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支部书记选举工作报告
同志们:
我代表第七x届纪委会向第x次全体会议报告工作,请予审议。
这次全会的主要任务是:深入学习贯彻党的xx届历次全会、系列重要讲话和xx届中央纪委第六次全会精神,认真落实省纪委十届六次全会的决策部署,总结20xx年纪律检查工作,部署20xx年工作任务,听取部分地方和单位党委(党组)主要负责同志述责述廉。刚才,书记柯俊同志作了重要讲话,对做好今年全市纪律检查工作提出了明确要求,我们要认真学习领会,坚决贯彻落实。
一、20xx年工作回顾。
20xx年,全面落实管党治党主体责任,正风反腐旗帜鲜明,组织领导坚强有力,为深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强保证。在省纪委和的正确领导下,全市纪检监察机关聚焦中心任务,强化监督执纪问责,坚持不懈刹风正纪,坚定不移惩贪治腐,纪律检查工作成效明显,得到广大干部群众的支持和拥护。我市20xx年度党风廉政建设民意调查测评得分在直管市排位第一。
(一)着力加压使劲,“两个责任”进一步落实。一是重明责,细化责任清单。市纪委协助制定了20xx年度落实党风廉政建设责任制工作要点,印发了履行党风廉政建设监督责任任务分解方案,分层细化党委(党组)班子集体20项、第一责任人11项和纪委27项工作职责。协助制定市四大家领导党风廉政建设责任清单,严格签字背书,一级抓一级,层层抓落实,形成了纵横有序、上下贯通的责任链条。二是重履责,强化压力传导。坚持“力度统一论”,旗帜鲜明、态度坚决、勇于担当,强力推进主体责任落实。20xx年,共召开会、市“四大家”联席会、专题工作会18次,对落实“两个责任”进行安排部署;书记柯俊同志对党风廉政建设和反腐败工作先后多次做出批示和工作指示。协助、组织召开全市落实“两个责任”推进会,开展落实“两个责任”调研督导2次,综合运用报告评议、督导调研、工作约谈等方式,进一步推动压力传导到基层党组织。三是重考责,优化考核制度。在落实党委主体责任方面,协助制定述责述廉、谈话提醒、检查考核等8项制度;在落实纪委监督责任方面,建立健全报告工作、书记约谈、绩效考评等11项制度。坚持把履行责任清单作为检查考核的重点,采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式开展民意调查,提高了检查考核针对性和实效性。强化检查考核结果运用,对排名居全市倒数第一的部门实行一票否决。四是重问责,硬化责任追究。坚持“一案双查”、责任倒查,严格追责问责,及时通报曝光,用好责任追究“撒手锏”。20xx年,市纪委对落实“两个责任”不力的,问责23人,其中给予党纪政纪处分18人,诫勉谈话5人,公开通报11人。
(二)着力纠正“四风”,作风建设进一步深化。认真贯彻落实中央八项规定精神、六条意见和六条禁令,驰而不息纠正“四风”。20xx年,全市共查处违反中央八项规定精神问题113个,处理党员干部115人,其中给予党纪政纪处分82人。一是扎实开展专项整治。加大组织协调和督办力度,充分发挥财政、税务、公安、人社等职能部门的主体作用,扎实开展“四个专项整治”和“三个专项治理”,对全市机关内部食堂违规公款消费问题,违规发放津补贴或福利问题,财务票据突出问题,党员干部带彩娱乐问题认真开展专项整治;对涉农资金管理使用方面损害群众利益问题,政务服务方面“四风”问题,农村基层“小官巨腐”问题扎实开展专项治理,成效明显。全市共开展专项督查216批次,发现各类问题543个,追缴、清退违纪资金678万元,给予党纪政纪处分71人。二是切实加强监督检查。组建17个作风建设监督检查小组,紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点,常态化开展监督检查。公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等顽疾得到有效遏制,党风政风明显改善。三是注重建立长效机制。出台“四风”问题实名举报奖励办法,创建“微信公众号”,建立“四风110”快查快处机制,坚持“四风”露头就打,有效防止问题反弹。四是深入开展“百日整治”。连续3年开展经济发展环境和干部作风“百日整治”活动,组织各类暗访活动33批次,共受理群众举报29起,通报违纪违规案件11起。强化对精准扶贫等有关重点工作的“再监督”,发现问题67个,约谈46人,下发交办函57份。开办“行风热线”节目220期,跟踪办理群众反映问题1040个;组织举办2场电视问政,17个市直部门负责人和7名副接受问政,督促解决问题48个,社会反响良好。对公安、民政等8个政府部门履职尽责情况开展监督检查,有力促进政风行风建设。
(三)着力宣传教育,纪律意识进一步增强。一是认真开展“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动。在全市举办3期专题教育培训班,1100余名副科级以上领导干部接受集中教育。二是扎实开展第十六个党风廉政建设宣教月活动。围绕“讲纪律、守规矩、作表率”主题,开展重点领域和关键岗位党员干部廉政教育、旁听职务犯罪庭审、家庭助廉、新提拔和重用的领导干部接受警示教育、参观廉政历史图片展和警示教育图片展、拍摄《贪欲诱惑下的沉沦》警示教育片等十项活动。三是切实加强纪律宣传。印发《党章》《准则》和《条例》读本6万册,开展“书记送党纪条规下乡”活动,书记柯俊同志带头到祖师村宣讲。市纪委23名干部组成宣讲团,到全市126个地方和单位宣讲《准则》和《条例》;编印《学思践悟资料汇编》等读本,分发给领导干部和党员学习,形成了廉政学习教育全覆盖。《中国纪检监察报》9次报道我市做法,省级媒体报道126次。
(四)着力惩治贪腐,纪律审查力度进一步加大。20xx年,全市纪检监察机关共接受信访举报768件、初核622件、立案404件、处分403人,分别比上年增长13.1%、34.9%、34.2%、33%,立案数在20xx年增长一倍的基础上,继续增长,查处副科级以上干部44人,“双规”4人,移送司法机关人员8人。我市分别在全省纪律审查工作会议和全省纪检监察信访工作座谈会上作经验交流发言。一是抓早抓小,动辄则咎。体现党纪严于国法的要求,从“盯违法”转到“盯违纪”,对党员干部一些不以为然、习以为常的轻微违纪问题高度重视,及时处理;对倾向性、苗头性的问题早发现、早提醒、早纠正,积极进行谈话函询,防止党员干部小错酿成大错。通过查处65个“小五长”案件,惩小戒大,集中解决了一批群众反响强烈的问题,让基层“小五长”的“微权利”不再任性。二是快查快结,提高效率。坚持对违纪问题快发现、快突破、快审理、快移送,涉嫌犯罪的及时移送司法机关依法处理。对巡视组移交问题线索103件次,快速办理,及时反馈,需要回告的52件信访件全部办结,其中立案8件,“双规”1人,给予党纪政纪处分8人。第八巡视组在回访督查中,对整改和问题线索查办工作给予高度肯定。三是依规审查,提高质量。严格线索管理和规范处置,按照“五类标准”处置反映党员干部的问题线索,全市纪检监察信访办结率98%,署实名举报回复反馈率100%,信访初核率76.8%,成案率61.5%。加强纪律审查质量管理,规范卷宗模本和质量标准,组织全市纪律审查质量专项大检查。推广“乡案片审”,探索试行案件公开审理,案件审理率、按时审结率达到100%。依纪依法安全审查,切实加强纪检监察机关涉案款物管理,严格执行办案安全工作责任制,守住了不发生安全事故的底线。推行乡镇纪委办案协作区制度,将全市27个乡镇划分为5个办案协作区,较好地解决了乡镇办案力量薄弱的难题,整体推进了纪律审查工作。20xx年,乡镇纪委共立案216件,乡镇平均办案达8件,同比增长80%。四是抓好组织协调,凝聚合力。召开市反腐败协调小组成员会议5次,建立健全与公安、检察、法院、审计等单位的联席会议制度,增强了反腐败合力。
(五)着力打造铁军,自身建设进一步加强。一是深入推进“三转”。巩固深化市纪委监察局参与的议事协调机构清理和纪委内设机构改革成果,市纪委机关直接从事监督执纪问责人员占机关总人数75%以上;在直管市(林区)中率先设立纪检监察干部监督室。纪委书记(纪检组长)全部实现“专职专责”。二是稳步推进纪检体制改革。严格落实下级纪委向上级纪委报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。组织乡镇纪委书记、市直单位纪委书记(纪检组长)述责述廉3次;约谈纪委书记、纪检组长28人次。严格实行以市纪委为主,会同组织部门对乡镇纪委书记、副书记提名考察制度,调整乡镇纪委书记6名。积极探索派出纪工委履职新途径、新办法,加强对联系单位“三重一大”事项的巡查监督。三是切实加强纪检监察干部队伍建设。在纪检监察系统深入开展“三严三实”专题教育。在市纪委机关深入开展“创五好班子、建一流队伍”活动,大力创建“学习型”机关。强化委局机关管理,规范干部行为,推动工作落实。积极接受民主监督,首次举办市纪委监察局“开放日”活动,组织召开新闻发布会3次,党外人士情况通报会2次。采取委托培训、自办培训、跟案培训、上挂培训等方式,教育培训纪检监察干部,有效提升了纪检监察干部能力素质。四是从严管理监督纪检监察干部。持续在纪检监察系统内部开展8次作风巡查。体现“打铁先要自身硬”的要求,对涉及纪检监察干部的问题线索从严管理、从严监督、从严查处,有效解决了“灯下黑”问题。
一年来,我们深刻体会到,做好新形势下的纪律检查工作,必须保持坚强政治定力,始终与省纪委和的决策部署保持高度一致,做到善始善终、善作善成;必须牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”,做到有责必问、问责必严;必须把握运用监督执纪“四种形态”,做到惩前毖后、治病救人;必须充分认识全面从严治党永远在路上,做到持之以恒、久久为功;必须坚持“打铁还需自身硬”,做到管好班子、带好队伍。
在总结20xx年工作成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足:少数干部对党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势认识不够清醒,滋生厌战和松懈情绪;落实“两个责任”压力传导不到位;对“四风”隐身衣的问题研究不够,损害群众利益的突出问题时有发生;少数纪检监察干部对监督执纪“四种形态”的要求理解还不够深、把握还不够准,突破重大疑难案件狠劲不够、方法不多;少数纪检监察干部仍有特权思想,律己不严、作风不实、自身不硬。对这些问题,我们将采取有力措施,认真加以解决。
二、20xx年主要任务。
20xx年是贯彻实施“十三五”规划的开局之年,是《准则》《条例》正式实施之年,也是市乡领导班子换届之年,做好纪律检查工作意义重大。
20xx年工作总体要求是:全面贯彻党的xx届历次全会精神,深入学习贯彻系列重要讲话和xx届中央纪委第六次全会精神,按照省纪委十届六次全会的决策部署,坚持全面从严治党、依规治党,忠诚履行党章赋予的职责,聚焦监督执纪问责,深化标本兼治,创新体制机制,强化党内监督,持之以恒纠正“四风”,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,坚决遏制腐败蔓延势头,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
(一)深化党的纪律建设,坚定不移把贯彻中央精神落实到基层。
深入开展纪律教育。以贯彻实施《准则》《条例》为契机,扎实开展“第十七个党风廉政建设宣传教育月”活动和“学系列讲话、学党章党规,做合格党员”专题教育,继续大张旗鼓地开展党章党规党纪宣传教育。各级党组织要把学习贯彻两项法规作为重要任务,纳入党委中心组学习、党校教学课程和党员教育培训内容,唤醒党章党规党纪意识,把党规党纪刻印在党员干部心上,坚持道德“高线”,守住纪律“底线”。
严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位,加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。严肃查处搞团团伙伙、结党营私,政治利益和经济利益相互勾连问题。重点围绕市乡两级领导班子换届工作,加强监督检查,坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼、搞非组织活动等违反换届纪律的行为。严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关,完善选人用人专项检查和责任追究制度,推动形成风清气正的政治生态。
