2023年组织部长党代会研讨发言（汇总16篇）

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年度组织部长安全生产研讨发言年

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深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，我深刻感受到，安全生产是民生之基、发展之要，组织部门要以强烈的历史使命感和社会责任感，深化“党建聚合力”工程，把组织优势转化为抓好安全生产的强大力量，守护万家安宁。

一、提正“领子”，强化基层党组织的引领作用。中央《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》明确指出，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，使党建引领基层治理的作用得到强化和巩固。安全生产是基层治理的重要内容，抓好安全生产，关键是提升基层党组织组织力，不断强化党建引领作用。要健全在安全生产工作中坚持和加强党的领导有关制度，切实加强基层党组织对基层安全治理的统一领导。坚持党建带群建，支持群团组织承担安全生产职能。持续深化区域化党建，推行机关企事业单位与乡镇（街道）党组织联建共建，组织党员、干部下沉参与安全生产、有效服务群众。

二、打牢“底子”，夯实基层安全生产工作力量。抓好安全生产，关键在走实“最后一步路”。目前，全市170个乡镇（街道）均内设了应急管理机构，共有800余名在岗人员，加上5700余名村“两委”成员、7400余名社区“两委”成员和社区员额管理人员，构成了全市安全生产的重要基础力量。下一步，要坚持大抓基层的鲜明导向，推动机构编制资源向基层一线倾斜，健全社区工作者职业体系，完善岗位薪酬制度和动态调整机制。制定并落实安全生产培训规划，建好用好城乡基层干部培训基地和在线培训平台，加强对安全生产人才的培养使用，建强专常兼备、数量充足、素质优良的基层安全生产工作队伍。

三、抽准“鞭子”，完善落实科学考核评价机制。习近平总书记强调，要加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故“一票否决”。安全生产责任重于泰山。要完善集明责、履责、追责于一体的考核评价机制，推动各级党委、政府和相关部门把安全责任精准落实到岗位、落实到人头。将属地管理责任、部门工作责任统一起来，细化各有侧重的考核指标，推动党政一把手亲力亲为、亲自动手，相关班子成员履责尽责、一抓到底。结合推进安全生产大检查“百日攻坚”，强化督促检查和考核考察，加强考核结果运用，确保干出成效的得到重用和褒奖，敷衍塞责的受到问责和惩戒。

组织部长党代会分组讨论发言提纲全文完整

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市第十二次党代会报告将中央精神和**实际紧密结合，全面总结过去五年的成绩，清晰明确地谋划未来五年的目标，充分彰显了政治担当和人民情怀，充分体现了**特点和时代特征。这份新的行动纲领中，将“弘扬伟大建党精神”写入主题，为广大党员、干部在新征程上干事创业注入了内生动力和“精神之源”，鼓舞人心、催人奋进。**将主动担当特殊使命，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和市第十二次党代会精神上来，厚植人民情怀，锤炼责任担当，把伟大建党精神融入到党的建设全过程各方面，坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的建设，全力打造党的建设新高地，为推动**新时代改革发展提供坚强政治保证。

一、守初心、强基础，以身践行“不辱门楣”嘱托。将习近平总书记“走在前列、不辱门楣”的殷殷嘱托切实体现在思想、政治、组织建设上。一是传承红色基因，坚定理想信念。全区各级党组织和党员干部深入学习贯彻市十二次党代会精神。将习近平总书记重要讲话精神作为奋进新征程、建功新时代的根本遵循和行动指南，将其作为全部工作的鲜明主题和贯穿始终的突出主线，将党的创新理论内化于心，保持理论的清醒与自觉，将使命担当外化于行，保持昂扬的精神面貌与状态，沿着总书记指引的方向接续奋斗、勇毅前行。大力弘扬伟大建党精神，巩固深化党史学习教育和“四史”宣传教育成果，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，持续深化“**首发首创”学习教育品牌，建立健全常态化、长效化制度机制。二是夯实组织根基，坚强战斗堡垒。贯彻落实《中共**市委关于奋力走出基层党建新路的意见》及其配套文件，从严落实党的基层组织设置、运行、管理等制度，抓实党支部标准化规范化建设，常态化开展居民区党组织排查整顿工作，扎实做好换届“回头看”，从严加强党员队伍建设。抓好“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，落实基层党组织“4+4+4”组织生活模式，不断提高党内政治生活质量。落实年度发展党员指导性计划，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度。抓实党员管理各项基础工作，落实组织关系转接有关制度规范。严格落实党费收缴管理有关制度，持续开展困难党员走访慰问。

二、聚合力、增活力，基层党建“布点”“连线”“成圆”。以探索布局区域化党建为抓手，着力完善坚强严密的组织体系，立足实际、深化探索、积极创新，扎实推进机关、企事业单位、“两新”组织等各领域党建工作。一是加强区域化党建联建。推动区域化党建“扩容增能”，做实做强联席会议专委会，聚焦城市更新等重点工作和重点区域，推进特色品牌创建，提升品牌影响力。积极探索实践全区“1+2+10+x”区域化党建工作大格局，依托区层面区域化党建联席会议这一总平台，打响“文化思南”和“滨江党建·金融外滩”两个具有较高影响力和显示度的品牌，夯实10个街道的区域化党建平台，打造一批正在新兴的和即将打造的品牌（如“经典**·城市更新”“红色传承·商业淮海”“健康**·医联党建”等）。深化打造南京路商圈党建、“城市更新”区域化党建等，探索毗邻党建等更多“x”新品牌，推动资源整合、情感融合、工作契合，为区域发展汇聚合力。二是加强各领域基层党建。在经济、社会发展最活跃的经络上植入党建基因，不断扩大党在各领域的号召力、凝聚力、影响力。加强机关党建，把党的领导贯穿于国有企业改革发展各环节，改进中小学校、公立医院等事业单位党建，增强“两新”组织党的组织和工作覆盖的有效性，推广以“善治理”为主要特征的楼宇党建模式，持续加强“四圈四园一集群”党建，深化拓展律师行业、外资企业等领域党建。持续深化推进新业态、新就业群体党建，创新组织设置，增强宗旨和作用覆盖。

三、出实招、见实效，全力打造人民城市典范。深入贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，自觉践行人民城市理念，坚定发展信心，以超常规的力度和举措，持续推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理。一是奋力稳经济、夺取双胜利。要坚持动态清零不动摇，以“时时放心不下”的责任感，确保筑牢疫情防控防线，坚决遏制疫情反弹和聚集性疫情发生。要以更强的担当、更快的步伐，抓好各项工作任务的推进落实，全力以赴跑出经济重振“加速度”，把因疫情失去的时间抢回来。二是持续惠民生，切实解难题。坚持党建引领，紧扣重点任务，有针对性地通过政治引领和组织引领攻坚突破，更加精准地为群众重点解决加装电梯、物业治理、停车难、老旧小区综合治理等“急难愁盼”问题。如在党建引领旧区改造方面，通过市区联动、政企合作全面推进，过去五年我区成片二级以下房屋改造已惠及7.8万户居民，为全市中心城区旧改做出过半贡献。未来，**将继续践行新时代“五民”精神，用好宝兴“十法”，确保到今年7月成片二级旧里以下房屋征收项目全部完成，奋力打赢旧改攻坚战，实现几代**人的安居梦。三是扎实筑底盘，全面强治理。推动社区自治、法治、德治、数治有机融合，积极构建“家园共同体”，不断丰富党建引领基层治理的“应用场景”，更好彰显人民城市的善治效能。特别瞄准在疫情防控中暴露出的基层治理方面的问题短板，进一步全面推广运用“宝兴十法”和疫情防控实践中行之有效的做法和经验，强化党建引领作用，把更多资源下沉基层、服务基层，建强基层组织体系，提高党在基层的组织力。巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，丰富“零距离+”品牌内涵，做好“强化党建引领小区综合治理提升社区环境品质和居民生活品质”区委一号课题调研。

年组织部长贯彻落实省党代会精神发言材料

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省第十四次代表大会报告中指出：“我们要坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，优化‘育选管用’工作，突出政治素质考察考核和实绩考核，抓好后继有人这个根本大计。”成事之要，关键在人。×将严格贯彻落实会议精神，从干部“精选、优育、严管、善用”四个维度长效发力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，助力地区经济社会高质量发展。

