月工作总结可以帮助我们了解自己在工作中的不足之处，进而制定有效的改进和提升计划。如果你想了解有关月工作总结的写作技巧和注意事项，请看下文的详细介绍。
四群教育工作总结
自“四群”教育活动开展以来，会泽县金钟镇500多名镇、村党员干部深入实际、深入基层、深入群众，当好“五大员”，为群众办实事、好事，架起密切党群干群关系的“连心桥”。
当好村情民-意调查员。党员干部深入农家和田间地头，与群众交心谈心，倾听群众心声，了解村情民-意，发放民情联系卡，做好民情登记，写好民情日记，做到“三知”、“三解”，即知民心、知民-意、知民情;解民困、解民难、解民生。目前，该镇553名镇、村干部驻村蹲点累计达912天，联系慰问困难群众2539户，发放慰问金16.74万元、大米6000公斤、棉被和食用油等慰问品112件，帮助群众落实产业发展项目21件，解决群众反映的突出问题65件。
当好方针政策宣传员。各级党员干部通过召开群众会、入户交谈、刷写标语、文艺演出等形式，向群众广泛宣传党的各项支农惠农政策、各级党委政府关于“三农”工作的重要举措。同时，充分利用远程教育室、“农家书屋”等场所，组织群众学习法律法规、了解市场信息，为群众解疑释惑。自活动开展以来，开展政策法规宣传24场(次)，印刷标语56条，解答政策疑问70个，开展文艺演出18场(次)，发放宣传资料5500份，受教育群众达6000多人。
当好科技推广辅导员。农业综合服务中心抽调56名技术骨干组建农技、畜牧、农机等6支技术服务队，开展“送技术、送技能、送培训下村”活动，深入农户、田间地头，帮助群众购良种、地膜、化肥等春耕所需物资;对农户农机进行维修保养，手把手指导农机操作;举办种植养殖、科学施肥、病虫害防治、畜禽疫病防治等技术培训。目前，已举办培训班40余期，培训农民群众3000多人(次)，现场解答群众咨询500人(次)，发放各种实用技术资料4000余份。
当好矛盾纠纷调解员。党员干部通过访农家、交农友、谈农事，积极排查农村矛盾纠纷，及时了解和掌握纠纷动态，妥善处理各类矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，最大限度减少和避免越级上访和集体上访发生，促进“和-谐村组”建设。目前，共参与排查各类矛盾纠纷65起，化解58起。
当好便民服务代办员。针对群众居住分散、办事不方便的实际，全面推行村(社区)全程代办服务，在30个村、7个社区建立便民服务代办点，驻村(社区)党员干部为代办员，集中收集、办理群众诉求，延伸服务链条，让村民“小事不出村(社区)、大事不出镇”。建立代办服务承诺制，把受理事项的服务内容、办理程序、承诺时限等公开向群众作出承诺。对于即时办结类服务，当场办结;对不能即办的申请事项，根据实际情况明确代办时限，按承诺进行办理，并在每月村务公开栏上张榜公布，接受群众监督。今年以来，党员干部共接受群众咨询520人(次)，为群众办理事项192件，办结率达91%，群众满意率达97%。
四群教育工作总结
胡锦涛在“七一”重要讲话中要求，各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。省委秦光荣书记在省第九次党代会报告中指出“毫不动摇地坚持群众观点、贯彻群众路线、维护群众利益、做好群众工作，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”目前，全省各级党组织正在广泛开展“四群教育”活动、实行干部联系群众制度，这是贯彻落实胡锦涛“七一”重要讲话精神和省第九次党代会精神，进一步密切党同人民群众的血肉联系，做好新形势下群众工作的题中之义，也是自觉践行群众观点、群众路线的重要举措。同时，认真开展“四群教育”活动，对于加强党的建设，推动我省“桥头堡战略”的实施，构建和谐社会具有重要的现实意义。
小平同志曾告诫我们：“群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝。党的组织、党员和党的干部，必须同群众打成一片，绝对不能同群众相对立”。随着社会主义市场经济向纵深发展，许多深层次矛盾日益凸现，新社会阶层的出现，我们党的领导方式、领导体制侧重点的变化，新形势下，不可避免的出现了少数党员干部群众观念淡漠、不会做群众工作、损害群众利益等问题，严重败坏了党的形象，损害了党同人民群众的感情。省委正是基于对现阶段群众工作客观清醒的认识，才提出要建立干部直接联系群众制度，密切党群干群关系，真正做到“听民呼、了民愿、关民苦、解民忧”，这不仅是新形势下对领导干部提出的要求，也应当成为各级党政干部的自觉行动。作为年轻党员干部，更是要树立正确的群众观，在“四群教育”活动中走进基层、融入群众，忠实地履行好自己的岗位职责，树立认真务实的良好形象，不断在实践中锤炼党性，提升素质能力。我认为，关键要做好三方面的工作：
一、要在“四群教育”中加强党性修养锤炼思想作风。
年轻党员干部，是我们党最具活力的群体，是党的事业永葆青春活力的基石，也是干部队伍新陈代谢的动力源泉，必须有坚强党性和过硬作风作保障。但现实中，不少年轻干部群众观念淡薄，缺乏亲和力和感召力。一谓眼睛向上，脱离群众，脱离实际、违背群众意愿，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁……有的甚至走向了群众的对立面，究其原因，大多都是忽略了加强自身修养、提高自身素质。胡锦涛在“七一”讲话中指出“年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己”，因此，在“四群教育”活动中，年轻干部一是要提高政治素质。在社会结构和思想多元化的新形势下，年轻干部更要自觉加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养，注意增强政治鉴别力和政治敏锐性，时刻保持政治上的清醒和坚定，自觉抵制各种不良思想和文化。要学会用政治的眼光看待和分析问题，以讲政治的要求处理问题。只有把这些作为党员干部的底色背景，才能在工作中树立群众观点、站稳群众立场、增进群众感情，真正做到为人民服务。二是要培养良好的道德情操，强化忠诚品质。良好的品德修养不仅是我国传统道德观的要求，也是新时期对干部的素质要求，是关系基层干部群众影响力的重要内容。年轻干部更是要始终牢记忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于人民的事业，要怀揣一种公共理想，学习杨善洲同志对党忠诚的政治品格，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，在“深入实际，深入基层，深入群众”中培养锻炼吃苦耐劳、脚踏实地、淡泊名利的奉献精神，不断加强党性修养锤炼思想作风。
二、要在“四群教育”中提高为民服务的业务素质和工作能力。
开展“四群教育”和建立干部直接联系群众制度，要求党员干部树立民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做的大局意识，真正做到“听民呼、了民愿、关民苦、解民忧”，而干部的能力素质是干好各项工作的决定因素。学习则是提高素质和能力的重要法宝。毛主席曾说：“我个人凡事没有办法的时候，就去问同志们，问老百姓。”年轻干部更要按照“从群众中来，到群众中去”的原则，成为学习的实践者，自觉主动的向实践学习，向基层干部学习，向群众学习。参与建设中国面向西南开放的桥头堡，必须具备一定的理论基础，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。深入进行西部大开发，实施“桥头堡战略”，在一个新的对外开放和新的经济社会建设过程中，面对更多的分化，更多的利益诱惑，更高的公共服务能力的现实需求，对党员干部，尤其是年轻干部的业务素质和工作能力提出了更高的要求。因此，年轻干部一是要坚持学习。即学习党的一系列理论和科学发展观，学习现代经济、社会、金融、法律等方面的知识，在学中干，干中积累、提升，从而把握实际，掌握规律，理清思绪，增强助推云南“科学发展、和谐发展、跨越发展”的工作本领。二是要拓宽知识面。从事基层工作，不仅要求我们是某方面的专家，还要是其他领域的杂家，只有广泛涉猎掌握更多方面的知识，在处理面对各种复杂事务时才会得心应手。三是要增强组织协调和应对复杂局面的能力。基层工作千头万绪，有没有综合协调能力，有没有化解矛盾纠纷的能力，能不能用群众熟悉的语言做群众工作等等，这些都关乎着基层的和谐，决定了我们能不能最终维护好群众的利益。
三、要在“四群教育”中树立认真务实的良好形象。
李源潮同志在山东沂蒙老区调研创先争优时指出：人民群众是我们党的根基和力量，各级干部、党员要增强宗旨意识，改进工作作风，主动到基层去、到群众中去，加强调查研究，为群众解决实际困难，增进与人民群众的深厚感情。和群众打交道，态度和作风决定工作效果。群众满意不满意是检验工作质量的标尺。更多的时候，基层群众的不满情绪不仅是因为他们的利益受损，更多的是他们的思想没有正常的诉求渠道，言不畅，则气不顺。群众不满意的地方，正是我们工作需要加强和改进的地方;群众不满意的时候，就是我们应当反思、需要改进工作的时候。因此，要端正对群众的态度，就是要尊重群众、相信群众、依靠群众、真正的服务群众。年轻党员干部，是党在城乡基层的形象代言人，一是要以务实的作风面对群众。“实干兴业，实干成才”是亘古不变的道理。因此，年轻干部要低下头来，沉下心去，深入群众，深入基层，在实践的土壤中汲取养分，做勤劳的耕耘者和实干家，把党对基层的各项方针政策完整的执行到群众中去，基层工作直接具体，来不得半点虚以委蛇，必须做到说实话，办实事，求实效。二是要树立认真负责的形象。毛主席说“世界上最怕认真二字，共产党人最讲究认真”，群众历来期盼和欢迎认真负责的干部，对组织安排和群众关注的工作，要高度负责的抓好落实，做到事事有落实，件件有回音，要学习杨善洲同志“干工作就是为了群众幸福，只要活着就有义务为群众办事”的奉献精神。不空谈，不作秀、不做假，要以强烈的事业心和责任感来构建和谐的干群关系，要把发展的热情和科学的态度结合起来，出实招，干实事，特别是在当前大建设大发展的时候，更是要真抓实干，埋头苦干，少说多干，要多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，要以认真务实、立说立行的处事风格来塑造党员干部的公仆形象。三是要树立廉洁自律的形象。廉洁是做人的操守和准则，更是党员干部的第二生命。作为年轻干部一定要严格要求自己，接受群众监督，做到有所为有所不为，牢固守住廉洁自律的红线。工作生活中要努力践行社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，向杨善洲同志学习，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
总之，广大年轻党员干部要多往基层跑、多向基层看、多替基层想，在“四群三深入”活动中提高党性修养，增强宗旨意识，牢固树立群众观点，内强素质外树形象，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、深受群众信任的好干部，在助推云南“科学发展、和谐发展、跨越发展”的伟大实践中实现自己的价值和追求。
文档为doc格式。
四群教育工作总结
本文目录。
我被单位选派为‚四群‛教育工作队员，并被分配到龙新乡蚌渺村负责协助村‚两委‛开展工作。自入村以来我严格按照乡、村关于开展‚四群‛教育工作的要求和部署，围绕紧紧围绕加强学习宣传、完善思路和规划、发展经济、加强村庄建设、抓好教育和文化工作、做好群众工作、开展感恩教育、加强基层组织建设、促进社会和谐9项任务，与村两委人员和其他工作队员一起进村入户，认真开展各项工作，力所能及地为群众解决了一些困难，进一步拉近了与群众的距离，我自己在群众观点、宗旨意识、群众工作等方面的能力得到了提高，工作取得了阶段性成果，现将上。
如下：
一、基本情况。
新乡蚌渺村，属于冷凉山区。位于龙新乡西南边，距离龙新乡政府4.5公里，距离龙陵县32公里，国土面积4.8平方公里，平均海拔1890米，年平均气温13.5℃，年降水量2200毫米。有耕地2079亩、林地54870亩。全村辖21个村民小组、18个自然村、763户2858人。全村主要产业有核桃、草果、红花油茶、石斛、(其中核桃1800亩、草果2300亩、红花油茶xx亩、石斛1xx平方)。全村因国家建设征用地后耕地面积不足0.3亩的人员910人。设一个党支部8个党小组，有103个党员，其中困难党员42名。xx年全村经济总收入1501万元，农民人均纯收入3515元。
xx年1月5日入村以来，我参加了4次村‚两委‛会议和小组长会议;动员群众黄龙玉加工、油茶种植等2次，培训农民200多人次;排查矛盾纠纷12起，参与调解8起，调解成功4起;发放《民情联系卡》60张，走访群众32户，建立《民情登记卡》32套;撰写民情。
日记。
调研报告。
1篇，向驻点村“两委”提出涉及农村产业发展、基层组织建设、社会治安等方面的建议3条，被采纳1个;为驻点村协调项目1个、资金1万元，为群众解决办实事1件。上半年，蚌渺村实现农业生产总值620万元，同比增长8%;实现农民现金收入2020元，同比增长12%。
二、主要工作。