切实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查,把党内监督制度落到实处。抓住关键少数,紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任,遵守党的纪律,加强对党员领导干部的监督,特别是要加强上级对下级一把手的监督。督促各级党组织严肃党内政治生活,让批评与自我批评成为党内生活的常态,把党的好传统恢复起来,浓厚党内监督氛围。
(二)深化“两个责任”追究,坚定不移把管党治党责任落实到基层。
全面从严治党主体责任是政治责任,是各级党组织应当之责、该当之责、必当之责。推进全面从严治党,是各级党组织的主业,时刻不可忘记、不能推卸。
全面推进压力传导。强化党的领导核心作用,把党委主体责任与纪委监督责任统一于全面从严治党全过程,把党委书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中,推动责任压力向党政机关、事业单位、国有企业、农村基层传导延伸,激活党支部这个管党治党的神经末梢,发挥好教育、管理和监督党员的战斗堡垒作用,全面落实责任,层层传导压力,推进“两个责任”全覆盖。
全程推行清单管理。进一步厘清责任清单,明晰责任内容,划清责任边界,积极协助制定党风廉政建设主体责任清单,认真督促各级党组织制定主体责任和监督责任清单,形成实实在在的工作支撑。建立完善责任分解和落实机制,落实全程台账管理,实行痕迹管理制度,形成明责、确责、考责、问责落实链条的闭环效应。
全力推动追责问责。遵循“四级递进”原则,扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”,深入推进“主体责任问责年”。对执行党的路线方针政策不力、严重违反政治纪律和政治规矩,管党治党责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害,“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,党纪政纪处分执行不到位的,坚决严肃追究责任。强化“一案双查”,让失责必问成为常态。要通过倒逼全面从严治党主体责任落实,形成靠全党、管全党、治全党的良好局面。
(三)深化纠正“四风”问题,坚定不移把狠抓作风建设落实到基层。
纠正“四风”一寸不让。紧盯年节假期,一个节点一个节点坚守;管住重要环节,一个问题一个问题解决,增加监督频率,延伸监督触角,加强明察暗访和点名通报曝光。对不收手、不知止,规避组织监督,出入私人会所,组织隐秘聚会的一律从严查处,对参加聚会的要找本人谈话,令其在民主生活会上作出深刻检讨。高度警惕“四风”新动向、新表现,对隐形变异的“四风”问题,露头就打,从重处理。创新举报方式,注重发挥新媒体、新技术作用,依靠群众形成无处不在的监督网络。
加强督查一刻不停。深化干部作风和发展环境“百日整治”活动,持续不断加大对职能部门履职尽责情况的监督检查力度,充分运用明察暗访、第三方监督、集中评议、倒查追责等形式,做到发现问题与整改问题一起抓,基层责任与上级主管部门责任一起追,促进政府部门规范权力运行,转变工作作风。不断创新拓展“行风热线”、电视问政,对群众反映的问题认真跟踪督办,切实解决群众诉求。对整改不力、屡纠屡犯的要坚决问责追责,及时通报曝光。
狠抓宣教一丝不松。正确把握反腐败意识形态方向,始终坚持自律与他律并重,狠抓廉政宣教毫不松懈,教育广大党员干部正确处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系,让修身自律、崇廉尚俭成为思想自觉和行动自觉。大力弘扬陆羽提出的精行俭德等优秀传统文化,深入挖掘和汲取家规家风、乡规民约中蕴藏的廉洁文化元素,推进作风建设制度化、长效化,促进社会风气向善向好。
(四)深化纪律审查工作,坚定不移把运用“四种形态”落实到基层。
要坚持把纪律挺在前面,准确把握和实践好“四种形态”,力度不减、节奏不变,坚决把腐败蔓延势头遏制住。
保持惩治腐败高压态势。“四种形态”的提出并不是从严治党、惩治腐败力度减弱,而是要求更严。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重点查处后不收敛不收手,问题反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,进一步强化不敢腐的氛围。要坚决减存量,按照“四种形态”严格处置问题线索,扩大谈话函询覆盖面,努力实现问题线索“零暂存”。对谈话函询的要按30%左右进行抽查核实,对不如实说明问题、欺骗组织的,加重处分。要坚决遏增量,抓早抓小、动辄则咎,加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度,使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态,党纪轻处分要经常使用,使党员干部少犯和不犯大错误。全市各级纪检监察机关要继续保持纪律审查力度不松,标准不降,做到有诉必理,有案必查,决不允许当“病猫”“懒猫”和“不抓老鼠的猫”,对当老好人、怕得罪人、有案不查的,坚决实行问责。要高度统一思想,进一步加大对大案要案的查处力度,切实加强对副科级以上领导干部违纪问题的查处。要进一步加大对乡镇、村、社区侵害群众利益问题的查处力度,这个方面的纪律审查工作要有大的进展。要进一步加大市直部门和乡镇纪律审查工作力度,加强乡镇办案协作区建设,提高纪律审查质量。
突出纪律审查重点和特色。要将违纪问题作为纪律审查的重点,在信访受理和线索处置中,把是否有违纪问题作为衡量标准,作出恰当处理。一般性问题要与本人见面,谈话提醒、函询核实;对指向明确的问题扎实做好初核。对于同时涉及违纪和违法的案件,要在确保质量的前提下快查快结、快进快出,集中精力查清主要违纪事实,扎紧证据链条,及时将违法问题移交给司法机关。执纪审理各环节要聚焦纪律,主要看违纪问题是否调查清楚,审查和审理报告不仅要列明违纪事实,还要反映被调查对象对所犯错误的认识和悔错态度,用纪律的语言描述违纪行为,严把事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关,办成经得起历史检验的铁案。
坚持惩前毖后、治病救人。要注意把握政策、区分情形,对那些违反党的纪律后知错、悔错、改错的同志,合理定性量纪,做到宽严相济。要建立健全纪律处分与组织处理综合运用的有效衔接机制,充分运用批评教育、谈话函询、约谈、诫勉谈话,以及免职、停职、调整工作岗位、降级降职、改任非领导职务、提前退休等组织处理手段,发挥监督执纪问责的综合效应。要加强对受处分党员干部的教育管理工作,认真落实回访教育等制度,真正体现对党员的严格要求和关心爱护,程度地消除负能量、放大正能量。坚持依纪依规开展执纪审查工作,把保障审查对象人身安全的责任落实到岗,加强“两规”场所及谈话点管理,守住执纪审查安全底线。
凝聚反腐败整体合力。坚持在统一领导下全面开展反腐败协调工作,加强与公安、检察、法院、审计等单位信息沟通,建立健全反腐败协调追责问责等机制,充分发挥反腐败协调小组作用,形成各负其责、齐抓共管、协调高效的反腐败工作格局。
(五)深化民生领域监督,坚定不移把维护群众利益落实到基层。
切实加强基层党风廉政建设。要发挥基层党支部管党治党的作用,督促基层切实履行“第一责任人”责任,发挥好纪检委员的监督作用。要深入推进党务、政务、村(社区)务等各领域办事公开,充分发挥村级监督委员会的作用,加强对权力运行的监督制约,构建“小村官大监管”体系,督促基层党员干部按章办事、秉公办事。加强基层党员干部作风建设,大力整治在办理涉及群众事务时吃拿卡要、“小鬼难缠”甚至欺压群众问题,推动全面从严治党向基层延伸。
切实加大侵害群众利益问题的查处力度。重点查处扶贫领域优亲厚友、弄虚作假、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题,为打赢脱贫攻坚战提供纪律保障。严肃查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,违规收缴群众款物或处罚群众,克扣群众财物、拖欠群众钱款的突出问题。集中查处在土地征收流转、集体“三资”管理和强农惠农等领域与民争利甚至强占掠夺、贪污挪用等严重问题。
(六)深化纪检体制改革,坚定不移把建设反腐“铁军”落实到基层。
推进纪检体制改革。继续深入推进“两为主”,严格落实纪委书记、副书记,纪检组长、副组长等四个提名考察办法;落实纪律审查以上级纪委领导为主,向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况的办法。巩固深化纪委派出机构改革成果,探索开展巡察工作方法,强化对联系单位的政治巡察。
持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责,从工作职责、思维理念、方式方法等方面深化“三转”,切实履行好党章赋予的职责。加强对清理议事协调机构、内设机构调整和纪委书记(纪检组长)专职等落实情况进行监督检查,确保纪检监察机关聚焦主业、集中主力、专司主责。
做好纪委换届工作。按照中央、和的统一部署,配合党委做好纪委换届工作,落实四个提名考察办法,按照纪检干部的特质要求,把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进纪委领导班子。进一步加大干部轮岗、交流和调整力度,使纪检监察岗位成为培养干部的重要平台,增强纪检监察队伍生机活力。
全面提升履职能力。深化“三严三实”专题教育成果,在纪检监察系统开展“学系列讲话、学党章党规,做合格党员”的学习教育。深化学思践悟,开展纪检监察系统“素质提升工程”建设,采取以案代训、跟案培训、选派培训等多种形式和手段,进一步提升纪检监察干部发现问题线索的能力、开展纪律审查的能力、组织协调反腐败的能力和抵御风险的能力,全面提高自身综合素质和履职能力。要进一步加大工作创新力度,既要不折不扣完成好上级交办的各项工作任务,又要结合实际,加强工作创新,出亮点,创特色。
加强日常管理监督。始终抓紧内部监督管理,督促纪检监察系统干部自觉遵守党章党规党纪。纪委领导班子成员既要带头严格自我要求,树立良好家风,又要认真履行“一岗双责”,抓好班子、带好队伍。加强机关党建工作,压紧压实对内“两个责任”,充分发挥机关支部作用。完善内控机制,实行线索、审查、审理相对分离,管人、管钱、管案相对分离。常态化开展内部作风巡查,对执纪违纪、以案谋私的,发现一起,查处一起,绝不护短,绝不手软,坚决维护纪检监察机关的公信力。
同志们,全面从严治党是民心所向,是各级党组织使命所系、职责所在。我们要更加紧密团结在以同志为的党中央周围,深入贯彻中纪委和省纪委全会精神,在的坚强领导下,履职尽责,真抓实干,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效,为天门“十三五”开局和实施“增量提质,跨越赶超”的战略目标提供作风和纪律保证!
村支部书记换届选举心得体会
全镇上届党支部有10xxxx,200*年12月1日支部换届工作正式启动,200*年1月15日结束,按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求,共建支部9xxxx,其中联合支部xxxx,采用“两推一选”的办法选出支部书记8xxxx,采用“两推直选”的办法选出支部书记1xxxx;连选连任支部书记7xxxx。换届后,新一届支部班子共20xxxx,比上一届减少13xxxx,“双高双强”型人才18xxxx,新增中专(高中)学历3xxxx。
(二)村委会换届情况。
全镇上届村委会有10xxxx,200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动,200*年1月15日结束。按照“两法一办法”,由村民直接选出村委会10xxxx(另外两个村延期换届),选出村委会主任10xxxx,连任的3xxxx。新一届村委会共24xxxx,比上届减少4xxxx,“双高双强”型人才20xxxx。
二、基本做法我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力,全镇村级“两委”[网-找文章,到网]换届工作得以顺利开展。总结我们的做法,主要体现为:采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。
(一)采取“四抓”,稳步推进村级“两委”换届工作。
