述职报告是对一段时间内的工作表现进行总结和概括的书面材料，可以帮助我们更好地认识自己的工作情况。接下来，我将为大家分享一些优秀的述职报告范文，供大家学习和参考。
XX党委书记抓基层党建工作述职报告完整文档
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一、主要做法及成效。
严格落实联系点制度。三是坚决把问题整改落在实处。对上年度述职中查摆的x个问题以及在民主生活会中查摆的x个关于党建工作的问题已完成整改x个x个需长期坚持。指导x个被巡察事业单位党组织制定整改“四个清单”明确工作任务。对软弱涣散党组织和机关党建“灯下黑”重点整顿亲自督办提升。，村、社区党支部书记每年参加集中培训x天以上。落实党组织书记履职备案，及时完成出缺“两委”补选，每个村（社区）储备x名以上后备力量，全日制大专以上学历占x%。的载体。村党组织书记、党员、基干民兵带头领办合作社x家。不断加强“四议两公开”和“一事一议”民主议事程序的规范监督指导，建立人居环境整治“红黑榜”、评选“十三师好人”，建立健全村（社区）“一约四会”，提高基层自治管理水平。
二、存在的问题及原因。
（一）督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
引导做的不够深入，政策宣传不到位，导致一些职工群众认识有偏差，对党的政策不理解。
（三）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施，但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干”和“不想干”问题并存。
（四）基层基础工作不够理想。“两新”党组织建设工作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职党务工作人员，党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够，活力不足。党群服务中心建设跟踪落实不够，各项功能还停留在初步阶段。
究其主要原因：
一是思想认识还不够到位。在实际工作中，注重抓经济工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与改革发展稳定各自融合不够，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓村党建那样经常抓、抓经常。
三是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。
四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，导致有的单位工作标准不高、仅仅满足于不出事。
三、下一步思路和措施。
（一）坚持思想建党，加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕习近平系列重要讲话精神学习和培训，创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。以丰富的活动形式，庆祝中国共产党成立100周年。
加强党群服务中心功能建设提升基层党组织服务效能。
（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。统筹做好基层党组织按期换届，严格落实提醒督促把关，选优配强基层党组织班子，不断提高组织建设能力。践行“枫桥经验”，积极构建“党建+”新型基层社会治理模式。
（四）坚持分类施策，提升组织组织力。切实用好与商丘市基层党建共建平台，细化结对共建措施。坚持分类指导，持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设，促进党组织作用发挥。
继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动反腐倡廉工作加力增效有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，营造风清气正的良好生态
以上。
述职。
如有不妥请批评指正！
学校党支部书记抓基层党建工作述职报告完整
今年，在区教体局党组的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓党建品牌，促学校发展”的工作思路，以抓好党史和“三会一课”为主要内容，以争做五好党支部书记为标准，加强了组织建设，提高了党员素质，增强了党组织的凝聚力，树立了学校教育新品牌，推动了学校教育教学工作的发展，取得了良好的效果。现就学校党建工作述职如下。
一、主要工作。
每学期进行×次考核；
党支部在学期初就党建计划、办学思想、党风廉政、校务公开、青少年思想教育、办学目标和各阶段中心工作召开专题会议，确保党建工作落到实处。
按规定及时收缴党费，开展党员违纪违法情况排查×次。4、加大投入力度。优化健全支部办公室和党员活动室，协调投入近万元用于党建相关工作。
（三）拓宽思路，创新工作载体。1、扎实开展“党员示范岗”活动。全年开展亮出“党员身份”活动，制作“党员示范岗”标牌，制作党员群像照，党员佩戴党徽，在×个办公室设置党员示范岗。2、开展党员活动日活动。全年共开展活动×次，参加社区活动×次，校内活动×次。其中有知识竞赛、特色党课、义务劳动、社区清洁、破冰扫雪、政策宣传、关爱支教教师、有病教师和留守儿童等。3、开展在职党员到社区报到服务活动。学校党支部积极与×社区进行沟通，组织党员积极参与社区活动。结合“区域党委”工作，开展法制进社区、社区卫生清扫、社区教育和社区宣传活动。4、打造“×阳光”党建品牌。“×阳光”是学校党支部组织建设的生动概括，体现着党支部工作像×实小校园里温暖明媚的阳光，为师生健康成长和终身发展的服务。学校党支部组织教师开展×次共产党员优质课活动和×次党员师德宣讲活动，组织学生开展“红领巾，心向党”和“党在我心中”主题班会活动，举办“童心向党，唱响经典”主题欢庆六一活动。
二、存在问题。
×年以来，学校党支部积极推进党史教育活动，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，严格落实“三会一课”制度，党建工作取得了一定成绩，比上年度工作进步许多，但与上级要求仍存在一定差距。
（一）党建工作考核还不到位。在日常工作中，党建工作检查考核的力度不够，对于工作重布置落实，重学习宣传，重结果，但缺少有针对性的和过程性的考核，通常主要通过材料衡量工作进度，座谈会和调研不足，不能有效全面掌握工作开展情况，不能有效总结工作中的不足，以便为后续工作提供依据。
（二）党建工作开展力度不足。在党建工作中，各项工作虽能正常开展，但党建工作与教学工作产生冲突，往往是党建工作做出让步，没有牢牢把握党建工作是统领学校一切工作的要求，如原计划要召开党员会议，却有多位班主任因学校教育工作而提出请假，于是就将党员会议推迟到明天进行。由于学校党支部的教育引领不够，部分党员还存在重视业务学习，而对党务学习重视不够的现象。
（三）党员队伍建设存在短板。对党员干部培训力度还不够，习惯以会代训，全年对党员干部培训共×次，上专题党课×次，同时，党员管理有待进一步加强，管理办法缺乏创新，组织党员活动形式比较单一，活动场地相对不足，学习效果不够理想。学校党支部开展学习教育活动针对性不强，形式单一，使党支部的凝聚力相对稍弱。存在个别党员意识淡化，党性观念有所减退，主要表现在不积极主动参加组织生活、党员学习笔记应付等现象，党员管理工作存在一定差距、缺乏创新，严格按照上级要求开展活动，党支部自主开展的活动少，创新的活动更少。
以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：1、主体责任落实有待加强。全年组织的×次党务工作者专题培训，反映出我作为党支部书记持之以恒聚焦抓党建力度不够、投入精力不足的问题，导致个别党建工作推进不力。2、思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义，学习不够充分。主观认为就学校来讲，抓教育工作重于抓党建工作，没有充分认识到党建工作对于学校工作运行的统领和引导作用。3、对党建工作追责问效失之于宽。针对支部内部分党员对党建工作认识模糊、工作自觉性和主动性差，我指导把关教育不够严格，发现、提醒和教育不够及时，更多采用谈话教育的方式，放松了监管力度，重约谈轻问责，使个别党员自我约束有所放松。4、对党建工作新形势把握不深不透。党组织调研走访不经常，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。5、创新意识不够强。对基层一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，没有做好对党建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。6、党建工作宣传力度不大。虽然按要求支部开展过很多富有意义和成效的学习教育和实践教育活动，但一直以来，在党建宣传力度方面不足。用灵活多样的形式启发人、诱导人和鼓舞人、鞭策人等方面探讨研究的不够，对队伍中的先进典型宣传不够，没有重视向群众和社会及时进行宣传报道。主要原因是受到保守思想影响较重，忽略了舆论宣传的影响力，不利于扩大党组织的凝聚力、号召力，更不利于发挥党员的模范带头作用和辐射影响，为集体发展增添正能量。
三、下步工作。
（一）强化主体责任。1、带头落实党建工作责任制。每月召开×次专题会议研究党建重点工作。2、签订党建目标责任书。建立党建工作台账和工作清单，明确目标任务。3、健全党建工作考核体系。完善《×路实验小学党建考核制度》，准确运用考核结果，切实加强学校党建管理工作。
（二）狠抓薄弱环节。1、创新党员管理方式。充分考虑党员年龄、职业和实际需要，针对性地开展组织活动。在创先争优工作基础上，落实工作先锋、和谐先锋和服务先锋的创评活动。加强区域党建工作，联系社区，结合学区在全年开展×次活动。充分利用×路实验小学新时代“三新”（新起点、新目标、新征程）讲习所全年计划开展×次讲习活动。2、严格党内组织生活制度。全年严格落实“三会一课”，做到到开放性组织生活基地开展活动×次、开展党员活动日活动×次，组织生活会×次，民之生活会×次，民主评议×次。
牢记使命"为主题的征文评比、师德演讲和优质课比赛活动；
开展“牢记使命，幸福起航”六一。
主题教育。
活动；
制定“×党建计划”全面进步年工作方案，开展各类师生活动，切实发挥党建在学校发展中的引领和示范作用。
（四）加大宣传力度。树立正确的宣传意识，大力宣传、及时报道学校开展的各项教育教学活动以及支部开展的各类学习实践活动，采取黑板报、微信公众号、报纸电视等渠道进行宣传，确保全年在各级各类宣传平台集中报道不少于×次。
面对新形势，迎接新挑战。作为学校的党支部。
书记。
我深知自己的责任和义务深知自己的初心和使命也深知自己的目标和方向。沐浴着十九届五中全会的阳光我定会肩负责任勇于担当乐于奉献积极用实际行动争做五好党支部书记为学校的发展贡献力量。
镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告完整
一、履行职责情况。
建立党建双向述职制度，村支部书记分别向镇党委和党员群众述职。
（二）从严治党，深耕党建“责任田”。精心谋划，采取专题。
学习。