对党政副职，注重考察统筹谋划、贯彻执行、综合协调、创业创新等能力；

对专业领域领导岗位，侧重考察专业知识、技术攻关、工作实绩等要点；

对一线干部，靶向考察拼搏进取、攻坚克难、群众工作等情况，切实做到干部考察因人而异、因事而异、因时而异。

对党政副职，注重考察统筹谋划、贯彻执行、综合协调、创业创新等能力；

对专业领域领导岗位，侧重考察专业知识、技术攻关、工作实绩等要点；

对一线干部，靶向考察拼搏进取、攻坚克难、群众工作等情况，切实做到干部考察因人而异、因事而异、因时而异。灵活考察方式，综合运用“望、闻、问、切”等手法，通过考察谈话、民主推荐、意见征求、政治测评等渠道，用好一线调研、明察暗访、分析研判、综合评估等形式，全面掌握干部政治表现、德能勤绩、廉洁自律等情况，切实画好干部“全息影像”，保证选出来的干部让组织放心、干部服气、群众满意。

二、以“优育”为基础点，搭建干部培育“成长链”。刀在石上磨，人在事上练。新时期干部教育培训工作要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领紧跟时代发展步伐。把社会主义思想作为干部教育培训首要内容，用好用活党群服务中心、新时代文明实践中心等“红色家底”，着重上好理论武装“第一课”、党史学习教育“红色课”、比学赶超“提升课”，筑牢党员干部理想信念之“根”、对党忠诚之“本”、党性修养之“魂”。突出实践导向，注重以训提能，推行“课堂讲授+现场教学+讨论交流+现身说法”培训模式，全面加强政治、经济、文化、法律法规、基层党建、生态文明、安全生产等各方面业务培训，坚持在脱贫攻坚、生态环保、疫情防控等“急、难、险、重”领域检验干部责任担当，着力锻造高素质、专业化、复合型干部队伍。

三、以“严管”为落脚点，拧紧干部监督“安全阀”。禁微则易，救末者难。好干部是选出来的，更是管出来的，组织部门必须进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，着力破解深层次干部监督难题。严格落实干部政治审查机制，通过重点工作跟进、重要任务督查、日常走访了解、经常谈心谈话、广泛听取民意等形式，全面掌握干部政治表现、日常表现和负面表现，有针对性地进行提醒谈话、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐，拧紧关键少数“思想阀门”。加强与政法、公安、司法、纪委、审计、环保等部门信息共享机制，广泛公开“12380”等干部监督线索举报平台，重点加强人事、财务、项目等“权力”主管部门监督管理，拧紧关键领域“权力阀门”。认真落实“凡提四必”要求，统筹用好年度目标责任考核、公务员平时考核、巡视巡查、任中和离任审计等手段，严把干部提任、晋升监督关，拧紧关键环节“责任阀门”。

四、以“善用”为发力点，激活干事创业“动力源”。好中选优，优中选强。把干部选拔使用作为一项系统工程来抓，树立“用当其时、人尽其才、用人不疑”观念，把有培养前途的优秀年轻干部安排到吃劲岗位成长历练，让他们接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，通过明责任、交任务、压担子，提高干部驾驭全局和处理复杂问题的能力。科学制定干部储备机制和轮岗交流机制，统筹推进不同层次、不同类型优秀干部储备培养计划，对有想法、肯干事的“潜力股”实行结构性、培养性、适岗性交流，通过换岗锻炼、交流挂职等方式，让优秀干部用当其时，打通墩苗锻炼、挂职锻炼、定向选用的递进式干部成长链条，保证干部成长有途径、干事有平台、发展有空间。

在组织部长任职培训班上研讨发言

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各位领导，各位同志：

今年1月11日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上强调：“全党要深入学习、坚决贯彻党的十九届五中全会精神，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。”我们组织部门是政治部门、政治机关，作为党员之家、干部之家、人才之家，更应走在前列、作出示范、树好标杆，在“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”上先学一步、深学一层，先行一步、胜人一筹。

对标对表“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”对组织部门和组织工作提出的新任务、新要求，就xx工作而言，我们还存在三个方面的突出问题。一是左右不平衡，上下还有温差。在抓党的建设上，对x级责任压得比较实，但对行业部门责任还没有压紧。虽然聚焦了x、x层面工作的落实，但聚力乡、村两级任务落地不够，存在抓党建责任落实“上热、中温、下冷”的问题。二是靶向不精准，远近还有落差。对干部、组织、人才、公务员等全要素大党建助力经济社会高质量跨越发展的长远考虑、综合考量还有差距，部分地方、个别领域大党建工作和中心工作融合不够。三是点面不共振，长短还有高差。在工作中，我们虽然探索了一些抓基层组织建设、干部队伍建设、人才工作和抓党建促脱贫攻坚方面的典型样本和范本，但还存在长板长、短板短，点和面同频共振不够的问题。全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，最终的结果就是要推动高质量发展，做好新时代组织工作必须坚持问题导向、实施问题管理，严格质量标准、提高质量水平。

第一，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣政治建设来统领组织工作。习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代中国特色社会主义在实践中产生的理论结晶，是我们党的思想旗帜。党的十八大以来，党和国家各项事业取得历史性成就，发生历史性变革，靠的就是这一强大思想武器的真理力量。这些年我们组织工作中的每一点进步、每一份成绩，都是在这一科学理论的指引下取得的。从基层组织工作的实践来看，我们不难得出这样一个结论——哪个地方对习近平新时代中国特色社会主义思想学得深、悟得透、用得好，哪个地方的组织工作质量就高。因此，提高组织工作质量，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉运用蕴涵其中的马克思主义立场、观点和方法，想问题、作决策、定政策，始终把做到“两个维护”作为根本政治规矩，把政治建设贯彻于组织工作全过程各方面，切实做到基层党建强化政治功能、选人用人突出政治标准、公务员队伍建设强调政治要求、人才工作注重政治引领、自身建设坚持政治建部。

第二，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以坚持和加强党的全面领导为根本目的，紧扣正确方向来指导组织工作。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，这是党领导人民进行革命、建设、改革最宝贵的经验，久经磨难的中华民族之所以迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，创造世所罕见的经济快速发展、社会长期稳定两大奇迹，归根到底是有中国共产党的领导。从基层组织工作的实践来看，我们不难得出这样一个结论——哪个地方党的领导强，党的组织力、影响力、号召力就强，党组织说话就有人听、干事就有人跟，组织工作质量就高。因此，提高组织工作质量，必须把坚持和加强党的全面领导作为正确方向，基层组织建设、干部工作、人才工作都要以是否有利于加强和改进党的领导、是否有利于巩固党的执政地位作为出发点和落脚点。

第三，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以组织路线服务政治路线为根本原则，紧扣中心大局来谋划组织工作。党的组织路线是为党的政治路线服务的，正确政治路线决定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确政治路线，这既是党在历史经验中得出的科学结论，也是近年来组织工作服务中心工作有力有效实践成果的体现。从基层组织工作的实践来看，我们不难得出这样一个结论——组织工作与中心工作结合越紧密，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就能得到充分发挥。比如，在新冠肺炎疫情防控中，我们坚持以党建为引领，充分发挥党组织书记、党小组长、驻村工作队员的作用，实行网格化管理，在职党员到社区报到，组建“红旗服务队”和“党员突击队”，“党员流动宣传队”，采取“链条式”定责、“地毯式”排查、“立体式”宣传、“联动式”管控、“同步式”推进等举措，使党旗在防控一线飘扬、党徽在防控一线闪耀、党员在防控一线冲锋、党性在防控一线提升、党组织在防控一线建强，党建工作与中心工作融为了一体，让广大党员成为推动中心工作的中间力量，党组织和党员的影响力、号召力得到有效提升。因此，提高组织工作质量，必须服从服务于政治任务，向中心聚焦、为大局聚力，选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础，确保同向同步、同频共振。

第四，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须以满足人民群众对美好生活的向往为根本追求，紧扣这一目标来检验组织工作。习近平总书记强调：“让老百姓过上好日子，是我们一切工作的出发点和落脚点。”组织工作说到底都是在做人的工作，只有坚持以人民为中心的发展思想，筑牢党群关系“同心圆”，才能全方位调动人民的积极性、主动性、创造性,将涓滴之力汇聚成磅礴伟力。从基层组织工作的实践来看，我们不难得出这样一个结论——只有坚持以人民中心，一切为了群众、依靠群众，群众才会衷心拥护、积极支持，只有集中民智、汇聚民力，工作才能不断创新、富有成效。比如，在发展壮大集体经济过程中，我们xx在2005年到2011年，就经历了6年的松散发展期，这一时期由于重视不够、聚力不足，群众不理解、不支持。近年来，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们树牢以人民为中心的发展理念，在发展壮大集体经济工作中坚持问计于民、问需于民，先后探索出了资产租赁型、股份合作型、抱团取暖型等“十种模式”，实现了资金变股金、村民变股民、管理变治理、风景变“钱景”的转变。截止去年底，全x村（社区）集体经济收入全部达5万元以上。因此，提高新时代组织工作质量，必须始终牢记党的宗旨，坚持人民至上，建好为民服务的基层组织、选准人民满意的优秀干部、培育造福人民的优秀人才，不断筑牢党执政的阶级基础、群众基础、社会基础。

