组织工作专题汇报（模板18篇）

最近这段时间，我在工作中经历了很多挑战和机遇，现在是时候把这些经历和成果进行一个全面的总结了。如果你对工作汇报的写作和表达方法还不够熟悉，不妨参考下面这些工作汇报范文，相信会对你有所帮助。

组织工作汇报

20xx年6月23日下午，广州中医药大学关工委在三元里校区办公楼二楼会议室召开关工委工作汇报会。广东省高校系统（教育厅）关工委常务副主任李修宏、梅树德（兼秘书长）、陈业彬，副主任许发茂（中大）、曾惠典（华工）、蔡乃忠（华师）、冯益谦（广外），副秘书长陈德灿、叶春平，秘书邹惠芳等应邀出席。会议由省高校系统（教育厅）关工委副主任、该校关工委主任、原党委书记黄朝阳主持。

该校党委副书记、关工委副主任孙晓生汇报了贯彻落实教育部党组20号文件的情况。接着，黄朝阳作了题为《我校关心下一代工作的回顾与思考》的工作汇报。他重点汇报了打造帮困助学、口述校史、关工网站、青蓝工程、科普教育等五大工作品牌，同时畅谈了学校党委加强领导是关键、老同志无私奉献是前提、在职同志积极参与是重要条件、以社会主义核心价值体系建设为统领是思想保证等4点体会。该校关工委常务副主任、原校长助理马定科向与会者演示网站浏览，同时介绍该校“关心下一代工作”网站的建设与维护。

好的榜样，为我们关工委工作提供了一个很好的值得借鉴的经验。他指出，广中医关工委的工作可用三个方面来概括：是“好”。关工委得到了党委、行政领导的高度重视，认真快速全面贯彻了教育部党组20号文件，从班子建设、办事机构配置、办公经费、老同志的生活补贴、关工委同志看文件、参加相关的会议等等，学校党委都要求现职相关的处室跟进，很好地贯彻落实，并且力度很大。二是“全”。广中医关工委的组织网络健全，制度健全，组织机制和工作平台都很健全，其各个工作组牵涉到关工委工作的方方面面，关工委开展的活动都有人员积极参与，并且活动比较全面。三是“多”。广中医关工委自调整领导班子后，在短时间内做了大量的工作，成效显著。比如关工委网站的建设和简报等等，总体效果很好。

曾惠典、蔡乃忠、许发茂、冯益谦等几位由高校关工委领导兼任的副主任也发表讲话，充分肯定了广中医关工委的勇于创新、富有成效的工作。

县委组织工作专题汇报发言完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

寓德育于校园环境里。把“社会主义核心价值观”“三风一训”等思想精髓融入校园，借助校园广播、宣传栏、校园网全方位、多形式、多角度宣传，让思想变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。寓德育于课堂教学中。充分发挥课堂教学的主渠道作用，将中小学德育内容细化落实到各学科课程的教学目标之中，融入渗透到教育教学全过程。比如:在语文阅读中融入赤子之心、在数学分析中融入严谨朴实、在化学实验中融入勇于探索等优良品质。寓德育于多彩活动中。通过主题班会、国旗下讲话等丰富多彩的活动对学生进行思想传承。比如:在“母亲节”到来之际，开展“感恩教育”;在“疫情防控”当下开展敬业奉献、担当作为等教育。“双向培养”，优化教师队伍。重视在优秀青年教师、学科带头人中发展党员，健全把教学管理骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双向培养”机制。“三个平台”强化思想教育。把“学习强国”“智慧×县”“×县先锋”从党内推广到党外，鼓励广大普通教师积极参学，营造浓厚的学习氛围。“四大工程”提质师资队伍。继续推进“师德师风建设工程”“名师名校长建设工程”“骨干教师培养工程”“首席教师建设工程”四大工程，全面提升教师的政治素质和专业能力。坚持以社会主义核心价值观为校园文化的基本内容。各中小学按照学校布局，把社会主义核心价值观全面融入校园文化，教育引导广大青少年积极培养向上向善的道德品格，激发刻苦奋进的内在动力，树立坚定正确的理想信念，让社会主义核心价值观真正成为孩子成长路上的思想明灯。整合资源，着力打造校园文化品牌。学校注重深入挖掘和整合学校文化资源，选择典型重点打造出独具特色的校园文化品牌。比如:×中心校的“孝润南广，爱满天下”、×中心校的“孔韵流芳”、×职校的“善行义举四德榜”、×小学的“红色法制，绿色课堂”……通过校园文化建设，让中华优秀传统文化得以传承发扬。

组织工作汇报

根据市直机关工委要求，现将我局发展党员和党员管理工作汇报如下：

一、发展党员情况。

20xx年我局送一名入党积极分子到市直机关党校进行了培训，未发展党员。20xx年拟发展党员2名，分别为市规划设计院的和市规划咨询信息中心的靳航航。

二、处理不合格党员工作。近三年共处置不合格党员2名。

20xx年8月23日，市规划局副局长、市规划执法支队主任科员涉嫌滥用职权罪被开除党籍（益纪审[20xx]7号）。

三、党员领导干部民主生活会和党员组织生活会情况。

我局党员领导干部民主生活会严格按要求进行，班子成员有总结，每个人都有述职报告。局属各支部认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，局属各支部在搞好思想发动、征求群众意见、开展谈心交心和撰写党性分析材料的基础上，召开专题组织生活会，组织党员逐一进行分析评议。党支部根据党员的一贯表现、征求到的意见和专题组织生活会的评议情况，对每个党员提出综合评议意见，督促党员整改，并采取适当方式向党员、群众通报有关情况。党员领导干部能从坚持科学发展观和正确政绩观方面，从权力观、地位观和利益观方面进行深入剖析；带头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。

四、党费收缴和管理使用工作。

我局能认真按照中组发[20xx]3号文件进行党费收缴和管理，能按标准按时做好党费收缴，党费收缴建立了专门台帐，能按时完成党费收缴上解任务，并将党费收缴和上解情况及时在党务公开栏张榜公布。

五、创先争优长效机制落实情况。

1、开展公开承诺，明确具体目标。

按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，局属各支部和党员对20xx年公开承诺进行了回头看，对未兑现的承诺事项进行了落实，同时注意衔接联动，根据20xx年领导点评、群众评议的意见建议和上级有关部门要求对20xx年支部进行了公开承诺和公示，并要求进行动态承诺，对工作有新任务、群众有新要求，及时补充增加承诺事项，对客观环境发生变化，需要调整承诺事项的，及时进行调整并向群众说明情况。各级党组织加强跟踪检查、督促，做到“承诺、审诺、示诺、督诺、评诺”环环相扣，有序推进，确保有诺必践，有践必果。

2、深入开展“三亮三创三评三比”活动，擦亮服务窗口，创建满意行业。

我局在党务和政务公开栏对工作人员工作职责等进行公开，还对工作人员进行挂牌上岗，党员佩戴党徽，强化自我约束，按受监督。制定《市规划局为民服务创先争优考核细则》，细化考核指标，推动窗口单位和服务行业为民服务创先争优。参照“三十星”标准评选行业能手和服务标兵，设立了党员责任区、示范窗口和党员先锋岗。对承诺内容上桌上墙，接受群众监督。进行创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌活动。认真组织群众评议、党员互评和领导点评，接受服务对象即时评价和在线评价，根据意见做出整改，及时反馈，以实际行动回应群众。定期召开民主生活会，根据三“十星”考评细则开展党员自评、互评及领导点评工作，各单位综合运用群众评议、党员互评、领导点评等方法，实事求是地肯定成绩，发现问题，提出意见，指明方向。我们建立健全了比创机制，完善评价体系，对创先争优示范窗口、共产党员示范岗、岗位服务明星等的设立不搞终身制，实行动态管理，一年一评，形成比学赶超局面，促进工作业绩上水平。

3、认真开展三“十星”考评，树立学习先进争当先进的良好氛围。

我局年初的党建工作计划作了如下要求。

一是结合工作实际，严格执行《市规划局创先争优三“十星”考评细则》。要将三“十星”考评与我局党建工作计划，精细化管理实施细则和年度目标考核指标紧密结合。联点领导点评、民主评议党员、民主生活会等都要结合三“十星”考评标准进行。年中考评和年终考评对象，必须对照《考评细则》整理相关资料并准备自查报告。考评结果作为民主评议、党员创先评优、选拔任用干部的重要依据。

二是树立典型，发挥好先进示范、典型引路作用。要根据《考评细则》标准，认真开展“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动。各支部要充分发扬民主，引导党员群众从自己身边发现典型、推荐典型、总结典型、宣传典型。加大对先进典型的宣传推介力度，使支部、党员和群众学有榜样，赶有目标。

各支部要及时上报先进典型。各支部和党员要对照先进典型和工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。树立典型不搞终身制，要形成常态，典型可以是全方面的，也可以是某一方面的典型。我局将在7月初进行优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的表彰和奖励。

4、认真开展“一会四评”切实加强党的先进性和纯洁性。

我局在党支部实行组织生活会“一会四评”，重点围绕充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用，以基层党组织“五个好”、共产党员“五带头”为标准，大力弘扬批评与自我批评的优良作风，营造党内民主平等的同志关系，民主讨论的政治氛围，民主监督的制度环境，去年我局还对基层党组织和党员开展创先争优活动、创建基层党建示范点进行过系统内部的群众测评，并以开门纳谏座谈会的形式请服务对象对我局工作进行挑刺，同时提出意见和建议。

5、发挥“五老优势，推进四项教育”。

“五老”人员具有着丰富的工作阅历和较高的社会威望，是新时期做好基层思想政治工作的宝贵资源和重要力量，我局充分发挥“五老”人员在宣传教育群众组织引导群众、联系服务群众等方面的独特作用，如我局组织老干部进行规划知识的宣传，提高公民的规划意识；关心下一代引导青少年健康成长；续聘老模范为工作人员，引领在职工作人员争当先进等等。

镇

根据会议安排，我就**镇2011年组织工作情况和2012年组织工作打算向各位领导作个简要汇报。

一、2010年的工作总结。

过去的一年，特别是5月份党委换届以来，**镇组织办在县委组织部和**镇党委的正确领导下，在县委组织部挂钩**镇领导和各科室的悉心指导下，紧紧围绕县委组织部2011年工作要点和**镇的工作大局，认真按照《组织工作考评细则》和县委组织的文件通知、会议部署，抓好各项工作落实。重点有以下四个方面：

承诺‛、给代表发函等形式，落实教育在先、警示在先、预防在先的要求，严肃了换届纪律。

2、突出重点，丰富载体，深化创先争优活动。调整充实领导小组，印发工作方案，指导全镇各支部、党员深入开展创先争优活动。一是围绕大局创先争优。紧紧围绕‚五大战役‛、大干‚开局之年‛和‚三个年‛活动，先后开展了‚民情大访谈‛、‚遗留问题大排查‛、‚服务旅游大行动‛等活动，特别10月份，开展了‚班子领导、干部职工集中下景区月‛活动，每个班子、干部职工轮流深入到田螺坑五座楼中，与民促膝谈心，努力化解矛盾，有效制止违建，努力构建‚平安**、和谐景区‛。二是深入开展“一访两联三服务”活动。在‚党员楼长‛创新项目的基础上，深入开展‚一访两联三服务‛，进一步发挥楼长、‚三小‛、‚党员创业户‛的作用。三是广泛开展“七一”庆祝活动。组织了‚七个一‛活动：红色旅游、拍摄党建专题片、慰问困难党员、收看胡总书记‚七一‛讲话、解放思想大讨论、拔河比赛、重温入党誓词等活动。四是扎实抓好远程教育。聘请电信部门技术员，举办2场村级管理员培训活动，及时维护和更换远程教育设备，落实每个月不少于3次远程教育活动的要求。

