培训心得是我们对于培训内容和方法的个人理解和感悟的总结。随着培训的结束,我们邀请了一些学员来分享他们的培训心得,希望能给大家带来一些启发。
公司培训会心得
今天诗司区域收展部职前培训的第二天:和第一天一样,在“把爱心送给每一人,把真情送给每一人。”的司歌中开始一天的授课内容(呵呵~,说清楚点我还是学员,是接受听课的)。
班主任很年轻,同岁的年纪却有着比我成熟的阅历和装扮,好是让我羡慕!方,严肃又不失风趣的主持让整个班级的气氛很是活跃。据说她进入人寿有四年,一直坚持着。这让我对她不由敬佩起来,毕竟我很了解,自己是个做什么都很难坚持的人,所以到今天还在“忧郁”着。希望在人寿的培训中能让自己改变。
扯远了,还是继续我听课心得:没记错的话是陈老师辛苦了一天的授课,为我们八期的学员详细讲解了寿险的意义与功能,用财务知识我们了解到了人的一生的生涯规划以及我们一生中最的愿望和现实社会所处的关系。
“健康、金钱、家庭关系、婚姻、事业有成”这五项想必是每个人进入成年后都在一直思索着的问题。
“意外、健康、养老”三人生风险想必是每个人进入成年后都不可避免要自己承担的。
“追求快乐,逃避痛苦”想必是每个人进入成年后都有的一直的追逐。
感觉陈老师的一句话说的很实在“人寿保险可能不会你真的解决什么,但至少可以你保持现有的生活不变。”切身的体会。在莫名的情况下,我真的可以感觉到这句话的.含义。怎么说,我也是人寿的一名客户。
记得比较深的几句话摘录下来“保险,把未来不确定的风险转化为现在的保费支出,用较少的钱来规划未来。保险,用一定的经济支复换取风险的转移和获得经济补偿。最重要的一点认识保险是人类经济生命的延伸。”
接着在谈到“收展之路”的发展,使我们了解到了收展制的由来,发展与现状,以及的收展队伍的目标,让我们有理由相信跟着团队领导走,我们的队伍会越来越。
很有幸能听到前几期的三位学姐师兄的成功分享,在他们慷慨激昂的分享中让我们体会到了他们的辛苦,他们的努力,他们的持之以恒的做事做人的决心,以及他们带队的成长经历。让我明白优秀的团队的形成必定有着一个优秀的主管,一个引以为傲的骄人业绩,一个出色的学习带领者,一群对着制度有着严格遵守的执行者们,和一群快乐着的生活上的挚友!
很感谢老师们留下的一句赠言“坚持行动超越!”
公司培训会议范文
公司各部门:。
为进一步提升公司管理团队的整体素质,适应安全生产工作的需要,经公司领导决定,举办公司安全工作管理培训会议。现将有关事宜通知如下:
一、培训时间、地点。
时间:20xx年5月26日。
地点:三楼会议室。
二、培训人员。
公司各部门领导。
三、培训内容。
关于讨论当前面临的安全工作问题以及怎样提升安全管理水平等等进行培训。
四、几点要求。
1.请各部门于五月二十三日前上报参加培训人员名单。
2.请参加培训人员自带笔记本和笔。
联系人:
矿业有限公司。
二〇xx年五月二十二日。
公司培训会心得
首先,感谢院领导、科室主任、护士长的培养以及各位同事在工作上的支持,让我有幸参加了四川学华西医院第五届“康复专科护士培训班”。也非常感谢每位为我们倾囊相授的老师们,你们辛苦了。在为期两个月的护士培训中,让我受益匪浅,感受颇多,现将我的护士培训心得体会如下:
在理论学习中,授课老师以渊博的学识、幽默风趣的讲解,不仅使我获得了康复科常见疾病(如脑卒中、脊髓损伤、颅脑损伤、糖尿病、颈肩腰腿痛等)的护理常规,护理要点,而且提升了我对骨科常见疾病的康复护理知识,并且还学习了康复评定的内容及方法、物理治疗、作业治疗和假肢矫形等方面的知识。
这次护士培训对我来说是理论与技能的提升,是理念、高度和技术的洗礼。首先,更新理念:如对康复有了新的认识,它不是疗养,不是患者的后期治疗也不是中医+理疗,而是对功能障碍者运用训练、补偿、增强等方法提高患者的生活质量,回归家庭,回归社会等。其次让我认识到疾病早期康复的重要性,并掌握了新的技术:如清洁间歇导尿,神经源性膀胱/直肠功能训练,良肢位的摆放等,并对心肺康复的新观念有了一定的认识。
临床实践不仅巩固了专业理论知识和技术,而且让我学会了如何管理病人,如何与病人建立良好的关系,如何做好带教工作,如何成为一名优秀的管理者。临床实习阶段也是最紧张的阶段,在此我们每个人需完成理论结业考试、操作技能考试,ppt的制作与汇报;并于20xx年10月29日到xx县xx中心敬老院开展了由xx省康复专科护士培训基地负责人、康复医学中心总护士长杜春萍和康复医学中心脊髓损伤病房副护士长xx组织的以“康复护理在身边,老有所护功能健”为主题的社区实践活动。
这次的护士培训也让我有缘结识了来自五湖四海的护理同仁们。我们在学习中互助,在生活中互相关心,从她们身上使我深切的感受到一个医疗职业者的谦虚、严谨的精神,踏实的工作态度,对病患的用心,对同事的呵护。
如果把以前的学习比作“量”的变化,那么这次的培训对我来说是“质”的飞跃,我们用自己的心去感悟,去体验,去领会。
古人云:“读万卷书,行万里路”。通过这次护士培训我深深地体会到不读书行再远的路也只是个邮差。再次感谢各位领导给予我这次宝贵的学习机会,我将学以致用,不断进取,拓宽知识面、改善知识结构,以专科培训为基点,不断提高和完善自己,使自己成为名副其实的专科护士,为患者提供更优质的服务。
