培训心得体会的写作过程中，可以发现并提炼出培训过程中的精华内容，让自己的学习更加有针对性。以下是小编整理的一些培训心得体会范文，希望能够对大家写作有所启发。
商场培训心得体会总结
在商场工作，个人能力的提升远远不能满足职场的需求，需要通过培训来增强自己的职业技能和知识水平。最近我参加了一次商场培训，收获颇丰，现在来总结一下我的心得体会。
首先，培训中的沟通技巧教学让我受益匪浅。商场工作涉及到许多客户和同事交流，大部分都需要高效的沟通，因此沟通技巧的提高是非常重要的。这次培训中，老师通过讲解和实践演示，详细讲解了沟通的基本要素，比如听力、肢体语言和沟通技巧。这些技能通过课堂上的模拟演练，让我受益匪浅。
其次，培训中的团队合作教育训练让我更好地认识到了团队合作的重要性。我们商场里每个人都有自己的工作，但是多数情况下我们需要和同事们通力合作，才能完成好一项工作。培训中，老师鼓励我们用游戏互动的方式来理解团队合作中的协调与配合。经过几轮团队游戏，我发现，如果一个团队中的每个人都能充分理解彼此的优劣之处并进行配合，那么团队就能够收获更大的成功。
最后，这次培训还教我如何成功地管理时间。商场经常有繁重的工作任务，但却没有充裕的时间完成它们。因此，好的时间管理方法是必不可少的。在这次培训中，老师传授了许多关于时间管理的详细方法和技巧，例如工作计划、时间表和优先级设置。此外，随着日程计划的不断实施，在业务中应用所学的技巧，让我更好地掌握了时间的管理方法。
总之，这次商场培训为我提供了许多有价值的经验。通过沟通技巧、团队意识和时间管理的实践，我的职业技能和知识水平得到了飞跃式的提高。
商场收银培训学习心得体会总结
通过这次商场收银培训学习，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经营格局，在此分享。
销售是一门艺术，作为珠宝销售员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的，下面一下在销售时应该注意的几个方面：
1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来。
销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员经常在很枯燥的等待。如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。如果是综合商场，营业员就应时刻准备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意，如做出拿放大镜观察钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。
2、适时地接待顾客。
当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地逼近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时，你应轻步靠近顾客，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也尊重顾客。另外，营业员还可以劝顾客试戴，这就要求给顾客一个不戴难以挑选合适首饰的信息，同时还要打消顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑，从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。
3、充分展示珠宝饰品。
由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。许多营业员当顾客提出拿某件首饰时，便机械地打开柜台，拿出后便递交顾客，个别的夸一下款式。其实当你开始拿出钻石首饰时，首先应描述钻石的切工，而且要用手不停地摆动钻饰，手动口也动，把该描述的话基本说完在递给顾客，这样顾客很可能会模仿你的动作去观察钻石，并且会问什么是“比利时切工”，什么是“火”…….营业员便可进行解答。这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，这样容易产生枯燥五味的感觉。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，营业员应及时推荐两件款式反差较大，且顾客选择观察时间较长的饰品，应重新描述二者款式所代表的风格。这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。
4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。
顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意。当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。但如果你不管顾客是否愿意听，不分时机的讲解珠宝知识，也会招来顾客的厌烦。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，尤其是当顾客提出质疑时。
5、引导消费者走出购买误区，扬长避短巧妙地解释钻石品质。
由于有些营销单位的误导，使许多消费者购买钻石时要求产地是南非的，且净度是vvs级的，评价是极好的等等。遇到此类问题营业员既不可简单地说没有，也不应毫不负责地说有。比如当顾客问有无南非钻时，我们可以先肯定说有(否则顾客可能扭头就走)，随后再告诉消费者实际上钻石的好坏是以4c标准来衡量的，南非产量大，并非所有钻石都好，而且世界上大部分钻石均由戴比尔斯进行统配，倒不如说我们的钻石均来自戴比尔斯。对于钻石的品级，营业员在给顾客拿证书时，应首先掌握主动权，即在递给顾客前先看一下，并根据品级扬长避短地先对钻石做一肯定，这犹如给人介绍对象，假设把净度当作身材，白度当作长相为顾客去推荐，结合钻石分级原则和条件以及价格比说服顾客。
xx年，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。
作为刚踏入社会的我，深知自己要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。
在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的角色。在这段时间的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
一、xx公司经营概况。
二、xx。
工作总结。
(1)安全创稳定。酒店通过制定“安全第一、质量为主”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。
(3)员工是酒店的主导。1、为全面了解掌握我酒店的市场态势，组织多次营销会议，结合目前客户来酒店的消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，最大限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则。采取一切措施避免不必要的开支。
2、在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。
3、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。
三、归纳。
酒店缺少一种能够凝聚人心的精神性的酒店文化。一个民族有它自己的民族文化，一个酒店同样也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建设不是可有可无的，而是酒店生存发展所必需的。当酒店面临各种各样的挑战时，又需要酒店中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。
以上是为我此次工作的一些感受和想法，作为一种感受，它可能有很多的主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，希望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最后，感谢酒店能提供这样的工作机会，感谢领导的帮助，在此祝愿酒店能够越办越好，一年比一年赚的多。临汾虽然有很多强势的酒店，但是除了我们没有能够超越他们.