会议、文艺汇演、田间党课、入户宣讲等方式，全域化、多样化学习宣传党的十九大和省第十一次党代会精神，着力提高全镇党员干部思想认识。加大党建经费投入力度，筹措资金x万元，新建村级标准化便民服务站x处，更换远教设备x处。依托主题党日、远程教育、农民夜校等载体，常态化推进“xxx”学习教育。抓实党员发展，全年共发展党员xx名，培养入党积极分子xx名。强力推进“村霸”“微腐败”整治，处理违规违纪人员1人。
（三）红桥惠民，搭建干群“连心桥”。以金融便民、
教学。
育民、商业惠民等活动为载体，通过党建搭桥、支部发力、全域共建，全面提升支部党建水平，形成比学赶超的良好氛围。xx户贫困户、xx名优秀共产党员、xx户五好家庭、x个先进村的村民享受低息贷款xxx余万元，享受购物优惠xxx余人次，学校、卫生院等驻镇单位支部组织开展校外辅导、义诊义检等志愿活动xx余场次，惠及群众万余人次。
（四）统领全局，挥好党建“指挥棒”。试点建立xxx，率先拉开农业农村改革序幕，新型先进的农业农村产业管理发展格局正在形成。坚持党的领导，在xxx同步建立党支部，把上级的决策部署贯彻到xxx改革中。积极发挥党建引领产业发展的作用，在xxx村、xxx村探索开展集体资产股份合作制改革，大力发展有机蔬菜、羊肚菌、水稻制种等优势产业，壮大村集体经济。
（五）。
脱贫。
攻坚，引领群众“奔小康”。贯彻落实驻村帮扶“五个一”机制，下派“第一书记”xx名、驻村干部xx名，选派xx名党员干部与xxx村xx户贫困户结成对子，按照“一村一品、一户一法”，帮助村、贫困户理思路、转观念、谋发展，精准施策促脱贫，做到扶贫扶志相结合，全面完成xxxx年xx户xx人脱贫任务。
二、存在的主要问题。
（一）精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，基层党组织建设还有一定差距，存在部分村组织活动走过场、服务群众不到位等问题。党建工作责任制落实还不够到位，存在一手硬、一手软的问题。
（二）创新办法不多。对党建工作存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验、老套路办事，破解党建难题的方法不多、办法不实。目前村干部选配难的问题越来越突出，全镇xx名村四职干部中，xx岁以下的仅占xx，虽然我们在下派挂职、上挂锻炼等方面进行了探索，但目前还没有形成一套科学完备、吸引力强、效果明显的村干部选拔激励办法。
（三）工作力度不大。在创先进、抓典型方面投入的精力多，在补短板、抓后进方面下的功夫少，注重抓点的建设，没全面推进。有时满足于指方向、定目标，在抓过程、抓落实方面下的功夫不够。村集体经济发展薄弱，全镇xx个村中有x个村是集体经济空壳村，无法满足公共事业、帮困扶贫等需要。对“两新”组织党建工作谋划较少，“两新”组织党建还比较薄弱，多数“两新”组织党员人数少、流动性强，部分没有活动场所，加上“两新”组织自身不重视，导致组织活动开展不经常，甚至不开展。
三、下一步工作打算。
适时召开党建工作推进会部署重点工作、开展业务培训、听取党建推进情况不断提高全镇党建工作水平。强化村级组织阵地建设对办公场所“小、乱、差”的进行集中整治。
（二）强力推进组织建设。严格落实党建工作责任制，完善“承诺、述职、评价、追究”责任体系，强化对村干部的管理考核，不断完善村干部的培养、管理机制，逐步优化结构，每个村至少培养xx岁以下“能人型”后备干部x名。全面推进城乡党建结对共建活动，充分发挥好机关党组织和党员出思路、解难题的重要作用。继续推进“红桥惠民”工程，探索惠农助农新模式。
认真落实党风廉洁建设“两个责任”。坚持下派“两新”组织党建指导员特别是在xxx党组织中选派经验丰富、党建业务熟的。
领导。
指导党组织定期开展组织活动努力完成xxx所担负的任务。继续探索推广村集体资产股份合作制。
改革。
大力发展优势产业不断壮大村集体经济。
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重点是：将党风廉政建设与安全生产同部署、同规划、同推进、同考核。围绕xxx、xxx、xxx、外委施工等领域，细化防控措施，防范腐败风险。，坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，主动接受监督，防止权力滥用，始终让权力在阳光下运行，以高质量发展的优异成绩向xxx党委交出一份满意的党建答卷。
年抓基层党建工作述职报告县委书记完整文档
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一、履职工作特色和亮点。
1.强化担当，全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。
2.规范管理，从严推进重点任务落实。在x个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作，依托x个工商质监所成立x个非公企业党总支、撤销x个空壳党支部、成立x个联合党支部，调整x个党支部，优化了党组织设置，使工委直管党组织由x个减少为x个。对x个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程，常态化开展“双找双培”活动，培养入党积极分子x名，发展新党员x名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建党组织x个，党组织覆盖企业x户，覆盖率达到了x%。
3.实抓严管，持续加强“两支”队伍建设。把学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《x》x本，举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班x期，培训x多人次。把每月x日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的x名党员建立台账，列出清单，全面进行排查，对x名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。
4.创新载体，聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体，不断深化拓展“先锋引领”行动，创建x公司营运岗等党员示范岗x个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动，鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出贡献，激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资x多万元，打造了x有限公司等x个党建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。
产生上述问题的主要原因：一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够，部分企业党组织书记素质不高，抓党建促发展意识不强，大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对非公党建工作督促指导力度不够，向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇，指导非公党建工作精力不够。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。
以落实“三会一课”、“固定党日”制度为抓手，规范党支部组织生活；
以增强党性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；
以“五小”学习法为主要方法，创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。
3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业党组织。对党员人数不足x名的党支部进行调整，下大力气组建一批联合党支部，切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用，督促党建指导员切实履行职责，不断提高“两个覆盖”质量。
加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。
公司党总支书记抓基层党建工作述职报告完整
牢记使命”
主题教育。
成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的***五中***精神，推动******新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以***五中***精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《。
党建。
绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。x次；组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x％。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。
六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x％，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。
二、存在主要问题及原因。
的还不深不透；三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中。
学习。
难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。
产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力；表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。
检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，******员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”的先进性。
科技局党组书记抓基层党建工作述职报告
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2020年以来，在区委的正确领导下，在局党组成员的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”责任，扎实推进基层党建工作。
一、主要工作。
（二）抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强。始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进党建再上新台阶。强化领导班子自身建设，认真坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，营造“合心、合拍、合力”的良好氛围，提高了班子执政能力和执政水平。带好队伍，加强制度建设，以制度管人管事，完善科技局“3＋1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善“三重一大”集体决策办法，增强班子凝聚力，在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好氛围。
