民主生活会是一种集体议事和民主决策的形式，在这个会议上，大家可以畅所欲言、发表自己的意见和建议。接下来是一些成功的民主生活会实施案例，供大家学习借鉴。
年度民主生活会整改方案
2019年x月xx日上午，中共xx市xx局党组召开了2019年度党员领导干部民主生活会，先后从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级决议决定、坚持“两个维护”、坚决贯彻新发展理念、贯彻执行中央八项规定精神、坚决防止和克服形式主义、官僚主义等方面，对存在的问题进行了一一阐述，按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路，为了进一步巩固好本年度党员领导干部民主生活会的成果，针对领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见，经局党组会议认真分析研究，现制定如下整改落实方案：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央决策部署。根据党章和党内有关规定，把贯彻落实党的十九大精神作为切入点，从党中央采取的重大战略举措出发，以思想政治、精神状态、工作作风及在落实中央、省委巡视和市委巡察整改方面主要内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，加强班子队伍建设，落实管党治党政治责任。
牢牢把握“六个坚持”，一是坚持领导带头。从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。二是坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。三是坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、群众不满意不销号。四是坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以建章立制促进作风建设常态化长效化。六是坚持把握大局。把做好整改工作与完成工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两不误。
通过认真对照4个方面要求，对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和成员在思想政治、精神状态、工作作风、理论修养、宗旨意识、纪律约束等方面的意识和能力。抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力，更好的服务于林业事业发展。
(一)思想政治方面。
存在问题：对习近平新时代中国特色社会主义思想学深弄懂做实不够。有的领导班子成员学习笔记简略、潦草，存在应付学习的情况;学用结合不够紧密，存在实用主义思想，没弄够带着问题学、带着业务学，在践行的环节上切入不深、创新不够，对新形势新任务新问题缺少整体性、系统性、深入性的思考;强化政治责任、提高政治能力不够。没有很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，学习更多停留在理论层面，落实在工作举措中少。
整改措施：以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话、“4·13”重要讲话、中央12号文件精神，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党组中心组每月至少组织1-2次专题学习，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有研讨、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题。进一步加强调查研究，班子成员每月到基层一线调研不得少于1次，每年撰写调研报告不得少于3篇。切实形成制度化、常态化的学习机制。各党支部利用每周五学习时间、每月各党支部主题党日、“三会一课”，支部每月至少组织3次集体学习。创新学习方式方法，建立党员学习微信群，每季度举办一期“新时代xx传习所大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。领导班子要进一步强化责任担当意识，认真研究分析党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，改变应付过关的思想，主动借鉴汲取先进单位的工作经验，结合单位实际，谋划好党建工作，使单位的各项工作都有党员的身影和奉献，使党建工作和业务工作相得益彰。带领全体干部职工紧密结合工作实际，坚决贯彻落实中央、省市委决策部署，努力运用新理念指导xx工作，推动工作上新台阶。
(牵头领导：xx;责任部门：机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。
(二)精神状态方面。
存在问题：在贯彻落实党中央决策部署上存在本位主义现象，有的领导干部运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好，只顾着自己的“一亩三分地”，而且对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够;在贯彻新发展理念上存在教条主义现象，对新时代新思想的学习不够，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;在担当责任、攻坚克难上存在不想为、不愿为、不作为、假作为的问题。工作中督导检查力度不大，对于工作面上部署多、会议要求多、标准不严、效果不好。对后备干部的培养力度不够，导致个别干部认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，思想变“油”了，人也变“皮”了，工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化。
整改措施：着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层调查研究，着力增强服务发展、服务大局的能力。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，年初制定出台《xx局党组关于落实干部能上能下、容错纠错、鼓励激励“三项机制”的实施办法》，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。并坚持正确的用人导向。优化干部队伍结构，加大后备干部选拔培养力度，形成合理的年龄梯次配备。分层次加强人才储备工作，培养一批掌握最新理论知识同时又具备实用技能的高层次复合型人才，为建设xx自由贸易实验区、中国特色自贸港建设提供坚强的人才保障。以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、森林资源保护、山体修复工程等造林绿化工程、森林生态效益补偿，花卉产业，xx科技项目建设、精准扶贫等各项工作，努力为建设xx自由贸易试验区和中国特色自由贸易港贡献力量。
(牵头领导：xx;责任部门：各科室、机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。
(三)工作作风方面。
存在问题：在狠抓工作落实上存在形式主义，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性;在敢于攻坚克难上存在官僚主义、好人主义，工作的落实成效不好，在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，对于一些工作只求稳、求“好”，工作效率有待提高;严管不够有力，单位考勤制度落实不够好，个别干部职工上班迟到早退等不良现象屡禁不止。个别xxx履职不到位，导致有xx的现象发生;对基层上报情况处理不及时等问题。工程项目建设管理不够规范，重大项目包抓制落实不够好。
整改措施：结合民主生活会问题整改，促进党员领导干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检查力度，对全部工作都设立工作台账，重点工作3个工作日拿出推进方案，5个工作日反馈推进情况，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》、《条例》、《xx市xx局考勤制度》、《关于规范人事管理请示报告事项的通知》(xx〔2019〕221号)等有关规定，强化日常监督和检查，加大“慵懒散”专项整治工作力度，建立干部日常工作台账，加强绩效考核，解决好“心往哪里想、人往哪里跑”的问题。定期不定期对日常在岗、假期值班等问题进行监督检查，从严加强管理，促进机关作风明显转变、机关效能明显提升。把《xx省重点xx专职xxx管理试行办法》落到实处，切实解决好护林员责任心不强、工作标准不高、履职不到位的现象。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制，强化年初建账、年中查账、年底对账的过程管理手段，牢牢把握高质量发展的要求。转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善各类服务手段，推进全局工作不断向前发展。
(牵头领导：xx;责任部门：各科室、机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。
(四)工作实绩方面。
存在问题：主动担当作为意识不强，主要根据市里的部署安排和自身职能推进工作，主动担当、积极拓展的力度不够;对于创新性工作存在“不敢为”的倾向，在工作中，特别是创新性工作，存在怕工作失误、不敢冒风险的思想，担心踩到红线、触犯规则;协调解决基层困难力度不够，在到基层调研时，发现了很多问题，也解决了很多问题，但有对于一些涉及面广，难度较大的问题，帮助基层解决困难问题的办法不多，缺乏针对性的具体推进举措，为基层解决实际问题不够。例如xxxx机构设置到现在，人员暂没定岗位;xxxx区编制内三个自筹编的经费问题难以解决;xxx新增了3个带编人员的工资问题;xxx等与xxx保护区有争议的问题;xxxx改革工作推动比较缓慢等。
整改措施：着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层调查研究，创新新形势下做群众工作的方法，在树立群众观念、畅通联系群众渠道、组织宣传教育群众和服务群众、解决群众合理诉求以及接受群众监督等方面，出台具体管用的办法。加强与市分管领导、编制办、财政局等相关部门沟通解决人员的落编及工资待遇、有争议的事项，切实把问题解决好。牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
(牵头领导：xx;责任部门：各科室、机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。
