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年党建工作报告
根据新一年的工作部署,按照机关党建走前头的要求,以党的精神统领税收工作,以科学发展观为指导,紧紧围绕"八个坚持"和"人民税务为人民"治税宗旨,全面加强党员管理,认真落实"戒虚务实"工作主题,以创先争优为抓手,推进"学习型"党组织建设,充分发挥党组织的核心领导和党员的先锋模范作用,树立党员这面"旗帜",组织开展健康向上的活动,抓好机关党建与税收工作的的结合点,为实现税收任务的完成凝聚了坚强的思想和组织保证,推动了机关党建工作,促进了各项税收任务的全面完成。
20xx年,我们要以新的面貌、新的起点为契机,坚决贯彻党中央新一届领导集体关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定"和自治区、自治州提出的"十项规定""十二项规定",紧紧抓住州局党组20xx年提出的"七个不放松"工作重点和"戒虚务实"工作主题,牢牢抓住工作上需要注意和把握的四个问题,加强精神文明建设,推进地税文化建设,凝聚思想智慧,努力开创机关党建工作新局面,以实际行动和优异成绩将党的各项重大战略部署落到实处。
按照州直机关党工委和我局党组20xx年工作部署,切实落实党建目标责任制。一是进一步强化党建机制和完善党组织体系;二是认真落实和健全党建工作各项制度;三是不断创新基层党组织的思想、组织、作风建设,自觉严守党的政治纪律;四是强化机关党员队伍建设,充分发挥机关党委(党支部)、工、青、妇齐抓共管作用,巩固党组织的凝聚力和战斗力,提升党员形象和党员的创造力、执行力,确保党组织和党员干部关键时刻能够站得出来、顶得上去,以实际行动彰显共产党人的人格力量。
二、稳步推进创先争优活动。
围绕建党92周年,各基层党组织要继续把创先争优活动作为机关党建工作的一项经常性、基础性工作,以增强党支部活力为重点,不断创新活动载体、丰富活动内容、优化活动效果,培育浓厚争创氛围,推动了新形势下创先争优活动的扎实开展。着重围绕,切实抓好学习"新党章"和党的基本知识,评选"身边典型好人"等创先争优活动。以高度的责任感和使命感,加强党员干部自身的党性锻炼、党性修养和党性提高,在全体党员干部中树立了党员就是"一盏灯",党支部就是"一面旗帜",推动了党员干部"五个带头"的落实:带头持恒学习,带头勤奋工作,带头执行制度,带头服务群众,带头廉洁自律。按照民族团结教育月的方案,开展了向"我身边的先进典型人物"推荐评选活动,评选出的先进人物和先进事迹已报送相关部门,我局还将于7月对先进人物事迹进行宣讲活动。
三、加强党员队伍教育管理和建设。
我局现有干部职工172人,其中党员131人,20xx年发展党员一人,共计132人,占干部职工总数的76.74%,党员干部占全局三分之二以上人数,党员素质的高低决定着队伍整体素质的高低。因此,加强党组中心组的理论学习和"三会一课"制度,加强党员的思想政治教育。党组书记、局长及班子成员为全体党员上党课,丰富党员教育的形式和内容,提高党员教育的效果。在学习教育中,每个党员干部记读书笔记都在10000字以上,分别撰写心得体会和调研报告。
一是抓好政治理论学习,加强作风建设。
(一)认真学习宣传贯彻党的、中央新疆工作座谈会和自治区第九次党代会精神,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,确保政令畅通。自觉严守党的政治纪律。同时,加强对领导干部的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良作风教育,不断增强领导干部拒腐防变能力。通过自查,我单位能严格按照各项法律法规执行,没有发现收送现金、有价证、支付凭证和收受干股等行为,组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。深入推进廉政文化,丰富廉政文化活动的内容和形式,使廉政文化贴近生活、贴近实际,着力营造"以廉为荣、以贪为耻"的良好氛围。
(二)加强机关作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点,加强作风整顿,认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行会议、公务接待、业务招待费的开支以及差旅费管理等有关规定,无奢侈浪费、公款吃喝、公款支付高消费费用、公款旅游活动,无公车私用、公物私用以及婚、丧、乔迁等事宜大操大办等现象。本单位全体干部职工无参加黄、赌、毒等六害行为。
(三)加强民族团结教育。立足实际,开展了对新疆"三史"、"六史"以及"自治区民族团结教育条例"的学习,并进行了测试。把民族团结教育月活动与中央新疆工作座谈会结合起来;与马克思主义"五观"、"四个认同"教育结合起来。开展向优秀党员杨善洲、郭明义、付建国同志和最美医生居马泰学习活动。先后组织全体党员干部职工观看了《杨善洲》《郭明义》《飞天》及《生死罗布泊》《忠诚与背叛》等爱国主义优秀影片;开展了学唱民族团结之歌《一家人》和《公民道德歌》学唱活动,寓教于乐、愉悦身心、凝聚人心,充分调动各族干部群众参与活动的积极性和热情,在唱响主旋律的同时,展现出民族大团结新的时代特征。在广大党员干部中掀起学习先进典型的热潮,用模范人物的感人事迹、光辉形象和崇高精神,引领大家做时代先锋、为党旗添彩,把向先进典型的学习活动引向深入。深入海拔3000米的特克斯县包扎墩牧场卫生院探访最美乡村医生居马泰,组织干部用身边看得见、摸得着的人和事,我局干部为牧区医生凭良心履行职责的高尚情操和无怨无悔的奉献精神深受鼓舞和感动。
二是扎实推进学习型党组织建设,拓展"学习大讲堂"内容和形式。弘扬新疆精神,拓展党课教育的内容,收到良好效果。各党支部认真抓好每周三、周五下午日常政治学习重点。今年重点组织学习和把握十八精神,逐字逐句的学习摘抄《新党章》全文、报告以及20xx年自治区、自治州地税工作会议精神和州党委政府、州直机关工委的各项工作部署,做好了学习笔记。每月组织一次党组中心组学习、机关党委扩大会每季度召开一次,做到参加人员、时间到位,学习内容主题明确,涉及面广,内容齐全。我局主要领导分别在中央和自治区党校集中学习轮训,并以会代训举办中层以上领导干部提升执行力培训班、学习精神培训班,组织机关各支部书记参加加强社会管理集中轮训班。在全系统开展了杜绝国家公职人员信仰宗教的活动,制定了《杜绝国家公职人员信仰宗教实施方案》及自查表、自查报告。
三是加强和改进机关党员的教育和管理。各支部组织开展加强党性修养、锤炼思想作风的学习教育活动。今年每个党员通过学习《新党章》,提高了党员素质,改进了工作作风,树立了党员威信,提升了党员形象,建设学习型、服务型、创新型党组织,充分发挥了党支部和党员的先锋模范带头作用。同时,加强反腐倡廉宣传教育,组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。深入推进廉政文化工作,丰富廉政文化活动的内容和形式,使廉政文化贴近生活、贴近实际,着力营造"以廉为荣、以贪为耻"的良好氛围。
四是严格党内组织生活,落实党支部"三会一课"等制度,切实抓好对党员的教育管理。进一步加强了机关党委对各基层党组织开展党建工作的指导。通过上党课、报告会、经验交流会、座谈会、调查研究等多种形式,全面提高党务干部的工作技能和素质。首先是严格党员发展程序,全面推行党务公开,积极按时足额缴纳党费;其次是加强党务干部管理,开展党建理论研究;其三是各党支部深入开展党建工作调查研究,积极撰写报送党建论文和学习心得;其四是深入开展"学习大讲堂"活动。有计划、有重点的把党组中心组和党员干部周三、周五下午政治业务学习与党员领导干部做表率、带头讲党课、带头做专题辅导讲座相结合;把开办好学习讲座与提高理论修养、提高工作水平、丰富生活情趣、增强团结友谊结合起来,做到每月有讲座,每周有交流。从工作实际出发,积极探索党建工作与地税工作的结合点,不断加强机关党建工作,促进了征管质量、行政效能、执法水平、地税形象得到进一步提高。
五是加强绩效管理,落实"一岗双责"。全面落实绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度、行政能力提升制度,执行党风廉政建设责任制,开展廉政风险防控机制、权力运行监控机制,进一步提升了为民服务的能力和纳税服务的工作水平。坚持"谁主管、谁负责"和"管行业必须管行风"的原则,主要领导负起"第一责任人"的责任,分管领导抓好具体工作落实,业务处室认真履行监管职责。我局从工作实际出发,积极探索党建工作与地税工作的结合点,不断加强机关党建工作,促进了征管质量、行政效能、执法水平、地税形象得到进一步提高。严格执行行政审批制度,注重行政审批、行政执法监督检查,无违规审批、违规处罚现象,纳税服务无推萎扯皮现象,无"吃、拿、卡、要、报"现象,自觉接受群众的监督。
四、寓教于乐,丰富活动内容。
多年来,在州局党组和州直机关工委的正确领导下,本着服务大局、服务社会、服务地方经济建设的理念,稳步推进整体工作,结合地税文化建设,扎实做好文明创建、民族团结、军民共建、综合治理、平安建设、计划生育、扶贫帮困各项工作。精神文明建设的深化,有力促进了物质文明的发展,税收任务连年超额完成。
今年4月,我局召开了州直地税系统自治区文明单位零基启动和"五个一"创建活动视频动员大会,对"五个一"活动开展进行了全面动员,并下发了实施意见。上半年,我局在去年组建雷锋志愿者队伍的基础上,多次开展了关爱母亲河,拾垃圾,保护环境活动,并发出了人人争做文明干部倡仪。开设道德大讲堂,组织干部职工参观了州博物馆沈阳故宫文物展等活动,在局职工餐厅内开展励行节约,浪费可耻日常教育,开设自助餐,避免浪费。"五个一"活动的开展,做到了形式和内容的统一,效果十分明显,干部职工的综合素质得到了提高,良好习惯和"精气神"明显提升。今年上半年开展了"学习贯彻精神书法、摄影展",举办了"学习党的精神,推进地税事业科学发展"论文征文活动和学习《报告》《新党章》知识测试活动,每个党支部撰写报送党建工作论文征文不少于1篇;充分利用"三八"妇女节、"五四"青年节、"六一"儿童节、"七一"建党92周年组织广大党员干部、职工和退休老干部积极参与各种有益身心健康的活动,达到凝聚人心,团结向上的目的。
坚持"民生优先、群众第一、基层重要"的理念和要求,对群众进行实打实的帮扶、心贴心的交流,送物资、送服务,使他们感受到社会的关怀和温暖。各党支部组织党员干部开展献爱心、结对子、送温暖、送真情活动,深入开展社区扶贫帮困和服务群众活动。开展"落实包村定点帮扶、干部'结对子'"活动,成立了帮扶领导小组,与特克斯县齐勒乌泽克乡齐勒乌泽克村结成帮扶对子,每年全体党员至少去两次该村进行帮扶慰问,并且选派了一名机关中层干部深入特克斯县齐勒乌泽克乡齐勒乌泽克村驻村帮扶。领导带头,机关党员干部齐动员,于5月29日每人捐200元为齐勒乌泽克村的20户贫困村民包括低保户、扶贫户、困难户带去了大米、清油、面粉,还专门聘请两名医院主治医生专程为他们开展巡回仪诊活动,并为这些家庭带去了常用感冒、消炎、胃肠、高血压、糖尿病和跌打损伤等急需药品,并集中发放了药品和生活物资,带去了物资也带去了爱心,得到了社会各界的一致好评。党员领导干部与低保户、扶贫户、困难户、残疾人家庭进行结对认亲,使各族弱势群体感受到了党和政府的温暖以及社会各界对他们的关爱。20xx年上半年无"三不"党员现象出现。
五、群团工作方面。
州局党组高度重视综合治理和计划生育工作,把综治和计生工作列为重要议事日程。健全领导机构和工作机制,安排专兼职人员,层层签订综合治理、消防、禁毒、计划生育等责任书。认真开展禁毒知识、计划生育、健康教育和计生基础知识培训。州局投资200万元,为伊犁州直地税系统和州局局机关建设网络安全视频监牢系统,在州局局机关每个楼层重点部位安装配齐了监控设施和消防设备,完善治安防范措施,警卫值班、消防等工作落实到位。根据稳定形势的特殊需要,机关成立民兵防暴分队,认真做好安保和社会维稳工作。严格管理车辆,严禁非专职驾驶员进行长途驾驶。对每项管理进行不定期检查,人防、技防、物防到位,消除安全隐患,保证了单位、家属院及机动车辆的安全。群团组织是精神文明建设的重要组织力量,在精神文明建设中,注重发挥工、青、妇的作用。州局机关党委对州局机关和两个直属局干部职工在日常思想教育、党的组织建设、下属五个支部党建工作的开展,发挥着组织、管理、督导、协调的作用。州局工会、青工委在开展扶贫帮困,组织各项文体活动、丰富职工文化生活,保障职工福利,争创模范职工之家等,发挥着组织落实的作用。州局妇委会配合党组做好妇女干部的思想引导,每年三八妇女节都开展各项庆祝活动,丰富女干部的文化生活,促进了精神文明建设。今年还开展了红色五月青春飞扬无偿献血活动,5月10日下午,伊犁州地方税务局机关及稽查局的干部职工积极踊跃参加义务献血活动,献血总量达20xx毫升之多,充分体现了我局干部职工对各族人民的爱心以及良好的精神风貌。两个文明建设,在州局党组的领导下,依托党组织和群团组织,有组织、有分工、有协作,齐心协力,共同抓好精神文明建设各项工作。
年党建工作报告
在教育实践活动中,我们狠抓关键环节,确保活动取得实效,在学习教育、听取意见环节,坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终,深入学习中央和省委有关文件和书目,接受党性教育,集中观看专题教育片,统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺,接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面,按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97。3%,在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时,精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动,全面梳理71项规章制度,形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动,狠抓领导干部作风建设。
为贯彻落实精细化管理年活动,改进领导干部作风,切实提高管理水平,我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念,严格控制成本和费用,提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化,制定完善了一系列制度,特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上,我们实现了产业专业化,做到又红又专,狠抓亮灯率和小街巷路灯建设,积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作,实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平,加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动,切实解决了机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度,提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理,完善工作日志和资料台帐,增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩,做到领导下班组,党员责任到班组,明确分工,并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业,重要施工必须领导参加,班组各类安全学习,责任领导每月必须参加,听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习,安全生产,优质服务,各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议,及时采纳和跟进,切实把党员干部作风建设落到实处,促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育,积极推进党建工作。(一)为提高党员素质,加强理想信念教育,按照公司党委统一安排,我中心党支部高度重视,进行了认真研究,周密部署,在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话,和胡在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容,传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求,阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中,除全体党员参加外,还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中,广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的职工群众。同时,班子成员切实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导,使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行。四是及时召开了民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动,引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观,并认真执行上级的决议决定,贯彻民主集中制,重大问题都能做到广泛征求意见,并采取公示、情况通报会等形式沟通,使新班子成员能主动沟通,交换意见,统一思想,团结协作,形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动,为加强学习效果,我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中,加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式,今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课,组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育,起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果,我们也做了大量细致的工作:一是针对今年生产任务较往年轻的实际,把加强干部职工的学习做为主要的突破口,逢会必强调学习的重要性,通过讲形势,讲发展,充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上,加强办公基地建设和办公环境改造工作,并从细节方面着手,抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等,使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动,激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用,各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作,通过召开职代会、完善厂务公开,加强了民主管理,增强了职工参政议政意识,我们召开了职工大会,在“爱心帮困基金”捐款活动中,职工全部参加,共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工,抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日,组织开展了拔河,卡拉ok,篮球,羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作,挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会,女工委在“三八”妇女节前,对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信,有公司党委的关心支持,有班子成员的共同努力,有全体职工的辛勤工作,我们将继续做好本职工作,努力使各项工作迈上一个新台阶。
单位党建工作报告
坚持全面从严治党,树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”,坚持突出重点、抓实难点、纠正问题,在加强党建工作上取得了一定成绩。豆花问答网和大家分享单位党建。
总结。
报告资料,欢迎参阅。
2020年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年,这一年来,局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署,在市委、市政府的坚强领导下,突出党建引领,聚焦中心工作,坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作,为建设新美丽和谐幸福的x市贡献力量。现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划报告如下。
一年来,局党委坚持全面从严治党,树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”,坚持突出重点、抓实难点、纠正问题,在加强党建工作上取得了一定成绩。
(一)坚持不懈抓理论学习教育,推动“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。一是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》(第三卷)、习近平总书记系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容,不断加强党员干部的政治理论水平。制定学习清单1份,发放学习笔记本100本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育。结合实际需求,按照“缺什么,补什么”的原则,结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式,多措并举开展全覆盖学习教育。全年开展理论学习12次,500余人次;组织30余名党员、干部赴市外参加培训;到党性教育基地开展党性教育1次。三是优化学习方式,提升学习内化效果,坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习,要求每名干部每天自学1小时,并做好学习笔记。
(二)围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题,开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题,制定整改方案,明确巡察整改工作纪律,签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制,把任务落到人头上,定期跟踪督查,掌握整改情。目前已整改完成15项,正在整改10项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查,深入剖析原因,开展批评与自我批评,提出巡察整改意见建议10条,党委班子成员相互提出批评意见30条,明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件,查自身是否存在违反相关规定情形,及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作,共收到自查整改工作报告7份。
(三)严格按照党支部工作条例相关要求,标准化规范化建设党支部。一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”,完善党委党建、意识形态等工作相关制度文件10余份。二是严肃“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活,推动“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化制度化,今年以来领导干部带头上党课10次,开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动5次,开展以购代捐助农增收活动2次,开展谈心谈话80余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评,截止目前开展2次展评,发现问题4个,不断提高下属4个党支部的党建业务工水平。
(四)强化党员身份意识,按要求做好党费收缴、发展党员等基础工作。一是开展经常性的党员讨论。要求各党支部结合党员大会定期开展党员讨论,在讨论中强化身份意识、责任意识。全年共开展3次主题党员讨论。二是开展发展党员回头看。按照市委组织部的工作要求开展党员发展回头看工作,对2015年以来发展党员的程序进行自查。当前,局下属各党支部及党委对照发展党员程序和要求,对10名新发展的党员进行自查,发现时间问题3个,比如接收预备党员公示时间没有达到规定时间等。三是做好党费收缴等日常工作。严格按照《党章》要求,党费实行一月一缴,运用互联网定时推送缴纳党费提醒通知,让党员主动来交党费,树牢身份意识。
(五)坚持把党旗竖在最艰难的工作上,发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、市政府号召,打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策,助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作,疫情防控期间排查3200人,走访2800人次,投入20人参与3个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作,完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访10户贫困户,深入了解贫困户困难和问题,为5户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品,协调解决部分入户路硬化等问题。
二、存在的问题。
(一)在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解,运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距,尤其是在原因剖析上,存在以问题代替原因的现象,没有完全做到见人见事见思想,整改落实的措施还不够具体,操作性还不强。
(二)部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够,虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多,但多数情况下都是为了开展特定工作而去,很少进行深入的研究分析,所以存在解决台面上的情况多,真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。
(三)抓党建工作方法较为简单,创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上,并简单认为有的工作已经进入常态化,不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主,形式较为单一。
(四)责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,对党风廉政建设的认识不足,自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强,执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。
三、
(一)坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性,跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,强学强记,常学常新,真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的,抓好巩固提高;尚未解决的,按照进度时限紧盯不放,拿出过硬措施持续整治,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度,形成常态。
(二)进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习,严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准,充分发挥党员干部的先锋模范作用。深入落实“三会一课”制度,建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动,营造浓烈的党建氛围。
(三)进一步深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度,规范党员干部行为;进一步加强党风廉政社会评价工作,使党风廉政建设工作向纵深推动;加大不定期抽查、核查力度,对有苗头性、倾向性的及时提醒教育,开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育,不断提升进惩防能力,打造忠诚干净担当的干部队伍。
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党建工作报告
各位领导、各位同志:
2017年,我在公司党委行政的正确领导下,在总支书记的岗位上,认真学习贯彻上级指示精神,努力实践“三个代表”重要思想,严格履行自己的工作职责,以生产经营为中心,以宣传思想政治工作为重点,以优质服务为核心,深入开展各项活动,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道,较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标,班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展。总结一年的工作,作为总支书记,我主要做了以下工作,在此向在座的各位领导同志们做以下述职。
一是加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作,抓好班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,形成一个坚强有力的战斗集体,带领职工战胜困难完成任务,是书记的一项重要任务。为此,我坚持按照党委的工作部署积极开展工作,凡是党委部署的工作任务都能较好完成,基本做到党政一心,遇事勤沟通,并及时深入基层了解职工的思想动向,有针对性地开展思想教育工作。一年来,我除了建章立制,重点抓了班子的自身建设,制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度,通过开展“四个一”活动、民主谈心活动,班子成员互相支持,相互信任,团结一致,较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务,超额完成了各项生产经营指标。
二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年,我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上,在工作中,我能够紧密围绕生产经营这个中心,围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫,在党建工作上,不断融合、创新,努力探索有效的方法和途径,有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点,不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活动,进行党建工作布置和总结,各支部都按照总支的要求适时开展支部工作,党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员,实际发展两名党员,还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后,在公司党委举办的十六大知识竞赛中,市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上,经过大家的共同努力,全年共完成宣传报道58篇,其中1篇被《中国石油报》、2篇被《**日报刊》。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩,被局、公司评为优秀报导组。20**年,在收费员中,树立五个典型,并进行经验交流,排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中,都涌现出了先进个人和先进集体,我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中,我能做到平易近人,倾听职工的呼声,职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难,20**年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组,同职工谈心,了解职工的思想动态,同职工交朋友,不断调动职工的生产积极性,保证了各项任务的完成。
三是以身作则,认真做好有限公司的各项工作。有限公司是20**年x月开始筹办资质,经过一年的努力,于20**年x月底,取得了市政工程有限责任公司总承包资质,资质的取得使市政公司具备了施工资格,开始步入市场。去年下半年,先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益,为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人,我能以身作则,既当指挥员又当战斗员,和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。
一年来的工作使我感到,作为书记只有坚持抓思想从生产入手,抓思想从生产出发,坚持两个文明一起抓,班子成员团结协作就能带领职工克服困难,开拓进取,与时俱进,就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作,取得了一定的成绩,但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持,回顾总结成绩的同时,我在工作上也确实存在一些问题:党建工作抓的不够细,特别是创新不够,思想政治工作还不够深入,对职工的思想动态有时还把握不够准,队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系,我一定要在新的一年里加以改进和克服。
2017年,对我公司来讲是比较重要的一年,我既要当好书记还要负责有限公司的工作,两付担子一肩挑,对我来讲困难较多,我一定要同班子成员一道,开拓进取,奋力拼搏,严格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇,开拓市场,管理创新,优质服务,为市政和有限责任公司的发展,并取得良好经济效益做出贡献。
党建工作报告
近年来,公司各级党组织深入学习贯彻***总***系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,积极践行五大发展理念,认真履行“三色”公司使命,坚定不移坚持党的领导,坚决落实全面从严治党要求,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,努力将国有企业的政治优势转化为公司的发展优势、竞争优势,为公司改革发展提供了坚强保证。
(一)深入学习***总***系列重要讲话精神,切实用讲话精神武装头脑。
坚持把学习贯彻***总***系列重要讲话精神作为首要政治任务,作为改造主观世界、客观世界的有力思想武器,切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚决维护党中央权威,始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。对总***的重要讲话、指示批示和中央会议精神,集团公司党组都在第一时间组织学习,深入领会总***系列重要讲话精神的丰富内涵和核心要义,深刻理解贯穿其中的马克思主义立场观点方法,采取领导班子成员“带头发言、领题发言、重点发言”等形式,研究讨论在公司系统贯彻落实的措施。
