汇报材料的撰写应当准确、简洁、具体,避免使用过多术语和复杂的句子结构。汇报材料的范文也可以启发我们思考,让我们对工作或学习情况有更深层次的认识和理解。
班子对照检查材料
党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求既朴实具体,又语重心长。体现着共产党人的价值追求和政治品格,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,是对干部作风建设的新要求,反映了群众的期盼。
近段时间,我以“三严三实”为衡量标尺,通过学习对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析,现将具体情况汇报如下,不妥的地方请请各位领导和同志们批评指正。
1、在严以修身方面。学习时紧时松、不扎实。近年来,感觉认为积累了一定工作经验,在个人学习方面发生了明显的变化:被动式学习越来越多,主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲,很多情况下是由于工作中遇到新的问题,面临新的情况,明显感到自身知识储备不足、出现短板,不得以而学习。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,本身在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
3、在严以律己方面。艰苦朴素作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,对个人衣着、外表比较在意关注,未能真正做到朴素无华;在社会交往中,伴随社会接触面的不断扩大,对个别干部铺张浪费、追求奢华的现象未能进行及时纠正、有效引导,常常认为事不关己,日子久了甚至见惯不怪。
4、在谋事要实、创业要实、做人要实方面。工作创新和求真务实的精神不够。乡镇工作中涉及到的领域很宽,很多工作的弹性与延伸性很强。但相对而言,工作缺乏刚性约束手段,能够调动整合的社会资源比较有限。工作中稍有不慎便造成了以下几种不良现象:一是调查研究不深入、不细致,存在走马观花的现象。了解面上工作和一般情况多,调研蹲点少,与干部交流多,与群众面对面交流少。缺少了解群众的呼声,没有真正沉下去,导致了解和掌握处理问题不够全面;二是接到工作任务,考虑上级意图多,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到群众怎样最满意,最能接受,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作实效;三是以短期工作代替长期工作,由于没有持续有效的工作方法或者尚未建立长效机制,导致一些工作搞突击,忙迎检,专项工作抓抓停停,常态化的制度执行不力、走样变味;四是对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、工作和生活关心少在工作方式上需要改进。
对照“三严三实”要求,深入剖析上述问题产生的根源,虽然有些客观的、环境的、外部的因素,但内因是根本、是关键:
一是理论学习不够扎实了。工作中总是疲于日常事务,有意无意地放松了自我学习,没有把学习摆上突出的位置,淡忘了思想改造永无止境、理论清醒才能政治坚定这些道理,即使有了时间也坐不下来、深入不进去,工学矛盾处理得不好。
自认为胜任工作还是可以的,党性和党的原则性都是较强的。但是,对照“三严三实”要求,让自己意识到,党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。
二是自我要求不够,宗旨意识淡化了。在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面,在“一切从实际出发”上做得不够,随着年龄增长和环境变化,主观主义多了些,久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。另一方面,“与时俱进、求真务实”也做得不够,工作作风不够深入,开会布置多,真抓实干少,容易出成绩的工作就争着上,遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。
三是自我鞭策不够,缺乏担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势,有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长,锋利的东西渐渐少了,担当精神弱化了,人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中,碍于面子和熟人,有时未做到据理力争,把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中,错误的行为损害集体利益时,只考虑到自己不去做就行了,有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评,把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强,对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题,缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
针对查摆出来的突出问题及产生原因,我将认真对照习近平总书记“三严三实”的要求,严格按照县委的部署,从现在做起,从细节改起,确保一项一项抓好整改落实。
一、强化学习意识,提高素质能力。充分认识学习的极端重要性,不断增强提高素质能力的紧迫感,切实把加强学习作为第一位的需要,把提高素质能力作为第一位的任务,牢固树立与时俱进的学习理念,努力勤奋工作,力争做到“白加黑、5加2”,以勤补拙,切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习方法上,注意把学习与运用结合起来,大力发扬理论联系实际的学风,切实把学习成果转化为实际工作能力。
二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想,树立开拓创新理念。要打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
四是自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。
班子对照检查材料
自“三严三实”专题教育活动开展以来,xx省领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上,通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式,深入查找了班子在不严不实方面存在的问题,并认真剖析原因,明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下:
1、政治理论学习不够深入。突出表现在班子成员常忙于业务,理论学习的自觉性、主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深。
2、政治纪律观念淡薄。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争,有时还随声附和。对党的有些政策心存怀疑,认为执行起来有难度。
3、工作执行力不够强。对中央的路线方针政策、省委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。
4、联系服务群众不够。关心群众不够,有时坐等服务对象上门,不是主动提醒、主动催办。深入一线、深入基层,深入群众不够,习惯于听取汇报,干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究,对情况把握的不全面、不真实。
5、民主集中制贯彻的不够彻底。决策之前深入调研不够,充分听取各方面意见不够,存在凭经验判断办事的现象,向下属布置任务和提要求有时不切合实际,统筹安排不够。
6、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。管理不严,即使个别干部工作上不积极主动,也不能大胆批评,严肃处理。
7、行政管理精细化不够。行政管理较粗放,精细化程度不够,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想的不多,强调不多,要求不严。
8、工作有时急于求成。表现在有些决策没有考虑我省自身的实际情况,结果费了不少力,效果却不理想。
9、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够,工作有时求稳怕乱,瞻前顾后,有时凭经验办事,创新意识不强,干事动力不足。
10、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不够。查事多,查人少,存在“老好人”思想,督办检查有时流于形式。
11、坚持原则不够。管理制度虽然有了,但存在“挂在墙上,喊在口上”的现象,执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾,有得过且过的思想。
领导班子在不严不实方面存在着上述问题,通过集体研究,认真剖析,认为主要是由以下几方面原因造成的:
1、理想信念有所淡化。班子成员放松了对党政治理论的学习,使学习流于形式、流于表面,没有持续性开展,放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育,自己的人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,对党的理想信念不够坚定。久而久之,对自己周围存在的损害党的形象的言论认识不足,不去反对和抵制,有时甚至随波逐流。
2、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得不牢固。
3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减,学习有所放松,要求也有所降低。在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织了,不愿意严格要求下属,怕得罪人。在工作中,考虑个人得失多,思考全局性的问题少;好人主义思想多,坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多,开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在,归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
4、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员,党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。这些问题的存在,导致有的同志出现利己主义,片面追求个人利益;有的出现个人主义,以“我”为中心,更多的是考虑自己,而对党的事业,对群众需要解决的问题则考虑得少了。
1、注重理论学习,提高自我修养。建立集体学习制度。一是利用中心组集中学习时间,制定年度学习计划,结合实际学,向群众学,在实践中学,做到学习与实践相结合,还要注重联系以集中研讨交流带动学习积极性和主动性;二是采取宣讲形式进行学习,班子成员要结合分管工作,以与群众利益密切相关的政策制度为重点进行宣讲,提高学习的广度和深度。三是有步骤、有计划地安排干部到党校学习,加强政治理论学习,全面提高政治理论水平。
2、加强思想教育,强化宗旨意识。要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位,经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动,加强干部世界观、人生观、价值观教育,增强责任意识。要改进干部考核评价体系,把求真务实、勤俭节约情况纳入干部年终述职,把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容,通过考核全面深入评价干部,有针对性地管好干部、用好干部,促进干牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神,凝聚起事业发展的强大力量,让党员干部在事业发展中奋发有为。
3、建立健全长效机制,推动工作改革创新。一是坚持领导干部联系点制度。领导干部要及时广泛了解社情民意,做到“六个有数”,即全村底子有数、村情民意有数、致富途径有数、疑难问题有数、全年工作有数,帮扶需求有数。落实好党政班子成员进村入户工作生活每月不少于1周时间的规定要求;建立督察机制,明确督察任务,抓好落实,加强对调研工作的指导、督促、检查,提高工作执行力。坚持领导干部倾听群众诉求制度,党政班子成员采用多种方式倾听群众呼声,努力为群众办实事、做好事,让群众感受到集体的温暖。二是建立健全矛盾排查制度。按照“谁包村、谁负责,一包到底”的原则,排查掌握所包村存在的问题,分析产生问题的原因,综合应用法律、政策、经济、行政等手段进行调处。对排查出的问题从小入手,从早处理,切实做到“小事不出村,大事不出省”。对显露出的问题,包村干部和村干部要定期上门疏通感情,做好思想政治工作,稳定思想情绪,做好矛盾纠纷化解工作。主动为群众解决难题,把调解的重心下移、把调解的阵地前移,变群众上访为干部下访。三是突出抓好党组织整顿转化。一是把软弱涣散、干部不廉洁、信访问题突出、群众反映强烈多的村党组织,全部纳入整顿范围,并建立后进转化台帐,确保任务落实。二是针对班子不健全甚至瘫痪的村党组织,探索跨村兼任支部书记或创建联合支部。三是注重培养村支部班子后备人选,对符合条件,有一定能力、威望的进行重点培养;对外出党员进行全方位的摸底,争取有一定创业基础及有带头致富能力的人回村担任村支部书记。四是增强拒腐防变的能力。对照《党政领导干部廉政准则》,全面落实党风廉政建设责任,自觉加强思想道德修养,严格要求身边工作人员,积极抵制各种不正之风和腐败行为。严格遵守中央“八项规定”,自觉筑牢思想、道德、法律防线,廉洁从政,秉公办事,敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪,公正公道地行使权力,把人民群众的安危冷暖放在心上,自觉接受法纪约束监督,做到不违规、不逾矩、不营私;严格按照规定的权限、程序和责任行使权力,不超越边界、不任意妄为、不逃避约束,做到法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外;加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成让干部不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制,确保干部清正、政府清廉、政治清明。
以上是我省党委领导班子的对照检查情况,查得不准、剖得不深的地方,敬请领导们提出批评意见和宝贵建议。
对照检查材料
一是政治理论还有待进一步提高。政治理论与业务深度融合程度不够,在强化业务“基本功”和理论“必修课”方面做得不够,在读原著、学原文、悟原理方面领悟不够深入、透彻,同时在专业精神、专业能力方面也需要有待提高。二是以唯物辩证法统筹处理各种问题的能力还不足,在监督执纪中解决实际问题的能力还有待提高。
二、专业水平同高质量发展要求相比方面。
一是对党纪国法学习理解的还不够深入。业务学习不够系统,不够深入,在学以致用、推动工作方面不够深入。二是面对基层复杂问题应对能力还不足,对出现的新情况、新特点研究不够。三是处理疑难案件的手段比较单一,解决实际问题的能力还有所欠缺。
三、
担当作为同高质量发展要求相比方面。
一是在遇到尖锐矛盾时仍存在畏难情绪。二是在通盘做好科室工作上考虑的还不够。三是精准运用“四种形态”的能力还有待提高。
四、斗争精神同高质量发展要求相比方面。
一是敢于亮剑的思想动力不足。二是在全面从严治党上较真的程度还不够。
五、纪律作风同高质量发展要求相比方面。
主要是以身作则做的还不够,带头示范效应还没有形成。
通过认真的对照检查和深入反思剖析,扎实认真做好每个工作环节,坚持问题导向,采取有针对性性的措施,把存在的问题查摆清楚,切实加以整改。
一、原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。提高从政治上分析问题才能看清本质,要透过现象看本质,对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题,做到眼睛亮、见事早、行动快,坚决防止和克服嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症,二要积极参加业务培训,详细解读党员纪律处分种类、职责任务、执纪审查信访工作流程以及如何开展监督执纪审查工作等内容,打牢理论基础。同时要在案件办理的实践工作中进行学习和历练,不断提升工作能力,积累工作经验,提升工作本领,精准精细办好每一起案件、处理好每一件事情。
二、认真学习研读《中国共产党党内重要法规汇编》,要深化对《监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等条例法规的学习,并学以致用,将理论和工作相结合,理论指导工作,进一步提升工作能力和水平;二要深化对监督检查、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查等的理解和思考,学习纪检监察基础业务知识,改进工作的方式方法,加强自身建设,不断提升自身的综合能力素质,不断增强纪法贯通的运用能力,不断提高履职能力和执纪水平,在实战中加强学习,在学习中提高能力。
三、进一步加强党性修养锻炼,坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,深学深悟,常学常新,着眼固本培元,坚定理想信念,增强政治定力;进一步强化问题导向,向实践学习,拜群众为师,做好群众工作,增强处理复杂矛盾的本领,以学促知、以知促行、知行合一。
四、练就本领,增强斗争实力。奔着矛盾问题、风险挑战迎面而上,坚决作斗争。要敢于亮剑,增强亮剑本领。任何时期都不乏歪风邪气的入侵,要有一双善于发现的眼睛,还要有敢于亮剑的勇气,不断练就本领,提高思想定力,敢于对歪风邪气说不,敢于同歪风邪气作斗争。
五、增强思想自觉和行动自觉,努力做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、言行一致、知行统一。要以更高的标准、更严的要求来要求自己,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。
对照检查材料
根据中央和县委、镇党委的要求,通过学习贯彻中央“八项规定”和党的政治纪律材料,结合党的群众路线教育实践活动集中解决自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
逐一对照八项规定的内容,本人不存在这些情况,但是,自觉履行党员义务,遵守党的章程,按照党的纪律办事是八项规定的真实本意。按照规定的要求,在工作中也要彻底解决勤俭节约,廉洁从政的问题。重点是要到基层去,深入了解村里的真实情况,认真研究存在的问题,多同群众、村干部谈心,多商量讨论,对群众反应的问题,要查清问题,解决问题,不走过场、不搞形式主义。
(一)在理论学习上,学习的少。一是学习时间少。往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的时间没有多少,学习效果也不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的动力与上进心。三是学用结合,没有很好的运用理论学习成果去指导实际工作,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节。四是存理论学习兴趣不浓的问题,学习时感觉理论知识枯燥无味,从而不愿意学习。五是存在现用现学的问题。六是对政治理论学习只停留的表面,没有更深层的进行理解和学习,从而导致学习的知识一知半解。如:学习中央的文件精神很少,主要认为学不学没有必要,大理论不用去研究,自己学的知识基本够用就行,不够用的时可以上网查,现学现卖。七是学习存在应付的现象,不能摆正学习的心态。
(二)在工作作风上,求真务实的精神不够。一是工作任务安排下来,首先想到的是怎样尽快完成,而不是想到怎样做到更好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作质量,没有时刻以高标准严格要求自己。如:每年的民兵整组工作就是如此,没有认真的进行,好多数字是老数字,统计的也不够详实,认为应付过关就行,形式主义比较严重。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时创新想法也只是停留于心动而无行动的状态。如:想建设一个民兵参建基地,就只停留在想而没有行动。三是对有关的政策法规研究的少,与同事间的思想交流不多,尤其是深入村、组调查研究少,研究的不深,只是停留在表面问题上,没有真正的深入研究,对问题的分析解决也不够完善。四是工作上存在三怕现象。即:怕苦、怕累、怕得罪人现象。如:包村信访,征占工作等。五是工作上说话不讲方式方法,太直白,工作方法简单。如:徐家店村因张秀云院墙外乱占乱放问题。
(三)群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是下乡入村到户,缺乏主动性、不够深入,只有上级和单位安排工作才到村里去。另外,只注重解决自己想要解决的问题,对群众反应的问题有的不能很好的加与解决,有的问题解决的不彻底,对群众想什么、盼什么、急什么知知甚少,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识、大局意识。二是对基层情况的撑握主要听汇报和电话询问,下乡到村入户不够,联系群众少,不能和群众认真用心的交流沟通,与干部职工谈心交流思想很少;听取村、组、群众意见时,不及时不全面,对村干部思想状况和组干部、党员生活情况了解不深,不全面。三是对所包村的村级工作具体情况掌握的不够多、不深、不全面,有时只听村主要两位领导的汇报,不能新自入村进行调研。
(四)享乐主义和奢靡之风方面做的不好。没有很好的学习《廉洁准则》,对廉政方面的文件精神学习的少,学习的不深,认识的不够。总认为自己没有那样的土壤,想享乐和奢靡都没有条件,认为自己不用学习;其实不然,享乐主义和奢靡之风是要从小事抓起,从点滴做起,有句话说的好,千里大堤溃于蚁穴。只有注重从小事做起才能防患于未然。党风廉政问题和各种不正之风问题也是如此。时刻牢记廉洁自律,从小事做起,不断改变自己主观世界。
(一)政治理论学习少,学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要的思想位置,认为学习不学习都无所为。二是学习存在片面性,缺乏对理论深入研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。三是理论与实践相脱钩,忽视了理论与指导实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只是读读,看一看,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是与非,才能做到政治上的清醒和坚定。
(二)改造主观世界缺乏自觉主动,艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性就是要自觉改造主观世界,不断加强党性修养与锻炼。入党这些年来,口头上也讲过在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上做的并不好,想想是常以事务工作代替政治和对于党性锻炼,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,创新意识差,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。宗旨观念有所淡化,对党的群众路线教育学习认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不够,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众少,为百姓排忧解难少。
(一)加强政治理论学习,用理论知识提高自身工作能力。要充分利用空闲时间学习政治理论知识,向网络学习,向书本学习,向上级下发的资料学习,从而提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,使理论学习形成经常性的一项内容,并把学习的理论与实践有机结合。
(二)改进工作作风,在求真务实上下工夫。工作中要解放思想,解决影响工作质量低的问题。第一要对所抓的工作熟练掌握,知道什么地方应该下力度,什么地方应该过的硬,对工作量大的工作要学会减压,即懂得如何分解工作,如何分配工作,知识从何做起。第二在包村工作作风上,要深入基层,联系群众,倾听群众意见,做到向文件中所说的那样,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所需,同群众建立起真正的鱼水关系;第三在包村工作中要努力改善和克服消极思维、破除急躁情绪,调整好心态,迎难而上,积极工作,善于从政治、全局的高度看事物,不断完善和提高自己工作水平,脚踏实地的投入到工作中去。第四要真抓实干,创新工作思路,实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下做好分管工作与包村工作。第五解决在包村工作中的“三怕”现象,多加强体能锻炼,加强党性修养,从身体上、思想上真正的克服三怕现象。要不断总结和完善工作中的经验,提出新思路、新方法,拿出新举措,围绕我镇的经济发展和中心工作,尽职尽责做好各项工作。
(三)强化为民服务意识,树立全心全意为人民服务的思想。思想上上位,时刻以共产党员标准要求自己,把维护人民群众利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的无私奉献精神。工作行动上上位,做好工作,真心实意的为人民着想,服务好群众,尽量叫群众满意。第一下乡入村到户,要积极主动、深入了解群众的问题,解决群众反应的问题,刻服一切官僚主义思想,对群众反应的问题有要及时、彻底加与解决,不拖不欠。对群众想什么、盼什么、急什么深入了解,真正和群众打成一片,增强全心全意为人民服务的宗旨意识、大局意识。第二对基层情况的撑握改过去听汇报和电话询问转变为下乡到村入户调查,多联系群众,用心和群众交流沟通,听取村、组、群众意见时要及时全面,对党员、村组干部的思想状况、生活情况要深入了解与掌握。第三对所包村的村级工作基本情况掌握的不够多、不够全面的问题,要在听村主要两位领导的汇报的同时,还要自入村进行调研,全面掌握情况。
(四)克服享乐主义和奢靡之风,时刻保持清正廉洁,不断增强拒腐防变能力。保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利问题,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,不出入私人会所和娱乐场所。一是当今社会腐败现象在不同层次领域存在,做为乡镇的副科级干部要时刻保持觉醒,保持清醒的头脑,不断的战胜自我,抵制不正之风,经得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验;并坚决做到自重、白警、白省、自励,用平常之心看待权与利,得与失之间的关系。并做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;二是要加强道德修养,树立正确的人生观、利益观、荣辱观、道德观,追求积极向上的生活情趣,发挥正能量,带头弘扬社会主义道德新风尚,坚决抵制那些歪风邪气,始终保持清正廉洁,并自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神。
以上是我个人的对照检查材料,不妥之处请同志们批评批正,与便在今后的工作生活中更好的改正。我也会紧紧围绕教育实践活动,“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,特别是在反对“四风”问题上,我要更加整改,通过群众路线教育实践活动系统的理论学习,会进一步提高思想认识,转变工作作风,更好的发挥自己的主观能动性。
对照检查材料
按照集团党委组织部《关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,公司党委扎实做好民主生活会各项准备工作,围绕会议主题,在广泛征求意见建议,班子成员深入开展谈心谈话的基础上,对照“六个方面”内容,深入查找班子存在的问题及不足,并深刻剖析问题产生的原因,逐项制定整改措施,经过反复修改,形成如下对照检查材料。
