优秀作文能够用简练而生动的语言表达出复杂的思想，给人以耐人寻味的感觉。小编为大家准备了一些优秀作文范文，希望能给大家一些写作灵感。
告诉你一个秘密作文
在我的心里，一直藏着一个小秘密，但一直没说，藏在心里太难受了，我就借作文来告诉你们吧。
那是一天的下午，我写完作业就要去小区的滑滑梯小公园去玩，我带了一根香蕉去小公园，我发现小公园的人真多，激动地直接跑到小广场上，便随手把吃完的香蕉皮给扔在了小广场的一个地方，我也没有注意，便去玩了，玩了一会便听到了“哎呦”的一声，怎么了，大家都不在玩耍了，而看着那里，过去一看，原来是因为在玩的时候摔了一跤，再仔细一看，有一根香蕉皮，这不是我的香蕉皮吗？旁边围观的人越来越多，我的脸也渐渐的红了起来，被摔的小朋友疼得直叫，旁边有人看到了香蕉皮说：“快把香蕉皮扔到垃圾桶，不然会有别的小朋友摔跤的。”我快步走去拿起了我自己的香蕉皮扔进了垃圾桶，小朋友的家长来了，把小朋友抱起来闻：“疼不疼？”小朋友疼的一看就知道摔疼了，小朋友的家长把小朋友送到了医院，还好没有什么事，擦一点药在休息几天就好了，我却没去向小朋友道歉，我现在真后悔没有向小朋友说一声对不起，这件事让我知道不能乱丢果皮，不然后果不能想象呀。
不要把我的秘密说出去哦。
我告诉你一个小秘密
每个人都有自己的秘密。我的秘密，牵着我千千万万个烦恼，藏在一只可爱的小兔里。
也许你看见一个小女孩儿对着一只小兔子玩偶说话吧！那就是我。这个秘密的小伙伴陪伴我度过了日日月月，一年又一年，形影不离，但是没有人知道它是我倾诉快乐和忧伤的好伙伴。
儿时的我，天真无邪、活泼可爱，可是作业就像一条条绳索，牢牢地捆住了我，使我动弹不得。就在这时，小兔成为了我的知心朋友。我将自己的千言万语扔进了它那宽广的“肚子”，在微风中，似乎飘来了它的回答，尽管我还听不懂它的语言，可是那温柔的声音，仿佛在抚摸着我的伤口。顿时，珍珠般的眼泪消失得无影无踪，伤痛消失得烟消云散，快乐又回到了我的身边。
伤心过去了，快乐回来了，我又将欢快的消息告诉了它，它仿佛听见了，也开心地笑了笑，我的耳边似乎传来了银铃般的笑声，我更加快乐了！在梦中，还甜甜地微笑着，仿佛还在和这只小兔慢慢地说着秘密呢！
在那些平平淡淡的日子里，我经常和它喃喃自语，而它母亲般温柔的声音也缓缓涌入我的心头。这些都不是我自言自语，也不是我无事找事，而是这朋友真的太真诚了，只有它永远不会遗弃我、永远不会抛弃我，也只有它，永远都会和我分享一切。身为一个在妈妈生的孩子中的大姐，也难免有很多心事，而我也没有很多可以倾诉的朋友，只有它，最值得我信赖。
漫漫长路，它永远陪伴我。如今，成长的路上越来越近，我和它倾诉的机会越来越少，也渐渐越来越陌生，只是在夜里偶尔会用托梦来倾诉。但是，我和它的心永远不会变，我们也永远是朋友，尽管我们现在有多么的陌生。
美国生活
杉矶的华人中介大部分都分布在蒙特利公园市的丁胖子广场、圣盖博市的夏威夷超市周边。因为这两个地方的华人超市里的蔬菜和食品相对比较便宜，所以新移民比较集中的居住在周围。那么，华人中介就是先来的华人赚后来的华人的钱的机构。
中介的类型大致上分为职业介绍中介、政治v庇护中介（为了不被屏蔽掉而加v字）、移民留学中介、入籍及婚姻中介等。其中职业中介算是比较正规一点的中介，也是客人比较多的一类，几乎每天都有几十甚至是上百的人来找工作。工作的类型主要有：餐馆工、按摩工、装修工、家庭保姆工等，收费一般是：装修和按摩一般收40-80美元，餐馆和保姆一般收100美元。
政治v庇护中介是比较赚钱的一种，这两年因为美国经济不好大陆来打工的人少了，生意不是太好，一年也就是10几万美元，据说前几年做庇护的中介一年都能赚到30多万美元。因为你要在美国打工就要有工卡，而拿到工卡的唯一途径就是申请政治v庇护。至于哪一家做得好，根本就没有个比较的原则，因为成不成功就看你的运气，洛杉矶地区大概有二十几个面谈移民官，有几个是根本不给你通过的家伙，一年他也批不了几个，你要是碰到他们，就是死定了。还有一些是看他们当天的心情，心情好就让你过一两个，心情不好还是个死。但是有几个比较好的家伙，你要是撞大运的碰上他们，基本都能通过。所以那些吹的厉害的，说他们的成功率有多高都是骗人的，你千万别信，这里没有一点空子可钻。凡是在《世界日报》（洛杉矶的一家华文报纸）上广告越大的说明他们的成功率越低，也就是信誉越差，很简单，因为没有生意才花钱做广告吗。现在洛杉矶地区庇护的收费是每人4500美元，律师费和翻译费还不包括在内。
移民留学中介大都是跟国内的留学中介合作的，在美国也就是帮助那些亲属在大陆的孩子找找学校而已，而且收费比大陆的中介还贵，办一个学生一般是5000-6000美元。
入籍中介的主要任务是帮助取得绿卡多年的人申请入籍和考试培训等，而婚姻中介就是帮助那些旅游或偷渡来美的非法移民介绍有美国公民身份的人结婚取得绿卡，一般收费是每人5万美元左右。
除了职业中介和入籍中介外，大多数中介都做假，尤其是庇护中介和婚姻中介常常是美国fbi顶住的对象。
上面的文章是前几年的，基本和现在相差不大，唯一的区别是，现在美国经济形势很差，那些所谓的餐馆工、按摩工资都基本减半，装修基本失业了，而庇护的价格再往上走。再有，因为经济形式不好，失业人口多，黑帮势力活动范围加大了，原来很多不收保护费的现在都收了，还有很多专门绑架大陆新移民（他们认为大陆过来的都是贪官）的团伙活动很猖獗。
告诉你一个秘密作文
老师，多少天来我心中一直藏着一个秘密，它使我时时受到煎熬，觉得对不起您的教诲，今天我鼓足勇气，拿起笔来，把秘密告诉你。