(一)虚心学习，提高自身群众工作能力。入村前，我就深知自己虽然来自农村也有几年的农村工作经验，但是自己掌握的知识和群众工作方法已经不能适应新形式下的群众工作，所以，入村后我就加强了关于农村工作各方面的学习。一是向村‚两委‛人员和同事学。学习他们解决群众纠纷的方法、态度，学习他们对待群众合理诉求的解决方式，与群众交流的技巧，与群众打成一片的方法。为此，每次只要村干部外出召开户主会、解决纠纷、查看在建工程、走访群众等，我都与之一道深入农户、田间地头，了解群众所盼、所求，学习群众工作方法。二是深入调研，了解村情。入村的前15天我主要是以了解村情、社情为主，通过查阅资料和向村干部了解、向社干部请教、入户访谈等方式，我对蚌渺村有了更深入的认识和了解，为后一步工作的顺利开展奠定了扎实的基础。同时，我对挂钩的火烧坡村民小组进行了重点了解，走访了9户村民，了解了他们的生产生活情况。三是认真学习‚四群‛教育和新农村建设工作的各种知识。入村以来我认真学习了‚云南省‘四群’教育学习读本‛、《新农村建设工作队手册》、《云南省利民惠民政策摘编》、《保山市开展‚四群‛教育实行干部直接联系群众制度文件选编》等政策文件，夯实自身的理论知识，做好新农村建设的‚八大员‛。
(二)想办法、出主意，尽力跑项目、找资金。新农村建设的首要任务是加快农村经济发展。为此，我在调查研究的基础上，一是针对蚌渺村在发展中的优势和困难，仔细分析，认真思考，科学决策，协助村‚两委‛清理思路，指导村干部制定出切合所驻村实际的产业发展规划、社会事业发展规划等，极尽全力为发展村级经济出谋划策，向驻点村“两委”提出建议3条，被采纳1个。二是积极争取项目，结合蚌渺村实际，我们确定了以项目建设作为‚四群‛工作和新农村为重点的思路，积极向相关部门争取项目，以项目解决群众难题，增强可持续发展能力。xx年来，共实施大小项目5个，涉及投资400多万元。三是想方设法，协调资金，解决群众困难，积极与县水务部门协调资金，组织动员群众投工投劳开挖入户塑料水管管线、采石采砂和修建水池。通过的努力，在上元五组取水点，已建起12方水池一个，架设入户水管管线500米。届时，该组17户52人受益，有效解决了枯水季节用水紧张的问题。
(三)深入实际，宣讲党惠民政策。一是结合‚三深入、四联户‛工作，入户宣传党的惠民、利民政策，向群众宣传党和国家的新农村政策，引导教育群众把思想统一到党和国家的政策方针之中，与他们交心谈心，尽心尽力为群众想问题、办实事，在生活上严以律己，努力维护驻村指导员的形象。二是充分利用党员大会、村民代表大会、户主会、的机会，宣讲党的xx届五中全会精神，省第九次党代会精神，省委关于‚四群‛教育有关部署等。三是宣讲法律知识和法制观念，帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身利益;宣讲中央‚新农合‛、‚新农保‛等各项惠农政策。将惠农政策及与群众利益密切相关的民生政策真正送到村民们手中，帮助群众正确理解政策，真心拥护、自觉执行政策。上半年，共开展了黄龙玉加工、红花油茶种植技术培训2场次，培训农民200多人次，为群众增收致富打牢了基础。
(四)抓牢产业发展，提高群众收入。一是巩固核桃、草果产业发展，指导农户做好耕作管理，确保按期挂果，稳步提高群众收入。二是大力发展油茶xx亩、石斛xx0平方米，增强发展后劲。二是巩固发展好黄龙玉加工产业，大力推进劳务输出、黄龙玉毛石交易等，拓宽了群众收入收入渠道。上半年，蚌渺村实现农业生产总值620万元，同比增长8%;实现农民现金收入2020元，同比增长12%。
(五)配合抓好文化教育,促进驻村社会经济全面发展。按照全县教育工作会议精神的要求，与村‚两委‛、村委研究部署全村教育工作，出台了对村完小的奖励措施，并决定在协调的资金中拿出3000元，用于奖励教学成绩突出的教师，以激励教师进一步提高教育教学水平。
(六)做好纠纷调解员，推进平安创建工作。入村以来，我积极要求与村、社干部一道，深入农户深入现场，协助他们排查、调解纠纷，共排查矛盾纠纷12起，参与调解8起，成功调处段正培与陈兴敢、杨守荣与杨爱从、杨能荣与杨清从等的4起纠纷矛盾，及时将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，进行和谐平安村建设。
三、存在的问题。
在取得一些成绩的同时，我也清醒地看到工作中存在的主要不足和问题：一是思想认识有待进一步提高，对社会主义新农村建设的长期性和艰巨性认识不足、对开展‚四群‛教育的重要性认识还不到位，对新农村建设和‚四群‛教育的工作的重点和切入点找得不准。二是对派驻村的实际情况调研不够，认识不到位。三是由于个人和工作的原因，下村驻村时间还不够。这些存在的不足都有待在下半年的工作中改进和完善。
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根据上级的文件精神，我局认真开展四群教育活动，并取得不错的成效，下面是我们开展活动的工作总结，现向上级作如下汇报：
一、高度重视，精心组织，及时召开动员大会。
局班子对“四群”教育工作高度重视，统一思想，及时召开了班子会议，成立“四群”教育领导小组及办公室，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；结合部门实际，制定了实施意见，明确了“四群”教育的重大意义、目标措施和工作要求；安排专项工作经费，为开展“四群”教育创造必要条件。
××年×月×日及时召开动员大会，局领导班子成员、局机关各股（室）、局属事业单位全体干部职工共60余人参加会议。会上，局党委书记××同志传达了“四群”教育办公室《关于及时启动“四群”教育实行干部直接联系群众工作的通知》（××〔〕1号）、《中共××县委关于印发开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案的通知》（××〔xx〕18号）文件精神，明确了“四群”教育“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求。要求全体干部职工结合贯彻落实xx届六中全会、省第九届党代会、州第八次党代会和县第十二次党代会精神，充分认识、深刻领会、准确把握开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委和局党委的部署上来，并结合开展“创先争优”和学习杨善洲、马开贵、刘兰芬先进事迹活动，及时将工作重心下移，听民声、知民情，解民忧、化民怨，增进群众感情，增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。
二、强化措施，确保工作正常启动。
三、深入基层，扎实开展摸底调查。
为切实抓好、抓紧“四群”教育工作，贯彻落实实行干部直接联系群众制度。1月13日，××县××局党委书记一行×人深入××乡××村民委开展“四群”教育活动摸底调查工作。
座谈会上，县××局党委书记××与村民委领导班子介绍了开展“四群”教育活动的目的和意义，并详细了解该村党组织建设、基础设施建设和经济发展情况，认真听取了村支书介绍该村群众对经济社会发展的心思、改善民生的期盼和解决问题的诉求。同时，向他们宣传了“十二五”期间林业发展思路和目标任务，鼓励他们要树立信心、克服困难，自力更生，早日脱贫致富。此次摸底调查，县林业局按照领导班子成员联系×户，中层领导干部联系×户，一般干部职工联系×户，共落实联系群众×户，并严格按照“四群”办要求填写了民情联系卡。
四、狠抓落实，认真开展民情调查。
近日，××县林业局干部职工及时调整工作时间，积极深入到扶贫挂钩点××乡××村民委寻找挂钩联系对象，掌握联系农户生产生活情况。每到一户，干部职工们都向联系户仔细了解他们的经济收入情况和种养殖业情况，并他们宣传林业法律法规、近年来国家在林业方面的惠农政策和全县“十二五”期间林业发展规划。遇到联系户外出做农活不在家的，干部职工们就直接到群众做农活的地方了解情况，举家外出务工的，就向邻居了解情况并打听务工地点和联系方式，以便掌握联系户的基本情况。截止目前，县××局深入扶贫挂钩开展民情调查的干部职工已有30余人，直接寻找到联系户并掌握群众基本情况后发放民情联系卡近80余户，其余干部职工正在调整工作时间于近期内深入联系户进行民情调查。
四群教育工作总结
近期，按照省、州、县党委、政府的安排。来仙小学党支部在接到县教育局开展“四群教育”学习活动的通知后，迅速组织党员干部从报刊和网站上寻找学习资料，并于12月8日组织全校34名教师进行学习讨论。认真阅读了秦光荣同道在中国***云南省第九次党的代表大会上所作的工作报告，深刻领会其精神实质，并在学以致用上下功夫。省委报告中明确指出要实现云南科学发展、***发展、跨越式发展，基础和根本在于认真做好“四群”工作。通过学习，大家一致以为，开展以群众观点、群众路线、群众工作和群众利益的“四群教育”，是深进贯彻***总书记“七一”讲话精神，克服干部职工精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极等待的工作态度和作风;是践行“以人为本、执政为民”的理念，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实做好新形势下群众工作的重要举措。
此次教育活动，来仙小学党支部从“四群”工作的由来、“四群”工作的必要性、主要形式、主要工作要求及任务等多个方面进行宣传教育，做好宣传引导工作。俗话说人上一百五颜六色，各有千秋，各有想法，一个单位，一个家庭，也是如此，想法不一致，方向就不会同一。要求各教职工以此为契机，广泛宣传，并与自己的实际工作紧密联系在一起，对自身工作进行反思。要正确把握活动本质不能流于形式。要把此项活动进步到政治的高度，站在学校、家长、学生的`角度来思考题目，真正树立为学生服务、为家长服务的思想。
来仙小学党支部认真学习贯彻大姚县委“四群会议”文件精神，认真开展了“五个一”活动。一是围绕“四群”教育这条主线，学习党的相关文件、会议精神，并开展了一次全体教师集体大讨论;二是坚持个人学习与集体学习相结合，集体学习要进行交流发言，个人学习要有记录、有心得。三是学用结合，由学校领导班子带头深进教职工，在做好教职工思想工作的同时帮助教职工排忧解难。四是在学习阶段结束后，组织全体教职工围绕所学所得，撰写一篇不少于1500字的学习心得体会。五是在学习阶段结束后，召开了一次学习交流总结大会，组织全校教职工结合自身学习情况开展大讨论，通过思想交流，心得传递，引导全体党员干部职工相互启发，共同进步。
通过此次活动的开展，我校教职工从思想上、学习上、业务上都有了较大的进步，丰富了各教职工精神食粮。同时，学校各项工作都要以群众利益为基础，工作的方式方法要体现群众观点，群众乐于接受。要求党员干部以身作则，坚持“四群”原则，为全体师生多办实事、多办好事，办人民满足的教育。
四群教育工作总结
(一)周密安排，持续开展四群教育力求一个“实”字。
按照县委有关要求，政府办在深入调研和广泛听取干部群众意见的基础上，出台了《罗平县人民政府办公室关于实施“三同五帮一接受”工作制度深入推进“四群”教育实行干部直接联系群众制度的通知》(罗政办通〔20xx〕12号)，在20xx“四群”教育工作的基础上，完善工作机制，提出了具体要求：即组织办公室全体干部职工深入实际、深入基层、深入群众，进农村、进社区，与群众同吃、同住、同劳动，切实帮助基层和群众找准经济发展路子、实施收入倍增计划、解决实际困难问题、化解社会矛盾纠纷、建强党的基层组织，做到“讲给群众听、做给群众看、带着群众干、接受群众评”，在实践中进一步密切干群关系，虚心向群众学习，诚心接受基层干部和群众的再教育，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。
明确要求办公室科级以上干部每年住村10天以上，一般干部每年住村5天以上，每名干部一年至少入户联系服务3次以上，下访恳谈每次走访2至3个村(居)民小组、不少于30户群众，采取集中访谈和个别访谈相结合的方式，每年至少有1次个别访谈。半年以来，除按时报送有关材料外，政府办还利用春节、烤烟节令、六一儿童节期间赴联系点组织了多次慰问，集中走访和民情恳谈会活动，指定2名年轻干部作为驻村工作队员负责做好单位的结。
对联。
系工作，取得良好效果。
(二)认真调研，深入基层三同五帮力求一个“细”字。
县政府办实施“三同五帮一接受”工作制度深入推进“四群”教育实行干部直接联系群众制度的责任村是罗雄镇中和村和补歹村。为确保活动顺利开展，办公室及时组织全体干部职工深入责任村详细调研，吃透村情户情。每一个村委会指定一名民情联络员，同时，根据自然村的分布情况划分7个责任小组，按照科级以上干部联系5户，一般干部联系3户的原则，全办58名在职人员与挂钩联系点的212户服务对象进行了结对帮扶。
按照“五个一”的要求，明确民情联络员、联系服务电话、联系服务邮箱，制作民情联系卡，注明联系人姓名、职务、单位地址、联系电话等信息，并将联系卡发放到联系户手中。通过发放民情联系卡、开展民情恳谈、接待群众来访等方式，记好民情。
日记。
建立民情台账认真收集好民情民意。按照每季度不少于一次的要求定期不定期召开民情分析联席会研究解决有关问题形成了民情分析常态机制。半年来全办干部职工共收集意见建议56条走访所联系点群众212户积极筹措资金5000余元帮助解决实际困难179个并认真记录民情日记100余篇完善了民情台账。
(三)严肃纪律，认真纳入考核奖惩力求一个“严”字。
按照改进作风密切联系群众的有关规定，严格落实“三带、三要、六不准”要求，即：带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、服务群众;吃农家饭、睡农家床、干农家活，自带生活必需品，每人每天按标准支付食宿费用，虚心向群众学习，不得对基层干部指手画脚乱指挥;不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物(包括土特产)，不准打牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准层层搞陪同和迎送。
