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社团招新新闻稿
此次招新工作刚开始，就引起了不少机电学子的好奇心，许多同学前来咨询。各社团负责人为大家介绍各社团的文化以及各项活动，同时还想同学们推荐社团联合会的微信公众号，以便同学们更好的了解各社团的信息。活动期间，社团联合会还参照了最新流行的微信抢红包以及刮刮乐，不仅吸引了各位同学的好奇心，还让各位同学体验抢红包和刮刮乐的乐趣。领导莅临招新现场给予建议与指导。最后随着时间流逝，招新工作圆满结束。
此次招新成功的吸纳了许多人员参与促进社团的发展有着重大的意义。同时也有利于丰富同学们的大学生活。
学生会招新新闻稿范文
一：活动主旨：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新会员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
二：活动时间：x月x日。
三：活动地点：新老校区食堂门口。
四：活动内容。
1:前期准备和宣传：（1）在活动开始前两周，由宣传部制作校园海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。（2）设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张。(3)提前申请场地、桌椅。
3确定报名人数：报名截止后，各部门积极协作，确定报名人数，认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
五：面试内容：
1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣传部，由其制作海报并在宣传墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知。
2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作。
3面试结束：由负责人进行挑选，统计人数，告知并做海报进行张贴（注：个别部门需要复试，自行通知面试成员）。
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学生会招新新闻稿范文
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向。
1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。
三、招新人数。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点。
1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导。
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法。
1、前期准备与宣传。
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的.收集与整理等。
2、报名活动准备。
在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数。
报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
七、面试办法。
1、面试公告海报。
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。
2、面试办法（面试分为初试和复试）。
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能够来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；
（2）简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；
（3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；
（4）自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。
初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试环节：（待定）。
注意事项：
1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
九：负责部门。
总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维。
协作人员：各个部门代理。
