个人简历是一个综合性的文件，它需要包含个人的基本信息、教育背景、工作经验、技能和兴趣等重要信息。接下来，我们将展示一些经过精心设计的个人简历模板，供您参考。
详细的求职简历
姓名：性别：男。
民族：壮族政治面目：共青团员。
学历(学位)：本科专业：临床医学。
联系电话：手机：e：
工作经历。
我在高中时是社团干部，负责管理社团内的事务。曾多次带领团员们参加各种交流活动，还带领团员们去到民间进行采访，从中受益非浅。
另：只要给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格：开朗、谦虚、自律、非常自信，宽容，有责任感。
附：感谢各部门举办的这次职业规划大赛，它将给我一个展示自我的大好机会，这对我的将来有很大的帮助，也为我提供了一次锻炼的机会。更重要的是，从这次比赛中我学到了很多在书本上找不到的知识。在主办方提供的三场讲座和一次培训中我受益很大，主办方为我们提供了超值的帮助，所以我要再次感谢他们。
详细简历模板系列
性别：你的性别。
出生年月：你的出生。
身高：你的身高。
籍贯：你的籍贯。
居住地：你的居住地。
民族：你的民族。
政治面貌：你的政治面貌。
求职类型：你的求职类型。
毕业院校：你的毕业院校。
专业：你的专业。
移动电话：你的移动电话。
家庭电话：你的家庭电话。
e_mail：你的email。
qq/msn：你的qq/msn。
教育经历。
在校实践，获奖经历。
技能水平。
你的技能水平，教师应具备优秀的演讲能力，流畅的表达能力，扎实的知识水平。}。
自我评价。
你的自我评价，教师应具有品德高尚，学识渊博，爱岗敬业等品质。}。
求职意向。
你的求职意向。
详细的求职简历
目前住地：天河区民族：汉族。
户籍地：梅州身材：167cm53kg。
婚姻状况：未婚年龄：25。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场营销总监/经理/主管、产品/品牌专员、销售主管/销售代表/客户代表：
工作年限：3职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：2500～2999元希望工作地区：天河区白云区越秀区。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：其他行业。
担任职务：业务经理助理。
工作描述：公司主要经营开关插座、电线电缆、照明灯具和通风电器等电工材料的.批发配送，本人主要配合业务经理负责公司部分材料的采购和配送，协助业务经理维护五金渠道客户和部分工程客户。
离职原因：寻求更好发展机会。
公司性质：股份制企业所属行业：电力/水利。
担任职务：试验员。
工作描述：负责公司安全工具的检测、建筑电力设备和变电站的通电检测和电力试验工作。
离职原因：个人发展空间小。
毕业院校：重庆工商大学派斯学院。
所学专业：市场营销第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0320xx-05凤凰汽车培训学校汽车驾驶c1。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
语言能力：普通话流利，能用客家话与人交流。
计算机能力：熟悉word、excel等办公软件的操作，信息搜集能力强。
汽车驾驶能力：有3多年的汽车驾驶经验。
工作意向：偏向于在建筑材料、电工电器等相关行业的商务、业务或客服工作。
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相信所有的人都知道在写文章的时候，要求是严谨、逻辑性要强。编写个人简历同样也是如此，尤其是在语言的使用上，要有注意其逻辑性。那么精益求精如何让个人简历的逻辑性更强，词语的使用有很多逻辑关联词，一个完整的句子其逻辑词语不能混搭使用，也不能有所缺少，特别是需要强调的细节部分，逻辑词语一定不能缺少。此外，在语言的描述晚上，要有有逻辑性，才能准确的表达出。
语言的通顺也是在编写个人简历时需要注意的地方，当然很多人在写作的时候，其语言不通主要是因为不仔细，在写完只要认真的检查。在检查还需要注意，要保持语言使用的'正确性，例如一些专用名词的使用、相关信息的使用等等。语言技巧的应用在于使用一些委婉的表达方式来得对个人简历进行包装，通过技巧的运用也能够大大提高个人简历的质量。
个人信息。
目前所在：潮州年龄：29。
户口所在：潮州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：160cm。
体重：50kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：医院/医疗/护理，其它类，营养师。
工作年限：8职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：广州，广东省，广东省。
工作经历。
**公司起止年月：-09～-12。
公司性质：事业单位所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：b超医生。
工作描述：通过超声技术对疾病的诊断。
离职原因：
**公司起止年月：-03～-05。
公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：妇科助理医生。
工作描述：协助医生诊治疾病，各方面检查以及一部分手术操作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：妇科助理医师。
工作描述：协助医生诊治疾病，各方面检查以及一部分手术操作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：天津市中医学校。
