培训讲课稿写大全（17篇）

范文范本是对某一类文本进行模仿和借鉴的范例，可以帮助我们更好地掌握写作技巧与方法。以下是一些精选的范文范本，它们具有不同的风格和表达方式，可以给大家带来一些新的写作思路。

培训讲课费开场白

培训讲师讲课开场白

各位领导、各位学员，大家上午好！欢迎大家来到《xx》课堂。

我叫xx，是xx管理咨询培训公司的专职领导力培训师，也是《xx》课程的创始者。

俗话说，礼多人不怪，下半句是怎么说的呢？是享誉海内外；上台刚认识，见面先鞠躬，掌声不响亮，鼓掌到天亮。

自从我选择入这行来，我的老母亲有交代：做人要朴实，工作要踏实，讲课道理要大，选择案例要小。培训要激动，课后要行动。平日多听领导说的话，为人厚道，祖国处处是亲人。

在此，我再次向在座的人说：“亲人们，大家一切都好吧！”“大声一点好吗？”

虽然本人长的不够养眼，但我说的话养神，绝对不会让在座的各位产生审美疲劳。

（动作：要掌声鼓励），“大家鼓掌鼓励一下，”待掌声停，又说到：“再大声一点好吗？”

（顿一下，然后继续介绍：）。

“我很高兴来到这儿！真是太高兴了！”

快速绕教室走一圈，边走边问：“如果你现在不在这儿，你会在做什么不情愿的事情呢？”（持续流畅地进行）。

在今后的几天，我们大家要互相配合，我要百分之百的真诚，努力地去传授，大家也要积极地学，好吗？大声一点，给我一个保证，再大声一点。

学习是严肃的事情，为了保证学习效果，现在颁布三条纪律：

各位亲爱的`朋友们：

大家早上好！

很高兴今天能和大家相聚在这里，和大家认识，让我们在这里共同学习，共同成长，共同进步，也非常荣幸能来到这里跟大家沟通交流和分享一些心得体会，当然我们不得不感谢我们公司的董事长，感谢xx董，因为有他的认可、支持和安排，才有我们今天见面的机会，他给我们提供了一次见面的机会，更给我们提供了一次学习和成长的机会，我想请问大家，做人需不需要有一颗感恩的心？那你们觉得应该用什么样的掌声来感谢董事长为我们的付出呢？哇，显然你们给老板的掌声比给我的更热烈，我一听就听出来啦，蛮现实的呀！同时也非常感谢大家提供这样一个平台让我有机会能站在这里为大家的成长以及我们的企业的发展助上那么一点微薄之力。

幼儿园教师培训讲课稿

自xx年9月《幼儿园教育指导纲要》颁布实施至今，已有几年的历史了，《纲要》中许多教育理念都逐渐被大家所熟悉和认可。并且，或多或少也取得了一定的成效。（就拿我们幼儿园来说，变化也是可喜的：无论从管理，从教学，从教师的专业成长，从环境创设等方面来说，都取得了很大的成绩。特别是教师的观念发生了很大的变化：1、对幼儿、对幼儿教育有了一个新的认识。《纲要》中的终生教育理念，使我们清醒地认识到幼儿不仅要学习粗浅的知识、技能，还要学会学习、学会生存、学会做人，学会做事，要为幼儿一生的发展打好基础。2、给幼儿创设了良好的育人环境。3、基本改变“小学化”模式等……）。

燃而，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，教师的专业成长是一个漫长的过程，教师的角色转化也非一朝一夕就能实现，不难看到我们离纲要要求还有很大很大的差距：

最主要的就是对“人”的漠视和忽视。

“填鸭式”、“灌输式”

以教师为中心。

注重教学结果。

忽视个体差异。

轻非智力因素培养。

古话说：“温故而知新”。在大家都深入贯彻《纲要》精神的今天，我们很有必要再回头，仔细研读纲要，重新深入领会其中蕴含的种种教育理念，从而促进幼教工作的深入发展。

《纲要》是什么？

《纲要》的教育理念是什么？

《纲要》所需要的实践技能。

一、实现教育观念，教育行为的转变。

1、重新确定自己的角色定位，建立新型的师幼关系。

《幼儿园教育指导纲要（试行）》明确指出：教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。在传统幼儿教育中，常常听到这样的话：“一、二、三，快坐好”、“请你跟我这样做”等等，显示出教师是教育方案的设计者，执行者，是知识、技能的传递者，是幼儿行动的指挥者。因此，对教师角色进行重新定位，倡导“教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”。这种定位使教师由传授者变为促进者，由管理者转化为引导者。这就要求幼儿教师更新观念，不断地改善自己的知识结构，从观察幼儿、理解幼儿，尊重幼儿入手，促进幼儿的全面发展。

案例：在一次幼儿园的教学观摩研讨活动中，有一节小班的音乐活动《小鸡和老鹰》，教学过程中有一环节是需要师幼互动的，第一步先由老师扮演“老鹰”，请一位幼儿扮演“小鸡”，根据音乐和情节在老师的带领下进行游戏。第二步请一位幼儿扮演“老鹰”，老师扮演“鸡妈妈”，再请几位幼儿扮演“小鸡”。这时老师说：“谁愿意扮演老鹰的小朋友请举手”。有一位小男孩把小手举得高高的说：“老师，我！我!”，这时老师看了他一眼马上又把目光转移到其他地方，老师好像在寻找其他的小朋友，没把这个小男孩放在眼里。这时的小男孩心里特别着急，看到老师没选上他就立刻从座位走了出来，小男孩依旧把小手举的高高的并对老师说：“老师，我要当老鹰，我要当老鹰！”。这时老师已经看中了一位身上穿的服装类似老鹰羽毛颜色的幼儿（后来知道这是老师事先安排布置的）。小男孩的愿望没有得以实现，这时老师请小男孩坐回座位去。而选中的这位幼儿学习的积极性并不高，老师请他出来当“老鹰”时，他却慢慢地从座位走出来。老师还强调：“你们看，这位小朋友的衣服像不像老鹰的羽毛”？游戏开始了，老师带领一群“小鸡”出去玩，并提醒“老鹰”要抓“小鸡”，“鸡妈妈”全力保护“小鸡”的安全。游戏正在进行的过程中，小男孩又从座位跑了出来自由自在、无拘无束、非常投入地飞舞着双臂扮演着老鹰的角色。从小男孩的脸部表情可以看出他有一种满足感，虽然是自己在飞来飞去，但他的游戏结束时，他很开心地坐回了自己的座位。小男孩的表现，使这一环节达到了高潮，他的这一举动，给在座的听课老师带来了特别的乐趣，大家都很开心，但高兴之余应该引起我们更多的思考。

