心得体会可以帮助我们更好地认识自己,发现自己的优势和不足。在这里,小编为大家整理了一些经典的心得体会例文,希望能给大家带来一些启示和鼓舞。
组织生活会对宣传委员批评意见
一是健全组织。充分体现党小组的职责,推动和指导党员的日常活动,便于对党员组织管理。除了日常集中组织学习、讨论、活动,我们可以将不同年级的党员分到一组,这样我们可以更多了解不同年级党员的情况,党员间也可以相互交流经验。可以调动和发挥更多人的积极性。
二是组织活动。党支部可以定期提出与大学生息息相关的议题,展开小组讨论,讨论结果可在下一次党组织生活上由每位党员阐述,这样既节约了讨论时间又能让党员同志有更多发言的机会。
三是发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的方针,严格把关,把党员发展作为支部的重要工作。按照学院规定,制定发展计划,保质保量的完成发展任务,发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致,做到党员教育常抓不懈,保证我支部党员都是优秀和值得信任的。
四是创先争优。在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动,根据不同情况的党员制定不同的目标,作为对党员自己发展的要求和监督。
1、进一步完善“创先争优”活动常态化和长效化保障机制,保持“创先争优”的工作氛围。党支部要在坚持传统的“三会一课”制度基础上,通过创新活动载体、拓展活动内容,比如党员亮身份、“双标”共建、党务公开、党组织和党员公开承诺践诺、以及以“创优、创新、创业、创效”为主题的“四联创”等等活动,要进一步落实好、完善好、总结好、宣传好,使我们的党员把提升自己当成一种追求,把发挥先锋模范作用当成一种态度,最终目的是更好的为生产经营服务,保证工期、质量、安全和效益。培养、发现、总结典型非常重要,但这项能力我们的党支部普遍偏弱。对优秀党员的事迹宣传存在明显差距。
《标准化党支部工作手册》和《党员先锋手册》是集团公司党委为提升党建工作基础而编写的,是党支部工作的作业指导书。要想规范、完整的填写好这两本手册,前提是要落实好两个《手册》里的规定动作。有党员的地方,就要有党组织,有党组织就要有活动。“三会一课”作为基本的活动必须坚持,党员虽然是先进分子,但也需要坚持不懈进行教育与管理,否则先进性和纯洁性就不能保持。手册的填写,适当的编造、一定程度的相互抄袭是可以理解的。但为了应付检查,长期编造和相互抄袭,党员和群众就认为我们的党组织工作不严肃,进而影响公信力,降低党组织甚至党支部书记本人的威信。有员工评价个别党支部书记,像个办公室主任、后勤主管、食堂管理员。
3、党支部书记要把品牌宣传、团队凝聚、文化引领作为党建工作实现价值创造的主要途径。一方面,加强学习型组织建设,完善项目的阅览室、读书角,把打造书香项目活动开展好,积极给职工创造学习的条件,营造浓厚的学习氛围,促进人才培养;另一方面要注意挖掘、总结、宣传我们的书香活动经验和成果。我们不仅要默默地做具体工作,也要大张旗鼓的把自己的工作宣传出去。另外,要在企业文化建设上下功夫,利用党建工作的优势来强化企业文化的建设,贯彻落实好总公司的企业文化理念。今后,我们对外使用的标语、口号,写的文章,制作的各种ci制品,其核心理念要与《中建信条》一致。企业使命,就是拓展幸福空间,企业核心价值观就是品质保障,价值创造;企业精神就是诚信、创新、超越、共赢,而不是别的。
4、宣传报道工作要高度重视。把经验交流出去,把成绩宣传出去,把我们的实力和形象展示出去,是我们党支部的重要职责。我们五公司的宣传工作明显落后,如果五公司生产经营指标实现了“保二争一”的目标,宣传报道如果还排在第七名,那我们就算失职,就说明我们的宣传工作没有跟上,在宣传上我们没有“创先争优”。我们存在的普遍问题是,内容单一,绝大部分是会议消息、游玩消息,生动活泼的通讯极少,对工程工期、质量、现场、成本、人才等方面的经验和成果宣传不够,导致我们的刊稿率不高。所以,我们一定要重视把本单位的市场营销举措、精细化管理措施、履约能力提升、服务客户和业主、降本增效办法、新技术应用、人才培养等方面的成绩、经验,写成稿件,宣传出去,以激励项目部的士气。
1、同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
5、同志思想上能够认真学习党的路线方针政策,与党中央保持一致,认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容,深入学习科学发展观,政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起,积极主动团结同学,关心同学,但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。
自开展科学发展观教育活动以来,我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,通过深入学习实践科学发展观活动,我的确有很多的收获,思想认识有了很大的提高,深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性,增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容,对照科学发展观的精神,我认真分析自己存在的问题与不足,从自身找原因:
1、学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强,创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥,不够积极主动,缺乏灵活机动性。
4、在教学上创新意识还不够强,在头脑奥林匹克活动中,创造性地开展工作还不够好。
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对自己关系不大的事还不够热心、不够主动,对群众的事没有热情主动地关心,与一些老师交流还不够。
本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习,争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻,把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的教学经验、方法,树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念,提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆地创新实践,努力探索头脑奥林匹克活动。
4、平时要多和老师们交流,要躲倾听老师们的想法和建议,要热情主动地关心老师们的大事和小事。
总之,在这次落实科学发展观活动中,通过学习自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,不去强调客观,以高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员。
1、学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强,创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥,不够积极主动,缺乏灵活机动性。
4、平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对自己关系不大的事还不够热心、不够主动,对群众的事没有热情主动地关心,与一些老师交流还不够。
本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习,争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻,把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的经验、方法。切实转变观念,提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆地创新实践。
4、平时要多和同事们交流,要躲倾听他们的想法和建议,要热情主动地关心他们的大事和小事。
领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。不足之处,由于工作繁忙,与普通党员谈心的次数还不够多。
存在工作重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效,轻长效机制,多用会议贯彻会议、用文件落实文件,存在“跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象,影响了工作的落实和成效。
2、《标准化党支部工作手册》和《党员先锋手册》是集团公司党委为提升党建工作基础而编写的,是党支部工作的作业指导书。要想规范、完整的填写好这两本手册,前提是要落实好两个《手册》里的规定动作。有党员的地方,就要有党组织,有党组织就要有活动。“三会一课”作为基本的活动必须坚持,党员虽然是先进分子,但也需要坚持不懈进行教育与管理,否则先进性和纯洁性就不能保持。手册的填写,适当的编造、一定程度的相互抄袭是可以理解的。但为了应付检查,长期编造和相互抄袭,党员和群众就认为我们的党组织工作不严肃,进而影响公信力,降低党组织甚至党支部书记本人的威信。有员工评价个别党支部书记,像个办公室主任、后勤主管、食堂管理员。
3、党支部书记要把品牌宣传、团队凝聚、文化引领作为党建工作实现价值创造的主要途径。一方面,加强学习型组织建设,完善项目的阅览室、读书角,把打造书香项目活动开展好,积极给职工创造学习的条件,营造浓厚的学习氛围,促进人才培养;另一方面要注意挖掘、总结、宣传我们的书香活动经验和成果。我们不仅要默默地做具体工作,也要大张旗鼓的把自己的工作宣传出去。另外,要在企业文化建设上下功夫,利用党建工作的优势来强化企业文化的建设,贯彻落实好总公司的企业文化理念。今后,我们对外使用的标语、口号,写的文章,制作的各种ci制品,其核心理念要与《中建信条》一致。企业使命,就是拓展幸福空间,企业核心价值观就是品质保障,价值创造;企业精神就是诚信、创新、超越、共赢,而不是别的。
4、宣传报道工作要高度重视。把经验交流出去,把成绩宣传出去,把我们的实力和形象展示出去,是我们党支部的重要职责。我们五公司的宣传工作明显落后,如果五公司生产经营指标实现了“保二争一”的目标,宣传报道如果还排在第七名,那我们就算失职,就说明我们的宣传工作没有跟上,在宣传上我们没有“创先争优”。我们存在的普遍问题是,内容单一,绝大部分是会议消息、游玩消息,生动活泼的通讯极少,对工程工期、质量、现场、成本、人才等方面的经验和成果宣传不够,导致我们的刊稿率不高。所以,我们一定要重视把本单位的市场营销举措、精细化管理措施、履约能力提升、服务客户和业主、降本增效办法、新技术应用、人才培养等方面的成绩、经验,写成稿件,宣传出去,以激励项目部的士气。
一、调研能力不足也是我们党支部普遍存在的问题。今年7月份,我们本来想召开一次公司的党建创新论坛,征文通知发出后,我们只收到两篇文章,其中的一篇,我敢说是从网上抄来的。由于没有像样的交流材料,导致我们这次论坛流产。另外,公司党委工作部和工会联合开展的“执行力大家谈”征文,我们收到的文章也是寥寥无几。所以,调研活动,党支部要牵好头,提醒班子成员、项目骨干平时多注意积累材料,多进行思考,把自己的工作认真的总结出来,就是一篇很好的调研。
二、关于基层党建创新,支部书记也要下些功夫,因为我们就工作在一线,每天跟我们的党员面对面,多听听党员和群众的意见,如何创新我们的党组织活动,使我们的党组织更有活力,更有战斗力。三公司党委要求各项目利用周末的一天,组织集中学习,命名为星期天学院,开展思想道德教育、文化知识教育和心态健康教育,两年下来,取得了很好的效果。另外,他们推动所有项目建立博客,获得了20万的点击量。星期天学院和项目博客,被北京市国资委授予“十佳品牌”。其实,类似的活动,我们都能开展,我们缺乏的就是坚持和总结,以及包装的艺术。希望我们的支部书记,在做好具体工作的基础上,拓展视野,紧贴大项目部制的实际,融入生产经营,结合外部环境的变化,以及我们新员工的特点,对支部工作进行一些精心探索与安排,增强我们党组织的影响力和号召力。集团公司明年把党建创新成果放在了项目层面。
按照党员民主评议要求和通过参加本院开展的“加强作风建设活动”的学习,本人对这次活动的目的和意义有了更深刻的认识。通过认真学习和紧密联系个人实际,认真查摆存在的问题,对于自身不足有了更清醒的认识。结合本人的思想状况、工作实际、学习生活中的问题,提出整改措施,已要求自己在党组织的教育帮助下,能在今后各方面得到更大的进步和提高,时时处处发挥共产党员的先锋模范作用,做一名优秀的共产党员。
1、能够认真学习政治理论知识,坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策。在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致,坚定共产主义信念,发扬求真务实的作风,时刻保持谦虚谨慎的工作作风,牢固树立与时俱进的思想观念。
2、能够认真执行党组织的制度和纪律,强化观念,严守党纪、国法,廉洁自律,不断转变工作作风,提高工作效率,处处服从和服务于本院的发展。
3.能够认真履行党员的义务和权利,正确处理好集体和个人之间的关系,做到个人利益服从党和集体的利益,坚决服从党组织的决定和安排,积极参加党的组织生活,按时交纳党费。在处理和同志、群众的关系上,能够互相尊重,互相帮助,并注重团结群众,事事以集体的利益为重,注重维护好集体形象。
4.能时刻牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想,在工作中能处处以党员的标准严格要求自己,工作以身作则,能够认真负责,脚踏实地的对待自己的工作。处处发挥共产党员的先锋模范作用。
1、政治理论水平不够高。理论学习仍不够,水平不高,有待进一步强化提高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透,存在一知半解,浅尝辄止,缺乏对其精神和实质的理解和思考。在学习的方式上,存在理论联系实际、指导实践不够,实际工作生活中不能自觉应用理论的问题。
2、创新意识不足,缺乏亮点。工作中,不会很大胆的表达自己的想法,不会去重视这个创新问题,觉得之前怎么解决,就会终始不渝地去解决问题。问题出现时,不能够快速寻求更好解决问题的路径。在碰到事情杂乱无章的时候没有很好的理清条理、按部就班处理问题。
3、对新知识、新技术的学习上热情不够。没有真正的沉下心认真的学习理论知识,内容一知半解,知其然不知其所以然,工作中遇到新鲜知识的时候不能够及时总结,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。
上述问题的存在,确实有一定的影响,必须在今后的工作、学习、生活中加以克服和改正。
己做到以下几点:
1、加强学习、提高理论水平。充分认识理论学习对于党员的。
极端重要性和紧迫性,增强学习的系统化和自觉性,坚持搞好自学,发扬理论联系实际的学风。通过坚持不懈的学习,不断提高理论水平,坚定共产主义理想和信念,保持坚定正确的政治方向。
2、继续发扬艰苦奋斗的作风,密切联系群众,克服和杜绝一。
切不良现象。用英雄模范人物的先进事迹鞭策自己,以他们为榜样,努力学好、做好各项任务。另外,对自己以往工作经常开展回头望,看看自己的所作所为哪些是正确的,哪些是错误的,坚持好的,改正错的,以此激励自己不断进步。
3、改进工作作风,提高工作积极主动性,提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难,迎难而上。求真务实,开拓创新,努力拼搏进取。认清差距,才能明确努力方向;克服不足,才能完善自我。
回顾以往工作,尽管自己还有许多的不足之处,有些方面还将有待于进一步提高,但自己的精神状态是良好的,工作作风是务实的。在今后的工作中,我要时刻牢记自己是一个共产党员,严格要求自己,时刻遵守党的章程,认真履行党员的义务,多与群众和老同志沟通,积极参加党组织的活动,自觉维护党的形象。在此也希望各位领导、各位同志在平时的工作中多加批评和指导。
1、抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,提议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。
2、理论学习与业务工作深度融合不够,存在“大水漫灌”现象,尤其是对基层单位来说,针对性靶向性不够强,提议在对基层单位的理论学习指导上,进一步突出精准性和实效性,真正使理论学习产生应有的效果。
3、对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,必须程度上存在“学用脱节两张皮”现象,提议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。
4、抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象,提议改善理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。
5、督学考学验学的机制不健全,使得一些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象,提议建立严格细致可操作的考评办法,促使压力传递到位,真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。
6、对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够,尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高,提议邀请有关专家经过专题辅导进行深入解读,以加深党员干部的理解。
7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解惑,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,提议建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开展。
8、落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,提议强化理论学习刚性约束,加强对下属单位的检查督促,建立长效化制度化的理论学习机制。
9、对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松时热时冷现象,提议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。
10、对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上“学得浅学得散学得乱”的问题比较突出,提议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局,着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,要以对照新党章的规定,对照先进模范人物的事迹,对照群众的呼声和建议,紧密联系广大人民群众为原则,深入学习实践“三个代表”重要思想,以切实解决存在的突出问题,进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,树立先进性形象,提高素质、服务群众、促进工作为根本目的,对自身存在的问题和不足制定整改措施。
1、素质能力不适应。知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,不愿挤出时间学,给自己找客观原因,自己放宽了自己,即使有了时间也坐不下来、深不进去。轻视理论学习,致使理论素养跟不上,把握形势、了解大局不够透彻。
2、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩,按部就班,不力求全面发展,缺乏主动性和创造性,满足于应付本职,只求完成任务,不精益求精。不求有功,但求无过。
3、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求。
4、业务知识需进一步增强。现有的知识已不适应当前工作,加强与本职工作有关的业务知识的学习。
5、工作上有时放不开,大胆负责、敢吃苦、敢碰硬的精神不强,风风火火抓落实的劲头还不足。
3、遵守党的章程,严守党的纪律,遵守“中心”的各项规章制度,自觉维护“中心”的窗口形象。
4、提高业务能力强,办事效率高。熟练掌握教育事业、本部门有关规章和工作程序。
5、善于创新,不断简化审批程序;与时俱进,更新观念,大胆工作,不断有新的建树。
1、加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习实践三个代表重要思想,勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断提高自身的政治和思想文化素质。
2、牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
3、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。
4、加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡树和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。
5、勇于竞争,不怕挑战,奋发进取,认真执行学校规章,行为规范,办事效率高;办事速度快,质量高,工作业绩突出,灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。
6、在下学期的工作中应当举办一系列具有经管学院特色的活动,在活动中发挥出创新意识,争取办出特色,使活动深入人心。
1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多,但是安排的学习时间短,形式单一。大多是根据上级要求进行,方法比较单调,往往都是传达文件、听取报告,学习有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”,浅尝辄止,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
3.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
4.学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚,紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。
5.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。
6.宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。
7.平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作,但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“xx”作为全市工作的重中之重,这本来也是对的,但作为市委书记,应该两手抓两手都要硬。实际工作中,xx同志把等经济工作盯得紧、抓得实,但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。xx同志能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。
10.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。xx同志作为宣传部长,对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。
组织生活会对宣传委员的批评意见集合
组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多,但是安排的学习时间短,形式单一。大多是根据上级要求进行,方法比较单调,往往都是传达文件、听取报告,学习有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”,浅尝辄止,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
3.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
4.学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚,紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。
5.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。
6.宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。
7.平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作,但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“xx”作为全市工作的重中之重,这本来也是对的,但作为市委书记,应该两手抓两手都要硬。实际工作中,xx同志把等经济工作盯得紧、抓得实,但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。xx同志能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。
10.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。xx同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。
11.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富,应充分发挥一台、一网、两微的作用,结合基层宣讲,进一步推进习近平同志讲话精神不断深入。
