生产领域涵盖了农业、工业、服务业等多个行业，对国家经济起着重要的支撑作用。接下来，将为大家介绍一些成功企业在生产上的经验和教训，希望能给大家带来一些启示。
简历工厂生产管理
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
167cm?70kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
31岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
11。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广东省。
个人工作经历：
公司名称：
广东省佛山市顺德区中侨电器有限公司起止年月：-06～-10。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
设备维修工。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
萍乡市汽车离合器厂起止年月：-03～-11。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
维修工。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
萍乡市智力职业中学。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
机械维修。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
萍乡市智力职业中学。
机械维修。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
能独立维修各种设备及设备管理。
专业维修：
日本、台湾、扬锻、扬利、广锻、梧锻、上海合肥等地各式自动及普通冲床和各式机械，周边设备以及各式磨床、铣床、车床、刨床、油压机、电火花等各式数控普通机械设备。并提供各式机械设备新机和二手机及电路制作。免费调试各种机械设备、精度。
详细个人自传。
月薪要求：4500元`。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
生产管理者简历
书店里管理的书籍多如牛毛，但是要想成为一个优秀的管理人员，不是看几本书就能搞定的，更不是光有个学历就能说明问题的，笔者所在公司去年招了几个“世界级“的管理人才，但是他们所表现出来的管理能力与其世界级的薪水比相去甚远。
现代企业尤其是制造型企业的竞争压力很大，由于法律方面的空白，许多行业的技术基本没有秘密可言，笔者所在公司就是这样，原公司的高层离职后拉走一批技术人员在同城开了一家同样性质的公司，而且还有“工业间谍”，我司一有新的工艺，对方立即跟进。在这种残酷的竞争下，要想生存下来并得到发展，就要拼管理水平了，在同样的工艺下，看谁做的产能高、不良低、成本控制有效。好在笔者所在团队不辱使命，各方面水准都优于同城对手，呵呵!
在笔者看来，一个好的生产管理一定要抓住两点：细节标准化、勇于革新。
细节标准化。
制造型企业最理想的作业方式是机械化，变异最小。笔者所在公司是劳动密集型企业，员工的素质层次不齐，而生产流程颇长，工序一般都在20道以上。要想生产出合格的产品，最基本的要求是每道工序都要按照标准卡作业，让人“机械”的作业是管理人员的终极目标。这一点说起来很容易，落实的时候却很困难，因为和你的标准对抗的是不良的习惯，甚至是一些人的劣根性，是破除不良习惯养成好习惯的一个过程。从工艺配方、操作节拍、“5s”定位、甚至操作手势等每个细节都要制定严格的工业纪律。
笔者是从一线操作工做起，一步步由技术员、班组长做到生产经理的，相信很多做过基层管理的人都有这个经历，在日常的管理中我们常常会针对出现的问题制定一些相应的措施，当时由于切中病因，很快的解决了问题，但是过了一段时间后又出现了同样的问题，很多时候不是因为又有新的变异发生，而是因为我们之前制定的对策没有持之以恒的落实，或者说没有让操作者养成习惯。
其次要有适当的奖惩制度，在现代企业尤其是外资企业，和员工打成一片的老好人是很难生存的，管理学上有个著名的“二八理论”，是说要抓住最重要的核心部分，同样适用于基层管人，员工100%的说你这个领导好，那么会有一个人说你不好——你的上级，但是你铁血无情的执行你的上级的指示，100%的员工说你不好，领导也会说你执行偏离不力。以现有的员工素质，有80%的员工说你好，上下和谐，那才是真的好!
当然奖惩只是手段，一个好的领导最需要掌握也是最难掌握的是“激励”手段，“亮剑”中李云龙是一个出色的军事家，但是独立团的壮大同样离不开赵刚这位政委的激励手段。“激励机制”涉及的东西较多，有机会重新开篇和大家讨论。
勇于创新。
小平同志提出的改革开放这么年以来，给我们带来了日新月异的物质、精神生活。是改革就有成功有失败，有的失败让我们痛苦不已。作为企业生产管理者来讲，并不需要你在事关生死的公司策略上决断，生产上的改革的风险实际并没有那么大，生产管理要做的实际上还是向传统习惯、定向思维挑战，勇于突破瓶颈是一个优秀管理人员的基本品质。
还是以笔者所在的公司说事，前面说过笔者所在的是一个劳动密集型企业，订单有不确定性，人员流动量很大，淡季的时候资本家是不会养富余的人员的，一旦出现大批量的订单就得立即招人，虽然公司有培训部，但是我们是技术活，真正的培训还是上线后的传帮带。这时候就能看出前文所说的标准化的好处了，由于尽可能的将各种参数做了标准设定，新员工上手很快。
但是这种“堵枪眼”只是一个普通管理人员应该做的，要想成为一个优秀的管理人员就要学会“疏导”瓶颈，要勇于创新。有的企业喜欢定期将管理人员互相换岗，其目的是避免管理人员被环境同化，理所当然是一个管理人员的大忌——这个产品一向单片生产、这道工序的不良已经是很好了、这个地方就应该有张桌子的……做这么多订单就必须要这么多人工吗?能不能多片生产?能不能合并工序?管理者应该时时给自己提问题定目标，设定的目标还要看起来浮夸，如果你给你的手下是一个让他也觉得稍稍努力就可以达到的目标那就不叫目标，所谓目标一定是要通过种种革新，做一些以前没有做过的事情，让一部分人一开始觉得别扭的。笔者所在团队在推行lean的项目，大胆革新，突破思维，为公司节约成本25万美元。呵呵!
