个人简历可以帮助我们审视自己的优势和不足,找到自己的定位和发展方向,为个人发展规划提供重要参考依据。接下来是一些关于如何写好个人简历的实用技巧和经验分享。
行政总监个人简历
婚姻状况:
目前所在:年龄:26。
户口所在:国籍:中国。
婚姻状况:民族:汉族。
诚信徽章:身高:
人才测评:体重:
联系电话:
电子邮箱:
求职意向。
希望岗位:人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管。
工作年限:10职称:
期望月薪:面议。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:人事经理。
工作描述:
1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;。
3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;。
4、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划公司活动、培训、会议;。
5、组织工作分析,编制及修订职位说明书、业务流程,保证与实际相符;。
8、起草及归档公司相关文件,管理重要资质证件;。
9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务,并监督成本控制。
教育背景。
毕业院校:广东外贸外语大学。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:-01
专业一:人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
-03至今暨南大学工商管理。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:精通。
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;。
3、熟练办公软件word、excel、powerpornt、photoshop的基础处理,以及使用办公设备等。
自我评价。
以上工作经验,2年在跨国外企。有5以上的主管经验,熟悉建立人力资源体系,人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。
延伸阅读:hr筛选简历的真相。
应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的筛选,实际上并没有统一的标准来对应聘简历进行评估,大致分为五点。
(一)分析简历结构。
简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。
结构合理的简历都比较简练,一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作,书写教育和工作经历时,可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式,只要通俗易懂即可。
(二)审察简历的客观内容。
简历的内容大体上可以分为两部分,主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力会放在客观内容上。
客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。
个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等;受教育经历包括上学经历和培训经历等;工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等;个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。主观内容主要包括应聘者对自己的描述,例如“本人开朗乐观、勤学好问”等对自己的评价性、描述性的内容。
(三)判断是否符合岗位技术和经验要求。
在客观内容中,首先会注意个人信息和受教育经历,判断应聘者的专业资格和经历是否与在空缺岗位相关并符合要求。
如果不符合要求,就没有必要再浏览其它内容了,直接筛选掉。如在受教育经历中,会特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼,比如没有注明大学教育的起止时间和类别,这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别,等等。
(四)审查简历中的逻辑性。
在工作经历和个人成绩方面,会注意简历的描述是否有条理,是否符合逻辑。
比如一份简历在描述自己的工作经历时,列举了一些著名的单位和一些高级岗位,而他所应聘的却只是一个普通岗位,这就会引起注意。比如另一份简历中称,自己在许多领域取得了什么成绩,获得了很多的证书,但是从他的工作经历中分析,很难有这样的条件和机会,这样的简历也会引起注意。如果能够断定在简历中有虚假成分存在,就可能直接将这类应聘者淘汰掉。
(五)对简历的整体印象。
通过阅读简历,会看看简历是否留下了好的印象。
另外,也会标出简历中感觉不可信的地方,以及感兴趣的地方,在面试的时候询问应聘者的。
人事行政总监个人简历
3、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算,计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导,提高下属人员的工作效能;5、维护、发展和传播企业文化,做好公司内外联络、沟通协调等工作。任职要求:1、管理类相关专业,本科及以上学历,年龄30-45岁;2、以上人事行政从业经验,3年以上大型地产公司人事行政总监工作经验;3、具备先进的管理理念,熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策;4、具备较强的`战略、策略化思维,极强的观察分析及决策的能力,善于整合不同文化背景的工作团队。
1、协助总裁制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责公司人力资源战略规划及执行;
3、全面负责人力资源管理的各项事务。
4、负责为公司高层决策层提供决策支持,并负责跟踪落实总裁办公会的决议。
5、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。沉淀管理体系精髓,构建人才梯队储备。
6、策划管理执行符合企业发展需求的培训管理模块,打造人才生产体系。
7、推动优良企业文化,打造具有凝聚力。
8、统筹监管公司行政工作。
行政总监个人简历
姓名:
性别:
男
民族:
汉族。
1965年1月16日。
证件号码:
婚姻状况:
已婚。
身高:
167cm。
体重:
55kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东湛江。
毕业学校:
广东广播电视大学。
学历:
专科。
专业名称:
企业管理。
毕业年份:
20。
工作年限:
二十年以上。
职称:
高级职称。
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
酒店/旅游。
职位名称:
工作地区:
湛江市;。
待遇要求:
可面议;不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
普通话标准。
计算机能力:
良好;。
综合技能:
经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
199月-207月。
广东广播电视大学。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
广东彭达投资集团公司。
时间范围:
2011月-204月。
公司性质:
私营企业。
所属行业:
金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位:
湛江国贸办公室主任。
工作描述:
负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。
离职原因:
原单位因素。
所在公司:
湛江康华商务酒店。
时间范围:
205月-年11月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位:
总经办主任。
工作描述:
主持总经办全面工作,协调二线部门的各项工作,为一线部门做好全力支持。
离职原因:
所在公司:
湛江长实投资有限公司。
时间范围:
2009年11月-2011年3月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位:
工作描述:
主持公司的全面运营工作,以达到公司预期的经营目标。
离职原因:
所在公司:
湛江蓝海湾商务酒店。
时间范围:
2011年3月-206月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位:
工作描述:
全面主持酒店的日常运营工作,完成董事会交给的任务。
离职原因:
其他信息。
自我评价:
自我评价。
本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年,积累了丰富的'理论知识和实践经验,本人勤于学习和实践,并擅长外交,除管理专项性专业知识外,对写作、书法、术数都有涉及。
本人个性:动静结合,刚柔兼具,善于与各种个性人相处。
发展方向:
其他要求:
联系方式。
企业行政总监个人简历
简历的设计要突出个性,第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣,同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验,职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时,能够快速了解你,同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。
在简历内要突出自己个性品质特征,向公司传递信息如:自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时,要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格,这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。
姓名:
性别:
***。
联系电话:
***。
学历:
专业:
工作经验:
民族:
汉
毕业学校:
***。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
***年医院工作经验;两年药店管理经验,同时兼采购.人力及策划。
求职意向:
目标职位:
总裁助理·总经理助理|行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。
目标行业:
批发·零售|医疗设备·器械|制药·生物工程|其他|房地产开发。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周内。
工作经历:
20xx。
***有限公司销售经理。
职责和业绩:
工作描述:做事踏实、认真负责,敢于面对挑战,有吃苦耐劳的.敬业精神,善于与他人沟通交流,较强的组织协调能力,具有强烈的集体荣誉感、高度的责任心和良好的心理素质。
工作职责:
(1)应急情况处理。
加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;维护店内各种设备的正常运转,消防设施的检核,区域卫生的落实等。
(2)执行上级政策。
遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。如销售指标、毛利、费用等。了解销售行情,执行销售策略。
(3)药品质量管理。
认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按gsp规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。
(4)店员管理。
根据门店规模确定门店人员编制,根据客流量和员工业务水平合理安排店员工作、人员的选拨和考评。
(5)药品管理。
负责店内药品品种齐全,陈列饱满,干净无尘土;管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。加强药品进、销、存的管理,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,负库存、零库存,零销售进行分析,并及时解决,使门店商品管理趋于科学化、合理化,尽可能降低成本,开源节流,以减少开支。
(6)店员的辅导与培训。
组织员工学习网络课堂和精彩案例,提高员工业务水平和服务质量。
(7)活动管理。
制定门店促销方案,不定期开展促销活动,同时给员工指定销售目标,实行奖励政策,激发员工工作热情,调节店内气氛。
(8)财务管理。
每月组织员工盘点药品、每日监督帐务交接准确无误,做好各项报表的管理。
(9)信息管理。
了解周围竞争药店的销售情况,登记并提供每天店内客流量资料,并与消费者建立良好的关系,尽量满足其需求。
(10)日常经营管理。
负责管理门店的日常工作,监督考核员工的工作表现,处理解决门店纠纷。
行政总监个人简历
xx。
目前所在:湖北年龄:33岁。
