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选派挂职干部的工作报告范文
按照组织部的按排,我与xx年2月到洪庄村挂职任第一书记,到村以来我时刻牢记组织和领导的重任,在县选派办和吕寨镇党委、政府的领导下和大力支持下,深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届全会精神,按照省委指示精神对照六个方面下功夫,确保实现“六句话”的工作目标进一步理清工作思路,积极进取、扎实工作,为洪庄村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作,取得了明显的工作成效,现将工作情况汇报如下:
一、提高认识,明确工作任务,深入调查研究,制订工作计划。
选派工作的任务是实现“六句话”的目标和要求即:加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。
为此,到村以后,深入农户家中开展调查研究。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查,征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究,听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查,详细了解其贫困的原因,帮助他们理请发展思路,鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈,了解其原因、询问对村级工作的意见和建议,掌握并认真记好他们所反映的问题,及时做好他们的思想工作。通过走访、调查,我了解了洪庄村的基本情况及存在的问题,及时召开村级两委班子工作会议,进行了认真研究分析,因地制宜地提出了“加强组织建设,转变思想观念,调整产业步伐,引进项目,传播科学技术,订好市场单子,帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济以市场为导向的调整农经比例,帮助农民增产增收。
二、加强组织建设,提高支部战斗能力。
一是加强村级组织建设特别是党组织建设,抓紧物色和培养党组织继任书记人选。按照发展能力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作。二是加强党员队伍的先进性建设,深入实施“双培双带”先锋工程和“百千万”行动计划,把发展能手培养成党员干部,把党员干部培养成发展能手不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制,通过全程联名推荐我村新发展了王勇、王义加入了党组织,为党输入新的血液。加强了农村外出党员和管理。开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作,为在明年农村开展保先教育活动创造了良好的条件,三是精心组织,圆满完成村两委换届选举工作,按照村民委员会组织法及换届选举实施办法在党委政府领导下,充分发扬民主,严格依法办事,认真落实党员和群众和知情权、参与权,选举权监督权,圆满完成换届选举工作,配齐配好村两委班子。
三、大力发展村级经济,积极引导农民脱贫致富。
一是积极推进农业和农村经济结构调整,推广良种良法,推进农业主业化经营,发展劳务经济。为此在果粮间作的基础上大力发展延秋辣椒100亩,旱栽水稻500亩,甜叶菊200亩,提高复种指数,增加粮经比,切实增加农民收入,使农民尝到了甜头。二是切实增加集体收入,壮大集体收入,利用4万元发展集体经济专项资金及村自筹资金6万元建立了洪庄村养殖厂,目前,生猪存栏300多头,预计年产值24万元,村级集体经济发展已初见成效。
四、保持农村稳定,构建和谐社会。
一是推进精神文明建设,通过多种形式对农民教育,丰富农民生活,我个人投资xx多元并从县二中领取2500多本书籍,建立了洪庄村农民阅览室,丰富了农民的文化生活,大力开展科技入户活动。目前已聘请有关专家到洪庄村举办科技培训16次,印发农业科技宣传资料6千多份。二是推进农村基层民主政治建设,按照发展社会主义民主政治的要求在村级大力开展“四民主、两公开”,即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开。三是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则(试行)》全面落实各项制度,理顺两委关系,形成村党组织领导下的村民自治机制,确保村级工作运转有序。四是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾,深入细致地做好思想政治工作,把矛盾化解在萌芽状态,确保我村稳定。维护群众最关心最直接的利益,重视解决群众生活中面临的困难和问题使我的群众工作取得实效。
五、扎实工作、执政为民,切实为民办好事、办实事。
我到任以来,坚持不断地加强学习,牢固树立科学的发展观、人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观,强化执政为民意识,弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。坚持吃住在村主持工作,严格执行各项规章制度,积极为村办事。洪庄村室房屋破旧漏雨严重,我个人花7000多元进行了维修,使村部大为改观,争取资金xx元建立了村计生服务室,与有关部门协调争取扶贫资金用于村级校舍危房改造。在xx年春节前夕,我个人从工资中拿出1000元为贫困户、五保户、特困户购买鱼、肉、面粉等物质送到他们手中。另给我的帮扶户王金道800元为他购买种母猪一头、山羊四只帮助他走上致富之路。与有关部门协调资金15000元修复了自然村道路和农田水利设施,在xx年6月份我村突遭龙卷风的袭击,使部分村民受到严重损失,我当时看在眼里,急在心里,一方面按扶群众,一方面寻求解决的办法,经过我多次努力和寻求,终于在民政部门的大力协助下,解决资金6000元,急时发放到重灾户手中,解决了他们的燃眉之急。
六、巩固发展成果,保持经济健康持续发展。
今年,我村果园、延秋辣椒、旱稻、甜叶菊生产1200多亩,预计可为农民增收200万元,村外出务工人员每年平均在1000人以上,按每人年收入3000元计算,一年可带回资金300万元,洪庄村养殖厂年利润可达2万元左右,为进一步巩固发展成果,保持经济发展,要加大产业结构调整,加强对外出务工人员的培训,加大对集体经济建设的投入,确保洪庄村的经济快速发展。
二oo五年六月二十五日。
挂职干部心得体会
根据组织的安排,我于20xx年12月到伊吾县吐葫芦乡挂职,任乡党委委员、副书记。今天,我非常荣幸地向各位领导和同志们简要汇报我两年挂职锻炼的心得体会。
一、挂职锻炼的心路历程。
(一)听从组织召唤,毅然下乡挂职。
(二)及时转变角色,融入新的集体。
下乡挂职,感触最深的是思想变化。从接到通知到下乡就任,我的思想压力很大。自己长期在机关工作,对农村完全陌生,去农村工作我能干好吗?而且在接到通知后的第三天就要起程,没有时间和心理上的准备,这对我来说面临新的考验。来到吐葫芦乡,两地领导给我莫大的鼓励和支持,使我很快完成了四个角色大转变:从机关到基层的转变,低调做人,低调做事;从城市到农村工作的转变,转裤腿下田间,和农民交朋友;从家庭生活到单身生活的转变,洗衣做饭,合理安排;从完全熟悉的环境到完全陌生环境的转变,缺什么就学什么。思想是行动的先导,思想问题解决了,压力变成动力,我很快就融入了新的集体。
(三)克服新的困难,一切从头开始。
下乡挂职,环境变了,工作岗位变了,一切都要从头开始。由于对接不到位,来到伊吾的第一天晚上,直到深夜我还没有睡觉用的东西;乡里没有食堂,我就自己做饭,伊吾上班时间比乌鲁木齐早半个小时,夏天我早晨7点起来做饭;乡里没有专车,县乡之间没有公交车没有出租车,我就步行一个小时到乡里去上班,寒来暑往坚持了两年;全乡有9个村,最远的村离乡政府有18公里,我们走村入户进牧场大都是步行,两年中我穿烂了几双鞋子;该乡是城郊乡,乡里没有商店、没有饭馆,有时加班、晚上值班只能空着肚子等等。“既来之、即安之、能胜之”这是我出发前局领导对我的鼓励。开弓没有回头箭,来到伊吾我没有退路。凭着自己决不认输的性格,我克服新的困难,边干边学,效果良好。
两年挂职时间过去了,我回到了管理局,又面临着一次新的角色转变。回来一看,一些同志退休了,新进了许多新同志,为管理局的科学发展注入了新鲜血液;局里新开了门户网站,逐步推进无纸化办公,对我来说又遇到了新问题;严重的经济案件,管理局的公信力受到了严峻挑战。两年的挂职锻炼,我亲身经历了伊吾县跨越式发展的过程,从基层干部身上感受到了他们渴望发展变革的那种强烈的责任感、使命感与紧迫感。我要将基层干部那种务实的作风、奉献的精神带回来,帮助自己改进工作。
(一)树立大局意识,同心同德,同向同调。
树立大局意识,就是要做到全局工作一盘棋,围绕中心工作,大家心往一处想,劲往一处使。这些年基层干部紧紧围绕“群众第一、民生优先”大作富民兴边文章,强化的就是大局意识。我局是党委政府的大管家,是区直机关的大后勤,我们的工作政策性很强,这就要求每个人都要树立大局意识,同心同德、同向同调去完成局党组制定的目标、去完成自治区党委政府交给的各项工作任务。
(二)树立发展意识,攻坚克难,锐意创新。
发展是硬道理,发展是第一要务。思变化、谋发展的责任感在基层干部身上得到充分体现。基层条件艰苦、环境恶劣,农民生活不富裕,贫困现象仍然存在,不发展,建成小康社会就是一句空话。《机关事务管理条例》的颁布实施,我局迎来了跨越发展的重要机遇期。为此,大家要一门心思想发展,一切力量为发展,用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。农村实践证明:大发展小困难,小发展大困难,不发展难上难。我们管理局也一样,学习贯彻《条例》,不只是要我们对照《条例》去争取职能这么简单,重要的是我们要落实《条例》,科学规范,依法行政,做好工作,让党委政府放心,让群众满意,才能再铸辉煌、重塑形象。
(三)树立主体意识,自我加压,敢于担当。
吐葫芦乡政府有块标语牌,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”,它鼓励干部职工要努力工作,要敢于担当,有责任感,对组织决定的事和已安排的工作就要雷厉风行,敢抓敢管,负责到底。面对大变革、大发展的新形势,我们要树立“我能行”、“我来干”、“我负责”的主体意识和树立“管理局好、单位处室好、个人才能好”的思想,要将自己的得失与管理局的荣辱相融合、将自己的幸福与管理局的发展共进退。大家都把管理局的事当作自家的事来做、把管理局的形象当做自己的眼睛来爱护,群策群力、贡献智慧,管理局大发展的春天就在眼前。
(四)树立效率意识,政令畅通,高效务实。
懒、散、庸、拖现象历来被称作机关顽症。办事没有效率,缺乏执行力,老百姓就会指责我们不作为。在基层,不管是征地拆迁,还是产业结构调整,事事都涉及群众的利益,他们政令畅通,阳光操作,群众满意度很高。在我局要做到高效运转,就要政令畅通,令行禁止,严格按制度办事,按规矩办事;不折腾、不内耗,不搞上有政策下有对策那一套,要以治懒增效率,以治散聚合力,以治庸提能力,以治拖促勤政,人人精神振奋,以高效率来提升管理局的公信力。我们坚信:只有努力,才能改变;只要努力,就能改变。
(五)树立服务意识,转变作风,服务群众。
“脸难看、门难进、事难办”的现象早已被群众所痛恨。在基层,群众最拥护的是干实事,最反感的是形式主义;基层不相信空话,话说千遍不如事做一件,做实事才能赢得民心,基层干部务实的作风深得群众拥护。中央、自治区党委和局党组先后制定了关于改进工作作风、密切联系群众的规定,都充分体现了我们党从上到下下大气力改进作风、为民服务的坚定决心。我们要做好服务、管理、保障工作,关键是人人要树立服务意识,管理是服务,保障更是服务。我们时刻要有这种思想和意识。
(六)树立奉献意识,不怕吃苦,不求索取。
无私奉献,吃苦耐劳,在基层干部中最为普遍。他们人人都有包村包户任务,无论春耕生产、大棚种植,还是牲畜防疫、冬夏转场,一年四季他们都和农民“泡”在一起,外人根本分不出谁是干部、谁是农民。他们坚持“白加黑”、“五加二”工作制,常年没有节假日,一脚泥一身水地和农民同生产,问计于民、问需于民,在奉献的过程中感受快乐。机关缺少的就是这种无私奉献精神,怕吃苦、怕多干活,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,有的甚至连自己的一分三亩地也不愿意尽心尽力去做。有这种思想确实不好。
(七)树立节约意识,勤俭办事,反对浪费。
都说勤俭是个传家宝,是我们的好传统。不到农村去看一看,谁知盘中餐,粒粒皆辛苦?我们的国家还不富裕,农村还有很多贫困家庭,他们生活艰难。至少我个人认为到目前为止我们还没有铺张浪费的理由。现在,我局利用门户网站推进无纸化办公、勤俭办会发文、完善各类制度标准、规范内部资源配置、加强公务用车和职工食堂管理等等,都体现了我们将学习贯彻关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神落到了实处,今后我们还要细化,让勤俭节约的思想变成大家的自觉行动,使大家在节约的过程中体验到快乐和幸福。
(八)树立学习意识,学以致用,促进工作。
学习是做好工作的前提,学习是推动工作前进的动力。基层干部群众朴实,但是他们的学习精神可嘉。夏天干部都和农民在一起忙生产;冬闲时节,他们抓紧时间学习充电,学习活动丰富多彩。都说人活到老学到老,但是真要将学习常态化,变为自己生活的一部分,不下决心,还真是一件难事。回到单位后,我在学习上松懈了。不学习,思想就僵化,就会成为工作上的外行。为什么工作推进不了、为什么工作不出效率,主要原因是我们不学习,不掌握新知识、新政策,其结果一是工作没有效率,二是不懂就胡作为。学习内容是多方面的,只要对工作有用,就可以多学、深学。有了充足的知识储备,才能高效率地去完成工作。
本世纪第二个十年,是我国全面建成小康社会的关键时期,是新疆加快跨越式发展的关键时期,也是管理局凝心聚力、攻坚克难、能动奋发、迎得大发展的重要时期,更是我们年轻人施展才华、报效祖国和人民的大好时机。我将倍加珍惜人生中这次难得的机会,将在伊吾县挂职锻炼中学到的新知识,将基层干部的好作风,带到现在的工作中,帮助我解放思想、开拓创新,积极工作,在实现管理局大发展的伟业中做出新的贡献。
挂职干部工作报告
根据县委组织部安排,我作为首批赴挂职干部于2月21日至4月10日,在省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里,我抱着努力学习,拓宽视野,不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度,始终珍惜机遇,自觉学习,刻苦锻炼,进一步磨炼了自己的意志,增长了知识和经验,我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作,学习他人长处,增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神,坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友,多获得信息。归纳起来,有以下几点体会:
第一,严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境,内心无比的喜悦,感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系,我很难听懂别人的讲话,他们知道我听不懂方言,就主动说普通话,我也学着学习他们的方言,主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作,渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中,我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。挂职期间,我严格按照作息时间上下班。上班时,认真阅读有关资料,广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导,团结周围同志,一切服从当地组织部和街道办的安排,严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加挂职街道办的各种集体活动,从未提过不合理要求。
第二,勤于学习,深入思考,是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门,工作环境、工作对象都发生了极大变化,为尽快实现角色转换,除自觉参加有关会议,查阅资料、文件和当地报刊外,我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况,学习他们的工作思路和工作方法,坚持取人所长,补己之短,坚持与领导同事们交流思想,听取、学习他们的经验,在交谈中汲取营养,在交流中积累经验,不断提高个人工作能力。
第三,锻炼自我,推介昭苏,是做好挂职工作的最终目的。挂职期间,我加强与当地干部的交流,虚心做他们的小学生,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策,使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道,在他们身上我看到了自己的缺点和不足,从他们那里,我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中,我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界,增长了才干,磨练了意志。在今后的工作和生活中,我将以此为契机为起点,努力工作、奋发向上、自强不息,为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。
近两个月的挂职锻炼,通过学习了解和亲身体会,我感到收获很大,也认识到了差距和不足,增加了工作压力和动力。感受之余,更多的是思考。本人认为:昭苏的经济社会发展虽然相对滞后,但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势,只要我们紧抓机遇,进一步解放思想,凝心聚力搞建设,一心一意谋发展,就一定能够发挥自身优势,不断缩小与经济发达地区的差距。
挂职锻炼是人生中的一次重大经历,挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。
第一,新挑战。
在熟悉新的工作环境的同时,角色定位是关键。一定要摆正位置。虽是挂职,不能失职;虽不参与分工,但不能当看客,千万不能有临时观点,得过且过,把挂职当度假。要全身心投入,发挥主观能动性,用心观察,认真思考,仔细研究。在平时工作中,我自觉服从挂职单位领导安排的工作;直接或间接学习同事的工作方法,既不能把自己当作挂职单位的客人,又不能作为主人;团结同事,不乱发表个人意见。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。
第二,新机遇。
一定要珍惜机遇。现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力,懂得现代企业管理,懂得如何谋划发展,为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验,组织选择了我们,这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力,需要在具体工作的实践中形成。因此,我非常珍惜此次机会,抓住机遇,用好机遇,认真学习,刻苦锻炼。努力提高自己的素质。
第三,新认识。
海门干部具有普遍的敬业精神,崇尚实干,遵守出勤制度,很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高,有车补,人人几乎都有私家车,但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中,无论是对象是谁,决不会出现推诿扯皮现象,首先茶一杯,笑颜相迎,能办理的现场办理,不能办理的告诉原因。所以在挂职中,我有了新认识,就是要少讲空话,不讲条件,多做贡献,人在哪里,心就在哪里,全心全意为人民服务,率先垂范,扑下身子抓落实,如此才能赢得信任,得到尊重,干成事情。
总之,挂职锻炼了我,积累了经验,我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结,求真务实,尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。