公司培训会新闻稿
20xx年3月15至16日江西区域经销商培训会在南昌隆重举行。
出席参与本次活动的经销商客户有30家,共计60人,涵盖了江西各市县黄金珠宝客户及其他系统的所有经销商客户,本次培训主题是服务提升和精细化管理,使得飞亚达品牌得到了广大客户的高度认同。
3月15日下午,20xx年度飞亚达培训会正式开始。
南昌分公司经销业务精英黄文杰经理为本次会议致欢迎词,对江西区域2015年经销发展做了总结,并对后期发展做了政策和服务的承诺,为经销商朋友们带去了信心。
本次培训开设了《飞亚达品牌》、《产品卖点热点》和《销售技巧的培训》等专项课程,提升飞亚达的店面销售,惠及顾客研究调查培训,扩大了飞亚达的品牌影响力。
在培训结束当天晚上,我方成功组织了一场以飞亚达品牌为主题,涵盖品牌,产品知识,技能pk等方向的经销商技能pk大赛,把培训和活动有机的`结合在一起,现场掌声与欢笑声不断,其乐融融。
培训结束第二天,进入经销拓展环节,在南昌分公司同事的配合下,我方成功组织一场反响巨大的户外拓展培训,现场人员积极参与,积极拼搏。
通过本次培训加强了与经销商客户的合作沟通,实现双赢,也为共同力助飞亚达品牌达到新的高度奠定了基础!
为推动公司基础工作及业务的顺利开展,公司人力资源部于2016年4月22日下午1:30,在城北公司会议室组织开展了一场关于人力、运营、安达公司业务等方面内容的培训课,主要培训对象为中皖辉达各子公司总经理及行政文员。
本次培训课的讲师有集团公司副总经理张旭东、运营中心副总监黄洁、集团人力资源部副总监崔凯、绩效部副经理张洁及安达公司副总经理张作兵。
讲师们围绕大家目前最关心的人力、运营、绩效管理流程,及安达公司新生业务进行培训。
培训课中还穿插了网络端口培训,意在培训子公司总经理及行政文员的端口考核技能,集团公司常务副总刘朝华也在此环节对于大家的端口技能熟知度进行了了解。
为活跃现场气氛,在培训课中场时,人力资源部崔总带领大家来了一段互动游戏环节,引来阵阵笑声。
培训课中,大家都认真听讲做笔记,并积极主动地发现问题、提出问题,讲师们细致讲述并解答。
通过此次培训课的开展,大家更熟悉了公司基础工作及业务办理的流程,为日后的工作开展起到了良好地推动作用。
公司培训会开场白
这世界上没有陌生人,只有未曾相识的朋友。
在我心中,我喜欢的第一种人是不满足现状的人,如果你是的话点头确认下;第二种人是可以说到可依旧还会做到的人!点头。第三种人是挺到好的演讲会热烈鼓掌的人,不需要点头,鼓掌就好了。
今天做在现场我们扮演的是什么角色? 听众(学生)
那我扮演什么角色?老师。那我李老师在这台上,我扮演这老师的角色。但我一走下讲台,在座各位您们多是我的老师。在各位的身上都我值得我学习的地方。但既然我站在这个讲台上,既然我扮演老师的角色,我确保把这个角色扮演好,我确保我全力以赴。各位,我们扮演学生的角色,要不要全力以赴?要还是不要?要!让我们用热烈的掌声鼓励一下。
各位,我看下是嘴巴说说呢?还是一定要。我们20**年取得一定的成绩,想让自己在20**年超级成功的举手示意一下,这些现在举手的人统统不会成功的。
你们觉得,你们觉得是嘴巴说比较容易成功呢?还是采取实际的'行动比较容易成功? 觉得采取实际行动的人比较容易成功的人,请举手(现在举手的这些人依然不会成功)。 那么一个人365天只行动一次他会不会成功?(不会)。 觉得运动会健康的人举手,放下,(运动也不会健康)。
一年365天只运动一次,他会不会健康?所以行动不会成功,运动不会健康。 他差两个关键的字,你们说是什么?(坚持)。
觉得坚持行动会成功的,坚持运动会健康的请举手(现在举手的这些人依然犯下滔天大错)。 各位,请问太阳从哪边升起来的?东边。大家知道从东边升起来,一个人要看日出,每天坚持行动向西边去看,各位,能不能看到太阳?所以坚持行动不会成功。
我每天也听老板的话,天天往前,可为啥赚到钱? 为什么呢?
方向作为我们远大目标事先理想。
你的方向是否正确?那什么是我们正确的方向呢?
我们坚持行动,找到方向就能卓越。到底什么是我们正确的方向呢?
公司培训会议总结
正如所说“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我们还有很长的路要走下去,只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规,当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战!
听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀,是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的,所以只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,我们有理由相信明天会更好!