一是抓机构,切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重,有利条件和困难因素并存,做好这项工作,必须加强领导,统筹兼顾,全面安排,精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务,我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重,镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作,成立了以党委书记任组长,三名党委副书记、人大主席任副组长,人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组,负责本次村“两委”换届选举的工作指导;下设村“两委”换届工作督查接访组,负责换届选举过程中的督导检查,受理村民咨询、举报、来信来访,查处和纠正选举违法现象,对反映问题作出解释答复工作;下设村“两委”换届工作安全保卫组,负责维持换届工作正常秩序,对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。
二是抓组织,及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作,我镇实行了党政班子成员联系办事处制度,每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部11xxxx,做到了每村有一名工作队员,为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线,了解掌握情况,研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题,分阶段整理出工作重点和注意事项,提出切实可行的解决问题意见和措施,在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
三是抓培训,增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质,增强依法办事的能力,我镇先后xxxx举办村级两委换届工作培训班。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式,做到了力度大、有规模、方法活,不仅营造了换届工作的声势,而且提高了包村干部的业务水平,增强了依法办事的自觉性,为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各办事处、工作组也结合当地实际,举办各类形式多样、内容丰富的培训活动,全镇有15xxxx人参加了换届工作业务培训,通过培训,进一步统一了思想、提高了认识,明确了任务,增强了责任感、掌握了操作规程,坚定了工作信心,整个培训达到预期的目的。
四是抓统筹,整体有序推进。工作中,镇委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届,努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者,把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上;二是与全面推进“双基”工程相结合。通过换届选举,努力提高村级干部整体素质,全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求,加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合,与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题,维护农村社会稳定相结合。
(二)严把“两关”,关键环节不放松。
1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序。
办事,做到该遵循的原则一个也不变通,该履行的法定程序一个也不少,该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村委换届选举中,我们严格执行法定程序,严把五关,即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为了严格按照程序办事,我镇统一印发《第八届村民委员会换届选举大会主持词》、《第八届村民委员会换届选举程序的说明》等材料30xxxx份。工作中,坚持法律规定的程序一步不少,绝不怕麻烦图省事,从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。大徐、东王等村在换届中,村民选举委员会没有按照规定产生,镇村“两委”换届领导小组责令重新组织依法产生村民选举委员会。针对选举过程中出现的问题,在及时调度的基础上,印发《严格各村“两委”换届选举工作程序、严肃工作纪律的通知》,进一步严肃工作纪律、严格程序。在党支部选举中,采用两推一选,即既在党员中推荐,又在村民中推荐,再在党员中选举。这样使村支部成员不仅党内认可,而且还要群众认可。选举工作结束后,各地及时把工作重点转移到后续工作上来,建立健全了村委会配套组织,依法推选产生了村民小组长和村民代表;依法办理交接工作,完善了村规民约,制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。
2、严把民主权利关。在选举工作中注意把握六个关键环节,保证村民五项民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会,保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作,保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册,然后在村显要位置上墙张榜公布,做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人,保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作,保证村民的投票权。各村在选举日大都设立了中心会场,设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处,保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议,保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议,在调查事实清楚的基础上,坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。聂索邢村崔学华等四名群众到镇反映村民选举委员会产生不符合程序、换届选举宣传不到位,有的群众对本次换届不清楚。对此,镇村“两委”换届领导小组先后xxxx派人到村调查核实,责令该村重新依法推选村民选举委员会,加大换届选举宣传工作力度,严格按照程序办事,给群众一个满意答复,也确保了该村顺利完成了换届选举工作。
(三)突出“两个创新”,努力探索村级“两委”换届工作新思路。
一是宣传方式创新。做好宣传发动工作,创造良好的舆论环境,是保证村级两委换届工作顺利进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传,镇成立了宣传组,出动宣传车逐村进行宣传。全镇各村按照镇换届工作领导小组的安排,结合本村实际,有针对性的采取了广播、电视、宣传手册、黑板报、标语等多种形式,大张旗鼓地开展了宣传动员,全镇共开展广播宣传31xxxx,张帖标语800幅,召开各种会议1040xxxx次,召开村“两委”会议54xxxx次,召开党员大会190xxxx次,召开群众大会13372xxxx次,走访群众2858xxxx次,群众的受教育面和宣传面达82.8,做到了家喻户晓,深入人心,增强了广大群众的民主意识和法制观念,调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。各村分别召开党员会议、村两委会议、村民代表会议学习村“两委”换届的有关文件精神,村干部进行述职。各村分别张贴了《村“两委”换届选举宣传提纲》讨论稿及正稿。为确保村“两委”换届工作顺利进行,全镇印发10000张《**镇村“两委”换届选举调查摸底测评表》,包村干部提前入村了解情况,分析当前班子的现状及村“两委”成员在群众心目中的威信,制定选举预案,以确保换届选举工作取得圆满成功。
二是工作方式创新。在换届选举工作中,按照市、县委的要求,我镇在条件成熟的地方积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”,但又不搞一刀切,大胆创新工作方式。在工作中坚持四条原则:一是坚持强化领导,分级负责的原则;二是坚持先行试点,先易后难,分批推进的原则;三是坚持严格程序,依法办事的原则;四是坚持有错必纠,维护稳定的原则。在具体工作中,重点做到七点:一是吃透上级精神,搞好工作部署。二是搞好调查摸底,制定工作方案。三是搞好骨干培训,抓好试点工作。四是严格候选人标准条件,保证人选素质。我镇制定细化村“两委”干部任职标准条件,归纳为“八准”、“八不准”,由各村选举委员会,组织选民予以讨论通过,并张榜宣传,引导选举方向。五是依法规范操作,完成换届任务。六是推行交叉任职,减少干部职数。宣传引导村“两委”交叉任职,鼓励党员干部参与竞选,确保村党支部书记、村委会主任一人兼比例达80以上,村“两委”干部交叉任职比例达70以上。七是确保社会稳定。针对齐口、东牛等xxxx村队反映的换届选举中问题,镇派出所专门工作组,及时靠上工作,把问题解决在萌芽状态,避免了事态扩大,使村选举得以正常进行。镇“两委”换届指导组处理类似事件1xxxx次,均给予妥善处理,确保了社会稳定。从实践结果看,这种方式切实可行,一方面大大地改善了过去“两委”班子关系不协调的局面,在有条件的地方有利于实现书记、主任“一肩挑”,全镇有8xxxx村实现书记、主任“一肩挑”,占总数的83。两委交叉任职18xxxx,交叉兼职比例达87。另一方面有利于在换届选举中加强党的领导,提高了一次性选举成功率;三是使选举产生的村干部达到党委政府、党员、群众的“三满意”。通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索,使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点,闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。
(四)做到“两个加强”,紧扣村级“两委”导班子建设的重点。
1、加强对村级“两委”干部的教育和培训。一方面选举结束后,及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训,以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作。换届选举中,部分村干部由于各种原因落选,他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献,为当地群众做实事、做好事,选举中落选的干部,或轻或重都背上了一定的思想包袱,做好落选干部的政治思想工作,关系到社会的稳定。因此,换届工作一结束,党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式,耐心细致地做好他们的思想工作,在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时,引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作,鼓励他们放下包袱、努力工作,在今后的工作中带头勤劳致富。
2、加强村级“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后,如果没有制度的约束、没有目标的规划,那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组根据需要,要求新产生的领导班子在规定的时间内建章立制,建立健全村级“两委”组织体系及规章制度。因此,各村换届选举结束后,立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划,完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等,这些规章制度已提交村民代表会议讨论;同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。
三、基本经验。
(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。
这次村级两委换届选举涉及面大,工作任务重,政策性强,能够圆满地完成换届工作,最重要的一点就是党委高度重视,切实加强了对换届工作的领导,镇党委分别与xxxx办事处及10xxxx包村干部签定了村“两委”换届工作责任状,把换届选举工作作为重中之重,精心组织,狠抓落实。