办公室全体职工坚决以实际行动落实工作纪律和工作职责，安排专人对“三同五帮一接受”工作情况进行了跟踪问效和考核，把开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作纳入年度综合考核内容，重点考核深入基层、驻村蹲点，直接联系和帮助群众解决实际问题情况，对联系群众工作不到位、服务作风差、考核不合格、群众不满意的，一律严格追究责任。对群众普遍认可、工作实绩突出的干部，推荐上报县委“四群”办表彰奖励。
二、取得的成绩和经验。
在开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作中，政府办全体干部职工按照“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的总体要求，认真开展各项工作，“四群”教育工作取得初步成效。我们的成绩和经验是：
(一)领导高度重视。
活动开展以来，办公室主任、副主任多次带领责任小组职工深入联系村组，指导实施“三同五帮一接受”工作制度深入有力地开展“四群”教育工作。围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，按照就近和方便管理原则，划分责任小组，指导干部职工认真开展联系群众教育工作;安排新农村建设指导员，分别进驻两个村委会开展新农村建设和“四群”教育工作，形成干部直接联系群众的强大合力。
(二)工作措施有力。
结合办公室工作实际，制定了“三同五帮一接受”工作制度深入推进“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实施方案，明确了工作内容和工作措施，细化了工作任务。及时与罗雄镇“四群”办公室对接，对联系人员进行了除旧纳新，将办公室新调人人员纳入“四群”联系范围，增添并制作了212套《民情联系卡》、《民情登记卡》、《民情日记本》、《干部直接联系群众民情台账》。及时到县“四群”办公室领取《罗平县“三同五帮一接受”工作手册》，干部职工除了将调研民情、民意、存在的困难逐一记录在工作手册内外，还要将驻村联系期间的所见、所闻、所感形成学习记录。
半年来，政府办根据联系村的情况及农业生产的节令、县委政府中心工作等，适时安排干部职工“三同五帮一接受”时间，深入农村、深入群众，深入田间地头。在深入调研的同时，还积极帮助联系村谋划经济发展路子、千方百计解决联系村组的实际困难问题。
在年初协调资金150万元帮助修建村社公路的基础上，今年5月，县政府分管领导带领办公室干部职工深入“四群”联系点中和村和补歹村调研烤烟移栽工作，并协调化肥10吨等物资助力群众春耕生产工作。针对联系点实际，政府办积极协调30万元投资建设中和村委会马场村1.5公路村社公路;争取100万元的投资项目解决中和村委会长马塘村水源点建设，切实解决村民和学校师生饮水困难。
(三)宣传发动到位。
充分利用报纸、网络、简报、电视等媒体宣传、推广开展“四群”教育活动好的做法和经验。结合“作风转变年”活动和办公室自身工作特点，以刹“七风”、解“四难”为突破口，查摆基层办事难、政策落实难等问题，重点帮助群众解决缺思路、缺资金、缺技术等困难，不断增强群众致富能力，使联系点创建过程成为带领广大群众闯路子、找项目、促发展的过程。半年来，全办共上报各类“四群”信息新闻到县电视台、电子政务网、党务公开网、报纸、简报等各类媒体共计20余条。
(四)统筹推进有序。
在实施“三同五帮一接受”深入开展“四群”教育工作的同时，坚持“四个结合”，确保各项工作有序推进。一是与促进科学发展相结合。干部职工驻村入户后，充分调动群众参与的积极性，听取群众意见建议，全面了解群众疾苦，解决群众关心的热点、难点问题，协助村“两委”进一步理清发展思路，帮助联系村争取项目，协调资金约合280余万元。二是与开展创先争优等活动相结合。
把开展“四群”教育与开展创先争优、向杨善洲和陈家顺同志学习、“五查五比”等活动结合起来，让“四群”教育成为进一步推动乡、村科学发展的强大动力。三是与中心工作相结合。按照产业建设年相关要求，根据政府办工作特点和联系村实际情况，把“四群”教育活动具体化、特色化，与当前重点工作、重点项目、重点产业等有机结合起来，抓项目、抓产业、抓发展，促进农民增收、农业增效、农村发展。
四是与维稳工作相结合。驻村工作队员积极配合村“两委”抓好社会舆论引导、矛盾纠纷排查和民怨化解等维护社会稳定工作，争当矛盾纠纷的调解员、村情民意的调查员和热点难点问题的协调员，有效促进当地的社会和谐稳定。五是和作风转变年活动相结合，切实加强学习，认真落实中央、省、市、县关于改进作风密切联系群众的有关规定，严格遵守群众工作纪律和党风廉政建设规定，切实转变工作作风。严格落实“三带、三要、六不准”要求，做到带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、服务群众。
三、存在的问题。
“四群”教育工作的开展是进一步树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益、做实群众工作的新起点、新要求。半年来，在总结过去成绩的同时，我办经对照检查，在实施“三同五帮一接受”工作制度和深入推进“四群’教育工作中还存在以下几个方面问题：
(一)思想认识不深刻、学习不够深入。面对新形势新任务新要求，少数干部对直接联系群众制度和开展“三同五帮一接受”工作的重要意义认识还不够到位，还没有自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署要求上来，缺乏做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。
(二)工作作风还不够扎实。由于办公室自身工作非常繁重，少数干部职工“三同五帮一接受”工作不深入、不彻底，还没有真正做到思想上重视群众、尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众;工作重视程度不够，工作积极性和主动性不强。极个别干部认为自身工作跟群众没有多大联系，群众工作方法简单，忽视群众关系，特别是直接联系群众弱化，不想深入实际，不愿深入基层，不会深入群众。
(三)服务群众的能力还不够高。少数干部职工缺乏开拓创新精神，工作按部就班，主动性、开拓性不够，问题多办法少，切实解决好群众利益的能力不够高。
(四)工作成效还不够明显。在实施“三同五帮一接受”制度和深入推进“四群”工作中，深入基层不够、深入群众不够，缺乏与实际工作高度切合的各类主题活动和做好本职工作有机结合起来的长效机制，与县委实施“三同五帮一接受”工作制度深入开展“四群”教育工作的目标要求还有一定差距。
在下一步工作中，办公室领导班子及全体职工将进一步深入基层、深入群众，严格遵守“三同五帮一接受”工作纪律，加强对联系点、联系户的调查研究，认真分析研究新时期、新形势下群众工作的特点和规律，了解掌握基层党员和群众对促进农村经济发展的愿望、改善民生的期盼和解决问题的诉求，努力为群众办实事、解难题、谋福祉;带头认真落实和执行干部直接联系群众制度，切实转变作风，加强改善党群干群关系，真心诚意服务群众，“与群众心心相印、与群众同甘共苦、与群众团结奋斗”，为服务全县经济社会发展作出新的贡献!
根据上级的文件精神，我局认真开展四群教育活动，并取得不错的成效，下面是我们开展活动的。
现向上级作如下汇报：
一、高度重视，精心组织，及时召开动员大会。
局班子对“四群”教育工作高度重视，统一思想，及时召开了班子会议，成立“四群”教育领导小组及办公室，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;结合部门实际，制定了实施意见，明确了“四群”教育的重大意义、目标措施和工作要求;安排专项工作经费，为开展“四群”教育创造必要条件。
××年×月×日及时召开动员大会，局领导班子成员、局机关各股(室)、局属事业单位全体干部职工共60余人参加会议。会上，局党委书记传达了“四群”教育办公室《关于及时启动“四群”教育实行干部直接联系群众工作的通知》(〔20xx〕1号)、《中共××县委关于印发的通知》(〔xx〕18号)文件精神，明确了“四群”教育“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求。
要求全体干部职工结合贯彻落实xx届六中全会、省第九届党代会、州第八次党代会和县第十二次党代会精神，充分认识、深刻领会、准确把握开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委和局党委的部署上来，并结合开展“创先争优”和学习杨善洲、马开贵、刘兰芬先进事迹活动，及时将工作重心下移，听民声、知民情，解民忧、化民怨，增进群众感情，增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。
二、强化措施，确保工作正常启动。
动员大会明确了××局“四群”教育的措施和步骤，即严格按照实施方案规定，拟分四个步骤开展工作：一是召开学习动员会，及时传达“四群”教育精神实质，安排部署全局工作;二是成立领导机构，切实加强对“四群”工作的组织领导;三是开展具体工作部署，×月×日前，深入挂钩点××乡××村委会进行摸底调查并落实挂钩联系户人员名单;四是工作实施阶段，局党政主要领导带头深入联系点，认真落实好“五项”制度。春节前，组织局机关住村干部集体开展一次落实“五项制度”走访慰问活动，开展一次发放民情联系卡活动，开展一次民情恳谈活动。春节后，各住村干部根据局机关“四群”领导小组安排的住村时间表，分别住村开展工作。
三、深入基层，扎实开展摸底调查。
为切实抓好、抓紧“四群”教育工作，贯彻落实实行干部直接联系群众制度。1月13日，××县××局党委书记一行×人深入××乡××村民委开展“四群”教育活动摸底调查工作。
座谈会上，县××局党委书记与村民委领导班子介绍了开展“四群”教育活动的目的和意义，并详细了解该村党组织建设、基础设施建设和经济发展情况，认真听取了村支书介绍该村群众对经济社会发展的心思、改善民生的期盼和解决问题的诉求。同时，向他们宣传了期间林业发展思路和目标任务，鼓励他们要树立信心、克服困难，自力更生，早日脱贫致富。此次摸底调查，县林业局按照领导班子成员联系×户，中层领导干部联系×户，一般干部职工联系×户，共落实联系群众×户，并严格按照“四群”办要求填写了民情联系卡。
四、狠抓落实，认真开展民情调查。
近日，××县林业局干部职工及时调整工作时间，积极深入到扶贫挂钩点××乡××村民委寻找挂钩联系对象，掌握联系农户生产生活情况。每到一户，干部职工们都向联系户仔细了解他们的经济收入情况和种养殖业情况，并他们宣传林业法律法规、近年来国家在林业方面的惠农政策和全县期间林业发展规划。
遇到联系户外出做农活不在家的，干部职工们就直接到群众做农活的地方了解情况，举家外出务工的，就向邻居了解情况并打听务工地点和联系方式，以便掌握联系户的基本情况。截止目前，县××局深入扶贫挂钩开展民情调查的干部职工已有30余人，直接寻找到联系户并掌握群众基本情况后发放民情联系卡近80余户，其余干部职工正在调整工作时间于近期内深入联系户进行民情调查。
四群教育工作总结
按照《中共xx县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》和省、市、县“四群”工作会议精神，我局高度重视，及早启动，狠抓落实，注重实效，“四群”教育工作初见成效，现将工作情况汇报如下：
一、工作基本情况。
（一）精心研究，制定方案。在县“四群”教育工作启动后，我局对“四群”教育工作高度重视，统一思想，及时召开了专题会议，研究部署“四群”工作，成立“四群”教育领导组及办公室，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。结合我局实际制定了切实可行的实施方案，明确了“四群”教育的重大意义、目标措施和工作要求，安排专项工作经费，为开展“四群”教育创造必要条件。
（二）及时召开动员大会。于20**年1月4日及时召开动员大会，全体干部职工39人参加会议。会议传达了《中共xx县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》文件精神，明确了“四群”教育“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求。要求全体干部职工结合贯彻落实十七届六中全会、省第九届、州、县、精神，充分认识、深刻领会、准确把握开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署上来，并结合开展“创先争优”活动，及时将工作重心下移，听民声、知民情、解民忧、化民怨，增进群众感情，增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。
（三）开展好春节前领导干部驻村蹲点走访慰问和直接联系群众工作。局领导分为两组带队分别到东山乡干海村和余食朗村进行走访慰问，以贫困户、孤寡老人、贫困老党员等急需帮助的群众为重点，深入了解他们存在的困难和问题，把党的温暖带到他们的身边，并给他们带去了慰问金（0.4万元）。本次工作共走访群众151户。
（四）开展好村情民情分析会和民情恳谈会、群众大会。一是由局领导带队分别到东山乡干海村、余食朗村，组织村两委、组干部、老干部代表、老党员代表、群众代表、致富户代表召开了村情民情分析会，找出了各村存在的困难和问题，找准了今后发展的路子，进一步坚定了发展的信心和决心。二是由驻村联络员到自然村、组召开民情恳谈会，深入了解掌握群众所想所难，做好民情民声的收集上报。目前共召开民情恳谈会等会议22场次。
