月工作总结需要包括工作目标的完成情况、遇到的问题及解决方法、工作中的亮点和经验教训等内容。以下是小编整理的几篇典型月工作总结范文，希望能够为大家提供一些写作思路和参考。
学校教代会上的学校工作总结报告
题集中，充分发扬民-主，收到了预期效果。多年来，教代会在学校党支部的领。
导下，紧密围绕学校中心工作，团结广大教职员工积极参与学校的改革与发展。
在维护教职工合法权益提高学校民-主化、科学化决策水平推进学校依法。
治校进程，加强学校党风廉政建设等方面发挥了积极作用。
当前，各个学校都在抢抓机遇，深化改革，开拓创新，加快发展，呈现出。
你追我赶的竞争态势，这种竞争是全面的竞争，它体现在学科建设、教学科研。
上，体现在学校的内部活力和社会满意程度上，也体现在学校软环境的建设上。
因此，我们增强了忧患意识和紧迫感，清醒地认识日趋激烈的竞争给我们带。
来的严峻挑战，发扬***人不畏困难、顽强奋斗的光荣传统，抓住机遇，通过。
树立现代管理理念，深化校内管理体制改革，增强办学活力，不断提高管理水。
平和科学决策水平，加快学校健康发展的步伐。
本届教代会一是顺利完成了补选工会主席的工作，由于陆臣同志因工作调。
动辞去工会主席，补选了李治瑛同志为新一届工会主席。二是依法治校民-主建。
设问题。依法治校是教育管理者面临的重大课题，我们必须认真研究，积极应。
对。一方面，随着我国现代化事业的发展，与社会主义市场经济体制相适应的。
法律法规体系已初步确立，经济建设和各项社会事业都在纳入法制化管理的轨。
道，学校教育事业也不例外，而且随着大连国际化步伐的加快，外来民工的涌。
入，学校生存和发展所依托的社会需求和体制环境等方面的巨大变化，依法治。
校已成为学校提升水平和谋求发展的必然选择。另一方面，随着社会的发展，
学校各方面的责权利关系都趋于复杂化，学校所面临的各种利益关系、法律关。
系会越来越多。要规范办学过程中的各种责权利关系，必须走依法治校的道路。
第一，本次会议是依法调整规范学校的各种权力关系，对各种权力行为依。
法加以监督和制约，保证学校各项工作健康有序地运行。
在坚持和完善党委领导下的校长负责制的过程中，如何依法理顺党委的决。
策权，校长的行政管理权，教职工代表大会的监督参与权，财经委员会的审议。
（权之间的关系？在学校管理中，如何依法充分发挥骨干教师在学校的主体作用。
；如何依法保障工会、教代会、等群众团体以及依法成立的各种学会、协会的。
合法权益和职能，发挥他们各自的作用，共同做好学校的工作。
随着全社会法制化进程的加快，学校具有很多的自主权力，校内规章制度。
的制定权、校内经费的支配权、资产处置权、学生奖惩权等等。权力越多越大。
越需要约束和规范越应该加强制约和监督否则就会造成权力运用的失范。
无序，从而造成腐-败或失误。对这些权力的监督和制约同样要依法进行。首。
先要根据法律和有关规定，在权力运行方面建立规范严密的管理制度。如符合。
国家教育方针和素质教育要求的教育教学管理制度；符合有关法律规定的公正。
透明的教师人事管理、干部任用制度；符合国家财务制度和国有资产管理规定。
的财务、资产管理制度；符合法律要求，维护学生合法权益，体现以人为本精。
神的学生管理制度；体现国家校园安全管理规定精神，保护校园正常秩序和师。
生人身安全的校园管理规定等。这些内部管理的规章和制度的制定都要做到符。
合法律和国家规定，不超出学校自主权的范围。
除了规章制度之外，更重要的.是对制度执行情况的监督。这种监督包括上。
级党政主管部门的监督（如教育主管部门、财政、物价、审计、组织人事、纪。
检监察、工商、司法等）；也包括社会舆-论的监督（如新闻媒体、社会公众、
学生家长等）；更重要的是来自校内的监督。学校大力支持和保障学校工会部。
门充分行使自己的监督权，保障广大教职工充分行使参与权和监督权。通过校。
务公开，把学校的收支情况、收费项目和标准及时向家长、学生和社会公开。
把涉及教职工权益的事项、学校重大建设项目、重大决策、福利政策、财务收。
支等情况及时向教职工公布并听取意见，以使学校的各种权力都能在群众和社。
会的监督下，公正健康地运行。
第二，是依法处理好学校与社会有关方面的利益关系，维护学校的合法权。
益。
随着社会法制化的进步和办学体制、教育管理体制改革的深化，学校与社。
会的关系也逐步进入法制化的轨道。学校与社会之间无形的“围墙”正在拆除。
教代会工作总结
20xx年，在教体局和乡党委、乡政府的正确领导和全校教师的奋力拼搏下，xxx中学以“复兴路—中国梦”为指导统领学校全面工作，紧紧围绕教体局的工作目标，继续坚持以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校的办学理念；坚持以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校的治校方略；全面贯彻教育方针，扎实推行“高效课堂”，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇，积极推进学校均衡、协调、持续、健康发展。大力弘扬吃苦耐劳，甘于奉献，奋发向上，争先创优，遵规守纪，团结合作的精神，创建和谐校园，办人民满意的教育，努力实现了我校教育的又好又快发展。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
根据党的群众路线教育实践活动办公室的部署要求，xxx中学党支部及时成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合我校的实际。制定了《xxx中学党支部关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》。组织领导班子成员和党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好深化学习、听取意见、查摆问题、充分谈心、撰写对照检查材料等阶段的工作；在此基础上，领导班子针对在党的群众路线教育实践活动中发现的问题，进行认真梳理和研究，统一思想、理清思路，明确整改目标和方向，积极整改落实，取得了积极的成效。
1、坚持领导带头，是教育实践活动落到实处、取得实效的关键。坚持领导带头，是我们党加强作风建设的重要方法，也是开展党的群众路线教育实践活动的重要原则。在党的群众路线教育实践中，学校领导班子成员切实做到了把自己摆进去，带头深入学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制定整改落实措施，旗帜鲜明的做出了表率。一级做给一级看，一级带着一级干。正是在学校领导班子成员深入教室、食堂和一线的务实中，全校上下体会到了学校凝心聚力促发展之真，对服务师生办实事之诚，并以乐于干事创业的志气、勇于改革创新的锐气，促使思想观念有了新变化、务实办学有了新进展、服务师生有了新作为。
2、坚持群众路线，是教育实践活动落到实处、取得实效的法宝。开展教育实践活动，就是要坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，以人民群众为镜子，正衣冠、洗洗澡、治治病。对于学校而言，全体师生员工就是最广大的人民群众。在开展党的群众路线教育实践活动中，学校始终坚持眼睛向下、重心下移，深入一线问政于师生、问需于师生、问计于师生，找准问题所在、民心所向，并坚持开门搞整改，请师生监督批评，满意的才通过，不满意的决不放过，努力让每位师生都能共享出彩的机会、共享发展的成果，努力取得让全体师生满意的成效。
3、坚持改革创新，是教育实践活动落到实处、取得实效的动力。改革是最大的红利，创新是发展的动力。正是始终发扬敢闯敢试、敢为人先的勇气，始终保持永不僵化、永不停滞的状态，学校才能跨越一个又一个的困难,取得一个又一个的成功。党的群众路线教育实践活动开展以来，针对查找出来需要重点解决的问题，学校始终强调要打破惯性思维，“不能穿新鞋走老路，不能用新瓶装旧酒”，而要努力在继承的基础上站的更高、看的更远，在改革创新中走的更远、走的更好，让广大师生看到变化、见到实效、感到满意。
以深化教育改革、提高课堂教学的实效性为目标，以细化课程标准为基础，针对目前课堂教学方法陈旧、效率不高的现状，为了充分落实学生的主体地位，激发学生自信和挖掘学生潜力，采用“自主、合作、探究”新课程理念，学习、借鉴“太平中学教学模式”和兄弟学校课改经验，进一步深化课堂教学改革，坚持以“三环六步教学”教学模式为抓手，认真编写导学案，全面提升教师的课堂教学能力，促进课堂教学改革的深入开展，努力提高教育教学质量和全面实施素质教育。
1、课任教师全员参与，人人展示，组中推优，重点发展。所有教学人员必须展示，从中选取优秀者，学校安排专门时间集中展示，优胜者在评先晋级时优先考虑，并搭建平台，推荐参加市级以上公开课、优质课、观摩课。
2、各教研组认真组织教师参加校本教研活动，活动主题就是“改进、完善‘三环六步教学’教学模式”。各教研组认真组织教师听评课。各种公开课必须按照“一课两上三讨论”的要求认真准备；评课重心就是是否按照“三环六步教学”模式上课，各个环节设置是否合理。
3、学校定期检查、抽查导学案，重要标准就是是否按照“三环六步教学”模式备课，发现问题及时纠正，或进行诫勉谈话，若不改正将责令停课反思。
4、定期进行高效课堂研讨会，及时改进、丰富、完善“三环六步教学”模式。各教研组要全员参与“三环六步教学”模式课题研究，及时进行阶段总结，并形成材料。
进一步明确方向，坚持抓教学质量提升的四个不动摇。即坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇；坚持向教学常规管理要质量不动摇；坚持以校本教研促质量提升不动摇；坚持弘扬校风、教风、学风，向三风要质量的思想不动摇。学校层层签订了教学目标责任书，找出了影响教学质量提升的主要问题及整改措施。围绕教学质量提升这个中心，确立了夯实基础，分层施教，防止分化，培优辅差，抓出成效，争创一流的奋斗目标。
1、以校本研修活动为载体，向校本教研要质量。两个学期的期初，我们分别组织任课教师结合寒暑假教学成绩，查找了自身教学中存在的问题，提出了新学期提升教学质量的具体措施。从学校、教师、班主任和学生四个层面进行总结、反思。找出阻碍教学质量提升的突出问题，制定了切实可行的改进措施。全体教师在认真设计课堂教学的同时，每次讲完课后，都认真的反思自己的课堂教学行为，通过创新——反思——完善——再反思——再完善——再创新这样循环，使教师课堂教学的实效性得到较大的提高。
2、巩固教学评估成果，向教学常规管理要质量。强化教学常规的落实，注重了教学过程和教学环节管理。教导处坚持深入教学一线，走近教师，走近学生，走近课堂。校长坚持听课、评课，每学期参加校本教研活动都超额完成了上级下达的任务。
3、以质量监控为抓手，向质量监控体系要质量。采取检查与指导相结合，引导教师集中精力做好教学阶段性教学质量检测工作，激励师生争先创优。在学生中开展了一带一、一带二为形式的小老师活动，通过抓教学质量分析，查找出了教学中的薄弱环节，及时采取了补救措施，鞭策了教学质量停滞不前的薄弱班级、薄弱学科的教师，促进了教学质量的全面提高。
4、全面加强了毕业班工作，向毕业年级要质量。首先是统一思想，增强责任感。制定了工作目标和实现目标的举措。其次是加强了学生的思想教育和心理疏导工作，帮助学生端正学习态度，明确学习目的，引导学生在学习上开展良性竞争。
1、着力打造了学校精神文化。学校精神文化是学校文化的核心，是学校的灵魂和生命、是催生教师成长和学生成长的深厚土壤。在学校文化建设过程中，我们围绕学校精神文化主题，拓展了学校文化建设的内涵，把学校物质文化，学校活动文化，学校制度文化，学校管理文化有机统一，通过丰富多彩的学校文化活动彰显了学校精神文化，促进学校和学生全面发展。为此，我们从班级文化建设抓起，创设和发挥班级环境的熏陶作用，激励学生超越、完善自我，铸造人格精神。此外，我们还注重校训、教风、学风的激励作用，把它们设计成美观的招牌张贴在醒目的位置，这些物化的精神文化在校园内、师生的心中积淀下来，时刻鼓励广大师生不断上进，力求完美。
2、坚持育人为本的理念，扎实开展学生养成教育。进一步树立了向德育要质量的理念。做到抓德育就是抓质量、抓习惯就是抓学习。明确了重点，细化了要求。以学生养成教育为契机，进一步深化德育工作。
3、提高了学校精细化管理水平。我们坚持人本管理和制度管理相结合，依法治校与以德治校相结合的管理策略。坚持以人为本、思想先行，重在激励的管理方法。充分发挥学校各种组织的职能作用，将目标管理、常规管理、过程管理、民主管理和全员管理有机结合，要求管理人员做到五管理即懂管理、会管理、敢管理、善管理、勤管理，形成了聚精会神抓管理，凝心聚力抓教学，一心一意谋质量的良好局面，促进了学校的可持续发展。
4、全力做好安全稳定和综治工作。进一步健全学校安全制度和安全应急预案，把校园安全稳定作为常规工作的重中之重，多层次深入开展了防传染病、防火、防汛、防雷电、防食物中毒、防交通意外事故、防意外伤害等安全知识教育，提高师生安全意识和树立互救能力。