（三）抓党员，强管理，充分发挥党员先锋模范作用。一是扎实推进主题党日活动。围绕联合支部的中心工作，根据当月热点事件及重点学习内容，确定一月一主题，开展特色活动，先后开展了学雷锋志愿服务、党性集中教育月等活动。二是开展党员“亮身份、当先锋”活动。每名党员按要求佩戴党徽，制作“党员先锋岗”标示牌，非党员积极向党组织靠拢，制作“雷锋岗”标示牌，引导干部职工立足岗位多做奉献，增强党员主体意识、服务意识。认真贯彻落实******关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，充分发挥党员先锋模范作用，积极组织党员先锋队到各科技孵化载体和科技企业开展助力服务，全力支持我区企业复工复产。
（四）抓学习，强覆盖，确保学习教育取得实效。党的***五中***召开以来，迅速组织开展学习，制定科技局人防办联合支部委员会学习宣传贯彻***五中***精神实施方案和学习计划，以“开展一次学习讨论”“进行一次心得撰写”“组织一次知识测试”等系列活动为载体，教育引导党员深刻把握“十四五”期间工作思路，为做好全区科技服务工作提供理论遵循。坚持落实“三会一课”制度，局党支部书记亲自全体为党员讲了党课，结合建党99周年庆祝活动，组织开展重温入党誓词及党支部书记上党课等活动，组织全体党员开展“十个一”活动，将党建工作制度落到实处。
二、存在的主要问题及原因。
（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是对党建工作重视不够，对党建工作责任制执行不力，抓得不紧。对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统，推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是与推动科技创新发展、经济建设工作等业务工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。三是将党的指导思想转化为工作成果的途径较为单一，学习到的理论知识与******讲话精神不能与实际工作进行很好的结合，学到的优秀思想方法没有及时转化成优秀的工作方式，在紧急重大工作面前，党员先锋模范作用的发挥需进一步增强。
（二）党员先锋意识“淡化”。一是虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作，但在对问题的研究考虑上不够深入细致，开展工作力度不够强。问题表现为党组织服务能力不足，服务群众、服务发展的载体不多、渠道不宽、成效不好，基层党建工作活力不够等。二是平时虽然注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。例如有的党员缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，对于这些不好的现象，没有及时予以纠正与谈话训诫。三是对先进典型党员干部的挖掘和塑造不够有力，党组织内典型代表的示范导向作用发挥不够，以点带面促党建工作提升的工作方法还需坚持，科学统筹抓党建还需加强。
（三）党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
（四）民主集中和分工负责执行不严。作为党组书记、局长的统揽、协调、凝聚作用发挥不够充分，还没能全面充分调动起班子集体、成员的积极性和创造性。班子中的规则意识、规矩意识还有进一步加强的空间，成员中还有对分管工作主动抓的不够，请示汇报不及时等情况，需要进一步完善科学决策机制，提高班子的凝聚力、执行力。
（五）指导党支部工作和开展支部生活不够。指导党支部“三会一课”日常组织生活、学习教育等工作指导不够，由于业务工作繁忙，在统筹部署、合理安排“三会一课”方面还有欠缺，党支部活动开展不够，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面还不到位。
究其主要原因，一是思想认识不到位、创新意识不够强。从内心深处，把科技创新工作和年度科技指标建设放在第一位，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。没有完全把抓基层党建作为“第一职责”
当前隐藏内容免费查看、作为硬任务硬指标，没有腾出足够的时间和精力来抓，同时，对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。没有很好地将党建工作和业务工作有机地结合起来。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）进一步强化责任意识。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，提高基层党组织凝聚力和战斗力，努力形成组织完善、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，把从严治党责任承担好、落实好，当好干部队伍作风建设的排头兵和标杆。
（二）抓好基层党组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。只要每个基层党组织和每个******员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。落实到具体工作层面，要做好以下三点，一是加强支部建设。坚持每月会议例会制度，研究部署党建工作，抓好班子、带好队伍，用班子的坚强带动基层党组织全面发展。二是创新基层党组织生活形式。以支部规范化、标准化建设为抓手，利用好网络媒体资源、开放式组织生活基地平台，突出形式创新、载体创新、内容创新，增强组织凝聚力。三是严格落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是我们党注重思想建党、严密党的组织、增强党的创造力凝聚力战斗力的制度安排。通过坚持和完善“三会一课”制度，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。以党支部为基本单位，把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态，推动党员干部增强党性观念，加强党性修养，不忘党员身份，自觉发挥先锋模范作用。
（三）大力推进“河洛党建计划”全面进步年工作。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织全局党员深入学习******新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。二是提升党员发展质量。从严把好入口关，严格落实发展党员的“双推双评三全程”制度，保证队伍源头质量。及时为我局党员队伍补充新鲜血液，开展在职党员公开承诺、无职党员设岗定责、困难党员结对帮扶，以及稳妥处置不合格党员工作。三是建设新时代学习大讲堂。以学习新思想、掌握新本领、创造新业绩为目标，在我局依托现有支部和资源，建设新时代学习大讲堂，加强对党员以及非党员的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。
（三）坚持党要管党、从严治党的原则。切实做好党员教育、管理、服务工作。认真落实“三会一课”等七项组织生活制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平。联系工作实际，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥先锋带头模范作用提供更多平台，充分发挥党组织、党员作用。
抓基层党建工作述职报告二全文完整
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一、履职工作特色和亮点。
1.聚焦主业抓主责，精耕党建工作“责任田”。按照新时代党的建设的总要求，自觉扛牢第一责任人职责，上年度述职评议反馈的3个问题已全部整改到位。在班子内部实行党建分工责任制，坚持重大事项领导班子集体民主决策，着力构建党组织主责主业、班子成员分工包抓、党务干部专职专责、辖区共建单位共同参与的齐抓共管机制。年内召开专题会议研究部署党建工作6次，先后8次深入党建联系点指导工作，带头讲授党课5次，签订党建目标责任书2份，对重点工作、典型培育、软弱涣散党组织实行台账销号管理。
2.夯实基础抓重点，牵牢党建工作“牛鼻子”。狠抓组织建设，在13个网格设立网格党支部，并以楼院、小区为单位，设立党小组，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼院党小组”四级党建网格管理模式。狠抓党员教育，定期召开街道周例会、开展中心组学习13次，组织专题研讨交流5场次，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、区委四届七次、八次全会精神的学习交流，切实加强了政治理论和意识形态教育。狠抓制度落实，以推进“两新”组织党建区域化、机关党建标准化、社区党建聚合力为重点，从严落实“固定党日”、“三会一课”、党费按月收缴、民主评议党员、基层党建述职评议等制度，提升了基层党建标准化水平。
3.创新服务抓载体，激发党建工作“驱动力”。以张火路社区“三社联动”试点项目为载体，以“党建统领、两新支撑、三社联动”为主线，针对孤寡老人、留守儿童等各类群体，精心打造“七园怡景”特色党建品牌，开展各类服务居民活动16场次。全力构建以“大工委”为中心、2个社区党委为基础、36个辖区单位党组织共同参与的区域化城市党建新格局，积极开展“五联共建”活动，举办各类“党团共建”活动19场次，走访慰问困难党员65人次，391名在职党员到社区报到，认领岗位24个，开展志愿服务活动23场次，服务居民群众780多人次。
4.筑牢防线抓建设，念好党风廉政“紧箍咒”。与班子成员、社区和办所负责人层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实主体责任和“一岗双责”。严格执行廉政约谈、谈心谈话制度，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话49次51人次，工作约谈24次143人次，提醒约谈6次15人次。认真开展作风建设年活动，班子查摆问题8条，背靠背征求3条，个人查摆5条，均已整改销号。扎实做好“放管服”改革工作，梳理“最多跑一次”事项，推行“六个一”政务服务新模式，优化整合服务窗口，进一步提高了服务效能。
二、存在的主要问题及原因。
一是破解新状态下党建难题不够。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。二是基层党建还存在薄弱环节。城市基层党建工作区域化格局没有有效形成，“共驻共融共建”的目标还没有达到，个别网格党支部党内活动不够经常、组织生活开展不够规范。三是还不到位。对街道、社区党建工作中的好做法、好典型，总结提升、宣传推介的力度不大，基层党建特色和亮点不突出，党建品牌效应不明显。
