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强化油水井测试的工艺方法论文
由于我国的市场经济过于复杂，在管理经济合同管理时就容易造成很多问题。而解决这些问题最好的办法就是视情况而定，要根据企业自身实际标准制定出适合企业发展的经济合同管理体系［3］。除此之外还应该制定一系列的的经济合同谈判、评估、审核、签订等等与之相关的合同管理体系，完善企业的经济合同管理制度。必须注意的是企业的经济合同管理制度应该实现动态管理，只有这样才能够在企业的发展中随时根据企业发展做出调整帮助企业更好更快的适应市场经济变化。
3.2重视经济合同的全过程管理。
对签订经济合同的整个过程实行实时管理监督对于企业而言非常重要。在签订合同时，必须要确保合同文本统一规范能够安全运行。合同内容必须包括经济组织或者企业法人的真实名称、经营场所以及违约责任等基本内容，同时还应该明确当事人双方签订经济合同的目的和依据、履行期限的地点与方式、合同生效与有效期限等等。其次，要对合同内容进行认真的审查管理，确保合同能够合法规范的践行，合同内容真实有效，不会出现伤害企业利益的合同漏洞。最后，在合同签订完成后，还应该注重合同的存档入库工作，妥善保存经济合同。
3.3依靠法律保障经济合同的履行。
法律是保证经济合同能够规范执行的有效工具，只有执法严格、减少经济合同纠纷才能维持正常的市场运行秩序。在签订合同以及出现合同纠纷时，企业因依靠法律的力量，通过执法部门对纠纷进行处理。而相关的执法部门则必须做到有法可依，有法必依，违法必究，执法必严的基本要求，加大对企业纠纷处理的力度，保护企业维护自身利益的的权利，以此促进企业经济合同的规范作用，帮助企业更好的发展。
4结语。
企业的生产、管理都需要经济合同的规范与监督，经济合同管理是企业发展以及在市场竞争中站稳脚跟的重要基础。企业的发展将直接受到经济合同管理的影响，只有拥有完善完整的经济合同管理制度，企业才能在发展中稳步前行，在日益激烈的市场竞争中占据一席之地。
测试宝宝右脑的方法
第一，多语言训练。
一个人如果会使用一种语言的话，只需要左脑工作即可，但是，如果同时学习几种语言的话，右脑就会因此而参与进来。
第二，爬行。
爬能够有效地刺激宝宝的右脑，从孩子开始学会爬的时候就对孩子进行锻炼，有助于孩子自身平衡能力的进步哦。
第三，音乐。
音乐的力量是很神奇的，学习和欣赏音乐对于开发孩子右脑有着非常大的好处，这也是为什么我们称右脑为音乐闹的原因所在。
第四，运动。
在进行运动的时候，能够使得左右手的动作活跃起来，也是因为如此，右脑就会得到良性的刺激，从而激发起灵感。
以上四种方法都是训练宝宝右脑的良策，希望家长朋友能够牢记于心，现在右脑的开发以及变得非常重要了，这是决定孩子智力，激发孩子创造能力和想象能力的重要一步。
训练右脑的方法推荐今天就为大家介绍到这里哦。如何使用左手刺激右脑的开发呢?这个问题同样也关系到了孩子智力方面的提升哦。
面试时测试方法
雇主经常用心理测试来检验应聘者，帮助他们更了解你的个性，和融入该职位的能力。它们测量你的态度、动机和做事风格。这些测试设计来评估你的行为、喜欢的做事方式、和你在不同情况下会有什么样的反应。雇主利用这些测试来找到适合一个职位的特殊性格特质。
秘诀：
选择那个立刻浮上心头的答案，而不是花时间去猜测每个答案代表什么意义。
不要烦恼你的作答。你的面试和简历也提供了关于你的重要信息，所以这些测试不会是评断你的最高指标。
因为性格测试的答案没有正确或错误之分，你不应更改你的答案。但是为了不让自己在最后一刻紧张到崩溃，你可以在面试前做一些模拟问卷。很多网站都可以做这些免费的问卷。
做心理测试的建议
测试的前一晚睡个好觉，设法提早一点时间抵达，并保持平和的心态。
如果你因为服用药物而感到昏昏欲睡，要告诉管理人员。
仔细的阅读每一个问题。
测试的开头可能有一些练习题。在开始测试前要确定你完全了解这些练习题。如果有不清楚的地方，就请管理者说明清楚。
如果你有行动不便需要特别的照护，应该提前告知面试你的公司。
如果有问题答不出来，就跳过先做下一题。但是不要太快放弃一个问题，或许再多思考几秒钟你就能回答得出来。
如果你更改答案，要确定你最后的答案写得清楚。
不要浪费时间仔细检查每一题的答案直到你百分之百相信它是对的。
如果你不确定怎么回答，就尽你所能的选一个答案，然后继续往下走。但是要避免瞎猜，特别是如果答错要扣分的话。
最后，如果情况允许，别忘了...
