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员工证明书
结婚(身份证号;于(四级以上地址);x年x月x日与)，张某系初婚未育(或初婚初育)，未抱养过子女，婚前无违法生育行为。
目前已怀孕x个月。
(如孩子已出生请注明姓名、性别、出生日期)特此证明
单位名称：
经办人：
电话:。
日期：年月日
(盖公章或人事章)。
员工的证明
兹证明__________(身份证号码：__________)为本公司员工。在本公司工作岗位工作__________年__________月，任职__________部门__________职位，本证明仅限用于员工申请信用卡，不作为本公司对该员工任何形式的担保文件。
xx有限责任公司。
员工证明书
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。
____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。
我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。
___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
单位名称(并盖公章)：________。
单位电话：________。
日期：______年___月___日
员工任职证明
________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明。
我单位主管部门为________(中央在京单位，市委、办，区、县)。
法定代表人姓名________，性别________，
联系电话________________。
____年____月____日。
(单位盖章)。
注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。
格式二主要负责人身份证明书。
________现任我单位________职务，为________主要负责人，特此证明。
附：________主要负责人：
性别：________。
年龄：________。
民族：________。
住址：________。
联系电话：________。
邮政编码：________。
(单位全称，加盖印章)。
____年____月____日。
员工证明书
_______店_______部：
兹有我单位派驻促销员___________，性别：_______，(身份证号码：______________)在贵商场从事______________促销，合同期限为______________，根据劳动法等相关法律规定，经我单位核定，该促销员有_______天的年休假，现已将其休假申请报至我单位，经我单位领导审批，批准其年休假计划，特此证明。
单位名称(加盖公章)。
__________年_____月_____日。
兹有____省____县(市)____乡(镇)____村____组，姓名________同志，年龄____岁，于____年____月____日来我院实施____手术，按其手术康复要求和病程，需要休息并予建议休假____天!
手术[治疗]医生签字(签章)。
______省____县____乡卫生院(公章)。
_______年____月____日。
兹有我公司________促销员________同志，性别____，因________________，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假____周(时间________至________)共计________天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
员工证明信
本人特此指出，经[公司名称]通知，根据贵公司的惯例，仅提供关于在职或前员工的以下情况：(1)雇用日期，(2)工作职责描述，(3)薪金水平。
本人郑重声明，自愿请求[公司名称]对任何因本人求职要求而提出质询的公司予以答复。并授权[公司名称]提供认为妥当的本人在职情况，如[公司名称]对员工在职表现作出的个人评价或评估。
鉴于[公司名称]同意本人要求提供附加的在职情况，本人也同意放弃对[公司名称]、接任者、员工、主管及董事就索赔，债务和其他因提供在职情况引起或相关的已知或未知的事件提起诉讼。对于诽谤、中伤、疏忽及合同或专业方面的'冲突，该声明也适用，但并不局限于此。
本人已认真阅读、充分理解该协议及声明中的所有规定。在签署该声明以前，本人已与律师或其他个人进行了协商。本人自愿签署该声明，未受到任何人的强迫。
该声明涉及[公司名称]与本人之间的协议的全部内容。并就此指出，除该协议以外，未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。
员工签署：日期：
在员工离职前,最好与其签署协议,以明确规定公司可公开关于该员工的资料范畴及接收人。很明显,这可以避免公司因对该员工的评价而影响其未来工作所负的责任。同时,也可避免因被-迫提供资料的尴尬。紧记一点,公司可以根据自身需要制订章程。你可以决定不提供证明信,或只证实一般雇用情形及日期;也可提出在提供证明信前必须受到该员工的相关声明。
附件提供了允许提供证明信的声明的范本,其中明确指出提供证明信的条件。当你决定向员工未来雇主提供其个人资料时,该声明是对你的一种保护措施,避免了因向认可的接受方提供员工个人资料所负的任何责任。
允许提供证明信的声明范本。
本人特此指出,经[公司名称]通知,根据贵公司的惯例,仅提供关于在职或前员工的以下情况:(1)雇用日期,(2)工作职责描述,(3)薪金水平。
本人郑重声明,自愿请求[公司名称]对任何因本人求职要求而提出质询的公司予以答复。并授权[公司名称]提供认为妥当的本人在职情况,如[公司名称]对员工在职表现作出的个人评价或评估。
鉴于[公司名称]同意本人要求提供附加的在职情况,本人也同意放弃对[公司名称]、接任者、员工、主管及董事就索赔,债务和其他因提供在职情况引起或相关的已知或未知的事件提起诉讼。对于诽谤、中伤、疏忽及合同或专业方面的冲突,该声明也适用,但并不局限于此。