扎实开展党的群众路线教育实践活动,群众满意度达到99.7%;开展“三严三实”专题教育,解决不严不实问题1600余项;开展“两学一做”学习教育,成立协调领导小组,建立双周通报制度,召开4次片区推进会,编制《***全面深化改革论述摘编》《***全面从严治党论述摘编》“口袋书”,累计学习研讨2.4万余次、讲党课1.2万余次。落实党委中心组学习制度,坚持每月集中学习不少于1次,各级领导班子成员学在前、作表率、树标杆,发挥示范带动作用,每年深入联系点、基层党支部讲党课、作辅导不少于2次。注重学习成效的转化和运用,集团公司党组形成了《加强企业党的建设促进华能改革发展》《以五大发展理念统领国有企业做强做优做大》等理论成果,先后在中央企业、中央党的群众路线教育实践活动理论研讨会上,作了题为《以作风建设新成效推动保增长创一流》的交流发言。发挥党校党员教育的主阵地作用,把党的理论教育、党性教育作为华能党校教学的重要任务,将学习贯彻总***系列重要讲话精神贯穿到教育培训的各个环节、各个阶段,举办党员领导干部培训班300余期,培训1.3万余人次。
(二)认真抓好中央专项巡视整改,扎实推进作风建设和反腐倡廉建设。
把中央专项巡视整改作为头等大事,围绕反馈的3个方面问题和6条整改意见建议,研究制定巡视整改工作方案和16个专项整改方案,抓好222条整改措施落实,取得阶段性成效,93.8%的受访干部职工对巡视整改工作总体情况满意。以钉钉子精神抓整改落实,深入开展巡视整改、“四风”整治情况“回头看”、招投标专项检查、制度建设和执行情况专项巡查。
坚持把纪律和规矩挺在前面,坚决贯彻中央八项规定精神,认真落实公司改进工作作风30条具体要求,集中开展公务用车、办公用房等整治,持之以恒纠“四风”。强化“两个责任”落实,实施党风廉政建设主体责任和监督责任“清单管理”,明确36项主体责任、38项监督责任,形成配套的责任追究办法,建立定期汇报和约谈机制。
严肃执纪问责,加大问题线索处置力度。积极实践“四种形态”,制定实施办法,设置纪律谈话室336个,深入开展纪律谈话。加强对“关键少数”的监督,加强日常监督管理。落实“两个为主”要求,出台二级单位纪委书记、副书记提名考察办法。深化“三转”,二级单位纪委书记全部实现专职化配备,纪检监察部门全部独立设置。
(三)坚持党管干部原则,加强干部人才队伍建设。
积极实施人才强企战略,引进“****”专家7名,国家级专业技术人才达到130名,选拔国际化后备人才67名,选聘首批首席专家13名、首席技师16名。优化人才成长的制度环境,完善艰苦边远地区企业人才激励保障机制,鼓励和引导200余名经营管理、专业技术人员到西藏、新疆、青海等地区锻炼成长。
(四)坚持抓基层打基础,加强基层党组织和党员队伍建设。
认真落实抓基层党建工作责任,成立集团公司及46家二级单位党建工作领导小组,统筹研究协调党建工作。完善党建工作机构设置,党委建制的单位全部设立党建部,进一步明晰党建工作职责,聚焦党建工作主业。落实“三同时”原则,把支部建到车间、建到项目,党组织覆盖率达到100%。截至2016年底,公司系统共有党委321个,党支部(党总支)2428个,党员5.8万余名。
认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度,推进党支部规范化建设,制定《关于加强和改进基层党支部建设的意见》,规范支部设置、书记配备、日常活动,发挥党支部在干部选拔、评先选优中的把关定向作用。
强化党员教育管理,逐级开展集中轮训,加强发展党员工作,深化“双培养一输送”,严格履行发展程序,确保发展党员质量。不断深化以“安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守规”为主要内容的党员示范行动,将“四讲四有”要求落实到基层、示范在岗位。
加强党组织带头人队伍建设,配齐配强二级单位党委书记,落实基层党支部书记同岗同酬待遇。在井冈山干部学院、焦裕禄干部学院等举办基层党组织书记示范培训班,公司系统每年分级分批轮训党组织书记2700余名。坚持“书记抓、抓书记”,建立党委书记抓基层党建述职评议考核常态化机制,每年分层级开展1次述职评议考核工作。
专项推进“四排查一清理”工作,未发现党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况,党费收缴工作专项检查按期完成,应换届党组织100%完成换届,38家二级单位全部完成党组改设党委工作。
深化创先争优活动,公司系统涌现出一批“四强”党组织、“四优”共产党员和优秀党组织书记,4个先进集体和7名先进个人被国资委评为中央企业“一先两优”。
(五)突出针对性实效性,深化制度建设。
落实中央专项巡视整改要求和国资委关于全面推进法治央企建设的部署,全面梳理公司规章制度,总部层面新建制度90项,修订制度82项,进一步健全靠制度管人、按程序办事的工作机制。健全体制机制,将党建工作总体要求纳入公司章程,完善“三重一大”决策机制,推进加强党的领导与完善公司治理有机统一。加强党建工作的顶层设计,制定公司《“十三五”党的建设工作纲要》《创建世界一流企业加强党建工作指导意见》,完善《党建绩效考核实施细则》,促进党建工作落地见效。规范党组会议管理,修订公司《党组会议管理办法》,印发《关于进一步规范党组(党委)会议的通知》,明确公司系统不能以党政联席会、经理办公会代替党组(党委)会。健全投资决策、资金管理、招投标等重点领域决策机制,制定公司《关于强化重点领域内控管理措施的意见》《违反“三重一大”决策制度责任追究实施细则》等制度。健全完善选人用人和干部监督制度,制定公司《领导人员管理暂行规定》《领导人员交流和轮岗暂行办法》《关于组织人事部门对领导人员进行提醒、函询和诫勉的操作办法》《领导人员监督管理办法》等制度。每年年初逐级签订党建目标责任书,印发公司《党的建设和队伍建设工作要点》,建立责任书、工作要点、考核办法“三位一体”考核体系,强化年初布置、年中检查、年底考核的动态过程管控,把党建工作作为硬指标、硬任务,与安全、经营和发展工作形成联动。
(六)坚持依靠职工,促进公司和谐发展。
贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,加强对群团工作的领导,把群团工作纳入党建工作总体部署,定期研究群团工作。推进群团干部队伍建设,配强配齐群团组织负责人。抓好以职代会为主要形式的企业民主管理工作,大力推进各级职代会建设,。规范创新厂务公开民主管理工作,出台公司厂务公开管理办法和基层企业厂务公开事项清单制度指导意见,二级单位、基层企业厂务公开建制率分别为100%、94%。
深化全员劳动竞赛,开展厂际竞赛和职工技能竞赛等活动,提高职工技能水平,郑桂杰同志获中华技能大奖,公司系统涌现出全国技术能手10名,行业、省部级技术能手125名,公司技术能手185名。比如,山东公司大力弘扬工匠精神,建立劳模、高技能人才创新工作室11个,产生创新成果37项。着力实施精准帮扶,近年来共帮扶困难职工4000余人次,发放救助资金近5000万元。开展“创建世界一流企业,争当华能青年先锋”“华能梦•青春行”等主题活动,建立创新团队230余个,取得技术革新成果380余项。实施创一流和谐发展战略,开展“信访法治建设年”活动,及时排查化解矛盾,安置“僵尸”企业和特困企业分流职工2485人。
加强。
企业文化。
和精神文明建设,深化“道德讲堂”活动,选树宣传一批以“华能榜样”“中央企业道德模范”“全国道德模范提名奖”范志佺同志为代表的先进典型,公司系统112家企业被评为全国文明单位和省部级文明单位。推进社会责任建设,按照中央精准扶贫要求,深入开展定点扶贫和援疆、援藏、援青工作,实施“百千万工程”“哺农惠民工程”“金秋助学工程”,帮扶陕西横山县、青海尖扎县和新疆阿合奇县改善民生及困难群众脱贫,实现了西藏墨脱县乡乡通电;积极参与地方脱贫攻坚,对口帮扶云南拉祜族、佤族脱贫解困,树立了企业良好社会形象,公司获“中国扶贫•企业贡献奖”。
同志们,近年来,公司各级党组织认真落实全面从严治党要求,坚持“两手抓、两促进”,积极主动适应新常态,以创建世界一流企业为引领,以提高发展质量和效益为中心,以加快转型升级为主导,推动党建工作与生产经营有效融合,将党建工作成效转化为企业发展优势,促进公司提质增效、转型升级取得明显成效,推动集团公司做强做优做大,全面完成了“十二五”规划任务和创建世界一流企业阶段性目标,实现了“十三五”良好开局,集团公司连续获得国资委年度经营业绩考核a级、任期经营业绩考核a级。2016年,在中组部、国资委党委对中管企业领导班子首次开展的2013-2015年任期综合考核评价定级中,集团公司领导班子被评为“优秀”。
党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议,为新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设,促进国有企业改革发展提供了根本遵循。深入学习贯彻会议精神,特别是***总***重要讲话精神,是当前及今后一个时期公司各级党组织和全体党员的重大政治任务。我们要认真领会总***重要讲话的精神实质和深刻内涵,准确把握公司党的建设面临的新任务新要求,深化认识,统一思想,进一步提高政治站位,增强政治觉悟,提升工作实效,不断把公司党的建设向纵深推进。
(一)深刻理解把握国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要论述。
总***指出,坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。这一重要论述,深刻地揭示了国有企业的本质特征和根本属性,扎实“根”、铸牢“魂”,在任何时候任何情况下,都要坚定理想信念、提高思想政治觉悟,都要理直气壮地讲、坚持不懈地做。
一是维护核心。深刻认识***同志在全党核心地位的重大意义,切实增强“四个意识”,做到讲政治、顾大局、尊核心、真看齐。“四个意识”最终要落实到向核心看齐上,我们要在思想、意识、作风、担当、作为等各个方面,真正向总***看齐。
二是引领发展。以总***关于国企改革发展的重要论述为指导,按照国有企业“三个有利于”的标准和“六个重要力量”的定位,研究谋划公司改革发展的思路和举措,确保公司始终沿着正确方向前进。
三是发挥作用。坚持“两手抓、两促进”,探索创新党建工作的方式方法,激发党员干部、职工群众的创造力,把党组织的领导核心和政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用体现到生产经营各环节。
四是促进和谐。把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,积极培育和践行社会主义核心价值观,弘扬“三色文化”,推进精神文明建设,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,形成推进创建世界一流企业的“最大共识”和“最大公约数”。
(二)深刻理解把握加强党的领导和完善公司治理有机统一的重要论述。
总***指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革方向,必须一以贯之。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。
一是把方向。牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威。坚定“四个自信”,积极践行五大发展理念,科学制定企业的发展战略、发展规划。认真履行中央企业的经济责任、政治责任和社会责任,确保党和国家的方针政策在公司得到全面贯彻落实。
二是管大局。把企业党组织内嵌到公司治理结构,把党的建设要求融入企业管理制度,保障党组织领导核心和政治核心作用有效发挥。坚持党管干部原则,注重打造一支忠诚、干净、担当的领导人员队伍。大力实施文化强企战略,增强文化自信,培育文化自觉,实现文化自强。
三是保落实。把民主集中制、重大事项集体决策等重要制度的执行情况,作为党组织督查督导的重点内容,保证企业各项决策部署有效执行。以落实全面从严治党主体责任为目标,深化巡视整改,狠抓执纪问责,做到有责必问、执纪必严。坚持党对群团工作的领导,全心全意依靠职工办企业,充分调动广大职工干事创业的积极性。
(三)深刻理解把握严肃党内政治生活的重要论述。
总***指出,严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起。新形势下加强和规范党内政治生活,关键是要着力增强政治性、时代性、原则性、战斗性。
一是增强政治性。始终坚定正确的政治方向,引导党员干部自觉维护党中央权威、维护党的团结和集中统一,积极践行“三色”公司使命,将讲政治贯穿到思想、工作、作风的各方面,把红色传统发扬好、把红色基因传承好,永远保持国有企业的政治属性和政治本色。
二是增强时代性。紧跟时代步伐,用总***系列重要讲话精神武装头脑,不断增强公司系统各级党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,保持各级党组织和党员队伍的先进性、纯洁性,始终不忘初心,继续前进。
三是增强原则性。坚持党的思想原则、政治原则、组织原则、工作原则,把《准则》作为新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循,作为党内政治生活必须坚持的重大原则,严格遵守各项规定和要求,营造风清气正的政治生态。
四是增强战斗性。用好批评和自我批评这个武器,在原则问题上旗帜鲜明,敢于监督,敢于批评,敢于亮短揭丑,敢于激浊扬清,讲党性不讲私情,讲真理不讲面子,坚决同消极腐败现象作斗争。
(四)深刻理解把握抓住领导干部这个“关键少数”的重要论述。
总***指出,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。选好、用好、管好各级领导干部,对国有企业至关重要。
一是选好干部。树立正确的选人用人导向,将总***提出的国有企业领导人员20字要求,贯穿于干部选拔任用全过程。坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合,发挥党组织的领导和把关作用。
二是用好干部。坚持有为有位,崇尚实干,从薪酬分配、荣誉体系、人文关怀等方面着手,鼓励干事创业、勇于改革、敢于担当,让想干事者放开手脚干事、成就事业。树立鲜明的正向激励导向,贯彻落实“三个区分开来”要求,保护好干部的积极性、主动性、创造性。
三是管好干部。加强党性教育,引导企业领导人员坚定理想信念,坚持共产党人价值观,永葆共产党人的政治本色。加强法治教育,引导企业领导人员依法治企、依法办事,做尊法学法守法用法的模范。加强廉洁教育,切实抓好《准则》和《条例》的贯彻落实,使企业领导人员始终受警醒、明底线、知敬畏,切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。加强监督管理,强化对重点部门和关键岗位的监管,特别是加强对主要负责人履职行权的监督约束。
(五)深刻理解把握夯实基层基础的重要论述。
总***指出,基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。抓好国有企业党的建设工作,必须从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,推进全面从严治党落实到每个党支部、每名党员。
一是建强基本组织。完善基层组织设置,加强党建阵地建设,选优配强党组织带头人,提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,建设一批政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织。
二是建好基本队伍。加强理想信念教育,创新工作方式方法,深化党员示范行动,教育引导党员积极面对各种困难和风险考验,在企业改革发展中发挥先锋模范作用,建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍。
三是健全基本制度。规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度,完善党员学习、教育管理、联系群众、党内激励、关怀帮扶等各项制度,促进基层党建工作规范化和制度化。尊重基层首创精神,及时把基层党建工作成熟经验做法上升为制度规范,推动党的基层组织建设全面进步、全面加强。
(六)深刻理解把握从严落实管党治党责任的重要论述。
总***指出,各级党组织和党员领导干部要始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感,须臾不可忘记管党治党这个最根本的政治责任。国有企业落实管党治党责任,必须抓好党委的主体责任、书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”,聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实。
一是落实主体责任。强化主业主责意识,把聚精会神抓党建作为第一自觉,将落实党建工作责任制作为第一行动,在企业改革发展中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
二是落实第一责任。坚持“书记抓、抓书记”,切实把党建工作牢牢抓在手上,做到重点工作亲自安排部署、重要问题亲自研究推动、重大任务亲自督促检查。用好党组织书记述职评议考核这个抓手,持续传导压力、提升能力、增强动力、强化执行力。
三是落实“一岗双责”。领导班子成员抓好分管领域党建工作,积极推动重点任务落实,形成抓党的建设的整体合力。把抓党的建设作为领导班子和党员领导干部考核的重点内容,做到考核考党建、评议评党建、述职述党建。
2017年,公司党的建设工作总的要求是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会,以及十八届中央纪委七次全会、全国国有企业党的建设工作会议精神,以***总***系列重要讲话精神为指导,全面从严管党治党,坚持党的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用不能变,坚持建强基层党组织不放松,着力健全和落实党建工作责任制,着力构建党的领导与公司治理相统一的体制机制,着力加强领导班子和领导人员队伍建设,着力加强基层党组织和党员队伍建设,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司完成年度目标任务、做强做优做大、创建世界一流企业提供坚强保证,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
党建工作报告
今年,作为党委书记,我深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻各级组织工作会会议精神,以提升基层党组织组织力为重点,统筹推进基层党组织“1+7”标准化建设,使党的建设得到了提升,党的领导进一步强化,取得了一定成绩。项报告如下:
(一)落实好从严治党责任。
一是把责任扛在肩上。年内,我牢牢把抓基层党建的第一责任扛在肩上,创新方式方法,实施工作部署项目制、工作落实责任制、工作推进督办制、工作成效公示制、工作优劣奖惩制“五制管理法”。主持召开书记抓党建半年述职,将“一年一考”拓展为“半年一考”,将党组织书记述职评议延伸至所有班子成员,明确了各自责任。
二是把部署落到行动。年内,率先垂范,带头作出党建5项承诺,主持召开支委会专题研究部署党建工作6次,开展调研督办5次,带动各班子成员、党小组长承诺事项百余件。以“书记驻村抓党建,精准帮扶促脱贫”活动为载体,带领科室部门“一把手”主动到贫困村与群众同吃同住同劳动,指导抓党建促脱贫攻坚。
(二)全面学习十九大精神。
一是领导带头深入学。年内认真开展十九大精神学习活动,新年伊始,就迅速召开会议,制定年度学习计划,研究贯彻十九大精神部署要求,邀请党委分管领导来我单位宣讲,自己定期上党课,以实际行动带动广大干部群众的学习。
二是组织党员全面学。根据组织部门部署,召开支委会专题研究学习贯彻意见和活动计划,把十九大及历届全会学习资料第一时间发给各党小组,要求原原本本学习,对不能及时参加的,指派专人点对点联系和讲解,提高学习实效性。
(三)推进常态化两学一做。
一是加强理论学习教育。定期组织支部委员、党员干部、党务工作者开展党建知识和经济建设专业培训,每年组织党员参加法律法规、业务知识等培训班学习,通过集中轮训、支部学习会、专题辅导、道德讲堂、现场参观、观看电教片等形式,组织党员干部集中学习,确保党员自学时间每月超过5小时,撰写心得体会每人4篇。
二是加强主题讨论教育。以支部和党小组为单位,围绕十九大、***思想、不完初心牢记使命三个主题开展学习讨论3次,引导党员提高认识,明确努力方向。同时,召开半年、年度专题组织生活会各一次,敢于亮剑,切实把发现问题、解决问题贯彻学习教育全过程。此外,充分运用“机关党建”客户端和“党员群”公众号等现代传媒,积极组织“党员e家”网上学习和党建知识答题活动。
一是履行党建责任。设岗定责,把党建任务细化分解,设立“机关品牌创建岗、党员廉政教育岗、联系群众服务岗、党员结对帮扶岗”等多个岗位,广泛接受群众监督,并每季度进行考核。制定落实服务承诺制,公开党员服务承诺,并对完成情况跟踪考核,引导党员在承诺践诺中提升效能。
二是转变思想作风。贯彻落实《中央八项规定精神实施细则》和省委《落实办法》有关规定,倡导“马上就办”,持续开展“下基层、解民忧、办实事”活动,深入结对帮扶村、联系服务企业,,宣传扶持政策,帮助解决问题。
三是加强党内监督。健全落实党内监督制度,严格落实党内组织生活、民主评议党员、领导干部述职报告等制度。推行政务公开、信息公开、党务公开制度,自觉接受社会监督。开展廉政文化进机关,增强干部廉政勤政意识。坚持“三评三落实”工作法,将考评结果作为干部考核使用的依据。
四是夯实基层基础。创建“五个好”党支部。按照“五个好”支部要求,健全落实“三会一课”、党支部目标管理、党员民主评议等党内生活制度,进一步完善支部组织建设。加强党务干部培训。组织党务干部参加培训活动,截止目前,共选派*名科级干部、3名党务工作者参加上级党委组织的业务培训,2名班子成员参加任职培训,按照计划自行实施2期培训,进一步提高党员干部素质能力。
(五)狠抓党建新要求落实。
一是认真学习新思想。始终把深入学习***新时代中国特色社会主义思想放在首要位臵,把学习习总书记系列讲话精神作为首要政治任务,主动下基层进乡村向群众讲新思想党课2次,引导党员干部深入村组农户、企业车间、机关学校开展宣讲23场。带头创办“新时代新思想讲习所”,组建“一团三队”开展集中讲习、一线讲习12次。分4期组织50名党员干部深入贫困村与贫困户同吃同住同劳动同学习,学思践悟***新时代中国特色社会主义思想。
二是强化基层党组织。以提升组织力为重点,突出政治功能,分类制定《合格支部建设标准》,组织开展“支部规范化建设月”活动,统筹推进各党小组、对口帮扶村党建工作,擦亮党建新品牌。推行“党建工作日”制度,适时开展党建回头看,查问题补短板。实施“领头雁”工程,配齐配强支部班子人员,培养后备干部2名,对5个党小组长、4名农村党建指导员、3名党务干部集中轮训。严格党员发展,培训发展对象2期6人,发展党员2名,基层组织活力迸发。
(六)突出大党建引领脱贫。
一是开展抓党建促脱贫,立足所报贫困村区位产业优势,发挥组织引领,强化资源统筹,倾力建设功能型、发展型、效益型小微产业园。成立园区党小组,规模种植核桃、小米、中草药等经济作物2万亩,建立星级农家乐3家,成立合作社分社一个。
二是重新调整分配办法,积极推广党员大户示范、能人引领、土地流转经营利益分配机制,新培育党员大户3家,吸纳20余贫困群众务工,带动贫困户人均增收千元以上,帮助今年贫困户3户14人如期脱贫。
一是解决了党员教育管理不严问题。对于部分干部缺乏干事创业热情,履职尽责不够到位等问题,制定了《单位干部专职化管理暂行办法》,涵盖干部选拔任用、教育培养、工作报酬、绩效考核、日常管理、责任追究等多个方面,通过制度化规范化管理,提高党员管理水平,在民主评议党员中群众满意度大为提高。
二是解决了工作推进不力问题。针对机关党建研究部署较多,对基层党建调研督办较少问题,每季度对各领域基层党建工作进行全覆盖检查,聚焦薄弱环节,开展了村集体经济提振、党员发展专项清理、机关党建提质增效等专项整治行动,促进了单位党建工作水平整体提升。
今年,通过自己查、班子议、群众提,发现党建工作还有以下不足:一是党建工作重视仍有不足。全年把较多的精力用在经济建设、项目争取和产业发展上,抓党建工作安排部署多、督促落实少,落实“一岗双责”责任还不够到位。二是党员队伍管理不够严格。对基层党小组长、党员干部管理失之于宽、失之于软,导致部分党员缴纳党费不及时、参加组织生活不经常,干部值班值守工作纪律坚持不好、党员先锋模范作用发挥不好。三是基层党员后备力量缺乏。大批年轻职工下基层工作,岗位吸引力不强,致使培养年轻干部选择越来越小,出现了中层干部难培养、难选拔局面。
针对新发现的问题和2019年党建工作重点任务,下步将以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实年度党建工作任务,把从严治党引向深入。
一是开展初心使命教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展专题调研,精心制定实施方案,以党员领导干部为重点,突出用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,突出坚定维护中央权威和集中统一领导,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、等突出问题,教育党员干部悟初心、守初心、践初心。
二是提升组织生活质量。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,全面推进支部主题党日、固定党日,抓好全程纪实、留痕,完善党组织领导下的职工自治、民主协商、群团带动等机制,切实解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题。
三是强化党员教育培训。制定实施新一轮党员教育培训工作五年规划和党员教育示范培训年度计划,落实好分类别示范培训任务。依托各类平台、远程教育终端、社区夜校等载体,扎实分类推进全覆盖教育培训。
四是推进党员分类管理。贯彻落实党员教育管理工作条例实施细则,推广党员评星定级、设岗定责等做法,探索推进在职党员、离退休职工党员、生产工作一线党员流动党员分类教育管理。扎实做好失联党员规范管理和组织处臵。抓好党费使用管理工作,开展专项检查,公示党费使用情况。
五是选优配强帮扶干部。认真落实《关心爱护脱贫攻坚一线干部试行办法》,精准选派、管好用好第一书记,抓好第一书记轮换等工作。坚决保持贫困村党组织书记、第一书记稳定,表现优秀的优先推荐提拔重用,工作不力的及时调整、降级使用。加大脱贫攻坚一线干部宣传力度。
六是全面落实党建职责。坚持完善“大党建”工作思路,建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系。健全支部班子成员、党小组长抓党建述职评议考核制度,改进调查研究和督促检查方式,强化问责追究,确保全面从严治党各项任务落到实处。
党委党建工作报告
欢迎大家阅读。
各位领导,同志们:
今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就20xx年度党建工作述职如下:
一、强化工作责任落实,健全。
规章制度。
形成工作合力。
一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建。
工作计划。
协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员指导各支部健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书对驻村领导和党建指导员也明确工作职责形成上下联动层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础。
(一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用。
一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展。
一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主。
(一)加强干部队伍管理,转变干部作风。
一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。
坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。
(三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理。
今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。
(四)、加强党风廉政建设。
年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。
四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展。
(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动。
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子。
3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第xx届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。
(三)党建促经建,全乡经济实现较快发展。
今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰。
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐作出自己应有的贡献!
述职完毕,谢谢大家。
今天,我们在这里召开xx区创先争优活动暨基层党建工作点评会,主要任务是认真落实上级有关工作要求,对我区去年以来的创先争优活动和基层党建工作进行述职和点评,通过评议,进一步交流经验、发现问题,分析原因、找准对策,提高认识、强化举措,推动全区创先争优活动的深入开展,促进党建工作的创新突破。
今天的点评会,得到了省市领导的高度重视,省委组织部组织一处处长、省创先办副主任专程带领省创先办和全省18个地市组织部有关领导,市委组织部副部长、市创先办副主任带领xx市各县(市)区组织部的有关负责同志前来观摩指导。在这里,我首先代表中共xx区委向各位领导的到来表示热烈的欢迎!向各位领导长期以来对各项工作的关心和支持表示衷心的感谢!同时,也希望各位领导对我们的党建工作多做批评指导,多提宝贵意见。
下面,结合今天的会议主题,结合平时了解掌握的情况和对党建工作的一些认识,结合今天在点评会上的一些感受,就如何进一步做好我区的创先争优活动和基层党建工作,讲几点意见,概括起来三句话:成绩令人欣喜、问题需要正视、举措必须加强。讲的不对的地方,请各位领导和同志们批评指正。
一、成绩令人欣喜。
刚才,通过听几个镇(街道)书记就基层党建工作的专项述职,翻阅部分镇(街道)书记的书面。
述职报告。
尤其是听部分代表的提问和分包领导的点评我总的感觉几位党(工)委书记都能够按照上级的要求把基层组织建设工作摆上重要议事日程在推动创先争优活动上指导思想明确、措施有力在落实基层党建十件实事上思路清晰、方法得当在以党建促发展上定位准确、效果明显很好地履行了“党建第一责任人”的职责推动了我区党建工作水平的整体提高。通过听取大家的党建述职报告进而回顾总结去年我们的党建工作我感觉有这么几个鲜明的特点:
一是重视程度较高。各单位都能够把创先争优活动和党建工作放在十分重要的位置,成立专门机构抓落实,特别是有些党(工)委书记对涉及的每一项工作都亲自部署安排、亲自审定方案、亲自狠抓落实,有效营造了浓厚的工作氛围,促进了各项工作的顺利扎实开展。二是工作措施较实。每个单位都能结合自身实际,结合不同组织特点,采取不同举措,开展不同形式、有针对性的活动,如柳林镇从农村工作实际出发,以红色家园为纽带,组织高校、农村、非公企业开展“牵手校村企、联建惠民生”活动,实现了校村企三方共赢;北林路街道发挥辖区“两新”党组织的作用,组织河南亚太骨病医院党支部为辖区300多名老人免费体检,既宣传了公司形象,又赢得了辖区群众一致称赞;东风路街道利用辖区高校较多优势,扎实开展“志愿服务我先行”活动,组织大学生志愿者与辖区空巢老人、困难群众结成帮扶对子,定期开展送温暖活动,得到群众高度好评,这些活动都以实实在在的举措,较好发挥了党组织的平台作用。三是工作亮点较多。全区各级党组织和广大党员以“我为党旗添光彩,争做科学发展排头兵”为载体,开展丰富多彩的主题活动,实现了创先争优活动和基层党建工作的全面发力、多点开花。如未来路街道结合党组织和党员的实际情况,开展争当“守纪先锋”、“服务先锋”、“发展先锋”等特色活动;南阳新村街道依托绿城社工服务站和党员老妈妈服务队,建立“义工志愿服务圈”,广泛吸收高校社团、企业等社会团体参加志愿服务活动;文化路街道以“载体联设、活动联办、阵地联享、党员联管”为原则,在俭学街社区试点成立“社区党建先锋联盟”,激发党员干部在本职岗位上创先进、在推动发展中争优秀;花园路街道开通红色家园365志愿者工作室,广泛发动辖区在职、“两新”以及离退休党员积极开展为民服务活动等等。这些活动和工作,都以新颖的形式、鲜明的特色得到基层党员的认可和群众的欢迎,受到多家媒体的宣传和报道,使我区创先争优和基层党建工作呈现出“亮点纷呈,百花齐放”的生动局面。四是工作成效较好。各级党组织和广大党员坚持把创先争优活动和基层党建工作与中心任务结合起来,与推动发展结合起来,与服务为民结合起来,实现了与经济社会发展各项工作的统筹推进、互动双赢。如经八路街道专门成立了大学生实践基地,无偿为大学生在社区提供实践岗位,既为社区补充了工作力量,也为大学生接受社会锻炼提供了有效平台;同时该街道还成立驻街联合党委,有效吸纳辖区的机关、学校、商会、培训机关等加入,通过驻街党委既吸引了有关项目和企业入驻,又整合了社会资源,为丰富辖区群众文化生活提供了便利。又如杜岭街道“红色家园?金阳光”志愿者服务队,发挥辖区老党员、老干部的力量,四年如一日地开展矛盾化解、扶贫帮困、环境维护等各项志愿服务活动,得到群众的一致好评。这些做法,既有力推动了辖区经济的平稳较快发展,又有效促进了辖区社会大局的和谐,收到较好的效果。
在总结过去一年我们创先争优活动和基层党建工作取得成绩的同时,根据我平时的了解和一些感悟,我还感觉到,我们之所以会出现亮点纷呈的大好局面,还得益于我们在党建工作中的“四个注重”。在今天这个会议上,我也把它点出来,作为一种工作经验,希望大家认真思考、继承并不断发扬。
一是注重抓谋划理思路。全区各级党组织负责人能够主动把创先争优活动和基层党建各项工作放在全区工作大局中去思考、去谋划、去定位,抓党建、重党建的理念有了进一步转变,逐渐形成了以党建促发展的良好氛围。这一点在我到基层调研时反感受最深,在谋划推动发展上,在解决问题上,很多基层单位第一个想到的就是如何发挥基层党组织和基层党员的作用,这一点是可喜的。二是注重抓载体求深化。各基层党组织在创先争优活动和推动基层党建工作中,非常善于结合自身实际和特色,寻找和创造载体,从而使基层党组织和基层党员发挥积极性有了地方,施展创造性有了舞台。三是注重抓教育重管理。特别是去年我们根据省、市抓具体求落实转作风的相关要求,出台了一系列文件,狠抓干部队伍教育,狠抓干部队伍管理,同时,还积极组织开展了“打造平台与推动跨越”名家讲坛,组织党员干部到高等学府学习培训等活动,有效打造了一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍,成为我们推动各项工作的中坚力量。四是注重抓服务树形象。广大基层党组织特别注意利用创先争优活动,结合落实基层党建十件实事,采取措施不断为党员办好事,为群众办实事,较好地树立了基层组织和党员干部的良好形象,有效凝聚了党心、民心,有效调动了党员和群众参与各项工作的热情,极大推动了我们经济和社会各项事业的又好又快发展。
总之,过去的一年,既是经济社会取得跨越式发展巨大成绩的一年,也创先争优互动和基层党建工作硕果累累的一年。全区基层党组织的活力进一步提高,创先争优的氛围进一步浓厚,基层党组织聚力发展的能力进一步增强,我区基层党组织建设在总体上呈现出好的气势和好的态势。
这些成绩的取得,得益于上级党委的正确领导和组织部门的精心指导,得益于全区各单位的积极探索、扎实工作,更得益于全区广大党员和群众的积极参与、无私奉献。借今天这个机会,我也代表区委向上级各位领导,向全区各单位党组织,向全区广大共产党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!
