整改措施应该充分借鉴先进的管理经验和成功的案例,尽量避免走弯路。让我们一起来看看一些行业中常用的整改措施,希望对大家有所启发。
党支部对照检查材料及整改措施班子整改措施材料集合
整改措施:指对内控测试后发现的异常及其他问题进行整改的具体方案和具体措施。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
根据县纪委、县委组织部关于认真开好领导班子民主生活会的通知精神,金溪镇党委高度重视,周密部署,以实践党的群众路线为主导,以落实“两学一做”精神为指引,认真组织班子成员集中学习,制订好民主生活会方案,并召开主体座谈会,进行个别访谈,征求多方面意见,开展谈心活动,撰写好对照检查材料,现根据要求,就领导班子对照检查材料汇报如下:
(一)夯实党建基础。
半年来,我镇以党建工作引领全局,夯实党建基础。按照镇党委成员包支部的模式,对辖区内26个支部联系负责,包干指导,基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显加强,干群关系明显改善。严格乡镇党委换届程序,全程记录、不漏环节、依法依规选举了县、镇党代表138名,顺利完成金溪镇第十三届党委换届工作。抓严“两学一做”,完善组织保障,注重领导带头,集中、分散结合,注重督导检查。分别由镇党委书记、副书记和县纪委、县组织部有关领导上党课,组织全镇党员集中学习2次,同时,党政领导、支部书记也在支部讲党课,并建立“两学一做”微信学习群19个,加强了对流动党员的学习管理,邮寄学习口袋书78本,确保党员学习全覆盖。
(二)加速产业发展。
积极探索发展“一村一品,一乡一业”工程,着力培育壮大“产业强村”和“特色富村”。2017年,桂海村引进晋鹏农业开发公司,流转土地150亩,进行中药材玉竹、射干、黄栀子种植。兰泉村成立了双衡牧场,投资140余万元,流转土地240亩,现有鲁西黄牛60头、鸡鸭共6000只、鱼塘30亩,还有20亩水果基地正在兴建中;金门村第一支部书记邱建成,流转水田80亩,带动其他村干部进行稻田养鱼。全镇种植生姜、淮山面积1100余亩;引进南香柑橘、三红柚、黄桃等特色水果140亩;全镇共培育和发展养殖专业合作社6个;2000头以上规模的牲猪养殖场2个;养牛专业户4户,养牛178头;养羊专业户14户,养殖黑山羊1420只;养鸡专业户21户,养鸡183000羽;养豚鼠专业户1户,养殖豚鼠140只。
(三)狠抓精准扶贫。
精准扶贫实打实,结对帮扶“一对一”。今年2月份,全镇全面开展了“一进二访”扶贫工作,进一步澄清底子、摸清情况、因户施策。对2015年已脱贫的170户、436人,开展回头看,对存在的问题跟踪整改;对2017年计划脱贫的767人,按照“五个一批”的原则,制定了详细的脱贫计划,并已全部落实:集镇集中易地搬迁安置38人、贫困与低保“二线合一”兜底381人、教育助学22人、医疗救助44人、产业发展扶持282人,其中产业扶贫已由扶贫后盾单位——县卫计局、县移民局、县质监局、团县委、妇联和县信用联社等单位送出黄牛10头、猪50头、黑山羊140只、鸡18000羽、鸭6000只、种植中药材140亩,对种养行业进行扶持。加大省级贫困村基础设施投入,2017年上半年共投入资金40万,对斗山、登兴、聚福、兰泉等村进行河道改造和组级公路建设,全镇扶贫工作扎实、稳步推进。
(四)建设宜居环境。
进一步完善集镇设施,提升城镇功能。镇2017年人大会确定的镇小广场建设、集镇河道建设、扶贫安置点建设、集镇横街拉通、金德公路油化等城镇建设项目相继立项、动工,切实加强了集镇管理,全面治理了“五乱”、抓好了日常保洁,提高了居民幸福指数。继续加大造林绿化和封山育林力度,保持金溪林区绿色优势。2017年上半年,共完成荒山造林1140亩,新建村文化广场3处共2900㎡;加强森林防火体系建设,实现上半年森林零火灾。全面禁止中小型水库化肥养鱼,推进农村环境卫生整治,完成居民“三清五改”473户,引导农民垃圾分类处理,对农村环境卫生采取季度考核,并进行现场讲评,现场兑现奖罚。全镇环境卫生工作水平大幅提升,在全县一季度考核中,荣获第一名。
(五)加强社会治理。
成立了金溪镇民兵应急分队,协同镇派出所,加强对集镇交通疏导,实行集镇日夜巡防和不定期下村巡逻相结合,有力保证了人民群众生命财产安全。发挥镇民事调解中心功能,上半年成功调解各类矛盾纠纷42起,全镇无一起民转刑案件发生。进一步落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系,对辖区内校车、矿山、农电、交通运输、加油站点、居民建房等存在安全隐患的行业排查21次,下达整改通知书7份,关闭非法加油站2处,发放公共安全防范教育手册1840册。强化市场监管,保障食品、药品和农产品质量安全;继续发展文化、教育、卫生事业,建设高标准**教育文化墙3处共480㎡。增强了群众素质,淳化了民风,全面提升了群众生活水平。
(六)强化计生服务。
一是宣传和学习计生新政策。2017年,我镇集中组织学习了计划生育新法新规,并通过板报、条幅、读本大力宣传,让群众知晓率达到100%;二是加强人口出生清理,截止6月30日止,全镇人口出生率达到8.87‰;三是强化计生优质服务,提高孕前优生检查,有效减少了出生缺陷。四是准确上报计生奖励扶助对象,全镇奖励扶助对象65人,独生子女保健费发放81人,手术并发症3人。五是搞好“四位一体”、“三位一体”工作;六是做好计生综治部门的协调工作。
(七)收缴农保顺利。
6月6日我镇农保收缴动员会召开后,农保收缴工作顺利开展。到6月30为止我镇农保收缴金额63万元,居民自助缴费1000余人,完成了今年农保目标任务的60%。
(一)运行机制和制度方面存在问题。
1、“一办五中心”运行机制需进一步完善,责权利需进一步明确。
2、干部职工绩效考核有待进一步完善,考勤考核结果运用制度未健全。
3、对镇属单位、村及组织未建立合理考核评价机制。
(二)执行力有待进一步加强。
1、班子的合力、活力有待进一步增强。
2、担当意识有待进一步增强,存在宁可少做事,不愿多犯错思想(思想倾向比较明显)。
3、主动作为意识,创新作为意识不强。
(三)为民服务实效不明显。
1、全镇农业基础设施不完善,争项争资力度有待进一步增强。
2、为民提供公共服务有待于进一步优化:
(1)马路市场未彻低搬迁的问题;。
(2)通讯盲区未完全消除的问题;。
(3)强农、惠农资金的宣传解释问题;。
(4)农业技术的跟踪问题;。
(5)电力安全,加油站点安全隐患整改问题;。
(6)对新农村的村级规划及执行问题。
3、产业发展不优的问题。
(1)精准扶贫“五个一批”措施不实、不到位的问题。
(2)未培育出特色鲜明、优势突出、增收明显的产业。
(3)农产品的销售渠道、销售平台未真正建立起来,未发挥应有作用。
(4)劳务服务严重滞后。
(5)小城镇建设严重滞后。
通过召开班子专题会议,对存在问题进行认真剖析,深入思考,认为产生的根源是多方面的,重点在以下三个方面:
(一)机构改革推行的原因。
我镇通过“撤、合、并、转”等措施,将乡镇内设机构和事业站所合并为“一办五中心”,村(居)委会设立便民服务代办站,实行集中办公。由于牵涉的机构较多,牵涉的人员较多,导致责、权、利三者不能合一,导致运行有些不顺,绩效考核,村级评估也存在一些不完善和不尽如人意的地方。要切实更新服务理念,转变服务方式,拓展服务领域,还是一个改革过程,还是一个完善阶段。
(二)理想信念淡化的原因。班子存在活力不足、合力不够,一方面是由于党委换届,党政班子有一些异动,分工也有些变动,另一方面是由于理想信念和宗旨意识淡化,从而缺乏担当意识,存在怕犯错思想,造成工作激情不高,责任心不强,主动性不够,创新意识不强。当前,班子内部分同志在工作中存在以下几个方面的心理状态:一是职务晋升难,由于乡镇领导职数大幅减小,整个干部晋升空间缩小,部分领导同志因政治上无望而产生悲观情绪;二是家庭困难多,因乡镇工作繁忙,无暇赡养老人、照顾家庭、培育子女;部分同志属“半边户”,配偶无业,家庭经济拮据;三是经济待遇低,乡镇领导班子成员任务重、责任大、待遇低,这种付出与回报形成较大反差,严重挫伤了工作积极性,同时,由于工作繁杂,节假日经常被占用,且不能按法定标准补发加班补助和补休假期,造成工作中情绪低落,四是工作环境差,面对各种阶段性、临时性、突击性任务和繁多的检查评比活动,工作出现失误,轻则批评通报,重则“一票否决”,从而在工作时胆战心惊、如履薄冰,导致人心不稳,人心思走的现象出现。
(三)服务意识不强的原因。金溪地处偏远,在县委、政府的位置和分量不重,争项争资力度不够,农民集资困难重重,造成农业基础设施不完善,公共服务设施跟不上,产业发展不迅速。如此以来,金溪工作亮点不多,特色不足,发展滞缓,农民群众对乡镇干部产生抵触情绪,工作更难开展,乡镇干部,上级给不了肯定,群众给不了理解,所以在服务上大打折扣。
(一)健全机构改革,完善运行机制。
一要理顺乡镇工作职能,把握乡镇工作重点。致力于落实政策、组织协调、科技示范、行政执政、市场服务和管理社会,促进农村社会全面进步。二要理顺乡镇管理体制,建立起权责对等、各司其职、各负其责、齐心协力的乡镇工作体制。三要理顺管理秩序,建立起上下配套、运转协调的乡镇工作运行体系。
(二)增强责任担当,强化执行力度。
我们在今后的学习和工作中,要想到作为一名党员领导干部,时时刻刻都代表着党委、政府,肩负着党的信任和人民的希望。因此,要严格要求自己,增强责任担当,提高全局意识,积极处理好个人与集体、分管工作和全面工作的关系。增强工作的主动性、积极性,在开拓创新求实进取上多下功夫,始终以饱满的整治热情、最佳的精神面貌、积极的工作态度投入到工作中去,高标准、严要求,创先争优,努力创造佳绩。结合我镇工作实际,不断改进工作方法,提高创新能力,转变工作作风,踏实进取,在各自分管的岗位上给党和人民交出满意的答卷。
(三)落实“两学一做”,筑牢理想信念。
开展“两学一做”学习教育,是筑牢党员干部“理想信念”的重要举措。深入学习**系列重要讲话精神,把握好**系列重要讲话精神的内涵和核心要义,吃透精神实质,掌握马克思主义立场、观点和方法,学会融会贯通,增强政治敏锐性和政治鉴别力;争做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,引导党员干部强化政治意识,保持政治本色,把理想信念时时处处体现为行动的力量,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以******同志为******的党中央保持高度一致,经常主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人。
四)不断提高廉洁自律的意识,增强抗腐防变的能力。
我们要对照《领导干部廉洁从政若干准则》,认真查找问题,进行实事求是的自我解剖,提高廉洁自律的意识,增强拒腐防变能力。在今后工作中,要切实做到高标准、严要求,依法行政,廉洁从政,深入反省自身存在的问题,带头学习和遵守廉洁从政的各项规定,严格按照“自尊、自省、自警、自励”的要求约束自己,做到洁身自好,两袖清风,在干部群众中树立起党员领导干部的良好形象,保持优良的作风。
按照《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(黑移党委〔2019〕6号)要求,富裕分公司召开党支部民主生活会及党员民主评议工作结合自身情况对照检查如下:
1、思想政治方面:在聚焦主题深化学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面做的还不够全面,在学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷时,过于走形式,没有深刻的去把学习的理论和实际的工作相结合。另外,在坚持读原著、学原文、悟原理方面做的较差,除了党支部组织的统一学习外,没有抽出时间去独立的学习和思考。
2、精神状态方面:基本能够做到以党员的标准要求自己,但是在模范带头和无私奉献上还有欠缺,孩子的学业越来越重了,牵扯了更多的精力过去,下班后重心都放在了孩子身上,自我学习和提升做的微乎其微,涉及到加班工作的时候也是心里惦记着照看孩子,奉献的精神还有待提升。
3、工作作风方面:能够在工作中充分了解和掌握支部的组织状况,检查和督促党小组过好组织生活,做好支部换届选举和委员出缺增补的具体工作。协助支部书记、宣传委员对党员进行思想道德和形势教育。认真做好党员的管理工作,转接党员组织关系,对于调离或调入的党员要督促其在1个月内接转党组织关系;按时收缴党费,定期向党员公布党费收缴的情况。但还有很多不足的地方,三会一课的记录不够细致和全面,在讨论细节记录方面还需要加强。
1、加强理论学习:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习习近平总书记对黑龙江两次重要讲话精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。要坚持读原著、学原文、悟原理,个人自学与集中研讨相结合,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,进一步深化认识、统一思想。
2、提高认识,做先锋:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥,越是环境复杂,越能保持定力,坚定信心、担当作为,工作中要冲到前面做出一个共党员应有的表率,应有的奉献。
3、踏实肯干,提能力:认真贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。重点在执行力上下功夫,避免以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况,杜绝“走过场”“做虚功”等表现。
以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。
根据局党组安排,本人主动对焦党员标准,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:
(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与行政管理工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治理论知识学得少,特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。
(二)纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。
(三)担当作为方面一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。
(四)组织生活方面一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由,偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活;二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公;三是谈心谈话不够深入,班子成员之间沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。
上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以党员标准严格要求自己,总觉得自己不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃,科学民主决策没有很好地落到实处,对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率就可以了。但对抓好廉洁工作时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大。
针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面认真抓好整改落实:一是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十九大全会精神,牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出时间自学,系统学习党章党规和系列讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。
二是强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对各项整改工作任务,一项一项抓落实、一件一件改到位。
三是强化自律意识,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,加强和规范党内政治生活,积极参加所在支部活动,提高党内生活质量。贯彻民主集中制,注重合理分工,大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人、树好形象。以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。
按照《池西区党群人事部关于印发池西区关于进一步巩固扩大巡视整改成果推动各级党员领导干部以普通党员身份高标准严要求参加支部组织生活会的通知》的具体要求,第三联合党支部召开以“对照先进找差距,争做新时代优秀共产党员”的专题组织生活会,从胸怀理想、信仰坚定的执着追求等方面着手查问题、找根源、明确整改方向,并与本部门工作实际结合起来,注重解决好党员干部队伍中存在的突出问题,服务好群众,运用好批评和自我批评这把锐利的武器,认真开展积极健康的思想斗争,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,现将对照检查情况汇报如下:
1.在志胸怀理想、信仰坚定的执着追求方面。党员的党性意识不强,理想信念不坚定。党员教育培训开展了很多,但效果不佳。比如,一些科室的党员干部,由于业务工作繁忙,放松了学习理论的主动性和自觉性,参与集中学习也就是随便听听,满足于了解大意,缺乏深入研究,导致对一些理论学习不系统,不深入,难以用理论指导实践。
2.在矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神方面。第三联合党支部能够积极主动带头宣传落实党的政策和区党委的决策部署,但仍然存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的问题,抓督查落实缺乏韧劲,个别工作流于表面和形式,没有做到扎实有效的解决实际问题,致使有些决策执行效果不佳,没有做到落实落细。
3.在牢记宗旨、心系群众的人民情怀方面。主要表现在工作上班子成员调查研究不够深入,群众的夙愿诉求了解的不够全面;在扶贫工作中,有些急功近利,优先考虑自主脱贫能力较差的贫困户,忽视边缘户的迫切需求。
4.在与时俱进、勇于开拓的创新精神方面。工作中创新力度不足,但是对于接下来的工作还处于摸索阶段。
1.理想信念不坚定,对政治理论学习的广度和深度还不够,没有能从思想深处认识到学习的重要性与紧迫性,导致政治敏锐性和政治鉴别力不高。存在党支部制定的学习内容缺乏广泛性和针对性,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学,学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,班子成员对理论书籍一般通读多,重点精读少,没有真正入脑入心,缺乏深度思考和系统总结。
2.聚焦担当作为,拼搏精神有所淡化。支部党员思想上慵懒,行动上迟缓。以工作繁忙为借口,无论是思想还是身子,都没有真正“沉下去”。
3.宗旨意识淡化,淡忘了党的宗旨是全心全意为人民服务,思想上对脱贫工作重视不够。在思想上、行动上没有引起重视,在脱贫攻坚工作中,确实很多贫困户年老多病,只能依靠低保维持生活,我们在脱贫攻坚工作中总是把此类人群的问题当借口挂在嘴边,而没有把精力放在帮助他们脱贫的行动上,导致帮扶活动拿不出见效快,效果好的计划和方法。
4.与时俱进、勇于开拓精神不足,由于工作上满足于一般性要求,开拓创新不足,导致责任担当意识不强,特别是对新形势下党群部、人社局各项工作的新战略、新构想的理解和把握还存在一定差距,缺乏敢于创新精神;对作风建设重视不够,抓得也不够紧,由于抓自身建设不到位,一定程度上影响了班子的战斗力,影响了党组织战斗堡垒作用的发挥。
1.加强理论学习,提高理论和政策水平。要始终把理论学习放在首位,在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头加强理论知识的学习,利用业余时间在“e支部”进行线上学习和看书进行线下学习,双管齐下,深入透彻的领会理论精髓。注重用理论武装头脑,在工作实践中多些理性思考,加大理论对工作实践指导作用的研究力度。修改完善学习制度,充分利用好集中学习时间,使学习活动制度化、经常化、规范化,保证学习时间、内容和质量。进一步完善学习制度和学习计划,把学习与党建、人社工作相结合,加强政治学习等相关政策法规的学习,切实提高理论政策水平。严肃学习纪律,加强管理,使学习真正落到实处。
2.强化担当意识,改进工作作风。作为基层党建责任人,要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,工作要落实落细,并持续跟进督查,每次调研都要带着问题去走,而不是走马观花的走。每一次调研要梳理出相关报告,确保有效果,效果好。
3.增强宗旨意识,牢固树立为民服务观点。结合脱贫攻坚工作、在职党员进社区的工作争取从根源上帮助困难群众脱贫,平时多到群众家中走访了解所需所求,帮助其解决问题。要多思考脱贫方法,多行动,以实际行动助力贫困户脱贫。
4.全面解放思想,多学习典型经验,开拓创新。要进一步加强新思想、新理论的学习,多出去看看,到先进地区进行学习考察,学习先进地区的统战经验和成熟模式。
以上,是第三联合党支部的深刻检查和剖析,我们一定以此次专题组织生活会为契机,虚心接受各方的批评和意见,完成这些问题的整改落实,切实改进工作作风,密切联系群众,以优良的作风确保出色完成各项工作任务。
根据市纪-、市-组织部有关文件精神,按照此次民主生活会的要求,我深入学习了-的--大精神,认真领会------思想的历史地位和丰富内涵,仔细研读“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,结合自身思想和工作实际,坚持问题导向,深入查找6个方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报,不当之处请批评指正:
2018年,我对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治-责任等6个方面查摆出的问题,认真学习和深入贯彻------系列重要讲话精神,特别是以------思想为指引,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。进一步加强政治理论学习,及时学习领会-的文件精神,不折不扣贯彻-的政策、方针、路线,不断提升自己的政治理论修养,用-的最新理论成果武装头脑和指导实践。
在工作中,我能够努力站在讲政治、讲大局的高度,充分发挥民主集中制,认真执行“三重一大”制度,坚持集体研究、集体决策,不搞特殊化,充分听取同事的意见和建议。
针对自己业务知识上的薄弱环节,我能够仔细研读相关业务法律法规,结合任务目标,充分发挥主观能动性,不断提升业务素质、提升工作水平。同时,作为一名中00员,我能够端正心态,将自己摆正,以一名普通-员身份积极参加-组织生活。
在-风廉政建设方面,我作为单位主要负责人,也是履行-风廉政建设第一责任人,能够带头履行“一岗双责”,肩负起全面从严治-的责任,经常性开展主体责任落实的自查自纠,在全局上下营造全局风清气正的良好政治生态环境。
此外,在落实意识形态工作责任制方面,我作为局意识形态工作领导小组组长,坚持把意识形态工作作为-的建设重要内容,与--工作和-的建设工作同部署、同推进、同考核。进一步建立健全工作制度和推进机制,推动意识形态工作融入学习教育、宣传引导、信息公开、精神文明建设等多个工作领域,将意识形态工作列入领导班子、-组织书记民主生活会和述责述廉范畴和干部评价使用、奖惩的重要依据,接受监督和评议,有效促进了我局意识形态工作的落实。
在团结向上、积极进取的工作氛围中,我市--工作取得良好成绩。2018年,--工作在全省现场会上了作了典型发言,得到了省、市领导的一致认可。
在日常工作和生活当中,我能够坚定自己的理想信念,始终与---保持一致,对-忠诚、老实,坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度,如实报告个人有关事项,在住房、配偶及子女就业方面与往年均无变化。在每年申报材料中,我个人无任何隐瞒事项。
1.在“学习贯彻------思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘四个服从’,坚决------地位、维护------和----领导,自觉在思想上政治上行动上同以----------保持高度一致”方面。作为一名入-多年的领导干部,我能够始终在思想上政治上行动上同以---------保持高度一致,能够认真学习运用-的最新理论成果指导实践,始终做到坚决维护---在---和全-的核心地位、维护---权威和集中统一领导。但对照差距,我个人在学懂弄通做实------思想上还有所不足。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻,仍停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向,未能做到完全融会贯通、举一反三,未能将新理论新思想完全融入到各项环保工作之中。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,在新常态新时代新形势下,如何探索和发掘丰富的学习手段,特别是与自身情况与实际相结合方面,还存在思之不深、研之不透的现象。
2.在“认真执行---决策部署和上级--决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向-组织请示报告”方面。作为单位主要负责人,我始终坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署,坚持重大问题及时请示报告,并如实报告个人有关事项。但在例行工作请示报告方面做得还不够,怕请示多了影响上级对自己的能力评判,造成工作统筹力不够、担当力不强的印象。
3.在“对-忠诚老实,对-组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒-组织”方面。我能保持一名中00员的先进性、纯洁性,始终对-忠诚老实,不当两面派、不做“两面人”。但在实际工作中,还存在一些不足。一是对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主张和看法,也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。二是倾向于主动落实对上级领导关注的事项、关心的工作,对不易引起上级领导注意的隐性工作,积极性和主动性还有待加强。三是对一些具体工作还把握不准,对实际情况没有了解透彻,时有差不多、大约等字眼。
4.在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治-责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行-的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面。无论会上会后,我始终坚持在抓班子、带队伍方面对大家要求严格,并多次强调政治纪律。但总体说得多,落实的少,如有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律,我总是教育多、行动少,没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来,使得这些要求和号召有时停留在表面,没有发挥出应有的效果。
5.在“纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面。从2018年来环保局之初,我能够做到经常性对基层干部开展谈心谈话、工作调研,听取他们好的意见建议,无论是理顺机关内部职能还是抓全面深化改革工作,均能够很好地掌握基层实情,做到身体力行、以上率下。但对照------就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的批示精神,反思自身,仍存在3个方面的不足。一是存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。针对上级部门召开的会议以及印发的文件,为了追求时效性、紧迫性,往往是开会传达、转发文件,开会贯彻多,研究讨论少。二是对会议、文件形成的决定抓得不够深,没有“一竿子到底”,满足于“会上说说、会后问问”,对具体落实情况有时没有做到真掌握,督促检查不及时、落实效果不明显。三是对基层干部的生活还不够关心,虽然经常性开展基层调研,但主要停留于工作层面,对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。
6.在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实--八项规定和实施细则精神”方面。我始终牢筑红线意识,将反腐倡廉作为自身的行为准则,自觉抵制不廉洁行为,并在班子队伍中带头严格遵守--八项规定和实施细则精神,时刻注重家庭、家教、家风建设,管好亲属和身边人。但作为单位主要负责人,我在廉政教育方面的手段还较为单一,以教为主,对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况,对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督,管得不严、不细、不实。
深刻剖析6个方面的问题,主要原因在于:
一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习,制定了相应计划,但仍然满足于停留在表面,没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时,学习形势较为单一,多表现为看报纸、学文件,深度不足、不够全面。导致在日常工作中,主要还是依靠经验工作,新路子新办法不多,在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效,理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
二是-性修养有所放松。缺乏不断锤炼-性的思想自觉和行动自觉,往往把加强-性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上,具体行动少,经常以事务性工作代替-性锻炼,致使-性修养减弱;在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位,对班子成员工作中存在的一些不当行为,批评教育多、督促改正少,致使一些-员干部作风问题难于彻底解决,导致还存在作风不扎实的现象。
三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长,或多或少产生一种惰性心理,落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题,没有站在更高的角度全面看待问题,没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
通过此次民主生活会,我一定以问题为导向,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。我会努力做到“三个加强、三个坚守”:
一是加强理论学习,坚守理想信念。我将始终坚持以------思想为指导,深入学习贯彻-的--大和-----会精神,践行宗旨意识、增强-性观念、提高政治素养,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩,坚决维护---和全-的核心地位,维护---权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以------为核心的---保持高度一致。同时,不断强化学习观念、增强学习意识,进一步在学习深度与广度上下功夫,主动用好新思想新理论,在学懂弄通的基础上,结合自身实际,持续在工作中“做实”。
二是加强-性修养,坚守纪律规矩。我将始终把加强-性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径,始终坚持对-绝对忠诚的政治品格,坚决维护-的团结统一,坚决维护---权威,做到---提倡的坚决响应、---决定的坚决执行、---禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面,时刻以-员标准严格要求自己,认真履行-政主要负责人落实-风廉政建设的主体责任,既做到洁身自好、廉洁从政,也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人,发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持高质量的组织生活,用好批评和自我批评的武器,加强与班子成员、基层干部的沟通交流,确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守--“八项规定”精神和相关廉洁自律要求,自觉抵制“四风”,坚决不搞“小圈子”、“小团体”,主动净化自己的“朋友圈”。
三是加强担当精神,坚守务实作风。我将坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署,不打折扣、不搞变通,做到政令畅通、执行到位。针对今年--以及全面深化改革等重点工作,充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备,坚持深入基层接地气,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现,打通最后一公里。除了工作以外,我将带头主动关心爱护基层干部,经常性了解他们的需求和困难,加强-的基层建设,切实提升基层干部的凝聚力、积极性。同时,从自身做起,主动作为、身体力行,带好班子、抓好队伍,切实转变作风、加强干部培训,打造一个忠诚干净担当务实的领导班子,带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍,创新“-建+--”模式,围绕我市---贡献一份力量。
根据上级文件要求,机关党支部经过学习教育、听取意见、查摆问题,立足实际、注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式,查找了存在的问题,进行了原因分析,并提出了整改的方向和措施。现将本支部对照检查材料汇报如下:
1、支部组织生活较为单一。支部对于“三会一课”坚持不够,支部党员学习、党员大会等大部分组织生活都与全街机关干部大会一起统一学习、传达精神等;各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等组织生活制度;退休党员、外出党员等参加支部组织生活次数不够;党员党性意识、党性修养不够。同时机关支部组织生活会仅满足于周五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等,一般只在会议室中进行,单向的说教和灌输使得很大一部分党员都对党组织生活缺乏热情和兴趣。
2、支部管理不够规范。由于党支部的管理与街机关的管理有相互重叠的区域,机关支部的管理存在一些不规范现象。一是党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活不够自觉。少数党员领导干部不参会不请假的情况时有发生。二是支部支委很少以支委的角色开展支部工作,更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题,处理事情。三是各党小组发挥作用不明显。作为一个有81名党员的支部,党小组划分不明确,作为整体管理起来难度更大,存在管理盲区,比如对于党员思想动态的掌握,由于没有以党小组为单位收集意见建议,开展谈心谈话,导致党员干部思想动态掌握不全面。
3、党员表率作用发挥不够。党员表率还停留在党员亮身份、亮承诺等形式上,在日常工作中没有严格予以要求,党员先锋模范作用不明显,个别党员忘记了自己的政治责任,把自己混同于普通群众,不思进取。
4、联系服务群众意识不强。有的党员干部习惯于坐办公室,不愿到群众中去,了解社情民意不准确不全面;有的党员干部生怕群众找上门,对于群众的要求和问题置若罔闻,能拖则拖,能躲则躲;有的党员干部对待群众的事情不用心,不尽心,做做样子,摆摆架子,宗旨意识淡化,公仆意识淡薄。
1、党员理想信念淡化。少数党员思想漂浮摆动,大局意识、服务意识和群众观念较差,理想信念不够影响,对一些现实问题考虑得过于极端,甚至产生了消极思想;还有的党员责任意识不强,进取精神不足;有的满足于现状,不能够适应新形势新任务的要求。
2、管理制度不健全。一是学习制度不健全,每次的党员学习都是与机关干部周五学习混合在一起,没有形成支部关于党员党性修养、宗旨意识等方面专题学习的专门计划,二是党小组管理制度缺乏。没有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取意见等的规范流程。三是支委内部职责不明确,履职效果弱化,支委虽有初步分工,基本上只是发展党员时一起讨论,但没有站在支委角色的角度,主动了解掌握党员思想动态,交心谈心。
3、督查机制落实不力。对于党员遵守有关规章制度情况的督查不严,对于违反规章制度的情况,只记录在效能办,没进行及时公布,导致党员干部对自身要求逐渐放松,对违反规章制度的行为不以为然。
4、艰苦朴素的意识有所减退。党员对于中华民族艰苦朴素的优良作风有所放松,没有绷紧勤俭节约这根弦。
1、建设学习型机关。通过一季度一次的全体机关党员的专门学习,加强党员宗旨意识,提高能力。采取每周一讲、每月一评,通过专题辅导报告、专题研究、座谈交流等形式,每次围绕一个主题特别是理论热点问题学深学透,不断提高党员干部的理论水平。同时组织开展学习趣味竞赛活动,进一步提高党员干部学以致用、用以促学的能力。推进学习成果的转化,切实把学习成果落实在推动工作、改进作风、提升素质上,提高全体党员综合素质,建设学习型机关。
2、建设竞争与创新型机关。进一步改革和完善支部管理制度、党小组制度等,通过双向选择等竞争方式,把党员干部的工作热情和积极性充分调动起来,从而树立起崭新的机关和党员形象,使全街各项工作走在全区前列。同时广泛开展约谈、建言献策等活动,提高党员干部融入白源发展的积极性以及工作创新的主动性,营造创新性工作的氛围,建设创新型机关。
3、建设效能型机关。严格执行机关绩效考核,突出绩效优先的考核导向,进一步提升机关内部绩效管理科学化水平,促使广大机关干部内强素质、外树形象,不断提高办事效率和服务水平。充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性,善谋事、勤干事、干成事,共同推动白源更好更快的发展。全面推行“当时办、限时办”工作制,切实做到领导交办的事,按时办;当日应办的事,当日办;群众求办的事,尽快办;计划要办的事,及时办;复杂难办的事,尽力办。
4、建设节约型机关。严格规范财务管理制度、支出管理、电脑维护管理、爱护公物和厉行勤俭节约等制度,引导支部党员树立健康的生活方式和科学的消费理念,从身边点滴事情做起,自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯,努力形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风气。
按照认真开好2021年度民主(组织)生活会的部署要求,采取个人自学、主动征求广大党员、群众对党支部委员会提意见建议,党支部委员之间、党支部委员与党员之间谈心谈话、交流思想、交换意见,认真听取各方面意见建议的的基础上。现支部班子有关对照检查材料进行汇报:
2020年二支部组织生活整改方案需落实的问题主要有三方面:一是落实主体责任,加强党员八小时之外的管理教育;二是加强理论联系实际,增强学用结合能力;三是增强务实进取精神。
二支部通过加强对违法案件的警示教育;严格落实党建工作责任制;加强班子自身建设,提高班子的领导能力;不断强化政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;严格执行民主集中制,认真听取支委成员的情况汇报,研究解决难点问题;认真组织好支部党员的学习,落实“三会一课”及时贯彻落实上级指示精神,把纪律和制度挺在前面,确保学习不走过场;切实转变工作作风,把转变作风,真抓实干作为提升工作能力的落脚点;工作中坚持重实际、说实话、办实事,求实效,密切联系群众;加强调查研究等措施,落实了整改方案。特别是八小时之外尊规守纪有的效果还有待观察和不断教育巩固。
二、对照“六个方面”查摆问题。
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
支部党员能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解还不够深透,没有完全融会贯通,贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性还不够强;学用结合不够,运用党的创新理论指导监狱工作的能力还有所欠缺;学习缺乏高度,对国家大事重视不够,对中央精神了解不及时,敏感性不强,不善于从讲政治的高度去认识和分析问题、解决问题。深入学习上有差距。虽然能自觉进行政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦干的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任,一种自觉行动。
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
都能坚持党的领导,始终做到对党绝对忠诚,忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的立场宗旨、忠诚于党的事业。对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织。始终以身边的先进典型人物作为自己学习的榜样,不断改进自己的思想作风,保持健康向上的生活情趣和精神境界。能尽其所能,带领党支部警察员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署,最大限度的发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。能够坚持和发扬民主,虚心听取各方面的意见和建议。能够坚持请示报告制度,个人有关事项按规定程序及时向上级组织汇报,但还有不足之处,在执行少数决策上领会不充分,有时政治站位没能达到领导期望的高度。
(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
在履职尽责、担当作为方面,都深知安全稳定,是我这个职业所应该承担的重要责任,也是一项艰巨的任务。法治思维没有淡化,公正执法观念一直不敢丢。能认真对待自己的工作,踏踏实实地做好每一项工作,在执行上级领导决策部署的态度是坚决的,行动是积极的,能够坚决落实上级领导的各项决策部署,特别是疫情防疫、安全防范等工作方面。但都意识到自己距离党组织和群众的要求还有较大的差距,对待工作尚不够积极主动,只满足于完成领导交给的任务。在工作中遇到难题,思考不够,办法不多,常常等待领导的指示,说一步走一步,缺乏一种勇争一流的勇气和决心。有时候遇到不属于本部门职责范围内的棘手问题也会“绕着走”。“凭经验”办事的情况偶有发生,工作标准要求不够高。日常工作和生活中,认为只要按照法律法规和监狱规章制度要求,按照上级组织的安排部署,做好自己和部门的工作就够了,对有的条例、准则学习不够,理解不深不透,形成了只要自己和身边的同志不违反就行了,对社会上其他同志不大关心的狭隘思想。产生这些问题的原因主要是进取精神不强,满足于维持现状,缺乏刻苦钻研的精神,对新情况,新问题研究不够,使自己在某些方面的能力,水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。风风火火,雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕,“任务不过夜”的要求还未达到,工作效率还需提高。在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入车间,深入实际,特别是与同志们谈心交流少,超前服务,及时服务,细致服务的工作达不到位。在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求,高质量的意识还不够强,有的工作有时只求过的去,不求过得硬,认为自己能力有限,只要尽心尽力就可以了。在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实,抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。