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一、目的：
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程。
1、宣传阶段。
4、正式开始招新。
三、具体招新流程：
1、宣传：
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动。
2)在宿舍区门口贴出宣传海报。
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。
4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知。
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)。
4、正式招新。
1)申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)。
10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)。
(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取表，附班主任推荐意见)。
11月2日进行第二轮，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整。
5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3-4名。
8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。
9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单。
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
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一、招新目的：
新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬环境院学生会的优良作风和各类校园及院内活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
二、招新要求与方向：
1方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入环境院学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：
2、招新地点：
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会各部门之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。
五、招新办法：
1、前期准备与宣传。
在活动开始前1周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。（1.各部门部长只负责面向同一专业的新生做招新宣传2.对与没有女部长的部门由其他女部长代为宣传3.宣传原则是整个学生会所有部门）。
2.由学生会主席提前1周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室。
3.负责宣传职务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅、展板的制作，积极做好招新宣传工作。
分别为：主席、秘书部、新闻部、学习部、体育部、宣传部、生活部、外联部）。
2、报名活动准备。
在9日25时举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。
3、活动后的准备。
确定报名人数报名截止后，各部门人员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与复试面试的人员名单。
六、面试办法。
1、面试公告海报。
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在环境院学生会宣传墙张贴，公示面试信息。面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试办法（面试分为初试和复试）。
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门部长交叉协同工作，认真完成初试面试。整个面试过程可包括以下3个环节：
1、做简短的自我介绍（时间控制在30秒以内）；
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在60秒左右）；
