职工是组织的动力，他们的努力和奉献推动着组织的进步和成就。这些职工总结范文涵盖了各行各业的职工，希望能为大家提供一些写作思路。
教职工活动通知
全校各分工会：
为了欢庆20xx年元旦，活跃节日气氛，丰富文化生活，经研究决定，于元旦期间以分工会为单位组织开展教职工“庆元旦迎新年”文娱活动。现将有关事项通知如下：
20xx年12月28日至20xx年1月2日。
以分工会为单位开展活动。
结合庆祝我国改革开放40周年和自治区成立60周年，以庆元旦迎新年、丰富会员活动、营造欢乐祥和为目的。主要开展游园联欢、知识竞赛、文艺晚会、歌咏比赛、体育比赛、趣味运动会等活动，活动要突出娱乐性、知识性、趣味性、健康性和参与性。
由校工会根据上级有关规定统一安排。
1.各分工会委员会要思想重视，精心策划，切实组织和开展好此次活动，保证会员的参与率和活动效果。
2.各分工会要在同级党总支的指导下，制定出具体的活动方案（主要包括活动时间、地点、内容、拟参加人数、负责人等），并于12月21日16时前将纸质版方案送校工会办公室，电子版同时发送至邮箱xx。
3.注意保存活动的相关图片或文字资料，活动结束后及时交至校工会办公室，以便学校工会总结和通报。
未尽事宜，另行通知。
校工会委员会
20xx年12月14日
教职工活动通知
各部门、处室、年级部、中心：
为丰富教职工的业余化生活，提高广大教职工的幸福指数，增强团队的凝聚力，促进和谐校园建设，推进广大教职工全民健身运动的深入开展，校工会根据学校工作安排，定于9月0日举办教工趣味运动会。现将活动具体安排通知如下：
9月0日上午8：00——9：00
安工大运动场
每位教职工在三项个人项目中选两项参加，分男、女两组设奖；团体项目由年级部、办公室统一组织。
（一）个人项目
1、踢球射门负责人：
男队：xxx
女队：xxx
距球门（宽110厘米高80厘米）男1米、女10米，踢球（4号足球），每人次，以入门次数多少计算名次。
2、打保龄球负责人：
男队：xxx
女队：xxx
距投球线外（男6米线、女米线），按倒三角形状放置10只矿泉水瓶作为击打目标，运动员在投球线外手持实心球滚射目标（滚射方式可单手、可双手，但不允许用脚）、每人滚射两次，以击倒矿泉水瓶总数计算名次。
本框:投球线
3、跳绳负责人：
男队：xxx
女队：xxx
参赛者可以自由选用各种单人跳法，比赛过程中如跳绳拌脚中断，除该次不计外，可继续跳绳，连续记数。限时1分钟。
（二）团体项目：
8×100接力赛负责人：
各年级部、行政组由年级部主任、办公室选派8名运动员（4男、4女）参加接力比赛，以计时结果计算名次。
比赛项目设一、二等奖各一半，个人比赛奖项分男、女两组分别设奖，团体项目设一、二等奖各2组。
1、各部门、处室、年级部应积极组织人员参加活动，团体项目事先指定8名队员报项目负责人，各位教职工应在规定时间内到指定场地参加活动，不参加活动者视不计奖项。
2、参赛教职工本着“安全第一”的原则参与活动，注重娱乐为主。
各项目负责人本着公平、公正的原则组织比赛，统计成绩，计算名次，确保在规定时间内完成比赛项目，让广大教职工度过一个愉快的比赛日。
xx中学
20xx年x月x日
教职工活动通知
各部门、处室、年级部、中心：
为丰富教职工的业余文化生活，提高广大教职工的`幸福指数，增强团队的凝聚力，促进和谐校园建设，推进广大教职工全民健身运动的深入开展，校工会根据学校工作安排，定于9月30日举办教工趣味运动会。现将活动具体安排通知如下：
一、活动时间：9月30日上午8：00――9：00
二、活动地点：安工大运动场
三、报名方式：每位教职工在三项个人项目中选两项参加，分男、女两组设奖；团体项目由年级部、办公室统一组织。
四、活动项目：
（一）个人项目
1、踢球射门 负责人：男队：刘xx
女队： 姚xx 童xx
距球门（宽110厘米高80厘米）男15米、女10米，踢球（4号足球），每人3次，以入门次数多少计算名次。
2.打保龄球 负责人：男队：黄xx
