人事管理涉及到员工招聘、入职、离职，以及员工的培训、晋升和福利待遇等方面。以下是一些成功企业的人事管理经验，希望对大家有所启发。
退役军人事务局意识形态工作自查情况的汇报集合
根据县委宣传部《关于开展2020年党委（党组）意识形态工作专项督查的通知》要求，我局党组对照意识形态工作责任制和本次督查重点，立即开展自查，现将自查情况汇报如下：
（一）加强组织领导，严格落实意识形态工作任务。
一是局党组中心组意识形态工作为重点，坚持每季度召开一次意识形态工作会议，并安排部署意识形态工作。二是把意识形态工作同中心工作同安排、同部署，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。三是毫不动摇抓好党的建设工作。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作 , 加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、“三会一课”重要内容，认真抓好党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。
（二）强化理论学习，确保理论武装到位。
一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强了党员干部的“四个意识”，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保了各项事业发展始终保持正确方向。二是狠抓学习规范化、制度化建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传学习《习近平谈治国理政（第二卷）》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。通过以政治理论学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高队伍的正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，增强党性修养。
（三）多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根。
2、加强制度建设，形成共管格局。印发《意识形态工作联席会议制度》、《意识形态工作责任制约谈办法》，健全局党组理论中心组定期听取意识形态工作研讨机制，制定《党组理论学习中心组学习计划》，每季度召开一次学习研讨会，分析研判意识形态工作存在的风险问题，提升对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。
（四）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全县的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。正确把握规范舆论宣传导向，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入、防患未然。
今年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但也还存在一些薄弱环节，主要有一下几点：一是在做意识形态工作时方法不多，一味地宣传、讲解政策导致意识形态工作效果不明显；二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；三是部分党员干部对做好意识形态工作的主动性不够强；四是意识形态工作基础薄弱，在意识形态工作的投入上存在不足。
下一步，我局将努力克服自身不足、认真总结，努力把意识形态工作的每一条措施抓出实效。
二是抓好责任落实。继续坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐。认真落实意识形态工作责任制，把意识形态工作与重要工作同部署、同安排。
三是抓好宣传工作。加强舆情监督监测管理，围绕年度重点工作，全方位、多层次、多角度地宣传，通过持续抓教育引导、思想宣传、制度保障等，切实把意识形态工作渗透到党员干部具体工作中来，进一步凝聚思想共识，推动工作发展。
退役军人事务局意识形态工作自查情况的汇报集合
根据县委宣传部《关于开展2020年党委(党组)意识形态工作专业审计的通知》，我局党组对意识形态工作责任制和本次审计重点进行了自我调查，现将自我调查情况报告如下。
(1)加强组织领导，严格执行意识形态工作任务。
一是局党组中心组意识形态工作重点，坚持每季度召开意识形态工作会议，安排部署意识形态工作。二是将意识形态工作与中心工作同时安排、同时安排，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。三是不动摇抓住党的建设工作。切实把握党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、三会一课重要内容，认真把握党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。
(二)加强理论学习，确保理论武装。
一是深入开展两学一干学习教育，推进两学一干学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强党员干部的四个意识，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，确保各项事业发展始终保持正确方向。二是学习规范化、制度化建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传学习习近平谈治国理政(第二卷)、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲。以政治理论学习为根本，深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部团队精神文明建设和意识形态建设，不断加强团队凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高团队正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，加强党性修养。
(三)采取多项措施执行，意识形态工作责任扎根。
1、完善责任体系，落实工作职责。设立意识形态工作领导小组，明确党组书记为意识形态工作的第一责任人的班级成员根据一岗双责任的要求对责任范围内的意识形态工作负责，对分管局内设立股份室和局属各二级机构的意识形态工作负责。各科实行意识形态工作，实行环环相扣、层层相连的工作责任。
2.加强制度建设，形成共同管理结构。发行《意识形态工作联席会议制度》、《意识形态工作责任制约谈话方法》，健全局党组理论中心组定期听取意识形态工作研讨机制，制定《党组理论学习中心组学习计划》，每季度召开学习研讨会，分析意识形态工作存在的风险问题，提高重大思想理论和舆论问题的共识。
(四)抓住舆论引导，传播凝聚正能量。
在舆情引导和对外宣传中，始终坚持团结稳扎稳打，以正面宣传为主，尊重舆情宣传规律，讲究舆情宣传艺术，提高舆情引导效果，为全县改革发展稳定大局提供强大的舆情支持。正确把握规范舆情宣传导向，注重把握不同时期的宣传重点，提高舆情导向水平，对重大事件及突发问题及时关注提前介入、防患于未然。
今年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但仍存在一些弱点，主要有以下几点:一是在意识形态工作时方法少，宣传、说明政策意识形态工作效果不明显;二是宣传教育工作的方法、形式、渠道需要进一步探索;三是一些党员干部对意识形态工作的积极性不足;四是意识形态工作基础薄弱，意识形态工作投入不足。
下一步，我局要克服自己的不足，认真总结，努力实现意识形态工作的所有措施。
一是抓住理论武装。坚持以意识形态工作为中心组学习的重要内容，聚焦党员干部，尤其是领导干部，结合党员活动日定期开展活动，加强学习宣传教育。
二是抓住责任执行。继续将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，牢牢把握正确的政治方向，看党中央，看党的理论路线政策。认真执行意识形态工作责任制，配置意识形态工作和重要工作，配置。
第三，抓住宣传工作。加强舆情监测监测管理，围绕年度重点工作，全方位、多层次、多角度宣传，通过不断抓住教育指导、思想宣传、制度保障等，切实把意识形态工作渗透到党员干部的具体工作中，进一步凝聚思想共识，推动工作发展。
区退役军人事务局年意识形态建设工作规划范文
工作计划是指在安排和计划一定时期的工作时，提前制定工作计划。事实上，有许多不同类型的工作计划，它们不仅分为时间长度，而且范围也不同。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
一是大抓“重点亮点”，持续“深入深化”。深入推进军创园建设。在市局大力支持下，华腾军创园建设逐步走深走实，顺利获评首批江苏省退役军人就业创业示范园地。目前，军创园过渡园区正常运转，引进企业80余家，产业园区、总部园区正按计划推进建设。全面推进双拥创建。深入推进“江苏省双拥模范城区”创建工作，召开区委双拥工作领导小组会议，全面完成创建任务。创新推进阵地建设。结合街道区划调整实际，区委召开专题议军会，研究部署街道退役军人工作和人武工作融合发展任务，街道服务站和人武部在“职能整合、工作联合、队伍融合、阵地聚合”等方面均有进展，今年将继续深化落实，实现“1+12”的效果。
二是聚焦“常规常态”，体现“关心关爱”。精心做好接收安置。如期完成年度军转干部、符合条件转业士官、随军随调军嫂安置任务；协调4名军转干部进高校培训；向16名2020年度冬季退役士兵发放一次性经济补助金144.46万元，2021年秋季兵发放一次性经济补助金934.77万元。精确保障就业创业。跟进2020年度、促进2021年度退役士兵就业创业，举办3次专场招聘会，45人现场达成就业意向；通过“乐业梁溪”等平台发布招聘信息45条、就业岗位72个；发放失业转业士官（志愿兵）生活补助1267人次、145.57万元。精细坚持常态联系。2021年走访联系退役军人1016人次，发放慰问金21万元；慰问退役军人4800余人次，慰问金额386万元。清明节期间保障区领导、指导各街道落实走访144人。联系“普济公益军嫂驿站”展开集中慰问军烈属及伤残军人活动，慰问物资20万元。精准落实抚恤优待。按月发放抚恤补助金16125人次、3369万元；为2名优抚对象补办证件，为11名伤残人员申请辅助器械，为3名去世离休干部落实一次性抚恤金127万元等。
三是守牢“红线底线”，做到“兜底托底”。信访化解跟进到位。办理（部平台、阳光信访平台）信访事项22件，处理“12345”热线投诉33件，制定化解方案14件，落实“双包联”制度，成功化解和有效稳控吸附9件，无进京登记、赴省集访。防控措施落实到位。制定《梁溪区持续推进涉退役军人信访矛盾问题攻坚化解活动方案》《做好庆祝中国共产党成立100周年期间涉退役军人安全稳定工作的意见》，选派人员进京、赴省驻守执勤，参加区联合指挥部值班，落实安保维稳举措，确保庆祝建党100周年等敏感时段我区退役军人安全稳定。民生资金核查到位。落实全市民生专项资金清理整顿要求，成立工作专班，全面核查服务保障退役军人的各项资金7110余万元，完善有关退役军人资金使用管理规范性文件6个，市民生专项资金清理整顿督察组对我局清理整顿情况给予充分肯定。
2022年，是喜迎中国共产党第二十次全国代表大会召开之年，是无锡围绕“十四五”规划目标逐梦“强富美高”的发力之年，是梁溪落实“三年做大做强”行动计划打造现代化精彩城区的关键之年。梁溪区退役军人工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实区委区政府决策部署和市局各项任务要求，着眼“更好把握新发展理念、更快实现高质量发展、更优服务保障退役军人”目标，狠抓“九个维度”促进工作落实，聚焦“尊崇尊重”努力争先进位，推进梁溪区退役军人工作高质量发展，着力提升退役军人荣誉感、获得感，为梁溪现代化精彩城区建设做出更大贡献。
一要抓政治站位，突显格局“高度”。“不谋全局者，不足谋一域。”习近平总书记强调：“一定要对‘国之大者’心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。”对焦历史航标顾大局，要深知退役军人工作正处在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局加速演进的大历史之中；对焦区域坐标观大势，要深知退役军人工作正嵌入长三角一体化发展、长江经济带建设等国家战略和扬子江城市群、苏锡常都市圈等协同战略的大背景之中；对焦奋斗目标干大事，要深知退役军人工作正融入无锡“争当表率、争做示范、走在前列”和梁溪加快建设现代化精彩城区大愿景之中。
二要抓职能理解，提高认识“准度”。立足梁溪实际，多维度多角度理解把握退役军人工作职能，找准坐标，精确定位，廓清认识误区、理清繁杂头绪、抓好末端落实，这是干好工作的前置条件。从地域发展看，退役军人工作是梁溪完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展的重要拼图；从军队建设看，退役军人工作是守好现役军人“后门”、铺好现役军人“后路”、解决现役军人后顾之忧，保证现役军人安心备战打仗的有力支撑；从民生保障看，退役军人工作是直接服务退役军人就业、医疗、社保、优抚等重大民生项目，直接涉及巨额民生资金保障，直接关联退役军人荣誉感、获得感、幸福感的关键枢纽；从双拥工作看，退役军人工作是促进拥军优属政策更好落实，促进军政军民团结更加巩固，促进国防动员体系更加高效的应有之义；从安全稳定看，退役军人工作是直面特殊群体、富有政治意味、关联意识形态、牵扯地区稳定，各级紧盯不放、严防死守的敏感领域。
三要抓思想引领，提炼信仰“纯度”。理论武装要坚持常学常新，持续深化党史学习教育成果，抓实党组中心组理论学习、机关党支部集中学习、党员干部个人自学。以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》为主要内容，深化对党百年奋斗的“一条主线”“两个确立”“三次历史性飞跃”“四大成就”“五大历史意义”“十个明确”“十个坚持”等重大理论成果和创新理念的理解，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的二十大召开后，全面开展学习二十大精神活动，不断提升思想纯度、认识纯度和政治判断力、政治领悟力、政治鉴别力。动员发动街道社区，在全区退役军人中深入开展思想政治工作，组织以“喜迎二十大”为主题的退役军人征文、歌咏、书画等系列文体配合活动，树立正确舆论导向，营造浓厚政治氛围。视情组织最美退役军人评选，持续挖掘和宣扬先进典型，加大力度推进“戎耀之家”创建工作。
四要抓服务体系，统筹建设“进度”。聚力创新、打造亮点，围绕“职能整合、工作联合、队伍融合、阵地聚合”等内容，创新推进街道退役军人工作和人武工作全方位融合、高质量发展，实现“1+12”的效果。立足街道区划调整、职能重整实际，对标对表街道社区退役军人服务站规范化建设要求和“五有”标准，进一步提升基层服务体系建设品质。坚持“分类建设、各具特色”原则，对调整后的9个街道退役军人服务站分别进行全面新建、改造升级、靓化提优，重点是高起点筹划瞻江、惠山、清名桥、山北、广益街道服务站新建，高标准推进扬名街道服务站新建完工，高品质优化黄巷、崇安寺、北大街街道服务站。按照“整合资源、共建共享”方式，对157个社区服务站区分梯队批次，持续推进建设，逐步规范到位，力争全年新增20-30个示范型社区服务站，其中重点打造3-5个精品社区服务站。
五要抓就业创业，增加品牌“亮度”。树立品牌意识，在2021年取得进展的基础上，接续推进华腾军创科技园项目建设，特别是在政策扶持、平台运维、工作协调、媒体宣介等方面全力做好跟进服务，帮助企业尽快争创全国退役军人就业创业示范园区，推进“军创园每年利润的10%左右建立区退役军人就业创业基金和市退役军人困难帮扶基金”目标尽早兑现。进一步挖掘对军人有感情、退役军人较多的其他重点企业，积极参与就业创业示范基地创建，筹划成立梁溪区退役军人就业创业联盟，研究组建退役军人就业创业指导团队，支持企业参加退役军人创业创新大赛，为退役军人提供更多就业创业平台载体。协调设立就业创业基金，切实为退役军人、军属就业创业提供支持。整合资源、创新方式，灵活开展退役军人培训、就业等工作。
六要抓接收安置，提升对接“精度”。进一步加强部门协调，提前摸清个人意向和岗位需求，精准推荐岗位，抓实军转干部安置，促进人岗相适。做好“一对一”沟通、“点对点”协调、“面对面”服务，继续抓实随军随调家属就业安置和服务保障工作，帮助解决现役军人后顾之忧。重点抓好符合政府安置工作条件转业士官的接收安置工作，前置问题诉求，深入调查研究，积极向上建言献策，调动各方社会力量，征集更多优质岗位，加强岗位条件刚性约束，依法依规、用心用情完成安置任务。注重抓好待安置期间的思想引导、政策解读和服务保障，对所有安置人员欢送上岗，对出现的矛盾问题及时跟进、协调解决，确保安置工作形成闭环，从源头上消除因安置不到位、不满意引发的涉退役军人信访矛盾隐患。探索建立梁溪区转业士官安置跟踪督导机制，促进安置工作从“接收安置一阵子”向“服务保障一辈子”转变。
七要抓拥军优抚，传导政策“温度”。回应广大退役军人期盼，启动退役军人优待证发放工作，抓好人员培训、信息完善、建档立卡、审核发放、优待扩容等工作，全力把好事办好。在市对区“省级双拥模范城（区）”创建工作考评基础上，适时召开双拥工作领导小组会议，进一步深化、细化、实化双拥工作制度、工作内容、工作措施，确保创建成功。抓实困难退役军人帮扶工作，完善困难退役军人及其他优抚对象帮扶制度，梳理完善困难退役军人和其他优抚对象“一本账”，研究出台相关细则，科学制定评定标准，合理确定困难人员，协调设立区级帮扶援助基金，促进优抚政策落细落实。依托街道社区，跟进掌握“两参”人员等优抚对象思想动态，及时解决个别人员身份认定等矛盾问题，抓好优抚待遇落实。坚持依法依规、突出关心暖心，落实常态化联系制度，进一步提高走访慰问、常态联系等工作实效。
