经营创收工作总结报告(汇总15篇)

时间:2023-11-25 11:19:57 作者:紫衣梦

月工作总结是对自己工作表现的一次评价和反思,通过总结可以更好地提升自己的工作能力。范文四:通过本月的工作总结,我发现了自己在时间管理方面存在的问题,决定加强学习和改进。

经营创收工作总结

踏实进取团聚力量推进事业。

在当前的社会经济发展条件下,广播电视部门一方面要当好党和政府的“喉舌”,更好地为社会主义市场经济发展服务,另一方面作为主流媒介,又要凭借自身的资源优势,通过广告发布、网络经营、节目生产流通等市场化和商品化经营运作方式,参与社会生产,在服务社会、创造社会效益的同时创造经济效益谋求发展。通过几年来的经营实践,我们进一步加深了对广播电视本质属性、运行规律的认识,进一步解放了思想、明确了发展方向,在坚持以宣传为中心、把社会效益放在首位的前提下,不断强化“经营广播电视”的理念,加大经营创收力度,加快广播电视产业开发,积极推行企业化管理,运用经济手段发展事业。2005年,在市委、市政府的正确领导下,在局直各单位干部职工的共同努力下,我市广播电视事业继续得到快速发展,经营创收稳步提高,截止到2005年11月底,市直各单位已实现自主经营收入6636万元,比去年同期增长19。05年的创收工作呈现出积极、健康、向上的良好态势,主要体现在以下几个方面:

一、局党委求真务实,高度重视经营创收工作。范文搜网-http://。

广播电视是大投入,重装备,高消耗的产业,在保证社会效益的同时,要千方百计提高经济效益,增强综合实力,参与市场竞争。近年来,虽然我市广播电视的发展非常迅速,但面临的竞争也十分激烈,上要面对中央和各省上星台的密集分布,中要迎接省台、地市台的挑战,下要面对报纸、网络、户外等其他媒介的抢夺,可以说是“腹背受敌”。2005年初,局党委专门组织召开了由各单位主要负责人和分管经营创收的领导参加的创收工作专题会议,客观、科学地分析了当前的市场环境,准确把握规律,明确发展方向,就全年的创收工作做出了安排和部署,并在全年工作目标责任状中下达了具体任务。在年终评比表彰中,对在2004年创收工作中表现突出的单位和个人进行重奖,在全系统形成了解放思想,开拓创新,同心同德,干事创业的良好氛围。局党委一班人牢固树立科学发展观,积极转变经营理念,不定期召开经营创收工作会,交流新想法,及时协调和解决各单位在工作中遇到的问题。

二、制定具体措施,积极适应市场,主动迎接挑战,进一步开启发展思路。

1、强化品牌意识,节目创优有突破。节目质量是广告创收的命脉,观众对一个台、一个频道的认知度和满意度,在重其节目设置的同时,关键还要看其节目质量如何。因此,在关注频道定位和节目设置的同时,着力抓精品、创名牌栏目是重中之重。一个质量较高、受观众喜爱的栏目必须有其鲜明的内容定位,来满足其目标受众群体或者叫主流受众群体,这是栏目的立命之本。通过不断自我完善,栏目不断增加,内容更趋丰富,编排更加合理,各台节目从内容到形式力求常变常新。例如:**人民广播电台今年推出的《车房时代》、《旅游导航》、《吃在**》;**电视台的《$$$$》、《***》、《&&&&》、《@@@@》等栏目,针对性强,贴近老百姓生活,不仅许多听(观)众叫好,收听(视)率一路攀升,而且栏目广告额也节节走高,在广大听(观)众和广告客户中形成了强势品牌栏目形象和效应。

2、开拓潜在市场,广告份额有增长。无论是商品消费市场,还是广告市场,发展过程中都存在不平衡的状态。因为市场在细分的同时,就会带来千差万别的变化。从各媒体看、从不同类型的产品在广告上的投入上看,都会有很多的不平衡,这其中的差异就蕴含着丰富的商机。广告的潜在市场存在于竞争之中,某种产业的市场竞争加剧,也势必会增加广告的投入。例如:90年代的白酒竞争,而后vcd行业的大战等等。因此,我们不断关注各种产业的发展趋势,分析和识别新兴产业发展的主导动向,不断培养和创造出新的广告创收经济增长点。

3、提高服务质量,社会效益有促进。广告经营的商业信誉和企业形象,既是对客户的吸引,同时也是与客户进行有效沟通,保持良好合作的先决条件。完善、规范、优质的服务完全可以有效的吸引和挖掘广告客户,从而提高媒体的广告营销和创收能力。就媒体而言,要想赢得客户就必须有良好的品牌形象和社会公信力。这种品牌形象对观众而言是节目的形式,对广告客户,则是通过沟通和服务表现出来。要想客户能充分地了解自己,信任自己,那么媒体就要积极的去沟通。因为客户的利益有了保障,自己的利益才会有保障。

经营创收工作总结

作方式,参与社会生产,在服务社会、创造社会效益的同时创造经济效益谋求发展。通过几年来的经营实践,我们进一步加深了对广播电视本质属性、运行规律的熟悉,进一步解放了思想、明确了发展方向,在坚持以宣传为中心、把社会效益放在首位的前提下,不断强化“经营广播电视”的理念,加大经营创收力度,加快广播电视产业开发,积极推行企业化治理,运用经济手段发展事业。2007年,在市委、市政府的正确领导下,在局直各单位干部职工的共同努力下,我市广播电视事业继续得到快速发展,经营创收稳步提高,截止到2007年11月底,市直各单位已实现自主经营收入6636万元,比去年同期增长19。05年的创收工作呈现出积极、健康、向上的良好态势,主要体现在以下几个方面:

一、局党委求真务实,高度重视经营创收工作。-http:///。

广播电视是大投入,重装备,高消耗的产业,在保证社会效益的同时,要千方百计提高经济效益,增强综合实力,参与市场竞争。近年来,虽然我市广播电视的发展非常迅速,但面临的竞争也十分激烈,上要面对中心和各省上星台的密集分布,中要迎接省台、地市台的挑战,下要面对报纸、网络、户外等其他媒介的抢夺,可以说是“腹背受敌”。2007年初,局党委专门组织召开了由各单位主要负责人和分管经营创收的领导参加的创收工作专题会议,客观、科学地分析了当前的市场环境,准确把握规律,明确发展方向,就全年的创收工作做出了安排和部署,并在全年工作目标责任状中下达了具体任务。在年终评选表彰中,对在2004年创收工作中表现突出的单位和个人进行重奖,在全系统形成了解放思想,开拓创新,同心同德,干事创业的良好氛围。局党委一班人牢固树立科学发展观,积极转变经营理念,不定期召开经营创收工作会,交流新想法,及时协调和解决各单位在工作中碰到的问题。

