月工作总结是一个总结和梳理的过程，通过总结可以反思工作中的得失和经验教训，为下一个月的工作做好准备。下面是一些经验丰富的职场人士的月工作总结分享，希望对大家有所帮助。
年度纪委监察局工作总结范文
在市纪委、市监察局和区委、区政府的正确领导下，区纪委监察局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届三中全会精神为指导，按照中央纪委xx届二次全会、省纪委八届三次全会、市纪委二届三次全会、区委三届八次全会和区纪委三届三次全会部署，深入贯彻科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实《党风廉政建设责任制》，深入推进反腐倡廉建设，为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保证。
一、工作扎实有效,重点开展了八个方面的工作：
(一)加强廉政教育，努力营造“大宣教”格局。
坚持党风廉政宣传教育联席会议制度，结合在全区广泛开展的“解放思想”大讨论活动，动员各方力量，坚持以领导干部为重点、以党委(党组)中心组为龙头、以廉政文化建设为重点，以整合宣教资源为抓手，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育紧密结合起来，深入开展了理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育和反面案例警示教育，积极开展廉政文化“六进”和“廉内助”活动。充分发挥廉政短信平台作用，利用节假日向副科以上领导干部发送了廉政短信4000多条。全面完成了《xxxxxx》的征订任务，下发了农村基层党风廉政建设工作简易读本500余册。加强了纪检监察信息工作，截至目前，共编发、上报信息110余期，被省纪委采用10条，被市纪委30条，在全市纪检监察信息评比中名列前茅。充分发挥了“大宣教”作用，在全区营造了反腐倡廉的良好氛围。
(二)加强检查考核，认真落实党风廉政建设责任制。
根据中央纪委办公厅《关于印发〈关于党风廉政建设工作的实施意见〉的通知》(中纪办发〔〕5号)、省纪委办公厅《关于做好党风廉政建设工作的通知》进行了签订《党风廉政建设责任书》。认真搞好党风廉政建设责任制和反腐败工作责任及任务分解，印发了《区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》(x区办通()51号)和《农村基层党风廉政建设工作要点》(x区通〔〕8号)，把目标细化量化、把任务分解到部门到人。
在强化日常监督检查的基础上，进一步加强了综合检查考核，区委组成18个“党风廉政建设责任制检查考核组”，与年末干部考察工作同步，于11月底12月初，对全区党风廉政建设工作进行了历年来规模最大、最彻底的检查和考核。做到了党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设以及其他业务工作紧密结合，做到了统一研究、统一部署、统一落实、统一检查，做到了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。
(三)认真履行职责，全力保障科学发展和谐发展。
始终把促进科学发展作为反腐倡廉工作的重要任务，紧紧围绕区委的决策和部署，认真开展监督检查，严肃执行党的纪律，全力促进科学发展。坚决查处和纠正损害群众利益的腐败行为和不正之风，倡导清廉和谐，促进公平公正，不断提高人民群众对党风政风的满意度，全力保障和谐发展。围绕提高“执行力、创新力、凝聚力”，认真贯彻“八个坚持八个反对”，督促全区各级党组织和党员干部认真执行党的纪律特别是政治纪律，自觉做到“四个服从”，坚决维护党的团结统一，维护中央和省委、市委、区委的权威。
(四)强化制约监督，不断规范领导干部权力运行。
坚持关口前移，增强监督合力，认真落实党内监督各项制度，坚决维护制度的权威性和约束力。认真开展了制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作、清理纠正党政机关和事业单位小灵通捆绑使用办公电话问题工作和贯彻执行《领导干部职务任期暂行规定》检查等工作，加强了对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，加大对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等的监督检查。今年，执行领导干部重大事项报告36人;领导干部述职述廉429人;纪委负责人同下级党政主要负责人谈话31人;领导干部任前廉政谈话31人;诫勉谈话17人。
(五)深入纠风治乱，切实维护群众根本利益。
加强了对新农村建设、农村低保、新型农村合作医疗、“百千万帮扶工程”等农村综合改革措施和各项支农惠农政策落实情况的监督检查，严肃查处了各类违纪违规行为。及时纠正了教育收费、医药购销和医疗服务中的不正之风。深入开展了公安、民政系统基层站所民主评议行风工作，对去年评议的学校、医院行评整改措施落实情况进行了跟踪检查。重点加强了对市场价格调控、节能减排、固定资产投资、土地管理、安全生产、工程建设招投标等方面执行情况的监督检查，着力解决了食品药品安全、环境污染防治、矿产资源开发、土地征用、房屋拆迁、企业改制、安全生产、社保基金和住房公积金管理等方面损害群众利益的问题。严格实行建设工程“双合同”制，共签订廉政合同32份;严格督促落实各项支农惠农政策，使农民共得到实惠xxxx万元;严格清理乱收费，共查处教育违规收费xxx万元，已清退违归收费xxx万元。
(六)深化改革创新，大力推进源头治腐。
深化了财政管理制度改革，继续完善了部门预算、国库集中收付和“收支两条线”管理制度，严肃清查整治了“小金库”，规范了非税收入管理，清理纠正了不规范资金xx万元。按照“统一管理、分片派驻、集中办公”的要求，积极稳妥地完成了纪检监察机关派出(驻)机构改革，成立了区委巡视组3个、纪工委监察分局5个;认真开展了地方党委委员、纪委委员党内询问和质询工作。积极推进了“三务公开”、政府信息公开和实施行政问责办法等四项制度工作，全面推行行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，不作为、乱作为和效率低下等问题得到有效处理。干部人事制度、行政管理、金融、投资、国资经营管理、司法体制等改革进一步深化，力度进一步加大。工程建设招标投标、国有土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易和政府采购等制度进一步规范和完善。社会信用体系和“阳光市场”建设等有序推进。
(七)认真查办案件，坚决维护党纪国法尊严。
牢固树立“有案不查是失职、不查处大案要案是不尽职、查办案件不促进经济社会发展是不称职”理念，坚持把查办案件作为反腐败工作的重要突破口，主动出击，切实加大查办案件力度，坚决维护党纪国法尊严。信访举报工作做到了“件件有结果、事事有回音”;案件查办工作做到了“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”。今年，共受理信访举报101件(含上级转来和领导交办的31件)，其中：来信67件、来访1件、电话举报2个、重复信访3件;属纪检监察系统办理的83件、转非纪检监察部门办理的18件;作信访问题办理的79件已办结，办结率达96.2%;作信访初查核实的22件28人，已查清结案22件28人，当年结案率100%。共立案13件，其中主动立案1件(现已移送检察院处理)。
共审审结党政纪案件12件15人，其中：党纪案件12件15人，政纪案件0件0人;开除党籍处分10件13人、留党察看1件1人、党内警告处分1件1人。共审审结申诉案件1件1人。共办理政纪解除处分案件2件2人。
(八)加强自身建设，不断提升素质和形象。
按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，深入开展了“争先创优”、“解放思想大讨论”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断提升了纪检监察干部队伍的过硬素质与良好形象。
三是积极做好了市纪委监察局安排的各项工作，增强了服务能力;四是积极参与抗灾救灾，区纪委监察局机关干部职工捐款xxx元、交纳特殊党费xxx元;盘河乡“xxx”特大洪灾后，采取动员干部职工“献爱心”和单位尽最大努力帮扶的形式，共落实帮扶资金xxx元(其中：职工捐款xxxx元，单位xxx元)支持2个挂钩帮扶户恢复重建;落实资金xxxx元帮助守望乡xxx村基础设施建设;为全区“献爱心”、帮扶灾区、支持新农村建设作出了榜样。
二、存在不足和下步工作打算。
回顾过去，我们的工作取得了一定成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，一是少数地方和单位对反腐倡廉工作认识不够、措施乏力，落实不够到位;二是工作创新不够，监管机制不畅，一些违纪违法案件时有发生，一些损害群众利益的问题还没有从根本上得到解决，一些党员干部工作作风不实的问题依然存在，党风廉政建设责任制向农村及基层的延伸需进一步拓展，构建惩防腐败体系的整体合力有待进一步加强;三是队伍建设与新形势、新任务的要求还有差距，派出(驻)机构统一管理有待进一步规范和完善;四是宣传力度不够，营造“大宣教”工作格局的力度有待进一步加大。
下步工作中，我们将邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系——20xx工作规划》总体要求，着重在八个方面着力，切实加强反腐倡廉建设。
区纪委监察局工作总结
(一)加强组织协调，党风廉政建设责任制进一步落实。五年来，委局始终坚持将落实党风廉政建设责任制摆在突出位置，确保党风廉政建设和反腐败工作落实到位。一是主动当好参谋助手。调整成立了新区落实党风廉政建设责任制领导小组等六个议事协调机构，确保组织机构完善;协助党工委制定出台了《新区党工委关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》、《关于建立健全惩治和预防腐败体系推进廉洁康巴什建设(2016-2017年)的实施细则》等制度,为“两个责任”的落实定了目标、立了规矩。二是明确任务，狠抓责任落实。根据市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合新区实际，每年组织召开新区纪检监察工作会议，对全年工作及时进行安排部署;制定新区党风廉政建设“两个责任”考核细则，通过日常监控、年底全面综合考核等方式，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。三是纵向深入，层层传导压力。与各街道、单位和部门签订了《党风廉政建设责任状》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，强化了“一把手”负总责直接抓、分管领导具体抓的工作格局;组织街道、单位和部门党组织书记向新区党工委、纪工委述责述廉，并进行现场评议;对履行党风廉政建设主体责任不力的党组织书记进行约谈，确保主体责任落实有力。
(二)保持高压态势，纪律审查工作持续加力。一是规范办案流程，严格案件审理。进一步拓宽信访举报渠道，规范信访举报工作流程，严格执行问题线索集中评查制度;认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，问题线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告制度;建成标准谈话室，制定了相关配套制度，从严规范管理，确保安全文明办案。二是整合办案力量，强化办案协作。充分发挥反腐败协调工作领导小组作用，组织召开反腐败领导小组会议，制定了《康巴什新区党工委反腐败协调小组工作办法(试行)》，加强与公安、审计等部门之间沟通配合，扩大案件线索来源渠道，凝聚了反腐工作合力。三是转变执纪方式，坚持抓早抓小。综合运用好监督执纪“四种形态”，对一些领导干部存在的苗头性、倾向性问题，更多的采取了约谈、函询、初步核实等处置方式，在确保质量的前提下，快查快结，使纪律规矩真正立起来、严起来。截止目前，共受理信访举报78件;立案3起，并按照“一案双查”要求，对两起立案进行了结案，对2名违纪人员给予了严重警告处分，对2名相关责任人进行了诫勉谈话，对1名行政警告处分人员按照有关规定和程序进行了处分解除。
(三)加强作风建设，党风政风持续好转。一是突出专项治理，规范权力运行。制定《党政领导干部党风廉政建设问责办法》，扎实推进工程建设领域专项治理，对近年来违规招投标、土地手续不规范等问题进行了查处，对相关责任人给予了组织处理;进一步完善了党风廉政风险防控工作，大认真开展了党员领导干部会员卡和商业预付卡清退工作，对“裸官”、教育乱收费、惠民资金使用情况、“会所中的歪风”、领导干部亲属从事营利性活动、公职人员经商办企业等问题进行专项检查。严把党员领导干部“党风廉政意见回复”关，严明组织人事纪律;严格执行经济责任审计有关规定，对新区20余名部门党政主要领导任前、任中、离任经济责任进行了审计。二是加强作风督查，坚决纠正“四风”。紧盯新形势下“四风”问题新动向，创新开展“‘四风’现象随手拍”活动，成立三个专项督查小组，统筹抓好日常监督和集中检查，紧盯重要时间节点，针对违反“八项规定”精神，违反“六大纪律”等问题开展全方位、高频次的明察暗访，形成监督检查常态化，并通过点名道姓通报曝光，形成整治“四风”的高压态势。三是狠抓工作落实，督促部门履职。针对全国少数民族运动会、品质小区建设、十个全覆盖等重点工作进展情况进行专项督查，确保新区党工委、管委会中心任务和重点工作落实到位;围绕依法行政、服务群众和改进工作作风等方面，对新区各街道、单位和部门的党风廉政建设及行业作风进行了民主评议，督促各部门抓好本系统、本行业自身的作风建设。
(四)坚持立行立改，纪律检查体制改革稳步推进。一是健全完善制度体系。本着立足实际、务实有效、立行立改的原则，协助新区党工委、管委会制定出台了20余项制度扎实推进了新区纪律检查体制改革。二是强化整改落实工作。对照中央巡视组反馈意见、自治区第十巡视组反馈的共性问题和自治区党委第九巡视组口头交换意见，制定了整改任务书、路线图和时间表，开展了“回头看”，整改落实工作扎实有效。三是加强基层基础建设。根据自治区纪委“纪检监察机关基层基础建设年”有关要求，制定出台了《新区街道纪工委书记提名考察办法(试行)》，在3个街道中配备了纪工委书记和专职纪检干事，夯实了基层纪检组织。
(五)注重宣传教育，党员干部廉洁从政意识不断加强。
一是加强党员干部纪律意识。认真开展了严格遵守政治纪律教育活动，通过组织党规党纪知识测试、邀请专家学者进行讲座、开展知识竞赛等主题活动，深入学习了《党章》、《准则》和《条例》等纪律法规，切实增强了党员干部“守纪律、讲规矩”的意识。二是创新宣传教育方式。充分利用新兴网络媒体平台加大宣传力度，升级改版门户网站，开通官方微信和政务微博，在《康巴什报》开设“两个责任书记谈”、“廉政之窗”专栏等方式，不断加强了新区党风廉政建设宣传教育工作。同时，加强网络评论员队伍建设，积极发挥网络评论员作用，强化网络舆情信息工作。三是不断深化警示教育。紧盯关键时间节点，下发文件强化纪律要求，通过短信、微信、微博、qq群、大型led等平台开展提醒式教育，组织新区党员干部参观新区廉政文化教育基地、征订党风廉政书籍、观看廉政警示教育影片等，起到了良好的警示教育作用。
(六)深化“三转”要求，纪检监察队伍自身建设全面加强。一是完善内设机构设置。严把纪检监察干部入口关，择优选拔10余名干部充实到新区纪检监察队伍之中，一线执纪人员达到机关行政人员的75%，干部队伍力量明显壮大;调整内设机构设置，明确职能职责，健全完善了工作机制，切实做到职责明确、任务清晰。二是严格内部监督管理。紧紧扭住机关内部作风问题不松手，强化干部监督室内部监督管理职能，健全内部监督管理制度，完善了内部考核机制，切实做到打铁还需自身硬。三是加强干部学习教育。在机关内部实行每周一学习制度，开展条例法规知识测试，选派业务骨干到市纪委对应岗位“取经充电”，推荐干部到自治区纪委协助办案，不断提高纪检监察干部政治理论素养和业务能力水平。
从成立之初到现在，近五年，我们经历了队伍的不断壮大、内部体制机制的完善、纪律审查案件从无到有等一系列的突破，取得了一定的工作成绩。但是，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作与上级的要求和群众的期待仍有差距。有的基层党组织落实主体责任还不到位，全面从严治党的责任意识有待增强。纪律审查工作力度不大、方法不多，一些党员干部“不担当、不作为、不落实”的问题还没有得到有效解决，对一些重点部门和关键环节权力运行的监督制约还不到位，对窗口服务部门的作风督查仍需不懈努力。个别纪检监察干部的思想观念、工作作风和能力素质还不能完全适应新形势、新要求。针对这些问题，我们一定要高度重视，采取更加有效的措施，切实加以解决。
二、未来五年工作思路。
今后五年是康巴什新区转型发展，打造祖国北疆璀璨明珠的关键时期，做好这一时期的党风廉政和反腐败工作责任重大，意义深远。我们要清醒认识当前严峻复杂的反腐败工作形势，牢记总书记“两个没有变”和“四个足够自信”的战略判断，始终保持清醒认识，保持政治定力，保持高压态势，为打造新区政治生态“绿水青山”提供坚强的纪律保障。
一是加大责任追究力度，倒逼全面从严治党主体责任落地生根。要把深化问责作为党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，严格落实主体责任“签字背书”制度，不断完善党风廉政建设责任制检查考核机制，加大对各街道、部门和单位履行主体责任情况的监督检查，深入开展领导干部述责述廉评议工作，坚持“一案双查”，综合运用约谈诫勉、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，层层传导压力，压实主体责任。
二是加强纪律规矩的宣传教育，全面唤醒党章党规党纪意识。积极探索新形势下开展党规党纪宣传教育的有效途径和方法，加大对《党章》、《准则》和《条例》的宣传教育;充分发挥廉政教育基地主阵地作用，利用好各类新闻和网络媒介的平台优势，开展多层面、多角度、全方位的宣传教育活动，努力营造新区上下“知纪、明纪、守纪”的良好氛围。
三是深化纪律检查体制改革，不断推动组织和制度创新。认真贯彻落实好上级党委、纪委关于党的纪律检查体制改革各项部署要求，确保上级改革措施出台一项，结合新区实际落实一项。要不折不扣地执行好已经出台的制度和办法，加大对各项制度落实情况的监督检查，增强制度刚性约束。积极探索一条适合新区纪检监察派驻机构的新路子，加强对街道纪工委的督查指导和业务培训，强化基层监督执纪力量。
