自查报告是一种对自己负责、对他人负责的态度,它可以更好地展示自己的个性和能力。以下是一些来自不同领域、不同层次的自查报告范文,供大家参考和借鉴。
目标责任制自查报告
20xx年,我校在上级教育行政部门的支持和帮助下,经过全校教职工的共同努力,取得了较大的成绩,较好地完成了年初制定的各项目标。根据教育局学校目标责任考核相关要求,对照我校实际,现将有关学校目标责任完成情况汇报如下:
(一)、党建党风廉政建设。
1、学校坚持依法治校,严格执行国家有关教育教学法律法规和政策,积极开展行风建设活动,在党支部的带领下,积极开展党员先进性教育并取得满意的效果。学校领导班子团结协作,作风民主,重大问题通过班子会议讨论决策。富有创新精神,在教师学生中具有较高的威信。党员干部廉洁奉公,无不良行为记录。
2、能按时足额缴纳党费,积极参加政治学习,能按要求开展党员评。
规定安排课时教学,“清风校园”创建成效明显。
(二)、精神文明建设、群团工作。
1.我校工会组织健全,坚持校务公开,按要求召开教代会;2.积极开展“送温暖”及职工文体活动。我校非常重视精神文明建设,积极参与文明城市复检的各项工作,做到宣传有力度,落实有实效。把未成年人思想道德建设列为德育工作的重点,常抓不懈,普法工作做到有计划有总结,活动,有反思,保证每学期第一周的普法进课堂活动常态化,制度化,每学期通过开展普法宣传周活动,充分利用少先队的红领巾广播站,加大对学生的宣传教育力度,学校少先队能够结合本校实际,制定和开展,具有学校特色的少先队活动,能充分利用重大节日为契机进行少先队的主题教育活动。活动前有组织,活动中有全体辅导员,少先队员的积极配合,活动后有反思,小结。通过活动活跃了少先队组织的生命力,调动了全员参与的热情,保证了活动的教育育人的实效性。我校坚持常规教育教学工作,德育工作两手抓,两手都要硬原则。为学生展示自己,体验成功创设了属于自己的舞台,使学生的课余生活丰富而有意义。
(三)、规范办学(1)抓常规管理。
教学质量是学校的生命线,本学期,在中心学校的统一布置下,我们继续一丝不苟抓常规管理,促进教育质量提高。为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。
1、狠抓教学常规,强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,要求教师严格按照教学常规的要求,备课、讲课、布置与批改作业。教师上课按照《大寨子小学高效课堂模式》,以学生为中心,充分调动学生的积极主动性,学生爱学,老师爱教。为了配合我校养成教育的开展,我校在本学期除了定期的作业教案检查之外,组织了两次全校性的学生作业检查,和一次随机抽查,使学生养成按时完成作业的习惯,促进了学习成绩的提高。在学区组织的联考中,各科考试成绩名列前茅。
2、坚持校本教研,提高课堂效率。为全面提高我校教师的整体素质,不断促进教师专业化发展,切实体现教师培训工作的连续性、前瞻性、发展性和创新性,我校教师校本研修时间确定为,单周星期二语文,双周星期三数学。全员参与,每位在岗教师必须参加校本研修。从当前学校教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发,由学校教研组集体研讨解决途径和方式方法,再由教师具体在教育教学中去实践,去反思。本学期共组织教师集中研修12次,内容涉及教学反思,班级管理,作业批改,待优生转换等。
3.外出学习。
本学期我校教师在校长王兵为的带领下,分两次赴西安市长安师范附属小学,进行高效课堂观摩学习。参观了学校的学生活动课基地,学生第二课堂基地,以及学校的校园文化建设。观看了附小的千人大课间操,分科目各听课,长安师范附属小学的课改以学生活动单为主线,课堂上改变了教师的教,为学生主动的学,学生课堂展示积极大胆,充分体现了新课程理念。大家回校后每人撰写心得体会,积极改进教法,提高了课堂教学水平。
(2)重视德育工作。
安全高于一切,一切为了安全。为确保学生在校的一切安全,保证学生身心健康发展和学校工作的有序进行,我们特制定了门卫安全管理制度、课堂教学制度、设备设施检查制度、课间管理制度、集会活动安全制度、用电安全制度、节假日值班保卫制度,并成立了以校长为组长的安全工作领导小组,通过值周领导、值日领导、教师值日三支日常检查队伍,加强常规检查,并作好记录。发现问题及时反馈、及时解决。校长于学期初和所有教师签定了《安全工作目标责任书》,明确安全时段的责任。根据节令的变化,我们分别为学生家长发放了夏季安全防溺水告家长书,印制横幅3条进行宣传,内容包括:行路安全、饮食安全、用电防火安全、戏水防溺、校园内部安全、社会生活中的安全等。安全值班制度。
学校节假日领导值班,平时天天有人值班,做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前,学校都要进行安全大排查,并对学校假期值班进行详细安排。
1.为贯彻素质教育,丰富学生文化生活,根据本校实际我们设计“文歌操舞”大课间操,我们通过明确责任、督导检查、措施激励、鼓励创新的做法,持之以恒,常抓不懈。大课间活动的开展,在融洽师生关系,促进教育教学方面起到了积极作用,在六一儿童节文艺汇演上收到家长一致好评。
2.本学期我校举办数学竞赛,作文竞赛,汉字听写大赛,校园集体舞比赛,各项活动,发展了学生数学思维,提高了写作能力,丰富校园文化气氛,提高学生的语文素养,增进学生学习语文的兴趣,锻炼了身体。
(四)、教师交流。
交流教师达到教育局的要求,我校教师寇淑霞,金朝霞到三高小学习交流,交流教师能严格遵守对方学校的各项规章制度,认真工作,积极进取,起到了带头模范作用。
(五)、教师培训。
2、骨干教师培训措施有力,充分发挥了骨干作用,带领一大批年轻教师成长起来;
3、教师继续教育工作有条不紊的进行,准备收教师继续教育学习笔记;
4、积极组织学科和校本培训。
20xx年的工作取得了一定成绩,我们将在来年的工作中继续努力,争取更大的成绩。
镇保护发展森林资源目标责任制自查报告精选_
市林水局:
根据《国家林业局开展保护发展森林资源目标责任制建立和执行情况检查的通知》(林资发〔20xx〕24号)、浙江省人民政府办公厅《关于建立健全县级政府保护发展森林资源目标责任制的通知》(浙政办发函〔20xx〕112号)精神及xx市林业水利局办公室《关于开展保护发展森林资源目标责任制检查的通知》(杭林水办【20xx】24号)要求,根据国家林业局保护发展森林资源目标责任制检查评分标准(办督字【20xx】52号),我区就20xx年度保护发展森林资源目标责任制情况汇报如下。
责任制建立情况(满分40分,自查40分)。
1.成立机构。根据上级部门文件精神,区政府下发了《关于建立和执行xx区保护发展森林资源目标责任制的通知》(余政办发〔20xx〕185号),明确了目的意义、指导思想和总体目标;成立了以分管区长为组长的xx区保护发展森林资源领导小组,领导小组下设办公室(设在区林水局),由区林水局胡健敏副局长兼任办公室主任,具体负责保护发展森林资源目标责任制考核及日常管理工作。
2.建立目标责任制考核。区政府根据省、市下达的目标考核任务,将十二五期间保护发展森林资源目标进行量化和分解,与全区各镇、街道、开发区管委会及农林集团等22家责任单位签订保护发展森林资源目标责任书,采取森林资源保护目标和林业发展目标相结合方法,并明确年度考核目标、工作职责及奖惩措施,责任书目标不受领导人调动的影响,责任制建立内容全面,措施明确。
二、责任制考核执行情况(满分40分,自查39分)。
保护发展森林资源目标责任制考核每年进行一次,考核主要采取以下步骤和方法:一是出台《xx区保护发展森林资源目标责任制考核办法》(余保森办〔20xx〕1号),明确考核时限、对象、考核内容及评分标准、考核方式和奖惩办法,并视平原镇、街及山区镇、街的不同情况,对缺项考核也进行了明确。二是在年底前下发考核通知(余保森办【20xx】3号),要求各责任单位对照《责任书》规定的工作目标,对辖区内保护和发展森林资源目标责任制情况进行全面检查,对照考核标准逐项评分。三是形成自查报告,加盖公章后于12月31日前上报xx区保护和发展森林资源领导小组办公室;次年一月,区保护发展森林资源办公室组成考核组,抽取一定比例的责任单位对上一年《责任书》完成情况进行实地核查和考评,结合当年森林资源动态监测数据(每年委托国家林业局华东林业调查规划设计院监测更新),按考核成绩评出档次。考核程序合理,方法科学,结果正确。
三、考核结果应用情况(满分20分,自查19分)。
考核分设优秀、良好、中等和差4个等级。得分90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79分为中等,60分以下为差。20xx年度考核结果:良渚街道等7家责任单位获优秀等次,径山镇等12家责任单位获良好等次,余杭经济开发区等3家责任单位获中等等级。年度《责任书》考核结果直接与区委、区政府考核各镇、街道办事处、开发区管委会和有关直属单位综合考评挂钩(区委【20xx】24号),瓶窑组团五个镇如果考核优秀,将在瓶窑组团生态保护机制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核奖近百万元)(余政办【20xx】135号)。考核情况由区保护发展森林资源领导小组办公室在全区通报(余保森办【20xx】1号)。
四、考核成效及存在的问题。
由于措施到位,我区保护发展森林资源各项指标均能达到预期目标,活立木蓄积量已超过省林业厅下达至2020年末指标,森林覆盖率也已经达到目标值,根据国家林业局华东林业调查规划设计院提供的监测更新数据,截止20xx年底,我区六大指标分别为森林保有量69.4839万亩(目标值69.44万亩),林地保有量74.1827万亩(目标值74.3万亩),森林蓄积量104.5456万立方米(目标值98.56万立方米),活立木蓄积量128.3242万立方米(目标值120.98万立方米),森林覆盖率37.7%(目标值37.7%),林木绿化率40.4%(目标值41.2%)。
考核过程中也发现一些问题:一是由于我区情况特殊,属非林区县,且除西部八个重点山区镇、街外,极大部分责任单位分布东、中部平原,统一考核难度较大,镇、街领导重视程度也有明显差别,特别是二个经济开发区,不列入政府对镇、街的综合考评,没有约束力。二是我区平原绿化力度非常大,但很多绿化单位在森林资源调查更新时配合不及时,数据没按要求上报,没有真实反映我区的林木绿化率。
五、下一步工作意见和建议。
一是建议区政府加大保护发展森林资源目标责任制考核力度,适当增加瓶窑组团外其它镇、街的综合考评分值比例,并综合林业其它单项考核,设置考核奖励,在全区新农村工作会议上表彰;二是建议国家林业局华东林业调查规划设计院每年对全省各县、市森林资源开展监测数据更新调查,上级部门只对发现有问题的县进行检查核实,帮助查找原因,提高检查效果。