1名股级干部和7名副股级干部，进一步调动了干部职工的工作积极性和主动性。二是加强干部职工教育。制定出台了干部职工考核、学习、上班签到、所(站)长主要职责等制度，聘请漳州职校、漳州师院教授举办礼仪、心理健康等专题讲座，组织干部职工参加各级培训活动，不断提高干部素质。三是维护社会稳定。特别是加强**籍社教分子的动态管理和稳控工作，加强重大节日、敏感时期的值班工作。今年来，没有出现社教分子上访现象。

4、开拓创新，注重实效，加强基层组织建设。一是积极开展“三级联创”活动。认真巩固2010年创‚五好‛村级党组织对手赛活动成果，积极在全镇各党组织开展‚五好‛争创活动，有效地增强了村级组织的战斗力。二是扎实抓好村务公开工作。加强对镇经管站的工作的跟踪，确保逐月按时完成村财电算化记帐。组织召开村主干和报帐员参加的专题会议，要求各村按照‚五统一‛要求进行村务公开。三是落实“一定三有”政策。及时办理符合条件的村两委养老保险，及时上报办理离任村(居)主干固定补助。同时，认真抓好村级组织活动场所、驻村干部、发展党员、‚非公‛建设等工作，取得一定成效。

二、2011年组织工作存在的问题和原因。

过去的一年，我镇组织工作虽然取得一些成绩，但与县委组织部的要求、与兄弟镇相比，还存在不小的差距和不少的问题。主要问题及原因有以下三个方面：一是统筹工作的能力还不强。组织工作业务很强，在平时工作中，对应组织部各个科室工作，经常是要求什么做什么，通知怎样就怎样，哪个科室通知得多，这方面工作就做得多，没有很好的统筹兼顾抓工作，没能做到‚纲举目张‛拓展工作，有时甚至顾此失彼，工作局面没能迅速打开。存在这种现象原因有两个，一是虽然是新组委，但也有7个多月了，业务学习还不够深入，进入角色还不够快。二是组干队伍流动太快。**镇党委换届以来，现在的组干全部是新的，业务比较生疏。二是突破难点的能力还不强。二是创新工作的能力还不强。注重做好常规工作，创新意识还不强，**镇还没在较突出、拿得出来的典型村。

2012年，我镇将以这次会议的召开为契机，更好地把各级组织部门的有关要求贯彻落实到工作中去，更好地把兄弟镇好的经验吸收借鉴过来，扎扎实实地做好社会治安综合治理工作，为建设‚平安南靖‛做出新的贡献。

要依据。

2、要切实加强对村级换届的指导，增强村“两委”战斗力、凝聚力。要按照上级部门的要求，集中精力抓好村级换届前的各项准备工作，确保顺利完成村级组织换届任务；同时，要进一步严格换届纪律，确保风正气顺。

3、要加强镇组织部门自身建设，增强组织干部的工作能力。要围绕组织部门自身建设的主题——‚迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛，立足**实际，加强基层组织调研，推动各项工作在基层落实、在基层见效。特别是要加快推进曲江村村级组织活动场所建设；加强村务公开工作的指导和督查工作；要逐步在景区村建立村干部轮流‚值班‛制度，让群众到村级活动场所能找得到人、办得了事。

组织工作汇报

尊敬的光源主席、同志们：

政协第一次视察工青妇组织的工作，大家都感到十分荣幸，我代表工青妇等各群团单位，对光源主席和政协全体同志们的关心支持表示热烈欢迎和衷心感谢！

刚才，三家都分别汇报了他们这几年的工作情况。因为时间关系，他们讲的都是粗线条，以后有机会再作详细的汇报。作为市委分管领导，我再把工青妇三家的工作归纳一下，也把今后的工作思路作个简要介绍，敬请光源主席和同志们多多指导。

四年来，在市委和上级工青妇组织的正确领导下，在人大、政府和政协组织的关心支持下，工青妇组织认真研究制定新形势下做好群团工作的任务措施，进一步发挥群团组织的优势和作用，凝心聚力，推动发展，促进和谐，为加快我市经济社会发展，促进社会稳定做了大量工作，也取得了明显成效。归纳起来主要有五大亮点：

一是争先创优取得了领先地位。四年中，工会两次获三圈层排名第一，一次获特殊贡献奖；团委3次被评为**市团委先进单位；妇联先后荣获省、市表彰10余项并荣获一等奖。在**地区特别是三圈层，**工青妇的工作这几年一直处于领先地位，上级领导和机关也多次到**调研视察给予了高度评价。

二是服务大局找到了切入点。群团组织要找到围绕中心，服务大局的切入点，才能把工作做到点子上。近几年，在城乡统筹，抗震救灾和灾后重建这个中心工作面前，工青妇都各自展示了自己的工作成效。工会培训了数千名农民工和“新市民”，扶持了百余名创业带头人，在重点工程项目上连续开展了各种方式的劳动竞赛，围绕“四大基础工程”印制了大量宣传品到各家各户发放和宣传，还成立了抢险救灾应急分队。团委组建了青年自愿服务队，在抗震救灾时期，在全市大型赛会、非物质文化遗产节、登山漫游节、陆游文化节，在灾后重建和城乡统筹第一线都能看到他们的身影。妇联大力组织妇女开展家政服务，扶持了山地鸡养殖基地，引进了“壹基金**震区贫困母亲爱心互助养殖”项目，促进了妇女灵活就业和创业增收。

三是开展活动树起了品牌。工青妇的工作主要靠策划活动来展开。近几年，大家都增强了品牌意识，并立志于做大、做响、做久，形成自己的特色。如工会开展的“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”已形成品牌体系，被省市工会经常引用；劳动、技能、安全生产、优质服务四项竞赛成为创建“工人先锋号”的有效载体。团委开展的“银团互动”工程、“朝阳课堂”、“青年创业致富行动”都很有影响力。妇联打造的“巧妹子家政”、“巧妹子绣坊”、“巧妹子家庭志愿者”，做足了“巧妹子”这个品牌，“寸草心”家园也做得有声有色，全国妇联常务副主席还到现场视察。

四是履职尽责创出了经验。工青妇的一个共同职责就是维权。维护职工、维护青年、维护妇女儿童的合法权益。四年来他们都处理了大量地维权案件，调解处理了大量的劳资关系纠纷和家庭纠纷，在“大接访”、“大调解”格局中发挥了自己的作用，也创出了不少经验。如工会就指导企业如何推进工资平等协商开展的模拟谈判演示在全省起了示范作用，《四川工人日报》头版头条两次给予报道；组建抢险救灾突击队成为全国工会系统首支队伍，演习过程被川工报整版刊载；开展群众性的技术练兵和四项竞赛成效显著，在全省作了经验交流；扩展职工医疗互助保险工作成绩突出，**市两次在**召开现场经验交流会。省市工会有关领导和机关同志讲：“**是出经验的地方”。团委精心筹划了“美涂士·青年创业致富行动”，把团中央、团省委的领导请到**参加启动仪式，开展了创业培训，建立了良好的创业氛围，有利于吸引更多地青年走上创业之路，受到市委主要领导的表扬。妇联牵头建立的新婚优生健康检查和婚前登记“一条龙”服务机制，先后吸引了13个县市来崇取经，全省婚前医学检查工作现场会也在我市召开。

五是抢抓机遇建起了阵地。5·12汶川大地震给**造成了巨大灾难，在灾后恢复重建中也蕴藏着许多发展机遇。工青妇都抓住了这个机遇，建起了各自的阵地。工会下手较早，先后得到河北、重庆工会和省总、市总资金支援，购置了1752㎡房产作为“三中心”基地。团委在工业区建起了“**市青年（大学生）创业园”，有56个项目，300余大学生就业。妇联引进资金1500余万元，正在修建**市妇女儿童活动中心，今年将竣工投入使用。

总起来讲，工青妇组织近几年的工作有很大进步，成效显著，有目共睹，得到了上上下下的认可，也获得了很多荣誉，这是全市各级群团组织和大家共同努力的结果，是市委和上级组织正确领导和人大、政府、政协组织不断支持的结果。同时也应该看到工作中还有很多不尽如意的地方，由务虚向务实的转变，由大而全向深细实的转变，由重形式向重实效的转变，由发文多、会议多向重活动、强素质的转变还需要再下功夫。找准差距，明确目标，乘势而为，不断进取，工青妇工作将能再上一个新台阶。

今年是换届年，工青妇都面临换届任务。要切实通过换届把各级班子配好，让各级组织年轻化、知识化、更有朝气，在此基础上认真研究今后五年的工作思路，制定新的目标任务，特别是在围绕建设世界现代田园城市，围绕建设“一城一都一高地”这个中心上找到更多的着力点，使工青妇组织在城乡统筹的第一线更好地显示自己的作用，全面开创我市群团工作的新局面。重点在以下四个方面加强和改进工作：

（一）发挥聚合作用，在促进发展上争做表率。工青妇组织作为推动经济社会发展的重要力量，要自觉把工作放在全市大局中去谋划、去落实，主动把工作触角延伸到经济主战场上来，把广大工人、青年、妇女的热情引导到推动发展上，把工作成效体现在发展上。要充分发挥各自的政治优势、人才优势和群众优势，深入开展“职工素质工程”、“青年创业工程”、“妇女服务工程”等系列活动，组织各界群众加强学习培训，掌握适应高端产业发展需要的技能和本领，增强适应市场经济的能力。同时要发挥密切联系群众的优势，集中群众智慧，积极为促进**经济社会又好又快发展建言献策。

（二）发挥桥梁纽带作用，在促进和谐稳定上争当标兵。要充分发挥群团组织独特的优势和作用，多办与群众休戚相关的实事好事，多解决影响和谐稳定的热点难点问题，努力当好市委、政府的政策宣传员，群众矛盾纠纷的调解员，凝聚人心、促进和谐的指导员，反映群众心愿和社会呼声的报告员。要大力协助市委、政府解决困难职工、下岗失业人员、进城务工人员等特殊困难群体的实际问题，善于在联系群众中发现民生问题，向市委政府及时反映群众需求，协调解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实增强群团工作的实效性和针对性。

（三）发挥服务保障作用，在维护群众权益上争做贡献。维护群众权益，是群团组织的基本职能，也是群团组织赢得群众信任和拥护的重要基础。工青妇还将加大力度，强化工作职责，加强依法维权，切实解决好诸如劳资纠纷、社会保险、工资支付、妇女儿童权益等方面的问题。要加大《劳动合同法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规的宣传普及力度，引导群众学会运用法律保护自身合法权益。要完善维权工作机制，建立健全维权协调制度和援助制度，参与到“大维权”联动格局当中，竭诚为广大群众提供有效的维权服务和保障。

（四）发挥教育引导作用，在构建社会文明上争当先锋。要动员广大群众积极参与文明创建活动，讲道德、扬正气、立新风，带头实践公民道德规范，带头奉行良好的社会公德、职业道德和家庭美德，带头倡导健康、文明、科学的生活方式，适应城乡一体化，适应世界现代田园城市的要求。要以纪念建党90周年为契机，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导群众正确看待城乡统筹中的利益调整，帮助群众转变观念，树立积极进取的思想意识，培育健康向上的文明新风。继续深化“工人先锋号”、“职工之家”、“青年文明号”、“五好文明家庭”等创建活动，通过品牌效应增强群团工作的凝聚力、影响力和号召力。

在此，也希望工青妇组织在展开相互工作竞赛的基础上，继续加强合作。通过坚持群团联席会议制度，找到更多的合作点，取长补短，拾遗补缺，把工作成果做得更大一些，更靓一些。

在此，也真诚地希望光源主席等一行领导对我们的工作给予指导。

组织工作汇报

根据《泾渭街道20xx年度目标考核指标责任分工表》〔泾发（20xx）24号）〕具体分工，按照街道党工委、办事处的工作部署，现将半年来组织建设工作开展情况汇报如下。