女队：汪xx
距投球线外（男6米线、女5米线），按倒三角形状放置10只矿泉水瓶作为击打目标，运动员在投球线外手持实心球滚射目标（滚射方式可单手、可双手，但不允许用脚）、每人滚射两次，以击倒矿泉水瓶总数计算名次。
文本框: 投 球 线
3、跳绳 负责人：男队：蒋xx
女队：俞xx
参赛者可以自由选用各种单人跳法，比赛过程中如跳绳拌脚中断，除该次不计外，可继续跳绳，连续记数。限时1分钟。
（二）团体项目：
8×100m接力赛 负责人： 朱xx
各年级部、行政组由年级部主任、办公室选派8名运动员（4男、4女）参加接力比赛，以计时结果计算名次。
五、奖项设置
比赛项目设一、二等奖各一半，个人比赛奖项分男、女两组分别设奖，团体项目设一、二等奖各2组。
六、具体要求
1.各部门、处室、年级部应积极组织人员参加活动，团体项目事先指定8名队员报项目负责人，各位教职工应在规定时间内到指定场地参加活动，不参加活动者视不计奖项。
2.参赛教职工本着“安全第一”的原则参与活动，注重娱乐为主。
3.各项目负责人本着公平、公正的原则组织比赛，统计成绩，计算名次，确保在规定时间内完成比赛项目，让广大教职工度过一个愉快的比赛日。
安工大附中
20xx年9月19日
教职工活动通知
各二级工会：
为组织好今年的教职工春游踏青活动，现将有关事项通知如下：
一、组织教职工春游踏青，接触大自然，欣赏春天美景，感受春天气息，有益于增强集体意识和团队精神，增强集体的凝聚力。各二级工会要高度重视，认真谋划；要精心组织，集体活动，不得将经费平均发放给个人分散进行；活动方案要提请本单位党委（总支）或党政联席会议讨论研究，并报校工会备案。
二、活动时间应安排在节假日或双休日，不得影响正常工作和教学，具体时间由各二级单位根据本单位实际确定。如本学期不能安排，也可在下学期根据本通知精神组织秋游活动。
三、活动费用从校工会活动经费中支出，统一发放，每人200元标准。超过部分自理，不得以任何理由和形式报销（活动费在学校工会统一领取，时间另行通知）。
四、按照省工会规定，春游地点严格限定在武汉市范围，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排就餐，每餐人均不超过40元。
五、集体出行，要高度重视活动安全，尤其是途中的交通安全，明确安全责任，做好安全预案，强化活动纪律。
特此通知。
校工会
20xx年xx月xx日
教职工活动通知
各学院、各单位、各部门：
根据学校20xx年将教职工体育活动日相关事宜通知如下。
从第六周(3月31日)开始，每周四下午2:30-4:30为全校教职工体育活动日。
篮球(室内训练馆和室外篮球场)、排球(室外排球场)、足球、步行、羽毛球(主体育场)、网球、乒乓球(西体操馆一楼)、武术(武术馆)、健身健美(西体操馆一楼健身中心)。
学校体育委员会牵头，工会协调，体育学院负责组织实施，各活动场所安排专门教师指导和服务。
除体育学院提供的篮球、排球、足球、健身等项目设备外，其他项目的活动设备由教师提供。
1.本次活动仅限于我校教职工。为便于管理，我校教职工凭工作证或校园卡进入场馆参加活动。
2、请按照自愿活动、分类指导、部门协调、统筹安排的原则，动员教职工积极参与。
3、所有活动人员应服从工作人员或指导员的指挥，自觉遵守体育场馆管理制度，穿运动鞋进入活动场所；活动期间注意个人安全，保管好个人物品，爱护体育设施设备，保持良好的运动习惯。
教职工活动通知
各部门、处室、年级部、中心：
为丰富教职工的业余文化生活，提高广大教职工的幸福指数，增强团队的凝聚力，促进和谐校园建设，推进广大教职工全民健身运动的深入开展，校工会根据学校工作安排，定于9月30日举办教工趣味运动会。现将活动具体安排通知如下：
一、活动时间：9月30日上午8：00——9：00
二、活动地点：安工大运动场
三、报名方式：每位教职工在三项个人项目中选两项参加，分男、女两组设奖；团体项目由年级部、办公室统一组织。
四、活动项目：