都能认真学习党的十九届五中全会精神和党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对在党的领导下,在全国各族人民的努力奋斗下,圆满实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,坚信不疑。但也存在以下问题:一是谋划能力不足,不能为国家更好地实现规划目标建言献策;二是思维狭隘,更多的时候只关心与我们发展和利益相关的内容,没有做到全部关注。
(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。
都能带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。遵守党纪国法,敬畏法律、慎独慎微。认真贯彻执行《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律法规,认真落实“六条禁令”,始终严格要求自己。没有滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等的问题。做到了严格遵守工作制度和各项纪律制度,思想上严防死守,行动上令行禁止。但在深入基层,与群众交心谈心方面我们做得还不到位,基本是有事才到基层去,办完事就走人,没有真正深入到基层中与警察交心谈心,对存在的困难和问题不能及时掌握并上报领导。
(六)在继续反思剖析白恩培、秦光荣等流毒影响的基础上,结合发生在本系统本单位的典型案件开展对照检查,以案为鉴,深入查摆存在的问题,剖析原因,深刻汲取教训方面。
通过学习反思和剖析白恩培、秦光荣案件,我们不难发现,导致二人违法犯罪的主要原因就是:二人“四个意识”淡漠,理想信念坍塌,表面维护党的团结和集中统一,实则在党内搞非法组织活动,信奉山头主义,无视中央八项规定精神,其所作所为严重损害了党的事业和形象,严重破坏了云南的政治生态,造成了了极其恶劣的影响。因此我们一定要坚持党的领导,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过学习牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
对以上存在的问题,所有党员进行深刻的反省和全方位的剖析,这些问题的产生虽然有些客观原因,但主要是自身主观原因造成的,主要原因有:
一是放松了政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动,不够深入,理论修养有待提高。
二是为民服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想。
三是党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年,加之多年的工作锻炼,在理想和信念方面也不会出什么问题了,而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了。致使工作有时不够深入,满足于完成本职工作,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
四是缺乏艰苦奋斗的精神。对自己的要求标准不高、不严格,缺乏对艰苦奋斗的精神,面对困难有畏难情绪。
五是纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够到位,执行各项规章制度不够严格。
一是加强理论学习和业务知识的学习,提高自身思想素质和业务能力,切实把理论学习作为自己的第一需要,把理论学习与自身的工作实际有机结合起来,自我加压,勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习,不断丰富自己的知识内涵,开拓视野,扩展知识面。
二是认真审视自身的工作作风,深刻查找差距、正视缺点和不足,从自己做起,从现在改起,端正言行,清洗思想和行为上的灰尘。
三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,不断提高服务意识和能力。坚持调查研究,做到不应付、不流于形式,脚踏实地,切实了解百姓存在的问题,想办法、出主意、解决问题,以警察员工满意为唯一标准。
四是保持与时俱进、开拓进取的工作状态,立足工作岗位,拓展工作思路,培养自己开拓创新的工作能力。
五是要加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,认真剖析发生在自己身边的腐败案始终做到清正廉洁。
六是加强党员的教育管理,特别是八小时以外的管理,杜绝违法违纪行为发生。
根据机关党建专题汇报会议精神指示,严格按照上级党委的有关要求,认真分析查找剖析党群支部班子建设中存在的问题,查找自身不足和存在的原因。通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引,准确的找到了党群支部班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。现将党群支部2017年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下:
(一)政治理论学习、政治敏锐性不够强。
主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透,对党的政策进行系统的学习不够,理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强,运用理论知识解决问题能力有限,处理问题水平不高,马克思主义的世界观方法论学习认识不够,遇见问题不够果断,比较习惯听上头声音,看红头文件,而不从实际角度出去发分析解决问题。
(二)党建责任落实不到位,工作中存在不实不细,职责不清晰。
主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格,落实制度不够正规,不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到实处,存在走过场的现象。工作作风还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。二是对上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级的指示精神没有很好地学习领会,对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,有效的活动开展的少、抓督促落实少,工作浮于表面。三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强,责任分工不清晰,存在流于形式等现象。
(三)党群支部标杆、模范带头作用不明显。
主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部,虽然在。
党支部对照检查材料及整改措施,班子整改措施材料
根据公司党委《关于认真组织召开20____年度组织生活会的通知》精神,第五党支部于1月11日上午09:00组织召开支委会,传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富;对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,结合2018年度支部工作实际情况,广泛征求意见和谈心谈话的基础上,认真查摆在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题,现将查摆出的问题汇报如下:
一、贯彻落实党的十九大精神和上一年度民主生活会整改情况:
(一)学习贯彻落实党的十九大精神方面。
第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神,从支部到党小组,积极开展了丰富多彩的学习教育活动,高举旗帜,维护核心,坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,把党的政治建设始终放在首要位置。
按照公司党委统一部署,组织支部全体党员认真收看了十九大开幕式盛况,大家纷纷表示习近平总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献,是马克思主义中国化的最新成果,是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。
20____年11月9日组织召开了一期学习十九大精神的专题党课,题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》,号召全体党员要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想;与中煤秦皇岛办事处党支部开展了“十九大知识答题”活动,在学习和比赛中掀起了学习十九大精神热潮;五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十九大精神;库场班组以“漫画萌说”的方式表白十九大,并已在公司微信公众平台上发表。
(二)上一年度民主生活会整改情况。
第五党支部对上一年度民主生活会中查摆出的问题,进行了细致分析,通过支委会酝酿,召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进;本着实事求是的原则,及时做出整改措施,对部分党员进行了学习教育和批评指正,并将整改情况已汇报公司党委,支部党建工作得到进一步提高。
二、查摆存在的问题:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:
第五党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而,在学习过程中,也存在着不足和差距:
1、学习的主动性、自觉性不够。
部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高,学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响,部分党员对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在字面上,没有学深悟透,没有反复读原著学原文悟原理,没有入脑入心。
2、支部引导力不足。
支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强,学习教育形式比较单一,缺乏丰富多彩的学习教育活动,导致党员在学习中可能感到乏味,学习效果不理想。
3、参与活动的积极性不高。
主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高,不能主动为支部和党小组活动献言献策,缺乏大局意识,不能放眼整个支部大局,做事考虑不全面,模范先锋作用发挥的不够明显。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:
第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点,全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务,在工作中,也存在着一些差距和不足,主要表现在以下两个方面:
1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合。
2018年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领,以“五星党支部为”为目标,以“两学一做”为载体,以“基层党建项目化管理”为抓手,牢固树立“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率”的工作思路,推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题,导致部门班组建设在评比中比较落后。
2、宣传贯彻落实还需进一步提高。
受支部支委政治理论水平所限,在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。
(三)对党忠诚老实不做两面人方面。
支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假,欺瞒党组织,但也存在以下问题:
1、对党员管理还需进一步加强。
对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员,支部存在失之于宽,失之于软的现象,没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。
2、对党忠诚老实方面教育不足。
对党忠诚是党员最根本的政治品质,是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂,没有对党的忠诚,党员干部就会丢了“魂”,工作就会丢了“向”,就丧失了作为共产党员的最起码的条件。
(四)担当负责攻坚克难方面。
一是部分党员存在遇事推脱,不敢于承担责任的消极思想;二是在完成组织分派的任务过程中,部分党员遇事讲理由,先给自己找退路,而不是勇于面对困难找方法;工作中,仅考虑个人的一亩三分地,面对他人出现失误缺乏理解和包容,对于自己出现的错误又不敢于担当责任,还有极少数存在事不关己高高挂起,缺乏大局观念和主动担当的精神。
(五)纠正“四风”方面。
第五党支部结合“两学一做”学习教育,对照中央八项规定精神、上级党委相关精神,以及纠正“四风问题”的相关要求,对全体党员进行经常性教育,坚决抵制清除“四风”。结合实际工作,切实开展“回头看”工作。在工作中也发现一些问题,主要表现在:
1、形式主义方面:
2、官僚主义方面:
二是工作思路还不够宽,对员工反映的有些问题,因方面方面原因,做解释说服工作相对多一些,真正解决问题的少一些。
3、享乐主义方面:
二是工作作风欠扎实,在实际工作中存在抓得不实,检查不细致,奖惩力度不足;
4、奢靡之风方面:
进一步规范接待应酬,虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度,但在执行过程中存在不够严格、不够细,从俭意识有所淡化。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。
支部党员能够严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行公司制度规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定精神,一年来,支部内部未发生一起违规违纪事情。
1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上,基础的党建工作落实不到位,只求符合要求,过关。平时工作中虽要求支部党员遵守和履行党风廉政的相关要求,组织进行必要的学习和教育,但疏于监督,对学习效果和落实情况并未进行跟踪。虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象,但却缺少防微杜渐的意识,忽略了对支部党员的约束和管理,只是原则要求,没有具体办法。
2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视利剑等形式对支部党员进行宣传教育,但对重点岗位人员特别是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足,只是侧重于形式,忽视了效果。
三、产生问题的原因分析:
(一)政治理论学习抓得不够紧不够严。
支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论的学习,浅尝辄止,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法,更谈不上用这些理论来指导实践,解决现实问题。缺乏对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习,不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观,也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,使支部党员在理论学习上有了一定的提升,但对深层次的理解和研究还远远不够,用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。
(二)党性修养有所弱化。
支部党员能够用党员标准要求自己,但是随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心里,认为入党时间长了,受党教育多了,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求;听到的恭维话多了,听到的批评意见少了,久而久之,党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中,艰苦奋斗的精神有所怠慢,工作的主动性降低,解决问题的能力越发的欠缺。
(三)理想信念不坚定。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上,向全党提出了“不忘初心”的号召,不忘初心就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。支部党员虽然能够做到在思想上行动上同党中央保持高度一致,但也存在部分党员理想信念淡化,政治纪律与政治规矩不强,甚至极少数党员等同于普通群众,没有真正发挥党员先锋模范作用。
(四)宗旨意识不牢固。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着年龄增长和环境变化,支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,缺乏急群众之所急、想群众之所想,解群众之所需的民本思想。
四、今后努力的方向和改进措施。
(一)加强政治理论学习。
在今后的工作中,第五党支部将加强政治理论学习,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导,全面贯彻落实党第十九大各项决策部署。以学之求深,信之求诚,用之求效为目的,打牢支部党员的政治理论功底,让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。
(二)坚定理想信念。
第五党支部将坚决维护党中央和集中统一领导,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个信心”,把稳思想之舵。
(三)加强党性修养。
1、加强理论修养,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不动摇,不断提高党性修养。
2、加强纪律修养,将严肃政治纪律、组织纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强纪律意识和纪律自觉。
3、加强作风修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头严抓本支部作风建设,认真落实“八项规定”,自觉抵制“四风”。
(四)增强宗旨意识。
全力服务群众,群众利益无小事,不仅对群众嘘寒问暖,更要主动的与群众谈心谈话,时刻关心他们思想动态,切实让每一位员工感受到支部的温暖。
(五)强化尊规守纪。
1、筑牢思想防线,增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常怀贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢防腐拒变的思想红线。
2、强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求为主动遵守,自重、自省、自警,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。
3、自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受广大员工的监督,把接受监督的过程当作是支部自我完善、自我提高的过程,真正让权力在阳光下运行。
总之,第五党支部将把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前支部首要的政治任务,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,以高度的政治自觉和行动自觉,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,全面贯彻落实2018年度公司党委各项工作部署,扎实推进支部党建工作,不断提升港口装卸作业效率和服务水平,为公司早日扭亏为盈做出支部应有的贡献。
以上是支部的对照检查材料,不妥之处敬请大家批评指正。谢谢!
