2023年集团改革发展方案（汇总13篇）

无论是个人还是团队，编写一份详细的计划书都是迈向成功的重要一步。在下面的范文中，你可以发现一些常见的计划书写作误区和改进方法。

教育改革发展宣传采访计划方案

以科学发展观为指导，以《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、《福建省人民政府关于加快学前教育发展的意见》及市、县近期颁布的学前教育文件为主要宣传内容，以学习幼儿园相关评估政策、突出规范办园、科学保教，促进办园质量为宣传重点，进一步提高广大师生、家长及社会的法规意识和责任意识，促进学前教育事业科学发展，营造全社会高度关心、重视和理解学前教育的浓厚氛围，形成全社会共同关心支持学前教育的良好局面，全面提升学前教育整体水平。

二、宣传活动主题。

宣传活动主题为：快乐生活，健康成长。

三、宣传活动时间：5月20日至6月20日。

四、宣传方式和活动安排。

(一)准备阶段(5月20日—5月30日)。

1.召开动员大会，成立宣传小组。

为进一步加强对学前教育宣传活动的组织领导，成立学前教育宣传月活动领导小组如下：

组长：-。

副组长：--。

成员：----。

2.制定宣传活动方案，准备宣传材料。

(二)组织实施阶段(6月1日—6月15日)。

多渠道、多形式开展宣传活动。

1.在仙游县教育局的牵头下，仙游县实验幼儿园、仙游县第二实验幼儿园、仙游县鲤中实验幼儿园、仙游县儿童活动中心幼儿园联合组织开展1次大型室外宣传活动、印发宣传单、现场解答等形式的宣传活动。

2.通过幼儿园led显示屏宣传标语、向家长分发宣传单。

3.通过网站宣传报道学前教育宣传活动，提高学前教育宣传月活动在全社会的影响。

4.召开全园家长讲座，全方位地向家长深入宣传规范办园、科学保教的理念;宣传规范办园行为，避免小学化教育，促进幼儿健康成长等先进的学期教育理念和科学育儿知识。

5.组织教师学习学前教育相关政策、法规。

(三)宣传活动过程：

(四)总结阶段(6月16日至6月20日)。

集团公司发展规划方案范文

xx物业管理公司自成立以来，基本状况是以管理处形式开展各方面工作，应该说公司成立一年以来，取得了一定的成效，尤其是管理处现场管理工作。组织一个物业管理公司，其运作由于客观原因基本以没有正式开展，根据一个星期的调查、了解，现将本物业公司的基本现状诊断如下：

一、组织机构不建全，规章制度不完善。

物业公司目前其实就是一个管理处在开展运作，公司组织机构基本为零，在公司制度对xx物业的描述中，xx物业将由总经办、市场拓展部、物业管理部、各管理处等机构组成，但由于成立时间短，物业管理面积小，公司上述部门除总经办和管理已为实体外，其他部门均为虚设。当然这是由于客观原因造成的，但如果公司要发展，并在一定的时间内上规模、上档次，就必须完善公司组织机构。由于公司机构的虚设，自然导致物业公司规章制度建立的不完善，目前除管理日常运作制度相对较完善以外，公司为物业公司的各种规章制度均没有，就是已有的管理处日常运作制度也均是抄别的公司的，其具体符合性和可操作性都不强。

二、人力资源结构不合理，员工素质有待提高。

若要公司为一个正式的物业管理公司开展工作，目前的人力资源结构是非常不合理的，除现场管理处人员外，公司其他人员均为空缺。目前公司缺少的人员有以下几部分：一是市场拓展人员；二是内部规范管理人员。

就目前物业公司已有员工来看，素质普遍不是很高，甚至有些人员对物业管理非常不，应该说，如何提高现有公司人员的业务水平和职业素养是物业公司今后要狠抓的工作。

一、物业公司总体发展战略。

用三年时间，将物业管理公司发展成为科学、高效规范的经营性国家一级物。

业管理企业。

二、发展战略目标。

第一阶段规范管理、品版策划和包装阶段。

具体目标：

1、策划和创建“xx物业”产品整体形象。

2、编制和完成“xx物业”服务和管理市场推介书，找业务模块录制相应宣传电子件。

3、在公司全面推行iso9000，并通过认证，全面规范物业公司内部管理。

4、组建市场推广和现场管理两支队伍，并进行全方面培训。

5、有针对性地开展公共关系活动，提升“xx物业”品版知名度。

6、有计划地启动和开展山东、湖北、西南物业管理市场。

7、完成公司企业文化建设，完善公司组织机构。

8、寻求战略合作伙伴，结成市场拓展和业务管理战略。

第二阶段市场拓展品牌树立阶段。

本阶段主要以树立公司社会品牌为核心目标。

具体目标：

1、嘉福芬园及相关项目通过创达标。

2、全面开展山东、湖北、西南为主导市场的业务拓展，其拓展以增加“xx物业”品牌度为目的。

3、创办xx物业公司自有知识产权的“中国物业管理职业经理人”网站，创建相应报刊或者杂志。

4、开成“xx物业”品牌产品***主要含人力资源管理，管理、设备管理、客户管理***，全面开展物业配和培训项目的市场培养和拓展工作。

5、物业公司已委托和管理面积将达到50万平方米以上，经济效益为。

第三阶段“xx物业”品牌提升阶段。

具体目标：

1、公司管理面积达100万平方米以上。

2、具有完整的管理和业务开展模式及员工团队。

3、实现企业经济效益100万元以上。

4、通过国家一级物业管理企业资质认证。

xx物业的发展，将严格实施目标管理，在规划中必须完成的各项业务，必须在每阶段严格执行。在整个三年发展战略中，第一阶段是基础阶段，也是今后发展能否成功的关键阶段，为了实现近期战略目标，物业公司将采取以下步骤和措施：

一、目标实现步骤。

二、实现近期目标的措施。

为了确保能按时完成近期目标，并达到目标质量要求，公司拟采取相应发展措施，以保证近期目标的有效实现。

完善公司组织机构，形成高效组织运作机制。

在对物业公事现状进行诊断进，已经反映出物业公司的组织机构设置不完善，为了该公司能走上正常发展的轨道，并能在高效的组织运作机制下开展物业公司的各项工作，物业公司将健全和完善内部组织机构，成立市场发展部和物业管理部，完善公事总经理办公室，规范管理处动作。与些同时，为提高组织动作效率，将在公司全面推行目标管理，并实施内部机构工序化管理，每一部分均为一工序部门，上一级工序部门为下一级部门产品和服务在那一部门出现工序混乱式影响整体工序正常运行将实行相应的绩效管理制度，给予相应的奖惩。完善一切为力资源结构，全方位提高员工素质，培养xx物业团队资源的保障是公司实现发展目标的基本保证，为了配合公司机构设置，完善公司业务功能，拟在七月份----八月份向公开招聘总经理助理、物业管理部经理，并在部分学校聘用物业管理专业实习生。在人员到位的前提下，开展员工培训，提高员工素质，并在此基础上逐步形成xx企业文化和xx物业品牌文化，精通物业管理运作的物业管理团队。

