退休人员返聘规定合同（优质15篇）

合同协议是双方在特定事项上达成一致的书面文件，具有法律效力。在下面，请看一下小编为您准备的合同协议范文，供参考。

退休人员返聘合同

甲方:。

乙方:，身份证号码：，联系电话：，退休时间：家庭住址：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，本着平等自愿，协商一致的原则，甲、乙双方达成如下协议.双方共同遵守。

一、工作内容。甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)各项工作内容。乙方同意甲方因工作任务变化，对乙方工作岗位逬行调整。

二、劳务期限。本协议期限为年，自年月日至年月日止。其中乙方的试用期为月。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。

三、劳务报酬。

1、乙方劳务报酬为元/月。

2、劳务报酬发放日为:每月日。甲方不得无故拖欠，不得无故克扣。

四、劳动纪律。

1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。

2、乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度。否则追究其法律责任并赔偿经济损失。

1、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反甲方劳务纪律或甲方规章制度的;。

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同：

(1)在试用期内的;。

(2)以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的;。

(3)甲方不能按照本合同规定支付劳务报酬或者提供劳务条件的。

六、试用期满后甲乙双方任何一方要终止合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。任何一方违反本合同的约定解除劳务合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、违约责任。

1、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

2、乙力违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。

八、争议解决方式。

本合同在执行过程中如发生争议，双方可协商解决;协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

九、双方约定的其它事项。

1、乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。

2、因乙方属于巳退休人员或年龄已达到退休，故社会保险由乙方原劳务关系所在单位和个人承担，甲方不予负责。乙方患病或负伤，甲方不予承担相关的医疗待遇，仍由职工原单位承担。

十、甲乙双方在本合同列示的地址均为各自的送达地址;任何一方的送达地址发生变化的，均应当在送达地址发生变化之日起2个工作日内书面通知对方。甲乙双方在向对方列示的任一送达地址送达有关文书时，如果发生收件人拒绝签收或其它无法送达情形的，则从发件人寄出文15之日起视为已经送达对方。

十一、甲方依法制定的规草制度为本合同附件。本劳务合同依法订立，具有法律效力，甲乙双方必须严格履行。本合同一式四份，由甲方执三份，乙方执-份。

甲方：代表人：

乙方：

退休人员返聘合同

兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1。在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由__发给。

2。聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%，金额__元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3。受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

4。聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：（签章）受聘人：（签章）

年月日

受聘人原工作单位：（签章）

年月日

聘用单位主管部门意见：

年月日

审批单位意见：

年月日

退休人员返聘合同

一：单位退休人员返聘合同范本全文兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。

2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

二：退休人员返聘协议书签约地：甲方：乙方：姓名：性别出生年月学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

一、协议期限：聘期暂定为________年，自________年____月____日起至自________年____月____日止。

二、甲方应尽义务：甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

三、乙方应尽义务：

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;。

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;。

3、严格遵守劳动纪律;。

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;。

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。

四、乙方享受待遇。

2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放;。

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

五、违约责任：

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前____月向甲方支付违约金1000元。

六、补充说明：

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担;。

4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。乙方(签字)法定代表人(签章)(或委托代理人)年____月____日________年____月____日以上就是小编分享的单位退休人员返聘合同及协议书样本精选一览，更多精彩的合同范文更新在这里，欢迎大家来查阅。

返

退休人员返聘合同

甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：

一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、协议期间甲方的责任与义务：

1、乙方的返聘工资为____________元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。

2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

三、协议期间乙方的责任与义务：

1、乙方按照甲方的要求从事______工作，并履行聘用岗位的的工作职责。

2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

四、乙方的工作时间与福利：

1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第_____项确定：

(1)实行标准工时制。

(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_____结算。

2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。

五、协议的变更、解除和终止：

1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。

2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。

3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。

4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。

5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。

六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：

1、甲方给乙方办理相应的商业保险。

2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。

5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。

6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。

7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。

8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。

9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。

七、若有争议，双方协商解决。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：________乙方(签名)：________。

______年____月____日______年____月____日。

退休人员返聘合同

甲方(用人单位)名称：法定代表人：委托代理人：单位性质：主管部门：地址：邮政编码：联系电话：

乙方(受聘人员)：性别：族别：出生年月：参加工作时间：退休时间：身体健康状况：原工作单位及职务：身份证号码：家庭地址：邮政编码：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并订立本劳动合同，共同遵照履行。

一、合同期限。

第一条甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。

二、聘用岗位和岗位职责。

第二条甲方聘用乙方在岗位工作。

第三条乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。

(一)岗位职责：

(二)工作任务：

三、权利和义务。

第四条甲方的权利：

(一)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;。

(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务：

(二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条乙方除了本合同约定的'工资、社会保险和福利待遇外，还依法享有以下权利：