八要抓信访稳控，加大化解“力度”。按照“防增减存”原则，持续抓好涉退役军人信访积案存量化解，适时召开区退役军人事务工作领导小组会议，落实信访化解联席会议制度，进一步研究部署工作任务，压紧压实各级责任。对重点信访事项落实属地责任和领导包案、“双包联”、“一人一案”制度，加大力度化解信访积案。协调设立困难帮扶基金，更多挂钩区信访基金，推进解决实际问题。紧盯党的二十大、全国“两会”等敏感时段，落实安保工作要求，细化完善防控预案，及时有效做好稳控吸附工作。加强与区级政法、信访、公安、网信以及各街道的信息共享和工作联动，形成整体合力。落实市局值班值守要求，安排人员驻京驻省执勤，始终守住“红线、底线”，做到“兜底、托底”。在街道社区深化运用新时代“枫桥经验”，切实筑牢基层基础防线，把涉退役军人信访稳定工作抓到位。
九要抓责任担当，端正工作“态度”。压实党组主体责任，落实班子成员“一岗双责”，把意识形态工作责任、安全稳定工作责任、党风廉政建设责任与岗位职责和具体分工紧密结合，做到脑子有思路、肩上有担子、行动有方向。持续加强党支部建设，进一步发挥一线战斗堡垒和党员先锋模范作用。研究制定2022年工作要点和重点工作任务分工，结合我区加强党的全面建设“四责协同”要求，突出党建引领，推进党建与业务深度融合。局党组成员进一步提升工作作风和效能，以上率下带头深入一线调查研究，广泛听取服务对象意见建议，协调解决重难点问题。强化本级业务能力，提高办文办会办事水平，提升条线工作标准和服务保障质量。加强对街道社区检查指导，提高街道退役军人服务站工作效能，做到“减负”与“加压”并举，“管理”与“服务”并行，“质量”与“效率”并重。
矛盾问题主要有两个：一是硬件差距被放大。客观上，老城区办公场所空间受限、设施老旧，特别是大部分街道社区硬件先天不足；街道合并调整后，不少街道社区服务站需要重新打造，硬件比较老旧的“代差”和经费相对不足的“时差”叠加放大，与兄弟板块相比，阵地规范化建设难度凸显。二是信访化解难突破。我区涉军群体基数较大，信访积案较多，历史包袱较重，矛盾相对突出，比如“两参”人员认定和转业志愿兵（士官）待遇诉求等问题很难尽快解决，在当前安全稳定的政治任务之下，没有更多、更好的治本之策，陷入被动防控的处境。
有两点建议：一是下一步我区城投公司将对军创园逐步进行投资扩股，建议市里继续给予领导指导、政策资源、信息渠道等方面的帮扶，促进军创园尽快形成规模，争创无锡品牌，争立省级标牌，争取国家挂牌。二是困难人员帮扶工作由各板块自主开展，具体政策、标准也由各板块自行制定，建议市级层面出台统一政策口径，协调板块差异，弥合板块差距，提高无锡市域工作的整体性、联动性，减少各板块退役军人相互攀比的潜在可能。
唯有实干，方能笃行。梁溪区退役军人事务局将以只争朝夕、勇毅前行豪迈干劲，以攻坚克难、雷厉风行的顽强作风，踔厉奋发，笃行不怠，为谱写梁溪区退役军人工作高质量发展新篇章再加力提速！
新的一年，我局将深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，全面学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实区委区政府决策部署，以推动退役军人工作高质量发展为主题，以“让退役军人获得感成色更足”为主线，通过抓提升强体系、抓扶持强军创、抓双拥强氛围、抓思想强引领、抓作风强队伍，奋力推进退役军人工作高质量发展，为建设“重要窗口”和现代化滨海大都市健康美丽新城区贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）以提质增效为导向，不断提升服务能力。一是加大示范创建。围绕“服务不缺位、保障全覆盖、尊崇有氛围、引领建新功”建设目标，加大全国“示范型退役军人服务站”和浙江省“新时代枫桥式退役军人服务站”建设力度，按照“一站一品”要求，重点推进镇（街道）、村（社区）退役军人服务站提质升级，打造各具特色的“退役军人之家”。二是紧盯作用发挥。立足新时代退役军人和其他优抚对象的新需求，细化基层服务站工作任务，全面推广“轮值站长”制度，加强工作人员的教育培训，提升业务技能，主动问需求、下沉送服务，做好就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等工作，切实发挥基层退役军人服务站的功能和作用。三是推进整体智治。根据市局统一部署，推动“崇军在线”退役军人智慧服务综合应用改革应用推广，做好退役军人信息化综合平台升级完善和推广应用，推广落实“拥军在线”老兵码，积极推动服务事项网上办、掌上办。进一步强化部门联动，打通信息壁垒，优化报到流程，认真落实“军人退役一件事”联办工作。
（二）以军创服务为先锋，扎实推进共同富裕。一是落实好政策。深入开展“法律政策制度落实年”活动，持续推动《退役军人保障法》学习宣传贯彻，统一规范现行退役军人政策执行标准。严格落实退役军人接收安置各项政策，科学制定安置方案，突出人岗相适原则，确保完成年度安置任务。二是帮扶好困难。建立常态化联系退役军人制度，深化“三服务”，通过调研排摸、分析问题、研究举措，着力解决退役军人“急难愁盼”。依托社会力量，持续深入开展“您好，老兵”尊崇退役军人志愿服务项目，对特殊困难退役军人采取“一对一”精准帮扶，确保共同富裕道路上“一个都不能少，一个都不能掉队”。三是扶持好创业。深化宁波市退役军人创业创新园平台建设，制定完善园区考核办法、评估考核标准、准入退出等工作机制，探索建立退役军人创业创新“1+8”“战友式”服务联盟，吸引更多军创团队入驻，精心培育入驻企业，带动更多退役军人就业。完善就业创业服务体系，强化就业创业技能培训，开展线上线下就业精准对接，推动退役军人体面就业、稳定就业。
（三）以过硬机关为目标，持续抓好自身建设。一是强化团队意识。巩固深化党史学习教育成果，牢固树立“一盘棋”思想，突出“忠诚有为、激情担当、崇德自律”主题，培育雷厉风行、敢打硬仗的作风，说了就算、定了就办，主动担当、不推不卸，相互配合、合心合力，努力打造“像军队、像家庭、像学校”的退役军人事务工作“铁军”。二是强化创新意识。坚持直接联系退役军人制度，在全面推行“周一夜访”的基础上，创新“三访五心”工作法，推动局干部和基层服务站人员深入基层主动服务，做到服务“一门清”“一人清”“一口清”。深入挖掘富有本区特色的工作亮点、典型做法，总结经验、宣传推广、促进工作。三是强化清廉意识。坚持用制度管人管事管权，全面推行基层权力监督指引，规范各类工作程序和业务流程，严格执行党组议事、干部选任、人事管理、财务管理、专项资金管理等制度规定。严格贯彻落实中央八项规定精神和廉洁自律准则，通过定期自查、专项检查等方式，加强监督检查，增强自我约束力和控制力。
xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大、区政协的监督支持下，区退役军人事务局以“让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”为工作目标，做实做细，用心用情，各项工作得到上级充分肯定和服务对象一致认可。
1.聚焦基层基础。建成区本级、街道（镇）、社区（村）三级退役军人服务“两站一中心”xxx个，保障服务站工作经费xxx.x万元。联合区司法局在区服务中心成立退役军人公共法律服务站，聘请律师定期坐班，为xx余位对象提供法律援助服务。信息采集xxxxx人，逐人建档立卡，做到情况清、底子明。
2.聚焦示范建设。通过下沉督导、现场观摩、线上交流等方式，推进全国示范型服务站创建，xx、xx、xx、xx、xxx个街镇服务站达标，xx个街镇示范型服务站创建率xxx%，实现基层服务站从有到优的“递进式”前进。
3.聚x用发挥。加强思想引领，充分发挥基层xxx名“兵支书”“兵委员”和老首长工作室、“红管家”、红袖章等xx支退役军人志愿服务队作用。加强先进典型示范引导，挖掘“x好人”孙家闯等优秀典型，增强退役军人荣誉感和尊崇感。
1.推动双拥创建示范化。区政府等x个单位获评市爱国拥军模范单位，周果平等x人获评市双拥模范个人，童彬原等x人获评市国防之星。xx街道xx社区、x市中心医院等x个单位被评为市级双拥示范点，数量居全市各区县第一。协调解决部队官兵“后路、后院、后代”问题，xxx名现役军人子女按政策享受到入园、入学优待。
2.推动优待抚恤规范化。开展春节、“七一”“八一”和烈士纪念日等重要节日及常态化走访慰问活动。及时准确发放各类优抚经费xxxx.x万元，为xxx余名伤残人员更换新式伤残证件，为xx名立功受奖军人家庭开展上门送喜报，万元。率全市之先推进军休服务管理社会化，发放各项军休经费xxxx.x万元，全力落实军休人员政治、生活“两个待遇”。
3.推动援助帮扶精准化。设立区级困难援助资金xx万元，用好省、万元，万元，精准援助xxx人。为xxx名重点优抚对象在意外伤害和重大疾病方面购买一份x年期的补充医疗保险。部分退役士兵社保接续共受理xxxx人，符合条件的受理人员养老核查完成率、医疗核查完成率、养老补缴办结率等均达xxx%。
1.优化工作模式，提高安置质效。与区委组织部、区委编办、区人社局密切配合，高质高效完成xx名营职以下及专业技术军转干部、x名随军随调家属、xx名转业士官安置工作，做好xxxx年xx名军转干部、x名随军家属、xx名转业士官安置准备工作。接收xx名转业士官，按政策要求及时发放待安置期间的生活费，接续医保、社保。开展转业军官（士官）岗前培训，上好入职“第一课”，助力身份转换。
2.优化工作保障，提升服务水平。与区委组织部、区人武部协同配合，为xxx名退役士兵“一站式”办理报到登记、党组织关系结转和服预备役登记等手续。为xxx名自主就业退役士兵举办适应性培训，再就业帮扶xxx人，生活解困x人，养老金补差x人，下拨再就业工资及社保缴费、生活解困、养老金补差等经费xxxx万余元。
3.优化管理模式，助推就业创业。健全完善退役军人“全周期”“一站式”服务管理模式，摸底xxx余家企业，与三一重工、中建物业、万家丽集团等xx余家企业深度合作，做好xxx名自主就业退役军人、xxx名自主择业干部实名制登记和就业台账。开展x次退役军人现场招聘会、x次网上招聘会，提供岗位近xxxx个，xxx人达成就业意向，x家军创企业崭露头角。
1.加强党风廉政建设。始终坚持把党风廉政建设与中心工作同步研究、部署和落实，带头“一岗双责”，召开x次党组会部署工作，规范党内政治生活，深入开展反腐倡廉教育，定期开展廉政谈话和家访，确保党员干部守牢廉政底线。
2.加强意识形态工作。推深做实党史学习教育，开展x次专题研讨学习、x次专家宣讲、x次红色基地学习。认真开展理论中心组学习，专题学习党的十九届六中全会和省、市、区党代会精神。定期研究意识形态工作，开展意识形态领域风险排查整治，抓好退役军人舆情监控引导。
3.加强干部队伍建设。落实巡察反馈的两方面xx类问题整改，深挖根源，举一反三，逐一销号，问题全部整改到位。提升干部队伍素质，组织系统培训，严格落实日常制度。加强绩效管理，每季度实行全员考核，营造创先争优良好氛围。
区退役军人事务局年意识形态建设工作规划范文
新的一年，我局将深入贯彻***总书记关于退役军人工作重要论述，全面学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实区委区政府决策部署，以推动退役军人工作高质量发展为主题，以“让退役军人获得感成色更足”为主线，通过抓提升强体系、抓扶持强军创、抓双拥强氛围、抓思想强引领、抓作风强队伍，奋力推进退役军人工作高质量发展，为建设“重要窗口”和现代化滨海大都市健康美丽新城区贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）以提质增效为导向，不断提升服务能力。一是加大示范创建。围绕“服务不缺位、保障全覆盖、尊崇有氛围、引领建新功”建设目标，加大全国“示范型退役军人服务站”和浙江省“新时代枫桥式退役军人服务站”建设力度，按照“一站一品”要求，重点推进镇（街道）、村（社区）退役军人服务站提质升级，打造各具特色的“退役军人之家”。二是紧盯作用发挥。立足新时代退役军人和其他优抚对象的新需求，细化基层服务站工作任务，全面推广“轮值站长”制度，加强工作人员的教育培训，提升业务技能，主动问需求、下沉送服务，做好就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等工作，切实发挥基层退役军人服务站的功能和作用。三是推进整体智治。根据市局统一部署，推动“崇军在线”退役军人智慧服务综合应用改革应用推广，做好退役军人信息化综合平台升级完善和推广应用，推广落实“拥军在线”老兵码，积极推动服务事项网上办、掌上办。进一步强化部门联动，打通信息壁垒，优化报到流程，认真落实“军人退役一件事”联办工作。
（二）以军创服务为先锋，扎实推进共同富裕。一是落实好政策。深入开展“法律政策制度落实年”活动，持续推动《退役军人保障法》学习宣传贯彻，统一规范现行退役军人政策执行标准。严格落实退役军人接收安置各项政策，科学制定安置方案，突出人岗相适原则，确保完成年度安置任务。二是帮扶好困难。建立常态化联系退役军人制度，深化“三服务”，通过调研排摸、分析问题、研究举措，着力解决退役军人“急难愁盼”。依托社会力量，持续深入开展“您好，老兵”尊崇退役军人志愿服务项目，对特殊困难退役军人采取“一对一”精准帮扶，确保共同富裕道路上“一个都不能少，一个都不能掉队”。三是扶持好创业。深化宁波市退役军人创业创新园平台建设，制定完善园区考核办法、评估考核标准、准入退出等工作机制，探索建立退役军人创业创新“1+8”“战友式”服务联盟，吸引更多军创团队入驻，精心培育入驻企业，带动更多退役军人就业。完善就业创业服务体系，强化就业创业技能培训，开展线上线下就业精准对接，推动退役军人体面就业、稳定就业。
（三）以过硬机关为目标，持续抓好自身建设。一是强化团队意识。巩固深化党史学习教育成果，牢固树立“一盘棋”思想，突出“忠诚有为、激情担当、崇德自律”主题，培育雷厉风行、敢打硬仗的作风，说了就算、定了就办，主动担当、不推不卸，相互配合、合心合力，努力打造“像军队、像家庭、像学校”的退役军人事务工作“铁军”。二是强化创新意识。坚持直接联系退役军人制度，在全面推行“周一夜访”的基础上，创新“三访五心”工作法，推动局干部和基层服务站人员深入基层主动服务，做到服务“一门清”“一人清”“一口清”。深入挖掘富有本区特色的工作亮点、典型做法，总结经验、宣传推广、促进工作。三是强化清廉意识。坚持用制度管人管事管权，全面推行基层权力监督指引，规范各类工作程序和业务流程，严格执行党组议事、干部选任、人事管理、财务管理、专项资金管理等制度规定。严格贯彻落实中央八项规定精神和廉洁自律准则，通过定期自查、专项检查等方式，加强监督检查，增强自我约束力和控制力。
退役军人事务局意识形态工作分析研判报告
一是大抓“重点亮点”，持续“深入深化”。深入推进军创园建设。在市局大力支持下，华腾军创园建设逐步走深走实，顺利获评首批江苏省退役军人就业创业示范园地。目前，军创园过渡园区正常运转，引进企业80余家，产业园区、总部园区正按计划推进建设。全面推进双拥创建。深入推进“江苏省双拥模范城区”创建工作，召开区委双拥工作领导小组会议，全面完成创建任务。创新推进阵地建设。结合街道区划调整实际，区委召开专题议军会，研究部署街道退役军人工作和人武工作融合发展任务，街道服务站和人武部在“职能整合、工作联合、队伍融合、阵地聚合”等方面均有进展，今年将继续深化落实，实现“1+12”的效果。
二是聚焦“常规常态”，体现“关心关爱”。精心做好接收安置。如期完成年度军转干部、符合条件转业士官、随军随调军嫂安置任务；协调4名军转干部进高校培训；向16名2020年度冬季退役士兵发放一次性经济补助金144.46万元，2021年秋季兵发放一次性经济补助金934.77万元。精确保障就业创业。跟进2020年度、促进2021年度退役士兵就业创业，举办3次专场招聘会，45人现场达成就业意向；通过“乐业梁溪”等平台发布招聘信息45条、就业岗位72个；发放失业转业士官（志愿兵）生活补助1267人次、145.57万元。精细坚持常态联系。2021年走访联系退役军人1016人次，发放慰问金21万元；慰问退役军人4800余人次，慰问金额386万元。清明节期间保障区领导、指导各街道落实走访144人。联系“普济公益军嫂驿站”展开集中慰问军烈属及伤残军人活动，慰问物资20万元。精准落实抚恤优待。按月发放抚恤补助金16125人次、3369万元；为2名优抚对象补办证件，为11名伤残人员申请辅助器械，为3名去世离休干部落实一次性抚恤金127万元等。
三是守牢“红线底线”，做到“兜底托底”。信访化解跟进到位。办理（部平台、阳光信访平台）信访事项22件，处理“12345”热线投诉33件，制定化解方案14件，落实“双包联”制度，成功化解和有效稳控吸附9件，无进京登记、赴省集访。防控措施落实到位。制定《梁溪区持续推进涉退役军人信访矛盾问题攻坚化解活动方案》《做好庆祝中国共产党成立 100周年期间涉退役军人安全稳定工作的意见》，选派人员进京、赴省驻守执勤，参加区联合指挥部值班，落实安保维稳举措，确保庆祝建党100周年等敏感时段我区退役军人安全稳定。民生资金核查到位。落实全市民生专项资金清理整顿要求，成立工作专班，全面核查服务保障退役军人的各项资金7110余万元，完善有关退役军人资金使用管理规范性文件6个，市民生专项资金清理整顿督察组对我局清理整顿情况给予充分肯定。
2022年，是喜迎中国共产党第二十次全国代表大会召开之年，是无锡围绕“十四五”规划目标逐梦“强富美高”的发力之年，是梁溪落实“三年做大做强”行动计划打造现代化精彩城区的关键之年。梁溪区退役军人工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实区委区政府决策部署和市局各项任务要求，着眼“更好把握新发展理念、更快实现高质量发展、更优服务保障退役军人”目标，狠抓“九个维度”促进工作落实，聚焦“尊崇尊重”努力争先进位，推进梁溪区退役军人工作高质量发展，着力提升退役军人荣誉感、获得感，为梁溪现代化精彩城区建设做出更大贡献。
一要抓政治站位，突显格局“高度”。“不谋全局者，不足谋一域。”习近平总书记强调：“一定要对‘国之大者’心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。”对焦历史航标顾大局，要深知退役军人工作正处在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局加速演进的大历史之中；对焦区域坐标观大势，要深知退役军人工作正嵌入长三角一体化发展、长江经济带建设等国家战略和扬子江城市群、苏锡常都市圈等协同战略的大背景之中；对焦奋斗目标干大事，要深知退役军人工作正融入无锡“争当表率、争做示范、走在前列”和梁溪加快建设现代化精彩城区大愿景之中。
