写工作汇报可以让我们更好地认识自己的工作能力和成长,为今后的发展提供参考和借鉴。小编特地收集了一些经典的工作汇报范文,供大家借鉴和参考。
镇重点工作汇报材料
今年以来,井头镇党委、政府认真贯彻落实县委经济工作会议精神,以招商引资、争项争资、项目建设和城镇建设管理等为抓手,各项工作来势好,并取得较好的成绩,现汇报如下:
招商引资工作。
优化环境抓招商,促进石材产业大发展。井头镇党委、政府从处理企业周边矛盾、协调职能部门关系入手,着力优化企业投资环境。今年先后引进庆团石材、紫兴石材落户我镇石滩村涵水湾。庆团石材系福建罗源客商郑庆团先生投资经营的,拟投资2000万元,一期投资1000万元,现已投资500万元,于6月份初建成投产。紫兴石材现正在实施加工厂的三通一平建设及机械设备安装,可望8月份建成投产。在谈石材企业的鑫磊石材,福建福州客商邱文栋先生拟收购原日晟石材公司大云香炉山采矿区,投资4000万元建设大型石材加工厂2家、采矿区3处。公司建成后,年产值可达8000万元。目前正在办理采矿权过户等手续,项目可望7月份启动建设。庆团石材、紫兴石材,尤其是鑫磊石材建成投产后,井头石材的产值、利税将实现翻番,为井头石材走出湖南、畅销全国,创造了有利条件,极大地促进井头石材的快速发展。
争项争资、项目建设工作。
350㎡的镇文化站,投资30万元建设了面积为300㎡的县劳动就业培训中心井头培训站,投资25万元实施广播电视村村通工程180多户,投资350万元的孟源供水公司已于5月建成供水,缓解了18000集镇居民及邻近村民生产、生活用水困难。已完成石滩、接龙等三个村的电网改造,正在网改的有东山、隍城等5个村,可望10月份完成。村道硬化工程方兴未艾,今年上半年已完成石滩、东山、西湖、仙桥、晏桥、桃园、韭菜等村的道路硬化,里程达15km,正在施工建设的有金祝、泗水、排头、仁智、仁德、双阳、金竹、中町、庙门等村。近几年的项目建设,尤其是今年来的建设,井头镇小城镇和乡村面貌发生了较大变化。
城镇建设管理工作。
井头镇党委、政府立足抓好城镇建设的管理,全面提升小城镇整体功能。打造宜居小城镇。龙头山一期开发,投资5000万元的建材市场及车站建设即将竣工,正在启动二期开发,拆除原地税所及其周边民房,打通新、老市场,形成井头集镇三纵三横街道框架。盘活长乐供销社临s210的老门面,整体开发,可利用面积达2000㎡。成立了镇环卫所,购置了环卫车,建设了垃圾场。孟源供水公司建成供水。小城镇功能日臻完善,老百姓居住环境日渐向好。
新农村建设、社会管理、新型工业化、社会综治稳定等各项工作均取得好的成绩。
中共井头镇委员会。
井头镇人民政府。
2009年6月26日。
安全生产重点工作汇报材料
根据区安监局和镇布置的2015年安全工作重点任务,我公司召开了专门会议,就相关工作进行了安排,并专人负责落实,具体工作情况如下:
1已根据要求设立了安全科,配别了安全管理人员。制定了安全管理制度和安全责任制,并组织职工不定期进行学习。
2已制订了安全网格化管理图并张贴公布,落实责任到人。
3企业主要负责人、分管安全生产负责人已经取得安全培训合格,取得相应《安全培训合格证书》,坚持按要求年度培训。电工作业、焊接与热切割作业等也聘请了有资格证人员,并建立健全特种作业人员档案。
1按照要求定期和不定期对工人进行教育培训,包括职业技能、安全知识和职业卫生方面的培训,培训内容包括厂里的安全规定,安全操作规程以及相关的视频和国家法律法规等。
2职工已建立个人教育档案。
3本公司已根据要求开始使用,也组织职工集体学习,认真做好,并按要求批阅。
三、安全生产标准化的创建和运行。
本公司已于2014年7月份完成安全生产标准化创建;并按照标准化评审要求,每年进行一次自评,并完成了形成自评报告。
四、隐患排查治理工作。
1建立健全隐患排查治理制度,安排专人进行管理。2建立隐患排查和整改台账,对每次的隐患检查落实责任人、资金、期限、防范措施,整改完成后由责任人进行签字确认,记档备查。
3今年已组织了外部安全生产专家进行安全检查,形成检查报告,检查专家应签字确认。排查出的隐患已安排专人逐项整改完毕。
六、应急救援工作。
1应急救援预案已备案。
2配备应急救援物资,并进行经常性维护、保养,处于良好状态;逃生标志设置符合紧急疏散要求,逃生路线保持畅通。3设立了应急救援队伍。4每年进行一次应急救援演练。
七、职业卫生工作。
1职工建立了职业卫生档案,并每年进行职业病检查。2安排进行职业病危害因素检测。3对职工进行职业病知识培训。
4配备必要的职业病防护用品,以及急救药箱和洗眼器等。
八、物联网使用和管理。
1专人负责物联网登记和录入,信息基本录入完毕。2生产区域和厂区关键部位安装了视频监控。
九、其他工作。
其他安全工作也在按照要求不断完善进行中。
淄博市临淄齐瑞达塑胶有限公司。
2015年7月24日。
七月份重点工作汇报材料
各位领导:
固定资产投资、统筹城乡综合改革和环境整治三项重点工作既。
是温州对**的要求,也是老百姓对市委、市政府的要求。作为**镇。
联系领导,又是镇党委书记,本人深感责任重大、使命光荣。下面,我将**镇三项重点工作开展情况简要汇报如下:
一、固定资产投资方面。
(一)目前情况:预计1-6月,全镇完成固定资产投资(限上)28。
亿元,同比增长84.2%,限上完成率43.4%,其中,工业性投资3.7。
亿元,同比下降46.3%,限上完成率20.0%。(1—5月份固定资产投。
资完成率31.67%,在**市排名第六,投资率50%,位列温州市29。
个功能区第12位)。城市基础设施方面:以文化中心、市三医迁扩。
建、柳青南路延伸等十大民生工程为主攻方向,继续全力打好投资。
攻坚战。着力加快华山南路、智广北路、沿河西路马仁桥段、环城北。
善城市中心大道**段基础设施,启动柳青路城市景观大道改造,抓。
紧做好金马大道、湖头工业区大道、长江路延伸、环城北路延伸、中。
心公园等项目的前期工作,加大排污管网建设力度,加快荷堡、金。
东等垃圾中转站和**垃圾焚烧发电厂建设,逐步提高城市功能。工。
业项目方面:新光工业园区扩容提升、象阳产业功能区及岐头工。
业功能区配套设施建设加快推进。湖头工业区b区建设在市委市。
政府的高度重视下,已取得工业用地建设指标150亩,征地及土地。
报批手续正在办理之中,各项工作开展顺利。
(二)存在问题:
1、政府性投资项目和一些重点工程项目进展较缓慢,投资新。
进展缓慢。
2、工业性投资降幅大,投资量不足,大大影响了全镇投资的总。
房地产市场有较大关联的低压电器,由于上半年国内房地产市场低。
迷,电器产业受到加大影响。
3、由于社会性投资存在底子不清的问题,对企业零土地技改。
等部分项目统计台账存在统计遗漏问题,在数据对接上还存在对接。
不及时的现象。
(三)下一步打算:
在一切工作的重中之重来抓,通过进一步分解任务,倒排时间进度,落实责任制,力争完成今年的投资任务。
2、加强对重点项目的协调和推进。积极协调解决项目推进过。
程中出现的问题,加快项目建设进度;对未能按时开工的项目,认。
真分析原因,倒排进度和时间,全力破难攻坚,确保项目开工。
3、加大工业性投资项目服务力度。进一步加大对工业性投资。
项目的督促和服务,落实专人负责对接,确保每月能完成2亿元以。
上的固定资产投资任务。
4、开展投资统计业务培训,依法统计投资项目,提高统计数据。
质量。
二、统筹城乡综合改革方面。
个村为主的农房改造集聚项目,三个项目占地面积130多亩,建筑。
面积为34.37万平方米,总投资额为12亿元,可集聚农户2000多。
户。其中东风村项目进入招投标前期准备工作,可确保完成年度投。
资计划;苏岙村项目已立项,进入建筑设计阶段及土地划拨手续办。
理;薛宅村项目由于柳白新城规划尚未出台,正在与规划协商解决。
二是以西宋村、社头村为主的全拆原建旧村改造项目,西宋村项目。
一期建筑面积为7000平方米,已开工建设;社头村项目占地面积。
部旧村改造项目,其项目占地面积31.7亩,建筑面积为6.4万平方。
米,总投资额为2亿元,可集聚农户400多户,建筑方案已通过会。
审,即将进入土地挂牌出让阶段。四是以长虹村为主的城中村改造。
项目,占地面积130亩,建筑面积为36.3万平方米,总投资额为15。
个村完成股改工作,占56.9%,37个村完成地改工作,占23.4%,整。
体工作正在有序展开。农村新社区建设方面:在充分调查摸底、广泛。
征求意见、班子会议专题研究、实地考察指导的基础上,5月份对原。
有21个农村新社区重新设置为10个,平均每个社区约有户籍人。
口19500人。在具体工作中,一是合理构建社区组织体系。每个社。
区设立党总支、管理委员会和议事监督委员会三套机构,并将社区。
辖区内的“两新”党组织纳入社区党总支进行统一管理,进一步促进。