(一)非因法定原因或本合同约定的事由，在聘用期内不被解聘;。

(二)享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件;。

(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第七条除了本合同第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：

(一)遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度;。

(四)忠于职守，维护甲方的合法权益;。

(五)不得以所聘用身份从事商业活动;。

(六)认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务;。

(七)不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;。

(八)依法应履行的其他有关义务。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)。

法定代表人：

(或委托代理人)。

年月日年月日。

退休人员返聘合同

甲方：

乙方：姓名：性别出生年月。

学历：专业技术职务：

根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

一、协议期限：

聘期暂定为年，自年月日起至自年月日止。

二、甲方应尽义务：

甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

三、乙方应尽义务：

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;。

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;。

3、严格遵守劳动纪律;。

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;。

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。

四、乙方享受待遇。

2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放;。

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

五、违约责任：

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

六、补充说明：

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担;。

4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

退休人员返聘合同

甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，根据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

本合同中离退休人员返聘岗位为：________________________。

乙方的工作内容为：____________________。

本合同有效期 年，从 年_____月_____日起至 年_____月_____日止。

乙方工作地点为________________________。

乙方工作时间为________________________。

在合同期间甲方的义务包括但不限于：

1．负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外)；

2．负责为乙方提供必要的工作条件；

3．协助丙方进行对乙方的管理。

在合同期间乙方的义务包括但不限于：

1．不得侵害甲方利益；

2．保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度；

3．返聘期间取得的科研成果所有权归乙方所有。

在合同期间丙方的义务包括但不限于：

1．负责监督甲乙双方合同的履行情况；

2．负责甲乙双方的调解工作。

1．乙方享受的返聘费为人民币 元整（大写： ），通过以下方式支付： 。

2．乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。

1．合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商一致后方可续签新的合同。

2．甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。

3．经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。

一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知其他方，并自事件发生之日起____日内，向其他方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

1．甲方向各方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

2．乙方向各方陈述和保证如下：

（1）其保证所提供的个人资料内容的真实性；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

3．丙方向各方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

本合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成其他方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

1．本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

2．本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

3．本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。

本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。

丙方（盖章）：____________________

授权代理人：（签字）______________

单位地址：________________________

邮政编码：________________________

联系电话：________________________

传真：____________________________

电子信箱：________________________

开户银行：________________________

账号：____________________________

退休人员返聘合同

丙方：___________________________

甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，根据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

第一条 返聘岗位

本合同中离退休人员返聘岗位为：________________________。

第二条 工作内容

乙方的工作内容为：____________________。

第三条 合同期限

本合同有效期 年，从______________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

第四条工作地点

乙方工作地点为________________________。

第五条工作时间

乙方工作时间为________________________。

第六条 甲方义务

在合同期间甲方的义务包括但不限于：

1.负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外)；

2.负责为乙方提供必要的工作条件；

3.协助丙方进行对乙方的管理。

第七条 乙方义务

在合同期间乙方的义务包括但不限于：

1.不得侵害甲方利益；

2.保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度；

3.返聘期间取得的科研成果所有权归乙方所有。

第八条 丙方义务

在合同期间丙方的义务包括但不限于：

1.负责监督甲乙双方合同的履行情况；

2.负责甲乙双方的调解工作。

第九条 乙方的.待遇

1.乙方享受的返聘费为人民币____________元整（大写：____________），通过以下方式支付：_______________。

2.乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。

第十条 合同管理

1.合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商一致后方可续签新的合同。

2.甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。

3.经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。

第十一条 保密

一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。

第十二条 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知其他方，并自事件发生之日起____日内，向其他方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第十三条陈述和保证

1.甲方向各方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

2.乙方向各方陈述和保证如下：

（1）其保证所提供的个人资料内容的真实性；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

3.丙方向各方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第十四条 违约责任

本合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成其他方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

第十五条法律适用与纠纷解决方式

1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条 生效条件

本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。

本合同―式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。

丙方（盖章）：____________________

授权代理人：（签字）______________

单位地址：________________________

邮政编码：________________________

联系电话：________________________

传真：____________________________

电子信箱：________________________

开户银行：________________________

账号：____________________________

退休人员返聘合同

因工作需要，聘用退休人员，根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限：本合同期限为____________年，从____________年____________月____________日起生效至____________年____________月____________日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

2.工作岗位和职责。

2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。

2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。

3.工作时间和工作场所3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。

4.薪资福利。

4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为____________元/月。

4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月____________日发放(当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.乙方的义务。