12.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
13.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
14.满足于现状,进取精神不强,放松了学习。
15.接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。
同志作为单位一把手,往往只过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显。同时,没有真正做到“从群众中来,到群众中去”。在日常工作、学习和生活中,有时还存在“领导要有领导的架子”的思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。
16.政治理论方面看得少,知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性认识不足。
17.忙于日常事务,对党的新思想、新理论学习掌握不够。
同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时,个人学习方面存在应付现象,系统学习理论不多,学习上级文件讲话精神有时理解不透彻,满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考,理论联系实际、指导实践,创新落实不多。
19.对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式、走过场的现象。
20.政治理论学习方面需要加强。
1、推动xx建设的研究思考不深入,落实国家战略的政治职责意识不够强,统筹推进力度不大,效果不明显。
2、重形式轻实效。缺乏亲临一线的指导,比如在培育社会组织以及社会组织动员中心的建设过程中,满足于会议开了,文件发了,但真正推动工作主要是靠听汇报,这就是形式主义。
3、作风不够务实,对分管的xx板块长远发展谋划不到位,对xx业的发展指导不够,要引导,督促分管部门善于提出发展目标,业务需求,工作措施,,在处理“管”和“服”的关系上,“管”得力度有余,“服”的力度不足。
4、改革创新意识不强,在推进党建与xx业务发展的有机结合上创新不足,招法不多,党建引领业务工作存在“两张皮”现象。
5、有官僚主义,主动监察意识淡漠。对各行政职能科室的重点风险的警示不够,缺乏有效的监督。比如对行政职能科室重要岗位人员进行日常谈话警示等不够,靠前监督少,事后监督比较多,没有构成长效机制,对重要部门防范点位提示不够。
6、群众观念不强。比如在平安建设工作中,对监控门禁等物技防设施改造时,有一厢情愿现象,没有广泛征求和听取地区居民群众的意见和提议,安装数量和区域与群众实际需求有出入。
7、xx存在重工作轻学习的思想,总是以工作忙任务重没时间学为由,对理论学习不重视,没有发挥好带头作用。
8、对xx发展主要矛盾抓的不紧,紧盯制约xx发展的营商环境问题不放做得不充分,组织推动研究拿出硬招实招管用的招法,改变被动局面有差距。
9、xx在贯彻落实中央重大决策部署上,存在措施不够精准成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,把习近平新时代中国特色社会主义思想与*发展结合得不够紧密。
10、工作作风墨守成规。如在配合推进中央和市委重大决策部署上,在干部管理工作中如何调动干部队伍干事创业上发挥作用不够,重视程度不高,指导力度需加强。
11、落实工作还不够扎实。你分管社区工作,近年来,上级达标评比资料多,街道也开展了一些创新项目的研究和实践,可是社区干部在落实过程中感觉负担重,有点疲于应付,这就说明作为主管领导在系统研究和整合上不到位,指导力度不够,落实工作效果不好,不扎实。
12、沟通协调意识不强。处理问题心得办法与其他领导同志分享交流少。比如今年发生的xx事件属重大维稳事件,他牵头负责处理,就基本情景决策处理过程结果,没有与其他领导及时通报情景,共同研判解决方法,自我行事,独断专行。
13、xx没有在理论研究上下功夫,学习中通读文章看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,真正联系自我的思想和工作实际写体会心得不多。
14、缺乏艰苦朴素作风。比如你从政协来街道来到基层工作也有五年多时间了,并且还以往分管民政社区等基础性工作,但还是动不动就说起政协工作的高大上,体此刻具体上,就是有追求物质享受的方向,追求衣着品味品牌,过紧日子的思想不牢,放松了艰苦作风的思想修炼。
16、政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心,实质上是对没有显绩工作不重视。比如对城管综治等工作关注度高,对民生工作关注度不够。
17、有脱离实际现象。在创立六型社区标准化社区等工作中,执行“精细化”标准不高。对各项指标要求仅做到有所了解,而对指标的实际落实把握不准,没有结合地区具体情景,靠基层干部凭经验去做,对工作结果的把控不严。
18、机关后勤管理不严。缺乏勤俭节俭意识,出现浪费现象。比如食堂勤俭节俭宣传差,教育督导就餐人员不到位,对多打多倒现象,没有及时教育制止,备菜备饭有时过多,造成浪费现象。
20、对综治维稳工作中的难点问题不重视。嘴上总是说综治维稳工作很重要,但实际行动中却不太关注难点工作,思考研究不够,如对地区流动人口管理这一普遍性难点问题,没有下大力气解决;今年群租房整治是全市重点工作,多次向你进行汇报,可是没有给予足够指导,没有构成切实可行的办法举措。
1、工作激励考核制度不到位,不能激发职工工作的积极性和主观能动性。
2、对业务这块没有真正深入其中,抓落实不够。
3、作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。
4、开展各种职工集体活动少了,要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。
5、对布置的工作跟踪督导少,亲历亲为少。
6、安排工作不够科学,财会工作要多担当。
7、提升工作效率,报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;
8、加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。
9、加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。
10、工作事业心、责任心要加强。
11、工作中有急躁情绪,处理问题缺乏韧性。
12、对如何开展党建工作的主动性还不够,过于依赖上级部门的布置和推动。
13、在党员活动日形式单一,往往停留在按部就班开会,跟综问效少。
14、信息宣传方面工作成效不明显,没有调动年轻人的积极性。
15、自我提高思想不够,满足于完成上级交办的任务,工作思路不宽。
16、思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。
17、工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在,满足于不出差错、平稳度过。
18、在自己分管业务工作的岗位上,缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强,工作上的真抓实管上存在不足。
19、有时忙于业务工作疲惫烦躁时,对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。
20、对分管业务知识学习不及时、不到位,导致工作安排中出现偏差。
组织生活会宣传委员发言范文
党的十九大指明了党和国家事业的方向,为中国号巨轮设立了新的航标,为了实现中国的梦想吹响了新的集结号,蓝图已经画好了,重要的是实行。因此,贯彻落实党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要战略任务。
贯彻落实当地十九大精神,要坚持和加强党的全面领导,维护中央权威和集中统一领导,保证全党禁令,是党和国家前途、命运所系、全国各族人民的根本利益所在。全党要在政治立场、政治方向、政治道路上与以***同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,加强***总书记全党核心、党中央核心地位的思想自觉和行动自觉。具体来说,在学习宣传贯彻党的十九大精神上,最基本的是***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推进工作,坚定不移地实施党中央决策。贯彻党的十九大精神,必须努力落实。抓住执行力不能刺绣腿,口号多,行动少,只要开会,发行文件,就要把自己放进去,把责任放进去,把工作放进去,真正抓住的实力,抓住的坚强,抓住的坚强,抓住突出的短板和弱点,确保任务目标的完成。
作为分公司的副社长,通过听省公司书记讲义和自我学习,加强了自我党的认识和理解。对科学发展观的精神实质和科学内涵的理解更加全面、深刻,触动也很大,将本人的工作实际上与科学发展观的要求相比,发现具体问题突出,从自己的心中深入反省。
(一)发挥政治领导作用:。
对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够彻底,没有从理论联系实践、指导实践的角度来看,认为自己是一般干部,只要知道这个水平就可以,实际工作不够。坚决维护党中央的权威还不够,生活中对一些胡言乱语中央的言行斗争不够,没有正确的引导。在日常工作中,大局意识发挥不足,习惯盯着自己的一亩三分地,全局工作参与不足,建议不足。
一是***新时代中国特色社会主义思想不足。在某种程度上,学习取代理论学习中心集团学习的问题在党支部传达的***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神只是简单的通读,理解概念,不深刻理解背后的内涵,贯彻落实不彻底,指导实践,工作不足。***提出的两百年在2020年实现小康社会没有深刻理解,工作上没有具体措施,思想上没有解放,没有迎来困难,确实提高了分公司的各条线收入,使员工真正受益。
二是实行意识形态责任制度不足。对新形势意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足。省公司党委制定了相应的文件规定,但对文件的具体执行,自己监督检查少,对一部分党员存在的迟交党费、上司精神抱怨等现象,存在无法管理、无法管理、无法管理的现象。
三是学用结合不够紧密,存在理论学理论,不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握***新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,指导解决客观世界和主观世界的实际问题的能力。特别是分公司外包费用过高,综合维护业务质量提高,各线成本控制,部分员工工作积极性低等方面,研究思考不彻底,与实际结合不紧密。
(二)贯彻执行上级党组织工作配置:。
一是执行上级党组织工作负责人作为干劲不足,工作方法重视配置,重要结果过多,工作过程控制力不足,直接监督检查不足,抓住不足。如综合维护业务重点指标卡控制问题,只重视具体指标结果,过程中出现的不符合标准指标没有具体的指导意见和提高措施,指标提高缓慢,甚至倒退。
二是贯彻上级党组织工作时,开拓创新意识不足,有时只是简单的配置,只要按照上级的要求配置就不会出错,没有认真理解、消化,也没有结合分公司现场的实际情况进行细分,对第一线提出目标要求,执行偏差,效果不佳。
三是在具体工作的执行方面,有时害怕影响同志们的感情,对存在的问题,没有按照上级党组织的工作要求严格管理,总是认为说应该说的话就可以了,但是不能出面提出严格的要求,在一定程度上影响了工作的执行效果。
(三)定期开展党的组织生活:。
全年参加党支部组织中心组学习7次,参加主题党日教育7次,学习***谈治国理政(第二卷)。同时,我们也注重通过平台学习。认真参加党支部组织的民主生活会和三会一课,严肃党内政治生活。通过不断学习,加强四个意识,坚定四个自信,积极履行党的建设和党风廉政建设主体责任,为分管各项工作提供了强有力的思想保障。
(四)严格党员日常教育管理监督:。
自己作为被党培养多年的党员干部,可以对党忠诚诚诚实,对党组织说实话,不当两面派,不做两面人,欺骗党组织,但也有很多问题。例如,有老好人的想法。例如,对少数党员迟到、早退现象睁开眼睛闭上眼睛,认为是老同事,只要能按时完成工作就没有关系。在执行公司管理制度时,有些问题没有从根本上解决。对于机关人员出差、接待、日常管理方面发生的问题,有宽广、软弱的现象。
(五)联系服务大众,改善工作风格。
一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不简洁,一些会议限于一般安排,没有解决实际问题。深入基层少,多与县区干部交流,少与一线员工交流。调查研究也不够细致,创新措施不全面,不具体。
二是对四风风、八项规定。对于实际工作中存在的一些四风现象,违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,尤其是身边的不良风气和违规问题不够重视,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育处理,没有充分发挥纪律的抑制作用,个别干部中午喝酒的问题。
三是鼓励担当的氛围不全面形成,影响员工积极性的发挥。对已发现的问题成本计算模型的建立、维护的获得等工作推进缓慢,效果不佳。只要党员干部放手,就要勇敢负责,但他们的精神和物质激励政策等措施很少,一定会影响积极性的发挥。
四是对员工的积极关怀还不够,渠道也不通。分公司暖心工程的实施,没有广泛听取员工的意见和建议,没有实地调查,只是由工会委员简单地召开会议决定,暖心工程的效果不理想,在员工中反响不太好。作为兼职工会**,对员工的理解和关心渠道还没有真正建立起来。员工的思想动向和家庭状况大多是通过其他员工了解的,没有直接从员工那里掌握信息。
(一)政治理论学习放松。缺乏对政治理论学习的重要性认识,认为自己在做具体的工作,不是理论工作者,不需要深入研究,只要按照政策工作,就能适应工作。理论学习兴趣不浓,缺乏目的,学习常常被动应对,断章取义,深入研究不足。思考少,阅读少,理论联系实践不足,政治敏锐性不强,特别是随着工作时间的增长,产生麻痹、松懈的思想,无意识地放松了学习。由于学习不牢固,导致理想信念滑坡,宗旨意识淡漠,认识上的偏差使工作和其他方面产生偏差。
(二)党性修养训练不牢固。随着年龄的增长和环境的变化,自己的党性修养和自律意识减弱了。局部盈利多,关注全局盈利少,自身盈利多,关注集体盈利少,缺乏应有的大局意识和奉献精神。在重要的任务面前,有恐惧感,在问题矛盾面前,有退缩思想,在邪恶的面前,听到任何东西,得到过。在点滴成绩面前,我很高兴。长期以来,对大众的声音、痛苦、困难的理解还不够。工作风格不牢固,擅长的工作多,现实,难易度高,效果慢的工作少。
(三)主观世界改造不严格。认为自己工作多年的经验很多,工作和事务纠缠在一起,有时会用事务工作淡化党性锻炼,理想信念和宗旨观念不牢固。在工作中,有满足现状的思想,有对一些错误的倾向说话的思想,甚至不喜欢的思想,产生了睁开眼睛闭上眼睛的想法,其实是宗旨观念不牢固,大众观点不强,自己意识不高的表现。积极深入实际,开展调查研究,听取大众意见和建议少,遇到问题不擅长在基层调查实际情况,掌握实际情况。
通过调查问题,分析原因,本人深刻认识到自己存在的不足和差距。在今后的工作生活中,以党章党纪为镜,加强宗旨意识,忠实履行责任,严格遵守自己,保持务实清廉,进一步提高自己的思想政治素质和业务能力。
1、加强理论学习,创新自我。根据实行科学发展观的具体要求,审视自己,规范自己,严格要求自己。要从根本上解决问题,努力改造主观世界,行动上与党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视,坚持与时俱进,发展自己,创新自己,真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治意识和指导自己言行的武器。首先学好理论,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑,用三大代表的重要思想和科学发展观指导工作,确立自己正确积极的人生观、价值观,用辩证、历史的方法看问题,用科学的观点分析问题和解决问题。其次,学习业务,熟悉业务工作,达到熟悉业务的程度,提高工作本能。特别是做移动业务的开拓者,要了解移动业务,了解才能更好地指导基础工作。第三,学习方法,在科技日新月异的今天,要学会用科技手段高效工作,提高分公司各职能部门的工作效率。第四,学习经济,学习经济知识促进工作更好。除了知识、业务、适合自己的工作外,还要树立正确的观念,培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕目标,把握正确的政治方向,立足工作全面、协调、可持续发展,提高自控能力,提高政治水平,学会看形势,学会把握时局,学会从政治上观察和处理问题。
2、树立全局意识,落地发展理念。在以后的工作中,要树立全局意识,着眼于大思路、大视野、大举措做好工作的大发展。坚持上下交流,协调一致,取长补短,将工会工作融入变革升级发展,融入大战略。抓住当务之重,明确主次,区别重要缓急,帮助党政集中抓住影响全局、关系根本的重点工作。观察问题、处理工作时,不仅要埋头于具体的事务和管理工作,还要与变革升级工作大局联系起来,站在大局的高度思考、计划、运营和行动,做好各项工作。
无私奉献以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法不怕压力勇敢负担在工作中确立现实理念提高敬业意识深刻。
基层搞调研,脚踏实地干工作,全心全意搞服务,使作风在一线转变,情况在一线了解,问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立。
4、增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题,将按照习总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里装着群众,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众的批评监督。
5、增强勤政廉政意识。不仅要做到勤政廉政,更要带好头,要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”,用好了能成就一番事业,造福百姓、安定一方,用不好会膨胀私欲,损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,自觉把党纪铭刻在心,把法纪悬在头顶,以审慎的态度对待权力,规范使用权力,坚决守住做人为官的根本,守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用,自觉抵制私心杂念和特权思想,把有限的权力用在谋发展,为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识,懂规矩、守规矩,要求群众做的自己带头做,不允许群众做的自己带头不做,把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态,主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象,培养高尚道德情操,培养健康生活情趣,管住生活小事小节,管好家人、亲属和身边工作人员,决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双贵”,加强对干部的教育管理、考核监督,完善预防和惩治腐败体系,把权力、决策行为都放在阳光之下,促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。
组织生活会宣传委员发言
本人通过自我剖析、征求意见等方式,围绕“走群众路线,转工作作风、建服务型组织”主题,按照要求,从认真查找存在的问题、剖析产生问题产生的原因和今后努力方向三个方面向各位汇报,不足之处,敬请批评指正。
一是深入基层、联系群众做得不够。虽然自己正常生活于基层,工作于基层,但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多,与基层群众和普通党员谈心交流的少。虽然工作忙里忙外,却还是受到老百姓的埋怨,时常工作加班加点,却依然不被群众理解。出现主观付出与实际需求之间的矛盾,造成了党群关系的尴尬。
二是作风有待改进。工作作风表面化、形式化的问题仍然存在,落实各项工作任务缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风,工作被动布置多,主动超前少。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法,但工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与组织和领导的要求有差距。责职出现交叉时,主动进位、尽职不够。在“三解三促”的实践活动中,对老问题、新矛盾的解决手法缺乏创新,缺失顶真碰硬的精神。存在精神懈怠、执行力不到位的问题。
三是在发挥党组织堡垒和党员先锋模范作用须进一步提升。特别是在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用发挥得不是很好,凝聚力、战斗力、号召力不强。
一是宗旨意识不牢,服务意识不强。由于思想上放松了学习,对党的群众路线,密切联系群众的优良传统理解不深刻,没有真正领会和理解其实质,在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求,没有读懂“群众的期待”。
二是工作只求任务完成,深入细致、统筹兼顾不够。存在重安排,轻要求。强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用更高的标准去要求、去衡量。
三是党性修养有待加强。虽然自己也经常自我反思并严格要求自己,但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题还是有所体现,艰苦奋斗精神有所淡化。
今后的工作中,针对自身存在的问题,重点从以下方面作努力,抓整改。
一是不断学习,增强党性修养提素质。把学习贯穿于实践工作的始终,做到学有所思、学有所用、学有所成,努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新任务的需要。始终保持坚定的理想信念和正确的政治方向,不断增强服务大局、服务社会的能力和水平。
二是密切联系群众和基层,不断创新工作方法。落实深入基层、深入群众的工作要求,牢固树立群众观念,多倾听群众的批评和意见。坚持问需于民、问计于民、问政于民。丰富服务内容,努力搭建党群、干群之间的“绿色通道”,切实为群众解决困难。认真落实镇党委政府的工作联点制度,做到与所联点的村、企业和困难户常来常往。
三是发扬求真务实、雷厉风行的工作作风。打铁还需自身硬,在今后的工作中,将继续在转变作风上下功夫,在狠抓落实上下功夫,在提高工作实效上下功夫。以扎实的作风、求真务实的态度和立竿见影的成效来落实执政为民的要求,争创一流工作业绩。
四是强化基层堡垒和模范带头作用。通过自身服务理念、服务能力、服务水平和群众满意度的提升,强化基层党组织的凝聚力和战斗力,带动党员干部的作风明显好转,进一步密切党群、干群关系,提升党在群众中的威信,推动全镇上下风正、心齐、气顺、劲足。
五是坚持“两个务必”,永葆共产党人的政治本色。作为一名干部必须做到严于律己,率先垂范,强化廉洁意识,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐。在自己分管的线和联点的单位形成风清气正、进位争先的良好风气,树立为民务实清廉的新形象。
组织生活会宣传委员发言范文
在市委巡察组反馈对沙河街道党组巡察情况后,**街道党组召开了专题会议,就巡察反馈的意见进行了研究。本人认真对照反馈意见,仔细梳理,按照问题清单,查摆问题如下:
1.“四个意识”淡薄,理论学习落实不到位。在“四个意识”学习教育中,本人学习意识、理论素养明显提升。但是具体到学习本身,仍然抓的不紧,存在学习形式单一,不能充分理论联系实际,流于形式问题,不够深入,多数时候以业务工作忙为借口,不积极参加党组织学习活动,放松学习。
2.在实际工作中党的领导核心作用发挥不明显。在党组织发文上没有严格按照规范要求学习把关。
党建工作认识不足。我作为党支部的宣传委员,党建宣传工作责任意思弱化,片面地认为党建宣传在日常工作中不重要,致使支部党组织后备力量不足,无法改善社区党员老龄化的问题。
社区换届工作宣传不到位。因换届选举前期工作不到位,拿出的具体宣传措施少,导致居民群众对选举的热情不高,对自己享有的权力不能有正确的认识,且部分居民群众不太了解委员候选人的相关情况。
存在以上问题,我认为主要有以下原因造成:
(一)“四个意识”理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够。在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题,导致学习质量不高。二是学习深度不够。对“四个意识”和***系列讲话精神领会不透彻,对政治理论学习缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够。理论联系实际的学风坚持发扬不够好,对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因,上升到人生观、价值观和思想觉悟的高度思考比较少。
(二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流比较少,使支部党组织宣传工作不能很好地在人民群众之间开展。
(三)组织纪律有所放松。通过深刻查摆,普遍感到入党以来,在工作中磨练党性,经受住各种考验。但随着个人的发展变化,在工作和生活上放松对自己的要求,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,组织纪律的自我管理上出现松懈。
1、牢固树立“四个意识”,发挥党的领导核心作用。认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神。密切联系群众,把党的主张、党的决定落实宣传到人民群众中,让群众知道社区党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
