面试是一种用于评估个人能力和背景的面对面交流方式，它在求职过程中起着重要的作用。根据要求，从第一部分中随机选择一条语句：面试是一个机会，通过合适的表现，应聘者可以向企业展示自己的价值和能力。
面试心得体会
在大家的共同努力下，我们组终于在笑声中完成了对模拟面试的录制。对于此次模拟面试的录制，我也感慨良多。虽然只是一次作业的完成，但是从大家的表现中就可以体会到对于面试这个我们每个人都必须经历的过程来看，我们还有很多不足，我们对于面试太过陌生与紧张。
我们组安排了5名面试官和4名面试者，我在此次活动中只担任了面试官一职，但从面试者的反应来看，我还是得到了以下几点收获：
1、面试主要就是考察两个方面：一方面就是考察个人基本素质,其中包括：语言表达能力、日常事务的处理能力、综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质。我们组中有一位平时学习成绩特别优异的同学，他第一个进入到我们的面试现场，当我们让他做一个简短的自我介绍时，他对于他平时十分熟悉的地质填图都说的结结巴巴，可以想象他是多么的紧张。他私底下一定准备了很久，但是一旦进入这个严肃紧张的环境就变得语无伦次。心理素质在面试中占相当大的比重，如果情绪波动，对面试发挥影响是非常大的。如果让自己情绪稳定呢，那么就要把该想的想好，把该做的做到位，做到胸有成竹。尽全力把自己的事做好了，那我们就没什么好遗憾了，所谓谋事在人，成事在天，面试是实力加运气，有实力了，运气的天秤就会倾向你这一边。
2、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。
3、在面试官的问题差不多提问完毕时，要主动把握机会，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势，使自己更有机会在面试中脱颖而出。
4、面对着招聘者的刁难问题，需要应聘者有着清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到较好回答问题的点，让招聘者满意。然而在真正的面试中，招聘者表现得会更加盛气凌人，让应聘者更加有压力。模拟面试中的都是自己所认识的同学，应该表现得更加自如。此时大家面对的是朝夕相处的同学，他日当我们面对社会阅历丰富的形形色色的人时，我们更应该不卑不亢，从容面对。
5、大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。
以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中，让我学到了很多重要的东西，与理论知识相结合，让我成长许多。通过本次模拟面试，也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在掌握面试技巧的同时，更重要的是不断学习，提高自身专业素养，有一定的特长技术，以在日益激烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不可或缺的人才。经过这次模拟面试，让我更自信于面对今后的工作面试，也让我学习了书本所不能学到的东西。同时对我个人，对今后的要求也有所不同。让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。
百度面试心得
记得那时候是来学校差不多半个月了，一直不在状态，虽然前半程好好看书，但是显然在前途面前，多少有点迷茫。于是就这么啥也不想干，每天对着电脑，发呆，连自己都不知道要的是什么。终于拖拖拉拉把简历准备得差不多，也不想再过多修改了，分智网上第一个出来招聘的就是百度，于是百度也是我第一个网申的公司，把网申的东西一一填好，可是到了职位选择，犹豫了，想想不要怕，就选最牛逼的吧，管培生。于是第一个选了管培，第二个觉得商业很喜欢，那商务产品部的产品经理吧，最后觉得搜索引擎产品市场部的产品设计师介绍挺符合自己的，虽然说设计师这个名号实在有点大，不过反正第三志愿嘛，想想自己应该前面至少有笔试机会吧，随便填了。于是搞定，准备了一个excel，按公司名称，职位，宣讲会时间地点，申请状态，笔面试时间等等写好，准备在求职道路上做一个面霸好好谋划。
9月18日 宣讲
从小学支教了一下午，背着相机什么回到大门，想想回寝室再出来又麻烦，直接去大活又太早，算了，反正不饿，去大活305看看书吧，4点40，本以为没什么人的，结果一进去已经稀稀落落坐了不少了。找了个前排的位子，和旁边的人瞎扯了几句就随便看书了，等到5点15的样子，会场就差不多坐满了，慢慢地人越来越多，后面开始水泄不通，开始庆幸自己来的早。工作人员贴上了这次的主题宣讲海报，比牛人更牛，我又不是牛人，哎……想想自己本科挂了不少，死活才把加权拉上70，百度这样的公司虽然充满了活力，估计要看我成绩单，我也只能望洋兴叹了，呵呵。宣讲会如期举行，其中讲到一些价值观问题我很赞同，只有做自己喜欢，擅长，专注的东西，才能做得更出色。还有学姐谈到的选择公司的方法，大公司还是小公司，国企私企还是外企，成熟性还是创业型，等等，都让我有了更深的理解。然后负责这次校园招聘的hr来说了说企业文化，不计迟到，没有打卡制度，没有服装要求，穿着人字拖照样行走公司，一切都让我这样习惯早上晚起，晚上熬夜的人来说，无疑再合适不过了，嘿嘿。最后q&a环节，我举手提了一问，关于一二三志愿的选择问题，送了一本百度一下，你就知道，或许这就是与百度结缘的第一步吧。然后听到管培只招一流高校院系的前几名，我瞬间望而生畏，当晚回去就改了，把管培调到了最后，其他的顺延。
10月13日 笔试
一个月漫长的等待，中途发现自己第一志愿的产品经理已经被筛选掉了，加上发现系里其他同学也是纷纷被刷，以为百度估计只对小硕有兴趣，我们小本一辈还是名存实亡的好，于是没抱太大希望，把第三志愿改成了要求最低的客户端产品助理，可是迟迟没收到通知，想想这样的一流企业，就算我有再大的自信，也不得不面对现实吧，毕竟是求职第一步，慢慢就会习惯这种打击了。还好笔试前1天还是收到了智联的电话，是第二天晚上，武大，可是下午在华工还有千橡，真紧，可是更幽默的是发现迅雷也过了，而且和千橡时间冲突了，于是只好舍弃迅雷吧，学会放弃也是应该的。
千橡做完已经5点10了，邀上几个同学一起打的杀向武大，听说百度这次是海笔，武大一号楼和华工西十二同时开始，我感觉希望渺茫，争取是对的，期望不要抱太大。做了一下午的开放性问题，结果做完百度的推理，最后一题依旧是开放性问题，关于百度知道，如何去促进更多的人答题，等等。于是我就根据咨询的一点营销观点，一步步分析需求与解决方案，一口气写了十来点，边上的同学一个个走掉，门外等我回去的同学不断对我短信轰炸，我想想也没啥好写的了，该说的都说了，可是好乱啊。于是我就用4c的观点，把每一部分都归纳到各自部分，这样开起来就明了多了。比如如何吸引更多用户来答题，如何让他们更方便地找到自己擅长的领域问题，怎么让他们答题更有激励性等等，分别总结起来。