(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。
这次村委会、村党支部的换届选举,村民和党员的参选率分别达到了9xxxx和95,呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点,真正实现了民主选举。事实上,只有相信群众和依靠群众,充分尊重民意,民主问题用民主的方法和方式去解决,换届工作才能实现预定的目标。
(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键。
民主选举村民委员会和村支委会,只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神,通过法定的程序来实现村民的民主权利,才能体现人民的民主,也才能真正做到村民自治。
(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届工作顺利开展的基础。
在换届选举准备阶段,各村包村干部首先深入各村调查村“两委”干部现状,特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估,把握党员、干部、群众的思想动态,做到心中有数。还采取民主测评的方式对村级“两委”班子的现状进行调查,换届工作前就召开由村民代表、村两委成员及部分群众参加的民主测评会议,组织村干部述职,通过发放民主测评表的方式,开展了对村级“两委”干部的民主测评。对各村“两委”进行分类排队,分成好、中、差三类,根据各村情况,因村制宜,制定选举预案。乡党委政府由于工作在先,了解在前,从而保证了换届工作的顺利进行。
(五)重视宣传发动工作,营造良好的舆论氛围,是促进换届选举工作的重要手段。
事实证明:通过深入细致地宣传工作,大张旗鼓地发动群众,积极引导群众,才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性,村民的民主意识增强了,参与选举的热情高涨了,我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础,民主选举村民委员会的目的才能最终实现。
换届选举支部书记五年工作计划
20xx年,党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表“重要思想为指导,紧紧围绕中心工作搭台唱戏,坚持以人为本、真抓实干,以“党建工作先导工程活动为载体,充分发挥广大党员的聪明才智,着力加强“三个文明建设,为提高经济效益提供坚强有(车间工作计划)力的思想保证和组织保证。
一、加强基层组织建设,促使党员更有影响力。
根据交通系统党建工作要点的要求,公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标,切实找准党建工作与工程建设工作的结合点,引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平,打造党建工作新亮点。在新的一年里,党总支将认真组织党员紧密联系实际,创新工作举措,通过强化党性观念教育,开展“学知识,强素质读书竞赛活动,不断激发了广大党员履岗内在动力,达到坚定信念靠得住,服务大局有作为,竭重服务重实效,心系职工零距离,廉洁自律形象好,敬业奉献争一流。以加强和改进党支部建设为切入点,围绕工程建设,把基层党支部建在项目上,充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担,做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’,不断增强党组织的凝聚力,努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力,在党建活动中要切合实际,按照富有时代性、体现实践性的要求,开阔思路,丰富内涵,拓宽领域,提高交通,不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中,积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课制度,对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,力求党建教育工作在提高效果上下功夫,形成工作合力,树立良好交建的形象。
二、围绕工程建设重点,开展岗位创优争一流活动。
按照局“学知识、强素质的有关文件精神,积极引导广大党员开展“读书竞赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点,发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用,引领党员立足本职,争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献,使广大党员更好地体现“五个带头,即政治下带好头,事业发展上带好头,服务大局上带好头,廉洁自律上带好头,在团结上带好头,一句话用党员的先进性,促进任务的完成,通过激发党员活力,履岗尽责,永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要,坚持“固本强基强化党组织的自身建设,切实履行教育、管理、协调、监督等职责,并有计划有针对性地组织学习新的.业务知识、政策法规和工作方法,使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会,开展谈心活动,及时交流思想和看法,把公司班子建设成坚强有力的指挥系统,不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位。
四、抓好廉政建设,实施厂务公开。
根据局党组关于以预防监督为重点,积极推进党风廉政建设责任制落实,不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动,不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设,将从加强党章学习和法纪教育抓起,推进“八荣八耻教育为核心,推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式,对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行“阳光工程,推介厂务公司制度,在工程上继续和上级有关部门,开展廉政建设专题讲座,签订预防职务犯罪责任状,把组织领导、责任分解、责任追究落实到位,对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查,主动接受组织和党员、群众的监督。
五、以凝聚人心为着力点,积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作,针对在新的形势下员工思想特点,深化思想政治建设。
思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合,不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操,加强工会班组建设,搞好民主管理,深入开展争创“创新班组活动,把主题教育,读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿,年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容,创设活动载体,采取多种形式与方法活跃工作气氛,做到中心工作在哪里,党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里,有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设,开展各类有益的活动,不断丰富干部职工业务的生活,培养健康的生活情趣,为了维护好社会稳定尽力。
脚步已在收获与经验中迈过,回顾自已三个月来的工作,回想走过的脚印,深深浅浅的三个月时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。树立“为公司节约每一分钱”的观念,积极落实采购工作要点和制定的工作计划。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。然而,面对着20xx年,我思绪万千,我这个部门是采购部,而我是一名公司信任的采购员,我深知在这样经济紧缩的时间里,能够为公司节约每一分钱,尤为重要,以下是我展开的20xx年采购工作计划。
一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
1、完善制度,职责明确,按章办事。
2、工作要公开公正透明。
3、采购效益全线凸现。
4、监督机制基本形成。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作。
三、进一步加强对供应商的管理协调。
四、加强对材料价格信息的管理。
20xx年采购部进一步加强了对材料信息的管理,每一次材料的计划、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存,建立采供部材料、以备随时查阅、对比。
五、提高自已的素质和责任感。
六、20xx年将具体从以下几方面予以改进:
1、细化采购管理流程。
2、改进供应商的选择。
3、货比三家,择优选商。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源,寻求多家供应,同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策,降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量,又能有力的控制采购支出。
4、建立重要货物供应商信息的数据库。
以便在需要时候能随时找到相应的供应商,以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
5、建立同一类货物的价格目录。
以便采购者能进行比较和选择,充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。
6、采购员根据图纸提前介入询价。
设计图纸出来后,采购部提前介入,争取赢得时间,降低采购成本。
在20xx年的工作中,我要虚心向其它部门学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提前完成工作任务。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、改进弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
党支部书记选举工作办法
1、向上级党组织请示改选党支部委员会.
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期为两年或三年.任期届满应按期进行换届选举.如需延期或提前进行换届选举,应报上级党组织批准.延长期限一般不超过一年.
党员7人以上的党支部设立支部委员会,一般由3至5人组成,支部委员会由党员大会选举产生.支部委员的人数应是单数,以3或5人为宜.支部委员会可设支部书记、组织委员、宣传委员等.支部委员会委员实行差额选举,候选人差额为应选人数的20%(如:委员名额为3名,候选人应为4名).支部书记、副书记为等额选举.支部书记、副书记的候选人由上届委员会报上级党组织审查同意后,在新一届党支部委员会第一次会议上进行选举.党员不足7人的党支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1人,必要时增选副书记1人.不设委员会的党支部书记、副书记的产生,由全体党员充分酝酿,提出候选人,报上级党组织审查同意后,在党员大会上进行选举.
党支部应根据《党章》及有关规定,结合本支部实际情况,从有利于发扬党内民主、体现选举人的意志出发,制定具体的选举办法.其内容包括:制定选举办法的依据;大会选举的内容、名额及差额数;候选人产生的办法及排列的顺序;选举方式;选票划写方法及认定有效无效的规定;监票人、计票人的产生办法;投票的具体要求和做法;确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等.选举办法需报请上级党组织审批、同意.
