农技站工作总结及明年工作计划(热门18篇)

时间:2023-12-01 11:12:58 作者:紫衣梦

月工作总结不仅能帮助我们对自己的工作进行评估,还能为未来的工作提供参考和指导。接下来,小编将为大家分享一些优秀的月工作总结范文,供大家参考借鉴。

环保工作总结及明年工作计划

一、主要工作任务。

1、实行环境保护目标负责任制,将环境质量和环境保护工作列入各单位负责人职责。

2、建立各车间的污染物信息档案,采取定期和不定期检查相结合的方式,及时掌握环保处理设施运行情况。

3、定期组织召开环保会议,进行工作布置,环保培训等。

4、加强对环境的管理工作,尤其是现场管理,杜绝跑、冒、滴、漏现象。

5、加强对水、汽监测设备、设施的管理工作,设立专人负责,出现故障及时通知有关人员及运营商处理。

6、对固体废弃物进行规范化处置管理。

7、对在环境保护、防治污染和环境建设等方面作出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。

9、积极配合市环保局每季度的监督性监测。

二、环保宣传。

励和支持有利于可持续发展和环境保护的宣传教育活动,不断在宣传教育的深度和广度上下功夫。

要针对员工关心的环保热点、难点问题做好宣传工作,并做好环保科学知识的普及教育。

提高公司员工的环境保护意识和环境法制观念,鼓励和支持群众性活动。

三、日常工作。

1、做好环保档案整理保存工作,规范环保档案管理工作。

2、加大对各生产车间的监督力度。

3、做好环保信息采集工作。

4、做好环保资料积累整理,装订成册,便于查阅。

5、加强环保知识宣传工作。

安技环保处。

20xx.11。

农技站工作总结及明年工作计划

20**年**街道农业技术推广站紧紧围绕市委农村工作会议精神,围绕“稳面积,提单产,增效益,求实效”的工作思路。在街道工委、办事处的正确领导和大力支持下,在市农业局的业务指导下,认真扎实工作,圆满地完成了全年目标工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下:

结合种植结构调整,紧紧围绕“科技兴农”为主题的中央农村会议和全国农业工作会议提出的.“扩大农民就业,增加科技进步,力争实现农民收入较快增长”为指导思想,采取灵活多样的形式开展农民的技术培训。全年共办培训班6期,共培训3680人次。如早稻栽培技术培训、油菜免耕直播开沟覆土栽培技术培训、蔬菜生产技术培训、西瓜草霉栽培技术培训等等。

一年来,利用网格员下村,发放科技宣传资料5000余份,由学校在校学生带回科普资料20**余份,由各村村干部发放宣传资料2500余份,利用科技下乡活动组织发放科普资料3000余份,教本400套,光碟100本。充分调动了农民学习技能的积极性,使农民群众充分接受科技知识和实用技术知识。

为遏制耕地抛荒,提高土地利用率和产出率,增加农民收入。根据上级有关做好秋冬种工作精神,在工委、办事处的安排下,农技站全体干部职工从9月10日至11月20日苦战100天,组织引导广大农民扩大冬种面积,发展秋冬季农业生产,召开了冬种动员大会,出动宣传车5天,发放冬种技术资料5000余份。今年全街道完成冬种油菜14000亩、绿肥(紫云英)1200亩、蔬菜13500亩,覆盖率94.3%,圆满完成了上级的指标任务。

结合农事季节,及时进行田间地头的检查和预测预报,搞好病虫害防治工作。全年印发《**农技》14期,共印发技术资料52300余份,并出动宣传车4次8天,由于防治及时得力,全年无由病虫害造成重大损失的发生。同时还搞好了病虫害专业化防治工作,全年共悬挂专业防治宣传横幅十余条,发放宣传资料20**余份,并依托种粮大户肖共日同志在杨家弄村建立了一个1000亩水稻病虫害专业化防治基地。

结合土地土壤成份,则土配方施肥是一项施肥的技术性革命,是写入中央一号文件的一项重大举措,对此我们非常重视,全年共出动宣传车二次二天,悬挂横幅10余条,并在嗣同村设立了一个测土施肥千亩示范点,对农民的增产增收起到了很好的促进作用。

全年对我处8000余户16730亩余水稻和9000亩油菜进行了农业保险的投保,参保率达到85%以上,对受灾的农户及时进行实地勘察,并及时报案,最大地保障农民的利益,使受灾的农户的损失降到最低。

为切实抓好**街道粮食生产工作,确保国家粮食安全,根据中央一号文件及全省农业工作会议精神,紧紧围绕“扩双、稳面、提质、增效”的总体思路,以遏制耕地抛荒,发展双季稻生产,确保粮食面积和产量增加为主攻目标,突出种粮大户培育和水稻全程机械化生产,在更大范围、更高层次上推进粮食种植规模化、服务社会化。今年共发展早稻面积1050亩,在培育原有种粮大户、种粮合作社的基础上,又新培育了6户双季稻面积在100亩以上种粮大户,**的种粮大户已达9户,并在资金和技术上向种粮大户倾斜,对种粮大户在业务技术上进行多次指导和培训,粮食生产取得了很好的成效,同时也实现了无耕地抛荒,为来年的土地流转做好了前提工作。

今年以来,为了配合全国基层农技推广补助项目,贯彻落实中央“三农政策”,巩固基层农业技术推广体系改革与建设成果,全处共培育科技示范户20户,科技指导员由市局农艺师万一佳和我站干部张自成两位担任,每月定期下户指导3次,使科技示范户学到生产新技术和生活真本领,进而成为村里的种植能手和致富带头人,确保了示范带动辐射作用的充分发挥。

我市已纳入长株潭地区重金属污染耕地修复和农作物种植结构调整试点区域,根据《**市重金属污染耕地修复及农作物种植结构调整试点20**年实施方案》和省人民政府统一安排部署,我站于9月至10月对10个村进行了抽样,分别抽取了366份谷样和366份土样进行检测,为明年的土壤修复治理和种植结构调整工作打下了坚强的基础。

1、加大对农产品质量安全法律法规的宣传。全年出动宣传车二次,印发宣传资料3000余份,并组织菜农进行蔬菜安全生产培训和考试,合格率达95%。

3、加强检测,确保农产品质量安全。加强对标准化种植区和浏河村无公害蔬菜生产区的蔬菜检测,并且对学校和酒店所购蔬菜进行抽样。对巴山坳市场每月不定期进行10次取样送检,市场40%菜来自城东批发市场,60%来自农民的自产自销,所以安全隐患大。通过检测,对超标的菜及时进行了处理,全年共收缴豆角62公斤、扁豆51公斤,藤蕹58公斤,全部销毁,并在市场作了检测结果公示,同时对超标的菜农进行了教育和技术培训。全年共抽检样品4200份,合格率达99.6%。由于工作加强,措施得力,今年无农产品安全事故发生,无工业污染和重金属污染破坏农业生产环境和影响农产品质量事故,无销售国家禁用农药行为发生,圆满完成了上级交办的任务。

1、蔬菜种植。蔬菜产业发展前景广阔,我街道又是城乡结合部,历有蔬菜种植习惯,以浏河村、东环村为主,常年种植面积3000亩以上。浏河村的白玉丝瓜、莴笋、黄秋葵、豆角种植面积大,在长株潭地区小有名气,在创造品牌,提高品质上下了很大的功夫。种植产业并逐步向东环村扩展,力争两年内申报“绿色”蔬菜基地。**园社区的四季葱、茼蒿在全市小有名气,由于近年来征地开发,种植面积减少,但逐步向西环村转移种植发展,西环村近年来莲藕发展也比较快,形成了规模效应。

2、小水果种植。近年来发展比较快,大型农庄农场(如紫云山庄)种植小水果上千亩,其他家庭农场也开始初具规模,力争小水果基地发展到5000亩,以西环、浏河、胡坪三村为主。

3、其他经济作物。杨家弄的西瓜、草霉等种植面积逐年增加,达到了500亩以上,打造了“休闲+采摘”的特色农业,帮助农户走合作发展道路。

下村组及时宣传和阻止秸秆焚烧现象,出动宣传车5天,发放宣传资料5000余份。加强农业环保,大力推广秸秆还田技术,禁止秸秆焚烧。推广切草还田收割、旋耕埋草耕田技术和机械,创建稻草还田示范片,扶持秸秆利用企业,进行秸秆综合加工利用。

根据《**省“三项补贴”改革试点方案》,从20**年起统一将农业“三项补贴”合并为农业支持保护补贴。我站及时张贴宣传资料,宣传上级文件精神,并安排专人负责,及时、准确、真实上报了采集数据,为补贴资金的发放打下了基础。

1、浏河村无公害蔬菜生产示范区1200亩。

2、嗣同村测土配方施肥示范区1000亩。

3、106国道两厢1200亩绿肥(紫云英)示范带。

4、荷文公路1950亩的观光油菜示范带。

5、胡坪村1000亩油菜示范片。

6、嗣同村蒋湾、龙背、新龙片区550亩高产油菜示范点。

7、聂桥村团仓片220亩高产油菜示范点。

8、聂桥村云桥组、大屋组片200亩高产油菜示范点。

一年来,我站虽然认真扎实完成了上级交办的各项目标和任务,但还有许多不足之处,如业务水平还有待提高,对如何推进**农业生产发展探索不够。在今后的工作中一定加强学习,克服不足,发扬优点,争取把**的农业工作做得更好。

农技站工作总结及明年工作计划

20**年农技站在局党组的领导下,在上级业务部门的指导帮助下,主要开展了以下几项工作:

一、扎实开展科技入户工作。

自实施小麦科技入户工程以来,在部、省、市等各级业务部门的组织领导下,在特聘专家顾问团指导下,科技入户工程的实施逐年扎实深入,农业新技术到位率明显提高,小麦等农作物由于推广应用了新技术、新品种,产量一年一个新台阶,农民科技素质得到明显提高。

(一)努力推广新品种、新技术。

推广了烟农19号、临麦2号等小麦品种和精量半精量播种、氮肥后移、测土配方施肥、病虫害综合防治等主推技术,科技入户工作取得了显著的经济效益。一是提高了产量。500个示范户小麦平均亩产437.9公斤,比全县平均产量高68.3公斤;比前三年平均340公斤亩增产91.1公斤;比辐射户405.4公斤高产22.5公斤。二是节本增效明显。通过推广应用测土配方施肥等节本增效新技术,每亩节约成本20元,亩增产的效益加节省成本使每亩平均比前三年获纯增效益134.7元。三是增强了带动作用。农业科技入户收到了良好的社会效果,农业科学技术得到推广应用,农民思想观念明显转变。在科技入户工作中,通过宣传造势、学习培训和示范带动,广大农民进一步认识到科技对农业增产发挥的重要作用,通过农业科技入户,示范户基本掌握了如何选用优质品种和推广应用先进技术,示范户科技素质明显提高。

(二)加强技术培训,增强入户效果。

为确保20**年科技入户工程的实施效果,方便示范户的技术咨询,我站为示范户《县、乡、村、户四级联动服务卡》(内容包括技术指导员姓名和联系电话,县农业局农技、植保、土肥、蔬菜、环保、果茶六个站室的电话等)、《临沭县农业科技入户示范工程实用技术手册》和各类技术明白纸等,订制了示范户门牌、购买了示范户资料档案袋,便于农户联系咨询和学习。同时,采取灵活的入户方式,开展技术指导入户。一是开展集中入户。在抓好技术指导员日常入户指导工作的基础上,在秋种、冬前麦田管理、春季麦田管理和麦田中后期管理等小麦生产的几个关键时节及时组织技术指导员进行相应的集中入户活动。全年共集中入户四次,分别是:3月x日发放春季麦田管理意见;3月19--20日下发科技年画、小麦中后期田间管理技术、花生栽培技术等技术资料,50名技术指导员都对自己的示范户进行了面对面技术指导;5月x日—10日发放物化补贴;5月x日-27日分成了六个组,开展了集中订、贴科技示范户门牌和县乡村户四级联动服务卡,发放档案袋和技术资料,指导农户填写示范户手册,帮助农户制定农业生产方案,并开展了面对面的技术指导。二是设立“技术咨询台”。县科技入户办公室每天安排业务强的技术人员在家“坐诊”,接受示范户、农民上门技术咨询,以便及时为农户解决生产中遇到的技术难题。20**年共计“坐诊”指导200余人。三是开通农技咨询热线。

对示范户公示了技术指导员的联系方式和服务热线电话(“12316”三农服务热线,各科室技术电话都印制张贴到每个示范户家中),方便了农民的技术咨询,解决了农民种、药、肥、技等疑难问题。全年共解答示范户咨询热线1000余次。四是加大宣传力度。通过发放科技明白纸、启动宣传车等形式,广泛宣传农业科技入户示范工程的目的、意义,提高广大农民对农业科技入户示范工程的认识,增强他们的科技素质。根据小麦等作物的不同生长季节,及时组织专家组编写科技小册子、科技明白纸等下发到示范户手中。全年共印制下发《实用技术手册》、《小麦秋种技术意见》、《小麦春季田间管理技术意见》、《小麦中后期田间管理技术意见》、《花生高产栽培技术》、《夏花生高产栽培技术》、《夏玉米高产栽培技术》等技术手册和明白纸8000余份。中国农业科技入户网共计用稿件200多篇,营造声势、扩大了影响、宣传了临沭。五是设立农业技术服务基点站。为使科技入户工作在村级有服务平台、有服务抓手,县科技入户办选择了有文化、懂科技、经营手续齐全的农资户作为县农业局科技入户工作的农业技术服务基点站,基点站享受挂牌冠名“临沭县农业局农业技术服务基点站”的待遇,基点站负责人同时为示范户,基点站有义务帮助科技入户办开展工作(代替村委召集示范户搞培训、在站点搞好示范户以外的技术辐射推广新技术、新品种等),起到上传下达的作用。基点站的设立有效的解决了村干部工作头绪多、任务重,无暇顾及科技入户工作的难题,也解决了乡镇技术指导员(农技站长)想办又办不了的事情。