2020年,公司领导班子以建设学习型、服务型、效能型班子为目标,坚持把提高思想理论水平摆在首位。在十九大召开以来,领导班子通过中心组学习、听十九大精神报告会、网络学习、自学、论文研讨等形式对习近平新时代**特色社会主义思想进行了广泛学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。通过学习,班子成员深刻感到:一是要深入领会十九大精神,创造性开展工作。要加深对习近平新时代**特色社会主义思想的学习和领悟,自觉用习近平新时代**特色社会主义思想武装头脑、指导实践。工作中,主动增强“四个意识”,以更加振奋的精神状态和更加务实的工作作风,锐意进取,埋头苦干,创造性地开展工作,为公司持续稳定发展提供思想保障。二是要。
不忘初心。
牢记使命。现在正值公司改革发展的关键时刻在新的目标和困难面前公司班子要牢记责任、不畏艰险、解放思想、开拓进取用实实在在的行动奋发有为的激情敢于争先的勇气谱写公司发展的新篇章。三是要善于发现问题勇于指出问题。责任重于泰山事业任重道远。工作中要有勇于发现问题、敢于指出问题、善于处理问题的责任和勇气不断在实践工作当中做出成绩努力建设一个让组织放心、让上级信任、让群众满意的领导集体。
2020年公司领导班子专题民主生活会查摆了5个方面问题,公司班子和班子成员坚持把整改工作与推进落实工作相结合,针对查摆的问题和原因剖析,都详细制定了整改措施,并按照落实责任、逐项销号、限时整改的原则逐一抓好问题整改落实,现查找出的问题已全部整改完成。通过问题整改,进一步促进了班子的建设和整体素质的提升;班子“四个意识”进一步增强,在工作中以更高、更严的要求切实履行好职责,用实际行动助推公司实现健康可持续发展。
1、在学习贯彻习近平新时代**特色社会主义思想方面存在学习的深度和广度不够的问题。班子成员虽然对十九大。
报告。
进行了原原本本地学习,但在学习过程中存在为了学习而学习的思想,对一些理论文章和政策性文件只是照本宣科,没有做到结合单位特点和实际工作开展学习,对。
报告。
中提到的一些热点、焦点问题,缺少深层次的交流和探讨,所学内容不能做到融会贯通、举一反三,存在知行不一、学用脱节的现象,导致学习效果不够明显。
2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面存在制度执行不严、监督管理不经常的问题。公司党委班子能够认真执行工作中重大事项请示报告制度,但有时对一些日常工作或者自认为不重要的工作或遇到上级决策部署较为复杂,执行起来困难,客观因素较多时,请示报告不够,存在变通和折中的现象;对个人重大事项能按规定按程序请示报告,但有时监管不严,存在漏报、填报不及时、填写不规范,就会影响工作效果。
3、在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面存在工作纪律不严、求真务实精神不足的问题。领导班子能够严格履行党纪党规的学习教育和相关制度规定,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必修课,但有的党员干部不能严格遵守工作纪律,在休假、请假上享有特权,不按照制度严格履行手续;抓工作有时偏重于看得见的重点工作、主要工作,而有些工作虽然计划措施周密,监督检查却不经常,在一定程度上存在追求形式主义,不注重实效的问题。
4、在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任方面存在工作标准不高、担当意识不够的问题。班子成员能够认真贯彻落实上级的决策部署,但对有些工作仅满足于安排了、推动了,结合实际研究的不多,扎实细致开展工作不够,缺乏过程控制和成效监督,降低了工作标准;面对当前国内外市场开拓难度大的实际,工作中有时候会产生畏难情绪,攻坚克难的勇气略显不足。
5、在带头转变作风、纠正“四风”方面存在工作作风不扎实、勤俭节约意识不牢的问题。工作中领导班子能保持心系群众,把群众利益放在第一位,切实为群众解决了一些实际问题,但由于日常事务繁忙,工作经常是浮在机关听汇报或通过电话了解情况,深入基层,走进职工群众中进行沟通交流不够,对工作实情掌握不准确,影响了工作效果。此外,少数干部缺少过紧日子的紧迫感,如在出公差时,未严格执行厉行节约的相关规定,有超标准乘坐交通工具的现象。
6、在严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定方面存在履行廉政责任不到位、自律意识不强的问题。虽然对领导班子党风廉政建设责任制进行了细化和分解,但班子成员对党风廉政“一岗双责”的责任缺乏充分认识,工作中对自己分管一路工作抓得实抓得严,对其他工作要求不够严格。对重点和关键岗位干部工作作风上,缺乏有效监管措施,虽然去年通过“市场服务年”活动的开展,进一步转变了干部队伍中少数人不作为、慢作为现象,但个别干部工作态度生硬、劳动纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
通过查摆出的问题,领导班子逐一进行剖析,总结出产生问题的根源主要有以下四个方面:
一是理论学习不严。通过对十九大报告学习及对照习总书记系列讲话要求,认为“两学一做”学习教育常态化坚持的不好是产生上述问题的根源。由于对政治理论学习的放松而使理想信念出现弱化,实际工作中,缺乏新观点、新思路,思想认识上不去,创新性开展工作不够,解决问题只能凭“经验主义”,反映在工作中就是质量和效果不高,甚至出现偏差。
二是宗旨意识淡化。宗旨意识出现淡化,就会导致为人民服务的意识不强,对群众的困难、愿望和要求不愿去有效解决,与群众之间的感情就会越来越淡化,与群众的距离就会越来越远,因为缺少思想沟通,导致基层群众对上级政策措施理解不透、把握不准、支持配合意愿不强,造成了工作上的诸多被动,而且“四风”方面就容易出现问题。
三是责任担当不够。由于平时工作忙,班子成员很少能静下心来进行思想交流,因此,在支持理解,形成合力上就显不足。面对新形势下的新问题和前进中的各种困难挑战,就会感到推进发展的信心不强,争创一流的干劲不大,奋发有为的闯劲不强,致使工作进度、效果降低。
四是党建工作薄弱。对党建工作重要性认识不够,没有坚持“两手抓,两手都要硬”的要求,在思想上存在业务工作是务实,党建工作是务虚的想法,导致抓全盘工作与抓党建工作不平衡现象,对党建工作开展大多停留在纸上,在党建工作安排部署上有形式主义倾向。
公司领导班子针对查摆的问题和原因分析,按照边查边改、立说立行的要求,从以下五个方面认真抓好问题整改落实。
一是提高学习意识,增强政治素养。坚持推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,切实把班子成员的思想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到落实十九大提出的重大战略部署和公司各项目标任务上来。坚持每周开展一次领导班子成员集体学习教育活动,增强班子政治凝聚力,提升班子适应新形势,解决新问题的能力。
二是提高群众意识,增强务实作风。每名班子成员都要牢固树立群众观念,全心全意为人民服务,改进自己的工作作风和工作方式,班子下基层形成制度化,每周深入“承包点”、“联系点”和重点要害单位,了解和研究基层的难处、群众的所需所想,解决存在的困难和问题,要牢记宗旨、心系群众,实实在在地为基层办好事,办实事。
三是提高责任意识,增强履职能力。今年要开展一次工作作风整顿行动,对执行力不强、抓落实效果不佳、工作成效不好、标准降低、责任心不强、工作不主动、无激情无干劲的问题进行重点整治。同时,公司班子要自觉做到勤政廉政,不断增强自我约束力,严格厉行节约,增强过紧日子思想,牢固树立责任意识、效益意识、发展意识,努力开创公司发展新局面。
四是提高纪律意识,增强党性修养。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,做到坚持原则、按章办事,进一步增强党性修养,把牢政治方向,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,要严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中共共产党党内监督条例》,时刻自重自省、自警自励、严以律己、自觉守住底线,做到个人干净廉洁,言不出格、行不逾矩。
五是提高大局意识,增强团队力量。树立团结协作和大局意识,领导班子要坚持谈心谈话制度,做到小事勤沟通,大事共商议,坚持好个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则,改进工作方法,提升工作能力,努力建设一个积极上进、团结温馨、高效务实,能带领广大干部群众干出成绩,让全公司干部群众满意的高素质领导集体。
村班子对照检查材料
对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻,对新思想、新战略、新要领学习领会不深不细,流于形式,对加强学习的重要性认识不足,存在轻学习重工作的现象,自觉学习的时间少,对上级个别规定及重大决策理解不够深,不够透彻,执行不全面不深入,总觉得自己是基层干部,干好本职工作就好,政治纪律、政治规矩只要不越线就好,“存在以干代学,先干后学”的情况。
(二)发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署方面。
在坚决做到“两个维护”时,有的党员没有入脑入心,对危害党的领导、丑化党的形象、以及公共场合、网络平台错误言行缺乏应有警惕和坚决抵制,并没有勇敢的站出来与其做斗争;对意识形态工作做的不深刻不彻底,对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,还没有建立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制。
(三)定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督方面。
虽然定期开展“固定党日活动”、“组织生活会”以及严格执行“三会一课”制度,但是党支部活动质量不高,效果不理想,通常找几篇文件会上读一读,缺乏创意,党日听没听进去,听进去多少,效果如何就无法掌控,往往精心准备最后确流于形式,党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向,把支部活动空间封闭在支部党员中,缺乏与党外同志的沟通联系,把非党员吸引到支部活动的办法不多,对流动党员缺乏长期有效的监督学习制度,长期游离党组织边缘。
1、放松了严格的政治理论学习,自以为己有的知识经验做好本职工作,应该没有问题,把工作当成硬任务,学习变成软任务,认为懂一些基本观点,基本原理能适应工作就行,没有真懂真用,放松党性修养锻炼。
2、对党员的教育监督,惩处不到位,学习方式单一乏味,被动学习多些,党组织生活不严格、不严肃,个别党员长年不参加组织活动,缺乏丰富多彩的学习教育活动,学习效果不理想。
3、理想信念不够坚定,从思想上忽视理论学习,没有把理论学习放在自身建设的重要位置。
1、通过不断加强政治理论学习,党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同党中央、上级党组织保持高度一致,对党忠诚切实担当好群众带头人、领路人,充分发挥桥梁细带作用,严格落实党的重大方针政策,全面提升为群众服务意识和服务质量,班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策义务知识,进一步提高工作效率和人民群众中的威信。
2、党支部创新“三会一课”的学习方式,利用微信平台将学习和会议内容转发,组织观看网络视频《巡视利剑》《永远在路上》等专题片,通过典型案例,进行剖析学习,提升党员和支部的凝聚力。
3、党支部充分利用工作微信群、qq群,微信公众平台宣传媒介,深入宣传中央及上级党组织相关文件精神,与损害党的形象舆论作斗争,弘扬主旋律,牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到两个维护,把党的思想传达每个人心中。
对照检查材料
焦裕禄是我们耳熟能详的榜样人物典范,自打上小学时课文中就已有这个熟悉的名字,我们这一代人是深受焦裕禄事迹教育成长起来的,他那质朴的形象一直永存在我们心中。焦裕禄的电影、电视剧我都看过,每看一遍重温焦裕禄的先进事迹都有新的不同感受,虽然时代不同,但带给我的那份感动却依旧。
焦裕禄在兰考只有一年多的时间,也许从现在的眼光来看他没有多大的政绩,可是琐碎集成求是,平凡造就伟大。焦裕禄,一个以忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献的化身,是我们共产党人的精神财富,也是我们中华民族的财富。他是一个纯粹的共产党人,全心全意为人民服务;他鞠躬尽瘁、死而后己;他怀着一颗赤子之心、心系百姓,一切以党和人民的利益为重;他一切从实际出发、实事求是、清正廉洁,勇于承担责任;他是党和人民的好干部好儿子,是我们全体党员干部学习的好榜样。他忍受着肝病的痛苦,日夜坚持工作,直到生命的最后一息。他带领群众抗风沙、战盐碱、造福兰考人民的事迹仍然有着极大的感染力,他的精神逾远而弥存。服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献是对焦裕禄同志良好作风的精辟概括,习近平总书记在河南考察调研时明确指出,要学习和弘扬焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精。要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯彻活动始终,努力践行严以修身、严以用权、严以律已和谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求。
焦裕禄精神实质是为民务实清廉,他是人民的好公仆,是县委书记的好榜样,也上全党学习的榜样。我们要学习焦裕禄同志公而忘私、心系百姓,一切以党和人民的利益为重的忘我精神;他时刻把人民群众装在心里,唯独没有他自己的公仆情怀,他总是在群众最需要帮助的时候去关心群众、帮助群众,赢得了人民群众的信任和爱戴。要学习焦裕禄同志凡事探求就里,“吃别人嚼过的馒头不香”的求实作风,为了根治风沙、水涝、盐碱“三害”,尽快帮助群众脱贫,焦裕禄到兰考后马上深入调查,在一百二十多天里,亲自跑了一百二十多个大队,跋涉五千余里,摸清了兰考“三害”的情况,制订出科学的治理方案;要学习焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业,“敢教日月换新天”的奋斗精神;艰苦奋斗是中华民族的光荣传统,是我们党的立业之本、传家之宝,也是焦裕禄精神的精髓。要学习焦裕禄同志不怕困难、不惧风险,“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神;学习和弘扬焦裕禄同志廉洁奉公、勤政为民,“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神。
当前开展的群众教育路线活动主题与焦裕禄精神高度契合的,我们要把焦裕禄精神作为一面镜子,从里到外、从上到下反复照一照自己,认真查摆自己在“四风”方面存在的问题。
(一)形式主义方面。
一是理论学习不够深入。在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少,往往把学习文件浏览一下,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践存在“两张皮”的现象;二是有时工作只求快未达实效,特别是任务多、压力大的时候存在着应付交差的想法;三是解决实际问题能力不够强,对上级布置的任务当“中转站”、“二传手”,满足于开会发文了事,说过就算干过了,对基层真实情况了解不全面,对工作中的问题避重就轻,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
(二)官僚主义方面。
跟踪不够,帮助基层推动项目实施解决问题的办法不多。二是与班子成员和职工交流少,特别是对不属于自己分管的工作基本不太过问,有点事不关已高高挂起的感觉,了解下属的工作思路不够,统筹资金使用时存在可操作性不强的现象。三是管理不够精细。在实施节能减排、三公经费、科室公务经费预算方面,求大体不及细节,只求收支总体平衡,缺乏精细化预算,各项管理规定没有结合实际情况及时修订,给大家在具体操作时带来困惑和增加不必要的程序麻烦。四是工作中存在畏难情绪。本人所分管的工作大部分是综合管理方面,需要经常与其他部门沟通协调,有时走动不够勤,沟通不及时,对下属单位提出的需要局里出面解决办理事项经常有畏难情绪,对一些积存的、新出现的需要花大力气、花精力去解决的问题主动性不够,服务意识有待加强。
(三)享乐主义方面。
俭节约过时了,用不着这么抠门,要学会边工作边享受生活,进取意识和责任意识都有淡化。
一是在公务接待中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象;二是存在有时下乡超标准住宿、偶尔收受土特产现象。
一是党性修养锤炼不够,世界观、人生观、价值观这个“总开关”生了锈,理想信念滑坡,工作作风浮浅,求真务实不够,与时俱进不强。二是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化,下基层少坐办公室多,实地调研少纸上谈的多,解决实际问题的办法不多,缺乏公仆意识。三是对艰苦奋斗认识存在误区,随着实际生活和工作条件的改善,认为社会经济发展了,物质丰富了,艰苦奋斗、勤俭节约没有必要了,受传统观念的影响,认为不热情接待说明对客人不够尊重,每个菜都吃光显得寒碜,不喝酒就没有气氛难以交结朋友难以办事,滋长了铺张浪费的坏习惯。
一是加强理论学习和业务专业知识学习,全面提高自身素质,强化进取意识,认真办结每件工作任务。
班子对照检查材料
按照县委组织部和县纪检委关于开好20xx年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求,我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上,带着责任,带着感情,带着问题,在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见,班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动,以实事求是、严肃认真的态度,重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、“为民、务实、清廉”方面、在反“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议,同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份,收回96份,经梳理汇总,共分4个方面33条意见,其中:落实中央八项规定精神、反对“四风”方面13条,转型发展方面5条,改善民生方面11条,社会事业方面4条,以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况,以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员,现对照检查如下:
党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律,自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,中央、省、市、县重大决策、决定,在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项,形成决策决议,科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实,整体上能够做到令行禁止、政令畅通,较好地发挥了模范带头作用。目前,无一例违反党的政治纪律情况。
一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定,深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度,敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际,制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制,较好完成了镇级13项招投标事项,公开招聘小学教师16名,工勤人员17名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求,开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》,镇、村、企公务接待得到有效控制,公车管理、公款消费、公务接待进一步规范,“三公”经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多,我们采取有关会议合并综合召开,督查、考核综合统筹进行,通过电话、手机信息指导指挥安排工作,班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法,减少基层干部集中到镇开会时间,节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化,婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”有关规定和承诺书、保证书得到较好落实,班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成,取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式,精文减会取得明显成效。
1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大,抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题,也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题,对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为:一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查,标准不够高,工作求稳求实,创新不够,担当不足。二是学习上重形式轻效果,形式比较单一,效果不明显,导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题,过渡期基本利益保障、股份谈判等,做出很大努力,也有新的突破,但一直未能得到有效彻底解决,其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状,自我陶醉,对加快发展的紧迫感、重要性认识不深,对发展形势估计不足,对发展趋势把握不准,对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中,浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在,深入实际少,调查研究少,谋划发展投入精力不够。在对待群众感情上不够贴近,在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多,措施不力,效果不佳,一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决,一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。
1、学习不深、不透、不到位。行动的先导是思想。学习次数、学习时间较多,但学习的效果、掌握和理解深度不够,表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来,对“四风”危害性的认识不很到位,影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。。
2、思想观念不适应,点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上,没有能够体现在具体工作中,落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上,部分班子成员存在不愿闯、不愿试,怕出问题、怕担责任,老办法过时了,新办法不会用,思维方式、工作方法还没有彻底转变过来,导致时常满足于已经取得的成绩,固步自封,开拓创新意识差,思想观念不适应,在出谋划策上缺乏点子和点子不新,创新创业创一流热情不足,效果不好。
3、自律要求不严,党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入,随着社会环境的深刻变化,我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律,对一些社会现象见怪不怪,习以为常,忘记了自己是一名党员领导干部,这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现,也是容易出现“四风”问题的重要原因。
4、联系群众不紧,群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众贴得不近,从而并没有真正树立起正确的群众观,服务方式、服务观念落后,服务水平、服务质量不高。
5、长效机制还不配套,落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度,有的制度虽然写在文件上、贴在墙上,但执行不到位。
1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化,工作学习化理念,勤奋学习,善于思考,在真学、真懂、真用上下功夫,使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己,牢固树立立党为公、执政为民的理念,科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践,努力建设“三型”党组织、“四型”政府和五好干部班子,不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向,认真慎重积极对待各类意见建议,列出清单,建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制,强化班子成员带头表率意识,创造条件便于基层和群众监督、评价,牢固树立大局观念和全局观念,强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任,落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全,落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案,认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平,也要提高合作合力攻坚的能力,努力营造千方百计惠民生,一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实,全面抓好具体配套制度建设和落实,突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作,进一步压减“三公”经费,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念,自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中,都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关,大力培育镇级、村级财源,切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理,严格财经纪律,做到不该花的不花,不该开支的绝不开支,认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,坚决反对“讲排场、比阔气”的不良风气,真正把资金用在刀刃上,为民多办好事实事,共同促进社会和谐稳定,共同描绘东城美好未来。
4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”,高度重视项目质量,下大力气使已投产的项目全面达产达效,已开工的项目按期投产营运,新确定的项目尽早落地开工,再储备和谋划一批新项目、好项目,既要加大力度提升环境质量,又要杜绝形象工程、面子工程。进一步完善创新驻村、包村、包项目、包单位制度和办法,全面提升综合便民中心的服务质量和水平,持之以恒反“四风”,提高水平强服务,加大力度促发展,合力攻坚求突破,以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓手,不断改进作风,紧紧围绕“项目立镇、三产活镇、科技富镇、人才兴镇、生态美镇”的总思路,瞄准“打造亲水生态秀美东城、率先全面建成小康强镇和率先实现支柱产业基本转型”三大目标,抓改革,转作风,夯基础,强素质,主攻“项目建设、就业增收、平安和谐建设、美丽乡村建设、廉洁乡村、制度乡村建设”五大硬仗,全力打造工业新型化、镇域生态化、农村城市化、镇村企一体化的精品区、样板区,为把我镇率先全面建成小康强镇而共同努力奋斗!