换届选举前,党支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议,并向上级党组织呈报党支部委员会换届的请示.请示报告的主要内容包括:本届党支部委员会的成立时间、届满时间,拟于何时举行换届选举;提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法.请示文书参考格式如下:。
×××党委:。
×××党支部本届支部委员会于××××年×月×日成立,根据党章及有关规定,已任期届满.×月×日我们召开了支部委员会全体会议,研究制订支部委员会换届工作方案.我支部拟于××××年×月×日召开党员大会;下届支部委员会拟设委员×名(其中设书记1名),按差额20%的比例,提名候选人×名,差额×名.候选人预备人选将通过支部党员大会酝酿和推荐,由本届支部委员会进行汇总和审查,研究提出新一届委员会组成人员候选人预备人选名单,上报审核.待审核确定正式候选人之后,由党员大会选举产生新一届支部委员会委员;新一届支部委员会召开第一次全体会议,等额选举产生支部书记.具体选举办法附后.
当否,请批示.
×××党支部。
××××年×月×日。
召开党支部委员会会议,就如何起草工作报告问题进行认真讨论,拟出提纲,指定起草人.起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见,既要充分肯定成绩,也要找出工作中存在的问题以及改进工作的新思路、新办法,经过充分讨论修改后,最后提交党支部委员会讨论通过.
3、进行选举教育.
党支部要通过组织生活和必要的会议,对党员进行四个方面的教育:一是党的民主集中制的教育;二是开好支部大会指导思想的教育;三是干部政策和干部标准的教育;四是正确行使民主权利的教育.
4、酝酿确定候选人.
支部委员会委员、书记候选人必须经党组织和选举人充分酝酿、讨论来确定.其形式可以先由党员或党小组提名,党支部委员会集中各方面意见经过认真酝酿后提出;也可先由党支部委员会提名,交党小组或党员酝酿、讨论.教学科研单位的教工党支部书记一般应具有副高职称或博士学位;机关、后勤及直属单位的支部书记一般应尽量由副处级党员干部兼任或业务骨干担任.
党支部要将初步人选向上级党组织汇报.报告的内容应包括:委员候选人预备人选名单,选举大会的具体日期等.文书参考格式如下:
×××党委:。
根据×××党委关于我党支部委员会换届工作的批示,我们作了认真研究,并组织党员对支部委员候选人预备人选进行了推荐和酝酿.在此基础上,我们于××××年×月×日,召开了支部委员会全体会议,经集体讨论研究,并根据多数党员的意见,按20%的差额的要求,确定支部委员会委员候选人预备人选为:×××、×××…….党支部书记候选人预备人选为×××.
支部书记选举程序详细流程
确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数并向上级党组织呈报请示。
2、召开党员大会,对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育;支委进行述职,并做好民主评议和民主推荐工作。
3、召开支委会,讨论本届支部的工作报告;组织酝酿、推荐下届委员会委员候选人预备人选,并报上级党组织审批。
4、召开党员大会,向全体党员报告工作并组织讨论;将经上级党组织批准的支委候选人名单提交党员大会讨论,根据多数党员的意见确定正式候选人。
5、召开党员大会进行选举。主要程序有:通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出支部委员(实行差额选举)、宣布当选人名单。
6、召开第一次支委会,选举委员会书记、副书记。
7、进行支委分工,讨论制订新一届任期目标责任制,提出配套组织建设意见,将任期目标责任制提交党员大会讨论。
村支部书记换届选举心得体会
今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设,建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍,充分发挥党支部的领导核心作用。xx区委高度重视农村党支部换届工作,从提高干部素质入手,加大干部培训力度,不断拓宽渠道,选派优秀人才到农村任职,积极做好换届选举的各项工作。
一、提早部署,狠抓落实。
今年是农村党支部换届。年初,区委召开农村基层组织建设工作会,明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作,并将农村党支部换届工作作为一项重要内容,列入考核范围,加强农村基层干部队伍建设,特别是农村党支部书记队伍建设,真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来,特别是选好、配强农村党支部书记,促进农村经济发展和社会进步,区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。
二、综合考察,全面掌握农村基层干部队伍状况。
为全面掌握农村基层干部队伍状况,及时发现问题,指导基层工作,区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间,对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发,调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查,较为全面地掌握了队伍状况,并形式成调查报告,对干部队伍中存在的问题,提出了改进措施;同时,今年7月,区农村基层组织建设领导小组,分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查,全面掌握了“五好”村党支部的工作情况,为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。
各镇委从今年4月初开始,相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式,对农村党支部班子进行了综合考察。十三陵镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见;兴寿镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容。北七家镇党委结合“双教”活动,对党支部班子讲明民主,奠重群众的民主权利,依法行政情况进行了重点考察,通过考察,将21个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型,在工作中有针对性地进行指导。
三、拓宽渠道,选派优秀人才到农村任职。
在农村党支部书记的选拔任用上,各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道,主要采取五种选拔形式,使一批年富强、懂经营、会管理,具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
一是从外出务、经商人员中选拔人才,回村任职。今年4月,镇党委将xx镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村,任党支部书记。
二是从镇机关下派干部,到村任职。今年,沙河镇共从机关下派干部中,有普通干部,也有科级干部,还有副职领导干部。
三是在村后备干部中选拔。南口镇响潭村的赫大光、兴寿镇下庄的郭才都是经镇党委考察,从村后备干部中选拔任村党支部书记的。
四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮,调到东一任党支部书记。
五是从区直机关干部中选派,区统战部经与北七镇协商,选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。
目前,全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职,使农村基层干部的素质得到明显提高,同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。
四、组织培训,周密部署,确保换届选举工作圆满成功。
今年以来,区委举办农村党支部书记培训班2次,培训240人次。有134名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”,占换届前农村党支部书记总数的44%,占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51%。为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功,区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训,对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇党委要高度重视,切实加强领导;对换届选举工作进行专题研究,提出具体措施;统筹安排,严格程序,依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
一是从全整体上看,农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理,中、青年的支部书记比例有较大提高。45岁以下的173名,占56?5%比换届前提高1?6个百分点。目前,全区农村党支部书记平均年龄45岁,比换届前降低0?7岁。
二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前,在全区农村党支部书记中,具有大专以上学历的75人,占24?5%比换届前提高3?3%个比百分点。
三是新任书记的年龄普遍降低,文化水平提高。今年,我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式,积极选派优秀人才到农村任职。在新任54名农村党支部书记中,平均年龄42?2岁,比全区平均年龄低2?8岁;大专以上学历21人,占38?9%比全区均水平高14?4个百分点。
支部书记选举程序详细流程
会议议程:
请工作人员清点到会人数并向大会报告清点结果。
本支部党员总数人,其中有选举权党员数人,有被选举权党员数实到会党员数人,有被选举权党员数人。实到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四,宣布会议有效;实到会有选举权的党员未超过应到会人数的五分之四,宣布会议无效。
选。当选人多于应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人重新投票,得票多的当选。当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举。
对收回的选票,少于投票人数,选举有效;多于投票人数,选举无效,应重新选举。
4名委员候选人得票如下:
(1)赞成票,不赞成票;
(2)赞成票,不赞成票;
(3)赞成票,不赞成票;
(4)赞成票,不赞成票。
第。当选的名单需报公司党委批准后生效。
党支部书记选举工作办法
党支部换届改选,严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行,工作程序如下:。
一、选举前的准备工作。
(1)召开支委会,讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间,下届支部委员会组成人员的名额、选举办法:研究讨论本届支委会工作报告;向上级党组织沟通。
(2)起草工作报告。主要内容:回顾本届支部委员会做了哪些工作,取得了哪些成绩,还存在什么问题:对下届支部委员会工作提出建议;公布本届支委会党费的缴纳情况。
(3)酝酿侯选人。选举前,党支部要提出候选人的条件,组织党员认真讨论,统一认识。然后经党员在党内议论、酝酿提出候选人的初步名单,支委会集中多数党员的意见,确定候选人名单,对候选人进行“四必"审核。
(4)向上级党组织请示。在准备好的工作报告和确定了正式候选人(“四必"审核合格)以后,及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后,即可召开支部大会进行换届选举。
(5)印制选票,准备票箱、布置会场。
二、召开支部党员大会进行委员选举。
(1)主持人核对党员人数,实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四,可以开会。
(2)做工作报告。由上届党支部书记向党员大会做工作报告,提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。