5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。

5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度。

5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。

6.甲方的义务。

6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。

6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按____________元/月补足以现金发放给乙方。

7.合同解除。

7.1发生下列情形之一，本合同终止：1)本合同期满2)双方就解除本合同协商一致的3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。

8.其它。

8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：__________________(盖章)。

退休返聘人员规定

离退休人员返聘合同书

今天为大家准备的是，供各位阅读与参考，具体内容请看全文介绍。

兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：(签章)受聘人：(签章)。

受聘人原工作单位：(签章)。

聘用单位主管部门意见：

审批单位意见：

签约地：

甲方：

乙方：姓名：性别出生年月。

学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

一、协议期限：

聘期暂定为年，自年月日起至自年月日止。

二、甲方应尽义务：

甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

三、乙方应尽义务：

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;。

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;3、严格遵守劳动纪律;。

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;。

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。

四、乙方享受待遇。

2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放;。

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

五、违约责任：

1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

六、补充说明：

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担;。

4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

乙方(签字)法定代表人(签章)。

(或委托代理人)。

年月日年月日。

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退休人员返聘合同

丙方：___________________________。

法定代表人：_____________________。

甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，根据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

第一条返聘岗位。

本合同中离退休人员返聘岗位为：________________________。

第二条工作内容。

乙方的工作内容为：____________________。

第三条合同期限。

本合同有效期年，从年_____月_____日起至年_____月_____日止。

第四条工作地点。

乙方工作地点为________________________。

第五条工作时间。

乙方工作时间为________________________。

第六条甲方义务。

在合同期间甲方的义务包括但不限于：

1.负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外)；

2.负责为乙方提供必要的工作条件；

3.协助丙方进行对乙方的管理。

第七条乙方义务。

在合同期间乙方的义务包括但不限于：

1.不得侵害甲方利益；

2.保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度；

3.返聘期间取得的科研成果所有权归乙方所有。

第八条丙方义务。

在合同期间丙方的义务包括但不限于：

1.负责监督甲乙双方合同的履行情况；

2.负责甲乙双方的调解工作。

第九条乙方的待遇。

1.乙方享受的返聘费为人民币元整（大写：），通过以下方式支付：。

2.乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。

第十条合同管理。

1.合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商一致后方可续签新的合同。

2.甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。

3.经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。

第十一条保密。

一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。

第十二条不可抗力。

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知其他方，并自事件发生之日起____日内，向其他方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第十三条陈述和保证。

1.甲方向各方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

2.乙方向各方陈述和保证如下：

（1）其保证所提供的个人资料内容的真实性；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

3.丙方向各方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第十四条违约责任。

本合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成其他方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

第十五条法律适用与纠纷解决方式。

1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条生效条件。

本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。

本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。

退休返聘人员管理规定

返聘退休人员的规定

第一条：为规范公司返聘人员管理，根据国家有关法律法规的规定，结合公司实际，制定本规定。

第二条：本规定中的返聘人员指已办理正式退休手续，但因公司生产经营需要返聘，并与公司或公司所属单位（部门）受公司委托代表公司签订了返聘协议的退休人员。

第三条：返聘退休人员必须经公司审核批准。未经公司审批同意，各单位（部门）不得返聘退休人员。

第四条：工作确实需要。

第五条：双向选择、协商一致。

第六条：返聘人员所从事的岗位必须是目前公司紧缺、关键或特殊的岗位。一般岗位原则上不返聘退休人员。

第七条：遵纪守法，无不良和违法记录，具有良好的职业道德。

第八条：具有较高的岗位工作技能和水平，能熟练完成拟聘岗位工作。

第九条：身体健康、能坚持全日正常工作。返聘人员上岗前必须提供县级以上医院出具的最近一个月内身体检查健康或正常的证明。

第十条：女性年龄不超过58岁，男性年龄不超过63岁。

第十一条：从事特种作业岗位的返聘人员须持有效的特种作业操作证。

第十二条：由需要聘用退休人员的单位（部门）在和拟返聘人员协商达成返聘意向后，向公司办公室提出书面返聘申请，说明返聘的理由和期限。

第十三条：公司办公室审核需要聘用退休人员的单位（部门）的书面返聘申请，审验拟返聘人员的退休证、体检结果、特种作业操作证原件（拟聘岗位为特殊工种者）是否真实有效，审核无误后，签署返聘意见，报公司总经理办公会批准。