一、加强组织协调，做好村级党组织晋位升级活动。

按照市、县委组织部关于开展村级党组织晋位升级工作的安排部署，我们坚持深化城街统筹这一主题，突出农民增收这一目标，层层落实责任，强化措施推进，不断完善村级党组织建设，街道村级党组织晋位升级工作取得了阶段性工作成效。20xx年以来，泾渭街办在上级相关部门的正确指导下，全面统筹，加强领导，明确责任，层层落实，从强化措施，稳步推进村级党组织建设工作入手，不断创新思路，20xx年3月，店子王村、米家崖村、东营村和雷贾村四个村创建达到晋位升级“好”类村标准并顺利通过市委组织部验收。

二、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。

一是按照《做好20xx年发展党员工作的通知》〔高组发（20xx）35号）〕文件精神，我街道党工委高度重视，从“入口”着手，从源头抓起，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，使农村党员队伍整体素质得到逐步提高。20xx年按照县委组织部要求，经街道党工委与各支部党委开会讨论，培养入党积极分子50名，拟发展预备党员党员11名。

二是加强非公党建信息管理工作，按照县委组织部的工作部署，进一步加强对我辖区内非公联合党支部的管理工作，我街道党工委高度重视，稳步推进非公党建管理工作。目前，我辖区内非公联合党支部29个，共涉及企业168家。

三、坚持“用情看、用心记、全覆盖”的指导思想，走好群众路线。

按照县委关于党的群众路线教育实践活动调研工作的相关要求，泾渭街道党工委通过开展“三加强、三治理、三提高”为主题的党的群众路线教育实践活动，采取个别走访、实地考察、座谈交流、问卷调查、征求意见等多种调研方式，针对我街道在惠农政策、贯彻群众路线、工作作风等方面问题进行了深入调研，共收回《征求意见表》1000余张，调查问卷200余张，召开座谈会20余场次，收集问题建议200余条，涉及三类九个方面，经党工委批准后形成调研工作汇报，并于5月23日上呈县委组织部。

上半年的组织建设工作中，还涉及我办干部教育培训学分上报，各村现任、离任干部补贴统计以及退休党员信息的上报工作。

开展“扶贫帮困”活动。为做好扶贫帮困工作，领导小组成员多次深入村组，走村入户进行细致的实地调查，详细做好民情记录，掌握帮扶村产业现状、农民生活水平、困难户状况、致困原因等第一手资料，全面了解村民在产业发展中遇到的困难和问题，帮助改善困难户的生活生产条件，全力帮助解决村民实际困难，为村组发展出谋献策，充分利用行业优势，给予信贷支持，现将现阶段开展扶贫帮困工作的落实情况向各位作以汇报：

一、基本情况：

通过实地调查发现，目前这两个村存在的困难有：1、绝大多数贫困户由于思想不够解放，文化水平低，科技意识薄弱，对改变种植结构、调整农业、产业结构等认识不高；2、部分家庭由于孩子上学或家有常年卧床的患者，家庭负担加重；3、缺少资金，致使养殖业处于散养状态，无法形成规模效应。

二、针对现状，采取切实可行的帮扶措施。

通过对六个村组的实地走访调研，与村民的促膝交谈，听取村民提出的意见和建议，了解实际存在的困难和问题，经过帮扶领导小组的人在讨论研究，根据实际生活生产情况，我社开展了以下帮扶措施：

1、建立帮扶机制，实行“一对一”帮扶。为扎实做好帮扶工作，调动全体职工的积极主动性，真正把村民实际困难记在本上、放在心上，充分体现大家“解民困、救民急、帮民需”的决心和信心，切实将帮扶工作落到实处、帮出实效、扶出成果、创出特色，第一时间成立以联社党委书记为组长的“扶贫帮困”领导小组。领导带头、哑柏信用社、楼观信用社及机关全体职工共同参与的“一对一”帮扶。

2、实施定人、定数、定时的“三定”帮扶方案，确保做到技术、信息、资金“三落实”。一是责任落实到人，有针对性的寻求各自帮扶对象；二是建立帮扶户花名册，针对不同的致贫原因制定不同的帮扶措施；三是利用该金融单位资金信贷优势，对贫困户进行信贷支持，现已对7户贫困户给予了不同程度的信贷支持，联社将对其他在信息、技术、劳动力外出、养殖业等方面缺乏资金的贫困进行信贷支持，加快这六个村组信用村建设步伐，切实解决帮扶户生产、生活方面的具体困难。

一、基本情况。

截止目前，我镇在册社区矫正人员16人，均为男性，其中1人未满18周岁，2人高中以上学历。按照刑罚类别分：缓刑14人，管制1人，剥政治权利1人。按照犯罪类型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身权利6人，侵犯财产2人，贪污受贿2人。按照社区矫正工作要求，我镇严格落实一人一档，明确监督、帮教人员对其进行监督帮教管理，促使我镇社区矫正工作稳步推进。

二、落实措施。

1、成立领导小组。成立了以镇党委副书记为组长，司法所所长为副所长，派出所、党政办、财政所、社会事务所、团委、妇联等相关单位团体为成员的社区矫正工作领导小组，领导小组下设办公室，司法所所长兼任办公室主任，司法所人员负责日常办公。

2、明确责任分工。结合矫正对象各自实际，确定了由社区矫正工作者、片区民警、村治保主任、志愿者、监督人组成的矫正小组，全方位、多层次地开展社区矫正工作。社区矫正工作者主要负责社区矫正对象的法律知识宣传、走访谈心、思想教育等日常监督管理及建档立卡工作，村治保主任、监督者主要负责对矫正对象的监督和日常联系工作，志愿者主要是在司法所的指导下，与矫正对象沟通交流灵活机动地开展帮教活动。

3、突出矫正重点。一是衔接时强调矫正人员的权利义务，明确告知其活动范围、请销假等具体规定及违反制度应承担的法律后果；二是要求矫正对象每月书面汇报一次，不定期电话联系，随时掌握服刑人员行为动态，确保社区服刑人员不脱管、不失控。三是社区矫正工作者每月入户走访谈心，知其情，明其意，帮助他们解决实际困难。四是每月组织矫正对象进行法律教育矫正，提升矫正对象的尊法、守法意识。五是根据犯罪事实分析犯罪心理，对个别矫正对象进行有针对性地思想矫正教育，促使矫正人员心理健康，态度端正，生活积极。六是按照我镇阶段性工作安排，镇村密切配合，结合实际，组织矫正对象参加创建省级卫生镇、秸秆禁烧及综合利用等公益劳动，增强了矫正人员的公德意识和社会责任感。

我镇社区矫正工作在上级部门的引导下，在镇党委、政府的指导下，在相关科室的密切配合下取得了一定地工作成绩，但与社区矫正工作的要求仍存在一些差距，主要表现在：矫正对象法律知识宣传教育的力度有待增强，矫正人员心理辅导能力有待加强，矫正对象接受社区矫正的自觉自律性有待提升。今后，我们将进一步强化普法宣传，提升法制意识；强化队伍建设，提升综合素质；完善矫正奖惩机制，提升工作实效性。

组织工作汇报材料

组织工作汇报

各乡镇人民政府，天堂寨旅游扶贫实验区、现代产业园区(经济开发区)管委，金寨职业学校，县直各有关单位：

为认真落实精准扶贫、精准脱贫要求，认真实施金寨县“3115”脱贫攻坚计划，进一步加强“单位包村、干部包户”脱贫攻坚工作，发挥“双包”工作帮扶作用，确保精准施策，让受帮扶贫困户如期脱贫，现就进一步加强“双包”工作有关事项通知如下。

1、深入宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发工作一系列重大方针政策。帮扶单位要组织单位干部采取多种形式到贫困村、贫困户广泛宣传、耐心解答党和国家各项扶贫开发扶持政策，将政策准确、及时传达到群众中，特别是贫困群众中去，做到家喻户晓。

2、各包村帮扶单位要全程到村开展脱贫攻坚工作。县直单位分管脱贫攻坚工作的负责人至少每月到村一次，统筹协调村脱贫攻坚工作，单位主要负责人也要经常性到村了解脱贫攻坚工作开展情况，及时帮助解决脱贫攻坚工作中出现的困难和问题，单位要支持驻村工作队员到村工作，组织干部到村到户走访帮扶。根据贫困村实际情况，帮助贫困村因地制宜科学制定脱贫规划，并制定单位帮扶贫困村规划，排出脱贫时间表，实施好年度脱贫计划，加快贫困村整村脱贫进程。帮助贫困村规范贫困村、贫困户档案资料。非贫困村相关工作由乡镇负责落实到位。

3、帮助贫困村解决实际困难和问题。要充分发挥单位自身优势，统筹、争取各类资源，切实帮助贫困村解决实际困难和问题。到村开展实用技术培训，实现贫困户转移就业;根据当地实际，帮助贫困村培育和发展稳定增收的主导产业和村级集体经济项目;加强资金、项目整合并向贫困村倾斜，帮助改善贫困村内的道路、农田水利、生活用水、用电、教育、文化、美丽乡村等公共基础设施;充分发挥联合党委作用，帮助贫困村加强基层组织建设。

1、落实包保责任。全县所有在册贫困户都必须有干部包帮。原则上县领导包保贫困户不少于3户，县直单位、乡镇班子成员和副科以上干部不少于2户，其他干部不少于1户。五保户原则上由所在乡镇民政办工作人员包保。各乡镇可结合实际，对有县、乡干部包保的贫困户，可以安排包组村干共同包保。为加强贫困户的帮扶力量，可以实行“多帮一”的模式，即多名干部搭配联合包保一户贫困户，以加强干部和贫困户的联系，确保贫困户尽快精准脱贫。

2、详细掌握贫困户致贫原因，因户施策。切实了解掌握贫困户家庭情况及致贫原因，认真填写好《贫困户基本情况调查表》和扶贫手册，并根据贫困户的实际情况，对照各项帮扶政策，帮助制定切实可行的帮扶计划，找准帮扶项目，落准落细落实有针对性帮扶措施，并帮助其落实各项扶贫政策、实施好扶贫项目。

3、到贫困户解决困难和问题。要经常到贫困户走访、帮扶，保证到户帮扶次数。县直单位、乡镇班子成员及副科以上干部到包帮贫困户每户每年不少于6次，县直单位和乡镇其他工作人员到包帮贫困户每户每年不少于4次，村干部要经常性到贫困户走访。要及时更新帮扶数据，帮扶活动情况要详细填写到大数据平台中去，到户需扫描二维码确认，今年二维码统计次数减半统计，其余以到户记录统计为准。干部、职工要积极为贫困户谋划项目，帮助其发展生产，捐款捐物办实事，深入贫困户家中送温暖，对贫困户所面临的急、难问题，能够现场解决的，要现场解决，现场解决不掉的，要做好记录，加强研究、汇报和沟通，尽量在第一时间内帮助解决，使其能够尽快增收脱贫。

1、提高“双包”思想认识。建立“双包”定点帮扶制度，是省委、省政府根据新时期扶贫开发形势作出的一项重大决策，是创新扶贫工作机制、实施精准扶贫的重要举措。各乡镇、县直各单位的所有包保干部要深刻领会其本质要求，进一步统一思想，转变观念，明确责任，主动对接，认真做好帮扶工作，真正把“双包”工作作为精准扶贫、精准脱贫的重要措施和手段。