(3)公布候选人名单,介绍候选人的基本情况。
(4)推选唱票、记票、监票等选举工作人员。
(5)请监票人清点到会党员数,确认党员的选举权,符合法定人数,方可以进行选举。
(6)分发选票,填写选票,进行无记名投票。
(7)开票、唱票、记票。
(8)宣布选举结果。处理好选票。
三、召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工。
(1)书记、副书记的候选人,在征得上级党组织同意后,采用无记名投票的方式进行等额选举,产生书记、副书记。
(2)支部委员会进行分工。
(3)向上级党组织汇报。主要内容:选举的基本情况:参加党员人数;当选的支部委员所得票数;书记、副书记名单和委员的分工情况。
所需材料:
(1)上届支委会工作报告。
(2)支部委员候选人名单。
(3)两报告:1)报机关党委召开换届支部大会请示(请尽快召开支委会,研究换届选举工作,并在召开党员大会前以正式文件形式向机关党委提交换届选举的请示)。2)报机关党委选举结果。
支部书记选举会议记录
会议地点:
与会领导:
与会人员:
会议主题:
主持人:
会议流程及具体情况如下:
一、支持人报告出席大会人数并介绍会议主题。大会应到64人,实际、到43人,符合开会法定人数。
二、吕书记作关于“法律硕士党支部换届选举”的重要讲话。主要包括以下:(1)法律硕士换届选举的原因和意义;(2)宣布“法律硕士换届选举”的决定。
三、支持人宣布候选人名单产生的过程及候选人的简要介绍。随后,各候选人做了自我介绍。
四、全体党员对候选人进行表决。表决方式:举手表决;表决结果:各候选人均获与会党员的一致通过。产生新一届党支部委员会委员。
五、当选人员离开现场,召开新一届支部委员会首次会议,推选出支部书记并进行分工。
六、支持人向党员大会宣读支委会的会议决议,向大会作通报。决议内容如下:(1)书记:-;副书记:-;组织委员:-;宣传委员:-;支部委员:-。
七、上届书记吕xx同志向新一届支委会寄语。
八、新当选支部书记季秦法广同志发言。
九、主持人宣布大会结束。
换届选举支部书记总结
村民委员会换届选举在村民民主自治体系中处于核心地位,依法对村民委员会实行换届选举是扩大基层民主,保证人民群众直接行使民主权利,推进农村民主法制建设的主要途径,也是我国民主制度建设进一步深化和发展的重大举措。本文是本站小编整理的换届选举支部书记总结,仅供参考。
根据中共前进街党工委文件的有关精神,我社区党支部积极开展了支部的换届选举工作。
一、高度重视,精心组织。
1.制定换届选举工作实施方案。社区党支部书记召集支委会委员召开会议传达了前进党工委关于做好换届选举工作的有关精神,坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依章依规办事结合起来,坚持有利于推动科学发展、促进社会和谐,商量讨论了我社区党支部换届选举的工作实施方案。
2.周密部署,严格按章办事。社区党支部高度重视,做到客观、公正地进行推荐,切实把能够代表社区居民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员推荐为候选人预备人选。做到规定的程序不变通,规定的步骤不减少,严肃选举工作纪律。尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权,尊重党员和群众的意愿,保证党员和群众充分行使民主权利。
3.及时采写换届选举动态信息。对换届选举进行多方面的正面宣传,营造良好舆论氛围,充分利用天河信息网和社区博客、宣传栏等方式进行宣传,宣传社区党支部换届选举的法律法规和政策规定,激发党员群众的参与热情。使换届选举工作家喻户晓、深入人心,为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位,确保了社区班子换届选举的平稳和谐安定。
4.提出“五个不准”原则。即不准拉票、贿选,不准拉帮结派,不准搞人身攻击,不准搞小圈子、小动作,不准违反组织纪律、组织原则,用严明的纪律保证社区换届选举工作的顺利进行。
1.向党员讲“三推一评一选”、开展解放思想学习讨论活动。
三月初,社区党支部召开党员大会,结合开展解放思想学习讨论活动,向党员讲“三推一评一选”的内容。张书记说:“三推一评一选”是xx大以后为了加强基层民主的一种新做法,“三推”就是组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐。“一评”就是民主测评,“一选”就是党内选举。希望广大党员充分享受自己的权利,履行党员的义务,协助支部把本届换届选举工作做好。
张碧娟书记说,解放思想是冲破传统观念束缚、开创各项事业新局面的重要法宝。只有主动适应形势的发展和变化,大胆解放思想,勇于开拓创新,不断在实践中总结提高,才能在复杂多变的形势面前赢得主动。我们社区工作是“上面千条线,下边一根针”,随着属地化管理的推行,很多工作都往社区这个“针”上穿,尤其是随着城市管理任务的日益加重,党支部面临着人员人手不足与工作繁杂、任务繁重的矛盾。面对这种局面,通过将多项工作绑捆起来结合推进、将多种资源整合使用、将管理和服务并重,充分争取居民的理解、支持和配合,充分发挥辖区内各种资源的作用,确保社区各项工作的顺利开展。
2.召开社区支部换届选举组织提名推荐会。
4月17日下午美林湖畔社区党支部召开了党支部换届选举组织提名推荐会,对上届党支部委员会委员进行民主评议和换届选举的“三推”活动(组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐)。前进街道党政办主任杨献浪同志、街挂点干部黎祖垣同志、社区党建指导员许红霞同志出席了会议。会议由梁燕芳同志主持。党支部书记张碧娟同志作了。
述职报告。
美林湖畔社区党支部高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习江“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,深入贯彻党的“xx大”会议精神,充分发挥党的思想政治优势,团结和带领广大党员和全体同事,切实转变观念,投身于社区建设改革实践,努力创建社会主义精神文明。
经过组织提名推荐,不记名投票,张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽、张新潮、陈凤梅等六人成为初步候选人。
通过解放思想学习和换届选举组织提名推荐会,美林党支部自觉把思想和行动统一到党的xx大精神上来,切实做到更新思想观念,加强自身建设,提高工作能力,努力争当实践科学发展观的排头兵。
3.召开社区支部委员会委员候选人初步人选民主测评会。
4月22日下午,根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,严格按照“三推一评一选”程序进行社区支部委员会委员候选人初步人选民主测评会。对候选人初步人选张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽、张新潮、陈凤梅进行民主评议。拟定张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽为新一届候选人预备人选。
5月7日晚8:00,根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,严格按照“三推一评一选”和“双直选”程序,进行党内选举,经过全体党员的共同努力,选举产生了新一届委员会委员和书记。由张碧娟任党支部书记,梁燕芳、黄立新任委员。新的党支部将以创建首善社区为新目标、新定位引领党建工作新实践,努力开创社区党建工作新局面,为创建首善社区提供根本保证。
根据上级统一部署,我单位党支部换届选举工作于8月底正式启动,至11月底圆满结束。在选举工作中,根据上级指导精神,结合我单位实际,切实加强组织领导,进行广泛宣传动员,严格组织程序,充分保障党员权利,确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下:
一、总体概况。
我单位共设个党支部,截至月底,党支部换届选举工作顺利完成。
二、主要做法。
(一)高度重视,加强领导。
接到上级下发的文件后,单位党委高度重视,把党支部换届选举工作放到重要议事日程,召开党委会,研究有关事项,下发通知,部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓,分管领导具体负责,指定政治处专人负责有关具体事务。党委成员深入联系点,充分听取群众意见和建议,指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措,同时以此为契机,选好配强党支部班子,激发党支部班子活力,进一步提升党支部的凝聚力和战斗力,为推进单位顺利实现规划目标奠定坚实的组织保障。
(二)严密组织,精心指导。
为使选举工作顺利平稳进行,根据党委的统一部署和指示精神,政工部门对选举工作进行认真谋划,严密组织实施。一是制定。
工作方案。
明确责任人由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人要求党支部确定1名具体联系人负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训加强业务指导。把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容要求广大党员学习;根据上级举办的知识培训班讲授的关于换届选举工作知识结合上级下发的文件精神对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理形成书面材料印发逐条对照解释对所有支部负责人进行培训;对工作过程中的所有文字材料进行统一规定制定参考蓝本发至党支部力求指导明确具体确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。
(三)严格程序,保障权利。
此次党支部换届选举工作,严格按照《条例》和上级文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到党委研究后批复,从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到党委审核同意后批复,从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举,每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性,确保党员权利的充分行使,保障广大党员意愿的充分表达。政工部门加强与党支部的沟通交流,及时反馈党委指示精神,确保党支部选举工作的顺利进行,最大限度地保证选举结果与组织意图的一致性。
(四)注重引导,统一思想。
始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终,注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性,提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利,本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度,严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。
三、关于换届选举工作的几点体会。
第一、党委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举,是党建工作的重要制度。单位党委的高度重视是做好换届选举的前提。单位党委把党支部的换届选举抓实抓细,既强化广大党员的身份意识,保障权利的行使,更促进党支部工作走上规范化、常态化。
第二、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻党委的部署,精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见,还是支部。
工作报告。
党费收缴情况报告等文字材料的撰写,党支部都认真准备,为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
第三、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举,广大党员大力支持、认真参与,能够本着实事求是的原则,本着对组织负责、对他人负责的态度,正确行使选举权,确保选举工作的有序进行,选举结果也基本体现了组织意图,体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。
