人事部门负责管理员工的入职和离职手续,保证组织的人力资源流动顺利进行。这些人事管理案例展示了企业在员工关怀、激励和发展方面的创新做法。
人事专员离职申请书
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年x月x日进入xx公司人事部门担任人事专员以来,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变--从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
申请人:xxx。
xx年xx月xx日。
人事专员申请书
尊敬的部门领导:
你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此申请书。因为事情来得太突然,仓促得让我措手不及。
首先,是感谢各位领导和同事们对我的照顾。特别要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的.不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次,是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的申请书,是我没能履行好与周经理的约定,也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职,给领导和同事凭添了许多麻烦,也给部门的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这一个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的坚持,都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍,也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走,水往底流。经再三考虑,还是决定提笔写此申请书,呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事,也再次对xx致歉。
此致
敬礼
辞职申请人:
申请日期:
人事专员申请书
尊敬的领导:
我于________年____月____日入职,根据公司要求目前担任方案组建筑设计师一职,负责规划方案,建筑方案,日照方案等的日常设计工作,本人年富力强,性格开朗,极富工作热情,细心且有较强的责任心和进取心,具有很好的团队协作能力,按时保质完成领导交付的工作和公司同事通力合作相处融洽和睦,同时积极学习新知识,技能,注重自身的进步和发展。
从工作以来,先后在中化桂林民用院以及深圳设计总院从事建筑设计工作,热爱建筑设计行业,在系统学习实践中积累传承老一辈建筑人设计和实践经验因而也更加虚心,自信,热爱自己的.职业。
来公司短短的两个月时间,我感觉到公司有国有院规范,谨慎,大气的内在气质,也有私企大胆,效率,竞争的优势,对单位领导的个人魅力及能力的认可让我很快找到了归属感并安心工作。
我能够胜任公司交予我的各项任务,也希望在这个岗位做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
人事专员辞职申请书
尊敬的领导:
您好!
我加入到咱们企业里已经有大半年的时间了,目前我的岗位是人事部经理的助理,我每天的工作任务还是挺多的,再加上现在咱们企业的员工和业务是越来越多了,所以咱们这个部分也是越来越忙碌了。还记得刚加入到人事部的时候,我还只是一个没有任何人事管理经验的新人,是经理和老员工们一点点的把我带大了,让我了解了更多的业务,对咱们企业也越来越熟悉了,工作的时间越长,我就越是能感到人事部的压力是多么大,每个季度我们都有着自己的工作指标,不仅要处理好企业内部的交接,也得把招聘工作给做好,保证企业一直都有新鲜血液流动。工作起来的滋味确实是美妙的,但是我觉得自己怕是不能再胜任这个助理职位了。
在工作的时候,虽然有我诸位前辈一直带领着我,但是我觉得自己并不是很适合从事人事工作,因为我觉得自己和其他人的交流沟不是很顺畅,会用一种隔阂感,给人的感觉也不是很温暖,另外就是我这个脑子真的有点健忘,工作了这么久,虽然在大事上面没有出现过什么差错,但是我在许多小方面里都掉过链子,不是这里忘记弄了,就是那里的资料没有准备好,所以我也因此被领导们给批评过几次。我一直都想让自己能尽快、全面的融入到咱们--这个大家庭中,我也想让大家为我的工作感到满意,所以我一直在学习管理方面的知识,还顺便参加过不少企业外的培训,可最后展现出来的效果总是不够令人感到满意,这也渐渐地让我心灰意冷了起来,毕竟我以前之所以来当经理助理还是因为想来挑战一下新的岗位,看看自己能不能把这件事情给做好,可实际情况已经告诉了我,我并不适合当一名人事助理,所以啊,哪怕我现在还没有想好自己以后要去做点什么,可我觉得自己应该休息一段时间了,利用休息的时间去好好地反思一下自己到底在哪些方面出现了问题。
相信大家也能看到我的日常表现,的确没有前辈们做的那么好,所以我也不愿意耽误各自的时间了,趁早离去也不是一个坏事情,我会做好交接工作的,在离开之前我也要再次感谢诸位前辈对我的帮助,在此我也祝愿咱们企业能越办越好,盈利越来越多!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日。
人事专员加薪申请
尊敬的总经理:
您好!