xx乡党委下设党支部xx个,其中农村党支部xx个,乡直机关党支部xx个,外建党支部x个,“两新”党支部x,共有党员xx人,其中农村党员x人,外出流动党员xx人,“双强”党员xx人。
近年来,在县委、县政府的正确领导下,在乡党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下,我认真履行党建工作第一责任人职责,树牢“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚持以创先争优、双学双提活动为载体,以基层组织建设年为抓手,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,狠抓基层党建工作,全乡呈现了“基层组织有新加强,经济社会有新发展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职情况述职如下:
坚持把党建工作纳入目标管理,作为党委中心工作来抓,做到“五个到位”:一是领导到位。根据人事变动,及时调整充实党建工作领导小组,书记任组长,夯实“一把手”
岗位职责。
加强对党建工作的领导。二是责任到位。每年年初乡党委都要与各支部签订党建目标责任书强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责总体抓分管副书记、组织委员负直接责任直接抓其他班子成员根据分工配合抓。三是任务到位。结合工作实际每年研究制订党建工作意见层层细化分解目标任务明确到支部、到个人半年一检查年终一考核常态化抓落实。四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作每季度对各支部进行一次评议每年开展一次党建工作述职确保党建工作目标任务的顺利完成。五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核每年对党建工作进行一次专题表彰奖优罚劣强力推进全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。
二、突出第一建设,树强党建工作龙头。
坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓,做到“五讲”:一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位,完善学习制度,坚持中心组理论学习,提高班子成员政治思想素质。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体,组织班子成员学政策,学理论、学法律、学业务,通过学习提升执政能力和工作水平。二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉与县委、县政府保持高度一致,执行决策不打折扣,落实任务不讲困难。三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度,定期召开民主生活会。借助制度建设,完善党委议事规则和集体决策机制,规范党委权力运行。注重发挥班子成员干事合力,主要领导抓大放小不揽权,对副职领导放心、放手、放权,使其勇于担当,敢于负责。副职领导重配合,讲协作,顾全大局,相互补台不拆台,能够认真履行党建工作“一岗双责”职责,“合心、合力、合拍”。四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风,转变领导方式,做到真抓实干,高标准谋划工作,高效率推进工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、计划生育、信访稳定等工作上,党政领导带头深入一线,做给党员看,带着党员干,很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动,班子成员主动与困难党员结对帮扶,帮助群众解决实际难题,公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间,乡科级领导共走访群众1000余户,帮扶困难党员70余人,为群众办实事181件。五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设,带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定,自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度,严格按规章办事,不越轨、不越格,坚决做到“诺廉、践廉、守廉”,树立风清气正的良好形象,营造心齐劲足的干事氛围,全力建设一支团结和谐的班子,努力打造一支能打硬仗的队伍。
三、打造第一工程,夯实党建工作基础。
坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓,围绕“五个好”目标要求,做到“五个加强”。一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程,选优配强村党支部书记。按照“四个培养”的要求,加强村级后备干部储备。每三年从大学生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部,育树10名“一好双强”型村党支部书记。目前,全乡已培养选拔村级后备干部32人,调整村党支部书记3人,全乡16个村有12个村的党支部书记达到了“一好双强”标准。二是加强支部班子建设。结合村级组织换届,健全配强村级支部班子,新选拔支委13人,支书、主任“一肩挑”10人,村“两委”交叉任职24人,年龄、文化结构得到优化,村支部领导核心作用得到强化。按照争创“五好”党支部的要求,认真做好划类升级工作。通过实施“龙头工程”、“希望工程”、“攻坚工程”和“以上带下”、“以乡带村”、“以强带弱”“三带”工程,并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度,实施“牵手共建”,帮助杨湾、古井、等后进村党支部如期转化升级,达到“五个好”标准。三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作,注重从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党积极分子,为党输送新鲜血液。三年来,全乡共发展新党员62名,其中35岁以下的29名,大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地,采取党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式,加强“双强”党员培训,全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项实用技术,其中80%以上的村干部达到“双强”标准,成为“双带”先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动,激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个,广大党员干部公开承诺为群众办实事800余件。四是加强制度建设。坚持“三会一课”制度,严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度,加强村干部的动态管理。积极推行“4+2”工作法,建立健全村务监督委员会,形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前,各村运用“4+2”工作法共解决村级事务120余件。五是加强农村经济发展。以试验区建设为抓手,加大村容环境整治,实施平安创建,帮助各村理清发展思路,发展特色产业,壮大村级集体经济实力,夯实党建工作后盾。
四、强化第一保障,筑牢党建工作堡垒。
坚持把保障建设作为党建工作的主要任务来抓,做到“五个落实”:一是落实村干部待遇。按照“一定三有”的要求,提高在职村干部的工资报酬,共为48名在职村干部办理了养老保险,22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴。二是落实关爱帮扶机制。采取“一对一”、“多帮一”形式,由领导干部结对帮扶特困村干部和贫困党员,通过定期走访慰问,定向帮扶项目,帮助他们走出困境。对突发灾祸或重大疾病的村干部,实施社会救助,共渡难关。目前,全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对,落实帮扶项目21个,解决帮扶资金62万元。三是落实活动场所建设。按照“八有”标准,实施村级活动场所达标规范化建设。全乡共投入资金80余万元,对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建,对阵地条件较差的古井、官畈、xx3个村实施改建,其余10个村全部进行环境整治,实施亮化美化,完善“八有”设施,确保村村有建设,个个有变化。目前,全乡60%的村已完成了建设任务。四是落实党建工作经费。坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算,加大财政支持力度,保证日常党建活动正常开展。五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和所有乡直站所牵手16个村,积极开展“帮、送、建、助”活动,帮助牵手村提升党建水平,强化组织保障。
五、紧扣第一要务,推进党建工作创新。
坚持用创新的思路、创新的举措,推进党建工作深入开展,不断提升党建工作整体水平。主要是做到“五个创新”:一是创新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训机制、在职村干部激励关怀帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制,深化党建工作。二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上,全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个,在茗阳茶业公司建立党支部1个。其中单独建3个,挂靠村支部建1个。三是创新社会管理。整合机关站所资源,成立便民服务中心,将涉农站所统一纳入管理,规范流程,集中办公,推行“一站式”服务。同时,结合党务公开,将全乡所有科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口,方便群众办事,打造为民政府。四是创新流动党员管理。实施“金桥工程”,建立“省内联管、省外联建、属地主管、原地协管”的“双联双管”机制,广建外出党支部,扩大党组织履责面,使流动党员“离家不离党”。目前,全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个,纳入管理的流动党员31人。五是创新党建载体。按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总体要求,结合试验区建设,依托韩冲万亩生态茶园,创建“人才创业园”,着力引导党员干部到园区内干事创业,投身新农村建设。目前,全乡先后有20余名党员干部走进园区创业,创办合作社3家,新上创业项目8个,承包流转茶园1200余亩。
总之,我乡党建工作虽然取得了一些成绩,但离县委的要求还有一定的差距,主要是党建工作整体水平不高,亮点不多,发展不平衡;多数村集体经济比较薄弱,村级活动场所有待加强;个别支部战斗力不强,整体工作水平还不适应新形势的需要;农村党员年龄结构老化、文化结构偏低问题有待认真解决,少数党员干部素质有待提高。
下一步工作中,我们将在县委、县政府的正确领导下,以践行科学发展观为动力,以加强基层党组织建设为抓手,以学习贯彻党的精神为主题,进一步理清党建工作思路,明确工作重点,强化工作措施,精心谋划抓部署,立足创新抓特色,认真落实党建工作新任务,努力开创党建工作新局面,进一步推动经济社会更好更快发展。
年党建工作报告
今年是深入学习“十七”大精神贯彻落实xx届“三中、四中”全会精神的关键之年为了丰富党员的学习内容保证学习质量确保学习效果支部组织全体党员开展了形式多样的学习活动采取常规教育学习和电化教育学习的形式。
一是组织党员继续深入学习xx届“三中、四中”全会精神深刻领会三中、四中全会提出的新任务、新目标、新使命用全新的论武装全体党员的头脑不断提高党员的论水平和自身素质的提升使每个党员在不同岗位上发挥着重要用。
二是开展一次革命历史教育今年是建国61周年在“七一”前夕组织全体党员前往新四军北上抗日途中在陈毅和粟裕领导和指挥下率领新四军以少胜多一举粉碎了以韩德勤为首的国民党顽固派妄想阻止我军北上抗日的狙击战黄桥战役纪念会馆参观学习。使全体党员再次接受了一次革命历史教育通过次活动进一步了解了共产党在及其艰难困苦的条件下坚持斗争浴血备战。领导全国人民打败日本侵略者,推翻了蒋家皇朝建立新中国的光辉战斗历程。从而更加激发了广大党员的爱国热情加深了想信念的认识增加了党支部的凝聚力和向心力。
三是抓好队伍建设发展和培养新鲜血液在发展上坚持标准严格把握发展质量坚持做到“一测评、二公示”制度接受党内外群众监督。今年已为二名预备党员办政转正手续使我村的党员队伍不断壮大。
2、抓好党风廉政建设争做勤廉好干部。
在抓党风促廉政的活动中对照党委政府的廉政建设责任书以“三个代表”重要思想为指导切实转变工风为重点建立健全廉政建设目标管责任制度提高执政为民的思想意识坚持做到勤政廉洁依法办事。健全个人廉政自律自述机制加强民众监督制度。做到村务、财务公开制度化。在廉政自律上结合民主生活会对照廉政建设责任书的要求开展批评和自我批评以提高克服缺点的勇气增强自身抗腐拒变的能力使全体党员干部在勤政廉洁拒腐昌廉中起到了表率用。
3、抓好民心工程为民办好实事。
一、抓好村组二级财务公开和民主财制度由于我村征地面积较大利息加补贴的经济分配量增大分配情况复杂支部着重做好分配前的调查研究制订比较公平合的分配意见对照有关政策编制分配方案并进行全面公示接受群众监督。增加了在分配中的合性减少了矛盾的发生。全村26个村民小组全面通过民主财和财务公开没有因经济和分配问题发生矛盾受到了村民的一致认可。
二、抓好社会事业工程解决群众关心的实际问题特别是群众关心的饮水问题。在村委和自来水公司的配合协调下筹资20余万元对8个村民小组300多户全面进行了自来水改造到目前全村已百分之百用上了清洁卫生的自来水受到村民的一致好评。
三、稳定农村医疗保险和农民养老保险工增强村民因病致贫的抗风险能力以及老有所养的后顾之忧。今年全村参保人数不2830人100%参加了合医疗保险。在去年为1097名失地农民办了养老保险的基础上今年又为1299人办了新农保手续全村99%以上农民均参加了各类养老保险大大改善了村民的养老问题。
4、中心工抓突破、条件工创业绩。
一、突出重点配合镇政府做好中心工次物流园区的拆迁工面广量大涉及5个村民小组240多户由于时间紧任务重、要求高、支部、村委团结一致、分工合妥善处解决在拆迁中的各类矛盾。镇拆迁办和拆迁公司通力协在规定时间内基本完成了任务。
二、着力推进社会主义新农村建设提升和优化农村居住环境全面实施村庄绿化工程在上级有关部门的支持下已完成了小黄河二岸1.5公里长的绿化任务。村庄绿化工程已按照规划步骤进行实施全力实现《江苏省新农村建设造林绿化标准》。
三、继续发挥村计划生育工的职能健全计划生育的信息网络管提升计划生育服务功能对服务对象进行有效的跟踪服务。并加强对外地流动人口的服务管定期做好农村妇女病的检查和防治关心妇女的心身健康积极做好妇女重大疾病的保险和独生子女父母的奖政策今年已为308位妇女办重大疾病保险累计已为25对符合条件的独生子父母办奖扶手续。确保了全村计划生育各项指标的完成。
四、土地管工坚持依法管严禁乱占滥用土地。建房工以镇政府建设办的规划要求严格审批制度坚决制止无证建房虽然大部分建房已经审批但部分农民还存在无证建房的现象对部分无证建房通过耐心细致的思想工基本能自行拆除对少数强头户配合城管队进行了强行拆除使违建房得到了有效的制止。
五、稳定农业生产大力发展多种经营近年来由于建设需要征地面积较多耕地面积相对减少。在稳定传统农业得基础上积极提倡产业结构得调扩展经济形特色农业的发展目前已有果树、葡萄、大棚等经济物300多亩为增加农民入起到了积极的用。
5、工业经济有所增长。
到10月份已完成工业产值3000万元预计全年完成3600万元比去年增长16%左右有望完成和超额完成年初制度得3500万元工业经济指标。
6、明年的工目标。
回顾一年来得工虽然取得了一些成绩但党和人民的愿望还有差距在明年得工中将进一步以追求发展得眼光创新思路改进工风争取在各项工中取得更大的获。
一、党建工由新的起色按照党建工目标管的要求高标准严要求完成党员学习计划。开展正常的组织活动着力培养有化、年纪轻、由工能力的积极分子入党提高支部的战斗力凝聚力。
二、各项工一起抓分工负责抓落实对各条工实行分工负责建立工责任考核制度把责任考核全年报酬挂钩充分调动责任人的积极性以确保各项工的顺利完成。
三、重点解决工业生产发展中存在的问题千方百计开拓工业经济增长的路子争取明年要有较大幅度的增长。
在新的一年里我们将在党委政府的领导下认真学习党的xx届“三中、四中”全会精神深入学习科学发展观对照新的工目标任务继续发扬克难求进的精神不断创新脚踏实地精心工以优异成绩圆满完成上级下达的各项任务。
年党建工作报告
20xx我局党支部以党建工作为中心、以服务为大局,全面贯彻落实重要讲话和党的xx届五中全会精神,狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,创新工作方式方法,始终坚持立足学习提高,加强党性修养,着眼解决问题,坚持群众路线,充分发挥党建工作活力,全局党员综合素质进一步提升。现将有关情况总结如下:
一、主要工作情况。
(一)加强班子建设,健全组织结构。
一是按时做好支部换届工作。按照党章规定,支部已临近届满,我局按时提交了换届选举请示,将选出新一届支部委员会,为下一步党建工作打好基础。
二是认真落实党建工作责任制和党员目标管理。全面贯彻落实党的和xx届五中全会精神,继续深化党的群众路线教育实践活动,结合机保工作实际,制定下发了支部各项制度和党员目标考核办法,坚持平时督促检查,年终按党员目标管理办法进行考核,做到奖惩逗硬。
三是抓好党员组织生活,坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党员双测双评”、“党费收缴管理”等制度,认真开展好党员民主生活会、党员大会和每季度一次的组织生活会,切实增强党员的向心力和凝聚力。同时,我局托管的退休党员支部也定期开展了组织活动。
四是做好预备党员的转正工作。今年,我支部1名预备党员正式转为中共党员,为我支部又添新鲜血液。
(二)狠抓理论学习,强化思想建设。
党支部始终坚持集中学习和个人自学相结合,集中学习由支部和行政办公室组织,年初有计划、季度有安排,每周五下午为固定的理论学习时间,同时干部职工还利用业余时间广泛进行自学。严格考勤考核制度。由办公室对集中学习作统一考勤并将学习情况纳入年终考评考核内容。
一是建立严格的学习制度,明确学习内容。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,习系列重要讲话、党的四中、五中全会精神、新党章以及国家、省关于机关事业养老保险制度改革的系列文件规定。深入学习党的群众路线教育和践行“三严三实”要求,开展讨论交流,根据学习内容和上级党组织要求,确定一个讨论主题,干部职工围绕主题积极发言,交流学习体会以增强了学习的针对性。做好学习笔记和写好心得体会,学习讨论中,要求做好学习笔记和写好心得体会以提高学习质量,以提高干部职工理论水平。今年以来,我支部先后10次组织政治理论和业务学习,取得了较好的效果。
二是认真开好民主生活会、支部党员大会和支部委员会。党支部每年按规定认真组织开好民主生活会、支部党员大会和支部委员会,会上,领导干部带头开展批评与自我批评,不怕亮短接刃,坦诚相见,严肃认真,实事求是,坚持“知无不言、言无不尽”,按照中央关于“八项要求”、“四风”问题和践行“三严三实”的要求反省自身存在的不足,广泛交流思想,广泛征求群众意见,认真总结工作中的经验教训,发扬成绩,纠正不足,在全局形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好风尚。
(三)建立良好机制,实现规范化管理。
一是组织全体党员干部职工认真学习中央党风廉政建设和省市县关于工作作风的有关规定,以良好的党风带动政见民风,真正赢得群众的信任和拥护。
二是抓好廉政教育,增强干部廉洁意识。加强对党员干部中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和社保工作人员纪律规定的学习,以提高党员干部自我约束,自我管理能力,树立一支“为民、务实、清廉、高效”的机保队伍形象。
三是狠抓党纪政纪和作风效能建设。组织全体党员干部职工认真温习中央“关于改进工作作风,密切联系群众”八项规定和省市县关于工作作风的有关规定。教育干部职工自觉遵守,严格按有关规定办事,做到要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好的党风带动政见民风,真正赢得群众的信任和拥护。
(四)积极下乡走访,落实整改意见。
一是大力开展调研活动。由一把手带头,深入到石燕桥镇四方井村、金华路社区开展走基层调研活动,了解社区及村社开展党的教育活动情况,同时认真听取群众意见,收集群众对机保局党员干部在作风方面存在的主要问题。
二是广泛征求意见,增强党建透明度。采取民主评议、发放问卷调查、设立意见箱等多种形式,开展作风效能和服务群众评议活动,广泛征求意见建议。活动中共征求到意见建议2条,支部及时研究制定了整改措施,现已整改落实到位。
二、存在的问题。
一是作风建设有待进一步加强,部分干部职工还存在作风懒散、上班迟到早退和因循守旧、不思进取、不注重理论学习等现象,还需进一步加强党员职工政治理论学习教育。
二是有些制度有待进一步完善,为适应科学发展、加快发展和跨越发展的新要求,对有些制度需作进一步完善。
三是由于经费和人手等原因,我局托管的退休支部党建工作还有待进一步加强,退休党员的组织生活还需进一步规范化和制度化。
个人党建工作报告范文
“解放思想”、“转变观念”,这是一句我们耳熟能详的话,到了今天,这依然是需要我们重视、需要我们执行的。为了响应党中央的号召和执行上级领导的安排,我们局里也展开了“解放思想、转变观念”的大讨论活动。开展这次活动的目的,就是希望每一位工作人员都能够摒弃以往传统观念中的弊端,树立积极向上、与时代并肩齐步的先进思想;每一位员工都能深刻体会到自己所在岗位的责任和使命,转变存在的以自我为中心的自私思想,树立以全心全意服务客户、服务群众的坚定思想;每一位工作人员都能够转变自身存在的不足,不断学习、不断改进、不断创新,面对困难和挫折能够勇于克服,树立科学的发展意识。同时,通过这次大讨论还能让局里的所有工作人员都能够团结一致、共同努力、克服艰辛、奋发图强,改善局里以往成就、落后的思想和行事方式,让局里的所有工作人员能够共同组成一支思想先进、行为坚定、素质高尚、敢于拼搏的优秀队伍。虽然,我刚从市局到县局挂职一年,只是我们局里协管政工和人事的工作人员,但是,我认为“解放思想、转变观念”这应该是对每一个人的要求,不在乎是什么职位的工作人员。在这次大讨论中,我自己获益良多,明白了很多也体会到了很多,现我将自己的心得体会总结如下。
一、摒弃成旧观念,树立先进思想。
摒弃成旧的思想观念,就是要求每一位工作人员都要解放自己的思想,我们要把邓小平同志所说的:“我们讲解放思想,就是使思想与实际紧密结合,让我们的主观意识和客观条件紧密结合,就是实事求是。”作为我们解放思想的理论基础和解放原则。很多实践都证明,理论知识与实践能力是紧密结合、相辅相成的,二者缺一不可,只会纸上谈兵或是有勇无谋,都不算是彻底解放了思想。而且,邓小平同志还说过:“我们的思想解放得彻底不彻底、透彻不透彻、正确不正确,实践都是我们衡量的唯一标准。”由此可见,实践与理论之间的关系是密不可分的。
就改革开放三十多年来看,我们国家的发展、民族的进步、国民素质的提升等,哪一样都离不开我们的思想解放。因此,我们每一个人都应该认识到,如果没有党和国家解放思想的政策,我们的国家和党就不会有昨天的成功,今天的辉煌和明天的灿烂。作为国家和党的成员之一,我们更应该贯彻执行解放思想的方针。当前,我们国家正处于发展的辉煌期和关键期,有很多的机遇和挑战都需要我们去把握和迎接,因此,思想的解放对我们国家、我们党、我们每一个中国人民都是十分重要的。我们必须摒弃成旧的思想观念,树立与时代发展、社会进步并驾齐驱的先进思想观念,只有这样,我们才能为国家、党和民族更灿烂的明天进献我们的一份力量。
二、转变思想误区,真诚服务人民。
虽然,“解放思想、转变观念”的政策让我们的国家得到了很大的发展,我们每前进一步都是紧抓“解放思想和转变观念”作为我们的奠基石和前提条件,但在这个长期的过程中还是出现了一些问题。这就又要跟邓小平同志所说的“解放思想和转变观念彻底不彻底和正确不正确”挂钩了。在解放思想和转变观念的过程中,很多的党员、干部、普通职员等都存在了错误的思想,具体表现在三个方面:1.部分人员对于解放思想和转变观念一点也不重视,认为这应该是国家领导的事情,只要国家领导解放了思想、转变了观念,形成了先进的领导思想就算是整个国家都已经解放思想、转变观念了。甚至还有人认为,这跟自身工作的责任和使命是没有关系的。2.还有一些人员在解放思想、转变观念的过程中不够彻底,形成了“比上不足比下有余”的现象。这样“安于现状”的思想,自然就缺乏长远的打算和冲劲。3.更有人员在解放思想、转变观念的过程中,形成了错误的解放和转变,造成了“自私自利”的现象。认为凡事都应该先保证自身的利益,缺乏团队意识,在思想和行为上都会逐渐偏离正确的轨道。这些问题的出现都说明在解放思想和转变观念的过程中,容易产生思想误区。因此,我们每一位工作人员都应该重视解放思想和转变观念,要深刻认识到我们解放和转变的目的,就是全心全意为人民服务、促进国家和民族的发展。
三、克服消极思想,敢于拼搏创新。
俗话说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行佛乱其所为。”这句话就告诉我们,不管做什么事情都不可能是一帆风顺的,在过程中肯定是要付出代价的。我们的解放思想和转变观念也是一样的,在解放和转变的过程中,肯定是会遇到很多的困难和艰辛,这些困难和艰辛也正是考验我们意志力的时候。因此,当我们遇到困难和艰辛的时候,绝对不能产生胆怯、放弃、退缩等消极的思想;而应该是勇敢地克服困难和艰辛,勇往直前,为我们的解放思想和转变观念奋力拼搏。
当前,我们国家的发展是很需要敢于拼搏和敢于创新的人才的,所以,在解放思想和转变观念的过程中,我们不能仅限于解放传统被束缚的思想和转变传统思想中错误的观念,我们还应该勇于拼搏、勇于创新。我们要将解放思想和转变观念跟我们的实际工作结合起来,在解放和转变的过程中,我们还应该不断学习、不断改进、不断提升、不断实践。将我们的思想解放和转变运用到实际工作中去,认真分析还存在那些需要改进的地方;在面对困难的时候,我们也应该学会从多角度、多层面去分析、解决问题,培养我们的创新思维和创新能力;当我们发现自身解放思想和转变观念过程中出现了误区,还应该及时纠察、改进。总之,我们应该正确看待、执行和创新解放思想跟转变观念,勇敢克服解放和转变过程中的一切困难引起的消极思想,为了我们国家的灿烂明天、为了我们民族的飞跃发展、为了我们中华民族的伟大复兴,勇于拼搏和创新。
四、树立团队意识,奋斗美好明天。
人们常说“团结就是力量”,是啊,一个国家、一个民族、一个家庭、一个团队,如果没有团结,那么势必将会如同一盘散沙,一事无成。我们解放思想、转变观念,并不是说只解放和转变个人的思想观念,同时还要形成团队意识。只有团结了,我们的单位才能形成坚不可摧的力量;只有团结了,我们才能为国家的发展和进步奉献更多;只有团结了,我们的解放思想和转变观念才算是向着正确的轨道发展了。
就我们局里而言,大家在同一个屋檐下工作,大家都有共同的工作目标,大家也有共同的责任和使命,我们要想实现我们的目标,大家就只有团结。如果,在解放思想和转变观念的过程中,大家都只顾自己,没有团队意识,那么就算是每一个人都很优秀,也只能是“独树一帜,难成大器”。因此,我们每一个工作人员都应该意识到团结的必要性和重要性。人无完人,就算再优秀的人也是会有缺点的,要弥补这些缺点的唯一方式就是大家互相团结,用他人的优点弥补自身的缺点,以一个团队的形式展现在领导面前、人民面前、国家面前、民族面前、党的面前。只有这样,我们的工作效率才会提升、我们的工作目标才会实现、我们的责任和使命才会显得有意义。与此同时,我们也才能得到人民的信赖、支持和肯定,得到领导的重视和放心,才能在自己的工作岗位上问心无愧。
解放思想、转变挂念,就我们局里而言,这是对每一个工作人员的要求;就党而言,这是对每一位党员的要求;就国家而言,这是对每一个中国国民的要求;就民族而言,这是对每一位中华儿女的要求。
党委党建工作报告
今天,我们在这里召开xx区创先争优活动暨基层党建工作点评会,主要任务是认真落实上级有关工作要求,对我区去年以来的创先争优活动和基层党建工作进行述职和点评,通过评议,进一步交流经验、发现问题,分析原因、找准对策,提高认识、强化举措,推动全区创先争优活动的深入开展,促进党建工作的创新突破。
今天的点评会,得到了省市领导的高度重视,省委组织部组织一处处长、省创先办副主任专程带领省创先办和全省18个地市组织部有关领导,市委组织部副部长、市创先办副主任带领xx市各县(市)区组织部的有关负责同志前来观摩指导。在这里,我首先代表中共xx区委向各位领导的到来表示热烈的欢迎!向各位领导长期以来对各项工作的关心和支持表示衷心的感谢!同时,也希望各位领导对我们的党建工作多做批评指导,多提宝贵意见。