时间倒回去年那次期末考试。考场上，我奋笔疾书，得心应手，本想着这次一百分非我莫属了，可谁知半路杀出个程咬金，十月一日是什么节日？我想了又想，可还是想不出来，再看看表，过几分钟就要下课了，我急得头上直冒汗。突然，我想起了一条“两全其美的妙计”——传纸条。于是我一声不响地撕了一片纸，“写上十月一日是什么节日？”我又把纸条折好，手慢慢向后一伸，把纸条放在了后面同学的桌子上。一会儿，他拍了拍我，我又迅速拿回纸条，马上打开，只见上面写着：国庆节。我赶快抄了答案。
卷子发了，我一看一百分，语文成绩全级第一，大家都来祝贺我，夸奖我。我却闷闷不乐。因为这并不表示我真正的学习水平。我欺骗了老师、家长，更欺骗了我自己。我真实水平应该是98分。
老师，我错了，我已经意识到自己的错误，以后我一定认认真真、踏踏实实考出我的真实水平，绝不再弄虚作假了。
进四大的下场告诉你一个真实的会计师事务所
过注册会计师(cpa)每月+1000;。
考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。
出差一天180。
加班工资：weekday1.5倍，weekend2倍，holiday3倍。另外看到：hr说annualbonus一个月工资或者多一点。ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。ot可以算钱，可以转年假，自己选。
德勤。
一次考出cpa五门(可能性不大)奖励10000。
报销所有考试及购买资料费用。
两次以上，只要考出cpa，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500cpa补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。
出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。
年假：10天。
安永。
两年内过cpa全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。
安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。)一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。
加班工资：weekday1.5倍，weekend2，holiday3。
weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。
年假：15天，前120小时ot转假期。
安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给hr部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。hr说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。
普华永道。
注册会计师(cpa)过两门一次性给2000。
普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。
全过了之后，第一年每月给500。
年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。
加班工资也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday3倍。
hourlyrate=annualsalary2508出差补贴：150/day。
考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。
融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。具体按照国家统一规定和部署实施。
延伸阅读：
在“四大”会计事务所中，薪水最高的是?提升空间最大的是?
一、规模最大。
德勤。
如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。目前，德勤以342亿美元的营收拔得头筹，普华永道以320亿美元紧随其后。安永的营收是274亿美元，毕马威则“仅有”248亿美元，“不幸”垫底。
德勤的员工数量也遥遥领先，足以媲美一个小型城市。2014年，德勤全球共有有21万员工，普华永道有19.5万，安永有19万，而“小”毕马威只有16.2万。
二、整体增长最快。
安永。
“四大”都是规模大、实力强的“巨无霸”级企业。在这里，你找不到那种让你分享照片的小公司式的疯狂业绩增长。2014年，安永的营收稳稳地增长了6.8%，已经是“四大”中增长最快的了。
不过，具体到区域，增速就发生了较大差异。如果你想去美洲地区增长较快的，那就选毕马威，它去年在那里的营收增长有10.1%。如果你想去家亚洲地区发展较快的，则可以试试普华永道，2014年普华永道在亚太区的增速为9.1%，而毕马威只有3.8%。
三、审计最佳。
普华永道。
如果你从事审计，普华永道是该领域规模最大的一家。2014年，普华永道的审计业务营收150亿美元，比其最接近的竞争对手(安永)高出34%。审计收入占普华永道总营收的比重也很大：44%，而德勤仅为30%。
四、咨询与顾问最佳。
德勤。
如果普华永道是台审计机器，德勤就是“咨询领域的普华永道”。尽管“四大”都在竭力建立咨询业务，但德勤在本世纪初保留了咨询部门后，还是有着明显的先发优势。去年，德勤咨询部门营收176亿美元，比排名第二的普华永道多出76%。
五、女性提升空间最大。
安永。