（五）深入开展走访活动。组织全体干部职工对挂钩联系的127户农户进行了走访，深入了解他们存在的困难和问题，把党的温暖带到他们的身边。在走访活动中，全局干部职工深入各挂钩联系户家中和群众交心谈心，真正走进群众的心里，了解他们的想法、困难和问题，并把各户存在的困难和问题细化记录，以户为单位形成了详细的民情日记，并常记心中，真正做到“想群众之想、记群众之难、解群众之忧”，并制作民情联系卡254张及时发到群众手中。走访完成后，每位干部职工都认真细致地填写了各联系户的民情台帐（共127套），并实时更新动态，随时掌握了解联系户的情况。直接驻村工作，和村、组干部一起分析各农户存在困难的原因，特别是贫困户，找准他们贫困的具体原因，并结合各户实际，提出合理的解决方案，做到“一户一分析、一户一方案”，努力帮其解决贫困问题。走访中干部职工共撰写民情日记32篇，收到意见建议16条。在此基础上形成了2篇高质量的村情民意调查报告和2篇发展思路报告，副科级以上领导干部及联络员撰写调研报告7篇。找出了存在的困难和问题，拟定了一条符合村情的发展思路，创造了多条解决群众增收致富的经验。
（六）为挂钩联系村做实事好事，解决困难问题。在民情分析会和走访过程中一致认为解决进出村道路状况是广大人民群众的心声，针对这一实际，我局深入各自然村现场调研道路现状，并在此基础上积极向上争取项目资金，意向性明确了年内可以建设或改善的路段，力争为挂钩联系的两个村各争取一项交通建设项目。我局挂钩联系的两个村都属于山区村，村集体经济薄弱，工作经费较为紧张，为此我局从仅有的工作经费中挤出2万元给予各村1万元的经费补助，确保“四群”工作的顺利开展。上半年共解决困难问题8个。
（七）及时组织召开“四群”教育工作专题学习生活会。在加强学习，深入调研的基础上，我局精心组织，于3月21日召开了“四群”教育专题生活会。局领导、驻村联络员、局“四群”办全体参加了生活会。生活会议由单玉井局长主持，所有与会同志对领导班子和个人存在的问题、原因、下步整改措施进行了深入的探讨，并积极开展批评与自我批评，找准了差距、分析了原因、明确了措施，极大地推动了全局工作。
（八）切实加强护林防火工作。强化宣传教育，倡导文明祭祀；加强火源管理，开展隐患排查；做好扑火准备，减少火灾损失；加强督促检查力度，确保森林安全；大力扶持林区公路建设，改善林区交通；做好县、乡公路两侧的护林防火工作；支持、配合“四群”挂钩联系村的护林防火工作。
（九）支持、配合乡、镇、村的抗旱保民生促春耕工作。深入开展“干群手拉手抗旱先锋行动”，精心组织，深入到挂钩乡、镇、村了解旱情，积极向上争取资金，尽力解决挂钩乡、镇、村的困难。为确保工作顺利开展，经局务会议研究，由局长负责联系禾甸镇，刘文华副局长联系余食朗村，严珑彬副局长联系干海村；给予两个村各0.7万元的资金用于抗旱保民生促春耕工作，援助物资计0.74万元（其中桌椅一套0.4万元，化肥2吨50袋0.34万元。）。
（十）做好挂钩村新农村建设工作。按照县委的安排我局“四群”工作与新农村建设的挂钩联系村同为干海村和余食朗村，我局派驻两名新农村建设指导员（“四群”工作联络员兼任）。指导员驻村后深入农户走访了解困难问题、召开会议听取意见建议、查阅资料了解村情民俗、实地查看调研基础设施情况，在此基础上形成了高质量的发展思路报告和调研报告，并积极争取项目、资金。目前争取项目2个；争取资金补助1.2万元；撰写发展思路报告2篇，调研报告2篇。
（十一）做好社会稳定工作。结合交通运输局工作实际，我局高度重视社会稳定工作，局长亲自抓，负总责，按“本部门能解决的自己解决，涉及多部门的配合主要部门做好相关工作”的原则，有力推进问题的解决。目前涉及的矛盾纠纷和信访问题总体态势稳定。
（十二）切实转变干部作风，干部素质得到较大提升。进一步加强机关效能建设，带头落实首问责任制、限时办结制、绩效考核制和社会监督评议制等制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，干部职工工作积极性提高，各项工作可得开展。
（十三）配合支持挂钩联系村组织建设。切实加强对村组干部的教育和引导，努力提高村组干部为民服务的能力和意识，积极推进村委会和治保、调解、农技协会等自治组织建设，夯实群众工作的基层基础。积极发展壮大村级集体经济，严格落实村务财务公开制度。
二、主要做法和经验。
（一）统一思想，提高认识。
思想决定行动，通过集中学习与个人自学相结合，会议传达与读书学习相结合，传达模式与网络模式相结合的方式，使全体干部职工深刻认识开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的重要意义，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和使命感，为工作的开展打下了坚实思想基础。
（二）领导垂范，以点带面。
在工作中局领导坚持以身作则，在学习教育、走访群众、深入基层、解决问题、援助资金物资、协调项目等方面率先垂范，带动全体干部职工以积极主动的心态投入到四群工作中，有力地推进了四群工作的实施。局领导驻村时间累计54天，一般职工驻村时间累计136天。走访慰问活动中最远、最困难的群众都是局领导挂钩联系，并以最大程度地为他们解决实际困难和问题。
（三）三级联动，合力推进。
在工作中以联络员为桥梁，县、乡、村三级联动，做好联系沟通协调，四群工作有序推进。按照县委部署派驻的两名联络员深入走访调研，发现村、组、群众的困难和问题，向局领导汇报；局领导结合我局实际，有能力解决的直接解决，能协调解决的明确责任领导协调有关部门解决，并通过联络员及时把处理情况与乡、村进行对接；村、组结合各自实际，提出困难、问题、发展思路，向挂钩单位和乡党委、政府汇报，请求协调解决；乡党委、政府与挂钩单位共同分析存在困难、问题和发展思路，共同提出解决方案，共同争取项目、资金、物资。
（四）结合实际，注重实效。
通过四群教育活动的开展，全体干部职工转变作风求真务实，自身素质进一步提高，有力地促进了全局各项工作。目前320国道改造和连接线公路建设，楚大高速公路xx段xx立交桥改扩建等项目申报工作稳步推进，清华洞至水目山景区旅游公路正在测设中，红象路油路工程顺利实施，通村通畅工程完成招投标进入施工准备阶段，覆盖城乡的路网更加完善。农村公路养护工作规范化推进，路政管理进一步增强，运输市场稳定有序，xx县地方公路养护中心建设、招商引资、协税护税、节能降耗、旅游产业发展、禁毒、艾滋病防治、安全生产、能源建设项目、城市综合管理、信访维稳、应急管理、道路交通安全目标责任工作扎实有效。
三、存在困难和问题。
通过近段时间的努力，我局“四群”工作取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题。一是宣传力度不够。二是由于我局农村公路“建管养”工作任务多，人力有限，深入村、组、农户的时间不够，投入“四群”工作的时间有限。三是我局挂钩联系的两个村都是山区贫困村，工作经费严重不足，虽然我局从局工作经费中给予两村一定的补助，但由于两村经济薄弱，运转仍然困难。四是部分职工对“四群”工作的理解认识还不到位，对“四群”工作没有热情，没有全身心地投入工作。
在下半年的工作中，我局将继续进一步加强“四群”工作的宣传教育力度，针对存在的问题，制定切实可靠的方案和措施，并狠抓落实，把我局“四群”工作进一步深化，以“四群”工作推动全局工作的开展，圆满完成各项任务目标。围绕“八个一”工程重点做好以下几项：
（一）继续深入调研，在原有的基础上进一步深化调研报告、发展思路报告，为群众创造一条增收致富的新经验。
（二）力争把好事实事计划全部完成，解决群众的困难和问题。
（三）配合乡、村进一步加强基层组织建设，特别是村两委的建设。为村两委解决一定的办公经费，改善办公条件。
（四）进一步加强干部作风转变，特别是便民服务工作，完善度，最大程度地服务群众。
（五）做好群众来信来访工作，联合乡、村、组加强社会稳定工作，确保社会和谐稳定。
四群教育工作总结
四群教育的主要内容是群众观点教育，群众路线教育，群众利益教育，群众工作教育。
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总书记在“七一”重要讲话中要求，各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。省委秦书记在省第九次报告中指出“毫不动摇地坚持群众观点、贯彻群众路线、维护群众利益、做好群众工作，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”目前，全省各级党组织正在广泛开展“四群教育”活动、实行干部联系群众制度，这是贯彻落实总书记“七一”重要讲话精神和省第九次精神，进一步密切党同人民群众的血肉联系，做好新形势下群众工作的题中之义，也是自觉践行群众观点、群众路线的重要举措。同时，认真开展“四群教育”活动，对于加强党的建设，推动我省“桥头堡战略”的实施，构建和谐社会具有重要的现实意义。小平同志曾告诫我们：“群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝。党的组织、党员和党的干部，必须同群众打成一片，绝对不能同群众相对立”随着社会主义。市场经济向纵深发展，许多深层次矛盾日益凸现，新社会阶层的出现，我们党的领导方式、领导体制侧重点的变化，新形势下，不可避免的出现了少数党员干部群众观念淡漠、不会做群众工作、损害群众利益等问题，严重败坏了党的形象，损害了党同人民群众的感情。有的干部不愿意、更不善于广泛接触群众，分析起来，大致有以下几个原因：
一是任务重、工作忙，事务杂、应酬多，脱不开身;。
二是认为群众是领导决策的执行者、实施者，无须过多听取他们的意见;。
三是认为只有与群众保持距离，才能保持“神秘感”、形成“震慑力”;。
四是担心群众提意见、提要求，影响决策，多一事不如少一事。
无论哪一种情况，表面上看都有“依据”，但实际上都是为自己开脱的借口。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众路线是我们党的根本工作路线，不愿广泛联系群众违背了这一根本宗旨和根本工作路线。领导干部应认识到，广泛接触群众，密切联系群众，做好群众工作，是自己的重要职责，是推进工作的重要方式。无论什么时候、什么情况下，领导干部都必须坚持问政于民、问需于民、问计于民，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，而不能对群众的疾苦和诉求漠然视之，对群众的意见和建议置若罔闻。那么，在新形势下，密切联系群众究竟应当怎么带着感情，想着问题。感人心者，莫先乎情。领导干部对群众怀有深厚感情，真正把群众当作朋友、当成亲人，自然就会想群众之所想、急群众之所急，尽心竭力为群众办好事、办实事，从而同群众建立密切联系，赢得群众的信赖和支持。反之，如果对群众缺乏真情实意，抱着敷衍和应付的态度去“联系”群众，就很难体会到群众的需要和愿望，很难了解到群众的所想与所盼，实际上也就与群众“联”不起来。带着感情与想着问题是密切相关的。领导干部对群众怀有深厚感情，心中装着群众，就会主动了解群众生产生活中还有哪些亟待解决的实际困难，及时发现工作中还存在哪些与群众要求和期待不相符合、不相适应的问题，进而与群众一起寻找解决问题的办法，更好地推动工作开展和事业发展。
四群教育工作总结
当前我国社会主义正处于社会转型期，转型期既是发展的机遇期，也是矛盾的凸显期，凡是社会大变动时期都是容易产生新问题，我的生活水平提高了，你比我还提高得更多，我就心里不舒服。有的时候也不一定就是说有多少大的什么事，就是心理失衡，就导致行为失衡。这种社会利益的多样化，必然在社会的人际关系中引起新的矛盾，而这些矛盾都属人民内部的矛盾，它不是敌我矛盾，如果是敌我矛盾，消灭敌人是第一位的事，而人民内部矛盾只能缓解解什么？解其心中的那个结。俗话说：解铃还须系铃人，心必须用心平等对待，真诚沟通，求取心的平衡，方能解结，方能让心回到平衡的家，获得安全感。如同一社区中不同的社会利益阶层，具有不同的社会需求，而且差异很大。这种社会需求，也会引起人们精神上、心理上的不和谐现象，如果不加引导，任其自然发展，其结果也必然影响这个社会的和谐。因而要让人们正确认识社会利益多样化的客观现实性，正确面对社会利益多样化现象，使属于各个阶层的人们相互沟通，找到他们的利益共同点，从而疏导人们的心理压力，缓解人们的心理不平衡现象，达到推进和谐社会的建设目的。
二、要在“四群教育”中提高为民服务的业务素质和工作能力。
开展“四群教育”和建立干部直接联系群众制度，要求党员干部树立民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做的大局意识，真正做到“听民呼、了民愿、关民苦、解民忧”，而干部的能力素质是干好各项工作的决定因素。学习则是提高素质和能力的重要法宝。毛主席曾说：“我个人凡事没有办法的时候，就去问同志们，问老百姓。”年轻干部更要按照“从群众中来，到群众中去”的原则，成为学习的实践者，自觉主动的向实践学习，向基层干部学习，向群众学习。参与建设中国面向西南开放的桥头堡，必须具备一定的理论基础，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。深入进行西部大开发，实施“桥头堡战略”，在一个新的对外开放和新的经济社会建设过程中，面对更多的分化，更多的利益诱-惑，更高的公共服务能力的现实需求，对党员干部，尤其是年轻干部的业务素质和工作能力提出了更高的要求。因此，年轻干部一是要坚持学习。即学习党的一系列理论和科学发展观，学习现代经济、社会、金融、法律等方面的知识，在学中干，干中积累、提升，从而把握实际，掌握规律，理清思绪，增强助推云南“科学发展、和谐发展、跨越发展”的工作本领。二是要拓宽知识面。从事基层工作，不仅要求我们是某方面的专家，还要是其他领域的杂家，只有广泛涉猎掌握更多方面的知识，在处理面对各种复杂事务时才会得心应手。三是要增强组织协调和应对复杂局面的能力。基层工作千头万绪，有没有综合协调能力，有没有化解矛盾纠纷的能力，能不能用群众熟悉的语言做群众工作等等，这些都关乎着基层的和谐，决定了我们能不能最终维护好群众的利益。