发言完毕，谢谢！

组织部长年学习研讨会发言材料范文

中共中央组织部是指中共中央组织部、中共中央组织部或中共中央组织部。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

一是优化队伍结构。认真执行发展党员“双推双评三全程”制度，严格发展党员，进一步优化党员比例结构;通过建立后备干部队伍机制，推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职等措施，进一步优化党组织书记队伍结构;2021年组织对全区机关、社区以及“两新”党组织书记，在x大学和市委党校分期进行培训，全面提升综合能力素质。

二是突出作用发挥。在全区党员中开展“亮身份、当先锋”活动，统一配发新党徽，并通过张贴“党员群像图”和摆放“党员先锋岗”等标识的办法，亮明党员身份，接受群众监督。同时，各单位还采取党员挂牌上岗、为党员现场佩戴党徽、划分党员责任区等方法，激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。

三是创新教育平台。依托“x党建服务平台”，开发组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，将“x组工”微信公众号功能扩展为x大版块x项内容，为基层党组织开展学习、业务办理提供更加直观便捷的综合信息服务平台。严格组织在线接转组织关系，调阅“三会一课”记录，受理开放式组织生活基地网上预约，推送政治生日短信，推送党建学习专题内容，增强组织工作的严肃性。

一是织密组织网络。在街道社区成立区域党委，划分区域网格，成立若干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由区域党委、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络。同时，拓展基层组织领域，广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至各个领域，实现党的组织和党的工作全覆盖。

二是实施星级创评。探索创新“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，组织对2020年度在党建工作方面成效明显、社会影响较好的星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发“两新”党组织干事创业的热情。指导x公司党委和心理咨询师协会党支部，率先在“两新”党组织中建立开放式组织生活基地，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。

三是创新活动载体。结合机关党建工作实际，开展“亮身份、当先锋”活动，要求机关党员统一佩戴党徽，亮明身份，评选设立“党员示范岗”，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。同时，结合机关学校工作实际，计划打造卫健委“做忠诚卫士、铸健康盾牌”、x小学“红心向党、科学育人”等x余个特色党建品牌，以点带面促机关学校党建晋位升级。

全市组织部长会议全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实全国、全省组织部长会议精神和省委、市委部署，明确了深入实施强基固本工程，全面强化基层党组织政治功能和组织力的重点任务，为基层党组织提供了遵循和依据。×区委组织部认真学习领会会议精神，积极谋划新年度基层党建工作思路和目标任务，把加强基层基础工作作为主题，把担当作为、狠抓落实作为主调，突出在固根基、补短板、强弱项、建机制、提能力上下功夫使长劲，确保中央、省委和市委要求落地见效。

全面落实市委“×党建计划”全面提升年安排部署，创新领导方式和工作方式，增强基层党组织坚持正确政治方向的政治性、维护党的领导的自觉性和联系群众的紧密性。一是在强化理论武装下功夫。健全基层理论武装工作体系，把及时跟进学习习近平总书记重要讲话、文章和指示批示精神作为各级党组织会议第一议题，作为领导班子民主生活会、组织生活会和“三会一课”的重要内容，采用“理论+舆论”“理论+文艺”“理论+故事”“万名党员进党校”等方式，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“旧账清零”“解民忧纾民困暖民心”“让群众更满意”三大行动等有效做法固化为制度机制，引导基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在增强政治功能上使长劲。对标对表《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规开展自查，针对存在的问题，分别建立问题清单，提出整改落实具体举措，并纳入基层党建问题、任务、责任的“三单制”管理。充分发挥农村（社区）党组织领导作用，全力解决农村优亲厚友、侵害群众利益和“三资”管理不规范问题，健全完善中小学党组织领导下的校长负责制，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，促进非公经济组织和社会组织党组织发挥实质作用，推动各领域基层党组织不断增强政治功能，夯实基层战斗堡垒。三是在涵养政治文化上出实招。持续把服务保障统筹推进疫情防控和经济社会发展工作作为当前第一位任务，在年轻干部下沉一线战“疫”等做法的基础上，继续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导基层党员干部用知重负重、攻坚克难的实际行动检验初心使命。进一步严肃各领域基层党组织“主题党日”，开展“政治生日”活动，深化区直机关与村（社区）党支部“结对子”过“主题党日”活动，把党内政治文化建设渗入党支部一切活动，融入党员日常工作生活。建立组织生活制度落实问责机制，各党（工）委每季度定期抽查基层党支部“三会一课”等落实情况，对不严肃、不认真的基层党组织负责人进行问责问效。

紧盯基层短板弱项，深入实施强基固本工程，通过办好一批基层党建实事、建设一批基层党组织示范点、选树一批基层先进典型，扎实推动基层党建与各项工作深度融合，有效激发基层党组织工作活力。一是在基层组织设置上求“准”。把党支部建在重大项目工地上、抗疫最前线、社区网格里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织引导党员“亮身份、践承诺、作表率”，充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。健全完善城市基层党组织体系，探索成立楼栋党小组，实现小区党支部100%覆盖，逐步构建起“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”的城市基层党建架构。抓好非公企业、互联网、商务楼宇街区、专业市场、物业服务企业和律师、会计师、税务师事务所等行业党建工作。强化企业基层党组织建设，推动党组织建在车间班组，发挥作用在生产经营一线。二是在基层队伍建设上求“严”。全面推行村（社区）党组织书记区级备案管理制度，继续开展优秀村（社区）干部大专学历教育工作，常态化开展乡土人才联络和回归工作，确保每个村（社区）储备后备力量3人以上，村（社区）“两委”干部或后备干部中至少有1名35岁以下、大专学历以上干部。严格执行“双推双评三全程”工作规程，全面落实发展党员工作预警机制，消除连续3年以上未发展党员的“空白村”。继续推广农村无职党员“一编三定”，推行党员分类管理和积分管理，强化结果运用，提升日常管理水平，畅通党员队伍“出口”，严格党员发展教育管理工作。三是在基层基础工作上求“实”。全面落实基层党建十件实事，指导×个镇（街道）党（工）委相应确定并办好一批基层党建实事。每名党（工）委书记至少直接负责1个“后进”村（社区）整顿转化工作，并将整顿成效纳入书记抓党建工作责任制述职主要内容。全面深化“五星支部”创建活动，建设×个涵盖村、社区、机关、中小学、“两新”组织的“五星级”党组织和×个党建引领乡村振兴示范村，选树一批学习型、忠诚型、担当型、务实型、廉洁型的“五型”基层党组织书记和在“三大攻坚战”、重点工程中的党员、干部先进典型，发挥示范带动作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

扎实推进党建引领、“三治”并进、服务进村（社区），通过强化政治引领、思想引领、组织引领、作风引领，不断加强党的先进性和纯洁性建设，凝聚带动各类组织和广大群众参与基层治理，巩固党在基层的执政基础。一是进一步夯实自治基础。坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有机统一，年内实现村（居）民会议制度、村（居）民代表会议制度、村（居）民小组会议制度全覆盖。规范用好农村“四议两公开”、社区“一征三议两公开”工作法，明确小区党支部书记通过法定程序兼任小区业主委员会主任，做实城市基层小区治理。在党组织统一领导下，增强群众性自治组织功能，发挥村（居）民自治组织、村规民约（居民公约）在管理村（居）民自治事务、调解各种纠纷中的教育、引导和约束作用，年底前实现村规民约（居民公约）覆盖率85%以上，打造25个区级村规民约（居民公约）示范村（社区）。二是进一步突出法治保障。坚持运用法治思维和法治方式开展各项工作，继续推广新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷源头预防和多元化解机制，完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，完善领导干部下访接访制度，深化“一村（格）一警”和“一村（居）一法律顾问”，加强“一体化矛盾纠纷调处中心”建设，推动矛盾在基层化解。健全完善无主小区治理“136”工作机制，确保无主小区有党组织，有区直党员干部、镇（街道）领导班子成员、村（社区）“两委”成员联系分包，做到政策宣传、群众动员、疫情防控、治安管理、环境整治、生活保障到位，全面提升区域公共服务水平和区域社会治理效能。三是进一步强化德治支撑。加快新时代文明实践中心（所、站）三级试点建设，积极发挥村规民约规范约束作用，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，年底前行政村“一约四会”覆盖率达到85%以上。建好用好家风家训馆、城市书房等阵地，组织群众广泛开展“讲家史、谈家训、立家规、正家风”活动，推动好家风浸润到社会各个角落。深入开展文明村镇、“五美庭院”“×新乡贤”等群众性精神文明评选活动和“红色文艺轻骑兵”“快乐星期天”等各类文化惠民活动，不断增强群众的获得感和满意度。

