2023年经营管理会议讲话(实用15篇)

时间:2023-12-07 14:50:44 作者:雨中梧

经营需要不断学习和提升自身的能力,紧跟市场的变化和挑战。请参考以下经营范文,了解一些企业在经营过程中遇到的问题和解决方法。

经营管理会议纪要

本次团队拓展训练活动按参与人员生日分为两组,通过两队对抗、全体合作的方式,分五个环节进行:

1.分组信息:

第一队:圣斗士队,口号:天马流星拳;分队原则:6月20日之后生日;

队长:卢***;师爷:马**;

成员:卢***,马**,张**(后加入)、张*,李*,韩*,韩**,张**林,柳**,梁**,刘**,肖*,马*,陈**。

成员:何**、孙**、马**、崔*、李**、王**、代**、贺*、丁**、李*、刘**、宋**、李*。

2.活动流程:

第一环节:两队对抗——折返报数1-100;比赛报数速度,出现中断或错报重新开始;自然队获胜,圣斗士队报错5次,导致对抗比赛失败。

1. 此表适用于所有跨部门沟通会议;

3. 此表在会议结束后当场完成,并在两个工作日内提交人力资源部。

第二环节:两队对抗——钻石大战出牌;两队均持有1-13数字,分13次出牌比赛,数字大的一方可从1-13数字中任意抽取一张作为积分;自然队获胜。

第三环节:两队对抗——卡片排数1-30;30张卡片,图案关联1-30的数字,两队分6轮比赛,最快速将图片排列起来者获胜;圣斗士队获胜。

第四环节:全员协作——倒序报数100-1;全员参与,报错3次,最终以遗憾收场倒序报数,没有取得预想中30秒的好成绩。

第五环节:全员协作——图片逻辑排序;27人每人持1-2张图片,不能看其他人的图片,要求全员在40分钟内将30张图片按逻辑顺序排列;最终全员以46分30秒的时间,一次性完成图片逻辑排序,遗憾的是超出了规定时间。

3.活动总结

圣斗士队:

第一环节:折返报数1-100 环节,我队2分30秒 ;自然队1分03秒,自然队胜;此过程中圣斗士队报错了5次导致重新开始。得失:虽然报数是很简单的,但是一个团队做好需要磨合,需要训练!!团队合作效率应当高于个人行动,但目前我们的团队磨合的还远远不够,整体运行效率低下。这个问题非常非常重要!!!

第二环节:钻石大战出牌,两队出牌顺序如下:10对3;9对5;1对9;2对8;6对6;3对10;12对1;4对12;5对2;13对11;最终自然队获胜;这个出牌顺序值得研究,圣斗士队没有自始而终的策略;前两张牌圣斗士队有优势,3-6张牌圣斗士队出牌有问题;第7张圣斗士好牌,8-10基本奠定败局;自然队第3.8.10三张牌,变化很有成效,圣斗士队策略失当。这个游戏需要把出牌策略和抽牌结果相对应,两队都没有达到这个高度。

第三个环节:图片排序,圣斗士队胜利。这个游戏对于想象力、手速、记录分析

-2- 1. 此表适用于所有跨部门沟通会议;

3. 此表在会议结束后当场完成,并在两个工作日内提交人力资源部。

等综合素质提出挑战;圣斗士团队表现出色,基本想出来了26张牌,4张想不到通过3轮测试也基本搞定;韩延龙,韩芳,柳春霞,卢薇,李蕊,马冬梅,陈莲莲,刘博伟,肖博,张功晋,张-林做出重要贡献。

第四个环节:倒序报数,看似简单的事情,却多次出错;每个人精神高度集中投入地去完成一件工作非常重要,团队成员的通力协作非常重要;每个环节的小差错,都可能导致团队全员的工作返工。

第五个环节:图片逻辑排序,最终46分30秒完成,超出规定时间;第一轮介绍的时候浪费了24分钟多,有些同事为了让别人了解照片内容,描述细节过度,浪费时间;整体策略基本得当:按场景分组、同组坐一起充分交流、关键点测试等。这个故事是从宇宙到地球,到天空飞机,到海岛,到牛仔,到明信片是不断从大到小的一个过程;我们做事情也要借鉴这个逻辑,先抓重点,先搞清楚客户需求、再考虑应对策略,而不是所有细节一次说完,无论客户是否需要;读书先看目录,做事先有纲要!!

自然队:

第一环节:折返报数,报数只是一个简单动作,但是为什么报不好主要原因是心有旁骛,精神并没有完全集中。工作也是同样道理,对于一件具体的工作,只有聚焦本职,同时关注团队整体进展,才能将工作效率发挥到极致。

-3- 1. 此表适用于所有跨部门沟通会议;

工作分享、效率提升起到良好的促进作用。

第三环节:看图排序比赛,它考验的是团队的协作,以及对游戏规则的利用;自然队此轮惜败,何总组织大家进行了经验总结,记录如下:团队要有分工协作而不是一拥而上,每个人做到职责明晰且高效执行;掌握高效的沟通方式,如找图片时使用左下、左上等方位词,而不是这、那的乱指;在记录的工作中,条理明确有利于工作的分析和结果输出;规则应要审时度势,着眼于目标达成,不要墨守成规;团队成员有人看到了团队中的问题,但是仅限于指出问题,没有提出改进建议并组织改进,这也是我们在后续工作中要特别关注的:当我们发现团队问题时,要给出切实可行的方案并推动落地。

第四个环节:倒序报数,顺报是很容易的,因为习惯了,但是倒数却很难;这在工作上的启示是,不要因工作习惯和思考惯性而影响工作效率和结果交付。

第五个环节:图片逻辑排序,主要是观察力、大局观和沟通能力;在关键节点的图片都有下一张图片的启示,只有仔细观察、充分沟通,才能做好逻辑顺序的衔接;同时要有大局观,如果一个人只是注重自己的图片,而不是从全局去审视自己的“位置”,那在描述时就有可能出现偏差,就如我们在图片描述环节,大家执着于自我图片的细节描述,浪费了很多时间;整个过程中,领导者的全局统筹管理非常重要,我们的领导团队在策略上、方法上是正确的,这是我们一次性完成图片逻辑排序的关键。

二、管理经营会议工作汇报

管理经营会议工作汇报议题及决议如下:

1.4月管理经营会议决议落实情况汇报——各责任人

4月管理经营会议决议落实情况在会前进行了跟踪,各责任人反馈的完成情况及后续跟进思路详见附件一(纪要发布时附《会议决议跟踪表》)。

-4- 1. 此表适用于所有跨部门沟通会议;

2.部门本月工作进展及下月工作计划汇报——*****

各汇报人汇报材料可查阅公司文档管理服务器,后续会议材料请按要求提前准备并提交。材料中涉及到的项目跟踪或任务跟进的相关内容,请按照5w2h的方法,明确完成时间、责任人、需要的资源支持、困难、落实思路和计划等。

3.销售工作汇报——******

二季度实现2000万营业收入的目标不变,5月底关达成1000万,6月底前达成2000万,请各位销售负责人明确5-6月各自的营业收入目标,给出目标达成的.分阶段计划。

4.销售区域划分讨论——全员

经过现场讨论,对销售区域进行了初步划分如下,后续仍需根据业务拓展情况进行探讨和划分:

梁***:

外省地区:深圳、广东、广西、湖南

马***:

外省地区:

外省地区:黑龙江、吉林;

张***:

外省地区:

北京地区:首医、大兴地区(其他团队内部再协商分配);

外地省市:河南、内蒙;

廖澄向张功晋汇报工作;

韩***:

外省地区:

北京地区:德易、洛奇、302、博爱医院、北大口腔医院、广安门医院;

外地省市:山东、安徽、江西;

王***:

外省地区:

-5- 1. 此表适用于所有跨部门沟通会议;

外地省市:江苏、南京、福建;

李***:

外省地区:

北京地区:309医院、304医院、306医院、北京武警医院、北京医科大学第三附属医院、北大国际医院、北京大学人民医院、空军总医院(团队内部再协商,分配给张功晋几个医院)

外省地区:辽宁、上海、浙江、海南、四川、重庆;

上海、浙江后续要招聘片区负责人;

崔***:

外省地区:

北京地区:协和医院ctdna项目、北京大学肿瘤医院等(团队内部再协商,分配给张功晋几个医院)

外省地区:天津、河北、山西;

会议决议:

-6- 1. 此表适用于所有跨部门沟通会议;

与会人员签字确认:

-7-

1. 此表适用于所有跨部门沟通会议;

一、会议主要内容:

行时效较低的项目部和主要环节作比较分析。

1.总结汇报了公司和各项目部一季度生产产值、成本、利润完成情况,对各项目部产值、利润、成本、运行队伍数量和有效台月进行了比较。

2.通报了一季度各项目部的施工完井井次。

3.对比分析一季度各项目部的主要生产成本数据,主要对油料、设备维修、特车运输费等相对较高的成本指出并分析,生产运行部和塔河项目部分别作了解答,油料高主要为一、二月使用的是-35#柴油,修理费高主要是发电机、大修三队cat发动机、变矩器维修,运输费高主要为大小修基地倒换从塔里木搬迁到项目部基地的生活营房、停待队伍设备回迁到项目部基地、钻井一队完工后废渣和井场油泥拉运等。

4.由于前期时效资料统计原因,对生产时效情况没有分析到单队单井,时效分析主要指出三塘湖日常施工时效低下,塔河项目部搬迁安时效低下,尤其是塔河小修搬迁安时间超出定额一倍以上。

5.分析了亏损的主要原因:客观原因主要为:甲方工作量不饱和、队伍资质变化、施工区域调整;根本原因主要有:生产组织不到位、队伍日常生产时效低、生产成本管控不严、出现工程事故处理、修后不合格返工等。

6.经营部指出了日常生产经营中较为典型和突出的六类问题。

7.经营部总结了一季度生产经营现状,并对二季度生产经营工作提出了9项建议和要求。主要包括:日常生产组织、作业时效、搬迁安准备、工程质量控制、现场安全管理、设备管理和修理管控、全员参与成本控制、加强技术管理、对外运行费用成本结算审核管理等。

(二)各项目部分别就一季度生产经营情况、施工井次、队伍情况、成本情况、存在的问题及下步措施等、二季度的生产经营工作计划。

1.塔河项目部就一季度运输费和修理费用偏高等问题进行了剖析并回答了领导提出的问题。并对已经停待的队伍和人员下步如何安排向领导汇报了项目部的方案。

2.三塘湖项目部主要对一季度生产时效低找出了自己的原因,并提出了下步具体的提效措施,并对二季度的工作做了计划。

3.吐哈技服项目部汇报了目前在吐哈油田的中标情况和已经运行的项目情况以及准备运行的项目的概算数据,运行工作中的困难和需要领导解决的问题,项目部今后在技术服务方面的一些设想和规划等。

4.工程技术部就汇报了对目前修井施工区域的基本分析,并就施工作业中对时效提高的一些基本建议,列举了一些日程施工技术数据和基本的施工方法。

车运输费、油料、设备修理较高,三塘湖运输费高等问题,并指出了生产运行中存在的问题。今后管理方面主要就如何加强生产组织、设备管理、日报管理、生产时效、对外车辆运输签证结算做出了本部门的计划。

二、会议总结及要求。

公司高管针对生产经营中目前存在的问题对今后工作做出了相应的要求:

(一)杨总指出:经营部做的经营分析中,反映出三塘湖的施工时效低,塔河的搬迁安周期长、油量消耗高、特车运输费较高,请三塘湖项目部和塔河项目部要认真分析原因,今后要加强管理,合理使用车辆,经营部要细化分析的内容,项目部的管理费要和各部门的分开列举分析。

各项目部和部门做的经营分析资料针对性不强,今后各部门和项目部每月做经营分析,并将分析材料发给经营管理部;项目部每月召开一次经营分析会,公司每季度召开一次经营分析会。

项目部月度经营分析会内容要求:

4.分析项目部管理费用的支出情况;

5.总结月度生产经营中存在的问题,并拿出具体切实可行的整改措施办法;

6.对下月(下季度)的生产经营做出计划。

7.各部门今后经营分析会的材料内容和召开及时性情况将列入项目部的月度考核。

(二)王总指出:公司一季度生产经营亏损严重,目前市场前景不好,我们必须加强内控管理。

各部门单位对经营分会的认识不足、不够重视,请大家重视经营分析会,今后经营分析会要涉及到各个部门。

(三)朱总指出:经营部在做经营分析会时要把机关、管理部门和项目部的数据分开分析,公司各管理部门要分析本部门管控的费用。

经营部和项目部在做经营分析时要重点分析时效与效益的直接关系,数据列举清晰。

三、公司二季度工作安排主要要求

1.生产运行部对运输、外委修理等费用严格控制,尽快解决三塘湖修井设备搬迁车辆的问题。

2.各部门之间全力配合抓时效管理。

3.各项目部每月必须召开经营分析会,针对产值利润、成本支出情况、存在问题、绩效考核情况进行分析讨论,寻求解决办法。

4.工程技术部制定施工标准流程、时效定额数据,对特殊井作业制定技术交底和班前工作交底,协助解决队伍人员的技术问题。

5.各项目部必须主动出击,加强市场开拓维护工作,塔河项目部要尽快让有资质的设备拿到工作量运行起来。

6.内控管理作为今后工作的重点,主要从抓成本控制和提高时效入手,各部门和各项目部必须高度重视。

经营管理部

2015年4月16日

经营管理讲话稿

尊敬的各位领导,各位评委、同志们:大家好!

在这里我以平常人的心态,参与经营管理这一职位的竞聘。首先我要感谢体育发展有限公司为我们创造了这次公平竞争、展示自我才华的机会以及可能实现自己人生价值的舞台。

我叫,今年40岁,中国广播电视中专商业企业管理专业毕业,1999年北京师范大学辅仁心理学院心理咨询专业结业。于1982年参加工作,先后任原钢化玻璃厂西前街商店会计、出纳、车间核算员,旅游局新世纪酒店商品部经理、豆花饭庄前厅经理、繁荣文化书店及傲雪书店经理,平安保险公司寿险部业务主任。

经过近二十年经营管理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,特别是经营书店近十年取得了可喜的成绩,由于城市规划拆迁,我到平安保险公司应聘,当时我的信念是“从平凡中创造非凡”仅一年时间做到主任级,获得河北省千里马银奖和“钻石精英”称号。当月薪达到一万五千元时,我毅然决然地放弃保险业,加盟我最喜爱的体育事业。近二十年的工作经历使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自我。我深知经营管理工作十分重要,其工作的质量和效率将直接影响到一个企业的利润和效益,是一个企业实现良性循环的绿色通道。假如有幸竞聘成功,我将以更加饱满的工作热情、奋发有为的工作状态投入到经营管理工作中去。

在具体工作中,我将以“三个服从”严格要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”原则与人相处。“三个服从”是个性服从全局,感情服从原则,主观服从客观。切实做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我部实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当部门之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。用真情和爱心去善待我的每一个同事,给他们营造一个宽松的发展空间;用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次,努力实现“以为争位,以位促为”的工作目标。

当前,随着人们生活水平的不断提高和全民健身运动的深入开展,为我市的体育产业带来了又一个发展的春天。面对这样有利的发展势头,我认为经营管理部应当:

一、搞调研、抓机遇

在市场竞争日益激烈的今天,一味地埋头苦干已远远不能满足企业发展的需要,要想使企业获得更大的发展空间和经济效益,必须进行严密、细致的市场经营分析活动,并在这个基础上,认清形势,审视自身,找出本部门、本公司的优势与劣势,扬长避短,充分抓住每一个发展机遇,特别是要牢牢把握好今年省运会和2015年北京奥运会这个巨大商机。

二、树品牌、创形象

在本部门树立品牌意识,确定品牌策略,广泛开展横向协作,尤其要做好公司举办的各项大型活动,场馆和商品用房的出租及现有广告资源的招商、设计、制作和新业务的开发等工作,着力解决制约本部门、本公司的发展瓶颈,进一步加大力度,增强市场开拓能力,形成在我市乃至全省具有相当规模的龙头体育产业,把本公司打造成一艘体育产业的航空母舰。

三、抓培训、练队伍

在一个部门中,员工综合素质的高低在很大程度会直接影响到本部门的发展前景,因此员工日常培训是工作中至关重要的环节。通过有计划、有目的的培训工作,进一步增强员工的主人翁意识、服务意识和创新意识,使员工的个人成长远景与企业的发展目标有机结合起来,并制定相应的激励机制,在部门中实行绩效挂钩,充分调动员工的积极性和创造性,发挥上下一盘棋的合力优势,全力打造业务精品,为企业创造良好的经济效益和社会效益。

以上是我对“如何做好经营管理部工作”的一点儿个人见解,可能有许多不足之处,望各位领导和各位评委批评指教。如果有幸竞聘成功,我希望与大家一起共同努力,创造经营管理部的美好未来,迎接体育发展有限公司辉煌灿烂的明天。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、评委、同事们:

大家好!

卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着7年的工作经验,今天我满怀信心和激-情的走到演讲台上参加经营管理的竞聘,自信有能力挑起经营管理部的重担。

下面,我分三部分向各位领导和同事汇报我的竞聘演讲报告。

第一部分,我竞聘的条件:

我叫?,大专学历,高级会计师,现任审计部主任。今天之所以敢走到讲台上,竞聘经营管理,我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势,我有能力、有信心、有决心胜任这个职位。

第二部分,我竞聘的优势:

1、我具有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。

工作以来,我一直本着谦虚好学,不耻下问的工作作风。我信奉诚实待人、严于律已的处世之道,从刚开始踏上审计工作岗位的那一天起,我就深深地喜欢上了(?)事业。工作中,我总是积极把自己的发展融入到(公司名称)的发展中来。努力做到爱一行、专一行,以奉献为荣,以吃苦为乐。

2、我具有较强的管理能力和组织协调能力。

工作以来,我在审计处担任主任7年,这七年来,使我具备了较强的组织能力,并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。我所带领的部门多次被评为省审先进部门,本人也多次被评为先进个人、优秀干部、巾帼英雄等荣誉称号。同时,七年的工作实践,也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高,使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。

3、我具有担任经营管理的信心和决心。

信心和决心是事业的保证。工作以来,由于我工作努力,也曾取得了不少成绩,但成绩只代表以前的付出和努力,并不代表以后,我是一个勇于接受挑战的人,我愿意接受更大的挑战和重任。所以,我有信心和决心当好经营管理。

4、我具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。

审计处的工作,需要一颗认真负责的态度,在工作中时我常告诫自己:“爱岗就要敬岗、敬岗就要敬业、敬业就要精业”,在工作中,我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中,做事坚持事实求是、清正廉洁,做事不拖拉。自参加工作以来,我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天,现在能办的事绝不等到将来”,在做各种工作过程中,从来没有“反正上面还有领导,反正领导还要想,能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,我历来就是一定要把自己现有的本事用完,能使的劲使够,再向领导交差。

所以从工作作风上讲,我将无愧于组织和领导的信任。

金无足赤,人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给评委。那就是(处理矛盾的经验不足)。我将充分依靠公司老同志丰富的阅历和经验,虚心求教,加以弥补。我一直都认为,勤能补拙。

请领导和同志们相信,既然我自己能认识到这些不足,也就一定能努力克服,不断完善自己的人格。

第三部分,我简单谈一下对竞聘岗位的认识:

经营管理部作为公司的核心部门,对公司直属单位的经营管理方案的制定、公司生产管理、工商管理、安全生产劳动保护等工作都起到举足轻重的作用。所以,作为经营管理部门,应该配合公司长远发展,积极为总公司出谋划策。

第四部分,我的工作设想及岗位承诺:

尊敬的各位领导、各位评委:给我一次信任,我将回报十二分热忱;给我一次机会,我将展示十二分才干!如果我有幸被经营管理,我将不负众望,不辱使命,努力把领导和同事们的这种信任,化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点:

一是真诚讲团结。同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面,一定要摆正位置,正确认识和看待自己,当好主角,胸怀全局。在工作中多向公司领导请示工作,做到多请示、多通气、多协调。在生活上多关心同事,做到多理解,多鼓励、多支持。努力把经营管理部的员工队伍带好,团结他们一道工作。

二是发挥经营管理部作用,健全各项管理制度。我上任后,将积极从公司外围和内部管理同时抓起。首先,认真了解国家宏观政策,及时制定出公司经营管理方案,在公司领导批准的前提下做好企业改制工作。其次,做好内部承包方案的制定工作,实行考核兑现制度,对直属公司实际情况进行改组改制,加大总公司对直属单位的控制力度和管理力度。最后,管理好经营管理部。我将不断寻找工作的新思路、新方法,做好经营管理部的管理工作,建立完善的内部管理流程。使各项工作具体化和量化,具备可操作性。设置相应的规章制度,使员工有据可循。明确各岗位职责,使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是做好公司领导的参谋。经营管理部是企业的核心部门,它是指导企业进行生产管理、企业改制、基层单位经营承包、合同经济法管理、工商管理,安全生产劳动保护集一身的重要部门。工作中,我将积极做好本职工作,多向领导汇报工作,多提建议、多出点子、多谋出路,切实把经营管理部门的作用发挥出来,让其成为领导进行决策的重要依据部门。

我将根据目前经营管理部人员的现状,针对各个部门的特点,通过以会代训、挖掘潜力、多种培训等方式,努力使经营管理部门形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。另外,在管理方面,我将做到合理分工,人人有事做、事事有人做,奖勤罚懒,提高员工的办事效率。在工作中,坚持“能者上,平者让,庸者下”,力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位,并建立健全各种规章制度。不以规矩,不成方圆。做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。

五是使自己做到严格要求,严密制度,严守纪律。工作中我将以身作则,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,办事讲效率。用真情和爱心去善待我的每一位同事,服务同事,作好服务意识,使他们的人格得到充分的尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每进一步,小结一次。

“千磨万击终无悔,献身何惜人憔悴”。参加工作?年以来,不论是以前还是现在,我都没有碌碌无为,我也不随波逐流,我始终坚持堂堂正正做人,踏踏实实办事,兢兢业业工作,曾为自己也为集体赢得了不少荣誉,但这一切都离不开公司领导的关怀和教诲,离不开同志们对我的关心和支持。此刻,我站在这里参加竞聘,如果能当选,我将绝不辜负领导和同志们的厚爱,我想,有领导的关心、帮助和同志们的支持,我一定会干好的。

我的演讲结束了,谢谢大家!

同志们:

这次全市农经工作会议的主要任务,是为了贯彻落实中央、省和宁波市农业农村工作会议和全国农经工作会议精神,总结回顾我市2015年农村经营管理工作,研究分析当前农经工作面临的新形势新任务新要求,部署安排2015年和今后一个时期的工作重点。刚才,四个县(市)、区从不同侧面作了典型交流发言,做法经验和工作打算都很实在,值得互相学习借鉴。市局党委对开好这次会议非常重视,鲍局长亲自参加会议,等会儿还将就有关工作作重点强调,希望大家深刻领会,抓好贯彻落实。下面,我就农经工作先讲四点意见。

一、2015年农村经营管理工作成效明显

2015年是全面深化改革的元年,其中很多内容涉及到农村经营管理。全市各级农经部门在各级党委政府的正确领导下,以深化农村确权赋权改革为重点,狠抓村经济合作社股份合作制改革和农村土地承包制度再完善,加快构建新型农业经营体系,加强农民负担监督管理,各项工作都取得了较好的成效,为加快农业转型升级,促进农村经济发展,维护农村社会稳定做出了积极贡献。主要工作特点表现为“四个并举”:

(一)抓质量与保进度并举,农村股改工作任务圆满完成。去年股改工作是起步晚、时间紧、任务重、要求高,可以说是农村改革的一块“硬骨头”。省、市动员部署会议后,各级党委政府高度重视,克服思想不统一、认识不到位、改革经验缺乏、基层中心任务多等难题,迅速动员部署,加强谋划指导,强化宣传培训,集中时间、集中精力,攻坚克难、敢于担当,既抓质量、又保进度,全市股改工作平稳有序,2015年新完成1373个村的股改,累计完成1987个,占全市村社总数的70.2%,圆满完成了省定目标任务。为顺利推进改革,市政府两次召开专题会议,卢亲自担任股改领导小组组长,余红艺副书记和林静国副担任副组长,并多次对股改工作进行了督查,多次作出重要批示。鲍局长亲自带领我们多次开展调研、考察学习,组织起草意见,进行培训讲话,强化指导督查,时刻关注股改进度质量;我们先行先试的县(市)区提供了大量的宝贵的实践经验;我们要全面推进的几个县(市)区也紧紧结合当地实际,坚持依法依规,把握工作重点,把握时间节点,抓紧抓实,多数县(市)区都超额完成了股改工作任务。可以说去年股改任务的圆满完成,凝聚了全市农经战线同志辛勤汗水和大量心血,体现出系统干部敢啃骨头、攻坚克难的拼劲和敢于担当、善做善成的精神。

(二)抓完善与促创新并举,土地流转和规模经营再上台阶。去年,我们按照“应签尽签、应建尽建、应发尽发、应变尽变”的要求,开展完善土地承包经营权登记制度完善工作,全市新完成二轮土地承包村2个,新签、补签、变更合同户数387户,新发、补发、变更、收回、注销权证户数919户。余姚市小曹娥镇整镇土地承包经营权确权登记试点工作有序开展,为全面展开登记工作积累经验、打好基础;市政府新出台了《关于进一步加快农村土地承包经营权流转促进农业转型升级的意见》(甬政发〔2015〕62号),从2015年起三年内,市财政每年安排专项转移支付资金3000万元,对符合条件的流出土地经营权的农户和村(股份)经济合作社予以补助,土地流转力度不断加大,到2015年底,全市农村土地流转面积达到148.2万亩,占农户家庭承包面积的64.9%,规模经营总面积157.6万亩,规模经营率达到66.3%;农村土地流转服务体系不断健全,全市9个涉农县(市)、区都已建立县级土地流转信息网,涉农镇(乡、街道)全部建立土地流转服务中心,余姚、慈溪、奉化、宁海、象山等地还建立了农村产权交易中心,2015年通过服务组织达成的流转面积达到88.5万亩,占流转总面积的60%。土地经营权能逐步拓展,我局会同人民银行宁波支行联合制订了《宁波市农村土地经营权抵押贷款指导意见》,允许经营主体通过土地经营权抵押获得贷款,为经营主体融资开辟新路。奉化市出台土地流转经营权证登记管理细则,已有12家经营主体办理经营权抵押贷款,累计授信贷款额度为1060万元。

(三)抓培育与促提质并举,新型经营主体不断涌现。积极培育发展规模适度家庭农场,强化示范创建的引领作用,新认定市级示范性家庭农场40家,总数达到77家,家庭农场总数达到3718家,其中种植业2848家,养殖业589家,种养结合的150家,其他131家。合作社规范化和示范社建设深入推进,新认定规范化合作社55家,总数达到784家,新认定市级示范社10家,总数达到122家,另有8家农民合作社被评为国家农民合作社示范社,有18家合作社实施了提质工程项目,总投资1914万元,工商注册登记的联合社达到12家,服务能力不断增强,到2015年底,全市共有农民专业合作社2445家,入股社员4.96万户,联系带动农户32.2万户,联结基地面积106万亩,统一培训农民成员7.3万人次,实现总收入47.84亿元,盈余3.85亿元,年销售额超过500万元的合作社有198家,其中5000万元以上的有4家,上亿元的有2家。

(四)抓规范与强监管并举,农村管理机制不断健全。全面完成村经济合作社换届选举工作,新当选的村经济合作社班子结构素质较往届有明显改善,91.2%的社长由党组织书记担任,55.2%的'社管会成员具有高中及以上学历;农村集体“三资”管理进一步加强。全市村级财务公开制度全面落实,2/3以上村已将原始凭证、经济合同等资料扫描入账,“三资”监管的透明度不断提高,新认定标准化“三资”管理服务中心25个,累计76个,占涉农乡镇总数比例近60%,镇海、奉化被评为浙江省农村集体“三资”管理规范化县,全市累计8个,余姚市被认定为农业部“三资”管理示范县,全市累计2个;江北、江东率先在全国开展了股权抵押担保试点,赋予了股东更多财产权利;农民负担长效监管机制得到较好落实,农民负担监管阳光行动深入推进,去年我局还会同宁波电台专题制作了一期农民负担“阳光热线”,实行源头监管、监督检查、专项考核、综合治理多措并举,减轻农民负担工作成效明显,全市未发现明显的加重农民负担案(事)件。

2015年农经方面其他工作还有不少,各地工作也都有创新,都有亮点。过去一年全市农经各项工作的有序推进以及所取得的成效,是各级党委政府高度重视的结果,也是各级农业部门统筹谋划、强力推动的结果,更是全市农经战线同志锐意进取、勇于担当、主动作为的结果。在此,我代表市农业局向大家表示衷心地感谢!

二、准确把握农经工作面临的新形势新要求

随着我国经济进入新常态、改革进入深水区、经济社会发展进入新阶段,农经工作也面临着新的形势和任务,对我们农经工作提出了更高的要求、更大的挑战、更多的责任。因此,这就要求我们要着眼大局,理清思路,把农经工作放在统筹城乡发展大局中去思考、放在率先全面建设小康社会中去谋划、放在全面深化农村改革中去推进,必须要学会辩形势、争主动、善创新、求作为,切实维护好广大农民群众的物质利益和民-主权利,促进农村社会发展和稳定。

(一)现代农业发展对农经工作提出了更高的要求。以现代农业建设为中心,服务和服从于这个中心,是我们农经工作的一项重要任务。去年我市被农业部认定为第三批国家现代农业示范区,市里已经把创建工作列入重大改革任务,土地流转、主体培育等内容将是重要的基础工作。这就要求我们必须创新农业经营体制机制,加快培育构建以农业家庭经营为基础、合作与联合为纽带、社会化服务为支撑的立体式复合型现代农业经营体系,从根本上改变小规模分散经营、粗放利用资源等低效生产方式,提高农业综合生产能力、竞争能力和可持续发展能力。尽管我市土地流转和规模经营比例很高,但流转期限短、规模小,特别是稳定性还比较差,接近一半的土地还处于分散经营的状态,户均经营面积只有3.1亩,100亩以上的规模经营面积只有57万亩,只占流转总面积的40%,如何克服这些问题,促进土地流转扩面提质,推进多形式的适度规模经营还需要研究;新型经营主体发展很快,但小弱散的状况没有得到根本改观,家庭农场规模不适度,农场主年龄偏大、学历偏低、管理能力偏弱,合作社组织规模小(平均入股社员仅有22个)、管理水平低、服务能力差、经营能力弱,无法有效对接市场,形不成市场话语权,如何促进家庭农场健康发展,提高合作社服务带动能力需要我们不断探索。这里我还要强调一个问题,在近两年农业项目审计中,我们的一些合作社还存在着项目单位法律意识不强、虚开项目发票、财务管理不规范、资料不齐全等问题,这些还是我们的示范合作社,需要引起大家的重视。

(二)全面深化改革对农经工作提出了更大的挑战。党的十八届三中全会作出全面深化改革的决定。改革的过程,就是调整农村生产关系,推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应,更好地解放和发展生产力的过程。农经工作一直是推动农村改革的主力军,30多年前,我们搞家庭联产承包责任制,通过生产关系的调整,调动起亿万农民的生产积极性,释放了长期被禁锢的农业生产力,农业农村经济得到了极大的发展。进入新世纪,到去年全面推进的农村股份合作制改革,通过确权赋权,赋予农民更多的财产权利,进一步激发农村经济社会发展活力。我市在农村产权制度改革方面的实践一直走在全国前列,去年年底,我们鲍局长还受国务院发展研究中心的邀请参加会议,介绍了我市在产权制度改革尤其是拓展股权权能方面的一些经验做法。确权是基础,活权是目的,如何确保农村产权制度改革在农村土地集体所有前提下,实现农村产权更多权能,实现农村产权有序流动和合理配置,激活农村“沉睡资本”,逐步建立起权属明确、权责分明、保护严格、流转顺畅的现代农村产权制度等方面还需要进一步加强实践探索,为全国提供经验。

(三)农民权益保护给农经工作带来了更多的责任。党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国的决定。农业是第一产业,农民是最大群体,农村是法制建设最薄弱的领域,没有农村的法治化,就不能有整个中国的法治化。今年的中央1号文件提出,必须加快完善农业农村法律体系,同步推进城乡法治建设。近年来,随着我市农村改革的不断深化,城乡之间的利益格局不断调整,农村地区经济社会发生了深刻变化,农民群众对于事关切身利益的土地承包权、集体经济收益分配权等愈发重视,农村各种矛盾不断凸显,农民群众权利意识空前高涨,群体性事件和反复上访时有发生。如果处理不好,就会影响农村社会和-谐稳定。如何主动适应这种深刻变化,加强和创新农村社会管理,使农村社会既充满活力又保持和-谐稳定,是摆在我们面前的重大时代课题。去年,我们平稳地推进了股份制改革,这与我们近年来加强了“三资”管理工作密不可分,通过加强农村资产财务管理制度建设,把农村小微权力关进制度的笼子里,进一步密切了农村党群干群关系,促进了基层民-主建设和党风廉政建设,维护了农村和-谐稳定大局。但也要看到“三资”管理和农民负担监管工作具有反复性、复杂性、高压性、隐蔽性,稍有不慎就会反弹,就会出问题,是一项长期性、基础性工作,必须建立长效监管机制,持之以恒,常抓不懈。

三、2015年农经工作重点任务

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面深化法治宁波建设的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年、启动“十三五”规划的谋划之年,农经工作面临的任务更加艰巨。2015年我市农经工作的总体思路是:以党的和十八届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实中央、省、市农业农村工作会议和全国农经工作会议精神,适应经济发展新常态,坚持改革活农新要求,以坚持和完善农村基本经营制度、创新农业经营体制机制为主线,深入推进土地经营制度改革、农村产权制度改革、农业经营制度改革和加强农村“三资”管理(即“三改革一管理”),为转变农业发展方式、推进现代农业发展、维护农民合法权益提供体制机制保障,为实现我市农业强、农民富、农村美作出新贡献。