跟投行一样，“四大”高层也缺乏女性;跟投行一样，四大也试图通过各种计划来弥补这一点。当然，跟投行一样，这些努力似乎效果也不怎么样。根据去年的数据，给女性最大提升空间的应该是安永，那里的新晋合伙人中有26%为女性。最差的则似乎是德勤，把德勤所有新晋的合伙人、主管和项目主管加起来，其中只有21%为女性。
六、招收应届生。
所有。
我们没法说哪家“四大”更爱招应届生。它们每年招的应届生都够组建一个小投行了。去年普华永道在全球范围内招聘了2万名应届生，安永招了1.8万名。
七、名声最佳。
普华永道。
如果你很看重名声，想给别人留下深刻印象，那么可以选择普华永道――“四大”中最好的一家。vault杂志2015年对所有大型会计师事务所的排名中，普华永道位列第一，安永、德勤和毕马威分别位列第二、第三和第四。
上文那位在伦敦的招聘经理表示，普华永道一直以来就被认为拥有最好的客户(这种状况在欧盟通过强制审计轮换规定后可能会发生改变)。而据vault对员工的调查，在普华永道工作所带来的优越感也是他们选择这份工作的一个重要原因。
八、工作时间最短。
无
如果你在“四大”工作，你的工作时间也许比投行要短，但你一样得傻傻地卖命。“四大”里到处都是抱怨工时太长的员工。vault通过调查发现，德勤的员工抱怨工作时间长、压力大;毕马威员工总说自己很疲劳;安永的员工觉得为工作“牺牲”太多;普华永道的员工则抱怨“连续上班三周，一天都休不了”。
然而，很可能普华永道的工作时长比其他三家更严重。一位员工在glassdoor网站上抱怨说，“完全没有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的时间在工作，只有10%的时间生活，那么这里很适合你。”
九、工作最开心有趣。
安永。
如果你想要工作得开心、充实，至少在伦敦，你可以选择安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超过“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，为纪念从ernst&young更名为ey一周年，安永鼓励员工身着黄色服装，或戴上假发，并将自己的照片放到企业内网上。安永的这个做法受到普遍称赞。
十、薪水最高。
安永。
如果你打算整个职业生涯只待在“四大”中的一家，那么从薪水方面考虑，你应该去安永。至少在英国，emolument的数据显示，在那些工作15年以上的员工中，安永给的薪水最高，普华永道最低。
每家事务所在不同的职业阶段给出的薪水也不尽相同。根据emolument的数据，如果你的经验在10至15年之间，毕马威的待遇最为丰厚，如果工作经验为5至10年，那么德勤是个更好的选择。
文档为doc格式。
告诉你一个秘密作文
每个人的内心深处都有一个小秘密，我呢？我的小秘密是很“诡异”的，或者应该说这是个不良的'嗜好！
那就是，我爱在wc上厕所时看书，老妈经常“语重心长的劝告我”：小心以后便秘！你一定会问我为什么喜欢在wc上厕所时看书内，很简单，因为上厕所的时候，其实很无聊。而对于我这个小书虫而言，我会抓紧每一分、每一秒去看书，所以这个小秘密应该说是有一小部分人知道的！
虽然我有这么一个不良的小秘密，但是我还是忍不住，还是喜欢上厕所的时候，怀里揣着一本书，应该说是养成习惯了吧，否则哪会改不掉啊！有时候，我自己都觉得自己的小秘密有些无聊？不，应该是疯狂？又太夸张了，恩，奇怪比较合适。可是据我所知，有人和我一样呢！
大家已经知道了我的小秘密，可是我想要告诉大家，我这个可不好，你如果也是这样，就尽快改掉吧！还有，有时候一些埋在心底里的东西，别让他在你的心里“发霉”，设法把他告诉你所信赖的人，或者是你的好朋友，你会好受许多！
告诉你一个秘密作文
我有一个小秘密，这个秘密要是被我妈妈知道了，她一定会生气。因为我的妈妈从来不让我去外面的路边摊买那些食物吃，而我这次就和我堂姐偷偷做了一些不该做的事。
我堂姐有一只宠物龙猫，叫包子。那天，我和我堂姐出门溜包子，正好是晚上，随处可见路边摊。我们走到了水景公园的大门口，看见一家小摊。我闻到了香味，馋地直流口水。我姐提议我们买点尝尝，我激动地说出不话，一直点头。我们花了二十元买了两包鸡柳和两串烧烤。几分钟过后，我把这些好吃的吃了个精光。而我姐却还在津津有味地吃着。看着她吃，我又想吃了。于是我找到了一个好机会，在我姐逗包子的时候，突然一下，伸过手去，从我姐的.那一份鸡柳里抓了一点塞到嘴里。嗯！真美味，不过幸好我姐没发现。
回到家里，我和我姐飞快地跑向卫生间，洗了个手，以免爸爸妈妈发现。
第二天下午，我们出去帮奶奶买醋。我们去了蛋糕店，买了泡芙，大口大口地吃起来。接着我们去了超市，买了醋，但是并没有马上回家，而是买了冰淇淋吃。本来想再吃个棉花糖的，心里又想了想：算了吧，吃这么多要是被妈妈发现，我俩就完了！回到家，我把醋给了奶奶，然后和堂姐一起装作什么也没发生。
这就是我的秘密，作为一个吃货的秘密。要是我妈永远不知道就好了，可是不说又很难受，所以只好说给你听。
告诉你一个秘密作文
在我心中藏着一个小秘密，我不想让别人知道，但憋在心里又怪难受。于是，我想到了你，因为你是我最信赖的朋友啊！
我的小秘密――我尿过裤子！你听了一定会想，人小时侯谁没尿过裤子。可这次我却是在学校里！
我已把我的小秘密毫无保留地告诉了你，不知你有什么感想，能告诉我吗？
告诉你一个真实的我作文
第二天，我拿着平时省下的零花钱上了车，买了两张票。当我抬头看见售票阿姨一如往常的亲切笑容时，顿时羞红了脸，惭愧地低下了头。
这就是我深藏在心里很久的秘密。朋友，你可不要学我，等到做了违背自己内心意愿的事情后再来后悔。那种难过的滋味儿――可不好受呀！