学校教代会上的学校工作总结报告
我校党政工共建“教工之家”活动，在县教育工会及学校党总支的领导下，在全校各行政部门的大力支持协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中国工会十四大精神，紧紧围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能的作用，不断增强基层学校工会活力，着力推进学校民主建设和工会自身建设，激发广大教职工的主人翁精神，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校继续评为“省素质教育先进学校”、“福建省第九届文明学校”、“龙岩市平安工作先进学校”做出了应有的贡献。
开展党政工共建教工之家活动，是促使全心全意依靠教职工办学的根本指导思想全面落实到学校的各项管理工作之中的好载体，抓紧抓好这项活动是学校党政工共同的责任。我们的学校管理就是通过教工之家的共建活动，以信念凝聚人；情感凝聚人，待遇凝聚人，把全校教职工团结在党支部周围，创造一个校兴我荣、团结奋进的氛围。一年来，学校行政依据《关于开展党政工共建教工之家活动的通知》，认真履行共建活动中应当承担的职责，积极、主动配合党支部和学校工会，努力促进建家工作的落实。
一、党政工高度重视，突出建家工作地位。
学校党政领导重视工会工作，对推动工会工作上档次具有重要作用。学校非常关心工会工作，经常召开党政工联席会议，能及时解决共建过程中的问题，确保共建的正确方向。支持教职工开展民主管理和监督，指导好一年一度的'教代会。行政能较好地落实好教代会通过的各项决议。学校及时按规定计拨工会活动经费，以满足正常办公需要。
工会委员们也经常对工会的日常工作和活动进行了细致的思考和部署。把共建活动当作一项重要的工作抓紧抓好，争取党政的支持，及时汇报有关工作，提出工作建议，保证共建工作的落实。
二、努力提高教职工的整体素质，建设一支优秀的教师队伍。
我校工会认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，围绕工作大局、主动开展工作。在学校党支部的领导下，学校改革发展的成果得到巩固，教师聘任制和校务公开的工作得到了加强和完善，发展的步伐进一步加快。在平时工会能紧紧把握服务全局这一指导思想，自觉地把工作放到大局中去考虑。特别是围绕学校改革发展这一前提，认真学习正确把握和理解《工会法》、《教育法》、《教师法》等法规知识，改变工会工作的思维方式，把工作重点由活动型重点向维护型转移，配合党支部工作，开展多种教育活动。积极参加各级各类的活动，密切配合党支部工作和学校的中心工作，有了一定的效果，提高了教职工的凝聚力和向心力。通过学习，使广大教职工加深了认识，并能用以指导自己的思想和行动，从而更好地推动工会工作。学校一贯十分重视师资队伍建设，特别是师德师风建设，认真组织学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中学教师职业道德要求》等文件要求，科学、规范、创新地开展师德教育活动，做到有规章制度、有活动、有检查、有评比、有奖惩。以此，大大地激励着教职工以德修身，切实按照20字公民道德基本规范和长汀一中规范、规章、条例来规范言行，教职工具有强烈的敬业精神和奉献精神。全体教师严格自律、举止文明、率先垂范、为人师表。例如：学校相继制订和修改了“加强师德师风建设的‘八要八禁止’规定”、“教工行为准则十不准，教师忌语三十条、工作忌事三十件”、“精神文明建设规划”等教师职业道德条例。积极开展“树高尚师德，建优良校风，育一代新人，办人民满意学校”主题活动，开展向霍懋征等五位模范教师和刘礼家同志学习等活动，通过学习活动，让广大教职工能更好的以德修身，以德育人，涌现出一大批师德标兵。为了深入开展师德师风建设，营造良好的师德师风建设舆论氛围，增强教师的职业道德意识，促进我校和谐持续发展。我校举行了师德演讲比赛。在城区中学教师师德演讲比赛中，李丹老师获得一等奖。
《工会法》明确规定，维护全体职工权益是工会的主要职责。作为学校的教职工代表大会，既是学校管理体制的重要组成部分，又是学校民主管理工作的基本形式。本年来，学校的发展和建设给民主管理工作带来了良好的机遇。按照《工会法》和上级工会组织的要求，校工会一直把规范教代会建设，加强民主监督，努力推动全心全意依靠教职工办学方针的落实作为主要任务。工会建议推行的校务公开实施意见在通过并实施的基础上，9月学校又制定了校务公开的实施细则，本年度我校的校务公开已开展得有形有声。工会同时能听取意见，通报情况，认真汇总教职工的建议和要求，积极向学校反映。学校校务公开等制度方面的建设，应该讲我们做得是比较实在的，也是比较符合我校实际情况的，同时使我校的校务公开又具有长汀一中的自我特色。
四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成对子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高骛远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
其次，对教职工更多人文关怀，开展“真情暖人心”活动。“做好事，做实事，做教职工贴心人。”长期以来，长汀一中工会始终本着这一宗旨在学校管理中发挥着重要的桥梁作用。新分配的王波等老师来自东北，在长汀没有亲朋友好，人生地不熟。因此，学校行政与工会对他们特别关心，及时优先为其解决住房。学校领导与工会委员也多次到他们住处慰问，解决他们生活中的实际困难。近期，受沿海地区的吸引，我校个别教师辞职到外地应聘，这一现象在教师队伍中产生了不可忽视的不安定因素。为稳定教师队伍，保证学校健康发展，校工会决定开展慰问百户教职工活动。通过交流，了解教职工的心声，为教职工排忧解难，使学校在暂时无法解决待遇留人的情况下，用感情留人。一束鲜花，一声问候，让教职工感受到的不仅仅是温暖动人的慰问，更是刻骨铭心的人文关怀。今年我校没有一位老师到沿海地区应聘。
五、行使民主职权，发挥主人翁作用。
在党政的支持下，围绕学校的中心工作，依照法律和工会章程，独立自主创造性地开展工作。把“共建教工之家”当作一项重要的工作抓紧抓好，促进共建工作的落实。
主动承担好教代会工作机构的职责，开好一年一次的教代会，发挥教职工的主人翁作用。今年12月，严格按照教代会程序，召开了四届一次双代会。代表们对学校的发展、师资队伍建设等方面提了许多合理化建议，会议讨论通过了五、六新的规定，依法保障教职工的合法权利，保护教职工的创造性和积极性。
实行校务公开，用好“校务公开栏”，及时公示学校评优、考核结果，突出成绩奖励情况，各种竞赛结果，各种收费依据，有关学校经费支出情况等大家关注的问题，接受教职工和社会群众的监督。
教代会工作总结
我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。过去的一里，学校工会在市教育工会、学校党委的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：
1、在过去的一中，工会在“外塑形象，内强管理，挖掘内涵，提升品位”的办学思想的指导下，及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。
2、在学校的整体安排下，工会牵头组织了“标兵引路，强我内功”的东阳中学2003十大育人标兵表彰大会，由学生宣布、由学生颁奖，在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登，取得较好的反响。
3、工会牵头与教导处，教研处一起组织落实了“开阔视野，博取众长”的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。
4、工会积极配合学校有关部门，顺利完成市领导对我校文明单位等项目的检查的任务。
5、继续严格检查卫生：工会根据学校整体安排，联合团委、学生处，每半个月按时检查，由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩，教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推进了学校卫生环境的建设。
6、工会文娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节，荣获第一名；在东阳市教工书画比赛中卢裕华老师的作品荣获一等奖，郑丽芳老师的作品荣获二等奖，张平老师的工会论文在金华市荣获二等奖等。
7、工会积极配合学校团委工作，积极参与文化艺术节，品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作，大力支持了校园文化艺术节。
1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。
2、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全市进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。
3、做好三八妇女节、五四青节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工作安排，工会为加强学校的人文化、促进人际交流，继续举办教师节外地籍教师座谈会：邀请所有在职的外地籍教师，和学校领导面对面交流，使他们感受到学校领导对他们的关心、理解到他们的工作对学校不可或缺。
4、下半工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始”的全体教职工体检。
5、举办了“心心相通”——未婚青教师职工与外单位联欢会。针对未婚教师职工迅速扩大的新形势，而学校本职工作都很忙，又远离城区，许多轻教师很少有时间去社交，缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势，想教师所想，急教师所急，积极多渠道地联系有关单位，举办未婚青教师职工与许多外单位优秀人士的联谊活动，为他们创造一个相识的机会，得到了积极的反响。
6、针对我校外地籍教师较多，以往购票较难的情况，工会急教师之急，主动联系安排了放假前为外地籍教师代办车票事宜，解决了后顾之忧，得到好评。
7、特殊情况特殊关怀：会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候，进行慰问；不幸生病住院或发生意外事故时候，工会都能及时慰问；当学校教师结婚与生子时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。
8、离退休教师工作开展得有计划有效果：下半，开了“出谋划策，更上层楼”，离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢十贺寿活动。还召开了春节团拜会，既关心了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼比赛。还举办了“光荣退休，传递精华”的退休教工退休仪式。
1、根据学校整体安排，工会牵头安排了举办了“温馨聚会——东阳中学教职工喜迎新活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。
2、改进教职工的运动会，尽量使更多的人喜欢参加。如保留以前教职工喜欢的项目：30米迎面接力赛。
3、下半开设了教职工俱乐部，提供乒乓、健身等活动，举办了气排球比赛、乒乓球、篮球比赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，积极锻炼，关心集体。
4、工会组织了“闲情逸致，走进自然”的钓鱼活动。
5、组织男女教师排球队参加全市排球比赛，能积极备战，奋力拼搏。
1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍。
2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量，因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。
各位代表，各位会员，让我代表五届工会委员会对书记、校长对工会的领导表示衷心的感谢，对各部门的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于我们工会工作存在很多问题，向全体会员表示歉意。最后祝大会圆满成功！
学校教代会上的学校工作总结报告
会议记录：王春良。
程序：
1、主持人宣布大会议程。
2、校长作报告：《老庙小学课改工作制度》.