一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。实际销售完成年度考核计划的130%，同比增长15%，所实现的纯利同比增长381%。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势。
二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然xx年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。对商场硬件设施进行了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。
三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。
xx年的工作成绩显著，但也存在以下六点制约企业发展的问题：问题一：经营结构与发展目标不协调的状况依然非常明显。问题二：对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在矛盾。问题三：促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的发展。问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。问题五：全场性应季商品的货源及结构问题没有改变。问题六：供应商渠道的整合在xx年虽有改变，但效果并不明显。200x年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：
一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。
二、准确把握市场定位，实施差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。
三、组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经营格局。
四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为xx年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。
五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。
六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商，在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。
商场培训心得体会总结
小时候，我经常看到报纸上满版满版的招聘广告，不少启事都要求应聘者具备“销售技能”，好像是一种神秘而不可描述的魔法。然而，当我在最近参加商场培训时，我才恍然大悟，原来销售技能其实可以通过学习和培训来掌握。
在商场培训中，我收到了许多珍贵的启示。首先，要想成为一个优秀的销售员，需要掌握很多专业知识。无论是对产品的了解，还是对市场的熟悉，都必须具备才能更好地进行销售，才能让客户放心地购买。其次，在交往过程中，细节很重要，不同的行业和不同的客户有着不同的需求，销售员需要根据客户的情况调整自己的销售方式。
在商场培训中，我也学到了很多实践性的技能。比如如何写好营销计划和方案，如何进行市场调查和分析，如何提高谈判能力和沟通技巧等等。这些技能不仅帮助我更好地理解市场环境和客户需求，也增加了自己的个人素质。
此次商场培训让我真切感受到了销售技能的重要性。通过学习掌握好销售技巧不仅能够提高企业的销售业绩，还能为个人创造更广阔的发展空间。期待接下来的商业领域的探索，依旧锲而不舍，奋发向前。
商场新人培训心得体会总结
商场新人培训是每一个进入这个行业的人都需要经历的环节。在这个过程中，我们不仅学到了专业的知识和技能，还培养了一系列的职业素养和工作态度。通过这次培训，我深刻体会到了新人阶段的重要性，并获得了很多关于成功职业生涯的宝贵经验和启示。以下是我对商场新人培训的心得体会总结。
首先，新人阶段的学习是一个相对封闭、相对自由的时期。在培训过程中，我们接触到了丰富多样的知识和技能，可以通过各种方式进行学习。培训期间，我们有很多时间自主进行学习和思考，可以为自己制定学习计划，并亲自实施。这种相对自由的学习环境，为我们提供了一个良好的学习氛围，也是我们锻炼自己能力的机会。
其次，新人阶段是发现自己兴趣和潜力的重要时期。在商场新人培训中，我们接触到了多个岗位和工作范围，可以更好地了解自己适合从事哪个方向的工作。通过这个过程，我们可以发现自己的兴趣所在，进一步明确自己的职业方向。同时，在培训过程中也会发现自己的潜力，有时候会因为自己的表现而受到认可和重用。这种发现和认可，会为我们今后的职业发展打下坚实的基础。