教师对事先预设的东西关注较多，对教学过程中幼儿生成的东西关注较少；教师过多地追求表面的形式和注重最后的结果。而教师对自己角色的认定是：一个教育者、指挥者和知识传授者，而幼儿是教师计划实施的配合者与服从者。她对幼儿的期待是，老师分配角色时他们应该安静认真地坐在位子上听从老师的安排，不许乱喊乱叫，更不能离开座位，否则就是不守纪律的孩子，老师不喜欢，更不愿意请他上来游戏活动。案例中的小男孩就是这样的受害者，他与老师的规则、既定的要求相“违背”，而得不到表现自我的机会，由此可见，幼儿在这一活动中不是自己行为的主体，而是教师计划实施中的配合者和服从者，这与《纲要》中所强调的“在活动中教师应尊重幼儿的愿望和权利，教师是幼儿活动材料的提供者，活动实施中的支持者和参与者”是相违背的。教育过程是在两部分地位同等的人之间进行的相互作用，幼儿的思维发展与教师组织的学习内容、学习活动之间是一种双向的关系，双方都在影响和支配着对方。教学的侧重点不在于传递与教授“客观知识”，而在于培养幼儿积极、主动地学习。

讲课培训心得体会

第一段：引言（150字）。

我曾有幸参与一次讲课培训，这是一个很有意义的经历。这不仅是一次传授知识的过程，更是一个互动学习的机会。通过这次培训，我不仅学到了很多新知识，还深刻体会到好的讲课技巧对于学习效果的影响。以下是我在讲课培训中所获得的心得体会。

第二段：充分准备（250字）。

在讲课培训前，充分准备是非常重要的一环。首先，要对所要讲授的内容进行充足的学习和研究，做到了然于心。其次，要制定一个详细的讲课计划，明确目标和每个环节的时间分配。还要准备相应的教学工具和资料，以便更好地向学员进行知识传递。通过充分准备，我发现自己对于要讲授的知识更有深入的理解，能够更好地回答学员的问题，保证教学的顺利进行。

第三段：倾听与互动（300字）。

在讲授知识的过程中，倾听和互动是非常重要的。作为一个讲师，我要时刻关注学员的反应和学习情况。当有学员提出问题时，我应当耐心解答，并与学员进行互动讨论，鼓励他们积极参与。通过与学员的互动，我发现他们更容易理解和接受知识，同时也能更好地掌握和应用。

第四段：生动引导与实践（300字）。

生动引导与实践是讲课培训中不可或缺的一环。通过提供实例和案例，我能够帮助学员更好地理解和吸收知识。在培训中，我经常使用现实生活中的案例来说明知识的应用，帮助学员将知识与实际情境相结合。并且，我积极组织学员进行实际操作和实践演练，在实践中巩固和应用所学知识。这种生动引导与实践的方式不仅提高了培训的趣味性，还能够增强学员的学习动力和参与度。

第五段：反思与总结（200字）。

讲课培训结束后，我进行了反思和总结。我意识到，在讲授知识的过程中，我虽然能够给学员带来新的知识，但更重要的是培养他们的学习能力和思维方式。通过互动、实践和引导，我能够激发学员的兴趣和掌握知识的方法。同时，我也反思了讲课过程中的不足之处，例如有时候给学员的互动空间不够、教学方式有限等。将这些反思和总结应用到未来的讲课培训中，我相信能够提高学员的学习效果和满意度。

总结（200字）。

通过这次讲课培训，我深刻认识到讲课并不仅仅是向学员传授知识，而是一个帮助学员学习和成长的过程。充分准备、倾听与互动、生动引导与实践以及反思与总结，这些都是讲课培训中重要的环节。通过不断反思和提高自己的讲课技巧，我相信自己可以成为一名更好的讲师，为学员提供更优质的培训体验。

培训讲课心得体会

培训讲课是一项重要的教学活动，旨在传授知识、培养技能，对学员的职业发展具有重要影响。作为培训师，我有幸参与了多次培训讲课，积累了一些心得和体会。在这篇文章中，我将分享我对培训讲课的理解和感悟。

首先，作为一名培训师，我认为培训讲课的关键是了解学员的需求。每个学员都是独特的个体，他们具有不同的背景、经验和目标。因此，作为培训师，我努力调研学员的需求，为他们提供最合适的培训内容和方法。我会组织预培训调查问卷，通过与学员面对面交流等方式，了解他们的优势和需求。在讲课过程中，我会根据学员的反馈和理解程度进行调整，确保他们在课程中真正受益。

其次，培训讲课需要注重互动和参与。单一的讲述模式会让学员感到单调和无聊，无法保持持久的注意力。因此，我经常使用各种互动工具和教学方法，以提高学员的参与度。例如，我会设计小组讨论、案例分析、角色扮演等活动。通过这些互动，学员可以积极思考和交流，增加学习动力，更好地理解和掌握培训内容。