四是加大督查力度，力求在保障发展上有新作为。紧紧围绕新区社会经济发展大局，充分运用行风评议、第三方监督评价、明察暗访等形式，抓好新区党工委、管委会重大决策部署落实情况及重大工程、重点项目进展情况的监督检查，督促新区各街道、单位和部门认真履职尽责，确保政令畅通。加强对环境保护、安全生产、食品药品安全、民生资金、教育、医疗卫生等重点行业、重点领域的监督检查，持续整治“不作为、慢作为、乱作为、假作为”问题，严肃查处工作中存在的失职渎职、滥用职权等行为，建立完善责任追究典型问题通报制度，强化问责追究，有效转变干部工作作风。
五是深化作风建设，驰而不息纠正“四风”问题。继续紧盯关键时间节点、紧盯群众反映突出问题，紧盯违反“中央八项规定”精神和“四风”问题，健全监督检查常态化机制，加大明察暗访、专项检查和通报曝光力度，对顶风违纪行为“露头就打”，不搞下不为例。整合各类监督力量，畅通社会监督渠道，深入开展“‘四风’现象随手拍”活动，积极探索新区各部门派驻纪检组全覆盖和特邀监察员工作办法，让“四风”问题无处遁形。
六是聚焦纪律审查，继续保持惩治腐败高压态势。要将纪律审查工作摆在突出位置，抓严抓实、抓早抓小，重点查处十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位可能还要提拔的党员领导干部，严厉惩治“小官贪腐”，着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题。要加强基层信访举报工作，畅通信访举报渠道。把握好“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，党纪轻处分和组织处理要经常性使用，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态。要充分发挥好反腐败协调领导小组作用，完善查办违纪案件组织协调机制，严格遵守安全文明办案规定，整体推进新区纪律审查工作有质的提高。
七是树牢群众观念，坚决纠正侵害群众利益的问题。要加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，严肃查处“小官贪腐”，重点查办发生在街道、村(社区)党员干部中存在的吃拿卡要、“为官不为”等侵害群众利益的问题。加强对保障和改善民生政策落实情况、惠民资金使用情况、教育、医疗、食品安全等与群众密切相关的工作领域的监督检查。加大对窗口服务部门的专项监督检查，严厉惩治“门难进、脸难看，事难办”、违反工作纪律等问题，切实解决好服务群众“最后一公里”问题。
八是坚持打铁还需自身硬，忠诚履行党章赋予的神圣职责。建设一支高素质的纪检监察干部队伍，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证。新区纪工委监察局要带头建设学习型纪检监察机关，创新学习方式，丰富学习内容，坚持深化“每周一”学习制度，不断提高政治理论水平和业务工作能力。纪检监察干部要带头学习《党章》、《准则》和《条例》，坚决遵守维护党章党规党纪，严格执行办案纪律，自觉接受党和人民群众的监督，全面履行党章赋予的职责和任务，用铁的纪律打造一支业务精通、作风优良、忠诚干净、勇于担当的干部队伍。
年纪委监察局脱贫攻坚工作总结
该村结合村情民情实际情况，做到扶贫要实事求是，因地制宜。瞄准贫困人口建立“一户一策”的帮扶机制。在精准识别的基础上，逐个分析致贫原因，号准“脉”，找准症结，选好“药方”。按照“一村一策，一户一法”的要求，逐户制定帮扶计划，明确帮扶责任人，确定具体的帮扶任务、标准、措施和时间节点，做到“一家一户调研摸底、一家一户一本台帐、一家一户一个扶贫计划、一家一户结对帮扶、一家一户回头跟踪扶贫效果”，提高帮扶工作的针对性和实效性，达到了明显的帮扶成效。
一是认真做好建档立卡工作。组织人员到村到户开展好贫困状况调查，为贫困户“建档立卡”，做到底数清，情况明。采取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、定责任、定目标)，全面推进本村扶贫帮扶到户工作。确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保，有劳动能力的贫困群众应扶尽扶。
二是全面推行新农村建设、危房改造、生态建设相结合的工作模式，有效改善群众居住条件和环境。201x年以来在册贫困户享受危房改造补助共计64.5万元，201x年实施易地扶贫搬迁共30户，2020年实施易地搬迁21户，年底已全部搬迁入住，该村已全面消除了c类、d类危房。让贫困户住房安全有保障。同时，该村积极争取资金加快基础设施建设，201x年投入30万元实施水泥路道路硬化工程;2020年投入370余万元修建了6条水泥路，全面开展道路畅通工程。同时大力推进环境整治、水利建设和美丽乡村建设，截至2020年底，累计投入财政专项资金2516.18万元。
三是抓好培训转移就业扶贫。一方面，通过实施各项技能培训工程，增强贫困群众自我发展的能力，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。集中扶持贫困户职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展能力。目前该村已有500余人次参加技能培训，享受资金补贴共计13375元。另一方面，增加公益性岗位带动群众增收。截至2020年底全村共落实31个公益性岗位，其中护林员14人、村组公路养护员6人、环境保洁巡逻6人、水利管护员2人、光伏电站管护1人、学校后勤劳务2人，有效带动了不能外出务工贫困家庭的增收。
四是实施扶贫小额贷款。政府贴息，让贫困户有启动资金发展产业，该村今年落实小额扶贫贷款103户69万元，除去24户五保贫困户，4户自愿放弃贷款以及2户个人有征信问题外，该村已实现扶贫小额贷款全覆盖。今年7月份xx县政府针对没有发展产业的贫困户实施了分贷统还政策，该村共有47户贫困户落实了分贷统还项目，每户贷款4万元入股公司企业，每年分红2400元，共分红3年。
五是大力推进产业发展。自201x年以来经村两委研究且结合该村实际决定，以发展优质农业、畜禽养殖为主体。张冲村现阶段以农业生产为主导产业，主要从事茶叶、毛竹种植和畜禽养殖。经济收入主要以劳务输出、农业种植为主。立足该村资源优势发展特色养殖业，计划以花冲、花庙，竹马组为中心，倾力打造“特色养殖”养殖示范基地，养殖黑毛猪200头，养殖山羊300只，养殖山鸡3000只。大力发展特色农业，栽培山核桃100亩，栽培生姜30亩，发展一竹三笋400亩竹林。为了鼓励贫困户大力发展特色产业，xx县委县政府发布了一系列文件，对发展种植与养殖业的贫困户提供免费种苗补贴及特色种养业奖补政策，使每户贫困户平均增收2000余元。
六是推进新能源产业发展。一方面，利用光伏能源发展村集体经济。目前，该村已规划建成80kw村集体光伏电站一座，投入60万元，年收入8万元。今年10月，在帮扶单位县纪委监察局支持下，又投资40余万元，建设60kw集体光伏电站一座，该项目即将完工。另一方面，通过分布式、集中式相结合的模式，因地制宜，宜统则统、宜分则分，带动贫困群众增收。201x年-201x年贫困户安装30kw分布式光伏发电共17户，政府每户补贴16000元，农户自筹8000元，每户每年售电增收约3000元。201x年帮助8户贫困户落实光伏发电入股分红项目，2020年帮助95户贫困户落实光伏发电入股分红项目，每年每户分红3000元，共分红3年，除去五保贫困户，该村已实现光伏扶贫全覆盖。利用了4年时间，到今年年底实现整村脱贫。
区纪委监察局工作总结
今年上半年以来，区纪委监察局认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极构建惩治和预防腐败体系，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，有力促进了全区经济社会又好又快发展。
一、明确工作任务，强化责任落实。按照上级部署要求，组织召开全区第三届纪委第五次全会暨全区反腐败工作会议，深入学习贯彻了中央和省、市纪委全会精神，明确了2017年全区党风廉政建设和反腐败工作任务，并与乡镇街道负责人签订了《2017年度党风廉政建设责任书》。
二、强化年终考核，组织全区考核工作。2017年1月，区纪委制定了《2017年度各乡镇街道、区直各部门单位落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设考核办法》，下发到各乡镇街道和区直各部门，组织了6个考核组进驻到各单位进行考核，并且评选了2个乡镇、10个区直部门为先进单位，在全区反腐败工作会议上进行了表彰，颁发了奖牌和奖金。
三、严格督查检查，加强作风督查。根据市纪委安排，针对元旦、春节、清明节五一等重要时间节点前后，组织人员进行作风督查。一是公车私用督查。发现了2起公车私用行为，在全区进行了通报批评，同时，要求公车私用使用人作出深刻检讨，并上缴燃油费、车辆磨损费600元到单位，并在全区通报批评的处理决定。二是上班纪律督查。区纪委会同区作风办对全区各乡镇街道和区直及市管部门单位工作人员上班纪律进行了明查暗记，从督查的情况来看，比较好。同时区纪委还转发了市纪委、市委组织部、市监察局关于《衡阳市领导干部“为官不为”责任追究办法》到各乡镇街道和区直及市管各部门单位，加强了对干部作风的追责力度。区纪委把作风建设作为一种常态工作来抓，一方面，针对极个别机关工作人员提前下班的现状，区纪委与区作风办组成了暗拍组，在区机关大门前进行暗拍，发现问题，严肃处理到位;另一方面，针对极个别工作人员上班时间出入茶楼休闲场所的现状，区纪委与区作风办组成暗访组，对辖区内的茶楼等休闲场所进行暗访，起到了很好的警示震慑作用。
同时，区纪委按照市纪委要求，组成纪律监督组对市人大例会进行跟踪监督，确保了**代表团风清气正，区人大例会，区纪委从各乡镇街道抽调13名同志组成7个纪律监督组进驻了7个代表团，进行跟团监督。
四、深化廉政教育，打牢思想根基。深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，在全区范围内发放《高速公路上的腐败陷阱——湖南交通系统系列腐败案剖析》警示教育片为资料开展警示教育;另一方面突出抓好《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的学习宣传，将《摘编》发至全区副科级以上党员干部手中，要求各乡镇街道、单位党政主要领导以此为内容讲一次宣讲辅导。在全区范围内组织开展以“守纪律、讲规矩，争做廉洁衡阳人”为主题的反腐倡廉演讲比赛，5月份已组织了预赛，进一步展现全市广大党员干部学廉、知廉、守廉的清正之风。
五、深化“三转”，依法依规开展信访举报工作。上半年，按“分级负责、归口办理”原则，分类处理信访举报件。对业务范围内检举报告，属于本级管辖范围的，加强梳理，及时报告，按各部门职责分工及时移送转办。对于业务范围外的信访事项，引导上访人向有处理权的部门反映。2017年1-5月，区纪委信访室共受理群众信访举报28件，其中来信12件，来访2件，网络举报14件，其中网络举报件较去年同期增长360%。
六、持续发力，推进反腐倡廉教育。
区纪委结合恪守党纪条规，践行“三严三实”活动的开展，以加强理想信念和宗旨教育、党风党纪和警示教育为主要内容，深入开展廉政教育，构筑领导干部不想腐的思想防范机制。
1、“两个责任”专题教育。结合2017年深化“两个责任宣传教育年”活动，要求各乡镇街道、区直部门主要负责人讲一堂以“两个责任”为主要内容的廉政党课;与区委宣传部衔接，将省委出台的党委主体责任和纪委监督责任实施办法列入区委(党组)中心组学习计划。
2、警示教育。为增强警示教育实效，继续以重要节假日为节点，开展廉政短信提醒、廉政教育资料送阅，开展促廉唱廉活动。
七、对区委、区政府部署进行专项督查，确保政令畅通。
1、对全区现场整治情况进行专项督查，按照区政府要求，对长湖乡、雨母乡、呆鹰岭镇辖区内38座沙场的整治，搬迁工作开展专项督查，督促各相关单位认真落实区政府指示在规定时间内完成工作任务。
2、会同区财政、审计部门对全区重点项目和区直单位财务检查整改落实情况和往来款清理工作进行督查，严肃财政纪律，对财务检查中发现的问题，责令相关单位整改到位。
督促区直部门加强对本单位的往来款进行清理，经过两面三刀轮督查对未清理到位的单位和个人欠款，按照欠款金额的130%由财政代扣其单位的公用经费，对落实政府工作不力的单位主要负责人将依法问责。
八、以案件质量为核心，强化现实案件审理。
1、发挥审理把关和监督制约作用。一是按照“二十四字”办案基本要求，坚持以事实为依据，以国家法律法规和党纪政纪规定为准绳，全面鉴别审核证据，准确认定事实和性质，正确适用党纪政纪规定，使所提定性处理意见合法合纪、合情合理。二是坚持实体审核与程序审查并重，审核把关与执纪监督相结合，对人处理与对事处理、对物处理相统一，加大对办案程序的审查力度。三是加强对2017年以前违纪人员受政纪处分到期解除的审查工作。
2、注重案件处理的综合效果。正确运用政策，处理好积极与稳妥、惩处与保护的关系，善于运用纪律处分、组织处理等方法处理案件，确保案件处理取得良好的政治、社会和法纪效果。督促组织、人事等部门，落实对往年违纪人员因党政纪处分在工资待遇、年度考核等方面的影响。
上半年区纪委本级共立案4件，对历年立案遗留件9件进行清查，办理、协调办结5件。
【纪委总结】莲湖区纪委监察局年工作总结【精选】
深入贯彻落实科学发展观按照“紧贴中心服务大局保障发展”工作理念坚持把反腐倡廉工作融入维护社会和谐稳定、保障全区经济平稳较快发展等各项工作之中取得明显成效。
制定下发了莲湖区《。
2009。
年全区反腐倡廉工作责任分工意见》、《。
2009。
年度党风廉政建设责任制先进单位进行了表彰。对。
2008。
年巡视的。
4
家单位的情况进行反馈及督促整改，今年。
8
月对青年路街道和区市容园林局领导班子进行了党风廉政建设巡视，近期正在对北院门街道、大兴新区管委会、区法院和桃园路街道进行党风廉政建设巡视，并结合巡视工作开展党政主要领导干部向区纪委全委会述廉工作。按照《西安市莲湖区党风廉政建设责任追究实施办法（试行）》的规定，督促基层纪检监察组织认真执行党风廉政建设责任追究案件垂直报告制度和“零报告”制度。针对城市社区党风廉政建设情况进行调研，撰写了《莲湖区城市社区党风廉政建设情况调研报告》。修改、完善了我区《关于进一步加强农村基层党风廉政建设意见》和《莲湖区村级财务管理实施细则》的审议稿，制定下发了《关于进一步加强城中村和撤村新建社区党的基层组织建设和党风廉政建设工作的意见》，结合我区城中村改造的实际情况，进一步加强农村基层党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制工作报告制度，督促各部门、各单位完成年初确定的各项工作任务。
1400。
2008。
27。
个单位和部门办理了。
86。
辆公务用车及业务专用车辆的购置、更新备案手续。对。
4
月中旬区级中层领导干部调整后涉及的。
25。
个单位。
40。
名领导干部车辆使用情况进行了检查。
9
月份对区委新提拔任命的。
11。
名区级中层领导干部进行了任前廉政法规考试。对新任命的。
11。
名中学校长和新提拔任职的。
37。
名领导干部进行了任前集体廉政谈话，对全区新录入的。
68。
名公务员进行了专题反腐倡廉教育，为全区。
310。
名领导干部更新建立、健全完善了廉政档案。
80。
400。
余套。
今年以来，共收到群众信访举报。
60。
件
(
次
)
其中署实名举报。
29。
件，重复举报。
28。
件，集体上访。
4
批
76。
人
(
次
)
按照“分级负责，归口管理”的原则，转基层纪检组织办理。
51。
件
(
次
)
本机关办理。
5
件，暂存。
4
件，不属于受理范围。
2
件。初核。
6
件
7
人，立案。
5
件
5
人，结案。
5
件
5
人，挽回经济损失。
151。
9
个街道和农村工作局开展试点工作，并组织纪。
(
工
)
委书记到安康填坪进行考察学习。在委局机关办公楼醒目位置设立了《群众点名接访公示栏》，将区纪委常委的照片、姓名、职务、分管工作、联系电话以及信访举报工作流程、信访人的权利义务和纪检监察机关受理检举控告申诉范围等内容向社会公开，街道和农村工作局领导干部挂牌群众点名接访工作已经启动，街道和农村工作局所有领导干部全部挂牌。
制定了。
2009。
年纠风工作计划，印发了《全区纠正行业不正之风重点工作安排意见》，对。
2007。
—
2008。
年度政风行风先进单位进行了表彰。充实完善了《政风行风建设责任书》，并和。
53。
个部门逐一签订。对全区。
16。
40。
余家，没收医疗器械、药品案值。
3
万余元，转办非法广告。
15。
余起。今年。
10。
月，我区被国家中医药管理局授予“全国中医药特色社区卫生服务示范区”。
10。
2008。
年基层站所行风评议中群众反映问题的整改落实情况进行了回访，开展了今年全区政风行风建设工作。印发了《关于在全区开展民主评议社区活动的通知》，在社区开展民主评议试点工作，评议结果上报区纠风工作领导小组，并通报给区考评办、区民政局和被评议社区的主管街道办事处，作为年终创优评佳和考核管理的参考依据。将“面对面三公开”和创建人民群众满意基层站所工作作为今年全区纠风工作的重点工作及时部署，狠抓落实，精心选择基层站所以及服务窗口，在加大硬件建设力度，改善办公及服务环境的同时，积极采取多种形式，开展职业道德教育和业务培训，不断提高干部职工的思想道德素质和业务工作水平。
积极组织有关部门参加西安电台《行风在线》节目直播，对群众热线的。
9
起咨询全部进行了详细解释和答复。将全区。
40。
名行风监督员的监督责任进行了明确分工，分为。
13。
个组，每组。
3
人，负责。
10。
43。
个部门和单位在政府网站向社会作出了公开承诺。
2009。
2008。
2008。
42。
个项目进行了审批备案，
28。
个项目的评标进行了现场监督，监督金额约。
1.6。
5
起安全事故进行了调查处理。
2009。
年效能监察工作的安排意见》，重点围绕省市考核的。
31。
项指标以及区委、区政府安排的各项工作开展效能监察。对全区经济普查、提升年工作、土门市场的消防安全隐患整改、全区市考和区考经济指标任务完成情况、绩效工资落实情况、拆迁工地建筑垃圾清运、社区工作人员执行力状况、西关影剧院建设工程、桃园新世纪大厦和玉祥工业批发市场搬迁工作以及全区职业教育实施办法、区级机关和事业单位编制外人员管理暂行规定等的贯彻落实情况开展了效能监察。国庆期间，对全区安保工作进行了督查。
印发了《。
2009。
30。
个部门派驻中心的工作人员及。
120。
(
城中村。
)
指导政务公开示范点建设工作，全力推进“三级政务服务网络”建设。
认真贯彻落实中纪委。
9
号、
10。
号文件精神，进一步加强全区纪检监察队伍建设。积极开展学习实践科学发展观和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，为全区纪检监察干部配发书籍、光盘等学习资料，组织参加主题实践活动理论征文、演讲比赛、优秀党日等活动，并不定期组织纪检监察干部培训班，邀请有关领导、专家举行知识讲座。坚持每周一室主任例会制度，确保纪检监察各项工作有序进行。坚持基层纪委、纪工委书记、纪检组长例会和纪检专兼干例会制度，指导帮助基层解决问题、推进工作。此外，高度重视纪检监察队伍自身的党风廉政建设，抓好对纪检监察干部经常性的严格教育、严格管理和严格监督，建立健全内部监督制约机制。
