兼职招募方案（优秀22篇）

在工作和学习中，制定计划书可以帮助我们有条不紊地组织思路，提高执行力和解决问题的能力。创新和改进离不开计划书的支持，以下范文或许能够给你一些关于创新和改进的启示。

司机招募方案范文

一、目的：

为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

二、司机的管理制度和奖罚制度。

（1）车辆由部门指定人员负责管理，部门根据司机工作表现，从安全行车、维修费用、服务态度、用车单位意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

（2）车辆由部门指定驾驶员驾驶，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他部门使用，如有违反扣罚50元，造成后果由司机本人承担。

（3）车辆除执行出车任务外，未经批准不得私自开车办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的'停车场，不准起动发动机在车内睡觉，以上如发现第一次扣罚50元并追究责任，重（chong）犯要从严处罚。

（4）司机每天按时上班，特殊情况除外，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，除按公司制度处罚外部门处罚20元。

（5）司机执行运输任务时，遇特殊情况或发生事故，不论在何时何地必须马上通知管理人员。

（6）司机对待用车部门管理人员要文明有礼，努力提高服务素质。

（7）对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款30元，重犯者从严处罚。

（8）下班时间内管理人员有急事呼叫或安排司机临时任务，而司机故意不接电话的或推辞不到的取消本月所有奖励资格。（9）对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿。

三、安全行车制度。

（1）司机必须积极参加安全学习,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。

（2）司机必须严格遵守公安、交通部门及公司所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

（3）严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。

（4）司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。

（5)严禁在禁止停放车辆的地方停放车辆。

奖励方法：

（1)对全月没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工作积极的司机给予50元的奖励.(不包括对方负全责的事故)。

（2）实行同工同酬，结合工作中实际表现从安全行车、维修费用、服务态度、用车单位意见、工作积极性等方面综合考评。制定浮动工资，浮动工资调整范围100元。由部门考评。

供应部。

司机招募方案范文

（现场操作方案及主持稿）。

20xx年5月15日。

一、大屏幕：公益flash展播（下午，1：00，22分钟）。

（工作部铜牌及架子摆放上场）。

（领导及嘉宾佩带胸花）。

（展播结束，主持人出场，大屏幕同步滚动播放活动宣传口号）：

（主持人）：

甲：各位嘉宾、各位朋友，刚才播放的是，去年，由xxx有限公司冠名赞助、区残联主办的“不同的经历、不同的感受、一样的共鸣”“**杯”xxx区残疾人事业公益flash创作大赛部分获奖作品。

乙：这些flash创作者通过他们的鼠标、键盘，表达了他们对人道主义思想的一种感悟、表达了他们对残疾人在逆境中奋起的一种敬意、表达了他们参与残疾人事业的一种体验。

甲：我想，这也是帮助残疾人的一种方式。因为只有当你的内心充满这种帮助他人的渴望的时候，你才会自觉地去做，并将之视为一种乐趣。

乙：朋友们，就让我们在今天、在此刻，为更多的残疾人朋友伸出你援助的双手，成为一名光荣的助残志愿者吧。

甲、乙：“志愿助残，有爱无碍”，让我们携手共建无障碍的世界。

甲：下面，举行“**区助残志愿者工作部成立揭牌仪式”。有请出席揭牌仪式的领导上台。（鼓掌）。

（摆放立式话筒一个）。

（大屏幕同步滚动播放活动宣传口号）：

志愿助残有爱无碍——共建无障碍的世界。

让志愿助残如五月的鲜花盛开在奉贤的大地上。

让我们伸出无数双手帮助残疾人共筑爱的绿荫。

因为这个选择，奉贤的明天更加灿烂多彩。

因为这个选择，我们的生活更加幸福美好。

二、**区助残志愿者工作部揭牌仪式（下午1：30，20分钟）。

（领导上场后，大屏幕同步滚动播放会标、第十五次“全国助残日”活动宣传口号，志愿者心声）。

（主持人）：

各位领导、各位嘉宾、朋友们，大家下午好：

彩旗、横幅、鲜花，织成春的锦绣。阳光、欢笑、春雨，汇成爱的.洪流。

在第十五次“全国助残日”来临之际，区文明办、区总工会、团区委、区妇联、区双拥办、区残联等部门联合举办助残志愿者现场招募暨xxx区助残志愿者工作部成立揭牌仪式。

出席今天活动的领导和嘉宾有：

1、市残联副理事长同志（鼓掌）。

2、副区长**同志（鼓掌）。

3、区残联理事长**同志（鼓掌）。

4、区残联副理事长**同志（鼓掌）。

5、区文明办副主任**同志（鼓掌）。

参加今天活动的还有：

1、区总工会、团区委、区妇联、区双拥办等部门的领导；

2、各镇（开发区）残联理事长、社区残疾人工作助理员；

3、残疾人及其亲属代表；

4、热心残疾人事业的社会各界人士。

欢迎你们的到来！（鼓掌）。

今天揭牌仪式的议程主要有：

1、区残联理事长谢**同志介绍“智障人士阳光行动”实施情况。

2、区残联副理事长**同志介绍我区“特奥运动”开展情况。

3、区文明办副主任**同志介绍**区助残志愿者工作部情况。

4、副区长**同志为**区助残志愿者工作部揭牌并讲话。

下面，首先有请区残联理事长**同志介绍“智障人士阳光行动”实施情况。

……。

（主持人）：

我想，任何一个人，只要我们尊重他，他都有自己的价值。我们尊重他，首先应该尊重他的尊严。因为，尽管他们有智力障碍，但他们同样有自己的能力。“阳光行动”就是这样一个尊重他们潜能，发挥他们潜能的计划。通过“阳光行动”，他们一样能成为生活的强者。

接下来，请区残联副理事长**同志介绍我区“特奥运动”开展情况。

……。

（主持人）：

**申办世界夏季特殊奥运会，不仅仅是为了申办一次体育盛会。更重要的是通过体育运动，让智障人更多地融入社会。而今天成立的xxx区助残志愿者工作部就将架起一座沟通智障人和健全人的桥梁。

让我们欢迎区文明办副主任**同志介绍**区助残志愿者工作部情况。

……。

（主持人）：

我想，今天在场的每一位朋友都会有这样的感受吧：那就是，全社会善良友好的人们在残疾人事业上都可以有共同的语言。因为，残疾人事业是人类共有的事业，因为真善美是人类共同的向往。（礼仪小姐上台）。