二要抓职能理解，提高认识“准度”。立足梁溪实际，多维度多角度理解把握退役军人工作职能，找准坐标，精确定位，廓清认识误区、理清繁杂头绪、抓好末端落实，这是干好工作的前置条件。从地域发展看，退役军人工作是梁溪完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展的重要拼图；从军队建设看，退役军人工作是守好现役军人“后门”、铺好现役军人“后路”、解决现役军人后顾之忧，保证现役军人安心备战打仗的有力支撑；从民生保障看，退役军人工作是直接服务退役军人就业、医疗、社保、优抚等重大民生项目，直接涉及巨额民生资金保障，直接关联退役军人荣誉感、获得感、幸福感的关键枢纽；从双拥工作看，退役军人工作是促进拥军优属政策更好落实，促进军政军民团结更加巩固，促进国防动员体系更加高效的应有之义；从安全稳定看，退役军人工作是直面特殊群体、富有政治意味、关联意识形态、牵扯地区稳定，各级紧盯不放、严防死守的敏感领域。
三要抓思想引领，提炼信仰“纯度”。理论武装要坚持常学常新，持续深化党史学习教育成果，抓实党组中心组理论学习、机关党支部集中学习、党员干部个人自学。以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》为主要内容，深化对党百年奋斗的“一条主线”“两个确立”“三次历史性飞跃”“四大成就”“五大历史意义”“十个明确”“十个坚持”等重大理论成果和创新理念的理解，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的二十大召开后，全面开展学习二十大精神活动，不断提升思想纯度、认识纯度和政治判断力、政治领悟力、政治鉴别力。动员发动街道社区，在全区退役军人中深入开展思想政治工作，组织以“喜迎二十大”为主题的退役军人征文、歌咏、书画等系列文体配合活动，树立正确舆论导向，营造浓厚政治氛围。视情组织最美退役军人评选，持续挖掘和宣扬先进典型，加大力度推进“戎耀之家”创建工作。
四要抓服务体系，统筹建设“进度”。聚力创新、打造亮点，围绕“职能整合、工作联合、队伍融合、阵地聚合”等内容，创新推进街道退役军人工作和人武工作全方位融合、高质量发展，实现“1+12”的效果。立足街道区划调整、职能重整实际，对标对表街道社区退役军人服务站规范化建设要求和“五有”标准，进一步提升基层服务体系建设品质。坚持“分类建设、各具特色”原则，对调整后的9个街道退役军人服务站分别进行全面新建、改造升级、靓化提优，重点是高起点筹划瞻江、惠山、清名桥、山北、广益街道服务站新建，高标准推进扬名街道服务站新建完工，高品质优化黄巷、崇安寺、北大街街道服务站。按照“整合资源、共建共享”方式，对157个社区服务站区分梯队批次，持续推进建设，逐步规范到位，力争全年新增20-30个示范型社区服务站，其中重点打造3-5个精品社区服务站。
五要抓就业创业，增加品牌“亮度”。树立品牌意识，在2021年取得进展的基础上，接续推进华腾军创科技园项目建设，特别是在政策扶持、平台运维、工作协调、媒体宣介等方面全力做好跟进服务，帮助企业尽快争创全国退役军人就业创业示范园区，推进“军创园每年利润的10%左右建立区退役军人就业创业基金和市退役军人困难帮扶基金”目标尽早兑现。进一步挖掘对军人有感情、退役军人较多的其他重点企业，积极参与就业创业示范基地创建，筹划成立梁溪区退役军人就业创业联盟，研究组建退役军人就业创业指导团队，支持企业参加退役军人创业创新大赛，为退役军人提供更多就业创业平台载体。协调设立就业创业基金，切实为退役军人、军属就业创业提供支持。整合资源、创新方式，灵活开展退役军人培训、就业等工作。
六要抓接收安置，提升对接“精度”。进一步加强部门协调，提前摸清个人意向和岗位需求，精准推荐岗位，抓实军转干部安置，促进人岗相适。做好“一对一”沟通、“点对点”协调、“面对面”服务，继续抓实随军随调家属就业安置和服务保障工作，帮助解决现役军人后顾之忧。重点抓好符合政府安置工作条件转业士官的接收安置工作，前置问题诉求，深入调查研究，积极向上建言献策，调动各方社会力量，征集更多优质岗位，加强岗位条件刚性约束，依法依规、用心用情完成安置任务。注重抓好待安置期间的思想引导、政策解读和服务保障，对所有安置人员欢送上岗，对出现的矛盾问题及时跟进、协调解决，确保安置工作形成闭环，从源头上消除因安置不到位、不满意引发的涉退役军人信访矛盾隐患。探索建立梁溪区转业士官安置跟踪督导机制，促进安置工作从“接收安置一阵子”向“服务保障一辈子”转变。
七要抓拥军优抚，传导政策“温度”。回应广大退役军人期盼，启动退役军人优待证发放工作，抓好人员培训、信息完善、建档立卡、审核发放、优待扩容等工作，全力把好事办好。在市对区“省级双拥模范城（区）”创建工作考评基础上，适时召开双拥工作领导小组会议，进一步深化、细化、实化双拥工作制度、工作内容、工作措施，确保创建成功。抓实困难退役军人帮扶工作，完善困难退役军人及其他优抚对象帮扶制度，梳理完善困难退役军人和其他优抚对象“一本账”，研究出台相关细则，科学制定评定标准，合理确定困难人员，协调设立区级帮扶援助基金，促进优抚政策落细落实。依托街道社区，跟进掌握“两参”人员等优抚对象思想动态，及时解决个别人员身份认定等矛盾问题，抓好优抚待遇落实。坚持依法依规、突出关心暖心，落实常态化联系制度，进一步提高走访慰问、常态联系等工作实效。
八要抓信访稳控，加大化解“力度”。按照“防增减存”原则，持续抓好涉退役军人信访积案存量化解，适时召开区退役军人事务工作领导小组会议，落实信访化解联席会议制度，进一步研究部署工作任务，压紧压实各级责任。对重点信访事项落实属地责任和领导包案、“双包联”、“一人一案”制度，加大力度化解信访积案。协调设立困难帮扶基金，更多挂钩区信访基金，推进解决实际问题。紧盯党的二十大、全国“两会”等敏感时段，落实安保工作要求，细化完善防控预案，及时有效做好稳控吸附工作。加强与区级政法、信访、公安、网信以及各街道的信息共享和工作联动，形成整体合力。落实市局值班值守要求，安排人员驻京驻省执勤，始终守住“红线、底线”，做到“兜底、托底”。在街道社区深化运用新时代“枫桥经验”，切实筑牢基层基础防线，把涉退役军人信访稳定工作抓到位。
九要抓责任担当，端正工作“态度”。压实党组主体责任，落实班子成员“一岗双责”，把意识形态工作责任、安全稳定工作责任、党风廉政建设责任与岗位职责和具体分工紧密结合，做到脑子有思路、肩上有担子、行动有方向。持续加强党支部建设，进一步发挥一线战斗堡垒和党员先锋模范作用。研究制定2022年工作要点和重点工作任务分工，结合我区加强党的全面建设“四责协同”要求，突出党建引领，推进党建与业务深度融合。局党组成员进一步提升工作作风和效能，以上率下带头深入一线调查研究，广泛听取服务对象意见建议，协调解决重难点问题。强化本级业务能力，提高办文办会办事水平，提升条线工作标准和服务保障质量。加强对街道社区检查指导，提高街道退役军人服务站工作效能，做到“减负”与“加压”并举，“管理”与“服务”并行，“质量”与“效率”并重。
矛盾问题主要有两个：一是硬件差距被放大。客观上，老城区办公场所空间受限、设施老旧，特别是大部分街道社区硬件先天不足；街道合并调整后，不少街道社区服务站需要重新打造，硬件比较老旧的“代差”和经费相对不足的“时差”叠加放大，与兄弟板块相比，阵地规范化建设难度凸显。二是信访化解难突破。我区涉军群体基数较大，信访积案较多，历史包袱较重，矛盾相对突出，比如“两参”人员认定和转业志愿兵（士官）待遇诉求等问题很难尽快解决，在当前安全稳定的政治任务之下，没有更多、更好的治本之策，陷入被动防控的处境。
有两点建议：一是下一步我区城投公司将对军创园逐步进行投资扩股，建议市里继续给予领导指导、政策资源、信息渠道等方面的帮扶，促进军创园尽快形成规模，争创无锡品牌，争立省级标牌，争取国家挂牌。二是困难人员帮扶工作由各板块自主开展，具体政策、标准也由各板块自行制定，建议市级层面出台统一政策口径，协调板块差异，弥合板块差距，提高无锡市域工作的整体性、联动性，减少各板块退役军人相互攀比的潜在可能。
唯有实干，方能笃行。梁溪区退役军人事务局将以只争朝夕、勇毅前行豪迈干劲，以攻坚克难、雷厉风行的顽强作风，踔厉奋发，笃行不怠，为谱写梁溪区退役军人工作高质量发展新篇章再加力提速！
退役军人事务局意识形态工作自查情况的汇报集合
下半年以来，在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕各项重点工作，全面提升服务质量，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效地抓好意识形态工作。现将2019年度下半年意识形态工作情况总结如下：
（一）强化组织领导。局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年终综合目标考核，与业务工作同部署、同落实、同考核。一是明确责任，局党组对全局意识形态工作负主体责任，局党组书记为第一责任人，带头认真落实意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处理。分管机关工作的党组成员为直接责任人，承担主要责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作，其他党组成员按照“一岗双责”要求，抓好分管股室的意识形态工作。二是形成工作合力，党组书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，形成“一把手”负总责、其余股室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作带入到业务工作中去。
（二）狠抓学习教育和思想政治工作。将意识形态工作纳入局党组会、中心组会、干部职工例会等会议的学习内容，及时传达学习党中央和上级党委、党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神，高度重视干部队伍建设，教育引导干部加强理论武装，提高党性修养。狠抓退役军人宣传教育，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律。
(三)党委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持一致，坚决贯彻市委、市政府的各项政策，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。年初以来，我局未出现意识形态领域重大问题、重大事件。
(四)落实区委、区政府把意识形态工作纳入执行党的纪律情况。坚决落实区纪委监委把落实省、市委和区委关于意识形态工作决策贯穿全年工价始终的要求，毫不动摇地把意识形态工作摆到第一位来抓。在党员执行纪律监督检查方面把意识形态工作纳入其中，不断强化意识形态工作在纪律监督中的决定性作用。同时，采用不定期集中和自学相结合的方式，组织党员干部学习《党员干部管理监督条例》(党章》等党纪法规。
（一）新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。
（二）工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。
（三）长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作反时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在字习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。
（一）要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党总支日常学习的重要内容，及时传达学习中央、省市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向区委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。
（二）要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。
（三）坚持发挥理论教育阵地作用。继续将意识形态工作同“主题教育”等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实科室责任，疑聚干事担当氛围，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。
退役军人事务局意识形态工作分析研判报告
根据《县委意识形态工作领导小组办公室关于开展第二季度意识形态领域形势分析研判的通知》（xxx意识形态办〔20-〕2号）文件精神，现有关情况简要汇报如下：
总体来讲，当前我县退役军人系统意识形态领域整体呈现向上向好的态势，但也面临新的挑战和新的风险。今年以来，县退役军人事务局在县委正确领导下，深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神, 深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，牢记习近平总书记关于对做好退役军人工作重要嘱托，扎实推进意识形态工作。
一是强化组织领导。退役军人事务局党组高度重视意识形态工作,坚持将意识形态工作纳入单位重要议事日程，纳入民主生活会对照检查材料和年度述职报告重要内容，并将意识形态工作与“三零”单位创建、脱贫攻坚、“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”等重要工作及日常业务工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，认真落实意识形态工作述职制度,实行一把手负总责、带头抓，党组成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。局党组定期分析研判意识形态领域情况,辨析退役军人在思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。
二是突出思想政治引领。大力宣传习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神和党的路线、方针、政策，引导全县广大退役军人在巩固基层政权、应对急难险重任务等方面发挥独特优势。新冠肺炎疫情爆发以来，全县有200余名退役军人主动奋战在防控一线，捐款数量达到了2.57万元。三是扎实做好权益维护。坚持把退役军人当家人，把退役军人来信当家书，把退役军人反映的事情当家事，耐心接访处访，第二季度全县退役军人信访事项明显下降，形势总体平稳有序。扎实做好帮扶援助工作，主动关心受疫情影响的生活困难退役军人，上半年累计发放物价补贴1135人17.48万元，帮扶救助困难退役军人31人次1.84万元。认真开展退役士兵保险接续工作，对符合条件292名退役士兵进行逐人甄别。加大政策落实力度，确保优抚、优待、优先各项待遇保障到位。组织48名参试退役军人到长治市和平医院进行了免费体检，为338名重点优抚对象办理了门诊医疗救助卡，医疗救助11名优抚对象2.4万元。规范悬挂光荣牌，着力突出悬挂光荣牌的仪式感，进一步营造“一人参军，全家光荣”的社会氛围，全县新悬挂光荣牌23块。
四是褒扬纪念开展有序。由于新冠肺炎疫情影响，清明期间我县烈士纪念设施实施了临时性闭园措施，xxx县退役军人事务局组织全系统工作人员在县烈士陵园开展了集中代为祭扫活动，向烈士纪念碑敬献鲜花和花篮，对所有烈士纪念碑亭进行了清洗，同时推出了“致敬·20-清明祭英烈”网上祭扫英烈活动，全县1万余名群众进行了网上祭扫，致敬英雄烈士。圆满完成第三阶段烈士数据信息采集校核工作，全县共采集校核烈士纪念设施468个（座），其中，烈士陵园3个、烈士墓433个、纪念碑18座、纪念亭13座、纪念堂1个。
五是深入开展专项活动。按照国家事务部部署，在系统内开展“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”活动。我局顺势而为，大力加强思想政治工作，建立了《xxx县退役军人党员信息台账》《xxx县生活困难退役军人信息台账》《xxx县服务退役军人工作台账》《xxx县常态化走访退役军人工作台账》等表簿卡册，实现了对全县退役军人教育管理全覆盖。建立了xxx县优秀退役军人管理库，深入挖掘我县优秀退役军人典型事迹。结合退役军人工作实际制定印发了行政执法三项制度，建立健全了工作、会议、请销假等十余项规章制度，形成了靠制度管人管事的常态长效机制，推动了各项工作有规可依、有章可循、有序运行。坚持问题导向，以涉军信访问题为重点，深入开展了退役军人大走访，通过查漏洞、补短板，成功化解历史遗留问题3件。建立了各类涉军群体教育稳控工作台账，对重点人员落实了“五包一”管理。坚持每月对涉军信访问题进行研判，动态掌握相关情况，建立了《xxx县退役军人事务局信访事项工作台账》《xxx县退役军人事务系统联系退役军人台账》等。
六是网络涉军舆情持续向上。持续加大网络舆论引导，第二季度共向省退役军人公众号、市退役军人公众号退役送涉军信息15篇，采用6篇。积极引导退役军人在网上合理表达诉求，第二季度发生网上信访2起，《退役军人保障法》（征求意见稿）出台后，广大退役军人积极建议献策。持续加强队伍建设。
退役军人事务局意识形态工作分析研判报告
20-年上半年，在局党组正确领导和区直机关工委指导下，区退役军人事务局一手抓党建、一手抓疫情防控，加强党建与业务工作的融合，党建工作取得一定成效。现将工作情况汇报如下：
（一）强化政治建设，自觉提高政治站位。以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格贯彻落实省市区委和上级党组各项决策部署，时刻对标对表，确保各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了四个意识，坚定了四个自信，切实做到两个维护。今年以来,围绕加强班子政治理论学习，组织开展党组中心组理论学习12次，四级联学4次；自觉抓好意识形态工作责任制，党组专题研究部署意识形态、党建工作各4次。