最后都写满了，交了卷就闪人，和同学一同走路出武大，因为五个人没法打的，就继续走到街道口去坐公车，正准备上公车的时候发现口袋里手机在震，然后拿出来发现一个未接，号码后面巨多6，觉得这个号码不简单，找工作的人都敏感不少。于是打过去，发现是珞珈山国际酒店总台，没法知道是谁打的，或许是哪位无聊的住客打错了吧，算了。可是奇迹出现了，回到学校下车，电话又来了，还是那个号码，一接是百度，我靠，要我明天去面试，算起来我考完才40分钟就收到通知，太不可思议了，当然很是兴奋。
10月14日 初面
晚上一回到寝室，赶紧查资料，下百度的求职大礼包，看面经，等等。一晚上没睡好，毕竟还是很紧张的，因为百度对我来说是多么希望想去的公司啊。第二天面试时间是1点半，我一路紧张，早早吃了饭就公交过去，到了才1点，于是在房间前掏简历，正好面试官看到我，问我是不是来面试的，我说是的，然后瞬间就被拉进去，又是要我吃零食，喝水，看电视，说在我们这不要拘束啊，呵呵。
把简历交给面试官大哥，他说，呵，这照片精神。没办法，我是搞摄影的，照片肯定要稍微正点点不是。然后大哥问了我一些关于对产品的理解等等问题，就算闲聊吧，很轻松，我聊了很多经历，然后看过很多各方面的书，特别是长尾理论，于是大哥就对这块甚是感兴趣地聊起来，并给我解释起来产品的本质，什么要做，真么不做的原因，等等。聊得很开，基本上我也没什么紧张的了，毕竟都是年轻人，挺好的。
1点半，被叫到隔壁房间做一个正式的面试，依旧是老规矩，自我介绍，我主要介绍自己的同时要和产品的要求结合起来，体现我在这方面的符合度。然后两位面试官大哥就简历开问了，发现我很擅长摄影，于是就问我平时用什么网络产品？我说主要是人人，豆瓣，flickr……然后问我，这几个都有图片上传功能，你的体验上又有什么不同咧？我就开始说他们的区别，什么收费啊，容量啊，批量上传啊，等等巴拉巴拉说起来。然后又问我为什么百度不做自己的flickr，这个实在有点为难。我说可以做啊，但是我们要有所为有所不为，这一块我们没有像flickr那样专业的群体……巴拉巴拉……那空间里也有上传图片功能，那又有什么不同呢？我就说针对人群不一样，一个是体现图片的记录性，而 flickr更在乎专业性方面，目的不一样……中间很多问题都有点为难，不过都即兴了吧，最后问我为什么百度不做一个商品搜索引擎？不知道哪里来的感觉，脱口而出就是，商品就要关系钱，钱就关系到安全，搜索引擎搜到的如果不能保证安全，搜到很多虚假信息的话，那就严重了。同时搜索面太广，太多的冗余信息，相比各种专业的商品平台，垂直搜索就更有针对性了……还问我了以后进百度的话想做什么，我也就对百科熟悉，然后就说百科，又把笔试那里面差不多的角度说了下改进方案，ok，最后半个小时觉得好久，面到2点结束了。
走的时候，一个面试官指着另一个面试官对我说，你刚才说百度百科他还是蛮高兴的，他就是百度百科的负责人，哈哈，我居然瞎踩点说中了。然后另一个说，面得挺好的，很多都说到了点子上，两周后会电话联系，保持联系，别又接不通，哈哈，相谈甚欢，于是握手告别。
10月29日 终面
这两周面了好多企业，网络的三大巨头，腾讯面了很久，结果还是在最后加试被qq空间的老大蹂了，呜呜，互联网产品最后的救命稻草就是百度了。28号正好两周了，本来说是会电话面试的，结果走在街上电话突然显示010号码，心慌了，接吧，那边传来一女声，说，你好，这里是百度，终面安排在珞珈山酒店……原来电面取消了，老大直接飞到武汉了，好吧，啥都不说了，明天在此一搏了。于是回去一晚上把百度的产品都大概试用了一遍，很多新闻和评论，最新的凤巢计划，以及sem,seo各种各样的东西都涉猎一遍。11点断电断网了，不管了，就这么多了，明天杀过去了，不管死活了。
好，更难的继续，关于搜索引擎的好坏，我们用翻页率来定义，那你来对这个字面理解如何？我巴拉巴拉……这个还好咯……然后问那相关性呢？我继续巴拉……最猛的'是要我做个评测方案，去测不同搜索引擎的优劣，我又不是搞技术的，虽然我是工科，完了，这下完了……又要重蹈腾讯覆辙了……呜呜，不过还是要硬着头皮说下去，说了半天说的差不多了，然后老大说那你怎么就觉得这样对呢，人与人感受不同，这个太模糊了，信息量这么大你觉得我们如何选……我就想到要用统计学规律抽样，对不同频率的抽样统计。然后用机器鉴定信息准确，比如准确信息用户停留时间会长一些，我们统计这个时间等等……反正就是发挥想象力，有理有据地开始瞎说。嘿嘿，再次涉嫌过关。
最后一个题承接上面的话题，那么图片，视频，网页你觉得哪个会更难搜索，我主观就觉得图片最难，视频其次，网页最容易，从关键词上就可以知道嘛，图片关键词好少，视频可以分类，tag，等等，毕竟我用优酷，土豆搜视频还是蛮容易的，倒是用百度图片好难啊，网页更不用说了，基于文字的，关键词这么多。然后老大又说，照你这个说法，那网页这么多，十亿数量级，不觉得更难找吗？而且一个关键词对应这么多，也不是更困难嘛？我说这个就在于关键词的准确匹配了，虽然数量大，但是只要关键词准确，就很容易找到了，然后分别就两个反驳说明理由，以及提出要对网民开展如何将自己想要的信息中提取关键词去方便使用搜索引擎，同时百度也应该加强搜索关键词的分解等等。
ok，一切搞定，面了一个小时，虽然很多很难回答，不过还算好吧，嘴就没听过，怎么都说的这么多，然后问老大是否有什么建议，对于我新手来说，还是要多多请教的，不管能不能进百度，都对产品有了更深的理解。老大说挺好的，没什么不足，我瞬间欣慰了，心安了很多，于是闲聊了几句，外面还有下一位等待面试，就握手告别了，他说两三天内会给我消息，安心等吧，应该没大问题了。
10月30 日 offer
可能是面试的时候精力太集中，回来就不记得什么了，休息，然后感觉过了很久，老大说两三天才有通知，慢慢等吧，是你的就是你的，虽然我很焦虑。中午的时候突然又惊现010，赶紧一接，你好，这里是百度，您在前面的面试中表现优异……我就生怕会来句转折，但是……还好是我幻觉了，呵呵……我们邀请你加入百度产品部……ok，大功告成，一切就到这里了，等着过几天签约了，心里比想象中平静，又似乎很激荡。我第一个网申的公司，我热爱的工作方式，我喜欢的职位，无限前途的发展平台，以及很可能非常可观的待遇，虽然我不是很在乎待遇问题，可是一切看起来都完美到不行，呵呵，也许真的是天道酬勤吧。最后，总结来说，我成绩不好，可是我很关心细节，平时经常思考一些产品问题，涉猎了很多书，所以也让我面试时谈资和思维都能跟上，还好百度不关心那些表面的成绩。我目的性很强，我做的都是我想做的，也很幸运，以后更要加油了。嗯，我的求职之路就到这吧，就百度了，写到这里还是希望大家坚持做自己吧，要知道自己想得到什么，不要随波逐流，嗯，愿还在求职路上打拼的同学们继续努力，只要有信念就总会成功的，加油。
第一轮：
一、对你简历上列出的所有工作经验和开发过的项目。
二、对商业和internet上ir与传统ir的区别的认识诸如此类。
三、你对百度有多少了解，如果加入百度，你能给百度带来什么，又能从百度获得什么?
第二轮：
一、上大学对哪些课感兴趣，学得比较好
二、你认为自己的优点是什么，缺点是什么？喜欢什么运动？
三、认为最大的成功是什么，最大的失败是什么。
四、你希望三年后是什么样子?