二、制定具体措施,积极适应市场,主动迎接挑战,进一步开启发展思路。

1、强化品牌意识,节目创优有突破。节目质量是广告创收的命脉,观众对一个台、一个频道的认知度和满足度,在重其节目设置的同时,要害还要看其节目质量如何。因此,在关注频道定位和节目设置的同时,着力抓精品、创名牌栏目是重中之重。一个质量较高、受观众喜爱的栏目必须有其鲜明的内容定位,来满足其目标受众群体或者叫主流受众群体,这是栏目的立命之本。通过不断自我完善,栏目不断增加,内容更趋丰富,编排更加合理,各台节目从内容到形式力求常变常新。例如:**人民广播电台今年推出的《车房时代》、《旅游导航》、《吃在**》;**电视台的《$$$$》、《***》、《&&&&》、《@@@@》等栏目,针对性强,贴近老百姓生活,不仅许多听(观)众叫好,收听(视)率一路攀升,而且栏目广告额也节节走高,在广大听(观)众和广告客户中形成了强势品牌栏目形象和效应。

2、开拓潜在市场,广告份额有增长。无论是商品消费市场,还是广告市场,发展过程中都存在不平衡的状态。因为市场在细分的同时,就会带来千差万别的变化。从各媒体看、从不同类型的产品在广告上的投入上看,都会有很多的不平衡,这其中的差异就蕴含着丰富的商机。广告的潜在市场存在于竞争之中,某种产业的市场竞争加剧,也势必会增加广告的投入。例如:90年代的白酒竞争,而后vcd行业的大战等等。因此,我们不断关注各种产业的发展趋势,分析和识别新兴产业发展的主导动向,不断培养和创造出新的广告创收经济增长点。

3、提高服务质量,社会效益有促进。广告经营的商业信誉和企业形象,既是对客户的吸引,同时也是与客户进行有效沟通,保持良好合作的先决条件。完善、规范、优质的服务完全可以有效的吸引和挖掘广告客户,从而提高媒体的广告营销和创收能力。就媒体而言,要想赢得客户就必须有良好的品牌形象和社会公信力。这种品牌形象对观众而言是节目的形式,对广告客户,则是通过沟通和服务表现出来。要想客户能充分地了解自己,信任自己,那么媒体就要积极的去沟通。因为客户的利益有了保障,自己的利益才会有保障。

4、改革治理机制,人员素质有提高。进一步规范和完善人员聘用制度,转换用人机制,强化岗位治理,完善配套措施,增强竞争活力。通过“明确岗位职责,量化指标,考核业绩”,使每个人的工作态度和业绩,用一种大家普遍认可的、统一的尺度和分数衡量出来,并把考核结果作为确定报酬和干部使用的重要依据,创造一个公平竞争的氛围,优化了工作环境。结合行风评议和党员先进性教育活动,加强系统内的党风廉政建设和职业道德建设,队伍的政治素质、精神风貌和业务水平不断提高,逐步建立了一支热爱广告事业、懂业务、会经营、相对稳定的广告业务员队伍。

5、整合系统资源,相互协作有成效。广电系统的整体优势表现在宣传上的系统性,技术上的系统性,治理上的系统性和经营上的系统性。针对以往在经营创收工作中协作意识不强,今年我们加强了对各单位工作的宏观协调,以提高整体广播电视的节目质量和媒介影响力。2007年,我们充分运用广播、电视和报纸,对有线数字电视进行了广泛宣传,使广大市民逐渐接受了这一新业务。

6、运用高新技术,产业升级有发展。广播电视业的发展必须紧紧依靠科技进步,积极运用高新技术,拓展产业发展空间和服务领域,提升产业竞争力。2007年我们以数字化、网络化为重点,全面推进广播电视产业由模拟转到数字的升级换代。一是全面实现广播电视节目生产制作的数字化;二是加快了有线电视网络的数字化进程,充分利用数字电视平台,努力拓展服务领域,大力开发公共信息、电子政务、文化娱乐、交流互动等业务。截止2007年11月底,我市新发展有线电视用户8.7万户,其中数字电视户。

7、营造良好氛围,内外环境有改善。在加强内部治理,守法经营的基础上积极营造有利于广播电视媒体发展的内外部环境,做到了内部不互相压价、不互相拆台,外部争取工商、税务、药监、农业农资治理等职能部门的支持,减少了经营创收工作中的不必要损失。

三、经营创收实现持续连年增长,再创历史最好成绩,广播电视行业地位不断提高。

全年完成创收总收入万元,同比增收万元,增长;(分别描述各单位2007的创收额,同比增长额,百分比。)这些取得的成绩在政治待遇、社会认可、媒介优势等各方面的也有所体现:

一是有了较高的政治地位。我们与市委保持高度一致,得到了市领导的全力支持。今年,市委、市政府主要领导和分管领导多次到我局检查指导工作;11月份,市人大巡视组专门听取了我局的“十万户”工作汇报,这充分体现了市领导对广播电视的重视。

二是有了较高的社会地位。在抓经营创收的同时,我们的各项工作始终立足在为党为政府工作大局服务上,始终立足在让人民群众满足上,始终立足在促进全市经济社会发展上。正因为如此,我们才得到了社会各界的普遍认可,得到了人民群众的一致好评。在精神文明建设、综合治理、行风评议、党员先进性教育等活动中都获得了荣誉。

三是有了突出的媒介优势。我们咬定发展不放松,前进步伐明显加快,经济效益显著提高。“两台一报一网”充分发挥各自优势,整体协作、群团作战,广告创收均完成或超额完成任务,市场份额有所增加,广播电视在**的主流媒体宣传中已经具有明显优势。

展望新的一年,我们意气风发,信心百倍。我们将继续以科学发展观统领广播电视工作,解放思想,更新观念,再理思路,加大经营创收力度,拓展经营创收空间,谋求广播电视事业的更大发展。努力开创“体制新、机制活、事业发展、治理有序、队伍素质提高、保障有力”的经营创收工作新局面,为**广电在“十一五”期间又快又好发展开好头、起好步、打好基础,为**市的经济和社会发展做出新的更大的贡献!

生产经营工作总结报告

的员工思想观念转换工作。

为配合和推动我厂的改制工作,20xx年3月16日我厂新的《劳动工资试行方案》经职代会讨论通过,正式实施。新方案通过对竞争上岗、工资计发办法、绩效考核等方面细则的重新修定,将员工的工作绩效与本人切身利益挂钩,极大的触动和转变了员工的思想观念。11月22日党支部在管理会议上要求各生产工段强化管理,落实考核细则,拿出具体方案,做好改制前期的推进工作。20xx年随着公司许多相邻单位的改制,员工的思想比较活跃,我们及时将公司改革的各项方针政策作宣传,要求员工对即将到来的改制要有充分的思想准备和心理承受能力,党支部通过党组织生活会的学习和展开讨论等形式,引导大家主动转换“计划经济”下的思想观念,适应改制的需要。对个别有思想情绪的员工支部还找其单独谈话,沟通和交流思想。在生产中注重发挥党、团员先锋模范作用。经过多次耐心细致的宣传和动员工作,目前,我厂员工的观念有很大转变,对厂部深化改革的举措都表示积极参与和支持,增强了企业的凝聚力和向心力。