兼职策划方案

通过圣诞节的策划活动，扩大酒店的知名度，加强与客户的感情联系，引导周边地区居民及各单位的餐饮消费，从而取得一定的经济效益和社会效益。

二、活动内容。

（一）大堂内活动。

1、活动时间：

20xx年12月24日至12月26日。

（1）节日颂歌。

酒店上空飘扬着优美的圣诞颂歌，温馨祥和，12月10日开始全天播放，按照时段播放不同的圣诞歌曲。

24日—26日于每天11：00—13：30、17：00至19—30每隔15分钟，客人将在酒店大堂聆听小朋友演奏欢快音乐，享受圣诞老人带来的祝福。

演职人员：由萝北青少年校外活动中心提供。

（2）圣诞派送。

圣诞老人、小天使背跨一个礼品包，礼品包内放满缤纷的糖果、巧克力，巡游于酒店各处，带给客人无限的欢乐和惊喜。

要求：圣诞老人、小天使由人力资源综合部负责选择4名人选，根据时间调配各区域。

圣诞老人：闫东辉、何鑫小天使：宁丽丽、李红玉。

时间安排：12月15日至26日早8：30—17：00大堂及各区域轮流派送。

24日晚17：30指定三层界江堂开场派送。

24日—26日20：30名山俱乐部派送礼品。

26日晚15：00三层界江堂派送礼品。

（3）圣诞销售。

在酒店大堂圣诞区域内，准备琳琅满目的圣诞礼品。包括设计精美的圣诞饰品，糕点师精心制作的巧克力、糖果、糕点等。还有更多的圣诞传统礼品供客人选择。

要求：圣诞精致礼品、巧克力、糖果由财务部负责购买，

餐饮部负责制作圣诞糕点，四季厅提供展柜，礼品、糖果、糕点等由四季厅工作人员负责出售。

（4）圣诞募捐。

在酒店大堂放置一棵圣诞树，邀请来宾购买精美装饰品及许愿卡，许愿卡售价1元，将其悬挂在圣诞树上，并许下来年美好的愿望。活动所得款项将全部赠予萝北县敬老院的老人们，用以帮助弱示群体（让孩子亲自挂上自己的心愿卡，并当场将钱投入捐赠箱）。

要求：希望之树介绍由营销部制作（活动期间营销部人员机动，在树下引领客人上楼及介绍圣诞树）。

许愿卡由房务部准备，出售由大堂经理负责。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

兼职策划方案

1、了解国家现行的对大学生兼职的保障机制和政策。

2、了解我学院学生兼职工作的比例，性别以及年级的分布，从而了解全院学生兼职的具体情况。

3、了解学生获取兼职的主要方式，兼职的工作种类、报酬及他们在兼职中遇到的困难及其解决情况。

4、了解兼职同学的兼职原因、目的及其兼职花费的时间,兼职的感受和收获，从而提高大学生的社会竞争力。

二、调查目的。

随着社会的发展，大学生兼职已成为现代大学生获得收入、锻炼自我、增加社会实践的重要手段，面对激烈的社会竞争，越来越多的用人单位提出要求录用有实践经验的大学生，因而大学生兼职就成为一种极为普遍的社会现象。

虽然现如今，社会上各大高校越来越重视对学生实践能力的培养，而不仅仅局限于理论层面知识的获取，于是尝试使用多种多样的方式让学生接触社会，融入社会，但对于大学生兼职的种种问题，社会还存在很多争议。我们的课题就是想通过对大学生兼职的普遍现象与大学生兼职时遇到的问题及解决方案，以及社会对大学生兼职的态度做出调查和研究，从而对大学生兼职提出一些可行性的建议。