(一)围绕农村承包土地“三权分置”,推进土地经营制度改革。深化农村土地制度改革,是当前的热点和难点话题,总的要求是既要坚持农村土地集体所有权,又要稳定农户承包权,还要放活土地经营权。重点要做好三方面工作:

1、稳步推进土地承包经营权确权登记颁证工作。年初,农业部等6部委联合下发的《关于认真做好农村土地承包经营权确权登记颁证工作的意见》(农经发〔2015〕2号),提出农村土地承包经营权确权登记颁证工作“非做不可,必须做好”;上星期,省厅由叶新才副厅长带队,组织各市分管领导或经管处长,专门赴江苏作土地承包经营权确权登记颁证工作考察学习,并召开两个半天的座谈会,研究讨论我省具体的实施意见。省里已经明确每个设区市至少确定一个县(市)区,其他县(市)区至少确定一个乡镇整区域开展试点,经过我们商量决定试点县确定为江北区开展,其他县(市、区)可以根据各自的情况至少确定1个乡镇开展试点。工作经费来源也已经明确,中央财政将按照国土“二调”耕地面积予以每亩10元的标准给予补助,其他由各级财政解决。省里也打算开发全省统一的土地承包信息管理系统,实现省市县三级联网。土地确权登记颁证工作难度不小,也是省市主要领导非常关注的事,要求大家高度重视,在省里没有部署之前,可以开展前期调查,摸清底子,做好准备,以便下步工作能及时跟进、保质保量地有序推进。

2、引导农村承包土地经营权有序流转。下步,我们要认真贯彻落实市政府《关于进一步加快农村土地承包经营权流转促进农业转型升级的意见》(甬政发〔2015〕62号),主要做好四方面工作一是要落实好土地流转专项资金的使用。去年我们根据土地流转目标和各县(市)区土地流转情况,会同市财政联合下发了文件,明确了各地的土地流转目标,各地要认真落实,引导和鼓励采取委托流转、股份合作等方式,推进整村整组整畈连片集中长期流转,推动流转土地向新型农业经营主体集中,促进农业适度规模经营和农业“两区”建设。请各地将土地流转推进计划方案在3月底前上报我局,其中慈溪和鄞州将有一部分任务落实到杭州湾新区和东线湖区,具体我们还将和这几个单位及财政局商量。在这里我还要强调一下土地流转的原则,只是引导不能强求,只是目标不加考核,请大家注意工作方式方法,不能违背中央要求。二是进一步健全县镇村三级农村土地承包经营权流转服务体系,加强设施建设,完善运行机制,提供法律政策宣传咨询、流转信息、价格指导、合同签订和档案管理等服务。三是加强土地承包经营纠纷调解仲裁体系和队伍建设,今年是仲裁法实施五周年,部里将组织开展优秀仲裁员宣传推介活动,请大家组织仲裁员积极参与。四是积极开展流转土地经营权登记发证试点,有计划、有步骤、稳妥地推进农村土地经营权抵押、担保工作,有效实现农村土地经营权权能,同时加快农村产权交易市场建设试点,鼓励流转土地纳入农村产权交易市场交易,推动土地流转交易公开、公正、规范。

(二)围绕赋予农民更多财产权利,推进农村集体产权制度改革。

1、全力以赴做好村经济合作社股份合作制改革工作。今年股改主要是两件事,一是按照省政府和市政府的要求,基本完成股改任务,这是个硬任务。去年在各级各部门的努力下,我们完成了省定70%的股改任务,到2月底,今年新完成股改村83个,累计完成率达到73.1%。推进速度很快,推进过程也相对平稳,但剩下的更难,难在情况更复杂,难在班子比较弱,工作难推进,因此,我们在下步工作时,不但要继续争取当地党委、政府主要领导的重视,营造良好的改革氛围,继续保持一鼓作气的工作劲头,还要适当改变工作的方式方法,对推进慢、推进难的村逐个分析、逐个指导、逐个推进,做细做实这项工作。要坚持充分依靠农民群众自主协商解决矛盾问题的原则,做到复杂问题程序化、程序问题民-主化、民-主问题合法化,争取圆满完成改革任务。同时,还要注意保持社会稳定,去年总体情况不错,农业部门很努力,做了大量的工作,但有的地方个别特殊群体的权益没能得到很好落实和保护,存在不少隐患,主要集中在慈溪、象山、宁海等地。对法律已经明确的对象,我们的态度非常明确,必须依法行政,依法保护,不能把民-主演变成“多数人暴-政”,鉴于当前股改工作推进任务重,可以暂时搁置,但在下步补课完善中,希望各地能积极补上这一课,确保改革不留后患,如果遇上个别上访的,要求做好镇、村工作,逐个解决,确保矛盾化解在基层,不要抱成团,形成群访事件或越级上访。二是加快股份合作社深化退出工作,这是个软课题,深化退出是宁波近几年探索城乡深度融合的试点工作之一,加快深化退出也是市领导今年提出的新任务、新要求,我们初步打算要求近郊六区必须搞一个以上市场化改革试点,其他县(市)区也可以开展试点。上两年对这项工作我市一些地方进行了积极探索,如江北、余姚、海曙等一些股份社,下一步要认真总结经验,试点过程中要把握三点基本要求,一要坚持条件,面不能太宽,必须针对条件成熟的村社,如集体所有的土地基本被征用、撤村建居、社会保障和社会事务管理与城市完全接轨的股份经济合作社(或村集体经济组织),探索实施公司化改造或终止制度;二要严格程序,必须充分尊重绝大多数成员意愿,经应到社员2/3以上表决通过,报乡镇政府批准,并报县农业部门备案;三要确保稳定,各级农业部门必须要加强指导,完善试点方案,精心组织,确保试点平稳有序。

2、规范提升农村集体“三资”管理。农村集体“三资”管理一直是农经部门的“老本行”和重点工作,是农村社会矛盾的焦点和关键。上几年通过纪委的介入,紧紧抓住乡镇这一关键,引起基层党委政府高度重视,农村集体三资管理工作水平有了明显的提高,特别是原来财务管理比较薄弱的南三县,制度执行不严、白条入账、合同不规范等现象大幅改观。去年,中央巡视组对浙江反馈意见时,其中就对村级财务管理混乱情况提出整改的要求,希望各地要紧紧抓住这一机遇,进一步争取党委政府重视,全面检查,认真对照,整改到位,不断健全管理和监督制度,使“三资”管理工作再上台阶。今年重点有以下三项工作:一是进一步推进农村集体“三资”管理服务中心标准化建设。今年打算创建35个乡镇标准化服务中心,预计年底全市创建率达到80%以上,完成创建初期确定的目标。鉴于各地积极性很高,经与财政沟通,明年可能还将继续实行。同时,未达到省级农村集体“三资”管理规范化的县也要加大工作力度,力争我市实现省级农村集体“三资”管理规范化县全达标、全覆盖。二是加强非生产性开支监管。去年省里已经出台加强非生产性开支文件,要求更细、更明确、更全面,各地要抓紧明确落实到村,结合各自实际出台实施细则,要认真对照要求,在干部报酬补贴、公务费、差旅费、招待费、学习考察费、报刊费、捐助赞助等方面开展检查,发现问题及时整改。市里也将结合农民负担检查,开展抽查,发现问题,将予以通报。三是进一步加强财务公开和农村审计。尽管近年来我们创新了很多公开形式,如网络公开、触摸屏公开、数字电视公开,特别是数字电视公开已基本普及,但公开栏公开还是最基础、最普及、与农民群众最密切的公开形式,从目前来看还不可替代,必须坚持完善。继续开展“千村审计”工作,这里要指出的是,今后审计结论原则上要向全体成员公开。

(三)围绕新型农业经营体系构建,推进农业经营方式创新。

1、加快培育家庭农场。坚持家庭经营在农业中的基础性地位,推进家庭经营方式创新,积极发展家庭农场,是今后农业发展的主要方向。发展家庭农场,一要突出适度规模,要以提高土地产出率和劳动生产率为衡量标准,二要突出农户为主,鼓励和引导种养大户、农村经纪人和投身现代农业的高校毕业生等登记注册成立家庭农场,三要加强指导,建立生产档案、成本核算,提高生产经营水平。今年市里将继续开展示范性家庭农场创建,总数控制在40家,但市里奖励扶持资金可能没有了,各县(市)区可以根据自身实际开展支持,发挥示范作用。

2、提升发展农民合作社。合作社是现代农业建设的主力军,合作社的发展,数量是基础,规范是保障。如果光有数量的扩张,没有质量的提升,合作社也只是徒有虚名的空壳,迟早会失去竞争力,丧失凝聚力,所以我们必须要把加强合作社规范化建设摆在更加突出的位置,更要注重规范发展和质量提升。一是认真贯彻落实农业部等九部委《关于引导和促进农民合作社规范发展的意见》(农经发〔2015〕7号),适时组织开展合作社财务管理规范化抽查,市级重点对市级以上示范社进行检查,县级重点对规范化合作社进行检查,并对存在问题进行整改。二是要做好部、省、市级示范性农民专业合作社推荐、评选和监测工作,指导有条件的合作社围绕主导产业和产业链关键环节进行联合重组,组建联合社。三是继续实施提质工程项目建设。由于财政预算体制改革,今后项目建设审批立项将下放给各县(市)区,每年10月份左右县里要将第二年立项项目上报市里,第二年4月份左右市级将预算资金下拨到县级,项目立项、检查、实施、验收等由县级执行。四是推进农民专业合作社信用体系建设,开展农专社网上备案和年度报告,规范生产经营,提高农民专业合作社信用管理能力和水平。

(四)围绕农民权益保护,推进农民负担监管制度落实。 减轻农民负担工作是个政治任务,做好农民负担监管工作必须要有高度的职业敏感性和政治责任感。去年,省里对我市考核时,尽管事情不多,但有几个问题需要值得重视,有的地方在落实报刊订阅任务时,存在乡镇向村下指标的问题,尽管没有突破报刊限额,但这种方法需要改正,有的地方招待费过大;有些地方还在向村收一些不该收的费;在一些地方可能还存在送土特产的问题。这些事情从数量看尽管不大,但这是刚性要求,是底线、是红线,大家千万不可忽视。部里去年对查处的农民负担问题进行了上网通报,提高检查效果。今年市里在农民负担工作方面还是以落实各项制度为主,继续落实“一票否决”制、涉农收费文件“审核制”、涉农价格和收费“公示制”、农民负担源头监管制、明查暗访制、部门责任制、责任追究制等制度,同时也还将组织检查,对因非生产性开支加重农民负担的行为进行专项整治,推进农民负担监管阳光行动,畅通和完善政策宣传、农民维权平台和渠道,确保农民负担继续减轻不反弹。

2015年全市农经工作要点将在会后及时印发,请各地结合实际认真抓好落实。

四、做好农经工作的几点想法

本人于去年4月份调任市农业局工作,当初对农业农村工作尤其是农村经营管理工作还很陌生,可以说是农经战线的一员新兵。在领导和同志们的帮助和支持下,通过近一年的学习和工作,我对宁波农经工作应该说也有了一定的认识和了解,农经工作主要是调节农村生产关系适应农村生产力发展的要求,政策性强、涉及面广、改革创新多,是一项常抓常新的事业,我市农经工作一直走在全省乃至全国的前列,比如土地流转、股份合作制改革等。要使我市的农经工作继续走在前列,,我认为必须树立正确的思想指导工作,运用科学的方法解决问题,善于真抓实干、开拓创新,农经工作永无止境、永远在路上。下面五条是我个人想法和体会,供从事农经工作的同志参考:

(一)要精于法律政策。加强法制建设是依法行政的必然要求,也是做好农经工作的重要保障。农经工作政策性和业务性很强,比如《农村土地承包法》、《农民专业合作社法》、《浙江省村经济合作社组织条例》等法律法规和大量的政策文件,都是我们开展实际工作的基础。业务工作水平往往决定实际工作效果,作为一名农经干部,必须要有具备过硬的业务水平,准确把握法律政策的精神实质、基本特征和基本要求,不断提升科学发展的能力、辩证统筹的思维力、科学民-主的决策力、敢为人先的创造力和攻坚克难的执行力,真正成为农经系统的行家里手,为指导实际工作奠定扎实的理论基础。

(二)要善于谋划协调。近一年来,我深深体会到,做好农经工作,一定要善于谋划,勤于协调,巧于运作,各项工作要超前谋划,统筹设计,增强方案的系统性、整体性和协调性。干好农经工作,一定要善于借力:一是要争取党委政府领导的重视,学会向有关部门借力,比如我们的村经济合作社股份合作制改革借力各级党委政府,去年圆满完成了省定股改任务,农村集体“三资”管理借力市纪委,取得了实质性成效;二是要学会向基层借力,要牢牢把握依靠力量,尊重农民的首创精神,鼓励基层大胆探索,激发实践热情。实践反复证明,只有得到各级党委、政府的高度重视和广大农民群众的积极支持,农经工作才能有地位,有作为。

(三)要勇于创新实践。曾经说过,“摸着石头过河和加强顶层设计是辩证统一的”,讲得就是要坚持理论与实践相统一,这是我们做好一切工作的基本准则。宁波地处沿海发达地区,改革开放前哨,有的工作碰到的问题没有先例,没有政策规定,必须要求我们一定要以敢于担当的勇气和锐意进取的精神,勇于实践,大胆创新,努力成为新型农业经营体系的构建者、农民集体财产权利的保障者、增进农村公共服务的推动者和转变“三农”工作作风的践行者。

(四)要成于总结提炼。这就是个性与共性的关系。人类的认识过程,就是从一个个具体事物的特殊矛盾开始,逐步认识到各种事物矛盾的共同本质,从中概括出普遍的矛盾运动规律,又用来指导具体事物,循环往复,逐步提高和深化。运用这一方法指导我们的工作,就是要在改革中坚持试点先行,从试点总结出可复制、可推广的经验,以点带面发展。近几年,我们开展示范社创建,引导农民合作社规范发展,取得了良好的实践效果。去年开展的农村股份合作制改革,很多地方都是从几个村开始,逐步扩大到整镇、整县范围内开展,也取得了较好成效。即将开展的农村土地确权登记颁证工作,基本也是这个路数。希望大家认真加以总结和推广,保证改革工作顺利平稳展开。

(五)要勤于自省慎微。廉政建设这根弦时刻要绷紧,要警钟长鸣,防微杜渐,不能有丝毫松懈,马虎不得。我们不能错误地认为农业系统尤其是农经系统,资金少、权利小,没有干货和实货,就可以放松警惕,这方面的教训也很惨痛,千万不能突破底线,不要触摸红线。“慎独修正身,慎微走正道”,慎独慎微离不开自省,面对各种诱-惑,我们一定要慎独慎微。常怀律己之心,常思百姓之苦,常修为政之德,干干净净做事、明明白白做人。

同志们,2015农经工作的目标和任务已经明确,关键是要靠我们去抓好落实让我们共同努力、趁势而上、拼搏进取、改革创新,努力推动我市农村经营管理事业再上新台阶。

谢谢!

经营管理研讨会上的讲话

各位领导、同志们:

你们好!

