发言稿是一种在演讲或会议等场合中用来表达观点和立场的书面文稿,它具有指导性、引导性和说服性的作用,对于成功传达信息和影响听众十分重要。现在我们需要准备一份发言稿了吧。写发言稿需要一定的技巧和经验,以下是一些常见的错误和注意事项,希望能够帮助大家写出更加出色的发言稿。
立法调研座谈会发言材料
我国实行执业药师制度快二十年了,国家提出立法计划也有十年之久。这些年,药品安全监管形势严峻。一方面老百姓对买药贵和用药不放心冤声载道,另一方面药师队伍发展受阻并作用不明显。究其原因,主要是缺乏法律保障。而执业药师立法一波三折不得出台,并不是客观条件不具备,而是主观认识不到位,有关部门没有从以人为本、立法为民的角度去考虑问题。为此,我们痛切地呼吁:摒弃门户之见,为老百姓生命和财产少受伤害着想,请国家相关部门求同存异、齐心协力把执业药师法尽快搞出来。这是当务之急,不求全、不求精,出台才是硬道理。
二、名称拟叫《执业药师法》为宜。
名正言顺。这次立法,称“药师法”也行,它便于把各类药师包含进去,比较简明。但出于以下考虑,还是叫《执业药师法》为宜。一是我国实行的是“执业药师制度”,就一项国家制度而言,无特别理由,提法还是相对稳定些好;二是执业药师具有特定的职业使命和责任,与一般药学技术人员应有所区别;三是与《执业医师法》对应,也称《执业药师法》恰当。
三、执业药师执业的关键药学技术领域。
我国执业药师制度的适应范围,原本包括药品生产领域,也起到一定作用。根据我国药品管理和药师队伍的实际情况,现在立法确定在药品经营和药品使用两个领域较为合适,这在业内基本形成共识。妨且从药师来历及国外立法实践来看,药师最早出现在药品零售业,尔后向药品使用环节拓展。国家深化医改、药品安全、卫生事业发展三个“”专项规划,也只是对这两个领域提出了执业药师配备使用的刚性规定。这有利于在药品终端把好安全关,也是将有限的执业药师人才资源放在刀刃上。
四、应设执业药师、执业助理药师两个层次。
我省现有执业药师18677名,从业药师7229名,其他药学技术人员44110名(其中初级42793名)。现有70014名药学技术人员的学历构成:本科及以上9044名,大专19518名,中专26915名,其他14537名。在医药系统药学队伍中,执业药师、大专以上人员只占26.7%和41%。我省医疗机构现有药师21613名,包括药师、药士两层次。从我国目前大专以上药学专业人才短缺且一时难以改变的现实性,从前些年国家局采取的从业药师政策的延续性,以及我国区域经济及社会发展的不平衡性,考虑执业药师立法宜设置执业药师和执业助理药师两个层次。这不仅是我国国情所需(《执业医师法》也设置了执业助理医师),也是不少国家及地区普遍采用的办法。
五、应强化医疗机构药剂师、临床药师的作用。
现代医疗技术越来越依赖药物的支撑。我国药品消费市场的大头在医疗机构,这是特定国情下的不争事实,导致用药安全、有效、合理、经济的责任很大部分须转向医疗机构身上。这也是社会对“看病难、用药贵”引起公愤的制度性因素。我省现有医院782家,药师12469名;基层医疗卫生机构28939家,药师8367名。其中执业药师2647名,从业药师86名。有了一定基础,但远远不够。因此,强化医疗机构执业药师配置,既要加强药房药剂师的力量,更要重视临床药师的培养使用,这是最核心的一着。国家卫生事业发展“”规划也提出了建立临床药师制度的要求,执业药师立法要与之对应,为临床药师制度建立提供法律依据。
六、确立“乡村药师”很有必要。
我国广大的农村,特别是山区、海岛及欠发达地区的乡村,是医药卫生资源供给的薄弱地区,“缺医少药”问题并未根本解决,这是医药卫生事业改革的重点和难点。我省17640家药店,其中城镇占58.6%,农村占41.4%,农村地区药师需求量不小。即使把药品供应网络延伸到农村基层,囿于传统就业观念和物质生活待遇差异,也很少有大学毕业的药师自愿下去执业。即使有执业药师下去,一年数万元的年薪成本对乡村零售药店来讲也承受不起。而乡村药店包括经营非处方药品的小药店、药柜等数量还不少,多数质量达不到gsp认证条件。这类药店,由于当地群众必需一时取消不了,由于经营小本生意又难以改造达标。这种状况在处于社会主义初级阶段的中国农村,不是几年、十几年能改变的。相对可行的办法是认可和培养乡村药师。参照《执业医师法》对乡村医生的认定(我省现有乡村医生9127名),药师立法应充分考虑这个问题。一是要给乡村药师以法律地位;二是明确赋予乡村药师在一定条件下可履行执业药师、执业助理药师某些职责;三是其管理办法可参照《食品安全法》对小作坊、摊贩的要求,由省级地方立法制定。
七、明确执业药师协会的地位和作用。
由于执业药师职业的特殊性和专业性,不少国家的药师协会除了具有一般行业协会的性质作用外,还赋予相对的行政管理职能,有的不仅管药师还管药店。我国94年施行的《注册会计师法》、99年施行的《执业医师法》都在“总则”一章中设有“协会”一条。而《注册会计师法》还专门设一章“注册会计师协会”,具体列了6个条款。党的xx大强调社会建设,突出社会组织作用。本轮政府机构改革和职能调整,更是明确规定将社会组织能管的职能交给社会组织来做。如国家总局和各省级局的“三定”规定,都明文表述“取消执业药师的继续教育管理职责,工作由中国(或省级)执业药师协会承担。”这是现代政府管理和社会治理理念的体现,立法要适应这一趋势。执业药师既是药品管理的专业技术力量,又是药品安全社会共治格局中的生力军,协会在建设管理这支队伍中具有不可或缺、不可替代的作用。为此,执业药师立法:(一)在“总则”部分设一条款,规定国家和省级执业药师协会的性质地位;(二)参照《注册会计师法》专设一章“执业药师协会”;(三)具体条款应包括,一是执业药师、执业助理药师应当加入执业药师协会;二是执业药师协会依法拟订执业药师执业准则、规范,报政府相关部门批准后施行;三是执业药师协会应在执业药师教育培训、注册管理、行业自律、道德建设和维护合法权益方面发挥作用(或赋予相关职责);四是执业药师协会应当对执业药师的任职资格和执业情况进行检查考评;五是执业药师协会应当依法取得社会团体法人资格。
八、通过增量加大、存量盘活解决需求矛盾。
目前最大的困难是执业药师队伍数量短缺与“”规划刚性配置的需求矛盾。建议从增量加大和存量盘活两个方面来解决。(一)鉴于目前我国药学高等教育薄弱,执业药师人才培养使用的需求矛盾突出,建议执业药师立法中应考虑增加对教育机构加大药学中高级专业人才培养教育力度的条款,以满足执业药师、临床药师人才的需求。(二)鉴于现阶段执业药师配备的巨大缺口,执业药师立法中能否考虑允许在药品生产、科教、管理等领域工作的具有执业药师资格证书的人员,利用工余时间就地就近、定点定时兼职。类似医师多点执业,以盘活执业药师人才存量。因为目前不在药品经营、使用岗位执业的执业药师不是一个小数。从我省执业药师分布来看,生产领域占11.5%,经营领域占56.6%,使用领域占14.4%,其他领域占17.5%,也就是说尚有29%(5350人)不在药品经营、使用岗位工作。从注册情况看,现有18677名执业药师,注册在岗的仅8822名,占47%。一方面是执业药师数量与“”规划配备需求缺口很大;一方面又有大批执业药师游离在外。这是一个值得反思和变革的政策、价值取向问题。
九、执业药师专业、学历标准和执业定位问题。
这要有战略思维和长远考量,不能一味迁就目前困难而降低标准。现行的专业、学历要求不高也不低,基本是可行的。过低了达不到药品管理和药学服务质量的要求,也就失去了实行执业药师制度的目的和意义。目前数量不足的矛盾可运用监管政策调节,采取分类分步等方法推进。执业药师的执业定位很重要,目前由于没有从法律上规定,使执业药师的地位作用处于尴尬状态,药师的工作仍停留在一般卖药、配药上,没有真正落实在药品质量管理和药学服务指导上,未能切实起到在管理一线和消费终端把好安全合理用药最后一道关的作用,也就影响了队伍的发展和素质的提高。
领导调研后发言材料范文
尊敬的家长、老师、亲爱的同学们:
大家好!
我是王晨玉,今天,我有幸站在这里,没有好老师的教育,没有全班同学的竞争和帮助,我也是无名小卒。
“再狂暴汹涌的决水终将止于平静,再动荡混乱的战役终将止于和平。”这是我看名人传书中的一句话。我谈不上有什么经验和诀窍,也说不上体会和教训。谁都想学习成绩好,多听表扬,少受到批评,认为自觉和毅力是关键,同时应该形成适合自己的学习方法。
“脚踩西瓜皮,滑到哪里算到哪里”,这样不好,每学期的开学,妈妈都会与我商讨这学期的安排,一周的时间表打印出来,大概日程都安排好,有时候会有机动调的,每天晚上都会有半个小时与小朋友们玩耍,还有10-20分钟阅读(但这个时间经常我是在厕所完成,拉大便时间太长,妈妈惩罚不准看书,会偷偷夹一本上厕所看)。最高兴的是周六爸妈带我一道爬山、游玩。
反正我什么都爱学的,三年级有点不喜欢英语,四年级妈妈给我口语班,使我对英语的兴趣大增,觉得英语也没有原来那么讨厌,好像所有字母都对我笑了。
心里话对学习上没有花多少时间,课外书看得多,我从四岁就认识很多字,语文学习不难,一般一周或者二周妈妈会抽查我在校情况,看看书本知识掌握如何,每次都会挨妈妈笑着批评一下,你的书写退步了,以后注意一下。
有时候我不懂的问题,问爸妈都不跟我讲,让我先想想,在想不出来让我在纸上画画,有时候实在想不出来,老爸就会过来指点一下,还不全部告诉我答案,遇到相同题型,下次就不用请教别人,可能这就是老爸的初衷吧。
调研成果交流会发言材料
同志们:
自x月18日我局召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议以来,在市委第十巡回指导组的关心指导下,全局上下持续推进学习教育、深入开展调查研究,班子成员积极参与、共同努力、潜心调研,形成了良好的调研氛围。今天,我们召开调研成果交流会,既是主题教育工作的具体要求,更是调研成果的有效转化,对推动全局各项工作具有积极而深远的作用和意义。
调查研究是党的传家宝,是做好各项工作的基本功,也是开展主题教育的现实需要。无论是贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,还是实现主题教育各项具体目标;无论是讲好专题党课,还是开好专题民主生活会,都需要深入细致的调查研究作支撑,只有坚持问题导向,把调查研究的功夫下足下够,才能推动主题教育有力有序有效进行。下面,我围绕近段时间的调查研究工作讲几点意见。
一、“精”字当头,凸显调研成果。调查研究是谋事之基、成事之道。主题教育开展以来,我局按照主题教育工作要求,紧紧围绕工作重点开展调查研究,深入探讨工作中的热点、难点问题,采取有效措施,精心安排部署,全力打造全员参与、互相配合、共同提高的调研局面。总体来看,调研工作有三个特点:一是高度重视。班子成员、责任单位对调研工作高度重视,纳入工作日程,定重点、选课题,确定了调研工作重点,落实了重点调研课题,顺利完成课题并如期上报。二是任务明确。调研工作坚持实事求是的工作原则,制定详细工作方案和任务计划表,深入细致完成调研文章,促进了调研工作水平的提升。三是示范引领。班子成员充分发挥示范带头作用,深入基层一线开展调查研究,不仅在数量上积极完成调研任务,而且在质量上有突破、有提高,推动了调研工作的整体开展。
二、“改”字当先,着力加以完善。调查研究是推动工作有效开展的重要手段,大家对调查研究中发现的问题还要持续深入调研,确保问题找准找实,找到问题的关键;对提出的对策建议要再次完善,确保针对性和实效性。调查研究要紧紧围绕推动全局各项工作开展,确保形成一批高标准、高质量的调研成果。
三、“实”字为上,狠抓落地见效。调查研究工作的落脚点在于成果落实、成效转化。要着力构建加强调查研究的长效机制,从四个方面做好调研成果转化运用、扎实推进主题教育。做到“四个深化”:深化学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和实际工作紧密结合起来,在学懂弄通做实上再深入、再细化。不断开拓高质量转型发展新局面。深化调查研究。在巩固调研成果上再提升、再完善,对前期调研发现的问题进行再梳理、再深化、再完善,尽快制定切实可行的具体思路举措和实施方案,转化为推动高质量发展的具体行动。深化检视问题。在坚持问题导向上再聚焦、再强化,紧盯调研中发现的问题,着力在找准差距、广开言路、剖析根源上下功夫,不断补充完善检视问题清单,推动检视问题持续向广处和深处拓展。深化整改落实。在推动工作落实上再用力、再加劲,聚焦关键环节、瓶颈制约,真刀真枪解决实际问题。用心用情解决好人民群众最关心最直接最现实的问题,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
调查研究要取得实际成效,必须吹糠见米、落地见效。希望大家在今后的工作中放下架子、扑下身子,轻车简从、深接地气,充分听取基层意见建议,认真梳理调研情况,积极运用调研成果,加深理论领悟,弘扬优良传统,推动调研工作不断向纵深发展!