我是xxxx年xx月进入公司,一直在人力部工作,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入联达动力以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任。
我相信,只要付出,就会有收获,因此在这里我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下:
我现在的岗位是招聘专员岗,我的岗位工资是xxxx元,按照公司的招聘专员的要求,招聘专员的工作范围是招聘以及招聘网站的管理,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从xxxx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总;社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责;另外,还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。
面试联达动力的时候,因为看中公司的环境以及学习的机会,我接受了低于我上家工资水平的工资(之前xxx)。在以后工作和生活中,发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的工资水平。
鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从xxx年xx月xx日开始工资提升到xxx元/月。希望领导能根据我的'工作表现,增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作积极性;我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人:黄晓薇
xxx年x月x日
人事专员申请书
尊敬的公司领导:
来xx一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。
我异常珍爱xx大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助;无比感谢xx传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里,我学会认真地看待自己的工作,善待身边的每一个人,爱护这份工作的.机会,尽力让自己在一直的在毛病中成长。
面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,十分感激各位领导的信赖,给予我一次又一次的机遇持续在人事经理这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的,鉴于自己的才能有限,现申请提出辞职,望领导同意!
最后,我发自心坎的盼望公司鸿运年年!
顺祝商祺!
此致
敬礼
辞职申请人:
申请日期:
人事专员离职申请书
尊敬的公司领导:
您好!
自xx—x开业以来,转眼间来公司工作已经有两年多了,首先感谢公司的重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。
在公司领导的关心和帮助下,不断成长,在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,涉及的工作内容范围不断拓宽,承担的工作责任日益重要。以下我两年来所涉及到的主要工作内容:
一、组织制定各类人事类规章管理制度,并督促、检查制度的贯彻执行:
(一)制定《员工宿舍管理制度》,完善员工宿舍管理。
(二)制定《关于员工用餐管理的若干规定》,完善员工用餐管理。
(三)制定《工作证管理规定》,完善工作证管理。
(四)修改汇编《员工管理条例》(7月版),完善员工管理。
(五)修改制定《员工手册》(204月版)。
(六)修改制定《员工考勤管理制度》。
(七)制定《招聘、入职、转正、调动、离职管理制度》。
(八)制定《员工社会保险管理办法》。
(九)制定《紧急事故处理程序》。
(十)制定《合理化建议及申诉制度》。
(十一)制定《异常打卡情况说明表》。
(十二)制定《员工试用通知书》。
(十三)制定《新员工入职须知》。
(十四)修订《求职申请表》。
(十五)制定《试用同意书》。
(十六)制定《新员工试用期考核表》。
(十七)制定《员工自愿不购买社保申请书》。
(十八)制定《员工调动申请表》。
(十九)制定《调令》。
(二十)制定《离职人员调查表》、《离职人员面谈记录表》。
(二十一)制定《员工离职工作交接表》。
二、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
三、组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
四、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
五、负责人员招聘,联系各大高校或参加人才市场等多种渠道为公司寻求合适的人才:
(一)累计参加各类招聘会近10场;
六、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
七、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
八、负责核定各岗位的`工资标准,编制薪资调整方案,制定与核算每月员工的工资。
九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
十、负责社会保险及商业保险的办理。
十一、负责建立健全员工的人事档案。
十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