今天县人大常委会在我局召开工作评议动员大会,标志着县人大常委会对我局进行的工作评议正式开始,根据会议安排,在此我就此项工作作一表态发言。

今年我局被定为全县四个工作评议单位之一,我感到非常庆幸,这体现了上级领导对我们交通工作重视,也体现了广大群众对交通工作的关注,这是对我们工作的一种鞭策,但更是一种鼓励,同时,也是我们通过这项工作使同志们更加了解和支持我们交通工作的一个良好契机,我们将把握住这次机会,更好地做好各项工作。

近二年来我局在各位领导和同志们的大力支持和帮助下,全县的交通事业得到了快速发展,农村公路建设速度加快,道路运输市场更加规范,水上交通安全管理更加完善,交通队伍建设更加提高。到目前我县已有公路1328.758公里,其中国道19.5公里,省道80.785公里,县道298.283公里,乡道259.28公里,村道666.25公里,专用公路4.16公里;等级公路478.208公里,等外公路850.55公里,水泥路面公路425.445公里,砂石路面公路903.313公里,全县22个乡镇中有22个乡镇已通水泥路,221个行政村,有213个行政村通公路,82行政村已通水泥路。从总体上看我县已形成了横向以320国道、沪瑞高速公路,纵向以上乐公路、上分公路、上高公路为主的长十字型公路网络框架,基本上实现了2小时经济圈。到去年底我县拥有货运车辆1850辆,总吨位5550吨,客运车辆126辆,总座位1930座,省际班车1辆,县际班车2辆,其余为县内班车。全县27个乡镇100%通客车;全县二级车站1个,三级车站1个,汽车维修企业48户,其中一类3户,二类11户,三类34户,全县10个渡口,每年水上交通安全管理责任落实到位,确保了我县连续未发生过重大水上交通安全责任事故。

近几年我们在交通工作中采取了一些有效的措施:

在公路建设方面:

1.加大交通工作的宣传力度。营造了人民公路人民建的大交通氛围,提高了各乡镇公路建设的积极性,积极主动地参与公路建养,解决公路建设资金,打破了公路建设全部依赖上级的观念。部分乡(镇)、村还成立了农村公路建养委员会,把公路建设的积极性深入到每家每户,每个群众。

2.认真结合本县实际,制定了《县农村公路建设管理实施办法》。从起,根据本办法,逐步转移农村公路建设的实施主体。将农村公路建设以乡镇为主体实施,充分发挥出县交通局政府部门的职能作用,做好公路建设的规划、设计、项目申报、工程质量监督、协助有关部门做好公路工程招投标、工程验收等工作。并成立了县公路工程招标投标办公室,规范了公路工程的市场准入,保障了公路的施工质量,提高了乡镇对公路建设的主动性,促进了乡镇对公路建设的积极性。

3.严控公路建设资金的使用和管理,多方筹措公路建设资金。

一是用足政策,积极向上争取公路建设补助资金。我县是国家重点扶贫县,地方经济比较薄弱,为争取上级补助资金,充分利用国家有关政策,积极争取上级交通部门、通达工程、以工代赈、老区扶贫、水泥路项目等补助资金。

二是以一事一议的形式筹措部分公路建设资金。

三是鼓励和吸引大量民间资金投入公路建设。公路建设上级补助资金和地方财政配套资金十分有限,通过吸引民间资金解决了部分公路建设资金不足的问题。如近年石狮乡的环乡公路,煌固乡的煌杉公路,石人乡的临石公路,湖村乡的冷铺公路等乡镇村的干部群众自发组织捐资捐劳,各乡镇村的干部、企业老板、知名人士带头捐资。部分乡镇老干部、老党员走出县里,赴上海、广东等地寻找本地在外工作,有一定经济能力和在事业有一定成就的人员,到门到户宣传和鼓励捐资。此举为县的公路建设长期发展开创了先例。

四是县财政加大对公路建设资金上的投入。在03年的统筹城乡发展战略中明确规定,每年从县财政增收部分中提取5%用于公路建设基金,为公路建设提供了资金保障。

五是采取土地置换的办法筹集资金,利用公路沿线的土地资源、旅游资源、矿产资源开发置换,筹集部分公路建设资金。

4.编制了翔实的全县交通网络图。图中标明了全县各条公路等级、路面情况、公路进程、桥梁结构、现有公路、规划建设公路等情况。该图为全县公路建设长期规划提供了主要依据,对全县招商引资和经济建设起到了极其重要的作用。同时,以科学的发展观编制了-和-的农村公路建设规划,规划到要全面实现村村通公路。

在道路运输方面:

以加强道路运输行业管理和培育运输市场为主,加快全县道路运输行业发展。

一是加大力度,促进招商引车。加快道路运输车辆的发展,是道路运输行业发展的一种体现,是促进人流、物流和经济发展的重要载体,仅03年起我县相继引进了浙江外商在我县开办了八达汽车运输有限公司、市永达汽车运输有限公司、县凯运、万通、双龙汽运公司,引进浙江、福建等地运输车辆200余辆,总吨位1000多吨。

在扩大招商引车的同时,本县内的政通道路运输服务公司、达成汽车出租有限公司、东江汽运公司,也逐步转变公司职能,从单一的经营模式转向多元化经营,逐步把全县运输车辆纳入公司,实行公司化管理,提高了运输车辆经营抗风险的能力和稳定车辆不外流起到一定作用。

二是为加快道路运输产业发展,提出了《关于加快我县汽车运输产业发展的实施意见》。该《意见》出台后将进一步促进招商引车,为道路运输行业发展,提供良好的政策优惠。逐步将车辆管理部门的职能从管理型走向服务型,降低车辆落户门槛,方便车主,更广泛地吸引外籍转入户,和外挂车辆回挂,提高运力增长,加速经济流通。

三是建立道路运输服务体系。我县成立县道路运输协会,以协会为中心重点,架起行业管理部门与车主之间的桥梁,促进沟通与交流,更好地贯彻落实国家有关道路运输行业的法规、政策,并为道路运输行业发展提供优质服务,把服务面深入到每个运输企业、运输车主,营造了良好的道路运输市场发展环境。

我们着力做好以下几项工作:

1、公路建设。

根据省厅农村公路建设的要求和我县农村公路建设规划,年内在农村公路建设上要落实两个重点一个优先,一是实现县乡公路100%硬化,二是实现村村通公路通路率100%,三是优先实施连通三个行政村的公路,做到对外通达对内通畅。

2、道路运输管理。

一是继续做好清理整顿道路运输市场秩序工作,严厉打击非法从事客货运输车辆,加大市场整治力度。

二是加强汽车维修行业管理和驾训学校开办的各项事务,继续做好驾驶员从事资格培训工作。

三是努力发展道路运输协会会员,培养运输市场。

3、水上交通以抓安全为重点,在水上交通管理上:

一是坚持每月对水上交通安全进行一次全面检查,并大力宣传水上交通安全知识,增强各部门的安全责任感,提高了安全意识。

二是落实水上安全工作目标责任制,强化现场安全监控和源头管理,进一步明确责任,确保安全。

三是发挥县港航管理所的职能作用,规范水上运输经营行为,依法行政,加强港航管理。

人常说:“发展越快,矛盾越多。”我认为这种矛盾只体现在发展的初期,交通工作还存在许多不足之处,希望得到广大群众的理解,同时也希望各位领导各位同仁在对我局的工作评议中,多提出宝贵意见和建议,我们将在工作中逐步改进,不遗余力地努力工作,尽力满足群众愿望。让我们共同努力为全县的交通事业做出更大贡献。

【党委党建范文】二。

同志们:

在举国上下满怀豪情喜迎党的十八大的大好形势下,在全局上下奋力推进各项目标任务顺利实施的关键阶段,今天,市局党委在此召开全局创先争优总结表彰大会,这次会议的主要任务是全面回顾创先争优活动开展情况,总结交流取得的经验和成效,表彰先进,巩固扩大活动成果,推动创先争优常态化、长效化,以创先争优的成效为公路事业又好又快发展提供强大动力和坚强保障。刚才,对在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰,3个单位在会上作了典型发言,另3个单位形成了书面材料,分别从不同角度介绍了创先争优活动取得的成效和经验,总结得都很好,各有特色和亮点。希望大家相互学习,共同促进提高。下面,我就认真总结、巩固扩大全局创先争优活动成果,进一步推动创先争优常态化、长效化讲三点意见。

一、紧扣主题、突出特色,全局创先争优活动扎实推进、成效显著。

创先争优活动开展以来,全局各单位党组织和广大共产党员认真贯彻落实中央和省、市及市局党委的决策部署,紧密联系工作实际,注重实践实效,尽职履责创先进,立足岗位争优秀,有效推动了公路事业又好又快发展,起到了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党组织建设的积极作用,成效显著,主要体现在以下四个方面:

一是公路事业得到了科学发展。创先争优活动开展以来,市局党委积极组织引导党组织和党员干部投身到推动公路事业又好又快发展、建设开放繁荣秀美幸福新的伟大实践中来,继续深入贯彻科学发展观,在抗洪抢险、迎国检、支援县大冲乡灾民灾后重建中,我局基层党组织和广大党员勇挑重担、奋勇争先,充分发挥先进模范作用,彰显了党的先进性。在公路建管养工作过程中,我局近两年完成列入中央车购税国省道工程建设项目9个,建设里程246.61公里,完成投资近16亿元,建成了105国道吉泰走廊快速通道等高等级公路67公里,实现了一级公路从无到有的历史性跨越。养护大中修工程质量稳步提高,工程管理进一步加强,招投标程序进一步完善,已完工工程经验收合格率达到了100%,优良率达到了86.5%。道班建设成效明显,原有134个道班整合为85个,建成了8个养护中心,养路工住上了设计新颖的欧式小洋房,“以路为业,以班为家”的理念真正深入人心。机械化程度平稳推进,从公路改(扩)建工程到路面大中修、路面病害处理,从路面开挖、材料装卸、拌和、运输、摊铺到碾压成型全部实行了机械化。公路管理水平全面提升。机关管理、安全管理、财务管理全面加强,路政治超由过去单一的部门行为转化为政府行为,公路工作有效迈入了一条科学发展、良性发展的新路子。

二是党建工作得到了有效提升。在创先争优活动中,我局围绕健全组织体系、壮大骨干队伍、创新活动载体、开拓宣传阵地等方面大力创先争优。通过深化干部人事制度改革,为各单位配齐配强了党政领导班子;通过党组织书记切实履行第一责任人职责,建立健全了党建工作运行机制;通过把党建工作与本单位中心工作同研究、同部署、同推进,局党委的政治核心作用,各分局、直属各单位党支部的战斗堡垒作用,共产党员的先锋模范作用,在公路改革发展和党组织建设的伟大进程中得以充分体现,单位形成了风清、气顺、劲足、心齐、与时俱进、乐于奉献的良好局面;通过深入开展“学、树、创、建”活动,如“六好单位”、“六项创佳”、“文明工地”、“文明养护示范路”、“文明窗口”等创建评比活动,单位物质文明与精神文明、制度文明得到了协调发展。同时创先争优活动中涌现出了一大批先进集体和优秀个人,如被中华全国总工会授予“全国“五一”巾帼标兵”的龙文,被市委、市政府表彰为全市抗洪抢险先进个人的邹益平、郭贤炼、丁明君,被市委创先争优活动领导小组评为为民服务十佳标兵的王斌、优秀共产党员黄小平,以及被市委、市政府评为抗洪抢险先进单位的吉水分局、井冈山分局,被市直机关工委评为先进基层党组织的设计院党支部、直属分局党支部,评为优秀共产党员简世安、颜志金、黄兵、廖学坤,评为优秀党务工作者谭震威,等等,在全局形成了学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面;同时,通过党组织分类定级、晋位提升,通过三大主题教育暨干部作风集中整治活动,切实增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,切实解决了一批基层党组织建设中的突出问题,有效提升了党建工作水平。

三是促进了社会和谐。通过采取“三民”活动大走访、谈心谈话、民情恳谈、党员群众座谈会、征求意见等办法,我局进一步畅通了群众诉求表达渠道;通过大力开展排查矛盾隐患、党政领导上行风热线、认真化解处理信访案件等活动,有效化解了一些影响单位、影响职工稳定的矛盾纠纷;通过强化综合治理,深入推进平安创建,有力促进了社会管理创新,努力把一些问题化解在了基层、解决在萌芽状态,促进了单位的和谐发展、良性发展。

四是强化了服务意识。活动中,我局坚持“以人为本、以车为本、执政为民”等理念,通过新农村建设帮扶、对口支援、社区帮扶、结对帮扶等做法,服务了基层群众,推动落实了党和政府的惠民政策,帮助群众解决了生产生活中的部分实际困难和问题,加大了对生活困难群众的帮扶力度,让群众在创先争优活动中真正得到了实惠、看到了变化。

回顾两年多来的实践,创先争优活动为我们深入贯彻落实科学发展观、推进党的先进性和纯洁性建设积累了丰富经验。主要是,开展创先争优活动,必须坚持围绕中心、服务大局,为推动科学发展提供动力和保证;必须紧贴服务群众、改善民生,切实为群众办实事办好事,密切党同人民群众的血肉联系;必须紧贴加强党的基层组织,抓好基层、打好基础,持续提升基层党建工作科学化水平;必须坚持改革创新,深入推进党建工作的观念、机制和方法创新;必须强化制度建设,推动创先争优常态化长效化,使创先争优融入基层党组织和党员的日常工作,成为基层党组织和广大党员的自觉追求。这些经验和启示,我们要在今后的工作中继续坚持、不断完善。

二、巩固成果、推动发展,继续为推动进位赶超、跨越发展做出公路部门的积极贡献。

两年多来的活动实践也充分说明,创先争优是新形势下加强党的先进性、纯洁性建设的有效载体和重要抓手,是一项推动发展的活力工程、群众满意的民心工程、强基固本的基础工程。按照市里的部署,创先争优活动即将告一段落,但创先争优永无止境。9月28日,市委召开了全市创先争优总结交流大会,市委副书记刘义硚同志作了重要讲话,对推进创先争优常态化、长效化提出了新要求。全局各单位党组织和广大党员要认真学习贯彻刘书记的讲话精神,始终保持创先争优的精神追求,不断深化和拓展创先争优的方式和途径,要在建设开放繁荣秀美幸福新的伟大实践中创先进、争优秀、立新功。

一要在深化创先争优活动中加强党的先进性和纯洁性建设。首先要切实抓好党员干部思想上政治上的先进性和纯洁性。要加强思想建设,教育引导广大党员干部坚定理想信念,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要高兴中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地坚持中国特色社会主义理论,坚定不移地坚持中国共产党的领导,坚定不移地沿着中国特色社会主义道路奋勇前进!通过增强党性观念,加强党性修养,做到在大是大非面前思想坚定,在大风大浪面前立场坚定。十八大召开在即,今后一段时间要把学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十八大精神作为我们的一项政治任务来抓。其次要切实抓好党组织的先进性和纯洁性。深化干部人事制度改革,围绕推动公路事业发展选干部、配班子、聚人才,不断提高领导班子建设科学化水平,一直是我们追求的目标。最近,市委印发了《关于进一步深化市直单位干部人事制度改革的实施意见》,各单位要进一步加强对干部的教育、管理和监督,不断提高干部工作的民主化、制度化、科学化水平。市局党委也将一如继往地坚持抓基层、打基础,切实发挥好各单位党组织和党员干部队伍的作用;各单位党组织也要坚持把推动发展、服务群众作为自己的核心任务和党员干部的基本职责,要围绕“争发展、促和谐、炼队伍、增活力”的目标,组织广大干部职工“创先进、争优秀、做贡献”,推进单位党建工作科学化、规范化、项目化,使各个党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒,广大党员干部成为争创佳绩、再造一流的时代先锋。第三,要切实抓好党员干部作风的先进和纯洁。要切实加强党的宗旨教育,大力弘扬密切联系群众之风,牢固树立群众观点,健全群众工作长效机制。要通过三大主题教育暨干部作风集中整治等活动,切实解决群众反映强烈的突出问题,大力弘扬求真务实之风,进一步密切党同人民群众的血肉联系。要心无旁骛、全力以赴地投入到公路事业中来,身先士卒、靠前指挥,团结带领广大干部职工高质量、高效率地完成年初各项目标工作。

二要在服务经济社会发展的实践中不断创先争优。市第三次党代会提出要“建设开放繁荣秀美幸福新”,最近国务院又发布了包括在内的原中央苏区振兴发展意见,这些都是我们公路人推进创先争优的最大舞台,也是检验创先争优的伟大实践。各单位党组织和广大党员要着眼全市发展大局,深入贯彻落实市第三次党代会精神,找准公路部门创先争优服务地方经济社会发展的结合点和着力点,进一步明确争创主题、突出争创重点、改进争创方式,不断增强创先争优实效。要紧紧围绕如何推动公路事业又好又快发展,如何在破解融资难题、推进项目建设、转变建养模式以及加强和创新社会管理等方面大胆探索、勇于实践,不断创先争优。各单位开展公路工作,要始终把人民群众放在心中,自觉站在群众的立场上谋划工作,围绕群众的利益开展工作,带着对群众的感情去推动工作。要通过利用三民活动大走访等类式活动,继续在服务职工、造福人民中创先进、争优秀。要用我们公路人的“奋斗指数”,不断提升老百姓对公路发展的“认可指数”;用单位的“发展指数”,以及广大干部的“辛苦指数”,不断提升公路职工的“幸福指数”。

三要在深入推进基层组织建设年活动中抓好转化落实。中央将今年作为基层组织建设活动年,这是对创先争优活动的延续和深化。我们要紧紧抓住这一深化点,全面回顾和系统总结创先争优活动的特色亮点和经验启示,使创先争优融入到单位党组织和党员干部的日常工作当中,成为永恒的价值追求。要通过基层组织建设年活动,继续深化党建工作责任制,坚持“书记抓、抓书记”,坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建,确保党建责任落实到位。各单位党组织要通过坚持高标准、严要求,结合自身特点,积极开展规范化建设,有针对性地抓好党建整改提高工作。要认真总结分析基层组织建设中存在的问题和不足,进一步强化措施。要按照“后进达标、一般提升、先进巩固”的目标,以及“基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升”和“一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”这“五个提升”和“五好”要求抓好整改和晋位升级工作。特别是要对照市委有关党建工作“1+7”文件的部署要求,扎实做好分类定级查漏补缺、后进党组织整顿转化、党组织书记选优配强、党员培养纳新、党务人员集中培训、活动场所建设、先进典型培树、制度规范完善、党建难题破解等各项工作,使全局每一个党组织都实现晋位升级。

三、形成制度,强化落实,不断推进创先争优活动科学化常态化长效化。

集中活动有节点,创先争优无止境。全局各单位党组织和广大党员干部要围绕全市公路发展大局,继续开展创先争优活动。要通过归纳、总结、提炼,不断将好的经验和做法上升为制度,形成为机制,通过理念的贯彻、制度的落实,确保创先争优活动科学化、常态化、长效化。

一要在思想上、机制上推动创先争优科学化。解放思想是开启思路的金钥匙,是推动发展的助力器,是破解难题的重要法宝。创先争优只有解放思想,才能更好地推陈出新,更好地破解难题,才能无往而不胜!我们要严格落实创先争优活动中建立的基层党建工作领导责任制,落实党员先锋创绩制度、两诺三述评制度等行之有效的制度机制。要通过基层组织建设年活动,把各项举措落到实处。全局党员领导干部,要结合各自分工挂点,定期到点上调查研究,定期到点上指导工作、解决问题,把联系点建成示范点。通过建立健全党组织晋位升级、党员公开承诺践诺、树立和表彰先进典型、群众监督评议等长效机制,促进基层组织建设科学化、规范化。