班子对照检查材料
习惯是积久养成的一种生活方式,在不知不觉中影响着人们的行为。习惯一旦形成,往往决定着人的一生。作为党员干部,培养一种良好的习惯至关重要。良好的习惯可以培养过硬的作风,有利于树立清正廉洁、公道正派的良好形象;相反,一个坏习惯,会使人我行我素、自由放任,久而久之势必积重难返,不仅损害党和政府形象,也与人民群众渐行渐远。
习近平总书记在参加安徽代表团审议时,提出“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”强调的是在当前的历史条件下,共产党员尤其是领导干部,应具备的优秀品质和精神风貌,寓意深刻、发人深省,理应成为每一名党员干部毕生追求的良好习惯。
培养勤学多思的习惯,做到严以修身。勤学多思是加强党性修养,提升思想境界、锤炼道德操守、增长知识才干的重要途径。现实中,一些党员干部常以工作忙,应酬多为由不愿学习、懒于思考,在迎来送往、觥筹交错中乐此不疲,将静下心来读书思考看成一种负担。而当前,知识的“保鲜期”越来越短,“折旧率”越来越高,党员干部不及时汲取“营养”,就会患上“本领恐慌症”,遇到事情“赶鸭子上架”,疲于应付,老办法不管用,新办法不会用,不仅难以正确履职,也给党群干群关系带来不良影响。因此,每名党员干部都应培养起勤学多思的习惯,真正落实“两个务必”要求,坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统不能丢;坚持修身养性、洁身自好的思想品行不能丢,自觉远离庸俗的东西,从而做到严以修身。
培养权为民用的习惯,做到严以用权。俗话说:“权为民用是公仆,权为己用是公敌。”权力是一柄双刃剑,权为民用就能为民谋利、造福一方;权为己用就会与民争利,自身难保。党员干部手中的权力是人民赋予的,只有用于为人民谋利益时才能体现其价值,一旦将权力作为谋取私利的工具,就会从公仆沦为公敌。党员干部必须时刻保持清醒的头脑,怀着对人民群众的深厚感情,彻底解决好自身世界观、人生观、价值观、权力观的问题,培养起权为民用的习惯,用好权、用对权,时刻把握自己,不为名利所缚,不为权欲所惑。
培养自省自律的习惯,做到严于律己。自省自律是党员干部的立身之本和处世之道,也是保护党员干部不受外界不良风气侵蚀的“保护伞”。一些党员干部陷入“泥潭”,最初都是由于在“保护伞”上开了小口开始的。他们往往采取自我原谅的方式,认为一餐饭、一杯酒、一张卡无伤大雅,于法纪也有空隙可乘。殊不知小口开在前、大口等在后,小节既失守、大节已难保。无论在工作还是生活当中,党员干部都要培养起自省自律的习惯,常怀“临深渊、履薄冰”的律己之心,以《党章》为镜,时不时的给自己来一场作风之弊,行为之垢的大扫除,防微杜渐、恪守底线,筑牢拒腐防变之堤。
培养求真务实的习惯,做到谋事要实。求真务实是我们党一贯的优良传统和作风。时下,有些党员干部缺乏求真务实的意识,官僚主义、形式主义现象仍不同程度的存在。工作开展习惯于“照搬照套”,以会议落实会议,以文件贯彻文件,看似取得“圆满成功”,实际丝毫未能解决实际问题。党员干部要把群众呼声作为第一信号,把群众需求作为第一选择,把群众满意作为第一标准,深入工作第一线,多到人民群众中去、拜人民群众为师,倾听民意、体察民情、关注民生。
培养攻坚克难的习惯,做到创业要实。常言道“空谈误国、实干兴邦”,养成知难而进、攻坚克难的良好习惯,是各项事业发展的有力保证。作为一名党员干部,一定要解放思想,知难而进,勇于担当,用改革创新的思路和办法破解前进道路上的各种难题。多谋民生之举,多解民生之忧,全身心投入到干事创业的生动实践,做善于破解难题的实践家,不做光说不干的“理论家”,为“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”贡献出自己的一份力量。
培养言行一致的习惯,做到为人要实。党员干部一言一行代表着党和政府的形象,应时时刻刻慎言慎行、言行一致、表里如一,坚决杜绝“台上台下两个形象,人前人后两种表现”现象的发生。要在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,坚持真理、对党忠诚,脚踏实地、勤勤恳恳,言之必行、行之必果,“当老实人,讲老实话,做老实事”,不搞花架子,不做表面文章,让“老实人”成为党员干部的主流。
四风对照检查材料
为深入开展好党的群众路线教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,找准市xx局领导班子及党员领导干部在思想和行为上存在的缺点和不足,切实解决突出问题,自教育实践活动开展以来,市xx局分别通过xx网络咨询、设置意见箱的形式征求了局机关及所属事业单位和区(市)县xx局干部群众的意见,通过发放征求意见表的形式征求了市级相关部门的意见,通过召开座谈会的形式,听取了部分市级部门、区(市)县、街道、园区和企业单位xx负责人、xx人员的意见。根据干部群众的意见并结合市委督导组个人访谈后反馈的意见以及第三方调查反映的情况,经过各支部党员讨论和局领导班子讨论,形成了我局“四风”问题具体表现。其中,形式主义表现6条,官僚主义表现4条,享乐主义表现4条,奢靡之风表现2条。
一、形式主义表现。
1、学风不正,调研不深。有的领导干部学习态度不端正,人坐不下去,心静不下来,学习的自觉性不高。有些时候以“业务学习”代替了“理论武装”。落实上级要求停留在会议传达、文件贯彻上。到基层调研习惯于听汇报,走马观花,蜻蜓点水,深不下去,融不进去。有些时候调研的目的性、针对性不强,对基层情况的了解不深入,特别是对数据的把握不实,调研报告质量不高,参考价值不大。
2、工作漂浮,注重形式。有的干部在贯彻国家局、省局的要求时,照本宣科,走形式现象比较突出。如:每年到区(市)县开展的xx执法巡查,开展后收到的实效不多,区(市)县还暴露出一些抵触情绪。有的干部对基层及企业培训走过场,严重影响源头数据质量。有的xx法律意识淡薄,xx检查形式大于内容,执法不严,违法不究,查处问题不及时,处罚不逗硬,整改问题不到位。
3、监管不严,数据不实。有的干部只注重收集报表,不注重数据审核,不深入基层调查,不了解企业真实情况,底数不清,情况不明。有的干部对基层、对企业上报的数据不进行查实,对异动数据不作深入调查分析。
4、效率不高,落实不力。有的干部作风不扎实,执行局党组的工作部署和各项工作制度不力,本位主义严重,执行搞变通、打折扣,甚至走样。有的抓工作始终慢半拍,工作开展不积极、不主动,不催不办、不推不动,办起事来疲疲沓沓、拖拖拉拉。对基层反映的“入库”手续繁锁、标准不统一,“一套表”联网系统兼容性不高、一些指标过时等问题,上报跟进不够。
5、乐于空谈,实干不足。有的干部爱说空话、爱做表面文章,在布置任务时讲意义、讲原则的话多,对有效开展工作、解决问题的措施办法讲得少,工作指导性不够。工作流于形式,不扎实、不深入、不细致,应付了事,存在少作为或不作为现象。
6、文山会海,搞花架子。文多会多,大家反映最多。有的领导干部习惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议,认为开会就是抓落实,发文就是尽责任,会开了、话讲了、文发了,但落实效果如何则跟进不够、执行不够。
二、官僚主义表现。
1、深入不够,指导不力。有的领导干部深入基层(乡镇及企业)调研还不深入,了解基层xx人员实际困难、解决基层的实际问题不够。有的给基层布置工作时不留足时间,对基层反映强烈的问题解决不力,推诿扯皮、态度生硬的现象仍时有发生。对部门的业务指导不够,与园区、企业的xx人员缺乏联系,沟通渠道少,专业指导少。
2、高高在上,脱离群众。有的领导干部对职工关心不够,与职工之间缺乏交流,接触、沟通较少,交心谈心不够,对群众思想状况及实际困难了解不多,对干部的进步及待遇问题关心不够。
3、素质不高,能力不强。有的干部数据质量意识不强,对基层调研了解不够、对行业走势判断不准、对数据掌控能力不强,缺乏前瞻性、预判性。有的了解问题浅尝辄止,解决问题的办法不多,不能在复杂多变的经济形势下全面、准确、及时地上报数据。有的xx分析深度不够、对策建议针对性不强。有的领导对数据评审时效的问题重视不够,在评审区(市)县数据时,时间不固定,时间跨度过大,不仅影响了市局的xx服务时效,也给基层xx部门整体工作效能带来很大影响。
4、责任缺失,不敢担当。有的对干部职工存在的问题不敢较真逗硬,好人主义盛行,对干部管理失之于宽、失之于软。有的对数据间的协调性重视不够,在数据评估过程中,不坚持原则,不严格按规则办事,搞平衡的情况仍然存在,以权谋数、以数谋私的问题还没有完全消除,吃拿卡要现象仍然存在。
三、享乐主义表现。
1、思想松懈,行为懒散。一些干部缺乏忧患意识和创新意识,创造性开展工作动力不够、干劲不足,工作上取得一点成绩就满足了,沾沾自喜。贪图安逸、得过且过,工作主动性差,不愿吃苦出力,不求有功但求无过。
2、干劲不足,贪玩好耍。有的干部大局观念淡漠,对全局发展不关心、对中心工作不上心、对配合协调不尽心。有的求清闲、图安逸,勤政意识退化,工作责任心不强,工作效率和工作质量不高,好耍现象不同程度存在。个别领导去区(市)县工作结束后,还有安排休闲(打麻将)的现象。
3、纪律松懈,自我放任。个别干部纪律不严明,有的劳动纪律要求不严,迟到、早退现象时有发生。有的上班时间不专心于工作,喜欢上qq聊天,窜办公室摆龙门阵。有的开会不遵守会场纪律,喜欢讲话,自己不愿听,还影响他人。
4、安于现状,不思进取。有的干部政治上不思进取,思想上不求进步,知识上不求更新。个别党员干部对自己分管工作应付了事,不愿付出努力去发现问题,不愿开动脑筋去研究问题,不愿承担责任去解决问题。工作缺乏激情和动力,完成任务就行。
四、奢靡之风表现。
1、追求名牌,贪图享受。有的干部追求“喝名牌、抽名牌、玩名牌”的物质享受。曾经一段时间,公务接待喝酒喝“五粮液”、“1573”,抽烟抽“中华”,喝茶喝极品,热衷于吃喝玩乐,喝酒唱歌跳舞样样不少。
2、讲究排场,铺张浪费。有的干部在公务接待活动中,讲排场,接待不讲原则,超标准接待,厉行节约不够,花钱大手大脚,浪费现象较重。公车私用、收受礼物等仍未完全杜绝,到区(市)县下基层调研时,也存在迎来送往、送土特产等现象。
对照检查材料字
对照工作职责的相关要求,以及与监狱规范化、精细化管理的规定,在执行上存在的问题。经过认真思考和分析,存在这些问题的原因主要有以下几点:
1.相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的理论缺失。
2.存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度,实际落实上有时候会搞变通,存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。
3.态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高,由于之前经历和生活习惯,或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。
4.担当意识不够,平时工作中会以事情多为借口,放松了对自己的要求,一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性,工作中有时放不开,出现畏首畏尾情况,遇到困难出现了逃避思想和消极情绪,从而影响了工作进度。
通过认真查找自身不足,同时通过开展依法、严格、规范、文明、廉洁活动,在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几点:
一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践,补齐理论短板。
二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴,太多的监管安全事故警示告诉我们何为因小失大。在经后的工作中我一定要端正态度、注重细节、提高警惕,一丝不苟地落实相关管理制度。
领导对照检查材料
按照中央和省委、市委《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装树牢‘四个意识’,坚定“四个自信’,坚决做到“两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,近期,我认真研读了《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢了“四个意识”,增强了“四个自信”坚定了“两个维护”,打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:。
一、深入查找突出问题据《关于开好度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,从以下4个方面查摆:。
(一)思想政治方面:在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。但是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多,需要不断适应调整更新的地方太多,难以全面掌握,学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢-慢,没有处理好工学矛盾,有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化,在树立大局意识上还有差距,就xx看xx、在xx为xx的意识较强,不同程度存在“地方保护主义”如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋“高度来思考对待xx的发展建设。三是处理工作经验化,有时习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
(二)精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。三是工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候,不同程度存有等一等的思想。日常工作中,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临一线解决的少,安排分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意识不够的思想根源所在。
(三)工作作风方面:-是对“作风建设永远在路上”认识不深刻,盲目地认为中央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕,如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化,下乡走村入户奔着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题的少,如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对相关部]和同志要求过于严格,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到基层同志的感受,如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路,抓紧抓优地方政府债务结构,却没有综合考虑存在困难,以为批评工作推进慢。
(四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养,但对如何发挥示范表率作用,用自己的言行影响和带动其他党员干部方面,思考的不够深,做的还不到位,与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严,尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽,会上说的严厉,但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬、-追到底。
二、产生问题的原因分析。
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:。
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。
在政治合格方面,能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。
在执行纪律合格方面,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩.上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。
在全面从严治党方面,经常以__、座谈会、令计划等反面典型为鉴,不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,但认真对照合格党员标准,没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合xx发展实际的工作特点、规律把握不够,对如何在源头上更好预防不廉洁深入研究的不够,对党员干部教育管理缺乏力度,对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。
不够。
(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽、失之于软。
三、今后整改方向及主要措施。
下一步,将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单,认真抓好整改。
(一)不断加强学习。
深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学,以思想自觉引领行动自觉,最终把学业加快发展上。制定学习计划,要充分利用晚上、周末时间进行学习,确保学习工作两不误,以普通党员身份,参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、-起查摆问题、一起接受教育。通过学习,切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
(二)做到绝对忠诚。
严格执行中央“八项规定”(关于新形势下党内政治生活的若干准则》中国共产党党内监督条例》,牢固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范自己的言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,铭记党旗下的宣誓,始终用入党誓词约束自己的言行,守住廉洁自律这条底线,做好本职工作,干好分内之事,树立良好形象。
(四)强化工作作风。
出机关,扑下身子、深入基层、深入群众中,拜群众为。
师,善于倾听群众意见,从群众中吸取智慧、经验和力。
量,把群众的批评当作鞭策自己的忠言,把群众答应。
法和路径。
(五)抓好整改落实。
结合本次民主生活会提出的具体问题和xx经济社会实际,在履职尽责上下功夫,在转型发展上求实效牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念深入社区、深入群众,主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事“:强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念,在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面,主动帮助企业落地营造“亲清”政商关系:同时严格履行“一岗双责”按照(你们县党建工作思路),扎实推进基层组织和党风廉政建设.抓好班子、带好队伍为xx经济社会发展提供坚强保障。以上对照检查,请各位领导批评指正。
党性对照检查材料
尊敬的党支部:
仓库在xx的统一安排部署下,根据十八届三中全会上的重要讲话精神,以“创先争优”活动为背景,结合仓库所担负的使命任务和党员干部的实际情况,在全体党员中开展了“弘扬优良作风,严守政策纪律”的教育整顿活动。为了进一步强化自己法纪观念和按章办事的意识,增强自己的事业心和责任感,激发艰苦奋斗、爱岗敬业、履职尽责的进取精神,我就这次教育整顿中关于“政策法纪观念,进取动力,吃苦奉献精神”等三方面的问题,结合自身工作,学习及生活的实际情况,进行一下自我对照分析检查:
一、政策法纪观念方面。
在对法律法规和党纪条规的学习只停留在集体的组织存在不自觉,不经常的问题,老是认为自己这也知道,那也了解,自己不会犯错误,其实真正了解的都不透,了解的不深。在工作上存在工作效率较低,有工作落实不到位的事情发生。
二、进取动力方面。
在工作上能够尽职尽责,干好本职工作,在本职岗位上积极进取,对交代的事情能够不打折扣的去完成,但是那些没有细化工作还是不够积极主动,有“等大家”和“靠安排”的“等,靠”的思想。
三、吃苦奉献精神方面。
1/17。
能够安心山沟,踏踏实实干工作,不怕苦不怕累,艰苦奋斗,但是随着时间的推移和社会的不良风气的影响,贪图安逸的享乐思想有所滋长,但在灯红酒绿的腐蚀面前还是没有动摇。还有就是奉行好人主义,对于矛盾问题好不良现象不敢揭露批评,怕得罪人,伤感情,主要还是怕对自己的走留有影响。
以上就是在这次教育整顿活动中查找出的问题和不足,分析原因,其根源还是在于自己思想上出了问题,对党性的理解还不够。为了以后更好的干工作,发挥出一名党员的作用,针对以上问题拟作几点整改措施如下:
一、进一步的加强政治理论学习。坚定跟党走的理想信念,以扎实的政治理论来武装自己的头脑,提高自己的思想觉悟,同时也要加强对于党员相关的法纪政策的学习,加强自己的党性修养,自觉的践行“讲党性,重品行,做表率”的政治要求。
二、继续兢兢业业的立足本职岗位干工作。在工作上要积极进取,扎扎实实的学习业务理论知识,在日常查库中巩固专业知识,主动向老业务人员请教,同时也要提高自己的事业心、责任感。克服“等,靠”思想,积极主动的干工作,自己先带头干。争取在平凡的岗位上出成绩。
2/17。
失,本着对他人负责,对组织负责原则以一名党员的身份大胆的揭露批评,从而“扬正气,促和谐,共进步”。
以上是我在这次“弘扬优良作风,严守政策纪律”教育整顿活动中的自我分析材料,有遗漏或不当之处,还望领导和同志们批评指正。
汇报人:haoword二〇一四年五月二十七日。
通过对“三个代表”重要思想的学习,我深刻地认识到认真学习、深刻领会、全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重要性和紧迫性,认识到必须从落实“三个代表”重要思想的高度,遵循实事求是的原则,按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求,结合进居入户的启发,认真思考,总结经验,吸取教训,深刻剖析,通过正反两方面的对照,扬长避短,实现自我发展、自我完善。现根据自身情况和工作实际,从思想和工作两方面对照检查如下:一、主要好的方面1、注重理论学习,坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和中国革命史,对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识,从而坚定了永远跟党走的信心,树立了要成为一名光荣的共产党员的志向,积极向党组织靠拢并递交了入党申请书。坚决拥护党和国家的各项决定和精神,认真完成上级布置的各项工作。
3/17。
4/17。
5/17。
尊敬的党组织:
6/17。
了教育实践活动的规定文件和学习材料,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对比自己各方面,现总结存在的问题如下:
(一)形式主义方面。
1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导,但对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好,没有把它做得更全面,更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面。
1、在平时的。
教学。
中,尽管自己是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所失偏,认为自己在辛苦的上好每一节课,理应受到所有学生的尊重,对于学生来说,我就是权威的存在,所以平时上课时过于严肃,不能很好的拉近与学生的距离,不能很好的与学生沟通。
2、作为一名临床班的班导,没能主动多接触本班人员,没确实在科研方面指导他们。
(三)享乐主义方面。
1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责,自己也了解“师。
7/17。
者,传道、授业、解惑”这句话的重要内涵,但在课较多的情况下,心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性,面对上级布置下来的任务有畏难情绪,有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面。
1、喜欢网购,花钱有时不注意节制。产生问题的原因分析1、理想信念方面。
8/17。
水平,那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起,所以为了自己教学水平的提高,心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨,想学生之所想,送学生之所需。
3、政治纪律方面。
遵守学校的各项政治纪律制度,支部的每次政治学习也准时参加,但学习时偶尔会开小差。
虽然自己作为一名党员,要求自己不断的应在各个方面进步,但相比其它一些优秀党员,自己的进步还太慢,党性修养方面还要提升,不但党的理论知识要深入学习,为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的党员。
5、道德品行方面。
9/17。
面,如果自己能够成为一名很好的知识传授者,道德的传播者,那就是给社会撒下道德的种子,种子终将开花,社会将会更加和谐,这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的发展,作为一名老师,必须承担起这份社会职责。
今后的努力方向和改进措施。
一是加强理论学习。做到广泛学习,深入学习,在学中悟,以理论武装头脑,以理论指导实践,不断使自己的党性修养得到提升。
二是不断更新知识结构,努力实现知识能力上的高水平。不断加强对。
专业知识、素质教育等方面的学习与研究,把知识更新、大脑“充电”,做一个乐于读书的人,使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。
三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离,了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。
虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力,为了做好今后工作,真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见,我虚心接受,认真改正。
