产品规划个人简历（精选17篇）

简历需要简明扼要地介绍个人的姓名、性别、出生年月、联系方式等基本信息。以下是小编为大家收集的个人简历范文，仅供参考，欢迎大家一起来借鉴和学习。

产品规划设计员个人简历

产品策划个人简历

4、以“贺卡文化”为主题，倡导贺卡的文化影响。

二、活动主题。

常德首届贺卡文化节――20xx年邮政贺卡新品发布会。

三、主办单位。

常德市邮政局客户部。

常德市邮政局信函广告公司。

四、活动时间。

暂定**年11月17日（周六）上午9：00―10：30。

五、活动地点。

市邮政局邮政科技大楼9楼会议室。

六、活动规模。

300―500人。

七、与会部门、机构和人员。

1、所有应邀客户单位代表（200人左右）。

2、领导、嘉宾（30人左右）。

3、社会广告公司代表（20人左右）。

4、本局干部职工（全局副科以上干部、所有客户经理，50人左右）。

5、新闻媒体（中国邮政报、三湘邮报、常德日报、常德晚报、常德电视台、鼎城电台、尚一网、柳城在线等20人左右）。

6、部分客户群体及来宾（20人左右）。

八、活动内容。

1、重点介绍**年邮政贺卡的新产品类型（业务宣讲）。

2、各相关单位领导发言、致辞。

3、现场赠礼和抽奖活动。

4、现场客户提问及互动交流。

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产品策划个人简历

根据个人经验总结出以下内容结构以供参考。

一份完整的产品策划方案应包含的内容：

1、引言。

描述导致产品创意产生的用户需求、市场需求、市场前景等概述性文字。

关于产品的简单介绍，包括内容、功能、特点、与同类产品的比较等。

3、实现原理。

产品内容的分块详细介绍已经实现的方式及原理。

4、业务流程。

供技术实现的产品业务流程图、应对内容（语音业务中的应对语音、短信业务中的应对短信、wap及kjava业务的用户操作反馈信息等）、业务菜单（wap、kjava)等。

5、制作要求。

对于产品技术实现过程中应达到的相应指标细节。

6、产品包装市场推广建议。

产品的资费模式建议、用户操作流程、奖品设置、合作方式建议（涉及到合作方的产品）、市场推广方式建议、产品推广的后续服务内容建议等。

7、效益预测。

效益预测的相关基础数据及原理、投入分析、收益分析、效益预测等。

8、结束语。

废话几句，让人觉得有个结尾。

产品策划个人简历

产品规划设计师个人简历样本

产品制造个人简历

简历不可过于个性化，虽说工作中需要有些个性和亮点，但是不可将其放大，如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。

个人信息。

性别：女。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：157公分体重：45公斤。

专业：机械工作经验：1年。

期望工作地点：

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：新世纪网络。

公司规模：保密。

所在部门：主持。

工作分类：计算机/it行业主持。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：微商淘宝店铺流量增加店铺销量。

公司名称：河南新歌摩托车有限公司。

公司规模：500～1000人。

所在部门：生产线。

工作分类：工厂/生产/制造加工类产品制造。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：流水线操作工。

公司名称：新乡长胜机械有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：信息管理部。

工作分类：销售网络销售。

职位月薪：保密。

工作描述：负责公司网络推广业务，竞价排名，商务软件等推广方式进行推广.客户接待咨询等服务..