完善公司各项规章制度，全面推行规范化管理。

目前，物业公司规章制度有仅不完善，而且有很多内容不适用。为此，公司拟借推行iso9000国际质量保证体系契机，全面完善公司各项规章制度，全面推行公司规范化管理，并在此基础上形成物业公司团队和个人业绩的考核体系。

严格执行集团财务制度，全方位控制日常管理成本。

物业公司目前正处于创业阶段，资金的使用必须保证其高效和合理。为此，公司在严格执行集团公司财务管理制度的前提下，推行适度成本控制下质量管理运作，管理处和各部分必须在成本意识的有效控制下，最在限度地达到质量目标要求，公司不提倡为达到而忽略成本的控制。目前，公司将认真检讨目前各业务和管理过程的结构，使之更趋合理化。做到在增加部分，增加人员的情况公司人力资源成本和管理成本。我们将做实习生也是从公司成本控制考虑的手段的有效人力资源使用模式。

同时，对于市场开拓费用，公司将采用项目审批来严格控制该费用的使用，并考虑资金的使用成本，合地制定财务开支`预算书，保障资金使用的合理性和高效性，将市场拓展风险降到最低。

教育改革发展宣传采访计划方案

为认真学习贯彻《省实施中华人民共和国义务教育法办法》（以下简称《实施办法》），全面实施素质教育，现根据上级要求，结合我校实际情况，特制定本学习宣传计划。

一、学习意义。

《实施办法》的颁布施行，是我省教育改革发展进程中重要的里程碑。新修订的《实施办法》以现行的《义务教育法》为依据，根据国家和安徽省中长期教育改革和发展规划纲要，结合我省义务教育工作实践，对原实施办法作了重大修订。学习宣传和贯彻落实好这部法规，对于全面落实依法行政和依法治教，保障适龄儿童少年接受义务教育的权利，推进义务教育均衡发展，促进教育公平，实施素质教育，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

二、学习任务。

1。全面了解《实施办法》出台的背景和过程。

2。把握《实施办法》的亮点和重点。

3。准确领会《实施办法》的重大意义和深刻内涵。

三、学习要求。

1。将学习宣传贯彻我省第九次党代会精神结合起来。

2。将贯彻落实国家和我省、我市教育规划纲要结合起来。

3。将学习活动纳入“六五”普法学习规划内容之一。

4。将学习宣传活动和提高学校依法治校，教师依法执教水平结合起来。

5。将学习活动与加强师德师风建设、改进“三风”，促进教学质量提升结合起来。

四、组织领导。

1。成立《实施办法》学习宣传活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

2。下设办公室：

主任：

成员：

《实施办法》学习宣传领导小组在统一思想、提高认识的同时将有效地组织和领导活动全过程，确保此次活动扎实开展并取得显著成效。

五、学习安排。

1。抓好宣传动员。

撰写学习宣传计划，召开《实施办法》宣传动员大会，以宣传《实施办法》为主要内容，开辟橱窗、出专栏、设网页、挂条幅、印《实施办法》等，营造人人学《实施办法》的'浓厚学习宣传氛围。

2。抓实学习。

此次学习活动采取集中与分散学习，报告与自学相结合的方式，认真做好学习笔记。全体教师在加深理解的基础上，在融会贯通上下功夫，进一步规范学校的办学行为和教师的教育教学行为。

3。抓严学习验收。

（1）教师撰写学习体会文章。

（2）更换橱窗组织教师学习优秀学习体会。

（3）组织全体教师进行《实施办法》学习测试。

（4）通过学习宣传系列活动，牢固树立“办人民满意的学校，做人民满意的教师”的思想，树形象教师言行检点，展风采遵守职业操守，做表率严守规章制度，讲团结不内讧不折腾。

教育改革发展宣传采访计划方案

20**年4月25日是全国第28个预防接种宣传日，按照上级相关部门的要求，我院于20**年4月23-25日开展以“接种疫苗，保障健康”为主题的预防接种宣传日活动，特制定此方案：

一、宣传目的。

借着宣传日的契机，围绕宣传主题，结合现阶段防病工作实际，大力宣传国家扩大免疫规划政策，免疫规划针对疾病的预防控制的相关知识，广泛普及预防接种知识，提高全民对免疫规划工作的`认识，营造全社会关心、支持和参与国家免疫规划的良好氛围。

二、突出宣传重点。

20**年我院预防接种工作重点包括：落实扩大国家免疫规划各项措施，维持无脊灰状态，促进消除麻疹工作，做好预防接种异常反应监测和处置等。同时围绕预防接种工作重点，针对不同目标人群组织开展富有成效的宣传活动，大力宣传免疫规划30年来取得的成就、预防接种对保护儿童健康的重要意义和我国疫苗的安全性、有效性，增强群众对免疫规划工作的信心，积极配合做好预防接种工作。

三、宣传的方式方法。

紧紧围绕“接种疫苗，保障健康”这一主题，以宣传国家免疫规划政策、通过设立咨询点、发短信、发放宣传单、宣传画、黑板报、等各种群众喜闻乐见的形式，科学通俗地传播预防接种知识，使广大群众了解、支持免疫规划工作，提高其积极、主动参与预防接种的意识。鼓励预防接种人员、儿童家长积极参加宣传活动，提高宣传效果。我们因地制宜，科学制订宣传方案，强化正面宣传。

四、加强部门合作。

同时我们与政府部门及时沟通，密切配合，统筹安排各项宣传活动。与学校密切配合，将宣传活动深入到学校、幼儿园、乡村等地，将预防接种知识送到千家万户。

五、具体安排：

1、时间：4.23宣传周(4.23---4.25)。

2地点：竹林桥镇卫生院门前(街道)。

3、参加单位：竹林桥镇卫生院、各村卫生站。

4、形式：

1设立咨询点。

2自制宣传材料散发。

3专题讲座：《接种疫苗，家庭有责》。

4人员巡回宣传：职工巡回宣传本次活动的具体内容，对不明白。

者给与细致讲解。

5黑板报：接种疫苗，家庭有责。

6电子屏滚动标语：

1：“宝宝健康，从接种疫苗开始”、

2:“接种疫苗、保障健康”。

3:国家对一类疫苗接种实行全部免费制度。

7国家对免疫规划确定的一类疫苗免费向儿童接种，儿童入托、入学时，托幼机构、学校应当查验接种证，安全、全程、足量接种疫苗是预防疾病的有效措施。

5、具体内容：

1.国家免疫规划政策。

2.接种疫苗在预防控制传染病工作中的作用。

3.国家免疫规划所使用的疫苗种类、程序等。

4.接种方式及地点。

5.接种证的作用。

6.流动儿童登记管理办法。

7.新入学儿童查验接种证制度。

6、计划免疫公益口号普及儿童免疫，向孩子献出一片爱心乙肝是健康的大敌，疫苗是防治的武器，关注流动人口中的儿童免疫工作，开展计划免疫保护儿童健康。

7、卫生室普顺口溜预防接种应及早，无病先防效果好;十苗能防十二种病，一年之内要全套。

六、及时总结经验及时收集整理宣传活动资料，总结经验，提高卫生宣传和社会动员能力。同时上报县疾控中心。

****镇卫生院。

20**年4月20日。

哈药集团薪酬改革方案

教育改革发展宣传采访计划方案

为进一步落实《20--年斗门区开展禁毒集中宣传教育活动方案》(斗禁毒委[2--]3号)、《斗门区教育系统“创建无毒学校”实施方案》(斗教【____】53号)和《斗门区中小学开展禁毒教育专题活动方案》(斗教德【----】3号)精神，提高中小学生对毒品的抵御能力，让全区师生能够“远离毒品，关爱生命”。经研究，决定在全区中小学开展“关爱生命，远离毒品，共创美好人生”禁毒签名誓师活动。