以上是我2021年对如何抓好组织工作的一些思考！

谢谢大家。

一是加大经费投入。将社区工作人员工作报酬和党建经费全部纳入财政预算，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别由原来的x元和x元每月，提高到x元/月(含五险)和x元/月，同时确保各社区党建工作经费和服务群众专项经费达到x万元以上。

二是突出阵地建设。通过采取内部观摩、交叉观摩、示范观摩“三步走”工作模式，取得以观摩促规范、以规范促提升的效果。按照年初计划，投入x万元，新建社区活动场所x个，改造提升x个，打造开放式组织生活基地x个。探索建立以党建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为党员群众提供“一站式”服务，认真受理服务事项项，确保及时办结，提高群众满意率。

三是强化工作落实。建立基层党建计划巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动基层党建计划实施。

一是强化政治功能发挥。按照上级关于学习贯彻党的十九届五中全会精神的要求，在采取干部带头讲、党代表主动讲、基层党员广泛讲的基础上，组织基层党组织通过演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演等群众喜闻乐见的方式，积极学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，通过开展专题宣讲活动和党课教育，把党员群众的思想统一到党的十九届五中全会精神上来，强化“四个意识”，坚定不移听党话、跟党走。

二是严格组织生活规范。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，统一印发《党支部组织生活七项制度》学习手册，组织开展“三会一课”现场演示，发文对“三会一课”内容进行全面规范。同时，整合辖区各类党建资源，着力打造不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑。

三是创新为民服务模式。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，打造社区党建特色品牌，确保党员群众欢迎，取得“看得见、评价好、党员群众满意”的实效。

党的十九届五中全会是在即将实现第一个百年奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，召开的一次具有全局性、历史性、里程碑意义的重要会议，对于动员和激励全党全国各族人民推进全面建设社会主义现代化国家，具有重大而深远的意义。全会强调，实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。

城市基层党建是巩固党的执政基础、增进群众福祉的重要保证，是引领基层治理、推动经济发展高质量和党的建设高质量的重要保障。下一步，x区以学习贯彻落实党的十九届五中全会精神为契机，以巩固提升基层党建计划为统领，贯穿全面从严管党治党“这一主线”;抓好党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”;突出社区、“两新”、机关和学校“三个领域”;实施责任、素质、共建、旗帜、创新、保障“六大工程”，全领域推进城市基层党建工作，推动基层党组织整体功能不断强化。

一是典型带动促提升。在机关、社区、“两新”、学校等领域精心培育党建示范点，并通过创新服务载体确保每个示范点都特色鲜明。拟培育“六化”工作法、“红色套餐服务”“党群联络点”“功能党小组”等特色做法，形成品牌效应助推城市基层党建发展的新局面。

二是地企融合促双赢。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，以“十联十共”为抓手，定期印发《x区闲置厂房楼宇招商手册》，帮助企业共建招商渠道;利用x博物馆、x事迹展览馆、x展馆等，打造开放式组织生活基地，将x号生活区活动中心改造成为街道党群服务中心，实现对现有资源的整合利用。

三是共驻共建聚合力。全面实行区域化党建工作机制，充分发挥驻区单位在人才、场地、教育和健康医疗等方面的资源优势，实现共享场地、物资等x个，促进资源和服务共享。同时，将社区内的“两新”及驻区单位党组织，全部纳入区域党委管理，并通过全责管理、双重管理和跟踪管理等方式，确保党员作用发挥。截至目前，参与街道社区共驻共建机关事业单位党组织x个，国有企业党组织x个，“两新”组织党组织x个。

以政治“三力”烧旺组工干部“生命力”

1月27日，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要从严加强组织部门自身建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立忠诚干净担当的良好形象。

近一个月内，从中央政治局民主生活会、省部级主要领导干部专题研讨班，到十九届中央纪委五次全会，再到本次全国组织部长会议，政治“三力”被反复提及多次强调，充分释放了一个信号：党的政治建设是党的根本性建设。各级组织部门、组工干部作为堡垒中的堡垒，先锋中的先锋，我们的形象就是党的形象，更要切实把自身政治建设牢牢抓在手上，以政治“三力”烧旺组工干部“生命力”，始终树立忠诚干净担当的良好组工形象。

政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。组工干部缺乏政治判断力，犹如无源之水、无本之木，最后沦为没有灵魂的“工作机器”，浑然不知工作的意义在哪里。因此，组工干部要善于从政治高度看问题，正确把握当前世界百年未有之大变局对组织工作自身提出的新要求，做到“头脑清醒”“眼睛雪亮”，在重大问题和关键环节上“不含糊”，多从具体现象中发现政治问题。比如，有的组工干部谈到理论学习总说“工作忙，没时间学”，本质还是政治意识不强，不愿学不想学;再比如，对网上某些错误言论不加制止，不能旗帜鲜明讲政治，说到底还是政治立场不坚定，对于这些突出政治问题，必须及时发现并予以纠正，做到清醒明辨行为是非。

理论来源于实践，又作用于实践。有的组工干部在面临到一些新问题时，常常感到非常棘手，不会干了，具体表现在新方法不会用，老方法不管用，这一现象的根源在于政治领悟力跟不上，对党的科学理论和正确部署领悟不够。例如，本次全国组织部长会议对干部工作的表述不同以往，明确指出“进一步优化干部育选管用工作”，不再是“选育管用”，若是组工干部没有经过认真学习和深入分析，不理解“题意”就“动笔”，难免会“下笔千里，离题万里”。因此，组工干部要对国之大者心中有数，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想基本内容，加强政策研究，在具体实践中学思践悟，进一步深化理论认识，做到真学真懂真信真用，同时，还要注意上下结合，在吃透“上情”的同时，结合地方“下情”，发挥主观能动性，创造性开展工作。

政治执行力考验的是组工干部想不想干，会不会干，能不能干。干部干部，干字当头。特别是广大组工干部，要深刻认识到我们干的是关乎党的事业，百姓福祉的头等大事，更应当身先士卒干、扎扎实实干、久久为功干。首先，要时刻与党中央精神对标对表，做到“令行禁止”“同频共振”，知道什么该干，什么不该干。其次，组工干部不仅要“想干事”，还要“会干事”，面对未来可以预见和不可预见的风险挑战，唯有全面做强自己，才能在大风大浪前保持足够定力。要强化责任意识和使命意识，时刻保持“只争朝夕”的紧迫感和“责无旁贷”的使命感，知责于心、担责于身、履责于行，时刻保持“本领恐慌”，在认清差距后奋起直追，在挫折挑战中迎难而上，在历经风雨后越挫越勇，真正练就能担事的“铁肩膀”和能成事的“真本领”。

年组织部长党代会分组讨论发言全文

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省第十四次党代会是在踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程关键时期召开的一次十分重要的会议。组织部门要持续在学懂弄通悟透省第十四次党代会精神上下功夫，推动党代会部署任务与实际工作深度融合，为走出具有时代特征高原特色**特点的高质量发展之路提供坚强组织保证。

一、把坚决捍卫“两个确立”作为首要政治任务。聚焦政治建设首要任务，善于从政治上思考和谋划组织工作，始终把学习贯彻领袖思想作为“第一议题”，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为政治要件、政治任务和政治纪律。深入结合“六个一”活动，切实把抓好党代会精神学习宣传贯彻作为当下最重要的政治任务，融入干部人才和基层组织建设等各项工作，推动省第十四次党代会精神真正深入基层、深入人心，在**大地落地生根、开花结果。

二、把筑牢人民至上理念作为根本政治立场。践行以人民为中心的发展思想，坚持“项目创新”与“工作创优”结合、软件建设和硬件建设并举、加强队伍建设与提升服务水平并重，推进抓党建促乡村振兴。举办新型农牧业经营主体带头人、生产经营性职业农牧民等培训班，提高村支部书记和农牧民党员抓党建、促发展、强服务能力。用好中央财政扶持政策，鼓励扶持农牧民发展特色农牧业、乡村旅游、庭院经济，推动集体经济收益达到10万元以上的村较上一年增比超过5%，年底达到67.59%以上，不断增强农牧民群众获得感和幸福感。

三、把建强干部人才队伍作为必备政治能力。坚持党管干部人才原则，把政治标准放在首要位置，不断优化干部选育管用体系，加强领导干部跟踪了解和班子日常分析研判，用足用好激励干部担当作为25条措施，发挥改革发展一线、乡村振兴主战场培养锻炼干部“蓄水池”作用，加大机关年轻后备干部与基层干部交流力度，让有为者有位，为担当者担当。编制**州中长期人才发展规划，用好人才27条新政，健全人才“引用育留”全链条体系，积极引领各行业人才投身**高质量发展。