自我评价。

热情，积极，勤快，挺好年级不小了30了，真心想找一份稳稳定定的工作好好做。

在求职路上是否能一帆风顺取决于一份个人简历成功与否。一份好的个人简历能让求职者在求职的道路上赢得招聘官的好感，那么令招聘官喜欢的个人简历具有哪些特点呢?作为一名应聘者你的个人简历能敲开用人单位的大门吗?让我们一起来盘点优秀的个人简历有哪些注意事项。

言简意赅。

许多应届毕业生想取得招聘官的青睐于是将自己的优势详细编辑在个人简历中，企图谋取一份好的职位，于是将个人简历编辑成一本手册。其实这样不仅不能得到招聘官的青睐还会让你的'个人简历石沉大海。简历简历就要做到言简意赅。一份个人简历最好写在一张纸上，让招聘官一眼就能看出在这份求职简历中应聘者想表达的意思，突出的重点是什么。不要给招聘官带来拖泥带水的感觉。言简意洁，是个人简历中特别需要注意的事项。

杜绝错误。

应聘在在编辑好一份个人简历之后要注意检查个人简历中有没有错别字、语句不通、用词不当、标点符号使用不合理等问题。如果在一份个人简历中出现这种问题，招聘官会认为这个应聘者是个做事情不用心，而且没什么文化涵养的人。如果让这种低级的错误毁了应聘者的简历，就是毁了应聘者求职路上的光明。

在简历中需要重视以上注意事项，切勿将自己本该顺畅的求职之路变成“此路不通”。

产品规划师个人简历样本

产品制造个人简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广东省身材：170cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：24岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：机械/设备维修类:外观设计、结构设计。

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：--3500希望工作地区：广东省。

公司名称：美的烤箱公司起止年月：-11～。

公司性质：所属行业：

担任职务：工作结构设计。

工作描述：产品的开发与跟进，熟悉烤箱结构，开发流程，安规，装配工艺。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：外观设计。

工作描述：根据客户提供的样品，图片与要求进行外观设计，熟悉注塑模具结构，注塑模具工艺，常用塑料的性能、安规。

离职原因：

公司名称：弘日五金模具厂起止年月：-08～-12。

公司性质：所属行业：

担任职务：绘图员。

工作描述：对样品进行测绘，辅助工程师进行整理工程图。根据客户要求进行设计、更改。现场跟进解决问题，熟悉五金冲压工艺，五金模具结构。

离职原因：

教育背景。

产品策划个人简历

性别：女。

出生年月：1990年11月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：6月。

最高学历：本科。

毕业学院：云南农业大学。

所修专业：茶学。

居住地：广西壮族自治区南宁市西乡塘区。

籍贯：广西壮族自治区南宁市西乡塘区。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：-2500元。

期望地点：浙江省杭州市，，

期望职位：产品策划经理助理市场营销。

意向概述：希望在杭州从事茶叶产品领域的工作，比如产品策划、市场营销、经理助理等。

教育经历。

时间院校专业学历。

9月-206月云南农业大学茶学本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

9月-月昆明成州培训站高级评茶员辅导员。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

2012年10月校级奖学金龙润普洱茶学院。

10月社会服务奖龙润普洱茶学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

209月-年6月宣传委员龙润普洱茶学院。

自我评价。

本人积极上进，重视培养发展自身的能力，责任心强，处理事务细致周到。大学期间，我为自身发展作出了有效的规划。重视专业知识的学习，每年都以班级前四名的成绩拿到校级奖学金；自考通过计算机vb二级、英语四级，先后参加培训获得了高级茶艺师、高级评茶员及驾驶证，现仍在努力通过英语六级考试；平时大量阅读各种书籍，注重自身发展。积极参加学生会社团，从院学生会的宣传部干事开始，表现积极，稿件发表量大，被推荐进入校通讯社，且升任宣传部部长。期间学习并掌握了新闻写作能力，人员组织管理，与团队的协作能力等。而后被发掘成为昆明成州培训站的主要招生负责人及茶艺师、评茶员的辅导员，期间锻炼展现出了良好的与人沟通能力、处理事务的条理及细致周到，最重要的是，我从一个被动的执行者转变为会主动思考自身该做什么、能做什么的主管者，培训站的精力对我的`意义是不言而喻的。对学生会、培训站的培养非常感谢！经过对我自身的分析，我更倾向于在茶叶产品策划、营销领域发展。希望我能获得贵公司的青睐，获得为贵公司效力的机会！