第三，培训讲课需要激发学员的潜能和创造力。学员往往在某个领域或特定技能方面具有独特的天赋和兴趣。作为培训师，我的任务是发现并激发学员的潜能和创造力。我会通过提问、案例分享和实践操作等方式，引导学员思考和运用知识。我相信每个学员都有独一无二的才能和创新思维，只有给予他们机会和鼓励，才能发挥出最好的潜能。

第四，培训讲课需要关注学员的情感和心理需求。在学习过程中，学员可能会遇到挫折、困惑和压力。作为培训师，我要关注学员的情感状态，及时给予支持和鼓励。我会组织小组讨论和分享，让学员彼此倾诉和帮助。我也会分享成功故事和鼓舞人心的例子，以激励学员坚持学习和追求目标。只有在温暖的学习氛围中，学员才能更好地发展自己，实现个人价值。

最后，培训讲课需要重视实践和应用。知识本身是抽象的，只有通过实践和应用，才能变成有价值的技能和能力。因此，我在讲课过程中更加注重实践操作和案例分析。我会组织实际场景的模拟练习，让学员将知识应用到实际中。我也会邀请行业专家分享实践经验，让学员了解真实的工作环境和挑战。通过这样的实践和应用，学员能够更好地理解和掌握培训内容，并能在实际工作中灵活运用。

总之，培训讲课是一门艺术，需要不断探索和实践。作为一名培训师，我深知培训讲课的重要性和巨大潜力。通过了解学员需求、注重互动、激发潜能、关注情感和注重实践，我相信每一次培训讲课都能取得理想的效果，让学员受益终生。

培训讲课心得体会

培训讲课是一个传授知识和技能的过程，对于传授者来说，讲课不仅仅是简单的传递信息，更应该关注学员的学习效果和反馈。在我担任培训讲师的过程中，我深切感受到了培训讲课的重要性，并从中获得了一些宝贵的体会和心得。

首先，在培训讲课过程中，我意识到了适应学员的需求至关重要。不同的学员可能有不同的学习目标和背景知识，我们需要根据学员的需求，提供恰当的培训内容和方法。为了做到这一点，我在培训之前会与学员进行沟通，了解他们的学习目标和基础情况。在讲课过程中，我尽量使用简单明了的语言，结合具体的实例，使学员更易于理解和接受。

其次，在培训讲课中，我发现互动是提高学员学习效果的重要手段。单向的讲课方式往往会使学员产生疲倦和厌烦的感觉，不能真正引起他们的兴趣和参与。因此，我会通过提问、小组活动、案例分析等方式，积极与学员互动，使他们成为课堂的参与者而非被动的听众。这种互动可以促进学员之间的交流和合作，提高学员的学习动力和效果。

第三，及时反馈是培训讲课中必不可少的环节。在讲课过程中，我会时刻关注学员的反应和理解程度，并及时进行反馈。通过观察学员的表情和态度，我可以了解到他们是否理解了我的讲解，是否需要进一步的解释或示范。同时，我也会鼓励学员在讲课结束后提出自己的疑问和意见，以便我及时进行纠正和改进。通过及时的反馈，我可以更好地了解学员的学习情况，帮助他们更好地掌握所学知识和技能。

第四，培训讲课还需要注重实践和应用。纸上得来终觉浅，只有将所学的知识运用到实际的情境中，才能真正发挥其价值。因此，在讲课过程中，我会尽量提供实际的案例和实践机会，让学员能够将所学知识运用到实践中去。例如，在讲解某项技能时，我会组织学员进行实际操作和练习，并给予及时的指导和反馈。通过实践的方式，学员可以更深入地理解所学知识，并掌握运用的方法和技巧。

最后，我认为培训讲课是一个不断学习和改进的过程。每个培训讲师都应不断地反思自己的讲课方式和效果，寻找提高的方法和途径。在我担任培训讲师的过程中，我会经常与其他讲师进行交流和分享，了解他们的经验和做法。我也会定期参加培训讲师的培训课程，学习新的教学方法和理论，不断提高自己的讲课水平。

总之，培训讲课是一个既有挑战又充满乐趣的过程。通过适应学员的需求、互动交流、及时反馈、实践应用和不断学习改进，我们可以提高培训讲课的效果，让学员真正受益，从而达到培训的目标。作为一名培训讲师，我将持续努力，不断提升自己的能力和水平，为学员提供更好的学习体验。感谢这次培训讲课的机会，让我获得了如此宝贵的经验和收获。

财务培训讲课开场白

开场白：

大家早上好!(语气加强，吸引大家注意力)。

非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的《高效的演讲与呈现技巧》培训。今天我们的授课讲师是周华老师。我和萧杨(培训课主办方)是本期课程的班主任，，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和萧杨。

课程开始前再次提醒各位，请关闭您的手机或调为振动状态，以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。

接下来我介绍一下这次课程的讲师：宋春涛老师，

宋老师是历任雅芳培训经理多年，专精课程领域在商务演讲和ttt培训上，目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。

相信这次课程宋老师能为大家的.工作带来新的思考和启发。

现在让我们用热烈的掌声欢迎周华—周老师。

结束语：

让我们再此感谢周华老师的精彩课程!同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。请您填写内训评估表，对我们课程和工作有什么建议和意见，也请写在上面，来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时，也预祝各位步步高升。真心期待着与您再次相会!谢谢!

财务培训讲课开场白

仔细回味，我们会发现许多培训课程的开场错把“暖场”当作了“开场”，错把“开场”当“游戏场”、“娱乐场”，错把“破冰(ice-breaker)”当作了“开场(opener)”!

二、那么有效开场的标准是什么?

课程一开始，我认为就需要把学员的好奇心、注意力聚焦在课程中，这是以学员为中心的培训课程中，讲师必须具备的能力!