今年以来，全区各级党政组织和纪检监察机关按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行职责，逐级抓好反腐倡廉工作的落实，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。但也应清醒地看到反腐倡廉形势依然严峻，惩防体系建设有待进一步深化，对重大项目监督工作仍需强化，对反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题研究不够深入等。对此，我们将按照市纪委和区委的要求，在今后的工作中，制定有效措施，认真加以解决。
纪委监察局工作总结精选
20xx年我局纪检监察工作在局党组的坚强领导下，在兄弟科室的支持配合下，坚持以党的xx大精神、_理论、和_三个代表_重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市纪委全会精神，结合发展改革工作实际，认真履行纪检监察工作职能，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力加强机关作风和效能建设，加大监督检查力度，全力做好新形势下党风廉政建设工作，有效促进了各项任务落实。
一、主要工作完成情况。
(一)加强党内廉政建设责任制，推进预防惩治腐败工作。
坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，始终把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落实，做到了班子重视、分工明确、制度健全、关口前移、监督到位，与业务工作同布置、同检查、同落实、同奖惩。
1、党组高度重视，认真贯彻上级精神。局党组召开了专题党组会深入学习、贯彻了中央xx大、中纪委和省、市纪委全会精神，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，并制定了《市机关事务管理局20xx-20xx年惩防体系建设实施意见》。局主要负责人柳青平同志亲自安排部署党风廉政责任制和惩防体系建设工作，并与分管线领导签订了党风廉政建设目标责任书。党组书记对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员分工负责，把具体工作任务和要求分解落实到每个人，形成了各负其责，人人参与，分抓落实的工作格局。
2、一岗双责，明确分工。年初，市委副秘书长、局党组书记、局长柳青平同志对各部门党风廉政建设工作提出了具体要求，并且局党组研究制定了《20xx年度党风廉政建设工作计划》、《市机关事务管理局党风廉政建设责任制分解实施方案》，按照_谁主管、谁负责_、_一岗双责_、_一责双岗_的要求，进一步明确主要领导及分管领导、各科室的责任分工，逐一分解任务，确保责任到人，责任到岗。班子其它成员对分管单位反腐倡廉工作经常督促检查，及时解决群众反映强烈的问题。
3、落实党风廉政建设考核工作。切实加强了对各科室、局属单位党风廉政建设负责人的廉洁从政情况的监督、检查，落实工作奖惩。将党风廉政建设列入年度考核重点内容，将其作为评先评优的重要指标。我局各级党组织党风廉政建设责任制的各项考核指标普遍执行较好。
4、坚定实行多种惩防制度。抓好了财务审批制度、财务监督检查制度、领导干部廉洁自律规定等多种惩防制度的完善工作，并且今年我局坚持实行_四谈两述_(提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、函询、述职述廉)制度，并且不定时开展廉政谈话，加强了上下之间的沟通，加大了对党员领导干部的廉洁从政教育力度，对推动全局工作开展起到了很好的促进作用。
5、修改完善了我局《公务用车管理规定》。规范了接待标准和单车油耗指标。车辆燃修费、招待费、差旅费都进行了严格控制，确保了三项费用比上年降低10%以上。
6、加强日常监督工作。通过建立报告、审批、全程监督，促进我局招投标和物品采购工作公开、公平和公正。局纪检监察全程参与市交流干部公寓房的建设，严格监督和检查工程的招投标、工程质量。20xx年我局未出现违反纪检监察有关规定的人和事。
7、切实抓好风险廉能管理工作。党组高度重视，成立专门机构，制订方案和办法，召开干部职工大会，广泛动员。通过动员全局领导干部一起自上而下和自下而上相结合的方式，从管理实行、业务流程等方面，分岗确权，理清风险点，优化业务流程，公开权利运行，进行分险设防，制订防范措施。根据风险等级实行分级监管、分理处置，并且及时搞好数据输入工作，完善了风险岗位廉能管理信息平台，取得了一定的成效。
8、开展了集中解决_四风_问题的专项调研活动。局班子全体成员全程参与_走基层、转作风、察民情、见实效_为主题的专项调研，深入了农村、社区、企业、局属单位，采取了实地考察、个别访谈、问卷调查等方式，广泛收集意见，请群众为_四风_问题找穴位、把好脉，真正对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大扫除。
纪委监察局工作总结精选
x公司成立以来，在集团公司党组和x公司党组的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的_、十七届六中全会、中纪委第十七届六次全会和中央企业纪检监察工作会议精神，按照集团公司20x年纪检监察工作会议的部署，严格遵循集团公司“x”的企业文化理念，坚持“标本兼治、惩防并举、预防为主”的方针，以x公司工作科学发展、加快风电项目工程建设为目标，以加强党员领导干部党性修养和道德教育为切入点，以严格落实党风廉政建设责任制为关键点，切实加强党员领导干部党性党风党纪教育、专项监督检查、效能监察、纪检监察队伍建设工作落实到风电公司各项工作当中，确保了党风廉政建设和纪检监察工作得到有效实施。截至目前，公司未发生违纪案件，未发生影响和损害公司形象的重大事件。现将主要工作汇报如下：
一、积极开展党风廉政、反腐倡廉和党性党风党纪教育，形成教育长效机制。
1、抓好廉洁文件特别是《廉政准则》的学习。积极组织干部、职工学习《党章》、_、十七届六中全会精神，同时重点学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、以及中央纪委印发《关于贯彻落实_同志重要讲话精神加快推进反腐倡廉制度建设的意见》的通知和集团公司《反腐倡廉建设宣传教育工作指导意见》精神。通过学习加强了党员干部、职工党性修养，提高廉洁从业、遵纪守法的自觉性;同时提高了广大党员干部职工反腐倡廉意识，加深了广大党员干部职工“x”的廉洁文化的理解和认同，进一步把学习成果转化为加快x工程建设动力，为加快公司工程建设打下了坚实的思想基础。
2、进一步加强公司党员干部、职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。一是加强教育。通过集团公司“反腐倡廉宣传月”等活动，在公司全范围内开展理想信念、廉洁从业教育、职业道德教育、法制教育活动，筑牢了抵御不正之风的思想道德防线;二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉洁从业等各项规章制度，推进公司廉洁自律制度建设。
3、做好廉洁从业测试题作答活动。根据集团公司党组和x公司党组的安排，组织公司中层以上领导干部做答《反腐倡廉宣教月测试题》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》知识测试题，公司中层以上参加人员共计七人，成绩全部在80分以上，其中90分以上6人，优良率达到100%，从而进一步说明风电公司党员领导干部廉洁从业意识得到了明显提高。
二、建立完善的党风廉政建设和惩防体系领导体制和工作机制。
1、加强党风廉政建设和廉洁从业工作领导，确保各项工作深入开展。x公司成立不久，面对年初确定工程目标任务，时间紧且任务重，结合x工程项目建设特点，并结合党风廉政建设工作实际情况，公司成立了以党支部书记、总经理x同志为组长、x副总经理为副组长，各部门、科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导负总责任，分管领导具体抓，中层干部抓落实的党风廉政建设工作机制。做好全公司党风廉政建设领导工作，筑牢x工程项目建设反腐倡廉思想防线。推动了党风廉政建设和廉洁从业工作深入开展。
2、制定党风廉政建设办法，建章立制，从制度上进一步进行规范和约束。依据《公司党风廉政建设责任制实施办法》规定精神，并结合公司党风廉政建设和工程项目建设实际情况，制定了《公司党风廉政建设责任制实施办法》，办法通过“x”个方面、“x”项条款进一步完善了公司惩防体系建设，做到了党风廉政建设有章可循。在一定程度上筑牢了党员干部、职工廉洁从业防线，增强了领导干部廉洁从业、干净做事的意识。
3、制定工作实施方法，认真开展监督检查工作。公司按照集团公司党组以及x公司党组关于反腐倡廉建设的总体部署、以及集团公司《反腐倡廉宣教月活动启动暨先进典型报告会》工作会议和在基层党组织深入开展“创先争优”活动的安排部署要求，结合今年x公司x项目工程建设工作重点，公司中层领导以上人员每月召开一次工作联席会议，在部署下月重点工作任务目标的同时，认真研究全公司党风廉政建设和“创先争优”活动具体工作实施方法，并通过制定印发公司红头文件和会议纪要等形式，下发到公司每位职工，组织干部、职工认真学习，领会相关会议精神，时刻敲响反腐倡廉和廉洁从业警钟，使公司广大职工牢牢树立起廉洁从业、干净做事的企业文化廉洁意识。
三、严格执行反腐倡廉基本制度，发挥制度建设在惩防体系中的保证作用。
1、坚持民主集中制原则，“三重一大”事项严格按规定程序运作。认真执行公司制定的《关于贯彻落实“三重一大”实施办法》，“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须经集体研究决定，企业重大问题的决策严格按规定程序运作。一年来，公司重大问题的决策，均通过总经理办公会或中层以上干部联系会议讨论决定，确保了党的路线、方针、政策和集团公司党组的决策部署在企业的贯彻执行。
2、坚持党支部学习和“三会一课”制度。按照《党章》的规定，坚持“三会一课”制度，同时把反腐倡廉理论作为党支部集体学习的重要内容，每年安排不少于两次专题学习，重点学习中纪委六次全会和年度集团公司纪检工作会议精神、《廉政准则》等相关内容。截至目前，风电公司党支部共集体学习。
四、强化监督，完善约束监督机制。
1、加强对决策行为和日常管理的监督。认真落实领导人员述职述廉、廉洁承诺和重大事项报告等制度。对领导班子廉洁从业和党风廉政建设执行情况进行年度评议，保障职工群众参与公司民主管理的知情权和监督权。坚持对中层干部进行年度量化考评，促进干部自律意识和敬业意识的提高。贯彻落实集团公司、x公司关于廉洁从业和反腐倡廉等相关规定，加强对干部职工思想教育，筑牢思想防线。近一年来，未发现有公司职工收受有关单位和个人的现金、礼品、有价证券等现象，无公务接待超标违规等情况发生，从而为公司发展营造了良好的发展氛围。
2、坚持民主集中制。对各项重大决策、重大项目招投标、重要人事任用和大额度资金的使用等重大问题坚持集体讨论决定。在公司费用支出、公司职工劳保福利、人事人员调整等重要事项，通过公司总经理办公会或中层以上人员联席会议进行集体研究讨论，民主决定，并邀请公司部分职工列席参加，对各项决定进行监督。
3、在工程项目建设上，要求参加工程建设管理的每个职工做到坚持原则、忠诚集团、依章办事。认真学习集团公司工程项目招标若干规定，做到办好事、管好人，使每位职工做到清清白白做人、干干净净做事;在招投标工作中，我们严格按照集团公司和x公司的规定执行，领导干部做到了杜绝说情、打招呼的现象;在干部任用中坚持以德取人、以才用人的原则，坚持领导班子集体讨论研究、民主集中的原则。
4、认真开展来信来访活动，及时解决职工反映强烈的问题。从x月份按照集团公司和x公司关于做好信访接待工作以来，未发生集体来访和职工个人来访，为公司创造了和谐良好的发展环境。
5、做好党风廉政、工程建设等信息报送工作。截至目前，集团公司采用信息x篇，x公司采用信息x篇，其中党建新信息x篇，对树立企业形象起到了一定的促进作用。
6、开展述职述廉和民主生活会。认真开展党员领导干部任前廉政谈话、述职述廉等制度，切实把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容。x月x日公司召开以“贯彻落实《x》切实加强领导人员作风建设”为主题的民主生活会。在会上，结合风电工程建设实际，党员领导干部分别对自己所分管的工作以及个人思想、生活作风、廉政建设等进行了全面的剖析，并开展了批评与自我批评，明确了今后努力方向和整改措施。通过开展述廉述职和民主生活会教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业、干净做事的廉洁意识和拒腐防变的自觉性和责任感，为企业和谐发展铺平了道路。
五、存在的主要问题。
1、充分发挥党支部作用促进公司惩防体系建设的力度还不够;。
2、对于公司重点环节和重点部位权力行使的监督还需要进一步强化。
1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻党的十七届七中全会、中央纪委十七届六次全会及集团公司、x公司20x年纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的八大“禁止”，严格履行52个“不准”，引导广大党员干部提高制度执行力，保证干部队伍的健康发展。
2、把党风廉政建设和纪检监察工作作为一项长期工作来抓。x公司党风廉政建设和纪检监察工作在集团公司党组和x公司党组的正确领导下，通过公司广大职工不懈工作，党风廉政建设和“创先争优”活动取得了一定的成效，但是还与集团公司党组和x公司党组要求，存在一定差距。因此我们将党风廉政建设和纪检监察工作作为一项长期性的任务来抓，确保党风廉政建设和纪检监察工作落到实处。
3、统一思想，提高认识。继续认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在公司实施廉洁从业及党风廉政建设责任制工作的必要性，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施;是落实“三个更加注重”(更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设)，推进党风廉政建设的重要举措。
4、全面排查，完善措施。把x工程的招标、工程建设融入到党风廉政建设的内容中，进一步完善对风电项目招标、物品采购和工程建设等高风险点监督检查措施，加以防范，使公司广大职工人人秉持“x”的企业文化廉洁理念，做到清清白白做人、干干净净做事。
5、加强教育，做好防范管理。通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断增强公司领导干部、职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，进一步推进了廉洁从业及党风廉政建设风险防范管理工作的程序化、规范化和系统化。
6、持续而有效地开展效能监察工作。在党风廉政建设领导小组的领导下，形成党政齐抓共管，职能部门各负其责的效能监察工作机制，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以集团公司、x公司的年度效能监察项目为重点，以我公司年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，加强项目过程监督，通过对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和方法进行评估，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高。
年纪委监察局工作总结
xxxx年，x区纪委在区委和市纪委的领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，紧紧围绕市委“打造西部经济核心增长极、加快推进现代化国际化”总体要求，坚决落实区委各项重大决策部署，全面执行党风廉政建设责任制，认真完成反腐倡廉建设各项工作任务，取得了一定成效。
（一）扎实正风肃纪，维护党的权威。逗硬执行上级要求，紧紧围绕××项专项治理，扎实开展正风肃纪。在全区干部队伍开展会员卡专项清退活动，共计××××名干部职工作出“零持有”报告，开展督查××次，未发现违规行为。按照规范办公用房要求，对全区党政机关办公用房进行了摸底调查和清理整改。规范各类节庆活动，加强对活动经费的审核、管理和监督。规范社会组织举办研讨会及论坛活动。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官等问题开展专项治理。监督全区社区“两委”换届工作。
（二）落实“八项规定”，阶段成果明显。落实中央“八项规定”，及时制定《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，出台了××个配套规范性文件，对全区各街道、各部门进行了x次“全覆盖”督查。xxxx年，以区委、区政府名义发文同比减少××%；全区性会议、活动同比减少××%；全区“三公”经费同比减少××%。对照“八项规定”、破除“四风”要求逗硬检查，对×个单位进行通报批评，诫勉谈话×人，党纪政纪处分×人。
（三）开展监督检查，推进重点工作。及时编印督查工作手册，通过驻点巡察、专项督查、效能追责等方式，重点围绕加快转变经济发展方式、实施“两化互动”、征地拆迁和旧城改造、重大项目建设、民生工程等工作开展监督检查。围绕财富论坛、华商大会、西博会的召开，强化检查督促整改。围绕全国城市文明指数测评准备工作，持续开展跟踪督查。共派出督查人员×××人次，督查点位×××个（次），发现并督促整改各类问题×××余条。
（四）整治突出问题，维护群众利益。以征地拆迁、就业社保医保、食品药品安全、教育医疗等×个方面的突出问题为突破口，开展集中清理和专项整治。督查征地拆迁和旧城改造，切实维护群众利益，成立×个督查小组，采取分片包干方式，对全区××个征地拆迁和旧城改造项目工作进展以及维护群众正当权益的情况开展了督查。出台《关于进一步加强预防和遏制新增违法建设工作的意见》，督查组先后×次到现场督促××处违建拆除。
（五）拓展预防领域，建设“廉洁x”。调研惩治和预防腐败体系建设xxxx—xxxx年工作规划，出台《关于建设廉洁x的决定》。加强反腐倡廉宣教工作，开通“阳光x”纪检微博，打造廉政文化示范点，举办“纪委开放日”活动。做好社会领域预防腐败工作，在全区××家“两新”组织建立纪检监察组织。在×个街道开展“公共资源交易监管”试点。扎实抓好市级防控项目“三馆”建设工作，将专项防控工作延伸至全区各单位，确定××个区级专项防控项目，深入排查风险点×××个，制定和完善防控措施×××个。对全区××名新提拔处级干部进行任前廉政谈话。
