心得体会是对自己过往所经历的事情的感悟和领悟的总结。让我们一同阅读下面这些写得很好的心得体会范文，对写作有更深入的理解与领悟。
干部作风整顿心得体会
按照市委、市政府统一安排，局机关开展了干部纪律作风整顿教育活动，经过一段时间的学习教育和自查反思，使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就务必加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应。透过自查，我将在以下几个方面改善提高：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作。
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强职责感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识。
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，透过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质。
只有透过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上持续清醒的头脑，也只有透过努力学习专业知识，才能具备相应的业务潜力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
四、努力树立新形象。
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与群众，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，理解监督。
总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署，把思想和行动进一步统一到完成中小企业和非公有制经济发展的各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我市中小企业和非公有制经济健康快速发展而不懈努力。
企业干部整顿作风心得体会
近年来，全国各省市区相继开展了以整顿干部作风为中心的活动，旨在提高干部的服务意识、工作效率和形象形象，并进一步营造风清气正的政治生态。作为一名企业干部，我在这次整顿干部作风的活动中也有所体会和收获。
第二段：重整旗鼓，力争上游。
整顿干部作风的活动并不是一个简单的过程，需要我们从自身出发，反思并深入调查自身存在的问题，从而为改进自己的工作和提高自身的素质打下基础。在整顿的过程中，需要重新审视自己的理念和态度，强化对职业道德的体认。只有以饱满的热情和专业精神投入到工作中，才能达到事半功倍的效果。
第三段：清正廉洁，做好公益事业。
企业干部是社会的楷模，并直接接触到社会的各个层面，所以我们必须在整顿活动中做好自己的本职工作，同时注重做好公益事业，积极参加各种社会公益活动，为创造清正廉洁的工作环境树立正面榜样。
第四段：加强沟通，构建和谐工作氛围。
整顿干部作风的活动是一个长期而复杂的过程，需要在改进机制上进行着力。对于企业来说，一方面要加强干部队伍建设，理顺权责关系，构建和谐工作氛围；另一方面要加强干部和员工之间的沟通，提高员工的参与度和归属感，这样才能形成共同进步、互相支持的局面。
第五段：结语。
整顿干部作风的活动是企业发展的迫切需要，同时也是广大干部提升自身素质和形象的机遇。参加整顿活动让我深刻体会到：只有不断地反思、改进和提高，才能适应社会的发展变化，也才能推动自身和企业的不断发展。让我们以积极乐观的心态，带着诚恳的心情，以坚定的信念，认真应对挑战，为企业和国家的发展贡献自己的力量。
干部作风整顿心得体会
敬爱的党支部：
近期在全县开展加强干部思想作风纪律建设，树立良好的干部形象，形成纪律严明、真抓实干的优良作风，确保年末各项任务目标的如期实现。我认为此次干部思想作风纪律整顿很有必要、很及时。下面我就本人开展干部思想作风纪律教育整顿活动，谈点自己的认识和体会：
一、开会就是上传下达，通过传达、学习、培训等具体内容，从而下达任务。作为一名干部，在进入会场前要仪容仪表整洁，精神饱满，带上笔记本，认真听讲。要耳听，思敏，手动(记笔记)，从而保障会议的上传下达，任务的落实，否则，就像受到严厉批评和停职检查的xxx、xxx两位干部。
二、养成一种习惯，一种作风，从而带动生活、工作的质量，效率，做人的准则，做人的魅力，提高个人综合素养。在平时生活、工作中，要培养良好的习惯，坐姿、走姿、表情、着装、仪表、谈吐，要时时刻刻落实到自己的行为举止上，落实到平时的每一个细节举止上，特别是去年以来组织部免费赠予基层公务员公务礼仪读本，更加规范公务员言行。老子曾说过：天下的大事要从细微的部分开始，天下的难事要从简易地方做起。因此我们要时刻遵守公民道德，严明的组织纪律观念、以及高度的政治敏锐性来保证做一名合格的基层公务员。
三、重在平时，勤学苦练，持之以恒，不断积累工作经验，提高工作效率，才能创新，出成绩。在近期全县招考遴选综治办主任这一岗位中，就能体现我们的干部综合能力。有人喜有人忧。喜的是因平时所学积累的知识通过考试得到组织认可;忧的是因自己平时不学习不总结而被淘汰，希望以后多举行遴选活动。
四、通过这次思想干部纪律整顿，我决心从以下做起：
从我做起，从现在做起，提前10分钟到会场，关闭手机或调至震动状态，按时开会，认真听讲，认真做好笔记，不随意走动，做纪律践行的表率。根据会议要求，做到上传下达，有任务有落实。坚决维护新时期党在农村各项路线、方针、政策的宣传、贯彻和落实。始终在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。始终用 “八个坚持，八个反对”，以及党和国家反腐倡廉要求，指引工作方向，诠释思想目标。
从我做起，从现在做起，必须树立全盘意识、大局意识，严守单位的纪律，做到有令即行，有禁则止，以过硬的作风，严明的纪律实现全镇率先突破发展从我做起，从现在做起，做改革创新的表率。当前，时间紧任务重，是年终各项任务查漏补缺的关键时期，也是冲刺阶段，各项工作目标都面临年终考核，我们肩负的历史使命和所从事工作的目标、任务、内容都在这一时期接受上级检验，我们只有坚持、解决、迎头赶上才不辜负群众和组织的期望。把今年工作目标与明年工作规划有机结合起来，创造性地开展工作。勇于实践、勇于探索，敢于做前人没有做的事，敢于干别人不敢干的事，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。
从我做起，从现在做起，做转变作风的表率。切实把全镇人民关心的热点、焦点、难点事情做好、做实。
结合县委李书记的讲话精神：统一思想，提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感;突出重点，强化措施，深入推进加强和创新社会管理工作。重点落实六个进一步。以良好的作风、务实的精神，完成镇党委交给的各项工作任务，力争自己所分管工作任务居全镇前列。把党和人民让我们唱的每出“戏”都唱得红红火火，演得有声有色。
干部作风整顿心得体会
20__年8月1日到20__年8月4日，__学院开展了为期4天的教学管理干部培训，整个培训围绕学院评估工作展开。很荣幸我也参加了本次培训，通过本次培训让我更加认识到做一名真正的大学教师的迫切性。
到__工作已经一年有余，非常感谢学院为我提供了到高校工作的宝贵机会让我继续成长，自从大学本科毕业到自动化公司从事工程，再到高校从事教育工作以来我不断寻找脚下的路。从学生辅导员、专业教师、专业负责人、教研室负责人……的教育教学活动中，我一直探索前进的方向。
高校教师，一个多么光鲜亮丽的光环笼罩在我的头上，我不止一次的告诉自己一定要继续深造、一定要不断学习、一定不能安于现状，一定要做一名真正的大学教师。正如冷书记所说的堂堂正正。
学为人师，行为世范，注重身教，以身作则，要当好一名大学教师，首先要具有高尚的道德情操，志存高远，富有爱心。陶行知说：“捧着一颗心来，不带半根草去”，真正的好教师爱生如子，一想到学生，责任感就自然升腾。无论面对什么样的学生，包括学习好的、学习不好的、顽皮的、犯过错误的，他都能看出学生各自的优点、长处、潜在的能力与发展前景。好教师是学生集体的核心，具有亲和力、影响力、带动力。要矢志不移，默默奉献。有宽阔的胸怀和良好的心理素质。在各种价值观冲击和利益机制驱动面前，要增强立志从教的坚定性，淡化享乐主义等腐朽思想的侵蚀。同时，面对由于某些制度不完善和政策欠公正等引发的矛盾和困惑，要增强适应性，不断提高自己的识别、分析和抗干扰的能力，善于从学院全局和长远眼光出发正确对待，调整自己的思想情绪和心理状态。