(一)加强组织领导。各班子成员要按照责任分工，及时对整改目标再明确、整改计划再具体、整改任务再分解、整改措施再细化，确保整改工作顺利推进并取得实效。细化步骤方法，按照时间进度安排推动落实;对需要加强制度建设的，要认真研究论证，细化工作方案;对需要长期抓落实的，要明确阶段性工作计划和目标，持之以恒推动落实。
(二)加强整改落实。对整改中出现的新情况、新问题，及时研究，提出解决办法，确保整改工作按既定目标和时间顺利推进;并搞好工作配合和沟通衔接，齐心协力抓好整改落实，及时报送整改情况。
XX年度X街道党工委班子民主生活会整改工作方案
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好xx年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通〔2019〕9号）文件要求，x街道党工委于2019年2月x日召开了xx年度党工委班子民主生活会。
会前通过下发征求意见文件、发放征求意见表、到一线调研、个别访谈等方式，广泛征求x个社区服务中心、x个村级党组织，x余个街道所辖单位、各村攻坚工作队的党员、干部职工、群众，对x街道党工委工作、党工委班子和班子成员个人意见和建议。经过梳理汇总，共征求到意见x条，其中，针对党工委工作、党工委班子提出的意见和建议共x条，针对x个党工委班子成员个人的意见和建议共x条。党工委主要领导与党工委班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门（科室）负责人之间认真开展了谈心谈话，通过梳理汇总，共收集到x条批评意见。全部原汁原味的向党工委班子和班子成员进行了反馈。民主生活会上，党工委班子和班子成员根据征求到的意见建议和批评意见展开了对照检查发言，严肃认真的开展了批评和自我批评。现根据征求意见情况，结合存在的问题，x街道党工委拟定整改工作方案如下。
一、指导思想、整改目标和整改原则。
（一）指导思想。深入学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神和******在x省代表团重要讲话精神，以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党***和省委、州委、县委各项决策部署落到实处”为目标，通过民主生活会的成功召开，进一步加强领导班子自身建设，坚决听从以同志为核心的党***集中统一领导指挥，越是环境复杂，越能保持定力、把握大局，看清方向、站稳脚跟，坚持稳中求进工作总基调，坚定信心、担当作为，带领广大党员干部和群众，继续推进新时代改革开放，扎实做好各项工作，努力实现高质量发展。
（二）整改目标。着眼人民群众认可满意，坚决查处侵害群众利益行为，提高为人民服务水平。着眼工作勤政务实，通过切实改进文风会风，解决工作作风虚浮问题，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。着眼高质量发展，谋求x街道经济社会发展速度与质量的统一，做出经得起实践、群众和历史检验的成绩。着眼廉洁自律，通过加强纪律约束和制度规范，严控“三公”经费支出，不搞特殊化，不铺张浪费，营造风清气正、干净干事的良好环境。全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，确保会议善做善成、取信于民、惠及群众。
（三）整改原则。牢牢把握“六个坚持”原则，推进整改取得实效。一是坚持领导带头，从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。二是坚持聚焦“四风”，在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。三是坚持从严从实，落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到“整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。”四是坚持改革创新，以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治，坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以建章立制促进作风建设常态化长效化。六是坚持把握大局，把做好整改工作与推进x街道全局工作结合起来，促进整改与中心工作两手抓、两不误。
二、整改内容及措施。
（一）针对在“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和******在x省代表团重要讲话精神，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护******的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导，坚决贯彻落实******重要指示批示和党***决策部署”方面的整改。
坚决做到旗帜鲜明讲政治。一是坚持以新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜，坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导。自觉严守党纪党规，不断强化党性修养。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，再精、再深钻研新时代中国特色社会主义思想“八个明确”“十四个坚持”的核心要义，强化理论指导，努力在学懂、弄通、做实上有新突破。把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《***政治局关于加强和维护党***集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同***的基准看齐定向、对标对表，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。三是全面落实从严治党责任，规范党内生活，提升组织生活质量。把批评和自我批评作为提升思想、改进工作的有力武器，做到敢批敢管、真批真管，切实触及问题实质和灵魂深处。
整改牵头领导：xx。
责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。
整改时限：立行立改、并长期坚持。
（二）针对在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题”方面的整改。
坚决做到牢记宗旨抓发展。一是以学通弄懂做实新时代中国特色社会主义思想为主线，严格执行***和省委、州委、县委各项政策部署，牢固树立群众观念、大局观念，健全完善工作机制、责任体系。二是坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格履行抓班子、带队伍责任，坚持“打铁还需自身硬”，做到班子成员带头、以身作则，使广大干部勇于担当、善于担当，并努力提升境界、提高标准，使各项工作都积极争创一流，努力做“抓党建、促发展、构和谐”的全县排头兵。三是创新拓展联系服务群众的渠道，通过开门问政问效、群众服务热线、民生信箱、班子成员大接访等多种形式，敞开大门广纳意见建议，使决策部署更接地气、更加科学、更出成果，推动发展。
整改牵头领导：x。
责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。
整改时限：立行立改、并长期坚持。
（三）针对在“贯彻执行***八项规定精神和省委、州委、县委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，‘走过场’‘做虚功’等表现；是否存在对待巡视巡察反馈问题不重视，整改进度慢、整改不到位，在整改工作中弄虚作假、搞选择性落实、象征性执行、敷衍整改、虚假整改等问题。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。党员领导干部还要查找是否存在插手或者参与茅台酒经营活动，违规审批茅台酒经营权，违规收送使用茅台酒等问题”方面的整改。
坚决做到健全机制转作风。一是深入落实***八项规定精神和实施细则精神，持续纠正“四风”问题，盯紧新情况、新变化，及时跟进对策措施。二是把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的当前隐藏内容免费查看必修课。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，下狠招解决个别干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让想干事、能干事、干成事的人“精神上受鼓舞、政治上有地位、工作上有作为”。三是大力精简会议、文件，不该开的会坚决不开，不该发的文坚决不发。拿出更多时间到村级指导、到一线落实。在廉洁自律方面争作表率，汲取反面典型深刻教训，做到慎独、慎初、慎微，积极接受社会各界监督、广泛听取批评与意见。严格落实“一岗双责”，大力开展警示教育，从严强化廉政风险防控。
整改牵头领导：x。
责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。
整改时限：立行立改、并长期坚持。
（四）针对在“对照***第四巡视组巡视x省、省委第六巡视组巡视x州、省委第四巡视组巡视惠水县等反馈的突出问题，结合职能职责和岗位实际认真查找自身问题，以强烈的政治责任感、历史使命感做好巡视巡察整改后半篇文章”方面的整改。
坚决做到落实整改促发展。一是顺应群众期盼，从群众的利益出发，为群众精心谋事、用心干事、专心成事。二是大兴调查研究之风，用好调查研究这个党的传家宝，崇尚实干、力戒空谈、精准发力，放下“官”架子、扑下身子接地气，践行“一线”工作法，从人民群众中来，到群众中去，了解群众缺什么、想什么、要什么。三是聚焦群众最关心、最直接、最现实的问题，不辜负组织上对党工委班子的培养，立足本职岗位，在全街道街道“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶、干有所成”方面精准发力、久久为功，一茬接着一茬干、一步一个脚印踏实干，以舍我其谁的气魄，以功成不必在我的风度，让改革发展稳定各项任务落实下去，让惠及百姓的各项工作实起来。
整改牵头领导：x。
责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。
整改时限：立行立改、并长期坚持。
（五）针对在“州委巡察、县委巡察、党建评估存在的突出问题”方面的整改。
坚决做到巩固成果出实效。一是坚决落实巡察整改要求，坚持把思想政治建设摆在首位，固本培元、增强定力；坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、严守规矩。二是坚持把加强监督作为重要保障，强化约束、督促落实。紧紧抓住主体不放松、抓住责任不放松、抓住落实不放松，层层传导、一贯到底，提高思想意识，增强党工委落实主体责任的自觉性、主动性和积极性。三是提高政治站位，保持工作定力，夯实工作作风，进一步学习领会好党的十九大精神和******关于精准扶贫、精准脱贫战略思想，按照***部署和省委、州委、县委具体要求，从讲政治、讲大局、谋发展、保民生的高度，坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展，坚决打赢脱贫攻坚战。