要求对方给你测试的结果。即使你没有被录用，它也能帮你多了解自己一点，和知道别人怎么看你。你的要求也显示出你认为他们的测试是重要而且有用的。
一、真实答题
测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题 前后都有相互验证的题目。若求职 者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。
二、在无干扰的情况下答题
求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。
三、答题忌偏激
虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如mbti测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
四、积极争取面试 机会
测试只是应聘考试 的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。
强化油水井测试的工艺方法论文
由于我国的市场经济过于复杂，在管理经济合同管理时就容易造成很多问题。而解决这些问题最好的办法就是视情况而定，要根据企业自身实际标准制定出适合企业发展的经济合同管理体系［3］。除此之外还应该制定一系列的的经济合同谈判、评估、审核、签订等等与之相关的合同管理体系，完善企业的经济合同管理制度。必须注意的是企业的经济合同管理制度应该实现动态管理，只有这样才能够在企业的发展中随时根据企业发展做出调整帮助企业更好更快的适应市场经济变化。
3.2重视经济合同的全过程管理。
对签订经济合同的整个过程实行实时管理监督对于企业而言非常重要。在签订合同时，必须要确保合同文本统一规范能够安全运行。合同内容必须包括经济组织或者企业法人的真实名称、经营场所以及违约责任等基本内容，同时还应该明确当事人双方签订经济合同的目的和依据、履行期限的地点与方式、合同生效与有效期限等等。其次，要对合同内容进行认真的审查管理，确保合同能够合法规范的践行，合同内容真实有效，不会出现伤害企业利益的合同漏洞。最后，在合同签订完成后，还应该注重合同的存档入库工作，妥善保存经济合同。
3.3依靠法律保障经济合同的履行。
法律是保证经济合同能够规范执行的有效工具，只有执法严格、减少经济合同纠纷才能维持正常的市场运行秩序。在签订合同以及出现合同纠纷时，企业因依靠法律的力量，通过执法部门对纠纷进行处理。而相关的执法部门则必须做到有法可依，有法必依，违法必究，执法必严的基本要求，加大对企业纠纷处理的力度，保护企业维护自身利益的的权利，以此促进企业经济合同的规范作用，帮助企业更好的发展。
4结语。
企业的生产、管理都需要经济合同的规范与监督，经济合同管理是企业发展以及在市场竞争中站稳脚跟的重要基础。企业的发展将直接受到经济合同管理的影响，只有拥有完善完整的经济合同管理制度，企业才能在发展中稳步前行，在日益激烈的市场竞争中占据一席之地。
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移动端测试方法总结
大旗网的关闭，凤凰论坛也要进行关闭，可见，面对移动端的来势汹汹，在pc端时代，一些网站在互联网上纵横驰骋的日子已经不多见，在那些pc端为王时代，谁能从pc上得到更多的流量，谁就能称王。然而，中国互联网环境现在发生着越来越深刻的变化，就连百度也在艰难的转型，从pc端转型到以pc端和移动端齐头并进的方式。现在流量越来越趋向于分发，不在依赖于搜索来。流量来源分散，给搜索引擎带来的压力是一种打击。
1、标题字数要符合移动端屏幕的要求。
在pc端，对于网站标题都有一定的限制，大家都达成一致的看法就是标题最好在64个字符之内，这样就尽可能的让蜘蛛全部把网站标题展现出来，所以，在这里小编也说下，对于移动端也是一样，虽然移动端的方法类似pc端，但是移动端尤其屏幕的限制，这多少都限制移动端在标题上面尽量满足眼睛对于屏幕聚焦的面积。移动端屏幕是一种指标性的问题，如何在这么大的尺寸面前就行标题的优化，可以参考在pc端的技巧，尽量让网站在移动端全部展现在眼睛的焦点之中，这样才会吸引用户的关注。
还是就是不同于pc端就是移动端需要进行手动接触滑屏的方式，进行往下查看更多内容的方式。因此，在网站设计之初就需要考虑一种呈现方式，让用户在长度一定的情况，更多的减少滑动屏幕的方式来，看到更多的信息。
2、网站logo在移动端重要性。
很明显就是有logo的就比没有logo的占有屏幕大，这样在人们搜索移动端时，对于有logo的就会更看看清楚，并且眼睛观察到更多信息，都会传递与大脑。很容易在脑海中做出一种判断，增加网站的点击频率。
3、移动端下拉给网站带来更多流量。
人们在移动端打字相对于pc端还是有一定不方便，pc端很明显就是一种外接键盘，可以使用自己喜欢的输入法来进行搜索各种关键词。但是，移动端屏幕的限制以及输入汉字等字符来说，不如pc端便利，这种更让网站建设对于相关搜索词下拉进行优化，虽然这种方式有点什么?但是，这种方面用户，减少用户输入字符的请求，多少可以让人接受，并且这种精准的流量导入机会，可以让网站更多的呈现在用户眼睛焦点范围之内，给网站带来很多的流量。
4、移动端和pc端排名是否要同步。
很多网站seo都喜欢让pc端和移动在排名方面实现同步，这种方法实现就是建立一个手机站，然后使用一段js代码让移动端和pc端代码实现同步。其实，这样做的目的就是一个，就是在网站pc端排名好的情况，让移动端运用js方式，可以获得跟pc端同样排名。其实这种方法，小编认为还要根据网站情况来确定，因此现在搜索引擎在pc端和移动端使用不同算法，在移动端排名好的网站，并不一定在pc端排名也好，反之亦然。因此，这种方式是否使用，就要作为seo者们进行权衡，相信每一位seo都能得到自己答案。
5、多参考下搜索规则和移动端搜索消息。
因为，移动端并不像pc端在搜索算法和规则上面这么成熟，就以百度为例，百度也是从去年开始在移动端投入巨大的人力，虽然在移动端取得很大的进步，但是远不如pc端这么成熟，因此，在做移动端时候，就需要及时关注百度等公司发布的移动端最新消息，让自己的网站在移动端也像pc那样，从网站结构，网站打开速度等方面做得一样好。