（二）加强思想建设，巩固主题教育成果。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，针对“三张清单”中列出的问题，坚持思想整改和工作整改同步进行，建立和落实责任到人、上下联动的问题整改机制，确保整改事项件件有着落、事事得解决。坚持整改与提升同步进行，针对查摆出的关于党性修养、意识形态、政治理论学习等方面的问题，进一步修订完善了党建系列工作制度、意识形态季度研判、理论中心组学习、民主生活会、廉政谈话等相关制度规定，形成了常态化整改机制。
（三）加强组织建设，规范组织生活。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实三重一大议事规则。认真执行党员领导干部过双重组织生活和三会一课制度,今年以来，组织开展支部党员大会6次，支委会12次，党课9次，组织开展了疫情防控社区双报到志愿活动，全局党员干部全部参与社区双报到值班，组织开展了清明文明祭扫、革命传统教育、党性体检、党员集体过政治生日、集中收看爱国主义教育影片等系列活动。严肃规范组织召开专题组织生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评。
（四）加强作风建设，从严抓作风纪律。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则，强化党员干部日常监督管理，打好预防针，绷紧廉政弦；强化正风肃纪力度；围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要岗位的执纪监督；深入开展形式主义、官僚主义集中整治排查，重点抓好工作作风改进、管理服务提质；树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。开展廉政谈话1次，认真推进会前说纪，每周例会、三会一课前先进行廉政教育。
（一）深入学习，提升旗手标杆意识。召开了“当旗手、作标杆”的动员会议，认真组织学习了全区重点工作攻坚动员大会会议精神、全区机关“党建引领创新攻坚”动员会暨机关党建重点任务推进会会议精神，要求全体党员干部要充分认识“当旗手、作标杆”的重要性，增强紧迫感、使命感和责任感，主动认领创新攻坚工作任务，干起来、严起来、切实提高工作执行力，增强改革攻坚力，确保任务落地落实。
（二）明确目标，任务分解到位。结合退役军人事务工作和我区实际情况，明确了主要工作目标，将创新攻坚工作任务分解到各业务科室，要求优抚安置科、退役军人服务中心、革命烈士纪念馆的业务工作范围内，至少认领一项工作任务，干出亮点、干出特色。
（三）深度融合，推进业务工作创新开展。积极发挥党建引领作用，将旗手标杆意识落实到业务工作中去，上半年多项工作在全市乃至全省名列前茅：一是充分发挥党员先锋模范带头作用，群策群力，团结攻坚，积极出点子、想办法、抓落实，创新工作机制，解决了部分退役士兵保险接续工作中遇到的困难和问题，4月中旬率先在全省完成保险接续工作，“x工作经验”被省退役军人事务厅进行了转发和推广。二是开展“英烈文化进校园”、“网上文明祭扫”、“网上祭英烈”等系列活动，深入开展英烈文化宣扬，营造缅怀先烈、崇尚英雄的氛围；实施规范化管理和精细化服务，全面提升各项工作标准和水平，打造新时代爱国主义教育基地。xx区革命烈士纪念馆的做法在“学习强国”等平台上被推广。三是探索建立优抚对象精准化服务、优抚资金精细化管理体系，采取集中现场办公、一人一档、逐一比对等方式，对全区优抚对象数据进行深入细致的核查，确保优抚数据精确无误，x的作法得到市局高度评价并在全市推广。
针对省委巡视市委巡察发现共性突出问题，我局于5月底6月初组织在本单位内部深入开展了自查自纠工作。
（一）提高政治站位。局党组切实担负起第一责任人职责，旗帜鲜明讲政治，把巡视巡察问题整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好，强化思想自觉和行动自觉，全力以赴推动整治工作落实到位。
（二）严格自查自纠。迅速召开会议专题研究落实，制定专项整改方案；针对问题清单，不遮丑，不避短，找出不足，分析原因，明确目标；建立专项整治问题台账，明确责任领导、具体责任人和整改时限，提出具体整改措施，及时调度专项整治进展情况。
（三）建立长效机制。打消临时观念和“一阵风”思想，对整改到位的问题要时刻保持警惕，严防反弹；建立完善制度，常抓常严、真抓真严，务求制度管用，整治长效。
（四）制定整改方案。针对省委巡视发现的共性问题，我共梳理7个方面存在的问题10个，针对市委巡察发现的共性问题，xx区退役军人事务局共梳理9个方面存在的问题13个，经局党组深入讨论后全部制定了切实可行的整改方案。以上问题均为需要长期坚持整改事项，目前整改已取得阶段性成果。
（一）严格程序，及时完成届中调整。因工作岗位和职责分工调整，1月份积极与机关工委联系对接，确定换届选举大会时间，严格按照换届程序对局党总支、机关党支部进行了届中调整，进一步充实了党务工作力量。
（二）制定年度计划，明确年度党建工作目标。认真组织学习了《党和国家机关基层组织工作条例》，根据条例和上级党委要求，制定了20-年度党建工作计划和机关党建工作重点任务清单，明确了年度党建工作的任务和目标，同时调整充实了党建工作领导小组成员，加强对党建工作的组织领导。
（三）落实三会一课制度，规范组织生活流程。严格落实“三会一课”,创新开展“主题党日”,实行点单式服务,建设“主题党日大课堂”平台,丰富主题党日内容,创新活动形式,规范组织生活内容、环节、流程、标准,开展情况及时上传“灯塔一党建在线”综合管理服务平台。结合上级党委要求和20-年度发展党员计划，推荐1名同志为入党积极分子，及时参加区里组织的学习培训，并认真完成平台资料上传和审核工作。
（三）强化教育管理，激励党员模范带头作用发挥。认真落实党员教育管理工作条例,通过佩戴党徽、创建党员先锋岗、承诺践诺、四德榜、家风家训故事宣讲等活动和措施,激励党员在推进“当旗手、作标杆”行动和高质量发展“十二大攻坚行动”中担当作为、攻坚突破。
（四）开展品牌创建，提升服务退役军人水平。今年以来，结合退役军人事务工作实际和退役军人事务部提出的“思想政治工作年”活动，创新开展以“固我长城”为主题的党建品牌建设，制定实施方案和建设标准，着力从规范退役军人欢迎仪式、退役教育、退役体检、退役激励、退役志愿服务等方面入手，提升服务水平，提高退役军人“退役不褪色”的光荣意识、服务家乡服务人民意识。
（五）开展模范机关建设，打造示范党支部。为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打造政治坚定过硬、基层基础牢固、作风务实清廉、服务精准高效、工作实绩突出、让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
（六）开展志愿服务活动，提升服务群众能力。每月积极组织“红色星期六”党员志愿服务活动，先后组织开展疫情防控值守、红色义工、环境整治、卫生清扫、垃圾分类宣传劝导、送温暖活动、、诚信宣传、法制宣传等系列活动，送温暖到社区、送政策到社区、送服务到社区，帮助社区居民群众办实事做好事解难事，形成“党组织有责、在职党员有为、社区群众受益”的工作格局。
区退役军人事务局年意识形态建设工作规划范文
****年，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大、区政协的监督支持下，区退役军人事务局以“让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”为工作目标，做实做细，用心用情，各项工作得到上级充分肯定和服务对象一致认可。
1.聚焦基层基础。建成区本级、街道（镇）、社区（村）三级退役军人服务“两站一中心”**x个，保障服务站工作经费**x.x万元。联合区司法局在区服务中心成立退役军人公共法律服务站，聘请律师定期坐班，为**余位对象提供法律援助服务。信息采集****x人，逐人建档立卡，做到情况清、底子明。
2.聚焦示范建设。通过下沉督导、现场观摩、线上交流等方式，推进全国示范型服务站创建，**、**、**、**、**x个街镇服务站达标，**个街镇示范型服务站创建率**x%，实现基层服务站从有到优的“递进式”前进。
3.聚x用发挥。加强思想引领，充分发挥基层**x名“兵支书”“兵委员”和老首长工作室、“红管家”、红袖章等**支退役军人志愿服务队作用。加强先进典型示范引导，挖掘“x好人”孙家闯等优秀典型，增强退役军人荣誉感和尊崇感。
1.推动双拥创建示范化。区政府等x个单位获评市爱国拥军模范单位，周果平等x人获评市双拥模范个人，童彬原等x人获评市国防之星。**街道**社区、x市中心医院等x个单位被评为市级双拥示范点，数量居全市各区县第一。协调解决部队官兵“后路、后院、后代”问题，**x名现役军人子女按政策享受到入园、入学优待。
2.推动优待抚恤规范化。开展春节、“七一”“八一”和烈士纪念日等重要节日及常态化走访慰问活动。及时准确发放各类优抚经费****.x万元，为**x余名伤残人员更换新式伤残证件，为**名立功受奖军人家庭开展上门送喜报，发放奖励金x.**万元。率全市之先推进军休服务管理社会化，发放各项军休经费****.x万元，全力落实军休人员政治、生活“两个待遇”。
3.推动援助帮扶精准化。设立区级困难援助资金**万元，用好省、市级困难援助资金**x.**万元，审核发放困难援助经费**x.**万元，精准援助**x人。为**x名重点优抚对象在意外伤害和重大疾病方面购买一份x年期的补充医疗保险。部分退役士兵社保接续共受理****人，符合条件的受理人员养老核查完成率、医疗核查完成率、养老补缴办结率等均达**x%。
1.优化工作模式，提高安置质效。与区委组织部、区委编办、区人社局密切配合，高质高效完成**名营职以下及专业技术军转干部、x名随军随调家属、**名转业士官安置工作，做好****年**名军转干部、x名随军家属、**名转业士官安置准备工作。接收**名转业士官，按政策要求及时发放待安置期间的生活费，接续医保、社保。开展转业军官（士官）岗前培训，上好入职“第一课”，助力身份转换。
2.优化工作保障，提升服务水平。与区委组织部、区人武部协同配合，为**x名退役士兵“一站式”办理报到登记、党组织关系结转和服预备役登记等手续。为**x名自主就业退役士兵举办适应性培训，再就业帮扶**x人，生活解困x人，养老金补差x人，下拨再就业工资及社保缴费、生活解困、养老金补差等经费****万余元。
3.优化管理模式，助推就业创业。健全完善退役军人“全周期”“一站式”服务管理模式，摸底**x余家企业，与三一重工、中建物业、万家丽集团等**余家企业深度合作，做好**x名自主就业退役军人、**x名自主择业干部实名制登记和就业台账。开展x次退役军人现场招聘会、x次网上招聘会，提供岗位近****个，**x人达成就业意向，x家军创企业崭露头角。
1.加强党风廉政建设。始终坚持把党风廉政建设与中心工作同步研究、部署和落实，带头“一岗双责”，召开x次党组会部署工作，规范党内政治生活，深入开展反腐倡廉教育，定期开展廉政谈话和家访，确保党员干部守牢廉政底线。
2.加强意识形态工作。推深做实党史学习教育，开展x次专题研讨学习、x次专家宣讲、x次红色基地学习。认真开展理论中心组学习，专题学习党的十九届六中全会和省、市、区党代会精神。定期研究意识形态工作，开展意识形态领域风险排查整治，抓好退役军人舆情监控引导。
3.加强干部队伍建设。落实巡察反馈的两方面**类问题整改，深挖根源，举一反三，逐一销号，问题全部整改到位。提升干部队伍素质，组织系统培训，严格落实日常制度。加强绩效管理，每季度实行全员考核，营造创先争优良好氛围。
退役军人事务局意识形态工作自查情况的汇报集合
2020年，我局党组在县委精准领导下，深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，记住近平总书记的重要指导，加强四个意识，坚定四个自信，坚定推进意识形态工作2020年度贯彻意识形态工作责任制度报告如下。
(1)加强组织领导。
我局党组重视意识形态工作，将意识形态工作纳入职场重要议事日程，民主生活与检查资料和年度职务报告的重要内容进行比较，将意识形态工作与优抚赞扬、巡视整改、清除黑色、访问稳定等重要工作与日常业务工作紧密结合，实行同样的配置、同样的执行、同样的审查，执行领导负责、领导，党组成员各自负责的原则，抓住执行。局党组定期分析意识形态领域的状况，分析思想文化领域的突出问题，引导退役军人群体的重大事件、重要情况、重要情况民意中的征兆趋势问题。
(二)努力学习教育。
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，加强四个意识，坚定四个自信，坚决实现两个维护。坚持不懈用党的理论创新成果武装头脑，指导实践。扎实推进思想政治学习教育常态化制度化，教育引导众多党员干部旗帜鲜明讲政治，建立信仰基础，补充精神钙，稳定思想舵手。
1.掌握舆情导向，坚守舆情阵地。
根据意识形态工作一岗双责任的要求，围绕退役军人事务的实际工作，明确局党组成员在抓住分管工作的同时，还要抓住分管范围内的意识形态工作，以意识形态工作促进业务工作的开展，以业务工作为载体推进意识形态的进步，实现两个错误，两个促进。年初按照国家事务部署，在系统内开展思想政治工作年基层基本建设年活动。我局势强化思想政治工作，培养社会主义核心价值观，保护社会主义意识形态阵地，大力弘扬时代主旋律，始终掌握舆论导向，保护舆论阵地。同时，通过基层基本建设，建立县、县(镇)、村(居)三级服务管理体系，提高宣传引导能力，针对服务对象的需求，正确宣传说明政策，使服务对象理解，认可。认真讲述退役军人的故事，联合县融媒体中心，在泰宁电视台、泰宁政府公共编号同时推出5期退役军人风貌栏，宣传了5名新时代退役军人的先进事迹。朱口镇渠高村党支部书记邱小妹《退役不褪色，扎根基层守初心》的先进事迹报道，相继出现在东南网、学习强国福建平台上。积极参加追求先烈足迹短片、建行杯退伍军人物语、八福建英烈物语等事迹募集活动，推出3个短片、6个英烈物语、2个建行杯退伍军人物语、4个优秀奖。积极引导舆论，及时处理网络退役军人的负面舆论，劝阻错误言行，积极引导舆论，提高善意。积极配合省、市开展最美退役军人等评选活动，开展先进典型的宣传活动，全力营造崇尚军人的良好社会氛围。
2.坚持学习制度，构筑思想防线。
将意识形态工作纳入党组中心组(支部)学习的重要内容，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和系列重要讲话精神，定期召开党组会议专题研究意识形态工作，认真学习习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，传达学习中央、省、市、县委意识形态工作的相关文件和会议精神，分析研究意识形态领域的形势，分析意识形态领域的突出问题，重点学习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在福州习近平在厦门党组教育部的重要内容和重要内容，对近平党组教育部的重要内容进行了解。
3.开展学习活动，巩固学习成果。
开展形式多样的学习活动，促进全局干部员工跟上时代的步伐。一是开展学习强国平台学习。积极组织全局干部员工参与学习强国平台日常学习，满足互联网条件下多样化、自主化、便捷化的学习需求。二是落实书记讲堂制度。局领导班子成员模范实践社会主义核心价值观，以身作则，率先模范，积极开展书记党课活动。三是抓住思想道德建设。组织开展退役军人先进模范人物推荐活动，清明节、烈士纪念日前夕组织机构全体党员参加革命烈士纪念碑的祭扫，重温入党誓言，体验等缅怀革命先烈系列活动，创造崇尚军人、弘扬正气的良好社会氛围。
我局意识形态的工作取得了一定的成绩，同时也存在网络、手机微信等新兴媒体的应用和指导管理在意识形态方面需要进一步探索的问题。二是在新形势下提高舆论指导能力需要进一步加强，三是满足干部员工文化需求的工作需要进一步加强。
一是加强整齐意识和责任意识。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，牢牢把握正确的政治方向，看党中央，看党理论路线政策，看党中央各项决策，把意识形态工作纳入党组工作报告、纪律检查、干部审查，平安建设审查。
二是加强担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，挖掘中国优秀传统文化，展示我县优秀退役军人先进事迹，积极正面发声，落实社会主义核心价值观建设。
三是加强短板意识和创新意识。以先进单位宣传思想文化和意识形态工作的基准作为参考物，重点宣传《中华人民共和国退役军人保障法》，中央、省、市、县关于退役军人工作的政策，通过思想工作，得到众多退役军人的理解和支持，补充短板，创新工作。
退役军人事务局平安建设工作总结集合
20-年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是国家《退役军人保障法》颁布实施的第一年，在县委县政府的正确领导下，退役军人事务局以党的十九大和县委相关会议精神为指导，按照县委部署要求，坚持“把老兵的事当自己的事来办”的工作理念，紧紧围绕退役军人工作新要求为根本，以落实尊崇工作为重点，以党史学习教育为群众办实事为载体，固强补弱，攻坚克难，在过去一年的基础上推陈出新，加强基层示范型服务站建设，持续浓厚全社会“尊崇退役军人、尊崇军人职业”的大氛围，收到了良好的效果。现将工作总结汇报如下：
（一）高位推动，抓好政治理论学习实践的“主基调”
落实党史学习教育的长效机制。组织全体党员到抚州市江西日报馆学党史让红色文化入脑入心进一步强化全体党员的党性修养。通过开展党史学习教育工作确保了全体干部职工在思想上行动上始终和党中央保持高度一致。三是经常性开展政治教育。利用全体干职工大会传达学习传达县委关于政治作风建设的文件传达学习市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型问题通报文件精神做到“以案为鉴”强化对干部的教育监督管理真管真严、长管长严结合党史学习教育引导全体干部自觉清除享乐主义、奢靡之风思想根源。及时了解本部门本单位“四风”新动向新表现开展自纠自查有针对性加以纠治及经常性政治谈话提醒敲响全体干职工政治自觉的警钟。
（二）稳步落实，定好服务退役军人工作的“主旋律”