第三，新人阶段的培训是一个适应组织和团队的过程。在商场新人培训中，我们会参与不同的团队活动和项目，接触到各种不同的人，学习并适应不同的工作和协作方式。在这个过程中，我们会体会到团队协作的重要性，学习如何与他人合作，如何解决问题和处理冲突。同时，对组织文化和价值观的了解也是培训的重点和目标之一。这些都是我们在今后工作中不可或缺的技能和素质。
第四，新人阶段的培训是一个认识自己和定位自己的过程。在培训过程中，我们会遇到各种各样的挑战和困难，需要不断调整和改进自己。同时，我们也会发现自己的优点和不足，并思考如何改进和提升自己。这个过程可以帮助我们认识自己，明确自己的职业目标和定位。通过不断地学习和反思，我们可以逐渐成长为一个能够在工作中做出贡献和取得成功的人。
最后，新人阶段的培训更重要的是培养我们的职业素养和工作态度。在商场这个竞争激烈的行业中，优秀的职业素养和正确的工作态度至关重要。在培训期间，我们学会了如何与客户沟通，学会了如何处理问题和冲突，学会了如何保持积极的工作态度。这些都是我们在今后工作中必不可少的素养和态度。
综上所述，商场新人培训是我们职业生涯中的重要一步。通过这次培训，我们不仅学到了专业知识和技能，还培养了一系列的职业素养和工作态度。在培训过程中，我们要珍惜这个学习和成长的机会，发现自己的兴趣和潜力，适应组织和团队，认识和定位自己，并培养好职业素养和工作态度。只有这样，我们才能在商场中不断进步，取得更大的成功。
商场培训心得体会
转眼间，xx年的春节已过去了一个多月了。随着时间的推移，我的实习生活也进入了第四个阶段，现在即将面临的不再是实习生的顶岗实习了，而是要真正地投入到社会，真正地工作，发展自己的事业。
回顾前两个月的生活与工作，在生活上，总算结束了入不敷出的穷困生活了，在生活上慢慢地学会了精打细算，对工作所获得的报酬进行规划、安排，在日常生活中慢慢地学会理财（简浅的），不再是人们所说的“月光一族”了。这是件值得庆祝的事情，更是值得安慰的事。回顾在深圳的这大半年时间，感觉自己真的改变挺多了，虽然每天都一样的上班、下班、吃饭、睡觉，感觉日子过得很平淡无奇的，但若是细细的回味，总会有很多感动和感谢。说到这儿，头脑中就浮现了我们店长时常挂在嘴边的一句话：不管我们做什么事，也不管事情是成是败，在它的背后总有一份默默的祝福在祝福着我们，我们要时刻抱着一颗感恩的心来对待生活、对待周边的每一个人、每一件事。
在这两个月的工作中，其实也没什么特别的事，这两个月的工作重点就是主抓客户管理、开发新的市场来促进业绩增长，心得体会《商场实习心得》。由于上个月的业绩不理想，收到了区域经理的店名批评，所以整家店要重新进行整顿，同事有的要调到别的分店去学习，别家店的同事到我们店来做交流，相互学习，提高质量。在新来的同事身上，我感受到了作为一名销售人员该具备的语言技巧与销售技巧，特羡慕她能与每一位进店的消费者都能交流得很愉快。虽说自己也比刚进公司的时候好多了，但还是达不到想要的效果，看来还得多多的努力、学习，提高自己的能力。
在这两个月里，上班有时很忙碌，忙得连坐下来喝口水的时间都没有，出去送趟货回来了，吃个饭，又有事做了，店长又安排了事。要做售后回访、做客户跟踪，了解、分析客户近来的消费情况等，做总结、找原因，不是一个“忙”字就说得完的。有时忙得晕头转向的，有时呢？却是整天都没事做，不是和同事跳跳手语舞，就是坐下来一起品茶、聊天，聊最近的生活、工作状况等。人家都说：三个女人一台戏，而我们是五个妙龄少女一台戏，几个人坐在一起叽里呱啦的说个不停，话匣子一打开就受不住了。如果不去想等到拿工资、业绩的话，这样的日子过得倒是挺惬意的。
这两个月的工作重点就是要提高整家店的服务质量，提高个人的销售技巧和管理好客户的资料与了解客户。服务质量主要就是要让每一位进店的客人都能感受到被重视和我们想要真心的为他们服务的感觉，再者就是加强我们的服务意识，进而更好的介绍产品。在平时呢，我们都会通过接待好每一位顾客和与同事们相互的模拟接待来加强自己的应变能力和语言销售技巧。有时间也会看些新闻、杂志，多了解其他领域的知识，像汽车行业的、手表、服饰方面的，这些不仅可以增加与顾客的话题外，还间接地拓宽了知识面。通过对这些方面的了解，又可以粗略的判断顾客的消费水平，在深圳这个大城市里，如果不想被淘汰，就得不断地充实自己，丰富自己的知识，提高自己的能力。
以上就是我这两个月的实习心得。
商场培训心得体会
就算是平凡的售货员的岗位也不能懈怠自己的工作，要遵守商场的工作守则，亲切的为顾客提供服务。短短的入职前的培训已经结束，但是商场的理念已经扎根在我的心上，我将为我的岗位奉献出足够的热忱。现在我来谈谈在培训中学习到的一点知识。