专业一：中西结合专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人擅长于妇产科各种常见病多发病的诊治，能熟练操作各种手术以及静脉穿刺术(尤其是小儿静脉穿刺)。
自我评价。
本人开朗热情，具有良好的服务理念及沟通协调能力以及团队组织领导能力。
对新事物的接受能力强，可塑性强，具有高度责任心和团队精神。
在定位好工作的同时，希望进修课程，不断扩展个人知识面及加强能力的锻炼，以更好的姿态力拼最好的工作效率和业绩。
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各位领导、各位同事:。
首先感谢医院领导对我及本科室的信任和培养，感谢同事们的支持!在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，b超室取得了较好的成绩。下面我分四点向大家汇报:。
一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围。
积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，交流心得，疑难的病例，共同讨论解决;2月份协助领导完成新彩超机的招标采购，并与科室同志一起钻研新机器的使用方法，使之在短时间内能应用到实际工作中。5月份参加了江苏省医学会组织的产前超声规范及医院超声工作的法律维权会议。
11月15-18日参加了philips公司组织的(上海市复旦大学附属肿瘤医院)乳腺及甲状腺肿瘤的超声学习班，重点是乳腺的bi-rads分级诊断法及卫生部组织编写的甲状腺疾病的超声诊断规范。11月份与同事一起参加了南通市医学会的《产前超声规范》解读及一些应对方法。在工作任务繁重的情况下，本科室同志克服困难，调剂安排一名同志到通大附院学习进修心脏及大血管超声。力争明年本科室开展颈部大血管的超声。
二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌。
努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法，工作积极，认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是今年开展体检及妇女普查的乳腺超声以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。本人有时候早上6点钟多钟就到医院上班了。
三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面。
管理树形象，管理出效益。抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，职责明确，医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率b超医师述职报告b超医师述职报告。一年来，科室较少出现医疗差错和事故;在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。
四、积极宣传，沟通合作，实现任务超额完成。
本科室拥有一流的医疗仪器，为了最大限度地发挥出它的效益，与科室同志一道着重抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通;积极宣传，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检1600多人次外，妇发病普查的乳腺超声600多例。b超今年完成工作量12000多人次，增加了约38%，经济收入约120多万元增加了近40%;超额完成了任务。
当然还有许多的不足，观念转得不如时代快，理论水平有待提高，科室里还有一些不尽人意的地方，但请领导相信，我会在今后年的工作中努力改进，取得更好的成绩。
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1．执行医疗卫生管理法律法规和规章、各项规章制度和岗位责任制,加强科室服务能力建设,提供适宜的医疗服务。
2．抓好医德医风建设,以病人为中心,提高医疗服务质量水平。
3．做好本年度内安排进修学习的工作。安排一位医生考cdfi上岗证。
4．做好医疗质量检查工作,促进医疗质量工作能力的提高,提高医疗服务质量水平。抓好医疗安全月活动工作。
5．做好服务态度的'工作,提高服务水平。
6．报告单规范合格,字迹工整,清晰,易于识认,不应潦草和涂改,避免错别字。
7．一般超声检查出具报告单时间在半小时内。
8．执行仪器操作规程和超声临床操作规范,严防差错及不满意事件发生。
9．抓好环境卫生,做好当班环境卫生工作。
10．做好劳务分配,多劳多得,提高业务水平,提高工作效率,完成工作任务。
11．做好成本核算工作,节约用水用电,节约纸张等,减少开支。
12．抓好安全工作,避免出现医疗安全问题和各种安全问题,提高工作人员安全意识。
13．抓好季节的工作安排,弹性排班,发挥医务人员的积极性,提高工作效率,完成任务,安排好冬春期间工作人员的休假工作,增进健康。安排好本季度的体检工作。
14．抓好医教研工作。抓好科研项目立项前期准备工作和继续进行已立项的科研项目研究工作。
15．抓好新医生的业务培训工作。
16.抓好三基培训工作。
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一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：
在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章,健全各项规章制度和岗位责任制,继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，超额完成本月的生产任务，b超医生自我鉴定。本季度内未发生违法乱纪事件,以及自查自纠商业贿赂行为;执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范;医德医风建设好，能以病人为中心;提高医疗服务质量水平，能够改善服务态度。