十三、负责员工考勤管理和纪律监察。
十四、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
十五、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
十六、负责组织企业文化建设。
十七、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
十八、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
十九、制定会议记录,上报领导审核,下发各部门。
二十、制定各类公文(上行类、平行类、下行类):共计77份。
二十一、代表公司收其他单位公文。
二十二、负责全院员工及老人电脑硬件、软件及网络系统建议维修与保养:60次以上,市场均价每次50元,为公司节省3000元。
二十三、医院管理软件日常简易系统维护:
(1)及时增加、减少人员操作权限。
(2)为电脑预装操作软件。
二十四、负责联系广告公司,设计制作院内广告、标识、横幅、名片。
二十五、负责办公室钥匙的管理与配置。
二十六、证照年检:每年负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
二十七、负责员工入职、转正、晋升、调动、降职、调薪、定级、离职的人事类手续设计与完善。
二十八、维护院qq群,官方qq,微博等网络推广平台,及时更新相关内容。
二十九、维护更新赶集网、重庆医药卫生人才网、联英人才网、山城人才网、58同城等网络招聘平台招聘信息与企业信息。
三十、事务性工作:
(1)负责交纳每月办公室水费,保证办公室饮用水供应。
(2)负责每月缴纳医院医疗废物垃圾报表至巴南区环保局。
(3)负责每季度交医院放射科放射剂量检测数据至巴南区疾控中心。
(4)负责每月考取员工社保扣费回盘。
(5)负责每月办理当月员工社保业务。(增加、减少、打印员工《养老保险接续卡》)。
(6)每周更新一次院led屏幕。
(7)每月月初或月底录取新员工指纹考勤。
(8)每月月初或月底充值维护员工餐卡。
(9)每月核算制定全院员工工资表。
三十一、领导交代其他工作任务。
以上是我目前所有的工作,但还未包含完。
然而现在本地经济发展迅速,加上我刚结婚,今年即将得子,对于我来说生活费等种种都极大提升,在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
据我了解,目前我的工作量与我实际所得已明显不符,我身兼行政人事专员(~3000)、网络维护员(2500~3500)、广告设计员(2500~3500)等职位工作,同等条件下的薪资待遇已达5000元/每月以上。
另加上我日常的工作要求,需每月出差办理业务,加上交通费每月约208元以上,每月电话费已达80元,均为任何报销。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进,希望公司领导能够基于对内的公平性,对外具有竞争力的薪酬制定政策,考虑我两年的工作成绩,为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪到3500元/月的申请!
方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼
申请人:
时间:
人事专员申请书
尊敬的领导:
我于________年____月____日入职,根据公司要求目前担任方案组建筑设计师一职,负责规划方案,建筑方案,日照方案等的日常设计工作,本人年富力强,性格开朗,极富工作热情,细心且有较强的责任心和进取心,具有很好的团队协作能力,按时保质完成领导交付的工作和公司同事通力合作相处融洽和睦,同时积极学习新知识,技能,注重自身的进步和发展。
从工作以来,先后在中化桂林民用院以及深圳设计总院从事建筑设计工作,热爱建筑设计行业,在系统学习实践中积累传承老一辈建筑人设计和实践经验因而也更加虚心,自信,热爱自己的职业。
来公司短短的两个月时间,我感觉到公司有国有院规范,谨慎,大气的.内在气质,也有私企大胆,效率,竞争的优势,对单位领导的个人魅力及能力的认可让我很快找到了归属感并安心工作。
我能够胜任公司交予我的各项任务,也希望在这个岗位做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请。
人:
xxx。
20。
xx。
年
x
月
x
日
人事专员离职申请书
尊敬的领导:
您好!
来xx一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的离职申请书,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。
我异常珍爱xx大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助;无比感谢xx传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也遗憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里,我学会了许多在学校里未曾接触的货色,也开端学会认真地看待自己的工作,善待身边的每一个人,爱护这份工作的机会,尽力让自己在一直的在毛病中成长。
面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,十分感激各位领导的信赖,给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的,鉴于自己的才能有限,现申请提出辞职,望领导同意!
最后,我发自心坎的盼望公司鸿运年年!
此致
敬礼!
申请人:xxx。
xx年xx月xx日。
人事专员加薪申请书
尊敬的公司领导:
您好!