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挂职干部心得体会
根据省局的安排,我于2月28日到人事处报到,正式成为了2011年上半年挂职人员中的一员,并开始了在办公室行政科为期四个多月的挂职锻炼工作。我非常的感谢我县局及市局的领导,把这么一次珍贵的自我锻炼和提高的机会留给了我。我也十分的感谢省局的领导及相关部门,为我们基层的工作者提供了这么一个可以提高自我综合素质和业务能力,并且可以向省局机关前辈和同志零距离学习和联系的良好平台。
作为2015年10月刚跨入质监系统这个大家庭的一名新丁,能得到这样的自我提高和自我认识的机会,我感到非常的荣幸。同时,也让我意识到了一种强烈的责任感,因为作为一个幸运儿,我更应该倍加地珍惜这样的机会,把握好这样的机会,认真地学习,努力地提高,这样才能不辱使命,让自己成为一名出色的质监卫士,为质监事业做更多的贡献,为基层的人民提供更好的服务。
在实战中经受磨炼,增长本领。二是要勤学善思、取好真经。要切实做到学有所获,挂有所得,要安排和交接好原单位的工作,集中精力搞好挂职锻炼;要认真制定好挂职锻炼计划,联系实际学习,带着问题思考,把别人的经验变为自己的办法;要认真做好心得记录和自我总结,切实搞好学习锻炼的成果积淀。三是要严格要求,树好形象。要切实做到挂实职、干实事,展现一名基层工作者良好的素质修养和昂扬的精神风貌;要切实加强自我管理,严格遵守省局机关的规章制度,强化团队意识,守规矩、讲团结,共同维护集体荣誉形象。如今,为期四个多月的挂职锻炼已经临近了尾期,领导的这些话从始至终,犹然在耳。
在挂职锻炼期间,我严格的按照原局领导的要求,认真遵守省局的相关规章制度,认真地完成领导安排的每一项任务。在领导和同志们的关心和帮助下,我通过认真学习、主动参与、深入思考,得到了较为全面的锻炼,无论在政治素质、思维方式,还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下:
外,非常注重学习有关公文写作方面的知识,努力增强了自己的写作能力,提高了自己的写作效率,为做好办公室文字处理工作奠定了坚实基础。
二、严格要求自己,保质保量、认真细致地完成各项任务。在办公室挂职期间,我始终自觉遵守和认真学习办公室的工作纪律,脚踏实地,一丝不苟地严格要求自己,高标准完成各项工作任务。
在挂职期间,我主要参与了每月每期国家质检总局《质检动态》和《质检信息》相关数据的统计和上报工作,有关文件和通知的撰写和修改工作,信息宣传工作,省局机关资产清理工作,第八届泛珠三角区域质量技术监督合作局长联席会议预备会议的《会议手册》和《会议方案》的准备和制作及相关的会务联系和服务工作,第八届泛珠三角区域质量技术监督合作局长联席会议的相关后勤工作以及平日里领导交办的各项基础性和临时性工作等。
或是不耐烦的言行,相反每一件事情都是亲力亲为,热情地处理和完成,有礼有节,认真细致,轻重有序。我认为,这是一种工作的态度,也是一种处事的态度,是值得我终身学习的宝贵财富。正是这些工作中的小细节,让我深刻认识到作为一名公务员,尤其是作为质监系统的一名公务员,为人民服务并不是一件简单的事情。公务员既是一种职务,更意味着肩头的责任。
三、获得了珍贵的友谊。这次挂职把我们各州市单位和直属事业单位的人员集中到了一起,虽然挂职的时间短暂,而且各自挂职的部门都不相同,但我们互相关心,互相帮助,共同进步,不仅增进了彼此间的了解,更建立了深厚的友谊。在工作之余,大家还充分的利用了业余时间来进行相互的交流学习,分享挂职生活中的点点滴滴,共同进步。我想,无论我们是来自哪个单位,我们都将永远记住我们曾经在一起挂职的这段日子。我们常说,我们每个人都是一颗棋子,我们不仅要把自己的每一步都走好,我们还必须共同努力,一起让质监系统这盘棋走得漂亮,走到胜利。
长避短,从而更进一步完善自己,提高自己。
在今后的工作中,我会加倍珍惜机会,严格要求自己,更加兢兢业业、埋头苦干,使自己成为一名合格的、优秀的质监卫士。
二〇一一年七月四日
我于2012年3月底开始在观音阁街道中营社区进行为期两年的挂职锻炼,挂任中营社区居委会党支部副书记。至今挂职锻炼已经一个多月了,这段时间来,我深刻的体会到基层工作的艰辛和繁琐,同时也看到了社区居委工作人员的工作热情和工作责任心。现将一点体会总结如下:
第一,端正态度,不耻下问,是做好挂职工作的前提。挂职锻炼是一个难得的机遇,也将是一次终身难忘的经历。作为一名挂职干部,首先要摆正心态,端正态度,虚心向社区居委的领导及工作人员请教,坚持多听、多看、多学、多问、多想、多思考。因为作为社区居委的新成员,对于社区居委的工作我们还不熟悉,而社区居委的领导及工作人员常年从事基层工作,在各个方面的工作上都有着丰富的实践经验,他们才是我平时工作中的良师益友。我在日常工作中应勤于向他们请教问题,多从他们工作的方式方法中总结经验,用于自身的工作学习中。
按时参加居委会召开的各项会议外,我坚持深入社区,了解熟悉社区的基本情况。在居委工作人员的带领下,我用三天的时间将中营居委辖区大体走完一遍,对其有了初步的了解。中营居委位于观音阁辖区的东南部,西临前营社区居委,东临五里营三村,紧靠前煤化公司(现已搬迁走只有空地),基本无大型企业也不临靠主要公路,基本全部为居民居住区。居委共有居民1234人,355户,有居民小组9组,居民代表24人。
第三,严于律己,团结同志,是做好挂职工作的保证。作为挂职干部,代表着党委、政府的形象,因此在日常的挂职工作中,要遵守居委会规定的规章制度,做到与社区居委所有工作人员同管理,不迟到早退,有事请假销假。在工作中与社区居委工作人员配合好,在生活中与社区居委工作人员相处好,处理好与社区居委工作人员的关系,融入到社区居委的班子中去,只有这样才能在开展好日后的挂职工作。
苦,工作中也会遇到很多困难,但是只要坚持锻炼,就能磨练意志,锤炼品质,不断增长才干,提高自身能力。
至今挂职锻炼的时间还很短暂,需要我学习改进的地方还很多,我会秉持着虚心善问的心态,向基层干部学习,向基层群众学习,严于律己,在日常工作中锻炼自身能力,为社区居委提供服务的同时也不辜负上级党组织给予我的这次锻炼机会。
挂职锻炼心得体会
尊敬的各位领导,我是来自中城中学的教师王申弟,首先感谢教育局以及学校的组织为我提供了到教育局挂职锻炼的平台。在这一月中,我在思想认识和工作经验等方面有了很大程度的提高。现将一个月的挂职锻炼认识和体会向领导作以汇报:
我的认识
1、我们的领导平易近人
刚来教育局时,有点顾虑,有点胆怯,因为在我的意向中,我们的领导高高在上,不好接近。通过一个月的观察和体验,我看到的是谦逊与温和,看到了各处室待人接物坦诚、热情、周到、充满人情味。领导自身的一言一行打消了我内心的顾虑,为我们树立起一个良好的机关形象。我能感受到我们的教育局行政领导班子的亲和力、凝聚力和向心力领导班子。
2、我们领导比我们辛苦
之前我也片面的认为我们的领导的工作就是坐阵指挥,上传下达,对下属学校和教师进行 “决策、安排、部署、检查、督导”,也片面认为只有真正站在讲台上,面对的学生的人才是搞教育的人,也是最辛苦的人。一个月的亲眼所闻、所见、亲身体验,我才感到自己很浅薄很狭隘。听说只要黄局长在办公室,门前等待汇报工作、解决实在问题的人排班战队;也了解某些股室每天都纠缠在繁杂的工作事务中。一个股室也许就收集、整理、统计、上报某一个小信息或数据,都要牵涉全县那么多的下属学校,可想,如果在正常上课时间,这个工作是多么忙碌和辛苦。。
3、严谨务实的工作作风
如果和我们的教师办公室相比,教师办公室吹牛扯靶,嘻哈打笑,多了很多随意,也多了很多抱怨浮躁。而我们教育局办公室,多了更多的自律、严谨、务实,注重细节。
4、团结协作的大局意识。
在局里锻炼期间,我经常看到几位领导之间交流、探讨工作,看到各个股室之间的相互协调,看到了股室成员之间的紧密协作。工作中讲原则、守规矩,不推诿,不拆台,高效务实,团结协作。
二、我的收获
1、加强终身学习的意识。
通过一个月的挂职锻炼,我深感学习对于一个人的一生来说,始终是一件非常重要的事情。在教师的岗位上,因自己有过初高中的教学经历,也在中层领导教科室、办公室、教导多个岗位锻炼过,认为自己在专业知识、学校管理有一定优势。通过挂职锻炼,认识到了自己的浅薄和欠缺。领导说话的方式、做事的态度、思考问题的方法、处理问题的严密等等,无不值得我去思考和学习。所以我将今后的工作和生活中,坚持多听、多看、多学、多记、多想, 通过多方面认真学习,让自己成为一个有底蕴的人,一个有底气的人们教师。
2、放平心态、全心投入
上发挥引领示范作用。
3、宏观的处事能力
分地感受到在工作中,总会遇到不少问题和困难,不害怕,不退缩,勇敢地去面对,把眼光放远,站在高一层次全方位、多角度的看待问题、分析问题、解决问题,才能把事情做好,做得更完美。
4、树立大局观念和服务意识
挂职锻炼工作总结
到登封建设局挂职半年来,本人谨记郑州组织部领导的教诲,虚心学习,接受锻炼,不断提高自己的整体素质,基本上达到了挂职锻炼的预期目标,现将挂职情况简要总结如下。
一、主要做法:
扑下身子,认真学习搞调研。来到一个新单位后,首先开展了调查研究,逐一拜访班子成员,深入到各个科室和二级机构,不懂就问,向各部门负责人和业务骨干学习了解城市管理的业务知识,了解登封建设系统的发展历史和工作成绩,了解单位的管理方式和规章制度,了解工程建设项目审批的相关程序,了解城市管理的执法环节和目标要求,掌握了比较全面的基本情况,对建设系统有了一个比较清晰全面的认识。
位、给挂职单位“帮倒忙”、添麻烦之现象。
经受历练,现场执法取经验。为了强化感性认识,本人主动请求分管业务的副职在锻炼中给予帮助,如有现场执法或者下乡检查的任务,一般都会跟着队伍下去,通过十多次的一线实践,对工程建设执法的程序、重点和要求,都有了一些大概的了解,也熟悉了工程建设中甲乙双方容易出现的各类问题。同时,利用下午或者晚上的时间,自己步行走遍了“三横五纵”的市区街道,体会到了科学的规划和规范的管理水平;多次走到城市边郊,感受了由建设局建设管理的迎仙公园、大禹公园和嵩阳公园给市民带来的方便。
求,半年来,住在办公室,吃在机关食堂,以苦为乐;每周搭公交往返于登封和新郑,从无因私使用一次公车,更无报销一张发票,甚至在与父亲治丧期间,为了不影响挂职单位的正常工作,也没有惊动挂职单位一官一卒,用实际行动坚守着自己的廉政信念。
二、挂职收获
的渠道更加全面,判断是
非的标准更加客观;通过了解本单位城市建设与管理的业务知识和执法监管等工作情况,跨行业开展锻炼,更让人开阔了视野,使我学习观察的眼光趋向犀利而高远。
丰富了阅历,学习了先进单位的诸多成功经验。登封市和登封市建设局作为全省城市建设与管理的先进单位,这几年取得了国家级卫生城、园林城、旅游城等荣誉,今年又顺利通过国家文物局的申遗验收,其城市规划建设的质量、城市管理的整体水平有目共睹。这些辉煌成绩的取得,标志着登封市建设局在解放思想、理清思路、科学决策、贯彻执行、职能发挥、内部建设等方面是超前的、是有过人之处的,并且经过检验确认是成功的,应该说是达到了一个较高较新的层次。到这么一个典型的先进单位挂职学习,不但丰富了个人阅历,确实可以学到许多好的领导艺术、工作方法和成功经验。
统-战办挂职锻炼心得体会
挂职干部:张 亮
挂职锻炼至今已有二个多月时间,我感觉频多,归纳起来,有以下几点体会:
主动适应,全身心投入挂职锻炼工作。初到统-战办,工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生,为尽快实现角色转变和适应工作,我从思想上把自己置身于统-战办公室人员,以能为统-战宗教工作做一些工作感到无比光荣,很快进入工作状态。二个多月来,我服从组织部、统-战部、挂职单位的安排,认真履行统-战干事职责,严格按照作息时间上下班,尊重统-战办单位领导,团结单位同事。上班时,一方面认真做好办公室承担的相关工作,一是按照统-战部的要求,按时撰写挂职日志,加强理论学习,深入进行统-战宗教工作调研和完成统-战部安排的其他工作。二是主动熟悉统-战办的相关管理制度和学习统-战宗教方面的业务知识。提高思想认识,摆正自己的位置,以自己为统-战宗教人的角度,严格按照符合统-战办要求的相关制度开展工作,自觉参加各种集体活动,主动向领导汇报工作学习情况,从未提出不合理要求。
持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就学习统-战宗教理论知识,熟悉统-战宗教方面的基本情况,学习统-战宗教方面的法律法规,了解统-战宗教现状以及今后统-战宗教工作方向。在做好办公室业务工作时,注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法,坚持取其所长,补己之短,在对照分析时,结合乡镇工作实际,做深度思考,从中借鉴县、乡、村级部门优良的管理经验,运用到以后的工作中。
锻炼自我,架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会,更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份,我没有忘记自己代表的不只是自己的形象,更是原单位党委、政府的形象,身负着组织的使命、厚望和期待。二个多月来,我一直注重加强与统-战办干部的交流,始终报着学习的态度,虚心向他们学习,加强和他们沟通,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊,以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。
实践是最好的导师,只有亲身实践,行动起来,才能获得知识,取得进步。二个多月的挂职锻炼工作,使我掌握了更多的统-战宗教知识,更加清楚了了解了和田统-战宗教工作的重要性和宗教现状。同时也使我在人际交往、社会认识等各方面有了很大的提高。我感受到了收获,既解放了思想,开阔了眼界,也认识到了差距和不足。感受之余,更多地是思考,如何进一步做好后面的工作,挂职期满后自己将会有什么进步,如何向组织交一份满 意的答卷。因此下一阶段我应做好以下工作:
进一步了解统-战宗教工作的情况及统-战宗教工作特点,不断做好所承担的工作,积极投身到学习活动,更加主动的学习。积极做好挂职单位组织开展的一系列活动,通过学习和工作的开展,争取得到统-战办领导和同事们对我各方面的认可。继续加强与统-战办干部职工沟通交流,建立深厚的感情,同时要将在统-战办挂职锻炼的情况及时汇报给组织,以便他们掌握我挂职锻炼工作的情况。我们有决心把挂职学来的新知识运用到实际工作中,解放思想,抢抓机遇,发挥优势,为墨玉的发展做出自己应有的贡献。
心得一:挂职干部心得体会
根据组织部安排,我作为首批赴挂职干部于2月21日至4月10日,在省海门市海门镇东-洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里,我抱着努力学习,拓宽视野,不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度,始终珍惜机遇,自觉学习,刻苦锻炼,进一步磨炼了自己的意志,增长了知识和经验,我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作,学习他人长处,增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神,坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友,多获得信息。归纳起来,有以下几点体会:
第一,严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境,内心无比的喜悦,感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系,我很难听懂别人的讲话,他们知道我听不懂方言,就主动说普通话,我也学着学习他们的方言,主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作,渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中,我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。挂职期间,我严格按照作息时间上下班。上班时,认真阅读有关资料,广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导,团结周围同志,一切服从当地组织部和街道办的安排,严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加挂职街道办的各种集体活动,从未提过不合理要求。
第二,勤于学习,深入思考,是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门,工作环境、工作对象都发生了极大变化,为尽快实现角色转换,除自觉参加有关会议,查阅资料、文件和当地报刊外,我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况,学习他们的工作思路和工作方法,坚持取人所长,补己之短,坚持与领导同事们交流思想,听取、学习他们的经验,在交谈中汲取营养,在交流中积累经验,不断提高个人工作能力。
第三,锻炼自我,推介昭苏,是做好挂职工作的最终目的。挂职期间,我加强与当地干部的交流,虚心做他们的小学生,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策,使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道,在他们身上我看到了自己的缺点和不足,从他们那里,我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中,我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界,增长了才干,磨练了意志。在今后的工作和生活中,我将以此为契机为起点,努力工作、奋发向上、自强不息,为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。
近两个月的挂职锻炼,通过学习了解和亲身体会,我感到收获很大,也认识到了差距和不足,增加了工作压力和动力。感受之余,更多的是思考。本人认为:昭苏的经济社会发展虽然相对滞后,但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势,只要我们紧抓机遇,进一步解放思想,凝心聚力搞建设,一心一意谋发展,就一定能够发挥自身优势,不断缩小与经济发达地区的差距。
挂职锻炼是人生中的一次重大经历,挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。
第一,新挑战。
入,发挥主观能动性,用心观察,认真思考,仔细研究。在平时工作中,我自觉服从挂职单位领导安排的工作;直接或间接学习同事的工作方法,既不能把自己当作挂职单位的客人,又不能作为主人;团结同事,不乱发表个人意见。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。
第二,新机遇。
一定要珍惜机遇。现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力,懂得现代企业管理,懂得如何谋划发展,为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验,组织选择了我们,这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力,需要在具体工作的实践中形成。因此,我非常珍惜此次机会,抓住机遇,用好机遇,认真学习,刻苦锻炼。努力提高自己的素质。
第三,新认识。
海门干部具有普遍的敬业精神,崇尚实干,遵守出勤制度,很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高,有车补,人人几乎都有私家车,但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中,无论是对象是谁,决不会出现推诿扯皮现象,首先茶一杯,笑颜相迎,能办理的现场办理,不能办理的告诉原因。所以在挂职中,我有了新认识,就是要少讲空话,不讲条件,多做贡献,人在哪里,心就在哪里,全心全意为人民服务,率先垂范,扑下身子抓落实,如此才能赢得信任,得到尊重,干成事情。
总之,挂职锻炼了我,积累了经验,我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结,求真务实,尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献!