3、德育主任总结提案情况。
4、分组讨论报告：《老庙小学课改工作制度》。
5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《老庙小学课改工作制度》，全票通过。
6、杨志涛校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的'支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
教代会工作总结
发挥教职工大会的职能，使其在幼儿园工作中起到监督保证作用，利于幼儿园办学正常健康发展。有了明确认识后，幼儿园首先健全教职工大会机构，由幼儿园各方面的代表组成教职工大会，他们思想活跃，敢于发表意见，参与意识强，能够代表广大教职工的意愿。教职工大会在幼儿园工作中发挥了积极的作用。
在教职工大会工作开展中，制度保证也是很重要的。幼儿园根据上级指示精神，在原有教职工大会工作制度的基础上，更加完善了教职工大会的制度，明确了教职工大会在幼儿园工作中的作用、职责，强化了教职工大会的地位，它是幼儿园实施民主监督的重要渠道，幼儿园要健康发展，离不开民主监督，因此幼儿园充分发挥教职工大会的职能作用。
幼儿园有计划的召开教职工大会工作会议，明确教职工大会成员的责任，并进行培训。安排好教职工大会的例会，并能根据工作需要随时召开会议，对幼儿园的重大决策事情进行审议，如幼儿园结构工资方案、幼儿园发展工作规划、幼儿园奖励方案等都进行认真严肃的通报及审议。幼儿园能够做到通过教职工大会充分征求群众意见，调整、修改其工作方案，达到公平、公正、合理的出台幼儿园各项措施，推动幼儿园各项工作的发展。
教职工大会把维护教师合法权利作为重要工作去做。每次评职、评优、评先工作都积极征求教师们的意见，力争不出现争议问题。培养青年教师和特岗教师、创建骨干教师队伍，都能给与公平的竞争平台，注意发挥每个人的积极性。关心教师生活，把工作落到实处，慰问帮助困难职工、对外地教师的住宿、婚姻等生活方面关心，都能做到体贴入微。
注重校务公开工作，能有效地实施民主监督作用。工会主席参加校务委员会，参与幼儿园各项工作的讨论及决策，能在教职工大会上准确传达幼儿园工作意图，起到上传下达及时沟通的作用。利用校务公开栏及时公布幼儿园重大事情的决定，争取群众的监督，创造幼儿园工作的民主氛围。
幼儿园教职工大会工作开展还要进一步规范化，真正从组织上、制度上、运行机制上给予保障。在教职工大会今后工作中从组织上规范化，及时调整教职工大会人员，使其教职工大会机制健全。加强培训，使每个成员都能自觉履行教职工大会赋予的职责，其中包括：学习教职工大会章程，使其增强民主参与意识。加强交流，通过他们征求群众意见，并能及时准确反映其意见。幼儿园规范教职工大会的例会制度，保证一年两次会议，根据需要，及时召开会议，对幼儿园重要工作进行审议，发挥其民主监督作用。注重会议记录存档工作，使其教职工大会会议内容有案可查。
总之，在幼儿园今后的工作中，会更努力地做好教职工大会工作，使其更规范化。充分发挥民主监督作用，推动幼儿园办学健康发展。
教代会工作总结
我们上届教代会在学校党支部的领导下，与工会一道，团结全体教职工，促进了学校管理的民主化、制度化，决策科学化、透明化，促进了民主与师德建设，切实维护了教职工的合法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则。下面我就代表上届教代会对上届主要工作和不足进行简要的总结。
1、积极参政议政，提高民主决策，民主管理的水平。
在学校伙食团承包问题上，教代会成员积极参与改革，对伙食团的承包制弊进行了全面调查，组织教代会成员到观桥中学实地参观，回来后积极认真地研讨承包方案，参与对承包商的考核评价，并慎重地进行了投票选举。最后，学校伙食团在公平、公正、公开的前提下得以顺利承包，为新生中学的发展作出了自己应有的贡献。
在校园建设上，在基础设施的维护维修上，在硬件设施的投入上，教代会也积极参与建成，比如学校对旧教学楼外墙的美化，对学生课桌，教师办公桌，会议室桌凳的更换对教师寝室窗户的更换等，都进行了认真的研究和讨论，教代会在其中起到了一定的作用，为新生中学的发展打下了扎实的基础。
2、配合学校有关部门，扎扎实实推进学校工作。
我们教代会成员，是通过全体教职工选举出来的，代表了教职工的心声，也是我们新生中学的骨干力量，在教学和管理中也体现出了自身的价值，比如我们配合教导处，认真搞好了教学工作，教研教改工作，配合学校政教处和总务处搞好了学生的管理工作，逐步让新生中学成为一座在三台甚至绵阳都有影响的学校。
3、配合学校行政和工会，推进送温暖工程。
每年的青年节、教师节、春节等，我们都配合学校行政和工会对我校退休教职工进行慰问，沟通退休教职工的感情，让退休教职工感受到新生中学的关怀，同时，我们也配合学校行政和工会做好了对农村贫困户，在校贫困学生的帮扶工作，让他们充分感受到了社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。
4、教代会的模范带头作用得到充分的体现。我们教代会成员在当好助手，起好桥梁的纽带作用上表现得尤为突出，工作中我们自强争先，同时引导教职工认清自己肩负的责任，发扬敬业精神、奉献精神，正确处理国家、集体和个人的利益，以自身的行为带动了一大批教职工，为全面提升我校的声誉作出了很大的贡献。
二、存在的不足和改进措施。
总的说来，是教代会的职能作用还未充分体现，具体表现在：
1、在学校参政议政上的主动性和积极性不够强。
部分教代会成员在对学校管理上不够关心，征求意见时不能积极主动地建议，把学校管理工作认为只是学校行政的事，与自己的关系不大，所以我认为以后每期定期召开教代会，听取校长工作报告，讨论学校年段工作计划，发展规划，财务预决算，对教职工队伍建设和其他教育教学和管理工作的重大问题，提出合理的意见和建议。
2、教代会的监督作用未能充分体现。
教代会在对学校领导和监督作用上还未充分体现，所以，教代会应建立定期评议干部制度，根据其工作期间的业绩进行表扬或批评。
3、教代会成员自身的政治素养还有待提高。
这也体现在我们对学校管理工作的积极性和主动性上，所以教代会应定期组织成员搞好理论学习，提高自身的政治素养和业务水平，积极配合学校行动，尽到：“当家作主，知无不言；分析利弊，积极建议；维护纪律，认真监督；一分为二，公正评价；下情上达，疏通渠道；协调关系，增强团结”的作用。总之，教代会是在学校行政的领导下完成各项工作，要支持和尊重校长及行政行使决策权和指挥权，要教育和引导教职工严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度努力完成各项工作任务，我相信，下一届教代会肯定会在各项工作中完成得更加出色。
二00七年四月十八日。
教代会工作总结
各位代表：
幼儿园第一届二次教职工*，在上级领导的关怀下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了预定的各项任务。这次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的，是一次团结民主的大会，开拓进取的大会。
在会议筹备期间，幼儿园行政领导对此次会议给予了很大的支持，在此，我谨代表机关幼儿园的全体工会会员对她们表示衷心的感谢，同时衷心的感谢全体代表的辛勤工作。
此次教代会的召开，是我园政治生活中的一件大事，会议期间，代表们针对幼儿园的有关工作展开了深入热烈的讨论，认为大会的报告思路清晰，准备充分，切合实际，鼓舞人心，凸显了发展的主题，改革的主题、民主的主题、团结的主题。同时代表们还对幼儿园近年来的工作提出了中肯的意见和建议，部分代表还认真撰写了提案，认真履行了代表的职责，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，也充分体现了广大教职工的主人翁责任感。
各位代表，当前我国幼儿教育正处于竞争激烈的历史时期，千帆竞度，百舸争流。这就要求我们牢牢抓住发展这一主题，客观分析发展所面临的形势，认真梳理发展中存在的问题，合理地确定和调整发展的目标和思路，把握好发展的机遇，努力增进发展的动力，全面提升管理水*、服务水*、育人水*，促进幼儿园整体工作和谐发展。
各位代表，机关幼儿园的发展有赖于每一位教师、职工的积极参与和努力，机关幼儿园的成败将与我们每一个幼儿园人息息相关。希望大家进一步强化主人翁意识和责任意识，继承“友爱、诚信、创新、进缺的优良园风，以高度的热情投身到幼儿园的改革和建设之中，在园领导的领导下，按照“*”重要思想的要求，树立科学发展观，认真履行教代会职责，团结和带领广大教职工进一步开拓进取，同心同德，扎实推进幼儿园各项事业的发展，为机关幼儿园更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗。
最后，祝各位代表身体健康、工作顺利，新年愉快!
教代会工作总结
在我校教代会上，我代表学校作学校工作报告，总结学校一年来各方面工作，反思学校在发展中存在的不足，构建学校今后三年的发展思路，提请各位代表审议。过去一年主要工作：
1、明确办学思路。根据学校的历史和现状，构建学校的愿景和目标，制定学校的发展战略，规划学校未来。学校进一步明确了“科学决策、强化管理、改善条件、提高质量”的办学思路，提出了“合作共享最大资源，和谐共享最大快乐”的文化理念，以“培养心清气正、具有崇高精神境界和人格魅力的高素质青年”为育人目标，确立了“把汕尾中学办成一所有特色、有校魂的国家示范性高中”的办学目标，同时加强宣传和引导，让教师深刻理解和认同学校的办学理念，引领教师的思想、行为和学校的发展。
2、完善机构设置。去年，学校设置了教研处、德育处，健全学校的管理机构，扩充管理团队，明确分工职责，做到条块结合，进一步规范了学校管理，提高了工作效率。
3、落实奖教奖学。为公平、公正发放奖教金，学校在广泛听取意见的基础上，制订了《汕尾中学黎智常奖教金章程》、《汕尾中学教师综合评价方案》，从多元角度、量化形式来全面评价教师的教育教学工作，加强了教师职业道德建设，促进教师专业发展。通过严格的评选，评选出20xx—20xx学年度“黎智常奖教金”获得者一等奖3人，二等奖5人，三等奖10人。“黎智常奖教金”的设立，促使学校的管理更加规范、更加科学，必将进一步提高教育教学质量。同时，制订和完善学生奖学制度，发放“奖学金和助学金”，奖励优秀学生，帮扶贫困生圆大学梦，在校内外产生一定影响。此外，还积极参与组织东莞市凤岗镇团委、关工委在城区开展的“爱心访贫助学”活动，使部分贫困生得到了资助。
1、紧抓养成教育。每学年初，学校就组织初一、高一的新生进行为期一周的军训。大力整肃校风，定期或不定期组织对学生仪表、日常行为的专项检查，规范学生的日常行为，并严肃处理违纪学生，进一步促进良好校风的日益形成。继续开展志愿者活动，课间时间以及各种大型活动，都可以见到志愿者们忙碌的身影，还组织青年教师参与区教育局、区团委组织的各项志愿者活动，圆满完成上级布置的任务，得到了区上级领导和有关部门的表扬。加强学生出勤管理，严格学生请假制度。学校还通过升国旗仪式、主题班会等教育平台，加强学生的爱国主义、集体主义和思想品德教育，潜移默化地促进学生良好道德品质的形成。
2、规范社团管理。学校紧抓学生队伍建设，选拔学生会干部，并加强管理和培训，每学年评选一次优秀学生干部和优秀团员，增强学生干部的责任感和使命感，进一步加强学生的自我管理和自我教育。注重校园文化建设，定期出版宣传栏和《碧潮》刊物，充分利用有线广播、电子彩屏等宣传手段，营造浓厚的校园文化氛围。成功举办了第十届校园文化艺术节和教工趣味运动会，并与香港汕尾籍的中学生进行联谊活动，既活跃了师生的课余生活，又提升了学校的知名度。引导学生社团开展各项活动，活跃学生的第二课堂生活，目前，学校有舞蹈队、碧潮文学社、演讲辩论学社、青鸟漫画社、弘武学社等多个学生社团，社团活动已成为学校一道亮丽的风景线。
3、开展爱心活动。去年，学校组织46名教师前往血站献血，组织6名教师献血抢救因车祸生命垂危的一名乡村教师；团委、工会组织发动为患病的教师家属和学生捐款，广大师生积极响应学校的号召，踊跃捐款，两次共收到捐款10多万元，充分体现了师生们崇高的精神境界。上学期初，百年一遇的“天兔”台风，正面袭击汕尾，给我校造成了严重的破坏，面对自然灾害，广大师生众志成城，自觉投入到抗灾活动中，使学校在短时间内恢复上课，展示了广大师生爱校如家的精神风貌。
4、加强安全教育。牢固树立“安全工作重于泰山”的责任意识，学校通过宣传栏、升国旗仪式、有线广播、电子彩屏、家长会等平台，以及组织学生紧急疏散演练，邀请区交警大队干警进校举办“交通安全教育法制课”等形式，加强学生的安全教育，增强安全意识，提高学生自我防护能力。同时，协同家庭和学校教育，每次放假前，印发《告家长书》，告知放假时间以及需要注意的安全事项，并及时收回《回执》；德育处、总务处、保卫室按照上级的工作部署，组织安全排查，建立工作台帐，落实整改措施，消除安全隐患。去年，我校没有发生安全责任事故。
1、培养特长生。学校投入人力物力，对美术和音乐特长生进行跟踪式教育，高中三个年级均开设术科班，选择业务能力强、经验丰富的老师担任文化课教学工作，同时配备专业教师进行辅导；学校教研处组织开展初三物理竞赛、高中数学、物理竞赛，作文竞赛、全国英语能力竞赛，各学科竞赛做到早计划、早安排，精心辅导，取得了优异成绩。
2、紧抓教学常规。通过检查备课、听课、作业批改、辅导等形式，了解教学情况，指导备课组制定学期教学进度计划和教学研究计划，对教案的编写进行规范。开展校本教研，上学期举行校本公开课56个，校内各科组听课971人次，其中语文308人次，英语233人次，数学103人次，英语、化学、语文各以专题教学形式或以同课异构形式，开展了教学公开周。先后举行了学科课程标准和课堂教学基本要求研讨会、新学期教学工作会议，解读了课程标准，各科组制订了课堂教学基本要求，倡导新的课堂模式，提高课堂效率。
3、开展教学交流。组织教师参加第三片区教研活动；还联系了惠州八中数学组到校交流、华中师范大学第一附属中学周文涛老师莅校讲学、华南师范大学美术学院李启色教授举办美术讲座、市教研室化学教研员温庆伟老师为高三学生上课。
4、引领教师发展。新、老教师结对子，以老带新，创新培训形式，较快地提高了新教师的业务水平，并在本学期进行考核和评比；开展高中学科教师远程培训，包括职务培训和班主任培训；让青年教师多参与教研活动，多给任务，参加各类业务竞赛，促进教学水平的提高。建立教学资源库，倡导教学资源共享。出版《汕中教研通讯》共31期，及时反映学校教学教研情况，充分调动教师参与教研的积极性。