三、要在“四群教育”中树立认真务实的良好形象。
李源潮同志在山东沂蒙老区调研创先争优时指出：人民群众是我们党的根基和力量，各级干部、党员要增强宗旨意识，改进工作作风，主动到基层去、到群众中去，加强调查研究，为群众解决实际困难，增进与人民群众的深厚感情。和群众打交道，态度和作风决定工作效果。群众满意不满意是检验工作质量的标尺。更多的时候，基层群众的不满情绪不仅是因为他们的利益受损，更多的是他们的思想没有正常的诉求渠道，言不畅，则气不顺。群众不满意的地方，正是我们工作需要加强和改进的地方；群众不满意的时候，就是我们应当反思、需要改进工作的时候。因此，要端正对群众的态度，就是要尊重群众、相信群众、依靠群众、真正的服务群众。年轻党员干部，是党在城乡基层的形象代言人，一是要以务实的作风面对群众。“实干兴业，实干成才”是亘古不变的道理。因此，年轻干部要低下头来，沉下心去，深入群众，深入基层，在实践的土壤中汲取养分，做勤劳的耕耘者和实干家，把党对基层的各项方针政策完整的执行到群众中去，基层工作直接具体，来不得半点虚以委蛇，必须做到说实话，办实事，求实效。二是要树立认真负责的形象。毛主席说“世界上最怕认真二字，共产党人最讲究认真”，群众历来期盼和欢迎认真负责的干部，对组织安排和群众关注的工作，要高度负责的抓好落实做到事事有落实，件件有回音，要学习杨善洲同志“干工作就是为了群众幸福，只要活着就有义务为群众办事”的奉献精神。不空谈，不作秀、不做假，要以强烈的事业心和责任感来构建和谐的干群关系，要把发展的热情和科学的态度结合起来，出实招，干实事，特别是在当前大建设大发展的时候，更是要真抓实干，埋头苦干，少说多干，要多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，要以认真务实、立说立行的处事风格来塑造党员干部的公仆形象。三是要树立廉洁自律的形象。廉洁是做人的操守和准则，更是党员干部的第二生命。作为年轻干部一定要严格要求自己，接受群众监督，做到有所为有所不为，牢固守住廉洁自律的红线。工作生活中要努力践行社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，向杨善洲同志学习，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
总之，广大年轻党员干部要多往基层跑、多向基层看、多替基层想，在“四群三深入”活动中提高党性修养，增强宗旨意识，牢固树立群众观点，内强素质外树形象，努力成为政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬、深受群众信任的好干部，在助推云南“科学发展、和谐发展、跨越发展”的伟大实践中实现自己的价值和追求。
四群教育工作总结
我局组织召开了开展"四群"教育活动动员会，认真学习传达了省、州、县会议精神。局长作了动员讲话，要求全局干部职工把认识和行动统一到省委、州委和县委的决策部署上，深刻认识开展"四群"教育、切实做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性，认真学习贯彻好省委书记秦光荣的讲话精神；严格按照省委、州委、县委县政府的决策部署和要求，加强机关党组织建设，继续坚持领导干部联系群众机关服务基层工作制度，加强领导，精心组织，周密安排，及时制定活动细化方案，确保做到责任到位、措施到位、组织到位、工作到位；大力宣传"四群"教育，实行干部直接联系群众制度的重要意义，努力提高"四群"教育活动的社会感染力和影响力，着力营造"比学赶帮超"的浓厚氛围；严格按照相关要求，扎实开展好"四群"和"三深入"活动，带着真情去倾听群众呼声、体察群众疾苦，与群众面对面地沟通交流，进一步融洽党群、干群关系，更好地落实科学发展观，更加积极主动地解决民生问题，促进社会和谐稳定，顺应时代发展的需要；切实将"四群"教育活动与安全监管工作结合起来，从群众中来，到群众中去，理论联系实际，切实抓好安全生产各项工作，保障公共安全和人民人身、财产安全，用"四群"教育指导2013年的安全生产工作，推进安监工作再上新台阶。为全县努力跨入全省中强县作出应有的贡献。
（二）制定方案，落实任务。
今年以来，由于局领导班子变动，我局在总结2012年"四群"教育工作的基础上，认真研究，制订了切实可行的工作方案，成立了"四群"教育工作领导小组。确定了每一位干部职工的挂钩联系户，我局共计挂钩联系群众21户，下派"四群"工作人员2名，其中一名脱岗在扶贫挂钩联系点发窝乡啊过咪村委会，另一名被安排到西门社区。干部职工逐一详细地建立了民情登记卡、民情统计表，并向联系户发放了民情联系卡，加强与联系户的了解与联系，认真听取群众心声，增进与群众感情、更深一步地了解基层实际。为帮助联系户理清发展思路，化解社会矛盾和尽快脱贫致富打下了扎实地基础。
（三）开展慰问，解决困难。
春节之前，为认真贯彻落实省、州、县"四群"教育工作精神，促进干部直接联系群众活动扎实开展，为把党和政府的温暖和关怀送到困难群众手中，安监局把开展春节走访慰问活动作为创先争优和"四群"教育活动的具体行动来抓。1月20日，我局张建明局长率领全局干部职工来到扶贫挂钩联系点-发窝乡啊过咪村委会，看望慰问特困户和特困党员，并向他们致以春节的问候和良好祝愿。确保每一个贫困户都有一名挂钩联系干部，并将干部的姓名、联系电话等告知村民，叮嘱农户有事情可以拨打联系人的联系电话，咨询问题和寻求帮助。在走访慰问中，党员干部与村民亲切交谈，了解家庭生活、生产情况，询问存在的问题和困难。局领导分别与该村特困户和特困党员亲切交谈，询问了他们的生活情况，并将3000元慰问金逐一送到了他们手中。
4月10日，按照县委政府加强抗旱减灾的工作要求，我局党员干部在局长的`带领下，再次到挂钩联系点了解群众的生产生活情况，9名党员干部共捐出1200元帮助困难户购买蓄水桶，为挂钩点做好抗旱工作出谋划策。
四群教育工作总结
和整改措施。同时，把社列为结对帮扶重点村，实行了100%挂钩联系，将举全局之力，重点挂钩社。，科级干部7人(含非领导2人)撰写了发言题纲、整改措施。局领导班子召开了以开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育实行干部直接联系群众制度为主题的专题学习会议，通过学习，撰写了心得体会，制定了整改措施。深入查找了领导班子和个人在思想方面与基层群众期盼上存在的差距，工作方面与做好新形势下群众工作要求上存在的差距，
作风、廉政方面与继承发扬联系群众优良传统上存在的差距，深刻剖析了存在的问题及原因，分别制定领导班子整改方案和班子成员个人整改措施，并按时限要求对查找出来的差距和问题认真进行整改，确保活动取得实效。
七是倾听群众诉求，真心为民办实事。大春农忙时节，县局心系群众，在得知村民在抗旱农业生产中有困难后，局党委带领党员干部职工，走近群众，到农户家中用真挚的情感，真诚的行动，真切的慰问，为群众送温暖、献爱心，用真心架起干群连心桥，形成干群渔水一家亲的和谐关系。5月29日，局党委书记、副书记华、副局长带领全局党员干部职工，深入“四群”教育工作干部直接联系群众挂钩联系点**镇**村，为挂钩联系户送去大春急需的农用物资化肥，以实实在在的行动传递局党委的关爱和温暖。共发放化肥230包，共计9.2吨，价值26910元。5月30日，局派驻工作队协调打抗旱井3口，运水车10辆，针对旱灾病虫害严重，免费赠送水稻秧苗防治农药病毒青260包，富七号130瓶，比亚铜400包，可防治121亩秧田，共投入秧田病虫害统防统治资金3550元。
(四)存在的问题和下步的工作思路：通过四个月来开展“四群”教育活动工作,虽然取得了一定的成效，但也存在着差距，主要有：一是“四群”教育学习不够深入。常常因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难于保证，没有深入细致地学习。二是“四群”教育宣传不够。对“四群”教育工作宣传主要以会议、文件宣传为主，造成部分职工对“四群”教育工作认识不到位，各小组信息报送不足，亮点挖掘不够。三是“三个深入”，即深入群众、深入实际、深入基层不够，部分干部职工对挂钩点村的民情掌握了解不全面，分析不深入，对群众的所思所想所盼了解不透彻，党群干群关系不够密切。
下步工作思路：一是深入开展调查研究。在“四群”教育活动中，领导干部带头开展调查研究，紧紧围绕中心工作和部门职能职责，抓住一些重点工作，难点问题来开展，及时发现，总结和推广基层的好做法好经验，在调查研究中检查工作落实情况，发现存在的问题，加强督促检查，推动各项工作有序开展。二是采取措施，深化“四群”教育工作，紧紧围绕“农业增效、农民增收”的发展目标，开展定期下访，收集社情民意，排查矛盾纠纷，采取建卡经常联户方式，进一步建立健全为民服务长效机制，密切干群关系，搭建亲民爱民平台，扎实推进“四群”教育工作。三是立足本职工作，紧密结合农业生产工作实际，做到党的“四群”工作和开展农业生产工作两不误、两促进。牢固树立服务群众意识，工作中体现群众观念、群众利益，关注群众的新需求，了解群众实际困难。做到情为民所系，利为民所谋。
四群教育工作总结
一起起大小案件连战连捷，一条条便民举措惠及千家万户，一项项重大活动安保万无一失，路上行车更畅快了，办理户口更方便了，出门在外更安全了...这是今年2月政法队伍教育整顿启动以来，xx公安向人民群众交出的一份份答卷。
教育整顿启动以来，xx公安机关把教育整顿当作重大政治任务和头等大事来抓，以决战决胜的姿态、自我革命的勇气，迅速吹响正风肃纪、激浊扬清的奋进号角，全力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的铁军。
在常学常新中感悟初心永葆本色。
近日，一场围绕“红船精神”展开的讲座，从浙江“搬”到了xx警营之中。xx市副市长、市公安局局长率领全市公安民警，通过视频会议形式聆听讲座。
这是xx公安机关举办政治轮训暨“初心讲堂”的一幕。讲堂邀请浙江大学的特聘教授以《从党的百年历史中汲取前行的力量一--弘扬红船精神坚定理想信念》为题，向全体民警生动讲述“红船精神”的深刻内涵及时代价值。
心有所信，方能行远。xx市公安局坚持把学习教育置于先导性地位、贯穿于全过程，推出红色传承教育、廉政家访教育、全警开门教育、重点帮扶教育等学习教育十大创新举措，将政治教育、党史教育、警示教育、英模教育有机结合、统筹推进，推动学习教育走深走实，筑牢思想根基。在实践中学习，在体验中受教育。xx市公安局先后组织开展三批次“忆苦思甜”教育实践活动，选派60名优秀民警和帮扶民警到湘西龙山边远派出所及市大瑶镇端里村，与当地民警同吃住、同工作、同劳动，接受当地红色教育，参与山区公安工作，深入田地农耕劳作，为群众排忧解难，进一步助推民警转变心态、转变作风、转变理念、提升境界。
同时，在全省政法机关率先推出“天天学。天天练”教育训练慕课平台，全警参与线上学习答题超过94万人次。榜样的力量是无穷的。xx市公安局举行全市公安英模事迹报告会，举办“xx公安因公牺牲、伤残民警纪实摄影展”“xx公安英模群像展”，开展“跟班先进找差距”活动，印发《xx公安英模、先进典型事迹集》等，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚。身边的警示更震撼。教育整顿中，xx公安深入开展以案示警、以案释纪警示教育，召开全局性警示教育会5场次、案情通报会4场次，第一时间通报民警被留置案件，动员2名违法违纪民警、3名主动交代问题民警现身说法，用身边人、身边事敲响警钟。在立查立改中纯洁队伍筑牢忠诚。
不惧涅藥之痛，方能浴火重生。
四群教育工作总结两篇
按照《中共xx县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》和省、市、县“四群”工作会议精神，我局高度重视，及早启动，狠抓落实，注重实效，“四群”教育工作初见成效，现将工作情况汇报如下：
一、工作基本情况。
(一)精心研究，制定方案。在县“四群”教育工作启动后，我局对“四群”教育工作高度重视，统一思想，及时召开了专题会议，研究部署“四群”工作，成立“四群”教育领导组及办公室，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。结合我局实际制定了切实可行的实施方案，明确了“四群”教育的重大意义、目标措施和工作要求，安排专项工作经费，为开展“四群”教育创造必要条件。
(二)及时召开动员大会。于2012年1月4日及时召开动员大会，全体干部职工39人参加会议。会议传达了《中共xx县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》文件精神，明确了“四群”教育“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求。要求全体干部职工结合贯彻落实十七届六中全会、省第九届党代会、州、县、党代会精神，充分认识、深刻领会、准确把握开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署上来，并结合开展“创先争优”活动，及时将工作重心下移，听民声、知民情、解民忧、化民怨，增进群众感情，增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。