一、指导思想。

认真贯彻《禁毒法》，以“关爱生命，远离毒品，共创美好人生”为主题，通过开展签名誓师教育活动，使每位师生接受一次深刻的禁毒教育，充分认识毒品的危害，真正做到“热爱生命，远离毒品”，人人知毒、恨毒，自觉防毒、拒毒，提高对毒品的抵御能力。

二、禁毒签名誓师活动主题：关爱生命，远离毒品，共创美好人生。

三、领导机构。

组长：(区长助理、区教育局局长)。

副组长：(区教育局副局长)。

组员：各镇教育组组长、直属学校校长。

四、活动会场安排：区教育局在区三职校设主会场(邀请区、局有关领导参加)，分会场在全区中小学校，由各中小学负责组织实施。

五、活动时间安排：--年6月25日下午。

六、活动要求：

1、各校要高度重视这次教育活动，加强领导，严密组织，制定相应活动方案，确保誓师签名活动顺利进行。

2、小学可根据情况安排四——六年级学生及全体教师参加，中学全体师生参加。

3、宣誓前，各校领导对这次禁毒宣誓签名活动作好宣传动员，明确意义。

4、宣誓后，全体师生由校长带头在书写有“关爱生命，远离毒品，共创美好人生”的横幅标语上庄重地签上自己的名字。

5、通过这次活动，要使全体师生进一步明白“毒品不绝，家无宁日，国无宁日;禁绝毒品，功在当代，利在千秋”的深刻道理。

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发展和改革局业务目标方案

按照你办关于要求制定2015年业务目标初步方案的通知精神和要求，我局结合州上下达各股室的业务目标任务和单位实际，初步制定了2015年度业务目标方案。具体内容如下：

地区生产总值达24.32亿元，同比增6.5%；实现工业增加值15亿元，同比增9%；实现地方财政收入2.64亿元，同比增8.9%；固定资产投资完成16.4亿元，同比降11.2%；社会消费品零售总额达1.8亿元，同比增12%；城镇居民人均可支配收入达到26022元，同比增8%；农牧民人均纯收入达到9262元，同比增12%。

1、严格执行全省价格指数通报制度，做好周报、半月报、月报等的上报工作和月度价格形势分析，及时了解和分析影响价格指数变动的原因，不断提升价格监测分析能力。

2、密切关注粮、油、肉、禽、蛋、菜等重要商品的市场变动情况，做好应急价格监测，发现市场上出现价格异常波动及苗头倾向，及时启动价格调控预案，做好应急和分析预测工作，及时研究提出对策建议。

3、加强市场价格监管，开展医疗、教育、涉农等收费专项检查工作，突出节假日等重要时段价格监督检查，加强服务、旅游等重点行业领域不正当价格行为监管查处。

4、加强收费年审和日常管理工作，按照省、州规范收费项目和标准，认真做好收费许可证的注销，行政事业性收费和年审统计报告制度，落实全省收费动态监管系统收费单位基本信息、年度信息统计录入制度，指导各相关单位做好收费公示管理工作；加强政策宣传，促进巩固深化。

5、搞好全县各乡（镇）种养殖业开展和进度情况统计。

依据建设情况和投资规模做好价格调节基金支持、扶持龙头企业工作，保持全县价格总水平的基本稳定。

6、认真办理人大建议和政协提案，及时处理群众信访。

7、认真办理上级物价主管部门交办的相关事宜。

1、市场粮食调入（含当地收购）2100吨万斤，粮油销售1920吨;保证省州储备粮1800吨，努力完成州级储备粮油297吨的轮换任务。

2、严格执行军粮供应计划，全年来共组织供应军粮10600斤，确保驻县部队的用粮需求。

3、进一步拓展粮食销售市场，强化对企业内部的财务管理，严格财务收支制度，全年实现利润2万元。

4、继续加强粮油仓储基础管理工作，巩固“一符、四无”（无事故、无鼠雀、无霉变、无虫害）粮仓县荣誉。按照仓储规范化管理的`要求落实各项目标责任，严格管理储粮人员，实行六项管理制度（《保管员岗位责任制度》、《安全保卫制度》、《粮情检查制度》、《清洁卫生制度》、《粮油进出库制度》。

5、认真完成全县农牧民群众2014度的退耕还林粮食的发放工作。

6、继续认真学习《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》等与粮食经济密切相关的法律法规，学习经济理论知识和自身岗位必须掌握和过硬的业务知识，做到武装头脑，指导工作，在系统形成良好的学习氛围，为更好地开展工作打下基础。

7、切实做好粮食市场监管，要在学习、宣传《粮食流通管理条例》的基础上，把工作重点落到对收购资格的审核、对无照经营私商粮贩的查处、对全社会粮食的监管、对粮食的调控和安全上来，真正履行粮食行政管理职能。继续加强对粮食市场的监管，维护粮食市场销售秩序，对不符合要求的粮食经营个体户坚决予以取缔。

8、搞好粮食经济，为社会服好务认真做好粮食经济发展新的增长点的调研工作。积极开展全县粮油企业的调研服务工作，深入企业，了解运行和发展情况，为粮食产业集聚和发展早谋划。以搞好服务为出发点，切实履行部门指导、协调、监督、服务的职能，改进工作方式，提高办事效率和服务水平。

1、搞好联系点工作。

2、按要求完成上级下达的各项工作任务。

总经理国有企业改革发展的报告集团公司年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

******指出，中国******人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。初心不变，使命在肩。每一代******人全心全意为人民服务的初心矢志不渝，在不同的历史阶段，不同的主体为了这个初心，勇担时代赋予的使命。xx国有资本经营管理中心党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，践行初心、肩负使命，聚力改革创新，激发改制活力，以高质量党建工作水平引领xx高质量发展，坚决服从服务xx城市战略定位，积极主动履行好国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，努力开启效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展新征程。

一、牢牢把握新时代国有企业的属性和任务，深刻理解、积极践行国有企业的初心和使命。

******在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业是坚决贯彻执行党***决策部署的重要力量，是贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，是实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，是壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，是我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

从19xx年到19xx年的扩大企业经营自主权，从19xx年到20xx年围绕社会主义市场经济体制建立现代企业制度，从20xx年国有资产监督管理委员会成立，进行国有资产管理体制改革，进行董事会试点，国企改制上市，再到201x年十八届三中***确立国有资本授权经营体制，改组组建国有资本投资运营公司，发展混合所有制，国有企业无不在自我改革，目的就是为了使国有企业更具有活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力。但唯一不变的，就是国有企业在我国经济发展中所发挥的重要作用一直未变。