第三轮：
介绍了他们公司的福利制度和待遇构成，主要有什么四险一金，商业保险，奖金，项目奖金，年底分红，员工期权，活动经费等等。
总的感觉，百度这样的小公司和ibm这样的大公司区别还是很大的，至少没有英语面试，让我感觉不错，而且他们的策略是选择最合适他们公司的人，面试的时候是几个经理齐上阵，轮流搞，一次结束战斗，也比ibm一次次筛选感觉要好一点。面试的时候谈话也比较深入，俺开始还说”如果我加入百度，会怎么怎么样“后来就变成”我在百度怎么怎么样“了，sigh，感觉被骗上了山了，今年形势这么差，搞不好就要卖给它了。
最后希望百度的人看到本文以后不要告诉他们老板，俺还指着offer哪。
写给要去百度面试的兄弟
我是9月份跟百度联系的，当时连简历都没写，只是写了一下自己做过的一些东西，然后就通知我9月21日面试，第一次面试经过了3个小时，见了4位面试官，一个系统构建师，一个team leader，一个技术部经理，还有一个hrjj，主要问的问题就是我曾经做过的信息检索项目，基本上照着简历（如果有的话）仔细地问，还会出点题目考你，建议大家多去看看《数据结构》，尤其是算法分析、查找、排序方面的东西。还有一些就看你的反应能力了，这里就不说了。
然后她会让你问一些问题，记得去之前到网上搜集点百度的资料看看，对百度有些认识，然后再问写关于公司发展和个人发展的问题，薪水的问题就别问题。
大约3个星期后，通知我去二面，又见了一个team leader和技术副总裁，这回还是围绕着简历提问，但自由交流的成份很多，就看你的亲和力和素质了，总之让他认为你这个人有创意，有想法，跟你一起合作会很愉快就是了。
当时那个副总裁邀请我到公司去做兼职，因为最近比较忙，就说下学期才能开始，可以说是整个面试中最大的败笔。
一个星期后打电话到hr那里问结果，被告知应届生招聘计划暂时推迟，感觉很faint，只好去找别的工作了。
百度的待遇一直不知道，工作时间大约是每天10小时以上，周六经常加班。 有股票期权，看你是不是喜欢了。
主要注意的是他让你问他问题的时候，一定问点有水平的问题，给他们点表现的机会，它表现的很爽，一高兴，对你也有好处。
面试心得体会
近期很多同学陆陆续续收到了香港一些大学的面试通知，因为3、4月份是香港众多大学比较集中下面试通知的时间。对于香港大学的申请来说，面试是必不可缺的一个环节，也是大学挑选学生、综合评定申请者的一个过程。那么广大学生该怎么样去准备这次面试？香港的大学在面试时看重的是学生哪些方面的素质？针对这一系列问题，根据之前香港大学的一些面签实录以及多年来办理香港留学的经验，汇总了以下要点，希望对广大学生特别是即将要参加面试的同学有所帮助。
不少学生进入面试场，看见面试官也不打招呼不问好，在细节上非常不注意，缺乏礼貌，影响到老师对学生的综合评价。面试时还要注意礼貌地注视面试官，眼神游离会直接暴露你的不自信。另外，绝对不要肆意打断别人的说话，轮到自己回答问题时，要用简洁而富有逻辑的语言把握事物的本质，把问题回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答问题一定要简明扼要，也不要太在意自己回答问题的先后次序。先回答发挥的空间更大，而后回答则有充裕的时间准备，语言的逻辑性更强，思考的空间也更大。
自主选拔录取的考官大都是出开放性题目，而不会出以标准答案为结果的题目。如果某一个题目第一位学生回答完毕后，剩下的同学都发现很难再回答了，那这就不是一个好问题。据悉，今年在试题方面还会有更多的改进，所以，肯定会给学生比较大的发挥空间。
另一个很重要的方面是学生要有自己的想法。思维是不是活跃，脑子里是不是只装着“官话”、“空话”，这在面试中都能看出来。例如有一道面试题“据报道，未来几年我国将投入巨资发展‘嫦娥计划’，而目前我国还存在很多贫困人口。你如何看待这种现象？”几位同学参加讨论，发言很踊跃，不过大都是正面的观点。有位来自重点中学的同学夸夸其谈，一二三四列举了登月工程的几种好处。讲了那么多，归纳起来实际只有一点，很罗嗦。面试的目的是在于敞开心谈，重要的是讲出自己内心的东西，而不是那些不会犯错误但也不会留下任何印象的俗套话。
面试的试题很多都涉及社会热点问题，还有一些学校里经常碰到的问题，这些问题往往都发生在学生的身边。因此，在面试前期，学生不能完全“两耳不闻窗外事”，读报、看新闻还是很有必要的。另外在面试之前，还应适当的做好准备工作。当然不是鼓励大家去猜题，准备的关键是在于如何去理清思路，抓住回答问题的要点。
总之，香港各大学的招生面试并不难，回答问题时重点在于思路清晰，态度自信但谦逊，努力多表达自己的独特见解。面试官要看的是综合素质，相对而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即将参加香港学校面试的学生们，能够发挥出自己最佳的一面，开拓属于自己的求学之路。
面试心得体
经历了学习部的面试，我增长了不少经验与胆识，接下来我就谈谈我对学生部的了解认识与对自己未来的计划与看法。
学习部相比于其他部门有个独一无二的特性：它是一个以提高同学们学习意识，营造校园学习氛围为目的的学生会部门，这也是我所想要加入这个部门的原因之一，同时，这个部门承担着对于学校的神圣职责，那就是提高同学们的学习热情与文学修养，让我感受到一份特殊的使命感。其次，学习部的工作与学习密不可分，工作在教室，同时也是我们学习的地方，让我们时刻体会着学习的重要性。再者，学习部能够及时了解反馈广大同学在学习方面的意见与要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，增强自己的沟通与交流能力。
关于学习部的未来工作，我一定会踊跃参加，毕竟我是学习部的一员，既然选择了它，我就会义无反顾的投身其中。同时，为了学习部的发展与未来，我也会带动身边的人一起参加，让她们感受到学习部大家庭的温暖与友善。
接下来，我说说对未来的计划与看法。对于我自己，有优点也有缺点。我认为自己具有超于常人的做事热情与认真态度。其次，我踏实肯干，脚踏实地，可以更好的完成在检查各班晚自习出勤率上的工作。另外，收授课表授课日志考察同学们的考勤情况也是需要仔细与耐心的，在此方面我也可以更具优势的完成。谈到自己的缺点，当然会有很多，比如说过于自我，在这方面我也会慢慢改正，在进行学习部任何一项工作的同时，积极听取他人意见和缩小自己，放大他人，善于寻找他人身上的优点，发现生活的美好。再者就是缺乏自信，在这方面我会依靠学生会学习部的平台不断磨练自己，锻造自己，勇于和他人交流，逐渐赶走胆怯，放开自我，寻找到属于自己的一片灿烂舞台和广阔天地。
关于如何改正缺点，就要靠我的自制能力和规划能力了，我准备在大学生活来临之际，制定一份专属于自己的计划书，不断制约与改善自己，就如微博上一直特立独行的猫所说：“一件事坚持二十一天便成了习惯”所以我相信，只要坚持不放弃，就一定可以有效地将计划实施下去并终获成功。
大学存在着一个误区，并非就如高中老师所说可以到处潇洒，自由生活了，大学不同于高中，它是一个良好的展示能力的平台，选择商务英语这个专业，当然也需要好好利用。关于学习目标，在英语学习方面，我是以考上一本大学研究生为终极目标，各种证书以及英语四六级为短期目标。在英语表达能力方面，做到流利地与外国人交谈，不怯场，随时可以应变意外情况。大学，在我心目中，应该是由学习任务，社团，协会以及兴趣爱好组成。对于除学习任务和社团布置外的课余时间，我想用兴趣爱好来填补，而不是每天用懒觉和手机充斥生活。关于兴趣爱好，我想要尝试着运动与发展艺术才能。就如辅导员所说“一个兴趣爱好坚持久了也可以变成梦想。”
步入大学，周围人中必定有不少误入歧途的同学，此时，我会先找清自己的路，坚持走下去，然后用自己的行动感染他们，告诉他们这样并不对，相信这种方式会更具有说服力与带动性。
大学不同于高中，一旦踏入了学生会，就意味着你要抽出学习时间来进行工作。曾经，我的学习一直很没效率，但是现在，有了学生会这样一个锻炼的平台，我会很积极地参与以摆脱学习没有效率的劣势，所以我会积极快速的完成学习任务，从而挤出时间来完成学习部交给我的任务，从而充实起丰富多彩的大学生活。
最后，我想说，无论再多困难与挫折，我都会义无反顾，无怨无悔，努力做好每件事，在学生会的舞台上找到更完美精彩的自己！
模拟面试面试心得体会
模拟面试是一种非常有效的提升面试能力的方法。在之前的模拟面试中，我通过了几次机会，提升了自己的面试技巧。在这个过程中，我积累了一些宝贵的心得体会，对于模拟面试的重要性、准备工作的关键点、面试技巧以及心态的调整都有了更深刻的认识。
模拟面试是提前接触真实面试环境的一种方式，它能够让我们更好地了解面试官的提问方式、应对问题的能力以及自身的表达能力。在模拟面试中，我逐渐认识到准备工作的重要性。首先，我会提前了解公司的背景，明确自己所面试的职位相关的知识点。其次，我会重点复习自己在简历中提到的项目经验，做好对应的准备。最后，我还会通过模拟面试来磨练自己的应变能力，提前预演不同场景下的回答。
第三段：面试技巧的掌握。
在模拟面试中，我开始学习了一些应对技巧，让自己更加自信、清晰地回答问题。首先，我学会了积极倾听面试官的问题，并在回答时结合自己的实际经验进行回答，不仅回答问题更加有逻辑性，也展现了自己的实践能力。其次，我掌握了采用简洁明了的语言，避免废话和赘述。面试时间往往有限，能够准确、简洁地回答问题会给面试官留下良好的印象。此外，我也尝试着提出自己的问题，以展现自身的主动性和研究能力。
第四段：心态的调整。
面试前紧张是非常正常的，但是过度的紧张会影响到自己的发挥。在模拟面试中，我逐渐认识到面试时保持积极的心态是非常重要的。首先，我会对自己进行积极的心理暗示，告诉自己我有能力完成这次面试。其次，我会做好充足的休息，保证精神状态的良好。最后，我会尝试把面试当作一种学习的机会，无论是否获得通过，都能够从面试中收获一些经验和教训。
第五段：结语。
通过模拟面试的实践，我逐渐提升了自己的面试能力。我明白模拟面试是一种培养自信、提升表达能力的有效方式，模拟面试的重要性、准备工作的关键点、面试技巧和心态的调整都是不可忽视的方面。我相信，只要持之以恒地进行模拟面试，不断总结和改进，面对真正的面试时，我一定会更加从容地应对，取得更好的成绩。
面试心得体
面试教师这一职业时是非常吃亏的，穿着正装是对于这一职业的尊重，也容易争得评委的高分。备课时可以和工作人员要草稿纸，因为自己的纸是不允许带进试讲室的，你可以把自己的教案提纲写在草稿纸上，在试讲忘词的时候可以看一看，自己也可以不那么紧张。以下是几点注意事项：
1.进门和出门都要鞠躬，向评委老师问好，进门要敲门，出门前要把黑板擦了，出门时把门轻轻带上。这些都是基本礼仪，会给评委留个好印象。
2.由于是试讲，没有学生，还要模拟课堂，我们就要自问自答，对于很多人来说觉得挺尴尬，但是我要说：不要觉得难为情。你一定要把学生的回答用某种方式表达给评委，然后对学生的回答还要评价!新课程改革中非常注重“评价”!评价最好不要重复，所以大家可以去网上搜一些教师评价语，背几个，会有很大的帮助!