下面,结合今天的会议主题,结合平时了解掌握的情况和对党建工作的一些认识,结合今天在点评会上的一些感受,就如何进一步做好我区的创先争优活动和基层党建工作,讲几点意见,概括起来三句话:成绩令人欣喜、问题需要正视、举措必须加强。讲的不对的地方,请各位领导和同志们批评指正。
一、成绩令人欣喜。
刚才,通过听几个镇(街道)书记就基层党建工作的专项述职,翻阅部分镇(街道)书记的书面述职报告,尤其是听部分代表的提问和分包领导的点评,我总的感觉,几位党(工)委书记都能够按照上级的要求,把基层组织建设工作摆上重要议事日程,在推动创先争优活动上指导思想明确、措施有力,在落实基层党建十件实事上思路清晰、方法得当,在以党建促发展上定位准确、效果明显,很好地履行了“党建第一责任人”的职责,推动了我区党建工作水平的整体提高。通过听取大家的党建述职报告,进而回顾总结去年我们的党建工作,我感觉有这么几个鲜明的特点:
一是重视程度较高。各单位都能够把创先争优活动和党建工作放在十分重要的位置,成立专门机构抓落实,特别是有些党(工)委书记对涉及的每一项工作都亲自部署安排、亲自审定方案、亲自狠抓落实,有效营造了浓厚的工作氛围,促进了各项工作的顺利扎实开展。二是工作措施较实。每个单位都能结合自身实际,结合不同组织特点,采取不同举措,开展不同形式、有针对性的活动,如柳林镇从农村工作实际出发,以红色家园为纽带,组织高校、农村、非公企业开展“牵手校村企、联建惠民生”活动,实现了校村企三方共赢;北林路街道发挥辖区“两新”党组织的作用,组织河南亚太骨病医院党支部为辖区300多名老人免费体检,既宣传了公司形象,又赢得了辖区群众一致称赞;东风路街道利用辖区高校较多优势,扎实开展“志愿服务我先行”活动,组织大学生志愿者与辖区空巢老人、困难群众结成帮扶对子,定期开展送温暖活动,得到群众高度好评,这些活动都以实实在在的举措,较好发挥了党组织的平台作用。三是工作亮点较多。全区各级党组织和广大党员以“我为党旗添光彩,争做科学发展排头兵”为载体,开展丰富多彩的主题活动,实现了创先争优活动和基层党建工作的全面发力、多点开花。如未来路街道结合党组织和党员的实际情况,开展争当“守纪先锋”、“服务先锋”、“发展先锋”等特色活动;南阳新村街道依托绿城社工服务站和党员老妈妈服务队,建立“义工志愿服务圈”,广泛吸收高校社团、企业等社会团体参加志愿服务活动;文化路街道以“载体联设、活动联办、阵地联享、党员联管”为原则,在俭学街社区试点成立“社区党建先锋联盟”,激发党员干部在本职岗位上创先进、在推动发展中争优秀;花园路街道开通红色家园365志愿者工作室,广泛发动辖区在职、“两新”以及离退休党员积极开展为民服务活动等等。这些活动和工作,都以新颖的形式、鲜明的特色得到基层党员的认可和群众的欢迎,受到多家媒体的宣传和报道,使我区创先争优和基层党建工作呈现出“亮点纷呈,百花齐放”的生动局面。四是工作成效较好。各级党组织和广大党员坚持把创先争优活动和基层党建工作与中心任务结合起来,与推动发展结合起来,与服务为民结合起来,实现了与经济社会发展各项工作的统筹推进、互动双赢。如经八路街道专门成立了大学生实践基地,无偿为大学生在社区提供实践岗位,既为社区补充了工作力量,也为大学生接受社会锻炼提供了有效平台;同时该街道还成立驻街联合党委,有效吸纳辖区的机关、学校、商会、培训机关等加入,通过驻街党委既吸引了有关项目和企业入驻,又整合了社会资源,为丰富辖区群众文化生活提供了便利。又如杜岭街道“红色家园?金阳光”志愿者服务队,发挥辖区老党员、老干部的力量,四年如一日地开展矛盾化解、扶贫帮困、环境维护等各项志愿服务活动,得到群众的一致好评。这些做法,既有力推动了辖区经济的平稳较快发展,又有效促进了辖区社会大局的和谐,收到较好的效果。
在总结过去一年我们创先争优活动和基层党建工作取得成绩的同时,根据我平时的了解和一些感悟,我还感觉到,我们之所以会出现亮点纷呈的大好局面,还得益于我们在党建工作中的“四个注重”。在今天这个会议上,我也把它点出来,作为一种工作经验,希望大家认真思考、继承并不断发扬。
一是注重抓谋划理思路。全区各级党组织负责人能够主动把创先争优活动和基层党建各项工作放在全区工作大局中去思考、去谋划、去定位,抓党建、重党建的理念有了进一步转变,逐渐形成了以党建促发展的良好氛围。这一点在我到基层调研时反感受最深,在谋划推动发展上,在解决问题上,很多基层单位第一个想到的就是如何发挥基层党组织和基层党员的作用,这一点是可喜的。二是注重抓载体求深化。各基层党组织在创先争优活动和推动基层党建工作中,非常善于结合自身实际和特色,寻找和创造载体,从而使基层党组织和基层党员发挥积极性有了地方,施展创造性有了舞台。三是注重抓教育重管理。特别是去年我们根据省、市抓具体求落实转作风的相关要求,出台了一系列文件,狠抓干部队伍教育,狠抓干部队伍管理,同时,还积极组织开展了“打造平台与推动跨越”名家讲坛,组织党员干部到高等学府学习培训等活动,有效打造了一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍,成为我们推动各项工作的中坚力量。四是注重抓服务树形象。广大基层党组织特别注意利用创先争优活动,结合落实基层党建十件实事,采取措施不断为党员办好事,为群众办实事,较好地树立了基层组织和党员干部的良好形象,有效凝聚了党心、民心,有效调动了党员和群众参与各项工作的热情,极大推动了我们经济和社会各项事业的又好又快发展。
总之,过去的一年,既是经济社会取得跨越式发展巨大成绩的一年,也创先争优互动和基层党建工作硕果累累的一年。全区基层党组织的活力进一步提高,创先争优的氛围进一步浓厚,基层党组织聚力发展的能力进一步增强,我区基层党组织建设在总体上呈现出好的气势和好的态势。
这些成绩的取得,得益于上级党委的正确领导和组织部门的精心指导,得益于全区各单位的积极探索、扎实工作,更得益于全区广大党员和群众的积极参与、无私奉献。借今天这个机会,我也代表区委向上级各位领导,向全区各单位党组织,向全区广大共产党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!
党建工作报告
党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,下面是本站小编给大家带来的党建。
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20xx年,镇党委严格按照“推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐”的总体要求,突出重点,强化措施,进一步提升基层党建工作的科学化水平,为推动我镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
黄山头镇辖15个村,2个社区,党支部38个,817名党员,其中农村党员484人。大专及以上学历64名,占党员总数的7.8%,35岁以下党员252名,占党员总数31%。外出流动党员216名,占党员总数的26%,三年来共发展新党员66名,其中女性党员18名。
二、上半年工作开展情况:。
3月25日,全镇召开村支部书记,副书记,镇直单位负责人和分管党务工作的同志参加的全镇基层党建工作专题会。会议传达全县组织工作会议精神,安排部署20xx年基层党建工作,镇党委书记陶宏军分别与各村(社区),镇直单位支部书记签订了基层组织建设工作责任书。从抓好队伍、管好党员、发展经济、健全制度等多个方面明确工作责任,并将基层党建工作落实情况作为支部书记实绩评定的重要内容,作为选拔任用,奖励惩戒的重要依据。确保支部书记把抓好党建工作作为自己的第一责任。
一是健全干部待遇保障机制。按照省委要求,村主职干部工资为15000元,副职干部工资为10000元,同时通过制定奖励政策,在政策范围内,通过省市县镇表彰增加现金奖励等途径,提高村干部工作报酬。
二是健全考评激励机制。制定和完善了《村级重点工作考评办法》、《村两委考评办法》,根据黄山实际,以十二项重点工作对村两委集体和班子个人进行群众评议,党委考核小组打分。20xx年,镇党委拿出2万元,对成绩突出的三个先进村给予奖励。为更好的抓好奖惩落实,村干部工资实行绩效考核制度。从村主职干部工资中提取1500,副职干部工资中提取1000元,作为绩效考核工资,根据工作完成情况,分类别分层次发放或扣除绩效工资。20xx年排名后三位的支部书记分别扣除个人绩效工资1000元,战线工作排名末位的村干部每人分别扣除工资500元,有奖有罚提升工作积极性。
三是健全党员群众帮扶机制,实行机关干部,镇直单位与村和群众实行城乡互联帮扶机制。在“七·一”包村包户单位和个人对困难党员开展慰问活动,上半年帮扶资金约2万元,用于困难党员的救助和帮扶,有效凝结了党员群众关系。
四是健全农村财务管理机制。开展农村财务清理,村级实现按月报帐、按月开支,对于不符合报销条件的坚决不予入帐,对于大型开支,1000元以下开支由包村干部和支部书记共同签字,10000元以上所有支出必须有支部书记、包村干部、镇纪委和镇长共同签字盖章,防止了集体资产流失,确保了村级工作的正常运转。
(二)加强管理,夯实农村基层党建基础。
一是抓好村干部的管理。制定村干部年度。
学习计划。
着重加强村干部信仰信念、勤政廉政、财务管理、信访维稳等方面的教育和管理20xx年上半年组织村干部集中培训学习六次。制定了村干部选任管理办法合理设置了村干部职数。15个村和2个社区均选派了第一书记对于软弱涣散基层党组织的三个重点村分别制定整改措施从村部建设、制度执行、增强造血功能找准关键督促整改。
二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制,储备了32名德才兼备的村级后备干部,畅通村干部用人、选人渠道,近两年来,有8名后备干部通过群众推选进入两委班子任职。
三是抓好党员管理。坚持党员发展标准,严把党员入口关。20xx年全镇发展党员20名,其中大专以上学历12名,占60%。35岁以下党员15名,占75%,农村致富能手和种养大户11人,有效改善了全镇党员队伍结构,严格执行支部两年培养三年考察期的规定,入党积极分子与发展对象达到6:1的比例。认真对待党员发展过程中的信访问题。20xx年我镇转正党员姚纯见同志在转正过程中,镇纪委,镇组织办多次接到匿名举报,称该同志不符合党员标准,镇党委组织纪检办、组织办人员,下村调查取证,并在全体党员会上对问题进行了澄清。通过党员评议,我镇今年上半年处置了不合格党员一名。
四是依托黄山头镇党员qq群,为党员群体提供远程服务,20xx年共通过流动党员平台发布党委工作信息100余条,帮助在外流动党员解决实际困难20余件,有效加强党委、支部与流动党员之间的沟通和联系。
五是注重对年轻干部的关心和培养。全镇目前有35岁以下干部9名。一是在生活上关心他们,及时了解他们在生活上的困难和问题。二是在工作中严格要求,每个年轻同志跟随一个党委领导,每月上交一篇调研文章,全面参与镇村两级事务,迅速成长成熟。三是经常性开展面对面交心谈心活动,及时掌握思想动态。
(三)培育产业,强化基层党建支撑。
因地制宜搞好村级集体经济的发展,为基层党建工作打好经济基础。对于村级有规模产业的村,我们采取扩大产业规模的方式,如油菜产业的天保村,我们就积极扩大公司+农户的种植模式,以天保村为中心,带动周边合子、丁家等村发展油菜产业,增加群众收入亩平150元,从而也带动了集体经济收入的增长,以花卉苗木为主的马鞍山村,以黄鳝养殖为主的曾口、栗树村,以红提种植为主的新堤村,我们通过政府引导,村级组织成立专业合作社,负责产、供、销问题,极大的壮大了村级产业的发展,增加了农民收入,村级集体经济也得到了增加。再次是争取项目,我们通过争取孟溪大垸扶贫开发项目,争取项目现金300多万元,用于将马鞍山村200余亩土地进行集中连片改造,将原有丘陵地带全部改造成高产良田,道路、沟渠全部硬化,改善了农村生产生活条件,村级集体收入无形中提到了提高。
(四)巩固阵地,促进基层党建工作健康发展。
加强推进党员群众服务中心建设,20xx年新建的谭家村、建红村、永兴垸村高标准建设完工,已于年初使用。北宫咀村党员群众服务中心房屋主体结构已经全部完工,目前正在进行内部装修,预计今年底可顺利完工,届时将成为公安县乃至全市的亮点工程。今年,又有4个村党员群众服务中心进行新建。目前丁家咀村已正式开工,其余三个村由于近期天气原因,完成了土地平整,定于七月底正式开工,年前完工。对党员群众服务中心的管理使用,实行具体问题具体分析,对于条件较好,党组织凝聚力强的村搞好特色工作和亮点的创建。主要是上升和永兴垸村流动党员管理村级示范点的建设。结合新建村部,在北宫,建红,谭家,永兴垸搞好廉政文化示范点的建设,对于基础较差,党组织凝聚力差的支部进一步督促做好基础工作的整改和各项制度的执行和规范。切实做到整改一个,见效一个,全镇一盘棋,村村有亮点。
(五)抓严抓实,开展群众路线教育实践活动。
采取集中学习,个人自学、交流助学等多种方式,组织全镇党员干部通读《论群众路线》和《厉行节约、反对浪费》两本读本,、李鸿忠等领导人关于群众路线的讲话、杨征民《我把家乡当母亲》典型事迹报告文章和中省市县关于改进工作作风、密切联系群众等文件,观看了我县斑竹当镇车家垱村支部书记范礼铭、原麻豪口镇福利院院长刘德芬、全国优秀共产党员郭明义的先进事迹和《焦裕禄》影片,邀请市委党校副校长徐建祥教授上关于群众路线的党课和县纪委袁丹君作了干部作风建设专题报告,并开展“创三个一流、争当好干部”专题讨论活动,促进党员干部以榜样为参照,以践行为基础。
通过发放民主评议表,成立干部牵头,党员包组到户工作专班,走访农户5263户,收集意见建议385条,党委开会集中研究后梳理形成关于领导班子“四风”方面问题9条,工作、民生、发展方面问题19条。
镇党委把对群众的承诺归纳为今年黄山头十大实事,即一是启动沿河大道建设;二是完成游客接待中心建设;三是完成北宫咀新农村示范小区建设;四是加大农田水利基础设施建设,新建老贯溪泵站和完成曾口泵站更新改造升级;五是启动虎东干堤黄山拦河坝至天保15.3公路堤面水泥路建设;六是彻底解决全镇饮水不安全问题;七是完成曾口村及上升村1万亩高产农田土地整治项目;八是实现全镇15个村智能广播“村村响”;九是完成北宫咀社区和界沟社区办公场所建设;十是完成黄山头中学、黄山头小学和北宫小学三所学校操场升级改造。
肖家咀村、邵家岗村、新堤村三个软弱涣散党组织,均属于村部建设达不到标准,经村两委与党委政府、村党员及村民代表研究,肖家咀村支部对村部进行维修,资金投入12万元,将村部进行危房整体加固,更换门窗、整修屋顶、添置办公设施等,资金全部由村级自筹。邵家岗村支部对村部进行新建,资金投入50万元,在外成功人士捐资10万,上级配套10万,县包村干部支持20万,村级自筹10万,目前选址已完成,规划设计正在进行中。新堤村支部对村部进行新建,资金投入50万,县民政局支持5万,上级配套10万,现有村部变卖25万,村级自筹10万,此外还在结合“两委”换届,建强干部队伍。进一步规范“三会一课”制度,深入开展民主评议党员活动,确保村“两委”班子的工作规范化、制度化和程序化。发展集体经济,增强造血功能。加快土地流转,因地制宜,提高经济效益,增加农民收入。
在整改措施上一是建立健全各项制度。健全完善了20xx年黄山头镇机关管理制度,明确了考勤、值班、请假、财务、小车管理等七项制度,镇纪委牵头采取电话抽查、现场检查等办法对全镇党员干部在岗履职情况进行检查,确保干部在岗在位。公务用车和餐饮由党政办负责进行统一管理,最大限度地降低公务经费支出,着力解决脱岗、旷工、迟到早退、占位不作为、等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。目前已全镇已通报处理在班不在岗人员1名。二是改会风文风。少开会、开短会。能不开会解决的决不开会,能在一次会议中解决的决不开多次,能开短会的决不开长会,少发文,发短文,杜绝空洞无物的文件材料,反对“以文件落实文件”的做法,让党员干部腾出时间,集中精力下基层多干事、干实事、求实效。今年以来,全镇共发文34件,与去年同期相比减少40%。共开会15次,合并开会5次,减少开小会次数11次。三是加强督查力度。镇纪委与党员干部签订《廉洁自律承诺书》,实行干部办酒席申报制度,确保干部不违规办酒席,成立由镇纪委牵头的作风建设督查小组,不定期开展督查,并及时通报督查情况,对督查中发现的问题,将对责任人进行约谈,并责令限期整改。同时对全镇大操大办、树拱门之风严格制止,发现一起查处一起。
三、存在的问题。
1、北宫咀村村部规划设计,由于北宫咀村为新农村建设示范点,准备将其打造为荆州一流村部,希望县委组织部在内部规划设计方面给予合理建议。
2、根据省市县软弱涣散基层党组织标准,我镇现有三个支部属于软弱涣散党组织,村部需要维修或新建,希望在资金方面给予支持。
3、部分村干部思想观念陈旧,工作方法落后,思想不够解放,缺乏改革创新意识,对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用,软办法不顶用,新办法不会用”的困惑,直接影响了农村各项工作的开展。
4、集体经济结构单一,抵御市场风险能力不强,大部分村的集体经济收入主要还是来源于集体土地的承包。
四、下阶段。
:
1、继续抓好党的群众路线教育实践活动。为民主生活会的召开做好充分的准备,抓好第三阶段的整改落实。
2、做好村两委班子的换届选举工作。做好流动党员管理示范点的建设。做好村级廉政文化示范点的建设。
3、加快新建村部和维修村部的建设,确保年前投入使用,提档升级党员群众服务中心,实现五务合一,提升村级服务功能。
4、加强农村信息化建设,利用远程教育、手机信息平台,发布政策法规、农业科技等农事服务信息,解决老百姓信息不畅通问题。
5、发展产业。发展产业是基层党建的永恒主题。今年新堤村将发展红提产业,规模将发展到1000亩,并成立新堤种植专业合作社,我们将突出抓好党员“双带”和样板引领,实行连点成线、连线成片,扩大销路,带动产业发展,增加农民收入。
20xx年,镇党委严格按照“推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐”的总体要求,突出重点,强化措施,进一步提升基层党建工作的科学化水平,为推动我镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
黄山头镇辖15个村,2个社区,党支部38个,817名党员,其中农村党员484人。大专及以上学历64名,占党员总数的7.8%,35岁以下党员252名,占党员总数31%。外出流动党员216名,占党员总数的26%,三年来共发展新党员66名,其中女性党员18名。
二、上半年工作开展情况:。
3月25日,全镇召开村支部书记,副书记,镇直单位负责人和分管党务工作的同志参加的全镇基层党建工作专题会。会议传达全县组织工作会议精神,安排部署20xx年基层党建工作,镇党委书记陶宏军分别与各村(社区),镇直单位支部书记签订了基层组织建设工作责任书。从抓好队伍、管好党员、发展经济、健全制度等多个方面明确工作责任,并将基层党建工作落实情况作为支部书记实绩评定的重要内容,作为选拔任用,奖励惩戒的重要依据。确保支部书记把抓好党建工作作为自己的第一责任。
一是健全干部待遇保障机制。按照省委要求,村主职干部工资为15000元,副职干部工资为10000元,同时通过制定奖励政策,在政策范围内,通过省市县镇表彰增加现金奖励等途径,提高村干部工作报酬。
二是健全考评激励机制。制定和完善了《村级重点工作考评办法》、《村两委考评办法》,根据黄山实际,以十二项重点工作对村两委集体和班子个人进行群众评议,党委考核小组打分。20xx年,镇党委拿出2万元,对成绩突出的三个先进村给予奖励。为更好的抓好奖惩落实,村干部工资实行绩效考核制度。从村主职干部工资中提取1500,副职干部工资中提取1000元,作为绩效考核工资,根据工作完成情况,分类别分层次发放或扣除绩效工资。20xx年排名后三位的支部书记分别扣除个人绩效工资1000元,战线工作排名末位的村干部每人分别扣除工资500元,有奖有罚提升工作积极性。
三是健全党员群众帮扶机制,实行机关干部,镇直单位与村和群众实行城乡互联帮扶机制。在“七·一”包村包户单位和个人对困难党员开展慰问活动,上半年帮扶资金约2万元,用于困难党员的救助和帮扶,有效凝结了党员群众关系。
四是健全农村财务管理机制。开展农村财务清理,村级实现按月报帐、按月开支,对于不符合报销条件的坚决不予入帐,对于大型开支,1000元以下开支由包村干部和支部书记共同签字,10000元以上所有支出必须有支部书记、包村干部、镇纪委和镇长共同签字盖章,防止了集体资产流失,确保了村级工作的正常运转。
(二)加强管理,夯实农村基层党建基础。
一是抓好村干部的管理。制定村干部年度学习计划,着重加强村干部信仰信念、勤政廉政、财务管理、信访维稳等方面的教育和管理,20xx年上半年组织村干部集中培训学习六次。制定了村干部选任管理办法,合理设置了村干部职数。15个村和2个社区均选派了第一书记,对于软弱涣散基层党组织的三个重点村分别制定整改措施,从村部建设、制度执行、增强造血功能找准关键督促整改。
二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制,储备了32名德才兼备的村级后备干部,畅通村干部用人、选人渠道,近两年来,有8名后备干部通过群众推选进入两委班子任职。
三是抓好党员管理。坚持党员发展标准,严把党员入口关。20xx年全镇发展党员20名,其中大专以上学历12名,占60%。35岁以下党员15名,占75%,农村致富能手和种养大户11人,有效改善了全镇党员队伍结构,严格执行支部两年培养三年考察期的规定,入党积极分子与发展对象达到6:1的比例。认真对待党员发展过程中的信访问题。20xx年我镇转正党员姚纯见同志在转正过程中,镇纪委,镇组织办多次接到匿名举报,称该同志不符合党员标准,镇党委组织纪检办、组织办人员,下村调查取证,并在全体党员会上对问题进行了澄清。通过党员评议,我镇今年上半年处置了不合格党员一名。
四是依托黄山头镇党员qq群,为党员群体提供远程服务,20xx年共通过流动党员平台发布党委工作信息100余条,帮助在外流动党员解决实际困难20余件,有效加强党委、支部与流动党员之间的沟通和联系。
五是注重对年轻干部的关心和培养。全镇目前有35岁以下干部9名。一是在生活上关心他们,及时了解他们在生活上的困难和问题。二是在工作中严格要求,每个年轻同志跟随一个党委领导,每月上交一篇调研文章,全面参与镇村两级事务,迅速成长成熟。三是经常性开展面对面交心谈心活动,及时掌握思想动态。
(三)培育产业,强化基层党建支撑。
因地制宜搞好村级集体经济的发展,为基层党建工作打好经济基础。对于村级有规模产业的村,我们采取扩大产业规模的方式,如油菜产业的天保村,我们就积极扩大公司+农户的种植模式,以天保村为中心,带动周边合子、丁家等村发展油菜产业,增加群众收入亩平150元,从而也带动了集体经济收入的增长,以花卉苗木为主的马鞍山村,以黄鳝养殖为主的曾口、栗树村,以红提种植为主的新堤村,我们通过政府引导,村级组织成立专业合作社,负责产、供、销问题,极大的壮大了村级产业的发展,增加了农民收入,村级集体经济也得到了增加。再次是争取项目,我们通过争取孟溪大垸扶贫开发项目,争取项目现金300多万元,用于将马鞍山村200余亩土地进行集中连片改造,将原有丘陵地带全部改造成高产良田,道路、沟渠全部硬化,改善了农村生产生活条件,村级集体收入无形中提到了提高。
(四)巩固阵地,促进基层党建工作健康发展。
加强推进党员群众服务中心建设,20xx年新建的谭家村、建红村、永兴垸村高标准建设完工,已于年初使用。北宫咀村党员群众服务中心房屋主体结构已经全部完工,目前正在进行内部装修,预计今年底可顺利完工,届时将成为公安县乃至全市的亮点工程。今年,又有4个村党员群众服务中心进行新建。目前丁家咀村已正式开工,其余三个村由于近期天气原因,完成了土地平整,定于七月底正式开工,年前完工。对党员群众服务中心的管理使用,实行具体问题具体分析,对于条件较好,党组织凝聚力强的村搞好特色工作和亮点的创建。主要是上升和永兴垸村流动党员管理村级示范点的建设。结合新建村部,在北宫,建红,谭家,永兴垸搞好廉政文化示范点的建设,对于基础较差,党组织凝聚力差的支部进一步督促做好基础工作的整改和各项制度的执行和规范。切实做到整改一个,见效一个,全镇一盘棋,村村有亮点。
(五)抓严抓实,开展群众路线教育实践活动。
采取集中学习,个人自学、交流助学等多种方式,组织全镇党员干部通读《论群众路线》和《厉行节约、反对浪费》两本读本,、李鸿忠等领导人关于群众路线的讲话、杨征民《我把家乡当母亲》典型事迹报告文章和中省市县关于改进工作作风、密切联系群众等文件,观看了我县斑竹当镇车家垱村支部书记范礼铭、原麻豪口镇福利院院长刘德芬、全国优秀共产党员郭明义的先进事迹和《焦裕禄》影片,邀请市委党校副校长徐建祥教授上关于群众路线的党课和县纪委袁丹君作了干部作风建设专题报告,并开展“创三个一流、争当好干部”专题讨论活动,促进党员干部以榜样为参照,以践行为基础。
通过发放民主评议表,成立干部牵头,党员包组到户工作专班,走访农户5263户,收集意见建议385条,党委开会集中研究后梳理形成关于领导班子“四风”方面问题9条,工作、民生、发展方面问题19条。
镇党委把对群众的承诺归纳为今年黄山头十大实事,即一是启动沿河大道建设;二是完成游客接待中心建设;三是完成北宫咀新农村示范小区建设;四是加大农田水利基础设施建设,新建老贯溪泵站和完成曾口泵站更新改造升级;五是启动虎东干堤黄山拦河坝至天保15.3公路堤面水泥路建设;六是彻底解决全镇饮水不安全问题;七是完成曾口村及上升村1万亩高产农田土地整治项目;八是实现全镇15个村智能广播“村村响”;九是完成北宫咀社区和界沟社区办公场所建设;十是完成黄山头中学、黄山头小学和北宫小学三所学校操场升级改造。
肖家咀村、邵家岗村、新堤村三个软弱涣散党组织,均属于村部建设达不到标准,经村两委与党委政府、村党员及村民代表研究,肖家咀村支部对村部进行维修,资金投入12万元,将村部进行危房整体加固,更换门窗、整修屋顶、添置办公设施等,资金全部由村级自筹。邵家岗村支部对村部进行新建,资金投入50万元,在外成功人士捐资10万,上级配套10万,县包村干部支持20万,村级自筹10万,目前选址已完成,规划设计正在进行中。新堤村支部对村部进行新建,资金投入50万,县民政局支持5万,上级配套10万,现有村部变卖25万,村级自筹10万,此外还在结合“两委”换届,建强干部队伍。进一步规范“三会一课”制度,深入开展民主评议党员活动,确保村“两委”班子的工作规范化、制度化和程序化。发展集体经济,增强造血功能。加快土地流转,因地制宜,提高经济效益,增加农民收入。
在整改措施上一是建立健全各项制度。健全完善了20xx年黄山头镇机关管理制度,明确了考勤、值班、请假、财务、小车管理等七项制度,镇纪委牵头采取电话抽查、现场检查等办法对全镇党员干部在岗履职情况进行检查,确保干部在岗在位。公务用车和餐饮由党政办负责进行统一管理,最大限度地降低公务经费支出,着力解决脱岗、旷工、迟到早退、占位不作为、等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。目前已全镇已通报处理在班不在岗人员1名。二是改会风文风。少开会、开短会。能不开会解决的决不开会,能在一次会议中解决的决不开多次,能开短会的决不开长会,少发文,发短文,杜绝空洞无物的文件材料,反对“以文件落实文件”的做法,让党员干部腾出时间,集中精力下基层多干事、干实事、求实效。今年以来,全镇共发文34件,与去年同期相比减少40%。共开会15次,合并开会5次,减少开小会次数11次。三是加强督查力度。镇纪委与党员干部签订《廉洁自律承诺书》,实行干部办酒席申报制度,确保干部不违规办酒席,成立由镇纪委牵头的作风建设督查小组,不定期开展督查,并及时通报督查情况,对督查中发现的问题,将对责任人进行约谈,并责令限期整改。同时对全镇大操大办、树拱门之风严格制止,发现一起查处一起。
三、存在的问题。
1、北宫咀村村部规划设计,由于北宫咀村为新农村建设示范点,准备将其打造为荆州一流村部,希望县委组织部在内部规划设计方面给予合理建议。
2、根据省市县软弱涣散基层党组织标准,我镇现有三个支部属于软弱涣散党组织,村部需要维修或新建,希望在资金方面给予支持。
3、部分村干部思想观念陈旧,工作方法落后,思想不够解放,缺乏改革创新意识,对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用,软办法不顶用,新办法不会用”的困惑,直接影响了农村各项工作的开展。
4、集体经济结构单一,抵御市场风险能力不强,大部分村的集体经济收入主要还是来源于集体土地的承包。
四、下阶段工作计划:。
1、继续抓好党的群众路线教育实践活动。为民主生活会的召开做好充分的准备,抓好第三阶段的整改落实。
2、做好村两委班子的换届选举工作。做好流动党员管理示范点的建设。做好村级廉政文化示范点的建设。
3、加快新建村部和维修村部的建设,确保年前投入使用,提档升级党员群众服务中心,实现五务合一,提升村级服务功能。
4、加强农村信息化建设,利用远程教育、手机信息平台,发布政策法规、农业科技等农事服务信息,解决老百姓信息不畅通问题。
5、发展产业。发展产业是基层党建的永恒主题。今年新堤村将发展红提产业,规模将发展到1000亩,并成立新堤种植专业合作社,我们将突出抓好党员“双带”和样板引领,实行连点成线、连线成片,扩大销路,带动产业发展,增加农民收入。
一、强化党建基础工作,提升党员队伍素质。
1、加强理论学习研讨。结合党的群众路线教育实践活动,深入组织各基层党组织学习党的xx届三中全会以及系列重要讲话、重要批示精神。通过运用集中自学、班子“夜学”、党支部书记上党课、专家辅导、专题讨论、先进典型报告会、观看警示片和教育片等方式组织党员干部原原本本研读规定的必读篇目、作风建设制度规章、党内法规法纪、政策文件,并联系实际交流体会和参与理论学习测试。为从根本上解决思想和作风问题,广泛开展“践行群众观、争做好干部、共筑大城梦”、“假如我是服务对象”大讨论,不断提升党员队伍能力和素质。