产生以上问题的原因：一是对基层党建工作重要性认识还不够深刻，主观上还存在党工委书记为主抓统筹协调的片面认识，工作上有时过于依赖分管领导具体抓落实，存在抓而不紧，抓而不细的现象。二是党建创新举措还不够多，对新形势下城市基层党建工作出现的新情况新问题研究不够深入，在党建工作中的创新举措少，对一些难点问题缺少精准破解之道。三是严考重惩不够有力，对工作滞后、落实不力的个别党组织和负责人，批评教育的多、严肃问责的少，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.坚持抓紧抓实，在落实党建责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格履行“第一责任人”职责，加大精力投入，做到聚精会神抓党建。认真落实党建例会和中心组学习制度，不断提高班子素质和领导水平。层层制定党建责任清单，突出抓好基层党组织书记履行管党治党责任的考核，把责任和压力传导到每一个层级。
2.坚持学深做实，在强化理论武装上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，持续推进“两学一做”制度化常态化，认真开展集中学习，积极举办专题培训、讲座辅导、研讨交流等活动，教育广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，增强推动改革发展的能力。
3.坚持精细管理，在夯实基层基础上下功夫。推行街道社区党员“设岗式”管理、流动党员“亲情式”管理、贫困党员“帮扶式”管理。出台“三会一课”、党支部组织生活会、固定党日等组织生活制度实施细则，完善工作机制，推动党内组织生活从“宽松软”走向“严实硬”。
4.坚持示范带动，在推进共驻共建上下功夫。以“三社联动”为契机，注重把社区党建与辖区单位、“两新组织”党建统筹融合起来，推动各类资源向社区倾斜，着力打造“组织网格化、服务信息化、管理精细化、活动经常化”的社区党建特色品牌。深入开展“四必到四必访”和“亮身份、见行动、我担当”等党建服务活动。建立党建工作沟通协调机制，定期召开党建联席会议，共谋工作，共抓党建、共建美好家园。
抓基层党建工作述职报告
今年来，本人团结和带领党委班子成员，认真贯彻落实区委各项工作部署，以“壮大牛果产业，增加群众收入，构建和谐寨河”为目标，团结带领全乡党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作。
现将履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职工作特色和亮点（一）。
抓班子带队伍，提升工作效能按照“五好班子”建设要求，通过理论学习，进一步提升班子成员整体素质。
一是抓思想政治建设。
完善党委中心组学习制度，不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平，进一步提高执政能力和执政水平。
二是建立领导包片、干部包村、党委成员联系基层党组织的工作责任制，实行大学生村官抓党建工作，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的难题，树立了领导干部勤政为民的公仆意识。
三是严格实行集体领导、分工负责、重大事项集体讨论的民主集中制度，建立重大事项征求群众意见、集体讨论、民主议事等制度，采取平时考核和年终考核相结合，严格奖惩兑现，实行责任追究。
四是修订完善各项制度。
健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》等一系列规章制度，促进了干部作风转变，提高了工作效能。
-2-。
（二）。
抓村班子建设，着力提升发展能力一是积极开展双联单位与双联村共建活动。
对姬山村、鄢铺村班子成员加大培训力度，完善“四议两公开”工作制度，开展了2次党的群众路线专题辅导。
依托“阳光工程”、“雨露计划”等项目，大力开展劳动技能培训。
协助双联村加大村庄环境综合整治力度，建设美丽幸福家园。
二是加大干部培训力度。
结合党的群众路线教育活动，举办专题辅导班4次，培训乡村两级干部240人（次）。
党务工作不熟悉的情况，专题就党员发展、党务工作等方面知识进行了培训。
三是继续推行“四议两公开”工作法和“双议双评”工作制度。
即知即改67条，短期整改78条，长期整改22条。
通过征求意见建议，进一步明确了工作思路，确定了整改方向，提高了乡村干部履职尽责的能力。
四是加强软弱涣散党组织整改。
制定了《关于整顿软弱涣散基层党组织的实施方案》，认真分析后进村党组织存在的问题，严格按照方案规定的程序、步骤，做好党组织整改工作。并对新当选的村两委班子成员通过上党课、举办专题培训会、召开座谈讨论等多种形式，对村班子成员进行党性教育和科技文化知识培训，努力解决党员示范带动能力不强的问题，提高了村班子服务群众、服务发展、服务党员的能力。
（三）。
抓队伍建设，发挥党员示范引领作用。
一是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜的血液。
今年共培养入党积极分子23名，发展党员10名，使党员队伍结构得到优化。
二是加强流动党员管理。
坚持教育、管理、监督与服务相结合的原则。
强化服务意识，通过电话、短信等方式向36名流动党员联系50余次。
同时，由各党支部负责建立流动党员管理台账，增强了流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感。
三是加强党员技能培训工作。
依托远程教育终端站点，组织240名党员参加了3次集中培训，切实提高了广大党员政治理论水平和党性修养。
同时，结合“阳光工程”、“雨露计划”等项目，在111等村对140余人进行果园管理系统培训；在222对76名群众进行测土配方、全膜双垄沟播技术、冬小麦主要病虫害识别与防治培训，并组织111村60人赴1111学习果树日常管理，进一步增长果园管理知识，提升了党员带头发展产业的技能。
二、存在的主要问题及原因一是履行。
党建。
工作责任制有待加强。
对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识有待加强，“一岗两责”落实不到位。精力集中抓经济工作，对党建工作有时被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
二是抓组织教育活动不经常。
-4-。
的现象。
在抓党员思想。
教育。
中，不注重对党员的集中学习，缺乏对基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化。
三是抓党员先锋服务意识不强。
未能充分发挥党组织先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。
产生问题的主要原因体现在四个方面：
一是思想认识不到位。
存在重发发展轻党建的问题，认为把全乡经济工作抓好了，农民收入增加了就是最大的成绩，对自己党建第一责任的角色定位不够清楚。
二是监督措施不完善、考核运用不充分。
围绕履行党建工作责任制，各村党支部虽然建立健全了一系列。
制度。
但在实际运行过程中对制度落实不到位、职责履行不到位等问题较突出缺乏及时有效的监管制约手段激励问责机制不够完善存在强考核、弱问责的情况奖励主要停留在精神褒奖层面问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。
三是对基层党建工作缺乏创新。落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。
工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实全乡党建工作。
三、下步工作思路和主要措施。
针对存在的问题，在下一年的工作中，本人将带领乡党委一班人，不断开拓思路，解放思想，改进工作方法，树立真抓实干的工作作风，以强化主体责任落实为抓手，下大力气解决各种重点难点问题。
（一）。
提高认识，创新党建工作的思想观念。
进一步树立党委书记为党建“第一责任人”的责任意识，紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、难点上，放到工作作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
（二）。
坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。
把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。
建立党建工作绩效考核评价机制，通过绩效考核评价机制，引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
（三）。
监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
同时，不断加强基层党务干部队伍的建设，积极吸收思想好、能力强、对党建工作热心的同志，将其培养成优秀党务工作者，为党组织补充新鲜血液。
-6-。
（四）。
建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。
班子继续加强政治理论学习，抓好党风廉政建设，落实民主集中制，深入基层联系群众，解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动解决服务群众“最后一公里”问题，力促全乡各项。
工作。
迈上新台阶。
抓基层党建工作述职报告
2019年，在xx的坚强领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面加强机关党的建设，为确保党xx重大决策部署的贯彻落实，以及xx工作的完成提供了坚强组织保证。现将履职情况报告如下。
一、主要做法和成效。
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断探索工作方法，创新工作机制，推动党建各项工作落实。主要有以下六个方面：
一是强化政治担当，严格落实主体责任。把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，牢牢牵住全面从严治党责任制“牛鼻子”，研究制定《2019年度落实全面从严治党主体责任实施方案》，建立领导班子、主要负责人、班子成员、机关党委、机关纪委、党支部等六级责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局。印发《2019年度机关党建工作要点》，层层签订《党建工作责任书》，制定《全面从严治党主体责任清单和任务清单》，做到任务分解、责任到人。建立健全每月清单提示、季度自查、半年互比互查、年度述职考核的x个方面管控体系，对主体责任落实情况实现全程监督、应督尽督，倒逼责任落实。
二是强化政治引领，抓实主题教育。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际超前谋划，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实。持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，年内人均读书达xx本，个人学习时长xx小时，学习强国app积分均过万，以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持摸实情和破解难题结合，先后深入xx等xx个单位、实地调研xx人次，发现、解决问题xx类xx个，为推动xxx高质量发展提供了思路举措。推动整改真刀真枪，结合民主生活会，梳理领导班子xx个方面xx个问题，制定xx项具体措施；针对x项专项整治内容，细化分解为xx个具体问题，明确了xx项工作举措，建立《重点工作台帐》，动态销号、一一整改。坚持主题教育与学习贯彻党的***四中***结合，推动***精神深入落实。通过主题教育深入开展，全体党员干部在理论武装上有了新加强，在初心使命上有了新认识，在干事创业精神上有了新提高，在全面从严治党上有了新成效。