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

产品检查个人简历

产品设计个人简历

产品策划个人简历

战略规划的主要目标是帮助一个企业选择和组织它的业务，使企业健康发展，即使是在它的特定领域或产品线上发生了不可预见的事件。

一、定义企业使命。

企业的目标是在所服务的济南、山东、全国乃至世界范围内的每一个市场成为最具特色的企业。我们将通过向我们的分销商和最终顾客提供不断创新、高质量、成本有效并且增强健康的饮品来赢得这个市场的领导位置。我们将通过我们对顾客满意永远不变的承诺，向特定顾客提供服务从而增加我们产品的价值。

二、企业战略选择。

目标说明企业欲向何处发展；战略则说明如何达到目标。每个企业必须制定达到目标的恰当战略，包括技术战略和资源战略。对于可以提出的许多战略，归纳为三类类型：全面成本领先、差别化或集中化。

根据对企业整体的优势、劣势、机会和威胁分析，差别化战略应该成为企业长期发展的主方向。

玫瑰酒产品属于新品，要启动消费市场，前期的定位必须要准确，确实能够触动消费者的心灵或情感，本身的包装、广告、宣传品传递的感觉要单纯有力，冲击力强。

针对不同的夜店消费者需求，推出不同的产品系列：

（1）225ml充气小瓶装（2）375ml中瓶装（3）750ml大瓶装。

2.目标消费群。

酒吧、迪厅、ktv的消费人群年龄段较低，可以从16岁―45岁。该部分人群以学生、年轻人、白领居多。这个群体重玩乐、求时尚、喜欢热闹，往往以群体消费的形式出现。该部分人群受价格因素及灵活的促销方式影响较大，合理的产品价格往往更具吸引力。

歌舞厅、夜总会的年龄段则较高，覆盖人群基本上从25―55岁。该部分人群以各类企事业单位人员为主，消费目的多以商务应酬为主，公款消费较多，对价格因素关心程度不高。

产品的名称应该能够表示产品独特的优点与用途，并且易读、易懂、易记，还要与众不同。只有这样才能在消费者中形成固定的“品牌记忆点”。

（1）225ml充气小瓶装――“冰玫瑰”

（2）375ml中瓶装――“loverose”

（3）750ml大瓶装――“玫瑰庄园”

4.商标。

（1）225ml充气小瓶装――商标突出的风格为奔放、另类。在昏暗的灯光下，“冰玫瑰”的名称和图案能够从众多的产品中突出出来。

（2）375ml中瓶装――商标以细腻、修长为主调，突出异国风味。

（3）750ml大瓶装――商标以高贵、大方、浪漫为主要旋律。

5.口味。

所有的产品都以“淡淡的玫瑰花香”为统一香味，在口感上采取不同风格。

（1）225ml充气小瓶装――强化“杀口”感，作为取代啤酒和饮料的第一替代品。在“解渴”的同时，满足“含酒量”和追求个性的差异。

（2）375ml中瓶装和750ml大瓶装――酸甜，散发出的玫瑰香味不宜太浓，以“清香”为宜。

7.颜色。

统一的颜色为“浅红色”，与常见葡萄酒的颜色保持一致。

8.酒精度。

（1）225ml充气小瓶装――4或5度；（2）375ml中瓶装――8、10或12度；（3）750ml大瓶装――10或12度。

四、价格制定。

企业制定产品价格的方法很多，一般采用的方法是成本导向定价、需求导向定价、竞争导向定价。玫瑰酒作为一种新产品，还应该考虑撇脂定价（获取利润）还是渗透定价（低价走量）。

