实用人力资源工作内容简历大全（17篇）

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人力资源工作内容和职责

3.管理员工档案，办理用工、退工手续;。

4.负责员工社保、公积金缴纳及停缴手续;。

5.公司居住证积分、居转沪、工伤等外联事宜处理。

6.完成领导安排的其他工作。

人力资源工作内容和职责

4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;。

5、负责维护派遣制员工队伍的稳定，定期前往派遣单位了解员工工作情况;。

6、协助招聘部门做好劳务派遣单位员工的招聘任务。

[人力资源助理工作内容]人力资源助理专业简历

姓名：大学生网。

性别：女。

出生年月：1989年11月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：2012年7月。

最高学历：本科。

毕业学院：重庆师范大学涉外商贸学院。

所修专业：信息管理与信息系统。

居住地：重庆市市辖区江北区。

籍贯：重庆市市辖区江北区。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：重庆市市辖区江北区，重庆市市辖区渝中区，重庆市市辖区渝中区。

意向概述：本人性格开朗，乐观向上，善于与他人沟通，做事耐心细致，善于word、excel等办公软件的操作。寻求在各企事业单位从事行政、助理类初级职位。

教育经历。

时间院校专业学历。

2008年9月-2012年6月重庆师范大学涉外商贸学院信息管理与信息系统本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

2011年7月-2011年8月金沙工艺制作部工艺品制作员。

2010年8月-2010年9月重庆市中天大酒店亚平宁西餐厅西餐厅服务员。

2010年1月-2010年2月重庆巴黎金典婚纱摄影有限公司礼品派发员。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

2008年9月-2009年6月学院国旗护卫队队员重庆师范大学涉外商贸学院。

2008年9月-2010年6月文娱委员重庆师范大学涉外商贸学院。

2008年9月-2012年6月寝室室长重庆师范大学涉外商贸学院。

自我评价。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

行政人力资源工作内容

人力资源简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：22。

现所在地：广东-东莞身高：155cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-行政助理/文员。

贸易类-外贸专员/助理。

公司文职类-高级文员。

寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理。

待遇要求：可面议。

20xx-09～20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。

20xx-11～20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理hr经理人(中级)。

天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语二级口语一般。

英语：一般。

发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

人力资源助理的工作内容

职责：

1、负责公司新人的招聘工作，招聘网站的操作；

2、接打电话、妥善应答，并做好电话内容记录；

3、应聘者的接待与初试；

4、应聘者简历的整理与归档，并做好复试追踪；

5、新人上岗手续的办理；

5、资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下送；

6、完成主管交给的各种临时性任务。

任职要求：

1、20—28岁；

2、大专及以上学历，有人事工作经验者优先；

3、具有良好的'组织与协调能力，工作认真负责，热爱本职位；

5、熟练使用办公软件，有销售经验或管理经验者优先考虑；

6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

人力资源简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：171cm62kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事专员。

工作描述：主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;。

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;。

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;。

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;。

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;。

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;。

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;。

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;。

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;。

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;。

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;。

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;。

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展。

公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;。

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;。

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;。

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;。

8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

毕业院校：xx师范大学。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：精通。

5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;。

8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;。

9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

人力资源助理的工作内容

1、协助人事主管进行人力资源管理工作。

2、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。

3、负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。

4、协助开展招聘、考核等工作。

5、负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。

6、组织员工活动。

7、负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。

8、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。

9、配合经理进行培训工作调研、组织、安排。

10、完成领导安排的.其他工作。

人力资源部日常工作内容

1、根据培训计划对需培训人员进行相关的培训；对集团各店的培训进行监督，并且将各店培训情况进行汇总，以飞信方式向各老总汇报。

2、对应聘各岗位人员进行面试。

根据各岗位要求人力资源部对应聘者进行初步面试筛选初步面试合格者由相关部门负责人进行复试复试合格者，人力资源部通知准备相关证件办理入职手续。

3、办理员工入职手续。

员工证件准备齐全签订协议、人力资源部开上岗通知单部门负责人在入职档案表上签字副总或店总签字员工去财务交押金、工装仓库领取工资最后将入职档案表交人力资源部并领取员工卡。