因此，一个好的讲师使用新颖的、惊奇的方式可以激发参训学员对学习主题的兴趣，用一种不同寻常的、超出参训学员预期的方式来介绍主题，可以增强他们的兴趣和动机。

从这点来说，开场不是暖场，更不是吹牛逼自炫耀!

以参训学员为中心的讲师，在课程一开始就要聚焦四个问题：

本次学习对内容对参训学员有什么好处?

参训学员怎样才能更快更好更容易地把学习内容用来完成工作?

参训学员能获得什么收益?

参训学员能避免什么损失?

所以，一个真正以学员为中心的讲师，会在培训开始时，注意到开场和暖场之间的区别。

因为，任何参训学员都会永远记得讲师最开始做的事情，第一印象就决定了学员能不能继续投入到学习中。

暖场是很多讲师常犯的错误：只知道暖场，而不开场。

暖场是让大家相互熟悉、认识，然而它并没有和学习内容形成有效的链接。

如何衡量讲师是否进行了有效开场?

调动参训学员的好奇心。

好奇心是非常强大的驱动力。

不管是看小说，还是看电视剧/电影，为何一开始就吸引人?就是想把你的好奇心一直保持下去。

只有调动了参训学员的好奇心，才能使得以学员为中心的培训课程产生震撼力，才能赢得参训学员的口碑，这是首要标准!

激发参训学员的自信心。

培训课程很重要的一个目标是让参训学员在离开课堂时，认为自己很棒：“这次学习让我掌握了很多以前不知道的东西，sohappy!”而不是离开课堂时问自己：“这老师讲的这些东西，我有那么多不懂，多晦气!”培训课程一开始就树立参训学员的自信心，有助于学员后面的开放与参与。

有效开场传达四件事：

参加本次课程的参训学员们的时间会被很好地利用起来;讲师了解参训学员的背景、经验和专业领域等;讲师充分地备课是为了尊重参训学员;讲师所讲的课程内容不单单是为了完成教学课程，还能让参训学员感受到讲师的实操经验。

让参训学员的注意力快速聚焦，而不是走神。

课程开始前夕，人在课堂，说不定心还在想刚才停车是否锁住了车子，或者在想公司派我学这个有啥用。

这时候，讲师就需要打破他们脑子里想的那些事，把他们的注意力聚焦到课堂上来。

不使参训学员走神的关键措施在于调动。

他们很容易不注意听讲，但是不参与小组活动就很难。

促进参训学员之间的交往。

讲师的开场白是不是让大家互相熟悉?

因为人和人之间的关系在陌生、紧张时，其注意力就会下降。

参训学员坐在课堂上，东瞄一下，西瞟一眼，心理想的是：这次课程我能遇到怎样的人?他们好合作吗?能带给我什么呢?如果感觉到自己不如其他人之间那么熟悉，就不会积极参与到课程中。

如果课程时间越长，就越需要参训学员之间相互熟悉了解。

开场内容与课程主题/课程内容相关。

参训学员能不能把开场活动和学习主题\内容联结起来?很多成年人都是实用型的，我就是这样的人。

某次，讲师在做了半个小时左右暖场的活动后，我提问：“老师，刚才的活动和你要讲的课程内容是什么关系?”讲师回我：“我只是让大家相互熟悉一下”。

我回他：“这样啊?那我现在来也没有关系，反正你没有讲课程内容，早知道我就抽一会烟。

”我的这个回复看起来很不合群，很自私，但传达的意思就是告诉讲师：作为学员，交钱来参加学习的，那么，你讲师所说的每句话、所做出的每个行为，都应该和课程内容相关，让我觉得课程的每分钟都值得!

开场对讲师和学员都非常有趣。

有趣，不一定需要贯穿始终，但是一开始就融入有趣的元素，就会让参训学员感到：“咦?好像这次培训不像其他那些死板讲师，可以学知识，还很好玩，有意思!”所以，讲师要花时间设计一个在培训一开始就很愿意做的活动。

把开场不露痕迹引导到课程主题上来。

此刻的讲师，最好是能明确和澄清一下课程的总体目标。

讲课培训心得体会

第一段：引言（100字）。

近年来，培训教育在人们的职业发展中扮演着不可或缺的角色。作为一名培训师，我在长期的教学实践中积累了宝贵的经验和心得。在本文中，我将与读者分享我在讲课培训过程中的体会和感悟。

第二段：为学员营造良好的学习环境（250字）。

培训课堂的学习环境对于学员的学习效果具有重要的影响。在讲课培训中，我始终致力于打造一个良好的学习氛围。首先，我注重与学员的沟通互动，倾听他们的意见和想法，鼓励他们参与课堂讨论。其次，我努力创造一个积极向上的氛围，鼓励学员分享自己的经验和见解，并提供鼓励和正面反馈。最后，我利用多媒体技术来丰富课堂教学，使学员能够更好地理解和吸收知识。

第三段：注重培养学员的实践能力（250字）。

讲课培训不仅仅是传授理论知识，更重要的是培养学员的实践能力。在课堂教学中，我注重通过案例分析、小组讨论和角色扮演等形式激发学员的思维能力和解决问题的能力。同时，我还鼓励学员参加实践操作、实地考察和实习实训等活动，将理论知识与实际操作相结合，提高学员的综合素质和应用能力。

第四段：灵活运用教学方法和手段（250字）。

在讲课培训中，我始终坚持灵活运用教学方法和手段，以满足学员的不同学习需求。我结合学员的实际情况设计课程内容和教学方法，确保课堂教学贴近实际、切实可行。同时，我还注重多媒体技术在课堂教学中的应用，利用PPT、教学视频等多种形式引导学员学习，增强学习的趣味性和吸引力。