一是走访退役军人有温度。为进一步尊崇退役军人，开展春节“大宣传、大走访”活动。倾听退役军人的内心实际需求，为现役军人送立功喜报20余家。县委四套班子亲自走访慰问退役军人，发放慰问金额48000元，20-年上半年为退役军人优抚对象发放优抚补助金540万余元。二是退役军人就业安置有力度。稳步开展退役军人社保接续工作，保障退役军人的基本权益。根据退役军人个人的兴趣爱好和技能水平，引导推荐参加高职扩招国家免费提升学历学习130余人；辐射全县14个乡镇，举办专场春季退役军人招聘会，帮助退役军人解决了就业难题；联合金溪县人才市场成立了城乡全覆盖的退役军人就业服务网点，开通线上视频面试工作，提高了企业与求职者面试效率，做好退役军人就业创业长线发展工作。目前帮助60名余退役军人实现就业。三是退役军人权益维护保障有深度。把维护退役军人合法权益摆在工作突出位置，打造“老班长”来帮忙工作室，在我局权益维护股室内设一个独立的办公会议室作为“老班长”调解室，在退役军人群体中推选部分有亲和力，有话语权的退役“老班长”，发挥“老班长”情结，以“战友情”为共鸣点，触动老兵们“心弦”，解决退役军人来访咨询的难题，消化矛盾问题存量，减少问题增量。目前接待老兵咨询数量达30人次。
（三）多措并举，唱好双拥工作的“主题曲”
一是军民鱼水情交融升华。我县一如既往地发扬拥军优属的光荣传统，竭尽全力为驻训部队提供切实有效的服务，让广大部队官兵在驻训期间过得安心、放心、舒心，全力以赴协助部队完成驻训期间各项训练任务。先后3次慰问驻训部队，为驻训部队官兵送上3000余份夏季体能训练服。为回馈县委、县政府以及当地百姓为他们驻地训练期间提供的关心、支持和帮助，驻训部队感谢真情回馈，开展爱心巡诊活动，携带了专业的检测设备，免费为大家进行健康检查及诊疗，同时提高咱们群众对疾病自我防控的意识，为广大群众的健康保驾护航。二是社会拥军拥属蔚然成风。积极发挥双拥统筹军地资源优势，巩固军爱民、民拥军的双拥工作基础。努力在社会各界营造和弘扬爱国拥军的浓厚氛围，社会各界以不同方式出台了拥军优惠措施和服务承诺，让退役军人在衣、食、住、行等方面享受优惠。目前有23家企业加入爱心拥军企业会员，实现走访爱心拥军企业会员。三是烈士褒扬红色精神脉脉相承。进一步打造拥军氛围，让拥军崇军成为社会风俗，我局加强申请约800万元的经费对烈士纪念园提升改造；对全县范围烈士陵园以外的未纳入保护单位管理的零散烈士墓进行摸底并补录系统，目前我县有烈士205人，集中安置在烈士陵园172座，还有33座为陵园以外零散烈士墓；另外结合党史学习教育活动组织清明祭英烈活动，全县100余个机关单位与社会团体到烈士陵园祭扫瞻仰革命先烈设施，累计祭扫人数共4100人。
（四）示范有样做好服务保障体系建设的“大特写”
一是服务保障体系出佳绩获上级肯定。20-年我县建设25个示范性退役军人服务站，搭建了良好的服务保障体系，获得省、市领导的嘉奖。市退役军人事务局来我县召开全市退役军人事务局局长暨服务中心主任现场会议，以我县服务保障体系为模板，全市退役军人事务系统局长、中心主任来我县参观示范性退役军人服务站，我局做了代表汇报发言。省退役军人事务厅雷起平副厅长到我县调研退役军人工作，了解我县退役军人服务保障体系建设情况，并对我们的工作给予高度肯定。临川区、东乡区退役军人事务局来我县交流学习基层基础服务保障体系建设和双拥创建工作。二是持续推动示范型退役军人服务站创建。继续完善县、乡、村三级退役军人服务站资料，规范落实尊崇工作法“七个一”、“八项措施”、“九个台账”及“五有”、“四有”等资料。加强示范型退役军人服务站建设，推动退役军人服务站建设质量提升，申报黄通、陈坊、琉璃、何源4个乡镇退役军人服务站为2021年退役军人示范服务站，其中黄通、陈坊退役军人服务站6月接受验收，琉璃、河源退役军人服务站9月份接受验收。
（五）结合实际，完成党史学习教育的“大合唱”。
正逢建党100周年，我局深度贯彻落实***总书记在全国党史学习教育动员大会上的讲话讲话精神，结合自身业务特点学党史、讲党史、办实事。一是组建英雄老兵宣讲团，深挖红色“活教材”，学好党史军史，继承红色基因，传承革命优良传统。英雄老兵宣讲团由8位荣立三等功以上的参战老兵（2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自卫反击战老兵、1位赴柬埔寨维和老兵）组成，老兵们将他们的亲身经历，亲口讲述，重现真实的战斗故事，感染年轻的一代，发扬革命精神。截止目前英雄老兵宣讲团已分赴全县各中小学、机关、医院、消防大队、驻地军营等单位，宣讲了60多场。二是结合学党史、我为群众办实事，我局党组及党员个人制定“我为群众办实事”清单，帮助群众实实在在地解决问题14件。响应全县947名退役军人组建“新长征志愿服务队”，深入基层帮扶解困，帮助种田大户春耕，在乡镇维持新冠疫苗接种现场秩序，免费为群众科普疫情防控知识、为困难老兵清理庭院倒塌的树木。流动基层的“志愿红”真情付出得到群众的点赞。三是结合业务工作，为全县退役军人办实事、办好事。与农商银行推出“军创新征程农商来助力”退役军人贷，量身定制优惠的金融服务，为创业中急需资金需求的退役军人敞开了大门、降低了门槛、送来了温暖，切实解决创业致富融资难、融资贵问题。目前金融授信250余位退役军人，发放退役军人优惠贷款2000万余元。
（六）持续发力，走好意识形态工作“大步调”
积极贯彻上级文件精神，开展网络安全自纠自查工作，清理涉及现役军人敏感的内容，保障现役军人个人保密安全；开展2次职工教育培训会议，从思想上、业务上提升意识形态阵地建设；积极夯实舆论宣传主阵地建设，弘扬社会正能量，目前我局有36篇信息获在市级媒体以上报道。
1、基层服务保障体系建设仍需加强。虽然我县投入一定的财力物力用于基层基础基本建设，但与部分标准相比，仍有差距。有的乡镇缺少服务场所，编制内人员不到位，还有不少工作人员是兼职等情况；此外，一些红色遗址、烈士陵园、烈士纪念设施目前较为破败，尚有待修缮。
2、退役军人就业安置政策较为单薄。我县对退役军人就业安置政策基本按照上级文件精神落实，缺乏本土化本地化的退役军人就业安置政策。
3、优抚医疗政策落后。优抚对象医疗政策的“三免四减半”没有与时俱进，优惠项目仍以九十年代为标准，优抚对象对此颇有怨言。
4、安置士官提升空间局限导致工作热情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多优秀，由于职工身份原因，没有任何提升的机会，用人选人上对退役士官没有有效政策，导致退役军人群体工作热情易丧失。
下半年，我局将发挥上半年的工作干劲，打造“五优”服务体系，对准五个“聚焦”，进一步落实退役军人尊崇工作。
(一）增进“服务优质”理念，聚焦队伍作用发挥。
践行“把老兵的事当着自己的事来办”的宗旨，以提升服务质量为出发点和落脚点，巩固“六个一”（一杯茶等）成效，促进基层专干优质服务，让老兵满意；开展“建党”“八一”“国庆”等节日走访、座谈慰问活动，通过活动访真心，听呼声；用真心真情为广大退役军人、军人军属排忧解难。
（二）加强“场地优化”建设，聚焦基层风貌塑造。
乡村退役军人服务站是退役军人事务部门的窗口，也是老兵的“必游之地”，服务站的建设至关重要，今年阵地建设要全面提高。把党建元素、红色元素、军绿元素合理规划，布置其中，同时进一步完善资料，建档立卡，让乡村退役军人服务站成为老兵休闲娱乐、咨询交流、军旅荣誉展览的“会客厅”，增进退役军人归属感，增强社会荣誉感。
（三）形成“业绩优选”方法，聚焦政策落实到位。为进一步鼓励创新争优、奖优罚劣，今年，将对“做得好、叫得响”的基层服务站实行资金奖补；相反，对工作滞后，停留不前，问题垒叠，整改不到位的进行通报批评。开展丰富多彩，积极向上退役军人服务活动，创新工作模式和方式方法，工作开展有特色，在省市影响较大，经费不足还可单独向县局申请资金。
（四）营造“依法优先”氛围，聚焦红色基因传承。
加强英烈褒扬纪念设施的维护管理，对全县登记在册的纪念设施要维护修缮，对可塑造的红色遗址进行改扩建，充分发挥资源优势，打造开展党史教育，开展祭扫英烈等活动，盘活红色文化一盘棋；结合建党100周年在，抓住“七一”“八一”敏感节点，继续开展英雄老兵团宣讲活动。把老兵的不怕牺牲、甘于奉献、奋勇争先的亲身经历带到群众中，作为全县人民的一次精神洗礼，让传承红色融入脑入心。
（五）开展“评星选优”活动，聚焦就业创业搭建。
坚持开展年中、年终考核以及先进典型评选工作，树立典型,弘扬正气，激发全体退役军人投入乡村振兴和社会主义现代化建设的积极性、创造性。树立身份荣誉就是品牌。推选一批品行优秀、诚信友善、勤劳肯干的优秀退役军人，在了解其就业创业的实际情况下，不用财产抵押，只需亮明身份便可到农商银行办理授信贷款，优惠贷款扶持就业创业。
我局将保持昂扬向上的精神状态、真抓实干的作风、按时交卷的意识，引导广大退役军人积极投身全面建设社会主义现代化国家新征程，奋力开创退役军人高质量发展新局面。
退役军人事务局度法治政府建设工作报告,市级
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2019年，我局在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市委有关法治政府建设的文件精神，一手抓机构组建，一手抓工作推进，健全依法行政工作机制，强化责任落实，全面推进依法行政工作，切实履行退役军人事务各项职能，取得较好成效。现根据《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，报告如下：
一、加强领导，提升队伍能力。一是全面部署推进。将依法行政工作纳入局重要议事日程，形成了局党组书记、局长作为依法行政工作第一责任人，局党组副书记、副局长作为分管负责人，局办公室（政策法规处）牵头抓具体工作，其他业务处室（单位）协调配合的职责明确、分工到位的组织体系，形成了齐抓共管的良好氛围，确保我局依法行政工作的顺利开展。二是切实提升能力。认真抓好相关法律法规尤其是退役军人法律法规的学习，建立完善中心组学法制度，中心组学习法律法规x次，局领导和工作人员认真参与公务员学法用法轮训及相关法律宣传活动等活动x次。公务员年度法律知识考试参与率xxx%，合格率xxx%。举办了全系统x期xxx人次的业务培训班，切实提高履职能力。三是加强执法监督。加强对行政审批、行政确认、行政给付等行政执法活动和人事、采购等重点环节的活动的监督，健全工作机制，规范工作程序，严格执行“三重一大”集体决策制度，同时邀请派驻纪检监察组全程参与监督，确保各项工作依法规范进行。
二、推进改革，提高政务效能。一是主动做好政务公开。坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，强化公开平台建设，完善公开方式，拓宽公开范围，切实保障人民群众知情权和监督权，全力推进政府信息公开工作扎实有序开展。2019年主动公开各类信息xxx条（包括微信公众号的信息公开）,《xx市退役军人事务局“三同步”推动政务公开工作显成效》刊载在省政府门户网站《政务公开在浙里》专栏。二是深化简政放权工作。充分利用互联网+政务，加强部门协同，深入推进证明事项清理工作，清理取消调整证明事项x项。三是深入推进“最多跑一次”改革。严格按照“最多跑一次”改革工作的决策部署，全面梳理我市政务服务权力事项清单、机关内部最多跑一次权力事项清单，做到权力事项减材料、优程序、压时限。推进军人退役“一件事”办理，解决军人退役报到、入户、社保、医保等多次跑、多头跑的问题，方便群众办事。
三、充分履职，全面完成工作任务。一是全面完成安置任务。健全完善工作机制，全面完成军转干部和符合政府安排工作条件退役士兵的安置任务，开展了军转干部专题培训班，并在xx技师学院建立培训基地，开展多形式的前移、适应性培训。二是推进部分退役士兵社保接续工作。成立工作专班，广泛开展宣传，严格把握政策，全市申请办理人员xxxx人次，实现“应保尽保”。三是规范做好优抚工作。全面做好信息采集和光荣牌悬挂工作，光荣牌自愿悬挂率、省级审核通过率xxx%，全面、及时做好xxxx名新增抚恤补助对象的审核工作，及xxxxx名享受抚恤补助对象新标准的调整落实工作，准确落实军队移交政府安置的军队离休退休干部相关行政给付工作，依法规范办理伤残等级评定（调整）等行政确认事项xx人次。四是切实做好信访调处工作。坚持关口前移、重心下移，开展“退役军人矛盾问题攻坚化解年”活动，全力抓好抓好信访工作。成立“老兵律师服务团”和退役军人法律服务工作室，为全市退役军人提供公益法律服务。
四、健全机制，提高依法决策水平。一是认真抓好建章立制。作为新部门认真抓好建章立制工作，制定出台了《xx市退役军人事务局公文处理规定（试行）》《xx市退役军人事务局保密工作制度（试行）》《xx市退役军人事务局“三重一大”事项决策制度（试行）》等规章制度xx个。二是规范行政决策行为。落实集体重大事项和重要执法工作集体决策制度和风险评估、合法性审查等制度，加强规范性文件“三统一”制度的执行，从机制上进一步规范行政规范性文件起草、机要、保密等相关工作。严格抓好工作执行，通过自查等多种手段，排查工作薄弱环节，及时查漏补缺。2019年我局未制定行政规范性文件，未发生行政复议、行政诉讼等情况。三是充分发挥政府法律顾问作用。积极贯彻落实《关于推行法律顾问制度和公职律师制度实施意见》精神，聘请专职律师作为我局法律顾问，建立局公职律师工作机制，参与规范性文件及行政合同的审查工作，保障行政决策的合法性，增强行政措施的可操作性，防范行政风险，节约行政成本。
回顾2019年法治政府建设工作，虽然取得了较好成效，但也存在着队伍依法行政能力有待进一步提升、法治建设工作基础需进一步夯实、“最多跑一次”改革需不断深化等问题。2020年，我局将根据市委、市政府和市委依法治市办的工作要求，进一步加强领导、落实责任、提升能力、健全机制、充分履职，不断深化政府法治建设。
一是切实落实好一把手履行推进法治建设第一责任人职责。深入贯彻落实习近平总书记关于法治政府建设的重要论述，增强法治政府建设的思想自觉和行动自觉，落实局党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责。健全法规制度，加强权利保障，防范社会风险，坚持在法治轨道上统筹做好各项工作。
二是加强依法行政机制制度建设。立足我局工作实际，继续做好建章立制工作。严格按照规范性文件“三统一”制度，做好规范性文件的起草、发文、清理、保密等相关工作。充分发挥法律顾问和公职律师作用，建立行政决策法律风险评估机制。深化“最多跑一次”改革，深入推进简政放权，完善退役军人“一件事”办理，推进退役军人全生命周期服务新机制,打造最优法治化环境。
三是努力构建矛盾防范化解机制。全力抓好退役军人信访矛盾化解工作，制定信访工作办法，规范信访工作程序，落实首办工作责任制，减存量防增量，努力把矛盾化解在在基层、化解在初发阶段。强化政策落实，完善退役军人法律服务工作，切实维护广大退役军人合法权益。推进行政复议规范化建设，发挥好行政复议的主渠道作用，让广大退役军人和其他优抚对象诉求有渠道、服务有保障。
四是依法规范履行职能。树牢“懂军人、爱军人，全心全意服务退役军人”理念，坚持依法行政，全面做好退役军人思想政治、就业安置、服务保障、教育管理、权益维护等工作，实现新发展，展现新作为，不断增强广大退役军人和其他优抚对象的获得感、幸福感和荣誉感。
退役军人事务局意识形态工作分析研判报告
年以来，按照县委、县政府总体部署，我局认真学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全局党员干部不忘初心、牢记使命、锐意进取，坚持抓好党建促业务这根准绳，边组建机构、边推进工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动我局党建和退役军人工作顺利开展，现将有关工作总结汇报如下:。
(一)着力强化党建引领，助推党风廉政建设取得实效。
一是强化机关党建工作规范化。5月13日，退役军人事务局党组成立，召开了局党组第一次会议，研究制定了年我局工作要点和党建工作要点。严格执行每周一下午学习例会制度，举办党员领导讲党课1次，开展党建知识考试1次。二是强化“三重一大”决策事项监督机制。先后召开十余次局党组会议，在重大决策、重要干部(人事)任免、重大项目安排和大额资金使用等方面实行集体研究，形成了民主集中下的集体领导决策机制。三是严格执行党内报告制度。认真贯彻落实重要信息、专项报告、主要领导离开工作所在地等工作请示报告制度，确保党内报告工作制度全面执行到位。四是强化党风廉政建设责任落实。制定防范化解重大风险隐患排查责任清单;落实党风廉政建设主体责任和监督责任，明确了局年党风廉政建设责任分工;制定了廉政责任风险点，签订党风廉政责任书;制定局领导班子全面从严治党责任清单;开展形式主义官僚主义突出问题集中整治行动。五是积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。按照县委要求，我局认真开展主题教育，按时完成主题教育规定动作，以自学为主，并适时组织集中学习13次，按计划进行集中研讨4次，开展专题民主生活会一次，组织生活会一次，赴县烈士陵园开展主题党日活动一次。局领导班子成员开展深入调研，围绕调研发现的问题以及解决措施等重点内容，各自撰写务实简要的调研报告。召开对照党章党规找差距专题会议，召开了调研成果交流会，做好调研成果转化工作。
(二)着力强化组织协调，助推各项重点工作有序开展。
一是加强服务保障体系建设。成立县委退役军人事务工作领导小组，全力推进退役军人服务保障体系建设。县退役军人事务局及服务中心办公面积约200平方米;全县22个乡镇(街道)、398个村(社区)全部按照乡镇级30平方米、村级16平方米的标准，进行规范化建设。争取县级财政资金20万元用于县服务中心大厅维修改造。目前，全县所有乡镇(街道)、村(社区)均配备专兼职工作人员。二是做好信息采集、光荣牌悬挂工作。严格按照有关文件精神全力做好退役军人及其他优抚对象信息采集、规范光荣牌悬挂工作。目前，全县退役军人信息采集2万余人，采集率达到70%，悬挂光荣牌1.8万户，发放率达到90%。三是拓宽就业创业安置渠道。举办退役士兵就业创业技能培训班，共有200多名退役士兵参加，并取得结业证书；举办了春秋两场退役军人专场招聘会，共有60余家企业参加，提供了1000多个就业岗位，吸引了全县近千名退役士兵及家属参加。其中，260多名退役士兵及家属与招聘企业达成就业意向；全力做好年度退役士兵转业安置工作。目前，已经完成重点安置对象29人。四是扎实做好部分退役士兵社会保险接续准备工作。成立由分管副县长任组长的退役士兵社保接续领导小组，建立由退役军人事务局、人社、医保、税务、财政五部门参加的工作专班，明确各部门工作职责和人员。目前，相关登记和审核工作正在有序推进中。五是做好优抚资金发放工作。每年县财政给予优抚资金足额保障，及时发放到位。对生活确实困难的人员，进行帮扶救助，今年已帮扶救助700多人次，发放解困救助资金100余万元。