特此汇报。
镇保护发展森林资源目标责任制自查报告精选_
为保护森林资源,改善生态环境,加快林业现代化建设,促进经济社会可持续发展,按照《中华人民共和国森林法》《森林资源监督工作管理办法》有关规定,特制定保护发展森林资源目标责任制。
一、目标责任。
(一)确保森林覆盖率不少于上年数量,全年森林覆盖率提高一个百分点,当年或次年春季完成采伐和火烧迹地的更新造林,因征占用林地而减少的森林植被面积和异地营造的森林植被面积不少于原征占用林地面积。
(二)森林保有量控制在xxxxxx公顷,林地保有量控制在xxxxxx公顷之内。不得将长期用地项目作临时用地审批,临时用地使用期满后,必须依法收回。杜绝少批多占林地、未批先占和不经审批非法侵占林地行为。征占用林地审核率达xxx%。
%,森林采伐总消耗量不突破年森林消耗限额。
(四)严格落实依法治林措施,加大涉林案件查处力度,辖区内盗伐、滥伐林木、乱捕滥猎、毁林开垦、无证经营、违法收购木材案件的查处率不低于xx%,重大涉林案件查处率不低于xxx%。
(五)严格执行森林防火负责制,加大森林防火的宣传、防治力度,强化野外火源和扑救措施,最大限度减少森林火灾损失,确保不发生重特大森林火灾,不发生群死群伤事件,不发生烧毁林场、村屯现象,森林受害率控制在x.x‰以下。
(六)加强森林病虫害防治,不断完善防治设施,定期及时做好预测预报工作。主要森林病虫害成灾率控制在x.x‰以下,无公害防治率提高到xx%以上,灾害测报准确率提高到xx%以上,种苗产地检疫率提高到xxx%。
(七)完成任期内的绿化目标和年度植树造林任务,年造林成活率达到xx%以上。
(八)林业生态建设扎实推进,实施单位与聘用管护员签订管护合同,层层落实管护协议,明确双方权责和义务,管护补偿基金足额、及时发放率达到xxx%。
县林业局负责全县保护发展森林资源目标责任制实施管理工作。县保护发展森林资源目标责任制考核领导小组根据《x县“十三五”期间保护发展森林资源目标责任状考核办法》,重点从考核组织形式、考核指标、考核资料、考核程序和考核标准等方面,对各乡镇政府、各国有林场保护发展森林资源目标责任年度目标、任期目标完成情况进行考核。各乡镇及县林业局要相应建立保护发展森林资源目标责任制,签订责任书,落实责任和目标。各乡镇要落实到村,县林业局要落实到各国有林场,各责任单位要将第一责任人、分管责任人及目标落实情况上报县政府备案。
二、保护措施。
(一)严格执行森林采伐限额制度。继续强化采伐源头的管理和监督,严格实行凭证采伐林木制度,加强伐前设计、伐中检查、伐后验收制度,健全采伐与更新的监督机制,不突破年森林采伐限额,建立林木采伐和迹地更新台帐,实行追踪管理,确保采伐迹地按质按量完成更新。
(二)严格执行征占用林地报批审核制度。对林地的管理坚持少占用或不占用的原则,对确需征占用林地的,按《占用征用林地审核审批管理办法》(国家林业局第x号令)办理林地征占用手续,严格审核把关。
(三)根据国家和省的统一部署,组织开展以保护森林资源为主要内容的专项执法检查。检查木材加工经营场所、农贸市场和饭店,严厉打击各种破坏森林资源违法犯罪行为,遏制破坏森林资源的案件发生,有效维护森林资源安全。
(四)建立野生动植物保护机构和队伍,配备专兼职管理人员。积极推进野生动植物保护工程,不断规范野生动物驯养繁殖及经营利用,完善野生动物疫源疫病监测体系。组织开展“爱鸟周”“野生动物宣传月”等活动,全县开展专项野生动物保护检查不少于xx次。
x支xx人,落实经费,配备装备,并进行培训演练,完善通讯网络、防火物资储备库。
(六)积极开展森林病虫害防治工作,认真抓好花卉、苗木等森林植物检疫,加强对林业外来有害生物的监测普查与防治,减少森林病虫害对森林资源的危害。加强对重大林业有害生物灾害的预防和控制能力。
(七)建立健全严格的造林绿化目标管理责任制,层层签订造林绿化目标责任书,重点工程实行各级领导分工负责制,严格实行责任追究制,确保造林绿化任务顺利完成。
(八)建立长效生态公益林、天然林管护补偿目标责任制和考核机制,严格考核制度,对重点生态公益林、天然林管护层层签订责任状,责任落实到人,明确管护责任人,形成责、权、利相统一的管护机制,按照“落实主体、维护权益、强化保护、科学利用”的原则,完善生态公益林、天然林管护和补偿制度。
目标责任制自查报告
今年以来,我办紧紧围绕区委、区政府年度工作目标、以构建招投标综合监管体制为着力点,强力推进招投标综合监管体制,促进招投标建设向规范化、制度化、科学化迈进,全面完成了区政府各项工作目标任务。综合交易领域防治腐败工作取得初步成效。进入区综合招投标中心交易项目x项,完成交易项目x项,交易额拦标价合计x万元,中标价合计x元,节资率x%;其中:工程建设x项交易额x万元,政府采购x项交易额x万元。
(一)共性目标:我局在局领导班子的带领下,团结一致,认真完成区委、区政府布置的各项工作任务,扎实开展招投标综合监管工作,各项工作都有新进展,服务经济工作成效显著。开展工作一年来,我们坚持依法办事,公平履职,依法监管,保证了全区各个行业项目进场交易的公平公正。维护了国家、招投标当事人的利益,x多个项目交易过程中,无任何违法违纪行为发生。在开展业务的同时,我们切实抓好本单位综合治理工作,局机关治安状况良好,和谐稳定。为了提升单位形象,在机关开展文明创建活动和文明窗口服务活动,充分展示了职工良好的服务素质。在全x“十个全覆盖”工作检查中,赢得了x检查组的高度评价。
(二)职能目标:
1、机构组建:根据x区“三定”方案,在区委、区政府领导高度重视下,局机关定编x人都已安排到位,已定岗定责,分别来自xx等部门的中青年干部。
2、平台建设:为了加强平台建设,共投入资金x多万元,并在建行的支持下解决了x平方米的办公场地,按照合理分区的要求设置了报名室、两个评标室、交易大厅、公共资源交易中心、办公区等分区。建立了门禁系统、监控系统、语音抽取评委系统,配备了摇号机、刻录机。分别购置安装了投影仪x台,电脑x台,电子屏2个。高起点高标准的配置了招投标工作所必需的设施。为我区的招投标工作设置了现代化、科技化平台。
3、评委库建设:通过向xx广泛征集有专业特长、工作经验丰富的评委,建立了门类齐全、结构合理、x余人的评标专家队伍,并实行网络化管理。为增强评标专家法纪意识,对评委进行了法律法规知识培训和职业道德教育4批次,提高了评标专家的专业素质。
3、建章立制:为规范招投标活动,理顺招投标市场秩序,制定了《xx区招投标管理办法》、《xx区评标专家和专家库管理办法》、《xx区招标项目进场交易确认办法》《xx招投标管理局内部管理制度》等10余个管理文件,不仅加强了自身的管理,更有效的规范了招投标市场的无序状态,使全区招投标项目应进必进,规范运作,切实保护了国家利益、社会公共利益、招投标人的利益。
4、行政执法:x月份,区政府组织有关部门联合招投标局对区直x个相关单位进行招投标执法检查,对招投标工作中出现的问题,及时协调处理;对违法违规行为,及时纠正查处。
5、诚信体系:为加强诚信体系建设,特制定了《xx区招标投标诚信管理制度》,对招投标工作的参与人进行职业道德教育,大力弘扬“守法经营、公平竞争、诚信兴业”的行业风气,形成诚信得益,失信受损的市场环境。
6、网站建设:我局x月份已开通xx区公共资源交易网站,招投标法律法规和各个招标投标项目的公告都在网上发布,局机关工作动态都在网站公开。实行了网上报名,并开通了语音自动抽取评委系统。有效的杜绝了人为因素干扰评标情况的发生。提高了评标的公正性。
(一)营造了浓厚的舆论氛围。为进一步增强全社会参与招投标活动的积极性,让更多的人了解、支持招投标工作,充分发挥社会各方力量在招投标活动中的监督作用,我们印发了xx多份《招投标知识问答》发放到全区各机关单位、企业、和个体户。同时发放了900余份行风政风征求意见函,让社会各界都了解招投标工作,参与监督招投标工作,为招投标工作建言献策。并总结经验教训,激发从严规范招投标市场的信心和决心。通过图片展向公众展示一年来招投标工作的进展情况,激活招投标从业人员干事创新的热情。
(二)统一招投标管理制度。为切实推进我区招标投标工作综合监管体制。今年x月份,区政府专门成立了以xxxxxx为主任,分管xx常务副主任,政府办主任、监察局长、发改局长、招投标局长为副主任,各相关部门,乡、镇、办纪委书记为成员的招投标管理委员会,同时依法赋予区招投标管理局行政执法主体资格。区招投标委员会还依法制定了《xx区招标项目进场交易确定办法》、《xx区综合招投标中心运行管理规程》、《xx区招投标信息发布暂行规定》、《xx区招投标评标专家库和专家库管理办法》、《xx区招投标投诉处理办法》等规范性文件,为全区招投标监管工作垫定了制度基础。
(三)实现招投标综合监管向乡镇延伸。我区制定印发了《xx区村镇工程建设及资产资源经营处置招标投标管理办法》,要求乡镇规模以上的项目统一集中到区级平台交易,规模以下的项目在乡镇中心集中交易。各乡镇成立了由乡镇长、办事处主任任组长的招标投标工作领导小组,领导小组负责各乡镇办的达到一定金额的村镇集体工程建设及资产资源经营处置的招标投标工作。保障全区集体资产资源的处置公正公平。杜绝了资产资源处置个人说了算的不正之风。实现了综合监管的纵向全覆盖。
(四)加大了监管力度,促进了招标投标公正公平。
1、强化过程监管。今年以来,我们对招投标工作进行了细化,将整个招投标过程划分为三个阶段,招标准备阶段、实施阶段、标后监管阶段。又将实施阶段分为报批、发布备案等审查环节,资格预审环节,评标定标环节等具体监管环节,通过对整个监管程序的合理细化,使对所有进场项目监管做到重点突出、有条不紊。
2、推行社会监督。通过向有关媒体公布公开服务承诺,将服务内容、标准公之于众。通过社会监督促进工作人员积极主动做好服务工作。在全区范围内不同行业、不同阶层聘请了x名行风监督员,请他们为招投标工作献计献策。
3、加强标后监督。加强与建设、监察等部门密切联络,将监管的重点由场内向场外延伸,切实加强标后监管,派出相关人员到施工现场检查施工进度、工程质量等情况,并向有关方面反馈存在的问题,及时整改,有效的促进了招投标规范化建设,增强了招投标工作的严肃性。
(五)统一行业自律。今年x月份,我们把行为自律统一管理作为防止围标、串标措施之一来抓,x月,区政府、区纪委召开的招标投标工作会议上,专门邀请了重点企业,代理公司和行业部门负责人参加,就招投标如何搞好行业自律工作进行了交流,xxx纪委还专题颁发了《xxxxxx严明招投标纪律》、《关于进一步深化工程建设领域突出问题专项治理工作意见》等文件。近期,我局还制定了加强行业自律工作方案,重点对招投标代理机构和评标专家实行制度考核、网上不良行为记录通报制。