高校的教学内容常常处于本专业知识的最前沿，掌握广博的专业知识，具备较高的专业水平，是高校教师从事教育教学工作的基础，是走进教室的前提。俗话说，自己有一桶水，才能教给学生一瓶水，没有广博的文化知识和对专业的深入了解，就无道可以传给学生，也不可能“授业、解惑”。在知识经济时代，为了培养素质结构合理的高级专门人才，高校教师首先应具备复合型的知识结构，包括所教学科的基本理论和基本知识，并能了解该学科的最新成就，最新水平和该学科未来发展趋势；掌握教育科学知识，具备现代教学、教育方法、手段与技巧；要做到一专多能，要有较强的科研能力、动手能力和社会实践能力。要保持对信息获取的欲望与需求，工作中要不困于传统习惯和模式，要敢于质疑，勇于突破，善于超越，提升自己的创造力。
高校教师对学生成长和进步的影响非常直接，因为学生在接受高等教育的时期正是人格、世界观与价值观形成的关键时期，热爱学生能激励学生进步的信心和干劲，创造有利于学生品德、意志的学习生活环境是非常重要的。高校教师要面对不同的学生，现实要求我们要站在公正的立场上，从培养人才而不是从个人的感情的好恶出发，控制和调节自己的情绪，全面的衡量学生，尽量做到不偏不倚，公道的把爱洒向每一个学生身上，我们对学生的爱护，绝对不能以相貌、贫富、学业优劣为标准而取舍，关心爱护每一位学生，尊重、理解学生以人为本，要学会宽容，懂得宽容。严是爱，宽容也是爱。宽容更是一种信任、激励与仁慈。它能温暖、滋润学生的心田，开启学生的心灵，给学生以安慰和力量，以平等的眼光看待每一个学生，注意时时处处在细节中体现出公正的意识。
当然，高校教师良好的修养一方面来自自身的学习、自身的培养和自身的锻炼，自我的要求。另一方面也来自外界的教育和激励，提高教师的修养已不是一种纯理性的政治说教，应该建立健全激励机制，为教师加强个人修养创造外部环境和增强内在动力。
高校教师是知识的创造者、承担者、传播者、使用者，是人类财富的创造和社会进步的关键人物。但要当好一名教师却不是一件容易的事。作为一名教师除要有比较渊博的知识外还应处处为人师表，言行文雅，举止端庄；具有奉献精神具有能倣耐心细致思想工作的精神。
要成为一名合格的高校教师，社会和时代赋予我们的责任很大，这需要我们的不懈努力。
作为学院的青年教师，我在教学、管理经验上远远不足，还需要不断的学习和深造。学院评估工作已经拉开帷幕，在本次培训的基础上我会不断学习，做好带头作用，配合学院、系部的安排全力做好评估工作，在不断提升自己的过程中和学院一起成长，我始终相信，只要不抛弃、不放弃、不气馁、不停止前进的步伐和思想，学院的发展会越来越好的、教师个人的成长也是飞速加快的。我们的学院领导都是那么的努力、刻苦，我们可亲可敬的老教师还在夙兴夜寐、加班加点的学习、充电，而处于风华正茂、意气风发的我，那好意思安于现状、不思进取呢！路在脚下、未来在拼搏中。少年！加油！未来的路必定充满荆棘，更需要自己热爱生命，砥砺前行！
企业干部整顿作风心得体会
企业是一个集体，而干部则是其中执行者，其作风的好坏直接影响着企业的发展和形象。近年来，企业干部的整顿作风成为了一个热门话题，很多企业通过整顿干部作风来优化企业环境与氛围，提升企业的竞争力。在这个过程中，我也学到了一些很宝贵的经验和体会。
第二段：认真学习并理解新的工作要求。
企业干部整顿作风的第一步就是要认真学习和理解新的工作要求。针对自己的不足，充分了解和熟悉企业的文化和业务，了解企业要求的基本素养和职业操守，从而更好地发挥自己应有的职能与能力。
第三段：认真倾听和反思。
整顿作风的过程中，充分发挥团队作用，认真倾听和反思，做好团队的建设和管理。在日常工作中，及时总结和分析自己的不足，吸取教训并不断完善自己的管理理念，提高自己的管理水平。
第四段：与员工互动和沟通。
企业干部整顿作风不仅是要规范自己的行为，也要引导和帮助员工，积极互动和沟通，建立良好的合作和信任关系。通过有效的沟通，加强与员工的交流和了解，调动员工的积极性和创造性，建设和谐的工作环境。
整顿作风不是一次性的任务，而是一个长期的过程。在整顿期间，管理者需要不断反思自己和团队的工作，总结经验和教训，寻找弱点并加以改进。维持整顿后的良好作风，需要坚持对自己的严格要求，并引导和支持下属，积极创建和谐的企业文化和工作氛围，使企业的整体水平达到一个更高的水平。
结论：
企业干部整顿作风是一个或长或短的过程，不仅有利于优化企业环境和加强企业文化和工作氛围，更能提升企业的发展和竞争力。诚信、敬业、创新、团结和责任，这些都是企业干部整顿作风所注重的元素，也是企业成功的基础。通过整顿作风，我们将更加紧密地团结和凝聚企业，做出更大的贡献。
干部作风整顿心得体会
我镇为期三个月的干部作风整顿活动，已经全面开展了第一个月集中学习和自我总结阶段的工作。通过这一个月的边学边改，自己对如何加强干部作风建设也作了一些思考，我认为，当前镇村各级干部要在五个不要“面子”上下功夫，从而真正地转变干部作风，构建和谐干部队伍，提高和增强为广大人民群众服务的工作热情。
批评能够使人提高警惕、容易发现问题和缺点，特别是善意的批评更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人们为了维护尊严或保持威信往往喜欢别人顺从自己，一旦有人提出与自己不同的意见或对自己进行批评时，就会表现出一种不满排斥的态度。尤其是一些同志己习惯了批评别人的角色，更听不得别人批评的话语，即使在上级批评面前也感到有失面子、接受不了，甚至为挽回一点点薄面，而按捺不住火气，出言反驳，为自己辩护。如果这时上级不够冷静就有可能争吵起来，使矛盾或误会加深。这种争面子的行为不仅使上级丢了面子、下不来台、丧失了权威，而且影响了单位部门的团结。因此，在上级批评面前，特别是怒火中烧的时候，作为下级领导一定要保持沉默，即使据理也不要急于争辩，以免火上浇油，造成顶牛的阵势，激化矛盾，从而为事后进一步向上级陈述和辩解留余地。这就要求我们每一个镇村干部在批评面前要不为自己争面子，要懂得听的艺术、沉默的价值、冷处理的实效，不急于争辩，不为争面子而强出头，而要有百川归海、豁达大度的气量和荣辱不惊的修养，为保护上级领导的权威和单位部门的安定团结而牺牲自己的一点点面子。
由于学识、阅历、性格，对某些事情看法不一致或偏信某些人的谗言常常会使领导或同志之间出现隔阂和矛盾。矛盾虽不可避免，但并不可怕。只要我们正视它的存在，重视它的影响，进而采取积极的方法去解决，矛盾是可以化解的。然而，我们有的同志却碍于面子，总是认为：“大家都是领导，甚至是同一个级别，凭什么让我低头退让，向你赔礼认错”。还有些同志认为：“自己的妥协就等于自己的失败、怯懦和耻辱，会遭到外界的指责和嘲笑，这种丢面子的事是千万不能做的”。因此，出了矛盾就消极坐等对方先退一步，先给个面子，致使矛盾越积越深，不仅严重影响领导班子内部的团结稳定，而且会使下属无所适从，无法开展正常的工作。因此，矛盾面前，领导者不要碍于面子而固步自封，要有维护大局的意识和着眼长远利益的眼光，要有蔺相如面对廉颇步步紧逼而退避三舍进而演绎将相和的远见卓识，要有容人之量和虚怀若谷的将帅风度，在领导或同志之间不相互猜疑、不为难，出现矛盾诚恳交谈及时化解，多做自我批评，不能坐等他人的赔礼道歉。只有这样，出了问题开诚布公，有了矛盾及时化解，才能增加领导班子成员的向心力和凝聚力。
领导活动是一门领导者如何调动下属积极性的艺术，要求领导者与被领导者之间协调一致，通力合作才能取得良好的效果。虽然领导与下属之间有明确的上下级的关系，但并不意味着相处中领导者就可以压人一头、高人一等。领导者要赢得每一位下属的尊重和合作，就必须首先去尊重每一位下属。然而，有些领导者自诩是领导，在下属面前常常以强者自居，骄傲自满，领导架子十足，整日摆出一副冷冰冰的面孔，不仅得不到下属应有的尊重和维护，而且会让下属散而远之。因此，领导者不要在下属面前摆谱，要时时尊重下属的人格和尊严，放下架子，及时沟通思想。一方面，利用一切可利用的时间场合与下属同工作、同娱乐，缩小和下属之间的心理距离，建立健康和谐的上下级关系，消除误解产生的机采取座谈会或个别交流的方式认真听取经验丰富下属的意见。在决策前后，诚恳地接受下属的批评建议，避免决策失误的发生。作为领导者要懂得“士为知己者死”的道理，做到虚怀若谷，容得下下属的牢骚和批评，而不要为摆面子而丢人心。
政绩是担任一定职务的领导干部在一定时期内，履行职责所取得的工作成绩，是领导干部素质的客观、综合的反映。真实的政绩不但是一个领导干部业绩的体现，而且还意味着该领干部为官一任造福一方，在职期间为人民做了一些好事、办了一些实事。但是，也有些领导干部为捞取个人的名利地位，视政绩为自己升官发财的捷径，为早出、快出、多出“政绩”，不择手段、不顾民意、不怕影响、独断专行，在人民面前大搞面子工程。这种只顾领导者的“面子”，不管群众的“肚子”的“政绩”不仅劳民伤财，造成巨大的资源浪费，而且毫无实际意义，只是作为花瓶的摆设，中看不中用，老百姓对其怨声载道。因此，这种虚假的政绩只能是给领导者一时的脸上贴金或带来仕途的'顺利。但终是经不起事实和时世的推敲。因此，政绩是我们靠真才实学、勤奋苦干打出来的，不是靠虚报浮夸、欺上瞒下搞出来的。在政绩面前，我们只有心系群众、体恤民情，全身心为金石的经济发展服务，才能有所作为，政绩也就会实实在在，时时世世称颂。反之，心存侥幸、急功近利，热衷于搞面子、玩数字的领导干部，虽一时的政绩显然，但却得不到长久的领导肯定和人民拥护。终会随着政绩泡沫的破灭，而垮下台来。