个人对照检查材料整改措施党员对照检查材料集合
(试行)》,把着力点聚焦到深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真总结整改措施,现将对照检查材料总结如下:
(一)发挥政治引领作用不强。
全面从严治党的主体责任落实不到位,有时候还存在重村务轻党建的情况,在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。
(二)贯彻落实上级党组织工作不到位。
支部对上级党委的文件和工作指示,对村里的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。
(三)联系服务群众不密切。
支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。
(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想,对新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。
(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。
(一)加强政治理论学习。
(实行)》等规章制度的学习,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动,远程教育,加强理论知识学习。
(二)完善制度。
严格执行绩效考核制度,充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性,不断提高办事效率和服务水平。
(三)增强服务群众意识。
牢固树立全心全意为群众服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策。
党员个人对照材料。
党支部对照检查材料及整改措施,班子整改措施材料
始终牢记和践行为民服务理念,带头坚持群众立场、维护群众利益,在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,以想干、能干、会干的优良作风,高质量落实各项工作。今天为大家精心准备了22党支部对照检查材料及整改措施班子整改措施材料,希望对大家有所帮助!22党支部对照检查材料及整改措施班子整改措施材料按照**委《关于召开2xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(*通字〔2xx〕号)安排部署,党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,研究制定了《***党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案》,精心组织筹备专题组织生活会。会前,支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议,支委成员认真学习党的十九大报告和党章,按照“五必谈”要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。现就有关情况通报如下一、征求意见情况党支部专门下发通知,采取发放征求意见表的形式,面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见,并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表**份,收回**份。
(一)总体评价情况总的来看,全体党员对支部班子6个方面比较满意,除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外,其他评价项均为“好”。
(二)意见建议梳理情况通过对提出的意见建议进行梳理,主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等**条意见。
二、查摆问题情况通过对照检查,党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任,精心组织开展“两学一做”学习教育,教育引导全体党员践行“四讲四有”,营造良好政治生态。同时,支部班子也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,一些方面还需持续加强、巩固提升。
在“政治功能强不强”方面,支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育,带头开展批评和自我批评,按时足额交纳党费。主要存在问题一是“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。
近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在脱贫攻坚工作方面,结对帮扶的精准度还不够。
在“四个自信”有没有方面支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路,中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论,中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障,中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是,理论学习不全面不系统不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
在工作作风好不好方面支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思,主要存在问题,一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。
在作用发挥好不好方面,支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标,认真履行党章赋予的职责,各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求,还有一些差距。主要有,一是对内教育引领和联系服务上,支部班子成员与党员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上,组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一,联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不够,没有很好地把全面从严治党“抓到底”。
在“自我要求严不严”方面,支部班子高度重视自身建设,认真落实民主集中制,建立健全各项制度,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任,但活动开展情况过问不多,仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。
在形式主义和官僚主义新表现方面支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手,有效维护了班子形象。但具体分析,在落细落小上还存在不足之处。比如,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,对外公务接待虽然不超标,但还存在浪费现象;比如,抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不好,没有完全达到预期目的。
三、
整改措施情况。
针对上述存在问题,党支部将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。
(一)抓班子建设,着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地维护党中央权威,坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任,认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任,增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动,推动小组活动常态化。
(二)抓制度建设,着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课,读原著、学原文、悟原理,系统学、深入学、跟进学,做到学而信、学而思、学而行,切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面,教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律,把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法,增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器,高标准、高质量开好组织生活会,增强组织生活的原则性和战斗性。
(三)抓载体建设,着力提升组织力。扎实推进“四大工程”,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动,即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨,结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作,认真做好结对帮扶等工作,加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实,重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”,推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神,立足岗位谋划工作新思路、新举措,引导党员干部积极建言献策,推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则,大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度,加强党员日常管理监督。
心的问题反映出来,致使村级事务透明度不高,影响了村民对村党支部的信任度。二是支部成员的宗旨观念淡薄,理想信念不坚定。部分党员为人民服务的意识淡化,不关心群众生活,工作中只对上负责,不对群众负责。工作方式方法简单,办事拖拉,有利的就办,无利的就拉。另外,个别流动党员对支部开展的各项活动不热心,不积极参与。
主要原因:一是对党建工作的重要性认识不足;二是部分党员责任意识淡化,党性观念不够强,党性修养缺乏。
整改措施:一是认真落实支部制定的各项制度,“三会一课““、“党员活动日“按照规定组织党员参加;远程教育要坚持每月播放4次,按时组织全体党员认真观看。二是转变思想观念,增强党性修养,培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民“的理念。加强班子成员的教育管理,提高参与各项组织活动的积极性。
二、特线搭桥作用发挥不够,带领群众增收致富办法不多。主要表现:一是平常忙于重点工作,对带领群众致富工作的长期性、艰巨性认识不到位。支部党员帮带活动开展以来,一对一帮带困难群众、困难党员致富的作用没有发挥好。二是自身学习不深入,掌握信息不全面,尤其掌握的使用技术少,靠的是日常积累的生活经验,无法及时合老百姓提供有用的致富方面的信息,外出务工劳人员信息获得仅限于群众自发或别人介绍,有专项技术的人员信息不畅,往往得不到好的工作,影响收入。三是种植结构调整力度不大。具体表现在我村现有的养殖暖棚中投栏进畜率不达标,间置棚、低效益棚现象普遍存在。栽植特色经济林管护湛后,群众还未真正看见效益。蛇然近几年政府一直在倡导老百姓大力发展高效节水农业,但由于村上重视程度不够,导致产业结构调整力度不大,部分老百姓还是种植一亩地仅能收入八九百元的大田玉米。
主要原因:一是对带领群众致富增收的重要性认识不够。二是发家致富的本事不够硬、本领不够强。三是思想观念落后。
整改措施:一是要加强学习、增长才一,尤其是要更加关心时事、政策,勤于思考,研究新形势下农村发展的方向,制定全村致富增收的计划。二是教育并引导党员干部牢固树立科学发展观念,增强开拓创新意识,努力克服小富即安、不思进取的保守思想和畏难情绪,调动和激发带领群众致富的责任意识和工作热情,切实发挥先锋模范作用和示范带头作用。三是强化教育管理,通过举办专业技术培训班,开设农业实用技术远程教育课堂,加大农业实用技术、技能的培训力度。
三、工作作风不实,不能高标准严要求做好工作。主要表现:一是工作效率不高,标准低,工作只求过得去,不求过得硬,有时存在弄虚作假现象。在贯彻落实上级政策、任务时,习惯以会议传达,会后不能亲自到现场督办,导致最终落实大打折扣;在上报设施农业报表时不实地上门丈量数据,以电话代替见面,导致数据有误。二是面对繁重的工作任务,存在再难厌战情绪,拈轻怕重、不敢担当,不能直面矛盾。在社区建设过程中,对工程安全、质量问题监管少,亲临现场少,怕麻烦,不愿意去管,致使工程进度缓慢。
整改措施:一是改进工作作风,强化班子成员的责任意识。以后在员彻上级政策、落实重点任务要亲到勤到现场督办。二是明确班子成员的责任分工。在社区建设管理上要尊重群众意慈,加强安全、质量监督。定时进行检查,对出现的问题,敢于提出,认真督促落实。4、落实惠民政策不到位。主要表现:一是由于宣传方式、手段单一,导致农村群众对惠农政策的本质不了解,对惠农政策的项目知晓率还不高,也导致了部分村组干部不掌握政策的精神实质,在政策的执行过程中出现偏差。在宣传政策时,把文件材料分发给组长后再无下文。二是在工作中,相关惠农政策落实不够好,致使村民不能随时掌揭政府惠农政策,让老百姓产生村干部在这些方面存在暗箴操作的想法。在低保评审过程中,个别低保户不满意自己享受的低保类别,并认为是村干部暗箱操作的结果,便多次到村委会询问原因甚者去民政办上访,造成不良影响。
主要原因:班子成员对惠农政策学习不够,宣传力度不大。
整改措施:采取形式多样和群众喜闻乐见的方式,广泛而深入地宣传惠农政策,提高群众对惠民政策的知晓率,使群众正确理解和掌握相关的政策。
五、工作中有不作为,慢作为现象。主要表现:平常工作中,很少关心群众的生产生活情况,对群众反眨强烈的问题没能够及时去化解和处理。今年2月份,xx村十一组个别群众反眨的本组财务两年未及时公布,群众意见大,村组干部相互推诿,致使这一问题一拖再拖,直到6月份才将十一组账目审核公布。
主要原因:一是主动服务意识不强,不善于做群众工作;二是党性意识不高。
整改措施:一是加强与群众的沟通,了解群众所需,及时宣传惠民政策,多办实事,多做好事,主动关心群众疾苦,倾听羡众的呼声,真正融入到群众的生产生活当中。二是班子成员之间要分工明确,加强协作精神,遇到问题及时解决。
六、深入村组农户少,没有将群众的利益放在首位。主要表现:一是支部成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。今年3月份,在三组特色经济林预留地开沟后未能及时栽植皇冠梨,后需改种一般农作物,因村上未提前告知,致使部分农户没有及时播种,影响了正常生产。二是在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,尤其对一些弱势群体的关心和服务不到位。
主要原因:一是群众观念淡薄;服务群众的意识不强,二是责任意识不强。
整改措施:一是要增强服务意识,主动服务群众,诚心诚意,脚踏实地地为群众办事,多与群众沟通和交流,培养和增进与群众的感情。二是在平常工作中,深入村组农户,每月走访1-15户,融入到群众生活中,主动加强与群众的联系,要善于听取各方面的意见建议,了解民意,时刻关心群众疾苔。三是要把群众放在很高的位置,把自己放在很低的位置,及时解决群众生产生活中的实际困难,与群众建立良好的感情。
七、排查矛盾纠纷不及时。主要表现:遇到矛盾有推托的现象,对一些棘手难以一时处理。
解决的矛盾纠纷绕道走,不敦正视矛盾;不敢直面矛盾,矛盾纠纷搁浅升级;不能及时解决群众切矛盾纠纷,没有维护好群众的切身利益,出现了上访现象,维护社会稳定不能起到积极的作用。今年4月底,xx村四组村民陆登春、陆登峰因其父母承包地引起矛盾纠纷,反映到村上,因当时正在皇冠梨栽植,村上没有及时化解处理,导致此事无人调解,兄弟二人矛盾激化,最后大打出手。
主要原因:一是党支部不重视对矛盾纠纷的排查;二是村民调解委员会作用发挥不到位。
整改措施:一是增强班子的协作精神,发挥好村民调解委员会的作用,对矛盾纠纷主动出面协调解决,尽可能做到大事化小,小事化了。二是坚持从群众最期盼的事抓起,从群众最关注的事做起,从群众反映最强烈的事办起,主动关心群众疾苦,倾听群众的呼声,尽心尽力帮助他们解决一些实际上问题。切切实实为群众排忧解难。
以上是我村党支部班子的对照检查材料,有不如之处,请各位领导和同志们批评指正!22党支部对照检查材料及整改措施班子整改措施材料按照区委“两学一做”学习教育协调小组办公室文件通知和局党组的要求,##领导班子准确把握组织生活会的主题和基本要求,认真学习贯彻党的十九大、十九届一中全会精神,围绕“两学一做”学习教育要求,广泛征求意见,严肃认真开展交心谈心,从严从实做好各项准备工作,结合##工作实际,认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》查找突出问题,深刻剖析问题产生原因,明确了今后的努力方向和整改措施,为开出质量高、效果好的组织生活会奠定了良好基础。
一、存在的主要问题(一)理想信念不够坚定,缺钙质。
对共产党人来说,理想信念是一种“精神钙质”,是经受住任何考验的精神支柱,是保持党的团结统一的思想基础。##党员能够做到理想信念坚定,但通过查摆,我们发现对党员管理有所放松,没有把意识形态工作放在更高的位置,存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感、事业心,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
(二)政治生活内容单一,缺创新。
##党员在工作中能够始终严守政治纪律和政治规矩,时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻的问题,对一些不健康言论,虽不随波逐流,但也听之任之。在坚持“三会一课”制度方面,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,没有运用“互联网+”领导班子成员专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,没有较好联系工作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
(三)工作作风不够严实,缺认真。
##工作职责要求我们既要深入基层了解。
教学。
现状,为师生服好务,又要为教体局当好参谋,提出科学建议,更需要有把两者有机结合起来的能力。但是在实际工作过程中,未能很好深入基层、深入实际,未能全面及时了解教学现状及存在的问题。
文库(四)课程改革推进缓慢,缺力度。
课程改革推进缓慢,全区整体教学质量偏低,薄弱学校和学科依然存在。我区在全市、全省有较大影响力的特色学校较少,一些特色学校的品牌效应还不够大。教学质量不够均衡,校际差距明显存在。
(五)课题研究浮于表面,缺规范。
当前我区课题研究工作流行形式,浮于表面,缺乏科学性、创新性、规范性。如立项课题假大空,真正有价值课题少;只管立项,不管研究,草草结题;有研究,无成果,有成果,无转化;研究设计与实施不规范、不严格;研究中单兵作战的多,群策群力的少;课堂教学与课题研究未能齐头并进、相得益彰。今后,要进一步规范课题研究的基本步骤发现问题——形成课题——分析思考——制定方案——实施研究——撰写报告——。
总结。
提升。