我区招投标工作虽然取得了一些成绩,但也存在问题和不足,主要表现为:一是我区招投标自成立以来,尽管做了大量宣传工作,发放宣传资料,上门征求意见,利用媒体进行宣传,但社会上一些企业、个体及群众对招投标工作仍是认识模糊,仍需进一步取得全社会的支持。二是执法主体不明确,执法权利分散。尽管各分散平台都已撤销,但是仍有少数行业部门为了部门利益仍暗中操作,拒不进场。三是真正进入乡镇办交易的项目屈指可数。仍未实现全覆盖。四是法规制度还不完善。五是专家评委和代理机构从业人员整体业务素质与市场要求还有一定差距;招投标市场规范化建设的制度体系尚未形成;打击围标串标、资质挂靠等违纪违规行为力度不大,等等。这些问题制约了我区招投标市场的良性发展,需要我们在今后工作中认真研究解决。
森林资源目标责任制自查报告
市林水局:
根据《国家林业局关于开展保护发展森林资源目标责任制建立和执行情况检查的通知》(林资发〔20xx〕24号)、浙江省人民政府办公厅《关于建立健全县级政府保护发展森林资源目标责任制的通知》(浙政办发函〔20xx〕112号)精神及xx市林业水利局办公室《关于开展保护发展森林资源目标责任制检查的通知》(杭林水办【20xx】24号)要求,根据国家林业局保护发展森林资源目标责任制检查评分标准(办督字【20xx】52号),我区就20xx年度保护发展森林资源目标责任制情况汇报如下。
1.成立机构。根据上级部门文件精神,区政府下发了《关于建立和执行xx区保护发展森林资源目标责任制的通知》(余政办发〔20xx〕185号),明确了目的意义、指导思想和总体目标;成立了以分管区长为组长的`xx区保护发展森林资源领导小组,领导小组下设办公室(设在区林水局),由区林水局胡健敏副局长兼任办公室主任,具体负责保护发展森林资源目标责任制考核及日常管理工作。
2.建立目标责任制考核。区政府根据省、市下达的目标考核任务,将“十二五”期间保护发展森林资源目标进行量化和分解,与全区各镇、街道、开发区管委会及农林集团等22家责任单位签订保护发展森林资源目标责任书,采取森林资源保护目标和林业发展目标相结合方法,并明确年度考核目标、工作职责及奖惩措施,责任书目标不受领导人调动的影响,责任制建立内容全面,措施明确。
)
保护发展森林资源目标责任制考核每年进行一次,考核主要采取以下步骤和方法:一是出台《xx区保护发展森林资源目标责任制考核办法》(余保森办〔20xx〕1号),明确考核时限、对象、考核内容及评分标准、考核方式和奖惩办法,并视平原镇、街及山区镇、街的不同情况,对缺项考核也进行了明确。二是在年底前下发考核通知(余保森办【20xx】3号),要求各责任单位对照《责任书》规定的工作目标,对辖区内保护和发展森林资源目标责任制情况进行全面检查,对照考核标准逐项评分。三是形成自查报告,加盖公章后于12月31日前上报xx区保护和发展森林资源领导小组办公室;次年一月,区保护发展森林资源办公室组成考核组,抽取一定比例的责任单位对上一年《责任书》完成情况进行实地核查和考评,结合当年森林资源动态监测数据(每年委托国家林业局华东林业调查规划设计院监测更新),按考核成绩评出档次。考核程序合理,方法科学,结果正确。
考核分设优秀、良好、中等和差4个等级。得分90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79分为中等,60分以下为差。20xx年度考核结果:良渚街道等7家责任单位获优秀等次,径山镇等12家责任单位获良好等次,余杭经济开发区等3家责任单位获中等等级。年度《责任书》考核结果直接与区委、区政府考核各镇、街道办事处、开发区管委会和有关直属单位综合考评挂钩(区委【20xx】24号),瓶窑组团五个镇如果考核优秀,将在瓶窑组团生态保护机制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核奖近百万元)(余政办【20xx】135号)。考核情况由区保护发展森林资源领导小组办公室在全区通报(余保森办【20xx】1号)。
由于措施到位,我区保护发展森林资源各项指标均能达到预期目标,活立木蓄积量已超过省林业厅下达至20xx年末指标,森林覆盖率也已经达到目标值,根据国家林业局华东林业调查规划设计院提供的监测更新数据,截止20xx年底,我区六大指标分别为森林保有量69.4839万亩(目标值69.44万亩),林地保有量74.1827万亩(目标值74.3万亩),森林蓄积量104.5456万立方米(目标值98.56万立方米),活立木蓄积量128.3242万立方米(目标值120.98万立方米),森林覆盖率37.7%(目标值37.7%),林木绿化率40.4%(目标值41.2%)。
考核过程中也发现一些问题:一是由于我区情况特殊,属非林区县,且除西部八个重点山区镇、街外,极大部分责任单位分布东、中部平原,统一考核难度较大,镇、街领导重视程度也有明显差别,特别是二个经济开发区,不列入政府对镇、街的综合考评,没有约束力。二是我区平原绿化力度非常大,但很多绿化单位在森林资源调查更新时配合不及时,数据没按要求上报,没有真实反映我区的林木绿化率。
一是建议区政府加大保护发展森林资源目标责任制考核力度,适当增加瓶窑组团外其它镇、街的综合考评分值比例,并综合林业其它单项考核,设置考核奖励,在全区新农村工作会议上表彰;二是建议国家林业局华东林业调查规划设计院每年对全省各县、市森林资源开展监测数据更新调查,上级部门只对发现有问题的县进行检查核实,帮助查找原因,提高检查效果。
特此汇报。
文档为doc格式。
镇保护发展森林资源目标责任制自查报告精选_
按照《保护发展森林资源目标责任制检查办法》和《保护发展森林资源目标责任检查方案》要求,我场按要求进行全面的自查工作,我场总结为以下两大方面:
一、营林生产业务方面。
(一)是狠抓调查设计质量。
历年我们林场认真搞好幼林抚育、超期抚育、竹林抚育、防火线维修、“一大四小”工程等工作,以过硬的调查设计、业内资料指导营林生产,充分体现出集约经营思想,使规划设计符合客观设计。
(二)抓岗位培训。
选派生产技术人员按时参加上级主管部门举办的各类专业技术培训班,认真学习营林生产技术、新标准、新要求,及时掌握营林工作发展动态,努力提高业务管理水平,以达到适应当今营林工作的需要。
(三)克服一切困难,抓有利时机完成全年营林任务针对营林生产期间正是高温的季节,我们积极组织队伍,抓紧时间完成营林生产。特别是防火线维修,更要抓住有利时间,没有按时完成就存在严重的火灾隐患。
(四)抓检查验收。
坚持生产保质保量的原则,对林场的营林生产点实行营林生产三级检查验收制度和营林生产责任追究制度。依据公司制定的营林生产技术质量标准、验收标准,公开化验收,有效地杜绝营林不正之风的发生。
二、抓营林生产任务,促林场后劲。
我们深深体会到要振兴林业,使我场经济不断向前发展,开拓创新,形成良性循环,真正做到清山绿水,后继有林,就必须把培育后备资源放在工作首位。因此,我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。
2011年度完成造林面积660.0亩,造林资金184800.0元;
以上我场近五年后备资源完成情况,虽说取得了一定的成绩,保质保量的完成了各项营林生产任务,但与上级的要求还有兄弟场有一定的差距,也有诸多的营林生产难题。其中存在的主要问题是,由于林场没有固定的营林队伍,加上营林生产单价偏低,至使营林生产任务难以完成。不管什么问题我场将以建设“生态型、经济型、科技示范型”林场为目标,狠抓后备资源培育、林政管理,发展高效林业,为保证我场青山常在、资源永续利用而不懈努力。
崇义县林投公司龙峰林场2012年8月18日。
镇保护发展森林资源目标责任制自查报告精选_
各乡镇人民政府、街道办事处,相城垦殖场,市政府有关部门:为做好我市保护发展森林资源目标责任制工作,经市政府研究,决定成立高安市保护发展森林资源目标责任制工作领导小组,现将领导小组成员名单通知如下:
组长:潘劲松市委副书记、市长副组长:巫晓怡市委常委。
丰勇市政府副市长成员:陈刚市委办主任。
杨锦江市政府办主任。
胡平如市林业局局长。
卢斌市财政局局长。
梁宏波市发改委主任。
贾爱华市国土局局长。
黄少华市建设局局长刘爱国市环保局局长。
简金生市森林公安局政委。
肖叶林华林山镇镇长。
邹亮庆上游水库管理局局长黄国盛相城垦殖场场长张文辉荷岭林场场长罗东庚林科所所长。
领导小组下设办公室和考核小组,由胡平如同志兼任办公室主任,具体负责全市保护发展森林资源的规划、管理、指导、考核工作。
2017年7月26日。
目标责任制自查报告
根据《国家林业局关于开展保护发展森林资源目标责任制建立和执行情况检查的通知》(林资发〔20xx〕24号)、浙江省人民政府办公厅《关于建立健全县级政府保护发展森林资源目标责任制的通知》(浙政办发函〔20xx〕112号)精神及xx市林业水利局办公室《关于开展保护发展森林资源目标责任制检查的通知》(杭林水办【20xx】24号)要求,根据国家林业局保护发展森林资源目标责任制检查评分标准(办督字【20xx】52号),我区就20xx年度保护发展森林资源目标责任制情况汇报如下。
1.成立机构。根据上级部门文件精神,区政府下发了《关于建立和执行xx区保护发展森林资源目标责任制的通知》(余政办发〔20xx〕185号),明确了目的意义、指导思想和总体目标;成立了以分管区长为组长的xx区保护发展森林资源领导小组,领导小组下设办公室(设在区林水局),由区林水局胡健敏副局长兼任办公室主任,具体负责保护发展森林资源目标责任制考核及日常管理工作。
2.建立目标责任制考核。区政府根据省、市下达的目标考核任务,将“十二五”期间保护发展森林资源目标进行量化和分解,与全区各镇、街道、开发区管委会及农林集团等22家责任单位签订保护发展森林资源目标责任书,采取森林资源保护目标和林业发展目标相结合方法,并明确年度考核目标、工作职责及奖惩措施,责任书目标不受领导人调动的影响,责任制建立内容全面,措施明确。
)
保护发展森林资源目标责任制考核每年进行一次,考核主要采取以下步骤和方法:一是出台《xx区保护发展森林资源目标责任制考核办法》(余保森办〔20xx〕1号),明确考核时限、对象、考核内容及评分标准、考核方式和奖惩办法,并视平原镇、街及山区镇、街的不同情况,对缺项考核也进行了明确。二是在年底前下发考核通知(余保森办【20xx】3号),要求各责任单位对照《责任书》规定的工作目标,对辖区内保护和发展森林资源目标责任制情况进行全面检查,对照考核标准逐项评分。三是形成自查报告,加盖公章后于12月31日前上报xx区保护和发展森林资源领导小组办公室;次年一月,区保护发展森林资源办公室组成考核组,抽取一定比例的责任单位对上一年《责任书》完成情况进行实地核查和考评,结合当年森林资源动态监测数据(每年委托国家林业局华东林业调查规划设计院监测更新),按考核成绩评出档次。考核程序合理,方法科学,结果正确。