人无完人，工作中难免会出现这样或那样的错误。领导干部也不例外。出了错误并不可怕，可怕的是不能正视自己的错误，不能改正错误和预防类似错误的再发生。这里关键是出了错误能不能勇敢面对、坦诚相向，并积极的承担相应的责任和采取有效的补救措施。但有的同志出现了错误，第一反应就是没了面子、懊悔难堪，其导致的直接行为就是为了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲闪闪不向上级和部属说明情况、讲明原因，隐瞒事实和结果，就是没有勇气、自信承担责任，把本应自己承担的责任推诿给下属或是相关的领导。但是“纸里终究是包不住火”的，当真相大白的时候，不仅会引起上级和部属的猜忌、反感和不满，而且会造成周围人对我们人品的怀疑和鄙视。因此，错误面前我们要不保面子，不能为一时的面子满足而丧失长久的干部威信，得不偿失。应该开诚布公的向上级、同事、部属说明一切并勇敢的承担责任，这样不仅会得到上级、同事、部属理解和原谅，而且还会令大家尊敬和赏识你。如果在他人对我们形成看法之前积极认错，将会收到更好的效果，并给人一种尊贵高尚的感觉。
俗语说，“小不忍则乱大谋”，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。生活中，“没人愿意与架子大的人结交，无人甘心和心胸小的人为伍”。因此，作为镇村干部，我们要长久地赢得别人的尊重和拥护，就要营造团结向上的组织氛围，必须懂一点“忍”学、开一点胸怀，适时不要一些面子。
以上心得，属个人愚见，毫无针对某一个领导和同志进行影射和指责的意向，而是提出来让我们所有镇村干部共勉，为使我镇干部作风整顿收到一定成效表达自己诚挚的内心体会，不当之处，请领导和同志们批评指正。
干部作风整顿双亮心得体会
“干部作风整顿双亮”是指文明城市创建的一项重要工作内容，也是一个全方位的大调查。在干部作风整顿双亮活动中，旨在通过各级各部门的全力支持，依靠群众监督，借助诸多社会理论、科技、方法取积极措施，旨在着力解决群众对干部作风的不满意和不满足。在这个过程中，必然会有很多不同的体会，接下来我将分享一下我的体会和感受。
二、宣传实施用心。
在干部作风整顿双亮活动中，最吸引我的是宣传实施的用心。整个活动宣传的广度和深度都很大，从各级各类媒体，到街头巷尾的宣传海报，都充满了关于整顿双亮的信息和呼吁。更为关注的是，在活动实施过程中，政府部门、社区组织、志愿服务团队、媒体、商家等多个力量齐心协力，这让我认识到，在推进社会治理现代化征途中，集体力量是无穷大的。
三、群众监督发挥重要作用。
在干部作风整顿双亮行动中，我们看到了群众监督的有效力量，更加意识到了干部在工作中要讲求自身规范意识。这次活动，尤其将驻点单位和群众打造成为了双亮中的监察员，有效监管并反映问题，得到了许多人的认可与支持。让我深刻体会到，在工作中有了群众的关注、诉求、反馈，自己才能更好地走向人民、回应人民。
四、养成好习惯促进工作效率。
在整顿双亮活动中，通报表扬成为了行动的一个规范流程。通报表扬看似轻微，但在我的体会中，想要做好提示、发现问题、解决难题等一系列好的习惯和行为都是需要不断强化的。这样的习惯对于工作效率的提升有很大的促进作用。此外，良好的言谈举止也是干部工作的重要方面，用简单的话语来感谢或表扬，更能体现出自身的美德和素养。
五、总结。
在干部作风整顿双亮活动中，我深度地体会到，作风建设不能停留在口头表态或若即若离的漫谈，而应当深入到每个干部的生活和工作中，成为内化于心的自觉行动。干部要将自身的根本利益与群众根本利益统一起来，真正从群众中来，到群众中去，用群众认可来推动自我改进，创造良好工作氛围。如此，才能通过实践证明，干部作风整顿双亮活动是具有实际效果和意义的良好工作方式与思路，是推进高品质现代化的重要一步。
干部作风整顿双亮心得体会
作为一名干部，始终要以正确的态度和认真负责的精神对待整顿工作。最近，我们单位进行了一次以“重振作风、创新发展”为主题的干部作风整顿双亮工作，为期一个月。在活动的开展中，我深刻认识到了干部作风整顿的重要性，对整顿工作有了更为深刻的理解与认识。具体体会如下：
一、形成集体共识，明确整顿目标。
整顿活动伊始，领导即会同全体干部集中学习讨论，形成了集体共识。充分交流各自的想法，定出了整顿重点。经过反复思考，大家明确心目中的整顿目标，以加强干部队伍作风建设、强化队伍管理和组织效能、提高干部为民服务意识为主要的整顿方向，形成了清晰的整顿思路。在此基础上，明确了自身的任务和责任，毫不懈怠地投入到整顿工作中去。
二、勇于自我检视，查找作风问题。
在整顿期间，按照领导安排，每个人都要进行自我检视，这对于干部作风整顿非常重要。我认真贯彻这一要求，全面对照工作岗位职责和行为准则，查找与整顿目标不符的表现和问题。在这个过程中，我发现在很多方面都存在问题，比如在处理问题上不够果断，工作计划不够具体，协调能力不够强等，这些问题都严重影响到当前工作。因此我认真总结，对症下药，进一步加强自我约束，努力改正缺点，争取早日做到“亮点”。
三、不断增强服务意识，加强工作能力。
整顿活动是为了通过革除陋习，奖励先进，树立标杆，推动弘扬优良作风。干部作为服务大众的重要力量，要始终坚持以人民为中心，强化“群众观念”，提高服务能力，深入了解各类人群的需求，积极组织开展各种服务活动，开展主题教育，切实提高服务质量和水平。
四、艰苦创业，追求卓越。
整顿活动并不是一成不变的，因此干部们需要纠正自己的陋习，持续不断地总结、改进。这不仅是一次整风的过程，更是一次对自身的寻求突破和追求卓越的机会。让我们搏击难关，在艰苦创业中寻找成长，以更优秀的行为、更出色的业绩和更高效率的工作态度，谱写出更加辉煌的篇章。
五、勇于担当，展示风范。
作为一名干部，没有理由逃避自己的责任。在干部作风整顿中，勇于担当、争做亮点是非常重要的。要展现出干部的风度和裨益的精神，尽量在自己的岗位上做出贡献，为更好地服务人民群众不断努力、拼搏。只有做好自己的本职工作，才能展示出我们干部应有的风范。
总之，干部作风整顿双亮工作是对广大干部的一次良好的锻炼和再教育，更是升华干部政治纪律、岗位纪律和工作纪律的一次难得机会。只要我们用心用力，持之以恒，相信一定会取得令人满意的成果。
盲系干部作风整顿心得体会
近年来，中央颁布了盲系干部作风整顿的相关要求，以期促进干部素质提高、工作效率提高。作为一名参与整顿的干部，我深刻认识到了盲系干部在工作中存在的不足和不足之处。在整顿过程中，我不断学习进步，在深化对工作的认识和提升自身素质方面取得了长足的进步。下面我将就自己的实际体会和感受，从五个方面进行分析和总结。
一、强调工作规范。
盲系干部作风整顿的重要出发点之一是强调工作规范。在之前的工作中，我常常因为缺乏规范的操作而受阻碍，无法保证工作的质量和效率。在整顿过程中，我加强了对工作流程的了解和掌握，熟悉了岗位职责和工作标准，严格遵守标准流程，做到为工作质量提供保证和为工作效率提供保障。这样一来，我的工作效率明显得到提升，工作质量也大幅提高，得到了领导和同事的赞扬和认可。
二、推崇团队协作。
在整顿过程中，我们意识到了一个很重要的问题：一支有组织、有纪律的团队才能有效推进工作，取得圆满成功。作为一名盲系干部，我经常独立完成工作，缺乏有效的协作和沟通，因此锻炼自己积极参与团队合作和交流，融入团队，并努力地为整个团队创造良好的工作氛围，这不仅打破了拘泥个人能力的固有思想，也提升了整个团队的工作效率和执行力。
三、坚决拒绝“求助”文化。
盲系干部常常存在一个难题就是求助文化。在以前的工作中，当遇到难题时，第一反应就是寻求他人的帮助；然而，在整顿过程中，通过不断总结和自我反思，我明白了求助并不是解决问题唯一的方法，只有自己主动思考并快速解决问题，才能更好地锻炼自己，提高工作效率和质量。在解决难题的过程中，我更加意识到独立思考和自我调整的重要性，也不断发掘自己的潜能，使自己得到更多的成长和进步。
四、坚持主动沟通。
在盲系干部的工作中，我们需要面对各种不同的工作环境和人际关系，如果缺乏有效的沟通方式，就会引起很多的矛盾和难题。在整顿过程中，我深刻认识到主动沟通和积极反馈的重要性。在工作中，对相关参与者及时汇报工作情况，并听取他人的意见和建议，这样一来，不仅加深了与他人的交流，也让自己更好的解决工作中的困难。
五、发展转型能力。