二、切实搞好测土配方施肥项目的取土工作。

圆满完成了玉山镇、南古镇、临沭镇、石门镇四个乡镇每一类田块的取土任务,取土样500个,圆满完成了我站的取土任务,保障了测土配方项目的顺利开展。

三、认真完成了市农技站安排的《小麦抗旱剂试验》项目。市农技站试验项目在我县已经实施两年,该项目旨在研究抗旱剂在小麦上的应用效果,项目主要安排在青云镇,通过全站人员的共同努力项目的任务目标。

四、组织参加青岛农交会、全国蔬菜博览会。

组织了沂蒙老曲酒业和方兴食品公司参加了省政府主办的青岛国际农产品交易会,和寿光蔬菜科技博览会通过参会宣传了临沭,提高了知名度。

五、组织申报了20个市名优农产品。

我县组织了四类20个品种的农产品参加了市农业局举办的名优农产品的评比,我县上报的产品特色突出,质量优、包装精美,有望80%的产品将被命名为临沂市名优农产品称号。

六、加强学习提高全站人员的政治素质和业务水平坚持一手抓思想,一手抓业务,认真组织职工学习中央一号文件及党的十七三中全会精神,深刻领会了文件的精神实质。以科技入户工程为契机,组织职工深入生产一线,在实践中增强职工的业务技能,经常组织学习农业知识、北京农业、中国农技推广等科技杂志知识。

20**年我站虽然做了一些工作,但离领导的要求还相差很远,还存在着主动性不强,有被应付的思想,工作开展深度不够,力度不大等这些问题。在新的一年里,我站将创造条件,加以改进。

1、按照工作职责,抓好农业生产技术指导,搞好调查,为领导提供指导农业生产依据。

2、根据市场需求,结合科技项目的实施,引进新品种、新技术,加以实验、推广。

3、以科技入户项目的实施为抓手,开展技物结合,搞好经营创收。

年终工作总结及明年工作计划

xx年总结:

xx年即将过去,新的一年又即将来临。过去的一年里,在领导的大力支持、热心帮助下,在同事们密切配合下,本着踏踏实实做事,认认真真工作的原则,基本上完成了自己所承当的各项工作任务,个人思想政治素质和工作能力都取得了一定的进步。现将工作学习情况总结如下::。

一、从思想上:过去的一年里从思想上严格要求自己,加强学习,能够完成领导交办的各项工作任务。在工作的过程中,我深深体会到加强自我学习,提高自身素质的重要性,一个是向书本学习和上网查找相关资料,不断充实自己,改进学习方法;二是向周围的同事学习,虚心求教;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践工作中校验所学知识,查找不足,提高自己。

二、从工作方式上:过去的主要工作就是抢修,整天忙忙碌碌,设备问题越来越多,不仅自己不轻松还时常耽误生产。现在在检修和保养同时逐步形成做台帐的习惯。设备检修后都有检修记录和检修台帐,对经常发生故障的设备进行检查,分析设备故障的主要原因,若是操作问题要求现场操作人员及时整改,对工艺要求上不适用的设备,与工艺人员、设备主管和保全小组成员讨论后进行改型试用,是其故障率大大降低。以513a小组氧化釜移料泵为例子,原来使用的是wihf80-65-160开式叶轮衬氟泵,现场共计有8台,检修的频率比较高。经过对多台故障的泵机检查总结后我们认为该泵在使用过程中打空泵的几率比较高,同时由于氧化釜内盘管抱箍掉落也经常造成泵机发生故障。现在已安排对每台氧化釜的盘管抱箍进行改型更换并严格验收,同时要求该泵机输送过程中操作人员不得离开现场防止打空泵。并从设备堆场找到1台az80-65-160整理后进行试用效果很好,目前这8台泵机的检修的频次相当于之前的1/10。不但降低了设备维修的费用还减低了工人的劳动强度。

三、大修工作和技术改造工作:在今年公司效益不好的情况下,本着修旧利废的原则,对大检修突出主要设备和关键设备重点维修,同时在对xx年度大检修后出现的主要设备问题进行分析改进了检修的方式,xx年的大修工作比较成功。对工艺要求的技术改造优先利用设备堆场内闲置和老厂拆迁过来的旧设备。并将停车小组不使用的部分设备调济使用。确保各项技改的设备需求。

四、经验和教训:过去的一年虽然学到了很多东西,取得了一定的进步,但是仍有很多不足之处,现总结如下:

1.对设备管理比较粗糙,缺少细致的、连续的管理方法。

2.对检修人员的管理比较松散。

3.对设备的润滑保养做的还不全面。

寄望在以后的工作中总结成功经验,再接再厉,发挥潜力,更好的为公司服务。

1.深入学习设备管理知识,提高设备管理能力。学习设备部发放的《设备设施管理制度》总结设备管理方法,使设备管理标准化、细致化。

2.加强对检修人员的管理和培训。对新安装的设备在对操作人员进行操作规程和要点的培训同时,对维修人员进行常见故障的培训。

3.加强设备的润滑保养。动员全员进行设备的润滑保养,将设备的各润滑点制作表格发放到小组,指导小组成员和保全进行设备润滑,通过设备的润滑保养降低设备故障的发生。

4.加强对二级仓库的管理,根据设备的开动情况对已形成的常用备件的库存定额量进行调整,对非常用的库存备件统计详细的型号、数量形成表格供技术改造时查找优先选用。

5.组织对分厂所有离心机的液压系统和润滑系统的换油。

6.对现有的设备巡回检查方式进行调整,加强小组员工对自己小组设备问题的认识并培训简单处理的方法,力求在设备故障的起始阶段对设备进行检修,防止设备带病运行和设备小故障的扩大。

工作总结及明年工作计划

xx年转瞬即逝,xx年如期而来。新的一年新的开始。在此非常感谢各位领导给我做妇联工作述职报告的机会。回首xx年,紧张而忙碌,对我个人而言也是充满挑战的一年,这一年本人恪尽职守,积极工作,努力完成上级妇联下达的各项任务。xx年妇联在镇党委、镇政府的正确领导下,在县妇联的精心指导下主要做了以下工作。

一、以“三八妇女节”为契机,镇妇联组织镇直女职工前往农业园区、特色小城镇、红色教育基地开展实地培训学习活动,活动圆满结束,这次活动让平时鲜有机会外出学习的女同志开阔了眼界,放大了格局,极大地提高了工作积极性,充分体现了镇党委政府对女性职工的重视。

二、xx年“两癌”妇女筛查及相关救助金的发放顺利完成。让处在病痛中的患病妇女得到的不仅是财物上的帮助,还有精神上的慰藉。

三、通过认真审查提报多名“最美家庭”、“美丽庭院”、“最美绿化能手”,进一步弘扬社会主义核心价值观,有效的推动我镇家庭文明建设工作创新发展。

四、积极宣传发动女性安康保险,参保妇女累计达到628人,比去年增长127.3%。通过一直以来的宣传,让我镇广大妇女同志有了健康保障意识,在妇女因病致贫、因病返贫的问题上做好的提前量。

五、积极筹备市级“美在农家”现场会工作,镇妇联以现场会为契机,按上级妇联指示精神,高标准高质量完成现场会筹备工作。更好的推动我镇5a级景区的建设。

以上是我对xx年工作的简要回顾。通过一年的努力,在妇联工作上我认为能够紧随县妇联的步伐,同时我也清醒地认识到在工作中还存在的缺点和不足。比如:1、组织能力有待加强,妇联上的每一项工作都需要上级领导及各个管理区、村级的大力支持才能完成,在新的一年里还需要各级领导同仁继续支持妇联工作。2、工作方式方法还需要进一步创新变通,这需要加强自身能力素质,积极学习以提升自我。3、业务能力需要更大程度上的提高,这需通透过多种方式途径获得相关的`业务知识,同时也希望有更多的培训机会可以参加。总之,对存在的缺点与不足我会在今后的工作中努力加以改进,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

展望xx年,我镇妇联将以更昂扬的姿态,更踏实的工作作风,以十九大精神为指导,围绕镇党委政府中心工作推进妇女的各项工作。以切实维护妇女儿童的合法权益作为工作的出发点和落脚点,继续努力营造妇女、儿童发展的良好氛围,认真完成各项工作。

一、继续认真做好常规工作。开展妇女维权、儿童德育教育、信访接待和统计、法律宣传等工作。

二、不断创新妇女工作理念,深化实施“巾帼创业就业行动”。结合我镇旅游资源优势,针对辖区内妇女实际情况及发展需求,争取在xx年因地制宜,为她们提供培训就业机会,实现居家就业和弹性就业。

三、不断发挥妇联组织优势,发挥基层妇联组织的最大作用。随着换届选举工作接近尾声,我镇妇联基层组织进一步加强,在新的一年里,开展多种形式的培训学习,针对社区、村妇联组织实施学习型、创新型、服务型妇联组织建设工程,以十九大精神为主题进行培训宣讲,以使基层妇联发挥更大的作用。

四、切实关注弱势群体。针对辖区内的妇女儿童弱势群体,积极配合民政、教育等部门,给予更大的关注及帮助,使他们更加积极对待生活、学习,提高学习与生活能力。

工作总结及明年工作计划

在县委县政府的正确领导下,在财政局的大力支持下,根据本部门职能的要求,认真履行职责,扎实开展工作,切实维护国有资产的安全,防止国有资产流失,努力确保国有资产的保值、增值。现将20xx年工作开展的情况总结如下:

(一)行政事业单位资产管理。

根据《行政单位国有资产配置标准》,行政事业单位资产配置坚持从严控制、合理配置的原则,严格执行新的资产配置标准,在充分考虑预算单位存量资产配置情况的基础上,根据配置标准进行审批。同时要求各单位购置资产后,做好固定资产登记和日常管理工作,并会同会计管理中心做好账务处理,每项资产的管理要责任到资产使用人或资产使用岗室。截止20xx年12月31日,共受理资产配置意见xx笔,资产处置意见xx笔。

(二)固定资产清查工作。

为加强行政事业单位国有资产监督管理,提高资产使用效率,保证行政事业单位国有资产的安全、完善、合理配置及有效利用,更好的做好我县固定资产清查工作,保证行政事业单位固定资产清查工作的实施质量,在20xx年全县固定资产清查工作的基础上,20xx年xx月xx日开展了全县第二次固定资产清查会议,对我县固定资产的存量进行最后的汇总工作进行工作安排。

此次固定资产清查工作的行政事业单位和国有企业共有xxx家,其中行政事业单位xxx家,国有企业xxx家,所有单位通过固定资产自查,摸清了家底。

(三)企业国有资产监管工作情况。

按时按质完成国有企业资产统计报表的编制、审核和报送工作,并认真做好监管企业的月财务快报工作,以及报送的有关数据和文件,通过定期统计县级监管企业的资产信息,进一步加强了对国企的动态监管。

(四)其他事项。

截止20xx年12月31日,承办县委、县政府和各单位交办的事项共xxx个,其中信访件xxx个。

(一)将继续完善《行政事业单位国有资产管理信息系统》登记工作,履行好职责,根据固定资产配置标准,对行政事业单位的国有资产进行配置和规范管理,提高国有资产的利用效率,防止国有资产流失。

(二)加强对各行政事业单位的国有资产的监管工作,做好固定资产清查工作后的登记和资产处置工作。

(三)进一步加强对融资平台的监管工作,规范管理其债务,防范政府债务风险,建立管理监督机制。

(四)做好国有资本经营收益工作,运营国有资本,使国有资产保值升值。

(五)将继续贯彻落实县委县政府关于国有资产管理的一系列方针政策,承办各行政事业单位交办的相关国有资产事项工作,统一思想、密切配合,完成好各项工作任务。

年终工作总结及明年工作计划

回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。自己清醒地认识到,办公室是综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系。

2、积极响应公司号召,深入开展工作。

3、完善公司基本制度。

4、认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。

5、企业文化建设。

二、加强自身学习,提高业务水平。

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的'问题和今后努力方向。

半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。

12下一页。

(中国大学网)。

年终工作总结及明年工作计划

20__年即将过去了,自从我进入采购部已近两年了,这段人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀,在对领导们肃然起敬的同时,也为我有机会成为采购部的成员而惊喜万分。

在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,今年各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报:

一:通过日常工作积累我对工作岗位的认识。

一直以来采购员的工作是服务于生产,它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件的原料和辅料,换句话说,生产就是采购员的客户,质量,数量,交货期就是生产的要求。

生产的三点要求对采购员来说就是三项责任:向谁买,买多少,何时买。

何时买就是根据公司生产能力以及各种物资的交货期,确认各种物资合理的最低库存量,既能保证生产,又使库存资金占用最小化。

综上所述,采购员创造的价值在于保障供应,降低成本。但作为一支“以客户为中心”高效的服务团队中的一员,在完成这两项工作的基础上,还需注重自己的工作服务质量,提高生产部门对本部门的满意度,无论服务态度,工作效率,验收和采购流程及产品质量,均需定期自我总结,定期征求“客户”和管理部门的反馈,已记录生产一现部门对采购货物的直接意见和建议。