3.将微笑从头坚持到尾!因为仪态分数占挺大的比例，要做一名亲切的老师，特别对于小学老师来说更重要。声音要洪亮清脆，作为教师，声音洪亮清晰是最基本的!
4.在教案中多设计朗读和感悟部分!(只适用于语文科目)可以轮读、赛读、分角色读等等，新课程中很重视学生朗读能力的培养。还可多设计活动和讨论部分，也就是新课程中所说的：合作、探究。
5.最后一点，我要说的就是千万不要在乎评委老师的态度!因为很多评委一个下午要听4个小时的课，真的很累，很多评委都会趴着，斜眼看你等等，千万不要因为评委的态度而影响你的情绪和发挥，就当评委是透明的，自己好好发挥就行!
模拟面试面试心得体会
第一段：引言（100字）。
模拟面试是一种非常有益的训练方式，通过模拟真实的面试环境，能够帮助我们提前了解并熟悉面试的流程和问题。最近，我参加了一次模拟面试，不仅让我收获了宝贵的面试经验，也使我意识到了自己在面试中的不足之处。下面我将分享我在模拟面试中的心得体会。
第二段：准备工作（200字）。
在参加模拟面试之前，我做了大量的准备工作。首先，我研究了常见的面试问题，学习了如何回答这些问题以展现自己的优势。其次，我进行了形象的打造，着装得体，注意仪态和谈吐。此外，我还加强了英语口语的练习，以便在英语面试中更流利地表达自己。这些准备工作为我在模拟面试中的表现奠定了基础。
第三段：面试过程（400字）。
在模拟面试开始时，我感到有些紧张，但我努力控制自己的情绪，展现出自信的态度。面试官首先问了我一些关于个人背景和工作经验的问题，我回答时清晰明了，突出了自己的亮点。接着，他们提出了一些关于处理困难情况和团队合作的题目，我紧紧围绕实际经历进行回答，充分展示了自己的能力和经验。然而，也有一些问题让我有些措手不及，我没有及时找到最佳的答案，这使我认识到需要更多的准备和提高。
第四段：反思与提高（300字）。
通过这次模拟面试，我认识到了自己在面试中的一些不足之处。首先，我在回答问题时有时会思维有些混乱，没有清晰地表达自己的想法。因此，我决定加强对常见问题的思考，准备一些标准的回答，并通过反复练习提高我的口头表达能力。其次，我发现自己在紧张的环境下容易忽略注意力，导致没能听到问题的要点，从而给出了不准确的回答。因此，我决定通过多参与模拟面试等练习，提高我的应变能力和注意力集中度。
第五段：总结（200字）。
在总结这次模拟面试的经验和体会后，我深刻意识到面试并非一时的表演，在应聘的过程中需要充实自己，并做好充分的准备。面试是一种能够检验我们真实能力和表现的机会，通过模拟面试，我们可以深入了解和修正自己的不足之处，为真正的面试做好准备。我会把这次的面试体会牢记于心，并将其转化为积极的动力，进一步提升自己的面试技巧，在未来的面试中取得更好的成绩。
通过这次模拟面试，我意识到了自己在面试中的不足之处，并对如何提升自己的面试表现有了更明确的认识。只有不断地总结、提高，才能在面试中大放异彩，获得更多的机会。我相信，通过积极的努力和准备，未来的面试将不再成为我前进的绊脚石，而成为我展示自我的舞台。
面试心得体会
这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。
我们小组一共十二个同学，五个面试考官，七个应聘者。我们的模拟面试是围绕治保部工作展开的，对于这次模拟面试，总体感觉一般，缺乏积极认真的态度以及不够自信。我想到了一个很有哲理的故事：“19世纪时，有一个穷困潦倒的青年，从法国的乡下流浪到巴黎。他找到父亲的一位朋友，希望他能够帮自己找一份工作，使自己能在这个大城市中站得住脚。
他们在父亲朋友的家里见了面。寒暄之后，父亲的朋友问他：“年轻人，你有什么特长呢？精通数学吗？”
青年羞涩地摇摇头。
“历史、地理怎么样？”青年还是不好意思地摇头。
“那么法律或别的学科呢？”青年再一次窘迫地垂下头。
“会计怎么样……”
父亲的朋友接连—发问，青年都只能以摇头作答，无声地告诉对方……自己一无所长，连一点儿优点也找不出来。
父亲的朋友似乎显得很有耐心，他对青年说：“那你先把自己的地址写下来吧，你是我老朋友的孩子，我总得帮你找一份差事做呀。”
青年的脸涨得通红，羞愧地写了下自己的住址，就急忙想转身逃开，离开这个令自己深感耻辱的地方。可是他却被父亲的朋友一把拉住了手臂，对他说：“年轻人，你的字写的很漂亮嘛，这就是你的优点啊，你不该只满足找一份糊口的工作。”
字写的好也算一个优点？青年疑惑地看着父亲的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。
告别父亲的朋友，青年走在路上浮想连翩：我能把字写得让人称赞，那我的字就是写的很漂亮；能把字写的漂亮，我就能把文章写得好看、引人入胜……受到初步肯定和鼓励的.青年，开始把自己的优点置于放大镜下。他一边走一边想，兴奋得脚步都轻松起来。
这次模拟面试是分小组展开的，这样可以便于我们组与组之间做横向比较。而且在组内也有面试官和应聘者，面试官应该亲和一点，提问应该由易到难，问题应该专业，措词恰当。而面试者就应当有良好的形态，诚实的回答问题，不弄虚作假，哗众取宠的东西是靠不住的！面试不是一个简单的事情，从准备到面试，准备要充分，面试是更要表现得落落大方，谈吐自然得体，衣着得体，干净整洁，回答问题要抓住重点等等。
我们组是男生最多的也是最喜欢搞笑的一组，也许是没能理解到老师认真严肃的要求，面试者1号还算不错，和正式的面试差不多。接下来的就是五花八门啦，当然最终我们录用了1号。应该也算是众望所归吧！最后是老师点评和组内点评，老师说到我们组的时候也提到了我们的组员不够认真，问题也问得不够专业等问题，也表扬了我们的男1号。我们组看似嘻嘻哈哈，但内心还是蛮紧张的，虽然自己从前在学校也担任过一些职位，如（学生会的职位、班上的组织委）。这也是通过自己的努力换来的，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了，我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。
人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，去向困难挑战，要有不怕挫折不怕跌倒的挑战心，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，中国人口很多，那也就是说：“有本事的袋子到处都找得到，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。现在的社会是知识和技能的社会，所以我们不要技能好，又要知识丰富这样到公司才能被受注重。体现技能这方面发展快的，就计算机这个行业发展最快了。