盲系干部需要具有优秀的自学和转型能力。在整顿过程中，我明白了自我学习和转型的重要性。通过自学、自省，我逐渐提高了自身素质和能力，同时开发和应用新技术，提升工作效率和工作质量。同时，我努力学习相关的知识和技能，不断整合吸取各个方面的经验和技巧，提升自身的综合能力，适应不断快速发展的工作领域，得到更多的进步和发展。
总的来说，经过这段时间的盲系干部作风整顿，我认真总结了自己在工作中的不足和不足之处，克服了难题和危机，也不断提高了自身的能力和素质。通过整顿，我更加明确了工作中的重点和人员的作用，扩展了自己的工作领域和思维方式，更好的适应并发展于这个时代的工作要求，让自己和团队在工作中发挥更大的作用，为社会做出更大的贡献。
村干部整顿作风心得体会
自党的十九大以来，全面从严治党持续深入开展。作为村级组织的主要领导者，村干部的整顿作风工作显得尤为重要。近期，笔者在村干部整顿作风的实践中有了一些心得体会，将在本文中分享给大家。
第二段：认真倾听民情民意。
村干部的职责和职责之一是服务群众。根据这一职责，我们应当认真倾听民情民意，及时解决群众的诉求。在整顿作风的过程中，我们发现很多村干部更愿意把时间花在“高光时刻”，却忽略了听取基层群众的诉求。要想提高服务群众的水平，就必须走进群众，听取群众反馈，从而了解他们的真实需求和意见。
第三段：开展精细化工作。
精细化工作是整顿作风的核心。每一个细节都可能体现出一个村干部的素质和工作态度。在我们的实践中，我们发现井然有序的档案资料，清晰明了的工作流程和文件管理规则，严格的岗位职责，以及具有亲和力和责任心的言辞，都是影响做事效率的关键。为此，我们要加强精细化工作，使每一项工作都能有序推进。
第四段：发挥信息化的力量。
作为信息化时代的村干部，村干部们应该全面利用计算机等现代化工具，在整顿作风的过程中发挥出信息化的力量。这样，可以增加村干部的工作效率，减少繁琐的劳动力，便于信息以及数据采集的管理，从而促进干部在工作中的的时效表现和任务完成率。
第五段：深入实践，不断提高自身素质。
村干部整顿作风，不仅仅是年底的一场活动，更是干部们对自身的一次提高和升华，因此需要村干部深入实践，不断提高自身素质。只有不断地完善自己，才能坚定心中的理想信念，为新时代村级组织作出新贡献。
结尾：
整顿作风是不断提高村干部素质和服务群众的重要保障，它的核心是各村干部无论在哪个岗位上从小事做起，时刻保持对工作的热情和对民心民意的关注，这样，才能有效地扎根服务群众、落实好全面从严治党的要求，以实际行动回报人民的信任和期望。
百度干部作风整顿心得体会
百度是中国最大的互联网公司之一，一直以来都在推动中国互联网行业的发展，拥有数亿用户。然而，在过去的一段时间里，百度因为一系列事件而受到了公众的质疑和批评，包括推广问题、信息泄露等。为了回应这些质疑，百度进行了一次干部作风整顿，以期提高公司的服务质量和透明度。在整顿过程中，我作为一名百度的干部，深切感受到了干部作风整顿的重要性，并从中获得了一些心得体会。
第二段：重视公信力和透明度。
干部作风整顿的核心目标是提高公司的公信力和透明度，这是百度重要的公司价值观之一。在整顿期间，我们深入思考百度在市场推广和信息发布方面存在的问题，并将其视为改进的重点。我们对推广人员进行了培训，提醒他们遵守道德底线，确保推广信息的真实性和准确性。另外，我们建立了更加严格的审核机制，以确保没有虚假信息泄露给用户，进一步提高了公司的公信力。
第三段：倾听用户声音。
百度干部作风整顿的另一个重要方面是倾听用户的声音。我们建立了一个用户反馈平台，鼓励用户提供对我们服务的反馈和建议。我们认真听取用户的意见，并及时采取措施改进我们的服务。通过与用户的交流，我们意识到用户对我们有着极大的期望，我们必须同时满足他们的需求和期望，并确保我们的服务更加符合用户的期待。
第四段：推动企业文化建设。
干部作风整顿的成功不仅仅体现在表面，更重要的是推动企业文化的建设。在整顿过程中，我们加强了对员工的培训和教育，提升员工的职业素养和道德观念。我们通过组织各种形式的团队活动，增强团队凝聚力和合作精神。同时，我们注重员工的心理健康，建立了心理咨询机制，为员工提供心理支持和帮助。这些举措不仅提高了公司的整体氛围，还促进了员工的个人成长与发展。
第五段：持续改进与发展。
干部作风整顿只是百度发展道路上的一个起点，在今后的工作中，我们将不断改进和发展。我们将继续倾听用户的声音，及时改进我们的产品和服务；我们将继续推动企业文化的建设，培养更多优秀的干部和人才；我们将继续加强内部管理，完善公司的制度体系。我们相信，只有不断改进和发展，才能使百度在激烈的市场竞争中保持竞争力，并为用户提供更加优质的服务。
总结与展望：
通过这次干部作风整顿，我深刻认识到了提高公司公信力和透明度的重要性，明白了倾听用户声音的必要性，体会到了企业文化建设对企业发展的推动作用。我相信，在公司领导的带领下，百度将继续不断改进与发展，在互联网行业中发挥更大的作用，为广大用户提供更好的产品和服务。同时，我也将把在干部作风整顿中获得的心得体会运用到今后的工作中，以积极的态度和优质的服务回馈广大用户，为百度的发展贡献自己的力量。
干部作风整顿党课心得体会
作为一名干部，参加干部作风整顿党课是我职业生涯中的重要一课。这门课对于我们干部而言，不仅仅是一次学习理论知识的机会，更是一次思想洗礼和心灵之旅。通过学习，我深刻认识到干部作风整顿对我们党的建设和改革事业的重要意义，同时也有了一些具体的心得体会。
首先，干部作风整顿是我们党一项永恒的课题。党的作风问题一直备受关注，也一直是党内外批评的焦点。干部作风整顿党课深入解析了作风问题的深层次原因，揭示了其与党的性质、任务和性格的内在联系，从制度建设、党风廉政建设、干部选拔任用等不同角度全面阐述了干部作风整顿的必要性和紧迫性。党员干部是党的骨干力量，正确的作风态度是确保党的事业始终充满活力的关键。这就要求我们明确作风整顿的意义，并将之视为一项长期的、系统的工作，不断加强自身的作风建设。
其次，干部作风整顿需要从自身做起。干部作风问题的根本在于个人的修养和素质，因此，作风整顿的关键也在于个人的自我反省和调整。在干部作风整顿党课上，我们学习了党规党纪和廉洁自律的内在要求，深入了解了违反作风要求的典型案例，并进行了剖析和讨论。这使我深刻认识到，作风问题的根源是人的思想和行为，只有从自身做起，坚守党的原则，反思自己的行为，才能真正纠正自己的错误，提高自身的作风素质。
第三，干部作风整顿需要时刻保持清醒的头脑。作风问题容易在工作中悄然滋生，所以要始终保持高度警惕。在干部作风整顿党课上，我认识到作风问题是一个渐进的过程，往往从小事开始，并逐渐发展成大问题。因此，我们必须时刻保持警觉，随时准备纠正自己的错误并接受他人的监督。同时，作风问题也需要通过自己的努力来改变，不能仅仅依赖上级的检查和管理，要有自觉性和自我约束力。
第四，干部作风整顿需要注重队伍建设。党的事业是集体行动，不是个人行为。因此，干部作风整顿需要抓好队伍建设。一个具有良好作风的党组织和领导干部队伍，是推动党的事业发展的重要保障。在干部作风整顿党课中，我了解到要建设一支优秀的干部队伍，需要从加强干部教育培训、建立健全激励机制、营造良好的工作环境等多个方面入手，打造一支忠诚干净担当的队伍。
最后，干部作风整顿需要不断监督和完善。作风问题的治理需要持续的努力和改进。干部作风整顿党课中，我认识到不仅要自觉接受上级的检查和监督，还要主动加强对同志的监督，发挥党内民主监督的作用。同时，还要加强制度建设，完善相关制度和规章，使其真正能起到约束和规范作风的作用。只有不断监督和完善，才能够真正实现好作风整顿的目标。
总之，干部作风整顿党课对于我们每位干部而言，是一场思想启蒙和行为规范的过程。通过学习这门课程，我深刻认识到作风问题的严重性和紧迫性，明确了自身的不足之处，并得到了提高和改进的机会。我坚信，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，通过干部作风整顿的不懈努力，我们一定能够建设一支忠诚干净担当的干部队伍，推动党和国家事业的发展。
党员干部作风整顿心得体会
最近发生的长春长生公司疫苗案件，教训极其深刻，严重威胁人民群众生命安全。该案件的发生反映出行业监管的严重失责，也同时反映出各级领导干部作风出现严重问题。
对于本次针对疫苗案件开展的作风整顿，我认为是必要的，这次干部思想作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，对进一步树立乡党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。我会认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作。