公司培训会议总结
下午的培训马上就开始了,大家各就各位了,我是今天下午的主持人李静!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好,用你们最洪亮,最动听的声音告诉我,现在的状态好不好!
经过一上午的培训,我们对中心文化有所了解,郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。
相信大家一定有很大的收获。但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的,在坐的各位。
有很多是新代理,可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的,
那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。
感谢温老师给我们带来的关于代理职业发展规划的课程精彩讲解,希望在座的每位同学把今天所学的学以致用,让我们把热烈的掌声再次送给温老师!今天温老师带来的都是对在校大学生来说非常实用的课程,现在,是一个竞争的时代,是市场的竞争,是人才的竞争,更是口才的竞争。工作和交往中,当众讲话是机遇,更是挑战,每逢这时,许多人心跳加速,紧张,不知说什么或者不知道怎么说,遭遇的是尴尬;留下的是遗憾,失去的是机会,那么大家有没有遇到过这样的尴尬?不要因为我们没有好的口才而失去表现自我的机会,不要因为我们没有好的演讲能力而错过成就自我的机会,那么下面有温涛老师给我们带来演讲与口才的精彩讲解。
大会第四项:大会第五项:温老师讲的好不好!精不精彩!既然我们的老师讲了这么精彩的课程,那么我们大家肯定有很多好的想法和建议,或者还有什么不明白的问题,下面就以学校结成小组自由讨论,有问题的同学可以向在场老师咨询,提问。
我们知道了如何做好高品质的沟通,了解了我们中心的文化,我相信咱们中心让好的教育没有距离的宗旨,一定会通过大家传遍燕赵大地。经过一天的培训,到现在也接近尾声了,下面有请x老师对今天的培训进行会终总结~大家以极其热烈的掌声欢迎xx老师。
公司培训会议纪要
培训约等于教学。即对某项技能的教学服务,如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。下文是培训会议纪要,欢迎阅读!
时间:20xx年5月28日下午14:30~16:30。
主持人:
参加人员:培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排,为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求,培训科组织召开了5月份培训例会,现将主要内容纪要如下:
一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现,个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此,要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始,再发现类似问题,扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的,对队长和培训管理员各罚款100元/人次。
二、区队个别培训管理员反应较慢,下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题,培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日,但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排,要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达,重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。
三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果,倒数第一名考核成绩低于90分的,对单位罚款1000元,由单位负责人落实责任,单位负责人罚款不低于40%”的制度,特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。
四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径,培训学校里来非常重视。从6月份开始,允许少参加一期实操培训继续执行,其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次,不申请参加的一起扣1分/人次。
五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行,否则将对相关人员给予罚款。
六、各单位培训持证台账要及时更新,另外全员培训档案各单位留存。
七、按培训制度要求,6月份要组织全矿上半年全员培训考试,具体工作由张东光负责。
八、从6月份开始,组织班组长培训活动,每月三期,每期各区队参加2人,培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视,给予配合。
九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善,各区队大学生要积极参与进来。
培训科。
20xx年5月31日。
时间:20xx年6月5日。
地点:
主持人:
参会人员:
内容:以“一德三新”为主要内容的全员培训,坚持统一性和灵活性相结合,认真分析、考虑实际、分类指导、分步实施、全面推进、注重过程、讲求实效。明确校长是“工程”第一责任人,负责整个“工程”的组织落实的责任追究制。学校要安排专人办公,逐一完善、整理、收集档案资料,力求资料规范,线索清楚。
每位教师五年参加各级集中培训累计不少于240学时。
1、师德教育。
培训的主要内容有:
1、新《义务教育法》;2、《新时期师德精神的颂歌》;3、《新时期师德修养》。
培训形式及学时要求:结合师德建设中的薄弱环节,社会关注焦点、热点、难点问题,开展专题讨论,集中培训与个人自学相结合。五年不少于50学时,其中面授培训不少于20学时,学校可利用政治学习时间和业务学习时间,采取讲授、讨论、讲座等形式进行,在培训和学习时,学校每学时必须有讲稿,教师必须认真笔录。
培训目标:通过学习培训,教师基本掌握师德的本质,具备良好的思想政治素质和职业素养,并转化为爱岗敬业,关爱学生的具体行动。
2、学校自命题举行测试1次;。
3、符合考试年龄的教师参加市组织的统考。
会议时间:
会议地点:
与会人员:
为了使相关人员熟悉、理解总包。
合同。
条款,加强对涉及变更、签证内容的学习,更好的执行公司招采、工程类合约制度。我公司于xxxx年xx月xx日召开了成本总包合同培训,以及招标采购、工程合约制度培训。具体内容纪要如下:
一、工程总包合同的培训。
首先,xxx对首开区工程概况做了简要的分析,并对工程项目的承包范围做了详细说明。承包范围包括但不仅限于:总包施工的工程、各分包工程的管理、协调、配合(独立分包、指定分包、指定供应),投标人需要对上述范围内的工程质量、进度、安全等方面承担全部责任。
其次,本次培训对有关工程量清单;投标人所报出的投标价格所应包含的内容;以及为保证项目的工程进度、质量、安全,总承包方承诺将采取的措施和办法,以及由此而产生的费用等,都做了重要指示。
误期违约金;工程预付款的支付;分部分项工程进度款支付;可调单价的材料/设备;措施项目费的影响。
最后,对合同通用条款的解释,主要内容有:总承包商责任和义务;总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务;发包人供应材料、设备相关注意事项;发包人供应材料设备的款项。
二、对现场签证管理问题的培训。
现场签证分为两类:正常类和特急类。会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关讨论。
同时,对有关责任进行划分。主要包括:城市公司工程管理部的责任划分;城市公司成本管理部的责任划分,建设单位代表的责任划分,并最终确认建设单位代表为现场签证的最终确认人。
另外,会上对现场签证的工作程序也做了重点培训。主要包括:现场签证执行原则;正常类现场签证办理流程;特急类现场签证办理流程;现场签证办理要求等。
三、有关招采、工程类合约制度的培训。
在这次培训会上,xxx首先就新版制度优化内容做了简要介绍,并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式,对招标采购制度和工程合约制度进行了详尽培训。具体内容有:
1、招标采购管理制度的要点解读。包括:招采制度框架及适用范围;招标组织权限;招标工作内容要求;招标流程规范性;开标、评标、定标。
2、招标工作标准和流程要求。主要内容有:明确并细化邀请招标、议标、直接委托的适用范围;明确并细化招标各项工作流程和标准;调整议标流程;调整直接委托流程等。
最后,希望通过这些培训,及时纠正、指导公司员工在工作中存在的问题,优化工作思路及方式,提高工作效率,最终完成公司下达的各项工作任务。
公司培训会主持词
(男)尊敬的各位领导、各位来宾:
(女)二三月份生日的兄弟姐妹们:
(合)家晚上好!
