简洁明了是一个好的提纲特点，尽可能用简短的词语和简明的语句来表达要点。小编为大家整理了一些常用的提纲写作技巧和方法，希望能够对您的写作有所帮助。
开在心中的花
悬崖峭壁上的花，妖艳美丽的；开在平原草地的花，温顺乖巧；而那心中扬起的花，更是久久绽放。初见，你与我不熟，你是班上的生活委员，而我只是一名刚到校园的转校生。许是互不相识，你我不曾有过只字片言；许是我初到这校园，感到陌生而畏惧；亦或许你我本就无所交集，哪儿来温馨话语……我们有缘相识，可能是命运的安排，以至于现在我都想不起我们是怎样说的第一句话，怎样把你纳入我的朋友圈，更是不记得我们在哪儿约定成了朋友。谈笑间，我亦或明白，你有一颗单纯的心灵，你有温暖的笑颜，你有那数不清的人缘。而我，只是有幸走到了你身边，刚好驻足看到了你的笑嫣，照亮了我心间，恰好的那惊鸿一瞥，成就了你我现在不能分开的理由。可能友谊也就是现在这样，一起哈哈大笑，一起劳心神伤，偶尔打打闹闹，发发脾气。可能我们太有缘，亦或上天给了我们最好的安排。在寝室，你我在头对头的两张床上共眠，在教室，多次的调换座位，从相隔甚远到一组之间，再到同桌相伴。关系也许就是这么微妙，从两个不相识之人成了形影不离的朋友。
同桌时，可细心观察到你笑容间露出的两颗兔牙，你说过你属兔的，看到你碰到难题的瞬间，皱起的小眉头，看到你每天吃东西时而不停弩动的嘴巴，看到你与我发生争执时，生气时鼓起的脸颊……许是我都惊讶了，什么时候把你观察到这么细微，那一撇一笑都被深记在脑海里。考试之前，我们还牵手说笑，说我们真的快成了连体婴儿，什么都在一起。慢慢想来，好似也没错。曾班班（以前本班的班长，大家都这样叫她）都羡慕过你我的情谊之重，这该是怎样一层关系，使我俩相遇，相识，相知。
开在心中的花
那花也在我心中，抽展着枝叶，开出美丽的花朵。“曹暖暖，78分。”洪亮的声音。数学老师一直有把考试分数大声报出来的习惯，而此时，她大声的报着我的“好成绩”，我挪着沉重的步子上台，教室意外的安静，安静到我的脚步都能历历听见，声音冰冷的刺着我的感官，心有点凉意。“怎么考这么差？”老师对我喊道，我低着头不知道如何回答，手心冒着冷汗的接过卷子。
感觉无数目光聚集于我，猜忌的，嘲笑的，冷漠的'。窗外开着白色野花，散发着清幽的香气，让我头脑清醒了下，回到座位，老师又发下最好朋友的试卷，只见她走向讲台，安慰似的看了看我。“93分。”老师那赞许的声音。有什么在心中裂开，听到这高分，我不由的握紧卷子低下头，耳边什么都听不清了。不知什么时候放了学，周围的嘈杂充溢着，紧握着手上的试卷，眼泪终于不受控的往下掉，把红色的分数化开，变得模糊不清。
不停地抽泣着。“没事吧，老师说的不要在意，下次考好就行了啊。喂！别哭啊。”朋友的声音传来，我抬头看着她，放学时的夕阳映在她的脸上照的通红，看的我心里暖洋洋的，她笑着看我，不知为何，我觉得这笑美的像窗外的花一样美。
再看向窗外的花，洁白的无暇，娇小的身子在外面立着，显得又纯净又美丽。她看我在看花，说道：“你喜欢那白花？”只见她走过去拣了一朵掉在窗户上的百花，朝我递过来，强塞着放入我手中。“喜欢吗？看了花开心就好，忘掉不开心的事就好，我也喜欢这花，很美。”手上还带着她温热的温度，看着手里的白花，和她脸上的笑容，心里裂开的缝中长出花般，温暖。温暖的心要涌出温暖一样，在心中化开，在心中开出友善友谊的花朵，也像那朵白花和她一样洁白美丽，散发着沁人心脾的香气。
我朝她笑笑，“谢谢你，我会努力下次考好的。”“这就好了。”她看着我手中的白花笑道。那花也在我心中，抽展着枝叶，在那条缝上开出美丽的花来，开出友善友谊的花来，温暖又美丽。那便是开在我心中的花。
开在心中的花
黑暗中，水缸里那朵洁白无瑕、银光闪闪的花盛开着。正是因为它的存在，我们的心灵才得到了最好的净化。
——题记。