自xx-x开业以来,转眼间来公司工作已经有两年多了,首先感谢公司的重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。
在公司领导的关心和帮助下,不断成长,在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,涉及的工作内容范围不断拓宽,承担的工作责任日益重要。 以下我两年来所涉及到的主要工作内容:
一、组织制定各类人事类规章管理制度,并督促、检查制度的贯彻执行:
(一)制定《员工宿舍管理制度》,完善员工宿舍管理。
(二)制定《关于员工用餐管理的若干规定》,完善员工用餐管理。
(三)制定《工作证管理规定》,完善工作证管理。
(四)修改汇编《员工管理条例》(2015年7月版),完善员工管理。
(五)修改制定《员工手册》(2015年4月版)。
(六)修改制定《员工考勤管理制度》。
(七)制定《招聘、入职、转正、调动、离职管理制度》。
(八)制定《员工社会保险管理办法》。
(九)制定《紧急事故处理程序》。
(十)制定《合理化建议及申诉制度》。
(十一)制定《异常打卡情况说明表》。
(十二)制定《员工试用通知书》。
(十三)制定《新员工入职须知》。
(十四)修订《求职申请表》。
(十五)制定《试用同意书》。
(十六)制定《新员工试用期考核表》。
(十七)制定《员工自愿不购买社保申请书》
(十八)制定《员工调动申请表》。
(十九)制定《调令》。
(二十)制定《离职人员调查表》、《离职人员面谈记录表》。 (二十一)制定《员工离职工作交接表》。
二、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
三、组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
四、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
五、负责人员招聘,联系各大高校或参加人才市场等多种渠道为公司寻求合适的人才:
(一)累计参加各类招聘会近10场;
六、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
七、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
八、负责核定各岗位的工资标准,编制薪资调整方案,制定与核算每月员工的工资。
九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
十、负责社会保险及商业保险的办理。
十一、负责建立健全员工的人事档案。
十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
十三、负责员工考勤管理和纪律监察。
十四、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
十五、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
十六、负责组织企业文化建设。
十七、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
十八、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
十九、制定会议记录,上报领导审核,下发各部门:
2012年13份、2015年43份、2015年6份。
二十、制定各类公文(上行类、平行类、下行类):共计77份。
二十一、代表公司收其他单位公文。
二十二、负责全院员工及老人电脑硬件、软件及网络系统建议维修与保养:60次以上,市场均价每次50元,为公司节省3000元。
二十三、医院管理软件日常简易系统维护:
(1)及时增加、减少人员操作权限。
(2)为电脑预装操作软件。
二十四、负责联系广告公司,设计制作院内广告、标识、横幅、名片。
二十五、负责办公室钥匙的管理与配置。
二十六、证照年检:每年负责办理公司营业执照年检、组织代码证
年检。
二十七、负责员工入职、转正、晋升、调动、降职、调薪、定级、离职的人事类手续设计与完善。
二十八、维护院qq群,官方qq,微博等网络推广平台,及时更新相关内容。
二十九、维护更新赶集网、重庆医药卫生人才网、联英人才网、山城人才网、58同城等网络招聘平台招聘信息与企业信息。
三十、事务性工作:
(1)负责交纳每月办公室水费,保证办公室饮用水供应。
(2)负责每月缴纳医院医疗废物垃圾报表至巴南区环保局。
(3)负责每季度交医院放射科放射剂量检测数据至巴南区疾控中心。
(4)负责每月考取员工社保扣费回盘。
(5)负责每月办理当月员工社保业务。(增加、减少、打印员工《养老保险接续卡》)
(6)每周更新一次院led屏幕。
(7)每月月初或月底录取新员工指纹考勤。
(8)每月月初或月底充值维护员工餐卡。
(9)每月核算制定全院员工工资表
三十一、领导交代其他工作任务。
以上是我目前所有的工作,但还未包含完。
然而现在本地经济发展迅速,加上我刚结婚,今年即将得子,对于我来说生活费等种种都极大提升,在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
据我了解,目前我的工作量与我实际所得已明显不符,我身兼行政人事专员(2000~3000)、网络维护员(2500~3500)、广告设计员(2500~3500)等职位工作,同等条件下的薪资待遇已达5000元/每月以上。
另加上我日常的工作要求,需每月出差办理业务,加上交通费每月约208元以上,每月电话费已达80元,均为任何报销。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进,希望公司领导能够基于对内的公平性,对外具有竞争力的薪酬制定政策,考虑我两年的工作成绩,为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪到3500元/月的申请!