四、把织密建强组织体系作为重要政治责任。持续巩固提升“组织体系建设三年行动”成果和以评促建活动成效，常态化开展软弱涣散党组织排查整顿和不合格党员排查处置。严把党员入口关，注重从返乡大学生、退伍军人、乡贤能人中培育党员后备干部，提升党员队伍建设质量。实施州党群服务中心二期党建项目，实现党群服务与村社区政务、公共文化服务共建共享。实施“两新”组织党建工作示范引领工程，打造10个“小个专”党建工作示范点，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

五、把严守政治纪律规矩作为鲜明政治本色。牢记习近平总书记提出的崇尚对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德的重大要求，坚持围绕中心、服务大局不动摇，将百年党史作为干事创业的智慧源泉，将对党忠诚作为组工干部的第一位要求，持续加强组织部门自身建设。结合“深化作风建设、狠抓工作落实”专项行动，不断锤炼组工干部严守为政纪律规矩的过硬作风，增强组工干部主动学习、调查研究、从业履职等能力，建设一支“业务通”“多面手”的高素质组工队伍，为提升组织工作高质量发展提供队伍保障。

年X组织部长学习研讨会发言材料完整文档

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新时代党的组织路线为我们更好发挥基层党组织政治功能、组织功能，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来指明了方向，党的十九届五中全会又对巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴提出了明确的战略目标和任务。×县作为×省第四大版图县，全省四个深度贫困县之一，×市四个生态涵养区之一，基层组织建设、干部人才工作，事关乡村振兴的成色和推进快慢，我们一定要把组织工作置于乡村振兴战略的大背景下，按照×部长提出的坚持组织、干部、人才三个轮子一起转的要求，深化农村改革，推进乡村建设，不断强化脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断凝聚推进乡村振兴的强大力量，为最终实现农业强、农村美、农民富，促进×高质量发展贡献×县力量！

年学习贯彻全国组织部长会议精神研讨发言全文完整

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******指出：“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”实现中华民族伟大复兴梦想，必须建强党的组织体系，将落实好党和***决策部署，坚持树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党组织建设。广大党员干部要继续弘扬老一辈革命家“不怕牺牲，英勇斗争”的精神，秉持“虽九死其犹未悔”的忠诚态度和“石破不可夺其坚”的刚强姿态，踔厉奋发、笃行不怠，将奋斗精神贯彻到为人民谋幸福，为民族谋复兴的实践中去。组织部门要聚焦党建引领乡村振兴、双招双引等中心工作，创新工作思路和方法举措，聚焦发展、重点和短板，建立落实清单化、闭环式工作机制，推动招才引智、村级集体经济发展、发展党员、非公党建、选派等重点组织工作落实落地，为迎接二十大胜利召开提供坚强组织保证。

组织部长贯彻落实党代会精神发言提纲【范文】

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省第十四次党代会擘画了未来五年的宏伟蓝图，是一次统一思想、提高站位，明确目标、坚定信心，牢记嘱托、笃行不怠，脚踏实地、奋勇前进的会议。我们要全面深入贯彻落实省第十四次党代会精神，切实找准省党代会确定的目标定位和重要要求与组织工作的切入点和突破口，深入开展**组织工作质量提升年行动，在服务大局中主动担当，奋力走好新时期**组织部门赶考之路。

一、夯实政治建设“根基”，突出立根铸魂。始终坚持组织路线服务政治路线，深入推进“铸魂”行动，把学习宣传贯彻省第十四次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，纳入党员干部教育培训重要内容，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，做到融会贯通、一体落实，用党的创新理论铸魂育人，使广大党员干部始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持以党的政治建设为统领，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入组织工作全过程、各方面，教育引导广大党员和干部忠诚于党、忠诚于党的事业，切实把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，以新气象新作为建功新时代、创造新业绩。

二、建强干部队伍“基石”，保障高质量发展。聚焦“锻造高素质专业化干部队伍”目标，全面落实新时代好干部标准，突出政治素质考察考核和实绩考核，优化“育选管用”措施，深入推进“壮骨”“活水”“提质”“关爱”行动，大力选拔任用在疫情防控、乡村振兴等任务中勇挑重担、冲锋在前，谋实招、干实事、有实绩的干部。着眼“四地”建设，加强分析研判，提高领导班子配备水平，选优配强党政“一把手”等关键岗位，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。着眼后继有人，加强年轻干部的培养选拔，坚持拓宽选人视野与加强跟踪管理相贯通，坚持打破隐形台阶与注重墩苗历练相统一，不断健全年轻干部实践锻炼、适时使用的良性机制。健全崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的激励机制，突出严管和厚爱相结合，进一步把“三个区分开来”落到实处，旗帜鲜明为干部担当，为干部负责，激励干部担当作为。

三、巩固基层组织“堡垒”，强化政治引领。压紧压实各级党委（党组）管党治党责任，健全完善上下贯通、执行有力的严密组织体系。突出基层党组织政治功能和服务功能，抓两头促中间，充分发挥各级党委的作用，深入推进基层党建提质增效，着力把基层党组织打造成带领群众致富、维护社会稳定、引领乡村振兴的战斗堡垒。着力强化驻村第一书记及驻村工作队的管理，大力开展乡村振兴主题培训，持续推进“领头雁”工程，培养“农村家庭能人”，建强乡村振兴一线指挥部，加强基层组织和党员队伍建设，把组织优势转化为推动乡村振兴的效能。常态化、长效化开展软弱涣散基层党组织整顿，加快构建党建引领的乡村治理体系，拓展禅古村、青土村、守桥班等党建示范点功能，全面推进“红色物业”建设，以党建工作引领城市物业，解决群众愁难急盼问题，统筹推进各领域基层党建晋位升级。

四、优化人才培育“沃土”，激发人才活力。围绕“人才强市”战略，强化党对人才工作的全面领导，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情服务人才，全力打造近悦远来的**人才洼地。树牢人才是第一资源的理念，完善领导干部联系优秀人才专家制度、人才关怀帮扶机制，以“求贤若渴”的劲头，用好用活援青和挂派工作机制，放大援青和挂派干部效应，加大高层次人才引进力度。深入实施“基层人才定向培养计划”，积极探索推行“乡土人才”培育计划，加快培育更多的“土专家”“田秀才”，扎实做好科技特派员选派工作，推动更多人才扎根基层、服务基层、振兴基层。

五、厚植实干实效“基因”，锻造模范部门。要始终把学习习近平总书记最新重要指示批示精神作为部务会第一个议题，推动部机关全体干部带头对标看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。围绕对党绝对忠诚、政治上绝对可靠，深入实施组织工作“质量提升年”六大行动，不断打基础、建机制、提素质、严管理、增文化、添智慧，自觉弘扬“公道正派、马上就办”工作作风，树立“组工出品必属精品”意识，提升专业能力、培育“工匠”精神，促进组织部门各项工作提质增效，组工干部政治素质和综合能力大幅提升，以组织工作的高质量保障**经济社会发展的高质量。

组织部长学习贯彻党代会精神座谈发言完整文档

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省第十五次党代会开启了“两个先行”的伟大征程，标注了**新的历史方位和奋斗坐标。我们将紧紧围绕推进“两个先行”重大要求，在学习贯彻省党代会精神上带好头、在遵照执行各项决策部署上走在前，推动组织工作向“两个先行”聚焦，为助力全省全市大局贡献**组工智慧和力量。

一、深刻把握省党代会精神的内涵实质，进一步增强推进“两个先行”的政治自觉。省党代会报告是一份富有政治性、时代性、战略性、创新性和**辨识度的报告，是指引我们制胜新未来的行动纲领。一是把握守根护脉的坚定政治性。省委忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，鲜明提出“5大战略指引”“11个方面重要遵循”，彰显了**坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者的政治决心。二是把握精准指引的科学实践性。“8个高地”的具体目标和“5大工作导向”“10个着力”的具体要求，明确回答了理论与实践、目标与路径、战略与策略等基本问题，精准指引了下步方向。三是把握与时俱进的强烈变革性。变革是**的时代符号，省委以“创新制胜”“变革重塑”开启新一轮变革序章，彰显了**改革制胜的信心与决心。