美国生活
我们在中国的时候经常看到中央电视台报道说，现在美国华人已经不像老一代华侨那样，从餐馆洗碗开始创业，而是求学之后就直接进入白领阶层，等到了美国才知道，中央电视台的一般都说反话，他们终生都在测试我们的智商。
眼下美国华人90%以上还是从最低级的工种做起，然后慢慢的积累一点资金，开始一个小生意为生。还有7-8%左右的人是直接用麻袋背着美元飞过来，根本不用做任何事，至于那些钱是怎么来的，我不说大家也都知道。只有1-2%的精英是中央台描绘的类型，因为数量太小，不具备任何的代表性，我就不说他们了。
打餐馆工是刚来美国的新移民的首选之路，美国的中餐馆以自助餐为主流，每个自助餐馆的菜类20-50个品种之多，也有上百种的，一般厨房里就要10-20个厨房工左右。其分工大致为打杂、油锅、帮炒、炒锅、大炒锅、老大（大厨），加上前厅里看台。其中打杂是最苦的，又累又受气，主要任务是洗菜、切菜、刷锅、擦地、倒垃圾，反正谁都不干的话都是你干，谁都能指使你，工资也是最低的一种，目前外州可以赚到1800/月美元左右，加州之内也就是1500美元左右。等干一段时间之后，慢慢的对厨房的工作熟悉了，就提拔成油锅了，油锅就是把各种需要过油的食品放在油槽子里煎炸，通常两只胳膊总是左一块右一块被热油烫伤的疤痕，工资通常2000-2200美元/月。帮炒，顾名思义就是帮助炒锅炒菜，是炒锅里最低的一等，工资一般2400-2600美元/月左右。炒锅的工资是2800美元/月，大炒锅（或叫主抄）一般不忙的时候是不干活的，或者是抄那些稍微有点难度的东西，很多地方不设老大，那么大炒就相当于老大了，3000-3200是很正常的收入。至于老大，一般的店都是老板自己，有的老板同时开几个店，也有外请老大的，一般都是后厨承包的，工资都包在里面了。
打餐馆工，很累！一般都是每天工作12小时，一周工作6天呀，对刚下飞机的人来说，简直是要命了。所以流行一句话：你想要美元，美元要你的命。但是打餐馆工，老板都是供吃供住，对于刚来美国的新移民，可以节省一笔吃住的费用，因此很多人明知苦大也要去受。
除了餐馆工之外就是装修工，中国人的装修活大都是在华人区，干亚洲裔人家里的装修，工作都在洛杉矶周边。一般分为生手、熟手、老板。生手的工资每天80美元，主要是拆卸和搬砸旧的墙面、锅台、厕所、浴室等脏话和累活，一天8个小时，中午管一顿饭，不管饭的多给5美元。熟手又分地板熟手、瓷砖熟手、大理石熟手、水电熟手、屋顶熟手、冷气熟手等，也就是你会干什么活，能干到客人满意，至少也要糊弄过去，别叫人家挑毛病，最后不给钱。一般的工资是自带工具的每天150美元，使用老板工具的每天120美元，同样管一顿午饭或不管饭给5块钱。
老板赚的多少就看接活的价钱，价高了活就会被别人抢走，价低了又不赚钱，所以掌握要价的尺度很重要，精明的每月赚1万美元以上也很正常，差的也就是5-6千美元左右，赔钱的很少。其中活的来源主要就是干的时间长了，有自己的客户群，通过客户与客户之间的互相介绍，也有在华文报纸上打广告找活的，揽到活之后，他就去中介找人，中介通常都不收老板的钱，而是从被介绍的人那里一次性收40美元，这个叫买断，就是只要你去一天，然后不去了，他也不退钱给你；或者你交给中介80美元，不买断，你去干一天中介扣你5美元，如果你干了2天，受不了了，不去了，中介扣掉10美元，其余的70美元退还你。
干装修工大部分都是家在洛杉矶，为了照顾孩子上学或能跟老婆住在一起之类的人群，生手时很累，但是到了熟手阶段就会好一点，毕竟还算是有点手艺吗。
再就是这几年流行起来的按摩工，从06年之后美国华人一下子发现了一个新兴产业，就是中式按摩，也叫穴位按摩，大量的华人开始从事这个行业，因为没有餐馆工那么累，也不像装修那么脏，而且收入也不错，所以很多华人都在干按摩。在大陆按摩就是黄色的同义词，也就是由女性为主的行业，而美国恰恰相反，所有的华人按摩店里都是大男人，女工的比例大概不到五分之一，因为来美国的女性比例少，因此根本也招不到女工，所以只有男按摩工来顶了。而且美国对于色情服务抓的很厉害，一旦违法就可能面临坐牢和罚款，并取消绿卡和递解出境，所以这里的按摩店非常规矩。当然再严也有尝试的，那就是极个别的傻瓜了。其实，走遍全世界，中国是找“小姐”最容易的地方。
按摩店都是老板跟按摩工（或叫按摩师）5/5分成，也有4/6分成的，也就是老板拿当日收入的一半、员工们平分另一半，或老板拿6成，员工平分4成，另外，小费全部归员工，也是平分。这叫打公产，也就是不管你今天干的多少，都同样分钱，每周休一天，休息这天也同样参加分钱。一般在外州每月能有3500美元左右的收入，如果店在富人区可能赚到4000美元/月。加州因为这两年店开的太多了，又加之华人习惯以价格恶性竞争，每月收入比外州要少800-1000美元左右。
按摩店的另一种分配方法是打私产，就是每个人除了把自己赚的钱50%或60%分给老板之外，其余全部归自己，客人给的小费也全部归自己，多干多得。这种店通常是一些小店，以足底按摩和油压店为主，在外州手法好的每月可以赚到5000以上。
个人真实经历告诉你如何找导师
在考研复试面试中，面试导师常常会就考生的个人基本情况来提问，一般来说涉及个人基本情况的问题归为三类：人生经历类、能力特征类、报考规划类。
在差额复试的前提下，老师如何在短短的十几二十分钟之内选出录取人选，那就取决于复试面试中你的答题情况。所以，这并不是随便聊聊天那么简单哦。
要回答好这三类问题，首先考生必须对自己要有正确的自我认知，也即了解自己的学习经历、专业技能、价值观、兴趣爱好、优缺点等。我们来看第一类问题怎么回答。