(女)我是今天的晚会主持xxx。
(男)我是今天的晚会主持xxx。
(男)今天是意义非凡的一天,虽然我们来个不同的地方,不同的家庭,说着不同的方言,但是今天我们却有幸相聚在一起,更加有幸能与伙伴们一同度过一个难忘的生日之夜。
(女)秀丽醉人的蓝思人,又一次洋溢着恢祥和的气氛。在这充满激情的日子里,在这让人陶醉的氛围中,让我们用优美的旋律、悦耳的歌声、激扬的文字,为我们这1304名员工的生日送上深深的祝福!
(合)祝你们生日快乐,幸福永远。
(女)20年来,团结的蓝思人以敢为天下先的精神,披星戴月、义无返顾,历经一次接一次的挑战,收获一个又一个的辉煌!
(男)在蓝思这个温馨的家庭里,公司总是以各种各样的形式为员工过生日,让员工感受集体的温暖和公司领导的亲切关怀,今天晚上2.3月生日的朋友将会和公司领导们一起度过一个难忘的生日之夜。
(男)蓝思科技员工庆生会。
(合)现在开始!
(女)首先介绍出席晚会的领导,他们是:......
(男)下面有请叶总为我们的庆生晚会致辞,(主持人请叶总先不下台)。
(女)下面有请我们亲爱的叶总为我们2.3月份优秀员工颁奖,掌声欢迎!!
(女)祝福的话已经说了很多,可还是远远不能表达家对寿星们的美好祝愿,今天我们还为寿星们准备了一个的生日蛋糕。
(男)我们家借着这美丽的烛光,一起为寿星们送上最美好的生日祝福。
(女)下面有请我们的某某某领导与寿星员工代表们一同携手切生日蛋糕。(生日快乐歌)。
(男)所有的寿星们可以在此刻,许下最美好的愿望。
(男)在精彩的节目之前我要告诉家在场地中有很多我们准备的幸运纸条,30分钟内幸运的寿星找到纸条并完成纸条上的任务,就能拿到丰厚的礼品哦,想要参加的寿星请举手,我们可是有很多丰厚的礼品哦。
(女)下面我们开始我们的精彩节目喜庆的歌声表达着对生日的祝福,我们欢聚一堂无疑是最温馨最美好的祝愿。
(男)是啊~~相信在这一方年轻的沃土上,青春会闪烁耀眼的光茫,梦想会如花般绽放。
(男)让我们拥抱这青春的梦想,欣赏这首美妙的歌声《山路十八弯》表演者刘艳红。
(合)蓝思本营天天好心情。
(男)下面有请我们的蓝思家族为家带来快乐的模仿秀节目《思本营》。
(女)精彩的节目连绵不绝,观众们你们准备好了吗?
(男)一曲曲的经典老歌唱出了祝福,点亮了希望,下面有请表演者王凯肖作念为家带来歌曲演唱《浏阳河、最近》。
(男)优美的歌声,美丽的蓝思,让我们怎能不向往这个充满希望,充满热情的地方。
(女)说到热情啊下面这个节目,那热情劲可时相当的高,朋友们准备好你们的呐喊声有请谭旭娅等姑娘们为我们带来热辣的《时尚劲舞》。
(女)真的太精彩了,感谢他们热情活力的演出,他们灿烂的笑容唤起了我们青春的容光。
(女)欣赏完这么多精彩的节目,现场的观众们是否有一种目不暇接的感觉了呢?
(女)现在到了我们最激动人心的时候了,因为今天幸运寿星的三等奖马上就要诞生了。
(男)下面有请刘厂长,黄厂长,为我们抽取今天的幸运三等奖15人(注:此环节主持人留一人在台上,把麦克风交给抽奖嘉宾)。
(男)没有抽中的寿星们是不是很焦急的等待第二轮的抽奖啊?不要急精彩马上开始。
(女)看到人家是各有所获,把红包塞回口袋,真是心里痒痒的啊~好吧就有请我们的副总,翁总揭晓10名二等奖的幸运寿星吧。
(女)经过紧张的抽奖环节,不知道寿星们是否都有所收获,如果没有抽到没有关系,我们之后还有更加丰厚的奖送给您!