二、产生问题的主要原因一是理论学习抓得不够紧不够严。对中央的重大战略决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多,但这些学习都只是为了工作而学习,只是浅尝辄止,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法,更谈不上用这些理论来指导实践,解决现实问题。
二是党性修养有所弱化。##党员能够用党员标准严格要求自己,但是随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心理,认为为入党时间长,受党教育多年,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求三是对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。但是在工作中,我们却对抓党建存在一定畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成有关部门布置的任务上。
三、今后努力方向和整改措施第一,坚定正确的政治方向,始终做到政治合格。
在今后工作中,将坚决维护党中央权威和集中统一领导,维护局党组的权威,与局党组的决策和部署保持高度的统一。始终做政治上的清醒人明白人。要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,向局党组决策部署看齐。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
第二,严格锤炼党性,始终做到执行纪律合格。
将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求,持之以恒,常抓不懈,始终做到严守政治纪律和政治规矩。做到对党忠诚老实,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。要严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
第三,发扬党的优良传统和作风,始终做到品德合格。
党的优良传统和作风,是做好一切工作的前提和基础。##将严格执行中央八项规定精神和省委、市委、区委实施细则,坚决反对“四风”。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器,要多用、常用、用够用好,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。将继续发扬党的优良传统和作风,在重实际、干实事、求实效上有作为。改进工作方式,深入基层开展调查研究,找准教学中存在问题,制订出提高质量的良策。要真心真情为师生服务,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需。
第四,强化责任担当,始终做到发挥作用合格。
我们将不断增强大局观念,工作中善于从全局观察问题,事事以大局为先、以大局为重。积极响应局党组提出打一场提高教育教学质量攻坚战的号召,抓好学校教学管理的指导与督查工作,扎实推进三生课堂建设。切实端正工作态度,把教学研究工作作为一种崇高的事业去追求,增强工作的主动性,始终保持昂扬的精神状态。忠实履行工作职责,研究教学、指导教学、服务教学,管理教学,多为局党组决策出思路、出思想,始终做到尽心尽力、尽其所能,为全区教育教学质量提高作出应有贡献。
第五,扎实搞好业务,稳步推进课改工作。
抓住校长这个关键,落实好常规各环节的要求,稳步推进课改工作;扎实开展“一校一天”活动,以检查促落实;##主要引领学校教育管理者要进一步创新思路,创新措施,积极实施“品牌”战略,力争让我们更多的学校市内有位、省内有名##多深入到这些学校指导学校教学管理工作,精准教研,指导到位,服务到位。
到三甲医院进行体检;年度考核分数与年度评优有机结合,让考核更趋合理化;丰富职工文体生活,增强活力,凝聚力;请领导少批评,多鼓励、指导同志。
进一步加大课改力度,提高教师素质。
党支部对照检查材料及整改措施,班子整改措施材料
2020党支部对照检查材料及整改措施班子整改措施材料班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人,充分发挥桥梁纽带作用,把服务职工和安全生产管理工作紧密结合,延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。2020党支部对照检查材料及整改措施班子整改措施材料根据区委组织部《关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,我认真对照活动主题,深入学习了****系列重要讲话精神,通过自查自省和征求党员群众意见,深刻剖析问题产生根源,明确了今后努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题(一)政治功能强不强方面。一是理论学习自觉性不高。有时以工作多为借口放松学习,被动式学习多,主动学习不够,不能自觉主动的利用业余时间静下心来学习理论知识,只学习规定篇目,很少主动找学习内容。二是理论学习不深入。学习仅停留在读读原文、记记笔记上,学习效果离学深悟透还有一定差距,对理论学习的精髓理解的不深不透,学用结合还不够紧密。
党的错误言论,不能旗帜鲜明地坚决进行抨击和回应,对一些党员存在的发牢骚、泄不满现象不能有效地进行教育和引导。
(三)“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面,缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做得不够好,对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不足,对西方错误思潮的抵御不够。
(四)工作作风实不实方面。一是工作中有时不够积极主动。比如对党建工作的思考还不够,党支部活动形式和载体还需丰富和创新,党支部队伍建设还需加强。二是对党支部工作安排部署多,具体指导少。对新一届党支部工作检查指导、帮助不够,导致有时工作进展缓慢。三是对党员要求还不够严格,碍于情面,所以日常鼓励的多,批评的少。
(五)发挥作用好不好方面。有时在做模范、树标杆意识上有所松懈,认为管好自己就可以了,忽视了应当主动带头发挥党员模范带头作用。服务群众的宗旨意识还不够强、投入的时间和精力较少,对帮扶贫困户的联系和沟通不经常,能够帮助贫困户解决一定生活困难,但缺乏从根本上脱贫致富的措施和办法。
(六)自我要求严不严方面。自我要求有时不够严格,比如某项重要工作忙完后,思想上有所松懈,有“缓一缓、歇一歇”的思想存在,以致工作效率有所降低。对于业务知识的学习存在“吃老本”现象,存在以干代学情况,特别是工作与学习发生矛盾时,常把学习当做“软指标”,学习时间和效果得不到保证。
二、产生问题的原因一是理论学习不够深入。学习形式多限于集体学习,很少能静下心、抽时间对党的理论、路线、方针和政策进行深入、细致、全面的学习。对____习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订的党章学习还不够深入,研究的不够透彻。
二是宗旨意识有所淡化。在思想上始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,但实际工作中由于工作重时间紧,造成与群众沟通交流时间短,联系服务群众的主动性有所降低,对群众的困难诉求解决帮助不够。
三是自我要求标准有所降低。自己参加工作的时间和受党教育时间很长了,认为自己积累的经验和取得的进步足够应对工作和生活中遇到的问题,对自身要求有所放松,工作中惯用老经验、老方法,以工作完成好就行了为标准,不愿在创新工作方式方法上费心思,放松了对自己的要求。
意识”、坚定“四个自信”,进一步坚定理想信念。制定个人学习计划,在加强政治理论学习的同时,加强对分管工作业务知识的学习。
二是增强党性修养。不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党xx看齐,向党xx决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以****为核心的党xx保持高度一致,始终做政治上的清醒人、明白人。严格落实反“四风”,严格落实xx八项规定精神,坚持模范带头,从小事做起。
三是改进工作作风。坚持多检查指导支部工作,帮助协调解决工作中的困难,积极思考不断丰富和创新支部活动形式和载体。克服“老好人”思想,本着对同志、对组织、对党的事业负责的态度,从严要求党员干部。积极参加党内组织生活,按时交纳党费,实事求是进行党员民主评议,自觉抵制“四风”,自觉接受党组织和群众的监督,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。
会。会前,党支部班子充分听取社区党员的意见建议,组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件,按照要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。下面,我代表班子报告一年来党支部工作情况,检查党支部建设存在的问题:
一、存在问题(一)在政治功能方面1、社区党支部能够切实担负起政治责任,发挥政治引领作用,但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性,导致部分党员对支部建设不关心、不关注;2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪,欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气,支部在凝心聚力,发挥战斗堡垒作用还不强。
3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入,主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径,对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多,尤其是和年轻党员之间缺乏沟通,存在代沟;对一些困难党员和老党员,主要还是以节日慰问为主,日常走访不够勤。
(二)在工作作风方面。
1、检查反馈问题整改落实上认识不足。xxxxxxxxxxxx,针对以上所有问题,社区能够逐一制定整改措施,责任到人,现在虽然已全部整改完成,但对整改工作标准不高,对整改完成时限重视程度不够,落实整改问题力度不强,没有认识到党内作风改进的长期性。
2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入居民,了解居民需求。
文库3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯,没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位,明白自己的工作职责,因此在工作当中等着领导分配工作任务,而不是创造性的主动完成工作任务,对于一些难题不敢拍板,不敢挑担子。
4、工作思路不清晰,头疼医头,脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排,缺少谋划,工作思路不清晰,哪项任务下来了就急着完成这项工作,哪个问题群众找上来了就解决这个问题,而把其他的工作和问题就暂且放在一边,不能全面发展,头疼医头,脚疼医脚。
(三)在发挥作用方面1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开。
会或交谈,敞开心扉谈思想、讲问题少,特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往是“蜻蜓点水”,问题不够“辣”,“红红脸,出出汗”还不够。
2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极,喜欢当太平官、当守摊干部的现象,有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,群众来办事,不是自己分管的工作,以此为借口推诿,缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面,方法简单,解决群众问题时考虑自己方便多,考虑群众便捷少。
3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题,不能主动走到群众中去发现问题、解决问题,或者虽然能够经常性走访入户,但是走访也是流于形式,走走样子,没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访,达不到预期的效果。
二、剖析原因1、产生问题的原因是多方面的,既有客观原因,也有主观原因,特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。
于学习重视程度不够。
3、走群众路线落实不够到位,全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,工作作风不够扎实,与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够牢固,平时没有深入群众中,没有全面、真切的倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化。
4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把具体工作抓好,就完成了一名共产党员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。
5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格,没有明确的请假制度,评价、考核、激励、约束机制不够完善。
三、今后改进的方向1、抓好社区干部队伍建设,统筹访惠聚工作队力量,牢固树立政治意识、大局意识,相互之间讲团结,使大家能心往一处想,劲往一处使,进一步加强班子的凝聚力和战斗力。
性修养,彻底改变社区党组织面貌。二是抓管理,落实党建制度。严格执行党章党纪,监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。
3、两委成员要端正工作态度,提高思想认识,明确工作职责。首先要从思想上认识到位,认清自己的工作职责,强化责任感与使命感,尽快的进入角色,找准工作定位。
我们会以本次组织生活会活动为契机,认真学习领会____习近平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养,围绕xxxxxxx各项工作安排部署,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以党建工作为引领,坚持全面从严治党的原则,认真开展各项工作。
以上是我社区党支部班子的对照检查材料,不妥之处,请各位同志们批评指正。
题、根源和改进措施,共凝练出四方面突出问题,提出四方面整改思路。其后,按照上级党委统一要求,主要领导和班子成员之间(书记和支委)、班子成员相互之间(支委之间)、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心交流活动,充分交换意见,做好思想准备。
一、开展党的群众路线教育实践活动情况概述我园领导班子原有3人,都是中共党员。总体来看,班子成员有着较高政治觉悟,有坚定的理想信念,能自觉遵守党的政治纪律,坚持党的基本路线。幼儿园党支部能够认真学习贯彻落实党的十x大精神,政治上同党中央保持高度一致,切实遵守党的政治纪律,严格执行中央八项规定以及省市的有关规定要求,坚持为民务实清廉的工作作风,积极推进幼儿园各项事业的发展。
自党的群众路线教育实践活动开展以来,班子成员带头认真学习《论群众路线—重要论述摘编》以及____总书记一系列重要讲话等。在前期征求意见基础上,坚持边查边改,即知即改,促进了党务和园务的公开,推动了幼儿园民主管理工作的开展。在此基础上,通过组织召开党员座谈会、个别谈话交流、园领导班子查摆出作风建设方面存在的突出问题,并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施,为建立实幼作风建设长效机制夯实基础。
二、“四风”方面存在的主要问题。
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。经对照检查我园领导班子在“四风”存在如下问题。
(一)形式主义1.理论学习不够扎实。虽然幼儿园党支部制定了理论学习学习制度,但存在时紧时松的现象,个人自学多、集中学习少,班子成员常忙于业务,要求自行学习的部分往往流于形式,自学时间不充分,学习内容不够系统、深入,未能透彻地学习领会材料。集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞,特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少,没有达到通过集中学习服务幼儿园发展的目的。
2.工作推进不够务实。工作中狠抓落实的精神不够,狠抓落实的力度也不够,对工作的责任主体、评价标准缺少明确要求,最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细,有的工作浮于表面,不能达到预期效果。
“以制度服人”的功效。
(二)官僚主义1.调查研究程式化。一方面班子成员深入教育。
教学。
一线调查研究时间总体不够,有时存在走过场、程式化的倾向。另一方面班子成员和教职工的交心谈心还不够,更多的只是教职工反映上来才去关心过问,缺乏深入细致的政治思想教育。此外针对幼儿园女教师群体特征的心理指导和沟通还很欠缺。
2.听取意见表面化。班子广泛听取教师和家长的意见和建议不够,缺乏与教职员工、幼儿家长面对面的沟通交流。有时听意见不广泛、不全面、不完整,掌握实情不够,不能完全把教职工的创造性经验反映出来。有时不能耐心听取一线的意见,听到不同的声音会有急躁情绪,官本位的思想时有显现。
3.服务师生被动化。班子成员虽然有服务师生的意识,但宗旨意识还不够强烈和牢固,主动关心教职工的工作、学习和生活不够,切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时提出的工作要求不切实际,没能很好调动广大职工积极性;重管理轻服务,习惯于“管”,还没有自觉地把幼儿园教职工对班子的满意程度作为检验工作成效的最高标准。对民主测评的认识还不够,患得患失,一团和气做老好人的思想犹在。
四讲四有对照检查材料及整改措施
为深入学习贯彻系列重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性,根据党中央决定,3月14日下午肖东中学在微格教室召开全体党员会,在全体党员中开展了“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”专题学习教育。
会上,校党支部鲍福全副书记首先对《党员基本情况登记表》填表要求作了解释,要求各位党员认真如实填写。然后他以图表形式对“。
两学一做。
”专题学习教育作了深入浅出的解读。他谈到,开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。全体党员要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,坚持以知促行,注重社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,争做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。
据了解,校党支部还将通过党员个人自学、印发学习资料、组织专题讨论、查找存在短板、督查作风建设、组织学习测试、党员组织生活日活动、开展民主评议等方式从严从实抓好学习教育。