心得二:挂职干部心得体会
根据区委组织部《关于选派园区干部到民营企业锻炼的通知》精神,经党组织选派,园区六名干部于2015年4月至2015年7月在株洲车辆厂等企业挂职锻炼。三个月来,在组织的培养、关心和支持下,园区干部牢记使命,努力工作。
一、注重学习,不断提高政策和业务水平
到民营企业锻炼,首要的是克服下派锻炼"镀金"思想,要脚踏实地,一门心思想工作、一心一意干事业。为了不断提高自身的思想政治素质和工作能力,园区干部注重三个方面的学习。一是加强理论学习。认真学习党的方针、政策,进一步学习领会科学发展观的丰富内涵,学习贯彻区委、区政府要求和部署,努力做到融会贯通、学以致用,真正用理论指导实践,解决问题,推动工作。二是加强业务学习。业务知识不在于一朝一夕就能学好,而要在干中学、在学中干,不断的学习,不断的积累,才能更好的掌握和运用。两年来,我认真的学习党的政策等业务知识,做到不说外行话、不办外行事,掌握工作主动权,为抓好分管的工作任务打好基础。三是向身边同志学习。从行政机关到企业,工作的对象、特点、环境都发生了变化。为适应这种变化,园区干部虚心向身边的同志学习请教,既汲取经验,搞好工作;又密切同干部群众的联系,强化了团队精神,提高实际工作水平。
二、 牢记使命,服从服务于企业需要
在做好分管工作的同时,园区干部坚持顾大局、讲团结,自重、自省、自警、自励,廉洁自律,自觉接受公司党委的领导、监督和管理,服从服务于企业需要。由于工作性质的关系,再加上个人性格外向,热情大方,有朋友多、关系多、人头熟的优势。无论是企业的公事还是企业员工的私事,园区干部不仅做到有求必应,还能够积极主动地去关心,在不违反政策的前提下,尽力去斡旋、协调,帮助企业和员工解决了不少疑难,得到企业和员工们的称赞。
三、注意协调配合,公平公正办事。
在企业工作的半年时间里,园区干部始终把自己作为企业的一分子,站在企业的角度,注意搞好内外关系、上下关系、左右关系。平时能严格要求自己,不徇私情、按章办事。以工作为重、大局为重,不计个人得失,只要工作需要,不管份内份外,都积极认真做好。
四、坚持实践锻炼,努力提高自身综合素质
(一)摆正位置,理顺关系,充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点,要以主人翁的态度发挥主观能动性,明确自己的目标和指导思想,在企业里充分发挥自己的作用。
(二)深入实际,调查研究,虚心向企业的同志学习,正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习,了解别人,同时也使别人了解自己;尊重别人,同时也能得到别人尊重。
(三)坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。从思想上、行动上都力求做到不讲空话,多做实事,不讲条件,多做贡献,努力把自己融入企业的大家庭中去,在工作中保持心情舒畅。
(四)切实转变工作作风、增强为企业服务的意识要从我做起、从现在做起。到企业后再到机关办事,深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为企业服务的必要性。今后一定要从自身做起,切实转变工作作风、增强为基层为企业服务的意识。
总之,挂职锻炼至今虽然只有短短3个月的时间,但收获很大,一是学习了企业的管理理念,更深刻地理解了现代企业管理的内涵;二是提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力;三是加强了党性锻炼,强化了为企业服务、为基层服务的意识;四是增强了大局意识、服务意识,且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。
在今后的工作中,园区干部要一如既往地严格要求自己,不断加强学习,立足岗位,多做贡献,树立好挂职干部形象,不辜负组织的关心和培养。
心得三:挂职干部心得体会
按照自治区党委组织部的有关文件精神,为提高工作效率、提高少数民族干部政治素质,汉语水平,按照上级安排2015年3月份, 11名南疆库车县少数民族干部,赴北疆农八师一四八团场开始2年挂职锻炼。
一、加强政治学习,不断提高自己的政治素养
自治区党委组织部或有关部门的要求下每一名挂职干部认真的学习政治理论知识或上级部门下发的各项重要政策、意见和中共中央召开的会议精神、新疆工作会议精神内容学习、掌握好国家的政策理论知识,提高自身的政治理论知识和政治理论水平。利用业余时间观看新闻联播节目,提高政治理论和汉语水平。结合形势与任务,及时进行专题学习、研讨,把掌握好“四个结合”贯穿到整个学习中,坚持做好“四个强化”,把兵团“屯垦戍边”精神和兵团担当的历史使命作为政治理论学习的重要内容。坚持团场的政治理论学习制度,各位挂职干部积极参加所在科室、单位组织的各类政治理论学习。通过学习,自己的政治素质有了提高。
二、加强业务学习不断提高汉语水平
农八师一四八团挂职锻炼的全体挂职干部抓紧时间认真学习汉语知识、时刻不忘自己的学习任务,认真听老师讲课,做好笔记。为巩固书本知识,还抓紧时间,利用业余时间加强学习。在挂指点,不耻下问谦虚的向汉族干部请教不懂得汉语知识,经常与汉族同志进行语言交流,就是挂职干部之间的交流也用汉语交流。以不断提高自身的汉语书写表达能力和汉语听力能力。利用自由活动时间看听汉文的新闻联播中学习政治理论知识和汉语知识。每天按时补写政治理论笔记本和实践锻炼笔记,在书本中看到不认识的字时候认真的查询词典学习掌握好汉语知识提高自身的汉语知识。
三、服从安排,不断提高自己的综合素质
我们到来,得到团场主要领导的热烈欢迎,及时给我们提供了较好的学习生活环境和解决了我们生活中的困难。11名挂职干部服从党委安排,奔赴农业一线和机关各部门挂职锻炼。通过近两年的挂职锻炼,挂职干部克服语言和生活困难,积极学习工作经验,使我们的综合素质得到较大提高。
四、加强军事训练,提高军事化水平和能力
为了适应团场生活环境,提高应对突发事件的能力,团场对我们进行了一周的军事训练,大家在军训中,树立不怕吃苦的精神,克服种种困难,使大家军事化素质和能力有了较大提高。
五、积极参加团场组织的各项活动
在农忙时节,挂职干部到农业单位学习指导单位的春耕春播工作,为承包户放苗封洞,解决他们的困难,秋季参加团场的拾花劳动和产品管理工作。积极参加团场组织的7.1歌咏比赛,参加了硬笔书法比赛,与当地部队开展了篮球赛和文艺活动。在综合治理宣传月上街进行法制宣传,积极向法制新疆投递新闻稿件。使自己的工作水平有了更提高。
六、掌握好兵团精神
在挂职锻炼中,每一名挂职干部深刻认识到兵团和地方的差距、兵团人的精神和坚持不懈的好工作作风。每一名挂职干部更加树立好立场坚定,旗帜鲜明的工作作风。在日常工作和劳动中,深深感受到,兵团人的吃苦耐劳,艰苦创业,争创一流的精神是兵团事业发展兴旺的主要精神支柱。实践锻炼中组织纪律观念明显提高、增强综合素质。
七、提高自身的实际工作能力
挂职锻炼期间,认真参加学习、工作、军事训练等活动,从中深刻认识到兵团精神。全体挂职干部积极参投入到实际工作中,在工作中树立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。学习连队领导各方面的优点和领导艺术,学习他们的齐心协力,互帮互助,吃苦耐劳,不累艰险,不屈不挠、勇往直前的精神。学习他们深入实际,联系群众,倾听群众意见,解决群众的实际困难的工作作风。
八、深入学习民族团结发展知识
来自库车县的11名全体挂职干部积极参加团场和挂职干部党支部安排的政治理论学习中认真学习、深刻认识到民族团结的重要性。“我国是多民族统一的国家,新疆是多民族地区,要进一步巩固和发扬新疆民族团结的优良传统”。民族团结是2100万新疆各族人民的根本利益所在。历史的经验再次告诉我们,祖国统一,民族团结是我们各项事业发展的根本保障,也是国家繁荣、民族幸福的重要保证。民族团结搞得好,我们的社会经济发展就快,各族人民得到的实惠就多,反之,凡是民族团结遭到破坏,就会导致社会的动荡、发展停滞、各族人民就会遭殃。“爱国是法律要求,也是道德要求,是每个公民的崇高职责和使命。作为中华民族的优秀儿女在爱国主义旗帜下,坚定的维护祖国统一,维护国家的利益、尊严和荣誉,维护民族团结和社会和谐稳定,在建设中国特色社会主义事业中,同心同德,奋发努力,奉献自己的热忱和智慧。”
九、掌握兵团的农业新技术管理方式、方法。
在农八师一四八团挂职锻炼中每一名挂职干部不忘掉自己的来这儿的目的和任务,经常积极参加各项工作,在实际工作中,在政工办和挂职干部党支部的带领下参加了植树,安装地管带,棉花定苗等劳动认识了滴灌技术的优越性、了解掌握了兵团农业生产科技含量高,大规模机械操作、高密度裁培等新技术。掌握了农业基础知识,为自己今后的工作打好了基础。我挂职锻炼时间看到了兵团各族人民之间团结友爱和亲密无间的良好生活关系,看到兵团各族干部全心全意为广大人民提高生活水平,建设美好家园的献身精神。
今后,我将进一步有效利用剩余的短暂时间,进一步努力学习和掌握兵团的先进技术和经验,充分发挥一名中共党员的先锋模范作用,绝不辜负组织部门对我的期望。
心得四:挂职干部心得体会
感情和血肉联系,而且能够深入了解民情民意,提高处理实际问题的能力。古人曰:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。在基层工作,条件虽然相对艰苦,工作中会遇到许多困难,但只要坚持锻炼,就越能磨练意志,锤炼品质,锻炼成才。基层工作锻炼是一种重要的人生经历,也是终身受用的宝贵财富。总之,在基层工作,要珍惜难得的锻炼机会,要把自己当成农民中的一员,勤下基层,虚心学习,不断增长才干,努力提高本领。
二是情系人民,埋头苦干。李源潮在中青干部培训班上讲话指出,在共产党人眼里,权利是责任,权利是服务,权利是奉献,权利是为民谋利之本,只要用自己手中的权利为人民群众谋福祉,群众才会拥护你,才会支持你,只有用权利为群众解决群众最关系、最直接、最现实的利益问题,手中的权利就变成权威,人民也会关系你。这段话深刻阐述了干群关系问题。我想这句话也适合在基层挂职锻炼的年轻干部,只有在基层常思群众所需,常怀爱民之心,真正把自己的感情和群众的群众融入在一起,手中的权利也就真正变成为群众办事谋福祉的工具。我经常思考干群关系问题,为什么有的干部和群众能够打成一片,能够更好的为群众服务,为什么有的干部和群众的关系非常僵化,不能够开展工作,答案就在于此。
三是扎实工作,不负重托。这里的“实”字有三层意思,即工作过程要实,工作结果要实,工作作风要实。具体来说,要做到这一点就必须克服“空、粗、推、拖”四个字。我在基层工作中发现,有的干部工作数字不清,底数不明,工作一片空;有的干部工作细中带粗、粗中更粗,粗枝大叶;有的干部把属于自己干的工作推给别人,结果无人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念,主观上不打算干。为此,在基层挂职锻炼,我真正体会到,什么是扎实工作,如何才能做到扎实工作。不论条件如何,不管在什么地方干事工作,我真正学会了扎实工作,只要扎实工作,才会不辜负组织对我的信任和培养。
四是好中求好,树立新目标。在基层锻炼,各项工作都要追求好,“好”不是终点,而是起点。基层工作有个显著特点是阶段性强,如同割韭菜一样,一茬接着一茬,有时茬茬相叠。阶段性工作干完干好后,还要树立下一阶段工作的目标,在新的目标上追求更好的目标。
挂职干部心得体会
近一段时间以来,“下乡记”没能坚持连续写下来。究其原因,有主观方面的,也有客观方面的。有些事情不是你想怎样就能怎样的!有些事情会让你感到很无助,有些事情会让你感到很沮丧。每当这时就想起了网上一句很粗俗的话:人生就象拉屎,有时候你已经很努力了,可能也就放了个屁。工作亦然。当然也有高兴和感动的时候,来xx已五个月了,没做出什么轰轰烈烈的事情,倒是来自于领导、老师、同学、朋友、同事和网友的关心和帮助每每想起来让我感动和感激不已。
如果按时间的先后顺序,首先要感谢网名叫“xx”的先生。xx先生是一名网球运动爱好者,也是推广者。在青岛网球界颇有名气,是属于那种精神达到一定境界而享受网球的人,和我原本并不太熟,只是因为我组织学校教工参加网球赛报名才和他有了qq上的交流。没想到他看了我在空间发表的关于黄网头小学的情况后,主动跟我联系要把仅有的、靠在圈子内义卖得来的3940元善款捐给小学,从而帮助学校解决了困扰多年的安全问题。
我的同事田博士,在我眼里不仅学历高,而且属于那种特别睿智特别洒脱,对什么事情都看的很透的熟女。当她在西安出差期间看到我描写的小学的情况后就及时联系了我,回来后的第一个周六,一大早就和女儿贝贝连背加抱地大包小包地把学生的书包、衣服以及一些书籍送到了我家。
我的多年没见的初中同学xx张大美女和她上小学的帅儿子,从空间看到山村小学学生的学习环境后,帅儿子立马让他妈妈陪着去超市给山区的孩子购买了很多精美的橡皮、铅笔和文具盒等学习用品。东西不在多,在于心意!尽管没和孩子见过面,但我知道这是一位充满爱心并兼具实践精神的好孩子!
学大教育的xx,一位美貌和智慧并存的可爱女士,其实是我的学生兼朋友,上学时就表现出了较高的综合素质和突出的开拓精神。毕业没几年,果然不负众望,在教育培训机构中大显身手,已经是黄台路分校的校长了。一对一辅导的初高中学生多数都取得了良好的成绩、考取了心仪的学校,据说今年还有一位考取了清华大学呢!当她和她的同事(共7人,本来捐款信封上都有名的,季校长还写了很优美的祝福词,打算拍下来发网上的,可惜在一个下雨天去村被淋湿了)看到我在空间介绍的山村和小学的情况后,毫不犹豫地每人捐了200元爱心善款,委托我给村里做点事情。
我的书法老师王秀泉老师,中国书法家协会会员,尤善篆刻,虽不善言辞但满腔爱心,自从看了我的空间后就表示要为山里的孩子做点事情。今年夏天,王老师和他的弟子xx女士给我帮扶的三个自然村的今年上学的孩子购买了60个书包和文具盒,全是名牌!村里人鲜见名牌又会过日子,虽说名牌书包已发给他们,可至今还有几个孩子仍背着哥哥或姐姐用过的旧书包而不舍得背新书包呢!
我的同事胡老师,从空间看到拥有260多人的小学每天用煤球炉烧水、做饭,基于一位母亲对孩子的感情和一位教师对同行的感情,她马上拿出了1000元,委托我给学校配上煤气罐和打火灶,并且一再嘱咐我不要透露她的姓名,属于做了好事不留名的那一种!其他还有无偿帮我村设计广场的xx教授和他的研究生xx同学、无偿帮我村设计厂品包装的xx老师、捐助大量衣物的xx老师及她的同事张老师、我的挂友——省纪委的xx处长,在扶贫自己帮包村都很紧张的情况下仍不忘拉我一把,挤出100套冬衣捐助我村村民、去我村支教的建筑学院的学生们以及我一时没想起的其他对我无私帮助的我的老师、同事、朋友和网友们。如果我在xx县是棵树的话,那么你们就是我的根!正是有你们做我的后盾、给我以支持,才使我拥有了做好工作的信心和力量!谢谢你们,我亲爱的老师和朋友!爱心无价,好人平安!