考核分设优秀、良好、中等和差4个等级。得分90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79分为中等,60分以下为差。20xx年度考核结果:良渚街道等7家责任单位获优秀等次,径山镇等12家责任单位获良好等次,余杭经济开发区等3家责任单位获中等等级。年度《责任书》考核结果直接与区委、区政府考核各镇、街道办事处、开发区管委会和有关直属单位综合考评挂钩(区委【20xx】24号),瓶窑组团五个镇如果考核优秀,将在瓶窑组团生态保护机制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核奖近百万元)(余政办【20xx】135号)。考核情况由区保护发展森林资源领导小组办公室在全区通报(余保森办【20xx】1号)。
由于措施到位,我区保护发展森林资源各项指标均能达到预期目标,活立木蓄积量已超过省林业厅下达至20xx年末指标,森林覆盖率也已经达到目标值,根据国家林业局华东林业调查规划设计院提供的监测更新数据,截止20xx年底,我区六大指标分别为森林保有量69.4839万亩(目标值69.44万亩),林地保有量74.1827万亩(目标值74.3万亩),森林蓄积量104.5456万立方米(目标值98.56万立方米),活立木蓄积量128.3242万立方米(目标值120.98万立方米),森林覆盖率37.7%(目标值37.7%),林木绿化率40.4%(目标值41.2%)。
考核过程中也发现一些问题:一是由于我区情况特殊,属非林区县,且除西部八个重点山区镇、街外,极大部分责任单位分布东、中部平原,统一考核难度较大,镇、街领导重视程度也有明显差别,特别是二个经济开发区,不列入政府对镇、街的综合考评,没有约束力。二是我区平原绿化力度非常大,但很多绿化单位在森林资源调查更新时配合不及时,数据没按要求上报,没有真实反映我区的林木绿化率。
一是建议区政府加大保护发展森林资源目标责任制考核力度,适当增加瓶窑组团外其它镇、街的综合考评分值比例,并综合林业其它单项考核,设置考核奖励,在全区新农村工作会议上表彰;二是建议国家林业局华东林业调查规划设计院每年对全省各县、市森林资源开展监测数据更新调查,上级部门只对发现有问题的县进行检查核实,帮助查找原因,提高检查效果。
特此汇报。
森林资源管理自查报告
1、完成了津秦客专征占用林地申请审核上报到20xx年,我们完成了我县xxx征占用林地申请的组卷工作,已报市局并经市局统一上报省局待批。
xxx占用我县林地共计xxx公顷,涉及xx镇等xx个乡镇xx个行政村。项目拟征占用林地类型全部为永久性征占用。依法收缴森林植被恢复费xxx万元,全部用在了植树造林和护林防火工作中。
按照异地造林设计书的设计要求,已全部完成造林xx公顷,造林保存率达到了xxx%。异地造林地点在陈官屯乡常各庄村。
2、严厉查处违法占用林地行为。
自从今年2月14日市局资源工作会议后,我们立即将会议精神贯彻到了全县各乡镇,及时召开了由主管乡镇长参加的大会,传达了市局会议精神,制作了“违法占用林地自查表”,安排布置各乡镇主管乡镇长负责,林业站站长带队认真搞好自查。要求将本乡镇20xx年以来的违法占用林地行为逐个查清,登记造册。按其违法的地点、时间、面积、林种、树种、违法占用方式、违法人姓名,联系方式等详细情况一一填表。同时,交给当事人一份“办理征占用林地审核审批手续需要提供的材料”的明白纸,要求其立即到县林业局办理征占用林地手续。x月x日,我们又召开同样规模的会议,督促各乡镇自查进度,限定了上报县局的时间,并要求没有违法行为的要在空白表签字盖章上报。通过调查,全县共摸排非法占用林地行为xxx起,涉及xxxx等xx个乡镇,其中20xx年以来xx起,到目前共调查处理xx起,其中结案xxx起,罚款xxxx万元。
按照全市“双打”行动的统一部署,自x月xx日开始,在县委、县政府统一组织领导下,在全县范围内深入开展了严厉打击非法采矿、采砂和非法占地建设专项行动,由动员部署、调查摸底阶段,转入集中拆除、重点打击阶段,全县共有非法采矿点xxx处,面积xx亩,非法采砂xx处,面积xxx亩,非法占地建设xx处,面积xx亩,按要求我局全程参与了打非行动,借势严厉打击了违法占用林地行为。
几年来,在林木采伐审批管理方面,我们严格按照《xx省林木采伐管理办法》和《xx省林业局关于印发〈xx省森林经营技术规程(试行)〉的通知》精神,做到了依法行政,按程序审批。坚持了对每个采伐地块的面积、蓄积进行现场实测,做到了伐前有设计,伐中有监督,伐后有检查验收。对集体林木的采伐落实了产地公示制度。对林木采伐申请材料的严格审核,一律要求表格齐全,公章签字齐全,林权清楚。在林木采伐管理中我们严格把关,坚持了五不批:即上年度未完成更新造林任务的不批,上年度发生滥伐案件、森林火灾、病虫害严重、而未采取预防改进措施的不批,封山育林区不批,未提交采伐文件或采伐文件与实际不符的不批,林木权属有争议的不批。大大提高了森林经营的设计质量和作业质量。
今年我局核定的年采伐限额为人工商品林xx立方米。其中主伐xx立方米,抚育xx立方米,其它xx立方米。上年结转人工商品林采伐限额xx立方米,其中主伐xx立方米,抚育xx立方米,其它xx立方米。全年合计采伐限额为xx立方米。其中主伐xx立方米,抚育xx立方米,其它xx立方米。到目前为止,我们已经按照审批程序批准采伐7份,使用限额xx立方米,全部为主伐。采伐作业面积共计xx亩。
由于我县退耕还林xx万亩,(其中杨树xx万亩,)林种为一般人工防护林,林龄已达10年,这些林木已到主伐期,亟待进行更新采伐。经调查,今年我县就有x个乡镇的x个村,面积xxx亩退耕林杨树需要更新采伐,采伐蓄积xx立方米,林种为一般人工防护林(非国家级和省级公益林)。省林业局下达给我县“十二五”期间年森林采伐限额,公益林各类采伐限额为0。因此我们向省林业局申请了临时增加一般人工防护林更新采伐限额xx立方米,以解决这些乡村群众的林木采伐问题。现在已审批采伐5份,使用临时增加的一般人工防护林更新采伐限额344立方米。采伐作业面积共计xxx亩。
几年来,我县批准采伐的蓄积从未超过当年的采伐限额,从未出现少批多采现象,从未有过使用不同采伐类型和采伐指标现象,从无不按采伐证规定采伐的现象。
我县共有国家级公益林xxx亩,分布在xxx个乡镇的xxx个行政村和xxx个林场。我局每年都与这些公益林单位签订国家级公益林管护合同,并要求这些公益林单位与承包户个人签订国家级公益林管护合同,我局按照合同进行监督检查,几年来未发现公益林受到破坏的现象。每年都按照上级要求,将公益林补偿基金全部发放到了管护单位和个人。
我县在20xx年国家级公益林界定过程中,没有消长变化,仍维持在xxx亩不变。但是,经过我们对全县国家级公益林的图、表、册认真对照,发现了少部分小班权属错误。原因是在20xx年xx月xx日前界定过程中,因区划底图的部分乡村边界错误造成的部分小班权属错误,出现了“张冠李戴”现象。全县权属错误的公益林小班共计xx个,涉及x个村庄,xxx亩林地。其中有xx个小班是整个小班权属错误,另有xx个小班是小班的一部分权属错误。我们对此进行了纠正,使这些个公益林小班已物归原主。
目标责任制自查报告精选_
今年以来,我办紧紧围绕区委、区政府年度工作目标、以构建招投标综合监管体制为着力点,强力推进招投标综合监管体制,促进招投标建设向规范化、制度化、科学化迈进,全面完成了区政府各项工作目标任务。综合交易领域防治腐败工作取得初步成效。进入区综合招投标中心交易项目*项,完成交易项目*项,交易额拦标价合计*万元,中标价合计*元,节资率*%;其中:工程建设*项交易额*万元,政府采购*项交易额*万元。一、目标责任制完成情况如下:
治安状况良好,和谐稳定。为了提升单位形象,在机关开展文明创建活动和文明窗口服务活动,充分展示了职工良好的服务素质。在全*“十个全覆盖”工作检查中,赢得了*检查组的高度评价。
(二)职能目标:
1、机构组建:根据*区“三定”方案,在区委、区政府领导高度重视下,局机关定编*人都已安排到位,已定岗定责,分别来自**等部门的中青年干部。
2、平台建设:为了加强平台建设,共投入资金*多万元,并在建行的支持下解决了*平方米的办公场地,按照合理分区的要求设置了报名室、两个评标室、交易大厅、公共资源交易中心、办公区等分区。建立了门禁系统、监控系统、语音抽取评委系统,配备了摇号机、刻录机。分别购置安装了投影仪*台,电脑*台,电子屏2个。高起点高标准的配置了招投标工作所必需的设施。为我区的招投标工作设置了现代化、科技化平台。
3、评委库建设:通过向**广泛征集有专业特长、工作经验丰富的评委,建立了门类齐全、结构合理、*余人的评标专家队伍,并实行网络化管理。为增强评标专家法纪意识,对评委进行了法律法规知识培训和职业道德教育4批次,提高了评标专家的专业素质。
3、建章立制:为规范招投标活动,理顺招投标市场秩序,制定了《**区招投标管理办法》、《**区评标专家和专家库管理办法》、《**区招标项目进场交易确认办法》《**招投标管理局内部管理制度》等10余个管理文件,不仅加强了自身的管理,更有效的规范了招投标市场的无序状态,使全区招投标项目应进必进,规范运作,切实保护了国家利益、社会公共利益、招投标人的利益。4、行政执法:*月份,区政府组织有关部门联合招投标局对区直*个相关单位进行招投标执法检查,对招投标工作中出现的问题,及时协调处理;对违法违规行为,及时纠正查处。
5、诚信体系:为加强诚信体系建设,特制定了《**区招标投标诚信管理制度》,对招投标工作的参与人进行职业道德教育,大力弘扬“守法经营、公平竞争、诚信兴业”的行业风气,形成诚信得益,失信受损的市场环境。
6、网站建设:我局*月份已开通**区公共资源交易网站,招投标法律法规和各个招标投标项目的公告都在网上发布,局机关工作动态都在网站公开。实行了网上报名,并开通了语音自动抽取评委系统。有效的杜绝了人为因素干扰评标情况的发生。提高了评标的公正性。
二、主要作法和经验:
标工作,参与监督招投标工作,为招投标工作建言献策。并总结经验教训,激发从严规范招投标市场的信心和决心。通过图片展向公众展示一年来招投标工作的进展情况,激活招投标从业人员干事创新的热情。
(二)统一招投标管理制度。为切实推进我区招标投标工作综合监管体制。今年*月份,区政府专门成立了以******为主任,分管**常务副主任,政府办主任、监察局长、发改局长、招投标局长为副主任,各相关部门,乡、镇、办纪委书记为成员的招投标管理委员会,同时依法赋予区招投标管理局行政执法主体资格。区招投标委员会还依法制定了《**区招标项目进场交易确定办法》、《**区综合招投标中心运行管理规程》、《**区招投标信息发布暂行规定》、《**区招投标评标专家库和专家库管理办法》、《**区招投标投诉处理办法》等规范性文件,为全区招投标监管工作垫定了制度基础。
(三)实现招投标综合监管向乡镇延伸。我区制定印发了《**区村镇工程建设及资产资源经营处置招标投标管理办法》,要求乡镇规模以上的项目统一集中到区级平台交易,规模以下的项目在乡镇中心集中交易。各乡镇成立了由乡镇长、办事处主任任组长的招标投标工作领导小组,领导小组负责各乡镇办的达到一定金额的村镇集体工程建设及资产资源经营处置的招标投标工作。保障全区集体资产资源的处置公正公平。杜绝了资产资源处置个人说了算的不正之风。实现了综合监管的纵向全覆盖。