三、调查对象。

某某大学某某学院所有在校学生。

1、在校大学生兼职的原因、及其目的；

2、在校大学生兼职的工作种类、薪酬；

3、在校大学生兼职的时间和兼职信息的来源；

4、是否认为学校应该建立专门的兼职指导机构；

5、在校大学生对兼职的看法和家长对此的看法。

（调查问卷后附）。

四、调查时间。

20xx年12月15日。

五、调查的组织实施计划。

a、调查方法：以问卷法为主，访谈法为辅。

问卷法：设计问卷，在各系发放，深入调查研究各方面情况；

访谈法：对一些有兼职经验丰富的同学进行访谈，从而总结经验。

b、调查经费预算：调查问卷费用，一张1,毛，复印8分，共计31.2元。

c、调查人员一组五人，负责在各年级学生课间休息时发放问卷填写，且做好回收工作。然后将问卷统一进行分析，并对结果进行讨论得出我院学生兼职的'具体情况。

附

大学生兼职情况的调查问卷。

1、您的性别是（）。

a、男b、女。

2、您的年级是（）。

a、大一b、大二c、大三d、大四。

3、您认为大学生有无兼职的必要（）。

a、有b、没有c、可有可无。

4、到目前为止，您是否做过兼职（）。

a、经常做b、没有做过c、偶尔会做。

5、若您有过兼职的经历或愿望，那您选择兼职的最初目的是什么[多选题]（）。

a、赚取生活费用。

b、开阔眼界，积累社会经验。

c、提升自己，锻炼能力，实现自我价值。

d、出于兴趣爱好。

e、广交朋友。

f、其他。

6、若您有过兼职的经历或愿望，那您会选择做过哪类兼职工作[多选题]（）。

a、家教、销售、礼仪。

b、学校提供的勤工俭学的工作岗位。

c、派发传单。

d、餐饮服务。

e、其他。

7、若您曾有过兼职的经历或想找一份兼职，您会通过什么方式或渠道得到兼职工作[多选题]（）。

a、去找专门的中介机构。

c、海报或广告、传单。

d、同学，熟人介绍或帮忙。

e、学校勤工俭学中心或老师介绍。

8、若有一份兼职工作给您，您认为薪酬在多少为宜（自由填写）（）。

9、若有兼职工作，您一般会选择什么时间的去做（）。

a、周末休息时间。

b、周一至周五的任意空闲的课外时间。

c、寒暑假。

10、您认为是否需要成立专门的兼职指导机构，为有意兼职的学生提供帮助和安全保障（）。

a、是b、否。

11、您认为兼职会影响你的学业吗？（）。

a、会，因为分配给学习的时间会变少。

b、不会，关键在于是否合理安排。

c、说不清楚。

12、如果您在兼职时，遇到兼职时间与上课时间相冲突的话，您会怎么做（）。

a、逃课做兼职。

b、放弃兼职。

c、因课而定，如果课不是很要紧，就去兼职。

13、如果您有一份兼职工作，或您已经有的，您会将您的兼职收入主要用于何处（）。

a、作为生活费，减轻家庭经济负担。

b、作为额外的零用钱，用于买一些自己想要的东西。

c、自己存储，做好长期规划，为实现长远目的做准备。

14、您认为如果参加兼职，那对自身的能力是否有一定程度的提高（）。

a、有很明显提高。

b、有提高，但不是很大，很明显。

c、没什么感觉，和原来差不多。

d、没有。

15、若您有过兼职的经历或想有一份兼职，那您认为兼职会给您带来什么收获。

（）。

a、提高消费水平。

b、经济独立，能够自己支付的部分费用，增加自身成就感。

c、扩大交际圈，接触并认识更多的人，让自己更大胆地与他人交流。

d、增加工作经验和社会阅历，为以后的工作奠定基础。

16、若您有过兼职的经历或想有一份兼职，就您认为会在兼职过程中遇到哪些。

困难[多选题]（）。

a、薪酬较低，或不按时发工资；且工作要求苛刻。

b、未享受到相关社会福利。

c、自己的合法权益得不到保护，没有与雇主签订劳动合同等。

d、技术、技能水平不足。

e、对岗位信息缺乏了解。

f、其他。

17、您认为为什么大学生兼职权益会受到侵犯[多选题]（）。

a、自身防范意识和法律意识不高，且缺乏维权意识。

b、一个人的力量单薄难以与对方相抗衡。

c、公司与雇主不讲信用或中介机构诈骗。

d、社会没有专门机构对兼职进行管理。

e、法律上的漏洞或空白。

f、社会宣传的虚假信息泛滥。

18、若您已有兼职，您认为通过兼职认识到自己所欠缺的素质是（没有兼职的无需填写）（）。

a、基本的解决问题的能力。

b、专业知识技能。

c、与人沟通交流的能力。

d、承受压力、克服困难的能力。

19、您的家长是否同意您做兼职（）。

a、同意，非常鼓励和支持。

b、基本同意，但有安全方面的顾虑。

c、无所谓。

d、基本不同意，但认为还是应该以学习为主e、不同意。

司机招募方案范文

为进一步加强公司对司机的管理，客观、公正的衡量司机工作绩效，并给予适当激励，调动司机的工作积极性，提高车辆使用效率，提升司机总体服务水平，为企业交通服务提供良好的后勤保障，特制定本办法。

二．适用范围。

适用于******公司行政司机的考核与激励。

三．考核方式。

1.考核周期：月度绩效考核模式。

2．考核部门：行政部。

3.考核形式：《司机绩效考核评分表》（详见附件）。

4.考核内容：（1）工作态度：指服务意识、服务态度、服务质量、服务效率等方面执行情况；（2）行车安全：指遵守交通规则、安全行车等方面的执行情况；（3）车辆维护：指车辆维护、清洁、保养、年审、检测、加油等执行情况；（4）遵章守纪：指遵守公司劳动纪律、车辆纪律的执行情况。

5.考核实施：每月月初，行政部填写附件绩效考核表，对各司机上月工作情况按考核内容进行评价，并汇总考核结果，提交《司机绩效考核评分》表至人力资源部备案。

四．激励方式。

1.奖金额度：0-300元。

2.发放形式：随月度工资发放。

3.绩效奖金：

4.奖金否决项（1）本月请假天数超过10天；（2）严重违反公司规章制度；（3）发生行车安全事故（司机原因）；（4）给公司造成500元以上损失。

5.司机因个人原因给公司造成的损失，由个人进行赔偿。

6.试用期员工从入职次月开始按本制度执行。

五．附则。

1．本办法由人力资源部、行政部负责解释；

2.本办法自发文之日开始执行。

活动招募策划方案

志愿者招募方案

为了建立一支固定的交通安全志愿者专业服务队伍，深入实施中央文明办、公安部提出的“文明交通行动计划”，切实提高xx市民的交通安全意识和城市综合文明程度，扩大宣传和影响力度，不断充实新力军，xx市公安局交警支队将公开招募若干名交通安全志愿者。为保障各项工作的顺利开展，现制定志愿者招募工作方案如下：

男女不限，年满18周岁，身体健康、正直善良，纪律严明、责任心强、服从管理，能吃苦耐劳，热爱及志愿服务于交通管理公益事业，有一定口头表达能力的在校学生。

协同交警部门上路维护主要道路、路口交通秩序，劝阻不文明交通行为、参加各类交通安全宣传及公益活动等。

招募选拔培训后，利用周六、日及节假日（包括五一、十一、春节等重大节假日、长假）参加道路交通安全志愿服务。

（一）招募。

1.报名。

支队宣传科已于3月25日将志愿者招聘海报和报名表发到xx学院，xx学院团委负责组织学生报名，主要采取团体报名及个人报名相结合的形式，报名者需填写报名表，准备免冠一寸彩照2张。

2.面试。

面试时间：4月14日下午16时30分。

面试地点：xx学院j5102教室。

面试人员：xx学院相关负责人，支队宣传科和一大队相关负责人。

（二）培训。

参报人员经选拔后，一大队负责审核把关，宣传科配合；审核过关后，可录用为本次活动志愿者，由一大队组织进行上岗前的统一培训，具体培训计划和实施步骤由一大队负责制定。

（三）其他事项分工。

1.志愿者选拔结束后，由一大队负责制定培训、考勤等制度，并定期进行素质拓展培训和组织外出活动。

2.支队宣传科负责解决志愿者上路执勤所需的装备问题，协助一大队做好志愿者招聘、培训等工作。

3.志愿者每月的上路执勤补贴由一大队负责统计和发放。

一大队负责对志愿者的统一调度和管理，派专人负责志愿者的具体工作分配与管理。所有志愿者统一服装、标识，实行规范化管理。

司机招募方案范文

二、公式明细。

(一)底薪：为1050元。

(二)岗位补贴：一年内为800元，两年内1000元，三年内为1200元。

(三)出车补贴：1、周一到周五18：00-22：00以后需要出车，给予30元补贴，22：00以后需要出车，给予50元补贴，周末期间出车给予50元补贴，如遇周末全天通班出车给予100元补贴。

(四)奖金：1、车辆全月无损伤无事故奖励200元;2、全月行驶无投诉无违章奖励200元;3、办公室主任考评奖金300元。

三、注意事项。

1、出车补贴由所属办公室根据加班出车记录表进行核算。加班出车记录表在出车前后由用车人及办公室主任签字确认，原则上24小时内必须在办公室进行记录。

2、任何出车安排必须经办公室主任同意方能执行，未经主任同意出车视为无效且将作违规处罚。

司机管理制度。

1、司机要严格遵守交通法规，工作时间不允许饮酒，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。不经主管领导批准，严禁私自出车，违者一次给予警告批评，第二次解聘，由此产生的后果完全由司机负责。