整改牵头领导：x。
责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。
整改时限：立行立改、并长期坚持。
三、整改工作要求。
把整改工作列入重要议事日程，x街道党工委班子和班子成员个人坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓好整改落实，确保取得实实在在的成效。
（一）突出从严要求。认真贯彻党要管党、从严治党的各项方针政策，对已查摆出的问题和群众反映强烈的问题，以钉钉子的精神，深入开展专项整治。坚持出实招、求实效，明确整改落实的目标任务、责任分工和进度时限，做到任务分解细化，责任落实到人。坚持一抓到底，实行台账式管理，明确任务、时间表，实行挂账销号，确保一项一项整治、一个一个突破，高标准、高质量地完成整改落实工作。加强对整改落实工作的督促检查，对落实整改措施、完成整改任务的，抓好巩固提高，防止反弹；对整改措施落实不到位，整改效果不明显、不达标的，该纠正的纠正，该返工的返工，该问责的问责。
（二）突出领导带头。坚持“一把手”负总责，班子成员具体抓落实，街道相关职能部门认真做好整改落实工作，形成主要领导带班子成员，班子成员带分管部门，一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局。班子主要领导切实履行第一责任人职责，督促整改方案的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题；班子成员要明确自身责任，抓好每一个整改项目具体落实。坚持统筹协调，在领导班子抓好整改的同时，班子成员也要以身作则带头整改自身查摆存在的问题，进一步提高领导班子发现和解决自身问题的能力。
（三）突出建章立制。坚持用系统的思维、改革的办法加强制度建设。建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，紧密结合工作实际，建立完善有针对性的制度措施，不断提高管理能力和服务水平。制度建设坚持务实管用、配套衔接，不重复建立制度，不层层制定相同制度规范，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查，形成制度建设的长效机制。强化制度执行力，划出“红线”、标出“雷区”，架起“高压线”，对不执行制度，有令不行、有禁不止的，要严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。
年度民主生活会整改方案
按照x委民主生活会部署要求，机关党组班子召开专题民主生活会。会上，领导班子按照“五个方面”要求，紧扣主题主线，全面查找守初心、担使命方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，共查摆出xx个问题，结合前期：查找问题、班子检视问题清单和谈心谈话情况，经梳理汇总为x个方面的问题。为切实将整改工作落实落细，现结合领导班子工作实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧密结合“。
不忘初心。
牢记使命”主题，紧密结合民主生活会上检视和相互提出的问题，紧密结合工作实际，突出问题导向突出整改实效，全面加强领导班子政治建设思想建设组织建设作风建设纪律建设和制度建设，从严从实抓好整改落实，切实以整改成效提升领导班子自身建设和工作的质量和水平。
二、整改措施。
针对民主生活会检视剖析的问题和原因，机关党组班子坚持问题导向、效果导向，认真制定整改措施，重点抓好以下x个方面整改：
（一）加强理论学习，提高政治站位。
主要措施：机关党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及xx全会精神作为重要政治任务，贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，不断提高政治理论素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
要把学习作为一种终生追求，坚持每周x次集中学习，平时加强自学，认真学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神，始终与习近平同志为核心的党中央在思想政治行动上保持高度一致，做政治上的明白人。要深刻认识人民代表大会制度的优越性，正确认识xx及其常委会的性质、地位和作用，增强做好新形势下xx工作的责任感和使命感，开创xx工作新局面。加强与乡镇xx联系，加强工作沟通和情况交流，实现对乡镇xx工作的有效指导，密切工作协调，提高x乡xx工作整体水平。认真总结x乡xx的创新实践，宣传推广经验做法，推动人民代表大会制度更加深入人心。
（二）加强党性修养，弘扬优良作风。
主要措施：要坚定理想信念，站稳政治立场，增强政治定力，不断强化党性修养，始终做到政治信仰坚定、把握大势大局大事，旗帜鲜明地维护党和国家的利益、维护全x改革发展稳定大局。向革命先辈和身边典型学习，牢记使命担当，继承和发扬优良作风，全心全意为人民服务。坚持党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强主观世界的改造，树牢正确的世界观、人生观、价值观。坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的权力观、利益观，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，从小事从细节从点滴做起，防微杜渐，永葆共产党人的本色。坚持求真务实，勇于担当，脚踏实地干事，真正做到对人民和历史负责。
（三）树牢宗旨意识，坚持务实为民。
主要措施：始终坚持“以人民为中心”的发展思想，坚决贯彻群众路线，自觉站在人民立场上想问题、作决策、做事情、干事业，始终把“人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为xx工作的出发点和落脚点。
依托“代表联络站”这个平台和载体，坚持“民有所呼，我有所应”，注重从所见所闻中掌握社情民意，把准群众脉搏，反映人民关切。改进调研视察方式，增强调研针对性，求真务实、轻车简从搞调研，不断提高调研质量，多为老百姓办实事、办好事。加强与代表的经常性联系，推进向代表通报重要情况和征求意见常态化。加强代表建议意见督办工作，督促承办单位与代表密切联系，促进办理进度，提高办理实效。持续关注教育、医疗、就业、住房等各项民生事业，推动实施民生工程，办好民生实事，真正让人民群众共享改革发展成果。
（四）从严管党治党，加强自身建设。
主要措施：要围绕新时代党的建设总要求，加强xx机关党的建设，增强凝聚力和战斗力，将坚持党的领导作为xx工作的根本道循，将党的领导贯穿xx依法履职的全过程，落实到xx工作的各个方面。认真落实党风廉政建设党组主体责任，机关党组班子要始终保持政治坚定、勇于担当、团结奋进、开拓创新、清正廉洁的良好形象，党员干部要始终做到对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守执行党章和党纪党规，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚定不移把全面从严治党贯彻落实到xx各项工作中。坚决反对特权思想和特权现象，开展廉政警示教育和廉政文化建设。进一步完善适合地方国家权力机关特点、充满活力、富有成效的工作制度和运行机制，以良好的精神面貌和务实的工作作风，赢得广大人民群众的信任和支持。
三、整改要求。
（一）加强领导，以上率下。班子成员要进一步认真学习、深刻领会、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和xx相关重要指示精神，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐，围绕领导班子对照检查时查摆出的问题，制定有针对性的整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。整改落实工作由党组会议集体负责，班子成员按照职责分工落实好分管的相关工作。领导班子整改方案和班子成员整改措施，要适时在一定范围内通报，接受广泛监督。
（二）标本兼治，从严从实。要以钉钉子的精神抓整改落实。对具体问题建立台账，解决一个销号一个。要坚持问题导向、目标导向和实效导向，进一步增强制度建设的针对性和可操作性，做到成龙配套、务实管用。要提升制度执行力度，加强执纪监督检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。
（三）加强督促检查，务求实效。牵头领导和责任委室要制定具体整改的任务书和时间表，一件一件抓好落实。有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实；需要长期努力整改的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。牵头领导要加强对整改工作的督促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，及时发现问题、及时研究解决，全面推动工作落实，务求取得实效。
年度民主生活会整改方案
存在的问题：一是学习领会不够深，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度；二是学习不够积极主动，不够系统全面。
整改目标：深刻理解，熟练掌握。
整改措施:要做到学习工作两不误，利用有机时间加强对十九届。
四中全会。
精神和习近平新时代特色思想的学习，并熟练运用到工作当中去。
整改时限：立即整改，并长期坚持。
二、落实上级指示精神和履职尽责情况。
存在的问题：改革创新意识不够，担当不够，争先创优、争创一流的信心决心不够，有得过且过、小富即安的思想，攻坚克难的精神毅力不足，工作中有时存在畏难情绪，服务意识及解决疑难复杂问题的能力水平有待提高习惯用传统的思维方式处理工作、思考问题，创新思维不足，亮点工作不多。
整改措施:进一步做到爱岗敬业，克难攻坚，不折不扣地完成上级部门与领导交办的各项工作任务。
整改时限：立即整改，并长期坚持。
XX年度民主生活会整改方案公司党委
2019年xx月xx日，xx公司召开了xx年度党委领导班子民主生活会，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党***决策部署落到实处”主题，重点针对思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，进行了对照检查。按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路，为进一步巩固好本年度党委领导班子民主生活会的成果，针对党委领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见，经公司党委领导班子认真分析研究，特制定如下整改落实方案：