在没上“面试”这一课的之前，我总认为只要把自己学到的用到工作中就行了，可是上完这一课时就知道想法太简单了，工作当中会遇到种种困难那就要靠自己去面对了，俗话说“靠人不如靠已”，只要你自己想学那么学习这条路永远也不会走完的。
现在最主要的就是该学的知识都学好、学精，这样到了工作当中在去学习就容易些，并且在以后工作当中做好领导的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展现出来。
这次的面试课上的很有意义，我也很希望学校在时间允许的情况下多为我们开办这样的课，因为我们会做得越来越好。
罗氏面试心得
准时地到达是必要的，例行的填写一份表格，等待。第一次是人力资源部的主管来面试，问的就是一些基本的面试的问题，像是以前的工作经验，为什么离职，工作能力有哪些之类的。后来才发现，对方不仅仅是在看你的语言表达能力流畅不流畅，还在看你通过语言表达表现出来的性格，是严肃的，还是随和的。所以给各位的建议是：1 保持微笑，还要是显得很有智慧和内涵的微笑。2 不要吝啬你的话。要做到流畅的多说，要显示出你的自信和能力。 3 你的表情一定要显得很真诚（骗死人不偿命的那种，但是不要太假。） 因为这第一关，就是要说服人力资源部，说明自己是一个有能力的人。
第一轮面试的，例行会有你问对方问题的环节。这个问题要想好。因为之前看了介绍，罗氏马上会有新产品上市，所以我的问题是，公司是不是在为这个产品组建团队。对方人力资源部主管直接说不是，那个产品配对的团队的销售人员至少要是有三年外企销售经验的。（汗……）
这次我的功课做的更多，包括看了罗氏现在在销的品种，从通用名到化学名，主治症等。这次的面试是销售部的部门经理（过了这关还有大区经理一关，我是没有到那里，确实是我在这关的表现不好）。
经过了2个多月，两个国家，4轮10小时英文德文面试+1轮1小时在线测试，拿到了roche诊断总部的senior职位，成为这个大部门里唯一的中国人。算是送给我老婆和即将出生的女儿的一份大礼吧。能成为这个伟大的公司的一员，也让我非常高兴。
第一轮：电话面试。时间：1个小时。地点：瑞士。语言：英文+德文。
是部门经理打来的电话，德国人。上来他先简单介绍了一下工作的情况和内容，完了就有压力面试的感觉。问题咄咄逼人，几乎质疑你说的每一句话，让我一开始有点不太适应，因为之前经历过的面试一般面试官都很nice。后来逐渐适应了过来，我说话也不绕弯子，有些地方也和他针锋相对，但都是实话。面试最后他说你可以看看我们部门的产品，先研究一下，言下之意就是我进了下一轮了。面完之后感觉不是太好，但是我老婆说，他什么事情都直言不讳，也许你们以后会很合拍，因为你也是不绕弯子的人。（最后的结果印证了我老婆这话的正确）
第二轮：on site。时间：2.5个小时。地点：瑞士。语言：英文+德文
两周后收到第二轮面试通知，在roche诊断总部。在该面试之前收到hr发来的在线性格测试，做了一个多小时，40题每题选什么最像你什么最不像你，一般选项都非常绕，需要耐心。面试的时候hr也来了，拿着这测试的结果坐在旁边，看你的表现是否和测试相符。面试的是部门经理和项目经理，见面以后发现部门经理和之前电话面试时完全不同，变得和蔼了不少。而项目经理奥地利人，一个帅哥，竟是tu graz校友！但是没空闲聊，面试具体介绍了些组里的情况，之后我介绍我的各种经历和技术背景，大概1.5个小时。之后转入hr时间，就换成德语了。一些hr问题，比如你遇到xx情况怎么办等等，气氛轻松了不少，我也和他们开起了些玩笑。最后hr说我的表现和性格测试非常吻合，非常的注重细节，self motivated，等等。面试原定2小时，最后聊得愉快多聊了半小时。面试后第二天收到hr电话，问我3周后是否有时间去一趟奥地利，参加第三轮面试。
第三轮：on site。时间：6小时。地点：奥地利。语言：英文+德文
当天往返奥地利，上午5点多出发晚上11点多才回到家。由于罗氏要关闭在奥地利格拉茨分公司，我未来一段时间主要任务也是去奥地利进行培训和knowledge transfer。当天很多瑞士同事在奥地利，因此面试除了参观以外，就是群殴了。我做presentation，底下瑞士奥地利同事10多个人听，中间还换过一茬人，并随时提问，英文德文混杂。进行了许久，到下午3，4点感觉有点精神恍惚，大概5分钟时间脑子有点短路，问题需要对方重复一遍，幸好很快恢复了过来。最后大家散了，部门大头来了。精神而睿智的一个中年瑞士人，眼睛明亮充满智慧。他对于我简历里一些细节的地方很有兴趣，并提了一个技术问题。因为我之前这方面没经验，他说你可以想想，讲讲思路。三言两语我就答到他满意的地方，虽然领域不同，道理都是相通的。他很满意，说非常impressive。面试后第二天，收到hr邮件，1周后final interview。
第四轮：on site。时间：1小时。地点：瑞士。语言：英文。
这轮比较轻松，两个hr来。第一个问了不少hr的问题，第二个就是谈钱不伤感情。一小时轻松结束，他说两天内就会给我具体的offer,希望我能尽快做决定。面试后第三天，收到电子邮件offer，是很完美的offer，工资奖金分红基本达到我的要求，系统的职业规划，外加各种想不到的福利（包括超高的育儿补助，幼儿园，交通费，保险，养老金，免费医疗服务，免费课程（有些家人也能参加），个人教育资助，打折购买公司股票，其他各种商品折扣（药品，旅游，门票，it用品等等），家人职业咨询服务，等等等等厚厚一本）。象征性地和他扯了扯皮，最后愉快接受，明年一月入职，崭新的开始。
这周一去现在公司辞职，老板知道后惊呆了，脸色发绿。
他：你为什么要走？
我：工作太简单，我用40%的知识，30%的时间就能完成任务。面试时候你们说每人都200%的load，而我超额完成我所有任务，外加一堆额外的活，也就感觉有个50%的load！
他：你为什么不给我说啊？没任何迹象你不太满意想要走啊。
我：我年初时候就给你说过了，工作太简单，我需要有挑战性的工作。（心想废话，要走还能被你看出来）
他：我让你做副项目经理啦！
我：安排给我500小时工作量我130小时就完成了，项目超前进度2个月。这就是所谓挑战？（我曾经要求直接做项目经理，以我的能力足以胜任，而他以某些可笑的理由搪塞敷衍我）
他：.......（沉默）那，哪里是下一站？
我：罗氏。我得到了一个senior职位。
他：.......schade.......
我看他有点崩溃，安慰他说：国际化的环境更适合我一些。（言下之意，不都是你的错，是我不太适应这里环境啦）
他赶紧点头表示认同：是的，是的.......