生产其实很简单，无非就是不断的突破瓶颈。平庸与优秀的管理者的区别在于大家都看到了瓶颈所在，一个觉得这就应该是个瓶颈，一个是想办法去突破这个瓶颈去寻找新的瓶颈。
简历工厂生产管理
想要打造一份优秀的个人简历顺利将自己推销给用人单位，需要注意简历的格式与内容。注意分清主次，突出重掌握表达方式是个人简历的关键。
首先个人简历的格式，一个好的格式可以让招聘官方便阅读，看起来舒服。如果在格式中加入个性化的东西也能让招聘官眼前一亮，增加印象分。其次是个人简历的内容，简历的内容是个人简历的核心。个人简历中包含的内容非常多，其中包括自我介绍、工作经验、教育背景等等。其中内容中不要出现语气词，做到内容语句简洁明了，不拖泥带水。内容要分清主次、注意选材、扬长避短，提高语言素养可以博得招聘官的好印象。
细节决定成败我想大家都知道这段话的意思，既然知道就要运用到个人简历中。在完成个人简历之后要做到仔细检查，尤其注意字里行间有没有出现错别字、断错句或者标点符号运用不恰当。如果是英文简历更要注意语法正确性、单词拼写错误等，切勿在一份简历中出现这样低级的错误。掌握好个人简历中的这些要素，就能正确把握编辑个人简历的关键。
个人信息。
目前所在：番禺区年龄：40。
户口所在：四川国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：169cm。
体重：58kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政总监/经理/主管，企业管理/管理顾问。
工作年限：15职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：佛山，中山，广州。
工作经历。
**公司起止年月：-05～-05。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：生产厂长。
离职原因：合同期满，另寻发展;。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产经理。
工作描述：主要负责全厂的一切事务，监督并执行7s工作。协助总经理处理日常事务，制定各部门管理制度，规章制度及人员调配等工作，定期召开培训会议，执行并监督总经理的指示。
离职原因：另寻发展。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产厂长。
工作描述：负责全厂除人事以外的一切大小事务等工作。
离职原因：公司改革。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产厂长。
工作描述：负责全厂人员一切大小事务等工作。
离职原因：个人原因。
公司性质：民营企业所属行业：服务业。
担任职位：酒店主任/经理。
离职原因：南下发展。
教育背景。
毕业院校：新疆兵团电大。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
自我评价。
更多。
简历工厂生产管理
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
重庆。
身材：
165cm?62kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
39岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
14。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
广州佛山东莞。
个人工作经历：
公司名称：
南京哈恩达斯体育用品公司起止年月：-02～-11。
公司性质：
私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。
担任职务：
课长。
工作描述：
1.主要对产品数量、交期、进度、成本、品质，人员安全进行管理控制。
2.对相关人员进行培训教育，绩效考核。
3.质量管理系统建立、维护和改进；质量计划的拟制及品质管理相关文件内容的落实及控制；对来料、过程、成品检验及出货进行管理；测试仪器的校验和评估及实验室管理；不合格品处理的批准和评审；参与监督职责范围的纠正和预防措施活动。
体系的建立和文件的编制,制订质量方针和目标；组织内部品质稽核.7s的现场管理与监督.
5.所有产品规格纸版的制作.
6.现场机器故障的检测及指导维修.
7.成本分析.制定降低成本方案并监督实施.
8.产品的'设计与研发.