看着那朵花，仿佛时间凝固了，银光充斥着我的双眼。噢，这就是我。我端坐在电脑前，专注地上网、学习、搜集资料。强烈的白光冲击着我的眼睛，疲劳、困倦一齐向我袭来。“不行！再坚持一会儿。”我对自己说，“还有好多作业要做呢。”
倏地，电脑和灯在同一时间熄灭了。我惊恐地想到这是停电，双手一折桌子，痛心疾首：“作业全没保存！”
我颓废地靠在桌子上，心中一遍一遍地喊：“为什么？为什么！”
就在这时，阳台传来了妈妈的喊声：“儿子！快来看！”我不情愿地、还带有愤怒地走到了阳台，但眼前的.一幕让我惊呆了：
水缸中的一朵洁白无瑕、银光闪闪的花！它没有花瓣，只有一片发光的花蕊，在水波中荡漾。它是那么的洁白无瑕，就像一面镜子，反射着白光；它又是那么的银光闪闪，好似白盘中的一个青螺。
我被迷住了，先前的疲劳和困倦烟消云散感觉生活的重负都减轻了许多。它，渐渐变成了我心中的花。
噢，我几时没有看见这美丽的月亮？是学业与工作充斥了我们的心，使我们无时观赏这人间美景。可是月亮，依旧在暗处看我们，微笑着，还是那么美。
我久久不肯离去。好不容易躺在了床上，便希望做个有关月亮的梦，有关我的梦……。
开在心中的花
扭扭捏捏，躲躲藏藏，在学校的走廊上，偶然，遇见了你，手拉手共闯天尘。
翻开人生的历史画卷，拾起那一块美好的拼图碎片，它，就宛如我的花园中最真挚的一朵花，永不凋零，在心灵中永远绽放。
忆起，这正是金秋时节，学校要组织音乐考试，并且需要两人组队，由于不是自由搭配，我与一个唱歌跑调的.人合唱，她不仅跑调，清官影响了我的歌唱，没，本来优的我只获得了优下，这不仅让我们心情更烦燥，还将会影响我的奖项评选，一唱完歌，我只好忍气吞声回到座位。
叮铃铃随着下课铃声响起，她露出灿烂的笑容来到我声前，老徐，玩‘抓人’吧！
我装耳聋眼瞎，她却一点也不知道，还认真地拉拉我耳朵，用手挥了挥我的眼睛，喂，玩话没说完，就被我打断了，不必了。说完，我转身就走。
她委屈的独自坐在校园的一角，那眼神，不知是生气，还是深深的忧伤。
最后一节课，老师的话我什么也没听，真是度日如年，我盼着，盼着，终于熬到放学了。
应我不留意间，雨，下起来了。
糟糕！忘了带伞了！我抱怨道真是倒霉为痛苦的一天！
没办法，老爸老妈不来接，只能自己用书包当新雨伞了。
正当我准备准备回家时，后边传来熟悉的声音：老徐，别淋成落汤鸡了！我这儿有vip雨伞呢！
我扭头一望，只见一位熟悉身影展现在我眼前，正是她！我呆呆地站在房屋下，害羞地望着她。
不一会儿，她狂奔到我面前，拉起我的手，在雨下悠然地走着，此刻，她哼的小曲也不再那么难听了。
雨水下，有两个女孩一前一后地漫步着，雨水在伞下开起了一朵浪花，那朵浪花，永远定格在人生历史的画卷上，永远开放在心里。
开在心中的花
是最温暖的，比那些美丽的玫瑰花都要美丽、温暖。
那一次是在我四年级的时候，我们像往常一样上课，我突然感觉到全身乏力，发热，我摸了摸额头，感觉到了有点烫，但是正在在上课，我便强忍着过去了，下课我来到洗手间，不停地凉水冲洗我的额头，想尽办法让他变凉，但是并没有什么效果，额头依然在发烫，像温开水一样。
等到班主任上课的时候，告诉了班主任我的情况，班主任知道后再三地问我是否需要请假，我缓慢地点头，并轻声地说“要”。班主任立马给我开了一张请假条，并在上面签上自己的名字，递给了我，然后打通了我妈妈的电话说了情况，让我独自一人去校门等候妈妈。
等待了大约十来分钟，我妈妈便赶到了，我立即站起身，走了过去，坐上车，回家。坐在车上的我还是有点晕乎乎的，没有什么精神。一回到家，我妈妈立即让我躺在床上，自己则去冰箱拿出冰块，敷在我滚烫的额头上，已经习惯了温度的额头，一下子接触到相反温度，我立即作出反应，适应之后的我慢慢平静了下来。妈妈拿来测温计，给我测量温度，我已经感觉到烧在慢慢地退减，我的内心也开始温暖了起来。