三是加强政治建设，筑牢政治根基。把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习******重要讲话精神，第一时间传达学习***和市委重要会议、重要文件精神，积极践行“马上就办”的工作理念，确保党***决策部署和市委工作要求落到实处、见到实效。强化xx机关政治属性，加强政治教育，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化斗争意识、增强斗争本领，不断提高全体党员干部观大势、谋大局、把方向的能力。
四是健全制度机制，提升依规治党水平。坚持把制度建设作为党建的基础性工作，全方位扎紧制度笼子，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。根据工作需要，我们先后研究制定了《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》《党支部谈心谈话》《党员定期向党支部汇报思想和工作》等xx项全面从严治党的制度规范。凡是人事、财务、工程建设项目、物资采购等重大事项、重要工作，均提请领导班子集体研究决定，自觉接受监督检查。自觉带头执行民主集中制，带头落实制度规定，强化制度的刚性约束，自觉维护制度的严肃性和权威性。通过建立统领有序、联动有效的制度机制，大大提升了党建制度效能，切实改善了党建工作风貌。
五是加强作风建设，培育担当作为动能。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持刀刃向内，充分发扬斗争精神，勇于自我革命，持续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，重点整治文山会海、过度留痕、为基层减轻负担，以及个别党员干部政治站位不够高、精神状态不够好、担当能力不够强、工作作风不够实等倾向性问题。组织开展落实***八项规定精神“回头看”专项检查，主动查找问题线索，深挖细查隐形变异、伪装下沉“四风”问题，xx方面等xx个问题得到有效解决。通过持续不断抓作风、改作风、转作风，使党员干部的精神面貌焕然一新，形成了创新竞进、严谨求实、担当作为的工作作风。
六是严明纪律规矩，持续净化政治生态。坚持严管就是厚爱，始终把纪律规矩挺在前面，带头学习贯彻《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》《中国******问责条例》，认真贯彻执行***八项规定及其实施细则精神等各项纪律要求。结合单位实际，制定《政治和廉政风险点及防控措施》，针对xx个风险防控点，制定xx项防范措施。以xx违纪违法案件为戒为鉴，及时开展警示教育。组织党员干部参观市纪委全面从严治党教育展、市公安局廉政警示基地，以反面典型案例为警为训，不断增强廉洁自律意识。制定《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》，对处室负责人和调入晋升同志进行履职谈话、廉政谈话共xx人次。通过强化纪律约束，加强日常监督，全体党员干部纪律规矩意识进一步增强。
二、存在的问题及原因。
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，尽管在党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距xx的要求还有不少差距。主要表现在以下三个方面：一是压力传到不够。个别支部对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性，要么“推一推、动一动，不推不动”，要么“只听楼梯响，不见人下来”，执行效力层层衰减，缺乏抓好党建是最大政绩的政治责任感。二是党建与业务工作融合不好。我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大，在抓党建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作用，激发党员干部干事创业的内生动力、提升xx工作质量还不够明显，党建和业务工作“两张皮”的问题还没有完全解决。三是队伍还不够强。我和班子成员、各支部书记经验不足，只有x人有过支部书记以上履历，其他x人缺乏“独当一面”的经历经验，对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位；对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距，制定的措施针对性有效性不够强。认真分析上述问题，主要有以下三个方面当前隐藏内容免费查看的原因：一是站位不高。还没有完全从讲政治的高度深刻认识抓机关党建工作的极端重要性，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，还一定程度存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性”的思想倾向。二是压力不够。在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象，还没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多，但对检查出的问题跟踪不够，没有很好地指导基层见底见限解决问题，个别支部还一定程度存在推一推动一动的现象。三是本领不强。虽然有抓好党建的热情，也投入了相当的精力，下了很大功夫，但完成规定动作多，开创自选动作少，推动党建工作向实处做、向深处做的能力不足。对党建工作面临的新形势新任务新要求，认识的高度、思考的深度、思维的广度都不够，工作针对性不强，感染力不够，取得效果不明显。
三、下一步打算。
2020年，我将坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认清形势，把握重点，深学实做，通过以身作则、以上率下，把全面从严治党工作抓具体抓深入，重点抓好以下五个方面：
一是压实党建主体责任，推进全面从严治党。提高政治站位，坚持主责主抓，思想认识上再深化，工作力度上再加压，责无旁贷地扛起“第一责任人”责任，带领领导班子成员和各支部履行好“一岗双责”，认真研究谋划全面从严治党工作，结合工作实际，制定2020年机关党建工作要点，召开党建部署会议，层层签订《机关党建工作责任书》《全面从严治党工作责任书》，抓好中期推动，定期听取班子成员、各支部书记履行主体责任情况汇报。组织机关党建工作“互查互比互看”，加大对落实全面从严治党责任的检查督查。研究制定落实全面从严治党主体责任检查考核办法，切实把主体责任压紧压实。
二是持续深化理论武装，不断夯实思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化xx机关的政治属性，按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部持续深入学习******新时代中国特色社会主义思想，理论学习中心组和各支部经常组织学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。深入学习贯彻党的***四中***精神，认真学习贯彻******关于机关党的建设和全面从严治党工作的重要讲话精神，及时跟进学习***和市委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导。
三是提高支部建设质量，筑牢坚强战斗堡垒。以落实《中国******支部工作条例》为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，下大力抓好规范完善和质量提升。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，按照市委基层党支部组织力提升三年行动部署，以提升组织力为重点，强化党支部政治功能，深化“五好党支部”创建工作，全面提升党支部建设质量，切实发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能作用，推动党支部建设全面进步、全面过硬。
四是坚持党建业务融合共促，着力提升工作质效。充分发挥党建引领和保障作用，积极培育精神动能。坚持围绕业务强党建，抓好党建促发展，把党建工作和业务工作“捆”在一起抓，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，坚持两手抓两不误两促进。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，始终加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动国xx工作高质量发展。
五是持续正风肃纪，巩固党内政治生态。带头自觉遵守党纪党规和廉洁从政规定，坚决落实***八项规定及其实施细则精神，发挥“头雁效应”，做到“六带头六表率”。综合运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强谈心谈话和思想沟通，早打招呼勤提醒。驰而不息纠“四风”、改作风，发扬钉钉子精神，在改进调查研究、转变文风会风等工作上一件一件抓落实，一项一项见成效。扎实推进集中整治形式主义官僚主义和不作为不担当整治三年行动，坚决整治不思进取、不接地气、不抓落实、不担当作为的固癣顽疾，积极营造建功新时代、创造新业绩的浓厚氛围和良好环境。
度书记抓基层党建工作述职报告3
按照要求，我就2019年度履行抓基层党建工作职责情况向县委述职如下，请评议。
一、履职工作亮点。
(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全2019年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达x次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达x次以上，给党员上党课平均每班子成员达x次以上，解决党建难题x个。
(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“。
不忘初心。
牢记使命”
主题教育。
启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照中央和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习x次，撰写心得体会x篇，调研报告x篇，检视班子及成员存在突出问题x个，基层党组织及成员存在突出问题x个，普通党员存在突出问题x个，为党员上党课x堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事x件。
(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行），实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部x个，创建支部党建品牌x个，建立优秀党员工作室x个，树立标杆x名。