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：文娱体育，办公用品。
担任职务：
品质经理/股长。
工作描述：
1.负责公司iso体系有关文件的编写和修订全过程及跟踪落实；组织相关部门进行数据收集汇总分析和信息的传递工作；质量体系的纠正和预防措施的下发跟踪和落实工作；组织进行有关项目所需要的体系内审，协助进行管理评审。
2.7s现场管理及监督。
3.品质管理.对iqc,ipqc,qa,oqc,fqc,sqc,qe做监督管理,运用qc七大手法对现场管理进行改善与预防.分析处理品质问题及客户投诉.严密注重“人，机，料，法，环”五大因素的纠正与预防，运用pdca（即计划，实施，检查，改善）循环法则对质量作严密控管；测试仪器的校验和评估及实验室管理。
4.对产品数量、交期、进度、人员安全进行管理控制。
5.提高产品的品质，对所有产品规格纸版的设计制作。
6.定期对基层员工作培训。
7.负责兴展鞋厂(其兄弟厂)的生产管理三个月。
在本公司研发的新型wilson体育用品项目目前年产量已超过50万件，并已有它本身的专利，此产品远销欧美及东南亚等国家，赢得诸多客人的好评。
离职原因：
回家。
教育背景。
毕业院校：
重庆师大。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
企业管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-08。
广州bvqi认证机构。
iso9000-版/sa8000。
内部稽核资格证书。
-10。
东莞专家企业管理顾问公司。
金牌经理。
金牌经理证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
专长:。
2.熟悉皮革，橡塑的特性和印刷的行业。
3.精通裁刀纸样设计。
爱好:书法,诗歌,散文,评论文章及企划书的写作。
详细个人自传。
本人为人诚信，性格乐观开朗，谦虚好学，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，做事耐心细致，常得老板的好评！
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
生产管理者简历
性别：男身高：175。
婚姻状况：未婚籍贯：重庆重庆。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：厂长/经理/饰品生产管理。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：
工作经历：
3月至12月在欣怡饰品厂担任厂长，待遇3500.公司主要产品吊坠，套链,因回家有事而离职,具体所做制定和组织完成生产计划，产品质量控制，产品成本控制和工厂人员管理等工作.2月至208月在鹏妮饰品厂担任生产经理，待遇4000.公司主要产品头饰,具体所做组织实施erp管理系统。制定和组织完成生产计划，产品质量控制，产品成本控制和工厂人员管理等工作.
年8月至6月在意利饰品有限公司任副总。
•教育背景。
最高学历：中专毕业院校：重庆万县三峡职业技术学校。
所学专业：工商管理毕业时间：-7。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：初级。
教育培训经历：
9月-7月万县三峡职业技术学校工商管理毕业证。
•自我评价。
从事饰品行业生产12年时间，精通饰品从产品报价到购买原材料到生产完出货的各个环节。有4年的基层管理和多年的全厂管理经验。原则性强，执行力度比较到位，落实工厂制度化，标准化，目标化管理。头脑灵活，勇于创新，性格稳重，开朗，吃苦耐劳，责任心强，作风优良，待人诚恳，能较好的.处理好人际关系，具有很强的团队精神，勇于迎接新的挑战。“认认真真做事，踏踏实实做人”是我的原则，“事在人为，行动成就梦想：是我的格言。
生产管理者简历
目前所在：花都区年龄：35。
户口所在：梅州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
身高：168cm。
体重：58kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：仓库管理人员，生产/营运，财务/审计/税务。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：广州，花都区，白云区。
工作经历。
**公司起止年月：-07～-11。
公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：中高层管理人员。
工作描述：仓库主管二年、
财务会计/成本核算二年、
离职原因：未离职。
教育背景。
毕业院校：梅州嘉应学院。
专业一：金融专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1，现场协调能力强。
3，能熟练运用计算机、erp系统。
4，有会计上岗证、会计电算化证。
5，c牌驾照。
6，有二年的叉车驾驶经验。
自我评价。
为人诚实肯干、能吃苦耐劳。
曾经有二年多的仓库工作管理经验,对数据较为敏感,。
在仓库工作的过程中学得了基本的人事管理,现场管理,消防安全等知识。
有一年多的.经理助理经验,能独自解决材料的供应与调度。
有一年多的成本会计核算经验，能独自核算和控制工厂的生产成本，能根据成本独立报价。
信奉的一句话：踏踏实实做人，老老实实做事。
简历工厂生产管理
民族：汉族。
出生年月：1966年10月20日。
婚姻状况：已婚。
身高：174cm。
体重：67kg。
户籍：四川成都。
现所在地：四川成都。
毕业学校：南京审计学院。
学历：专科。
毕业年份：1990年。
工作年限：十年以上。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
职位名称：办公室主任;人力资源主管;物料主管。
工作地区：成都市龙泉驿;。
待遇要求：4000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语;。