(四)加大了监管力度,促进了招标投标公正公平。
1、强化过程监管。今年以来,我们对招投标工作进行了细化,将整个招投标过程划分为三个阶段,招标准备阶段、实施阶段、标后监管阶段。又将实施阶段分为报批、发布备案等审查环节,资格预审环节,评标定标环节等具体监管环节,通过对整个监管程序的合理细化,使对所有进场项目监管做到重点突出、有条不紊。
2、推行社会监督。通过向有关媒体公布公开服务承诺,将服务内容、标准公之于众。通过社会监督促进工作人员积极主动做好服务工作。在全区范围内不同行业、不同阶层聘请了*名行风监督员,请他们为招投标工作献计献策。
3、加强标后监督。加强与建设、监察等部门密切联络,将监管的重点由场内向场外延伸,切实加强标后监管,派出相关人员到施工现场检查施工进度、工程质量等情况,并向有关方面反馈存在的问题,及时整改,有效的促进了招投标规范化建设,增强了招投标工作的严肃性。
还制定了加强行业自律工作方案,重点对招投标代理机构和评标专家实行制度考核、网上不良行为记录通报制。三、存在的主要问题:
我区招投标工作虽然取得了一些成绩,但也存在问题和不足,主要表现为:一是我区招投标自成立以来,尽管做了大量宣传工作,发放宣传资料,上门征求意见,利用媒体进行宣传,但社会上一些企业、个体及群众对招投标工作仍是认识模糊,仍需进一步取得全社会的支持。二是执法主体不明确,执法权利分散。尽管各分散平台都已撤销,但是仍有少数行业部门为了部门利益仍暗中操作,拒不进场。三是真正进入乡镇办交易的项目屈指可数。仍未实现全覆盖。四是法规制度还不完善。五是专家评委和代理机构从业人员整体业务素质与市场要求还有一定差距;招投标市场规范化建设的制度体系尚未形成;打击围标串标、资质挂靠等违纪违规行为力度不大,等等。这些问题制约了我区招投标市场的良性发展,需要我们在今后工作中认真研究解决。
2011年10月10日出师表。
两汉:诸葛亮。
先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离,临表涕零,不知所言。
森林资源管理自查报告
按照上级要求,镇党委、政府对退耕还林工程高度重视,认真组织研究制定了切实可行的管理办法,加强组织实施退耕还林地块后期管护工作,确保退耕农户补助资金的兑现,镇人民政府成立自查验收组,对我镇20xx年规划实施的退耕还林地进行全面自查验收。镇政府本着以人为本,对退耕农户负责的态度抓好退耕还林工程后期管护,及时采取措施,精心组织,加大宣传,督促各村做好退耕还林后期管护工作。在明确退耕还林地的基础上做到“谁退耕、谁造林、谁管护、谁受益”的原则,并对退耕还林后期管理实行分类指导,加强了生态脆弱、坡度大的造林地块管护力度,确保退耕还林面积不损失。严格按照通知要求对全镇退耕还林进行了自查,自查情况如下:
我镇20xx年共实施退耕还林面积xx亩,涉及到x个村,xx个组,xx个小班,全部为生态林,主要树种有柳杉、桦木、喜树、香樟、桤木、杜仲,面积保存率和苗木存活率均达到国家标准。
(一)加强领导、健全队伍组织。
镇党委、政府高度重视退耕还林工程,把此项工作纳入重要议事日程来抓,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,并成立了检查组,主要领导为组长,分管领导为副组长,林业站及相关部门为检查组成员,办公室设在农办。具体负责检查验收及表格录制,整理文档。
(二)明确任务,强化职责。
强化退耕还林管理、加大巡山护林力度,确保工程健康有效的发展;明确管理,责任到人,分片包干;加大宣传力度,把退耕还林政策深入到群众心中,做到家喻户晓,人人皆知。
1、多措并举,加大宣传力度。认真检查研究辖区内退耕还林工程新特点、新问题,充分利用广播、会议、宣传资料等媒体,广泛深入地向群众宣传退耕还林的多种效益和功能,提高退耕还林农户爱林护林意识和法制观念。
2、齐抓共管,层层落实责任。以政府负总责,相关部门齐抓共管,群众广泛参与的局面,加大管理力度,确保全镇退耕还林工程顺利、有序开展。
3、对于缺窝少苗,林木长势差,管理不到位的退耕还林地,加强管理力度。
4、积极向上争取项目、经费,引进科技技术,利用退耕还林工程,科学经营林地,妥善解决退耕户生计、致富和发展问题。
森林资源管理自查报告
洛江区人民政府:
为做好我街道森林资源保护工作,巩固森林资源成果,根据泉洛资。
【2021】。
39号《关于开展。
2020。
年度洛江区保护发展森林资源目标责任制考核的通知》的文件。
精神。
我街道认真对照考核要求,找出差距,制定。
工作计划。
今年,我街道在森林病虫害、林地保有量、森林防火、森林蓄积量、森林覆盖率等方面工作取得一定的成绩,现就双阳街道。
2020。
街道成立了保护发展森林资源目标。
领导。
小组,组长由街道主任黄克航担任,副组长由分管。
领导。
担任,成员由街道有关部门负责人组成,确保责任和目标落到实处。制定了管护林木、林地奖罚等各项工作措施。同时,指派专人负责做好街道保护发展森林资源目标考核自查工作。
2020。
年各项指标达到上级下达的任务。络体系,筑牢了生态基石。
2、坚持依法治林,维护稳定发展大局。始终把保护好森林资源作为保障生态安全、巩固林业发展成果的核心举措来抓。进一步巩固森林资源绿化,严格执行木材限额采伐管理,对违法犯罪严惩不怠。严厉打击盗伐滥伐林木、乱垦滥占林地,形成良好的林区治安秩序,确实保护我街道森林资源的安全,同时设立举报有奖制度,至今未发现有乱砍滥伐现象。
通过完善制度、规范程序、改进服务,认真落实林地保护政策,控制林地资源逆转数量,根据实际需要,尽可能少征占林地,同时落实好森林植被的恢复工作。
年街道辖区“零火情”。
5、加大力度对我街道的林木病虫害监测,聘请一支专门清除枯死树的专业队伍整年进行排查清除。3-10月份,组织护林员对街道林木病虫害高发地新南、前埭、朝阳等社区进行监测,把预防松材线虫病传入作为林业资源保护的重要环节。严格落实“预防为主、科学治理、依法监督、强化责任”的防治方针,建立健全了防控工作。加强虫情测报,巡查等措施,发现枯死松树,发现一株,清除一株,制止害虫蔓延,减少森林资源损失。
2021。
年,我街道将以十九届五中全会。
精神。
为指导,围绕“十三五”发展规划,积极贯彻执行森林资源保护和发展目标责任制,着力推进森林增长工程及绿色提升工作,加强资源管理,认真执行森林采伐限额管理制度,严格控制森林资源消耗,认真开展森林资源规划设计调查和集体林森林经营。
方案。
编制,推进森林可持续经营,坚持依法治林,严厉打击乱砍滥伐等违法行为,进一步加强林业经济建设,加大资金投入做好森林防火及病虫害防治,保护好我街道森林资源安全。努力探索和挖掘林业工作发展的潜力,细化目标,落实责任,强化管理,促进保护发展森林资源目标责任制规范化、常态化。
洛江区人民政府双阳街道办事处。
2021。
年1月22日。
目标责任制自查报告
根据商城县教育体育局的通知精神,贯彻落实国务院和教育部对学校安全工作的重要指示和精神,进一步增强学校安全工作的责任意识,采取扎实有效的措施,消除各类事故隐患,坚决防止重、特大安全事故的发生,确保学校持续、稳定、健康地发展,确保学生的学习、活动、生活的安全环境。学校制定学校安全管理责任制。
一、石关口小学安全、卫生管理工作领导小组名单:
组长:王德卓(校长,第一责任人)组员:吴孔森(安全员,主管学校安全工作)。
余家艳(主管学校监督评估安全工作及食堂安全)。
冯海艳(负责学校网络设施安全工作)。
史彩云(德育教导,主管学校师生安全教育思想工作)。
二、石关口小学安全、卫生管理工作监督小组名单:
监督员:陈贤平(党员代表、教师代表)。
余家艳(负责学校财务工作)。
三、学校安全、卫生管理工作领导小组的职能。
1、学校安全、卫生管理工作领导小组成员应认真学习安全管理的各项法律法规,认真参加上级部门的专职培训。每年制定符合学校实际情况的、切实可行的安全工作计划与每年有总结,协助校长抓好学校的安全管理工作。平时加强安全检查,确保校园一方平安。
2、每月召开安全工作例会,配合学校各部门共同抓好学校师生的安全宣传教育工作。工作有记录,防范有办法,整改有措施。
3、落实安全工作计划,加强对食堂饮食、师生饮水,以及学校设备、设施、消防、交通等的安全管理检查,并层层签约,责任到人,杜绝安全隐患的产生。
4、结合学校实际,督促学校保障学校安全所必要的设施设备的资金投入,为安全工作提升技防的力度。
5、安全工作做到思想上要警钟长鸣,行动上要常抓不懈,目标上要长效管理,强化师德和学生行为规范的养成教育,使师生生活、学习拥有一个安全美丽的校园氛围。
四、学校安全、卫生管理工作领导小组成员的职责:组长王德卓。
1、加强对学校安全工作的领导,对领导小组成员要明确要求、落实责任、完善措施、消除隐患。
2、做好实施、检查、整改和总结等工作,并设立分层监督、管理机制。
3、定期组织全体成员和教职员工学习有关法规、组织检查学校安全工作责任制、规章制度的执行情况;定期检查学校安全员检查职责履行情况;定期检查事故隐患的监控和整改措施的落实情况。
4、向上级及时汇报学校的安全管理工作情况和制定检查整改措施。
1、全面负责学校安全工作,认真履行职责。对学校的阶段性安全工作要求要层层布置、层层检查、层层落实。
2、以定期和不定期的形式督促和检查学校有关责任人的制度落实情况,制定相关的制度,定期向所有责任人和全体教师进行宣传教育,定期对学校的所有教学设备设施和消防设备进行检查和检测,检查一定要做到全面彻底,不留死角,务求实效。
3、每月对学校饮食、饮水环境卫生进行检查总结,提高认识,不掉以轻心。
4、对学校存在的不安全隐患要及时采取有效的措施,在整改上狠下功夫,标本兼治,组织人力和财力尽最大努力进行整改,确保安全实效。
1、要定时组织全体教职员工进行安全防范的宣传教育,组织学习有关的法规法律,开展有效的练兵活动。
2、常深入食堂、教师、学生中,了解情况,发现问题及时指出,提出整改意见,防范因食物中毒而造成的不良的社会影响和经济损失。
3、组织或配合学校有关人员对本单位安全问题、组室、人员进行检查评比,发现问题要建议学校落实必要的人员和资金,彻底进行整改,决不留后患。
4、对一时难以整改的,在加强管理采取应急措施的前提下,向教师作好解释工作,并督促学校有关部门加紧落实整改措施。
5、积极组织力量,改善全体责任人的工作、学习环境,调动积极性。
组员余家艳。
1、认真履行保健教师的职责,做好学生、教工的食品卫生、饮水卫生、环境卫生、防止流行性的传染病工作。
2、在每学期开学初和特殊情况阶段,要对学校所有是食品盛具、场地、设施、设备、人员、消毒情况进行检查。对水质进行检测。
3、对学生和教工每天的伙食要进行卫生监督和留样,确保学生和教工每天的饮食卫生、饮水卫生和环境卫生。
4、定期向学生和教工宣传食品卫生、个人卫生、防止传染病,教育学生要防止病从口入。