对这类问题，各位考生首先要明确的是面试考官的关注点不在于你做了什么事，而在于做这件事的过程中你的能力、态度、价值观的体现，以及之后你的`收获是怎样的。明确了这一点之后，大家在答题的时候就有侧重点了。而且还要注意你说描述的事件必须是能够体现你的专业素质和品质的，与专业相关的。
比如问你最成功的一件事。
你可以说是成功地组织了一场关于专业问题的辩论赛，关键是要叙述在组织活动中你的角色，你的认真负责的态度、团队协作精神，通过这次活动也更激发了自己的专业兴趣。
也可以举和考研有关的例子:。
在做出这一决定后，为了弥补专业课的弱势，我经常去蹭管理学院开设的专业课，并深入钻研相关课程。在准备的过程中，我也面临了很大的诱惑，周围同学相继保研到很好的单位。很多人说你何必呢，保研多舒服，考研风险这么大，万一考不上什么都没有了。但是我从没有退缩，而是按照自己完善的学习复习计划一步一个脚印往前走。
在考研前一天，因为天气比较寒冷，加之自己当时心态没有及时调整好，我一整夜都。
没有睡觉，但是既然参加了考研，无论如何都要坚持到底。最后自己还是顶住了巨大的压力，及时调整好心态去参加了考试。
再比如请你谈谈你最失败的一件事。
对于这个问题，首先要明确这个失败的经历一定不是你无法克服的体现自己明显的缺陷的事件，比如大学期间一直没过六级很遗憾啊之类的。
这样的负面词汇会给老师一个你不够积极，你能力不够的印象。
应该选择那些常理来看是由于外界因素，而使得自己没成功的案例。
举例：
我的本科是广告学，在大三的时候，与五位同学一同进行课程实习，实习所在是某卫视的一档电动车节目策划。我们团队历时两个月，对所在城市以及省份的电动车行业进行了调研，撰写了比较详细的调研报告，并策划了一场线下的“第一届电动车文化节“活动。当时的方案顺利通过，同时，也顺利的找到赞助商。眼看方案就要实施了，由于台里的节目调整，我和同学们虽然积极争取了，但活动还是被取消。
(之后，谈谈自己从这次策划实习中学到的哪些东西，理论和实践相结合的方面、或者是团队合作方面，再反思一下自己的失误。)。
所以，大家注意，选取的失败事例一定是之后你经过努力已经解决了的或者从失败的事例中获得了经验教训的，增强了能力的。谈失败的经历也要体现自己积极的态度。
一个真实的故事
我每次左眼皮跳跳，坏事都会来到，今天同往常一样，它光临了我的世界。
一大早起来，宿友的手表不见了，他很着急，似乎那只手表对他很重要，由于要跑操，我没有注意，就离开了。
谁知，到了操场，我左眼皮突然跳了两下，顿时感觉必有坏事降临，我左想又想，以为是我的穿着有问题，我又站在第一排，所以就决定与后边的朋友调换，就这样，我安然度过了跑操。
万万没有想到，回到宿舍，所发生的事情让我更加凌乱了。宿友还在找表，起初怀疑是外面人拿的，但是想了又想，觉得不可能，又把矛头指向内室。
矛头指向内室？那不就是指向我吗？因为我很他睡上铺，并且比邻，最有可能偷表的人就是我，当时我就凌乱了，觉得好委屈，不知道改怎么办，是告诉他不是我，可是他会信吗？还是不以为意，就这样我怀着凌乱不紊的心情，整理床铺，进入洗涑间。
皇天不负有心人，还是上天总爱着弄人？
因为他离去的几分钟，足够我动小手脚了。可是，我真的没有拿他的手表，确切来说，我一直还不知道他有手表，并且价值100之多。
这个数目，虽然不是很贵，但是对我来说，是不可想象的。
上课的时间就要到了，不，确切的来说，是他要去陪女朋友吃饭了。
找到手表以后，他离去，剩下我这个嫌疑犯，跟剩余的六个宿友，我坐在床上，思绪千飞，想了很多，感觉这一切太巧合了。
不知道宿友有没有那么一刻钟怀疑过我？但是我敢肯定的是，“我决对没有拿过你的手表。”
各位好友，网友，亲人，同学，如果是你们？你们会怎么跟他说呢？
跪求答案，让我凌乱的心绪不在凌乱，让宿友相信我。
嘻嘻，希望这一切都是一个梦，只是有点小小的现实。
更加希望是我多想了。
个人真实经历告诉你如何找导师
什么是品牌？先来看一个老段子：
男生对女生说：我是最棒的，我保证让你幸福，跟我好吧。——这是推销。
男生对女生说：我老爹有3处房子，跟我好，以后都是你的。——这是促销。
男生根本不对女生表白，但女生被男生的气质和风度所迷倒。——这是营销。
女生不认识男生，但她的所有朋友都对那个男生夸赞不已。——这是品牌。
关于品牌的概念前人已经做过很多研究和总结，现引用几条如下供大家参考：
网上还可以找到很多类似的概念及论述，但是我觉得这些更偏重于理论，看完让人琢磨半天，似乎还是无法下手开始打造自己的个人品牌；就我个人而言，我是比较偏向于做一些务实的事情（当然我并不是说前人做的研究就不务实，你懂得）。本着“外事问谷歌、内事问百度”的态度，我在百度百科里查到关于品牌的解释是：
品牌(brand)是一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念，是品质优异的核心体现。培育和创造品牌的过程也是不断创新的过程，自身有了创新的力量，才能在激烈的竞争中立于不败之地，继而巩固原有品牌资产，多层次、多角度、多领域地参与竞争。
没错，品牌就是让品牌拥有者在多层次、多角度、多领域的激烈竞争中立于不败之地！公司有公司的品牌，产品有产品的品牌，个人也有个人的品牌，职场人士更是如此，要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，就必须塑造属于自己独特的个人品牌。
有人会说个人品牌要如何塑造，个人的品牌价值如何体现，很多职场成功人士也并没有刻意打造过所谓的个人品牌，只是脚踏实地、勤勤恳恳地做出了傲人的业绩，其实个人品牌并不是非得刻意去打造，它更多地是某个人潜移默化的做人和做事的风格及习惯，脚踏实地、勤勤恳恳也是一种个人品牌。