结果管理：1、心态决定行动、结果;。
2、行动决定结果;。
3、信守承诺，结果导向，永不言败;。
4、做职业化员工。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
培训经历：时间培训机构证书。
20xx年11月-20xx年11月北京金蓝盟管理顾问公司合格。
20xx年4月-20xx年4月北京金蓝盟企业管理顾问集团合格。
20xx年4月-20xx年4月深圳中旭教育集团无。
工作经历。
所在公司：内江汽车运输公司。
时间范围：1990年8月-8月。
公司性质：国有企业。
所属行业：运输、物流、快递。
担任职位：财务/审(统)计类-会计。
工作描述：会计。
离职原因：离职。
所在公司：重庆市台康机械有限公司。
时间范围：10月-20xx年8月。
公司性质：合资企业。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：经营/管理类-部门主管。
离职原因：
所在公司：隆昌县云顶建材有限公司。
时间范围：20xx年1月-20xx年1月。
公司性质：私营企业。
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：行政/人事类-行政助理。
工作描述：1.草拟各项文书，协助经理完成各项工作计划、方案、规划的`草拟工作;按照经理的意思表示，撰写各类发言稿、报告;草拟各项合同等文件。2.协调内部关系，协调经理与各部门之间的工作事务，与各部门进行联络、沟通和协调;协助各部门组织公司活动。3.对外关系协调，协调公司与政府机关的关系;协调与行业内部有关管理机构的关系。4.会议组织管理，组织安排公司的各种会议，安排会议记录、纪要工作;对会议室和行业设备进行管理。5.妥善安排公司内外有关单位、人员的来访接待工作。6.人力资源事务管理，包括招聘、培训、考核、绩效、薪酬、劳动合同、社会保障等。7.公文管理，对公司各种公文绩效登记、归档管理;安排公司各项文件的颁布、下发工作。
所在公司：重庆市康辉机械制造有限公司。
时间范围：20xx年1月-20xx年5月。
公司性质：私营企业。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业。
生产管理求职个人简历
姓名：
性别：男。
年龄：50岁。
民族：汉。
工作经验：
10年以上居住地：浙江台州温岭市。
身高：cm。
户口：湖北黄冈罗田县。
自我评价。
熟悉iso9000-20xx体系，iso/ts16949体系。可以担纲质量体系的编制和外审及内审!本人有丰富的机械知识，熟悉加工工艺，检验流程，质量管理等。
求职意向。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
寻求职位：品质管理或生产管理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：8000/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
目前职位品质管理,希望能有更好的发展机会.
工作经历。
20xx-08--20xx-12：浙江隆中。
所属行业：生产、制造、修饰加工(股份制企业)。
担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管。
职位名称：品质部长。
职位描述：负责外协，过程和出厂检验员的管理，同时对模具和标准检具及计量器具进行管理。对公司整体质量全面负责!
20xx-01--20xx-08：浙江绿洲制冷。
所属行业：其他(私营企业)。
担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管。
职位名称：品保主管。
职位描述：计量,体系维护,来料控制,出货控制及客户投诉的处理。
20xx-12--至今：浙江宏业。
所属行业：其他(民营企业)。
担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管。
职位名称：品保部经理。
职位描述：公司两大体系的'维护(iso14000和iso9000)，客户投诉的处理,质量目标的建立和验证，来料到出厂质量的全过程控制。部门人员的培训和管理。
教育经历。
20xx-05---0长度三大类和测量体系机械类/管理中专。
技能专长。
技术职称：未办理。
语言能力：其他：一般;中文普通话：良好。
所在地方言：一般;。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟练word和excel办公软件。
其它相关技能：
计量管理方面，质量管理方面十年以上。
简历工厂生产管理
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：阙女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：福建-龙岩年龄：27。
现所在地：广东-惠州身高：160cm。
希望地区：广东。
翻译类-日语翻译。
物流/采购类-采购专员/助理。
寻求职位：生产管理、日语翻译、采购。
待遇要求：3500元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今5年11月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。
担任职位：生产管理岗位类别：生产管理办事员。
工作描述：1、确保生产订单的准时交货。
2、组织实施月生产能力、产品预测单。
3、负责订单(合约)评审工作，确保满足顾客要求和法律法规的要求。
4、制定并确保月生产计划的及时性、准确性和可操作性。
5、订单的接纳、交货期的安排。
6、督促计划达成。
7、计划变更的联络沟通。
8、生产计划与生产进度的适当调整。
9、物料进度的督促。
10、特殊订单的特殊要求的对外联络，对工厂内部传达。
11、部门之间有关事务的沟通与协调。
12：月度及年度盘点，确保安全在库及周转正常。
13：协助上司完成其他工作。