1、全面负责学校的信息网络设备、设施、线路的维护、检查和管理。
2、指导教师和学生能规范使用电脑、电视机和网络,定时组织师生进行培训。定时检查学校的所有网络、电路、电器和电教设备、设施,保证做到随时可用,安全使用,保证学校网络的安全和畅通。
3、遇到突发故障,要及时采取应急措施,保证教育教学正常使用网络。学校的所有电教设备、设施要做到保管、保养到位。
4、要积极采取有效措施,采取必要的预防措施,防止失窃、霉变、人为造成的损失。
1、要认真履行学校卫生安全监督员的职责,严格按照制度进行规范操作。
2、督促学校安全、卫生管理领导小组有关人员认真按照制度进行规范操作。
3、向学校推荐学校安全卫生工作中突出的好人好事,向学校安全卫生管理领导小组建议完善的措施。
4、遇到学校突发事件和安全事故,配合学校安全、卫生管理领导小组做好妥善的协调工作。参与学校处理有关协调事务。
监督员余家艳。
1、要认真履行财会人员的职责,严格按照财务制度进行规范操作。
2、督促出纳人员做到大额现金不留保险箱,有关人员收到的现金应及时交到出纳人员,出纳人员应把大额现金及时进入银行。
3、学校的有效帐簿要及时进入帐箱上锁或送交学校的档案室保存。
4、督促学校投入用于学校安全、卫生经费,保证到位。
5、遇到学校突发事件和安全事故,配合学校安全、卫生管理领导小组做好妥善的协调工作。参与学校处理有关协调事务。
目标责任制自查报告
20xx年来,丹凤镇总工会在镇党委领导下,在县总工会指导下,根据年初确定的工作计划和目标任务,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,结合县总工会的总体安排部署,按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求,突出加强工会组织建设和发展和谐劳动关系两个重点,着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫,各项工作扎实有效开展,并取得了较好成绩。现将20xx年工作目标责任完成情况自检自查报告如下:
1、按照师工字[20xx]23号文件要求。镇总工会认真开展基层工会规范化建设工作。(10分)。
2、镇总工会及下属基层工会,各项工作职责明确,制度规范完善。有牌子、有工作人员等。(2分)。
3、各类档案齐全,并有专人定期整理归档(组织建设档案、民主管理档案、活动档案、集体合同档案、会议记录档案、学习培训档案、女工工作档案、济困帮扶档案、文件档案)。(4分)。
的工会联合会。全面完成了县总工会下达的会员发展任务。建立健全会员发展台账,实行电算化管理。建立女工工作台账,召开了一次女工工作座谈会。(10分)。
5、有社团法人资格登记证书,并配备专职工会干部。(2分)。
6、围绕“广普查、深组建、全覆盖”和师工字[20xx]21号文件要求,在5月10日前全面完成了非公企业农民工的“普查”工作,有关表册已上报县总工会组织宣教部李华处。(7分)。
7、按县总工会的要求,在镇总工会地督促指导下48户企业工会推行平等协商签订集体合同和女职工专项合同,开展工资集体协商并签订专项合同(协议)。工资集体协商完成48家,达61.3%。(10分)。
8、召开一次职代会。(3分)。
9、具备条件的企事业单位建立了劳动争议调解委员会。(2分)。
2使部分特困职工渡过难关,树立生活的信心和勇气,充分调动职工的工作积极性。(7分)。
11、按照县总工会安排9月下旬组织开展了职工大体检,参加体检职工148人。(4分)。
12、建立健全困难职工档案,每名工会干部帮扶1名困难职工家庭,并进行动态管理和不同形式的经常性帮扶。积极开展金秋助学活动。(3分)。
13、开展对困难职工的技能培训、就业援助、法律咨询服务。职工信访调处结案率达100%。(2分)。
14、认真组织职工参加第八期职工医疗互助活动,参与人数多于第七期2人,并有专人办理报销业务。(4分)。
15、20xx年,镇总工会把巩固提升“职工活动中心”建设作为重点工作来抓,添置书柜3组,新增图书1500余册。(9分)。
16、实施职工素质提升工程,积极开展不同形式的学习培训活动,今年对所属基层工会进行2次业务培训。(2分)。
17、开展“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”和“模范职工之家”的争创活动,设置工会宣传栏,定期更换。(2分)。
18、认真组织所属企业参加“安康杯”知识竞赛,开展安全知识培训。竭力维护职工合法权益,杜绝职工越级上访,努力做好职工队伍的稳定工作。(2分)。
19、积极组织开展“认真履行职能,充分发挥作用”为主题的大讨论活动,但没有优秀论文上报扣1分。(2分)。
20、未完成信息上报任务扣1分。(1分)。
21、认真执行新《工会财务会计制度》,加强工会经费预算管理,实现工会财务会计规范化管理,做好地税代收工作,对工会固定资产进行清理登记。工会经费另立账户,会计出纳齐全,做到工会主席一支笔审批。有工会经费收支、经费审查管理制度,经审委对本年度工会经费进行了审查。建有经审工作台账。(3分)。
22、全面完成了县总工会下达的工运报刊任务和统计报表工作。(3分)。
23、积极完成县总工会临时安排的其他工作任务。(2分)。
24、利用节假日,今年共开展了2次健康有益的文体活动。(2分)。
(6分)。
创新工作之一:深入开展党工共建创先争优活动,实现建功立业、和谐共发展目标。深入开展党工共建创先争优活动,是深化党内创先争优活动的必然要求,是新形势下加强党对工会的领导,进一步激发各级工会组织生机与活力的重大举措。在党工共建创先争优活动中,丹凤镇总工会在镇党委和上级工会的领导下,按照“五个好”、“五带头”的总体要求,坚持党建带工建、工建服务党建和党工共建的工作原则,认真贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,以创建全国百家乡镇(街道)示范工会为目标,紧紧围绕“服务中心、突出特色、打造品牌、争创一流”的工作思路,针对辖区非公经济的迅猛发展,城镇务工人员逐年剧增,劳动关系更加复杂等特点,切实加强组织建设,健全规范运行机制,充分发挥职能作用,积极探索新时期乡镇工会工作新路子,有效的推动了全镇各项事业的发展,党工共建取得明显成效。通过“三联”建设(组织联建、活动联合、工作联动),逐步走出了一条“党工共建,带促互动,一体化推进”的“党建带工建”工作新路子,初步形成了“党的领导,行政支持,工会运作,各方配合”的“党建带工建”工作新格局。今年,全镇85户企业法人单位(非公企业)806名职工全部加入了工会组织,至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家,单独建立了工会组织,依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组,并把会员并入所在社区的工会联合会。在抓好工会组织建设的同时,在具备党组织成了条件的三新公司和泰宇新型墙体材料厂成立了非公企业党组织2个。(2分)。
创新工作之二:20xx年1月被全国总工会授予“20xx年度全国百家示范乡镇(街道)工会”荣誉称号。近年来,丹凤镇总工会在县总工会和镇党委的领导下,紧紧围绕充分发挥工会职能作用,广泛开展生动活泼的工会活动,努力构建和谐社会,和谐企业,和谐劳动关系,取得了较好的社会效果。丹凤镇总工会积极探索和创新工会的组织体制、运行机制和活动方式,从工会职工要求出发,率先在全县成立了首家乡镇总工会,并建立了全县首家省市职工书屋,得到广大职工的普遍欢迎。镇总工会按照抓组织领导、抓组建、抓活动、抓队伍、抓创新的“五抓”的工作思路,不断创新工作模式,努力进取拼搏,使丹凤镇工会工作再上新的台阶,被省、市总工会授予“六好乡镇工会”荣誉称号,20xx年、20xx年连续两年被县总工会考评为工会工作“特等奖”。20xx年被市委授予“工会工作先进单位”。(2分)。
创新工作之三:创造性推进企业工资集体协商工作。工资集体协商是今年的重点工作之一,在工资集体协商工作中,我们按照《云南省人民政府办公厅转发关于进一步推进企业工资集体协商工资实施意见的通知》(云政办发【20xx】20号)和《中共师宗县委办公室师宗县人民政府办公室转发关于进一步推行企业工资集体协商工资实施意见的通知》(师办通【20xx】44号)文件要求,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资集体协商试行办法》(劳动社会保障部9号令)法律法规规定,成立4个工作组,深入各企业现场现场指导,严格工资集体协商的程序和方法,在48户企业扎实开展了工资集体协商工作,至9月底48户企业工资集体协商工资工作全面完成。全部签订了2至3年期的工资集体协商协议(合同)书,涉及职工1626人。女职工10人以上的企业还签订了女职工特殊保护专项协议,涉及女职工238人。工资集体协商工作的开展,使职工权益问题由劳动关系双方协商确定成为一种制度安排,理性地找到了双方利益的平衡点,实现互惠共赢。工资集体协商后,48户企业职工工资在上年工资的基础上不同程度增资,其中职工月增资80元-100元的企业达38%,110元—200元的企业达63%,200元以上的企业达9%。(2分)。
通过自检自查,自评分为104分。
目标责任制自查报告精选_
今年以来,我办紧紧围绕区委、区政府年度工作目标、以构建招投标综合监管体制为着力点,强力推进招投标综合监管体制,促进招投标建设向规范化、制度化、科学化迈进,全面完成了区政府各项工作目标任务。综合交易领域防治腐败工作取得初步成效。进入区综合招投标中心交易项目*项,完成交易项目*项,交易额拦标价合计*万元,中标价合计*元,节资率*%;其中:工程建设*项交易额*万元,政府采购*项交易额*万元。
(一)共性目标:我局在局领导班子的带领下,团结一致,认真完成区委、区政府布置的各项工作任务,扎实开展招投标综合监管工作,各项工作都有新进展,服务经济工作成效显著。开展工作一年来,我们坚持依法办事,公平履职,依法监管,保证了全区各个行业项目进场交易的公平公正。维护了国家、招投标当事人的利益,*多个项目交易过程中,无任何违法违纪行为发生。在开展业务的同时,我们切实抓好本单位综合治理工作,局机关治安状况良好,和谐稳定。为了提升单位形象,在机关开展文明创建活动和文明窗口服务活动,充分展示了职工良好的服务素质。在全*“十个全覆盖”工作检查中,赢得了*检查组的高度评价。
(二)职能目标:
1、机构组建:根据*区“三定”方案,在区委、区政府领导高度重视下,局机关定编*人都已安排到位,已定岗定责,分别来自**等部门的中青年干部。
2、平台建设:为了加强平台建设,共投入资金*多万元,并在建行的支持下解决了*平方米的办公场地,按照合理分区的要求设置了报名室、两个评标室、交易大厅、公共资源交易中心、办公区等分区。建立了门禁系统、监控系统、语音抽取评委系统,配备了摇号机、刻录机。分别购置安装了投影仪*台,电脑*台,电子屏2个。高起点高标准的配置了招投标工作所必需的设施。为我区的招投标工作设置了现代化、科技化平台。
