整改报告是我们提高工作质量的机会,是我们发展的突破口,我们需要认真对待。在整改报告的撰写过程中,我们可以借鉴以下范例,以便更好地理解和掌握写作要领。
教育财务检查整改报告
县纪委、监察局:
根据积石山县财务检查组对我校财务检查情况中发现的问题,针对我校实际,现将整改情况汇报如下:
一、认真学习,提高认识
认真组织学习教育局财务文件,提高认识,结合我校实际,经校务会研究决定,成立了高关初级中学财务整改领导小组。
组长:妥文华(校长) 副组长:羊豪(副校长) 组员: 齐学勇、马福财、妥文祥、宁得省、马启云(会计)。
二、依据制度要求认真进行整改
在整改中,要求财务人员,掌握财务制度,查问题,认真反思,找差距,寻原因。
三、存在问题
2015年094号记账凭证中,2015年1---12月工会经费应由个人承担支付,因我校对政策文件情况领会不够,将工会经费从公务费中支出,违反了财经纪律,现将就此事与总工会协商后,由县总工会将2015年1---12月份的工会经费退回,并及时入了账。(附有缴费收据及银行进账单)
财务工作是学校工作的基础,财务工作直接影响着学校的发展,要办好学校,首先要用资金来作后遁。为此,在今后的工作中,严格按省上“双审”工作要求管理好学校财务。自觉接受上级领导、全校教职工的监督。做到“给群众一个明白,还领导一个清白”。使学校的'义务教育保障机制经费的开支合法、合规、合理,确保学校义务教育保障机制经费的安全,使义务教育保障机制经费发挥最大的效益。
高关初级中学
2015年10月14日
凤庆县教育局计财股:
一、认真学习,提高认识
认真组织学习教育局财务文件,提高认识,结合我校实际,经校务会研究决定,成立了马街中心校财务整改领导小组。
组长: 李中卫(校长)
副组长: 茶争茂(副校长)
组员: 李红涛、罗亮、吴文海、王凤乔、茶正龙、 何成虎、茶会国、史家珍。
二、依据制度要求认真进行整改
在整改中,要求财务人员,掌握财务制度,查问题,认真反思,找差距,寻原因。
通过查看2015年9月至2011年8月会计凭证、会计报表、
会计账簿,在会计报表中没有问题,在会计账簿中银行日记帐,出纳的现金日记账也没有问题,无需整改。
存在问题:1、出纳员中还没有取得从业资格证,正在学习争取;2、在会计凭证中没有盖财务公章,财务主管章、报账员章、出纳章及附件章;3、固定资产报废手续不规范。对全校资产清查上报工作不够细致。整改领导组针对这种情况进行分工协作,分块整改,把所缺的内容整改完整。
总之,财务工作是学校工作的基础,财务工作直接影响着学校的发展,要办好学校,首先要用资金来作后遁。为此,在今后的工作中,一定要以凤财联发[2015]97号文件作标准,努力做好所需的支撑材料,按教育局的要求管理好学校财务。坚持每月对经费的收支由财务审核小组审核后,再进行报账、公示。将财务有关事项等在栏目内公布,自觉接受上级领导、全校教职工的监督。做到“给群众一个明白,还领导一个清白”。使学校的义务教育保障机制经费的开支合法、合规、合理,确保学校义务教育保障机制经费的安全性,使义务教育保障机制经费发挥最大的效益。
特此报告
凤庆县小湾镇马街中心学校
二0一一年九月二十八日
村级教育整改报告
按照_党委《关于开好20度处级以上党员领导干部民主生活会的通知》(_号)要求,_机场公安局党委坚持问题导向,认真对照思想政治、精神状态、工作作风等3个方面有关问题,就整改落实工作进行了部署。为确保整改落实工作取得实效,制定如下整改工作方案。
一、整改目标。
紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,贯彻“八个着力”,认真落实_精神,对查摆出的问题进行深入分析,逐项细化整改落实措施,明确牵头领导、责任单位和整改时限,促进局党委班子和全局民警、辅警思想认识进一步提高,作风进一步转变,凝聚力进一步增强,服务发展能力进一步提升,党群警民关系进一步密切,为推动____发展保驾护航。
二、组织领导。
整改落实工作在局党委集体领导下开展。局党委书记、局长__同志总负责;每位班子成员按职责分工,对分管处、支队承担的整改工作负责;各处、支队负责人是本部门整改工作的责任人,按各自工作职责和整改任务分工提出本部门的整改方案和整改措施,并负责落实到位。
三、整改问题、整改措施和整改责任清单。
根据民主生活会查找出的不足和征求到的意见建议,局党委将重点围绕以下3个方面的14个问题进行整改落实。
(一)思想政治方面。一是集中学习深度不够;二是理论联系实际不深、学习形式单一;三是党内政治生活不够积极主动、经常性开展批评与自我批评不够;四是集体智慧发挥不充分;五是大力弘扬正能量同时,加强对消极负面影响的斗争精神。
整改措施一:牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,局领导班子成员要带头落实双重组织生活,除开好局领导班子民主生活会外,坚持以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,主动参加所在党支部活动,按月缴纳党费。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、价值观、得失观,担当起“在党忧党”责任。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:____。
责任人:_____。
整改时限:立即整改、长期坚持。
整改措施二:修订完善_____,创新学习形式坚持把政治理论学习摆在首位,严抓学习制度落实,进一步丰富政治学习形式。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:__。
整改时限:立即整改、12月底取得实效。
整改措施三:认真贯彻执行民主集中制,涉及重大事项、重要决策广泛征求班子成员、各部门负责人、基层民警意见建议,定期开展交流研讨,使决策依法合规、科学合理、公开透明,切实提高班子决策民主化、科学化、规范化水平,切实增强贯彻落实党中央决策和上级党委决定决议的自觉性和坚定性。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:___。
责任人:_。
整改时限:立即整改、长期坚持。
整改措施四:加大干部教育培训力度。按时组织安排领导干部参加集团及有关部门举办的理论学习集中轮训班。创新培训模式和载体,充分利用现有平台,及时搜集典型事例和专题片,突出抓好理想信念教育、党性教育、廉政教育和警示教育,每季度至少举办一次全局民警专题教育。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:___。
责任人:_。
整改时限:立即整改、月底取得实效。
整改措施五:进一步提高政治站位,树牢“四个意识”,始终把对党忠诚作为第一位的政治要求和职业品格,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员民警不正确、不健康言论,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:___。
责任人:_。
整改时限:立即整改、长期坚持。
(二)精神状态方面。一是攻坚克难不足,需要一抓到底;二是奋力攀高不足,克服为难情绪;三是加强履职能力,强化改革创新;四是共享推动不足。
整改措施一:从群众需求中,改进公安工作方式手段,完善执法操作指引,按照精细化、标准化、实战化要求,进一步健全完善覆盖各个执法岗位、为民警执法执勤提供精确指导。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:___。
责任人:_。
整改时限:立即整改、长期坚持。
整改措施二:围绕年公安重点工作任务,继续锤炼“不忘初心、牢记使命”的理想信念,大力弘扬务实创新、实干苦干的担当精神,“盯紧、盯住”安全风险,以政治建警为保障,确保实现__安全的总目标。
责任领导:局班子成员。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:___。
整改时限:立即整改、长期坚持。
整改措施三:以“党建引领”、“平安可以预见”为目标,以“共筹共建共享共创”为手段,出台__规划;推进__警务指挥调度实战化应用;整合350m、lte、无线图传等手段;持续推进“668”智慧警务体系建设;完成“人脸识别”、无人机侦测机场感知系统建设;完善道路交通智慧管理系统。进一步完善重点人员分级管控体系建设;有计划开展反恐处突实战化训练。
责任领导:局班子成员。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:__。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
(三)工作作风方面。一是党风廉政建设责任制不够严格、缺少正确的教育引导;二是调查研究与本单位问题结合不够紧密;三是督导检查缺乏敢于破立机制问题的恒心。
整改措施一:定期开展干部约谈,对苗头性、倾向性问题早提醒早纠正;切实抓好中层科级领导干部“三述”工作,完善领导干部廉政档案;靠实“一岗双责”,注重日常监督。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:___。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
整改措施二:改进调研方式,做到不打招呼、不事先踩点,不先入为主,力争掌握第一手资料,全面掌握基层发展实际和群众的工作生活状况。狠抓重大决策、重点工作、难点问题的督查督办和效能问责,加大交办、催办、督办和亲自办的力度,确保件件有着落、事事有回音。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:各处、支队负责人。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
整改措施三:按照公安部部省两级公安机关管理体制改革总体方案,进一步推进我局体制改革工作,协调机构设置和人员编制。整合各类警务资源,提升警务效能。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:__。
整改时限:立即整改、2019年12月见效。
(四)意识形态方面。一是思想观念、思想意识存在偏差、存在重业务轻思想工作;二是责任需要进一步明晰,工作机制不够健全。
整改措施一:局党委书记、各党支部书记要带头履行“第一责任人”职责,各分管领导认真履行“一岗双责”,在抓好公安业务工作的同时,全面抓好分管单位党建工作。局党委专题研究党建和党风廉政建设工作全年不少于6次,班子成员每季度至少听取1次分管单位党建情况汇报,及时进行督查指导。
责任领导:局班子成员。
牵头处室:___。
配合部门:___。
责任人:____。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
整改措施二:落实责任目标,形成压力传导机制。按照“一级抓一级”的原则,全力推行分级负责制,形成多层次、多线条的压力传导机制。加大对各级责任主体经常性的督促检查和跟进落实,强化考核,确保主体责任落到实处。
责任领导:局班子成员。
牵头处室:__。
配合部门:___。
责任人:___。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