我们常说社会主义的最大优势之一，就是可以集中力量办大事。石油、电力、煤炭等国有企业，为国家发展和人民生活提供基本能源需求，钢铁、建材、建筑等国有企业，为国家基础设施建设添砖加瓦，航天、航空、兵器、船舶等军工国企，为保家卫国编织防御网络，城市交通、水务、燃气等国有企业，为城市运转提供基本保障。进入新时代，电子信息、网络安全等国有企业提供安全可靠的电子产品，守护着国家信息安全。

作为xx的重点国有企业，在xx城市战略定位、xx协同发展、疏解非xx功能的大背景下，牢牢把握住初心和使命积极作为，是我们义不容辞的责任。xx成立于20xx年底，是基于市委市政府对当时宏观环境的分析和研判成立的，成立的初衷和定位是“xx要全面贯彻落实市委市政府的战略意图和部署，紧紧围绕xx经济结构调整，以国有资本的运营和股权管理作为重点，以国有资本的证券化、价值最大化为目标，以市场化的方式进行资本运作，推动国企改革、重组和战略性的结构调整，实现国有资本的有序进退。”

作为市政府从“管资产”到“管资本”做出的一项尝试和探索，xx通过十年的发展，践行了成立时的初心和使命。xx年来，xx在推进疏整促、支持城市基础设施建设工作中积极发挥国企主力军作用。xx作为xx国有资本运营平台，在落实xx协同发展、xx“四个中心”功能建设、民生保障、市属国企转型升级等方面，圆满完成了各项任务，有力推动了xx经济的高质量发展。

国有企业作为国民经济发展的中坚力量，在我国经济结构调整中必然要发挥带头作用，必然要成为执行各项改革决策的模范，必然要成为改革的主力军和先行者。作为xx市管企业中从事国有资本运营的专业化平台，作为国有资本运营公司试点，xx以自身的发展实践使我们坚信，牢牢把握住新时代xx国有企业这一根本属性践行初心和使命，必将在做强做优做大国有资本中发挥自身独特的作用。

二、加强国有企业党的建设，全心全意依靠职工办企业，是践行初心使命的应有之义。

改革开放以来，我们党领导国有企业进行艰辛改革，企业党组织教育引导广大党员、干部倾力支持改革、积极投身改革。党的十八大以来，我们党对深化国有企业改革作出重大部署，企业党组织和广大党员、干部凝聚共识、汇集力量，在啃硬骨头、涉险滩的奋斗中为企业注入创业动力、创新活力、创造实力。加强国有企业党的领导，要扎扎实实通过夯实党建工作，通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把准企业改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才打造一支能打硬仗的领导班子和职工队伍，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝心聚力、谋事创业，通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范风险。

xx国有企业必须认真贯彻落实党的路线、方针、政策，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作中不折不扣落实好“看xx首先要从政治上看”的要求，坚决执行党***和xx市委、市国资委党委各项决策部署，积极推动xx协同发展、疏解非xx功能、建设城市副中心和落实重大投资项目，成为xx市委市政府贯彻***精神、执行国家战略、推动xx经济社会发展的有力执行者。

为了谁、依靠谁、成果由谁享有的问题，是发展要解决的根本问题，也是衡量一个政党、一个国家性质的试金石。坚持全心全意依靠职工办企业，这是坚持党对国有企业领导的内在要求，要在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护。无论是在如火如荼的革命战争年代，还是在热火朝天的和平建设时期，国有企业的广大干部职工始终在中国******的领导下，勇敢地担负起历史使命，为实现国家富强和人民幸福建立了不朽功勋。历史和现实充分证明，始终坚持全心全意依靠职工办企业，是我们党的一个突出政治优势，也是中国特色社会主义的一个鲜明特点。

一是领导班子要发挥表率作用，多听取职工群众的意见建议。******强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。领导班子要在制度建设上践行全心全意依靠职工办企业的要求，要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开。要多听取干部职工群众的意见建议，多做调查研究，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和。

当前隐藏内容免费查看完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理；建设好外派董监事和财务总监两支队伍，让更多的员工参与到集团立体化管理实践中。要心怀爱才、惜才之心，多了解员工的特长、优势和不足，充分发挥员工的优势，帮助改正不足。

二是领导干部要勇于担当作为。******强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部是一个企业的脊梁，是各项工作任务落实落地的关键。要审时度势，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬，各项工作带头干，狠抓工作落实，加快推进工作任务落地。要适应新形势的要求，坚决破除条条框框、思维定势的束缚，实事求是地提出更多务实创新的举措。

三是基层员工要打牢基础，在奉献与奋斗中成长。******在纪念五四运动100周年大会上，殷切希望新时代中国青年要树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗。年轻干部成长有自身规律，需要多方面条件，要夯实基础，挖掘和激活内在潜能，以积极的态度和饱满的热情应对各种挑战。

三、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展。

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为新的起点，以***印发的国有企业基层组织工作条例为基本遵循，进一步推动全面从严治党，压实管党治党主体责任，确保工作条例在国有企业落实落细，以高质量党建引领企业高质量发展。

一是把党的政治建设摆在首位，锤炼政治品格。要牢记“看xx首先要从政治上看”的要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。教育引导广大干部职工提高政治站位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党***保持高度一致，不折不扣贯彻落实党***决策部署，聚焦主责主业，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

二是完善基本制度建设。要坚持依规治党的理念，做好党建基本制度的谋划和建设。进一步完善党的领导融入公司治理机制的建设，要统筹考虑党建制度的系统性，围绕党建工作职责建立完善各项制度。制度建设要立足于推动党建工作与业务工作深度融合，找准促进业务发展的着力点。

三是推进基层党组织建设。坚持新时代党的组织路线，抓好《中国******国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习贯彻落实，突出基层党组织规范化建设，增强基层党组织生机活力，坚决防止党建工作“上热中温下冷”，提升党建工作质量。坚持国有资本流动到哪里，党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里。严肃党的组织生活，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量。

四是加强思想建设。推动新时代中国特色社会主义思想的深入学习，集中抓好党的***四中***精神学习贯彻。要巩固和拓展主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，领导干部要做表率、打头阵。进一步加强两级领导班子理论中心组学习管理，进一步加大班子成员学习交流研讨和调研力度。梳理排查、分析研判意识形态安全情况和舆情风险点，确保意识形态绝对安全。

五是加强干部人才队伍建设。要坚持党管干部、党管人才的原则，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。严格规范干部选拔任用工作，加大优秀年轻干部培养选拔力度，开展晋级考核选拔工作，把政治素质高、工作业绩佳、勇于担当作为的干部提拔到重要岗位。健全完善以绩效为导向的人才激励约束机制。根据企业职工人数和实际需要，配备专兼职党务工作人员，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。加强对党支部书记和党务工作人员的培训。推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。