以上就是小编，对于网站移动端优化技巧性问题，其实最重要的还是多多关注移动端，在这个智能设备和智能手机横行的年代，忽视移动端损失就会增加很多，减少损失的方式，就是关注移动端并且与时俱进，在移动端发展初期就增加这方面的时间投入，做到人无我有，人有我优。
本文由郑州网站建设原创，原文地址：/，转摘请保留版权，谢谢。
面试测试方法
就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下，考试早已开始了。有一次，大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后，发现除自己是普通大学的毕业生外，其余都是名牌大学的毕业生。当他与最后20多名候选人进入会议厅准备接受公司经理最后面试时，老板迟迟没有出现。小牛突然意识到：这也许就是一种考试。于是他马上对在场的应聘者说：“同学们，我们相互认识一下吧，难得有这样一次相识的机会，不管我们中间谁被录用，我们仍可以多加联系。”接着，他开始介绍自己，并主动与人交谈。当时，有些应聘者对他的举动还不以为然。最后，三星公司录用的惟一一名大学生就是小牛，而且进公司不久，他便被任命为部门主管。
二、即席发言测试
就是考官给应试者一个题目，并在发言之前向应试者提供有关的背景材料，让应试者稍作准备后按题目要求进行发言。即席发言的内容可以是公司面临产品销售的暂时困难，向全体员工作一次动员，要求大家齐心协力共渡难关;可以是就新产品的推出在一次新闻发布会上的发言;也可以是在新年职工联欢会上发表祝词等。通过即席发言，可以测试应试者的快速反应能力、理解能力、思维的逻辑性及发散性、语言表达能力以及风度举止等。
三、明暗结合测试
就是在当面测试的同时进行暗中的测试。例如某企业到一所大学中去招聘毕业生，考官要求学生就“从我做起，从小事做起”进行两分钟的演讲，许多学生侃侃而谈，言辞动人。就在演讲的同时，另外几名考官逐一到这些学生的宿舍中检查他们个人平时的卫生状况。演讲一完，考官当场公布了卫生检查的结果。有一位演讲时还神采飞扬的女生，听考官说到她宿舍中被子未叠、衣服未洗等情况时，眼泪顿时夺眶而出。
四、与人谈话测试
就是通过让应试者与他人谈话的方式来考察应试者。与人谈话测试一般有以下三种类型：
一是接待来访者。来访者可以多种多样，根据特定的需求，或者是来谈生意的，或者是来推销产品的，或者是来叙旧的，或者是来纠缠的。这些来访者当然都是由考官来扮演的。
二是电话交谈。这方面的面试考题可能是让你接电话，或者让你按提供的几个号码打电话，而对方就是面试的考官。
三是拜访有关人士。这些人士当然也是由考官扮演的。通过拜访有关人士的测试，可以考察应试者待人接物的技巧、语言表达能力、有关的专业知识、应付各种困难的能力等。
五、设计路障测试
就是在应试者面试时必经的路道上或在面试过程中故意设计一些有路障的题目，通过观察应试者经过路障时的各种表现来测试应试者的素质的一种方式。例如，考官要求应试者用最快的速度跑到楼顶大厅观察，然后尽快返回，用英语描述自己的所见所感。楼道里有的地方横着拖把，有的地方堆放着杂物。一些应试者只顾上楼，见了拖把一脚踢开，或者横跨而去，只有少数人弯下腰来将拖把或杂物拿开。考官们跟在应试者身后，给那些俯身扶好拖把或清除杂物的应试者加了分。
六、事实判断测试
就是给予应试者少量的有关某一问题的资料，要求他作出对这一问题的全面分析。应试者可以通过向考官提出一些问题，从而获得更多的信息。事实判断测试的目的是测试应试者搜集信息的能力，特别是从那些不愿意或不能提供全部信息的人那里去获取信息的能力，以及把握事实作出正确决策的能力。
七、角色扮演测试
就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求应试者分别扮演不同的角色，去处理各种问题和矛盾。考官通过对应试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录，测试应试者如下的能力：一是角色把握能力;二是处理人际关系的技能，如缓和气氛、化解矛盾的技巧、行为策略的正确性、情绪控制能力等等;三是对突发事件的应变能力等。
八、编组讨论测试
就是将应试者编成一个或几个不同的小组，每组4至8人不等，考官要求他们讨论某些有争议的问题或实际经营中存在的某种困难，例如，征收利息税问题、房改问题、移动通信单向收费问题等等。要求讨论最后形成一致意见，以书面形式汇报讨论结果，每个组员都要求在书面汇报上签字。
考官或者坐在一边，或者坐在讨论室隔壁的房间里，通过电视屏幕或单向玻璃屏观察整个讨论过程，倾听讨论发言。考官将根据每一个应试者的表现，从以下几个方面进行考核：领导欲望、主动性、说服能力、口头表达能力、抵抗压力的能力等等。评分的依据是发言次数的多少，是否善于提出新的见解和方案;是否敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见;是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解有争议的问题，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致;是否尊重别人，是否倾听他人的意见，是否侵犯他人的发言权。还要看语言表达能力如何，分析问题、概括和总结不同意见的能力如何等。
九、随便聊天测试
表面上看似乎与传统的一问一答面试方法相差无几，但在实际上却有很大的区别。随便聊天测试，最大的特点就是看上去很随和，应试者几乎感觉不到是在面试，而是在拉家常。考官就是在这种拉家常的轻松气氛中，将你考察个透。
十、面谈模拟测试
就是让应试者与他的假定的某个领导、下属、同事或顾客进行面对面的谈话，其具体形式有许多种：或者是应试者模拟中层行政管理人员，考官模拟上层领导，讨论绩效考核问题;或者是应试者模拟高层主管，考官模拟记者，采访捆-绑销售问题;或者是应试者模拟消费者服务代理，考官模拟发怒的顾客，商谈解决劣质产品投诉问题……这种测试方法的目的是考察应试者的口头交流技巧、谈话机智、人际关系技巧以及解决问题的能力等。
常见的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
1. 等价类划分
常见的软件测试面试题划分等价类: 等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类划分可有两种不同的情况:有效等价类和无效等价类.