(三)开展好春节前领导干部驻村蹲点走访慰问和直接联系群众工作。局领导分为两组带队分别到东山乡干海村和余食朗村进行走访慰问，以贫困户、孤寡老人、贫困老党员等急需帮助的群众为重点，深入了解他们存在的困难和问题，把党的温暖带到他们的身边，并给他们带去了慰问金(0.4万元)。本次工作共走访群众151户。
(四)开展好村情民情分析会和民情恳谈会、群众大会。一是由局领导带队分别到东山乡干海村、余食朗村，组织村两委、组干部、老干部代表、老党员代表、群众代表、致富户代表召开了村情民情分析会，找出了各村存在的困难和问题，找准了今后发展的路子，进一步坚定了发展的信心和决心。二是由驻村联络员到自然村、组召开民情恳谈会，深入了解掌握群众所想所难，做好民情民声的收集上报。目前共召开民情恳谈会等会议22场次。
(五)深入开展走访活动。组织全体干部职工对挂钩联系的127户农户进行了走访，深入了解他们存在的困难和问题，把党的温暖带到他们的身边。在走访活动中，全局干部职工深入各挂钩联系户家中和群众交心谈心，真正走进群众的心里，了解他们的想法、困难和问题，并把各户存在的困难和问题细化记录，以户为单位形成了详细的民情日记，并常记心中，真正做到“想群众之想、记群众之难、解群众之忧”，并制作民情联系卡254张及时发到群众手中。走访完成后，每位干部职工都认真细致地填写了各联系户的民情台帐(共127套)，并实时更新动态，随时掌握了解联系户的情况。直接驻村工作，和村、组干部一起分析各农户存在困难的原因，特别是贫困户，找准他们贫困的具体原因，并结合各户实际，提出合理的解决方案，做到“一户一分析、一户一方案”，努力帮其解决贫困问题。走访中干部职工共撰写民情日记32篇，收到意见建议16条。在此基础上形成了2篇高质量的村情民意调查报告和2篇发展思路报告，副科级以上领导干部及联络员撰写调研报告7篇。找出了存在的困难和问题，拟定了一条符合村情的发展思路，创造了多条解决群众增收致富的经验。
(六)为挂钩联系村做实事好事，解决困难问题。在民情分析会和走访过程中一致认为解决进出村道路状况是广大人民群众的心声，针对这一实际，我局深入各自然村现场调研道路现状，并在此基础上积极向上争取项目资金，意向性明确了年内可以建设或改善的路段，力争为挂钩联系的两个村各争取一项交通建设项目。我局挂钩联系的两个村都属于山区村，村集体经济薄弱，工作经费较为紧张，为此我局从仅有的工作经费中挤出2万元给予各村1万元的经费补助，确保“四群”工作的顺利开展。上半年共解决困难问题8个。
(七)及时组织召开“四群”教育工作专题学习生活会。在加强学习，深入调研的基础上，我局精心组织，于3月21日召开了“四群”教育专题生活会。局领导、驻村联络员、局“四群”办全体参加了生活会。生活会议由单玉井局长主持，所有与会同志对领导班子和个人存在的问题、原因、下步整改措施进行了深入的探讨，并积极开展批评与自我批评，找准了差距、分析了原因、明确了措施，极大地推动了全局工作。
(八)切实加强护林防火工作。强化宣传教育，倡导文明祭祀;加强火源管理，开展隐患排查;做好扑火准备，减少火灾损失;加强督促检查力度，确保森林安全;大力扶持林区公路建设，改善林区交通;做好县、乡公路两侧的护林防火工作;支持、配合“四群”挂钩联系村的护林防火工作。
(九)支持、配合乡、镇、村的抗旱保民生促春耕工作。深入开展“干群手拉手抗旱先锋行动”，精心组织，深入到挂钩乡、镇、村了解旱情，积极向上争取资金，尽力解决挂钩乡、镇、村的困难。为确保工作顺利开展，经局务会议研究，由局长负责联系禾甸镇，刘文华副局长联系余食朗村，严珑彬副局长联系干海村;给予两个村各0.7万元的资金用于抗旱保民生促春耕工作，援助物资计0.74万元(其中桌椅一套0.4万元，化肥2吨50袋0.34万元。)。
(十)做好挂钩村新农村建设工作。按照县委的安排我局“四群”工作与新农村建设的挂钩联系村同为干海村和余食朗村，我局派驻两名新农村建设指导员(“四群”工作联络员兼任)。指导员驻村后深入农户走访了解困难问题、召开会议听取意见建议、查阅资料了解村情民俗、实地查看调研基础设施情况，在此基础上形成了高质量的发展思路报告和调研报告，并积极争取项目、资金。目前争取项目2个;争取资金补助1.2万元;撰写发展思路报告2篇，调研报告2篇。
(十一)做好社会稳定工作。结合交通运输局工作实际，我局高度重视社会稳定工作，局长亲自抓，负总责，按“本部门能解决的自己解决，涉及多部门的配合主要部门做好相关工作”的原则，有力推进问题的解决。目前涉及的矛盾纠纷和信访问题总体态势稳定。
(十二)切实转变干部作风，干部素质得到较大提升。进一步加强机关效能建设，带头落实首问责任制、限时办结制、绩效考核制和社会监督评议制等制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，干部职工工作积极性提高，各项工作可得开展。
(十三)配合支持挂钩联系村组织建设。切实加强对村组干部的教育和引导，努力提高村组干部为民服务的能力和意识，积极推进村委会和治保、调解、农技协会等自治组织建设，夯实群众工作的基层基础。积极发展壮大村级集体经济，严格落实村务财务公开制度。
二、主要做法和经验。
(一)统一思想，提高认识。
思想决定行动，通过集中学习与个人自学相结合，会议传达与读书学习相结合，传达模式与网络模式相结合的方式，使全体干部职工深刻认识开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的重要意义，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和使命感，为工作的开展打下了坚实思想基础。
(二)领导垂范，以点带面。
在工作中局领导坚持以身作则，在学习教育、走访群众、深入基层、解决问题、援助资金物资、协调项目等方面率先垂范，带动全体干部职工以积极主动的心态投入到四群工作中，有力地推进了四群工作的实施。局领导驻村时间累计54天，一般职工驻村时间累计136天。走访慰问活动中最远、最困难的群众都是局领导挂钩联系，并以最大程度地为他们解决实际困难和问题。
(三)三级联动，合力推进。
在工作中以联络员为桥梁，县、乡、村三级联动，做好联系沟通协调，四群工作有序推进。按照县委部署派驻的两名联络员深入走访调研，发现村、组、群众的困难和问题，向局领导汇报;局领导结合我局实际，有能力解决的直接解决，能协调解决的明确责任领导协调有关部门解决，并通过联络员及时把处理情况与乡、村进行对接;村、组结合各自实际，提出困难、问题、发展思路，向挂钩单位和乡党委、政府汇报，请求协调解决;乡党委、政府与挂钩单位共同分析存在困难、问题和发展思路，共同提出解决方案，共同争取项目、资金、物资。
(四)结合实际，注重实效。
通过四群教育活动的开展，全体干部职工转变作风求真务实，自身素质进一步提高，有力地促进了全局各项工作。目前320国道改造和连接线公路建设，楚大高速公路xx段xx立交桥改扩建等项目申报工作稳步推进，清华洞至水目山景区旅游公路正在测设中，红象路油路工程顺利实施，通村通畅工程完成招投标进入施工准备阶段，覆盖城乡的路网更加完善。农村公路养护工作规范化推进，路政管理进一步增强，运输市场稳定有序，xx县地方公路养护中心建设、招商引资、协税护税、节能降耗、旅游产业发展、禁毒、艾滋病防治、安全生产、能源建设项目、城市综合管理、信访维稳、应急管理、道路交通安全目标责任工作扎实有效。
三、存在困难和问题。
通过近段时间的努力，我局“四群”工作取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题。一是宣传力度不够。二是由于我局农村公路“建管养”工作任务多，人力有限，深入村、组、农户的时间不够，投入“四群”工作的时间有限。三是我局挂钩联系的两个村都是山区贫困村，工作经费严重不足，虽然我局从局工作经费中给予两村一定的补助，但由于两村经济薄弱，运转仍然困难。四是部分职工对“四群”工作的理解认识还不到位，对“四群”工作没有热情，没有全身心地投入工作。
在下半年的工作中，我局将继续进一步加强“四群”工作的宣传教育力度，针对存在的问题，制定切实可靠的方案和措施，并狠抓落实，把我局“四群”工作进一步深化，以“四群”工作推动全局工作的开展，圆满完成各项任务目标。围绕“八个一”工程重点做好以下几项：
(一)继续深入调研，在原有的基础上进一步深化调研报告、发展思路报告，为群众创造一条增收致富的新经验。
(二)力争把好事实事计划全部完成，解决群众的困难和问题。
(三)配合乡、村进一步加强基层组织建设，特别是村两委的建设。为村两委解决一定的办公经费，改善办公条件。
(四)进一步加强干部作风转变，特别是便民服务工作，完善代办制度，最大程度地服务群众。
(五)做好群众来信来访工作，联合乡、村、组加强社会稳定工作，确保社会和谐稳定。
个人年四群教育工作总结
来到李官村委会开展四群教育工作10多天了，在这几天里我大概了解了李官村委会的基本情况。
李官村委会属小街镇，下辖六个自然村，11个村民小组，总户数1195户，总人口4589人，党员165人，团员120人，耕地面积2893亩，，其中水田2483亩，旱地410亩，是一个以农业为主，第二、三产业发达的村委会。但李官村委会在发展中还存在不少问题：
一是农业主要以常规种植为主，特种作物种植较少，产值较低，生产方式落后;二是第二产业生产方式落后，效能产值低，缺乏竞争力，严重影响产业发展;三是第三产业发展规模小，缺乏特色。
在大概了解了李官村委会的基本情况后，我向县供销联社领导作了汇报。县供销联社领导和李官村委会班子从基础设施建设、发展思路、党员带头示范、设施农业、种、养殖品种、致富信息等进行了广泛的交流和探讨，摸清了村经济发展的瓶颈，帮助村委会调整了种植、养殖结构的方向，进一步理清了发展思路。
为贯彻落实好省、委、县委关于开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育(以下简称“四群”教育)，实行干部直接联系群众制度的会议精神，岔河乡于20__年1月12日召开“四群”教育工作动员会，全乡71名干部职工、4名大学生村官、7名新农村建设指导员、28名村三委干部共110人参加会议。乡党委书记张文达做了“深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度开创新形势下群众工作新局面”的动员讲话，要求各单位、站所及村党总支要把“四群”教育工作抓好落实，特别是要与开展基层组织建设年相结合，巩固党在基层的执政根基，以”六抓”的方式推进全乡“四群”教育工作。
一抓组织强保障。在乡“四群“教育工作启动会后下发《岔河乡开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施方案》，明确实施范围、联系对象、工作方法、实施步骤、时间安排等有关“四群”教育工作;成立由乡党委书记任组长的工作领导小组，下设办公室在乡组织办，同时，乡党委将专项资金5万元作为“四群”教育工作经费，统一制作民情登记卡、民情联系卡和民情日记、民情台账，保障了“四群”教育工作的顺利开展。目前，已发放民情登记卡和民情联系卡分别为187张，民情日记110本，民情台账110本。
二抓宣传浓氛围。利用峨山电视、峨山新闻网、乡镇直通车、政务公开栏、工作简报、宣传横幅、张贴标语等方式，广泛宣传开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的重大意义、基本要求、工作措施;大力宣传工作开展情况;及时总结、宣传好的做法和经验，树立正确的舆论导向，营造良好的社会舆论氛围。目前，乡“四群”教育办公室刊登信息25条、简报6期，张贴宣传横幅12副、张贴标语120条，全乡“四群”工作氛围比较浓厚。
三抓联户全覆盖。严格按照县委要求，全面落实干部联户制度，实现挂村联户“三覆盖三率先”，即在机关干部中实现全覆盖，领导干部率先进行;在村委会、村小组中实现全覆盖，条件差的村组率先实施;在农村弱势群体及信访群众中实现全覆盖，群众反映的突出问题率先解决。目前，全乡参学人员已按要求联户并开展工作。联户对象187户。挂村联户覆盖全乡7个村委会56个村小组，覆盖全乡贫困农户、信访农户及有信访苗头的农户。
四抓教育重服务。坚持学习促教育，教育促服务，采取召开会议集中学、查阅文献自学、专题培训专题学、利用平台广泛学、深入调研深入学“五方式”学习“四群”知识，用“四群”知识、用党的群众路线的最新理论成果充实干部职工头脑，教育好干部职工，强化干部职工“执政为民”意识和群众意识，提高干部职工做好新形势下群众工作的能力，引导广大干部职工主动深入农村、深入联系户、深入田间地头，服务群众。目前，全乡各站所、各村党总支共召开集中学习会30余个，开展“四群”教育专题培训18次，接受学习教育培训370余人次;通过云南省干部在线学习网、远程教育平台学习“四群”知识22人;下基层调研62人，形成调研报告和体会文章10余篇，广大干部职工的群众意识明显增强，服务能力有了提高。
五抓措施促落实。结合乡情、村情和民情，采取“四坚持”措施，全面落实干部直接联系群众“五项制度”，引导干部职工深入实际、深入基层、深入群众，听民声、知民情，解民忧、化民怨。坚持“三同”，要求下村干部职工与群众同吃、同住、同劳动，自带行李、自带伙食费，不扰民、不添乱、办实事。
坚持“三访”，要求下村干部职工访民难，深入了解当前农民群众在上学、就医、就业、住房改造等方面面临的实际困难;访民怨，深入了解党委政府哪些决策群众反感?哪些工作群众不满?哪些方法群众生厌?准确掌握当前农民群众的思想动态、情绪心态。访民盼，深入了解当前农民群众最需要的是什么?最盼望的是什么?准确把握群众工作的主攻方向和落脚点。