户口所在:湖北国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:土家族。
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:55kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:不限。
工作年限:11职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,深圳,南海区。
工作经历。
公司性质:股份制企业所属行业:物流/运输。
工作描述:1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因:个人原因。
公司性质:股份制企业所属行业:餐饮业。
工作描述:四年时间内,除负责人资行政总监常规工作外,重点解决了公司4各方面的难题:
1、作为餐饮公司,人员结构与其他公司不同,针对普工流失率大的症结,调整薪资结构,试行月工资、年度奖励相结合,推行亲情关怀,建立温馨平台,对其家人及员工自己常关注,常问候,让员工留的住,放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位,明确岗位职责,试行岗位职责与目标分解,做到任务有时、有量、有度,试行任务承包,做到人人有事做,事事有目标,这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
重点。我带领团队致力这方面的研讨,创造了一套较好的运营机制,是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面,整体联动,全方面布局,稳步推进策略,迅速提升知名度。
离职原因:公司股份转让。
公司性质:股份制企业所属行业:农林牧渔。
担任职位:人资行政主管。
工作描述:5年的时间,主要履行以下工作职责:
1、结合公司战略规划,拟定人力资源开发及规划,为重大人事决策提供相关信息及建议,负责企业人力资源战略的执行,建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施,负责企业组织架构与工作流程的设定,以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理:绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理:负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的.培训,提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
6、员工关系管理:负责与员工有效的沟通及激励,调整员工工作状态并提高工作效率及积极性,提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作,指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算,保证中心工作的高效运转。
离职原因:拓展职业发展渠道。
教育背景。
毕业院校:湖北民族学院。
专业一:人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
11年职业生涯,自己不仅具备了扎实的理论功底,还丰富了实践经验,能快速适应公司环境,及时进入角色,针对公司现状,能有效运用自己特长,完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作,使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价。
业绩证明实力,汗水获取酬劳,真情抚慰同仁,执着成就事业。
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行政总监个人简历范文
户口所在:湖北国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:土家族。
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:55kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:不限。
工作年限:xx职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:5xx0--8xx0希望工作地区:广州,深圳,南海区。
工作经历。
广州鑫亚集团股份有限公司。
公司性质:股份制企业所属行业:物流/运输。
担任职位:
工作描述:
1、根据公司战略规划,拟定20xx年人资行政规划;。
2、主导草拟集团20xx年年度预算;。
3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;。
4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;。
5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因:个人原因。
广州艺兴饮食服务有限公司。
公司性质:股份制企业所属行业:餐饮业。
担任职位:人资行政总监。
工作描述:四年时间内,除负责人资行政总监常规工作外,重点解决了公司4各方面的难题:
1、作为餐饮公司,人员结构与其他公司不同,针对普工流失率大的症结,调整薪资结构,试行月工资、年度奖励相结合,推行亲情关怀,建立温馨平台,对其家人及员工自己常关注,常问候,让员工留的`住,放的心。流失率从20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位,明确岗位职责,试行岗位职责与目标分解,做到任务有时、有量、有度,试行任务承包,做到人人有事做,事事有目标,这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
重点。我带领团队致力这方面的研讨,创造了一套较好的运营机制,是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面,整体联动,全方面布局,稳步推进策略,迅速提升知名度。
离职原因:公司股份转让。
公司性质:股份制企业所属行业:农林牧渔。
担任职位:人资行政主管。
工作描述:5年的时间,主要履行以下工作职责:
1、结合公司战略规划,拟定人力资源开发及规划,为重大人事决策提供相关信息及建议,负责企业人力资源战略的执行,建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施,负责企业组织架构与工作流程的设定,以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理:绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理:负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训,提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