2. 边界值分析法 边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的`边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误. 使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界情况.通常输入和输出等价类的边界,就是应着重测试的边界情况.应当选取正好等于,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据.
3. 错误推测法
基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的方法.
错误推测方法的基本思想: 列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据他们选择测试用例. 例如, 在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误. 以前产品测试中曾经发现的错误等, 这些就是经验的总结。还有, 输入数据和输出数据为0的情况。输入表格为空格或输入表格只有一行. 这些都是容易发生错误的情况。可选择这些情况下的例子作为测试用例.
4. 因果图方法
前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系, 相互组合等. 考虑输入条件之间的相互组合,可能会产生一些新的情况. 但要检查输入条件的组合不是一件容易的事情, 即使把所有输入条件划分成等价类,他们之间的组合情况也相当多. 因此必须考虑采用一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例. 这就需要利用因果图（逻辑模型）. 因果图方法最终生成的就是判定表. 它适合于检查程序输入条件的各种组合情况. 5. 正交表分析法 有时候，可能因为大量的参数的组合而引起测试用例数量上的激增，同时，这些测试用例并没有明显的优先级上的差距，而测试人员又无法完成这么多数量的测试，就可以通过正交表来进行缩减一些用例，从而达到尽量少的用例覆盖尽量大的范围的可能性。
6. 场景分析方法
白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果
黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试，以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题 详细的描述一个测试活动完整的过程。
2. 开发人员根据需求文档完成需求分析文档，测试人员进行评审，评审的主要内容包括是否有遗漏或者双方理解不同的地方。测试人员完成测试计划文档，测试计划包括的内容上面有描述。
3. 测试人员根据修改好的需求分析文档开始写测试用例，同时开发人员完成概要设计文档，详细设计文档。此两份文档成为测试人员撰写测试用例的补充材料。
4. 测试用例完成后，测试和开发需要进行评审。
5. 测试人员搭建环境
6. 开发人员提交第一个版本，可能存在未完成功能，需要说明。测试人员进行测试，发现bug后提交给bugzilla。
7. 开发提交第二个版本，包括bug fix以及增加了部分功能，测试人员进行测试。
8. 重复上面的工作，一般是3-4个版本后bug数量减少，达到出货的要求。
9. 如果有客户反馈的问题，需要测试人员协助重现以及回归测试。
以往是否曾经从事过性能测试工作？请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。
曾经做过一套网管系统的性能测试，主要测试该软件在同时管理大量终端的情况下，在响应时间，cpu/磁盘/内存等参数是否满足要求。
也曾经做过软交换系统的呼叫性能测试，主要是测试软交换系统在有大量呼叫的情况下，响应时间，呼叫成功率，cpu/磁盘/内存等参数是否满足设计要求。
您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。
测试网管系统中，使用的mimic来模拟终端，能够大量的节省成本。
主要是保障在大量用户的情况下，服务能正常使用。
2. 和bug产生对应的软件版本
3. 开发的接口人员
4. bug的优先级
5. bug的严重程度
6. bug可能属于的模块，如果不能确认，可以用开发人员来判断
7. bug标题，需要清晰的描述现象
8. bug描述，需要尽量给出重新bug的步骤
9. bug附件中能给出相关的日志和截图。
高质量的bug记录就是指很容易理解的bug记录，所以，对于描述的要求高，能提供的信息多且准确，很好的帮助开发人员定位。
网站可用性测试:三种可用性测试方法
在产品的设计和开发过程中，不同阶段会运用不同的用户研究方法，在产品正式发布之前通常会进行可用性测试，即让一群有代表性的用户尝试对产品进行典型操作，同时观察员和开发人员在一旁观察、聆听、记录，该产品可能是已经做好或者尚未成型的一个网站、软件或其他任何产品，一个典型的可用性测试，我们可以通过观察用户在使用产品过程中出现的一些问题，发现产品的可用性问题，从测试参与者的表现收集定量数据，并确定该产品的用户满意度。
问题在于，对于用户来说，在陌生的地方运用任务式的测试方式会让他们小心翼翼、如履薄冰，无法保持自然状态。也许用户不会将紧张、不安的情绪表露出来，但是如果在测试中任务无法完成，用户会更可能将问题归咎于自己，而不是产品的缺点。为了让用户尽可能快的进入测试状态，主动发现和报告问题，给出更有价值的反馈意见，我们在沟通过程中可以使用一些小技巧，快速解除用户的心理防备。
首先要做一些环境准备，将体验室布置得温馨一些，桌上准备一些茶水小零食之类，让刚刚到来的用户喝水休息一下，找到亲切感。
正如运动前也需要进行热身活动调节身体的能量一样，可用性测试开始之前也需要热身，试着熟悉了解用户，尽力调动用户积极性。比如热身交谈过程中可以从用户基本情况开始，引入到使用习惯，多让用户回忆起自己平时的使用场景。这个过程中尽量使用口语化的对话，比如“您平时有什么兴趣爱好？”“平时使用过哪些类似的软件？”“在使用的时候，有没有出现过一些问题？”等等，在加深对用户了解的同时缓解消除陌生感，“话匣子”一打开，用户就容易将想法表达出来，吐露自己真实感受。