汇报人:haoword二〇一四年五月三十一日。
10/17。
尊敬的党组织:
在认真查摆四风问题的基础上,形成领导班子和领导干部对照检查材料,思想教育很大,内心感慨很深,进一步增强了发挥党员领导干部作用、做好本职工作的信心和决心。对照党员先进性标准和要求,结合自身思想工作作风实际,现进行如下党性分析。
一、存在的主要问题。
结合日常工作中和这次培训学习,我认为自身存在的问题主要有以下几点:
(一)主动学习需进一步加强。
近年来,我要求自己主动加强学习,但由于忙于日常具体事务,学习抓得还不够紧,经常陷于日常事务中,学习的自觉性和主动性不够强,对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论进行系统性研读不够,对其精神实质体会不够全面、不够深刻。平时总认为,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到材料才找依据、查资料。
(二)思想观念需进一步更新。
xx市总的来说这几年发展是比较快,但放眼全市其他地市,自己深感“慢也退步”。同时,思想观念跟不上执政能力建设的需要,主要是如何贯彻省*次党代会精神,提升镇党政班子的凝聚力、战斗力、创造力,提高全市干部职工队伍的执行力上还有较大差距。
(三)工作标准需进一步提高。
在xx市工作这几年,正是xx市发展重焕生机、政府职能转变加快、社会不稳定因素增多的严峻考验时期。这期间,应当说自己工作还是比较努力的,常常周末都在加班工作,但工作中仍存在一些问题:
一是思想有时放松。自己有时对困难估计不足或是工作措施不力,由此产生有时思想松懈,在一些工作上不能坚持高标准、严要求,而是只求过得去,不求过得硬,工作安于现状,缺乏争先进、创一流的精神;二是有时顾此失彼。有些工作没有得到及时处理,特别是对上协调,争取支持工作不够。
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差距。三是直接关心干部不够,找干部谈话,大多是听工作汇报多,与干部交流少。
二、存在问题的原因分析。
针对查摆出的上述问题,自己进行了认真反思,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
一是理论学习不够深。自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习,特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深,融会贯通不够,不能很好地从理论与实践的结合上研究全镇经济社会科学发展的必然性、重要性和成功的可能性,对推动全镇经济社会又好又快发展的创新方法不多。
二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题,重要原因就是党性锻炼不够,不能经常性地开展批评和自我批评,不能经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不高,要求不严,在一些事关廉政的事情上,认为是人之常情,碍于情面,不便推辞,这些都反映出自己党性修养有待加强。
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三是宗旨观念不够牢。坚持全心全意为人民服务的宗旨观,就是要牢固坚持党的群众路线,牢固树立群众观点,为基层、为群众、为周围同志为办好事、办实事。作为在党的培养教育下成长起来的干部,要切实为人民群众服好务,特别是要对困难群众投入更多的关心,但自己做得不够,自己经常陷在大量的事务性工作,文多、会多、接待多,单位交待多,和干部群众互相交流思想少。
三、下一步整改措施。
(一)进一步加强理论学习,坚定理想信念。
帽段:主要是结合参加学习教育、征求意见环节工作情况,对照中央和省、市委有关规定,对照“三严三实”要求,对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神,紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历,进行对照检查。
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一、遵守党的政治纪律情况。
二、贯彻中央八项规定和省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况。
……。
县处级以上党员领导干部还要对贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况,特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员等方面情况逐一作出说明。
还要对是否把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。
三、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、2、3、……。
(二)官僚主义方面1、2、3、15/17。
……。
(三)享乐主义方面1、2、3、……。
(四)奢靡之风方面1、2、3、……。
重点写清“四风”、“三症”、“六表象”方面存在的突出问题,列举具体表现和典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。
领导班子的对照检查材料,还要对关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。
四、存在问题的原因剖析(一)……(二)……。
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(三)…………。
要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。
五、努力方向和改进措施(一)……(二)……(三)…………。
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材料范文:对照检查材料
以会议落实多,抓思想认识、抓实际落实督查相对较少。安排部署工作,习惯于开会研究,发扬民主、集思广益,因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。在实际工作中,关注细节不够,工作效率有待深化,创新精神有待提高。以下是小编整理的对照检查材料,欢迎大家参阅。
按照省公司和公司的部署要求,*党支部深入开展教育实践活动,积极对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,深入细致地查找班子自身存在的“四风”问题及根源。现将对照检查情况报告如下。
一、领导班子作风建设等情况。
(一)作风建设情况。
我分公司把作风建设作为班子建设的重要内容来抓,重视党性修养,无论是在言行、立场观点,还是在方向路线上,都与党中央、省公司、公司党组织保持一致。积极支持党的群众路线教育实践活动的开展,坚持在上级党委指导下,按照党的组织纪律开展、落实各项工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有对策”的行为。没有对公司的决策部署阳奉阴违,没有编造、传播政治谣言及丑化公司形象的言论,没有泄露公司的秘密,没有参与各种非法组织和非法活动。旗臶鲜明的坚持党的基本准则,保证各级指令执行畅通。班子成员在年龄结构和知识结构以及工作阅历等方面都存在着差异,但是班子成员能做到识大体、顾大局。遇到思想认识不一致时,班子成员就抽出时间,凑在一起心平气和地交流,在问题面前各抒己见,客观地分析一个做法的利弊与得失,提倡以理服人,不强加于人。
(二)开展教育实践活动情况。
自公司开展教育实践活动以来,班子成员认真学习原文原著、学上级文件精神、观看先进典型教材,累计组织集中学习5次。领导班子分别深入项目部及一线班组征求意见。对于群众反映领导班子“四风”方面的意见,高度重视,逐条梳理,逐条整改,并建立了整改落实台帐。班子成员之间开展交心谈心,带头反对“四风”,以“钉钉子”精神对查摆出的“四风”问题及时进行梳理。支部共召开征求意见座谈会5次,累计征求意见27条。在征求意见的基础上,党政主要负责人亲自动手撰写对照检查材料。并按照公司督导组督导意见,7次修改完善对照检查材料。
二、存在的突出问题、具体表现。
(一)形式主义方面。
1.理论学习不够深入,运用理论指导实践不够。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2.工作作风不实,求真务实的精神不够。
少数干部的工作作风和精神状态还不适应公司加快发展的需要,面对困难,缺乏攻坚克难的意志;完成任务时,缺乏高度负责的态度;对待工作,缺乏精益求精的精神。对待工作有时不注重业务知识的全面性,欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布臵什么做什么。对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,有时在上级检查验收中,确实搞过重形式、讲效果的东西,只提供成绩不暴露缺陷,没有很好的摆正利长远打基础的关系。比如,在工程创优检查的时候,为了迎检,刻意布臵检查现场。
3.抓落实不够到位。
以会议落实多,抓思想认识、抓实际落实督查相对较少。安排部署工作,习惯于开会研究,发扬民主、集思广益,因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。在实际工作中,关注细节不够,工作效率有待深化,创新精神有待提高。作为公司送电专业龙头,到目前为此还没有qc成果。
(二)官僚主义方面。
1.宗旨意识谈化。班子成员不同程度存在宗旨意识淡化的问题,个别班子成员把自己与普通群众等同起来,没有全心全意为职工服务的思想,时时与职工比较,在利益面前心理失衡,于已有利就认为“我干了这么多工作,得到利益是应该的”,于群众有利时就认为“大家同样都是人,凭什么要分你我”。不能主动为职工排优解难,解决实际问题。
2.反向思维、换位思考不够。工作中,一方面对员工压担子多、交任务多、看结果多,教方法、重过程的少,有时指导工作耐心不够,对员工关心体贴不够;另一方面,存在好人思想,认为合作共事不易,还是多表扬、少批评。在分公司分管工作中,存在“事不关己,高高挂起”的现象,不属于自己分管范围的事项,不愿过多了解,不愿过多发表意见,不愿意牵头解决问题。
(三)享乐主义方面。
1.思想观念有保守倾向,谋发展、想问题思路不宽,眼光不远,创新能力不强,攻艰爬坡的冲劲和坚忍不拔的韧劲不够。
2.有滑坡,自我要求有放松。工作中抱残守缺,总是习惯于老思路,老做法,安于现状、不求有功但求无过的思想滋生。
3.成员业余学习不够,业余时间喜欢上网打游戏,有时候还会参与打牌活动。如比:带项目期间,晚上下班了很多技术员都在办公室学习,但是自己在玩手机玩电脑的时间比较多,没有好好利用业余时间给自己充电,在提升自己的学识和修养方面做得还不够。
(四)奢靡之风方面。
1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上级部门和兄弟单位的时候,有时存在变相提高标准。这些擦边球其实反映的还是自我放松了思想改造,没有摆正工作需要与面子需要的关系。
2.宴请,餐桌上的浪费等现象。
三、问题根源分析。
(一)理想信念不够坚定。
1.子成员误认为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念,在行为上不能严格按照共产党员标准要求自己,事不关已,高高挂起,好事不点头,坏事不摇头。
2.底不深厚,平时只满足于读书、看报,自学少,钻研不够,联系实际不够,理论知识的理解与实际脱轨,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势,随波逐流意识渐强。
(二)宗旨意识有所淡化,工作作风还有待改进。
一是宗旨意识有所淡化,想问题办事情的立场、角度发生了变化,没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念,有放松要求的现象。二是工作方法简单,只安于表面,把自己分内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思想不深刻,有时把工作作为负担,未注意工作方法的完善。三是与员工交流思想不深不细,压担子、交任务、提要求较多,深入沟通交流较少。
(三)党性修养有所放松。
党性观念不强,理论修养不够,缺乏使命感。学习廉洁自律的警惕性有所放松,缺乏艰苦奋斗的精神。随着经济条件的改善和社会环境的变化,对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱。没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害,没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
(四)政治、组织和财经纪律具体执行有所软化班子都是搞施工出身,忙于搞生产搞技术,对政治组织纪律的学习不够,政治观念不强。
对财务方面。
规章制度。
方面学习不够透彻。在财务制度具体执行上有软化,平时抓施工生产比较多,忽视了经济安全、资金安全。对个别支出项目把关不严,没有控制好项目部的资金流,项目部有些成本归集没有按照原始成本归集,过程资料不够完善。
(五)“三严三实”要求放松。
在“严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”要求方面,由于满足自身现状,缺乏上进意识,对自我要求不严,自身修养不够,出现了一定的享乐主义倾向。工作中缺乏创新意识,自我学习不够,在求真务实方面存在一定缺陷。个别领导班子在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待上级的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。
在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,是党的xx大做出的重要战略部署。按照上级机关和xx市委的安排,经过两个多月群众路线教育实践活动学习,我充分认识到“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”——“四风”问题的危害性,“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源之一。我深切地感到“四风”虽顽疾难治,但不治必将动摇我们党的执政地位和执政基础,因此我们每个党员,尤其是党员干部都要时刻警醒,以身作则,把自己的本职工作做好。
通过学习、查摆、对照,联系自己的思想和工作实际,在认真“照镜子”、“正衣冠”过程中,认识到自己与组织、群众、领导的要求还有一些差距。在以后实际工作中,我将重点查找自己存在的不足和问题根源,力求做到查摆问题精准、分析原因透彻、并制定切实的整改措施和明确努力方向,进一步加强党性修养、党性锻炼,从而达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性,更好地履职尽责的目的。
一、个人作风基本情况。
中央出台“八项规定”之后,按照上级要求,在xx党委的领导下,我认真学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线》等书籍,深刻领会上级有关开展第二批党的群众路线教育实践活动文件的精神要旨,认真贯彻、及宜春市、xx市主要领导的讲话精神。一是坚持学习为先、积极拥护中央决定,认真撰写学习笔记和。
心得体会。
使自己的思想上受到洗礼、灵魂上受到触动对党的群众路线教育实践活动对党的群众路线有了更加清晰的认识;二是以落实群众路线活动精神为指导进一步增强工作激情和活力提高工作标准提升工作质量把教育活动的干劲和热情转化为服务企业发展经济的动力以自己的实际工作来检验自身学习党的群众路线教育实践活动的成果。
二、“四风”方面存在的问题。
(一)形式主义方面。深入基层不够,深入企业调查研究不多,工作有时习惯于以传达会议精神来推动工作,以听汇报来了解工作,没有完完全全认真对待每一项工作,感觉差不多就可以了,特别是对工作中自己认为的小事情,没有做到亲力亲为。
(二)官僚主义方面。有时对待工作有点随意,自己放松了对工作的要求,尤其是当工作处于畏难情绪状态时,存在服务不主动的情况,做工作的热情和干工作的激情不足。
(三).享乐主义方面。工作创新意识不够,有时满足于凭经验办事,按照程式化去工作,局限于领导布置什么干什么,没有充分发挥主观能动性,有时存在工作只求过得去,不求过得硬的侥幸心理。
(四)奢靡之风方面。奢糜之风在我个人身上虽然不存在,但艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识还不够强。
三、存在问题的主要原因。
(一)政治理论学习不够深入,政治理论水平不高。一是没有把理论学习放在首要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践脱节,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,没有系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义等政治理论的立场和观点去认识问题、分析问题、解决问题。
(二)改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。在改造客观世界的同时,忽视了改造自己的主观世界,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,缺乏创新意识,忽视了工作的前瞻性、主动性、创造性。(三)基层工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。一是对党的方针政策认知能力不强,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有完完全全把为人民服务的宗旨意识始终贯穿于自己的思想和行动中。二是对党的群众路线认识不深,没有将党的群众路线吃透并真正落到实处。党的群众路线是党的三大优良作风之一,是党的生命线,贯彻落实好党的群众路线,关系到党的生死存亡和兴旺发达。一切依靠群众,一切为了群众,从群众中来,到群众中去,才能树立全心全意为人民服务的思想,才能杜绝各种享乐主义。
四、今后努力的方向和改进措施。
(一)进一步强化政治理论学习,增强理论功底,提高理论水平。通过持之以恒的政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质,不断适应新形式、新环境,用理论指导实践,用实践丰富理论。自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,切实筑牢思想防线。
(二)牢固树群众意识,坚持从群众中来、到群众中去。深入企业基层,深入一线,到群众中去,真正了解企业想什么、盼什么、急什么、要什么,用获取的第一手材料制订科学的。
工作方案。
用切身的体会制订合理的管理方案用真诚的心态推进基层的工作用谦虚的心态聆听群众的心声为企业排忧解难共同推进各项工作。
(三)杜绝工作中的形式主义,增强工作的实效性。工作中要注重形式和内容的有机结合,但不要一味地关注形式,更要注重实际内容,实事求是,表里如一,重视实效,既把该做的工作做好,做实,又要让所做的工作让领导放心,让群众满意。
(四)保持昂扬向上的积极心态,开拓进取,不断创新。要进一步解放思想,保持共产党人的本色,生命不息,战斗不止,时刻保持昂扬向上的斗志,立足岗位干好本职工作,要想为、能为、会为、敢为,创新工作思路,不断开拓进取,不断为自己的人生添彩。
(五)要进一步保持廉洁自律,增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,经得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励。要加强道德修养,树立正确的价值观、人生观,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神。
通过参加群众路线教育实践活动,,本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,认真学习了党的一系列群众路线的重要理论读本和xx大以来的重要论述。对我来说,思想上很大震动,是一次“除垢去病、正己修身”的过程。根据要求,排查自己在“四风”方面存在的问题,总结如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况。
(一)遵守党的政治纪律方面情况。
作为一名党员干部,自参加工作以来,我始终能保持坚定的政治立场,坚定理想信念,牢固树立坚定的共产主义的理想信念,自觉服从共产党的领导,同党中央保持高度一致,贯彻执行党的路线方针政策,积极工作,弘扬正气,传递正能量,是非面前旗帜鲜明,得失面前顾全大局,困难面前迎难而上,努力争做一名合格的党员干部。对照党员标准,仔细查找,深感自己离党和人民的要求还有一定差距,还有一些方面做得不够。
存在的问题:
1、是创新意识不强。在工作中有时瞻前顾后,缺乏开拓创新精神,进取心不强。
2、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则,没有做到在工作上要有优异的表现,而且还要能够认真地从身边的小事做起,努力在各方面不断充实自己、完善自己。
3、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律,要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性,而在实际工作生活中,有时候会把党员的身份抛在脑后,认为只要能干好教育教学业务工作,从而导致党性修养等方面出现问题。
(二)贯彻落实中央八项规定的情况。
中央八项规定出台以来,自觉遵守,严格执行,始终做到勤政廉洁,严于律已,发扬艰苦朴素,勤俭节约的优良传统,努力组织好本单位教育教学各项工作,努力办人民满意教育。但有时对社会上一些不正之风和不良习气习以为常,自觉抵制批判不够。
存在问题:
对个人要求不够严格,廉洁自律的力度不够。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉运用党的纪律约束自己还做得不够。
二、“四风”方面存在的突出问题。
(一)形式式主义方面:
1、工作不够扎实、落实较少。本人虽然非常反感、并且坚决反对形式主义,但形式主义或多或少留存于我心中,反映在我的工作上。平时存在以文件落实文件,做表面文章应付工作的情况。工作主动性不够,效率不高,说的多,做得少,缺乏应有的工作激情。
2、处理问题不够细致。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,特别是在遇到重要工作时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生。
(二)官僚主义方面:
1、是批评不注意场合、未顾及对方的感受,批评方式过于简单,给个别同志带来心理负担,批评与自我批评方式开展有待提高。
2、是在领导岗位上,能以身作则,但没有时时事事为下级做出好的表率,意见建议反馈时有急躁情绪。
(三)享乐主义方面:
1、担当意识不强。有时候工作任务繁重,人手又紧张,工作压力大,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好。
2、创新意识不强。很多时候局限于上级布置什么就做什么。工作缺乏创新意识,因循守旧思想严重。
(四)奢靡之风方面:
在享乐主义上自认为没有什么突出问题,自己平时也比较注意勤俭节约,但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了,在工作上常有懈怠情绪,有小成即满的思想。
三、产生问题的原因分析:
1、理想信念不够。多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参加了单位组织的各类学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习,缺少适应时代要求的理论知识的全面学习,再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度,缺少严格的党内政治生活锻炼。由于理论知识不足,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求,理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定,形式主义、享乐主义的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理环境。
2、宗旨意识不强。作为一名教师党员干部,全心全意为人民服务,办人民满意教育意识不够。工作中没有按照党员的标准去严格要求自我,上进心不强,缺少应有的进取精神。
3、自制力不强。廉洁自律自我严格约束意识不强,导致缺乏自制力,不拘小节有侥幸心理。
四、今后的努力方向和改进措施:
(一)努力方向。
努力在“坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律”等四个方面下力气。严格按照党员领导干部标准要求,坚持务实、清廉,从小事做起,从具体的事情做起,树立素质强,形象佳,业务精,群众满意的教育干部形象。
(二)整改措施。
在今后的工作中,要正确定位,立足岗位实际,以身作则,要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待群众。在这次活动中认真听取不同意见,深入查摆问题,提出具体整改措施。
1、是加强学习。把学习当作一种政治责任,努力培养自己的学习习惯,通过学习,切实加强理论水平和政治素养,坚定信念,净化思想,更新观念,提高能力和水平,始终保持积极向上斗志和蓬勃朝气。工作、学习、生活中永葆共产党员本色,切实转变工作作风,爱岗敬业,加强业务学习,提高业务素质。
2、是传递正能量。坚决贯彻执行一系列要求和指示,严格遵守中央八项规定和各项廉政准则,淡泊名利、洁身自好、艰苦奋斗、无私奉献,弘扬正气、清正廉洁、两袖清风,敢于同各种不良风气斗争到底严格按照原则办事,坚决抵制奢靡之风,培养勤俭节约的良好习惯。
3、是敢于担当。指出:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。”正视现实社会中的各种困难和矛盾,勇于担当,攻坚克难,迎难而上。保持清醒头脑,坚定理想信念,强化政治定力,严守政治纪律,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前立场坚定,在关键时刻靠得住、立得稳、顶得上。在工作中加强与老师同事之间的沟通协调,精诚团结,齐心协力,大事讲原则,小事讲风格。勇于担当,努力做好本职工作。
以上对照检查,请同志们批评指正!