一、加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。作为全乡一把手，我将带领全乡广大干部职工认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，此次省市县干部作风大整顿相关材料及吴波书记的重要讲话精神，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。
二、牢记宗旨，全心全意为人民服务。时刻把自己放在人民公仆的位置上。“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。在今后的工作中，我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实科学发展观，始终坚持以民为重、富民为先，既注重增加财政收入，又注重增加农民的收入;既注重发展传统农业，又注重发展现代农业;既注重发展第二产业，又注重发展适宜就业的第三产业，力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。要建立定期接访制度，对对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
三、严格标准，构建风清气正的工作氛围。我将按照上级部署，把“严、实、深、细”贯穿于作风大整顿活动全过程和各环节，用求真务实的作风抓好大整顿活动。坚持“严”的标准，一严到底，坚决清除作风方面的顽瘴痼疾;强化“实”的作风，客观评价分析问题，实打实地解决问题;把握“深”的尺度，深入查找问题、深刻剖析问题、着力解决问题，以问题解决的成效衡量活动实效;落实“细”的要求，把上级部署要求体现到推进每项工作、解决每个问题上。通过党员干部作风大整顿活动，对不担当、不作为的干部坚决调整，对违反纪律规定的干部严肃处理和通报曝光，对积极担当、奋发进取的干部认真选树，对苦干实干、敬业奉献的干部大胆使用，实现全乡党员干部作风明显转变，构建风清气正的工作氛围。
四、深入查摆，坚持立行立改。对照“悟初心、守初心、践初心”要求，带领全乡广大干部职工围绕上级提出的作风建设方面突出问题再认识、再聚焦、再查摆、再剖析，在找准找实问题上下“真功夫”，为整改提高奠定坚实基础。重点查找四方面问题。一是责任意识不强，“不想为、不想担”问题。二是工作动力不足，“不愿为、不愿担”问题。三是干事魄力不够，“不敢为、不敢担”问题。四是能力素质不高，“不会为、不会担”问题。坚持边查边改、即知即改、开门整改，努力在真改实改彻底改上下功夫、要质量、见成效。要公开查摆问题、整改措施，承诺整改目标和时限，跟踪整改完成情况，接受干部群众监督。
五、以民为本，充分尊重群众愿望与诉求。领导干部手中的权力是人民群众赋予的，没有任何理由轻视群众。极少数干部从骨子里瞧不起群众，甚至认为老百姓素质低，不能与“我”为伍。这是极其有害的，实质上是“官本位”意识作祟，是党性不纯的表现。在接下的工作中，我将与乡党政班子一起，齐心协力，锐意进取，大胆创新，树立爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚韧不拔的崇高精神，严格推行乡村党务政务公开，保障公民享有充分的知情权、参与权和监督权，力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家做主的权利。要坚持以群众满意作为工作的标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，使群众利益得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策，把工作做深入、做扎实、做细致，把方便让给群众，麻烦留给自己，办出让群众满意的事情，为人民带来更多福祉。当要围绕构建社会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“用水难”、“行路难”、“发展农业产业难”等问题解决好，尤其要关注困难群众，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展的成果。
医护干部作风整顿心得体会
作为医护干部，工作中的作风举止直接关系到医院的形象和患者的感受。为了提高医院管理水平和医护服务质量，近期我们进行了一次医护干部作风整顿的活动。通过这次活动，我深刻认识到作风在医疗事业中的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，整顿作风必须重视规矩纪律。作为医护工作者，我们需要遵守医疗行业的相关规定和职业道德，不能出现任何违背职业道德的行为。同时，要严格遵守医院的工作制度，按照规定时间签到和下班。作风整顿活动要求我们不仅要本着规矩纪律，更要在行动中做到自觉、自律，从而树立起良好的工作形象。
其次，整顿作风要注重服务态度。患者是我们工作的核心，服务于患者是我们的天职。我们要时刻保持一颗爱心，尊重患者的人格尊严，以真诚的态度和微笑的面容对待每一位患者。在与患者交流时，要耐心倾听，关心其生活和健康状况，并及时解答患者的疑问，给予他们宽慰和鼓励。只有这样，我们才能获得患者的信任和满意，提高医院的口碑。
再次，整顿作风不可忽视团结协作。医疗工作是团队合作的，往往需要不同科室和岗位之间的协作配合。在整顿作风的过程中，我们要加强相互之间的沟通和协商，协同工作，共同完成各项工作任务。此外，要鼓励和支持背后默默工作的同事，共同促进医院的发展，并建立起一个和谐团结的工作氛围。
此外，整顿作风要强调廉洁自律。医院是一个公共机构，我们作为医护干部，必须时刻保持清正廉洁的作风。不能接受或索取任何形式的贿赂，不参与非法经营或经济利益的交易。我们还应当做到不以权谋私，不搞权力寻租，不利用职务之便谋取不正当的利益，做到用清白的手抓好医院的各项工作。
最后，整顿作风还要求我们勇于创新。医护行业不断发展与变革，我们必须不断学习更新的医疗知识和技术，积极参与科研和学术交流。要勇于担当，敢于挑战自我，提出新的工作理念和方法，为医院的发展贡献智慧和力量。只有创新，才能使我们在激烈的竞争中立于不败之地。
通过这次医护干部作风整顿活动，我深切体会到作风优良和作风劣质之间的巨大差距。医护干部作风的好坏，不仅关系到医护工作者的形象和声誉，更关系到患者的健康和生命安全。作风整顿的成功对于提高医院的整体管理和医疗服务质量具有重要意义。我将一直保持对医疗事业的热爱热情，坚守规矩纪律，提升服务态度，加强团结协作，保持廉洁自律，勇于创新，为医院的长远发展继续贡献自己的力量。
干部作风整顿心得体会
本文目录。
县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，这是我县党建工作上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性与时俱进，是巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求。亦是发展经济构建和谐社会的根本保证。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
通过局“开展干部作风整顿教育活动”动员大会上，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，以提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强责任感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。
强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
提高综合素质，必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。普通干部要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行。
岗位职责。
的本领。
要做到平时工作“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的。
口号。