(三)着力强化重点人员稳控，助推信访维稳取得新成效。
我县退役军人历史遗留问题多、群体多、诉求复杂多样、上访量较大，特别是退役军人事务局成立之初，呈井喷式爆发，每天来县局上访咨询的达几十甚至上百人。我县坚持思想疏导、问题化解、法制教育同步发力，按照“三到位一依法”处理的原则，积极应对，主动出击。一是由退役军人事务局牵头成立协调小组，建立了工作联动机制。构建秘密力量，第一手掌握内幕信息，及时开展稳控，确保了和谐稳定。二是加大诉求摸排力度。认真组织开展“退役军人矛盾问题化解攻坚年”活动，现正在梳理整理问题，摸清全部底子，分门别类，建立档案。实行县级领导包案制，以县退役军人事务工作领导小组名义交办各责任领导和责任部门。三是确保稳控到位。特防期间，县委、县政府每天安排县级领导到退役军人事务局坐班接访、调度退役军人信访维稳工作。按照县乡村三级包联责任制，对全县涉军重点关注人员落实24小时管控措施，联合县公安部门对重点人员开展谈心谈话警示教育活动。四是有效解决遗留问题。严格按照相关文件、政策要求，做好历史遗留问题化解工作。今年，县委、县政府多次召集相关部门召开专题协调会，对部分历史遗留问题进行现场调处。
(四)全力推进军政企联合，助推双拥工作长足发展。
一是组织祭扫英烈活动。联合相关单位组织现役军人、局机关干部、党员、团员、少先队员等1000余人到烈士陵园开展清明祭扫活动。二是开展军地联欢活动。组织相关部门开展春节、“八一”进军营走访慰问活动，增进军地融合。三是组织开展短期疗养活动。今年，我县投入近1000万元在县宝山医院启动了重点优抚对象短期疗养工作，惠及全县2800名重点优抚对象。其中每期40人，现已举办17期，深受退役军人特别是重点优抚对象好评。四是争创“最美退役军人。积极开展推荐郴州市“最美退役军人”评选活动人选工作。最终，我县退役军人史纯华成功获选。
退役军人事务工作作为一项全新的工作，退役军人事务局作为一个全新的工作机构，党建机制、领导机制、运行机制、服务保障机制，尚在不断建立健全，各方面都存在一些困难和问题，主要有以下几个方面：
（一）边构建边推动，存在人少事多的突出问题。退役军人事务工作在短时期内，工作重中之重是两大块，即政策落实和涉访问题化解。随着党中央对退役军人的高度重视和关心，相继会出台系列解决历史遗留问题、规范退役军人各项待遇的新政策，工作任务繁重，现服务中心人员正在选调招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作开展不平衡，基础性工作不够扎实。各地部门对退役军人工作重视程度不一，保障力度不一，工作开展不平衡，特别是基础性工作不够扎实、底数摸排不清，主要是信息采集，光荣牌悬挂、退役军人矛盾问题清底工作还存在不同程度的差距。
（三）队伍能力与新任务新要求存在严重的不适应。退役军人事务工作组织体系已经建立，从事退役军人事务工作的人员普遍存在本领恐慌，特别是有关政策的熟悉、理解、把握上差距较大，如何做退役军人的思想疏导引导工作束手无策。
（四）帮扶救助能力与当前退役军人的实际诉求差距大。我县退役军人人数多，重点优抚对象达3000余人，因生病生活困难的人数较多，现有帮扶救助机制难以解决实际问题。
回顾我局成立以来所开展的工作，全局各项工作都取得了良好的成绩，但与上级的要求还存在一定差距。为弥补我局退役军人事务工作不足，202-年着力从以下几方面开展工作。
（一）深化思想认识，提高政治站位。以习近平总书记关于做好退役军人事务工作重要论述为根本遵循，教育引导党员干部牢固树立和践行“四个意识”，增强退役军人事务工作的政治性、服务性和专业性，最终实现让退役军人、其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业这一目标。
（二）加强业务培训，提高整体能力。加强退役军人服务站站长、专干培训，丰富培训内容，提高服务退役军人工作能力，形成高素质专业化服务力量。同时，进一步完善规章制度、工作流程，构建导向鲜明、措施有力、责任明确的管理体系为各项工作提供有力支撑。
（三）深入沟通协调，推进双拥共建。加强与驻军单位横向联系，形成经常性对接工作制度，为军民协同创新、军地资源共享搭建纽带桥梁。
（四）优化工作机制，提升安置质量。军转干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所和公平公正公开的原则”做好军转干部和随调随迁家属安置工作；转业士官安置：对符合安置政策的转业士官，采取量化打分排名的方式进行排序选岗，把公正公平公开“阳光安置”落到实处，鼓舞现役士兵安心服役和建功军营的信心。
（五）开展教育培训，创新就业指导。根据退役军人就业意向和市场岗位需求，有针对性开展技能培训，提升退役军人就业竞争能力。
（六）做好信访工作，确保安全稳定。按照常态化联系服务退役军人和其他优抚对象工作机制，建立常态化联系退役军人台账，提高走访慰问摸排频次，及时收集退役军人诉求，定期分析研判退役军人稳定形势，畅通信访渠道，及时受理、回复网上信访事项，力争把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
退役军人事务局意识形态工作自查情况的汇报
根据县委宣传部《关于开展2020年党委（党组）意识形态工作专项督查的通知》要求，我局党组对照意识形态工作责任制和本次督查重点，立即开展自查，现将自查情况汇报如下：
一、主要做法。
（一）加强组织领导，严格落实意识形态工作任务。
一是局党组中心组意识形态工作为重点，坚持每季度召开一次意识形态工作会议，并安排部署意识形态工作。二是把意识形态工作同中心工作同安排、同部署，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。三是毫不动摇抓好党的建设工作。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作 , 加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、“三会一课”重要内容，认真抓好党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。
（二）强化理论学习，确保理论武装到位。
一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强了党员干部的“四个意识”，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保了各项事业发展始终保持正确方向。二是狠抓学习规范化、制度化建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传学习《习近平谈治国理政（第二卷）》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。通过以政治理论学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高队伍的正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，增强党性修养。
（三）多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根。
班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任，对分管的局内设股室和局属各二级机构意识形态工作负领导责任。各科室落实意识形态工作，落实一环扣一环、层层相连的工作责任。
2、加强制度建设，形成共管格局。印发《意识形态工作联席会议制度》、《意识形态工作责任制约谈办法》，健全局党组理论中心组定期听取意识形态工作研讨机制，制定《党组理论学习中心组学习计划》，每季度召开一次学习研讨会，分析研判意识形态工作存在的风险问题，提升对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。
（四）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全县的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。正确把握规范舆论宣传导向，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入、防患未然。
二、存在的问题。
二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；
三是部分党员干部对做好意识形态工作的主动性不够强；
四是意识形态工作基础薄弱，在意识形态工作的投入上存在不足。
三、
下一步打算。
下一步，我局将努力克服自身不足、认真。
总结。
一是抓好理论武装。坚持将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，以党员干部特别是领导干部为重点，结合“党员活动日”定期开展活动，加强学习宣传教育。
二是抓好责任落实。继续坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐。认真落实意识形态工作责任制，把意识形态工作与重要工作同部署、同安排。
三是抓好宣传工作。加强舆情监督监测管理，围绕年度重点工作，全方位、多层次、多角度地宣传，通过持续抓教育引导、思想宣传、制度保障等，切实把意识形态工作渗透到党员干部具体工作中来，进一步凝聚思想共识，推动工作发展。
年度退役军人事务局法治政府建设工作总结
2020年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，着力推进退役军人事务局机关法治建设，完善依法行政制度体系，依法行政水平进一步提高。现将我局2020年法治政府建设工作情况报告如下。
（一）强化组织领导，全面推进法治建设。
局党组高度重视法治政府建设，自觉把建设法治政府摆在全局工作的重要位置，严格落实局主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，落实专人负责，压实工作责任，推动全局法治政府建设各项工作有序开展、顺利实施。今年召开2次领导班子会议，专题研究部署本系统、本部门法治政府建设工作，全面推进法治政府建设在我局落地落实。
（二）贯彻依法行政工作制度，确保依法行政得到落实。
一是健全学法用法长效机制。采取集中学习或自学形式利用主题党日、两学一做、党组理论中心组学习会等形式组织干部职工学习《宪法》《中华人民共和国退役军人保障法》《退役士兵安置条例》《抚恤优待条例》等法律法规。组织全体人员参加学法用法知识考试，所有参加人员成绩均达到90分以上。并结合我局工作实际及退役军人事务发展需要，邀请市局领导和专家来县局召开法治讲座，加强干部职工依法行政的意识，提升干部职工依法行政的能力。聘请山东亚联律师事务所专业律师王亚同志作为我局法律顾问，切实发挥法律顾问对我局依法行政和普法宣传等工作的指导作用。二是积极开展“法制宣传月”系列宣传活动。通过开展法制宣传和送政策上门等活动，促进工作提质增效，依法管理、办理退役军人事务的思想意识和工作能力得到显著提升。同时，通过举办政策法规学习、宣讲、咨询等活动，进一步增进退役军人对安置优抚政策法律法规的了解与掌握，积极引导退役人员依法维护自身合法权益，切实提高法治思维与法律意识。三是贯彻落实民主决策机制。我局专门组织学习了《山东省重大行政决策程序规定》等行政执法相关制度文件，对重大行政决策需进行的公众征求意见、合法性审查等工作流程及环节，进行了系统性的学习了解。在日常行政工作中，凡涉及重大事项决策，我局严格执行民主决策机制，召开党组会议讨论研究，确保决策合法合理，至今未出现重大事项决策失误。四是落实依法制定、管理规范性文件有关要求。我局严格对本部门规范性文件的发文、审核和签发等程序进行管理，每月月末对本部门履行职责业务时所依据的规范性文件进行全面梳理，并及时将梳理情况汇总给县政府办。2020年度我局起草规范性文件1份。五是强化执法监督，全面规范行政执法。规范行政执法行为，加强行政执法监督，全面落实行政执法人员持证上岗，对过期行政执法证件及时清理。六是强化矛盾化解，全面推动依法治理。建立局领导班子带头接待和牵手退役军人常态化联系制度，深入开展政策落实情况“回头看”和矛盾摸底排查工作，采取符合政策的落实到位、不符合政策的解释到位、确有困难的帮扶到位，力争矛盾化解成效。全年累计领导班子带头深入一线基层开展牵手退役军人活动40余次，带头接待退役军人反映问题200余人次，针对泗水民意、热线咨询和网上诉求等问题，领导班子高度重视，及时召开专题会议，认真研究分析，制定有效措施，确保及时做好政策解释或落实退役军人合法待遇。同比去年，群体信访事件明显减少，实现了零进京上访，退役军人群体整体更加稳定。
（三）推动政务公开，落实行政执法责任制。
根据《政府信息公开指南》，建立信息公开发布制度，及时把中央和省市最新的退役军人法规政策发布到泗水县政府信息公开网站上，全年公开机构职能、领导信息、组织管理、政策文件、公示公告、财政预算决算、建议提案、重点民生领域等信息40余条。自觉接受人大监督、民主监督，认真执行向县人大常委会报告制度，认真研究处理人大及其常委会组成人员对退役军人工作提出的有关意见。在政府信息公开网上公开投诉电话，自觉接受社会公众监督。2020年，各类来信来访我局办结回复率达到100%，暂无收到行政复议和应诉案件。
在履行优待抚恤、扶贫帮困、安置军休、就业创业等相关职能的过程中，严格按照程序办法，在泗水县政府信息公开网站，完成公示制度相关要求，公开本系统权力事项服务指南及流程图。对属于本局办理的审批事项，尽量简化程序，承诺按时办结，提高工作效率。
二、存在的问题和不足。
一年来，我局法治政府建设工作取得了一定成绩，但是我们也清醒认识到工作中也存在一些问题和困难。一是公开公示制度存在矛盾。由于工作的特殊性，我局相关工作保密要求较高，对公开公示制度的相关要求无法完成，特别是权力事项清单中有很大一部分涉密，上级部门管控，不能实行网上申报、审批、办理。二是工作人员业务水平有待加强。自局成立以来，陆续通过转隶、招考等措施充实队伍力量，工作人员在新岗位、新业务方面存在对政策法规的掌握及理解不深不透等情况。同样，镇街村居两级服务站人员虽已配备到位，但工作人员普遍存在法治意识不强、法律知识薄弱、法规政策执行能力不足等问题。
三、
2021年工作安排。
（一）继续深化政务服务，提高精细化服务保障能力。根据县委部署要求，持续深化“最多跑一次”服务提升，明确工作重点，落实工作任务，及时对政府信息公开网上信息进行维护更新，服务和流程等条件再优化，制定“最多跑一次”服务流程，在县退役军人服务中心大厅进行公布。
（二）强化执法队伍建设，打造廉洁高效队伍。加强局机关干部职工和镇街村居两级退役军人服务站工作人员的培训，认真学习党章、党内法规、宪法和有关退役军人工作法律法规，特别是习近平总书记有关依法治国讲话。严格执行公务员参加普法学法培训制度。
（三）认真履行法定职责，夯实依法行政基础。将依法行政工作列入干部工作实绩考评的内容，明确各责任科室的工作重点和要求，加大依法行政工作的检查力度，严格实行责任追究制度和奖惩措施。按照要求做好涉及我局的规范性文件的清理和报送工作。自觉接受县人大监督以及政协的民主监督，主动接受社会监督和舆论监督，依托政府网站，全面公开相关政府信息。
（四）全力做好普法宣传，提高退役军人综合素质。加强法治宣传阵地建设，在单位设立宣传墙、宣传窗，通过单位微信公众号、政策进夜市、法制宣传月等，大力宣传有关双拥和退役军人法律法规。印制法治宣传手册，发放到镇街村居两级退役军人服务站。利用清明、烈士公祭日等节日，广泛开展《英雄烈士保护法》宣传活动。深入各镇街服务站对贯彻落实政策法规情况进行检查监督，对发现的问题，限期整改。
2020年12月16日。
不明觉厉！
退役军人事务局年度法治建设工作报告
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，x区退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻区委九届十一次、十二次全会精神，对标区委区政府加快建设“五地五区”、奋力开启“十大新局”建设的中心任务，大力提高退役军人服务保障工作法治水平，圆满完成各项工作任务。省级枫桥式退役军人服务中心（站）创建居省市前列，首创的x区《退役军人公约》等经验做法被省部级以上媒体刊发x次，高分助力市区联创的“省级双拥模范城”届中验收，获部厅级以上荣誉x项。现将本年度法治政府建设工作报告如下：
一年来，x区退役军人事务局全面履行工作职责，围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”目标，稳中求进、以进固稳，深入推进法治政府建设工作，以法治建设助力全区退役军人服务保障工作跑出加速度，服务面貌呈现新气象。
一是规范业务办理，发挥法治建设的“指挥棒”作用。依法依规执行优抚政策，促进xx项优抚业务规范运行，落实各项待遇，全年发放各类优抚资金xxxx余万，对xxxx名优抚对象进行身份确认，及时纠正xx名xx周岁以上农村籍退役军人服役年限认定错误。严格优抚优待身份初始认定，制定初发核对、中止缓发、退出终止三类监管清单，对x名正在服刑、xx名已死亡的退役军人优抚金发放及时监管，依法受理退役军人残疾等级评定事项x件，劝退驳回不合申请条件x件。
二是落实依法化解，发挥法治建设的“调和剂”作用。重视退役军人权益保障工作，有求能应、有求必应，坚持在法律、政策框架内解决退役军人合理诉求，建立专人接访、信访代跑、闭环管理等机制，权益保障依法依规。全年办结市转办件x件，接待来访xx批次xxx人，主动下访xx余次，化解矛盾x件。未发生越级信访事件，有力维护我区社会大局的和谐稳定。