第五段：持续改进和提升自己的能力（350字）。

作为一名讲课培训师，我深知自身能力和素质的重要性。在长期的实践中，我不断反思和总结教学经验，积极参加各类培训和学习活动，提升自己的综合素质和专业能力。同时，我还通过观摩其他优秀讲师的课程和交流经验，不断吸取他们的教学方法和理念，进一步提升自己的教学水平和教学效果。

结尾（100字）。

通过多年的讲课培训经验，我体会到营造良好的学习环境、培养学员的实践能力、灵活运用教学方法和手段以及持续改进和提升自身能力的重要性。只有不断努力和创新，我们才能成为一名优秀的讲课培训师，为学员的职业发展和个人成长做出更大的贡献。

讲课培训心得体会

近年来，随着知识的快速更新和技能的不断发展，讲课培训成为了一种重要的学习方式。我有幸参与了一次讲课培训并担任了讲师的角色，这次经历给我留下了深刻的印象和宝贵的体会。

在我进行讲课培训的时候，我发现了一些非常重要的要点。首先，讲师应具备一定的知识储备和丰富的经验。只有具备了这些基础能力，才能更好地向学员传授知识和技能。此外，一位优秀的讲师还应具备良好的沟通能力和授课技巧，能够与学员建立良好的互动关系，使他们更易于接受和理解所讲的内容。

其次，讲课培训还需要注重学员的参与度和学习效果。在培训的过程中，我注意到学员的参与度对于学习效果有着重要的影响。为了提高学员的参与度，我采取了一系列的措施，比如设立小组讨论、提问互动环节等，使学员更积极地与我互动。同时，在讲课过程中，我注重培养学员的实践能力，通过案例分析和实际操作，帮助学员巩固所学知识和技能。

此外，在讲课培训中，我还发现了自身的不足和改进的空间。首先，我在授课过程中有时会使用一些专业术语和行业名词，导致学员无法理解。因此，我意识到自己需要更加注重用通俗易懂的语言进行讲解，以提高学员的理解和接受程度。其次，在课堂管理方面，我有时会遇到学员的提问超出了我的知识范围，这时我会虚心求教或者承认不知道，以避免误导学员。最后，我也注意到了自己的教学方式有待改进，需要更加具体和实用，以增加学员的学习兴趣和实际应用能力。

通过这次讲课培训的经历，我不仅深刻认识到了作为一名讲师的重要性，也学到了许多宝贵的教学经验。作为一名讲师，我们不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，更需要具备良好的沟通能力和授课技巧。我们应该注重提高学员的参与度和学习效果，激发他们的学习兴趣和实践能力。同时，我们也需要不断提升自己，发现自身的不足并加以改进。只有这样，我们才能成为一名优秀的讲师。

总之，讲课培训是一种重要的学习方式，也是我个人成长的过程。通过这次讲课培训的经历，我不仅加深了对专业知识的理解和掌握，也提升了自己的教学能力和沟通能力。我相信，只要我们不断学习和提升自己，我们就能成为一名优秀的讲师，为培养更多有用的人才做出贡献。

培训讲课心得体会

培训讲课是一项重要的任务，它既是传授知识的过程，也是培养学员能力的过程。在长期的讲课工作中，我深刻理解到了培训讲课的重要性和必要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。下面我将分享我在培训讲课中的心得体会，希望能对大家有所启发。

首先，培训讲课要与学员建立良好的互动关系。讲课不是简单地向学员传授知识，而是要通过与学员的互动来促进学习和理解。我喜欢采用启发式教学法，引导学员思考和发现问题，而不是一味地灌输知识。我会提出一些开放性的问题，鼓励学员积极参与讨论，互相交流意见。通过这种互动方式，我发现学员的学习兴趣更浓，学习效果也更好。

其次，在培训讲课过程中，我会尽量将抽象的概念和理论转化为具体的例子和实践。学员在听课时往往会感到枯燥乏味，因此，讲课内容的具体化非常关键。我会从实际生活中的案例出发，通过讲解和分析，让学员能够更好地理解和应用所学知识。我还会组织一些实践活动，让学员亲自动手实践，融会贯通。这种具体化的方式能够增强学员的实际运用能力，提高学习效果。

此外，培训讲课的重点之一是要注重培养学员的动手能力。学员参加培训的目的往往是为了解决实际问题，因此培养他们的动手能力是非常重要的。在讲课过程中，我会通过案例分析和实践操作，让学员自己动手解决问题。我常常设定一些小组活动，让学员分组合作完成任务，这样不仅能培养他们的团队合作能力，还能够锻炼他们的实际操作能力。通过动手实践，学员更容易理解和掌握所学知识，并能够将其应用于实际工作中。

最后，培训讲课还要注重激发学员的学习兴趣和自主性。学习需要积极主动的态度，而不是被动接受。因此，我会通过布置一些课后作业和小组讨论，让学员在课程外有所思考和探索。我鼓励他们自主选择学习材料，展开自己的学习计划。我还会不定期地组织一些学习分享会，让学员将自己的学习成果展示出来，激发他们的学习热情。通过这些方式，学员的自主学习能力得到了进一步的提升。

通过以上几点心得体会，我相信培训讲课效果会更好，学员的学习体验也会更丰富。作为一名培训讲师，我们要不断学习、不断提高自己的讲课能力，才能更好地服务于学员。希望我的经验对于其他讲师有所帮助，让我们一起努力，为培训事业的发展贡献自己的力量。

教师培训讲课心得体会

近年来，随着教育事业的快速发展，教师培训成为一个热门话题。作为教师，我们不仅要在学术领域保持更新，还需要不断提升自身的教学能力。教师培训讲座就是一个很好的机会，通过参加讲座，我们能够学习到各种教学方法和理念。下面，我将分享我在一次教师培训讲座中的体会与收获。