做好流程管理应用工作，合理安排病人，以避免病人候诊时间过长。抓好三基培训工作和人材培训工作。抓好医疗安全工作。抓好了新设备的使用培训工作。抓好了体检和兵检工作。
报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时，自我鉴定《b超医生自我鉴定》。劳务分配执行按劳取酬,多劳多得;通过节约用水用电，节约纸张等，减少开支;未发生安全事件;抓好夏季期间及工作量增加的`工作安排，完成了各项工作任务。年度完成b超检查55,606例,彩超检查25,895例。抓好医教研工作，抓好科研项目立项前期准备工作和继续进行已有的科研项目工作。
迈入，b超室将在健康发展的基础上，采取一系列有效的措施，不断提高诊断技术，确保b超室的发展创新高。
1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。20b超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。
2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强b超医师诊断经验的交流，初级职称及新晋中级职称人员要打好基础，高年资医师要各有专长。针对超声科3～4年成才，6～8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。目前b超室正高1人，副高1人，要发挥科室高年资医师的优势，每人带教1-2名低年资医师，使低年资医师早日成才。
3、加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断提供诊断支持。
4、加强与其它医院的学习与交流，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际情况，不断完善各项规章制度，用制度管理人，用制度激励人，用制度凝聚人，让超声在临床中发挥更大的作用。
在院领导的关心下，在全院各个科室的支持下，通过以上一系列措施的落实，将会确保我院b超室20又好又快的发展，取得更大的成绩。
详细个人简历
又是一年一度毕业生走向社会、走向职场的关键时期。就简历来说，虽然与求职成功并无太多内在的联系，但也起着相当重要的作用。据了解发现，虽然一个人应聘的职位各有不同，但简历格式却一样，连各种证书复印峻有近10页纸。厚厚的一沓简历中，前面两页全是大学所学课程、在校期间担任的学校班级职务、个人爱好等，直到第三页才看到相关的实习经验。这里求职指导要说的是，企业招聘员工是希望他为企业做事，他们更想知道的是你和职位相关的工作经历与能力。
此外，企业在收到简历后，一般关注的只是简历上的求职意向和所学专业或工作经历，其他内容根本就无暇顾及。试想，企业登报招聘后，收到的应聘信少则数十上百封，多则几千上万封，人事部门根本无法仔细阅读每一份简历。像主题不是很鲜明的简历，基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此，求职指导建议把简历浓缩成一张，证书只要附张毕业证书复印峻即可，简历突出自己社会实践的经验，尤其是和应聘职位相关的内容。尽量让企业招聘人员一看简历就能了解你的基本情况。制作简历时应注意以下几点：
1、除非你所学专业和应聘职位有关，如英语专业应聘翻译等职位的，否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
2、如果你的实习工作与应聘职位有相同的，就尽量突出这部分的工作内容。
3、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的.技能，如：应聘市场人员，应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
4、对企业的要求，包括待遇、工作环境等，最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感，从而把你淘汰出局。
详细个人简历
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的'经历简述。
女24岁。
学历：大专。
工作年限：2-3年。
工作地点：广州-白云。
求职意向：教师|幼教|助教|行政专员/助理|行政主管/经理。
工作经验(工作了3年3个月，做了2份工作)。
育苗。
工作时间：9月至6月[2年9个月]。
职位名称：教师。
工作内容：主要负责幼小衔接班，飞特物流公司。
工作时间：207月至1月[6个月]。
职位名称：助理。
工作内容：主要负责制表格，维护客户，采购。
教育经历。
年6月毕业嘉应学院学前教育。
自我描述。
认真对待工作，耐心。
个人详细简历模板
院校：__大学。
电脑：熟练。
主修：计算机与应用。
英语：无。
求职意向intentionofjob。
工作职位：软件实施|实施工程师|其他相关职位佛山市。
求职状态：找工作,随时到岗。
发展方向：我希望能从事实施工程师一职，软件实施维护是我喜欢的工作。我希望公司能给我一个实现梦想的机会，我将自己学到的知识和经历投身到工作中，再次，在工作中我看到了自身的不足但是我始终相信勤能补拙，相信在公司的引导下、同事的帮助下、还有我的努力下，我能够交出一份满分的答卷。再再次，虽然说事业的成功靠的是坚持不懈的奋斗，但是在努力奋斗的同时也应该对自己、对自己从事的事业做好详细的规划，我喜欢软件实施这份工作，希望通过我不懈的奋斗能够让我和公司一起成长、一起进步，能在软件行业中顶起一片小小的天空，为公司的发展做出自己应有的贡献.最后，期望在以后的日子里，能够得到公司领导的肯定，我将为这份事业付出.