一、指导思想。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以同志为核心的党***权威和集中统一领导，全面贯彻落实******重要指示批示精神和党***重大决策部署，以及******视察xx重要讲话和参加xx代表团审议时重要讲话精神。根据党章和党内有关规定，把贯彻落实党的十九大精神作为切入点，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党***采取的重大战略举措出发，以思想政治、精神状态、工作作风为主要内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，加强班子队伍建设，落实管党治党政治责任。
二、整改目标。
通过认真对照3个方面要求，对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和成员在思想政治、精神状态、工作作风等方面的意识和能力。抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，抓作风提精神，全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力，提升党建工作服务大局、促进生产的能力，更好的推动xx公司又好又快发展。
三、整改原则。
整改工作必须做到“四个坚持”：一是坚持以上率下。从领导班子及班子成员带头做起，一项一项整改到位，一个一个攻坚突破，真改实改，一改到底，以上率下，树立榜样。二是坚持从严从实。充分发扬钉钉子精神，切实把各项整改措施落到实处、落到根上，做到整改不到位不放过、问题不解决不销号。三是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性相结合，治标不松劲，治本不松懈，以建章立制促进问题解决常态化长效化。四是坚持结合实际。把做好整改工作与完成目标任务结合起来，与推动公司发展结合起来，做到两手抓、两不误。
四、整改措施。
存在问题：一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深度和广度还有差距，全面准确系统把握不够；二是中心组学习理论联系实际还有差距，对应学习内容研讨实际工作、把学习成果转化为发展动力上尚有不足。
整改措施：
1.按照上级要求认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.严格落实中心组学习制度，制定年度中心组学习计划，全年集中学习不少于x次。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.弘扬理论联系实际学风，在中心组学习中增加优秀管理案例、行业先进案例等学习内容。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
存在问题：一是精细化管理还有差距，各运营项目公司之间管理水平存在差异。二是设备管理存在短板，部分设备运行小时数还有较大提升空间。三是智能制造推进缓慢。
整改措施：
1.深度调试信息化平台相关功能模块，加速信息化系统优化完善，同时加强对各子公司信息化平台培训。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.定期召开厂级运营分析会议，分析指标，查找差距，共享经验，取长补短。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.加强监督检查，确保各运营公司预防性维护、缺陷消除、“两票三制”等基础性工作落实到位。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
4.编写反事故技术措施，拟定事故处理预案，强化演练。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
5.改造升级xxxx生产基地。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
（三）是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面。
存在问题：一是基层党建规范化、标准化尚未完全到位，党建工作实效需进一步提高。二是专业人才团队的建设跟不上公司快速发展的节奏，公司运营、建设、市场、投融资管理等专业人才储备不足。三是面对纷繁、复杂、多变的产业环境，存在一定程度畏难情绪。
整改措施：
1.开展党务工作人员业务培训，提升抓好基层党建规范化、标准化能力。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.扎实开展党建工作督导，确保全面从严治党责任落实。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.扎实开展党员先锋岗、党员责任区、党员承诺制等活动，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动公司各级当前隐藏内容免费查看基层党组织和党员融入中心发挥作用，提高党建工作实效。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
4.分类引进充实专业人才队伍，并针对不同人才类型，按季度分类开展专业培训。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
5.持续推进技能人才职称、职业资格“双通道”发展工作。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
6.深入分析市场的机遇和挑战、自身的优势和短板，苦练内功，积蓄力量。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
存在问题：到基层调研时，听取汇报多、实地勘察少，了解面上情况多、发现深层问题少，“沉底调研”的钻劲有待进一步加深。
整改措施：围绕公司中心工作和重点任务，结合班子个人分工工作，增强调研的针对性和实效性。并注重指导解决实际问题，提倡现场办公，在调研中发现的问题，能够解决的立即协调解决，涉及面大的重要问题向公司汇报，集体研究解决。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：长期坚持。
（五）是否存在工作安排部署脱离实际，检查考核过多过滥等突出问题方面。
存在问题：一是工作统筹协调不够，尤其部门之间沟通协调不够，致使基层工作“撞车”，影响了落实的质量效果。二是党建工作督导检查清单需要优化完善，确保具体明确、有针对性、便于操作。
整改措施：
1.优化调查研究的统筹协调，合理安排调研单位、调研内容、调研时间、参加人员，注重务实有效，防止多头重复调研。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.加强部门沟通协调，注重工作融合结合、轻重缓急，避免重复工作、忙闲不均，提高工作质量和效率。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.优化完善党建工作督导检查清单。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年3月。
存在问题：子公司特邀监督员均为兼职，办案经验较少，业务水平还有待提高。
整改措施：加强对子公司纪检监察人员业务培训，以适应新形势新要求，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
五、整改要求。
（一）加强组织领导。党委书记牵头抓总、把关定向，加强指导、协调各方抓好整改任务落实。责任领导牵头负责相关领域整改工作，指导细化整改措施，明确任务要求，确定时间节点。责任部门对整改工作具体负责、全程参与、一抓到底，确保整改任务落到实处。
（二）狠抓整改落实。对整改工作落实进展情况，责任部门向责任领导报告，责任领导向党委书记报告，公司党委年中听取整改落实情况报告。同时，对整改中的好做法、好经验进行总结推广，对整改不力的通报批评，并限期整改落实。
（三）强化跟踪督查。责任领导要督促责任部门按进度落实好整改任务，对工作不力的提出要求并限期改正，对批评教育仍完不成任务的严肃问责。涉及多个部门和单位的整改任务，牵头部门负责综合协调，其他责任单位要密切配合，切实履行好各自职责。
年度民主生活会整改方案
根据旗纪律检查委员会、旗委组织部、旗委主题教育领导小组联合转发的《转发锡林郭勒盟委主题教育领导小组转发内蒙古自治区党委主题教育领导小组转发中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于第一批主题教育单位开好专题民主生活会的通知》（阿教组发〔2019〕23号）的通知要求，结合矿区工作实际，制定《2019年度玛尼图矿区党工委党员领导干部民主生活会方案》。
充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。
民主生活会要切实把自己摆进去，深挖病根、精准发力，坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、新气象。通过专题民主生活会，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入,不断增强领导班子和领导干部发现问题和解决问题的能力，全面推进矿区各项工作。
1.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。按照旗委“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会要求，党员领导干部通过每天自学一小时、集中专题学习和专题研讨等方式，认真组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争、民族宗教、环保治理等方面的重要论述，学习习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动和在党的十九届。
四中全会。
上时的重要讲话，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史，以及《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等主题教育必学书目，为开好民主生活会打牢思想基础。
2.深入开展谈心谈话。领导班子成员之间开展谈心谈话，交流思想，交换意见。要紧扣不忘初心，牢记使命，谈参加主题教育的收获体会;谈守初心、担使命方面的差距不足;谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开，把道理说透、把思想谈通，不搞商量式的提意见，不搞无原则性纷争。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交流会上批评意见。