四、整改要求。
(一)加强组织领导。总负责人牵头抓总、把关定向,加强指导、协调各方抓好整改任务落实。责任领导牵头制定各项整改任务具体实施方案,对职责交叉、涉及多个部门的事项,加强协调强度,对需要解决的重大问题提请局党委会议研究决定。牵头部门对整改工作具体负责、全程参与、一抓到底。配合部门对整改任务主动认领、靠实责任、细化措施,确保整改任务落到实处。
(二)狠抓工作落实。对整改工作落实进展情况,牵头部门向责任领导报告,责任领导及时向总责任人和局党委报告,局党委年中听取整改落实情况汇报。同时,对整改中的好做法、好经验进行总结推广,对整改不力的通报批评,并限期整改落实。
(三)强化跟踪督查。责任领导要督促牵头部门按进度落实好整改任务,对工作不力的提出要求并限期改正,对批评教育仍完不成任务的严肃问责。涉及多个部门和单位的整改任务,牵头单位负责综合协调,其他责任单位要密切配合,切实履行好各自职责。要坚持统筹兼顾,把整改工作同做好各项重点公安工作紧密结合起来,同完成当前各项任务紧密结合起来,做到两手抓、两促进。
(四)接受社会监督。坚持开门搞整改,整改方案全局公开,整改进度及时向民警反馈,广泛接受各方面监督,增强整改落实的动力。开辟群众意见反馈通道,广泛听取群众反映和评价,体现群众意愿,整改作风和干事效率,以群众的满意检验整改落实的成果。建立整改落实问责机制,对于整改落实不力的单位,要追究主要领导、分管领导和直接责任人责任。要充分发挥舆论监督和警示作用,通过媒体曝光、跟踪问效等方式,推动整改工作不折不扣落到实处。
村级教育整改报告
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排部署,现就“8+5”专项整治整改工作情况汇报如下。
一、提高政治站位,加强组织领导。
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,xxxxxx结合实际情况,自觉将专项整治工作作为当前的重大政治工作进行安排部署,作为确保主题教育取得实效的重要举措,坚持全面整治和重点整治相结合,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,在专项整治上集中发力、务求实效。
(一)迅速安排部署。
认真学习领会《关于做好“不忘初心牢记使命”主题教育整治整改工作的通知》等相关文件精神,对中央部署开展的8个方面专项整治重点任务,省委部署的5个方面整治整改任务进行安排部署。对照“8+5”整治整改任务进行深挖彻查,凝聚思想共识、明确主攻方向。
(二)强化责任落实。
专项整治工作在“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组领导下开展,领导小组组长抓统筹,其他副组长按照分工抓好落实。明确整治责任、细化整治措施、明确整治时限。以基层党组织为重点,认真开展专项整治工作。
(三)狠抓延伸拓展。
以推进专项整治为契机,既彻底解决问题,又深挖问题根源,着力建立完善长效机制,彻底解决突出问题。坚持把专项整治工作与改革创新发展联系起来,全区上下联动抓整改、抓自查、抓深化、抓拓展、抓延伸,确保各项工作有序推进、相互促进。
二、瞄准靶向,全力打好专项整治攻坚仗。
坚持事事有回音、件件有着落,对突出问题始终紧抓不放、一抓到底。
……。
整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题。
……。
(三)整治违反中央八项规定精神的突出问题。
……。
……。
(五)整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题。
……。
(六)整治对群众关心的利益问题漠然处之,空头承诺、推诿扯皮,以及办事不公、侵害群众利益的问题。
……。
(七)整治基层党组织软弱涣散,党员教育管理宽松;软,基层党建主体责任缺失的问题。
一是……。
整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之甚至充当保护伞的问题。
根据中央、省、市的要求,设立举报信箱,公开举报电话,持续加大破“网”打“伞”力度,彻查影响企业、项目建设的“关系网”“保护伞”。目前,配合公安部门开展排查“黑恶势力”问题线索1次。
1.推进脱贫攻坚方面。
……。
生态环境保护方面。
一是……。
宗教工作方面。
xxx不存在此方面的问题,但我们时刻关注形势动态。
扫黑除恶专项斗争方面。
xxx党工委高度此项工作,牵头整治“对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责,甚至包庇纵容、充当保护伞的问题”。目前,配合公安部门开展排查“黑恶势力”问题线索1次。
5、“改革创新、奋发有为”大讨论“对标一流整改提升清单”落实情况方面。
在开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动中,xxx制定了“对标一流整改提升清单”,建立了问题清单和下一步打算。目前“问题清单”中围绕“六个破除”的六个方面问题已全部整改落实到位,下一步打算中围绕推进的八个方面正在狠抓落实巩固成果。
二、存在的问题。
专项整治虽然取得了进展,但是专项整治中还不同程度存在站位不够高、措施不够得力、台账不够健全、制度不够严密等问题。
下一步工作计划。
下一步我……。
(二)锲而不舍抓好专项整治。
盯紧“8+5”个方面突出问题,扭住整治不松懈,确保高标准、高质量全部完成整治任务。对已经基本完成的任务,适时组织“回头看”,巩固整治成果;对需要长期整治的,加快工作进度,抓紧整治到位。在整治的基础上,见微知著,举一反三,不断深化扩大专项整治成果。
(三)持之以恒深化主题教育。
以专项整治为契机,深化”不忘初心、牢记使命”主题教育,从横向和纵向维度确保主题教育深化拓展、发挥作用。……。
村级教育整改报告
根据区委组织部《关于认真开好党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,针对三个方面对照检查,共计查摆出9个问题。会后,支部针对存在的问题,进行了研究和梳理,逐条制定整改措施,特制订方案如下:
一、指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以贯彻落实党的十九大精神为动力,按照区纪委、区委组织部关于开好度民主生活会的通知精神,对照《区__机关__党支部20民主生活会对照检查材料》,抓好整改落实关键环节,解决问题,突出实效,促进__工作高质量发展。
二、整改目标。
通过抓好民主生活会整改措施落实,进一步加强领导班子自身建设,把习近平总书记对广东的亲切关怀转化为以习近平新时代中国特色社会主义思想指导一切工作、处理一切问题的政治自觉和行动自觉,坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥,越是环境复杂,越能保持定力、把握大局,看清方向、站稳脚跟,坚持稳中求进工作总基调,坚定信心、担当作为,不忘初心、不辱使命、不负重托,带领广大党员干部和群众,继续推进新时代改革开放,扎实做好各项工作,努力实现高质量发展,以新担当新作为推动__打造成为国内一流____。
三、整改问题、整改措施及任务分工。
(一)对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。
整改措施:以“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机,带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,着力在学懂弄通做实上下功夫,在充分结合我区实际贯彻落实上下功夫。坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、指导工作,让科学理论时时处处体现为行动的力量。
责任人:___。
完成时限:___。
(二)践行“四个意识”不够自觉。
整改措施:自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导,认真贯彻执行中央和省、市、县委各项决策部署,始终坚持正确的政治方向,牢固树立正确的政绩观,深入研究省第_巡视组巡视__的反馈意见,充分运用巡视成果抓好__各项工作整改落实。
责任人:___。
完成时限:___。
整改措施:坚持把政治建设摆在首位,牢记树立四个意识,自觉维护党中央权威和集中统一领导,始终与党中央同频共振,做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向,真正把对标看齐的政治要求内化于心,外化与行,努力提高政治敏锐性和政治领导力,确保中央、市委决策部署在__系统不折不扣落实。
责任人:___。
完成时限:___。
(四)对机构改革的宣传教育力度不够。
整改措施:把思想和认识统一到全面推进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略上来,深刻把握全区深化改革的总基调,结合我区发展实际,全面深化机构改革,重构符合经济社会发展现代化治理体系,为再创__发展新辉煌做好准备。
责任人:___。
完成时限:___。
(五)工作主动性、进取心有待提升。
整改措施:坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观,切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。
责任人:___。
完成时限:___。
(六)班子成员对意识形态领域的敏感性还不够。
整改措施:牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理。加强组织领导和统筹指导,像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势,定期听取意识形态工作汇报,定期在党内通报意识形态领域情况,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。
责任人:___。
完成时限:___。
(七)严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。
整改措施:认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,养成遵规守纪的高度自觉。严格执行廉洁自律有关规定,从生活中的点滴小事做起,带头严于律己,带头艰苦奋斗。严格落实党风廉政建设“一岗双责”,在做到廉洁自律的同时,管好亲属和身边工作人员,始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格,做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。
责任人:___。
完成时限:___。
(八)抓工作务求实效的韧劲不足。