坚持“三解”，要求干部职工着力解决群众困难，从资金、项目、技术、信息等多方面为联系户提供帮扶，乡党政领导班子13人分别联系5户群众，29名中层干部分别联系2户群众，一般干部职工分别联系1户群众，做到每年要帮助联系户解决2至3个实际困难和问题;化解群众矛盾，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，努力化解群众矛盾，帮助群众打开心结，缓解群众情绪，切实解决群众合理诉求，维护群众权益;解答群众疑惑，要求干部职工采取上党课、理论宣讲、民情恳谈、火炕边坐谈等群众易于接受的形式，深入群众讲解政策法规，讲解党委政府的决策部署，使群众准确理解和把握党的路线、方针、政策和法律法规，引导群众知法、守法，合法合理维护自身权益，确保社会稳定。目前，全乡71名干部职工下基层服务群众，为农村经济发展献计23余条，为群众办理实事好事40余件，送去春节慰问金2.6万余元，得到群众的认可和好评。
六抓监督求实效。由乡“四群”办抓全乡总体工作，各站所负责人具体抓本站所“四群”教育工作，形成一层抓一层，一层督促一层的工作开展、监督格局。乡“四群”办切实履行监督职责，采取实地查看、访问群众、工作进展情况汇报、查看“三卡一记”等方式，全面掌握全乡“四群”教育工作开展情况，并落实工作通报制度，适时通报各站所、单位及广大干部职工开展工作情况，督促各站所、单位及广大干部职工认真落实挂村联户制度，自觉进村入户帮助群众理思路、护权益、谋发展，解决实际困难和问题。同时，把“四群”教育工作列为党建考核的重要内容，每月由各民情责任区负责人负责对区内的干部职工活动开展的情况进行考核、每半年由乡“四群”办开展一次考核督查，督促广大干部职工认真落实干部直接联系群众制度，确保“四群”教育工作取得实效。目前，已开展1次工作督查，全乡各单位、站所、村党总支已按要求稳步推进“四群”教育工作，广大干部职工已进村入户服务群众，社会反响较好。
四群教育工作总结
自“四群”教育开展以来，在上级党委政府的正确领导下，在挂钩单位和新农村工作队员的大力支持下，xx镇党委高度重视，周密部署，精心组织，紧紧围绕“一教育六行动”总体目标和“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”总体要求，结合镇情，深入开展“三深入”和“四联户”活动，学习推广“插甸经验”，全镇干部职工心系群众，情系农村，共谋跨越发展大计，教育活动初见成效，社会主义新农村建设稳步推进，各项事业取得长足发展。
xx镇辖x个行政村，x个自然村，x个村民小组，总人口x人。镇党委下设x个党总支,x个党支部，x个农村党小组，全镇共有党员x人。
xx年2月，xx镇新农村工作队成立并进驻xx镇，工作队共有x名工作队员，其中省级工作队员x名、市级工作队员x名，县级工作队员x名。
(一)加强领导，组织有力。一是成立了由镇党委书记为组长，镇人民政府镇长、镇党委副书记为副组长的“四群”教育工作小组，小组下设办公室，负责日常工作。二是及时召开动员会，学习传达省市县“四群”教育会议精神，安排部署xx镇“四群”教育工作。三是结合xx镇实际，制定了《xx镇关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施方案》及“一教育六行动”的具体方案，确定了xx镇五年跨越发展的宏伟目标和工作措施。四是加大宣传力度，营造浓厚氛围，全镇共制作宣传栏x版、编写信息x条、简报x期，公路沿线制作了大型户外宣传x块，粘贴宣传标语x条，电视专题报道5期，为“四群”教育的开展营造了良好的氛围。
(二)深入基层，服务群众。一是镇挂村领导及全镇机关干部职工进村入户，带头走进田间地头、深入村组一线，与群众促膝谈心，了解群众疾苦，倾听群众心声，帮群众解决实际困难。二是省市县挂村部门积极帮助挂钩村解决困难和问题，用实际行动服务群众，如省xxx捐赠x吨化肥给农户，市交通局帮助躲安村硬化5公里进村道路，市社科联为王家村x岁以上老人摄影留念，县法院支持大庄村活动场所建设，其他单位也从各个方面倾力支持xx镇新农村建设。三是广大党员干部积极深入基层，访民情、争项目、办实事、谋发展、促和谐。截止目前，共走访农户x户，发放民情联系卡x张，帮扶困难群众x户，做实事x件，撰写调研报告和工作计划x篇，填写入户调查表x份，调解矛盾纠纷x起，落实产业发展项目x个，召开各类座谈会x次，撰写民情日记x余篇，争取各类项目x个，扶持资金x余万元。工作取得了阶段性的成效。
(三)建章立制，强化管理。一是镇党委出台了相关规章制度，有效管理镇挂村领导和镇驻村工作队员。二是加强领导和管理驻xx镇新农村工作队员，根据省市县管理工作队员的相关要求，结合xx实际，制定出台了《xx镇新农村工作队员管理办法》，严格落实“五不准”要求，加大督查力度，严格考勤，跟踪问效。三是加强镇驻村领导与省市县工作队协调配合，实行挂村包组、责任到人、帮扶到户的工作制度。目前，工作队员都认真履职，尽心尽责，未出现违规行为，能较好完成年度工作任务。
(四)突出重点，细化行动。
1、感恩教育深入人心。邀请感恩励志教育演讲团到xx镇宣讲，举办了“心存感恩，励志奋进”感恩教育主题晚会，充分发挥民间演出团队优势，走村进寨演出感恩教育节目，积极营造了“学善洲，见行动”、“知恩、感恩、报恩”的氛围。推荐x位优秀代表参加“施甸县xx年德润民心十大人物”评选。涌现出了杨中和拾金不昧等感人事迹。
2、党建示范点带动作用明显。创建了xx村、xx村两个党建示范点。以党建促发展，xx村逐步建成了产业支撑型的新农村建设省级示范村，xx村紧扣社会管理创新和集镇综合治理目标，加大街道卫生、交通、商贸整治，规范摆摊设点，推进集镇规范化管理。通过党建示范点的创建，以点带面，党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，示范带头作用明显。
3、农民收入倍增计划逐步落实。依托科技示范县和生猪标准化养殖项目，组织产业科技培训x场次，培训农户x人次，建立示范户x户。蚕桑、油菜、水稻、烤烟等产业得到巩固。木榔、银川农户自愿流转土地，培育特色产业，建立水蛭示范养殖基地x亩，争取到水蛭养殖财政奖补项目资金x万元，水蛭扶贫贴息小额贷款x万元。
4、农村专业合作社建设取得新进展。大庄村结合本村优势，挂牌成立了xx“四群”教育开展以来组建的首个莲藕种植专业合作社。杨家、王家、岚峰和躲安等村，围绕烤烟产业发展，健全和完善烤烟专业合作社。全镇新成立合作社x个，合作社总数达x个。
个人年四群教育工作总结
自“四群”教育开展以来，在上级党委政府的正确领导下，在挂钩单位和新农村工作队员的大力支持下，**镇党委高度重视，周密部署，精心组织，紧紧围绕“一教育六行动”总体目标和“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”总体要求，结合镇情，深入开展“三深入”和“四联户”活动，学习推广“插甸经验”，全镇干部职工心系群众，情系农村，共谋跨越发展大计，教育活动初见成效，社会主义新农村建设稳步推进，各项事业取得长足发展。
**镇辖*个行政村，*个自然村，*个村民小组，总人口*人。镇党委下设*个党总支,*个党支部，*个农村党小组，全镇共有党员*人。
**年2月，**镇新农村工作队成立并进驻**镇，工作队共有*名工作队员，其中省级工作队员*名、市级工作队员*名，县级工作队员*名。
(一)加强领导，组织有力。一是成立了由镇党委书记为组长，镇人民政府镇长、镇党委副书记为副组长的“四群”教育工作小组，小组下设办公室，负责日常工作。二是及时召开动员会，学习传达省市县“四群”教育会议精神，安排部署**镇“四群”教育工作。三是结合**镇实际，制定了《**镇关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施方案》及“一教育六行动”的具体方案，确定了**镇五年跨越发展的宏伟目标和工作措施。四是加大宣传力度，营造浓厚氛围，全镇共制作宣传栏*版、编写信息*条、简报*期，公路沿线制作了大型户外宣传*块，粘贴宣传标语*条，电视专题报道5期，为“四群”教育的开展营造了良好的氛围。
(二)深入基层，服务群众。一是镇挂村领导及全镇机关干部职工进村入户，带头走进田间地头、深入村组一线，与群众促膝谈心，了解群众疾苦，倾听群众心声，帮群众解决实际困难。二是省市县挂村部门积极帮助挂钩村解决困难和问题，用实际行动服务群众，如省国资委捐赠*吨化肥给农户，市交通局帮助躲安村硬化5公里进村道路，市社科联为王家村*岁以上老人摄影留念，县法院支持大庄村活动场所建设，其他单位也从各个方面倾力支持**镇新农村建设。三是广大党员干部积极深入基层，访民情、争项目、办实事、谋发展、促和谐。截止目前，共走访农户*户，发放民情联系卡*张，帮扶困难群众*户，做实事*件，撰写调研报告和工作计划*篇，填写入户调查表*份，调解矛盾纠纷*起，落实产业发展项目*个，召开各类座谈会*次，撰写民情日记*余篇，争取各类项目*个，扶持资金*余万元。工作取得了阶段性的成效。
(三)建章立制，强化管理。一是镇党委出台了相关规章制度，有效管理镇挂村领导和镇驻村工作队员。二是加强领导和管理驻**镇新农村工作队员，根据省市县管理工作队员的相关要求，结合实际，制定出台了《**镇新农村工作队员管理办法》，严格落实“五不准”要求，加大督查力度，严格考勤，跟踪问效。三是加强镇驻村领导与省市县工作队协调配合，实行挂村包组、责任到人、帮扶到户的工作制度。目前，工作队员都认真履职，尽心尽责，未出现违规行为，能较好完成年度工作任务。
(四)突出重点，细化行动。
1、感恩教育深入人心。邀请感恩励志教育演讲团到**镇宣讲，举办了“心存感恩，励志奋进”感恩教育主题晚会，充分发挥民间演出团队优势，走村进寨演出感恩教育节目，积极营造了“学善洲，见行动”、“知恩、感恩、报恩”的氛围。推荐*位优秀代表参加“施甸县**年德润民心十大人物”评选。涌现出了杨中和拾金不昧等感人事迹。
2、党建示范点带动作用明显。创建了**村、**村两个党建示范点。以党建促发展，**村逐步建成了产业支撑型的新农村建设省级示范村，**村紧扣社会管理创新和集镇综合治理目标，加大街道卫生、交通、商贸整治，规范摆摊设点，推进集镇规范化管理。通过党建示范点的创建，以点带面，党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，示范带头作用明显。
3、农民收入倍增计划逐步落实。依托科技示范县和生猪标准化养殖项目，组织产业科技培训*场次，培训农户*人次，建立示范户*户。蚕桑、油菜、水稻、烤烟等产业得到巩固。木榔、银川农户自愿流转土地，培育特色产业，建立水蛭示范养殖基地*亩，争取到水蛭养殖财政奖补项目资金*万元，水蛭扶贫贴息小额贷款*万元。
4、农村专业合作社建设取得新进展。大庄村结合本村优势，挂牌成立了“四群”教育开展以来组建的首个莲藕种植专业合作社。杨家、王家、岚峰和躲安等村，围绕烤烟产业发展，健全和完善烤烟专业合作社。全镇新成立合作社*个，合作社总数达*个。
四群教育工作总结
1、加强组织领导，狠抓落实。为进一步搞好教师继续教育工作，学校继续教育工作领导小组，要加强对工作的组织领导，确保教师继续教育工作的落实。
2、提高认识，努力做好教师继续教育工作。xx《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确提出，要“开展以培训全体教师为目标、骨干教师为重点的继续教育，使中小学教师的整体素质明显提高。”因此要引导教师充分认识继续教育的重要性和迫切性，积极参与教师继续教育工作，努力提高自身的综合素质。
3、完善激励和制约机制。把教师继续教育与教师考核和岗位聘任结合起来，充分调动广大教师参与继续教育的积极性；对违反规定，无正当理由不参加继续教育培训的教师，视情节轻重给予批评教育或在岗位聘任时给予低聘或缓聘。
4、成立“平阴县实验中学新课程改革委员会”，认真组织新课程实施，研究工作中出现的新问题，保证课程改革的顺利实施。
5、开展创建“学习型校园”活动，积极营造勤于学习、善于思考、勇于创新的浓厚氛围。成立“青年教师理论学习研究会”，学校坚持每周例会学习制度，经常组织教师论坛、集体备课、课题研讨、论文评比、才艺展示、教学比武等活动，以促进教师教育教学和科研水平的提高。
四群教育工作总结
为深入贯彻落实全国做好新形势下群众工作经验交流会、省第九次党**、市第三次党**、省、市、区“四群”教育动员大会精神和区委四群办各项工作要求，全面贯彻落实科学发展观，扎实开展各项工作，取得了阶段性成效。现根据《**市**区“四群”教育工作管理制度》(临群办发〔201x〕1号)要求，将相关工作进展情况报告如下：
(一)领导重视，及时部署。
20xx年1月5日区委“四群”教育工作动员会后，区委常委纪委书记鲁应斌亲自召开纪委监察局“四群”教育工作队成员动员会，对开展“四群”教育工作的目的意义，进村入户开展工作的方法措施，以及要注意事项提出了明确要求。9日上午，纪委副书记、监察局局长罗开文再次召开工作组成员座谈会，传达区委政府的专题会议精神，通报全区工作开展情况，认真分析可能碰到的问题，按排工作任务，全面组织开展“四群”教育工作。
(二)围绕重点，加强组织领导。
(三)抓实教育，营造学习氛围。
一是区纪委常委班子率先垂范，及时召开领导班子“四群”教育专题学习生活会，对照检查领导班子和领导干部存在的问题，制定领导班子整改方案和领导干部整改措施，并将相关材料报送区委四群办。
二是坚持周五机关学习会议制度，组织干部职工对《党章》、《论党的群众工作——重要论述摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》、省第九次党**、省市区委主要领导关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的重要讲话精神等内容进行学习，并将《**市**区“四群”教育工作管理制度》印发至全体干部职工，进一步统一思想、提高认识、切实加强责任感和紧迫感，教育和引导广大干部以高度负责的精神投入到“四群”教育工作中。