2、明确“双包”工作责任。全县“双包”工作由县扶贫开发领导小组负总责。县直单位“双包”工作，由县扶贫和移民开发局具体组织实施，开展教育培训、管理协调和监督检查。各乡镇负责区域内的“双包”工作，同时做好省、市、县帮扶单位的相关协调、指导工作和驻村扶贫工作队的领导及管理工作。各包村帮扶单位主要负责同志要切实履行第一责任人职责，每年至少深入贫困村开展六次以上调研，并定期召开包村工作专题会议，听取包村帮扶工作意见和建议，研究推进包村帮扶工作。包村帮扶单位要确定分管负责人，具体负责包村帮扶工作。各扶贫工作队特别是驻村第一书记和工作队长，要坚持吃住在村，经常深入贫困户家中，掌握真实情况，采取有效措施，切实帮助解决实际困难。贫困村和所在乡镇要指定专人协调、配合省、市、县区驻村干部开展工作。

3、建立健全“双包”工作考核制度。县扶贫开发领导小组将组织相关单位定期不定期地对“双包”工作进行督查和考核。乡镇要制定对乡镇、村干部脱贫攻坚工作考核细则，对乡镇村干部脱贫攻坚工作进行考核。每年12月底，各乡镇要向县扶贫开发领导小组报告“双包”工作及乡镇、村干部考核情况;驻村扶贫工作队、驻村第一书记和工作队长要向县委组织部、县扶贫和移民开发局报送工作情况总结。包村单位和包保干部实行贫困村、贫困户不脱贫，包村单位和包户干部不脱钩制度。

组织工作汇报

市委组织部：

根据市委统一安排部署，我区村两委换届选举工作从xxx开始。截至目前，我区村“两委”换届选举工作正在有序推进，现将我区村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。

1、成立组织，制定方案。市委部署村两委换届选举工作后，我区立即于xx月18日召开会议，对村两委换届选举工作进行了专题研究，精心组织，统筹安排。

一是成立了以区党工委副书记为组长，党工委委员、组织部长和分管农村工作的管委会委员为副组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组，负责领导全区村级组织换届选举全面工作。

二是根据实际制定了《村两委换届选举工作实施方案》，明确了村两委换届选举工作的指导思想，目标要求，工作纪律、时间安排以及工作要求。三是研定村干部结构及配备比例。明确了村“两委”成员交叉任职制度，严把新进人员的年龄关和素质关，确保妇女干部在村“两委”中的比例。四是结合领导干部联村工作，成立了由联村负责人担任组长、联村干部为成员的村级换届选举工作指导组，加强对各村换届选举工作的指导，形成了领导干部有责任、部门干部有任务的工作机制，为村两委换届选举顺利推行提供了坚实的组织保障。

2、宣传发动，加强培训。村两委换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村两委换届选举工作的支持与参与直接关系到村两委换届选举工作的成败。为此我们充分利用会议、标语、简报、走访谈心等形式，对“一人兼”、交叉任职、妇女代表名额要求、妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，使群众对选举政策家喻户晓、深入人心，为村两委换届选举打下了坚实基础。此外，为了防止和抵制各种不正之风的干扰，由纪检、组织、公安、社会处四部门联合印发了《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》，维护正常换届秩序，营造风清气正的换届环境，切实做好我区村“两委”换届选举工作。

3、强化措施，稳步推进。一是提前调查摸底。把握村情民意，做好充分的准备工作，对村两委换届选举成功至关重要。二是科学制定预案，把握工作主动。组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任经济责任审计工作，并及时公开清理结果，扩大群众知情权。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问题，反复研讨，做到统一制作、统一内容、统一要求，一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。村党组织换届选举严格按照“两推一选”方式进行，村委会换届选举严格按照《村民委员会选举办法》、《村民委员会选举规程》进行。

村党支部换届选举工作在20xx年xx月10日左右是村党组织换届选举工作时间，由各村支部选举工作领导小组根据筹备情况自行确定。在下一步工作中，我们将着重做好以下几个方面：

1、坚持党的领导，把握正确方向。明确党组织对村委会换届选举的领导职责，正确引导村民委员会进行换届选举，在村委会换届选举中坚持做到维护而不干涉，支持而不包办，总揽而不包揽。

2、充分发扬民主，保证群众权利。保证村民选举权和被选举权落到实处，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。

3、严把程序关，保证结果合法。目前我区已完成了村民选举委员会的推选，今后我们将继续严格按照有关法律法规的规定组织实施好村委会换届选举，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，确保选举工作有序推进、依法依规，公开公正。

4、及早排查矛盾问题，维护社会稳定。高度重视重点村和难点村问题，对可能影响选举的倾向性、苗头性问题及早排查，采取措施，妥善化解，将矛盾问题解决在萌芽状态。

一是村农村党员年龄老化，文化水平偏低，致富能力不强，使得村级党组织选人的视野不宽。还有一部分有能力、有本领的党员不愿担任村干部，认为担任村干部事务太多、任务太重、压力太大，在家带领群众致富太难，党性不是很强。二是很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动。三是村干部报酬较低，当村干部不如外出务工等等。

总之，为了圆满完成全区村级组织换届选举工作，我们将认真落实这次会议精神，精心组织，由区党工委相关领导分别带队深入各村再进行一次摸底排查，对各村推荐的支部候选人选进行深入了解，确保在召开全体党员会议进行选举时取得圆满成功。

为全面了解目前全县xx个乡镇村级组织换届工作进展情况，共同研究需要集中解决的问题，8月7日，我县在县委三楼会议室召开全县村级组织换届选举工作进展情况汇报会。县委副书记陈鸿亮、县人大副主任符国新出席会议。

会议由县委常委、组织部长王琰春主持。会议组织观看了县委组织部在总结试点成功经验的基础上拍摄录制的《白沙县村级组织换届选举工作培训辅导》专题片，该片收集了南训、打安2个试点村换届选举工作影视资料，对村级组织换届选举工作的各个重要节点、法规、程序及注意事项等进行详细的解读和辅导。通过观看该片，使到会的各级领导干部对村级组织换届选举工作的相关法规和程序进一步领悟到位、掌握到位。

会上，xx个乡镇党委书记分别汇报了村级组织换届选举工作进展情况，重点分析当前存在的问题、困难及下一步打算。县委组织部常务副部长吴强通报了全县村级组织换届工作进展情况。目前全县换届选举工作进展顺利，进度适中，选情平稳有序。在已完成村“两委”换届选举的10个村中，一次性选举成功率达到100%，“一肩挑”率达到100%、交叉任职率达到90%以上，没有出现集众上访、破坏选举等不良现象。吴强同志还就督查中发现的共性问题进一步分析，并提出解决的办法。

会上，陈鸿亮副书记作重要讲话。就下一阶段如何更好地做好村级组织换届选举工作，他强调了四点意见:一是进一步落实工作责任。各乡镇党委书记作为整个换届工作的第一责任人，要率先垂范，亲自深入重点难点村研究解决影响换届选举的苗头性、倾向性问题，不放过任何隐患。二是依法开展选举工作，切实维护选举秩序。三是把握关键环节，严格遵守各项程序。四是抓好换届后续工作。确保我县村级组织换届选举工作按省委要求顺利完成。

各乡镇党委书记、分管党务副书记、组织委员及分管民政副乡镇长，县纪委负责同志，县检察院负责同志，县委组织部全体干部，县民政局局长、分管副局长、基层政权股股长参加了本次会议。

组织工作汇报

今年以来，我街依据区纪委《关于印发〈武昌区社区纪检监督小组工作规程〉的通知》，街党工委和纪工委高度重视，按照通知要求，结合街道社区实际，纪工委制定了《关于落实社区纪检监督小组工作的实施方案》，由街纪工委、监察科组织实施。目前，此项工作推进顺利，取得初步工作成效。现将我街社区纪检组织建设情况汇报如下：

我街现有社区21个，按照区纪委总体工作部署和街道实施方案，狠抓社区纪检组织建设“五落实”，4个社区成立了纪检监督小组，17个社区成立了纪检小组，成员共82人，其中群众代表4人，均建立了民主监督志愿者队伍计513人，社区纪检监督小组和纪检小组做到了有牌子、有办公用房、有办公装备、有举报电话、有工作经费。

加强社区纪检组织规范化建设，切实增强社区纪检组织工作的针对性和实效性，夯实社区党风廉政建设的组织基层，不断提高社区党风廉政建设水平，是一项紧迫长期的政治任务，我们在抓社区纪检组织建设工作的主要做法是：

（一）加强领导，健全组织。

区纪委下发社区纪检监督小组工作规程后，街党工委高度重视，在工委会上组织班子成员进行传达学习，着重理解加强社区纪检组织建设的重大现实意义、组织设置、职责职权、工作制度以及工作保障的条款。制定了落实社区纪检监督小组的方案，成立了以街党工委书记包惠平为组长的领导小组，加强对此项工作的领导与指导，纪工委和监察科负责全街社区纪检组织建设的实施与推进。6月中旬，街纪工委召开了21个社区党组织负责人会议，对社区纪检组织建设实行全覆盖，进行了动员部署，明确了任务和创建标准，提出措施要求，此项工作推进顺利，21个社区按照《规程》要求，成立了纪检监督小组，并结合各自实际开展工作。街纪工委、监察科对各社区成立的纪检监察小组以文件的形式下发了批复。

（二）建章立制，完善基础台帐。

21个社区根据《规程》要求，明确了社区纪检监督小组主要工作职责8条和工作职权7条；建立健全了各项工作制度，如实行定期报告制度、工作例会制度、学习培训制度、信访接待制度、考核奖惩制度、党务（居务）公开制度、社区民主监督等制度，并全部上墙。纪检监督小组建立了走访党员群众记录、居民来信来访记录、排查矛盾解决纠纷记录、财务、居务公开记录、社情民意调查记录等各种表册台帐，为社区开展纪检监督工作奠定了基础。

（三）加强宣传，注重教育。

加强对社区党员和社区工作者的党风廉政宣传教育是社区纪检监督小组的重要工作职责，社区纪检监督小组坚持把反腐倡廉教育放在重要位置，不断加大力度，务求实效。一是充分发挥主阵地作用。21个社区注重整合宣传资源，开展宣传教育工作，利用宣传栏、黑板报、社区公示栏，大力宣传社区纪检监督小组的性质、任务、工作职责，广泛宣传反腐倡廉的主要任务和举措，正反典型、党规党纪、廉政准则等，让社区党员群众知晓、掌握。组织参观“五大”会址，组织观看电教片《插翅难逃》、《永不凋谢的巴山红叶》，组织开设廉政党课等宣传教育，增强了教育的实效性。二是开展廉政文化建设。21个社区开展了“读书思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、写廉政心得、做廉洁人”为主要内容的活动，以“廉洁”为主题，积极依托社区文化资源，开展多种形式的廉政文艺宣传，起到了替移默化的教育效果。三是创新教育活动载体。21个社区以廉政建设为主题的活动载体，深化党风廉政宣传教育，起到了很好的效果，水岸星城社区利用电脑室和办事大厅电子屏向群众宣传党风廉政建设，组织纪检监督员给党员上廉政党课，有的社区充分发挥廉政漫画和警句格言的作用向广大群众宣传党风廉政建设，通过这些活动，群众容易接受的方式宣传了反腐倡廉的重要性，较好地营造了以廉为荣，以贪为耻的社会风尚理念，形成了倡廉反贪的廉洁社区环境，通过开展行之有效的宣传教育，社区初步建立了宣传教育的有效机制，有力地促进了社区的反腐倡廉建设。

3、开展社区纪检工作经费不足。社区纪检监督工作没有单独经费渠道，开展党风廉政宣传教育活动、制作宣传板等活动经费都在社区办公经费中支出。在一定程度上影响社区开展党风廉政建设活动深入开展。

社区纪检监督小组是街道党风廉政建设的第一道防线。社区纪检监督小组的职责是以教育、监督、管理、防范为重点，开展社区党风廉政建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，筑牢党风廉政建设的群众基础，营造党风廉政建设的良好社会氛围。因此要大力宣传社区纪检工作的重要性和必要性。强力推进社区纪检监督小组工作规程，严格履行社区纪检监督小组职责职权，使其成为推动基层党风廉政建设最积极、最重要、最现实的力量。其作用的发挥关系到基层党风廉政建设的成效，同时也关系到人民群众对党和政府工作的满意度和信任度。