2、公司驾驶员实行定人定车，本着谁驾驶谁负责的原则，司机在出车前对车辆要认真进行检查，包括车容车貌、油料、水、灯光、刹车、方向、轮胎等，发现情况及时报告，对司机私自出车或不按规定出车而造成车辆事故的，除保险公司承担的部分费用外，其余费用由司机本人支付。

3、司机必须遵守公司工作制度，上班时间须在司机休息区待命;不得走串办公室或到其他部门闲谈;要坚持司机休息区和车库的卫生值日轮流制度，保持车内外的卫生，在检查或抽查中每发现一次一项卫生不合格情况，扣值日轮流人员10元。

4、司机必须严格遵守作息时间，各项出车准备工作要在当日晚或次日早完成，不得无故耽误出车时间，对无故旷工一天则扣发当日工资并在当月工资中扣除，对无故旷工2天者按自动离职处理。

5、司机不经批准不得将车辆交由他人驾驶，更不许由无证人员驾驶，发现一次罚款200元，第二次解聘，并承担由此造成的一切损失。

6、司机因违章或证件不全被罚款的，费用自理。当月违章记录须在次月工资发放前自行处理，否则在次月工资发放时扣除。违章造成的后果由当事人负责。

7、用车完毕后，须将车辆停放在公司指定地点保管，不准私自用车或开回家。

8、行政办公室每月负责对司机进行考核一次，将考核等级作为年度年终奖金的依据。

9、对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖;对工作怠慢没有责任心、违反制度、发生事故者，视具体情况给予警告信、除名处理。

兼职策划方案

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1990年7月23日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

166cm。

体重：

55kg。

户籍：

福建泉州。

现所在地：

福建厦门湖里区。

毕业学校：

福建省泉州华侨中学。

学历：

高中。

专业名称：

毕业年份：

工作经验：

一年以上。

最高职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

广告/文案/策划。

财务/审计/税务。

兼职。

职位名称：

会计，会计助理;。

工作地区：

福建-厦门市区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区;。

待遇要求：

-3000元/月不需要提供住房。

到职时间：

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

福建省泉州市第六中学。

初中。

209月-206月。

福建省泉州市华侨中学。

高中。

工作经历。

所在公司：

厦门腾众传媒广告有限公司。

时间范围：

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

广告、公关、设计。

担任职位：

财务/审计/税务-出纳员。

工作描述：

1：处理公司行政日常管理工作，如：员工考勤、档案管理、合同、社保等人事手续办理；2：负责办公用品的采购制度、办公用品申领管理；3：负责办理银行业务收付、银行现金日记账登记等银行相关工作；4：编制每日现金、银行收支情况表；5：申请票据、购买发票、发票验旧、银行对账、单据审核、开具与保管发票；6：能熟练办理企业股东变更、营业执照、组织机构代码证等年检的`相关事宜。

离职原因：

个人发展。

其他信息。

自我评价：

联系方式。

兼职策划方案

1、本店发属于餐饮服务行业，名称为“麦琪下午茶”，是个人独资企业。主要为人们提供蛋糕、面包、冰淇淋已及饮料等甜品。

2、本店打算开在社区贸易街，开创期是一家中档蛋糕店，未来打算逐步发展成为像安德鲁森、朝阳坊、那样的蛋糕连锁店。

3、本店需创业资金9.5万元。

二、经营目标。

由于地理位置处于贸易街，客源相对丰富，但竞争对手也不少，特别是本店刚开业，想要打开市场，必须要在服务质量和产品质量上下功夫，并且要进一步扩大经营范围以满足消费者的不同需求。短期目标是在贸易街站稳脚跟，1年收回本钱。长期目标则是逐步发展成为一家经济实力雄厚并有一定市场占有率的蛋糕连锁公司，在众多蛋糕品牌中闯出一片天地，并成蛋糕市场的着名品牌。

三、市场分析。

1、客源：本店的目标顾客有：到贸易街购物娱乐的一般消费者，约占50%;四周学校的学生、商店工作职员、小区居民，约占50%。客源数目充足，消费水平中低档。

2、竞争对手：根据调查结果得知国内品牌蛋糕店有很多，仅福州连锁蛋糕店就有很多如安德鲁森、朝阳坊、红叶、安琦尔。因此竞争是很大的。

四、经营计划。

1、先是到四周几家蛋糕店“刺探情报”，摸清不同种类和尺寸蛋糕的本钱价。了解各类蛋糕店的经营理念以及经营的“小花招”。

2、开业金筹齐后，开始在各大蛋糕店“挖角”。不能“明目张胆”地挖，要趁店里人少时，偷偷跑过往和店里师傅商量。或者招聘糕点师傅，开蛋糕店师傅很重要，所以要慎重考虑。

3、据了解发现一套消费定率：“顾客永远没有的价钱。今天你能降低几元钱，明天可能就有同行竞争者以更低的价钱与你争夺订单。”从中体会到产品市场一定的竞争策略：“降价促销并不是长期的经营策略，唯有以的材料制作出品质的蛋糕，才能吸引顾客，将顾客留住”。

4、蛋糕店主要是面向大众，因此价格不会太高，属中低价位。

5、可印一些广告传单，以优惠券的形式发放，以达到广告宣传的效果。

6、蛋糕店可以专门开辟休闲区域，设置很多造型别致的座椅。顾客可买上一些点心，坐在蛋糕店里慢慢品尝，蛋糕店的休闲功能得到进一步强化。

7、经过多方调查，出于竞争等方面的需要，不少蛋糕店推出一些与蛋糕并没有太多关联的休闲食品，藉以形成新的利润增长点。在经营的品种上，不少店主有一些推陈出新的举措：比如在炎炎夏季，会合时令地推出眼下非常流行的冰粥和刨冰，以及奶茶，果汁类的饮料深受顾客青睐。

8、建立会员卡制度。卡上印制会员的名字。会员卡的优惠率并不高，如9.5折。一方面，这可以给消费者受尊重感，另一方面，也便于服务员对于消费者的称呼。特别是假如消费者和别人在一起，而服务员又能当众称他(她)为_先生、小姐，他们会觉得很受尊重。