3.认真梳理检视问题。领导班子和党员领导干部要对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、“开门纳谏”群众反映的问题、座谈征求到的问题、谈心谈话指出的问题结合列出的清单和台账进行系统梳理。同时，对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行梳理汇总。在此基础上，已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题。广泛征求党员、干部、企业和群众的意见建议。对收集到的意见建议，涉及到领导班子的，向全体班子成员通报，涉及个人的，由领导班子主要负责人如实反馈给本人。
4.撰写检视剖析材料。领导班子和党员领导干部，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视、找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。同时，要按照有关规定对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况、对本人重大事项。
报告。
巡视反馈组织约谈函询等问题作出说明或检讨。按照旗委的要求，在生活会上要按照职责分工，“组织开展一次领导干部敢于担当，落实扫黑除恶责任的剖析检查”。在此基础上，认真撰写检视剖析材料，要直奔问题，不搞官样文章，不硬性规定字数。
班子成员的检视剖析材料要在12月2日前完成，报督导组审核。领导班子检视剖析材料经班子成员讨论修改通过后，和班子成员个人的检视剖析材料一并上报督导组。
1.严格程序。民主生活会严格按照规定执行,应到人员必须参加。会议由党工委书记主持,议程主要包括:通报党工委2018年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会整改落实情况和主题教育专题民主生活会征求意见情况。党工委书记代表领导班子作检视剖析;领导班子成员逐一检视剖析,作自我批评,其他成员对其提出批评意见;旗委督导组点评;党工委书记总结会议情况，提出整改要求。
参加人员：党工委领导班子成员。
列席人员：旗委“不忘初心牢记使命”主题教育第一督导组、旗纪律检查委员会。
2.开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要在对照党章党规找差距的基础上，坚持“团结—批评—团结”的方针，以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，坚持斗争精神，掏心见胆、真刀真枪、动真碰硬，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，一针见血，直截了当，开展积极健康的思想斗争，红脸出汗，咬耳扯袖，不放“空炮”“礼炮”“哑炮”。
自我批评要勇于刀刃向内，解剖自己，揭短亮丑、见人见事见思想，既要讲班子问题，也要讲个人问题，还要从班子问题反思个人问题。党工委书记代表班子作检视剖析，带头开展自我批评。领导班子成员自我批评要深刻查摆主题教育检视的问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。
相互批评要从具体事情、具体问题入手，从政治上、思想上、作风上提意见，真点问题、点真问题，坚决克服不想批评、不敢批评的倾向。
1.及时报送情况。
报告。
民主生活会结束后15日内,领导班子要将会议情况上报上级旗委组织部和旗委主题教育领导小组办公室。
2.抓好整改措施落实。对民主生活会检视剖析出来的问题、开展批评和自我批评查找出来的问题，领导班子及班子成员要逐个进行梳理，制定专题民主生活会整改方案，明确整改方向，列出整改清单，完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，把存在的问题一个一个解决到位。对群众反映强烈的突出问题，要进行专项整治。把专项整治列入专题民主生活会整改的重要内容，统筹推进。对开展专项整治的18个方面突出问题，在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限，紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。需要建立健全制度的抓紧制定，该完善的体制机制逐步完善，该堵塞的漏洞立即堵塞，形成长效机制。
党工委书记履行第一责任人责任，在理论学习、检视问题、开展批评、整改落实等方面走在前、作表率。主持起草领导班子检视剖析材料，督促领导班子成员做好对照检视、谈心谈话，审阅班子成员个人检视剖析材料，带头开展批评和自我批评，带头坚持真理、修正错误，及时纠正出现的不良倾向。
公司党委班子党史学习教育专题民主生活会整改方案完整
按照xx分公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx公司党委班子于2022年1月xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。领导班子按照“五个带头”要求和“三个摆进去”要求，深入对照查摆问题，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评，认真制定改进措施。为确实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想、整改目标和整改原则。
更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以史为鉴、开创来来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。
进一步提高领导班子思想政治素质和管理企业能力，着力解决推进改革发展的重难点工作，坚决把党中央、上级党委决策部署落到实处，推动公司改革发展再上新台阶，再创新局面。
（三）整改原则。牢牢把握“五个坚持”原则，推进整改取得实效。一是坚持领导带头，以上率下。从班子及成员带头做起，党委书记负总责，认真履行第一责任人职责，领导班子其他成员按照分管工作和分管领域自觉认领问题，结合自身查摆的问题一并抓好整改，先改快改、真改实改，树立标杆。二是坚持立查立改、即知即改。能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。三是坚持统筹推进、一体整改。全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及上一年度民主生活会﹑有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”﹑解决“新账”。四是坚持改革创新，攻坚克难。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治，完善机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断建立完善各项制度，固化整改成果。
二、整改内容及措施。
综合梳理公司2020年度领导班子民主生活会和xx集团党委巡察组反馈意见未完成整改的问题、党史学习教育发现的问题、会前征求意见建议、党委班子对照检查查摆的问题，重点抓好以下问题整改。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。
1.感悟“两个确立”不够深刻。
整改措施：一是加强对党的十九届六中全会精神学习贯彻，深化《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是通过学习经验交流会、学习成果研讨会等多种方式，深化对“两个确立”的理解，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：6月底前。
2.坚定信仰信念信心还有差距。
整改措施：一是不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，深化《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习。二是及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是深化党史学习教育，进一步坚定干部员工理想信念，增强历史自觉。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：6月底前。
3.爱党信党护党工作做得不够。
整改措施：一是深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式和庆祝大会上的重要讲话精神，强化对党的了解和信任。二是组织党员干部学习“七一勋章”获得者先进事迹，以他们为榜样，在各自岗位上顽强拼搏。三是通过党课等途径，加强干部职工理想信念教育，增强干部职工“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。
1.贯彻新发展理念存在偏差。
整改措施：一是加强公司顶层设计，积极思考、谋划、推动公司创新发展。二是持续开展“解放思想大讨论”活动，领导班子带头解放思想，突破思维旧定势，树立新发展理念，谋划新发展格局。三是坚持“走出去”，组织领导班子到先进企业参观见学，开阔视野，借鉴经验，形成思路，推动发展。
责任领导：总经理xx。
责任部门：行政办公室。
完成时限：年底前。
2.落实集团公司xx战略不够深入。
整改措施：一是认真学习集团公司“xx”战略思想，组织“xx”战略宣讲，提高干部员工认识，统一思想。二是组织学习贯彻集团公司“xx”战略大讨论，举办讨论交流会，征求干部员工意见建议。三是制定公司贯彻落实集团公司“xx”战略实施意见，确定贯彻落实的措施办法，推动集团公司“xx”战略在公司落地落实。
责任领导：总经理xx。
责任部门：行政办公室。
完成时限：6月底前。
3.谋划改革发展思路欠缺。
整改措施：一是向上级申请尽快配齐配强公司领导班子，加强公司领导班子建设。二是加强公司领导班子政治理论学习，提高领导班子政治素养和领导公司发展的能力。三是严格落实民主集中制，提高领导班子科学决策水平。
责任领导：总经理xx。
责任部门：行政办公室。
完成时限：即行即改，长期坚持。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
1.开展调研不够经常深入。
整改措施：一是定期到公司一线进行检查指导，帮助子公司和基层班组抓好企业管理等工作。二是经常到基层进行调研，了解干部职工实际工作及生活情况。三是谋划发展思路向群众问计，制定规章制度前做好调研，发布改革文件后及时做好宣传解读，强化干部职工思想认同，提高贯彻落实效力。
责任领导：党委副书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
2.践行企业使命不够深入。
整改措施：一是组织xx集团企业核心价值观宣讲，深化干部职工对xx集团企业核心价值观的理解和认识，增强主动践行的自觉性。二是加强公司企业文化建设，营造人人遵守企业规定，处处践行企业使命的浓厚氛围。三是结合公司实际，把企业使命融入到日常生产经营之中，推动企业使命落地落实。