选派挂职干部的工作报告范文
按照组织部的按排,我与20xx年2月到洪庄村挂职任第一书记,到村以来我时刻牢记组织和领导的重任,在县选派办和吕寨镇党委、政府的领导下和大力支持下,深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届全会精神,按照省委指示精神对照六个方面下功夫,确保实现“六句话”的工作目标进一步理清工作思路,积极进取、扎实工作,为洪庄村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作,取得了明显的工作成效,现将工作情况汇报如下:
一、提高认识,明确工作任务,深入调查研究,制订工作计划。
选派工作的任务是实现“六句话”的目标和要求即:加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。为此,到村以后,深入农户家中开展调查研究。一是到全村3xxxx党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查,征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究,听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查,详细了解其贫困的原因,帮助他们理请发展思路,鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈,了解其原因、询问对村级工作的意见和建议,掌握并认真记好他们所反映的问题,及时做好他们的思想工作。通过走访、调查,我了解了洪庄村的基本情况及存在的问题,及时召开村级两委班子工作会议,进行了认真研究分析,因地制宜地提出了“加强组织建设,转变思想观念,调整产业步伐,引进项目,传播科学技术,订好市场单子,帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济以市场为导向的调整农经比例,帮助农民增产增收。
二、加强组织建设,提高支部战斗能力。
一是加强村级组织建设特别是党组织建设,抓紧物色和培养党组织继任书记人选。按照发展能力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作。二是加强党员队伍的先进性建设,深入实施“双培双带”先锋工程和“百千万”行动计划,把发展能手培养成党员干部,把党员干部培养成发展能手不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制,通过全程联名推荐我村新发展了王勇、王义加入了党组织,为党输入新的血液。加强了农村外出党员和管理。开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作,为在明年农村开展保先教育活动创造了良好的条件,三是精心组织,圆满完成村两委换届选举工作,按照村民委员会组织法及换届选举实施办法在党委政府领导下,充分发扬民主,严格依法办事,认真落实党员和群众和知情权、参与权,选举权监督权,圆满完成换届选举工作,配齐配好村两委班子。
三、大力发展村级经济,积极引导农民脱贫致富。
一是积极推进农业和农村经济结构调整,推广良种良法,推进农业主业化经营,发展劳务经济。为此在果粮间作的基础上大力发展延秋辣椒10xxxx,旱栽水稻50xxxx,甜叶菊20xxxx,提高复种指数,增加粮经比,切实增加农民收入,使农民尝到了甜头。二是切实增加集体收入,壮大集体收入,利用xxxx元发展集体经济专项资金及村自筹资金xxxx元建立了洪庄村养殖厂,目前,生猪存栏30xxxx头,预计年产值2xxxx元,村级集体经济发展已初见成效。
四、保持农村稳定,构建和谐社会。
一是推进精神文明建设,通过多种形式对农民教育,丰富农民生活,我个人投资200xxxx元并从县二中领取250xxxx本书籍,建立了洪庄村农民阅览室,丰富了农民的文化生活,大力开展科技入户活动。目前已聘请有关专家到洪庄村举办科技培训1xxxx,印发农业科技宣传资料6千多份。二是推进农村基层民主政治建设,按照发展社会主义民主政治的要求在村级大力开展“四民主、两公开”,即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开。三是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则(试行)》全面落实各项制度,理顺两委关系,形成村党组织领导下的村民自治机制,确保村级工作运转有序。四是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾,深入细致地做好思想政治工作,把矛盾化解在萌芽状态,确保我村稳定。维护群众最关心最直接的利益,重视解决群众生活中面临的困难和问题使我的群众工作取得实效。
五、扎实工作、执政为民,切实为民办好事、办实事。
我到任以来,坚持不断地加强学习,牢固树立科学的发展观、人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观,强化执政为民意识,弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。坚持吃住在村主持工作,严格执行各项规章制度,积极为村办事。洪庄村室房屋破旧漏雨严重,我个人花700xxxx元进行了维修,使村部大为改观,争取资金200xxxx建立了村计生服务室,与有关部门协调争取扶贫资金用于村级校舍危房改造。在xx年春节前夕,我个人从工资中拿出100xxxx为贫困户、五保户、特困户购买鱼、肉、面粉等物质送到他们手中。另给我的帮扶户王金道80xxxx为他购买种母猪一头、山羊四只帮助他走上致富之路。与有关部门协调资金1500xxxx修复了自然村道路和农田水利设施,在xx年6月份我村突遭龙卷风的袭击,使部分村民受到严重损失,我当时看在眼里,急在心里,一方面按扶群众,一方面寻求解决的办法,经过我多次努力和寻求,终于在民政部门的大力协助下,解决资金600xxxx,急时发放到重灾户手中,解决了他们的燃眉之急。
六、巩固发展成果,保持经济健康持续发展。
今年,我村果园、延秋辣椒、旱稻、甜叶菊生产120xxxx亩,预计可为农民增收20xxxx元,村外出务工人员每年平均在100xxxx以上,按每人年收入300xxxx计算,一年可带回资金30xxxx元,洪庄村养殖厂年利润可达xxxx元左右,为进一步巩固发展成果,保持经济发展,要加大产业结构调整,加强对外出务工人员的培训,加大对集体经济建设的投入,确保洪庄村的经济快速发展。
挂职干部心得体会
我于8月至10月,在宜都市工业园区管理委员会挂职学习,挂任园区党工委委员。
宜都,一个国土面积1357平方公里,总人口39.4万人,辖4乡5镇1个街道办事处2个管委会,湖北38个山区县市之一。在以来,各项经济指标均超过20%的发展速度,社会经济及城市发展取得了骄人的成绩,荣获“全国科技进步先进县市,全国城市园林先进集体,中国民营经济最佳投资县市,全省县域经济发展先进县市”等殊荣。
一、宜都市工业园区基本概况。
在20世纪60年代,宜都作为中西部的一个中转站,不仅是零售业产品的集散地,而且众多的工业企业在此落户发展,形成了以轻工业和机械、建材、化工以及小水电为主的“五小”工业区。宜都的经济重心在工业,工业的发展又以宜都市工业园区为龙头。宜都工业园区开始创建于20,经宜昌市人民政府批准成立,省政府公告予以保留。3月经省人民政府批准为省级开发区,同年4月国家发改委公告为全国第五批省级开发区。园区规划面积800公顷,主要涉及辖区内长江沿线的红花、高坝洲、枝城、陆城等乡镇。园区功能分区为三大板块:第一,陶瓷机械工业板块。以十里铺村为中心,以宜昌新星、长江、惠宜等陶瓷企业为代表和以宜运、华宜等机械生产加工企业为代表;第二,电子医药工业板块。以东阳光公司为主体和中心。第三,化工建材板块。以枝城沿江等村为中心,以宜化、鄂中化工、斯帕尔、海南欣龙、华新水泥等企业为代表,重点发展原洋溪镇所辖沿江地段。目前园区已完成开发面积近700公顷,每公顷工业用地投资强度为1500万元。截止209月底,园区98家规模企业累计完成工业总产值108亿元,实现税收2.5亿元,完成全社会固定资产投资33亿元。
二、工业园区管委会及内部机构的设置及职能定位。
管委会作为市人民政府的派出机构,代表市人民政府对工业园区实行统一领导和管理,履行相关经济管理、公共服务等政府职能。
(一)管委会的主要职能:制定工业园区行政管理的规定并组织实施;组织编制工业园区总体发展规划和经济、社会发展计划并组织实施;负责园区内土地的统一规划、征用、开发等管理工作;统一规划、管理园区的各项基础设施和公共设施;协调园区劳动和社会保障、人事、监察、规划、国土、建设、环保、税务、工商行政、质量技术监督等工作;负责园区内项目的申报、审批和审核及开发、引进工作。
(二)管委会内部机构的设置及职能定位。作为一个行政管理机构,在配备了较完整的职能机构,如党政办公室、经济发展办公室、项目协调办公室、财政分局、国土分局等的同时,还拥有两个经济实体。一是国通公司,负责工业园区土地等资产的开发经营;从事园区水、电、路、天然气等基础设施建设;从事园区的土地开发和土地使用权转让,参与房地产经营;参与开发、投资或通过合资、合作等形式引进资金、兴办企业;参与工业园区建设资金的筹集、融通。二是担保公司,坚持政府主导、民营参与、规范化管理、市场化运营的方式为企业提供贷款担保。
三、园区发展经验的几点思考。
(一)“政府创造环境、人民创造财富”。以观念、机制、制度创新为保障,切实强化全民创业意识,最大限度地释放全民创业热情和创业能量,以创业推动发展,以创业带动就业,以创业加快致富,以创业促进和谐的全民创业氛围为宜都一心一意谋发展,全心全意抓发展创造了良好的环境。
(二)园区工作职能领导地位的权威性。集计划、规划、国土、投资建设、项目论证、项目准入、财政为一体,直接为市委、政府负责的独特职能确定了管委会在工业园区的'领导地位和职能的权威性,减少了行政审批程序和环节,降低了行政运行成本。
(三)压力分解,摆脱事务,明确职责,各司其职的工作方式。园区建设最难的征地和融资,宜都一直坚持征地政策不变,补偿标准不变的原则,由园区管委会根据功能分区和项目建设的需要,下达征地计划和资金计划给项目所在乡镇,由乡镇负责征地和搬迁。园区根据基础设施建设的需要,一是组织项目申报向上级争取资金,二是依托国通公司为融资平台以资产抵押担保向银行申请项目支持,三是拍卖公司存量土地筹资。
(四)明确优惠、落到实处的招商引资政策,低廉的地价,“亲商”、“扶商”、“富商”、“保姆式”服务,“一站式”审批,一切为投资者着想的工作态度为投资宜都的企业享受到了真正的投资乐趣。
四、利川工业园区建设的若干思考。
挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合。通过学习了解和亲身体会,我感到收获很大,既解放了思想,开阔了眼界,也认识到了差距和不足,感受之余,更多的是思考。想起利川的工业园区建设,虽然起步较晚,发展缓慢,但我们还是拥有平原地区,发达地方无法获取的优势条件。交通瓶颈即将得到改善,园区作为招商引资的重要载体的基础条件也得到有效突破,目前我们应该做的是积极创造条件,以东部产业转移的契机,大力推进园区开发建设。近年来,东南沿海发达地区随着土地、环保要求越来越高,原材料、劳动力等成本逐渐上升,产业升级变革的压力越来越大,大量劳动密集型产业、资源型产业选择向中西部转移和外迁,东部沿海产业转移为利川加快发展带来难得的发展机遇。我们必须抓住这一机遇,正确认清形势,积极谋划主动出击,凭借这场产业转移的东风招商引资进工业园区,促进园区建设,促进利川经济大发展。
(一)利川工业园区承接产业转移的形势。
利川工业园区在承接东部产业转移具有以下四个方面的比较优势:一是区位优势明显。利川市承东启西、居中独厚,宜万铁路、利渝铁路贯穿东西,沪蓉西高速横穿全境。从市区到万州、恩施机场只需要60分钟。方便、快捷、低成本的人流、物流环境为承接产业转移奠定了良好的基础。二是具备为东部企业提供产业配套的优势。承接东部产业转移需要有良好的基础、产品配套、经营环境、技术和人才支撑。目前,园区基础设施建设已初具规模,宜于发展劳动密集型产业,可为东部企业投资发展提供较低的经营成本和最优的投资载体,对于承接沿海产业转移有着较强的吸引力。三是具有良好的投资环境。近年来,利川作为招商引资的一个品牌,影响越来越大,从人文环境到投资环境和招商政策都得到了突破性的改变。利川将会为打造投资乐园不遗余力。四是具有劳动力资源优势。利川是一个农业大市,农村剩余劳动力资源充沛,适宜劳动密集型产业的发展。与沿海地区相比,劳动力资源优势明显。
(二)推进利川工业园区承接东部产业转移的对策。
1、认清发展形势,统一对承接产业转移重要性的认识。目前我们在承接东部产业转移总体思想上要增强抢抓机遇的意识,切实增强主动参与承接东部产业转移的紧迫感,坚决破除各种意识的、传统的、体制的以及人为的障碍,在开放开发上、在环境建设上、在用人机制上为承接产业转移营造良好的氛围。进一步解放思想,做到用新的思想观念和思维方式应对新情况、解决新问题,增强合作共赢意识,善于运用市场机制配置各类资源,大力推进全民创业,一视同仁地对待各类市场主体,为各种投资者创造平等竞争,互相促进的良好环境。
2、采取有效举措,夯实承接产业转移的平台加快承接产业转移,重点在工业,出路在招商。因此,必须切实夯实产业转移的承接平台和招商平台。加快园区建设,打造有吸引力的投资载体。一是加快园区管理体制创新,将制度和措施落到实处。全力打造园区既是行政管理又是经济实体的格局,在园区的管理体制上实行市场化、企业化的运作方式,从根本上改革园区的管理体制,降低运行成本,提高效率。真正实现政企、政事、政资分开,形成符合市场经济规律管理体制与运行机制。二是加快园区基础设施建设。园区规划要有大手笔,突出产业特色,加强生态建设,提升园区品位,完善水、电、路、通讯等基础设施。三是加快园区发展速度。要切实加强园区的产业建设,增强规模效益,引导建立产业集群。
3、强化工作机构,形成有竞争力的招商机制。招商引资是园区承接产业转移的必然途径。必须坚持政府推动、企业主动、社会联动的工作机制不动摇;坚持对招商引资实行目标管理不动摇;坚持对招商引资给鼓励、给优惠的政策不动摇。
(三)突出工作重点,创新招商引资的软硬环境。
要突出把招商引资力量整合起来,在政策、渠道、方法、机制等方面进行一系列创新。
1、做好对外联系与交流工作。一方面要推动与东部地区政府间的合作,充分发挥政府在招商引资中的平台和推动作用;另一方面加强民间的交流和沟通。主要加强开展经贸、科技、教育、人才等交流活动。促进双边高层互访,争取与东部一些市结为经济合作市,签订合作协议,建立交流、沟通、协调机制。二是定期举办项目投资洽谈、产品推荐、进出口贸易、科技合作、企业家互访、民间交流等活动,把双方或多方的合作与发展不断引向深入。同时加强干部挂职、教育培训工作,通过干部的双边互动,熟悉情况、密切感情、掌握信息。三是建立政府推动、部门联动、企业主动的工作格局。政府重点在架桥、搭台上下功夫,抓好规划和组织;部门重点在具体组织上下功夫,创造良好的合作环境;企业重点在引进项目、做大做强产业上下功夫,主动上门招商引资,引进资金和技术,搞活机制。四是突出与东部地区的商会、行业协会等民间组织的联系。
2、加强产业链招商。产业链配套对企业的影响主要表现在原材料供应与产品市场、资讯渠道等方面,配套环境的优劣决定着企业投资的取舍。因此要重点围绕我市既定的主导产业和优势资源,引进东部地区的先进技术、设备、管理改造提升传统产业,提高行业的市场竞争力。
3、搞好项目对接。鼓励有能力的企业主动承接产业转移,开辟新的贸易加工业务。把园区作为我市承接产业转移的主战场,明确园区产业定位,突出特色发展,使工业园区发展与本地优势更好的结合起来,形成区域间产业合理分工、资源优化配置、优势互补、协调发展的格局。要把生态保护理念贯穿于承接产业转移的整个过程中,对高污染、高物耗、低附加值的产业承接严加控制,要将承接产业转移建立在资源节约、环境友好可持续发展的基础上。
4、发挥比较优势。在承接产业转移过程中,要坚持高起点规划,高规格运作,提高准入门槛,把握持续发展。要做好利用优势资源的文章,要坚决避免小打小闹,遍地开花。要坚持优势资源由优势企业来开发,大产业向大资本靠拢,做好重大工业储备项目的规划,取得引进战略投资者的主动权。要吸引对旅游业的战略投资,按照建设“知名休闲度假旅游胜地”的要求,整合旅游文化资源,丰富旅游文化创意,提高旅游管理水平。
5、突破瓶颈制约。加快承接产业转移,必须有承载项目的平台,有扩大投入的渠道,有保障流通的基础设施。园区土地、物流等方面的状况,已成为招商引资的“瓶颈”。一是要破解用地难题。没有土地,再好的项目也引不进来。因此要严格项目用地管理,既抓增量的供给,更抓存量的盘活。二是加强信用建设,拓宽融资渠道。政府的信用、企业的信用都是一个市场,()市场体制是否完善,经营效益如何是各种金融信贷机构是否投资的关键,讲诚信,重信用,大力营造信用环境,同时壮大中小企业担保基金,形成良好的金融竞争氛围。三是完善物流体系。产业能否顺利转移,取决于“交通”和“流通”,而流通的基础是交通。一定要突出交通优先发展的战略地位,做到交通设施首先对接。
6、优化服务环境。经济发展环境,硬环境是基础,软环境是核心。现在各地招商引资拼优惠政策的空间已经不大,主要是在改善软环境,特别是服务环境方面下大功夫。必须真正把投资环境作为“生命线”来抓。要斩断部门与收费罚款间的利益联系,从严约束和规范部门行为,严禁乱检查乱罚款。要整治项目建设施工环境,抓一批典型,查一批案件,攻破一批难点,消除一批痼疾,给客商以更多的安全感、亲切感、自由感,打造“亲商”、“扶商”、“富商”的“金字招牌”。
(四)把握四个统筹,促进园区经济又好又快发展。
一是统筹对内开放与对外开放,促进优势产业协调发展。在业已形成的支柱产业的基础上,改造和提升传统工业企业,继续引进关联企业,充实和壮大支柱产业;顺应园区迅速扩张的趋势,通过引进、开发、技术集成、合作配套等形式,着力培育一批市场容量大、技术含量高、发展前景好的优势产业,促进和提高园区工业整体水平。二是统筹城市建设与环境保护,促进人与自然协调发展。加大园区基础设施建设,健全服务和管理体系,加快工业园区周边各类商业设施、服务设施和绿化生态景观建设,重点加强清江沿岸景观的规划和建设。三是统筹人才引进与学习提高,促进人与社会协调发展。坚持“政策引人、事业留人、环境育人”方针,按照人才优先战略,加大招才引智和培训提高力度。四是统筹两手抓与两手硬关系,促进三个文明协调发展。贯彻“两手抓两手都要硬”的工作方针,在经济建设有序推进的同时,保持精神文明和政治文明协调发展;坚持“以人为本”理念,全方位提升服务水平,帮助企业创造最佳竞争力;坚持“精简、统一、效能”原则,加强园区管理机构的自身建设,努力使园区管委会成为政府职能转变的示范。
挂职干部心得体会