企业调研座谈会上的发言材料
各位领导,同志们:刚才,大家就今年特长生招生项目设置、考试办法、录取程序、入学后的管理,以及今后学校体育活动组织形式、分组办法等方面提出了很好的意见和建议。会议开始之时,我说过,今天的会议就是一个集中调研的座谈会,就是给各位老师们提供一个一吐胸中块磊的平台,我就是来听听各位工作在教学一线老师们的心声的,大家可以围绕主题无拘无束畅所欲言,可以七嘴八舌百花齐放,知无不言言无不尽。从刚才大家的发言情况看,这次会议基本达到了预期的目的,我很受感动,也深受启发。对于大家就今年特长生工作提出意见,我们会尽快汇总整理,报局领导批示后执行。下面,我谈三个方面的意见,作为这次会议的总结,同时也作为对部分老师提出的质疑的答复。一、关于特长生入学后“流失”的问题刚才有个别学校提出,有个别学生以特长生的身份入学后,即拒绝参加专业训练,宁愿补交上择校费也要转到普通文化科学生中去,并就此要求局里出台相关政策予以解决。对于这一问题,我以为我们不缺乏政策支撑。自开始,我们就在招生意见中,提出特长生入校后单独编班的要求。当时,我们就是考虑到可能会有个别学生会浑水摸鱼,明修栈道、暗渡陈仓。如果各招生学校严格落实了政策要求,从一入学就把音体美特长生单独编班管理,直接把他们融入普通文化课学生的渠道封死,既不会出现现在挨班去找学生出来参加专业训练的被动,更不会出现个别学生拒不出班参训的可能。现代中学级新生就执行了这一政策,就没有出现这样的问题嘛。所以,出现这样问题的根源在于学校执行上级政策不力,而不是上级没有政策。二、关于今后体育比赛办法的变化去年组织篮球、排球联赛期间,以及今年开学后我到学校调研时,有部分学校和老师们认为,普通学生运动员与体育特长运动员在同一平台上竞争,有失比赛的公平性。针对部分学校的意见,结合我市实际情况,所以决定从今年开始,凡是由教育局为主组织的运动会,先从田径比赛入手,高中组一律划分甲、乙两个组,高中甲组的参赛范围是一中、现代的特长生,及学院大专部学生;乙组的参赛范围是各高中的普通学生、学院中专部的学生。两个组的运动员可以同时比赛,既分别计算团体总分、分组分别排名,同时再折合计分后再统一排名。刚才有学校提出,这样一来会增加学校参赛成本、普通学生组队困难的质疑,我认为这不是问题。我们组织学生活动的目的就是为了让更广泛的学生参与进来,能够给更多的学生提供一个短暂的、可以脱离课本桎梏的喘息时间,能够给更多的学生提供一个可以充分展示自我的平台。一中、现代的招生人数本身就比二中、寿光中学多了接近一倍,都组织一个队参赛,本身就是对二中、寿光中学的不公平;再加上一中、现代招收体育特长生,以特长生对普通生,就更不公平。今后体育比赛的分组要进行调整,音乐、美术等的评比办法也要考虑进行相应的调整。之所以进行这样的调整,除去考虑到学生人数的因素之外,还基于以下三点原因:一是维护比赛“公平性竞争原则”。大家都是专业人士,都知道对于同一场比赛,必须维护规则的同一性,也就是说专业选手和业余选手不能在同一个平台上进行竞争。作为招收体育特长生的学校,一中和现代的学生无论是学生个人素质、指导教师还是专业训练时间,都有明显优势,算得上是专业选手。如果让他们与其他学校的业余选手共同竞争,明显有失公允。二是有利于彰显特长,促进共同提高。面对竞争对手,只有对方在身高、体力、技术水平与自己相对持平的情况下,才会更大限度的激发一个人的心理的、体质的竞争潜能,才会下意识的拼力一博,争取把对方打下去,以显示自己的实力。反过来,要是竞争的双方优劣明显,就会出现“优骄弱馁”的局面。优者易骄、骄则气盛,气盛则不久;而劣者易怯、怯则气泄,气泄则无力。也就是说,既然知道自己明显占了优势,就不会再去拼力与对方竞争;而知道自己明显处于劣势的时候,就先失去了与对手竞争的勇气。在这样的环境下,对于竞争的双方都不会有最好的结局,也就失去了竞争的意义。基于这样的考虑,我们下步分设高中甲乙两个组,目的就是为了让竞争的双方都站在同一平台上,进行公平公正的竞争,有效激发双方的竞争潜力,最终实现“优势更优、弱者不弱”的目标,实现共同发展。
三是把学院大专部吸收到竞争体系中来,有利于激发高中特长生的竞争潜能。学院的学生不管来自哪里,既然生活、成长在寿光的阳光之下,自然拥有参与寿光学生活动的权利。但一直以来被排斥在寿光学校体育比赛之外,显然是不公平的,所以要允许他们参加寿光的学生比赛。鉴于他们在年龄上的优势,就把他们放到技术和专业占优势的高中特长生队伍中去比赛,就目前来说,应该算是相对公平的办法。有了他们的参与,对高中的特长生来说,就有了竞争对手,可以有效打掉他们“自以为老子天下第一”的自满情绪,有利于促使他们在平时安心训练,有利于他们的健康成长。三、关于学生视力及体质检测在去年的评估中,就因为体质现场测试数据低、视力检测制度落实不到位、体育课开设不全而扣了近10分,这一项的成绩低于昌邑、临朐和青州,与安丘并列第四。这样的成绩,明显与我们寿光的实际水平不符。对此,必须要引起我们各学校,特别是普通高中的反思。各学校要从主观、客观两个方面入手,多方面查摆问题、找原因。在确定客观因素之后,再重点从自身主观意识上查找原因,要反躬自省、扪心自问:是学校重视不够还是老师组织不力?是学生体质真的不行还是学生主观上不努力?只有找准了问题发生的最根本原因,我们才能制定针对性的整改措施,才能把我们的各项工作扎扎实实的抓靠、抓实、抓细。各学校、各位老师在工作中,面对困难和问题,一定要端正态度,坚决摒弃怨天尤人、主观不努力客观找原因的错误思维方式。这实际上是一个个人境界的问题,境界与能力是相辅相成的。一个人能力再强,要是境界不高,也只能在原地打转,永远冲不出固有的思想圈子;境界再高,能力不强,只能是一个空想家,永远不会脚踏实地扎实做事,也做不成事。今天,之所以要借这个机会,向大家郑重提出这个问题,是因为大家专业特殊、所肩负的任务特殊。一个人只有不断修炼自身境界,逐步提高自身能力水平,才能抛开世俗名利束缚专注于专业技能发展,才能在工作中自觉做到高起点、高标准、严要求,才能做到勇于担当、敢为天下先,才能保证我们的工作能够冲破思想的樊篱,实现质的跨越,达到更高、更好的新水平。对于以上我所讲的内容,正确的是上级要求和领导的意见,大家务必戮力以为严格贯彻落实之;不正确的,可以作为我个人的粗浅想法,毕竟我个人专业水平有限,可以通过邮件或者电话与我坦诚交流。对于大家的意见,我自当虚心以纳、择善而从。
产业调研发言材料范文
为使我校保持_员先进性教育活动取得实效,7月初,我们通过座谈、个别访谈和抽样调查等方式,对我校党建工作进行了调研。现将调研情况报告如下:
二、主要成绩。
1、思想理论建设成效显著。学校党委坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位,把理论学习与学校改革发展的实际紧密相结合,推动领导思想观念和教育观念的创新;把学习研讨与撰写理论学习文章、集中学习和自学、研读原著与专家辅导相结合,加深理解,学以致用;坚持选派干部到各级行政学院、党校学习,开阔视野,拓展思路,提高管理和领导水平;坚持开展骨干理论学习培训,着力提高中层干部的思想政治素质及管理水平;积极推进“两课”改革,_理论和“三个代表”重要思想“三进”工作取得积极进展。20**年,学校党委理论学习中心组受到省委高校工委的表彰。
2、领导班子建设得到加强。20**年下半年,学校进行了新一轮机构、人事和分配制度改革。通过公开选拔、竞争上岗,一批能力强、水平高的年轻干部走上了学校中层领导岗位,增强班子活力。今年6月,学校召开了党代会,选举产生了新一届党委和纪委,一批政治强、作风正、思想解放、视野开阔的同志进入学校领导班子,整体素质明显提高。
4、党建的制度体系基本完善。先后制定了《党建责任制》、《党风廉政建设责任制》、《发展党员工作细则》、《党委(总支)工作条例》、《支部工作条例》、《党委常委会议事规则》、《党政领导工作规则》等一系列规章制度,逐步形成了较为完备的党建制度体系,为我校的党建工作规范化奠定了基础。
5、作风建设明显进步。学校坚持民主集中制原则,贯彻落实党委领导下的校长负责制,积极推进决策民主化和科学化,领导班子和领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、改革创新意识进一步增强,办学思想进一步端正。在工作中坚持党的群众路线,为师生排忧解难,解决师生员工普遍关心的问题。
6、保持了学校的持续稳定。学校党委高度重视稳定工作,切实加强领导,健全工作责任制,及时排查不安定因素,妥善处置各种突发性事件,保持了学校的持续稳定,为改革和发展提供了良好的环境,也为社会稳定作出了贡献。
7、促进了学校教育事业快速发展。以来,学校办学规模逐步扩大,办学条件明显改善,师资队伍得到加强,多学科协调发展格局初步形成,教学和科研水平稳步提高,校园环境建设成效明显,校园文化活动生机勃勃,校内管理体制改革,办学体制改革取得较大进展。20**年5月,学校通过国家教育部评审,成功更名为湖北工业大学;今年学校博士学位建设工作通过省教育厅专家立项评审。学校正在向全国一流地方多科性大学的目标迈进。
三、基本经验。
多年来,我校党建工作的实践使我们深切地认识到,加强和改进高校党的建设,必须始终不渝地坚持党对高校的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向;必须始终不渝地坚持马克思主义理论的指导,把思想建设放在首位,树立和落实科学发展观,自觉地以_理论和“三个代表”重要思想武装头脑,指导工作;必须始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线,加强党的执政能力建设,适应新形势、研究新情况、解决新问题,与时俱进,不断探索加强和改进高校党建工作的新路子;必须始终不渝地围绕学校的根本任务和中心工作加强党的建设,促进高等教育的改革与发展;必须始终不渝地把维护高校稳定放在压倒一切的位置,及时化解各种矛盾,牢牢掌握工作的主动权;必须始终不渝地坚持党的群众路线,切实维护师生的合法权益,全心全意依靠广大师生员工办好学校。
四、主要问题。
调研表明,我校党建工作还存在一些问题,主要表现在:
一是在理想信念方面,有些党员理想信念动摇,党员意识淡薄,带领群众前进的能力不强,不能很好发挥先锋模范作用。学校有些党员,还不同程度地存在着理想信念动摇,世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象。有的对中国特色社会主义前途迷茫,信心不足;有的遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律意识不强,个人主义、自由主义严重;有的放松对自己的要求,把自己混同于一般群众;有的大局意识不强,不能正确对待改革发展进程中出现的利益调整,斤斤计较部门和个人得失;有的对国家大势看不清楚,对一些现实问题看不明白,甚至不想当党员等等。
二是在基层组织方面,少数党的基层组织凝聚力、号召力、战斗力不强。个别党的基层组织不能紧密结合中心任务开展工作,思想政治工作比较薄弱;少数班子不团结,不能贯彻民主集中制原则,在党内生活中不能开展批评与自我批评;有的对党员缺乏有效的教育管理,使个别党员长期游离于组织之外;有的党组织活动形式呆板,内容单调,效果较差等等。
三是在干部素质方面,有的党员领导干部思想理论水平不高,()依法办学和解决复杂矛盾的能力不强。有的党员干部履行职责不力,上岗后的表现与竞聘时的承诺差距明显,工作成绩不理想;有的干部大局意识淡薄,本位主义和部门意识较浓;少数快到退休年龄或提拔空间不大的干部,思想松懈,不求进取,工作缺乏主动性、积极性和创造性;有的党员干部不深入实际进行调查研究,不从实际出发,不按客观规律办事,盲目决策、盲目拍板;有的党员干部缺乏依法治校、依法行政的意识,不遵校纪校规,不按规矩程序办事,为人不正、处事不公。
四是在校风方面,有些党员干部事业心和责任感不强,思想作风不端正,工作作风不扎实,存在脱离群众的现象;少数党员教师育人意识不强、为人师表不够,部分党员学风不端正。有的党员缺乏政治意识、责任意识,把握社会主义办学方向的能力不强;有的人缺乏事业心,精神萎靡不振,不思进取,安于现状,得过且过;有的人工作拖拉、方法简单、效率不高,遇到矛盾就上交,见到困难绕道走,工作积极性、主动性差;有的人宗旨意识不强,群众观念淡薄,一事当前,先替自己打算,有的甚至以个人为中心,为己不为民;少数党员教师还没有真正树立“育人为本,德育为先”的理念,工作中不理解、不尊重学生,生活上不关心、不帮助学生的现象还不同程度地存在;在科研工作中还存在违背学术规范,侵占他人劳动成果的不端行为;少数学生学习目标不明确,学习动力不足,自由散漫,成天得过且过;部分学生压力不足,应付考试,对社会人才竞争的严峻形势认识模糊,缺乏竞争意识;一些学生自我管理、自我约束的意识淡薄、能力不足,主动学习、自我学习的能力较差,学习方法尚不能完全适应大学学习的特点和要求;一些学生党员不讲诚信,不严格要求自己,考试舞弊和恶意欠费等现象还不同程度地存在;等等。
这些情况,反映了在我们的党建工作中还存在着一些差距和问题,需要进一步采取有效措施,切实加以解决。
五、原因分析。
产生上述问题的原因主要有以下几点:
一是外部环境的影响。近些年来,国际国内形势发生的深刻变化,使得高校广大党员干部的思想观念、价值取向、精神文化需求和生活方式也发生了深刻变化。在社会财富增加、生活质量明显改善的同时,高校的一些党员干部产生了崇尚个人价值的实现、追求学术地位的提高、重视物质利益的获取,轻视政治方向、政治态度、思想觉悟和自身品德修养等现象。与此同时,一些党员干部的价值取向也发生了变化,逐步呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点,自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等不良倾向在高校党员干部中有不同程度的反映和体现,出现了一些模糊认识。高校的一些党员干部习惯于以社会为参照系,总认为自己各方面还好,对自己要求不严格。所有这些都在一定程度上影响了我校广大党员干部的作风建设,影响了我校的党建工作。
二是深化改革出现的问题。98年以来,学校先后进行了三次以机构、人事和分配制度改革为主要内容的管理体制改革,同时积极推行职称评审制度改革、学科调整、后勤社会化制度改革等等。这些改革措施打破了学校原有的平衡,也出现了一些新情况,少数师生员工没有及时从心理上适应过来。所有这些在一定程度上也影响了我校党的建设。
三是理论学习动力的不足。少数党员认为思想作风、学风建设是软任务,提高学术水平是硬任务,缺少理论学习的内在动力和自觉性,存在先“专”后“红”的思想。即便是理论学习时也不能把理论学习与思想实际紧密结合起来、与改造主观世界结合起来,把理论束之高阁。理论脱离实际与实际脱离理论两种倾向均不同程度的存在。少数党员由于放松了对自己的思想改造,“四信”发生动摇,导致精神支柱、精神动力出现偏差,意志衰退,思想空虚,对马克思主义心存疑虑,对社会主义前途产生疑惑。个别学生党员学习目标不明确,动力不足。
四是党内生活的松懈。由于客观条件所限,少数学院领导班子党内民主生活会制度不健全,要求不严,质量不高,有的甚至把党内民主生活会当成了一般性的学习和工作通气会,缺乏针对性,成员之间思想交流不够;一些党支部不严格执行党内组织制度,民主生活会不按时召开,或者只走过场、搞形式,降低了生活会的质量;一些新任支部书记工作经验不足,不能有效开展党内生活,民主生活的创造性不够,效果较差。
六、工作建议。
先进性教育活动是我校本年度党建工作的中心任务。在全校开展保持_员先进性教育活动,既是对全校党员党性观念、大局意识的一次检验,也是对全校各级领导班子、领导干部领导能力、领导水平的现实考验。同时也有利于我们集中一段时间和精力,通过强化教育,解决学校党组织和党员队伍中存在的突出问题。广大党员对此给予了高度关注,并对我校先进性教育活动提出了许多好的建议,主要有:
1、要建立领导机构,落实领导责任。广大党员认为,先进性教育活动能否取得实效,关键在领导。各级党组织都要成立先进性教育活动领导机构和工作机构,明确主要负责人为本单位先进性教育活动的第一责任人,其他党员领导干部要结合分工情况抓好分管(联系)部门(单位)的先进性教育活动。基层党组织负责人作为先进性教育活动的直接责任人,要切实负起责任,以高度的政治责任感和良好的精神状态,扎扎实实地组织好学习动员、分析评议、整改提高等各个阶段的工作。各单位、各部门的主要负责同志要拿出足够的精力,精心组织,不能有丝毫懈怠。要一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。