6、员工关系管理:负责与员工有效的沟通及激励,调整员工工作状态并提高工作效率及积极性,提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作,指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算,保证中心工作的高效运转。
离职原因:
拓展职业发展渠道。
教育背景。
毕业院校:湖北民族学院。
最高学历:本科。
专业:人力资源管理。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
xx年职业生涯,自己不仅具备了扎实的理论功底,还丰富了实践经验,能快速适应公司环境,及时进入角色,针对公司现状,能有效运用自己特长,完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作,使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价。
业绩证明实力,汗水获取酬劳,真情抚慰同仁,执着成就事业。
人资行政总监个人简历
目前所在:湖北年龄:33岁。
户口所在:湖北国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:土家族。
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:55kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
人才类型:不限。
工作年限:11职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,深圳,南海区。
公司性质:股份制企业所属行业:物流/运输。
工作描述:1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因:个人原因。
公司性质:股份制企业所属行业:餐饮业。
工作描述:四年时间内,除负责人资行政总监常规工作外,重点解决了公司4各方面的难题:
1、作为餐饮公司,人员结构与其他公司不同,针对普工流失率大的症结,调整薪资结构,试行月工资、年度奖励相结合,推行亲情关怀,建立温馨平台,对其家人及员工自己常关注,常问候,让员工留的住,放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位,明确岗位职责,试行岗位职责与目标分解,做到任务有时、有量、有度,试行任务承包,做到人人有事做,事事有目标,这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
重点。我带领团队致力这方面的研讨,创造了一套较好的运营机制,是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面,整体联动,全方面布局,稳步推进策略,迅速提升知名度。
离职原因:公司股份转让。
公司性质:股份制企业所属行业:农林牧渔。
工作描述:5年的时间,主要履行以下工作职责:
1、结合公司战略规划,拟定人力资源开发及规划,为重大人事决策提供相关信息及建议,负责企业人力资源战略的执行,建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施,负责企业组织架构与工作流程的设定,以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理:绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理:负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的.培训,提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
6、员工关系管理:负责与员工有效的沟通及激励,调整员工工作状态并提高工作效率及积极性,提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作,指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算,保证中心工作的高效运转。
离职原因:拓展职业发展渠道。
毕业院校:湖北民族学院。
专业一:人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
11年职业生涯,自己不仅具备了扎实的理论功底,还丰富了实践经验,能快速适应公司环境,及时进入角色,针对公司现状,能有效运用自己特长,完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作,使公司步入良好的发展平台。
业绩证明实力,汗水获取酬劳,真情抚慰同仁,执着成就事业。
行政总监个人简历
通过这份《行政总监个人简历表格》可以发现:设计个人简历表格,在排版方面,栏目标题最好要用大号字体,要加粗,用背景色,这样看起来条理清楚,层次分明;栏目子条目的选择一定要避免多余的信息,比如身高体重、出生年月等,还有教育背景里高中以下的经历不用写,除非你在那段时间获得过重大的奖项。其实个人简历表格有这些内容也就足够了。一份好的简历,个人简历表格当然很重要,但填写的技巧一样重要。
基本信息个人相片姓名:中国人才网性别:男民族:汉族出生年月:1965年1月16日证件号码:婚姻状况:已婚身高:167cm体重:55kg户籍:广东湛江现所在地:广东湛江毕业学校:广东广播电视大学学历:专科专业名称:企业管理毕业年份:工作年限:二十年以上职称:高级职称求职意向职位性质:全职职位类别:酒店/旅游职位名称:总经理;副总经理;行政总监工作地区:湛江市;待遇要求:可面议;不需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长语言能力:普通话标准计算机能力:良好;综合技能:经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。教育培训教育经历:时间所在学校学历9月-7月广东广播电视大学专科培训经历:时间培训机构证书工作经历所在公司:广东彭达投资集团公司时间范围:11月-4月公司性质:私营企业所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)担任职位:湛江国贸办公室主任工作描述:负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。