二要从载体上、方式上推动创先争优常态化。各单位要紧紧围绕公路中心工作,设计特色鲜明、务实管用的活动载体。要通过加强党组织建设、培养锻炼干部、强化社会管理、加强廉政建设、维护和谐稳定、提升公路形象等措施,使单位党组织和党员焕发蓬勃生机和无限活力。要通过改进工作方式方法,加强工作薄弱环节和领域,积极创新党组织领导方式和活动开展方式,有效扩大党组织覆盖面和影响力,进而通过载体、方式的丰富化,内容的多样化,推动创先争优的常态化。

三要从队伍上、导向上推动创先争优长效化。党员干部队伍建设是基层组织建设的关键,一支优秀的队伍是促进发展的不竭动力。各单位要把创先争优活动的长效化与深化干部作风集中整治活动结合起来,既要用创先争优的成果鼓舞干部、引导干部、教育干部,又要着眼创先争优活动的长效化凝聚干部、树立导向、纠正不足。我们要长期坚持治庸提能、治懒增效、治浮求实、治梗促廉“四治”措施,树立重品行、重实绩、重公论、重基层“四重”的选人用人导向,鼓励党员干部职工在各个领域、各个岗位上创先争优,使创先争优的成果不断扩大。

同志们,创先争优是一项长期的艰巨的,富有使命和责任的系统工程,全局各基层党组织和广大共产党员要大力弘扬创先争优的时代精神,坚定信心、扎实工作、奋勇拼搏,要以“勇当排头兵、永做时代先锋、敢为人先、敢争第一”的决心和勇气,尽职履责创先进、立足岗位争优秀,不断创造新佳绩、新辉煌,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

经营管理研讨会上的讲话

同志们:

这次“一把手”工作研讨会,是县委决定召开的一次重要会议。我们召开这次研讨会的目的,就是要进一步深入贯彻党的十六届四中全会精神,落实科学发展观,增强“一把手”认识问题、解决问题和驾驭全局的能力,从而提高一把手的工作能力和领导水平,促进全县经济社会的全面进步。下面我讲两个问题,供同志们参考。

一、“一把手”的职责和基本要求。

“一把手”是领导班子中的“帅”,是班子的核心,在领导工作中负有主要责任。一把手与班子其他成员的责任、权力、作用,有相同之处,是平等的同志关系,但在许多方面又是不同的,这就是一把手素质要求高,手中权限大,负的责任重。素质高,是指一把手应该是“帅才”,要求一把手不仅在政治思想素质,还是工作业务能力都要高于副职和下属。同时应具备较强的党性、较高的思想水平、丰富的知识和实践经验,还要有较强的决策能力、组织协调能力和谋划能力,要有高人一筹的见解,有驾驭领导班子的领导艺术和领导境界。权限大,是因为一把手是管全面的,在进行决策时是集中者,所以自然会受到班子成员的尊重和服从,这种权威是处在一把手位置决定的。而这种权威只有一次次被实践证明后是正确的时候,才会众望所归。责任重,是因为一把手对整个工作负有全面责任。特别是大事、急事、难事,都要承担压力和风险,出了问题都由一把手承担。所以一把手工作难干,一把手难当,当好一把手就更不容易。

基于一把手的责任、权力,所以,要求一把手的素质也要与其他成员不一样。那么一把手到底是什么标准呢?从组织考察,可以从德、能、勤、绩、廉等方面都有要求,如果换个角度,一把手应该是这样的.:。

首先在群众心目中的一把手应该是:坚持原则,有正义感;作风正派,有公道感;博学多闻,有敬佩感;多谋善断,有信服感;实实在在,有稳重感;礼贤下士,有谦和感;平易近人,有亲切感;以身作则,有榜样感;情理兼容,有慰贴感;坦诚交心,有安全感;豁达大度,有宽厚感。

另外,在班子成员的心目中,一把手应该是:多谋善断,不优柔寡断;知人善任,不任人唯亲;实事求是,不唯命是从;沟通交流,不阴森寡语;勇于负责,不揽功诿过;以理服人,不以权压人;相互尊重,不自以为是;敢于放权,不独断专行。

再次,上级领导心目中的一把手,应该是具有高度的事业心、责任感,具有独挡一个系统、一个单位的能力;总揽全面的能力;谋划决策的能力;知人善作的能力;组织协调能力;开拓创新能力。

二、怎样当好“一把手”

“一把手”在一个地区、一个单位或一个部门处于核心地位,起着关键作用,可以说有什么样的“一把手”,就有什么样的领导班子。一把手不仅仅是在方向上把关、决策时拍板,要做一个称职的“一把手”,还要切实加强五个方面的学习和修炼。

一要加强学习,不断提高工作水平和执政能力。

加强学习是提高领导班子思想政治素质和执政能力的重要途径,是领导干部做好本职工作,推进工作创新的内在要求。试想在知识更新不断加快,社会发展日新月异的今天,如果我们领导干部不注重及时“充电”,又如何能够提高决策的前瞻性,把握领导的主动权?因此,各级领导班子一定要把学习放在首位,大兴学习之风,坚决改变不重视学习,不愿意学习,不坚持学习的不良风气。要深入进行“三个代表”重要思想的学习,强化宗旨意识,牢固树立党为公、执政为民的观念。学习是全面的学习。要学习哲学,用马克思主义的立场观点方法指导实践;要学习历史,以史为鉴可以知兴替;要学习法律,自觉为建设社会主义政治文明出一份力;要学习领导科学,运筹帷幄,指挥若定,争取用最小的领导成本达到最佳的实际效果。要学习社会主义市场经济知识,提高驾驭市场经济的能力;要注重学习法律法规,自觉坚持按章办事、依法行政;要始终抓好业务知识的学习,不断增强业务水平和实践能力。同时,尽可能多地拓展自己的知识面,学习了解经济、金融、财会、自然、地理、文化,力求达到融会贯通,运用自如。学习是综合的学习。向书本学、向实际学、向同行学,作为一把手难能可贵的是要做到虚心向部下学。尺有所短,寸有所长。人贵有自知之明,能不能当一把手,除了自身努力外,还有性别、年龄、专业、班子结构等多种原因。一个人的水平不会因为职务的提升而自然上升。一把手应经常想到“贤人在于野”的古训,谦虚谨慎,不耻下问。《21世纪世界预测》一文指出:最近30年产生的知识总量等于过去产生的知识量的总和;到,知识总量是现在的三至四倍;到2050年,目前的知识总量只占届时知识总量的l%。分析预测可供参考,但新技术、新学科如雨后春笋是客观存在,摆在领导干部面前的学习任务繁重而又艰巨,一把手要自觉成为学习的模范。总之,要通过领导带头学,把各级领导班子真正建设成为学习型班子、创新型班子,不断提高领导班子的工作水平和执政能力。

二要认真贯彻干部任用条例,不断提高选贤任能水平从一定意义上讲,当好“一把手”,关键在用人。用好一个人等于树立了一面县帜,可以激励更多的干部奋发进取;用错一个人则会挫伤许多干部的积极性和事业心。这就要求“一把手”一要有识才之眼,做善相马的伯乐,以德才兼备为标准积极主动荐才、大胆用才。有德无才的会误事,有才无德的会坏事,德才兼备的才会成事。这就要求我们真正把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织协调能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。二要有用才之胆,敢于用才,唯才是举。“人无完人”,我们选用干部,强调德才兼备,并非德才完备。对一些政治素质好、勇于开拓、确有本领而又存在这样那样缺点的干部,“一把手”要坚持看主流、看大节,防止以瑕掩瑜,尽力做到用其才,抑其短。三要有容才之量。“一把手”应具备宽阔的胸怀和宽容的气度,要能容人之短,不以一时一事论英雄,不以小恶掩大德。还要能容人之长,不去想所谓的“功高欺主”,怕日后自己的地位受到威胁而不用甚至压制人才。四要有护才之能。领导者不仅要识才用才容才,更要爱才惜才护才,在政治上关心,搞好跟踪教育和培养提高,特别是对于那些新提拔的年轻干部,更要及时跟踪,使其尽快进入角色;在工作和生活上照顾,及时为他们排忧解难,解其后顾之忧;对一时不慎工作出现失误的人才,要积极、及时地与其谈心,晓之以理,动之以情,帮助他们找症结、卸包袱。五要有活力。社会变化日新月异,新生事物层出不穷。活力代表着生机,代表着希望。活力也应该成为一把手的一项基本要求。怎样才是有活力呢?有活力虽然体现在有没有强壮健康的体魄上,还体现在是否有多种兴趣爱好上,更多的或者更主要的是体现在思想和精神上。恩格斯对马克思有这样一段评价:他像一艘整装待发的军舰,随时准备驰向任何思想的海洋。在千年之交、世纪之交的时刻,英国广播公司进行了一次网上调查,“谁是千年最伟大的思想家?”结论是卡尔・马克思。悠悠千年,茫茫人海,逝世100多年的马克思在世界上众多伟人中脱颖而出,充分说明了思想的力量和精神的力量。一把手要与时俱进,富有创新意识,不按部就班,墨守成规,死气沉沉;要有敏锐的思辨能力,欢迎新事物,支持新事物,勇于接受新事物;要有鲜活的语言表达能力,风趣幽默,不说官话、套话、现成话。一把手有没有活力直接影响到班子成员及其部属,直接影响到能不能形成充满生机和活力的团体环境。据我了解,我县现在一把手队伍中,工作作风不民主者、发挥团队作用差、一把手事必躬亲,副职作用不能真正发挥的等现象依然存在。

经营管理工作讲话稿

尊敬的各位领导,各位评委、同志们:大家好!

在这里我以平常人的心态,参与经营管理这一职位的竞聘。首先我要感谢体育发展有限公司为我们创造了这次公平竞争、展示自我才华的机会以及可能实现自己人生价值的舞台。

我叫,今年40岁,中国广播电视中专商业企业管理专业毕业,1999年北京师范大学辅仁心理学院心理咨询专业结业。于1982年参加工作,先后任原钢化玻璃厂西前街商店会计、出纳、车间核算员,旅游局新世纪酒店商品部经理、豆花饭庄前厅经理、繁荣文化书店及傲雪书店经理,平安保险公司寿险部业务主任。

经过近二十年经营管理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,特别是经营书店近十年取得了可喜的成绩,由于城市规划拆迁,我到平安保险公司应聘,当时我的信念是“从平凡中创造非凡”仅一年时间做到主任级,获得河北省千里马银奖和“钻石精英”称号。当月薪达到一万五千元时,我毅然决然地放弃保险业,加盟我最喜爱的体育事业。近二十年的工作经历使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自我。我深知经营管理工作十分重要,其工作的质量和效率将直接影响到一个企业的利润和效益,是一个企业实现良性循环的绿色通道。假如有幸竞聘成功,我将以更加饱满的工作热情、奋发有为的工作状态投入到经营管理工作中去。

在具体工作中,我将以“三个服从”严格要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”原则与人相处。“三个服从”是个性服从全局,感情服从原则,主观服从客观。切实做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我部实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当部门之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。用真情和爱心去善待我的每一个同事,给他们营造一个宽松的发展空间;用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次,努力实现“以为争位,以位促为”的工作目标。

当前,随着人们生活水平的不断提高和全民健身运动的深入开展,为我市的体育产业带来了又一个发展的春天。面对这样有利的发展势头,我认为经营管理部应当:

一、搞调研、抓机遇

在市场竞争日益激烈的`今天,一味地埋头苦干已远远不能满足企业发展的需要,要想使企业获得更大的发展空间和经济效益,必须进行严密、细致的市场经营分析活动,并在这个基础上,认清形势,审视自身,找出本部门、本公司的优势与劣势,扬长避短,充分抓住每一个发展机遇,特别是要牢牢把握好今年省运会和2015年北京奥运会这个巨大商机。

二、树品牌、创形象

在本部门树立品牌意识,确定品牌策略,广泛开展横向协作,尤其要做好公司举办的各项大型活动,场馆和商品用房的出租及现有广告资源的招商、设计、制作和新业务的开发等工作,着力解决制约本部门、本公司的发展瓶颈,进一步加大力度,增强市场开拓能力,形成在我市乃至全省具有相当规模的龙头体育产业,把本公司打造成一艘体育产业的航空母舰。

三、抓培训、练队伍

在一个部门中,员工综合素质的高低在很大程度会直接影响到本部门的发展前景,因此员工日常培训是工作中至关重要的环节。通过有计划、有目的的培训工作,进一步增强员工的主人翁意识、服务意识和创新意识,使员工的个人成长远景与企业的发展目标有机结合起来,并制定相应的激励机制,在部门中实行绩效挂钩,充分调动员工的积极性和创造性,发挥上下一盘棋的合力优势,全力打造业务精品,为企业创造良好的经济效益和社会效益。

以上是我对“如何做好经营管理部工作”的一点儿个人见解,可能有许多不足之处,望各位领导和各位评委批评指教。如果有幸竞聘成功,我希望与大家一起共同努力,创造经营管理部的美好未来,迎接体育发展有限公司辉煌灿烂的明天。

谢谢大家!

经营管理会议讲话

同志们:

这次全市农经工作会议的主要任务,是为了贯彻落实中央、省和宁波市农业农村工作会议和全国农经工作会议精神,总结回顾我市20xx年农村经营管理工作,研究分析当前农经工作面临的新形势新任务新要求,部署安排20xx年和今后一个时期的工作重点。刚才,四个县(市)、区从不同侧面作了典型交流发言,做法经验和工作打算都很实在,值得互相学习借鉴。市局党委对开好这次会议非常重视,鲍局长亲自参加会议,等会儿还将就有关工作作重点强调,希望大家深刻领会,抓好贯彻落实。下面,我就农经工作先讲四点意见。

一、20xx年农村经营管理工作成效明显。

20xx年是全面深化改革的元年,其中很多内容涉及到农村经营管理。全市各级农经部门在各级党委政府的正确领导下,以深化农村确权赋权改革为重点,狠抓村经济合作社股份合作制改革和农村土地承包制度再完善,加快构建新型农业经营体系,加强农民负担监督管理,各项工作都取得了较好的成效,为加快农业转型升级,促进农村经济发展,维护农村社会稳定做出了积极贡献。主要工作特点表现为“四个并举”:

(一)抓质量与保进度并举,农村股改工作任务圆满完成。去年股改工作是起步晚、时间紧、任务重、要求高,可以说是农村改革的一块“硬骨头”。省、市动员部署会议后,各级党委政府高度重视,克服思想不统一、认识不到位、改革经验缺乏、基层中心任务多等难题,迅速动员部署,加强谋划指导,强化宣传培训,集中时间、集中精力,攻坚克难、敢于担当,既抓质量、又保进度,全市股改工作平稳有序,20xx年新完成1373个村的股改,累计完成1987个,占全市村社总数的70.2%,圆满完成了省定目标任务。为顺利推进改革,市委市政府两次召开专题会议,卢市长亲自担任股改领导小组组长,余红艺副书记和林静国副市长担任副组长,并多次对股改工作进行了督查,多次作出重要批示。鲍局长亲自带领我们多次开展调研、考察学习,组织起草意见,进行培训讲话,强化指导督查,时刻关注股改进度质量;我们先行先试的县(市)区提供了大量的宝贵的实践经验;我们要全面推进的几个县(市)区也紧紧结合当地实际,坚持依法依规,把握工作重点,把握时间节点,抓紧抓实,多数县(市)区都超额完成了股改工作任务。可以说去年股改任务的圆满完成,凝聚了全市农经战线同志辛勤汗水和大量心血,体现出系统干部敢啃骨头、攻坚克难的拼劲和敢于担当、善做善成的精神。

(二)抓完善与促创新并举,土地流转和规模经营再上台阶。去年,我们按照“应签尽签、应建尽建、应发尽发、应变尽变”的要求,开展完善土地承包经营权登记制度完善工作,全市新完成二轮土地承包村2个,新签、补签、变更合同户数387户,新发、补发、变更、收回、注销权证户数919户。余姚市小曹娥镇整镇土地承包经营权确权登记试点工作有序开展,为全面展开登记工作积累经验、打好基础;市政府新出台了《关于进一步加快农村土地承包经营权流转促进农业转型升级的意见》(甬政发〔20xx〕62号),从20xx年起三年内,市财政每年安排专项转移支付资金3000万元,对符合条件的流出土地经营权的农户和村(股份)经济合作社予以补助,土地流转力度不断加大,到20xx年底,全市农村土地流转面积达到148.2万亩,占农户家庭承包面积的64.9%,规模经营总面积157.6万亩,规模经营率达到66.3%;农村土地流转服务体系不断健全,全市9个涉农县(市)、区都已建立县级土地流转信息网,涉农镇(乡、街道)全部建立土地流转服务中心,余姚、慈溪、奉化、宁海、象山等地还建立了农村产权交易中心,20xx年通过服务组织达成的流转面积达到88.5万亩,占流转总面积的60%。土地经营权能逐步拓展,我局会同人民银行宁波支行联合制订了《宁波市农村土地经营权抵押贷款指导意见》,允许经营主体通过土地经营权抵押获得贷款,为经营主体融资开辟新路。奉化市出台土地流转经营权证登记管理细则,已有12家经营主体办理经营权抵押贷款,累计授信贷款额度为1060万元。