整改措施:牢固树立群众观点,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去,竭尽所能为群众排忧解难,解决生活中的实际问题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风,定期到基层开展调查研究,摸实情、听实话、出实招,使决策和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。保证每年深入基层调研时间不少于_天,每年到自己所包贫困户家中不少于_次,与基层站所工作人员电话沟通工作每周不少于_次,年内撰写的调研报告不少于_篇。
责任人:___。
完成时限:___。
(九)思想认识上还没有划清形式与形式主义的界线。
整改措施:大兴求真务实之风,扎扎实实,实实在在,强化各项措施,狠抓工作落实。特别是对那些与群众切身利益密切相关的重点工作,要紧紧抓住不放,一抓到底,抓出成效,以此促进我区__事业健康发展。
责任人:___。
完成时限:___。
围绕这次整改方案我们将继续对整改事项及进度情况进行检查总结,再查找问题,再解决困难,及时调整整改措施、方向,确保整个整改工作顺利开展,达到预期目标。
教育机构整改报告
1、进展情况:
我校在规范中小学服务性收费和代收费工作方面,严格按照国家有关规定、上级文件规定的收费项目和标准执行进行收费。没有擅自设立收费项目、提高收费标准和扩大收费范围现象发生。学校没有收取服务性收费和代收费,确实需要学校代收的费用,也是在学生自愿和非盈利的原则下进行。
2、主要做法:
扎实推进政务、校务、收费公开,做到公开透明。学校在校园醒目位置设立“校务公示栏”,通过公示,加强公示内容的动态管理,让学生家长在收费前了解收费项目、收费标准、收费依据以及收费范围、减免政策。每次收费或代收费前都给学生发放收费通知单,让学生带回家让家长签字以后,再收费。
3、主要问题:
学校和教师没有出现以举办“辅导班”“提高班”等为由向学生强制收取费用。也没有出现强制让学生购买学习或教辅资料现象。
4、下一步工作打算:
一如既往的按照上级精神和指示的要求进行收费或代收费,学校和教师绝不私自乱收费。
我校通过开展对学校及各个教学点收费行为的集中清理活动,有效促进了学校严格遵守教育法律法规、规范教育收费的要求,对学校杜绝乱收费行为的发生、真正减轻学生家长的经济负担,切实维护学生和家长的合法权益,加快了建设和谐校园、放心校园、人民满意的学校。
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村级教育整改报告
为进一步深化教育改革,对学院教学秩序、教学质量进行有效监督,建立健全教学质量监控体学院,保证教学质量和提高办学水平,特制定本条例。
一、组织机构。
1、设教学督导小组,在学院正、副主任直接领导下,对全学院的教学工作进行监督、检查、评估、指导。以形成与教学管理相配套的教学监控体学院。
2、学院督导小组成员由3—5人组成。学院督导小组组长由学院主任聘任,督导小组成员从在职教师中选聘。学院督导成员的考核由学院主任负责,并接受群众监督,不称职的应予以解聘。
二、督导小组职责。
1、学习和掌握教育部、自治区教育厅和学院及有关上级领导部门关于高等职业教育工作、教学工作的有关政策、文件精神,并贯彻落实于督导工作。
2、对教师理论教学情况的检查,主要以定期与随机听课的方式进行,并对教学基本文件如教学大纲、授课计划、教案、教学情况记录表及作业批改等进行检查评价,召开教师、学生座谈会听取反映意见。
3、对实践教学检查,主要对某一实践教学的计划学时及执行学时数、实践教学过程、效果等进行监督。
4、对教学计划、教学管理规章制度和文件等执行情况采取专题调查、检查等形式进行监督、评价。
5、以专项评价(评估)的形式对某一些重要的教学工作或问题进行检查、评价。
6、督导小组要按期研究、部署、总结工作,向学院主任定期汇报工作。
村级软弱涣散整改报告
经过整顿,村基层组织建设取得了明显的成效,村的面貌明显改观,整顿工作也深受干部群众的欢迎。
一、取得的成效。
1、村级组织规范化运转,村党支部的领导核心地位明显增强。村级组织规范化管理的推行,使村级各类组织职责得到了进一步明确,工作中能做到相互配合,共同协作。村党支部认真执行民主集中制原则,有效地实施了对其它村级组织的领导。
2、解决了一大批群众反映强烈的热点、难点问题,促进了农村社会的稳定。整顿中,坚持从群众反映强烈的热点、难点问题入手,不回避矛盾,不草率决断,有效地促进了矛盾的解决,群众心平了,气顺了,上访的少了,平时有意找岔的人没有了。
3、锤炼了干部,推动了工作作风的改变,进一步密切了党群干群关系。过去有些两委干部在工作方法上习惯于对群众发号施令,作风粗暴,方法简单,脱离群众,群众怨声载道,通过整顿,加深了与群众的感情,学会了走群众路线,现在工作中遇事能主动同群众商量,深入细致地做群众的思想政治工作。
二、存在问题。
在整顿软弱涣散村级组织工作中,虽做了大量工作,取得了一些成效,但也存在一些不足:一是部分党员由于自身条件影响,如年迈体弱等原因,先锋模范作用不能充分发挥;二是部分党员党性意识不强,要求不高,把自己混同于一般群众。
三、下一步工作打算。
1、将软弱涣散整顿建设作为一项长期工作,继续加强组织领导,切实改变后进村的局面,达到整顿建设的目标要求,争创“五好”村党支部。
2、进一步加强党支部班子建设,加强理论学习,培育市场意识,提高办事能力,发挥村党支部战斗堡垒作用,增强村党支部的创造力和战斗力、凝聚力。
3、帮助党员和群众认清形势,转变观念,拓宽思路,提高发展意识和开拓精神;要挖掘发展潜力,选准致富路子,积极争取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持发展1-2个富有特色、市场竞争力强的经济项目;争取有关涉农部门指导和帮助建立完善服务体系,努力提高农业产业化经营水平,加快调整农业和农村经济结构,提高农业综合生产能力和可持续发展能力。同时,发展壮大村集体经济,增强支部的凝聚力。
教育教学整改报告
在这次先进性教育活动中,我队经过向职工群众征求意见和领导班子成员自查,共归纳出对领导班子整改意见15条。根据先进性教育总体部署,本着边学边改、边议边改的原则,我们分别制定了整改计划表,明确了整改部门和负责人,规定了整改时间。截至到11月份,15项整改意见基本完成。根据市先进办的要求,现就我队先进性教育活动整改情况报告如下:
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党章要求“十好党员”标准为尺子,以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据,以世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的教育事业奋斗终身,群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的,对自身存在的问题和不足制订整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题。
对照《共产党员先进性行为准则50条》、《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作,我感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。
一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够,满足于学习了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上,对有关工商方面的法律法规学习比较认真,忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。
二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,立足工商职能,为广大人民群众服好务,谋利益的工作做的还不够到位、全面。
三是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
四是工作作风不够扎实。虽然来中心取得了一定的成绩。但是树立为经济发展服务意识不够深刻。特权思想时有存在。与时俱进,创新意识不够健全,虽能熟练掌握本单位的工作,但是灵活性掌握的不够活。
总之,本着只讲主观,不讲客观的原则,认真反思,理性分析,认为问题的产生主要有以下几方面原因:
一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,只所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。
二是在对发展是“第一要务”的认识和理解上不够彻底。党的十六大明确指出:“必须把发展作为党、执政兴国的第一要务”要求,各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习,但由于在理解的程度和广度还不够彻底,致使在利用工商职能服务“发展第一要务”时,存有职能发挥的片面性,一些职能没能够及时有效地发挥好。
三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。来中心工作业绩比较突出,群众口碑较好。但是,进取意识不同程度地有了炎化,“创”和“争”的意识不够强烈,与各窗口沟通较少,淡化了争创一流的意识,甚至是放弃。
三、下步整改措施:
1、加强学习,提高素质,学习理论、经济政策、法规,注重学习,面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进,要不断更新观念,为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。
2、要以促进经济发展为自任,牢固树立为经济发展服务,为人民服务的思想观念,特权思想。树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的,只有这样才能不断地提高我们服务质量。
3、要以人民群众满意不满意作为衡量,我们工作的第一标准转变作风,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性,创优服务促发展”。
村级教育整改报告
按照_党委《关于开好2018年度处级以上党员领导干部民主生活会的通知》(_号)要求,_机场公安局党委坚持问题导向,认真对照思想政治、精神状态、工作作风等3个方面有关问题,就整改落实工作进行了部署。为确保整改落实工作取得实效,制定如下整改工作方案。
一、整改目标。
紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,贯彻“八个着力”,认真落实_精神,对查摆出的问题进行深入分析,逐项细化整改落实措施,明确牵头领导、责任单位和整改时限,促进局党委班子和全局民警、辅警思想认识进一步提高,作风进一步转变,凝聚力进一步增强,服务发展能力进一步提升,党群警民关系进一步密切,为推动____发展保驾护航。
二、组织领导。
整改落实工作在局党委集体领导下开展。局党委书记、局长__同志总负责;每位班子成员按职责分工,对分管处、支队承担的整改工作负责;各处、支队负责人是本部门整改工作的责任人,按各自工作职责和整改任务分工提出本部门的整改方案和整改措施,并负责落实到位。
三、整改问题、整改措施和整改责任清单。
根据民主生活会查找出的不足和征求到的意见建议,局党委将重点围绕以下3个方面的14个问题进行整改落实。