一是健全组织，夯实基础。根据武昌区纪检监督小组工作规程，健全社区纪检监督小组，配齐配强成员，建立一支民主监督志愿者队伍。进一步畅通社区民主监督渠道，扩大社区民主监督范围。纪检小组做到“五有四必须”，“五有”：（有班子、有办公室、有牌子、有举报电话、有制度）；“四必须”：每周必须做好“五薄”登记（重大事项记录本、党务政务公开记录本、廉政教育活动记录本、纪检小组活动记录本、信访登记本）；每季必须开展一次廉洁教育活动；每季必须公开一次党务政务内容；每年必须公开一次财务收支情况。二是履行职责，开展教育。指导社区开展廉洁文化进社区。利用宣传橱窗、专栏、黑板报、书画展、文艺节目、电教片、宣传月等活动，营造崇尚廉洁的良好社会人文环境。开展廉洁文化进家庭活动，开展家庭助廉教育，以廉立身、以廉治家、以廉教育等把廉洁教育融入家庭日常生活。开展社区廉政风险防范工作。开展“学、查、防”活动，建立防控措施，进行超前教育、超前预警防范，保证社区工作者不犯错误，少犯错误。三是完善制度，有效监督。健全民主议事制度，居民代表大会制度，以议事会、听证会、协调会、评议会为载体，对党务、居务、财务公开。对社区公共建设项目，大额资金使用和重大事项的决策，对惠民资金、惠民政策的落实，低保、廉租房资格审换进行全程监督。

可以采取联办、独办、参与办等形式，开展丰富多彩的廉政文化教育活动，使社区纪检工作与社区其他工作有机结合。完善激励机制，对素质高、能力强的在换届时积极向工委推荐为社区主要负责人候选人，做到人尽其才，才尽其用，真正体现有为才有位。

组织工作汇报

xxxxxx镇位于滕州市西郊，面积84.7平方公里，辖83个行政村、89个自然村，人口8.9万人。共有党总支12个，党支部131个，党员2861个，农村党员2142个。xxxxxx镇历史悠久、资源丰富、区位优越、交通便利，是2300多年前滕国的发源地、新一轮城市西扩重点区域，是滕州市的人口大镇、文化名镇和经济重镇。

为了确保今年村“两委”换届选举工作顺利进行，xxxxxx镇党委、政府按照市委统一部署，结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项工作，现在工作进展情况汇报如下：

为使换届选举工作顺利开展，我镇严格制定了村党组织换届日程表。3月20日，召开了换届选举工作动员会议。3月25日进行了村党组织换届选举工作培训会议。目前为止，全镇82个党支部共有80个党支部换届选举工作顺利完成。我镇在这次党支部换届选举中呈现了新的趋势特点：

一是干部队伍年轻化。产生的267名委员，平均年龄42岁，其中35周岁以下委员161名，占全镇党支部委员比例的60%，新一届村党支部书记中45周岁以下有69名，占全镇党支部委员比例的86%；二是妇女干部（委员）比例明显提高。全镇选出女性村支部书记5名，共有28名妇女干部选进了村支部，占全镇党支部委员比例的xx%，比上届提高了5个百分点。三是干部队伍学历结构更加优化。在村支部书记中，大专以上文化程度41名，占全镇党支部书记比例的51%，高中、中专文化程度36名，占全镇党支部书记的45%，有234名“三高三强”型优秀人才选进了村支部班子。四是大学生村官成为换届新亮点。通过正式选举，我镇有两名大学生村官成为支部书记，5名成为支部副书记。大学生村官这个群体逐渐为党员群众所接受，并在新农村建设中发挥着越来越重要的作用。

2、村委换届。

按照市委统一安排，我镇村委换届选举工作也已经全面铺开。4月12日，召开了村委换届选举骨干培训会议，发放了“村委换届选举明白纸”和日程安排表。现在全镇各村正紧密锣鼓地进行着选举“村民选举委员会”。

为熟悉换届程序，摸清换届中出现的各种问题，我镇确立了黄庄、李庄、宋王楼三个试点。黄庄和李庄村在4月16日进行了预选，18日进行了正选。宋王楼村也在4月20日和22日进行预选和正选。无论从换届过程还是换届结果来看，试点都取得了圆满成功。试点工作为我们以后的选举工作积累了宝贵的经验，打下了良好的基础。

1、加强领导，准备充分。镇党委、政府高度重视，先后多次召开党委会议，研究部署村级党组织换届选举工作，制定下发了《xxxxxx镇村“两委”换届选举工作的实施意见》《xxxxxx镇党组织换届选举工作实施方案》，提前印刷了选举工作的各种表格。

2、成立工作组和应急小分队。镇党委、政府成立了领导小组、工作小组和应急小组。领导小组由党委书记任组长；八个工作小组以办事处和包村干部为重点；三个应急小组以派出所、司法所、法庭、行政执法为主要力量。同时明确换届选举工作的第一责任人和直接责任人，建立和落实镇领导干部包办事处、机关干部包村的工作责任制，进一步加强所包村换届选举工作的指导。

3、宣传到位，注意引导。镇党委、政府注重两委换届宣传工作。通过发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传换届选举的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布换届选举的知识，动员广大党员、村民积极参与这项工作，为换届选举工作创造良好的氛围。

4、加大培训，精心指导。为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。

5、严格程序，把好关口。为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委、政府在换届选举前期已做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。在换届正式选举前，我镇对上届支部班子进行了民主测评，进行了“两推”工作，掌握了新一届支部班子的候选人。

6、严肃纪律，营造风清气正的选举环境。一是严明纪律，维护换届工作的严肃性。二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。三是严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。我镇通过强化一次学习、下发一份通知、编印一封公开信、组织一次谈话活动、签署一份承诺书、建立一个举报平台的“六个一”措施，严肃换届工作纪律，匡正选人用人之风，营造了风清气正的良好换届环境。

总之，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委、政府政府的精心组织下，在全镇党员干部的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。首先，确保了老百姓拥护的、能力棒的、能胜任工作的人进入村两委班子。其次，广大村民民主法律意识明显增强了。通过宣传，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年明显增强。

下一步我们将认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的办法，不能因为个别村而影响到整体的进度。此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工作。我镇将以村两委换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动全镇经济社会又好又快地发展。

街道组织工作汇报

2012年上半年，在区委组织部的具体指导下下，xx街道党工委根据全区党建工作总体部署，以创先争优活动为总抓手，以基层组织建设年活动为契机，坚持“统筹兼顾、突出重点，着力创新、整体推进”的思路，全力抓好年初组织工作会议所确定的各领域基层党建工作任务的贯彻落实。现将半年来工作情况总结如下：

一、突出重点，抓好重大任务的落实和重点领域基层党建工作的深化。

难群众，为每户送去价值300元的慰问品。全力解决群众反映强烈的热点难点问题，在解决胜安小区居民供暖难问题的过程中，街道党工委书记亲自带队，深入居民家中听意见、想办法，分管领导、工作人员盯上靠上做工作，街道投资310余万元更换热力泵，居民取暖问题得到根本解决。

二是扎实开展基层组织建设年活动。根据市、区委要求，制定下发《xx街道关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，召开动员会议，部署开展基层组织建设年的具体工作。4月初，街道所有基层党组织按要求完成了分类定级工作，被定级为“先进”和“一般”的基层党组织各占一半。4月中旬，按照健全组织扩大覆盖、整改提高晋位升级的要求，督促指导各基层党组织开展好建章立制、晋位升级工作。“两新”组织党建工作中，在不断完善壮大“青华.红帆”基础上，积极推进三联商厦、天成恒信两个党建服务站的建设，完善党建工作指导员机制，努力做到党组织和党建工作全覆盖。

开展特色培训：在老年人居多的胜安社区，计划开展卫生保健、书画摄影等特色课程；在务工经商农民聚集的村转居社区，组织开展经营管理、家政服务等方面的培训；在下岗失业人员聚居的青华社区，安排开设了家政服务、基本权益保护、法律知识等课程。

二、突出特色，加大创新，着力打造基层党建工作新亮点一是以xx社区为载体，独立探索“两新”党建工作新模式。在区委组织部的指导下，xx街道从地处全市商业中心、商务楼宇聚集的实际出发，按照“党建工作不遗留盲点、党组织覆盖不遗留死角、党员管理不遗留人员”的目标，以“青华〃红帆”党建服务站为载体，大力探索“楼宇党建”新模式，开辟了“两新”组织党建工作新阵地。“青华〃红帆”服务站服务对象涵盖华纳大厦、鑫都财富中心两座大型商务楼宇，现有企业178家，拥有流动党员37名。党建服务站在青华社区党总支领导下，依托华纳大厦党支部和鑫都财富中心党支部，形成了“街道—社区—楼宇”的纵向领导体系，构建了物业、企业、社区的党建联建格局。

息化管理系统建立健全党员信息库，登记建档，为党员提供政策咨询、接转组织关系、参加组织活动、就业创业等服务，构建了分类管理、服务一体，互相衔接的网格化党员教育服务管理体系，创新了实施居民小区党员由所在党组织与红杉树党员服务站双重教育管理服务的新模式。

三是以xx社区为载体，积极探索党员教育管理新途径。xx社区内出租房屋和流动人口较多，辖区内的石油大学南北两个集贸市场更是聚集着大量的门头房、小商贩和流动党员，以青华社区红柳党员服务站为平台，逐步建立“红石榴”党员实践教育基地，进一步规范对流动党员的教育管理。一是加强教育引导，探索集贸市场流动党员长期受教育的长效机制。充分发挥实践基地的示范带动、教育培训作用，借助远程教育平台，创新教育培训方式，确保流动党员“课堂上受教育，实践中受教育，永葆先进性”。二是加强实践引导，多渠道帮助流动党员了解市场，启发思路，把党员培养成创业致富带头人，充分发挥党员先锋作用，有效带动辖区经济发展，促进辖区稳定。

三、坚持统筹兼顾，认真做好其他常规工作。

工作交流，努力提高各站点在全省的排名。扎实开展了“双进双促”示范拓展工程，进一步提高非公有制经济组织和社会组织党员干部队伍素质，逐步扩大远程教育覆盖面。

四、下半年工作打算。

一是进一步加大创先争优活动开展力度。围绕迎接党的十八大，做好创先争优活动第三阶段各项工作，系统总结回顾创先争优活动开展情况，展示创先争优活动成果，建立创先争优的长效机制，以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，向党献礼。二是持之以恒做好新型农民学校创建工作，确保规定动作不走样，自选工作有特色，把这项利民工程抓实抓好。三是做好党员发展、党费收缴、远程教育等常规性工作。

特色组织工作汇报

为推动党的建设“三级联创”活动的深入开展，以创建促规范，以示范带全盘，加强村级组织规范化建设，进一步健全和完善农村党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，全面提高农村党建工作整体水平，今年来，我镇开展镇片村户“四级”联创农村党建“示范工程”活动并深化了农村无职党员设岗定责活动，围绕区委组织部重点组织工作项目开展基层组织工作也取得了阶段性成果，现将工作开展情况汇报如下：

做法与成效：

1、开展镇片村户“四级”联创农村党建“示范工程”活动。下发《涂岭镇关于开展镇片村户“四级”联创党建“示范工程”活动实施意见》，成立领导机构，明确创建目标任务和镇党建指导中心、各工作片党建指导站、各村党建指导点、各户党员示范岗的创建标准与工作职责，指导各工作片抓好党建示范村和党员中心示范户的规范管理运作。确定涂岭、松园、白潼、前欧、溪西、涂型等6个村为示范点，进一步规范党员活动室，配齐电教等办公设备，全面规范内业资料建档工作，1落实好村级组织六项管理制度，加快推进村级组织规范化建设，充分发挥示范作用。