离职原因：分工厂取消。
公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：日语翻译及现场跟单岗位类别：日语翻译。
工作描述：1：日本人客户往来邮件的翻译及来社访问时的接待。
2：在互联网上开发新客户。
3：担当客户打样要求后后续工作的跟进。
4：现场日常数据的统计，及报告相关人员的工作。
离职原因：个人发展。
公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品。
担任职位：qa品管岗位类别：qa/品质工程师。
工作描述：1：对社内的pcb板进行全检及抽检，确认及跟踪生产线的品质状况并及时反馈给上司，发现异常时及时报告相关问题，杜绝不良现象扩大。
2：对当天的生产品质状况进行记录并提交给上司。
3：培训新进人员的实操，讲解品质检查要点，及检查方法，让新人以最快的速度掌握相关技能及尽快投入工作中。
4：在三年左右的检查工作中，学习了6s及iso相关知识，并运用到生活及工作中，相关的知识不仅提高了生活及工作的效率，也降低了工作中的失误，不断的修身实践，也提高了自身的素质。
离职原因：赴黑龙江鸡西学习日语。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：1.中文版及日文版电脑操作熟练;。
3.熟悉microsoftofficeexcel、word、的基本软件操作;。
技能专长：1.生产计划拟定。
3.部门间生产协调。
4.发生异常的预测与跟踪协调(公司内部、客户)。
5:擅长表单制作和数据统计分析，以及文件资料管控。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：
日语：熟练。
求职意向。
发展方向：物流或供应链的管理。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人自评品德良好,无不良喈好,为人诚实正直,性格开朗乐观。热爱生活,工作热情高。有毅力和耐力，学习能力强。乐于与人沟通交流.协调能力和服务意识强。能独立处理突发异常事件。
对至今为止提供岗位给我的公司一直都是心存感激，也很期待加入贵司的工作团队，让我能为贵司尽敝人的绵薄之力，与公司一起共同成长。
生产管理简历
姓名：
目前所在：xx区年龄：30。
户口所在：xx国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：49kg。
我的特长：
应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理。
工作年限：8职称：
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州***光电起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
工作描述：公司主要生产led超薄面板灯、led嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。
离职原因：
佛山***照明电器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：生产主任。
工作描述：公司主要生产led节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、par灯等等，我负责led节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核(日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图)。
离职原因：
***电子科技有限公司作生产部主管起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
工作描述：司主要生产led发光极管，主要用于发光玩具、户外显示屏等、车间约60人主要工作内容包括生产计划、作业指导书的制定、品质异常的分析及处理、人员团队的建设、led芯片的采购、工艺流程的监控及修改、报表的审核等。
离职原因：
广州***电子科技有限公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：
工作描述：公司生产发光玩具和饰品我主要负责产品品质监控，制定qc工程图、检验标准及月品质异常图、品质异常处理、日报表的审核、员工品质意识的宣导程序文件的制定、led芯片的采购、主持召开品质会议等，获得资格证书：is09001内部质量审核员证书。
教育经历。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：xxx学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：计算机与应用专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长。
本人从事电子生产管理行业多年，有丰富的经验及较强的理论知识，有现场管理的能力及不断创新的精神，熟悉led节能灯、发光二极管、发光饰品的制作工艺及品质要求，对常用的塑料的性能(如pp、ps、pvc、pc、abs等)较熟悉，了解移印和网版印刷。能够熟练的掌控is09001：20xx的运作流程。
还有对led节能灯等照明电器操作流程熟悉，对于处理生产的进度跟进。
生产管理简历
1、本人为人诚恳、乐观向上、拥有适应能力。
2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;肯学习,有问题不逃避。
3、自信但不自负,不以自我为中心。
4、会用100%的热情和精力投入到工作中，脚踏实地，工作积极进取,态度认真。曾担任团支书、班级生活委员等，在学习中，大大提高了自己的办事和处事能力。毕业之际获优秀班干，优秀学员荣誉称号。
文档为doc格式。
生产管理类简历
户籍：重庆年龄：25。
婚姻状况：已婚身高：175cm。
现所在地：广东。
希望地区：广东广东深圳江苏。