二、全面聚焦服务“国之大者”的政治定位，进一步夯实助力“两个先行”的发展基石。省党代会聚焦“国之大者”，立足**使命，提出“两个先行”的奋斗目标，充分彰显了**的政治站位和政治担当，也为下步如何更好实现组织路线服务保障政治路线明确了方位、提供了指引。一是把握规律突出前瞻性。从“8个高地”和“10个着力”中，找准工作抓手，积极构建目标体系、工作体系、政策体系和评价体系，切实提升组织工作服务保障中心大局的科学性。二是紧盯目标突出精准度。对标“推进干部队伍组织工作系统性重塑”“推动基层党建全省域建强、全领域过硬、全面走在前列”“打造世界重要人才中心和创新高地战略支点”等要求，量化目标，进一步提升工作精准度。三是锚定一流突出创造力。“干在实处、走在前列、勇立潮头”是总书记对**的要求，要树牢“没有走在前列也是一种风险”的争先意识，以更大力度推进组织工作实现新突破。

三、始终保持争先进位创优的奋进姿态，进一步彰显保障“两个先行”的铁军担当。对标“三大争先”行动，逐条逐项研究主攻方向，谋细谋实实际举措，争先示范、争当标兵。一是干部要提优。抓好专题培训和全员轮训，切实把思想和行动统一到党代会精神上来。聚焦干部队伍系统重塑，突出加强“一把手”和优秀年轻干部战略储备培养，为省市高质量发展输送更多优秀干部。扎实做好换届“后半篇文章”，聚力提升党员干部在疫情防控、稳进提质等方面的服务效能，锻造推进“两个先行”的驱动引擎。二是组织要提标。深入实施“镇红强基工程”，持续推进“网格党建”“小区党建”，构建党建统领、网格统管、数智统合的现代社区治理新格局，为推进全域治理现代化贡献**样板，不断优化推进“两个先行”的基本单元。三是人才要提能。聚焦“全面转入创新驱动发展模式”，发挥**高能级科创平台集聚优势，集成政策、集聚要素、集中力量，主动为全市尖端人才引育助力造势，全力打造长三角创新策源高地，激发推进“两个先行”的澎湃动能。

省党代会精神专题学习研讨发言材料

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5月25日，省第十三次党代表大会隆重开幕，省委书记代表省委作报告。省第十三次党代表大会，是在党的二十大即将召开，我省如期打赢脱贫攻坚战，如期全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢记习近平总书记殷切嘱托，坚持以高质量发展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，奋力谱写社会主义现代化建设新篇章。

为深入学习省委书记在中国共产党我省省第十三次代表大会的报告，我们组织开展省党代会精神专题宣讲，会上有关同志从“过去五年的历史性成就”、“今日之省情”、“今后五年的总体要求和奋斗目标”、“推动高质量的重点任务”以及“毫不动摇加强党的建设”五个方面展开宣讲。

省第十二次党代会以来的五年，是我省发展历史上极不平凡、具有里程碑意义的五年。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在历届省委打下的坚实基础上，省委团结带领全省各族人民接续奋斗，牢牢守好发展和生态两条底线，办成了一系列大事、难事、喜事。

在历届省委打下的坚实基础上，省委团结带领全省各族人民接续奋斗，牢牢守好我们也清醒认识到，我省起点低、家底薄、短板多的欠发达地区基本状况仍然没有根本改变，经济总量小、人均水平低的基本省情仍然没有根本改变。现阶段我省的社会主要矛盾虽然与全国一样，已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，但主要矛盾的主要方面在我省集中体现为发展不足、质量不高。

我们清醒认识到，我省起点低、家底薄、短板多的欠发达地区基本状况仍然没有根本改变，经济总量小、人均水平低的基本省情仍然没有根本改变。现阶段我省的社会主要矛盾虽然与全国一样，已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，但主要矛盾的主要方面在我省集中体现为发展不足、质量不高。我们决不能躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，决不能因工作取得成绩而安于现状，必须正视差距、直面问题，始终谦虚谨慎、不骄不躁，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，走好新时代的赶考之路。

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记视察我省重要讲话精神，牢牢把握国发〔2022〕2号文件的重大机遇，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持以高质量发展统揽全局，坚持以人民为中心的发展思想，守好发展和生态两条底线，统筹发展和安全，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略，全力建设“四区一高地”，奋力谱写多彩我省现代化建设新篇章，是我省今后五年工作的总体要求。

二是深化改革扩大开放激活创新汇聚人才，增强高质量发展的动力活力；

三是践行以人民为中心的发展思想，让人民群众在高质量发展中共享高品质生活；

四是做好绿水青山就是金山银山这篇大文章，厚植高质量发展的生态优势；

五是大力发展社会主义民主法治，汇聚高质量发展的强大合力；

六是繁荣多彩我省特色文化，凝聚高质量发展的强大精神力量；

七是统筹发展和安全，为高质量发展营造和谐稳定的良好环境，奋力在新时代西部大开发上闯新路。

坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力弘扬伟大建党精神，大力弘扬长征精神和“坚定信念、坚持真理、独立自主、团结统一”的遵义会议精神，永葆自我革命精神，不断提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以高质量党建引领高质量发展。

组织部长贯彻落实党代会精神发言提纲1【范文】

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我们将深入贯彻省第十五次党代会精神，落实落细“三大争先”行动部署要求，笃行实干、奋进有为，在护航“两个先行”中展现×组工担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

坚持以“七张问题清单”为牵引，树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，着力构_建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局。聚焦换届后新班子思想政治建设，细化政治素质衡量标准和评价维度，建立领导干部政治表现事例清单和重点任务实绩清单，办好领导干部政治能力进修班等各类主体班次，不断强化“政治三力”。

路线决定方向，使命召唤落实。站上新的历史起点，省第十五次党代会向全省广大党员干部发出“在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”的动员令。目标令人振奋，任务催人奋进。我们将深入贯彻省第十五次党代会精神，落实落细“三大争先”行动部署要求，笃行实干、奋进有为，在护航“两个先行”中展现×组工担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦政治铸魂第一责任，锚定“两个先行”新坐标。省党代会忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为广大党员干部指明了最高政治原则。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合《习近平谈治国理政（第四卷）》《习近平在浙江》《习近平浙江足迹》等重点书目，系统联动开展省党代会精神大培训，推动党员干部在学思践悟中争当先行标兵。坚持以“七张问题清单”为牵引，树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，着力构_建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局。聚焦换届后新班子思想政治建设，细化政治素质衡量标准和评价维度，建立领导干部政治表现事例清单和重点任务实绩清单，办好领导干部政治能力进修班等各类主体班次，不断强化“政治三力”。

二、锻造堪当重任一流队伍，激发“两个先行”新动能。省党代会开启“两个先行”新征程，为广大党员干部赋予了新的时代考题。我们将对标“五大体系”，贯彻落实“一体系三机制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大应用，纵深推动干部队伍干部工作系统性重塑。坚持双实导向，围绕稳进提质、除险保安、塑造变革等工作重点，建立健全干部赛马机制、一线考察机制，常态化开展亮晒评比等活动，近距离识别敢担当、善作为的优秀干部，进一步凝聚“爱×、加油干”的强大合力。紧盯中层干部执行力建设，持续打好公开化承诺、社会化评价“组合拳”，切实打通“中梗阻”。聚焦“后继有人”，健全完善年轻干部“选育管用”全链条机制，加大选调生培养力度。强化“两个担当”，深入实施全方位激励，完善容错纠错、及时澄清、职级晋升等机制，抓实“八小时外”日常监督管理。

三、推动基层党建全面过硬，筑牢“两个先行”新基石。省党代会提出要打造新时代党建高地，为基层组织建设提供了根本遵循。我们将深入学习贯彻习近平总书记对“民情日记”的重要指示精神，持续擦亮“民情日记”金名片，高质量建成“民情日记”实践中心，全面贯通“浙里红色根脉强基工程”“浙里兴村治社”等应用，推广“浙里民情”特色场景，坚决扛起发源地的使命担当。全面推进城乡社区现代化建设，突出融合型大社区大单元党建工作，切实把党建优势转化为治理效能、发展胜势。全面加强“一肩挑”队伍管理，常态化开展村社党组织书记擂台赛，打造一支争先创优、大抓落实的村社头雁队伍。深入实施强基富乐行动，全面落实“百千万”工程，加强快递物流行业党建，不断深化村社“四中心”建设，推动基层党建全区域建强、全领域过硬。大力推进全域党建联盟，打造“红色飨铺”共富新模式。