......大概一小时以后，他才缓过来，看到我不是绿脸而有笑容了。
但说实话，还是得感谢现在的公司的。是它第一个接纳了我进入工业界，让我有机会迈出这一步。虽然公司比较close mind，但是也正因为这种都是当地人的环境，让我能在1年多时间里迅速提高德语水平，否则肯定是没法应付面试的。工作的不少东西，也为未来的工作提供了很好的经验。这个公司最大的特点就是工作稳定，几乎不裁人，因此很多人在这呆了一辈子，最长工龄的人是50年，从学徒开始就在这个公司。我为他们做的贡献，也足以报答他们了。
面试心得体会
随着时间临近毕业季，大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们，使我感受到作为大三学生的紧迫感，学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。而今天，在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会，这正是一次极好的极好的机会，可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等，也能通过此次活动认识自身的不足，为将来做好准备。
经过一轮的观看后，我选择了两家公司进行面试。
第一家公司是与自身专业有关的海派药业，其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高，如果毕业生愿意从事这份工作，那么就业并不困难，只要足够谦虚、愿意学习，都能逐渐熟练这份工作。但我也了解到从事这类工作，学历越高，待遇越好，因此考研后求职也是一种好方法。
第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业，该企业立足于精选时尚零售行业，招收零售服务人员。通过一段时间的交流，我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识，也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。
招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划，和明确的薪资福利待遇。销售岗位对专业无要求，这更需要自己在大学生活中不断地学习为人处事和交流沟通的方式方法。该企业的等级制度也非常明确，在这样的环境中，更能激发员工的工作动力。
总结与心得体会：整场招聘会中，我与各类行业企业都有过简短的交流，得到一些结论：大多数企业对大学生的专业素养要求并不高，大都通过培养来达到工作要求。当然，要是有突出的专业能力能让就业更为轻松满意；社会对大学生的需求量很大，不要眼高手低，就业并不困难；熟练掌握一门专业常用的软件，例如cad，origin等，也能作为求职的重要条件。我也通过这次招聘会了解到自身存在的不足之处：交流沟通能力不足，对专业技能、软件等掌握不充分，以及自身知识素养仍不够丰富等。令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节，亲身体验是最好的认知方式，能让我形象具体地了解职场求职详情。
在此后，我会更多地关注各种招聘信息，注重培养个人专业素养和为人处事能力，全面发展自身能力，以便在未来可以有更多的求职机会。
面试心得体会
那天真的好开心啊，上午我一发完简历，下午就有电话叫我去面试，对一个正在找工作的人来说是多么的激动人心啊。第二天我怀着愉悦的心情，在好心阿姨的带领下到（后来才知道她也不是很清楚，带我走远了许多路，哈哈，在这里谢谢她啦）然后见到面试人，一看到我打招呼就说，还记得我吗，哈哈，原来他是我之前的之前工作地方的同事，（其实我还真的忘了，都离开那里快3年了，那还记得，再说那时他来的时候，我就准备离职）然后就进入寒嫌时刻，一起回忆之前我们认识的某某、某某现在在那里，最近怎样，哈哈差不多用了1/3的时间，下一步，谈一下现在行业的发展方向，我的就职意向，略略谈了一下我的就业经历、经验分享（老实说真不多，那还是我自己提出来的），最后谈了一下他们中心的服务情况，最后当然是薪酬福利、上班时间啦）。老实说福利比之前的要求低了，而工作时间比之前多了，我真一上一下。最后在他的热情邀请下（当然我也想找工作，想想也不是相差太多，现在这个行业的标准也差不多是这样）最后就答应了，想不到他们竟然说可以现在马上签约，其实我真的大吃一惊，因为按正常流程来看，要到正式报到的那一天才签合同，即使你多么需要人，也要至少做做样子，面试后，一天的时间思考是否录用，正式报到的时候签订合同，因为现在不是签订合同别人就一定不走，在合同的合理时间内提出，别人照样可以走（那样面试的人会觉得自己到你这里是来之不易的，说不定还有其它的竞争对手，会更加珍惜这个工作机会）。总之这是一个算是一个认识的人，没什么压力的面试，面试过程更像跟许久不见的朋友聊天，轻松没啥压力。
最后的结果是我去那里工作了几天后，提前一天告知我要离职就离开了，其实是第一印象不佳，第一天去上班办公室很乱，安排给新员工的座位没准备，堆满东西，当然电脑什么更没准备好，然后就在那里等（四天前就知道有新员工来了）新员工要来，公司有责任准备好，基本的，别人要有位置做，以上是个人看法。当然还有福利达不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我为什么还走弯路，就离开了。
第二个面试的公司挺好的，在xx的行业的机构应该挺好的，收获最大的一次吧。这次面试跟前一次大大不同，更多围绕工作经历、专业能力、工作的收获、自身的优缺点、行业的认识及发展方向，还有个人的发展方向等介绍，还有面试官也分享了她的工作所得，整个过程可以说没有冷场，还有火药儿（后来才发现原来一开始她对我有误解，认为我是一个不负责任，个人主义之上的人，就因为她在问我就职意向的时候，说了一句“不想当主管，做好一线，积累经验”的误解，才有了下面的面试，分享），在过程中分享了她的工作经验，现在行业的发现前景等，做主管的好处等。这次的面试，收获良多“说话的艺术啊，就像面试人说的，面试时有时候讲话不要太直接，很容易让人误解；工作实务能力足；清晰的个人职业前景；要有自己的观点，必要时，当人有所误会，用事实，工作实际为自己说话等）。这次面试是时间最长的一次，用了一个半小时，也是收获最多的一次，对我以后面试至关重要，也理清自身的职业前景”管理与专业发现不冲突，两者可相互补充，交叉进行，最重要的自己真正有实力，最后认准的方向是什么“。最后的面试结果，有两个领域的主管、一个新项目的主管，两个别的站点一线服务（离开后电话告知的），最后由于两个主管、一线服务的职位不是我想从事的发现领域、方向而婉绝，最后较属于的新项目由于没签约，等签约后电话再通知。总之这是同行朋辈式经验交流的面试，由误解到想见欢、工作经验能力相互交流的一次经验，收获良多，即使由于没有合适的岗位，仍很感谢她，以后还有见面的机会，这是新新行业，圈子就这么大。
面试心得体感受
这是专业水平相对较高，评估结果较好的。本次面试首先自我介绍，围绕工作经验、离职原因、个人职业规划求职意向、求职意向等。时间较短不到40分，直接快准狠，直入主题。当然加上前一次的经验，自信，快准狠回答，最后有三个职位让我算，一个新项目的主管，两个领域的一线服务，呵呵，最后结合自己的发展方向，选择我想从事发展的一线服务（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面试，无论成与败，在过程中也是一个收获，一个学习，一个成长，不要害怕面试失败，再接再厉，即使成功，如有时间也面试一下，对比一下，总结一下，选择最合适自己的。最重要的要对自己有自信，认清自己的职业前景，知道自己要什么。
明天会更好，加油！
面试培训心得
这两天，有幸参加了我省组织的选调生面试工作，结合两天来作为考官的亲身经历，想就面试中的一些问题谈一点个人的看法。