(一)思想政治方面。一是集中学习深度不够;二是理论联系实际不深、学习形式单一;三是党内政治生活不够积极主动、经常性开展批评与自我批评不够;四是集体智慧发挥不充分;五是大力弘扬正能量同时,加强对消极负面影响的斗争精神。
整改措施一:牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,局领导班子成员要带头落实双重组织生活,除开好局领导班子民主生活会外,坚持以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,主动参加所在党支部活动,按月缴纳党费。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、价值观、得失观,担当起“在党忧党”责任。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:____。
责任人:_____。
整改时限:立即整改、长期坚持。
整改措施二:修订完善_____,创新学习形式坚持把政治理论学习摆在首位,严抓学习制度落实,进一步丰富政治学习形式。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:__。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
整改措施三:认真贯彻执行民主集中制,涉及重大事项、重要决策广泛征求班子成员、各部门负责人、基层民警意见建议,定期开展交流研讨,使决策依法合规、科学合理、公开透明,切实提高班子决策民主化、科学化、规范化水平,切实增强贯彻落实党中央决策和上级党委决定决议的自觉性和坚定性。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:___。
责任人:_。
整改时限:立即整改、长期坚持。
整改措施四:加大干部教育培训力度。按时组织安排领导干部参加集团及有关部门举办的理论学习集中轮训班。创新培训模式和载体,充分利用现有平台,及时搜集典型事例和专题片,突出抓好理想信念教育、党性教育、廉政教育和警示教育,每季度至少举办一次全局民警专题教育。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:___。
责任人:_。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
整改措施五:进一步提高政治站位,树牢“四个意识”,始终把对党忠诚作为第一位的政治要求和职业品格,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员民警不正确、不健康言论,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:___。
责任人:_。
整改时限:立即整改、长期坚持。
(二)精神状态方面。一是攻坚克难不足,需要一抓到底;二是奋力攀高不足,克服为难情绪;三是加强履职能力,强化改革创新;四是共享推动不足。
整改措施一:从群众需求中,改进公安工作方式手段,完善执法操作指引,按照精细化、标准化、实战化要求,进一步健全完善覆盖各个执法岗位、为民警执法执勤提供精确指导。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:___。
责任人:_。
整改时限:立即整改、长期坚持。
整改措施二:围绕2019年公安重点工作任务,继续锤炼“不忘初心、牢记使命”的理想信念,大力弘扬务实创新、实干苦干的担当精神,“盯紧、盯住”安全风险,以政治建警为保障,确保实现__安全的总目标。
责任领导:局班子成员。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:___。
整改时限:立即整改、长期坚持。
整改措施三:以“党建引领”、“平安可以预见”为目标,以“共筹共建共享共创”为手段,出台__规划;推进__警务指挥调度实战化应用;整合350m、lte、无线图传等手段;持续推进“668”智慧警务体系建设;完成“人脸识别”、无人机侦测机场感知系统建设;完善道路交通智慧管理系统。进一步完善重点人员分级管控体系建设;有计划开展反恐处突实战化训练。
责任领导:局班子成员。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:__。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
(三)工作作风方面。一是党风廉政建设责任制不够严格、缺少正确的教育引导;二是调查研究与本单位问题结合不够紧密;三是督导检查缺乏敢于破立机制问题的恒心。
整改措施一:定期开展干部约谈,对苗头性、倾向性问题早提醒早纠正;切实抓好中层科级领导干部“三述”工作,完善领导干部廉政档案;靠实“一岗双责”,注重日常监督。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:___。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
整改措施二:改进调研方式,做到不打招呼、不事先踩点,不先入为主,力争掌握第一手资料,全面掌握基层发展实际和群众的工作生活状况。狠抓重大决策、重点工作、难点问题的督查督办和效能问责,加大交办、催办、督办和亲自办的力度,确保件件有着落、事事有回音。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:各处、支队负责人。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
整改措施三:按照公安部部省两级公安机关管理体制改革总体方案,进一步推进我局体制改革工作,协调机构设置和人员编制。整合各类警务资源,提升警务效能。
责任领导:__。
牵头处室:__。
配合部门:__。
责任人:__。
整改时限:立即整改、2019年12月见效。
(四)意识形态方面。一是思想观念、思想意识存在偏差、存在重业务轻思想工作;二是责任需要进一步明晰,工作机制不够健全。
整改措施一:局党委书记、各党支部书记要带头履行“第一责任人”职责,各分管领导认真履行“一岗双责”,在抓好公安业务工作的同时,全面抓好分管单位党建工作。局党委专题研究党建和党风廉政建设工作全年不少于6次,班子成员每季度至少听取1次分管单位党建情况汇报,及时进行督查指导。
责任领导:局班子成员。
牵头处室:___。
配合部门:___。
责任人:____。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
整改措施二:落实责任目标,形成压力传导机制。按照“一级抓一级”的原则,全力推行分级负责制,形成多层次、多线条的压力传导机制。加大对各级责任主体经常性的督促检查和跟进落实,强化考核,确保主体责任落到实处。
责任领导:局班子成员。
牵头处室:__。
配合部门:___。
责任人:___。
整改时限:立即整改、2019年12月底取得实效。
四、整改要求。
(一)加强组织领导。总负责人牵头抓总、把关定向,加强指导、协调各方抓好整改任务落实。责任领导牵头制定各项整改任务具体实施方案,对职责交叉、涉及多个部门的事项,加强协调强度,对需要解决的重大问题提请局党委会议研究决定。牵头部门对整改工作具体负责、全程参与、一抓到底。配合部门对整改任务主动认领、靠实责任、细化措施,确保整改任务落到实处。
(二)狠抓工作落实。对整改工作落实进展情况,牵头部门向责任领导报告,责任领导及时向总责任人和局党委报告,局党委年中听取整改落实情况汇报。同时,对整改中的好做法、好经验进行总结推广,对整改不力的通报批评,并限期整改落实。
(三)强化跟踪督查。责任领导要督促牵头部门按进度落实好整改任务,对工作不力的提出要求并限期改正,对批评教育仍完不成任务的严肃问责。涉及多个部门和单位的整改任务,牵头单位负责综合协调,其他责任单位要密切配合,切实履行好各自职责。要坚持统筹兼顾,把整改工作同做好各项重点公安工作紧密结合起来,同完成当前各项任务紧密结合起来,做到两手抓、两促进。
(四)接受社会监督。坚持开门搞整改,整改方案全局公开,整改进度及时向民警反馈,广泛接受各方面监督,增强整改落实的动力。开辟群众意见反馈通道,广泛听取群众反映和评价,体现群众意愿,整改作风和干事效率,以群众的满意检验整改落实的成果。建立整改落实问责机制,对于整改落实不力的单位,要追究主要领导、分管领导和直接责任人责任。要充分发挥舆论监督和警示作用,通过媒体曝光、跟踪问效等方式,推动整改工作不折不扣落到实处。
思想教育工作整改报告
转眼的时间,我在教师的岗位上又走过了一年。追忆往昔,展望未来,为了更好的总结经验教训无愧于“合格的人民教师”这一称号。
我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个重要的位置上,因为这是教师的立身之本。“学高为师,身正为范”,这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天,我就时刻严格要求自己,力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范,希望从我这走出去的都是合格的学生,都是一个个大写的“人”。为了给自己的学生一个好的表率,同时也是使自己陶冶情操,加强修养,课余时间我阅读了大量的书籍,不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养,力争在这一方面有更大的提高。
担任九年级三个班的思想品德教学的工作,在实际工作中,那就得实干加巧干。对于一名思想品德教师来说,加强自身业务水平,提高教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝,伴着我教学天数的增加,我越来越感到我知识的匮乏,经验的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛,每次上课我都感到自己责任之重大。为了尽快充实自己,使自己教学水平有一个质的飞跃,我从以下几个方面对自身进行了强化。
首先是从教学理论和教学知识上。我不但自己订阅教学杂志进行教学参考,而且还借阅大量有关教学理论和教学方法的书籍,对于里面各种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时,我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。
其次是从教学经验上。由于自己教学经验有限,有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习,力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。我个人应付和处理课堂各式各样问题的能力大大增强。
最后我做到“不耻下问”教学互长。从另一个角度来说,学生也是老师的“教师”。由于学生接受新知识快,接受信息多,因此我从和他们的交流中亦能丰富我的教学知识。
我严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高,本人在教学之余,还挤时间积极学习各类现代教育技术。