了农村党支部与“两新”党组织互动共建。二是合理配备社区队伍。
干部专职人员236人,聘任专职人员(大学生村官)52人。三是合理。
设置社区五大中心。目前,每个社区都已建立便民服务中心、管理。
服务中心。另外,还有4个社区文体服务中心、7个卫计服务中心、1个养老服务中心已经建立,确保每位村民在家门口就能够享受到无差别的政府公共服务。
(二)存在问题:
1、农房改造集聚建设工作存在审批难和政策处理难问题。
2、三分三改中工作涉及到村内众多的历史遗留问题,如外嫁。
女、离婚后户口仍在原先村、部分土地被私下买卖等问题,导致部。
分农村干部、驻村干部在思想上存在畏难情绪,少许人仍持观望态。
度,一定程度上影响了三分三改的进度。
个社区实行大党委体制,原先已经理顺的党建关系如果重新变化将。
带来较大问题。
(三)下一步打算:
1、进一步加强与相关职能部门关于农房改造集聚建设的审批。
对接,加快农房改造集聚建设进度。
2、对三分三改工作中存在的众多历史遗留问题进行认真梳理,对问题较大村,集中精力抓重点予以各个推进。
3、在农村新社区全面推进“组团式服务、网格化管理”工作,做。
好131项审批服务项目在社区的对接落地和社区专职干部的配备。
工作,进一步加强办事服务大厅工作人员的业务培训,确保事入网、人入格。同时狠抓社区示范点建设,常态化开展各类群众喜闻乐见的社区活动,并强化典型的示范带动效应。
三、环境整治方面。
(一)目前情况:“六先拆、违必拆”工作:截至6月30日,共查处。
全年任务数的76%(其中2.6万平方,**市里还未验收);其中“三沿”整。
态廊道绿化110亩,河岸绿化65亩,农田林网130亩,坟山绿化。
治理121件,完成总任务数的161.33%。
(二)存在问题:
1、拆违工作后续安置难,被拆迁的生产企业、物流企业、农业。
养殖户等如何安置是拆违工作完成后必须考虑的问题。特别是物流。
企业,在**物流中心未建成的情况下,如何保证**这样一个工业强。
镇每天上万吨的货物流通,是党委政府必须去认真面对的问题。对。
存量用地拆后重建的,审批部门要加快进度,加强协调,为老百姓。
切实解决问题。
2、拆违工作任务应该更加符合实际情况,不应该走“拆的越快,完成量越大,任务数越多”的怪圈。
(三)下一步打算:
1、切实做好拆违后续管理工作,拆违工作并不是一拆了之,更。
重要的还是如何确保拆出来的地方不再出现违章建筑,下一步,**。
镇将加强与有关职能部门的对接协调工作,确保拆除的地块能够合理加以规划利用。
2、当前绿化工作已进入养护管理为主阶段,**镇绿化面积较。
多,加上进入台风季节,下一步,**镇将进一步加强各项养护管理。
工作,确保“去冬今春”种植下去的树苗正常存活。
专题汇报+会为契机,以先进乡镇为标杆,找差距比进度,进一步坚定信心、提振精神,竭尽全力,克难攻坚,以实实在在的工作成果向市四套班子和全镇人民交出一份满意答卷!
七月份重点工作汇报材料
现将***党委基层党建七项重点工作开展情况做以简要汇报:
一、党员组织关系集中排查工作情况。
党员组织关系集中排查工作开展以来,我场对此项工作高度重视,成立了党员组织关系集中排查工作机构,专门召开会议安排部署。分“六步走”深入推进:一是通过查阅党员人事档案,核实了党员身份信息,重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对农场所有党员进行了清查,掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐,基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对流动党员持续跟进联系,进一步了解掌握其基本信息,并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。20xx年,处置不合格党员1名。
经前一阶段集中排查,我场目前有流动党员32名,均能取得联系。下一步,一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上,充分利用qq、微信等网络社交平台,广泛宣传,积极吸纳,搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活,在坚持“三会一课”的前提下,改善组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新,内容求实,努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序,确保处置得当。
二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况。
按照上级文件要求,我场及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查,未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象,未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象,未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。
三、
基层党组织按期换届专项检查情况。
按照上级文件精神,分层分类扎实推进基层党组织换届工作。20xx年完成7个村队党支部换届选举,今年9月份完成了机关、居委会、农技站、水电站、医院、学校、水电服务公司、林业公司、老干部、养殖公司10个党支部换届选举。
夯实“一个基础”。对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。
做好“两种宣传”。一是“线下宣传”:通过横幅、标语、座谈会等多种渠道,加强宣传教育。印制发放500余份换届宣传资料,悬挂10多条醒目横幅,各级党组织召开学习培训会6场次。二是“线上宣传”:通过场、村两级“两学一做”微信平台进行无缝隙信息递送。
筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过电子屏滚动播出、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式,提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”,引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务,对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台,并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式,接受群众举报。
四、党费收缴使用管理工作专项检查情况。
从20xx年至20xx年底,党组织关系在我场的党员共缴纳党费****元,农场党委每年向区委全额上缴党员交纳党费,党费收缴和管理,账目清楚,账款相符,手续完备,没有截留、挪用等问题。
五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况。
3/6围内的10余家专业合作社等社会组织进行了摸底,掌握了从业人员、党员数量等基本情况,目前正在谋划建立合作社联合党支部。
六、抓党建促脱贫攻坚工作情况。
以“两学一做”学习教育为契机,深入开展“三争一评”主题活动,号召广大党员干部争当服务群众先锋、争当创业致富先锋、争当促进和谐先锋,评选星级共产党员,争做“合格党员”,强化党员致富带富牵引力,调动党员脱贫攻坚的积极性,引导广大党员干部在脱贫攻坚中当先锋、做贡献。将推动脱贫致富作为基层党建的一项硬任务,通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会,使党建工作由虚变实,让扶贫攻坚任务得落实和推进。深入开展了“三个服务”主题实践活动,采取党员星级管理、三卡三亮、组建假日党支部等多种形式,组织机关管理干部利用周末、节假日休息时间,每月到村队办公2-3天,开展志愿服务,有针对性地服务党员、服务群众和服务发展,形成了工作在机关、服务在基层、活动双岗位的良好格局。以“三争一评”为主要内容,组建志愿者“阳光”服务队8个,全年领办、代办群众事项600多件次,引导先进党员与村民群众结成帮扶对子137对,服务型基层党组织作用得到了进一步发挥。
七、“两学一做”学习教育及机关党员干部学习教育情况。
以努力建设高素质干部队伍为目标,积极而富有成效地推进“两学一做”学习教育。