按照组织的统一派遣,自今年5月3日至今,我在六合区xx街道跟班学习两个月。六合区和我县地域相邻,同处南京经济圈核心圈,其管理体制机制创新理念和经济发展模式很值得我们学习借鉴,县委组织部选派我们12个乡镇主要领导到六合区4个街道挂职锻炼,主要学习乡村建设、招商引资、文明创建、维护稳定等方面先进理念和经验、工作机制和工作方法,在新的实践平台上取人之长、补己之短,不仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业发展,还有利于在六合区深度宣传来安。通过两个月的跟班学习,深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式,学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神和发展经济的魄力,收获颇丰。
从施官镇来到xx街道,两地经济社会发展水平相距甚远。就财政而言,xx街道xx年财政收入6。2亿,今年的目标是8。3亿,到十二五末达到20亿。xx街道的经济和社会等各方面发展迅速,我个人认为,成功经验所在:
(一)目标明确,布局新颖。
xx街道发展的指导思想明确,始终围绕“三争一创”,即科学发展、改革创新与和谐稳定争第一,创建先进党组织的奋斗目标,具体赶超目标是栖霞街道,以八大行动,推进27个重点项目发展,力争在xx年南京市评比中获二等奖。发展规划具体,布局新颖,主要是以xx街道、中山科技园和沿江科创中心三驾马车为核心齐头并进,增强xx经济发展的实力。
(二)重点突出,发展先行。
街道工作,可谓是千头万绪,错综复杂。而xx街道发展的实践证明,没有中山科技园、沿江科创中心和紫金(六合中山)科技创业特别社区的建立,就没有xx街道经济的高速增长。xx街道以“项目为王、税收为要”突出经济工作为重点,组建专业的招商队伍,搭建专门的招商平台,在巩固好和服务好现有企业外,依托中山科技园,科创中心,发挥人才和技术的特长与优势,重点抓好、抓实招商引资工作和税收工作,将招商项目和税收任务分解到街道各部门,村、社区以及中山科技园、科创中心。各部门积极建言献策,心往一处想、劲往一处使的团队合作精神和干劲,确保招商引资和税收任务的完成。
(三)机制灵活,成效显着。
xx街道的发展采用三驾马车竞争机制,将xx街道、中山科技园和科创中心分为三大板块,各板块任务分工明确,分管责任清晰,自成体系,开展工作。每各板块由一名班子成员牵头,专项负责各板块具体任务。
xx街道的发展还采用了321人才引进机制,就“资本、智业、人才、资源”四个方面,打造人才工作创新创业服务平台,提供人才方面的保证。
工作绩效奖惩机制,在绩效工资兑现方面,还采用风险抵押方式,接受工作任务时,工作人员按规定上交风险抵押金,在规定的时间内完成目标任务,不仅退还抵押金,同时按照一定的比例兑现配比奖金,提高了工作效率,激发了工作热情。
选人用人机制。三大板块除了正式编制的100人外,另有聘用人员200人,采用聘用制,聘用人员工资与经济利益和工作实效直接挂钩。结合实际工作需要,将所有人员分配到xx街道、中山科技园和科创中心从事专门工作。
(四)重视基层,统筹发展。
虽然xx街道经济发展实践证明了中山科技园、科创中心和紫金(六合中山)科技创业特别社区的重大作用,但是它的发展也同样离不开xx村、社区的紧密联系。村、社区的建设按照“四有一责”即持续稳定的集体收入、功能齐全的活动阵地、先进适用的信息网络和群众拥护的双强带头人,深化党组织领导责任的工作思路,将“四有一责”纳入统筹城乡科学发展大局,以集体经济实力、功能综合服务、信息网络覆盖、农民工作组织、村庄环境治理、村级干部素质等“六项提升工程”为重点,明确提出建设目标。明确目标后,进一步细化、强化基层服务工作,大量日常的农业、社会等事务由村、社区直接承担,如计划生育、社会保障网络直接建到村和社区,群众可直接去村、社区的服务大厅办理相关业务,不需要到街道办理,节省了办事的时间,提高了办事效率。作为村级干部,在一心一意为民谋福利的同时,不担心自己的工作待遇问题,村级干部的基本工资按照当地农民收入的1。5倍、绩效工资按收入的0。5倍发放,街道为其办理保险,这样,解决了村级干部的后顾之忧,极大的促进了村级干部的工作热情。
干部挂职心得体会
干部挂职是现代管理的一种常见形式,也是基层干部提高业务水平的有效途径之一。作为一名挂职干部,我深有感触地发现,挂职不仅是一次锻炼自己、提升自己的机会,更是一次向基层了解情况、与人民群众打交道的机会。回顾过去的挂职经历,我有很多心得体会,其中有些我希望和大家分享。
第二段:挂职初期的体验。
初次挂职时,时间紧迫、任务繁重,统筹安排整个工作计划成为了我的主要任务。然而,在具体实战中,只有“皮实”的实践才是检验理论的真正标准。为此,我深入了解了当地的经济、政治、民俗等各方面情况,与党员、干部代表、基层群众进行了广泛的交流,并充分展示出自己的能力与素质。在挂职初期中,我认为掌握运用好工具和能够熟练掌握一些有效的沟通技巧是非常必要的,这样可以让自己在短时间内走进一个陌生的环境,适应新的工作生活状态。
第三段:挂职中期的感受。
挂职三到四个月后我逐渐适应了新的工作环境和生活状态,同时感受到了一定的工作局限性。因为我在当地只能够扮演一名暂时的过客,因此在开展某些工作时需要得心应手的基本手段,比如建立良好的人际关系、强化组织管理、通达市场监管等方面。我们要清醒认识到,不是所有的本地工作都能够顺利开展,而是需要基于不同工作的具体需求进行一定的规划和组织。
第四段:挂职后期的体验。
挂职后期通常是面对更为复杂、困难的工作内容。首先,贯彻落实相关政策,使之发挥最大的作用是任务中非常重要的一个方面。同时,在实际工作中,我们还需要城乡结合、发展农业、改善环境、提高群众文化等方面进行大量的工作。在这一阶段,我深刻认识到挂职的重要性,并将此体验纳入自己的日志和保存记录中。
第五段:总结。
在干部挂职的过程中,我体验到了很多新鲜、有趣的事情,也认识到了很多我以前不曾了解的知识。在这个过程中,我发现,整个过程对于我的成长和提升都有着重大的帮助,同时,因为要适应新的生活工作状态等原因,整个过程也非常具有挑战。总之,干部挂职是一种很好的提高自身能力,奠定一定工作经验的方式,是我们要更好地发揮自身优势并且为人民服务的最佳方式之一。
挂职干部工作总结
2016年,我在县委、县政府的正确领导和供销社全体同志的支持下,以科学发展观为指导,认真执行上级方针政策,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,较好地完成了自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下:
一、政治思想表现。
我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、用党的理论武装自己的头脑,提高自身政治素质,在思想上与供销社保持一致,树立正确的世界观、人生观和价值观,具有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风,具有很强的事业心、责任心,一心扑在工作上,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。
二、工作业绩。
(一)改革改制任务基本完成。在县改革指导小组的正确领导下,我努力克服摊子大、人员多、包袱重等诸多困难,攻坚破难、扎实推进,县供销社列入改革改制范围的26家企业,已终结破产程序的24家、完成深化改革的2家,涉及职工2331人,累计兑付职工权益6511万元,确保了职工的权益兑付和企业的社会稳定。
(二)“新网工程”扎实推进。依托新合作超市有限公司,我先后建设了5家乡镇现代化超市直营店,并建设村级加盟店、特许经营店等600余家,初步搭建了县、乡、村三级新型流通网络;我创新农资经营服务方式,大力实施低碳减排施肥模式项目,通过大力宣传、技术培训、现场示范、贷款贴息、风险投保、直供到户六大措施,落实示范基地24000余亩,推广新型低碳减排雷力海藻肥3000余吨。
组建了大型综合农资配送中心,发展乡村级连锁加盟店500余家,全面提升为“三农”服务水平;我狠抓农产品经营服务体系建设,完善了清河镇、辛店两个棉花专业合作社的运行机制,为其提供优质化肥1000吨,农膜20吨,扩大棉花种植面积20000亩,发展“赛安健食”标准化蔬菜生产基地500亩,建立大棚蔬菜基地120亩。
(三)招商引资有新进展。我引进的一期投资1.3亿元的大华城市生活中心项目开业后,受到各方关注。二期工程4栋安置楼主体已经完工;与台湾客商合作投资3000万元,新上生产能力为2万绽的纺纱项目,年底可投产;青岛青纺联与宏润公司合作,投资5000万元,建设生产规模为3万纱锭的纺纱项目。今年以来,我共争取全国总社及省市社发展资金115万元。
(四)发展后劲不断增强。我全力打造“惠民棉种”品牌,在新疆阿克苏地区库车、新河两县分别建设良种繁育基地15000亩和高产示范田20000亩,实现了长期扎根新疆的目标;根据我县房地产的发展和县社旧房改造的需要,我成立了悦豪物业公司,配备和培训了专业人员,制定和完善了管理规程;我不断拓展经营渠道,加强县社亿豪担保公司与滨州翰丰公司的合作,增强了经济实力。
(五)维稳安全工作常抓不懈。我始终把稳定和安全工作为头等大事抓紧抓实,在解决好职工生产生活困难的同时,坚持把和谐稳定工作抓在手上,立足抓早、抓小,及时化解一些苗头性问题,努力使各种不稳定因素消除在萌芽状态,全年没有出现影响稳定的重大信访事件和安全责任事故。
三、廉洁自律方面。
设的各项规定,牢固树立廉政勤政意识,时时处处严格要求自己,筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。
四、明年的打算。
回顾一年的工作,虽然取得了一定成绩,但我也清醒地认识到自己的不足,主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。新的一年,我将努力做到以下几点:
(一)加强自身业务学习。继续加强学习,掌握做好供销工作的知识和技能,提高自身工作本领,努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己,做到爱岗敬业、尽职履责、公正公平、廉洁自律。
(二)加强供销社人员管理。我将贯彻“以人为本”的管理思想,制定合理的学习教育规划和切实可行的措施,在不影响正常业务工作的前提下,积极开展从业人员的思想政治教育和业务学习活动,提高思想认识,增强工作责任心,认真学习有关规章制度和业务知识,不断提高业务技能和综合素质,努力推动供销社工作再创新水平、再上新台阶。
挂职干部感谢信
×××(单位):
贵院×××同志自20__年到我集团挂职至今已满两届,在这两年多的时间里,×××同志多次为企业发展提出合理化建议,并为企业做了许多好事实事,帮助企业解决了许多症结难题,出色地履行了一个挂职干部的职责,受到了集团全体员工的一致好评。×××同志刚到我集团时就发现企业文化活动有待丰富,于是在她的组织下,我集团成立了员工羽毛球俱乐部,每周定期组织员工参加羽毛球比赛,既锻炼了员工的身体,又增进了员工之间的感情,丰富了员工的文娱生活,此活动得到了集团全体员工的一致好评,与此同时,×××同志也很快融入到了我们集团大家庭和企业文化当中。
此后,×××同志还先后领导组织了20__年、20__年“××集团元旦文艺晚会”等大型文艺活动和到福利院捐款捐物等其他公益活动,进一步加强了公司的企业文化建设,丰富了公司员工的文化生活,极大的增强了公司员工的凝聚力、向心力和自豪感,同时也为企业宣传做出了很大贡献。
团挂职期间经常下到基层一线去工作调研,先后体验过销售、回款等工作,与普通员工打成一片,及时为企业发现了很多问题,提出了许多合理化的解决方案和改进建议,帮助企业克服了许多瓶颈,并且为企业追回了多年的外欠款×××万元。
×××同志作为市委、市政府和×××院派驻我单位的挂职干部,从来企业的第一天起就体现出以企为家、真抓实干的精神,为企业的发展做出了很大的贡献。这让我们彻底改变了以前对挂职干部到企业“镀金”的看法。同时,我们深刻的体会到了挂职干部这项政策的优越性。
在此,我集团特向贵院表示感谢,感谢贵院对我集团工作的大力支持与帮助!感谢贵院将×××同志这样德才兼备的人才派到我公司挂职!感谢×××同志这两年来对我们企业所付出的点点滴滴和为我们企业所作出的巨大贡献!同时祝愿我集团与贵院在此合作的基础上,踏上一个新的里程!
×××公司。
×年×月×日。
挂职干部述职报告
根据组织安排,我于20xx年5月17日到xx市xx区xx街道挂职锻炼,任街道主任助理。按照县委组织部李红兵部长“认真学习,取得真经;勤奋工作,当好助手;严格要求,树立形象”的挂职工作要求,三个月来,我珍惜这难得的学习机会,认真工作,深入调研思考,主动参与,争取得到全面的学习和锻炼,在个人视野、工作能力等方面都有了一定程度的提高。简而言之,就是感受很深,收益良多。
能够从中部经济较落后地区来到经济发达地区挂职锻炼,能够从繁忙的工作一线脱身出来到江苏工作、学习,这个机会是非常难得的。因此,我时时提醒自己,一定要珍惜机遇,抓住机遇,用好机遇,认真学习锻炼,切莫辜负组织的期望。来到xx后,根据xx市以及所挂职的xx区xx街道实际,我明确了自己在挂职学习期间的工作目标是拓宽视野,深化认识,提高驾驭工作的能力;工作重点是了解xx市城市建设发展思路、措施及工作运行机制。按照《挂职锻炼干部行为规范》,我制订了具体的学习工作计划,迅速地适应了工作角色、工作环境和生活环境的“3个转变”。在工作中,始终正确摆正自己“学习锻炼”位置,谦虚谨慎,安心、静心、专心工作;在学习上,我高标准、严要求,甘当小学生,不耻下问;在生活上,我自动降低标准、保持艰苦朴素。应该说,三个月的挂职锻炼,我基本上做到了把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到了慎独、慎欲,经受了考验,用实际行动维护了自己的形象。
首先是坚持认真学习、摸清情况。 挂职学习的第一阶段,我通过当地网站、文件、报刊等途径查阅了xx市以及xx区和xx街道近几年来的一些信息、资料,并做好摘记。同时还积极参加街道举办的会议以及相关活动。通过学习,我逐渐了解了xx市、xx区,特别是xx街道经济社会发展的基本情况。
xx街道位于xx市xx区西北部,下辖6个行政村,东起龙江路,西至德胜河,南临古运河,北接xx高新区,机场路、外环路、大运河分别穿境而过,xx机场距xx街道仅18公里,区域面积14.8平方公里,总人口3.5万人,曾连续三年跻身全市“农村工业十强乡镇(街道)”行列。
近年来,xx街道以加快实施创新驱动、服务转型升级为主题,以建设“生态xx、人文xx、实力xx、创新xx、平安xx”为牵引,抓结构调整,促产业升级,抓项目带动,促工业集聚发展,辖区内初步形成了输变电设备、冶金机械轴类、农业机械、冶金等四大先进制造产业。xx年完成地方公共财政预算收入3.2亿元,同比增长5.27%;实现工业总产值342.5亿元,同比增长17.6%,其中规模工业产值316.2亿元,同比增加18.78%;综合营销收入364.3亿元,同比增长12.07%,其中规模工业销售316.6亿元,同比增长12.29%;规模工业利税30.8亿元,同比增长25.32%;全社会固定资产投资完成35.1亿元,同比增长18.65%;完成工商注册外资5149万美元,实际到账外资4520万美元,同比增长50.7%。同时街道积极扶持、引导辖区企业开展科技创新,促进科技成果转化。全年新认定高新技术企业4家,申请专利1579件,授权专利427件,发明专利申请420件。全年高新技术产业投入xx.2亿元,高新技术产值231亿元。与此同时,民生事业快速发展,市政环境快速提升。如今,xx街道正以统筹城乡发展、加快转型升级,全力打造知名产业集群的目标,加快培育大产业、引进大项目、营造大环境、制造大品牌,推动发展服务外包、软件开发、影视制作等高端服务业和文化产业,积极培育一批具有自主知识产权和产业特色的现代服务业和文化企业,以先进制造业和现代服务业“双轮驱动”实现经济持续健康稳定发展,力争通过2-3年努力,成为全国重要的输变电设备制造产业化基地、最大的冶金机械制造轴类加工中心、知名的农机制造产业基地和极具特色的影视文化产业基地。
其次是尽快进入角色,开展工作。认真深入地开展调研。先后参与了10多项零星工程的招投标活动,仔细了解一些投资在3万元至100万元工程采取公开交易的做法和程序;积极参与接待办事的企业和群众,了解相关办事流程和工作方式;参加xx街道创建土地执法模范街道动员大会,了解土地管理,规范依法行政,杜绝乱批乱建的做法;走访区有关招商引资企业,了解xx区招商工作从以前的盲目招商到现在的选择性招商的发展历程。通过调研,基本熟悉了xx街道的经济社会发展现状。还通过主动参加一些会议,如参加街道党政办公会、长效综合管理点评会、零星工程开标会和20xx年xx街道村级责任考核方案讨论会等,详细了解街道办事处的决策程序、信息反馈、组织协调、督促检查等工作机制,感受其决策的民主、科学、规范及效率和节奏。
再者是经常进行谈心交流,主动融入。
挂职3个月来,与街道办事处领导班子成员和同志们谈心交流,关系处理融洽,他们给与我不少工作上的指导和帮助。同时,我还主动挖掘同乡资源。为详细了解xx城市长效综合管理的一些具体做法,我还专程去街道城管办拜访了一位怀宁老乡,他为我找了很多这方面的文件、资料。街道党委委员、人武部长朱向阳是安徽滁州人,他向我介绍了上海一家专门从事研发、制造led节能灯具的企业。该企业有一种投资方式,就是对一个城市所有路灯及景观灯进行节能改造,对城市原有的非节能灯具进行改造升级,对城市需要新建的路灯及景观灯负责建设并提供节能产品。经改造后每年节约下来的电费,他们将按一定的年限抽取一定的比例作为投资收益。
3个月的挂职,给自己提供了一个体验xx、感受xx的机遇。既感受到了xx经济社会发展迅猛的活力,也感受到了xx的繁华与美丽,更感受到了xx市各级干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神。感受之余,更多的是思考,结合城市管理工作,我觉得至少有以下几点值得借鉴。
一是注重规划引领作用。近年来,xx市充分发挥规划的龙头作用,着力提升规划工作水平,城乡规划成果丰硕。市区城乡统筹规划、市域城际轨道交通线网规划等规划编制已经完成,城市中心体系规划研究、地下空间开发利用总体规划编制、主城区总体城市设计、历史文化名城保护等规划积极编制。规划管理体系不断优化,大力推行规划信息系统的全覆盖、一体化运行,初步建立了条块结合、统筹高效、监督到位的规划管理体制。
二是注重城市现代化建设。xx市紧紧围绕新时期城市发展战略,加快推进城市现代化进程。不断注重凸显中心城区现代化城市形象,积极组织开展旧城改造项目,吾悦国际广场等一批城市综合体顺利建成。加快推进新城建设,北部新城环球恐龙创意城、新龙生态林等重点项目加快实施,南部新城扎实推进武宜路、花园街片区综合改造等项目,凤凰新城、xx新城建设进展顺利。进一步健全城市综合交通体系,xx机场4e级改造基本完成,xx年旅客吞吐量突破一百万大关,达107.8万人次,江宜高速xx段建成通车,苏南运河、丹金溧漕河等三级航道网整治工程进展顺利。城市路网不断完善,大明路、玉龙路、清潭西路等工程完工通车。城市管理水平进一步提高,城市长效综合管理工作不断完善,市容市貌得到明显改善。