培训教育descriptionofjob。
南海信息技术学校大专计算机与应用。
技能特长specialskill。
熟悉平台：windows系统。
熟悉数据库：sqlserver2008，oracle,mysql等。
熟悉使用visualstudio开发工具。
熟悉使用excel,word文档，ppt等工具。
熟悉编写t―sql编程，存储过程，触发器。
了解技术：,c#,winform等。
工作经历experienceofwork。
2018年06月-2019年06月(1年)。
创达星科技有限公司/实施工程师。
工作内容：根据项目的需求，配合销售人员前往用户现场进行安装，实施，处理客户的服务请求，配置和修改系统满足客户要求。负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作，解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制，解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
实施项目一：
星质酒店管理系统。
项目描述:星质酒店管理系统是可以提高酒店管理的软件，项目整体包括:登录界面和酒店管理界面。登录界面功能包括：注册新帐号,找回密码,类型,登陆,退出。酒店管理界面功能包括：
预定管理，入住管理，客房管理，会员管理，报表管理，交班管理，屏幕锁定，退出系统。方便酒店经营者登记客人主要信息，容易查询客人的入住记录，还有客房的入住情况，该系统为酒店业经营者提供了成本分析，利润分析等诸多功能，能广泛适用酒店餐饮管理，饭店餐饮管理等场合。软件提供了方便的数据查询功能，也可将各类数据转化为报表统计及打印系统设置等功能。
责任描述：参与星质酒店管理系统的软件安装级筹建改造升级实施，包括软件采购调试等及负责日常系统维护，同时也为公司开发的系统做技术支持，并进行跟客户理解需求与客户沟通沟通解决问题。
实施项目二：
地区医院信息管理系统。
项目描述:地区医院信息管理系统是根据各医院各自的特点度身制作的,目前系统在一系列三甲、三乙、二甲等医院已成功地运行，为各医院取得了良好的社会效益与经济效益，同时也受到客户的广泛好评。功能主要有经济管理功能、药品管理功能、临床诊疗功能、综合管理与统计分析功能、外部接口功能。系统实施在整个医院建设企业级的计算机网络系统，并在其基础上构建企业级的应用系统，实现整个医院的人、财、物等各种信息的顺畅流通和高度共享，为全院的管理水平现代化和领导决策的准确化打下坚实的基础。该系统具有成熟、稳定、可靠、适用期长、扩充性好等特点。
责任描述：进行工程实施前期的客户关系协调、需求分析，系统软件维护及安装，局域网维护，服务器，erp日常维护及备份数据，后期项目交互调解等。
实施项目三：
电力智能巡检系统。
项目描述:电力智能巡检系统是有效保证电力系统安全的一项基础工作。巡检的目的是掌握线路运行状况及周围环境的变化，发现设施缺陷和危及线路安全的隐患，保证线路的安全和电力系统稳定的一款软件。主要功能有：用户角色划分,我的工作平台,系统管理,杆塔管理,线路管理,缺陷管理,任务管理,信息统计.目前这套系统在所有地区的特高压站已得到推广，成熟的后台数据库、运维人员、智能终端、巡视专家软件应用融为一体，整个巡视结束自动形成报表和分析报告，实现了“现场比对出结果、一键传输出报告”的巡视效果，有效提高数据采集准确率，极大减轻运维人员巡视工作量。
责任描述:参与了解线路状况，制定最佳的保养和维护，包括软件的调试和软件的安装，确保设备的安全和数据的录入，并培训客户和监督巡检人员的工作。
自我评价evaluationofself。
本人性格热情开朗，待人友好，为人忠诚，工作勤奋，做事认真，从来不斤斤计较。尽职尽责，有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通，富有事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。在工作中遇到业务上的问题，就善于学习，比如在业务中遇到技术问题，我就努力去专研这方面的技术，提升自己的技术水平，虽然我在这方面的工作经验和资历很浅。但是我愿意接受公司的任何条件，愿意在周末和晚上加班，能够去外地出差或外派。我相信自己进入公司后能够很快适应环境，并且可以很好的接受新知识。
详细个人简历
姓名：
国籍：
目前住地：
民族：
户籍地：
身高体重：
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工做经历。
人才类型：应届毕业生。
工做年限：0。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工做地区：广州珠海深圳。
工做经历：
实习及社会经验。
20xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。
20xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。
20xx学年上半学期当钢琴家教（对象：4岁小男孩）。
20xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园（欢欢幼儿园）兼职。
20xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。
教育背景。
毕业院校：广东女子职业技术学院。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx—06—01