一是聚焦“学”,完善学习教育措施。推进“四个统一”,协调指挥全场共16个基层党支部、518名党员、79名入党积极分子,统一实施方案要求、统一下发学习辅导材料、统一下发学习笔记本、统一学习计划安排。并要求每个支部都要制定一份学习计划,每周组织一次集中学习,每月每人撰写一篇学习心得,每季度各支部讲一堂专题党课。投资2.3万元,统一购置《党章》、系列讲话学习资料各600册,悬挂横幅和宣传标语50多条,印发“两学一做”明白纸20xx多份。通过扎实系统的学习,补足党员“精神之钙”、加足“工作之油”,培养造就一支高素质的党员队伍。
5/6一做”微信群,定期推送学习内容,力求学习教育全覆盖。
三是聚焦“改”,坚持学做结合、边学边改。聚焦“做”的关键,坚持把“两学一做”学习教育同“三严三实”回头看相结合,突出问题导向,弛而不息地解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题,确保学做相济、稳步推进。学习教育开展以来,开展各类考核、督查和查岗活动5次,印发通报5期。结合基层党支部书记抓党建述职评议,下发党建问题清单12条、任务清单19条,通过召开座谈会、现场会等不同形式,协调推动、督促落实整改。
镇重点工作汇报材料
县溪镇是我县老县城,地处湘、黔、桂三省交界区域,位于通道县北部,素有“通道北大门”之称,通道转兵会址——恭城书院所在地,枝柳铁路、209国道、县洪公路交汇于此,渠水河贯穿全境,地理和交通条件得天独厚,是我县的工业重镇,红色旅游镇,湖南省小城镇建设重点镇。1997年元月,原地阳坪乡并入县溪镇,全镇总面积166平方公里,下辖21个村和1个居委会,总人口2.6万人,侗民族人口占总人口68%以上。镇区面积达2.5平方公里,镇区常住人口1.2万人。2006年被湖南省人民政府确定为全省第二轮重点建设镇,现将这五年来的有关工作情况汇报如下:
一、社会经济方面。
为了正确指导县溪镇的建设和发展,合理地规范县溪镇的建设行为,满足县溪镇健康持续的发展建设要求,由湖南省建筑科学研究院编制的《通道侗族自治县县溪镇总体规划》对县溪镇未来20年的建设做了详细的规划。
1、2009年1月,县溪镇政府委托湖南省建筑科学研究院对县溪镇镇进行总体规划编制。
2、2009年9月1日镇政府接到规划单位的规划蓝本;次日上午马上召开党委政府会研究规划的具体情况,提出其中存在的不足和意见、建议,下午召集县乡人大代表、政协委员、镇区相关村(居)书记和相关部门负责人开会介绍规划的具体情况以及对规划的意见和建议。
3、2010年3月29日,政府再次召集县乡人大代表、政协委员、镇区村书记和相关部门负责人研究规划的问题,要求大家再多提提有用的建议,为规划提出了很好的意见和建议。该规划的通过创造了通道县建制镇总体规划的先河,为今后乡镇规划的制定提供了很好的范例;为县溪镇今后20年的发展提供了依据和法律保障。该规划把我镇定位为通道县的工业重镇、交通枢纽和红色旅游重镇,为我县做好两篇文章的格局奠定了坚实的基础,为今后我镇的发展提供了良好的发展平台。
推进旧镇改造、推进商贸三产发展等内容进行了深入探讨,提出了许多宝贵的意见和建议。
5、在4月20日县溪镇第十三届人民代表大会第四次会议上,全票顺利通过了《县溪镇总体规划(2009-2030)》(以下简称《规划》)。县人大副主任李时学参加了会议并针对规划提出了操作性很强的意见和建议。
四、城镇建设方面。
1、道路建设:镇辖区路网基本建成,道路硬化率达到90%,形成了以正街、火车站路为主干道以市场路、志诚路、老街为次干道的路网体系,紧抓县委县政府大力发展县溪镇红色旅游的机遇,将对现有道路进行拓宽改造。
2、给水排水:镇区实现统一供水,供水普及率达到95%,合格的水压、水量、水质保证了居民正常生产生活的有效开展;排水系统畅通且运转正常,无大面积积水情况发生。
3、电力电信:截至2010年全镇各村均实现通电、通邮、通电话,有线电视普及率达到95%,移动电话普及率达到80%。
4、燃气:镇辖区有标准液化气站2家,60%的居民均以燃气为主要燃料。
5、房屋建设:镇区建有影院小区和农行小区两个标准住宅小区,人均住房建筑面积达到30平方米,农行小区双坡披檐构造是典型的侗族建筑风格。
6、园林绿化:县溪镇做为一个山区小城镇四面环山,渠水河穿城而过,山清水秀,城区绿化率达到30%以上,人均公共绿地面积6.5平方米。
7、空间特色:抓亮化工程,投入10万元对损坏了的街道路灯进行更新维修,亮化了城镇环境,8、环保环卫:县溪镇垃圾处理场位于恭江村6组龙尾巴壕,面积约为10亩,垃圾采用焚烧、填埋方式进行处理,现有堆存量约为2500吨,县溪镇城区日产生垃圾近5吨,垃圾场还可以服务28年。垃圾处理场周围环境状况为:东靠山坎,南靠水田坎,西靠山坎,北靠进屯里村分道。镇区汽车站建有垃圾中转站1座,容量为10立方米;镇区设置垃圾池7个,每个垃圾池容量为5立方米;街道两旁设有果皮箱50余个,此外给每个临街店面发放了垃圾桶,为300余个;垃圾一天两运。
县溪镇党委政府以县委县政府提出的做好“两篇文章”开发小城镇建设为契机,加强队伍建设,严格打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别有作为的高素质城管执法队伍,集中整治城区马路市场的“六乱”现象,规范城区主干道车辆停放秩序,彻底改变县溪城区脏乱差现象,给市民创造环境优美、秩序井然、干净卫生的人居环境。
(一)城管中队职责:根据建设部《城建监察》规定:
1、实施城市规划方面的监察;
2、实施城市市政工程设施方面的监察;
3、实施城市市容环境卫生方面的监察;
4、实施城市市容环境卫生方面的监察;
5、城区交通秩序的管理;
6、城区环保、水域污染环境等方面的执法;
7、人民政府委托的其他事项。
(二)环卫工作:城区(包括河西主干道、书院路等近3万平方米的清扫保洁和垃圾清运任务,彻底清除卫生死角,建立门前三包落实制度,加大防尘降尘力度,切实改变城市环境卫生。
(三)岗位设置。
1、城管中队:中队长:杨绍平;副中队长:莫进伟(抓业务)、张碧宏(抓市政设施)、龙章健(抓城区环卫工作)。
2、中队上班实行两班制,城管队员和协管员组合上班,严格按规章制度管理。
3、环卫分段包干清扫保洁,即河西、大桥—新华书店、新华书店—城管岗亭、城管岗亭—火车站。
五、对口联系与资金配套。
重点人稳控工作汇报
中共***回族乡委员会(2011年12月5日)。
根据会议安排,现我就***乡“两参”人员稳控工作开展情况向各位领导作以简要汇报,主要汇报三个方面:
一、基本情况。
***乡现有“两参”人员4名,涉及乡域东街、甘河、峡滩三村。从今年初启动该项稳控工作以来,我乡对4名人均全面落实了稳控措施。目前,4人均情绪稳定。其中1人在砚峡乡矿上班,担任吊车司机;1人从事运输业;1人在西阜商城从事建筑材料销售;1人为农民工。
二、主要做法。
体责任人,每名科级干部负责1户重点户,每名业务骨干负责1名重点稳控对象,定期不定期开展走访,随时了解掌握思想动态,耐心做好政策解释,有效地杜绝了上访现象,为稳控工作的顺利开展提供了良好的组织保障。
二是政策优扶抓稳控。乡村两级通过深入调查4名重点稳控人员的家庭和生活状况,将其全部列入全乡扶贫政策优扶重点对象,在低保办理、医疗救助、农村危旧房改造和惠农政策落实上优先扶持。并严格按照标准,及时、足额发放“两参”人员抚恤金,使其充分感觉到党和政府的关怀,有效维护了社会和谐稳定。
三是健全机制抓稳控。今年以来,我们把“两参”人员稳控工作列入全乡维稳工作责任制。在重点人员监控管理上,推行乡、村、社三级联抓机制,对其家属由乡上包村干部和村社干部重点负责,定期开展入户走访。通过包干人员的正面教育和家庭成员的侧面引导,将重点稳控对象的上访念头消除在萌芽状态。在全乡上下形成了党委统一领导、民政部门牵头协调、职能部门各司其职、主动参与,和对重点人员上访事项统一受理、集中梳理、归口管理、依法调处、限期办结的维稳工作格局,有效维护了社会稳定。
三、下一步打算。
下一步,我们将以这次解困稳定工作会议为契机,进一步2。
靠实领导、强化措施、优化思路、创新机制,全力做好重点人员稳控工作,确保乡域社会和谐稳定。重点将抓好以下几个方面:一是进一步加强组织领导。认真坚持稳控工作零报告制度,全力做好稳控人员思想动态监控。二是加大政策优扶力度。依托农村低保、医疗救助、危旧房改造等扶贫政策,优先解决重点稳控人员的困难和诉求,稳定其情绪,杜绝上访现象的发生。三是建立健全稳控工作长效机制。认真落实分管领导包户、业务骨干包人责任制,充分发挥综治办、派出所、司法所等职能部门作用,努力构建适合乡情实际的稳控工作长效机制,维护社会稳定。
以上汇报,不妥之处,请各位领导批评指正!