3、认真学习“三会一课”制度,严格遵守党的纪律,自觉接受监督。合理安排好时间,积极参加主题党日活动。充分利用学习强国等软件围绕十九届四中全会精神,加强个人理想信念学习,用科学理论武装头脑,提高个人素质,充分发挥党员应有的先锋模范作用。
3、认真落实好党组织宣传委员工作,宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成党组织所担负的任务。
组织生活会宣传委员批评意见范文
2、《标准化党支部工作手册》和《党员先锋手册》是集团公司党委为提升党建工作基础而编写的,是党支部工作的作业指导书。要想规范、完整的填写好这两本手册,前提是要落实好两个《手册》里的规定动作。有党员的地方,就要有党组织,有党组织就要有活动。“三会一课”作为基本的活动必须坚持,党员虽然是先进分子,但也需要坚持不懈进行教育与管理,否则先进性和纯洁性就不能保持。手册的填写,适当的编造、一定程度的相互抄袭是可以理解的。但为了应付检查,长期编造和相互抄袭,党员和群众就认为我们的党组织工作不严肃,进而影响公信力,降低党组织甚至党支部书记本人的威信。有员工评价个别党支部书记,像个办公室主任、后勤主管、食堂管理员。
3、党支部书记要把品牌宣传、团队凝聚、文化引领作为党建工作实现价值创造的主要途径。一方面,加强学习型组织建设,完善项目的阅览室、读书角,把打造书香项目活动开展好,积极给职工创造学习的条件,营造浓厚的学习氛围,促进人才培养;另一方面要注意挖掘、总结、宣传我们的书香活动经验和成果。我们不仅要默默地做具体工作,也要大张旗鼓的把自己的工作宣传出去。另外,要在企业文化建设上下功夫,利用党建工作的优势来强化企业文化的建设,贯彻落实好总公司的企业文化理念。今后,我们对外使用的标语、口号,写的文章,制作的各种ci制品,其核心理念要与《中建信条》一致。企业使命,就是拓展幸福空间,企业核心价值观就是品质保障,价值创造;企业精神就是诚信、创新、超越、共赢,而不是别的。
4、宣传报道工作要高度重视。把经验交流出去,把成绩宣传出去,把我们的实力和形象展示出去,是我们党支部的重要职责。我们五公司的宣传工作明显落后,如果五公司生产经营指标实现了“保二争一”的目标,宣传报道如果还排在第七名,那我们就算失职,就说明我们的宣传工作没有跟上,在宣传上我们没有“创先争优”。我们存在的普遍问题是,内容单一,绝大部分是会议消息、游玩消息,生动活泼的通讯极少,对工程工期、质量、现场、成本、人才等方面的经验和成果宣传不够,导致我们的刊稿率不高。所以,我们一定要重视把本单位的市场营销举措、精细化管理措施、履约能力提升、服务客户和业主、降本增效办法、新技术应用、人才培养等方面的成绩、经验,写成稿件,宣传出去,以激励项目部的士气。
1、抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,提议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。
2、理论学习与业务工作深度融合不够,存在“大水漫灌”现象,尤其是对基层单位来说,针对性靶向性不够强,提议在对基层单位的理论学习指导上,进一步突出精准性和实效性,真正使理论学习产生应有的效果。
3、对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,必须程度上存在“学用脱节两张皮”现象,提议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。
4、抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象,提议改善理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。
5、督学考学验学的机制不健全,使得一些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象,提议建立严格细致可操作的考评办法,促使压力传递到位,真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。
6、对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够,尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高,提议邀请有关专家经过专题辅导进行深入解读,以加深党员干部的理解。
7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解惑,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,提议建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开展。
8、落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,提议强化理论学习刚性约束,加强对下属单位的检查督促,建立长效化制度化的理论学习机制。
9、对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松时热时冷现象,提议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。
10、对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上“学得浅学得散学得乱”的问题比较突出,提议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。
一、调研能力不足也是我们党支部普遍存在的问题。今年7月份,我们本来想召开一次公司的党建创新论坛,征文通知发出后,我们只收到两篇文章,其中的一篇,我敢说是从网上抄来的。由于没有像样的交流材料,导致我们这次论坛流产。另外,公司党委工作部和工会联合开展的“执行力大家谈”征文,我们收到的文章也是寥寥无几。所以,调研活动,党支部要牵好头,提醒班子成员、项目骨干平时多注意积累材料,多进行思考,把自己的工作认真的总结出来,就是一篇很好的调研。
二、关于基层党建创新,支部书记也要下些功夫,因为我们就工作在一线,每天跟我们的党员面对面,多听听党员和群众的意见,如何创新我们的党组织活动,使我们的党组织更有活力,更有战斗力。三公司党委要求各项目利用周末的一天,组织集中学习,命名为星期天学院,开展思想道德教育、文化知识教育和心态健康教育,两年下来,取得了很好的效果。另外,他们推动所有项目建立博客,获得了20万的点击量。星期天学院和项目博客,被北京市国资委授予“十佳品牌”。其实,类似的活动,我们都能开展,我们缺乏的就是坚持和总结,以及包装的艺术。希望我们的支部书记,在做好具体工作的基础上,拓展视野,紧贴大项目部制的实际,融入生产经营,结合外部环境的变化,以及我们新员工的特点,对支部工作进行一些精心探索与安排,增强我们党组织的影响力和号召力。集团公司明年把党建创新成果放在了项目层面。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局,着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,要以对照新党章的规定,对照先进模范人物的事迹,对照群众的呼声和建议,紧密联系广大人民群众为原则,深入学习实践“三个代表”重要思想,以切实解决存在的突出问题,进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,树立先进性形象,提高素质、服务群众、促进工作为根本目的,对自身存在的问题和不足制定整改措施。
1、素质能力不适应。知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,不愿挤出时间学,给自己找客观原因,自己放宽了自己,即使有了时间也坐不下来、深不进去。轻视理论学习,致使理论素养跟不上,把握形势、了解大局不够透彻。
2、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩,按部就班,不力求全面发展,缺乏主动性和创造性,满足于应付本职,只求完成任务,不精益求精。不求有功,但求无过。
3、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求。
4、业务知识需进一步增强。现有的知识已不适应当前工作,加强与本职工作有关的业务知识的学习。
5、工作上有时放不开,大胆负责、敢吃苦、敢碰硬的精神不强,风风火火抓落实的劲头还不足。
3、遵守党的章程,严守党的纪律,遵守“中心”的各项规章制度,自觉维护“中心”的窗口形象。
4、提高业务能力强,办事效率高。熟练掌握教育事业、本部门有关规章和工作程序。
5、善于创新,不断简化审批程序;与时俱进,更新观念,大胆工作,不断有新的建树。
1、加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习实践三个代表重要思想,勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断提高自身的政治和思想文化素质。
2、牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
3、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。
4、加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡树和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。
5、勇于竞争,不怕挑战,奋发进取,认真执行学校规章,行为规范,办事效率高;办事速度快,质量高,工作业绩突出,灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。
组织生活会宣传委员发言材料
在支部的坚强领导下,按照两学一做要求,就支委会成员开展批评与自我批评,对照检查如下:
一、存在的问题。
(一)政治敏锐性不够强。作为组织部门干部,需要经常写材料,督导基层工作,在政治学习上必须更深更精。自己对国家大事,时事政治比较关注,经常学习,但是只注重学习知识的堆积,缺少筛选、批判、分析、去伪存真能力。没有通过现象看到本质,没有看到中省市的导向。
(二)执行组织决定缓慢。基本能够贯彻落实上级党组织对支部的各项要求,由于统筹不够,未能有效管理时间,对支部安排的工作,常常放于业务工作之后,重视程度不高,启动缓慢,办事拖拖拉拉,有时甚至影响整体工作。
(三)组织生活质量不高。主要表现不能够正确的剖析自己,批评与自我批评不达标,在生活会中碍于情面,不能耿直的给同志提问题,达不到红红脸出出汗的效果。
(四)党员教育方法欠缺。对支部的党员缺乏主动服务意识,未能和支部党员经常交流谈心,在党员个人私下学习方面未能给予监督,发放党建报刊不够及时,自己向先进学习,向身边的力度不够大。
(五)引领服务群众不够。深入基层少,引领群众致富能力差,在脱贫攻坚中,未能积极做好表率,与贫困接触少,与其他群众的感情淡,精准脱贫帮扶贫困户思路不清,帮扶成效不明显,没有全心全力的换位思考,脱贫摘帽动力不足。
(六)团队配合需继续加强。工作中,对集体力量认识不足,单打独斗现象多,与其他部门、股室交流少,未能充分发挥团队的力量。
二、存在问题的主要原因。
(一)政治学习不够。自己对从严治党的认识还不够,对供给侧改革了解还不够,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论党的十八届六中全会等知识学习不透,特别是对系列讲话只停留于表面,缺乏系统性和前瞻性。
(二)组织观念不深。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高,对民主集中制的内涵把握得不够准确。批评问题质量不高,民主气氛不浓,主要是存在怕得罪人,做老好人思想。和同事交流不深入,不到位,不能放下架子,放下面子,而只是停留于形式,做表面文章。
(三)理想信念不牢。自认为作为党务工作者,平常参加学习教育机会多,党性修养应该比别人强。不自觉地有了自满情绪,放松了党性修养,没有经常对照党章“照照镜子”,没有为自己树立一个更高的标杆,对从严治党新常态下的“八项规定”问题缺少足够的抵制力。
(四)宗旨意识不强。与群众接触少,与群众的感情越来越淡了,宗旨意识淡化,处理工作想得更多的是如何如何得到领导认可,没把群众的利益放在第一位,精准脱贫帮扶贫困户思路不清,为民服务意识不够。
(五)纪律要求不严。八项规定和县委十项规定出台以来,自己在思想上能够引起重视,但是在行动中往往不能以身作则,有得过且过心理,遇到个别干部打“八项规定”擦边球情况也不能立即发言制止。
三、今后整改措施。
(一)提高政治修养,确保正确方向。在平时的生活学习,要强化与党中央保持高度一致的观念,努力提高辨别是非的能力,防止和克服在大是大非问题上人云亦云,随波逐流。以共产主义为最终信仰,为实现全面小康社会不断奉献微薄之力。
(二)贯彻民主集中制,敢于直面直言。要坚持集体领导,多给支部和党员提出宝贵意见,同时要开展批评与自我批评,增强党性观念和原则意识,讲真理不讲面子,对事业,对同志高度负责,广泛有效地开展批评和自我批评,创造良好的民主氛围。
(三)提高工作标准,落实支部安排。严格落实部内各项管理制度和支部各项制度。从平时点滴养成抓起,逐渐养成踏实肯干、认真负责的工作风格,确保本职工作和支部工作出成绩,出特色。
(四)加大帮扶力度,确保按期脱贫。在工作之余,多进村、勤进村,尤其是定期去所帮扶的贫困户家,了解群众所思、所盼、所困,认真对待贫困群众的每一个电话、每一个想法、每一个诉求、及时采取有效措施帮助群众。
(五)服务担当奉献,展示组工风貌。坚持反复学习党章,学习关于“服务”、“担当”、“奉献”的有关论述,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。持续增强党员意识,挤出时间学习,俯下身子倾听,发扬钉子精神,坚持“一线工作法”,树立“马上就办”的作风,自觉服从服务于全县组织工作,牢记责任,勇于担当,不断提升自身能力和修养水平,做一名优秀的组工干部。
组织生活会宣传委员发言范文
(一)对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定的职责任务落实情况。作为宣传委员对支部宣传工作没有起到很好的模范带头作用,对党章的学习不够深入,虽然表面上学习了但没有深入了解;对部分党支部工作条例和基层组织工作条例不够熟悉,没有认真的了解学习。
(二)对照《甘南州党员干部选拔任用工作基层党建责任预审办法(试行)》,贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况。本人虽然能贯彻落实上级党组织的部署要求和专项整治、巡察等方面的各项工作,但做的不够细致、没有很好的深入群众;工作不够积极主动,精神状态欠佳,缺少迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心,思想上存在着只求过得往、不求过得硬,不求有功、但求无过的意识,有时在工作中害怕担责、害怕问责,就不敢为、不敢干的问题。
(三)对照为人民服务的宗旨,在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距。服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性,没有从实际和服务群体的角度去思考问题,导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。
(四)是工作中是否存在形式主义官僚主义的问题,查摆存在问题和不足。存在不能在大是大非面前,不能旗帜鲜明地予以反驳和纠正那些歪曲的思想和文化。比如在去年年初疫情防控期间,对亲戚朋友发表的不正面的疫情防控知识,虽然进行了一些理论性探讨,但没能有效纠正他们的错误思想。
(一)是理论学习重视程度不够,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向。
(二)是思想解放程度不够,在全局性和敏感性问题上唯上思想较重,属缺乏开拓创新精神的表现。身为办事处领导更应注重小节,时刻做到自重、自警、自醒、自励,才能杜绝问题的产生。
(三)是进取精神有所弱化。思想上求稳,固守传统和经验的时候多,创新思路少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所弱化。
一是加强政治理论和文化知识的学习,努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中,在加强本职岗位知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,提高自己的知识水平和政治思想修养。
二是积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员,我将进一步加强责任意识和服务意识,提高为群众服务的水平,努力丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力,树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神,努力破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作水平。
三是要进一步解放思想、务实创新,增强实效。要进一步增强服务和大局意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好本职工作。
我的发言完毕,不足之处请同志们批评指正。
组织生活会宣传委员发言材料
按照这次“软弱涣散基层党组织整治”专题组织生活会的要求,现将本人思想学习、作风和工作方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报,不妥之处,请批评指正。
一、个人存在的问题及原因剖析。
(一)学习方面。学习主动性不强,理论水平不够,学习的资料不够全面系统,对政治理论钻研的不透。对于业务知识有时只是急用什么就学什么,满足于一知半解,具体的理论知识没过多钻研。
(二)作风方面。作风上不够扎实,开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作公号“老秘带你写材料”整理编辑标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。
(三)工作方面。由于经验还不足,工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究,工作上有时只满足于认真完成处领导交给的任务,常常只是根据领导布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,缺乏积极进取、大胆创新、主动谋划的精神。
二、今后努力方向及整改措施。
(一)加强学习,提升素质。树立终身学习的理念,将政治理论学习和业务学习都抓在手上,使思想和实际相结合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。积极参加处室组织的集中学习,认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及食品监管的相关法律法规的学习。
(二)严格要求,改进作风。强化纪律意识,对纪律心存敬畏,时时处处严格约束自己,全心全意为人民服务,做到从遵守和维护党章入手,遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定,自觉加强党性修养。
(三)主动作为,踏实工作。创新工作方法,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发,兢兢业业做好各项工作,勤于思考,尽职尽责,遇到问题多看多问多想,多向周围的领导同事请教,干好本职工作。
组织生活会心得感悟
近日,参加了部机关党史学习教育主题党日活动,让我们对航空精神有了更深的了解,对于今后的工作生活,也有了更多的思考和感悟。
一是学习忠诚担当的品质。从试飞英雄黄炳新同志的飞行经历中,学习他忠诚于党、勇于担当的品质。在工作中,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉践行“两个维护”。
二是学习热情工作的态度。从航天工程师严谨细致、精益求精研制飞豹战机的艰难历程中,学习他们对待工作无限热爱、勇攀高峰的态度。在工作中,继续发扬组工干部“安专迷”精神,把自己负责的每一项工作做好做实做细。
三是学习甘于奉献的精神。从组装线工人心无旁骛挨个打磨成千上万个螺丝孔中,学习他们在平凡岗位上默默奉献的精神。在工作中,善于吃苦、乐于奉献,以自己实际行动为组工事业添砖加瓦。
组织生活会心得感悟
通过这次“忠诚、热爱、奉献”专题组织生活会的学习,我们对坚定理想信念、铭记使命担当有了更多的感悟。共产党员要对党绝对忠诚,就是要不惨杂质、没有水分的忠诚。作为一名组工干部,要自觉做共产主义的坚定信仰者、忠诚践行者;回顾党的百年历程,能从“小小红船”到“巍巍巨轮”,根本原因就在于把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。我们学习党史,就是要永远保持对人民的赤子之心,不断提升人民群众的幸福感、安全感、获得感;党的作风建设史就是与好大喜功、脱离群众、奢靡之风、官僚主义的斗争史,我们要始终保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑,保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,保持永远年轻的奋斗热情。
组织生活会心得感悟
曾经,偶然在一本书上看到,毛泽东同志曾和他人说起自己有三个愿望:一是下放到基层搞一年工业,搞一年农业,搞半年商业。二是骑马沿黄河而上到其源头,再从长江源头顺流而下进行考察。三是最后写一部书,把一生的事情包括错误和缺点也写进去。当时,作为学生的我并没有引起多大注意。后来,我成为一名国家公职人员,在一次阅读中再次看到这段话,读完后心中感触万分,被毛泽东同志的思想深深折服。
善于做“多面手”,干起工作才能游刃有余。毛泽东的第一个愿望,让我深深感到,党的干部特别是领导干部,不能总是局限在自己的“一亩三分地”上做文章,那样只会让自己的思维僵化、行为固化、效果虚化。现实中,一名干部要成长为领导干部,组织部门重点要看其有没有多岗锻炼的经历,只有经过多岗锻炼的干部,才会对其他领域有了解,才会有驾驭复杂局面的能力。如果干部没有经历多岗锻炼,比如一些机关干部,没有乡镇工作的经验,如果把他们下派到乡镇当领导,由于对乡情、村情、民情不了解,就很有可能“好心办坏事”,不仅工作没干好,甚至还可能给老百姓造成损失。毛泽东同志想到基层去搞农业、工业、商业,启示广大干部要对各行各业都有所了解,特别是作为把方向、管大局的领导干部,更要加强实践经验的积累和实践本领的提升,在多岗锻炼中培养专业能力和专业精神,这样才能在面对复杂情况、复杂局面时有办法、有点子。
甘于做“泥腿子”,群众才会把你当成亲人。“一个政党,一个政权,其前途命运最终取决于人心向背。”凝聚人心的最好方式,就是通过调查研究作出对人群大有益处的科学决策。毛泽东的第二个愿望,正印证了其反复强调的名言,“没有调查就没有发言权”。调查研究是干部的一项基本功,一切工作取向和决策部署,都应当建立在充分调研的基础之上。只有善于、敢于和勇于做一名“泥腿子”,多到基层和人民群众打成一片,开展“实打实”的调查研究,才能掌握化解矛盾和解决问题的第一手资料,而不是别人“加工”过后的材料。当前,各地都在大兴调研之风,不仅仅是为了决策正确,更是为了通过调研了解人民群众的生产生活情况,解决人民群众不满意的问题,推动实现人民群众对美好生活的向往目标。有了这样的意识高度,调查研究就有了方向,党群、干群关系才会更加融洽。
敢于做“自省者”,能力素质才能得到提高。毛泽东的第三个愿望,充分体现了辩证唯物主义的哲学观点,启示广大干部要勇于正视自己的错误和缺点。一个人也好,一个党也好,都不可能永远不犯错误,都不可能没有任何缺点。中国共产党从“摸着石头过河”中走来,党员干部在“摸黑”的过程中会有一些曲折,关键是我们要勇于自我反省、自我革新、自我纠正,从而确保始终朝着正确的方向前进。古人讲,“知错能改,善莫大焉”。对干部来说,只要能够经常性地进行自我反省,勇于正视自己的缺点,并且及时改正,就还是一名好同志,就还是党和人民事业需要的好干部。在这方面,中国共产党有一个非常好的传统,就是定期召开组织生活会、民主生活会,这是党员干部自查自纠的重要方式,也是干部通过自我反省实现自我提高的重要途径。党的各级领导干部要认真对待民主生活会、组织生活会,认认真真开展对照检查,勇于把自己的缺点暴露出来,让自己通过自查自纠“长记性”,使自己能够对自己的问题“早发现、早治疗、早痊愈”。
“己欲立而立人,己欲达而达人。”路虽远,一步一步总能走完;责虽重,甩开膀子总能担起。工作两年后的今天,再品一品毛泽东的三个愿望,我感觉到自己“走基层”的脚步更轻盈了,“做实事”的态度更端正了,“担责任”的意识更强烈了。
组织生活会心得感悟
四川省成都市青白江区把开展主题教育作为解难题、促发展、转作风、强担当的宝贵契机,紧紧围绕主题教育的根本任务、总要求、工作安排和主要目标,深入发动、精心组织,扎实有序推进主题教育各项工作,以严实深精神践行初心使命,团结带领全区各级党组织和党员干部不忘初心、牢记使命,雷厉风行、真抓实干,为加快建设“陆海联运枢纽、国际化青白江”,推动中央和省委、市委重大决策部署在青白江不折不扣落地见效汇聚起磅礴力量。
紧扣主题主线,坚持学思践悟,确保学习教育到位。
运用系统学习新思想、分类研究新思想、对表贯彻新思想的工作范式,始终聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,持续推动学懂弄通做实。一是“菜单领学”。制定每周学习“菜单”,发放“两书一章”“四项教育专辑”“主题教育学习手卡”等学习资料10余种7万余册,引导各党组织、党员分步推进新思想学习,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神;组织开展“重读红色经典”“重踏红色足迹”“重听红色故事”三大活动,举办主题教育专题培训20余场,实现党员干部全覆盖。二是“宣讲帮学”。深入村(社区)、区属企业、学校、医院等基层单位,开展庆祝新中国成立70周年暨“不忘初心、牢记使命”主题教育群众性宣讲活动30余场,培育群众爱党爱国爱家乡的炙热情怀;抽调微党课“精品课程”“百姓故事会”等优秀节目组建“文艺轻骑兵”,编创主题宣传宣讲节目,深入村(社区)等开展基层宣讲活动13场,覆盖党员群众3000余人;组织开展“守初心、担使命”先进事迹报告会,邀请6名青白江先进典型讲述身边故事,将精彩宣讲刻录成学习光盘发放到各基层党组织观看。三是“比赛促学”。充分利用“学习强国”app、“青白江先锋”微信公众号等载体,举行网上答题活动,通过有奖问答、网上pk等方式在网上晒积分、晒得分,并以“学习强国”总积分和阶段性积分的形式推进评先争优,评选出“学习达人”10名,“学习强组”20个;组织开展主题教育“一站到底”知识竞赛,分5个专场,以必答、抢答、线索、风险以及两两pk等形式进行比赛;乡镇(街道)、区级部门、园区企业、教育和卫生等结合行业和系统特点,组织开展24场次知识答题活动,充分调动了党员干部学习新思想的主动性与积极性。