也有人会说，打造自己的品牌是“自我吹嘘”，难免有老王卖瓜之嫌，其实不然，有些人工作很努力，业绩突出，工作多年，但就是得不到高层领导的赏识和提拔，也许有人会说这肯定和这些人不会“溜须拍马”有关，可实际情况更糟糕，可能领导根本就不知道该员工的存在！所以，打造个人品牌对于职场人士格外重要，因为只有这样，才能让更多的人了解到你的专长，才能让需要你帮助的人找到你，才能让领导需要用人的时候想到你！
好了，废话不多说，职场人士该如何打造个人品牌呢？首先说说职场小白或者说应届毕业生该如何做。
（二）应届毕业生如何打造品牌。
引用一段先人说过的话开场吧：“初涉职场，大部分毕业生可以说是一清二白，就像一张白纸，但是白纸也并不全是坏事，白纸上可以写上最新、最美的文字，也可以画上最新、最美的图画。重要的是，我们决不能在这张白纸上新手涂鸦——因为人生无草稿。那么，就让我们奋力崛起，在这张白纸上建立属于自己的个人品牌吧！”
大部分企业在招应届生的时候，第一看重的并不是大学生已掌握的具体知识和技能（当然不排除有些企业就想招那些马上就能上手的员工，那另当别论），而是看重大学生的综合素质，大部分企业也明白，现如今大学里出来的学生情况都差不多：学生学的专业在就业时很难对口；就算对口的专业，就学校里学到的那些知识根本就不足以应对实际的工作需要；应届毕业生进来后，基本都是需要重新培养的；那既然都像一张白纸，企业在招聘时为什么还是偏向于211等重点高校的学生呢？这不是欺负人吗？大家想想，纸还分草纸、手纸、a4纸呢，就算手纸还分“心心相映”、“维达”等不同的品牌呢，就拿同一品牌的纸来说，还分不同价位的产品呢不是；所以，广大“莘莘学子”们，好好提高一下自身的综合素质吧！
1、穿着得体。
这个是很基础的，但是也是最容易忽略的地方，有些大学生在学校穿着要么太运动休闲、要么太家居随便、要么太招摇另类，这些在学校里关系都不大，但是一旦步入职场，这些就太不合适了，尤其是你刚进到一家新单位时，很长一段时间内，你都是第一次和同事及领导接触，如果你穿的“吊儿郎当”的，给人的第一印象就不好，那基本上就“输在了起跑线上”，第一印象真的很重要！
你可以不用每天西装革履、皮鞋铮亮，但一定要干净整洁、符合时宜，最好能常备一两套职业装，当然偏休闲的商务套装也可以，这里就不具体介绍如何搭配了，总之一句话，要得体！
2、仪容得当。
你需要做的就是努力把自己专业、职业的一面呈现给同事、领导和客户，这样你才能获得更多的机会！（就算你肚子里真的没货，外表看起来很专业是不是也能唬住别人，先hold住再说嘛）。
3、言必行、行必果。
在职场中，需要和各种角色的人打交道，有客户、同事、领导甚至包括快递小哥，答应别人要做的事就一定要做，而且要给人答复，最好是主动给人家反馈结果，这点在和领导接触时尤其重要，领导交代你办的事，有些可能是重要的，领导时刻记着这事呢，你能及时给与反馈和主动汇报领导会觉得你做的不错，沟通执行都没问题；还有些事是领导关心或者不关心的，跟你交待过之后，就把这事给忘了，如果你能及时主动的向领导汇报该事，尤其当你还完成的不错时，试想领导会怎么看你——这人简直就太靠谱了，可以委以重任！
和客户打交道也是一样，答应要给客户确认某项事情的时候，就一定要给人家反馈，哪怕你还没来得及确认，你也应该在约好的期限之内要给人家说明一下现实情况，而不是尽可能的往后拖，甚至就把这事给彻底忘了。
相信现在大部分人都会在网上买东西或者发快递，你打电话给快递小哥来取件时，说好几点在什么地点，那就应该在说好的时间地点给人快件或者取快件，而不是总让人家来回跑或者等你大半天时间，快递小哥的时间也是金钱，尊重是相互的！
4、重视时间概念。
在下面的场合（包括不限于）需要重视时间概念：
在和客户、同事相约见面、开会时，一定要提前到场；
在答应客户、同事的材料和要回复的邮件，一定要准时回复；
在召开客户或部门会议时，一定要尽力控制好会议的时间；
尽量不要耽误客户、员工的下班时间讨论工作的问题，除非双方都愿意！
5、标准化邮件。
尽量使用公司的邮箱和客户、同事进行邮件往来；
邮件主题一定要写，且短小精悍为妙；
邮件内容尽可能条理清晰、文字简短、能在邮件正文里展示的材料就不用附件；
必须用附件的内容，最好在邮件正文里简单描述或者截图展示，方便收件人查看；
含涉密或商业机密的内容最好发加密邮件，或者不通过普通邮件系统发送；
对于比较着急的邮件，发完之后，最好电话或短信通知一下收件人。
其实还有一些是工作时候要注意的，比如：
虚心请教、不懂多问：每个团队有各自的氛围和文化，所以进到新的环境，需要虚心地向周围的同事请教、不管对方年龄与工龄，都要礼貌请教。
不拉帮结派、不溜须拍马、脚踏实地。。。
我相信只要你的态度端正了，就一定会给自己带来积极的影响，会给自己的职业生涯打下坚实的基础。
（三）职场人士如何打造品牌。
那么，如果是工作了3到5年甚至时间更长的的“老鸟”，又该如何打造个人品牌呢？
现在职场有很大一部分人，工作了好几年，但始终达不到自己预期的职位和待遇，他们有的或许还在苦苦坚持，有的或许已经随波逐流、安于现状，有的或许已经开启养老模式，总之，再也没有当初刚毕业时的豪情壮志，但是，当前的社会已经逐步进入互联网和物联网的时代，社会真的是在飞速发展，如果我们就这样无动于衷，不力求上进，不时刻充实自己，那真的就离淘汰不远了。
好了，不扯远了，还是回到如何打造个人品牌这个话题吧，下面具体介绍如何开展工作：
重新进行职业生涯规划。
当然我个人是不建议工作3、5年之后再重新转行的，毕竟这几年来，多少还是积累了一些资源、经验、人脉什么的，这些都是宝贵的财富，一旦换行，这些基本上要损失大半。并且工作了3,5年，你确定你还能经得起折腾吗？结婚了吗？该要孩子了吧，孩子要上学了，父母身体还行吗？这些都是需要考虑的现实问题。