切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。牢记服务宗旨时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时是否能够高风亮节;在急难险重任务面前是否能够挺身而出;在生死危难关头是否能够豁得出去。要树立为民形象多做加快发展的事不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要才是党的先进性最根本的体现。同时树立为民形象还要求每一个干部要有亲民、爱民弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识真正把群众的冷暖、安危放在心上把群众最需要、最急迫的事抓在手上一件一件去落实。要树立务实形象要勇于治“虚”治“假”敢于治“漂”治“浮”切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中发挥表率作用。作为一名普通干部要坚持“两个务必”进一步发扬艰苦奋斗的优良传统切实履行为人民服务的职责和义务。要脚踏实地地做好本职工作模范地履行一个干部的职责。正如指出：“领导干部讲政治最重要的是通过自己的实践体现在自己的日常工作和学习上”。无论自己从事什么工作都要树立高度的责任和敬业精神尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点不能急功近利更不能计较个人得失;要克服华而不实飘浮虚荣的工作作风要做老实人办老实事对工作勤勤恳恳求真务实。要善于学习掌握工作的本领。我们从事的工作是在社会主义市场经济条件下面临许多新问题新矛盾新内容没有雄厚的文化知识管理知识现代科技知识尽管有再好的愿望也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识丰富自己的工作技能和实践本领善于在工作中开拓创新提出新的思路和见解这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来实现动机与效果的统一。
一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。
多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习讲学习是讲政治的前提，只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。改革开放20年来，我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进，从根本上说靠的是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。党的xx大把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明确规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的xx大的要求，进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感，掀起学习的新高潮。
只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。
古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，不断提高我国的综合实力，维护世界和平。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受;但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，尽管这些人只是干部队伍中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。
我们每个干部在生活中应该做到，一、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来;二、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳;三、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延;四、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。
在新的形势下，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样，才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。
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为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守商务局的各项。
规章制度。
在与企业、区、县和群众交往、沟通时一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和耐心解答他们提出的问题全心全意地帮助他们解决所遇到的困难切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务贴近群众为乐山商务事业发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想开拓创新勤奋学习业务知识熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规切实转变观念转变作风不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。
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我局开展干部作风整顿教育活动以来，通过开展干部作风整顿教育活动，使我局干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们走向胜利的根本保证。必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、学习会议精神，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守机关作风建设，并且以提出的“六个坚持”为标准，坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。
要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如所说的那样："领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上"。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。古人有"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过："捧着一颗心来，不带半根草去。"今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，是争取全人类的解放。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受;但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，在我们身边就有为了几百元、几千元的赢头小利，而不择手段的人，有在公款宴会上大吃大喝的人，当然更有利用职务之便中饱私囊达数百万元者，这些人尽管只是干部中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。
我们每个干部在生活中应该做到：1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来。2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。
在迈向二十一世纪的新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习xx大文件，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样，我干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。
医师干部作风整顿心得体会
随着近年来医疗行业的迅猛发展，人们对医疗服务的质量和医生的职业道德要求越来越高。为了进一步提高医生的职业素养，并整顿医师干部作风，我所在的单位对医师干部进行了一次整顿工作。通过这次整顿，我深刻认识到医师干部要具备良好的作风和服务态度，提高自身素质和专业水平，以满足人民群众的需求。以下是我个人的一些心得体会。
首先，整顿工作明确了医师干部的职责和使命。医生作为医疗行业的中坚力量，肩负着拯救生命的使命和责任。作为医师干部，更应该带头树立起良好的职业操守和道德观念，为患者提供优质的服务。整顿工作通过明确医师干部的岗位职责和作风要求，使我们更加明白了身为医生的责任和使命，提醒我们不能忘记初心，时刻以患者利益为重，做好工作。