所学专业：小学艺术教育。
第二专业：小学艺术专业。
20xx年4月20日获得入党积极分子结业证书。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优良粤语水平：优良。
我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，优良的组织能力，团队协做精神，务实的工做做风。
专业学问上。
声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术进修（包括儿童美术设想与创做）、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。
工做上。
大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间遭到了老师及同学的信任及好评。
思想修养上。
质量优良，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国共产党员，但是我依然在不断认真改进我的不脚之处，不断勤奋加强我的专业理论。
实习与社会实践上。
我对本人严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考，学会了怎样做人、如何做事、如何与人共事。能够抓住每一个机会，锻炼本人。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自卑、自傲、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开辟进取的做风。
详细个人简历
民族：汉族。
国籍：中国。
目前所在地：广州。
户口所在地：江西。
身材：160cm45kg。
婚姻状况：已婚。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：教授/讲师：高中数学教师、教师、编辑/作家/撰稿人：
工作年限：5职称：初级。
求职类型：均可。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州佛山深圳。
工作经历。
20xx-09～南海执信中学高中数学教师。
20xx-09～20xx-07深圳市龙城高级中学高中数学教师。
20xx-09～20xx-07福建省沙县第一中学高中数学教师。
20xx-02～20xx-04南昌市第十二中学高一数学教师(实习)。
教育背景。
毕业院校：江西师范大学。
最高学历：本科。
获得学位：学士。
详细个人简历
我不知道这算不算一份个人简历，我做过3年多的客服工作，有很好的客服经验和客服意识，对客服这个岗位，也有一定的认识。
想找个在关内或者在龙华这边的正规的，能签劳动合同的公司工作。如果您的公司正在招客服方面的人员，您不妨考虑一下，请仔细看一下全文。。。下面写的，是我从毕业工作以来到现在的工作经历和一些感悟。
我不想说那些什么寻求自己发展空间的空话，我的目的：
1、找一份喜欢的、自己能做好的工作当事业来做。
2、公司给我提供工作，我给公司创造效益。
3、有工资拿，不至于让自己断了粮。
本人男，今年24岁，从中专考上陕西一所民办高校，学习的是市场营销专业。2004年毕业，毕业之前，2003年，就在学校所在地找到一份工作。第一份工作，担任的第一个职位，就是客户服务，所属行业是灯具装潢销售。刚进公司的时候，不知道客服到底是要做什么，也不知道怎么去做这份工作。那时候工作的起步真是步履艰难。所幸，客服部的老同事们都是很好的人，我有什么不懂，他们都会从头一步一步教我。公司也经常给我们培训，慢慢的，工作开始越来越上手，和客户的沟通也越来越熟练了。当时的主要工作，就是为客户提供售前咨询报价、售后跟踪服务，并接听客户来电投诉。
也就是在这个时候，我慢慢的了解到了客服工作的本质，那就是为客户解决问题，让客户满意。并在解决问题的同时，了解公司的产品、服务存在什么缺陷，并督促改正。让客户越来越信任公司和公司的产品，用自己的诚心把客户变为公司的忠诚客户，为公司赢得该客户的二次消费甚至多次消费。这也成为我从那时到现在一直遵循的客服工作原则——为公司赢得客户，为客户解决问题。有了原则，工作越做越顺手。
这种稳定的客服工作一直做到2004年3月。我们原客服部经理辞职去上海，空出了一个管理岗位，公司决定内部招聘。也许是我工作一直很勤奋，也许是是我们后勤部领导抬爱，将我和另一位同事一起推荐给人事部经理。经过自荐、与人事经理面谈，我终于迎来我人生中第一个管理职位：客服经理（实际就是一个基层管理人员）。
初登管理岗位，压力接踵而至。既要做好本职工作，和公司其他部门进行工作上的配合，又要到处搜集整理培训资料给以前的老前辈们培训，，还要构建客服部的工作流程和投诉流程。还要担心老同事们会不会因为我一个进公司不到一年的小辈走上管理岗位而不服管理、不配合工作。后来的几个月里，我发现我的担心完全是多余的。老同事一直都很配合我的工作，在他们工作除了问题找他们谈话时也不会跟我倚老卖老，当然，我也是一直以学生的心态跟他们去谈。走到现在，回头想想，真的很感激以前公司的同事，没有他们的宽容，我不可能学到什么东西。陕西人都是好人。在他们的支持下，我的工作一直做的很好，从我当上客服经理一直到我辞职离开，整个客服部的员工只被投诉过一次，且事后查明属于恶意投诉。
2005年，7月。在我表哥的劝说下，我辞职离开公司，来到深圳寻求更好的发展。找了一段时间的工作，在9月份，进入深圳一家知名运输企业，从头开始，做了一名客服代表。又开始做我喜欢做的客服工作。一进公司，就接受了两次专业的`客服培训，让我对客服这个工作把握的更加准确，也学习了很多的技巧。