4、办理员工暂住证。

根据不同部门为员工办理暂住证。

5、输入员工档案及健康证。

将每天入职员工档案及健康证录入电脑存档。

6、更新报表及人员名单。

7、飞信汇报。

将每日酒店入职、离职人数及集团各店各部门人数、酒店总人数以飞信方式给各老总汇报。

8、从各种渠道搜集山东各大院校近期招聘会信息。

1、每周培训计划。

根据员工需求人力资源部制定每周培训计划，并对集团各店每周培训计划进行汇总。

2、招聘。

根据每周制定的招聘信息表，参加各种招聘会，解决酒店员工紧缺问题。

1、核对酒店各部门人员名单。

a、由各部门负责人到人力资源部核对部门最新人员名单。

b、统计近十天内各部门入职人员。

c、统计近十天内各部门正常离职及自动离职数据。

d、根据核对的最新数据更改报表。

e、根据离职人员名单将离职人员档案从电脑及档案中抽出删除。

2、统计各店近十天入离职数据进行数据分析。

1、每月26号进行工资情况对比。

a、每月10号之前将集团各店涨工资名单发到集团人力资源部，由集团人力。

资源部进行审核后报老总批准。

b、每月26号对集团各店工资情况进行对比，并报老总审批。

2、根据每月培训情况况制定下月培训计划。

3、查找酒店下月健康证及暂住证过期员工名单。

17人力资源简历

学历：大专。

工作年限：10年以上。

工作地点：北京-不限。

心思缜密待人热情条理性强。

工作经验(工作了10年11个月，做了4份工作)。

深圳久禾电子中国有限公司。

工作时间：2004年7月至2008年12月[4年5个月]。

职位名称：行政总监。

工作内容：2004年，广东省深圳市久禾电子中国有限公司工作，久禾电子有限公司是一家台湾独资企业在中国。公司自主研发和销售电子产品，员工总数约三千人。我在行政部门先后任人事经理，行政经理。人事经理期间主要负责公司在劳动人事管理的一切事务，包括负责员工的招聘，雇用，解雇，合同签订，档案，考勤，推荐出台了一系列劳动人事管理的基本规章工作制度。2005年6月任行政部经理一职，对公司日常行政工作全面责任。制定本部门的工作计划，执行，监督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定调节薪酬，晋升政策;组织薪酬晋升评审，协调各部门之间的关系。参与重大决策的研究。2007年下半年金融危机，久禾电子中国有限公司停产。中国。

天骄国际安全学院。

工作时间：2009年12月至2011年1月[1年1个月]。

职位名称：市场总监。

工作内容：2010年，天骄国际安全学院北京总部任行政总监。规划，指导，协调各项工作进程。组织下属管理人员来完成各项工作。后担任运营总监，制定市场工作计划，学校招生方案，制定薪酬激励制度，招生目标。天骄国际安全学院是中国第一个安全服务培训机构，是最成功的一个保镖学校。北京天骄特卫安全顾问有限公司2010年投资，总部设在中国北京。学院坐落在中国浙江宁波。

北京益鸿元文化发展有限公司。

工作时间：2011年3月至2015年8月[4年5个月]。

职位名称：副总。

工作内容：2011年至2015年，北京益鸿元文化发展有限公司任副总经理，坚持与时俱进，倡导以“诚实守信，尊重艺术，弘扬文化，合作共赢”的服务理念着重对书画艺术名家及名家作品进行网络推广宣传。及时反映艺术界信息动态，着重向社会推荐艺术家，专业搭建对外交流的桥梁。定期组织大型笔会和艺术品拍卖活动。