这个时候我们要做的就是尽量向用户提示这不是考试，交谈用语尽量避免“请您来进行测试”类似的字眼，改为“请您来体验下我们的产品”会使用户更放松。提示的次数因用户心理素质不同而异，对于不紧张的用户，在测试开始时请用户尽可能按照自然状态使用就可以了，而对于较拘谨的用户，除了测试开始时的提示之外还要随时注意用户情绪，帮助他们舒缓心理压力，当用户在测试过程中出现问题时，提示用户放松，向他们说明这是我们产品的问题，而不是用户问题，请用户不要把责任归咎于自己。
如果用户在测试过程中给予好的意见和建议，应该及时鼓励夸奖，让用户觉得自己的价值得到了认同。如果用户在给出意见的时候吞吞吐吐，欲言又止，应当鼓励用户大胆得讲出来，即使给出的意见并没有什么新意，我们也应该对用户表示感谢，强调这些意见给了我们改进的机会。
用户心理防备逐渐解除以后，可以在适当的时候故意引起用户好奇心，使用户对产品操作产生兴趣，从而在测试时更专注。
需要注意的一点，用户对产品的专业术语知道的有限，通常会用自己常用的词语代替，为了避免凭空猜测用户表达的意思，工作人员可以按照自己的理解复述用户的话，如果用户表示赞同，就代表理解正确；如果用户不赞同，通常都会再重复一遍，并且叙述地更清楚明了。复述时注意使用用户熟悉的词语，避免专业名词，更不要试图纠正用户语句，避免因此使用户产生紧张情绪。
部分内容节选自《如何解除用户防备？——浅谈可用性测试中沟通的技巧》。
如何选择软件测试方法
第一次听到测试手段的概念，无法理解，觉得测试手段和测试类型几乎差不多，估计是在炒概念，最近很流行。但了解了james bach的思想后，感觉自己错了，测试手段使测试更加富有，更加活跃，更加专业。
测试手段关注与多个方面：测试员，覆盖率，潜在问题，测试活动，评估那么我们的功能测试其实就是关注测试内容的基于覆盖率的测试手段，逐个测试每个功能，彻底测试每个功能，直到可以确信该功能没有问题。这里面包括白盒功能测试(单元测试)和黑盒功能测试。
另外还有些关注测试内容的基于覆盖率的测试手段：
域测试: 使用等价类和边界值方法进行变量输入测试
等价类分析: 测试等价的一组变量的取值测试
还有很多没有写出来，说一个共同点：就是其实我们的其他很多测试手段都是在广义上的功能测试剥离出来的，也就是说，我们淘宝现在做的功能测试其实都或多或少的包括这些测试手段，但是做到的程度就不一样了。
我们测试执行的时候：考虑说要站在用户使用的角度，要站在功能设计是否合理的角度，要站在破坏者的角度，要站在功能是否正确的角度，要站在市场的角度。等等。不同的角度去测试，就会发现不同的'bug。
我们做功能测试的时候，会全面考虑这些角度，但我们的比重是非常清楚的，也就是我们更多的关注这个功能是否正确，是否符合需求。其最常用的手段就是上面说的彻底的测试每个功能，就是功能测试。
那么如果我们看其他的手段，可以发现我们实际在做的功能测试都包含这些测试手段，但一个人的精力是有限的，你把更多的权重放在这里，其他的地方的权重会相对减小。我们为啥会这样呢?我们没有深入的分析功能测试发现的bug和使用不同的手段去进行功能测试带来的好处。
加上同一个角度的测试执行带来的浮躁和系统免疫现象，我们功能测试的手段的单一性带来的结果是值得怀疑的。我们使用不同的手段去进行类似于功能测试的测试执行，会发现很多bug，这些bug表面上看象功能测试应该发现的bug，象用户测试应该发现的bug。一般情况下什么样的测试手段决定发现什么样的bug。当然不同的手段之间也会存在交集的，也就是说使用et手段去测试，站在的角度也许会存在变化(在测试执行中)，所以其发现的bug会很有可能是其他测试手段应该发现的bug。
总之，测试手段的多样性带来的成果是可观的。当然，成本也是需要考虑的。 说的很抽象，后续想想怎么比喻好一点 。
移动端测试方法总结
光纤在架设，熔接完工后就是测试工作，使用的仪器主要是otdr测试仪，用加拿大exfo公司的ftb-100b便携式中文彩色触摸屏otdr测试仪（动态范围有32/31、37.5/35、40/38、45/43db）,可以测试，光纤断点的位置；光纤链路的全程损耗；了解沿光纤长度的损耗分布；光纤接续点的接头损耗，为了测试准确，otdr测试仪的脉冲大小和宽度要适当选择，按照厂方给出的折射率n值的指标设定。
将脉冲大小和宽度选择小一点，但要与光缆长度相对应，盲区减小直至与坐标线重合，脉宽越小越精确，当然脉冲太小后曲线显示出现噪波，要恰到好处。再就是加接探纤盘，目的是为了防止近处有盲区不易发觉。
关于判断断点时，如果断点不在接续盒处，将就近处接续盒打开，接上otdr测试仪，测试故障点距离测试点的准确距离，利用光缆上的米标就很容易找出故障点。---学电脑()。
利用米标查找故障时,对层绞式光缆还有一个绞合率问题,那就是光缆的长度和光纤的长度并不相等,光纤的长度大约是光缆长度的1.005倍,利用上述方法可成功排除多处断点和高损耗点。
文档为doc格式。
网站可用性测试:三种可用性测试方法
判断发现问题的真假，初看上去似乎不是个困难。多数或全部参与者都遇到的问题毫无疑问是明显的可用性问题。或许有人会建议，根据参与者中发现该问题的人数比例来判断：比例高是真问题，比例低是假问题。前半句话可以接受，后半句话则有待商榷。
虽然可用性测试是相对严谨的用户研究方法，但是其对无关变量控制的严格程度和真正的心理学实验还是有一定的差距;并且心理学实验对每组参与者数量的最低要求是30人，这样得出的结论(数量比例)才具有推论至一般的意义。而可用性测试一般才8人左右的参与人数(尽管招募的参与者在质的方面非常具有代表性)，但却无法把可用性测试中出现的所有数量比例简单推论至一般。8个参与者中有1人发现某个问题，不代表现实中出现同样问题的真实用户只有12.5%，更不代表这个问题不是真正的/严重的可用性问题。
这里顺便借用一下诺曼《设计心理学》里谈到的理论：概念模型――系统表象――心理模型。概念模型可认为是产品设计人员对产品的设计思想;系统表象可认为是产品展现出的交互界面;而心理模型则是用户按照既往经验对如何操作该产品的设想。从这个角度来认识，可用性问题则是“概念模型、系统表象、心理模型”三者的不吻合或矛盾。
通过分析用户行为背后的认知是否符合逻辑，来判断发现的问题的真假，主要体现在以下几点：
1.“概念模型、系统表象”的不一致。
产品设计人员突然发现，界面的交互形式根本没有反映出他原先的设计思想!