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领导对照检查材料
根据中组部关于践行以人为本、执政为民的要求,进一步加强党员干部作风建设,密切党同人民群众的联系,目前,全县上下掀起一场群众观点和群众立场主题教育的热潮,我作为一名普通的共产党员,深感这次学习教育活动的重要性和必要性。首先,通过这次活动,使我对我所从事的工作和岗位有了一个全新的认识和理解。人社工作,涉及面广,服务对象结构复杂,政策性强,密切关联每一个人的切身利益,不容有丝毫的怠慢和马虎,对待人社工作要有百倍的热情和耐心,要伏下身子,放下架子,放下所有的偏见,实实在在、勤勤恳恳的为群众做一个贴心、放心的勤务员。其次,人社工作惠及民生,关乎大局,任何一处微小的细节都和社会大局稳定息息相关,通过这次主题教育,使我清醒的认识到,群众观点和群众立场是我们执政服务的根本出发点,离开群众观点和群众立场,任何决策、任何观念、任何工作、任何服务都是“空头支票”、都是徒劳无益的。因此,这次的教育活动,我认为非常及时,非常必要,我作为人社系统的总之书记,本人更应该主动学习、带头学习、认真学习;并且要深入企业单位调研,面对面的与下岗失业人员交流,与企业员工沟通,耐心倾听他们的心声,了解他们的困难;对照自身的一言一行,进行深刻的剖析,通过对“六查六看六促进”活动内容的对照和检查,主要存在着以下几个方面的突出问题:
一、政治理论学习不够到位,理论与实际结合不紧密,不够深入,不系统,只注重表面学习,尚未深刻理解毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观的深刻内涵和精神实质;缺乏理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,因此在实际工作中对政策的宣传和讲解会出现轻描淡写、草率和急躁的心态,对群众态度生硬,处理问题和化解矛盾上方法简单,缺乏创新意识,群众观念不强。
二、走访和调研的力度不够。自己分管的劳动就业和社会保障工作紧贴千家万户,尤其对下岗失业人员等弱势群体密切相关,我们所说的一句话就有可能对他们创业和再就业能起到很大的启发和激励作用。因此,与群众面对面的走访调研是很有必要和必须的工作,群众对我们服务是否满意,是对人社工作最直接、最客观的评价。本人由于在人社机关的岗位所处的时间较长,加之年龄较大,工作上惰性较强,思想松懈,意识疲软,缺乏激情,所以对企业和基层的走访调研力度较弱,故而,所做之决策、所说之言辞是否切合实际、是否贴近群众切身利益,自己有时都模棱两可、含糊其辞,甚至与群众意愿出现偏差、与群众关系僵硬。
三、工作作风不够扎实,情绪急躁,心态浮躁。一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付、以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布臵什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少,工作方法简单,致使工作效果不佳。
四、工作责任心不强。由于本人年龄大,体质欠佳,又面临退居二线,因此,近年来,虽也多次进家入户,但都是匆匆来、急急走,只注重于了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,在全心全意为人民服务上未完全到位。
针对以上存在的问题,通过这次主题教育的学习和深刻的对照检查,以此为契机,以后必须从以下三个方面努力改进:
一是要继续加强政治理论和业务知识的学习,努力提高自身综合素质。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点,坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,做到理论与实际相统一。
二是要进一步改进工作作风,严格要求自己,发扬艰苦奋斗的精神。积极带头做好人社系统的党风廉政工作,严于律己,高标准规范自己的言行举止;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,学会换位思考,站在群众的立场上,以群众切身利益为出发点,脚踏实地的投入到自身工作中去。
三是要牢固树立全心全意为人民服务的思想。想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌接待来办事的每一位群众,一视同仁,耐心解答群众的疑问,主动与群众攀谈交友,以心换心,想方设法拉近与群众的距离,绝不让“门难进”、“人难找”、“脸难看”、“事难办”的现象在自己身上发生。时刻牢记“从群众中来,到群众中去”的观点,深入群众,虚心向群众学习,不断丰富工作经验,确保为人民服务的宗旨观念真正落实到行动上。
最后,我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,认清今后努力方向,虚心诚恳的接受大家的批评和帮助,努力弥补思想上和工作上的不足。
领导对照检查材料
根据中央、xxx统一部署,按照xxxx对党的群众路线教育实践活动总体部署和具体要求,公司党委在深入开展教育实践活动过程中,始终把查准查实存在的突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见,召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见,领导班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自己摆进去,查摆出班子存在的突出问题,同时将这些问题下发给公司下属各部室,进行听取意见情况回头看,进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、四风等方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足,现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下:
一、遵守党的政治纪律情况。
xxx公司领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体,能够坚持政治理论学习,自觉执行党的路线方针、政策,遵守党的政治纪律,在思想上、行动上始终与党中央保持一致。
(一)贯彻落实情况。
1、坚持政治理论学习,加深对政策的认识,自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习,在抓好党委中心组学习的基础上,还根据党在不同时期的工作重点和企业实际,每月定期开展专题理论学习,目的是要深入领会中央精神,武装思想头脑,指导企业党建工作和经营管理。
2、坚持党在企业的政治核心作用。公司班子能坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发,发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,积极推进企业的改革和发展。
3、抓好领导班子作风建设。领导班子以风清气正,从我做起为要求,工作作风求真务实,以身作则,能够坚持从党性原则和工作实际出发,密切联系群众,倾听职工群众的呼声,积极推进企业的改革和发展,让职工群众共享企业发展的成果。
4、注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中制,坚决执行三重一大决策制度,积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围,履行党风廉政建设责任,廉洁自律,遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。
(二)存在的差距和不足。
1、学习的自觉性不够,学风不浓。在学习型党组织建设及党委中心组学习上,尤其是政治理论知识的集中学习,只是按照上级要求的内容走形式地完成任务,不能很好地学以致用,停留在要我学的被动局面,没有上升到我要学的思想境界。
2、班子在工作上闯劲不够,抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想,抓工作有时会重安排,轻跟进、检查,有时候只传达精神,抓落实不够。
也下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心员工真正想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不足,也听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。
二、四风方面存在的突出问题(一)形式主义问题。
1、理论学习上不够深入、系统。虽然公司制定并一直在贯彻落实党组中心组学习与专题理论学习制度,但存在时紧时松的现象,班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料,达到通过集中学习服务企业经营的目的。
2、对调查研究工作有时重于形式,触动实际、切实解决问题的少。
3、规章制度制定的多,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。
4、对企业的党建和党风廉政建设套用上级模式,考核缺乏针对性,考核结果未能全面反映真实情况。
(二)官僚主义问题。
1、领导班子成员忙于各自分管业务,互相沟通较少,班子的整体协同效果不明显,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
2、领导班子着眼当下经营任务,对公司长远发展的方向集体研究探讨不够、指导性不强。
(三)享乐主义问题。
1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊,在公司发展、转型的关键时期,部分班子成员市场化意识、危机意识不强;有的在领导岗位的时间长了,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
2、对企业的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。
3、公司日常经营过程管理手段多,经营能力弱,产品创新、市场开拓打拼精神不足。
(四)奢靡之风问题。
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求,在公司拓展重点业务、维护外部关键资源等公务应酬方面,偶有超标现象。
三、产生问题的原因分析。
(一)理想信念有所动摇。随着公司不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,创业时期的斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,再加之日常经营活动中经常与各种经济成分的行业打交道,或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击,使得理想信念有所动摇。
(二)宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观判断较多;尤其是在企业技术更新、产品结构与业务调整等重大经营问题上,为求安稳,更是被动应付;班子整体协调效果不明显,班子成员只埋头于职责分工,却忽视了企业长青是党交于整个班子的这一共同目标,这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。
(三)党性修养不能一以贯之、严格自律。公司班子成员大多在同一岗位的时间比较长,主观上会认为为企业付出的已经足够了,工作的进取心、干事的热情减退,存在讲报酬、讲排场多,比奉献、比业绩少的现象。
(四)政治纪律执行与督促不力。一方面是班子中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够,存在各人自扫门前雪的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,过于制衡,导致工作推动不力。
五、今后的努力方向和改进措施(一)整改思路。
领导班子的作风决定企业上下的风气,班子的履职能力决定企业未来能走多远,因此,解决四风问题的根本是班子队伍自身的建设,要以踏石留印、抓铁有痕的精神,打造一支有坚定理想信念、精诚团结的领导班子,身体力行、率先垂范、务实高效的班子,改革创新、敢为人先、有所作为的班子,政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。
(二)整改措施。
1、正学风、转作风、树新风,力避形式主义。
要进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型企业的标准,领导班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。通过学习理顺公司发展思路与目标,深入思考公司如何以产业结构优化夯实公司产业基础,促进公司长远发展的深层次问题,切实利用好国有企业的政治优势,推动工作上新高。
2、心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任,要多深入基层调研,深入员工队伍,了解员工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见,并向班子报告调研了解情况,有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权,树立主人翁思想,逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话,协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失,增进与员工的感情,提高决策的科学性。四是深化公司效能建设,切实解决公司内部办事效率低下、办事推诿等问题,结合公司全员绩效管理推进,继续倡导以xxxxx为核心的企业文化,强化执行力,激发合作力。
3、群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神,始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化,面对各种社会思潮的各种冲击,尤其是在公司面对发展、转型、升级的特殊时期,要加强班子整体合力,开拓思路,坚决克服畏难情绪,全力以赴抓经营。领导班子成员仍要牢记两个务必,增强忧患意识和市场竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,群策群力,力争完成未来三年经营奋斗目标,促进企业永续经营和持续发展,为xxxxxx做出更大贡献。
4、坚持以身作则,厉行勤俭节约,保持清正廉洁,力扫奢靡之风。
一是坚决按照中央及总部有关要求规范个人职务消费行为,管好自己,管好下属,树立过紧日子、勤俭办事的思想,严格按公司各项管理制度办事,认真搞好系统廉政建设工作。二是强化落实职工群众监督机制,不断完善和规范党务公开和厂务公开制度,使各项工作尽可能透明化、公开化,自觉接受群众监督。
(三)建章立制。
完善的规章制度是企业作风建设取得实效的重要保证。根据此次民主生活会整改计划,结合群众路线我司领导班子始终坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求,在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署,对控股公司、集团公司党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话,都及时认真组织传达,研究具体贯彻落实措施,确保把党的精神和上级要求全面贯彻落到实处。
(二)存在差距和不足。
班子成员还存在被动学习的现象,尽管公司组织的学习都能按时参加,但私下学习的较少,同时公司在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度也不够。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况(一)贯彻落实情况。
领导班子在控制三公经费方面,都能自觉带头,遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象。在配车、住房等方面,都没有违反规定,也没有发现个人持有会员卡和私设小金库。在落实上级要求时,我们主要做了以下五点工作:
3、从简接待,降低业务招待费;
5、压缩差旅费,降低运行成本。严格执行出差审批制度,严控出差次数和人数,严格按照预算指标控制差旅费。
(二)存在差距和不足。
1、会议质量有待提高。公司会议数量已经有所减少,还需进一步压缩会议时间,部分领导仍需继续纠正会风、文风。
通过广开门路征求意见和积极主动查摆,目前,我公司领导班子在四风方面存在的主要问题有:
(一)形式主义方面。
1、专业知识、理论知识学习还不够深入,没有处理好工学矛盾,学习效果还不够好;
2、奉行好人主义,回避矛盾;
3、与职工开会讲安全、讲生产多,但讲政治、讲廉洁相对较少,与职工之间思想沟通交流也不够充分。
(三)享乐主义方面。
1、推进公司发展的紧迫感不够强,安于现状;
2、有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高;3、接受新事物慢,创新意识还不够强。
(四)奢靡之风方面勤俭节约方面意识不强,花费公用资金方面需要精打细算,应力行节约之风。
四、产生问题的原因分析。
问题的存在有其深刻思想根源,既有工作机制层面的原因,也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因,总的来讲,班子成员们都希望在自己的任期对公司有所贡献,但随着公司事业的迅速拓展,有的把时间和精力更多投入于事务性工作,把学习当作软指标,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,没有处理好工学关系。
五、今后的努力方向和改进措施。
针对前述存在问题和问题产生的根源,遵照上级的有关要求,结合我公司实际,下步我们将从以下几个方面进行整改:
(一)进一步牢固树立科学的政绩观。
切实扭转重业务轻学习的观念,高度重视,大力加强政治理论学习,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践、推动工作,切实解决学用脱节的问题。
(二)进一步牢固树立正确的权力观。
进一步强化公仆意识和牢固树立科学民主观念,健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。
(三)进一步牢固树立正确的人生观世界观。
深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标,大力强化进取意识,激发干事创业激情,增强紧迫感和奋斗精神,奋力为推进公司各项事业加速发展凝聚力量。
(四)进一步牢固树立社会主义核心价值观。
进一步加大党风廉政建设工作力度,强化党员领导干部廉洁自律意识;进一步牢固树立勤俭节约思想,大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念,明确细化标准、规范审批程序,严格经费把关,坚决堵塞漏洞。
(五)进一步强化集体领导和立体监督,强力推进四风整改措施科学高效落到实处。
在治理四风过程中,我公司将进一步制定整改方案,细化整改措施,明确整改责任领导、责任内容、责任时限,凡是能够立即整改的坚决立即整改,需要一定办理过程的也要明确计划表,限时整改。对整改落实的情况,建立督查机制,及时研究解决整改过程中遇到的突出问题,并及时将整改结果向上级报告,向广大干部职工公开,自觉接受监督。
根据转变作风、提升效能、优化环境主题实践活动的计划和方案精神,对照四服务四满意和公司活动目标任务,现将公司领导班子工作做如下检查:
一、思想方面。
在思想上缺乏创新意识,满足现状,服务质量和服务水平还需进一步提高。具体表现在:一是公司的经营和发展步子不大,思路不宽,经营亏损,资金困难,营运车辆紧张。二是有些驾驶员在服务过程中,对乘客说话态度生硬,不能耐心回答乘客提出的问题,不注意文明用语,不拘小节,遇事不冷静,有时与乘客吵架,导致投诉。还有的驾驶员违背公司规定,在驾驶过程中聊天、打手机、不按运行时间行驶,甚至有的压点、抢点、甩站、甩客。还有的驾驶员对车辆卫生清扫不彻底,敷衍了事,卫生例保不合格,影响市容市貌。三是对员工的培训教育不够,缺乏经常性,特别是对新员工的教育不深不透,导致违章违规现象较严重。另一方面,驾驶员队伍流动性大,不稳定,也给培训工作增加了工作量。
二、管理方面。
早管理上手软,讲面子,制度落实不到位。公司在日常管理、车辆管理、安全生产、员工考核、驾驶员工作职责、修理人员操作规程和标准等方面共制定了二十多项规章制度和考核办法,做到了有章可循、有法可依。但是,平日遇到一些违章违规现象不能按规章制度落实,该处罚的没有处罚,该批评的没有批评,碍于面子,讲情面,因而导致一些员工一错再错、影响极坏。
三、经营方面。
由于车辆老化、配件涨价、各种费用支出增加,公司经营面临压力很大,企业潜在的危机非常严重。公司2000年、2001年购进的58台车辆,已到报废期,现仍在线路上跑,经常维修换件,造成经营成本加大。另外员工工资不断增加,车辆保险费和上缴五险额都在增加,还有油价不断攀升,造成公司成本大幅度增加,导致企业潜在的危机非常严重。
四、遵章守纪方面。
在遵章守纪方面主要表现在一些驾驶员安全意识不强,法律观念淡薄,车辆交通事故时有发生。今年以来,发生道路交通事故130起,其中主责以上33起,其主要原因就是安全意识不高,麻痹大意,开车精力不集中,有时与乘客闲聊等。还有的驾驶员违章驾驶,闯红灯,开门运行等。另外,员工中迟到、早退现象也时有发生。对这些现象,公司虽然进行了一些教育和处理,但仍不到位,内部管理和监督机制还需加强。
附送:
企业领导岗位竞聘演讲。
企业领导岗位竞聘演讲。
优劣长短,接收站长和大家对我的挑选。我相信,通过这次竞聘活动,必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先,简单介绍一下自己的经历。xx年考入合肥无线电学校,xx年毕业分配到合肥无线电一厂工作,xx年考入省人防通信站工作,xx年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班,xx年毕业后回通信站工作。xx年至xx年停薪留职在省粮油进出口公司工作。xx年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。xx年任通信科科长,xx年任政秘科科长,xx年任通发公司副总经理,xx年xx月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。在肥西开展社教活动时,一个人负责有几千人的一个大村,在各种复杂的情况下,独自一人组织完成了从宣传动员,查对财目,公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务,受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间,也都能较好的处理协调好与上下左右的关系,没有出现过大失误。我1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻,为机关搞好服务。通信站的天职是服务,本质是服务,体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生,指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。
2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间,"发展是硬道理"通信站只有发展了,所做的贡献大了,才能更好体现通信站的生存价值和个人价值,同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次,全面提高全体人同的综合素质,以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。
4、拓宽各种渠道,采取多种形式,调动各方面的积极性,增加收入,以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。
5、建立和规范一系列规章制度,通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范,使工作规范有序,做事有章可循。
6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而使我站人人有岗位、人人有事做,机构健全,人岗适宜,定位准确。作为副手,一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。
任前对照检查材料任前检查对照材料
“廉洁政府”这个词最早出现在晏子的《春秋与正午》问第二个四个问题:“一个廉洁的长期政府,它能做什么反义词是“腐败。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
作为一名中共党员,本人在个人作风方面一向比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表此刻:
一是认真做好本职工作,努力提升素质本领。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务,待人热情,与人为善,能够做到密切联系群众。二是站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府坚持一致,努力执行党的各项重大决策,始终坚持端正的思想;在工作中能够做严禁端正,维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。
本人始终秉承进取向上的生活态度,始终坚持进取健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度,不奢靡,不消沉,不堕落。四是廉洁自律,维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用,自觉做到以群体利益为先,切实为群众谋福利,坚决杜绝滥用权力、以权谋私。
无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干,努力钻研本领知识,但结合自身工作的实际情景,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准,自我在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。
学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的资料不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的资料,对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件,从必须程度上束缚了自我的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先研究怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自我。
创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表此刻工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性,没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题,导致有些工作或活动因研究不周而出现盲点或欠缺。
经过认真剖析和总结,上述问题产生的主要原因有:一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后,必须认真履行党员义务,严守党的纪律,牢记党的宗旨,坚持不懈地抓好学习,提高自我的理论水平和业务本事,身体力行“三个代表”重要思想,时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,勇于担当,勇于奉献,努力使工作有更大提高。
我决心经过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳理解大家的批评和帮忙,弥补思想上和工作上的不足。
加强政治理论和文化知识的学习,努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中,在加强本职岗位知识学习的同时,不断进取主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习,牢固树立共产党员的梦想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念,广泛拓展自我的知识视野,提高自我的知识水平和政治思想修养。
进取主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员,我将进一步加强职责意识和服务意识,提高为考生服务的水平,努力丰富自我的阅历,锻炼自我的各方面本事,树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神,努力破除急躁情绪,迎难而上,进取工作。不断改善自我的工作作风和工作方式,提高工作水平。
发展观的指导下,经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕全市新战略实施的发展规划目标,认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好本职工作。
谦虚谨慎,团结同志,在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中,虚心向经验丰富的同志学习请教,刻苦钻研业务知识,扩大自我的知识面以弥补自我的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自我的缺点,努力克服一些不足之处,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素,勤俭节俭;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险,始终坚持蓬勃朝气,以不排斥任何工作的态度,在本职工作中发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务,在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。
根据《关于撰写任前廉政对照检查材料通知》要求,本人结合自身思想与工作实际,认真查找自身存在的问题,进行自我解剖,现将自己对照检查的情况报告如下:
通过学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,结合个人思想工作实际,进一步的深入审视自身问题。