三是注重生态环境水平。xx市大力开展生态文明建设,城乡居民生活环境明显改善。积极实施清水蓝天工程并取得明显成效,太湖治水工程深入推进,3条入太湖河道水质总体有所改善。市区60条河道继续巩固提升,市区外围81条黑臭河道整治全面完成。加大对废气、机动车、扬尘和餐饮油烟等污染的防治力度,“禁燃区”扩大为152平方公里,市区空气质量优良天数达337天。大力推进污染减排,完善建设项目的全覆盖、全流程监管,关闭化工企业80家,淘汰高耗能高污染设备200台(套),对全市204家企业完成强制性清洁生产审核任务。以筹备花博会为契机,不断提升城乡绿化水平。
四是注重为民实事项目。xx市不断加大城乡建设民生实事力度,广大市民的幸福感不断增强。住房保障力度进一步加大,不断扩大住房保障覆盖面,创新实施“建储并举”的保障房筹集机制,在全省率先实现了中心城区中低收入住房困难家庭,包括公租房在内的三大住房保障的应保尽保。积极实施“公交优先”战略,不断优化公交线网结构,市区公交日均客流量达到1xx万人次,城市公交出行分担率达到26.35%,实现镇村公交全覆盖。
五是注重城市长效管理。目前xx市已建立并实施了城市长效管理机制。市政府先后出台了《关于进一步完善城市长效综合管理机制的意见》、《市政府关于落实长效综合管理考核的意见》、《市政府关于进一步完善xx市城市长效综合管理考核工作的实施意见》等规范性文件。这些文件对日常保洁、“五小”行业、菜市场、城市交通、道路容貌、市区河道、城市绿化、建设工地、住宅小区、环境保护等xx个城市管理中的主要问题都进行具体明确。
下面,我想结合我县城市建设管理实际,提出一些粗浅的工作建议:
(一)要进一步强化规划意识。在城市建设中务必做到“规划三性”:一是科学性。严格按照“规划一支笔、建设一张图、管理一盘棋”和“高起点规划,高质量建设,高效能管理”的原则,结合实际,统筹安排,分步实施。二是严肃性。规划一旦确定,就要严格按规划实施,任何单位和个人都不得随意更改。即便是由于形势发展确需变动,也只能允许按法定程序作局部的变动和修改。否则,损失的不单是宿松的事业、人民的财富,更有党和政府在广大人民群众中的形象。三是延续性。规划的实施必须一以贯之,“一张蓝图画到底”。
(二)要进一步强化精品意识。只有精品,才有活力,才有生命力。宿松的建设一定要在突出宿松特有的人文特色上做好文章。要积极引导广大群众摒弃旧的传统观念,真正做到在城市建设中宁精勿滥。
(三)要进一步加大建设投入。要根据宿松县新一轮城市总体规划,加大对城市基础设施建设、保障住房建设和美好乡村建设的投入。要抓紧进行城市道路交通网络、供水排水、园林绿化、环境卫生、地下管线等专项规划和城市控制性详细规划,分区规划的编制工作。根据规划及时建立城市公益性基础设施项目库,以规划建设的时序来安排指导基础项目建设的先后顺序,切实改变项目建设的随意性。要进一步加强对建设项目的管理,未编制控制性详细规划的地块不得出让、转让和开发,任何项目都不得突破红线和绿线。
(四)要进一步理顺管理机制。要根据宿松县城区域的实际,明确各部门的管理职能。城市管理必须实行“两级政府,三级管理,四级网络”的体制。基本思路:一是加强城市综合管理,相对集中行政处罚权,变多头执法为城市综合执法;二是加强分级分层管理,充分发挥部门和社区管理城市的积极性和主动性;三是加强属地管理,将城市管理的重心下移,下放事权;四是加强社会监管,鼓励和组织各界群众参与城市管理。
(五)要进一步抓好城市创建。一是要彻底整治脏乱现象。以抓好“创建省级文明县城活动”为载体,使县城真正做到小摊归场、坐商归店、停车归位、垃圾归箱、广告归栏。二是要加强检查监督力度。要求全县各窗口服务行业,本着为宿松撑面子的观念,积极做好服务工作,让外地客人来宿松旅游、投资都有一种“回家”的感觉,给他们留下一份好的印象,带走一份好感觉,传出一个好口碑。对于一切有损于宿松形象的人和事,必须采取果断措施,及时予以纠正。三是加强市政、园林等基础设施的管理。抓好绿化、净化、亮化工程,持久有效地开展城区绿化活动,切实改变宿松城区绿地率低下状况。做到设施完备,绿化完好,街头整洁有序,夜色多姿多彩。四是加大综合治理力度,努力促进全民环保意识的提高。要在加快经济开发区建设步伐的同时,高度重视对工业“三废”的治理工作,切实加强对老污染源的整治,进一步强化对新污染源的控制。决不允许以牺牲环境为代价来发展经济。要认真对待城区的大气、水质、噪音污染问题,进一步加大除污设施投入,有效防止二次污染蔓延。
(六)要进一步强化考核意识。要将城市建设和城市管理一起纳入社会经济发展近、中、远期规划,并作为政府工作目标考核内容。做到城市管理规划有蓝图,任务有指标,管理有规范,工作有考核,效果有评价,责任有奖惩。
总之,通过3个月的挂职学习锻炼,经过3个月的耳闻目睹,既感受到了宿松县与xx市、xx区与xx街道的差距,也看到了希望,更体会到了责任感、使命感与紧迫感,进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识;增强了大局意识、改革开放意识、发展意识、服务意识、环境意识;提高了贯彻、执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的坚定性、自觉性,思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。我将一定会通过人生中这难得的机遇,充分运用在xx挂职锻炼学到的先进的管理知识和经验,在组织安排的岗位上,努力工作,勇于创新,发挥自己的光和热。
挂职干部
5月27日下午,我校在新校区b2一楼会议室召开挂职干部践行“三严三实”专题教育座谈会。党委书记王洪瑞、副书记王余丁出席会议。党委办公室、党委组织部、科技处、社科处等职能部门相关负责人及2015年被选派到保定县(市、区)挂职的中层干部参加了座谈。
座谈会上,挂职干部踊跃发言,分别介绍了挂职县(市、区)的基本情况、工作的开展情况以及挂职的体会与收获,并就“校地、校企”合作提出了针对性和操作性较强的合理化建议。大家对学校提供的挂职锻炼学习机会表示感谢,纷纷表示,将一定会珍惜和把握难得的挂职机会,善始善终地做好挂职岗位工作,并充分发挥好桥梁纽带作用,为学校的发展做出自己的贡献。
听取大家的发言后,王洪瑞对挂职干部的工作表现给予了充分肯定。他指出,选派高校年轻干部到基层挂职锻炼是高校加强后备管理干部队伍建设的重要路径,在拓展干部培养途径、激发基层工作活力,推进校地共建合作,以及增进高校干部与地方群众的感情等方面有着深远的意义。他强调,挂职干部要主动融入接收单位,增强主人翁意识,住得稳、蹲得住、沉得下,以“三严三实”标准严格要求自己,干在实处、勇于担当、敢于奉献,不辜负学校的希望和寄托。他希望,挂职干部要怀着一个梦想,磨练自己的意志品质,积累社会基层工作经验,更直接的`了解社会对人才的需求;要带去大学活力,引导更多的师生积极投身到服务地方经济社会发展中去,接地气、长才干;要努力做出成绩,把与自己挂职县区经济社会状况和需求带回学校,在高校与基层单位间架起产学研联系沟通的桥梁,实现共赢;要留下一段痕迹,在为群众办实事、解难事、碰硬事过程中锤炼稳健务实的工作作风和惯性,更加明晰自己的社会责任;要存下永恒情谊,建立起良好的联系渠道,推动地方经济社会可持续发展。
挂职干部述职报告挂职干部述职报告
尊敬的各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表你们好,我是回龙镇回龙村的驻村干部刘玉松,于2014年3月在回龙村进行挂帮工作至今,现我将近来的工作情况述职如下:
在有丰富农村工作经验的村支两委领导的指导下,通过与其他兄弟工作组沟通,进行三步走:一、与所有村干部、组长开座谈会,了解村里的基本情况;二、到各组村民家中进行走访,了解群众的呼声、困难和听取合理化建议;三、针对了解的问题,反映的困难进行有针对性解决或协调,对极端穷困户上报组织予以重点帮扶。作好计划后,通过与组里同事协商决定立即实施,这半年来主要做了如下工作:2014年3月至今一、集中走访,知晓村情民意。
积极走村串户,发放便民联系服务卡,送挂历。提高驻村知晓率,并深入了解村情民意,掌握村民生产生活中的困难,同时,认真对村民经济情况进行摸底,按照条件好、困难、十分困难三个标准严格分类定级,梳理出困难群众家庭,对十分困难群众家庭进行重点帮扶。密切同村、组干部和村民的联系,弄清金龙村目前急需解决的热点、难点问题。即解决目前发展的矛盾纠纷。此村一是山村群众很朴实、很热情、也是很有发展潜力的地方。各种产业也相继发展起来,搞传统农业生产在经济上很有改观。
3、参与村支两委部署清明期间森林防火工作,保障森林防火重要时段期间无森林火灾,结合我村实际,安排了我村近期森林防火工作,并亲自与各小组组长轮流在山上巡查,有效预防了回龙村森林火灾的发生。
5、认真学习党的十八大精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求,认真开展科学发展观学习活动,反复学习国发2号文件的所有内容,不断提高政策水平和综合素质,为能指导新农村建设打下良好的基础。
6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神,广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规,督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实,让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策,做到家喻户晓、深入人心。
以上是我的述职报告,敬请各位领导、村支两委成员、党员干部及村民代表们审阅、批评指正,谢谢大家。
述职人:刘玉松。
2014年8月20日。
挂职干部讲话稿
同志们:
今天的会议是决定召开的,主要任务就是认真贯彻黑河市“双三零工程”工作,进一步统一思想,明确任务,落实我县“30周岁以下干部挂职培养工程”工作。下面,我讲三点意见。
目前,我县年轻干部面临的主要问题有:一是总量少。截至去年12月,全县35岁以下干部中,科级干部仅占全县科级干部总数的5.6%、公务员仅占全县公务员总数的18.15%。二是年龄老化。三年来,55岁以上的公务员共增加了94名、35岁以下的公务员仅增加29名。三是经历单一。我县30周岁以下干部绝大多数经历单一,缺少多层次多岗位锻炼。年轻干部总量增加涉及面比较广,包括国家政策、本地本单位实际等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困难的。为此,我们只有通过增强年轻干部的实际工作能力来弥补这一不足。通过实施“30周岁以下干部挂职培养工程”,就是要使这些年轻干部更多地熟悉了解基层情况,丰富不同层面工作经验,改善年轻干部经历结构,切实提高年轻干部队伍的整体素质,以适应我县各级领导班子和干部队伍中长期建设需要。通过挂职培养,促进他们健康成长,在农村工作、重点项目和急难险重岗位上得到锻炼,在基层工作中增长才干,为推动我县经济社会更好更快更大发展提供持续有力的人才保障和智力支撑。因此,实施“30周岁以下干部挂职培养工程”,事关人才强县战略的实施,事关人才资源能力的建设,事关小康和-谐建设进程,事关长远发展。各单位、各部门一定要从全局和战略的高度,统一思想、明确目标,充分认识实施“30周岁以下干部挂职培养工程”工作的重要意义,扎实有效地抓好“30周岁以下干部挂职培养工程”工作。
二、尽职尽责、不辱使命,自觉在挂职岗位上接受实践锻炼、做出成绩
这次选派21名干部到9个乡镇、8个重点项目及信访局挂职锻炼,这些挂职岗位是组织上从全县干部队伍实际情况出发,本着“缺什么补什么”的原则,充分考虑确定的。希望挂职干部要静下心来、沉下身去,虚心学习、扎实工作,创造无愧于组织、无愧于人生的精彩业绩。
一要虚心学习,加强团结。要多学习基层干部的工作作风和实践经验,尤其要主动融入群众,虚心向群众学,向基层干部学,向老党员、老村干部学,既要吃透文件,学习党和国家的方针政策,领会、县政府的决策部署,又要融入实践,学习生产技术、处理急难险重问题的方式方法、项目审批程序及落实情况等等,切实提高自身政策理论水平,提高处理实际问题特别是突发的、涉及人民群众切身利益问题的能力。同时,要与人为善,搞好团结,促进工作开展。二要多办实事,勤奋工作。要有肩负重任的光荣感和为民造福的使命感,更要有脚踏实地的务实作风,全身心投入新的工作,在新的岗位上有所作为,有所建树。挂职到乡镇的干部要把县直机关好的思路、好的作风、好的信息带下去,为基层多出主意,多提建议,真正干成一两件符合重大部署、老百姓认可、对未来发展有益的实事好事,勤勤恳恳、扎扎实实地工作,用优秀的工作业绩赢得组织、干部和群众信任。三要磨练意志,适应环境。在新的岗位上要有克服困难的思想准备,善于发现工作中、同志间和领导的闪光之处,学会适应环境,在复杂的`环境里要能够把持住自己,面对困难不胆怯,面对繁杂不懈怠,历经磨练,直面考验。四要认真对待挂职工作。挂职干部在挂职单位工作半年时,要向组织部和派出单位、接收单位汇报一次思想和工作情况;挂职期满时,要撰写挂职书面总结,分别送交组织部和挂职单位、派出单位。每年各有关单位要形成本地本单位干部挂职工作总结,以书面形式上报组织部。挂职干部要做到“三个一”,即完成一个高质量的调研报告,确定一个村或企业联系点,帮扶一个贫困户。同时每一名挂职干部在挂职锻炼结束时,要选择一个侧面撰写一篇挂职收获体会文章。
三、精心组织,加强领导,确保挂职工作任务圆满完成
“30周岁以下干部挂职培养工程”是新的工作任务,也是将来一个时期我县对年轻干部培养锻炼和使用的具体措施,今后每年都要选派20名左右的年轻干部到乡镇、信访和重点项目单位进行挂职培养锻炼。所以这项工作要长期抓,抓长期。挂职培养工作涉及面广,关注度高。我们一定要高度重视,在工作目标上有机衔接,在政策措施上精心组织,在任务责任上同步落实,在所需资金上优先保证,确保圆满完成既定工作任务。
1、要管好挂职干部。挂职干部在挂职期间原则上与原单位工作业务脱钩,实行双重管理,以接收单位管理为主。相关单位要积极接收干部挂职,要为挂职干部安排实质性工作,及时掌握其思想动态,及时向组织部报告、向派出单位通报挂职干部在挂职期间表现情况,要与本单位干部同样管理、同样要求,挂职期满回原位的,岗位与职务不变。
2、要抓好工作落实。在“30周岁以下干部挂职培养工程”实施过程中,各部门一定要增强政治意识、大局意识、长远意识,舍得放人,舍得投入。各有关部门应积极发挥职能作用,建立长效机制,解决挂职人员工作和生活中遇到的困难,切实为挂职干部解决后顾之忧,让他们放心安心地工作。县政府为保证挂职到乡镇干部的生活,每年为其发放3000元挂职补贴。
3、要加强组织领导。、县政府确定的政策措施已经明确,关键是怎么贯彻落实好。各有关部门要抓紧成立领导小组,明确任务,结合实际,抓紧研究制定本部门具体措施办法。会后3日内要由派出单位和接收单位搞好对接,组织部门和人社局每月要对挂职工作进行一次检查,每季度进行一次总结,年底进行全面考核,并把“30周岁以下干部挂职培养工程”工作开展情况纳入到实绩考评工作中,作为领导班子和领导干部工作实绩考评的重要内容。
同志们,实施“30周岁以下干部挂职培养工程”意义深远、责任重大、时间紧迫、任务繁重。我们一定要振奋精神,迅速行动,迎难而上,扎实推进“30周岁以下干部挂职培养工程”,进一步促进年轻干部健康成长,为县未来长远发展储备人才奠定基础。
同志们:
改革开放以来,特别是近13年,东部地区经济发展取得了举世瞩目的成就。五位挂职干部同志的发言,从不同角度概括和总结了这些地区的经验。我看这些经验主要是:
一、中心意识浓,始终把发展作为第一要务。顺德人面对发展中问题的一贯做法是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”,坚持“不争论、不刮风、不埋怨,有什么问题解决什么问题”的方针,保护了干部群众的发展热情,赢得了宝贵的发展时间,形成了抓经济建设的强大合力。平湖市一切服从和服务于经济建设这个中心,以“招商引资年”、“基础设施建设年”、“作风建设年”为载体,推动经济建设不断上新台阶,全市经济综合发展指标列全国百强县第44位。发展是硬道理,以经济建设为中心、加快发展是解决前进道路上一切困难和问题的唯一途径——发达地区的经验雄辩地证明了这一点。
二、思想观念新,处处体现与时俱进的精神。佛山人冲破“所有制”的禁锢,把发展民营经济同发展其他所有制形式经济放在同等重要的地位,一视同仁,平等对待,在全社会营造政治上认同、经济上正位、社会上尊重、政策上支持的良好环境,使民营经济占到全市国内生产总值份额超过70%。顺德人坚持“变是唯一的不变”,以市场化为取向,率先在全国开展了以产权为核心的企业改革、以推行股份合作制为核心的农村改革、以“拆庙减员”为核心的政府机构改革,建立起了社会主义市场经济的框架。尤其是“靓女先嫁”的企业改革理念,使政府基本退出了竞争性行列,促进了民间投资和外资的进入,使以家用电器为龙头的制造业迅速崛起,成为全国最大的家用电器生产基地,创立了“科龙”、“容声”等一批知名品牌。坚持不断地解放思想,在解放思想中统一思想,这就是更新观念、与时俱进的具体体现。
三、机遇意识强,不放过任何一个发展机会。早在20年前,沿海地区就抓住国家加快东南沿海开放开发的机遇,搭上了发展的“快车”。高明市提出了抓住机遇,扬长避短,注重质量,加快发展的“结合部”战略,迎接新转移,加大招商引资力度,促进投入的新发展;迎接新挑战,加大企业转制的力度,促进企业的再发展;迎接新需求,加快“后花园”建设的步伐,促进三大产业的协调发展,历经了三个大的机遇期,xx年进入了中国综合实力百强县行列。平湖市抓住外商看好我国的有利机遇,把招商引资作为“一号工程”,全党动员、全民参与、全力以赴招商引资,形成了日商为主、光机电产业为主的外向型、新技术的特色经济。机遇不等人,不抓不抢是庸人,坐失良机是罪人。只有善于发现机遇,把握机遇,利用机遇,才能抢占发展的先机。
四、工作闯劲足,敢于挑战一切困难和阻力。高明市在经济还不富裕之时,面对交通的不便,多方集资6000万元在界河上修建了一座大桥;投资2.5亿元在相邻的两个富市的地盘内征地填塘拆屋修超一级路,桥路的建设,使高明24万人实施了一次大搬迁,把高明市融入了珠江三角洲发展的洪流。浙北人面对自然资源的贫乏,依托区位优势,大做“无中生有”、“小题大做”的文章,创造性地发展生产原料和销售市场在两头在外的新型经济,使没有森林资源的嘉兴县成为全国最大的胶合板生产基地;没有发达畜牧业的海宁市成为全国最大的皮革生产基地;没有棉花和纺织业的平湖成为全国最大的出口服装生产基地,创造了“零资源经济现象”。日照市面对城市建设资金的严重不足,在经营城市上做文章,在动员社会各界参与上下功夫,顺利地实施了城市基础设施和新区开发带动战略,基本建成了“大绿化、花园式、开放型、生态化”的海滨城市。因此,敢闯、敢试、敢冒,敢为人先、敢为人所不为,才能开拓一片新天地;勇于创新,不断进取,才是实现经济跨越,后来居上的最佳途径。
挂职干部心得体会..