开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是今年党建工作的龙头任务。各地各部门各单位党委(党组)要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义,切实把这次学习教育作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。要把加强思想政治建设放在首位,教育引导党员尊崇党章、遵守党规,以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念,保持对党忠诚,树立清风正气,勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。
“两学一做”学习教育不是一次活动,不分批次、不划阶段、不设环节。要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,以党支部为基本单位、以组织生活为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依托,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,真正把推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要进一步严密党的组织体系,严肃党的组织生活,严格党员教育管理,严明党建工作责任制,促进基层党组织不断提升政治保证能力和组织动员能力,激励广大党员立足岗位、建功立业,在稳增长、促改革、调结构、强基础、惠民生、防风险中走在前列、干在实处,为决胜全面建成小康社会、实现“十三五”时期奋斗目标提供坚强组织保证。
要打牢基础,抓住关键,扎实推进“两学一做”学习教育。“两学一做”,基础在学,要认真学习党章党规,学习系列讲话,贯通起来学习、统一起来领会。要明确学习要求,突出重点内容,结合工作实际,对全体党员和处级以上党员领导干部分别提出要求。“两学一做”,关键在做,要理论联系实际,以学促做、知行合一。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的“四讲四有”合格共产党员。
新情况、新问题要以积极主动的姿态了解分析,寻找解决问题的方法、办法。要增强创新意识,在观念、内容、方式方法和机制等方面的摒弃滞后观念、陈旧方法的束缚,创造性的开展工作。
当前,全党正在开展“两学一做”学习教育。中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规学系列讲话做合格党员”学习教育方案》明确要求,做“讲政治,有信念;讲规矩,有纪律;讲道德,有品行;讲奉献,有作为”的合格党员。“四讲四有”是一个内涵丰富的有机整体,来源于党的性质和宗旨,依据于党章精神和规定,根植于党的历史使命和担当,是新形势下合格党员的基本要求,为广大党员行事做人提供了时代标准和行为标尺。
“四讲四有”来源于党的性质和宗旨,体现合格党员的价值要求。
我们党是一个有远大理想信念、有崇高价值追求、有严明纪律规矩的马克思主义政党。160多年前,马克思恩格斯在《共产党宣言》中指出:“在实践方面,共产党是各国工人政党中最坚决的、始终起推动作用的部分;在理论方面,他们胜过其余无产阶级群众的地方在于他们了解无产阶级运动的条件、进程和一般结果”。共产党人“没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益”,“他们不提出任何特殊的原则,用以塑造无产阶级的运动”。这些重大论断,向世人第一次鲜明表达共产党的政治主张和本质属性,科学确立了马克思主义政党在人类社会发展中的价值定位和理想追求,为今天坚持和发展中国特色社会主义、保持党的先进性和纯洁性提供了历史和思想源头。
19世纪末期,列宁把马克思主义基本原理运用于俄国实际,为俄国社会民主工党注入了理论灌输、民主集中制、组织管党等新的政治元素,缔造了第一个新型无产阶级政党,为十月革命胜利提供了坚实的思想和组织保证。20世纪20―30年代,面对积贫积弱的旧中国和艰苦复杂的革命斗争环境,毛泽东同志坚持马克思主义基本原理与中国革命实际相结合,提出从思想上建党,成功解决了在农民占人口绝大多数条件下的建党问题。从那时起,建设一个什么样的党、什么样的人可以入党、如何保持党的先进性等问题,一直伴随着党的建设和发展,既是我们党自身建设的重要优势,也是加强思想政治建设的重大课题。
今天,尽管时代环境变化了,但党的“两个先锋队”性质和全心全意为人民服务的根本宗旨没有变;尽管党员从事职业、所属行业不同了,但对党员的基本要求没有变。“讲政治、有信念”作为“四讲四有”的第一个要求,旨在唤醒党员意识,回归党员本位,履行党员义务,实现党员价值。从马克思主义政党本质属性的高度看,它时刻提醒全体党员,既要脚踏实地又要“仰望星空”:我们究竟是一种什么性质的政党、我们究竟因什么而生存和发展、我们究竟如何认识和改造世界,这是塑造马克思主义世界观、人生观、价值观的理论认识前提,也是做一个合格党员的基本价值要求。
“四讲四有”依据于党章精神和规定,彰显合格党员的实践要求。
指出,“两学一做,基础在学,首先是学好党章。”党章是全党必须遵循的总章程总规矩。一部党章演进发展史,反映了我们党从幼年走向成年的历史过程,记录了我们党思想、理论、主张与时俱进的发展历程,体现了我们党对“三大规律”认识逐步深化的历史进程。
从党章的地位作用看,党章体现全党最高意志,代表全党最高权威,彰显全党最高规范,是党内的根本大法。强调把学党章摆在首位,实质上是对这个总规矩的全面回归,是对党章精神的自觉尊崇,是对党章各项规定的忠实践行。“四讲四有”中的每个“讲”、每个“有”,都不是凭空产生的,都来源于党章、依据于党章,是对党章精神和规定的高度凝练和集中表达。从党章框架看,“总纲”全面规定我们党是一个什么样的党、党的根本政治主张、党的建设总体要求;党章条文则根据总纲要求,从党员、党的组织制度、党的中央组织等依次展开、逐条规定。开篇第一章即为“党员”,8条义务和8项权利,为“四讲四有”提供了基本规范和源泉;第六章“党的干部”则在党员义务和权利基础上,对党员干部提出更加具体的6项要求;第七章“党的纪律”明确要求:“党组织必须严格执行和维护党的纪律,共产党员必须自觉接受党的纪律的约束”。逐字逐句地通读党章,我们会有一个强烈的感受,党章章章都在阐释“四讲四有”的价值内涵,处处都在明晰“四讲四有”的行为规范,句句都在强调“四讲四有”的规定要求。
可以说,只要抓住了学习党章这个基础,践行“四讲四有”就有了理论基础和法规来源;做好了尊崇党章这个基本功,践行“四讲四有”就有了根本依据和行为标杆;学悟了维护党章这个终身必修课,践行“四讲四有”就有了持续动力和检验标准。
“四讲四有”根植于党的历史使命和担当,指明合格党员的时代要求。
指出:“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”这一重大论断,是对党的历史使命和时代担当有机统一的深沉考量,是对马克思主义政党及其成员提出的时代要求,是对弘扬党的优良传统和发挥时代引领作用的伟大号召。
我们党一路走来筚路蓝缕,在各个历史时期都涌现出许多优秀共产党人。革命战争时期,以方志敏、恽代英为代表的共产党人抛头颅、洒热血;社会主义建设时期,以焦裕禄、王进喜为代表的共产党人,一颗红心献给党,献完青春献子孙;改革开放新时期,以杨善洲、菊美多吉为代表的共产党人甘于奉献、一心为民。尽管他们践行党员要求的表现形式不同,但他们的身上都传承着党的政治基因,他们的心中都永远装着群众,他们的行动都证明了信仰信念。“四讲四有”就是站在这样的历史和时代高度提出来的。
今天,在决胜全面小康、建设经济强省的新形势下,践行“四讲四有”仍然是传承历史与担当使命有机统一的实践过程。“讲政治,有信念”要求我们,始终把坚守理想信念、坚定“三大自信”作为价值追求和行动准则,永葆共产党人的政治本色;“讲规矩,有纪律”要求我们,始终把学习遵守党章、准则、条例作为行为规范和自我约束,争做遵规守纪的模范;“讲道德,有品行”要求我们,始终把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德作为立身正己的伦理规范,自觉发挥模范带头作用;“讲奉献,有作为”要求我们,始终把党和人民利益放在第一位,吃苦在前,享受在后,争做敢作为、善作为、有作为的先进分子。
“两学一做”学习教育要求,全体党员要坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”作为当前党和国家事业发展对党员的新要求,是全体党员在新常态下思想、工作和生活的导航仪,全体党员应该认真学习党章党规,深入领会系列重要讲话精神,自觉用“四有四讲”导航,从思想灵魂深处给人生“定位”,争做好党员,才能为全面建成小康社会奠定扎实的基础做出自己的贡献。
讲政治、有信念,补足精神之钙。坚定理想信念是我们的安身立命之本。如果理想信念这个“总开关”出了问题,迟早要摔跟头、摔大跟头。作为一名党员,要时刻牢记,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡,理想信念缺失是最危险的缺失。因此,作为一名党员,一定要自觉做到讲政治、有信念,对党忠诚。在任何时候都要在党言党、在党忧党、在党为党,绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民,不管面临什么艰难险阻,不管遇到什么大风大浪,都要始终坚持中国共产党的领导,始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马克思主义的信仰,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,始终保持政治上的清醒自觉。努力为党工作,无条件地履行党员义务,坚决服从党的安排,全力做好党交办的工作,恪尽兴党之责。
讲规矩、有纪律,筑牢法纪防线。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。任何人,不管官多大、资格多老,都要讲纪律守规矩。如果没有铁的纪律,党员干部队伍就会成为一盘散沙,就会丧失战斗力和生命力,自然就更谈不上纯洁性和先进性。那么如何真正将“规矩”二字始终落实、贯穿到我们的工作与生活中?如何将纪律始终停在前面?“心如水之源,源清则流清,心正则事正”,作为党员,只有经常拂拭思想上的灰尘,守法纪、守规矩、守本分,做到不越“雷池”,不乱“章法”,并着力树立正确利益观,才能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,明确“红线”在哪里,知道不可逾越“底线”,认真履行好党章赋予的权利和义务,自觉按党章办事,自觉遵守党纪党规,自觉践行“三严三实”要求。
讲道德、有品行,立正价值操守。“国无德不兴,人无德不立。”党员的道德是力量的源泉、是纯洁的保证、是抗腐的良药,是我们事业走向一个又一个新胜利的根本保障。有品行是讲党性的体现,是作表率的基础。因此,作为党员不但要树立正确的价值取向,更要注重对个人价值观的“保鲜”,自觉注重对党性的锤炼和提升,在做人上明辨是非、严于律己,品德高尚、情趣健康,并且比普通人有更高的要求。这样才能自觉“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行,严格纳入时代的道德范畴之中,真正树立高尚的品格;这样才能真正做到严以修德、以德立身,坦坦荡荡做人,老老实实干事,多一些襟怀坦荡、少一些患得患失,多一点浩然正气、少一点私心杂念,守住如玉名节,守住人格尊严,守住做人的底线。
讲奉献、有作为,锤炼担当精神。开展“两学一做”,做是关键,在做的过程中能否具备担当意识则十分关键。指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。履职尽职、为民奉献、为民担当,是党员职责所在。在新常态下,全体党员只有以只争朝夕的紧迫感和责任感,深学笃行,无私奉献、勇于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,自觉增强工作的积极性、主动性和创造性,才能在“两学一做”的实践中探索突破,在突破中推进工作的崭新局面;才能依靠自己的辛勤努力,开辟人生和事业的前进道路;才能围绕党的xx届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,立足岗位奉献,勇于担当作为,不断提升自已服务的能力和水平,为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象,助推宏伟“中国梦”变为美好现实。
总之,作为共产党员,我们只要用“四讲四有”标准定位人生“坐标”,在实现中华民族伟大复兴的中国梦过程中把握际遇和机缘,在推动生态文明和“美丽中国”建设中迎接困难和挑战,时刻将“两学一做”要求内化于心、外化于行,勤勉敬业,历练人生,有一分光,发一分热,就一定能创造出无愧于党和人民、无愧于这个伟大时代的业绩。
党支部对照检查材料及整改措施,班子整改措施材料
通过深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪”问题的表现和原因,并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下:
(一)理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解,存在“只知其然,而不知其所以然”的问题,有时凭有限的经验办事,结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研,知识面狭小,偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。
(二)工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪,缺少主动争挑重担的勇气,有时需在他人的督促指导下才能完成工作。工作中遇到难题有绕道走的思想,缺少迎难而上、知难而进的劲头。。
(三)自律意识不严。思想上自我约束不严格,有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态,还存在看心情干工作的现象。
(一)对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位,对政治理论素养的培养认识不足,对政策理论学习热情不够,在学习的过程中,不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些理论问题政策法规说不出所以然,断章取义;学习政策理论只是为学习而学习,未加充分体会,与自身工作实际联系不紧密,工作实践常常脱节,感觉“书到用时方恨少”。
(二)对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观的改造,缺少“日三省吾身”的自觉,思想上自警自励不够。没有严格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己,没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识,习惯于以小人物的视角和眼光看问题,在政治上心智还不成熟,缺乏政治敏锐和自觉性,缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度不够,工作开拓创新意识不强,习惯按部就班。
1、加强理论学习,不断锤炼党性。日后工作中,自身需不断学习加强理论只是储备,多翻阅党性建设方向的文件杂志,与同事间加强党性认知交流,深入学习理论知识和思想精华实质,做到理论与实际相结合、运用和分析同步走,用丰富的理论知识武装自己,依靠理论指导工作,不断提高工作水平。
2、树立牢固意识,全心全意为民。作为一名党员、基层干部,树立起“一刻也不能脱离群众”的意识,一切工作出发点以人民的利益为重。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用,把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程,始终站在最广大人民群众的立场上说话办事,把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,做到思路上向惠民富民汇集,工作上向为民利民凝聚,作风上向亲民爱民转变,实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。
党的政治纪律所不容的事,贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通,艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务,牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,增强政治意识和纪律意识,自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任,坚决反对违反党的政治纪律的行为。
总之,我将以“政治知敬畏守规矩”活动为契机,履行好自身的工作职责,切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感,在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,贯彻群众路线,改进工作方法,转变工作作风,着力提高做好群众工作的能力和水平,努力把群众工作做深、做细、做实,进一步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
个人对照检查材料整改措施
按照市委《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的专题民主生活会的通知》要求,委领导班子成员和各位市管干部深入学习了中央第三巡视组对我省巡视“回头看”情况的反馈意见,学习了李希书记和唐军书记在巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神,围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议,结合“两学一做”教育和班子及个人实际,认真进行了对照检查,深入查找存在的突出问题,分析产生问题的原因,提出了整改落实的具体措施和今后的努力方向。下面,我代表委领导班子围绕“整改落实巡视反馈的意见建议”进行对照检查。
一、存在的主要问题。
中央巡视组“回头看”反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化,违反政治纪律问题严重;党的建设缺失,政治生态恶化;全面从严治党不力,“两个责任”不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题,但是细细对照,我们在这些方面或多或少存在着需要提高和进一步改进的问题,主要表现在以下几个方面:。
(一)党的领导方面。
党委zd委是代表党委领导和管理zd工作的职能部门,发挥好党对zd工作的领导是zd委的职责所在。尽管我们全力推进各项zd工作,也取得了显著的成绩,但是行使领导职权,提升领导能力等方面仍存在一些不足。
一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来,委领导班子能够自觉依法行使职权,但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比如在涉及信访稳定工作中,协调管理的工作力度还应该加强,对工作不利的部门、单位没有采取严厉的措施进行督查;对zd机关、zd干警的监督管理还很薄弱,没有真正行使好领导管理的职责,尤其对个别zd干警违法违纪问题的跟踪查处做的不够,警示教育不及时;对综治ww成员单位领导责任制度建设不到位,没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用,特别是先导区zd机关设置不健全、基层zd综治机构设置和人员编制同实际工作需要不相适应的问题比较突出,尽管委领导班子多次研究和协调推动,仍然没有得到很好地解决。