但是，同学们，如果真的不喜欢现在的工作了，如果真的找到适合自己的行业了，那还是换吧，不要犹豫，否则你会更痛苦的。这是个很重大的决定，大家一定要慎重思考之后再行动。
如果你在重新审视自己的职业之后，发现还是干老本行比较适合的话，那么恭喜你，你可以不用转行了，你需要做的是把之前的知识、资源和人脉重新整理后进行垂直管理和深度发展即可。
优化和深化知识结构。
知识结构是指一个人经过专门学习培训后所拥有的知识体系的构成情况与结合方式。所谓合理的知识结构，就是既有精深的专门知识，又有广博的知识面，具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系（摘自百度百科）。
如果你不能，或者说不能系统而清晰地讲明白这些问题，那我觉得你应该好好整理一下你的专业知识，你要能够向不同领域的人，用他们能听得懂的话，让他们真正理解你所从事的工作，如此，你的专业知识是过硬的。
但是，光有精深的专业知识还不足以在职场上游刃有余，你还得有广博的知识面，比如it、经济、股票、八卦等等你都需要涉猎，当然人的精力是有限的，你只需要了解和你工作密切相关的一些知识就可以了，其它的就不要太勉强了，是自己兴趣而定。
建设人脉和经营圈子。
物以类聚、人以群分，你的人脉很重要，这里包括你的同学、朋友、同事甚至网友。
先说人脉，大家应该记得2015年春晚的相声，说的就是圈子那些事，在我朝社会，干点啥都得有关系，同样在职场也不例外，有了好的人脉，你的职场生涯会顺利很多，不做过多解释，大家都懂的。
再说说圈子，我说的是目前网上的社交圈、微信/qq群之类的，只要你去发现，网上有很多优质的、各行各业的群，和他们在一起聊天、探讨，可以让你收获很多，并结识更多的志同道合的同志，相信会让你的工作和生活更丰富多彩。
网络分享和推广。
不懂分享的人不会成为牛人！你只有把不停的把你的知识分享给别人，你才能给别人带来价值，别人才会觉得你厉害而信服你，否则你总藏着掖着，你如何能建立威信，如何能傲视群雄？也只有分享了，大家才能认识你，知道你，进而崇拜你。所以，大家一定要找机会去和别人分享你的知识，你的经验。
过去，我们要分享一些知识和经验的渠道有限，分别是培训、座谈、报告、甚至报纸期刊等，但是在网络时代，我们可以善于利用网络工具来分享并积累个人的品牌影响力，然后借助网络的影响力，辐射到现实生活。
下面就分享我认为在移动互联网时代应该善于利用的集中互联网工具吧：
微博/博客。
qq群/微信群。
专业自媒体客户端。
微信公众账户。
电子书。
在线课堂。
至于上述互联网工具大家有不懂的话，自己可以在网上去学习了解，如今要学习一些东西，真的是可以有很多渠道的，就看你想不想学了。
坚持、再坚持。
要想建立个人品牌，那需要长时间的坚持，才能看到效果，这与产品或企业的品牌是一样的，只有一如既往地给大家反馈同一种积极的信号，时间长了，自然就形成了品牌。
那到底要多长时间才能看见效果呢，或许三年五年，或许十年八年都不一定，但是，只有你能坚持到底，你就一定能形成自己的个人品牌。
本文为作者@吴清财。
一个真实的故事
根据20xx年暑期大学生“心系湘中百姓情牵脱贫攻坚”主题实践活动安排，我们娄底职业技术学院电信学院扶贫小组在7月20日走访调研的过程中，遇到了这样一个孩子：他有着健全的肢体，却无法坐立行走；他不是聋哑儿童，却无法叫一声爸爸妈妈；他的父母不指望他赚钱养家，只希望在自己有生之年能够让他学会生活自理……他，叫刘宇健，是一名脑瘫儿童患者。
一、作为父亲，得对孩子负责。
今年42岁的刘庆明，是刘宇健的父亲。刘庆明有两个孩子，生命的诞生本值得庆祝，谁料大儿子在4个月后检查出来患先天性脑瘫，医生告诉他，孩子得了脑瘫，最多活不过两年。噩耗如同晴天霹雳，让这个生活在国家级贫困县的农户家里一下子陷入了绝望中。刘庆明说“无论孩子能活多久，做父母的都不忍心放弃他，就算倾家荡产也希望儿子能多活几天。”转眼间两年过去了，儿子还活着，接下来又是两年……如今，孩子已经7岁了。
刘庆明为了给先天性脑瘫孩子治病，7年里他带着儿子四处奔波、寻医问诊，跑遍了长沙儿童医院、河南郑州三附医院、河南平顶山金庚医院、娄底市儿童医院等医院，花费了30多万元之巨，对一个贫困家庭而言这是不可想象的，无法承担的，这些钱都是他从亲朋好友处借来的。7年的医院之路，让他们家负债累累，能够维持基本的生活已属不易，但疾病的困扰却在一步步将这个大山深处的家庭推向崩溃的边缘，家里83岁的老母亲，因操劳孙子的病情，现在背已经累的驼成了60多度，又患上了老年痴呆症，已经无能力再继续照顾她可伶的孙儿了。尽管如此，刘庆明倾力为脑瘫孩子治病的初衷不改。
二、再穷也不会放弃孩子的治疗。
刘庆明，原本一个普通的农民家庭，因为一个脑瘫患儿的诞生，变得不再普通。今年7岁的刘宇健，至今还不会说话，吃饭、穿衣都需要人照顾，腿脚也不灵活，走路不稳，随时都会摔倒。“健儿三岁多还不会走路，当年亲戚、邻居都劝我扔了他，可他是我的孩子，咋能说扔就扔？有病，我就给他看。这7年来，我一直都在给孩子看病，如果能给我的孩子治好病，让我干什么都愿意。”刘庆明含着眼泪对我们说。
刘庆明的家极简陋，一座老式的木构房，屋里只有一张小桌子、一张长椅、几张凳子，最值钱的是一台电视。为了照顾患病的孩子和老母亲，刘庆明没有办法外出工作，一家人只能靠妻子一个人在外打散工维持生活。
今年6月，通过精准扶贫政策，他被纳入了扶贫对象，新化电力公司刘仁彪所长是刘庆明的扶贫帮扶责任人。在这些好心人的帮助下，刘宇健被送进了娄底康复医院，但是每月中医、中药及推拿按摩治疗、针灸治疗、穴位注射高昂的治疗费，让刘庆明实在是无力承担，只好无奈的先带孩子回家。