我认为作为一个采购员最终的价值是成为利润中心,在采购中创造价值。这种价值的创造不仅仅体现在降低成本,还应体现在服务的升值,采购成本直接影响企业收益,企业的价值管理中,采购员是一个岗位,但采购工作是一个跨部门的职能,现代管理思想是谋求每个部门的效益化,要让采购成为利润的中心,就需让所有参与采购职能的人员和部门都来关注价值,协同一致。如此方能彰显公司管理的深化。

二:明确岗位职能,认识个人不足。

根据岗位职责和领导的要求,我的主要工作是:

1.需从__和__购买器件的及时询价,制单,采购及后续申请付款工作及跟踪报关与到货事宜。

2.__器件的订购与跟踪,__项目器件修改,器件维修和调拨等。

等关于__器件的各类事宜,与__上海/大连/香港方的沟通与联系。器件邮寄与接收。

3.所有yy项目器件的订购与跟踪,yy项目器件领取,器件维修和调拨等等关于yy器件的本部门事宜及与销售部沟通跟踪工作。

供件的入库确认,清单制作、各部门负责人签字及本部门入库单存档事宜。

5.生产报检项目、生产过程中器件报缺(__项目、yy项目)数量的调查、确认、沟通、调拨、补订及技术部修改通知单的存档(纸质/电子),修改器件的调拨与订购。

6.工作各类相关表单的制作,记录,存档(__进口器件采购台帐、进口器件入出库情况、部门联络单、yy自供件入出库清单、自供件返还件清单、施耐德库存余料调配清单等)。

7.发货时拍照存档,清点标注控制台自供件返还件,制作清单与船厂供件返还器件照片拍摄和存档,相关单据的签字确认。

8.各类器件损坏品及器件缺件的拍照确认存档,部分返还设备与损坏设备的发货事宜。

采购计划/份,执行情况良好,较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下:

全年共新签外购器件采购合同?份,外购材料付款共/美元。全年负责施耐德项目散件采购计划共/批次。

全年修改器件采购单共执行/份。

全年安排处理船厂自供件入库共/批次。

全年完成发货返还清单制作和照片拍摄任务/余次。

(以上数据到20__年12月14日为止)。

在过去一年的工作中,我认识到自己在器件知识和工作方法等方面都还存在一定不足,为了让自己成为一个更称职的进口件采购员,努力学习并克服各种不足是必然的。在克服不足的工作学习中也遇到了许多困难与问题,在解决的过程中,使我学到了很多的东西,作为采购的订购统计工作,准确细心是要放在首位的。作为对待供应商和船厂的沟通,认真耐心也是很重要的,将这些糅合起来是需要手段去引导的。这都是在书本中学不到的,我认为这就是一种工作经验的积累。成功是什么,就是每天进步一点点。从参加工作开始,我一直在努力的充实自己,让自己更快的融入到工作当中,融入到采购这个团队当中。采购部门的工作是讲究配合,讲究团结协作的,a经理、b工和很多同事为我的进步也付出了努力,给予了很大的帮助,在此就不一一感谢了。

三:积极适应和遵守公司制度,进一步加强工作责任感。

今年以来,公司的各项规章制度得到进一步完善,本人总是积极适应这种情况,以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项工作,为公司做好本人力所能及的工作。

四:利用工作之余的休息时间加强学习。

平时注意观察各类器件的安装,并结合自身所学专业知识了解器件性能、结构及相关知识,努力学习办公自动化软件知识,努力掌握各类表单制作的技巧,提高自己的工作效率。

在日常工作中,我将做到以下几点:

1.一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照部门的各项规章制度办事。

2.及时完成各级领导交办的各项工作,要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报。

3.加强公司内外及各部门之间的联络和沟通,快速的、系统的传递工作信息,保证工作的快速性与准确性。

4.继续做好存档工作;准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。

年终工作总结及明年工作计划

一年来,在公司的正确领导和关心帮助下,本人认真学习。确定的工作思路,以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱爱岗敬业、扎扎实实地做好本职工作。现对自己全年的工作总结如下:

1、把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去。

2、每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的配合好上级的工作,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

3、在过去的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离,便于与客户的沟通。尤其是服务的工作,积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利,要有好的方法技术与判断力才能使工作顺利。

1,转眼间又要进入新的'一年20了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

2,我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望上级经理给与我支持。

3,增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上是我对年的个人工作计划,可能还很不成熟,希望能达到我所想的目的。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2012年,我会更加努力、认真负责的去对待,完善服务开展工作。相信自己会完成新的任务,迎接2012年新的挑战。2012年,我有着更多的期待,相信自己一定能够在2012年取得更大的进步,我的成长充满了曲折,不过在今后的工作中,我还是需要继续不断的努力,相信自己在2012年一定走的更远!加油加油加油!!

12月26日。

物流招待所:李玉红。

工会工作总结及明年工作计划

新年已经到来,反思这一年的工作收获,认真反省自己,并做好接下来一年的工作计划吧!下面是由小编为大家整理的“工会工作。

总结。

公司工会在公司上级工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照年初公司职代会“适应中国经济发展新常态,坚定信心,转变观念,深化改革,发挥优势,多元发展,转变经营模式,加大国外市场开拓,力求市场突围,保持企业持续发展,确保全年各项经济技术指标完成,全面实现十二五发展目标”的工作方针,认真贯彻落实公司x届二次职工代表大会文件精神,适应新常态,树立全局观念,强化服务意识,在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结20xx年公司工会工作如下。

一、严格执行规章制度,切实履行维护职能。

1、按照工会章程,组织召开职代会。2月初,按照工作计划如期召开公司十届二次职工代表大会,全年共收到职工代表提案63份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》,推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来,公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开,作为维护职工合法权益的重点。

一年来,公司工会严格执行规章制度,切实履行维护职能,以职代会为载体,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告,介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。

3、坚持企务公开制度。20xx年,通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、oa办公平台、公司报纸、电视台等形式,对公司的年度计划、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开,接受广大职工监督。

4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题,认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则,已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复,为公司领导提供决策依据,并对优秀提案给予奖励。

5、积极开展企业职工队伍状况和生产经营情况调研。4月份,按照省总、省石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营情况调研的要求,公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动,因为是无记名答卷,职工袒露心声,为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的依据。配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理及职业安全健康体系的认证工作。

二、坚持开展劳动竞赛,促进生产安全工作。

结合全年的施工生产任务,深入持久地开展劳动竞赛活动。

对20xx年的劳动竞赛进行全面部署;

在全公司305个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;

3月份,公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;

“三八”节前,对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。

年初,与公司医院联合组织了职工体检;

健全了公司劳动争议调解委员会,完善了制度与流程。

20xx年公司技术创新立项36项;

为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材,利用两个下午时间进行培训;

10月底,组织了6名分会主席参加省总工会工作培训。

3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报,使班组积极进取,个人奋勇争先,发挥典型示范作用。3月份,组织了公司首席员工评选工作,从23名候选人中选出14名首席员工,通过评选活动,鼓励技术工人坚守一线,苦练技能,岗位成才。

三、

认真贯彻全总帮扶政策,做好帮困救助工作。

20xx年,在公司的领导下,公司工会高度重视帮困救助工作,各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责。

1、开展送温暖活动不间断。一年来,工会坚持重病住院探望、慰问制度,坚持元旦、春节期间开展送温暖活动,坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助,坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动,坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金53万多元,受益面达600人次。

对劳模、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;

6月份救助困难女职工12人,日常救助28人,金秋助学5人,共救助困难家庭74个;

审核了职工遗属救助金发放人员,使救助金准确、公平发放;

认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放,共救助10人,2.9万元;

继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。

3、认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初,公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作,分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知,经复合退出供养5人,平均每月为118人发放抚恤金。

四、坚持工会规范化建设,提高工会工作活力。

一年来,工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫,不断推进工会工作规范化、制度化。

全年办理新员工入会204人,及时维护、更新会员台账;

办理工会会员卡4000余份;

加强对职工活动中心的管理,合理利用场地,减轻公司负担。

2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动,制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识,紧密联系实际,提高了各级工会干部队伍的整体素质。

3、认真执行工会财务管理制度,科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。20xx年,工会财务严格按照《会计法》的规定办事,按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料,对工会经费进行严格审查、合理安排使用,坚持工会经费独立管理原则,遵纪守法,遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则,少花钱,多办事,办好事,节约开支,提高工会经费使用效益,确保了工会各项工作的顺利开展。

五、加强女职工工作和计划生育工作,提高女职工整体素质。

公司工会十分注重女职工队伍建设,积极倡导女职工参加培训学习,支持和鼓励女职工学习新知识,掌握新技能,为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难,加大力度抓重点做好计划生育工作,为企业的稳定发展起到了积极的作用。

发放避孕药具800余盒;

为500多名60岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续;

使计划生育政策得到有效落实。在年度省、市、区计生工作考核中受到表彰。

对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来,共办理职工生育保险38人,报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。

组织开展了公司女职工广场舞大赛,基地共有200余人参加了竞赛活动。

5、家庭文明建设深入人心。“注重选树典型,大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式,积极营造尊老爱幼,关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围,着力提高女职工的综合素质。全年共评选出20个公司文明家庭。

六、开展文娱活动,丰富职工文化生活。

工会以职工活动中心为文化阵地,坚持用丰富多彩的文体活动,丰富职工的业余生活,增强企业凝聚力和向心力。

1、春节借一线职工返汴休假之机,举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等,很受广大员工及体育爱好者们的欢迎,赛场内外,新老员工,干部群众欢聚一堂,其乐融融,体育活动把大家聚在一起,给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语18幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作10项次。(包括乐队、标语和口号),场面温馨感人,让一线职工感受到家的温暖,满怀豪情奔向祖国各地,为十一化建建功立业。

2、职工活动中心每天都对职工开放,基本全年无休。目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放,吸引了诸多职工参与,日常健身活动持之以恒,更使群体活动植根于广大职工群众之中,成为职工日常生活的一部分。20xx年在全民健身热潮活动中,组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次,一年来职工活动中心各活动室运转正常,每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。

七、利用工会网站,提升工会信息化水平。

今年,公司工会网站,注重创新,工作扎实,网站页面整洁美观,更新及时,运用工会网站这个平台来交流经验,开展工作,维护权益,发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3835篇。

二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里,公司工会将继续发挥工会组织的优势,突出工会工作特色,按照去年工作会议精神,今后要切实把工会的职能落到实处,为公司的各项工作做出新的贡献,实现公司发展,员工享受成果的共赢,为公司发展做出应有的贡献。

一、认真贯彻公司职代会精神,全面履行工会职能1、20xx年是“十三五”规划实施的起步之年,要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合,认真学习,结合公司业绩考核管理办法,按照公司职工劳动管理规定,积极探索具有特色的工会工作新思路、新办法,全面履行工会的工作职责。

2、主动了解职工思想动态,要在继承传统工作基础上,创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设,使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带,又切实能为职工服好务。

二、继续围绕中心,深入开展劳动竞赛活动。

3、按照省、市总工会工作要求,继续深入开展“五比一创”、“三比两降”等劳动竞赛活动。动员组织全体员工以公司20xx年目标为主线,继续开展经济技术创新劳动竞赛活动,继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作,为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。

4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武,岗位培训和练兵活动,重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武,促进青年职工技术水平的提高。

5、继续开展安康杯竞赛活动,推行“一法三卡”活动,重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动,加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度,促进公司的安全管理,维护职工合法权益。

6、进一步深化工会群众安全监督检查工作,落实工会安全监督员制度,促进一线施工单位的安全管理。

7、继续开展全国安全生产月活动,配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。

8、继续开展创“安全合格班组”活动,对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查,搞好班组建设。

9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体,促进劳动竞赛活动的开展。

10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。

三、发挥工会职代会作用,加强民主管理规范化建设。

11、认真履行职代会的各项职权,完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。

12、通过职代会等多种民主管理形式,支持职工参与企业管理,充分发挥职工参政、议政能力,推动企业民主管理工作的开展。

13、加强集体协商机制建设。深入贯彻《关于构建和谐劳动关系的意见》,引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求,维护企业劳动关系的和谐,促进公司和谐稳定。

四、积极开展对困难职工帮扶活动,协助解决困难职工生产生活问题。

14、深入开展送温暖活动。“双节”期间,开展对部分困难职工的走访慰问活动。今年还要重点关注特困职工的生活问题,及时反映他们的困难,加大救助力度,保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。

15、积极推进职工互助救济工作,引导职工发扬团结互助精神,开展互助互济活动。

五、以创先争优活动的开展为抓手,不断增强工会组织活力。

16、重点夯实各级工会组织建设,进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作,尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设,搞好基层工会组织的动态管理,并逐渐适合公司施工分散、流动性大的特点。

17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意,企业信任的工会干部队伍。

18、着力推进职工文化建设。配合省石化工会积极推动“互联网﹢”职工服务体系的形成,以“十三五”规划目标任务为主线,服务企业自主创新为目标,推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体,继续深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,广泛开展职工读书活动和普法活动,加强职工教育培训,催生企业技术管理创新。

19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动,推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。

20、进一步发挥工会积极分子的作用。做好各分会积极分子的使用、培训工作,除了做好年底的工会积极分子的评选工作更重要地为各分会积极分子做好日常搭平台工作。

21、加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神意识教育,通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动,循序渐进培养职工法律意识,提高职工的法律素质。“坚持以职工为本,主动依法科学维权”促进企业发展。

22、做好网站管理,促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报道工作,着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。