(男)茶为文明古国所即知已用的一种饮料就茶言之,是为最卫生、最健康的人类饮料之一!
(女)下面请欣赏茶艺表演,茶香茶韵。
(女)伴随着炎炎烈日,满怀着喜悦的心情,踩着快乐的节拍,让我们一起《嘻唰唰》。
(男)请欣赏恶搞歌曲《嘻唰唰》。
(女)蓝思这是一群普通老百姓用双手缔造的传奇王国。
(男)是这群工蜂一样的蓝思人用激情燃烧出蓝思不落的朝阳我们情系老百姓,梦牵蓝思人请欣赏《情系老百姓》表演者胡菲。
(女)下面幸运一等奖的3名幸运寿星马上就要诞生,有请叶总为我们揭晓,家掌声欢迎。
(男)让我们记住这短短的一瞬间,记住这心情飞扬的夜晚,记住这恢和温馨,记住这些人间最美好的祝福。下面有请所有寿星和演员们上台来做合影留念再一次祝福寿星生日快乐,幸福永远。
(合)本次晚会到此结束,感谢朋友们的光临,祝家幸福快乐!
公司培训会议总结公司培训会议记录范文
经过这次的培训,让我的工作水平、道德水准和业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。
1、是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。
公司培训会议通知
为深入贯彻落实全省建设"八大经济区"、实施"十大工程"战略部署,按照"产业项目三年攻坚战"总体要求,进一步研究和探讨我市企业技术改造工作面临的形势和任务,全面掌握国家、省有关技术改造方面的.相关政策,提高企业技术改造工作水平,推进产业结构调整优化和战略升级,确保首战之年全市技术改造项目建设取得重大突破。市工信委、市财政局决定联合举办技术改造项目培训工作会议,现通知如下。
20xx年11月11日8:30分,会期一天。
主办单位:大庆市工业和信息化委员会、大庆市财政局。
聘请国家发改委国际工程咨询中心人员讲授专项资金扶持政策、申报程序、申报项目前期准备等政策知识,市财政局讲授项目申报过程中财务方面要求,会上发放国家、省市相关政策资料汇编,供今后申报项目参考。
(一)市参会人员。市工信委、财政局主管领导和业务科室人员。
(二)各地参会人员。县(区)、高新区、经开区、庆南新城工信、财政局主管部门领导和工作人员,工业园区有关人员。
(三)企业参会人员。骨干企业主管项目和财务人员,企业也可自行参加,人数不限。
(一)凡是申报国家、省工业技术改造和其他专项资金的项目单位务请参加本次培训,参加本次培训的企业在今后项目申报中将给予重点考虑。
(二)各县(区)、高新区、经开区、庆南新城工信主管部门、财政主管部门要高度重视,认真组织,确保培训人员按时参加。
(三)会议授课费用、场地费用由主办单位承担,资料费、餐费由企业自行承担。本次培训由企业承担资料、就餐费用200元/人(其中,资料费120元,餐费80元)。
(四)参加培训人员由各地工信主管部门统一组织参加,在保证人数的前提下,可以多组织企业人员参加。
(五)各地可参照市财政局提供的纳入财政快报企业名单组织。未纳入财政快报的地区按照分配名额组织参会。
请各县(区)、企业于20xx年11月8日前将参加培训人员名单报市工信委,以便印制资料,安排培训(培训名额分配表附后)。信箱:
联系人:市工信委电话:636x。
市财政局电话:6363。
x市工信委。
x市财政局。
20xx年11月1日。
公司培训会主持词
尊敬的各位学员:
大家下午好!(语气饱含激情和正能量)。
欢迎大家加盟xx科技,有人说:成功不是一种机会,而是一种选择!恭喜你们选择xx,请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声!
好,谢谢大家,首先向大家做一下简单的自我介绍,我叫xxx,现在负责公司的培训工作,希望大家多多支持。
接下来我把本次培训的目的,考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下:
本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度,文化以及发展历史,实现新同事快速融入团队,融入xx大家庭。本次培训共两个小时,培训期间请各位学员认真听讲,务必做好课堂笔记,并及时复习,下个星期我们会进行一次笔试考核,笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件,我要提醒各位的是:笔试合格分数线是80分哦。
好啦,马上进入我们今天的课程,为了让我们有个良好的学习环境,请各位将您的手机调为静音或关机状态,假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟。
调整好了吗?调整好了的话,请用我们最热烈。最整齐的掌声欢迎我们的老师,人力资源总监冯老师带来今天的精彩内容。有请冯老师!
结束语:
谢谢冯老师的精彩分享,相信很多同事通过本次培训对公司有了更深入的了解,希望对大家的工作有所帮助,在xx这个充满无限可能的平台上实现自己的职业梦想,最后祝愿大家事业蒸蒸日上,家庭和和美美!谢谢。
公司培训会主持词
各位朋友,大家好!我是今天培训活动的主持人——xxxx,非常荣幸担任今天的主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢!
今天是周末,或许很多人都在睡懒觉,而我们在座的各位却已经精神饱满的准备学习知识了,我代表xxxx欢迎来自烟台各行各业的hr精英们!能够和大家一起学习,我感到非常的高兴!