首先在培训中给我们讲解的是商场的发展史，有什么样的发展前景，以及在发展过程所坚持的宗旨，坚守的理念，让我对商场有足够的了解，也对自己的未来产生期许，树立自己的奋斗目标。之后就是讲述我们在入职之后需要工作的内容，以及在工作的过程中需要遵守的规定，我们应该有什么样能力才能更好地立足在岗位上，而不是空有一腔热情，却什么都不会。
在我们踏上工作岗位之后就要将我们即将销售的产品记住，单价是多少，有什么样的优缺点，物品在使用的过程中需要的注意的地方，以及还有什么样的用途，这让给我们销售更加的轻松，但是要求我们拥有良好的记忆能力。除此之外，就是和顾客之间的沟通，在表达自己的意思时，要准确和明了，不能模糊，造成曲解。我们作为一名售货员，在工作时和不同人群进行交流，通过表达让人产生被尊重、被理解的感觉，让顾客感受到服务的质量，起到宣传品牌的作用。
在工作时我还要满足顾客在购物时的需求，比如询问货品的存放地点，让顾客更方便的进行购物活动；还有就是顾客踏进工作区域时，在顾客取走物品时，进行例行的.问候；最后就是顾客是否还有什么需要，具有敏锐的观察能力。
这仅仅是我在培训中领会到的一点浅谈，真正是否能够做出更好的业绩，还要看我们在工作中的具体表现，能不能将前辈的经验运用到我们自己的实际操作中去，能不能创造出我们自己的工作方式。在工作我会努力的去实践，也会更加努力的去学习，成就更好的自己，为商场销售出更多的物品。
商场培训心得体会总结
最近我参加了一场商场销售培训，收获颇丰，让我深有感触。这次培训让我意识到，作为一个销售人员，只有不断学习进取，才能在激烈的市场竞争中获得优势。以下是我对这次培训的一些心得体会总结。
首先，培训内容主要分为两大块——销售心理学和销售技巧。我之前一直认为，销售就是看着客人选了个东西就去拿，然后付钱就走。但事实上，销售要做到真正的服务，需要深入了解客户需求，在此基础上提供专业化的建议和服务，才能让客户真正体验到购物的乐趣。
其次，培训中针对销售心理学讲解很详细。它告诉我们，对于一个销售人员来说，理解客户的心理需求非常重要。我们要站在客户的角度思考，了解他们的需求和态度。只有这样，才能通过自己的专业知识和服务技巧来打动他们的心，从而推动销售业绩的提高。
再次，培训中着重讲解了销售技巧的应用。让我印象深刻的是，销售技巧之所以重要，其实就是让销售人员更加高效地与客户沟通。比如说，需要耐心倾听客户的需求，通过恰当的话术引导客户选择合适的产品。又比如，需要创造性地运用各种促销策略，从而为客户提供更加优质的购物体验，让他们在不断的消费中体验到商场带来的快乐和价值。
最后，我还参与了培训中的实践环节。通过模拟销售场景的角色扮演和小组讨论，我更深刻地感受到了销售技巧和心理学的应用。同时，与其他参与者的交流也让我了解到多种销售策略，尤其是在面对不同客户需求时如何做出相应的营销策略。
总的来说，这次商场销售培训让我受益匪浅。通过其精彩的讲解和实践环节，我理解了销售技巧和销售心理学的应用，并且在实践中逐步提高了自己的服务和营销能力。今后，我会继续不断学习和进取，以更高的目标、更专业的态度、更主动的服务来提高自己的职业素养。
商场礼仪培训心得体会
第一段：引言（100字）。
在当今社会，商场礼仪的重要性越来越被人们所重视。为了提高自身素质和形象，我报名参加了一期商场礼仪培训课程，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。以下是我对这次培训的心得体会。
第二段：学习的重要性（300字）。
这次的商场礼仪培训课程给了我一个非常宝贵的机会，让我学习了很多关于商场礼仪的知识和技巧。通过丰富的课堂教学和实际操作，我了解到礼仪在商场中的重要性。商场礼仪不仅是个人形象的体现，更是建立良好商业关系和沟通技巧的必备条件。在课程中，我学到了如何展示自信和尊重，如何正确地与客户交流和处理投诉，如何高效地组织商务活动等等。这些知识让我在商场中更加从容自信，并更加有把握地处理各种复杂的商业情况。
第三段：技能的提升（300字）。
在培训中，老师们向我们演示了正确的商场礼仪，我们也通过课堂练习增强了自己的实际操作能力。我学到了如何正确地握手、行走、坐姿等细节动作，并在实践中不断改正自己的不足之处。我们也进行了商场情境模拟，通过反复的练习，我提高了自己的应变能力和沟通技巧。我发现，正确的言行举止不仅可以给人留下良好的印象，也会极大地提升自己的自信心。在商场中展现出优雅的礼仪将使我更加引人注目，成为他人眼中的出色人物。
第四段：培训的价值（300字）。
参加商场礼仪培训课程给了我很多的启示和思考。首先，我认识到了商场礼仪对个人职业发展的重要性。无论是面试、工作推介还是业务洽谈，良好的商场礼仪将成为我得以与商业伙伴建立良好关系的法宝。其次，我也意识到商场礼仪对于企业的发展至关重要。一个企业若拥有高素质、高水平的员工，会给客户带来良好的体验，并树立良好的企业形象。最后，通过培训，我结识了很多志同道合的人，我们相互交流学习，也为日后的合作与发展做好了铺垫。这次培训的价值不仅在于为我们提供了实际应对商业场景的技巧和知识，更在于我们真正体验到了良好商业关系的欢声笑语。