23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》,加强企业工会建设,夯实工会工作基础,加强工会干部的能力建设和作风建设,建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。

六、加强自身建设,推进工会整体工作全面发展。

24、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”,发挥广大女职工在实施“十三五”规划目标计划中不可或缺的作用。

25、切实维护女职工的合法权益和特殊利益,充分调动女职工的积极性和创造性。

26、深化文明家庭创建活动,让低碳生活走进每个家庭。

27、实施“女职工爱心帮扶工程”,为女职工办好事。

28、进一步加强女职工组织建设,努力夯实工会女职工工作基础。

29、要坚持和完善计划生育目标管理责任制,确保全面完成全年计生目标任务。

30、要不断推动职工文化体育活动的整体水平不断提高,使更多的职工参加到文体活动中来。

31、严格按照工会工作要求,加强工会财务工作,搞好工会资产监督管理。

20xx年,局工会紧紧围绕交通运输中心工作,按照年初工作计划和对文明城市创建的部署要求,实施“六新六建”,为推进通江达海目标,推进文明城市创建作出了积极贡献。现将工会一年来的工作情况总结如下:

一、探索新机制,建强基层。

1、试点民主直选工会主席。我们主动深入基层工会,在2次调研的基础上,选取亨通公司作为试点单位,多次与公司领导进行交谈勾通,并达成一致共识。经过充分准备,各方面条件业已成熟,最近一段时间,试点工会主席民主直选工作将会展开。

2、抓牢基层工会规范化建设。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创建。制定了创建活动的实施方案,明确了年度创建工作计划。把创建“示范工会”等纳入工作目标和达标评先内容,统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导,注重总结和推广典型经验,通过分类指导、示范带动,推动创建活动广泛深入地开展,以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统13家基层工会全部达标,建成2家示范工会,4家先进工会。

3、创新工会组织运行工作格局。一是具体落实三个方面:思想共建,组织共建和活动共建。在工作思路上,切实维护职工的合法权益。在工作方法上,把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面,大力建设职工之家。二是建立基层工会主席述职述学制,分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作,推进女职工读书活动、关爱行动。

二、拓展新领域,建功立业。

1、积极评选劳模。精心做好20xx年交通运输系统劳动模范评选活动工作,组织评选出20xx年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰,4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,在全系统开展“学习劳模,尊重劳模,崇尚劳模,争当劳模”的活动。

公路站xx被表彰为“十大感动xx交通人物”;

xx公司驾驶员xx被评为xx市首届“最美司机”。选拔运管处xx参加全市“读书·劳动·圆梦”为主题的全市职工读书演讲比赛活动。另一方面,组织开展了xx市特色家庭推荐评选活动。xx公司xx家庭、xx公司xx家庭分获xx市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统服务行业、窗口单位应急救护能力,4月中旬,我局工会会同市人民医院工会联合举办急救知识培训活动,邀请市人民医院急救团队前来培训授课,全系统180多人参加了活动。

3、开设“工会之窗”。年初,在局网站设立了“工会之窗”,作为对外展示工会工作的窗口,在宣传中塑造工会形象,扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”内容主要有:工会主席论坛、政策法规、活动园地、开展职工活动图片、月度工作计划等内容。“工会之窗”的设立,推进了工会规范化建设和会务公开,密切了工会同职工的联系,增强工会组织的凝聚力和号召力,提升了工会工作整体水平。

三、突出新亮点,建成品牌。

1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德模范、困难职工、农民工、一线工人200余人次,发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职工参加义务献血活动,共有39名同志参加了无偿献血,体现了交通人爱心精神。

2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡,爱心档案,爱心邮箱,致力建立扶贫帮困长效机制,开展常态帮扶,3年计划共计18.3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶xx镇xx村和挂钩帮扶xx社区52户贫困户,一年来为加快发展xx村村级经济和村庄基础设施建设,共帮扶资金20万元,落实xx社区解困资金6万元,在全国第一个“扶贫日”,为xx社区组织募集爱心款2万元。

3、建成职工服务品牌。组织指导xx公司整合资源,建立服务广大客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球(斯诺克)、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立,对解决职工就餐,锻炼员工体魄、陶冶员工情操、增强企业凝聚力具有重要意义。

四、架构新平台,建设和谐。

1、搭建职工维权维稳平台。专门下发了完善基层工会维权机构的有关文件,对各类矛盾纠纷由专门人员负责集中受理、分流和调处,坚持把“调解优先”的原则贯穿于化解社会矛盾的全过程,加强了基层工会的维稳工作力度。

2、推进和谐企业创建工作。以促发展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标,深入推进和谐企业建设,让和谐的劳动关系不断深化、细化,以点带面,营造浓厚的和谐氛围。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了xx和亨通公司为和谐企业创建示范单位。

3、完善基层民主管理制度。积极推行以职代会,厂务公开为基本形式的民主管理方式。根据不同企业的不同情况,切实做好分类指导工作,采取一企一策的办法,确定不同的厂务公开主题,树立了xx公司为厂务公开的典型。为此,xx公司参加了全国和xx省总工会在xx的调研。省总工会计划明年在xx公司召开全省厂务公开新型民主管理现场会,并作为“十大创新成果”向全省推广。

五、形成新常态,建立体系。

抓好道路客货运输市场秩序整治活动,构建市区运政联动执法和网上稽查体系;

抓好门前四包和联动共创工作,将门前四包工作转入常态管理;

加强道路运输服务质量管理,确保了旅客的运输的组织和文明服务工作。四是做好“xx省文明单位在线”上线工作。

2、建立工会阵地创建体系。一是创建“职工书屋”。在航道站“职工书屋”公路站“职工书屋”获国家、省表彰命名后,今年指导运管处、xx公司、亨通公司等单位,建立了职工书屋,创建成功5家xx市“职工书屋”。二是创建“职工之家”。制定创建规划,统筹设计、互为补充。xx公司“职工之家”已于11月建成并投入使用,开始服务于广大职工。三是创建“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇。

心得体会。

提一条好建议做一件有意义的事”的“四个一”活动,提倡“快乐工作”。依托职工书屋职工之家等,引导广大职工在学习中提高,在学习中进步,努力打造书香型职工队伍。

3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、体现职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛,积极组织选手参加xx市职工运动会、xx市“xx杯”羽毛球联赛、“xx杯”乒乓球联赛和xx市“xx杯”职工运动会,在xx市交通运输系统职工运动会上,我局选手表现突出,荣获团体第一的好成绩,并获得四个单项冠军。

六、提炼新思路,建硬自身。

2、强化自身思想建设。定期研究和分析工会干部思想中存在问题,在工会干部中开展核心价值观教育,制定了《工会干部学习制度》和《工会主席季度例会制度》,使核思想教育内化于心、外化于行。

3、强化自身能力建设。组织工会干部参加读书学习和培训活动,搭建“学习论坛”学习交流平台,组织基层工会干部每季参加学习论坛,撰写学习心得。让基层工会主席轮流组织局工会例会和工会论坛,要求工会干部参与本单位和谐稳定工作,努力把自身打造成“管理型”、“参与型”、“协调型”、“组织型”工会干部。

二是统筹兼顾不够,在工作中有顾此失彼的现象;

三是对基层工会调研指导不够,基层工会工作特色没有得到充分显现。这些问题我们将在20xx年工作中加以改正。

20xx年我们将重点抓好以下6个方面工作:

1、把职工的智慧和力量凝聚到单位的中心工作上。

2、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。

3、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。

4、把工会宣传教育活动重点放在形成正确舆论导向。

5、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。

6、把文明创建工作逐步纳入常态管理,不断夯实创建基础,提升创建质量,增强创建实效。

20xx年是公司高速发展的一个时期,xx工会在公司工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照工会“服务大局,突出重点,求真重效,力促发展”的工作思路,推进民主管理、推进企业文化建设,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了公司工会的各项工作任务,现总结20xx年xx工会工作如下:

一、月度评优评先。

二、持续推进提案改进工作。

全年共收提案54项、发放奖励4250元;

三、促进安全生产工作。

在生产现场及员工休息室悬挂安全生产相关内容的横幅及宣传画;

积极开展隐患排查与治理工作,不断提高员工安全健康意识和技术素质;

开展消防应急演练,通过演练熟悉灭火器及消防栓的使用以及初级火灾的扑救技能;

四、落实“关心”二字,帮扶困难员工,增强企业凝聚力。

五、开展文娱活动,增强凝聚力。

二是基层工会的工作开展不够规范,缺少监督;

三是评先评优的覆盖面不全,科室参与度不足。在20xx年的工作里,xx工会将继续发挥工会组织的优势,突出工会工作特色,切实把工会的职能落到实处,为公司的各项工作做出新的贡献,实现公司发展,员工享受成果的共赢。

加强自我学习,确保工会工作有序、规范开展;

四、开展xx工会团建活动,寓教于乐,凝心聚力。

年终工作总结及明年工作计划

工作总结(jobsummary/worksummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。

20**年即将过去了,在这一年的时间当中我仍然勤奋坦实、努力地工作,一直朝着自己年初预定的目标奋斗,经过一年的努力销售额不怎么理想,很是遗憾,当然也有一定的收获,主要归结于以下几点:

1.市场的开拓能力还不够,开发的客户当中几乎没有大点的客户,都是一些小客户,故业绩增长小,虽然有工作责任心、工作计划和目标,但是业务能力还有待提高,工作总结以及工作计划。

2.销售工作中对那些潜在的客户访问量太少,以至于时间久了客户对自己都没什么影响了。

3.跟客户沟通还不够深入,在与客户沟通的过程中,虽然能把咱们公司产品的功能介绍给客户,但有时候并没有了解客户的真正想法和计划。

4.项目后期跟踪见面次数还需要增加,如果只是通过电话交流有可能了解不到项目的真正情况和进展。

5.跟客户关系还有带增加,虽然打电话一说客户知道是谁但是一旦项目有别的人介入客户都不知道了,对自己没啥映像了,工作总结《工作总结以及工作计划》。

6.技术还有待提高,尤其是带施工阶段,虽然能把咱们公司产品的功能介绍给客户,一旦客户问到施工过程或更深入的问题自己就蒙啦,只能告诉客户回去告诉跟工程师咨询后再告诉他,这样有可能就错过了解客户需求的机会,客户也有可能对自己没有信心。

7.商务谈判能力还有待提高,应该做到针对不多的人谈判应该有不同的对应方法。

以上这些是我自己分析20**年工作中总结出来的,如果领导有好的建议请给我指点。

我在20**年年度,业绩不怎么理想,当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。20**年,我将一如既往地给自己制定工作目标,全面开展20**年度的工作。现制定工作计划如下:

1.继续保持自己在销售工作中的优点,加强20**年自己总结出来的不足之处,不断培养自己发现问题,总结问题,养成不断自我提高的习惯。

2.给自己定一个年终目标和每个季度目标,努力实现每一个目标。

2.对于老客户和潜在客户,要经常保持联系,要多创造见面交流的机会,以便好稳定与客户关系。

3.在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道开发新客户,推广新产品。

4.要有好业绩就得多加强业务学习,多学习技术,增加自己的业务能力。

5.多总结,一周一小结,每月一大结,看看自己带这个月中有哪些工作上的失误,好及时改正并要求自己下次不要再犯同样的失误。

6.多和领导以及其他同事沟通,要有团队意识,多交流,多探讨,多跟领导分析自己的项目,才能不断增长业务技能。

以上就是我这一年的工作计划,当然在实际工作中会遇到各种各样的困难,我会努力克服,争取实现自己的目标。

党建工作总结和明年工作计划

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是深入实施“十三五”发展规划的关键之年,也是我局机关党支部选举换届后的第一年。今年来,局机关支部以“践行十九大,服务新xx”为主题,以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,落实全面从严治党要求,突出抓好党的创新理论学习、落实“三会一课”制度、完成党支部换届选举、按程序发展新党员等方面的重点任务,以政治建设为统领,全面推进新时代党的建设,把抓干部、建队伍、提素质作为头等大事,不断提升党组织的凝聚力影响力,实现党建工作和队伍建设的全面提升。

一、2018年党建工作主要做法。

(一)加强支部建设,着力夯实支部战斗堡垒基础。以争创优秀党支部为目标,进一步进行支部组织建设。一是注重做好组织生活会“有辣味见真格”。规范支部组织生活制度,使支部生活紧紧围绕局党委的重大决策,围绕群众关心的问题,敢于刨根问底,主动深挖思想根源。今年组织召开2次组织生活会,联系工作实际、经验得失,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、担当精神等方面找根源,深刻剖析产生问题的深层次原因,较好发挥了涤荡思想、净化灵魂、提升党性的效果。同时敢于揭短亮丑,严肃开展批评和自我批评。既开展了触动思想、触及灵魂的自我批评,又开展了严肃认真、推心置腹的相互批评,增强了党员之间的团结。二是注重做好谈心谈话活动,加强与党员的思想交流,激发党员的工作积极性。针对机关党支部科室多党员多的特点,开展支部书记与科室领导谈心,科室领导干部与下属职工谈心教育,通过广泛谈心活动和党员思想情况分析,及时掌握党员干部的思想、工作、生活情况,注重干部的思想动态变化,做到问题早发现、早纠正,及时扯扯袖子、咬咬耳朵、打打招呼、敲敲警钟。三是推进党支部标准化建设。制定了《党支部考核细则》、《党支部标准化建设工作手册》和建立《党支部工作记录本》登记制度,通过规范支部班子建设、党员发展、党员教育管理、党内组织生活等方面,完善党建工作责任体系,使党支部整体功能明显增强,基层党建规范化水平有效提升,为推进全面从严治党任务的落实搭建了平台。四是加强支部基础设置建设,营造党员温馨之家。按照“完善功能,一室多用”原则,局投入资金打造了130多平方米的党群活动室。活动室将党旗、入党誓词、党员权利义务、党建工作各项规章制度等上墙。配置书柜、读书学习用桌椅,切实把党员活动室打造成为了标准化、规范化的党建工作阵地和党群活动的温馨之家。