紧贴工作实际,坚持求真务实,确保调查研究到位。
始终坚持问题导向,切实用好调查研究这个法宝,紧扣解决群众的急难愁盼问题,大兴调查研究之风,切实向实践求真知,向党员、群众谋良策。一是领导带头“访民情”。区“四大班子”领导干部、区级部门“一把手”采取“走下去”访民情、“搭平台”汇民意等方式,深入一线调研,广泛收集意见建议,带头走村入户220余次,“面对面”听群众讲问题,共收集到群众期盼解决的问题35个。二是创新形式“减负担”。为确保调研取得实效,在调研题目确定时,创新“书记点题与自选题目相结合”方式,在各单位领导自选调研题目的基础上,针对全区改革发展的重要问题,由区委书记为分管区领导点题15个,全区共确定调研课题406个;为避免扎堆调研,增加基层负担,在调研形式方面,创新“联合调研与分散调研相结合”方式,由区委政研室统筹安排,分散开展调研,同时根据调研课题的相似度,协调相关单位联合开展调研,共享调研成果,避免人、财、物的重复投入。各单位深入基层一线开展调研500余次。三是转化成果“解难题”。在深入调研的基础上,形成调研报告400余篇,推荐优秀调研文章106篇,对其中30篇汇编成册,印发全区学习交流;及时召开调研成果交流会,就调研中发现的经验做法及亟需解决的问题逐一进行交流发言,针对调研中发现的问题,提出有效对策措施,针对操作性较强的建议,形成“金点子”台账,在此基础上深入基层一线讲好专题党课,推动调研成果快速转化。
紧盯差距不足,坚持深查细照,确保检视问题到位。
将检视问题贯穿主题教育全过程,以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气和自我革命的精神,坚持共性个性问题一起抓、显性隐性问题一起查。一是开门开放查找问题。引导“两代表一委员”、各阶层群众和各类人民团体针对全区改革发展的重要问题,建言献策、集思广益,各单位共查找问题134个。区委巡回指导组采取个别访谈、座谈交流等方式,“一对一”深入75家单位收集到涉及领导班子、单位建设、地区发展和主题教育等方面的问题建议473个,深入基层党支部“壮丽70年·奋斗新时代·主干城市新担当”大讨论现场,收集村(社区)干部、“两新”组织党员群众问题建议300余条。二是深查细照厘清表现。对表对标中央和省委、市委要求,结合巡视巡察反馈意见整改、民主生活会、群众反映等方面情况,深入查找中央列出的8个方面、省委列出的7个方面和市委列出的2个方面突出问题以及6个行业领域突出问题在青白江的具体表现,结合我区实际,查找梳理“经营城市理念树得不牢”“用项目化思维、商业化逻辑和市场化手段推动发展的本领不强、办法不多”2个我区个性化问题,形成共19项46个具体问题,并督促指导全区各单位结合实际,查找个性化整治问题113个,为靶向整改奠定扎实基础。三是认真反思剖析原因。坚持边查找边检视,全区党员领导干部普遍联系思想工作实际,结合对照党章党规找差距专题会议、专题民主生活会、专题组织生活会等会议,针对查找出来的问题,重点从理论学习、宗旨意识、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面,实事求是检视自身差距,深挖细摆分析问题原因。
紧推落地见效,坚持立行立改,确保整改落实到位。
坚持把“改”字贯穿始终,列出清单、落实责任、明确时限、逐项整改,有力推动整改落实在终端见效。一是突出重点专项整治。深化“19+6+n”专项整治,对表对标中央和省委、市委要求,结合我区实际,制发19个专项整治方案和6个行业系统领域突出问题整治方案,并根据中央和省委关于专项整治工作的新部署新要求及时修订完善,针对性制定238条专项整治措施,做到责任分工明晰、工作措施具体;专项整治组成立4个专项督导组,协同11个区委巡回指导组,以“交叉检查+重点巡察”模式,对全区各单位全覆盖开展“滚动”调研督导,督促整改工作落地落细落实,并制作4期《廉洁青白江》电视栏目,各牵头单位通过网站等平台公开牵头整治工作情况,通过公开整治成果,接受干部群众监督。二是党政领导紧盯不放。区党政领导紧盯分管联系单位主题教育专项整治自选问题,分别选取2-3个突出问题进行包案解决,目前共27个整治问题纳入区领导紧盯整治问题台账;在全区开展“我为企业(项目)解难题”活动,区领导带队深入重点企业、重大项目收集问题,根据走访情况,每位区级领导分别认领1家企业、1-3个项目进行包案解决处理。目前,区领导已主动认领27家企业、24个项目涉及的问题51个和全区突出信访问题5个,其中40个问题已得到解决,11个问题正在持续推动解决中。三是统筹结合促进发展。始终把主题教育与业务工作相结合,坚决杜绝“两张皮”。主题教育开展以来,围绕国际化营商环境建设年部署,充分利用“蓉欧驿·商峰荟”等政企交流平台,收集企业意见建议40余条,处理诉求20余条,探索实施企业开办“五个一”服务模式,实现5个环节压减至1个环节、申请材料减少74%,企业开办全流程时间由初的“当日领照、5日营业”压缩至“2小时领照、4小时营业”,速度优于世界银行《20营商环境报告》发布的最高水平——新西兰0.5天;结合扫黑除恶重大专项工作,全区共破九类涉恶案件34件,移送起诉123人,“打伞”2件2人,问责3件5人;制定《成都市青白江区关于推进乡镇(街道)行政区划调整和体制机制改革的实施意见》,成立7个专项工作组和4个工作指导组,稳妥推进改革。
紧抓宣传引导,坚持内外结合,确保氛围营造到位。
在媒体宣传、社会宣传等方面组合发力,打好宣传引导“组合拳”,为主题教育营造浓厚舆论氛围。一是区内宣传营造氛围。在《新青白江》报刊、青白江电视台《青白江新闻》栏目、“i青白江”客户端开设主题教育专栏3个,全方位、立体式、多角度报道主题教育工作动态和亮点做法153条(篇)。在主城区、重要道路沿线投放公交站台公益广告20余幅、户外大牌公益广告10幅,协调学校、医院、车站、党政机关、服务窗口、商业综合体等场所和出租车顶等载体的led显示屏持续滚动播放主题教育宣传标语。二是区外宣传树立形象。遴选主题教育特色做法,锁定亮点热点重点推送,在区级以上主流媒体和新媒体推出系列评论和专题报道600余条,人民网、共产党员网、中国网、人民论坛网、四川新闻网、川报观察、成都日报等媒体刊载青白江主题教育经验做法30余条。三是网络宣传注重引导。在新浪新闻四川app、信息流以及新浪旗下的wap、pc端口以“不忘初心的青白江人”话题为主阵地进行主题宣传,并于9月30日—10月15日持续推出青白江h5知识竞答活动;通过“成都青白江”“青白江先锋”等官方新媒体共推出有关信息40余条,阅读量突破15万,“i青白江”客户端、青白江新闻网、三级微信通联群等新媒体同步有关新闻报道。同时,加强网络舆论监督,对媒体热线和网络舆情反映垃圾清理、树枝截枝、电梯安装、小区改造等问题,协调相关部门及时作出整改回应。
组织生活会组织委员发言稿
作为小学的一名党员教师,经过前段时间的群众路线教育学习,异常像我有必要经过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自我的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,重点查找自我存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。
一、存在的问题。
1、政治理论学习不进取、不到位,运用理论去指导实际工作太少。
具体表现为:一是政治理论学习自觉主动抽时间去学习很少,一般都是经过学校党支部组织的学习。除参加学校组织学习外,平时自我不会自觉主动地抽出时间学习政治理论。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究很少。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用理论的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体本事。
2、专业业务知识满足于现状,学习不够进取主动,新的业务知识和业务本事掌握得不深不全,工作业务本事有待进一步加强。
教师要能长期胜任教学工作,就要不断的学习新的知识,才能在课堂的教学活动中不断的给学生供给新知识,才能提起学生的学习兴趣,而我在这方面做得不够。具体表现为:一是钻研业务知识存在时紧时松的现象,造成学习的资料不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在业务知识方面,对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。
3、缺乏努力的精神,科研本事有待进一步加强。
具体表现为:最近几年,没有论文发表,工作总结都按老套路,应付了事的心理比较严重。工作中缺少探索创新,多了些因循守旧,按部就班,实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有开拓出自我的工作创新思路。科研本事几乎为零。
4、关心学生,教育学生缺乏耐心和爱心。
作为小学数学教师,不仅仅上好数学课,应当将课上教育与课下教育相结合,广泛深入的了解学生,及时了解学生的思想、心理及学习状况,有针对性的采取科学的措施帮忙学生,树立正确的人生观、世界观、价值观。而我自我在这方面还有很多欠缺,对待这些落后的学生,自我缺少耐心和爱心,总不能站在落后学生的角度去研究他们的处境。
5、在学校工作中,研究问题不够周全,与教师沟通缺乏必须的艺术性。
来到中心已经一个学期,习惯了在南洋的优越感和无拘无束,教师之间关系融洽,工作中处理问题相对简单,做的时间也长也做顺了。本学期分管音体美的工作,因为新的工作需要新的磨合,有的时候沟通不到位,导致工作中滞后和小摩擦,研究问题和工作应当有必须的超前性,我想我们音体美的教师对于我们城西小学发展来说是一个突破。
二、整改措施和今后努力的方向。
经过教育学习,我将要在今后的工作、生活中努力克服自我存在的不足,要按照要求来审视自我,规范自我,严格要求自我。
1、加强理论学习,不断提高业务素质。
提高政治理论学习的进取性与主动性,不断的用政治理论知识指导自我的工作。“学海无涯,教无止境”,仅有不断充电,才能维持教学的青春和活力。所以,我要进取学习,不断提升自我的业务本事。有机会必须进取技能培训、外出听课、等不断充实了自我、丰富了自我的知识和见识、为自我更好的教学实践作好了准备。
2、进取参加学校组织的教学、教研工作。
作为教导处的一名成员,在业务上不能停滞不前,除了自我要多写论文,还要指导年轻教师进行教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中,我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备,精心设计教案,并结合本班的实际,灵活上好每一堂课。另外,授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时,我还进取和领导同事沟通交流学习。
3、勇于探索,提升科研本事。
科研来源于教学,服务于教学。说真的平时在这块从不去摸索,落后了,今后,我会进取参课题和论文的撰写,勇于思考,向同行专家学者学习,学习他们成功的经验,学习他们刻苦钻研的精神。平时注重点滴积累,不断提升自我的科研本事,争取在科研上有必须的提高。
4、深入学生中去,走进学生的心中。
平时我会进取与学生沟通交流,课后与学生谈心,深入了解学生的学习和生活,走进学生内心,这样才能真正找到帮忙学生的有效方法和途径。
总之,作为教师已明确了自我肩负的职责。在以后的工作中,我会时时事事处处用高标准、严要求对照自我,在原有的基础上得到进一步的提高,"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”前行的路还很漫长,还有可能风雨交加,我将一如既往的忠诚于教育事业。
文档为doc格式。
年终党员专题组织生活会与宣传委员检视剖析材料范文
党员,即政党成员,是指同意党的纲领和政策,遵守党章,自愿入党的党员。党员是政党的基石和细胞。党员的数量和质量决定着党的规模和群众基础,党员的质量在很大程度上决定着党的水平。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
按照**集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”为目标。开展主题教育历时2个多月来,我认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党章程》、**资产公司委员会编写的《不忘初心、牢记使命党员学习口袋书》等重点辅助读本,积极参加支部读书班集中学习研讨和支部集中学习*次,上党课*次,开展专题调研*次,与党员职工交心谈心*人次,撰写调研报告*篇,讨论发言*次,参加**党委集中学习*次。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,查摆了问题、剖析了原因,制定了整改措施,明确了今后的努力方向,按照“四个对照”和“四个找一找”的要求。现将个人检视剖析情况报告如下:
1.通过读原文、学原著、悟原理,使我进一步理解“不忘初心、牢记使命”的核心要义和实践要求,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解,提高了思想政治觉悟;增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”。进一步坚定了政治立场、提高了政治站位,更进一步坚定了马克思主义信念,使党性修养得到了提高。
2.激发了工作热情,增强了敢于担当和奉献精神;增强了宗旨意识,提高为民服务热情;增强廉洁意识,提高了拒腐防变能力,筑牢了廉洁防线。
3.通过学习,对照时代楷模、党员标杆,使我深刻认识到自己差距在那里。
1.作为党支部宣传委员,没有很好的发挥政治引领作用,系统性学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心,没有做到学以致用。
2.因**方面的工作较为琐碎、繁杂,在履行宣传职责方面做得不够,对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底。
3.政治理论学习停留在通读了解的层面,只满足完成任务,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。离时代楷模,党员标杆还有差距。
1.加强理论学习,树立长期学习理念,继续向书本学,向群众学,认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论思想,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。
2.切实担负起宣传委员职责,加大支部宣传工作力度,做到工作与学习两不误,两促进,为创建“五好”党支部贡献一份努力。
3.深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央和**党委的基准看齐、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变新形势下的思维方式,不断提高拒腐防变能力。
1.自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。积极认真参加支部学习和组织生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。做好群众的思想及宣传工作,弘扬正能量。
2.在工作上求真务实。坚守无私奉献和努力拼搏的精神,破除消极思想、克服急躁情绪,加强上下间的沟通协作,争当团结共事的模范。
3.坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,正确树立“三观”,充分发挥先锋模范作用。强化理想信念,坚守初心和使命,优质服务于群众,始终牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实为总要求,时刻以时代楷模为榜样、党员标杆为衡量标准,努力为供水事业做强做优发挥作用。
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1.通过读原文、学原著、悟原理,使我进一步理解“不忘初心、牢记使命”的核心要义和实践要求,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解,提高了思想政治觉悟;增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”。进一步坚定了政治立场、提高了政治站位,更进一步坚定了马克思主义信念,使党性修养得到了提高。
2.激发了工作热情,增强了敢于担当和奉献精神;增强了宗旨意识,提高为民服务热情;增强廉洁意识,提高了拒腐防变能力,筑牢了廉洁防线。
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1.加强理论学习,树立长期学习理念,继续向书本学,向群众学,认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论思想,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。
2.切实担负起宣传委员职责,加大支部宣传工作力度,做到工作与学习两不误,两促进,为创建“五好”党支部贡献一份努力。
3.深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央和**党委的基准看齐、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变新形势下的思维方式,不断提高拒腐防变能力。
1.自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。积极认真参加支部学习和组织生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。做好群众的思想及宣传工作,弘扬正能量。
2.在工作上求真务实。坚守无私奉献和努力拼搏的精神,破除消极思想、克服急躁情绪,加强上下间的沟通协作,争当团结共事的模范。
3.坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,正确树立“三观”,充分发挥先锋模范作用。强化理想信念,坚守初心和使命,优质服务于群众,始终牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实为总要求,时刻以时代楷模为榜样、党员标杆为衡量标准,努力为供水事业做强做优发挥作用。
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1.通过读原文、学原著、悟原理,使我进一步理解“不忘初心、牢记使命”的核心要义和实践要求,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解,提高了思想政治觉悟;增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”。进一步坚定了政治立场、提高了政治站位,更进一步坚定了马克思主义信念,使党性修养得到了提高。
2.激发了工作热情,增强了敢于担当和奉献精神;增强了宗旨意识,提高为民服务热情;增强廉洁意识,提高了拒腐防变能力,筑牢了廉洁防线。
3.通过学习,对照时代楷模、党员标杆,使我深刻认识到自己差距在那里。
1.作为党支部宣传委员,没有很好的发挥政治引领作用,系统性学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心,没有做到学以致用。
2.因**方面的工作较为琐碎、繁杂,在履行宣传职责方面做得不够,对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底。
3.政治理论学习停留在通读了解的层面,只满足完成任务,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。离时代楷模,党员标杆还有差距。
1.加强理论学习,树立长期学习理念,继续向书本学,向群众学,认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论思想,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。
2.切实担负起宣传委员职责,加大支部宣传工作力度,做到工作与学习两不误,两促进,为创建“五好”党支部贡献一份努力。
3.深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央和**党委的基准看齐、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变新形势下的思维方式,不断提高拒腐防变能力。
1.自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。积极认真参加支部学习和组织生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。做好群众的思想及宣传工作,弘扬正能量。
2.在工作上求真务实。坚守无私奉献和努力拼搏的精神,破除消极思想、克服急躁情绪,加强上下间的沟通协作,争当团结共事的模范。
3.坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,正确树立“三观”,充分发挥先锋模范作用。强化理想信念,坚守初心和使命,优质服务于群众,始终牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实为总要求,时刻以时代楷模为榜样、党员标杆为衡量标准,努力为供水事业做强做优发挥作用。
按照本次基层党组织组织生活会要求,对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,认真查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将对照检查有关情况汇报如下:
通过认真学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想以及《准则》和《条例》等文件指示和规章制度,对照形式主义和官僚主义十种新表现认真查摆问题,自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责,但同时也感到,自己的一些思想和行为与新时代、新任务要求还有一定的差距。
(一)理想信念方面。
一是理论武装还不够到位。在学习的过程中,有实用主义倾向,勤学、深思不够,掌握精神实质不深不透,有不求甚解、学用脱节现象,理论上的成熟不够,运用理论指导实际工作还有较大差距。只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。二是遇到工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,不自觉地降低了标准。
(二)政治纪律和政治规矩方面。
政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的防范风险意识,对于社会上一些负面评论没有抵制,认为只要自己不复议、不转发就行。
(三)组织生活方面。
能够主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,及时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。
一是对组织生活会还存在“过关”思想。没有从思想深刻认识到党的组织生活的意义,一些时候准备不够充分,标准不高,影响组织生活会效果。
二是批评与自我批评还不到位。在组织生活会上,自我批评敢于揭短、加压,但相互批评时还是碍于情面,不愿过于严肃,怕伤和气,更多的时候是以提醒代替批评,缺少了批评的力度。
一是理想信念有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样,立竿见影,快速出成效,要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟。所以不自觉地导致了学习意识不够强,出现了一定程度的重业务、轻理论的现象,从而连锁效应产生了一系列的问题。
二是求真务实作风践行不好。对于求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,忽视了工作质量,降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好的结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通。
三是党性修养有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高;对政治纪律、政治规矩执行标准不够高,仅满足于干好分内之事、确保不出事,在维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格,未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。
二是转变作风增强工作实效。坚决摒弃“求稳怕乱”的思想,以对党和事业的高度责任感,勇于担当,锐意进取,尽职尽责,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不拖到明天去做,在工作中迎难而上,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
三是履职尽责树立良好形象。面对新形势新常态,我要进一步抢抓机遇,主动作为,主动担当,切实增强工作的自觉性和坚定性。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,发扬实干精神,苦干实干拼命干。