9、在桌上放一些宣传品、杂志，内容是关于糕点饮料的知识、故事等，一方面可以提升品位，烘托气氛，也增加消费者对品牌好感。

10、无论是从店面装修、店员形象，还是蛋糕制作上，都要给顾客健康、卫生的感觉。蛋糕店一定要严格执行国家《食品卫生法》，这是立足之本。

11、食品行业有特别的岗位劳动技能要求：从业职员必须持有“健康证”。

五、财务估算。

启动资产：大约需9.5万元。

设备投资：

1、房租5000元。

2、门面装修约20_元(包括店面装修和灯箱);。

3、货架和卖台投进约1500元;。

4、员工(2名)同一服装需500元。

5、机器设备的投资：8万元(包括制作蛋糕的全套用具)首期进货款：面粉、奶油等原材料，约6000元。

月销售额(均匀)：21000元。占有关内行人士评估，如此一家小型蛋糕店的经营在走上正轨以后，每月销售额可达21000元。

每月支出：14033元。房租：选址在居民较密集的小区、社区贸易街、及靠近小孩子的地段(如幼儿园或者游乐场四周)，约5000元。

货品本钱：30%左右，约5000元。职员工资：10平方米的小店需要蛋糕师傅1名，服务员1名，工资共计20_元。

水电等杂费：700元设备折旧费：按5年计算，每月1333元月利润：6967元左右按此估算，一年左右即可收回投资。

六、风险及制约因素分析。

由于蛋糕店不是所在街道或者小区的第一家店，顾客很难改变一贯的口味，所以就得花费更大的财力物力和“花招”来招揽顾客。

如今卖饰品很有市场，漂亮可爱的小饰品总能吸引女孩子们的注意，而饰品本身又是个本小利大的行业，很受小本投资者喜爱。

一般说来，饰品的利润是保持在百分之五十到百分之二百之间。也就是说进货价格在4元的东西定价大概在6---12块之间。如此巨大的利润当然是决大多数小本投资者的首选。但是究竟怎样做好一个饰品店，现在让我们来看看其具体操作：

做专业：近年来市场需求越来越大，做饰品生意的人就越来越多了，市场竞争也就更激烈了。不过，饰品的市场空间还很大，因为潮流不断在变，只是要求从业人员做得更专业而已。

选址：考虑到饰品店的顾客中有一大部分是学生，所以一般来说选择大学城里面或者大学高中学校附近等年轻人多特别是时尚潮流人士多的地方，当然繁华的商业街也可以，但一般说来本人不推荐。

装修：装修不用像酒店一样豪华但必须把握住一点尽量显得时尚潮流，本身而言饰品就是一种流行潮流，在装修时一定要注意格调，规范、显眼，强化品牌的情感性、时代性，让店面设计和招牌也成为自己的免费广告。专修费用一般而言保持在3万之内。3万针对精品店而言。(1—2万大概在20—40平米左右。)当然也不可一概而论，具体装修费用根据各地消费水平。需要的东西为：货架售价在480元为全钢架构，分四层高为2米，宽为1。6米，当然这个价格是的。柜台，射灯等必须品。

进货：进货一定要根据当地的人文、风俗习惯来选择;价位一定要根据你周围的消费群体的年龄段，城市的消费水平，收入情况;服务一定要到位，这是现代经商的根本。

甘肃三支一扶招募方案

(一)提交报考申请(2018年6月4日9:00至6月8日18：00)。

采取网上报名的方式，不设现场报名，免交报名费。报考人员登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站()后，进入“甘肃省2018年基层服务项目报名系统入口”进行注册并填报报名信息。

报考人员报名前应仔细阅读选拔招募公告和《诚信承诺书》。注册时必须准确填写本人姓名、身份证号和手机号码等信息，并妥善保管登录名和密码。注册完成后，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。因报考人员通讯不畅通、提交信息不真实、不准确等原因造成考试选拔过程出现无法考试、耽误资格审核及体检等后果的，由报考人员本人自负。

报考人员原则上只限填报生源县(市、区)的服务岗位，个别因婚姻关系等原因已发生本人家庭户籍变化的毕业生，可选择填报本人现家庭户籍所在地服务岗位。甘南藏族自治州的藏族考生，报名时须填写笔试试卷的汉、藏语言类型。

(二)报名审核(6月5日至6月9日)。

报考人员报名后由计算机统一对报名信息进行审核，报考人员应及时登录报名系统查看审核结果，已通过审核的报考人员，不能再改报其他基层服务项目。6月8日18∶00以后将关闭报名系统，报考人员在报名截止日报名如审核不通过导致无法改报其他基层服务项目和参加考试的，由本人承担责任。

(三)打印《准考证》(7月2日9∶00至7月7日8∶30)。

报考人员登录报名系统，按照提示打印本人准考证并妥善保管，以备考试、资格审核、体检等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。考试时须持本人准考证和有效居民身份证件原件到指定地点参加考试。

司机招募方案范文

长期以来对于企业小车司机的考核出现这样的情况：如果是1个司机安排工作还比较好实施，但对于3个以上的司机就会出现工作挑肥减瘦，常常保持不了行政后勤服务质量。笔者在长期实践中总结5人以上是司机班组考核方案，总结如下：

1、刚性指标设计kpi指标，工作量按平均出车工时比较增值系数考核。

绩效考核值=刚性指标kpi值*50%+工作量出车工时比较系数*50%。

2、特殊情况晚上值班：采用计划轮流制度，值班期给予适当的值班补贴。

3、考虑到车辆的不同用途影响司机的工作量，可以每隔半年车辆调整一次，调整前车辆相互交接验收。

志愿者招募方案

为纪念第xx个世界红十字会，凝聚更多的人到力量参与红十字事业，帮助血液病患者特别是白血病患者重新点燃生命之火。据统计我国每年新增白血病患者4万人左右，其中大多数正值花季的青少年。

通过这次活动，为学校师生创造一个奉献爱心的平台，我们可以让更多人在理解“造血干细胞捐献”相关讯息的同时并为每天等候着造血干细胞移植的成千上万患者及家属带去生存的希望，为打造充满爱心的和谐校园贡献力量。

“凝聚人到力量，共建生命银行”