(三)抓培育与促提质并举,新型经营主体不断涌现。积极培育发展规模适度家庭农场,强化示范创建的引领作用,新认定市级示范性家庭农场40家,总数达到77家,家庭农场总数达到3718家,其中种植业2848家,养殖业589家,种养结合的150家,其他131家。合作社规范化和示范社建设深入推进,新认定规范化合作社55家,总数达到784家,新认定市级示范社10家,总数达到122家,另有8家农民合作社被评为国家农民合作社示范社,有18家合作社实施了提质工程项目,总投资1914万元,工商注册登记的联合社达到12家,服务能力不断增强,到20xx年底,全市共有农民专业合作社2445家,入股社员4.96万户,联系带动农户32.2万户,联结基地面积106万亩,统一培训农民成员7.3万人次,实现总收入47.84亿元,盈余3.85亿元,年销售额超过500万元的合作社有198家,其中5000万元以上的有4家,上亿元的有2家。

(四)抓规范与强监管并举,农村管理机制不断健全。全面完成村经济合作社换届选举工作,新当选的村经济合作社班子结构素质较往届有明显改善,91.2%的社长由党组织书记担任,55.2%的社管会成员具有高中及以上学历;农村集体“三资”管理进一步加强。全市村级财务公开制度全面落实,2/3以上村已将原始凭证、经济合同等资料扫描入账,“三资”监管的透明度不断提高,新认定标准化“三资”管理服务中心25个,累计76个,占涉农乡镇总数比例近60%,镇海、奉化被评为浙江省农村集体“三资”管理规范化县,全市累计8个,余姚市被认定为农业部“三资”管理示范县,全市累计2个;江北、江东率先在全国开展了股权抵押担保试点,赋予了股东更多财产权利;农民负担长效监管机制得到较好落实,农民负担监管阳光行动深入推进,去年我局还会同宁波电台专题制作了一期农民负担“阳光热线”,实行源头监管、监督检查、专项考核、综合治理多措并举,减轻农民负担工作成效明显,全市未发现明显的加重农民负担案(事)件。

20xx年农经方面其他工作还有不少,各地工作也都有创新,都有亮点。过去一年全市农经各项工作的有序推进以及所取得的成效,是各级党委政府高度重视的结果,也是各级农业部门统筹谋划、强力推动的结果,更是全市农经战线同志锐意进取、勇于担当、主动作为的结果。在此,我代表市农业局向大家表示衷心地感谢!

二、准确把握农经工作面临的新形势新要求。

随着我国经济进入新常态、改革进入深水区、经济社会发展进入新阶段,农经工作也面临着新的形势和任务,对我们农经工作提出了更高的要求、更大的挑战、更多的责任。因此,这就要求我们要着眼大局,理清思路,把农经工作放在统筹城乡发展大局中去思考、放在率先全面建设小康社会中去谋划、放在全面深化农村改革中去推进,必须要学会辩形势、争主动、善创新、求作为,切实维护好广大农民群众的物质利益和民主权利,促进农村社会发展和稳定。

(一)现代农业发展对农经工作提出了更高的要求。以现代农业建设为中心,服务和服从于这个中心,是我们农经工作的一项重要任务。去年我市被农业部认定为第三批国家现代农业示范区,市里已经把创建工作列入重大改革任务,土地流转、主体培育等内容将是重要的基础工作。这就要求我们必须创新农业经营体制机制,加快培育构建以农业家庭经营为基础、合作与联合为纽带、社会化服务为支撑的立体式复合型现代农业经营体系,从根本上改变小规模分散经营、粗放利用资源等低效生产方式,提高农业综合生产能力、竞争能力和可持续发展能力。尽管我市土地流转和规模经营比例很高,但流转期限短、规模小,特别是稳定性还比较差,接近一半的土地还处于分散经营的状态,户均经营面积只有3.1亩,100亩以上的规模经营面积只有57万亩,只占流转总面积的40%,如何克服这些问题,促进土地流转扩面提质,推进多形式的适度规模经营还需要研究;新型经营主体发展很快,但小弱散的状况没有得到根本改观,家庭农场规模不适度,农场主年龄偏大、学历偏低、管理能力偏弱,合作社组织规模小(平均入股社员仅有22个)、管理水平低、服务能力差、经营能力弱,无法有效对接市场,形不成市场话语权,如何促进家庭农场健康发展,提高合作社服务带动能力需要我们不断探索。这里我还要强调一个问题,在近两年农业项目审计中,我们的一些合作社还存在着项目单位法律意识不强、虚开项目发票、财务管理不规范、资料不齐全等问题,这些还是我们的示范合作社,需要引起大家的重视。

(二)全面深化改革对农经工作提出了更大的挑战。党的xx届三中全会作出全面深化改革的决定。改革的过程,就是调整农村生产关系,推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应,更好地解放和发展生产力的过程。农经工作一直是推动农村改革的主力军,30多年前,我们搞家庭联产承包责任制,通过生产关系的调整,调动起亿万农民的生产积极性,释放了长期被禁锢的农业生产力,农业农村经济得到了极大的发展。进入新世纪,到去年全面推进的农村股份合作制改革,通过确权赋权,赋予农民更多的财产权利,进一步激发农村经济社会发展活力。我市在农村产权制度改革方面的实践一直走在全国前列,去年年底,我们鲍局长还受国务院发展研究中心的邀请参加会议,介绍了我市在产权制度改革尤其是拓展股权权能方面的一些经验做法。确权是基础,活权是目的,如何确保农村产权制度改革在农村土地集体所有前提下,实现农村产权更多权能,实现农村产权有序流动和合理配置,激活农村“沉睡资本”,逐步建立起权属明确、权责分明、保护严格、流转顺畅的现代农村产权制度等方面还需要进一步加强实践探索,为全国提供经验。

(三)农民权益保护给农经工作带来了更多的责任。党的xx届四中全会作出了全面推进依法治国的决定。农业是第一产业,农民是最大群体,农村是法制建设最薄弱的领域,没有农村的法治化,就不能有整个中国的法治化。今年的中央1号文件提出,必须加快完善农业农村法律体系,同步推进城乡法治建设。近年来,随着我市农村改革的不断深化,城乡之间的利益格局不断调整,农村地区经济社会发生了深刻变化,农民群众对于事关切身利益的土地承包权、集体经济收益分配权等愈发重视,农村各种矛盾不断凸显,农民群众权利意识空前高涨,群体性事件和反复上访时有发生。如果处理不好,就会影响农村社会和谐稳定。如何主动适应这种深刻变化,加强和创新农村社会管理,使农村社会既充满活力又保持和谐稳定,是摆在我们面前的重大时代课题。去年,我们平稳地推进了股份制改革,这与我们近年来加强了“三资”管理工作密不可分,通过加强农村资产财务管理制度建设,把农村小微权力关进制度的笼子里,进一步密切了农村党群干群关系,促进了基层民主建设和党风廉政建设,维护了农村和谐稳定大局。但也要看到“三资”管理和农民负担监管工作具有反复性、复杂性、高压性、隐蔽性,稍有不慎就会反弹,就会出问题,是一项长期性、基础性工作,必须建立长效监管机制,持之以恒,常抓不懈。

三、20xx年农经工作重点任务。

20xx年是全面深化改革的关键之年,是全面深化法治宁波建设的开局之年,也是全面完成“”规划的收官之年、启动“十三五”规划的谋划之年,农经工作面临的任务更加艰巨。20xx年我市农经工作的总体思路是:以党的和xx届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实中央、省、市农业农村工作会议和全国农经工作会议精神,适应经济发展新常态,坚持改革活农新要求,以坚持和完善农村基本经营制度、创新农业经营体制机制为主线,深入推进土地经营制度改革、农村产权制度改革、农业经营制度改革和加强农村“三资”管理(即“三改革一管理”),为转变农业发展方式、推进现代农业发展、维护农民合法权益提供体制机制保障,为实现我市农业强、农民富、农村美作出新贡献。

(一)围绕农村承包土地“三权分置”,推进土地经营制度改革。深化农村土地制度改革,是当前的热点和难点话题,总的要求是既要坚持农村土地集体所有权,又要稳定农户承包权,还要放活土地经营权。重点要做好三方面工作:

1、稳步推进土地承包经营权确权登记颁证工作。年初,农业部等6部委联合下发的《关于认真做好农村土地承包经营权确权登记颁证工作的意见》(农经发〔20xx〕2号),提出农村土地承包经营权确权登记颁证工作“非做不可,必须做好”;上星期,省厅由叶新才副厅长带队,组织各市分管领导或经管处长,专门赴江苏作土地承包经营权确权登记颁证工作考察学习,并召开两个半天的座谈会,研究讨论我省具体的实施意见。省里已经明确每个设区市至少确定一个县(市)区,其他县(市)区至少确定一个乡镇整区域开展试点,经过我们商量决定试点县确定为江北区开展,其他县(市、区)可以根据各自的情况至少确定1个乡镇开展试点。工作经费来源也已经明确,中央财政将按照国土“二调”耕地面积予以每亩10元的标准给予补助,其他由各级财政解决。省里也打算开发全省统一的土地承包信息管理系统,实现省市县三级联网。土地确权登记颁证工作难度不小,也是省市主要领导非常关注的事,要求大家高度重视,在省里没有部署之前,可以开展前期调查,摸清底子,做好准备,以便下步工作能及时跟进、保质保量地有序推进。

2、引导农村承包土地经营权有序流转。下步,我们要认真贯彻落实市政府《关于进一步加快农村土地承包经营权流转促进农业转型升级的意见》(甬政发〔20xx〕62号),主要做好四方面工作一是要落实好土地流转专项资金的使用。去年我们根据土地流转目标和各县(市)区土地流转情况,会同市财政联合下发了文件,明确了各地的土地流转目标,各地要认真落实,引导和鼓励采取委托流转、股份合作等方式,推进整村整组整畈连片集中长期流转,推动流转土地向新型农业经营主体集中,促进农业适度规模经营和农业“两区”建设。请各地将土地流转推进计划方案在3月底前上报我局,其中慈溪和鄞州将有一部分任务落实到杭州湾新区和东线湖区,具体我们还将和这几个单位及财政局商量。在这里我还要强调一下土地流转的原则,只是引导不能强求,只是目标不加考核,请大家注意工作方式方法,不能违背中央要求。二是进一步健全县镇村三级农村土地承包经营权流转服务体系,加强设施建设,完善运行机制,提供法律政策宣传咨询、流转信息、价格指导、合同签订和档案管理等服务。三是加强土地承包经营纠纷调解仲裁体系和队伍建设,今年是仲裁法实施五周年,部里将组织开展优秀仲裁员宣传推介活动,请大家组织仲裁员积极参与。四是积极开展流转土地经营权登记发证试点,有计划、有步骤、稳妥地推进农村土地经营权抵押、担保工作,有效实现农村土地经营权权能,同时加快农村产权交易市场建设试点,鼓励流转土地纳入农村产权交易市场交易,推动土地流转交易公开、公正、规范。

(二)围绕赋予农民更多财产权利,推进农村集体产权制度改革。

1、全力以赴做好村经济合作社股份合作制改革工作。今年股改主要是两件事,一是按照省委省政府和市委市政府的要求,基本完成股改任务,这是个硬任务。去年在各级各部门的努力下,我们完成了省定70%的股改任务,到2月底,今年新完成股改村83个,累计完成率达到73.1%。推进速度很快,推进过程也相对平稳,但剩下的更难,难在情况更复杂,难在班子比较弱,工作难推进,因此,我们在下步工作时,不但要继续争取当地党委、政府主要领导的重视,营造良好的改革氛围,继续保持一鼓作气的工作劲头,还要适当改变工作的方式方法,对推进慢、推进难的村逐个分析、逐个指导、逐个推进,做细做实这项工作。要坚持充分依靠农民群众自主协商解决矛盾问题的原则,做到复杂问题程序化、程序问题民主化、民主问题合法化,争取圆满完成改革任务。同时,还要注意保持社会稳定,去年总体情况不错,农业部门很努力,做了大量的工作,但有的地方个别特殊群体的权益没能得到很好落实和保护,存在不少隐患,主要集中在慈溪、象山、宁海等地。对法律已经明确的对象,我们的态度非常明确,必须依法行政,依法保护,不能把民主演变成“多数人暴政”,鉴于当前股改工作推进任务重,可以暂时搁置,但在下步补课完善中,希望各地能积极补上这一课,确保改革不留后患,如果遇上个别上访的,要求做好镇、村工作,逐个解决,确保矛盾化解在基层,不要抱成团,形成群访事件或越级上访。二是加快股份合作社深化退出工作,这是个软课题,深化退出是宁波近几年探索城乡深度融合的试点工作之一,加快深化退出也是市领导今年提出的新任务、新要求,我们初步打算要求近郊六区必须搞一个以上市场化改革试点,其他县(市)区也可以开展试点。上两年对这项工作我市一些地方进行了积极探索,如江北、余姚、海曙等一些股份社,下一步要认真总结经验,试点过程中要把握三点基本要求,一要坚持条件,面不能太宽,必须针对条件成熟的村社,如集体所有的土地基本被征用、撤村建居、社会保障和社会事务管理与城市完全接轨的股份经济合作社(或村集体经济组织),探索实施公司化改造或终止制度;二要严格程序,必须充分尊重绝大多数成员意愿,经应到社员2/3以上表决通过,报乡镇政府批准,并报县农业部门备案;三要确保稳定,各级农业部门必须要加强指导,完善试点方案,精心组织,确保试点平稳有序。

2、规范提升农村集体“三资”管理。农村集体“三资”管理一直是农经部门的“老本行”和重点工作,是农村社会矛盾的焦点和关键。上几年通过纪委的介入,紧紧抓住乡镇这一关键,引起基层党委政府高度重视,农村集体三资管理工作水平有了明显的提高,特别是原来财务管理比较薄弱的南三县,制度执行不严、白条入账、合同不规范等现象大幅改观。去年,中央巡视组对浙江省委反馈意见时,其中就对村级财务管理混乱情况提出整改的要求,希望各地要紧紧抓住这一机遇,进一步争取党委政府重视,全面检查,认真对照,整改到位,不断健全管理和监督制度,使“三资”管理工作再上台阶。今年重点有以下三项工作:一是进一步推进农村集体“三资”管理服务中心标准化建设。今年打算创建35个乡镇标准化服务中心,预计年底全市创建率达到80%以上,完成创建初期确定的目标。鉴于各地积极性很高,经与财政沟通,明年可能还将继续实行。同时,未达到省级农村集体“三资”管理规范化的县也要加大工作力度,力争我市实现省级农村集体“三资”管理规范化县全达标、全覆盖。二是加强非生产性开支监管。去年省里已经出台加强非生产性开支文件,要求更细、更明确、更全面,各地要抓紧明确落实到村,结合各自实际出台实施细则,要认真对照要求,在干部报酬补贴、公务费、差旅费、招待费、学习考察费、报刊费、捐助赞助等方面开展检查,发现问题及时整改。市里也将结合农民负担检查,开展抽查,发现问题,将予以通报。三是进一步加强财务公开和农村审计。尽管近年来我们创新了很多公开形式,如网络公开、触摸屏公开、数字电视公开,特别是数字电视公开已基本普及,但公开栏公开还是最基础、最普及、与农民群众最密切的公开形式,从目前来看还不可替代,必须坚持完善。继续开展“千村审计”工作,这里要指出的是,今后审计结论原则上要向全体成员公开。

(三)围绕新型农业经营体系构建,推进农业经营方式创新。

1、加快培育家庭农场。坚持家庭经营在农业中的基础性地位,推进家庭经营方式创新,积极发展家庭农场,是今后农业发展的主要方向。发展家庭农场,一要突出适度规模,要以提高土地产出率和劳动生产率为衡量标准,二要突出农户为主,鼓励和引导种养大户、农村经纪人和投身现代农业的高校毕业生等登记注册成立家庭农场,三要加强指导,建立生产档案、成本核算,提高生产经营水平。今年市里将继续开展示范性家庭农场创建,总数控制在40家,但市里奖励扶持资金可能没有了,各县(市)区可以根据自身实际开展支持,发挥示范作用。

2、提升发展农民合作社。合作社是现代农业建设的主力军,合作社的发展,数量是基础,规范是保障。如果光有数量的扩张,没有质量的提升,合作社也只是徒有虚名的空壳,迟早会失去竞争力,丧失凝聚力,所以我们必须要把加强合作社规范化建设摆在更加突出的位置,更要注重规范发展和质量提升。一是认真贯彻落实农业部等九部委《关于引导和促进农民合作社规范发展的意见》(农经发〔20xx〕7号),适时组织开展合作社财务管理规范化抽查,市级重点对市级以上示范社进行检查,县级重点对规范化合作社进行检查,并对存在问题进行整改。二是要做好部、省、市级示范性农民专业合作社推荐、评选和监测工作,指导有条件的合作社围绕主导产业和产业链关键环节进行联合重组,组建联合社。三是继续实施提质工程项目建设。由于财政预算体制改革,今后项目建设审批立项将下放给各县(市)区,每年10月份左右县里要将第二年立项项目上报市里,第二年4月份左右市级将预算资金下拨到县级,项目立项、检查、实施、验收等由县级执行。四是推进农民专业合作社信用体系建设,开展农专社网上备案和年度报告,规范生产经营,提高农民专业合作社信用管理能力和水平。

