述廉报告是一种对个人廉政情况进行详细描述和概括的书面材料。以下是一系列精彩的述廉报告样板，其中包括了各个领域的成功经验和反腐倡廉的做法。
乡镇党委班子述责述廉报告精选
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！按照区委组织部、区纪委安排，下面，我就一年来多营镇党委党风廉政建设情况及我个人执行廉洁自律情况述职述廉如下。不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
xxxx年，是实施“xxx”规划的收官之年，是灾后重建的决胜之年，是承前启后、跨越发展的关键一年，是枢纽建设强力推进之年，是区委确定的项目建设年。一年来，在区委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为行动指南，全面贯彻党xx届xx中全会，认真学习研究“xxx”规划，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的工作大局，围绕经济建设和灾后重建这一中心工作，牢固树立和落实科学发展观，以学习增强自身素质，以制度提高工作效率，以民主增强班子活力，以廉洁树立自身威信，以作风提升机关形象，积极履行“一把手”职责，认真落实党风廉政建设责任制，着力打造风清气正的发展环境，全镇党风正、政风清、民风纯，党员干部思发展、谋发展、抓发展蔚然成风，经济建设和各项社会事业健康持续协调发展。现就一年工作述职述廉如下。
一、重学习，苦练内功强素质。
良好的政治思想素质是正确行使权力，高质量完成党和人民交给的任务不可缺少的前提条件，而坚持学习又是提高自身素质，提高领导水平和工作能力重要途径。作为一名农村工作经验不足的基层领导干部，向书本学习、向实践学习、向群众学习对于我来说显得尤为迫切和重要，丝毫不敢懈怠。一年来，我在统筹兼顾，周密部署，精心组织，牵头抓好干部作风建设和深入学习实践科学发展观等主题活动的同时，把自己及班子成员作为受教育对象，摆进去，正确处理工学矛盾，带头参加中心组学习、支部学习、机关政治学习和民主生活会，带头参加专题组织生活，坚持学政治、学理论，较为系统地学习了《党章》、《两个条例》、《实施纲要》，学习了全面贯彻党的全面贯彻党xx届xx中全会，认真学习研究“xxx”规划，联系实际的学和中央、省、市、区关于党风廉政建设和干部作风建设的文件精神，带头观看反腐倡廉宣传光碟。通过学习，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线；通过学习，提高思想素养，坚定政治方向；通过学习，带头破除山区观念、内陆观念、自满观念、休闲观念，带头强化开放意识、前沿意识、进取意识、爬坡意识。学习中，注重发扬理论风，紧密结合个人思想、工作、作风实际以及全镇经济建设的各项实践，牢固树立起办实事、务实效、求实绩的科学的政绩观，树立起权为民所用、情为民所系、利为民所谋的正确群众观，时刻用共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性锻炼，提高自身修养，做“三个代表”重要思想和科学发展观的坚定信仰者、传播者、实践者。凡事从大局出发，公道正派，秉公办事，为党工作，为群众服务，当好标杆，起好表率。以饱满的热情、超前的思维、创新的理念积极思考和谋划工作，真正把科学发展观融入到具体工作中，落实到实际行动上，体现在工作成绩上，不断提高领导水平和工作能力，提高驾驭复杂局面的能力。
二、抓班子，民主团结政令通。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。一个乡镇发展得快慢，工作能否上得去，关键在于“一把手”，在于是否有一个强有力的领导班子。作为一班之长，我深谙其中的道理，严格按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，在宏观上把握大局，讲究领导艺术，在班子内部大兴“民主、团结”之风，带头维护班子的整体形象和团结统一，坚持和完善党内民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对涉及全镇长远发展大计、干部人事任免、重大经济开支、重点工程建设、重大项目上马等事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议集中”的要求议事决策，做到了议大事、统全局、抓重点，无重大决策失误，无个人独断行为和软弱涣散现象。在宏观决策中“总揽”不“包揽”，在处理复杂问题时“果断”不“武断”，在对待班子成员时“大度”不“无度”。工作上相互支持不拆台，思想上经常沟通不猜忌，人格上相互尊重不诋毁，生活上主动关心不冷漠。在用人方面，注重发挥干部特长，做到人尽其才，物尽其用。班子成员团结协作，政令畅通，形成了事业发展的坚强领导核心，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证，有力地保证了区委、区政府各项决策在多营镇的全面贯彻执行。
三、倡正气，廉洁自律树形象。
从20xx年开始至今，多营镇一直作为市纪委党风廉政建设联系点，我们非常珍惜这一荣誉，继续加大力度，一如既往的做好党风廉政建设工作。我与党委一班人高度重视党风廉政建设工作，由我亲自担任镇党风廉政建设领导小组组长，把此项工作提上党委议事和工作日程，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，紧紧围绕“一个目标”（打造风清气正的政治环境），认真实施“一项工程”（廉政建设工程），着力完善“四项制度”（廉政承诺制度、任前谈话制度、日常提醒谈话制度、诫免谈话制度），坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，在工作机制上追求一个“新”字，责任追究上坚持一个“严”字，工作成效上体现一个“廉”字，在探索创新党风廉政建设工作机制上下功夫，在坚决纠正损害群众利益的不正之风上出重拳，在加快推进廉政文化进农村上做文章，进一步加大源头防治腐败工作力度，开创了党风廉政建设和反腐败工作新局面。一是狠抓了党风廉政建设责任制的落实。我与党委一班人严格按照“四个亲自”的要求和“一岗双责”的要求，积极履行“一把手”工作职责，亲自主持研究党风廉政建设工作及反腐倡廉责任分工，亲自接待来访群众，批阅群众来信。对涉及多部门多环节的问题，亲自过问、亲自协调、亲自督办，坚决纠正损害群众利益的不正之风。在“书记镇长大接访”活动中，亲自接待来访群众50余人次，群众对调处的满意率达99%以上，结案率达100%。与此同时，逐级落实党风廉政建设工作责任，与班子成员和村两委主要负责人签订了“党风廉政”、“诫免谈话制度”、“干部廉政档案制度”及“村财镇管”、“村级公务接待零费用”、“公车管理零风险”等规章制度。在目标管理上，对党风廉政建设工作实行“四同步”（与其他工作同步部署、同步安排、同步检查、同步考核），由镇纪委牵头，一月一检查，一季度一汇报，半年一通报，一年一总结，定期听取班子成员责任范围内的反腐倡廉工作汇报，研究、分析、解决党风廉政建设工作中出现的新情况、新问题，确保工作的方向性、针对性和实效性。其他班子成员按照职责分工，认真负责地抓好责任范围内的反腐倡廉工作，切实将党风廉政建设责任制落到了实处，形成了“党委统一领导，纪委组织协调，办所各负其责，群众支持参与”的反腐倡廉工作格局。二是狠抓了廉政文化建设工作。深入开展“七个一”活动（即：营造一个反腐倡廉氛围、建设一个廉政文化宣传阵地、组织一支廉政建设监督队伍、举办一次廉政培训讲座、建立一个统一的村务、党务公开栏、组建一支廉政文艺宣传队、开展一次党员承诺），大力推进廉政文化进农村活动的开展，不断增强党员干部廉洁自律意识。三是组织得力全力抢险、认真监管救济资金物资。“8。21”特大暴雨袭击造成多营镇多处发生泥石流山体垮塌，在突如其来的灾害面前，多营镇党委政府沉着、果断，迅速启动防汛抢险应急预案，组织镇村组三级干部和党员、民兵、群众第一时间赶赴各受灾点，察看灾情，部署抢险救灾，紧急转移村民133名，转移敬老院孤寡老人30人，安置群众60多名，大灾面前无一人员伤亡。为保证将救灾物质、资金及时发到灾民手中，特成立了救灾物质接受发放和资金使用领导小组、抗洪抢险救灾资金物质监督检查领导小组，面向社会专门聘请了抗洪救灾款物使用情况义务监督员，以公告的形式面向社会，接收社会大众的监督，使所有救灾物质资金严格按要求按时足额发放到灾民手中。四是全力推进城乡环境综合整治工作和风貌改造工作。从年初开始全力推进城乡环境综合整治，全面改善镇域环境的风貌改造工作。成立党员突击队3支，56人，修建猕猴桃市场一个，1800平方米，近70个摊位。拆除不合规范店招店牌744个，31124。5平方；拆除违章建筑631处，31300平方米；拆除不规范铁丝网1397。07平方米，修建风雨回廊40户。全镇启动保洁员50名，每天进行卫生清扫，并组织巡查队每天不定时进行巡查。五是狠抓了自身廉洁从政工作。在认真落实“四个亲自”，狠抓党风廉政责任制落实的同时，我带头遵守党员干部廉洁从政有关规定，以身作则，率先垂范，时刻保持正确的政治方向，始终保持清醒的政治头脑，自重、自醒、自警、自励，慎独、慎友、慎交，筑牢拒腐防变的思想防线，在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得起考验。一年来，无以权谋私和其他违纪违规行为发生。以好的思想、好的能力、好的作风、好的形象树立威信、弘扬正气，切实当好廉洁自律的表率，艰苦奋斗的表率，坚持原则的表率，勤政为民的表率。同时，加强对班子成员和干部职工的教育管理，厉行节约，崇尚实干，廉洁奉公，勤政务实。
四、创环境、谋发展，勤政务实创一流。
一年来，我与党委一班人紧紧围绕区委、区政府各项中心工作和全镇经济社会发展大局，把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，牢牢坚持发展这个第一要务不动摇，立足当前，着眼长远，突出重点，统筹兼顾，勤政务实，开拓创新，在夯实基础工作中提升形象，在加快发展中凝聚人心，推动各方面工作长足发展。
（一）、强化招商引资力度，推动宜居组团和汽车物流基地建设。
1、加大土地整理力度，现实土地流转30亩，土地整理100亩。截止目前，全镇招商引资到位资金7648万元。
2、汽车服务及仓储、物流行业发展迅速，截至***年11月，全镇大小汽车服务企业25家，其中：规模以上4s店2家，驾校3所，从业人数320余人；大小物流企业60余家，其中规模以上的3家，从业人数300余人。粮食专储仓储基地已完工投入使用，烟草公司物流基地现已进入扫尾工作，预计年底可完成。
3、烟草公司物流基地、中石油运输物流基地、华峰物流园、小叶馥园商品房（现更名为塞维利亚住宅小区）建设、鑫雅阁房地产开发及建设等重点项目建设已全面开工建设，进展顺利。
4、多营镇人民政府综合办公楼与多营汽车服务中心管理局综合楼合建工程（含多营司法所、多营劳动保障所、多营镇计划生育服务站）灾后重建项目建设，现已完成投资300万元，现已正式入驻办公。
5、排污管网清淤15公里；更换检查井盖、井座500余套。粮食局仓库至下坝小区道路硬化工程。
（二）、强化农业产业结构调整，加快现代农业产业化步伐。
***年，多营镇党委、政府坚持以科学规划为引领，以产业发展为支撑，深化农村改革，稳定和完善农村基本经营制度，实施最严格的耕地保护制度，在城乡统筹、产业发展等工作中大胆探索。一是继续抓好粮食生产，全镇共投入资金3万余元，维修改造了细鳞堰、小沟渠等水利基础设施8处，维修提灌站1个，保证了全镇水稻生产的满栽满插，全年粮食作物播种面积达3480亩，粮食总产预计达1201。7吨。二是坚持走“一村一品”、“一村一业”的产业发展路子，选准开发项目，延伸农业产业链。依托现有产业基础，走规模化、集约化、产业化、现代化的现代农业产业发展路子，进一步扩大五营村黄金水晶梨、大深村猕猴桃、龙池村中药材、陆王村蔬菜种植面积，努力建成市郊生态水果基地、无公害蔬菜生产基地；充分利用五营、陆王、大深荒山草坡资源丰富的特点，鼓励农民大力发展投资少、见效快、收益高的家禽家畜养殖业，努力实现农业产业化和农村城镇化。五营、陆王两村根据本村生态环境的优越条件，率先发展城郊观光农业和休闲农家乐旅游业，起到了农业产业化的带动辐射作用。上坝、下坝两个坝区村，利用失地农民和富余劳动增多的特点，进一步加大了劳动就业技能培训力度，组织和引导农民开展农产品精加工，到劳动密集型的企业就业，进一步提高了农民群众的增收致富能力。农民收入稳中有升。全镇新发展猕猴桃200亩，生产销售猕猴桃130吨，实现产值200万元；全镇机面加工户44户，生产销售挂面1200吨，实现产值360万元；发展蔬菜300亩，实现产值60余万元；土地流转100亩，新发展上规模农家乐1家（新农村）。对全镇6050。99亩的退耕地块和2。8万亩林地实施管护，实现林竹产值45。5万元，劳动力转移1310人，实现劳务收入970万元。将各项惠农政策不折不扣落实到位。退耕还林、粮油补贴都全部通过“一折通”发放到农户手中，国家惠农政策得到全面落实，群众得到了实惠。大深村猕猴桃协会、上坝村雅雨圣水机面加工协会，龙池村中药材种植协会均运转正常。全镇完成农业生产总值1278。98万元，农民人均纯收入达5620元，人均增收860元。
（三）执政为民，为民惠民促发展。
***年，多营镇党委、政府以执政为民、凝聚民心为工作出发点，急群众之所急，想群众之所想，做群众之所需，一切从群众利益出发，实实在在地为群众办好事、办实事。根据上、下坝失地农民群众的要求，积极向上级相关部门争取政策，让失地农民达到应转尽转，以解决其后顾之忧，到目前为止，全镇规划区内共有失地农民3911人，已农转非3909人，失地农民农转非率达99。9%，农转非人员保险基本购买完毕。四是进一步加强富余劳动力技能培训工作，帮助提供就业信息20余条，推荐就业25人。
（四）、开拓创新，开创基层党建工作新局面。
20xx年，多营镇党委、政府紧紧围绕打造川藏线上现代汽车物流基地和最佳宜居组团、建设社会主义新农村这一中心工作，大力实施“党建富民”工程，不断深化“三级联创”工作，着力建设“四强”基层组织，努力打造一流队伍，积极开展“万村党建富民、共建美好家园”等主题活动，创新了党建工作机制，开创了全镇党建工作新局面。
一是按照党员发展“十六字”方针，实抓好党员发展工作。举办了积极分子培训班2期，培训积极分子42人，新发展党员13名。开展了村干部培训、党务知识培训、积极分子培训三期专题培训班，提高了党员干部素质。组织村支部书记学用电脑培训2次，共计32天，实行村委无纸化办公。
二是以活动阵地建设为纽带，拉近了与群众的距离。依托村级活动室阵地建设，集村级办公、会议、远程教育、农村书舍、计生服务、社区警务、群众学习、娱乐等功能于一体，规范村级工作程序，力求阳光操作、严格管理、民主监督。极大地方便了群众的学习和娱乐。
三是以远程教育平台为载体，提升了党员队伍素质。我镇除龙池村全面启动了农村党员干部现代远程教育工作，并以深入开展“学用推进年”活动为载体，通过设立远程教育信息公开栏、群众点播栏、采取组织党员干部集中收看、农信机发送远教信息、开展学用大比拼等形式多样的活动，切实扩大远程教育的效果和影响力，较好地发挥了远程教育平台在提高党员干部队伍素质、帮助农民增收致富等方面的积极作用，同时，上坝村和下坝被列为了远程教育信息化示点村。
四是以非公党建为重点，扩大了党建工作覆盖面。坚持“哪里有党员，哪里就有党的组织”，重视并狠抓了非公企业党建工作，组建了6个非公有制经济企业党组织，实现了非公有制企业党组织的全覆盖。确立了“以村带企、村企共建、资源共享”的党组织建设路子思路，通过深入开展“三心一促”活动，结对共建活动，使非公有制企业党的建设走上了良性发展轨道，实现了非公企业党建工作与经济工作、社会和谐发展同步提速的目标任务，为我镇经济持续、快速、健康发展提供了强劲动力。同时，在今年新组建成立老年协会党支部，为多营镇各界退休老党员提供了学习活动的场所。
四是以党内民主建设为抓手，增强了党组织活力。依法规范抓好村务公开、党务公开、财务公开和“一事一议”工作，强化监督检查，有效保证了群众的知情权、参与权和监督权。同时，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，率先在上坝村成立了党员议事会，坚持了“大事党员先知，难事党员先议，实事党员先行”的原则，开创了基层党内民主建设的新局面。
（五）、积极开展城乡环境综合治理，争创环境优美示范乡镇。
今年以来，多营镇镇党委、政府严格按照区委统一安排部署，认真落实省委刘奇葆书记关于加强城乡环境综合整治的指示精神，我镇集中力量狠抓了城乡环境综合治理工作，从根本上治理“脏、乱、差”问题，推行“除陋习，树文明新风”，并修建大深猕猴桃市场一个，规范猕猴桃市场，彻底改变城乡环境面貌，打造整洁、优美、舒适的环境，改善人居条件，优化投资环境，进一步提升千里川藏线上文明乡镇形象。一是成立了由党委书记总负责、行政“一把手”牵头负责、分管领导具体负责的环境综合整治工作领导小组；二是实行了镇村组干部划片包段负责巡查整治的办法，层层签订目标责任书，明确落实工作责任；三是投入资金100余万元，切实落实“四化”标准：1、制度化。镇党委、政府将城乡环境综合治理列为镇乡党委、政府的重大工作，建立健全了环境综合治理工作长效机制，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包村干部长期抓，层层签订目标责任书。对各单位、各部门环境综合治理情况不定期的随时进行督查，发现问题，及时纠正，并在全镇予以通报批评，纳入单位工作考评，年终兑现奖惩。同时进行“三打破、三提高”编制现有村庄建设规划；成立有村城乡环境综合治理领导机构细化完善村规民约，强化村民自治。村庄的宣传栏定期刊登“城乡环境综合治理”宣传内容。2、清洁化。现已建立了一支50人的保洁队伍，统一着装、统一工具、统一管理，严格实行网格化管理，责任承包到人头，奖惩逗硬；聘请2名专职卫生监督员，负责日常保洁的督促检查，发现问题及时处理、及时汇报。安排环卫工人每日负责清理绿化带内垃圾及杂物。将318国道沿线所有店招店牌全部拆除，由政府统一规范制作，现已对所有店招店牌制作工程通过竞争性谈判程序。安排一辆专用垃圾车辆，对生活垃圾日产日清，大件垃圾、特种垃圾定点存放定时收集。每日派专人对贸易市场、猕猴桃市场、居民区进行清扫，确保区域卫生整洁。达到无垃圾、无污水、无不文明行为。全镇共修建垃圾池29个，购置垃圾箱185个，人力三轮垃圾清扫车24辆。投入12万进行垃圾池改造，新修垃圾池11个，配置垃圾桶38个。组织、发动村民开展庭院绿化活动，在房前屋后栽植树木，现已绿化庭院面积达约50%。3、秩序化。商家销售汽车及工程机械摆放整齐划一，无占道经营现象，交通畅通有序，全镇共划出126个停车车位，有明显的标志标线。所有车辆停放归位，对镇域乱停乱放车辆进行了规范。公共场所秩序良好，设施设备摆放有序。定期排查镇域范围污水排放系统。统一规范镇域所有店招店牌并经有关部门审批同意方可制作。对318沿线猕猴桃销售摊位及农贸市场进行了规范，划定家禽、肉类、蔬菜等摊区，让家禽销售摊位相对独立。保证每一个摊位货物摆放有序。并不定期地对市场内经营者证照进行检查。4、优美化。对镇域内道路进行了综合整洁，房屋由建设部门按照统一风格进行风貌改造，对场镇进行了全面绿化。对绿化带进行了统一花草品种的栽培、管护，使场镇更加优美。政府投资500万元，新修了大深村全钢架棚式猕猴桃市场和附属设施，贸易市场也经过整治，基本达到整洁、优美的目的。已投入资金200万对大深村进行风貌改造；对房屋按照统一风格进行改造，给销售猕猴桃的果农每家免费修建统一风格的风雨回廊。倡导村民多植树、种花，以绿治脏，以绿挤乱，选择成长快、易管护、适宜当地生长的植物进行绿化，逐步提高村庄绿化美化水平。四是集中开展大规模环境整治行动，清除卫生死角。据统计，今年以来，全镇共出动车辆10000台次、人员53200人次、清运垃圾3000余吨、治理路边摊点200余处、广告牌744处，对50余处违章建设的个人和单位发出《停工通知书》，查处违章建筑和建设12户1500平方米，拆除违章建筑631处，31300平方米。对违章户进行法律法规的教育，彻底解决了环境卫生脏乱差的问题，综合整治达到了预期效果。
（六）、认真搞好社会治安综合治理，确保全镇社会稳定。
今年以来，多营镇党委、政府以安全重于泰山、稳定压倒一切的工作理念，成立了综治维稳工作中心、矛盾纠纷调处中心，建立健全了集司法调解、人民调解、行政调解为一体的矛盾纠纷大调解机制。全面规范了中心工作程序和档案资料管理，成功调解矛盾纠纷20起，受到上级司法部门的好评。
（七）、计划生育工作再上新台阶。
***年，多营镇党委、政府认真贯彻执行党和国家计划生育政策，把计划生育工作列入党委、政府的重要工作日程，严格按照区委、区政府和上级计划生育局要求，以抓好计划生育“三结合”为契机，在提高计划生育率上狠下功夫，全年计划生育率达80。4%，全面完成了区上下达的全年工作目标任务。
回顾这一年来的工作，如果说我们在落实党风廉政建设责任制，探索创新党风廉政建设工作机制，实现源头预防腐败工作目标，打造良好政治环境，促进经济建设和经济发展等方面尽了一份责任，做了一些工作，进行了一些有益的尝试，取得了一定成绩的话，这得益于区委、区政府的坚强领导，离不开区纪委对我们的大力指导，与各部门对我们的有力支持分不开的，也凝聚着全镇干部群众的心血和汗水。
但是，我们在干部的教育、管理和监督上与上级党委、纪委的要求和群众的期望还有一定差距：一是在抓好党员干部廉洁自律方面措施不够多；二是廉政文化进村、进家庭的形式还比较单一，氛围还不够浓厚；三是在规章制度的执行上，还不够坚决有力；四是党风廉政建设在服务经济建设上的作用发挥还不够突出和明显：工业化水平较低，汽车服务中心建设氛围不够浓厚，工业反哺农业的能力较弱，农业产业结构调整步伐缓慢，农民增收缓慢，失地农民就业困难等等。就我自身而言，也还存在理论学习不深不透、政策水平不高，加快改革发展、帮助农民增收致富的办法点子不多等问题。
上述不足，都有待我与党委一班人在今后工作中去认真加以改进。在新的一年里，我将以更加高昂的斗志、更加积极的姿态、更加饱满的热情、更加科学的管理、更加细致的工作，去创造更加优异的工作成绩来向组织和同志们汇报，努力推动多营镇党风廉政建设上新台阶，为实现多营镇加快发展、科学发展、又好又快发展打造风清气正的政治环境，为建设富裕、民主、文明、和谐的新多营做出新的更大的贡献！
谢谢！
乡镇党委班子述责述廉报告精选
各位领导、各位代表、同志们：
按照区纪委要求，结合自身实际，现将个人履行党风廉政建设主体责任及廉洁从政情况报告如下：
（一）个人及家庭基本情况。我于1999年1月参加工作，20xx年6月至今任解放街道党工委书记，月工资及津贴收入4287元；妻子杜会英在渭南第二医院工作，月工资及津贴收入7000元；女儿张馨茗现就读于渭南市瑞泉中学，住房面积110平米，家庭成员无人从事第二职业。我及家属从未出国出境。任职以来，我严格要求家属和亲戚，自律自警，不能因为我的职务关系，出现私自收礼或谋取私利的行为；我个人和单位都能严格执行重大事项报告制度，主动向组织汇报，自觉接受监督。
（二）坚持勤俭节约，廉洁自律。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定精神，艰苦朴素，公私分明。任职以来，我严格要求家属和亲戚，自律自警，不能因为我的职务关系，出现私自收礼或谋取私利的行为；没有利用公款报销各种应由自己支付的费用；没有违反党风廉政建设的各项规定的行为；我个人和单位都能严格执行重大事项报告制度，主动向组织汇报，自觉接受监督。
（一）强化思想教育，严守政治规矩。带头讲党课，带领全体党员、干部认真学习党的十九大精神、党风廉政建设有关法规和文件，扎实开展第十一个廉政教育月活动，组织观看反腐倡廉警示教育录像，开展冯新柱案“以案促改”专题学习教育，围绕冯新柱严重违纪违法问题和案件暴露出的落实脱贫攻坚决策部署不力、履行管党治党责任不严等问题，对党员干部进行警示教育和集体提醒谈话。围绕“纪律要求什么、约束什么？我该做什么、怎么做？”开展大讨论，引导党员干部把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，切实做到严守政治纪律和政治规矩。
（二）落实主体责任，狠抓作风建设。全面落实党风廉政建设党委主体责任，年初组织召开专题会议，重点研究安排今年的党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政工作纳入全年工作的总体目标，分别与班子成员、各社区及各科室签订了目标责任书。认真履行党风廉政建设责任制“四个亲自”要求，严格把握街道党工委书记是党风廉政建设第一责任人，充分发挥班子成员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，定期对党风廉政建设和反腐败工作作安排部署和检查督促，不定期开展全体干部警示教育，带领广大干部自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》。认真学习贯彻中央“八项规定”，及时通报典型案件。适时召开专题民主生活会，做到全面从严治党从自身严起，达到及时照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，支持纪工委严肃查处党员干部违纪问题，全年共立案9件，纪律处分9人。扎实开展干部作风问题排查整改工作，对重点领域存在的突出问题，实行挂牌督办和销号管理，进一步提升了党员干部的担当意识、干事激情和工作效率，形成追赶超越、争先进位的良好局面。
三、落实区委、区政府重点工作情况。
按照区委安排，我办对包联桥南镇脱贫攻坚工作再夯实，坚持组织好每周四的扶贫日行动，因户施策，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，保证包联对象尽早脱贫。加大铁腕治霾力度，全面排查整治散乱污企业，全面取缔燃煤炉具，对辖区露天餐饮店进行大整顿，增强经营户的环保意识。全面做好信访维稳工作，明确包联人员，及时化解各类不稳定问题，在敏感时期，加强对辖区重点人员的稳控和帮教，确保辖区稳定。在迎国卫复审及创文方面，营造全员参与、共创文明城市的浓厚氛围，加强背街小巷的环境卫生整治，切实改善居民生活条件，为文明城市创建奠定基础。优化营商环境，继续以项目建设为抓手，以更大的力度、更强的措施、更高的标准抓好老货运站棚户区和梅园新村棚户区改造项目。
四、工作中存在问题及改进措施。
虽然一年来取得了一些成绩，但距上级的要求还有差距，自己还存在一些问题：
一是缺乏久久为功的韧劲，虽然工作中能够从自身做起，从具体问题改起，严格执行上级各项规定，但偶尔存在“歇口气”的松懈思想，缺少以前拼命干工作不达目的不罢休的精神。二是对个别党员干部管理松懈，常抓、狠抓的常态工作机制还不够完善。三是工作落实不够细致，存在重安排部署轻督查落实，导致工作实效与预期效果存在一定差距。四是创新意识不强，过多的考虑风险，工作大多按部就班，缺乏敢闯敢试的锐气、奋力开拓的精神头。
针对存在问题，下一步扎实改进：一是坚持把加强思想教育作为首要任务，始终在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；牢固树立“四个意识”，找准定位，出真招，见实效。二是强化对党风廉政建设“两个责任”的落实，认真贯彻落实上级纪检监察工作精神，结合上级关于从严治党的最新要求，细化夯实各党支部的主体责任、各书记的第一责任，确保从严治党各项任务落到实处，明明白白做人的同时教育引导全体党员干部严守党的政治纪律和政治规矩；坚持用制度管权管事管人，结合工作实际，建立行之有效的制度规范。三是增强工作的危机意识和超越意识，在党的建设、城市精细化管理、项目建设等方面做出自己的特色和亮点；突出项目建设这个大中心，着力抓好拆迁重点项目建设，对外强化招商引资，对内激活街道经济；认真实施好各项民生工程，持续改善居民生活环境。四是积极探索，创新工作新路径，不断优化街道发展软环境，打牢发展的大底盘。
以上汇报如有不妥，请批评指正。
乡镇党委班子述职述廉报告
各位领导、同志们：
20xx年，我镇围绕市委、市政府的中心工作,按照市委四届七次全委会和根河市第五次党代表精神，团结带领全镇广大干部群众，创造性地开展各项工作，战略定位准确，发展思路明晰，工作举措有力，继续保持了全镇经济和各项社会事业又好又快的发展趋势。现将工作情况进行汇报:。
(一)主要经济指标完成良好。
(二)绿色食品产业扶持继续壮大。
(三)采取有力措施，全力维护社会稳定。
(四)继续扩大食用菌养殖规模。
(一)抓惠民政策落实。
(二)抓教育卫生工作。
(三)采取有力措施，全力维护社会稳定。
(四)抓服务工作，让群众办事舒心顺心。
(五)推进林区环境综合整治，建设优美乡镇。
(六)强化责任落实，继续加强安全生产和城镇防火、防汛工作。
(七)林区改革工作有序进行。
一是“两学一做”学习教育，分类制定了学习教育实施方案及学习教育推进表。二是严格执行“三会一课”制度，利用空中讲堂、组工视线、远程教育站点、微信、网络在线教育等平台进行集中学习。三是各党支部之间，镇直党支部之间结对共联共建，取得良好效果。各党支部共上党课，共庆“七一”。四是地林以“党建资源互补共享、经济社会发展和谐共赢”为切入点，逐步建立了“组织共建、发展共谋、民生共解”的区域化党建新格局。五是雪乡农民专业合作社与林业局的孟库林场建成联合的党总支，双方共同建设食用菌生产基地。
一是加强日常工作的监督检查：对重大决定、大额资金使用，项目招投标，公务接待，公车管理，机关纪律和工作作风进行监督自查及审批备案。加强对职能部门履行职责，依法行政等情况监督检查。二是深入广大党员干部廉政教育，认真开展主题教育。在教育内容上，坚持把理想信念，党规党纪和名利观事业观作为干部教育的主要内容，每半年上一次廉政党课。三是坚决纠正损害群众利益问题，加强对民生工程政策落实情况监督检查，重点检查“一事一议”危房改造、扶贫项目、计生服务等工作组织开展自查，纠正损害群众利益行为。
一年来，我们虽然做了一些工作，克服了一些困难，取得了一些成绩，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现为：一是林业禁伐转型，非公木材加工企业无原材料，就业岗位减少，经济活力不足，人心思动，人口持续减少。二是“二次创业”办法偏少，替代产业增长缓慢，旅游业基础设施薄弱，虽然近今年发展迅速，但规模尚小，还急需政策扶持。三是党员的日常监督管理有待加强，党政干部的监督管理主要以个别座谈和班子测评的形式进行，这种片面、单一的方式难以全面、客观、真实掌握党政正职的德、能、勤、绩、廉等情况，削弱了党政班子成员的工作能动性，不利于建设廉洁高效的党政领导班子。四是个别领导干部作风漂浮,缺少担当意识。
述职人：xxx。
2018年x月x日。
年乡镇党委领导班子述责述廉报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在县委的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，严格落实全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。
一、坚持以上率下，履行党委主体责任。
健全分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以严的标准、实的举措，纵深推进全面从严治党主体责任。
（一）狠抓自身建设。镇党委班子自觉带头加强自身建设，严格落实议事决策规则，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开10次党委会议和专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。带头落实中央八项规定和省、市、县具体要求，持续纠正“四风”,大力精文减会，对规范文件办理、会议等工作提出明确要求。带头严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加组织生活会。
(二)狠抓压力传导。始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”,以上率下、务实担当，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把各项要求落细落实。党委印发《党风廉政建设责任制》《加强换届风气监督实施方案》《作风建设年实施方案》等文件，将各项责任层层分解，明确责任主体、任务目标，有力推动了各项任务的落实。坚持定期与各村党组织书记开展廉政谈话，既明责任，又提要求，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。建立镇级巡察工作联络办公室和xx个村级联系点，全覆盖开展动态监控、实时预警、及时研判。
(三)狠抓整改落实。按照市纪委监委统一部署，10月xx日至10月xx日，xx县纪委监委对我县纠治“四风”、作风建设、常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作开展交叉互检。针对检查组指出我镇存在的xx个问题，逐条逐项认真分析原因，认真细致的研究制定有针对性的整改方案，确定整改目标，规定整改时限，落实整改措施，细化责任分工，具体到人到事。截至目前，已全部完成整改。
二、聚焦正风肃纪，营造良好党风政风。
始终坚持作风建设永远在路上，做到抓常、抓细、抓长，确保干部作风持续好转。
(二)深入开展“作风建设年”。紧盯重要时间节点，聚焦隐形变异“四风”问题，坚持节前廉政预警、纪律明示，节中密集检查、严格监督，节后跟踪问效、完善制度，下发《提醒函》xx0余份，持续巩固作风建设成果。坚持目标导向问题导向、实干导向，围绕秸秆全域禁烧开展专项约谈并召开警示教育现场会，有效传导压力，推进工作落实。坚持摆脱文山会海束缚，全年召开的全镇性大会同比去年有所下降，为镇村干部腾出更多时间和精力抓落实、打基础、求实效(三)开展经常性反腐倡廉宣传教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》《镜鉴(二)》等专题教育片，利用党员干部违纪违法案件尤其是本地区已查结的党员干部违纪违法案件开展警示教育，增强以案释纪。组织镇村干部70人赴县廉政教育基地参观学习，充分接受廉政文化熏陶。利用宣传栏、党课等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，形成良好的廉政教育氛围。
三、严格监督执纪，巩固反腐败压倒性态势。
坚决扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，强化监督监管，严肃执纪问责，真正做到重遏制、强高压、长震慑。
(一)推进基层监督。完善基层监督体制机制，成立村级监督联络站xx个，覆盖面达100%。制定《村监督工作联络站监督责任清单》,推动基层监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断提高监督质效。
(二)创新日常监督。围绕落实换届重点任务，开展新任职村“两委”干部集体约谈。紧盯生态环保重点领域，下发《关于对农村乱占耕地、非法采砂土及农田非农化等违法问题的提醒函》34份。此外，对疫情排查、食品安全、意识形态、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、人居环境整治等中心工作进行全程监督，对落实不到位的村屯负责人进行约谈、组织处理，通过日常有效监督，我镇政治生态保持良好态势，保障了各项工作的有力落实。
(三)加大惩处力度。深化运用“四种形态”,有案必查、违纪必究、有腐必惩，共处置问题线索xx件，立案xx件，查处xx件。
乡镇党委班子述职述廉述学报告
中共太平乡委员会书记@@@（2011年5月25日）。
同志们：
根据县委的统一部署和要求，今天，我们召开乡党政领导班子述职述廉大会。
根据会议的日程安排，现在，我代表乡党委领导班子就2006——2011年党委班子建设、党风廉政建设和农业农村工作完成情况进行述职述廉，请广大干部职工评议、监督，提出宝贵意见和建议，并请县委指导组批评指正。
本届以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委团结带领全乡干部职工，按照本届确定的各项工作目标，坚持以科学发展观为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动、作风整顿活动、深入落实科学发展观和党员宗旨教育为动力，深化农村改革，全面推进新农村建设，全乡的各项工作继续保持了较好的发展势头。
现将乡党委换届以来工作开展情况作如下报告。
本届党委于2006年元月换届选举产生，现有党委班子成员7名。其中，党委书记1名，副书记1名（兼纪委书记），委员6名（1名人大主席，1名政法委书记，1名武装部长，2名副镇长，1名社会事务办主任）。大学学历5名，占71.4%；大专学历1名，占14.28%，中专学历1名，占14.28%。整个党委班子的平均年龄为43岁。
自2006年元月换届以来，乡党委班子就达成了一个共识：加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后，乡党委坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况尽快熟悉村情乡情作为党委班子成员的首要任务来抓，在工作中班子具有明确分工，又互相配合，大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党委班子领导集体。
不独断专行；严格执行党委会议制度，定期召开班子会议，研究解决工作当中发现的问题并及时给予解决。民主铸就团结，团结产生力量，通过严格执行民主集中制，进一步增强了乡党委政府领导班子的凝聚力和战斗力，在干部群众中树立了“团结奋进，共谋发展、实干兴乡”的太平乡党委政府领导班子的良好形象。
在加强管理方面，乡党委首先将加强乡村财务收支、公务就餐、车辆管理、基层站所账务管理等工作提上议事日程，不断创新管理体制，深化源头治理工作，有效杜绝和防止了腐败现象的发生。在人员管理上首次实行了绩效考核制，对全乡的所有干部职工进行绩效管理，有效地调动了广大干部职工的工作积极性,进一步改善了机关的工作作风。
在制度建设方面，乡党委进一步建立健全并在工作中认真执行基层党组织的组织生活会制度、党委决策议事制度、党委会议制度、党委定期议党建工作制度、党委中心学习组学习制度、党风廉政建设责任制度、考勤制度、车辆管理制度、财务监督制度、政务公开制度等。在实际工作中，党委领导班子成员带头认真执行制度，监督好制度的落实。同时，进一步加强政务、村务公开工作，坚持按季度按要求进行政务村务公开，平时加大督促检查力度，切实维护和尊重党员、村民对政务、村务活动的知情权、参与权和监督权。
本届以来，乡党委切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。每年年初与各村党支部、乡属各单位签订党风廉政和反腐败工作目标责任书。党委一把手对本乡的反腐倡廉工作负总责，亲自研究重大问题，协调各方力量，过问案件查办情况；纪委书记协助乡党委书记全力抓好各项措施的落实，解决工作中的具体问题；将党风廉政责任制分解到党政班子成员，狠抓党风廉政建设，抓好分管领域和部门的反腐倡廉工作。在几年来的全县党风廉政建设检查评比中，我乡在2009年获得一等奖，2010年获得二等奖。
员宗旨教育等主题活动；五是成立党建工作督导组，实行季度检查，对党建工作，特别是对各村各单位开展主题活动督促检查，对检查存在的问题给予通报，促其整改。通过努力，全乡基层组织建设得到加强，村党支部、村委会的凝聚力、号召力不断增强。
乡党委一班人坚持以经济建设为中心不动摇，积极应对各种困难和挑战，在全乡干部群众的共同努力下，解放思想、抢抓机遇，强化措施、狠抓落实，扎实推进乡域经济社会平稳较快发展。2010年我乡国民生产总值达3739万元，年均增长12.6%；全社会固定资产投资7380万元，年均增长34.15%；社会消费品零售总额7810万元，年均增长12.1%。农民人均纯收入2197元，年均增长8%；全乡粮食总产量为3781.4吨，人均粮食356公斤。各方面工作有了长足发展。
五年来，我们积极向上级跑项目，争资金，使全乡基础设施建设不断得到改善。水利工作方面。五年来我乡向县水利局、扶贫办、农办争取到水泥625吨，资金352万元，新建和维修沟渠32条，总长15000米。建成列辰、领培（高格、岑珠、俾加、九德）、街上（高计、机井）、归备（高库、地足）、硐里（亚孟）、唐啥（新寨、亚良）、丹江（南丹、新寨移民新村）等一大批人饮工程；完成了丹江驻地的人饮扩容改造工程。
通过努力，极大地改善了我乡人饮、农业生产灌溉用水难的实际问题，新增灌溉面积685亩。交通工作方面。全乡通车里程达105.8公里，2007年至今，完成撮箕坳至平永出境公路改造，新增平乐三级油路40公里；完成硐里至俾友村级公路改造；建成俾加、九德、岑套、追里、高库、高鸠、摆朗、新寨（塘啥）通寨公路；建成岑珠、岑套、中寨、田对、南丹、塘啥、领培、俾友、硐里、列辰、街上、伍社大寨、追里、丹江等村寨步道硬化；建成了新寨（丹江）花桥。这些工程的实施，极大地改善了广大人民群众行路难和村容整洁的实际问题。
共420人。乡政府和丹江村还配备5台机动泵，火灾防控能力得到了增强，从而有效杜绝了山火、寨火的发生；在全县目标考核中获得二等奖的好成绩。
2010年，全乡共发放救灾救济款50000元，救助群众860人次，及时缓解了群众的生活困难；发放各种衣、被150余件套，救助困难家庭660户，总计2044人。使我乡困难、弱势群体平安过冬，生活得到保障。低保工作方面,共累计发放低保金123.9万元，693户2217人受益。
在乡党委的高度重视和全体教育工作者的共同努力下，2010年中考，我乡与同类中学相比，排在全县第二名，共有79名同学考入高中。全乡多名教师在全县教育系统年度考评中获得县委县政府表彰。卫生医疗条件显著提高：2010年，我乡有乡卫生院一所，村级卫生室8个（列辰村因地基原因，虽有指标，但还没有落实）从业医师达14人。乡卫生院配备救护车一辆，医疗救护能力显著提高。农村合作医疗超额完成。2011年新农合筹资工作，通过全乡干部职工和各村组干的共同努力，共筹集新农合资金27.85万元（含民政、计生补助款4.17万元），参合率达100.89%，居全县第二，超额完成了工作任务。
死亡15头，猪死亡12头，房屋受损325间，倒塌14间，倒国网电杆28根，损坏电力线路2800米，自来水管网全部受损，全乡处于无水无电之中，经济损失2800万元，受灾群众6000人。为切实抓好全乡的灾后重建工作，确保在大灾之年实现农业增产和农民增收，乡党委多措并举，围绕这一中心工作狠抓落实。乡党委、政府成立了灾后重建应急小分队，专门用以临时应对各个村在灾后重建过程中出现的劳动力短缺的问题；组织干部职工深入农村，到田间地头，帮助群众抢播抢种，指导开展生产自救；积极协调上级解决救济粮食8000公斤，棉被25床，棉衣25件，蜡烛1000只，煤油480公斤，柴油800升，汽油150升，及时发放到了困难群众手中，确保了全乡困难群众在灾害期间的正常生产生活。
件发案数14起，破14起，破案率达100%，维护了人民群众的生命财产安全。五是认真抓好信访维稳工作。我们以保民生、保稳定为工作重点，积极解决群众的合理诉求，将矛盾解决在基层。
五年来，乡党委立足实际，不断优化工作生活环境，推进基层党建工作的顺利开展。一是乡党委按照关于加强基层党组织建设的有关要求，不断深化“三级联创”工作，始终把“五个好”乡党委和“五个好”村党支部的创建工作作为抓手，党委书记亲自抓、分管领导具体抓、党委成员配合抓，通过全乡各级党组织和干部的努力，目前我乡已有3个村顺利通过检查验收；二是在村阵地建设方面，新建了丹江、硐里、列辰、伍社、街上、塘啥、归备7个村级办公楼，改扩建了俾友、领培2个村的办公楼，全面实现了村村有独立的办公楼，进一步改善了村级办公环境和办公条件，从而较大地推动了农村基层组织建设的发展；三是按照要求结合实际在全乡范围内大力开展整脏治乱行动，积极组织干部职工广泛参与，并坚持做到常抓不懈，使乡容村貌得到较大改善，营造了良好的工作生活环境；四是按照以群众自筹为主，积极争取上级支持为辅的原则，积极动员群众兴修通村通寨公路，到目前为止，全乡33个自然寨除追里和谢卡未通车外，有31个自然寨通公路，解决了群众行路难问题。
在加强农村基层组织建设中，乡党委把发展农村经济。
作为第一要务狠抓落实，进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，加快发展，在充分调查研究的基础上，进一步明确了发展思路，制定了今后五年的发展规划，即一是粮食总产量逐年增长1.7%以上，农民人均纯收入逐年增长5%以上;二是以增加农民收入为核心，通过发挥归备、领培养羊示范项目的带动作用，进一步加快农业产业结构调整步伐。三是扎实做好新阶段扶贫开发工作，增强贫困村和贫困户的自我发展能力。以整村推进为契机，夯实发展基础，加快脱贫步子，走上致富大道;四是抢抓机遇，以项目建设为切入点，进一步加快基础设施建设步伐。五是积极探索，创新思路。紧紧围绕“旅游兴乡”这一目标，切实转变农民群众的思想观念。依托茅人河风景区开发、小丹江民族旅游村寨民族风情，开发旅游产品，促进我乡旅游事业向前发展;六是充分利用远程教育阵地，宣传党的惠农支农政策及农村发展的新变化，运用多种形式，有针对性地加强科技能手培训，不断提高农民群众科学种植和科学养殖技能，形成一支初具规模、有一定技能水平的专业队伍。
太平乡新一届党委班子上任以来，通过深入农村基层调研，从不断加强党内关怀的力度入手，在实行党内关怀帮扶机制上进行大胆尝试和探索，取得了很好的效果，达到了预期目的,进一步拓宽了我乡基层党建工作思路，开创了工作新局面。
《关于对农村党员干部逝世后进行慰问的通知》行文下发到各村党支部，在全乡范围内，实行对逝世农村党员的家属进行慰问，慰问的标准为离任干部党员150元，普通党员100元，由党委班子成员亲自上门慰问逝者家属，并送去花圈悼念逝者。在乡党委的带动下，各村党支部也纷纷采取乡党委的做法，对本村过世的党员由支部送去花圈对其悼念。通过这种党内关怀制度的实行，使广大党员和人民群众从中真切感受到了党组织并没有忘记这些曾经为党的事业作出过贡献的老党员，对增强党的凝聚力起到了积极的推动作用，受到了群众的普遍赞誉。
2008年初以来，在抗雪凝保民生期间，乡党委积极动员各机关支部、乡属帮村部门积极投身于保民生工作当中。为充分体现党组织对困难党员的关怀，乡党委班子7位成员及12个挂帮单位共与全乡9个村党支部的42名贫困老党员结成帮扶队子，并定期不定期进行帮扶慰问。在每年春节期间，各结队帮扶单位或个人分别为被帮扶的老党员送去了慰问金和慰问品，让他们深深感受到，党组织时时关心关注着他们的生产生活。
在位与否，只要组织需要，一定积极支持村支两委的工作，把本村的经济发展搞好。
在5.12汶川大地震和玉树特大泥石流发生以后，发动全乡党员、干部和广大群众积极开展多种形式的捐助活动，支援灾区的抗震救灾工作。全乡的各类捐款已达1万余元，其中特殊党费5600元。
十、勤政廉政、高效务实。
乡党委班子上任以来，通过严格执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持重大问题集体讨论研究决定，建立健全科学的决策机制，领导班子精诚团结，思想统一，识大体，顾大局，自觉廉洁自律，严肃党纪，带头认真执行党风廉政建设责任制，使党委班子在干部群众当中树立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同时，乡党委还要求各单位部门务必树立服务意识，并将之贯穿于各项工作之中，努力创造高效务实的工作机制，真正服务于民，为民办事。在全乡形成了勤政廉政，高效务实的良好氛围，推动了各项工作的顺利开展，也提高了党在人民群众当中的威信。
同志们，回顾两年来的工作，困难比预想的多，取得的成绩比预想的好，这主要得益于县委、县人民政府的坚强领导，得益于社会各界的关心，得益于全体干部的辛勤工作，得益于广大人民群众的大力支持，面对中央“十二五”规划的建设社会主义新农村的美好蓝图，我相信我们太平人民、太平的全体干部一定会奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，排难争先，为建设社会主义新农村而努力奋斗！
谢谢大家！！
乡镇党委班子述职述廉报告
政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去，关键在于单位一把手，一定程度上讲一把手水平有多高，工作成效就会有多大。作为乡镇一把手，我深明“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，充分调动班子成员的积极性，同时建立健全各种规章制度，从而使各项工作有章可循，保证工作正常有序开展，从我到*镇工作第一天开始，就把“创历史辉煌，争一流乡镇”作为我的工作奋斗目标，要求工作要有新举措，局面要有新突破。
在行动上高标准、严要求，积极转变政府职能，优化发展环境。宾阳县摩托车专业市场是去年7月成立，当时市场有9家外地客商加盟，开业一个月后，市场生意清淡，有2家客商退出市场，在市场成败关节上，我组织镇党、人、政三家班子领导亲自深入市场调研，一方面为了尽快繁荣市场，决定免收二年市场租金，另一方面成立市场管理办公室，组织共有6个人的市场保安队，保证市场各个客商在一种公平、公正、公开的宽松环境下开展销售活动;良好的市场软硬环境吸引了众多摩托车经销大户到专业市场经营，到现在该摩托车专业市场已经发展达23家经销商，月销量近千辆，真正成为南宁地区最大摩托车专业市场;有道是：栽了梧桐树，引来金凤凰，由于我镇在招商引资中的积极姿态和务实作风与充分打造优越的软硬环境，吸引了广西桂林千禧房地产有限公司袁贵喜老板，袁老板对前来我镇投资项目表示浓厚的兴趣，在今年县经贸“两会”活动前期，我镇热情邀请对方对本镇考察，向对方充分展示*镇各项优势。使千禧公司对在我镇投资项目充满信心，经多方考证，决定投资1亿元在我镇商城区建设综合市场，在县经贸“两会”上，广西桂林千禧房地产有限公司同我镇鉴订了投资。
意向书。
四、夯实基础工作，树立党委形象。
一个乡镇发展快慢，很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委以乡镇“六个好”为标准，镇党、人、政三套班子坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，领导班子成员做到“四个一”即每个成员年内要挂点一个村委，搞好一个项目，联系一个私营企业，抓好一所学校危改点。班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。
1、党建方面。
镇党委在村党委(总支)换届选举中全面按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则选准配强村级党支部班子，全镇调整了5名村党总支书，15名村干部，使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。通过换届，村级领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。一方面，村集体经济建设力度加大。黄卢村党总支部新一届班子当选后，在镇党委政府的引导下，自发组织到南宁参观“黄牛品种改良养殖基地”，开阔了眼界，目前，黄卢村委已建立“黄牛品种改良养殖示范场”。
2、农业方面。
全面建设小康社会，农村是关键。我镇是农业大镇，我们按照xx大报告中提出的“建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务”的要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。创造性地开展农村工作，狠抓干部思想作风和工作作风，切实增强为农民服务的意识，开展“与农民谈心、交心”活动，“进百家门、听百家言、知百家事、解百家难”，将过去的指令性工作变为指导性工作，通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那种只管催耕、催种、催粮的生硬工作方法，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子，深入到田间地头，了解群众所思、所盼、所想，帮助农民理解党的方针、政策，推广科学技术，分析市场经济，调整农业产业结构，让农民得到实实在在的利益，走上勤劳致富奔小康的快车道，早日实现农村的小康社会。
3、社会稳定工作。
作为党委书记，我始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，切实履行第一责任人职责，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每半个月召开一次全镇矛盾纠纷排查会议，及时掌握社会稳定的动态。健全社会综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织;落实综治责任制。针对目前我镇个别村委六合彩赌博屡禁不止，引发的社会治安问题增多的现状，我镇开展专项打击六合彩赌博斗争，重点查堵源头，在国太村委开展“不让毒品进我家”和“珍惜生命，远离炮竹”活动，在田粮村开展“不让六合彩进我家”承诺活动，这一系列活动得到区、地、县综治委赞同与认可，十二月二十日地区综治办组织了各县、市政法委书记参观了我镇综治网络建设，高度评价了我镇综治工作。安全生产工作方面：本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产：强化领导、强化管理、强化宣传建立规范的管理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”;特别是在全镇中小学校中开展“五个一”活动，即1、每星期在学生中开展一次安全生产教育课;2、签订一份让学生远离爆竹生产的。
责任书。
3、开展远离炮竹生产的小学生千人签名活动;4、各学校发一封致学生家长炮竹的安全生产信;5、开展一次安全生产知识竞赛社会稳定工作由于措施得力，确保我镇经济发展有了一个良好的环境。
4、计生工作。
我镇计生工作落实党政“一把手”亲自抓，负总责的计生目标管理责任制，坚持计划生育“三为主”方针，充分发挥计生办职能作用，积极推进计生“三结合”，大力宣传“一法二例”，把开展“三好一满意”和“婚育新风进万家”活动作为提高计生整体水平的一项重大举措来抓，积极推行计划生育村民自治，加强计生基层网络，不断提高计生执法和服务水平，开展计生经常性工作。通过开展计划生育优质服务活动，推动计划生育经常性工作，群众的婚育观念有了明显的进步，对计生工作满意程度有所提高，有效地控制了人口的增长。通过一年来的努力，基本上摆脱了计生工作被动的局面，人口与计划生育工作走上了经常化、制度化、规范化的轨道。在计生工作年度检查评比中，我镇计生各项指标综合排名在全县23个乡镇的第9名，为我镇人口与计生工作上新台阶迈出了坚实的一步。
一年多来，本人在做认真抓好党委的各项工作同时，深入基层，心系百姓：发动群众开展乡村道路大会战，采取群众集资，义务投工投劳，部分民办公助的办法，解决修路资金问题，硬化、扩修了24条乡村公路总长近100公里，特别是完成了芦河路工。
一、加强党性修养，不断提高政治思想和道德品质。按照科学发展观的要求，不断加强对党的基本理论、基本知识和党对农村的路线、方针、政策的学习，不断加强党性修养。牢记党的根本宗旨，服从党的领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章、准则和党内监督条例。遵守国家的法律、法规，执行组织的决议决定，有令必行，有禁必止，有行必果。在政治上、思想上始终坚持与上级保持高度一致。加强了市场经济知识、现代管理知识的学习，采取读书看报浏览网页等日常自学和向分管经济的同志具体实践学的方式，丰富自己在这方面的欠缺，提高自身能力，努力为“全镇跨入中等镇办行列奋斗目标”作出应有的贡献。
二、坚持严于律己，树立良好的公仆形象。在工作中随时坚持用党纪、党规来规范自己的言行，不该说话的不说，不该做的事不做，不该谋的利不谋，做到“权为民用、利为民谋、情为民系”，虚心听取群众意见，注重调查研究，积极为群众排忧解难。从不回避问题和矛盾，办事公正、民主，以诚待人，以德服人，以情感人。淡薄名利，忠于职守，带头执行纪律、制度，坚守工作岗位，积极完成各项工作任务，较好地树立了公仆形象。
三、抓好分管工作，在不断创先中争优。自今年5月份以来，全面开展了“创先争优争做时代先锋”活动，活动中严格按照镇党委的部署要求，坚决做到“规定动作”不走过场、“自选动作”富有创意，确保了整个活动开展有热度、有深度、有创新、有成效，为较好地完成学习创先争优活动下一阶段的工作打下了坚实的工作基础。
(一)党建工作在创新中不断提高。
一是大力开展“党建对接、村企共建”党建创新活动，搭建起新的党建载体，激发了全镇非公企业党建的新活力，实现了村企党组织的共建共享，推动项目区和谐发展。一期7家企业与7个重点村结成共建对子，7家企业共捐赠60余万元，用于对接村的产业开发、基础设施改善和精神文明建设，成效显著，做法和经验受到市县两级组织部门的肯定，并在相关刊物上刊发。
二是充分发挥李坡绿康韭菜、李家温室大棚黄瓜、孟家奶牛养殖和十里荷塘廉政教育四处党员教育基地作用，探索党员教育培训与发展“一村一品”经济相结合新途径。通过参观培训、党员结对帮扶，广大党员在发展中的带头作用得到明显体现，有力地推进了全镇支部、党员创先争优争做时代先锋活动的顺利开展。截至目前，全镇共举办培训班3期，培训党员700多人次。
三发挥支部战斗堡垒作用，精心打造农业生态旅游。镇党委政府紧紧围绕“一村一品”工程的实施和打造“生态农业旅游”的工作思路，建设服务型、带富型农村党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用，精心打造农业生态旅游。按照“依托枣园，服务游客，整合资源，突出特色”的原则，充分发掘“百年枣园”的品牌资源，变资源优势为产业优势，在做大做强农业旅游上做文章。通过整合绿色韭菜观光农业、十里荷塘、广田故居、梯子坝风光等旅游资源，积极申报成功“山东省农业旅游示范点”，探索出了一条支部带动，立足资源，依托旅游，富民强村的科学发展之路。6月2日，县委王传民书记到码头镇视察“一村一品”工作，就支部带动发展农业生态旅游做了专题调研，并给予了高度评价。目前，“百年枣园”农业生态旅游项目已编入全县旅游发展规划，全镇上下在镇党委政府的带领下阔步向前进。
四是后进班子整治工作有了新进展，纪家、成集、大信顺利组建、调整支部班子，村内矛盾得到进一步解决，村班子在新支部的带领下，逐渐走向正轨。
五是远程教育工作全面升级。按照市县两级组织部门的要求，大力发展农企对接项目，我镇对接的明集镇六合饲料农产品加工项目在上半年市县两级考核中名列前茅。金码农贸公司的圆铃枣收购加工项目也已通过市委组织部门验收。互联网入户工作证有条不紊地进行。
六是抓好典型选树，注重党员作用发挥。在农村树立起炭刘、三合等新农村建设典型和唐兴福等农村党组织书记致富带富典型;在企业树立起三利集团、三合煤业等企业发展典型和刘法合、朱望泉等党员企业家典型，通过积极选拔、树立各条战线上的优秀党员典型，充分发挥优秀党组织和党员的典型带动作用，夯实创先争优活动基础，丰富创先争优活动内容，提高创先争优活动水平。
(二)新农村建设工作实现新突破。今年以来，紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的“二十字”方针要求，扎实有效地开展新农村建设工作，在试点村建设及村道路广场建设硬化、绿化、靓化方面均取得了较好的成绩。三合、赵家等村新修村内路20xx多米方便群众出行;任家、孟家村加强文体广场建设;码一新村住宅楼投入使用等一系列基础设施建设，为我镇新农村建设增添了新亮点、新突破。
(三)加强机关管理，转变干部作风。修订完善机关管理各项规章制度，加强督导检查，确保镇党委政府部署的每项工作有部署、有检查、有督办、有成效;完善财农村干部工资管理，包村干部考核等制度。在今年的民主议政日抽查中，对个7个村及机关干部进行了处罚。目前，全镇机关干部工作作风得到了明显转变，工作积极性普遍提高，责任感明显增强，办事效率明显提高，各项工作顺利推进。
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乡党委书记述责述廉述德报告精选文档
(2016年11月)。
自2013年5月任湘江乡党委书记以来，在湘江乡工作已经有三个年头了。湘江乡离县城100公里，道路崎岖，车程两个半小时，是个缺项目，缺资金，没有任何收入，工作经费运转困难的乡镇。当年去湘江工作时，我的女儿只有四岁，我克服了重重困难，完成了从“小女子”到“女汉子”的蜕变。
这三年来，我认真履行党风廉政建设“主体责任”和“第一责任人”的职责，工作上兢兢业业，任劳任怨，生活中低调谦虚、团结同事，带领乡里一班人开创了生态旅游产业发展的新局面。在湘江乡工作的三年里，我积极向上争取项目资金，完成了乡里干部职工宿舍建设、乡便民服务中心、会议室的建设，改善了乡里的办公条件；乡里的综合绩效考核连续三年（2013、2014、2015）被县委县政府评为先进单位，本人也被县委授予“三等功”称号；2015年还被县里评党风廉政建设先进单位。现将情况汇报如下：
任现职以来，我与乡党委班子成员一道，系责于心、履责于民，努力践行“三严三实”，全面落实主体责任和第一责任人职责，做好党风廉政建设的“负责人”一是主动部署将党风廉政建设列入乡党委重要议事日程，和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核乡党委会每年研究党风廉政建设工作在4次以上，并对班子成员反腐倡廉建设责任进行了分解、督察，各位班子成员按照分工均能较好地履行“一岗双责”同各村负责人签订了党风廉政建设责任书，把责任落实到村、落实到个人；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制先后制定了上班、考勤、车辆、接待、财务等方面的管理规定二是主动落实作为湘江乡党风廉政建设第一责任人，做到了敢抓敢管；对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题均一管到底，督促解决坚持廉政谈话制度，每年我与班子成员廉政谈话不少于3次，提醒督促他们落实党风廉政建设责任连续三年，我本人就加强作风建设、深入推进湘江乡反腐倡廉工作等内容上了廉政教育党课带头报告个人重大事项和个人、班子履责情况三是主动协调主动协调解决乡纪检监察工作中遇到的重大和疑难问题，对涉及全乡的反腐倡廉工作，亲自抓好协调，确保工作顺利开展支持上级纪检监察机关工作，2013年至今，派出领导干部5人次到县纪委跟班学习、协助办案并开展了形式多样的廉政文化进机关、进村活动，在办公楼的醒目处张贴廉政警示录，建设了机关廉政文化走廊等四是主动督办帮助乡纪委办案同志排除各方面的阻力和干扰，为他们开展工作创造条件2013年至今，乡纪委办理案件7起，其中开除党籍、降低岗位等级1人，开除党籍2人，党内严重警告2人，留党察看1人，政纪记过1人主持乡党委开好专题民主生活会，抓好本单位及个人问题的整改落实五是主动执行制度我认真抓好中央、省、市、县的规定在湘江乡的贯彻落实并带头执行，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策和“一把手”末位表态，整个班子风清气顺，团结共事创业氛围浓厚；我认真落实“五个不直接分管”制度，财务、人事、工程建设项目、行政审批事项、物资采购等工作均由副职分管作为乡党委书记，我始终坚持讲规矩、守纪律，牢固树立规矩意识、纪律意识。一是组织学习到位。认真组织学习党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列讲话精神，特别是开展好了党的群众路线教育实践活动，三严三实专题教育和正在进行中的“两学一做”学习教育；通过学习树立了正确的权力观、政绩观和利益观，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是落实决策部署到位。始终同党中央、省委和市委保持高度一致，坚决贯彻执行县委、县政府的重大决策部署。特别是积极落实县委“打造瑶族生态旅游胜地”决策部署，乡党委抢抓湖南卫视《新春走基层》直播香草源机遇，大力发展旅游产业，目前香草源、婆婆源瀑布、龙虎大峡谷等景区建设初步完成，竹瓦漂流和桐冲口千年瑶寨建设正在紧密推进中，湘江已成为全县初具规模的旅游目的地。三是遵纪守规到位。积极践行“三严三实”，从不妄议中央大政方针，从不干诋毁党和组织的事。凡湘江的工作涉及全县经济社会发展大局的重大事项，都及时报请县委、县政府研究决策，从不搞先斩后奏、斩而不奏。坚持“大事讲原则，小事讲风格”，从不搞“一言堂”和“团团伙伙”，坚决维护班子团结和谐。任职以来我严格遵守廉洁从政若干准则，正确行使权力，坚持依法办事，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪。任现职来，本人从未利用职权和职务上的便利为本人、亲属及其他特定关系人谋取利益；严格执行各项纪律要求，从未收受过现金、有价证券和支付凭证，未参与土地和房地产开发等经商办企业，从未操办过一场宴请，选拔任用干部也是严格按照干部选拔任用条例，在职责范围内推荐干部。我个人没有配备专门的公务用车。乡里的公车两台（一台是2010年买的越野车，行使里程已达28万公里；一台是2014年购买的皮卡车，行使里程达10万公里），都是按照上级的要求审批后购买的，没有超编制、超标准配备使用公务用车。本人没有公车私用，没有驾公车；从来没有用公款出国出境；现有办公用房一间18平方米，没有超标准配备和装修，只有电脑等日常办公用品。本人及配偶、子女的各项重大事项均如实进行了报告。县城有一套商品房，于2008年按揭贷款购买，当时的购买价格16.8万，位于盛世康城小区b栋407，120平方米；本人没有出国（境）护照；女儿唐果今年8岁，在县城上小学。本人工资为2406元/月，津补贴1870元/月,奖金由县年终绩效考核结果而定，无其他劳务收入。未持有有价证券、股票及其他金融理财产品，本人未投资公司、企业。作为组织培养出来的少数民族女干部，我格外注重自己道德修养的提升。一是用心工作树立弘扬敢于担当的职业道德。任现职来能够做到坚持原则、秉公办事、忠于职守和密切联系群众，在困难和问题面前敢于担当、敢于碰硬、敢于破解难题。坚持按法律、按制度、按程序办事，注重团队精神和协作意识，不搞脱离群众、不搞形象工程。二是用心生活树立弘扬积极向上的社会公德。注重诚实守信、实事求是、表里如一，遵守和维护公共秩序、热心公益事业、关爱弱势群体，积极弘扬社会主义核心价值观。本人从没有酗酒失态、滋事扰民、见利忘义和奢侈浪费等行为。三是用心家庭树立弘扬幸福和睦的家庭美德。弘扬传统美德，孝敬父母，尊敬长辈，爱护孩子，无生活作风问题，从不赌钱打牌，业余生活习惯和情趣健康、向上，注重仪表端庄、举止文明、良好修养和谨慎交友。没有深入系统的学习各种政策和知识，特别是党中央的各种政策学习不深入，不系统，理解不透彻；对精准扶贫和党建学习不够，业务不强。。在工作中，认为自己是女同志，认为没必要太拼命，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，群众观念不强，全心全意为基层服务、为群众服务的意识不强。特别是在小康建设发展上没有新的突破。。对廉洁自律认识上有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有时执行有关规定不严格。在香草源景区接待过程中，有时为了面子超标准接待，有时陪客还喝了酒；对班子成员和干部职工的教育管理不严，认为乡里离县城太远，干部职工太辛苦，对他们偶尔出现的出勤、工作落实和作风等问题，经常睁一眼闭一眼，没有进行批评教育，存在老好人思想。。工作中布置多，亲自检查少，有时有急躁情绪，经常不注意场合，不注意方式批评干部职工，事后也没有做耐心细致的工作，没有做到以德服人。处理问题刚性多，韧性少，存在霸道作风。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研。导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不强。。近几年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观改选抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，难度大、难见效的工作抓得少一些。。认为自己工作多且事务缠身，以致学习理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。这种思想，就是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法。要坚持不懈的学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，习总书记系列重要讲话精神，结合当前开展的“两学一做”学习教育活动，要不失时机的提高自己的党性观念。模范执行党的路线方针政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央和县委县政府保持高度一致。积极践行“三严三实”，进一步严格贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委二十六项规定，强化公仆意识，奉献意识，进一步转变作风，提升服务水平。。在今后的学习和工作中，要加强党性观念的灌输，要加强党员干部纪律的约束，要为人民群众多办好事，多办实事。。要时刻以党的纪律约束自己，从小事做起，从身边做起，任何时候时候都要注意自己的党员形象，牢记自己的党员身份；工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。。认真履行“一岗双责”，履行好党风廉政建设主体责任第一责任人的责任，树立弘扬“三德”，做一名勤政廉洁、敢于担当的好党员、好干部；找准家庭和工作的平衡点，做一名好母亲、好女儿。
党委班子述廉报告
是机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。下面是小编为大家收集整理的党委班子。
欢迎大家阅读。
考核组领导、各位代表、同志们：
20xx年是我公司发展进程中极其复杂的一年，一年以来，我们面临矿井建设项目众多的单项验收和煤炭市场持续低迷，价格大幅下滑，多年来建设项目资金投入大，企业负重爬坡的困境。最终完成了矿井年产60万吨建设项目的总体验收和选煤厂主体建设以及设备安装和试生产工作，实现了全年无重大伤亡事故和无重大机电事故两大安全目标。为公司全面组织安全生产工作迈出了关键性的一步。
下面我就一年来公司党委领导班子思想政治、党风廉政、矿区建设、安全生产等工作情况向各位领导、职工代表同志们作如下述职。
一、安全生产经营基本概况。
20xx年，公司拥有员工406人，其中专业技术人员87人。公司下设九个主要部室，三个基层生产单位，即安通队、采掘队、选煤厂，并设置了三个基层党支部和三个基层工会，现有党员46名。
今年元至11月，公司完成原煤15.63万吨，累计销售原煤12.7万吨,完成销售收入6845.91万元，完成掘进进尺5684米。
全年发生3起轻伤事故。截止目前，例行安全检查41次，处罚违章105人次，查处各类隐患531条，整改率达到97.7%。基本保持了安全生产良好的势头。
二、矿井建设验收及其他工程项目完成情况。
(一)年产60万吨矿井验收项目的总体情况。
公司首采工作面于20xx年11月进行联合试运转。目前，矿井的运输系统、提升系统、排水系统、通风系统、供电系统、防尘防灭火系统生产六大系统均已形成。安全监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络、应急避险安全六大系统也得到了进一步改善。
今年5月，完成了矿井二类工程质量认证和矿井安全设施预验收。6月通过了矿井水土保持工程专项验收。8月通过环保和矿井60万吨矿井建设项目竣工验收并取得了“五证一照”，为公司合法步入安全生产阶段起好了头。
(二)通过了兵团二级质量标准化验收。
经过完善矿井监测监控、人员定位、机电运输系统升级改造和防尘、防灭火设施建设工程。确保公司通过了二级质量标准化验收工作。
(三)重点项目及安全设施建设情况。
1.完成了年产90万吨洗煤厂建设项目。保障了8月份洗煤厂进入试生产阶段。同时，完成了洗煤厂2万平方米场地硬化工程。
2.完善了井下避险系统的建设。投入840万元。完成了两个回采工作面20人紧急避险移动救生舱的安装任务，完成了永久避险硐室主体工程建设和设备安装工作。解决了矿井80人96小时的紧急避险需求。
3.完善了瓦斯抽放系统的建设与管理工作。今年完成了地面瓦斯抽放站设施建设和管路系统的识别粉刷工作，强化了瓦斯流量、浓度、压力等数据的日常检查和记录制度。
4.细化通风管理。实行通风人员日常仪表检测及风速传感器登记上报制度，及时调整风速、风量、风压等数据，保障通风可靠。
5.完善防尘、防灭火设施建设。一是完成了地面工业广场500立方高位水池工程建设及自喷水管安装工程，确保井下消防及洒水灭尘需求。二是完成了防灭火主管和支管布置工作，保障了井下各消防区域供水需要。三是完成防尘及消防管路安装8000米。四是投入38万元安装了自动喷雾灭尘设施。
6.完成了井下文化长廊宣传工程。完成了1864、1910、1818三个水平300米的井下文化长廊绘制工作，改善了矿井生产作业环境。
7.投资45万元，完成了井下火工品发放硐室建设工程，解决了井下火工品供应和安全储存的矛盾。
8.完成了备用电源安装工程。解决了矿井应急性双回路双电源供电系统的正常运作。
9.组织地完成了7月份抗洪抢险工作，保障了污水池设施建设工程和新建公路设施的安全。避免了洪水淹井事故的发生。
10.落实了十件实事。一是投资1298万元建设完成了140套职工住宅楼主体工程。二是开放了职工招待餐厅和职工文化中心活动场所。三是投入资金完成了6000平方米矿区周边山体绿化工程，种植沙枣树和柳树800棵。四是建设完成了6000立方米的矿井水处理池和生活污水处理池。五是在井下安装饮水机，解决了一线员工饮水问题。六是投入洗衣设施，配置专职人员，免费开放了员工洗衣业务。七是保障福利供应，按月定时发放员工伙食补助和员工生日慰问金。八是坚持一年一次全员健康体检活动。九是对工伤和生活困难职工以及婚丧嫁娶员工进行慰问。十是为公司员工上调月工资500元，保证了员工工资增长率。
三、贯彻安全宣传教育、提高员工整体素质。
(一)开展“双述”工作。今年开展了“岗位描述、手指口述”和“每日一题、每周一测、每月一考”活动，为员工了解岗位安全知识，懂安全规则，上标准岗、干标准活提供了培训平台。
(二)组织了全员准军事化训练。公司与当地部队联系了为期11天的全员。
军训。
活动，使员工综合素质，劳动纪律，工作执行力，有了明显的提高。
(三)组织完成了应急演练活动。一是完成了紧急避险应急演练。二是地面防火事故应急演练。三是井下突发事件应急撤离预演活动。
(四)强化培训，提高素质。今年外训投入5.8万元，对公司煤炭专业技术、水与瓦斯防治、采煤方法、岗位技能、专业知识等十多个项目，24名员工进行了培训。对内采取自我培训与外聘教师相结合，完成了126人次特殊工种、三大员、安全资格证等专业培训任务。同时，还完成了12期180名新职工自我培训任务。展开了两期生产一线骨干、机关中层领导干部、业务人员90余人的提素质、增能力培训活动。
四、党建工作推进情况。
一是注重党委中心组学习。认真执行党的路线、方针、政策，组织党委中心组学习13次，及时学习了xx届、会议精神、兵团、师市、百花村党委一系列文件精神，集中组织了公司全体党员干部收看了党的开幕式和党风廉政教育警示片等大型政治教育活动4次，向师市报送学习。
心得体会。
二是强化基层党组织建设，坚持党建工作月考核制度，注重党建基础建设，今年发展党员6名，转正4名。外派基层党支部书记、党务工作者学习8人次，参加兵团组织的新闻宣传干部培训2人次，师市宣传部组织的为期一个月的文艺骨干培训2人。6人参加了百花村组织召开的大全国先进基层党组织经验交流会。
三是加大公司对外宣传力度，全年对外刊稿71篇，其中，国家级报刊《中国安全生产报》一篇，省级报刊《**日报》、兵团报各一篇，地州级《准时报》5篇，政务网59篇，省级网络5篇。完成内部橱窗版面宣传10处，板报宣传12期144快。简报宣传24期。悬挂安全、党建标语横幅32条。
四是深入推进党风廉政建设，开展纪律作风整顿、廉政警示教育，“小金库”专项治理、基层“工资分配”活动，规范统一了公司与上级党委党风廉政风险抵押金考核评议制度。
五是全面组织了元旦春节、五一、十一四期重大节庆文艺汇演活动。
六是开展了公司内部员工与**县克孜尔乡困难居民“送温暖、献爱心”、“金秋助学”和定点扶贫等活动。
解决了特困村有劳动能力和就业愿望的8名维吾尔族青年就业问题。为地方困难党员捐款5万元。为地方青少年捐赠一万元科普图书500余册。
在古尔邦节期间。按照每户260元的标准，公司慰问了21户黑**乡和10户克孜尔乡民族贫困家庭。
对公司白兴娃的女儿进行了医疗资金捐助活动，公司高管正职领导每人捐款1000元，副职捐款800元，短短的几天时间里公司近400名员工募捐到54980元捐款。活动得到了在公司检查工作的百花村领导侯铁军、王东、温成新的支持和响应，三位领导分别捐款1000元，田俊部长捐款500元，年末，公司广大干部员工又为采掘队员工杨道贤捐款1.49万元。
五、存在的问题和不足。
一是煤炭价格持续下滑，材料成本不断上扬;二是煤炭专业技术型人才短缺。三是由于矿井建设项目全面铺开，一多年来的部分工程、设备、材料款项和固定的采矿权价款以及再建工程项目等硬性支付过高造成资金压力巨大。四是内部管控体系尚未形成，管理模式粗放，体制机制不畅。五是产能释放缓慢。其主要原因是我们开采煤层环境为急倾斜、薄煤层，其采煤方法不适应矿井产能需要，导致产量提升受阻。六是洗煤厂进入试生产期限短，未能有效发挥煤炭增效作用。
六、20xx年工作思路及措施。
20xx年是决定公司发展的关键一年。我们要“谋定而后动”，确立合理目标，明晰可行思路，坚定不移地落实到底。
20xx年公司工作的指导思想：以科学发展观为统领，认真学习党的精神，围绕公司年产35万吨奋斗目标和矿井建设与安全生产同步走的战略步骤，突出采煤方法改造重点工程，创建以成本控制为中心的全面预算管理模式，形成指标分解责任化，过程控制程序化，检查考核经常化的管理体系。
奋斗目标：一是确保安全生产死亡事故为零，重大机电事故为零;二是煤炭产量：确保35万吨，争取40万吨。三是掘进进尺：确保4253米，争取4500米。四是销售收入：确保1.5亿元，争取1.7亿元。五是实现利润：418万元。六是在煤炭行业经济下滑时期，保障员工收入高于等于20xx年度岗位工资平均水平。
主要措施：围绕五项奋斗目标和一个保障目标的实施，20xx年我们要着力抓好以下六方面工作：
(一)创新管理，提高经济效益。
一是坚持一手抓稳产增效，一手抓节约挖潜，按照目标管理责任明确，刚性考核节奖超罚的要求，健全完善成本考核内控体系，突出加强成本、资金、劳动的管理提高企业运行质量。
要进一步加强部室的责任追究落实，发挥好部室监督检查、管理考核和参谋助手的作用。
二是抓好安全管理工作，强化安全保障体系。要继续加大安全投入。提足用好安全费用。进一步加强一通三防、瓦斯治理、防治水等安全重点工作治理。
三是实施员工培训，提高专业技术操作水平。结合不同层面、不同层次的需要,自我组织员工进行管理技能、新技术、新知识等培训活动。
四是加快采煤方法升级改造的步伐，保障“采掘”计划正常实施，加快产量提升速度。
(二)拓展销售市场，着力提高煤炭销量。优化产品结构，促进煤炭销售，确保效益源头。
(三)打造矿井亮点工程，着力提升矿井质量标准化水平。
一是对“永久避险硐室”等井下重要场所，进行质量标准化亮化工程建设。二是全面完成矿井质量标准化一级达标申报工作。三是规划井下标准化职工休息室、就餐室、供水小屋等矿井温馨“驿站”。
(四)深化内部控制体系建设，实现精细化管理。
以总公司百花村加强内控管理体系建设为统领，通过实施精细化管理，组织实施技术创新和劳动竞赛活动。使我们目标清晰、计划严密、程序流畅，真正体现出责任细化、成本可控、风险可防。
(五)强化洗煤厂工艺流程管理，发挥焦煤增值优势。
20xx年洗煤厂工作重点主要是抓好一个保障、两个结合、三个重点。确保焦煤实现增值。
一个保障。保障洗煤设备正常。对机电运作、原煤供给和洗煤生产三个环节加大管理力度。
两个结合。一是两述两化以及内控精细化考核运作有机结合，解决服从与执行问题，二是现场安全生产管理与成本控制有机结合，解决提升员工专业素质能力。
三个重点。以原煤动筛、洗选加工、煤泥水处理三大系统为工作重点。抓环节管理，抓流程控制，实现流程控制系统化，保障产品回收率和合格率，达到下降成本的目的。
(六)狠抓精神文明，打造企业文化，建设和谐矿区。
1.打造团结型领导班子。以“多沟通，少计较，加深理解，学会宽恕”为工作原则，使基层和公司领导班子在工作中求大同存小异，在生活上关心互助，既要分工明确，更要协调配合，以团结的强大力量来推动企业的发展。
2.加强党风廉政建设。继续抓好党风廉政风险抵押金制度的落实，坚持“三重一大”项目集体决策制度，着力强化公司重大工程项目、重要物资采购、招投标等领域的规范和监管。
3.牢固树立“五个意识”。一是树立政治意识。讲政治、顾大局，个人服从集体，井队服从公司。二是树立我与企业共同发展意识。三是树立敢于担当，敢于作为，善于作为，提升执行力的责任意识。四是树立领导干部关心关爱员工意识，切实解决员工的难点、热点问题。五是树立纪律意识。强化执行力，做到政令畅通、令行禁止。
4.开展“三讲”教育活动。一是讲务实。领导干部要讲真话、办实事、重实效，深入一线，现场办公，靠前指挥，不含水分地完成各项安全生产任务;二是讲执行。要不折不扣落实公司党委决策，做到事事有着落、件件有回音，保障安全生产无纰漏;三是讲学习。面对新形势新任务，中基层领导干部必须加强学习，吸收新的专业知识，做到学以致用。
5.加强企业文化建设。打造“敬业奉献、追求卓越”的企业精神，树立“爱岗敬业、开拓进取、拼搏奉献”的员工价值观，实施面向社会征集公司企业标识。培育独具特色的公司文化体系。
20xx年公司各项经营目标已经明确，主要工作措施也已形成，关键在于落实。展望未来，机遇与挑战同在，我们有理由相信，有上级党委的支持和公司广大干部员工的共同努力，我们一定会战胜煤炭市场低谷的困扰，以优异的成绩迎接公司更加灿烂辉煌的明天。
年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇、村两级干部的共同努力下，我镇紧紧围绕“如何建设好中药都”这一伟大工程，坚持“服务园区发展，建设经济强镇”的工作理念，紧扣服务园区发展、特色经济、惠民实事三项重点工程，举全镇之力，谋事、干事，啃骨头、解难题，较好地完成了年初既定的各项目标任务。我代表镇党委班子就一年以来的工作情况汇报如下：
一、加强基层组织建设，不断夯实发展组织基础。
1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。自教育实践活动开展以来，镇党委以“学习重在求实、工作胜在务实、服务在于落实”的工作作风，以“为民办好事、办实事”为具体抓手，注重特色深挖，创新亮点工作，强力推进了教育实践活动的开展。并及时将此次活动取得的新认识、积累的新经验用于推动和检验机关党的建设。
2、推进为民服务全程代办。镇党委紧紧围绕“让群众办好事、为群众办实事”这一目标，下大力度抓好为民服务全程代办工作。乡镇层面，进一步规范了镇便民服务站功能。村级层面，在各村设立便民服务室。
规章制度。
工作流程代办事项代办员信息等内容已全部上墙公布，让群众明白放心。代办制度方便了群众办事，畅通了民意，受到群众欢迎，真正让广大群众足不出村就能享受到便捷的政务服务。现已为群众代办事项96件次，解决群众疑难问题42件。
3、抓实后进支部转化。郭北庄村村小而村情复杂，一直是越级上访的隐患村。镇党委因村制宜，以帮助村解决实际问题为突破口，促进后进支部转化。抓住村内道路年久失修，群众晴天一身土、雨天一身泥，是制约经济发展、影响村内和谐发展的症结所在。在包村市级领导支持下，成立党建推进小组，按照上级组织部门的要求进村开展整顿工作，多方筹资改善了村两室软硬件环境，设立了便民服务室，更新了制度展板。同时克服重重阻力，成功地将村收回的到期集体机动地进行了公开发包。
4、改进党员发展状况。今年以来，镇党委高度重视改进党员发展工作，特别是消除多年不发展党员村，在“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针指导下，严格程序，严肃纪律，共发展党员14名，消除了大营、中佛落、东佛落等3个两年以上不发展党员村。
5、进一步改善村级活动场所。共投资8万元对条件较差的村“两室”环境进行了提升改造。改造后的村“两室”面貌焕然一新，办公条件得到了改善，进一步提升了村级组织形象。
二、坚持走工业强镇之路，园区建设稳步推进。
1、强化服务意识，助推园区发展。
绿色循环工业区是承接招商引资的载体和平台，所谓“筑巢引凤”，我们如何服务好园区，把“巢”搭好，准确定位，是我镇招商引资实现新突破的关键。我们要结合本镇特点，转变思想，变被动为主动，在优质服务上下真功夫，通过服务企业、优化环境，创造有利于吸引投资的更好条件。
2、为入区项目提供用地保障。
我镇做为中药都绿色循环工业区所在地，承担着为入区企业提供用地支持的重要职责。在市委市政府强有力的支持下，镇村两级干部以征地为了发展，发展惠及百姓为己任，冲锋在前、迎难而上，克服了难以想象的困难和阻力，成功确保了入区项目用地需求和集中开工奠基仪式的顺利进行，满足了企业入场施工条件，园区九条路也征占到位。
3、依托园区，建设经济强镇。
一是依托园区的聚集优势，引导周边村发展标准化种植基地，把中药材特色产业做大做强，打造区域特色新优势。加强与入区企业联系，发展订单种植，提高中药材品质，促进农民增收。二是以建设绿色循环工业区生活服务区为基点，全面加快小城镇建设步伐，谋划发展餐饮、超市、医疗、金融网点、住宅等配套设施，聚集人气，增强企业和城镇居民的归属感。
三、关注民生，促进各项事业全面发展。
1、扮靓农民幸福家园。镇党委以农村面貌改造提升活动造就美丽乡村为契机，积极改善农民生产生活条件。以西伯章村为样板，多渠道筹措资金，先后投入八十余万元，绿化村内及村外道路共计5710米，硬化村内道路路肩14000平方米，硬化村内外道路5200平方米，购置公墓10亩，作为全村墓葬地，清理垃圾及土方120xx多方,植树6千余棵，使农村面貌焕然一新，进一步改善了农村人居环境。
2、解决群众行路难。近几年，我们始终把解决群众最为关心的行路难做为改善民生的首要问题。初步解决了90%以上村的出村难、行路难问题。今年以来，我们利用村村通和一事一议财政奖补政策，硬化了落小村至安望路、中佛落村至学站道路共2.3公里。
3、加强安全生产工作。一是抓隐患排查，筑牢安全生产监管防线。对辖区内的企业、学校等重要行业进行地毯式拉网排查，做到不留空档，不留死角。二是抓专项整治，根治安全生产薄弱环节。协助上级有关部门对辖区内的非法加油站进行联合执法。三是抓宣传教育，营造安全生产浓厚氛围。通过发放宣传资料、张贴标语、出动宣传车等方式，广泛开展安全生产宣传教育活动。
4、积极稳妥推进其他各项社会事务。一是加大计划生育政策宣传力度,提高生殖健康服务水平。二是圆满完成征兵工作。三是完成农村危房改造工作。
四、加强社会管理，促进社会和谐。
一是推行镇领导班子成员包村工作责任制，形成由镇主要领导总负责、分管领导和包村领导具体负责、村干部抓好落实的三级责任体系。二是建立信访工作预警机制，多方位、立体化掌控信访稳定动态，及时掌握各类不稳定因素，早发现、早处理，有效消除稳定隐患。三是实施“天眼”工程，在全镇10个行政村安装频监控设施，为打造安全稳定的村落环境打下坚实的基础。四是建立信访工作矛盾化解机制，对排查出的信访苗头和矛盾隐患，及时协调有关部门主动出击，争取把矛盾解决在萌芽之中。
五、积极部署“净天净城净村”行动。
在“三净”活动中，尤其是在apec会议期间，我镇不等不靠，宣传造势，行动迅速，上下协同，打赢了这场环境治理保卫战。一是组织领导到位。专门成立“三净”行动专项领导小组，各村也成立相应组织，全面负责辖区内大气环境整治工作。二是广泛宣传到位。通过宣传车、悬挂条幅、喇叭广播、发放明白纸等形式，大力宣传大气污染的危害及大气环境保护法律法规，增强群众环保意识。三是巡查整治到位。成立“三净”行动巡查组，实行“白加黑，5加2”的工作机制，重点加强对公路两侧、田间地头秸秆焚烧的检查力度，发现一起，制止、处理一起。
六、扎实推进惩防体系及廉政建设。
我镇在市委、市政府及市纪委的正确领导下，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力构建符合我镇工作实际的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会又好又快发展。
共
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1
2
乡镇年度党委班子述职述廉报告
****。
镇委员会。
尊敬的各位考核组领导、同志们：
根据县委对科级领导班子和领导干部进行科学发展业绩年度考核的要求，我就。
****。
镇党委领导班子。
2014。
年度履行职责的情况报告如下，不妥之处，请批评指正。
2014。
****。
为已任，团结带领广大党员干部群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全镇经济建设和社会各项事业呈现出了良好的发展态势。
一、抓班子，带队伍，发挥基层党组织的排头兵作用。
牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，对基层党建工作高度重视，坚持抓重点、抓关键、书记抓、抓书记，以党建促发展，为全镇经济社会建设提供了强有力的组织保障。
在班子内部大兴“民主团结”之风，大搞“五湖四海”，对重大事项坚持民主集中制，理顺班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实“围绕中心、服务大局”的领导班子；在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，使班子成员的政治理论水平和领导水平都有了明显提升；认真学习贯彻了党的十八大、十八届四中全会精神，半年和年终组织开展了民主生活会和民主评议活动，班子成员客观的审视了不足，寻找了差距，通过批评和自我批评，切实改进工作方式方法把开展服务型党组织创建活动作为全面加强和改进基层党建工作的有力抓手，稳步推进村“两委”换届工作，全镇
13。
1
名具有大学生村官工作经历的乡镇干部和。
3
名在岗大学生村官均通过合法选举，担任村两委正副职，新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族、结构等方面较上一届明显优化。充分利用农村党员干部现代远程教育平台，以镇党校和村党支部为依托，组织党员干部深入学习各类法律法规、市场经济知识和种植、养殖技术，不断提高了党员干部的理论素质、法律意识和致富带富能力。
在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《
****。
镇党委运行机制和工作规程汇编》、《领导干部廉洁自律制度》、《领导干部诫勉制度》、《干部职工首问责任制度》等数十项工作制度，建立了目标责任制，与各村、站所负责人签订了年度工作目标责任书，定期听取汇报，督导督查；建立了“首问负责制”，杜绝了工作推诿、搪塞等责任不强的行为；在村级事务管理方面，健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度；建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制和党员干部联系户制度；制定了村“两委”班子党建和精神文明工作、经济工作、环境卫生工作考核奖励办法，实行年终奖励兑现制度，极大调动了镇村干部的工作积极性。
二、突重点，破难点，统筹各项工作协调发展。
一年来，依靠全镇党员干部群众，同心同德，开拓创新，圆满地完成了县委、县政府下达的各项任务，农业结构不断优化，产业培育不断壮大，支柱产业效益明显，基础设施不断改善，生活环境发生了喜人变化，经济社会保持了协调、快速发展。
镇党委牢固树立“以发展凝聚人心，用项目衡量政绩”的理念，把项目建设作为各项工作的重中之重和主要抓手，抢抓政策机遇，认真谋划和争取实施了一批基础设施建设、特色产业发展、生态保护建设、民生保障等方面的重点项目
2014。
年，完成招商引资任务。
2510。
万元，组织实施各类项目。
15。
个，总投资。
4391.8。
万元；衔接待批项目。
10。
个，总投资。
5615.7。
万元，我们还将要根据国家产业政策导向，积极争取立项于今年全力实施，让项目建设真正成为带动全镇经济社会转型跨越的“助推器”。
镇党委坚持以科学发展观为指导，以增加农牧民收入为目标，积极调整农业结构，大力推动现代农业发展，深入推进“设施农业﹢草原畜牧业”主体生产模式，以户均
3
5350。
亩，饲草种植。
1.5。
万亩，养殖暖棚。
1906。
亩；实现劳务收入。
3770。
万元；发放“双业”“双联”贷款。
360。
户
2843。
万元。
2014。
年农牧民人均纯收入。
3370。
元。
2014。
76.8。
万元，协调项目资金。
132。
万元，开展政策法律知识、特色养殖、特色种植等实用技术培训。
32。
场
(
次
)
受训群众达。
1814。
余人（次）。
一是人口和计划生育常抓不懈。紧紧围绕“精细化管理服务年”这个中心，开展了全镇人口信息的清理核查，推进了“陇家福”和“金人”工程，一年来，人口和计划生育工作的各项指标全面完成，有效的控制了人口增长。二是教育水平不断提高。镇党委始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位，不断加大教育投入，着力改善办学条件，教师管理水平和教师素质进一步提高，教育教学质量得到明显提升。年内，对中心小学、三沟台小学两所学校校园进行了绿化美化和硬化；争取项目资金
110。
万元，新建了。
****。
100%。
三是医疗卫生覆盖全镇卫生院服务条件有效改善，村级服务室合理设置，合作医疗和养老保险全面覆盖，切实缓解了“看病难、看病贵”问题，为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务，党的惠农政策惠及民生四是精神文明深入开展积极举办丰富多彩的文化活动，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，每周一、五开设“道德讲堂”，用身边事教育身边人，弘扬先进，树立典型，干文明事、做文明人，引领文明时尚评选“好儿媳”、“好婆婆”
13。
名，五好文明家庭。
16。
户；“理论进村宣讲”
32。
场（次），参加人数达。
3450。
人（次）；开展“科技、文化、卫生”三下乡、“千台大戏送农村”活动各。
1
场次，“优秀影片入村组”
27。
场（次），进一步丰富了农牧民群众的精神文化生活。五是六五普法全面开展。加强法制宣传，营造守法氛围、争做守法公民、明确守法主题、创造学法载体、表彰遵法模范，为经济发展营造了良好的法制环境。
镇党委高度重视安全稳定工作，始终贯彻“稳定压倒一切”的方针，一手抓发展，一手抓稳定，形成了民族团结、经济发展、社会和谐的良好局面。全面推行“五包双承诺”工作法，组织全镇干部深入基层一线，排查矛盾，调处纠纷，全力化解信访积案，维护社会大局稳定。今年没有发生重大群体性事件和重大安全生产责任事故，没有发生群体越级上访事件。全面落实党的宗教政策，派驻寺工作组长期深入极乐寺、清真寺进行“三项”教育和法制宣传，及时落实工作经费
7000。
元。年内，极乐寺被县宗教局评为“先进集体”，僧人朵旦切被评为“先进个人”荣誉称号。加强防范打击“门徒会”、“法轮功”等邪教组织。加强公共突发事件应急体系建设和防灾减灾体系建设，提高综合防范和抵御能力。高度重视安全生产、森林草原防火和食品药品监管工作，严密防范重特大事故发生。不断创新社会管理，完善党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理格局，强化社会治安管理，不断增强了人民群众的安全感，让社会更平安，让群众更满意。
三、讲廉洁，树形象，做勤政廉政的表率。
严格落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设。在“强农、惠农、富农”工作中坚持顾全大局、发挥表率作用，影响和带动班子成员、党员干部注重小节细节，自觉遵守廉政规定。做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。
始终加强党的各项廉政规定的学习，尤其是认真学习和把握《廉政准则》
52。
个不准的要求，时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线；
在落实执行党的惠农政策当中不偏不倚，不打折扣，努力做到让组织放心、让群众满意，在班子中做廉政勤政的表率。
始终把德与理、言与行、诚实做人有机结合，放胆磨励人生，着重在立德、自律、修身上下功夫，始终做到守信、公道、律己，进一步提高品行修养，保持高尚人格，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，争做一个德高理正，以德服人的好干部。从自身做起，亲力亲为，在抓实事、干实事上立说立行，为班子成员和全体机关干部做示范；在班子内部，在重大事项决策上充分发扬民主，通过听取班子成员意见、建议，完善计划，保证了决策的正确性。在工作中，团结协作，抓指导、抓督导，牢牢把握全镇经济社会发展这个主线，凝聚了工作合力。
一年来，镇党委班子的每位成员都认真遵守各项规定，在自己的工作岗位上付出了辛勤的劳动，取得了一定的成绩，但同时我们也深深感到我们的工作离党和人民的要求还有一定的距离。具体为：一是工作思路还不够开阔，有些工作方法措施还不是很得力；二是理论学习有所欠缺，理论和实践结合还不够；三是工作的大环境、小环境还需要精心营造，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立；所有这些都需要在今后的工作中着力解决。
2015。
1342。
”的发展思路，团结带领全镇党员干部和广大农牧民群众，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，真抓实干，奋力开创全镇经济社会跨越式发展新局面。
乡镇党委书记述责述廉报告范文
按照考核工作要求，现就一年来思想政治情况、履行职责情况、廉洁自律情况报告如下：
一、个人思想政治状况。
认真学习党的十九大精神及上级文件精神，参加党委中心组学**次，党支部学习活动x次，进一步增强“四个意识”和“四个自信”。结合脱贫攻坚、生态保护、安全生产、旅游旺季等活动，全年深入各社区、嘎查、旅游企业调研x余人次，坚持在干中学，学中干，防止浅尝辄止。
二、履行岗位职责及重点工作完成情况。
(一)强化项目建设，基础设施迈上新台阶。建设验收完纳林高勒警地党课教学点维修、乌兰格日勒嘎查绿化打井、铁库里干渠分水闸新建3项“一事一议”项目;已向旗交通局申报黑城地区59.4km乡村油路建设项目;改造提升老年活动中心消防设施工程;完成纳林高勒社区办公楼装修工程等，提升了社区嘎查基础设施。
(二)推进“乡村振兴”，激活富民增收新动力。以打造生态嘎查及旅游嘎查为目标，“旅游+企业+合作社”新型旅游发展模式，带动三产旅游业致富新路子。利用夹皮地区独特的旅游资源“海市蜃楼”，打造嘎查旅游驿站海市蜃楼摄影基地，按收入比例，每年以x万元的标准入嘎查集体经济;嘎查成立骆驼旅游合作社，集中骆驼资源统一管理，按每峰骆驼x元共x万元的标准入嘎查集体经济，实现集体收入比去年的x万元增加到x万元的目标。胡杨节期间嘎查x户农牧民共x人共计接待游客x余人次。
(三)加强生态建设，镇域环境得到新提升。配合旗水务部门完成黑河古道调水，逐步缓解古河道周边地区生态环境恶化、沙漠侵袭的趋势;完成x亩饲草料地、x万亩草场的灌溉;组织开展常态化、持续性巡河全年年x余次;胡杨节、国庆节安全、防火巡查共计x天(次)，防火巡查全年x余次，与景区及嘎查牧民签订防火责任状x余份;开展农业面源污染源检查x次;与全嘎查牧户签订《禁牧、草畜平衡责任书》x份;20**年验收沙化地区种植梭梭x户加20**年补植，共计x万亩;完善美丽乡村建设工程后期管护机制，巩固新农村新牧区建设成果，发动全员参与环境整治活动x次，为创5a景区奠定良好基础。
(四)持续改善民生，社会事业取得新成就。保障民生方面，通过“一卡通”发放农牧业、林业、计生、民政4大类x项资金共计x万元x人次;发放草原奖补惠农惠牧补贴资金x万元x人次;发放公益林惠农惠牧补贴资金共计x万元x人次;按标准审核取消城镇低保x户x人、新增x户x人，现享受低保x户x人;发放x项民政惠农惠牧补贴资金x万元x人次;为嘎查发放救灾款x万元x户;重要节点共走访慰问x多户家庭;配合旗就业局举办大型招聘会x次，x人参加，x人达成就业意向;按时完成动物疫苗注射工作，免疫率达x%;老年活动中心为老年人建档制卡，签订协议，完成累计登记信息、发放名牌x余人;各社区嘎查发放并安装电子图书馆设备，调试使用正常。文化事业方面，为实现各类政策信息一站式宣传，以党建、人大、纪检、统战、意识形态、精准扶贫、计生、民政、劳动保障、综治、安全生产等内容投资打造“达镇文化长廊”;打造“纳林高勒社会主义核心价值观主题广场”;开展“流动书包下乡进牧区”活动，实现传递知识价值，切实推动乡村文化振兴;积极组织干部职工、农牧民、居民群众参加“我们的节日”、赛驼赛马、“消夏晚会”、“那达慕大会”等活动x余次，受众人数达x万人多次，继续提升打造了“一社区一品牌一特色”。计生服务方面，充分借助重要节日节点进行集中宣传，全年制作横幅x余条、宣传栏及宣传画x余张、宣传品x余套、蒙汉双语宣传单x余份、开展宣传活动x余场，积极宣传计生各项政策;对x户计划生育特殊家庭建档立卡、一对一帮扶、给予精准帮扶和周到服务，开展“生育关怀”活动，走访慰问x户;办理生育服务证x个，接待来访x余人次，无计生上访事件发生;发放公益金、独生子女父母奖励费、国家奖励扶助金共x万元x户家庭x人。精准扶贫方面，按照大排查大整治专项行动方案要求全员行动规范整理脱贫攻坚档案、入户核实信息资料、送达蒙汉双语明白卡;“扶贫日”开展主题活动组织灵活多样的学习宣传、按照“八类人员”标准评议研判稳定脱贫x户x人;认真整改了盟委专项巡察组反馈的x项问题和旗纪委监督检查发现的x项问题。
(五)坚持依法行政，社会稳定成效明显。深入开展“扫黑除恶”专项整治工作，入户摸排线索;排查化解社会矛盾纠纷专项行动x次，排查社会矛盾纠纷x件，及时做好台账，落实“零报告”制度，完成积案化解任务;加强安全生产监督管理力度，开展各类安全检查x次、消防专题讲座x次、消除安全隐患x次;深入开展“七五”普法，组织法律宣传活动x次，不断提高干部职工学法用法能力，加强全民法律意识。
三、意识形态工作。
坚持不懈以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神理论体系武装头脑，结合创建文明城镇活动，引导干部职工、老百姓积极倡导社会主义核心价值观，引领社会思潮，弘扬民族精神、时代精神，唱响民族的正气歌，振奋全社会的精气神。抓好各类突发事件的应对处置，及时准确、公开透明地发布权威信息，抓好热点问题引导，有针对性地解疑释感、理顺情结、化解矛盾，切实维护改革发展稳定大局。
四、廉洁自律情况。
认真履行“一岗双责”，严格落实中央“八项规定”精神，严格执行“三重一大”议事决策制度，严格遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。在工作和生活中自觉接受民主测评、接受群众监督、接受各级巡察督查检查、保持自身清白，努力保持干部队伍的廉洁勤政和风清气正，今年被评为“清风干部”及“清风干部标兵”。
五、存在的问题和不足及改正措施。
一年来，虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求还有一定差距：具体工作中存在学用脱节现象，思考谋划全镇发展不够系统深入;推进工作的过程中，缺乏新思路、新想法。
针对上述存在问题和不足，坚持在学懂弄通做实上下功夫，努力提高自身政治素养和思想理论水平。进一步解放思想，创新理念，在实际工作中边实践、边探索、边总结、提高工作能力，不断改进工作方法，优化服务方式。
以上述职，不妥之处敬请批评指正。
年度X乡镇党委书记述责述廉报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著，全镇风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就2020年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。
一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实。
今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落实***、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题研究党风廉政建设18次，听取党风廉政建设专题工作汇报30余次，准确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工作计划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《x镇2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村（社区）、各单位签订了《2020年度党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、层层压实责任。
（二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。
（三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。
（四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了《x镇机关管理制度》汇编，制定了《x镇“1＋3”目标考核办法》，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反***“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广大群众排忧解难；细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费”支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社区）干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。
二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责。
镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。
（一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施公开透明，资金管理规范有序。
（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极配合区委巡察组对三个村（社区）的巡察工作。作为党委书记，全程参与“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记，多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。
（三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇12个村。
当前隐藏内容免费查看（社区）、157个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人，收集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。
（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分肯定。
三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。
（一）坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《中国******廉洁自律准则》、《中国******纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行***“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。
（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30余次，对涉及全镇经济社会发展203个议题进行了专题研究和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体决定”的良好局面。
（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国******廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。
回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快xx镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。
党委班子述廉报告
制定了《落镇党政班子成员党风廉政建设岗位分工》和《落实党风廉政建设责任制细则》，对党风廉政建设责任目标进行了细化分解，对领导班子成员党风廉政建设的工作职责和目标进行了明确，并与基层支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定了一套切实可行、操作性强的考核办法，真正把党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”落实情况纳入全镇综合目标考核的重要内容。进一步完善了定期学习、定期安排、定期研究、定期检查、定期通报、定期召开民主生活会等制度，确保了党风廉政建设目标落到实处。
2、注重制度建设，规范干部从政行为。坚持民主议事制度，重点抓好领导干部廉洁自律。凡农村干部调整任用、发展党员等重大事宜，必须由领导班子集体讨论决定;坚持述廉制度，定期召开民主生活会，推进领导干部廉洁自律工作;进一步完善《机关干部考勤制度》、《干部考核奖惩制度》、《村级财务公开制度》、《干部包村制度》等制度，坚持从制度上管理干部，全面提升了机关管理服务水平，提高了机关行政效能。
3、加强对信访案件的查办和对违纪行为的处理。一是对排查出的信访案件，严格按照“谁主管，谁负责;谁包村，谁负责”，落实“五个一”责任制，积极处理了康庄、大营、郭北庄等村的信访案件。今年以来，全镇信访形势明显好转。二是积极查办党员干部违纪行为，重点对秸秆禁烧、公车私用、违反工作纪律、效能低下等情况进行明察暗访。同时加强与派出所、工商所、电力所等单位联系，积极掌握信访线索，加大违纪行为查处力度，促进党员干部队伍廉洁高效。
4、推动中央“八项规定”落到实处。一是清理办公用房。严格按照规定标准进行了集中整改，单位办公用房已符合使用标准;二是加强公车使用管理。公务用车一律按规定定点停放，非公务时间、非公务活动一律不得动用公车。三是规范公务接待。镇党委、政府明确要求上级来人一般在镇食堂招待，不在外就餐。如因工作原因确需在外接待的，需由分管领导根据来访单位、事由和来访人数征得主要领导同意后，严格控制陪同人员和用餐标准。
七、存在的不足。
纵观全年工作，虽取得了一些成绩，但距市委、市政府和全镇人民的要求还有一定差距，仍存在许多不足和问题：
一是基础设施落后，农民靠天吃饭、靠苦力吃饭的局面仍无法扭转。二是干部思想保守，观念陈旧，缺乏创新意识和竞争精神。三是农业产业化程度不够高，没有支柱产业支撑;四是农产品的销售、加工方面较薄弱;五是一些矛盾隐患还未得到有效解决;农村基层党建还不牢固。
八、20xx年。
工作计划。
20xx年，我镇将在京津冀协同发展的大背景下，抢抓战略机遇，乘势而上，紧紧围绕大讨论活动的有关要求，把握机遇，精心谋划，力争在明年实现我镇工作的跨越式发展。具体谋划包括：
1、配合市交通局完成安望路园区至张营段拓宽改造工作。
2、协调市相关部门整修郭北庄至小营段道路。
3、完成征地扫尾工作，多方协调，做好入区企业进场工作。
4、协调相关村做好园区第二污水处理厂建设工作，同时做好孝义河河道清障工作。
xxxx年，在区委、区政府的正确领导和市编委办的精心指导下，我办领导班子团结带领全办干职工，以深化改革为重点，积极推进机构编制管理规范化、科学化和法制化建设，全面完成各项工作任务，取得了良好实效。现将领导班子的履职情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高政治理论素养和业务工作水平。
认真学习并深入领会了党的和xx届三中、四中全会精神和区委区政府的重要会议、文件精神，进一步提高了政治思想素质和政策理论水平，增强了勤勉敬业、奋发有为的自觉性和坚定性。认真学习了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《关于重申和完善机构编制管理有关规定的通知》等一系列机构编制新政策新法规，组织汇编了《望城区机构编制工作手册》，并积极参加区委中心组学习、普法知识学习、区管干部在线学习及系列业务培训等，切实提高了业务能力和工作水平。认真组织全办党员干部参加党的群众路线教育实践活动“八个一”学习活动，围绕“为民务实清廉”的主题先后安排集中学习10次，组织专题讨论2次。去年4月10日下午，联合区人社局聘请省委党校党建教研部龙秀雄教授，为全办干部职工讲授《关于积极培育践行社会主义核心价值观》的专题培训课;去年4月11日下午，组织全办干部职工观看了《周恩来的四个昼夜》和《苏联亡党亡国20xx年祭》的教育片;去年4月17日下午，党支部书记袁文科带领全办党员干部深入格塘镇合池村开展党建工作调研，交流了开展党的群众路线教育实践活动的。
心得体会。
就“做群众贴心人”开展了专题讨论并慰问了该村部分困难党员;去年4月18日上午党支部书记袁文科就如何遏制“四风”问题为全办党员干部上了一堂党课;去年4月28日组织全办党员干部参观纪念馆;去年5月12日组织全办干部职工在区委党校听区委、组织部长、统战部长周志辉同志上党课;去年5月中旬选拔两名党员参加全区群众路线知识竞赛的决赛活动;去年12月组织观看了《作风建设永远在路上》的专题教育片。
二、勤政务实，争创机构编制工作新实绩。
xxxx年机构编制工作特别繁重，在年工作计划外，新增了牵头组织全区行政审批制度改革的重点工作。我办克服人力、财力紧张的困难，加班加点，圆满的完成了工作任务。
1.深化行政体制改革。一是扎实做好区政府职能转变和机构改革相关工作。认真做好了政府机构改革前期准备工作，组织开展了工商、质监、卫生、计生等涉改部门调研，多次到省、市编办就有关问题进行协调沟通，多争取政府工作机构限额2个。本轮区政府机构改革以职能转变为核心，以理顺权责关系为目标，以机构编制只减不增为要求，并按照同一件事情由一个部门负责的原则，最大限度解决部门职责交叉和分散的问题。区政府机构改革上报方案已通过区编委会和区党政联席会审议，并报市里审批。待上级批准后，将全面启动区政府机构改革。二是调整规划管理体制。去年5月，成立了市城乡规划局望城分局，调整了望城区规划执法管理体制和经开区规划管理体制，并进一步健全了规划决策体制和咨询论证机制，完善了区规委会议事机构。三是构建城市管理新体制。根据建设部发布的国家行业标准《城市市政综合监管信息系统技术规范》有关要求，结合我区实际情况，积极做好城管体制改革相关工作，为区城管指挥中心全面投运提供了体制机制保障。四改革完善食品药品监督管理体制。按照省、市统一部署和要求，对生产、流通、消费环节的食品安全和药品的安全性、有效性实施统一监督管理，并完成新组建的食品药品监督管理机构“三定”工作。五是牵头做好公路体制调整的相关工作。认真核对接交的机构编制和人员信息，通过积极协调沟通，较好的平衡了各方利益，确保了调整工作顺利完成。
2.扎实推进全区行政审批制度改革。一是主动承接省市下放的管理权限。xxxx年长沙市以长政发〔xxxx〕26号、长办发〔xxxx〕4号文件下放经济社会管理权限134项，涉及我区的有107项，其中行政审批事项74项。我办牵头组织召开了审改工作领导小组会和相关工作部署会，主动做好承接工作。目前涉及我区的107项经济社会管理权限已全部承接到位，并正常办理相关业务。二是大幅减少行政审批项目。按照简政放权的要求，通过取消、调整、合并、不予公布等方式，在原望政发〔20xx〕56号文件公布的行政审批项目的基础上，精简了116项，精简比例达53%。精简力度在四县(市)中最大，长沙晚报进行了专门报道。精简后，我区保留的行政审批项目共为155项，其中：行政许可123项，非行政许可审批22项。所有保留的行政审批项目汇编成《长沙市望城区区本级行政审批项目目录》，并在区政府门户网站上的“行政权力公开”专栏刊载，对外公布。三是全面清理其他行政职权。xxxx年8月15日，召开全区行政审批制度改革工作推进会，全面启动了“行政处罚”、“行政强制”等其他12项行政职权的清理精简工作。我办联合区法制办、区财政局按照工作分工，对各单位上报的行政职权事项进行全面清理，将全区行政职权精简规范为2397项，并形成了新的《长沙市望城区行政职权清理规范汇总表》。
3.牵头做好廖家坪街道委托长沙市高新区管理的相关工作。认真开展廖家坪街道的机构编制和工作人员的清理、审核，圆满完成了人事的移交工作，既维护了我区利益，又确保移交平稳顺利。xxxx年4月30日，正式签订廖家坪街道移交长沙市高新区托管的交接书，共计移交编制150名，人员155人。
4.分类推进事业单位改革。参照中南片区事业单位区域分类参考目录和湖南省省直事业单位分类指导目录，结合我区实际，年初拟定了望城区事业单位分类目录，形成了全区事业单位分类情况表，并在去年5月份将最新核准的分类目录上报市编委办。同时，认真做好了全区承担行政职能事业单位的备案工作，形成了《长沙市望城区承担行政职能事业单位备案名单汇总表》和《长沙市望城区承担行政职能事业单位情况备案表》，并上报市编委办。
5.扎实开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理。“三超两乱”专项整治牵头工作转交组织部门后，继续积极配合区委组织部开展全区干部人事和机构编制领域突出问题专项治理后续工作。去年6月，联合转发了《全省“三超两乱”问题专项治理工作整改阶段实施方案》;去年11月，结合我区实际，在全市率先研究制定并下发了《长沙市望城区控编减编。
工作方案。
》。目前，全区行政编制、事业编制均整体控制消化到编制限额以内。
6.切实加强机构编制管理。一是规范机构编制实名制管理。进一步优化机构编制工作流程，健全机构编制实名制管理机制，坚持“先编制后人事、宽调出严调入、先报批后办理”的原则，牢牢把住编制审批关，确保了财政供养人员零增长;认真开展半年度机构编制核查、教育系统编制核查和年度统计工作，及时掌握了全区机构编制的最新情况，及时更新了机构编制实名制系统数据库。二是加强编制动态调整。在严守机构编制纪律的前提下，按照“编随事走、人随编走”的原则，适时调整、优化配置编制资源。xxxx年开具编制单283张(涉及613人)，销编467人次。三是落实了一批机构编制事项。设立了长沙市望城区长郡月亮岛实验学校;在全区设立7个督学责任区;在6所区属学校设立教育督导室，明确由教务科科长兼教育督导室主任;明确长沙铜官窑遗址管理处内设机构设置;调整全区征地拆迁工作体制，原区征地拆迁安置补偿管理所更名为区征地拆迁事务所，在保持编制总量和性质不变的同时，调整了区人民政府征地办和区征地拆迁事务所编制;明确区党员干部现代远程教育管理中心更名为区委组织部党员教育中心，加挂区委党员干部现代远程教育工作管理办公室牌子;廖家坪国土资源中心所更名为白箬铺国土资源中心所;在区医疗保险管理服务中心加挂区社会保险费征缴管理中心牌子等。争取上级批准净增领导职数34名(正科级领导职数4名，副科级领导职数30名)。
7.严格规范事业单位登记管理。圆满完成全区事业单位法人网上年审工作，应年审416家，实际年审416家，年审率100%，合格率100%。依法依规搞好事业单位日常管理，不断完善事业单位信息台账和档案管理。xxxx年，完成设立登记6项次、变更登记67项次。
8.统筹兼顾，做好机构编制相关工作。一是积极配合做好相关人事人才工作。积极参与我区“相约雷锋故乡”教师、卫生专业技术人员、事业单位工作人员和政府雇员招聘工作，协助做好军转干部和退伍士官安置相关工作。二是切实加强教师人事编制管理。联合区教育局出台了《长沙市望城区中小学教师流动调配管理暂行办法》，对稳定教师队伍、优化教师结构等方面做了明确的规定;开展教育系统核编及中小学教师配备问题的调研，撰写了《关于望城区中小学教师编制配备情况的。
》。三是认真做好有关提案、信访答复。充分调研，高质量完成区一届政协二次会议第98号提案答复，及时对区原种场有关编制问题和水务系统二级机构差额拨款单位工资待遇等问题进行了答复。四是完成《长沙市望城区机构编制史(1987-20xx)》的修订工作。经反复修改，《长沙市望城区机构编制史(1987-20xx)》已付印成书，并发给相关人员学习。
9.认真开展办党的群众路线教育实践活动。xxxx年3月以来，在区委的统一部署下，在区委活动办和第一督导组的精心指导帮助下，我办按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”的主要内容，聚焦“四风”突出问题，紧扣全区机构编制工作的新形势，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，认真落实了中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”，扎实开展“八个一”学习、“八类八听”和建章立制，严格规范公务接待、公务用车、因公出国(境)、办公用房等事项，作风建设取得明显实效。同时，积极开展“一推行四公开”和“百姓城管”志愿服务活动，认真开展党员干部结对帮扶困难家庭、“送图书进基层”、“爱心助学”、每周五义务清扫等活动，累计为格塘镇合池村争取到扶贫资金8万元，送去图书60多册。
三、立改立行、持之以恒，整改措施落实到位。
办班子及成员在巩固第一、二阶段成果的同时，认真开展第三环节的整改落实、建章立制工作任务，整改目标明确，整改措施有力，整改效果明显。
1.领导班子及成员整改问题清单的通报、公示情况。根据区实践办要求，我办制定了《望城区编委办党的群众路线教育实践活动整改方案》，办领导班子整改方案瞄准“四风”问题，明晰了4个方面、29项整改内容。去年9月，办班子整改方案及班子成员个人整改措施均已通过区委第一督导组和区群教办的审定，整改问题清单已在办网站公示，同时，将班子成员整改方案及问题清单张贴于办机关宣传栏进行了公示。
2.领导班子及成员整改措施、整改问题清单的整改落实情况。认真落实了中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”，严格规范公务接待、公务用车、因公出国(境)、办公用房等事项，xxxx年全办会议同比减少50.5%，发文同比减少42.8%，“三公”经费支出同比下降19.45%;扎实开展整治作风漂浮、整治损公肥私、整治索拿卡要、整治大手大脚、整治虚假招投标五项整治，热情接待来信来访人员，全办服务为民的质量明显提高;全面完成上级交办的专项整治任务，认真开展行政审批项目清理、精简工作，将全区保留的155项区本级行政审批事项汇编成《长沙市望城区区本级行政审批项目目录》，精简比例达53%;从6个方面牵头组织建章立制，进一步完善了厉行勤俭节约、整治文山会海、公务接待、交心谈心制度、畅通群众诉求渠道、行政审批制度改革、机构编制议事规则等方面规则制度。今年元月上旬，对个人的整改落实情况进行了一次全面的“回头看”，班子整改清单中所列的29项整改措施全部落实到位，其中有18项已取得成效，须长期坚持。
3.领导班子成员率先垂范落实整改。坚持领导带头，严格落实“一把手负总责”制度，明确落实整改责任，成立由办主任袁文科同志任组长，其他班子成员任副组长的专项整治工作领导小组。根据工作实情结合分管工作，带头查摆问题，立行立改，人均认领问题9个以上。在制定个人整改措施过程中，对认领的问题逐一回应，切实做到与人对应、与事对应、切实可行，确保了各项任务落到实处。在进行年终总结和全面“回头看”过程中，班子成员相互谈心交流，并检查了整改落实情况。目前，办班子及成员的整改任务已基本完成。下一阶段，将进一步落实“已取得成效，须长期坚持”的整改措施。
回顾一年的工作，我办领导班子团结协作、勤政廉政、求真务实、开拓创新，政治过硬、作风优良、实绩突出，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。这与组织的关心和全办同志共同努力、倾力支持是分不开的。今后，我们将再接再厉，深入贯彻落区委一届二十二次全体(扩大)会议和区人大、政协“两会”精神，锐意创新，顽强拼搏，为建设现代化公园式新城区做出新的更大的贡献。
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今年以来，在市委宣传部的关心指导下，在镇党委、政府的直接领导下，本人紧紧围绕中心工作，结合实际，服务大局，找准结合点，力求新突破，较好地完成了各项宣传和精神文明建设工作任务，现总结如下：
在积极贯彻落实“三严三实”教育实践活动的同时，紧密结合自身工作实际，落实好党风廉政建设责任。本人严格遵守《廉政准则》、《八项规定》、《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进宣传和精神文明建设工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从机关内部管理。加强本条线“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数，确保党风廉政建设落到实处。
同时，在万盛村定期召开民主生活会，开展批评与自我批评活动，并按要求开展自查自纠活动。定期组织全体村干部开展廉政党政课教育，增强村干部廉洁自律意识，增强全体人员拒腐防变的意识和能力，防止各种违纪违法行为的发生。
在制定中心组理论学习计划时，重点围绕习近平总书记系列重要讲话精神、全面深化改革、全面依法治国、经济发展、现代农业建设、文化建设、民生建设、全面从严治党等八个专题进行学习，弘扬理论联系实际优良学风，不断增强领导干部的理论素养、思维水平、决策能力和工作本领不断拓宽镇村干部的学习途径和载体，提供交流学习平台，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围深入实施公民道德建设工程，以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。截至
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月底，全镇已开展道德讲堂活动。
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余次。
深入拓展“我推荐、我评议身边好人”活动，全面寻找“
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人当选“海门好人”。
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初级中学承办了五月“海门好人”发布仪式，
全面打造大型志愿服务体验项目——“五彩
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”志愿服务超市，在启动仪式上，
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支志愿服务队分别认领了各自的服务牌。以邻里守望、相互关爱、服务社会为主题，组织开展各种形式的服务活动，扎实推进志愿服务制度化、常态化。引导群众由“日行一善”做起，逐步到“日行多善”、“处处行善”，乃至“善行一生”，脚踏实地地在岗位做贡献、为社会送温暖。
100。
50。
万元。今年以来，在本人的带领下，全村共修建了。
5km。
水泥路，完成了。
2.5km。
硬质路面提档升级工程和水利涵洞提档升级工程，实施了。
3000。
亩高标准农田整治项目，流转了。
500。
亩农田用于稻麦轮种等一系列惠民实事工程，大大改善了干群关系，营造了村富民强的和谐氛围。目前，已具备摘去经济薄弱村帽子的条件。
加强党风廉政建设，是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。同时，始终坚持算好“三笔帐”，即“经济帐”、“政治账”、“亲情帐”，做到不该去的坚决不去，不该做的坚决不做，不该拿的坚决不拿，在工作时间内自律好。在加强工作外的言行举止及自身社交圈和生活圈，做到清清白白做人，干干净净做事。在工作中做到：无利用职权和职务上的影响谋取不当利益；无私自从事营利性活动；无违反公共财物管理和使用规定，假公济私、化公为私；无利用职权和职务上的影响为亲属及身边的工作人员谋取利益；无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；无违反规定，干预和插手市场经济活动，谋取私利；无脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群、干群关系。
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镇的影响力和美誉度贡献一份力量。