2、全面推行并深化无职党员设岗定责活动。按照“因地制宜、因事设岗、因人定岗”的原则，设置了民主理财、治安调解、计生服务、科技致富、卫生管理等十个岗位，由党员根据自己的职业特点和个长专长自愿认岗，由所在村党支部颁发上岗证，抓好日常管理和考核工作，切实发挥党员的先锋模范表率作用。出台无职党员《管理办法（试行）》和《考核办法（试行）》，今年在全镇范围内全面铺开的基础上（幸福社区党员数太少，且大多年龄偏大，暂未开展），着重抓好建章立制，建立学习培训制度、履责登记制度、定期汇报制度、年终考核制度，健全了上岗党员动态管理机制，逐步解决无职党员发挥作用问题。并针对各种岗位举办各类培训班，提高了上岗党员履职能力。据统计，各基层党支部已有321名党员挂牌上岗，自开展活动以来，全镇借助上岗党员化解农村群众矛盾纠纷近350起，解决群众关注的热点、难点问题近100件，协助村解决信访问题63件，为全镇经济社会发展营造了稳定的社会环境；为群众提供致富信息27条，转移富余劳动力117人，扶助创业5家，有力地促进了农村经济发展和农民致富增收；对党务、政务工作提出合理化建议近100条，与困难群众结成帮扶对子210个，参与防抗台风1000多人次，为地震灾区捐款、缴纳特殊党费10多万元，上岗党员促进了村级各项工作，成为了村干部好帮手，真正做到了“无职务有岗位、有岗位有作为”。泉州电视台、泉州晚报、泉州电台等宣传媒介进行相关报道。今年“七一”期间，镇党委表彰了一批优秀无职上岗党员。

存在的问题：

1、示范作用不强。由于我镇地处山区，地域广，支部多而分散，农村基层组织建设发展不平衡，示范村辐射能力还不够强。

2、思想观念不新。部分上岗党员思想陈旧，缺乏开拓进取精神，对党的农村方针政策理解不深不透，履行岗位职责时考虑重重，缩手缩脚，先锋作用发挥不够明显。

3、激励措施贫乏。大部分无职党员是家庭经济收入的主要支柱，他们所承担的工作带有义务性质，表现突出的上岗党员缺乏有效的激励措施，个别上岗党员因没有报酬，自家劳力不足，无力履行职责等，影响作用的发挥。

下一步工作打算：

1、完善机制评岗。上岗党员实行动态管理，在年底考评中，对履职特别优秀的无职党员纳入区、镇两级评优表彰范围，给予物质奖励，有培养前途的年轻党员优先列为村级后备干部。对没有完成岗位责任或被评为不称职的无职党员，由村党支部对其进行诫勉谈话，作待岗处理。待岗期间仍履行原职责，半年后重新考评，考评仍未称职的，报镇党委将其调整下岗。

2、健全激励机制。继续探讨和完善无职党员管理办法，制定奖励办法，采取比较宽松的管理，并落实激励措施，从而更好地把上岗党员的履职积极性调动起来。

3、积极探索创新。在村级组织规范化建设、无职党员设岗定责等活动的基础上，运用已有的成功经验并进行创新，结合实际，积极探索基层党建工作新路子，进一步保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强基层党组织解决自身矛盾的能力，为面上工作提供新鲜经验。

二、重点项目进展情况。

1、开展企地党建结对联建工程。

以三青、恒昂为试点，试行企业与所在地党支部结对共建，恒昂工贸联系路口村，三青联系清美村，取得了企业主的大力支持。自开展结对共建以来，恒昂工贸向路口村吸收了劳动力108人，三青向清美村吸收了劳动力60人，既解决了企业用工紧张问题，又帮助群众拓宽了致富途径。同时，村党支部为企业党建、企业发展提供人力、场地等服务，企业党支部也利用本单位较好基础设施每季度组织员工及结对村党员干部参加科技知识、致富信息、安全生产等方面的培训，把企业作为结对村党员干部实践锻炼基地，提高结对村党支部发展经济能力。企地党支部同谋发展思路，共促党建工作，互帮互促，共创“五好”党支部。

2、抓好农村党员干部现代远程教育工作。

配合组织部、电信局做好农村（社区）党员干部现代远程教育有关工作，督促未配备电视的党支部配齐电教设备，截止目前，22个村（居）均已配齐电视、电话设备。并配合电信局做好安装前期协调工作，目前22个村（居）已全部安装、调试成功。组织各村（社区）党支部组织委员现场观摩远程教育应用，督促各支部自行组织收看抗震救灾英雄事迹报告。

3、加强村级组织规范化建设。

下发《涂岭镇2008年党建考评办法》和《关于建立健全党建软件资料季度调阅等常规工作通报制度的通知》文件，加强村级组织规范化建设，对各村党支部软件资料进行季度调阅，及时查找问题，督促整改，目前22个村（居）均已规范化建档，并于8月份之前全面完成各村（居）村务党务公开栏的整合。下发《涂岭镇关于开展镇片村户“四级”联创党建“示范工程”活动实施意见》文件，抓好各工作片党建示范村的带头示范工作，目前，各工作片70%以上的村（社区）实现达到创建标准。

（市、区下派驻村任职干部均已到位展开工作）。

4、加强农村基层干部队伍建设。

信息库，目前已建立一支120多人后备干部队伍，并实施动态管理，制定后备干部队伍培养和使用计划，为明年村级换届储备人才。

规范农村“七大员”队伍建设。认真落实农村“七大员”队伍规范建设年的各项工作，把农村“七大员”队伍建设摆上镇党委的重要议事日程，建立健全领导机构、联席会议制度、教育培训制度和绩效考核制度，半年来，举办各类培训8次，不断提高农村“七大员”的履职能力。规范抓好“七大员”队伍管理，下半年将联合各部门组织开展“回头看”，优化整合工作力量，把符合条件的优秀农村“七大员”队伍建设纳入村级后备干部队伍培养考察，使之成为推进新农村建设，推进党的基层组织建设的重要辅助力量。

支部组织工作汇报

单位：

党旗飘扬在第一分厂。

我队现有职工58人，其中党员有25人，占职工总数的23%。一年来，我队党支部在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司安全生产、经营管理和党的建设实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“严格管理、安全发展”为核心，牢固树立“安全第一”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。具体表现为“四抓四发挥”：

一、抓中心，发挥导向和保证作用，为全队安全生产营造良好环境。

安全始终是企业的“天字号”工程，我队全体干部职工深知安全工作的极端重要性，全队上下始终把安全工作放在大于一切、高于一切、重于一切的突出位置，找准党建工作与安全生产经营工作的结合点，使党支部在抓党建工作的同时，始终能够把搞好安全生产经营工作作为重点，树立“一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一位安检员”，有效的发挥了党员干部在安全生产管理中的协调服务和监督保证作用。

行者和实践者，认真扎实的开展好安全预想工作，切实转变职工的习惯性思维，有效地筑牢了安全生产防线。

——不断创新安全管理的理念和方法。2013年，我队所回采的工作面靠近断层，煤层夹矸层数多、顶底板起伏变化大，职工劳动时间长，工作强度大，推进相当困难。面对恶劣的工作环境，艰苦的工作条件，职工难免有这样或那样的顾虑。如何完成公司下达的工作任务，是摆在全队干部职工面前必须解决的难题，于是队党支部积极找原因，定措施，及时召开党员大会，认真分析当前困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路，坚持在党员中开展“两无”竞赛、转变作风促安全活动；坚持学习，提高党员自身综合素质活动；坚持从言行入手，发挥党员先锋模范作用；坚持深入职工中去，解决实际问题的“四坚持”活动。同时，支部还结合实际开展了党员义务劳动、“践行科学发展观，促进安全生产誓师签名”活动，为安全生产工作提供了坚强的组织保证。

——突出以人为本管理理念。为了使全队的安全工作能够真正建立起长效机制，队支部请专家，利用科学的手段，测算出全队每一位职工的生物钟曲线图，找出了每一位职工在每个月的低谷点范围，来确定职工的休息日和允许请假日，同时建立了职工的思想动态档案，从人的生理、心理方面杜绝了人的不安全因素。

——强化现场日常安全管理。现场管理是安全生产管理的出发点和落脚点。队党支部发挥自身优势，积极参与对日常的安全管理工作，为全队实现安全生产奋斗目标做出了突出贡献。

作稳步提升。同时，党支部协同队行政对每个岗位、工种、每个作业区域建立健全了标准体系，严格按标准规范每个岗位、每个职工的行为，逐步实现了人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准，用标准规范人的行为，使职工干标准活、干放心活。

二是扎实推进“白国周班组管理法和手指口述安全确认法”。队党支部把全队的各个岗位的“手指口述”要领制成卡片，分发到每个职工手中，利用班前会、学习会组织职工学习掌握，并在具体工作中，队支部组织有关人员深入现场进行监督检查，保证了此项活动的扎实有效开展。同时，队支部狠抓了班组竞赛和“星级员工”创建活动，积极组织开展了工程质量、原煤产量、安全状况、“三违”人数、回采率、材料消耗等各方面评优活动，实行评比结果奖优罚劣制度，充分调度了各班组的工作积极性；今年第一季度，全队共有34名职工被公司评委“一星级员工”，极大地激发了广大职工的工作积极性。

通过这些有序的工作、严格的管理，使职工充分认识到安全的重要性，从而让安全工作变成职工的自觉行动，形成了良好的安全生产环境。自去年以来，全队未发生过一起轻伤及以上事故。“三违”人数也逐步下降。

二、抓班子，发挥核心作用，着力发挥班子和党员的先锋模范作用。

一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在一个单位的领导班子。开展深入学习科学发展观活动以来，以队长、支部书记为首的队领导班子成员认真学习，坚持民主集中制原则，把开展深入学习科学发展观活动与全队的安全生产的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题队领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。

队领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，处处起模范带头作用。在今年8月份，综放工作面开始安装，作为一项大型工程，如何保证安全安装，是摆在队班子成员面前的一道难题。于是队班子及时召开会议研究对策，采取了一系列行之有效的措施和办法，保证了综放工作面安全顺利安装。全队的党员干部和职工群众都能够顾大局，识大体，形成了一支强有力的战斗队伍。今年上半年，我队在公司党政的正确领导下，完成了工作面的安全回撤、x工作面的顺利安装和回采，x工作面自9月份试生产以来，生产原煤x万吨，回采率达到x%以上，直接工效达x吨/工日，安全形势逐步好转，支部的工作更加突出，为全公司时间过半、任务过半做出了积极地贡献。

三、抓骨干，发挥中坚作用，充分调动了全队干部职工的工作积极性。

火车跑的快，全靠车头带。一年来，我队党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹，在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为，党支部还注重发挥工会、共青团的作用，激励全队职工敬业爱岗、吃苦耐劳的实干拼搏精神，充分发挥每个职工的聪明才智，以党支部为核心，发挥全队的整体效能，共渡难关，创出优良佳绩。一是建立定期学习制度。定期召开全队各级管理人员会议，联系本队工作实际进行讨论，集思广益，使全队各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。以党员活动室为培训教育阵地，充分利用每周“一、五”的政治、安全学习时间，组织全体职工学习三大规程、质量标准化作业标准以及公司下发的各种文件精神，同时坚持每日一题班前会讲解，巩固学习效果、掌握安全知识。