为了我们的培训有一个良好的环境,请大家将自己的大手机、小手机都掏出来,调成静音状态,给大家10秒钟的时间。在培训过程中,有任何问题请大家举手示意,不要交头接耳。在会场内不允许吸烟,希望大家都自觉遵守,感谢大家的配合!
现在天越来越冷了,我看大家也需要舒展一下身体了!
(穿插一个热身活动!)。
好!精彩的活动就进行到这里,感谢大家的参与。
俗话说,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指点。今天上午,将由我们实战派人力资源培训师、国家高级人力资源管理师、职业辅导专家——xxxx老师为我们带来一场精彩的人力资源课程,接下来让我们用热烈的掌声有请我们的xxxx老师!
随着xxxx老师精彩授课的结束,我们的课程也告一段落。分别的时刻,请允许让我用最真诚的声音说一声谢谢,感谢xxxx老师的辛勤授课,感谢大家的热情参与!也希望大家经过此次培训,无论是在生活中,还是事业上,能够越来越好!
公司培训会主持词
各位老师和学员、同事们:。
上午好!
最近省公司托xx在全省各本地网举办“xx”培训班,以提升......。今天培训班在我们分公司开办了,在这里,我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示衷心感谢!我们完全有理由相信,通过如此高规格的培训,必将促进我们xx分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。
本期培训班,省公司和市分公司都非常重视,体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视,对三级经理人员成长的关心。举办这次培训班,其目的主要是为了让家学有所得、学有所获,进一步提升......,为推进企业战略转型......
主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常丰富,理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,“讲授、活动、总结”穿插进行,将使家更积极参与到学习中来。培训班将安排家学习......
家一定要抓住这次难得的学习机会,集中精力,静下心来,深入学习,练好内功。希望家排除一切干扰,严格要求自己,遵守培训纪律,做到不迟到、不早退,有特殊情况不能参加学习,必须经培训班班主任准假后,方可离开。人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既富有成效,又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试,对每位学员作出客观评价。相信家通过这次集中学习、集中培训,为今后管理的工作打下更加扎实技能基础,以便带领自己的团队,以显著的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点希望和要求。
一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是三级经理人员,工作都很忙,事务都很多,但既来者则安之,希望家能克服暂时的困难,把单位或部门的事情放一放,静下心来学习。
二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高,给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家,他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者,望家一定要有甘当“小学生”的精神,以“空杯”的心态虚心听讲,尊重老师的劳动,严守课堂纪律,保持一个安静的课堂环境。
三要放下杂念安心学。也许部分经理人员有这样一种想法,认为培训是一次难得轻松的机会,正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到家都很忙,所以安排的是两天短训,家一定要抛弃杂念,集中精力,利用有限的时间抓好学习,充好电。
同志们,家都是从事经营管理工作,平常因为工作比较忙,难得有集中上课的机会聚集一块,要一起多交流经验,相互学习,取长补短,共同提高,以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”,用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。
最后,预祝培训班取得圆满成功,家学习愉快!工作顺利!万事如意!
公司培训会议主持词
大家上午好!
为总结20xx年全县财税、劳保和审计工作经验,研究部署今年各项任务,进一步动员全县上下统一思想,认清形势,扎实推进,确保全面完成财政、劳保和审计工作各项任务,经县委、县政府研究,决定召开全县财税、劳动保障暨审计工作会议。
出席今天会议的有:各镇党委书记、镇长,开发区主任;各镇区财政所长、人力资源中心主任、审计站长;县各有关部门主要负责人、财务科长、审计科长;二级预算单位主要负责人;县财政局、国税局、地税局、劳保局、审计局中层以上干部,国、地税分局局长;定报企业法人代表;驻射农盐场分管负责人。
会议共有4项议程:一是主题报告;二是表彰奖励;三是签定责任状;四是领导讲话。
这次会议涵盖面广、参会人员多,时间不长、内容重要,希望大家严格遵守会议纪律,保持良好的会场秩序。
首先,进行会议第一项议程,请大家以热烈的掌声欢迎肖县长作主题报告;
下面,进行会议第二项议程,先由我宣读两个表彰决定;
现在进行表彰,
现在,请荣获20xx年度国税收入大户贡献奖的江苏德发树脂有限公司、江苏双山集团、射阳县供电公司,荣获地方税收入大户贡献奖的射阳县电信局,荣获盛市驻射单位纳税大户奖的射阳县烟草公司主要负责人上台领奖。
刚才,我们与3个单位兑现了8万元奖励资金,请上述获奖单位尽快到县财政局办理转帐手续;今天会上,县政府又出台了新的奖励办法,并已准备了600万元的奖励资金,希望大家抢抓机遇,多获奖、获大奖。
其他获奖单位奖牌和先进个人荣誉证书请会后到县长热线领龋
让我们以热烈的掌声向受到表彰的先进集体和先进个人表示最衷心的祝贺。
20xx*年劳动和社会保障责任书会上已经下发,请大家对照要求予以贯彻落实。
下面进行会议第四项议程,请大家以热烈的掌声欢迎顾县长作重要讲话。
同志们,今天的会议十分重要。肖县长的主题报告提出了今年全县财税、劳保和审计工作的目标任务、工作思路、推进措施和责任要求;顾县长就全县财、税、保、审工作作了深入浅出的阐述,提出了十分明确的要求。两位县长的讲话理论性、思想性、政策性很强,针对性、指导性、操作性很高,对完成全年财税、劳保和审计工作任务,将起到十分重要的作用。会上,县政府同各镇区、相关部门签定了责任状,下发了责任书。状子一签,责任上肩;红纸黑字,一诺千金。希望同志们牢固树立任务观念,进一步强化责任意识,以对党负责、对人民负责、对自身负责的态度,扎实抓好各项工作。下面,就如何贯彻落实好这次会议精神,特别是县长的重要讲话精神,我再提几点要求:
第一,要围绕和谐发展抓落实。财税、劳保和审计工作是构建和谐社会的重要基石,是展示执政能力的主要平台;做好这几项工作,也是先进性教育活动成效的最好体现。各镇区、各部门必须牢固树立加快发展的意识,始终把发展经济、培植财源、提高社会保障水平作为财政、社保工作的第一要务;要牢固确立“一切工作以经济建设为中心,经济建设以培植财源为根本,培植财源以增加税收为目标”的工作思路,大力发展税源经济;要通过落实财政税收政策,大力支持项目推进,全力促进产业结构调整,努力培植一批支撑和带动全县经济发展的重大项目,推动财政工作的跨越发展。
公司培训会主持词
接下来,话不多说,让我们用掌声欢迎xxx老师来为我们带来精彩的课程。
中午:
让我把掌声再次送给老师好不好,谢谢!