我们建议采用成本导向与竞争导向两种，同时考虑撇脂定价方法对玫瑰酒系列产品进行价格确定。

主要参照物价格。

（1）青岛啤酒。

出厂价格：2.48元/瓶（375ml瓶装）。

代理商出货价格：5元或6元/瓶。

终端销售价格：ktv为10元、15元/瓶；酒吧为15元、20元/瓶。

人员促销提成：1元或2元/瓶。

厂家年终返利：不确定，由代理商根据销量与厂家直接协定。

操作模式：青岛啤酒在夜店的销售，主要依靠代理商自行操作。据调查，青岛啤酒对小瓶操作采用放权方式，没有专门的促销活动投入。厂家以最低价格转让给代理商，由代理商自行运作。

（2）葡萄酒。

在国产葡萄酒中，高档市场上仍然是以张裕、王朝、长城为主。在外地市场，如广州，同类名称的“和田玫瑰王”、“玫瑰香”卖得非常好，特别是玫瑰王，每瓶商超售价在32元左右，酒店起码五六十元。

这主要是由于和田目前进行了一系列促销活动，除了大力宣传外，还给予了经销商一定的优惠措施。如买10箱玫瑰王（每箱186元，6瓶），赠一箱玫瑰香（每箱108元，6瓶）。

张裕解百纳，超市价格为40元/瓶左右，酒吧销售为130元/瓶左右，其他夜店维持在80元左右，批发价格为26.60元/瓶左右。目前倘没有一些有效的促销活动，主要依靠一些促销品来维持客户关系。

长城的批发价格为23.30元/瓶，促销活动基本与张裕相同。

初步估算：

（1）225ml充气小瓶装――直接成本为4元/瓶左右，机器折旧费和场地费用为0.30元/瓶左右，包装箱0.20元/瓶，合计成本价格应为4.50元/瓶左右。

（2）375ml中瓶装――直接成本为8元/瓶左右，机器折旧费和场地费用为0.30元/瓶左右，包装箱0.20元/瓶，合计成本价格应为8.50元/瓶左右。

（3）750ml大瓶装――直接成本为11.50元/瓶左右，机器折旧费和场地费用为0.30元/瓶左右，包装箱0.20元/瓶，合计成本价格应为12.00元/瓶左右。

产品价格定位。

225ml充气产品出厂价格为10元/瓶；分销商建议出货价格为12.50元/瓶；终端建议零售价为30元/瓶。

375ml产品出厂价格为35元/瓶；分销商建议出货价格为42元/瓶；终端建议零售价为199元/瓶。

750ml产品出厂价格为40元/瓶；分销商建议出货价格为59元/瓶；终端建议零售价为299元/瓶。

五、渠道设计。

1.市场划分。

采用通常原产地因素划分方法：初步划定济南市场为一类“根据地”市场，山东其他区域为二类“渗透”市场，省外市场为三类“辐射”市场。

2.销售渠道结构。

企业分销渠道的选择受到市场、产品、管理、财力、中间商等影响因素的制约，因此我们在进行渠道设计时，必须认真分析、衡量各项因素，对每一个渠道及其成员的选定与布局，都应依据其所针对的目标市场的需求特点、需求潜力及盈利规模而进行。在综合考虑各种因素的基础上，我们才可以进行渠道设计。