第十五条：返聘人员聘用期满后，双方续签返聘协议的，按以上程序办理；如聘用期满一方确定不再续签返聘协议，应提前15天通知对方。

第十六条：返聘人员实行一年一聘，每次聘用期不超过一年。返聘期满，因工作需要可续聘。

第十七条：自觉遵纪守法，严格遵守公司的各项规章制度。

第十八条：严格遵守劳动纪律，服从公司管理，服从公司工作安排和指挥，履行岗位职责，按时按质按量完成本岗位的工作任务和临时安排的其他工作任务。返聘人员因工作失职给公司造成损失的，负责赔偿所造成的一切损失。

第十九条：履行传、帮、带职责，向聘用公司单位（部门）安排跟班学习的人员传授岗位工作技能和专业知识，为公司培养合格的后备人才。

第二十条：返聘协议解除、终止后，返聘人员和公司办理工作交接手续，按公司或公司聘用单位（部门）要求办清工作交接手续。

第二十一条：工资待遇

（一）退休前在公司担任中层以上管理职务或返聘后担任中层以上管理职务的返聘人员按核定的岗位工资系数按月考核计发工资；其他返聘人员实行计时工资，按双方商定的固定工资数额按月考核计发工资。在公休日、节假日期间如因工作需要，甲方安排乙方加班，甲方安排乙方补休；不能补休的，加班工资待遇比照甲方正式员工的加班工资待遇。

（二）返聘人员的年终奖由公司按年度岗位工作考核结果计发。

（三）返聘人员除享受上述工资待遇外，不再享受公司其他工资、奖金、补贴。

第二十二条：社会保险、医疗待遇

（一）因返聘人员已办理退休手续，享受相应的退休待遇和社会保险待遇，公司不承担返聘人员的养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、生育保险金、失业保险金及住房公积金。

（二）因返聘人员已办理退休手续，享受相应的医疗保险待遇，返聘期间如乙方患病的，医疗费用由其自行承担。

（三）返聘协议签订后第一个月，公司为返聘人员每人购买一份人身意外伤害险，一年一保。若返聘人员在工作期间发生伤害（包括工作原因和其他原因），应当按照其投保的人身意外伤害保险主张权利。医疗等费用超出人身意外伤害险保险额度部分由返聘人员自行承担。

（四）因返聘人员已办理退休手续，享受相应的退休待遇和社会保险待遇，返聘人员在返聘期间死亡的，公司不承担责任和费用。

第二十三条：返聘人员的福利待遇

返聘人员的福利待遇除本规定指明不能享受的待遇外，其他福利待遇参照公司正式员工待遇实行。

第二十四条：返聘人员的休息、休假待遇

（一）返聘人员按公司安排的作息时间上下班，除享受公休日、节假日外，不再享受带薪年休假、探亲假等其他各种休假。

（二）返聘人员请事假、病假须向公司提交书面申请报公司办公室核准。事假期间按请假天数扣发相应的.工资。病假期间按当地最低工资标准计发工资。

第二十五条：在聘用期间经公司考察认定不符合岗位要求的；

第二十六返：返聘协议双方协商一致的。

第二十七条：返聘协议期满，一方不再续签，协议自然解除。

第二十八条：返聘人员在返聘期间违法乱纪而受到政府执法部门处理的。

第二十九条：返聘人员在返聘期间严重违反公司劳动（工作）纪律或规章制度或因个人责任给公司造成5000元以上经济损失的。

第三十条：乙方因患病或负伤等身体健康原因不能胜任工作的。

第三十一条：乙方因事20天以上或者因病请假1个月以上的。

第三十二条：本规定自下文之日起实行。

第三十三条：本规定由公司办公室负责解释。

退休人员返聘合同

甲方：(以下简称“甲方”)

乙方：(以下简称“乙方”)

绝于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：岗位和职责

1.1根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方”)工作。

1.2乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

1.3乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。

第二条：合同期限

2.__本合同为固定期限合同，自__年__月__日起，至__年__月__日止，其中前__个月为试用期。

2.2试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。

2.3本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。

第三条：劳动纪律

3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。

3.2乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。

3.3乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。

第四条：劳动报酬

4.1乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。

4.2乙方的工资为每月人民币元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。

4.3聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的`决定。

4.4聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。

第五条：保密条约

5.1本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

5.2本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

第六条：利益冲突的约定

6.1本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。

6.2本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

6.3“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。

第七条：乙方的保证

乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。

第八条：违约责任

任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。

第九条：发生下列情形之一，本合同终止：

9.1本合同期满的;

9.3因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;

9.4任何一方提前30天书面通知解除合同的';

9.5出现其他法定终止条件的。

第十条：工作交接

本聘用合同终止、解除后，乙方应在3天内办理工作交接。

第十一条

11.1本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。

11.2本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：

签订地点：