（一）个人项目
1、踢球射门 负责人：男队：刘xx
女队： 姚xx 童xx
距球门（宽110厘米高80厘米）男15米、女10米，踢球（4号足球），每人3次，以入门次数多少计算名次。
2.打保龄球 负责人：男队：黄xx
女队：汪xx
距投球线外（男6米线、女5米线），按倒三角形状放置10只矿泉水瓶作为击打目标，运动员在投球线外手持实心球滚射目标（滚射方式可单手、可双手，但不允许用脚）、每人滚射两次，以击倒矿泉水瓶总数计算名次。
文本框: 投 球 线
3、跳绳 负责人：男队：蒋xx
女队：俞xx
参赛者可以自由选用各种单人跳法，比赛过程中如跳绳拌脚中断，除该次不计外，可继续跳绳，连续记数。限时1分钟。
（二）团体项目：
8×100m接力赛 负责人： 朱xx
各年级部、行政组由年级部主任、办公室选派8名运动员（4男、4女）参加接力比赛，以计时结果计算名次。
五、奖项设置
比赛项目设一、二等奖各一半，个人比赛奖项分男、女两组分别设奖，团体项目设一、二等奖各2组。
六、具体要求
1.各部门、处室、年级部应积极组织人员参加活动，团体项目事先指定8名队员报项目负责人，各位教职工应在规定时间内到指定场地参加活动，不参加活动者视不计奖项。
2.参赛教职工本着“安全第一”的原则参与活动，注重娱乐为主。
3.各项目负责人本着公平、公正的原则组织比赛，统计成绩，计算名次，确保在规定时间内完成比赛项目，让广大教职工度过一个愉快的比赛日。
安工大附中
20xx年9月19日
教职工大会通知
同志们：
刚才，我们对9名干部教职工进行了表彰，去年他们在我院对外形象树立上有突出表现，为我们这个团结的大家庭争了光、添了彩，在此，我代表党委和院领导向大家表示热烈的祝贺和衷心的感谢。今天我们召开全体教职工大会，主要任务是全面总结2018年工作，总结大讨论创新成果，安排部署2019年任务。
一、回顾我院2018年主要工作2018年，在省委的坚强领导下，在省委统战部的有力指导下，我院党政领导班子和全体教职工紧紧围绕省委、省政府决策部署和下达我院的目标任务，迎难而上、勇于担当、全力以赴，圆满完成了全年各项任务，较好地发挥了统一战线人才教育培养主阵地作用。
一年来，我们创新思路，统筹协调，突出抓了八个方面的工作，取得了明显成效。
多次组织教职工认真学习《社会主义学院工作条例》;。
人事处组织党员干部赴红旗渠干部学院接受党性教育;。
教学科研培训处以纪念中共中央发布“五一口号”70周年为主题，组织学院教师在各民主党派和本单位开展纪念“五一口号”发布70周年义务宣讲活动，把“两个维护”坚决落到实处。
专门安排离退休干部到新校区参观指导，了解学院发展变化，一起到青龙古镇参观，感受古风古韵。元旦春节开展慰问困难党员、老党员和老干部，慰问农村第一书记、扶贫干部活动。组织女职工开展关于十九大精神和女工权益保护法规答题活动，组织开展健康服务、鹊桥联谊、健步走等文体活动，对生病住院、家庭变故会员及时慰问，进一步完善党内关怀帮扶机制。七是重视意识形态工作。加强对意识形态、网络安全的领导，成立领导机构，院办加强网站建设，保证了网站安全，网站政务信息迁移工作进入全省先进梯队。
为彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆和太原解放纪念馆两个现场教学基地挂牌。
开展了“阅读经典，传承中华优秀传统文化”读书交流座谈会;。
参加了第十二次全国中华文化学院工作会议暨第九届中华文化论坛，为进一步开展新时代中华文化工作指明了方向。二是积极办好《xx社会主义学院学报》。加大组稿约稿力度，顺利完成全年4期《学报》编辑出版工作，《学报》继续保持xx省一级(优秀)期刊和全国社院系统优秀学报的水准,并与《中央社会主义学院学报》一起被2018年中国人文社会科学期刊a刊分学科期刊评价为扩展期刊，学术地位进一步提升。三是做了筹建“xx晋商学院”和联合xx中华文化促进会开展“经典永流传——百幅中堂画精品展”的前期工作。
工会组织教职工参加省直运动会入场式等活动;。
建立上月总结下月计划情况通报制度，使各处室工作公开透明，形成你追我赶的工作氛围;。
学院财务报表被评为2017年度省直部门决算先进单位,建立新企业式台账，创新上税、收费等一系列制度，受到财政厅全省通报表扬。
增派2名驻村工作队员，在神池县派驻的挂职和驻村干部达到8人，加大了扶贫力量;。
原学报总务党支部也将获得的省直机关先进党支部奖励金1万元捐赠给两个帮扶村，组织食堂、物业等单位购买4万元农副产品，一系列精准扶贫措施使帮扶的3个贫困村全部实现脱贫，我院积极参加扶贫工作征文活动，段晓燕和张吉2名同志分别获一等奖和三等奖。2018年，我院扶贫工作在考核中上升一个档次。
(七)发挥群策群力，开启学院发展新征程新校区开办工作是2018年学院工作的重中之重，全院同志上下一心、团结协作、夜以继日、争分夺秒、忘我工作，创造了在10天内完成新校区搬迁开办工作的感人事迹，创造了大家想都不敢想的奇迹，形成了头雁精神、协作精神、工匠精神、高效精神、拼搏精神“五大精神”。开办办公室同志整个暑假没有休息，加班加点辛勤奉献，特别是杨肖、丁学惠牺牲整个暑假休息时间多次到财政厅为新校区开办辛苦付出，完成了包括421种23883件物品政府采购、运行经费申请、设备安装调试、运行试用、办公物品搬迁、与三家单位签订战略合作协议，举行新校区首次开学典礼，召开了全省社院负责人会议和中央社院调研座谈会，举办了全省统战宣传工作培训班等九大任务。我院新校区启用和首次开学典礼被15家媒体争相报道，反映新校区搬迁开办工作的纪实文学《别一段辉煌过往，迎一页崭新篇章》在报纸上公开发表，极大地提升了学院的知名度和影响力，鼓舞了全院教职工的工作热情。中央社院潘岳书记在第十三次全国社会主义学院院长会议上对我院新校区工作予以肯定，指出我院硬件建设达到全国一流先进水平。
(八)加强干伍建设,促进干伍素质提升2018年，我院高度重视加强人才队伍建设。一是加大干部职工的教育培训力度，全年我院共选派干部67人次进行培训，通过培训，提高了我院干伍素质能力。二是进一步改善我院干伍年龄结构和知识结构状况，优化干伍，我院成锡锋副院长被提拔为正厅，遴选了段晓燕和赵杰2名公务员，接收了张伟、冯浩琴2名军转干部，为推进社会主义学院正规化建设，发挥统一战线教育培训主阵地作用，提供了坚强的组织保证。
二是正规化建设还有较大提升空间，处室职能、岗位职责还需进一步明确;。
三是队伍建设还需进一步加强，干部职工的工作效率还需提高、业务能力还需加强，工作的积极性主动性创造性还需进一步激发和调动，今年我们要高度重视，切实改进。
二、扎实做好2019年工作2019年是新中国成立70周年，是改革开放继往开来推向深入的一年，也是我院搬入新校区的开局之年。今年我院在省委的正确领导下，深入开展了“改革创新，奋发有为”大讨论活动，形成了“对标一流，迈上新台阶”十六条和学习贯彻落实《社会主义学院工作条例》实施方案等一系列成果，这些成果成为了牵引我院全年工作的创新思路。今年我院工作总的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，认真学习宣传贯彻落实好《社会主义学院工作条例》和省委十一届七次全会部署要求，强化创新意识、改革精神、问题导向、底线思维，探索教培新机制，开拓科研新思路，充分发挥教育培训主阵地作用，为我省“两转”基础上全面拓展工作新局面作出新贡献，以优异成绩向新中国成立七十周年献礼。
根据这一思路，我们研究出了2019年我院工作的总体安排，简称“一三七”战略。
(一)贯穿“一条主线”把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和工作主线，深入学习研究和贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，进一步巩固统一战线共同奋斗的思想政治基础。要持续推进新思想生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，要求教师用学术框架进行阐释，重点把统战领域的理论和现实问题讲深讲透。同时，结合我省“改革创新，奋发有为”大讨论活动，把握工作规律，创新工作思路，今年我院要开展xx多党合作史料展览，由各民主党派重点选送，把关于歌颂我省民主党派和党外人士为中国革命和建设作出丰功伟绩的资料进行展览，进一步增强大家的荣誉感和使命感，进一步增强“四个自信”，提高“四个意识”，把“两个维护”落到实处。
举办专题研讨会和培训班;。
组织全体教职工撰写学习心得进行广泛宣传;。
在报纸等媒体及时刊登典型经验，交流贯彻成效;。
积极引导，努力使市、县教学管理更科学合理，符合条例，把工作做到位，适时到各地市统战部调研贯彻情况，加强督办，提高执行力，确保发展方向不偏移，工作目标不落空。
2.以筹建“晋商学院”为抓手搭建平台。习总书记在视察xx讲话中指出xx自古就有重商文化传统，形成了诚实守信、开拓进取、和衷共济、务实经营、经世济民的晋商精神。我们要认真学习习总书记讲话精神，从深入挖掘和利用晋商文化资源中培养文化自信，从充分认识和把握晋商文化中培养文化自信，从坚持晋商精神的传承与创新中培养文化自信。开辟专门培养教育全省帆经济代表人士的阵地，打造帆经济代表人士高端培训品牌，做好优秀企业家的系列培训工程，创新办学模式，为民营企业家“新晋商”队伍提供学习成长、交流互动的新平台。进一步加大力度弘扬晋商精神，以更加扎实务实的作风，以更加开放的胸怀，发展难题，深化改革攻坚，激发动力活力，厚植发展优势，开创xx经济发展的新局面。中华文化工作处协助省委统战部成立xx晋商学院，与中国中小型企业服务中心联合，为民营企业家“新晋商”队伍学习成长、交流互动提供新的平台，助推我省民营经济发展。
3.以提升教学质量为抓手推动发展。贯彻落实《2018—2022年全国干部教育培训规划》《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》要求，进一步加强学科课程体系建设，提高核心课程攻关建设，使核心课程进党校、进课堂，打造系列精品课程，提供菜单式教学服务。深化教学管理改革，创新教学方式方法，提升学员培训体验，增强培训效果。加强现场教学基地建设,进一步规范化、法治化，适时推出更多基地并挂牌。拓宽合作渠道，加强与中央社院、兄弟社院、党校、高等院校、科研机构等的合作密切，推动优质培训资源共享。
(三)实现七个突破1.在加强党建工作，完善党建和业务深度融合上有新突破。要加强政治建设，确保教学培训始终坚持正确政治方向。召开党风廉政建设大会，深入贯彻落实好中央八项规定和实施细则精神，持之以恒纠“四风”。贯彻落实《支部工作条例》，按照“三基建设”要求，扎实做好机关基层党组织规范化建设。加强党建工作和教学工作高度融合，搞教研必须懂党建，做党务必须懂教研，进一步完善党建业务深度融合长效机制，定期研究教学培训工作，严格规范各支部学习制度，及时解决教学培训工作中的困难和问题，确保教学培训工作顺利有效开展，使管党治党和办学治院相得益彰。要定期研究教学培训工作，每年召开一次教学培训总结计划会议，及时解决教学培训工作中的困难和问题，确保教学培训工作顺利有效开展。院党委主要领导和分管院领导要坚持深入教学工作一线与教师座谈交流，了解思想动态、听取意见建议，确保教师政治立场坚定。
2.在建设高素质教师干伍上有新突破。在加强干伍建设上有突破，合理配置好行政干部，加强理论武装，重视党性教育和能力培训工作，充分发挥中层以上领导和优秀典型的“传帮带”和“榜样”作用，今年我院要认真制定政策，将处级干部和各方面人才理顺，充分发挥广大教职工教职工工作积极性，更好地激发全体人员干事、创业、担当的激情。在加强专兼职教师队伍建设上有突破，贯彻落实《xx社院关于加强教师队伍建设的意见》，进一步加强专兼职师资队伍建设。要高度重视师资培训，分期分批组织教师到中央社会主义学院和省内外知名高校学习培训或跟班培训，要支持、鼓励教师参加学术会议，深入一线调查研究，通过实践锻炼开阔视野、提升能力。要加强兼职教师聘任工作，建立兼职教师师资库，实行分类管理，更好更充分发挥兼职教师作用。在健全教研室结构设置上有创新，设立教研室临时负责人，理顺教研室与教学科研管理部门职能，为教师教学工作创造条件，监督教师履行职责，确保教学工作更高效。要对标国内同行先进一流，探索委托班次教师授课代课费、班主任费(专职技术人员)的发放，修订完善《xx社会主义学院教学科研培训管理手册》，提升科研奖励金的发放和学分考核制度的严格执行。
需要注重科学性，自觉遵循现场教学的内在规律;。
需要注重灵活性，灵活运作现场教学的活动安排;。
支持和组织教师申报中央社院、兄弟社院、省委统战部及相关部门的科研课题;。
加大科研经费投入，扩大科研奖励基金，对优秀科研成果和公开发表的论文予以奖励，推动我院科研工作迈上新台阶。八是在建立集体攻关、集体备课和试讲制度上有突破。根据对标一流的经验，教研室分管领导、负责人牵头，定期组织教研室教师就重大理论课题进行集体攻关，我院对重点课程建立集体攻关制度。群策群力，培养重点，教研室负责人组织教师集体备课，为培训班授课，根据培训需求和形势变化，每学期备好一到两门基础课程，完善讲义、教案，由教学科研部门和教研室负责人组织全体教师开展试讲，由学院领导和全体教师、相关专家组成评委、集体评议，提高授课水平。九是在强化管理考核上有突破。探索完善教师和工作人员聘任考核管理办法，在统战部的大力指导下，建立健全教学组织管理制度和教学质量反馈评估机制，建立完善教师跟班制度，定期组织由培训委托单位、参训学员、学院领导和相关处室等共同参与的教学质量评估，从师资水平、课程设置、教学质量、组织管理、后勤服务等方面，参照已执行的《教师授课质量评价表》进行全面综合评价，把评估结果作为改进工作、提升教学培训质量的重要依据。
二是继续办好中华文化大讲堂，举办2期高品质的中华优秀传统文化公开课;。
三是加强中华文化研究，在《xx社会主义学院学报》推出更多优秀研究成果;。
六是加强与省委统战部、省委统战部港澳台处等的联系，合作举办对外文化交流活动，更好发挥中华文化学院统战功能。
5.在抓好精神文明建设上有突破。重视学院精神文明建设，引导干部教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持用统筹的思维理念、刚性的办法举措，推动各项工作往实地做、往深里做、往细里做。组织学院干部职工体检，积极开展“送温暖，献爱心”捐助活动。做好离退休人员工作，对离退休人员特别是老同志、生活困难老党员、参战人员入户慰问。关心职工生活，建立健全共青团、妇联等群团组织，营造积极向上、团结友爱的干事创业活泼氛围。
加强后勤社会化服务管理，增设基础设施，确保400人以上用餐条件，加快校园绿化工作，完成校园亮化工程，提高服务水平，努力使学院公寓、食堂等服务水平达到星级标准，根据需要，增设基层阿訇班的清真灶，以迎接中央社院重点班次基层阿訇班。学院各处室各部门要各司其职、密切配合、形成合力，保障教学培训顺利实施，推动学院管理工作上台阶。
要压实责任，明确任务补短板，做到人人有任务，人人有压力，人人有成效;。
要持续发力，把走访慰问、精准扶贫作为重点，继续管理和发展端利股份公司，使村集体经济发展壮大，并拓宽思路求突破，全力打好脱贫安定硬仗，目前我院投资5万元做林麝桑树林和村路灯建设，帮扶村的林麝养殖成为神池县“改革创新，奋发有为”大讨论活动的创新典型。
倍加珍惜我们的工作缘分，自觉增强阳光心态的境界感;。
倍加珍惜我们的工作时光，自觉增强快乐工作的获得感;。
倍加珍惜现有制度，自觉增强维护现有制度的使命感;。
倍加珍惜我院发展的大好局面，自觉增强干事创业的责任感，争做忠诚干净、务实创新、担当奋进、激励竞争、规范提升、风清气正的社院人。
在全省“改革创新、奋发有为”大讨论扎实开展的关键时刻，我院将不忘初心，牢记使命，借《条例》颁布和全省大讨论的东风，改革创新，对标一流，推动学院各项工作全面开展，为xx统一战线和多党合作事业、为实现xx“两转”基础上全面拓展新局面作出新的更大贡献!
文档为doc格式。
职工代表培训通知
公司各部(室)：
为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：
3月3-4日(周四至周五)
办公楼一楼多功能厅
xxx
(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的`员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。
(六)联系人及联系方式
通知人：
时间：
职工代表培训通知
各位同事:
近期我们公司有许多新同事的加入，为我们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的'推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
公司中会
1、企业文化及发展史
2、公司奖惩制度
3、考勤管理制度
4、公司财务报销流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
xxx
xx
本次培训参训人员为xx新入职员工，详单请见附件。
1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
通知人：
时间：
职工被解聘通知书
__先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于____年__月__日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
___科技发展有限公司。
20__年__月__日。
职工大会开会通知
根据茂名市电白区《区委常委会议纪要》（电常纪【20xx】22号）的文件指示，电白区委、区政府原则上同意广东省电白建筑工程总公司（以下简称本公司）进行改制事宜。为顺利推进实施本公司改制工作，切实保护职工合法利益，本公司决定于20xx年1月16日上午10：00在本公司会议室召开职工大会，会议议题如下：
1、审议《广东省电白建筑工程总公司清产核资报告》；
2、审议《广东省电白建筑工程总公司资产评估报告》；
3、审议《职工参股方案》；
4、审议《职工安置方案》；
5、审议《资产确认及处置方案》；
上述议题由到会的全体职工进行表决，形成职工大会决议，以落实并推进本公司的改制工作。请本公司现有在职职工（含下岗职工）准时到场参加会议，无正当理由未到会的职工视为放弃行使职工表决权利。
特此通知。
总公司。
20xx年1月13日。
职工大会开会通知
各信用社（营业部）、分社：
根据股改需要，经联社党委研究，决定于8月25日在联社11楼会议室召开第四届第二次职工代表大会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：8月25日半天，上午10时30分正式开始。
二、会议内容：
（一）听取关于浙江衢州衢江农村商业银行股份制试点征求意见工作的报告；
（二）审议通过关于组建浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司的议案；
（四）审议通过浙江衢州衢江农村商业银行股份有限公司筹建工作方案的议案；
（九）审议通过关于衢州市衢江农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案；
（十二）审议通过关于承诺20xx年底前法人股比例高于50%的议案；
三、参加对象：经选举产生的第四届职工代表大会全体代表，具体如下：
徐水华 宋献礼 柴俊位 程明太 余金有 傅雪金 卢燕停严桂生 郑新兴 张小红 吾建英 楼晓涛 余伟平 吴淑芳方 静 吕利平 徐万洪 徐建宏 陈忠慧 戴秀英 池韶斌柴亚琳 王泉生 舒向阳 叶思敏 余 雯 徐晓甜 卢土根俞瑞忠 李银兰 徐伟平 杜 娟 陈 辰 陈 羽 章国建郑 娟 吴国富 徐建亭 尤洁琦 曾 展 孙振宇 池韶峰方雯琪 林 丽 许美华 杜 寅 王卫东 胡亚美 吾顺波吴晓慧 罗雨山 管建慧 周凌云 严彩霞 何建军 王彩萍陈晓芳 余诗怡 苏 俊 留文毅 正式代表共计60名。
请各位代表准时与会。
信用合作联社。
20xx年8月22日。
职工会议紧急通知
职工会议的临时召开应该要怎么写相关的紧急通知呢？下面是小编推荐给大家的职工会议紧急通知，希望大家有所收获。
各部门、事业部、项目部，各分子公司：
公司定于11月8日召开20xx年湖北工程公司法治与风险内控工作会议，会议通知如下：
11月8日，全天。
1.各分子公司做法治与风控。
工作报告。
2.监察审计法律部主任作法治与风控工作报告。
3.总法律顾问作法治与风控工作会议讲话。
4.法律风险处作《项目风险管理办法》宣贯。
（二）下午：2：00—4：00法律风险管理培训，讲师：公司顾问律师团队。
1.政府工程项目法律审核实务；
2.《民法总则》解析实务。
二、会议地点。
湖北公司本部601会议室。
三、参会人员。
1.湖北公司领导；
3.各分子公司法律与风控工作分管领导，法律与风控工作部门负责人及法律与风控工作人员。
四、工作安排。
1.请各分子公司总结各单位20xx年至今法治风控管理工作的情况，将工作报告于11月6日下午三点前报至监察审计法律部。
2.请各相关单位和部门于11月6日下午三点前确认参会人员名单并交监察审计法律部。
3.会议当天下午的培训内容为法律风险实操业务讲座，法治风控专业工作人员或非专业的人员均可参加。
联系人：魏珂61169960 刘瑶61169961。
监察审计法律部。
20xx-11-6。
根据茂名市电白区《区委常委会议纪要》（电常纪【20xx】22号）的文件指示，电白区委、区政府原则上同意广东省电白建筑工程总公司（以下简称本公司）进行改制事宜。为顺利推进实施本公司改制工作，切实保护职工合法利益，本公司决定于20xx年1月16日上午10：00在本公司会议室召开职工大会，会议议题如下：
1、审议《广东省电白建筑工程总公司清产核资报告》；
2、审议《广东省电白建筑工程总公司资产评估报告》；
3、审议《职工参股方案》；
4、审议《职工安置方案》；
5、审议《资产确认及处置方案》；
上述议题由到会的全体职工进行表决，形成职工大会决议，以落实并推进本公司的改制工作。请本公司现有在职职工（含下岗职工）准时到场参加会议，无正当理由未到会的职工视为放弃行使职工表决权利。
广东省电白建筑工程总公司。
20xx年1月13日。
职工被解聘通知书
___：
我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、___。
2、___。
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
20_年09月21日。
员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时光内办理离职手续。
员工签名：
职工代表培训通知
各位结对教师：
在实施穗研字[20xx]08号文件《广州市农村地区义务教育阶段学校学科教师培训工作意见（试行）》的基础上，结合广州市教育局当前重点工作的'要求，我市第二期农村地区义务教育阶段教师培训将从20xx学年开始，本期培训以农村义务教育阶段骨干教师为主，并把镇街教学指导中心业务干部纳入培训范围。
特聘请你担任生物学科农村教师的结对指导老师（名单附后），聘期两年（20xx年12月至20xx年12月）。现定于12月30日至31日为第一次集中培训时间，你需要参加一段培训活动，请于12月31日（星期四）上午8：30到达华泰宾馆，参加学科培训活动。请准时出席。
凭本通知向学校请假。
通知人：
时间：