慢慢的，我便迷迷糊糊地睡着了。等到我醒来的时候，发现妈妈已经做好了汤，等着我醒来喝，我拿下额头上的冰块，再一摸额头，已经是凉凉的了，烧已经退了。我坐了下来，端起了碗，也是温暖的，我每喝一口，心里就温暖了一点，心里的种子也就发芽了一点。
妈妈给我的`关爱，就在我的心里种下一棵花的种子。终有一天，也会变成一朵美丽的花，时时温暖着我的心。
开在心中的花
春天来临的那一天，你在干吗？我想你在欣赏生命的破土而出，鸟儿的悦耳歌声与花朵绽开在枝头的美丽。而那时，我在美丽的花丛中留连，在清澈的小溪边歌唱，在绿茵茵的草地上玩耍。匆忙的脚步不是我的象征，忙碌的生活不应该属于我。我应该在大自然的拥抱下同你们做一样的事却不同于你们的方式。心中的花绽放开来。
夏天已经过半，你又在干吗呢？是复习备考还是期末冲刺？亦或是在考试的边缘挣扎着……我喜欢夏日的蝉鸣，喜欢那些无忧无虑的稚嫩笑声，喜欢在夏日里挥洒汗水，也喜欢在这些和谐的景象中同你们做一样的事，可我的方式又与你们不同，你知道吗？这时，我心中的花已是繁花盛开。
转眼的时间，已经进入秋天的尽头，迈进了冬天的旅程中……白雪纷纷，到处是白茫茫一片，已经进入下雪的时候了。冬天的花谢了，秋天的花枯了，夏天的花走了，春天的花远了。我心中的花也被白茫茫的大雪压住不见天日，也随着冬天的`到来随之凋零。铺天盖地的考试向我袭来，入眼之处都是忙碌的背影……心中的花枯萎。
春天再次来临，百花再次齐放，我明白了，心中不该凋零的，不该枯萎的便是希望。有希望，来年定会再开。
心中的花荆棘丛生，纵使这样也不会枯萎。我是那样的美丽，那样徇烂。
开在心中的花
秋风轻轻的吹进了门，氤氲着淡淡的清香，落叶无声，铺满了田径，晶莹的露珠悬挂在花瓣边，赋予了秋风的爱，化作满天的蒲公英，带来希望的种子，落入心田。
几颗疏星映衬着月的孤独，那似吸满水的花蕾悄无声息地绽放，洁白的花瓣似白玉一般晶莹，引得寒风怜惜，冻雨泪凝，像出水芙蓉，却又端然大庄，像夏水浮莲，却又沁人心脾。像亭亭玉兰，却又骄情似花，我坚信，我心中定有一朵昙花，纵然一现而凋，也无怨无悔。
瑟瑟的秋风吹散了云朵，凋零了花儿，落叶带着秋的思念慢慢地飘落，篱间的秋菊却依然美丽依旧，如万片丹霞，千重红锦，似发了狂的灿烂，漾满了整个秋天，馥郁的香气，泼遍了整个天空，点绛流丹，漫舞着整个深秋的烂漫，似满天繁星坠入篱间，随着清风摇曳，我坚信，我心中定有一丛秋菊，虽轻小细微，可照样谱写生命的奇迹，虽色彩单调，可芳香依旧。
开在心中的花
那。有一种特别的芬芳，持久而深幽，能让你在一刹那抖擞精神，扬帆起航。那朵花有个美得令人心醉的名字——自信！
曹操心中有这样一朵花，自信的花。
当年，曹操兵败赤壁，80万大军被扫荡一空，身边只有数骑，逃亡路上，将士们心情沮丧，无精打采，曹操却谈笑风生，似是凯旋，并坚定地说下一次一定会卷土重来，一雪前耻，他的自信感染了将士，军队的行进速度明显加快了，不久就回到了营地。虽然曹操输掉了战争，但他的自信让他的气势丝毫不落下风，这是何等的气魄与胸怀！
跌到了可以受伤，但不可以丢失自信，具有自信这种可贵的品质，早晚会走出低谷，再创辉煌，即使壮志未酬，也会虽败犹荣。曹操的自信，使他三分鼎立，在群英争战的舞台上始终有一席之地。
海伦·凯勒心中也有这样一朵花，自信之花。
海伦·凯勒1岁半时突患急病，致其既盲又聋且哑。她在启蒙教师安妮·莎莉文的帮助下，顽强的海伦学会了写，学会了说。小海伦自信的声明：“有朝一日，我也要上大学读书！我要去哈佛大学！”这一天终于来了，哈佛大学以特殊方式安排她入学考试。她用手在凸起的盲文上熟练的摸索，然后用打字机回答问题。前后九个小时，各科全部通过，英文和德文得了优等成绩，海伦热爱生活，她一生致力于盲聋人的福利事业和教育事业，赢得了世界的赞扬。她那自尊自信的品格，他那不屈不挠的奋斗精神，被誉为人类永恒的`骄傲。
人只有自信，才能自强不息，才能为自己的理想而奋斗努力。只有自信，才可能使人在艰难的事业中保持必胜的信心，才能使人有勇气坚定地走向理想之塔。请在自己心中开出一朵自信的花吧！