2、加强学习型党组织建设。围绕“我与改革同行”主题读书活动,“五四”前夕(4月30日),机关党委组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑,就如何加强自身建设,更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受,并对群众路线教育实践活动中的所学所获,交流心得和体会。
3、加强职工文化技能建设。为丰富党员干部职工文化生活,正式组建了象棋、乒乓球、羽毛球等兴趣小组,因地制宜开展健康有益的文化活动。为持续推进农业系统干部队伍能力素质提升工程,通过以比促学、以赛提能,逐步形成学本领、强素质的浓厚氛围,拟在今年10月组织第三届“农产品质量安全检测技能大赛”活动,目前正在制定方案。
4、深化精神文明创建活动。一是以“社会主义核心价值观我先行”实践活动为契机,大力宣传身边的先进典型。深入挖掘农业系统“富民专家”费甫华、“柑桔专家”闵泽萍”扎根基层、献身农业、为民造福的生动事迹在各类媒体进行宣传。费甫华同志的事迹在三峡日报连载刊发,市三万办一期简报专发,新华社亦将其作为“践行社会主义核心价值观”的典型大篇幅推介。二是大力开展“三关爱”志愿服务活动。局直属机关党委将“三万”、“百千万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动统筹结合,先后组织系统238名党员进驻“三万”联系点和社区结对帮扶,认领岗位224个、认领难题39件、结交困难群众78人,力所能及帮助解决实际困难、化解生产生活中的矛盾和问题;组织50多名志愿者开展无偿义务献血;组织2次保护长江珍惜鱼类增殖放流活动;组织10多名青年志愿者参加“绿化美化·青年先锋”义务植树活动;组织4名“青年志愿者”与市特殊教育学校结对帮扶、关爱残疾儿童。三是深化道德建设。今年将继续办好“道德讲堂”,目前正在制定实施方案,拟在6-9月分批举办4期道德讲堂活动。
二、深入开展群众路线教育,转变党员干部作风。
1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署,以为民务实清廉为主题,聚焦“四风”,扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是深入扎实抓学习教育。坚持规定动作质量提升,自选动作切合实际,确保党员学习教育覆盖面达到100%,确保要求学习的内容全部学习到位,不走过场,入心入脑。二是真心诚意听取意见。采取多种形式,充分听取了单位党员干部职工、局属单位领导班子成员、基层农业干部、“两代表一委员”、服务对象和农民群众等六个层面的意见和建议510条,其中涉及局党组“四风”方面问题159条,经“集体会诊”后梳理归纳为31条。三是动真动情为民服务。教育实践活动开展以来,市直农业系统共筹集资金33万元,直接为基层和群众办实事80多件。四是碰硬较真边查边改。局党组对群众反映“四风”方面的突出问题,深刻剖析问题根源,立行立改初见成效。对涉农乱收费、办公室面积超标、机关作风“庸懒散”等问题进行专项整改,初步建立了农情直报联系点、财务集中监管、科室相互协作等制度。五是查漏补缺认真“回头看”。对发现的问题限期“补火补课”、限时整改落实。六是精心部署安排,扎实开展“查摆问题、开展批评”环节的各项重点工作。
2、深入开展“百千万”活动。统筹结合“三万”、“三进五访”、“访农情听民声送服务”、“农情联系点”、群众满意机关创建、文明创建、“五星级”服务型党组织创建等重大活动,在市直农业系统开展“百千万”活动。一是围绕深化推进“幸福村落”、“文明社区”,以“双五星”创建为总抓手,结合群众路线教育实践活动,市直农业系统在驻点村和联系社区分别开展“五个一”的活动:即“1次村(社区)情调研、走访1批困难群众、召开1次联席生活会、制定1项规划,兴办1批实事”。二是围绕“农业执法、农产品质量安全监管、农业技术培训推广服务、惠农政策实施”等普通百姓关心的现实问题,市直农业系统多次组织党员干部深入一线体验,副科级以上换位体验137人,征询服务对象意见136条,提出改进建议89条,解决实际问题36个。三是市直农业系统党员与创业户、困难户、五保户、“五老”、空巢老人和留守儿童等开展结亲认友。党员干部认领亲友154人,满足“亲友”的“微心愿”109个,解决衣食住行等力所能及的实际问题74个。
3、深化“群众满意机关”创建及整改活动。围绕转变机关作风,提高行政效能,提升为民服务能力,深入开展“查、创、改”活动。一是建立纠治“四风”督查制度。对照中央、省市委改进工作作风、密切联系群众的要求,推进纠治“四风”工作常态化,着力解决“三难”问题,确保中央八项规定落地生根。二是深化机关服务品牌创建。进一步巩固和拓展《惠农手机报》“十佳服务品牌”功能,不断充实服务内容、改善服务质量、扩大服务群体、惠及更多受众。三是扎实整改群众意见。结合教育实践活动征求到的意见建议,以及“群众满意机关”创建中群众反馈的意见进行对照自查,从市“双争”办反馈来的3条个性、12条共性意见中,结合农业部门实际梳理了7条整改意见,建立了整改台账,实现整改内容销账制,专题下达了整改任务,已经落实到本系统各单位和各科室限期整改,预计将在8月底前基本完成。
三、贯彻落实全市党的工作会议精神,落实党建责任目标。
1、及时传达市直机关党的工作会议相关精神,制定并下发了市直农业系统党建工作要点。一是在3月21日召开了市直农业系统党的建设暨反腐倡廉工作会议,及时传达相关会议精神(中纪委xx届三次全会主要精神、省纪委十届四次全会主要精神、黄楚平同志在市纪委五届四次全会上讲话的主要内容、20xx年全市党风廉政建设和反腐败工作的的总体要求和主要任务、全市文明创建工作会议主要精神、市直机关党的工作会议主要精神)。二是结合部门实际,提出了市直农业系统20xx年党建工作要点,内容包括学习教育、党员干部作风建设、全年党建工作目标以及群团、统战和信访工作等。
2、积极开展机关党建示范点创建。为打造机关党建工作精品工程,充分发挥示范点的引领示范作用,推动机关党建工作整体水平和科学化水平的不断提高,我局在市直农业系统积极开展创建“机关党建示范点”活动,推荐市农业科学研究院机关支部、市动物卫生监督所党支部在全系统内引领示范,市农业科学研究院机关党支部初步探索出了“三先三找”工作法,市动物卫生监督所党支部也初步探索出了“四抓四促”基层党建工作模式。
3、筹备庆“七一”庆祝建党93周年活动。一是制定《关于开展庆祝建党93周年活动的通知》(宜农直党字〔20xx〕11号)。
;二是积极开展评先表彰活动,通过支部推荐,直属机关党委集中讨论,向市直机关工委推荐了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部。市直农业系统也将在“七一”组织相关评先表彰活动;三是组织开展党务工作培训。计划在6月中下旬,组织市直农业系统各基层党组织书记和纪检干部集中开展一次党务工作培训,同步推进党组织书记双向述职工作。
四、聚焦正风肃纪,推进党风廉政建设。
1、开展反腐倡廉宣传教育。扎实开展第十五个党风廉政宣教月活动,宣传勤政廉政典型。一是召开动员会议,专题部署反腐倡廉工作。会上,传达了省委、市委召开电视电话会议精神,明确了“深入学习党章,严明党的纪律”主题,下发了《关于开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》。二是开展警示教育。认真组织观看了警示教育电教片《加强领导干部作风建设,弘扬八个方面良好风气》、《思想溃堤后的堕落人生》;并计划在6月左右,将组织局机关副科级以上干部、局属各单位班子成员、纪检委员到市警示教育基地参观学习。三是宣讲执纪要求,全面肃纪正风。局党组成员、纪检组长颜学早先后3次在局组织召开的工作会议上宣讲党风廉政建设要求,对在近期检查中出现问题的单位及其相关人员在作风建议方面存在的问题提出公开通报批评,进一步严明纪律,正风肃纪。四是安排局监察室干部参加了全市纪检监察机关查办案件工作会议暨业务培训班,并拟在6月中下旬组织全系统纪检干部集中培训。
2、严肃查处违纪违规行为。坚持有案必查、有腐必惩,突出重点,严肃查处违反政治纪律、损害群众利益、贪污渎职以及作风建设中的违纪违规行为,保持惩治腐败的高压态势。20xx年,我们先后开展了涉农领域收费、公务用车、办公用房、会员卡清理等一系列专项治理行动。针对干部作风纪律不严的问题,4-5月,我们组织专班在市直农业系统集中开展了3次作风建设专项督查暗访,对发现的问题及时进行了督导纠正,对违犯党纪政纪的党员和干部及时查处、通报和教育。共约谈违纪对象15人,对6名违纪党员干部给予党纪政纪处分。
3、严格落实各项。
规章制度。
按照中央关于作风建设“八项规定”、省委“六条意见”、市委《实施意见》的总体要求,认真落实局党组《关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》,厉行“三短一简一俭”、不断改进文风、会风和事风,坚决刹住歪风,大力整治庸、懒、散、软、奢等不良风气同时,紧紧围绕“四风”问题,结合农业部门实际,下发了“四风”突出问题专项整治任务分解的通知,将10个专项整治内容根据科室职责进行整改任务分工和部署,预计9月底前将基本完成目前,全市农业系统基本杜绝了节日乱发钱物、公款送节礼、春节会餐、超标准接待、同城吃请、中午饮酒、公车私用等现象;超标办公用房得到及时改建和调整;“三公”经费同比减少32%严格执行相关规定、厉行勤俭节约的良好风尚已经形成。
存在的问题:一是党建工作开展不平衡。少数基层党组织思想认识不到位,重视党建停留在嘴上,没有落实到行动上;有的被动应付,推一下动一下;有的党建和业务工作两张皮,结合不好。二是创新党建工作方式不够。亮点、特色工作不够突出。三是党务干部力量单薄,不能有效应对新形势下党的建设工作需要。
党建年终工作报告
加强社会组织党建工作,是当前基层党建工作面临的一项重要课题。下面本站小编给大家分享几篇党建年终工作报告,一起看一下吧!
今年来,在市委市政府的正确领导下,在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:
一、夯实党建基础,切实履行党建工作主体责任。
作为党组书记,本人始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致,认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。二是加强自身建设,建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制,全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度,全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度,全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度,凡重大事项,均召开党组会议集体研究决定,发扬党内民主,不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入,安排专人负责党建工作。保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容,使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范,成为解放思想、与时俱进的模范,成为勇于实践、锐意创新的模范。
二、认真整改党建问题,确保教育实践活动取得实效。
针对群众意见反馈和查摆发现的问题,局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改,确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严,党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了12条具体整改事项,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来,按照于法周延、于事简便的原则,对现有的措施、办法和。
规章制度。
进行了一次系统清理,认真做好制度立、改、废工作,并列出制度条目,明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前,我局已修订了安监局“三会一课”等制度,明确提出每年至少召开2次党组民主生活会,党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次,党组成员之间相互谈心每年至少2次,并将其纳入20xx年工作计划。同时,局党组利用每周四集中学习的时间,组织班子成员学习新《安全生产法》、xx届三中全会、四中全会精神,以及同志系列重要讲话精神,统一了班子成员的思想。在思想上、政治上,与党中央保持高度一致,确保中央、省、市各项决策部署落实到位,保持政令畅通、令行禁止。
三、积极谋划发展,着力整治软弱涣散党组织。
委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神,局党组制定了详细的。
工作方案。
明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题通过“大家说一起解决”的方式切实把整顿工作落实到实处。
四、优化机关作风,加强基层服务型党组织建设。
为进一步强化机关支部建设,局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”,开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动,在机关内部开展文明科室活动,比服务,创一流,争做“服务先锋”活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台,在百里洲建民村建立了党建工作联系点,结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次,帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合,科室各司其职的党建工作格局。
五、加大党建工作支持力度,确保党建工作顺利开展。
今年,局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点,不断加大党建工作经费保障力度,切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题,保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费,为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入,使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法,多渠道筹措资金13万元,对局六楼活动室进行室内外装修改造,为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备,极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入,使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等,认真落实党员干部教育培训经费。今年以来,局党组共投入资金5000元,加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训,切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入,使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动,“七一”期间发放关爱资金20xx元,慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费20xx元,对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助,让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作,基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。
六、扎实开展“三万”活动,增进人民群众血肉联系。
全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来,本人先后3次带领干部职工、工作队员,到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动,与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈,对于村干部反映的村委会办公条件简陋,不方面老百姓办事等问题,加大支持与帮扶力度,通过积极筹措资金,目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间,我局共发放调查问卷120份,走访农户200户,听取群众意见,了解农村实情,认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条,其中班子成员2条,个人5条。
七、基层党建工作存在的主要问题。
一是党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室,党旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。
(一)建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果,进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。
20xx年以来,我项目部在上级党委的正确领导下,紧密围绕《公司党委20xx年工作意见》及《一处20xx年党委工作意见》要求,以打造服务型、学习型党支部为工作目标,充分发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用,认真做好党支部的自身建设和各项工作,围绕项目部安全生产工作陆续开展了降本增效、形势任务教育、廉洁示范项目、“三严三实”专题教育、职工安全培训教育等活动及“平安一季度”、“百日安全”等节点性安全活动,领导和支持工团独立自主的开展各项活动,有效为项目部的团结稳定和健康发展提供了可靠的保障,取得了较好的效果。
(一)思想建设方面。
加强领导班子和干部队伍的思想政治建设,党支部带领全体党员、入党积极分子认真贯彻落实集团公司、公司及处党委下发文件。认真落实党支部“三会一课”制度,加强党支部建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,特别是在当前煤炭市场形势下行的情况下,加强思想教育引导,坚定发展信心,保证施工生产的正常运行。20xx年,项目部党支部组织召开支委会、支部大会和党课学习共计33次。
(二)组织建设方面。
坚持以加强政治理论学习促进党组织创新能力建设,将政治理论学习与项目部各项工作任务有机结合。按照公司、处党委部署要求,认真组织开展“三严三实”专题教育活动,丰富党员干部的组织生活,营造积极健康向上的精神风貌。项目部党支部、2名党员受到了今年处“七一”表彰。在党员发展方面,坚持“成熟一个、发展一个”原则,注重在业务骨干中发展党员。今年以来,党支部新吸收10名入党积极分子,发展党员2名。
(三)职工培训方面。
项目部按照处培训工作总体安排,结合自身实际编制培训计划,由支部牵头,安监站、技术部门把关,遵循“干什么、学什么、考什么”的培训工作思路,根据施工条件变化,制定每月专项培训计划,提高了职工的安全意识和技术水平,组织新工人岗前培训88人次,取证培训6次,安排安全培训72课时,培训职工987人次。
(四)“五型”班组建设方面。
建立健全了“五型”班组建设的领导体系,明确职责,形成了党政主导、工会督导、职能部门协调的党政工团齐抓共管的班组建设工作格局。项目部每月进行考核,季度进行表彰奖励。在班组职工的学习、班组技术创新、成本控制及班组考核分配方面下功夫,增加了大家的工作积极性,考核分配的透明度,调动了班组员工的生产积极性。
——项目部党支部划分了党员责任区,明确了党员责任,结合处党管安全量化考核细则,专门制定了《东周窑项目部党员责任区量化考核办法》,定期对责任区内党员进行考核,切实发挥好党员示范岗、群监员、青岗员的作用。坚持开好月度安全状况分析会,及时纠正各种“三违”行为,了解掌握各类人员的思想动态,开展谈心活动,将职工思想中存在的不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态。
——项目部班子认真落实值班带班制度,加大现场隐患和“三违”整改查处力度,规范干部职工行为。项目部党支部组织召开安全状况分析会12次,落实党管安全责任检查14次,共查出安全隐患232条,全部进行了整改落实,做到闭环处理。
——认真开展“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等节点性安全活动的宣传教育活动,通过制作宣传条幅、标语、召开动员会、撰写安全承诺书、安全演讲、观看事故案例教育、女工安全嘱托信、青团员进班组安全宣讲等多样方式进行广泛宣传,营造浓厚的活动氛围。发挥女工和地面单位在安全生产中的积极作用,巩固项目部第二道防线。
(六)党风廉政建设方面。
党支部坚持每月利用《读文思廉》及网络学院等刊物的学习对党员干部进行一次廉政教育,先后组织领导干部学习了《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《一处领导干部廉洁从业公开承诺书》,班子成员进行“依法治企”考试、预防职业犯罪教育讲座等活动,项目部班子成员自觉执行“三重一大”制度和《廉洁从业若干规定》等廉政准则,重大问题都经集体研究解决,不断提高班子成员的自我约束管控能力。
(七)后勤管理和治安保卫工作。
每旬安全大检查日,由支部书记牵头组织人员对各办公室、车间、库房、“两堂一舍”等场所进行卫生、安全大检查,对检查出的问题及隐患彻底整改;加强项目部治安保卫工作,合理配置消防技改措施,火工品的管理发放、放炮员的配置均属矿方统一管理,项目部做好协助工作。20xx年无治安消防事件发生。
二、阶段性工作完成情况。
(一)开展形势任务宣讲教育活动。
党支部把形势任务教育作为一项重要工作来抓,先后组织学习了公司20xx年《形势任务教育手册》,通过支委会、党员大会、安全培训班、班前会、座谈会等形式把当前的煤炭市场形势用简洁直白的语言向广大干部职工进行了传达,让大家了解和理解当下我处受煤炭市场影响下的外部环境,增强紧迫感和危机感,明确发展目标,扎实做好各项工作。
(二)开展“我为企业降本增效献计策”大讨论。
为贯彻落实处党委文件精神,党支部结合自身情况,引导和组织全体干部职工牢固树立“过紧日子”的思想,编制了。
活动方案。
切实把降本增效落实到项目部各区队、班组和岗位4月份在全项目部范围内开展了“我为企业降本增效献计策”大讨论活动。
按照会议安排,下面我就得胜沟乡20xx年上半年党的建设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。
一、基层党组织建设基本情况。
得胜沟乡现辖8个行政村,59个自然村,总人口7062人。乡党委下设党支部10个,其中村党支部8个、机关党支部1个,企业党支部1个,共有党员243人,其中:农民党员197人,占党员总数的81%;流动党员103人,占党员总数的42%。
二、基层党组织建设开展情况。
乡党委始终把党建工作同中心工作放到同样重要的位置,同部署、同安排、同落实,有力促进了党建工作责任制的落实。
一是乡党委高度重视,坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年的工作认真进行安排部署,根据全县组工会议精神,结合我乡实际制定了《得胜沟乡20xx年基层组织建设工作要点》,印发各党支部贯彻执行;围绕全乡经济发展重点项目,把党建工作进行了分解,并与8个村党支部签订了责任状,实现了党建工作与经济工作一体化建设的新格局。
二是乡党委及时调整了党建工作领导小组,明确了职责分工。党委书记对全乡党建工作负总责,分管领导为直接责任人,村党支部书记是具体责任人,班子其他成员根据包片包村和工作分工,在具体实施工作中,将党建工作列入重要工作来抓,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
三是积极协调解决党建重点难点问题,特别是党的群众路线教育实践活动查摆出来的党建工作突出问题和自治区党委第一巡视组反馈问题,从规范党员干部行为着手,以践行整改承诺、保障群众利益为目标,积极回应群众诉求,列出整改清单、建立整改台账,采用“挂账销号”的方式,规定整改责任人、整改时限等内容,从群众感觉最直观、反映最强烈的问题改起,扎实推进。
(二)不断加强基层组织建设。
一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度,定期或不定期的与基层组织交流,听取党建工作情况汇报。
二是结合晋位升级和“五个一”千村帮联行动,积极协调上级有关部门,争取项目、切实完善村级阵地的组织学习、服务和文化功能。今年拟新建毛林坝村级阵地、改建大路耗村级阵地,将原任家圪塄敬老院整体划归给前窑子村委会作为村级阵地。全乡八个村活动级阵地都将达标。
三是通过开展“党员承诺制”、发放“便民服务卡”、推广“532”工作法、借鉴“四五六”工作法等,强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。建立了便民服务中心,切实为群众办事提供方便,密切了党群干群关系,有效地推进了各项工作。
四是切实抓好村“两委”换届选举工作。为确保选优配强村“两委”班子,切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力,从3月份启动实施村“两委”换届选举工作,成立了换届选举工作领导小组,研究制定了换届选举工作方案,并向各村派出了换届选举工作指导组,广泛进行了宣传动员。组织人员对各村进行了调查摸底,针对存在的问题,进行专题研究,指导各村制定了工作方案和。
应急预案。
按照程序八个村分别于4月22日召开党员大会,进行了村党支部委员和书记的选举,顺利选举产生了村党支部委员24名,村党支部书记8名,圆满完成了村级党组织的换届选举工作目前,村委会的的换届工作,正在进行选民登记。
五是确保村级组织运转经费足额落实,今年上半年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好,村级组织运转财政补助资金都及时足额到位,“村财乡理民用”制度全面实施,确保了村级组织的正常运转。村干部上半年工资,按时足额发放。
六是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,坚持注重品德、注重实绩的原则,成熟一个发展一个,严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教,真正提高他们的思想认识,保证了发展党员的质量。七一期间,拟新发展吸收2名党员。
七是认真开展党员干部教育培训。结合党的群众路线教育实践活动成果,不断强化党员、干部学习教育,通过先进典型的示范和反面事例的警示教育,不断提升广大党员、干部廉洁自律的意识。同时,通过开展创先争优、党员“设岗定责”等活动,有效激发了基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。通过项目引领,不断壮大村集体经济,有效增强了村党支部的凝聚力和战斗堡垒作用。
(三)扎实推进思想理论建设。
按照上级部门要求,深入贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神。一是组织全乡党员干部认真学习了党的和xx届三中、四中全会精神,学习了习系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神。二是利用重要时间节点和红色资源,对党员领导干部进行理想信念教育。组织党员参观座谈,重温。
入党誓词。
结合参观内容上党课不断加强党员领导干部的理想信念。三是通过集中学习、座谈、宣传展板等形式大力弘扬社会主义核心价值观传递社会正能量使广大党员、干部的思想得到了进一步升华机关文化建设也取得了明显成效。四是认真组织开展中心组学习创建了得胜沟乡大讲堂和纳令沟村大讲堂建立了严格的学习制度规定学习时间、学习内容、学习方式和学习数量等领导班子成员充分发挥表率作用作学习的楷模同时号召每个党员干部自觉养成热爱学习的良好习惯扎实推进学习型党组织的创建。
(四)不断加强作风建设。
自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来,不断加强作风建设,推动作风建设常态化。紧盯“四风”新形势新动向,保持常抓的韧劲、长抓的耐心,坚决防止“四风”反弹回潮。扎实开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动,将活动与全乡各项工作紧密结合,推动全乡经济社会全面发展,收到了以活动促工作、以工作强活动的效果。通过完善制度,逐步规范党员干部行为,转变工作作风,提升服务意识。结合专项整治和自治区党委第一巡视组反馈意见的整改工作,制作了便民服务卡,公布了干部联系方式和工作去向;制定和完善了包括干部日常工作制度、值班值守制度和岗位替代制度、一次性告知制度等14项干部管理制度和工作制度;进一步细化各部门工作流程,实现流程制度上墙,提高了办事效率。
党建工作报告制度
做好新形势下的基层党建工作,必须以科学发展观为指导,创新基层党建工作的理念、机制和方法,更好地服务党和国家工作大局。本站小编为大家整理了一些党建工作报告制度,希望对你有用!