经营创收工作总结

文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

中。

境。

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业的收。

物业企业的收入来源,大致归纳就包含四个方面的收入:

一是公共性服务费用的收入,就是一般所说的物业管理费;

二是公众代办性服务费的收入;三是特约服务费的收入;

四是物业企业的综合经营的收入。

三、市场需求x。

物业从管理物业向经营物业过度根本没有。

展的前。

间。

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同业。

时的进资。

行源。

经分。

营析。

创及。

利管。

活理。

动运。

经营管理,就是策划、组织、领导及控制x项目的资源,以求实现管理服务及经营的总目标。资源项目中主要分为两大部分:一是物质资源;二是人力资源。

业。

物资资源又可分为固定资产资源与资金资源。这是都具备的资源,只是能力的大小、资。

金的多。

少的区。

别。

源。

面的基。

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达到经营管理的目标。组织就是充分地、有效地利用x中各经营业态,每项设备,每个员工在经营管理活动中,协调一致地发挥其功能和作用。

制、质。

制。

因此,具备上述的运作能力后,我们的经营与服务在日常管理中不是矛盾的而。

成的。

五、x物业经营中综合服务项目的选择。

经过调查、综合、分析,充分结合市场可持续发展的目标,为入驻x项目商家提供更加便利的经营服务和生活服务,推动市场发展的运转,我们把x物业在经营中的综合经营项目分为以下几个方面体现:

1、商。

便利店(办公及日用品)、药店、餐饮。

2、生。

干洗店、洗车、食品配送等。

3、宣传类广告位。

4商、、企商。

传类。

服务中心(介绍、引导消费)、商务中心(会议服务)、代购车、船、机票等。

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5、工程维修类。

工程承接、家电、及各类生活用品维修点6、房屋管理类室内装饰、装修。

10、家政类。

订送报纸、上门清洁、保洁服务、洗涤服务、项目开荒等。

这些项目体现出方便住户、用户满意、稳定经营、优质高效、企业盈利的原。

则。

根据x项目的经营特点,下面的几项经营服务作为重点项目,以此来实现x物。

业的盈。

利。

在市。

势。

2、工程项目:依托集团母体,充分发挥x物业工程部技术优势,对内外皆可承接各类强弱电及灯光等工程,有效创造更大经济利润。

3、广告位招商:根据市场发展需要,入驻商家将经过广告效应不断推广销售产品。围绕商家推销的心态,在项目内设置的收费招商广告位,不但内规范x形象而且能够实现可观经济效益。

4、建立信息化的社区服务中心:围绕项目服务这个中心进入信息服务领域,组建区域性服务网络平台,利用信息技术为项目商家及游客提供全方位、全天候的服务。如猎头服务、订送报纸、上门清洁等。5、开展商务交流服务:提供会议场地及会议服务支持商家交流合作等。

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6、驻点展区设置。作为旅游地产项目,国内外游客的聚散地,更多的商家在宣传上希望能够直面游客、可设置展示区,既方便了产品的宣传,又能够更好的为业主提供更多的便利,最终企业能增加收入。7、商业拓展:随着市场交易和专业商业化的发展,办公设施和办公服务,生活服务将发生变化。代购车、船、机票、打字复印、传真、车辆租用清洁等会在市场发展过程中成为商家所不能缺少的一部分。

综合分析能够得出,x物业要取得发展的空间和达到盈利的目标,就必须实现从管理物业到经营物业的转变,大力开拓新的经营业务,实现盈利。

经营创收工作总结

今年,全局上下在市委、市政府的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观,以市委、市政府中心工作和全局目标任务为抓手,群策群力,创新实干,抢抓机遇,经营创收工作取得了显著成绩。在年初广播电视工作会议上签订经营创收目标责任状以后,各单位能够认真贯彻会议精神,紧密联系自身实际,理清思路,制定目标,分解任务,研究措施,使经营创收工作有条不紊地进行,全部实现了时间未到任务超额完成。今年以来,电台面对不利形势,规范广告播出,拓宽广告门路,不断培育新的广告增长点;电视台紧扣宣传这个中心,充分发挥主流媒体的突出作用,常规、栏目、活动广告全面突破;**网络、**公司把发展作为第一要务,以网络为基础、以服务为宗旨,进一步稳定、开发用户资源;广电报社不断健全报纸的服务功能,切实搞好发行工作,创收额稳中有升。据统计,局直各单位截止11月底共完成创收额万元(不含报社万元),比去年同期增收万元,同比增长9.28%,超额完成万元。在广告市场整顿力度加大和媒介竞争加剧的环境下,各单位能够在经营创收上攻坚克难,挖潜增效,再次取得较好的效益,主要是做了以下六个方面工作:

一、建立健全制度,强化内部考核要牢固树立经营意识,各项管理措施必须跟上,并持之以恒。如广告合同如何统一规范,运行费用如何使用,以实物抵广告费如何控制和操作,大型宣传活动和节目如何运行和管理等等,都要通过相关的制度来进行有效地控制和约束。2007年,$$电视台广告经营管理中最大的变化是引入了绩效管理,他们将绩效管理的目标设定、过程控制、联合绩考的思路贯穿于$视的广告经营活动中。首先对从事广告经营相关人员日常工作中的所有工作内容从制度上进行了规范,特别是对具体从事广告业务经营的人员将其每月的广告发生,广告回款,广告欠款等7项指标进行综合考评。使广告经营的所有工作环节有了具体量化的考核指标,广告经营工作有了对应的抓手,他们将这一思路引用到2007年广告经营的各项活动中,使活动经营中的各项工作也有了对应的着力点。##网络公司为了确保创收任务的顺利完成,把创收任务分解到了相关部门,总经理与各创收部门的负责人签定了创收任务责任状,要求把工作任务分解到人,分解到月,按月考核。公司用户部重新制定了分配方案,把万元的创收任务分配到三个营业部,然后由各营业部负责人,根据具体情况,分配到片、营业厅,再细分配到每一个人。由于各单位建立了严格的经营创收任务监管体系,创收目标与个人分配实实在在地结合在一起,既充分调动积极性又有利于强化创收管理,使日常工作与经营创收之间更加协调统一。

二、抓好队伍建设,提高服务水平各单位从关系广播电视兴衰成败的高度,把加强队伍建设放在特别突出、特别重要的位置。今年,各单位纷纷在建好班子、带好队伍、树好行风上下功夫。一是按照政治坚定、开拓创新、勤政廉政的要求,进一步加强和充实领导班子;二是进一步提高广告从业人员素质。一方面,加强了现有人员的教育培训,大力提高队伍的政治理论水平和业务能力;另一方面,加强与大专院校的交流合作,努力造就名记者、名编辑、名主持人,培养熟悉宣传、懂经营、会管理的高级经营管理人才;三是改进行风。真正把服务作为我们的首要职能,更好地为发展服务、为群众服务、为企业服务。根据公司业务发展需要,@@网络公司成立了客户服务部,使之成为对外的客户服务平台,对内的服务监管平台和信息汇集、发布平台,从而提高了公司服务质量和服务效率,为数字电视的整体平移和公司经营创收提供了保障。广播电视报社树立工作就是服务的观念,以专业服务和创新精神,关注客户的成长和发展,关注客户的品牌,在做好广告经营的同时帮助客户开拓市场、出谋划策,达到了互利双赢的效果。