希望岗位：经营/管理类-部门经理。
待遇要求：面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育/培训。
工作经验至今12年0月工作经验,曾在3家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。
工作描述：1、主持部门日常生产经营管理,负责部门正常运营,组织实施副总经理决议。
2、拟定部门工作计划与目标，负责部门内各职位岗位职责的制定。
3、组织制定和完善生产管理、车间管理等各项管理制度，并进行监督实施。
4、核定生产能力，组织年、季、月度生产计划编制。制定生产月、周、日计划，进行合理的生产日程安排，并监督生产作业计划的实施。
5、按照已制定的工艺流程组织生产，经批准后，组织工艺流程的改进工作。
6、负责安排生产物料的调度，负责安排各生产车间的总体人员数量，调配人员比例。
7、了解各车间人员配置情况、人员流动动向，提前安排人员进行上岗培训。
8、监督、检查各车间生产计划的执行情况，生产过程中有关异常问题的解决、汇报。
9、组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策提供依据。
10、生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题。
11、负责控制生产原料、生产物料的质量和消耗，针对存在的问题制定改进措施。
12、合理设计设备负荷，合理调配生产，提高设备的利用率。
13、负责检查日常生产现场状况，5s管理和其它生产标准的推行。
14、组织安全生产的教育与培训，汇总、整理、汇报事故处理的全过程，处理重大人为事故的责任人。
15、制定生产考核计划，依照计划对生产车间的产量、质量、消耗进行考核和指导。
16、组织各车间人员及管理人员和绩效考核工作，协助人力资源管理部门开展各车间职工的岗前培训工作，负责各车间管理人员的培养、选拔、使用、考核和任免。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术。
担任职位：制造课长。
工作描述：略。
公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。
担任职位：生产主管。
工作描述：略。
技能/专长。
专业职称：中级工程师。
语言能力：普通话流利,粤语流利。
第一外语：其他一般。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：office。
其它技能：能熟练操作电脑会计电算化。
兴趣爱好：体育运动和文学方面，能多能静。
实践经验/社团活动。
在大学期间经常参加课外兼职，曾在07年在德意厨房用品参加培训，节假日在汉口做家教！
寻求职位：1.生产经理;2.制造部长;3.生产厂长。
1、具有施展能力的舞台、有成长空间。
2、具有培训、晋升机会。
3、进入人性化、目标化、规范化管理。
自我评价。
本人对工作积极负责,有责任感,能谨慎处理各类事务.接受能力强,有较强的团队精神和协调能力,希望能加入贵公司,为贵公司的发展做贡献.
工作业绩：
1、对人员合理分配、提高员工操作技能、ie手法的应用，减少了10%员工成本。
2、通过有效的领导和在安全问题上的交流，在团队中减少2%的安全事故。
生产管理类简历
政治面貌:其他身高:168。
婚姻状况:已婚视力:0.6。
户籍所在地:江苏省南京市。
现住城市:江苏省南京市。
[业务能力]。
第一学历:大专第一学历类别:普通。
第一学历毕业时间:07月第一学历毕业院校:重庆师范大学。
第一学历毕业专业::管理类第一学历专业名称:市场营销。
最高学历:最高学历类别:。
最高学历毕业时间:最高学历毕业院校:。
最高学历毕业专业:最高学历专业名称:。
第一外语:英语第一外语水平:一般。
第二外语:第二外语水平:。
电脑应用程度:打字速度:字/分钟。
普通话水平:驾照:。
职称类别:其他职称名称:无职称。
人才类型:参加工作时间:02月。
现工作单位:。
本人特长:。
教育简历:自学成才。
[求职意向]。
流动理由:其他流动形式:其他。
求职意向三:期望月薪:面谈。
是否可以出差或驻外:是否要求住房:否。
工作地点:江苏省江苏省公司性质:。
特殊要求:。
自述:。
通讯地址:*********。
邮政编码:********联系电话:*******。
生产管理应聘个人简历
团员|身份证：3604031xxxxxxxxx。
e-mail:8xxxxxxx@。
联系电话:1309xxxxxxx。
qq:xxxxxxxx。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望从事行业：互联网/电子商务、多领域经营。
期望工作地区：江西九江。
期望月薪：1000-----1500元/月。
目前状况：应届毕业生。
自我评价。
一个性格开朗，细心热情的`人。虽然在大学期间成绩平平，但是在大学的生活中我学到了很多与人沟通的技巧，具有较强的社交能力。大学期间，我也在市场做过推销和实习！具有一定的市场推广和宣传的策划能力！本人不怕吃苦，做事情从一而终，善于学习，对于新事物颇有好奇心！作为刚走出校门的学生，缺乏实际工作经验，在工作中肯定会遇到很多困难和阻碍，但是我的态度就是遇到困难不要抱怨，要找出原因，解决问题才是关键！
教育经历。
-江西外语外贸职业学院|工商企业管理专业|大专。
-2006江西省九江市第四中学|高中。
在校情况。
在校的两年多，使我从各个方面得到了相当程度的锻炼。曾在院学生会组织并参加各种校内外活动，具有良好的组织沟通能力！
生产管理简历
户口所在地：湖南身材：
婚姻状况：已婚年龄：42岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
工作年限：20职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--希望工作地区：广州佛山珠海。
个人工作经历：
公司名称：天圣服饰有限公司起止年月：20xx-06～20xx-10。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：生产总监/副总经理。