第五段：总结（200字）。
通过参加商场礼仪培训课程，我深刻认识到了商场礼仪的重要性，提升了自己的职业素养和形象。从培训中所学到的知识和技能将对我的日常工作产生深远影响。我会培养自己的自信心，永远保持良好的言行举止，并传递这种礼仪观念给我的同事和朋友。在未来的职业生涯中，我相信这次商场礼仪培训将成为我发展的一个巨大助推器，帮助我在商场中的交流和竞争中取得更多的优势。商场礼仪对于一个人和一个企业的发展至关重要，我会珍惜这次培训所带给我的成果，不断地提升自己，为自己和企业创造更大的价值。
商场微笑培训心得体会
第一段：引言（大约200字）。
商场微笑培训是我参与的一次难忘的体验。在这个快节奏的工作环境中，微笑是我与顾客交流的桥梁，也是提升服务质量的关键。通过参与这次培训，我深刻体会到微笑不仅仅是一种表情，更是一种素质和态度。以下是我在这次培训中的得失，以及对微笑的新认识。
第二段：微笑的重要性（大约300字）。
在传统的商业观念中，顾客只关注商品的质量和价格，而忽视了服务的重要性。然而，在现代社会中，优质的服务已经成为吸引顾客的关键因素。微笑作为服务态度的一种表现，能够让顾客感受到我们的热情和友好，促进销售和顾客忠诚度的提升。因此，微笑的能力对于每个商场员工来说都是至关重要的。
第三段：微笑训练的好处（大约300字）。
通过商场微笑培训，我意识到微笑不仅仅是一种表情，还是一种积极的心态。微笑能够改善自己的情绪，激励自己积极向上地对待工作。同时，微笑还能传递给顾客积极的情感，让顾客感受到尊重和关怀，从而提升购物体验。我在培训过程中学到了许多微笑技巧，如眼神交流、言语表达和姿势动作等。这些技巧让我更加自信地与顾客交流，提高了我与顾客的互动效果。
第四段：微笑培训带来的变化（大约200字）。
在参与微笑培训之前，我对微笑的重要性并没有深刻的认识。在之前的工作中，我常常沉浸在工作的繁忙中，忽略了与顾客的互动，导致服务质量的下降。然而，在微笑培训之后，我意识到微笑不仅仅是一种表情，更是一种能够改变工作氛围和提升服务质量的积极态度。因此，我开始更加注重与顾客的互动，积极主动地与顾客交流，通过微笑传递出我对顾客的关心和热情。
第五段：结尾（大约200字）。
通过参与商场微笑培训，我深刻认识到微笑的重要性，并在实际工作中积极应用。微笑不仅能够改善自己的心情，还能够提高顾客的购物体验，增加销售额，并与顾客建立更加紧密的关系。微笑是一种可以传递积极情感的力量，它是商业成功和职业发展的关键所在。我坚信，只要保持微笑，我们就能够与顾客产生更好的连接，为他们提供更加优质的服务，实现商场与顾客的双赢。
西安商场培训心得体会
最近，我有幸参加了一次在西安商场的培训活动。这次活动为期一周，主要针对销售技巧和服务意识进行培训。在这个过程中，我学到了很多技能和知识，并且对于提升我的个人能力是非常有帮助的。
第二段：开始培训。
第一天的培训主要是关于销售技巧的基本理论。我们学习了如何与顾客进行有效的沟通，如何展示产品的特点和优势，并且学会了如何适应不同类型的顾客需求。同时，我们还进行了一些团队合作的活动，以增强我们之间的协作能力。
第三段：实践部分。
在培训的第二天，我们开始进行实践部分。我们被分成小组，每个小组前往商场的不同销售区域进行销售活动。这是一次宝贵的机会，让我们将培训中学到的理论知识与实际操作相结合。在和顾客进行交流的过程中，我获得了很多有关销售技巧和服务意识的宝贵经验。
第四段：团队合作。
在整个培训的过程中，团队合作是非常重要的。我们通过与组员共同制定销售策略，一起分析和解决问题，培养了更好的沟通和协作能力。我学会了倾听他人的意见，并且在团队中找到合适的位置，积极参与其中。这让我意识到，团队的力量是无限的，只有通过团队合作，我们才能更好地实现个人和团队的目标。
第五段：收获与感悟。
通过这次培训，我不仅学到了销售技巧和服务意识，还对于职业发展有了新的思考。我明白了作为一个销售人员，我们不仅仅是提供产品和服务，更重要的是传递价值和关怀。只有真正用心去关心顾客，并努力满足他们的需求，我们才能建立起长期的合作伙伴关系。这次培训让我更加坚定了自己在销售领域的发展方向，并激发了我不断学习和提升的动力。
结尾段：总结。
通过西安商场的培训，我受益匪浅。我不仅学到了专业的销售技巧，也增强了自己的团队合作能力。更重要的是，我深刻体会到了提供优质服务的重要性。我相信这次培训会对我的职业生涯产生积极的影响，并且我也愿意将所学应用到未来的工作中。我感谢这次培训给予的机会，也感谢组织者和导师们的辛勤付出。我期待着将来能有更多类似的培训机会，不断提升自己的能力和素养。
商场员工培训心得体会
随着当今社会的不断发展和人们生活方式的改变,大型商场已在各个城市间逐渐普及,大型商场俨然成为人们休闲娱乐的重要场所。以下本站小编为你带来商场员工。
希望对你有所帮助!