策划,重服务,这三项数据不降反升,尤其播出量和合同量增幅显著。截止10月,收款总额就已达到万元,相当于去年全年的创收水平。

四、突出品牌栏目,加强活动策划传媒竞争激烈程度的加剧越来越突显媒体经营能力和品牌号召力的作用。广播电视媒体必须重新调整思路,以超常的方法和手段拓展广告创收市场,在政策容许的范围内做大做强地方广播电视栏目的经营。今年,电台共举办各类活动五十多个,除取得较好社会效益外,经济效益也十分显著。仅“@@@@人物评选”、“交通安全法知识竞赛暨百辆的士高考送爱心”“迎奥运#####”三大活动,电台就联系赞助资金多万元,活动产生巨大社会反响后,获纯利40万元。%26amp;%26amp;%26amp;电视台从加强活动的策划,加强对活动的经营管理入手,使之形成更有章法和规范的实际操作流程,把活动转化为节目,节目为客户提供平台,节目创新与广告策划很好的融合,吸纳消化客户。在活动实施的过程中,灵活地运用传播内容,将植入式广告与节目内容的完美结合,从而创造出更多价值和收益。电视台2007年1—11月共进行了8个不同主题的活动营销,直接创收万元。特别是****中学生辩论赛、母亲节、666777777555222等活动经营,产生了广泛的社会效益和良好的经济收益,真正让活动和经营实现了良性互动。

五、发展传统业务,开发增值业务****网络公司和)))公司紧紧围绕我市政府!!!工作,根据城市建设规模和改造力度加大的新情况,以吸引用户、加快发展为目标,科学利用覆盖城区及乡镇的网络资源,努力拓展数字电视新型业务,加快建设数字电视服务平台,促进有线数字电视的整体平移工作。截至今年11月底,***公司用户总数为户,新增用户户,预计年底用户总数将达到户,全年新增用户首次超过1户。公司经营创收突破万元,预计全年经营创收总额可达到万元。^^^网络公司在做好数字电视整体平移准备工作的同时,进一步丰富数字电视的节目,他们与###付费电视节目商进行合作,开通了《影院》、《电影》、《动漫》三套付费电视节目,目前付费用户数逐月上升。元至11月份公司共销售数字机顶盒4429台,收取数字电视服务费95万元,共完成数字电视收入万元。卫星电视落地频道传输业务是公司的一项基础业务,随着形势的变化,这项业务面临一些新的困难,今年以来,公司采用各种方式,坚持每周数次与各卫视台联系,以诚信赢得对方的支持。通过努力,元至11月份完成电视节目入网费;;;;司还对导视、信息广场两个频道进行了改版,加强与广告代理商的协调,保障广告收入到位。专线出租业务是视信网络公司的一个重要增值项目,公司坚持有步骤、有计划的开展这项业务。今年以来,他们向三个系统递交了联网方案,其中工商局已开始试用一条线路。对地税系统也制定了网络升级方案,计划对其网络进行升级。

六、树立协作意识,营造良好环境广电系统的整体优势表现在宣传上的系统性,技术上的系统性,管理上的系统性和经营上的系统性。针对以往在经营创收工作中协作意识不强,各单位加强了工作上的宏观协调,以提高整体广播电视的节目质量和媒介影响力。在规范广告经营的基础上,做到了内部不互相压价、不互相拆台,外部争取工商、税务、药监、农药农资管理等职能部门的支持,减少了经营创收工作中的不必要的困难和损失。创收是广电事业赖以生存和发展的支柱,是体现广电综合实力的显著标志。广播电视既有承担引领舆论、当好喉舌的社会属性,也有承担发展事业、振兴产业的经济属性。因此,宣传要搞好,创收也要增加。今后,我们仍要进一步自我加压,负重奋进,提高媒体经营意识,加大媒体经营力度,进一步提升广电媒体品牌形象,增强市场竞争力。在认真研究多元化、市场化、产业化经营发展思路的基础上,不断开拓经营创收新领域,确保经营创收增长速度保持一定水平。

经营工作总结报告

尊敬的董事长、监事长,各位董事、监事:

我代表xx投资担保有限公司,向大会作20xx年度公司经营情况报告,并请大会审议。

20xx年,是极不平凡的一年,xx投资担保有限公司经受住了历史罕见的重大挑战和考验,在以杨自川同志为核心的董事会的.坚强领导下,全体公司员工团结一致、奋力拼搏,战胜各种困难,总体来说,取得了较好成绩。下面对20xx年度工作做如下总结:

1、xx担保投资有限公司成立于20xx年12月,注册资本9900万元,是江苏省信用再担保体系主办机构,20xx年中国人民银行资信评估机构评为“a-”级,中国工商银行信用等级评为“a+”级,在镇江市政府对企业评级中被评为“二星”级企业。是江苏省工商银行49家重点合作客户之一,公司遵循政府指导、市场运作,优化服务、便利融资,规范运作、防范风险等原则,主要为镇江市中小企业申请流动资金短期银行贷款提供融资担保服务。

2、公司目前已与工商银行、镇江农村商业银行签订合作协议,并与中国银行、江苏银行等多家金融机构建立合作关系,本着稳健的原则20xx年共为76户中小企业提供了融资担保贷款2.66亿元。

3、20xx年是机遇与挑战并存,江苏省为规范担保公司行业的行为,进行了有序的清理整顿,极大的改善了中小企业的融资环境。于此同时,由于国家宏观调控、央行财政政策、货币政策的调整,以及镇江地区银行在钢贸行业信贷风险的过度集中,鉴于控制风险、分散风险的考虑,各大银行纷纷暂停对钢贸行业的授信、放贷,甚至停止了与钢贸企业有关联担保公司的合作。针对宏观调控政策下钢贸行业的严峻形势,公司积极果断调整应对措施,全力保持公司业务平稳发展,开辟了区别于传统业务范畴的新业务,这里包括业务品种创新、产品结构创新,加大关注商业担保、制造业担保、特别是对非钢贸企业的担保业务,通过各大资源平台培养并形成自己的优质客户群,现有的资源平台包括江苏依林木业工业园区、镇江铭基商贸城、镇江惠龙港物流园等。

1、公司的全部资本金均存在协议银行,没有从事短期投资、发放贷款等监管部门规定不得从事的业务。公司严格按照规定计提各项准备金,已按照当年保费收入的50%提取未到期责任准备金,并按不超过当年年末担保责任余额的1%提取担保赔偿准备金。

2、三年来公司累计办理担保业务231笔,对外担保总金额12.1亿元,20xx年公司对外担保金额2.66亿元,目前公司在保责任余额1.67亿元。担保收费为年费率1.68%。