离职原因:原单位因素所在公司:湛江康华商务酒店时间范围:5月-11月公司性质:民营企业所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:总经办主任工作描述:主持总经办全面工作,协调二线部门的各项工作,为一线部门做好全力支持。离职原因:所在公司:湛江长实投资有限公司时间范围:月-3月公司性质:民营企业所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位:执行副总经理工作描述:主持公司的全面运营工作,以达到公司预期的经营目标。离职原因:所在公司:湛江蓝海湾商务酒店时间范围:203月-6月公司性质:民营企业所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:执行副总经理工作描述:全面主持酒店的日常运营工作,完成董事会交给的任务。离职原因:其他信息自我评价:自我评价本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年,积累了丰富的理论知识和实践经验,本人勤于学习和实践,并擅长外交,除管理专项性专业知识外,对写作、书法、术数都有涉及。本人个性:动静结合,刚柔兼具,善于与各种个性人相处。工作特点:我属于专业型的管理人员,但也深谙东方人的人文管理智慧,精、粗结合,善于培养和巩固团队,提出目标加强指导,适度授权,以期整合各方力量完成预定目标。13824849718发展方向:其他要求:联系方式
行政总监个人简历范文
姓名:***性别:
年龄:***生日:
身材:***cm**kg。
居住地:上海。
*年以上工作经验。
联系方式。
电话:1**********(手机)。
e-mail:***@***.com。
最近工作[1年5个月]。
公司:xx石油化工建设公司。
行业:互联网/电子商务。
最高学历。
学历:本科。
专业:市场营销。
学校:北大资源研修学院。
自我评价。
本人具有多年工作经验,能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗,具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心,乐于与人交流沟通。
求职意向。
到岗时间:一周之内。
工作性质:全职。
希望行业:互联网/电子商务。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
20**/4—至今:xx石油化工建设公司[2年2个月]。
所属行业:互联网/电子商务。
1、负责集团内所有物品的采购工作;。
2、负责集团内采购、工程、项目招投标的'组织与评审;。
3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等;。
4、负责集团内的所有物流工作。
20**/3—20**/3:xx商贸有限公司[1年]。
所属行业:互联网/电子商务。
市场部在线推广高级经理。
1、负责网站的建立、运营与维护;。
2、负责平台的推广与合作;。
3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行;。
4、负责网站日常数据汇总分析,流量监控。
20**/7--20**/2:xx投资有限公司[1年8个月]。
所属行业:办公用品及设备。
市场部市场主管。
1、负责编纂公司年度及长期运营计划,并向集团董事会报告;。
2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作;。
3、负责直销与经销业务销售政策的制定,业绩预估与毛利测算,提供销售培训;。
4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施,企业ci与文化传播,终端vi的管理;。
5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会;。
6、负责公司网站的建设与日常维护;。
7、负责企业形象展厅的规划与管理。
教育经历。
20**/9--20**/7北大资源研修学院市场营销本科。
证书。
20**/4全国计算机二级证书。
20**/12大学英语六级。
20**/12大学英语四级。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)。
行政个人简历
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
165cmkg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
26岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
行政/后勤:行政类、客服及技术支持、其它类:
工作年限:
6
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
--3500。
希望工作地区:
广州广东省。
公司名称:
起止年月:-04~广州创意礼服设计公司。
公司性质:
私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务:
客服文员。
工作描述:
负责利用管家婆软件处理公司所有数据,办公室所有行政工作。
离职原因:
公司名称:
起止年月:-05~-09广州城电客户服务有限公司。
公司性质:
外商独资所属行业:通信/电信运营、增值服务。
担任职务:
客服专员。
工作描述:
负责输入客人的资料和档案的整理,并通过电话与客人核对有关资料;处理客人的咨询和投诉,安排部门日常工作,负责部门行政工作。
离职原因:
辞职。
公司名称:
公司性质:
事业单位所属行业:机关/事业单位/社会团体。
担任职务:
办事员。
工作描述:
对外窗口办理失业证,与企业办理用工手续。
离职原因:
辞职。
教育背景。
毕业院校:
广州工程职业技术学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
人力资源管理。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州城电客户服务有限公司。
各项沟通技巧。
广州城电客户服务有限公司。
各项沟通技巧。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
良好。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
本人比较熟悉电讯行业的.客服技巧和劳动局的用工手续和各项手续办理流程,适应能力强,能在强大压力下有效地完成工作,开朗,能与各界朋友沟通良好!