经过了一个半月的时间,xxxxx管理人员人力资源知识的培训课程今天就结束了。在培训期间,大家热情,认真,积极,踊跃,课上专心听讲、主动发言,积极探讨,想必大家都收获颇丰吧。
孔子说过温故而知新,可以为师矣,希望大家回去好好温习,巩固学习成果,准备好我们下周的结业考试,我们考试的形式是闭卷考试,金领咨询公司的人给咱们监场。考试还是相当严格的,希望大家重视起来。
最后,我想以一句诸多老师都多次提起,想必大家都已耳熟能详的话来结尾,是彼得。德鲁克大师的一句话,大家可以和我一起:“管理的本质不在于知而在于行,其检阅不在于逻辑而在于结果。”希望大家在今后的工作中,以职业化的心态面对未来的困难和挑战,学有所成,学有所用!
最后祝大家工作顺利,家庭幸福!
公司培训会主持词
尊敬的各位领导、各位来宾亲爱的同事们、朋友们:
大家好!
(掌声)。
光阴似箭,岁月如梭,刚刚过去的20xx年是值得我们回味的一年,德圣集团自20xx年成立以来,已走过了十年的风雨历程,这一年,德圣集团的每一天都在变化,都在前进。20xx年,也是公司承前启后、继往开来的一年。在整个市场遭遇经济寒冬的大环境下,我们并没有被困难所吓倒,公司业务保持了持续稳健的发展,取得了良好的业绩。成功伴随着艰辛,喜悦伴随着汗水。随着公司不断发展,我们德圣集团开封团队也在逐渐壮大。
我是咱们公司人事专员xx。很荣幸能走进德圣集团这个大家庭,更加荣幸能担任本次培训大会的主持人,来到这个团队,使我深刻感觉到公司领导对于招聘、培训工作的重视。
经过为期两个月的精心筹备,20xx年年初公司培训会议于今天正式召开,此次培训得到了公司领导的充分重视,也获得了公司各工作部的热心支持、配合。这充分体现了公司各界对于本次培训的重视和关心,令我十分感激。在此我代表德圣集团开封团队,对各位领导以及全体员工的到来表示衷心的感谢。
(鼓掌)。
下面请xxxx为大家作开班讲话,大家欢迎。
非常感谢xxx的致辞,“听君一席话,胜读十年书”,刚刚xxx的致辞又给每一位德圣人注入了一股新的动力,促使我们每一个人以更加沉着,自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战。
下面再让我们以热烈的掌声有请xxxx发表会议致辞。
下面请xxxxxxx给大家讲话,大家欢迎。
会上刚才xx、xxx、xx领导分别为我们做了开班讲话和重要发言,它充分体现了各级领导对本次培训的关心和重视,这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广大员工寄予厚望,对于我们办好这次培训乃至今后开展各项工作都具有十分重要的指导意义。大家务必要深刻领会,牢记在心,并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。
下面我们就要进行授课了,在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训和参加培训的人员。
本次培训为期天,本次培训的主题是“xxxxx”。
本次培训xxxxxxxx。
担任本次培训授课任务的是今天台上就座的xxx和xxxx位老师。x位老师具有丰富的业务指导和授课经验,是在座全体员工的良师益友。我希望学习期间每一位参加培训的员工都要好好珍惜这次机会,按时上课,专心听讲,认真做好笔记,勤学好问,切实做到学有所获,学而能用。
为确保我们顺利完成这次培训任务,请大家注意以下几点课堂纪律:首先每天要保证按时到场,坚持做到不迟到不早退,不随意缺勤,遵守课堂培训纪律;其次请烟民们不要吸烟,把手机设到振动或静音位置。为了体现我们个人的素质,请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。如果有问题需要沟通的可举手示意;最后请注意保持会场卫生清洁。
下面开始授课。
今天,我们相聚在这里,是德圣集团带给我们的缘分,让我们共同揭开20xx年华丽的篇章,共同庆祝德圣集团开封团队的又一次飞越。
新年让我们有更多的憧憬,新年让我们蓄势待发,值此之际,恭祝德圣集团开封团队中流击水乘风破浪航程顺,百舸争流,再创辉煌占鳌头。
公司培训会议通知
会议通知的标题,一般要醒目而干练易懂。一般来讲,会议通知的标题都应由单位、会议主题两部分组成,即“**单位关于召开***会议的通知”。标题下方要注明接收单位或个人称谓。起始于要说明召开会议的`原因、背景,以及提挈接下来的会议要求。
2
会议通知中,一定要首先列明会议时间和会议地点,这是能够成功召开会议的最根本保证。当草拟会议通知前,一定要确定好会议的时间地点信息,在会议通知中以精准的表述呈现出来,地点要具体到楼层门牌号,时间要具体到某天的某个时刻,这样才能做到一目了然。
3