抓
党建。
选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。
(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。
二、问题及原因。
剖析。
(一)存在问题：
一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，
学习。
流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致疏远了普通党员与职工。
三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。
四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
(二)原因剖析。
一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。
三、下一步工作打算。
2020年，总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”
成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把。
制度。
建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。
五个坚持和完善：
按期换届选举，及时调整充实支部班子。
二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。
等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建。
工作。
各项制度。
四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送温暖活动。
五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。
抓基层党建工作述职报告社区
20xx年，在市委和交通运输局党组的正确领导下，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改进党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职情况。
(一)履职尽责，认真落实党建工作责任。
一是按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同安排、同部署，同考核。带头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题研究基层党建工作，两次带队深入局属各基层党组织督促检查党建工作。
二是全面落实党建工作责任制。建立了《党组成员联系基层党支部工作制度》，根据分管工作，对党组成员联系基层党支部进行了重新调整，确保党组成员“一岗双责”有效履行。
(二)制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推进基层党建工作顺利开展，落实好党建工作责任，印发了《20xx年基层党组织建设规范提升年活动方案》《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“以考促学”工作方案》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制和工作台账制度的通知》，制定了《党员学习制度》《党组理论学习中心组学习制度》《党组成员联系基层党支部工作制度》《“三重一大”事项集体决策制度》等20余项加强基层组织建设、强化内部管理、提升党员素质方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，使抓党建工作目标明确，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机制。
(三)狠抓党员干部培训，提高党员综合素质。
一是开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“回头看”活动。下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新安排部署，并适时对各支部的学习情况进行了调阅检查。在学习中，坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试，局党组不定期进行抽考，考试成绩达不到90分的必须进行补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进行抽考3次。
二是认真开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数达到2000余人。
三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名党员到市委党校参加市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进行党的知识和党规党纪培训，提升了党员综合素质。
(四)逐支部观摩，整系统推进，提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动计划为契机，以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建设规范提升年活动。
一是开展“逐支部观摩、整系统推进”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求，带领各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建设等进行了观摩，并对照评分标准，逐项进行现场打分。通过观摩评比，查找不足，互相交流，逐步规范了基层党组织工作。
二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到克井镇杮槟新村、玉泉堽头居委会、梨林镇南程村、轵城镇组织生活馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习，正视差距，交流经验，营造比学赶超的氛围。
三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。
(五)抓好巡察整改，提升党建规范化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏规范、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项安排部署，制定整改措施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反馈问题都清零见底。
一是组织党员学习《“三会一课”制度实施细则(试行)》《党员组织生活会制度实施细则(试行)》《党组织定期报告制度实施细则(试行)》等制度，给每个党员印发了《某某市党的政治生活制度》小册子，使广大党员熟悉党内制度，严格按照要求开展基层党组织生活。
二是开展以“规范党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对“严肃党的政治生活方面存在问题”进行自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出具体整改措施。党组成员均按照要求参加了联系支部的组织生活会。
三是对党员发展工作进行“回头看”，对十八大以来发展的党员档案进行认真核查，补充缺少资料，整改不规范发展程序。严格按照“双推双评”的标准发展了4名新党员。
四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提醒等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步规范基层党组织换届工作。五是从20xx年10月开始所有基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费，每个党员都可以随时随地及时在手机上实现党费缴纳。
二、存在问题。
(一)基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不善于倾听和采纳群众的意见和建议，不能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。
(二)基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参加党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。
(三)基层党务人员业务能力有待提高。基层工作任务繁重，参加党务培训的机会少，大部分党务人员都是兼职，许多方面还不能适应新形势发展的需要，主要表现为党建知识缺乏，党务能力不强。不少党务人员思想上存在畏难情绪，面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊认识，不善于做思想政治工作，对党务工作缺乏信心。
(四)部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混同于普通老百姓等。
剖析上述问题产生的原因，主要有三个方面：
一是理论学习不足。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，常常是工作上有需要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。
二是正视和解决问题的勇气不足。一定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。
三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批评多，没有跟踪整改落实;在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员工作的积极性。
三、下步打算。
(一)强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推进全面从严治党主体责任落地生根。
(二)加强党员教育管理。严格按照市委要求，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，采取学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身交通运输建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。
(三)研究制定交通运输系统党建工作考核细则。
我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。
基层党建工作述职报告完整文档
各位领导、同志们：