第一段：讲座的话题。

这次讲座的主题是“创新教学策略与实践”。在教育界，创新教学已经成为教育发展的趋势，它打破了传统的教学方式，提供了更多的可能性。因此，我对这个话题非常感兴趣，期望能够通过这次讲座了解到更多的新方法和实践。

第二段：讲座内容的学习。

在讲座中，主讲人详细介绍了创新教学的一些原则和方法。他提到，创新教学应该注重培养学生的创造力和解决问题的能力，而不仅仅是传授知识。他还介绍了几种创新教学方法，如问题导向学习、合作学习和项目学习等。通过这些方法，学生可以参与到教学过程中，积极思考和合作，从而更好地理解和应用所学知识。

第三段：讲座的案例分享。

为了更好地帮助我们理解创新教学的实践，主讲人还分享了一些案例。他列举了一位教师在课堂上使用项目学习的例子。这位教师给学生们提供了一个开放性的问题，并组织学生分组研究和解决问题。通过这个案例，我深刻地认识到创新教学的重要性和实际效果。这种教学方法不仅能够培养学生解决问题的能力，还能激发他们的创造力和学习兴趣。

第四段：讲座后我的感悟。

通过这次讲座，我的观念得到了很大的转变。过去，我主要关注授课的效果，而对于学生的参与度和主动性并不够重视。但是现在我意识到，创新教学能够激发学生的学习兴趣和动力，从而提高他们的学习效果。因此，我决定在今后的教学中尝试一些创新教学的方法，如开展问题导向学习和组织合作学习活动等，希望能够激发学生的学习热情。

第五段：总结。

通过这次教师培训讲座，我对创新教学有了更加深入的理解和认识。我相信，只有不断更新自己的教学理念和方法，我们才能够更好地适应教育发展的变化和学生的需求。因此，我将持续参加教师培训讲座，不断学习和探索创新教学的方法，为学生提供更好的教育教学环境。

文稿写作培训讲稿

打从我进公司以来，参加了不同形式的文秘人员培训班共有三次，我认为这一次培训是三次中最成功也是最有收获的一次。

我在文秘工作岗位上干了好几年，但是一提到写公文仍然是一件头痛的事情。就其原因，没有进行过系统的学习与训练。尽管工作中常常在写，但是都没有多大的提高，所以公文写作也成为我工作中的一件难事。虽然有许多通用的公文写作模式供我们参考，但关键是如何提高公文写作水平，怎样能够在短时间内，完成符合领导意图的高质量的公文，还不是一件很容易的事情，也不是一两天的功夫所能达到的。

公司李副总经理高瞻远瞩，深刻意识到公文写作在现代企业中的重要意义。公文是我们企业的脸面，也代表一个企业的品质。他说：我们不仅要能做好酒，而且还要能写好文。作为领导的他，为了能使我们企业文书的整体素质得到进一步的提高，他率先带头学习公文写作，还从四川大学请来了文秘专业的知名教授干天全来公司为我们做了为期三天半的培训，在这三天半的学习期间，李总一课也没拉下，自始至终跟大家一起听课，做练习，他那种谦虚谨慎，精益求精的敬业精神最具有感染力，最值得我们学习，也是我这次参加学习感受最深刻的一点。

在三天的学习中，干天全教授根据他多年从事的经验，以及无数次在行政、企业授课的感悟，从实际操作中总结出了一些写作经验和写作方法，突破传统的公文写作模式，应用大量的企业实战案例分析、企业公文写作实用模式，以课堂案例分析演练法、课堂提问法、相互讨论法、实战写作学习法等多种互动体验的方式，带给我们最具实用的公文写作培训体验。

干教授从公文的文种混淆不清、缺乏规范性、不知道如何下笔、公文写作语言的烦恼等几方面进行传教、授益、解惑，使我从中体会很深：

一、他简明额要地介绍了13种通用公文的种类、格式及用途，着重强调了企业常用的几种公文的文种选择及格式方面的注意事项。

以往，我们在公文写作方面，只注重公文的实际内容，但对文种选择及格式方面强调不严格，总觉得只要把事情交代清楚了，使用什么文种以及什么格式都是小事，无伤大雅的。然而干教授讲：我们的企业属国有大型企业，产品在全国乃至于全世界都有名，如果在公文写作上还要犯点格式上的小错误，那就太不应该了，那就好比一个很漂亮的、很体面的人吃了饭不擦嘴，嘴上还有米粒一样。这个比喻很生动形象，它告诫我们做事要讲求整洁、谐调、完美。

所以，通过这次的学习，在以后的公文写作中我相信不会犯类似于文种选择及格式使用不当等低级错误了。

二、他详细讲解了企业中常用公文的种类及用途。如：决定、通知、请示、报告、函等。讲解了决定、通知（通报）、请示、报告几种文种的特点及写作方法，特别是我们用得最多的请示与报告，就二者的区别进行了较为详细的讲解，在讲解过程中指出了我们常犯的写作错误。还从企业中挑选了几篇错误特例进行分析讲解，加深了我们学习的印象。

他还介绍常用公文的写作特性，公文的行文方向和行文方式。

（一）公文特有的.写作特性，区别于其它文种的写作：注重写作的真实性，语言的准确性，从实际出发，按照客观规律行文，事实确凿可信，不夸大其词，统计数据准确无误，有根有据等特性。

（二）公文思维的逻辑性较强，体现在文章的结构上：条理清楚，段落之间具有明显的逻辑关系；陈述的事项界限清晰，不交叉，内容前后讲究因果，材料能够证明观点等。

（三）公文格式相对于别的文种格式稳定一些，使不同的文种清晰醒目，一旦被大家接受，约定俗成，就成为惯用格式；若一旦被法定固化，就称为规范格式，即国标；应用型文书多数有惯用格式，其中，国家行政机关的公文具有规范格式。格式稳定后，便于写作、阅读、承办、归档、查询，达到行文自如，归档醒目，查询方便快捷等目的。