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我们加入了xx超市这样一个充满生机活力的团队中，开始了我们的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关。
规章制度。
和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我们受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我们深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我们在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我们会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我们还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我们一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为xx超市更辉煌的明天而奋斗。
为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!
这半年来，商场着重对员工的基础管理进行整顿。商场员工上班大多缺乏稳定性，人员调动很频繁，工作意识也不强。新员工不熟悉商场纪律和销售技巧，老员工自持待的时间长销售好不服从管理，开始的时候真的不知道怎么管才好。
经过领导和同事一次次的言传身教，我逐渐在工作中加强了卖场巡查力度和管理力度，从开始的提醒，到警告，到最后的罚单慢慢的提高员工的工作意识和纪律意识。现在卖场内虽不能说没任何问题，但相较以前已有较大的改善，我也要继续学习提高自身的理论与专业知识，这样才能更好的管理好员工。
我们身为楼层主管，工作中一定要对各品牌商品进行各方面的了解。比如某品牌市场效应，风格，定位，成分，价位等等。以前我对品牌印象很模糊，以为不过就是一个牌子而已。进入公司经过这半年的工作与学习，我才知道这里面的学问很大。
一个商品销售好不好取决于各方面的因素，我们做百货零售就一定要了解这些因素，才能尽可能的避免一些问题，提高销售，创造更大的利益。这些也是我以后还要继续学习的内容。
在商场工作，商品或服务存在问题难免遇到顾客投诉。开始我特别害怕遇到客诉，怕顾客态度恶劣。后来在跟着同事一起处理客诉时，慢慢的学习经练，本着一切以顾客为中心的公司理念，做到有章可依，公正，合理，灵活的解决客诉问题。这半年来，我也独立处理了几起客诉，基本上都能让顾客与供应商协商解决问题。每次解决客诉后我都有种满足感，我自身与人沟通协调的能力也在逐渐提高。
商场老师培训心得体会
第一段：引言（150字）。
近些年来，随着商场的迅猛发展，商场内的销售员逐渐成为了商场的重要组成部分。为了提升销售员的工作效率和服务质量，商场开始加大对销售员的培训力度。我有幸参加了商场老师培训课程，下面将分享我的心得体会。
第二段：培训内容和方法（250字）。
在商场老师培训课程中，我们学习了大量的知识和技巧，包括销售理论、沟通技巧、陈列布置、顾客服务等。这些内容非常实用，让我更好地了解了销售工作的重要性和要点。培训中采用了多种形式的教学方法，如理论讲解、案例分析、角色扮演等，这样使培训课程更加生动有趣，而且很容易理解和接受。
第三段：培训收获（300字）。
通过参加商场老师培训，我获得了很多收获。首先，我学会了如何更好地与顾客进行沟通和交流，从而更好地了解顾客需求，提供更好的服务。其次，我学会了如何展示商品，如何布置陈列和促销品等，从而提高商品的销售量和顾客的购买欲望。另外，我还学会了如何解决问题和处理投诉，增强了我与顾客之间的信任和合作关系。通过这次培训，我不仅提高了自身的销售技能，也增加了自信心和职业发展的信心。
第四段：应用实践和效果（300字）。
在培训结束后，我积极应用所学的知识和技巧于实践中，取得了显著的效果。通过更加智能地使用销售技巧和方法，我的销售量明显提高了，客户满意度也得到了提升。通过精心布置陈列和合理设置商品陈列，吸引了更多的顾客，提高了购物店的知名度和声誉。当然，在实践中也会遇到一些问题和挑战，但由于培训的针对性和实用性，我能够及时解决这些问题，并取得更好的效果。
第五段：总结与展望（200字）。
通过商场老师培训，我不仅提升了自身的销售技能和服务水平，也对销售工作有了更全面的认识和理解。我相信，只有不断学习和接受新的知识和技能，才能在商场中立于不败之地。未来，我将继续学习和努力，不断提升自己的能力，并将所学应用于工作中，为商场的发展做出更大的贡献。