函调提纲中的现实表现
1.包装的产生7。
2.糖果包装的产生7。
(二)、糖果包装分类7。
(三)、糖果包装设计的发展8。
二、糖果包装市场上的现状8。
(一)、糖果包装在国内市场上的情况8。
(二)、糖果包装在国外市场上的情况8。
三、糖果包裝中的色彩运用9。
(一)、糖果不同种类与包装色彩的应用9。
(二)、通过包装色彩的应用增加糖果的附加值12。
1.有彩色的使用12。
2.无彩色的使用14。
(三)、糖果包装中色彩运用的发展趋势15。
四、我国糖果包装中的色彩运用情况15。
(一)、我国糖果包装在发展过程中所遭遇的瓶颈15。
(二)、如何通过包装色彩的设计改善问题17。
(三)、如何发展我国糖果包装中的色彩设计18。
函调提纲中的现实表现
在毕业论文的写作过程中，指导教师一般都要求学生编写提纲，那么提纲怎么写?请看下面吧.
一、提纲的意义。
有些学生不大愿意写提纲，喜欢直接写初稿。
如果不是在头脑中已把全文的提纲想好，如果心中对于全文的论点、论据和论证步骤还是混乱的，那么编写一个提纲是十分必要的，是大有好处的，其好处至少有如下三个方面：
第一，可以体现作者的总体思路。
提纲是由序码和文字组成的一种逻辑图表，是帮助作者考虑文章全篇逻辑构成的写作设计图。
其优点在于，使作者易于掌握论文结构的全局，层次清楚，重点明确，简明扼要，一目了然。
第二，有利于论文前后呼应。
有一个提纲，可以帮助我们树立全局观念，从整体出发，在检验每一个部分所占的地位、所起的作用，相互间是否有逻辑联系，每部分所占的篇幅与其在全局中的地位和作用是否相称，各个部分之间的比例是否恰当和谐，每一字、每一句、每一段、每一部分是否都为全局所需要，是否都丝丝入扣、相互配合，成为整体的有机组成部分，都能为展开论题服务。
经过这样的考虑和编写，论文的结构才能统一而完整，很好地为表达论文的内容服务。
第三，有利于及时调整，避免大返工。
在毕业论文的研究和写作过程中，作者的思维活动是非常活跃的，一些不起眼的材料，从表面看来不相关的材料，经过熟悉和深思，常常会产生新的联想或新的观点，如果不认真编写提纲，动起笔来就会被这种现象所干扰，不得不停下笔来重新思考，甚至从头来过;这样，不仅增加了工作量，也会极大地影响写作情绪。
毕业论文提纲犹如工程的.蓝图，只要动笔前把提纲考虑得周到严谨，多花点时间和力气，搞得扎实一些，就能形成一个层次清楚、逻辑严密的论文框架，从而避免许多不必要的返工。
另外，初写论文的学生，如果把自己的思路先写成提纲，再去请教他人，人家一看能懂，较易提出一些修改补充的意见，便于自己得到有效的指导。
二、提纲的写作步骤。
(一)确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要。
论文提要是内容提纲的雏型。
一般书、教学参考书都有反映。
全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。
我们写论文也需要先写出论文提要。
在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。
(二)原稿纸页数的分配。
写好毕业论文的提要之后，要根据论文的内容考虑篇幅的长。
短，文章的各个部分，大体上要写多少字。
如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1—2页。
本论部分再进行分配，如本论共有四项，可以第一项3—4页，第二项用4—5页，第三项3—4页，第四项6—7页。
有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。