为进一步增强基层党组织的凝聚力和向心力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,县扶贫办党总支结合组织建设工作实际,特制定本制度。
5、召开支部大会讨论接受预备党员,经全体党员表决后,填写“支部大会决议”,签名盖章后逐级上报审批。
5、按时交纳党费。对不按照规定交纳党费的党员,其所在党组织应及时对其进行批评教育,对无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。
5、对民主评议的优秀党员进行表彰,对评议不合格的党员,由支委会提出妥善处理的意见,提交支部大会进行表决。
(四)妥善处理不合格党员制度。
3、经支委会讨论,依照处置不合格党员的政策界限,提出初步意见;。
4、召开党员大会,讨论支委会意见,听取本人的说明和申辩,按照少数服从多数的原则进行表决,并形成决议。
4、党支部对本单位干部的提拔使用、奖惩应当提出意见和建议。
(六)“三会一课”制度。
4、党课每季度安排一次,以邓小平理论为指导,学习“三个代表”的重要思想的论述和xx大精神,结合党员的思想实际,系统的进行党的纲领、宗旨、任务和方针政策等方面的教育。
3、党支部要定期向上级党组织汇报工作,重要问题要及时请示汇报;。
4、党支部还应主动向党总支和行政领导汇报工作,听取党总支的指导意见,争取行政领导的支持。
为了更好贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》以及市直机关党工委的《实施意见》。促进局机关党组织工作规范化,制度化,增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力,结合局机关实际,特制定以下党建工作制度和议事规则。
一、总支部委员会会议议题。
2、讨论研究局机关党建工作的重大问题和以机关总支部委员会名义上报下达的文件;研究机关年度党建工作计划和实施意见;研究。
3、研究局机关党的建设,党风廉政建设,精神文明建设和政治思想工作中的重大事项。
4、研究机关工会,共青团,妇委会等群众团体工作的重大事项。
5、研究讨论机关入党积极分子的培养教育,新党员发展及预备党员的转正工作。
6、讨论决定对机关党员的奖惩(含对先进集体,优秀党员,党务工作者推荐,考核,表彰;对违法违纪党员的处理并上报)。
7、研究市直党工委,局党委临时交办的有关事宜。
二、总支部委员会议事规则。
1、严格执行民主集中制,建立健全规范的议事决策机制,提高决策的的科学化,民主化水平。
2、总支部委会一般每季度召开一次,遇特殊情况和因工作需要可随时召开。
4、总支部委员会会议必须有半数以上委员到会才能举行,讨论决定问题时,必须充分发挥民主,执行少数服从多数原则,会议可根据工作需要吸收相关人员列席会议。
5、会议记录由组织委员负责,记录要清晰,忠于发言人的意愿,对听不清楚或未记全的重要意见,要及时请发言人核对补充。会议记录在会后由副书记审核签注后送书记审定。
6、对会议议定的事项,各委员必须坚决执行,对归口负责上报或落实的该项要按时完成,并及时反馈(包括市直机关党工委要求上报的有关事项)。
7、与会人员要遵守会场纪律,集中精力开会,未经主持人同意不得处理与会议无关事宜,更不能中途擅自离会。
8、与会人员要自觉遵守会议保密纪律,杜绝自由主义现象发生。
1、支部委员会每半年、总支部委员每年向党员大会报告工作,征求党员的意见,接受党员的评议和监督。
2、总支部至少每年召开一次机关党员干部大会,听取局行政负责人通报主要工作情况,
3、支部每季度向总支汇报党建工作,总支每半年向局党委汇报机关党建工作,
4、总支坚持定期向上级党组织报告工作,对政策上把握不准的党内重大问题随时请示报告,对党工委布置的工作要及时汇报完成情况。接受上级党组织的监督和指导。
5、每个党员都要按时参加党的组织活动,认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作情况,党员外出时间较长,应以书面形式,每季度向党组织汇报思想和工作情况,归队后应当面向党组织负责人汇报,自觉接受党组织的教育和监督。平时有重大事项,要随时向党组织汇报和反映。
6、入党介绍人要定期向所在党支部汇报被介绍人的思想,工作,学习等情况,取得支部的指导和帮助。
四、党费收缴管理制度。
1、党员交纳党费应做做到自觉,主动,积极,在每月的20日前应由本人亲自交给党小组长,党小组长应及时登记,造册,做好党员党费证记录,并将收缴党费及时上交支部组织委员。支部组织委员按时上交总支组织委员。
2、党员如遇特殊情况不能按时交纳党费,可以补交,但补交党费的时间不走超过三个月。对不按时交纳党费的党员,支部要及时进行批评教育,对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员,按自行脱党处理。
3、党员应交纳的党费比例,由各支部组织委员按照上级党组织规定的比例和按照统一的核定,党员必须足额交纳。党员增加工资收入后,由支部组织委员会核算后通知党员本人,按新工资标准领取工资的当月起,按照规定比例交纳党费。总支应在每年年终,向党员公布党费收缴情况。
4、预备党员从支部大会通过其预备党员之月开始同正式党员一样按规定交纳党费。
5、所有收缴的党费由机关总支每季度一次统一上交汇入党工委的党费账户,局机关党组织不留成党费,不得拖延上缴或借支,挪用党费。
1、培训内容:系统地学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习《党章》、党的基本路线、基本方针,基本政策,党的基本知识,科学文化知识,法律知识和形势任务教育等内容。
2、党员学习教育要做到“六有”:有学习计划,有相对固定的学习时间,有学习记录本,有学习考勤中,有个人笔记本,有学习心得体会。
3、每个月召开一次党员学习会,学理论,学党章,传达上级指示精神,局领导每年要为党员上课2-3次。
5、机关总支部委员、支部委员及专职党员干部的培训教育,每2年至少轮训一次。
6、积极选送党员干部参加党校各种学习培训,定期举办党员培训班。
7、创新学习载体,丰富学习内涵,采取辅导报告,办培训,组织对党员进行学习培训。
8、组织入党积极分子参加市直机关党工委培训班学习培训。
9、努力搞好党员干部职工的岗位培训和技能培训,积极创造有利条件,鼓励不脱产学习,深造学习,倡导岗位成才,自学成才。
六、党员教育管理监督制度。
3、严格党员管理。每个党员都必须编入一个支部过组织生活,督促党员履行义务,并按照规定交纳党费。
4、坚持民主生活制度,支部每半年召开一次民主生活会。对照党员标准,个人检查总结自己在学习,思想,工作,作风同,廉洁自律等方面的情况。开展批评与自我批评,防止的纠正工作中的缺点和错误,克服和制止党内违法违纪现象的发生。
5、机关党总支每半年,支部每季度分析一次党员和群众的思想状况,切实改进和加强思想政治工作。
6、党员领导干部,机关党总支部委员,支部委员每半年至少与党员谈心一次;党员与党员之间,党员与群众之间每年至少开展谈心一次。
7、定期组织民主评议党员,每年年终,结合工作总结,开展一次民主评议党员活动。
8、加强党风廉政建设,严格执行党的纪律,对违法违纪党员要严格按《党章》及《党纪处分条例》等有关规定及时进行处理,坚决同腐败现象作斗争。
9、严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的要求,有计划,有步骤地做好发展党员工作。加强对入党员积极分子和预备党员的教育,培养得考察,严格把好质量关。
10、定期检查党员参加组织生活的情况,特别是党员领导干部参加所在支部组织生活的情况。党员参加组织生活情况,每半年在党内通报一次;党员领导干部参加所在支部组织生活的情况,每年向上级党组织报告一次。对多次或长期无故不参加组织生活的党员和党员领导干部要进行批评教育。
11、严格按照规定接转党的组织关系。党员在调动工作办理行政关系同时,要办好转接党组织关系的手续。
12、建立党员活动室,配发党报党刊,及时下发上级文件,扩大党员的行情权,定时公开党内事务。
13、积极开展革命传统,爱国主义,思想道德等教育,每年组织1-2次市区周边爱国主义教育基地的参观学习,每年组织一次义务活动。
1、每年开展一次民主评议党员活动,在年度考核,年终总结时或上级党组织同意安排的时间内进行。
2、民主评议党员按照“学习教育,自我评议,民主评议,组织考核,表彰和处置”等五个环节进行,重点抓好党内互评,群众评议和支部考评工作。
3、对党员进行在新形势下坚持党员标准的教育,组织学习《党章》党的重要理论和领导讲话精神,提高对党的性质,理想,宗旨,纪律的认识,为。
自我评价。
和民主评议打好基础。
4、评议按支部或党小组进行。党员在学习讨论的基础上对照党员标准,总结个人在思想,工作,学习,作风,特别是学习实践中“三个代表”重要思想等方面的情况,肯定成绩,找出差距,明确努力方向。
5、每个党员都要认真参加民主评议,对照党员标准进行的处评,互评,开展批评与自我批评,党小组长要做好会议记录。评议期间非特殊情况不得请假。
6、按照党章规定的党员标准和本局的保持共产党先进性具体要求,在对党员进行坚持党员标准教育和党员做出自我评价与自我批评的基础上,党员要填写《民主评议党员登记表》,支委会在广泛听取各方面意见后,对每个党员形成评议意见通知党员本人,并向支部大会报告评议情况。
7、对评出的优秀党员进行表扬或表彰;对模范作用不突出的党员,要进行教育帮助;对不合格的党员,支委会区别不同情况,提出限期改正或者劝退,除名的意见提交支部大会表决,报党工委审批。
8、认真做好评议党员工作总结,并将评议党员情况上级组织。
市发改委党建工作总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕全市发展改革中心工作,积极作为,科学务实,深入开展和谐机关建设,进一步推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为我市经济社会平稳较快发展做出积极贡献。
一、深入开展学习实践科学发展观活动,全面提升机关党员干部政治素质。
一是认真开展学习实践科学发展观活动。在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的xx大做出的一项重大战略部署,也是今年我委机关党的建设的一项中心工作。要紧密结合工作实际,把活动的重点放在“实践”上,以开展学习实践活动为契机,引导广大党员干部牢固树立科学发展的理念,自觉运用科学发展观武装头脑,提高应对复杂经济形势的能力,积极有效地推动我市经济平稳较快发展。认真参加市里组织的系列活动,并结合我委工作实际,采取多种形式扎实开展学习实践活动。二是认真开展日常政治学习。充分发挥党支部集中学习、党小组学习、党员自学等多种形式的作用,保证政治学习的时间和质量,确保政治学习与业务工作同抓共促。三是积极组织支部书记和入党积极分子参加各种培训活动。力争通过培训,打牢支部书记的思想理论基础,不断提高其领导党建工作的能力素质;进一步端正入党积极分子入党动机,加深对党的认识,提高入党积极分子的政治素质,使其早日达到党组织的培养要求。
二、加强组织建设,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
围绕基层党组织建设,今年重点抓好四个方面的工作:一是抓好党员发展工作,确保党员发展质量。严格发展程序和标准,严把公示、政审、谈话等重要关口,确保党员队伍的纯洁性和先进性。二是继续开展党员目标承诺活动。在认真总结我委20xx年党员目标承诺试点工作情况的基础上,根据市委组织部、市直机关工委的安排部署,继续开展好党员目标承诺活动。以业务工作为活动的切入点和落脚点,通过目标承诺使广大党员干部自我加压,促进各项工作目标的圆满完成。三是加强党务干部队伍建设。高度重视机关党建工作,进一步配齐、配强党务干部,加强对党务干部的教育培养,确保基层组织工作正常、有序开展。四是做好党员组织关系和党内信息数据的维护与管理工作。及时办理党员组织关系转接手续,确保党员组织关系和组织生活不出现断档,做好党内信息数据系统的维护管理,并及时报送上级党组织。
三、加强机关自身建设,为促进中心工作奠定坚实基础。
坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,进一步加强机关自身建设,提升干部队伍的精神境界,形成良好的团结氛围,以和谐向上的机关风气形成强大的工作合力,为促进全委中心工作奠定坚实基础。重点抓好四个方面:一是抓好和谐机关创建活动,加大机关文化建设力度。以构建学习型、服务型、文化型、廉洁型机关为主要内容,以建设公平正义、关系融洽、政令畅通、清正廉洁、充满生机的机关为目标,大力加强思想、作风、制度、文化、廉政建设,逐步创建文明向上、充满活力的和谐机关。着力加强机关文化建设,逐步建立全方位、深层次、有内涵、有特色的威海发改委机关文化体系。二是做好各项帮扶工作,力求产生良好社会效应。加大调研力度,全面掌握所联系村、敬老院等的实际情况,积极研究发展出路,认真做好贫困户、贫困职工的帮扶工作,尽最大努力给他们提供帮助,解决生产生活上的实际困难,确保圆满完成帮扶任务。三是继续抓好争创“优秀工作成果”活动。要紧紧围绕市委、市政府重点工作目标,结合我委实际,选准优势项目进行选题立项、认真培养,确保成果的“创新性、领先性、实效性”,使工作成果水平更高、质量更好、影响更大。
四、抓好党风廉政建设,促进机关作风进一步转变。
深入学习贯彻《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和《山东省建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施办法》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚决拒绝腐败现象的发生。突出抓好“权力就是责任、权力就是义务、权力就是服务、权力就是奉献”的教育,筑牢廉洁从政的思想道德防线。突出抓好三个结合:一是把党风廉政建设与学习教育结合起来。将廉政文化建设作为提高机关干部素质、规范机关工作人员的从政行为、提高机关工作人员拒腐防变能力、促进机关各项工作协调健康发展的有力措施。二是把党风廉政建设与和谐机关创建结合起来。三是把党风廉政建设与实际工作结合起来。引导机关党员干部和工作人员在实际工作中依法行政、廉洁自律、勇于同违法行为作斗争,自觉维护机关党员队伍的良好形象。加强平安机关建设和社会治安综合治理工作,落实维护社会稳定工作责任制,认真做好预防和妥善处理群体性、突发性事件。进一步加强机关作风建设,有针对性地解决机关作风纪律方面存在的突出问题。
五、加强群团组织建设,切实发挥好桥梁纽带作用。
机关工会要把维护职工的合法权益、解决职工实际困难、丰富职工业余文化生活作为今年的工作重点,组织开展系统内乒乓球比赛、征文比赛等文体活动,积极组织职工参加市直机关第九届运动会和庆祝建国六十周年红色歌曲传唱活动。团支部要把青春创业、青春绿化、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手争创等“青”字号工程抓好,于植树节期间开展青春绿化活动,学雷锋月期间,组织一次青年志愿者义务服务活动,结合庆祝建国60周年,开展一次主题实践教育活动。妇委会要积极探索“党建带妇建,妇建服务党建”的有效机制,不断加大妇女儿童维权的宣传力度,围绕和谐家庭建设,深入开展家庭文化建设活动,激励广大妇女创新、创造、创业精神,推动妇女工作创新开展。
党建工作报告制度
2019年,在上级单位的正确领导下,我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针,在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,全面贯彻落实党的十九大报告精神,以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线,扎实推进机关党建工作。大概从以下几个方面开展工作:
一、思想政治建设。
深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作,夯实党员干部思想基础。进一步学习了宣传党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,我单位坚持领导干部示范带动,带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实,经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育,提升党员素养,进一步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机,以机关党建图书专栏为平台,组织全体党员干部开展“一月一书”活动,积极倡导全民阅读活动。
二、组织建设方面。
按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理,完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支,落实党务公开,加强党员教育管理,不断加大党务干部培训力度,组织新任党支部书记、党务干部、新党员参加党务知识培训等,不断提高机关党建工作水平,激活组织活力,进一步夯实组织基础。
三、作风纪律建设。
深入学习领会全面从严治党丰富内涵,坚守政治纪律,加强作风建设,增强党员干部的群众观念和群众感情,不断提升政务服务质量。坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动,把群众满意不满意作为机关工作的第一信号,充分运用测评结果,认真抓好群众意见的反馈、整改,以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌,优化工作流程,促进服务质量再提档、再升级,打造与xxx转型发展相适应的政务环境。
四、党风廉政建设。
持续整治庸懒散奢贪,教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面,深入开展学习贯彻党章党规党纪活动,组织系列网络答题、知识测试和学习座谈,引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教育,强化纪律执行,开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
五、制度建设方面。
坚持把机关党建工作列入党组会议议程,定期召开专题会议研究部署党建工作,将党建工作经费开支列入行政经费预算,坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报,综合各部门建议对党建工作进行再部署,坚持机关党委专职副书记列席党组会制度,较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的协助和监督作用。
六、党群共建方面。
坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接党的十九大胜利召开,举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。积极组织干部职工参加书法摄影评比活动,并取得了优异成绩。同时组织、参加了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛,较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。
2019年xx社区党总支在xx街道党工委的正确领导下,深入贯彻落实党的十九大精神,切实加强社区党的建设,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富工作形式资料为载体,努力开创社区党建工作新局面,现就一年来社区党建工作汇报如下:
一、强化党员队伍建设,夯实党的基层工作。
**社区现有在册党员143人,其中女党员42名、在职党员5名、退休党员32名、下岗94名。社区党总支一向十分重视发展党员工作,确保发展党员质量,在发展工作中,重视做好培养考察工作,使其贴合程序,手续完备,材料规范,质量保证。并根据中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》要求,加强对预备党员的教育考察,及时认真做好预备党员的转正工作。
一年来,吸纳1名建党对象为预备党员,按期为1名预备党员转正,为党组织增添了新鲜血液,壮大了党员队伍,增强了党组织的战斗力。同时,社区党总支构建了以网格化为基础的区域化社区党建工作格局,成立了以网格为单位的七个党支部,在网格有针对性地开展活动,进一步加强了基层基础工作,为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。
二、践行党的群众路线,深入群众开展各项活动。
党的群众路线活动开展以来,**社区按照xx街道党工委统一部署和要求,结合社区实际状况,开展了一系列相关活动,制定了《**社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》并召开了教育实践活动动员大会,随即全面展开学习党的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作,以集中学习和自学相结合的方式,学习知识,交流谈心,并坚持“五必访五必问”的原则,对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访,听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见推荐以及需要的帮忙,加以解决,如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为**小区修建不平路面;牵头成立红房子小区业主委员会;组织西津公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌120余块;为红房子小区修复脱落墙皮等。
5月15日,社区结束学习教育、听取意见环节工作,顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日,社区党总支召开专题民主生活会,会上班子成员坦诚相待,互提意见,到达了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议党员会,进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三、用心开展三会一课,健全党员组织生活。
三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,加强党员教育的重要制度。**社区党总支透过开展集中授课,自主学习等形式开展党课教育,充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的十九大精神、群众路线精神解读及党的理论知识等;同时,开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“礼貌交通宣传进社区”、“共创礼貌城市”等活动,在活动中传递知识,传播礼貌。
四、落实民主集中制度,保障党员群众监督权。
今年以来,社区实行了周例会制度,每周一由班子成员向党总支书记汇报上周工作进展状况及本周工作安排,并对重大问题实行群众决策。同时为了进一步扩大党内民主,社区及时利用宣传栏、网进行了党务、居务公开。
对群众和党员十分关心的社区重要事项,如低保、困难慰问和社区党建工作计划等进行了双公开。并以党的群众路线教育实践活动为契机,收集党员群众意见,查找自身不足,有针对性的加强整改,落实职责到人,整改措施及结果及时公示,理解党员群众的监督,确保党员群众充分行使民主权利。
五、以党建为龙头,打造“服务型”社区。
一年来,社区党总支深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,以“为民、务实、清廉”为主题,为居民群众办实事、办好事,建立和谐社区环境。
(一)维护稳定,打造和谐社区。
自网格化管理工作推行以来,社区以此为载体,促使了各项工作的精细化,网格员坚持日巡查制度,实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式,对本网格人、事、务全面掌握,实时更新。一年来,上报社情民意3000余条,调解矛盾纠纷40余起。
(二)以人为本,深抓利民惠民工作。
网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区,有的放矢的开展服务,为群众解决生活中的实际困难,包括组织“养老护理培训班”为辖区内109名下岗失业人员带给再就业机会;办理发放“4050”人员社保补贴返还20余万元;为辖区内企业退休人员和遗嘱近300人进行了身份认定;完成了2018年居民养老保险催缴工作;对辖区内3394名城市劳动力人员进行了人力资源调查;对申请低保的108名居民进行了入户调查和公开听证审核,力保真正困难的人群享受低保,实现了“阳光低保”、“公平低保”的目标;为170余户居民申报了公租房;完成了4442人合作医疗的筹资工作;协助配合宁川西路项目部顺利完成征迁工作,为城西路的顺利打通做出了贡献。
(三)创优质服务,提升计生、卫生工作水平。
社区以网格化管理工作为载体,将计划生育工作细化到人,对本辖区内计生服务对象信息实时更新,本年度,共完成495名常住人口、152名流动人口育龄妇女孕环检服务,对本辖区1396户单独夫妇信息进行了核实,为8对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策,发现一例病残儿,并及时上报。
同时,为了人民群众的饮食用药安全得到有效保障,10月份,我社区网格员对辖区内159个食品药品生产或经营企业上户摸底登记,并进行了食品药品安全知识的宣传。
(四)加强志愿服务,共创礼貌社区。
社区成立了党员志愿者服务队伍,用心关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,及时反馈解决状况,做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋”、“慰问困难老党员”、“综治法制宣传”、“维护小区环境,清理卫生死角”等一系列活动。同时,结合“双城建立”活动,结对共建单位也加入志愿者服务队伍,改善背街小巷卫生,维护辖区环境,将志愿者精神落实到实处,共同建立礼貌社区。
(五)统筹兼顾,认真做好社区其他各项工作。
社区党总支用心配合相关部门,认真做好了共青团、妇联、武装、安全生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作,以党建带妇建、带工建、带团建,落实人武及关工委相关工作,统筹兼顾,全面促进社区建设和发展。
以上就是**社区2019年来的党建工作总结,虽然取得了必须的成绩,但与党工委的要求,与群众的期盼还有差距。如:党员干部队伍的整体水平有待提高,党员先锋模范作用发挥还不够充分等。
今后,**社区党总支将一如既往地切实履行各项职责,在党的十九大精神指引下,扎实开展好群众路线教育实践活动,团结和带领社区两委班子成员,用心探索基层党建工作新方法,凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,使社区党建工作再上一个新台阶!