(一)学习《党章》,提高政治思想觉悟。《党章》是中国共产党的纲领性文本,具有提供基本的行动指南、保证全体党员在思想和行动上的一致的重要作用。是我们党员在新的历史条件下必须遵循的基本行为规范,这对于加强党的建设,实现党在新世纪新阶段的奋斗目标具有重要意义。作为一名党员干部,要时刻以党章为镜,始终保持思想上、行动上的先进性,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党的宗旨,不断提高自己的政治思想觉悟。
(二)学习《中国共产党廉洁自律准则》,把牢廉洁自律底线。《中国共产党廉洁自律准则》明确了共产党员领导干部廉洁从政的行为准则,是党执政以来第一部面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规,是全体共产党员的道德宣誓和行动的高标准。作为一名党员干部,要加强自身廉洁自律的建设,牢固树立廉洁自律的意识,自觉接受党组织和群众的监督,切实做到金钱面前不伸手、利益面前不攀比、权力面前不放纵,始终保持共产党员的良好形象。
(三)学习《中国共产党纪律处分条例》,警钟长鸣遵守纪律。《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规,重点在于规范和约束共产党员的行为,明确了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,更加突出了纪在法前、纪严于法,划出了党组织和党员不可触碰的“红线”。作为一名党员干部,要警钟长鸣,严格遵守党的纪律,自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线,同时坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,真正成为一个遵守纪律的好党员。
对照党章党规党纪要求,对照岗位职责需要,查找个人在以下五个方面的问题和不足。
(一)在理想信念方面能够在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时会把工作当成硬任务,学习变成软任务,认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,系统性学习不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心。
(二)在宗旨意识方面能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,能够牢固树立为人民服务的宗旨意识,时刻以党员标准严格要求自己。但在日常工作中,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想,主动帮助群众解决问题的少,被动解决的多,没有切实将为人民服务意识落实到具体工作中去。
(三)在作风建设方面能够在工作、生活中时刻用党章党规党纪要求自己,自觉加强作风建设,严格按章办事。但在思想作风、工作作风方面,但还存在对自身要求还不够严格的情况,例如面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态。
(四)在道德情操方面能够坚守党员干部应有的政治思想品质,能树立正确的荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣。但是自我要求还不够严格,在厉行节约方面做的不够,存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象。
(五)在遵守纪律方面。
1、在遵守政治纪律方面。能够旗帜鲜明讲政治、顾大局,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但对照自身情况,还是存在政治敏感性不够的情况,对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止。
2、在遵守组织纪律方面。能够坚决服从组织安排,严格按照党的组织纪律从严要求自己,定期参加组织生活,严格遵守在职党员进社区制度。但在参加支部活动时,存在主动性不强的问题,往往只是被安排参与的时候,才开始准备。
3、在遵守廉洁纪律方面。能够遵守各项规章制度,并认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中共共产党纪律处分条例》等党纪条例。但对自己的要求不够严格,警惕性有所放松,对廉洁自律认识还不够深刻,不善于发现身边存在的不良现象。
4、在遵守群众纪律方面。能够严格遵守和执行群众纪律,同时积极与自己的帮扶对象联系并且为其送去关怀。但在纪检监察工作中,仅是针对线索的核查及联系片区的对接,还是存在没有真正和群众打成一片,帮助人民群众解决烦心事的能力不足,实实在在帮助群众解决他们最关心、最直接、最现实问题的举措和行动较少。
5、在遵守工作纪律方面。能够遵守各方面工作纪律,立足岗位职责,努力完成领导交办的各项任务,但工作作风还不够扎实,有些工作浮与表面,个人会存在有畏难情绪,积极性、主动性不够,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态。
6、在遵守生活纪律方面。能严守生活纪律,保持勤俭节约、吃苦耐劳的良好作风。但随着生活条件越来越好,艰苦奋斗精神淡化,有时有铺张浪费的行为,自觉接受监督的思想认识不到位。
(一)深化学习教育,提高党员意识。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及有关重要精神,不断提高政治站位和理论素养,改变工作中的随意性和简单化现象,对理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率理解深刻,并落实到位,时刻以党员政治身份自省自警,在今后的组织生活会上开展批评与自我批评要直面深入。
(二)增强斗争本领,主动担当作为。继续加强理论和专业学习,要做到敢想、敢做、敢于担当,不断解放思想,树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中,要及时摆正位置,调整状态,要做到敢想、敢做、敢于担当。
(三)密切联系群众,提高宗旨意识。在工作、生活中要多与群众接触,特别是到乡镇、村居开展工作时要多与群众交流,了解群众所思、所想、所需,能解决的问题要及时帮助解决,不能解决的要耐心做好解释说明。在扶贫工作中对帮扶对象要帮在实处,根据帮扶对象的实际需求提供帮助,与群众打成一片。
(四)坚持知行合一,转变工作作风。对照党章党规、《条例》,自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派,在日常厉行节约方面也要做到下班及时关灯、关电脑等,从小事做起。
(五)自觉防微杜渐,增强底线思维。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规,在真学、深学上下功夫,在联系实际、融会贯通上下功夫,在知行合一、学以致用上下功夫,要切实转变工作作风,不断适应新的工作形势,作为一名党员干部,在各方面都要起带头示范用,要以更高的标准、更严的要求规范自己,在奋斗精神上要加强,同时在“韧”字上要做到位,把自己办事急躁的观念改变,在工作上不要有畏难急躁情绪。
本人郑重承诺:在今后的工作生活中,自觉遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规定,牢固树立规矩意识,坚持和加强党的全面领导,全面做到两个维护,以自身的行动实践为民服务的根本宗旨,同时做到筑牢拒腐防变的思想道德防线,做一个有理想信念、有责任担当、廉洁奉公的好干部。
按照党风廉政建设工作的要求,通过学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规,本人认真对照工作岗位,深刻反思查摆,现就自身的廉政情况对照如下:
能高度重视学习,不断加强思想修养,努力提高对党风廉政建设的认识,通过学习,认识到《准则》重申党的理想信念宗旨、优良传统作风,紧扣廉洁自律、坚持正面倡导、面向全体党员、突出关键少数,强调自律,重在立德,为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准,展现了共产党人高尚的道德追求,是向全党发出的道德宣誓和对人民的庄严承诺。
《条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法,突出政党特色、党纪特色,严明政治纪律和政治规矩、组织纪律,围绕党纪戒尺要求,开列负面清单,强调他律,重在立规,划出了党组织和党员不可触碰的底线。端正党风,反腐倡廉,是一项长期而又艰巨的任务,作为一名党员,要牢固树立党章党规党纪意识,做到守纪律、讲规矩,知敬畏、存戒惧,自觉在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线。
通过学习,本人对照岗位职责需要,查摆出自己在理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操及遵守党的“六大纪律”方面还存在一些不足:
(一)在理想信念方面。在学习党章和《准则》《条例》的过程中,虽然已经通读了原文,在原来的基础上有了一些提高和认识,但是由于缺乏系统性,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习多思多想、学深悟透、融会贯通还不够,没有很好把理论与工作实际结合起来,并正确运用理论来指导实践。
(二)在宗旨意识方面。虽然能够牢记为民宗旨,事事为群众考虑,但是工作中习惯于按领导批示办事,被动接受服务的多,主动服务的意识还不够强。新时期如何做好群众工作思考研究不够,对一些群众诉求,协调化解的力度不够。对照焦裕禄同志“心里装着人民,唯独没有自己”的公仆情怀,还存在一定差距。
(三)在作风建设方面。尽管自己主观上非常注意防止形式主义、官僚主义的东西,但客观讲,还没有完全杜绝。平时以工作忙为自我开脱,存在以干代学的现象,对马克思主义原理学习不够系统深入,领会精神实质和科学内涵有差距,用科学理论指导实际工作还不够。在民主生活会上,偶尔存在好人思想,批评意见辣味不够,指出问题有时没有达到入木三分。
(四)在道德情操方面。能够以一名合格党员的标准严格要求自己,加强道德情操的修养,但是平时对一些有违社会公共道德的行为没有及时发现制止。生活上,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,尊老爱幼,不说假话,不办假事,真诚待人,但随着生活水平的提高,有时不够节俭,浪费现象依然存在。
(五)在遵守纪律方面。
1.在遵守政治纪律方面:自己认为只要按照党章要求,按照中央和各级党委的规定办事就够了,而忽视了对党章和《准则》《条例》的严格执行,不注重对世界观、人生观、价值观的改造,没有深刻认识到守纪律、讲规矩的极端重要性。
2.在遵守组织纪律方面:在开展批评与自我批评时,虽指出了一些问题,但批评往往针对性不强,对别人批评建议还没有做到不改正决不罢休的决心。
3.在遵守廉洁纪律方面:反对铺张浪费的认识还不够到位,抵制不良风气的意志不够坚定,对举办的一些活动、会议,考虑把工作做好的办法多,对投入成本没有精打细算,有时存在浪费现象;对招商引资、港澳台及海外重点人士的接待,为了体现热情,有时出现点菜偏多。
4.在遵守群众纪律方面:主动调研的时间少,带着问题去调研的意识不强,了解面上工作和一般性情况多、深入一线调研少;与干部接触多、与群众面对面交流少,了解群众呼声的实际动作还较欠缺。
5.在遵守工作纪律方面:工作中偏重于看得见的工作先做,主要事情先做,隐性的事务慢慢来。个别时候对自己负责的工作没有很好的沉下心去落实,抓而不紧、抓而不实、抓而不细等问题一定程度的存在着。
6.在遵守生活纪律方面:随着经济的发展和物质生活条件的改善,放松了对自己的严格要求,吃苦耐劳,勤俭节约,过苦日子、紧日子的自觉性不如以前了,工作之余,偶尔会参与朋友圈的小吃小喝。
(一)加强学习。主动加强学习、钻研业务,要在岗位历练中主动认领非公经济发展、宗教活动场所管理、对港澳台合作交流等统战重点工作,主动承担基层统战工作、党外干部队伍建设、新的社会阶层等课题调研任务,努力在干中学、学中干,快速积累实践经验,早日成为统战工作的行家里手。
(二)认真履职。统战工作牵涉面广,要始终做到求真务实,大事要求真,小事要务实。坚持从群众中来、到群众中去,充分发挥统一战线在协商民主中的重要作用,努力推进协商民主广泛多层制度化发展,使党和政府的决策充分反映民意、广泛集中民智,着力解决群众最关心最现实的利益问题。
(三)严以律己。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,从严要求自己,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严格遵守廉洁自律各项规定和办公用房、公务用车管理规定,自觉接受群众监督,管好亲属和身边工作人员。维护好机关的团结与和谐,以崭新的精神风貌投入新的工作岗位。
(四)严以修身。要有无私奉献的精神,树立正确的价值观、权力观、政绩观,立身不忘做人之本,为政不移公体之心,用权不谋一已之利,耐得住工作的“清苦”抗得住“外面世界”的诱惑,时刻对照警醒自己的言行,不慕虚荣。不断提高自身修养,培养高尚健康生活情趣,树立自身良好形象。严肃生活态度,确保自己生活作风、个人操守方面符合党纪国法和社会核心价值观的要求。
在此本人庄严承诺:严格遵守党章和执行《准则》《条例》等党内法规规定,带头遵守“中央八项规定”精神,政治上同党中央保持高度一致,从严要求自己,管好身边的人,自觉率先垂范。
本人按照党风廉政建设活动的总体部署,根据党风廉政建设准则的要求,对照自我,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,认真学习了有关党风廉政准则的有关内容,各方面有了很大的收获和提高。总体来讲,在党组织的培养下,在同志们的关心和帮助下,能够坚持政治理论学习,不断提高政治素养,在思想和行动上与党中央保持高度一致,保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想,树立和落实科学的发展观,立足本职积极开展工作;能够忠于职守,顾全大局,坚持原则,比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定,加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面,认真对照先进党员的模范事迹,对照党员先进性标准和不合格党员的表现,认真检查和剖析自身存在的问题,剖析如下:
1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多,虽然机关每月都能制定学习计划,自己和其他班子成员也能坚持每月进行政治理论学习,同时每天看报、看电视新闻,但总的来说,学习方法还比较单一,在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务,对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想,认为干政工工作已经很多年了,不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作,对个人的学习和实践有放松的现象。
2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距,与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识,工作上缺乏创新精神,具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大,但任务量大,疲于应付,个人就认为党内事情按党章办,行政上按法律、法规和制度办,工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此,观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象,这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。
3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严,标准不高。总认为在现在这样的社会环境下,自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的,任其发展,其危害是严重的。通过反复学习党章和“三个代表”重要思想,越觉得有差距,深感自己对自己降低了党员标准,自己原谅自己,自己放松了自己,作为一名党员干部,只有自己公正无私、清正廉洁,才能心胸坦荡,一身正气,职工群众对领导干部不但听其言,更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养,对自己对工作才能有高标准、严要求,才能适应新形势,职工群众才能满意。
4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心,贪图享受,挥霍浪费,以权谋私,行贿受贿等现象,听得多了,看出得多了,就见怪不怪,认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传,与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点,是否把职工群众的利益看得高于一切,重于一切,是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见,缺乏服务意识,不能深入实际解决问题,对职工提出的问题和建议重视不够,某些问题解决的不彻底。只是做到了局能解决的立即解决,不能解决的就不管不问。
5、工作责任心,进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长,感到差不多了,也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局,无形中产生懒散思想,工作热情也不是那么高了,责任心也不是那么强了。工作流于形式,作风不实,浮在表面,不能真正沉下去,与职工打成一片。工作中不讲实效,只求搞一些形式,长此以往,就会失去群众的信任。工作作风不转变,不能把日常工作的重点放在一线职工身上,也就不能有针对性地做好思想政治工作,对职工的工作情况,思想状况就不能正确把握。
1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习,加强党性锻炼,坚定理想信念。按照江--总书记“学习学习再学习”的要求,进一步提高对理论学习的认识,端正学习态度,重点加强邓--理论和江总书记“三个代表”重要思想学习,深刻领会,把握精神实质。要紧密联系思想实际,在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际,在理论与实践相结合上下功夫,把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程,增强解决实际问题的能力。
2、要进一步强化从我做起,从现在做起的意识,认真履行好自己的职责,脚踏实地做好自己的工作,以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。
3、要强化服务意识,树立一切为了群众的思想,深入搞好调研,尽快掌握各点情况,多同职工交流思想,努力解决一些实际问题。
4、在职工绩效考核工作中克服好人主义,本着实事求是的原则做好机关干部职工的考核工作和党员干部评议工作。
总之,我一定要以这次学习实践活动为契机,以实际行动改正缺点,克服不足,努力提高自身综合素质,更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。
作为一名共产党员,从加入党组织的那天起,就立下铮铮誓言,全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场,还是在社会主义革命和建设时期,我们党的广大党员,都坚持和发扬了这种优良传统。通过认真回顾自己今年以来在工作、生活中的表现,切实感觉到与以上所说的要求还有一定差距,有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足,并剖析根源,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处,请各位领导予以指正。
1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加队上和机组组织的“两学一做”学习教育外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中也写过学习心得,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。
分析原因:平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有深刻认识其思想的精髓,对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深,不透。自觉学习的主动性不够,认为政治理论学习是虚的东西,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的重要法宝。
2、专业知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为:一是虽然有时候也学习一些专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。
分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,没有将理论知识和现场经验紧密结合起来的,缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识,有一种满足于现有水平的思想。特别是在处理特殊工况时需要有较深的专业业务知识和丰富的现场经验。
3、工作敬业,但主动性不足。
具体表现为:一是过去我在研究生学习期间的开拓创新的意识和专研好胜的精神,在现在的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。
分析原因:责任意识不够强,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、与同志之间的相互交流、沟通不够。
具体表现为:一是在工作上有时候和机组的同事之间缺乏沟通,不了解其它人所做工作的具体情况,或者是了解不多。这样一来,就使得同事之间产生了误解,尤其是在涉及到为机组工作的一些事情,由于不清楚工作安排情况,为工作带来一些不便。二是对自己有过误解的同事,自己也没有主动的去解释,去沟通。
分析原因:自己思想不够成熟,遇事欠考虑,为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同事做的不够,存在自以为是的思想认识,而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通,没有意识到自己是一名共产党员。
通过教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己,规范自己,严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说,就是要坚定正确的理想和信念,坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇,并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到项目部、公司的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行公司制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为公司的发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论,要与实际紧密地结合起来,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识,特别是要掌握从事试油气、压裂工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量。要积极钻研业务知识,不断增强新形势下钻研新技术的实际能力,不断提高自己的工作能力。
三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理,坚持原则,勇于批评和自我批评,敢于同不良现象和行为作斗争,牢记“两个务必”,勤俭节约,艰苦奋斗,廉洁奉公,助人为乐,自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀,在大是大非问题上经得起考验。
根据县委廉政警示教育活动安排,结合党的群众路线教育实践活动,采取自己找、群众提、和班子成员谈心、和党员干部谈话的办法,深刻查摆自己在思想根源、履行职责、行使权力、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题,剖析产生问题的原因,明确今后努力的方向,以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。
(一)监管不严。本着营造宽松办公环境的态度,倡导干部自觉遵守规章制度、自觉规范自身行为。通过平时观察和工作感受,我自认为机关干部工作作风扎实,因而相对降低监管力度。后来在机关事务督查督办中发现一些干部纪律松散,大局意识不强,工作得过且过,我觉得这是我监管不严的缘故。
(二)创新不够。卫生工作千头万绪,既要抓全面,也要抓重点,专业性还强,加上医药卫生体制改革,我们忙得不可开交,对于一些医改的“自选动作”,我缺乏信心,不敢大胆探索或创新,我有财政投入的顾虑,担心重蹈一些县区的覆辙,担心出力不讨好、群众不买账。
(三)自省不足。上班时间忙于政事,闲暇时间勤于锻炼,剩余时间用来思考反省,时间不够,自省不足。工作中,我听取和采纳多方意见,但仍有局限不够全面。生活中,我时时处处要求自己,但疏于细节仍有遗漏。同时,我个人还存在迎来送往、陪吃陪喝的问题。
上述问题的存在,有一定的客观因素,但主要还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面:
(一)自主学习不够深入。平时忙于工作事务,挤出时间学习也仅限于读读报纸、看看文件,即使浏览政府网页也不超过半个小时。平时注重理论学习,业务知识学习相对较少,偶有突发应急事件,就会现学现用、急学急用,缺乏果断和胆量。
(二)监督监管不够扎实。一直以来信奉“立志言为本,修身行乃先”、“小事靠智,大事靠德”的信条,因而在管理干部上我讲求自觉,凡事我先引路先带头,树个标杆,带动大家自觉遵守法规条例、规章制度。对于干部工作效能,我总体自信,过于乐观。
(三)自我要求不够严格。善于明于观人,疏于暗于观己。工作上,有时处理问题不够严谨,有“完成任务”的观念,不讲究精益求精,有时说话做事有悖环境。生活中,不拘小节,讲究情分,很难撕破面子、拉下脸子,于人于己都不利。
根据《关于撰写任前廉政对照检查材料通知》要求,本人结合自身思想与工作实际,认真查找自身存在的问题,进行自我解剖,现将自己对照检查的情况报告如下:
通过学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,结合个人思想工作实际,进一步的深入审视自身问题。
(一)学习《党章》,提高政治思想觉悟。《党章》是中国共产党的纲领性文本,具有提供基本的行动指南、保证全体党员在思想和行动上的一致的重要作用。是我们党员在新的历史条件下必须遵循的基本行为规范,这对于加强党的建设,实现党在新世纪新阶段的奋斗目标具有重要意义。作为一名党员干部,要时刻以党章为镜,始终保持思想上、行动上的先进性,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党的宗旨,不断提高自己的政治思想觉悟。
(二)学习《中国共产党廉洁自律准则》,把牢廉洁自律底线。《中国共产党廉洁自律准则》明确了共产党员领导干部廉洁从政的行为准则,是党执政以来第一部面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规,是全体共产党员的道德宣誓和行动的高标准。作为一名党员干部,要加强自身廉洁自律的建设,牢固树立廉洁自律的意识,自觉接受党组织和群众的监督,切实做到金钱面前不伸手、利益面前不攀比、权力面前不放纵,始终保持共产党员的良好形象。
(三)学习《中国共产党纪律处分条例》,警钟长鸣遵守纪律。《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规,重点在于规范和约束共产党员的行为,明确了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,更加突出了纪在法前、纪严于法,划出了党组织和党员不可触碰的“红线”。作为一名党员干部,要警钟长鸣,严格遵守党的纪律,自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线,同时坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,真正成为一个遵守纪律的好党员。
对照党章党规党纪要求,对照岗位职责需要,查找个人在以下五个方面的问题和不足。
(一)在理想信念方面能够在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时会把工作当成硬任务,学习变成软任务,认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,系统性学习不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心。
(二)在宗旨意识方面能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,能够牢固树立为人民服务的宗旨意识,时刻以党员标准严格要求自己。但在日常工作中,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想,主动帮助群众解决问题的少,被动解决的多,没有切实将为人民服务意识落实到具体工作中去。
(三)在作风建设方面能够在工作、生活中时刻用党章党规党纪要求自己,自觉加强作风建设,严格按章办事。但在思想作风、工作作风方面,但还存在对自身要求还不够严格的情况,例如面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态。
(四)在道德情操方面能够坚守党员干部应有的政治思想品质,能树立正确的荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣。但是自我要求还不够严格,在厉行节约方面做的不够,存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象。
(五)在遵守纪律方面。
1、在遵守政治纪律方面。能够旗帜鲜明讲政治、顾大局,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但对照自身情况,还是存在政治敏感性不够的情况,对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止。
2、在遵守组织纪律方面。能够坚决服从组织安排,严格按照党的组织纪律从严要求自己,定期参加组织生活,严格遵守在职党员进社区制度。但在参加支部活动时,存在主动性不强的问题,往往只是被安排参与的时候,才开始准备。