那时的工作，就是为客户叫出租车，客户打电话上来，由我们为客户找附近的出租车。每天的工作中，与客户沟通，与出租车司机沟通，与打电话来投诉的客户沟通。每天巨大的接电话量，慢慢的把性格的棱角磨平，慢慢的磨出一种心态：能为客户解决他们的问题，这就是胜利。就是在这时，我发现自己可以很快的学习工作中的东西，即使是以前没有接触过的行业，也能在很短时间内运用自如。
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简历制作详细指导
简历的长度和厚度：招聘人员平均每次要花费1.4分钟在一份简历上。通常会读一页半的材料。过长的简历毫无用处，学生要突出重点也不容易。根据我个人一贯的招聘管理经验，我首先看的是工作生活经验，其次是个人发展评价和知识培训等。所以在简历的后面附上，比如一堆毕业证书，没有多大的意义。
2、传统信件的递送会更好。
投递的方式：通过电子邮件和网站提交的电子简历比使用电子邮件得到的关注要少。平均影响将减少大约23秒。因此，我们建议，除非雇主的责任明显有偏见，否则公司仍然需要采用传统的中文邮件管理。
3、硬性指标要过硬。
选择：对于雇主承认他们将使用一些低级别助理处理20%的简历，这些人有一些艰难的选择标准。另有45%的雇主认为他们在初选时基本上会考虑这些硬指标。
常规的标准?为了达到雇主可以使用的频繁发生的程度：1、cet-6英语学习证书2、户口3、专业发展背景4、学校声誉5、学生的成绩等，值得我们注意：这些标准不一定在企业招聘要求中注明，但作为求职者一定要心中有数，相关信息必须完整。
4、外企重视英语和学校。
关注的重点：中国公司的关注与外国金融企业的关注有一定的区别。一般来说，外国企业更重视学习英语和学校声誉，中国发展公司主要重视专业和户口。公司越受欢迎，他们往往更注重学校的表现。建议求职者用不同的方法改进简历，突出问题的不同之处。
5、简历表达好，增加被录用机会。
表达能力：我们发现，符合要求的表达是非常重要的。简历的常见问题是：表达不简洁，使用带有太多情感色彩的词语，英语表达不规范，太长时间没有重心，格式不规范等等。
怎样在自我评价中扬长避短包装自己。
1、语言表达简洁凝练，避免一些空话套话。
即使自己制作简历，这部分也要注意简洁，4到10句话为宜，不要超过500字..
“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”，所以措辞会让你成为自我评价的格式，没有个性，自然，很难打动hr，hr甚至可以看到甚至让“工作经验”没有动力直接丢弃你恢复。对于应聘者，用简单的语言，提炼工作经验的最好的内容展现个人能力，把人力资源更多地了解你的欲望。
2、突出个人优势，强调职业性。
求职者在强调发展优势强项时可以通过注意到了以下两点：
首先，与工作有关的应用经验，技能和资源，以最大的亮点出来的空间，写详细。
无论是管理工作生活经历、实习学生经历、还是通过兼职经历，甚至是大学某某课程上的模拟演练项目，只要我们能够可以直接和岗位设计要求挂钩起来，就要详细罗列出来。
如果你有一些与你的工作直接相关的知识或技能，请详细写下来，并解释你如何将它们应用到你的工作中，以证明你可以迅速开始。
其次，直接证明了他的比赛内容，写在你的简历顶部求职申请，在最显眼的位置，通常前1/3恢复。
3、要善于使用数字和例子。
在强调工作经验或者与招聘信息相关的技能时，求职者要将自己的经验具体化、数字化、案例化。比如，曾经担任过采购经理，简历里可以这样表述，“任职期间，在_个月内，完成了__个项目采购，对接__家供应商，为公司节省采购经费__元。”
求职者应聘热门岗位的，尤其要注意简历的量化。热门岗位可能有几十、上百人来竞争，量化简历是让你脱颖而出的关键。招聘者往往会认为，那些能够用令人信服的方式展现过去成绩的求职者将来更有可能续写佳绩。比如，对于同一个求职者，我们比较一下下面二版简历的表达：
第一版：推行新的促销活动计划，使销售额在一年内可以快速发展增长3倍。
显然，在详细的数字的第二个演示将是另一个招聘为您成就更多人的认可，你将在球队的核心之前更自然地认识。
4、劣势弱项要尽量回避。
许多招聘人员在筛选简历时，会参考“硬件”关键词，如学历、专业、工作年限、年龄等。不符合要求时，可以省略不写，也可以提供相对模糊的信息..这样，当招聘人员被你的其他长项目所吸引时，它不会过早地消除你。
比如，招聘管理要求本科学历，而你是自考本科，只需写本科就好，不要做一些其他方面说明。再比如，有的企业工作是你凭经验和技术发展可以进行完全胜任的，但你的学历跟招聘方要求的有差距，你可以通过省略教育研究背景，直接突出教学工作生活经验。这样也可能无法获得自己宝贵的面试机会。
又比如，你第一份社会工作方面做了1年，第二份工作发展做了6个月，现在找第三份工作，你不想给招聘管理人员没有留下跳槽现象频繁的印象，你可以在简历中只把在职培训时间学生写到年，不必进行精确到月。这样hr看来，会认为你有2段工作生活经历，每段大约1年。还比如，有些企业单位对求职者有地域文化歧视(这当然我们不会自己写在公司招聘成本信息里，是hr心知肚明的潜规则)，所以对于相关研究省份的求职者就无需把户籍、籍贯写在简历里，避免被直接通过淘汰。
5、针对不同岗，适当调整“自我评价”
“一纸简历通天下”的时代早已过去，求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，“自我评价”也不例外。当然，包装不是作假，而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。
误区一：所有的求职简历都是一页纸?