（四）公文写作方面的灵活运用。虽然公文强调惯用格式，但也不是一层不变。只要文种选择、行文方向、格式上符合国标，使用何种模式可据企业实际情况来定。比如，我们企业用得最多的《工作联络单》，其实质它就叫函。这是在我们公司用得最好的，也是最具特色的一个文种。所以，我们企业把它固定下来形成一种固定格式，使其具有稳定性，并使之更加趋于规范化。

总之，这次的学习使人受益非浅，也够我消化一阵子的了。

口才培训讲课心得体会

口才是现代社会中非常重要的一项技能，能帮助我们更好地表达自己的思想和观点，并在职场和社交场合中取得成功。然而，不是每个人都天生具备良好的口才能力，因此很多人选择参加口才培训课程来提升自己的口才。在我参加口才培训课程的过程中，我得到了很多帮助和启发，下面是我对这次讲课的心得体会。

首先，我觉得一个好的口才培训讲师非常重要。在这次培训中，我遇到了一位非常优秀的讲师。他不仅深入浅出地解释了口才的重要性和技巧，还通过实际演练让我们动手实践。他的讲课方式充满活力，充满激情，让我们对口才培训充满了信心和动力。他还耐心回答了我们的问题，并给出了很好的建议和指导。由于有一位优秀的讲师，我在课程中学到了很多实用的口才技巧，并且对自己的口才能力有了明显的提升。

其次，我认识到自信是口才训练中非常重要的一点。一个人如果没有自信，就很难在公众面前自如地发表演讲或表达自己的观点。在讲师的引导下，我们进行了多次模拟演讲，我们被鼓励要大胆地自我表达，不要害怕犯错误。通过这些练习，我逐渐战胜了自己的紧张和害怕，变得越来越自信。我发现当我真诚地表达自己的观点时，观众们更容易被我所说的内容打动，我也更能够得到他们的认同和赞同。

接下来，我意识到语言的技巧对口才的培养有着重要的作用。通过讲师的教导，我学到了很多关于语言技巧的知识。比如，如何用简洁明了的语言表达复杂的事情，如何运用修辞手法增加说服力等。这些技巧不仅能够提升我的演讲水平，还能够在日常交流中起到积极的作用。我开始更加注意自己的用词，用更具有感染力的语言与他人交流，这也让交流变得更加顺畅和高效。

另外，我学会了适时的使用肢体语言来增强口才的表达力。一个人的肢体语言是他表达自己的激情和情感的重要方式。在讲师的指导下，我学到了如何利用肢体语言来增强自己的口才表达。比如，通过合理地运用手势、眼神、面部表情等，我们能够更好地传达和展示我们的思想。我发现当我运用肢体语言来补充我的演讲内容时，观众更容易理解并被我的演讲所打动。

综上所述，参加口才培训课程是我受益匪浅的经历。这次培训使我认识到一个好的口才培训讲师、自信、语言技巧和肢体语言对于提升口才能力都是非常重要的。通过这次培训，我对自己的口才能力有了明显的提升，并且我也发现自己在与人交流中更加自信和流利。我相信，只要不断地练习和学习，我在口才方面的能力还会进一步提高，让我在职场和社交场合中更加出色地表现。

培训专家讲课心得体会

培训专家的讲课是提高员工技能和知识的重要途径，也是推动企业发展的关键因素。我曾有幸参加了一次由一位资深培训专家主讲的课程，深感收获满满。通过这次学习，我体会到了培训专家的讲课魅力和重要性，对于我个人和企业的发展都产生了积极的影响。

第二段：专业水平高。

这位培训专家在课程设计、授课方法和教学内容方面都展现出了非凡的专业水平。首先，他精心准备的教学计划合理而清晰，从基础知识的讲解到实际案例的分析，层层深入，系统有序。其次，他在授课方法上灵活多样，以讲解、问答、互动等多种方式相结合，使学员能够更好地理解和吸收知识。最重要的是，他授课内容广泛而丰富，不仅包含了基础概念和技能，还融入了最新的研究成果和市场趋势，使我们从中受益匪浅。

第三段：激发学习动力。

这位培训专家在讲课过程中还善于激发学员的学习动力，使我们更加主动地参与到学习中来。他总是以亲切和睦的语气和微笑来对待每一位学员，给我们一种宽松、和谐的学习氛围。他会耐心倾听每个学员的问题和困惑，给予及时的解答和指导，并鼓励我们积极发言和交流。这种互动的形式有效地激发了我们的学习热情，并激发了我们的创造力和思考能力，使我们能够更加积极主动地学习。

第四段：能量感染力。

这位培训专家激励和治愈能力的表现给我留下了深刻的印象。他总是满怀激情地讲解每一个知识点，对于每一条线索和关键词都能够言之有物。他总是能够找到一个生动的例子或引用一个鲜活的案例来说明问题，使我们留下深刻的印象。他对于学员的关注和关心也非常到位，不仅能够针对每个人的不同情况给予指导，还能够为我们提供实用的建议和经验分享。他用自己的热情和能量感染了整个课堂，每位学员都能够感受到他对于教学的真诚和热爱。

第五段：对个人和企业的影响。

这次培训专家讲课的学习使我受益匪浅，不仅提升了自己的专业水平和能力，还激发了我对于学习和成长的动力。我学到了很多实用的知识和技能，不仅对于工作有着积极的影响，也对于个人的发展和成长具有重要的意义。此外，这位培训专家的讲课也给企业带来了积极的影响。他在课程中强调了创新和团队合作的重要性，这对于我们企业的发展具有重要的意义。他还通过培训帮助企业员工提升了技能和素质，提高了企业的核心竞争力。