毕业论文的长短一般规定为5000—6000字，因为过短，问题很难讲透，而作为毕业论文也不宜过长，这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。
(三)编写提纲。
论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。
简单提纲是高度。
概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。
这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进行。
没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。
三、毕业论文提纲的拟定。
(一)要有全局观念，从整体出发去检查每一部分在论文中所占的地位和作用。
看看各部分的比例分配是否恰当，篇幅的长短是否合适，每一部分能否为中心论点服务。
比如有一篇论文论述企业深化改革与稳定是辩证统一的，作者以浙江××市某企业为例，说只要干部在改革中以身作则，与职工同甘共苦，可以取得多数职工的理解。
从全局观念分折，我们就可以发现这里只讲了企业如何改革才能稳定，没有论述通过深化改革，转换企业经营机制，提高了企业经济效益，职工收入增加，最终达到社会稳定。
(二)从中心论点出发，决定材料的取舍，把与主题无关或关系不大的材料毫不可惜地舍弃，尽管这些材料是煞费苦心费了不少劳动搜集来的。
有所失，才能有所得。
一块毛料寸寸宝贵，台不得剪裁去，也就缝制不成合身的衣服。
为了成衣，必须剪裁去不需要的部分。
所以，我们必须时刻牢记材料只是为形成自己论文的论点服务的，离开了这一点，无论是多少好的材料都必须舍得抛弃。
(三)要考虑各部分之间的逻辑关系。
初学撰写论文的人常犯的毛病，是论点和论据没有必然联系，有的只限于反复阐述论点，而缺乏切实有力的论据;有的材料一大堆，论点不明确;有的各部分之间没有形成有机的逻辑关系，这样的毕业论文都是不合乎要求的，这样的毕业论文是没有说服力的。
为了有说服力，必须有虚有实，有论点有例证，理论和实际相结合，论证过程有严密的逻辑性，拟提纲时特别要注意这一点，检查这一点。
项目执行中的心得体会提纲
在现代社会中，项目管理已成为各行各业中不可或缺的重要角色。项目的执行过程中，领导者和团队成员需要以高效的方式合作，从而实现项目的目标。我在参与项目执行的过程中，积累了一些心得体会，对于提高项目执行效率和团队合作能力有所帮助。
第二段：明确目标和规划。
在项目开始之前，明确项目的目标和规划是非常重要的。领导者需要与团队成员共同讨论和确定项目的目标，确保每个成员都对项目的最终目标有清晰的认识。同时，团队成员要制定详细的执行计划，明确每个人的任务和责任。只有明确了目标和规划，团队成员才能更好地协作和执行。
第三段：沟通与协作。
项目执行过程中，良好的沟通和协作是项目成功的关键。领导者需要保持与团队成员之间的畅通沟通，及时了解项目的进展情况和遇到的问题。团队成员之间也要保持良好的沟通，共享信息和经验，及时协调解决问题。通过有效的沟通和协作，团队成员可以更好地理解和支持彼此，提高整个团队的执行能力。
第四段：灵活应变与问题解决。
在项目执行过程中，不可避免地会遇到各种问题和挑战。领导者和团队成员需要具备灵活应变和解决问题的能力。当遇到问题时，不要被困扰和消沉，而是要积极寻找解决方案。领导者要带领团队分析问题的原因，找出解决方法，并与团队成员一起实施。同时，团队成员也要勇于承担责任，积极参与问题的解决过程。
第五段：总结与反思。
项目执行结束后，进行总结与反思是非常重要的。领导者和团队成员应该反思项目执行的过程中存在的问题和不足，总结经验教训，为以后的项目提供参考。团队成员互相给予反馈，提出建设性的意见，为团队的成长和进步提供动力。通过持续的总结与反思，团队能够不断提升项目执行的能力，实现更好的绩效。