六是加强党风廉政建设和反腐败工作。严格落实***八项规定精神，坚决预防“四风”问题反弹。充分发挥纪检组织、党委工作机构、基层党组织和党员的监督作用，加强对重要岗位和重点环节的监督，严肃查处违规违纪问题。推进纪检监察体制改革方案落地，支持监察专员依法履行监督调查处置职责，支持纪委履行监督执纪问责职责，坚决惩治和预防腐败，营造风清气正的政治生态。

阳光在创新中铸造辉煌阳光集团改革发展之路

为进一步创新服务理念，提高服务质量，自2004年开始，阳光集团又提出了“向管理要效益，靠服务促发展”的经营理念。为配合全市开展的“共铸诚信鹤城”活动，集团公司开展“共铸诚信鹤城、塑造阳光品牌”优质服务活动。通过新闻媒体向社会做出了“阳光让您屋暖心更暖”的承诺。在热费收缴上，提出了“以热心换热费”、“视用户为亲人”的。

口号。

坚持以法收费以情收费主动帮助热用户解决实际困难有效地促进了热费的收缴。两年来热费的收缴始终在92%以上。在供热服务上切实转变服务作风变被动服务为主动服务在优质服务活动中阳光集团在所辖供热范围内每5栋楼房设置一块“共铸诚信鹤城、塑造阳光品牌”公示板共设置了153块向热用户发放供热服务联系卡近10万张。今年供热以来居住在物质2号楼的居民通过联系卡上的电话陆续向集团公司第三分公司湖四供暖所反映4、5、6单元4到7楼的室温只有13℃左右这引起了集团公司领导的高度重视公司派主管领导和相关的技术人员经过一周的排查终于找到了不热的原因是一块砖头堵塞了管道经过了几天的抢修使用户享受到了正常的温度这件事情受到了黑龙江省电视台的关注《新闻夜航》栏目给予了肯定性报道。

阳光集团始终坚持把提高服务质量、争创阳光品牌作为大事来抓，要求全体员工牢固树立“一切为了用户，视用户为亲人”的观念，时刻做到以优质的服务诠集团的经营理念，真正使“阳光”品牌深入人心。为此还实施了三大举措：一是建成立了服务考核体系，层层落实用户服务维修责任制，实行首问负责制。二是24小时开通“12319”服务热线，面向社会公开供热方式，供热参数，供热责任人和投诉电话，安排专人接待处理用户的来信、来访，为用户排忧解难。三是定期召开用户座谈会，听取用户的意见，聘请行风监督员，主动接受群众的监督，实行经理接持日，为热用户解决实际问题。由于措施过硬，服务到位，阳光集团的社会信誉度越来越高，供热面积越来越大，社会效益和经济效益越来越好。在今年煤、水、电涨价，造成企业增加了3，800多万元成本的不利条件下，圆满完成了今冬的供暖任务，既为政府分忧，也为百姓解难。为此。阳光集团被评为市消费者信得过的知名企业，“阳光热力”也被评为供热行业中唯一的“我信赖、我喜欢”的知名品牌。

旅游集团经济发展工作方案全文旅游业经济

文章对”十五“期间旅游业在河南经济发展的地位与贡献进行反思,针对河南旅游业目前存在的.问题进行分析,提出了切实可行的对策,目的在于全面推进河南从旅游资源大省向旅游经济大省的跨越,实现”十一五“期间旅发展走在中部地区前列的目标.

作者：刘丙章作者单位：盐城师范学院城市与资源环境学院刊名：中国集体经济英文刊名：zhongguojitijingji年，卷(期)：2010”\"(13)分类号：关键词：旅游经济河南省发展时策

集团改革发展变化心得体会

随着时代的不断发展，集团公司作为一个重要的经济组织形式，承担着推动社会经济快速发展的重要责任。而改革发展是集团公司提升竞争力、实现持续发展的关键因素。在我所在的企业集团进行改革发展的过程中，我深切体会到了改革的重要性以及对企业的影响。以下是我对集团改革发展变化的心得体会。

首先，在改革的初期阶段，我们深刻体会到了改革带来的变革与挑战。集团公司作为一个庞大且复杂的组织系统，改革的过程中遇到的问题与困难令人咋舌。在过去，企业形成了一套相对稳定的运营模式，员工们也习惯于按部就班地工作。然而，随着市场的竞争加剧，传统的管理模式已经无法适应当前的市场环境。因此，集团公司必须进行改革，以适应变化，否则就会被市场淘汰。初期的改革，集团公司面临了各种各样的挑战，包括组织结构的调整、人员流动、岗位职责的重新定义等。尽管这些变化给企业带来了一定的困扰，但我们也清楚地意识到，只有通过改革才能使企业更加强大，站稳市场的脚跟。

其次，随着改革的逐渐推进，我们感受到了改革带来的新机遇与新希望。改革带来的变革仅仅是一时的痛苦，更多的是为了追求长远的利益。在改革的过程中，我们不断调整企业的发展战略，提升自身的竞争力和市场影响力。通过改革，我们发现了许多以前未曾发现的机遇，例如新兴市场的开拓、技术的创新等。集团公司也更加注重人才培养和激励机制的建立，吸引了一大批有实力和潜力的人才加入到企业中。这些改革带来的机遇不仅为企业的发展带来了新的契机，也为员工们提供了更广阔的发展空间。

再次，改革的推进使我们看到了企业发展的积极变化。改革的目标是为了使企业更加强大，更具竞争力，而改革的推进也是企业不断突破自身的过程。通过改革，我们加强了内部的管理，完善了各种制度，提高了工作效率。同时，我们也加强了与外部合作伙伴的合作，使得企业在市场中更加具备竞争力。企业的经营业绩在改革的推进下不断提升，市场份额不断扩大，公司形象也得到了显著提升。这些积极的变化使我们了解到，只有不断改革，才能够使企业持续发展、壮大。

最后，我们深刻认识到，改革不会一蹴而就，需要长期持续地进行。改革发展是一个不断迭代、不断完善的过程，企业需要保持持续创新和改革的精神。改革不仅是一次性的任务，更是企业竞争力的源泉和战略价值。只有不断推进改革，企业才能在市场的激烈竞争中立于不败之地。因此，企业要保持开放的心态，不断吸纳外界的创新及先进经验，积极转变观念，勇于创新。

在这次集团改革发展的过程中，我们深刻体会到了改革带来的变革与挑战，发现了改革带来的新机遇与新希望，感受到了企业发展的积极变化，并深刻认识到改革需要持续进行。只有坚持改革，不断创新，企业才能够真正实现跨越式发展。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的企业一定能够迎来更加辉煌的未来。