(二)加强党员干部教育培训,着力推进学习型党组织建设。一是大力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。组织党员赴嘉兴南湖开展主题党日活动,通过参观南湖革命纪念馆、南湖“一大”会址,激励全体党员牢记“初心”,奋发作为,为全区人社工作提供坚强的后盾。二是开展多形式、全覆盖的学习教育活动。开展“十九大、新党章”专题集中学习活动,干部党员学习网“在线学习”栏目相关内容、“微型党课”征文,观“八八战略”15周年短片、利用钉钉平台开展党的知识每周一学、参加区组织的“红色讲堂”等不同形式的学习教育,培养不断提升党员干部的业务素养,拓宽党员干部的思维视野,增强党员干部的创新能力。三是组织党员培训,提升党员素质。组织公务员学法用法培训、办公设备软件培训、公务员礼仪培训及参加市局组织的提升窗口人员服务素质培训,提高党员的办事能力和工作效力。四是注重党风廉政预防教育,筑牢拒腐防变的思想防线。搭建廉政文化建设平台,组织“视频播廉”,组织党员观看反腐倡廉教育片,党风廉政建设业务培训会,促使党员更加严格要求自己,时刻保持头脑清醒,树立高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的思想防线。

(三)加强创先争优,着力推进服务型机关党组织建设。一是发挥骨干党员作用,带动全局党员提升岗位素质。开展党员“业务能手帮传带”活动。在党员中开展局“业务能手”评比活动,树立党员业务骨干典型,鼓励党员人人钻研业务,提升岗位素质,成为业务的行家里手;开展“金点子”征集活动。号召全局党员干部“为人社献一计”、“为业务建一言”、“为管理想一策”,鼓励大家立足本职工作,集思广益、群策用力、勇于创新,提出有针对性的意见建议和工作举措。活动共征集到“金点子”160余条,涉及工作制度改进、业务操作简化、工作环境提升等内容,共评出优秀“金点子”23篇。二是发挥模范党员作用,带领全局上下增强服务意识。“书记挂帅”抓好“三会一课”。为了提升全体党员干部的党性意识、纪律意识、服务意识,书记带头学习******新时代中国特色社会主义思想理论论和党的十九大精神,坚持把思想政治建设放在工作的首要位置,让全局党员干部牢固树立起“为人民服务”的服务意识、责任意识、担当意识。开展了向倪芳芬同志学习争当“最多跑一次”改革排头兵的先进事迹学习会,有效增强了支部全体党员的凝聚力、战斗力。三是发挥青年党员作用,勤下基层提升服务群众能力。开展“人社直通车,服务建新功”系列活动。年初以来,局机关联合局团委,组织青年党员深入基层社区,把养老、医保、就业等和群众日常生活息息相关的新政当前隐藏内容免费查看策、新措施送到群众家门口,为当地居民答疑解惑,受到基层群众广泛欢迎。四是建立“党员突击队”。组织局机关支部67名党员干部成立“窗口服务志愿队”,轮流值班,碰到年老体弱、行动不便的特殊群体,或者在市民遇到疑难办件的时候,做到主动上前提供贴心服务。从取号、引导,再到填写单据、办结签字,整个流程,都有专门人员陪同。同时,积极引导办事人员使用大厅自助服务设备,手把手教大家如何自助打印参保凭证、查询个人养老账户等,不用到窗口,也能把事情办好。

(四)以“活力人社”活动为载体,着力打造人社机关特色文化促健康。一是大力弘扬传统文化,营造好氛围关。为进一步传承和弘扬中华民族传统文化,丰富机关干部文化生活,增强机关干部队伍凝聚力,元宵节组织了猜字迷活动,丰富机关干部职工业余文化生活。二是组织开展文体活动,促进凝聚力。积极响应区委区政府号召,积极组织机关干部参与区机关插花、拉丁舞培训、羽毛球比赛及健身运动会,同时,机关支部配合工青妇开展了内容丰富的文化活动,爬山、烘焙、太极拳培训等运动系列,通过各种活动传达“快乐工作、健康生活”理念,大力弘扬人社干部职工积极向上、拼搏进取的精神面貌和爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德,广大干部职工士气得到鼓舞,机关凝聚力得到切实增强。

(一)继续抓好“三会一课”规范性动作内容。进一步丰富“三会一课”内容,力求生动活泼、注重实效。开展主题党日1+n模式活动。每个支部牵头组织一个,其他支部党员参加的主题党日活动。加强党课教育,拓展党课教育内容,外请教员讲解国内外形势教育、党史教育、十九大精神辅导组织党员红色党性教育。

(二)围绕建国70周年开展主题教育活动。一是开展以“新机遇新作为新局面”为主题的人社大讨论,支部上下树立起争一流的使命感,解放思想、转变观念、创新求变,扑下身子大干苦干实干,全面开创全区人社工作的新局面。二是开展”读一本好书,写一篇心得“活动。以提高党员干部思想水平、增强工作能力,完善知识结构,提升精神境界。三是开展以“有真情见感情,人社送爱心”为主题的人社志愿服务活动。组织党员为敬老院或民工子弟学校献爱心,弘扬了中华民族尊老爱幼的传统美德,树立起服务人民、奉献社会的新风尚,展现广大党员干部优秀品质。四是开展爱国主义国防教育。组织党员参观爱国主义国防教育基地、舰艇或战机,通过参观学习国防教育、国防建设情况,增强国防观念和国家安全意识,强化爱国主义、集体主义、作风教育和纪律观念。

(三)先锋引领,争创五星支部。一是进一步完善管理,加强教育,强化监督。实行鼓励和批评相结合,吸纳先进份子入党,进一步发挥党组织的领导核心作用。二是开好组织生活会。认真做好一年2次的党员组织生活会,深刻剖析产生问题原因,净化灵魂、提升党性的效果。三是实行党员量化管理。对每个党员的基本要求类、发挥作用类、综合奖惩类进行量化积分管理,评选优秀党员活动,充分发挥党员工作的积极性和先锋模范作用。四是做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液,增强党的战斗力,坚持高标准、严要求,严格按照党员发展标准和要求,做到成成熟一个发展一个,有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。经过前期谈话和了解,2019年将计划发展xx、xxx为预备党员。五是进一步完善支部硬件建设。继续完善相关制度上墙、购置xx书籍等。

年工作总结及明年工作计划

牢牢把握争当全省“走在前列”排头兵的目标定位,按照“1+3333”的工作思路,切实把目标和责任落实、产业和项目培育、园区和平台建设、政策和机制创新、环境和能力建设牢牢抓在手上,坚持产业为王、项目为王、企业为王,坚持聚焦区域、聚焦产业、聚焦政策,以供给侧结构性改革为主线,以新旧动能转换重大工程为统领,加快建设现代化经济体系,促进经济社会持续健康发展。

(一)大力实施新旧动能转换重大工程。实施新旧动能转换重大工程是当前做好经济工作的重要抓手。一是抓好重大任务落实。编制新旧动能转换实施规划,围绕“四个城市”的定位,着力抓好五区九基地、21个重点产业、29个重大事项,推动经济转型升级提质增效。按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的要求,加快推进新旧动能转换重大工程420项工作任务落实落地,尽快取得实效。二是抓好重点项目落实。打造“四新”“四化”重大项目库管理服务平台,建立项目库动态管理机制,推动首批116个储备项目全部开工建设。重点抓好大项目、好项目的储备入库,为新旧动能转换提供动力支撑。三是抓好政策落实。研究制定全市推进新旧动能转换改革实施方案,着力推进一批重点改革任务。密切跟踪国家、省工作进度情况,全力争取我市重大事项、重点任务获得上级政策支持。会同财政局研究设立新旧动能转换专项资金,进一步促进重大项目建设。四是抓好经济形势分析。与省保持密切对接,做好明年主要经济指标的统筹谋划安排,同时,加强经济运行情况的实时监测分析预警,确保全市经济发展继续保持全省排头兵的位置。

(二)全力振兴实体经济。深入实施“产业强市、工业带动、突破发展服务业”战略,把振兴实体经济作为经济社会的最重要任务。一是发展壮大千亿产业集群。编制千亿产业集群发展规划,大力发展新一代信息技术、新医药与医疗器械、先进装备与智能制造等7大千亿级产业集群,推动新一代信息技术、医疗器械、碳纤维、休闲体育用品等产业迈向全球价值链中高端,着力构建具有wh特色的现代化产业体系。二是着力推进高端产业园区建设。强化考核指挥棒的引导作用,重点支持园区实际开发和项目落地,激发园区的建设积极性,按照“一园一特色”思路,加快“5+2”高端产业园区建设,精心谋划好园区项目建设和招商引资,力争全年引进50个左右项目。三是突破发展现代服务业。积极培育服务业新业态,加快环翠区省级现代服务业集聚示范区建设,推进荣成市“十三五”省级服务业综合改革试点,积极培育我市服务业特色小镇。筛选储备我市服务业专业人才,做好现代服务业泰山产业领军人才管理、申报工作。四是大力发展康养产业。深化“健康中国与助推xx康养产业发展座谈会”活动成果,制定贯彻落实会议精神和专家建议的实施意见。加快推动国际医疗健康产业城和医疗器械与生物医药产业园建设,打造千亿级康养产业集群,以点带面推动康养产业集聚发展、融合发展。五是培育壮大新经济新业态。推进军民融合深度发展,编制完成军民融合发展规划、国民经济动员规划,加快中国航天(wh)军民融合产业转移中心、中国xx航天科技博览基地等项目建设,推进战伤自动化救治、钱学森班(学院)、现代海洋军事科技体验馆等项目落地,创建(威高)国家级国民经济动员中心,积极争创国家军民融合创新示范区。深入推进“互联网+”行动,加快大数据等新兴产业培育。开展核能综合利用规划研究,编制余热余气利用规划和海水淡化规划,推进核电产业发展。

(三)着力增强创新驱动能力。大力推进以科技创新为核心的全面创新,努力以创新促转型、增优势、强后劲。一是加快国家(wh)区域创新中心建设。督促高区抓紧组建国家wh创新中心有限责任公司,尽快开展相关工作。将区域创新中心建设意见分解落实到各部门,建立月调度通报机制,全面加速推进各项任务,全力打造立足xx半岛、以“两化”融合为特色的国家区域创新中心。二是抓好国家双创示范基地建设。督导落实高区、迪尚国家双创示范基地建设方案,高区以哈工大wh创新创业园、山大wh科技园为载体,构建“高校育苗、政府孵化加速、企业园区产业化”的双创特色链条,以医疗器械与生物医药、电子信息与智能制造两大园区为主体,建设集研发、生产、检测认证等于一体的双创示范载体;迪尚集团双创示范基地加速形成集设计研发、市场营销、产业招商、项目合作等于一体的公共服务型平台。三是提升企业创新能力。重点支持医疗器械、新材料、海洋制造等优势产业创新平台建设,择优建设10家左右的市级工程研究中心,争取获批5家省级以上创新平台,提高企业自主创新能力。开展市级创新平台评价年活动,修订完善市级工程研究中心管理办法,加强在建各级各类创新平台调度管理。

(四)服务推进重大项目建设。充分发挥好投资的关键作用,更加注重有效投入,实施一批建链、补链、强链的优质项目。一是推进重点项目加速投产。2020年市级重点项目确定155项,年度计划投资440.8亿元,争取80个左右项目投产。实行联动推进机制、挂图作战办法,持续加大对工业项目、大项目的考核力度,督促引导各区市多引工业项目、大项目。二是规范管理加快项目实施。研究修订市级政府类投资项目管理办法,规范项目立项过程,持续加强重大基础设施、社会民生等领域的项目建设。建立项目月调度通报机制,督促牵头单位严格按照实施方案和投资计划施工,确保57个市级政府类投资项目规范、有序、快速建设,全年完成投资80亿元以上。加强项目监督检查,制定年度项目稽查工作方案,对行政执法事项实现100%全覆盖,确保项目不出纰漏。三是积极推进政府和社会资本合作(ppp)模式。会同财政局加快研究制定全市ppp项目管理的规范性文件,建立依法合规、分工明确、便于操作的工作流程,明确具体的实施步骤和部门分工,推动项目规范实施,争取全市ppp项目建设实现新突破。四是大力拓宽项目融资渠道。力争获批上级无偿资金10亿元左右,获批企业债券4支、融资超过40亿元。