结尾段：回顾与展望。
在项目执行中，明确目标和规划、良好的沟通与协作、灵活应变与问题解决以及总结与反思是重要的心得体会。通过这些经验，我深刻意识到，成功的项目执行不仅需要领导者的指导和决策，更需要团队成员的共同努力和协作。在今后的项目中，我将更加注重沟通和协作，灵活应对问题，并将总结与反思作为持续的习惯，以提升自己和整个团队的执行能力，取得更好的成绩。
开在心中的花
是世界上最美的花。在爱的怀抱中我像一株嫩苗沐浴着和煦的阳光吮吸着甘甜的雨露不知不觉已被母爱带入了人生的花季。于是在青春的旅途中只因有了母爱相伴我才迈出了坚实的步伐！
自从那一次，母爱之花就我心灵的沃土上，生根发芽，枝繁叶茂。那一阵，我的学习成绩一直在下滑，心中十分的焦虑，就因为妈玛的小小承诺，使我有很大的进步。
曾记得有说过，“失败是成功母！”只要你坚持不懈了，一直在努力，那么一定会功夫不负有心人的。
果不其然，我的付出终有回报了。这次的期中考试比上次月考进步五名。但是俗话说的好“胜不骄，败不馁”。回到家，我还是一副严肃的面孔。
“丫头回来，先休息一会儿，再去外婆家吃晚饭。”妈妈迎上前来，笑嘻嘻的说道。
“老妈，现在就走吧！”我轻轻的拉着妈妈的手。
吃完饭，坐着爸爸的汽车去外婆家时，妈妈笑着说道：“女儿，这次你成绩进步了，我也会兑现我的承诺，会帮你买回那个你梦寐以求的布偶熊的。”
“不用了，我这次数学考得还不够理想，那就算了吧，下次再说吧。”我用无所谓的语气答道。
我摇开车窗，一阵寒风吹得我瑟瑟发抖，再一抬头，夜晚的空真美，满天的星星都在注视看我，唯独夜空那颗最亮的星向我发出赞许的目光，我朝着她笑了！也许是真的累了吧！一回到家就躺在床上睡着。
清晨醒来，看着窗外，新的一天又开始了，一切是那么的美。空气是那的清新，天空是那湛蓝。
这时，一个熟悉的声音传到我的耳边，"丫头起床，你看妈妈是多诚信的一个人，你妈已经帮你买好熊了！”原来是爸爸的声音。
听了爸爸的话，我惊讶又感动，原来昨天晚上妈妈默默地兑现了她的承诺，就那么干脆的在网上买下了那只价格特别昂贵的布偶熊。我对母亲十分的感激，同时又从母亲的身上学习着诚信。
从那一刻起，，便生根发芽，抽枝展叶，开出世界上最美丽的花。
世纪老人冰心曾说过：“母亲，你是荷叶我是红莲，心中的雨点来了，除了你，谁是我无遮拦天空下的阴蔽？”可我却想对母亲说，我不愿您做荷叶，只需要做红莲，即使岁月的痕迹抹去了你的青春，但是你这朵美丽的花，在我心中永远散发着母爱的温暖，历久弥香，永不凋零！
项目执行中的心得体会提纲
3.建立有效的沟通渠道：建立并维护团队内外的有效沟通渠道，确保项目执行中的信息及时传递和沟通反馈。
3.协调资源和利益相关方：与项目的相关部门和利益相关方进行协同合作，确保资源的合理分配和利益的最大化。
3.解决问题的策略：根据具体问题的特点，提出相应解决方案，包括制定应对措施、协调资源、加强沟通等。
3.经验与教训：总结项目执行中的宝贵经验和教训，将其应用于后续项目，为自己和团队的成长提供指导。
六、结语。
3.呼吁进一步研究和提升：鼓励读者进一步研究和提升项目执行的技能和方法，为项目的成功做出更大的贡献。
开在心中的花
花是美丽而灿烂的，但它迟早有一天会凋谢。但是我相信，，是会随着时间的流逝而越发灿烂。
小时候，在父母的教育下，坚强的种子已经埋在了我心里。六年级是因为我考试优异，妈妈便“赏赐”了我梦寐以求的游龙板。带着满满的幸福与喜悦，我从此踏上了一条“追求梦想的道路”。
正值中午，烈日当头。我独自来到了篮球场（因为我不会玩，害怕出丑，所以一个人训练）。走到时，我就气喘吁吁了，却不知坚强的种子在我心中早已生根发芽。