三是依法尊崇优待，发挥法治建设的“助推器”作用。切实把《退役军人保障法》中规定的退役安置、教育培训、褒扬激励等工作任务落地见效，今年高质量完成xx名退役士官工作安置，满意度达xxx%。对xxx名退役士兵开展技能培训，切实提升他们就业创业能力，开展最美退役军人选树活动，周欢辉等四名退役军人被评为全市最美退役军人；依据《中华人民共和国英雄烈士保护法》相关规定，压实零散烈士墓管理责任，修缮烈士纪念设施xx处，将x处散葬烈士墓迁入翠微山烈士陵园，向全社会弘扬尊崇烈士正能量；为今年新入伍xxx名军人家庭悬挂光荣牌，对x名我区立功军人送去喜报，营造“让军人成为全社会尊崇的职业”浓厚氛围。
作为第一责任人，局党组书记、局长张崇华同志带头认真履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，有序推动法治建设各项工作开展。
一是加强制度保障，发挥法治建设带头作用。始终坚持党对法治建设的领导，将推进法治建设摆在重要位置，与退役军人工作同谋划、同部署、同落实。一方面，以“统筹发展”为要，在制定我区退役军人“十四五”规划中融入法治元素，将《退役军人保障法》七大权利事项在“十四五”规划中细化成xx项任务目标，使退役军人法制保障更有力；另一方面，以“务实管用”为纲，率全市之先在xx个镇街服务站成立退役军人法律援助工作联络室，开通法律援助绿色通道，全年法律援助xx余人次，打通退役军人法律援助“最后一公里”。同时，高效落实《x区行政执法“双提升”行动方案》，全局x名行政编制人员均取得行政执法证，参考率、合格率达xxx%。
二是加强宣传教育，营造学法用法良好氛围。今年是《退役军人保障法》颁布实施第一年，我局带领各镇街退役军人服务站常态化学法，切实增强退役军人事务系统干部学法用法积极性和自觉性。通过基层宣讲、发放手册、借用微信公众号、报刊等载体以线上线下联动的方式宣传普法，共开展《退役军人保障法》《中华人民共和国英雄烈士保护法》《烈士纪念设施保护管理办法》等普法宣传活动xx余次，让全社会知晓尊崇军人法律，营造全社会关心支持退役军人工作的良好社会氛围。对全区xxx余名镇街村社服务站工作人员开展法律培训，提升基层工作人员法治思维与依法办事水平。拓宽普法教育覆盖面，为x支驻瓯部队xxx余名官兵开展“法律进军营”普法活动x场，深受部队主官、战士好评，在省市双拥创建中擦亮x“法治拥军”品牌。
三是加强依法决策，推进权力运行公开透明。健全落实规范性文件管理制度，加强规范性文件合法性审查力度，确保各类文件合法、合规、可操作。本年度，共发布规范性文件x件。贯彻执行重大行政决策相关程序，涉及“三重一大”事项按照集体讨论、民主决策程序，主动邀请区纪委派驻纪检组列席监督。根据实际情况，修订完善《退役军人服务保障监督员管理办法》《进一步规范优抚金发放通知》等xx项工作制度，全面规范权力运行，持续推进阳光安置、阳光走访慰问等工作。坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，对涉及xxx项优抚褒扬审批业务依法全面公开，退役军人对各项工作满意度测评居全市前列，全年未发生行政复议、行政诉讼案件。
一年来，我局在法治政府建设工作方面虽取得了一定成效，但也存在薄弱环节：一是法治宣传教育工作做得还不够扎实，干部职工普法学习还不够深入，法治素养和依法行政的能力还需进一步提高；二是法治宣传形式不够多样化、内容不够丰富，针对性、时效性和实用性有待提升；三是特色亮点不够明显。在法治政府建设方面的探索不够深入，能被推广、借鉴的先进经验和典型做法较少。
xxxx年，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央和省、市、区委关于法治建设工作的安排，持续推进法治政府建设工作，以法治政府建设推动退役军人工作更上新台阶。重点抓好以下工作：
（一）聚焦退役军人“十四五”规划落地，进一步夯实基层基础。一是加强对退役军人的思想教育和政策宣传。依托镇街村社退役军人服务站，常态化抓退役军人思想教育工作，同时，要求各镇街、村社加大政策宣传力度，尽量拉直部分退役军人心中的问号，减少他们心中的疑问。二是引导退役军人积极发挥示范引领作用。发挥好退役军人志愿服务作用，激励广大退役军人积极参加平安创建、疫情防控等社会治理活动。三是强化权益保障。加大对历史遗留问题和易被串联的人员的疏导工作，确保重点敏感时期涉军人员“不出事”“不惹事”。
（二）聚焦双拥创建，进一步提升拥军水平。一是切实解决实际困难。开展拥军慰问，建立驻瓯部队联系制度，制定军地互办清单，着力解决好驻瓯部队实际困难。二是建强拥军支前队伍。完善军地拥军支前协调机制，开展全区拥军支前队伍培训，提升服务备战效能。三是浓厚军地双拥氛围。加大双拥共建点建设力度，打造具有x辨识度的拥军品牌。
（三）聚焦数字化改革，进一步谋划优待安置创新创优。一是数字赋能提效率。以退役军人基本情况数据库为支撑，继续探索创新服务场景，以小场景为切入点，为精准帮扶提供有力的数据支撑。二是创新方式提升服务质量。打造“全程代办+全城通办+一件事联办”服务模式，在日常走访慰问中不断更新和收集需求数据，实现全面排摸、提前介入。三是扩宽就业安置途径。借助高校资源集中的优势，打造就业创业数据库，实现退役军人就业创业精准定位，激励退役军人在共同富裕路上当好排头兵。
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退役军人事务局意识形态工作自查情况的汇报
2020年，我局党组在县委精准领导下，深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，记住近平总书记的重要指导，加强四个意识，坚定四个自信，坚定推进意识形态工作2020年度贯彻意识形态工作责任制度报告如下。
(1)加强组织领导。
我局党组重视意识形态工作，将意识形态工作纳入职场重要议事日程，民主生活与检查资料和年度职务报告的重要内容进行比较，将意识形态工作与优抚赞扬、巡视整改、清除黑色、访问稳定等重要工作与日常业务工作紧密结合，实行同样的配置、同样的执行、同样的审查，执行领导负责、领导，党组成员各自负责的原则，抓住执行。局党组定期分析意识形态领域的状况，分析思想文化领域的突出问题，引导退役军人群体的重大事件、重要情况、重要情况民意中的征兆趋势问题。
(二)努力学习教育。
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，加强四个意识，坚定四个自信，坚决实现两个维护。坚持不懈用党的理论创新成果武装头脑，指导实践。扎实推进思想政治学习教育常态化制度化，教育引导众多党员干部旗帜鲜明讲政治，建立信仰基础，补充精神钙，稳定思想舵手。
1.掌握舆情导向，坚守舆情阵地。
根据意识形态工作一岗双责任的要求，围绕退役军人事务的实际工作，明确局党组成员在抓住分管工作的同时，还要抓住分管范围内的意识形态工作，以意识形态工作促进业务工作的开展，以业务工作为载体推进意识形态的进步，实现两个错误，两个促进。年初按照国家事务部署，在系统内开展思想政治工作年基层基本建设年活动。我局势强化思想政治工作，培养社会主义核心价值观，保护社会主义意识形态阵地，大力弘扬时代主旋律，始终掌握舆论导向，保护舆论阵地。同时，通过基层基本建设，建立县、县(镇)、村(居)三级服务管理体系，提高宣传引导能力，针对服务对象的需求，正确宣传说明政策，使服务对象理解，认可。认真讲述退役军人的故事，联合县融媒体中心，在泰宁电视台、泰宁政府公共编号同时推出5期退役军人风貌栏，宣传了5名新时代退役军人的先进事迹。朱口镇渠高村党支部书记邱小妹《退役不褪色，扎根基层守初心》的先进事迹报道，相继出现在东南网、学习强国福建平台上。积极参加追求先烈足迹短片、建行杯退伍军人物语、八福建英烈物语等事迹募集活动，推出3个短片、6个英烈物语、2个建行杯退伍军人物语、4个优秀奖。积极引导舆论，及时处理网络退役军人的负面舆论，劝阻错误言行，积极引导舆论，提高善意。积极配合省、市开展最美退役军人等评选活动，开展先进典型的宣传活动，全力营造崇尚军人的良好社会氛围。
2.坚持学习制度，构筑思想防线。
将意识形态工作纳入党组中心组(支部)学习的重要内容，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和系列重要讲话精神，定期召开党组会议专题研究意识形态工作，认真学习习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，传达学习中央、省、市、县委意识形态工作的相关文件和会议精神，分析研究意识形态领域的形势，分析意识形态领域的突出问题，重点学习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在福州习近平在厦门党组教育部的重要内容和重要内容，对近平党组教育部的重要内容进行了解。
3.开展学习活动，巩固学习成果。
开展形式多样的学习活动，促进全局干部员工跟上时代的步伐。一是开展学习强国平台学习。积极组织全局干部员工参与学习强国平台日常学习，满足互联网条件下多样化、自主化、便捷化的学习需求。二是落实书记讲堂制度。局领导班子成员模范实践社会主义核心价值观，以身作则，率先模范，积极开展书记党课活动。三是抓住思想道德建设。组织开展退役军人先进模范人物推荐活动，清明节、烈士纪念日前夕组织机构全体党员参加革命烈士纪念碑的祭扫，重温入党誓言，体验等缅怀革命先烈系列活动，创造崇尚军人、弘扬正气的良好社会氛围。
我局意识形态的工作取得了一定的成绩，同时也存在网络、手机微信等新兴媒体的应用和指导管理在意识形态方面需要进一步探索的问题。二是在新形势下提高舆论指导能力需要进一步加强，三是满足干部员工文化需求的工作需要进一步加强。
一是加强整齐意识和责任意识。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，牢牢把握正确的政治方向，看党中央，看党理论路线政策，看党中央各项决策，把意识形态工作纳入党组工作报告、纪律检查、干部审查，平安建设审查。
二是加强担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，挖掘中国优秀传统文化，展示我县优秀退役军人先进事迹，积极正面发声，落实社会主义核心价值观建设。
三是加强短板意识和创新意识。以先进单位宣传思想文化和意识形态工作的基准作为参考物，重点宣传《中华人民共和国退役军人保障法》，中央、省、市、县关于退役军人工作的政策，通过思想工作，得到众多退役军人的理解和支持，补充短板，创新工作。
上半年以来，在市委、市政府统筹领导下，深入贯彻落实近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，认真贯彻落实意识形态工作责任，进一步加强和改善党管理意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权，切实有效抓住本部门意识形态工作，取得一定成效。2019年上半年意识形态工作情况报告如下。
(1)精心部署意识形态工作。及时召开党委班子会议，组织学习意识形态工作会议精神。细分执行2019年农业农村局意识形态工作方案，制定党员学习计划，明确党委书记是第一责任人，承担主体责任，党委副书记统一协助党委书记抓住工作，党委宣传委员具体执行意识形态各项工作，抓住具体经营事项。领导班子的其他成员根据工作分工，抓住分管室和单位的意识形态工作，对责任范围内的意识形态工作负责领导责任，定期分析、研究意识形态领域的情况，对重大事件、重要情况、重要社会情况民意中的征兆趋势问题进行指导。
(二)抓住党员学习教育。
一是落实党委中心集团的学习制度。每月及时开展党委中心组理论学习，将意识形态工作纳入局党委学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严格遵守政治纪律和政治规则，严格遵守组织纪律和宣传纪律，坚决保护中央权威，在思想上行动与党中央保持高度一致。已经开展了三次中心组理论学习。二是推进党员学习教育常态化。落实党员三会一课制度，继续推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲计划的落实，党支部每周三集中学习理论，推进学习教育融入日常，抓住经常，发挥长期性。党支部机构，三是实行网络学习近平台。组织党员认真执行每天学习强国的学习，由各党支部管理监督检查各党员学习执行情况，利用。
信工作群通报学习落实情况。
(三)抓好舆论引导宣传。
一是及时做好舆论引导。充分利用会议、宣传栏、led宣传牌、党建微信群等健康、规范、有序的信息平台，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，加强思想意识的正确引领，在潜移默化中教育引导人，创造健康向上的思想政治氛围。二是加强宣传阵地管理。由各党支部书记对本单位宣传栏及宣传标语等内容进行自查，及时更新宣传内容。
(四)开展主题宣传活动。
一是开展宣传。局组织党员深入到各镇(街道)开展了宣传活动，提高了广大居民水法制观念、水危机意识和水资源保护意识，使社会公众爱水、惜水、护水意识得到进一步的增强。二是开展了“保护鸟类资源、维护生态平衡”宣传活动。由党员牵头，深入各镇(街道)、辖区各学校开展“保护鸟类资源、维护生态平衡”宣传工作。在宣传活动现场，工作人员发放了有关生态保护、森林防火等宣传资料。通过开展宣传活动，倡导人们爱护大自然、尊重大自然，有效地提升社会保护生态的意识。
(略)。
一是建立了定期通报机制，局党委适时召开党委班子扩大会议，通报意识形态领域的政策要求、形势判断、目标任务，并在面对舆情事件时及时通过通气会的形式掌握意识形态工作主动权。
二是建立督查问责机制，强化意识形态工作责任落实。按照属地管理、分级负责和谁分管谁负责、谁办理谁负责的原则，落实班子成员对职责范围内的意识形态工作责任，做到权责明确，切实推动了相关工作的开展。
根据县委宣传部《关于开展2020年党委(党组)意识形态工作专业审计的通知》，我局党组对意识形态工作责任制和本次审计重点进行了自我调查，现将自我调查情况报告如下。
(1)加强组织领导，严格执行意识形态工作任务。
一是局党组中心组意识形态工作重点，坚持每季度召开意识形态工作会议，安排部署意识形态工作。二是将意识形态工作与中心工作同时安排、同时安排，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。三是不动摇抓住党的建设工作。切实把握党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、三会一课重要内容，认真把握党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。
(二)加强理论学习，确保理论武装。
一是深入开展两学一干学习教育，推进两学一干学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强党员干部的四个意识，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，确保各项事业发展始终保持正确方向。二是学习规范化、制度化建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传学习习近平谈治国理政(第二卷)、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲。以政治理论学习为根本，深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部团队精神文明建设和意识形态建设，不断加强团队凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高团队正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，加强党性修养。
(三)采取多项措施执行，意识形态工作责任扎根。
1、完善责任体系，落实工作职责。设立意识形态工作领导小组，明确党组书记为意识形态工作的第一责任人的班级成员根据一岗双责任的要求对责任范围内的意识形态工作负责，对分管局内设立股份室和局属各二级机构的意识形态工作负责。各科实行意识形态工作，实行环环相扣、层层相连的工作责任。
2.加强制度建设，形成共同管理结构。发行《意识形态工作联席会议制度》、《意识形态工作责任制约谈话方法》，健全局党组理论中心组定期听取意识形态工作研讨机制，制定《党组理论学习中心组学习计划》，每季度召开学习研讨会，分析意识形态工作存在的风险问题，提高重大思想理论和舆论问题的共识。
(四)抓住舆论引导，传播凝聚正能量。
在舆情引导和对外宣传中，始终坚持团结稳扎稳打，以正面宣传为主，尊重舆情宣传规律，讲究舆情宣传艺术，提高舆情引导效果，为全县改革发展稳定大局提供强大的舆情支持。正确把握规范舆情宣传导向，注重把握不同时期的宣传重点，提高舆情导向水平，对重大事件及突发问题及时关注提前介入、防患于未然。
今年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但仍存在一些弱点，主要有以下几点:一是在意识形态工作时方法少，宣传、说明政策意识形态工作效果不明显;二是宣传教育工作的方法、形式、渠道需要进一步探索;三是一些党员干部对意识形态工作的积极性不足;四是意识形态工作基础薄弱，意识形态工作投入不足。
下一步，我局要克服自己的不足，认真总结，努力实现意识形态工作的所有措施。
一是抓住理论武装。坚持以意识形态工作为中心组学习的重要内容，聚焦党员干部，尤其是领导干部，结合党员活动日定期开展活动，加强学习宣传教育。
二是抓住责任执行。继续将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，牢牢把握正确的政治方向，看党中央，看党的理论路线政策。认真执行意识形态工作责任制，配置意识形态工作和重要工作，配置。
第三，抓住宣传工作。加强舆情监测监测管理，围绕年度重点工作，全方位、多层次、多角度宣传，通过不断抓住教育指导、思想宣传、制度保障等，切实把意识形态工作渗透到党员干部的具体工作中，进一步凝聚思想共识，推动工作发展。
退役军人事务局平安建设考评自评报告
年来，我局在县委、县政府的正确领导下，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为目标，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实***总书记关于退役军人的一系列重要指示批示精神，准确把握新时期退役军人事务工作的定位和方向，努力推进省级双拥模范县创建工作，全力抓好退役军人服务保障各项工作，进一步在全社会营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚氛围。现将2021年工作开展情况汇报如下：