1、前期宣传时间为5月4日至5月6日早上10点至下午6点。

2、志愿者招募及采样时间为5月7日至5月8日早上9点30至下午5点。

宣传地点：第一教学楼a区门口、第二教学楼门口、研究生公寓、三食堂宣传栏前。

发放传单地点：校内各主要街道。采样点：二食堂篮球场内。

活动主办单位：中华骨髓库贵州分库？贵州财经学院商务？学院团总支。

活动协办单位：贵州财经学院商务学院青年志愿者协会。

中华骨髓库贵州分库负责人及省疾控中心门诊医务人员。

校内负责人：青协常务副会长、副会长。

（一）前期准备工作：

1.与中华骨髓库贵州分库协商活动具体安排，活动策划请商务学院团总支、院团委给予批示。

2.由策划部制作宣传海报、展板、横幅，文秘部负责倡议书、广播稿扽文字资料的准备。

3.对志愿者进行活动前培训，贵州分库工作人员承当此项工作。

4.由人力资源部对活动前期宣传及正式采样当天的工作人员进行分配，并拟出值班表。

5.由外联部负责本次活动所需物品的转杯及管理（附物品清单）。

6.活动期间教室、桌椅的申请及活动期间秩序、人员的'协调由组织部负责。

（二）活动具体安排：

1、5月4日在全校粘贴活动宣传海报、玄关横幅，在贵州财经学院网站上宣传活动内容。

2、5月5日至5月6日每天商务10点设立固定宣传点，摆出宣传海报，提供咨询服务（对前来咨询的同学、老师进行讲解，对报名的同学见你高兴登记并告知捐献条件、主要事项及捐献时间、地点等），上下学人流高峰期在校内主要感到安排人员发放宣传单，下午六点撤点。5月6日下午4点发放捐献地点及时间传单。

3、5月7日至5月8日，暂定时间每天10点至17点，在二食堂篮球场内设立捐献帐篷，安排人员给前来采样的同学、老师办理填写表等手续，并维持现场秩序，引导志愿捐献者正确进行志愿者登记表的填写，协助医务人员做好采样工作。

4、每天活动前后负责人查看活动物资，多当日所有数据进行统计并总结归纳，按值班表度值班人员严打考勤，上报校内负责人。

（三）后续工作安排：

1.组织部负责将参与活动的人员报于加分办加分，人力资源部将活动资料电子版给网络办上传校园网。

2.召开青协内部总结大会，由文秘部负责完成活动总结及活动资料的整理给办公室，并做留底备份。（以上工作在活动后一周内完成）。

1.活动期间请各位志愿者服从安排，去年感谢全体人员严谨认真实在做事。

2.参与活动人员必须准时值班，特殊情况及时与负责人联系。

3.要热情的对待工作，对志愿者给予最大的帮助，解答他们的疑问。

4.在做好本职工作去年概况下，对医务人员的临时安排给予支持，如遇紧急问题，及时与负责人联系。

5.另有其他注意事项另行通知。

人生的价值和意义蕴含着比生命更可贵的，这就是人道与博爱，是人类对美好的社会关系和生活环境的追求。捐献造血干细胞是一种自愿行为，捐献之前，志愿者要深思熟虑，达成协议之后，志愿者就有义务为此承担责任，践行承诺，建立骨髓库是一项造福于人类的福利事业，是我们每个人应尽的社会义务，造血干细胞库的丰富可以给患者带来的更多的希望。

省略。

志愿者招募活动方案

商务英语学院全体在校学生。

以自愿报名为主，吃苦耐劳、乐于奉献、热情大方，有志愿者经历或曾担任团学干部、干事者优先。

（一）宣传报名。

1、以短信形式通知各班班长，在各班做出口头宣传。

2、将报名表（详见附表一）挂至辅导员及各班长空间，有意愿的同学自行前去下载并打印填写，填写后上交班长，班长于9月4日前将报名表交至辅导员处。

4、报名时间：9月2日-3日。

（二）选拔审核。

1、时间：9月4日。

2、地点：b栋602会议室。

3、由辅导员和学生会干部对面试人员的报名表进行审核，审核结束后确定入选同学名单，短信或电话通知入选同学并制作入选同学的信息电子档案。

（三）公示。

9月5日张榜公示入选志愿者名单。

9月5日-9日对志愿者进行集中培训。

附表一。

20xx商务英语学院迎新志愿者报名表。

姓名。

性别。

政治面貌。

照片。

专业。

现任或曾任职务。

联系方式。

qq。

对志愿者工作的认识。

参与活动经历。

对迎新工作的看法及建议。

司机招募方案范文

为了使公司车队司机进一步提高工作绩效，更好地为公司的经营做好服务保障工作，特制定本办法。

二、考核范围。

适用于公司车队全体驾驶人员。

三、考核周期。

月度考核，每月三号之前完成上一月度的绩效考核。

四、考核原则。

五、组织机构。

1、公司车队负责司机的日常管理、工作记录、数据统计及年末考核评分;。

2、总裁办负责对车队的相关记录、数据和司机的工作表现进行检查和抽查，以及车队司机绩效考核结果的备案。

3、车队队长负责对车队司机绩效考核结果进行审核。

4、公司审批确定。

六、考核程序。

(一)考核周期每月1次。

(二)考核内容：行驶里程、出车次数、司机油料、修理费用、安全行驶、车辆使用、工作态度和服务质量等。

(三)考核程序：

1、车队对司机进行日常管理、监督、检查和记录，并填写车辆行驶里程、油料消耗、修理费、路桥及其他费用统计表，公司各部门、项目用车表，油料消耗指标及车辆情况不定期抽查表，作为每月考核的依据。

2、每月车队根据各项数据记录和统计对司机进行考核评分。

3、考核结果经主管经理审核后，报公司领导审批，报人力资源部部备案。

七、车队相关数据：

(一)编制人数：现编制人数4人，

(三)月工资总额：13000元。

(四)年工资总额：156000元。

(五)绩效工资分配：以岗位工资划出30%作为绩效工资，车队年绩效工资为46800元。

(六)里程数据：车队4-10程合计57700公里;人均月里程为2747公里，并以此计算里程数据，以5人满编制计算，车队11年月里程合计13735公里，年里程合计164820公里。(此数据为10年平均数据，介于量化考核为不可控因素较多，建议11年采用平均数可适当放大)。

(七)出车次数：车队10年4-10月份共计出车739车次，月均出车为106车次，人均月出车42车次。并以此计算11年车队出车车次，以5人满编制计算，车队11年月出车合计210车次，年出车合计2520车次。(此数据为10年平均数据，介于量化考核为不可控因素较多，建议11年采用平均数可适当放大)。