我一个箭步踏上了游龙板，前脚还没站稳，后脚就上了游龙板，因为没有保持好平衡，游龙板便“嗖“地一下飞了出去。原本满怀信心的我顿时一盆冷水浇上头。坐在石椅上，回想着滑滑板的技巧。想着其他同学腿一扭一扭的姿势，我恍然大悟：“哦！必须要把双腿这样扭才能保持加速和平衡！我现在先扶着墙练习一下吧！”
在经过一番激烈的思想斗争之后，我想通了：“如果连游龙板都不会玩，我的同学会嘲笑我的！再说了，这个游龙板是靠我的辛苦努力得来的，摔跤就摔跤，男子汉就是要流血流泪！如果这都过不去，我以后该怎么办？有些事，虽然看起来难，但努力就会成功！”
终于，在我的努力下，我成功的学会了如何得心应手的使用游龙板。
躺在松软的草地上，望着蔚蓝的天空，想起学游龙板的点点滴滴，我明白了许多。有些事，需要努力，才能看到成功的光芒！
我坚信，每当我多一份坚强，心中的花便会多一份璀璨。
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开在心中的花
牛奶的余温还残留着，杯底下压着一张小纸条。那字体的一撇一捺仿佛在心底生长着，开成一朵朵象征着幸福的花。
打开抽屉，那张纸条依旧安然地躺着，而我的思绪却走远了……。
那晚，我一如既往地回到家中，可与之前与众不同的是，素来冰冷的，空无一人的家中仿佛终于迎来第一丝阳光，温暖了许多。也许是因为我听到浴室中“沙”“沙”的水声，是妈妈。
突然，声音停止了，妈妈从浴室走出，随之而来的便是温热的雾气。朦胧之中，我看到了母亲的丝丝白发和斑斑皱纹。“回来啦？”妈妈用温和的语气问道。“嗯”我以冷漠回赠。也许是由于上个星期刚刚与妈妈闹完矛盾，固执的性格让我与妈妈多了一层隔阂。
这种尴尬的场面维持了几秒钟后，我便绕过母亲，走向房间，把书包和袋子放下。“砰”的一声，那扇厚厚的门被我用手肘撞去，无情地关上了。门外好像是妈妈的叹息。
五天繁重的学习还真是快要把我压垮。疲倦的我走进了浴室，准备享受一下仅有的放松机会。于是，十分钟，二十分钟，渐渐的我忘记了时间，我只想呆在这个小小的空间里，但是想到还要写作业，还是无奈地拨下手把，拖着疲倦的身体回到了房间。客厅的灯又熄了，妈妈也许是睡了吧。黑暗的恐惧在心底蔓延开来了，我打了个寒颤。
打开房间的门，缝里透出了一丝微弱的光芒。原来是书桌上的台灯还没有关掉。我一边用搭在肩上的毛巾擦着湿漉漉的头发，一边向前走去想把灯关掉开另一盏。突然，近视的我看见桌上出现了一杯牛奶，牛奶还冒着热气，应该是妈妈刚刚热好的。玻璃下还压着一张纸条，上面写了一些小字。
思绪到了旅程的尽头，我回过神来，嘴角微微上扬。幸福的感觉犹如一朵朵花儿被永远地播种在了心间。
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理想中的我题提纲中考作文我理想中的我
【正文】：
我理想中的学校，和现在的学校是有差距的。至于差距在哪里，且听我说。
每天的`课程那，有三样是必不可少的。一是体活课，就是去教室外面运动；二是信息课，就是去电脑上抄一些东西，或者玩游戏；三是美术课。
我们得课桌也很特别。桌子边上有一排按钮，比如上语文课时，我的桌子就会说：下节是语文课，请主人准备好！我听到之后，就在桌子旁的语文按钮上轻轻的一按，桌子就会立即打开一个屏幕，如电脑的屏幕那样大小。如果要写字的话，手指在屏幕上写就可以了。其他的课程也是如此。
我们的本子也很特别。写作业的时候，它就和我们的桌子一样。如果是作文的本子，一页不够写，在本子上轻轻一划，就会自动的翻页。我们得本子就如两个硬纸壳一样，打开就是屏幕。
我们得考试呐，也是和现在不一样的。卷子就像本子一样，但不本子多了一项功能，可以提示和记录小主人是否打小抄。
如果是第一次打小抄，它只会发出提示的警报。如果是第二次以上，它不在警报了，而是自动做了记录。等到老师披卷子批到这道题的时候，记录会自动显示，这道题打过小炒，老师就发现了。