3、评委库建设:通过向**广泛征集有专业特长、工作经验丰富的评委,建立了门类齐全、结构合理、*余人的评标专家队伍,并实行网络化管理。为增强评标专家法纪意识,对评委进行了法律法规知识培训和职业道德教育4批次,提高了评标专家的专业素质。
3、建章立制:为规范招投标活动,理顺招投标市场秩序,制定了《**区招投标管理办法》、《**区评标专家和专家库管理办法》、《**区招标项目进场交易确认办法》《**招投标管理局内部管理制度》等10余个管理文件,不仅加强了自身的管理,更有效的规范了招投标市场的无序状态,使全区招投标项目应进必进,规范运作,切实保护了国家利益、社会公共利益、招投标人的利益。
4、行政执法:*月份,区政府组织有关部门联合招投标局对区直*个相关单位进行招投标执法检查,对招投标工作中出现的问题,及时协调处理;对违法违规行为,及时纠正查处。
5、诚信体系:为加强诚信体系建设,特制定了《**区招标投标诚信管理制度》,对招投标工作的参与人进行职业道德教育,大力弘扬“守法经营、公平竞争、诚信兴业”的行业风气,形成诚信得益,失信受损的市场环境。
6、网站建设:我局*月份已开通**区公共资源交易网站,招投标法律法规和各个招标投标项目的公告都在网上发布,局机关工作动态都在网站公开。实行了网上报名,并开通了语音自动抽取评委系统。有效的杜绝了人为因素干扰评标情况的发生。提高了评标的公正性。
二、主要作法和经验:
(一)营造了浓厚的舆论氛围。为进一步增强全社会参与招投标活动的积极性,让更多的人了解、支持招投标工作,充分发挥社会各方力量在招投标活动中的监督作用,我们印发了**多份《招投标知识问答》发放到全区各机关单位、企业、和个体户。同时发放了900余份行风政风征求意见函,让社会各界都了解招投标工作,参与监督招投标工作,为招投标工作建言献策。并总结经验教训,激发从严规范招投标市场的信心和决心。通过图片展向公众展示一年来招投标工作的进展情况,激活招投标从业人员干事创新的热情。
(二)统一招投标管理制度。为切实推进我区招标投标工作综合监管体制。今年*月份,区政府专门成立了以******为主任,分管**常务副主任,政府办主任、监察局长、发改局长、招投标局长为副主任,各相关部门,乡、镇、办纪委书记为成员的招投标管理委员会,同时依法赋予区招投标管理局行政执法主体资格。区招投标委员会还依法制定了《**区招标项目进场交易确定办法》、《**区综合招投标中心运行管理规程》、《**区招投标信息发布暂行规定》、《**区招投标评标专家库和专家库管理办法》、《**区招投标投诉处理办法》等规范性文件,为全区招投标监管工作垫定了制度基础。
(三)实现招投标综合监管向乡镇延伸。我区制定印发了《**区村镇工程建设及资产资源经营处置招标投标管理办法》,要求乡镇规模以上的项目统一集中到区级平台交易,规模以下的项目在乡镇中心集中交易。各乡镇成立了由乡镇长、办事处主任任组长的招标投标工作领导小组,领导小组负责各乡镇办的达到一定金额的村镇集体工程建设及资产资源经营处置的招标投标工作。保障全区集体资产资源的处置公正公平。杜绝了资产资源处置个人说了算的不正之风。实现了综合监管的纵向全覆盖。
(四)加大了监管力度,促进了招标投标公正公平。
1、强化过程监管。今年以来,我们对招投标工作进行了细化,将整个招投标过程划分为三个阶段,招标准备阶段、实施阶段、标后监管阶段。又将实施阶段分为报批、发布备案等审查环节,资格预审环节,评标定标环节等具体监管环节,通过对整个监管程序的合理细化,使对所有进场项目监管做到重点突出、有条不紊。
2、推行社会监督。通过向有关媒体公布公开服务承诺,将服务内容、标准公之于众。通过社会监督促进工作人员积极主动做好服务工作。在全区范围内不同行业、不同阶层聘请了*名行风监督员,请他们为招投标工作献计献策。
3、加强标后监督。加强与建设、监察等部门密切联络,将监管的重点由场内向场外延伸,切实加强标后监管,派出相关人员到施工现场检查施工进度、工程质量等情况,并向有关方面反馈存在的问题,及时整改,有效的促进了招投标规范化建设,增强了招投标工作的严肃性。
(五)统一行业自律。今年*月份,我们把行为自律统一管理作为防止围标、串标措施之一来抓,*月,区政府、区纪委召开的招标投标工作会议上,专门邀请了重点企业,代理公司和行业部门负责人参加,就招投标如何搞好行业自律工作进行了交流,***纪委还专题颁发了《******严明招投标纪律》、《进一步深化工程建设领域突出问题专项治理工作意见》等文件。近期,我局还制定了加强行业自律工作方案,重点对招投标代理机构和评标专家实行制度考核、网上不良行为记录通报制。
三、存在的主要问题:
我区招投标工作虽然取得了一些成绩,但也存在问题和不足,主要表现为:一是我区招投标自成立以来,尽管做了大量宣传工作,发放宣传资料,上门征求意见,利用媒体进行宣传,但社会上一些企业、个体及群众对招投标工作仍是认识模糊,仍需进一步取得全社会的支持。二是执法主体不明确,执法权利分散。尽管各分散平台都已撤销,但是仍有少数行业部门为了部门利益仍暗中操作,拒不进场。三是真正进入乡镇办交易的项目屈指可数。仍未实现全覆盖。四是法规制度还不完善。五是专家评委和代理机构从业人员整体业务素质与市场要求还有一定差距;招投标市场规范化建设的制度体系尚未形成;打击围标串标、资质挂靠等违纪违规行为力度不大,等等。这些问题制约了我区招投标市场的良性发展,需要我们在今后工作中认真研究解决。
2011年10月10日。
森林资源管理自查报告
-->。
调研活动从20xx年6月23日到6月30日,通过这次调研活动就我旗森林资源管理方面的有关问题作如下报告:
多年林业和生态建设实践的基础上,确立了森林资源管理工作在林业和生态建设中的核心地位,林业产业发展中的基础地位,林业行政执法中的主体地位。
根据我旗森林资源状况:天然林资源缺乏,人工林稀少,天气以干旱风沙为主,对仅有的几十万亩的森林资源加强管理是维护生态平衡的客观需要、控制森林资源消耗的必然选择,也是促进我旗农村牧区经济可持续发展的根本保证。
了组织保障。又开展了林业严打整治斗争,严肃查处各类林业行政案件和森林违法犯罪案件,调节好牧户之间的林木权属纠纷,维护了林区社会稳定。森林病虫害防治方式由单一的药物防治向综合防治和工程治理的转变,维护了生态安全。实施了森林生态效益补助资金试点。
从20xx年开始实施了京津风沙源治理工程以来,随着我旗林地面积不断增加,极大的改善了生态环境,促进了地方经济的发展,尤其是对提高广大牧民防沙治沙的自觉性和认识,加强爱护环境、保护环境、建设环境,人与自然和谐发展的观念;有效地预防并遏制草场的退化、沙化,对周围的.生态环境改善具有明显的促进、保障作用;并增加了草场产草量,从而增加农牧民的经济收入。
到20xx年,森林资源分类经营、分区管理的构架基本形成,森林资源经营管理体系进一步完善;森林质量稳步提高,森林结构进一步优化,森林生态系统功能基本恢复,产权管理规范、林地管理严格、资源利用高效、综合监测到位、监督执法有力的森林资源管理体系全面建成,并有力推进集体林权改革的深入进行,促进我旗的林业又好又快发展,努力为建设社会主义新农村做出贡献。
森林资源管理工作是对森林资源有效保护、合理利用的管理与监督,是林业工作重要组成部分。为了更好地做好森林资源管理工作森林资源管理工作放在林业和生态建设中的核心位置。目前,在配合集体林权制度改革的工作中,我旗森林资源管理亟待加强的内容有:
干部依法使用林地的意识,为依法规范管理林地创造良好的社会氛围。二是认真履行职责。要充分认识加强林地管理的重要性和紧迫性,要严格按照《行政许可法》、《森林法》等法律法规的规定,认真审查申报材料,严把林地审核审批关,对不符合要求的,坚持不予办理;要切实加强监管,对发现违规使用林地的行为,坚决依法查处。
二是强化制度措施,确保责任落实。为了建立和完善森林资源管理体系,进一步强化宣传,调动全社会力量搞好森林资源保护管理;建立和完善了以林业局干部为主—镇乡林业站—护林员的三级巡护体系。落实专项考核,逗硬奖惩,对推进现代林业建设和保护管理发挥了重要作用。
三是加强队伍建设,强化管理。镇乡林业工作站是基层林业工作的核心力量,我旗紧紧抓住林业站建设不放松,在镇机构改期中,确保人员不减,经费落实,从而维护林业工作的长期稳定。还有加强业务技术培训,提高管理能力和素质,不断开创林业工作新局面。我局每年年终考核,逗硬奖惩,调动了林业站人的工作积极性。确保了林业站的健康发展。
集体林权制度改革是农村家庭承包经营制度的丰富和完善,是农村土地制度改革在林地上的拓展和延伸,是遵循发展规律、顺乎农民意愿、符合农村实际的改革与创新,要积极稳妥地加以推进。
在配合集体林权制度改革工作中,我旗森林资源管理工作虽然取得了可喜的成绩,但是当前我旗森林资源及其保护管理中依然存在一些不容忽视的问题,与林业历史性转变和跨越式发展的总体要求还有较大差距,主要表现在:
一是我旗因气候条件,使森林资源质量不高、分布不均、沙化形势日趋严峻。我旗气候属于中温带大陆季风性气候,主要特点是冬季漫长寒冷,春季多风,夏季干旱少雨,昼夜温差大。等地理条件及气候条件促使我旗草场沙化日趋严重。同时,我旗属于以牧业生产旗县,广大农牧民群众对农、林业工作并不积极。因此,加强对农牧民群众的宣传力度,快速增加森林资源总量,不断提高森林资源质量,建立完备的森林生态系统,实现森林资源的可持续经营管理,是我旗林业建设的一项长期而艰巨的任务。
二是森林资源管理模式单一、监管不到位和基础建设落后的状况还远不能适应我旗新形势下森林资源保护管理的要求。长期以来,森林资源保护管理的一些具体政策和措施还没有完全突破计划经济体制的束缚,管理模式单一,分类指导不够,在一定程度上造成了该管严的没有管严,该放活的没有放活;少数苏木镇对保护森林资源重要性认识不够,法制观念淡薄,监督管理不力,致使破坏森林资源现象在局部地区仍时有发生;全旗森林资源管理基础建设薄弱、执法手段落后,缺少适应工作要求的交通、通讯工具,现代高新技术在森林资源管理、监测中应用水平还很低,原始的工作方式,简单的手工操作依然是森林资源管理的主要手段。
为指导,以严格保护、积极发展、科学经营、持续利用为方针,以增加森林资源总量,提高森林质量,实现森林可持续经营为宗旨,加快建设和培育稳定的森林生态系统,坚持依法治林、科技兴林,不断深化改革、创新机制,全面提升森林资源经营管理水平,为实施林业工程和林业跨越式发展。
提供。
有力保障”的指导。
思想。
确保为实现我旗山川秀美生态状况步入良性循环林产品供需矛盾得到缓解建成比较完备的森林生态体系和比较发达的林业产业体系的奋斗目标做出应有的贡献。