3、在遵守廉洁纪律方面。能够遵守各项规章制度,并认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中共共产党纪律处分条例》等党纪条例。但对自己的要求不够严格,警惕性有所放松,对廉洁自律认识还不够深刻,不善于发现身边存在的不良现象。
4、在遵守群众纪律方面。能够严格遵守和执行群众纪律,同时积极与自己的帮扶对象联系并且为其送去关怀。但在纪检监察工作中,仅是针对线索的核查及联系片区的对接,还是存在没有真正和群众打成一片,帮助人民群众解决烦心事的能力不足,实实在在帮助群众解决他们最关心、最直接、最现实问题的举措和行动较少。
5、在遵守工作纪律方面。能够遵守各方面工作纪律,立足岗位职责,努力完成领导交办的各项任务,但工作作风还不够扎实,有些工作浮与表面,个人会存在有畏难情绪,积极性、主动性不够,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态。
6、在遵守生活纪律方面。能严守生活纪律,保持勤俭节约、吃苦耐劳的良好作风。但随着生活条件越来越好,艰苦奋斗精神淡化,有时有铺张浪费的行为,自觉接受监督的思想认识不到位。
(一)深化学习教育,提高党员意识。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及有关重要精神,不断提高政治站位和理论素养,改变工作中的随意性和简单化现象,对理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率理解深刻,并落实到位,时刻以党员政治身份自省自警,在今后的组织生活会上开展批评与自我批评要直面深入。
(二)增强斗争本领,主动担当作为。继续加强理论和专业学习,要做到敢想、敢做、敢于担当,不断解放思想,树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中,要及时摆正位置,调整状态,要做到敢想、敢做、敢于担当。
(三)密切联系群众,提高宗旨意识。在工作、生活中要多与群众接触,特别是到乡镇、村居开展工作时要多与群众交流,了解群众所思、所想、所需,能解决的问题要及时帮助解决,不能解决的要耐心做好解释说明。在扶贫工作中对帮扶对象要帮在实处,根据帮扶对象的实际需求提供帮助,与群众打成一片。
(四)坚持知行合一,转变工作作风。对照党章党规、《条例》,自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派,在日常厉行节约方面也要做到下班及时关灯、关电脑等,从小事做起。
(五)自觉防微杜渐,增强底线思维。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规,在真学、深学上下功夫,在联系实际、融会贯通上下功夫,在知行合一、学以致用上下功夫,要切实转变工作作风,不断适应新的工作形势,作为一名党员干部,在各方面都要起带头示范用,要以更高的标准、更严的要求规范自己,在奋斗精神上要加强,同时在“韧”字上要做到位,把自己办事急躁的观念改变,在工作上不要有畏难急躁情绪。
本人郑重承诺:在今后的工作生活中,自觉遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规定,牢固树立规矩意识,坚持和加强党的全面领导,全面做到两个维护,以自身的行动实践为民服务的根本宗旨,同时做到筑牢拒腐防变的思想道德防线,做一个有理想信念、有责任担当、廉洁奉公的好干部。
《廉政准则》是党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。是领导干部行为规范的一场及时雨,是党员干部尤其是领导干部的从政指南,为促进党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度保证。从思想上、工作上、学习上进行自查。现将个人自查情况汇报如下:。
(一)在学习方面。按照要求,认真学习《廉政准则》《若干规定》,逐条领会精神实质,牢固树立宗旨意识,用《廉政准则》指导自己的言行,用《若干规定》严格要求自己,通过要求理论学习,夯实自身思想政治基础,加强自身的党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自己的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。
(二)在遵守制度方面。作为一名财务工作者我深知肩上的责任。务求自己做到自省、自警、自励,做到淡泊明志,宁静致远,不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想,不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。严格按照单位的规章制度办事。
(三)在自觉接受群众监督方面。保持艰苦奋斗本色,按照《廉政准则》中8个禁止、52条不准的要求,参照《若干规定》39条不准执行准则做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全队党员干部和人民群众的监督。
(四)在报告个人事项方面。一直按照规定如实报告个人有关事项,由于自己的政治理论水平有限,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够,在客观上总是忙于工作,学习不够系统,在具体落实上,没有用一流的标准去要求,去衡量自己的工作。为此,今后要更加严格要求自己、去衡量自己的工作。为此,今后要更加从严要求自己,提高贯彻《廉政准则》和《若干规定》的自觉性。
(五)在对照检查,带头廉洁自律方面。经常对照自己的所作所为,看看有没有与52条不准不相符合的地方,有没有偏离52条不准”的苗头,;在自己的履职中,在自己的生活中,是不是把52条不准”当成自己的人生信条。以《廉洁准则》为镜子,时刻对照、检查自己的工作行为,耐得住寂寞,经得住考验,不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力,为全队发展做出贡献。
(一)职权行使和职务影响方面没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益;没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;没有违反规定多占住房,也没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。
(二)公务消费方面没有私自从事营利性活动。没有以个人或者借他人名义经商、办企业;没有违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;个人没有在国(境)外注册公司或者投资入股;没有违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,也没有从事有偿中介活动。
没有违反公共财物管理和使用的规定,发生假公济私、化公为私行为。没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用;没有违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;没有存私放公款,没有用公款旅游或者变相用公款旅游,没有用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;没有违反规定用公款购买商业保险,缴纳住房公积金,滥发津贴、补贴、奖金等;没有非法占有公共财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;没有挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。
(三)在个人有关事项方面1、没有利用职权和职务上的影响为家属和身边工作人员谋取利益。没有用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用,为配偶、子女以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助;没有妨碍涉及配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理;没有利用职务之便,为他人谋取利益,父母、配偶、子女以及其他特定关系人没有收受对方财物;没有默许、纵容、授意配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;没有为配偶、子女以及其他亲属经商、办企业提供便利条件;配偶、子女没有从事任何形式的经商、办企业活动。
2、没有发生脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的行为。没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;没有虚报工作业绩及单位财务状况;没有大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或者借机敛财;没有在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平;没有以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益;没有从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。
总体上说,我认真贯彻执行《廉政准则》要求,对个人、家属及身边工作人员的要求也是严格的,但由于受社会环境的影响,我觉得自身还有不尽人意的地方,平时工作中陷于具体事务多,学习、思考、研究不够,在廉政准则贯彻落实上,宏观、深层次地思考、研究一些问题不够,对有关制度的落实抓的不够,对一些不良现象,批评,加以解决。
首先是加强理论学习。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身思想政治基础,加强自身党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自已的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
其次是自觉接受监督。按照“八个禁止”、“52条不准”、39条不准的要求,做到头脑清醒,政治坚定,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中,认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全局广大干部和人民群众的监督。
最后是带头廉洁自律。认真执行党内监督各项制度,以《廉政准则》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,经得住考验,时刻记住法律与纪律的“高压线”,把握公与私的“警戒线”。
自教育实践活动开展以来,我严格按照市委的安排部署,认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定,个性是反复学习了习近平总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时,多渠道征求各方面意见推荐,先后与市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次,透过采取群众提、主动认,照镜子、自己找,上级点、自我对,交心谈、互相帮,群众议、共同查等方式,认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,对自己几年来的思想工作状况,进行了深刻的反思,对自身存在的问题有了清醒的认识,也有着深深的愧疚和自责。下面,就这些问题进行对照检查,并剖析根源,明确整改措施,恳请同志们批评帮忙。
本人政治立场坚定,毫不动摇地坚持党的领导,坚持走中国特色社会主义道路,在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致,并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署,严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量,还存在必须差距,主要有:
一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。
二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等,不能坚决抵制。
贯彻执行中央“八项规定”状况:中央《八项规定》颁布实施以来,我反复学习规定原文,深刻领会精神实质,认真执行调查研究、厉行节约等规定要求,“三公”经费支出严格按照财经制度执行,带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面,都没有违反规定,从不出入私人会所,没持有会员卡,没有不当人情消费。今后也不出入私人会所,决不持有会员卡。但是,对照八项规定的要求还存在着工作方法简单,接访群众耐心不够,执行政策机械,关心弱势群众不到位。
(一)形式主义方面。
一是学习的主动性不强,与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子,工作才是硬指标,对理论学习抓得不紧、不实,态度不够端正,应付学、被动学的时候多,扎实学、主动学的时候少,个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施,只满足表面掌握,甚至是不用不学、急用现学、现学现用,没有做到学以致用、学用结合,没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如:我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来,需要对全镇重新进行发展规划,这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见,但是本人很缺乏这方面知识的系统学习,平时这方面知识了解的也不多,就身感力不从心。应对这么一个全新的环境,对照自己岗位需要,自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合,都与镇的未来发展有很大差别。
二是在农村基层组织建设上,用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够,片面地认为只要抓住村书记一个人就行,所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽,失之于软的现象,导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如:我镇的前进村,由于村干部为政不廉,偏亲向友、与民争利,没有得到及时处理,导致群众上访告状,多年来得不到很好地解决,干群关系越来越激化,什么工作也开展不了,有几名群众经常越级上访,最后导致抢地,种地也不给钱,全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。
三是工作流于形式做表面文章,有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维,眼睛向上看的时候多,甚至工作导向出现了偏差,自觉不自觉的陷入形式主义中,出现了重形式、轻资料,重面子、轻里子的现象,导致一些重点工作没有落实到位。比如,在完成去年春季造林工作时,我们应完成上千亩任务,可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实,认为这样做对工作会引起轰动效应,显得壮观,所以市里有检查就全往这片树地领,而其它的任务就一表而过,不闻不问,只做表面文章。再比如,去年全市抓禁牧工作,一开始大家还都认认真真去管去抓,时间一长,就做表面文章,上面不查,下面就不管,上面紧,下边就紧点,工作是推一推动一动,否则就视而不见,任其放牧。结果是工作整体效果不佳,没有到达预期理想效果。这是典型的形式主义,长此以往,不仅仅伤害了基层干部的心,而且人浮于事的现象会越来越重,行政效能也越来越低。
(二)官僚主义方面。
领导对照检查材料
县政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置,是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。在此次三个代表重要思想学习教育活动中,办公室领导班子认真学习了三代中央领导集体核心毛泽东、邓小平、******的有关著作,特别是******同志关于三个代表重要思想的论述,虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见,一致认为:虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作,取得一定成绩,但与领导要求、与基层需要、与群众希望,仍然还有不少差距;仍然有很多地方需要加以改进和提高。现按照三个代表重要思想学习教育的要求,对照检查如下。
一、领导班子存在的突出问题学习气氛不够浓,思想政治建设有差距。
政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务,对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够,造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为:
一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划,但班子成员往往在学习时间上难以保证,在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多,事情做得多,忙于事务,疏于学习。
二是组织开会较多,组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作,参与各种政务活动较多,组织协调事务较多;虽然每周第1页集中学习一次,但班子成员对学习制度执行不够,对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。
通过深入开展对照检查,班子成员认为,在贯彻执行县委、县政府党风廉政建设十不准制度方面,政府办虽然制定了相应的实施细则,明确了具体的操作规程,但在实际执行过程,仍有一定问题,主要表现在:
一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人,碍于各种关系,用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐,但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。
二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准,但由于办公室各项事务千头万绪,县领导交办任务较多,联系协调任务较重,办公室电话费用仍然偏高。
一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了县政府热线电话,为群众办了一些实事,受到基层好评,但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中,虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度,大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多,类型复杂,人流量大,管理难度相对艰巨,防范措施难以适应,导致大院治安状况不能令群众满意。
一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度,但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等,班子成员做得不够,没有起到表率作用。
第3页教育和管理,加之极个别同志素质较低,自我要求不严,使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。
三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议,对抓落实还认识不够,有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层,也往往只是听听介绍,看看材料,没有地深入到田间地头,深入调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;三多问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重,办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。
二、问题的危害性。
领导班子存在的以上问题,危害是十分严重的。
一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方,是贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关,任务重、责任大、要求高;既是县委、县政府的指挥部、参谋部,又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带,更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题,比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否,直接关系到党的事业成败,影响到县委、县政府工作部署的落实与否,也关系到全县政治、经济和社会发展成败,必须坚决予以克服和纠正。
第4页接为全县经济建设服务;作为政府办工作人员,在上传下达、左右联系过程中,更是直接面向基层,面向群众。在基层和群众心目中,我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象,办公室工作人员必须严格要求自己,乐于清贫,甘于奉献,才能为党争光、为政府争光;才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题,对党群关系、干群关系的危害是十分严重的,必须彻底清除。
三是直接影响了政府工作效率和质量。人民政府为人民,办公室是县政府的直接办事机构,需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作,去落实党和政府的路线、方针、政策;需要用热情、周到、细致、灵敏的作风,去解决人民群众迫切需要解决的问题。上述问题如不能及时有效地加以解决,势必造成官僚主义、形式主义盛行,从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象,脱离实际,脱离群众,最终导致县委、县政府重大决策和日常工作不能及时贯彻落实,进而危害全县经济和社会事业发展大局,后果是十分严重的。
三、
产生问题的思想根源。
第5页掌握的理论知识可以指导实践了,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,致使学习制度难以坚持,学习时间难以保证。因而,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误。
二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活,面对各种不健康的东西的侵蚀和影响,办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展,以及看到各种****现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时,往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘,思想上产生困惑。在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为,缺乏有力的批评和纠正,甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神壮态不够振奋,遇到问题解决得不够果断。
第6页能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到上级领导的表扬和肯定,等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多一些,把对下负责考虑得不够。因此,在具体工作中,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时,与基层、与群众商量办事不够,向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地方去得多,到受群众批评的地方去得少,一定程度上脱离了群众。比如,在面对群众上访时,有时不能够心平气和,甚至产生烦、怨情绪,认为群众觉悟低,水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系,一定程度上违背了党的宗旨。
四、初步整改意见和努力方向。
政府办领导班子将结合此次三个代表重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题,认真加以整改。加强理论学习,坚定理想信念。
第7页本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性,增强党性观念和大局意识,增强班子的团结,提高班子的凝聚力和战斗力,做到在任何时候、任何情况下,都能坚定正确的政治方向和政治立场,坚持党的基本路线不动摇,坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时,坚持向群众学习,向实践学习,结合思想实际,查找思想问题,不断提高工作能力和工作水平。2、强化宗旨观念,改进机关作风。
一是坚持群众观点,进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想,不断强化为人民服务的意识,始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众,特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广,掌握政策多,协调范围大的特点,认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难,最大程度地让群众满意。同时,积极出谋划策,努力当好县政府领导参谋,让领导满意;努力为基层搞好服务,让基层满意。
第8页。
对照检查材料专题
11对照检查材料专题3篇对照检查材料专题第1篇教育实践活动开展以来,我按照活动要求,结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷,明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下:
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况(一)遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致,并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向,自己从没有违反党的政治纪律。结合教育实践活动,经过认真反思。
总结。
感觉自身还存在一些问题:一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程对单位的党风廉政建设也不重视对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题多是自己拍脑门、做决定独断专行单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设没有带好头。
(二)贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定,在规定出台后认真地进行了学习,并在实际工作中严格贯彻落实,切实转变了作风。但是也存在2理解不深、动作不快等问题:一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情,没有把此项工作提高到加强党的建设,保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全,没有正确处理虚与实的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题,特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面,自己虽多次强调加强公车管理,也制定了相关制度,但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上,实际运行上效果不好,车辆使用往往是口头说一声,没有申请、记录,管理不规范。
3求;虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边,但从具体工作上来说还是调查研究的少,凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致,存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上,有时甚至看文件就只看标题,就把工作分解下去,对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报,自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题,对照焦裕禄精神,我对自己提出四点要求:一是正确认识和处理人际关系,做到既有人情味又按原则办;二是下决心减少应酬,戒酒,保持健康的工作方式和生活方式;三是实实在在做人做事,做到三严三实;四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题,没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象,让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象,怕得罪人,尤其对领导、对单位的老同志,对上担心领导的脸色、抹不开面子,对下又担心作风过于强硬,不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假,基本都给假,有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。