5、加强质量监测。教导处完善考试制度，各年级备课小组做好有关试卷的命题、阅卷工作，学校及时做好各次考试教学质量分析，并提出针对性的意见。重点加强了对中考、高考的质量监测。20xx年高考成绩显著，613人参考，一本21人、本科以上207人，三a以上388人，三条线均完成了城区下达的任务。
一年来，后勤部门围绕学校的中心工作，积极开展工作，保障了教育教学工作的顺利进行。总务处做好校产登记、教育教学设备维修和管理工作；安排学校的财务工作，勤俭节约，合理支出，为教职工提供优质的后勤保障，调动了教职工的工作积极性；上学期，协调上级部门，更换高二年级多媒体设备；还做好店面租金的追收、环境卫生、校园整治、办公室改建等相关工作，促进学校的后勤工作更上新台阶。
学校工会和教工代表参与了学校的议政、奖教等方面的过程监督，及时反映教工的心声，为推进校务公开做了许多有益的工作。按照学校有关制度，学校工会及时把学校的温暖送到教职工的心坎，适时开展了一些有意义的活动。
回顾过去的一年，学校以提高教学质量为中心，以创建良好的校风为抓手，加强了教学科研、师资培训、毕业班备考、学生德育、后勤服务等方面的工作，取得了一定的成绩。学校荣获城区“安全文明校园”、汕尾市高考进步奖、广东省第八届教育教学成果奖二等奖、广东省“五好”基层关工委先进单位等荣誉称号。成绩的取得，是全体师生员工的共同努力下，在此，我代表学校向全体师生表示衷心的感谢！
存在的不足和问题，在总结成绩的同时，我们也清醒地看到学校目前的存在的问题：
一是随着教育的发展及教育教学环境的变化，摆在我们面前的是更大的挑战，如高考招生制度的改革，考试模式的变化，尤其是中考志愿填报模式的变化，可能造成生源质量的下滑，将会在一定程度上影响学校的发展，必须提前应对。
二是学校发展步伐缓慢，校园狭窄，成为制约学校发展的瓶颈，有限的办学条件与社会、家长、学生的大量报读需求形成矛盾；由于各种客观原因，校园整改工作进展缓慢，校园拓展的遗留问题还没有得到解决。
三是学校至今仍是市一级学校，提质升级的任务还相当艰巨，创建品牌路子仍很漫长。
四是教学任务面临更大的挑战。今年高三年级备考工作稳中有进，阶段性效果较好，虽然广一模三条线超额完成上级下达的指标任务，但超额的人数不多，还需毕业班全体师生再接再厉，确保完成任务；初三年级在区的统评、统考中，总体优势减弱，个别学科与兄弟学校相比仍存在差距，需要发力冲刺，确保实现总平均分城区第一的目标。
20xx年工作展望。
各位代表，展望20xx年的工作，我们必须抓住机遇，以全新的姿态投入教育教学工作中去，化解学校当前存在的问题，推动我校快速发展。为此，学校制订了工作规划，从20xx年到20xx年，分别确定为“管理规范年、教学质量提升年、个性教学年”，并将逐年实施，要求全校教职员工务必增强事业心、责任感、危机感，更新教育教学观念，探索教育方法，奋力拼搏，再创佳绩。
20xx年，我们是“管理规范年”，努力解决如下问题：学校改善办学条件，规范后勤管理，探索新型德育管理模式；加强教学常规、落实课堂教学基本要求、规范教案备写、深化教学理念、教学手段的变革；建立术科课程体系和教育资源管理，建立质量监测机制、督导检查制度，完善考试制度、教师评价制度；建设活力科组，发挥备课组的重要作用。
20xx年，是“教学质量提升年”，紧紧抓住质量这一生命线，积极推进课堂教学改革，重点抓好提升教师“教”的质量和学生“学”的质量。积极探索构建新型的研修培训模式，不断提高教师的综合素质，提高思想道德修养，积极开展各类教研活动，通过集体备课、赛课、评课、研讨交流，提高教师教学研究水平和课堂教学能力，进一步加强师资队伍建设。教学质量的提高，关键是课堂教学质量的提高，要全面落实好分层教学，最终实现“高效课堂”。学校要进一步完善各项硬件设施，充分挖掘师生潜力，创新工作，锐意进取，力争下一年度教育教学质量有更大提升。
20xx年，是“个性教学年”，普遍让全体教师提炼自己的教学经验，形成教学的风格，突出个性特长；结合学科教学改革，深入理解基础教育课程标准精神；针对学生的具体情况，抓准教学中存在的`主要问题，广泛开展小课题研究，促成教师风格的形成，造就一批名师。创造人文精神深厚、文化品位高尚的学校生活，引导学生人文精神的培育，和谐境界的追求，努力创建有特色、有校魂的国家级示范性高中。
今年要做的几件事：
一是强化德育工作，构建德育模式。加强学生社会主义核心价值观的教育，培养学生诚实守信、尊敬师长、爱国爱校爱家的优良品德；加强德育管理，继续抓好三风建设，进一步形成良好的校风；建设有特色的校园文化，开展形式多样的文体活动，组织社会调查、义务社工等志愿者活动。召开全校德育工作会议，总结成绩，找出差距，明确努力方向，增强德育工作的针对性和实效性，构建具有汕中特色的德育模式。此外，还要认真开展党的群众路线教育实践活动，加强师德师风和行业作风建设，确保教育实践活动取得实实在在的效果。
二是加强教学管理，优化教学过程。重点抓好教学常规管理，备课管理、课堂常规管理、作业管理、学习指导管理、考试管理、质量评价管理，形成术科教学课程特色，加强课程计划管理、课堂资源的建设。
三是开展教研活动，提升业务能力。加强教学业务部门、教研组、备课组等组织的建设和管理，包括教师研修活动的开展，倡导课题研究，重点完成市xx课题，积极申报省教育研究院立项课题，让课题对教学起促进作用，让教师根植课堂，成为课程改革的引领者和倡导者。
四是实施质量监测，完善评价体系。加强对各年级各类考试的质量监测，认真分析各项统计数据，为教学和备考工作提供参考依据；不断完善教师综合评价方案和评教奖教机制，真正起到评价的导向作用，调动教师的工作积极性。
五是加强后勤管理，改善办学条件。跟进平房区教师宿舍楼、塑胶跑道的建设；追踪被置换的教师宿舍用地去向；加强门市管理，追缴门市租金；创造条件，改造旧校区。
各位代表，学校是生命成长的地方，给生命以成长的智慧是教育者的天职；教育的科学在于合作与共享，让师生高效地学习和工作；教育的艺术在于和谐与快乐，让师生愉快地学习和工作。在今年工作中，让我们以更加专业的精神，以更加饱满的热情，更加务实的态度，共谱学校发展的新篇章！
教代会工作总结
本年度我园工会全面落实上级教育工会的指导思想，在园领导的高度重视下，充分发挥了工会组织的优势，教代会工作总结。现将我园的工会工作情况总结如下：
提高教师的思想认知水平工会为加强社会主义精神文明建设，树立为人民服务的思想，积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下，深入学习《公民道德实施纲要》，《新世纪教师素养》等，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点，提高教师的师德修养和奉献精神，并开展了一系列的活动：如普法测试，深化教师的法制意识。广大教师自觉地遵纪守法，维护社会公德，在社会主义精神文明建设中起到了表率作用。
做好民主管理工作工会是教职工参与学校民主管理和民主监督的主要形式，是依靠教职工办好学校的重要途径，为此，园领导及党政职能部门非常重视教代会的意见和建议，只要事关学校发展的重大决策及教职工切身利益的重大问题，都提交教代会讨论。本年度教代会听取审议了园内发展规划、办园思想、园务工作计划，园长述职报告等，并按时对领导干部进行了民主评议工作，真正做到民主、公正。
教代会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动，并通过校务公开宣传栏，随时向师生及家长公布学校收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息，并将群众的建议及时反馈给园行政，保证了校务公开工作的有效性。
将工作落到实处，如在园领导的带领下，民主讨论节日活动安排，教职工物质、文化、娱乐生活，并配合工会做好退休教师的安抚、慰问工作。如多次请退休教师来园座谈、游戏，探望生病的退休教师，进行慰问活动，“九九”重阳节对退休教师进行慰问活动，教师节、中秋节送去慰问品，端午节进行会餐、座谈。充分体现了集体的温暖，增强了全体教师之间的团结友爱气氛。
在维护教职工利益的同时，教代会注意关心教职工身体健康，如：“三八”节组织教师座谈，到健身中心进行健身活动、五月份部分职工进行健美操训练，在“六一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评。
适逢今年我园第六届教代会改选，我园严格按照《教职工代表大会实施细则》，制定换届工作计划、时间、步骤。经过全体教职工的热心支持，在教代会改选会议上通过了校长工作、财务工作、上级教代会工作、本届教代会筹备工作、提案征集、处理等报告，并成功选出名教代会代表。在各部门的支持下，我园2005年的教代会充分发挥教职工的积极性、创造力，使教代会起到了党联系群众的桥梁和纽带作用。
工会教代会工作总结
2016年是学校全面铺开“双一流”建设宏伟蓝图的开局之年，校工会在校党委和上级工会的领导下，在学校党政的支持下，认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神和总书记系列重要讲话，以坚持走中国特色社会主义道路的自觉性和做好党的群团工作的高度使命感、责任感，日益进取，扎实苦干，改革创新，紧紧围绕学校的中心大局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，精诚守护学校的整体利益和教职工合法权益，在推进“四个建设”——学校民主建设、教职工队伍建设、服务体系建设、工会自身建设方面做了切实有效的工作。
一、切实行使教代会职权，推进学校民主管理监督自1980年4月召开首次教代会以来，我校30多年来坚持以教代会制度建设为平台，推进学校民主政治制度建设。今年的工作重点，是继续配合学校全面综合改革的步伐，畅通民主沟通渠道，动员鼓舞全校教职工充分发扬主人翁精神，主动适应学校办学方式和发展模式的变化，共同为学校的建设发展竭尽所能。
1.开好“双代会”大会，共商学校发展大计。
在2016年1月份召开的“双代会”上，罗俊校长在总结学校2015年工作的基础上，从重点工作和民生事项两方面谈了2016年的学校工作计划，他强调当前在改革发展中所产生的困难是暂时的，大学的发展应该放在30年、50年乃至100年的尺度上来看待；鼓励大家脚踏实地，鼓足干劲，齐心协力，创造中大更美好的未来。“双代会”代表深受鼓舞，针对学校的发展蓝图展开了热烈讨论，建言献策。根据“双代会”的讨论-反馈机制，校工会于2016年3月初组织召开了“双代会”代表团讨论情况汇报会，各代表团综合代表们的发言，围绕学校发展和工作实际，提出了许多意见和建议，内容涵盖学校综合改革、人才培养、学科建设、校园综合环境治理、民主管理和民主监督等方面。会后，校工会整理各“双代会”代表团提交的会议纪要和代表团团长的发言，形成汇报材料呈送学校党委。
2.贯彻常态监督机制，助力校园综合改革。
在“双代会”闭会期间，校工会努力搭建教职工参与学校民主管理和监督的平台，积极与职能部门合作，使“双代会”代表能分批分期参加涉及教职工切身利益政策出台前的听证，2016年共参与了4次听证会，涉及教职工衣食住行的方方面面，2016年8月底的深圳校区建设项目总体规划评审会更邀请各二级教代会代表团代表投票，听证机制大大有助于各职能部门在推进工作的过程中，广泛听取教职工呼声，优化工作程序，为师生提供更人性化的服务，从而推动校园综合改革的顺利开展。
3.坚持代表巡视制度，深入开展小家建设。
教代会代表巡视活动迄今已坚持10多年，2016年5月，校工会组织教代会代表和工会干部赴附属医院及东校园开展巡视—2—工作。代表们参观了附属第一医院、附属第六医院、政治与公共事务管理学院、环境科学与工程学院、药学院、数据科学与计算机学院等单位的“教职工小家”，认真听取了单位相关负责人所作的“建家”经验介绍，并就小家建设过程中遇到的经费、场地、活动内容、文化内涵等问题展开了热烈的讨论。本次巡视深化了我校工会、教代会干部对工会工作及小家建设的认识，有助于在学校全面综合改革的新形势下推进“教职工小家”建设的深入开展，以“建家”促和谐发展，增强工会组织活力和教职工队伍凝聚力，服务于学校的“双一流”建设。
校工会在党政领导下做好学校层面教代会工作的同时，积极推动二级教代会制度建立和完善。通过二级教代会这个平台，使院（系）务公开工作得到落实，让广大教职工更好地参与学院（系）民主管理和民主监督。2016年我校新建立教代会制度的单位11个，全年共有34个二级单位召开了教代会，听取领导报告，共商发展大计，讨论通过规章制度，协调解决实际问题。随着高校民主政治制度建设的不断发展，各二级单位党政领导对本单位教代会的作用高度重视，将二级教代会作为院（系）务公开的最好平台，特别是将涉及教职工切身利益的相关问题如人才人事、薪酬津贴分配等提交教代会，与教职工充分沟通，并讨论通过，较好地发挥了教职工的参政议政作用；同时更完善了制度，凝聚了人心，为学校各项事业的良性发展铺设了良好的基础。
—3—5.贯彻“女代会”制度，提升参政水平。
我校从2003年率先建立了女教职工代表大会制度，至2016年已坚持14年召开“女代会”。2016年3月28日，校工会召开了中山大学第三届女教职工代表大会第五次会议，邀请人力资源管理处骆腾处长向与会代表介绍了学校近期的人事人才工作情况，表彰了在省市获奖的女教职工单位和个人，并请获奖代表现场作经验交流，起到了良好的宣传示范与沟通交流作用。“女代会”制度的贯彻落实，对于切实推动女教职工参与学校民主管理、监督，提升女教职工的参政议政水平起到了积极作用。
二、做好党的群众工作，夯实党的群众基础。
习近平同志在中央党的群团工作会议上指出，必须从“巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度”做好党的群团工作，既要多做“统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力”的工作，又要“努力为群众排忧解难”。我校工会贯彻落实中央指示精神，一方面拓展各种宣教渠道，凝聚学校发展正能量；另一方面关怀群众疾苦，调集多方资源，建立健全服务保障体系，满足教职工多方面需求，营造和谐向上的校园氛围。
1.推进创先争优活动，弘扬爱岗敬业精神。