其次，整顿工作对医师干部提出了更高的要求。医生作为服务行业的从业者，必须具备良好的沟通技巧和服务态度。整顿工作要求我们加强沟通融洽，提高医生的服务质量和态度。准确的医疗知识和热情的服务态度是医生的标志，我们要时刻投入到工作中，不断提高专业素养，为患者提供更好的服务体验。
再次，整顿工作强调了医师干部的团队合作精神。医生不再是个体英雄，而是需要与其他医生、护士、技师等工作人员紧密合作，形成一个高效的医疗团队。整顿工作通过加强团队精神和合作意识的培养，使我们更加懂得了团队合作的重要性。作为医师干部，我们要积极主动地与他人沟通协作，相互支持，不断提升团队的整体水平，为患者提供更好的医疗服务。
最后，整顿工作给我提供了一个提高自身素质和专业水平的机会。医疗行业的发展日新月异，医生必须时刻关注最新的医学知识和技术。整顿工作鼓励医师干部积极参加培训和学习，提高自身的专业水平。通过参加各种学术交流和培训班，我更加了解了最新的医疗进展，不断充实自己的知识储备，为患者提供更好的治疗方案。
总而言之，医师干部作风整顿是对医生职业操守和服务质量的一次大检阅。通过参与整顿工作，我深刻认识到医疗服务是一个综合性的工作，需要医生具备良好的作风和服务态度，提高自身素质和专业水平。医师干部要时刻以患者利益为重，坚守职业道德，展示出诚信、敬业和奉献的精神。相信在整顿工作的推动下，我们医师干部一定能以更加优秀的作风和素质，为人民群众的健康事业做出更大的贡献。
新浪干部作风整顿心得体会
第一段：引言（200字）。
作为新浪公司的一名干部，我非常庆幸能够参与到干部作风整顿活动中。这次活动对我个人来说意义重大，不仅让我深刻认识到自身存在的问题，还让我明确了改进方向和发展目标。下面我将结合自身实际，在这次干部作风整顿中的心得体会进行分享。
第二段：认识到问题并且对症下药（200字）。
在干部作风整顿活动中，我认识到了自己存在的一些问题。首先是工作中的盲目乐观，由于在某些项目中的成功经验，我经常忽略了项目风险的评估，导致项目失败。对此，我分析了自身的思维定势，意识到需要提高对细节的重视和风险意识。其次是管理方式的单一，我习惯于使用指令式管理，忽视了员工的主观能动性，导致团队合作效果不佳。针对这个问题，我开始进行了团队建设和沟通训练，希望能够改变员工的被动状态，提高团队的整体效能。
第三段：改进和进步的经验（200字）。
在整改过程中，我学到了许多宝贵的经验。首先是聆听员工的声音。在过去，我对员工的问题和意见并没有充分的倾听。现在，我定期组织员工座谈会，谦虚倾听他们的反馈和建议。其次是着重培养团队的创新能力。作为一个干部，我认识到必须激发员工的创造力，提供良好的创新环境。因此，我鼓励员工提出创新想法，并且为他们提供资源和支持。最后是注重自身形象的提升。我明白作为干部，自己的形象不仅影响到部门以及整个公司的形象，也是给员工树立榜样的重要一环。因此，我始终保持积极向上的形象，注重精神面貌的建设。
干部作风整顿的目的是为了提高干部的工作能力和服务品质。通过这次整顿活动，我深深认识到，作风的好坏对一个干部的发展至关重要。好的作风可以提高工作效率，推动工作进展；而坏的作风则会拖累整个团队，甚至损害公司的利益。作风是一个干部的形象，同时也代表着团队、公司的形象。只有保持良好的作风，才能更好地维护公司的声誉和形象，才能更好地推动事业的发展。
第五段：未来的展望和规划（200字）。
通过这次干部作风整顿，我不仅深刻地认识到了自身存在的问题，也得到了改进的方向和方法。未来，我将进一步强化自身的学习意识，提高专业能力，做到善于学习、善于创新。同时，我将注重培养员工团队的凝聚力和创新力，积极引导他们成长。我相信，通过自身的努力和团队的合作，我们一定能够取得更好的工作业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
总结（100字）。
干部作风整顿活动是一次深刻的思想洗礼和能力提升的过程。只有主动找问题、认真整改、不断创新，才能在干部岗位中取得较好的成绩。通过这次整顿活动，我确实受益匪浅，明确了自身存在的问题并找到了改进的方向。未来，我将继续以乐观的心态和积极的行动，不断提升自身的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
新浪干部作风整顿心得体会
新浪是中国最大的综合门户网站之一，一直以来引领着中国互联网的发展潮流。然而，近年来，新浪在干部作风方面出现了一些问题，引起了社会的广泛关注。为了解决这些问题，新浪进行了一次干部作风整顿活动。我作为新浪的一名员工，参与了这次整顿活动，从中收获良多，并深刻体会到了干部作风的重要性。以下是我对新浪干部作风整顿活动的心得体会。
第一段：回顾整顿前的问题。
在整顿活动开始之前，新浪的干部作风出现了一些问题。首先，有些干部工作不扎实，只注重表面上的形象，对于具体的工作内容了解不深，无法给下属提供有效的指导和帮助。其次，一些干部存在着权力任性、独断专行的现象，不注重民主集中制的原则，给员工带来了很多困扰。再次，一些干部在处理问题时，不够冷静客观，经常情绪化地对待事情，影响到了团队的正常运转。这些问题的存在，严重影响了新浪的工作效率和员工的工作积极性。
第二段：整顿后的变化。
在整顿活动开始后，新浪采取了一系列措施来改进干部的作风。首先，对干部进行了培训和教育，加强了对工作内容和要求的学习。通过学习和培训，干部们意识到了工作中的不足之处，并积极主动地改善自己的工作方式。其次，在领导干部的引领下，新浪建立了一套科学、民主的决策机制，每个问题都经过了广泛的讨论和协商，使得决策更加公正和合理。最重要的是，新浪加强了对干部的监督和考核，确保他们在工作中遵守规章制度，不得以权谋私，真正做到为员工服务。
第三段：个人心得感悟。
作为一名员工，我在整顿活动中收获了很多。首先，我意识到了干部作风的重要性。一位好的干部不仅要具备过硬的专业知识和能力，更要注重团队合作，善于倾听他人意见，真正为团队的发展和员工的成长着想。其次，我深刻体会到了民主集中制的优势。在活动中，我们的意见都得到了充分的尊重和关注，每个人都有机会发表自己的意见和建议，这使得我们的工作更加顺利和高效。最后，我学到了要保持冷静客观的态度。在处理问题时需要克制自己的情绪，不要轻易发火或者激动，这样才能更好地解决问题，保持团队的稳定和向心力。
第四段：对未来的展望。
通过整顿活动，新浪对干部作风进行了有效的改进，但我们也清醒地认识到这只是一个开始，我们还有很长的路要走。在未来，我希望新浪能够进一步完善干部培训体系，提高干部的综合素质和能力；希望新浪能够加强对干部的监督和考核，确保他们始终以正确的态度、正确的方法处理问题；最重要的是，希望新浪能借鉴整顿活动的经验，不断完善干部作风，使其成为新浪发展的强大支撑。
第五段：结语。
通过参与新浪干部作风整顿活动，我深刻认识到了干部作风对于企业的重要性。一个好的干部作风可以提高工作效率，激发员工的积极性，使企业更好的发展。希望每个新浪的干部都能牢记使命，保持谦虚、务实的态度，不断提高自己的能力和作风，为新浪的发展贡献自己的力量。同时，我也会时刻警醒自己，保持良好的干部作风，成为新浪这个大家庭中的一员，为实现企业的目标而不懈努力。
机关干部作风整顿心得体会
按照统一部署，我(单位名)从*月*日至*月*日，集中天的时间在我(单位名)范围内开展了干部作风整顿。我(单位名)*名副科级以上干部除了*名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓认识提高。
抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我(单位名)近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我(单位名)实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于*月*日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，*党委在广泛调查研究的基础上，又于*月*日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题。
问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观;观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止;做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事;纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育，深刻剖析思想根源。