按照站党总支“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会通知要求,紧扣“四个对照”“四个找一找”“五个方面差距”“18个是否”等重点问题,我结合思想和工作实际,深入查摆问题不足,深刻剖析产生问题的根源,有针对性的提出整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
(一)在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面学的不够深、不够实。
一是政治理论学习不深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。没有正确处理好工作与政治理论学习关系问题。
二是思考研究方面有差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够,在精研深思上缺乏钻劲和恒心。
三是学以致用有不足。对习近平总书记的立场观点方法知其然不知其所以然,满足于“读过了”“学过了”,没学全没学深没学懂,没有彻底把思想、工作、职责摆进去,将这一思想作为指导实践的科学指南、学以致用不够。
(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。
一是坚定理想信念方面韧性不足,缺乏恒心。有时在困难面前缺乏昂扬的斗志,在处理局部与全局、当前与长远问题上,在围绕中心、服务大局上的办法招式还不多。
二是辩证思维能力不强。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。
三是对市场监管工作面临的新情况研究不够深入,对新经验的总结不够及时,对解决新问题还缺少有效的方法。
四是对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不够深刻。
(三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。
一是对一些群众关切、社会关注的问题,泛泛议论的多,拿出具体可行的解决办法少。
二是服务群众的能力和本领不强,与群众打交道的经验、方法、技巧存有欠缺。想群众所想、办群众所急,从群众角度出发筹划安排工作还有待于加强。
三是对群众需求了解不够深、不够透,对基层意见和群众反映的一些问题没有最短时间内进行回应解决。
四是调查研究不深入、不具体。工作上往往大而化之,谋划和推动工作存在惯性思维和路径依赖,习惯于用老办法、旧经验解决问题,缺乏有针对性的意见和措施。
五是形式主义没有得到有效根治。工作计划安排多、抓落实较少。
(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。
一是对标先进、干在实处,创新市场监管工作方面还有差距。
二是工作标准要求不高。
三是韧劲不足,缺乏钉钉子精神。战胜艰难险阻的动力和精神支撑有所弱化。
四是听取同志们的意见建议不足。
二是面对当前的复杂形势和各种风险挑战,政治定力不强,正气定力不足,勇于担当的斗争精神还欠力度。
三是面对新时代新形势新任务,仍依赖于传统思路和方式办法推动工作,改革探索、锐意开拓、奋发进取的闯劲冲劲不足。
四是履行党建工作“一岗双责”缺乏主动性。与党员同志谈心交心不够。
存在上述问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析,主要有以下方面:
(一)理想信念树立的不够牢固。对新的历史条件下如何保持共产党员的先进性、纯洁性认识不足,没有真正做到“知行合一”,将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。
(二)宗旨观念有所淡化。对照人民群众对监理、检测市场的新期待,在群众观点、群众立场、群众感情等方面理论与现实脱节,口头上喊得多,实际工作中缺乏创新和突破。
(三)工作激情减弱。随着年龄增长,懈怠思想有所滋长,求真务实、开拓进取、攻坚克难的追求有所放松。工作中存在“求稳怕乱”的心态,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好适应新时期监理、试验检测市场行业的要求。深入基层不够,联系群众不够紧密,对他们关注的问题主动解决的意识不够强。
(四)自我要求降低。在遵守廉政纪律上,满足于不越底线、不碰红线,有放松要求的思想苗头和倾向,思想深处检查自我反省不够,自我约束和责任意识有所松懈。对科室和支部的廉政教育不经常,缺乏力度,抓早抓小自觉性不高。
(一)进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学理论武装头脑。把学习作为一种政治责任,养成勤学好学的好习惯。不断把学习成果转变为工作的思路和措施。
(二)深刻把握信念坚定这个共产党人的政治灵魂。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩。深刻学习领会习近平关于交通运输工作重要论述,加深对创新发展理念的理解和把握,把大政方针和具体落实结合起来,实实在在为监理、试验检测从业者办实事、办好事、解难事。
(三)增强担当精神,认真履职尽责。对科室、支部工作,要逐项细化,列出路线图和时间表,坚持高标准、严要求,确保高质量如期完成。下力气抓好信用体系建设,创新工作思路,改进工作方法,强化督导措施,确保工作实效。以更高昂的斗志、更饱满的热情、更负责的态度,多解决问题。
(四)执行“一岗双责”,履行好从严治党的职责。严格抓好支部党建工作,党支部要坚持“三会一课”制度,善于运用批评和自我批评的武器,开展积极的思想斗争,提高拒腐防变和抵御风险的能力。
(五)严于律己,保持清正廉洁。牢固树立长期抵制“四风”的思想防线,把自己管住、管好、管严。坚守政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力,坚持以身作则、率先垂范。
诚恳接受领导和同志们的批评帮助。
一年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待,仍有很大差距和不足。
下面,对照这次民主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:
(一)对表新时代,思想境界有差距。作为党的领导干部,有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握。
(二)对标新要求,党建工作有差距。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思,在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如,落实党委议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,没有充分听取班子成员的意见建议,影响了民主集中质量。
(三)对照新标准,自我要求有差距。走上领导岗位以来,我一直告诫自己:处于特殊位置,不搞特殊待遇;负有特殊责任,没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移,作风方面不会出问题,因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。
(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。
(二)思想改造抓的不够实。近年来,随着改革开放的深入,面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的,都是有损于事业和个人的。
(三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部,恭维的话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。
(一)对党忠诚不变色。始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,真正把对表看齐的政治要求内化于心,外化与行,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代。
(二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、严问责,推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实,始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题,进一步转变观念、更新理念,深入研究面临的新情况新问题,把握规律、掌握主动,不断创新工作模式,提高服务保证效能,凸显政治工作生命线地位。
(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养,心存敬畏、手握戒尺、为政清廉,常给自己念“紧箍咒”,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条“警戒线”,以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督,自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯,决不因“私利废公事”,决不为“私事弃公道”。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:
理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。
我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密,在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间,通过认真学习张富清同志的事迹,发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距,还需进一步加强思想政治建设,坚定理想信念。
在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在推进公司党风廉政建设工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有终地一步步向前推进,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位,使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验,影响公司党风廉政建设工作的推进。
(四)践行党的根本宗旨,贯彻落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义方面。
我能够严格遵守中央八项规定精神,在思想和行动上自觉抵制“四风”,“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上,对照形式主义和官僚主义的表现,发现还存在一些问题。在形式主义方面,一抓到底的作风还不够实,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促不够,导致一些决策落实的效果不够好。
在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够,对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距,对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多,管党治党一抓到底还有待加强。
(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子没有打牢,没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够,随着长期参加党的集中性教育,形成了一定的依赖心理,对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧,没有做到时刻警醒、事事反思。
(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没做到高标准、严要求。
一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终,把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈,坚持读原著、学原文、悟原理,并将学习成果融入到指导和推进工作中,确保学思用贯通、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,积极推进廉洁风险防范管理工作,明确工作职责,查找风险点,制定防范措施。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:
理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。
我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密,在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间,通过认真学习张富清同志的事迹,发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距,还需进一步加强思想政治建设,坚定理想信念。
在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在推进公司党风廉政建设工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有终地一步步向前推进,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位,使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验,影响公司党风廉政建设工作的推进。
(四)践行党的根本宗旨,贯彻落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义方面。
我能够严格遵守中央八项规定精神,在思想和行动上自觉抵制“四风”,“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上,对照形式主义和官僚主义的表现,发现还存在一些问题。在形式主义方面,一抓到底的作风还不够实,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促不够,导致一些决策落实的效果不够好。
在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够,对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距,对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多,管党治党一抓到底还有待加强。
(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子没有打牢,没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够,随着长期参加党的集中性教育,形成了一定的依赖心理,对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧,没有做到时刻警醒、事事反思。
(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没做到高标准、严要求。
一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终,把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈,坚持读原著、学原文、悟原理,并将学习成果融入到指导和推进工作中,确保学思用贯通、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,积极推进廉洁风险防范管理工作,明确工作职责,查找风险点,制定防范措施。
按照站党总支“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会通知要求,紧扣“四个对照”“四个找一找”“五个方面差距”“18个是否”等重点问题,我结合思想和工作实际,深入查摆问题不足,深刻剖析产生问题的根源,有针对性的提出整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
(一)在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面学的不够深、不够实。
一是政治理论学习不深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。没有正确处理好工作与政治理论学习关系问题。
二是思考研究方面有差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够,在精研深思上缺乏钻劲和恒心。
三是学以致用有不足。对习近平总书记的立场观点方法知其然不知其所以然,满足于“读过了”“学过了”,没学全没学深没学懂,没有彻底把思想、工作、职责摆进去,将这一思想作为指导实践的科学指南、学以致用不够。
(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。
一是坚定理想信念方面韧性不足,缺乏恒心。有时在困难面前缺乏昂扬的斗志,在处理局部与全局、当前与长远问题上,在围绕中心、服务大局上的办法招式还不多。
二是辩证思维能力不强。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。
三是对市场监管工作面临的新情况研究不够深入,对新经验的总结不够及时,对解决新问题还缺少有效的方法。
四是对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不够深刻。
(三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。
一是对一些群众关切、社会关注的问题,泛泛议论的多,拿出具体可行的解决办法少。
二是服务群众的能力和本领不强,与群众打交道的经验、方法、技巧存有欠缺。想群众所想、办群众所急,从群众角度出发筹划安排工作还有待于加强。
三是对群众需求了解不够深、不够透,对基层意见和群众反映的一些问题没有最短时间内进行回应解决。
四是调查研究不深入、不具体。工作上往往大而化之,谋划和推动工作存在惯性思维和路径依赖,习惯于用老办法、旧经验解决问题,缺乏有针对性的意见和措施。
五是形式主义没有得到有效根治。工作计划安排多、抓落实较少。
(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。
一是对标先进、干在实处,创新市场监管工作方面还有差距。
二是工作标准要求不高。
三是韧劲不足,缺乏钉钉子精神。战胜艰难险阻的动力和精神支撑有所弱化。
四是听取同志们的意见建议不足。
二是面对当前的复杂形势和各种风险挑战,政治定力不强,正气定力不足,勇于担当的斗争精神还欠力度。
三是面对新时代新形势新任务,仍依赖于传统思路和方式办法推动工作,改革探索、锐意开拓、奋发进取的闯劲冲劲不足。
四是履行党建工作“一岗双责”缺乏主动性。与党员同志谈心交心不够。
存在上述问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析,主要有以下方面:
(一)理想信念树立的不够牢固。对新的历史条件下如何保持共产党员的先进性、纯洁性认识不足,没有真正做到“知行合一”,将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。
(二)宗旨观念有所淡化。对照人民群众对监理、检测市场的新期待,在群众观点、群众立场、群众感情等方面理论与现实脱节,口头上喊得多,实际工作中缺乏创新和突破。
(三)工作激情减弱。随着年龄增长,懈怠思想有所滋长,求真务实、开拓进取、攻坚克难的追求有所放松。工作中存在“求稳怕乱”的心态,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好适应新时期监理、试验检测市场行业的要求。深入基层不够,联系群众不够紧密,对他们关注的问题主动解决的意识不够强。
(四)自我要求降低。在遵守廉政纪律上,满足于不越底线、不碰红线,有放松要求的思想苗头和倾向,思想深处检查自我反省不够,自我约束和责任意识有所松懈。对科室和支部的廉政教育不经常,缺乏力度,抓早抓小自觉性不高。
(一)进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学理论武装头脑。把学习作为一种政治责任,养成勤学好学的好习惯。不断把学习成果转变为工作的思路和措施。
(二)深刻把握信念坚定这个共产党人的政治灵魂。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩。深刻学习领会习近平关于交通运输工作重要论述,加深对创新发展理念的理解和把握,把大政方针和具体落实结合起来,实实在在为监理、试验检测从业者办实事、办好事、解难事。
(三)增强担当精神,认真履职尽责。对科室、支部工作,要逐项细化,列出路线图和时间表,坚持高标准、严要求,确保高质量如期完成。下力气抓好信用体系建设,创新工作思路,改进工作方法,强化督导措施,确保工作实效。以更高昂的斗志、更饱满的热情、更负责的态度,多解决问题。
(四)执行“一岗双责”,履行好从严治党的职责。严格抓好支部党建工作,党支部要坚持“三会一课”制度,善于运用批评和自我批评的武器,开展积极的思想斗争,提高拒腐防变和抵御风险的能力。
(五)严于律己,保持清正廉洁。牢固树立长期抵制“四风”的思想防线,把自己管住、管好、管严。坚守政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力,坚持以身作则、率先垂范。
诚恳接受领导和同志们的批评帮助。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:
理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。
我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密,在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间,通过认真学习张富清同志的事迹,发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距,还需进一步加强思想政治建设,坚定理想信念。
在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在推进公司党风廉政建设工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有终地一步步向前推进,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位,使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验,影响公司党风廉政建设工作的推进。
(四)践行党的根本宗旨,贯彻落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义方面。
我能够严格遵守中央八项规定精神,在思想和行动上自觉抵制“四风”,“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上,对照形式主义和官僚主义的表现,发现还存在一些问题。在形式主义方面,一抓到底的作风还不够实,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促不够,导致一些决策落实的效果不够好。
在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够,对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距,对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多,管党治党一抓到底还有待加强。
(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子没有打牢,没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够,随着长期参加党的集中性教育,形成了一定的依赖心理,对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧,没有做到时刻警醒、事事反思。
(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没做到高标准、严要求。
一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终,把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈,坚持读原著、学原文、悟原理,并将学习成果融入到指导和推进工作中,确保学思用贯通、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,积极推进廉洁风险防范管理工作,明确工作职责,查找风险点,制定防范措施。
本人在认真学习、征求意见建议和谈心谈话的基础上,结合个人思想、工作和学习实际,现检视剖析如下。
(一)思想方面:本人积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,系统研读党的十九大报告精神,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,重点学习了《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话,党中央、上级党委一系列关于严肃党内政治生活、加强党的政治建设的意见、文件精神达到了理论学习有收获,思想政治受洗礼的要求。今后本人更加认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”担当负责、积极作为、狠抓落实。