宣传教育、传播凝聚正能量是工会的基本职能，以核心价值观为引领，我们充分拓展各种宣教渠道，一是用先进群体的事迹感召激励广大教职工，积极推荐有代表性的教职工个人和单位参与国家和省的五一奖评选，中山眼科中心获颁全国“五一”劳动奖—4—状，肿瘤防治中心获颁广东省“五一”劳动奖状，材料科学与工程学院李宝军教授获颁全国“五一”劳动奖章。校工会通过内刊、网页、宣传栏等对获奖集体和个人的先进事迹广为宣传，以劳模精神、劳动精神激励鼓舞广大教职工积极投身学校改革发展，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的和谐校园氛围；二是坚持编印工会内刊《中大教工》并与200多家兄弟高校工会进行宣传刊物交流，通过网页、刊物、宣传栏、微信等多种媒介弘扬高尚师德医德，扩大我校工会、教代会工作的影响力；三是紧密配合学校的党风廉政建设，与校纪委联合举办以“书情画韵•正气歌”和“美时美刻•莲花正开”为主题的书画、摄影比赛及四校园巡展，并选送作品参加第五届“全国高校廉政文化作品征集”，在加强校园廉政文化建设、营造风清气正校园氛围方面发挥了积极作用；四是充分调动原中山医科大学的专业优势，举办了与教职工生活息息相关的“血压、血脂、血糖管理对心血管病防治的意义”健康讲座和紧贴国家最新计生政策导向的“二孩生育的心理和生理准备”知识讲座。实践证明，教职工的身心健康和家庭和谐，不仅直接关系到他们个人的生活质量，更能源源不断地为各自的业务工作输送正能量。
2.开展丰富文体活动，凝聚学校发展正能量。
—5—教职工气排球比赛、“纪念孙中山先生诞辰150周年暨庆祝中山大学成立92周年晚会”、第八届教职工游泳比赛、中山大学运动会环校长跑等18次全校性文体比赛，免费放映电影30场，参与会员人次超过3.5万，大大活跃了校园生活；二是由校工会管辖的教工活动中心常年为教职工提供文体活动场地，开设文体健身等课程，2016年共开设800多场次文体课程为超过16000人次教职工提供服务，广受师生欢迎；三是新创“精品立项”机制，鼓励二级工会和教职工体育协会承办校区级文体活动，全年共开展了气排球精英赛、珠海校区趣味运动会暨手工技能大赛、医科教职工摄影比赛、东校区工科青年学术论坛、瑜伽课、游泳培训班、珠宝玉石鉴赏与评估、5人制足球联赛、乒乓球赛、医学趣味历史知识展览等10项活动，充分拓展了文体活动的丰富性和参与度；四是坚持每年为新入校教职工举办联谊活动，营造尊师重教的校园文化氛围，增强他们对学校的认同感和集体凝聚力；四是从女教职工的精神文化需求出发，以女教职工特色活动为载体，陶冶情操，拓展素质，增进交流，2016年开展的教职工厨艺比赛和海珠湖摄影采风创作活动都广受好评。
3.加强服务体系建设，多方关怀排忧送暖。
秉承学校人文关怀传统，校工会强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，努力为教职工群众排忧解难：一是大力推广女教职工安康保障计划和广东省职工互助医疗计划，为教职工的健康提供更实惠的医疗保障。2016年为377名女教职工办理“女—6—职工安康互助保障计划”新保续保589份，为3名患病女教职工办理赔付金4.5万元；为727名教职工办理了“职工医疗互助保障计划”新保续保1304份，为4名教职工办理赔付金4万元；并组织1687名教职工参加在职职工住院综合和津贴互助保障活动这两项“住院二次医保”活动，为27人次办理住院自费补贴4.63万元。为1名参加广州市妇女儿童福利会主办的“广州妈妈爱心互助计划”（第二期）的患病女教职工办理赔付金1万元；二是贯彻落实上级部门关心劳模的相关政策，在新年、五一等节日前夕做好对我校劳模、先进工作者的慰问工作；三是为特困、重病等亟需关怀的教职工群体雪中送炭、排忧解难送温暖：向24位特困教职工发放了8.1万元慰问金，向14位教职工发放重大疾病医疗补助金37.6万元；四是向孩子在14岁以下的单亲会员母亲送去慰问和温暖，鼓励她们快乐生活。各二级工会也把帮扶慰问作为日常性工作，投入了相当经费，做了大量实事，让广大工会会员感受到“教职工小家”的温暖，增强了集体凝聚力。
三、落实中央战略部署，做好定点扶贫工作。
根据党中央、国务院和广东省委、省政府关于开展新一轮扶贫工作的要求，校工会在2013年按照学校党委部署，以高度的社会责任感承担了学校定点扶贫工作的牵头发动和组织协调。三年来，扶贫开发帮扶工作步步推进，学校在2016年动员各方力量筹措帮扶资金超过316万元投入到云南省凤庆县和广东省连州市扶贫项目中。
—7—1.云南省凤庆县：按照我校与凤庆县签订的《中山大学对口帮扶云南省凤庆县框架协议》，扎实推进招商引资、教育培训、捐资助学、医疗义诊等各项工作：2016年赴凤庆开展调研考察53人次，其中部级干部3人次；直接投入资金237.11万，引进资金22.64万。在我校为凤庆县干部举办各类培训班3期，培训人员141人次，来校进修学习医护人员12人。赴凤庆县医疗义诊技术帮扶2批次，免费义诊1765名患者，培训医护人员700多人次，进行眼科手术186台，其他手术6台，免除费用超过130万元，赠送眼镜61副，药品2万余元。
2.广东省连州市柯木湾村：完成83户贫困户的入户核查和建档立卡，做到“一村一簿，一户一档”。投入帮扶资金97.6万元（待支付59.6万元），各挂户帮扶单位筹措资金18.3万元。完成亮化工程安装路灯126盏，道路硬底化工程3公里，危房改建3户。村集体经济收入从原来的1.3万元/年稳步增加到4.3万元/年。
四、提升工会履职能力，完善工会自身建设。
为适应工会工作的新形势，校工会大力加强自身建设，坚持“高标准、严要求”，健全完善组织建构，提升干部素质，改进工作方法，不断开拓新途径，提高工会的履职能力和服务水平，从而为切实增强工会工作“政治性、先进性、群众性”，破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”提供坚实保障。
1.规范组织管理，加强小家建设。
—8—为切实贯彻中华全国总工会“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显”的要求，特别是因应学校综合改革的新要求，根据院系调整和机构改革力度较大的新情况，校工会在完善二级工会组织建设等方面给予指引和支持，编制了详尽完整、操作性强的办法程序和文件模板，保证2016年13个二级工会成立、11个二级工会换届、8个二级工会委员增补、6个二级工会更名、6个二级工会撤销的顺利完成，使基层工会工作得以顺利过渡和持续展开。
同时，校工会深刻认识、高度重视“教职工小家”作为基层工会民主载体、服务载体和活动载体的地位，大力推进党政工齐抓共管建家工作，2016年适应学校院系调整力度较大、新成立单位较多的新形势，出台了《中山大学二级工会“教职工小家”建设资助管理办法》，给予二级工会小家建设更多的资金支持，为将工作重点下沉到基层、支持各二级工会自主开展工作提供了更多经费保障，增强工会组织的凝聚力和吸引力，推动各二级工会充分发挥“教职工小家”在校院发展过程中凝聚人心、维权维稳、促进和谐的积极作用。
2.完善制度建设，规范工作制度。
完善制度建设是推进工会工作科学化、规范化的重要保障，也是近年来我校工会致力推动的重点工作。目前实施的工作制度共30项，涵盖“双代会”规程、民主评议、提案工作、组织建设、工会经费使用规范、社团管理、扶贫济困、女工工作等业务领域。
—9—与时俱进，开拓创新，是我们制度建设的宗旨，2016年校工会坚持对主管业务领域工作制度进行梳理、分析、审查，查找问题并分别做出立、改、废、释的处理，草拟了17项、修订了8项、废止了6项制度，其中草拟了《中山大学教职工代表大会章程》和《中共中山大学委员会关于加强工会工作的实施意见》、修订了《中山大学教职工代表大会暨工会会员代表大会工作规程》和《中山大学二级教职工代表大会暨工会会员代表大会工作规程》并由校党委印发，为我校工会、教代会工作适应新形势的发展奠定了良好的制度基础。我们也非常注重制度的梳理汇编，在2016年7月将上一届“双代会”的相关工作制度汇编成册，较好地保证了我校工会工作的科学化、制度化和规范化。
3.加强内部建设，提高履职水平。
一是加强工会干部队伍建设，通过学习、培训、调研、研讨等途径，丰富和完善工会干部的知识结构，打造“学习型、服务型、创新型”工会，并坚持实行二级工会联络人、会员系统管理员机制，规范工作流程，提高服务水平；二是积极推动办公自动化进程和信息化建设，至2016年已完成工会会员组织管理系统、省职工保障互助计划信息管理系统、教代会网上提案工作系统的成功开发，目前正着手开发工会会员管理微平台，这些信息系统和网络平台的建立和使用，既提高了工会工作效率，又减轻了二级工会组织工作负担，对于扩大工会服务范围、夯实工作基础、提高工会工作的规范化和科学化水平具有重要意义；三是重视理—10—论研究和交流互进，由校工会干部撰写的论文入选2016年中国高校工会论坛和教育部部分直属高校工会工作会论文集，全年校工会还接待了武汉大学、东莞理工学院、江西外语外贸职业学院、惠州大学、宁夏大学、宁夏师范学院、西南交通大学等7个高校工会来访，通过参加全国性会议及开展日常交流互访，深刻认识教育发展的新趋势、劳动关系的新特点、教职工队伍的新变化，积极探索新思路和新举措，开创工会工作的新局面。
总的来说，我校工会、教代会工作在2016年取得了一定的进展，但是我们也清醒地认识到，我们的工作离学校的“双一流”建设还有差距，在参与民主管理、监督的制度建设方面还需要进一步创新完善，在联系、服务教职工方面还需要继续扩大覆盖面、增强保障力度，在增强基层工会活力、提高会员积极性方面需要进一步加强实践能力和创新意识。今后，我们一定要贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和总书记关于党的群团工作系列讲话的精神，紧紧围绕学校发展中心任务，全心全意为教职工服务，不断开拓探索新的工作方式方法，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，充分发挥工会作为群团组织的独特作用，凝聚正能量，提升精气神，团结鼓舞全校教职工以主人翁意识参与学校建设，共同促进学校各项事业的发展。
—12—。
教代会工作总结
各位代表、同志们：
历时一天的南安市延*中学第三届教代会第三次会议，经筹备组和全体代表的共同努力，圆满结束了。在此，我谨*，向各位代表致以敬意和感谢。
我们坚决执行市教育工会的指示，每年召开一次教代会。这次大会是我校加强民主管理、落实民*、发挥教职工的主人翁作用，全心全意依靠教职工办学的大会。大会的召开标志着我校各方面的工作又将进入一个新的发展阶段。通过这次的大会的召开，我们一定不负广大教职员工的信任的期望，依靠全校教职员工办好学校，办好教育，为实施科教兴国战略作贡献。大会期间，出席会议的全体代表以*理论、*的“*”为指导思想，根据上级的要求和学校工作实际，以高度负责的主人翁态度、认真听取、审议并通过了王祖泽校长所作的《南安市延*中学工作的报告》，审议并通过《延*中学奖教暂行规定〈草案〉》，讨论本次大会主题：加强学校民主管理，健全各项规章制度。听取并通过黄长顺同志代表学校反馈代表的提案的落实情况和处理结果的提案工作报告，讨论中各组讨论热烈，畅所欲言，共商学校的发展事业、教育的发展大计，为我校新一年的发展奠定基础。代表们热情洋溢，积极参与，充分发扬主人翁精神。
这次会议是一次总结过去，展望未来，*思想，创新求实的大会。会议结合我们实际，坚定信心，克服困难，研究制定了我校新一年的工作任务和奋斗目标。这是一次务实的会议，它充分体现了我们实事求是、开拓创新的精神风貌。各位代表，新世纪，新形势，新要求，全面实现和完成这次大会所确定的各项目标和任务，是全校教职员工的共同心愿，是我们义不容辞的责任。大会以后，各位代表要尽快把大会精神贯彻落实到具体的工作中去。
同志们，让我们团结起来，齐心协力发扬“团结、奋进、求实、创新”的延中精神，积极投身到学校教育教学工作中，在新世纪的第一个年头，取得开门红。现在，我宣布：南安市延*中学第三届教代会第二次会议胜利闭幕。
黄长顺。
2０xx年12月22日。
教代会工作总结
本年度，我园紧紧围绕党的中心任务和幼儿园的中心工作，坚持全心全意为广大教职工服务的宗旨，加强教代会制度建设，争取在新的一年使我园的教代会工作上一个新的台阶。
继续以深厚的感情、满腔的热情，把关心教工身体素质与积极推进送温暖工程有机地结合起来，继续做好职工文化体育活动、福利事业。密切联系广大职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，维护职工合法权益。为提高教工身体素质，积极开展教工文体活动。使教职工切实感受到xxx幼儿园就是我的家，促使广大教职工以真正的主人翁精神投入幼儿园的各项工作中，促进幼儿园教育教学质量持续提高。
本学期的园务公开工作，要切实抓好教代会这个重要载体，坚持把园务公开的内容和教工行使民主管理的职责范围相结合，与幼儿园内的重大任务相结合，注重实践主动公开、实质公开和决策程序公开，努力做到公开内容、程序、时间、形式、管理和督查“六规范”。完善园务公开台帐记载，团结教职工维护行政行使职能，增加幼儿园工作的透明度，调动广大教职工和办学积极性，充分发挥工会的社会支持和桥梁作用。《教育法》和《教师法》规定，幼儿园要建立和健全以教师为主体的教职工*制度，加强幼儿园的民主管理和民主监督。积极参与幼儿园工作，做好校园文化建设。
本学期的师德建设工作，重点要放在深入贯彻《公民道德建设实。
施纲要》和深入学习修改后的《工会法》，评选园内的“三爱”模范教师，师德高尚好园丁，大力宣传优秀教师动人事迹，传播人民教师敬业奉献的高尚精神。要认真组织广大工会干部和教工学习新《工会法》。加强教职工队伍的建设，是我校工会今年的重要任务。坚持xxx教书育人，为人师表xxx教育，坚持党的基本路线教育，尤其要把青年教师队伍和的政治思想教育认真抓好；要在青年教师中开展xxx职业道德、职业技能、职业纪律xxx教育，造就一批思想过硬。业务技能过硬，忠于党的教育事业的优秀青年教师。要更新教育观念，引导教职工走在教育改革的前沿。提高推进教育的自觉性和积极性。
教代会工作总结
各位代表、同志们：
我校教代会自从成立以来，一直坚持民主参与、民主理校的工作原则，积极地为学校发展大计出谋献策，发扬团队的精神，真正实行了民主监督、民主管理的方略，为学校在新时期、新形势下的发展起到了良好的保障与促动作用。请允许我对我校第二届教代会第三次会议工作作如下汇报，请大家审议：
同志们，新的时代、想的形势给我们提出了新的挑战，现在，我们正处于学校大力发展的.大好时机，众多的机遇等着我们去捕捉，要秉承和发扬历届教代会的精神，充分发挥我校教职工群体的力量和优势，调动他们的积极性。在我校创造出人人关心、上下努力、个个奋进的发展态势。我们相信，众人拾柴火焰高，只要充分依托了广大教职工，依托了全体代表，学校的明天就一定会更加美好！