高校财务体制改革服务区域经济发展论文高校财务体制改革方案

高校为区域经济服务是高校社会服务职能的空间实现，是高校服务地方社会经济的重要内容。从高校服务社会职能的形成角度看，它无疑是高等教育理念的一种创新，而这一理念的产生则是高校与社会关系变化的产物。早在1862年，美国政府就颁布了《莫雷尔法案》。根据该法案，联邦政府下的每一州可以依据本州在国会的议员数获赠一定的土地，建立高校。高校在教学科研的基础上，依据自己的科技人才优势促进地社会经济发展，从而发挥大学的社会服务职能。这就是“赠地学院”的由来。“赠地学院”开创了美国高校为社会服务的先河，不仅影响了美国的高等教育，对世界高等教育的发展也产生了深刻影响。长期以来，我国高校的职能定位相对狭窄，为社会服务的理念并没有得到重视。1988年召开的全国高等教育工作会议才明确提出：“高等院校要积极开展各种形式的社会服务，进一步发挥学校潜能”。由此，我国的高校才开始了从自身优势出发开展社会服务的实践探索，并逐渐步入高校社会服务职能的常态化轨道。就高校服务社会的内容来看，大学服务职能面向社会发展的各个方面，包含经济、政治、文化、科技等。但高校的经济服务职能无疑是最主要的职能，这是由高校的科技和人才优势所决定的。就高校服务社会的主体类型而言，同部属高校相比，地方高校与地方的各种联系更为密切，但从空间地域看，无论是地方高校还是部属高校，都必然会积极利用它们各自拥有的科技和人才等信息资源，为高校驻地的经济社会全面发展提供各具特色的社会服务。高校服务社会经济从实现过程看，并不是高校资源单向输送，而是地方社会物质资源和高校科技人才资源的'双向对接。由于不同地域空间生产要素和各个高校人才科技资源的同质性和差异性原因，高校服务区域经济社会有四种模式：一对一、一对多、多对一、多对多。一对一模式就是特定的一所高校和特定的一个地方社会发生联系，服务于特定的地域空间；一对多模式就是同一高校和特定的不同的几个地方社会发生联系，服务于特定的不同的几个地方社会；多对一模式就是特定的不同的几所高校和特定的一个地方社会发生联系，共同服务于特定的一个地方社会；多对多模式就是特定的几所具有同类科技人才资源的高校和特定的几个具有同质性生产要素的地方进行联系，聚合同质性、同类型生产要素，从而服务于地方社会。高校服务区域经济的四种模式图1。文章所述四种模式只是一种理想的理论演绎，关键是如何实现现实中的运作。从现有经验看，高校和地方社会的对接往往是偶然的、单一对接。高校服务区域经济实际上存在着一种困境，根本原因在于高校和地方社会信息的不全面、不透明。克服高校服务区域经济的困境，需要借助一种新的综合平台来化解。网络空间平台的存在可以化解这一困境。

网络空间，就是以信息技术为支撑的资源共享平台。高校服务地方经济是高校技术性生产要素与地方物质性生产要素的结合过程。有了提供生产要素的信息平台或网络空间，高校和地方（区域）之间就可以组合成一种虚拟合作模式。实际上，在高校服务区域经济过程中，借助网络空间所形成的虚拟经济模式是实体经济模式实现的先在条件。网络空间在高校服务区域经济过程中有其独特的地位，发挥着极其重要的作用。长期以来，高校和地方社会的联系、生产要素的结合必须是以实体经济为载体，从起点上看，它们之间的联系具有偶发性；从过程看，生产要素的组织因空域的阻隔时间性长，生产成本加大，因而大大阻碍了高校和地方社会联系的顺畅性，一定程度上消减了高校服务社会职能的实现力度。不仅如此，由于缺少高水平的综合信息服务平台，高校和区域经济社会之间的合作还存在门类不齐全、基础不佳、功能不强等诸多突出问题，由此导致的结果是合作的体系化、集群化程度不高，现有合作平台的社会资源整合与应用的能力较差，人才专业化程度较低，合作平台紧密程度不高，处于分散游离状态，难以形成规模效益。这些都成为制约各方合作效率和效益的因素。网络技术的出现和应用在一定程度上改变了传统空间生产方式的具体形态，使得空间生产要素的聚合以一种前所未有的方式发生改变。网络空间是高校社会服务职能实现的重要补充和新的形态，对于高校社会服务职能实现具有独特优势，这一独特优势表现在：通过信息技术在虚拟空间将高校和地方社会凝聚成一个紧密的有机整体；合作各方通过网络空间共享生产要素信息，有效降低各方寻找合作对象的交易成本；通过信息共享平台减少高校和地方在产学研合作过程中因信息不对称所造成的成本和收益风险；借助网络空间平台，供需双方可以针对特定的合作项目迅速有效达成协议，完成技术要素的产业化转移；通过这一网络空间的信息共享平台，可以为高校和地方社会提供完善的配套服务，包括政策辅导、技术咨询、金融引介以及法律服务等，从而大大提高产学研一体化的进程。

三、网络空间的功能构建维度。

网络空间作为沟通高校和地方社会的信息平台，要确保各生产要素的有效聚合，应该具备一些基本的特点。第一、开放性和共享性。开放性指高校技术性生产要素的信息和地方社会的物质性生产要素的信息的开放，只有确保双方的信息共享，才能顺利进行快速对接，最终实现高校为区域经济服务的社会功能。第二、真实性和实时性。真实性是指地方社会和高校在生产要素方面的客观性以及供需意愿的真实性，并以动态性信息及时在空间网络进行发布。这是高校和地方社会进行有效性和实质性合作的必要条件。第三、完整性和综合性。完整性和综合性是指地方社会和高校在网络空间发布的生产要素信息必须是完整的，既有抽象的文字介绍，也有具体的数据支撑；既有同质性资源整合，也有异质性资源分解；还要有政府政策的权威解读等。完整性和综合性是高校和地方社会针对性对接的重要条件。高效服务区域经济职能的网络空间实现，关键是网络空间平台的建设。网络空间的构建就像是建一所房子，所涉及到的问题包括谁来建基础设施，谁来维护基础设施，房子的基本功能是什么，进入房子的人如何按照实现房子的基本功能等。据此，我们认为，网络空间的构建应该坚持以下几个方面的基本原则。第一、政府在网络空间建构方面的主体责任。这里的政府是指地方政府，包括省、市、县或县级市。发展区域经济是地方政府的重要任务或职能，地方政府在高校服务于区域经济过程中发挥着无可替代的媒介和组织作用。过去，在高校社会职能实现过程中，强调产学研结合，一定程度上忽视了政府在其中的媒介和组织作用，制约了地方高校社会服务职能的发挥。现在强调争产学研相结合，实际上就是注重政府在产学研有效结合中的作用。在网络空间建构中，政府应该发挥主体作用，投入资金进行网络空间的基础设施建设，承担主体责任。第二、政府、企业和高校在网络空间管理和维护方面的共同责任。政府应该发挥网络空间主要管理员的作用，确保网络空间信息对企业和高校的开放和共享，网络空间信息的安全；企业和高校应该提供真实和完整的生产要素信息并及时更新，同时承担各自的管理责任。第三、企业和高校在网络空间的自主性沟通和对接。企业和高校应该在网络空间自主性地进行信息沟通和转换，各高校之间也可以通过开发和共享信息平台进行同质性资源组合对接同一企业，服务于同一地方经济；也可以以异质性资源和不同企业对接，服务于区域经济，实现各自的社会服务功能。高校服务区域经济是高校社会服务职能的一种空间体现，它具有直接指向社会需求，与地方社会发生直接联系的特点。高校服务区域经济不是高校科技人才等资源对地方社会被动的单向适应，而是高校和地方社会优质资源的主动聚合和双向互动。信息网络空间的建构是高校和区域经济全面合作，充分实现高校社会服务职能的必要条件。在信息网络空间的建构方面，政府责无旁贷，企业和高校理应承担各自的社会责任，发挥各自的优势作用。

参考文献:。

[1]王旭东.地方高校通过社会服务提高办学水平[j].中国高等教育，2015（3）.