八、考核内容。

(一)定性考核管理目标。

硬性评分考核标准：油料、修理费用设定额，实行奖罚制(油料消耗标准，另行规定)。满分100分，7项关键事项根据重要性设置不同分值。

1、安全行驶：发生事故，造成人身或车辆伤损害的，每一成责任扣5分。违反交通法规，受到罚款等处罚的，进行相应扣分。

2、及时出车：保障各部门的业务用车，因主观原因，影响出车任务的，进行相应扣分。

3、车辆维护：按各类车辆保养计划组织开展保养工作，保养计划按时完成率达到100%;是否及时组织检查车辆隐患、进行车辆维修，无因此而发生重大交通事故。

4、油耗：限定各类车辆油耗，车辆购置年限每增加1年相应调整油耗，超出油耗标准进行相应扣分。

5、车辆卫生：定期清扫车辆，保持车辆整洁。

6、制度遵守：未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分，未认真填写《行车记录表》，一次扣1分，无《派车单》私自出车一次扣2分，公司内乱停、无序停车，每次扣2分，违反《车辆管理制度》其他条款，一次扣1一分。

7、服务质量：服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。个人卫生和仪表邋遢，一次扣一分。

(二)量化考核管理目标。

量化考核标准：行驶里程、出车数量，该2项指标以根据车队平均数值来预测20xx年车队全年数值。全年车队绩效工资为46800元，以此推算出里程系数。

1、里程系数：46800/164820=0.284。

九、考核计算方式。

(一)月绩实际效工资：量化绩效考核工资+定性绩效考核工资。

(二)个人月里程转化绩效工资：个人当月实际里程数×里程系数。

(三)当月绩效工资：个人月出车量转化绩效工资。

(四)当月量化绩效工资：量化权重70%×当月绩效工资。

(五)当月定性绩效工资：定性权重30%×当月绩效工资。

(六)定性考核绩效计算：关键项指标共占30%权重，每项指标根据重要程度设置分值不等，计算指标之和。

下一页更多“司机绩效考核方案”

司机招募方案范文

一、主题名称：

我来做司机。

二、主题的由来：

车子很容易吸引孩子的目光，特别是男孩子，生活中的各种汽车对他人来说都是那么新奇，因此，我们选择了生活中常见又吸引幼儿的主题，在这个主题活动中，我们将和孩子一起玩车，分享玩车、坐车经验，开着纸箱车到处旅行；及汽车的结构。最重要的是在玩开车的游戏中，孩子们还会学习为什么要遵守交通规则，注意交通安全，并养成良好的乘车习惯。

三、主题活动目标：

1、乐于探索自己感兴趣的东西。

2、了解、学习遵守一些基本规则。

3、享受与同伴分玩具的乐趣。

4、会表达自己的需求和情绪。

5、喜欢参加体育活动或游戏活动。

活动一：

语言、科学活动：《我喜欢的车》。

活动建议：事先发通知单，请幼儿从家中带一辆自己喜欢的`玩具车。

附录：整合课程下p86。

活动二：

语言、社会活动：《各种各样的车子》。

建议：自制各种车子的图卡。

附录：整合课程下p88。

活动三：

艺术活动：《开汽车》。

建议：将作品布置于环境区中，供幼儿开车用。

附录：建构上p146。

活动四：

科学活动：儿歌《轮子歌》。

建议：模仿游戏充分尊重幼儿的生活经验和主观意愿。

附录：建构上p148。

轮子歌。

一个轮子什么车？一个轮子独轮车。

二个轮子什么车？二个轮子自行车。

三个轮子什么车？三个轮子三轮车。

四个轮子什么车？四个轮子是汽车。

许多轮子什么车？许多轮子是火车。

活动五：

语言活动：《汽车轱辘转呀转》。

建议：将主动权交给幼儿，让他们用自己的方式模仿轮子转动的状态。

附录：建构上p151。

活动六：

社会活动：《红灯绿灯眨眼睛》。

建议：进行情景化的模仿游戏。。

附录：建构上p154。

活动七：

语言活动：《大家来开车》。

建议：可准备不同的路线行进。

附录：整合课程下p111。

活动八：

艺术活动：《小老鼠上灯台》。

建议：通过活动让孩子感知空间关系及翻滚的动作。

附录：建构上p158。

活动九：

社会活动：《交通小剧场》。

建议：可根据幼儿的人数增加幼儿的角色。

附录：整合课程p114。

活动十：

科学活动：《我的小汽车》。

建议：事先请孩子们收集制作汽车的材料。

附录：整合课程p101。

活动十一：

健康活动：《洗车中心》。

建议：准备材料要充足。

附录：整合课程p103。

司机招募方案范文

泉州市公务员局日前公布泉州市20高校毕业生“三支一扶”计划实施方案。市级“三支一扶”今年计划招募60名高校毕业生，到洛江区、泉港区、南安市、惠安县、安溪县、永春县、德化县和泉州台商投资区的乡(镇)从事支教、支农(含林业、海洋与渔业)、支医和扶贫工作，服务期限为2年。

“三支一扶”招募报名于4月1日至19日进行，实行现场报名，符合条件的高校毕业生可直接到泉州市公务员局“三支一扶”办报名。未能现场报名的.毕业生可使用特快专递报名，于4月30日(以邮戳日期为准)前将报名材料寄达泉州市“三支一扶”办，并于5月10日前将有关原件送至市“三支一扶”办审核，逾期视为自动放弃。

按规定，“三支一扶”的高校毕业生，服务期第一年每月生活补贴1600元，第二年1800元，统一办理社会保险和人身意外伤害保险。到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年元代为偿还。“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格，在公务员、研究生等考试中能享受有关优惠政策。

志愿者招募方案

根据xx区社会关爱援助中心关于关爱援助体系发展社工志愿者的要求，拟于20xx年9月10日—9月30日高等院校大学生入学之际，在xx区域范围内高等院校开展招募社工志愿者活动。具体招募方案如下：