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
行政总监个人简历范文
两年以上工作经验|男|27岁。
居住地:广州。
电话:138********(手机)。
e-mail:
最近工作[1年5个月]。
公司:xx石油化工建设公司。
行业:互联网/电子商务。
最高学历。
学历:本科。
专业:市场营销。
学校:北大资源研修学院。
自我评价。
本人具有多年工作经验,能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗,具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心,乐于与人交流沟通。
求职意向。
到岗时间:一周之内。
工作性质:全职。
希望行业:互联网/电子商务。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
/4—至今:xx石油化工建设公司[2年2个月]。
所属行业:互联网/电子商务。
1、负责集团内所有物品的'采购工作;
2、负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审;
3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等;
4、负责集团内的所有物流工作。
/3—2011/3:xx商贸有限公司[1年]。
所属行业:互联网/电子商务。
市场部在线推广高级经理。
1、负责网站的建立、运营与维护;
2、负责平台的推广与合作;
3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行;
4、负责网站日常数据汇总分析,流量监控。
/7--2010/2:xx投资有限公司[1年8个月]。
所属行业:办公用品及设备。
市场部市场主管。
1、负责编纂公司年度及长期运营计划,并向集团董事会报告;
2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作;
3、负责直销与经销业务销售政策的制定,业绩预估与毛利测算,提供销售培训;
4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施,企业ci与文化传播,终端vi的管理;
5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会;
6、负责公司网站的建设与日常维护;
7、负责企业形象展厅的规划与管理。
教育经历。
/9--2008/7北大资源研修学院市场营销本科。
证书。
/4全国计算机二级证书。
/12大学英语六级。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)。
行政个人简历
培训认证:未参加身高:161cm。
诚信徽章:未申请体重:52kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:总裁助理/总经理助理:总经理助理,行政/后勤:行政主管、人事专员。
工作年限:3职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:xx--3500希望工作地区:广东省,广州,。
工作经历。
广州市***传媒广告有限公司起止年月:xx-02~xx-06。
公司性质:民营企业所属行业:广告。
担任职位:行政人事兼总经理助理。
工作描述:1、本人在担任行政主管期间,负责、管理公司行政的全面工作,并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。
2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度,协调行政部与销售部等各部门间的关系。
3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作,包括入职、离职、辞退。
4、制定员工手册,员工档案管理,购买社保。
5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的运营情况并及时汇报。
6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。
离职原因:发展空间有限,想换下环境。
深圳市**企业管理顾问有限公司起止年月:xx-04~xx-01。
公司性质:民营企业所属行业:其他行业。
担任职位:经理助理。
工作描述:1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项,包括人事方面。
2、兼理市场开发工作,负责成教招生并向企业推荐我们的学生,并跟进目标销售完成情况。
3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。
离职原因:过年回家后来去了广州。
教育背景。
毕业院校:长沙航空职业技术学院。
行政个人简历
未婚。
:汉族。
:广东-湛江。
龄:23。
:广东-东莞。
:161cm。
:广东-东莞。
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理。
:商务助理、文职类。
20xx-09~20xx-06湛江市徐闻第一中学理科高中。
20xx-07~至今智通培训机构人力资源管理师。
20xx-02~20xx-06湛江市职业培训技校商务文秘。
**公司(20xx-07~20xx-08)。
公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程。
担任职位:人事行政专员岗位类别:人力资源专员。
工作描述:1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权;。
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
行政个人简历
户籍地:河北身高体重:168cm55kg。
婚姻状况:未婚年龄:29岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:4职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500--20xx。
希望工作地区:广州东莞。
工作经历:公司名称:广州市大羽物流有限公司。
起止年月:20xx-04~20xx-04。
公司性质:私营企业。
所属行业:交通运输。
担任职务:行政文员。
离职原因:个人职业发展。
公司名称:派桑网络有限公司。
起止年月:20xx-10~20xx-02。
公司性质:私营企业所属行业:计算机业。
担任职务:人事助理。