2、要充分发挥基层党组织的作用。大家认为,基层党组织既是先进性教育活动的具体组织者、实施者,也是先进性教育的工作重心。先进性教育工作能否搞好,关键在于广大党员积极参与,关键在于各级党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用,关键在基层党组织负责同志很好地履行职责。因此希望学校各级党组织的负责同志,要提高思想认识,把握工作要领,尽心尽责地把中央、省委、高校工委的精神,学校党委的工作部署落到实处,把先进性教育活动搞好。
长航局局长调研时的汇报发言材料
各位领导:
首先,对各位领导前来指导发改局工作表示热列的欢迎。下面,我根据调研安排,将发改局工作有关情况汇报如下。
一、基本情况
1、现有人员。发改局班子领导5名,局长1名,副局长4名。科长及工作人员12名,项目推进科(招商中心)3人,综合科2人,计划科2人,其余5个科室均只有1人。另高校挂职副局长2名,借调借用4人。
2、内设科室。发改局内设8个职能科室:综合科、计划科、城市发展科、经济运行科、体制改革科、项目推进科、服务业科、信息软件科。其中,计划科、城市发展科、体制改革科对口市发改委,经济运行科、信息软件科对口市经信委,项目推进科对口市投促委,服务业科对口市发改委、市代办中心、效能办。此外,还挂有区招商中心、经信办、民生办、帮办办、经协办、节能办、综改办、经济动员办、信息动员办、专咨委办、企协联络处和河西新城发展研究院等。
洽谈,招商计划制定、分解、考核等。三是改革与调研。负责全区经济体制改革的组织、协调、推进、督办工作。国民经济和社会事业重大规划编制与实施,围绕区域经济和城市发展,做好专项调查和调研。四是工业经济与信息化。负责全区工业经济运行情况的检测、管理和引导及节能降耗工作。贯彻实施国家关于信息产业的发展战略、方针、政策,指导、管理全区信息化建设工作,完成软件指标统计分析上报工作。五是项目帮办。负责全区重大项目的协调、推进工作,重大项目手续帮助办理等。
二、2011年工作情况
1、在目标计划方面。强化指标落实,确保目标任务达到序时进度。编制下达2011年国民经济和社会发展计划,分解下达41家部门单位目标责任书,强化目标任务的督察督办,确保各项指标达到序时进度。认真做好全区经济运行监测、监控,完成每月经济情况通报和531计划通报和季度经济运行分析材料。创新开展2011年全区目标考核工作,顺利完成市对区县各项考核指标。完成半年、全年人大目标调整和人大目标完成情况汇报。全年共办理区内项目约150个,其中批复约100个、备案、核准、开展前期工作等约50个,办结率达100%。
以上项目229个,占全年目标的164%,其中,千万以上的116个,占全年目标的166%(其中,亿元以上项目25个),累计注册资金89亿元;引进国内500强或上市公司15家;引进规模企业总部23家;引进规模金融机构23家;引进规模高新技术企业21家;引进规模商业配套项目22个;房地产项目出让6个。
3、在重大项目推进方面。2011年我区列入市重大项目有5个,分别是互联网产业园、物联网产业园、生态岛经济适用房、金鹰天地广场和国际研发总部园,经过一年的努力,通过对项目建设中报批、开工、在建等各个环节的督察、帮办和推进,互联网产业园、物联网产业园和生态岛经济适用房项目如期开工,金鹰天地广场和国际研发总部园项目超预期快速推进,5个项目均超额完成市重大项目建设任务。2011年列入区重点推进的产业项目有45个。项目开工率达98%,其中,超额完成年度目标任务的有21个项目,其中万达国际总部街区、科技园加速器和青奥产业园已竣工,雨润国际广场、金奥大厦、省农信社和移动总部大楼等正在进行内外装修,富顿世贸中心、新鸿基环球广场、华新丽华和金鹰天地广场等一批外资项目加大投入,工程进度超计划完成。完成年度目标任务的有20个项目,其中奥体苏宁广场、南京金融城、南京报业、江苏联通、国泰君安和奥美传媒等项目如期开工。
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现场调研发言材料范文
尊敬的xxx,尊敬的各位领导:
欢迎莅临红旗处调研指导工作!下面,我就红旗处相关情况作个简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。
一、基本情况红旗处管委会属国庆县政府派出机构,是国庆市的南大门,昌南片区经济发展的主腹地,前身是原国庆市英雄开发区南园,2010年4月划入国庆县代管。2010年7月,国庆县设立红旗处管委会,对原国庆市英雄开发区南园区域进行统一管理。辖区地域空间以京九铁路、总干渠为界,铁路以西地区为县城建成区;铁路以东、总干渠以西为县城控规区;总干渠以东为生态农业区,脉络清晰明了。国土面积平方公里,规划控制面积34平方公里,户籍人口约3万人,常住人口超10万,其中党员892人。设有8个行政村、10个社区,以及省良种场、省种鸡场和省民星集团留守处。目前,省民星集团留守处已划至莲塘镇管辖,莲塘镇莲南社区则划至我委管辖,因为受疫情影响,均暂未进行交接。
近年来,我委在县委、县政府的坚强领导下,在各部门单位的帮助指导下,紧扣“美丽南大门、幸福红旗处”的美好愿景,紧跟新时代新要求,守初心,担使命,以敢抓的狠劲,善抓的巧劲,常抓的韧劲,一心一意谋发展,不折不扣抓落实,做了一些工作,取得了一些成绩:
2入逾400万元。赣商中心·洪城里、博能·昌南康镇、力高1622商业街区、世茂泰禾江南院子四大项目持续推进,掀起大抓项目、抓大项目的热潮,投资50亿元的煌上煌非遗特色小镇项目,更加彰显城市品味。财税收入连年破亿,最高达4亿元。
二是城乡面貌大变样,家园更美丽。近年来完成100余万平方米的征收任务,今年又将新增完成拆迁近10万平米。横岗、万湖指挥所,分别通过建立征收临时党支部,将党旗插在征收一线,采取边丈量边协商、快签约快拆除的工作方法,已实现整村拆除,彻底消灭城中村。通过实行环卫外包机制和城乡环境综合整治及双城提质行动等,为群众营造了一个更加干净、整洁的生活环境,城乡“开美颜”、百姓“笑开颜”。
四是党的建设大加强家风更淳朴。
3与党务技能大赛,红旗处党建工作做法先后获全省、全市党务技能大赛三等奖。纪检监察工委“两化建设”受到上级纪委监委领导肯定,市县借用约谈室开展工作50余次,一批干部受到纪律教育,作风建设明显加强。
二、工作打算2020年,是全面建成小康社会的决胜之年,是“十三五”规划的收官之年,我们将继续在县委、县政府的坚强领导下,在各部门单位的帮助指导下,聚焦国庆高铁南站(横岗站)恢复建设带来的重大利好,谋划发展高铁经济,建设红旗处高铁新城,不断增强红旗处区域辐射力、集聚力、吸引力和竞争力。围绕建设高铁新城,主要有以下几点初步设想:一是高标规划,绘好新蓝图。在xxx的正确带领下,经过多方沟通协调,国庆高铁南站(横岗站)终于恢复建设,红旗处广大群众的期盼有了着落。高铁站恢复建设,是有利于我县改革发展的大事,也是有利于我委改革发展的好事。目前,除去409粮库、农科所等现有制约因素,符合现规划的建设用地约6000余亩,而且春溪、敷林村还有大量可开发的土地资源。为此,为发挥建设用地多和交通区位好的两大优势,请求县委、县政府对红旗处进行重新定位,变商贸旅游服务聚集区为高铁新城,高标准编制新的用地规划,绘好高铁新城“新蓝图”,发展高铁经济,发挥高铁“蝴蝶效应”。
4力量,倒排工期,挂图作战,全力做好高铁站项目建设涉及的房屋征收等工作,确保项目建设时间不延误一分一秒。
三是高质打造,构建新商圈。目前国庆成熟的商圈有八一广场商圈和红谷滩商圈。八一广场商圈主要聚焦于生活性服务业,红谷滩主要发展现代金融、高端商务、总部经济。以南站建设为契机,建设高铁新城,应坚持差异化发展的理念,谋划构建新商圈,着眼发展高端商务、旅游集散、文化创意、餐饮娱乐、总部经济等,推动人才、资金等要素集聚。强化产业协同,在与向塘的交界地块上发展物流经济;聚焦小蓝经开区制造业发展,着眼制造业前端设计,将红旗处打造成宜居宜业宜游的高铁新城,打造成昌南新的核心增长极,融入大国庆都市圈,进一步促进我县产业结构优化,提升服务业发展水平。
三、意见建议成立红旗处街道办事处。目前红旗处管委会属县政府派出机构,是公益一类事业单位,事业编制数仅有31个。为此,为高效推进高铁新城建设,建议成立红旗处街道办事处,为国庆县政府派出机关,赋予红旗处改革发展所需的相关职权,增强改革发展活力,解决“小马拉大车”的问题,同时畅通干部流动渠道,让广大干部有干劲、有盼头。
我的发言完毕,谢谢。
领导调研后发言材料范文
仅限学习交流,请勿抄袭和出售—7—对各类结余、沉淀资金要应收尽收、重新安排,这方面大有文章可做。要加强财政资金绩效管理。从为党委政府管好钱、用好钱的大局出发,深化预算管理制度改革,推进综合预算管理,大力推动零基预算改革,加强财政专项资金、部门项目资金、财政存量资金以及中央补助收入、非税收入等各方面资金的统筹使用,坚决打破财政资金固化格局,不断提高财政资金管理使用效益。第四,要切实加强财政自身建设财政部门职能特殊、责任重大,在全面从严治党上必须要有更高标准、更严要求。要全面贯彻新时代党的建设总要求,加强党对财政工作的领导,着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍,为新时代财政改革发展提供坚强保证。要突出加强政治建设。旗帜鲜明讲政治,持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想,认真学习《_谈治国理政》第三卷,及时跟进学习_最新重要讲话重要指示精神,系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,在学思践悟中坚定理想信念,在奋发有为中践行初心使命,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保财政干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。要着力提高本领素质。
仅限学习交流,请勿抄袭和出售—8—主动适应现代财政工作的需要,紧跟时代步伐,增强紧迫感,坚持不懈加强业务学习,加强专业训练和实践历练,强化专业能力、专业精神,成为做好财政业务、推动改革发展的行家里手。特别是面对困难和问题,一定要多想怎么办,而不是找理由不办。财经、金融人才短缺是我们的短板,要加大财政业务培训力度,下大气力培养造就一批财经金融专业人才。要坚决守住纪律底线。严肃财经纪律,严格监督管理,认真执行财经法律法规和规章制度,切实强化对财_力运行的监督与制约。各级财政干部要时刻绷紧清正廉洁这根弦,知敬畏、存戒惧、守底线,经常性开展警示教育,严肃查处财政领域违纪违法行为,持续建设风清气正的政治生态。财政作为管钱的部门,社会各界十分关注,各级财政干部要坚决破除形式主义、官僚主义,坚决整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾,严守廉洁从政的底线,树立机关干部良好形象。总之,财政工作任务很重、责任很大。希望大家坚定信心、保持定力,锐意进取、主动服务,更加积极有为地做好财政各项工作,为推动全省高质量跨越式发展、描绘好新时代改革发展新画卷作出新的更大贡献。
仅限学习交流,请勿抄袭和出售—11—思想。其实领导都是人,他有他的思想和风格,有时候不是你们水平不行,而是领导思想在改变。人们说电影是遗憾的艺术,其实搞文字也是这样,材料在不断地改,总有不满意的地方,永远都是这样。所以说政研室工作确实比较清苦,但在这样的情况下,大家还这么努力地去做,这种作风确实很好。以后我们接触的机会是比较多的。前些天我对办公厅的工作讲了“四句话,十六个字”,今天对我们政研室的工作要求也讲“四句话,十六个字”。第一,出好思想。政研室是省委的智库、外脑。所以第一个要求就是出好思想。政研室应该是出思想出思路的地方,思想有各式各样的,所以我这里强调一个好字,就是要出好思想。当然,讨论问题不能有禁区,讨论问题的...
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企业调研座谈会上的发言材料
同志们:
当前,审计工作已进入了新的阶段,面临复杂形势和严峻考验。体现在今年的工作中,各级审计机关都普遍遇到了一些新情况、新问题和新挑战。召开本次座谈会,就是要认真总结过去一段时期的工作,分析当前面临的形势任务,研究下一步整体推进全市审计工作的措施和方法,切实达到提高认识、统一思想、明确目标、落实行动的目的。刚才,同志们结合自身实际作了很好发言,提的意见建议也很有针对性和可行性,对市局党组整体谋划和统筹推进全市审计工作具有十分积极的促进作用。下来后,要及时做好归纳整理和转化运用,切实将之用于我们“争创一流”的各项工作中来。下面,我讲几个方面的意见:
一、要认真总结、全面审视我们过去的各项工作。
古人讲“知易行难”,指的是一件事情明白它的道理很容易,实行起来却不是那么简单。在座的都是各个单位的负责同志,其中不乏在一线奋战多年的老审计,对什么是审计、怎么搞审计、审计职能职责何在、功能作用如何发挥诸如此类的问题肯定不会陌生,对新形势下如何更好地做到围绕中心、服务大局肯定也有自己的一番见解,但在实际工作中,能不能把我们所熟悉或者设想的内容一步步引向现实,并最终取得理想的结果?我想,这确实是一个很考验能力水平的事情。
就全市来讲,我们提出了“争创一流”的奋斗目标,明确了“稳位、强基、创新、转型”的工作要求,就积极推进审计监督全覆盖、不断深化“一盘棋”工作格局、严格依法规范审计行为、加快以大数据为核心的联网审计应用、从严从实打造审计铁军等重要工作进行了总体部署。在具体的项目安排上,今年我们针对宏观政策措施落实情况和财政、税收、扶贫开发、社会保障、政府投资、资源环境,以及领导干部履行经济责任情况等制定了一揽子计划,很多都是需要全市总体动员、上下联动、协同实施的项目,这也充分体现了我们高标准、严要求,以跳起摸高、创新求进的精神,整体推进全市审计工作的决心和信心。从刚才同志们的发言来看,年初工作会的各项部署都得到了较好落实,各地工作有特色、有亮点、有新意。体现在以下几个方面:
(一)行动迅速、执行有力,全市工作进展良好。今年是审计工作发展历程上极具特殊性和重要性的一年。大家都知道,去年召开的十八届四中全会从顶层设计的高度,对审计工作提出新的要求;国务院印发了《关于加强审计工作的意见》,对新形势下的审计工作作出重要部署;、魏宏省长还就审计工作作出重要批示,体现了国务院、省政府对审计工作的高度重视和殷切期盼。今年,就是审计机关认真贯彻落实十八届四中全会《决定》和国务院《意见》的开局之年,开创性地抓好今年各项工作,对推进新常态下审计事业长远发展具有十分重要的意义。
从全市层面来讲,市委、市政府对审计工作的重视程度也达到了一个新的水平。市委四届九次全会作出的两个决定分别对审计工作提出了明确要求;市政府主要领导两次在常务会议上听取审计工作专题汇报并作出重要指示,杜紫平常务副市长在年初召开的座谈会上就审计工作提出明确要求;市政府还出台专门文件,要求各级各部门认真贯彻落实省政府实施意见,并将审计整改情况纳入市政府目标绩效考核范围,等等。这些在近几年的工作中,可以说都是十分少见的,充分体现了市委、市政府对审计工作的信任和支持,为我们迅速打开今年审计工作局面提供了先决条件和有力支撑!
截至目前,全市已完成审计项目98个;查出违规金额1.3亿,管理不规范金额9个多亿;向纪检、监察等有关部门移送审计线索12件;有上亿元的问题金额得到及时整改落实;审计报告、信息等被各级党委、政府批示采用90篇次。这些成绩既得益于党委、政府的正确领导,也有赖于全体审计人员的埋头苦干和奋力拼搏。在此,我代表市局党组向同志们,并通过你们向所有审计干部表示衷心的感谢。
(二)精心组织、协同实施,重大项目推进有力。今年工作的一大特色,就是在积极推进审计监督全覆盖的路上作出了有益探索。按照审计署、审计厅工作部署,我们紧紧围绕党政关心、群众关注的一些重点、难点、热点事项,充分整合全市审计力量资源,采取纵向到底、横向到边、点面结合的做法,强化对重点领域、重点行业、重点资金的上下联动式审计,不仅进一步拓展了审计监督的广度和深度,也极大地提高了审计工作的层次和水平。