北京翠湖敬老院。

工作时间：2016年2月至今[1年]。

职位名称：办公室主任。

工作内容：2016年2月至今，应聘就职于北京翠湖敬老院，任办公室主任，全面负责养老院的日常事务，处理老龄委交办的相关文件。亲自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突发急救管理等制度;同时参与修订了翠湖敬老院托老中心居家养老服务项目：短期照料、助洁服务、助浴服务、助医服务、助餐服务、精神慰藉、文化交流等十大服务项目，所有项目现悬挂于翠湖百老汇托老中心墙面。为更好的.落实服务，丰富老年人精神文化生活，是老人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所学，创办了北京翠湖书画艺术院现任院长。

2003年8月毕业中国科技管理学院行政管理。

1999年6月毕业甘肃省庆阳市镇原县中学专业知识学习。

我做人厚道，做事踏实，待人真诚平和，尊重他人,有过多年大企业实际管理经验。工作认真负责，生活充满激情和创造力，责任心强，具有良好的书写能力，文字功底较好。十年的驾驶经验。

人力资源简历

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-不限。

求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理|经理助理/秘书/文员。

我是xxx，毕业于广东海洋大学汉语国际教育专业，来自广州;。

会说粤语拥有普通话三甲级证书，大学英语四级证书，熟悉电脑基本操作;。

在校期间担任纪检委员、学生会部门副部长，有良好的活动组织能力和团队精神;。

寒暑假期间曾担任工厂普工，具有刻苦耐劳精神，亦曾多次担任销售员，具有良好。

沟通能力且富有挑战精神，亲和力强，形象气质佳。

人力资源类简历

个人基本简历简历编号：更新日期：2010-02-03无照片姓名：国籍：中国目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：天津身材：176cmkg婚姻状况：未婚年龄：24岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：财务类：出纳、统计、物流类：仓库管理、物流管理、行政/人事类：行政助理工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：天津个人工作经历：公司名称：电信公司起止年月：-11～2009-07公司性质：所属行业：担任职务：电话销售工作描述：离职原因：公司名称：电子城起止年月：2008-08～2008-11公司性质：所属行业：担任职务：行政助理工作描述：离职原因：公司名称：电信公司起止年月：2008-03～2008-08公司性质：所属行业：担任职务：客服工作描述：离职原因：公司名称：交易会起止年月：2007-10～2007-10公司性质：所属行业：担任职务：实训（实习）跟单员工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：广东省技术师范学院最高学历：大专毕业日期：2008-07-01所学专业一：物流管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-09-07天津市晓园中学--2005-092008-07广东省技术师范学院物流管理大专毕业证书2009-012009-01荔湾区财政局会计证/语言能力外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：优秀工作能力及其他专长1、敢于尝试挑战各种工作，希望运用自己形象较好，口齿伶俐及专业知识较好的优势为给予的工作岗位作出贡献。

人力资源的简历

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1988年9月30日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

164cm。

体重：

46kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东广州。

毕业学校：

广州大学松田学院。

学历：

本科。

专业名称：

行政管理。

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

储备干部/培训生/实习生-储备干部。

职位名称：

人事助理;行政助理;。

工作地区：

湛江市湛江市;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

三天内。

技能专长。

语言能力：

英语良好;普通话标准。

计算机能力：

证书全国计算机等级考试一级;。

综合技能：

全国普通话水平等级二级乙。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

湛江第一中学。

高中。

209月-207月。

广州大学松田学院。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广东湛江市委办公室秘书科。

时间范围：

1月-202月。

公司性质：

行政机关。

所属行业：

其他。

担任职位：

实习生。

工作描述：

·明确秘书机构的各项职能，积极参与协调领导安排的各项工作。·协助秘书履行秘书机构管理的事务性工作，比如接听电话，接待来宾等。·参与公文整理与归档工作，熟悉公文办理的各项流程。