面试主要测试考生的综合分析、沟通协调、计划组织、应变及语言表达等方面的素质。近些年来，随着各种公务员考试、选调生考试、领导干部考试等等考试工作的开展，面试培训也随之开展得有声有色，大部分考生也都参与了培训，因此，在面试中，参加培训的和不参加培训的，几乎是一望而便之。但不得不承认，参加培训的效果也还是很明显的。因此，我也建议，如果你要进行此类面试，还是参加培训为好。但是培训的效果，也间接地反映了一个人的基本素质，有的人在面试中生搬硬套培训的一套东西，不能很好的融会贯通，升华为自己内在的东西，面试时难免给人以不好的感觉。
从这两天的面试中，我认为答题主要掌握以下几个要点：
一是对综合分析类的题目，一定要坚持辩证的观点，正反两方面的分析问题，永远都会得分。
二是主客观因素的分析。在表明立场的同时，一定要换位思考，多角度分析。
三是要听懂题目，正确地角色定位很重要。比如这次的面试中，有的让你作为业主代表，有的让你作为街道负责人。不同的角色定位，采取的措施是完全不同的。面试时有部分考生没有把握好自己的角色定位。另一方面，在参加公务员方面的面试时，在考前，一定要弄懂，那些是公务员身份、哪些是老百姓身份、哪些是领导干部身份。即使是公务员，作为街道负责人，他有哪些职权;作为工商部门，他有哪些职权;作为公安，他又有哪些职权，一定要搞清楚，千万不能张冠李戴。比如，这次考试中，由于考生对街道负责人的定位不清楚，把公安、工商等各职能部门的职责全部拿过来作为自己的职权来行使，给人的印象很不好。要知道，考官基本上都是公务员，对这些很在意，他是不会考虑你是不是从事过此类工作的。
四是在处理各种问题时一定要兼顾各方面利益，要做好各个方面利益的协调。
五是在应急方面的问题答题时，一定要考虑到事情的轻重缓急，哪个在前，哪个在后。比如出现食物中毒等紧急事情的处理，第一重要的是救人，其次是保全证据，报案，通知售卖门面的剩余食品的售卖，防止事情扩大化，稳定受害者家属的情绪，防止矛盾激化。
六是在回答问题是，尽量采取一、二、三的表述，给人的感觉这人逻辑思维好，干事情很有条理。最好不用首先、其次等，因为说到最后，可能会出现很多的其次、其次，然后，然后，印象不是很好。最次的是这些都没有，想到哪说到哪，效果不好。
另一方面，在答题时一定要做到条理清晰，不要就某一项事情反反复复的解释、说明;语言要精练，说话要干练。通常来说，文理科考生的回答方式是不一样的，文科生善于作文字的修饰，诗词等引句的引用，富有感染力;而理工科考生逻辑思维清晰，语言精练，给人很干练的感觉。可以说是各有特色，每个考生要结合自己的优势进行发挥。相对来说，由于作为公务员，更多的要求其具有综合分析、沟通协调、计划组织的能力，回答得好，在面试中相对占优势;而文科生回答的好，会令考官觉得很有文采，效果应该也很不错。
最后需要注意的是：除非有确凿的把握，当答题到最后，主考官问你可有什么需要补充的，我的建议是不要补充。基本上99.99%的人，补充的都是炒冷饭，甚至是语无伦次，只会让考官对你的印象更不好。
面试心得体会
终于考完了，在这里要多谢陆老师，江南老师还有飞儿老师。本来说是8天的课程，4天基础课，4天强化课，但厚着脸皮蹭了好多天。我的强化课本来由江南老师带的，但江南老师那两天休息，就跟着飞儿老师蹭课。跟飞儿老师也学到很多东西。再次谢谢三位老师，我的成绩也是你们的成绩！此外还要感谢巧乐兹，十年，汤圆儿，丹丹，唐僧等等，好多的考友。我们不仅是考友，还是同学，我们的情谊就像陆老师说的，一辈子都不会忘记的。
接着再说一说面试，心经倒也没什么心经，就是听了三位老师的话，听的时候认真听，有不懂的一定要问，要跟上老师的思路。平时就要多说，多练，多积累，还要多总结。江南老师的话很对，秘笈就是一是总结，二是总结，三还是总结。不仅要总结别人的问题，也要总结自己的问题，找几个人大家一起练习。不要怕开口，越是怕，越要开口。脸皮要磨厚，本来我脸皮也挺薄的，到我考前已经磨的很厚了，甚至还在大街上对着别人答题。有练习的机会就不要放弃，我们几个就经常跟着老师蹭课，这也是厚脸皮的表现。下了课就跟着几个考友一起练习，挑对方的错，一定要找错，因为这是在帮助对方，像飞儿老师说的，不现在挑错，难道要等在考场上吗。复习期间压力很大，也必须要找几个考友，大家一起扶持着走过来，互相鼓励，会轻松很多。下面简单说一下各个阶段我的复习方法。
笔试刚考完，还没出成绩，我就在yy听别人答题，不过没敢上去答过，都是手写。听了很多考友的答题，也理了一下思路。好像是微生物之父巴斯顿说的一句话，机会总是眷顾有准备的头脑。不管你能不能进面试，有准备总是好的。因为笔试成绩出了没多久就会面试，所以提前准备总是没错的。
此外我认为报一个班是很有必要的，但面授班就算了，尤其是那种协议报过班。这次考试的时候，和我的对手聊了些，他们报的都是面授班，多少钱的都有。他们说法一致，没有作用，只是对自己有个心理安慰。因为面授班往往是一个老师带很多学生，对于面试，是要开口的，一定要开口，而在一个老师很多学生的情况下，就很难让你多开口。也就只是理论上有水平，没有实战经验。庆幸我报了启创成功这个网络培训班。
在这个班里，很开心，虽然压力很大，但因为有着理想，想着要考过。所以很认真的顶着压力跟着三位老师学习，他们的授课方式也很灵活，就算刚开始不敢开口说话，他们也会强迫开口，慢慢脸皮就磨出来了。我第一次答题，就没答完，说了不到一半，就不知道该怎么说了。
在基础班，必须要打好基础。一定要把各种题型的模板都背会，这样才能为提高做准备。就记得陆老师一遍又一遍的提问我们背的情况，也是老师这种鞭策的形式，我们没有偷懒，都很听话的背了下来。在这个阶段，也是积累的时候，必须让脑子里存有许多的东西，让自己有话可说。就算没有亮点，也一定要做到有话可说。听了陆老师的话，每天6点多就起来，读时评，读新闻，大声有感情的读。不过要准备好金嗓子，我嗓子就哑了。我认为在基础班的压力是最大的，不知道对手的实力，又觉得自己什么都不会。我算了一下，基础班的四天里，我们三个每天的学习时间算上晨读的时间，几乎有11个小时。但坚持下来，坚持到底，成功就是你的了。
在强化班，主要就是飞儿老师和江南老师训练。首先我要感谢蹭课的第一天飞儿老师就纠正了我的语气，其次要感谢两位老师给了许多的资料让我们背，这样我们脑子里才有了更多的东西，才能滔滔不绝的答题，感谢老师的倾囊相授。在今天考场上，我就是一口气答完了三道题，基本没有停顿。这就是平时背诵的功劳。江南老师的知识很渊博，小排比就是他的特点，我很佩服老师这样的才学。跟着江南老师几天，耳濡目染，学了不少的东西。江南老师的华丽风格，不仅仅是词语华丽，亮点多，思路也非常的开阔，答的也很带感情。十年就说，江南老师一定是一个有故事的人，所以才这么有感情。在强化班的时候，一定要精神高度集中，时刻注意老师的话，让自己跟得上老师的思路。这样才能将老师讲的东西记到脑子里。对了，还要记笔记。晚上的时候，还要和几个考友讨论，仔细分析一遍白天的笔记和练习题，再练习几道题，这样有助于加深记忆。
最后几天的时候，就要找几位考友做模拟，严格按照程序进行模拟，程序老师会告诉的，因为老师也会带着做模拟，这样可以熟悉流程，在考试的时候就会习惯，不至于紧张。虽然老师会带着我们做模拟，不过私下还是多练几次，心里才有谱。再套句江南老师的话，手中有粮，心中不慌啊。我建议最好是三个人一起做，不然的话人太多，大家会浪费很多时间。而且模拟一定要三个人不一样的题。我和巧乐兹，十年采取的方法是，我给巧乐兹出题，巧乐兹给十年出题，十年给我出题。这样大家做的题不一样，每个人的思考时间也就一样。然后答完一个人，三个人一起点评，说缺点，说优点。别人答题的时候，自己一定要认真听，找毛病，找刺。这样既帮助别人，也是帮助自己。
此外，在平时答题的时候，不要害怕，一定要勇于做抢麦王，不用担心点答不全，不用担心答的不通顺，敢于上去抢，就是好样的，这样可以锻炼自己的思维能力，使大脑能习惯这样一个思考时间，有助于考试的发挥。一般在考场，思考时间不要太多，答的也不要太罗嗦，这就要求我们在底下训练好自己的思维，能够快速反应。
接着考前三天的时候，我就给自己找比较有针对性的题，反复的答，就答这道题。直到自己答的很熟练，还要录音下来，一遍一遍的听，看自己答的哪里有问题，自己给自己纠正。
至于考试前两天的时候，就根据每个人平时的学习方法定。这两天我是不学习的，让自己充分的放松，不去想题，就是彻底的放松。不过要是平时考试的时候，习惯将自己一直绷的很紧的，那就按照自己的方法来。