责任领导：党委副书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
3.服务群众质量还需提高。
整改措施：一是积极调研了解干部职工精神文化需求，有针对性地制定对策措施。二是结合公司实际组织开展群众性文体活动，丰富职工的业余文化生活，和一线职工打成一片，增加彼此了解和信任。三是关心关怀退休老同志，征求他们对公司改革发展的意见建议，增强他们对公司的归属感。
责任领导：党委副书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。
1.忧患意识还需不断强化。
整改措施：一是深入学习习近平总书记关于增强忧患意识，防范风险挑战的重要论述，提高党委班子忧患意识。二是对标行业优秀企业，适应xx市社会经济发展需要，进一步借鉴先进企业理念，优化公司生产布局。三是压实公司职能部门责任，统筹好相关工作，减轻基层负担。
责任领导：总经理xx。
责任部门：行政办公室。
完成时限：即行即改，长期坚持。
2.敢于斗争精神有待加强。
整改措施：一是深入学习习近平总书记在主持中央政治局党史学习教育专题民主生活会时的讲话精神，进一步强化斗争意识，增强斗争精神。二是加强党性修养锤炼，深入学习习近平总书记关于担当的重要论述，进一步强化领导班子的对党忠诚意识和责任担当精神。三是建立目标责任制，进一步明确领导班子分工，细化部门职责，以目标牵引、检验工作落实。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。
1.履行“两个责任”不够到位。
整改措施：一是认真落实党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成管党治党合力。二是签订党风廉政建设责任书，向下级党组织传达压力。三是开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育，打牢党员干部拒腐防变思想根基。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
2.落实中央八项规定不够细致。
整改措施：一是严格落实民主集中制，主动接受班子成员相互监督。二是按照规定公开公示有关重大决策及公司评先选优、人事调整、重大项目建设等情况，接受职工监督。三是班子成员积极落实“双重”组织生活制度，接收基层党组织和党员干部的监督。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
3.持续纠治“四风”还有差距。
整改措施：一是深入学习习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要论述，提高对纠治“四风”的思想认识。二是健全完善公司政治巡察、行政督导机制，发挥好监督作用。三是针对防范和查处各种隐性、变异的‘四风’问题，进一步修订完善制度规定，推动纠治“四风”工作常态化、长效化。
责任领导：纪委书记xx。
责任部门：纪检监察工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
三、整改要求。
班子成员要明确自身责任，抓好每一个问题整改的具体落实。
（二）标本兼治，从严从实。严格落实整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。坚持一抓到底，实行台账式管理，对具体问题建立台账，明确任务、时间表，实行挂账销号，确保一项一项整治、一个一个突破，解决一个销号一个，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵，高标准、高质量地完成整改落实工作。
需要长期努力整改的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。牵头领导要加强对整改工作的督促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，及时发现问题、及时研究解决，全面推动工作落实，务求取得实效。
年公司年专题民主生活会领导班子整改方案
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据省纪委、省委组织部、省委党史学习教育领导小组及党委要求，为将公司专题民主生活会明确的下步努力方向及措施具体化，明确责任分工，抓好整改落实，确保全面完成整改目标任务，现制定如下整改方案。
一、总体要求。
深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的***x中***精神，坚持不懈强化理论武装，强化政治意识、把握政治方向、提高政治能力，认真贯彻落实党***、省委的各项决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把党的政治建设摆在首位，进一步统一思想，凝聚共识，不忘初心，奋发作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断把公司党的建设和各项工作推向前进，以优异的成绩迎接党的二十大召开。
二、整改方向。
持之以恒地推动公司全面从严治党向纵深发展，认真履行全面从严治党责任，以钉钉子的精神贯彻落实***八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，持续正风肃纪、强化使命担当、全面增强本领。按照专题民主生活会的要求，以高标准、严要求为导向，深入分析查摆存在的问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，落实整改责任，对存在的问题逐一研究、逐一整改、逐一销账，做到即知即改、立行立改，举一反三，确保梳理排查出的问题条条有整改、件件有落实。通过抓好问题整改，促进公司管理规范、推动改革发展，进一步提高领导班子自身建设，着力解决推进发展过程中的重难点工作，推动公司高质量发展再上新台阶。
三、整改内容和措施。
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习领会***最新指示批示和重要讲话精神，坚持学原文、读原著、悟原理，做到学深悟透、融会贯通；深化党员政治理论教育，制定年度党员干部培训计划，努力丰富党员教育内容、加大党员培训力度，督促党员加强学习。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
认真学习贯彻******提出的“既要政治过硬，也要本领高强”“既要当好领导，又要成为专家”的要求，注重培养专业能力，弘扬专业精神，争做本职工作的行家里手。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党***决策部署落实到位。
强化目标责任考核结果的科学、有效运用，坚持干部考核结果与等次评定、奖惩、干部使用结合起来，强化正面激励，形成引导鼓励干部干事创业、改革创新、奋力赶超的强劲动力。聚焦省委党代会重要部署精神，切实肩负起高速公路建设的使命。强化日常监督，加强事前预警、事中纠偏，将日常监督、检查考核与实践运用“四种形态”相结合，进一步推动监督执纪常态化。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
坚定新发展理念，坚持以“十四五”及中长期战略规划为指引和遵循，把牢围绕中心、服务大局的工作主线，坚持质量为先，注重过程管控，抓好内控体系建设，立足大局，系统谋划长远发展目标。同时，强化年度和任期经营业绩考核，深化国有企业改革三年行动落地见效，强化审计监督，坚持依法治企。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
加强青年职工队伍管理，锤炼打造优秀年轻职工队伍，教育引导青年职工钻研业务、提升素质、爱岗敬业做贡献。结合公司实际组织开展群众性文体活动，丰富职工的业余文化生活，和基层职工打成一片，增加彼此了解和信任。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
加强公司企业文化建设，营造人人遵守企业规定，处处践行企业使命的浓厚氛围。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光。
把公司的发展放在围绕“十四五”规划的大格局当中。结合工作实际，抓好财务成本管控，新项目统筹抓好进度和收款工作，已完结项目抓好收尾工作进度，做好对上结算和对下支付；加强成本管控，重点抓好成本控制和统供材料的扣款，详细建立完善物资台账；认真抓好质量监管，全面提高公司建设项目的标准化和专业化水平；统筹抓好党建工作、生产经营、疫情防控和安全环保工作。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
8.深入落实党建引领，坚持把党的领导落到基层、落到实处，全面加强内部管控，压实子公司责任，进一步注重过程管控、抓好内控体系建设，进一步理顺公司与子公司管理关系，深化公司机构改革、提高工作执行力和工作效率；持续推进资质拓展工作，鼓励支持有条件的子公司丰富资质，强化企业抗风险能力；积极参与境外业务，打开多元化发展的新局面，为公司高质量发展奠定市场基础。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实***八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
着力培育斗争精神，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责，营造真抓实干善作善成的良好风气。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
坚守政治纪律和政治规矩，全面加强对党委“七位一体”《全面从严治党（党风廉政建设）责任清单》的落实，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
（六）带头落实全面从严治党责任情况。
强化分类施策，综合运用监督执纪“四种形态”，努力做到定性准确、处理恰当，提升监督精准性，及时通报曝光典型案件。深入剖析内部典型的违纪违法违规行案例，结合“身边人、身边事”开展以案明纪走基层活动，引导广大干部职工自觉学习并遵守制度规章，时刻保持对党纪法规的敬畏，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻汲取教训，时刻自纠自查自省，为公司营造风清气正的政治生态环境。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
教育引导党员干部切实增强党性，遵守组织制度，加强组织管理，执行组织纪律。严厉惩治违反***八项规定精神、项目建设中不作为、乱作为、违规造成国有资产损失、利益输送等顶风违纪行为，对违规违纪违法问题零容忍，一查到底、绝不姑息，坚决维护纪律刚性和制度权威。组织开展学习《中国***廉洁自律准则》《中国***纪律处分条例》《中国***问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国***党内监督条例》等党内法规。2022年，组织党组织书记及班子其他成员给党员上1次廉政党课；开展反腐倡廉警示教育，年内组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动1次以上。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