教育重点工作汇报材料
为贯彻落实全州教育工作会议精神,推动我校教育工作全面有效地开展,在我校全体教师的共同努力下,学校工作进展顺利。现将我校重点教育工作情况作如下汇报:
一、 校舍建设工作进展情况
整体排除学校d级危房工作进展情况。根据上级有关部门 的规划和改造实施计划,百乐村委会现有d级危房的两所学校——龙代小学和百乐小学,正根据上级主管部门的计划一步步的实施着,其中,龙代小学的危房已全部拆除,校舍重建工作正在按计划进行。百乐小学的危房主要是教师宿舍和学生宿舍,现还在使用中。
二、 减轻学生负担、提高教育教学质量工作情况
我校认真贯彻执行全州“减负”工作会议精神的有关要求,主动 宣传、转发“减负”相关文件,并结合实际制定具体实施办法。学校课程设置、教学时间安排、作业布置等具体事项符合《切实减轻中小学生负担提高教育教学质量实施办法》的要求。
三、“两基”巩固和提高
1、小学入学率
2、小学辍学率
四、高中阶段教育工作情况
积极配合高中部及职高的招生工作。
五、规范教育收费及校务公开情况
1
学校没有向学生收取任何费用,没有乱订教辅资料。学校实行校务公开,并在醒目的地方设置了“校务公开专栏”。
六、学校安全稳定工作情况
学校根据实际情况,成立了安全领导小组,制定了安全工作制度。并得到当地联防队的支持和帮助,共同维护学校及师生安全。
学校定期或不定期开展校舍安全隐患排查,每周定期向学生进行安全知识教育。
七、学校财务管理情况
认真贯彻落实农村义务教育经费保障机制。公用经费、寄宿制学生生活补助费的'使用和管理符合上级相关要求。
2
各位领导:
我镇位于…..县的东南部,是两省三县交界处,东临嫩江,南临月亮湖,全镇共有人口8739人,有1所九年一贯制学校,下设2个教学点、1所中心园。学校占地面积5万多平方米,一栋3750平方米教学楼,校园环境优美,交通便利,布局合理。学校现有教职工79人,在校生363人,其中中学生120人,小学生243人,三至九年级大部分学生住宿,现有住宿生160人。一年来,我们坚持以人为本,把教育工作摆在优先发展地位,纳入重要工作议事日程,镇政府各部门紧密协作,全力抓好教育工作,下面将我镇2012年执行教育目标管理责任制情况汇报如下:
地位和待遇当做一项重要工作,镇里每年都在教师节期间召开全体教师大会,表彰先进教育工作者和模范教师,今年教师节镇里发放奖励资金2万元,表彰先进。由于学校资金紧张,教学楼建成后3750平方米的取暖面积学校难以承担,今年秋季开学后,镇政府决定拨付15万元用于学校冬季取暖。
由于我镇对教育的投入不断增大,极大激发和调动了教职工的工作积极性,教学成绩显著提高,今年我镇的中考成绩按比例在全县也是屈指可数的。
二、加大“控辍”工作力度,确保巩固率
是开展助学扶困,贫困生时刻牵挂着镇领导的心,每年的开学初镇党委政府领导班子成员都到学校去慰问贫困生,为他们送去学习用品和生活用品使他们不至于因为贫困而辍学。今年全镇共救助贫困生6名。
今年我镇适龄少年流失率3%。
三、 进一步加强安全管理,确保学校安全稳定
“隐患险于明火,责任重于泰山”,为了确保学校师生的人身安全和校园的安全稳定,我们主要采取了一下措施:
一是成立安全工作领导小组。镇政府、学校分别成立了以安全工作第一责任人为组长的安全工作领导小组,并建立健全了安全工作各项制度和相应的应急预案。镇政府根据、县政府的安排和部署及当前的安全工作形势,经常召开会议,部署和安排学校的安全工作,今年我镇召开2次学校安全工作会议安排和部署了学校安全工作,提高了学校安全工作意识。真正做到了安全工作有组织、有制度、有预案、有部署。
导小组经常开展校园环境周边治理活动,对校园周边的环境彻底清查和治理,营造了一个良好的教育环境。
三是开展安全教育和安全工作演练。镇安全工作领导小组经常指派派出所的通知到学校进行交通安全、消防安全讲座,教会学生交通安全知识,教会学生自救逃生方法。组织学校师生开展安全演练,演练内容包括地震避险,火灾逃生等。今年举行了一次消防演练。
四、 深入开展成人教育,提高扫盲巩固率
为了不断提高农村劳动力实用技术,促进农村劳动力二次创业,加大了对农村劳动力的培训工作,今年我镇对300多名农村劳动力进行了实用技术培训。主要内容有水稻种植、牲畜养殖等。开展了劳动力转移技术培训,今年我镇有100多名农民接受了培训,这些经过培训的农民先后到北京、浙江、广州等地从事保安、家政服务等行业,月收入都在2000-3000元,很大程度上缓解了家庭的经济压力。
识,由学校教师负责包教1-2名扫盲后继续教育对象,确保继续教育对象不复盲。扫盲后继续教育工作有继续教育对象所在的村具体负责组织和领导,确保继续教育对象按时参加学习,完成规定课时。
我镇脱盲人员无复盲出现。
以上是我镇教育工作取得的一些成绩,但是我们感到还有一定的差距,我们要在各级领导的指导下,不断总结经验,扎实工作,勇于改革 ,不断创新,为构建和谐教育新发展做出应用的贡献。
重点人稳控工作汇报
为广泛征求意见和建议,进一步完善领导班子分析检查报告,推进学习实践科学发展观活动,根据区实践办《关于区属街道党工委召开党员领导干部专题民主生活会的通知》精神,6月9日,沙河街召开2009年度学习实践活动领导班子专题民主生活会。区纪委、区组织部、区委指导检查组、市挂点帮扶单位市法院、部分“两代表”、辖内单位负责人和群众代表等受邀参加了会议,街党工委书记潘渊同志主持会议。
首先,潘书记根据领导班子分析检查报告的形成过程和内容,向大会作起草情况说明。与会人员热情参与对报告的讨论,认为报告紧密结合实际,内容全面、具体、客观,查找问题比较真,剖析根源比较深,切实做到了活动认真,态度诚恳,认识到位,措施得力。
其次,领导班子成员围绕民主生活会的主题,结合思想和工作情况,积极开展自我批评,详细分析影响工作开展的原因,并认真、具体地提出今后工作的意见和建议。
工作,并依据报告制定整改方案,完善相关机制体制等。
区委常委、区政法委书记林赛龙同志强调,要通过学习科学发展观的内容,解读科学发展观的内涵,以科学的精神、方法和态度推进工作。要求我街结合实际,加强综治维稳工作,确保区域平安,为迎接亚运作出贡献;积极协调各职能部门,加强城市管理工作;努力改善社区服务,为居民群众解决实际问题。
最后,与会人员对领导班子分析检查报告及民主生活会进行质量测评。
沙河街道办事处。
二〇〇九年六月九日。
重点人稳控工作汇报
为加大对重点信访人员的教育、疏导和稳控工作力度,确保2010年全面实现“零赴省、零进京”非正常上访工作目标,特签订本责任书。
一、稳控对象。
二、目标责任。
(一)牢固树立发展是第一要务,维护稳定是第一责任的正确政绩观,建立主要领导亲自抓,分管领导具体抓,责任人员共同抓的信访维稳工作机制。
(二)责任人员要结合稳控对象实际制定切实可行的维稳工作方案,对苗头性、倾向性、深层次问题要超前防范、提前介入、及时化解。
(三)积极构建“大信访”、“大维稳”工作格局。建立快捷沟通和联动机制,责任人员要灵通信息,保持电话24小时畅通,实行“零报告”制度,做到随时掌控和每天向主要领导和分管领导报告稳控对象的情况\\,确保在第一时间做出反映,第一时间开展调查核实,第一时间采取最强有力的措施予以处理。
(四)预防和处理好突发事件,充分运用政策调控利益协调,思想教育、组织措施、纪律等综合手段解决好一切突发事件。
三、责任追究。
对因工作失职出现非访或造成重大损失的要根据其应承担的责任,给予相应的党纪、政纪处分。
本责任书一式三份,一份本单位存档,其余两份分别报县群工局、维稳办备案。
责任单位(盖章):责任人员(签字):主要领导(签字):
二0一0年二月日。
重点人稳控工作汇报
县维稳办:
根据县维稳办通知精神,现将我县企业军转干部政策落实及教育稳控情况汇报如下:
一、基本情况。
我县共有企业军转干部68名,其中离休军转干部7名,退休军转干部49名,政府补贴公益性岗位6名,在职职工6名。
二、政策落实情况。
1、按照邯企转字[2011]1号文件要求,结合社保中心、财政局对我县49名企业军转干部调整提高了10%的养老金补助标准,并制作台账报送财政局审批,并拨付个人账户。8月1日前已全部落实到位。
2、按照邯企转字[2011]8号文件要求,我县在公益性岗位上工作的6名企业军转干部工资调整到市平均工作2677元/月。8月1日前全部落实到位。另6名在岗的企业军转干部工资已达到或超过全市平均工资。
在进行中。
三、教育稳控情况。
按照邯企转办字[2011]9号文件精神,已对我县68名企业军转干部建立了详细的数据库,并建立领导干部分包联系企业军转干部一览表,强化“五包”责任制,对企业军转干部所在单位,企业法人,分包联系人及本人家庭地址、通讯方式建立台账。分包领导、主管领导及分包责任人经常于企业军转干部联系、走访、慰问,掌握动态,将问题解决在萌芽状态,确保我县企业军转干部不形成信访隐患。
截止目前,我县企业军转干部思想情绪稳定,没有上访苗头,对我们所做的工作非常满意。
馆陶县人力资源和社会保障局。
2011年8月23日。
七月份重点工作汇报材料
各位领导:
固定资产投资、统筹城乡综合改革和环境整治三项重点工作既是温州对**的要求,也是老百姓对市委、市政府的要求。作为**镇联系领导,又是镇党委书记,本人深感责任重大、使命光荣。下面,我将**镇三项重点工作开展情况简要汇报如下:
一、固定资产投资方面。
-12、加强对重点项目的协调和推进。积极协调解决项目推进过程中出现的问题,加快项目建设进度;对未能按时开工的项目,认真分析原因,倒排进度和时间,全力破难攻坚,确保项目开工。
3、加大工业性投资项目服务力度。进一步加大对工业性投资项目的督促和服务,落实专人负责对接,确保每月能完成2亿元以上的固定资产投资任务。
4、开展投资统计业务培训,依法统计投资项目,提高统计数据质量。
二、统筹城乡综合改革方面。
-31、农房改造集聚建设工作存在审批难和政策处理难问题。2、三分三改中工作涉及到村内众多的历史遗留问题,如外嫁女、离婚后户口仍在原先村、部分土地被私下买卖等问题,导致部分农村干部、驻村干部在思想上存在畏难情绪,少许人仍持观望态度,一定程度上影响了三分三改的进度。
3、农村新社区服务功能受职能部门职权下放进度影响,现在可在社区直接办理或代办事项数目还很不乐观。另外,市委要求各个社区实行大党委体制,原先已经理顺的党建关系如果重新变化将带来较大问题。(三)下一步打算:
1、进一步加强与相关职能部门关于农房改造集聚建设的审批对接,加快农房改造集聚建设进度。
2、对三分三改工作中存在的众多历史遗留问题进行认真梳理,对问题较大村,集中精力抓重点予以各个推进。
3、在农村新社区全面推进“组团式服务、网格化管理”工作,做好131项审批服务项目在社区的对接落地和社区专职干部的配备工作,进一步加强办事服务大厅工作人员的业务培训,确保事入网、人入格。同时狠抓社区示范点建设,常态化开展各类群众喜闻乐见的社区活动,并强化典型的示范带动效应。
三、环境整治方面。
-52、当前绿化工作已进入养护管理为主阶段,**镇绿化面积较多,加上进入台风季节,下一步,**镇将进一步加强各项养护管理工作,确保“去冬今春”种植下去的树苗正常存活。
各位领导,**镇三项重点工作在前阶段虽然取得了一定成效,但与上级和人民群众的要求还有一定距离,下一步,**镇将以此次专题汇报+会为契机,以先进乡镇为标杆,找差距比进度,进一步坚定信心、提振精神,竭尽全力,克难攻坚,以实实在在的工作成果向市四套班子和全镇人民交出一份满意答卷!