一是纵深推进宏观政策措施落实情况跟踪审计。针对不同的侧重点连续组织开展了两轮审计,在一季度的工作中,重点审计了重大建设项目推进和政府集中采购、涉企收费、小微及困难企业扶持等政策措施落实情况;在二季度的工作中,重点审计了商事制度改革、招商引资项目推进和园区孵化器建立运行等情况。期间共检查重点项目、行政机关及企事业单位逾百个,还积极配合审计厅就ppp项目有关情况作了大量工作,在较好完成上级交办任务的同时,为这项工作的深入开展积累了宝贵经验。
二是合力抓好富民惠民强民有关资金项目审计。紧紧围绕社会保障、扶贫开发、资源环境等民生资金项目开展工作,真正做到想民之所想、急民之所急、盼民之所盼。特别是在全市新农合基金和乌蒙山区扶贫资金专项审计中,我们举全市之力,打破层级、区域、建制束缚,采取市局总揽、县(区)协同,大兵团作战、多兵种融合,一级抓一级、层层抓落实的方式,做到项目与项目之间交替进点、无缝衔接、高效实施,取得了十分明显的成效。在时间紧、任务重、人手紧的当前,对我们更为有效地整合审计力量资源是一个很好的启发。
三是同步实施预算执行和决算草案编制情况的审计。今年是新预算法实施的第一年,按照年初部署,我们把重点放在财政预算执行和四本决算(草案)编制等内容上来,在认真搞好同级财政预算执行审计的同时,积极组织各地同步开展政府决算(草案)编制情况审计。同时,结合高县党政主要领导经济责任审计,分段、分步、分项地对县级财政运行情况和政府性债务等进行以点带面、举一反三式的深入剖析。此外,联网审计也是今年工作的一大亮点,按照“总体分析、系统研究、发现疑点、分散核实”的方式,全市共核查税收征管方面的疑点记录23357条,发现了一批有价值的问题线索,充分凸显了大数据集成模式下电子审计的效力。
(三)创新理念、强化措施,各地工作特色明显。总结上半年的各项工作,我们可以看到,各地结合自身实际,进一步加大了工作创新力度,体现在思维理念、组织管理、方式方法、人才队伍、机制制度等方面都发生了一些可喜的变化。这些一方面固然是日益严峻的形势压力倒逼的结果,另一方面也充分说明了各单位跳起摸高、创新求进的自觉意识,工作的积极性、主动性和创造性得到了不同程度的提高。
一是更加注重微观纠错向宏观服务的转变。如:翠屏区审计局牢固树立“着眼大财政、监督大财政、服务大财政”的理念,积极推进审计视角从查错纠弊向防范风险转变,审计环节从预算拨付使用向预算分配管理拓展,审计对象从一级预算单位向二级预算单位延伸,较好地起到了维护财政安全的作用。南溪区审计局针对部分房地产企业应缴未缴城市建设配套费的问题,向区政府提出加强监管的审计建议,促进了相关机制制度的进一步健全。珙县审计局针对职工借款和存量资金问题积极提供对策建议,促使县政府采取有力措施,及时归还职工借款,并有效盘活多年结余的大量资金。
二是更加注重揭示问题与强化问责的结合。不少地方已逐渐抛弃了过去那种审计对事不对人的认识,一手抓问题揭露,一手抓责任追究,有力地促进了各级各部门守法守纪守规尽责。如:临港开发区监察审计局充分发挥自身优势,针对保障性住房、土地开发整理等项目审计发现的问题,对相关责任人进行诫勉谈话。珙县审计局将社保局“一把手”经济责任审计情况及时提交给组织部门,使该负责人受到取消评优的处理。此外,筠连、屏山等地在审计移送处理方面也取得了明显成绩。
三是更加注重立足基层与维护民生的统一。各地坚持重心下移、触角延伸,进一步加大直接面向群众的城乡基层组织审计力度,积极推动解决服务群众“最后一公里”问题。如:江安县、长宁县通过建立乡镇政府审计室、村级财务审计监督中心等方式,切实加强农村基层组织审计监督的组织领导和实施工作。筠连县、兴文县等地进一步健全完善相应机制制度,明确在3年内实现辖区所有村(社区)审计监督全覆盖,等等。
四是更加注重传统模式向联网审计的演进。如:宜宾县审计局利用大数据技术,将所有乡镇作为一个整体纳入联网审计范畴,自行开发联网审计模块23个,并采取被审计单位“疑点自证”的方式,较好实现“总体分析、系统研究、发现疑点、分散核实”的联网审计目标。兴文县审计局根据新农合基金、税收征管、征地拆迁等方面审计工作需要,编写计算机审计方法模块33个,筛查疑点136个,查实问题26个,移送线索3件。其他地方在数据采集、方法编写、人员培训及实际应用方面也作出了自己的努力,并取得较好效果。
五是更加注重健全机制与提升能力的呼应。面对形势任务的变化,各地切实把工作的着力点放在健全机制与提升能力上来。如:宜宾县、长宁县、珙县等地把审计整改情况纳入政府目标绩效考核。临港开发区、兴文县、筠连县等地针对国有资金、政府投资、领导干部离任经济事项交接等出台了相应办法。南溪区、长宁县、江安县等地针对中介机构选聘、审计业务管理、审计人才培养、审计纪律执行等健全了相应制度。不少地方还加大汇报力度,千方百计充实审计力量、改善队伍结构,取得了较好效果。
当然,各地在上半年的工作中取得的成绩还不仅仅是这些。我们希望在接下来的工作中,大家能一如既往地保持开拓创新、勇争一流的进取精神,紧密结合地方经济社会发展实际,充分调动全体审计干部干事创业的工作激情,把各项工作抓出新意、抓出成绩,切实巩固我市审计工作在全省的先进地位。要注意把握并努力克服以下几方面的不足:
一是切实解决对当前经济发展新常态和审计工作新任务认识模糊、思路不清的问题,认清新常态、进入新状态,在审计工作的方向、目标、重点上切实保持与上级的高度一致。
二是切实解决工作中存在的随意性、浅表性和敷衍性行为,严格法定审计职责权限和程序标准,真正做到查深查透查实,在问题查处、风险揭示、案件移送、机制健全等方面取得实实在在的成绩。
三是切实解决队伍中存在的畏难情绪、依靠思想和懒惰主义,既要考虑任务重、人手紧这个客观实际,更要发挥知难而进、有为有位的主观能动性,从思想教育、项目管理、方式方法、力量统筹、能力提升、机制激励等方面谋思路、添措施、见真章。
四是切实解决各项创新工作推进不畅、后劲乏力的问题,大力加强财政审计、经济责任审计和投资审计三大平台建设,积极破除制约全市审计“一盘棋”格局的机制制度性障碍,不断推进审计工作向新的领域、新的平台和新高度拓展。特别是联网审计这块,要突出“计算机审计拓展年”的工作主题,加快步伐、加强保障、加大督促,确保取得实实在在的效果。
二、要深刻理解、积极应对我们面临的复杂形势。
干工作,意识是第一位的。意识决定了我们方向感的把握、重要性的理解和行动上的自觉。要形成正确、敏锐、强大的工作意识,就必须加强对新的形势任务和自身工作实际的分析研究,切实做到思路更清、目标更明、步子更准,实现各项工作的通盘谋划、精准发力、长远促进。
在年初工作会上,我们传达学习了全国全省审计工作会议精神,对我市审计工作面临的主要形势和任务进行了认真分析。在最近召开的审计署各单位和省级审计机关主要负责人专题研究班暨第二季度署党组中心组学习会上,刘家义审计长发表了《加强和改进审计工作,更好服务“四个全面”战略布局》的重要讲话,指出,如何围绕“四个全面”战略布局,进一步加强和改进审计工作,充分发挥审计监督作用,既是当前迫切需要研究的现实问题,也是关乎审计事业未来发展的战略问题。他强调,要紧紧围绕“发展、改革、法治、反腐”,站在改革发展全局的高度谋划和部署各项工作,切实树立科学的国家审计观,着力推进“五个转变”,加快形成“七个一体化”,真正做到“两手抓、两促进”,全面提升审计服务“四个全面”的能力水平。
刘家义审计长的重要讲话,集中体现了审计署对当前审计工作面临的复杂形势和艰巨任务的认识,对审计队伍能力不足、本领恐慌的焦虑,更展现了审计署对开创性地推进审计工作、全面整合和不断提升审计业务的决心。我们一定要认真学习、深刻理解、融会贯通,切切实实地用于指导和推动自身各项工作。
(一)要敏锐看到,当前审计职能定位已发生重大变化。我们都知道,审计就是审计机关依法独立检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他与财政收支、财务收支有关的资料和资产,监督财政收支、财务收支真实、合法和效益的行为,这也是审计法所下的定义。要明白一点,不论过去、现在还是将来,财政财务收支的真实、合法、效益都是审计工作的重要基础,从这个方面来说,财政审计是审计工作的永恒主题这句话永远也不会过时。但同时也要看到,如果把财政财务收支当成审计监督的全部,那就是犯了一叶障目不见泰山的错误了。随着时代的发展、形势的变化,审计工作已远远超出了财政财务收支监督的狭隘范畴,职能不断深化、范围不断拓展、作用不断扩大,迫切需要我们对审计工作定位加以全新审视。
要看到,审计工作发展到今天,有其内在的必然规律。最初我们称审计是政府的“看门狗”、“守夜人”,那是从审计最基本的职能,也就是监督财政财务收支的真实合法与否说起的,局限于微观经济范畴。后来,我们将领导干部履行经济责任情况纳入审计监督范畴,这在审计发展史上是一次重大突破,标志着审计开始跳出微观经济范畴,向更为宏观的权力运行、施政决策靠拢。再后来,随着审计“免疫系统”论的提出,我们把审计职能作用定位在预防、揭示、抵御经济社会运行风险上来,对审计工作的认识达到了一个新的水平。到今天,这种认识也更加清晰和全面,审计监督已经被赋予了国家治理的重要使命,是促进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,随着审计监督全覆盖的加速推进,审计的对象范围正在向所有公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况扩展,不仅仅要监督财政财务收支的真实、合法、效益,还要揭示经济社会运行中的风险隐患,纠正重大违法违纪、重大损失浪费、重大履职不到位等严重损害国家肌体健康的行为,更重要的是,要破除体制机制制度性障碍缺陷,从根本上维护政令畅通、促进发展改革、推动权责一致、保障群众利益。
正因为如此,我们对审计的认识,绝不能简单停留在“查账”上,而是要着力从以下四个方面把握其定位:一是宏观性,要从国民经济和社会发展的总体层面来看问题,认真分析和深入揭示全局性、系统性风险,引起决策层面的高度重视,避免个别因素扩大为全局影响,前期隐患累积成复杂矛盾,切实保证国家经济安全。二是建设性,要辩证统一地把审计查处问题与推进整改有机结合起来,一手抓问题查处,一手抓制度完善,切实破除体制机制制度性障碍缺陷,促进各级各部门举一反三、落实责任、规范管理、提升绩效。三是时效性,简单讲过去我们通常是不审不知道,审了才处理,但是有些问题已经形成了既成事实,处理起来难度很大,只能要求被审计单位今后注意,这样既无法挽回问题造成的损失,也引不起被审计单位的足够重视,无形中也降低了审计的效力。在今后的工作中,我们要更加重视事前、事中的监督,采取跟踪审计、联网审计等方式,抓早抓小、防微杜渐,防止问题蔓延传递,造成无法挽回的损失。四是预警性,要针对同一领域、同一行业、同一时期内存在的问题,加强综合分析、系统研究和纵深解剖,避免审计意见建议的碎片化、泛泛化和局限化,特别是屡审屡犯问题,要从体制机制层面分析原因、找准症结、开出药方,从根本上避免同类问题重复发生。
(二)要清醒认识,传统审计工作格局正迎来重大考验。长期以来,我们的审计系统实行的是双重领导格局,这样做的好处是有利于发挥各地的积极性、创造性,同时也促使审计工作与地方经济社会发展更加紧密结合起来,为审计事业的发展壮大起到了十分重要的作用。但随着形势的发展,其弊端也逐渐显现:一是审计工作的独立性得到不到充分保障;二是各地审计工作发展不平衡;三是上级审计机关难以充分有效地调动基层审计力量;四是地方审计机关计划自主性不强,任务重、人手紧的矛盾迟迟得不到解决;五是审计工作过散、过软,形不成拳头、说不起硬话,职能作用发挥有限,等等。
党的十八届四中全会《决定》把审计监督放在了前所未有的高度,明确指出要完善审计制度,保障依法独立行使审计监督权,强化上级审计机关对下级审计机关的领导,探索省以下地方审计机关人财物统一管理,可以说是在系统总结和认真研究30多年审计工作得失的基础上,着眼新形势需要,对审计工作进行的顶层设计和战略布局。毫无疑问,现行审计工作格局将发生十分重大的变化。
但我也发现了一个有趣的现象,在过去,很多地方都在呼吁人财物统一管理,但现在情况明朗后,不少同志却不乐意了。这是为什么?很简单,当前审计工作面临的形势任务发生了深刻变化,要求更高、责任更大、压力也更重了,这也是中央之所以决定化零为整,将基层审计力量资源优化整合起来的一大原因。面对这种变化,有的同志暂时适应不了,产生一些思想上的偏差和认识上的误区也是正常的。但形势比人强,中央既然作出了决定,肯定要不折不扣地执行,这是不以在座每个人的意志为转移的。要深刻地认识到,在当前经济发展进入新常态的情况下,对沿袭30多年的审计格局进行重大调整,是因为审计工作正面临严峻考验。
一言以蔽之,这个考验就来自于经济发展新常态带来的巨大压力。在这个压力下,稳增长已成为压倒一切的中心任务,审计工作必须有所作为。大家都知道,当前我国经济正处于“三期叠加”阶段,下行压力十分大,稍有不慎就会引发连锁反应,给整个社会造成难以估量的风险。中央针对稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险出台了一系列重大政策措施,这些政策措施实施情况如何,执行得好不好,收到预期效果没有?中央很重视,各行各业也很关注,这就需要一个专业、权威、强力的部门去评判和督促。审计是专门搞经济监督的,有宪法和法律作后盾,并且是用权力监督制约权力的一项制度安排,这项工作当仁不让地要落在审计头上。按照这个逻辑,我们就不难理解为什么审计署会调整年初计划的社保资金审计,转而全力开展稳增长政策审计;同时也不难发现,为什么刘家义审计长在最近的讲话中没有沿用“反腐、改革、法治、发展”的提法,而是把发展放在了第一位,提出“发展、改革、法治、反腐”的最新要求了。
目前,我们正在对稳增长政策措施落实情况进行跟踪审计。这方面的工作如何开展,还有待在实践中更好地总结和摸索。但有一点可以明确的是,这项工作绝不仅仅是一个专项的常规的工作,在很大程度上会给今后的审计工作开启一个全新模式。首先,它覆盖的范围十分广泛,单靠一地、一家、一个科室的力量远远不够,需要整体动员、协同实施、长效开展。其次,它涉及的专业十分庞杂,有财政的、投资的、金融的、企业的、民生的、资源环境的等等,需要大兵团作战、多专业融合、高纬度着眼、精细化作业。第三,它采取的方式十分独特,上下联动与重要事项上级直审相结合,每个阶段间隔紧密,侧重点和关注面各有不同,需要改变传统计划组织实施方式,以稳增长为总揽,科学合理地安排年度审计项目。还有,它关注的内容十分重要,既督促政策落实,又评估实行效果;既坚持问题查处,又重视机制健全;既强调依法行政,又突出改革创新。需要辩证处理发展、改革、法治、反腐四者的关系,站在改革发展的高度来谋划和推进各项工作。
我个人理解,刘家义审计长在最近的专题研究班暨中心组学习会上提出的“五个转变”、“七个一体化”,在很大程度上就是针对当前审计工作特别是稳增长审计中暴露出来的一些问题,对既有思维理念、组织领导、资源管理、技术方法、职能作用等进行的深刻总结和大胆创新,目的就是要打破狭隘的行业审计观、项目审计观、区域审计观,把全国审计机关拧成一股绳、攥成一个拳头,在科学的国家审计观指引下,最大限度地发挥审计“免疫系统”效力,更好服务“四个全面”战略布局。作为基层审计机关,我们一定要认真学习、积极参与、大胆创新,更好适应新的形势任务要求。
(三)要深刻反省,现有队伍能力水平还存在较大差距。人是我们事业发展的核心和基础,这个道理不言自明。对在座每一位领导干部来说,要把本单位各项工作推上前去、抓出成效,所能依靠的只有手下的这帮同志。面对新的形势任务带来的严峻考验,我们一定要把审计干部队伍建设放在更加突出的位置,在思维理念、业务素质、技术方法、职业操守等方面下大力气、花大工夫,努力培养一支具有高度的大局观、责任感、执行力、纪律性,能较好适应新形势新任务需要的审计干部队伍。
一直以来,市局都十分重视审计干部队伍建设,我们提出要在全体审计干部中牢固树立“责任、质量、成果、能力、作风”五种意识,大力弘扬“实高新严细”的工作作风,强力打造一支忠诚、干净、尽责、担当的审计铁军。在各方面条件十分紧张的情况下,全市审计机关通过积极争取、多方协调、加大投入、强化措施等手段,千方百计加强干部教育、管理、监督、使用工作,在拓宽干部成长空间和成才渠道上付出了巨大努力,为长期保持和不断深化我市审计工作在全省的先进地位提供了强大动力和坚实支撑,这方面的成绩值得肯定。