上半年来，在总行党委的正确领导下，我支行认真贯彻总行党委工作会议。

和职工代表大会精神，紧紧围绕总行总体工作思路，深化思想工作，转变工作。

作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为支行各项工作的顺利开展提供了。

强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：

一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。

集中学习和自学。重点学习了“四风”问题，十八届五中全会会议精神，中央。

经济工作会议精神，中央农村工作会议精神等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

为做好职工的思想政治工作，班子成员及支行管理干部经常深入基层，了。

解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开民。

主思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开职工座谈会，加强思想沟通交。

流，确保了队伍的稳定。同时，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病员工;组织员工工外出考察学习，改善职员工福利，不断为员工办实事，办好事，体现人性化管理。

工作氛围，极大地提升了支行形象。

二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设。

度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强支行内部管理，完善工作日志和。

长、客户经理代班制度，组织各类学习，听取职工对领导作风建设的意见，以。

及政治学习，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化。

建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进支行整体工。

作的协调发展。

要带动身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。

(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，刹“四风”，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行，刹住“庸懒散浮拖”现象。四是及时召开了民主生活会，管理干部和职工畅所欲言，开展批评和自我批评。

意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的集体。

四、努力保持文明创建成果。

为了巩固已取得成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年目标任。

固去年文明建设成果的基础上，加强营业环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。

三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了员工的工作热情。

动自觉性，坚守对党忠诚的政治品质，坚守党的政治纪律和政治规矩，增强党。

本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。二0一五年七月。

xxx党支部申报“样板”党支部材料。

xx党支部党员总数23人，入党积极分子1人，入党申请人1人。下设3个党小组，4个党员责任区，8个党员先锋岗。现有12个行政班组,职工xx人。作业区主要承揽xx等项目。

今年以来，支部在上级党组织的领导下，认真践行科学发展观，深入开展创先争优活动，不断完善和改进党建基础工作，加大“融入进入”力度，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证了作业区各项工作稳定顺行，完成中心下达的生产经营计划，实现了人身伤亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故、职工违纪率、越级上访和职工违纪率为零的目标。

支部连续三年被评为鞍钢先进党支部，具备条件，特申报鞍钢“样板”党支部。按照申报要求，现将2011年的主要工作报告如下：

一、夯实基础建设工作，构筑支部“堡垒工程”

一是规范制度建设，提升制度执行力。认真贯彻落实《鞍钢集团公司党支部基础工作规范》及“创先争优”有关内容，重新完善了党支部12项基本工作制度，实现了支部建设制度化、规范化。在此基础上，狠抓制度落实，将制度的执行情况纳入党内考核之中，有力地保证了各项制度有效实施。

建设；严格执行《鞍钢集团领导班子创建“四好班子”制度建设相关规定》，强化领导班子制度建设。班子成员分工明确、作风民主、团结协作、廉政勤政，是一个具有凝聚力和战斗力的集体。

三是完善党员活动室建设，增强支部向心力。针对作业区今年搬迁到新建办公室的实际情况，本着低投入、高标准的原则，重新建立了党员活动室，配备了电脑、投影仪、购置了新会议桌椅、添置了图书柜和荣誉柜、重新制作了党内各类考核图板。达到上级要求的一有标识、二有制度、三有基本工作资料、四有考核图板、五有荣誉展示柜、六有电脑的“六有”标准。支部加强管理，规范活动室的建设，实现活动室布局合理、灵活实用、清洁卫生，成为广大党员乐于参与党内活动的场所。

二、推进创先争优活动，构筑党员“领航工程”

一是以学习先进典型、开展“三讲三评三公示”活动为载体，做到党员思想上领航。

在的不足和努力方向，并将讲评结果在公示板上进行公示，增强了党员的党员意识和党性观念，调动了党员追求卓越、争当先进的积极性和主动性，做到在思想观念上领航。

二是以党员目标管理考核、“三创、三保、三满意”活动为载体，做到党员业绩上领航。对照《鞍钢党员教育管理条例》的要求，支部今年重新细化了党员目标管理考核办法，按照绩效考核与党内考核7：3的考核权重，运用定性和定量分析相结合的方法完善百分考核标准，设立了优秀业绩加分项，同时依据创先争优活动对党员提出的具体要求，制定出党员在各自岗位上应当承担和完成的责任、任务等，相应地提出具体的数量、质量和时间要求，由党员结合工作目标进行承诺。每名党员每月在党小组会上互评打分形成初评结果，之后支委会根据日常掌握和党小组初评情况审核确认考核结果，按季度评选党员先锋岗，按年度评选优秀共产党员进行表扬或表彰，并公示党员先锋岗和优秀党员的先进事迹，激励党员超越自我、赶超先进，使党员在各自的岗位上创造一流业绩。

三是以“降本增效”主题实践活动、“一帮一、一带一”结对子活动、“打击盗窃行为”大讨论活动为载体，做到党员作用上领航。

施工保产机具19台次，节约价值2.92万元。xx党小组组织党员进行两次机具小改造，不仅节省了原材料，而且提高了工作效率，为其他职工做出了表率。

在“一帮一、一带一”结对子活动中，每名党员与一名职工群众结成对子，从帮思想、帮工作、带技术、带安全几个方面，用党员的先锋模范作用帮带职工群众，提升职工队伍素质。在“维护企业利益怎么做，遵守职业道德怎么看，打击盗窃行为怎么办”大讨论活动活动中，党员带头查摆问题、制定措施、实施整改，解决了管理上、制度上和职工思想意识上的三个主要问题，在全体职工中形成忠诚企业，自觉维护企业利益，群策群力打击偷盗行为的良好氛围。

三、强化思想政治工作，构筑“和谐工程”

按照思想政治工作“三位一体”工作模式，xx党委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上门”工作方案，即思想教育发挥“三个功能”：理顺情绪，化解矛盾的功能；思想教育，引导疏导的功能；解疑释惑，维护稳定的功能。心理疏导采取“四个用心”：用政策解疑心；用温暖热人心；用保障稳人心；用解困宽人心。人文关怀做到“五个上门”：职工生活出现困难上门解决；家庭发生纠纷上门解决；发生疾病灾害上门援助；婚丧事情上门帮忙；繁重家务上门服务。并建立了运行机制和检查考核体系。

特色组织工作汇报

xx年以来，镇党委以“民本民生民心”为根本，以党建工作为统帅，现将我镇xx年组织特色工作情况汇报如下：

一是认真学习贯彻市委、县委《关于进一步转变作风加强基层服务性党组织建设的意见》精神。为全面提升基层党建工作科学化水平，镇党委研究决定制定了《镇xx年关于进一步转变作风加强基层服务性组织建设的意见》，力争到xx年，全镇基层党组织全面实现晋位升级，80%以上的基层党组织建成“五个好”先进基层党组织。深入推进基层服务型党组织建设，注重与干部作风大整顿活动、与解决民生民本问题和保障党员民主权利等工作有机结合，统筹谋划，合力推进；坚持把改革创新贯穿于工作始终，扎实推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，着力在加强基层党组织带头人和党员干部队伍建设上下功夫；坚持分类指导，扎实开展分类定级、晋位升级工作，整体推进农村、社区、机关、企业、非公有制经济和社会组织等各领域服务型党组织建设，务求实效；坚持把群众欢迎、群众受益、群众满意作为工作的出发点和落脚点。

二是把党建工作建立在特色项目上。根据县委精神，加强党建工作创新特色工作，镇党委高度重视把“党建工作建立在创新特色项目”的基础上，认真学习《省人民政府办公厅关于加快休闲农业发展的意见》、郴政发【xx】10号《关于支持和引导休闲农业发展的意见》文件精神，为推动城乡统筹发展，培育新型消费业态，拓展农业发展空间，促进农民增收，计划投资8000万元在s212沿线村流转土地一万亩，兴建万亩葵花园高产生态种植基地，利用媒体做好项目包装和招商引资，逐步打造一个以加工、商贸、休闲旅游、做农家事、品农家菜、赏农家花、游名胜古迹为一体的大型生态种植基地；计划投资8000万亩竹海休闲度假农庄，既解决楠竹销售问题，又打造了一个集餐饮、娱乐、滑伞为一体的休闲度假农庄；计划投资7500万元群众户外主题公园项目即华南区越野拉力赛赛场，计划每年举行1-2场国家级越野拉力赛赛事，结合已有的金银花基地，为镇域经济实现跨越式发展助跑，以“民本民生民心”为根本，通过“两花一海一赛场”模式，动静结合，人文与自然相结合，环境保护与经济开发相结合，着力把镇建设成全市乃至全省具有一定影响力、可持续发展的新的特色旅游观光休闲农业经济区。

三是认真开展城乡党组织“心连心”工程。县粮食局机关党支部、县发改局等5个单位，在抗旱工作期间投入资金8600元，用于帮扶困难党员群众抗旱工作，共帮扶了困难党员群众38人，解决实际问题5个。扶持项目4个。建立了镇城乡党支部“心连心”工程群众大事项工程汇总台账，全镇群众反映强烈的18个问题，实行党支部结对，结对支部对群众反映的问题承诺解决措施，并且落实到了具体责任人、解决问题的期限。

四是认真开展党代表直通车工程工作。镇党委书记亲自担任党代表负责人，各村也根据实际情况建立了党代表工作室12个，由各村支书担任负责人和联络员，公开党代表联系电话。制作了党代表工作室门牌，制定了党代表工作室基本情况、制度、办事流程等整套制度。并及时反映社情民意，调解群众纠纷，确保基层稳定。各党代表工作室都确定了党代表接待日，接待党员群众的来访和咨询。

重点，科学整合扶贫开发和新农村建设帮扶资源和力量，大力实施基层党建“千村示范引领”工程。力争用两年时间，将界江、天堂村打造成服务型党组织示范点。着力在壮大集体经济、加强党组织带头人队伍建设、提高发展党员质量、规范流动党员服务管理、完善党组织服务功能、加强服务平台和群众自治机制建设等方面进行探索和实践，先行先试，做出样板。

六是规范党费收缴使用。加强党费收缴制度，建立收缴和使用台账，规范开支凭证，认真开展党费收缴自查工作，对未及时足额缴纳的支部和党员给予通报，要求每个党支部定时公开党费收缴使用情况，认真核实党费收缴标准，做到不漏一个，不少收一个。按规定时间把党费上交上级组织部门。

七是积极开展村级党组织分类定级工作。xx年，镇分类定级的基层党组织共有26个，其中村党组织17个，居委会党组织1个，机关事业单位党组织4个，非公有制经济党组织4个。严格按照文件要求，根据分类定级参考标准进行逐项打分，并结合群众测评情况等事项得出综合评分，得分高低进行了排队，并进行了分类定级。被评定为“好”的支部7个；评定为“较好”的支部9个；被评定为“一般”的支部9个，被评定为“较差”的支部1个。被评定为“好”的7个支部都有一个共同特点：班子团结，工作扎实，带领群众致富能力较强，为人民服务意识强，大力为民办实事。深得群众信任。“较好”类和“一般”类次之，“较差”类一般是班子工作不积极，执行力较差，老百姓印象差反映不好。

八是认真开展能人回村工作。xx年我镇能人回村20人，其中担任党支部书记8人，担任村委会主任职务的4人，完成项目建设20个，落实项目资金5000万元，其中200万元以上的项目两个：镇新兴生态养殖合作社，投资1200万元；坦泉村皓厚生态养殖公司，投资300万元。带动群众致富550多人。并且积极向上级部门推荐能人回村先进事迹。

于80%，生产一线的达到70%以上。加强入党积极分子建设，建立一支年龄、文化、性别结构大体与发展党员宏观结构目标相适应的入党积极分子队伍。加强对入党积极分子的教育，6月30日举办了一次集中培训，全面提高入党积极分子的政治素质和上岗履责能力。建立动态管理机制，健全管理台账。加强流动党员管理工作。认真开展处置不合格党员工作，建立处置不合格党员登记台账。