筛选简历时，一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。所以，结合岗位的特点去准备不同规格的简历很有必要!
通常来说，一页纸简历适用于行政、管理、市场、hr等职位，却不适用于学术类及技术类职位。
以招聘开发工程师为例，hr要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种编程语言等信息，做为开发经历的支持，一页纸难以承载如此多的内容。所以，我们要知道简历写作需要结合岗位的要求。
误区二：简历需要张贴自己一张照片?
在投递中，一份专业的简历会难以下咽..那么，你想张贴个人照片吗?
我们长期的实践和对比，其中包括实地走访百家企业宣讲会后，我们建议中国简历的右上角，上面的蓝色礼服帽子寸照片，简历贴，不张贴照片，根据个别企业的转移男孩的照片和不同的信息女孩和意图的照片，我们要做的外资公司，国有企业的需求而变化。
误区三：一份简历可以投遍所有岗位?
现在，很多学生都投简历。为了省事，很多人不管是哪个企业，哪种岗位，都会提交内容相同的简历..但是hr希望看到应聘者简历中体现的公司的工作职责，更希望找到两者的契合点..
对于不同的工作需求，公司有不同的研究重点。例如，技术人员的招聘，看到毕业生的简历会比较注重其专业成绩，学术方面。如果招聘管理人员，除了专业和学术表现，看看他们学到的东西，我们也将重点放在他的领导在学校的能力，参加实习，课外活动等。
误区四：夸张的实习生活经历和工作研究成果可以有助求职?
很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到“负责企业某某项目”“独立完成某项工作”等这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个能力非常全面的人。
hr调侃：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道企业还能教他些什么。”
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详细个人简历
姓名:。
性别:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
学历：_______________专业:__________________。
联络方式:。
住宅电话：公司电话：_____________。
bp：_____________手机：_____________。
团体主页：
教育背景:。
最高学历：
专业：_____________工夫：____年___月至____年___月。
第二学历：_____________第二学历学校：_____________。
专业：_____________工夫：____年___月至____年___月。
教育情况描绘：(此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增减)。
外语才能:。
其它：
权利经历:。
(此处应为团体根本情况，自然地过渡到一两个本人本科或权利时期完美完成的事情，以这一两个例子来抽象地、分明他阐明本人的经历与才能，例如：在学校担任先生大众时成功组织的活动;或许如何投入到社会理论中，使用本人的特长为社会大众效能;或许本人在专业上获得的次要成果以及出se的学术成绩。)。
团体才能:。
(如电脑才能、组织和谐才能或其他)。
团体爱好:。
(普通本人的特性，权利态度或别人对本人的评价等)。
其他阐明:。
详细个人简历
婚姻状况：已婚籍贯：广西南宁。
身高：162公分体重：45公斤。
专业：建筑工程造价工作经验：4年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤后勤期望月薪：2500元工作性质：全职。
行业/职位：房产物业/建筑施工类资料员期望月薪：2500元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤文员期望月薪：2500元工作性质：全职。
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元工作性质：全职。
行业/职位：房产物业/建筑施工类建筑设计/制图期望月薪：2500元工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：国语能力：一般。
工作经历。
公司名称：个人。
公司规模：保密。
所在部门：个人。
工作分类：个人个人。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：南宁市志晟钢材结构加工有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：设计部。
工作分类：cad出图设计师助理。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：主要以路桥模板设计加工(比如箱梁、t梁、空心梁、系梁等等)和材料预算。
公司名称：源谷艺术设计工作室。
公司规模：10～100人。
所在部门：设计部。
工作分类：cad出图、3d效果图’设计师助理。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：平时主要以3d画效果图为主(比如纪念馆、旅游商店)，用cad做平面图.后期使用ps.
自我评价。
虽然我没有很高的学历，但我又一颗“勤奋、努力”的心.对电脑操作有一定的了解，比较熟练办公软件、cad平面设计、在往后为自已打造更好的平台.