工作描述:组织办理人员选聘及录用,安排面试;负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。
离职原因:个人发展及环境问题。
公司名称:广东省高雅五金制品厂。
起止年月:20xx-11~20xx-10。
公司性质:民营企业。
所属行业:五金矿产,金属制品。
担任职务:客服专员、行政文员。
工作描述:处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申购、管理及办公设备的保养;各类文档的收集、整理;记录各类培训会议及周例会内容摘要;每周的工作总结及下周工作计划;负责接待、客人来访迎送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈,负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的`总结。
离职原因:个人发展。
教育背景。
毕业院校:邯郸学院。
所学专业:计算机科学教育第二专业:
培训经历:
20xx-0920xx-07邯郸学院计算机科学教育。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:优秀粤语水平:较差。
工作能力及其他专长。
其他特长:唱歌,绘画。
行政个人简历
国籍:中国民族:汉族。
身高:155cm政治面貌:群众。
教育程度:本科毕业时间:20xx年6月。
户籍:广东现居住地:广东。
职业概况。
现从事行业:汽车现从事职业:人事文员。
现职位级别:实习生工作年限:在校学生。
目前薪水:月薪3000人民币海外工作经历:没有。
求职意向。
期望工作性质:全职期望工作地区:广东广州。
期望从事行业:汽车。
期望从事职业:行政文员,人事文员,行政助理,人事助理。
其他要求:福利:五险一金。
教育背景。
学校名称:广州重点高中(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称:基础教育学历:高中。
所在地:广州证书:
学校名称:广州大学(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称:汉语言文学学历:本科。
专业描述:语言学概论、现代汉语、古代汉语、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、文学概论、写作、文字学、秘书学、影视文学、美学、西方文论、办公自动化,以及英语、计算机应用基础等。
工作经验。
公司名称:中国移动12580(20xx年7月-20xx年8月)。
所属行业:通讯公司性质:国有企业。
公司规模:1000人以上工作地点:越秀。
职位名称:客服专员。
工作描述:主要为顾客提供查询服务,包括餐饮、娱乐、交通、优惠等生活信息,以及优惠酒店、机票、电影的查询与预订。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
it技能。
技能名称使用时间掌握程度。
oracle20个月熟练。
自我评价/职业目标,大学生。转载请注明。
自我评价:意志坚强,工作积极配合,具有“吃苦在前,享受在后”的奋斗精神;。
为人真诚、待人诚恳、性格开朗、上进心强;。
有一定自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;。
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,承受压力;。
有一定的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;。
文字功底比较扎实,具备一定的公文写作能力;。
信奉歌德的“要每天每日去开拓生活和自由,才能作生活和自由的享受”;。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
行政个人简历
户籍:福建年龄:30。
现所在地:广州身高:181。
联系电话:135**27758。
电子邮箱:
求职意向。
希望岗位:行政后勤人员、经理助理。
工作年限:6年职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
工作经历。
xx年3月—xx年7月广州数据开发有限公司,担任电脑技术人员。主要工作是:公司网络产品的安装以及维护。
教育背景。
毕业院校:湖北xx学院。
最高学历:本科。
获得学位:学士。
所学专业一:计算机应用及维护。
所学专业二:行政管理。
受教育培训经历:
20xx-07~20xx-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“局域网中级”
20xx-07~20xx-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“系统维护中级”
语言能力。
英语水平:一般。
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
在学校期间曾担任团支部书记,领导能力较强。在工作中磨练了五年,先后就职于几个不同的工作岗位,肯做肯学,适应能力较强;从实习期开始到现在,在网络部、设计、企划、行政部、综合事务部等好几个部门工作,分别涉及网络维护、设计、推广、宣传策划、人事行政、员工福利、企业文化、经理助理等工作;在工作中责任心强,深得上级的信任,带领下属克服不同的工作挑战,而且在各方面工作之余不断地学习和进取,争取在自己的成长过程越来越强。
在社会多年的磨砺下,在领导与同事的教益下,使我具备了多方面的办事能力,通过工作实践和行业了解,培养了自己多方面的技能,更重要的是,严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长,团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。我深深地感受到,与同事共事使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、善良、正直;学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦,并且在实践中不断学习、进步。
文档为doc格式。
行政个人简历
人才测评: 未测评
体重: 70 kg
普通求职
人事总监/经理/主管
16
全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 希望工作地区: 广州,,
广州**贸易有限公司
民营企业
贸易/进出口
人事行政经理
2.完善公司岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人力,满足公司经营管理需要;
4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更,保证职位说明书与实际相符;