（七）带头开展意识形态工作情况。
加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
严格落实网络意识形态工作责任制、网络舆情监测处置管理办法，做好涉及本单位的舆情的监测、研判及办理等工作，协调做好重大突发舆情应急处置，及时发现和处置苗头性倾向性问题，提高风险防范能力，牢牢守好意识形态阵地。加强正面舆论引导，确保网络舆情稳定。
责任领导：
牵头部门：
整改时限：立即整改。
五、整改要求。
（一）强化组织领导。
坚持党委书记负总责，班子成员具体抓落实，公司相关职能部门认真做好整改落实工作，形成主要领导带班子成员，班子成员带分管部门，一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局。班子主要领导切实履行第一责任人职责，督促整改方案的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题；班子成员要明确自身责任，抓好每一个问题整改的具体落实，取得实实在在的成效。
（二）狠抓工作落实。
各部门、各单位要坚持真抓实干、狠抓落实的工作作风，聚焦中心工作、整改任务，保证各项工作任务按照时序进度要求落实落细。要结合推进省委巡视反馈问题整改工作，进一步排摸工作中的薄弱环节和短板问题，健全完善有关体制机制，确保整改任务圆满完成，目标任务如期实现。把落实整改任务与贯彻落实党的***x中***精神结合起来，与当前改革发展各项工作结合起来，与高质量发展结合起来，与正在开展的工作结合起来，做到“两手抓”“两不误”“双促进”。
（三）加强监督检查。
整改落实方案由组织部全面组织实施，并进行督促检查和日常调度。相关牵头单位和责任单位结合任务分工，于2022年12月底前报告半年和全年工作情况。严格执行整改落实问责制，对整改工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，严肃追究责任，强化正风肃纪，决不姑息纵容。
年度民主生活会查摆问题整改方案
学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。
执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
（三）在组织生活方面。
贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
（四）在作风建设方面。
工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
（五）在履行“两个责任”方面。
落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
年度民主生活会整改方案指导思想范文
按照区纪委、区委组织部《关于认真开好20xx年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，会前围绕本次民主生活会，“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，深入学习了相关文件和讲话精神。会前与部分党员及相关同志进行了深刻的谈心谈话，认真听取意见建议，查摆问题。现结合过去一年工作学习及谈心谈话情况，认真对照标准，进行深刻剖析，现将具体情况汇报如下。
去年我共梳理查摆了七个方面的问题。分别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决定、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面、履行全面从严治党责任、纠正四风方面、执行廉洁自律准则、转变个人工作作风、深入一线开展调查研究、解决处理问题情况方面。对照这些问题，我有的放矢精准发力，能够以严的态度，实的作风，好的成效，真抓实干，深入践行两学一做，增强大局意识。事事处处把规矩摆在前面，把全心全意为人民服务的宗旨放在首位。上年度存在问题已基本整改到位。
认真学习习近平总书记十九大讲话精神以及相关文件，增强四个意识，提高政治站位。坚持问题导向，对标中省巡视反馈的问题，认真开展自我剖析，做好自评互评，保证剖析到位、落实到位。
能够认真贯彻落实各级工作要求，做好扫黑除恶各项工作安排，认真搜集黑恶问题线索，对待黑恶势力勇于举报、敢于斗争。
能够认真学习冯新柱案有关警示材料，提高思想认识，筑牢思想防线能以案为鉴，结合自身思想和工作实际，认真进行自我剖析，制定整改措施并严格落实，保证自身风清气正。
按照安排，能够认真严格进行自我剖析，自查自纠，并承诺坚决不以任何理由、任何形式、任何渠道收送礼金;坚决不借节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼金;坚决不向领导干部及其配偶等亲属和其他特定关系人员赠送明显超出正常礼尚往来的礼金;坚决不利用职务之便谋取其他不正当利益;同时承诺主动坚决接受组织和群众监督，如有违诺，自愿接受组织处理。
能够学习党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，保持“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格落实中省市区有关政治部署。但是仍存在不足，主要是对政治理论的把握不深刻，存在一知半解，浅尝辄止的情况。落实有关部署方面，存在态度不积极、落实整改不到位、不深入。
在平常的工作生活当中能够严守党的政治纪律和政治规矩，恪守党的各项规章制度，严格贯彻落实八项规定，保证自身清正廉洁。但在官僚主义方面，还存在待在机关多，主动下乡少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少的四多四少问题，在抓落实具体工作时，掌握实情不准确。没有很好的研究解决问题的办法。对于一些重难点工作，存在畏难情绪，有完任务、应付上级检查的思想，不能以真抓实干，务求实效的工作态度投入工作中。
在工作中能够积极开动脑筋，发挥主观能动性，努力做到“在其位、谋其政、负其责”，确保工作有进步，有成果，但仍然存在一些问题需要解决、一些思想需要转变。工作中有时候会有畏难情绪，“啃硬骨头”的勇气有所欠缺。面对一些紧事难事、烦事愁事， 思想上还有畏难情绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气;其次是工作标准不高，有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实，满足于不出错、过得去，降低了工作标准。
对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格。
针对以上问题本人非常的重视，对照标准进行深刻的剖析，发现这些问题的产生并非偶然，其背后有着深层次的根源。其中虽然有一定的客观因素作用，但主要还是主观因素造成的。
虽然能够坚持学习，但是缺乏深入研究、学习效果并不明显。主要还是因为工作缺乏锐意进取、主动探究的精神，对深层次学习重视不够，满足于干好本职工作的基本知识需求。
作为一名共产党员，虽然做到了时刻与党中央保持一致。但是面对经济高速发展所带来的各种新的事物、新的诱惑，自己的内心难免会产生不该有的波动与怀疑。放松了对自身理想信念的建设，放松了对于自身公仆意识、为人民服务意识的要求。
全心全意为人民服务的思想树的不牢，无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。表现在对待来访的群众缺乏耐心，对群众的疾苦没有做到感同深受，没有换位思考，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
认为自己作为基层干部，自己在遵守党的政治纪律、各项制度上已经做得很好了，不存在犯错误。从思想上放松了对自己的纪律约束。对发生在身边的不良现象，总以不参与、不批评、不制止、听之任之态度对待，没有自觉的去抵制和摒弃，甚至偶尔还随了大流。
通过对照检查，自我剖析，在充分认识自身存在的问题和产生这些问题的根源后，不仅对自己有了更加清醒的认识，明确了今后努力的方向，同时也增强了我弥补不足、提高自身修养的动力，今后将从以下几个方面进行改进。
进一步增强学习的主动性与深入性，将理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大及中省市区重要会议精神，提高自身的党性修养。同时结合分管工作，将理论知识应用到具体工作中去，通过理论与实际相结合，增强对理论的理解与把握。
要严格要求自己，要有担当，在工作中要有进取精神，面对新问题、新情况，充分发挥主观能动性，大胆创新改进工作方法。同时要认真学习相关文件，吃透文件精神，深入实际，树立群众意识，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为唯一标准，倾听干部群众意见，端正工作态度，主动接受群众的监督，增强服务意识、宗旨意识，全力提高工作能力和服务水平。
坚持正确的政治方向，学习贯彻中国特色社会主义思想，加强“四个自信”，明确“四个意识”，做到“两个维护”，坚决维护习近平同志在全党的领导核心地位，维护党中央的集中统一领导，自觉在思想上和行动上保持一致，增强政治鉴别力和敏锐性，在大是大非面前保持政治定力，坚定政治立场，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
在改进自身存在问题的过程中，将严守党的各项政治纪律、政治规矩，内化于心，外化于行。首先增强纪律观念，常怀律己之心，时刻牢记纪律高压线、警戒线，筑牢思想红线。其次，在平常的工作生活中，将纪律转化为自己实实在在的行动，将纪律贯彻到自己的日常言行之中，坚决抵制歪风邪气，管住小节，守住本分。
在新的一年里，我将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处，争取20xx年能够交出一份群众满意的答卷。
年度民主生活会查摆问题整改方案
重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力；二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。
（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。
（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
年度民主生活会整改方案指导思想范文
为认真开好我局20xx年度科级领导干部班子和党员领导干部民主生活会，按市委办公室《关于开好20xx年科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》(市党办通[20xx]70号)文件精神，结合我局实际，局党政班子认真对20xx年度领导班子民主生活会意见和建议的整改措施落实情况进行了自查，现将20xx年度领导班子民主生活会的整改措施落实情况报告如下：