工作描述：公司简介：天圣服饰有限公司是一家私营企业，现有职员60--80人，主营女装和童装；女装销往欧洲市场，童装在国内市场销售。
工作职责：参与制订公司战略目标、明确发展方向、确定目标市场、完善组织结构、健全管理体系；明晰生产流程，落实设计和生产任务，审批设计/生产文件；确保产品质量和货期；解决生产难题，解决客人质量问题；严格成本控制，不断开发/考核和筛选各类供应商；计划外发生产，进行价格谈判；对设计和生产部进行组织建设/培训和考核；协助总经理完成其它工作等。
离职原因：
公司名称：鸿利泰服装有限公司起止年月：20xx-03～20xx-06。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
工作描述：公司简介：鸿利泰服装有限公司是一家私营企业，职员500人，总部职员200人，在朝阳有两个分厂；主营高档男装/女装；产品在国内市场销售。
工作职责：制订生产管理制度，落实生产任务，审批生产文件，完善生产流程，生产成本控制；供应商网络建立，并不断开发/考核和筛选供应商；安排外发生产，进行价格谈判；确保产品质量和货期；解决生产难题，解决客人质量问题；进行年度/季度生产总结；对生产部进行组织建设/培训和考核，协助总经理完成其它工作等。
离职原因：搬迁。
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：纸样/技术主管。
工作描述：公司简介：利诚纺织服装集团是一家港商企业，职员4000人，从纺织到成衣，分针织厂和梭织厂，产品为男装/女装和童装，产品销往欧美市场。
工作职责：制订技术管理制度，安排技术部门工作；审查生产制单/纸样/样衣；做好技术部资料归类管理；对技术部进行培训和考核；协助其它部门工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：裁床主管。
工作描述：公司简介：香港鸿都服饰有限公司是一家港商企业，职员800人，产品为男装和女装，出口销往欧美市场。
工作职责：完善裁床管理制度，制订裁床生产计划，安排裁床生产，审查唛架，核对制单/纸样/样衣是否统一，对裁床人员进行培训和考核，协助其它部门工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湘南大学附属学院。
所学专业一：纺织服装所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语：一般。
国语水平：精通粤语水平：一般。
工作能力及其他专长：
本人二十年来，一直从事服装行业，经历服装界的多次改革；从服装加工生产，到现时品牌盛行时代；本人曾任职于多家大型服装公司不同职位，凭着对服装事业的不断追求，通过不断理论学习与实践，从而凝聚了丰富的实践经验。
就技术而言：从生产技术，到专业技能；从品质、到品制；从成本核算、到成本控制；从面辅料认识、到产品开发；从流程建立，到流程管理；从品牌认识，到品牌管理等都有深层次的了解和撑握。
就管理而言：通过iso9001质量体系、绿色环保学习和国际化管理培训，经过长期实践与运用，达到集各公司先进管理于一体水平；能根据公司的实际情况，编制适合公司的管理模式和体系；并能有机结合各种关系在实际工作中熟练运用。
多年生产管理，技术管理，品牌管理；多年外发生产，成本管理，价格谈判；丰富的供应商资源，以及对珠江三角洲加工生产企业的了解和熟悉。
本人心态好，爱好广泛、性格开朗、真诚自信、严格要求、认真负责、高调做事、低调做人、以成绩体现价值、希望在服装领域有一个美好的发展!
生产管理类简历
94年---95年在南海佳盛时装有限公司做指导工。
---在任广州市卡佛帝偌时装有限公司生产主管。主要生产内销高档时装。
---在佛山某(服装)集团公司任厂长。
205月—1月任香港宝时太(纺织)集团东莞分厂生产经理。201月—4月外派香港宝时太(纺织)集团孟加拉服装生产基地三个月进行生产系统和管理模式改革。
年5月—5月调到香港宝时太(纺织)集团浙江省绍兴市服装生产基地任生产总监及兼任oem主办。
205月至今在浙江和慧纺织实业有限公司(台湾独资企业）驻广州外办。
业务部经理，负责国内oem业务和工厂生产统筹。
教育背景。
毕业院校：
广州市领南工商企业管理专修学院。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
所学专业二：
服装业务管理。
受教育培训经历：
1980年-1992年接受基本教育,获得高中毕生证书。
-因工作需要在广州市领南工商企业专修学院进修学习。
2004年4月公司派往广东省科勒质监职业培训中心培训iso9001：质量管理体系。
在职其间进行过ie工业工程、5s、国内外贸易管理强化培训。
取得c/e驾驶执照。
语言能力。
外语：
其他较差。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
有的服装工作资历及服装生产管理工作经验，成功管理过大型内销品牌服装企业与外资服装出口公司的生产及oem业务。独立进行生产系统的改良与组建和成本控制，使其业绩稳步增长。
综合素质高,良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心，能独立统筹全公司生产运作与各部门协调。
制衣技术全方位，熟悉各环节的生产工艺流程和品质控制，对休闲、衬衫、牛仔、羽绒、针织内衣裤、梭织时装工艺制作有丰富的'实操经验。
对面、辅料下单采购与仓库物料控制管理有实操经验，对供应商和外协加工（oem）业务、贸易有良好的谈判技巧，应对各种复杂局面有冷静、沉稳的心态面对和处理。
能针对性有效的对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制，强化员工的技能培训和意识教育。
擅长大型服装企业生产数据化管理，对生产系统的物控、品控、信息沟通建立、文件建档、人力资源、行政、财务的系统性管理。
熟悉iso9001：2000质量管理体系及认证后的质量管理。
对ie工业工程具有科学管理理念及5s工厂管理的推行技巧及实施经验。