四、营造近悦远来人才生态，抢占“两个先行”新高点。省党代会将创新驱动作为发展的首要任务，为做好新时代人才工作树牢了鲜明导向。我们将始终坚持人才强市、创新强市首位战略，紧扣重大引才计划，加大对高层次领军人才的引育支持力度。聚焦平台能级提升，着力推进“一城一室”创新策源格局建设，支持巴贝实验室开展多学科协同研究，积极推动重点院校研究院、院士工作站等高能级平台签约落地。打造人才生态最优市，加快建设高校毕业生安家补贴、房票申报等×服务数字应用场景，实现政策精准推送和无感兑现。打好乡贤引才特色牌，持续开好高校引才专列，办好“家燕归巢”暑期实践、千名学子“游转×”等系列活动。深化实施企业家“领航工程”，组织优秀企业家赴外交流研学，进一步提高行业龙头的表率引领作用。

年组织部长学习贯彻党代会精神发言提纲1【范文】

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省党代会是在全省喜迎党的二十大、奋进“十四五”的关键时刻召开的一次重要会议，吹响了全面建设社会主义现代化新吉林的前进号角。我们将深入学习贯彻省第十二次党代会精神，以更高标准、更大力度、更实举措强理论立根基、选干部配班子、抓基层强基础、建队伍聚人才，始终保持奋斗的昂扬姿态，奋力推动**组织工作高质量发展。

一、强化思想引领，凝心铸魂锚定奋进航向。始终注重思想建党、理论强党，抓好抓实“铸魂赋能”工程。“专题式”加强理论学习，严格落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，通过中心组学习、专题研讨班、“三会一课”等形式，推动党员干部在学思践悟中坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。“制度式”抓好教育培训，采取轮训班、大讲堂等形式抓好省第十二次党代会精神教育培训，推行“学习+授课+研讨+测试”培训制度，对领导干部理论武装情况、解决实际问题情况进行量化分析，以考促学、以考促用。“清单式”落实重点任务，制定《贯彻落实省第十二次党代会重点工作任务清单》，逐项分解任务、细化落实措施、明确完成时限，定期开展专项调度、专项督查，确保不折不扣落实到位。

二、坚持事业为上，选贤任能锻造中坚力量。全面贯彻新时期好干部标准，突出事业为上、选贤任能，着力建设适应经济社会高质量发展需要的高素质专业化干部队伍。全链条培养选拔年轻干部，落实优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程），实施“相马”“育苗”“拔节”“破壳”四项工程，创新性开展“1+1+1+n”活动（制定一个培养计划、明确一名帮带导师、创立一个成长论坛、启动n个一线锻炼），推动年轻干部培养选拔工作进入“快车道”。全过程加强干部考核管理，强化日常考核、年度考核与巡视巡察、审计督查等有机结合，通过县级领导带队对新提拔县管干部进行家访等措施，深入了解干部情况，加强干部管理。全方位激励干部担当作为，强化换届后班子运行和干部履职跟踪管理，建立常态化调研督导机制，树牢重实干、重实绩的鲜明用人导向，大胆提拔使用在招商引资、疫情防控和乡村振兴一线脱颖而出的优秀干部，促使干部牢固树立和践行正确政绩观。

三、着力重心下移，强基固本激发基层活力。以开展“基层建设年”为契机，持续用力抓基层、强基础、固基本，不断增强各领域基层党组织政治功能和组织力。深入推进抓党建促乡村振兴，大力发展壮大村级集体经济，加大村党支部领办合作社创建扶持力度，拓展“**模式”推广成果，延伸“秸秆变肉”工程辐射效应，全力推动乡村振兴、共同富裕。持续开展农村软弱涣散党组织排查，统筹做好结对帮扶和驻村干部管理工作，通过实行“321”包保机制，确保脱贫户和监测户包保帮扶全覆盖。全面提升党建引领基层治理水平，坚持抓党建促基层治理，深化新时代吉林党支部标准体系（btx）建设，健全完善基层治理平战结合指挥体系，深入落实城市党建“书记一号”工程项目，持续扩大非公党建“两个覆盖”，加快推进基层“四个平台一张网”建设，扎实开展“千名党员进社区办千件惠民实事”主题志愿服务活动，提升基层党组织战斗力、向心力、凝聚力。着力提高党员队伍教育管理质量，建立发展党员全程纪实制度、县级发展党员政审联审制度，持续优化发展党员队伍。创新党员教育管理方式，探索打造“流动党员ic卡”，激活基层党建一池春水。严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用。

四、突出创新驱动，引智汇才筑牢智力支撑。坚持党管人才原则，谋划、制定、实施更加积极更加开放更加有效的人才政策，打造**振兴发展人才高地。坚持“刚柔并济”的引才模式，打破户籍、地域等壁垒，积极引进中科院专家学者、中国农业大学教授等“候鸟型专家”。全面开展**籍人才回引行动，推动优秀**籍学子“还巢”，为家乡服务。创新“面面俱到”的育才机制，注重培育本土人才，依托吉林**黑土地干部学院、农村实用人才培训基地、科技小院等，重点培养高素质农民、家庭农场经营者、农民合作社带头人，通过多批次、多角度专业技术培训，全面提升各类本土人才综合素质。树牢“各尽其能”的用才理念，深化校（院）地合作，拓展“百名硕博进百家合作社”行动成果，常态化开展科技下乡“春冬行”活动，让人才在实践过程中学以致用、学用相长。

年X组织部长学习研讨会发言材料完整文档

党的十九届五中全会，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，擘画了发展蓝图，规划了实践路径，作出了战略部署。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，为我们贯彻落实好新时代党的组织路线、不断把党建设得更加坚强有力指明了正确方向、提出了明确要求。践行新时代党的组织路线的具体举措，应该对标习近平总书记“五个抓好”的具体要求，结合实际、把握关键，突出重点、务实重干。进一步从夯实基层基础、建强干部队伍、凝聚优秀人才等×个方面入手，一条条的细化、实化、具体化。

党的力量来自组织。要想有力有效推动新时代党的组织路线落实落地，就要进一步从组织上把党巩固好、建设强，结合×县实际，我们把重心放在农村，从打造一支农村带头人队伍、提升农村综合治理能力、转型农村党群服务阵地三个方面入手，进一步夯实党的基层组织建设。

三是大力实施“一村一名大学生”计划，有计划选送优秀年轻村干部参加“学历培训”；

四是坚持“阔视野、提素质”的理念，定期组织村干部开展体验式教学的“实地培训”；

五是针对各。

乡镇。

重点产业，组织包含行业部门专业人员、乡镇干部、村支部。

书记。

产业大户意向发展人选等人员赴全国发展领先地区开展深度对接学习，开展“定向培训”。切实提高培训效果。

近年来全市强力实施×工程，在各行业领域选树培育党建示范点，建立党建示范区，增强基层党组织整体功能，以抓实建强支部为核心，进一步巩固提升党建示范工程成果，打响了全市的党建品牌。×年×月市委又下发了《关于深入推进党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）的实施意见》，进一步将自治、法治、德治进行整合，使×工程的内核更加丰富，涵盖更加广泛，为提升治理能力和治理体系现代化指明了方向。今年以来，我县结合县域经济发展实际，依托×工程目标任务，提出了适合自身发展的“善治乡村、平安乡村、文明乡村”“三村建设”这个党建品牌，着力构筑起“三领三村六服务”基层党建工作体系，即：激活“村党支部书记头雁率领、驻村第一书记尖兵带领、乡土人才示范引领”的党建引领核心力量，打造“善治乡村、平安乡村、文明乡村”的“三治”并进示范乡村，建设“民生服务、教育服务、文化服务、健康服务、科技服务、金融服务”等六大高效便民服务平台。这为践行十九届五中全会精神，落实新时代党的组织路线打下了良好的实践基础。在这一思路的指导下，打造了×个“五星支部”，×个党建引领、“三治”并进、服务进村示范点，连点成线形成了以洛栾快速通道、环×湖、陆车路等×条主干线路为中轴的“一环三纵”党建示范带，辐射带动效应明显，全县选树基层治理示范村×个，创建市级优秀村规民约示范典型村×个。无访村数量上升至×个，×年来首次获得全市信访稳定工作先进县。成功创建国家级文明乡村×个，省级文明乡村×个，市级文明乡村×个，县级文明乡村×个，基层组织建设根基不断夯实。