方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼
2015申请人: 年4月29日
调 薪 申 请 书
尊敬的总经理:
您好!
我是xxxx年xx月进入公司,一直在人力部工作,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入联达动力以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任。
我相信,只要付出,就会有收获,因此在这里我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下:
我现在的岗位是招聘专员岗,我的岗位工资是xxxx元,按照公司的招聘专员的要求,招聘专员的工作范围是招聘以及招聘网站的管理,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从xxxx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总;社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责;另外,还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。
面试联达动力的时候,因为看中公司的环境以及学习的机会,我接受了低于我上家工资水平的工资(之前xxx)。在以后工作和生活中,发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的`同事的工资水平。
鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从xxx年xx月xx日开始工资提升到xxx元/月。希望领导能根据我的工作表现,增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作积极性;我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人:黄晓薇
xxx年x月x日
人事专员离职申请书
尊敬的公司领导:
来公司一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。
我非常珍惜公司大集体给予我这一年多来锻炼、学习、长大的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢公司传媒给予我这样一个熟悉自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的长大,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也遗憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中长大。
面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢各位领导的信任,给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索长大。我的每一个错误都是由于自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,现申请提出辞职,看领导批准!
最后,我发自内心的希看公司鸿运年年!
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
申请人:
20**年**月**日。
人事专员离职申请书
尊敬的领导:
您好!
来公司一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。
我非常珍惜公司大集体给予我这一年多来锻炼、学习、长大的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢公司传媒给予我这样一个熟悉自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的长大,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也遗憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中长大。
面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢各位领导的信任,给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索长大。我的每一个错误都是由于自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,现申请提出辞职,看领导批准!
最后,我发自内心的希看公司鸿运年年!
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx。
xx年xx月xx日。
人事专员辞职申请书
尊敬的公司领导:
来公司一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。
我非常珍惜公司大集体给予我这一年多来锻炼、学习、长大的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢公司传媒给予我这样一个熟悉自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的长大,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也遗憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的'东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中长大。
面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢各位领导的信任,给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索长大。我的每一个错误都是由于自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,现申请提出辞职,看领导批准!最后,我发自内心的希看公司鸿运年年!
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
行政专员加薪申请书
尊敬的领导:
您好!冒昧打扰您的宝贵时间,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
我于20xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。随着公司两年多的发展,我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮助和支持,我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。近几年,广东的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,消费高,且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下,我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的发展,希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。
人追求的目标越高,他的潜能发展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。员工的素质高低,做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说,为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