在经过一年多来的业务管理，有了对服装业全面得认识，更加清楚地认识到物料和成本、货期与质量的控制系统直接关系到企业的生命力。
对上海、江苏、浙江、广东、福建、的服装业环境较为了解。
详细个人自传。
有追求卓越的强烈愿望，有备受考验的心理素质；
有不懈进取的坚韧精神，有接受挑战的心理准备；
有协调合作的团队精神，有良好的职业道德情操；
有独立处事的工作经验，有独当一面的工作能力。
不随便妥协、也不随便放弃、并不过分自傲、对事务非常执著、以人为本，刚柔兼之是本人的工作原则。
完善基础管理，提高产量质量，降低运作成本，提高工作效率。开发人力资源，树立竞争优势是我的工作方针与目标。
个人联系方式。
生产管理主管求职简历
社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。
求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。
性别：女。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：四川-宜宾。
年龄：32。
现所在地：广东-中山。
身高：160cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-计划员/调度员。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
2、建设团队合作精神，整合公司资源解决生产、品质及技术问题;。
3、持续员工在职培训，提高员工的个人技能及拓宽职业规划;。
5、运用pdca循环等管理工具改进工作中的不足，合理培训机制完善公司人员配备，规范的考核制度、品质策略达成了技能与绩效的提升。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：生产管理员岗位类别：生产管理主管/督导。
工作描述：1.根据出货要求安排生产计划并跟进物料需求，使物料满足生产需求。
2.跟进生产情况，要求生产按计划顺利进行，跟踪拉平衡，提高生产率。
3.合理安排人手，培训提高员工工作技能，调动员工工作积极性，提升品质。
4.在生产中运用5s，提倡安全生产防止事故发生。
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产计划员岗位类别：计划员/调度员。
工作描述：1.熟悉mrp运作及erp系统操作，根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.
2.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.
3.相关部门沟通与协调。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产组长岗位类别：组长/拉长。
工作描述：1.熟悉smt及hi生产流程,并能合理处理生产中的各种问题，熟悉iso900&14000的运作及有效的6s现场管理。
2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.
3.合理调配人手,培训提高员工的`工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：有电子厂12年生产管理经验:。
1.熟悉smt及hi生产流程,并能合理处理生产中的各种问题，熟悉iso900&14000的运作及有效的6s现场管理。
2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.
3.合理调配人手,培训提高员工的工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.
4.熟悉mrp运作及erp系统操作，根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.
5.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.
6.沟通能力强,与其他相关部门协调,合理处理生产中出现的问题.有丰富的外企管理经验。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
发展方向：寻求职位：1主管2计划员。
能充分运用在电子厂积累的现场管理.培训及安排生产计划方面的经验。也希望在其他工作岗位实习并能学到更多的知识积累更多经验，成为一名社会发展需要的人才。
自我评价：在电子厂的现场管理.培训及安排生产计划方面经验丰富,能够快速适应新环境、善于创新、敢于迎接挑战、责任心强、具有团队精神!
生产管理简历
简历基本信息：
国籍：中国。
目前住地：广东广州。
民族：汉族。
户籍地：广东中山。
身高体重：178cm66kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：生产管理、银行职位、证券、理财、公司行政、营销。
工作年限：0。
职称：部门主管。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：8000。
希望工作地区：广州、中山、佛山。
工作经历：
200x年x月至200x年x月xxx。
200x年x月至200x年x月xx。
教育背景。
毕业院校：深圳大学。
最高学历：本科。
所学专业：电子技术、国际贸易、外语、市场营销。
第二专业：计算机。
详细个人自传。
本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
我会珍惜把握好每一次机遇。在校期间我养成了良好的学习态度及组织和管理的能力，相信会在以后的工作中发挥很大的作用。我认为自己适合并胜任本岗位，为公司作出成绩创造效益是我的目标，现递上我的简历！
我将贵公司作为我人生的新起点，若有幸能成为贵公司的一员，将是我莫大的荣幸，我将在以后的工作中以良好的工作态度和出色的业绩来回报公司。我将把有限的时间融入到无限的工作当中。期盼贵公司给我一次机会，我将还您十分荣幸。