工会教代会工作总结
各位代表：
20··年··月我校召开了五届一次教职工暨工会会员代表大会，选举产生了第五届工会委员会。一年来，学校工会在上级工会和学校党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入学习贯彻《工会法》，牢牢把握为教职工服务这一主题，突出维护职能，积极开展社会主义劳动竞赛，开展形式多样的文体活动；发挥和调动广大教职工的积极性和创造性，围绕学校中心工作，引领广大教职工献计献策，努力工作，取得了显著成绩。20··年·月，我校工会被教育厅评为先进基层工会，后勤工会小组和机电系工会小组被评为教育厅先进工会小组，后勤工会小组还被评为省直先进工会小组；·人被评为教育厅优秀工会工作者，·人被评为教育厅优秀工会积极分子。现将一年来的主要工作总结如下：
（一）进一步加强工会组织自身建设，充分发挥民主管理和民主监督职能。
20··年10月我校召开了五届一次教职工暨工会会员代表大会，会议期间，代表们先后就校长工作报告、工会工作总结进行了广泛讨论和认真审议，为学校的改革和发展献计献策。教代会开始前和教代会期间共收到提案65份，归纳整理后形成提案七项，建议12条。教代会结束后，学校工会及时向党委汇报，和各部门协商，逐条落实代表们的提案。根据代表们的提议，青年教工晚餐问题、连通门的开放问题、新进人员的通讯问题等均已落实，具体落实情况本次教代会将给大家说明。
会议选举产生了第五届工会委员会。新的工会委员会成立后，及时召开会议，对七名委员进行了分工，并商议成立了第五届教代会的提案征集、整理，教学科研，职工福利，经费审查等专门工作小组。
继续积极推行校务公开，以多种渠道、多种形式把教职工关心的学校发展、人事制度改革、职称评定、向上级推荐的学术带头人、优秀教师等重大事项利用校务公开栏、中层干部会、全体职工会、文件、通知等形式进行公示，让职工参与讨论，并听取合理化建议，切实地落实好职工的知情权和监督权。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序等进行了全面地、深入地了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职员工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
设立工会意见箱，便于广大教职工随时把自己对学校发展的意见和建议反映给工会，工会及时把大家的意见和建议反映给学校领导，对于大家提出的合理的、又有能力解决的问题，积极督促有关部门及时解决。
及时为新进校的教职工办理了入会手续，保证教职工的入会率达100%。
通过以上活动，把工会组织真正建成了一个组织健全、制度完善、维权到位、作用明显、活动正常、教职工信赖的职工之家。
（二）开展社会主义劳动竞赛，号召全体职工为学校发展做贡献。
不断学习是提高教师师德水平，促进教职工整体素质不断提高的保证。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人们对人生、对理想、对社会的正确认识。为此，学校工会配合校党委加强了政治理论学习，组织教职工学习党的基本知识、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观等，帮助教师树立正确的人生观、价值观、职业观。在提高教师政治理论水平的基础上，将师德工作落到了实处。
20··年到20··年学校有两件大事。一是省级文明单位的申报和验收，二是高职高专人才培养工作水平评估。在这两项工作中，工会工作人员认真学习省级文明单位的条件，评估工作的条目及要求，及时完成学校文明办和评估办公室分配的工作，同时配合有关部门做好相关资料的收集和整理；号召全体教职工努力做好本职工作，保证学校正常秩序运转的同时，加班加点、有步骤地完成了学校安排的文明知识测试、专业剖析、专题研讨和学生技能测试等各项任务，为学校获得省级文明单位称号，取得评估工作的圆满成功做出了自己的贡献。
（三）充分发挥工会职能作用，替教职工群众办实事、办好事。
工会是广大教职工自己的组织，应该时刻把大家的冷暖挂在心上。多年来学校工会热情为教职工服务，积极解决他们的实际困难。坚持为每一位教职工祝贺生日，春节前为大家发年货，青年教工结婚到场祝贺，职工生病住院前往探望。20··年经工会委员会研究又增加了职工生育登门祝贺。20··年还为一位职工办理了互助保险金的赔付，为两位教职工发放了困难补助，把学校的关心送到了他们的心坎上。
（四）积极开展各项文体娱乐活动，努力提高职工的身体素质和文化素质。
为了提高职工的思想素质、身体素质，丰富职工的业余生活，工会十分重视职工的文体活动。在工会办公室，我们利用有限空间设置了一个小小阅览室，购置了和教职工的切身利益、日常生活有关的书报杂志，希望大家通过学习增长知识，开阔眼界。
在广大教职工中开展各种形式、丰富多彩的文明、健康、向上的文体活动，是校工会工作的重要组成部分。一年来，工会结合教职工上课多、工作任务重、时间紧、场地受限等实际情况，鼓励各工会小组自己开展活动，工会根据各工会小组的人数拨发一定的经费，先后有公共课、经贸、后勤、信息、实验室、机电等工会小组开展了排球、羽毛球、春游、踢毽子、游艺等活动。
20··年11月，组织教职工参加我院田径运动会4χ100m接力赛，大家团结合作，勇争第一，充分体现了全民健身宗旨和团结合作精神。20··年12月，组织了全体教职工的集体、个人跳绳比赛。集体比赛有十三支队伍参加，个人比赛有37人参加，既锻炼了身体，又增进了友谊。20··年12月，组织排练了舞蹈《中国结》和独唱《伙伴》,参加20··年元旦文艺汇演，与学生一道共贺新年。20··年1月，组织全体教职工举行了“20··迎新春联欢会”，大家积极参与，场面祥和、气氛热烈，充分展示了我校教职工的风貌。20··年4月，接到厅工会关于在6月份举行厅直机关职工交际舞比赛通知，校工会鼓励职工积极参加，组建了10人5组的我校舞蹈队进行日常训练，还专门聘请专业舞蹈教师到我校现场指导，由于我校的评估工作与比赛时间冲突未能参加比赛。
组建了女教工排球队、男教工足球队，并组织了女教工排球队、男教工足球队的日常训练和比赛活动。他们每周训练一次，除在校内训练比赛外，足球队还与省记者明星队进行了一场友谊赛。
（五）女工工作。
女工工作是工会工作的一部分，在学校工会的领导下，女工委员会团结全校女职工自尊、自爱、自信、自强，深入开展“巾帼建功活动”，为学校的改革和发展做出了突出贡献。
20··年10月，组织部分女职工参加了教育厅妇工委组织的“服饰礼仪讲座”。20··年3月，组织了8位女职工参加了教育厅组织的“庆三·八登山比赛活动”，获得集体第10名，个人3人进入厅前30名的好成绩。20··年3月，组织女职工积极参加教育厅女工委组织的“女性与和谐社会建设”征文比赛，共收到征文20余篇，筛选后报送教育厅参赛，其中史菊梅老师获二等奖。20··年3月，组织全体女职工举行了“庆三·八登山游艺活动”，大家走进自然，放飞心情，陶冶性情。“六·一”儿童节为每位儿童发放了纪念品，表达了对孩子们的关爱。
女工委员会注重做好晚婚晚育和计划生育宣传工作，使我校多年来晚婚晚育和计划生育率保持在100%。
二、20··年经费收支情况。
收入：
经费收入：
行政补助：
会费收入：
其他收入（利息）：
收入合计：
支出：
职工活动费：
（文体活动，含··年6月的职工进修费）。
工会业务费：
（送温暖费、办公费）。
其他指出：
（春节福利）。
支出合计：
本年结余：
上年累计结余：
本年累计结余：
三、过去一年工作中存在的问题。
因受场地和时间的限制，开展活动的方式单调；组织全体教职工共同参与的活动较少。
四、下一年工作要点。
2、进一步加强工会自身建设，将建家工作走向深入，提高工会整体工作水平；
4、把职工文体活动组织地更加丰富多彩。
教代会工作总结
各位代表，同志们：
时光荏苒，转眼一年就要过去了。现在，我受大会*团的委托向大会作学校工作报告，请各位代表审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的教体局领导提出宝贵意见。
一年来，在县教体局的正确领导和全体教师的奋力拼搏下，我们用科学发展观统领学校全面工作，紧紧围绕学校的工作目标，继续坚持以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，的办学理念；坚持以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造百年品牌老校的治校方略；全面贯彻教育方针，扎实推行高效课堂教学，不断提高教育教学质量，争创文明校园、安全校园。现就一年来我校的各项工作汇报如下：
学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校德育工作发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。
（一）、健全和强化德育领导机构。
成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，结合党的群众路线教育实践活动，成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，使他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。
（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。
一年来多次召开班主任工作会，经验交流会，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。
（三）、扎实开展德育常规工作。
2、坚持日检查周评比工作。学校一直把“值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值日校委，教师切实履行好值日职责，对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学列队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。
3、每周班会主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。
（四）、强化落实德育考评工作。
1、以“班级循环红旗”评比和“金小最美学生”评选为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。
2、加强教师师德的考评，学校通过“三评”活动，家长、教师、学生等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。
（五）、加强校园文化建设。
我们力求让每一面墙壁都发挥教育作用，使学生在赏心悦目的环境中身心得到陶冶，拓展了学生的视野，对他们的品德和行为产生了潜移默化的影响。
充分利用红领巾广播站对学生进行教育，学生踊跃投稿，每学期累计投稿一百一十余份。班级文化宣传板报共达30余期；利用每周一的*下演讲等活动,教育陶冶师生的品德修养;同时充分发挥公示专栏的作用,及时公示学校事务。
（六）、组织学生活动，丰富校园生活。
1、文体活动：先后举办庆祝“六一”文艺表演，一、二年级学生广播体操比赛活动。同时，我校积极组织学生参加县中小学生田径运动会，并取得了优异成绩。田径队获团体总分第一名。
2、理想教育和感恩教育活动：积极参加全县少年儿童“我的梦.*梦”教育读书活动，有十余人次获奖；下半年，开展了“最美学生”评选活动，聘请全国“感恩教育公益活动”宣讲团来校演讲，师生受到深刻的教育。培养了学生们的感恩情感和感恩意识，让学生“常怀感恩之心、常有感激之情”。
（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。
1、首先从常规教学抓起。规范教案，语、数、英教案采取集体备课、资源共享方式，先按高效课堂教学模式备好电子稿详案，再在课本上完成批注式备课。开学初分好工，备好详案，定期抽查。要求教师对学生作业全批全改，并及时进行讲评。每学期至少抽查两次，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次考试，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。
考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。
（二）、教研教改持续开展，促进了教学水*的提升。
1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。一年来，积极组织教师出外听报告，观摩教学；其中派1人参加在浙江举办的“千课万人”活动，派10名语文教师参加在宜春举办的“小学语文窦桂梅专场”听课活动，参加本县“高效课堂”培训4人次，让大部分教师走上专业化成长道路。外出学习的教师回校后做专题讲座或上汇报课9人次。
2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了数学组、其他科组的高效课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果也有了明显的转变，涌现出一批优秀的教学能手，其中宋文娟参加全市小学语文口语交际教学比赛获一等奖；邓建梅参加全市无生模拟课堂教学比赛荣获一等奖；在全市优秀教学资源多媒体课件大赛中，我校教师获一等奖1人、二等奖18人、三等奖5人。10月16日，杨慧琴老师参加全县小学数学县城片课堂教学比赛获一等奖。
3、以校本研修活动为载体，向校本教研要质量。继续开展教学反思活动。每学期初，我们分别组织任课教师结合高效课堂教学模式，查找了自身教学中存在的问题，提出了新学期提升教学质量的具体措施。全体教师在认真设计课堂教学的同时，每次讲完课后，都认真的反思自己的课堂教学行为，通过创新----反思----完善----再反思----再完善----再创新这样循环，使教师课堂教学的实效性得到较大的提高。
4、开展学科特色活动。结合学校实际，根据老师特长，组建了乐器、舞蹈、书法、美术、棋类、乒乓球等多个兴趣小组，学生的艺术教育得到了长足发展。学校乒乓球队在11月的全县中小*动会上，荣获小学组冠军。
（一）、建立健全安全工作机制。