（六）加大惩治力度，形成高压态势。在×个街道开展“信访向基层延伸”试点并向全区推广，建立了“专职信访员（街道）—信访廉情信息员（村、社区）”两级工作机制，拓宽接访渠道。实际办理信访举报件××件（次），按期办结率达xxx%。完善案件查办联席会议机制、基层查办案件机制、基层办案考核机制。共查办案件××件××人，查办件数同比增长×××%，查办人数同比增长×××%；其中给予党纪处分××人，给予政纪处分×人（含党纪政纪双重处分×人）。选取近年来区内查处的×件典型违法案例编印《警钟长鸣》教育读本下发各单位，在全区集中开展剖析和反思专项整治活动。
（七）依托科技反腐，创新监督方式。依托党风廉政建设责任制网络管理平台，强化责任制日常监督，实现了任务及时下达、过程动态管理、监督跟进到位、纠错快速准确、考核严格公开。依托“三重一大”电子监管平台，推动“三重一大”制度刚性执行，有效制约“一把手”的权限，推进民主决策、科学决策。依托重点项目电子监察平台，提高重大项目建设效能，实时监督全区涉及“五大兴市战略”重大建设项目共×××个（次）。深入开展电子监察视频向街道和政务服务分中心延伸工作，全区××个窗口单位的软、硬件和网络建设均已完成。我区纪检监察信息化建设工作受到省、市纪委的充分肯定。
（八）坚持固本强基，夯实自身建设。深化纪检监察体制改革，出台《关于健全和完善区级部门（单位）纪检监察组织的实施意见》。深入开展“纪委书记下基层”、“纪检监察系统三项建设”、“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐x”等活动。加大对纪检干部培训力度，开展纪检干部能力素质综合测试，合格率xxx%。开展“破骄戒满、廉洁从政、为民服务”主题教育活动，主动融入全市第一批党的群众路线教育实践活动。组织纪检干部接访×××人（次），为群众解决各类问题××件。
一年来，在区委和市纪委的坚强领导下，我区党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成效，但还存在落实党风廉政建设责任制的合力还需要进一步增强、反腐倡廉建设推进还不够平衡、制度建设还不够系统、查办案件质量不高、干部队伍作风与新形势新要求还有差距等问题，需要我们认真研究，切实加以改进。
xxxx年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会，中央和省、市纪委全会以及区六届四次党代会精神，聚焦中心任务，推进改革创新，严明党的纪律，加大案件查办力度，提升“廉洁x”建设的科学化水平，为全区实现“一个取向、两个争当、三个提升、四个翻番”的发展思路和工作目标提供坚强的纪律保障。重点做好以下工作：
（一）着力创新体制机制，不断增强反腐实效。体制机制问题是制约反腐败成效的主要因素。要深刻领会中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的要求，把上级要求与我区创新结合起来，求真务实、探索实践、循序渐进，推动各项改革措施落到实处。
落实“两个责任”。各单位党（工）委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪检监察组织要承担监督责任。各级领导班子“一把手”要切实履行第一责任人的政治职责，班子其他成员要严格担负分管范围内的责任。要积极推行各单位党（工）委（党组）主要负责人向区纪委全会述责述廉制度，探索实行区级部门班子成员和下属单位主要领导向纪检监察派驻机构述责述廉制度。要坚持“一案双查”，对发生重大贪腐案件或不正之风长期存在的单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。充分发挥好“党风廉政建设责任制网络管理平台”作用，对街道、部门落实责任制的情况，实现网上动态监控、适时评分和公平考核。健全党风廉政建设责任追究制度，严肃追究违反责任制规定行为。
强化“两个为主”。要强化上级纪检监察机关对下级纪检监察组织的领导，查办腐败案件以上级纪检监察机关领导为主；对各纪（工）委书记、副书记和各纪检组长、副组长的提名、考察，以区纪委会同区委组织部为主。要积极推行下级纪检监察组织向上级纪检监察机关报告工作制度，定期述职、约谈汇报，常态化开展情况沟通和工作指导。要建立健全查办案件工作报告制度，线索处置和案件查办在向同级党（工）委（党组）报告的同时，必须向上级纪检监察机关报告。
实现“两个全覆盖”。改革和完善纪检监察派驻机构，推进派驻机构在党政机关、区属政府性投资公司的全覆盖。进一步规范机构名称，明确职责任务，健全机构设置，强化人员配备和工作保障，加强对驻在部门领导班子及其成员的监督。积极探索建立党风廉政建设巡察制度，制定巡察工作办法，逐步实现巡察领域全覆盖。加强与组织、信访、审计部门和司法机关的沟通联系，增强巡察实效。强化巡察成果运用，建立线索移交、分类处置、督查督办、工作回访等配套制度。
（二）着力严明党的纪律，切实确保政令畅通。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，让党的纪律真正成为不可触碰的带电“高压线”，确保全区上下同心同向、令行禁止。
严明党的政治纪律。把严明党的政治纪律放在首位，要求党员干部切实遵守党的政治纪律，牢记“三个决不允许”和“五个不允许”，保证在思想上政治上行动上同党中央和省委、市委、区委保持高度一致，坚决维护党的集中统一。区纪委将围绕区委“一个取向、两个争当、三个提升、四个翻番”的发展思路和工作目标，抓紧制订出台相应的纪律问责办法，并逗硬执行。各级纪检监察组织要强化对棚户区（危旧房）改造、土地拆迁上市、专业市场调迁、招大引强、重大项目推进等重点工作的跟踪督查，追责到人，以铁的纪律确保区委关于发展空间拓展、产业结构优化、投资促进攻坚、产业功能区发展、民生社会事业发展、城市品质提升等一系列重大决策部署落实到位。
严明党的组织纪律。坚持党要管党、从严治党，切实增强党员的组织纪律性。全区各级党组织要敢抓善管，切实加强组织管理，严格教育、监督和引导党员干部正确处理好个人与组织的关系。要加强对遵守民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等情况的监督检查，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义、拉帮结派、“小圈子”等现象，不允许任何个人凌驾于组织之上。
严格执行党的纪律。严格执纪是强化纪律刚性约束的重要保证。各级纪检监察组织要坚持铁面执纪，加强对纪律执行情况的监督检查，对苗头性、倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反纪律的行为要坚决制止，对问题突出的要启动问责机制，追究责任。要加大惩戒问责力度，坚决扭转一些单位执行纪律失之于宽、失之于软的状况。
（三）着力落实“八项规定”，持续改进干部作风。继续认真落实中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，集中力量解决“四风”问题，加强改进作风长效机制建设，树立党员干部为民务实清廉形象。
持之以恒地落实好中央“八项规定”。坚持日常性监督和阶段性检查抽查相结合，坚决防止反弹。紧盯重大时间节点开展廉政提醒和监督检查，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。重点纠正领导干部利用各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。加大执纪检查力度，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。对管理不严、放任纵容，造成本单位“四风”问题反弹的，要严肃追究主要领导责任。
深入开展党的群众路线教育实践活动。全区各级纪检监察组织要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，当好第二批群众路线教育实践活动的参与者、推进者和监督者。结合活动开展，坚决整治征地拆迁、教育、医疗、社保、涉农等领域损害群众利益的不正之风，集中解决一批影响党群干群关系的突出问题，积极推进争创“教育改革实验区”、社区卫生服务综合改革、“三馆”公共文化设施建设等重点民生工作。要加快完善基层公开综合服务监管平台，提高基层监督实效，推进全区基层服务型党组织建设。要求党员干部对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，查摆问题，切实整改，不断增强改进作风、服务群众的自觉性，确保活动取得实效。
建立健全改进作风的长效机制。制定和完善相关制度，把落实中央“八项规定”、整改“四风”情况纳入各单位领导干部向区纪委和派驻纪检监察机构述责述廉的重要内容。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度规定，结合x实际，制定出台实施细则，严格要求党员干部特别是领导干部加强廉洁自律。切实规范各类公务活动，健全有关财、物使用的细化标准，切实加强制度审查和执纪监督，从源头上杜绝“四风”问题。用好“三项建设”活动、“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的成果，建立健全机关联系指导基层、党员直接服务群众、从严监督干部的机制，确保作风建设常态化。
（四）着力强化案件查办，遏制腐败蔓延势头。对腐败问题“零容忍”，坚决做到发现一起、查处一起。要充分发挥办案组织协调机制的功能，切实优化办案力量配置，形成反腐合力。
坚持有案必查。既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的腐败问题。严肃查处领导干部贪腐渎职案件；严肃查处司法人员徇私舞弊、枉法裁判案件；严肃查处群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件；严肃查处商业贿赂等案件，加大对行贿行为的惩处力度。严肃查处用人上的不正之风和腐败问题。
提高办案质量。充分发挥反腐败协调小组协调、指导和督办作用。深化纪检监察信访下基层活动，畅通信访举报渠道，加强举报受理工作。健全对腐败问题的揭露、发现、查处机制。最大限度缩短从发现问题到审查处置的时间，一经查清主要违纪违法事实即严肃作出党纪政纪处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关，加强后续办案的跟踪督查。加强基层办案工作，积极开展片区协作办案，整合办案力量。严格依纪依法、安全文明办案。建立反映失实情况及时澄清制度，保护干部干事创业积极性。
发挥治本功能。坚持抓早抓小，对反映党员干部苗头性问题，早发现、早报告、早处置，及时谈话提醒、诫勉教育，防止小错变成大错。结合案件查处，适时开展多种形式的警示教育活动。深入剖析典型案例，开展专项整治活动，举一反三，堵塞制度漏洞。以案促教、以案促建，实现“查处一案、教育一片、规范一方”的综合效果。
（五）着力实施五年规划，抓好惩防体系建设。认真学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划》，按照省、市有关要求，抓紧制定我区实施办法，将上级精神与x实际有机结合，明确目标任务、方法步骤及具体措施，有序推动各项任务落实。
强化对权力运行的监督。突出对重点领域、关键环节、重要岗位的监督，确保权力规范运行。深入推进区委权力公开透明运行，用好“三重一大”电子监管平台，加强对领导班子特别是主要领导干部的监督。认真落实领导干部如实报告个人收入、房产、投资等财产事项制度。加强对领导干部经济责任审计。深入推进行政审批制度改革，积极推动政府职能转变，加快建设服务型政府。尽快建成行政权力依法规范公开运行监察平台，做好与省、市系统对接工作。编制并公布行政权力目录，完善行政权力运行动态管理制度。定期开展行政执法监督检查。邀请社会各界人士参与执纪执法的监督检查，认真听取意见、建议和批评。
加强反腐倡廉制度建设。加强反腐倡廉制度建设，实现反腐败斗争常态化、规范化。要完善预防制度，建立健全各单位廉政风险防控管理、制度廉洁性评估等制度，研究制定事业单位廉洁履职行为规范和社会领域防治腐败制度，深入推进“两新”组织预防腐败试点工作。要完善惩治制度，制定公共资源交易过错责任追究办法、案件监督检查暂行规定和信访举报案件办理实施办法，建立受处理人员跟踪回访制度。要强化制度执行，严肃查处随意变通、拒不执行制度等行为，让党员干部对党的规章制度心存敬畏、自觉遵守。
深化反腐倡廉宣传教育。不断夯实党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要深化反腐倡廉教育，把反腐倡廉理论作为党（工）委（党组）理论学习和中心组学习的重要内容，深入推进廉政警示教育。要持续推动廉政文化“七进”活动，命名一批廉政文化示范点，建立x廉政文化精品项目库。充分运用“阳光x”纪检政务微博、“清风x·纪检网”等网络平台加强廉政文化产品的创作和传播，释放廉政文化正能量。要加强宣传和舆论引导，将反腐倡廉宣传融入区委宣传工作总体规划，努力构建“大宣教”格局，为建设“廉洁x”营造良好舆论环境。
（六）着力贯彻“三转”要求，提升纪检工作水平。按照党的十八届三中全会对反腐倡廉工作提出的新任务、新要求，以转职能、转方式、转作风为主线，准确把握纪检监察职能定位，突出主业，锐意创新，自检自严，锻造纪检铁军。
切实转变纪检监察机关职能。转职能重在明确定位，厘清职责。纪检监察机关要紧紧围绕《党章》和《行政监察法》，突出党的纪律检查和政府行政监察两项主业，认真履行“对监督的再监督、对检查的再检查”职能。要进一步清理退出参与的议事协调机构，对确需参加的予以保留，属于其他部门职责范围的不再参与。杜绝大包大揽、事事牵头、样样主抓，坚决把不该管的工作交还主责部门，避免出现纪委既当裁判员，又当运动员，职能缺位、越位、错位等问题。进一步优化整合内设职能机构，将人、财、物资源向案件查办和执纪监督一线倾斜，为抓好主业强化制度和组织保障。
创新纪检监察工作方式方法。转方式重在创新监督检查的方式方法。要改进监督方式，完善监督机制，优化监督流程，规范监督行为，充分运用现代科技手段，更加紧密地依靠群众的支持和参与，更加科学高效地履行好监督职责。继续加强基层纪检监察组织建设，完善街道纪工委、部门派驻纪检监察机构的工作职责，理顺关系，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。加强信息化人才队伍建设，加快推进纪检监察“两大体系、十大平台”建设，不断提升反腐倡廉建设科技化水平。进一步明确纪委委员履职要求，强化特邀监察员监督作用，完善纪委开放日、信息公开等制度。
深化纪检监察干部作风建设。转作风重在正人先正己。对纪检干部队伍要严格要求、严格监督、严格管理，切实做到自检自严。要重点强化全区纪检监察干部的责任意识、担当精神，认真开展“四风”问题治理，起好表率带头作用。深化“纪委书记下基层”等活动，常态化开展纪检监察系统作风巡察，重点解决执纪办案过程中作风飘浮、态度生硬、蛮横粗暴、跑风漏气等问题。健全岗位责任制度，建立纪检干部评价考核办法，实行末位调整和适时退出机制，对不适合在纪检监察机关工作的进行调整，对违纪违法的严肃处理。对发生严重违纪违法案件的单位，要倒查追究纪（工）委（纪检组）的监督责任。
在新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。在新的一年，我们将认真贯彻落实上级党委政府要求，在区委和上级纪委的坚强领导下，聚焦中心任务，突出主业主责，不断创新求进，坚定不移地推进全区反腐倡廉建设，为争当建设“首位城市”排头兵、争当全面建成小康社会示范区提供坚强的纪律保障！
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纪委监察局工作总结
根据市纪委工作安排和要求，按照县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，**年工作情况如下：
一、党风廉政建设工作。
1、认真落实党风廉政建设责任制。全面完成了全县各级领导班子成员党风廉政建设责任制分解，各单位按要求报告了责任制分解情况，县纪委组织了专门检查和督导，全年查处责任人员6人。
2、狠抓领导干部廉洁自律工作。上半年组织了一次学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的监督检查，针对检查出的问题修订完善了相关制度规定。下发了《进一步加大治理领导干部大操大办婚丧喜庆事宜力度的通知》、《关于对党员干部违规赈酒和公务员工作日午餐饮酒开展专检监督检查的通知》、《关于实行公务接待费限额控制的通知》等文件。开展了礼品礼金、公务接待、津补贴发放、公款旅游、公务用车、“一把手”“三个不直接分管”、领导干部干预和插手工程建设等方面的专项清理和检查。
3、加强党内监督。按照《关于加强县直和乡镇党政1正职管理监督的实施办法（试行）的通知》要求，规范单位“一把手”权力，对重大事项民主决策和财务审批实行会签等制度落实情况进行了督导检查。推行了三项谈话制度和述职述廉制度，建立领导干部问题统计台帐，对10名党政主要负责人进行了诫勉谈话，15名党政正职向纪委全会述廉。
4、狠抓基层党风廉政建设。召开全县农村党风廉政建设工作会议，出台《**农村党风廉政建设工作实施方案》和《**农村基层党风廉政建设创先争优活动实施方案》等文件，并开展督导检查。在全县推行了村级党风廉政监督员制度，乡村两级党风廉政建设网络基本形成。强化基层党务公开规范化管理，加强了对农村集体资金、资产、资源管理使用情况的监督检查，深入贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
5、狠抓干部作风建设。今年4月，县委对全县1100多名科级干部进行了集中整训，各单位相应召开整训会。5月中旬，对全县133个纳入全县重点工作考核综合排队单位进行了作风督查，对20个问题单位进行了整改。全年集中开展的作风建设活动有：“机关干部下基层，排忧解难惠民生”主题服务月活动，“五比五看”争先创2优竞赛活动，“阳光行动”用人公开、财务公开、审批公开、执收执罚公开办点示范活动，建设领域、“两违”、乱收乱支、公用车辆、禁酒禁赌等重点问题专项治理活动，窗口单位群众满意度测评活动，干部作风建设分类评议活动，干部作风建设“百日督查”活动，等等。开展作风督查30多次，整改问题40多个，发作风简报25期，推介典型35个。建立起干部作风建设日志制度、窗口单位群众满意度测评工作制度、干部作风建设部门协作制度等制度。省、市作风办和《湖南日报》、《常德日报》对我县作风建设工作经验进行了推介。