但也要看到,我们这支队伍与新的形势任务要求还存在较大差距,思维僵化的制约、能力不足的危险、本领恐慌的现状、技术落后的瓶颈、人才匮乏的劣势依然十分严峻地摆在我们的面前。比如:有的审计人员还是习惯以财会人员的眼光看问题,站位不高、视野不广,为宏观决策起的作用有限。有的审计人员查账是一把好手,但对计算机审计、联网审计等先进技术就是不会用、用不好。有的审计人员习惯于按部就班、听令行事,领导喊做什么就做什么,领导不喊就不会自己开动脑筋,积极主动地把事情做好。有的审计人员不善于总结和分析,干了就干了,有什么体会、有什么经验、有什么需要进一步改进的地方,说不出个所以然。还有的审计人员存在任务思想,没有树立创新思维、成果思维,工作干了不少,就是没有什么拿得出手的成绩。当然,还要反省,我们的领导班子、队伍结构、激励机制、教育管理、精神面貌等方面也还存在一些需要改进的地方。这些问题严重制约了我们“争创一流”目标的实现,必须引起高度警惕,采取有力措施,抓紧克服和消除。
要进一步转变思维理念。跳出就事论事的框框,从宏观层面去看问题、想办法,找准来龙去脉,弄清前因后果,加强典型性解剖、发散性分析、系统性归纳、建设性应对,提出切中要害、行之有效的对策措施。比如:投资审计方面,各地安排的项目很多,审减金额也不少。从政府角度来说,审减就是节约资金,功劳很大。但就审计而言,我们一定要多问几个为什么:这部分钱是怎么多出来的?有没有主观故意?监督管理存不存在漏洞?该不该追究相关人员责任?如何避免此类问题再次发生?如果不去探究这些深层次的东西,并努力从机制制度上加以规范完善,就只能年年审年年减,任务一年比一年多,压力一年比一年大,长远来看,还是没有解决什么问题。
要进一步激发干事激情。有位哲学家说过,人在满足了基本物质需求后,精神层面上的需求就成了第一位,比如人人追求的成就感。作为审计干部,我们提倡的成就感不是功名利禄那套庸俗化的东西,而是出色业绩带来的内心满足。当前,审计任务十分繁重,大家都在超负荷地工作,累是常态。对同志们的辛苦,作为领导是看在眼里、记在心头的。但一定要明白:辛苦要有辛苦的价值,一个人加班加点、熬更守夜拿出了成果,至少心里会有一份成就感、满足感;如果苦了累了却拿不出什么东西,那就是白忙活,也容易失去工作的信心和乐趣。作为领导,我们一定要教育引导审计干部辩证看待当前与长远、局部与整体的关系,更重要的是要督促审计干部以实绩说话,把吃得苦、受的累,且成绩突出的同志摆在适合的位置,进一步激发起全体审计干部干事创业的工作激情。
要进一步提高能力水平。时代在进步、社会在发展,各种新事物、新技术、新方法层出不穷。我们一定要增强时不我待的紧迫感和不进则退的危机感,坚持学习、坚持创新、坚持上进,不断提高自身能力水平,更好适应新的形势任务要求。要鼓励审计干部广泛学习与审计业务有关的各类知识,开阔眼界、提升素质,培养更多的多面手。要督促审计干部认真钻研审计业务,积极报考审计工作急需的专业职称资格,培养更多的专家能手。要坚持立足实战、重点培养,给年轻干部压担子、下任务、放手发动工作,让优秀人才脱颖而出,成为能独当一面的行家里手。要大力创新审计技术方法,以联网审计为重点,以计算机审计中级人员为核心,加强大数据技术在审计工作中的应用,让更多的审计人员成为新时期审计工作急需的复合型人才。
三、要鼓足干劲、全力推进我们下半年各项工作。
上半年,我们在任务十分繁重、人手极端紧张的情况下取得这么多的成绩,实属不易。希望同志们继续保持跳起摸高、勇争一流的斗志和不骄不躁、务实有为的精神,按照党委、政府和上级审计机关部署,扎实推进下半年的各项工作,为全年审计任务的圆满打下坚实基础。要把握好以下几方面的问题:
(一)要把班子作用真正发挥起来。我讲过,一个班子就是一面旗帜。在当前审计工作任务十分繁重的情况下,能不能把这面旗帜亮出来、扛起来,考验我们的能力水平,关系干部的人心向背,涉及事业的长远发展。要做好统筹谋划,目光看远点、思路放宽点、措施抓实点,有力有序有效地推进各项工作开展。要坚持以上率下,重大工作要靠前指挥、亲力亲为、真抓实干,加强一线工作的指导、督促和保障,不当甩手掌柜。要加强团结协作,“一把手”要亲抓主管,班子成员要齐抓共管,特别是在一些重大问题和复杂矛盾面前,更要不分彼此,通力协作、共度难关。要严守纪律规矩,要求别人的自己首先要做到,确保不踩红线、不越底线、不碰高压线,真正做到廉洁自律、率先垂范。
(二)要切实打造工作中的闪光点。同样的工作为什么有的地方成绩很大,有的地方效果一般?原因就在于干得好的一方总会千方百计寻求新的思路、新的路径、新的创举。我们希望在下半年的工作中,大家能紧密结合本地区、本单位工作实际,在项目实施、力量整合、质量把控、成果利用、方式创新,以及班子队伍、机制制度、内部管理等方面,进一步干出特色、干出新意、干出成效。当然,要打造闪光点,不能靠包装,而是要靠实实在在的努力,人无我有、人有我优,通过人人创新、个个争优的方式,把各项工作真正推上前去。
(三)要及早准备迎接年度业务考核。年度审计业务绩效考核实际上就是一个指挥棒,用得好,有利于引导和促进各方面的工作;用得不好,就成了撑场面的东西。总体来看,这些年无论是审计厅还是市局组织实施的考核工作,基本上还是坚持了实事求是、客观公正的立场,也极大地调动了各地工作的积极性和主动性,实践中取得了很好的效果。今年审计厅对考核工作作出了重大调整,扩权县部分重新交由市局考核,在考核内容上也有一些新的要求。鉴于审计工作的特点,我们的送审资料很多都需要在平时的工作中加以留意和完善,希望同志们回去后认真研究新的考核办法,对有关工作作出必要的调整和改进。市局有关部门也要及时修订完善相关办法制度,增强考核工作的导向性和促进力。要强调是,过去的先进单位要努力保持既有荣誉,其他单位更要向先进靠拢,力争上游,以此实现全市审计工作的整体推进、协调发展。
(四)要加强审计信息宣传调研工作。审计工作既要专精实务,也要大胆发声。要高度重视审计分析研究,针对发现的问题,及时梳理、认真提炼,形成高质量的信息、专报等,为党委、政府决策提供可靠依据。要加强向《中国审计》、《中国审计报》、《现代审计》等公开刊物投稿的力度,做好学刊用刊工作。要大力加强调查研究,积极撰写各类言之有据、行之有效的调研文章,更好服务审计工作开展。要积极推进审计结果公告,进一步完善内容形式,提高质量水平。审计厅对原来的信息宣传考核办法进行了重新修订,我们也要及时跟上,确保这方面的工作取得实效。
(五)要高度重视审计纪律作风建设。要以近些年来其他地区审计机关发生的一些违法违纪案件为戒,心存敬畏、警钟长鸣。紧紧抓住“三严三实”专题教育活动契机,从严从实加强审计干部队伍的教育、管理、监督,真正做到内强素质、外树形象。同时,认真落实“两个责任”,严肃查处有令不行、有禁不止及严重损害审计队伍形象的违纪违规问题,以铁的纪律、铁的作风铸就铁的队伍。
谢谢大家。
文档为doc格式。
材料调研报告
20xx年xx月份,董事会办公室随同监事会,监事会办公室到所辖分行、支行及机关各部室进行走访调研活动。
监事会深入基层调研,是监事会工作制度的重要组成部分。他有能效的保证监事会监督职能的发挥,保证平稳、快速发展。此次走访调研活动围绕以下四方面主题进行:
(一)各分行、支行20xx提任务指标完成情况,重大经营业务存在的问题及解决问题的方案,风险防控,网点建设,新产品营销及推广的情况和建议。
(二)对董事会、监事会、行长经营班子20xx年履职情况的评价;对公司高管人员在履行职务过程中的决策能力、经营管理能力、沟通能力、市场开拓能力、执行能力等能力的评价意见和建议。
(三)对经营管理与实现可持续发展的评价和建议。
(四)对公司监事会工作的意见和建议。
此次调研活动历时一个月,走访了包括分行在内的所辖主要经营机构。调研期间,各单位畅所欲言,对本年经营指标进行详细汇报,在经营及发展方面主要反映以下问题:
(一)不良贷款清收难大。由于受经济危机及企业自身经营不善等因素影响,企业还款困难。涉及政府贷款清收难度大。
(二)吸收存款成本提高,内耗现象严重。银行之间的储蓄竞争空前的激烈,国有四大行及邮储,农信等机构都加大了市场营销力度,抢占市场份额。同时,我行各支行之间也存在挖墙角现象,这在一定程度上造成营销成本的浪费,对企业形象也有不利影响。
(三)支行信贷人员素质有待提高。贷款质量的高低与信贷人员的工作能力,个人素质有直接的关系。贷前调查流于形式,看不懂企业财务报表,道德风险问题在一定程度上存在。
从总体上来看,大多数的分支机构超额完成全年经营指标。在网点建设、市场开拓、风险防控等方面一些想法和做法非常值得借鉴。
(一)关注青年员工,创建团队文化。青年员工是企业发展的后备力量,是发展壮大的有力保证。青年员工由于工作时间不长,在工作当中会遇到各种各样的问题,思想观念会发生一些变化。如果这些问题没有得到很好的解决,将影响员工作发展,工作效率的提高。
(二)树立自信心,开拓大市场。本行是一家业务快速发展的银行,是一家对地方经济发展做出强大支持的银行,是一家勇于创新、自强不息的银行。对于未来的发展,我们要信心百倍。对于业务的发展,我们要认识到自己的优势。
(三)提升专业素质,严控贷款不良。贷款是银行的生命线,贷款质量的高低关系到银行的生存安危。信贷人员不仅要有专业方面的知道,还要懂得分析具体企业的生命周期,了解贷款投放的最佳时机,在严格遵守规则的同时,灵活分析,保证贷款回收。总结此次调研,取得了预想的成果。很好的反映了基层的呼声与需求,对于保证决策的科学性,保持稳定快速发展具有积极意义。
调研汇报材料
我乡始建于xx年xx月,xx年xx月正式成立乡党委、政府。全乡占地总面积30余平方公里。现辖xxx个行政村,xx个村民小组,总人口xx户,xxx人。有汉族、回族、藏族、东乡族;其中汉族占44、少数民族占56。由于我乡群众全部从贫困地区迁入而来,多数群众都是文盲,思想观念淡薄,为满足自己的需求而违法乱纪。如抢劫、偷盗等时有发生。自成立乡党委、政府以来,乡党委、政府大力宣传精神文明建设,定期或不定期在群众中宣传法律、法规知识,讲解县委、县政府的政策、制度。建乡以来,我乡以十六大提出的全面建设小康社会为奋斗目标,建设全面小康社会,重点在农村,难点也在农村,没有广大农民的小康就没有全面的小康。只有农村和农民全面实现小康才是完整意义上的小康社会,而农村和农民小康的核心是加快农村经济发展,增加农民的收入,而增加农民收入是实现农村小康的重点和突破点。我们必须把增加农民收入作为全面建设小康社会的重中之重来对待和研究。
一、农民增收的重要性。
1.我乡认真贯彻落实县委、县政府的重大决策部署,结合本乡实际,始终坚持以社会主义新农村建设为主线,以改善生态环境、改善农民的生产生活条件、增加农民收入为重点,围绕“稳粮扩经强三产,种草养蓄抓带田”的发展思路,大力调整农业产业结构,积极发展劳务经济为农民创收。这直接关系到我乡经济的发展,从而也关系到全县经济的大力发展。
2.农民增收,关系到我乡全面小康和共同富裕目标的实现,同时也关系到我乡的社会稳定。因此生态、农业重点产业调整培育工程、劳务力转移培训工程、农村基础建设工程、新农村建设工程等在某种程度上为农民起了创收,增收的作用.
3.农民增收,关系到我们党阶级基础和群众基础的巩固以及全心全意为人民服务的根本宗旨的充分实现。农民是我们党的阶级基础,只有农民基础和我们党的群众基础牢固了,我们党的执政地位才能更牢固,只有农民不断增收,逐步富裕,我们党全心全意为人民服务的根本宗旨才能得到根本体现。立足本乡优势,坚持走好“小规模、大群体”的路子加大政策扶持力度。大力实施“1881"工程,通过“1881”工程的实施,力争实现养殖业收入xx万元,人均xx元,占人均收入的xxx。
二、农民增收的主要制约因素。
1、农民的农业收入增长乏力。一是耕地资源极度稀缺制约了农产品产量增长空间,人均占有耕地面积少;二是乡财政的支持能力虽大,但是不能从根本上解决问题;三是生态环境十分脆弱,土地盐碱较大,植被稀少,农作物抵御自然灾害的能力差,农业种植收益不高。四是农民经济基础薄弱,大多数群众刚步入温饱水平,在农业种植以及操作技术学习上投入不足。部分群众对当地水浇地的种植操作规程没有完全掌握,不会用科技改良土地,还存在投入大于收益的'现象。五是水利设施破损严重,农业灌溉十分困难。特别是八、九、十支渠下段无法引水,加之又无机井,有近xxx亩土地荒芜。六是农民文化水平低,接受新鲜事物慢,不能够熟练掌握农业生产技术和劳务技能。大多数群众受生活条件所限,无力购买农业机械,机械化生产能力不高,生产效率低。七是生态用水短缺,且用水政策不明确,树木及时灌水受严重制约,树木干枯现象日趋明显。八是农户迁移到点率低,无法解决房屋破损严重的问题,直接影响村容村貌整治效果。九是农业生产面临诸多难题。主要表现在:农业资源约束加剧,耕地日益减少,水资源缺乏和生态环境恶化的问题未能根本解决;农业投入不足,农业基础条件薄弱;农业科研滞后,农技推广应用率不高。
2、农村产业结构不尽合理。在农业生产结构方面,农业产业化格局还没有真正形成,农产品深加工链条太短,农产品供求格局的变化使农产品总量扩张不能为农民在农业中创造更多的就业机会和收入来源,农民来自第一产业的收入下降,从事二三产业的人数较少,收入比重较小;尤其在非农产业方面,发展水平低,较低层次的交通运输、建筑、饮食业等占相当比例,而较高层次的产业如农副产品加工、信息咨询、金融等几乎为空白,在低层次行业上的重复建设与无序竞争造成经济效益低下。
3、农民自身素质存在问题。全乡农民收入低,学科学,学知识观念淡薄,导致适龄儿童入学率低,占87,部分上学儿童流失较为严重达到6。因此造成大部分农民对市场意识还不够深入,还不能完全适应新时期农村市场经济条件的需要,对市场的超前预测和有效分析还十分有限,加之农民的整体文化水平素质较低,大部分农户仅仅只限于追求眼前利益,对土地的投入不断减少,也给较快增收带来了一定的影响。
四、解决问题的思路和对策。
当前依靠价格增长提高农民收入的方法已走到了尽头,新的形势下需要有新的方法来增加农民的收入:
思路,进一步加大劳务输转力度,力争今年全乡劳务输转人数达到xxx人以上,劳务输出收入达到xx万元,人均收入xx元,占人均收入的xxx。(全乡劳力xx余名,户均输转1年以上劳务工xx名,全乡xx人,实现xx万元,人均年收入xx0元,户均输出季节性短工1名,全乡xxx名,收入xx万元,人均收入xx元)带来信息、带来钱财、带来致富门路、带走贫穷。
2、加快发展农村二三产业来增加收入。要以小集镇建设和商业一条街建设为载体,新建商业门点xx户,同时制定优惠扶持政策,积极引导广大群众进城经商、流通返运、本乡现有乡村个体门点多方收入,实现二、三产业收入xx万元,人均xx元,占人均收入的xx。(全乡22台机械,2450年/台元,实现收入5.4万元;23户个体门点25/户,实现收入5.75万元)。
3、通过调整农业产业结构增加收入。在农业产业结构调整上,紧紧围绕“稳粮扩经抓带田”的产业结构调整思路,继续稳定粮食作物面积7960亩,其中:粮食作物6600亩左右,逐步扩大经济作物套种面积,由的130亩,增加到今年的1360亩,大力发展以小麦套葵花、小麦套玉米、玉米套孜然为主的带田种植面积600亩,优化品种结构,提高亩均效益,力争实现种植业收入60万元,人均147元,占人均收入的16.4。(粮食作物(小麦、大麦)6600亩,平均单产440斤,全乡总产290.4万斤,平均价0.77元,实现收入223.6万元,减去物化投入亩均250元{籽种60斤×0.8元/斤=48元;化肥:底肥-二铵40斤×1.3元/斤=52元,追肥-尿素40斤×0.66元/斤=26.4元;机播18元/亩机收35元=53元;水费66元/亩;农药5元/亩},物化总投入165万元,实现纯总收入58.6万元,亩均88元;若遇自然灾害或人为因素减产亩均收入60元左右,实现纯收入39.6万元;1360亩经济作物亩均纯收入120--140元,实现总收入17.7万元)。
4、大力推进科技进步和技术创新,加强精神文明建设。促进农村经济发展、农民增收。科学技术是第一生产力,科技进步是提高国民经济整体素质的决定性因素。建设现代农业归根到底要依靠农业科技的不断进步。加强宣传教育,加强纪检监督和党风廉政建设的重要性和紧迫性。贯彻落实治慢工程,抓好“五项建设”达到“四个目标”为实现“翻番升位”的奋斗目标提供了坚强有力的政治保障。
五、几点建议。