[2]谈毅.大学技术转移促进区域经济增长的实证研究[j].教育评论，2015（2）.

[3]王恒，韩叶盛.地方高校社会服务能力研究[j].中国成人教育，2014（13）.

[4]杨正科.普通高校校地合作平台建设及运行[j].教育评论，2014（1）.

[5]高翔.市场化背景下高校社会服务职能的历史演变及其类型[j].长春工业大学学报（高教研究版），2013（2）.

【发改方案】田东县发展和改革局领导班子建设年活动实施方案

2017。

2017。

〕

16。

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、

“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及治国理政新理念新思路新战略，以全面从严治党为主线，以思想政治建设为根本，以提高领导班子和领导干部整体能力为重点，积极总结经验，创新实践载体，着力增强干部队伍“四个意识”，全力打造党性修养好、团结协作好、能力素质好、党风政风好、廉洁自律好的“五好领导班子”，为决战贫困决胜小康、争当营造“三大生态”排头兵和打赢“三大战役”提供坚强的组织保障。

根据总体要求，通过强化措施、全面推进，实现以下主要工作目标：

——理想信念更加牢实。理论武装全面加强，理想信念更加坚定，党性修养深化提升，政治觉悟明显提高，政治立场更加鲜明，“四个意识”特别是核心意识和看齐意识牢固树立，“四个自信”显著增强；党性锻炼不断加强，共产党员的先进性和纯洁性始终保持；模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。

——民主团结更加强化。党内政治生活更加严肃和规范，民主集中制的各项制度进一步建立健全，议事决策民主化、科学化全面推进；团结共事，相互信任，相互支持，大局意识、团队意识和协作意识好，凝聚力和战斗力进一步增强。

——整体能力更加突出。领导班子的年龄、知识、专业结构更加合理优化，整体能力进一步提升；领导干部知识结构不断更新，现代理念不断增强，工作的预见性、系统性和创造性进一步提高，驾驭复杂局面、攻坚破难等能力突出，工作成绩显著；选人用人机制更加科学规范，干部干事创业热情更加旺盛。

——党风政风更加优良。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实做到为民、务实、清廉；中央八项规定精神落地生根、开花结果，“四风”问题得到全面遏制；党的群众路线得到深化落实，联系群众方法不断改进和创新，群众工作能力进一步提高，党风政风显著好转。

——反腐倡廉更加有力。党风廉政建设责任制落实有力有效，廉洁教育实现常态化、长效化，权力监督制约机制更加完善，拒腐防变和抵御风险的能力进一步提高；坚持党性原则，秉公用权，廉洁从政，勤奋敬业，自身形象好，得到干部群众的认可。

1.

强化理论武装。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，把学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作为提高各级党政领导班子理论修养的一项长期政治任务。通过理论研讨、巡回宣讲、中心组学习、务虚研讨、专题学习以及干部自学等形式，组织广大党员干部开展理论学习活动，充分利用专题党课和大讨论、培训班等活动，拓展提高干部锻炼学习平台。以理论学习重心下移为重点，深入单位和基层开展对象化、分众化的理论宣讲，结合“田东发展大讨论”和“干部作风大讨论”活动，全面解读习近平总书记系列重要讲话的精神实质和核心要义，增强人们对重要讲话精神的政治认同、思想认同和价值认同，做到学而信、学而用、学而行。系统掌握马克思主义基本原理和立场观点方法，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断增强政治定力。

2.

96。

周年、纪念百色起义。

88。

2017。

年度民主生活会开展一次党性分析，查找解决突出问题。

3.

强化道德修养。大力建设党内先进政治文化，教育引导党员从中华优秀传统文化、社会主义先进文化中汲取营养，传承革命文化的红色基因，以良好的政治文化涵养忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。坚持不懈抓好社会主义核心价值观教育，推动领导干部自觉改造主观世界，在践行中华传统美德和社会主义道德上树立标杆。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，完善领导干部德的评价标准，建立和谐清新人际关系，抵制不良庸俗习气，探索完善各有侧重、各具特色的德的考核评价内容和方法，全面、历史、辩证地评价干部品德。

4.

严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，重点在“严”和“实”上狠下功夫，让参加党内政治生活成为一种自觉，作为一种习惯，形成一种责任。通过严肃认真的党内政治生活加强党性锻炼、提高党性修养，把增强“四个意识”体现到实际行动中。自觉维护习近平总书记的核心地位，维护党中央的权威，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头贯彻落实中央、自治区党委、市委、县委的决策部署，严格执行领导干部请示报告制度，自觉维护领导班子团结。保持政治上的清醒，坚定理想信念不动摇，明辨大是大非不糊涂，始终明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉执行党的纪律和规矩，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

5.

完善和落实民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论和决定重大问题。

2017。

年上半年制定一批切合本部门实际的沟通协调机制、议事决策机制。进一步完善重大情况反映通报、重大决策咨询论证等制度，建立上级组织在作出有关重要决策前征求下级组织意见的制度，探索建立多种形式的决策咨询机制和信息支持系统，提高决策的科学化、民主化水平。健全领导班子重大事项决策纪实、报告制度和责任倒查追究机制，确保依法依规决策。

6.

严格落实组织生活制度。严格按照中央、自治区、市委、县委有关要求，分类梳理，创新载体，加快建立流程规范、形式灵活、内容丰富、特色鲜明的党的组织生活新模式，走出新路子、形成新品牌。全面落实“三会一课”“党员固定活动日”等制度。依托本县丰富的红色资源，创新方式方法，推广“微党课”“微讲堂”等做法，落实党员领导干部带头讲党课制度。深化提升“典型案例分析”“换位沉底思政”等做法，从严从实抓好党性分析、批评和自我批评以及会后整改落实等关键环节，探索制定旁听和质量评估办法，高质量开好民主生活会。严格执行党员领导干部双重组织生活制度。进一步完善《田东县发展和改革局领导干部谈心谈话制度》，加快推进谈心谈话常态化、全覆盖。

7.

加强权力运行监督。加强领导班子日常管理监督，探索实行领导干部权力清单、责任清单，健全不当用权问责机制，规范权力运行，切实加强对班子领导和关键岗位领导干部的监督。营造党内民主监督环境，畅通党内民主监督渠道。健全党组书记向上级党组织报告党建工作制度，进一步落实党组抓基层党建工作、履行党风廉政建设主体责任和落实意识形态工作的责任，坚持和完善党组书记抓党建工作述职评议考核制度。探索制定干部容错免责办法，健全纠错改正机制，研究建立干事创业防错机制。探索实施诬告陷害信访举报行为查核处理办法。

8.