2019年来,我村党委以党的十九大精神为指导,在镇党委的正确领导下,切实开展党的群众路线教育实践活动,展开基层党员干部“四风”问题检查整改,保持党员干部队伍的廉洁性,现就2018年一年党建工作的开展情况作如下汇报:
一、基本情况。
xx村共有党员38名,建党对象2名;入党积极分子2名。
(一)加强班子建设,发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了公示,自觉接受监督。进一步完善村两委议事规则,坚持民主集中制,促进领导班子的团结协作。上半年共召开村党委会议3次,对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。
(二)强化责任落实,加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任,明确了工作目标,加强制度建设。在深入调研的基础上,对不合适宜的制度进行了修改,全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主,完善了党务公开制度。
(三)加强组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是调整了xx城乡联合党支部。二是继续抓好无职务党员设岗定责工作。三是以提高党员干部队伍素质为着眼点,抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展,党员干部鼓足了发展信心,增强发展动力。四是开展了基层组织调查走访活动,走访了700多人,提出了许多宝贵的意见。五是对全村的名党员进行了星级测评和党组织的测评上墙,起到了模范带头作用。六是加强学习,开展了保持党的纯洁性主题教育及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底,建立了名册,流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设,共录入38名党员基本信息,党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗,一团火,一盘棋”为标准,进一步转变了党员领导干部的作风。
三、存在的困难和问题。
2018年党建工作虽然取得了一定的成绩,但也存在不少问题:一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约,党员中的致富带头人所占比例不多。
在明年的工作中,我们将认真寻找差距和不足,抓好党建各项工作任务。一是找准差距,强化责任,精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索,大胆实践,立足创新抓特色。
抓党建促党建工作报告
尊敬的各位领导:
大家好!我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx,作为我支部抓党建工作的第一责任人,下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报:一年来,我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线,主要从以下几个方面开展工作:
一、抓自身建设,切实提高认识,工作责任感不断增强。
打铁还需自身硬,抓好支部党建工作,关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来,我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容,一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步,从我自身做起,不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面,在班子队伍建设上,我通过抓教育学习,先后组织班子进行了十九大、新党章等政策理论的学习,提高了班子整体理论素质。通过抓纪律,严明了班子会议纪律,增强了班子党性修养,极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩,结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动,不断强化了班子执行力,确保了村内各类工作的推进。
二、抓队伍建设,深化管理,党建规范化显著改善。
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在,去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作:以管理为载体,强化了党员队伍管理,一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构,对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责,确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺,主动的接受村内群众的监督,确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上,我们结合党员践诺情况,定期召开党员评定大会,邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进,整体转变了党员同志的工作作风,增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时,以管理为契机,我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体,促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理,支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施,确保了党员同志能够不断的突破创新,营造了人人争先进的良好氛围。
三、抓主题实践,丰富党建内容,活动成效上成果显著。
今年,各类党建主题实践内容丰富、形式多样,搞好党建主题活动,能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动,促意识凝聚。今年,我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重,主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动,同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面,立足村情、镇情。根据十九大精神和党委关于五镇建设战略部署,结合xx村的实际,进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求,凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动,促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段,实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动,促能力提升。由两委班子成员带头,将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得、学习有记录、成效有保障,通过学习,支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。
四、抓中心工作,优先民生改善,提升党建成果转化水平。
加快党建成果转化,促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年,我根据村内实际,把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口,开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目,把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点;二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元,在xx小区的基础上,集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元,集中修建了车库xx余座,切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过,我们计划接通村内至镇外环的道路,该项工程预计投入xx余万元,目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作,增添了教学器材、娱乐器材,美化了幼儿园外墙,极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上,我们还完成好了便民超市的招商引资工作,促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况,不妥之处还请各类领导给予批评,今后,我将继续保持工作激情,在鼓干劲、再创佳绩,以更加坚定的信心,更加扎实的工作,以党建工作的新成效,助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。
述职人:天涯招考网。
2021年xx月xx日。
街道党建工作报告
在上级单位的正确领导下我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下全面贯彻落实党的十九大报告精神以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线扎实推进机关党建工作。大概从以下几个方面开展工作:
一、思想政治建设。
深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作,夯实党员干部思想基础。进一步学习了宣传党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,我单位坚持领导干部示范带动,带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实,经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育,提升党员素养,进一步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机,以机关党建图书专栏为平台,组织全体党员干部开展“一月一书”活动,积极倡导全民阅读活动。
二、组织建设方面。
按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理,完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支,落实党务公开,加强党员教育管理,不断加大党务干部培训力度,组织新任党支部书记、党务干部、新党员参加党务知识培训等,不断提高机关党建工作水平,激活组织活力,进一步夯实组织基础。
三、作风纪律建设。
深入学习领会全面从严治党丰富内涵,坚守政治纪律,加强作风建设,增强党员干部的群众观念和群众感情,不断提升政务服务质量。坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动,把群众满意不满意作为机关工作的第一信号,充分运用测评结果,认真抓好群众意见的反馈、整改,以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌,优化工作流程,促进服务质量再提档、再升级,打造与xxx转型发展相适应的政务环境。
四、党风廉政建设。
持续整治庸懒散奢贪,教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面,深入开展学习贯彻党章党规党纪活动,组织系列网络答题、知识测试和学习座谈,引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教育,强化纪律执行,开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
五、制度建设方面。
坚持把机关党建工作列入党组会议议程,定期召开专题会议研究部署党建工作,将党建工作经费开支列入行政经费预算,坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报,综合各部门建议对党建工作进行再部署,坚持机关党委专职副书记列席党组会制度,较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的协助和监督作用。
六、党群共建方面。
坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接党的十九大胜利召开,举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。积极组织干部职工参加书法摄影评比活动,并取得了优异成绩。同时组织、参加了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛,较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。
20xx社区党总支在xx街道党工委的正确领导下,深入贯彻落实党的十九大精神,切实加强社区党的建设,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富工作形式资料为载体,努力开创社区党建工作新局面,现就一年来社区党建工作汇报如下:
一、强化党员队伍建设,夯实党的基层工作。
**社区现有在册党员143人,其中女党员42名、在职党员5名、退休党员32名、下岗94名。社区党总支一向十分重视发展党员工作,确保发展党员质量,在发展工作中,重视做好培养考察工作,使其贴合程序,手续完备,材料规范,质量保证。并根据中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》要求,加强对预备党员的教育考察,及时认真做好预备党员的转正工作。
一年来,吸纳1名建党对象为预备党员,按期为1名预备党员转正,为党组织增添了新鲜血液,壮大了党员队伍,增强了党组织的战斗力。同时,社区党总支构建了以网格化为基础的区域化社区党建工作格局,成立了以网格为单位的七个党支部,在网格有针对性地开展活动,进一步加强了基层基础工作,为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。
二、践行党的群众路线,深入群众开展各项活动。
党的群众路线活动开展以来,**社区按照xx街道党工委统一部署和要求,结合社区实际状况,开展了一系列相关活动,制定了《**社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》并召开了教育实践活动动员大会,随即全面展开学习党的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作,以集中学习和自学相结合的方式,学习知识,交流谈心,并坚持“五必访五必问”的原则,对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访,听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见推荐以及需要的帮忙,加以解决,如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为**小区修建不平路面;牵头成立红房子小区业主委员会;组织西津公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌120余块;为红房子小区修复脱落墙皮等。
5月15日,社区结束学习教育、听取意见环节工作,顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日,社区党总支召开专题民主生活会,会上班子成员坦诚相待,互提意见,到达了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议党员会,进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三、用心开展三会一课,健全党员组织生活。
三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,加强党员教育的重要制度。**社区党总支透过开展集中授课,自主学习等形式开展党课教育,充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的十九大精神、群众路线精神解读及党的理论知识等;同时,开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“礼貌交通宣传进社区”、“共创礼貌城市”等活动,在活动中传递知识,传播礼貌。
四、落实民主集中制度,保障党员群众监督权。
今年以来,社区实行了周例会制度,每周一由班子成员向党总支书记汇报上周工作进展状况及本周工作安排,并对重大问题实行群众决策。同时为了进一步扩大党内民主,社区及时利用宣传栏、网进行了党务、居务公开。
对群众和党员十分关心的社区重要事项,如低保、困难慰问和社区党建工作计划等进行了双公开。并以党的群众路线教育实践活动为契机,收集党员群众意见,查找自身不足,有针对性的加强整改,落实职责到人,整改措施及结果及时公示,理解党员群众的监督,确保党员群众充分行使民主权利。
五、以党建为龙头,打造“服务型”社区。
一年来,社区党总支深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,以“为民、务实、清廉”为主题,为居民群众办实事、办好事,建立和谐社区环境。
(一)维护稳定,打造和谐社区。
自网格化管理工作推行以来,社区以此为载体,促使了各项工作的精细化,网格员坚持日巡查制度,实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式,对本网格人、事、务全面掌握,实时更新。一年来,上报社情民意3000余条,调解矛盾纠纷40余起。
(二)以人为本,深抓利民惠民工作。
网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区,有的放矢的开展服务,为群众解决生活中的实际困难,包括组织“养老护理培训班”为辖区内109名下岗失业人员带给再就业机会;办理发放“4050”人员社保补贴返还20余万元;为辖区内企业退休人员和遗嘱近300人进行了身份认定;完成了居民养老保险催缴工作;对辖区内3394名城市劳动力人员进行了人力资源调查;对申请低保的108名居民进行了入户调查和公开听证审核,力保真正困难的人群享受低保,实现了“阳光低保”、“公平低保”的目标;为170余户居民申报了公租房;完成了4442人合作医疗的筹资工作;协助配合宁川西路项目部顺利完成征迁工作,为城西路的顺利打通做出了贡献。
(三)创优质服务,提升计生、卫生工作水平。
社区以网格化管理工作为载体,将计划生育工作细化到人,对本辖区内计生服务对象信息实时更新,本年度,共完成495名常住人口、152名流动人口育龄妇女孕环检服务,对本辖区1396户单独夫妇信息进行了核实,为8对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策,发现一例病残儿,并及时上报。
同时,为了人民群众的饮食用药安全得到有效保障,10月份,我社区网格员对辖区内159个食品药品生产或经营企业上户摸底登记,并进行了食品药品安全知识的宣传。
(四)加强志愿服务,共创礼貌社区。
社区成立了党员志愿者服务队伍,用心关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,及时反馈解决状况,做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋”、“慰问困难老党员”、“综治法制宣传”、“维护小区环境,清理卫生死角”等一系列活动。同时,结合“双城建立”活动,结对共建单位也加入志愿者服务队伍,改善背街小巷卫生,维护辖区环境,将志愿者精神落实到实处,共同建立礼貌社区。
(五)统筹兼顾,认真做好社区其他各项工作。
社区党总支用心配合相关部门,认真做好了共青团、妇联、武装、安全生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作,以党建带妇建、带工建、带团建,落实人武及关工委相关工作,统筹兼顾,全面促进社区建设和发展。
以上就是**社区2019年来的党建工作总结,虽然取得了必须的成绩,但与党工委的要求,与群众的期盼还有差距。如:党员干部队伍的整体水平有待提高,党员先锋模范作用发挥还不够充分等。
今后,**社区党总支将一如既往地切实履行各项职责,在党的十九大精神指引下,扎实开展好群众路线教育实践活动,团结和带领社区两委班子成员,用心探索基层党建工作新方法,凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,使社区党建工作再上一个新台阶!
2019年来,我村党委以党的十九大精神为指导,在镇党委的正确领导下,切实开展党的群众路线教育实践活动,展开基层党员干部“四风”问题检查整改,保持党员干部队伍的廉洁性,现就20一年党建工作的开展情况作如下汇报:
一、基本情况。
xx村共有党员38名,建党对象2名;入党积极分子2名。
二、工作开展。
(一)加强班子建设,发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了公示,自觉接受监督。进一步完善村两委议事规则,坚持民主集中制,促进领导班子的团结协作。上半年共召开村党委会议3次,对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。
(二)强化责任落实,加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任,明确了工作目标,加强制度建设。在深入调研的基础上,对不合适宜的制度进行了修改,全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主,完善了党务公开制度。
(三)加强组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是调整了xx城乡联合党支部。二是继续抓好无职务党员设岗定责工作。三是以提高党员干部队伍素质为着眼点,抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展,党员干部鼓足了发展信心,增强发展动力。四是开展了基层组织调查走访活动,走访了700多人,提出了许多宝贵的意见。五是对全村的名党员进行了星级测评和党组织的测评上墙,起到了模范带头作用。六是加强学习,开展了保持党的纯洁性主题教育及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底,建立了名册,流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设,共录入38名党员基本信息,党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗,一团火,一盘棋”为标准,进一步转变了党员领导干部的作风。
三、存在的困难和问题。
年党建工作虽然取得了一定的成绩,但也存在不少问题:一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约,党员中的致富带头人所占比例不多。
在明年的工作中,我们将认真寻找差距和不足,抓好党建各项工作任务。一是找准差距,强化责任,精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索,大胆实践,立足创新抓特色。
街道党建工作报告
20xx年,镇党委严格按照“推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐”的总体要求,突出重点,强化措施,进一步提升基层党建工作的科学化水平,为推动我镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
黄山头镇辖15个村,2个社区,党支部38个,817名党员,其中农村党员484人。大专及以上学历64名,占党员总数的7.8%,35岁以下党员252名,占党员总数31%。外出流动党员216名,占党员总数的26%,三年来共发展新党员66名,其中女性党员18名。
二、上半年工作开展情况:。
3月25日,全镇召开村支部书记,副书记,镇直单位负责人和分管党务工作的同志参加的全镇基层党建工作专题会。会议传达全县组织工作会议精神,安排部署20xx年基层党建工作,镇党委书记陶宏军分别与各村(社区),镇直单位支部书记签订了基层组织建设工作责任书。从抓好队伍、管好党员、发展经济、健全制度等多个方面明确工作责任,并将基层党建工作落实情况作为支部书记实绩评定的重要内容,作为选拔任用,奖励惩戒的重要依据。确保支部书记把抓好党建工作作为自己的第一责任。
一是健全干部待遇保障机制。按照省委要求,村主职干部工资为15000元,副职干部工资为10000元,同时通过制定奖励政策,在政策范围内,通过省市县镇表彰增加现金奖励等途径,提高村干部工作报酬。
二是健全考评激励机制。制定和完善了《村级重点工作考评办法》、《村两委考评办法》,根据黄山实际,以十二项重点工作对村两委集体和班子个人进行群众评议,党委考核小组打分。20xx年,镇党委拿出2万元,对成绩突出的三个先进村给予奖励。为更好的抓好奖惩落实,村干部工资实行绩效考核制度。从村主职干部工资中提取1500,副职干部工资中提取1000元,作为绩效考核工资,根据工作完成情况,分类别分层次发放或扣除绩效工资。20xx年排名后三位的支部书记分别扣除个人绩效工资1000元,战线工作排名末位的村干部每人分别扣除工资500元,有奖有罚提升工作积极性。
三是健全党员群众帮扶机制,实行机关干部,镇直单位与村和群众实行城乡互联帮扶机制。在“七·一”包村包户单位和个人对困难党员开展慰问活动,上半年帮扶资金约2万元,用于困难党员的救助和帮扶,有效凝结了党员群众关系。
四是健全农村财务管理机制。开展农村财务清理,村级实现按月报帐、按月开支,对于不符合报销条件的坚决不予入帐,对于大型开支,1000元以下开支由包村干部和支部书记共同签字,10000元以上所有支出必须有支部书记、包村干部、镇纪委和镇长共同签字盖章,防止了集体资产流失,确保了村级工作的正常运转。
(二)加强管理,夯实农村基层党建基础。
一是抓好村干部的管理。制定村干部年度学习计划,着重加强村干部信仰信念、勤政廉政、财务管理、信访维稳等方面的教育和管理,20xx年上半年组织村干部集中培训学习六次。制定了村干部选任管理办法,合理设置了村干部职数。15个村和2个社区均选派了第一书记,对于软弱涣散基层党组织的三个重点村分别制定整改措施,从村部建设、制度执行、增强造血功能找准关键督促整改。
二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制,储备了32名德才兼备的村级后备干部,畅通村干部用人、选人渠道,近两年来,有8名后备干部通过群众推选进入两委班子任职。
三是抓好党员管理。坚持党员发展标准,严把党员入口关。20xx年全镇发展党员20名,其中大专以上学历12名,占60%。35岁以下党员15名,占75%,农村致富能手和种养大户11人,有效改善了全镇党员队伍结构,严格执行支部两年培养三年考察期的规定,入党积极分子与发展对象达到6:1的比例。认真对待党员发展过程中的信访问题。20xx年我镇转正党员姚纯见同志在转正过程中,镇纪委,镇组织办多次接到匿名举报,称该同志不符合党员标准,镇党委组织纪检办、组织办人员,下村调查取证,并在全体党员会上对问题进行了澄清。通过党员评议,我镇今年上半年处置了不合格党员一名。
四是依托黄山头镇党员qq群,为党员群体提供远程服务,20xx年共通过流动党员平台发布党委工作信息100余条,帮助在外流动党员解决实际困难20余件,有效加强党委、支部与流动党员之间的沟通和联系。
五是注重对年轻干部的关心和培养。全镇目前有35岁以下干部9名。一是在生活上关心他们,及时了解他们在生活上的困难和问题。二是在工作中严格要求,每个年轻同志跟随一个党委领导,每月上交一篇调研文章,全面参与镇村两级事务,迅速成长成熟。三是经常性开展面对面交心谈心活动,及时掌握思想动态。
(三)培育产业,强化基层党建支撑。
因地制宜搞好村级集体经济的发展,为基层党建工作打好经济基础。对于村级有规模产业的村,我们采取扩大产业规模的方式,如油菜产业的天保村,我们就积极扩大公司+农户的种植模式,以天保村为中心,带动周边合子、丁家等村发展油菜产业,增加群众收入亩平150元,从而也带动了集体经济收入的增长,以花卉苗木为主的马鞍山村,以黄鳝养殖为主的曾口、栗树村,以红提种植为主的新堤村,我们通过政府引导,村级组织成立专业合作社,负责产、供、销问题,极大的壮大了村级产业的发展,增加了农民收入,村级集体经济也得到了增加。再次是争取项目,我们通过争取孟溪大垸扶贫开发项目,争取项目现金300多万元,用于将马鞍山村200余亩土地进行集中连片改造,将原有丘陵地带全部改造成高产良田,道路、沟渠全部硬化,改善了农村生产生活条件,村级集体收入无形中提到了提高。
(四)巩固阵地,促进基层党建工作健康发展。
加强推进党员群众服务中心建设,20xx年新建的谭家村、建红村、永兴垸村高标准建设完工,已于年初使用。北宫咀村党员群众服务中心房屋主体结构已经全部完工,目前正在进行内部装修,预计今年底可顺利完工,届时将成为公安县乃至全市的亮点工程。今年,又有4个村党员群众服务中心进行新建。目前丁家咀村已正式开工,其余三个村由于近期天气原因,完成了土地平整,定于七月底正式开工,年前完工。对党员群众服务中心的管理使用,实行具体问题具体分析,对于条件较好,党组织凝聚力强的村搞好特色工作和亮点的创建。主要是上升和永兴垸村流动党员管理村级示范点的建设。结合新建村部,在北宫,建红,谭家,永兴垸搞好廉政文化示范点的建设,对于基础较差,党组织凝聚力差的支部进一步督促做好基础工作的整改和各项制度的执行和规范。切实做到整改一个,见效一个,全镇一盘棋,村村有亮点。
(五)抓严抓实,开展群众路线教育实践活动。
基层党建工作报告
根据县委组织部关于做好2018基层书记抓党建述职评议考核的通知精神,全面落实健全基层党建工作主体责任,提升基层党建工作,我公司领导班子团结一致,克服困难,在基层党建工作中,不断完善党建工作制度,创新党建工作思路,开展了多项党建活动,取得了良好效果。现将2018年我公司基层党建工作述职如下:
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,单位组织开展深入学习“红船精神”,以“红船精神”永放光芒为主题,开展学习,讨论。深刻体会到了以习近平同志为核心的党中央对先进模范人物的高度重视,是对全党同志的巨大鼓舞。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织开展“理想信念---新时代新践行”主题活动,认真学习《习近平谈治国理政》《新时代面对面》等书籍,及党的十九大报告和总书记系列讲话精神。组织认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”。
2、落实基层党建工作主体责任,加强党建工作同本单位安全工作、信访稳定相结合。
为加强党的组织领导,强化责任落实,发挥党员先锋模范作用,将党建工作同民爆公司的安全工作相结合,深入民爆库房,定期检查和督导库房的安全工作,把安全工作始终放在第一位,落实岗位责任,确保安全经营。为下岗职工排优解难,想方设法为到龄退休人员解决养老保险,确保本单位的和谐稳定。对群众与基层党员提出的意见建议,认真梳理、查摆,并对存在的问题认真整改、落实。
3、加强基层党组织建设,深入推进“三基建设”。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。开展庆祝“七一”纪念活动,宣传党的光辉历程、新时期党取得的重大成就,增强每个党员的使命感、责任感、自豪感。设立党员活动室,配套党建工作设施,完善党员服务功能,制定工作方案,学习版面,规范“三会一课”制度,加强党员台账信息管理,完善党的组织生活制度,顺利完成了党支部换届。进一步树立党的一切工作到支部的鲜明导向。
4、提高党支部建设质量,着力整顿软弱涣散党组织。
重点落实党日活动“3+5”模块化机制,定期召开支部会,谈心谈话,加强了党的凝聚力,起到了核心堡垒作用。在单位资金困难的情况下,优先保证党组织工作经费,强化了基层基础保障。组织在岗党员深入社区,走进群众中,宣传党的理念,党的政策。为社区群众办实事,为民解困,为民解忧。
5、促进党建与脱贫攻坚工作有力结合。
在抓党建工作的同时,完成了脱贫攻坚任务,由于我单位所包村鹅屋乡红脑上村比较偏远,单位人员少,工作任务重,面对困难我单位工作人员认真扎实完成了脱贫攻坚任务,扶贫工作队和第一书记工作获得了上级的肯定。
二、基层党建工作存在的问题,1、理论学习不够扎实,党支部学习、会议不及时,态度不够认真。
2、党支部人员少,退休、下岗党员多,党员会议定期难以召开,党员管理和按时交纳党费问题上存在困难。
3、单位经费无保障。
三、明年工作计划。
1、抓好党支部组织建设,思想建设,重点做好党员管理,信息管理,开好三会一课,从思想上进一步提升党员认识标准。
2、做好党支部党员活动室硬件和软件建设,增添硬件设施和软件设施,进一步完善党员活动阵地建设。
3、抓好党员队伍建设,及时掌握党员流动信息,更新党员信息管理平台,做好党费按时交纳、发展新党员工作。
一年来,公司基层党建工作顺利推进,圆满完成了各项任务,但距党建工作的要求还有很大差距。在今后的工作中,我作为公司党支部书记,要一如既往地抓好党建工作,带领全体党员干部在县委、县政府的领导下,克服困难,再接再厉,做出自己的贡献。
党建工作报告制度
会议制度。
为进一步完善局系统会议制度,确保会议的质量和效果,特制定如下制度:
一、会议种类。
1、局长办公会议;2、局党委会议;3、局务会议;
4、机关全体人员会议;5、专题会议。
二、各种会议的主要任务。
1、局长办公会议。局长办公会议由局长、副局长参加,由局长主持召开。会议的主要任务是:研究、处理全局性的行政、业务以及其它重大事务性问题,讨论和决定各科室、各基层单位请示的重要事项等。
2、局党委会议。局党委会议由党委书记、副书记、党委成员参加,党委书记主持召开。会议的主要任务是:讨论决定党委工作中的重大问题,研究和决定管理权限内干部的任免等。
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3、局务会议。局务会议由局长、副局长、各科室科长(主任)和与议题有关的单位负责人参加,由局长或局长委托的副局长主持召开,一般每月召开一次。会议的主要署近期工作等。
4、机关全体人员会议。机关全体人员会议由机关全体工作人员参加,由局长或局长委托的副局长主持召开,一般每月召开一次。会议的主要任务是:传达上级重要会议精神和指示,通报科室工作情况,部署近期工作任务等。
5、专题会议。专题会议由局长或主管局长和与专题有关的科室、基层单位负责人参加,由局长或主管局长主持召开,根据工作需要不定期召开。会议的主要任务是:研究、协调、处理工作中的一些专门问题及具体工作等。
三、会议的组织和筹备。
1、局长办公会议、局务会议和机关全体人员会议的议题由局长确定,会议的组织、记录由政办室负责。
2、局党委会议的议题由党委书记确定,会议的组织、记录由政办室负责。
3、专题会议的议题由局长或主管局长确定,会议的组织、记录由主办会议的科室负责。
四、注意事项。
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1、各相关科室要提前做好会议的通知、材料准备、签到等各项筹备工作。
2、凡组织召开有基层单位一把手参加的会议,必须事先经过局长批准后,方可组织召开。
3、参会人员要按时参加会议,不得随意找人代替,如有特殊情况不能参加会议的,要提前请假,经批准后方可另做安排。
4、会议期间要严格保持会场纪律,严禁吸烟、接听电话、随意走动和进出会场。
5、参会人员要携带笔和记录本,做好会议记录。
五、此制度自2005年1月1日起执行。
农村党建工作报告
农村党建工作质量的好坏,对准确把握农村地区党建工作的指导思想、工作方向有着十分重要的促进作用,下面是本站小编为你搜集的农村党建。
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(一)在强班子和打造一流队伍上下功夫。
1、扎实开展基层组织整顿。
针对农村情况复杂,工作繁琐的实际,名村党支部班子难免会出现这样那样的问题。我村党支部把村班子整顿作为一项经常性的工作来抓,全面增强了党支部的凝聚力、向心力和战斗力。年初,全乡开展基层组织整顿,我村出及时进行了全面整顿。具体通过召开专题民主生活会、走村入户调研、设立群众举报信箱等形式,广泛征求党员干部群众的意见和建议,并进行归纳梳理,准确掌握我村“两委”班子和党员干部队伍中存在的问题,以及影响经济发展的制约因素,及时制定有效整改措施,令其限期改正,并指派专人进行全各监督,从而从源头上扼制了影响班子团结、影响支部凝聚力、战斗力的因素。
2、加强干部队伍建设。
我村党支部充分认识到干部队伍建设的重要性,坚持以打造一支特别能吃苦,特别能战斗的高素质干部队为出发点,能更好的适应未来各项工作的新挑战。
3、狠抓了党员队伍建设。
严把党员发展关,我村党支部在发展党员工作中,坚持“注重质量,慎重发展”的原则,严格按照发展党员“十六字”方针,严格把握“三高三强”的标准。“三高”即:政治素质高、群众威信高、文化水平高;“三强”即:工作能力强、致富能力强、带动能力强。从具备“三高三强”条件的入党积极分子中精挑细选。
(二)在学习培训中拔高素质。
我村党支部坚持把理论学习作为开拓发展思路,提高干部执政能力的重要措施来抓。一是及时制定了“干部理论。
学习计划。
”和“中心组理论学习计划”,强化理论学习。规定每周一、周五为“两委”干部集中学习时间,以党的方针政策、法律、科技、业务知识学习为主,第一季度我们主要学习了县委、乡委扩大会议精神、宪法读本有关知识、“温在两会上的政府工作报告”等到。在此基础上,为丰富学习,我们还征订了《建设社会主义新农村学习读本》、《科学发展观学习读本》、《加强领导干部作风建设大参考》、《宪法读本》等学习资料。为确保学习效果,要求学习必须有笔记。二是创造良好的学习环境,营造浓厚的学习氛围。为此,我村专门设立的农家书屋,并在村办公区域以名人警名的形式创造了务实、高效、廉政的学习环境,以浓厚的学习氛围促进村两委干部的学习。三是抓好远程教育工作,进一步提高党员干部的素质和水平。村党支部依托远程教育站点优势,组织党员利用远程教育接收站点收看讲座,并形成记录。