1.建议教育、卫生等上级主管部门进一步加大对七墩的业务的管理和指导,积极给予政策、经费的倾斜。确保部门业务的正常开展。
2、建议将我乡上报批准为省扶贫困乡,并给予政策倾斜。
3、建议今年继续投资完成我乡八、九、十支渠下段所有渠道改造工程。
4、建议为我乡每年提供一定量生态用水,明确持续生态用水政策和标准。
5、建议对我乡xxx公里乡村主干道路黑色路面铺筑。
二00七年五月十八日。
材料调研报告
了,将终身受益。我们教育学生欲成大事,就不要拒绝小事。爱国主义、集体主义、社会主义的教育,制度化、经常化,以必要的活动为载体。让学生积极参与进去,真正成为活动的主人,使学生受到实实在在的教育。同时,发动学生自己设计活动的主题、活动的内容和形式,给每位同学展示自己的空间,使其得到锻炼,受到教育,使学生扩大视野,提升品位。回顾我们所取得的成绩,我们深切的体会到,正确分析形势,准确定位和制定自己的目标,与时俱进,锐意改革,才能促进学校的发展。改革促进发展,发展推动改革,是改革和发展促进了学校建设,学校的各项建设又为学校的改革和发展打下了坚实的基础。面对辉煌的成绩,我们清醒的意识到,新的形势给我们提出了新的任务,需要我们以新的姿态,新的理念,去应对新的挑战。
战,有信心有能力把握机遇,克服困难,创造条件,为把我校建设成为高质量、现代化、富特色的开放式、国际化的国家级示范校而努力奋斗。
材料调研报告
组织联合收割机跨区作业,是农业机械开展社会化服务的重要举措,是深受领导重视、农民欢迎、机手称赞、经济效益和社会效益俱佳的一项工作。通过跨区作业,打破了地域界限,提高了农业机械的利用率,增加了农业减灾保收能力,实现了千家万户小生产与千变万化大市场的对接,代表了农机社会化服务的方向。为此我局组织人员对20__年全县联合收割机跨区作业情况进行了调研,情况如下:
我县自1996年开始组织联合收割机跨区机收,12年来规模不断扩大,参加跨区作业的联合收割机由1996年的15台左右发展到现在的400台,跨区机收区域已涉及到湖北、湖南、河南、江苏、内蒙古、黑龙江6个省区,机手收入连年增加。联合收割机拥有量也从1996年的20台增加到如今的800台。农民购买联合收割机开展跨区机收进行有偿服务已成为快速致富的有效途径。
20__年,我县716台联合收割机全部投入到夏收工作中,其中400台联合收割机开展跨区作业,单车年纯收入达5万元。
我县开展跨区机收起始阶段主要由农机管理部门直接组织,随着跨区作业的不断发展和联合收割机数量的迅速增加,农机管理部门没有这多的人力和物力投入跨区作业的直接组织活动。近几年已逐步从跨区作业的直接组织工作中退出,主要承担着规范跨区作业市场的管理职能,今年由农机部门组织的就不足200台。取而当之的是与市场联系更紧密,对市场把握更好,可以使机手获得更高的作业收入的跨区作业中介服务组织。同时一批参加跨区作业时间早、业务熟、技术精、头脑灵活的老机手也已经纪人的形式组织、组建跨区机收服务队。目前我县跨区机收组织主要有种3形式:农机部门组织的跨区作业队;中介服务组织、经纪人组织的跨区作业队;机手自发组织或单机的跨区作业模式。
1、中介服务组织、经纪人行为不规范。跨区作业经纪人是市场经济的必然产物,经纪人队伍的出现架起了作业机具与作业市场之间的桥梁。目前经纪人以自发产生为主,虽然他们有市场经济的头脑,但绝大部分未接受过专业培训,缺乏必要的机务常识、跨区作业管理知识,在协调机具联系作业市场中口头协议较多,纠纷也多,且不易解决。这些经纪人大多数由熟人亲友介绍各农机手,仅仅是口头协定,没有像农机部门和机手之间签定服务合同,因而在利益受损时也无法得到法律的维护和帮助。
2、作业次序、作业环境问题依然突出。从20__年我县参加跨区作业队实践看,作业次序、作业环境依然存在以下问题:一是作业次序混乱,有些地方只接机不管机,造成机车工作混乱,机手相互压价,造成机手收益降低。二是随意上路拦机、扣机,村霸、路霸敲诈机手现象时有发生。
3、由于机手没能及时、准确掌握小麦收割时间、收割面积等有关跨区作业信息就盲目外出,不仅增加自身作业成本,还容易出现其它意外而减少机手收入。我县广运街道办西刘庄村刘文东同另外2名机手共三台联合收割机经对方熟人介绍于5月16日出发到河南省汝南县三桥乡进行跨区作业,结果到达目的地后发现小麦并未成熟,无法收割,而当地熟人又不放行,致使三台机车被扣2天后得以离开,耽误到其它地区收割,既增加不必要的成本又减少自己的收入。
4、联合收割机机手培训力度不足,新机手作业收益较低。近几年来我县联合收割机增长速度快,而机手培训时间又短,文化水平偏低的农民学员一时难以掌握系统知识,在复杂道路的驾驶和田间操作等维护保养都需要自己在实践中摸索总结,而联合收割机驾驶员的培训又没有收割现场,这就造成新机手参加跨区作业时由于操作不熟练,作业面积少,收入较低。如20__年我县组织的作业队在河南南阳收割时,新机手李连成5天收割200亩,而老机手梁朝顺5天却收割达540亩。
我县跨区作业经过12年的发展,跨区作业队的服务意识和能力比起始阶段有了很大的提高,为农民服务的效果越来越好,服务提供方与需求方的供求关系日益稳定,机具无序流动的情况逐渐减少,机手收入稳步提高,这些条件都为我县跨区作业服务带来了新的发展机遇,高性能、科技含量高的收获机械将会被机手接受,服务项目、服务区域、服务时间将会得到拓展、延伸,将为农民发家致富创造新亮点。
材料调研报告
随着现代材料正朝着环保实用、多功能舒适、保健、装饰等方向发展,从而在现代生活潮流中扮演特殊个性化的角色。通过此次调研,加深我们对所学建筑家装材料的理解和认识,了解材料对我们设计装饰装修的重要性,让纯理论的并带有抽象性的知识点明显化,使之易于理解,方便掌握,能够初步从市场及时了解新材料新工艺,同时市场对于各种材料的需求及材料的价格和通用尺寸。从而开阔我们的视野,讲课堂所吸收的知识活学活用,源于书本而体味生活。
xx建材市场、红星圆梦家居城。
实地去观察、拍照记录、访谈、搜集资料等。
主要调研材料在市场上的品种、规模、质地、价格、物理属性,以及材料的用途、制作工艺的过程及设计构思、施工工艺、装饰材料到内部设施组织、平面布局和装饰处理进行调研,以便日后预测装饰装修设计时参考。
建材市场及红星家居城主经营各种装饰建材,分别有陶瓷、卫浴、地板、洁具、五金、油漆、电工电料、灯具、家具、窗帘布艺、型材、不锈钢制品、木业、石材等,我们主要对陶瓷、壁纸、地板、石材(天然、人造)、板材、金属、灯具、玻璃、涂料(内外墙)等做了详细的调研,对他们的种类、性能以及特点有了进一步的了解并针对性建筑装饰工材料进行系统分析与认识。
一、陶瓷砖类。
现在市场上装饰用的瓷砖,按照使用功能可分为地砖、墙砖腰线砖等。地砖花色品种非常多,可供选择的余地很大。
用途:主要用于厨房、浴室、卫生间、医院等墙面和地面。
品牌:威尔斯、蒙娜丽莎、欧文莱等。
市面价格:不同规格,不同质量,1元至700元/片不等。
常见的如下几种:
1、釉面砖:釉面砖是装修中最常见的砖种,由于色彩图案丰富,而且防污能力强,因此被广泛使用于墙面和地面装修。
2、通体砖:通体砖的表面不上釉,而且正面和反面的材质和色泽一致。通体砖是一种耐磨砖,虽然现在还有渗花通体砖等品种。被广泛使用于厅堂、过道和室外走道等装修项目的地面;一般较少会使用于墙面。多数的防滑砖都属于通体砖。
3、抛光砖:是通体砖坯体的表面经过打磨而成的一种光亮砖,属于通体砖的一种。适合在除洗手间、厨房以外的多数室内空间中使用。在运用渗花技术的基础上,抛光砖可以做出各种仿石、仿木效果。
4、玻化砖:为了解决抛光砖出现的易脏问题,又出现了一种玻化砖。玻化砖其实就是全瓷砖。其表面光洁但又不需要抛光,所以不存在抛光气孔的问题。
5、马赛克:马赛克的体积是各种瓷砖中最小的,俗称块砖。马赛克给人一种怀旧的感觉,因为它曾是十几年前装饰墙地面的材料。马赛克组合变化的可能非常多,比如平面上抽象的图案、同色系深浅跳跃或过渡、为瓷砖等其他装饰材料做纹样点缀等等。对于房间曲面或转角处,玻璃马赛克更能发挥它小身材的特长,能够把弧面包盖得平滑完整。缺点是耐磨性较差。
二、装饰板材。
分木地板分实木地板、实木复合地板、强化木地板等。
实木地板是木材经烘干、加工而成,具有花纹自然,脚感舒适,使用安全的特点,是卧室、客厅、书房等地面装饰的理想材料。实木的装饰风格返璞归真,质感自然,在森林覆盖率下降、大力提倡环保的今天,实木地板则更显珍贵。
实木复合地板分三层实木复合地板、以胶合板为基材的实木复合地板等。强化木地板属于木材衍生材料,分为耐磨层、装饰层、基材层与防潮层四层。
三、吊顶材料。
2,铝塑板:铝塑板常见规格为1220*2440,颜色丰富,是室内吊顶、包管的上好材料,很多大楼的外墙和门脸亦常此材料。铝塑板分为单面和双面,由铝层与塑层组成,单面较柔软,双面较硬挺,家庭装修常用双面铝塑板。
台等吊顶的主导材料。
四、涂料类。
类别:内墙涂料和外墙涂料、防火涂料、防水涂料、地面涂料、木器涂料等。其中,乳胶漆最为常用。乳胶漆是乳涂料的俗称,以丙烯酸酯共聚乳液为代表的一大类合成树脂乳液涂料。乳胶漆按被涂物分内墙乳胶漆等;按光泽效果分无光、哑光、半光、丝光、有光乳胶漆等;按基料分纯丙涂料、苯丙涂、醋丙涂料、叔碳漆等;按装饰效果分平涂、拉毛、质感涂料等;按溶剂分水溶性乳胶漆、水溶性涂料、溶剂型乳胶漆等;按装饰功能分通用型乳胶漆、功能型(抗菌、抗污等)乳胶漆。价格范围2530元不等。
五、灯具类:
灯的花样最多,类别的有欧式中式吊灯、水晶吊灯、锥形罩花灯、吸顶灯、落地灯、壁灯等等。用于居室的分单头吊灯和多头吊灯两种,前者多用于卧室、餐厅;后者宜装在客厅里。吊灯的安装高度,其最低点应离地面不小于2.2米。
六、壁纸类。
壁纸是用于装饰墙壁用的一大类特种纸。1m宽的卷筒纸,定量150g/m2以上。具有一定的强度、美观的外表和良好的抗水性能。表面易于清洗。不含有害物质。根据产品的质量要求,产品分为很多类,如涂布壁纸、覆膜壁纸、压花壁纸等。通常用漂白化学木浆生产原纸,再经不同工序的.加工处理,如涂布、印刷、压纹或表面覆塑,最后经裁切、包装后出厂。用于住宅、办公室、宾馆的室内装修等。
通过调研,了解了一些常用的集中家庭装饰壁纸:
一、胶面壁纸(胶面壁纸分为纸底胶面壁纸和低发泡胶面壁纸):
1、纸底胶面壁纸是目前使用较为广泛的壁纸,这类壁纸经在pvc表面印刷和压花工艺而成,防水、防潮性能好,印花精致、压纹质感佳。
2、纸底低发泡胶面壁纸是目前较为流行的壁纸,表面富有弹性,视觉效果好,浮雕感强,具有很好吸音效果。
二、无纺壁纸。
无纺壁纸材质为纤维,纤维未经过纺织直接压缩而成无纺布,在表面直接进行印刷,环保性高,视觉舒适、触感柔和,吸音、透气、防水性佳,上墙后能使空间显得更加典雅、舒适。
三、纯纸壁纸。
纯纸壁纸在特殊耐热的纸上直接印刷、压纹而成,绿色环保,色。
彩纯正艳丽,哑光表面体现出的是一种自然舒适的亲切感。
四、金属类等其他壁纸。
金属类壁纸是表面以金铂铝银等其他金属为原料制成的特殊壁纸,防火、防水性能佳,色泽辉煌高贵、典雅,上墙后墙面效果价值感强。
七、窗帘类窗帘材料一般是用布、竹、苇、麻、纱、塑料、金属材料等。
窗帘一般风格风格:美式、新古典、现代简约、欧式、中式等等。
根据其外型及功能不同可分为:卷帘、折帘、垂直帘和百页帘等是用装饰布经设计缝纫而做成的窗帘。
根据其工艺可分为:印花、绣花、提花等。窗纱基本以280cm门幅为主。
窗纱:窗纱的面料可分为:涤纶、仿真丝、麻或混纺织物等;。
八、玻璃类。
玻璃在装修中的使用是非常普遍的,从外墙窗户到室内屏风、门扇等等都会使用到,玻璃简单分类主要分为:
九、门窗类市场的常见的是塑钢门窗和铝合金门窗,但传统的木门也有很多消费者喜爱,通过调研我们了解到门窗的主要种类和其各自的性能:
1,木门窗:是一种传统的建筑制品,目前在建筑门窗市场占有量较大的是高密度纤维压型门,款式多样,价格适中。
2.铝合金门窗:它的独特性能被世人所公认,体轻,耐蚀,是一般材料很难替代的。
3.塑料门窗:作为门窗的第四代产品,塑料门窗是从70年代开始被大量应用的。即型材质量、组装质量、配件质量、安装质量。
4.玻璃钢门窗:是以玻璃纤维及其制品为增强材料,既有钢窗、铝窗的坚固性,又有塑钢门窗的保温、节能等性能优点。
建材和市场红星圆梦家具城,不仅为消费者提供了建筑家居设计、家装、装饰材料、家具及家居饰品等一站式的服务。
通过两三天的材料和家具的调查,不单单只是对各种材料价位的调查,我个人觉得最重要的是对不同建材的功能、优点、缺点的了解。对一些建筑装饰材料也有了理性上的认识关于这次市场调查使我我学到很多知识,这些知识正是和我以后的发展方向密切相关的,通过这次的锻炼对我以后在建筑和室内装饰设计的认识会有很大的帮助,至少我现在知道怎么去了解建筑材料,及将我所学到的应用到我的日后的学习工作中,此次调研是我可谓受益匪浅!
材料调研报告
新型建筑材料是在传统建筑材料基础上产生的新一代建筑材料,它是相对于传统的砖、灰、砂、石等建筑材料命名的。具体来讲,新型建筑材料是将现代冶金、化工、机械、纺织等工业的先进技术用于建筑材料产品的设计、生产和应用中,以适应现代化建筑以及人们对物质、文化生活的需求所开发的一类新材料。新型建筑材料总的发展方针是通过技术改造、提高产品质量、节能、节地、节水、利废和环保。新型建筑材料及其制品工业是建立在技术进步、保护环境和资源综合利用基础上的新兴产业。一般来说,新型建筑材料应具有以下特点:
1、复合化:所谓复合技术是将有机与有机、有机与无机、无机与无机材料,在一定条件下,按适当的比例复合。然后,经过一定的工艺条件有效地将几种材料的优良性能结合起来,从而得到性能优良的复合材料。据专家预测,21世纪复合材料的比例将达到50%以上。
2、多功能化:即要求材料不仅要满足一般的使用要求,还要求兼具呼吸、电磁屏蔽、防菌、抗静电、防射线、防水、防霉、防火、自洁、智能等功能。
3、节能化、绿色化:新型建筑材料应是所谓的“生态。
建筑材料”或“绿色建筑材料”。主要是指这些新型材料资源、能源消耗低、大量利用地方资源和废弃资源;对环境、对人身友好无害且有利于生态环境保护,维持生态环境的平衡;同时,可以循环利用。
4、轻质高强化:轻质主要是指材料多孔、体积密度小。高强主要是指材料的强度不小于60mpa。
5、工业化生产:工业化生产主要是指应用先进施工技术,采用工业化生产方式,产品规范化、系列化。
新型建筑材料主要包括新型墙体材料、新型建筑涂料、新型建筑塑料、新型建筑装饰材料、新型防水和密封材料共五部分。下面仅就新型墙体材料加以论述。
新型墙体材料是指除黏土实心砖以外的具有节土、节能、利废、具有较好物理力学性能、适应建筑产品工业化、施工机械化、减少施工现场湿作业、改善建筑功能等现代建筑业发展要求的墙体材料。新型墙体材料一般具有保温、隔热、轻质、高强、节土、节能、利废、环境保护、改善建筑功能和增加房屋使用面积等一系列优点,其中相当一部分品种属于绿色建筑材料为。新型墙体材料目前的品种有近20种之多,按通常的分类方法,可分为板、块、砖三大类。表述如下:
1、砖类:承重多孔粘土砖、非承重空心粘土砖、灰砂砖、空心灰砂砖、空心页岩砖等。
2、砌块类:普通混凝土空心砌块、陶粒混凝土砌块,珍珠岩混凝土砌块等。
3、轻质墙板类:薄板类有埃特尼特板;条板类有grc板、镀锌钢丝网空心墙板;复合板类有泰珀板、轻质隔热夹心板(gy板)、彩钢复合板、钢丝网复合墙板等。
19世纪末20世纪初,新墙材开始在欧美国家相继问世。20世纪40年代发达国家新墙材逐步取代了普通实心粘土砖,50-60年代新墙材已占据主导地位。21世纪,发达国家新墙材形成了完整的产业化系列和生产规模,生产、检测、售后服务配套,建筑设计、施工等技术规范完善,管理先进。新墙材产品不仅种类、规格齐全,而且质量优良、外观尺寸规整、功能性强,具有传统墙材所不及的优点,成为现代建筑业发展强有力的支撑,日益朝着节约能源、资源综合利用、环境保护以及企业大型化,生产技术智能化,产品品种多样化,产品性能轻质、高强、多功能复合化的方向发展,进而占据绝对的主导地位(见表2-1)。
型成品及部件进入建筑工地,实现装配化施工,从而极大地提高了施工效率,推动了建筑业的现代化。
表2-1部分国家各类墙体材料产量占墙体材料总产量的比重(%)。