更多。
详细个人简历
所学专业一：数学与应用数学(教育)。
所学专业二：计算机网络工程。
教育培训经历。
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀。
其它外语能力：英语国家四级，普通话国家二级甲等。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力。
本人20xx年7月于江西师范大学数学系教育类专业毕业，毕业至今一直从事高中数学教师工作，具有丰富的。
教学。
经验，有自己完整的教学理念。对学生真诚热心，并能因材施教。
此外，由于个人对计算机的浓厚兴趣，大二期辅修了计算机网络工程，能非常熟练制作课件，具有较强的多媒体教学能力。熟悉办公自动化软件，熟悉学生成绩统分排名，熟悉课表的安排。
个人自我评价。
本人是江西师范大学20xx级数学与应用数学优秀本科毕业生。在校期间，多次获三好学生荣誉称号，一等奖学金等奖励。毕业后一直担任高中数学教学，对工作充满热情，能积极主动地承担公开课，曾在多次教学比赛中获奖;较擅长学生的心理、学习辅导，亲和力比较强，能与学生关系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐劳，所带班级成绩均属上乘;此外，对广东教材熟悉，对教材中的重点难点把握得比较到位，解题能力强，曾获得学校解题大赛第一名，并熟练多媒体教学操作、课件制作，已积累了丰富的教学经验，形成了自身完整的教学理念。
给我一个机会，还您一片精采！
联系方式。
通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
个人主页：
详细简历模板系列
求职信格式：
(信头，缩进几格写)你的姓名。
街道、市、省、邮编。
日期(结尾处缩进几格写)
雇主姓名。
雇主头衔。
公司名称。
公司地址。
(正文)。
尊敬的________，
第一部分：写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。
例如：
a：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。
b：很高兴地得知贵公司目前在招聘______。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。
c：我写此信应聘贵公司招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_____专业已____学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。
第二部分：说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情\请参阅简历\的字样。该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。
例如：
a：我是一个成功者，作为一个成功的______已有_____年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。
b：我在______公司任______职的___个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。
c：从上次的工作经历中我发现我对工作最钟情的是_______。为了扩展我在此领域的技能，我重返了学校并获得了______专业的______学位。
第三部分：给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
例如：
a：我将在_______周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。
b：我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。
c：我将在____月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打电话，看能否约定时间，如果贵方希望提前与我联系，请打电话________。
d：我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。
第四部分：感谢他们阅读并考虑你的应聘。
(结尾)你真诚的朋友。
你的签名。
你的打印姓名。
电话号码。
简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。
一些要点：
1.简历要尽可能简短。\简历越长，写简历者越无足轻重\。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。
2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。
3.要使用强势语言而非弱势语言：
强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导。
弱势语言：参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导。
4.给出你的工作成果。
a。数字：人员、销售额、发行量等的增加。
b。节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。
c。效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。
d。持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。
e。扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。
f。你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?
g。你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?
5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。
姓名、地址和电话号码：
你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。你可用你自己喜欢的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你乐意搬迁。假如你的家庭电话不是自动回应电话，或假如你的工作电话由多家用户共用，那么你应将两者都填上。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。
职业(工作)目标：
紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。
教育水平或个人经历……哪个第一?
相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。
教育背景：
填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。
假如你在校曾获得\成绩优等\，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的\荣誉与成就\栏里。
假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个\主要课程\或\相关课程\栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。
其他可能的题目或技能：
雇用史描述：
现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通)，写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。
一旦写下了你能记住的所有个人资料，你就应划掉符合下列任何一项标准的职务或责任：
(1)你再也不愿意干这类工作，和/或者(2)与你写的履历中所寻求的工作毫不相干。
然后对那些你认为最重要的职务或责任划圈重点标记，对那些不太重要但你认为有必要包括的责任下划横线标记。
按时间顺序排列的表格：
在每个职务名称(最近的职位列在最前面)之下，列出对于该职位或你正寻找的职位最为重要的技能和责任。如果纸张的空白许可，在这些责任之后可以列出那些不太重要的技能和责任，所列多寡要视纸张的空白多少而定(在每个技能范围内，尽可能留至少一个重要的成就或责任放在结尾)。
职能表格：
选取对你要应聘的工作类型来说最重要的三至五个头衔或技能范围。例如，如果你正在应聘人事部职员，你要列举的主要技能范围可能要包括：培训、职员招收，选择，肯定以及服从。
用不同颜色的荧光笔标出这些主要的技能范围，然后回顾一下你的工作简历，并用彩笔标出其中与你的主要技能范围有关的重要部分。根据技能范围，按重要性为序列举出这些内容。同样地，也要安排一些重要的内容放在结尾。
证明人：
证明人通常是放在简历的最后一栏，通常按以下形式列出：\根据要求提供证明人\，\附有证明人\，\根据要求提供证明人及其职位\。一定要打印出来并可以随时发送出去。至于证明人的详情，则不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。
在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。
在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。
简历中不应包含的内容：
没有必要将你的年龄、性别、婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。
不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。
*切记：
简历应当避免拼写、语法、打印错误。还应仔细地核对，不要相信电脑能查出所有的错误。