总之这学年,我担任的三个班级的思想品德教学工作取得了一定的成绩,我将继续努力,取得更优异的教学成绩,为学校争光!
教育教学质量整改报告
xx小学的业务领导以及教师代表在xx校长的带领下,结合局会议精神及学校的教学实际,认真地剖析了学校教学质量提高速度缓慢的原因,查找了课堂教学的不足和管理中的缺陷,并对下一步如何加强教学管理,优化教师队伍,提高教学质量,拟订了整改措施,并且已经执行。具体内容如下:
1、业务领导自我画像,认识到自身阅历浅薄,教学指导不到位,导致教学质量低,提高速度缓慢。在课程改革的今天,作为一名业务校长,不但应有正确的教育思想,求实奉献的精神,更应该具有广博的学识、全新的教育理念和大胆的改革意识,以及宏观调控和微观指导相结合的管理艺术,而这一点正是我们所欠缺的。
2、教师队伍整体素质不高,青年教师队伍中,正规师范院校毕业生越来越少,他们知识底蕴不足,反映在备课上抓不住重点,课堂上生成的东西不能应对,知识外延有限,难以拓展,更有甚者偶见知识性错误。
3、教研氛围不浓,原因之一是对研究缺少足够的认识;之二是年组平行班少(如一至三年每个年组只有两个班级,其中一个实验班,一个普通班)教材不一致,不利于研讨。
4、激励机制不够完善,对取得优异成绩和有突出贡献的教师缺少物资奖励和精神方面的鼓励,影响了教师工作的`积极性。
5、相当一部分学生家庭生活贫困,父母文化素质低,观念落后,直接影响到下一代,他们的孩子有的自卑、慵懒,有的暴躁、刁蛮,他们没有远大的理想,不热爱学习,绝大多数家长受经济条件制约,很少给学生买课外读物,更谈不上网上学习,使学生的阅读视野受到限制,即使教师加倍努力,教学成绩也很难有大幅度提高。
(一)取消实验班。将原来三个韵语班和四个数学实验班均改成普通班,从今年秋季开始,全校一律使用义务教育课程标准实验教材。这样,既便于考核与管理,也便于教师之间教学研究。
(二)办好家长学校,通过家长会、讲座等形式,提高家长认识水平和思想素质,为学生创设良好的学习和生活环境,使家长和学校共同承担起教育的责任。以后每学期召开一次大型家长会,班主任每学期对班级学生进行至少一次家访或电话访,促进家校结合,齐抓共管,逐步提高。
(三)建立激励机制。学校已研究拟订出教育教学成果奖励办法,有专人负责,对教学成果、教科研成果进行考核,以后每年学校将拿出5000元钱,作为奖励资金,对成果突出的集体(年组或课题组)和个人,要表彰奖励,以调动广大教师的工作积极性。
(四)加大教学管理的力度,提高管理者的水平。
1、从即日起执行业务领导学习制度,以自学为主,有专门的学习笔记,学习先进的教育思想、教育理论、文化知识和课程标准,学习管理艺术,总结管理经验。尽快地提高领导者的业务素质和管理水平。领导者要以身作则,在其位,谋其政,行其事。要经常深入教学第一线听评导课,把更多精力用在教学上。
2、常规教学做到“四有”,即:有专人负责,有检查记录,有调控措施,有考核总结。主管领导要善于发现问题,并及时地解决问题,保证学校按教学计划开课,按课表上课,按进度完成教学任务。规范教学行为,教师不坐着讲课,不上无准备课,上课不开手机,不体罚和变相体罚学生,不让学生代批作业。一旦发生上述问题,学校将严肃处理,使学校教学工作始终沿着正确的方向发展。
教育实践四风整改报告
十一月十七日下午,我校在会议室召开学校班子会及全体教师会议,集中摆查各校“四风”方面存在的问题和其它方面的不足。从世界观、人生观、价值观上,开展好民主生活会,做到:找问题,细总结;多反思,定计划;早实施,快转变。
一、形式主义在学校的主要表现形式有:(1)考虑眼前多,谋划长远少。忙于眼前的日常工作,对学校的整体发展和长远规划缺少深入系统的思考,没有形成明确的发展方向和发展思路。(2)关注上级多,倾听一线少。在开展工作时,存在“对上负责”的思想,习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点,深入教学一线不够,不太注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。
二、官僚主义在学校的主要表现形式有:偏重管理多,主动服务少。在做出决策、设计制度、开展工作时,习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题,换位思考的意识不强,对教职工和学生的主动服务较少。
三、享乐主义在学校的主要表现形式有:安于现状多,勇于开拓少。安于现状,满足于已取得的成绩,缺乏与时俱进、开拓创新的意识,导致部分工作、制度与实际需求脱节。
四、奢靡之风在学校的主要表现形式有:在实施一些专项奖励方面,标准还不够统一,执行不够规范。日常工作生活中,还存在浪费水、电、纸等现象。
五、改进办法:
理能力。
2.推进全校课程改革。以课堂研究成果统领全校教育教学改革,坚持是把学生主动推向自主学习的主体地位,加强教学引领,进一步加强常规检查督促。
3.进一步深入课堂、深入师生。在完成日常工作事务的基础上,多走出办公室,深入一线听评课,与教师和学生加强交流,深入了解学校教育教学情况,为改进工作掌握真实材料。
各位领导,在我校各项工作中可能还有我未能发现的缺点,诚挚的希望对我提出批评,让我更加明确改进的目标,找准前进的方向。
2015年11月
为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》,巩固党的群众路线教育实践活动成果,纠正“四风”问题,努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态,我分局针对“四风”突出问题进行了自查,并将相关问题落实整改,现将整改落实情况汇报如下:
一、检查重点
二、检查方法
(一)召开一次高质量的专题民主生活会上。局党组带头主动增强“问题意识”,不回避矛盾、不掩盖问题,认真总结检查落实中央八项规定、落实新区和自治区食品药品监督管理局部署要求等方面情况,分析存在问题,开展批评和自我批评,研究提出进一步加强作风建设的措施。主要负责同志要带头查摆问题,带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法。
活动,同时,引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划,定期开展学习交流活动,增强职工学习的积极性和主动性。
(三)加强制度建设。加强单位内部管理,实行目标管理考核制度,以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求,切实转变工作作风,提高工作效能,切实抵制“四风”危害。围绕廉洁自律,监督检查厉行节约、制止浪费制度,严格执行公务用车配备使用管理,完善会议、培训、活动经费管理办法,完善健全机关用车、公务支出等制度。
三、取得的成效
通过召开民主生活会,我分局抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求,以整风精神开好民主生活会,坚持做到“四摆四敢”,即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施,敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质。通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会,真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的,真正达到“团结一批评一团结”的目的。
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村级卫生室年度整改报告
xx月初,市政协学宣委对我市村级卫生室建设情况展开调研,现将有关情况报告如下:
一、基本情况。
我市现有村卫生室3xx2个,其中行政村卫生室2xx3个,通过省标准化村卫生室验收241个,建成省级示范村卫生室1xx个。现有在岗乡村医生1211人,平均每个村卫生室有医生3。4人。
目前,我市已取得乡镇执业助理医师及以上执业资格的乡村医生xxxx6名,取得国家执业医师资格23人,执业助理医师87人,乡镇执业助理医师446人。具备乡村医生执业资格6xxxx人,退职离岗乡村医生373人。
二、突出问题。
(一)建设与发展不平衡,设施滞后。一是镇域间不平衡。相比其他乡镇(街道),墨河街道办卫生室建设与发展情况较差。全办共有21个卫生室,其中13个设在私人家中,形成了夫妻店、父子店、兄妹店等。二是村级间不平衡。即同一乡镇的村卫生室,建设与发展情况也不平衡。比如高流镇的石涧村和黑沙墩村卫生室对比明显,差距较大。据统计,目前我市尚有20个行政村卫生室和27个非行政村卫生室业务用房需要进一步改善。另外,还有1xx个行政村、16个非行政村卫生室业务用房产权属个人所有,给管理带来一些问题和困难。三是基础设施严重滞后。部分村卫生室房屋陈旧老化,用房设置与面积未达到标准,“六室”(即诊断室、治疗室、换药室、观察室、健康教育室和药房)没有独立分开,不符合消毒灭菌和感染管理的基本要求。
(二)年龄与学历不合理,水平不高。一是年龄老化。我市乡村医生平均年龄46岁,其中,4xx岁以上xx87人,36—44岁473人,3xx岁以下仅有1xx1人,占总数的13%。正规大中专医学院校毕业生又不愿意到农村工作,留不住人,导致乡村医生队伍青黄不接,后继乏人。二是学历层次低。我市乡村医生中,中专学历1120人,占总数的92%。专科学历28人,占总数的2。xx%,本科学历仅有3人。三是业务水平不高。受年龄和学历影响,大多村医知识结构老化,诊疗方式陈旧,培训不够,视野不宽,整体业务水平不高。四是存在非法行医现象。由于受经济利益驱动和一定的市场需求等多种因素影响,黑诊所和游医依然存在。
(三)待遇与生存不乐观,保障不全。一是收入降低。20xx年12月起,我市村卫生室全部实施基本药物制度,药品实行零差率销售。据统计,实施基本药物制度后,我市村医人均年收入从23714元降至19xx82元。二是维持艰难。村卫生室医疗项目单一、用药品种少,加之农村人口大量外流,工作总结就医人数急剧减少,医疗收入很难维持日常开支。三是机制不全。乡村医生定额补偿机制尚未落实,公共卫生服务经费杯水车薪,乡医积极性难以充分调动。
(四)资金与土地不充足,改扩较难。一是经费投入不足。有的镇卫生院自身运转不畅,在村卫生室建设中没有任何投入,仅靠省、市下拨的建设资金,杯水车薪。二是重建或扩建困难。个别卫生室房屋严重老化,出现墙体裂缝及地面塌陷等现象,已经成为危房,比如合沟的前朱村,墨河的力庄村卫生室等。但由于土地或资金不足,部分卫生室无法改建或重建。特别是墨河、高流、瓦窑等镇(街道),土地协调异常困难。
三、建议与对策。
(一)加大投入,切实推进村级卫生室的建设。一是加大建设力度。要将标准化(示范)村卫生室建设纳入卫生工作的考核内容,适当调整部分村卫生室布局。另外,建议镇(街道)、村两级政府协调解决村卫生室建设土地困难问题;建议市、镇两级政府采取以奖代补等方式安排相应的专项资金推进村级卫生室建设。二是整合各类资源。目前,村级卫生室改建或扩建有困难的,应将卫生室纳入村级综合服务中心,整合资金,节约资源。卫生室建在村医家里的,要逐步理清关系,明晰产权。另外,可以动员有条件的民营企业、个体业主和热心公益事业的人士扶助村卫生室建设。三是完善配套设施。各镇(街道)卫生院要根据村卫生室的实际需要,加大投入,合理配置常用医疗器械,完善相关附属设施等,切实改善村卫生室的服务条件。