三是以“四群”教育活动为抓手，加强纪检监察业务知识学习，重点对胡**、贺国强同志在第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话和《中国共产党纪律检查机关案件监督管理工作规则(试行)》进行了学习。
四是紧密结合创先争优活动、学习型党组织建设活动、优化软环境增强软实力活动和向杨善圳同志学习活动，加强群众观点教育，认真查找纪检监察干部在宗旨意识、贯彻落实科学发展观、工作作风、工作方法、工作思路、工作机制等方面存在的差距。
并对荀子的《劝学篇》进行学习。
六是社区干部提出在社区账务清理后可否由区纪委监察局给社区群众一个交待，还干部一个清白，此事已由纪委监察局牵头向有关群众做了相关解释。
七是关于群众反映的农转非问题，只能跟着国家的硬性政策走。另外，干部职工入户过程中收集到的36条意见建议正在分类整理分析中，待有结论后将及时反馈给相关群众，并进一步做好政策法规的解释工作，以推进“四群”教育活动深入开展。
（五）严格工作要求，加强督查考核。把开展“四群”教育、实行干部直接联系群众工作纳入区纪委监察局领导班子和干部考核内容。要求委局干部职工在“三深入”中必须服从管理，严守各项纪律，切实完成好各项工作任务，正确宣传好区委政府确定的方针政策，引导群众积极配合落实区委政府的各项决策。对违反纪律和管理要求的按相关规定进行严肃处理。
（六）西环线工作进展情况。根据要求，区纪委监察局及时抽调8名干部组成工作队，于20xx年1月6日进驻青华村委会那招村民小组开展工作，通过逐户调查，及时摸清挂钩村基本情况，为顺利开展西环线“四群”教育工作打下了扎实的基础。
1.那招组基本情况。那招村民小组共有农户87户（其中外来户3户、非农业户7户、农业户77户），住半弄组8户，总人口334人（其中外来户11人、非农业户24人农业户299人），五保户1人（周泽芬、女、16岁，现就读于**技校，父死母嫁人，现与奶奶为户），低保户20人（都是70岁以上老人）。西环路建设用地涉及农户21户，面积18.8亩。其中，水田11.2亩，水变旱7.6亩。建造房屋享受政策补助并已对付2009年2户,2010年9户,未对付2011年11户。
2.提高认识，加强领导。深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”工作教育，实行干部直接联系群众制度，是省第九次党**确定的“四个翻番”“两个倍增”目标任务的一项具体工作措施。一是高度重视，认真组织。区纪委监察局对这项工作高度重视，成立了以区委常委、纪委书记为组长的“四群”教育领导小组，抽调四人组成办公室人员负责这项工作。抽出8名工作人员组成区委政府“四群”教育工作组，具体负责那招村民小组的“四群”教育工作。明确了纪委副书记、监察局局长为责任人，第二纪工委书记为具体负责人。区纪委监察局挂钩联系工作组按照1月5日区委政府召开的“四群”教育工作动员会议精神及临办发[201x]1号文件的要求，于1月5日下午召开了区纪委监察局“四群”教育工作成员动员会。
会上，区委常委、纪委书记鲁应斌对“四群“工作提出了三项要求，
一要注意工作方式方法，二要注意不要扰民，三要为民办实事。
9日上午，纪委副书记、监察局局长罗开文再次召开工作组成员会议，及时传达了区委政府专题会议精神，通报全区工作开展情况，认真分析了可能遇到的问题，安排布置了工作任务。二是进村入户，抓好落实。1月6日上午，按照区委政府的要求到忙街道办事处青华村委会准时参加了忙畔街道办事处组织召开的分工协调会议，会后及时与挂钩的那招村民小组组长周恩益和党小组组长郭成芳联系并座谈，深入了解该村的具体情况以及生产生活上存在的困难。
3.深入开展以“四查五实六联”为载体活动，扎扎实实推进“四群”教育工作。纪委监察局“四群”教育工作组一行八人，根据那招村民小组的实际，首先与村干部座谈，掌握村情、民情。其次走村入户了解村情民意。再次深入农户登记家庭生产生活情况。
一是全面掌握那招村民小组的基本情况，以便开展工作。
二是了解掌握群众反映的问题：
（1）娱乐场所建设问题。现已有建设场地一块5亩，因无资金，请求帮助协调解决。
（2）人畜饮水问题。那招组原用饮水管道年久失修，管道阻塞，常常缺水，不能满足群众用水。现需建一个水池并改造管道。请求帮助协调解决。
（3）征地补偿问题。西环路征地群众是积极支持的，但山坡地原是水田，因水源不足而变旱地，希望政府按照水田的标准补偿。
（4）周恩泰、周恩禄家反映养猪圈舍改造没有完全享受到政策问题。周恩禄家养猪、烤酒，每年出栏生猪100多头，但几年来都没有享受过养猪优惠政策，希望区政府给予养殖上的优惠政策。
（5）享受农村低保问题。那招组现有26户田地全部被征，请求政府给予享受农村低保待遇。
（6）那招组村民周泽宇咨询**区大棚蔬菜种植有关政策。
二是认真了解每户的具体家庭生产生活情况，扎实做好《民情登记卡》工作。
三是八名干部直接与农户联系挂钩，建立民情联系制度。共建民情联系卡156份（一式两份），将八名干部的姓名、职务、联系方式写清楚后拿给户主，以便联系沟通。
四是建立了《**市开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度部门挂乡包村联户台账簿》一套。
五是召开民情恳谈会议5场，共83人次，走访群众105人次。六是深入到西环路建设了解被征地块的详细情况，为做好被征地农户的.思想工作打下基础。
4.采取有力措施，扎实为村民解决实际困难。纪委监察局的主要领导高度重视此项工作，多次听取“四群”教育工作组的汇报，并抽出时间同工作组队员一起与政府有关部门联系沟通，帮助协调解决那招村民小组生产生活上的实际困难。
一是在春节到来之际，区纪委监察局拿出现金1400元，慰问了三户困难户和一名七十多岁的老党员。
二是那招村民小组人畜饮水工程建设问题。工作组及时联系区水务局和忙畔街道办事处一起协调那招组村民人畜饮水工程建设问题，街道办事处已将那招村民小组人畜饮水工程列入“十二五”规划。
三是那招村民小组娱乐场所建设问题。由工作组联系区文化广电旅游局后，及时答复小组负责人，文化娱乐场所建设是以村委会为单位，由文化部门统筹安排。
四是周恩禄、周恩泰养猪问题。由工作队员李武翔向区农业局了解后并及时给予答复今年的养猪扶持政策。
五是周泽宇咨询大棚蔬菜种植问题。由工作队员将今年区委政府扶持优惠政策《**区出台蔬菜基地建设扶持政策》复印一份亲手交给其咨询人父亲手中。六是农户的水田变旱地，要求按照水田标准进行补偿，具体由征地组与农户解答。
区纪委监察局西环线“四群”教育工作组，通过三个月的走村入户，了解情况，增长见识，取得了成效。
一是增强纪检监察干部立党为公、执政为民的信念。通过深入到农户家中，体验了农村群众的生产生活，在思想上和行动上贴近了人民群众。
二是坚持了党的群众路线。增强了做好农村工作的信心和决心。
三是是增强了为人民群众服务的本领，进一步提高了纪检监察干部的做好农村工作的能力。不仅学到了做好农村工作的方式方法，而且学到了人民群众吃苦耐劳的精神。四是对纪检监察干部“做党的卫士，做群众的贴心人”的认识有了进一步提高。
下步工作中将做好以下工作：
一是加强与征地组的衔接，时时掌握西环临建设的进展情况。
二是继续与群众联系，一如既往关心、帮助、支持所联系的挂钩户。三是坚持入户宣传教育，做到时间结束而群众工作不间断。
（二）区纪委监察局。
我单位虽然在做好群众工作方面取得了一些成绩，但离区委、区政府关于开展“四群”教育工作的目标和要求，还存在着一些差距和不足。主要表现在：
一是联户面过窄。根据区委“四群”办公路沿线挂钩比例不低于与农户数60%的要求，忙角社区共有28个村、居民小组，其中10个村民小组，18个居民小组，目前按课件下载[*]村民小组计算，包组率已达100%，按综合计算，包组率35.7%。有农民户475户，干部结对联户113户，联户率达24%。
二是“三深入”不够。落实挂村包组联户挂钩联系制度力度不够，主动深入结对联户家中了解情况、收集民情、反映民意方面有待加强。深入实际、深入基层、深入群众解决问题方面急需加强。
三是民情台账不够健全，“四群”工作开展以来，根据工作进展情况，逐步建立完善单位台账和个人台账，但是还有部分内容未完善。
下步工作中，我单位将结合工作实际，完善以下工作：
一是扩大联户覆盖面。委局四群教育办公室及时与凤翔街道、忙角社区联系，理清思路，认真排查乡、村、组情况和重点户相关情况，采取正科级领导增加2户/人，副科级领导增加1户/人，覆盖社区另外18个居民小组的方法，增加结对联户数，扩大联户覆盖面，由于社区工作千头万绪，此项工作正在抓紧督促落实中。
二是加大“三深入”力度。要求全体干部职工沉下身子、摞起袖子，深入群众中去，平时工作忙就抽出周末时间，保证每月深本站[*]入所联系农户不少于1次，认真了解群众需求、解决群众困难，做到知民情、解民困、暖民心。工作中注重方法方式，不断提高深入群众、组织群众、服务群众、沟通群众和化解矛盾的能力，为群众诚心诚意的办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。目前，委局四群办正在将村组反映的困难和问题进行整理分类，下步由领导小组召开民情分析会，统一研究帮助解决。
三是按照《**区“四群”教育工作管理制度的通知》要求，继续健全完善各类台账资料。四是明确目标，建立健全委局“四群”教育活动长效机制，着力解决挂钩群众的相关诉求，为做好新形势下群众工作继续努力。
大鹏教育免费网盘群。
四群教育工作总结
在开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作中，政府办全体干部职工按照“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的总体要求，认真开展各项工作，“四群”教育工作取得初步成效。我们的成绩和经验是：
（一）领导高度重视。
活动开展以来，办公室主任、副主任多次带领责任小组职工深入联系村组，指导实施“三同五帮一接受”工作制度深入有力地开展“四群”教育工作。围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，按照就近和方便管理原则，划分责任小组，指导干部职工认真开展联系群众教育工作；安排新农村建设指导员，分别进驻两个村委会开展新农村建设和“四群”教育工作，形成干部直接联系群众的强大合力。
（二）工作措施有力。
结合办公室工作实际，制定了“三同五帮一接受”工作制度深入推进“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实施方案，明确了工作内容和工作措施，细化了工作任务。及时与罗雄镇“四群”办公室对接，对联系人员进行了除旧纳新，将办公室新调人人员纳入“四群”联系范围，增添并制作了212套《民情联系卡》、《民情登记卡》、《民情日记本》、《干部直接联系群众民情台账》。及时到县“四群”办公室领取《罗平县“三同五帮一接受”工作手册》，干部职工除了将调研民情、民意、存在的困难逐一记录在工作手册内外，还要将驻村联系期间的所见、所闻、所感形成学习记录。
半年来，政府办根据联系村的情况及农业生产的节令、县委政府中心工作等，适时安排干部职工“三同五帮一接受”时间，深入农村、深入群众，深入田间地头。在深入调研的同时，还积极帮助联系村谋划经济发展路子、千方百计解决联系村组的实际困难问题。
在年初协调资金150万元帮助修建村社公路的基础上，今年5月，县政府分管领导带领办公室干部职工深入“四群”联系点中和村和补歹村调研烤烟移栽工作，并协调化肥10吨等物资助力群众春耕生产工作。针对联系点实际，政府办积极协调30万元投资建设中和村委会马场村1.5公路村社公路；争取100万元的投资项目解决中和村委会长马塘村水源点建设，切实解决村民和学校师生饮水困难。
（三）宣传发动到位。
充分利用报纸、网络、简报、电视等媒体宣传、推广开展“四群”教育活动好的做法和经验。结合“作风转变年”活动和办公室自身工作特点，以刹“七风”、解“四难”为突破口，查摆基层办事难、政策落实难等问题，重点帮助群众解决缺思路、缺资金、缺技术等困难，不断增强群众致富能力，使联系点创建过程成为带领广大群众闯路子、找项目、促发展的过程。半年来，全办共上报各类“四群”信息新闻到县电视台、电子政务网、党务公开网、报纸、简报等各类媒体共计20余条。
（四）统筹推进有序。
在实施“三同五帮一接受”深入开展“四群”教育工作的同时，坚持“四个结合”，确保各项工作有序推进。一是与促进科学发展相结合。干部职工驻村入户后，充分调动群众参与的积极性，听取群众意见建议，全面了解群众疾苦，解决群众关心的热点、难点问题，协助村“两委”进一步理清发展思路，帮助联系村争取项目，协调资金约合280余万元。二是与开展创先争优等活动相结合。
把开展“四群”教育与开展创先争优、向杨善洲和陈家顺同志学习、“五查五比”等活动结合起来，让“四群”教育成为进一步推动乡、村科学发展的强大动力。三是与中心工作相结合。按照产业建设年相关要求，根据政府办工作特点和联系村实际情况，把“四群”教育活动具体化、特色化，与当前重点工作、重点项目、重点产业等有机结合起来，抓项目、抓产业、抓发展，促进农民增收、农业增效、农村发展。
四是与维稳工作相结合。驻村工作队员积极配合村“两委”抓好社会舆论引导、矛盾纠纷排查和民怨化解等维护社会稳定工作，争当矛盾纠纷的调解员、村情民意的调查员和热点难点问题的协调员，有效促进当地的社会和谐稳定。五是和作风转变年活动相结合，切实加强学习，认真落实中央、省、市、县关于改进作风密切联系群众的有关规定，严格遵守群众工作纪律和党风廉政建设规定，切实转变工作作风。严格落实“三带、三要、六不准”要求，做到带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、服务群众。