此致
敬礼!
xuexila。
20xx年x月x日。
人事专员辞职申请书
尊敬的领导:
您好!
我是xx,我会想要提出辞职,是我个人的想法,也有我个人的原因。我来到公司也已经有—年的时间了,现在我回顾自己之前这—年的工作历程,我自我感觉还是非常的不错的。自我工作以来,一直到现在,也没有出现过什么大的错误,一直以来我都井井有条的工作,从未出现过什么披露。同事们也经常夸奖我,领导您对我也是赞扬有加。
我在我们部门也算得上是一名比较资深的员工了,来公司的时间虽然还算不上很长。这些年同事们来来走走的,只有我始终都留在了这里。但是现在,因为我自己的一些原因,我必须要离开公司了。其实内心还是有着诸多不舍的,但总会到曲终人散的那一刻。我这些年在公司其实是学到了很多的东西的,让我的工作能力也提高了很多。当然,这是离不开您对我的栽培的。我无法想象,若是没有您的帮助跟指导,我的工作能完成到一个怎样的程度,但显而易见的是,肯定是绝对不会像现在这样好的。
我是非常高兴自己能够来到公司工作的,在这里我是真的成长了很多。我们这个工作,在外人看起来是非常的轻松的,但是只有我们自己知道,这个岗位的艰辛。我在做这个工作之前,其实就已经明白了这个道理,所以我这一次离职也并不是觉得这个行业太过辛苦了。公司对我们员工是非常的好的,我从没见过有哪个公司能这么的善待自己的员工。我办理过很多个同事的离职手续,也知道他们每一个人的离职原因,没有一个是因为我们公司而离开的,都是有自己的一些原因。
我从没想过自己有一天也会离开我们公司,但不管这样,至少在公司的这段时间,我是很有收获的,也非常开心。以前都是我给同事们办理离职手续,但这一次的离职手续,却不能再由我办理了。我是很感谢您和同事们对我的关心和照顾的,我们部门让我感觉到自己又回到了学生时代,非常的开心,友爱,这是在职场上很难见到的,我是非常的珍惜的。
虽然现在要离开了,但是我觉得我们部门一定能够发展得更好的。我希望大家的工作能够越来越顺利,也希望我们公司的规模会越来越大。这是我非常希望自己能够看到的,但是现在已经没有这个机会了。愿大家一切安好,再会!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
人事专员转正申请书
尊敬的领导:
您好!我叫xxx,于xx年xx月xx日进入xxx公司,根据公司的需要,目前担任人事专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通;有较强的团队协作能力,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽;积极学习新知识、新技能,注重自身的发展和进步。
人力资源工作是一项“润物细无声”的工作,如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力、灵活度,如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正,但综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己。
二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。
三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人:_____。
20___年__月__日。
行政专员加薪申请书
尊敬的领导:
您好!本人×××,今年28岁,中共党员,来自××省××县;很高兴能于今年xx月24日有幸进入××公司有缘相逢,我目前就职于东部华侨城项目部担任司机职务已有三个月整,随着公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步;从最初的陌生到熟悉、表面到深层、接受到掌握、了解到悟透,这段共同成长的岁月里,我学到了很多、认识了很多、掌握了很多,感谢公司领导对我的栽培和信任!
目前我的工作范围除了经常往返天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运送材料,接送工人以外,还经常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店接受项目负责人和仓管员的工作安排等。针对现如今东部华侨城车辆管理制度的更加严格要求,载人载物都得照章执行,由此以来我的工作量已逐渐加强,致使经常抽空吃饭,抽空休息,经常工作到很晚。尽管这样,但我在工作期间,几乎都能满足和成全每一项用车,尽量做到节约时间、提高效率;从来没有在工作和生活中带来任何个人情绪和负面影响。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。
"人追求的目标越高,才力就发展的越快!",我也希望能够在公司体现和争取更大的价值。因为我还年轻,自高中毕业后,就参加省级机动车驾驶学校严格考核通过,如今已有九年安全驾驶年限,20xx年参加中国电子信息产业部电子商务专业培训,20xx年参加国家行政机关公文处理实施办法培训,四年政府公文编辑、书写会议材料、文件整档、行政司机、商务司机工作经验,2008年加入中国共产党,2008北京奥运会志愿者行动计划参与者;基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我恳请希望能将目前的试用期工资2500元(在原基础上增加500元)。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到要求,我诚恳的希望公司能提出意见或建议,让我今后有一个明确的努力方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,从而能使我向更高的目标迈进。
请您放心,如果公司领导不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的心态去做好每一件事,不会因此而怠慢工作,我相信这是我的知识和修养要求我应该做到的。
此致
敬礼!
xuexila。
20xx年x月x日。
p副标题e。
人事专员转正申请书
尊敬的领导:
您好!我叫xxx,于xx年xx月xx日进入xxx公司,根据公司的需要,目前担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通;有较强的团队协作能力,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽;积极学习新知识、新技能,注重自身的发展和进步。
人力资源工作是一项“润物细无声”的工作,如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力、灵活度,如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正,但综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼
申请人:xxxxx年xx月xx日。
人事专员转正申请书
尊敬的公司领导:
我叫,于20xx年2月5日进入本公司,在组件担任文员一个月,根据公司需要,现担任人事专员一职。经过将近三个月月的磨合,我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;有较强的团队协作能力;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会经验,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的'关心和指导下,我学会了很多技能,增加了相关的经验。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己办事能力。
我希望能成为公司的一名正式员工,凭着自己的能力,与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!
此致
敬礼!