行啊，我也别太奢侈了，我理想中的学校暂时就这个样子，等以后有什么创新，再告诉你们！
函调提纲中的现实表现
(二)目标成本法的特点。
(三)目标成本法的核心工作。
(四)目标成本法的实施程序。
二、目标成本法和传统成本法的区别。
(一)原理上。
(二)定价方式。
(三)核算方式。
(四)实施程序。
三、目标成本管理的关键。
(一)目标成本管理的重点。
(二)目标成本管理的分解与落实。
(三)目标成本管理的执行情况考核。
四、目标成本管理的延伸。
(一)制定管理方法，加强成本意识。
(二)精化核算单位，制定控制措施。
(三)模拟市场，实现利润最大化。
(四)全面推行成本控制管理。
五、结论。
函调提纲中的现实表现
(一)、糖果包装的起源。
1.包装的产生。
2.糖果包装的产生。
(二)、糖果包装分类。
(三)、糖果包装设计的发展。
二、糖果包装市场上的现状。
(一)、糖果包装在国内市场上的情况。
(二)、糖果包装在国外市场上的情况。
三、糖果包裝中的色彩运用。
(一)、糖果不同种类与包装色彩的.应用。
(二)、通过包装色彩的应用增加糖果的附加值。
1.有彩色的使用。
2.无彩色的使用。
(三)、糖果包装中色彩运用的发展趋势。
四、我国糖果包装中的色彩运用情况。
(一)、我国糖果包装在发展过程中所遭遇的瓶颈。
(二)、如何通过包装色彩的设计改善问题。
(三)、如何发展我国糖果包装中的色彩设计。
函调提纲中的现实表现
人力资源，是企业一切经营活动的动力源，是一切资源中最重要的资源，是企业成功的关键。详细内容请看下文人力资源管理在饭店中的作用论文提纲。
当前，只有更新传统管理理念，加强人力资源的管理，提高其有效性，才能使企业在激烈的市场竞争中生存，同时保证企业的可持续发展。
人力资源管理中存在的主要问题近年来，人力资源管理越来越受到企业的重视，然而在实践操作中，人力资源管理仍存在一些问题，影响了企业的进一步发展。主要表现在以下几方面：
(一)培训机制不完善。
人员使用是否合理，是关系到企业发展成败的大事。当前，在人员培训方面存在这样一些问题：(1)认识不到位。许多企业经营者没有认识到人员培训是人力资源开发的重要手段，有的企业根本不搞培训，有的企业用于员工培训的经费很少，即使培训，对员工培训的效益和价值也不作评估，难以达到预期目的。(2)制度不到位。没有专门的培训规划人员，没有完整、全面的培训规划，培训课程设置不科学，或者只培训高级人员，忽略基层人员等。
(二)激励机制不足激励机制是人力资源管理的重要环节。目前部分企业在绩效评估过程中由于系统不完善，运行方法不当产生了一些问题：(1)培训力度不够，导致评估主体对待评估内容的判定不够客观;(2)缺少相应的信息反馈和投诉系统，导致评估结果失去预期作用;(3)评估标准和评估方法不够全面、准确，导致评估结果不够客观公正;(4)负责人对评估的作用、意义理解不足，导致评估过程表面化，未能发挥评估系统的重要作用。
(三)人才引进缺乏科学合理性人才引进是企业发展的重要一环。当前在这方面存在以下问题：(1)招聘流程不够规范。企业需要人时才到人才市场去招聘，现要现招，既费时又费力，招聘成本过高，又难以招到满意的人才。(2)选拔方法单一落后。企业在招聘时采用单一的传统面试的方法，很难测试出一个人的综合能力。(3)部分企业人力资源管理者本身专业素质较低，招聘时凭经验办事，重学历不重能力，重言谈不重实绩，难以引进优秀人才。
(四)薪酬管理存在缺陷薪酬与福利是员工劳动所得、生活费用的来源，是推动企业目标实现的重要工具。在实践中存在这样一些问题：(1)薪酬激励机制不健全。不能设计出针对不同需求的激励措施，甚至还存在着严重的压低、克扣和拖欠工资等现象。(2)薪资冲突现象突出。工资发放上，普遍使用两分或三分制，就是将工资部分打卡，部分以现金形式发放，从而增加了员工个人负担量，使员工相应的福利保险数额减少。