一是加强林政的宣传和落实林业公开制度,争取全社会工作支持。在醒目地段和重点地带竖立固定的宣传标牌,通过新闻媒体和组织宣传车、印发宣传资料等形式,利用护林员走村串户,多渠道、多形式、全方位开展林业政策宣传活动,提高全民自觉保护森林资源的意识。实行林政公开制度,执法或委托执法的主体、范围、权限、责任,授牌确认;各种办证的审核审批程序、有关的林业法律法规等上墙公开;各类林业收费的项目、范围、依据、标准予以挂牌;各种办证、收费等情况,进行公示,加强全社会监督,通过各种措施,保证我们的管理工作少出或不出差错。
用电脑制作使用林地可行性报告、统计表和位置图保证了勘验的真实性、准确性和公开性。
三是进一步强化林地林权保护管理,严防林地资源非法流失。林地是森林资源的根本,皮之不存、毛将焉附,必须把林地放在特别突出的位置上,严加保护。进一步明晰森林资源产权,建立规范的森林资源权属管理制度。进一步健全征用占用林地审核审批规范制度,坚决杜绝征占用林地审批中的盲目性和随意性。真正把发展林业的用地落实到山头地块,依法实行林地用途管制。严厉打击非法占用林地行为,使乱垦、滥占林地违法现象无处藏身。
在条件成熟情况下,制定切实可行的计划,采取切实有力的措施,加快推进我县森林资源二类清查步伐,摸清森林资源家底依靠科技进步,建立森林资源管理信息系统,为林业信息化建设和管理。
提供。
森林资源基础性平台,全面提高森林资源监测的科技含量和监测成果的时效性。在全面加强森林资源监测和分析的基础上,建立重大突发森林资源破坏事件的预警和应急系统,有效防范重大突发森林资源破坏事件的发生和发展。
五是进一步加大森林资源管理的改革力度,不断增强森林资源管理的活力。积极推进家庭承包、转包、出租、互换、转让、招标、拍卖等多种形式的林业产权制度改革,对已经划定的草场,坚持由农户长期无偿使用;对分包到户的草场,保持承包关系的稳定。抓紧推进林业分类经营改革,着重抓好重点公益林的区划落实和保护管理,争取上级尽早落实公益林补偿政策,完善公益林管理法规,真正把公益林建设和管理纳人法制化轨道。
一是进一步加强林地林权、森林利用管理。
依法加强森林资源权属管理。要进一步明晰森林资源产权,依法保护林权权利人的合法权益。对权属明确并核发林权证的,要严肃维护林权证的法律效力;对权属明确但尚未登记核发林权证的,要尽快依法登记发证;对权属不清或有争议的,要抓紧明晰,限期做出争议处理意见,尽快登记发证。要重点抓好公益林地和退耕还林地的确权发证工作。要加强对森林、林木、林地使用权流转过程中的发证管理,及时掌握流转动态,制定有效措施,确保登记手续完备、发证程序合法。要稳定国有和集体林场的森林资源权属。国有森林、林木和林地使用权的流转,必须进行森林资源资产评估,并按规定审批,否则不能实施流转,不予核发林权证。
依法加强森林、林木利用管理。坚持森林采伐限额制度不动摇,严格执行“”期间年森林采伐限额,加大对采伐限额执行情况的监督检查力度。坚持凭证采伐林木制度,切实强化林木采伐的源头管理,严格执行采伐调查设计、施工作业、验收等规定,严禁虚假设计和违规采伐,坚决杜绝超限额采伐现象的发生。坚持凭证上岗制度,持有省级发放的相关资格证书人员才能审核发放林木采伐许可证和进行采伐更新作业设计。坚持木材凭证运输制度,充分发挥木材检查站、林政稽查队的作用,依法加强对木材运输的监督检查,坚决杜绝非法木材进入市场流通。要依法强化木材经营加工的监督管理,科学制定发展规划,严格审批管理,加强服务引导,规范市场秩序,坚决打击非法木材流通和违法经营加工木材的行为。要按照森林资源分类管理、分区施策的要求,抓紧修订和出台森林采伐更新、木材运输、木材经营加工监管等方面的文件和技术规程。
二是进一步加强森林资源检测、监督和林政执法业务。
加强组织协调,进一步搞好专项调查,提高全旗营造林实绩综合核查和林地征占用情况检查的工作效率及成果质量加快二类调查步伐,实行扶持政策,有计划有步骤地推进二类调查工作的全面开展,及时建立和更新森林资源档案建立健全监测成果管理和信息发布制度进一步加强监测行业资质和从业资格管理,实行监测单位资质和从业人员资格认证制度,做到监测单位按资质从业,从业人员持证上岗
不断深化林业产权制度改革,创新管理机制,深化林业产权制度改革是树立和落实科学发展观、构建和谐社会的战略举措,是解决“三农三牧”问题的突破口,是全面推进以生态建设为主的林业发展战略的必由之路。林业产权制度改革,明晰产权是基础,要着重解决好林地、林木所有权问题,减轻税费是关键;要解决好经营者的收益问题,放活经营和规范流转是改革的重要内容;要解决好经营者对林木资产的处置权问题。深化林业产权制度改革,要扎实细致地做好确权发证工作,充分调动广大群众造林经营的积极性,才能逐步建立林业发展和群众增收的长效动力机制。
络综合体系,提高森林管护监控能力。三要加强森林经营培育,要重点搞好幼龄林和中幼龄林的抚育管护,及时防治森林病虫害,提高森林抗灾能力,改善森林生长环境。四要不断加强森林资源管理队伍建设,确保“严管林”各项措施得到落实。要建立健全森林资源管理队伍系统,构建以森林资源林政管理为主体、综合监测和监督检查为两翼的管理体系,科学编制“”森林资源系统规划,加强森林资源管理系统的装备与基础设施建设;加强管理队伍的。
思想。
组织作风制度和业务建设,建立制度完善运转协调作风优良的森林资源管理运行机制,有效提高森林资源管理能力。要进一步深入贯彻全国人才工作会议。
精神。
高度重视和加强资源管理人才队伍的建设积极创造资源管理人才脱颖而出、奋发有为的良好环境。
坚持依法治林,加大林业行政执法力度。根据森林资源管理方面存在的问题,强化森林资源管理,从近期工作需要和长远工作考虑,应着重抓好三项工作。一是要依据《森林法》等林业法律法规,制定完善森林资源经营管理、林地占用、林权流转、造林质量管理、木材运输管理、木材加工经营管理、森林资源资产评估、森林资源监测等一系列森林资源林政管理的地方性规定制度和管理措施,进一步提高执法的可操作性,规范执法程序。二是要围绕强化森林资源管理,加强林业执法人员的政治、法律培训。要通过学习培训,不断提高执法队伍的整体素质和执法水平,以适应强化森林资源管理工作的需要。三是根据存在的问题和上级的安排,适时开展打击破坏森林资源违法犯罪的专项斗争或专项行动。
精心。
组织,坚持不懈,狠抓落实,就能够全面提升森林资源管理水平,实现森林资源的不断增长。
森林资源管理自查报告
现将有关情况汇报如下:
根据20xx年调整数据,xx区林业总面积为33681.7公顷,有林地面积32601.7公顷,总蓄积量为105167.8立方米,比1999年蓄积量增加25.3%。其中生态公益林13568.7公顷,主要分布在xx区的东部、中部地带,其他乡镇房前屋后的天然林也划为生态公益林;商品林面积19033公顷,总蓄积量为558288.2立方米,商品林主要以xx区南部为主,其他乡镇街也有少量的分布。
1、“十一·五”期间森林采伐限额编制依据及执行情况。
统计森林资源状况分项编制我区森林采伐限额量。全项工作历时半年多于20xx年8月编制完成。根据我区森林资源现状,为进一步作好“十一·五”期间森林采伐管理工作,积极探索人工商品林中的工业原料林的合理经营利用,深入研究人工商品林中工业原料林的采伐管理与措施,全面保护天然林资源,坚持以生态优先,按计划采伐原则。根据“十一·五”期间年度森林采伐限额下达定额为89800立方米。20xx-20xx年我区实际生产木材总量为54397立方米,占限额总量的20.3%,其他分项限额都未突破限额范围,在森林采伐限额管理上有效控制了我区的森林消耗。
2、20xx—20xx年度木材生产计划执行情况。
20xx年上级下达我区木材生产总计划为16600立方米(含国有林场600立方米及追加计划3000立方米)。全区年林木采伐许可证发证量为15924.1立方米,占计划96%。按采伐类型:主伐13844.5立方米,抚育822.8立方米,更新328.0立方米,低改448.1立方米,其它480.7立方米(其采伐主要用于工程征占用林地的林木采伐)。按其消耗结构:商品材采伐量15289.5立方米,出材量9796.2立方米,出材率65%;非商品材634.6立方米。其中:(1)人工林总量15477.7立方米;(2)天然林总量446.4立方米(主要用于林地征占用、防火通道建设采伐)。
9.2立方米,占计划91.8%。按采伐类型:主伐18810.6立方米,抚育109.1立方米,更新650.8立方米,低改484.7立方米,其他134.0立方米(用于工程征用占林地的林木采伐)。按消耗结构:商品材采伐量19578.3立方米,出材量12899.8立方米,出材率66%;非商材610.9立方米。其中:(1)人工林总量20xx2.5立方米;(2)天然林总量166.7立方米。
20xx年上级下达木材生产总计划20xx0立方米(含国有林场)。全区年林木采伐许可证发证量18274.1立方米,占计划的91.3%。按采伐类型:主伐16575.4立方米,抚育63.1立方米,更新1539.4立方米,低改59.1立方米,其它37.1立方米。按消耗结构:商品材采伐量17896.9立方米,出材量11839.0立方米,出材率66%;非商品材345.2立方米,其中:(1)人工林总量18208.0立方米;(2)天然林总量66.1立方米。
3、建立健全森林采伐管理制度。
森林资源是生态建设的物质基础,是林业可持续发展的根本。为加强森林采伐管理,我们以有关法律、法规和《湖北省森林采伐管理操作规则》、《湖北省森林采伐技术规程》为指导,以“管死国家重点公益林,管住一般公益林,创造条件适当放活人工商品林”为基本思路,落实森林采伐管理各项制度和森林采伐的办理程序,以人工商品林在采伐限额允许的情况下,在采伐期内由林木所有权单位、个人提出林木采伐申请,以及有效证件(林权证及相关有效证明)到xx区政务中心进行受理。同时我们严格执行伐前调查、设计、公示,对符合条件的30日内审批核发林木采伐许可证。对生态公益林的抚育或更新采伐按照相关制度从严控制,在林木采伐过程中实行伐中监督、伐后验收制度、程序,建立了采伐管理登记台帐和伐区作业设计等制度。为我区森林资源合理利用、维护生态环境、保护生物多样性、促进林业可持续发展,奠定了强有力的保障。
根据《湖北省森林采伐技术规程》第三章第十五条第一款的规定:采伐面积3公顷以上或采伐蓄积100立方以上,在商品林采伐前应开展伐区调查设计,根据xx区的实际情况在此提出以下建议:
1、因为林木采伐许可证的核发是行政许可行为,由行政机关受理、审批。以上规定商品林采伐前开展伐区调查设计,需实地进行现场调查、勘测。我区属非林区,林业规费全部取消,而此项工作由林业调查规划设计队承担、完成,涉及到一些费用问题,如交通、人员工资、材料费等,因林业调查规划设计队属企业管理,工资待遇自筹。建议出台政策性部门规章或规范性文件,明确费用的收取标准。
2、以上规定在商品林采伐100立方米。
以上就。
开展伐区调查设计,限量标准过低,因为在商品林采伐中,活立木蓄积达到100立方米蓄积量的不到1公顷面积,建议限量标准“100立方米”改为“200立方米”,建议200立方米蓄积量以下的开展简易设计。