十是加强大学生村官管理工作。镇党委、政府高度重视大学生村官工作，给他们足够的支持和空间，充分发挥大学生高文化高素质的人才优势，带领群众共同致富。我镇xx年有大学生村官4人，现有2人。天堂村大学生村官刘韦希同志，亲自带领群众在村里开展烤烟种植，承包村里300亩荒地种植烤烟，坚持义务给烤烟种植户指导和培训烤烟种植技术。今年8月，以优异的成绩被安仁县录取为公务员。村大学生村官李艳婧也以优异的成绩被桂阳县录取为公务员。

特色组织工作汇报

尊敬的杨部长一行：

首先我代表xx乡党委对杨部长一行的莅临表示热烈欢迎，感谢杨部长一行一直以来对xx乡工作的关心和帮助，接下来，我就xx乡党的建设有关方面的工作向各位领导作如下汇报：

一、切实做好村级党组织换届工作。

（一）现有“两委”班子基本情况。全乡四个村一个社区“两委”班子人员除阳河村外全部配齐，共17人，其中岩湾村和惠民社区各5人，新胜村与新红村各3人，阳河村1人，均能正常履职，各村（社区）支部书记知识、年龄结构合理，学历在大专以上2人，高中文化3人，35—40岁4人，50岁以上1人，“两委”班子平均年龄在45岁以下4个，45岁以上1个。总的来看，目前“两委“班子中35岁以下人员偏少，岗位待遇对年轻人缺乏吸引力。

人，其中妇女干部4名，占总数的28%；近期，我乡成立了乡级账务审计领导小组，由财政所所长担任组长，抽调乡上精通财务知识的人员对全乡四个村一个社区村级财务进行换届前审计，做到摸清底子，理清帐目，规范管理，并向村民公开，给干部一个清白，还群众一个明白。

二、切实落实党建工作“一把手”责任制。

认真落实党建“一把手”责任制，强化基层党建工作保障。乡党委历来按照“围绕全局抓党建，抓好党建促发展”开展工作。成立了以乡党委书记为组长的党建工作领导小组，领导小组定期对党建工作存在的问题进行研究，并提出解决办法。成立了以纪委书记为组长的乡督查考核办公室，不定期对党建工作推进情况进行督查。乡党委结合实际，制定了村级党建工作考核办法，明确了各党支部的工作职责，明确村（社区）支部书记为党建工作第一责任人，乡党委书记分别与各村（社区）支部书记签订了党建工作目标责任书，切实把党建“一把手”责任制落到实处，推进党建工作有序开展。

三、切实加强党的基层组织建设。

4人；重视党员干部学习培训，通过落实“三会一课”，充分利用12371党建信息平台和远程教育平台，加强了对党员的教育管理；对于流动党员，我乡建立了流动党员档案，随时掌握流动党员动向，并随时保持联系，通报党建工作信息，要求保持党员先进性；认真贯彻落实“三项制度”、“四议两公开”工作法，提升基层党建工作科学化、制度化水平；落实“党员承诺践诺评诺”制度，各支部根据每个党员的情况，进行了设岗定责，党员向支部汇报所承诺事项的完成情况，各支部通过召开党员会议，对每个党员进行评比，并将评比结果进行公示。

四、切实改进党员干部工作作风。

（一）领导重视，抓好部署。认真贯彻落实中央、市委、县委关于改进工作作风、密切联系服务群众的相关规定，成立了以乡党委书记为组长、党委副书记、人大主席为副组长的“党员干部改进工作作风、密切联系群众”工作领导小组，亲力亲为，率先垂范，切实抓好此项工作。

（二）建章立制，抓好落实。制定了《xx乡机关干部职工考勤等八个制度》，从日常行为、工作纪律、会议活动、办公设备和公车管理、财务管理、就餐招待、干部问责、干部下基层走访等方面严格要求，以制度管人、管物、管财，切实改进工作作风；进一步完善了《走访、接访、全程代办群众事务制度》，切实帮助群众解决所关心的热点难点问题，通过为群众办事、为群众服务改进工作作风、密切联系群众。

五、切实抓好对辖区干部的管理培养。

（一）抓好对年轻干部的管理培养。为了提升年轻干部的工作积极性，我乡持续加大对年轻干部的管理培养。制定了切实可行的培养计划和科学管理制度，制定机关干部共性考核指标的同时，制定了年轻干部个性考核指标，帮助年轻干部尽快成长成才。

（二）抓好对村（社区）干部的管理培养。制定了《xx乡村（社区）干部目标管理考核办法》，将工作开展情况与经济待遇的落实挂钩，调动了村干部的工作积极性；除了我乡自行组织的村（社区）干部培训外，积极选派贫困村（社区）的干部到重庆市参加培训；既注重管理又注重培养。

六、工作中存在的问题。

一是在推广党员旁听基层党委会议，党代表列席同级党委有关会议方面存在差距。

二是在推进本单位组织工作创新上有差距。

七、下一步工作打算。

一是进一步改进干部工作作风，提升为群众解决实际问题的效率，巩固取得的成果。

二是在提升村级党组织党员干部素质上下功夫，充分发挥他们带领群众增收致富的作用。

三是抓好村级换届选举工作，将此项工作作为下半年工。

作的重点来抓。

四是做好推广党员定期评议基层党组织领导班子，党员旁听基层党委会议等制度。

工会组织工作汇报

xx镇工会落实四大措施做好困难职工的帮扶工作,让发展惠及广大职工。

一是加强组织领导，把困难职工帮扶工作摆上重要位置。在深入开展“。

两学一做。

”学习教育中，镇党委、政府把做好辖区内困难职工的帮扶工作列为为职工做的实事之首，摆上了工作的重要位置，进一步调整充实了帮扶领导机构，实行书记、镇长亲自抓，分管领导靠上抓，工会组织具体抓。通过落实基层组织领导机构，帮扶责任落实到领导和相关站所，确保了全镇困难职工帮扶工作的落实和该镇工会工作的整体推进。

二是积极拓展帮扶范围。大力开展困难帮扶、“送温暖”等活动，并积极探索和创新工作思路，为困难职工贴心服务，最大限度地为职工办好事实事，把农民工纳入帮扶范围,新增就业指导、法律援助、心理咨询等帮扶职能，让xx镇工会深得职工信赖和社会认可。

三是完善服务方式,提高服务水平。热情受理困难职工的救助申请，由被动帮扶向主动帮扶转变,深入职工群众当中调查了解职工的生产生活情况,送帮扶上门。

四是转变帮扶方式。改变以往只给予救助金慰问的方式,通过人文关怀、精神帮扶,在生活上“扶贫”,在思想上“扶志”,能力上“扶技”,努力做到帮扶一户就能撑起一户,帮扶一户就能带动一片。

20xx年,该镇工会多渠道筹资，救助40余户困难职工,提供法律援助50余次。为进一步丰富干部职工文化体育生活，增强职工凝聚力，在20xx年妇女节和植树节到来之际，xx镇工会组织镇机关全体职工开展了一场庆“三·八”暨义务植树活动，全镇50余名干部职工积极参与此次活动。通过镇工会工作的扎实开展，让更多的困难职工分享到发展的成果,享受党和政府的惠民政策。

新《工会法》赋予了工会“参与、维护、教育、协调”四项基本职能，农发行的工会工作也要围绕这四项基本职能，找准定位，围绕中心，服务大局，服务员工，发挥好应有的作用。

一是工会法人与内设机构的关系。根据《民法通则》、《工会法》、《基层工会法人资格登记办法》等法律规定，基层工会依照规定经核准登记、领取工会法人资格证书后，即取得工会法人资格，依法独立享有民事权利、承担民事义务，工会主席或者主持工作的副主席为法定代表人。这对基层工会规范化建设具有重大意义，可以确保有稳定的工会经费来源，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算，更好的用于为职工服务和工会活动，可以保障基层工会在民事活动中的法律地位，依法为职工维护合法权益。而内设机构是独立机构的内部组织，可参与本机构的内部行政管理，但不具备法人资格，不能单独用本机构的名义对外行使职权。

二是工会组织与党组织的关系。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。党与工会是领导与被领导的关系，但党对工会的领导是路线、方针、政策，即方向性和原则性的领导，工会要依靠工会章程在党的领导下独立自主地开展工作。工会的主要任务是组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥主人翁作用，组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。

三是职工利益与企业利益的关系。国家、企业、职工的根本利益是一致的，工会既不可能为了国家、企业的利益去牺牲职工个人的利益，也不可能为了职工个人的利益而置国家、企业利益于不顾。工会要在维护企业发展、稳定的前提下，更好地代表和维护员工的切身利益，为员工做好事、办实事、解难事，让职工在工会组织的各项活动中受益，达到个人与企业共赢局面。

四是“有位”与“有为”的关系。所谓“有位”，通常指所处的职位和地位;所谓“有为”，是指拿出看得见、摸得着、有所建树、有所作为的现实成果。“有为”是“有位”的基础和前提条件，是保障和关键;而“有位”则是“有为”的结果。只有有所“为”，才能得到“位”，如果没有“为”，任何“位”都无从谈起。工会的地位和作为是相辅相成的，只有把工会工作虚工务实，软工硬作，才能提升工会在职工中的威信，使工会得到职工的信任，从而更好的发挥作用。同时也是实现工会组织有为有位的有效途径。

一是要根据《民法通则》、《工会法》、《基层工会法人资格登记办法》等规定，依法登记，取得《工会法人资格证书》和《工会法人法定代表人证书》，依法行使工会法赋予的职能。

二是要完善和落实职工暨会员大会制度和行务公开制度等制度建设，让职工主动参政议政，正确行使民主管理和民主监督的权力。

三是要组织职工群众经常开展健康有益的文娱体育活动，丰富职工群众的业余文化生活，增强职工之间、职工与支行之间的团结和友谊，不断产生凝聚力和向心力、积极性和创造性，促进支行和谐稳定与发展。

四是要发动群众开展创新活动，提高职工队伍素质，推进农发行改革与发展。

五是要开展“星级职工之家”创建活动，不断丰富建家活动内容，激发职工爱岗敬业的热情，把支行工会建设成温暖的职工之家。

六是要组织送温暖和困难职工的帮扶活动。建立困难职工档案，通过对重病职工慰问和困难职工的帮扶活动，把支行的温暖和关怀及时送到困难职工当中，既对困难职工进行紧急救助，起到雪中送炭的作用，又加强了支行和职工的密切联系，真正起到了党和群众的桥梁和纽带的作用。

七是要做好先进典型的选树工作，大力弘扬和宣传先进典型的榜样作用，形成学习先进、爱护先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。

组织工作汇报

我镇于9月30日上午组织各村（社区）支部书记、各单位主要负责人、非公企业支部书记、全体镇干部召开了专题学习会。会上传达了9月29日全县宣传思想暨基层组织建设工作会议精神，会上重点对全镇党员干部参与封建迷信活动进行了安排部署。会上要求各村（社区）、各企事业单位要加强外宣工作，沉重冷静应对新闻媒体采访；要狠抓党员干部队伍思想教育工作，对参与封建迷信活动的党员干部要及时清查、上报，同时会后要立即对全体党员干部参与封建迷信活动进行排查清理，并于9月30日中午12点将排查清理情况如实上报到镇党政办。

二、积极排查，及时上报。

会后，各村（社区）、各单位、非公企业立即对本支部的全体党员干部进行了认真细致的排查清理，并于9月30日中午12点准时上报了排查清理情况，经排查清理，全镇900余名党员干部无一人参与封建迷信活动。

三、狠抓思想教育，强化党员干部队伍建设。

镇将进一步提升党员干部队伍思想教育、队伍建设的深度、广度，对各村（社区）、各单位、企业支部开展定期和不定期的学习培训，每月不少于3天。狠抓党员干部队伍建设，坚决打击党员干部参与封建迷信活动行为，严肃处理参与封建迷信活动的党员干部，打造一支崇尚科学不迷信、清正廉洁务实的党员干部队伍。