在考场的时候，就不用说了，要做到不紧张，很流利，很通顺的答下来，要对自己有信心。你有信心，考官才会对你有信心。一般来说，考官在那里坐了很久，也听了很多答案，所以他一般是没什么耐心来一字一字听你答的全不全的，主要就是靠印象。你对自己有信心，答的声音很洪亮，很流利，他也就对你有了信心，自然而然就给你高分。还要记得微笑。
说的挺多了，差不多我的心得就是这些。剩下的就是三位老师给的秘笈了。大家还是要去向他们要，这些秘笈用处很大，很多背的就是套用的那里的。
再次感谢三位老师，还有我的同学们，我的家人们。没有你们的支持和鼓励，我撑不到今天的。
此外，也祝各位考公的同学，通过努力，顺利通过面试，成为公仆！
面试心得体会
我参加的教师招聘面试分三个环节，分别是候考、备考、试讲和答辩。候考有专门的监考老师，只能带准考证、身份证进去，连上厕所都有人跟着。在候考室里抽签，等待叫号备考。备考三个题目抽一个，上面有试讲内容，注意事项，课本对应的哪一页，还有答辩题目（二选一），时间是30分钟，从你坐下开始备课起计时。试讲10分钟，答辩3分钟，试讲时间一到计时员会喊停，然后你就可以开始对所选问题进行答辩了。
我认为面试有几个窍门：
1。衣着得体，清新淡雅就可以，没必要扮成熟。上身浅色，下身略深，既显得有层次，又不沉闷。女孩子不要带任何饰品，甚至是手表，不穿高跟鞋，凉鞋最好不露趾，不化浓妆，不涂指甲油，长头发的最好束起来，干净利落。有一年考后报纸上就登出说这些都是扣分点。但是最好化一点淡妆，比如铺一点粉底，描下眉毛和眼线，这样显得有精神。
2。试讲时，要有条理，思路清晰。我认为自己面试有几个制胜法宝：普通话标准；导入新颖而且入题快，我常用一句话提出一个问题做导入，而问题都是与实际生活相联系的；板书有条有理，配合讲解，我本身粉笔字写得也很好；讲课过程中重点突出，我一般配合板书边讲边总结边重复；注意和听课的人的交流，不管是老师还是学生，注意讲解板书内容时要侧身，不要挡住黑板，同时用眼神跟他们交流，不要害怕。有人说短短几分钟怎么能注意这么多细节，我觉得习惯成自然。从教育实习开始老师就这样要求我们了，所以面试的时候会注意自觉。
3。讲礼貌是不可少的，答辩完向考官致谢，如果需要，记得擦了黑板再走。
4。课讲不完不要紧，本来知识就是可以扩展的，他们给你的考题一般都是一个课时的内容。其实观察两三分钟那些专业人士就能看出你的能力了。
面试官的心得
上周四一个偶然的机会参与了一个面试，虽然只是一个助手的角色，但头一次当面试官的感觉还是让我有不少体会。
终于明白，面试过程中面试别人和被人面试感觉是多么的不同。
第三，作为面试官，可以想出五花八门的问题（尤其像我这样想象力丰富而又喜欢挑刺的人），其中大多数问题在脱口之前可能自己都没有一个比较理想的答案，然而可以不必有任何顾虑，只管问好了，哪怕所得到的答案与问题相比是多么的牛头不对马嘴。而被人面试，除了面试前对各种可能被问到的问题都要一一考虑清楚，没准还要事先演练上几遍，更要随时准备应对一些意想不到的问题，确保面试官出的每一球都能有力的反击回去，所以临场应变和平时功夫同样重要。
整个面试的流程比较简单，至少在我看来，没有笔试、性格测试而只有面谈的流程很不专业，不过没办法，这个流程不是我规定的，我的建议只能当作参考。看得出来，被面试者刚开始有些紧张，因为在做自我介绍的时候声音有点微颤（嘿嘿，我观察比较仔细）。面试是以“你先做一下自我介绍”开始的，所以我觉得会紧张是比较自然的事情，因为直到现在我自己也不是很适应这种一上来先自我介绍的面试方式，首先不知该从哪个角度介绍自己，介绍的内容应该涉及哪些方面，面试官的兴趣点在哪里，介绍时间的把握……都比较难。所以很自然，自我介绍过程多次被穿插的问题所打断，然后就变成了一个断断续续非常听不到一块的自我介绍，再加上应聘者语言组织能力不是很理想，然后就海阔天空扯得很远。我是负责协助考察专业方面知识的，所以可能我的一个又一个问题也使整个过程tough了不少，而当答非所问想蒙混过过关的时候，也被我重申了一次问题，理清了他已回答的部分，追问没回答出来的部分。看他简历上写英语听说读写熟练，那我就测试一下英文吧。我问英文怎么样，他说以前还可以，后来很久没用了。“那我们简单说几句吧！”我说。然而我的两个问题“in your eyes, what does a role industrial engineer play in a plant or in a factory?” “say something about your college life.”都被他直摇头用中文连说“不行，不行”回绝掉了，看来简历上很多内容很多人都是随便写写的。我认为不论他听不听得懂我说什么，听懂多少，至少应该一试，而他选择了完全放弃。
面试结束，几点心得体会留给自己：
1） 准备一段漂亮的自我介绍是必要的；
5） 尽自己最大的努力，决不轻易放弃面试官抛出的任何一个问题；
10） 对于缺乏修养，趾高气扬等一类面试官，不必与其较真，他没修养已经够可怜的，我们就不必再对他耿耿于怀了。
现阶段大家做面试者的'机会比较多，做面试官的机会可能还比较少。这周我有幸客串了一次面试官。被面试者与招聘者的心态应该还是很不一样的，从中我自己也学到了很多东西。在这里跟大家分享一下这一次的经历和体会。
由于我们家僮僮过去一年的出色表现，他们老板决定今年再在我们学校招几名员工。于是乎，他们老板就带着她从宁波飞到天津进行招聘。在此特别表扬我们僮僮，给母校树立了一个良好的形象，给学弟学妹们创造了更多的就业机会。周二上午，他们要面试一批学生。我正好没有课，就“列席”了一下他们的面试，前面几个人下来，我照猫画虎地给后面几个人“装模作样”地提了几个问题，体验了一把hr面试官，呵呵。
其实我自己并没有真正去找过工作，也没有参加过工作面试，对于要问什么内容也没有什么概念。僮僮也没有做过面试官，只是见过老板是怎么面试的，我们俩都是初次上阵，。两个菜鸟就这么开始给别人面试了。（好像有些不负责任哈，不过僮僮他们老板太相信她了，第二天的面试居然让她一个人上场，她就把我也给拉上了，其实是有些赶鸭子上架的意思）
开始的几个其实是我们学妹，他们见到我们的时候还小小的惊讶了一把。不过后来开始面试的时候也就都进入了状态。后面的是意大利语系的一个男生。
其实开始问到的都是一些很常态的问题，问了对城市的了解程度以及对该行业的了解程度。但是没有人回答的很好，我觉得这是一些基本的准备工作，你在参加面试之前总是要做一些准备的，不应该在开始的时候就表现出什么都不知道，而且这些信息是很容易在网上获取到的，对这些基本信息了解不足，会让人感觉到你的准备不充分，印象分就会降低。感觉大家还是没有做好工作的准备。
在面试中一再提及的一个问题就是如何看待你选择的行业。学外语的大部分选择做翻译或者是外贸员，招外贸员的企业非常多，几乎涉及到各行各业。很多人认为行业并不重要，认为反正是做外贸，只要是能够把东西卖给客户就可以了。选择是往往只考虑工资待遇和保险这些直接的收益。这种态度其实十分漠然，是对自己很不负责任的一种表现。行业的选择对于一名外贸员来说其实是至关重要的。因为你做外贸员，往往要熟悉产品的各个制-作-工-艺和流程（因为你不仅要负责推销产品，还要负责产品的售后，若是产品出现什么问题，你也要大概了解是在哪个环节出了问题，这样更方便与工程师沟通）。而熟悉一个产品的制-作-工-艺和流程往往需要一段时间，一般在3-6月不等。这短时间往往是无法开展业务的，也是一个业务员的“预热期”。在这个时间如此宝贵的时代，若是你不慎入错行，再重新开始新的行业的话，时间和金钱都是一个极大的浪费。一般建议是选择一个产品附加值比较高的行业，科技、电子行业，尽量避免选择轻工业。轻工业可替代性比较大，竞争压力也比较大。
还有一般都会比较关注简历中“自我评价”这个部分，所以一定要认真填写。而且一般会要求你举一个具体的事例来说明你列举的某种品质。所以描述一定要中肯，千万不要给面试官留下浮夸的印象。
团队合作与组织协调能力也是十分重要的，无论做什么工作，都不可能是独立完成的，因此一般还是很看重应聘者在学校期间的社团活动与社会实践活动的。
这就是我的一点小小的体会。可以说，这个面试是一个十分不正式的面试，可能跟公司性质和老板有关系，但是我想小公司关注的素质，比较大型的公司也会关注。大公司关注的能力和素质只会更多，所以这也应该是应聘者应该具备的一些比较基本的素质吧。