当选支部书记以来，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的xx大精神为统揽，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、加强自身和党支部建设，不断提高党建工作水平。
（一）认真学习党的xx大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求。
1、强化政治担当，落实管党治党政治责任，发挥支部书记示范带动作用。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的xx大精神和做好当前工作结合起来，把各项任务落到实处。为支部党员做了关于xx大报告的党课，努力做到“学”有收获，“悟”有思路，“做”有实效。
2、按照全面从严治党新要求，强化“四个意识”，坚持以身作则、率先垂范，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央八项规定，坚决纠正和反对“四风”，预防微腐败。
3、三是抓好主题活动。带领全科同志认真贯彻中央和上级决策部署，把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育组织开展好，教育引导党员干部增强“四个自信”和“四个意识”，不断推进作风转变，使全面从严治党要求在基层落地生根。同时，把各项活动与税收中心工作紧密联系，努力做到“两结合、两促进”，推动科室工作不断发展前进。
（二）聚焦中心任务，落实全面从严治党主体责任。
切实履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”职责，强化组织领导，健全党建工作责任制。一是切实增强主体责任意识，履行“一岗双责”。二是增强宗旨意识和群众工作本领。与支部党员和群众进行谈心交流，解决问题，管好党员，带好队伍。三是明确党风廉政建设责任分解，坚持做好日常监督管理。召开支部委员会，组织党员和群众对党风廉政建设和作风建设进行专题学习，对党风廉政建设、落实主体责任等工作进行研究和安排。四是发挥表率作用。全面加强支部的思想、组织和作风建设，支部书记率先垂范当旗手、做标杆。开展党员干部换位体验活动，深入调查研究，倾听群众呼声，善于换位思考，坚持身体力行。落实全面从严治党主体责任，发挥支部书记在全面从严治党中的表率作用。五是推动工作落实。我始终把推动党支部自身建设、各项业务建设和为广大干部谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，办实事、求实效。面对重大任务和复杂问题时，我以身作则、身先士卒，带领大家埋头苦干，以我个人的努力带动其他同志奋力拼搏，带头营造干事创业的良好氛围。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强党的思想建设。
我始终把思想教育作为第一位的任务，通过加强支部建设，严肃党组织生活，引导党员学思践悟，知行合一，为完成各项工作任务提供思想保障。一是严格履行各种规章制度，提升党建工作规范化、科学化水平。二是严格党内政治生活，发挥党内监督作用。按照年初党建工作计划，严格落实“三会一课”党内生活制度，强化党内监督。三是落实党日活动制度，强化党员教育管理。四是积极开展自我批评，强化思想政治意识。五是积极找准党建工作与科室工作的切入点和结合点，认真落实基层党组织建设工作各项措施，真抓善管，推动落实。
二、工作中存在的不足。
（一）支部党建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是党建统领一切的局面还没有真正形成，还没有做好党建和业务的有机融合；二是在某些工作环节还没有把党建意识很好的融入进去；三是还没有时刻绷紧党建这根弦，时松时紧的现象还不同程度存在。
（二）我在行政业务工作方面投入的精力多，在党建工作方面投入的精力少，同时也存在党务工作经验不足，党建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡；二是学习力不强，对理论知识的理解不够、不透，敏锐性还不高，分析力度还不到位；三是理论指导实践力度不够。
（三）支部党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于机关党委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富；二是活动内容方式单一，形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。三是学先进当先进的力度不够。
三、充分发挥党建引领作用，继续加强作风建设，为区局行政工作提供有力的支持和保障。
（一）不断完善自己，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，永葆共产党人政治本色。一是加强学习，树立坚定的理想信念；二是加强修养，进一步坚定党性原则；三是强化观念，牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识，提高履职能力；四是敢于担当，做一名合格的党员干部。树立高度的责任感和敬业精神，真正把各项工作管到位、抓到位，做到重实干、办实事、求实效。
（二）增强责任意识，强化党建工作机制，抓好队伍建设。一是抓住党内政治生活这个根本，加强党员党性和道德教育，关心干部的成长进步；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握干部思想动态和学习生活中遇到的困难，及时开展有针对性的思想政治工作；三是定期开展政治学习，依托主题党日活动，让广大党员在参与过程中提高思想觉悟，坚定理想信念；四是要调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，提升团队“凝聚力”。
（三）加强党风党纪教育，加强廉政文化建设，提升干部素质。一是加强廉政风险防控机制建设，及时排查廉政风险，严格落实中央八项规定精神，严明党的纪律，做到管事与管人相结合、业务与党建相结合，发挥党内监督管理；二是党风廉政教育与主题党日活动相结合，提升廉政教育实效；三是责任清单化，将党建与党风廉政建设相结合，梳理主体责任与监督责任清单，并分解落实。
（四）要善于协调领导，强化”两手抓，两手硬”的合力。一是加强对支部党建形势任务规律的把握，使党务工作和具体业务工作相互交融，相互促进。二是充分发挥支部整体合力，不断研究解决支部党建工作中出现的新情况、新问题，不断增强支部战斗力和凝聚力。
（五）落实责任，构建机制，把握好党建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以党员干部为核心，进一步细化、量化、硬化党建工作的考核指标，加大分值权重，把抓党建、抓党务等党建工作内容纳入个人绩效考核中，促进和保障各项制度规定的有效落实。
“全面从严治党永远在路上”。我要深刻认识全面从严治党的艰巨性和长期性，坚持久久为功，以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，推进全面从严治党常态化、长效化，全力营造政治上的绿水青山。
区委书记年度抓基层党建工作述职报告完整
我全面贯彻从严治党各项要求，自觉履行抓党建第一责任人责任，引导党员干部牢固树立“四种意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用党建工作统领和推动各项工作更好地落实。
（一）突出责任导向，主动担当，全面落实“1+3”制度体系。把履行全面从严治党责任作为首要任务，认真贯彻“1+3”制度体系，带头执行“五个一”工作制度，扎实推动从严治党各项任务落到实处。全年召开党建工作领导小组会议xxx次、小组办公室会议xxx次，组织党建专项督查xxx次、“五位一体”考核督查xxx次，xxx名党组织书记因抓党建工作不到位被约谈。深入推进“五级示范引领”工作，组建xxx支引领服务团和xxx支引领服务队，走访群众xxx万余户，解决问题xxx余个。xxx年市委抓党建工作述职评议大会上提出的xxx项点评意见，全部完成整改。
（二）坚持以上率下，以学促做，扎实推进“xxx”学习教育。将学习教育作为党建工作的重中之重，按照上级部署要求，精心组织、扎实推进。一是坚持领导带头。党工委班子发挥领学带学促学作用，围绕党章党规、系列讲话和各级会议精神，带头开展中心组学习xxx，讲党课xxx余次，专题研讨xxx次。二是注重学做结合。开展党章“读写悟”百日、“三个践行”等活动，让党员立足岗位深学实做。结合建党xxx周年，选树身边“最美党员”xxx名，在各领域树榜样、立标杆。探索推行基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”正向定量、反向定性的“双指数双向”考评机制，促进党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。三是突出问题导向。县级领导干部对照“五个着力”要求，查摆问题xxx项，全部完成整改。
（三）注重政治引领，持续用力，不断强化基层党组织政治功能。着眼履行党的政治责任，发挥党的政治优势，不断强化基层党组织政治功能。一是优化基层组织设置。按照有利于党员教育管理、发挥组织作用的原则，搭建“社区党委+小区党支部+楼栋党小组+党员示范户”基层党组织“四级组织架构”。非公和社会组织党建实行“5+1”组建方式，党组织覆盖率分别达到xx和xx。在不同领域建立“文化互助型”等非建制性党支部，实现党建进户、服务到人。二是严肃党内政治生活。以完善民主集中制为重点，建立领导、专家、群众相结合决策机制，提升民主决策科学化水平。严格落实“三会一课”等制度，特别是运用社会工作“小组”法，激发党员参与组织生活的积极性。三是强化党员教育管理。探索推进“智慧党建”工程，结合我区党员普遍年轻的特点，开发党员教育管理系统，督促党组织和党员开展学习。开展“知行合一•红色启航”入党视频记录采制活动，制作党员入党记录视频xxx部。
（四）强化服务意识，精准发力，努力提升基层党建服务能力。围绕“党建引领、精准服务”品牌，在各领域创建党建品牌，推动各级党组织服务群众精细化、精准化。一是推进政府购买服务。突出党建引领和群众需求，xxx年至今，社会组织承接政府购买服务项目xxx项，获得购买服务资金xxx万元，受益群众达xxx万余人。二是深化志愿服务。建立“志愿者服务联盟”，推进志愿服务“项目化”运作，打造“情暖夕阳”“感恩有你”等服务品牌，解决群众各类问题xxx件，解决居民就业xxx多人。三是完善居民自治服务。结合街道社区社会治理体制改革，配齐社区居委会班子成员，实现居委会成员从居民中选举产生。通过社区党组织与居民自治组织交叉任职的方式，建立“互动联促自治网络”，同步培育文体类、就业类等自治组织。四是延伸服务触角。新投用xxx处共计xxx平米高标准、多功能社区活动阵地，对xxx个社区阵地进行“标准化”建设。通过租赁、联合共建等方式，在住宅小区建立党群活动中心，缩小服务半径。
需补交党费的xxx名党员，全部补交了党费；
违法违纪未给予相应处理的党员，已全部处理。各基层党组织均做到按期换届。完善县级领导包联、部门结对帮扶机制，与各帮扶单位签订《结对帮扶工作责任状》，确保脱贫攻坚任务落到实处。