普通实心粘土砖在我国生产、应用已有两千多年历史,绝大多数近乎于作坊式生产,基本上是手工加半机械化,劳动强度大,生产效率低,能耗居高,污染严重,毁田占地,质量偏低,不能满足建筑业科技进步的需要,早已成为必须改革的对象。从表2-1可以看出在新型墙体材料发展上我国与其它国家之间的巨大差距。1988年,国家开始推进墙体材料革新与节能建筑推广。经过多年的努力,现在,全国新墙材生产占墙体材料总产量的比例达到了35%以上,节能建筑推广也在全国范围内展开,国家按区域性气候特点分别颁布了节能50%的建筑节能设计标准,各省(市)制定了相应标准,其中北京标准提高到建筑节能65%。
材料调研报告
调查对象:建筑节能材料与外墙保温。
调查目的:节约资源及外墙保温的发展。
调查时间:20xx年12月。
调查内容:
随着经济的发展,全球对能源的需求也日益增大。在不断增大的总能耗的30%,建筑节能问题引发了越来越多国家的重视。而建筑材料作为我国国民经济的支柱产业之一现已成为国民经济中的重要组成部分。我国对住宅建设的节能工作不断深入,节能标准不断提高,引进开发了许多新型的节能技术和材料,在住宅建筑中大力推广使用。但我国目前的建筑节能水平,还远低于发达国家,我国家住单位面积能耗仍是气候相近的发达国家的3倍—5倍。建筑节能还是我国建筑业的一个重要课题。经过本学期各类建筑学科的学习,学到了很多关于建筑材料方面的知识,这更加引发了我对建筑节能材料和墙面保温之间的一些问题的深层次的思考。开发研制及应用节能材料更是建筑节能的根本途径。
内保温与外保温发展及其特点。
目前,在建筑中常使用的外墙保温主要有内保温、外保温等方法。针对新技术的发展,要加强新型节能材料的的开发和利用,从而使建筑节能真正得以实施。
节能保温墙体施工技术主要分为外墙内保温和外墙外保温两大。
类。外墙内保温施工,是在外墙结构的内部加做保温层。内保温施工速度快,操作方便灵活,可以保证施工进步。内保温应用时间较长,技术成熟,施工技术及检验标准是比较完善的。近年来外墙保温施工中大部分工程应用内保温技术,但内保温会多占用使用面积,“热桥”问题不易解决,容易引起开裂,还会影响施工速度,影响居民的二次装修,且内墙悬挂和固定物件也容易破坏内保温结构。外保温是目前大力推广的一种建筑保温节能技术。外保温与内保温相比,技术合理,尤其明显的优越性,使用同样规格、同样尺寸和性能的保温材料,外保温比内保温的效果好。外保温技术不仅适用于新建的结构工程,也适用于旧楼改造,适用于范围广,技术含量高,外保温包在主体结构的外侧,能够保护主体结构。延长建筑的有效空间:同时消除了冷凝,提高了居住的舒适度。内保温在技术上的不合理性,决定了其必然要被外保温所替代。
建筑节能新型材料。
硅酸盐复合绝热砂浆以及超轻的聚苯颗粒保温料浆等。
以上各种材料所具有一个共同的特点就是在材料内部都有大量的封闭孔,
它的表观密度都比较小,这也是作为保温隔热材料所必备的。
(1)聚苯乙烯泡沫塑料。聚苯乙烯泡沫塑料是以聚苯乙烯树脂为主要材料,经发泡剂发泡而制成的的内部具有无数封闭微孔的材料。其表观密度小,热导率小,吸水率低,隔音性能好,机械强度高,而且尺寸精度高,结构均匀。因此,在外墙保温中其占有率很高。
(2)矿物棉。岩(矿)棉和玻璃棉有时统称为矿物棉,岩棉是以精选的玄武岩或辉绿岩为主要原料,具有良好的保温、隔热、吸声、耐热、不燃等性能和良好的化学稳定性。岩棉用于建筑外墙。有三种绝热方式:内绝热、中间夹芯绝热和外绝热。
(3)玻璃棉是矿物棉的第二大类产品,以硅砂、石灰石、萤石等矿物为主要原料,经熔化,用火焰法、离心法或高压载能气体喷吹法等工艺,将熔融玻璃液制成无机纤维。玻璃棉制品具有良好的保温、隔热、吸声、不燃、耐腐蚀等性能,广泛应用于房屋、管道、贮罐、锅炉、飞机、船舶等有关部位的保温、隔热和吸声。
玻璃棉矿物棉。
(4)水泥聚苯板是由聚苯乙烯泡沫塑料下脚料或废聚苯乙烯泡沫塑料经破碎而成的颗粒,加水泥、水、ec起泡剂和稳泡剂等材料,经搅拌、成型、养护而成的一种新型保温隔热材料,具有质轻、导热系数小、保温隔热性能好、有一定强度和韧性、耐水、难燃、施工方便、粘贴牢固、便于抹灰、价格较低等优点,适用于建筑物外墙和屋顶的保温隔热层。胶凝材料选用水泥,粉煤灰、不定性二氧化硅及各种助剂。
(5)硅酸盐复合绝热砂浆是一种新型墙体保温材料,是以精选海泡石、硅酸铝纤维为主原料,附以多种优质轻体无机矿物为填料,在数种加剂的作用下经细纤化、扩散膨胀、混溶、粘接等多种工艺深度复合而成的灰白色粘稠浆状物。此种材料显著特点为:保温隔热性能好,施工简便(直接涂抹),解决了板材拼接处罩面层开裂现象。硅酸盐复合绝热砂浆已被国家列为新型绝热材料及制品的重点发展对象。
聚苯乙烯泡沫塑料水泥聚苯板。
调查结论:
展新型节能材料为前提,必须有足够的保温绝热材料做基础。节能材料的发展又必须与外墙保温技术相结合,才能真正发挥其作用。真是由于节能材料的不断革新,外墙保温技术的优越性才日益受到人们的重视。所以在大力推广外墙保温技术的同时,要加强新型节能材料的开发和利用,从而真正地实现建筑节能。
材料调研报告
1.空间要素:空间合理化并给人们以美的感受是设计的基本任务,我们要勇于探索时代技术赋于空间的新形象,不要拘泥于过去形成的空间形象,装饰材料调研报告。
2.色彩要求:室内色彩除对视觉环境产生影响外,还直接影响人们的情绪、心理。科学的运用色彩有利于工作,有助于健康,色彩处理得当既能符合功能要求又能取得美的效果。室内色彩除了必须遵守一般的色彩规律外,还随着时代审美观的变化而有所不同。
3.光影要求:人类喜爱大自然的美景,常常把阳光直接引入室内,以消除室内的黑暗感和封闭感,特别是顶光和柔和的散射光,使室内空间更为亲切自然,调查报告《装饰材料调研报告》。光影的变换,使室内更加丰富多彩,给人以多种感受。
4.装饰要素:室内整体空间中不可缺少的建筑构件如柱子、墙面等,应结合功能需要加以装饰,可共同构成完美的室内环境。充分利用不同装饰材料的质地特征,可以获得千变万化和不同风格的室内艺术效果,同时还能体现不同地方的历史文化特征。
5.陈设要素:室内家具、地毯、窗帘等,均为生活必需品,其造型往往具有陈设特征,大多数起着装饰作用。实用和装饰二者应互相协调,争取求的功能和形式统一而有变化,使室内空间舒适得体,富有个性。
6.绿化要素:室内设计中绿化已成为改善室内环境的重要手段。室内移花栽木,利用绿化和小品沟通室内外环境、扩大室内空间感及美化空间。
二、室内装饰设计的基本原则。
1.室内装饰设计要满足使用功能要求。
室内设计是以创造良好的室内空间环境为宗旨,把满足人们在室内进行生产、生活、工作、休息的要求置于首位,所以在室内设计时要充分考虑使用功能要求,使室内环境合理化、舒适化、科学化;要考虑人们的活动规律处理好空间关系,空间尺寸,空间比例;合理配置陈设与家具,妥善解决室内通风,采光与照明,注意室内色调的总体效果。
装饰材料调研
装饰材料调研报告姓名:张德乾班级:111级环艺本(11)班学号:
1装饰材料课程市场调研报告河北传媒学院艺术设计学院111级环艺本(11)班张德乾调研地点:石家庄各大装饰材料城调研时间:2014年10月21日星期二调研目的:了解现行市场所需的各类装饰材料,材料的类别、品牌、价位及一些材料的优劣简易区别等调研形式:实地考察接触、网络查询、图书查阅正文:
装饰材料是建筑装饰设计的物质化基础,因而遴选装饰材料贯穿于装饰工程设计的全过程,是保证建筑装饰质量的重要技术手段。建筑装饰设计的效果与功能必须通过装饰材料的质感、色彩及性能等多方面因素加以体现;离开装饰材料的特性,再好的创意和艺术构想都无从实施。因此,建筑装饰材料及其构造是工程设计人员必须系统学习和牢固掌握的专业知识。现代建筑装饰要安全、环保、节能,既能满足功能需求,又能美化环境,提供舒适、温馨、和谐的生活空间,体现以人为本的设计理念。这就更需熟悉并全面考虑各类装饰材料的品种、性能特点及技术构造,以便合理选用。所以我们应。
教学。
安排以做了此次市场考察,其主要目的便是让我们更好的了解现行的各类装饰材料的种类及其各种优缺点,了解装饰材料的市场行情也便于我们今后的工作变得更加顺利,装饰材料本身更新就比较快,正好借这次机会好好了解石家庄的各类装饰材料。
就此次我所了解的信息,将装饰材料按材质大致分为以下几大类:
1、有机高分子材料:如木材、塑料、有机涂料等。
2、无机非金属材料:如玻璃、大理石、花岗石、瓷砖、水泥等。
3、金属材料:如轻钢龙骨、铝合金、不锈钢、铜制品等。
44、复合材料:如人造大理石、彩色涂层钢板、铝塑板、真石漆等。
(一)有机高分子材料:
2aa、木材:包含木材、竹材、及各类人造板材等a、大芯板:构造:细木工板最外层的单板叫表板,内层单板称中板,板芯层称拼接木芯板,组成木芯板的小木条称为芯条,规定芯条的木纹方向为板材的纵向。芯条:一般芯条含水率8%--12%,北方空气干燥可为6%--12%,南方地区空气湿度大,但不得超过15%。
生产流程:干板材===〉双面刨===〉多片锯===〉横截锯===〉芯条用途现广泛用于板式家具、门窗套、门扇、地板、隔断、假墙、窗帘盒、暖气罩等。
大芯板材市场上大芯板的规格是:1220*2440mm厚度有12mm、15mm、18mm、20mm市场价位约在80--120元/块之间品牌有:河北金秋、兔宝宝、大王椰、黄猫、莫干山、腾飞、华腾等。
优点:细木工板握螺钉力好,强度高,具有质坚、吸声、绝热等特点,细木工板含水率不高,在10%—13%之间,加工简便,由于内部为实木条,所以对加工设备的要求不高,方便现场施工。
b、密度板:分高密度板、中密度板及低密度版。密度板又称纤维板,是以植物纤维为原料,经过纤维分离、施胶、干燥、铺装成型、热压、锯边和检验等工序制成的板材。市场上规格为:1220*2440mm但耐潮性差。
密度板材。
3市场价位:45--200元/块不等。品牌:吉象、宝源、大亚、丽人等。
c、地板:分实木地板、实木复合地板、强化复合地板、竹地板等。
1、实木地板:是用天然木材锯解、干燥后直接加工成不同单元的地板,其特点是断面结构为单层,充分保留了木材的天然性质。样式主要有:实木地板条、拼花实木地板块和立木地板。
实木地板品牌:圣象、大自然、大卫、生活家、北美风情、彬利等。
市场价位:最低在265元/平米。
2、复合木地板:用较珍贵、稀少的天然木材或木材中的优良部分做表层,材质较差的天然木材作芯或底层,经高温压制成多层结构的地板。特点就是充分利用优质木材,结构合理,翘曲变形下,具有良好的弹性,安装方便。较实木地板价位相对较低。
实木复合地板品牌:圣象、大自然、大卫、生活家、北美风情、彬利等。
3、强化复合地板其断面主要分四层,由下而上为:平衡底层、高密度纤维板层、图案层、保护层。特点:耐磨:约为普通漆饰地板的10~30倍以上。
美观:可用电脑仿真出各种木纹和图案、颜色。
4稳定:彻底打散了原来木材的组织,破坏了各向异性及湿胀干缩的特性,尺寸极稳定,尤其适用于地暖系统的房间。
此外,还有抗冲击、抗静电、耐污染、耐光照、耐香烟灼烧、安装方便、保养简单等。
强化复合地板品牌基本同上。
价位:80--240元/平米。
d、木质龙骨木龙骨是家庭装修中最为常用的骨架材料,被广泛地应用于吊顶、隔墙、实木地板骨架制作中。木龙骨俗称为木方,主要由松木、椴木、杉木、进口烘干刨光等木材加工成截面长方形或正方形的木条。一般规格都是3.66米长,有1.8*3cm的、3*3.8cm的、3.8*4cm的等多种规格。
木龙骨b、有机涂料主要分室外涂料及室内涂料两大部分(着重调查室内涂料)分防水涂料、界面剂、墙固、地固、乳胶漆、木器漆等。
a、防水涂料防水涂料经固化后形成的防水薄膜具有一定的延伸性、弹塑性、抗裂性、抗渗性及耐候性,能起到防水、防渗和保护作用。防水涂料有良好的温度适应性,操作简便,易于维修与维护。市场上的防水材料有两大类:一是聚氨酯类防水涂料。这类材料一般是由聚氨脂与煤焦油作为原材料制成。它所挥发的5焦油气毒性大,且不容易清除,因此于2000年在中国被禁止使用。尚在销售的聚氨脂防水涂料,是用沥青代替煤焦油作为原料。但在使用这种涂料时,一般采用含有甲苯、二甲苯等有机溶剂来稀释,因而也含有毒性;另一类为聚合物水泥基防水涂料。它由多种水性聚合物合成的乳液与掺有各种添加剂的优质水泥组成,聚合物(树脂)的柔性与水泥的刚性结为一体,使得它在抗渗性与稳定性方面表现优异。它的优点是施工方便、综合造价低,工期短,且无毒环保。因此,聚合物水泥基已经成为防水涂料市场的主角。
产品可广泛应用于建筑物屋面、地下室、地下车库、室内厨卫生间、开水间、阳台、外墙立面、板缝、窗边、窗台、柱边、管沟管道以及粮库、水塔、游泳池、隧道、钢结构厂房屋面、电厂冷却塔内壁防水等,适用于全国各地建筑气候区的施工。
防水涂料品牌:倍耐克、东方雨虹、汉高、黑金刚、百得等。
价位:根据其容器大小不等,总体大致为:70--450元/罐(桶)b、界面剂界面剂是一种胶粘剂,一般都是由醋酸乙烯—乙烯制成。通常使用于混凝土表面,因为混凝土表面过于光滑。通过使用这个产品,可以使基层表面变得粗糙、可增加对基层的粘结力、避免抹灰层空鼓起壳。界面剂适用于瓷砖、玻璃马赛克、抛光砖、玻化砖、大理石、水磨石、水刷石、混凝土、水泥、砂浆等表面。
6界面剂墙固品牌:汉高、百得、三棵树、美巢等。价位:约50--265间c、墙固、地固具有优异的渗透性,能充分浸润墙体基层材料表面,通过胶联使基层密实,提高界面附着力,提高灰浆或腻子和墙体表面的粘接强度,防止空鼓。适用于砖混墙面抹灰划批刮腻子前基层的密实处理。墙固可以改善光滑基层的附着力,是传统建筑界面剂的更新换代产品。也适用于墙布和壁纸的粘接。由于涂布方便,胶膜薄,初粘性适宜,特别适宜墙布和壁纸的粘接平整,不易产生死褶和鼓包。也可用于基面“造毛”。
d、乳胶漆乳胶漆是乳胶涂料的俗称,诞生于二十世纪七十年代中下期,是以丙烯酸酯共聚乳液为代表的一大类合成树脂乳液涂料。乳胶漆是水分散性涂料,它是以合成树脂乳液为基料,填料经过研磨分散后加入各种助剂精制而成的涂料。乳胶漆具备了与传统墙面涂料不同的众多优点,如易于涂刷、干燥迅速、漆膜耐水、耐擦洗性好等。在我国,人们习惯上把合成树脂乳液为基料,以水为分散介质,加入颜料、填料(亦称体质颜料)和助剂,经一定工艺过程制成的涂料,叫做乳胶漆,也叫乳胶涂料。
优点:安全无毒无味,彻底解决了油漆工中由于有机溶剂毒性气体的挥发而带来的劳动保护及污染环境问题,从根本上杜绝了火灾的危险。施工方便,可以刷涂也可辊涂、喷涂、抹涂、刮涂等,施工工具可以用水清洗。涂层干燥迅速,一天可以涂刷二、三道,因而施工效率高、成本低。保色性、耐气候性好,大多数外墙乳胶白漆,不容易泛黄,耐候性可达10年以上。
7辨别方法:一、看:真的乳胶漆看上去比较油嫩,有光泽,开桶上面漂浮薄薄类似机油的乳胶剂。大约有一毫米。假的乳胶漆会票一层薄薄水。而且漆带蓝头二、闻:真的乳胶漆有淡淡的清香,伴有类似泥土味。假的乳胶漆泥土味重带刺鼻,或者没有一点味道。
三、
抹:真的乳胶漆抹上去特别细腻,润滑。假的乳胶漆涩,有颗粒感。
四、刷:真的乳胶漆刷起来顺滑,而且遮盖力强。假的没有遮盖力,而且干了以后没有太大的硬度。
五、拉:取小棍粘点乳胶漆,能挂丝长而不断均匀下坠的为好。
六、试:以手指粘点乳胶漆揉捻,无砂粒之毛糙感,水冲洗有滑腻感品牌:多乐士、立邦、三棵树、华润、嘉宝莉、沙漠绿洲、紫荆花、都芳等价位:约80--500元/罐(桶)e、木器漆木器漆是指用于木制品上的一类树脂漆,有聚酯、聚氨酯漆等,可分为水性和油性。按光泽可分为高光、半哑光、哑光。
特点:1.酚醛类漆干燥快、硬度高、耐水、耐磨蚀,但较脆,易泛黄。
2.硝基漆即蜡克,干燥快、漆膜坚硬、耐磨且木纹清晰,但漆膜丰满度差。
3.醇酯漆施工方便、附着牢固、光亮丰满,常用于门窗、栏杆等户外木制品、钢铁结构的涂饰。但其涂膜较软,耐水性较差,不宜用于地板、桌面。
4.不饱和聚酯漆优点是丰满度好,干燥速度快,适合工业化流水线生产。
5.聚胺酯类漆有优良的硬度、韧性和耐磨性,且装饰性强,但含tdi。
8品牌:华润、晨阳等(二)无机非金属材料:
a、玻璃在装饰材料中主要有:钢化玻璃、夹层玻璃、夹丝玻璃、中空玻璃、热反射玻璃、吸热玻璃、花纹玻璃、玻璃马赛克、镜面玻璃、彩色玻璃、彩绘玻璃、磨砂玻璃、镭射玻璃等其他装饰玻璃。
b、大理石大理岩原指产于云南省大理的白色带有黑色花纹的石灰岩,剖面可以形成一幅天然的水墨山水画,古代常选取具有成型的花纹的大理石用来制作画屏或镶嵌画,后来大理石这个名称逐渐发展成称呼一切有各种颜色花纹的,用来做建筑装饰材料的石灰岩。大理石可依居其特点分为云灰、单色、和彩花三大类。
特点:天然大理石质地细密,但硬度不大,容易加工、雕琢、磨平、抛光等。抗压性强,吸水率小于10%,耐磨,耐弱酸碱,不变形,花纹多样,色彩鲜艳。
价位:价位根据其等级不同价位不等从几百到上千元不等。