（1）明确企业是采用直接渠道还是通过中间商分销。

考虑夜场经营者的复杂背景及我们企业的实力，我们建议统一采用中间商进行分销。但是，选择的经销商必须要具备以下三个基本要求。

第一选择，有一定的夜店网络，无论是自己控制，还是其下线控制；

第二选择，有着较强的背景，如公检法司、税务、工商；

第三选择，有较强的资金实力。

（2）确定中间商的数目。

通常有三种策略可以供选择：独家分销、密集分销、选择分销。

独家分销是在一个区域内只选择一家中间商进行独家经营。密集分销是寻找尽可能多的中间商来销售产品。选择分销是在一个区域有条件的选择几家中间商进行经销。

企业在不同的时间和区域可以根据实际情况，实行“一地一策”。确切的分销商数量要根据经销商的实力来予以确定。

企业在进入市场前期，对于济南“根据地”市场可以根据经销商的实际情况，采用独家分销或选择分销，同时采用深度营销控制，设立区域经理，在代理商下面配备业代和助代协助代理商开发、维护、促进终端销售网络；对于山东“渗透”市场，也采用独家分销或选择分销，同时采用半深度营销方式，设立区域经理，在代理商下面配备业代，协助其开发、维护终端销售网络；省外“辐射”市场，设立主管销售区域经理，由其根据实际情况确认独家代理或选择分销，不配备其他促进人员。

济南“根据地”市场为第一时间启动市场，同时，也要积极联系全国的代理商。特别是上海、北京、成都等大城市或南方的一些较大城市，因为这些地方夜店规模都比较大，而且当地的消费者比北方来说较强的夜店消费习惯，并且可能更能接受此类产品。因此，我们可借助成熟代理商的力量，操作这些市场，可以迅速提高我们销售额，产生较好的效益。

随着销售工作的推进，企业应该逐步调整其重点区域策略，在销量比较好的区域进行重点投入，可以逐步在这些区域增派业代和驻代，协助分销商开拓市场。

（3）如何在启动阶段找到代理商。

企业产品上市，在实力有限的情况下，借助代理商的力量是非常关键的，与代理商建立合作的第一步是如何能找到足够的代理商以供企业选择。这里面涉及到许多技巧问题，在这里我们提供几种比较有效的方法，以供企业参考，也可以作为后期营销人员进行市场开拓的纲要。

媒体招商：基本的招商信息可以采用电视媒体和平面媒体。济南“根据地”市场和山东“渗透”市场的电视媒体，可以考虑济南电视台和山东电视台，平面媒体可以考虑济南时报、商报、晚报三大报业。省外“辐射”市场可以考虑地方区域的报业，同时，还要考虑在一些专业杂志上进行招商宣传。在招商前，应开始准备制作企业招商必须的工具，如公司画册、手提袋、参加相关展会等。

倒追溯法：企业或销售人员根据在本地区出现的啤酒和红酒，登门拜访其销售终端，根据其销售终端提供的信息向上追溯到其代理商。

源头追索：企业或销售人员根据在本地区出现的啤酒和红酒，查询公司电话，以该地区“网络终端”身份，向厂家提出购货要求，企业会将其销售代理或销售人员的联系方式告知。

街头搜索：企业或销售人员采用骑车搜索的方式，在销售区域寻找酒水批发市场和挂“酒水销售公司”的经销者。

借鸡生蛋：利用获得的酒水企业销售人员资料，与其它销售人员接触，利用其原有的销售网络。

关系介绍：企业或销售人员利用人际关系网络，寻找酒水经销商。

3.销售组织的建立。

企业在通过分销商的网络进行产品销售的同时，必须为打开全国市场，探索成熟市场运做模式，建立和锻炼一支能打硬仗的营销队伍。

（1）企业内部营销组织的设立。

企业需要成立专门的销售部，同时，考虑企业目前的营销能力，建议聘请职业经理人来担任销售部的负责人，而且根据上市策划时间安排，其到岗时间应该在年1月15日前。

职业经理人的选择条件。

企管或营销专业本科以上学历或同等学识水平，有酒水营销工作经验；

具有较强的组织与管理能力，较强的公关能力，谈判能力和决策能力，领导和执行能力。

（2）外部营销组织的设立。

根据目前企业所选择的销售场所和企业长远发展的需要，组建一支强劲的营销队伍，分布到企业所选择的销售市场是非常有必要的，人员到位时间为年3月份前。

“渠道为王，决胜终端”将成为企业的销售总方针。根据总方针，企业必须设立区域经理，在重要的市场增设业代和驻代。

人员推广在前期启动阶段很重要，是确保“渠道为王，决胜终端”能够贯彻进行下去的有力手段。通过对济南市整个市场的区域划分，对销售通路中所有网点做到定区、定点、定人、定量的细致化服务与管理，达到对市场产品销售情况，同类产品竞争状况，人员促销等全面管控，使本品在销售通路中有竞争优势。其他区域如果成长势头比较好，也可以实施人员推广跟进。