3、公司治理情况

(1)建立健全组织机构,逐步形成董事会领导下的总经理负责制的长效机制,下设业务部、风险部、财务部、办公室等部门。拥有一批会计师、经济师、律师等专业人才,并通过广纳贤能,致力于组建高素质高效率的专业融资担保团队。

(2)今年公司根据江苏省融资性担保公司多个工作指引,建立并健全公司治理结构,完善议事规则、决策程序和内审制度,保持公司治理的有效性。公司建立了以安全性、流动性、合法性、收益性为准则,市场化运作的可持续谨慎经营模式,成立了担保项目评审委员会,规范业务操作程序,专门制定了《评审会制度》、《风险金及责任追究制度》、《关于风险责任承担协议》等一系列关于公司业务发展地方化、多元化的治理制度。

(3)开启了“业务培训,员工自学、互学”的新模式,公司管理人员先后参加了江苏省融资性担保公司高管学习班、镇江市助理信用管理师学习班、上海复旦大学继续教育。公司业务培训班开班以来,已先后筹划了《计算机基础应用及财务核算基础知识》、《关于银票担保业务的品种介绍与业务流程》、《关于流贷担保业务的品种介绍与业务流程》、《风险评估办法的运用》、《关于个贷担保业务的品种介绍与业务流程》等课程,我们正朝着学习型、团队型公司阔步迈进。

总结和回顾三年来与银行合作支持中小企业融资担保工作实践,还明显存在一些问题,主要体现在:

1、一些钢贸企业客户经营力度不够,市场推荐企业质量有待提高,贷后管理工作还显薄弱。

2、由于银行人员精干,人手少,任务重,银行续贷项目上报审批的时间较长,整体效率还有待提高。

3、由于融资担保各个环节的原因,客户融资成本仍相对偏高。

4、银行贷款期限和品种单一,不能满足客户多样化需求。

截止到20xx年11月30日,公司实现担保费收入335.19万元,担保赔偿准备金548万元,短期责任准备82.8万元,实现未分配利润318万元。

根据预测xx年授信额度,累计担保余额,估计xx年业务量、业务收入、利润都将翻一番。

经营工作总结报告

一、本部门经营情况分析:

根据数据到时做简要分析。

二、部门管理工作情况:

1、安全工作:已建立自用和所管理库区的《库区安全管理办法》,每日对自用库区、所管理区域、及办公区域进行至少一次的安全巡检。特别针对客户使用库区,加强了巡检力度,如遇无法解决的问题,会直接进入到通知安监部进行处理的程序。

2、整洁工作:已建立自用和所管理库区的《库区整洁管理办法》,每日对自用库区、所管理库区及办公区域进行检查,对客户库区整洁状况进行监督,力争创造一个好的工作环境,让客户产生归属感。3、客户维系工作:已建立《客户管理办法》,定期与仓储部产生联系的客户沟通交流,贴近客户需求。通过《客户满意度调查表》解决客户发现的问题。

4、日常收发工作:涉及收发工作的制度建设已基本完成,剩余《收货验收标准》在完善当中。收发货当中产生问题的处理方式、流程已进行规范。

5、账务工作:保证高效的账务水平,每月月底能按时统算出仓储部所产生费用,给财务科提供足够充裕的审核空间,保证搬运人员能在合同约定期限内结费。盘点工作已按计划执行,每两周进行一次。

6、培训工作:对部门员工分阶段、分时段的进行意识、行为指导,学会通过现象看本质的思维方式,养成注重细节,做事力求完美的习惯。针对不熟悉叉车工作的员工,安排组织了仓储部内部的叉车培训、练习,并制作了属于本部门的《叉车手册》,内容涵盖叉车基本知识、叉车使用规范、叉车培训计划、叉车保养方法、叉车考核、奖惩等。

7、包装工作:已提供具体酒规格,安排设备供应商进行全封闭式包装的实验。

三、下一个月工作计划:

1、安全工作方面:按照制定的.《安全管理办法》及《巡检表》对安全进行检查,根据实际检查情况不断完善。

2、生产经营工作方面:旺季来到,根据车辆来往情况,进行排班制度的调整,对公司的押运工作进行支撑。对包装后的效果进行跟踪,了解客户反映。寻找客户资源,出租剩余仓储空间。培养仓管员对货物属性、时间的敏感性。

3、部门管理工作方面:劳务合同将于9月到期,届时将联系外包单位,规避劳务风险。按照现代化仓储的目标,规划货架位置。对日常所涉及工作,建立工作流程图及操作规范。

四、其他:

长期培养员工换位思考,建立客户快速反应的机制。

经营部工作总结报告

在过去的一年里,经营部在公司的领导下,紧紧围绕“一切为了公司利益”的工作宗旨,对内紧紧围绕经营中心,狠抓落实工作,注重实效,开拓创新,经过全体员工的共同努力,较好地完成了公司下达的任务。为了更好地做好今后的工作,现将工作做如下小结。

一、提高部门工作质量。

为了使工作的质量更上一个新的台阶,在方针上使经营部紧紧围绕公司的利益,方针上使公司的方针得以很好的贯彻落实,工作方法上使经营部更加灵活多变,切实做到以人为本,因材施教。

1.以公司利益为所有工作的出发点。

2.经营部与公司的其它部门是相互紧密联系的,各部门之间只有通过有效的协调,才能做到互相帮助、共同进步、保证公司更好地运行。

3.在工作中对所有员工一视同仁,做到奖罚分明,平等对待。

4.放下身段深入到员工当中去,和他们沟通、交流,激发他们的热情,做到奖罚分明,是非公正,树立良好的部门形象。

二、理清工作思路,明确目标,齐心协力拿下客户。

近几年来,我公司的客户回头率较低,客户维持率较低。针对这一问题,在市场部的主持下,我们召开了经营分析会议,与销售部一起对市场进行了分析,并制定了一系列的促销方案,尽可能的扩大客户群体,增加客户回头率。

1.经过对市场的分析和了解,我们觉得拿下了某知名品牌饮料,以配合营销部对市场进行开拓。首先,我们对该品牌在市场的销售进行了分析,通过分析我们觉得,此品牌的促销,只是需要一个借口,对于促销的重点和产品知识、卖点、价格并没太过于关注。因此,我们在和生产部、市场部沟通后,决定在产品知识、卖点、及宣传力度上进行加强,以在短期内尽快提高此产品的市场销量。

2.某保健食品,虽然该公司在市场已经有一定的知名度,但市场部和销售部在销售中,并没有把客户对产品的需求放在首位,因此,在与生产部和市场部沟通后,决定把该公司的需求作为我们工作的重点,把客户对产品的需求作为次要工作来抓,尽可能的满足客户的需求,以达到促进销售的目的。