“我最大的希望就是孩子以后能够生活自理，不去破坏别人的东西，不给社会带来麻烦。”刘庆明看着孩子说道。娄底康复医院的梁主任说，由于孩子病情发现的早，治疗的及时，就健儿目前治疗的情况看，通过长期的医药治疗和智力培训，很有希望恢复到正常人的水平，生活也可以大大的得到改善。
“这个家庭因为治疗这个孩子实在是太不容易了，他们想着只要有一丝希望就得想办法把孩子治好。”在一旁的村干部吴主任红着眼圈告诉我们。
“每天看着孩子稚嫩的眼神，我只有一个念头，我要治好我的孩子，拿我的命换都行，我一定要救他！”刘先生抱着孩子哽咽着和我们说道。
当我们问起刘庆明，您有没有想过，治疗这个孩子也许对您的家庭来说会是一个无底洞，您还坚持治疗吗？“再弱的种子，也要发芽，再嫩的幼苗，也渴望长大，我相信我们家的健儿，在社会各界的好心人的帮助下，一定会好起来的！”刘庆明用一种非常坚定的语气和眼神回答我们。
基于以上情况，娄底职院电信学院扶贫小组提出了对此户家庭开展“轻松筹”的帮扶建议，并同电信学院领导、太坪村村委会以及新化电力公司扶贫队进行了汇报商议，得到了他们的大力支持和认同，希望大家广施援手，奉献爱心，帮帮这个家庭，救救这个孩子！
个人真实经历告诉你如何找导师
雷锋是被中国人学习了半个世纪的榜样，许多伟人都为他题了词，在人民的心中，他是完美的，是无可质疑的好人。
实际上，雷锋不是完人，更不是神，它也有缺点，且有很严重的心理缺陷。南方无忧无虑笔迹人才鉴别中心的笔迹分析专家高家峰先生通过对雷锋生前笔迹的分析，让人们看到了一个真实的雷锋。
高家峰在其《笔迹心理分析还原伟人名人真实面貌》中写道“伟人名人留给人们的印象有时和真实情况大相径庭，笔迹心理分析能够通过他们的笔迹看清他们的真实内心世界……”从笔迹看雷锋，他真实的内心世界和人们心中的雷锋还是有很大的差距。
雷锋的笔迹明显特征是严重向右倾斜，笔画圆润流畅，速度快，曲线多，没有棱角。从表面看，他具有热情，关心他人，助人为乐等优点。但是，这种笔迹特征的书写者是怪人，具有严重的投机心理，表现欲望强烈，过分关注他人，讨好迎合社会，其行为带有很强的目的性。雷锋圆润、曲线多的笔迹特征，反映他随和、易通融、适应性强、随机应变、圆滑的个性，不是一个爱憎分明的人。
雷锋这种个性，如果不早逝的话，其命运是可以推测的。
通过笔迹心理分析来重新认识雷锋，可能会伤害许多中国人的心，也可能会有政治风险。但是，从另一个角度看，这也是实事求是作风的体现。雷锋这个人有这种、那种心理问题，但客观上，他没做错什么。虽然动机有些那个，实事上，他做了许多好事。不要把雷锋和“雷锋精神”混为一谈，不能因为雷锋本人某些问题而否定“雷锋精神”。
做个不一定恰当的比喻，毛泽东是那么伟大的人物，他都有那么大的错误，雷锋有些心理问题又算什么呢?毛泽东犯了错误并不影响他在中国人民心中的伟大形象，毛泽东思想永远是我们高举的旗帜。雷锋精神永存，雷锋永远是我们学习的榜样。
一个真实的故事
这是我奶奶给我讲的.在我奶奶还是一个小女孩时，她有一个哥哥叫大涛，哥哥１５岁便会上集卖鱼挣钱。在他去集市的路上，他要经过一片乱坟岗，大涛从不信鬼神，每次从此经过时，也都没有什么事发生。
一天早上天还没有亮，大涛便又推起鱼车去赶集。走到乱坟岗时，忽然听见有小孩子的哭声。大涛放下车子去寻找小孩子，他是一个热心肠，心想肯定是哪家的小孩子跑丢了，怎么跑到这儿来过了一夜呢？他四下里寻找，这时从一个小坟墓后面猛然跳出一个光着身子的小孩，大涛吓了一跳，但仔细一看，原来是个小孩子，小孩子又有什么可怕的呢？他抱起光屁股小孩问他：“你家在哪里？我送你回家去。”小孩不理他，只是一个劲地哭。由于距离近了大涛这才看清小孩的眼睛里流的竟然是鲜红的血滴。他猛地一惊，把小孩子冷不防扔在了地上，小孩的哭声更大了。这时，他的哭声引来了一群光屁股小孩，同样地，他们的眼睛里都流着血。他们一边哭一边围到鱼车周围，争先恐后地去抢鱼吃。大涛这才明白，他们大概是一群饿死鬼。看他们并没有伤害自己的意思，大涛把手一挥说：“兄弟们，吃吧，我请客！”小孩子们吃完了蹦蹦跳跳地走开了。
这时天已变亮，大涛拉着空车回到家。他母亲见到他时吓了一跳，只见他浑身都是血，面色苍白，他一头栽在地上，从此以床为家。人们都说见过真鬼的人活不成，事实确实如此，不久，大涛就不明不白地无疾而死。
一个真实的故事
这是外国的，一次，一群旅客正在游玩，当他们发现一只小海龟正要被海鸟啄食，他们从海鸟嘴中夺下了这只小海龟，这还不够，他们决定护送小海龟回到大海，以免被其他海鸟啄食，但导游却极力劝阻，算了吧，让它们自生自灭，游客们对这个没有人性的导游十分讨厌，他们把海龟送到了大海，却惊奇的发现，身后的龟巢爬出了上千只小海龟，他们周围上空飞来了几十只海鸟，导游大叫,你们都干了些什么，原来那只小海龟是侦察兵，如果遇到危险，它便会回到巢中高速同伴，结果，尽管游客们都抢救小海龟，但仍由数百只小海龟被海鸟啄食，故事结尾说的是，如果你对大自然友善，那么你就不要去干涉他们的生活，用中国话说就是"物竞天择，适者生存"我也认为故事的作者一样认为，既然人类到了这个世界上，就要经历千难万阻，这样才会使自己变得强大，国家社会才能强盛，如果人在经历磨难的同时，别人所谓的友善的帮助，反而会让自己产生依赖心理，迟早会被大自然淘汰。
作家刘再富也在作品"榕树生命进行曲"说挣扎，发展，挺进，这是一支青绿色的'生命进行曲，这是一直铁流是的生命进行曲，正是这支无声，无谓的歌，把巍峨的韧性，第一次灌进了我的贫穷而干旱的童年，灌进我还在襁褓中的人生，所以我们不是总接受别人的友善，的帮助，我们不要想别人慎重友善之手，因为物竞天择适者生存，大自然总把有限的空间留给强者。