镇重点工作汇报材料
各位领导:
按照县政府的安排,现将2011年我镇的发展思路、工作措施汇报如下,不妥之处敬请批评指正。
5亩以上茶园63户,新建茶园400亩,低产茶园改造3000亩;年出栏100头以上养猪大户86户,建设正大模式标准化圈舍8000平米;30只以上养羊大户100户、新增圈舍2000平米;发展养鱼专业户186户;规模达1000只以上的养鸡大户10户;发展渔家乐6户;二是实施千户旧房改造工程。在汉江两岸新建特色民居300户,重点抓好小红光村至红岩村沿线特色民居示范区建设。完成海拔800米以上高山农户搬迁400户,完成农户“四改一建”300户。三是实施千亩沿江精品林建设工程。高标准完成前河村至红岩村道路两旁900亩桔园补植,更换园内杂木,实行大坑大苗、带土移栽、专业施工、一次成园、一年成景。6月底前完成规划设计,11月底完成苗木栽植任务。在汉江两岸331水位线以上栽植3至5行金丝柳,总长约11公里,面积100亩,打造沿江十里桔柳画廊;四是实施千亩吨粮田建设工程。通过低产田改造,新建、改造水利工程等措施在前河、小红光等6个村实施千亩良田改造,提升农业综合生产能力。“实现五大突破”:一是在城乡统筹上实现新突破。今年我们将重点抓好小红光城乡统筹示范村,按照“业主经营、市场运作、政府补助、群众参与”的原则,统筹规划、分步实施,快速推进。具体就是,在前河原老乡政府征地15亩,政府配套供水、供电、排污等基础设施,由开发商限时限价、统一建设。新建特色民居50户,现有农房改造50户。二是在一村一品上实现新突破。今年我们重点抓好马家庄、前河两个万头商品猪基地村、小红光旅游村、石家蔬菜专业村、联丰渔业专业村、田榜厚薄专业村,培植特色鲜明、增收明显的主导产业。三是在基础设施上实现新突破。在马家庄、香炉、前河、石家4个村建沼气池800口,在香炉村发展节柴灶150口,完成田榜、联丰、云峰、前河四村电网改造工程,新建人畜饮水工程3处。四是在民俗旅游上实现新突破。由书记、镇长亲自上手,全力保障洞河水上乐园前期工作顺利开展,积极发展休闲农庄、农家旅馆、渔家乐、回民宴,打造棋牌、垂钓、餐饮和客房功能融为一体的小红光渔家乐休闲旅游村。五是在社会管理上实现新突破。继续坚持落实“三个早”(物资早准备、汛情早预告、人员早撤离),做到“三个一”(一个干部两手抓:晴天抓发展、雨天避灾;一户村民两个家:组织危房户和所有滑塌地段的住户另备一个家,准备必要的生活物资,一遇险情,有地方撤,有备无患;三是一个危险院落“两方把”:既有干部包抓,又有所在地段的共产党员、精壮劳力组成应急小分队包抓,共同负责院落及周边住户的防抢撤任务)抗灾避灾机制,启动前河、马家庄、联丰、红岩预警设施建设,确保安全度汛。进一步完善干部包组联户工作机制、办好洞河便民大厅、开展信访积案集中化解、规范办理各项惠农政策,将各类社会矛盾化解在镇村,确保不出现全年越级访、群体访。定期开展各行业、各领域的安全生产大检查,特别是加大水上安全的整治力度,确保不出任何不安全事故。
书下达到各村、各包组联户干部人头,与副科以上领导、镇村干部的绩效工资、岗位工作挂起钩来,重奖重罚;三是坚持工作一周一安排、半月一汇报、一月一考评,工作安排发简报、完成情况发通报、抽查情况记入档两项机制,加强平时督促考核,提高干部工作节奏;四是继续坚持工作两周休息两天的休假机制,确保干部有足够的精力抓工作。
各位领导,洞河镇在县委、县政府的坚强领导及部门的大力支持下,进入了跨越发展的黄金机遇期,我们将以本次会议为契机、再鼓干劲、再加压力、再添举措,确保全年既定目标任务的超额完成,为县委、县政府和洞河人民群众交上一份满意的答卷!
谢谢大家!
重点人群管理汇报材料范文
2010年下半年以来,我省部分企业军转干部中少数重点人,不断进行串联、煽动,组织策划多起赴省集访,企图通过起诉国家人社部,达到解决“一个身份、两个待遇”的目的。为了从根本上扭转集访反弹的趋势,根据中央和省领导的指示,按照中央企业军转干部问题工作小组的部署,结合我省实际,制定重点人教育转化和稳控工作方案。
一、指导思想和工作原则。
对重点人教育转化工作,以思想教育为基础,以稳控工作为手段,以思想转化为目标,切实做到“转化一个、带动一批、稳定一方”,确保全省企业军转干部总体稳定。
对重点人教育转化和稳控工作,要坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责和以块为主、条块结合”,政策宣传与法纪教育相结合,思想教育与依法处理相结合的原则。
二、工作对象。
各地要把思想不稳定,在台前幕后串联、煽动,组织、策划到市、赴省、进京集访,组织号召力强,负面影响较大的少数企业军转干部,作为教育转化和稳控工作的重点对象。
三、工作任务。
1是包掌握情况。摸清重点人的家庭、生活及思想状况,准确掌握集访情况和现实表现,逐人登记注册,逐级建立台账,随时掌握信息和动向。
2是包解决困难。对重点人的特殊困难,在中央和省政策框架内,及时妥善予以解决。
3是包教育转化。针对重点人的思想状况,逐人研究,采取针对措施,面对面做工作,晓之以理,动之以情,对错误做法进行批评教育,做好思想政治工作,帮助其提高认识,更新观念,转变思想。
4是包稳控管理。进一步建立健全稳控工作专班,明确任务,落实责任,加强群联群防,把重点人稳控在当地,不给其留下串联、煽动、组织、策划并参加集访的活动空间。
重点人群管理汇报材料范文
我市以《辽宁省人民政府关于切实做好稳定就业促进就业工作的通知》(辽政发〔2009〕6号)等各类促进文件为指导,近一步发挥就业积极政策对引导、促进“三类重点群体”实现自主创业、自谋职业的作用,同时以市场为导向,结合实际及时调整相关政策,确保“重点群体”实现满意就业。
二、进一步加强专项培训,确保重点群体实现素质就业。
一是有针对性地组织开展技能提升培训、短期实用技能培训。二是针对“重点群体”子女开展培训援助。三是大力推进创业培训和创业教育。将有创业意愿的“重点群体”纳入培训体系,并结合实际制定课程和教学计划。四是开展“千企万岗”就业见习工作,使高校毕业生及时掌握就业技能,实现成功就业。
三、进一步强化劳务输出,确保重点群体实现市外就业。
通过采取政府主导、市场主体参与的运作模式,加强与市内外相关部门沟通联系,挖掘开发用工岗位,选择满意度较高的劳务输出基地,实现我市农民工成批量转移输出就业。同时进一步加大力度,在牢固原有品牌的基础上打造输出品牌,发挥品牌作用。
四、进一步开展专项活动,确保重点群体实现市场就业。
一是积极开展就业援助周、春风行动、校企对接、民营企业招聘周、创业成果展洽会等系列公共就业服务活动。二是在各级公共就业服务机构开辟就业困难群体和高校毕业生就业服务绿色通道。三是通过发放宣传单、开展政策宣传活动,积极做好就业咨询、维权等服务工作。
面对经济形势变化对就业工作带来的挑战和机遇,唐山市劳动和社会保障局以“情系民生——温暖每一位劳动者”为服务理念,着力推动各类劳动者实现就业,其中重点帮扶三类群体破解了就业难题。
一是针对高校毕业生。坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位,建立高校、市场、用人单位有效对接服务平台,为毕业生提供“一条龙”服务。配合人事部门启动了万名大学生见习计划,开展大学生就业见习活动,目前全市已征集见习基地109家,提供见习岗位3544个,帮助922名大学生走上见习岗位;为3096名家庭困难的应届高校毕业生发放失业补助金万元。针对部分大学生多理论少技能的现状,在全省率先启动了“大学生‘回炉’技能培训工程”,依托唐山劳动高级技校,对大学生免费进行技能培训,全面提升其就业能力和综合素质。
二是针对农民工。坚持鼓励向城镇转移就业、扶持就近就地就业和返乡创业相结合,将就业扶持政策扩大到农民工和就地创业农民。结合我市产业结构特点,全力做好农村富余劳动力向非农产业转移就业工作。抓住相关扶持政策出台、为扩大内需而实行经济刺激计划等有利时机,与“春风送岗位”等活动相结合,强化技能培训,积极为农民工提供岗位对接。今年以来,共向非农领域转移农村富余劳动力11万人次,预计年底可转移13万人次以上。三是针对下岗失业人员。认真落实《唐山市关于加强就业困难人员就业援助的意见》等政策性措施,加大对就业困难群体的帮扶范围,重点解决了因企业改制遗留的历史问题。截止到目前,全市已认定就业困难人员近2万人。全市各级_门深入开展送政策、送岗位、送培训、送技能、送资金、送信息活动,认真做好对实现灵活就业人员社会保险补贴的兑现工作,帮助下岗失业人员实现就业创业。充分发挥劳动保障平台作用,进一步加大公益性岗位开发力度,今年以来,全市累计消除“零就业家庭”138户,保持“零就业”家庭动态归零。通过对困难家庭实施技能就业扶助计划使其实现就业,省、市财政安排资金选送400名困难家庭的子女到技工院校免费参加两年培训,毕业后推荐就业。
今年以来,辽宁省凌源市劳动就业局以着力解决返回生源地的未就业高校毕业生、城镇就业困难人员、下岗失业人员、复转军人安置、零就业家庭人员和新成长劳动力等群体就业为重点,千方百计扩大就业渠道,确保全市就业局势稳定。全年确保完成实名制就业7000人,新增就业5400人,扶持创业带头人35人,带动就业210人,发放小额担保贷款500万元,小额担保贷款到期回收率不低于95%,上传空岗信息6600条,城镇登记失业率控制在以内。
一是充分发挥乡镇、街、社区劳动保障服务平台职能,层层分解细化目标责任制,积极组织劳动保障工作人员深入到本辖区内挖掘岗位信息和就业信息,帮助用工企业办理《就业失业登记证》和用工备案,确保用人单位新就业人员全部纳入实名制就业范围。
重点人群管理汇报材料范文