6、在全县开展“5+x”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动，并迎接市里的检查。重点对新增投资项目财政性资金管理使用、制止公款出国（境）旅游专项检查工作、公务用车配备使用管理、禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设、县本级财政大额资金管理使用等进行了专项检查。共检查2009年中央新增投资项目21个，中央投资计划资金23937.53万元，实际到位资金21877.43万元。检查出全县共有32个单位有公务用车超编、超标的情况，并进行了整改。
7、加强预防腐败工作。按照湘发[2009]6号文件要3求，认真开展预防腐败工作，积极推进行政管理体制、干部人事制度、司法体制和工作机制、财政管理体制、投资体制、国有资产经营管理体制、金融体制、政府采购制度、现代市场体系建设及相关改革。加快建立预防腐败工作机制，加大统筹力度，充分发挥纪检监察机关和预防腐败机构的组织协调作用。
二、宣传教育工作。
1、加强学习宣传。深入学习宣传中共十七届四中全会精神、第十七届中央纪委第三次全会、省第九届纪委第五次全会暨全省反腐败工作会议精神、市纪委反腐败工作会议精神。深入学习《廉政准则》，并开展县处级干部《廉政准则》学习调研活动。开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，在全县开展完善惩治和预防腐败体系为重点的宣传活动。
2、加强阵地建设、廉政文化建设和廉政教育。在县电视台开办反腐倡廉宣传专栏，办节目11期。组织党风廉政宣讲报告团，对全县1100多名科级干部上廉政教育课。利用党校阵地，结合办案、审理、信访等业务辅导，对干部进行反腐倡廉形势教育和廉政培训。积极开展主题教育、警示教育和廉政文化建设“六进”活动。
3、加强业务培训。全年有8人参加中央、省、市纪。
4委调训，全面完成调训任务。上半年，对全县纪检监察干部进行了一次集中培训。
三、纠风工作。
1、建立健全纠风工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，在全县范围建立健全了纠风工作责任制，并开展落实情况的专门检查。
2、开展纠风治乱。开展中小学生伙食质量监察，深入治理教育乱收费，免职处理了一名小学校长，对一名小学校长和2名教师进行了纪律处分。巩固治理公路水上“三乱”成果，全年明察暗访6次，公路行程达2000公里，受理信访举报20件，查结率和满意均为100%。立案查处4人，辞退3人，通报批评6人。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。立案查处非法行医案件35件，取缔非法诊所12家，收缴非法游医6家。立案查处假劣药械案30起，没收假劣药货值8000余元，查证违价金额300多万元。开展“打虚假、树诚信”的广告专项整治活动，查处了7起违法医药广告。开展了对县人民医院和县中医院医药购销廉政建设的专项治理。组织县财5政、劳动、民政部门对去年以来的社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金的发放情况进行了一次全面检查。
3、强化监督检查。围绕“农民负担管理年”活动，加大农民负担和强农惠农资金的监管。一是全面部署减轻农民负担工作，下发了3个文件，实施农民负担工作月报告制度。二是开展涉农收费专项清理。6月份，由11个农民负担监管单位组成联合调查组，对负担工作进行了一次全面督促检查，对11个单位进行了限期整改，并对公安、教育、邮政3个部门展开涉农收费清理。三是加强对强农惠农资金的监管，对2007年以来涉及种植业和畜牧水产业的惠农资金进行了一次全面清理，免职一人，诫勉谈话1人。对有涉负问题的5个乡镇党委书记、乡镇长进行了诫勉谈话，免去了1名村支书，处分了一名村支书。
4、加强基层纠风工作，进一步深化政风太阳风风热线建设。**《行风热线》栏目直播节目时间由30分钟延长到60分钟，上线单位扩增至83个，今年共有58名领导和部门负责人参与节目直播。
1、开展对中央重大决策部署执行情况的监督检查以及其他执法监察工作。深入推进工程建设领域突出问题专项治理工作。今年组织县发改局、建设局、规划局、国土局、财政局对2008年以来立项、在建和竣工的工程建设项目进行重点检查，对检查发现的问题提出限期整改意见并下达监察建议书。今年重点查处了7个参与“两违”建设的国家公职人员。开展公共资源交易平台建设，出台了《**公共资源集中统一交易实施办法》。
2、开展对中央扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督检查。共检查了49个中央新增投资项目，其中重点检查了农业综合开发、水利基础设施建设和血防工程以及关系到民生的道路交通项目。对存在的问题提出了整改意见，并限期落实整改措施。
3、开展国土资源监督检查。加强对规范和节约集约用地政策措施贯彻落实情况的监督检查。会同县国土局、财政局、检察院，专题对拖欠土地价款的单位和个人进行清理，已追缴欠款约1000万元。在土地利用监管方面：一是积极督促国土部门严格土地审批和建设用地管理，加强用地审批把关和用地监管，推进节约集约利用土地，严禁随意改变土地用途和调整土地容积率；二是督促有7关部门积极推行工业用地预申请制度，确保项目及时落地；三是加强与国土资源等部门的协作配合，加大查办土地违法违规案件力度，严肃查处非法批地、非法低价出让国有土地使用权和擅自变更规划、减免应交基金及规费获取非法利益的案件，促进土地管理法律法规、耕地保护和节约集约用地政策的贯彻落实，查处了2起涉及违法用地案件，处分2人。
4、加强对节能减排和环境保护政策措施落实情况的监督检查。加强对节能减排和环境保护政策措施的落实，加大对环境保护违法违纪行为的监察力度。一是我县专题召开了环境污染治理专项整治动员大会，启动了栗河引水工程，对县城主要污染物排放总量采取消减有关项目进行控制；二是继续加强城市污水处理系统的建设，启动了澧南新型垃圾处理场建设项目。
5、加强对促进房地产市场平稳健康发展政策措施贯彻落实情况的监督检查。会同发改局、房管局、财政局、建设局等单位专题就保障性住房建设问题进行协调，重点对廉租住房计划落实、棚户区改造工作、中央补助资金使用、工程建设实施等工作进行规范。针对小产权房的问题，进行专题研究，出台了《**城镇规划区内居民8建房管理办法》。查处违规变更规划、调整容积率的行为，追缴土地价款200万元。
6、加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。一是加大督查力度。今年2月份会同安监局对全县行政事业单位及企业经营单位贯彻落实省、市、县安全生产工作会议精神情况进行了专项督查。二是加大问责力度。主要调查了金罗镇、雷公塔镇、澧东乡和梦溪镇的4起安全生产事故，对主管领导和直接监督责任人分别给予党纪处分。
7、深入开展财务监察工作。一是继续深入开展“小金库”专项治理工作；二是积极开展“财务管理年”活动，主要从财务人员从业资格、预算单位账户、四费公开、预算执行、收入征管、国资管理、专项资金、政府采购、空饷稽查等方面着手督导检查。目前对32个乡镇中学和乡镇卫生院实施了政府采购专项检查，检查发现未实行政府采购资金近1500万元，针对存在的问题检查组提出了明确的处理意见。
五、行政效能和优化经济环境工作。
1、贯彻落实法律法规。对《行政许可法》、《湖南省行政程序规定》贯彻执行情况开展专项监督检查。严9肃查处违法行政、不当行政行为，严查影响效能和环境的人和事。认真调查了县安监局在打击非法经营烟花爆竹行动中的行政乱作为行为，并严肃处理责任人。
2、在全县开展机关效能建设和优化经济发展体制机制建设，强化工作责任，开展“机关效能建设年”活动并发文。继续实行并完善纪委常委联系重点项目制度，印发了《关于进一步优化重大项目建设环境的意见》。该文件明确了全县43个重点项目，重新拟定了“一费制”的收取原则。配合县委作风办、县政府满意办和人事部门积极推动政府绩效管理和考核工作。创新考评办法，组织100名党代表、人大代表、政协委员、企业法人、县委督办专员、优化经济环境监督员及科学发展指导员对全县72个行政事业单位进行综合测评和绩效考核。在县教育局等10个单位开展重要岗位效能监察工作，对县教育局、公安局、国土局、环保局、建议局、财政局、卫生局、地税局、工商局、质监局等10个单位的重要岗位及其负责人和单位分管领导开展效能监察。
3、加强行政效能建设。县纪委监察局、优化办在新政务中心设立了行政效能和优化环境投诉中心，现场受理群众投诉，并联合县委、县政府督查室对政务中心人10员、项目进驻情况进行专题督查。县优化办向社会公布投诉热线，24小时受理各类投诉，及时反馈和回复办理结果。开展“阳光行动”行政审批公开办点示范和执收执罚公开办点示范工作。开展全县行政审批事项专项清理活动，全年精简审批事项49项、审批环节34个。开展减轻企业负担专项治理活动。清理涉企行政事业性收费项目190个，其中取消184个，降标6个，涉及金额1400万元；清理规范涉企经营服务性收费项目4个，涉及金额320万元；清理取消各种摊派、赞助、馈赠项目3个，涉及金额110万元。
4、开展经济环境问题大走访、大排查、大整治活动。整个活动从今年6月开始至10月底结束。主要组织县直行政机关、公共事业单位和优化经济环境监督员开展经济环境问题大走访、大排查，听取行政相对人与服务对象的意见，找准县直单位自身存在影响经济发展的环境问题，查明根源，剖析症结，进行大整治，切实优化我县经济发展环境。排查问题45个，交办解决36个，协调解决9个。
5、开展企业生产经营和项目建设周边环境专项整治行动。集中整治在企业生产经营和项目建设过程中的强11揽工程、强装强卸、强行阻工等9个方面问题，共摸排问题13个，协调解决10个，重点查处案件7起，打击处理11人。建立重点项目（企业）周边环境维护工作责任制。处理企业和群众投诉22件，来信来访办结率100%。
六、案件查办及案件管理工作。
1、继续加大查办案件力度，做到有案必查。至11月，全县各级纪检监察组织共立案查处75件党员干部违纪违法案件，其中县纪委自办10件，县直单位纪检监察组织查办25件，乡镇办案40件，其中查处科级干部4人。今年集中力量严查了工程建设领域腐败案件，对县规划局副局长杨志国、县国土局办公室主任余召坤立案查处，并移送司法机关处理。并利用发生在国土、规划领域的腐败案件，在全县进行剖析教育，帮助案发单位整章建制。
2、严肃办案纪律，严格按程序实施“两规”措施，依纪、依法、安全、文明办案。
3、抓好案件统计分析，强化统计成果运用。有针对性地查找廉政风险点，加强对腐败的预防。
4、认真做好县委反腐败协调小组办公室的日常工作，加强与检察、审计、财政等部门协调配合，形成反12腐败整体合力。
5、强化案管机构建设，加强对办案程序的监督检查，认真开展督办工作。
七、信访举报工作。
至11月，共受理群众来信来访250件次，其中来信141件次，来访59件次，电话举报18件次，网上举报32件。按时办结市纪委交办件8件，办结率100%。及时办理初信初访，全年没有出现集体越级上访事件。建立健全了单位主要负责人下访制度、值班接访处访制度，配合县稳定办、信访局建立信访接待中心和矛盾纠纷调处指挥中心，加强和规范网上举报和12388举报电话工作。贯彻《信访监督实施办法》，认真开展信访监督活动。全年对有信访举报单位一把手和部分有涉负问题的乡镇主职共11人进行了诫勉谈话，对有轻微违纪问题的3名局主要领导发放了信访监督函询书，并抓好整改。深入村组调查走访，召开“信访协调会”与上访人员进行面对面沟通，全年直接办理信访32件，《**纪委采取当面沟通解决疑难信访》等经验材料受到了省、市纪委领导的重视。
八、案件审理工作。
1、严格按照“二十四字”方针要求，认真审理违纪案件，确保案件质量。至11月，共受理案件57件，其中科级干部6人。
2、建立现实案件审理台帐，乡案县审及归口审理率100%。当年移送案件审结率100%，质量合格率100%，优质率90%以上。常委会定性意见采纳率95%，量纪意见采纳率95%。
3、完善申诉复查工作机构，配备专门工作人员办理申诉复查工作。建立了来信来访申诉台帐，受理申诉案件4件。申诉复查案件质量合格率100%，首诉必办受理率100%，答复率100%，来信来访登记台帐率100%，审复分离率100%，没有发生因审理方面原因而越级申诉现象。
4、做好行政复议和行政应诉工作。加强与县委组织部、县人事部门等单位联系，督促有关涉案部门将处分决定（批复）送达受处分人并全部执行到位。认真做好审理谈话和处分谈话工作，加强与被查对象的思想沟通、交流。全年深入剖析了2份案件材料。
九、干部工作。
1、加强领导班子和干部队伍建设。按照规定职数及时配备班子成员，并按规定程序呈报任免。县纪委副科14级纪检员、监察员配备比例达到67%，超过50%。及时完成交办的各项工作。
2、及时完成交办的各项工作，能够准确、客观、真实的上报材料、表格。
3、加强派驻机构管理。今年对派驻干部的考核与管理、选拔与推荐等做了改进和完善。11月，**继续改进派驻模式，由分散派驻改为集中派驻，拟设4个纪工委、监察分局，年前安排到位。
1、加强对纪检监察干部的内部监督管理，及时、快速、处理纪检监察干部的信访问题，并对纪检监察机关履行“两项职能”情况开展专门检查。今年，县纪委、组织部派员参加、指导了各单位的领导班子成员民主生活会，各单位按要求报送了相关材料。
2、狠抓创先争优活动，成立了领导班子，制定了方案，强化了责任，全年狠抓了四项特色工作：纪检组织派驻、中小学生伙食质量监察、行政效能提速、公务消费管理。
3、继续深入开展治理商业贿赂工作。根据“人员不减、机构不拆、任务不变”的原则，重点抓好三到位：15一是机构人员及时调整到位；二是工作经费及时拨付到位；三是工作计划及时部署到位。半年来，我县共查处商业贿赂案件3件，刑事处理5人。其中涉及土地出让领域的2件4人，刑事处理4人，涉案金额135万元；涉及矿产资源与经销领域的1件1人，刑事处理涉案金额合计45万元。
1人，
纪委监察局工作总结
一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。一年来，镇纪委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的xx大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。一年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计，参加2x次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。
二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。
一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利活动;禁止假公济私，化公为私;禁止借选拔任用干部之机谋取私利;禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿;坚持干部职工私事用车审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持“八长”接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布;对机关和部门的各种减免兑现作为一个重点检查;对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我镇没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。
三、强化监管，抓好机关工作作风建设。
镇纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“三个代表”重要思想学习教育活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强;二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇纪委督促镇府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。
四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性。
一年来，共受理群众来信来访举报(次)。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的性和严肃性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
五、信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾。
从20xx年起，我建立和完善了全镇三级信访网络，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训等，将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。
六、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益。
遵照党中央、国务院的统一部署，镇纪委围绕镇党委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求，把减轻农民负担，制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进行专项治理。一年来，我镇镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。
纪委监察局工作总结
今年以来，在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，xxx纪委监察局坚持围绕中心，服务大局，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力探索改革创新途径，不断完善工作运行机制，有力地促进了全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的政治和纪律保证。
一、以优化发展环境为切入点，坚持围绕中心、服务大局。
1、强化督导协调，确保全市重大项目有序推进。首先是围绕“天纶”老厂区拆迁工程，严格督办招投标恶性群殴事件。工作过程中不等不靠、主动出击，及时查清事实，第一时间向公安、国土等部门下达督办函，对事件后期调查处理过程予以跟踪督办，为拆迁、招投标工作排除了障碍。其次是围绕西环建设工程，对五龙堂加油站和附近门市房建设情况进行深入调查，并充分调动各相关职能部门工作主动性，促使西环工程得以顺利推进。再次是围绕新世纪花园三期、胜利街拆迁工作加强效能督查，对拆迁户阻挠对抗拆迁工作，公安部门出警不及时、处理不得力问题及时介入，迅速化解矛盾，推动拆迁工作和谐开展。