总结：

这次培训专家的讲课体会让我深刻地认识到了培训对于个人和企业发展的重要性。培训专家的高水平、激发动力的能力以及能量感染力不仅带给了我深刻的启发与影响，也为我树立了学习的榜样。我相信，在培训专家的指导下，我自己和我的企业一定会迎来更加美好的未来。

教师培训讲课心得体会

近年来，教师培训已经成为教育领域中不可忽视的重要环节。培训课程旨在提高教师的专业素养和教学能力，进一步提升教育教学水平。我有幸参加了一场关于教师培训的讲座，让我不仅收获了丰富的知识，也在实践中感悟了许多。在这篇文章中，我将分享我在这次讲座中的体会和心得。

首先，这次讲座给我留下了深刻的印象。讲座内容丰富多样，涵盖了教育教学的方方面面。讲座中，讲师结合自己的教学经验，生动有趣地介绍了一些教学策略和方法，使我受益匪浅。通过他的讲解，我进一步理解了有效教学的重要性，学会将知识与实践相结合，激发学生的学习兴趣和积极性。同时，讲座还引用了一些案例，向我们展示了成功的教学案例，让我们能够从中汲取经验和教训。总的来说，这次讲座内容生动、实用，给我留下了深刻的印象。

其次，这次讲座使我意识到教师培训的重要性。作为一名教师，不断提升自己的教学能力是必不可少的。教师培训不仅可以帮助我们学习先进的教育教学理念和方法，还可以提供机会与其他教师交流和分享心得。在这次讲座中，我结识了很多来自其他学校的教师，我们互相交流了自己的教学经验和问题。通过与他们的交流，我进一步认识到教师培训的重要性，也激发了我进一步提升教学能力的动力。

第三，这次讲座深化了我对教学的理解。在讲座中，讲师强调了教学的目标是培养学生的综合能力和创造力。他提到教师应该注重培养学生的自主学习能力和合作精神，引导学生通过实践和探究来获得知识和技能。他还提到了一些课堂互动的方法和技巧，如小组讨论、问题解决和案例分析等。这些理念和方法深深地触动了我，让我对教学有了新的认识。我意识到，教师的任务不仅是传授知识，更重要的是培养学生的能力和品德，让他们成为独立思考和解决问题的人才。

第四，这次讲座启发了我改进教学方法。在讲座中，讲师提到了一些创新教学方法，如多媒体教学、情境教学和任务型教学等。他提醒我们，教师应该根据学生的实际情况和兴趣选择恰当的教学方法，使学生更好地理解和应用知识。这让我反思了自己以往的教学方法，发现了一些不足之处。在今后的教学中，我将尝试更多的多媒体教学和情境教学方法，以吸引学生的注意力和激发他们的学习热情。

最后，这次讲座提醒了我持续学习的重要性。教育是一个不断发展和变革的领域，新的教育理念和方法层出不穷。作为一名教师，我们必须跟上时代的步伐，不断提升自己的教学能力。这次讲座唤醒了我对学习的热情，使我意识到只有通过不断学习和实践，才能不断提高自己的教学水平。因此，我决定参加更多的教师培训课程和研讨会，不断充实和更新自己的知识。

总的来说，这次讲座给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。我意识到教师培训的重要性，深化了对教学的理解，同时也启发和激励了我改进教学方法。我相信，通过不断学习和实践，我将能够成为一名优秀的教师，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

岗前培训讲课心得体会

岗前培训讲课是为了帮助员工尽快适应他们的岗位并提高工作效率的重要环节。作为培训讲师，我有幸参与了一次岗前培训讲课，此次经历让我深刻体会到了岗前培训的重要性和学员们的能动性。在这次培训过程中，我学到了如何与学员建立良好的沟通和互动，如何提高培训的质量和效果，以及如何激发学员的学习动力。下面我将从这几方面分别进行阐述。

首先，与学员建立良好的沟通和互动是一堂成功的岗前培训课程的基础。在这堂课中，我遵循了“学有所问、问有所答”的原则，鼓励学员随时提问。我会对学员的问题给予耐心的回答和解答，让他们感到自己的问题是受到尊重并得到解决的。通过与学员的互动，我不仅能更好地了解他们的需求，还能及时纠正他们的错误和误解，提高培训的针对性和实效性。

其次，提高岗前培训的质量和效果是非常关键的。在这次培训中，我采用了多种教学方法和工具，如案例分析、小组讨论和角色扮演等，以激发学员的学习兴趣和参与度。我还通过引导学员自主学习、合作学习和实践学习等方式，让学员能够通过实际操作和实践来巩固和应用所学的知识和技能。此外，我还注重培养学员的问题解决能力和创新思维能力，通过典型案例和实际问题的引导，让学员能够独立思考和解决实际问题，并培养他们的团队合作精神和沟通能力。

最后，激发学员的学习动力是岗前培训的关键。在这次培训中，我注重调动学员的积极性和主动性，通过了解学员的学习需求和学习目标，确保培训内容的针对性和相关性。我还通过培训前的问卷调研和讲课前的热身活动，让学员在全身心投入培训过程中。同时，我还注重培养学员的学习兴趣和学习习惯，通过激发学员的好奇心和求知欲，引导他们主动去学习和探索，从而提高他们的学习效果。

通过这次岗前培训讲课的经历，我深刻认识到了岗前培训的重要性和学员的能动性。只有通过良好的沟通和互动，提高培训的质量和效果，以及激发学员的学习动力，才能使岗前培训取得良好的效果。作为培训讲师，我们要不断提升自己的教学能力和素质，注重培养学员的综合能力和创新能力，为企业培养出更多优秀的人才，推动企业的发展和进步。这次岗前培训讲课让我收获颇多，也让我认识到了自己的不足之处，并为以后的教学工作提供了宝贵的经验和启示。我相信，只要我们不断努力和学习，就能够成为一名更优秀的培训讲师，为企业提供更好的培训服务。