服务特殊群体就业推进社区温馨和谐——洪山镇劳动保障事务所2008年上半年特殊就业群体工作总结就业是民生之本,保障是民生之基。洪山镇劳动保障事务所在镇党委政府和上级有关职能部门指导下,将特殊群体就业工作作为构建和谐社区的重要内容,作为“民心工程”摆上重要议事日程,挖掘社区就业潜力,落实特殊群体优惠政策,探索特殊群体就业思路,切实为特殊群体办好事、办实事。现将社区上半年特殊群体工作情况总结如下:
一、推行人性化管理失足人员重绽笑容。
就业难、两劳释放人员就业难上加难,面对目前严峻的就业形势,劳动保障事务所与时俱进,组织两劳释放人员举办就业培训。今年3月聘请了辖区随缘家政服务中心林敏经理授课,围绕他们人生观、价值观、择业观作了深入浅出的讲解,引导和帮助他们增强生活信心,走出就业困境;在此基础上,我们通过上门走访摸清他们的基本情况、就业意向,针对性地帮助他们配岗、送岗。奔波辖区单位找岗寻岗、拓展就业门路、依托共建资源、挖掘社区内部潜力,全方位收集就业信息,为他们就业搭建平台。上半年共计为2名两劳释放人员解决了就业问题。
二、以人为本、搭建残疾群体就业平台。
好再就业工作,为促进残疾人员就业提供了有力的保证。建立残疾失。
决了就业问题。
三、把军嫂、退伍军人的就业放在优先位置。
我们将为部队随军家属、退伍军人服务摆在首要位置。围绕以人。
为本,贴心军嫂、服务退伍军人、家属再就业工作,利用社区再就业。
现场招聘会,积极为部队随军家属及退伍军人提供就业岗位,解决部。
队军人的后顾之忧,通过走访摸底,将军嫂和复退军人的就业意向分。
门别类存入电脑,针对性的帮助他们配岗、送岗,实行一人一卡上墙。
重点人群管理汇报材料范文
商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质享受主体的小型企业实体。
政策执行期限为2017年1月1日至2019年12月31日。2019年12月31日未享受满3年的,可继续享受至3年期满为止。
务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》——财税〔2016〕36号附件)中“不动产租赁服务”、“商务辅助服务”(不含货物运输代理和代理报关服务)、“生活服务”(不含文化体育服务)范围内业务活动的企业以及按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》(_令第251号)登记成立的民办非企业单位。1.《财政部_人力资源社会保障部关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2017〕49号)。
政策依据2.《财政部国家_关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)。
3.《国家_财政部人力资源社会保障部教育部民政部关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体操作问题的公告》(国家_公告2017年第27号)。
七月份重点工作汇报材料
一、以建立专业化的调解组织为抓手,推进人民调解工作上新台阶。
1.拓展调解业务领域,建立专业化的人民调解委员会,重点是“交调”、“庭调”、“治调”、“医调”和“劳调”。
2.开展“争当人民调解能手”活动,激发广大调解员的工作积极性。
3.进一步完善矛盾纠纷排查机制,努力探索人民调解、行政调节和司法调解大调解的工作格局,切实维护社会稳定和谐。
二、以学习贯彻《社区矫正实施办法》为契机,扎实开展社区矫正、安置帮教工作。
1.开展《社区矫正实施办法》的学习宣传活动。通过悬挂横幅、发放宣传资料、设立咨询台等形式,与群众面对面开展宣传教育活动。让广大群众更深入了解社区矫正的作用及做好这项工作的重要意义,为社区矫正立法创造良好的舆论环境。
2.召开社区矫正、安置帮教工作现场观摩会。拟定3-4月份召开沙湾县社区矫正、安置帮教工作现场观摩会,确定2-3个乡镇作为观摩单位,组织全县基层司法所工作人员学习、交流,丰富工作经验,提高业务水平,推动工作全面开展。
3.年内全县力争创建1-2个社区矫正公益劳动基地、安置帮教基地建设,创新管理方式,加强帮扶力度,实现无缝衔接,增强矫正、帮教实效。
三、进一步深化“法治六进”工作,推进依法治县(乡、镇、场)创建活动不断深入。
1.以“法治进机关”为龙头,进一步深化“法治六进”工作。
2.开展法治实践活动,年内力争3-5个乡镇达到“法治乡(镇)”创建标准,15-20个村(队)达到“民主法治示范村”创建标准、2-3个社区达到“民主法治示范社区”的创建标准。
四、规范法律服务行业管理,发挥法律服务和法律援助在保障和改善民生中的积极作用。
1.加强职业道德教育,提高律师、公证员及法律工作者的服务意识、服从意识、大局意识。
2.积极为困难群众、弱势群体提供法律服务和法律援助,做到应援尽援。
五、抓好“五好所”创建工作,开展部级规范化司法所达标活动。
1.按照上级部门的要求,抓好“五好所”创建工作。年内力争3-5个司法所达到“五好所”标准。
2.开展创建部级规范化司法所活动,年内力争一个所达到部级规范化标准。
六、狠抓机关效能建设,转变机关作风,提高工作效率1.健全完善各项制度,细化工作任务,制定出台《沙湾县司法局内设岗位责任制方案》、《沙湾县司法所管理办法》、《沙湾县司法所业务考核办法》等,用制度管人。结合实际工作抓落实,严格考核标准促落实。
2.开展岗位练兵,提高队伍素质,提升工作效率。
七、抓好信息、调研工作,及时反映工作动态、亮点和工作经验。
1.以提高质量为目标,健全信息、调研报送制度,按要求上报工作信息、调研报告,落实考核奖励办法。扩大对外宣传力度。
2.保证信息采用率。今年自治区级采用稿件达到10件,地区级采用20件。
进一步加强对重点人员稳控工作实施方案重点人员稳控方案
各村、镇直各单位:
为进一步贯彻落实市委、市政府、市政法委《进一步加强对重点人员稳控的通知》,为做好我镇重点人员的稳控工作,创造和谐稳定的社会环境,根据我镇实际情况决定对全镇各类群体的重点人员和其他稳控对象进行一次摸底和排查,并进一步明确包户领导、责任单位和稳控责任人,落实各项包保措施,特制定如下方案:
一、指导思想。
牢固树立科学发展观,认真贯彻落实市委、市政府、市政法委《进一步加强对重点人员稳控的通知》,把切实做好重点人员稳控工作,作为平安建设的一项重要任务,加强领导、精心组织,强化责任落实,严格依法办事,确保重点人员稳控工作取得明显成效。
二、强化领导,提高认识。
为了更好地做好重点人员稳控工作,强化措施,成立重点人员稳控工作领导小组。各村及成员单位要根据自己的实际情况确定专人负责,并在党委、政府的领导下,负责抓好本辖区重点人员稳控工作。各村、各单位对稳控工作必须进一步加强领导,加大投入,落实责任,扎实工作。特别是对个别重点人员,责任单位及稳控措施必须逐项落实,同时,可以采取教育疏导、人文关怀和依法引导等多种方法,促其转化,规范其活动,通过对重点人的稳控,实现全群体的平稳。
三、认真排查,摸清底数。
各村,各相关单位要专门组织力量对本辖区本部门的各特殊利益诉求群体及其他重点涉稳人员进行一次认真的排查摸底,特别是对群体的挑头人、策划人、串联人等重点人员,以及长期缠访闹访、以上访为职业和以上访谋利、可能制造极端个人事件的重点人员,要做到底数清情况明。对摸排出来的重点稳控对象,要逐人建档,完善台账,实施重点管控。
四、明确包保、落实措施。
各村、各相关单位对重点稳控对象要坚决落实领导责任制度,各村主要领导为重点人员稳控责任领导,各单位负责人为重点人员稳控第一责任人,村主要领导和各单位负责人必须掌握本辖区本部门重点人员的基本情况及思想动态,积极做好他们的思想疏导和稳控工作。
五、工作要求。
(一)加强领导,精心组织。要充分认识开展稳控工作的重要性,切实加强领导,把这项工作纳入到重要议事日程,专题研究,及时解决存在的问题。
(二)落实责任,强化措施。要实行领导包户责任制,各村、成员单位按照“属地管理、分级负责”,“谁主管、谁负责”的原则,对每一个重点人员确定包保领导、责任人、工作措施,形成层层抓落实的格局。
(三)扎实工作,确保质量。全镇干部要带着责任和感情做好重点人员稳控工作,对法律法规和政策不了解或理解有偏差的各种重点人员,要向他们讲清楚有关法律和政策,促其转变认识。对坚持过高要求的,要通过认真细致的思想教育,做好思想转化和稳控工作。
六、严格考核、失控必究。
在稳控工作中,严格实行目标考核和责任追究,对重点稳控对象要坚决做到不牵头、不串联、不策划、不失控。稳控力量不足的,要采取有力措施,做到问题有人管,事情有人做。
七、严肃纪律、讲究方法。
稳控工作中,维稳工作人员要严守工作纪律,讲究工作方法,坚决防止和杜绝泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的现象发生。
城建系统重点工作汇报材料
----在全县重点项目集中开工仪式上的发言。
尊敬的各位领导、同志们:
实施重点项目建设是县委、县政府为进一步提升城市综合竞争力和增进民生福祉,促进经济又好又快发展而作出的一项重大战略部署。作为园林公园及多功能中心、迎宾大道景观改造工程和虹程钢构三大项目的建设和包抓单位,我们住房和城乡建设局坚决贯彻落实县委、县政府的决策部署,以高度的责任感和使命感抓好工程建设。
一、抓机构,促进度。按照“组织、人员、责任”三到位的原则,成立三大工程专职工作机构,明确主抓领导,配强监管人员,夯实工作责任,为顺利推进重点项目工程建设提供高效有为的运作机制和组织保证。
推行“发展理念人本化、项目管理专业化、工程施工标准化、管理手段信息化、日常管理精细化”的“五化”管理模式,抽调骨干技术人员,实行一线旁站监管,按照点、线、面三结合,质量、进度、安全硬捆绑的办法,夯实责任主体,突出日常监管,把好每个关口,打造精品工程,向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
谢谢大家!