2、加强对干部作风建设的监督检查。成立了作风建设监督检查协调小组，制定了《工作规则》，明确了督导检查重点。建立了工作例会、沟通协调、情况通报等3项制度。以开展“干部作风建设年活动”为契机，重点围绕“四个专项治理”以及落实省“十个严禁”、沧市“32条规定”组织了6次明查暗访，对发现的违规问题进行了严肃处理并予以全市通报。
3、扎实做好行政审批制度改革工作。一是清理规范。严格按照上级要求，对国务院和省政府决定取消的项目坚决取消，严禁无故拖延或变相审批。经过清理规范，目前我市保留的行政许可审批项目140项，非行政许可审批事项27项，减少141项。另外，为充分激发特定区域科学发展活力，进一步提高行政审批效率，下放了100项行政审批事项，并切实做到应放必放。二是“三类事项”办理。组织全市各职能部门110余名工作人员，召开全市“三类事项”办理工作培训会，邀请xx市纪委有关负责同志进行了专题授课。对全市34个职能部门“三类事项”办理情况进行检查，发现案卷不规范、超时限办理等问题6个，全部要求限期整改。开展了“三类事项”办理效能评优活动，目前正在对各部门进行全面检查。三是严格规范行政处罚和罚没财务管理行为。协调市法制办、市财政局，整合力量，协调联动，对工作进行了部署和分工。在监督检查过程中，对发现的执法文书制作不规范、执法程序不规范、以罚代管等问题，责令限时作出整改。
4、强化工作实效，确保全市重大任务的圆满完成。一是加强对党委换届情况的监督检查。加强对学习宣传的监督，对上级会议精神传达学习、“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传等进行全面监督，营造良好的换届环境和氛围；狠抓组织落实的督查，对换届过程的每项工作特别是重点程序进行跟踪检查；认真进行核查，公布监督举报电话，及时了解换届工作开展情况，走访党员、群众，进行“一对一”交流，及时核查群众来信来访，确保换届工作顺利进行。二是顺利通过省委检查组对贯彻执行《廉政准则》情况的专项检查。全市贯彻执行《廉政准则》工作以谋化超前、措施有力、实效性强赢得了省委检查组的较高评价。三是强化转变经济发展方式监督检查。制订了《xxx转变经济发展方式监督检查工作实施方案》，成立了转变经济发展方式监督检查工作领导小组，并扎实抓好工作落实。10月份，接受了省委转变经济发展方式监督检查工作领导小组的检查，受到好评。四是圆满完成了协助接待省委巡视组驻泊巡视的重大任务。省委巡视组驻泊巡视期间，委局全力做好协调组织和服务保障等工作，树立了纪检监察机关自身良好形象，赢得了巡视组好评。
二、以推进惩防体系建设为核心，进一步规范领导干部从政行为。
来严格约束自己，真正把“8条禁止、52个不准”内化于心、外践于形。8月份，组织副科级以上党员干部270余人开展了以贯彻落实《廉政准则》为主题的“庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛”活动，检验了主题教育成果。我们的做法得到了xx市纪委相关领导的批示肯定。同时，采取发送廉政短信、制作廉政桌牌、赠送廉政台历和廉政贺卡等灵活多样的教育形式，将廉政教育工作渗透到党员干部日常工作和生活中。还进行了拟提拔党员干部党纪政纪法规知识测试，会同市委组织部对全市76名新提拔科级干部进行了任前廉政考试。强力推进廉政文化示范点建设，我市供电有限责任公司作为先进示范点在xx市廉政文化建设工作经验交流会上作了典型发言。
2、狠抓责任制落实。结合我市领导班子变动情况，及时调整了党风廉政建设责任制领导小组，细化责任分解，明确分工，责任到人。加大协调督办力度，以汇报会、调度会、督办卡等形式，督促各级各部门深入抓好落实，并强化责任追究，今年对1名党员领导干部进行了责任追究。
库”治理工作成果，健全完善了防治“小金库”长效机制。
三、
以查办案件为抓手，继续保持惩治腐败强劲势头。
1、不断加大案件查处力度。今年，共立案查处各类违法违纪案件xx件，处分党员干部xx人，其中科级以上党员干部xx人，一般党员干部xx人，农村党员干部xx人。在案件查办过程中，实施了“四个创新”。一是创新案件线索“挖源”制度。注重从纪检机关业务中、其它行政执法部门业务工作中、新闻媒体和网络曝光的问题中分析获取案件线索并在办案中注意深挖“窝案”、“串案”、“案中案”。二是创新案件查办制度。规范办案程序，制定了《市纪委办案工作暂行规定》等制度，对办案流程进行明确和规范；搞好协调查办，制定了《反腐败协调小组例会制度》、《执纪执法机关查办案件联席会议制度》等，组织各部门定期通报案情、分析形势、联合办案，形成办案合力。三是创新案件安全制度。通过案件询查、责任追究和案件回访等举措确保所办案件经得起实践和历史检验。四是创新案件治本制度。制发了《警示教育制度》、《一案三报告制度》等相关制度，进一步提升了查办案件的社会、政治和法纪效果。我市加强制度建设提升案件工作水平的做法，得到省委常委、省纪委书记臧胜业同志的充分肯定。
纪委、纪工委独立办案和解决信访问题的能力角度出发，今年共批转乡镇、纪工委要结果案件xx件，已全部结案。针对情节轻微的信访线索，通过采取谈话、函询、通报和民主生活会4种形式，实行信访监督。就信访监督工作制发了专件，制定了细则，实际工作中收到较好效果。
3、努力提高案件审理质量。具体工作中，严格按照“24字”办案方针，坚持重事实、重证据、重程序、重规范的原则，在坚持独立审查的基础上，全面推进权利告知、申诉听证、协审、合议等制度，全面提升案件审理结果的客观性、公正性和科学性。今年以来，没有发生一起申诉复议案件。在执行落实上，坚持做到送达到位、宣布到位、执行到位、反馈到位和责任到位，并且对单位落实情况定期进行检查，对故意隐瞒、拖延、不入档等行为，进行严肃处理。
四、以治理群众反映强烈的突出问题为重点，进一步纠正损害群众利益的不正之风。
纠纷，消除了x起群众信访隐患。四是严肃查处损害群众利益案件。今年共初核涉及面向农民的乱收费、乱摊派、违规办理低保、征地拆迁等各种损害农民利益案件x件，其中立案x件，党政纪处分x人。
2、深化民主评议。深入抓好民主评议工作，努力拓展民主评议平台。在全市范围内，公开选聘了100名政风行风监督员。针对民主评议中群众反映的问题，制订科学合理的整改方案，与责任主体签订责任状，督促限期整改，目前5大类11项问题全部整改完毕。积极筹备网上评议问卷测评工作，制定了工作实施方案，并按比例建立了4500人的代表库，做好技术培训，确保评议工作有序开展。
五、以强化权力监控为主线，深入开展治本抓源头工作。
1、健全行政权力公开透明运行监控机制。一是制定了《xxx2011年政务公开暨行政权力公开透明运行工作方案》，深入推行各部门行政办理事项在政务网实时公开，并在xx政务网站建立了动态公开专栏。二是对全市乡镇“两个服务中心”建设及运行情况进行了督导检查，解决问题x个。三是强化廉政风险点检查。明确廉政风险种类、细查廉政风险点、设定廉政风险等级，共查找出廉政风险点xx个，清理权力数量xx个，签定廉政风险防范承诺书xx份，制定防控措施xx条。今年对部分廉政风险点进行了检查，通过检查，发现并解决隐患问题x个。
紧围绕利用中央投资和政府投资项目，不断加大监督检查工作力度，重点检查了招投标、资金使用、规划落实、项目质量等环节。对农村饮水安全项目、新开街道路工程等5个项目存在的问题，责成项目单位和相关责任部门限期进行认真整改。
3、推进专项资金综合治理。纪委监察局、财政局、审计局组成联合检查小组，对2008-2010年度义务教育保障经费使用情况进行检查；对2010年度安排实施的企业养老保险、政府重点投资建设项目资金、就业再就业资金、环保资金等4类专项资金进行了重点审计；对公交公司燃油补贴发放情况进行调查；还参与了教育系统“普九”清欠以及卫生医疗机构清欠工作。对检查发现的问题均作出了相应处理。
4、加强商业贿赂专项治理。按照《实施方案》要求，扎实有效地开展工作。今年共进行督查2次，检查督导相关单位33个，初核了电信公司行贿案件。
媒体、互联网网站等多渠道公开。在此基础上，充分整合公开资源，把党务公开与政务公开、村务公开等进行统筹考虑，既充分利用各项公开的软硬件设施，又借鉴各项公开的良好工作机制，达到协调运转、互相促进的效果。在公开时限上，坚持固定性工作长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作及时公开、临时性工作随时公开。会同组织、宣传等相关部门，采取不定期形式对党务公开工作开展经常性的监督检查，并把党务公开纳入党风廉政建设责任制，与其他工作一起部署，一起检查，一起考核。此项工作得到了省委常委、省纪委书记臧胜业同志的批示肯定。在xx市提高反腐倡廉建设科学化水平工作座谈会上，我市以《让党务“沐浴”在阳光下》为题作了典型发言。
七、以提高履职能力为核心，加强纪检监察干部队伍建设。
干部自身建设为全体干部上了生动的一课。三是不断提升纪检干部履职能力。今年，积极组织委局室主任以上干部参加了xx市纪检干部业务知识培训。特别加强了对乡镇新任纪检书记培训，通过专题培训、工作调度等形式，着力提高其履职能力。市纪委主要领导先后主持召开了市纪委常委会和室主任工作调度汇报会，就进一步抓班子带队伍、强素质树形象提出明确要求，通过以会代训，全体纪检监察干部勤奋学习、努力工作、进取敬业，为全市党风廉政建设和反腐败工作注入了新的生机与活力。
今年以来，我市的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但还存在着一些问题和不足，主要表现为：一些领导干部廉洁自律规定落实得不够好，特别是群众对少数领导干部婚丧事大操大办、收受礼金和有价证券等问题仍有反映；一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决，已经纠正的问题有出现反弹的倾向；少数基层党员干部存在办事不公、吃拿卡要、与民争利的行为；有的单位主要领导干部对反腐倡廉工作认识不高，重视不够，执行党风廉政建设责任制不到位；一些反腐倡廉制度措施在落实上还存在缺位现象；基层纪检监察组织尤其是乡镇纪委在查办案件中的作用还有待进一步发挥等。
年纪委监察局工作总结
突出狠抓了《准则》和《条例》的学习贯彻，把两部法规纳入党员干部教育培训的重要内容，举办全区社区干部两部法规专题培训1次，邀请市委党校教授对全区党员干部进行了集中培训，组织基层党组织开展了学习及知识测试等系列学习教育活动，选派3名选手参加全市知识竞赛，获得优秀组织奖，《准则》和《条例》已在全体党员干部中内化于心，外化于形。组织全区副区级以上领导、部门负责人及农村、社区党员干部共计128人参观了齐齐哈尔市廉政教育展厅，用身边人和身边事警示教育党员干部，强化党员干部尊纪、守纪意识。年初以来对35名领导干部开展了日常廉政谈心提醒，对51名领导干部进行了任前廉政谈话，对41名党员领导干部集体开展了换届提醒谈话，教育引导干部牢固树立宗旨意识、责任意识和廉洁意识。
年纪委监察局工作总结
年初召开区纪委第五次全体会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排和部署，印发《区纪委监察局201x年工作总结》和《工作任务推进表》，使每项工作责任清、任务明。进一步强化压力传导，协调、督促基层党委(党组)认真履行管党治党的组织领导、定规立矩、学习教育、监督管理、以上率下等各项责任，全面兑现责任清单。综合运用签字背书、公开承诺、定期报告、调研督导、谈心谈话、述廉评议、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力向基层党组织传导，打通压力传导“最后一公里”。协调配合省委第三巡视组对我区的巡视工作，并专题汇报了十八大以来区纪委履行监督责任情况。严肃换届纪律，强化对区级领导班子换届风气监督，严明政治纪律和组织纪律，坚决防止和严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、违规用人和干扰换届秩序等“九严禁”行为，严把党风廉政意见回复关，先后审查区级后备干部20人次，审查“两代表一委员”305人次，审查社区换届人选72人次。
纪委监察局年度工作总结
自元月份以来，共起草各类文件和领导讲话40余篇，计20余万字;传阅上三级文件150余次，并全部登记归档;组织全体机关干部职工政治学习达40余次;被上级新闻媒体采用稿件共4篇，其中刊登2篇，省市电台播出2篇;明确专人负责，协助做好了纪检监察工作目标半年检查，计划生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。
二、主要工作开展情况。
1、信息工作。紧紧围绕上级纪委要求和领导决策，在超前调研上求突破，组织人员深入到乡镇和市直单位，有针对性地开展调查研究，为信息上报积累丰富的素材。如：我们深入市房地产管理所，在对有关情况调查核实后，上报了一篇名为《xx市房地产管理实行引导服务杜绝办证歪风》的信息，受到了xxxxx领导的充分恳定。同时，发挥集体智慧，对写出的信息，反复推敲，举一反三，做到分析问题透彻，把握意图准确，为领导决策提供重要依据。止目前共编发上报纪检监察信息5期130余条，被省纪委采用5条、xxx市纪委采用38条。
2、电话值班工作。按照“对外树形象，对内强素质”的指导思想，遵循“快速、准确、礼貌、有始有终”的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项及时向领导反馈。在处理值班事务时，坚持使用规范用语，并根据不同的服务对象，因人制宜，妥善处理，做到仔细听、认真记、不误时、不漏项。
3、车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张、维修困难这一状况，我们分清重缓极，合理调派，严格管理，严把“维修关，最在限度满足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强安全教育，促进互相协作;另一方面对每位司机每月的用油及公理数进行公布，让机关全体同志进行监督，减少由不必要出车造成的浪费。同时，在车辆维修上实行“三级并签”制度，确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。
4、通信员服务。想领导所想、急工作所急，不讲条件，不计名利，在工作上突出一个“快”，落实一个“准”，体现一个“优”。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为各位领导提供整洁、舒适的办公环境;分发传递文件报纸及时、准确、做到严守机密，优质服务。在完成本职工作的同时，配合各科室做好了单位的值班工作，确保了通讯畅通和机关安全，并圆满完成领导交办的其它工作。
5、财务管理工作。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供依据。
6、接待工作。在“热情、节约、到位”的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常业务接待的，由办公室统一负责，实行主管领导和办公室主任并签制度，把每一次接待活动作为一项政治任务来抓，并根据实际情况，压缩一些不必要的接待工作，节约了开支，努力实现接待工作的效能化。
三、存在问题和不足。
1、整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强。
2、组织纪律性不严，作用疲沓，对。
规章制度。
执行不力。
3、创新意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性服务。
四、下步工作打算。
一是做好纪委监察局党风廉政建设和反各项工作的协调工作。二是以学习精神为契机，继续抓好机关全体干部职工干部政治学习，不断提高同志们的政治理论水平。三是在经费紧张的情况下，采取有效措施，确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深入调查研究，为纪委全会的召开做好充分的准备。
一年来，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，镇党委高度重视，在全镇干部的积极参与下，认真贯彻《建立健全惩防和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和《廉政准则》等，按照xx届中央纪委第六次全会、全市党风廉政建设电视电话会议和县纪委三届七次全会的部署和要求，认真落实以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，坚持围绕党委中心工作，服务政府着力为群众办好10件实事，全面履行党章赋予的职责，切实发挥纪检监察职能作用，为全镇经济社会发展构建和谐土桥提供了有力的政治纪律保证。现将一年来开展的主要工作汇报如下：
一、加强组织领导。
成立了镇党风廉政建设领导小组，对全年的纪检工作进行了安排布置。制定了20xx年纪检工作要点;明确了纪检干部工作分工;认真落实了党风廉政建设责任制，主要领导对党风廉政建设负总责，分管领导对各自分管领域的党风廉政建设和反腐败工作具体负责。在全镇形成了党委领导、纪委协调、部门配合、齐抓共管的廉政建设工作局面。
二、督促党委决策部署落实到位。
对党委政府作出的决定决议和11项重点工作，如：农业“三万”产业的打造，道路、企业等安全生产的管理等，镇纪委干部采取到实地看、查阅资料等方式进行定期不定期的监督检查，有效纠正了少数干部作风漂浮，电话指挥的不正之风，促进干部从思想上、政治上、行动上与党委保持高度一致，有力地推动全镇各项工作顺利开展。
三、认真开展纪检信访举报工作。
结合干部“走访”攻坚活动，纪检干部坚持每周进村入户走访调查群众，排查矛盾纠纷10起，化解率达100%，化解信访积案1件，如：六赢村3社张治元捡养小孩要求享受计生奖励扶助政策。截止目前为止，共协助县纪委办理了信访件4件，镇领导阅批件4件，做到了来信来访件件有着落，事事有回复，解答了信访人心中的疑惑，如：高垭村刘兴文反映退耕还林款的分配问题到县纪委，经调查核实，不是退耕还林款，而是森林工程管护费，镇留用20%用于全镇集中成片栽植管护和购买有机肥料运输费等支出，村扣除10%用于树苗、肥料上下车转运等支出，其余全部发给了农户，所以不存在李开贵把退耕还林补助资金扣除60%不发给农户，说是留作提留无事实依据，有力地促进了我镇经济社会的公平、正义与和谐。
四、深入开展廉政宣传教育。
一是及时传达学习中央、市县纪委工作会议精神，让党员干部了解上级反腐方针和决心。二是组织党政领导班子成员、全镇机关干部、村社干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪法规，提高干部群众的法纪意识。三是加强领导干部廉洁自律教育。党委书记利用召开村社干部大会为干部上反腐倡廉党课，各班子成员坚持个人重大事项报告制度、民主生活会制度、廉政建设报告制度。全镇领导干部没有出现利用职务之便谋取不正当利益行为，没有出现违纪违规行为。四是开展廉政文化宣传。在机关和各村公共服务中心开设廉政文化宣传专栏，在路边显眼处张贴廉政。
格言。