实施重点：具体内容及表现形式的核心是对零售终端进行量化管理：

人员配备：根据店的规模和经营业绩，确定人员配备。

工作程式：每人每天应该完成的工作，确定工作的内容、频率、反馈信息，完成一定的销售任务、产品陈列。

地图管理：销售网点分布图，包括经销商、批发商、零售点，在地图上标明。

线路管理：根据分布图、促销人员的工作线路、客户编号位置。

表格管理：记录客户详细资料，包括编号、等级、进销存状况，店面陈列，存在问题，同类产品情况，表明促销人员的工作内容及订货。

具体操作：

第一步：

与经销商一起，进行基本资料收集、收集所有夜店数量、建立档案，画出地图，档案包括：店名、负责人、地址、电话等。

合理化分a、b、c级客户，根据以上资料确定开发目标。

与经销商协商，进行路线设定及拜访频率初步确定，对a级、b级、c级有重点的区别开发，使铺货率达30%以上。

第二步：

主要对第一阶段的总结、资料修订、合理修订、客户等级，派驻促销人员，核心以销量为基础数据分析、数据分析：根据销售资料、计算各店销量与销量百分比分析，得出产品所必需的经营信息。

客户等级按销售量和潜力大小而定。对不同客户进行区别对待，对大客户长期稳固占有；中客户稳固占有、挖潜促销，提升销量，小客户：加快周转、消化，如果不能更改的客观原因，就果断放弃。

组织和实施监督：区域经理负责追踪，作为人员工作考核、资源支持依据。由企业专门检查人员定期或不定期，按照确认的计划进度表检查覆盖情况。a、b店陈列宣传、批发商和经销商，以及产品销售量的变化。

产品开发个人简历

个人简历也就是的求职者的履历，其本质上也是自己的推荐信，通过的个人简历的形式想用人单位介绍自己也可以说个人简历是一份明信片，在求职中就是通过个人简历的.方式来让对方认识自己。在个人简历中首先要些的项目就是个人信息，鉴于个人简历的这一价值体现，你在编写个人简历的时候，诸如姓名、练习方式等等都不可缺少。在求职中个人简历不过是的一种途径，所有的人都可以通过个人简历的方式来介绍自己。那么身样的个人简历更能让对方接受自己能?这也就是需要在个人简历中能够体现自身的优势价值。一般来说起优势是针对某项职位二来，这种针对性也要求在编写个人简历上需要明确求职目标。

个人简历就其结构来说，也是分为几种不同的类型，一种是时序型个人简历，一种是功能型个人简历，还有一种就是混合型个人简历。几种不能个人简历在机构上不同，但是总体来说都是有自己的风格，并且有逻辑关系。而如果在结构上非常混乱，会令人反感，也很难能突出重点优势部分。自我评价项目在个人简历中虽然不是的非常恶劣的项目，但是因为其作用非常小，甚至有时候其反作用，也是个人简历中不可取的项目之一。

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个人信息。

性别：男。

年龄：24岁。

学历：--。

工作年限：5年婚姻状况：未婚。

户口：武汉市身高：175cm。

居住地：广东省深圳市现任职位：--。

待遇要求：面议到岗时间：--。

希望地区：深圳市。

希望岗位：机械设计与制造产品设计销售经理/副经理/主任。

自我评论。

经路窄处，留一步与人行;滋味浓时，减三分让人嗜。

工作经验。

某公司-04--02。

公司性质：电器、电子、通讯设备。

担任职位：结构工程师。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

各种led照明灯具开发，例如led应用家庭室内照明、消防应急照明、景观装饰照明、大功率par系列/gu10/mr16/e14……e27/射灯、led台灯/日光灯/路灯/投光灯等各种led灯具开发经验。从产品市场调研收集行业信息到策划研发以及导入生产全盘管理经验。研发产品完全符合美国，欧洲标准，具有多项结构创新发明专利。