年镇重点工作汇报材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年是党的二十大召开之年,也是实施“十四五”规划关键之年。今年来,在县委、县政府和镇党委的坚强领导下,在各位代表的监督支持下,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,聚焦“作示范、勇争先”目标定位,以省委“全面建设六个江西”和市委“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的工作要求为遵循,以“四区四宜”新*建设为主线,坚韧不拔谋发展、促振兴、惠民生,坚定不移扬优势、补短板、强弱项,坚持不懈重实干、强执行、抓落实,有力推动了全镇经济社会发展稳中有进、进中向好。
——我们抓关键、创特色,重点工作扎实推进。
一是产业振兴支撑有力。我们遵循*镇乡村振兴中远期规划,聚焦产业发展规模化、特色化、品牌化,积极推广“土地流转+水稻制种”模式,全镇共流转土地近一万亩,早稻播种面积达*亩,中稻晚稻近*万亩,推动实现了大户有田种、村民收田租、集体增收入多方共赢。新增胭脂柚种植面积*亩,大力巩固了胭脂柚龙头地位。积极流转*亩土地,全力发展设施蔬菜大棚,解决了蔬菜产业发展与粮争地难题,在城中村大力开展葡萄、蓝莓、草莓采摘产业,促推了各类产业百花齐放。
二是党建引领推动助力。围绕党建引领课题,我们率先打造了十里村为宜居美村、店前村为文明新村、新荣村为治理强村、八都村为经济富村,同时在店前村率先打造了乡风文明爱心积分超市,对志愿服务及其文明举措推行积分制管理,以小积分推动大文明。深入开展移风易俗,组建*支志愿服务队,招募志愿者*余名,发布道德红黑榜*期,红白喜事代办*起,乡风文明焕发新活力。
三是集体经济迸发活力。积极盘活“两闲”资源,因地制宜打造“一村一品”,在新华、点山等村大胆探索烤烟、西瓜、生姜、丝瓜种植等“自主经营型”项目,在十里村为十大集体项目挂图作战,成功打造了村集体经济发展的“十里样板”。截至目前,新荣、十里、店前、八都四个村的集体经济收入已突破*万元。
四是服务大局坚定给力。近年来,根据全县推进“四区四宜”新*建设的总体规划和要求,我们强力推进,攻坚克难。较好的完成了东部片区、坪山湖片区、县职中扩建、经四路、s*绕城公路、黎滩河综合治理等重点项目的征地拆迁面积达*余亩。特别是上半年,针对s*绕城公路用地情况复杂、*至中田路改扩建遗留问题,我们精细研究部署,确保项目推进。全面开展拆违拆临攻坚行动,坚决打击,加强监管。深入大街小巷摸底排查,共排查出各类违法违规建筑*处,并通过加强对临违建筑“清零行动”的宣传引导,集中拆除“两违”建筑*余平方米,扎实推进了拆临拆违工作向纵深发展。
——我们兜底线、办实事,民生福祉日益攀升。
开设十里、篁竹幸福之家,新增回上童伴之家,为*名低收入妇女免费购买“两癌”保险,发放民政救助、困难补助等各类民生支出*余万元。
二是民生实事加快落地。在深入基层调研的基础上,我们已整合扶贫移民项目资金*万元,推动建设了市政类项目*个,水利类项目*个,交通类项目*个,房建类项目*个,其他护磅沟渠、新农村建设等民生项目*个,所有项目惠及*个村、近*个村民小组。
按照“五有”标准,进一步完善各村新时代文明实践站建设,持续开展了“我们的节日”、创卫创文以及反诈宣传等志愿点单活动,今年以来已开展新时代文明实践活动*余次,省级文明城市创建工作稳步推进。
——我们抓创卫、优环境,城乡面貌再展新颜。
一是村容村貌更“亮”。扎实推进农村户厕问题摸排整改工作,目前共摸排登记*户,其中问题户厕*户,今年全镇户厕整改任务是*个,目前已整改完成*个,并以扎实的工作成效承办全县了厕改现场会。严格开展农民自建房排查整改工作,截至目前共排查房屋*栋,初步排查存在安全隐患(c、d级)的有*栋,相应整改工作正在持续推进。
二是创卫成效更“实”。自创卫工作开展以来,我们高度重视,积极部署,划定责任片区*个,成立村民理事会*个,招纳志愿服务者*名,切实扭转了“政府在做、村民在看”局面,推动了人居环境治理“属地化、网格化、常态化”,坚持每周两次环境整治大行动,累积清除垃圾*余处,超*吨,清理“牛皮藓”小广告*余处。
三是生态环境更“美”。我们坚持方向不变、力度不减,把生态环境保护摆在重要位置,突出精准治污、科学治污、依法治污,围绕“清河行动”“松材线虫病防治”等重点工作,严格落实“河长制”“湖长制”“林长制”责任要求,严格执行镇村日常巡逻,严厉打击捕鱼电鱼、非法采砂和秸秆焚烧等行为,常态化清理影响玉湖水域水产养殖和生态环境的水葫芦,以行之有效的举措扎实提升生态质量。
——我们防风险、保安全,社会治理精准高效。
一是疫情防控有力有效。今年以来,在各地疫情多点爆发,省内形势不容乐观的严峻挑战下,我们坚持守土有责、守土尽责、守土负责,全面落实“包保”责任机制,在南昌、鹰潭、上饶的疫情围攻下,坚守了“外防输入”和不发生本地疫情的底线。建立健全“平战结合”机制,常态化开展核酸检测、人员排查、疫苗接种等工作,积极动员组织近*万适龄群众接种,累计核酸检测超*万人次,有效构筑了疫情防控的铜墙铁壁。
二是防灾减灾常抓不懈。根据防灾减灾示范乡镇创建要求,我们设置应急避难场所*处,指示牌*个,物资储备点*个。聚焦“防溺防汛、防火抗旱”四大板块,对*个防溺水点、*处地质灾害隐患点,定点定人定责,无一起事故发生。定期对半专业森林防灭火队开展实战演练,提高效率,积累经验。面对*千多亩受旱面积,第一时间调配抽水机*台,启用抗旱机电排灌站*处,投入人力*多人,确保筑牢安全防线,建设宜居*。
三是社会大局和谐稳定。始终牢固树立以人民为中心的发展理念,不断深化信访源头治理。定期召开信访联席工作会议,创新推行乡贤说事堂,以店前村为试点,打造了标准化村级综治中心,规范运行镇村矛盾调处中心,以动态销号管理推动信访积案“清零”。今年以来,调解各类矛盾纠纷*起,受理网上信访事件*件,已办结*件,按时办结率达*%。
——我们强服务、重管理,政府建设开创新局。
一是高效推进“双一号”。发展是第一要务,改革是关键一招。我们以基层政务公开标准化规范化“十县百乡”建设为抓手,高标准建设数字化平台,建立全方位公开目录,探索点餐服务。高要求提供智能化服务,采用“智能化专区+一窗受理”新模式,提供全链条、一站式服务,优化就餐体验。高效率投送针对性服务,为*余名群众提供送餐上门,办理高龄补贴等事项*件。高效助力政务服务改革,激发营商环境活力,纵深推动双“一号”工程。
严抓驻村管理,全力压实责任;
严抓窗口服务,提升办事质效;
严抓执法执纪,全面推进法治政府建设,营造了风清气正、廉洁高效的政治生态环境。
三是自觉自律促民主。严格执行重大事项集体决策机制,严格履行“三重一大”行政决策法定程序,充分发挥“两代表一委员”履职监督机制,半年办理人大代表建议*件,代表提案及其他政协委员提案全部按时办结 回复,满意率达*%。
下一步,立足新起点,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”指示要求,围绕“四区四宜”新*建设,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、突出稳中提质,点燃乡村振兴新引擎。
一是全力保生产。农业生产、粮食安全是党中央重点关注的头等大事,我们将高度重视,切实做好冬种油菜、烤烟育苗管护和冬季植树造林、胭脂柚种植产业发展等工作,积极推动“一村一业”,聚力打造十里村“乡村振兴示范村”品牌,积极承接省市县乡村振兴现场会,以点带面、辐射发展,力争做活乡村振兴大文章。