(二)加快培养,提升乡村医生队伍素质。一是强化培训,提升能力。要通过教育培训、范文参考网业务指导、外出学习等有效手段,安排专项资金用于乡村医生的继续教育和实用技术培训;建立村医轮训制度,提高实际操作能力。二是定向培养,提升层次。依托“徐州市钟吾卫生学校”,实施定向培养或委托培养,签订定向培养及服务协议,确保乡村医生后继有人和提高专业学历层次。三是完善机制,维护利益。要尽快建立落实村卫生室药品零差率补偿机制,维护好乡村医生的切身利益,尽可能让乡村医生感受到全社会的.关怀与尊重。
(三)加强保障,切实提高乡村医生待遇。一是完善养老保障体制。将在职乡村医生养老保险集体承担的部分列入财政预算,以保证养老保险金及时足额上缴。另外,对未参加养老保险的退职离岗村医,适当提高其生活补助标准,建立退职离岗村医生活补助年增长机制。二是建立健全补偿机制。落实市财政对乡村医生的补助政策,对在职乡村医生给予定额补偿,补助水平与当地村干部相衔接。三是建议实行最低工资保障制度。建议实行乡村医生工资最低保障线制度与工资正常增长机制,个人简历保障乡村医生工资水平与社会发展同步。
(四)强化管理,提升农村公共卫生服务水平。一是加强一体化管理。加强市卫生行政部门、镇(街道)卫生院和村卫生室的各自责任,共同推进村卫生室的发展;要加强对村卫生室的人员、业务、制度、药械、财务、档案等方面实行统一管理,进一步提升公共卫生服务水平。二是建立绩效考核机制。各镇(街道)卫生院要制定切实可行、操作性强的考核激励办法,对村级卫生室进行全面、客观、科学的绩效考评,并将考核结果与乡村医生岗位工资发放、职称评定、岗位聘用挂钩,调动乡村医生的积极性。三是规范医疗服务行为。市卫生行政部门要坚决打击、严厉整治非法行医行为,保障人民群众的就医安全。要加强乡村医生从业管理,规范执业行为,从严控制输液行为,促进合理用药,为农村居民提供安全保障的卫生服务。
村级白条下账整改报告
全面走上规范化轨道。第六、推行农村财务电算化管理。现已在七星街镇和斗笠山镇试运行,效果良好。
三是实行多种监督措施,逐步完善监督管理体系。第一、审计监督。市农经局成立了审计组,各乡镇农经站都配备了审计人员,大部分乡镇的纪检、监察与农经站联合办公,开展农村财务审计。2004年,全市市乡两级共审计单位153个,审计出违纪金额共42万元,其中,侵占贪污集体财产10人,侵占贪污金额19万元,受处理人数5人,移送司法机关依法逮捕的3人。第二、坚持民主理财,强化民主监督。全市有相当一部分村成立了民主理财小组。搞得较好的如七星街镇还建立了民主理财小组成员会审原始凭证的制度,每次会审还作出了会审记录,及时提出会审中发现的问题。第三、认真搞好财务清理。民主理财小组或由村民推选的清账小组年末对村里的财务收支账目进行一次全面的清理,市里还对清理程序进行了统一规范。
二、涟源市村级财务管理工作目前存在的主要问题
村级财务管理近两年虽然有了明显的好转,但由于经费、体制和农村改革等多方面的原因,村级财务管理还存在许 多值得引起高度重视的问题。主要表现在:
一是思想认识不到位。有的地方领导较多关注的是增产和增收,发展和稳定,认为村就那么一丁点收入,没几笔账可作,没有大不了的事,因而村级财务管理工作排不上队,提不上位,有的乡镇仅安排1人兼职经管干部,根本无人无力去抓村级财务管理。待到问题积累成堆了,群众上访了,才去搞财务清理、整顿,而这些清理整顿工作只把注意力集中在查处村干部经济问题上,忽视了会计基础工作和制度建设,而且查出来的一些问题落实兑现又不及时,群众意见大,致使财务管理一直走不出“乱了清,清了又乱”的怪圈。直到这次村委换届选举碰到村民为财务问题罢选的问题时,我们有的乡镇领导才有所觉醒。有的村主要负责人采取不负责任的态度,无视群众的要求,不愿抓财务规范化和财务公开,土霸王主义,一方面引起财务混乱,另一方面影响社会稳定。
二是财务制度不健全。有的村作账不及时,不规范,甚至几年不作账,财务收支票据是大包包小包的包包账。有的审批制度不健全,无审批、无经手、乱支乱用的现象严重;有的票据管理不严,随意使用不规格的收据收款,造成混乱,混水摸鱼,贪污、侵占、挪用;有的村连续几任不移交,一任会计一包账,几任下来不见账,使村财务账目失去连续性等等。据模底全市有20%的村未作账,有40%左右的村作账不及时,不规范。今年斢换村会计的400多个村到目前为止,打好移交的仅100多个。
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教育局收费整改报告
为确保治理教育乱收费工作落到实处,我校成立了以校长为组长的治理教育乱收费工作领导小组。并及时召开了自查自纠工作会议,强调各班班主任是规范教育收费第一责任人,要求做到分工明确,责任到人,谁出问题追究谁。坚持“谁主管,谁负责”的原则严格按照上级文件要求,发现问题及时整改,切实做好治理教育乱收费工作,坚决刹住教育乱收费现象。
二、工作重点
1.认真学习文件精神,提高思想认识,增强依法依规收费的自觉性。加强各教师对治理教育乱收费工作的思想认识,保证收费工作规范落实,强化收费工作的责任制,统一思想,严格执行收费政策规定。
2.加强领导。认真落实“谁主管、谁负责”工作责任制,规范落实收费工作。
3.严格执行教育收费“八条禁令”。不擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围。坚决抵制各种乱摊派和搭乱车收费。
4.加强对规范教育收费工作的宣传教育。实行“阳光收费”,严格执行收费公示制度,规范公示,及时向社会公示学校收费项目、标准和依据,规范收费票据的使用和管理,主动接受学生、家长和社会的监督。
5.不强制学生统一征订报刊杂志、教学辅导资料;不强行向学生推销、代办学生保险和学习、生活用品。
6.不以组织举办“辅导班”等为由向学生收取费用,不租借学校场所给社会培训机构或校处人员开展针对中小学课程的有偿补习活动。禁止本校在职教师举办或参与举办的各类收费的培训班、补习班、提高班。
7.不以借读生、代培生、旁听生、插班生等名义高收费。
8.我校对辖区幼儿园的收费严格按照国家的法律法规收取,不存在国家已取消的费用。如赞助费、建园费、教育成本补偿费、特色班费等乱收费行为。
9.严格财经纪律,加强教育经费管理。严格执行“收支两条线”的规定。不挪用教育经费。
10.加大自查力度,保证收费政策落到实处,规范收费管理,提高学校资金使用效益。将继续贯彻执行上级关于教育收费的文件精神,进一步规范我校的收费管理,确保收费工作落到实处,管理规范,符合要求。
三、落实情况
1.我校在规范中小学服务性收费和代收费工作方面,严格按照国家有关规定、上级文件规定的收费项目和标准执行,遵照先审批后收费的原则进行收费。没有擅自设立收费项目、提高收费标准和扩大收费范围现象发生。学校没有收取服务性收费和代收费,确实需要学校代收的费用,也是在学生自愿和非盈利的原则下进行,并按要求为学生开据合格的收费凭据。
2.扎实推进政务、校务、收费公开,做到公开透明。学校在校园醒目位置设立“校务公示栏”,通过公示,加强公示内容的动态管理,让学生家长在收费前了解收费项目、收费标准、收费依据以及收费范围、减免政策、投诉方式,使教育收费在阳光下操作。
3.学校和教师没有出现以举办“辅导班”“提高班”等为由向学生强制收取费用。
4.严格执行上级关于中小学教育收费管理规定,没有强制学生订购教辅资料、课外读物、报刊杂志。多年来一直坚持严把教材、教辅资料入口关。在教材征定上严格按照国家规定课程征定,禁止各班统一组织征订教辅资料和搭售教辅资料,更不允许任何班级和教师强制性要求学生购买教辅资料。
5.认真落实国家救助贫困生政策,对所有接受资助的学生张榜公布,按政策办理。对一些有特殊困难家庭的子女,学校实行了该免则免、该减则减的办法,切实减轻了农牧民负担,减少学生流失。
四、取得效果
杜绝乱收费行为的'发生、真正减轻学生家长的经济负担,切实维护学生和家长的合法权益有着深刻的意义,加快了建设和谐校园、放心校园、人民满意的学校的步伐。
合作市第四小学
2016年5月
今年10月下旬县教育局组织有关部门对我校的规范教育收费工作情况进行了联合检查,上级领导对我校规范教育收费工作给予了充分的肯定。本着严肃认真的态度,学校按照《关于对2011年教育收费中有关问题开展自查整改的通知》精神,我们再次组织班子成员认真学习了有关规范教育收费的文件精神,对学校教育收费工作的细节再次进行了自查整改,总结如下:
一、领导重视,组织落实
1、构建收费工作分级管理制度
学校领导高度重视规范教育收费工作, 建立了校长总负责,总务具体抓,班主任抓落实的分级管理制度,为成功治理教育乱收费工作打下了坚实的基础。
2、建立规范教育收费会议制度
学校建立了校长、教导主任、总务、工会参加的规范教育收费会议制度,定期开会研究部署有关收费工作,明确各自职责,齐抓共管,形成合力,切实推进。校长带头,中层干部、班主任由上而下签订责任书,层层落实,切实做好规范教育收费工作。
二、严格执行教育收费公示制度
1.严格执行收费公示制度。
的政策、规定和收费标准,增强收费的透明度。
每学期开学前,学校根据教育局下发的有关收费文件精神,根据收费许可证、收费公示、教育局备案项目,开展规范收费。并且设立公示牌在学校固定的位置,实行长期公示。如果收费政策有调整,学校将及时更新公示信息于公示栏中。
2.畅通信访举报渠道,建立信访举报查办制度
为了让各项措施和制度落到实处,学校设立乱收费举报箱和举报电话,实行校长接待日制度。公开了监督、举报电话,接受广大家长与公众的监督。学校定期召开家长会,接受家长的来访,听取家长的意见与建议,及时解决问题。家长对学校的规范收费都非常满意。近年来,对教育收费,群众无来信、上访事件发生。
三、严格执行上级文件精神规范收费
1、严格执行“一费制”收费制度
实行“一费制”和教育局备案项目的收费办法后,学校进一步加强了代办服务性收费管理,没有违反学生自愿原则基础上强制收取服务性费用。
列入教学计划的学生活动,全部从学校有关公用经费等中列支,学校经上报备案同意的学生课外活动等,做到有明细项目和明码标价,采取告家长书的形式,经过书面征求家长意见,严格执行“自愿”原则。如学校代办保险、作业本等,充分体现学生自愿原则,并在文字中表明“自愿”字样,以家长签名为准,不强制或变相强制代办。
2、书簿征订规范操作,无向学生推荐教辅资料现象
学生的书簿征订严格按规定操作,所订书簿控制在市、县教育部
门联合下发的文件规定范围内,书簿费用控制在县物价部门核定的范围内,并严格按照“多退少补”原则(结余退给学生,超支由学校公用经费中支出)。学期结束时,及时做好各项代办收费的结算清退工作,并且做到每个学生人手一份用款清单,由学生家长签收后归档备查。学校没有推荐和统一订购教辅材料的行为。
3、减轻学生负担,学校无补课现象。
学校无补课现象,也没有强制学生参加收费补课情况。学校教师没有为社会力量办学机构办班做宣传、动员工作。未将教室出租给社会力量办学单位举办收费补课班的行为。
四、再接再厉,继续努力
五、监督方式:
1、意见箱
2、举报电话:
教育局办公室 87111075
县纠风办 87121161
物价局热线 12358
联三小学
2011.10.26
村级财务审计整改报告
做好财务审计工作,可以实现以监督为主向寓监督于服务之中的转变,不断创新工作方法,增强审计工作能力,提高审计工作质量,为农村改革发展和稳定保驾护航。下面是爱汇网小编为大家整理的村级财务审计整改报告模板,供大家阅读!