3.经过一段时间的努力,我们在该市场取得了较好的销售成绩。

三、加强客户拜访工作。

客户拜访是客户维护的重要手段,是市场调研的重要途径。为了了解市场竞争情况,及时反馈市场信息,从而制定更好的销售方案,提高销售业绩,加强客户拜访是必不可少的。

1.制定拜访路线,提高拜访效率。

为了节省时间,提高拜访效率,我们制定了拜访路线,在拜访路线中,我们尽可能的考虑到客户的分布情况,在路程较远的地方,我们采取分批、分组的方式进行拜访。

2.拜访客户,收集市场信息。

在拜访客户的过程中,我们认真的听取客户的意见和建议,向客户介绍公司的产品,并及时的把客户反馈的市场信息记录下来,以便及时的了解市场情况,从而制定更好的销售方案。

3.定期拜访,维持良好关系。

在工作中,我们做到定期拜访,把客户需要解决的问题及时的反馈给公司,以便及时解决客户问题,提高客户满意度。同时,也做到定期拜访,及时的了解市场情况,以便制定更好的销售方案。

四、加强团队建设,提高工作效率。

在工作中,我们始终坚持以客户为中心,把客户的需求作为我们工作的出发点和落脚点,以市场为导向,以销售为龙头,以质量为保证,以管理为基础,以规模为目标的经营思路。

1.制定工作目标,下达任务。

在每一次的会议上,我们制定出我们工作的目标,把任务下达到每一位员工,让员工明确自己的工作目标,提高员工的工作效率。

2.加强员工培训,提高员工素质。

在员工培训方面,我们做到定期培训,把公司的方针、方针、制度、产品知识、卖点等有关资料向员工进行传授,让员工明确自己的职责,做到职责明确、分工明细。

3.员工团结,工作氛围良好。

在工作中,我们始终坚持以客户为中心,把客户的需求作为我们工作的出发点和落脚点,以市场为导向,以销售为龙头,以质量为保证,以管理为基础,以规模为目标的经营思路。在员工中,我们倡导团结、友爱、互助、尊重的团队氛围,让员工在良好的工作氛围中更好的工作。

五、存在的问题和今后努力方向。

市场部经营管理工作总结报告

大家好!20xx年马上就要过去了,回顾这一年的工作,有成绩,也有不足,我们在肯定工作成绩的同时针对问题提出改进措施,在明年加大市场开拓力度,加强工作作风,提高工作效率和管理质量,为完成公司明年总体战略目标作出市场部应有的贡献。现在我将市场部今年的工作做一个简要的总结,请公司领导和同事们审核。

一、数据回顾。

截止20xx年12月20日签订合同138份,合同总额677.6万元,完成全年任务2500万元的93%,其中:

1.环评项目113个,合同额415万元,与去年同期相比增加45万元。环评项目中报告书18个,合同额196.8万元,报告表(登记表)95个,合同额218.2万元,与去年同期相比分别报告书减少4个。

2.职评项目15个,合同额236.6万元,职评项目中预评价项目6个,合同额84.4万元,控制效果评价项目3个,合同额54万元,现状评价预评价项目6个,合同额98.2万元,与去年同期相比分别增加181.55万。

3.职业卫生检测项目15个,合同额236.6万元,环境监测项目15个,合同额236.6万元,环境验收代办项目15个,合同额236.6万元,可行性研究报告编制项目15个,合同额236.6万元,环境应急预案项目15个,合同额236.6万元。

4.安全标准化项目15个,合同额236.6万元,安全隐患排查项目15个,合同额236.6万元。

5.能评项目1个,合同额8万元,与去年同期相比-13.1。

6.房估测绘项目9个,合同额41.8万元,与去年同期相比-6.8万。20xx年合作项目14个,合同额115万元,占公司合同总额的16.9%。

广电经营创收工作计划

2019年,xx县融媒体中心以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,按照县委、县政府《关于印发xx县融媒体中心建设实施方案的通知》要求,优化整合了县级媒体资源,形成了自己融媒矩阵,巩固壮大了主流思想舆论阵地,提高了县级媒体的传播力、引导力、影响力、公信力。

(三)硬件设施设备情况。目前,县融媒体中心与县文体广电旅游局一起在文广局办公大楼办公,办公场所仅有大楼的三层和二层的安全播出机房,不足500平方米。办公场所的扩容正在推进中。按照省、州委宣传部对融媒体中心建设推进要求,中心已投入59万元资金完成了省委宣传部规定的中央厨房建设。

(一)工作成效。融媒体中心成立后,构架起了“一室六部”、“两轴八平。

县融媒体中心挂牌成立以来,取得了一些成绩,但受人员及编制不足等因素的制约,在一定程度上出现新闻宣传跟不上全县经济社会发展的蓬勃态势。下一步,我们将从以下几个方面进行提升。

一是做到“三个加强”。加强自身干部队伍建设,强化中心干部队伍管理,强化干部队伍作风建设,强化干部队伍能力提升。加强推进媒体深度融合,按照《县级融媒体中心建设规范》要求,将各乡镇各部门发布平台等县级公共媒体资源进行深度整合,推动“融媒体+政务”建设,实现传播效果最大化。加强中心“造血”功能建设,借鉴一些先进县市的做法,组建中心管理的下属公私合营传媒公司,丰富xx文化文艺市场,增强中心“造血”功能,用“造血”的方式解决中心人员不足带来的经费困难问题。

二是策划好“三个报道”。按照中央、省、州有关要求,策划好“十九届四中全会”、“脱贫攻坚”、“林下产业及坝区经济”的宣传报道工作,唱响时代主旋律。

三是完善好“三个制度。继续着力深化内部体制机制改革,充分调动人员的工作积极性和创造性。探索建立健全人才引进、绩效考核、职称评聘等制度,努力突破一些受制于发展的瓶颈,制定出台奖励制度,以此充分调动广大干部员工的积极性,为中心肯干会干能干的人才营造“宽容失败、鼓励创新”的环境。

市场部经营管理工作总结报告

时间如白驹过隙,转眼间,为期一个月的实习生活已经告一段落了。下面来总结下我的实习情况,我想要说的话很多,在这里首先要感谢廷亚公司给了我一个难得的实习机会,感谢凌总及其所有员工对我的关心帮助包容和理解。

这次实习收获很多,除了对专业知识以及冷却塔行业更加了解外,也认识学习到了一些职业者必备的素质,比如务实,创新等等。从实习的第一天起,准确的说从来到公司的第一次,就对公司留下了深刻的印象,和谐的气氛,人性化的管理,以及务实的工作作风深深地感染了我。在马一樱,廖泽海,汪磊几位师傅的带领下,我学到了不少东西。从扫描样本,收集样本,剪报到做标书,搜索信息整理信息,每一件工作看似简单,其实都是需要拿出务实的态度,负责任的心思才能把它做好。

在扫描样本的过程中,也出现了一些问题。最大的问题出在心态上,最初的时候心态不是很好,在这里要感谢肖经理对我的指点和帮助。在剪报和搜集信息的过程中,感谢汪磊给我做了榜样。