成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。
（二）、明确分工，夯实责任。
明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，
表册记录真实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。
（三）、抓好安全常规工作。
1、计划、安排、制度的落实。
每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周安全活动月主题活动安排、安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。
2、安全课及活动宣传的开展。
每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动10次，安全主题队会班均20次，主题板报班均办10期，健康教育课班均15节，学校还请司法部门和交警队同志来我校做报告2次，少先队利用红领巾广播站做宣传20次，这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建*安校园打下了坚实的基础。
3、抓好安全检查工作。
一年来学校进行安全排查多次，收缴学生的危险玩具，制止学生各种危险活动。加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。
4、有效开展传染病的预防。
开学初我校就根据季节变化制定了传染病预防计划。并联系县防疫站来我校为学生检查一次，一年来我校以预防易传染病为重点,学校还派校医去学习，做好学校的预防工作。
（四）、落实节假日安全值班制度。
校委会每2人一组轮流值班，做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。学校保安实行24小时值班。
1、开展了师德教育活动。4月在全校开展了“三评”活动9月进行了“师德师风建设月”活动，管校长向全校师生作了公开承诺，杨丽红老师代表全体教师出了承诺；11月组织全体教师观看了市优秀教师先进事迹报告会和《井冈师魂》读书活动，全体教师都撰写了观后感或读后感，并进行了评选。
2、积极开展各项有益教工身心的活动。举办了2014年元旦迎新晚会，组织全体教师爬培山、拔河等活动。组织女教工参加县教体局妇委会举办的“厨艺大赛和生活才艺展示”、微课比赛，我校教师蒋细萍、李小红分获二、三等奖。
3、关心教职工的身心健康。暑假中安排全体教工体检；为全体教工办理了意外伤害和特种重病保险。组织全校教职工为特困教师捐款献爱心活动。9月份开始，学校为每一位教工送生日蛋糕和生日祝福卡。
1、学校严格按照县上级文件标准规范收费，严格执行《义务教育学校财务管理制度》。
2、学校坚持财经纪律，勤俭节约，努力改善学生的学习环境、教师的工作条件及待遇，保证教师安心工作。
3、加大经费投入，努力改善办学条件。今年投入4万多元对9班教学楼进行了外墙装修；花费3万余元对9班教学楼和6班教学楼顶面进行了防水维修；投入资金近4万元，安装了校园内花池护栏；为了让音乐课上出更好的效果，学校共投入5万元对音乐教室进行了全面的装修。
3、学校积极配合县*做好拆迁工作，搞好校园规划建设。各位代表，寒来暑往，冬夏交替。回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的一年，我们付出了努力，取得了一定的成绩，这些成绩凝聚了全校教职员工辛勤的劳动和汗水，是全体教职员工爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。
各位代表，成绩来之不易，未来任重道远。我们也清醒地认识到，学校发展中还存在不少困惑与问题，主要是：我们办学的优势还需要转化为特色，教育教学科研还需要积累后劲；队伍的整体素质有待进一步提高；办学条件还需改善；学校的常规管理还要进一步适应上级新的要求。我们必须采取有力措施切实解决这些问题，推动学校各项事业的健康快速发展。
回顾过去，历史已经写就，我们深受鼓舞；展望新的一年，任重而道远，我们激情满怀。新一年我们的指导思想是：进一步深入贯彻科学发展观，以办人民满意的学校，做人民满意的教师为目标。坚定不移地贯彻以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师的办学理念；继续实施以工作业绩为目标导向，立足科学管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校的治校方略；进一步树立学校的发展意识、质量意识、创新意识。进一步加强学校文化建设，改善办学条件，努力形成有自身特色的办学路子，实现学校全面工作的又好又快发展。
羊年即将来临，祝与会同志新年快乐，工作顺利！
教代会工作总结
年新春伊始，我校就隆重召开了第五届第二次教职工*，校长代表大学做了工作报告，总结了学校年各项工作取得的成绩和存在的差距，分析了学校当前改革发展面临的形势，进一步明确了年的主要工作。近期，几次学习校长工作报告，体会甚深，总结如下。
与此同时，xxx校长也实事求是地分析了我们在思想意识与实际工作中面临的问题与不足，并指出了教育教学质量、科技创新与人才建设是xx年的重点工作，其中人才建设又要注重人才的“博士化、国际化与工程化”。这意味着我们学校从规模与数量的发展转化到质量与内涵的建设。在过去几年，大学招生人数与办学规模不断扩大；科研项目数量与合同额也飞速增长，这些都是我们学校腾飞的基础。但是，要想办一所高水*的大学，仅有这些还是不够的。教育教学质量是大学的生命线，是大学发展的根本。而校部新引进的青年博士比较多，教师的教学、科研负担非常重，所以教学质量有可能受到影响。科技创新是大学发展的动力。虽然，学校科研发展很快，也取得了许多“国”字头的项目，但是重大项目，尤其是结合实际工程的重大项目偏少；科研成果化的能力比较弱。人才是大学发展的保障。学校在积极引进高水*的人才与知名学府的博士，但是缺乏更多的学术大师、领军人物和更多优秀的中青年学术骨干。而且，青年教师中从学校到学校的现象比较普遍，缺乏实际工程经验，这在某种程度上也不利于我们把握电力工业的需求，产生大成果。因此，xxx校长的工作报告可以说是为学校“摸准了脉，开出了良方”。
我们学习校长工作报告，是为了更好地落实大学的“十二五”规划，是为了把工作做好。结合校长工作报告，我在工作中要注意以下几点。
1、在凝练学科发展方向上，力争做到“重点突破，迎头赶上”。一方面，利用我们在电力系统及其自动化学科深厚的基础，争取在一些点上取得突破，以取得更大的成果。另一方面，应针对国家重大需求，瞄准新兴的学科点，如分布式能源及其对能源发展的影响，节能技术等等。由于各高校都在起步或尚未启动，我们就有可能占领先机，为学科可持续发展培育新的增长点。
2、在科研团队与人才培养上，切实搞好团队建设，注重人才的“博士化、国际化与工程化”。应整合资源，制定方向后合力做几件事情，而不应各自为战。只有交叉融合，才能增强实力，才能做大事，也能出大成果，也才能培养高水*的人才。要强调团队的枢纽作用，要注重培养优秀青年教师。
3、在承接高水*项目方面，战略上要坚定信心，制定远大目标，在战术上，要从小事做起，合作做起，做实做好，逐步建立我们的声望。
4、企业是自主创新的主体，所以应保持我们与工业界的密切联系，注重产学研结合。电气工程学科是应用学科，不断强化与工业界的联系，我们才知道国家的需求是什么，工业界的需求是什么，学科发展的方向在哪里，我们的成果只有在实际中应用并解决实际问题，才能显现学科的影响力，这也是电力大学的特色。
教代会工作总结
各位代表，同志们：
时光荏苒，转眼一年就要过去了。现在，我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告，请各位代表审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的教体局领导提出宝贵意见。
一年来，在县教体局的正确领导和全体教师的奋力拼搏下，我们用科学发展观统领学校全面工作，紧紧围绕学校的工作目标，继续坚持以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，的办学理念；坚持以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造百年品牌老校的治校方略；全面贯彻教育方针，扎实推行高效课堂教学，不断提高教育教学质量，争创文明校园、安全校园。现就一年来我校的各项工作汇报如下：
学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校德育工作发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。
（一）、健全和强化德育领导机构。
成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，结合党的群众路线教育实践活动，成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，使他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。
（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。
一年来多次召开班主任工作会，经验交流会，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。
（三）、扎实开展德育常规工作。
2、坚持日检查周评比工作。学校一直把“值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值日校委，教师切实履行好值日职责，对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学列队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。
3、每周班会主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。
（四）、强化落实德育考评工作。
1、以“班级循环红旗”评比和“金小最美学生”评选为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。
2、加强教师师德的考评，学校通过“三评”活动，家长、教师、学生等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。
（五）、加强校园文化建设。
我们力求让每一面墙壁都发挥教育作用，使学生在赏心悦目的环境中身心得到陶冶，拓展了学生的视野，对他们的品德和行为产生了潜移默化的影响。
充分利用红领巾广播站对学生进行教育，学生踊跃投稿，每学期累计投稿一百一十余份。班级文化宣传板报共达30余期；利用每周一的国旗下演讲等活动,教育陶冶师生的品德修养;同时充分发挥公示专栏的作用,及时公示学校事务。
（六）、组织学生活动，丰富校园生活。
1、文体活动：先后举办庆祝“六一”文艺表演，一、二年级学生广播体操比赛活动。同时，我校积极组织学生参加县中小学生田径运动会，并取得了优异成绩。田径队获团体总分第一名。
2、理想教育和感恩教育活动：积极参加全县少年儿童“我的梦.中国梦”教育读书活动，有十余人次获奖；下半年，开展了“最美学生”评选活动，聘请全国“感恩教育公益活动”宣讲团来校演讲，师生受到深刻的教育。培养了学生们的感恩情感和感恩意识，让学生“常怀感恩之心、常有感激之情”。
（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。
1、首先从常规教学抓起。规范教案，语、数、英教案采取集体备课、资源共享方式，先按高效课堂教学模式备好电子稿详案，再在课本上完成批注式备课。开学初分好工，备好详案，定期抽查。要求教师对学生作业全批全改，并及时进行讲评。每学期至少抽查两次，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次考试，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。
考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。
（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。
1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。一年来，积极组织教师出外听报告，观摩教学；其中派1人参加在浙江举办的“千课万人”活动，派10名语文教师参加在宜春举办的“小学语文窦桂梅专场”听课活动，参加本县“高效课堂”培训4人次，让大部分教师走上专业化成长道路。外出学习的教师回校后做专题讲座或上汇报课9人次。
2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了数学组、其他科组的高效课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果也有了明显的转变，涌现出一批优秀的教学能手，其中宋文娟参加全市小学语文口语交际教学比赛获一等奖；邓建梅参加全市无生模拟课堂教学比赛荣获一等奖；在全市优秀教学资源多媒体课件大赛中，我校教师获一等奖1人、二等奖18人、三等奖5人。10月16日，杨慧琴老师参加全县小学数学县城片课堂教学比赛获一等奖。
3、以校本研修活动为载体，向校本教研要质量。继续开展教学反思活动。每学期初，我们分别组织任课教师结合高效课堂教学模式，查找了自身教学中存在的问题，提出了新学期提升教学质量的具体措施。全体教师在认真设计课堂教学的同时，每次讲完课后，都认真的反思自己的课堂教学行为，通过创新----反思----完善----再反思----再完善----再创新这样循环，使教师课堂教学的实效性得到较大的提高。
4、开展学科特色活动。结合学校实际，根据老师特长，组建了乐器、舞蹈、书法、美术、棋类、乒乓球等多个兴趣小组，学生的艺术教育得到了长足发展。学校乒乓球队在11月的全县中小学运动会上，荣获小学组冠军。
（一）、建立健全安全工作机制。