结论（100字）。
商场老师培训为我们提供了一个全方位的学习平台，使我们能够更好地适应商场的发展需要。通过合理的培训内容和方法，我们不仅掌握了专业的销售技巧和知识，也培养了更好的服务意识和团队合作精神。相信通过培训所获得的知识和技能，我们能够在商场的竞争中脱颖而出，取得更好的职业发展和个人成功。
商场保洁培训心得体会
商场保洁作为一项非常重要的工作，不仅仅需要丰富的专业知识和技能，还需要具备良好的服务意识和责任心。为了提高自己的工作水平和服务质量，我参加了商场保洁培训课程。通过一段时间的学习和实践，我深刻体会到了保洁工作的重要性，也收获了很多宝贵的经验和心得。下面就是我对商场保洁培训的心得体会。
首先，在商场保洁培训中，我意识到保洁工作是一项细致入微的工作，需要仔细观察和耐心细致地工作。在培训中，老师给我们讲解了保洁的基本流程和技巧，并提出了很多实用的建议。例如，在擦拭玻璃时，要注意用力均匀，避免出现划痕，同时还要注意使用正确的清洁剂和工具，以保证效果。在扫地时，要注意清扫到每一个角落，特别是商场角落常常有灰尘和杂物聚集，如果不仔细清理，不仅影响商场整体形象，还容易造成安全隐患。我深刻体会到，只有关注每一个细节，才能保证工作质量的有效。
其次，在培训中，我学会了化解矛盾和处理突发事件的能力。商场保洁工作中经常会遇到各种各样的问题和矛盾，例如与商家或顾客之间的纠纷，或者突发情况的处理。在培训中，老师给我们分享了一些案例和经验，教会了我们如何正确地与他人沟通和解决问题。例如，在与商家发生纠纷时，我们要保持冷静并主动理解对方的需求，尽量找到互利共赢的解决方案。在处理突发情况时，我们要迅速反应并妥善安排应急措施，同时保持与相关方的及时沟通，以保证事态不会进一步扩大。通过培训，我不仅提高了自己的处理问题的能力，也增加了自信心和应变能力。
第三，商场保洁培训中也注重培养团队协作精神和服务意识。商场保洁工作往往需要与其他保洁人员和商场工作人员进行密切合作，所以团队协作能力和服务意识尤为重要。在培训中，我们进行了很多团队合作的活动，通过交流和合作，增强了团队凝聚力和互相信任的关系。在服务意识方面，我们学习了如何主动关心顾客的需求，提供个性化的服务，并在工作中始终保持微笑和礼貌。这些培训中的经验和学习不仅让我明白了团队的力量，也让我更加明确了我的职责。
第四，商场保洁培训中，我了解到自己的责任不仅是为商场提供清洁环境，还要保证商场的安全。在培训中，老师向我们介绍了商场保洁工作中需要特别注意的安全事项，例如在擦拭悬挂物品时需要注意自身安全，避免受到意外伤害。在使用清洁剂和设备时，也要保证自己和他人的安全。我意识到，作为一名保洁人员，安全意识要放在第一位，只有保证自身安全，才能更好地保护商场和顾客的安全。
最后，在商场保洁的培训中，我明白了保洁工作是一项需要不断学习和提升的工作。保洁工作不仅仅是简单的清扫和擦拭，还需要保持对新技术和新设备的学习，以提高工作效率和质量。在培训中，老师不仅向我们介绍了新的清洁工具和设备，还向我们推荐了一些专业书籍和网站，供我们深入学习和了解。我明白，只有不断学习和提升自己，才能适应商场保洁工作的发展和变化。
通过商场保洁培训，我深刻体会到了保洁工作的重要性，也明白了作为一名保洁人员应该具备的素质和能力。我将会把培训中学到的知识和技巧运用到实际工作中，努力提升自己的工作效率和服务质量。希望通过自己的努力和付出，能够为商场的整洁和顾客的满意做出更大的贡献。
商场保洁培训心得体会
近日，我参加了一次专为商场保洁员举办的培训，并获得了相关证书。在这次培训中，我收获颇丰，不仅增加了专业知识和技能，还培养了良好的团队合作意识和服务意识。下面我将结合我的实际经历，分享我在培训中的心得体会。
首先，在培训中，我深深感受到了专业知识的重要性。商场保洁工作并不简单，需要我们掌握各类清洁工具和清洁剂的使用方法，了解不同材质地面、墙壁和玻璃的保洁技巧。在培训中，我们学习了各种清洁工具的名称和使用方法，了解了不同清洁剂的具体功能和适用范围。经过实际操作，我学会了正确使用拖把、擦窗器、吸尘器等清洁工具，并能够根据不同材质的地面选择合适的清洁剂。这些专业知识的学习和掌握，将有效提高我们的工作效率和质量。
其次，在培训中，我养成了良好的团队合作意识。商场保洁工作通常需要多人协作完成，每个人都有自己的任务。在培训中，我们进行了实际的团队合作实践，通过分工合作，迅速完成了一项复杂的保洁任务。在这个过程中，我们学会了互相配合、协调沟通，共同解决问题。这样的团队合作意识不仅能提高工作效率，还有助于增加工作的整体完成度和质量。