为了在村支“两委”换届前对村干部任期的经济责任、工作业绩有一个公正的评价,既为选拔任用村干部提供依据,又给群众一个明白,还干部一个清白,充分保障村民享有集体经济管理的知情权与参与权,推动农村民主法制建设,规范农村集体资产和财务管理,促进农村经济发展和社会稳定,根据乡党委、政府的部署要求,乡成立了审计工作领导小组,对我乡11个行政村集体财务进行了审计。现将审计结果总结如下:
1、 工作步骤
1、统一思想、加强领导
为保证审计工作的顺利完成,我们成立了由乡纪委牵头的审计工作领导小组,成员包括乡纪委委员、三资办、财政所及民政办工作人员。并且召开动员大会,使大家充分认识到此项工作能否圆满完成,关系到保障农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权,是事关农村经济发展和农村社会和谐稳定的一件大事。为了保证审计质量,我们对审计工作人员进行了培训,同时要求审计人员必须做到审查帐薄不留死角,检查手续不留漏洞。乡纪委委员在审计工作动员会上明确表态,若发现审计人员弄虚作假,发现一个处理一个,决不手软,明确各驻村办点干部为第一责任人,同时把这次审计工作与年终工作的评优评先进行挂钩,把责任落实到位。通过加强领导,强化责任,从而保证了审计工作在短期内顺利完成。
2、界定范围、明确分工
本次村级财务审计,审计范围为2011年7月1日至2014年6月30日。审计内容:一是农村经济责任目标完成情况,具体包括村主要干部任期内创业承诺制是否如期兑现,村财务管理、资产管理、民主管理等内控制度是否健全等,由组织干事负责调查审核;二是财经法纪执行情况,包括财务收支、专项资金、承包上交、集体积累等内容,由财政办人员和村帐代理员负责核查;三是村民关注的热点问题,包括集体资产处置、债权债务问题、土地发包承包问题、村级财务公开问题等,由纪检线人员负责调查。
3、完善程序、讲究方法
完善工作程序:在审计工作开展之前,召开了动员大会,乡内审小组制定了审计工作计划,向各村下达了审计书面通知,各村都张贴了审计公告,最后为各村出具了审计报告,审计整个过程都体现着全面性、客观性和真实性。
4、搞好公开、彰显民主
财务审计结束后,11个村全部进行了财务公开,让群众知晓,受群众监督。通过此次村级财务的审计,一是达到了给农民群众一个明白,还村干部一个清白的目的;二是达到了保障村民享有集体经济管理的知情权与参与权,推动农村民主法制建设的目的。
2、 主要存在问题
一是村集体资产管理欠规范。部分村在集体资产出租、出售、转让等过程中没有在财务上形成台帐和说明,没有按合同或协议建立收入台帐,容易造成村集体资产的流失。
二是历史遗留“呆帐”较多。一些债权债务没有及时清理,形成“呆帐”、“死帐”,制约着村级集体经济的发展。
三是白条抵库现象还不少。少数村干部财经纪律意识淡薄,村财务管理制度比较松懈,财务报销制度不够规范,单据审核把关不严,白条报销的现象时有发生,餐费、劳务费等一些费用用“白条子”,造成白条抵库现象。
四是非生产性开支较大。部分村为“跑项目”、“要资金”,请客送礼,将一些不明了的开支列入招待费中,致使招待费虚高。
五是村级财务公开没有真正落实到位。虽然对村级财务公开的内容、时间、地点、形式和程序等都有明确规定,但不少村在实际操作中往往打折扣。有的村担心财务公开影响工作,往往简化公开程序,减少公开内容,有关资金支出问题,避重就轻、避实就虚,只公布一级科目,把隐性开支和不正当开支列到“其他”支出栏目中打埋伏,村民看村级财务犹如雾里开花,无法了解资金的详细用途和去向。另外,有的村重公布、轻反馈,对村级财务公开后群众的意见建议不重视、不及时处理和反馈,沟通渠道不畅通,财务公开的实际效果并不理想。
六是小型工程款支付不规范。由于部分村小型工程没有按照市里要求进行招标,致使工程存在包工不包料的问题,比如有的村出现了由村干部分工买材料报帐,导致村帐白条五花八门,数额巨大;项目工程支付过程中,有的没有采用从银行转帐的办法,而是支付大笔现金给个人,且以白条形式入帐;部分工程完工后,结算无验收报告,以一张自制白条或收据做帐,有的甚至不结算。
3、 意见和建议
建立健全村级财务管理制度和保障正常运转的监督机制,使财务工作规范有序,逐步走上科学化、规范化、制度化的轨道。当前的重点是要加强对农村基层财务管理的组织领导和规范制度、夯实基础、强化监督、落实公开、抓好业务培训等为重点,切实加强农村村级财务管理工作。
通过以上措施,内审工作取得成效。一方面充分发挥审计的监督职能,及时发现问题,严肃查处财务管理中的违法违规违纪行为。另一方面充分发挥农村审计的服务职能,积极向村集体提出合理化建议,帮助村级规范经济财务行为,为发展壮大集体经济积极进言献策。乡内审机构开展的村级财务审计,在加强经济管理、推进新农村建设等方面,发挥了积极的作用。
财务审计小组
****年7月3日
今年是我县村级组织换届选举之年,按照农工部《关于洪泽县村干部任期和离任经济责任审计实施方案》的要求,对该村20xx年元月至20xx年9月的财务进行了审计,现将审计结果报告如下:
一、基本情况
该村辖12个村民小组,农业户数825户,农业人口3269人村支两委干部7人,共产党员97人,耕地面积4600亩,20xx年人均纯收入7250元。
二、村财务资产负债变化及期内收、支平衡情况
1、资产负债变化情况:(期初为20xx年元月1日,期末为20xx年9月30日)
a、村财务资产期初总额为844573.82元,期末资产总额为861497.37元,期内增加16923.55元,其中固定资产增加16125.00元。
b、村财务负债期初总额为19697.87元,期末负债总额为841687.17元期内增加负债821989.30元。
c、所有者权益期初总额为负824875.95元,期末总额19810.20元,期内减少805065.75元。
2、村财务期内收、支平衡情况
a、财务总收入1736931.95元,其中:村级转移支付资金108800.00元,专项收入1456838.90元,其他收入171293.05元。
b、村财务总支出2558122.70元,其中:村干部工资81500.00元,其他工资30085.00元,公用经费支出140253.00元(其中:招待费用58388.00元,占公用经费42%),专款支出2306284.70元。
c、村财务期内收支核算结果亏空821190.75元。其中:日常运转经费结余28255.05元,专项经费亏空849455.80元,专项经费亏空主要是20xx年清理村级隐形债务将已实施的项目账外账清理入账而产生的,其挂账项目有进村水泥公路825000.00元。
三、审计评估意见
审计认为,该村的会计资料基本真实地反映了本届村财务收支情况及财务收支活动。收入足额入账,村干部工资,奖金补贴人年均11643.00元,在全乡处最低水平,总费用控制得比较好。但招待费用年均5740.00元,在全乡处中等水平,但结账不够及时,有坐支现象,待今后进一步加强管理。
四、本次审计发现的主要问题
1、财务制度不完善。财务管理制度与实际情况不适用、不配套,出现脱节,缺乏资金收入,使用及效益措施,导致财务管理制度不够完善,健全、规范,接受群众监督乏力。其表现为有些财务活动不视其内容,只要有正式发票就可报账,掩盖了财务活动的真实性,增加了会计监督的难度。
2、会计手续不健全。财务原始凭证不规范,无事由、无证明人签字,有些款项付款后不及时取得原始凭证,仅凭脑子记忆,搞张不相应的发票或自制凭证,报账时相互签字报销。
3、财务收支无预算。资金收支无计划,不能量入为出,往往是无钱借钱花,拆东墙补西墙,寅吃卯粮,结果是年终决算一片“红”。
4、会计档案不健全。村里没有档案室,会计档案资料无法集中管理。现在仅存在乡近年来乡经管站代理记账的会计资料,以前年度的会计资料无法找到,没有按照会计资料保存年限进行销毁。
五、审计建议
1、加强领导,强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键,各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识,认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》,严格执行财经纪律,增强法制观念。
2、完善制度,强化约束机制。严格按照今年乡经管站订立的村级财务管理制度办事,严格审核原始凭证的手续是否齐全(事由、经手人、验收人、审批人),内容是否真实合法,做到账款相符,账账相符,日清月结,进一步完善预决算制度和资金使用效益审批制度,定期向群众公布,接受群众监督。
3、工资福利,全乡应基本统一。村干部工资、补贴、福利要做到全乡基本统一,做到有章可循,不随意发放。
4、强化素质、提高会计业务水平。建立村级会计培训,奖惩机制,增强村级业务人员的责任感和紧迫感,不断提高村级会计队伍的整体素质。
一、新时期农村财务呼唤专业审计
近年来,农村财务经过村民主理财小组审核、财务公开、乡镇建立农村会计服务中心和农村综合招投标中心,实行农村财务委托“双代管”等多种程序和手段,规范农村“资金、资产、资源”的管理。使其更趋规范和透明。但也有一些少数个别村民主理财流于形式局限于村干部“近亲”理财、“亲信”理财,财务公开走过场,“双代管”运作不规范等多种主客观因素,致使村级财务管理处于松散无序状态。村级资产资源管理混乱,有限的资金大量流失。由于尚未形成一个系统有效的审计监督体系,使得农村财务问题久久不能解决,导致干群关系、党群关系紧张,矛盾激化,影响 农村改革 发展 、社会稳定和农村基层政权的巩固。正因为农村集体资产对支撑社会公益事业、稳定农村基层政权具有特殊的作用,随着农村集体经济规模的进一步扩大,对农村经济的发展和农村基层政权建设的作用也将会不断加强。因此,客观上存在着对农村集体资产经营使用的审计监督需求。《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题决定》中明确指出:“村务公开的重点是财务公开。”村级财务公开在推进村级民主监督、健全村级民主决策和民主管理中发挥了重要作用,经审计后公开的村级财务将杜绝数字失真、流于形式的现象。财务公开对于“给村民一个明白,还村干部一个清白”的作用已成为村干部和村民的共识,对村级财务状况做鉴定性服务的审计要求也随之出现。针对这种情况,农村财务需要一支专业审计队伍进行有效管理和监督,从而促进农村财务管理的规范化和制度化的建设。