第四、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导,保证选举顺利进行的同时,又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作,体现组织的关心和尊重,使落选人员消除心结,正确对待,做到工作热情不减,敬业精神不退。
(一)存在的不足及改进措施。
一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够,前期的酝酿不到位,征求意见工作不够深入细致。
二是个别党员对换届选举工作认识不正确,存在一些模糊甚至错误认识,认为只是走过场,没有实质意义。
三是个别党支部对台帐资料的重视不够,有些文字材料尚不规范。
改进措施:
第一、加强培训,提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外,建议上级多举行组织工作知识培训班,对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。
第二、加强考核,夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手,强化日常考核,不断提升组织工作的规范化。
第三、深入调研,准确了解掌握情况。经常深入基层调研,充分了解掌握情况,有针对性地解决存在的问题,进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
为了加强我镇村级组织建设,增强村级党支部的群众基础,提高党支部的凝聚力、战斗力,扩大群众参与权、推荐权和监督权,使党内公认与党外公认有机结合,按照市委发[20xx]45号文件的要求,根据东塍试点经验结合桃渚实际,在全镇村级党支部采用“两推一选”办法进行换届选举。截止5月28日,全镇78个村党支部(除暂缓选举的南洋村与龙头口村)的换届选举工作顺利结束,基本达到预期目的。
(一)基本情况。
桃渚镇共有80个行政村党支部,农村党员1742名,本次参加党内民主推荐的党员数1365名,推荐候选人初步人选499名,参加党外测评的群众1279名,得票1/3以上的党员数439名。党内民主选举产生党支部委员(除两个暂缓选举的村)269名;平均年龄47.4岁,比上届减少了1.1岁;女性委员12名,占4.5%,比上届多了9名;35周岁以下委员19名,占7.1%;高中、中专以上文化程度67名,占24.9%;初中及以下文化程度202名,占75.1%。新一届村党支部书记、主持工作的副书记或支部负责人48周岁以下45名,占57.7%;高中、中专以上文化程度22名,占28.2%;初中文化程度56名,占71.8%。通过“两推一选”,新一届支部委员共调整了书记及支部负责人33名,支委106名。无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上,均有了较大的提高,一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
(二)主要做法。
1、成立组织抓氛围。镇党委在全市村党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于5月11日上午召开党政班子会议,专题研究部署我镇党支部换届选举工作,成立由党委书记任组长的村级换届选举工作领导小组,下设政策业务组、宣传报道组、治安稳定组、后勤保障组及办公室明确责任分工。制定下发了桃渚镇[20xx]24号文件《关于做好全镇村党支部、村委会换届选举工作的通知》。5月12日下午,召开全镇生产队长以上干部参加的换届选举动员大会,以会代训,周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。5月13日上午,召开全镇村党支部书记、文书、农村工作指导员以及全体镇机关干部参加的培训会议。为提高机关干部及农村工作指导员依法按章办事和解决实际问题的能力,又专门进行了政策业务培训,下发了村级党组织换届选举汇编材料。为加强政策、法律、法规的宣传,充分发扬民主,尊重和支持广大人民群众的意愿,在整个换届选举工作中,镇党委着眼于教育,立足于宣传,注重于引导,始终把宣传发动群众,做好思想政治工作贯穿于选举工作全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用宣传车、有线广播、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法,利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况,动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药,化解矛盾,解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。
2、发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署,各行政村于5月14日—18日进行了各村支委会组成人员推荐。镇党委在“两推”中紧紧把握政策,把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据,在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,进行全面考察,确定新一届支部班子预备候选人,并进行公示。在党内选举结束后,组织原村支委、现任支委和各级人大代表,镇党委对三类的17个村所选举的支委成员进行测评,按得票高低来提出书记、支委任职建议名单。
3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中,严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议,我们都采用固定票箱形式进行了推荐,较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选,镇党委认真细致负责地做好考察工作,集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在支部选举前集中精力,分工负责,认真做好选举前的准备工作,提高党员到会率,确保大会选举成功。在具体操作上,严格把握“三关”:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时,按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党员群众代表意见,组织审查、考察公示,进行岗位书面承诺等程序,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,设立单独的划票室,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下,在监票人的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。
(三)几点体会。
在这次村级党支部换届选举中,无论是过程还是选举结果,都基本达到“党委满意,党员干部满意,群众满意”,基本达到了马书记提出的“不出事,高质量”的要求,我们的体会是:一是领导重视,认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中,我们分类对待,有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底,逐个进行分析,掌握实情。把全村80个行政村分成好、中、差三类。对党员整体素质不高,战斗力不强,派系斗争复杂,无人可选的珊瑚村党支部进行下派;对党员内部矛盾较深,选举易产生矛盾激化,引起社会不稳定的南洋村和龙头口村实行暂缓选举;对班子年龄偏大,文化素质偏低的村党支部采取有力措施,把年富力强,文化素质较高,群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。在这次选举中我们对60周岁以上的村党支部书记一律不留任,并重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导员经常到村督促工作落实情况,确保此次选举工作的顺利开展,整个选举非常平稳。
二是宣传透彻,广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中,镇党委、村党支部做了广泛的宣传发动,使“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓,深入人心。在此基础上,对在调查摸底中发现的突出矛盾,有针对性地做好党员群众的思想政治工作,积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利,保证了党委的主张变成广大党员的意志,选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
三是抓好培训,提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作,要求高、政策性强,必须严格按照有关章程和规定有序地进行,工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此,镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导,工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报,相互交流,使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确,确保实际选举过程中不违规。
四是严格依法,按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举。
工作计划。
规范选举程序使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则在确定候选人过程中进行组织审查考察并进行公示既充分发扬民主又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中严格按党内程序进行选举坚持“两推一选”的办法对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为严肃查处及时纠正保证支部换届工作健康地开展。三是端正换届落选人员思想。对105名落选原村支部班子成员进行一次以上的谈心疏导以工作片为单位工作片总支书记负总责联村干部分村包干下村入户主动上门谈心重点对21名落选的原村书记谈心尽力化解他们思想认识问题为村级党支部换届选举工作划上圆满句号。
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支部书记选举范文
从前,有一个村子叫动物村,这里的动物都十分不讲文明,随地吐痰,乱折树木。
有一天,村长告诉他们:“从现在开始,开始评选文明村了大家一定要讲文明,为我们村得来这个有意义的荣耀吧!”
几个月后……。
村子完全变了样,变得绿树成荫,鲜花盛开,河水清澈,天空万里无云,居民们人人都是一脸喜悦。
可小猴他们还是不时糟蹋树木,一天,小猴子正在和虎大哥还有熊猫弟弟比赛爬树,树木被折弯了腰,被小猫看见了!他急忙过去,说:“你们不要再折树了,好不好,这样做不好!”
“我们再比赛爬树呢!”小猴说。
“可这样又折损了树木,又十分不安全呀!”
“你管呢,我们就爬,怎么了,你能把我们怎么样,哼!”
“你,你,你们太过分了!”
“怎么,你想怎么样?”
“我去找村长爷爷来!”
于是,小猫便去了村长家,给村长说了事情的原委,村长说:“他们太过分了,走,我们去找他们。”
找到了小猴他们,村长说:“小猴,你们过来一下!”
小猴他们过来后,村长说:“小猴,你们怎么能折小树呢?”
我们没折树,我们只是在比爬树!”
“对,对!”虎大哥和熊猫弟弟说。"。
“在你们爬树的同时,也折损了小树呀,再说,这样如果掉下来就会受伤的。而且,小猫劝你们是为了你们好呀!你们怎么能那么对小猫说话呀!”
“对不起,村长,我们以后在也不这样了!”
“这就是好孩子,行了,回家吧!”
从此,小猴他们认识到自己错了,便把大街上的垃圾都拣起来,经过一个月,大街上的垃圾越来越少了。
一转眼,评选的日子到了……。
这天,评委们去各村子调查情况。
当天下午,在几个村中心的广场上开始宣布情况。
“今年的文明村是……”
“动物村”
动物村的居民都笑了。
村长说:“让我们一起努力把村子变得更美吧!”
“好,一起努力吧!”动物们异口同声地说!
文档为doc格式。
选举村支部书记批复
选举村支部书记要先向上层领导申请,获得审批。选举村支部书记批复该怎么写呢?下文是选举村支部书记批复,欢迎阅读!