3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在60秒以内）。
1面试工作之前，由学院老师或学生会主席对各个部长进行简短培训。
2各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，各个部长应协调人数。
4如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团总支老师、主席团报告进行安排解决。
5文艺部，宣传部可以适当的现场表演才艺（唱歌，书法等）。
6新闻部进行拍照，跟踪报道复试阶段工作的要求：
1面试工作之前，由团总支老师或学生会主席对此次面试进行安排。
2各部门用海报、发短信、及qq方式通知进入复试的同学。
3认真负责面试，一视同仁。
4如果遇到突发事件和特殊情况，及时向校团委学生会主席团报告进行安排解决。
5宣传部进行拍照，跟踪报道。
学生会招新新闻稿
9月17日晚上18:00，药学院学生会招新活动在温江校区d107、d307教室集中进行了新干事的招新宣讲活动。药学院分团委书记黄耀辉、药学院分团委学生会主席团出席了本次活动，近700名2012级新生参加了此次活动。
黄书记致辞指出，12级新生怀着满心的希望步入了中医大的美丽校园。寻梦，是每个人心中的那片橄榄叶。然而，学生会举行的隆重的招新大会为新生提供了一个服务同学，锻炼自我的平台。药学院分团委学生会主席杨博文也表示，药学院分团委学生会是12级新生锻炼能力和提升实力不错的地方，并欢迎12级新生加入药学院学生会。
此次，面试会场集中在d教，各部门面试地点不一。本次面试为口试，内容覆盖面广、具有诙谐性与知识性，主要包括：
1、自我介绍。
2、谈谈自己的性格，优点和缺点、3、失败后你会怎么办4.一些临时应变问题的处理······初试现场气氛相当火爆，据悉，社会实践部报名人数约100人。面试工作紧张而有序的进行，各个环节有条不紊的展开。经过层层选拔，百里挑一，学生会成员认真筛选，一丝不苟，争取做到人才不被埋没。
9月18日18:00，药学院学生会艺术团正式开始招新面试，主要考核专业知识技能，选拔要求相当严格苛刻。其中，模特礼仪队要求男生不低于175cm,女生不低于165cm。9月19日之前，本着对选拔认真负责的态度，各部门又举行了复试工作，复试内容独具部门特色，如：办公室的会议记录、社会实践部的团队协作等。这次学生会招新大会收获不少，发现了许多可塑之才。充分表现出学校学生积极向上的精神面貌和乐于奉献精神，表现出了新一代大学生燃烧的激情。从这燃烧的激情中，我们看到了药学院学生会的明天会更加辉煌！
药学院学生会办公室陈琪。
2012年9月18日。
学生会招新新闻稿
龙子湖区，后山之下，大学城畔，一所笃学、重行、修德、立才的大学屹立于此——蚌埠学院。而在蚌埠学院25个社团中以传承书法艺术、弘扬书法精神的书法协会，作为有着一定历史的优良传统的学生艺术团体，为了更好的发展自己，发挥自己的特色，在20xx级新生中汲取新鲜血液与元素，在校团委和学生团体管理委员会的统一组织下于20xx年9月24、25、26号进行为期三天的招新活动。
这三天的校园气氛明显与以往不同，炫目的横幅和彩旗弥漫在一排排、一片片绿色军装的人流海洋中，其中悬挂于图书馆侧边面对第一食堂的红白色横幅格外引人注目“蚌埠学院书法协会”！书法协会为此次招新积极努力，争取到了天艺琴行的有力赞助，使得书协在招新中多了抽奖这个生动有趣而又吸引新生的环节。走近图书馆附近，就可看到深爱书法艺术的同学都围在招新桌前边，忙着积极报名，忙着欣赏报名桌旁那书协展出的一幅幅清秀隽永、秀色可餐的书法字体，目睹他们一双双欣赏而又带有浓厚向往的眼光，让我们深知他们是与我们有着同样书法兴趣的人，必将会与书协的大家庭相处融洽、和谐！
当然，我深知他们眼神中也饱含着疑问，这是一个他们很多人会关注的话题，招新过程中就有不少新生问我：我的字很差，进书法协会会很有压力吗？有点担心呢。亦或是问：我的字体差，能在书协里更好提升字体水平、锻炼自身能力吗。这些都不必过于担心，书协不是书法家协会，不苛求每个会员都有一手好字，只要有信心、有决心，就会写出一手优秀的钢笔字、毛笔字！兴趣是最好的老师。在此“老师”的指导下，必将会在这有限的大学生活里，活出无限精彩的一笔！
书协此次招新与其他协会一样，为期三天，接收到很多对书法协会的有浓厚爱好的新生报名，并突破了200大关！正因为这是丰富自我的第二课堂，是对书法艺术的喜爱与传承，相信以后对书法喜好的大学生会越来越多！相信书协也会在此新的一年里越走越顺畅！
学生会新闻稿
进了 学生会成员对各部门的工作职能和重心的了解，同时也加强了学生会成员对学生会工作动态的关注。 全会的'成功召开使同学们对学生会的工作情况有了更加深入的了解，明确了院学生会服务广大同学的根本宗旨，促使学生会成员意识到在以后的工作中需要不断严格要求自己，以积极的心态参与到学生会的各项工作当中。相信在学生会的全体成员的努力下，合肥师范学院学生会会迈向新的高度。