熟悉iso9001、14000、en60598、en61000-3-3体系认证运作。

公司性质：机电设备、电力。

担任职位：结构工程师。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

负责机械产品结构设计开发工作,例如:四杆传动机构、曲杆传动机构、链传动等、结构设计开发，以及导入生产，编制相关机加工工艺文件和设计机加工工奘夹具。

教育经历。

最高学历：大专。

专业名称：模具设计与制造。

专业描述：模具设计。

技能专长：

一.3年以上机械结构设计开发，机加工夹具设计工艺编制经验。

二.具有2年以上led灯具产品的相关设计、制造和研发经验。

三.能独立完成各种机械结构,产品造型,机加工夹具,led灯具产品的研发和设计。

四.熟悉产品生产流程(机加、模具、注塑、冲压、压铸、组装、检测等)。

五.掌握产品生产、供应各环节的工艺、技术、质量、成本控制关键点，熟悉国际、国内行业相关标准;对led灯具外观、结构、散热设计有全面的了解。

六.具备市场信息收集能力，能分析和判断国内外led灯具产品发展趋势。

七.经过专业mba管理知识课程培训，团队协作意识强，熟悉企业团队管理和建设;1年产品市场销售管理，能够带领和组建销售团队。

八.熟练运用结构设计软件:autocad、solidworks、pro-e、光学配光模拟软件tracepro和office办公类软件。

九.能够直接解决产品从概念设计到导入生产。

十.个人强不如团队强，团队强不如企业强。

产品经理个人简历

产品研发个人简历

姓名：

性别：男。

出生年月：11月。

教育资料：

毕业年月：2012年7月。

最高学历：本科。

毕业学院：南京邮电大学。

所修专业：软件工程。

居住地：南京市。

求职概况/求职意向：

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：江苏省，浙江省。

期望职位：软件测试软件实施软件开发。

工作经历/社会实践经历：

时间工作单位职务：

2011年7月—2011年10月南京亚康科技有限公司软件研发。

自我评价：

1、谦虚谨慎，不懂就问，为人坦诚，自信，热情，富有责任心；

2、适应性强，适应新思维、新方式、新问题和新环境；

3、敢于面对风险，承担压力，乐于从事挑战性工作；

4、沟通力强，良好的协调技巧、沟通能力和团队意识；

5、逻辑性强，在严密分析的基础上结论，在全面考虑的前提下决断；

6、有独立思考能力，善于发现问题、解决问题；

产品策划个人简历

一、活动背景:。

随着社会发展的不断加速,各种科技产品层出不穷,大学生作为祖国明天建设的主力军,虽从网络、书本及其他方面对此有所了解，但对科技产品的具体进程的了解、鉴别企业文化及产品真伪的能力还有所欠缺，因此我们想通过此次活动让大学生对科技产品相关文化有进一步的了解，同时在一定程度上给予大学生走向社会打下一定基础。

二、活动主题：

科技点亮希望，文化照耀梦想。

三、活动目的：

让更多的科技产品走进校园，促进大学生对更多的科技产品有更深入的了解，同时也对相关的公司进行一定的了解，为以后走上工作岗位打下基础。

四、活动时间：

20xx年4月29日。

五、活动地点：

综合楼广场两天,昆院本部一天.