作为一名市场部的实习生,搜集信息,市场推广是一项简单而重要的工作。在搜集样本及信息的过程中,我了解到了很多业内的公司及其品牌。了解了从信息搜集,电话跟踪,建立联系,到制作标书,投标中标的整个过程。每一个过程都是简单而不容忽视的,甚至是有点枯燥的。但是无论多么枯燥,作为一个工作者都要用毅力和恒心来把它做到更好。这是对一个职业人的考验,也是对职业本身的一种挑战。只有把简单的做好了,才可能把其他付赞的事情做好,也才可能做强做大。

在实习的过程中,也有一些意见和建议:

市场部经营管理工作总结报告

本人于12月初调至公司市场部从事标书制作工作,在半个月的时间里,对标书制作的方法和流程有了大致的了解,并参与了临浦组团保障性住房二期施工监理技术标的工作,从制作技术标的角度出发,主要内容有以下几点:

1、工程概况;

2、监理工作内容;

3、四控两管一协调;

4、对重点、难点的阐述;

5、对业主、设计、施工、监理自身的建议。

其中四控两管一协调和对重点、难点的阐述是技术标制作中的重点,四控两管一协调必须对施工现场管理的流程和方法有一定的了解,并将自己的一些管理理念加入,使其更加完善;对重点、难点的阐述必须要看熟图纸,对各个单位工程的概况和材料必须熟悉和了解,并对图纸中的一些重点、难点单独列出进行详细分析写入投标书中。

投标书必须要有亮点,才能在竞争激烈的评标过程中脱颖而出,这就需要我们标书制作员提高自身的专业技术水平,熟悉图纸和施工现场工艺流程,结合实际,将每各投标项目中的重点难点在今后施工过程中会出现的问题进行分析,并针对性地编制应对措施,加强预控。本人对今后在标书制作中的规划:

1、熟读招标文件,了解招标人的需求,并有针对性地编制标书;

2、熟悉图纸,反复看读图纸,了解设计意图,并根据图纸要求编制标书,避免标书跑题;

3、加强与各项目部负责人的沟通,本人专业技术水平有限,遇到一些设。

5、留意网上信息,对新工艺、新材料、新的管理理念进行了解,每日进行记录,在制作标书过程中,进行删选,并有针对性地写入投标书中。

20xx年对我来说是丰收的一年,在崔工和陈工的领导下,在同事们之间的配合下,认真完成了在7号地块的工作,并得到了领导的认可。调至公司市场部后,在张工的指导下,对招投标行业的情况和标书制作也有了一定的了解,我相信,在自己今后的工作中,通过自身的努力,能为公司创造更多的财富,为自己积累更多的经验。展望20xx年,我对自己提出了更高的要求,在做好本职工作的前提下,要有更多创新的想法注入标书制作中。

经营部工作总结报告

自____年x月x日正式入职以来,在x经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,努力学习、用心工作,服务态度不断提高,团队协作能力逐步增强,并在工作中努力开展、积极创新,取得了一定的成绩。

一、工作情况。

1.认真学习,不断提高自身素质。

作为一名刚刚入职的新员工,我清楚地认识到,新的工作环境对于我来说,是一次全新的挑战。在这个过程中,我需要不断学习,尽快适应,所以不断提高自身素质尤为重要。在这几个月的时间里,我认真学习了公司的各项规章制度,努力提高自己的专业素质。

2.努力工作,完成各项任务。

自入职以来,我认真履行职责,努力完成领导交办的各项任务。无论是前期市场调研,还是现在的项目推广,我都尽心尽力,全力以赴。同时,我也积极协助其他同事完成工作任务,充分发挥了团队精神。

3.不断提高服务态度,增强团队协作能力。

在工作中,我不断提高自己的服务态度,积极向领导和同事请教,主动与团队成员沟通,不断增强自己的团队协作能力。通过与同事们共同努力,我们顺利完成了市场调研和项目推广等工作任务。

4.积极创新,开展工作。

为了更好地开展工作,我积极创新,尝试利用社交媒体进行项目推广。通过实践,我发现这种方法效果显著,不仅提高了项目知名度,还增加了客户数量。

二、收获。

通过几个月的工作实践,我取得了一些成绩,但离领导和同事们的要求还有一定差距,主要表现在工作方法不够灵活,工作主动性有待提高。同时,我也认识到自己有很多不足之处,如团队协作能力需要进一步加强等。

三、展望。

在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自身素质和工作能力,争取为公司做出更大的贡献。同时,我也希望领导和同事们能够继续给予指导和帮助,帮助我更好地发挥自己的优势,提高团队协作能力,为公司的发展贡献力量。

总之,在经营部工作的这段时间,我收获了很多,也成长了很多。在今后的工作中,我将以更加饱满的热情投入到工作中,以实际行动来回报公司、回报领导、回报同事们。

医院经营管理工作总结报告

为落实贯彻卫生部“医院管理年活动方案”,执行院部统一布置,医技科通过学习,结合本科室基体情况,遵照开展“医院管理年活动方案”活动要求,明确强化医疗机构内涵建设和内部管理,提高医疗服务质量的重要性,保证人民群众身体健康和生命安全,促进医疗卫生事业健康发展,通过学习对照,实行自查自纠,解决存在问题。

医院发展中确实存在着医疗安全隐患的问题。这些问题背后的主要原因是科室各项制度没有完全得到落实,安全意识薄弱,管理监督工作松懈,忽视内涵建设,在当前医药卫生体制改革的背景下,切实加强行业管理、稳定医疗秩序、保证医疗安全尤其重要。“以病人为中心,提高医疗质量”为主题,开展对医疗诊断技术方面进行查找整理、采取有针对性的措施消除不利病人各种隐患。建立长效管理机制。彻底落实核心制度,规范各种检查操作程序。认真仔细完成检查书写报告,为临床提供病人检查有效诊断意见。

建立有秩序工作流程,b超,彩超在病人多的情况下,检查流程纷乱,有的病人等候时间过久,家属有意见,发生争吵,在这方面必须设立检查登记窗口,按排号顺序进行检查,急诊除外。以防止争先恐后诱发矛盾。b超检查病人数明显增加,目前两台不适应形势发展的需要,必须增加台数,配套电脑打印报告,规范检查单的报告形式,检查报告结果要检查医师签名审查后发出。b超医技工作人员欠缺,应该抓紧解决。解决值班规定,岗位落实到人,实行24小时在岗值班制。

内窥镜室,上班时间多数人迟到,麻醉医师没有按时到位,病人常常在等候时间过长。检查按先来先查的原则进行,胃镜室护士对胃镜检查的设备要进行严格消毒,对配制消毒液注意浓度,有效时间,防止院内感染发生,医疗诊断质量方面,做到检查要细心,工作要认认,态度要合心,一切按操作规范进行,防止出现差错。肠镜上午及下午进行检查,做好检查前清洁洗肠等工作。所有一切都要为病人着想,解决看病难看病贵的问题,做到真心为病人服务崇高思想。

新设备16排螺旋ct已经开展半年多了,自开展以来,基本完善配合临床检查的需要,但仍未发挥16排螺旋ct全效检查功能,逐步把检查范围向广深方面发展,开拓新项目。虽然目前取得大量绩效,但仍然存在着很多问题。