(二)政治方面:一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够。虽然认真学习了党章、党规、系列讲话,收到了很好效果,但没有制定经常性、常态化的学习计划,导致学习时松时紧。二是有时对消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不参与就行,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
(四)能力方面:本人平时能够严格要求自己、以身作则、率先垂范,要求别人做到的自己首先做到。在工作和生活中,带头执行好党风廉政建设有关规定,带头搞好政治理论学习和专业理论知识学习,注重个人言行举止,自觉维护好自身形象和公司形象。不过自从和原运输工区合并后,暴漏了许多问题,一是在管理上存有松懈思想做得不够。比如对个别管理人员及职工存在的问题和错误常以警示、警告的方式对待,管理手段不能从严从细考核,造成这些人错误和问题屡次出现,不能得到根治。二是思想上存在还没有转变过来,还是用老一套方法去管理,不太适合现阶段的状况。
(五)廉政方面:一是在自身学习方面存在差距。在严格教育管理存在不到位的地方。主要表现在教育实践活动中本人在学习上还存在凑乎和不在乎的思想;二是加强现场管理力度不够。在巡检排查隐患、落实整改、现场验收的工作机制不能自我约束。只注重巡查,落实整改只听汇报不能及时复查。公司各级管理人员检查的问题,先整改影响生产的问题。在工作上下协调方面,不能正确对待。
(六)其它方面:本人在一季度干部业绩考核中,得分较低,这说明真正工作没有做到位,自己的管理存在着差距,没有和职工打成一片,能力上有所下滑。
(一)政治问题的原因剖析:
(三)作风问题的原因剖析:
2、自我约束不严。合并后人员比较杂,在管理中出现累了就歇歇的现象,思想觉悟下滑严重。
(四)能力问题的原因剖析:
1、对待管理人员有老好人思想,对待管理人员在管理上存在松懈,政治立场不坚定;
2、由于与原运输合并,原摸索出来的一套“理论”不太适用,现,导致出现问题较多。
(五)廉政问题的原因剖析:
1、政治敏锐性有所松懈,对纪律个规律认识不足。;
2、担当意识不够,没有做到心中有责。在其位,谋其政、近其力。没有良好的树立威信;。
下一步,我将针对以上查摆的问题、存在的思想根源,抓好问题整改落实。
(一)1、进一步强化政治学习,增强政治思想理论功底,不断提升领导艺术水平。进一步提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。进一步深入学习和理解习近平总书记系列讲话精神实质,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。
(二)进一步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量。牢固树立群众观点,忠实地执行党的决议。坚持从解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,把握好自身的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到职工、班组和岗位岗点,始终坚持“职工利益无小事”的道理,时刻把职工的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为职工群众办实事、解难事和做好事。切实在工作生活中带头讲大局,讲团结,讲奉献,带头创造佳绩,带头服务班组,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。
年支部宣传组织委员组织生活会自我剖析对照检查材料
自201x年换届以来,在支部的坚强领导下,按照两学一做要求,就支委会成员开展批评与自我批评,对照检查如下:
一、存在的问题。
(一)政治敏锐性不够强。作为组织部门干部,需要经常写材料,督导基层工作,在政治学习上必须更深更精。自己对国家大事,时事政治比较关注,经常学习,但是只注重学习知识的堆积,缺少筛选、批判、分析、去伪存真能力。没有通过现象看到本质,没有看到中省市的导向。
(二)执行组织决定缓慢。基本能够贯彻落实上级党组织对支部的各项要求,由于统筹不够,未能有效管理时间,对支部安排的工作,常常放于业务工作之后,重视程度不高,启动缓慢,办事拖拖拉拉,有时甚至影响整体工作。
(三)组织生活质量不高。主要表现不能够正确的剖析自己,批评与自我批评不达标,在生活会中碍于情面,不能耿直的给同志提问题,达不到红红脸出出汗的效果。
(四)党员教育方法欠缺。对支部的党员缺乏主动服务意识,未能和支部党员经常交流谈心,在党员个人私下学习方面未能给予监督,发放党建报刊不够及时,自己向先进学习,向身边的力度不够大。
(五)引领服务群众不够。深入基层少,引领群众致富能力差,在脱贫攻坚中,未能积极做好表率,与贫困接触少,与其他群众的感情淡,精准脱贫帮扶贫困户思路不清,帮扶成效不明显,没有全心全力的换位思考,脱贫摘帽动力不足。
(六)团队配合需继续加强。工作中,对集体力量认识不足,单打独斗现象多,与其他部门、股室交流少,未能充分发挥团队的力量。
二、存在问题的主要原因。
(一)政治学习不够。自己对从严治党的认识还不够,对供给侧改革了解还不够,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论党的十八届六中全会等知识学习不透,特别是对习近平总书记系列讲话只停留于表面,缺乏系统性和前瞻性。
(二)组织观念不深。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高,对民主集中制的内涵把握得不够准确。批评问题质量不高,民主气氛不浓,主要是存在怕得罪人,做老好人思想。和同事交流不深入,不到位,不能放下架子,放下面子,而只是停留于形式,做表面文章。
(三)理想信念不牢。自认为作为党务工作者,平常参加学习教育机会多,党性修养应该比别人强。不自觉地有了自满情绪,放松了党性修养,没有经常对照党章“照照镜子”,没有为自己树立一个更高的标杆,对从严治党新常态下的“八项规定”问题缺少足够的抵制力。
(四)宗旨意识不强。与群众接触少,与群众的感情越来越淡了,宗旨意识淡化,处理工作想得更多的是如何如何得到领导认可,没把群众的利益放在第一位,精准脱贫帮扶贫困户思路不清,为民服务意识不够。
(五)纪律要求不严。八项规定和县委十项规定出台以来,自己在思想上能够引起重视,但是在行动中往往不能以身作则,有得过且过心理,遇到个别干部打“八项规定”擦边球情况也不能立即发言制止。
三、
今后整改措施。
(一)提高政治修养,确保正确方向。在平时的生活学习,要强化与党中央保持高度一致的观念,努力提高辨别是非的能力,防止和克服在大是大非问题上人云亦云,随波逐流。以共产主义为最终信仰,为实现全面小康社会不断奉献微薄之力。
(二)贯彻民主集中制,敢于直面直言。要坚持集体领导,多给支部和党员提出宝贵意见,同时要开展批评与自我批评,增强党性观念和原则意识,讲真理不讲面子,对事业,对同志高度负责,广泛有效地开展批评和自我批评,创造良好的民主氛围。
(三)提高工作标准,落实支部安排。严格落实部内各项管理制度和支部各项制度。从平时点滴养成抓起,逐渐养成踏实肯干、认真负责的工作风格,确保本职工作和支部工作出成绩,出特色。
(四)加大帮扶力度,确保按期脱贫。在工作之余,多进村、勤进村,尤其是定期去所帮扶的贫困户家,了解群众所思、所盼、所困,认真对待贫困群众的每一个电话、每一个想法、每一个诉求、及时采取有效措施帮助群众。
(五)服务担当奉献,展示组工风貌。坚持反复学习党章,学习习近平总书记关于“服务”、“担当”、“奉献”的有关论述,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。持续增强党员意识,挤出时间学习,俯下身子倾听,发扬钉子精神,坚持“一线工作法”,树立“马上就办”的作风,自觉服从服务于全县组织工作,牢记责任,勇于担当,不断提升自身能力和修养水平,做一名优秀的组工干部。
宣传委员“不忘初心牢记使命”专题组织生活会个人检视剖析材料
**公司及支部作为第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的单位,是按照**公司党委、**公司党委和**公司党委的统一部署要求,时间从2019年6月开始到2019年8月基本结束。今年是中华人民共和国成立70周年,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是以为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重大的意义。通过几个月原原本本学习《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述先编》等原著,积极参加公司支部的集中学习研讨,深入基层调查研究,主动与职工群众和党员同志开展交心谈话,深入交流思想,进一步听取他们的心声及意见建议,撰写了调研究报告*份,参加**公司党委中心组学习研讨*次,公司支部集中学习xx次,公司支部读书班研讨学习xx次,与党员同志交心谈心*人次,与职工交心谈心*人次,与公司班子成员交流谈心*人次,讨论发言*次,撰写学习心得*篇,上党课*次,记录。
读书笔记。
*本。
通过学习,我对“不忘初心、牢记使命”主题教育有了更深层次的认识和理解,领会原著深刻涵义,理论学习有了提高,受益匪浅。主要体现在这几个方面:一是原原本本地学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党章程》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及集团公司党委下发的《不忘初心、牢记使命党员学习口袋书》,我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更为深刻的理解和认识,坚定了我的理想信念,坚定了马克思主义信仰;二是我的思想政治受到一次前所未有洗礼,更加牢固了“四个意识”,“四个自信”更加坚定,做到“两个维护”更加有决心和自觉。提高了我的政治站位,思想上行动上始终与党中央保持高度一致;三是在工作中干事敢于担当,不推卸责任,学习系列重要指示精神越发有积极性,并以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,成为我内心强大力量,进一步激发了我干事工作的热情和动力;四是通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入理解了以人民为中心的发展思想,从群众中来到群众当中去,做到经常深入基层,到一线搞好调研、解决实际问题,不仅个人能力有了较大提升,同时也增强了我对职工服务的信心;五是作为一名共产党员,时刻没有忘记入党誓言,通过系统的理论学习,自觉遵守党纪、党规、增强“红线”意识,通过学英雄事迹,观看警示教育片,听领导讲党课受教育,对廉洁自律,廉洁从政准则的理解更加清晰明了,对抵制不良风气,遵守中央“八项规定”更加自觉。
召开组织生活会之前,我认真阅读了相关文件精神,在“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中,认真听取、诚恳接受领导和同事们对我个人提出的意见建议,现就我分管的工作作深刻的剖析:
一、存在的问题和差距。
依据中央、**市委、集团公司党委和**公司党委相关文件要求,按照关于“四个对照”和“四个找一找”的要求,对自己在党风廉政建设和工作作风建设方面,特别是党性、党风、党纪,倡导求真务实等方面存在的问题、差距、不足进行了认真的查摆和深刻反思。从学习调研,检视查摆收集到的问题和与同事们交心谈心提出来的意见建议中梳理出以下几点:
(一)学习理论不够深入、不彻底,学习自觉性不高,利用业余时间静下心来学习还不够主动,往往是上级组织要求学什么就学什么,与工作联系密切的就多学,没有系统的学,深入的学。对理论学习的精华理解不深不透,没有很好的运用到实际工作当中去,学以致用发挥不好。
(二)工作作风不够实,通过学习,对照相关要求,深刻反思,在工作中还存在不少的问题,主要表现在推进工作力度小,指导基层工作针对性不强,工作布置的多,检查督促落实少,做事不够果断坚决,一些工作没有实实在在的做到位。
(三)交心谈话、关心职工不够,对职工思想动态掌握不够,生活实际困难了解不多,在引导职工积极向上方面,深入基层工作频次少,缺乏主动性和系统性。
二、原因剖析。
对检视和调研收集到的问题,从思想、政治、作风、能力、廉政几个方面进行了认真的剖析。
(一)思想方面。
学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,用理论武装头脑不够,思想上还存在懒惰情绪,往往是在会上学,没有充分利用业余时间认真学,去研究。
(二)政治方面。
作为一名党员和支部纪律委员,政治素养有待进一步提升,严守政治纪律,以上率下做得不够突出。对各部门负责人,党员同志的纪律监督检查频率不够。
(三)作风方面。
深入基层督促指导工作力度不够,与职工群众交心谈心频次少,认真调研、深入解决关键问题少,对一些影响生产运行的问题没有及时发现。
(四)能力方面。
自我要求不够高,业务学习有待加强,工作主动性不够,目标定得过低,处理事情方法比较简单、不细致,决策有时不够果断,有“老好人”的表现。
(五)廉政方面。
理论学习不够深入,导致政治理论水平不高,经验不足,对一些不作为、慢作为的现象,一些同志履职不到位的情况,批评不够,督促整改的少。
三、努力的方向及整改措施。
检视查摆出来的问题、调研收集到的问题、党员群众提出的意见建议,是客观存在的。我本人诚恳接受,我将一件一件的抓好整改落实,不留余地,加强学习,认真反思整改。主要从以下几个方面着手:
一是强化再学习习近平新时代中国特色社会主义思想,中国共产党章程,党规党纪以及系列重要论述,认真研究上级党组织相关文件精神,把学习当成一种自觉、一种追求、一种习惯,养成良好的思维方式,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己。
二是牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,作为一名党员,我坚决严守党的纪律,严守政治纪律和政治规矩,始终保持清醒的政治头脑,提高政治站位,做到立场坚定,信仰坚定,时时刻刻以共产党员的标准严格要求自己。
三是进一步转变工作作风,深入基层调查研究,到基层发现问题解决问题。关心职工,营造良好的工作氛围,与职工推心置腹交心谈心,与职工交朋友,广泛听取他们的意见建议,帮助他们解决工作生活当中的难题,鼓励职工积极向上,团结奋进,营造在公司工作大有作为的精神风气。
四是狠抓工作落实,敢于责任担当。在工作中大胆管理,对职工工作中出现的不足,细致指导、找准方向、找对方法。让习近平新时代中国特色社会主义思想成为我内心强大动力,以此推进工作,努力担当,讲奉献,不计个人得失,敢作敢为。坚定决心和信心,亲力亲为,以身作则,以上率下,让自己与职工干工作有方向,有激情。深入基层,团结带领广大职工积极工作,唯有这样,职工才会信任我,才会与我心连心,共同携手为公司的发展努力奋斗。
五是在今后生活、工作中,时刻紧绷廉洁这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,我作为最基层的领导干部,要始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做以身作则、严于律己的模范,要求别人做到的,自己首先做到,高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”,自觉接受职工群众的监督,做到对党和组织绝对忠诚。
组织生活会心得体会
从大一到大二,我支部以各种形式举办了十多次团组织生活。从陌生到熟悉,从简单到复杂再返朴归真。现有如下经验总结:
1、举办活动应经常采取不同的举办方式。每次都举办同样形式的团组织生活,会使同学们产生疲软心理。渐渐失去对活动的热情。可以间歇性采取室内室外不同形式,活动风格也可以时而严肃时而活泼,机动灵活。
2、举办团组织生活期间尽可能地联系班级同学,效果更佳。在团组织举办之前采取面对面交流形式向大家收集团组织生活的意见建议;在团组织生活举办时尽量在互动期间吸收更多的人,不能“冷落”部分人,让其感觉没有归属感;在团组织生活结束后将所拍摄的照片和视频上传分享班级群,大家在观赏的同时也会不自觉地思考本次活动。
3、举办团组织生活不能过于庸俗化。这么多次的团组织生活让我们看到一个问题:为了吸引大家参加团组织生活,团支委往往会采取用丰厚的零食和奖品来作为媒介。但是这样的团组织生活往往也失去了活动举办的本真了。同时也增加了班费的负担。因此,将团组织生活打造成一个班级精品活动,用高质量的活动内容吸引住大家,而不是用高昂的花费。
4、举办团组织生活要大胆,要敢于创新。任何事情都有第一次,只有实践才能检验真理。只有我们将想法付诸实践,才能知道问题的所在,才能够有进步的可能,才能焕发出新的活力。
以上就是团组织生活举办以来我支部总结出的心得体会。
我支部将在以后更认真的优化团组织生活的模式,争取做到“简——精——实”(简单、精品、实在)。更好的服务同学,引领良好思想氛围。
组织生活会心得感悟
虽组织和参加了多次组织生活会,但本次会议让我感受最深的是批评与自我批评环节。对于每个党员来说,加强党性修养,进行批评与自我批评,坦诚相待地交流思想,既促进了同志之间的团结和谐,又能增强了基层党组织的活力。党支部用了1个半小时进行批评与自我批评,支部书记张__在对比检查中直言不讳,深刻剖析,在指出支部工作缺点时更是直截了当。质量总监沈伟同志提出支部班子在服务基层方面要有服务意识,贴近群众,服务群众;在廉政教育方面,多开拓创新,摒弃沉闷单调的组织生活会开展方式,鼓励大家积极参与,让大家在会上畅所欲言,为支部建设谏言献策。过程监测经理刘宝山同志更是在会上给与会党员强调了组织生活会开展的目的和意义,强调党员参与的重要性,通过一次次不留情面的批评和谏言帮助,才能实现党员自身素质的提高和党性修养的锻炼。我认为,党员队伍和个人只有通过自觉的党性锤炼,更好地履行自身的义务,并不断地提升自己的思想境界,才能保持党的先进性和纯洁性。
宣传委员“不忘初心牢记使命”专题组织生活会个人检视剖析材料
组织生活会通常以支部委员会的形式召开,或与民主评议党员相结合。全党要从思想上、组织上、作风上、纪律上发现问题,进行批评和自我批评。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
近期,按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求,深刻反思反省班子和个人在推进民族工作中存在的问题和推进双语教学改革中出现的问题和教训,剖析问题根源和症结所在,认真学习贯彻习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署。会前,与有关党员干部谈心谈话,虚心接受意见建议,深入查找自身存在的主要问题和不足,深刻反思并剖析产生问题的根源,明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下:
(一)对照习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,学习得怎么样,领会和把握得怎么样,特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面:一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习,特别是缺乏对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习,未能充分发挥学习的主观能动性,学习的效果上还存在看的多思考的少,理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题,对全局的任务目标思考不足,领悟不够透彻,导致工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。
(二)对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的,结合分管工作实际推进落实得怎么样,工作存在哪些差距方面:一是基层调研还需进一步加强。下基层时,大部分是被动安排,由于工作较为繁忙,主动深入基层调研不多,导致调研存在片面性,不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见,为群众排忧解难的热情和标准不高,真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的少,帮助解决实际困难还有很大的空间。
在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面:一是对党员管理、监督和服务方面有待强化,没有充分发挥党员的积极创造性。比如,个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋,是党和国家对民族地区的关怀,学生及群众理所当然会接受和适应形势需要,不会有任何问题,所以在工作上缺乏紧迫感和危机感,影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广,未充分利用新媒体矩阵,进一步加强宣传民族工作,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性,认真分析研做的还不够好。
(四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足,分管领域工作是否存在强化民族的差异性,忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况,存在问题的具体表现有哪些,是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面:一是求真务实不严,一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些,对解决工作运行中存在问题的办法少一些,“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下,面对新情况新问题,如何更好地开展工作,主动研究不够,知识储备不足,措施办法不多。
(五)对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面:一是进取精神有待加强,攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题,存在畏难情绪,缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心,不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流,纪律意识有待加强,严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。
(一)理论学习不系统,在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足,将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度,在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够,离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。
(二)大局意识不深化,在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题,虽然体现在表象上,但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么,没有时刻提醒自己,在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹,又要充分结合实际去贯彻落实,没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些,做得再周密稳妥一些。
(三)联系群众不紧密,在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活,宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密,为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠,深入基层一线主动倾听民情民意时间少,不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题,与群众单向沟通有余、双向互动不足。
(四)开拓进取不积极,在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应,缺少直面问题的锐气、争创一流的决心,缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任,缺乏应有的紧迫感和使命感,放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作,面对严峻复杂的形势和工作中的诸多问题,想不出、悟不出更多、更管用的办法,提不出更好、更有效的建议,自己同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比,还有很多需要改进和提升的地方。
(一)进一步提高政治站位保持战略定力。始终把讲政治作为最根本的和第一位的要求,着力铸牢中华民族共同体意识,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、以实际行动践行“两个维护”,自觉在大局中研究思考问题、谋划推动工作,时时主动看齐、处处精准对标,确保党中央关于民族工作的各项决策部署落地生根。
(二)进一步加强理论学习,增强执政本领。继续深入学习习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,坚持带着真挚感情学、带着责任担当学,带着实际问题学,在真学、真懂、真用上下功夫,努力做到学之求深、信之求成、用之求效,培养全局眼光,增强战略思维能力,努力成为遇到挫折撑得住,关键时刻顶得上,扛得了重活,打得了硬仗,让组织和群众信得过、靠得住的干部。