六、主办单位：

共青团青海大学昆仑学院学院委员会。

承办单位：青海大学昆仑学院创业者协会。

七、活动内容：

活动形式及其进程。

1)本次活动在广场以产品展览与文化讲演形式开展;。

2)4月10日活动具体安排;。

3)4月10日至4月16日与公司磋商;。

4)4月27日至4月28日做活动后期准备;。

5)4月29日活动开展;。

6)4月30日活动总结。

公司的责任与义务：

1)必须将该公司最先进的成果给予展示;。

2)展览期间有责任向学生讲述如何判断产品真假信息;。

3)不得传播违反法律及校规信息;。

4)将该公司发展历程以音频格式上交一份;。

5)公司有权向院方向询问相关宣传进程并提供相关建议。

参与学生的责任与义务：

1)学生有权以个人或团队形式参加本次展览会;。

2)学生参与必须要向活动委员会提交申请;。

3)学生组必须通过审核后才能参与;。

4)学生组有向委员会提供建议的责任。

社团的责任与义务：

1)同一性质的公司，只允许一家公司进入;。

2)协会将为公司提供在校宣传服务;。

3)协会成员为公司提供跟踪式服务;。

4)在活动期间，在综合楼处对公司发展历程以音响形式进行循环播放;。

5)协会有权对参与组进行监督和管理。

八、活动具体流程：

前期宣传：

在展览会开展前4―5天左右通过海报的形式对大规模的在师生进行宣传公司以及此次活动，并且保证每一天进行跟换。同时在活动期间的前两天晚上由创业者协会分配每一位会员通过传单的形式在宿舍进行大规模的公司宣传，从而保证每一个同学都能了解各个公司并且知道此次活动的举行。

活动开展当天：

公司于活动开展的当天早上9：30之前把所有公司准备在此次活动进行宣传的资料及相关的产品等发放到学校。在11：30由负责公司事项的协会成员协同公司根据规划好的地形(综合楼广场的圆弧形地形)把每个公司的相关物品摆放整齐。

中午12：10分以及下午正式开始此次活动，并用音响循环播放各公司的发展历程，每一个负责公司的协会成员负责相应公司的现场宣传工作，并且对负责的公司进行跟踪式服务，各公司向学生讲解相关产品的知识，活动于下午6：00正式结束。

参与单位类型：

电脑。

保险业。

电子产品。

保健业。

乐器。

医疗。

培训类。

通信类。

1)如何正确使用各类产品;。

2)如何鉴别产品真伪，是否合格;。

3)怎样判断产品价位，买到物美价廉产品;。

4)如何辨别各类常见疾病?

5)讲述公司发展历程，培养创业意识。

产品开发个人简历

目前住地江苏民族汉族。

求职意向及自我评价。

应聘职位产品开发负责人希望工作地区江苏浙江上海。

求职类型全职月薪要求面谈。

能吃苦耐劳，有执着的敬业精神，工作严谨，有高度的责任心，工作做到井井有条，处事果断，讲求工作效率。善于向别人学习，尊重领导领导。熟悉一些化工产品市场状况，对江浙化工企业状况有所了解。

2、.熟悉并做过有机合成主要类型实验,掌握了其各自工艺条件,影响因素,终点控制,产物分离等技术，掌握了扎实的精细化工生产工艺基本知识和专业实验技能，具备精细化工产品的研究和开发能力。

3、掌握了专业英语,能够查阅,读懂,使用英文专业资料和英文专业网站（如美国专利网，欧洲专利局）。

4、具有自己研发产品一套思路方法。

工作经历。

工作时间07月―2005月供职单位常州庙桥合成化工有限公司。

工作描述及业绩从事医药原料,中间体，农药中间体研究开发工作，负责组织新产品开发过程各阶段的工作，并对新产品开发每个阶段制定出明确的进度计划。

工作时间08月―2007月供职单位浙江银河药业有限公司。

工作描述及业绩从事米糠油脂化工产品及医药化工产品开发工作,独立主持开发盐酸洛美沙星,盐酸洛美利嗪（脑血管扩张用药）,阿魏酸及其钠盐，11月参加了牙周宁车间的试车工作，并参与车间操作工艺规程的制定。