20xx年度楚雄市国土资源局领导班子民主生活会整改落实情况以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这个主题，深入贯彻落实科学发展观，结合创新争优既感恩教育活动，认真对照自身在廉洁从政和作风建设上存在的突出问题，深刻剖析思想根源，积极开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，切实加强党性修养和作风修养，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，在思想政治建设上达到新的高度。
20xx年度领导班子民主生活会按照上级的安排和部署，通过召开座谈会、交心谈心和发放征求意见表等形式，共征集到对领导班子的意见建议5条，经过原汁原味地梳理，列入20xx年至20xx年班子整改意见和建议4条。针对征求到的意见和建议以及查找出来的问题，局领导班子逐一分析，认真研究，分别制定每一条意见和建议的整改措施、牵头领导、责任科室以及责任人，明确整改重点，确定整改时限，确保各项措施得到落实。
20xx年度局领导班子对征求到的意见和建议以及查找出来的问题列入整改的为四个方面：一是加强对全系统干部职工的教育管理，充分发挥干部职工爱岗敬业积极性和主动性；二是建立健全各项规章制度，加大对各项制度的落实督查力度；三是局领导应多深入基层国土资源所，帮助指导解决生活和工作中存在的困难和问题；四是局领导应积极向市政府争取，带领全系统干部职工到省外学习考察。
局领导班子在明确各项整改措施牵头领导、责任科室和责任人以及完成时限的同时，加大了对意见和建议的办理落实力度，使所列入整改意见和建议得到了全面落实。
1、加强对全系统干部职工的教育管理，充分发挥干部职工爱岗敬业积极性和主动性。一是开展对党章、党性、八荣八耻、感恩的学习教育和党风廉政建设教育，不断提高党员队伍的党员意识、执政意识，夯实党员和干部职工队伍的政治思想基础。二是开展创先争优暨感恩教育活动，提出了一、二、三工作思路，围绕“我争先、我奉献、我感恩、我光荣”，开展创先争优活动与履行单位工作职责、完成好工作任务紧密结合，争创一流业绩、建一流团队、完成一流工作任务，与开展结对扶贫、家庭助廉、创建和谐文明家庭结合起来，构建和谐感恩国土。三是局班子在职工中提出了“向我看齐、对我监督”的口号，用班子的行动影响干部职工，让班子成员自觉置身于干部职工的监督中，进一步拓宽民主监督的渠道，从而使我局党的基层组织的战斗堡垒作用得到较好发挥，党组织领导核心地位得到进一步加强。四是组织党员面对党旗重温党员誓词，不断提高党员队伍的党员意识、执政意识，夯实党员和干部职工队伍的政治思想基础。五是创新教育机制。坚持“一把手”讲廉政党课制度，适时采取走出去，请进来的方式开展廉政教育，邀请市检查院、纪委领导对全系统干部职工进行廉政教育讲座，构建抓教育的长效机制。六是创新教育载体。结合学习实践科学发展观和创先争优活动，在全系统开展了“学规范，树廉心”、廉政文化进机关、家庭等活动，以春节召开职工家属座谈会的`方式，认真开展家庭助廉工作。今年6月局党组还采取党组对班子成员家属，班子成员对分管科室人员家属召开座谈会的形式推进家庭助廉的开展，增强家属在预防职务犯罪和廉洁自律建设中的作用，把好家庭廉洁关。通过对全系统干部职工的教育管理，全系统干部工作作风明显加强，行政管理进一步改善，依法行政水平和办事效率进一步提高，服务意识进一步提升，推进了国土资源管理事业健康发展，树立了国土资源部门的良好形象。
2、建立健全各项规章制度，加大对各项制度的落实督查力度。今年市纪委把我局列为制度建设示范点单位，局党组高度重视，成立工作领导机构，认真研究制度建设示范点工作，制定了《楚雄市国土资源局制度建设示范点工作实施方案》，明确制度建设的工作要求、时间、内容、细化科室工作职责，确保楚雄市国土资源局制度建设示范点工作有序开展。针对国土资源系统土地和矿业权出让，土地执法、土地开发整理复垦、矿业权评估、财务管理，以及农村集体土地使用权登记管理等环节容易滋生和发生腐败问题的情况以及干部人事管理工作中存在的问题，我局从制度建设入手，先后制定了《党组议事规则》、《局长办公会及局务会制度》、《工作巡视督查制度》、《谈话制度》等52个制度，并将这些制度汇编成《楚雄市国土资源局科学规范和有效监督行政权力运行及部门规章制度》，做到人手一册，以《工作巡视督查制度》为切入点，由局领导带领相关科室对乡(镇)国土资源所、局机关科室、直属事业单位履职情况，干部职工工作纪律、工作作风情况进行巡查，做到事前防范，事中检查与事后查处相结合的原则，确保国土资源事业健康发展人员安全；抓住政府举办建设、规划、国土培训班的良好机遇，认真组织强化干部职工业务培训工作。通过各项制度的完善，做到了以制度管人、管事，各项工作有章可循，发挥了制度对规范行政管理，履行工作职责，提高工作效率和不廉洁行为的制约和预防作用。
3、局领导应多深入基层国土资源所，帮助指导解决生活和工作中存在的困难和问题。一是局组高度重视基层国土资源所的管理工作，下发《中共楚雄市国土资源局党组关于班子成员联系指导乡(镇)国土资源所工作的通知》，班子成员按自己联系的乡(镇)国土资源所进行工作指导，解决工作和生活中遇到的问题和困难；二是局领导多次向市委、市人民政府汇报解决工作人员不足的问题，得到市委、市人民政府高度重视，相关工作正在办理之中。
4、局领导应积极向市政府争取，带领全系统干部职工到省外学习考察。此项工作局党政班子高度重视，多次向市委、市人民政府写出专题请示，得到市委、市人民政府的关心，20xx年9月全系统干部职工分三批次到省外学习考察，使全系统干部职工开阔了视野，增强了凝聚力，充分调动全系统干部职工的工作积极性。
年度民主生活会个人整改方案范文
为确保专题民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，制定以下整改方案,共4个方面7条7项整改措施。
(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,强化问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，注重实际效果，解决实质问题，增强锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动首钢高质量发展。
(二)整改目标。
增强班子和成员理论学习的思想自觉和行动自觉，提高运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力；坚定理想信念，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；增强宗旨意识，自觉贯彻依靠职工办企业方针，深入调查研究，着力解决职工关心的热点难点问题；增强干事创业的精气神，以钉钉子的精神抓工作落实，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩；坚持廉洁从业，坚决预防和反对腐败，营造风清气正的政治生态。
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1、问题表现：对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
整改措施：牢固树立“大局意识”，作为一名钢轧作业部的领导干部，树立“大局意识”，以钢轧作业部的大局出发，将钢轧作业部的工作同京唐公司的大局结合起来，不断提高自身的“大局意识”，深入的学习和体会“四个意识”，达到“四个自信”，深刻的习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”。在新时代努力实现新作为。
完成时限：20xx年11月。
2、问题表现：政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
整改措施：精读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，深刻体会初心，使命的真正含义，认真学习《习近平同志关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，学习习近平同志的初心和使命，树立勇于担当的责任感。
完成时限：20xx年10月。
（二）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
1、问题表现：思想不开放，对棘手的工作缺少创新的思路与创新的工作方法，按照往常工作经验推进，创新意识不明显，不注重业务知识的再学习。由于平时忙着工作，导致学习实践不够。
整改措施：精度专业知识文献及资料，加强与技术人员的沟通，每个月升入了解一个技术难点、解决一个技术问题，通过持续的学习、改善、再学习、再改善，不断提升自身的专业素养与实践能力，同时，关注国内外行业的前沿先进技术，学习中创新，提升创新思维，拓展创新思路，摒弃经验主义，时刻反省，强化个人的创新能力。
完成时限：20xx年12月。
2、问题表现：抓落实不够，工作中有部署，但忙于日常事务，忙于各种会议，没有一竿子插到底，就每项安排的工作扣严、扣细，没有做到pdca循环。
整改措施：每天早上对一天工作进行规划，每天晚上对一天工作进行总结，布置工作要有目标、有时限、有责任人，最后要检查落实情况，没有落实要追究责任。一项一项的完成。
完成时限：20xx年12月。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
1、问题表现：是激活干部职工的工作兴奋点的思路还不宽，如何培养职工“立足岗位、建功立业”的奉献精神，如何调动职工的工作积极性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
整改措施：建立科学的奖惩体系，充分体会现场职工经验丰富，理论知识不足的现实，对解决现场问题的工艺和技术一线职工加大奖励力度。提高职工立足岗位，建功立业自豪感。
完成时限：20xx年11月。
2、问题表现：主动服务意识不足。没有时刻从职工角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、职工诉求反应慢。
整改措施：加快熟悉岗位和职工，做到了解职工诉求，和职工换位思考，提高主动服务意识，让职工感到领导比我想的周全。
完成时限：20xx年12月。
（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
1、问题表现：存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对下属职工知敬畏、存戒惧、守底线方面关注和要求较少。
整改措施：习总书记讲过打铁还需自身硬，一名领导干部要有“政治意识”，对下属职工要加强政治领导、政治引导，经常告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线。在用人上要突出政治标准。
完成时限：20xx年10月。