警句，组织高桥村威风锣鼓队在节假节开展街头4次廉政文艺表演，受教育党员干部2100人次。以丰富多彩的廉政文化活动为载体，推动廉政文化进机关、进社区、进农村，进企业、进学校、进家庭，在全镇干部群众中潜移默化地树立廉荣腐耻的社会风尚。
五、大力开展监督检查。
为营造良好的党风政风，融洽党群干群关系，镇纪委围绕制度落实、资金管理等群众关心的问题，加大了监督检查。一是对镇政务公开、财务公开进行监督。纪委督促各办所在政务公开栏上公开办事程序外，凡涉及群众利益的支农惠农政策、低保审批、大病救助、救灾救济、项目开支、工程招投标等都进行了张榜公示，接受全镇群众的监督。二是对各村的村务财务公开进行监督。在每季度对各村是否认真落实村务公开和财务公开制度进行抽查。三是对支农惠农政策的落实进行监督。将种粮直补、农村居民最低生活保障、农村合作医疗大病救助、救灾救济等支农惠农政策进行了跟踪监督，保证了这些资金足额及时发放到农民手中。
六、及时上报纪检信息。
对照县纪委下发的目标考核内容，我镇纪检工作将继续做好以下工作：
1、强化学习宣传，加大对《廉政准则》、xx届中纪委六次全会精神、“三项治理”、“三项行动”的贯彻落实，用以指导工作。
2、认真办理群众来信来访，核实案件线索来源，查处违法违纪案件，切实维护党纪国法的贯彻。3、继续将纪检工作的开展情况向上级报送信息，完成全年信息任务。
3、采取措施、加大力度开展“创先争优、当人民好公仆”主题教育活动，强化干部作风建设和基层党风廉政建设，坚决反腐倡廉，为干部群众营造风清气正，心齐劲足的干事创业环境。
20xx年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作实施细则》，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。
(一)开展学习主题教育活动。号召全局干部职工要像那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学、强责任、抓落实”的良好氛围。
(二)开展党纪法规专题学习活动。印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉〈关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规、制度的通知》《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据《意见》制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。
(三)开展学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育活动。
一是印发《关于开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见》，组织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。
二是为党员领导干部配发了《党员领导干部廉洁从政手册》《学习问答》《党政领导干部、问责暂行规定》，组织党员干部重点学习《廉政准则》和中央、省领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。
三是组织党员观看《廉政准则》辅导报告录相;组织局机关部分处级以上干部参加省纪委学习贯彻《廉政准则》辅导报告会，听取中纪委法规室领导、《廉政准则》主要起草人侯觉非同志做的专题辅导报告。
四是“一把手”上党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。
五是组织全局党员干部参加省纪委统一命题的《廉政准则》知识测试，巩固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩。其中局级干部平均97.3分、处级干部平均96.8分。
六是组织党员干部观看《贪之害—贪权、贪钱、贪色警示录》《欲之祸—xx市人大常委会原主任案件警示录》等领导干部典型违纪违法案件警示片。
七是组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育基地。
八是组织党员干部撰写廉政学习。
心得体会。
联系工作实际开展座谈讨论从反面典型案件中汲取深刻教训增强宗旨观念和自律意识。
九是召开民主生活会，开展批评与自我批评，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。据统计，20xx年全局共开讲党课22场次，报告会21场次，开展警示教育58场次，多名党员领导干部受到教育。
(四)开展廉政文化“四进”活动。认真贯彻落实中央和省委关于加强廉政文化建设的意见和我局文化建设规划，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好氛围。全局各单位贴近、贴近干部、贴近基层，确立以“七廉”为活动载体，唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不断增强廉政思想意识;读书思廉，深入开展自我教育活动;活动促廉，增强廉政文化的实践性;文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围;典型导廉，发挥示范作用警示作用;网络传廉，增强廉政文化的广泛性;制度保廉，夯实廉政文化建设基础。通过廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭等系列活动，大力营造了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。倡导“一单位一品牌”建设，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的肯定，最近将我局推荐为省直机关申报第二批全省廉政文化建设示范点对象。
二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。认真落实局惩治和预防腐败体系建设--20xx年工作细则，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。
1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。
一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。
二是层层抓落实，责任制延伸到项目。推行在签订项目。
合同。
的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。
三是强化检查考核，推进责任制落实。年初，组织四个组对全局21个单位惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基础上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整理规范，干部职工对反腐倡廉的满意率和基本满意率达到96%以上，名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。
2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。
3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉人次，局属单位领导班子成员，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。继续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。
4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。
5、建立经常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈”即任职廉政谈话、，沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话多次，领导干部任前廉政谈话人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。
三、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能。
1、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对14名拟提拔干部人选进行廉政考察，填写《选拔任用干部征求纪检监察部门意见表》提出廉政鉴定意见，名新提拔的处干部开展任前廉政谈话，对全程参与局属单位领导班子及成员的年度考核工作。
2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。认真贯彻《中国共产党巡视工作条例(试行)》和《党内监督条例》，继续开展对部分地勘单位专项巡视，加强对各单位班子成员特别是党政“一把手”贯彻执行《廉政准则》情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。积极配合省委巡视办开展巡视工作调研，提交我局开展巡视工作的情况及效果书面总结材料，并在省委巡视办召开的有省直8个厅局参加的座谈会上交流。
3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，督促职能部门及时报送落实厉行节约要求工作情况统计表和因公出国(境)情况统计表，落实确保局机关今年厉行节约各项量化指标落到实处。扎实开展“小金库”专项治理工作，通过深化改革来解决导致铺张浪费的深层次问题，为贯彻厉行节约要求创造良好的制度环境。
4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕局重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定安排的20个效能监察项目，经各项目单位的努力，业已按计划结项。
5、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。参与和项目、和项目审计决算和现场监督，参与局招考事业单位员工考试、工人技术等级考试的考场巡考等监督监察工作共次，督促有关职能部门、公司严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。
6、认真贯彻落实省纪委、省委组织部《关于开展党员领导干部遵守〈廉政准则〉情况登记报告工作的通知》精神，切实做好组织实施工作，严格按照“规定动作”做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守《廉政准则》情况报告登记工作，局系统共有党员领导干部人按要求参加了登记报告。其中局机关人(厅级人、处级人)事业单位人(厅，级人、处级人)，除人在县里挂职、人常住国外公司外，均按要求参加了登记报告。在此基础上顺利完成统计分析任务，按照规定报送了专题报告。统计情况表明，全局党员领导干部能够实事求是报告个人重大事项，认真遵守廉政规定，基本未发现违反《廉政准则》的行为。
四、认真对待群众来信来访和案件举报20xx年局收到群众来信件次，接待群众来访人次，对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理。从与往年统计情况对比来看，20xx年全局信访次数同比有所下降。坚持信访举报重大事项及时报告、季度统计报表按时报送制度。按照省直机关组建反腐倡廉网络舆情信息员和网络评论员队伍的要求，确定报送网络舆情信息员和网络评论员人选，加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局纪检监察工作将继续按照省纪委、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为省事业改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：
1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。
3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多、种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。
4、继续适时开展专项巡视检查工作。加强对有关单位领导班子和“一把手”的作风建设及廉洁自律情况的监督，并有选择地巡视到所属二级单位实体。改进巡视工作方式，加强巡视成果运用。
5、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。
6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》《廉洁从业规定》和xx届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。
7、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。
8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。
9、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。
纪委监察局工作总结
本学期，全校纪检、监察工作在上级纪检、监察机关和学校党委、行政的领导下，继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会、第十七届中央纪委第四次全会和省委九届七次全会、省纪委九届五次全会精神，紧紧围绕我省“加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地”的任务和学校第五次党代会提出的奋斗目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步贯彻落实《中共中央关于印发〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉的通知》和《中共四川师范大学委员会关于贯彻落实〈工作规划〉的实施细则》，以纪检监察队伍自身建设的实际成效推动学校反腐倡廉各项工作，大力推进大学生廉洁教育工作。现将本学期工作总结如下：
一、巩固成果，圆满完成学习实践科学发展观活动督导组工作根据学校学习实践科学发展观活动的总体安排，纪委监察处负责学习实践活动的督导组织工作，其中三位纪委委员担任督导小组组长，21名督导员在督导工作组的指导下做到“到位不越位，帮忙不添乱”，深入基层、督促检查、指导工作、发现典型、通报情况，圆满完成了督导组的各项工作。在整个学习实践活动期间，每位督导员均在第一时间将学校学习实践活动领导小组的各种要求和精神传达到各联系单位，确保了学习实践活动的信息畅通；及时将各联系单位的学习实践情况汇总整理至学习实践活动宣传组，确保全校师生员工在第一时间了解到各单位学习实践活动的进展情况；及时向学习实践活动领导小组通报督查情况，促使好经验及时推广，有问题及时解决，为领导小组掌控学习实际活动进程和研究制定各项学习实践方案提供了可靠的决策依据和智力支持，圆满完成了各项督导工作。
二、围绕大局，积极配合学校开展甲型h1n1流感防控工作。
1．按照学校的总体要求和部署，做好了部门内部甲型h1n1流感防控工作，制定了工作方案，并要求本部门职工要了解防止甲型h1n1流感的知识，出现疑似症状及时向学校报告。
2．为进一步增强学校对甲型h1n1流感的防控和应对能力，配合相关部门，参与防控医疗物资、药品、设备等的采购。
三、结合实际，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神1．2009年11月5日党员组织生活内容，除按本学期初的计划安排学习《四川师范大学贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施细则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》外，还及时增加《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议公报》和《贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的报告》。
2．为认真学习贯彻党的十七届四中全会、第十七届中央纪委第四次全会和省委九届七次全会、省纪委九届五次全会精神，全面落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）和《中共四川省委贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》（以下简称《意见》），进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作，起草并经学校第五届党员代表大会届中会议讨论通过《中共四川师范大学委员会关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作的意见》（校委发〔2009〕33号）。
四、突出育人，抓好大学生廉洁教育。
1．进一步贯彻落实《四川师范大学关于加强学生廉洁教育实施办法》（校委发〔2008〕5号），在有关职能部门和政治教育学院的支持协作下，大力推进廉政文化进校园，已将大学生廉洁教育内容纳入大学生思想品德修养与法律基础课程、大学生形势与政策课程，完成了《四川师范大学大学生廉洁教育调查问卷》200余份并进行了数据分析。
2．2009年12月17日，我校大学生廉洁教育工作汇报会在狮子山校区七教a区四楼会议室举行。四川省纪委驻省教育厅纪检组组长、省教育厅纪工委书记狄志军，省教育厅纪工委干部吕建忠，校党委书记高林远，校党委副书记、纪委书记唐尚朴，政治教育学院副院长王曦，《大学生廉洁教育读本》编写负责人陈万松，思想道德修养与法律基础教研室主任邵银以及纪委、监察处全体同志参加了此次会议。汇报会由唐尚朴副书记主持。会上，相关人员就《大学生廉洁教育读本》的具体编写情况、大学生廉洁教育专题授课情况及政治教育学院。
教学。
计划的编排等向省教育厅领导进行了汇报。狄志军书记充分肯定了学校开展的大学生廉洁教育方面的工作，并针对大学生廉洁读本的编写提出了宝贵意见。最后，高林远书记作了总结发言。
3．组织编写的《大学生廉洁教育读本》第四稿已完成，即将交付印刷。4．申报成功廉政研究相关课题2项，正在申报省教育厅课题1项。
五、注重预防，抓好综合治理工作。
（一）进一步加强党风廉政教育。