2.“系统表象、心理模型”的不一致。
(1)用户的思维方式受已有的同类产品的影响，并内化接受，而新产品的“系统表象”和已有同类产品并不一致。
(2)用户在日常生活经验中形成了许多并不科学地通俗理解世界的方式(比如通俗物理学、通俗心理学)，但产品设计人员没有意识到用户在以这样一种“自认正确”的错误方式来理解和使用产品。
如果发现的可用性问题属于以上情况，那么即使只有一个参与者碰到，它也非常可能是一个真正的可用性问题。
但若追究其行为背后的逻辑，并与其他用户的反馈(“我上次买的号码没有直接显示出来?”“这里看不到开奖的号码啊?”)联系起来，可以判断用户的心理模型和产品的系统表象不一致。用户希望能同时对照着开奖号码和自己买的号码很方便地核对，而网站却割裂两部分放在不同的页面，因此需要将这2个用户碰到的问题当作真正的可用性问题来对待。
六.研究方法：定性vs定量。
个人认为，可用性测试实质上结合了定性和定量两种方法的特点，到底哪种成分更多，要看你的使用目的以及细节上如何操作。
定量研究的思路是基于对一定数量样本的测量，以将研究所得的结论推广至总体。除了强调样本的代表性，还对样本的数量有具体的要求，同时会考虑抽样误差、置信度、置信区间的度量。并且定量研究过程中非常注重对某些自变量操控、及无关变量的控制。
而定性研究重视对主观意义的理解(如背后隐藏的原因)，采用解释建构的方法，比如访谈法等。
平时工作中以“形成式可用性”测试为主，即便它稍微偏向于定性研究，但在允许的范围内，我个人还是尽可能地遵循着定量研究的方法去实施。这样整个测试过程的严谨性能得到保证，结论的客观程度相对更高(近几个世纪来，量化研究一直是科学研究的主要范式，也正是这个原因)。具体做法如下：
1.在任务的设置上：因为参与者可能存在差别较大的亚群体，不可能要求完成完全相同的任务。但必定会设置大部分基本的、都需要完成的公共任务，再针对不同亚群体设置少量的特殊任务。在后期统计分析的时候，基本的公共任务则可以进行数量化的统计，并横向比较。
2.在测试过程中：关注参与者完成任务时的相关行为，用数字来记录(以0、0.5、1分别表示失败、帮助/提示下成功、成功)。主试尽量少地言语及体态姿势的干扰，只在必要时进行适当地言语交流。
3.在报告呈现：对任务完成情况(效率、完成率)统计呈现，对不同任务的完成情况进行比较，对亚群体间的任务完成情况进行比较，对所有可用性问题按数量化指标进行排序等。或者比较迭代前后独特问题的频次是否减少，以及严重程度高的等级里面可用性问题数量的变化情况。
4.测试过后，我们通常还会收集用户自我报告式的数据，作为“感知可用性”的一个总体反映。
(1)推荐使用系统可用性量表(sus)，因为有研究表明sus在少量样本时即可产生较为一致的评分结果。
(2)为减少用户在填写这些量表时的反应心向，不要求填写任何个人信息，且主试最好暂时回避。
(3)只统计分析所有参与者sus量表总分的平均值，切勿再拆分比较亚群体之间的差异，因为即便信效度再高的量表，当样本量极小时都会变得很不靠谱!