再次，在培训中，我受到了良好的服务意识的熏陶。商场保洁员不仅要保持商场的清洁和整洁，还需要积极主动地为顾客提供帮助和指导。在培训中，我们学习了如何做好服务工作，包括与顾客的交流和沟通技巧、如何主动解决顾客的问题和需求等。通过实际角色扮演，我学会了如何主动帮助行李搬运、如何提供购物指引以及如何礼貌地回答顾客的问题。这些服务技巧的学习使我认识到商场保洁员不仅是一个清洁工，更是商场对外形象的一部分，需要用优质的服务体验来影响和引导顾客。
最后，在培训中，我深刻体会到了勤勉和耐心的重要性。商场保洁工作需要细致入微的清洁和整理，有时候可能会遇到苦难和疲劳。在培训中，我们养成了勤勉和耐心的工作习惯。通过各种练习和比赛，我意识到只有真正投入到工作中，耐心地面对每一项任务，才能取得好成果。同时，我也认识到只有持续不断地努力学习和提升自己，才能在保洁工作中不断成长和进步。
通过这次商场保洁培训，我不仅学到了专业知识和技能，更培养了团队合作意识和服务意识。这些都将对我未来的工作产生积极的影响。我将继续保持学习的态度，不断提高自己的专业水平和服务质量，为商场的清洁和整洁作出更大的贡献。同时，我也将把这些心得和体会分享给身边的同事，共同进步，共同提高商场保洁工作的品质和效率。
商场员工培训心得体会
首先，我非常感谢公司给我们集体培训新员工，我也非常荣幸能够参加培训，作为第一批员工，我深感荣幸和自豪……这说明公司非常重视对员工的岗前培训，体现了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
作为服务业的新人，我也很珍惜这次机会。完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法。
让原本对服务行业没有兴趣的我,逐渐向服务充满兴趣,服务作为一个流行的消费群体,我认为是主要的,它是一个具有挑战性的行业,提高自己,但也与生活密切相关。
半个月的培训内容如下:军事训练、相关企业文化以及介绍了公司的基本操作,特别是听了汪总的讲解。
让我们受益匪浅,课程内容生动有趣,解释企业文化的同时,也有许多丰富的知识,都与我们的工作和生活想过,我们学会了在短时间内公司的基本流程和公司的企业文化、企业现状等。
让我们对公司有一个更深刻的了解，这样才能更快地适应自己的工作，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，充分利用公司的优势资源为公司创造效益。公司的快速发展也是我们个人的发展。
通过培训，我真正明白了什么是服务、价值观是什么、专业是什么，并且有很多为人处事的技巧、原则和方法，因此在和他们比较之前，要认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作和个人发展都是非常好的。
尤其是汪总所讲到微笑服务，我们必须落实，我们公司的员工要有团队精神，我们所做的一切都是为了代表公司的文化和形象，而不是个人。在职业态度方面，我们要明确:我们不是在为公司工作，我们每个人都在为自己工作。
这是公司的第一次培训，培训的效果可以看到公司对培训的看重,王经理和培训人员做了很多的准备,让我们在训练中充分感受到了公司,负责员工的态度和意图,让我们在一起,用正确的态度投入在未来的工作中,更加努力!更有信心!
在接下来的培训中，我想会更有趣、更专业，所以我会更加认真的听，理论和实践会加强我们的工作，因为我也热爱和珍惜这份工作。
商场防盗培训心得体会
2.穿着不合体的衣服，给人一种松松垮垮的感觉;。
3.几个人与很多顾客同时进店;。
4.把随身携带的手提袋放在商品上;。
5.经常在柜台走动徘徊。
1.营业高峰期;。
2.刚开门时;。
3.交接班时;。
4.营业清淡时。
1.柜台、货架商品摆放在不恰当的位置;。
2.灯光比较暗淡的场所;。
3.通道狭窄的场所;。
4.混杂的场所。
1.把偷窃到商品隐藏在衣服里面或者放在随身携带的手提包内;。
2.带着偷窃到的商品走动，寻找隐藏的机会;。
3.几个顾客一起来，一方面是用来吸引销售人员，一方面进行偷窃或者采取方式传递;。
4.带着很多的商品进入试衣室。
1.要消除卖场内的死角;。
2.给予导购员合理的定位;。
3.扩大商品之间的通道;。
4.要增强照明设备或者是安装玻璃镜子等;。
5.摆放的商品陈列要整齐，做到井然有序;。
6.商场防盗安全管理中要在易发生偷窃的时间和地点应该要提高警惕;。
7.要加强导购的主动服务意识;。
1.要做好班前、班后的防盗安全检查;。
3.要做好被盗现场的保护和警戒工作;。
5.商场防盗安全管理中要求在营业时间被盗的责任都是由被盗柜员工的承担。