2017年10月14日下午，文经系第九届学生会干部竞选大会在3号教学楼201教室举行，参加本次大会的有文经系党总支书记韩丽春、四名辅导员老师及15级新生班主任，文经系第九届学生会主席团及各，参加此次竞选的由各班级推选上来的74 位候选人以及部分15级学生代表组成的观众方队。
选举大会开始前，我系韩书记以“有德无才是君子，有才无德是小人，有才有德是圣人”提出对同学们的希望，希望他们能够成为德才兼备的人，并为参加竞选的同学加油鼓劲，同时也希望大家在此次竞选中能端正态度，以一个良好的心态面对结果。本次竞选大会实行严格的不记名投票，保证了竞选的公正公平。
下午2点，竞选正式开始。74位候选人逐一上台进行3分钟演讲，每一位候选人都充分表达了自己对于学生会的认识以及无论自己是否当选都会以积极的态度面对各项活动，台下的观众同学们也倾情助阵，为略显紧张的同学们加油鼓劲，场面不乏温情，不乏感动，给人留下深刻的印象。
此次竞选气氛热烈，有条不紊，共历时两小时，在为最后一组候选人投票结束后，本次竞选大会圆满落下帷幕。对于此次竞选同学的表现，可以用六个字来总结：自信、勇敢、阳光！自信源于承担，成功始于责任。从他们的表现中，我们看到了文经系朝气蓬勃的未来，相信在老师和学长的教导和带领下，他们会不断完善自己，提高自己，在学生会这个大舞台上点燃奋斗的激情，尽情释放青春！
学生会招新新闻稿
20xx年10月15号，华南理工大学广州汽车学院社团招新在学生活动中心门外广场隆重举行。本次学院33个学生社团进行为期两天的招新活动，规模之大，人数之多，时间之久，大一新生都纷纷都选择自己感兴趣的社团，场面热闹非凡。
其中最为吸引眼球的莫过于书法协会。硕大的展板上悬挂着书法作品，并有杨剑老师及06、07级的师兄们现场挥毫，为书法协会题字，吸引了许多新生们的围观，不时还响起赞叹声与鼓掌声。
直至16号下午6时，美丽的黄昏为本次招新活动画上圆满的句号。
社团招新新闻稿
重庆工商大学演讲与口才协会于20xx年10月份，在重庆工商大学校团委以及校大学生社团联合会的关怀和指导下成立，是重庆工商大学唯一一个以演讲与口才为主题的校级社团，社团活动以演讲与口才为中心，致力于锻炼每个会员的综合素质与能力。
招新工作于20xx年10月10日在学生兰花湖如火如荼的开展。首先，各部门分工合作，各司其职，虽然介绍工作又苦又累，但大家对工作的热情却丝毫不减，各部门干事不但热情的给同学们介绍演讲与口才协会的基本情况，讲解了六个部门职能及特色，还耐心的对同学们的提问进行解答，以便帮助同学们更好的了解演讲与口才协会，让更多的同学加入到演讲与口才协会这个充满青春与活力的团队中来。通过大家的努力，前来报名的同学是络绎不绝，热情高涨。
的人被学生会帮助时，演讲与口才协会必将会在校团委的指导和关怀下，慨歌向前，愈行愈远！
社团招新的新闻稿
20xx年x11月26日，由团委主办、校学生会协办的我校20xx—20xx年学生社团招新工作在行政楼前火热进行。
从一点三十分起，各社团负责人陆续进入指定位置，为即将进行的招新做准备。参与此次招新活动旅游协会、健康促进协会、礼仪社等15个社团，全部面向全校20xx级新生。
为吸引更多的学生加入到自己的社团中来，各社团在招新中可谓各出奇招，除了通过张贴海报等宣传方式，各社团都拿出了自己的看家绝活，竭力展示自己的社团文化和特色活动。如健康促进协会拿出现场泡制的花茶，供师生品尝；德武堂在现场表演跆拳道，引得同学围观；网球社，骑行垂钓社，吉他社等社团纷纷拿出各自社团的道具，招徕社员。
下午三点三十分，各社团结束招新。本次招新历时一个半小时，体现出了空前的气势与良好的氛围，让更多优秀的同学得到了一个展示自己的舞台，同时极大地丰富了旅健青年们的课余生活。
社团招新的新闻稿
近日，在河南新华电脑学院大机房主干道开展了一场别开生面、热闹非凡的社团招新活动。
招新的社团共十多个，各个社团都划有指定的招新场地。各个社团的部长、副部长以及部员都为各自的招新活动出谋划策，各个社团展示的宣传海报主旨鲜明、样式繁多，再加上动感欢快的音乐，让现场气氛更是别有一番风味。总之，招新场面甚是精彩，同学们的.参与性也很是积极。
新学期招新新闻稿
2017年9月10日,四川工商职业技术学院信息系于校园超市门口的广场上为为期三天的信息系各部门招新活动拉开了帷幕。
金秋的十月，部门的工作人员于学院安排时间精心布置了其精心画的招新海报，大家积极充分的准备，整个会场井然有序。每个人都热情地期盼着新的成员的加入。待新生到来，以其耐心的讲解，独特的方式对部门进行宣传。
招新期间，现场火热，对于全新的生活环境，新的挑战，新同学展示着他们的自信与热情。当然，学长学姐们也不逊色，信息系的团学干部们用微笑温暖新同学，用激情感染他们，使得他们对未来的学生工作之路充满希望、充满期待，充分的感受到了团学大家庭的温暖和充实，提前体会到了大学生活的丰富多彩。