做好功能测试和测试分析的方法
职责：
3、与产品、开发人员积极沟通，帮助分析解决问题，总结测试执行情况;。
4、响应并跟进线上和客服反馈的产品问题，并协助解决;。
岗位要求：
2、熟悉软件测试理论和方法，熟知相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理;。
3、熟悉移动应用客户端app和服务端接口测试;。
6、具备较高的分析问题和处理问题的能力;认真细心，逻辑思维清晰严谨;具备高度责任感，良好的沟通协作能力，遇事积极主动;能承受工作压力。
记忆力测试方法有哪些
(1)积极暗示法：
许多人之所以记忆力不佳，是由于对自己的记忆力缺乏自信。在面对一个要记的材料时，这些人常常想：”多难记啊!“，”这么多，我能记住吗?“这种想法是提高记忆力的最大障碍。美国心理学家胡德华说：”凡是记忆力强的人，都必须对自己的记忆充满信心。“要想树立起这种信心就要进行积极的自我暗示，经常在心中默念：”我一定能记住!“。当你对能否记住缺乏信心时，也可以回忆自己过去的成功经验，如”我曾在全班各科考试成绩排前五名“”我几岁的时候就能背许多唐诗“。当这些过去良好的记忆形象再次浮现时，会增强你”一定能记住“的信心。
(2)精细回忆法：
(3)奇特联想法：
联想是促进记忆的一种方式。比如，我们遇到一个生字：咩。该字由口和羊组成，口即嘴，羊的嘴，除了吃草，还会叫。羊怎么”咩……“字义出来了，字音也知道。咩，羊叫之声，读mie。奇特联想是联想的一种则将要记的东西在头脑中人为地形成一定衡奇古怪的联想，从而帮助记忆。比如，要想记住”狗--自行车“这对词，我们可以想象”狗骑着自行车在马路上逛来逛去“。有人要记”火车、河流、风筝、大炮、鸭梨、黄狗、闪电、街道、松树、高粱“共十个词，他形成如下奇特联想：一个人登上了高速的火车，火车在河流上奔驰，河流上飘来一个大风筝，风筝上架着一门大炮，大炮的炮筒里打出来一个大风筝，风筝上架着陆门大炮，大炮的炮筒里打出来一只鸭梨，鸭梨打进黄狗的嘴里，黄狗像一道闪电，迅速地路过街道，爬上一棵老松树，咬住了老松树上长着的一棵高粱。
(4)限时强记法：
在规定的时间里去背诵一些数字、人名、单词等等，可以锻炼博闻强记的能力。比如：在3分钟内，背诵圆周率小数点后30位数字：141592653589793238462643383279;在2分钟内，背诵十个陌生的人名;在10分钟内，背诵十个外文生词。
(5)记忆保健操：
在头颈后部找到”天柱“、”风池“二穴，将两手交叉于脑后，用拇指的指腹腔按压这两个穴位，每次按压5秒钟，突然加压，然后将拇指移开，按压5至10次后，会感到头脑清醒..............增强记忆的八大妙法...........
(二)动感(motion)比如一只大象，静止的，是不好记住的，但假如你想象它正拉着一棵树，非常用力，弄得满头是汗，就容易记忆许多了。
(三)幽默(humour)/荒谬用记忆术时，故事是不需要合理的，因为越是合理反而越难记住，相反不合情理，令人意想不到的、令人捧腹喷饭的事情，就越容易被记住。
(四)夸张(exaggeration)将蚂蚁想象如有一个人般高，甚至有一座山般高，那么你记得它的机会便大了。
(五)色彩(colour)比如你想象一只猪是黄褐色的;鼻是红色的;耳是绿色的;牙齿是很洁白的。加入的色彩越多，便越好记住的。
(六)符号(symbol)将抽象的概念具体化用一些符号或对象去代表、便易记许多。比如”爱“，可以用一个心去代表，在你脑海中浮现一个心的图画，便能记住”爱“了。
(七)自己(myself)做主角以自己做主角，可增加亲切感和投入感帮助记忆。
(八)正面(positive)尽可能想一些正面的、开心的、相关的经历。牢记这些内容便不再困难。以上八点增强记忆的原理，大家务必记住;一旦你明白及掌握这八个原理，将它们用在日常的记忆事务中，你便能体会引用大脑多种功能去记忆的好处。就好像用齐十只手指去打字一样，打字速度会大大提升;而引用多种大脑功能去记忆，也会使你的记忆力大步跨前。..............联想记忆法...........联想记忆，是利用识记对象与客观现实的联系、已知与未知的联系、材料内部各部分之间的联系来记忆。例如:。
1.用联想法记忆数轴及其相关概念学习数学有理数知识时，可将数及其概念与数轴这个形联系起来记忆。将有理数与数轴上的点联系起来，把互为相反数、绝对值、有理数大小的比较等直观化。首先明确数轴的三要素--原点、正方向、单位长度。其中原点相当于温度计的零点，向右为正方向，单位长度可视具体情况而定。数轴上表示的两个数，右边的总比左边的大。
2.用联想法记忆历史年代淝水之战发生于公元383年，通过淝可联想到肥胖，由肥胖想到胖娃娃，而8字的两个圆正好是胖娃娃的头和身体，两个3则是两个耳朵。这样一想就记牢了。
3.用联想法记忆历史事件汉代的农民起义较大规模的有三次：一是公元发生的绿林起义;二是公元发生的赤眉起义;三是公元184年发生的黄巾起义。前两次发生在西汉，后一次发生在东汉。这三次起义的时间可以用对比法来记，最令人头痛的是起义名称的先后顺序容易搞混。为此，可采用联想记忆法来记忆。这三次起义的名称都有颜色，即绿、红、黄，可与枫叶联系起来记。枫叶春夏时绿，秋天变红，冬天变黄。