本人已认真阅读、充分理解该协议及声明中的所有规定。在签署该声明以前,本人已与律师或其他个人进行了协商。本人自愿签署该声明,未受到任何人的强迫。
该声明涉及[公司名称]与本人之间的协议的全部内容。并就此指出,除该协议以外,未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。
员工签署:日期:
员工证明
系我单位__________（单位名称）正式员工。该员工所属__________部门，__________岗位，__________级别。
现为该员工办理__________事宜，特此证明。
（单位名称）（公章）。
员工任职证明
学院专业的应届毕业生，该同学在校期间担任以下学生干部：
担任职务任职时间至。
担任职务任职时间至。
担任职务任职时间至。
盖章。
说明：
1、班级、学院学生干部由学生所在学院党委审核盖章;。
2、校级学生干部由校团委审核盖章。
任职证明书
_______，经(某单位任命或选举)，出任___________________(职务)，系该___________法定代表人，该法定代表人任职期限自__年月日至_____年月日。
特此证明。
__________(盖章)。
负责人签名:_______。
_______年_______月_______日。
×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。
特此证明。
×××公司(单位全称加盖公章)。
×年×月×日。
附
法定代表人住址：
电话：
法人任职证明
_________工商行政管理局：
兹证明________具备完全民事行为能力，经正式任命(选举、聘任)拟在_____________担任________职务，根据章程代表企业法人行使职权。该同志不是(是)党史和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。
从事管理部门负责人签字：_____________从事管理部门(公章)。
_______年______月_____日。
任职证明书
根据股东会决议，经全体股东研究决定：
1、无民事行为通能力或限制民事行为能力；
6、个人所负数额较大的债务到期末清偿；
7、国家机关公务员。
8、国家法律、法规、规章、党纪规定的其他不能担任企业法定代表人、董事、监事、经理的。
股东签字：
××××有限公司（加盖公司公章）。
××年××月××日。
任职证明书
委托人：
任职单位：职务：
身份证号码：
住址：邮编：
联系电话：
受委托人：
任职单位：职务：
身份证号码：
住址：邮编：
联系电话：
受委托人：
任职单位：职务：
身份证号码：
住址：邮编：
联系电话：
委托事项：在我方办理一事中，为我方代理人。
委托期限：年月日至年月日。
委托权限：
委托人签名：
受委托人同意接受上述委托。
受委托人签名：
受委托人签名：
员工证明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我担任部助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
名称(加盖公章)。
xxx年xx月xx日。
员工证明
兹证明________(性别：____________，身份证号：__________)，系我单位__________(单位名称)正式员工。该员工所属__________部门，__________岗位，__________级别。
现为该员工办理__________事宜，特此证明。
(单位名称)(公章)。
____年____月____日。
员工证明
兹证明__________(身份证号码：__________)为本公司员工。在本公司工作岗位工作__________年__________月，任职__________部门__________职位，本证明仅限用于员工申请信用卡，不作为本公司对该员工任何形式的担保文件。
____有限责任公司。
____年____月____日。
任职证明书
我单位×××，自××××年××月××日起至今在我单位工作，现任职务为×××。我单位同意本人持因私护照赴日本访问。
××××××××(单位名称)。
×年×月×日。
说明：
1、文件最上方单位名称及下面一条线均为红色;。
2、此文件一定要加盖公司公章;。
3、此文件模式中用“×”代替的文字一定要写清楚、写完整。
4、一个公司只需开具一张证明，将所有赴日人员的名字及所任职务都写在此证明上即可。
5、除提供上述格式、a4幅面纸“在职证明书”原件、复印件各一份以外，还必须同时提供公司营业执照复印件一份(如企业为中外合资企业时，提交中外合资企业批准证书;如单位为事业单位时，提交法人证书及组织机构代码证书;如单位为医疗机构时，提交医疗机构行医执业证书)。
6、如果户籍所在地与工作单位所在地不在同一个省份，需同时递交暂住证原件。
7、必须保证所提供资料自百分网，请保留此标记的.真实性，才能保证签证率。
证明。
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx。
月薪xxxx人民币。特此证明。
xxxxxx公司(公司盖章)。
兹证明xxx，男，于xx年x月x日出生，自xxxx年起至今在我公司任职，在我公司xx部门工作，年薪为人民币xxxx元。
特此证明。
xxxx有限公司。
xxxx年x月x日。
在c明。
姓名出生年月日民年月日。
性e身份c字。
服詹块tq。
到日期民年月日
f明_於本公司任，惟本公司t工人挡蛔阄迦耍未替t工k理诠けku投保事宜，若有不一切法律任。
公司名q：(公司章)。
i利事i登c字：
地址：
人：(章)。
身分c字：：
兹证明:、、、等共人,经股东会委派为的董事,任期年.
兹证明:、、、等共人,经股东会选举为的监事,任期年.
谨此确认,以上董事,监事符合法律法规规定的任职条件.
股东(盖章,签字):。
(注:所有内容必须打印并与章程一致)。
任职证明
卫生厅（局）：
兹证明同志具备完全民事行为能力，符合《医疗机构管理条例实施细则》规定的条件，经正式任命（选举、选聘）拟在担任职务，是该医疗机构的法人代表，按照规定代表医疗机构行使职权。该同志不属（属）党和国家机关、事业单位、社会团体干部或离退休干部兼职。
兼任其他职务情况：
特此证明：
人事主管部门（章）上级主管部门（章）
年月日
注：另附法定代表人的任职文件和原任职务的免职文件。