9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;
转换环境
江西吉安师范专科学校
大专
汉语言文学
外语: 英语 一般
粤语水平: 一般
国语水平: 精通
5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;
8、能熟练运用各种办公软件,制作各种文档、表格、报告、培训课件等,工作效率高;
1、有各行业10多年人事行政管理工作经验,有较为丰富的人力资源管理六大模块的理论知识,更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。
3、具有良好的沟通和表达能力,具有优秀的书面文字表达能力;
4、重细节,以结果为导向;
5、良好的职业道德操守、忠诚、主动、积极、合作;
6、管理理念是“没有最好的个人,只有最好的团队。”
行政总监个人简历范文
目前住地:广州。
民族:汉族。
户籍地:广州。
婚姻状况:已婚。
年龄:xx岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政经理/主任/主管:文员/文秘、高级秘书:行政助理/文员、投诉处理/监控专员:
工作年限:8。
职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000。
希望工作地区:xx。
工作经历:公司名称:起止年月:20xx-04~20xx-xx。
公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装。
担任职务:行政主管。
工作描述:行政工作:
主持公司的日常行政工作;
负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性工作;
注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;
推广工作:
负责xx代驾项目的市场推广与落实。
负责xx市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。
制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。
推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。
成功案例:20xx年5月29日,宝马3系车友会“世界杯”主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。
活动地点:xx市xx路xx夜总会。
离职原因:
公司名称:起止年月:20xx-05~20xx-05xx服饰有限公司。
公司性质:股份制企业所属行业:纺织,服装。
担任职务:行政主管。
工作描述:根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置;
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理,岗位职责编制汇总,年度工作评定开展,考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算,员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总,为人力资源部经理提供费用参考。
建立后勤采购的供应商源,负责与相关政府及代理机构的日常联系,参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册,并随office的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。
办公室日常运作及维护,及开业仪式或相关活动组织排,包括商务客人来访的相关安排。
会议召集,会议纪录整理,公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;各分公司成立的前期准备工作进行中,包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理,准备,包括为注册所需的办公选址事宜。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:商业服务。
担任职务:行政主任。
工作描述:建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。
xx售后服务维修部的工作:与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。
离职原因:
公司名称:起止年月:20xx-11~20xx-02xx分公司。
公司性质:股份制企业所属行业:新闻出版,广播电视。
担任职务:兼职客户服务支持。
工作描述:协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作,确保录入各类报表及数据的准确性;透过crm客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式,与客户沟通,协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通,保证工作的顺利进行。
离职原因:
公司性质:民营企业所属行业:日用生活服务。
担任职务:行政助理。
工作描述:主要工作是协助各部门处理一切文书打印,并且兼顾生产部的跟单工作,快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。
离职原因:
公司性质:民营企业所属行业:商业服务。
担任职务:文员。
工作描述:初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员,主要是负责公司协调各部门的正常运作,员工的考勤、文书打印等事务。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:xx工业大学。
最高学历:本科。
所学专业:法律第二专业:
培训经历:
20xx-0320xx-03xx工业大学法学。
语言能力。
外语:英语 一般。
国语水平:一般粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
能熟练操作office软件与crm客户管理系统。
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识,并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度,责任心强,具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。