(五)着力提高新型城市化水平。坚持全域城市化、市域一体化,加快推进农村农业现代化,打造具有wh特色的城市化发展典范。一是推进重大区域开发建设。深化“四个突破”战略,进一步完善东部滨海新城产业规划。着力支持双岛湾科技城开发建设,推动文登城区、南海新区、临港区、中心城区的对接,实现同城融合发展。出台深入推进乳山产业结构调整的实施意见,引导各部门为乳山引进一批重点项目。抓好六大重点区域开发建设的调度督导,争取全年实施项目120个左右,完成投资150亿元以上。二是促进产城融合发展。推进东部滨海新城国家产城融合示范区建设,配合做好双岛湾科技城等重点区域周边城镇市区化改造,推动产业聚集区由单一产业功能向综合功能转型,配套建设生产生活服务设施,打造集约高效生产空间和宜居适度生活空间。三是提高基础设施的综合承载水平。编制wh综合交通网规划,加快推进莱荣高铁前期工作;确定wh新机场选址,规划打造快速交通。协调推动全市港口融合发展,实现“一城一港”,加快海铁联运步伐。谋划快速公路交通网络,实现重点区域的快速通达。推进乳山口大桥、s207乳山城区段外移等重点项目审批建设,加快推进能源项目及重点水利工程建设。四是谋划特色小镇建设。着力抓好全市特色小镇的谋划,以集聚特色产业为核心,结合产业空间布局优化和产城融合,打造创新创业发展平台和新型城镇化有效载体。五是实施乡村振兴战略。参与编制全域美丽乡村建设规划,做到一村一规。加快农业现代化步伐,积极培育“新六产”,鼓励35个农村一二三产业融合试点区先行先试。加快国家新增千亿斤粮食产能田间工程项目建设,争取再开工6万亩高产稳产粮田建设。大力发展标准化规模奶牛养殖场、大型沼气工程等。大力发展远洋渔业,推进沙窝岛国家级中心渔港建设,积极开展海洋渔船更新改造项目验收。

(六)加快突破蓝色经济区建设。着力实施海洋强市战略,推动海洋产业向深蓝、高端融合发展,不断提高海洋经济占比和附加值。一是推进海洋经济转型提升。面向世界海洋科技和经济发展前沿,着力打造海洋生物医药、海洋高端装备、海产品精深加工三个产业链条,培育壮大休闲渔业、海洋物流、海洋金融、涉海服务等海洋服务业,重点推进25个左右蓝区重大事项,加快推进国家浅海综合试验场、海洋生物遗传育种中心等重大平台建设,积极争取国家“智慧海洋”工程示范项目。加快推进4个省级海洋特色产业园和7个重点培育园区建设。扎实做好涉海顶尖人才摸底储备,积极推动省市两级蓝色产业领军人才团队项目建设,强化海洋科技人才支撑。二是深入开展国家海洋经济发展示范区建设。依托wh(荣成)海洋高新技术产业园及荣成市东部、北部部分区域,着力打造海洋生物医药、海洋高端装备、海产品精深加工三个产业链条,建设国内一流的高水平园区示范区。建立全市海洋经济指标体系,编制海洋经济运行手册,督导推进全市海洋经济发展。三是深度参与“一带一路”建设。积极推动我市参与“一带一路”建设实施方案落实,召开“一带一路”政策解读会,指导企业用好沿线国家政策。充分利用4条跨境班列,打造“一带一路”重要运输路径。推动文登铁路物流产业园加快建设,纳入全市高端产业园调度推进,着力打造成为“一带一路”货物集散重要节点。

(七)深化改革激发新活力。紧紧扭住深化改革“牛鼻子”,为经济发展增添新动力、创造新活力。一是深化投融资体制改革。出台深化投融资体制改革的实施意见,推动建立企业投资市场主导、融资渠道丰富畅通、政府职能转变到位的新型投融资体制。推进投资项目管理信息化,抓好投资项目在线审批监管平台推广应用,推动与市政务服务平台、市公共信用信息平台建立数据交换共享机制。二是加快推进全市公共资源交易平台整合。出台《wh市公共资源交易目录》,制定平台服务管理细则,完善“八大类”交易服务流程和标准。研究出台公共资源交易信用管理办法、违规行为责任追究办法等,形成完整的交易、服务和监管制度体系。三是加强“信用wh”建设。重点推进市信用平台二期升级工程,进一步扩大信用信息的采集范围,全面推广信用应用查询,探索开展信用积分评价工作,开展有信用承诺、有信用记录、有信用监管、有红黑名单、有联合奖惩“五有”工程,为企业打造更加公平诚信的市场环境,将“信用wh”打造成为城市新名片。四是牵头推进经济体制改革。出台2020年深化经济体制改革工作要点,推动顶层设计与基层创新相结合。启动国有企事业单位公车改革,做好市级行业协会商会与行政机关脱钩、电力体制改革、培训疗养事业单位清理整顿等各项改革任务。

(八)着力保障改善民生福祉。全面贯彻共享发展理念,扎实办好民生实事,不断提高公共服务共建能力和共享水平。一是扎实推进精准扶贫。抓好27个行业扶贫专项方案落实,落实好集体经济薄弱村发展“三年行动计划”,加快培育长效增收产业。积极做好扶贫协作重庆云阳县、对口支援青海门源县各项工作。二是高度重视生态建设。全面做好能耗总量与增量控制管理,加大高耗能项目节能审查,编制电力与热电联产规划,做好我市“十三五”能耗增量任务分解。统筹利用海水资源,加快推进海水淡化项目建设。紧盯国家碳排放权交易市场建设进展,引导我市电力、造纸和化工行业的18家企业积极参与全国碳排放权市场交易。三是着力保障改善民生。制定2020-2020年全市基本公共服务清单,确保我市基本公共服务各项指标位居全省前列。加大社会事业领域中央预算内资金争取,落实好就业优先战略和积极就业政策,进一步拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道。做好全市人口承载力课题研究,统筹推进全市经济社会和谐发展。

工会工作总结及明年工作计划

20xx年,局工会紧紧围绕交通运输中心工作,按照年初工作计划和对文明城市创建的部署要求,实施“六新六建”,为推进通江达海目标,推进文明城市创建作出了积极贡献。现将工会一年来的工作情况总结如下:

1、试点民主直选工会主席。我们主动深入基层工会,在2次调研的基础上,选取亨通公司作为试点单位,多次与公司领导进行交谈勾通,并达成一致共识。经过充分准备,各方面条件业已成熟,最近一段时间,试点工会主席民主直选工作将会展开。

2、抓牢基层工会规范化建设。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创建。制定了创建活动的实施方案,明确了年度创建工作计划。把创建“示范工会”等纳入工作目标和达标评先内容,统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导,注重总结和推广典型经验,通过分类指导、示范带动,推动创建活动广泛深入地开展,以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统13家基层工会全部达标,建成2家示范工会,4家先进工会。

3、创新工会组织运行工作格局。一是具体落实三个方面:思想共建,组织共建和活动共建。在工作思路上,切实维护职工的合法权益。在工作方法上,把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面,大力建设职工之家。二是建立基层工会主席述职述学制,分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作,推进女职工读书活动、关爱行动。

1、积极评选劳模。精心做好20xx年交通运输系统劳动模范评选活动工作,组织评选出20xx年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰,4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,在全系统开展“学习劳模,尊重劳模,崇尚劳模,争当劳模”的活动。

2、开展“一推二赛三提升”活动。推进开展“成才在岗位,奉献在交通”活动,组织召开了交通系统“成才在岗位,奉献在交通”主题教育活动座谈会和成果汇报会。选树了xx市xx站务公司、xxxx公司、xxxx集团公司等先进典型。积极组织选手参加xx技能状元大赛,xx公司驾驶员xx获得xx赛区第一名的好成绩,被选树为xx市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推荐表彰为“xx市金牌工人”;公路站xx被表彰为“十大感动xx交通人物”;xx公司驾驶员xx被评为xx市首届“最美司机”。选拔运管处xx参加全市“读书·劳动·圆梦”为主题的全市职工读书演讲比赛活动。另一方面,组织开展了xx市特色家庭推荐评选活动。xx公司xx家庭、xx公司xx家庭分获xx市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统服务行业、窗口单位应急救护能力,4月中旬,我局工会会同市人民医院工会联合举办急救知识培训活动,邀请市人民医院急救团队前来培训授课,全系统180多人参加了活动。

3、开设“工会之窗”。年初,在局网站设立了“工会之窗”,作为对外展示工会工作的窗口,在宣传中塑造工会形象,扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”内容主要有:工会主席论坛、政策法规、活动园地、开展职工活动图片、月度工作计划等内容。“工会之窗”的设立,推进了工会规范化建设和会务公开,密切了工会同职工的联系,增强工会组织的凝聚力和号召力,提升了工会工作整体水平。

1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德模范、困难职工、农民工、一线工人200余人次,发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职工参加义务献血活动,共有39名同志参加了无偿献血,体现了交通人爱心精神。

2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡,爱心档案,爱心邮箱,致力建立扶贫帮困长效机制,开展常态帮扶,3年计划共计18.3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶xx镇xx村和挂钩帮扶xx社区52户贫困户,一年来为加快发展xx村村级经济和村庄基础设施建设,共帮扶资金20万元,落实xx社区解困资金6万元,在全国第一个“扶贫日”,为xx社区组织募集爱心款2万元。

3、建成职工服务品牌。组织指导xx公司整合资源,建立服务广大客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球(斯诺克)、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立,对解决职工就餐,锻炼员工体魄、陶冶员工情操、增强企业凝聚力具有重要意义。

1、搭建职工维权维稳平台。专门下发了完善基层工会维权机构的有关文件,对各类矛盾纠纷由专门人员负责集中受理、分流和调处,坚持把“调解优先”的原则贯穿于化解社会矛盾的全过程,加强了基层工会的维稳工作力度。

2、推进和谐企业创建工作。以促发展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标,深入推进和谐企业建设,让和谐的劳动关系不断深化、细化,以点带面,营造浓厚的和谐氛围。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了xx和亨通公司为和谐企业创建示范单位。

3、完善基层民主管理制度。积极推行以职代会,厂务公开为基本形式的民主管理方式。根据不同企业的不同情况,切实做好分类指导工作,采取一企一策的办法,确定不同的厂务公开主题,树立了xx公司为厂务公开的典型。为此,xx公司参加了全国和xx省总工会在xx的调研。省总工会计划明年在xx公司召开全省厂务公开新型民主管理现场会,并作为“十大创新成果”向全省推广。

1、建立文明城市创建体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创建领导小组,明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创建的第一责任人,做到领导到位、责任到位、工作到位,把文明城市创建与交通工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同发展。二是建立管理体系。抓好交通道路管理,推进城乡交通环境综合治理,推进精细化、预防性管理,创建文明示范路,全力打造公路品牌;抓好公共交通、运输和客运市场的管理,广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、服务示范岗位、服务品牌创建活动,擦亮“流动窗口”;抓好道路客货运输市场秩序整治活动,构建市区运政联动执法和网上稽查体系;抓好门前四包和联动共创工作,将门前四包工作转入常态管理;抓好行业文明创建活动,进一步打造行业品牌。三是建立服务体系。扩展客运线路,开通多条客运线路;抓好运输保障,做好春运、“清明”、“五一”、“端午”小长假旅客运输及平时客运组织工作;加强道路运输服务质量管理,确保了旅客的运输的组织和文明服务工作。四是做好“xx省文明单位在线”上线工作。

2、建立工会阵地创建体系。一是创建“职工书屋”。在航道站“职工书屋”公路站“职工书屋”获国家、省表彰命名后,今年指导运管处、xx公司、亨通公司等单位,建立了职工书屋,创建成功5家xx市“职工书屋”。二是创建“职工之家”。制定创建规划,统筹设计、互为补充。xx公司“职工之家”已于11月建成并投入使用,开始服务于广大职工。三是创建“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇心得体会、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动,提倡“快乐工作”。依托职工书屋、职工之家等,引导广大职工在学习中提高,在学习中进步,努力打造书香型职工队伍。

3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、体现职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛,积极组织选手参加xx市职工运动会、xx市“xx杯”羽毛球联赛、“xx杯”乒乓球联赛和xx市“xx杯”职工运动会,在xx市交通运输系统职工运动会上,我局选手表现突出,荣获团体第一的好成绩,并获得四个单项冠军。

1、强化自身作风建设。组织实施“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺,工会会员评主席、会员代表评组织”的“三亮双评”活动;工会干部挂钩联系基层工会,规定每月下访基层工会至少一次,全年撰写调研文章2篇,分上半年和下半年完成。

2、强化自身思想建设。定期研究和分析工会干部思想中存在问题,在工会干部中开展核心价值观教育,制定了《工会干部学习制度》和《工会主席季度例会制度》,使核思想教育内化于心、外化于行。

3、强化自身能力建设。组织工会干部参加读书学习和培训活动,搭建“学习论坛”学习交流平台,组织基层工会干部每季参加学习论坛,撰写学习心得。让基层工会主席轮流组织局工会例会和工会论坛,要求工会干部参与本单位和谐稳定工作,努力把自身打造成“管理型”、“参与型”、“协调型”、“组织型”工会干部。

今年以来,工会工作多次受上级通报表彰,五月召开了市总第十五届五次全委扩大会,会上,交通运输局工会作了全面工作经验介绍。尽管20xx年工会和文明城市创建工作取得了不少成绩,但也存在一些问题。一是年初工作计划还有个别工作没有完成;二是统筹兼顾不够,在工作中有顾此失彼的现象;三是对基层工会调研指导不够,基层工会工作特色没有得到充分显现。这些问题我们将在20xx年工作中加以改正。

20xx年我们将重点抓好以下6个方面工作:

1、把职工的智慧和力量凝聚到单位的中心工作上。

2、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。

3、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。

4、把工会宣传教育活动重点放在形成正确舆论导向。

5、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。

6、把文明创建工作逐步纳入常态管理,不断夯实创建基础,提升创建质量,增强创建实效。

年工作总结及明年工作计划

(一)聚焦发展大局,强化战略谋划,服务决策能力水平有新提高。一是聚焦全局,牵头推进新旧动能转换。在全省率先编制完成新旧动能转换重大工程总体方案,明确“四个城市”发展定位和“五区九基地”发展格局,重点发展21个产业。编制新旧动能转换工作任务书,明确路线图、时间表,确定420项工作任务,压茬推进工作开展。抓好“四新”“四化”重点项目库建设,推进市级116个项目落地实施。制定新旧动能转换考核办法,形成全市上下齐抓共管、协力推进良好局面。紧密对接省方案和规划编制情况,争取60余项重大事项初步列入省总体方案、规划。二是着眼长远,牵头做好重大事项谋划。牵头筹办“健康中国与助推xx康养产业发展座谈会”,达成《康养产业发展座谈会2020wh共识》,牵头制定《wh国际医疗健康产业城招商工作方案》,协调推进招商工作及重大项目落地,打造全国领先的康养之都。编制东部滨海新城产业规划、服务业发展规划、军民融合规划、国民经济动员规划等产业发展规划,着力增强发展规划引导。三是咬住目标,牵头抓好经济运行调度。每月调度全市经济运行情况,编发《宏观经济监测内参》报市领导参阅,预计全年全市生产总值增长8.2%左右,一般公共预算收入增长10%,经济质效指标增幅总体快于生产总值增幅,全市经济运行稳中有进、稳中向好,稳居全省第一方阵。

(二)聚焦结构调整,加快转型升级,培育壮大实体经济有新举措。一是实施创新驱动战略。牵头制定建设国家(wh)区域创新中心的意见,联合高区编制国家wh创新中心有限责任公司组建方案,促进形成“1+3+n”创新研发格局。成功争取高区、迪尚集团入选国家双创示范基地,环翠区、威高集团入选省双创示范基地,6家省级创新平台获批,光威复合材料国家企业技术中心通过省审查,组织认定市级创新平台10家。深入推进“互联网+”行动,研究制定促进大数据发展意见,持续提高企业的自主创新能力。二是推动工业上档升级。推进碳纤维产业园、医疗器械与生物医药、国际医疗健康产业城等高端产业园区建设,谋划新一代信息技术、新医药与医疗器械、先进装备与智能制造、康养旅游等7大千亿级产业集群。五大高端产业园区核心区累计完成投资20亿元,引进项目73个,其中14个项目正在进驻。三是突破发展现代服务业。争取环翠区获批省级现代服务业产业集群转型升级示范区、荣成市获批“十三五”省级服务业综合改革试点,市12349热线入选全省首个国家级社区服务平台标准化试点,wh国际物流园入选第二批全国示范园区,迪尚集团、华夏旅游获评省级服务业专业人才、泰山产业领军人才,我市连续被评为“全省服务业发展先进市”。四是促进产业融合发展。加快推进军民深度融合,加强与中国航天十二院合作,中国航天(wh)军民融合产业转移中心、中国xx航天科技博览基地已揭牌奠基;推进国民经济动员中心建设、提升。积极探索农业“新六产”发展模式,鼓励全市35个示范区先行先试,推动农村三次产业融合发展。

(三)聚焦发展短板,狠抓有效投资,促进经济稳定增长有新作为。一是加快推进重点项目建设。全市185项市级重点项目预计全年完成投资550亿元,超额完成年度计划,70个左右项目建成投产,近50个项目实现当年开工、当年投产。二是推进重大基础设施建设。莱荣高铁前期工作全面启动,新机场选址取得阶段性成果,乳山口大桥获批立项。推动桃威铁路移交国铁协商和债转股,协调开展青荣城际铁路清概。服务wh机场停机坪及附属设施扩建,配合跟踪省发改委开展全省沿海港口整合。稳步推进非水可再生能源项目建设,备案分布式光伏发电规模超过145兆瓦。三是持续加强项目资金保障。累计争取无偿资金8.1亿元,有效支持120个项目建设,其中为56个保障性安居工程配套基础设施建设项目争取资金3.4亿元,项目数量和资金规模均创历年新高。成功获批5支企业债券、额度61.1亿元,为三角、双连等企业争取进口设备免税1亿元。同时,开展2020年中央预算内投资项目专项督查,纳入督查的65个项目顺利推进。

(四)聚焦区域优势,突破蓝区建设,促进统筹协调能力有新提升。一是积极融入“一带一路”倡议。深入对接“一带一路”、中韩自贸区建设等国家战略,组织开展“一带一路”顶层战略设计政策解读及业务培训,协调部门、企业参加世博会xx活动周“一带一路”项目合作推介洽谈会,组织企业参加哈斯塔纳世博会,加强与沿线国家、地区的经济合作。二是加快推进蓝色经济区建设。编制实施蓝色经济区发展规划、黄金海岸规划,推动海洋特色小镇建设,提升蓝色产业发展层次。加快推进蓝区重大事项,六大重点区域共实施基础设施项目48个、产业项目79个,预计全年完成投资190亿元左右,综合保税区封关、海洋生物遗传育种中心、国家碳纤维产业计量中心等项目加快推进。三是稳步提升境外投资规模。鼓励推动轮胎、渔业等符合国家政策导向的国际产能合作项目“走出去”,备案境外投资项目总额4.89亿美元。完善鼓励类外资项目服务机制,利用网络对免税规则进行辅导,组织三角集团、成山集团、宝马渔业等参加2020中国企业走出去风险发布会暨“一带一路”风险管理论坛。

(五)聚焦瓶颈制约,深化改革创新,推进重大改革任务有新突破。一是抓好重点领域改革。进一步深化经济体制改革,起草全市2020年度经济体制改革重点任务。深化公务用车制度改革,进一步严格细化公车使用具体办法。组织推进行业协会商会与行政机关脱钩,逐步厘清行政机关与行业协会商会的职能边界。二是改善创新创业环境。继续推进“放管服”工作,严格执行上级下放和取消行政审批事项有关要求。正式运行投资项目在线审批监管平台,项目审批、核准、备注等均实现网上受理、网上审查、网上办结。积极开展模块化联审联批,实现一门受理、同步审查、显示办结。制定《我市降低实体经济企业成本分工方案》,切实减轻企业负担。三是加强征信体系建设。扎实开展“信用推广年”活动,在全省率先出台公共信用信息管理办法、守信联合激励和失信联合惩戒办法,推动在45个部门的263个行政管理和服务事项中查询使用信用记录,实现行政、司法和公共服务单位全覆盖,初步形成了常态化的数据归集和信用应用机制,获批国家社会信用体系建设示范城市。

(六)聚焦民生福祉,强化服务供给,提升人民生活品质有新成绩。一是切实推进精准扶贫。将10个省定贫困村列入千亿斤粮食产能规划田间工程建设项目,全面完成高标准农田建设专项方案目标任务,帮助80个省定贫困村建设农田水利等设施。研究制定4个联系村帮扶方案,协调争取各类资金40多万元,为北崮头村创造就业岗位100多个。做好援青、扶贫协作等工作。二是改善提升农业设施。投资5700万元完成2020年度全国新增千亿斤粮食产能规划田间工程项目,建成面积3.8万亩。筛选上报沼气、水库增容等涉农项目,争取上级资金1.4亿元。组织开展全市240艘渔船自查,已有187艘渔船完成省市验收。三是优化居民生活环境。做好节能环保项目示范推广,为拓展纤维、文登热电厂2个项目争取扶持资金1012万元。引导企业参与碳排放权交易,提高企业减碳意识和碳资产管理水平。提升城镇污水处理能力,为3个污水处理项目争取中央资金2570万元。

镇工作总结暨明年工作计划

xx年,我镇应急管理工作在上级党委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十七届三、四中全会为动力,深入学习实践科学发展观,高度重视应急管理工作,按照“抓基层、打基础,抓落实、求发展”的思路要求,从维护人民群众利益的高度出发,加强组织协调,完善机构网络和预案体系,做好统筹规划,提高应对突发公共事件的能力,最大程度地减少突发公共事件及其造成的危害,保障人民群众生命财产安全,促进经济社会稳定发展,较好地完成了各项工作和任务,依法、及时、有序、妥善地处置各类突发公共事件,有效维护本辖区的社会政治稳定和广大人民群众利益,促进了全镇经济社会的发展。现将我镇应急管理工作情况总结如下:

在完善和修订预案过程中,紧紧围绕各类突发公共事件的特点,认真研究各类突发公共事件的发生和发展规律,充分借周边兄弟镇的成功做法,注意吸取以往在处置突发公共事件中的经验教训,加强调研,广泛听取专家、管理部门和一线工作同志的意见,不断提高预案的合理性和可操作性。按照“纵向到底,横向到边”的要求,我镇先后制定了《桂圩镇突发公共事件总体应急预案》、《桂圩镇防灾减灾避灾应急预案》、《桂圩镇突发性地质灾害应急预案》、《桂圩镇破坏性地震应急预案》、《桂圩镇扑救森林火灾应急预案》等一系列应急预案。要求各村(居)委按照科学性、可操作性的原则,建立和完善各项安全应急预案和应急处理办法,并切实开展预案演练、评估工作。

为了确保有效控制和依法、及时、有序、妥善地处置好辖区内的突发公共事件,消除突发公共事件的影响,保障人民群众生命财产的安全,我镇对突发社会安全事件严重自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件等各类突发公共事件,在县委、县政府的统一领导指挥下,按照分级负责,归口管理和谁主管谁负责的要求,分别制定了一系列突发公共事件应急预案。为了使相关部门的主要负责人切实负起领导责任,成立了桂圩镇应急管理工作领导小组,党政一把手亲自负责,分别任正副组长,各镇直相关部门负责人任组员。加强对应急工作的组织领导,进一步完善了应急机制建设的领导责任制、工作责任制和责任追究制。

我镇针对各个时期有可能发生的突发公共事件,组织了有关领导、干部和应急专业人员开展了相应的应急教育培训工作和预案演练,同时按照这些应急预案的要求,积极做好有关人员、物资准备工作,为这些应急预案在一旦发生相关突发公共事件时得到迅速起动实施做好充分准备。这一系列突发公共事件应急预案的制定和落实,构成了我镇应急管理预案体系,为我社区处置突发公共事件做到统一领导、统一指挥,依法、及时、有序、有效地开展提供了保障。同时,我镇认真做好重要节日、重大事件期间的值守应急工作,国庆60周年大庆期间,严格执行值守制度,实行领导带班,安排工作能力强、经验丰富的同志值守,妥善处置各种矛盾纠纷,有效地确保了辖区在重要节日、重大事件的社会稳定。

(一)加强对应急工作的组织领导,进一步完善应急机制建设的领导责任制、工作责任制和责任追究制。建立和完善了村级各部门特别是村级的监测预测、预报预警体系,对可能发生的突发公共事件做到早发现、早报告、早处置。不断加强应急队伍建设,充分发挥党员、共青团和民兵等队伍在应急工作中的骨干作用。按照“一专多能、一队多用”的要求,抓好专业队伍建设,做好人力资源的统筹规划,形成统一高效的应急救援体系。配全应急保障物资和装备,确保应急物资随时调用,便于及时处置突发事件所需。

(二)充分发挥统筹协调和监督指导作用,努力加强对各村应急管理工作的督查和指导。本年度,进一步加强了对各村、企业、学校、河堤、水库等重要部位的应急管理工作,做到应急有预案,救援有队伍,联动有机制,善后有措施,切实提高应急管理队伍在处置突发公共事件中的快速反应和协同应对能力,全面提高应急管理工作水平。

(三)坚持值班制度,认真做好日常值守应急和信息汇总工作。进一步提高信息报告的效率和质量,进一步严格执行重大事项报告制度和值班登记、交接班制度。规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作,通过良好值班制度的执行以及及时上报应急管理工作信息来保障特发事件应急管理工作的有效落实。

四、加强宣传,学习贯彻落实《突发事件应对法》和国家相关法规及管理规章制度。

我镇着力抓好《突发事件应对法》和国家相关法规及管理规章制度的学习宣传和贯彻实施,进一步提高依法开展应急管理的水平,不断增强趋利避害、化险为夷、转危为安的能力,牢牢掌握应对的主动权,最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失。镇主要领导带头学习《突发事件应对法》,并认真组织好镇的学习宣传活动。一是要认真抓好学习宣传。加大宣传力度,营造学习贯彻落实的浓厚氛围。二是以创新工作思路。加大工作力度,夯实管理基础,努力实现“无急可应、有急能应”的最终目标。三是要切实加强应急组织体系建设。要以学习贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》为契机,进一步完善应急基础设施建设,整合建立突发事件应急队伍。四是要完善相关的配套措施。坚持“预防为主、预防和应急相结合”的原则,制定完善相应的应急预案。

(一)强化管理,加强演练。一是积极开展应急管理宣传教育,各年级每学期开展不少于5个课时的应急知识宣传活动,各中小学每周一在全校范围内开展安全教育讲座,做到警钟长鸣。二是演练突发事件处置办法,各中小学每学期组织不少于2次的地震、火灾等突发的自然灾害疏散、撤离、安置的演练。三是加强了对安全隐患的排查与预防,各中小学每周由该校突发事件应急领导组织人员对学校食堂、小店、宿舍进行全面的检查一次,发现隐患及时解决,限时定人,强化责任,确保隐患及时发现及时消除。

(二)广泛宣传,营造氛围。结合实际情况制订具体工作方案,有计划、有步骤、有重点地组织实施。采取群众喜闻乐见、寓教于乐的方式,利用电台、广播、宣传栏、明白纸等多种载体,主动开展应急管理宣传教育工作,积极动员社会各界参与。一是利用会议宣传,把应急管理工作纳入经常性工作机制,逢会必讲,时刻提醒大家,警钟长鸣。二是利用镇有线电视台,定期滚动播放应急管理常识,使应急管理知识家喻户晓。三是利用宣传橱窗、印制宣传品,进一步扩大知识宣传面。四是利用学校教育宣传,我镇各中小学,规定每学期开展不少于5个课时的应急知识宣传活动,努力实现教育一个学生,带动一个家庭,影响一方群众的目的'。