二是全面激活力。着力在权责“清单化”、政策“透明化”、竞争“公平化”上下功夫,严格规范行政行为,深化“放管服”改革及“一窗”改革,加快推进办事流程优化、政务服务集成,当好重点项目、龙头企业服务员,以崇商重商安商暖商的服务环境激发产业发展新活力。
三是全速促增收。按照深入贯彻实施乡村振兴战略的总体要求,找准党建引领乡村振兴的“发力点”,抓住破解集体经济发展难题的“切入点”,因地制宜多模式发展集体经济,全力推动村集体经济提质增效,确保各村村集体经济超*万,其中连源村超*万,十里村超*万。
二、聚焦内外兼修,提升城乡建设新品质。
一是夯实基础建设。管好、用活扶贫移民、一事一议及交通、水利、新农村建设等项目资金,确保下半年*个项目顺利完成,进一步健全和完善“政府主导、农民主体、社会帮扶、理事会运作”的机制,发挥乡贤带动整体参与的作用,加快城乡基础设施建设步伐。
二是推进精细管理。根据创国卫目标要求,切实抓好精细管理,加强城郊村垃圾清理、设施配置等环境整治的同时,积极引导农民群众自治意识,积极发挥各片区理事会组织带动和协调作用,持续推进农村路域、水域、村庄环境综合整治,确保创建工作对标对表高效推进。
加快人居环境基础设施建设,统筹抓好农村改厕和污水、黑臭水体治理。
三、紧扣民生改善,绘就幸福生活新画卷。
一是筑牢疫情防控屏障。统筹推进疫情防控和经济社会发展,扎实做好“六稳”工作,进一步压实疫情防控工作责任,抓紧抓实抓细疫情防控常态化各项工作措施,及时发布最新消息,慎终如始做好疫情防控工作和舆情管控。
二是加强动态监测预警。充分认识做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的极端重要性,按照“底数清、情况明、数字准、作风正、工作实”的要求,全力抓紧抓好,层层传导压力,逐级压实责任,实时掌控、精准施策、有效帮扶,坚决守住不发生规模性返贫底线。
推进镇村供水一体化改造,加速推进农民自建房整改工作,切实提升安全饮水及安全住房保障能力。
四、守牢发展底线,谱写平安*新篇章。
一是保障公共安全。依法规范行政执法流程,广泛开展法治宣传,推进法治政府建设,营造良好的法治氛围。全面推进安全生产专项整治三年行动,持之以恒抓好安全生产、食品药品安全和燃气安全等工作,全力创建防灾减灾示范乡镇。严查重处违法违规用地行为,以零容忍的态度确保零新增,为我镇经济建设平稳向好发展保驾护航。
二是强化基层治理。学习借鉴新时代“枫桥经验”,不断延伸“网格化”管理服务触角,创新多元化服务模式,全面细致排查影响发展稳定的苗头隐患,定期分析研判,强化源头治理,做到提前介入、抓早抓小、防微杜渐,加大信访突出问题化解力度,有效化解信访积案,保障群众合法权益。
因地制宜解决预留用地历史遗留问题,做好预留用地规划与预留用地回购。以城乡结合部为重点,积极配合职能部门依法整治,充分发挥镇综合执法队职能作用,畅通“两违”线索举报渠道,加强“两违”巡查监管,坚决杜绝新的“两违”产生。
五、注重固本强基,树好五型政府新形象。
一是旗帜鲜明讲政治。坚定不移坚持党的领导,坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持依法治镇、依法行政。高质量办好议案建议,自觉接受人大监督,加快法治政府建设步伐。
二是担当示范勇争先。紧扣县委县政府和镇党委的决策部署,紧盯政府工作目标,紧抓经济社会发展的难题短板,创新举措、苦干实干,圆满完成基层政务公开标准化规范化“十县百乡”建设示范乡镇创建任务,扎实推进“五型”政府建设。
三是廉洁从政作表率。深入推进“效能革命”,优化干部绩效管理考核办法,综合运用社会监督、廉政约谈等监督手段,大力营造风清气正的政务环境。严格落实政府系统党风廉政建设主体责任和“一岗双责”,严格执行中央八项规定及省市县实施细则精神,严控“三公”经费支出,加强工程招投标等重点领域监管,确保政府权力在阳光下运行。
进一步加强对重点人员稳控工作实施方案重点人员稳控方案
为进一步加强社会治安重点人员排查管控,汲取吉州区“2.21”案件教训,举一反三,强化各种隐患排查,健全和落实排查预警、防范化解、重点人员管控机制,严防个人极端暴力犯罪案件发生,维护社会大局稳定,决定开展社会治安重点人员管控专项行动,特制定本方案。
全面准确排查掌握各类重点人员情况,深入细致排查化解影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题,最大限度地预防和减少不稳定因素,努力实现“六个坚决防止”目标,即:坚决防止发生影响国家安全和政治稳定事件、坚决防止发生暴恐事件、坚决防止发生重大群体性事件和大规模集体进京访事件、坚决防止发生影响恶劣的个人极端事件、坚决防止发生在全国有影响的恶性刑事案件、坚决防止发生重特大公共安全事故。
(一)做实做细隐患排查。开展刑满释放人员和社区矫正人员、吸毒人员、严重精神障碍患者、重点青少年、心态失衡、生活失意、扬言报复社会的极端人员和信访重点人员以及可能造成恶劣影响的重点群体摸排工作,组织镇村干部、派出所民警、卫生院医生上门入户,开展重点人员地毯式摸排,随时掌握动态,跟进服务管理。对排查出的重点人群要建立工作台账,登记造册,严格落实管控措施,做到严密监控,确保不危害社会。
(二)坚持评估预警,强化管控措施。紧盯重点人员、重点事、重点场所,对排查出来的重点人群进行分析研判,对收集上报的各类影响社会治安重点人员信息,按照《关于做好肇事肇祸等严重精神障碍患者危险等级评估工作的通知》(吉卫医字〔2017〕47号)要求,重新启动肇事肇祸等严重精神障碍患者危险性等级评估工作。落实人员疏导稳控措施,对刑满释放人员和社区矫正人员、吸毒人员、肇事肇祸精神障碍患者、重点青少年、言行极端人员和信访重点人员等社会治安重点人群做好教育转化和稳控工作,建立健全镇村干部、派出所民警、医生和监护人“四位一体”的管控机制,进一步压实包保责任,确保人员不失管漏管。对肇事肇祸精神障碍患者要严格落实严重精神障碍患者“以奖代补”政策,督促监护人履行好监护责任,推动监护人责任险落实。严格落实刑满释放、社区服刑等特殊人员安置帮教措施,帮助其解决生活困难、重树生活信心、重新融入正常社会。对重点信访人员要采取超常措施,逐一落实“五包”(包掌握情况、包思想转化、包协调化解、包预防稳控、包息访息诉)管控措施,及时掌握重点人员动态信息,适时依法训诫敲打。深入开展影响社会稳定矛盾纠纷排查化解工作,对摸排掌握的涉及重点人员的问题,要逐一明确责任单位和人员,逐一落实化解稳控措施,逐一实行对账销号。
(三)坚持风险评估,强化应急处置。建立健全社会稳定风险评估长效机制,对直接关系群众切身利益且涉及面广、容易引发社会不稳定问题的重大决策、重大工程和重大事项,必须进行社会稳定风险评估。加强情报信息收集,确保情报信息畅通,进一步健全情报信息动态收集、反馈、报告制度,完善处置各类突发事件的工作预案,加强对社会不稳定因素的掌握和研判,对可能发生不稳定信息,特别是苗头性信息进行全面评估和预测,做到早发现、早报告、早控制、早解决。
专项行动从2019年4月18日起至2019年6月30日,分三个阶段实施:
(二)摸排管控阶段(4月27日至2019年6月10日)。对排查发现的重点人员涉及的问题,逐一落实责任单位和责任人,提出解决方案、措施和期限,最大限度化解到位。对突出重点人员涉稳问题,采取领导包案方式,压实责任,统筹研究化解措施。对于可能引发重大不稳定案事件的人员,要采取扎实有效的稳控措施,确保重点人员发现得了、问题化解得掉、人员稳控得住、事件处置得好。
(三)总结提升阶段(6月11日至6月30日)。对本次专项行动期间排查管控社会治安重点人员情况进行全面理总结,认真查摆问题、发现不足,提出改进措施。同时认真总结典型经验和做法,有针对性地加强研究,推广经验、改进工作,形成长效工作机制,进一步提升重点人员管控工作水平,促进工作经常化、规范化、科学化。