二是端正学风,提升领导能力方面还有不足。近年来,委领导班子认真落实理论中心组集体学习制度,班子成员也能够结合工作,坚持主动自学,对中国特色社会主义理论体系、党的、十九届五中全会精神以及系列重要讲话精神等进行系统的学习研究。但是,有时觉得学习是软任务,往往停留在知道、了解的层面,满足于看文件、读报纸、看网络,研读经典原著不够,在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透,对中央和省市委的一些政策规定、zd工作业务知识方面的学习还不够全面,对新形势下zd工作面临的新情况、新问题研究的不深,法治知识、法治素养与建设法治政府的要求还有差距,运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。
(二)党的建设方面。
近年来,委领导班子严格落实党建责任制,不断加强对机关党员干部的教育管理,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,公平公正地选拔任用机关干部,营造了风清气正的机关工作氛围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支部建设方面还存在不足。
一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用,紧紧围绕市委和zd委中心工作,相互配合,共同推进工作开展。但是,由于zd委部门和处室工作相对独立的特殊性,各办和各处室间业务工作相互沟通联系少,统筹协调不及时,有的时候出现工作多头部署、考核多部门并行实施的情况,增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强,甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效,但思想还不够解放,视野不宽,一定程度上存在开拓创新不足,主动性不强等问题,求稳的思想多一些,抓工作落实有时方法比较简单,存在惯性思维,喜欢按部就班,突破性的措施还不够。敢于担当的劲头不足,对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推动解决的成效不够明显,工作质量和效率还有待于提高。
二是干部管理和机关党支部建设需要加强。委机关共有6个党支部,57名党员。在机关党建工作中,比较重视委领导班子的建设,对各党支部的建设重视不够,尽管能够按照规定及时收缴党费、及时进行党支部的换届,但是往往重视日常业务工作,忽视了党支部活动的开展,尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等情况比较少,影响了对党员干部的思想政治教育效果。去年以来,我委先后选拔任用了4名正处级和7名副处级干部,接收了2名军转干部,公开遴选了3名基层公务员,委领导班子能够严格按照《干部选拔任用条例》的规定,坚持正确的用人导向,公开公平公正地将优秀干部选拔任用到合适的岗位,没有带病提拔、违规用人等情况,但在干部管理工作中经常谈心谈话的情况较少,缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解,对干部家庭生活和遇到的困难关心不够,因此,对机关干部全方位教育管理还需要不断加强。
(三)从严治党方面。
近年来,委领导班子认真落实“一岗双责”,按照规定定期向市委汇报全市zd工作情况,积极推动zd工作开展。同时,认真履行党管干部职责,抓班子带队伍,全市zd队伍建设也取得了一定的成效。但是,在协管zd机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在不足。
一是zd队伍建设需要进一步加强。我委在履行党管干部责任,协助市委及市委组织部管理zd机关领导班子和领导干部工作中,往往只停留在参与对班子和领导干部的年度考核,参与对新提拔市管zd干部的民主推荐和考察的层面,对zd机关领导班子和领导干部的日常管理,没有有效的管理措施和办法,协管的职能作用往往流于形式。对zd机关的执法监督力度不够,没能建立起协助纪检监察部门加强对zd干警违法违纪问题查处的工作机制,也没有建立起zd干警违法违纪问题的报告制度。对zd干警的警示教育不够,庞大的zd队伍每年都有几十名zd干警被查处,甚至个别zd机关主要领导干部违法犯罪。
二是遵守政治纪律,严于律己方面不够严格。委领导班子始终强化政治纪律、政治规矩和政治要求,对党的各项方针政策,对中央八项规定、省委十项规定和市委具体规定能够做到态度坚决、严格执行,但思想认识上和执行标准上还有不到位的地方。zd委没有具体的执法权、审批权、收费权,也没有直属部门,委机关干部也不多,财务经费由市委办公厅统一管理。委机关办公用车都是旧车,办公用房也很拥挤,ww办和防范办还在市委大楼外面办公,有的处室5个人挤在一起,委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头,不讲享受、不追求奢华,在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作中,认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位,不能因为安排不周、接待不好、影响大连形象和今后工作。因此,在安排接待方面,总想接待得好一点,安排得周到一些,显得热情一些,尽管没有浪费,但偶尔也有标准稍高的情况。委领导干部在工作和生活中都能够严格要求自己,廉洁自律,不搞特权,但在日常小事和生活细节上偶尔会有松懈心理,有时把自己等同于普通群众,降低了自我要求的标准。
二、产生问题的根源。
针对查摆出的突出问题,委领导班子紧密结合“两学一做”和领导干部个人的思想实际,对问题根源进行了深入剖析,感到主要原因在以下几个方面。
一是理想信念还不够坚定。近年来,通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”教育,领导干部的理论素养不断提高,理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社会环境,国内外一些腐朽思潮的冲击,对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够,在处理一些棘手问题方面,还缺乏坚定的理想信念支撑,缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比,班子成员的理想信念还有待进一步增强。
二是宗旨意识不够牢固。党长期执政的优越感使得我们一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化,危机意识和党性观念有所弱化,宗旨意识不够牢固,没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想,导致工作责任心不强,敢于担当、主动作为的思想有所淡化。
三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙,不太注重政治理论的学习,不太注重党性修养,忽视了对主观世界的改造,时常以事务性工作代替政治和党性锻炼,使自我的党性修养减弱了,弱化了党的领导,缺失了党的建设,更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求,考虑个人的荣辱进退,满足于个人不出问题,工作积极性、主动性、创造性有所淡化,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,导致工作缺乏实效。
四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响,人生观价值观受到很大冲击,权力、金钱崇拜等不良社会风气,腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的干部习惯于人情世故、礼尚往来,放松了对自己的警示和对不良行为的戒备,无形中降低了对自己的高标准严要求,也放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任,内心不平衡,对“官不聊生”的消极言论存有一定的认同感,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩,是每一名共产党员必须遵守的行为准则。委领导班子能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部署,坚持讲诚信、懂规矩、守纪律。但在一些细枝末节上,还存在自我要求不够严格的问题,对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头,疏于及时批评和纠正,有“好人主义”倾向;在法治思维和法治素养上,一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。
三、整改落实措施和今后的努力方向。
针对查摆的问题,委领导班子按照边查边改、立说立行的要求,研究制定整改落实的具体措施,明确今后的努力方向,不断加强领导班子和干部队伍建设,落实从严治党责任,进一步营造良好的机关政治生态。
一是切实增强“四个意识”,全面加强党的领导。要加强领导班子建设,按照提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求,筑牢思想阵地,加强党性修养。要抓实中心组理论学习,紧紧围绕“两学一做”教育,深入学习党章党规,学习系列重要讲话精神,切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,深刻反思王珉等人违法违纪问题的沉痛教训,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念,保持清醒头脑,严守政治纪律,坚决贯彻落实中央的决策部署,在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。要加强党对zd工作的领导,以高度的政治责任感和强烈的政治担当,努力推动zd工作科学发展。要加强执法监督,落实执法过错责任追究制度,推动执法司法公开和执法规范化建设,有效遏制执法不严、司法不公和徇私枉法等问题的发生,不断提升执法司法公信力,为维护国家安全和社会大局和谐稳定,保障人民安居乐业提供法治保障。
二是加强党的建设,营造良好政治生态。切实加强机关党组织建设,从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的危害,全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育,进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要认真执行《干部任用条例》和省委《关于坚持正确用人导向着力培养选拔党和人民需要的好干部的意见》和市委“五用五不用”要求,在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤,树立正确的用人导向。健全干部培养和交流相关制度,在市委组织部调训的基础上,对机关党员干部进行集中轮训和实践锻炼,建立市委zd委与zd部门双向选派干部挂职锻炼、委机关内部处室干部交流培养工作制度,增长干部的经历阅历,打造结构合理、素质全面的干部队伍。要加强机关党支部建设,落实“两会一课”要求,发挥好党支部的战斗堡垒作用,打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。
的廉洁从政警示教育,签订廉洁自律书,进一步完善廉政风险查控制度,推进正风肃纪,营造风清气正的良好机关氛围。
四讲四有对照检查材料及整改措施
“两学一做”学习教育要求,全体党员要坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”作为当前党和国家事业发展对党员的新要求,是全体党员在新常态下思想、工作和生活的导航仪,全体党员应该认真学习党章党规,深入领会系列重要讲话精神,自觉用“四有四讲”导航,从思想灵魂深处给人生“定位”,争做好党员,才能为全面建成小康社会奠定扎实的基础做出自己的贡献。
讲政治、有信念,补足精神之钙。坚定理想信念是我们的安身立命之本。如果理想信念这个“总开关”出了问题,迟早要摔跟头、摔大跟头。作为一名党员,要时刻牢记,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡,理想信念缺失是最危险的缺失。因此,作为一名党员,一定要自觉做到讲政治、有信念,对党忠诚。在任何时候都要在党言党、在党忧党、在党为党,绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民,不管面临什么艰难险阻,不管遇到什么大风大浪,都要始终坚持中国共产党的领导,始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马克思主义的信仰,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,始终保持政治上的清醒自觉。努力为党工作,无条件地履行党员义务,坚决服从党的安排,全力做好党交办的工作,恪尽兴党之责。
讲规矩、有纪律,筑牢法纪防线。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。任何人,不管官多大、资格多老,都要讲纪律守规矩。如果没有铁的纪律,党员干部队伍就会成为一盘散沙,就会丧失战斗力和生命力,自然就更谈不上纯洁性和先进性。那么如何真正将“规矩”二字始终落实、贯穿到我们的工作与生活中?如何将纪律始终停在前面?“心如水之源,源清则流清,心正则事正”,作为党员,只有经常拂拭思想上的灰尘,守法纪、守规矩、守本分,做到不越“雷池”,不乱“章法”,并着力树立正确利益观,才能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,明确“红线”在哪里,知道不可逾越“底线”,认真履行好党章赋予的权利和义务,自觉按党章办事,自觉遵守党纪党规,自觉践行“三严三实”要求。
讲道德、有品行,立正价值操守。“国无德不兴,人无德不立。”党员的道德是力量的源泉、是纯洁的保证、是抗腐的良药,是我们事业走向一个又一个新胜利的根本保障。有品行是讲党性的体现,是作表率的基础。因此,作为党员不但要树立正确的价值取向,更要注重对个人价值观的“保鲜”,自觉注重对党性的锤炼和提升,在做人上明辨是非、严于律己,品德高尚、情趣健康,并且比普通人有更高的要求。这样才能自觉“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行,严格纳入时代的道德范畴之中,真正树立高尚的品格;这样才能真正做到严以修德、以德立身,坦坦荡荡做人,老老实实干事,多一些襟怀坦荡、少一些患得患失,多一点浩然正气、少一点私心杂念,守住如玉名节,守住人格尊严,守住做人的底线。
讲奉献、有作为,锤炼担当精神。开展“两学一做”,做是关键,在做的过程中能否具备担当意识则十分关键。指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。履职尽职、为民奉献、为民担当,是党员职责所在。在新常态下,全体党员只有以只争朝夕的紧迫感和责任感,深学笃行,无私奉献、勇于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,自觉增强工作的积极性、主动性和创造性,才能在“两学一做”的实践中探索突破,在突破中推进工作的崭新局面;才能依靠自己的辛勤努力,开辟人生和事业的前进道路;才能围绕党的xx届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,立足岗位奉献,勇于担当作为,不断提升自已服务的能力和水平,为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象,助推宏伟“中国梦”变为美好现实。
总之,作为共产党员,我们只要用“四讲四有”标准定位人生“坐标”,在实现中华民族伟大复兴的中国梦过程中把握际遇和机缘,在推动生态文明和“美丽中国”建设中迎接困难和挑战,时刻将“两学一做”要求内化于心、外化于行,勤勉敬业,历练人生,有一分光,发一分热,就一定能创造出无愧于党和人民、无愧于这个伟大时代的业绩。
20xx年初,中央提出要在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,各党组织和广大党员要学习党章党规,认真学习的系列重要讲话精神,始终在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。共产党员要坚持以知促行,做“四讲四有”的合格党员。
中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》指出,要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。
引导党员强化政治意识,保持政治本色,把理想信念时时处处体现为行动的力量。
坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致,经常主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人。
践行党的宗旨,保持公仆情怀,牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员,密切联系群众,全心全意为人民服务。
加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁从政、从严治家,筑牢拒腐防变的防线。
始终保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。
要深入学习领会“两学一做”学习教育的部署和要求,切实加强党员干部思想政治建设,落实全面从严治党要求。要牢牢把握“基础在学、关键在做”“带着问题学、针对问题改”“区分层次、分类指导”“抓在日常、严在经常”“履行主体责任”五个重点,认真落实好省委提出的“六项重点内容”、“五项原则方法”,做好“十项规定动作”。
做“四讲四有”合格党员是“两学一做”的落脚点,也是针对每名党员提出的起码的、基本的目标要求。“组织部门是‘两学一做’学习教育的组织者与参与者,对组工干部必须要求更严、标准更高,既要带头学,也要带头做,不仅要做合格党员,更要做优秀组工干部。”陈小娟强调,党员要讲政治、有信念,在锤炼党性上争当优秀,讲规矩、有纪律,在遵规守纪上争当优秀,讲道德、有品行,在修身立德上争当优秀,讲奉献、有作为,在奋发有为上争当优秀。
“组工干部要结合新形势,以强烈的责任心投入工作。”陈小娟要求,组工干部要增强自觉性、提高执行力、牢牢把握工作主动权,强力推进干部镇区换届调整、档案审核认定、党的建设制度改革、人才生态园建设等重大工作,从党章党规的基本要求做起,深入学习领会系列重要讲话,统筹中心工作和学习教育两个大局,努力把组工干部队伍建成“勤学习,善思考,勇创新,争一流,甘清苦,乐奉献”的最好干部队伍。
近日,党中央在“两学一做”学习教育中明确提出,要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”既是党中央对每一名党员的新要求,又是衡量党员是否合格的新标准,更应成为每一名党员的新追求。作为一名党员,我们要自觉学党章党规、认真学系列讲话,把“四讲四有”内化于心、外化于行,做党和人民需要的合格党员。
讲政治、有信念。“我们共产党人的根本,就是对马克思主义的信仰,对共产主义和社会主义的信念,对党和人民的忠诚。”是一代又一代具有铁一般信仰、铁一般信念的共产党员在革命、建设和改革征程上的前赴后继,最终才有了我们党所取得的一个又一个的伟大胜利。有了“根”和“本”,党的事业才会兴旺发达,否则,党的事业就要遭到挫折。只有通过“两学一做”学习教育,才能着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题,着力解决对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动等问题;才能不断解决一些党员干部头脑中存在的错误观念,做到以理想铸魂,用信念作骨,坚决做到讲政治、有信念;才能进一步筑牢理想信念的钢铁长城,为全面建成小康社会提供强大的精神动力。