优化领导班子结构。围绕争当“四个示范”，打赢“三大战役”，增强整体功能，选好配强各部门领导班子。坚持老中青相结合的梯次配备，充分调动各年龄段干部积极性。深入实施年轻干部“壮苗”计划，优化年轻干部成长路径，实现年轻干部配备常态化。着力改善各股室领导班子专业知识结构。积极探索新思路新方法，重点在建立领导干部负面言行清单、健全班子运行机制、激励干事创业、联系服务群众等方面实现新突破。坚持组织掌握、动态管理、优胜劣汰的原则，加强和改进后备干部工作，采取集中轮训、交流任职、挂职锻炼等办法，全面提升能力素质。

9.

oap。

”干部夜校、时代前沿知识讲座、异地班等各类班次；坚持与部门工作相结合，探索开展重点专业人才系统化集中培训，开设以务实型为主的专业课程；创新制定年度脱产培训计划，保证每名领导干部达到《干部教育培训工作条例》规定的培训时间。

10.

加大实践锻炼力度。坚持在完成重大任务、应对重大事件中培养锻炼干部，有计划选派干部到改革发展主战场、脱贫攻坚决战区、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锻炼。对一些政绩突出、特别优秀或者有培养潜力的干部，安排到不同岗位、关键岗位上实践锻炼。有计划地选派缺乏基层工作经验的机关干部到基层锻炼。

11.

2016。

〕

34。

号），强化凭实绩用人的导向，拓展选人用人视野，创新选人用人机制，完善领导班子和领导干部综合考核评价办法，建立健全突出贯彻落实“三大战役”等内容的政绩考核评价标准，全面提升领导班子及成员考核工作水平。加强干部交流轮岗力度，坚持一线发现干部、一线培养干部、一线使用干部的原则，把优秀的干部选拔出来。建立“一线”考察干部办法、差异化考核评价办法。建立“四访两随机”机制（访制度落实、访班子运行、访团结和谐、访业绩成效、随机调研督查、随机旁听党组“三重一大”会议），加强对领导班子和领导干部综合分析研判。建立健全分领域、差异化领导班子和领导干部年度考核评价办法，全面、客观、公正评价干部工作实绩。探索建立领导岗位配备公开报名机制，统一公开发布岗位信息，采取组织推荐、领导干部举荐、个人自荐等方式开展推荐。探索实施精准科学选人用人推进干部能上能下工作机制，推动领导干部能上能下规范化、常态化。建立正向激励机制，完善特别优秀干部的任用和交流机制，推行绩效考评工作“一票赞成”认定办法（试行）和绩效工资二次分配工作机制，落实职务与职级并行制度。

12.

驰而不息纠正“四风”。继续深化干部作风建设，以实施“肃纪工程”为抓手，开展作风建设大讨论和干部作风集中整顿年两项活动，开展监督检查专项行动，建立完善一批党风廉政建设制度。重点整治党员干部“庸、懒、散、怠、慢、推”等行为，坚决纠正“为官不为”，引导全局党员干部把心思用在干事创业上，把精力放在抓好落实上，把干劲使在促进发展上，形成一心一意谋发展、心无旁骛抓落实的良好风气。建立干部履职新机制，加大问责问效力度，严格执行《田东县贯彻落实〈中国共产党问责条例〉实施办法（试行）》，促进各级党员干部履职尽责。推进领导干部上班、节假日值班和外出请假报告等工作纪律落地生根，着力构建作风建设长效机制。认真抓好中央八项规定精神和自治区“十个严禁”的落实，持续加压发力，扎实开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，驰而不息把纠正“四风”往深里抓、往实里做，推动中央八项规定精神落地生根，以作风建设的实际成效取信于民。

13.

完善服务群众制度。深化“脱贫攻坚先锋行”活动，广泛开展以机关联系基层、干部联系群众，解决经济社会发展难题、解决群众所急所盼问题为主要内容的“双联双解”活动，深入开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动。健全领导干部联系服务群众机制，深化“换位沉底思政”活动，发挥领导干部示范带头作用，促进党员干部作风转变。坚持分领域搭建密切联系服务群众平台，以“四比四看”（比党性看信念、比纪律看守矩、比作风看品行、比奉献看担当）为主题，开展“争当八桂先锋、争做合格党员”行动。在农村深化“脱贫攻坚先锋行”，深入开展“我为贫困群众做什么”活动；在机关事业单位开展“佩党徽、亮身份、树形象”“党徽闪耀在机关”“党员示范岗”等活动；在社区全面落实党组织、在职党员到社区“双报到”制度，充分发挥党员先锋模范作用，密切党群干群关系。

14.

1

次以上党风廉政建设专题学习；开展。

1

次以上反腐倡廉专题讲座；班子主要领导年内至少上。

1

1

次以上警示教育。

15.

3

名以上的党员干部进行廉政谈话。

16.

保持反腐败斗争定力。始终保持反“四风”、正党风，反腐败、倡清廉的政治定力，锲而不舍抓作风，坚定不移惩腐败。把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的干部上。着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

领导班子建设年活动要坚持抓落实、全覆盖、求实效，分为四个阶段：

局成立领导班子建设年活动工作领导小组和相关工作机构，党组要建立健全相应工作机构，认真梳理本单位领导班子建设方面存在的突出问题，制定切实可行的工作方案，实施方案于

4

月底前上报县领导小组办公室。

召开领导班子建设年活动动员大会积极探索新思路新方法，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项任务的落实，着力解决面临的困难和问题，确保取得实效开展的各项活动要有台账、影像资料

8

月底前对活动情况进行自查，形成自查报告，提出切实可行的整改措施，并报县领导小组办公室。组织开展专项督查，通报活动存在问题。适时召开领导班子建设年活动座谈会暨工作推进会。

1.

12。

月中旬前报县领导小组办公室，作为年底绩效考核的重要依据。

2.

考核验收。结合活动方案中的重点工作内容，设置考核内容和测评指标，进行量化考核和民主测评。

12。

月底，召开总结大会，对活动开展情况进行总结分析。

要把领导班子建设年活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，把深入学习、提高认识贯穿始终，把发现解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把领导带头、率先垂范贯穿始终，坚持进度服从质量，确保活动取得实效党组要加强领导，各相关部门要各负其责、各司其职，形成齐抓共管的工作格局坚持分类指导，强化压力传导，加大督促检查，以绩效考核为总抓手，通过分部门定期检查、随机督查、实地调研等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，推动活动深入开展，确保取得实效。细化评价项目和指标，并注重考评结果的运用，把领导班子建设年活动成效作为党员民主评议、评优评先、年度考核、干部选拨任用的重要依据。充分发挥微信公众号等媒体作用，采取开设专栏、理论探讨、经验介绍等形式，加大对开展领导班子建设年活动进度的宣传力度，倾听干部群众意见建议，主动接受群众监督。注意挖掘和总结本部门的好做法和新经验，加强信息报送和新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围。