作为一次培训会议,草拟通知时培训的内容必不可少。只有列清楚培训会议的内容和培训方向,才便于参会单位选派合适的人员、携带合适的设备来参加培训会议。一般来说,培训会的内容按照会议流程方案清晰列出即可,需要使用电脑、u盘等自带工具的,需在其中标明。
4
参会人员是培训会议通知的重要内容。一般来说,如果参会人员性质相同,则可归为一类,不需在内容中详细列出,只需在会议通知后附上详细参会人员单位名单或个人名单即可。
5
草拟培训会议通知时,一定要认真对待会议要求,用严肃、明快的口吻表现出该次培训会议的重要性,督促各单位或个人按时参加会议。一般来说,在会议要求后要注明下发会议通知单位的联系人、联系方式和电子邮件地址,方便与会人员在特殊情况下请假或联络。
6
培训会议通知属于公文写作的一种,它有着自己固定的格式,即在通知正文写完后,结尾处需注明发送通知的单位和时间,格式为居右,时间落款应在单位名称正下方居中。
7
作为会议通知的附件,一般内容均为罗列参会人员或单位的名单。名单要准确到各个单位,注意单位的排序,一般按照职能或者笔画数来排序,切莫乱拍错排。完成以上7个步骤,一份简洁明了的培训会议通知就完成了。
文档为doc格式。
公司培训会主持词
市场部利用五个星期的周末,对全体干部、职工进行了一次集中学习“充电”,于12月9日结束。这次集中培训,时间短、任务重、每位同志都能够认真对待。为验收考核本次学习成绩,展现同志们的学习成果,同志们都以书面形式写出了本次学习的心得。根据验收考核实施办法,我们今天在这里举办职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会。
仪式进行第一项:有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训情况进行汇报,并宣布获奖人名单。
第二项:有请特别奖获得者上台谈学习心得。
第三项:颁奖仪式,首先颁发的是优秀等奖,请优秀奖获者。
程红赵广利李继方徐青苗海森。
吴海建王传堡冯士霞郭振孙波。
上台领奖。
下面颁发的是特别奖,请特别奖获得者杨庆征、姜涛、陈玲、邱言、王宁上台领奖。
第四项:有请公司薛总讲话。
同志们,本次学习达到我们的预期目的。我希望同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得,在工作岗位中学以致用,提升我们的服务与管理技能,增强市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题,我们要在干中学,学中干,打造学习型团队。促使金宇不断创新,实现金宇跨越式发展。
职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束,谢谢大家。
公司培训会通讯稿
在学习、工作生活中,人们运用到通讯稿的场合不断增多,通讯稿是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。你所见过的通讯稿是什么样的呢?下面是小编精心整理的公司培训会通讯稿范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
在最美人间四月结束的时候,为期三天两夜的"圣原之鹰"事业培训会在美丽的南沙也落下了帷幕。培训的这几天时间总是过得很快,伙伴们都以饱满热忱的精神风貌不断在这短短几天里收获着知识、感动与爱!此次培训依旧是由系统"金牌课程"的主训师——冯波老师倾心打造,整个培训期间还邀请到复利系统领袖季家弘先生、林建先生以及华杰女士分别为大家辅导授课。
此次培训来自广西的伙伴们居多,大家在这三天两夜中共同学习、收获,拥有了家人般的感情!这期间因为有感动、有陪伴、有付出、有荣誉、也有感谢!短短几天的学习中,载满了充实而美好的回忆!有因为欢笑如孩子般的笑脸,有触动心灵落泪的`瞬间,有释放内心的呐喊声。。。始终还萦绕在脑海之中!学无止境让伙伴们更懂得只有通过不断的学习,掌握更专业的知识才能让自我提升!并更有效的在市场中作战!复利系统的培训也更多给予大家的是一种强大的力量,每次通过培训收获的并不仅仅是知识,更多的是发掘内心深处的那一份美好,再一次清晰内心的方向和目标,重新上路!这里就是充满爱与温暖的大家庭,每一个人在这里更加认识自己,唤醒自己!如同主训师冯波老师说过的一样"只有爱才能唤醒爱"!
圣原事业是大爱的传播,独一无二卓越的产品功效让无数饱受疾病困扰的人们重新享受到健康的快乐!而复利系统是爱的平台,越来越多的伙伴来到这里用自己充满爱的能量感染着更多人!在未来的日子里,需要我们凝聚在一起,汇聚更多进取的力量,不断的学习与完善,用专业的自己打造专业的团队,带着爱与信念共同传播这一份爱的事业!让我们共同前!有方向,在路上!