作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿党政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**党支部敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。曾因作风漂浮受到诫勉处理的，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。
四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，专门成立了由矿党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，矿党委从党群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督导组，分组包片深入我(单位名)各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查*次，提出意见和建议*条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报电话**个，经核实有价值的线索**条，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和机关科室，重点对干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。*月份共组织各类查岗**次，下发查岗通报*期，对**名违反规定的干部职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干部作风的好转。
五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后制定《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》、《关于严格干部盯值班制度的九项规定》等硬性规定，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
六、抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。*月*日集团公司反腐倡廉警示教育大会召开后，我们立即召开矿党政联席会进行了安排部署，制定下发了《关于对我(单位名)党员干部廉洁自律情况开展自查自纠活动的意见》，并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求我(单位名)所有副科级以上党员干部经自查自纠没问题的，人人写出廉洁自律保证书，有问题需要向组织说明的，要写出情况说明。给有问题的人员提供了一个主动说明问题的机会，保护和促进了党员干部的健康成长，同时也推动了干部作风整顿工作的深入开展。二是与当前反腐倡廉形势结合。针对近段时期矿区严峻的反腐倡廉形势，我们充分发挥典型案例的警示性教育作用，一方面通过召开反腐倡廉形势报告会，利用近期矿区发生的一系列违法违纪案例来教育警示广大党员干部，引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，不要让类似的悲剧发生在自己身上。一方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题，制定了《关于对“小金库”开展自查自纠活动的意见》，对我(单位名)基层单位私设“小金库”问题进行了集中清理整顿，消除了侵权根源，维护了职工的合法权益。三是与促进四季度决战相结合。围绕狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”的整顿要求，针对我(单位名)个别干部中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头，“三严一松”现象没有得到彻底根治，个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位等问题，从狠抓干部作风转变入手，重申并强调了矿调度值班干部坚持小时吃住在矿制度，区队正职严格执行送夜班职工下井制度，科室干部要实行每晚*点半前不准离矿制度，依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实，增强了广大干部的责任心和压力感，为确保实现四季度的安全生产提供了有力的作风保证。四是与搞好信访稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位、责任制不落实，发生集体上访或越级上访的，一律从严从重追究有关部门、有关人员的责任，为企业的改革发展创造有利的政治环境。
总之，在这次作风整顿活动中，各单位坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
(一)大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点，从维护我(单位名)稳定大局出发，认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度，并实行了单位承诺制，对排查出的重点人物盯上靠上做工作，靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态，避免了矛盾激化，排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题，领导班子高度重视，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作;另一方面，依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子，最大限度地降低股东损失，稳定了员工思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了“三无”目标的实现。
(二)服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题，进一步抓好问题的整改，教育职工牢固树立为一线服务的思想，使班中餐质量有了提高。
(三)约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题，制定了关于加强班子建设的相关规定，修改完善了厂务公开制度，班子成员的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。
(四)廉政意识有了进一步加强。各单位、部门通过学习教育阶段对廉洁自律。
的有关规定和《两个条例》的学习讨论，通过讲身边的人和事，特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大党员干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。纪委通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大干部在自查自纠中强化了廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我(单位名)干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题;个别基层领导干部政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性，甚至顶风违纪，在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长登陆范文先锋查看更多文章期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我(单位名)各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是：一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，以整改工作的高质量，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。
总之，要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果，确保广大干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进下季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。