制度落实不到位,操作程序不够规范,尤其在腹部检查方面,没有按规范性对病人检查前做好检查要求,影响图像质量,造成诊断质量模糊。

诊断质量控制把关不严格,出现误诊错诊现象存在,在方面要加大力度把好质量关,实行三级阅片审核制度,在质控多下功夫。

规定取片时间及报告结果时间,急诊半小时内取片,一小时内取结果,非急诊检查,头颅上午检查,下午4点取结果,胸部,腹部检查次日10点取结果,腹部检查病人都要平扫加增强,一次性交费,减少病人来回交费麻烦。

加速对新项目开展业务知识学习,以血管成像各部位检查作为今后工作主要攻关课题,图像三维重建处理,更重要是加快ct诊断技术发展,通过短期培训,参与网上交流学习讨论,逐步提高专业技术诊断水平。

疑难病例讨论不规范。没有建立完善制度,医师发表意见没有记录及相当资料存档,病例跟踪反馈,缺乏认真总结。在这方面,必须着手完善建立长效机制,制定有效措施方案,集中阅片,病例讨论分析,报告审查核对,病例跟踪记录档案,不断总结,努力学习新技术,开创新项目,充分发挥16排螺旋ct功能作用,把好质量关,加快血管成像,仿内窥镜,三维重建等技术知识学习,提高ct影像专业诊断技术水平。

劳动纪律自觉性太差,上班迟到,对院部规章规定落实不到位,值班不在岗,有时导致病人家属有意见。目前b超,彩超,ct已经实行24小时在岗值班制度.解决了急诊病人随到随查。

通过学习贯彻落实医院管理年活动方案,进一步认领会到,医务人员所有一切都要为病人着想理念,解决看病难看病贵的问题,做到真心实意为病人服务的崇高思想。为广大病者提供优质服务,为加快医院总体规划发展美好前景,共同努力。

经营部员工销售工作总结报告

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以下是本站为大家整理的关于经营部员工销售工作总结报告范文的文章,希望大家能够喜欢!

在繁忙的工作中不知不觉2019年上半年就过去了,回顾这半年的工作历程,作为赛迪重工的一名员工,我深深感到赛重的发展有了新的起色。赛重人在各自的工作岗位上逐步走向成熟,赛迪重工的发展有了新的希望。

作为经营部的一名普通员工,我于09年9月初次接触到销售这份工作,在新的岗位上和新的事物面前,我感到很陌生,有时甚至感到有点莫名的恐惧。后来在部门领导的指导及公司领导的关心下,我开始逐渐适应这个岗位,迎接挑战。

2019年来,经过自身努力,克服各种困难,特别是在领导的大力支持下,这一年是有意义的、有价值的、有收获的。我顺利的完成了德钢连铸及轧钢项目的销售和采购工作,经历了整个项目从招标到采购并发货到现场的全过程;组织了敬业备件、天铁液压备件、达钢高炉干油润滑站、达钢高炉液压元件等项目销售及整体外委的采购工作。通过这些项目的管理,熟悉了公司的运作程序流程,掌握了公司erp系统的操作过程,这为今后的工作打下了一定的经验基础。

虽然2019年有所收获,但是自身的不足之处也暴露无疑:

1.虽然年轻充满干劲,但是经验缺乏,在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

2.跟不上客户在项目上的运作需求,还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性。与客户交流,言辞生硬,不善于有效的表达,感觉整个人放不开。这些个人因素直接影响到了工作的效果。

3.报价工作经验还不够,对外购件市场价格及数据收集不够,还有待与加强学习。

4.对于外委项目的生产进度状况不能掌控,造成拖期、延期想象比较常见。

销售员是企业的门面,企业的窗口,我们的一言一行同时代表了一个企业的形象。以上这些缺点和弱点都是致命的,所以在今后的工作和生活中,必须积极改正自身缺点,广泛汲取销售经验,努力提高业务素质,在高素质的基础上更要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高标准要求自己,不断学习,让自己能够成为一名合格的销售员。

2019年下半年是充满期待的一年。在上半年完成公司销售指标的基础上,下半年是一个新的起点。对于我们新建的经营部门,作为其中的一员有义务、有责任、有目标、有理想地去做好部门的工作,做好自己工作范围的事情。为了取得更好的成绩,对我们新成立的'经营部门有几点建设性的建议和一些个人看法,不知妥否?请领导思考定夺!希望我们部门最快的完善各种工作需求,力争下半年在销售及部门的各项工作上取得优异的成绩。

1.经营部的工作应该做好职责分工,明确工作内容及责任范围。工作做得不好,不是任务重、不是员工不努力、更不是领导没有用好人。往往是工作分工没有明确,工作责任没有落实到实处所造成。有些事情落在无人去做的区域,可以说哪个人都可以去做,然而也可以说不是哪个人的事,事情不多的时候哪个员工都可以捡起来做,但是一旦事情多起来了就没有人愿意去管。最可怕的是,当你处于好心去做不是自己的事,做好了大家相关无事,如果一旦出现什么问题或是麻烦,所有的问题就得你来去处理。一说到是谁的事时,都会说前面是谁谁做的,当然后面你就不得不处理了,因为没有人管嘛。费力不讨好的事谁愿意一而再、再而三的去担当呢?时间一久对于责任不明确的工作事情,大家就会熟视无睹,对工作来说就很难开展。这一点是赛重员工的一个不良通病,我是感受最深的,常常的热心,时时会带来很多烦心。所以工作的凌乱就是工作分工不明、责任不细的结果。

2.部门的工作要打开局面一定得要领导开路。为什么这样说呢?因为每个项目的前期开拓,对于我们公司的特殊性质来说,部门的员工去开拓的话,不管是你的头衔,还是你的性、拍板权都得不到对方的信赖,我们的客户(母公司)根本都不把你说的话放在心上,你一个小兵谁甩你帐。说多了人家认为是浪费他的时间,往往还甩出一句话,你们领导是谁?有诚意叫他来和我谈,就这样随便应付打发你了。

3.对客户的合理要求一定要及时反馈信息。在这一点上我们公司做得还不够好,相当一部分原因还是归结在第一点谈到的问题上。还有就是在不能满足客户合理要求的同时,我们也要及时反馈客户的真实情况,这样客户才能信赖我们的工作及相信我们公司能满足他们的供货需求。

4.在适当时机,多派部门员工去供货厂家出差。一来可以掌控供货厂家产品的制造质量及进度情况;二来也可以增加员工对各种产品的认知,这对员工以后开展工作提供了一个很好的学习的平台。闭门造车对员工的成长有很大的局限性,见多识广更有利于员工的快速成长。

说了这些,其实也没有什么多大的建议,个人认为在做好以上三点问题后,再加上每个员工做好自己的工作,恪守其职,不断的提升并优化自己的业务水平,相信经营部在日益激烈的市场竞争中,在2019年下半年会有新的突破、新的气象,新战绩。

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