(四)围绕农民权益保护,推进农民负担监管制度落实。减轻农民负担工作是个政治任务,做好农民负担监管工作必须要有高度的职业敏感性和政治责任感。去年,省里对我市考核时,尽管事情不多,但有几个问题需要值得重视,有的地方在落实报刊订阅任务时,存在乡镇向村下指标的问题,尽管没有突破报刊限额,但这种方法需要改正,有的地方招待费过大;有些地方还在向村收一些不该收的费;在一些地方可能还存在送土特产的问题。这些事情从数量看尽管不大,但这是刚性要求,是底线、是红线,大家千万不可忽视。部里去年对查处的农民负担问题进行了上网通报,提高检查效果。今年市里在农民负担工作方面还是以落实各项制度为主,继续落实“一票否决”制、涉农收费文件“审核制”、涉农价格和收费“公示制”、农民负担源头监管制、明查暗访制、部门责任制、责任追究制等制度,同时也还将组织检查,对因非生产性开支加重农民负担的行为进行专项整治,推进农民负担监管阳光行动,畅通和完善政策宣传、农民维权平台和渠道,确保农民负担继续减轻不反弹。

20xx年全市农经工作要点将在会后及时印发,请各地结合实际认真抓好落实。

四、做好农经工作的几点想法。

本人于去年4月份调任市农业局工作,当初对农业农村工作尤其是农村经营管理工作还很陌生,可以说是农经战线的一员新兵。在领导和同志们的帮助和支持下,通过近一年的学习和工作,我对宁波农经工作应该说也有了一定的认识和了解,农经工作主要是调节农村生产关系适应农村生产力发展的要求,政策性强、涉及面广、改革创新多,是一项常抓常新的事业,我市农经工作一直走在全省乃至全国的前列,比如土地流转、股份合作制改革等。要使我市的农经工作继续走在前列,,我认为必须树立正确的思想指导工作,运用科学的方法解决问题,善于真抓实干、开拓创新,农经工作永无止境、永远在路上。下面五条是我个人想法和体会,供从事农经工作的同志参考:

(一)要精于法律政策。加强法制建设是依法行政的必然要求,也是做好农经工作的重要保障。农经工作政策性和业务性很强,比如《农村土地承包法》、《农民专业合作社法》、《浙江省村经济合作社组织条例》等法律法规和大量的政策文件,都是我们开展实际工作的基础。业务工作水平往往决定实际工作效果,作为一名农经干部,必须要有具备过硬的业务水平,准确把握法律政策的精神实质、基本特征和基本要求,不断提升科学发展的能力、辩证统筹的思维力、科学民主的决策力、敢为人先的创造力和攻坚克难的执行力,真正成为农经系统的行家里手,为指导实际工作奠定扎实的理论基础。

(二)要善于谋划协调。近一年来,我深深体会到,做好农经工作,一定要善于谋划,勤于协调,巧于运作,各项工作要超前谋划,统筹设计,增强方案的系统性、整体性和协调性。干好农经工作,一定要善于借力:一是要争取党委政府领导的重视,学会向有关部门借力,比如我们的村经济合作社股份合作制改革借力各级党委政府,去年圆满完成了省定股改任务,农村集体“三资”管理借力市纪委,取得了实质性成效;二是要学会向基层借力,要牢牢把握依靠力量,尊重农民的首创精神,鼓励基层大胆探索,激发实践热情。实践反复证明,只有得到各级党委、政府的高度重视和广大农民群众的积极支持,农经工作才能有地位,有作为。

(三)要勇于创新实践。曾经说过,“摸着石头过河和加强顶层设计是辩证统一的”,讲得就是要坚持理论与实践相统一,这是我们做好一切工作的基本准则。宁波地处沿海发达地区,改革开放前哨,有的工作碰到的问题没有先例,没有政策规定,必须要求我们一定要以敢于担当的勇气和锐意进取的精神,勇于实践,大胆创新,努力成为新型农业经营体系的构建者、农民集体财产权利的保障者、增进农村公共服务的推动者和转变“三农”工作作风的践行者。

(四)要成于总结提炼。这就是个性与共性的关系。人类的认识过程,就是从一个个具体事物的特殊矛盾开始,逐步认识到各种事物矛盾的共同本质,从中概括出普遍的矛盾运动规律,又用来指导具体事物,循环往复,逐步提高和深化。运用这一方法指导我们的工作,就是要在改革中坚持试点先行,从试点总结出可复制、可推广的经验,以点带面发展。近几年,我们开展示范社创建,引导农民合作社规范发展,取得了良好的实践效果。去年开展的农村股份合作制改革,很多地方都是从几个村开始,逐步扩大到整镇、整县范围内开展,也取得了较好成效。即将开展的农村土地确权登记颁证工作,基本也是这个路数。希望大家认真加以总结和推广,保证改革工作顺利平稳展开。

(五)要勤于自省慎微。廉政建设这根弦时刻要绷紧,要警钟长鸣,防微杜渐,不能有丝毫松懈,马虎不得。我们不能错误地认为农业系统尤其是农经系统,资金少、权利小,没有干货和实货,就可以放松警惕,这方面的教训也很惨痛,千万不能突破底线,不要触摸红线。“慎独修正身,慎微走正道”,慎独慎微离不开自省,面对各种诱惑,我们一定要慎独慎微。常怀律己之心,常思百姓之苦,常修为政之德,干干净净做事、明明白白做人。

同志们,20xx农经工作的目标和任务已经明确,关键是要靠我们去抓好落实让我们共同努力、趁势而上、拼搏进取、改革创新,努力推动我市农村经营管理事业再上新台阶。

谢谢!

银行经营管理会议邀请函

尊敬的___女士/先生:

您好!

然而,中国的商业银行在欣喜与煎熬中徘徊,行业的开放与市场化,迫使之必须思考生存与发展,发展与盈利能力,盈利能力与最终的核心竞争力之间的种种问题,如何构建商业银行的盈利体系,提升核心竞争能力是从业者共同思考的一个课题。

与成功者同行,获成功更易!诚邀您光临现场,学习前行者、交流成与败、碰撞创革的火花……,成者更上一层楼,学者所获亦必丰!

主办:xx市商业银行。

协办:xx银行xx金融软件系统有限公司(中国)公司。

支持:中国金融it服务联盟《财经》《金融时报-商务周刊》。

参会者:商业银行行长、副行长、业务部总经理、科技部总经理等。

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会议讲话稿

从北京回来,急做的事情,首先是召开校长会议。

各位校长,我们将启动一场教育的体制改革,这场改革中,受冲击最大的是在座的各位。因为,本来我们可以安稳地履职很多年,现在则随时可能失去职务。以前,制约我们工作的婆婆不多,但是今后,我们将时刻处于家长和老师的实质性的制约中。我们的许多工作必须说服那帮婆婆才能开展,因为教育必须符合大多数人的意愿。

校长们,我们能登上这个宝座,与我们的勤勉、睿智是分不开的。但是我们事实上不需要接受教师、家长和学生的评价和监督,因为我们的职位来自教育局。所以,我们只能认认真真地把应试教育推向极致,我们明知应试教育对学生、对老师有巨大的副作用,明知这不是理想中的教育,我们也只能违背自己的理想,这是人格分裂。做一辈子错误的工作,我们心明如镜,这是很痛苦的。

校长们,今后,每学年末,大约在六月中旬,校长必须接受两次信任投票。一次是全体教职员工,一次是校级家长协会,当然也可以全体家长。在两次投票中都取得50%以上的得票率,才能留任。不设留任的年限。

票面只有两个选择,信任和不信任。如果在其中一次投票中信任票不到半数,校长将自动去职。学校将在七月初竞选新校长。新校长竞选之时,也是全体学校中层领导免职之时。

新校长可以独自任命除了书记之外的全部学校领导,他们只对校长负责,而校长对全体教师和家长负责。

从此后,校长再也不需要看局长的脸色行事了,这是对校长的解放,也是对教育的解放,希望各位把自己心中的教育理想,变成生龙活虎的教育现状。

这个举措,不是针对个人的升迁。此举最大意义在于,决定了教育的方向。以前的应试教育属于官僚办学,此后的教育属于真正的人民教育。

一个光明磊落,有人格魅力,深谙教育规律的校长,是教育的巨大资源,也是社会之宝。所以,凡是每年都能通过教师和家长信任投票的校长,可以一直连任到退休。

从今以后,你们可以毫无顾忌地抵制教育局下发的各个不合理文件,但要坚决执行家长协会和教师协会的决议,因为他们才是我们的婆婆。

环保会议讲话环保会议讲话稿

同志们:

刚才,___副市长对下一步的环保工作作了部署和安排,提出了明确的要求和切实可行的措施,我完全赞同。

在人们的印象中,由于我市煤焦较少,环境质量在全省是最好的。近年来,环保部门确实也做了大量艰苦的工作。但是,20__年监测结果出乎我们意料:我市的空气质量、水质量在全省形势严峻,特别是空气质量在全省11个地市中污染最为严重。为什么会形成这种局面?直接的原因有两个:一是撤地设市以来,随着城市规模的不断扩大,人口的迅速增长,取暖锅炉由600多个增加到20__年的800多个,这些锅炉由于没有采用除硫设施,每到冬天,向空气中排出大量的二氧化硫;二是小汽车由20的2万多辆增加到20__年5万多辆,汽车排出的大量尾气导致氮氧化物急剧增多。加之地下水污染呈加重趋势,境内的汾河、涑水河及地表水已是劣五类水质,市内的涑水河、青龙河都变成了污水沟,地表水源严重污染,地下水也受到了污染。如果从深层次看,我市环境保护的矛盾和问题主要有以下几个方面:

一是结构性污染严重。目前我市依然是煤炭、电力、化工、冶金为主的高能耗、重污染工业结构,污染物排放总量仍然很大,大大超过了环境的承载能力。

二是城市环境基础设施滞后。主要是城市基础功能建设欠账较多。如城市生活污水处理、垃圾处理、危险废物集中处置、集中供热供气等基础设施建设还处于起步阶段,远远不能适应中心城市的发展需求。

三是环保法律意识淡薄。随着经济的快速增长,一些地方可持续发展观念淡薄,片面追求一时的经济指标,忽视区域的长远发展和当地人民群众的身体健康,致使一些工艺落后、浪费资源、污染严重的生产企业在狭隘的地方保护主义庇护下屡屡出现。

四是环境执法力度不够,违法排污屡禁不止。建设项目不经环保审批违法建设的现象十分突出。一些企业环境法制意识淡薄,只重视生产效益,不重视环保管理,违法排污、超标排污的问题依然严重,企业稳定达标问题任重道远。

五是环保执法手段、执法人员素质有待进一步提高。环保执法还没有走上规范化之路,特别是有的县市环保部门普遍存在监测手段薄弱,执法经费不足,现场执法装备欠缺,执法人员素质亟待提高的问题,这些现象严重影响了环保执法工作正常运行,一定程度上阻碍了环保工作向前发展。

严峻的环境形势要求我们,特别是各县(市、区)政府及有关职能部门的同志们,要进一步增强环保紧迫感、使命感和责任感,高度重视和切实做好环境保护工作。

二、必须把把环境保护工作摆上政府的重要议事日程,增强责任意识。

我们要落实科学发展观,建设和谐运城,就必须把生态环境保护放在与经济发展同等重要的位置。大家知道,很多发达国家在发展初期,都经历了“发展——污染——治理”这样一种三段式过程,一两年可以污染一条河,而治理一条河则需几十年甚至更长时间,我们绝不能走先污染后治理这条老路。经济发展的目的就是提高人们的生活质量。如果忽视环保,本末倒置,即使经济发展上去了,也毫无意义。因此,我们要树立以人为本的科学发展观,把环境保护和经济发展作为一个整体,促进人与自然和谐相处,把让人民群众喝上干净水,呼吸上新鲜空气作为政府的重要职责。

同时,环境保护本身就是一种产业,我们应当改变对环保的传统思维方式,从目前的困难中看到发展的契机,工业发达地区的经验教训值得借鉴,经济发展和环境保护既彼此矛盾,又相互支持。在工业发达的国家里,环保都是规模很大的产业,具有直接经济效益,而只有把环保变为经济效益实体,才能获取最佳的环保效果。因此,作为一个现代领导干部,必须把环境保护与经济发展高度统一起来,使两者相互促进,既保持经济持续快速健康发展,又保持环境质量不断改善,实现经济发展和环境保护“双赢”的目标。

三、必须突出重点,切实抓好今年的环境保护工作。

环境保护是一个系统工程。我们既要树立长期作战的思想,又要有只争朝夕的精神。特别要抓住当前我市环保工作中的主要矛盾,点面结合,整体推进。刚才,一兵同志已经做了全面的安排部署,我想再重点强调几个问题。

一是全面提高中心城市大气环境质量。要结合创建中国优秀旅游城市,继续深入开展城市环境综合整治,确保市区二级天数达到200天。一方面要加大工作力度,加快推进城市集中供热、供气;另一方面要重点抓好市区800台小锅炉治理。对难以治理,达不到环保要求的小锅炉,要拔烟囱,封锅炉,强制淘汰。要推广使用型煤等清洁燃料,发展连片供热,完善环保治理设施,多管齐下,确保实效。按照市政府要求,在6月底前要完成整治任务。逾期不能实现达标的锅炉,要坚决予以关停取缔。

二是开展空气质量日报。各县(市)城区,都要根据各自实际,制定完善城市发展总体规划,加快城市环境基础设施建设,加大燃煤锅炉污染控制力度,确保到今年底实现空气质量有明显好转。河津、永济、闻喜等五个县市,要按照省政府要求于6月底前建成空气质量日报站,向社会公布空气质量日报,接受社会监督。

三是实现重点工业污染源全面达标。对列入达标规划的404家重点企业,各县(市、区)政府要按照“限期达标、逾期关停”的原则,依法下达限期治理任务,确保年底实现全面达标。同时,要进一步加大环境执法力度,严防土小企业死灰复燃,加快淘汰落后企业、落后工艺、设备和生产能力,加快产业结构调整步伐,大力发展循环经济,尽快走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子。

四是建设“大运环保走廊”。今年5月9日,书记对环保工作做出重要批示,要求大运路沿线各县(市、区),除大力调整经济结构,关闭污染企业外,在城市建设上应加快集中供热、供煤气、垃圾无害化处理。市政府要求,大运路沿线的新绛、闻喜、夏县、盐湖区等,在抓好大运路沿线污染企业监管,不符合环保要求的,要坚决予以关闭。有关部门要制定统一规划,逐步推进,确保“大运环保走廊”建设取得阶段性成效。

四、必须加强领导,不折不扣落实环保目标责任制。

一是各县(市、区)党政一把手要高度重视,把环保工作牢牢抓在手上。在促进经济发展的过程中,我们既要gdp的快速增长,也要良好的人居环境;既要金山银山,也要绿水青山。《环境保护法》规定,地方政府应对辖区内的环境质量负责,党政一把手是当地环保工作的第一责任人。各县(市、区)党政一把手要把环保工作摆上重要议事日程,要依法履行环保的职责,坚决执行环境保护法律、法规和政策。一定要本着对党和人民负责的态度,对子孙后代负责的态度,扎扎实实抓好落实。

二是各级环保部门要全力以赴,尽职尽责。环保部门要依法履行统一监督管理职能,做好本地环境保护的监督、管理、指导和服务工作。要重点加大对环境违法行为的监督和查处力度,对违法行为要严肃查处。

三是各部门要通力协作,密切配合。环境保护是涉及方方面面的系统工程,需要各级各部门和社会各界密切配合。发改委、经委、环保、工商、城建、金融、监察等有关部门要认真履行各自的环保职责。发改委、经委部门要严格执行环境保护的政策规定,对未经环保审批的项目不得立项,不得下达投资计划委。经委部门要进一步研究制定有利于环境保护的经济技术政策,积极推行清洁生产,抓好产业政策的落实。监察部门要加强对环境保护的监督检查,对环境违法和职能部门不作为的行为要依法追究责任。总之,环境保护工作要逐步形成各级各部门分工负责,全社会广泛参与、齐抓共管的工作局面。

同志们,环境保护涉及人民群众的切身利益,关系我市经济发展的全局,是利国利民造福子孙的德政工程。我们要在科学发展观的指导下,充分发挥工作的主动性和创造性,扎实工作,开拓创新,为人民群众创造良好的生产生活环境,为构建和谐社会,促进人与自然和谐相处,为建设“四强一中心”城市和建设新型加工制造业基地做出更大的贡献。

标准版银行经营管理会议邀请函

尊敬的___女士/先生:

您好!

与成功者同行,获成功更易!诚邀您光临现场,学习前行者、交流成与败、碰撞创革的火花……,成者更上一层楼,学者所获亦必丰!