（六）聚焦主责主业，互促共进，全面推动各项重点工作全面落实。坚持把党建工作与重点工作深度融合，发挥基层党建助推作用，推动各项事业全面发展。一是助推招商引资工作。建立以党员干部为主体的招商队伍，促进招商引资工作有力开展。今年签约和落地项目xxx个，总投资xxx亿元，新增注册企业xxx家、个体工商户xxx户，同比增长xxx。二是助推品质城市建设。结合xxx学习教育，依托党员志愿服务队，实施“增绿提质”工程，推进城区主街绿带、节点景观改造提升，新增绿化面积xxx万平方米。三是助推文化旅游发展。以提高服务水平、提升旅游品质为重点，在旅游景点建立党员服务站、设立党员示范岗，为游客提供信息咨询、引导讲解等综合服务。今年接待游客xxx万人次，各项旅游收入xxx亿元。
总结今年工作，虽然取得了一些成绩，但是与市委要求相比仍有一定差距，主要表现在：一是党员常态化教育工作开展比较局限，没有形成依托信息化技术开展党员学习教育常态化机制。二是个别党支部存在重业务轻党建现象，以业务会议代替组织生活，导致组织生活“重形式、轻实效”。三是机关和街道社区党建强、非公和社会组织党建较弱的现象还一定程度上存在，制约了基层党组织作用的有效发挥。
二、下一步工作思路和主要措施。
今后，我将深入落实管党治党责任，重点解决好党建工作中的薄弱环节和突出问题，推进党建工作再上新台阶。
（一）着力压实管党治党责任。坚持以身作则，严格履行第一责任人职责，切实把党建工作抓在手上、扛在肩上。坚持深入一线走访调研，实地指导党建工作，及时解决党建工作疑难问题。完善督查考核体系，全面推行党建工作末位约谈制，推动全面从严治党任务落实。
（二）严格规范党内政治生活。加强干部理论武装，特别是加强对党的十九大精神的学习贯彻，凝聚推动发展的思想共识。强化基层党组织对全年党建活动进行的总体谋划，继续运用社会“小组”工作法，提高“三会一课”实效。
在机关围绕“为基层办实事，为百姓服好务”要求，开展“两抓两进两促”机关党建品牌创建活动。在非公和社会组织开展各类技能活动，激发职工学先进、争先进的热情，推动企业健康发展。
（四）建立党员教育管理长效机制。深化“双指数双向”考评机制，细化品质小区建设、小区活动室建设、物业费收缴等重点难点工作考评指标，强化党组织凝聚力和党员模范性。持续抓好整改，紧盯问题清单，认真开展“回头看”，及时查漏补缺，逐一整改落实。
县委基层党建工作述职报告全文完整
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一是注重系统谋划，明确工作思路。召开县委常委会议xx次、县委党建工作领导小组会议x次专题研究党建工作，将2021年确定为“基层党建xx年”，制定年度基层党建工作总体方案、系列子方案和重点项目清单，分领域研究制定县委常委班子成员、县（县、区）党委书记、县直单位党委（党组）书记、教育体育党工委书记、“两新”党工委书记、国有企业党委书记、高校党委书记抓基层党建工作责任清单x个，明确xx项基层党建重点任务，提出实施xx项行动，让各级党组织有的放矢抓党建。二是抓实过程监控，推动重点任务落实。建立“党建重点任务推进月”制度，坚持“一月一重点”，将基层党建重点任务牢牢抓在手上。召开视频调度会xx次，分领域召开基层党建工作分析研判会x场次，开展随机调研、暗访、实地考核x轮，现场检查各级党组织书记抓基层党建工作情况。先后在x县（县、区）和机关、教育、卫生、“两新”、国企等领域召开基层党建工作现场推进会xx场次，直达基层查找反馈问题、现场把脉问诊开方，推动基层党建重点任务落实落地。三是强化考核问效，压实党建责任。制定下发党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则，严肃述职评议考核结果运用，严格执行述职评议考核综合评价等次未达到“好”的党组织书记，其年度考核不得评定为“优秀”等次的规定，全面压实党建责任，全县各级党组织抓基层党建工作的氛围越来越浓。
县级举办党的十九届五中全会精神培训班x期、全覆盖轮训县处级干部xxx人。二是抓实党史学习教育。通过专题学习、专题读书班、专题培训、专题党课、专题宣讲等，组织广大党员深入学习习近平《论中国共产党历史》等x本指定教材，深入学习领会党的百年奋斗历程和辉煌成就，教育引导广大党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。目前，全县各基层党组织开展主题党日xxxx次、集中学习xxxxx次，举办读书班xxxx期参学xxxx人次，开展现场学习体验活动xxxxx次，各级开展理论宣讲xxxx场次、受众xx万余人次，党员领导干部和党组织书记讲党课xxxx次，xxxx个党组织召开了专题组织生活会。开展“万名干部规划家乡、万名干部振兴乡村、万名干部结对帮扶、万名干部助力创文”x个万名行动，推动“我为群众办实事”实践活动深入开展，xxxxx名干部回村规划家乡、xxxxx名党员干部参与结对帮扶，x万名在职党员为群众解决困难问题x万余件。三是开展作风整顿提振干部精气神。制定《关于加强党的政治建设着力构建风清气正政治生态的实施意见》《关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为xx高质量发展提供坚强组织保证的实施意见》，开展重构政治生态大讨论活动，抓实政法队伍教育整顿和“xx”专案以案促改，持续修复净化政治生态。开展“作风八问”大讨论，教育引导全县各级党员干部通过问一问“激情干事的精神振不振、争先进位的锐气足不足、改革创新的本领强不强、思想解放的程度高不高、攻坚克难的决心大不大、高效服务的作风实不实、履职尽责的成效好不好、纪律规矩的意识严不严”八问，查找作风建设短板，不断提升“政治大局能力、学习研究能力、高效执行能力、群众工作能力、解难纾困能力、沟通协调能力、廉洁自律能力”七种能力，树牢“充满激情主动干、比学赶超争先干、攻坚克难大胆干、领导表率带着干、凝心聚力合力干、脚踏实地老实干、争分夺秒抓紧干、改革突破创新干”八干意识，不断提振干事创业精气神。
县委书记带领100名新党员代表，全县共组织1501名新党员代表进行了集中宣誓；
向xxxx名老党员发放了“光荣在党50年”纪念章；
下拨党费xxx万元，县级党员领导带头，对获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属全覆盖走访慰问，共走访慰问xxxx人。全县广大党员切身感受到了党的伟大、党的温暖，认同感、归属感、荣誉感不断增强。四是开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，凝聚党心民心。及时制发通知，组织基层党组织和广大党员干部掀起学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神热潮，弘扬伟大建党精神，传承红色基因、赓续红色血脉。在全县各级各领域组织开展“看家乡发展变化、悟光辉思想伟力”“从小学党史、永远跟党走”“青少年心向党”等群众性主题教育活动，举办庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会、成就展和各种群众性“红色文艺”展演，教育引导各行各业人员永远“听党话、感恩党、跟党走”。
组织开展党务知识测试xx场次，参加测试人员xxxx余人次；
县县两级共选派党员干部xxx名组建“xx突击队”x支，在xxx公里xx线设置县、县、乡、村四级段长xxx人、查缉封控卡点xxx个，日均投入守边力量xxxxx余人，坚决将疫情阻击在国门之外，全县实现至今无本土病例。八是实施机关党建“对标达标创标”行动。重点围绕“三个表率、一个模范”工作要求，聚焦破解“灯下黑”“两张皮”难题，在全县机关单位中开展机关党建“对标达标创标”行动，以“老典型要挖掘出新亮点、新典型要创特色出经验”为主要标准，建立“达标授牌、动态管理、结果运用”的模范机关创建机制，推动xxx个机关单位争创“模范机关”，年内在县级机关中创建不少于x个、县级机关中创建不少于xx个模范机关。九是实施红色引领“两新”组织行动。坚持突破园区、做优城区、夯实乡村，在全县开展红色引领“两新”组织行动，实施“两新”党建“红色引领”项目xxx个（县级xx个、县级xx个、乡镇xxx个）。抓实“两新”组织党组织体系建设，新建“两新”组织党组织xx个，优化调整xx个，规范设置xxx个，选派“两新”组织党建工作指导员xxxx人，推动全县“两新”党建全面提升。注重推动“两新”组织主动履行社会职责，2021年以来全县“两新”组织党组织开展抗疫捐款、捐物折资xxxx余万元，组建党员先锋队、党员突击队，参与疫情防控xxxxxx余人次。十是实施创建全国文明城县先锋行动。制定《关于实施创建全国文明城县先锋行动的通知》，围绕创建“全国文明城县”的目标，认真落实创建全国文明城县先锋行动党组织x条和党员x条措施，最大限度把各方力量组织起来、动员起来，支持和参与“全国文明城县”创建工作。2021年，xx多个县直单位部门、xx个群团组织、xxx支志愿服务队、x万余名党员干部在中心城县社区开展网格志愿服务xx万人次，中心城县文明形象和卫生清洁情况得到大幅提高，群众满意度从xx%提升到xx%。
推动xx街道析置成xx、xxx个街道；
建成城县党群服务中心xxx个；
建成“红色物业”x个；
认真落实“三培养”制度，把党员业务骨干培养为院领导x人，业务骨干培养为党员x人，把党员培养为业务骨干xx人。以“xx红烛耀·校园党旗红”为主题，坚持党对学校建设和发展的全面领导，大力传承和弘扬“xx”精神，抓实师德师风建设，做优学校党建。
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国企党组织领导、推动企业改革发展的能力不强；
全县在抓党建促乡村振兴、党员干部教育培训等方面有很多好的经验做法，但没有固化下来、推广开来。
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我们要将“项目工作法、一线工作法”理念贯彻落实到基层党建工作中，全领域制定党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单，全面推行基层党建“书记领航项目”，坚持“一月一重点、一季一调研、半年一推进”和“基层党建现场推进会”制度，实行清单化管理、项目化推进、定期化调度、一线化督办、现场化检验，将党建重点任务逐一落实到位。严格述职评议考核结果运用，切实将基层党建工作量化成“硬指标”。
认真贯彻落实省第xx党代会提出的实施“基层党建高质量发展五年行动计划”，将2022年确定为“基层党建质量深化拓展年”，持续深化“抓党建促乡村振兴、抓党建促xx、抓党建促基层治理、集体经济强村、创建全国文明城县先锋、党务干部素质提升”6项行动，拓展实施“村民小组党支部规范化建设、城县党建全域提升、抓党建促模范机关建设、旅游地区服务党建、‘两新’组织覆盖、红色教育品牌创建”6项工程，不断拓展基层党建领域，提高基层党建质量。
结合学习贯彻党的十九届六中全会和省第xx党代会精神，在全县党员干部中广泛开展“解放思想大讨论”“作风建设大比拼”，开展“争做xxx式的好党员好干部”主题实践活动，大力弘扬xxx精神，着力整治“庸懒散软慢”等突出问题，教育引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“不为困难找理由、只为发展想办法”的工作理念，对标先进、争创一流，真抓实干、埋头苦干，以硬担当落实硬任务、以硬作风啃下硬骨头、以硬本领实现硬目标、以硬业绩推动xx高质量发展。
紧盯党务工作者队伍建设，分领域开展业务大比拼，建立党务干部跟踪培训机制，持续提升党务干部能力素质，以高素质党务工作者推进党建工作高质量。
深入农村基层、xx地区、生产一线、企业厂矿等，挖掘选树一批致富带头人、守边卫士、工作标兵、岗位能手等优秀典型，以先进带动后进、以典型引领全面，以基层党建优异成绩迎接党的二十大。