相信这次为期三天的招新活动必然有个圆满地结束，也为信息系部门觅得不少人才，为信息系工作组注入诸多新鲜的活力，向新生展现了信息系团结协作，勤恳上进的精神面貌，也增加了新生和学姐、学长的交流，为他们开启美好的大学生活！
9月14号，我院来自全国各地的11级新同学开始陆续到校报到，经过了周密的部署，我院工作人员已做好了各项准备。每天有工作组人员轮流上岗，责任到人，全天候值班。严谨细致、组织严密、相互协作、统一指挥，周全的.服务确保新同学无论何时来校都能安全、方便的报到和住宿，为新生注册工作做好前期准备。
课题一:
可爱的志愿者们
“学长 学姐 你们辛苦了”
的笑脸。感谢小学妹，同时更要感谢我们的工作人员。
志愿者 累并快乐着
迎新快讯：截止到15日12点，我系应到368新生中，已有244名在校注册，整个迎新工作的小高峰已经过去，希望我们的工作人员坚守阵地，用最饱满的热情和最周到的服务圆满完成整个迎新工作。
课题二:
开学报道：大学新生报到，家长送还是不送？
新学期开始，送新生报到的“亲友团”大军又出现在各大学校园里。对此，有人认为这是家长对孩子的溺爱，也给众多家长的出行带来了交通、住宿等诸多问题，给社会和学校造成负担；也有人认为，家长出于种种考虑送孩子报到，其心情可以理解，人们应客观、全面地看待此事。
观点一: 家长不必过分呵护，舆-论应平和客观
北京市民李先生的女儿今年考上了山西某传媒大学，从小独立意识就很强的女儿坚持不让家长“护送”，李先生也想让她锻炼一下。女儿与一位中学同学一起坐火车去太原，所有的报到手续和体力活，包括把几个30公斤重的大包搬进宿舍，都是她自己完成的。
“我其实也很挂念孩子，毕竟这是她人生头一次离开家独立生活。”李先生讲，“但我想，在每一名新生都至关重要的人生时刻，她独自平安地完成了一次人生考验，获得了大多数新生无法获得的人生经历和力量，这是我们做父母的为她送上的一件人生礼物。我们以这种方式表达对她的爱。”
观点二: 家长心情可以理解,父母送来的孩子未必娇气
几年前在父母陪同下报到的该传媒学院大三学生邵某告诉记者：“原先并不很想让父母送自己，但想到今后四年的大学生活与父母聚少离多，另外考虑到父母的一番苦心，最后也就让他们送了。但办理入学手续、打扫宿舍、整理床铺等基本都是我一人完成的，我同意父母和我一起来，不是我不能自立和娇气，是因为我觉得考上大学很不容易，这是父母和我期待了多年的时刻，我理解他们为我高兴的心情。 本组记者认为:家长送孩子上大学不能和溺爱划等号，被父母送来的孩子也未必娇气。在中国人的观念中，上大学和结婚、生孩子一样，是人生中一件非常重要的大事。这样重要的场合，父母只要具备条件，自然想来同孩子分享喜悦。人们应以平和、客观的心态看待此事。但家长不能凡事包办代替，应放手让孩子们去做他们应该做而且能够做的事情，这样才能促进他们的健康成长！
2017级电视摄像专业
第七分组作业 2011.09.15
社团招新的新闻稿
招新的社团共十多个，各个社团都划有指定的招新场地。各个社团的部长、副部长以及部员都为各自的招新活动出谋划策，各个社团展示的宣传海报主旨鲜明、样式繁多，再加上动感欢快的音乐，让现场气氛更是别有一番风味。总之，招新场面甚是精彩，同学们的参与性也很是积极。
此次社团招新活动相当成功，各个社团都有所收获，同时也为校园的文化生活留下了一段美好的回忆，相信在各个社团的带动下，全校同学的业余文化生活会更加丰富、精彩。
社团招新的新闻稿
20xx年9月15日，艺术学院青志协在南区艺术楼三楼召开了新生的招新面试活动。
艺术学院青年志愿者协会是东华理工大学艺术学院第xx届青年志愿者协会，比起其他学生组织，她是一个非常年轻的组织，更是一个拥有朝气的组织。
为了更好的宣传，艺术院青志协从开学就摆出了宣传版，向新生介绍了青志协的活动和开办意义，并于9月10日晚上向新生各宿舍分发宣传传单，以便让更多有志加入志愿者行列的新生借助青志协的平台塑造自我，增加为社会服务的志愿能力。
社团招新的新闻稿
演讲改变人生，口才决定未来。在校团委的指导和关怀中，重庆工商大学演讲与口才协会和众多兄弟社团一起联合开展了一年一度的社团联合招新活动。
重庆工商大学演讲与口才协会于20xx年10月份，在重庆工商大学校团委以及校大学生社团联合会的关怀和指导下成立，是重庆工商大学唯一一个以演讲与口才为主题的校级社团，社团活动以演讲与口才为中心，致力于锻炼每个会员的综合素质与能力。
招新工作于20xx年10月10日在学生兰花湖如火如荼的开展。首先，各部门分工合作，各司其职，虽然介绍工作又苦又累，但大家对工作的热情却丝毫不减，各部门干事不但热情的给同学们介绍演讲与口才协会的基本情况，讲解了六个部门职能及特色，还耐心的对同学们的提问进行解答，以便帮助同学们更好的了解演讲与口才协会，让更多的同学加入到演讲与口才协会这个充满青春与活力的团队中来。通过大家的努力，前来报名的同学是络绎不绝，热情高涨。
的人被学生会帮助时，演讲与口才协会必将会在校团委的指导和关怀下，慨歌向前，愈行愈远！
演讲与口才协会。
20xx/10/9。