成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。
（二）、明确分工，夯实责任。
明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录真实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。
（三）、抓好安全常规工作。
1、计划、安排、制度的落实。
每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周安全活动月主题活动安排、安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。
2、安全课及活动宣传的开展。
每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动10次，安全主题队会班均20次，主题板报班均办10期，健康教育课班均15节，学校还请司法部门和交警队同志来我校做报告2次，少先队利用红领巾广播站做宣传20次，这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。
3、抓好安全检查工作。
一年来学校进行安全排查多次，收缴学生的危险玩具，制止学生各种危险活动。加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。
4、有效开展传染病的预防。
开学初我校就根据季节变化制定了传染病预防计划。并联系县防疫站来我校为学生检查一次，一年来我校以预防易传染病为重点,学校还派校医去学习，做好学校的预防工作。
（四）、落实节假日安全值班制度。
校委会每2人一组轮流值班，做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。学校保安实行24小时值班。
1、开展了师德教育活动。4月在全校开展了“三评”活动9月进行了“师德师风建设月”活动，管校长向全校师生作了公开承诺，杨丽红老师代表全体教师出了承诺；11月组织全体教师观看了市优秀教师先进事迹报告会和《井冈师魂》读书活动，全体教师都撰写了观后感或读后感，并进行了评选。
2、积极开展各项有益教工身心的活动。举办了20xx年元旦迎新晚会，组织全体教师爬培山、拔河等活动。组织女教工参加县教体局妇委会举办的“厨艺大赛和生活才艺展示”、微课比赛，我校教师蒋细萍、李小红分获二、三等奖。
3、关心教职工的身心健康。暑假中安排全体教工体检；为全体教工办理了意外伤害和特种重病保险。组织全校教职工为特困教师捐款献爱心活动。9月份开始，学校为每一位教工送生日蛋糕和生日祝福卡。
1、学校严格按照县上级文件标准规范收费，严格执行《义务教育学校财务管理制度》。
2、学校坚持财经纪律，勤俭节约，努力改善学生的学习环境、教师的工作条件及待遇，保证教师安心工作。
3、加大经费投入，努力改善办学条件。今年投入4万多元对9班教学楼进行了外墙装修；花费3万余元对9班教学楼和6班教学楼顶面进行了防水维修；投入资金近4万元，安装了校园内花池护栏；为了让音乐课上出更好的效果，学校共投入5万元对音乐教室进行了全面的装修。
3、学校积极配合县政府做好拆迁工作，搞好校园规划建设。各位代表，寒来暑往，冬夏交替。回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的一年，我们付出了努力，取得了一定的成绩，这些成绩凝聚了全校教职员工辛勤的劳动和汗水，是全体教职员工爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。
各位代表，成绩来之不易，未来任重道远。我们也清醒地认识到，学校发展中还存在不少困惑与问题，主要是：我们办学的优势还需要转化为特色，教育教学科研还需要积累后劲；队伍的整体素质有待进一步提高；办学条件还需改善；学校的常规管理还要进一步适应上级新的要求。我们必须采取有力措施切实解决这些问题，推动学校各项事业的健康快速发展。
回顾过去，历史已经写就，我们深受鼓舞；展望新的一年，任重而道远，我们激情满怀。新一年我们的指导思想是：进一步深入贯彻科学发展观，以办人民满意的学校，做人民满意的教师为目标。坚定不移地贯彻以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师的办学理念；继续实施以工作业绩为目标导向，立足科学管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校的治校方略；进一步树立学校的发展意识、质量意识、创新意识。进一步加强学校文化建设，改善办学条件，努力形成有自身特色的办学路子，实现学校全面工作的又好又快发展。
虎年即将来临，祝与会同志新年快乐，工作顺利！
教代会工作总结
尊敬的各位领导、各位代表：
现在，我代表学校，向大会作学校工作报告，请予审议，并请各位领导及各位教师代表提出宝贵意见。
20xx年，我们在县委、县政府的亲切关怀和县教体局的正确领导下，全校教职工以“真诚服务”的教育教学理念，以建设“礼乐五中”为特色，以唱响“学在五中”品牌为目标，深入推行素质教育，全面提高教育教学质量。学校面貌焕然一新，办学条件不断优化，教育教学质量不断提高，社会影响力进一步扩大。
一年来，我们主要做了以下几方面的工作：
1、综治开道，德育先行。
我校积极贯彻落实上级综治委精神，开始终把安全工作放在第一位，全面推进综治工作进校园，并对校园周边饮食摊点，进行了集中清理与整治。一年来，6000多人的学校无重大事故，为全校师生提供了稳定的治安环境以及和谐的教学环境。
学校非常重视德育工作，以校园文化建设作为德育工作重心，以“每日三省”规范学生的养成教育，通过家长会、家访、家校通平台等多种方式加强家校联系。在社会上树立了良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。
2、真爱育人，服务至上。
学校把诚信放在教育首位，诚信的核心理念即“真”。在工作上，学校要求所有教师主动担当，各负其责，将工作落到实处。教育即服务：教师至上，干部为老师服务;学生至上，教师为学生服务”。“真”凝炼了“团结、奋进”的“五中力量”。
3、校园文化，特色强校。
社团活动有特色。我校成立了教师合唱团;举办了教工拔河比赛和乒乓球比赛。学生社团丰富多样：校园广播站、记者站、女子排球队、男子篮球队、乒乓球队、健美操队、合唱队、器乐队，校园足球队正在筹建中(拟参加南昌市青少年校园足球联赛)。十二月“读书月”活动，让读书成为习惯，让书香溢满校园。社团活动极大地丰富了师生们的精神文化生活，展示了五中校园的魅力。
评比竞赛有特色。广播操比赛;“学弟子规，做文明学生”演讲比赛;校歌比赛;“三棋”比赛;“校园之星”评选;“谁班最美”评比;校运会、艺术节等，良性的评比竞争激活了五中校园。
校园“四化”有特色。一是净化，学校没有卫生死角，“每人每天必须拾一张垃圾”是五中师生的日常规。二是绿化，学校绿化规划设计、精心爱护，绿色校园生机盎然、环境优美。三是美化，文明的学生，文明的校园，育人环境优雅。四是文化，橱窗、展板、文化墙、科普梁，学生在耳濡目染中受到熏陶，极大地丰厚了校园文化的底蕴。
班级文化有特色，全校93个教学班，班班都有文化特色，每个班级乃至整个校园正气文明蔚然成风。
4、教育教学，成果喜人。
学校关注教师发展，注重校本培训，多次请来省市专家作专题讲座，全体教师在暑假期间进行了集中和分教研组的两期校本培训;组织所有班主任及中层以上干部赴江苏洋思中学学习考察;组织教研组长、备课组长到xx一中学习取经，组织专家组成员、部分教师赴南昌城东学校、xx二中观摩学习“高效课堂”;多次利用晚上休息时间分年级组召开班主任座谈会、分学科教师座谈会。
各年级、各学科成立了专家组，以老带新，师徒结对，打造青蓝工程;一年一届的“希望杯”教学竞赛中一大批德才兼备的中、青年教师脱颖而出;每月评选的“月度人物”彰显了“五中力量”榜样的力量。
20xx年中考，我校338人上二中(重点线)，23人录二中零班，709人上一中普高线。20xx年高考，我县4人被北大录取，其中三人为我校毕业学子，xx二中高考文科前六名中有5位同学为五中毕业，理科前13名中有7位同学为五中毕业。我校荣获“20xx年中考优胜单位”，“20aa-20xx学年度目标管理考评综合奖”。我校还荣获县“田径运动会初中组团体总分第二名”、市“田径运动会初中组团体总分第三名”，南昌市中小学“喜迎建党100周年歌咏比赛一等奖”等。我校学生素质、应试两不误。
1、存在的问题。
一是学校的规章制度还不够健全，且落实不够到位，长效机制有待完善，激励与约束力度有待增强;二是部分干部的模范带头作用发挥得还不够突出，教师的主人翁意识也有待提高;三是教师教研与学习还不够，学校的学术气氛还不浓;四是有的学科竞赛还不够理想;五是部分教师住房紧缺;六是有偿家教的现象等。
2、措施。
面对困难、矛盾和种种弊端，我们准备采取以下措施：
一是强化学校内部管理。紧缩各种经费开支，如接待费等。二是学校急需拆除旧平房(属危房)，向县政府多渠道、多层次反映教师住房紧缺问题，拟打申请报告兴建拆建返还房。三是争取各级政府重视，要求为我校拔入一定数量的义务教育经费或解困资金。四是进一步加强师德教育，廉洁从政、从教，反复强调教师要牢固树立师表形象，彻底杜绝有偿家教。
各位代表，回顾过去，我们满怀豪情，展望未来，我们任重道远。随着教育形势的发展，学校面临的办学压力越来越大，我们唯有迎难而上，强化品牌意识，优化办学环境，提高办学质量，提升办学层次，才能把握新的发展机遇。下面，我就20cc年学校工作提出如下构想，请各位代表讨论并提出宝贵意见。
(一)、强化品牌意识。
教代会工作总结
各位领导、全体代表、同志们：
我校七届四次教代会经过精心筹备于今天召开。现在，我代表学校就2013—2014年度的工作情况及2014—2015年度的工作思路向大会做题为《抓特色，促质量，建设省级特色教育新品牌》的报告，请各位代表审议。
一年来，我校在县委、县*及县教育局的正确领导下，认真贯彻落实党的教育方针，不断更新观念，锐意改革，积极进取，与时俱进，不断强化学校管理，提高管理水*，逐步建立了科学的管理体系。同时，学校紧紧围绕“特色教育”这个品牌，深入推进高效课堂建设，全面提高教育教学质量，取得了一系列的成就。
首先，学校在硬件设施方面继续加大投入，努力改善学校育人环境。学校筹资500多万元，建好了塑胶田径场和部分塑胶篮球场，改造了教学楼的隔热设施，硬化教学区空坪隙地，添置了部分体育设备和仪电设备。
其次，大力加强以跆拳道为主体的艺体教育教学活动，使特色教育名副其实。一是在创新体育模块教学上有新举措，二是在课外体育运动的开展上有新内容，三是在市县体育竞赛上有新成绩，四是在体育高考上有新突破。
第三，以学校工会为龙头，在教师中间大力推行体育运动，使艺体教育特色具有更大的影响力。
第四，以跆拳道为龙头，音美艺术教育得到大力发展。
第五，扩大了学校在省内的影响力。今年以来，已经有湘西保靖民族中学、湘潭市第十一中学和隆回县九中等兄弟学校到我校进行特色教育交流活动。
总之，以跆拳道为主的艺体特色教育，已经成为我校的一道风景线，特色教育定将为我校的进一步发展做出应有的贡献。
教代会工作总结
大家好！学校的总务工作是全校师生工作、学习、生活的保障，是提升办学水平的坚强后盾。抓好学校总务保障与服务工作，加强学校设施建设，改善办学条件，努力为师生创造一个平安、健康、文明、和谐、舒适的工作学习生活环境，这是我校总务工作的指导思想和最终目标。本学年，学校总务管理严格按照上级有关部门的要求和学校实际创新工作，完善各项规章制度，落实岗位责任制，积极探索总务服务管理工作的新路子，为学校快速发展做出了应有的贡献。下面我将一年来的工作向大家汇报，请各位代表审议。
（一）提高认识，制定科学完善的管理制度。
后勤管理是学校管理的重要组成部分，是学校教育教学工作的保障，直接影响到学校教育教学工作的质量和师生的身心健康，硬件设施的改善并不意味着后勤保障质量的提高，再好的硬件如果没有科学有效的软件管理支撑，也无法发挥作用，甚至会背上沉重的经济负担。所以我们认为，建立一支思想作风过硬的后勤管理团队和科学完善有效的管理机制、制度，是实现后勤管理标准化、规范化的关键。为达到切实高效的管理效果，总务处制定了《生活指导工作职责》、《生活指导责任状》、《乌拉特前旗三中安全防范长效机制》等一系列规章制度，生活指导执行24小时值班制度等，并装订成册。，做到每天日常工作有记录，突发事件能及时处理。总务处制定了《伙委会成员管理制度》、《食品安全制度》等一系列管理制度与规范，保障就餐整个流程的安全、卫生、有序。
（二）强化管理，创建文明宿舍。
1、营造宿舍文化氛围。住宿方面积极营造一种温馨、整洁极具文化特色的学生宿舍，强化学生内务整理、使学生有如家的感觉，从而改善睡眠质量，为营造学生宿舍特有的文化氛围，学生公寓走廊上张贴了名人名言、极具中华美德的成语典故、公益标语、安全、卫生提示语和安全宣传栏等内容。使学生在不自觉中接受文化教育的熏陶，在宿舍大厅制作了学生宿舍一览表，方便生活老师和学生会成员了解查询。同时，针对我校住校生多、管理难度大、社会期望值高的现实，学校从高标准、高起点出发，以活动教育为载体，以精细化管理为手段，以评比为抓手，通过组织宿舍文化建设、“星级文明宿舍”评比，丰富学生的课余生活。宿舍布置突出了青少年学生的个性特点，受到家长、学生的好评。基本上营造了一种宽松和谐、平等亲切、团结友爱的良好氛围。本学期还花巨资筹建宿舍开放图书角，供学生自由借阅，通过阅读不仅丰富学生的校园文化生活，而且引导其形成正确的价值观、人生观。
3、培养学生自我管理能力。为了更好地践行学生自我管理自我教育的理念。保持学生宿舍安全、整洁、舒适的育人环境，培养学生必要的生活能力、生存能力，使学生学会做人、学会做事、学会生活、学会求知的教育目标，学生处成立了学生监督委员会，公寓分为男生公寓、女生公寓，各设楼长一名，每层设楼层长两名，各寝室设室长一名。楼长、楼层长、室长在生活指导的直接领导下，在值班老师的指导下，协助学校做好宿舍常规管理工作。学生监督委员会通过一年多的工作，不但使本人能力有了明显提高，同时也使宿舍管理工作整体上了一个新台阶。
4、狠抓专项整顿与专题教育制度。在不同时期，宿舍区针对性开展戒烟、戒赌，内务检查等专项整顿活动，及时通报、处理违纪学生及后进宿舍，尤其是密切排查管制刀具。每月开展一次安全排查，每学期开展一次宿舍安全疏散演练活动，提高安全意识，确保安全稳定，同时做到每项专项整顿与专题教育都有方案、有组织、有落实、有反馈、有成效。