主办:xx市商业银行。

协办:xx银行xx金融软件系统有限公司(中国)公司。

支持:中国金融it服务联盟《财经》《金融时报-商务周刊》。

参会者:商业银行行长、副行长、业务部总经理、科技部总经理等。

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会议讲话稿

同志们:

今天召开《xx县打响党的十八大消防安全保卫战动员部署会暨20xx年第二季度消防工作联席会议》,主要目的是贯彻落实公安部6月19日召开党的十八大消防安全保卫动员部署电视电话会议精神,总结我县20xx上半年消防工作,对20xx年下半年消防工作全面进行部署、动员。刚才,廖育平同志作了通报了20xx年上半年我县火灾形势。刚刚过去的上半年,我县消防安全环境得到较大改善,火灾形势相对稳定,这是各级各部门、各单位共同努力的结果,是全县各消防联席单位密切配合、相互支持的结果,也是在座各位辛勤工作、辛勤付出的结果。在此,我谨代表县委、县政府,向全县广大消防官兵和消防工作者表示亲切的问候!向关心支持我县社会消防工作的各级各部门和社会各界表示衷心的感谢!

消防安全重点单位监管不到位,对火灾的防控缺乏深入研究,对消防安全宣传缺失等问题也比较突出。透过现象看本质,就是社会消防安全管理薄弱和执法部门防控火灾能力薄弱。现阶段经济快速发展,社会转型,但公共消防安全基础仍较薄弱,火灾仍处于易发、高发、多发期。保持消防形势平稳,是维护社会安全稳定的重要方面。党的“十八大”将隆重召开,这是全党、全国政治生活中的大事,各级各部门要保持警钟长鸣,切实增强危机意识,充分认清新时期新阶段面临的新形势新任务,深刻汲取近期全国及我区火灾事故教训,加强和改进消防工作,进一步增强预防重特大火灾、稳定消防安全形势的责任感和紧迫感,高标准、高质量抓好各项工作措施的落实。

下面,我对20xx年消防工作再强调几点:

八大”安保工作,作为当前和今后一段时间压倒一切的政治任务,在认识上更加统一、思想上更加集中、行动上更加自觉,务求取得最大实效、确保决战决胜。

全力做好“十八大”安保各项工作,在整体把握上,要做到“三个必须”,即必须以最快的节奏抓落实,必须以最强的举措求实效,必须以最硬的作风守底线。在工作重点上,要横向抓覆盖,纵向抓深化。在工作方法上,要把握找准薄弱点、扭住核心点、靠实着力点三个关键点。

“十八大”安保工作目标任务已经明确,关键是要抓好落实。各乡镇、各部门要切实加强领导,精心组织实施,确保安保工作万无一失。要砸实责任,确保事事有人管。要真督实查,确保工作无盲区。要刚性问责,决不搞“下不为例”。要强化宣传,营造浓厚工作氛围。

动职能部门落实监管责任、行业系统落实消防安全管理责任、社会单位落实消防安全主体责任,积极促进消防事业的发展迈上新台阶;要严格事故责任追究,落实火灾责任事故倒查制度,对不认真履行消防工作法定职责,失职渎职,导致发生火灾事故的,要严格实行责任倒查,依法依纪严肃追究有关部门、单位和人员的责任。各级各部门要层层把责任落实到岗位、落实到人、落实到工作的方方面面和各个环节,抓工作必须实实在在、高度负责,为实现全市消防安全形势持续好转而共同努力。

要着力解决消防安全责任制、公共消防设施、消防力量建设等制约消防工作的源头性、根本性、基础性问题;从根本上改变公共消防设施建设与经济社会发展不相适应、乡镇街道消防管理水平与基层消防安全需要不相适应、消防部门“孤军奋战”与火灾防控形势任务不相适应、公众消防安全素质与现代消防管理要求不相适应的状况,全力夯实全社会抗御火灾的基础,使之适应经济社会发展新的变化,适应经济社会快速发展、转型发展。

新,用新思路、新观念来破解工作中的困难和问题,推动各项工作取得新成绩,各级各部门要积极倡导在学习中工作,在工作中研究,在研究中创新,在创新中发展,要在总结和继承以往好经验、好做法的基础上,提出一些新的好方法、创造出一些新的好经验。

各级各部门要精心组织学习、宣传、贯彻国务院《关于加强和改进消防工作的意见》(国发[20xx]46号)工作,坚持政府主导,不断完善社会化消防工作格局;坚持改革创新,努力完善消防安全管理体制机制;坚持城乡统筹,着力推进城乡消防工作一体化;坚持标本兼治、综合治理,着力改善社会消防安全环境;坚持依法治火、科技兴消,着力完善消防法规体系和技术支撑体系;坚持综合治理,着力夯实城乡消防安全基础;坚持科技支撑,大力提升防火和灭火应急救援能力;坚持以人为本,切实保障人民群众生命财产安全。尤其要围绕《意见》提出的消防安全评估、大城市消防安全管理、消防设施维护保养、火灾高危单位监管、网格化管理等新的思路和措施,积极探索实践,完善制度机制,推动消防工作与经济社会协调发展。

门要认真贯彻落实中央关于加强社会主义新农村消防工作的一系列重要部署,研究制定切实可行的办法,采取强有力措施,防止农村火灾的“火烧连营”和“小火亡人”。要抢抓社会主义新农村建设、新一轮扶贫开发和农村危房改造等重大机遇,把农村消防建设与各部门、各行业对新农村建设的扶持有机结合起来,实行综合治理,充分发挥好人力、物力、财力资源的综合利用效率。要在充分尊重农民意愿的前提下,引导群众筹资投劳、自主参与消防建设。

公安消防部队大力加强队伍管理,确保部队高度稳定和集中统一,努力打造一支敢打硬仗、善打恶仗、勇于攻坚、勇于牺牲的队伍,让党委政府放心、让人民群众信赖的“尖刀”和“拳头”队伍。各级各部门要全力配合好消防基础设施建设和消防部队正规化建设,确保各项工程按期完成。公安消防部门要坚持执法为民,始终把维护好、发展好和实现好最广大人民的根本利益作为工作的根本出发点和落脚点,努力营造最佳的效率环境、最优的执法环境和最好的服务环境。

同志们,今年,我县的消防安全保卫工作任务十分艰巨,我们要在县委、县政府的领导和县消防大队的指导下,团结奋斗,开拓进取,扎扎实实地做好消防工作,努力开创我县消防工作新局面,为党的十八大胜利召开献礼,为促进全县经济发展,维护社会稳定做出我们应有的贡献。谢谢大家!

会议讲话稿

同志们:

今日我们团聚在这里,为的是一个共同的目标:加强联谊沟通,提振信念,创新求变,为推动厂商共赢,也为我们共同的事业进展制造时机。在此,我再强调几点:

团结全都,步伐统一是一切事业顺当推动的前提。当前正是改革持续深入时期,也是白酒行业蓄力期,更是xx借力东风实现赶超的时机,能否实现事业的再突破,就看大家能否统一思想、步调全都,形成一个攻坚克难的坚实团体。面对20xx年依旧严峻的形势,大家要形成厂商同荣辱、共进退的思想,吹好一个调,下好一盘棋,努力做好市场营销工作。

“世界潮流,浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡。”擅长把握大势,紧跟时代潮流,是我们做好包括营销工作在内的一切工作的`根底。当前我们要紧紧把握两大历史进展机遇。一是要把握市场改革带来的红利这一历史机遇。当前我国正处于重要战略机遇期,经济社会进展根本面长期趋好,城镇化进展取得长足进步,人民生活水平不断提升,距离全面建成小康社会又进一步,这些都为我们供应了巨大的市场潜力,为我们供应了谋求进展的经济根底和消费潜力。二是要把握白酒行业震荡调整期,资源整合,借力大品牌的机遇。xx之所以有今日的成绩,与抓住几次大的机遇有很大关系,与xx和xx的技术合作,让产品质量快速提升。当前我们又走到了一个新的历史转折点,资源整合、优势互补成为白酒企业进展大势所趋。

禁酒令、限制三公消费、八项规定等国家政策的出台加之白酒行业自身规律的调整,使白酒企业营销工作受阻,甚至许多企业消失严峻下滑趋势,这就要求大家必需顺势而为,有所变化。首先是思想上转变。一是要从以往的高高在上向接地气的思想转变,宣传、促销活动都要接地气,能够被当地市场百姓承受,经销商朋友们要多到市场终端走一走,下沉到一线帮忙终端及消费者解决问题;二是从快跑向慢跑思想转变,以前大家是大步前进,尤其是在酒业狂飙突进的年月早已形成了快跑思想,这已经不适合当前的状况,大家尽快转变,形成慢跑甚至慢走思想,即求进又务实,一步一个脚印把市场打扎实;其次是职能上的转变。面对白酒行业的调整形势,职能转变将成为一种常态,一是要在机制、营销模式、品牌传播等方面都要创新转变,提升产品价值和效劳水平,促进安康进展。二是要向精细化效劳,精细化治理上转变,公司连续将资源安排权进展聚焦下沉,并依据各市场详细状况进展精细化帮扶,经销商朋友们也要将各自市场的下线市场进展精准效劳与精准扶持,把市场牢牢把握在自己手里;三是手段上的转变。新形势、新挑战,提出新的要求,要有更宽阔的创新手段,更快速的反响力量。大家要由过去的单一型向复合型转变,由僵硬化向敏捷性转变。市场变化能够说是瞬息万变,营销手段、营销策略必需要多样化、敏捷化。

工作重点往往是夯实根底,突破瓶颈的核心,只有在重点上把握好,才能让工作事半功倍。今后营销工作将强化四项工作。一是重点市场、重点渠道的建立。重点市场和重点渠道是我们能否完成全年任务的关键,以大德州市场为核心的重点市场的上量将通过资源倾斜,精耕细作来促进进展。而各市场经销商也要划分出重点渠道进展重点维护,确保重点渠道的上量。二是系列产品的建立。系列产品是公司的命脉,如何抓住系列产品上量是我们工作的重中之重,今后将连续收缩产品线链条,逐步削减买断产品,大力塑造系列产品的优势。三是去库存化进度。库存大说明市场消化力量不太给力,如何加快去库存化进度关键在促销上,经销商朋友们要依据各自实际总结出适合的促销方式,加强市场库存消化力量。四是强化终端建立。在网络建立和渠道建立上强化终端,进展细致化运作,通过加大终端商超、酒店渠道建立,进展乡镇网络,健全网络构造布局,提升终端掌控力。

20xx年公司将会着重打造五个亮点。一是老酒坊营销模式的推广与借鉴;二是定制酒的建立与完善;三是招商力度的加大与推广;四是网络营销的上量;五是直销与助销模式的理顺与完善。这五点也可为经销商朋友们供应一些借鉴阅历,比方老酒坊营销模式的建店速度与跟踪效劳,将传统坐商向行商转变;定制酒的共性化与时尚化相结合符合当下年轻人的消费理念;网络销售已经成为大势所趋,将来还会持续升温,大家不能忽视这一新型平台,公司已经运作了几年,明年微商城将更加完善,经销商也可依据自身状况,进展网络推广,利用朋友圈进展微营销等都是一种不错的尝试。

各位经销商朋友们:风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需快马加鞭。只要我们统一思想,保持定力,扎实工作,积极作为,就肯定能够取得更加优异的成绩!

会议讲话稿

二是.......

三是.....。

同时还对下一步(下半年或明年)的工作分*个方面做了部署,

一是......

二是.......

三是.....。

并对大家提出了*点希望和要求。希望各个部门各个科室回去后,组织本部门人员认真学习***(领导)的重要讲话,认真贯彻好这次会议精神,把下一步(下半年或明年)的工作安排好。为把这次会议精神落实到实处,下面给大家提出几点要求:

一、.....

二、......

三.......。

最后祝大家*********。散会!”

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会议讲话稿

同志们:

一年一度的党报党刊发行会议,从中央一直开到基层,可见这一工作是一项非常重要的工作,也是一件非常难做的工作。今天,县委、政府在这里专门召开党报党刊宣传发行会议,这表明我们抓好党报党刊发行工作的决心。我们历年来都高度重视党报党刊的宣传发行,而且都较好地完成了任务。今年,我们在继续把这一工作抓紧抓好,抓出成效。刚刚召开的党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,是加强党的执政能力建设的纲领性文献。这将对全面提高党的领导水平和执政水平、推进党的建设伟大工程、开创中国特色社会主义事业新局面,产生重要作用和深远影响。党报党刊是党和人民的喉舌,是社会主义意识形态的重要阵地,担负着宣传党的理论路线方针政策、指导实际工作、动员组织群众、推进改革开放和社会主义现代化建设的重要任务。认真做好党报党刊的宣传发行工作,对加强党的执政能力建设有着十分重要的意义。

一、要一如既往高度重视党报党刊的宣传发行工作。认真做好党报党刊的宣传发行工作,是加强党的思想理论建设、巩固马克思主义指导地位的需要;是加强党的意识形态工作,在全社会形成积极向上的思想舆论环境的需要;是扩大党的宣传舆论阵地影响力的.需要。同时,也是确保抓好发展这一第一要务的需要,确保我们动员广大人民群众投身建设、实现我县经济社会跨越式发展的需要。对于全市、全省来说,南江尤其需要加快发展,怎样才能加快发展,把南江建设好,用党报党刊来教育人民,激励人民、调动人民,推动我们的发展,尤为重要,从这个意义上讲,我们要更加重视。各级党政“一把手”要高度重视,亲自部署,确保工作落到实处。

二、要坚决完成2xxx年度党报党刊的宣传发行任务。对于20xx年度党报党刊的发行工作,中央要求“要确保党报党刊的阵地不断得到巩固和扩大”。省委要求“必须确保党报党刊发行量稳中有升”。市委要求“20xx年度党报党刊发行总量要稳定去年的水平”。为此,各级党委要坚决按照中央、省、市委的要求,抓好这一任务的分解、落实,进一步统一思想,提高认识,以高度的政治责任感,积极、主动、创造性地做好工作,确保任务的全面完成。

三、要努力把党报党刊发行工作落到实处。新阶段、新形势、新任务,要用新的办法、新的机制去抓好党报党刊的宣传发行工作。要探索党报党刊新的征订发行办法,要创新党报党刊征订经费来源渠道,要大力推进党报党刊“代订代收”、“集订分送”、“私订公助”和自费订阅等行之有效的办法。各级党组织和各级干部要以对党的事业负责的精神,切实关注党报党刊的建设和发展,热情支持党报党刊的宣传发行,善于运用党报党刊凝聚党心和民心,自觉地做把好党报党刊的宣传发行工作作为一级党组织应尽的职责,把中央、省、市委机关报刊发行纳入各地各部门报刊发行工作的重点,积极主动、理直气壮、不折不扣地抓好宣传发行工作,确保中央、省、市委的声音能及时地传达到基层和群众中去。

会议讲话稿

尊敬的各位领导,各位专家和同志们:

大家上午好!在这金秋时节,收获劳动果实的美好季节、在国庆佳节到来之际,今天我们在这里举行由*公司投资兴建、*公司承建的**市污水处理及中水回用工程竣工验收会议。首先,请允许我代表*公司向百忙中莅临污水处理厂工程竣工验收会议的各位领导、各位专家及各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

**市污水处理及中水回用工程,是由**市政府与**公司采取bot模式合作建设的集聚区重点基础工程项目。该工程自*年*月*日具备开工条件以来,通过各参建单位的共同努力,日夜奋战,历时*个多月时间,我们在确保工程质量和施工安全的前提下,从科学安排、倒排工期、抢赶进度上做文章下功夫,建设期间,克服了因施工环境造成的村民阻工问题、因农忙季节、阴雨连绵、持续高温影响施工进度问题等诸多不利因素,我们积极响映市委、市政府的`号召,竭尽全力,多措并举,强力推进污水厂工程建设进程,保证了重点工程建设的顺利实施。截止目前,除脱水机房外的所有构筑物、建筑物均已全部完工,现已具备竣工验收的条件。今天我们在这里召开工程竣工验收会议,是一个值得庆贺的日子,也是一个充满希望的起点,这是我公司的一件喜事、一件盛事。污水处理厂一期工程的胜利竣工和所取得的成就,是在市委、市政府以及管委、**公司坚强领导下,是在各有关部门的关心、支持和帮助下所取得的,它赢聚了各级领导的心血、各参建单位的共同努力,人们常说:建一座工程,树一座丰碑,交一方朋友,从建设的全过程来看,让我深深感受到,污水厂的整个建设过程倾注了工程监理单位各位专家一直以来对工程建设、工程质量、施工安全的高度关注和重视,同时作为承担施工任务的施工单位,他们为了工程建设,加班加点,不辞辛劳,日夜奋战在工地一线,放弃节假日与家人团聚的时间,尤其是项目经理,已是66岁的老人了,为了我们的工程建设、工期的推进,这期间经过了清明节、五一节、中秋节,他放弃了所有节假日与家人团聚的时间,带头坚守在工地、吃住在工地,确保了工期任务的如期完成,在此对你们的艰苦劳动、辛勤付出,一并表示衷心的感谢!

最后,我预祝污水处理厂工程竣工验收顺利通过;同时也预祝在座的各位领导、各位专家和各位朋友,国庆佳节节日快乐,身体健康,万事如意!

谢谢在座的各位!

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