4反纪律的情况。没有出国机会,所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修,没有产生其它维修保养的费用。在住房方面,还是自己在2007年买的,100多平米。在公务用车方面,原先乘坐的越野车已按规定拍卖,目前公务用车没有超标。上下班步行,但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面,腾退出了原超标办公室,现两人共用一间18平米办公室,没有超标。在人情消费方面,朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去,只是把礼金捎去。在家属子女情况方面,妻子在市中国银行上班,儿子在县财政局上班,已基本自食其力。公务接待中,一切从严控制,严格遵守《中央活动办关于进一步整治会所中的歪风的通知》规定,不出入这些高档会所,没有接受和持有私人会所的会员卡,单位接待一律在食堂。
二、四风方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议,总结和反思几年来的工作和生活,我发现身上确实存在着很多问题,有工作上的错误,也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在,影响着我个人的进步,影响了工作的开展,下面,我分别从四风方面认真进行查找。
5的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中,发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏,我只是和她简单的说了几句,也没有让其做出深刻检讨和处罚,导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差,对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力,而我作为单位的一把手,这方面做的还很不够。二是工作中有为创新而创新的思想,有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作,近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价,但作为一个水利人,明知当中存在的问题却没有及时的解决,灌溉计量设施监测数据的准确性,自己汇报工作时多次避而不谈,又没有找到针对性的解决方法,面对困难,自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时,仅限于开会,认为只要开了会,下发了文件,就是落实了工作,就可以万事大吉、心安理得,使工作停留在一般号召上,缺乏具体指导和督促检查.对照检查材料专题第2篇从我加入中国共产党,始终标准严格要求自我,认真学习党的有关知识、政策、文件,使自我不断地得到充实。虽然如此,但我明白自我做的还远远不足,金无足赤人无完人,我还有许多需要改善的地方,需要反思和自我批评。经过第二批党员学习,充分认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党与人民群众之间的6关系。照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病形象的指出解决上述四风问题的方法与措施。
一、遵守党的政治纪律情景(一)贯彻落实情景作为一名普通党员必须用正确的理论武装头脑、充实自我,指导自我的言谈举止,真正做到理论上清醒,始终告诫自我党员就是为人民服务的,身为人民群众的奴仆,要摒弃官僚思想,真正做到心中有人民,办事为人民。要经常进行自我反省、自我批评,务必使自我的言谈举止贴合党性政治纪律的要求,使自我不断的提高。身为党员必须树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人、个人同社会的关系,始终做到吃苦在前,享受在后,发挥党员表率作用。
(二)存在差距和不足经过此次学习,并对自我进行深刻反思,发现自我仍有许多地方不足,深刻认识到:
一、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律,身为党员更要严格要求自我遵守党的纪律、以党员的行为准则来约束自我,时刻坚持党员的自觉性。但自我在实际的学习生活中懒懒散散,不能认真学习该学习的知识,有时候认为只要不违反学校纪律,自我想做什么事情是自我的自由,别人管不着。
7二、党性修养方面不足。虽然自我平时不断地学习党的有关知识,增加对党的认识与了解,虽然入党几十年了,但还有许多地方需要提高,党性修养方面认为自我还必须加强。
三、
对同学中不良现象或行为视而不见、得过且过。出于明哲保身的想法,对自我身边发生的一些事情不愿去插手,不愿得罪他人,怕损害同事间的关系,认为事不关己,高高挂起,这是我的缺点与不足。
四、党员意识有时淡薄。有时候在处理事情的时候就忘记自我是一名共产党员,不能以共产党员的身份来严格要求自我,把自我当成普通群众,没有发挥先锋模范作用,不能以身作则。
二、贯彻转变作风方面的基本情景(一)贯彻落实情景认真学习相关规定及意见,严格要求自我勤俭节俭,吃饭以光盘行动为荣,不浪费。告诫自我以骄奢淫逸、好逸恶劳等行为为耻,并督促身边的同志及朋友也这样做,从自我身边的小事做起,从点点滴滴做起,不以恶小而为之,不以善小而不为。
8时没能做到一水多用等等。应当加强自我在这些方面的提高,真正做到一个优秀党员应有的行为。
(三)有关情景说明暂无。
三、四风方面存在的突出问题(一)形式主义问题作为普通党员,浑浑噩噩就是形式主义。对学习不能始终报以进取的态度;对生活不思进取,缺乏开拓创新精神,只满足于本自我所任所科的学习的要求,不求其他方向与学科的探索与了解。
(二)官僚主义问题作为普通党员,按部就班就是官僚主义。做事情没有自我的想法与主意。对于自我身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承,而对待同事则是冷言冷语、讽刺挖苦。
对照检查材料专题第3篇这次召开组织生活会是一次自我检验和锤炼。按照要求,认真对照自我平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,现将近来各方面的情景向各位领导和同志们作一个简要汇报:
9素质,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央坚持一致。要做一名合格的党员干部,做好工作,还必须注重业务和其它方面的学习,尤其是应对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自我实际,坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍,丰富自我的知识,开拓自我的视野,提高自身的素质和水平。
2、抓思想,树立为民服务的意识在工作中,我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记两个务必,增强群众观念,扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导,用邓小平理论武装头脑,指导实践,并始终同党委、政府在政治上.思想上.行动上坚持高度一致。按照镇党委.政府的指示精神办事,始终自觉的维护办公室的良好形象,恪尽职守,努力工作,自觉加强对世界观的改造,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
10感,尤其是应对新形势,不断更新观念、改善工作方法,开拓创新,与时俱进。
4、廉洁自律,牢记优良传统廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部,必须做到廉洁自律。在工作和生活中,自我能认真学习党的纪律和法规,经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格要求自我,做到不该去的地方不去,不该拿的不拿,不该说的不说,自觉加强党性修养。
二、个人存在的问题和不足一是理论基础知识薄弱。作为一名党员,我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策坚决拥护,可是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,导致自我理论基础不够扎实,仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高。
11时只注重当时用的着与本职工作有关的资料,对当前市场经济和知识掌握的不够,懂的较少,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏,尤其是深入基层少,对农村工作出现的新矛盾缺乏了解,缺乏系统的解决方案。
三是在工作中自我要求不严格,有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加,我的惰性也随之增长,只安于做好领导交代的任务和自我份内的工作,不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪。
四是坚持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自我混同于一般群众,降低了对自我的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处坚持共产党员先进性这根弦绷的不紧。
五是工作作风还不够扎实。有时,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,还需要进一步增强事业心和职责感。工作中创新意识不强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
12题。要提高学习的自觉性,努力学习业务知识、法律法规,拓展知识面,在工作中,更好地发挥作用,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自我,充分发挥自我的主观能动性和创造性,为我镇的发展贡献自我的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度,进取参加机关组织的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自我,永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪,进一步增强工作进取性,树立强烈的自觉意识和职责意识,从我做起,从此刻做起,从一切能够做的事情做起,把群众满意不满意,赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,少说空话,多办实事,树立良好的党员形象。
3、转变作风,进取工作。要脚踏实地地做好本职工作,深入基层,多学习,多了解,研究问题三思而后行。树立高度的职责感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实、兢兢业业,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今日能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成工作任务。
13史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。
教师对照检查材料
20xx年8月20日至10月30日,根据县党委的安排,我参加了“x县20xx年科级领导干部培训班”培训学习,通过在党校这样一个大熔炉的锤炼学习,使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了很大的进步:
(一)通过学习培训,自己的理论水平得到了很大提高。
学习无止境,学习始终贯穿于整个工作、生活之中,通过理论学习,自己的眼界开阔了,知识丰富了,思路打开了,不仅对当前我国形势有了新的认识,而且思考各项综合问题时感觉茅塞顿开,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大,理论水平得到了提高。因此,我必须始终把理论学习放在第一位,把加强理论学习升华为一种境界、一种责任。
(二)通过学习培训,更增强了自觉履行职责的使命感和责任感。
1.认真履行职责,做一名勤政为民的领导干部。
作为一名科级领导干部,我们要增强对本职岗位的光荣感、责任感、使命感,立足本职,脚踏实地,埋头苦干,努力在本职岗位上做出扎扎实实的业绩。首先要端正思想,心系发展,坚定不移地把上级的各种精神同工作实际结合起来,一心为群众办事。其次要树立群众无小事的思想,把群众的需求作为工作的出发点,把群众的满意作为工作的归宿点。积极地为群众服务,让群众满意。再次要牢固树立“做老实人、说老实话、办老实事”的思想,坚持言行统一,把求真务实作为自己的行为准则,踏实做人,躬身做事。
2.严格自律,做一名清正廉洁的领导干部。
作为一名科级领导干部,应不断提高自己的政治觉悟,提升自己的素质。首先要加强党性锻炼和个人修养,不断锤炼自己的意志,其次,要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑,排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。严格按照党的廉正建设要求,廉洁自律,自觉接受党的监督,堂堂正正做人,清清白白做事。
3.加强沟通协调,成为一名综合型的领导干部。
作为一名科级领导干部,应不断加强沟通与协调水平,提高处理事情的综合能力。社会在进步,经济在发展,经济发展离不开稳定的社会、离不开各项事业顺利地开展。可以这么说,沟通和协调是经济发展、社会进步一个重要的条件。
总之,这次培训班对我来说是一次十分难得的机会,是一次深受教育、启发很大的培训会,是一次让我振作精神,鼓足干劲的培训会,我将在今后的工作中充满激情,尽力工作,争取更大的进步。
对照检查自评材料
一、政治上不够坚强及“四风”方面存在的主要问题一是政治上不够坚强存在存在对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足的问题。表现在认为自己坚决反对民族分裂,没有必要学得那么仔细。由于思想上不重视,导致学习主动性不高,学习效果不佳,学习处于被动二是形式主义方面存在工作不实,落实不力的问题。表现为工作时只求把自己的任务完成,没有把事做得更全面,更完善,更有效的精益求精精神。肤浅过关而自己的能力没有得到真正的提高。例如家访工作做得不够扎实,不能静下心思、沉下身子来与学生家长交心谈心,了解学生及学生家庭实际,没有真心诚意要办实事的心思。
三是官僚主义方面存在在学生面全感觉很有权威。表现为在学生面前非常有面子,以至于过于严肃导致部分学生不愿敞开心扉与自己交流,在工作效率上打了折扣。例如:八年级(5)班部分学生的基础差,由于我讲课时过于严肃,对学生的要求与标准也很高,导致有一部分后进生不敢当面问我一些不懂的问题。
五是奢靡之风方面存在自律不严存在节约意识不强的问题。表现在工作和生活两个方面上。例如在用水、用电、用纸等日常办公方面存在严重浪费现象,如水笼头不关、细水长流,电灯长照、空调常开等等造成了学校的物力和财力的浪费。
二、存在问题的主要原因一是理想信念有所淡化。
理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了精神追求,放松了自我要求,个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。
二是宗旨意识有所减弱。
在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。对党在长期的斗争中形成的一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线认识不深,经验不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。在一定程度放松了宗旨意识强化。
三是党性修养有所欠缺。
加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多。
三、今后的努力方向和改进措施。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题,我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘,在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高:一是加强政治理论学习,增强理想信念。要加强政治理论学习,特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神,多读原著,原汁原味学习政治理论,要重点学习焦裕禄、杨善洲、李元敏等一批党的先进典型,重温雷铎精神,通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念,竖立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强宗旨意识,公仆意识,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人精神追求,永葆共产党人的青春活力和战斗力。
二是树立宗旨意识,走群众路线。真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,用群众的观点推动工作,真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;认真倾听群众呼声,了理民情民意,增进对群众的真挚感情,对群众反映的热点难问题和合理利益诉求,要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
三是遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。模范遵守党的各项规章制度,特别是中央的“八项规定”,牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,努力做到严于律己,清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做,对自己要刻薄,对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心;自觉接受群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的事业观;培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德,在家庭上要讲家庭美德,在工作上要讲职业道德,在个人上要讲个人品德,无时无刻要注重自己的一言一行,带头树立党员的良好形象;在生活上严格要求自己。勤俭节约,不奢侈浪费。
个人对照检查材料
"欲知大道,必先为史。"在全党开展党史学习教育,是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。全国各级党组织和广大党员干部要深入学习习近平总书记重要讲话精神,用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。以下是我学习习近平新时代中国特色社会思想和党中央指定学习材料,深入感悟建党百年共产党人的初心使命,按照上级文件要求,对照党史学习教育目标要求、结合自身的思想、工作实际、对照党员标准作出的深刻剖析检视,请同志们批评指正。
一、党史学习情况。
按照党史学习工作安排,学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚。
总结。
表彰大会等发表的重要讲话精神,学习习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要工作要求,学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求。同时持续深入学习习近平总书记对我省重要讲话指示精神。学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神和在党史学习教育总结大会上的重要批示,现有如下。
心得体会。
明确重点,扎实推进。我们要按照党中央决策部署和工作要求,扎扎实实开展好党史学习教育,学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,准确领会把握学习教育的重大意义、目标要求、重点内容和工作任务,切实增强学习教育的责任感、使命感、紧迫感,在学习党史中开新局、起好步,在悟透党史中做实事、成大事,真正把党史学习教育转化为推动自身工作的磅礴伟力。要切实承担起主体责任,强化政治担当,加强组织领导,压紧压实责任,务实推进措施,形成各尽其责、密切配合、一体推进的工作体系,把学习教育不断引向深入。
联系实际,突出成效。开展党史学习教育,要发扬理论联系实际的学风,学以致用、以学促用。要通过党史学习,在把握历史大势中增强工作的系统性预见性,要通过学习教育,筑牢为人民服务的宗旨意识,依托民心网扎实做好群众工作,全心全意为群众办实事、办好事,切实增强与人民群众的血肉联系。要通过学习教育,传承红色基因,弘扬斗争精神,坚持问题导向,聚焦生态环保攻坚、金融改革、民营企业改革重组等关键领域发力,破解中发展中遇到的重点难点问题,化解各种风险挑战,在攻坚克难、真抓实干中开好局、起好步。
习近平总书记强调,了解历史才能看得远,理解历史才能走得远。我们要把开展党史学习教育作为政治生活中的一件大事,高标准高质量推进,学懂弄通做实党的创新理论,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保党中央决策部署和省委工作要求在全院全所落实落地。要以科研党支部活动为抓手,创新方式方法,突出特色特点,迅速在全所范围内掀起党史学习教育热潮,把党的历史学习好、传承好、发扬好,切实把学习教育成果体现在办实事、开新局上,奋力谱写全所发展新篇章。
(一)学史明理,要始终坚守政治方向。
习总书记曾指出,我们所要坚守的政治方向,就是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想、“两个一百年”奋斗目标,就是党的基本理论、基本路线、基方略。政治方向是为我们指引前行方向的指南针和定星盘,党员干部当牢固树立革命理想高于的崇高追求,尊崇党章,遵守党规,不断提升党性修养。要随时向党中央看齐,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,时常对准“坐标”,及时校正偏差。要时刻保持清醒的头脑锁定前进的方向,从心底里搞清楚“我是谁,做到学史明理,始终坚守正确的政治方向。
(二)学史增信,要坚定政治立场。
“民惟邦本,本固邦宁”人民立场是党的根本政立场,学史信就应该始终坚持人民立场。坚定政治立场,就要做到在任何时候、任何情况下,都决不改变与人民同呼吸、共命运的立场,也绝不能忘记全心全意为人民服务的宗旨。人民就是江山,江山就是人民,我们应当时刻把人民群众放在心中最高位置,聚焦群众的安危冷暖和急难,时时与群众站在一起、想在一起、干在一起,刻刻同群众保持鱼水之情和血肉联系。要自觉将“意莫高于爱民,行莫厚于乐民”的为民情怀内化于心、外实于行,做到学史增信,始终持群众路线,坚定项治立场。
(三)学史崇德,要始终坚信天下为公。
古语云“大道之行也,天下为公”,我们党除了人民利益之外没有自己特殊的利益。作为共产党员要不断从党史学习中汲取先辈们“牺牲小我、成就大我”的革命精神,不断领悟张宝金、张秀林等先进典型“毫不为己、一心为民”的无私献精神,不断汲取我们党“敢于刀尖向内、勇于自我革新”的英雄气概。我们当以党史为镜,树牢人民公小意识,不计较个人的得失,始终坚守“为人民谋幸福、为中华民族复兴”的初心使命。
(四)学史力行,要始终坚持务实担当空谈误国,实干兴邦。实现中华民族伟大复兴的中国梦需要我们躬身力行。党员干部当始终务实担当、学思悟践、知行合一。在关时刻要能站得出来、在危难关头得能豁得出去,不做“清闲客”,要做“实干家”,善啃“硬骨头”,善接“烫手山芋”。我们当不断从史学习中汲取精神力量,筑牢脚踏实地、务实担当的精神品质。要以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲,以“工匠人”精神一件接着一件做,以“愚公移山”精神一代接一代干,以“滴水穿石”精神一张张绘好蓝图。
二、存在的问题。
一是理论武装不积极。作为一名科研工作战线的老党员,平时接触党的理论知识比较多,不自觉地把理论学习当成了软任务,抓得时紧时松,理论学习不深入不系统。如:对《中国共产党史》《新中国史》等方面的文件和书籍,往往是简单了解、缺乏深入研究,距离学懂弄通做实的要求还有差距。没有把理论学习放到提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力的高度来看待,未能做到与时俱进、常学常新。
二是担当作为不到位。在工作上能够按照既定方案认真履行职责,认真落实上级关于防范和化解重大风险、疫情防控和做好六稳六保工作的指示要求,积极抓好工作落实。存在主要问题:担当意识不强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,有时会回避矛盾问题。
三是调查研究不深入。能够深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。主要是调研缺乏深入性。对新阶段下如何强化和提升党办三服务能力,特别是在提高党员群众信息质量方面,没有进行深入调研和全面总结,习惯于通过阅读材料代替调查研究,没有深入基层一线、田间地头开展深入调研,没有掌握第一手材料。存在思想认识不足,重视程度不够的问题,存在“重业务、轻学习”的思想,没有学习计划或虽有计划,但针对性不强,应付思想严重,主动学习意识不高,上级要求学什么就学什么;学习流于形式,有深度的思考不多。
四、学党史与业务深度融合不够。对理论学习宣传研究的结合度和系统性不够,学思悟行、知行合一、学用转化不够,理论学习成果停留在思想层面,未充分地实践于实际工作中。
五、联系群众不够紧密。对待群众主要是朴素的感情比较多,理性的思考比较少,在尊重群众、主动深入创造联系机会等方面还做得不够,特别是在服务群众、服务企业,与基层群众交朋友、真情交往交流上还有差距。
六、“破难题”的劲头有所不足。对解决工作中的一些棘手难题,思想上还是有畏难情绪和求稳思想,开拓进取意识有所减弱,工作上闯劲不够,有时在直面矛盾、强力突破上存在顾虑。对“作风建设永远在路上”的认识不够深刻到位,对照新形势新任务新要求,对“四风”隐身变形、花样翻新等问题抵触不够、批评不够。在学习实践中,觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,学习廉政制度的意识还不强。在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。
七、在意识形态上,对待不当言论认为只要是自己不转发、不附和,不随波逐流就可以了,没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度,及时批判、揭露和驳斥。按照《省林科院党组落实意识形态工作责任制实施细则》将意识形态工作情况作为对照检查内容,深刻检视;对群众反映、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项说明,受到问责的要作出深刻检查。
三、
产生问题的原因剖析。
一是政治站位有落差,存在畏难等靠的思想。没有把政治理论学习放在重要位置,常抓长学勤悟不够,同时政治理论学习缺乏挤与钻劲,仅满足于一般性了解,浅尝辄止。遇到工作始终不敢放手去做,习惯于等待领导的指示。不能发挥党员模范作用,有时把自己混同与一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过的去,差不多。
二是担当精神有弱化,存在标准不高的倾向。思想僵化,消极保守,瞻前顾后,缺乏创新工作的激情,工作中墨守成规,习惯于照老经验老办法去落实,没有思考如何进一步发挥自己长处来改进工作。
三是工作作风有虚化,存在落实不准的苗头。在日常工作中总是有意无意地放松了学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,在理论学习上不够用心,对理论知识的学习理解和把握就只限于知识其内容,但对其深刻的内涵知之甚少。在业务学习上,对新形势下法制知识研究不够,有时只停留在学过、看过;学习不深不透,特别是理解与实践有一定的差距。与本职工作有关的知识学一点,与本职无关或联系不密切的就不去学或很少学,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势,了解大局深不透,有善于研究思考问题,不善于理论联系实际。作为一名科研人员,没有把领导和群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准,存在小成即满的思想,缺乏应有的责任感和服务意识。
四是遵守纪律有淡化,存在事不关己的疏忽。在工作中,在原则性政策性面前,对自己一贯要求很严,但对一些具体工作纪律方面有所放松,我基本上能够遵守纪律,但也有因办私事请假的情况,反映出纪律观念有所淡化,对自己放松要求。
五是学习教育与实际工作联系不够紧密。学思践悟、知行合一做得不够好,学习成果转化为实际工作举措的办法不够多,学习和实践的有效融合仍需优化完善,学习交流“照本宣科”。集体学习时,有时对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对党史缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。应切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
四、今后努力的方向和改进措施。
针对查摆的问题及根源剖析,我将认真抓好问题整改落实,切实加强自身建设,更好的履行党员职责,重点在以下几个方面改进提高。
一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是四本必读书目,进一步加强了对其科学内涵的把握,理解精髓实质。通过原原本本读,深思熟虑悟,为以后的实践打下理论基础。但仍存在对一些历史阶段的历史不够熟悉,精神实质把握的不够准的问题,需要继续认真研读,加深理解。
二是对照党章党规准则,认真履行党员义务,做到自觉缴纳党费,严格执行请示报告等制度,对自己业务范围及分管的工作积极向领导汇报,进行沟通,确保方向不偏。存在批评与自我批评武器运用不够不练,及时查找自身存在的问题,改进提升不够及时。
三是自觉与形式主义官僚主义作斗争,指导干部开展具体工作,在扶贫任务中,有效落实了自身任务,同时积极帮助同志解决困难。但仍存在因为业务繁忙,下沉调研次数不多的问题。
四是立足岗位、履职尽责。今年以来,在各位领导的信任支持下,在同志们的团结帮助下,我认真履职尽责,取得了一些成绩。通过强化责任担当,积极主动作为,干好工作,服务群众,圆满完成了今年以来的工作任务。但仍存在面对一些复杂问题的时候,不善于斗争,思路不宽,措施不够灵活。
五是加强党性修养,提高思想认识。一要及时更新知识,学习新要求,使自己的理论知识结构不断增长,思想认识不断提高,在思想层面自觉抵制腐蚀;二要自觉主动倾听党员干部群众的意见建议,增强纪律观念,及时纠正偏差;三要抓细抓长,积极总结,改进提升,在实践中不断锻炼成长。
六是坚持防微杜渐,永葆政治本色。始终保持艰苦奋斗的优良作风,带头遵守党规党纪,加强党性修养,增强自律意识,干干净净做人,踏踏实实做事,时刻注意细节,把住小节,对于工作和生活中存在的不足和问题,即使事情再小,也要从思想上正视和重视,做到防微杜渐,树立党员的良好形象。