天然大理石天然花岗石。
9c、花岗石花岗石是一种由火山爆发的熔岩在受到相当的压力的熔融状态下隆起至地壳表层,岩浆不喷出地面,而在地底下慢慢冷却凝固后形成的构造岩,是一种深成酸性火成岩,属于岩浆岩(火成岩)。花岗石以石英、长石和云母为主要成分。其中长石含量为40%-60%,石英含量为20%-40%,其颜色决定于所含成分的种类和数量。岩质坚硬密实。
特点:花岗岩结构致密,抗压强度高,吸水率低,表面硬度大,化学稳定性好,耐久性强,但耐火性差。
价位:根据其等级每平米的价位约为70---300元。
d、瓷砖瓷砖,是以耐火的金属氧化物及半金属氧化物,经由研磨、混合、压制、施釉、烧结之过程,而形成之一种耐酸碱的瓷质或石质等之建筑或装饰之材料,总称之为瓷砖。其原材料多由粘土、石英沙等等混合而成。砖主要分抛光砖、全抛釉砖、波光砖、仿古砖等。
(1)、抛光砖是通体砖坯体的表面经过打磨而成的一种光亮的砖,属通体砖的一种。相对通体砖而言,抛光砖表面要光洁得多。抛光砖坚硬耐磨,适合在除洗手间、厨房以外的多数室内空间中使用比如用于阳台,外墙装饰等。
(2)全抛釉是一种可以在釉面进行抛光工序的一种特殊配方釉,它是施于仿古砖的最后一道釉料,目前一般为透明面釉或透明凸状花釉,施于全抛釉的全抛釉砖集抛光砖与仿古砖优点于一体的,釉面如抛光砖般光滑亮洁,同时其釉面花色如仿古砖般图案丰富,色彩厚重或绚丽。
(3)波光砖是一种由于采用复合材料特制的毛刷对砖面进行磨刷,从而使得波光砖产生了全新的艺术效果,如同“水波”一样泛着“立体的波光”,它的产生使瓷砖的表面效果。
(4)仿古砖属于普通瓷砖,与瓷片基本是相同的,唯一不同的是在烧制过程中,仿古砖仿造以往的样式做旧,实质上是上釉的瓷质砖,用带着古典的独特韵味吸引着人们的目光,为体现岁月的沧桑、历史的厚重,仿古砖通过样式、颜色、图案,营造出怀旧的氛围。仿古砖是从彩釉砖演化而来,与磁片基本是相同的,所谓仿古,指的是砖的效果,应该叫仿古效果的瓷砖,仿古砖并不难清洁。
规格:
300*300mm300*450mm300*600mm400*400mm500*500mm600*600mm800*800mm1000*1000mm1200*1200mm等。
10各样式的瓷砖产地:广东佛山、山东淄博、河北高邑、上海(华东区)、四川等。
品牌:马可波罗、蒙娜丽莎、华鹏、世陶、凤凰世家、欧美庄园、世纪蚂蚁等。
价位:根据其规格大小及材质不同市场价位约在5--380元/片。
(三)金属材料:
a、轻钢龙骨轻钢(烤漆)龙骨,是一种新型的建筑材料,随着我国现代化建设的发展,轻钢龙骨广泛用于宾馆、候机楼、车运站、车站、游乐场、商场、工厂、办公楼、旧建筑建筑改造、室内装修设置、顶棚等场所。轻钢(烤漆)龙骨吊顶具有重量轻、强度高、适应防水、防震、防尘、隔音、吸音、恒温等功效,同时还具有工期短、施工简便等优点。
品牌:龙牌、泰山雪花、可耐福、北方等。
11要分为板材类及型材类。板材类分铝单板、铝扣板、铝塑复合板。型材分窗系列型材、门系列型材、幕墙型材。
各样式铝扣板铝单板规格:最大160*4500mm厚度2.0mm2.5mm3.0mm3.5mm4.0mm铝扣板:正方形、长方形、三角形、菱形、六边形、长条形。现多正方形。
规格:300*300mm400*400mm600*600mm800*800mmc、不锈钢建筑装饰中多用于镜面板及收边条。
规格:2439*1219mm3048*1219mm厚度多小于2mmd、铜制品:铜材在建筑装饰中是一种高雅华贵的装饰材料,通常用于公共环境中的工艺装饰门、楼梯扶手栏杆、踏步防滑嵌条、五金配件、铜牌铜字、铜装饰品等。
建筑材料中的铜制品(四)复合材料:
a、人造大理石人造大理石是用天然大理石或花岗岩的碎石为填充料,用水泥、石膏和不饱合聚酯树脂为粘剂,经搅拌成型、研磨和抛光后制成。
特点:人造大理石通常是由天然大理石或花岗岩的碎石为填充料,用水泥、石膏和不饱合聚酯树脂等为粘剂,经搅拌成型、研磨和抛光后制成,所以人造大理石有许多天然大理石的特性,比如人造大理石由于可人工调节,所以花色繁多、12柔韧度较好、衔接处理不明显、整体感非常的强,而且绚丽多彩,具有陶瓷的光泽,外表硬度高、不易损伤、耐腐蚀、耐高温,而且非常容易清洁。但也有一个很大的缺点,对人体有比较显著的伤害。目前市场上常见的人造大理石通常有四种:水泥型人造大理石、聚酯型人造大理石、复合型人造大理石、烧结型人造大理石。
价位:根据其本身质量价位约60---150元/平米。
b、彩色图层钢板彩色涂层钢板的常用涂料是聚酯(pe)、其次还有硅改性树脂(smp)、高耐候聚酯(hdp)、聚偏氟乙烯(pvdf)等,涂层结构分二涂一烘和二涂二烘,涂层厚度一般在表面20-25u,背面8-10u,建筑外用不应该低于表面20u,背面10u。
建筑外用较多,未多了解。
c、石膏板石膏板是以建筑石膏为主要原料制成的一种材料。它是一种重量轻、强度较高、厚度较薄、加工方便以及隔音绝热和防火等性能较好的建筑材料,是当前着重发展的新型轻质板材之一。石膏板已广泛用于住宅、办公楼、商店、旅馆和工业厂房等各种建筑物的内隔墙、墙体覆面板(代替墙面抹灰层)、天花板、吸音板、地面基层板和各种装饰板等。
规格:(单位:mm)长度1800210024002700300033003600宽度9001200厚度9.512.0/12.715.0/15.918.021.025.0石膏板材料品牌:龙牌、泰山、杰森、洛菲尔、绿巨人、华信、万佳、秦长城等。
价位:约26--150间。
13d、真石漆真石漆是一种装饰效果酷似大理石、花岗石。主要采用各种颜色的天然石粉配制而成。真石漆装修后的建筑物,具有天然真实的自然色泽,给人以高雅、和谐、庄重之美感。适合于各类建筑物的室内外装修。特别是在曲面建筑物上装饰,生动逼真,有一种回归自然的效果。真石漆具有防火、防水、耐酸碱、耐污染。无毒、无味、粘接力强,永不褪色等特点,能有效地阻止外界恶劣环境对建筑物侵蚀,延长建筑物的寿命,由于真石漆具备良好的附着力和耐冻融性能,因此特别适合在寒冷地区使用。真石漆施工简便,易干省时,施工方便等优点。
各样式的真石漆优点:装饰性强、适用面广、水性环保、耐污性好、使用寿命长、经济实惠、无安全隐患。
总结。
通过这次对建筑材料的调查,不单单只是对各种材料价位的调查,我个人觉得最重要的是对不同建材的功能、优点、缺点的了解。对一些建筑装饰材料也有了理性上的认识关于这次市场调查使我我学到很多知识,这些知识正是和我以后的发展方向密切相关的,通过这次的锻炼对我以后在建筑和建筑装饰的认识会有很大的帮助,至少我现在知道怎么去了解建筑,我会将我所学到的应用到我的日后的学习工作中,此次调研是我可谓受益匪浅!
调研汇报材料
寒冷的冬天,总有不灭的怀想在心间。尽管寒霜凝结太多的思绪,萧瑟覆盖太多的风景,但依然期待来年的满树花开。
一、构建美丽校园。
一实幼开园初凉薄的硬件设施,也许很难让人驻足、留恋、吸引。如今氤氲在文化的濡染中,这里已然成为孩子、教师灵魂依恋、精神皈依的快乐园子。
一所不流于世俗的学校必定有其独特而固有的办学理念、办学宗旨、办学愿景等,生活其间的孩子、教师必须认同并遵循其力量赋予的方向与引领。经过商讨、思考,我们秉承“爱”的办园理念,围绕“以爱为魂、以实为本、文化立园”的办园宗旨,用心培育忠诚、坚韧、阳光、积极的“向阳”文化,朝向“让每个孩子健康、快乐地成长”的办园目标而努力。非常清晰的文化主张和理性操守让我们关注围墙外的发展变化,却不随波逐流;注重园内的生命成长,却不闭门造车。我们的精神文化不是挂在墙上的,而是散见在幼儿园的时时、事事、处处。毋庸置疑,我们已经走过了精神文化的确立,并努力为践行和根植而努力。
《易经》讲;“观乎天文,以查时变;观乎人文,以化成天下。”漫步校园,看得见的背后有看不见的富足,每一处微环境都是能说话,有精神存在的。()虽然接待来园观摩园所众多,但流动的美是无法拷贝的。文化的.归宿是“以文化人”.一所好学校之于教师,必将是她情之所系、业之所进之处;一所好学校之于孩子,也许是若干年后不能忘却的学校的晨曲和向阳花开,是我们渐行渐近的儿童立场。
二、塑造美丽教师。
保持内心的干净和积极是美丽教师的精神标志。
新园、新人,磨合是必然。曾经吱吱作响的磨合声让“一实幼”历经阵痛。四面八方的教师汇聚一起,她们丰富的经验和长期的劣习一实幼不可推却地悦纳。曾一时,人心涣散,学校的发展举步维艰。解决这一问题,无外力可循,即便有,也无法抽离具体的情境,而产生效力。睚眦必报不能管理,容人之心,育人之举唯用“爱”去渗透、融化、剥离、滋润、涵养。现如今,“凝心聚力”、“携手前行”已然变成可以触摸的存在。
注重内外兼修是塑造“美丽教师”的重中之重。厘清目前教师队伍存在的四大问题,1.教师团队年轻,务实程度不够。在个人专业成长上喜欢走捷径,部分教师心理稚嫩,不能直面自己的内心与不良习惯。2.成熟型教师少,专业梯队建设不明显,在区、市有影响力的骨干教师少。3.“模仿型”、“教学型”教师多,“研究型”、“实践型”教师少。4.随着办园规模扩大,教师队伍建设带来新的考验和挑战。面对当下存在的问题,我们采取大目标、稳步走的方式,用会议熔铸、让示范引领、借学习提升、倾智慧培养。
三、构筑美丽课堂。
一所美丽的学校是内外兼修、形神具备的。打造美丽学校的内在气质是我们当下最迫切的诉求。
横平竖直的课桌、冰冷枯燥的知识体系、一本正经的教师,必将禁锢生命,禁锢成长。如何从孩子的需要出发,最大程度地满足孩子需要的一切学习需求,促进生命的成长,成为我们思考之,努力之的核心课题。经过一年的行走,引领团队、席卷师生、整合资源,我们努力打造没有围墙的课堂。
构筑“美丽课堂”,我们强调三个有利于:是否有利于幼儿的全面发展“;是否有利于课程实施的开拓;”是否有利于活动效率的提升。综合课程的扎实开展、特色课程的有序推进、园本课程的有机融入,相得益彰地催生适切孩子成长的课程文化。真正还原儿童本色,以课程标准为准则,把游戏融入到有趣、有序、有法的课堂,这将成为每位老师所要研究和实践的新起点。
四、培育美丽孩子。
学龄期是人一生重要的启蒙阶段,“快乐”无疑是这个阶段最重要的追求,也是美丽教育的神圣使命。
为了把学校打造成孩子快乐成长的幸福村落,我们将德育培养工程通过以点带面的立体架构,以大手拉小手的形式将学校、家庭的育人目标整合,分层推进。融习惯培养和道德提升为一体,让孩子在自由、自主中积极养成终身受益的好习惯。
崭新的,我们将修编《爱在向阳》校本课程,让孩子在修身三省、成长四季的活动中快乐生活、幸福成长。
每一个孩子都是具体、生动、鲜活的个体生命,尊重、关爱是“美丽孩子”培育工程的基础。尊重孩子从亲切的呼唤孩子的名字开始,从蹲下去耐心倾听孩子的谈话开始,与孩子建立平等关系,尊重孩子的天性,探究他们喜欢的教育方式,提供条件促进孩子主体性、创造性的不断生成和发展;关注不同发展层次的孩子,给沉默的多点关注,给特殊的多点耐心,给优秀的多点空间,关注每个孩子在发展水平、能力、经验等方面的个体差异,使每个孩子获得成功。沐浴“关爱”和“尊重”,在教育公平的阳光下,培养自信、乐观、勇敢的快乐儿童。
曾以为“美丽”意味着虚无,却渐渐发现其中糅合着色彩与内涵;曾以为“美丽”是无力的象征,却渐渐悟出,她是如此坚韧,那种单纯而又喷薄的执着。当然一实幼也有残缺的美,下面我就一实幼当前存在的主要问题作简单汇报:
1.园务管理。
目前幼儿园虽有正副园长三名,在管理力量明显不够。在培养年轻教师担当园务管理人员时,她们工作的主动性与协调能力均有所进步,但由于缺乏相应的管理经验,管理水平还不强。
2.财务保障。
幼儿园的运行经费来源局限,缺少优质发展的资金支撑。
花开如阳。从对教育的顶层设计到具体的学校规划从对教育本源的理解到对教育细节的偏执;从对教育品质的诉求到对实践言行的取向在我看来都是教育回归的应然。园所呈现的生机勃勃真真切切留下了我们全力踏出的足迹这是镌刻在一实幼记忆深处最滚烫的记忆。当然我们的发展任重道远恳请领导指正、建言。
四季变化,脚步坚定。播下“爱”的种子,在无垠的时光中,让它生根发芽,抽枝长叶。下一季,期待锦瑟花开、馨香满园!谢谢。
材料调研报告
(1)实木及竹质地板。实木地板是采用天然木材经烘干、烤漆等工序加工而成的铺地板材,其品种很多,如紫檀、黄檀、柚木、水曲柳、柞木等。实木地板具有舒适、豪华、保温隔热性能好、污染小等优点,但受到木材资源的限制不能大量使用。竹质地板是由天然竹料经加工处理替天然木材制成地板,这种地板自然、清新、高雅,具有竹子坚硬、防水、耐磨、光滑度好等特点。
(2)复合地板。这种地板是以中、高密度纤维为基材,采用树脂处理,在其表面贴一层天然木纹板,经高温压制而成的新型地面装饰材料。复合地板具有表面光滑平整、结构均匀细密、强度高、耐磨损、简洁高雅等优点。常见的复合地板有多层实木复合地板和强化复合地板。与实木地板相比,复合地板价格适中、质量相对稳定、易保养、不易变形,适用于浴室、卫生间以外的.所有空间,尤其适用于有地热的房间。复合地板的缺点是胶粘剂挥发影响居室的空气质量,其中强化复合地板的脚感稍差。
(3)塑料地板。这种地板的优点是色彩丰富,具有良好的耐磨、耐水和耐腐蚀性能,具有一定的柔软和弹性、保温性能好、易清洗、成本低。其缺点是易燃,有些品种在燃烧时产生有毒、有害的物质,危及人的生命和健康。
(4)陶瓷地砖。陶瓷地砖具有吸水率低、强度高、耐磨性好、装饰效果逼真等特点,有釉面砖、玻化砖、陶瓷锦砖、通体砖、亚光防滑地砖等。但瓷砖地面给人以硬、脆的感觉,保温性能较差,不适合用于卧室。
(5)石材。用于室内装饰的石材有天然石材和人造石材。天然石材主要是天然大理石和天然花岗石。天然大理石具有花纹品种多、色泽鲜艳、质地细腻、抗压性强、吸水率小、耐磨、不变形等特点。浅色大理石板的装饰效果庄重而清雅,深色大理石板华丽而高贵。用于室内地面、柱面、墙面的大理石板主要有云灰、白色和彩色三类。天然花岗石具有结构细密、性质坚硬、耐酸、耐腐、耐磨、吸水性小、抗压强度高、耐冻性强、耐久性好等特点。
天然花岗石板广泛用于地面、墙面、柱面、墙裙、楼梯、台阶等。
人造石材是人造大理石和人造花岗石的总称,具有天然石材的花纹和质感,且重量要比天然石材轻。由于其强度高、厚度薄、易粘结,故在现代室内装饰中得到广泛应用。除室内地面外,人造石材还可用于墙面、柱面、踢脚板、阳台、窗台板、服务台面等。
材料调研报告
1、项目名称:包钢耐火材料总厂吨镁碳砖、吨不定形耐火材料、吨耐火纤维项目。
定型制品吨,不定形制品吨,耐火纤维吨。四、建设内容。
借迁建机会,对原生产工艺进行彻底的完善优化,以提升产能和质量,降低产品成本,提高产品竞争力。
1、定型制品:原料粉碎---筛分分级---混料---成型---热处理。2、不定形制品:原料粉碎---筛分分级---配料---混料---包装。3、耐火纤维:原料拣选---粉碎---熔化---吹棉---成型。
4、技术支持:我厂有一支成熟的科研队伍,技术力量雄厚,通过多年的。
技术积累,开发出不少适销对路的新产品,性能优于国标产品,编制了完整的技术规程,储备了许多新技术,为企业的发展打下了坚实的后盾。
5、设备选型:台套。明细如下:破碎机、球磨机、混料机、成型机、空。
本项目的主要污染物是粉尘、烟尘、噪音。在破碎、筛分、配料、混练、熔化、成型等环节存在不同程度污染物排放,每个节点都要安装相应的环保设施并运行。整个除尘系统由吸尘装置、管道、除尘器和通风机四部分组成。具体方法:密闭尘源,开动通风机将粉尘通过管道收集到除尘储灰室,然后人工清理倾倒。要保证良好的作业环境,必须保证环保设施的完好率和运行率,同时,日常作业中也要采取一些抑尘措施,防止二次扬尘。
做好厂区绿化工作,不但可改善厂区工作条件、美化环境,而且可以在一程度上净化空气,减少和控制厂区粉尘有害物质及噪声对环境的污染,达到文明生产效果。本项目按照有关设计规范进行绿化设计,保证工厂有一个良好的环境。
2、劳动保护。
结合生产、设备、工艺流程的特点,采取如下劳动保护措施:(1)、按不同岗位配发工作服、口罩、手套、防护帽、工作靴。(2)、按规定配备消防网、消防栓及各类消防器材。(3)、职工下班后,提供热水淋浴,保持身心畅快。
(4)、按规定做好全标志,定期对全厂、各车间进行安全监测,制定。
相应措施,消除事故隐患。
参照法人治理模式设置组织结构,要精简高效。实行厂级、车间(部室)、工段三级管理,厂级为决策层,车间(部室)为执行层,工段为现场管理层。组织结构图如下:
2、工作制度。
项目定员人,其中管理人员人,生产工人人,辅助人员人,详见下表: