公司是一个以盈利为目的的组织,通过提供产品或服务来满足客户需求。来看看下面的公司总结范文,或许能给你一些灵感和启示。
公司发放高温补贴的通知
各部门、各项目部:
暑运将至,为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作,确保公司生产的正常运行,结合国家相关规定,参照集团办发12号文件,根据公司实际情况,发放高温补贴。具体如下:一、发放人员范围:
6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。二、发放岗位范围及标准:
分类。
定义。
岗位范围。
标准一类此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位。
车辆驾驶员、现场工作人员。
300元/人.月二类其他间断性进入高温环境工作的人员。
保安、室外保洁员。
200元/人.月。
xxxx公司文件。
xx发〔〕13号。
备注:1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;。
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定,从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因,根据岗位的实际天数享受高温补贴。
此通知。
xxxx公司。
207月11日。
公司发放高温补贴通知
公司各单位:
为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准:8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)。
三、高温补贴的发放时间:6—8月份。
四、高温补贴的.发放形式:以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明:
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司发放高温补贴通知
公司所属各单位:
为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产,确保职工身体健康,经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下:
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。
(二)发放时间为20xx年6-8月共3个月,逐月造表发放。
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。
人力资源处。
20xx年xx月xx日。
公司高温补贴发放通知【】
各基层供销社、公司:
为加强企业费用管理,统一高温补贴费发放标准,做好防暑降温工作,保障职工身心健康,促进各项工作顺利开展,根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕239号)文件通知精神,现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下,希遵照执行。
一、发放标准:每人每天8至10元,按实际出勤天数发放,但每月最高不得超过200元。
二、发放高温补贴费起止月份:每年5月1日至9月30日,计5个月。
三、发放办法:采取逐月发放办法,每月高温补贴费与次月工资一并发放。
特此通知。
20xx年xx月xx日。
公司高温补贴发放通知
公司各单位:
为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:
高温补贴的发放范围:
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
高温补贴的发放标准:8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)
高温补贴的发放时间:6-8月份。
高温补贴的发放形式:以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
其他情况说明:
1、每月出勤天数按28天计算,当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
公司高温补贴发放通知
公司各部门:
高温季节即将来临,为扎实做好防暑降温工作,保障全体员工的身体健康,完成好工作任务,经公司研究,决定发放度高温补贴,具体发放办法及标准如下:
6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
按每人每月150元标准发放,共4个月(6—9月),每人总计600元。
根据当月实际考勤情况,按月随同工资发放到帐。
衡水金太阳输送机械工程有限公司
二〇一六年五月x日
公司高温补贴发放通知
公司各部门、下属各子公司、各员工:
为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:
公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)。
四、高温补贴的发放形式:以现金形式在8、9月份的工资中兑现。
五、其他情况说明:
1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;。
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现,9月高温补贴在9月工资中兑现;。
3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。
特此通知!
20xx年xx月xx日。
关于公司各部门、各位员工:为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特......
关于【篇1】公司各部门、下属各子公司、各员工:为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活......
关于公司钢板桩部门、各员工:为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特......
发放高温补贴通知
尊敬的业主(住户)。
您好:
根据物业集团管理股份有限公司北京物业管理分公司突发公共事件应急处理方案,为提高家园物业管理处应对小区突发公共事件的处置能力和水平,以从容、有条不紊处置未来可能发生的公共突发事件,更好的保障社区住户的人生安全,特举行此次消防应急演练。
演习内容:一、初期火灾的扑救。
二、伤员的救护。
三、人员的紧急疏散。
此外,夏季天气炎热,空调使用频繁,户内用电量增大,容易发生火灾;为防止火灾事故发生,请业主在出门前检查电源是否切断。特此温馨提示。
演习时间:
20xx年6月28日上午9:30。
演习地点:
家园小区7、8号楼北侧。
物业集团股份有限公司。
北京物业管理分公司家园管理处。
二〇xx年六月二十六日。
高温补贴发放通知
受高温天气的影响,为了保障各位员工的身体健康,以人为本的指导精神,根据景文公司领导的.会议决定,从六月份起开始发放高温补贴,现把发放的标准的一些事项通知如下:
全体在岗职工都享受高温补贴,高温补贴的发放时间共三个月,即从六月份到九月份。结合公司的实际情况,发放高温补贴经费的标准按照以下执行,高温防护罩和钢制拖链及风琴防护罩生产车间员工每人每月200元,企业办公室人员每人每月100元。高温补贴经费将发放在各位员工的工资中,望各位到时候注意查收,有任何问题请到后勤部咨询。
希望各位职工在高温中做好防暑措施,注意自身健康,努力的做好本职的工作。
发放高温补贴通知
为确保我合同段全体员工过一个欢乐祥和的春节,营造一个安全稳定的社会环境,春节放假期间的安全生产工作部署如下:
一、各施工队要高度重视对工人的安全教育和管理工作,针对你施工队的安全工作,制定严密的防范措施,坚决防止安全事故的发生。放假前,各施工队要以班组为单位对工人进行一次安全教育进一步树立“安全第一”的思想,提高对人身财产安全的防范意识,防止被骗、被盗、车祸、火灾等事故的发生。
二、针对现场情况认真做好安全检查工作,消除安全隐患。
1、桥梁人工挖孔桩,放假前必须对孔口进行严密的覆盖,并设立明显的标识牌,并对施工现场进行全方位的封闭。
2、隧道必须对洞口进行封闭,防止村民在假日期间进出。对工人宿舍的电缆线路进行检查,放假后必须切断电源,防止出现漏电,短路情况。
3、路基高边坡对高边坡下有行人的进行安全网覆盖,并设立明显标识牌,将松土,松石及时进行清理。
4、机械设备对机械设备进行一次全面检查,将机械车辆钥匙统进行保管,防止被偷,被盗。
5、临时用电放假后,须切断一切施工用电,防止假日期间村民私搭乱接出现安全事故。
6、带号产品的管理由项目部安全部牵头,各施工队队长。
配合在放假前对各施工队的炸药雷管进行一次检查,确保无任何炸药雷管遗留在工地,明确炸药领取的使用台帐。
四、加强值班和汇报制度。春节期间要安排人员24小时值班,领导要带头值班,克服麻痹思想,做好防范措施,保持信息通畅,如遇突发事件第一时间向上级及有关部门报告。请各单位将假期值班人员安排表于20xx年1月20日前报于项目部安全部王维处。
五、各单位要高度重视,主要负责人要亲自落实,在节前组织开展一次安全检查,清理消除安全隐患,确保各项安全保卫工作、措施到位。
xx年xx月xx日。
发放高温补贴通知
公司各部门、各项目部、各物业部及酒店:
春节将至为切实加强节日期间的安全工作,有效预防各类安全事故的发生,确保春节期间安全、稳定、和谐、欢快的节日气氛,现将春节期间安全工作有关事项通知如下:
各部门、各项目部、各物业部及酒店领导要充分认识安 全工作的重要性,切实加强组织领导,落实工作责任,严格安全监管,严防各类安全事故的发生。
各部门、各项目部、各物业部及酒店要针对自己的实际 情况,组织人员对可能存在安全隐患的重点部位进行排查,能够排除的要及时排除,不能及时排除的要有紧急预案。
公司各部门要对容易发生事故的地方做好封闭剂安全警示工作,项目部要注意做好防护工作,尤其严格静止儿童及非生产人员进入工地现场。物业部要注意节日期间防盗抢、高空坠物、电梯运行、锅炉房及车辆等的安全工作;酒店对厨房、地下室、楼梯、电梯等容易发生事故的地方要做好安全警示工作,确保客人及员工的安全。
各部门、各项目部、各物业部及酒店要对员工、业主及客人加强安全教育及安全提示,普及自防、自救、互救、逃生等安全知识,增强安全意识,确保安全、欢乐的节日氛围。要全面落实节日值守工作,确保有紧急情况能够及时处理,维护节日的和谐稳定。
特此通知!
201x年xx月xx日。
高温补贴发放通知
公司各部门、下属各子公司、各员工:
为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的'身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:
公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)。
四、高温补贴的发放形式:以现金形式在8、9月份的工资中兑现。
五、其他情况说明:
1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现,9月高温补贴在9月工资中兑现;
3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。
特此通知!
xx。
20xx年x月x日。
高温补贴发放通知
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)。
6—8月份。
以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明:
1、每月出勤天数按28天计算,当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
高温补贴发放通知
各有关委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区县人力资源和社会保障局,各有关用人单位:
按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求,现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下:
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自20x年6月1日起施行关于发放高温补贴的通知关于发放高温补贴的通知。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。
xx市人力资源和社会保障局。
20xx年5月23日。
高温补贴发放通知
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局,省直各单位:
为加强高温天气作业劳动保护工作,切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益,确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,根据国家有关文件规定,决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准,现就有关事项通知如下:
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。
各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。
各单位要建立健全防暑降温工作制度,采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查。
重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况,督促企业坚持以人为本,制定和落实夏季防暑降温各项措施,保障劳动者的合法权益与身心健康。同时,要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措,会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动,以实际行动践行对职工的关爱。
四、执行时间。
本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。
人力资源和社会保障厅。
税务局。
发放高温补贴通知
尊敬的客户:
按照财政部、国家税务总局发布的《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔20xx〕36号)的规定,自20xx年5月1日起,现有的营业税制度将全面停止执行,改为缴纳增值税。因此20xx年5月1日后您在保险有限公司(以下简称“保险”)投保的保单将为您开具增值税发票(不能开具营业税发票)。
若您投保的保单于20xx年5月1日前起保(即保险责任开始时点),请于20xx年4月25日前通知您的保险联系人或前往我司营业网点开具营业税发票,以充分保障您的权益。若您在20xx年4月25日后(国家规定的已缴纳营业税保单补打发票最后期限前),对20xx年5月1日前起保保单提出补开发票要求,我司将按照国家相关税务政策、在规定期限前为您补开发票,但如果因此产生额外增值税,需要由您自行承担。
若您投保的保单于20xx年5月1日之后起保,但我司在20xx年4月30日之前已经为您开具营业税发票,20xx年5月1日之后要换成增值税发票,请将我司已开具的营业税发票原件退回,我司核对无误后,我司会为您重新开具一张增值税发票。
从20xx年5月1日起,保险将根据政府颁布的相关政策法规,对所提供的服务缴纳增值税,并根据相关规定进行税务处理。由于增值税开票系统设置及向税务部门领购增值税发票需要一定时间,我司在20xx年5月初可能无法为您立即开具增值税发票。此类保单我司将在完成相关工作后,及时根据保单信息为您尽快开具增值税发票,感谢您的理解与配合!
增值税发票分为专用发票和普通发票两种,其中专用发票只能对增值税一般纳税人开具。若贵单位为增值税一般纳税人且需要我司开具专用发票的,保险需登记贵司的增值税纳税人信息,并确认贵司的一般纳税人身份。若您在此之前并未向保险提供过增值税开票信息,请联系您的保险联系人,并提交相关资料,我司将为贵单位办理增值税涉税信息补录手续,并于信息补录成功后,为贵单位开具增值税专用发票。
感谢您的理解和配合!
保险有限公司。
年4月20日。
发放高温补贴通知
高一、高二、初一、初二各班:。
为弘扬中华精神,增强学生爱国主义情操,吸收传统文化的精髓,挖掘历史文化的时代内涵。我校将组织举办迎国庆65周年,以爱国教育为主题的班级黑板报评比,现将具体事宜安排如下:。
一、活动目的。
加强爱国主义教育,丰富校园学习文化氛围,提高我校学生人文素养和爱国热情,充分利用黑板报这一传媒平台传递正能量。
二、活动主题。
弘扬爱国精神,传承民族内涵。
三、活动要求。
1、板报内容要紧紧围绕主题,切合实际,健康,充实,富有精神指导作用。
2、各班必须于9月30日中午12点之前完成,校团委、政教处将进行检查,对未出黑板报的班级,进行通报、扣分处理。
四、评比安排:。
1.比赛时间:9月13-9月30日。
2.评比时间:9月30日中午12点。
五、奖项设置:。
初一年级奖励前三名、初二年级奖励前四名、高一年级奖励前三名、高二年级奖励前三名。
获奖班级颁发集体荣誉证书,班级量化考核将根据《师大附中班级量化考核办法》进行加分。
师大附中团委政教处。
x年九月十二日。