(三)进一步改进工作作风,提升服务水平。始终坚守妇女立场,走好群众路线,把功夫下在日常,认真开展调查研究,及时主动解决群众操心的实事、烦心的难事,多与群众交心谈心,和人民群众打成一片,取得群众信任和支持。坚持以高标准严格要求自己,大力发扬实事求是、求真务实的工作作风,进一步增强主动作为、干事创业的劲头,针对推进民族工作中暴露出的明显短板,总结经验、吸取教训,提高应对突发事件的能力和水平,发扬钉钉子精神,不断开创工作的新局面。
(四)进一步夯实专业素养,提高领导能力。以这次推进双语教学改革为契机,提升快速反应能力,充分掌握处置事件的主动权,将可能产生的不良后果控制在最小限度。提升应对突发事件的洞察力和鉴别力,善于捕捉客观现象、努力掌握真实信息,主动防范,把矛盾和问题化解在萌芽状态。提升驾驭全局的能力,提高临危不惧、从容应对的心态,锤炼自己的组织、指挥、协调等各方面素质,在实践中汲取教训、总结经验、增强本领、提升才干。
(五)进一步强化责任担当,狠抓工作落实。切实提高责任意识,坚决做到不上交、不躲闪、不回避,坚决克服“应该会”的侥幸心理,“差不多”的应付心理,“等一等”的拖延心理,在推进民族工作的过程中明责知责,对自己承担的责任坚决不讲条件、不打折扣、不搞变通,切实做到扛旗冲锋、抗压奋进。坚决狠抓责任落实,带头全面履职尽责,本着对组织、对人民负责的态度,集中精力、心无旁骛把每一项工作、每一个环节都做到位,切实保障责任落实“最后一公里”。
以上是我个人的对照检查,不妥之处恳请同志们批评指正。
经认真对照我厅“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案和党章党规,结合我支部工作实际全面梳理查摆支部和支部党员工作、生活和作风纪律情况,现就机关党委(组织人事处)支部“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会检视剖析材料汇报如下:
(一)党支部建设推进情况。
(二)巡视反馈问题整改情况。
共检视问题18条,其中6条立查立改、即知即改、持续整改,5条是持续整改,7条是2019年底整改完毕。
1.思想政治方面。一是钻研学习的主动性还不够。虽然能够主动学、跟上学,但深钻细研的劲头不足,对习总书记新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列讲话及考察云南讲话精神,停留于表面的多,入心入脑的少,由于时间冲突、工作影响,自挤学习时间、自觉学习精神不够,有推迟学习计划、减少学习内容的现象。二是理解的系统性还不够。从字面理解较多,急用现学多,记住一些观点多,静下心来学原著、悟原理,从系统上全盘上理解把握不够,受自身职位、眼界、能力、工作职责的限制,没有把蕴含其中的立场观点方法悟透,有时存在以干代学、急用现学、现用现学的现象,理解领悟表面化、零散化、碎片化。三是理论知识记在笔端的多,转化为实践的少。带着工作实践问题学理论的意识不强,没有真正把党的创新理论内化为科学思维、指导实践的有力武器。满足于按部就班、亦步亦越。(立查立改、即知即改、持续整改)。
2.在落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面:一是在“找差距、抓落实”方面存在局限性,对自身支部存在问题缺乏针对性,剖析深度不够。二是党建工作思路不够开阔,工作落实不够深、不够细。三是创先争优意识不强、动力不足,党建工作求平保稳,对政策性难题有等靠思想,对共性矛盾问题有观望现象,对棘手敏感问题有畏难情绪。(立查立改、即知即改、持续整改)。
3.担当作为、履职尽责,为民服务方面:一是党建工作中存在重布置、轻落实的情况,跟综检查落实不够,对各支部党建指导力度不够。二是党建工作创新意识不明显,工会文体活动开展没特色。三是党建工作宣传工作不到位,对于本单位先进党员、先进支部深度挖掘宣传报道不够。(持续整改)。
4.贯彻落实中央八项规定精神,密切联系群众,反对形式主义、官僚主义方面:一是开展谈心交心力度不够。对支部党员和全厅党员的情况了解掌握不够透彻。二是落实中央、省委党建工作与本单位工作结合不够紧密,汇报材料中空话、套话、正确的废话多,存在以文件落实文件或转发上级文件现象。四是对退休党支部缺乏指导管理力度,教育活动开展少,对退休困难党员关心关照不够。五是干部选拨任用工作长远规划目标不精细,干部轮岗制度没有认真落实。(2019年底整改完毕)。
5.遵守党的纪律,知敬畏、存戒惧、守底线方面:一是支部党员管理教育力度弱,个别党员干部由于家庭身体原因工作中存在迟到早退现象。二是党员干部教育缺乏长远规划,工学矛盾突出,干部职工自觉学习主动学习积极性不高。
(持续整改)。
6.履行管党治党政治责任方面:一是日常监督检查有差距,对机关各处室落实党风廉政建设工作经常性的督导、检查、提醒还不到位,存在工作部署多、要求多,抓督导少、抓落实不够的问题。二是监督执纪针对性、实效性还不够,特别是深入一线开展监督检查不够,监督执纪工作存在薄弱环节。(2019年底整改完毕)。
对摆出来的问题,从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:
(一)政治理论学习不够、政治敏锐性不强。党支部对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足,注得实际工作多,强调理论学习少,政治学习危机性不足。面对当前新形势新要求,把更多精力放在防范和化解危化领域重大安全风险、不发生较大以上安全生产事故等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”。对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,。在落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
(二)民主集中制意识不强、党员干部缺乏斗争精神。贯彻民主集中制的质量和能力不高,对民主集中制的把握的不够准确,支部组织生活会问题批评质量不高,民主气氛不浓,怕得罪人,做老好人思想,做思想工作不够深入、不到位,停留于形式,做表面文章。
(三)党章党规落实不到位、纪律观念不强。少数同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。党支部始终坚守党的政治规矩和政治纪律,在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明,但少数同志对执行党的政治规矩和政治纪律的极端重要性认识还不够,法纪观念和遵规守纪的意识还不够强。
针对查找出的问题和原因,全支部党员干部将逐项逐个对照,真心实意地改,真刀实枪地改,确保取得实效。
(一)把政治建设摆在首位,严明政治纪律和政治规矩。
深刻学习领会以党的政治建设为统领的核心要义,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央集中统一领导,自觉向党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐,坚决防止和纠正自行其是、各自为政,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等行为,以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。
(二)加强理论学习,提高政治素养。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求,坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责使命摆进去,在把握精神实质、学用结合上下功夫,在坚持、巩固、深化上下功夫,切实增强理论深度、实践力度、情感温度,切实增强政治认同、思想认同、情感认同,确保真正学懂弄通、入脑入心。
(三)加强党性锻造,树立宗旨意识。
把《党章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循,对照党章党规党纪,对照党中央、省委和厅党组要求,对标先进典型,时刻做到自省自知,知行合一,在工作实践中不断锤炼党性,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立以人民为中心的发展思想,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为人民造福、为人民保安全作为根本的政治担当,全心全意投身到党的事业。
(四)加强作风建设,确保清正廉洁。
把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线,时刻保持对党规党纪的敬畏之心、崇尚之情,时刻把规矩的戒尺、纪律的戒尺牢记于心,做到心有所戒、行有所止,坚决守住廉洁自律的底线,不断增强自身免疫力,真正把纪律和规矩挺在前面。做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,真正让制度内化于心,外化于行,营造“清白做人、干净干事”的良好氛围。
根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求,结合自己脱贫攻坚工作开展情况,进行了深刻的自我剖析,现将情况汇报如下:。
1、政治站位不高,落实全面从严治党要求不严,认识不足,自上而下的压力传导不到位。
2、思想认识不到位,在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足,在长期作战中产生松懈厌战情绪,对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。
3、贫困户退出条件、程序宣传不到位,在实际的走访过程中,个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。
4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足,重视不够,方法单一,措施不实。
5、走访贫困户次数较少,与贫困户交谈次数较少,解决他们实际困难方面还有一定差距。
1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上,主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际,联系贫困户的时间少,尽管内心想为贫困户多做点事情,但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够,设身处地解决贫困户的困难做的还不够。
2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退,缺乏干劲,只求过得去,不求过得硬,放松了对自己的严格要求。学习有所放松,要求也有所降低。在思想上,自满松懈的想法多了。在工作中,考虑个人得失多,大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多,开拓进取、勇于创新的意识不强,这些问题的存在,归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
3、学习文件不够,思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚,还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作,对脱贫攻坚重视程度不够,反思起来,还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不够,落实责任不够。
4、脱贫攻坚政策了解不精准,宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概,一遇到具体问题就要打电话,临时询问。导致贫困户对政策也不了解,有时只知道卡上多了一些钱,但问具体的就说不清。
5、脱贫攻坚缺乏主动性,习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作,缺乏创新扶贫方式,贫困户内生动力不足,脱贫没有建立起长效机制。
根据中省市最新脱贫攻坚精神,对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。
1、认真学习,提高思想认识。始终做到从大局出发,在富平县脱贫摘帽的关键时刻,必须认真学习,提高思想认识,强化自我党性意识,尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会,反复学习脱贫攻坚各项政策,掌握精准脱贫政策,坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。
2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作,以饱满的热情开展脱贫工作,端正好工作态度,建立真切的干群关系,做到行动上自觉、措施上明确,切实解决脱贫不精准等问题,力争把扶贫工作做到更精准。
3、进一步做好宣传工作。认真开展走访调研,深入贫困第一线,与贫困户面对面谈心,想群众所想,急群众所急,有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户,切实帮助贫困户解决实际困难。
党史学习教育开展以来,我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动,进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时,围绕这次专题组织生活会主题,通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题,使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动,进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面,联系自身思想和工作实际,对照需要重点查摆解决的主要问题,做个对照检查剖析。
一、存在的主要问题。
(一)在党的创新理论武装方面,还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论,但缺乏把学习当责任的自觉思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲,存在时紧时松、时抓时放的现象,理解掌握新思想新理念新思维不够透彻,改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够,基本的政治素养还不够过硬,尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑,分析思考现实问题,面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题,站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔,有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象,反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。
(二)在锤炼党性修养方面,还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省,对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正,主要原因是改正问题的决心还不够大,没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是,在组织生活中对同志开展批评进行得不好,不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋,特别是对身边的同志有问题不能及时提醒,有缺点没能及时帮助,批评的都是一些无关痛痒的小事,不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强,总是有当老好人的思想,并错误的认为,这就是体现了和谐,对组织内部团结,一团和气的追求过了度,变了味,没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。
(三)在牢记初心使命方面,还存在担当作为不够的问题。主要表现在:一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态,虽然说工作上有热情,但缺少必要的激情和进取精神,内心有一种“船到码头,车到站”的想法,工作干劲、担当精神、进取意志照比以往,出现了一定程度的衰退现象,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少;布置任务较多,手把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应该说,自己始终把干好事业作为最高的追求,对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下,有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些,遇到矛盾时热情就有所下降;心情舒畅时热情比较高;遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作,不出问题,就满足了,因此,工作中只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排任务就去完成好,被动的工作,超前意识不强。这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。
(四)在践行服务宗旨方面,还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面:一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层,工作才有抓手。近年来,针对工作中存在的一些难点问题,也专门下去搞调查研究,有了一些收获和体会,总结出了一些好的做法和经验,得到了上级的认可。但总的来讲,还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题,主要是深入基层、身入实际、心入问题不够,抓落实的实劲不够,浮在上面“空转”多,下基层调查研究少;对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设,小到完成一项工作,都应该尊重其特有的规律,逐步加以落实,决不能忽冷忽热,时紧时松,虎头蛇尾,甚至出现“半截子工程”。在这方面自己也努力做好,着眼结果抓过程,盯住节点促落实,使重点工作稳步推进,健康发展。但总结近年来各项工作,确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因,主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神,出现了“上级强调时紧一紧,平时就松一松;任务来时紧一紧,平时建设时松一松;工作需要时紧一紧,不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛,谈心交流少,对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理,没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么,承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强,帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。
(五)在严守党章党规党纪方面,还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则,自觉用党纪条规约束自己,做到慎独、慎言、慎行,比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行,还是存在着一些不容忽视的问题。比如,在执行法规制度上还存在讲情面的现象,有时对检查中发现的问题,没有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾,顾全了的面子,但从长远的角度去看这个问题,对单位的建设是百害而无一利的,以后还可能出现类似的问题,甚至是由于量变至质变,出现更大的问题。再比如,廉洁自律意识有待强化,自己虽然没有什么大的权力,但由于工作原因,受个别同学、朋友之托,也有帮助找关系说情的现象,有的同学请我吃饭,我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性,缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。
二、问题的主要原因。
(一)改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢,虽然也有坐下来学习的迫切愿望,但总觉得具体事务性工作多,占用了时间、分散了精力,有时就存在自我谅解、强调客观的现象,平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密,对学习成果怎样进入思想、进入工作,思考研究得比较肤浅,不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。
(二)强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强,表现在工作中站位不高、办法不多,表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲,从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱,缺乏与时俱进、锐意进取的精神,由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。有时由于体制、制度等原因想干事却难成事,不想管却一堆事,确实磨掉了不少的心气,导致有时想主动抓点工作,但一想到困难重重,就偃旗息鼓、虎头蛇尾。
(三)牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服,存在着重研究部署、轻检查督导的现象,个别工作在末端落实不好;统筹谋划工作能力还有待提高,还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固,虽然能够坚持深入基层调查研究,注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫,但调研中还是走在面上的多,与一线工作人员接触少,与普通群众交流互动少,对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致,积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。
(四)严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育,对党有深厚的感情,组织观念、纪律观念比较强,但认真反思起来,对于一些执行规定的所谓小节问题,还没有完全从党性的高度来认识,缺乏追根究底、“小题大作,抓住不放”的韧劲,反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。
三、今后的努力方向和改进措施。
(一)不断加强思想改造。就是要认真学习党的创新理论,特别是紧跟习总书记思想步伐,学习最新的理论观点和论述,不断改造主观世界,提高理论素养,提高政治敏感性和政治鉴别力,坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习,不断的用党的创新理论武装头脑,坚定自己的理想信念,跟党走、听党话,同时加强自己的党性修养,坚持党性原则坚定立场,用于同违规违纪现象作斗争,时刻保持党员党性意识,充分发挥好党员先锋模范作用。
(二)不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观,时刻保持强烈的进取精神,把全部精力投入到单位的建设发展中去,不因家庭的事情而分心走神,即便是家中有困难,也要坚决克服或者依靠组织解决问题,在实际的工作中,要尽自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去计较个人得失,不去给自己找借口,充分体现出一名党员的境界。
(三)不断改进工作作风。始终对工作满腔热情,坚持一丝不苟地把本职工作干好,不管遇到什么挫折,始终保持旺盛的工作劲头,不“挑肥捡瘦”,不发牢骚,积极主动干工作,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热情,坚持到群众之中,与群众亲,与群众近;坚持问政于群、问需于群、问计于群,倾听群众呼声和意见,尊重群众的首创精神;坚持把服务群众作为自身的根本职责,真心实意帮助办实事、解难题。
(四)不断纯洁道德修养。注重道德修养的培养,从点滴养成做起,严谨自己的作风,并不断改进自己的工作作风,严格遵守党章党规党纪,做到“凡是不允许做的事情坚决不去做,允许做的事也一定要按规定程序来办”,尤其是在大是大非面前,一定要保持清醒的头脑,要坚决听招呼、守纪律,始终保持为党尽责的良好担当,以实际行动为党分忧、为组织添彩。
根据《中共xx市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x市组字〔2019〕x号)精神和局党组统一安排,局第x党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓,准确把握主题、精心组织实施,扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作,对班子存在的问题找准找全、深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。