二、农村集体经济审计现状
一是农村审计工作组织机构不适应。乡镇综合改革后,乡镇农经部门被合到乡镇财政所,县级农经局,任务重,工作协调难,落实难,工作缺乏权威性。乡镇一级农经干部取得审计资格证及少。同时取得审计资格的乡镇农经干部均是兼职审计,充当了“既当运动员,又当裁判员”的角色。近年来实行了村级财务会计委托“双代管”,由于受经费等因素的影响,代理会计一直由乡镇农经干部兼职,同时乡镇农经干部又承担村集体经济审计工作。这种组织机构的不适应,不可能使审计结果取信于民,从法律的角度上说也是行不通的。为确保审计机构独立地行使审计监督权,审计机构必须是独立的专职机构,应单独设置,与被审计单位没有组织上的隶属关系。根据审计的独立性这一审计监督本质特征,审计的主体应当是“独立”于被审计一方之外的审计机构和审计人员。
二是农村审计工作条件不适应。一是审计工作时间和工作精力得不到保证。村集体经济审计工作的主力军是乡镇农经员,但是乡镇农经员从事审计工作是兼职的。村集体经济审计工作时间紧、任务重,乡镇农经员不可能象专业审计机构一样把主要精力花在审计工作上,审计工作的时间就会显得很仓促,而审计工作的审计对象又比较多。农村集体经济审计的审计对象是村一级,相对来说比较偏远,交通极为不便,给审计工作特别是调查取证工作带来很多困难。二是村集体经济审计是免费服务的。到目前为止,国家财政部门还没有将审计工作经费列入预算,审计经费无法保障,工作人员在执行审计业务过程中时常感到有心无力。在审计实践中,因为没有经费,不得不尽量压缩时间,这也必然会影响审计工作质量。
三是农村审计人员素质普遍偏低。村级财务审计工作点多且面广,要求审计人员不仅应该具备较全面的财会知识和相关制度和法规,而且还应该具备较强的协调、交往能力和文字综合处理能力。乡镇一级由农经员担任的.审计工作是兼职的,并且从事村集体经济审计工作的起步时间晚,开展的审计工作时间短,虽说已经过专业培训,但审计专业水平仍然受到很大的限制,特别是对国家的法律、法规和政策的理解和运用上还有待于进一步加强学习和研究。大多数审计人员缺乏协调、交往能力和文字综合处理能力。审计人员素质跟不上形势发展需要。
四是审计立法滞后。农村审计目前尚无全国性条例,仅有少数省市出台了地方性农村合作经济审计条例。农村集体经济审计工作结果所出现的村级财务严重问题,因为缺少专门的针对农村集体经济审计方面的法律、法规而得不到有效的解决。如村的主要干部铺张浪费使用集体公款,而支出单据所应具备的经手人、审批以及村民主理财小组审核等应有的手续却具备。因为没有明确的具体法律依据,村里又没有制定出具体的财务管理制度,给单据支出的合理性、合法性、有效性的定性问题带来了极大的困难。
五是审计处理难。首先是现行审计体制及其它一些人为的因素。审计人员在审计过程中没有处理决定的权利,使得查出问题与处理决定之间产生脱节,很难将查出的问题得到及时解决处理;在有关部门处理问题时,由于难免存在一些人为因素,使得问题被搁置下来得不到解决处理;其次是审计工作结束后的处理阶段比前期工作难度更大。因为如果不及时把查出的问题予以纠正和处理,就会使群众感到审计只是一种形式,产生很大的负面影响。但是查出的问题牵涉到很多方面,很难面面俱到,三是社会不正之风带来的阻碍影响了问题的处理。
三、农村集体经济审计改善对策
根据当前我国村级财务工作所面临的形势和现状,加快村级财务审计工作的开展,应尽快解决解决审计机构与人员问题,确保村级财务审计工作落实到位。
首先是要建立职能定位明确的工作机构和审计队伍。乡镇专职审计机构不完整、不健全。随之村级经济中的违纪违规问题日渐增多,有的还非常严重,在基层设立完整的、健全的专职审计机构十分必要。但是,由于乡镇审计受其地位未定(我国宪法规定县级以上地方各级人民政府设立审计机关)和发展尚未成熟等因素制约,致使乡镇审计发展滞后,特别是对村级财务的审计监督有限,力度较低。主要体现在部分乡镇尚未设立专职的审计机构、未配备专职的审计人员、审计人员较少、审计人员的素质不高等。因此,尽快确立乡镇审计地位,充分发挥乡镇审计的职能和作用,维护农村社会稳定和经济秩序变得日益重要和突出。农村税费改革后,乡镇农经部门和财政所进行了实质合并。过去由乡镇农经部门负责的村级财务审计职能相应合并到财政所。为充分发挥财政所对村组财务审计的职能,可依托财政所成立由3—5人的事业编制,由财政保证供养的审计站。主要职能是负责辖区内企事业单位及村(组)集体的财务审计工作;对村(组)财务人员进行业务指导和培训;对新一届各村(组)理财小组组成人员进行培训和监督指导理财小组运行情况。
其次是要改善审计工作条件,保证审计工作开展。要改善农村审计工作条件,除了进行村级会计管理体制改革外,乡镇政府的主要领导必须高度重视村集体经济审计,提高对村集体经济审计工作的认识,为审计人员提供必要的生活条件和工作条件。财政部门要在经费上保证农村审计工作正常开展。
其三是要提高基层审计人员的综合素质。提高审计人员的业务素质首先应从加强基层业务培训着手,由县农村集体经济审计站提出审计培训计划,有计划地组织乡镇农经干部进行中短期业务培训,提高基层审计人员的综合素质。要突出加强对农村审计人员的政治理论教育、职业道德教育和审计专业知识及技能教育,培养造就一支政治强、素质高、业务精、作风硬的农村审计队伍。通过考试考核等方法选拔具有审计、会计专业的审计人才,建立持证上岗和定期考核制度,淘汰素质低和工作不力的审计人员;加强审计人员政策法律及业务培训,使审计人员的政策法律水平和业务技能得到提高,以适应农村经济发展的要求;切实提高审计工作质量,审计报告要真实、可靠、严密,经得起推敲,经得起反驳,真正体现农村审计工作水平。通过扎实细致的工作,让社会各界了解、认可、支持农村审计工作。
再次是要加快农村审计立法,树立农村审计工作权威。尽快制定全国性的农村审计条例和与之相配套的审计取证、报告、档案管理等办法,进一步明确农村经济审计的定性问题。各级政府和有关部门也应从实际出发,积极听取农村经营管理机构的意见和建议,制定相应的审计实施细则和相关办法,解决长期困扰农村审计工作的政策问题,使农村审计工作有法可依、有章可循,充分发挥农村审计工作的监督作用。同时要加大审计宣传力度,增强基层干部的法律意识。各乡镇党委、政府应该把依法治乡(镇)、依法治村纳入发展经济的重要环节,加大基层审计宣传力度。建立健全乡镇、村两级财务管理制度和内控制度,增强基层干部的守法意识,提高群众的参与意识。把乡镇、村财务管理制度贴在墙上以便更直观的形式接受群众监督。
最后是要注重农村财务审计结果的综合运用。农村财务审计工作要保持长期有效,形成长效机制,实现制度化、规范化,注重其结果的综合运用是重要的措施之一。一是要督促整改。对在审计巡查中发现的问题及时提出整改意见,限期整改。对不整改或整改不到位的村(组),由乡镇主要领导及时找有关责任人谈话、限期整改。对期限内仍未整改的村(组),按程序召开村民会议研究处理意见,对村民选举产生的村(组)干部建议村民启动罢免程序,依法依规罢免。二是要严肃纪律。审计结果要形成书面材料并向群众公布。审计出的问题,一定要按照财务管理法律、法规进行妥善处理,该批评的进行批评、该纠正的给予纠正,该清退的责令其清退、该赔偿经济损失的要赔偿、该罚款的一定罚到位、该罢免的组织乡镇村讨论罢免、该撤职的坚决撤职,以维护执法的严肃性,进而保障各项制度的落实,杜绝违规行为的发生,保证农村财务管理工作的健康发展。维护审计工作的权威性。三是要接受监督。农村财务审计是农村经济工作的一个重要组成部分,这项工作的意义以及所产生的社会效益、经济效益,群众满不满意是一个检验和衡量的标准。因此,要把审计结果公布于众,告知于民,广泛听取民意,收集对审计工作的意见和建议,努力把审计公开的过程转化成为推进民主法制建设的进程。
教育乱收费整改报告
根据区教文(20xx)xx号精神,对照检查范围和内容,我校对20xx年x季开学以来治理教育乱收费规范教育收费工作,进行认真自查,特将此次自查结果报告如下:
我校在规范中小学服务性收费和代收费工作方面,严格按照国家有关规定、上级文件规定的收费项目和标准执行进行收费。没有擅自设立收费项目、提高收费标准和扩大收费范围现象发生。学校没有收取服务性收费和代收费,确实需要学校代收的费用,也是在学生自愿和非盈利的原则下进行。
扎实推进政务、校务、收费公开,做到公开透明。学校在校园醒目位置设立“校务公示栏”,通过公示,加强公示内容的动态管理,让学生家长在收费前了解收费项目、收费标准、收费依据以及收费范围、减免政策。每次收费或代收费前都给学生发放收费通知单,让学生带回家让家长签字以后,再收费。
学校和教师没有出现以举办“辅导班”“提高班”等为由向学生强制收取费用。也没有出现强制让学生购买学习或教辅资料现象。
一如既往的按照上级精神和指示的要求进行收费或代收费,学校和教师绝不私自乱收费。
我校通过开展对学校及各个教学点收费行为的集中清理活动,有效促进了学校严格遵守教育法律法规、规范教育收费的要求,对学校杜绝乱收费行为的发生、真正减轻学生家长的经济负担,切实维护学生和家长的合法权益,加快了建设和谐校园、放心校园、人民满意的学校。