挂职干部是一种特殊的干部轮岗方式,通过挂职,干部可以更好地了解本职工作以外的其他职能部门。本文将分享我的挂职心得和体会。
第二段:学习收获。
在挂职期间,我参加了各种会议、培训和讲座,掌握了许多新知识和技能,例如如何有效管理时间、带领团队,以及如何运用信息技术等。此外,我还学到了如何应对管理层级、沟通交流以及处理冲突等难题。这些新的知识和技能不仅将帮助我在日常工作中更好地发挥作用,还将促使我更好的与其他部门的协作。
第三段:交流沟通。
挂职期间我主动寻找与其他部门的交流机会。这种沟通,不仅促进了我的个人发展,还有助于我更好地理解整个组织工作的运转。通话中,我能够了解到其他部门在其专业领域中所面临的挑战、机遇及解决方案,并交换各自的经验。这也提高了我在沟通层面的技巧,并且打开了更多致胜时刻。
第四段:培养团队精神。
挂职过程中,我经历着和新的团队的相处。我珍惜从这些同事身上体会到的各种团队的精神和协作方式,让我再一次领悟到团队建设的重要性。我也从中学到了如何在职场中协同,如何领导及激励员工,更有效地完成共同的工作。
第五段:总结。
总的来说,这次挂职的经历给了我一次难得的锻炼机会,提高了我的管理技能、沟通与协调能力。我也在日后的工作中更加注重团队协作与精神,这让我在我的职业生涯中更加流畅、成功。最后,我要说的是,挂职制度是非常有益的,对于提高干部的综合素质和工作能力是非常重要的。
挂职干部感谢信
南昌第二职业学校书记孙筱萍。
一月有余的挂职生活即将过去,就要回到各自的工作岗位了,对这里有些恋恋不舍,回想起一月来的工作、学习、生活,让我非常感动,无锡人的教育情怀很深,一切以人为本是教育的根本。教育是为了人,包括我们来到这里接受教育,感受到了无微不至的关怀,享受到了受教育的权利,感受到了教育的快乐。
一、领导关怀。
我们这次的无锡挂职是南昌市教育局首次,无锡市也是首次接这样大规模的挂职,两市局都非常重视,一把手亲自挂帅,欢迎、欢送都非常到位,罗市长也来看望。在挂职期间无锡市局还组织全体学员参观学习,提供便利的学习条件。南昌市教育局、教育学院派出领导中途探望,关心大家的学习生活状况,并给予精神鼓励,让学员们身在异乡,倍感亲切,学习、研究的劲头更足。
二、同行关爱。
无锡各校的领导班子同行们更是关爱有佳。从景山宾馆亲自接人,到学校的生活工作学习安排,卧室、办公室、被褥、电视机、餐券、自行车,能够想到的都想到,可以提供的都提供,让你走进校园就有家的感觉。在一个多月以来,学员们分散、集中走了许多学校,每到一处都受到同行们的欢迎和赐教。无私的坦诚,敬业的表白,让我们肃然起敬。不论年长、年少都是教育的精英,有着较高的教育理论和先进的办学理念。无锡教育的均衡发展,也促进了校长们的成长。无论是小学、初中或高中、职中都是如此。崇宁路的校长年龄不大,可书出了好几本,尤其是他的书法很有特色;六中的校长有着丰富的教育经验,从机关到学校,对教育的现状和发展很有见解;宜兴实验、江阴一中的校长先进的理念令人钦佩;辅仁中学、工业学校将面临发展的抉择,校长未雨绸缪,孕育着充满理性和挑战的发展规划。我无法一一列举,总之校长们都在谋略着学校发展的同时,不忘对我们的关爱,有求必应,有问必答,有难必解,让我们真正受到教育。
三、老师关心。
离,贴近了感情,老师们善解人意给了我们极大的安慰。工作、学习、生。
活样样都少不了老师的关心,工勤人员也尽最大努力来满足我们的生活需要。听课,各位挂职校长都利用这极好的资源,组织教师来锡听课,无形中也增加了无锡学校教学上的工作,增加了老师们的压力,他们科学安排,积极献课,热情接待,令人感动。让我们的教师不虚此行,不仅学到了专业知识,更感受到了无锡教育的同行们的敬业奉献精神。
一月时间说长不长,说短不短,要学的东西很多,真正要学的是创新的理念,是对教育工作的的认识,是以人为本的观念落实。实事求是,量力而行,脚踏实地,真抓实干,努力为下一代提供最优质的教育环境。
尊敬的各位局领导、各位校长:
今天,局领导安排我将此去无锡学习的情况向大家作专门汇报,足见局领导对校长学习培训极为重视。为此我将学习的真切所见、所闻、所感、所思进行整理,汇报给大家,与大家共勉。现就从学习情况、挂职学校情况、学校所见所闻、学习体会、学后思考五方面汇报给大家:
一、学习情况:
20xx年10月11日至11月9日,我有幸来到无锡市惠山区玉祁镇玉祁小学挂职学习、锻炼,使我受益非浅。这要感谢县教育局给我这样一个很好的学习机会。在这一个多月的时间里,我参加了该校的各种会议和讲座报告,阅读收集学校有关资料,并深入课堂听课,与行政人员交流,了解教务处、德育处、总务处、教科室、教技室、年级教研组等各部门运作情况,并参加区、校组织的教育教学活动,时间虽短,但我对玉祁小学有了较深的认识,他们超前的教育教学理念、先进精细的常规管理方法、个性化鲜明的办学特色和有效多样的教师培养、教研活动,对我们今后的教育教学工作具有很大的指导意义,值得学习借鉴,这一个月是我十四多年的工作经历中最宝贵的时光,将给我留下许多美好的回忆。
的教育教学管理经验学到手。我严格按组织的要求,遵守挂职学校的各项规章制度,主动融入,细心扮演挂职校长的角色,积极参加挂职学校的各项工作我总共参加学校行政会6次,年级组会议6次,全体教工大会4次,参加主题班会7次,专题研讨活动3次,学校各项活动8次,听课27节,个别访谈几十人次。另参加了江苏省教育专家成尚容来校所做的《自然教育理论辅导》、全国著名儿童作家程玮所做的《让我们亲近书香》等报告。参加了惠山区语文、体育教学能手的展示课,还参观了周边镇部分中小学校和玉祁中心小学的三个村小学。在这一个月中,我坚持虚心请教、注重积累,工作日记天天记,学习感受周周写。其中有案例分析,有挂职叙事,有理念感悟。对他人的经验进行理性的梳理,认真撰写了挂职学习总结。并在学习结束前向挂职学校撰写了感谢信。总之,此次挂职学习,开阔了视野,增长了见识,更新了理念,提升了境界,为今后工作指明了方向。
二、挂职学校基本情况:
教师获省级奖励或发表论文300多篇,在无锡市有相当高的知名度。
学校建有教学楼4幢,行政楼1幢,有能容纳800人左右大的报告厅、400人左右的阶梯教室、图书室、阅览室、体育馆、300米的塑胶跑道以及高规格音体美、计算机、自然专职教室。学校先后荣获全国“双拥”活动先进集体,被江苏省评为省实验小学、省文明单位、省安全校园。获无锡市绿色学校,办学水平督导一直被评为市a级学校,今年正在申报国家绿色学校。是一所真正的环境优美、硬件配备极高、管理先进的现代化的学校。
三:玉小所见所闻。
1、所在地的政府、领导能真正落实教育优先发展策略,能真正重视教育。如:在思想上重视学校的发展,尽力支持学校创品牌、创名校。做学校发展的经济后台。如:镇每年除了正常给学校500万元的经费外,(包括学校的正常运转经费和教师的奖金)每年根据学校的申请给一定的专项经费,如新修体育馆、塑胶跑道的操场、报告厅、大型的图书馆、校园所有的硬化、高标准食堂、餐厅和校车。这些每项都在上百万。学校的14辆大轿车,由政府一次投入400多万,包括每年的人员工资、加油、维修均由镇负担。所以学校的发展根本离不开上级政府的支持,学校的发展更离不开经济的支撑。
2、玉小有一个坚强的领导班子。
参加玉小行政领导班子会,使我深感学校班子成员素质高,可以称得上是专家型的管理队伍,学校中层基本都是原来撤并前的小学校长。讨论学校发展大计的会议上,一个个观点鲜明,见解独到,论述充分。考虑问题都能站在学校发展的全局高度,没有一点点的私心杂念,没有一点点的功利目的,没有一点点的本位思想。充分展示了大家忧学校之所忧,急学校之所急的大局观念,充分展示了大家强大的凝聚力、向心力。虽然大多数的副校长和中层领导在这所学校一干就是十几年,但看不出来有一点厌倦,总是干的有滋有味。
(2)、领导班子思路清,善管理。
校长陈卫平,不仅拥有先进的教育理念,而且运筹帷幄,精心构划学校发展的蓝图并巧妙地进行调度,在工作中注重实效,强调服务意识和精品战略,带领着全校教职工演奏着精彩恢宏的教育乐章。其他班子成员每次谈到自己所负责的工作,对前期的总结,有条有理,重点突出,彰显特色;对后期工作的安排,思路清晰,轻重缓急,有条不紊。分析问题,有理有据,解决问题,对症下药,充分反映了玉小的管理班子懂教育,善管理。
3、玉祁小学有一批爱岗敬业的教师团队。
玉祁小学的教师个人业务素质强。教师都能认真钻研教材,每位都有积极的上进性和竞争感。教师工作自觉性高,工作时间观念和敬业精神强。
挂职干部述职报告
5月12日,一个全中国甚至全世界都无不知晓的日子,我有幸作为“四川省千名干部人才援助藏区行动”的一员,来到阿坝县任县委副书记,主要分管稳定、统战、宗教、公路建设和挂职干部管理等工作;同时,按照县委的决定、安排,阶段性或临时性地联系分管了其他工作。一年来,在县委、人大、政府、政协各位班子成员充分的理解、信任和无私的支持、帮助下,我深入实际调查研究,很快熟悉了阿坝县县情、分管工作和与之相关联的情况,迅速进入角色,找准定位,敢于担当,扎扎实实开展工作,实现了自己确定的“变挂职为任职,有所作为,树立形象”的目标。
“四川省千名干部人才援助藏区行动”是省委贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神,从推进藏区跨越式发展和社会长治久安的需要出发作出的战略决策。我是主动申请参加“四川省千名干部人才援助藏区行动”的,为此,专门向中共自贡市委组织部递交了申请。有幸成为其中一员后,我怀着变换8年未变、已产生审美疲劳的工作岗位、环境,到新环境、新岗位工作,迎接新挑战的激情和为藏区的发展稳定尽一份责任的理想来到了阿坝县。到阿坝县以后,面对发展相对滞后,群众生产简单粗放,生活困难、单调;发展相对滞后和发展过程中矛盾不断产生,群众基础薄弱,群众受惠不感恩;群众对全省、全国的发展现状和发展趋势知之甚少,甚至一无所知;全民信教,宗教对群众的许多影响与现代社会规范不相融等状况,我切身感受到了推进藏区跨越式发展和长治久安的复杂性、艰巨性和长期性,切身感受到了省委决策的战略眼光和正确,切身感受到了藏区发展的迫切性,更加增强了我参加“四川省千名干部人才援助藏区行动”,真情融入阿坝县,为改变藏区的面貌尽一份责任的光荣感和使命感,更加明确了到藏区工作的目的、意义,坚定了多做一些工作的决心。
一年来,我不以挂职者自居,而是按照“守土有责,为官一任,造福一方”的理念,以推进全县的发展稳定为己任,主动思考研究问题,主动做好分管工作,主动弥补工作中的缺口,扎扎实实开展工作,切实担当起了所挂职务的全部职责,较好地完成了各项工作。
稳定工作方面,我十分注重不稳定因素的排查化解工作,先后于7月中旬和11月初两次策划组织召开专题会议,对稳定工作进行分析总结,安排部署不稳定因素的排查化解工作,及时消除了不稳定因素对州军警民联合演习、省藏传佛教寺庙规范管理现场会和州基层组织建设汇报会的影响。8月初至9月中旬,作为阿坝州“天府使命-阿坝”军警民联合演习阿坝县参演准备和演习保障工作领导小组常务副组长,经常深入实地对演习场地设置保障、群众工作保障、安全勤务保障和接待工作保障、环境卫生整治等工作进行研究部署和检查督促,圆满完成了参演和演习保障任务。日常工作中,高度重视信访、寺庙稳定和学校稳定工作,先后组织或参与处置了阿坝镇、麦坤乡草原村等5批群众上访,安羌乡依修寺、各莫乡夺功寺等寺庙佛事活动中的安全稳定工作和学校涉日、涉藏游行等稳定工作。
统战宗教工作方面,按照中央和省委、省政府关于规范藏传佛教寺庙管理的文件精神,狠抓了藏传佛教寺庙的规范管理,先后组织完成了僧人统计、寺庙用地打桩定界、寺管会换届等工作。6月底至9月中旬,作为省藏传佛教寺庙规范管理现场会县筹备工作领导小组常务副组长,精心制定筹备工作方案,细化分解工作任务,多次协调、督促,对参观点打造、会场会务、宣传报道、安全保卫、食宿接待等工作进行研究部署和检查督促,亲自执笔撰写汇报材料、解说词,组织编辑专题汇报片,编印宣传册,牵头组织完成了现场会的各项准备工作,保证了现场会的顺利召开。7月中旬,牵头组织完成了中央统战部常务副部长朱维群视察阿坝县视察点、座谈会准备和安全保卫、接待工作。11月初,组织筹备召开了县藏传佛教寺庙规范管理暨稳定工作会,传达学习中央和省、州藏传佛教寺庙规范管理的要求,总结、部署了藏传佛教寺庙规范管理工作。
挂职干部工作总结
按照组织的按排,我于2014年6月到9月到xx乡挂任党委副书记,挂职以来我时刻牢记组织和领导的重任,在区和xx乡党委、政府的领导下和大力支持下,深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大五中全会精神,积极践行科学发展观,积极进取、扎实工作,在发展农村经济、做好群众工作、加强基层组织建设等方面,协助该乡做了大量工作,思想和作风得到了历练,素质和能力得到了提升,受益匪浅,现将工作情况总结如下。
一、加强学习,政治素养和理论水平不断提高。
收看廉政教育光碟,增强反腐倡廉意识。
二、调研比较,挂职锻炼工作得到新启迪。
1.7万,党员670名,14个党支部。总面积45平方公里,耕地面积2.9万亩,是一个传统的农业乡,该乡谋事创业的氛围未然形成,是一个发展中的乡,通过3个月的挂职锻炼,深深感觉到该乡有很多优势和特色值得借鉴。
(一)特色产业呈规模。大力发展壮大高效养殖业。通过订单方式加大与北京华都肉鸡公司的合作力度,投资1000万元建成丰庆肉鸡和新启农牧两个合同鸡养殖项目,年出栏180万只,效益达600万元,有效带动了周边养殖业发展。唐山市副市长王久宗调研时给予高度评价。有力推进特色产业建设步伐。吸纳唐山市新源苗木培植有限公司在我乡建成投资3000万元、占地300亩的现代化苗圃基地一座,为2014年园艺博览会提供定点苗木。由此我想到,张北地区畜牧业养殖业近几年正在逐步发展壮大,我们可以进一步以蔬菜、畜牧产业为重点,不断深化农业结构调整,形成规模产业。
(二)项目建设有突破。积极为企业发展做好服务。提高办事效率,积极协职能部门,为企业的发展提供便利服务,使企业顺利落户。总投资4.9亿元的唐山洁城能源有限公司生活垃圾发电项目,正在加紧安装发电设备,9月份投入生产,年对外供电量为2.4亿度,成为唐山市最大的垃圾发电项目。计划投资2亿元的唐山惠超物流有限公司煤炭、钢铁存储、配送服务项目预计今年年底可投入使用,年可创产值2亿元,实现利税2014万元。计划投资1.2亿元的唐山市亚辉机械制造有限公司机加工项目已于今年3月份在工业区开始动工,达产后,可实现销售收入5600万元,利税1660万。通过挂职学习,我深刻认识到要实现更大发展,必须狠抓项目建设,上大项目,不断扩大经济总量,增强经济实力。我们张北地区要实现大发展、大跨越,进一步解放思想,转变观念。尤其是进一步优化投资环境,加强道路、供电等基础设施建设,为企业发展、项目建设提供保障。在软环境建设上狠下功夫,提高优化行政服务质量和水平,提高政府效能,进一步营造优质、高效、宽松的发展环境。
解的尖字沽村模式和以情化解的望北村模式,唐山市联席办以《探索工作模式筑牢稳定防线》为题,作为典型经验在全市予以推广。xx乡信访工作做的很出色,他们以“老案归零,新案随清”为目标,做到小事不出村,大事不出乡。我认为我们张北通过借鉴xx乡的做法,不断创新思维,改进工作措施,社会稳定工作会呈现全新的局面。
(四)基层党建显特色。开展“村企联建”活动,实现互利共赢。以创建“五好”基层党组织为目标,以创先争优活动为载体,坚持自愿合作的原则,村企共谋发展思路、共办社会事业、共促农民就业,通过开展各种帮扶,达到互利共赢的目的,加强了企业党建,促进了村企和谐,维护了社会稳定。强化村级组织建设。制定出台《关于村级干部业绩考核的暂行规定》,从经济建设、党建工作、社会民生和稳定工作等方面对村干部进行严格考核。强化对村级班子的教育管理。通过民主生活会、经验交流会和警示教育会等形式,全方位、多层次培训教育村干部。组织开展迎接建党90周年游历惠丰湖唐人街系列活动。我参与了此项活动,亲眼目睹了丰南区的建设,城中村的拆迁改造、青年路的扩建、800亩惠丰湖和五星级宾馆的建成、唐津运河的开发、唐人街的建设、大剧院的竣工,在较短的时间内丰南发生了巨大的变化,尤其是建设惠丰湖5a级景区,打造丰南人自己的旅游品牌,对我感受颇深,假如张北充分利用我们的资源和区位优势,逐步做强我们的旅游业,一定会拉动张北经济社会的繁荣发展。