(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入,虽然坚持“逢会必学”,但存在为学而学情况,学习缺乏针对性和系统性,知行合一、成果转化还存在差距,没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距,尤其是在增强大局意识上做得不够,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群众,容易出现为难情绪和推卸心理,党员的先锋模范作用不明显。
(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强,有时候存在被动应付的情况,比如推广“学习强国”app,仅仅在群里进行了通知,没有认真学习有关要求和把握相关目标,以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够,片面强调工作繁忙,对工作科学谋划不够,比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部,但一直没有认真落实,等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高,错误地对工作划分轻重、区分缓急,因此少数工作仅限于完成,缺乏争创一流的劲头。
(三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度,但实效性有待增强。比如在学习上,还存在“胡子眉毛一把抓”的情况,没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上,少数同志党课讲稿没有联系工作实际,思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上,“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。
(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员,但在发展高质量党员上有所不够,对局里面新参加工作的年轻人动员不够,导致还有个别同志没有提交入党申请书。
(五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重从工作的角度去督促,在思想上的介入和带动不够,对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位,局限于工作之中,工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够,没有让大家养成习惯,以至于少数同志错填、漏填。
(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位,整个支部只有x名同志有精准脱贫帮扶对象,加上单位职能职责的内部管理属性,党员与群众打交道的机会不多,为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进,少数同志规矩和纪律意识不强,有的偶尔会出现上班迟到早退现象,有的办事效率偏低。
(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长,存在骄傲自满心理,思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深,认为工作千头万绪,面对的更多是微观事务,只要做好本职工作、按时完成任务就行了,在思想深处有重经验、轻理论的倾向,学习缺乏主动性和计划性,导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,从而出现了不足、存在了短板,离始终走在时代前列的要求有差距。
(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够,没有始终站在服务对象角度去思考问题,没有认真倾听诉求、深入征求意见,少数工作不够严谨、不够细致,离服务对象要求有差距,有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足,遇到棘手的问题就有推脱想法,缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够,遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理,“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。
(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度,对“四风”问题新动向、新表现关注不够,对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力,抓纪律失之于宽、抓管理失之于软,平时教育不严格、批评不直接,对问题提醒督促不够,抓细抓小抓实不深入,导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入,缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真,没有形成高压震慑效应。
1.加强党性修养。加大理论学习力度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续在学懂弄通做实上下功夫,引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度,创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动,不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动,鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。
2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念,带头坚持群众立场、维护群众利益,在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,以想干、能干、会干的优良作风,高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平,敢于面对新情况、新问题、新困局,积极运用新知识、新思维、新方法,推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。
3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻谨记纪律的高线,筑牢拒腐防变的底线,坚决不触碰红线,永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”,紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化,坚持露头就打、打早打小,着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理,引导党员自重、自省、自警、自励,管住小节、守住本分,在新时代的伟大征程中建功立业。
围绕集团公司党委的总体工作部署,结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下:
1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压,缺乏系统的政治理论学习,政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多,造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲,政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化,而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上,对学习的内容没有深度认识,没有精准理解,在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁,带领员工想办法、攻难关、谋发展,而是等业务、吃老本。
2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真,存在严不起来,落不下去的问题,好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事,总是点到为止,抹不开情面严厉批评,工作落实上不严厉、不督办。
3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强,思想上存在着本位主义,认为自己资历老,工作中能够哈下腰来,带头认干,默默无闻守本分就可以了,没有注重宣传,没有及时向组织汇报工作情况和思想动态,缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用,也能够体现奉献精神,能够以单位为家,但工作实效不显著,业务发展缓慢。缺乏锐意进取,奋勇拼搏的奉献精神。
5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面,能够做到严守底线、不碰红线,在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上,告诫党员以史为鉴,以警示案例向大家敲响警钟,加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题,表现创业不实,不动脑筋,没有靓点。
6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上,没有新的突破和更好的做法,造成了经营创效没有得到良性发展。
7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性,但也存在情绪化,消极怠工的一面,忽视了自我约束、自我监督。
1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,党的宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性,综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2.党性修养方面。日常工作在基层,没有把自己看成是党员干部,淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干,热情不减,但突出党的先进性,体现党宗旨没有落实到实际工作中,自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党,全面从严治党的大政方针指引下,按照党组织的安排,通过不断的学习,我本人在宗旨意识方面有很大提升,在原则问题上,服从于党组织,与党中央保持高度一致。坚定政治立场,不该说的不说,不该做的不做。
1、加强政治理论和业务知识学习,提高自身政治素质和业务能力,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念,提高自己的知识水平和政治思想修养,时刻同党中央保持一致。
2、把精力和热情全身心地投到工作中,积极主动地开展好工作,严抓管理,落地有声,充分体现出党员的先锋模范作用,突出抓好党支部建设,特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识,带领干部职工携手同心,挖潜提效,闯出一条提质增效经营的新道路。
3、强化责任意识,大局意识,个人服从组织,增强核心意识,看齐意识。工作中严格要求自己,求真务实,大胆创新,服从组织领导,贴近组织心声,进一步解放思想、不断完善和提高自己,充分运用辩证方法处理好问题,严抓工作落实,做好本职工作。
4、牢记党的宗旨,坚定理想信念,用党员标准严格要求自己,带领干部职工凝心聚力,振奋精神,奋发图强。以先进公司为学习楷模,取之长处为我用,抓好分管的各项工作。
通过参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,不仅提高了我的思想认识,端正了工作态度,而且增强了团结意识和进取意识。我认为,作为一名普通的x,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,如何在工作实践中更好地践主题教育的精神实质,切实做到工作方法上有新举措、工作思路有新创意、材料写作有新点子,最重要的就是要严于律已、加强学习、扎实工作。
(一)在通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》或《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》方面存在的问题。一是学习深度不够。理论学习存在实用主义倾向,有时满足于抓重点、学精髓,全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。工学矛盾突出的情况下,理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少,集体学习多、个人自学少,浅层学习多、深度学习少的现象,学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出,业余时问“挤”和“钻”的劲头还不够足,学习的深度广度还远远不够。二是转化运用不好。认真体悟科学理论蕴含的思维方法和政治站位,虽然也下了很大功夫,但面对实际工作,仍然觉得理论储备不足,工作谋划的全面性、缜密性、前瞻性还有欠缺,存在“眉毛胡子一把抓”“头疼医头、脚疼医脚”等问题。反应出运用理论成果解决实际问题的能力还不够强,面对具体问题,还没有养成从理论中找答案的思维习惯,理论学习成果转化为实际工作能力还比较慢。三是政治站位不高。对党中央决策部署,自己都能做到坚决拥护、认真执行,但对一些与本职工作关联度不大的,只做了泛泛的了解和学习,缺乏从党和国家全局的高度来思考和认识的政治站位,还没有真正把党中央的决策部署转化为具体的工作目标、工作标准和工作方法,政治能力还有待于进一步提高。
(二)检视对照党章规定的党员条件和义务权利,对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,对照群众提出的意见建议等,查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样,还有哪些没有改到位。一是深学熟知不够。十八大以来,对于每一项新出台的党章党规,自己都能通过不同方式及时学习,但容易满足于一时的学懂弄通,反复学、深入研、认真记有差距。对一些党规条文,自己还不能准确背记、熟练运用,存在用的时候再去找、再去查的现象,“内化于心、外化于行”做得还不到位。二是对照检视不足。按照此次主题教育安排,自已把检视问题贯彻始终,但仍然存在对照实际工作检视多、对照党章党规检视少的问题,满足于组织要求的规定动作,缺少从党性的高度对照党章党规逐条逐项的检视和分析,检视问题的经常性、主动性、深刻性都还有差距,标准要求还不够严格。三是从严落实不好。作为共产党员,能够严格落实党章党规,但在执行过程中,由于学习理解不够深透,还没有完全做到事事从高从严要求。虽然平时也紧紧盯住标准和要求,但更多的是考虑不能违反制度规定,“知敬畏、存戒惧、守底线”还没有上升到更高的层次和标准。具体工作中,对一些人和事,还存在较真碰硬不够甚至是事不关己、高高挂起的现象。
(三)在发挥党员先锋模范作用情况,立足岗位、履职尽责方面存在的问题,在为身边群众做实事好事方面有哪些差距。一是工作标准不高。随着工作时间的拉长和工作岗位的变化,自己把更多的精力放在组织领导和协调谋划上,对具体工作虽然坚持做到统筹兼顾,但面对日常事务工作,自已还没有做到全部精通,工作中还存在部署要求多、带头攻关少的问题,无形中就降低了标准和要求,没有做到事事精益求精。二是奋斗精神不足。无论在什么岗位工作,面临的矛盾困难都很多。对此,自已一直咬紧牙关奋力前行,但面对一些热点难点问题,个人顾虑较多,还有犹豫观望、依赖上级的想法,缺乏直面困难、攻坚克难的精神,有时在完成阶段重要任务后还有“歇歇脚”的思想。三是深入一线不多。虽然结合党日活动,也深入到基层开展了一些服务群众的活动,但服务的质量和标准也不够高,对群众反映的问题,也没有做到事事有回音。
(一)思想改造还有差距。面对十八大以来党的理论创新步伐不断加快的形势,自已始终提醒自己不能掉队,但从实际情况看,还是存在深钻细研不够的问题,对新时代中国特色社会主义思想这一伟大理论,用历史的联系的发展的观点学习不足,面上的学懂弄懂,导致的是转化运用不好、政治站位不高,把理论学习成果转化为观察、思考问题的方法差距较大,讲政治的具体能力与岗位工作需求还不相适应。
(二)党性原则还有差距。自己入党以来,认真参加各项学习教育活动,个人党性修养也在不断历练中得到提升。但仔细分析个人在学习党章党规、自我检视问题、落实全面从严等方面存在的问题,根本原因还是在于党性修养没有跟上形势任务发展,放松了经常性的自我检视和剖析,党性修养的不严格导致了党性原则的不坚定。
(三)初心使命还有差距。无论工作岗位如何变化,自己始终不敢忘初心使命,但总觉自已在一线工作,责任没有那么大,甚至有的时候还认为,自已做好本职工作就可以了,不要过多参与其他事情,对绿色发展、脱贫攻坚等工作也关注的不够。这些都是集聚人民智慧、回应人民关切、服务人民群众做得不好的重要原因,其实质是初心使命出现了一时的弱化和偏差。
(四)创先意识还有差距。认真分析工作亮点不多、攻艰克难不足、标准要求不高等问题,其实质还是争先创优的意识和劲头不够强,没有牢固树立“比先进、学先进、赶先进、超先进”的思想,缺少先进和一流的标准作牵引,带来的必然是工作的平淡平庸。
(一)强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以指定书目为基本教材,对前期学习情况进行全面梳理,查缺补漏,明确重点,定实计划,在“读原著、学原文、悟原理”的同时,进一步抓好精准化科学化系统化学习。结合思想和工作实际,深刻领会其蕴含的科学内涵、思想精髓、精神实质和实践要求,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)强化担当精神。深入学习领会党中央有关决策部署,深入研究和思考有关发展的重大战略问题和重点难点问题,以“无我”和“赶考”的精神状态,直面困难挑战,持续攻坚克难,争做本职工作的排头兵和先锋队。结合工作实际,大力发扬革命精神和优良传统,树立“精益求精、追求卓越、超越自我”的标准要求,争第一、扛红旗、做标杆、当模范。
(三)强化宗旨意识。把服务地区发展、服务人民群众作为应尽职责,深入人民群众一线,听取广大人民群众的意见建议,做好汇民心、聚民智、集民力工作。结合主题党日和支部共建活动,深入属地学校、社区、农村等基层一线,开展直接为民服务,用实际行动为地区发展和人民幸福做出自己应有的贡献。
(四)强化廉洁自律。一以贯之地遵守、落实好中央八项规定,认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,自觉用党章党规党纪规范自已的言行。带头执行党内政治生活各项规章制度,突出抓好“三会一课”、民主生活和党组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度落实,坚持以普通党员身份参加党支部活动,接受学习教育和评议。自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈,洁身自好、防微杜渐,高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。
按照自治区纪委机关、自治区党委组织部《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》要求,近期我再次认真学习了关于民族工作的重要论述、在第三次中央工作座谈会上的重要讲话、在中央第七次工作座谈会上的重要讲话、关于推广普及国家通用语言文字、推行国家统编教材使用重要指示批示等精神。在深入学习的基础上,我紧密联系个人思想和工作实际,深入查找自己在理论短板、工作弱项、思想差距、作风不足方面的问题,深刻剖析问题产生的根源,并制定整改措施明确了今后的努力方向。现将个人有关情况汇报如下:
一、对这次专题民主生活会的认识与体会这次专题民主生活会是对关于民族工作的重要论述和推广普及国家通用语言文字工作的重要指示精神的一次再对标再对表,是对双语教学改革问题的一次再深思再反思,也是加强和改进民族工作的一次再加压再加力。对党中央推进双语教学改革的重大决策部署,我坚决拥护、坚决贯彻,对于别有用心的政治炒作,我坚决反对。自己要通过这次专题心生活会,把促进民族团结作为对党绝对忠诚、坚定个意识、做到个维护的重要检验,作为推动党的路线方针政策和中央、自治区党委决策部署有效贯彻落实的重要环节,作为履行全面从严治党责任的重要任务,作为巩固提高主题教育成效的重要措施,带头学习党的民族理论,带头掌握党的民族政策,带头做好民族工作,带头维护民族团结,努力提升做好民族工作的能力和水平。
二、存在的主要问题(一)是对关于民族工作推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关政策策部署,特别是对关于党的民族工作重大创新论述在真正领会透、把握准上有一定差距。对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深入,对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,没有真正做到学思用的贯通和知信行的统一,以科学的理论指导实际工作的能力不足。特别是对关于党的民族工作重大创新论述没有完全做到学懂、弄通、做实,总认为自己的本职工作与民族团结工作关系不大,因而在思想上行动上重视不够,没有发挥一名领导干部在促进民族团结、维护社会稳定上的先锋模范作用。
(二)是对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署重要性认识不足。推进国家统编教材使用,有利于促进民族团结和民族地区发展进步,有利于筑牢中华民族共同体意识,有利于让民族地区各民族群众享受更加公平、更加有质量的教育,是一项既利于当前又利于长远的工作。通过学习,我深深感到民族工作无小事,之前自己对党中央推进双语教学改革的重大决策部署的重要性认识不够,充分说明自己的政治敏锐性还不强,特别是对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,只想着自己不听不传不附和就行了,没有旗帜鲜明地主动抵制作坚决斗争,与“牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,任何时候都与党同心同德”的要求还有很大差距,维护的意识还需进一步强化。
(三)是贯彻落实党的民族政策不够自觉主动。一再强调,民族工作、宗教工作都是全局性工作。虽然自己能模范遵守、带头贯彻党的民族政策,但认真反思也存在一定不足。自认为单位上下在民族团结方面没有什么问题,各族干部和睦相处、和衷共济,因而把主要精力放在了业务工作上,缺乏从政治的高度、大局的角度去观察分析和处理问题的能力,对可能存在政治隐患的苗头性倾向性问题麻痹大意,缺乏忧患意识和政治敏锐性,讲政治停留在口头上,主动抓民族工作、亲自做民族工作的意识不强。
(四)是在本职工作中开展民族工作存在一些不足。强调,加强中华民族大团结,长远和根本的是增强文化认同,建设各民族共有精神家园,积极培养中华民族共同体意识。认真反思,近年来自己在工作中虽然重视党的建设,但对中华民族共同体意识教育抓的不紧,在引导干部职工正确认识民族关系和民族问题,正确处理差异性和共同性的关系上下得功夫不足,措施还不具体,忽视甚至淡漠了“三个离不开”“五个认同”的思想教育,与“做到管理与服务并重、教育与引导并举、人头与人心并进”的要求还有一定差距。
(五)是在政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面还存在不足。做维护民族团结的带头人,做贯彻党的民族政策的践行者,是我们每一名共产党员的“必答题”“必考题”。通过这次专题民主生活会的反思反省,自己深深认识到了各方面的不足。比如在政治站位上,还存在就事论事、不善于从政治的高度分析解决问题;再比如在工作作风上,还存在服务群众不经常,为群众解决困难不够的问题;再比如在掌握党的民族理论政策水平方面,还存在一知半解.三、存在问题的原因分析一是理论学习的站位不够高。面对新形势、新任务和新要求,对理论学习的重要性缺乏足够认识,没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行,对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习,在学习内容上采取实用主义,存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象,对自我“充电”、改造主观世界缺乏长期规划,缺乏“挤”和“钻”的精神。二是党性修养的要求不够严。随着党龄的延长,在党性意识、党性修养方面自我感觉还不错,面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求,在坚持不懈加强党性锻炼和思想修养上下得功夫不够,存在以事务工作代替政治和党性锻炼,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。三是开拓创新的劲头不够足。在具体工作中,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央、省州县委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久,考虑问题、推进工作就更加谨慎,面对新的工作任务,敢为人先的积极性有所减退,对工作的标准有所降低,满足于完成工作任务,敢为人先的魄力和奋力开拓的锐气相对缺乏。四是为民服务的意识不够强。一是部署谋划工作中,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了,但成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践。
四、下步努力方向及整改措施下一步,将通过本次专题会议,针对查摆出的不足之处和问题根源,认真梳理和仔细剖析,逐条逐项制定具体整改目标、整改时限,并拟定具体措施切实加以整改。