（一）对标75条建设标准，服务保障体系“从有到优”
严格按照示范型退役军人服务站考核75条标准进行县、乡、村三级建设，已有7个乡镇服务站通过示范站全国检查验收，余下4个已通过省级验收，古宋镇南门桥社区、东大街社区、宝山号社区等3个村级示范型退役军人服务站已通过市级验收。持续推进村级服务站标准建设，确保至年底全县170个村（社区）服务站实现“五有”标准。不断提升服务站工作人员业务能力，组织开展业务工作培训4次。加快推动拥军联盟服务超市建设，促进成员单位和服务事项形成规模效应，发展新成员单位：石海家园购物中心有限责任公司、宜宾阳光陶瓷有限责任公司、**县古宋粮油有限责任公司等三家公司，与**县石海农商行结对为“拥军贷”合作单位。我县拥军联盟企业已经在执行购物优先、充值享受返券优惠、购物打折或购物享受批发价等8项优惠服务，银行执行退役军人贷款3.85%年息的优惠政策。
（二）双拥工作扎实开展，军地联动“硕果累累”
春节走访慰问驻军及优抚对象400余人次，发放慰问金44.63万元，慰问品350件，发放慰问信、春联年画1.2万余份。“八一”期间，组织各单位、村社区全覆盖召开退役军人座谈会，在全县退役军人座谈会上，表彰了20余名优秀退役军人及军属，并专题研究第十二届省级双拥模范县创建工作；慰问重点优抚对象2714户、慰问在乡在职复退军人4000余人，累计发放慰问金50.2万余元，米、面、油等慰问品2300余份。集中开展送喜报活动，共计87人次，发放立功奖励金3.26万元。走访慰问边海防执勤官兵家属15人，发放慰问金1.5万元。为3名现役军人家属协调工作调动，为3名现（退）役军人子女协调子女入学，有效解决了军人后顾之忧。为今年退役的24名驻军官兵赠送了纪念品。
驻军部队积极开展看望慰问群众活动，上门为五保户、空巢老人、残疾人等特困家庭送温暖献爱心，共走访慰问脱贫户16户，困难党员老党员13户，五保户6户，退役军人15户，农民工6户，支出慰问经费3.7万元。积极参加地方联防联治，配合搞好社会治安综合冶理，做好抢险救灾和应急救援各项准备，为群众欢度佳节提供有力支持。
（三）优抚褒扬全面展开，纪念设施修缮一新。
一是投资120余万元用于光荣院升级改造，目前光荣院总资产300万元、流动资产3.2万元、净资产280万元。占地面积1.3亩，建筑面积3000平方米，床位50张，设有值班室、活动室、医疗室、娱乐室、康复健身室、餐厅，各项配套设施一应俱全。二是全面掌握我县烈士人数，建立档案，详细了解烈士后代家庭成员情况，烈士后代家庭生活情况，对辖区内烈属进行全覆盖慰问。三是不等不靠，快速行动，积极对上争取资金，投资1100余万元对白塔山烈士陵园进行升级改造。新建烈士英名墙一座，雕塑纪念碑一座，扩建和新建了上山道路，将包括牺牲在异国他乡的所有烈士名字镌刻在英名墙上，为民众和烈士亲属提供瞻仰、祭拜烈士的场所，现已投入使用，并正报批市级烈士陵园。投资200余万元，迁建了九丝红军烈士纪念碑，新建了纪念广场，同时投入资金10余万元对僰王山镇虎山亭、大河苗族乡零散烈士墓等纪念设施进行维修改造，整治烈士纪念设施周围环境、硬化烈士纪念设施道路、设立烈士纪念设施标识牌。
（四）退役士兵接收安置、就业创业又好又快。
一是政策落实兑现到位。发放20-年138名入伍大学生一次性奖励金***万元。兑现20-年秋冬季退役士兵一次性经济补助金***万元。兑现20--20-年义务兵家庭优待金***万元。二是接收报到高效率。做到报到流程“一表明”、办理指引“一口清”，圆满完成***名秋季退役士兵报到工作。三是岗前有见习，岗后有回访，退役士兵安置工作在全市前列。提前与县委编办、县国资金融局、县人力资源社会保障局协调沟通，结合转业士官个人特长，积极向县委县政府争取，初定安置岗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15个岗位中，8名选择事业单位，2名选择国企，做到了退役即上岗的无缝衔接。四是做好退役士兵就业创业帮扶。推荐3名创业代表参加省市退役军人创业大赛，举办了3场退役士兵专场招聘会，利用微信群、“**双拥”公众号发布招聘信息，200余人应聘40人实现就业；指导办理创业贷款7人，贷款金额***70万元，解决了部分退役士兵就业创业困难问题。
（五）及时落实各项优抚政策，各项资金精准发放。
及时落实各项优抚政策，按时足额发放优抚对象抚恤补助金。深入开展各类优抚对象核查工作，做到底子清、情况准，我县现有各类优抚对象***人，20-年1-9月共发放抚恤和生活补助***5万元；向**名企业军转干部发放困难补助金***万元；共计补助医疗补助金***万元；积极对上争取资金，及时补足关爱基金，用好用活，对大病困难、住房困难、就业创业困难退役军人实施精准关爱帮扶。帮扶困难退役军人***人次，共计发放关爱金***万元。
（六）线上线下宣传并举，法规宣传扎实有效。
印制《退役军人保障法》宣传海报200份在辖区内广泛张贴。
利用宣传月活动走进社区、走进农村、走进基层，发放明白纸1000余份。为形成常态化学习模式，充分利用各种微信群、工作群，发挥“互联网+”模式的优势，发布关于《退役军人保障法》的宣传资料，加大对《退役军人保障法》的宣传和普及力度，让《退役军人保障法》学习常态化，将理论学习作为日常工作的重要内容不断深入开展，充分提高了退役军人工作者和广大退役军人的思想觉悟和认识水平。
（七）抓好涉军信访工作，全力维护社会稳定。
一是专题研究王小林等重点人员信访事项，制定信访维稳工作应急预案，确保信访事件发生时能快速反应、及时处置；二是切实维护退役军人合法权益，及时解决退役军人的合理诉求；三是1-9月累计完成13件网上信访案件的回复工作，现场接待来询来访800余人次，解决合理诉求5件，群众满意率达98％以上。四是做好退役军人帮扶解困工作，对退役军人生活确有困难的，想方设法为他们排忧解难，让困难老兵真切感受到党和政府的关心关爱，把事情解决在基层，把人员稳控在当地。
（八）夯实筑牢基层基础，基层治理“能效显著”
抓住村（支）两委换届契机，引导培育选拔更多“兵支书”加强基层组织建设，目前全县***个村社区中“兵支书”有48人，“村支两委”中有退伍军人***人；探索打造乡村振兴带头人、公益志愿服务队、正能量网评员“三支队伍”，壮大退役军人志愿服务队伍力量，目前退役军人志愿服务队已达56人，参与各类公益服务活动19次200余人次，已经成为**县志愿服务队伍中一支重要的基干力量。
(一)夯实管理保障基础，加快推进退役军人信息化建设。
一是坚持以“四尊崇、五关爱、六必访”的系统运用为抓手，加强协同系统推广使用，提升乡村两级基层工作人员业务能力，培养业务骨干力量，加强精准管理服务，营造尊军崇军氛围，着力推进信息技术与退役军人工作深度融合，努力构建智慧化管理保障新格局，为即将到来的全行业信息化建设作好积极准备，抢占加快发展的先机高点，为更好服务经济社会发展和国防军队建设提供有力支撑。二是提供一体化的退役军人网上服务，持续丰富互联网服务资源，实现服务事项“一网通办”，加快服务保障机构智慧化升级，推出渠道全面覆盖、需求有效感知、服务精准精细的智慧化服务。建立完备的安全管理机制，构建可靠的网络运行环境，应用先进的网络安全技术，确保网络、数据和退役军人个人信息安全。
完成时限：2022年6月底前。
(二)注重党建引领，引导退役军人积极参与基层治理。
一是强化退役军人党员管理。落实全面从严治党要求，充分发挥基层党组织作用，严格执行流动党员管理制度，确保每一名退役军人党员都纳入党组织有效管理。二是加强退役军人宣传教育。充分运用全媒体平台，创新宣传方式，增强宣传教育针对性和感染力，巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。不断加强舆论引导，充分展示新时代退役军人工作的新成效，消除个别退役人员过高的不理性心理预期。培树正面典型，广泛开展“最美退役军人”遴选活动，大力宣传我县陈国辅、王鹏等“模范退役军人”先进事迹。三是强化党建引领，充分发挥广大退役军人党员先锋模范作用。引导退役军人积极参与基层治理、乡村振兴、抢险应急等急难险重工作，鼓励退役军人争当标杆模范。倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务，充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。
完成时限：2022年8月底前。
(三)做好安置就业工作，增强退役军人获得感。
一是不断提高安置质量。增强安置政策刚性，压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任，优化接收结构比例。创新安置方式，简化安置流程。积极鼓励和引导退役军人到乡镇等基层工作。建立退役军人持续跟踪服务机制，促进就业供需信息有效对接，利用线上线下人力资源市场平台，定期组织退役军人专场招聘。二是大力支持自主创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策，鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务，广泛征集适合退役军人的创业项目和方案，引导鼓励退役军人参加各级举办的创业赛事活动。三是积极开展教育培训。做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。
完成时限：2022年8月底前。
(四)开展好双拥共建活动，创成省级双拥模范县。
一是把创建省级双拥模范县作为军地双方共同创造的一项崇高的政治荣誉，坚定信心、咬定目标、全力争创，克服开展双拥工作怕花钱和怕花精力的思想，切实加强领导，抓好落实，压实成员单位，切实增强做好双拥工作的责任感和使命感，争创第十二届省级双拥模范县。二是利用阅读栏、宣传橱窗、电子屏幕公共设施宣传平台，编印双拥工作简报等刊物，在公共场所设现役军人优先服务标志，切实加强舆论宣传和环境建设，努力在全社会营造浓厚的创建双拥模范城氛围。三是认真贯彻落实《退役军人保障法》、《军人地位和权益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、服务管理等工作，解决好部队官兵“三后”问题，不断加大对双拥工作的人力、物力、财力保障，确保各项工作任务落实到位。四是强化督查。把创建工作与评先创优结合起来，常态化加强针对性督促检查，对创建工作成绩突出的，给予表彰奖励;对不能完成创建任务的，采取措施追究责任。
完成时限：2022年12月底前。
（五）做好涉军信访维稳工作，维护社会和谐稳定。
一是深入开展退役军人矛盾问题攻坚化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”,常态化开展退役军人矛盾问题排查化解活动,引导退役军人依法理性表达诉求,切实把风险隐患解决在基层、化解在萌芽状态。健全退役军人矛盾问题攻坚化解工作制度,对久拖不决或涉及面广、退役军人反应强烈的重大疑难信访矛盾问题,限期推动解决,推动退役军人群体稳定态势持续好转。二是做好应急处置准备。进一步拓宽情报信息搜集的深度和广度,确保对赴市、省和进京到非接待场所上访人员能够及时发现得了、有效稳控得住、安全劝返得当。完善应急处置预案,做好思想、人员、物资准备,确保一旦发生突发事件,能够快速反应、及时稳妥处置，加强部门沟通协调,严格落实依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”原则,不断健全应急指挥、联动处置、舆情掌控、舆论引导一体化的应急处置机制,整体提高退役军人领域安全稳定风险防范应急处置能力。
完成时限：2022年4月底前。
（六）优抚对象核准清退，英烈褒扬全面升级。
一是准确做好数据核审工作。全面完成优抚对象的确认工作，精确掌握重点优抚对象数据，做好优抚金的发放工作；做好“参战参试”人员、60周岁以上农村籍退役士兵身份核查认定及“参战参试”人员清退工作。二是全面完成烈士纪念设施的提档升级改造。协调好相关部门，积极对上争取资金，加快工期，完成五星烈士纪念碑和僰王山烈士陵园的升级改造及白塔山烈士陵园纪念馆的布展工作。
退役军人事务局意识形态工作分析研判报告
全力服从、支持、配合全县机构改革大局，严格按照县委、县政府的相关要求及时组建了县、乡、村三级服务机构，实现了工作的顺利移交。
(一)县级机构组建方面。年3月25日，县委办正式印发《江口县退役军人事务局职能配置、内设机构和人员编制规定》，核定我局行政编制5人，年4月11日，县委机构编办正式印发《关于设立江口县退役军人服务中心的通知》，核定事业编制5人，自此局机关和局属事业单位10人全部调整调动到位(含局机关借调1人)，县级机构组建完成。
(二)乡村两级机构组建方面。年5月28日，全县各乡镇(街道)退役军人服务站正式挂牌成立，乡镇(街道)救助办加挂退役军人服务站牌子，全县共组建10个乡镇(街道)退役军人服务站，到岗到位办公人员32人。各乡镇(街道)也及时在各村(社区)设立了退役军人服务站，安排了具体工作人员。
(三)业务工作交接方面。积极主动与全县涉军单位衔接，加快业务移交，完成与县民政局和县人社局工作交接任务，做到了各项常规业务工作有序推进、无缝对接。
局党组始终将党的建设放在首位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要指示和讲话精神，牢牢抓住思想理论武装这个根本，精心组织党组理论学习，把学习作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的过程，大力弘扬“团结奋进拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，不断把理论学习转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力。
(一)强化党组能力，坚持班子引领。始终把党建工作作为重心，抓好党组班子自身建设，始终坚持民主，凡重大事项都由班子集体研究、共同协商，有效避免决策的盲目性，减少工作中的失误。及时召开了民主生活会认真开展批评与自我批评，查找班子和班子成员贯彻落实中央八项规定精神和“四风”方面的突出问题。严格执行领导干部在公务用车、出国(境)、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，确保了班子成员始终坚持在工作上、生活上严于律己，自觉用各项规定规范行为，形成了党组统一领导、班子成员率先垂范，有关股室各司其职，一级抓一级的工作格局。
(二)明确学习内容，坚持素质驱动。局党组在年初就制定了党组理论中心组学习计划，明确了学习时间、学习内容，同时严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案和学习教育方案精神，及时更新和完善党组中心组学习内容，实现了学习制度化、科学化、规范化、常态化。除集中学习外，局党组还结合阶段性工作实际,充分利用“智慧党建、学习强国、网络学院”等各类网络学习平台和新媒体学习平台，积极要求全体干部开展个人自学活动，不断向书本学习、向实践学习、向群众学习、向典型学习，真正做到以学习指导实践、推动工作。
(三)健全各项制度，坚持纪律约束。局党组认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，完善了局党组班子分工，明确班子成员“一岗双责”，对承担的党风廉政建设责任做到守土有责，共同遵照执行。结合全局整体情况制定出台了《江口县退役军人事务局机关工作规则》，从干部学习、工作、保密、考勤、出差、公务接待、机关财务管理等各个方面进行了规范，切实增强了干部管理。结合本局各个岗位职责，认真研究制定了“两要点两清单”和党风廉政建设“主体责任清单”，同时针对各种突出问题和隐患风险积极开展自查自纠，坚决纠正自身存在的各种隐患问题，通过自查自纠，我局无领导干部违规插手参与茅台酒经营、违规使用公务加油卡、“私车公养”和“小金库”等各类情况，增强了全局干部的底线意识，确保了党风廉政建设的深入推进。
(四)注重意识引领，夯实群众基础。坚定不移的做到旗帜鲜明讲政治，让干部真正成为县委、政府每一项决策和部署的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，通过走访慰问、调研核实、接访座谈等各种形式，对服务对象开展不同形式的思想宣传，不断弘扬主旋律，传播正能量，用正确的思想、准确的事实，为退役军人解读国家政策，阐释问题疑惑，增强了广大服务对象的认同感。
年，除常规业务工作外，局党组结合上级业务主管部门和县委、县政府的总体工作思路和要求，明确了重点工作目标。
(一)完成了全县退役军人及其他优抚对象的信息采集录入。局党组把退役军人和其他优抚对象管理服务系统工作作为战略工程和百年大计抓好抓实，成立了退役军人和其他优抚对象信息采集录入工作领导小组，明确了责任部门和具体办公人员，并多次组织专题会议研究解决信息采集录入工作中的重要问题和难点问题。通过各乡镇(街道)、相关责任部门共同参与，完成信息录入3995条，审核通过3551条。
(二)建立健全“两参”人员档案。局党组成立“两参”人员建档立卡工作专班对目前全县明确的参战参试人员已有档案进行归档清理和档案内容的核实，对档案内容不完善的进行了查询和补齐，共核实完成全县享受参战参试待遇人员512名。
完成春节、八一、国庆等重大节假日走访慰问活动，共计发放慰问金82.9万元;。
完成202-年退役军人档案接收和转交32人次;。
完成符合政策性安置条件的退役军人工作安置3人;。
帮助退役军人查阅、核实档案100人次;。
接受退役军人就业创业、医疗救助等各类业务质询260余人次;。
全年共计发放各类优抚资金1248万元。
(四)信访矛盾得以有效化解。局党组将退役军人领域稳控作为全局工作的重中之重，严格按照上级信访矛盾攻坚化解年的安排，既要保障退役军人的合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，又要保证将政策法规宣传到位，全面做好退役军人领域思想工作，确保部分退役人员不打着退役军人的名义集聚闹事，切实维护社会治安稳定。年，我局共接待参战退役、政策边缘人员等各类退役军人信访42批250余人次。接收市级信访转办件5件，办理县纪委转办省委巡视组信访件4件涉及人员90人，目前未出现涉军人员到市赴省进京信访事件，没有出现集聚串联串访行为。