(五)群众工作出新招。把注重民生,解决群众实际问。
题作为群众工作的出发点和落脚点,着力推行“一线工作法”,在全区率先开展了“入户拉家常”活动,规定每周六为机关干部入户访谈日,乡村两级干部走进群众,察民情,体民意,解民忧,拉近鱼水关系,为保稳定、促和谐奠定了坚实基础。活动中对群众意见和建议,做到日梳理,周汇报,月总结,对所反映的问题能解决的及时解决,不能马上解决的领导班子集体讨论,共同研究解决办法,提高了群众的满意率。我感觉这种做法值得我们借鉴。
通过挂职学习锻炼,进一步提高了思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平。解放了思想,更新了观念,开拓了视野,丰富了知识,增强发展意识、服务意识。经历就是财富,历练就是成长。今后我要以更新的理念、更宽的视野、更好的方法和更加昂扬的斗志投身于工作中去。
2014年9月1日。
一、加强学习,政治素养和理论水平不断提高。
六汪镇党委政府是一个非常注重理论学习的集体,以镇党委书记为核心的领导班子对上级政策、文件精神的理解、把握能力都非常强,经常性地组织开展理论学习活动,学习实践科学发展观活动有声有色。本人作为镇长助理,每个月都参加领导班子集中学习,和领导班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神,不断用新理论新知识武装头脑。挂职锻炼期间,坚持系统学习了党的xx大报告、《科学发展观学习读本》、《六个“为什么”》、《理论热点面对面》、xx同志重要讲话等书籍和文章,深刻领会和把握了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求,践行科学发展观的积极性和主动性进一步增强。同时,本人还注重自学,通过上网、看新闻、看报纸等渠道了解国际国内形势;通过阅读书籍来增强自己的理论修养,先后阅读了《罗斯福传》、《毛泽东》、《他改变了中国—xx传》等人物传记,并认真撰写了读书笔记。通过坚持不懈地学习,自己的政治素养和理论水平得到了新的提高,抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。
二、深入群众,对基层农村情况的了解和认识不断加深。
这次干部挂职锻炼工作,是青岛市委市政府贯彻落实科学发展观、推动“环湾保护、拥湾发展”战略目标实现、促进基层发展、加强干部队伍建设的一项重要举措,对于推动我市实现科学发展、和谐发展、率先发展具有重大意义。组织上安排我们到基层挂职锻炼,对我们既是一次考验,也是极大的信任、鼓励和期盼,希望我们在基层风雨中,增长才干,提高能力。作为我们,就要把挂职当任职,想基层之所想,急基层之所急,与镇村广大干部群众一道,积极投身到社会主义新农村建设当中。领受挂职锻炼任务后,我坚定了扎根基层的信念,深入农村,广泛调研,与干部群众打成一片,对基层工作、农村状况、农民生活有了更深入的了解,对科学发展观有了更深切的理解,对青岛市委组织部的良苦用心有了更深刻的领会,迅速进入角色,融入了基层工作。我了解到,六汪镇位于胶南市西北部,总面积121.78平方公里,地理位置优越,交通便利,是一个传统的农林业大镇,多次获得胶南市“农业建设先进单位”、“林业生产先进单位”等荣誉称号。镇党委政府团结带领全镇干部群众紧紧围绕经济建设为中心,突出招商引资、镇驻地经济、农业建设三大经济工作重点,锐意进取、开拓创新,推动了六汪镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展,但随之制约农村经济社会发展的一些深层次矛盾和问题也逐步凸现出来,需要各方支持合力解决。为此,我全力配合镇领导班子,主动领任务、出点子、挑担子,持走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧的工作主线,协调所在部门发挥职能优势、信息优势、人才优势,帮助六汪镇破解发展难题,为促进城乡协调发展尽到了力量。
三、真抓实干,挂职锻炼工作收到实效。
(一)稳定工作有了新突破。农民的安居乐业是关系农村社会政治稳定的重要因素,也是我们挂职干部的首要任务。一是,组织开展矛盾纠纷排查化解工作。对被列为重点排查的对象做到了经常走访,了解思想动态;对婚姻、家庭、邻里等常见性的民事纠纷做到了及时疏导和化解。二是,组织开展“送法下乡”活动。利用所在部门法制专业优势,组建了专门普法队伍,开展了农民的普法教育,加强了普法渗透服务民生,解决民忧问题普惠民生。三是,积极开展法制培训教育。重点培养农村法制工作骨干,特别是农村“两委会”干部和党团员成为学法用法的带头人。认真开展了对在校中小学生的法制宣传教育,努力营造了普法、学法、懂法的良好社会氛围,提高了农民的法律意识和依法维权意识。
(二)招商工作有了新加强。坚持按照宜农则农、宜工则工、宜商则商的原则,积极协调相关部门,帮助基层引进适合的发展项目,提供资金、人才、技术、信息、政策等方面的扶持。一是,积极协调旅游、农业、林业等部门,争取申报成功1-2个环境等方面的品牌,目前此项工作仍在进展中。同时开展了环境方面的宣传推介工作,为顺利招商引资打好基础。二是,协调市委市政府计算机中心派出技术人员,改进了镇招商引资网络平台建设。三是,主动与专业协会、商会、企业联系,有望引进1-2个适合农村发展实际需要的项目。
(三)帮扶工作有了新进展。一是,在以往调查摸底的基础上,与镇民政工作人员一道对辖区内贫困群众再次搜集详细信息,摸清贫困原因,完善基础台账,达到“一户一档,一居一册”的要求,掌握农村民情的第一手资料。二是,充分发挥综合部门优势,积极协调农业、林业、水利等相关部门与贫困村对接,想法设法对困难群众进行帮扶,为困难群众解决生产生活上的燃眉之急,目前各项工作正在进行中。
(四)此外,按照挂职分工安排,还积极协助市公路局挂职干部做好了公路局援建项目组织实施工作和相关法律事务的办理工作。
四、注重权衡,处理好挂职单位和原单位的工作。
按照挂职锻炼的要求,本不该兼顾原单位的工作,但由于工作需要,在不影响挂职单位正常工作的前提下,我参与完成原单位我挂职锻炼前承担的重要任务——行政审批事项清理工作。这项工作是青岛市上上下下都很关注的重点工作,对于继续深化我市行政审批制度改革、优化经济社会发展环境具有非常重要的意义。在这项工作中,我主要负责业务方面的规划、综合、组织、协调。尽管时间紧,任务重,但由于我很好地学习借鉴了六汪镇党委政府领导班子自强不息的发展意识、永远向前的进取精神、求真务实的工作作风、开拓创新的工作方法,在领导和同事们的大力支持和帮助下,较短的时间内圆满完成了各项工作任务,获得了青岛市委市政府的充分肯定。经对市级部门实际实施的361项行政许可事项进行清理,取消或停止实施27项,改变管理方式11项,下放区市实施11项,不列入市级行政许可事项目录38项。保留市级行政许可事项109项(274个分项),削减调整幅度达70%;对市级部门实际实施的337项非行政许可审批事项进行清理,取消或停止实施33项,改变管理方式93项,下放区(市)实施70项,保留市级非行政许可审批事项116项(141分项),削减调整幅度达66%。与全国同类城市相比,目前我市为保留行政审批事项较少的城市之一。这次清理工作按照属地管理为主的原则,对法律、法规、规章赋予县级以上行政管理机关均可行使的行政许可职责,以及与人民群众日常生活、生产直接相关的行政许可活动,适当下移了实施重心,交由区市一级部门行使,减少了行政审批层次,最大限度地方便了基层企业与群众。此外,我还参与并完成了青岛市委组织、市政府法制办承办的《我市行政审批制度改革对经济社会发展的影响》这一重要课题研究报告的起草工作。
总之,通过一年来的挂职锻炼,我了解了基层,开阔了视野,增长了才干,磨练了意志。在与六汪镇干部群众朝夕相处中,增进了理解,建立了友谊,并从他们身上学到了许多开展基层工作的有效方法。下步工作中,我将认真总结,学以致用,在组织安排的岗位上,努力工作,勇于创新,为把青岛建设成富强文明和谐的现代化国际城市、促进城乡经济社会协调发展建功立业,贡献力量。
尊敬的校长、老师和学员朋友们:
大家好!
首先感谢组织部和党校的领导老师们对本届挂职培训干部的关心和培养,感谢你们对我们这期挂职干部培训班学习实践活动的精心组织和安排,我们班第二组十一名学员全部都来自江津十大经济主战场,我们在各个战场自己的岗位上都发挥着相应的作用。上午,在罗老师的指导下,我们相互交流,畅所欲言,纷纷介绍了自已挂职三个月来的情况,这里我作为代表向大家汇报:
一、珍惜机会,认真学习。通过讨论,我们一致认为,组织部和党校对我们挂职干部的培养越来越重视,安排了最强的教学班子来管理培训我们,为我们提供锻炼和学习的机会,来之不易,荣幸不已,机会难得,因而备感珍惜。在挂职期间,大家都把学习放在第一位。一是搜寻资料主动学。去到新单位,第一项工作便是查找相关文件资料等,全面了解和熟悉挂职单位的人员分工情况和工作情况;二是参与工作直接学。通过参加会议,学习培训,上岗参与各项工作任务的完成,直接获取信息,积累经验。三是交流沟通间接学。向领导和同事们询问、请教,注意观察,积极思考,学习把握他们的工作方法、思维方式。
二、积极参与,务求实效。我们都工作在江津十大经济主战场,涉及招商引资、拆迁、信访等急难工作,在挂职期间,我们没有人做旁观者,也不当局外人,而是摆正位置,按照贯彻落实科学发展观的要求,以主人翁的姿态,以饱满的工作热情,积极主动地参与到工作中,总是尽量争取多做一些事,多学一些东西。比如招商,就要了解招商项目在江津经济发展中的地位和作用,熟悉项目选址情况、熟悉规划方案、吃透相关政策,收集客源以及怎样与客商打交道等等,旧城上档升级工程,大家都有目共睹,初期的尘土飞扬、中期的机声扰民、道路不畅,后期的小街小巷,群众当中出来的声音各种各样,都需要我们去做大量的工作。东部新城、工业园区、农业园区等,总之,各项工作都有它的复杂情况,都需要我们灵活去应对。不单求更好,还要求最好。这是我们共同的工作目标。
三、摆正位置,服从安排。通过三个月的挂职学习,不仅增强了我们吃苦耐劳、克服困难的毅力,更坚定了我们服务江津经济主战场的决心和信心。做到主动摆正位置,尽心尽力,工作中,一方面,按领导的思维思考问题,另一方面不把自己放在领导干部的角度,服从挂职单位领导的安排,把组织的信任作为自己的一种荣誉,把挂职作为一种责任,作为做好工作的动力,自觉克服工作和生活中的种种困难,舍小家顾大家,牺牲个人利益,顾全集体利益,全心全意协助挂职单位领导完成各项工作任务,提高自己的能力。
四、开阔视野,学有所获。
三个月的挂职锻炼,虽然时间尚短,但还是收获不少,体会多多。一是提高了认识,更新了理念,拓宽了视野。投入到十大主战场的建设工作中,我们时时处处感受到江津的飞速发展,充分认识到区委、区府开展十大经济主战场建设的重要性和必要性。未到北部新城去工作,会认为花1000多万元去开展国际招标纯属浪费;没有去商圈,会认为花几十万到重庆的五星级酒店去搞一个推介会是形式,是浪费;到了东部新城指挥部,你就知道拆迁工作到底有多么举步维艰;未到旧城上档升级办工作,会认为在短短三个月时间内全面完成城区道路白改黑是空想……,随着江津经济社会全面发展,我们的观念得到更新,增强了创新意识、精品意识和科学发展的意识,令我们开阔了视野、拓展了思维,站在更高的起点观察思考问题。二是拓宽了知识,提高了素质。通过挂职学习,取长补短,在政治思想素质、思维方式等方面得到了很好的锻炼和提高。三是加强了交流,增进了友谊。在学习与工作中,我们都与挂职单位加强了各方面的联系和沟通,建立了友谊,为今后两地开展各种交流打下了良好的基础。
五、展望未来,信心倍增。旧城上档升级、城区道路白改黑工程如火如荼地开展,一期工程总投资1.2亿,春节前要全面完工;北部新城控规编制已完成国际招标、主城商圈招商引资工作目前已有浙江德发集团、嘉发集团、沃尔玛、东原房地产集团等多家客商感兴趣,正在洽谈之中,各个工业园区、东部新城、现代农业园区建设加速推进……区委、区府开展的十大主战场建设,使我们的城市正在不知不觉中发生着变化。而我们第二组的十一位成员有幸在这次挂职锻炼中,到十大主战场去工作和锻炼。新任务、新环境、新机遇、新挑战,使我们有了新提高、新收获。我们相信,十大经济主战场有区委、区政府的高度重视,我们有区委组织部和党校的关心和支持,指导和帮助,在未来几个月的实践锻炼中,第二组的学员们肯定能够出色的完成组织交给我们的重任,做一名优秀的挂职干部。
挂职是锻炼干部的有效途径,其中有相当一部分干部在挂职期间收获颇丰。
关于挂职收获我个人总结如下几点:
时间上下班,尊重社区领导,团结单位同事。
经验,运用到以后的工作中。
后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。
下工作:
动,通过学习和工作的开展,争取得到环保局领导和同事们对我各方面的认可。
组织,以便他们掌握我挂职锻炼工作的情况。
一年来,紧紧围绕乡党委、政府的中心工作,不断加强政治理论和业务知识的学习,努力提高自身素质和工作能力,较好地完成了工作任务。现将有关情况汇报如下:
一、学习方面。
工作环境和工作岗位的改变对自身知识积累和更新提出了很高要求。为尽快转换角色,适应环境,开展工作,我从熟悉基本情况开始,深入到企业、农村和各单位,多听、多看、多想,了解和掌握企业建设发展情况、农村群众的生产生活状况和全乡总体概况。从乡乡工作的内容、程序和方式方法等各方面虚心向乡领导和同志们学习,把自己的工作和生活节奏调整到乡乡的节拍。同时,紧跟时代发展要求,有侧重地加强了对经济、科技、法律、金融等方面知识的学习,提高了自身政治素质、理论水平和依法行政的能力。另外,注重加强理论联系实际、指导实践的能力,用自己所学的知识,为加快冉固乡经济社会科学发展献计献策,搞好服务。
二、工作方面。
一是项目建设。为加快项目建设进度,我和同事们入村到户做工作,利用最短的时间完成了土地补偿、拆迁、清障。积极协调企业、村和建筑队的关系,解决各种纠纷和矛盾,鼓足各方的干劲,做到合理布局,相互配合。在乡党委政府的统一指挥下,项目建设有条不紊的顺利进行,实现了当年建设,当年投产,当年见效。
二是管区工作。根据乡党委政府安排,让我挂片冉南管区,这是让我熟悉农村工作的又一个平台,深感责任重大。在乡党委政府安排的每次工作中,我都做到责任明确、目标具体,措施到位,统筹安排,圆满完成了各项任务。在今年的冬季农田水利建设中,克服时间紧、任务重、要求高等困难,完成了***长达12.5公里的清障工作,为农田水利建设顺利进行赢得了时间。
委政府把这项工作交给我,是对我的信任,我感到既有责任又有压力。首先对城中村、城边村、经济强村和中心村进行调查摸底,综合分析,按照群众基础好、干部作风硬、经济条件强的原则进行筛选,并与村两委班子成员、党员代表、群众代表进行了座谈,摸清现状,查摆问题,认真听取了群众的意见和心声,绘制平面图,分清房屋类别。目前苗楼村正在和开发商洽谈协商之中。
三、作风方面。
努力树立好政府工作人员廉洁高效良好形象。
虽然取得了一些成绩,思想和工作水平有了新的提高,但和领导、同志对我的要求和期望相比,还存在许多问题和不足。一是学习不够深入。表现在学习内容不系统,只求一知半解,还表现在学以致用不深入。二是工作力度和措施不到位,特别是打开工作新局面这方面做的还远远不够。在勤学习、多用心、会算账、抓落实等方面做得还不到位。三是工作中执行的多,创新的少。对乡党委、政府交给的各项工作能够做到认真完成,但是在工作中的独立性、开拓性还不够,新农村建设进度较慢。决心在今后的工作中,以更加饱满的热情,更足的干劲,更加务实的作风,查找问题,分析不足,促进工作再上新水平。