4.用联想法记忆酸性氧化物的溶解性?酸性氧化物只有sio2是难溶的，其余的都是可溶的。可联想记作：只有砂子(sio2)不溶。试想，如果砂子能溶，河里的砂子岂不全化掉了。
5.用联想法记忆历史事件及年代公元前2，刘邦建立汉朝，定都长安，可用联想法记作：”前鸭子下蛋后鸭子看，刘邦定都于长安“。这是因为2像鸭子0像蛋。
6.用联想法记忆魏、蜀、吴三国建国年代公元2，曹丕建魏，定都于洛阳，需记的内容有：”220“、”曹丕“、”建魏“、”洛阳“等项，可用联想加串联法记作：”曹丕喂(魏)洛羊(阳)，一天二两(22)饼(0)“。同理可记：”刘备守(蜀)成都，一天二两(22)药(1)“;”孙权建吴业(建业)，养了三只鸭(222)“。因为刘备建蜀时已风烛残年，故一天二两药;而孙权的吴国在长江边上，故与养鸭联系。
7.用联想法记忆晋灭吴的时间?公元280年，晋灭吴，从而结束了三国鼎立局面。吴灭了，就等于吴被拆散了，消失了，而吴字可以拆成”二、八、口“三个字，正好与280相合。8.用联想法记忆地名智利的首都”圣地亚哥“可记作：一个人的智力胜过他的弟弟不如哥哥，即”胜弟亚哥"。
移动端测试方法总结
学历：大专。
工作年限：1-2年。
工作地点：南京-不限。
求职意向：平面设计|淘宝美工|模特类。
会用推广工具相关经验丰富对色彩敏感。
工作经验。
(工作了1年10个月，做了1份工作)。
南京牛友信息技术有限公司。
工作时间：9月至7月[1年10个月]。
职位名称：网页设计。
工作内容：网页设计制作，营销推广。
教育经历。
206月毕业农业大学经济学。
专业技能。
photoshop：熟练经验：1年。
word：熟练经验：2年。
证书奖项。
证书名称：c1驾照颁发时间：206月颁发机构：公安部。
自我描述。
曾经在移动互联网公司在美工网页设计。
汽车电瓶测试仪的测试方法
汽车电瓶测试仪通常有传统测试和电导仪测试两种方法。以下是本站小编为大家整理的关于汽车电瓶测试仪的测试方法，供大家参考!
目前，世界上几乎所有的汽车所用的电瓶都是铅酸蓄电池，铅酸蓄电池最大的特点就是随着电瓶的使用，极板逐渐老化，当容量降低到他额定容量的80%的时候，可能呈“跳水式”下降，这时尽管该汽车电瓶可能仍然能够提供一定的能量，但随时可能报废。在国际国内的汽车电瓶行业，都把80%的汽车电瓶容量作为汽车电瓶的一个临界点，因此当汽车电瓶容量降低到其原额定容量的80%的时候，这个汽车电瓶就需要更换了。
2、传统办法健康的判定。
判定汽车电瓶健康状况的传统办法就是放电，通过放电来测试汽车电瓶目前的实际容量，从而判定汽车电瓶的健康状况。对于电瓶来说，国际汽车电瓶协会(bci)规定，在常温下以1/2的额定冷起动电流值进行放电15秒，如果汽车电瓶电压为9.6v以上，这个汽车电瓶就通过了放电实验，是个健康的汽车电瓶。
3、传统的方法以外加负载来测试汽车电瓶，其手段不足有以下表现：
c、测试过程发出大量的热，无法连续测试多个的汽车电瓶;。
d、测试过程要求测试者训练有素，由于必须在放电15秒的瞬间读出汽车电瓶的电压值，操作者的水平和责任心都会对测试结论产生影响。
4、传统检测造成的影响。
正是由于传统测试汽车电瓶手段不足的原因，汽车电瓶经销商以及汽车维修站、汽车经销商常常将好的汽车电瓶作为坏汽车电瓶退回给厂家，据美国最大的汽车汽车电瓶经销商interstate统计，在退回来的所谓的坏电瓶中，50%实际上是好的，这些电瓶需要的是充电，而不是更换，这部分好电瓶，只是因为失误的判断，无谓地往返于厂家和经销商之间，白白造成彼此的耗费。由于许多的汽车维修网点缺乏高效的测试工具，未能在车主遇上问题前及时发现已经衰弱的电瓶，从而丧失了潜在的销售汽电瓶的机会。传统使用的比重指示、端电压等测试手段反映的都是电瓶的充电情况(soc)，而非健康情况(soh)，无法作为检验汽车电瓶是否需要更换的有效方法。
经过国际上大量的实验数据表明，电导值与汽车电瓶容量呈很好的线形关系。对于同一种电瓶，随着使用后电瓶容量的下降，该电瓶的电导值也会下降，这样的一个线形关系正是电导仪能够正确判定电瓶健康情况的基础。正因为如此，国际电气和电子工程师协会(ieee)正式把电导测试法作为测试汽车电瓶的测试标准之一，在ieee标准1118-1996的第15页，明确指出，汽车电瓶电导的测量是将已知频率和振幅的交流电压加到电瓶的两端，然后测量所产生的电流。交流电导值就是与交流电压同相的交流电流分量与交流电压的比值，明显的电导值的变化(下降大于20%)就意味着汽车电瓶性能的变化。
2、电导检测仪的工作原理。
汽车电瓶随着使用时间的增加，会逐渐老化，其老化的主要原因正是汽车极表面发生硫化、腐蚀，活性材料脱落，无法再进行有效的化学反应，这是绝大部分电瓶无法继续使用的主要原因。电导仪的工作原理就是通过测量极板表面的情况，判定其化学反应能力，并通过极板的变化来推断汽车电瓶容量的变化，从而判定汽车电瓶的健康状况。电导仪所进行的测试工作就是以汽车电瓶目前测得的实际电导值与汽车电瓶完好时的标准电导值进行比较，如果差异大到一定程度，就可以判定该汽车电瓶需要更换了。实践证明，电导仪的测试结果与用1/2的cca值放电的测试结果是吻合的，充分说明了电导测试仪测试的科学性、准确性。