1、招募对象为xx区域高等院校大一、大二学生；

2、自愿参加xx区社会关爱援助中心的社工志愿者服务；

3、社工志愿者年龄要求为2000年10月1日前出生；

4、遵守中华人民共和国法律法规；

5、能够参加关爱援助体系的'培训活动及相关活动；

6、具备志愿者服务岗位所必须的志愿者知识和技能；

7、身体健康，满足相应志愿者岗位工作要求。

1、网上报名。

关注“关爱xx”微信公众号、进入点击“更多…”、进入“个人中心”、进入“成为志愿者”、填写信息进行“提交”。

2、现场报名。

20xx年9月10日—9月30日上午11：30—12：30，各高等院校食堂、宿舍门口现场报名点。

20xx年9月10日至20xx年9月30日。

xx区社会关爱援助中心社工志愿者招募流程主要包括宣传、申请人报名、材料审核、填写申请表。

司机招募方案范文

3、职责。

4、考核办法。

4.1、司机绩效奖金每月每人定额200元，分为基本绩效奖金占50%，计分分配奖金占50%;新近及离职司机工作不满整月者，不参与当月绩效考核。

4.6、如司机又违反公司规章制度则根据不同情况进行扣分，扣完为止;。

4.7、司机班长每月月初5日前将司机绩效考核情况进行汇总公布，并报综管部长审核后，报人力资源部计算上月工资。

甘肃三支一扶招募方案

考试科目为“公共基础知识”，总成绩为100分。考试内容包括：时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、计算机应用、公文写作等方面的相关基础知识。

考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。

(二)应试证件。

应试人员必须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加考试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失或过期，应及时到户籍所在地公安机关补办临时居民身份证。

(三)雷同试卷处理。

考试结束后，由国家指定的专业机构进行雷同检测，被甄别为雷同试卷的考生，给予考试成绩无效的处理。如其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的，将视具体情形对其给予违纪违规处理。

(四)成绩查询。

考生可于7月底前登陆甘肃省人力资源和社会保障厅网站查询。

司机招募方案范文

一、目的：为加强本公司车辆使用管理，进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营做好服务保障工作，特制定本办法。

二、考核内容：(1)考勤情况、(2)无派车时表现情况、(3)车辆保养情况、(4)服从调配情况、(5)、客户服务，验货签单情况、(6)车辆清洁情况、(7)交通安全情况、(8)油耗管控情况、(9)文明礼貌情况(仪容仪表)。

三、所有考核项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下：

(1)考情情况(5分)。

标准：1、迟到、早退扣1分、事假一天扣1分;。

2、矿工一天2分、两天5分，(病假须有病历)三天以上矿工报请人事部给予开除。

(2)无派车时表现情况(10分)。

标准：1、在公司内开快车以及乱停车者，稽核发现一次5分;。

2、无派车时须在公司待命，服从临时工作调配，违反一次5分。

3、吵架、斗殴，一次扣5分，连续2次打架斗殴的，报请公司予以辞退。

4、上班期间饮酒或醉酒，违反一次10分。从事涉赌等违法行为的，予以辞退。

(3)车辆保养情况(15分)。

2、不进行保养工作，扣绩效15分每次;。

3、驾驶员应做到出车检查和收车检查，因麻痹大意，没有按规定检查车辆，造成车辆不必要的故障损失或者罚款，除按规定有司机承担外，根据损失扣5分—15分。

(4)服从调配情况(15分)。

2、比正常外出时间超出30分钟以上而无合理解释者扣5分;。

3、司机在每天收车时应检查车辆灯光，雨刮器、制动、车胎气压、燃油、水等是否正常，方可下班，如出车时才发现故障，无燃料等现象，影响出车的，每次扣10分，(特殊情况除外)。

(5)客户服务，验货签单情况(10分)标准：1、被客户投诉，每次扣5次;。

3、接人或提货时司机必须通过电话与客人或发货人确认，告知客户预计到达时间，因无确认造成等待装货时间或接人时间过长被投诉，每次扣5分。

(6)车辆清洁情况(10分)。

标准：1、车内外不清洁的，稽核被发现每次扣2分，主管每周检查2次;2、没有进行各项检查或卫生状况较差，带故障开机，扣5分-10分。(7)交通安全情况(15分)。

损失外，每次扣10分;2、未经批准，司机不得将车辆给他人驾驶，更不得交给无驾驶证得人员驾驶，违者扣10分;3、未经批准，司机不得搭载非公司人员，违者扣5分。(8)油耗管控情况(10分)。

标准：1、月综合消耗超过规定油耗3%-4%，扣4分(按车型排量规定);2、超过规定油耗5%，扣6分;3、超过规定油耗7%，扣10分。(9)文明礼貌、仪容仪表(10分)。

标准：1、仪容不整、车内开空调时吸烟者，稽核发现每次扣2分;2、说话污言秽语,有损公司形象，扣10份;13、接人或提货时不遵守所进入单位的规章制度，扣10分。四、考评办法：

d不及格：60分以下(不含60分)五、考评结果使用办法：

考评等级与司机绩效奖金挂钩，具体办法：

(1)如月绩优秀，奖励150分，月绩考核良好，奖励100元，月绩考核及格，奖励50元，不及格无奖励。

(2)连续3个月考核优秀，部门提出建议，报请嘉奖一次;(3)当月考核不及格者，警告处分一次;(4)连续三个月不及格者，计小过一次;(5)连续6个月不及格者，劝退。

六、本考核标准有规定，按本规定，无规定的部分，按公司其它规定执行。

七、本考核标准有行政部负责解释，自20xx年1月1日执行。

志愿者招募方案

1、热爱图书馆事业、公益事业、遵纪守法、品行良好，身心健康，有责任感、无不良嗜好、具有奉献精神、服务热忱。

3、对图书馆有一定的了解，自愿义务为读者服务；

4、对待工作有责任心，对待读者热情、耐心，有较好的沟通能力；

7、具有一定志愿服务经历的'申请人优先。

本次招募志愿者主要面向社会、各行业和利用假期以志愿服务社会活动作为寒暑假期社会实践活动的在校大学生。

即日（20xx.1.10）起招募。

1.读者入馆咨询包括引导读者正确办理借书证、合理使用图书馆资源、解答读者疑问、解释馆内规章制度、维护图书馆秩序等馆内工作。

2.图书馆全民阅读活动协助协助“庆元宵喜阅会”等全民阅读活动相关服务如：文明宣传、安全宣传、阅读宣传。

3.协助图书馆工作人员对图书的日常管理工作如：整理图书、报刊归集等。

周未、节假日、图书馆重要活动期间。

图书馆志愿服务激励机制本着自愿服务、无私奉献的原则为志愿服务者办理五星借书卡（一次可借阅五本图书）、参与图书馆年会及优秀志愿者评选，将对优秀志愿者奖励一定的购书卡。

志愿者根据在图书馆微信公众号发布的招募信息，到图书馆报名或在网上报名。

如果你有幸成为通江县图书馆的志愿者，届时将在图书馆开放时间段，目前主要以周末及节假日为主，开展8小时以上的志愿者服务，服务社会，服务他人，欢迎您的加入，愿在你我的共同努力下，通江县公共图书馆的事业越来越辉煌！

联系人电话：xx。