离职原因：

所在公司：

广东湛江市共青团团委学校部。

时间范围：

年7月-2008年8月。

公司性质：

行政机关。

所属行业：

其他。

担任职位：

实习生。

工作描述：

·积累和加深对基层干部的`形象，语言，沟通，知识，能力，远见，兴趣，时尚，责任等方面的经验和见解。·牢固树立共青团员意识，积极发挥模范带头作用，为广大团员青年作出了表率。

离职原因：

所在公司：

诺基亚手机专卖促销员。

时间范围：

1月-201月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位：

促销员。

工作描述：

·具备良好的心理素质和扎实的销售专业知识。·学会从客户回答中整理客户需求，从客户问题中整理客户需求，并及时介绍相关产品。·增强口才和沟通技巧，真诚待客，才能赢得更多客户的信赖与支持，提升公司形象。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

班级职务：·至，班上组织委员。

·2007至20，松田学院团委宣传部干事。

·2008至今，班上团支书。

获奖情况：

·2008至，广州大学松田学院“优秀学生干部”

·广州大学松田学院国庆六十周年征文大赛三等奖，作文在广州大学松田学院报，增城日报发表。

·广州大学松田学院广播台第三届主持人大赛进入半决赛。

·至，广州大学松田学院学习进步奖学金，全校仅五名。

社会活动：

·2007年至2008年广州大学松田学院运动会管理学系啦啦队。

·20广州大学松田学院招生工作学生座谈大会。

·组织策划07行管1班班徽，班服评比活动。

·协助班上心理委员举办每一届心理咨询主题班会。

·协助班宣传委员并策划组织每一届墙报工作。

专业技能：

·掌握行政管理专业的基本知识和基本技能。

·具有一定的科学研究和实际工作能力。

·英语基础较好，具备英语听说读写能力，能查阅与专业相关的外文资料。

·熟悉计算机操作，取得全国计算机一级合格证书，具备良好的计算机应用能力。

·获得全国普通话测试水平二级乙。

·正在复习备考全国司法考试。

素质技能：

·熟悉掌握行政管理和法律的相关知识，英语听说读写能力俱佳，·有较强的领导能力，信息搜集能力强，写作能力强，与人沟通能力强，有爱心，耐心。

发展方向：

从事行政管理相关的各类职务。

其他要求：

联系方式。

更多。

人力资源简历

年龄：36岁身高：170cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：本科工作经验：10年以上。

联系地址：贵阳市小河区锦江路6号。

期望工作地：贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。

技能特长：本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

西南交通大学(本科)。

起止年月：1999年9月至20xx年7月。

学校名称：西南交通大学。

专业名称：土木工程。

获得学历：本科。

中国中铁二局（集团）有限公司-办公室主任。

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司。

从事职位：办公室主任。

业绩表现：1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。

起止日期：20xx年3月至20xx年6月

企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司。

业绩表现：1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。

起止日期：20xx年7月至20xx年5月

企业名称：贵州华清实业投资有限公司。

业绩表现：1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

人力资源的简历

体重:。

40公斤。

求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询。

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行政/人事人员。

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助理。

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文员/电脑打字员/操作员。

岗位描述:人事/行政文员/人力资源中心工作经验:3年期望月薪:面议。

教育背景。

毕业学校。

重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语。

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般。

教育历程:。

~在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习，并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。

工作简历。

207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。

209月至4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的'張貼擬定,同时并负责我公司的采购程序作业流程.

个人能力及自我评价。

请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！

人力资源工作内容和职责

3、完善公司的绩效考核体系，设计适合公司业务发展的绩效方案;。

4、协助人事经理完成人工成本的核算;。

5、对岗位职责、绩效标准相关问题进行解答，解决与薪酬福利相关的日常问题。

人力资源简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：在校学生。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：一个月

月薪要求：1000--1500希望工作地区：茂名,广州,珠海公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：志愿者经历茂名市义工协会起止年月：20xx-06～至今。

担任职位：义工。

工作描述：在20xx年，被评为了优秀义工的称号。

教育背景毕业院校：茂名职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:大专生毕业日期：20xx-07

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。