1．2009年11月3日，我校召开了2009年党风廉政教育报告会，特邀四川省纪委法规室主任刘光辉同志为全校党政干部作党纪、党规的专题报告。会上，刘主任向与会人员详细地分析了我国反腐倡廉的当前形势与对策，精妙解读了反腐倡廉有关的法规文件，提出反腐倡廉党员干部要做到“从心而不逾矩”。校党委书记高林远同志主持会议并作重要讲话，全体校领导，全校副处以上干部，机关党群、行政各职能部门科级干部，后勤集团各中心主任，投资公司各部门负责人，校纪委委员，各学院（单位）党委纪律检查委员，独立学院、二级学院书记、院长参加会议。
2．为丰富廉政教育的形式，定制廉政台历，并向全校副处级以上干部及重点部门、重点岗位的科级干部赠送。
3．结合实际，为各位校纪委委员赠送热销的《毛泽东箴言》一书。
4．为增强教职工，尤其是党员、领导干部的反腐倡廉意识，继续为校领导、校纪委委员及机关各处（室）、学院各党支部（包括学生党支部）赠阅《廉政瞭望》杂志。
（二）结合实际，抓好相关制度的完善和落实。
1．为切实增强全校党员干部廉洁自律意识，自觉遵守廉洁自律规定，下发了《关于转发〈中共四川省纪委四川省监察厅关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知〉的通知》（校委发〔2009〕24号），要求各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动和本单位实际，举一反三，进一步强化对党员干部的教育、管理和监督，要求全校各级党员领导干部加强党性修养，增强遵纪守法意识，严格执行廉洁自律有关规定。
2．在2010年元旦、春节即将来临之际，为确保全校师生员工度过一个欢乐、祥和、廉洁、节俭的节日，下发了《中共四川师范大学委员会关于认真做好2010年元旦春节期间党员干部廉洁自律工作的通知》（校委发〔2009〕40号），要求“两节”期间全校党员和干部加强廉洁自律、杜绝奢侈浪费。
（三）继续加强对领导干部、重点部门、重点岗位、重要工作环节的监督1．密切与招生就业处、继续教育学院、研究生处、教务处等单位配合，参与了2009年普通本专科学生的招生录取工作；参与了2009年成人高考阅卷及招生工作；参与了我校2009年招收高校教师在职人员攻读硕士学位与在职攻读教育硕士考试工作；参与了2010年免初试研究生推荐工作、农村教育硕士免试推荐工作、硕士研究生入学考试工作；参与了本专科生英语二三四六级考试、专业英语四八级考试、校级英语水平考试、计算机一二级考试等工作。参与了本学期校级英语水平考试的出题、抽题、巡考及阅卷工作。在工作中认真负责，切实履行监督、检查、信访职责，保证了学校招生、考试工作公开、公平、规范、有序地进行。
2．认真贯彻执行中共中央《党政干部选拔任用工作条例》，配合校党委组织部、人事处开展全校中层干部2008－2009学年度考核工作和评优推优工作及新提拔的处级、科级干部试岗考核等工作。
3．配合人事处，做好岗位设置、岗位首次聘用及中高级专业技术职务评审的监督工作。
4．继续规范教育收费，参与计财处组织的教育收费专项检查；落实《关于各类招生信息发布的管理规定》，坚决纠正不实招生宣传，深入贯彻落实招生“阳光工程”，防范违纪违法行为的发生，切实维护学生、考生利益和教育公平。
5．参与成龙校区建设工作，特别是基建工程招标、材料考察、工程变更、工程造价决算及未定价定量材料的认价认量谈判等关键环节强化监督，做到坚持原则、规范程序；配合规划建设处对基建工程开展专项检查工作。
（四）进一步规范政府采购行为和校内自行采购（招标）工作。
1．与继续教育学院、计财处、审计处等部门配合，参与了2009年成教、自考教材考察、招标和谈判工作。
2．与资产与后勤管理处、实验设备处、计财处、审计处等部门密切配合，按照《四川师范大学招标管理办法（试行）》的规定，做好大宗大额物资、实验仪器设备的集体采购和维修工程招投标工作，其中2009年全年物资与实验仪器设备的采购总共为学校节约300余万元。
3．与后勤集团等部门（单位）配合，参与了学生食堂米、面、油等后勤大宗物资的招标采购工作。
1．继续关注“师大•现代花园”的建设情况，切实维护教职工的正当利益。2．配合相关部门，参加了各类推优、评优工作。
3．继续坚持对校党委常委会议、校长办公会议和校级领导班子民主生活会的监督。
4．按照学校要求，对部门内部的安全稳定工作进行自查自纠，并顺利通过学校检查组的检查。同时，部门两名同志作为安全检查组的组长带队参加了全校的安全大检查。
（六）继续做好信访工作。
1．及时处理或回复群众来信、来访、来电、网上举报及上转的举报信函。对信访反映出的问题，均进行了认真分析，区别对待。对一般信访，根据党风廉政建设责任制，主要交由院（部、处、校区）党政领导核实；对不属实的，进行了澄清，对属实的，进行了恰当处理。本学期，共接到来信、来访、来电、网上举报7件，调查核实7件，进行函询1次，提出监察建议1份。
2．加强警示和诫勉，确保政令畅通。对被举报的事件认真核查，对涉及人员进行耐心谈话，充分关心干部、保护干部，把纪委监察处打造成干部之家，营造干部健康成长的氛围。
六、履职尽责，抓好纪检监察自身队伍建设。
在新一届学校纪委班子的领导下，继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高纪检监察工作能力，以科学发展观武装头脑，确保纪检工作服务中心、服务大局。
1．加强理论和业务知识学习，抓好纪检监察干部科研工作，努力提高理论水平和工作能力，积极申报科研课题，目前有3项课题在研，正在申报中的课题1项。
3．加强与兄弟院校的交流，本学期，接待了吉林师范大学、西华师范大学纪委来我校交流考察。
4．部门1名同志在2008－2009学年度考核中获得优秀。5．继续坚持部门内部值班制度。
2009年12月28日。
纪委监察局工作总结
20xx年，区纪委派驻教育局纪检组、局纪委在区纪委和局党委的正确领导下，聚焦主业、落实主责，切实履行纪检监察部门监督、执纪、问责职能，党风廉政建设监督工作稳步推进，纪律审查工作取得历史性突破。
一是责任传递抓关键。以压实“两个责任”为抓手，协助局党委制订责任清单、与下属党组织签订责任状，形成年度工作计划和要点，建立健全责任体系。督促局党委定期专题研究党风廉政建设情况，以会议或函告等形式提醒班子成员项目化推进清单落实。实行党风廉政建设情况抄告制，督促班子成员开展提醒、诫勉谈话3人次。牵头组织局党委班子成员带队每半年对下属单位开展一次例行检查。组织对局直单位、区管局直学校的清单制订和落实情况进行专项督查。
二是主动监督抓重点。对31家单位开展党风廉政建设考核，发现问题100余个，提出工作建议50多条，以座谈会的形式进行交办，督促整改。修订提醒函，并将内容迅速传达到每所学校和单位，督促局机关带头落实、迅速整改。开展有偿家教、违规发放礼金礼卡等热点问题的集中治理和专项督查，实行签字背书制，人人签订承诺书，对4名违规家教的教师指名道姓通报，诫勉谈话3人，调离原学校1人。对一所学校开展专项督导，发现各类问题8个，并追究原任校长的纪律责任。参加重大事项监督20多次，否决拟提拔的人选1名。督促局有关科室出台进一步加强学校食堂财务管理的意见。
三是正风肃纪抓细节。制定加强作风效能建设严肃各项纪律的意见，聘请8名监督员，开展明查暗访活动3轮次，通报19所学校存在的问题36个。组织城区7所学校新生开展网络评议，征集各类意见、建议1414条。面向系统开展家规家训、书法作品等征集活动，其中多幅书法作品在市纪委获奖。利用短信平台，定期向各学校校长发放廉政提醒短信近50条。带头讲党课，宣讲3场。开展新任校长集中廉政谈话1次。
四是亮剑问责抓惩处。主动捕捉案源线索，综合运用信访调查、财务检查、专项监察等方式，借助司法机关信息平台，在蛛丝马迹中捕捉案件线索，全年立案18件，涉及校长1人，副校长1人，教师、职工16人。处分18人，给予党纪处分2人，分别给予警告和开除党籍处分。给予政纪处分16人，其中警告11人，记过3人，降低岗位等级1人，开除1人。运用“四种形态”妥善处置违纪违规行为，全年函询、诫勉及提醒谈话8人次，廉政谈话30余人次。
20xx年，纪检监察工作仍然存在很多不足：如基层党组织落实主体责任、基层纪律监督组织落实监督责任存在不平衡性，一些单位对党风廉政建设重视不够、制度不全、执行不力，“四风”问题未能得到有效根治;纪检监察信息上报等方面的工作存在薄弱环节;局监察室的职能未能根本实现“三转”，聚焦主业主责不够。
纪委监察局工作总结
2009年，在局党委的正确领导和上级纪检监察部门的关心指导下，纪委监察室紧紧围绕局党委的中心工作和上级机关的安排部署，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为局党委年初制定的“十大”中心工作任务的穿越小说网http://顺利完成提供了有力保证。
（一）切实加强党风廉政建设。
1、组织筹备召开了全市交通系统党风廉政建设工作会议，市局同各县（市、区）交通局、局属二级机构签订了《2009年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》。
2、起草下发了《xx市交通局预防和惩治腐败2008年—2012年工作规划》及实施办法，并进行了中长远规划。转发下发了《关于在全省交通基础设施建设领域开展“制度落实年”活动的通知》和《xx市交通局关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等文件。
3、认真组织开展了重大节日期间的党风廉政建设和预防“节日病”活动，起草下发了《中共xx市交通局委员会关于加强2009年元旦、春节期间党风廉政建设的通知》、《中共xx市交通局委员会关于加强2009年国庆、中秋节党风廉政建设的通知》，节前集中进行了宣传教育、节中进行了督促检查、节后进行了讲评总结。
4、按照市纪委的统一部署，组织开展了为期一个月的“反腐倡廉警示教育”活动，起草下发和上报教育活动学习提高、对照检查、整改建制三个阶段的实施方案和总结材料，组织考评测试2次，上报活动资料汇编一套。
5、组织局机关全体人员、局直属单位执法人员参加警示教育展览一次，组织收看警示教育专题片13次，进行党风廉政建设民主测评3次；印刷《廉政手册》200本，发放到局机关各科室和局属单位，制作警示教育宣传牌面两块。
6、认真组织开展“月有廉政日、季有廉政周、年有廉政月”等不同形式的警示教育活动，将反腐倡廉警示教育“口袋书”发送交通一线职工，并在施工现场开展廉政教育活动。
7、认真开展了清查“小金库”，“小灵通”与单位办公电话捆绑使用，落实厉行节约八项要求，交通规费审计整改、审查财务票据等工作。
（二）扎实开展民主政风行风工作。
1、起草下发了《xx市交通局关于调整民主评议政风行风工作领导小组的通知》、《xx市交通局2009年政风行风建设工作实施意见》、《xx市交通局2009年民主评议行风建设实施办法》等8个规范性文件。
2、每月21日，按时参加由局党委书记、局长魏金立和纪委书记鲁万伟带领局纪委监察室、市运管处、征稽处、农管处、质监站负责人上线的《行风热线》12次、《政风行风热线》6次，按时上线率为100；在《xx纠风在线》网站《马上就办》栏目办理群众反映问题44件，向社会各界发布xx交通动态、信息86条。
3、长期坚持每月26日“局长接访日”活动，共组织进行局长接访日12次，接待来访人员397人次，接访具体事项51项，及时解决48项，正在办理3项（主要是出租车管理经营问题）。
4、是积极主动地向市纠风办和省厅监察室汇报政风行风建设工作情况，5次召开了政风行风建设、民主评议政风行风、意见建议整改工作会议，13次召开研讨会、座谈会，研究政风行风建设工作，分析形式，查找问题，及时整改。
5、按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，把具体工作任务和责任进行分解。
6、聘任人大代表、政协委员、企业、行业协会、商会、社团组织等代表55人为政风行风监督员、特邀监督员，下发了文件、颁发了聘书和监督员证件，召开不同形式和类别的座谈会8次，广泛征求社会各界对交通工作的意见和建议，充分发挥既是监督员又是宣传员的作用。
7、对反馈的32条意见建议和2件案件线索认真进行了梳理和分类，对存在的问题进行深刻的剖析，并逐条进行调查核实，认真整改，及时上报整改工作总结。
（三）深入开展纠风治乱工作。
1、起草下发了《关于遏制公路“三乱”规范交通行政执法行为的紧急通知》、《关于加强治理公路“三乱”工作严防“三乱”反弹的通知》、《治理公路“三乱”专项检查工作方案》等8个规范性文件。
少于2次抽查值班和快速反应机制落实情况，及时下发通报6份。
3、按照市纠风领导小组的安排，圆满完成市纠风工作牵头单位2009年度。
1、4、7、10月份4个月的值班任务，与纠风办有关人员明察暗访12次，受理群众举报37件，上报纠风工作总结4份。
4、按时办理省厅监察室批转的群众举报13件，迎接省厅监察室、市政府纠风穿越小说网http://办治理公路“三乱”检查组、民主评议政风行风工作组考核验收4次。
5、受理“市长热线”、“民意快线”、“xx纠风在线”和市广播电台《行风热线》、市报社《政风行风热线》及优化办、两转两提办、治贿办等批转的案件48件。
6、坚决遏制公路“三乱”现象，抽调专门人员，开展专项检查6次，明察暗访53次，查处不规范执法行为17起，6人分别受到政纪和其他处理。
（四）狠抓治理优化软环境工作。
1、起草下发了《2009年全市交通系统优化经济发展环境工作方案》、《xx市交通局优化经济发展环境整改工作实施意见》等16个规范性文件并认真组织实施。
2、把优化经济发展环境与民主评议政风行风工作有机结合起来，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管优化经济发展环境和政风行风建设”的工作原则，形成了一把手负总责、分管行业领导具体抓、纪检监察部门负责监督、各部门积极配合、一级抓一级、层层抓落实和上下联动的工作机制。
3、为进一步优化交通环境，组织开展了全系统为期3个月的思想作风纪律整顿、深入开展为期一个月的政风行风建设和纠风治乱工作调研和群众反映比较集中的运管人员“三乱”问题的专项治理整顿；监督检查局机关和局属单位工作纪律和工作日饮酒情况11次。
4、按照市两转两提办的要求，于11月上旬集中对去年以来取消、调整的行政审批事项及今年行政审批工作实施情况进行自查，今年前10个月，全系统办理行政审批11432件，按时办结11432件。其中，运政许可11206件，路政许可226件。
5、对本系统具有行政审批职能的单位和服务窗口，严格管理和督导，不定期进行明查暗访。经前期自查，各项行政审批工作规范、简洁、高效，能认真落实首问负责制、限时办结制和各项服务承诺，强化责任追究，达到承诺服务提速30以上。实行窗口化服务，各项行政审批事项统一在行政服务中心大厅网上办理。实行一站式服务，阳光操作，严格审批程序，审批工作力求公平、公正、快捷、高效、便民；不存在违法违规审批、利用审批职能吃拿卡要及擅自设立审批项目等违规事项。
6、向社会公开8项服务承诺和6项政风行风建设服务承诺，向社会推出6项便民服务措施，并在xx日报和智能交通网、市广播电台对社会进行公布，自觉接受社会各界的监督。
（五）对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事。
1、在全市交通系统开展了“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，成立了专门组织，制定了具体的实施方案，把具体任务和责任进行详细分解到各单位。
2、认真开展“群众满意的基层站所评选活动”，制定下发了活动实施方案和评选标准，组织实施了严格的验收和公示，取得了较好的效果，受到省市验收组的一致好评，达到了转变工作作风、提升服务水平，提高服务效率的目的。
3、起草下发了《xx市交通关于开展大宣传、大走访、大服务活动实施方案》，积极参加在全市交通系统开展了服务基层、服务民生“双百”活动。捷、通畅的出行条件，有效地促进沿线乡村、企业的经济发展。
（六）其他工作。
1、积极协调省、市检察院、法院，实施局家属院楼建筑工程施工合同纠纷一案的抗诉工作，实现根本性的进展，进入再审程序。配合有关部门、律师做好对家属楼、办公楼的建筑工程质量测试工作。
2、组织开展对全市农村公路路政管理，超限超载治理的调研工作，及时上报调研报告。
3、参与打击“黑车”等非法从事出租客运经营的专项治理活动。
4、协助路兴公司办理睢县农民交通事故的处理工作。
6、如实向省厅、市纪委上报治理商业贿赂报表24份。
7、上报落实会议情况材料12件，上报市纪委、监察局、廉自办、治贿办各种材料32件。
8、查处市纪委批转案件和局党委交办案件12件，并及时上报相关材料。
9、认真组织做好维稳工作。
10、积极完成局交办的信息报送工作任务，报送信息36条。
二、2010年工作思路。
2010年，纪委监察室工作以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和上级纪检监察机关安排部署，紧紧围绕局党委的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
1、重点是按照市纪委和局党委对党风廉政建设责任制和反腐败斗争的要求，在全系统党员领导干部中认真开展“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育和“反腐倡廉警示教育”活动。
2、抓好领导干部的作风建设，制定预防性防范措施，推进惩治和预防腐败体系建设，抓好纠正系统部门和行业不正之风工作，促进部门和行业风气进一步好转。继续开展效能建设和政风行风评议工作，抓好窗口单位的行风建设。
3、续抓好治理公路“三乱”工作，开展公路建设专项执法监察工作，加强行风建设和职业道德建设。要做好扩大内需促进经济增长政策落实检查工作，强化对交通工程领域突出问题治理工作监督检查。
4、认真开展贯彻落实科学发展观主题实践活动，大力加强纪检监察部门自身建设，进一步提高纪检监察工作能力，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作作出新的贡献，促进交通事业上一个新台阶。
年纪委监察局工作总结
对区委、区政府确定的重点工作落实情况进行跟进检查，在再执纪、再监督、严问责上下功夫，着力健全监督、跟进、问责的常态运行机制。及时跟进我区旅游产业重点项目“百日攻坚”行动，保护和优化旅游发展环境，严厉查处破坏环境的行为和人员，随时接受破坏发展环境问题的举报，对举报线索快查快办，严肃追责。对棚户区改造房屋征收拆迁、重点工程招投标、冬煤采购、事业单位招聘工作人员等事项开展监督，实施了对碾北公路敖包岭路段临时检查站道路交通安全监管定点督查，对执法人员履职情况开展了监督检查。认真贯彻落实省、市关于整治和优化发展环境工作部署要求，在机关部门和窗口单位开展了“三不”行为和“三难”问题整治，突出狠抓了旅游发展环境建设，通过全面开展集中整治和日常性明察暗访，重点查处了慵、懒、散、奢、浮，吃、拿、卡、要、阻等破坏发展环境问题。发放调查问卷200余份，收集问题线索12条，现已全部整改到位。年初以来，全区纪检监察机关共查处破坏发展环境案件9件。