xxx建筑机械检测有限公司:
收悉你公司《关于成立公司党支部的请示》(泰祥检〔20xx〕3号),根据《中国共产党章程》有关规定,经局党委研究审查,同意建立泰州市祥安建筑机械检测有限公司党支部,由担任党支部书记,xxx同志担任党支部纪检委员,xxx同志担任党支部组织委员。
特此批复。
xxx村党支部:
根据省、市、县委关于“两推一选”村党组织领导班子成员的要求,经过党员和群众推荐、镇党委推荐、组织考察、大会选举等环节,全镇36个村党支部换届已圆满结束。现根据选举结果,经镇党委研究决定,各村党支部书记批复如下:
xxxxxxxx。
中共洽舍乡长潭村支部委员会:
你们上报的《关于张xxx同志当选长潭村党书记的报告》收悉。经研究:
换届选举支部书记总结
按县委、县政府的统一安排部署,我乡村两委会换届选举工作从8月下旬全面铺开,止9月23日,全乡6个村集中一天,历时一个多月,选举产生了新的一届村党支部班子成员,选举产生的新一届村党支部书记有5人连任,1人新当选;12名村党支部委员有5人连选连任,7人新当选;支部委员平均年龄47岁,较上届下降3.4岁,新产生女委员1名。我们的主要做法是:
一、健全机构,为选举工作提供坚强的组织保证。
为确保村两委会换届选举工作顺利开展,乡党委成立了由乡党委书记王春章为组长,乡长杨利华、乡人大主席王培华、乡党委副书记宋文远同志为副组长,其他乡党委成员及财政所、计生办、文化事业服务站、共青团、妇联负责人为成员的二道河乡村两委会换届选举工作指导小组,下设办公室、班子考察组和村级财务清理组,分别由乡党委分管领导任组长,相关部门干部为成员,各村也都成立了相应的组织机构。与此同时,乡党委还派驻了6个驻村指导组,各联系村负责人为组长、包村干部为成员,乡党委班子6名成员,分别联系一个村,实行领导联系包抓和干部驻村指导制度,为村党支部换届选举工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
二、强化宣传动员,为选举工作奠定了坚实的思想基础。
8月18日县上召开村两委会换届选举工作会议后,乡党委及时研究部署,通过召开各层次会议,对选举工作进行广泛宣传,让广大党员群众积极参与、支持选举,真正把那些政治素质好、工作能力强、作风过硬、群众信得过的优秀人才选到村支部班子中来。一是召开党委会议,研究部署村支部换届选举工作;二是召开机关干部会议,统一思想,提高认识,通过学习有关文件重要精神,进一步加深全体干部对搞好村两委会换届选举重要意义的认识;三是召开乡村干部大会,安排部署选举工作,培训选举骨干;四是各村也都分别召开村两委会,村民小组长会议,分层次传达选举工作会议精神,安排本村选举工作;五是通过标语、板报进行广泛宣传,全乡共刷写标语210幅,办。
黑板报。
7面。通过广泛宣传,为村支部换届选举的顺利进行,奠定了坚实的思想基础。
三、认真调查摸底,为支部换届奠定良好的工作基础。
选举前,按照乡党委的整体部署,由党委副书记带领班子考察组一行4人,利用一周时间,对村党支部、村委会班子及成员逐村进行考察。各村两委会班子成员,各村民组长、全体党员以及县乡代表、群众代表参加班子考察座谈会。考察方法一是采取听汇报。即由现任村支部书记、村主任分别代表班子成员和个人从德、能、勤、绩四个方面向参会人员及考察组汇报任期内思想工作情况,班子其他成员向考察组提交书面总结材料;二是进行民主测评。由考察组组织参会人员填写民主测评表,了解党员、村组干部、群众代表对村两委会班子及成员在任职期间内的整体表现和综合评价;三是进行个别谈话。通过与党员、群众代表的谈话,进一步了解村两委会班子现状,掌握村民的思想动态,分析村两委会换届中人选情况,对可能出现的问题进行预测,研究制定解决的措施和办法,牢牢掌握住选举工作的主动权,为确保党员直选的圆满成功打下了良好的工作基础。
四、严格操作程序,为支部直选奠定规范的法制基础。
根据我乡实际,全乡6个村支部换届均实行“双推直选”。在选举过程中,我们始终紧扣三个关键环节,稳步推进支部直选。一是严把群众代表确定关。群众代表的确定是支部直选最基础,也是最关键的环节,我们采取自下而上,充分酝酿协商的办法,由党小组和村民小组负责提名推荐,然后召开村民小组会议讨论通过,经公示无异议后,报乡党委备查。全乡共推选出群众代表78名,其中女性13名,占代表总数的17%。二是严把党员群众推荐关。乡党委通过对村两委会班子认真调查摸底,进一步摸清了党员群众对支部班子的看法和认可度,掌握了党员群众的思想动态。
在此基础上,各支部召开党员群众代表大会,采取无记名投票方式,推荐出新一届支部班子成员初步人选。对双推票数相对集中的5个村支部书记、委员候选人,经党委研究直接确定为正式候选人;对村支部候选人意见分歧较大的黑滩子村,及时召开了党员大会进行预选,推选出支部成员正式候选人。三是严把党内直选关。根据《勉县村党组织成员“双推直选”暂行办法》,村党支部党内直选采取无记名投票方式进行,村党支部书记实行等额选举,村党支部委员实行差额选举。选举时,由各驻村指导组主持大会,严格按照二道河乡村党支部双推直选办法进行,集中一天时间,同时选举产生6个村党支部班子,圆满完成村党支部换届选举任务。
根据市委《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,经过党员民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举,顺利产生了新一届的党支部委员会。党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举。
工作总结。
如下:
一、基本情况。
我社区换届后共产生支部委员5名,其中书记1名,副书记1名,委员3名;男性委员3名,女性委员2名,中专以上文化程度2名,初中及以下文化程度3名,此次选举连任的支部书记2名,连选连任的支部委员3名。通过换届选举,新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善,进一步巩固和加强了社区党支部在居民自治中的核心领导地位。
二、主要做法。
规范选举抓程序。在整个党总支的换届选举过程中,严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据;三是选举指导到位。在支部选举前集中精力,分工负责,认真做好选举前的准备工作,提高党员到会率,确保大会选举成功。在具体操作上,严格把握“三关”:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时,按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党员意见,组织审查、考察公示,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在党员代表的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。
三、几点体会。
此次换届选举,我社区党组织按照要求,顺利产生了新一届的党支部委员会,选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会:一是领导重视,认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中,我们对换届选举工作中暴露出来的一些问题,有针对性进行深入调查摸底,进行分析,掌握实情。在整个选举过程中,在各位党员同志的共同努力下,整个选举非常平稳。
二是严格依法,按章办事是换届选举成功的保证。一是结合本社区实际,在换届选举前制定了便于操作的党组织换届选举。
工作计划。
规范选举程序特别是在选举中我们用悬挂党旗重温誓词的方式增强了党内选举的严肃性使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则在确定候选人过程中进行组织审查考察并进行公示既充分发扬民主又严格按章办事。在整个社区党组织换届选举工作中严格按党内程序进行选举对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为严肃查处及时纠正保证支部换届工作健康地开展。
总之,在这次党组织换届选举工作中,我社区高度重视,严格程序,扎实推进,党组织在选举过程每一步程序都按照要求,顺利产生了新一届的党支部委员会,七公司一社区党组织换届选举工作取得圆满成功,为我社区全面进步提供了强有力的组织保证。
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支部书记选举会议记录
主持:
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内容:
村党支部组织全体党员对照党章和习近平同志提出的集中解决形式主义、官僚主义等四风问题,结合我村的根本任务,联系各自的岗位实际和思想实际,采取支部讨论与大会交流、领导点题与典型引路、个人思考与专题讨论相结合的办法,深入研讨,集思广益,认真开展了共产党员先进性基本标准和基本要求专题讨论。
在讨论中,广大党员踊跃发言,纷纷提出了符合党章要求、体现时代特征、反映工作特点的党员保持先进性的具体要求。
多数党员认为要真心为民、专心学习、用心工作、纯心干事,牢牢树立岗位意识、进取意识、表率意识、奉献意识。避免搞形象工程、政绩工程,需要脚踏实地、心平气和地做好每一项暖人心、稳人心的工作。
新吸收的党员表示要勤学习,勤思考,真学真用,保持思想上的先进性;要树理想,立信念,保持政治上的先进性;要强服务,求创新,保持工作上的先进性;要高标准,严要求,清正廉洁,保持作风上的先进性。
通过讨论,大家普遍反映,讨论交流的过程,实际上是党员自我教育和自我改造的过程,是党员增强党性修养、以党员先进性来塑造自己的过程。
这次讨论使每个党员都进一步清楚了应该从哪些方面做好应尽的事务,保持和体现新时期共产党员的先进性,为下一步教育学习活动的开展打好了基础。
换届选举支部书记总结
自10月22日全市部署第八届村(居)民委员会换届选举工作以来,昌傅镇积极行动,周密部署村委会换届选举工作,工作中严格依照法律规定,遵循法定程序,至12月22日全镇村(居)民委员会换届选举工作基本结束,现将有关工作汇报如下:
一、基本情况。
我镇共有19个村委,1个居委,原有村(居)干部79名,通过第八届村(居)民委员会换届选举,各村居委共选出19名主任,60名委员。
二、主要做法。
昌傅镇党委政府高度重视,工作机构健全,工作人员责任落实,制定措施有力,全镇村(居)民委员会换届选举工作稳步有序开展。
(一)细筹划精安排。
镇政府成立了(镇党委书记、镇长分别任正副组长,其他班子成员为成员的)换届选举工作指导小组,将全体镇干部分成19个指导小组,分别负责指导各村的'换届选举工作,认真制定了《昌傅镇村党组织和第八届村(居)民委员会换届选举工作实施方案》,对19个村(居)民换届选举委员会成员进行了一次系统的业务培训,10月份对全镇19个村(居)委的财务进行了全面认真的审计。
(二)严格依法操作。
对照《**市村党组织和第八届村(居)民委员会换届选举工作实施方案》和我镇换届选举工作日程安排,严格把好了选民登记及公榜,村(居)委成员“海选”提名初步候选人资格审查,确定正式候选人,正式选举及安岗村“自荐直选”各个关口,做到了“三个坚决不少”,准确把握了各个环节的法定时间。19个村(居)委成员正式候选人和安岗村委成员“自荐直选”候选人,按照差额选举原则产生并于12月16日公榜,12月21日上午9:00在各村(居)委办公场所进行了正式选举,全镇共有选民19693名,参加选举19281人,参选率达97.9%,选举成功达100%。19个村(居)委共依法产生了19名村(居)委主任,60名委员,选举中既体现了民意,又实现了组织意图,全镇换届选举工作进展良好,没有其他什么问题。
(三)勤督查促落实。
镇党委和政府专门成立了一支换届选举工作督查队,对照日程安排对19个村(居)委的有关工作进行认真督查,发现问题立即责令其改正,确保换届选举工作的顺利进行。
支部书记选举会议记录
缺席人员:xx。
主持人:xx。
记录人:xx。
活动资料:选举新一届党支部成员。
按照党总支统一部署,基础部20xx级学生党支部于20xx年1月20日午时召开支部大会,进行支部委员会的换届改选工作。会议由徐举英教师主持。
会议第一项:主持人卓教师讲话:本次党支委换届选举实行差额选举,候选人数多于应选人数的20%;增补党委(支部)委员实行等额选举,候选人由党员酝酿产生;参加选举的人数要到达或超过应到会人数的45;党员根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》所列情景不能参加选举的,经党委同意,并经党员大会经过,能够不计算在应到会人数之内。同时大家要遵守选举章程,保证本次选举的党支部委员会真正贴合党委要求、贴合广大同学的切身利益。选举正式开始。
会议第二项:按照既定程序进行换届选举。
本次选举采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。直接采用候选人数多于应选人数的20%的差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。本次选举,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效。候选人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半,始得当选。选举结果以得票多少来确定。
会议第三项:
选举出为新一届党支部委员会委员。
会议第四项:
对新一届党支部委员讲话:新一届党支部必须要牢记党的宗旨,本着为学院、为广大学生服务的角度认真行使自我的权利和履行自我的义务,明确工作职责,增强职责意识。同时全体党员要时刻坚持警惕,认真学习党章以及党的各项路线方针政策,坚持党员的先进性。