党的十九届五中全会审议通过的国家“十四五”发展规划中，把以人民为中心发展思想贯穿始终，凸显了人民至上、生命至上。发挥组织作用，回应群众关切，解决好老百姓的操心事、烦心事、揪心事，不断提高组织工作的群众满意度，永远是农村基层党组织建设的鲜明主题。打造“开放型”基层党群服务圈，也是我们正在努力的方向。要将党群服务中心建设的重心由“庭院式”向“开放式”转变。调研选取显眼便民位置，合理设置便民服务站，围绕服务群众需求科学设置阵地功能，通过拆除围墙、开门办公、主动服务，逐步打通干群关系“心墙”。要突出集群式发展。整合政法、宣传、文化、民政、卫生等职能部门，围绕村级党群服务中心，统筹建设村警务室、党建文化广场、图书室、便民超市、老年幸福院、留守儿童之家、村卫生所等服务设施，形成聚合效应，真正让村级阵地成为全村政治文化娱乐的中心。瞄准群众急难愁盼问题，设置咨询、及办、代办三大类，细化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大项×条服务清单，运用“互联网+”理念，以云计算、大数据、互联网为基础，打造集政治建设、组织建设、便民服务、网格管理的一体式的农村智慧党建平台，实现线上线下相互融合、相互促进的便民服务新格局，真正实现服务党员群众“无缝隙”“零距离”，确保“问题第一时间答复、政策第一时间传达、感情经常沟通联络、干群关系更加融洽”的目标。

党的力量在组织，事业关键在干部。践行新时代党的组织路线，推进党的建设新的伟大工程，离不开一支坚强有力的执政骨干队伍。随着我国社会主要矛盾的变化，干部队伍的结构和状况也发生了很大的变化，从实际状况来看，还不能完全适应新形势新任务的需要。具体表现在年龄结构偏老化、能力素质不够高、作风状态不够好等方面，这就要求我们要做足做细“人”的工作，努力选好用好新时代党的组织路线的忠实实践者。

×~×岁干部占总数的×%；

年轻干部数量较少。培养选拔优秀年轻干部是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，也是目前我县乃至全市干部队伍建设的重要任务。以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，为事业发展注入新的生机活力。注重在基层一线和困难艰苦的地方发现一批优秀年轻干部，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用，推动优秀年轻干部不断涌现出来。把年轻干部放到乡村振兴、文化和旅游融合发展、信访稳定等吃劲岗位、重要岗位进行磨炼，多捧几块“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

达到了共同。

学习。

提升的效果。

组织上的关心关爱，是干部心无旁骛干事创业的坚强后盾。今年来，我县也正在积极探索完善在干部关心关爱方面的一些措施和方法。一方面要认真落实好上级政策，另一方面也要结合实际体现×县特色。我们拟突出在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀几个方面下功夫，有了一些初步的想法，但也存在一些困难和问题，比如在容错纠错机制推进方面，省市组织部门出台有相应的机制制度，但在具体操作中，面对全面从严治党日渐严格的形式，针对因工作原因受到处理人员，还缺乏有效的甄别手段和纪检部门的担当支持，很难有效推行，受到处理后也很难再行使用。诸如此类情况，在一定程度上影响了干部干事创业的热情。下步工作中，我们要进一步细化措施，建立多元化的关心关爱、容错纠错政策机制，及时帮助各级干部解决实际困难，关注干部身心健康，不断增强其荣誉感、归属感、获得感，让干部全身心的投入到干事创业中，为×高质量发展贡献力量。

党的十九届五中全会明确提出：“要优先发展农业农村，全面推进乡村。

振兴。

”习近平总书记指出：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手”实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键乡村的产业要靠人才来“领”，文化要靠人才来“兴”，生态要靠人才来“美”，组织要靠人才来“强”

每一个发展好的村，每一个做得好的项目，每一个有前景的产业，都是由乡土人才来引领的。专家大多是在“实验室”“大城市”“高楼里”，他们会走进田间地头进行调研指导，但最了解基层、最管用有效的，还是那些生在农村、长在农村、根在农村、了解农村的“泥腿子”“田秀才”“土专家”。他们也许“身在城市”，但“心连乡土”，通过外出务工创业，常年活跃在生产第一线，具有丰富的生产实践经验、活跃的思想头脑、敏锐的市场意识，回到村里能够把“根”扎得更深，把项目做得更实，真正把乡村产业发展起来。他们钻研出的生产技术成果，往往有着很强的针对性、可操作性和示范带动性，具有易推广、见效快、收益好的特点，是“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一个乡村”的生动实践，他们才是乡村振兴的关键核心力量。可以说，广大乡土人才是解决“农村有地无人种、种植传统作物效益差”等问题的“金钥匙”，是促进第一二三产业融合发展的“金扁担”，更是破解农村干部队伍后继乏人问题的“金种子”。

不一定是在×县办一个企业，才是×县人才；

只要能为×县某一个产业发挥积极作用，就是×县人才。可以说是“产业在哪，人才就在哪”“作用在哪，人才就属于哪”。我县×镇×村创业青年×，其通过羊肚菌种植，累计带动周边贫困户×户×余人发展产业，使每户每年增收在×元以上。他与×师范学院合作，成功攻克了羊肚菌母种基因检测技术，实现了稳产高产，具备了大面积推广的条件，目前全国掌握这项核心技术的，只有两家，一家是中科院昆明植物研究所，另一家就是他这攻关团队。

通过搭建平台、精准培育，让乡土人才“强”起来；

通过引领指导、政策扶持，让乡土人才“跑”起来；

通过发展产业、示范引领，让乡土人才“带”起来；

通过创树典型、加强激励，让乡土人才“香”起来。真正把盘活乡土人才资源作为农村经济发展的切入点和突破口，以人才支撑产业、以产业吸引人才，培植和招揽更多高端人才，以此全力破解乡村能人“缺”、能力素质“低”、作用发挥“弱”的三大难题，让乡土人才真正成为带动地方发展的“左膀右臂”。

等“一对一”精准培训模式，争取资金×万元从全县各乡镇挑选了×个代表性产业作为探索（一个是近年来新发展的大章镇香椿产业，一个是我县老品牌×镇皂角产业），通过一次深入培训切实解决一个产业发展的难题。以乡镇为单位建立×人乡土人才库，优中选优建立县级乡土人才信息库入库人才×名。截至目前，全县已有×名乡土人才进入村“两委”队伍、×人名乡土人才纳入村级组织后备干部库。攻坚，助推乡村振兴的磅礴力量。，事关乡村振兴的成色和推进快慢，我们一定要把组织工作置于乡村振兴战略的大背景下，按照×部长提出的坚持组织、干部、人才三个轮子一起转的要求，深化农村。

改革。

推进乡村建设不断强化脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接不断凝聚推进乡村振兴的强大力量为最终实现农业强、农村美、农民富促进×高质量发展贡献×县力量！

组织部长学习贯彻X全会精神专题研讨班研讨发言提纲【精选】

贯彻落实组织部长会议精神研讨发言材料全文

公司党组深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，突出政治能力建设，聚焦提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立足职责使命，从坚守政治原则、把准政治方向、担当政治责任、净化政治生态、服务政治大局、防范政治风险上划出底线、树起高线，努力将×的事情办得更好，在把企业做强做优做大、更好服务经济社会高质量发展中走实走深走在前。

作为党领导的国有企业，一定要为全面建设社会主义现代化强国作出应有的贡献。坚持把党中央的政治考量和决策部署融入到企业战略规划的制订实施和完善中，牢记“央企姓党”，充分发挥“国家队”作用，深入践行“人民电业为人民”的企业宗旨，切实增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业，立足新发展阶段，勇做推进国家现代化的重要力量、贯彻新发展理念的排头兵、构建新发展格局的生力军、高质量发展的引领者。

坚持党的一切工作到支部，牢固树立大抓基层、大抓支部的导向，做实做细党建带工建、带团建和统一战线工作，充分激发广大职工的主人翁意识。坚持公道正派选人用人，切实抓好干部选育管用，选优配强各级班子，常态化配备年轻干部，突出重一线、重交流、到基层，加强干部人才培养锻炼，以尽职合规免责清单鼓励担当作为。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义、官僚主义精准施治、靶向纠治，坚持问题导向、坚持严的主基调，加强重点问题治理，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

积极参与“两新一重”建设，深耕数字电网，推动数字电网与各类基础设施融合发展；

从胸怀“两个大局”的高度，高质量共建“一带一路”。防范政治风险，做到见微知著、增强斗争精神。政治风险直接关系到党和国家长治久安，作为国有企业、能源央企，必须学会从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，时刻准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。要深入贯彻总体国家安全观，坚持统筹发展和安全，结合地缘区位特性和自然灾害频发等特点，持续深入梳理政治安全、安全生产、经营投资、网络防护、疫情防控和供应链、产业金融、意识形态等各领域风险，防止风险转化和交叉感染，防止非政治性风险蔓延为政治性风险，并超前做好应对准备，牢牢守住底线。持续加强应急能力建设，抓细抓实防灾救灾等各项措施，最大限度减少影响。认真落实能源安全保障目标任务，加强坚强局部电网建设，持续提升电力系统韧性。坚决做到在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在困难危机面前敢于挺身而出，在一切可能影响冲击大局的风险挑战面前敢于赢得斗争的胜利。