申请人:xx。
20xx年xx月xx日。
人事专员转正申请书
尊敬的领导:
怀着对这份职业的美好憧憬来到公司,我于5月3日成为公司的试用员工,并担任人力资源专员一职,截止目前,6个月的试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工,作为一个,初来公司,曾经担心不知道该如何做好工作,不知道如何将学校里学到的知识和实际工作完美结合;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、对新员工循序渐进的培训和指导模式,让我很快完成了角色转变。
当工作中遇到相关问题需要请教时,总有领导、个人导师、办公室同事的细心讲解,这使我在短短半年时间迅速成长,现已经可以很好的配合各部门完成各项工作,并可独立处理公司人力资源相关事项,整理部门内部各种资料,进行税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的'财务运作流程。需要特别说明的是,现在从事的工作也正是我的兴趣所在,曾经在学校里的时候就梦想有朝一日能将自己的关于管理的理解与想法付诸实践,如今能拥有这样一份工作,我深感荣幸,并且也很珍惜这样一份工作机会。希望在自己的努力下、在同事们的热心帮助下、在领导关怀下,我可以尽早独当一面,为公司做出更大的贡献,六个多月来,我在xx总、公司其他领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;。
三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
公司给了我这样一个发挥自己能力实现理想的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起拥抱美好的未来!
申请人:
日期:
行政专员加薪申请书
尊敬的领导:
您好!本人×××,今年28岁,中共党员,来自××省××县;很高兴能于今年xx月24日有幸进入××公司有缘相逢,我目前就职于东部华侨城项目部担任司机职务已有三个月整,随着公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步;从最初的陌生到熟悉、表面到深层、接受到掌握、了解到悟透,这段共同成长的岁月里,我学到了很多、认识了很多、掌握了很多,感谢公司领导对我的栽培和信任!
目前我的工作范围除了经常往返天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运送材料,接送工人以外,还经常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店接受项目负责人和仓管员的工作安排等。针对现如今东部华侨城车辆管理制度的更加严格要求,载人载物都得照章执行,由此以来我的工作量已逐渐加强,致使经常抽空吃饭,抽空休息,经常工作到很晚。尽管这样,但我在工作期间,几乎都能满足和成全每一项用车,尽量做到节约时间、提高效率;从来没有在工作和生活中带来任何个人情绪和负面影响。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。
"人追求的目标越高,才力就发展的越快!",我也希望能够在公司体现和争取更大的价值。因为我还年轻,自高中毕业后,就参加省级机动车驾驶学校严格考核通过,如今已有九年安全驾驶年限,20xx年参加中国电子信息产业部电子商务专业培训,20xx年参加国家行政机关公文处理实施办法培训,四年政府公文编辑、书写会议材料、文件整档、行政司机、商务司机工作经验,20xx年加入中国共产党,20xx北京奥运会志愿者行动计划参与者;基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我恳请希望能将目前的试用期工资2500元(在原基础上增加500元)。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到要求,我诚恳的希望公司能提出意见或建议,让我今后有一个明确的努力方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,从而能使我向更高的目标迈进。
请您放心,如果公司领导不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的心态去做好每一件事,不会因此而怠慢工作,我相信这是我的知识和修养要求我应该做到的。
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
人事专员辞职申请书
尊敬的领导:
我于20xx年2月15日入职,根据公司要求目前担任方案组建筑设计师一职,负责规划方案,建筑方案,日照方案等的日常设计工作,本人年富力强,性格开朗,极富工作热情,细心且有较强的责任心和进取心,具有很好的团队协作能力,按时保质完成领导交付的工作和公司同事通力合作相处融洽和睦,同时积极学习新知识,技能,注重自身的进步和发展。
从20xx年工作以来,先后在中化桂林民用院以及深圳设计总院从事建筑设计工作,热爱建筑设计行业,在系统学习实践中积累传承老一辈建筑人设计和实践经验因而也更加虚心,自信,热爱自己的职业。
来公司短短的两个月时间,我感觉到公司有国有院规范,谨慎,大气的内在气质,也有私企大胆,效率,竞争的优势,对单位领导的个人魅力及能力的认可让我很快找到了归属感并安心工作。
我能够胜任公司交予我的各项任务,也希望在这个岗位做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人。
日期:20xx年4月18日