(三)在开展活动中激发活力。
1、全面开展创造争优活动,进一步增强党组织的服务能力和广大党员干部的创业积极性。我村坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”,广泛开创建先进集体、争当先进个人活动,形成创先争优级的良好氛围。在开展创先争优活动中,我村始终坚持切实维护各方合法权益,努力扩大党建工作的覆盖面,不断推动群团工作的开展,以党员队伍的生机和活力、党组织的凝聚力带动工建、团建和妇建工作,使广大团员青年的妇女的理论水平和政治觉悟有了明显提高。
2、认真开展了党员子扶贫帮困工作。党支部把党员帮扶结对子工作摆上重要议事日程,在调查研究的基础上,确定帮扶对象,落实帮扶任务。党支部成员与贫困党员结成对子,开展扶贫帮困活动。按照“送一份温暖,办一件实事,送一本科普书籍,指一条致富门路,提供一条劳务”的五个一要求,深入贫困党员和特困户家中,交流思想,详细了解家庭善,积极为贫困党员和特困户想办法,出主意。从思想上引导他们树立信心,并帮助他们解决生产生活中面临的实际困难和问题。
3、在党的作风建设中争先锋。
一是村党支部成员进一步改进工作方式方法,密切联系群众,深入基层调查研究,确实树立了党支部心系群众,廉洁自律的良好形象。二是广大党员干部进一步转变作风,坚持从群从中来,到群众中去的工作路线,放下架子、扑下身子,倾听群众的呼声,及时了解民情社情,把握了群众脉搏,并帮助群众解决了生产生活中实际困难。三是大力开展经常性党风、党性教育,认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制,切实树立了“认真、务实、为民、清廉”的良好形象,加大从源头治理腐败问题的力度,纠正了一些损害群众利益的不正之风,做好了减轻农民负担工作,以实际行动取信于民。
一、加强领导,落实责任,确保巩固提高年各项工作顺利开展。
1、强化领导,周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展,镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组,及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式,将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为20xx年度党建工作重点,细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作,认真实施。
2、强化保障,落实责任。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点,配备相应的办公设施,年初预算了4万元的党建工作经费,在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标。
责任书。
细化工作要求明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的责任要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组加强了督查指导工作确保规范动作不走样。
3、强化宣传,营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点,认真制定《xx镇党建工作宣传方案》,并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求,及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会,认真组织镇村干部和广大党员参加,统一广大党员的思想,在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度,借助广播电视台、《今日》报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇,在电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日,镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题,举办了xx镇第五届文艺汇演,进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义,扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期,悬挂横幅20条,书写永久性标语21条,宣传展板26余块,张贴大、小标语400余条,印发宣传资料1000余份,为活动开展营造浓厚氛围。
二、突出重点,狠抓落实,促进农村基层党建工作再上新台阶。
我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体,以“五好”基层党组织建设为目标,突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作,促进我镇党建工作再上新台阶。
1、以党委自身建设为核心,努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗,充分发挥党内民主,认真组织民主生活会,加强班子成员交心谈心活动,自觉开展批评与自我批评,广泛征求改进工作的意见建议,使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见,形成团结、民主、和谐的战斗集体,推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中,班子成员按照镇党委的统一部署,亲临一线,与广大群众一起抗击旱魔,实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委因此被县委评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度,将党委中心组学习作为提高本领,改善工作的重要举措,每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系,以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识,切实提高党政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领,推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设,组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题,由党政主要负责人及分管领导带队领题调研,提出了城镇化和工业化发展战略,将建设为“黔中强镇”的奋斗目标,统一了科学发展共识,有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展,全年工农业总产值越7亿元,同比增长24%。
2、以农村支部建设为基础,充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”,建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”,顺利完成14个村党支部与村委会换届,选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁,比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人,比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉,加强村干部廉洁自律建设,在支部书记、村主任和副主任任职前,皆要组织任前谈话,为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费,组织对村干部进行培训,合理安排参加上级组织的轮训,支持村干部提升学历,适时组织外出参观学习,拓宽视野,提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制,储备了43名德才兼备的村级后备干部,畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中,有16名后备干部选入新一届村支两委班子,所占比例为37%。三是注重村室建设,推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准,认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准,积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险,激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设,先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建,使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上,其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程教育站(点)建设,指导做好设备的维护及更新,加强江西远程教育培训示范基地建设,积极促进学用转化,发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。
3、以党员队伍建设为重点,着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用,进一步加大对农村党员的培训力度,着力提高党员干部队伍的整体素质。今年,组织集中培训2期,其他各类培训10次,培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标,坚持发展党员“十六字”方针,注意在一线发展党员,全年发展党员34名,全镇党员增加至683名,其中,具有高中(中专)学历的党员为122人,大专以上学历的党员为119人;35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐,镇38名流动党员全部持证外出,各支部定期或不定期与他们联系,了解他们的生活、工作情况,做到流动党员去向明、情况清。
4、以创新机制为保障,增强基层党组织凝聚力。一是立足长远,科学制定党建工作5年规划,并根据需要及时进行更新完善,以此指导制定年度计划和各项工作,促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制,定期召开党委会研究部署党建工作,使党建工作例会制形成长效机制,落实了村级组织“三会制”,推广“四议两公开”工作法,实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制,健全考核办法,落实目标奖惩,使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制,奖勤罚懒,奖优罚劣。20xx年度,镇党委拿出5.6万元,采取以奖代补的方式,对成绩突出的村进行奖励,进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制,加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用,切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间,对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机,采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式,落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员,结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员,推进机关、事业、学校和农村党支部建设。
5、以党建活动开展为载体,切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”,并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中,引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨,扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动,引导党员立足岗位,自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机,加强党员干部队伍廉洁自律建设,制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度,设立举报投诉箱和公布投诉电话2个,有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气,促进干部作风转变,优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求,健全奖励激励机制,加强示范带动,促进创先争优。一年中,共有5名党员获得县级以上表彰,11个党支部被县委命名为“五好”基层党组织,其中,桥上村与阿腰村党支部被省委命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组织”3个,表彰优秀党务工作者6人、优秀共产党员20人。
三、围绕中心,加快转型,开创经济社会加速发展新局面。
镇党委始终围绕中心,加快转型,加快推进城镇化、工业化进程,进一步实现了抓基层,打基础,促发展的要求,努力开创了经济社会加速发展的新局面。
1、围绕小城镇建设,推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城镇化建设方针,抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势,积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资,进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设,通过市场招资,加快银星综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐,小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强,实现了红湖机械厂、农场、工业园聚集区与集镇融为一体,拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展,发挥了小城镇在城镇化进程中统筹发展的积极作用。
2、围绕园区建设,推进工业化。坚持工业化带动战略,充分利用交通和区位优势,积极配合县委、县政府抓好工业园区建设,圆满完成工业园聚集区1万亩的二期工程,搭建优良的招商平台,使在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策,加大招商引资力度,引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻,拉动第三产业快速发展,推进城镇化进程,提供更多的就业岗位,扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户,个体工商户700余户,全年非公经济总产值为6.4亿元,占全镇工农业总产值的90%。
3、围绕结构调整,推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路,始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重,争取项目资金近1000万元,投入对水利、交通为主的基本农田建设,进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口,着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目,新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩,占地8亩的蔬菜交易市场1个,形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜,使xx镇成为“黔中菜都”的之一。
4、围绕民生工程,推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手,扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设,推进14个村的便民利民站(点)建设,完善相关管理制度,简化办事程序,推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策,扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作,让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设,改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访ww工作“五个制度”,积极化解各类矛盾纠纷,以深入开展“平安”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动,切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来,我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩,但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽,在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化,党员结构有待优化,党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。
一、xx村基本情况。
xx村位于八都镇北部山区,平均海拔530米,山地面积3000多亩,有120户,470人。20xx年以来,在区挂点领导、挂钩单位的关心和大力支持下,在八都镇党委、政府的正确领导下,在村两委干部和全村群众的共同努力下,xx村按照新农村建设“20字方针”,以加强村两委班子建设为重点,以推动经济发展为第一要务,以解决突出问题为突破口,完善村务公开制度,稳步推进驻村各项工作。
二、主要工作开展情况。
1、抓班子,建制度,推进村组织建设。
增强村两委的凝聚力和战斗力,调动在村两委的主动性、积极性,确保村各项工作运转有序。一是加强制度建设,推行村务公开。建立健全村组织的。
规章制度。
特别是在村财管理方面健全“村财三审”制度充分发挥理财监督小组的作用修建村务公开栏加强以财务为主的村务公开工作让群众及时方便地了解村务和村财使用情况增强了群众对村两委的信任。二是完善村级活动场所建设开展争创党建示范点活动。两年来投入资金14.8万元新建村委楼完善村组织活动场所建设。同时开展了争创区级党建示范点活动通过争创活动推动村党建工作上新台阶。三是认真开展学习实践科学发展观活动。20xx年10月开展科学发展观实践活动以来村支部按照上级党委学习实践活动的工作部署成立了学习实践活动领导小组制定了实施方案召开了动员大会。村支部组织了3次全体党员学习同时针对走访和分析检查阶段群众反映的问题力所能及的为群众办理了2件实事完成两个自然村自来水工程改造增加了变压器一台解决了茶厂用电不足的困难使学习活动做到党员受教育、群众得实惠。
2、抓基础、增设施,改善生产生活条件。
基础设施落后是制约农村发展的主要原因之一,改善基础设施条件是促进农村各项事业发展的前提,xx村以基础设施为突破口,把改善基础设施作为重中之重的工作来抓,两年来,xx村在上级有关部门的支持下,投入资金51万改善生产、生活条件。其中投入15万元建成两座变压器,保证茶叶加工的电力支持;投入6万元建成村级停车场;投入26万元修建两座农村公厕、6个茶山蓄水池、3公里的茶园机耕路;投资4万元,完成两个自然村安全饮用水工程。
3、抓生产,引项目,促进农村经济发展。
近年来,村两委带领村民紧紧抓住“全区新一轮开发性生产”这一契机,对山场进行大刀阔斧的开发,大力发展铁观音茶叶种植。为了做大茶业,该村创造性地采用“党支部+企业+农户”的形式,以村两委带头种植,村民逐步推广,企业统一采购的运作模式,带动了群众共同致富。
此后,在村干部的带动下,部分群众整合有限资金,投入300多万元组织创办了两个加工厂、两家茶叶有限公司和一家农民专业合作社。两年来发动群众投入资金200余万元开发茶园600亩,形成了以为中心的1600多亩芙蓉山铁观音生产基地。目前,茶叶生产正逐步进入正常化和规模化发展,芙蓉山茶叶有限公司已经注册了“富蓉山”牌茶叶商标,同时还投资6.5万元通过了无公害产品认证,和市技术监督局签订协作。
合同。
申报了qs食品安全市场准入认证。今年底可以拿到市场准入证届时可以进一步提升茶品牌拓展市场增加收入。全村现有6家茶叶加工厂13条生产线年产干茶50多吨产值达800多万元。同时大力发展其他农业项目种植反季节山地葡萄20亩脐橙、板栗150亩。
4、抓卫生,促环境,整治村容村貌。
针对村容村貌脏、差、乱现象,两年来,xx村积极开展家园清洁活动,并以此为契机,加大宣传,提高村民的环境卫生意识,增强群众积极性和主动性,逐步改变了村庄“污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱跺、家禽乱跑”的现象。两年来,村两委筹措资金修建两座整洁卫生的农村公厕、村级停车场、整治路边沟渠。
抓党建促党建工作报告
20xx年,×××党支部在机关党委的领导下,以政治建设为统领,以提升支部组织力为重点,严格履行党建责任,全面加强支部党的政治、思想、组织、纪律建设,支部党建质量全面提高,为各项工作落实发挥了重要保障作用。
一、聚焦做到两个维护,持续推进政治建设。
一是提高政治站位。通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式,教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质,树牢四个意识,坚定四个自信,自觉扛起两个维护的特殊历史使命和重大政治责任,坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是强化政治引领。围绕庆祝新中国成立72周年,加强党史、国史、改革开放史的学习宣传,组织前往×××纪念馆,进行革命传统教育,重温敢为人先、奋勇争先的改革精神。三是强化政治担当。立足×××职能职责,围绕高质量以文辅政,高效率统筹协调,推动精细做好综合文字、信息编报、服务保障改革等工作,营造了敢于担当、善于担当、创先争优、干事创业的良好氛围。2020年,先后起草或参与起草市委主要负责同志在市委常委会研究全面从严治党有关工作、关于警示教育有关讲话,市委主要负责同志关于经济体制改革工作等讲话40余篇;编报的《从严从实集中整治形式主义xx主义》《发挥党员先锋作用保障脱贫攻坚决战决胜》等多篇信息被省委采用。
二、聚焦强化理论武装,不断加强思想建设。
一是持续深化巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合,读原著、学原文、悟原理。先后组织7次支部学习,3次集中研讨,跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章,学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述等。二是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用学习强国干部教育在线等学xxx台,创新学习载体,改进学习方式,推动学习走深走实。突出抓好青年干部的理论学习,积极参加委机关青年理论学习e家工作,先后派员参加市直机关公文写作竞赛、机关青年阅读挑战赛,均获得优异成绩。三是坚持学以致用做好结合文章。坚持学做互进、知行合一,在文稿起草、信息编报等工作中,坚持集体分析讨论、讲评制度,通过学思践悟加深对讲话精神的理解,推动解决工作中的新情况、新问题,不断提高工作水平。根据领导安排对全市村两委委员作用发挥、同级监督制度落实、形式主义xx主义清单制度建设等工作开展专题调研,相关调研成果以信息专刊形式报市委领导,得到领导批示肯定。
三、聚焦打造战斗堡垒,着力夯实组织建设。
一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话,及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况,特别是对年轻同志,政治上指方向、工作上压担子,生活上多关心。认真做好激励关怀,春节前开展家访活动;组织干部踊跃参加扶贫日捐款和市直机关慈善一日捐捐助活动。二是党内政治生活制度化。严格执行三会一课制度,每周五下午召开支部会议,采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等互动化学习方式,围绕党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、不忘初心、牢记使命主题教育等主题分别开展了24次学习讨论。组织支部党员在主题教育中,结合工作,重点查找政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题,及时制定问题、任务、责任、标准四个清单,认真落实整改。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作,与×××××有限公司党支部一对一结对共建,抽调结对党组织党员到综合处跟班学习,组织党员干部到结对共建党支部开展主题实践活动,增强党支部的吸引力和凝聚力。四、聚焦锤炼过硬作风,切实抓好纪律建设。一是力戒形式主义xx主义。深入贯彻落实中央八项规定及我省实施细则精神,把深入学习习近平总书记关于力戒形式主义xx主义的重要论述作为重要政治任务,积极做好严规矩、敢作为、转作风集中整治形式主义xx主义专项行动和以案促改警示教育有关工作,参与制定专项行动的安排意见,警示教育的工作方案、指导意见等;编写的《形式主义xx主义典型案例选编》,得到市委主要负责同志充分肯定。严格落实短、实、新的文风,规范材料报送,切实减少基层负担。二是先进引领与警示教育相结合。坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持以严的标准要求党员、以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员。组织支部党员深入学习某同志先进事迹,教育引导党员干部安心专注、脚踏实地干好本职工作;以××××等严重违纪违法案件为镜鉴,以案明纪、对照检查,用身边事教育身边人。一年来,××××支部党建工作进一步加强,但也还存在党建工作与业务工作融合不够,支部党建工作满足于完成规定动作,自选动作不多,支部活动的吸引力参与度不高等问题。下一步,我们将认真贯彻全会关于把队伍建强、让干部过硬要求,压实党支部书记党建第一责任人职责,促进支部党建质量全面提升。一是把政治建设摆在首位,学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委重点工作举措,跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,引导党员干部提高政治站位,用政治眼光和思维审视工作,增强践行两个维护的政治自觉。二是抓牢思想建设这个基础,持续深化理论武装,铸牢对党忠诚的思想根基,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,强化理想信念教育和纪法教育,扎实做好意识形态工作。三是推动支部组织建设全面过硬,落实落细组织生活各项制度,发挥好党支部教育、监督和管理党员功能,不断夯实基层党组织基础,推动全面从严治党向基层延伸。四是注重发挥党支部管到人头的优势,坚持不懈开展纪律和廉政教育,深化以案促改警示教育,充分利用典型案例进行释德、释纪、释法。
抓党建促党建工作报告
为深入贯彻区委关于全面从严治党各项工作任务和要求,切实做好一岗双责各项工作,现将20xx年落实全面从严治党一岗双责责任情况报告如下:
一、工作落实情况。
(一)积极推动责任落实,按照《全面从严治党主体责任清单》和《党组成员全面从严治党一岗双责责任清单》要求落实好全面从严治党各项责任。坚持把全面从严治党要求融入到分管工作中。年初,认真研究部署好全面从严治党和党风廉政建设工作,定期听取分管科室关于党风廉政工作落实情况的汇报,深入查找工作中存在的困难和问题,研究具体解决措施。定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况,切实推动责任落实。
(二)加强思想理论建设和制度建设。严格遵守中心组集体学习制度,通过集体学习、交流研讨等多种形式,组织分管科室和分包单位认真学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习了中央、省市和区委关于党风廉政建设相关文件及会议精神,组织观看警示教育片,不断加强党员干部的廉政教育,切实夯实思想理论建设。督导分包单位做到党务政务及时公开,有效推动了党风廉政建设工作进程。
(三)严肃党内组织生活。严格执行组织生活制度和三会一课制度,能够按时参加民主生活会,做到认真对照检查,积极开展批评与自我批评,认真听取分管科室和分包单位班子成员意见,并针对查摆出来的问题做到及时整改。能够以普通党员身份参加组织生活会,坚决服从管理,带头支持工作。坚持抓基层、打基础,切实做好分包单位支部换届选举工作。根据上级要求结合工作实际,确保全面从严治党各项要求及时传达到位。
(四)带动党员干部转变工作作风。以钉钉子精神落实中央八项规定精神。切实改进机关文风会风,严控发文数量,严控会议规模。严控三公经费,严格按照规定配置办公用品等。坚决遏制四风问题反弹,建立健全作风建设常态化机制,不断巩固扩大作风建设成果。
(五)加强党风廉政建设。严格落实廉政建设工作制度。加强日常教育监管,与分管科室和单位党员干部进行经常性教育,坚持抓早抓小,防止小问题演变成大问题,切实让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,全面深化廉政风险防控工作。
(六)开展意识形态工作。认真学习了习近平总书记关于意识形态领域工作重要讲话,切实把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。结合意识形态工作新要求,扎实推进理论武装和思想政治工作,组织开展多种形式的学教活动,继续巩固两学一做等学习教育成果,教育引导分管科室和分包单位的党员干部坚定信仰信念,守纪律、讲规矩,增强四个意识坚定四个自信,确保主流思想占领机关意识形态阵地,引领组织政治风气。
二、下一步工作打算。
(一)进一步深化对一岗双责思想认识,强化落实责任的思想意识,充分认识一岗双责制度对党风廉政建设的重要性。带头坚持践行一岗双责无论对自己还是对自己分管的科室和分包的单位,都要严要求、严管理、严监督,对问题都要早发现、早提醒、早纠正,让这种责任意识形成自觉化、常态化,进而提升全面从严治党工作水平。
(二)进一步推进标准化支部建设。对自己分包的单位,要坚持把党的一切工作延伸到党支部,组织教育管理党员责任落实到党支部,全面从严治党成效体现到党支部。努力实现班子建设标准化,党员队伍建设标准化,档案资料标准化。强化督导,从严把关,及时掌握达标建设进展情况,确保标准化建设定位准确、取得实效,进一步提升分包单位的党支部标准化建设水平。
(三)进一步转变工作作风。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一要位,带头学习纪律,自觉接受各方面监督,以良好的作风影响带动机关党员干部遵纪守法、廉洁自律。扎实开展不忘初心牢记使命主题教育,严格落实《准则》《条例》以及省市出台、修订的党内法规,持续落实中央八项规定、中央八项规定细则和省市区规定,真正把纪律和规矩挺在前面。以高度责任感和担当,坚决抓好一岗双责的落实,不断推进全面从严治党各项工作落到实处。
街道党建工作报告
“解放思想”、“转变观念”,这是一句我们耳熟能详的话,到了今天,这依然是需要我们重视、需要我们执行的。为了响应党中央的号召和执行上级领导的安排,我们局里也展开了“解放思想、转变观念”的大讨论活动。开展这次活动的目的,就是希望每一位工作人员都能够摒弃以往传统观念中的弊端,树立积极向上、与时代并肩齐步的先进思想;每一位员工都能深刻体会到自己所在岗位的责任和使命,转变存在的以自我为中心的自私思想,树立以全心全意服务客户、服务群众的坚定思想;每一位工作人员都能够转变自身存在的不足,不断学习、不断改进、不断创新,面对困难和挫折能够勇于克服,树立科学的发展意识。同时,通过这次大讨论还能让局里的所有工作人员都能够团结一致、共同努力、克服艰辛、奋发图强,改善局里以往成就、落后的思想和行事方式,让局里的所有工作人员能够共同组成一支思想先进、行为坚定、素质高尚、敢于拼搏的优秀队伍。虽然,我刚从市局到县局挂职一年,只是我们局里协管政工和人事的工作人员,但是,我认为“解放思想、转变观念”这应该是对每一个人的要求,不在乎是什么职位的工作人员。在这次大讨论中,我自己获益良多,明白了很多也体会到了很多,现我将自己的心得体会总结如下。
一、摒弃成旧观念,树立先进思想。
摒弃成旧的思想观念,就是要求每一位工作人员都要解放自己的思想,我们要把邓小平同志所说的:“我们讲解放思想,就是使思想与实际紧密结合,让我们的主观意识和客观条件紧密结合,就是实事求是。”作为我们解放思想的理论基础和解放原则。很多实践都证明,理论知识与实践能力是紧密结合、相辅相成的,二者缺一不可,只会纸上谈兵或是有勇无谋,都不算是彻底解放了思想。而且,邓小平同志还说过:“我们的思想解放得彻底不彻底、透彻不透彻、正确不正确,实践都是我们衡量的唯一标准。”由此可见,实践与理论之间的关系是密不可分的。
就改革开放三十多年来看,我们国家的发展、民族的进步、国民素质的提升等,哪一样都离不开我们的思想解放。因此,我们每一个人都应该认识到,如果没有党和国家解放思想的政策,我们的国家和党就不会有昨天的成功,今天的辉煌和明天的灿烂。作为国家和党的成员之一,我们更应该贯彻执行解放思想的方针。当前,我们国家正处于发展的辉煌期和关键期,有很多的机遇和挑战都需要我们去把握和迎接,因此,思想的解放对我们国家、我们党、我们每一个中国人民都是十分重要的。我们必须摒弃成旧的思想观念,树立与时代发展、社会进步并驾齐驱的先进思想观念,只有这样,我们才能为国家、党和民族更灿烂的明天进献我们的一份力量。
二、转变思想误区,真诚服务人民。
虽然,“解放思想、转变观念”的政策让我们的国家得到了很大的发展,我们每前进一步都是紧抓“解放思想和转变观念”作为我们的奠基石和前提条件,但在这个长期的过程中还是出现了一些问题。这就又要跟邓小平同志所说的“解放思想和转变观念彻底不彻底和正确不正确”挂钩了。在解放思想和转变观念的过程中,很多的党员、干部、普通职员等都存在了错误的思想,具体表现在三个方面:1.部分人员对于解放思想和转变观念一点也不重视,认为这应该是国家领导的事情,只要国家领导解放了思想、转变了观念,形成了先进的领导思想就算是整个国家都已经解放思想、转变观念了。甚至还有人认为,这跟自身工作的责任和使命是没有关系的。2.还有一些人员在解放思想、转变观念的过程中不够彻底,形成了“比上不足比下有余”的现象。这样“安于现状”的思想,自然就缺乏长远的打算和冲劲。3.更有人员在解放思想、转变观念的过程中,形成了错误的解放和转变,造成了“自私自利”的现象。认为凡事都应该先保证自身的利益,缺乏团队意识,在思想和行为上都会逐渐偏离正确的轨道。这些问题的出现都说明在解放思想和转变观念的过程中,容易产生思想误区。因此,我们每一位工作人员都应该重视解放思想和转变观念,要深刻认识到我们解放和转变的目的,就是全心全意为人民服务、促进国家和民族的发展。
三、克服消极思想,敢于拼搏创新。
俗话说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行佛乱其所为。”这句话就告诉我们,不管做什么事情都不可能是一帆风顺的,在过程中肯定是要付出代价的。我们的解放思想和转变观念也是一样的,在解放和转变的过程中,肯定是会遇到很多的困难和艰辛,这些困难和艰辛也正是考验我们意志力的时候。因此,当我们遇到困难和艰辛的时候,绝对不能产生胆怯、放弃、退缩等消极的思想;而应该是勇敢地克服困难和艰辛,勇往直前,为我们的解放思想和转变观念奋力拼搏。
当前,我们国家的发展是很需要敢于拼搏和敢于创新的人才的,所以,在解放思想和转变观念的过程中,我们不能仅限于解放传统被束缚的思想和转变传统思想中错误的观念,我们还应该勇于拼搏、勇于创新。我们要将解放思想和转变观念跟我们的实际工作结合起来,在解放和转变的过程中,我们还应该不断学习、不断改进、不断提升、不断实践。将我们的思想解放和转变运用到实际工作中去,认真分析还存在那些需要改进的地方;在面对困难的时候,我们也应该学会从多角度、多层面去分析、解决问题,培养我们的创新思维和创新能力;当我们发现自身解放思想和转变观念过程中出现了误区,还应该及时纠察、改进。总之,我们应该正确看待、执行和创新解放思想跟转变观念,勇敢克服解放和转变过程中的一切困难引起的消极思想,为了我们国家的灿烂明天、为了我们民族的飞跃发展、为了我们中华民族的伟大复兴,勇于拼搏和创新。
四、树立团队意识,奋斗美好明天。
人们常说“团结就是力量”,是啊,一个国家、一个民族、一个家庭、一个团队,如果没有团结,那么势必将会如同一盘散沙,一事无成。我们解放思想、转变观念,并不是说只解放和转变个人的思想观念,同时还要形成团队意识。只有团结了,我们的单位才能形成坚不可摧的力量;只有团结了,我们才能为国家的发展和进步奉献更多;只有团结了,我们的解放思想和转变观念才算是向着正确的轨道发展了。
就我们局里而言,大家在同一个屋檐下工作,大家都有共同的工作目标,大家也有共同的责任和使命,我们要想实现我们的目标,大家就只有团结。如果,在解放思想和转变观念的过程中,大家都只顾自己,没有团队意识,那么就算是每一个人都很优秀,也只能是“独树一帜,难成大器”。因此,我们每一个工作人员都应该意识到团结的必要性和重要性。人无完人,就算再优秀的人也是会有缺点的,要弥补这些缺点的唯一方式就是大家互相团结,用他人的优点弥补自身的缺点,以一个团队的形式展现在领导面前、人民面前、国家面前、民族面前、党的面前。只有这样,我们的工作效率才会提升、我们的工作目标才会实现、我们的责任和使命才会显得有意义。与此同时,我们也才能得到人民的信赖、支持和肯定,得到领导的重视和放心,才能在自己的工作岗位上问心无愧。