(一)进一步完善应急管理组织体系。

完善村级应急工作领导机构、办事机构和工作机构,健全组织管理体系,实现了应急管理工作常态化、规范化。将应急管理工作作为自治管理的重要内容,落实应急报告信息员和协管员,组建了由30人组成的应急小分队,积极做好群众的组织、动员工作。

(二)切实加强值守和突发事件信息报告工作。

建立24小时值班制度,尤其在防汛、抗旱及防控甲型h1n1流感时期,落实镇村干部值班制度,确保值班电话24小时畅通,信息及时传递,重要情况及时向镇政府报告。积极鼓励群众及时报告突发事件信息,并给予适当奖励。建立健全预警信息通报与发布制度,及时将预警信息告知农民群众。

(三)积极开展隐患排查整改和矛盾纠纷化解工作。

定期开展社会矛盾纠纷排查,对农村土地征用及流转、环境污染等引发的矛盾纠纷及时化解处理,避免发生群众性事件。关注农村留守人员的生产生活,切实保障他们的生产安全。建立健全各类风险隐患和社会矛盾排查监控机制,落实整改处置责任,做到早发现、早报告、早处置,把问题和矛盾解决在基层,化解在萌芽状态。

(四)扎实推进农村应急知识宣教普及工作。

围绕洪涝灾害、地震灾害、交通及火灾事故、流行病疫情等广泛宣传应急管理法律法规和预防、避险、自救等应急知识。通过村务公开栏、“农家书屋”等场所,设置宣传栏目或摆放应急知识读本,积极组织开展科普宣传活动,切实增强农村群众的应急知识和自救互助能力。

当前,我镇公共安全形势虽然总体平稳,但各类公共事件的突发性、复杂性和特殊性仍然存在。对此,我们必须始终保持清醒的头脑,不断增强责任感、紧迫感和使命感,扎实做好基层应急管理的各项基础性工作,稳步推进基层应急管理,为全镇经济社会发展创造一个平安稳定的社会环境。

(一)进一步完善应急预案体系。

要进一步扩大应急预案覆盖面,社区、村庄和各类企事业单位完成应急预案编制工作。基层应急预案要符合实际,职责清晰,简明扼要,可操作性强,并根据需要不断修订完善。要加强对基层应急预案编制工作的指导,制订编制指南,明确预案编制的组织要求、内容要求和审批程序;加强基层应急预案编制、衔接、备案、修订等管理工作;要针对本辖区常发突发公共事件,组织开展群众参与度高、应急联动性强、形式多样、节约高效的应急预案演练。

(二)加强基层综合应急队伍建设。

要组织基层警务人员、医务人员、民兵、预备役人员和志愿者等,建立基层应急队伍;居(村)委会和各类企事业单位可根据有关要求和实际情况,做好应急队伍组建工作。要充分发挥卫生、城建、国土、农业、林业等基层管理工作人员,以及有相关救援经验人员的作用。基层应急队伍平时加强防范,险时要立即集结到位,开展先期处置。要加强应急队伍的建设和管理,配备必要装备,开展教育培训工作,严明组织纪律,强化协调联动,提高综合应对和自我保护能力。

(三)抓应急保障基础性工作。

加强基层安全基础设施建设。要结合社会主义新农村建设,搞好村镇规划,合理避让隐患区域;加强抗御本辖区常发突发公共事件的基础设备、设施及避难场所建设,提高乡村自身防灾抗灾能力;加强公用卫生设备设施建设,防止农村疫病的发生和传播。各村(居)委会、各部门要采取有效措施,加强队伍建设和管理工作,配备必要装备,强化队伍训练,提高综合应对各类突发公共事件的能力和自我保护能力;加强教育,使这支队伍全心全意为人民服务,在关键时候能拉得出、用得上、打得赢。

(三)加强宣传教育和培训。

广泛开展宣传教育。各村(居)委会、各部门要充分利用广播、宣传单、标语等多种渠道,针对各类易发的公共事件,面向社会公众、进行应急管理宣传教育。社区和村委要充分利用活动室、文化站、文化广场以及宣传栏等场所,通过多种形式广泛开展应急知识普及教育,提高群众公共安全意识和自救互救能力。生产经营企业要依法开展员工应急培训,使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程,熟练掌握有关防范和应对措施;高危行业企业要重点加强对外来务工人员的安全宣传和培训。要进一步采取有效措施,认真贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》,推进应急知识进学校、进教材、进课堂,把公共安全教育贯穿于学校教育的各个环节。

(四)抓组织领导工作。

要将加强基层应急管理工作作为全面履行政府职能的一项重要任务,把应急管理融入到防灾减灾、安全保卫、卫生防疫、医疗救援、宣传教育、群众思想工作以及日常生产、生活等各项管理工作中,并将有关费用纳入公共财政预算支出范围;平时组织开展预防工作,发生突发公共事件时要及时启动应急响应机制,主要领导负责应急救援指挥工作。要不断总结典型经验,创新工作思路,积极探索有利于推动基层应急管理工作的有效途径。基层组织和单位的负责人要加强对本单位应急管理工作的领导,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,明确职责分工,加强制度建设,积极创造条件,提供必要的人力、物力和财力,确保应急管理工作顺利开展。

年终工作总结及明年工作计划

工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。

进公司半年以来,在陈总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。

现简要回顾总结如下:

“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。

对我而言,xxxx年的工作是难忘、印记最深的一年。

工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。

一、进公司半年来的工作表现。

(一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。

(二)半年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。

在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。

二、工作中的不足与今后的努力方向。

半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的.同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。

面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。

力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。

对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

工作总结及明年工作计划

****年,在市局和区委区政府的正确领导下,全局认真履行职责,紧紧围绕立警为公,执法为民的宗旨观念,深入学习***系列重要讲话精神特别是关于生态建设方面的一系列重要论述和党的十九大精神,开展以勇作为、敢担当为主题的核心价值观教育实践活动,不断加强森林公安队伍建设和管理,全面提升我局工作人员政治素养和依法办案水平,圆满完成了森林防火四个确保重要目标。现将全年工作总结及****年工作计划汇报如下:

政治思想及制度建设情况。

(一)强化政治学习。深入学习***系列重要讲话精神特别是关于生态建设方面的一系列重要论述和党的十九大精神,不断加强和改造民警的世界观、人生观、价值观,结合开展勇作为、敢担当核心价值观实践教育活动,促使全局民警进一步提高思想认识,明确为何从警、为谁用警,如何做警,着力解决不作为、乱作为、庸懒散等问题,进一步提高了全局工作人员的综合素质。

(二)强化制度建设。组织开展规范执法行为,促进执法公正专项整治活动。为保证专项整治活动取得实效,制定和完善了**区森林公安局工作管理规定、**区森林公安局消防大队管理制度、行政执法公示制度、执法全程记录制度、重大决定审核制度等相关工作制度,确保案件查处实现了有法必依,执法必严。

执法勤务工作。

(一)强化源头预防,消除火灾隐患。加大巡查打击力度,在全区范围内开展巡查工作。在大力开展《森林法》、《野生动植物保护法》、《森林防火条例》等相关林业法律、法规宣传工作的同时,通过电视台对全区范围内的案件进行全程曝光,以警示教育广大群众,提高了广大群众的法制意识,有效的震慑了大批违法犯罪分子。全年涉林案件发生率较往年呈现下降趋势。

(二)开展专项打击活动,加大案件查处力度。为加大涉林案件打击力度,强化林区管理、控制能力,在严格公正文明执法的前提下,组织开展了以狠刹破坏森林资源、野生动植物资源、无证运输等违法行为的金钺、金剑、金网等专项行动。通过行动,严厉打击了各类涉林违法犯罪行为。全年,共办结各类案件**起,其中刑事案件x起,治安案件x起,野外违法用火x起,擅自改变林地用途x起,擅自开垦林地x起,滥伐林木x起,非法收购野生动物x起,未按规定办理检疫证x起,共罚款******元,协调解决各类涉林信访案件x起。案件办结率达到**x%。

森林防火工作。

针对防火期内森林防火工作的严峻形势,我局认真贯彻落实省、市、区关于防火工的指示精神,严厉打击各种野外违法用火行为,完成了森林防火四个确保重要目标,取得了我区森林防火攻坚战的全面胜利,并完圆满的完成了x次外县支援任务,受到了市局和区领导的高度表扬。

(一)区专业森防队伍建设情况。区委、区政府对区专业森林消防队伍建设给予了高度重视和大力支持,先后投入了**余万元,用以提高森林消防队伍装备和待遇水平。今年以森林消防大队的名义新招募了**名队员(其中x名辅警),区专业森林消防大队总人数达到了**人,并提高了森防队员的政治生活水平和工资待遇。全局开展了以我为荣,自我提高等系列活动,加强队伍团结意识教育,通过开展教育活动,全局人员精神面貌焕然一新,集体荣誉感和团结意识得到显著增强。

(二)加强防火宣传工作。****年以来,全局始终把防火宣传工作作为主要工作方向,贯彻整个防火期。防火办协调全区各乡镇开展各项森林防火工作,出色的完成了上级赋予的各项任务,为防火工作的全面胜利提供有力保障,得到了区领导的一致肯定。森林消防大队组织人员、车辆在全区重点地区、火灾高发区、主交通干道等区域开展不间断巡查、宣传工作,有力的促进了宣传活动的开展,打击了违法犯罪行为,震慑了违法犯罪分子。全年,共组织出动人员****余人次、车辆**x余台次,全区共张贴防火公告****张、悬挂防火条幅**x幅、插防火旗****面、发放明白纸****x张、防火公开信****x张、中小学防火手册****x册、森林防火宣传袋****个。宣传工作的顺利开展,有效的遏制了野外违法用火行为的发生,为全年的森林防火工作打下了坚实基础。

(三)加强防控巡逻工作。妥善处置森林火灾事故,最大限度地预防和减少森林火灾造成的损失,保障人民群众的生命和财产安全,经区森防指研究制订了《****年**区森林重点火险期巡查扑救预案(试行)》,根据预案,区森林公安局成立了x个督导巡查小组,明确督导巡查责任,不定期对四镇两乡进行督导巡查。巡查内容主要包括两个方面:一是日常防火巡逻工作。本着预防为主、积极消灭的原则,我局组织力量,对全区主要林区、景点以及农林结合密集区进行防火巡查,做到发现一起,处罚一起,绝不姑息。二是对各乡镇防火工作进行检查。区防火办联合区督考办组成督导组,不定期对各乡镇防火工作开展情况进行检查,主要包括:乡镇巡逻队、护林员、检查站在岗履职情况、基层乡镇领导在岗在位情况、乡镇扑火队值班备勤情况、乡镇防火物资储备、保养情况等。

(一)消防队员思想波动较大。由于消防队员工资待遇较低,生活压力大,部分消防队员不愿长期从事这份职业,辞职现象时有发生,造成人员流动性大,严重影响了区专业森林消防队伍战斗力的稳定。

(二)部分群众防火意识薄弱。部分群众仍存在侥幸心理,燎地边、烧茬子、上坟烧纸、野外吸烟等野外违法用火行为屡禁不止,尤其是中老年群众,给防火工作带来极大压力。

(三)护林员管理难度加大。护林员工资低,工作量大,不愿意长时间工作在岗位上,导致护林员一线队伍不能发挥出应有的作用。

(一)执法勤务工作。

1、****年我局将把提升破案能力作为全局重点工作来抓,确保涉林刑事案件查处率达**x%,林政案件查处率达**x%。

2、高度重视群众信访工作,建立健全信访接待、查处、反馈机制,设专职人员负责信访工作。

3、狠抓执法监督,切实提高执法水平。进一步规范法制业务,建立健全各项法制工作制度和培训制度,切实加大培训力度,全面提高我局法制工作专业化、规范化水平,以执法质量考评为重点,完善执法质量保障体系,规范执法行为,努力做到执法工作的法律效果与社会效果相统一。

(二)森林防火工作。

1、全力抓好森林防火工作,确保完成四个确保重要目标。

2、持续加强森林防火宣传工作。坚持宣传是前提,严打为手段,无火为目的的原则,造大宣传声势,进一步提高宣传的广度和深度,做到不留死角,不存盲区。

3、进一步落实森林防火责任制。森林防火工作实行党政一把手亲自抓,分管副职全力抓,分片包干责任人具体抓的管理机制,把宣传教育、火源查管、火灾扑救等各项职责明确分解,把具体的村组、山头、地块划定责任人,落实到具体责任人,构筑了严密的防火网络、防火责任网络和火灾扑救查处网络。

(三)队伍建设工作。

1、狠抓专业森林消防队伍的提升。严格按照训练大纲要求,狠抓各项训练,通过严格的扑火战术培训、安全避险培训、安全知识培训和体能训练,打造一支政治合格、纪律严明、作风过硬、训练有素、管理规范、装备精良、快速反应、能征善战的队伍。

2、抓好乡镇专业森林消防队伍的提升。组织开展多种形式的业务知识培训,大力开展火灾扑救实战演练,提升火场实战和应急能力。多渠道筹集资金,加强专业扑火队伍建设步伐,提高队员福利待遇,壮大专业扑救队伍,提升装备水平。

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