讲规矩、有纪律。强调指出,“要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”他还在《认真学习党章,严格遵守党章》中强调,党章“是全党必须共同遵守的根本行为规范”“是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩”,要求广大党员全面掌握党章的基本内容、严格遵守党的各项规定,领导干部更要做好学习党章、遵守党章的模范。这就为全党树立了总纪律、总规矩。历史证明,只要做到讲规矩、有纪律,党的事业发展就会顺畅。只有通过“两学一做”学习教育,才能着力解决党员干部中存在的意识淡化问题,着力解决党员干部中看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫等一系列问题。
讲道德、有品行。党员干部都要自觉锻炼党性和道德修养,要养成实实在在的工作和生活作风,塑造高尚人格、正派品行。要心存敬畏、手握戒尺,廉洁从政、从严治家,筑牢拒腐防变的防线。追求健康情趣,做社会主义核心价值观的模范践行者,做良好社会风气的引领者,做家庭美德、职业道德、社会公德守护者。道德品行不端,必然导致党风、政风、社会风气不良,甚至会动摇党的执政地位。因此,只有通过“两学一做”学习教育,才能着力解决一些党员道德行为不端的问题,才能着力解决违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等问题。才能做到以共产党人的品行标准,严于律己、以身作则,讲党性、重品行、作表率;才能坚持社会主义核心价值观在思想道德领域的主导地位,以社会主义核心价值观塑造党员道德品行,保持党员的先进性和纯洁性,推动全社会道德建设。
讲奉献、有作为。党员干部就要有“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的情怀,不能漠视群众疾苦、假公济私、损害群众利益。正是因为拥有无数位敢于奉献,敢于作为的共产党员和进步群众,我们才改变了建国以后一穷二白的局面。只有通过“两学一做”学习教育,才能着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,才能着力解决利己主义严重,漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等问题。才能解决一些党员精神不振的问题,主要是工作消极懈怠,缺乏物质利益刺激,就有意不作为;才能加强责任意识、公仆意识、服务意识,甘于奉献,甘于为人民群众服务,才能最终让百姓生活得更好。才能为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
现实中,有些党员却把党规党纪当儿戏,从破党规党纪开始一步步慢慢走上违法犯罪道路,最终落得可悲的下场。这样的教训不可谓不深刻。强调,理想信念是共产党人的精神之“钙”,必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。党的以来,无论被打的“老虎”,还是被拍的“苍蝇”,都是因为精神缺“钙”,导致理想信念动摇,最终走上违法犯罪的不归路。现实也一再表明,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。
要引导党员强化政治意识,保持政治本色,把理想信念时时处处体现为行动的力量。坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致,经常主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人。践行党的宗旨,保持公仆情怀,牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员,密切联系群众,全心全意为人民服务。加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁从政、从严治家,筑牢拒腐防变的防线。始终保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。
人不以规矩则废,党不以规矩则乱。对于一个党员,纪律是高压线;对于一个政党,纪律是生命线。践行“两学一做”,必须做到讲规矩、有纪律。
践行“两学一做”应当讲规矩、有纪律。“两学一做”,基础在“学”,关键在“做”。“学”,就是深入学习党章党规,重在明确基本标准,树立行为规范;就是深入学习系列重要讲话,重在加强理论武装、统一思想行动。“做”,就是做合格的共产党员,坚定信仰信念,强化“四个意识”,勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用,做“四讲四有”的合格党员。
开展“两学一做”就是要讲规矩、有纪律。没有规矩不成方圆,党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。任何人,不管职位多高、资格多老,都要讲规矩、守纪律,认真履行好党章赋予的权利和义务,严格遵守党纪党规,在关键时刻、重要关头,始终保持政治定力、守住法纪底线、树好自我形象。强化组织意识,自觉接受组织安排和纪律约束,自觉维护党的团结统一。
党员干部要明确讲何规矩、如何讲规矩。所谓规矩,就是指党的纪律和党章党规等,按照论述,具体说来,党的规矩包括四个方面:第一,党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩;第二,党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;第三,国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第四,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。
要尊崇党章党规。广大党员干部要牢固树立党章党规意识,加强对党章党规以及党的优良传统和工作惯例的学习,准确把握科学内涵及精神实质,增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性;提高党性修养,更加严格地用党的纪律和规矩约束言行,形成遵规守矩的良好习惯;切实在思想深处弄清楚自己该做什么、不该做什么,知边界、明底线,自觉尊崇、敬畏、严守党章党规;要经常对照“六大纪律”,认真检视言行,深入查找问题,及时修枝剪叶、净化心灵,做到守纪律、讲规矩,知敬畏、存戒惧。要严明政治规矩和政治纪律。坚决维护中央权威,维护党的团结,遵循组织程序,服从组织决定。做到始终对党忠诚,始终对组织坦诚,始终牢记政治责任。自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致。
讲规矩有纪律更要有作为。“讲规矩有纪律”与“有作为”是辩证统一的,缺一不可。“讲纪律守规矩”与“有作为”是对党员干部“百尺竿头更进一步”的要求。“讲规矩有纪律”是做好工作、干好事业的前提和基础,“有作为”是讲纪律守规矩的落脚点,我们党员干部一定要“有作为”。面对当前繁重而艰巨的发展任务,更需要有履职尽责、为民解忧的担当精神。在涉及改革发展深层次矛盾问题上,要迎难而上;面对急难险重的任务,要顶得上去;面对各种歪风邪气,要敢抓敢管。真正把讲规矩、守纪律自觉落实到实际工作中,振奋精神、鼓足干劲,做出一流的工作业绩。
【整改措施】9份民主生活会对照检查材料整改措施
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个方面存在的问题,围绕症结原因,我将重点从。
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个方面抓好整改:
坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务,引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移维护党中央的权威和党中央集中统一领导。强化政治思想建设,认真落实党员领导干部读书班制度
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人”评选,凝聚加快发展正能量。
认真践行全心全意为人民服务宗旨,大力弘扬勤政为民、求真务实优良作风,突出群众主体地位,不干群众不受益、不参与、不支持的事,努力实现党委政府意志和人民群众意愿的良性互动。建立直接联系群众机制,推行班子成员挂联市县、乡镇、贫困村,党员干部直接联系服务群众等机制,落实领导干部蹲点调研、接访下访及群众满意度测评等制度,常态化开展
“
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”“。
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”等活动,扎实做好干部驻村帮扶工作。大力整治发生在群众身边的不正之风,紧盯重点领域,抓住关键环节,坚决整治为官不为、吃拿卡要、与民争利等问题,对侵害群众切身利益的违纪违规问题,发现一起、查处一起,绝不手软、绝不迁就。
围绕党的事业和
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”导向,真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用,让弄虚作假、不干实事、跑官要官的干部没市场、受惩戒。健全选人用人机制,把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关;完善干部考核评价机制,继续坚持一线考察干部机制,注重对干部在攻坚一线、关键时刻、重大考验中表现情况的跟踪考察了解。匡正选人用人风气,严格领导干部干预干部任用工作记录、通报和责任追究制度,从严把握干部选任资格条件和审批程序,坚决禁止跑官要官和买官卖官行为,坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为,坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。
强化党员的组织观念,教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识,牢记第一身份,按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项,自觉接受教育管理监督,坚决杜绝出现游离于组织之外,凌驾于组织之上的现象。严格落实
“三会一课”制度,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,突出思想交流,坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课,以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活;严格落实谈心谈话制度,督促指导全市各级党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话,交换意见。
刚性落实
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“六个决不允许”要求,确保政令畅通、令行禁止;严明党的组织纪律,严格执行请示报告制度,建立重大事项错报、漏报、瞒报、谎报巡察和惩戒机制;严明党的工作纪律,从严规范党员干部从政行为,严格执行请假报备制度,规范并严格落实领导干部工作生活制度。保待惩贪治腐高压态势,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,通过以惩促治、以惩促防,全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
针对自身存在的问题,我将努力做到四个坚持:
始终把握好世界观、人生观、价值观这个
“总开关”,解决好宗旨意识、思想方法、精神状态、道德修养等方面的问题,打牢思想基础。坚决维护和严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,始终做到在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致,自觉担负起执行和维护党的纪律规矩的责任。带头参加所在党支部的“三会一课”,加强对基层党组织的指导和帮助。着力提高个人修养,注重多谈心、多交流,大事讲原则,小事讲风格,在讲党性讲原则的基础上,形成更加团结有力的班子。
坚持自己学和集体学相结合,带头学习马列主义经典著作,带头学好习近平新时代中国特色社会主义思想,每周至少落实
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小时学习制度,每月至少参加。
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次
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委中心组学习,每季度至少组织。
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次专题理论讲座,每年集体学习交流研讨不少于。
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次。认真学习党章和新修订的《准则》《条例》以及习近平总书记系列重要讲话,用科学理论武装头脑,增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性。注重推动实践,用党的先进理论、先进思想指导自己的行动,做到理论与实践相统一,以学促知、以知促行,把党的理论、政策积极转化为推动工作的实际行动。
扭住高质量发展这个关键不动摇,以更大的勇气和智慧,加快改革创新,破解发展难题,全力推进
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重点工作,使发展的潜力充分释放、动力不断增强。找准全。
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经济社会发展切入点,不断拓展工作思路,妥善配置空间布局、产业层次和资源要素,不断提升发展质量、环境品质和治理能力,努力实现更高水平、更加持久的发展。坚持优先发展民生、重点保障民生,大力推进“大众创业、万众创新”,从关系群众切身利益的具体问题抓起,把各项工作做细致、做扎实、做到位,实实在在为群众办好一批实事、解决一批难题。
始终把落实党委“主体责任”作为应有的政治纪律、应尽的政治责任,支持纪委聚焦主责主业,加大对纪委工作的部署、过问、协调、督办力度,推进“两个责任”落实。时刻把纪律规矩挺在前面,时刻紧绷廉洁自律这根弦,坚持用《准则》激励自己、用《条例》约束自己,切实践行“
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”要求,加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。管好自己、作好表率,做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自监督”,切实有效履行好第一责任人的责任。
针对自身存在的问题和班子成员提出的意见,下一步。
我将坚持问题导向、立行立改,努力完善自我,抓好自身建设,以实际行动向班子、向上级组织交出答卷。具体措施是:
深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟,做到原原本本学、带着问题学、系统深入学、结合实际学,以思想自觉引领行动自觉,最终把学习成果体现在推动全县中心工作、促进全县各项事业快速向前发展上。充分利用晚上、周末时间抓好学习充电,确保学习工作两不误;以普通党员身份,积极参加所在支部组织生活,与大家一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。切实通过学习,解决理想信念模糊、政治意识淡化、组织纪律散漫、宗旨观念淡薄以及精神状态不振等问题。坚定执行党的基本路线、基本纲领、基本方针不动摇,牢固树立
“四个意识”,切实增强“四个自信”,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐。坚持把“信念特别坚定、干事特别担当、为民特别真心、纪律特别严明、作风特别务实”贯穿工作始终,真正做到信念牢固、履职担责、践诺重行、遵规守纪、心系群众。始终做到讲政治、讲规矩,锤炼对党绝对忠诚的政治品格,与中央和上级同节奏、同步调,自觉把思想统一上来、把工作落实下去,将个人融入集体、融入组织、融入大局。
对照中央
“八项规定”、《准则》、《条例》,牢树红线意识和底线思维。自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范一言一行,在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,铭记党旗下的宣誓,始终用入党誓词约束自己的言行。恪尽职守、廉洁奉公、遵规守纪、清清白白,坚决不用党和人民给予的职权牟取私利,坚决不干违法违纪、有损党员标准和原则的事,时刻守住自律底线,铭记初心不忘,做好本员工作,干好分内之事,树立良好形象。
认真履职尽贵,扎实工作,坚定不移为群众谋幸福、为全县谋发展。深入贯彻落实习总书记
“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”重要指示,坚持民生优先、民生先动,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,打赢脱贫攻坚战。保持同人民群众的血肉联系。坚持扑下身子、深入基层、深入群众,倾听群众的意见呼声,把群众的批评当作鞭策自己的忠言,把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,始终对照查找,不断反省改进,切实让每一个决策、每一项部署都符合民意、体现民心。
结合这次民主生活会提出的具体问题和
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县经济社会发展提供坚强保证。
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大类。
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个问题,抓紧进行整改。
把学习党章、加强党性锻炼,作为改造主观世界、增强政治意识的终身课题,对党章逐字逐句学习,深入全面领会汲取,做到内化于心、外化于行。进一步坚定理想信念,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,确保思想上高度统一、行动上非常自觉、政治上清醒坚定。作为纪委书记,打铁还需自身硬,必须认真学习贯彻《准则》、《条例》及《党内监督条例》等党纪条规,严格遵守《市四套领导班子严守规矩
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项规定》,带头恪守党的政治纪律和政治规矩,始终保持敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力,以高度的政治自觉,对党、对人民负责,主动扛起、担好监督执纪问责的职责,争做讲政治、守规矩的明白人、带头人和守护人。
带头讲团结、识大体,自觉站在大局、整体和事业发展的角度看问题、办事情、明得失,真正在思想上、行动上做到胸怀大局、顾全大局,把中央的重大决策部署学深悟透、融汇贯通,自觉与中央保持高度一致。牢固树立
“一盘棋”思想,把自己的思想统一到市委的决策部署上来,把分管的工作自觉与大局联系起来,厘清利心怀全局,坚持个人服从集体,局部服从全局,既要有“舍我其谁”的担当精神,也要有“功成不必在我”的坦然心态,服从大局、服务大局、维护大局。牢固树立全局观念和大局意识,在全局工作中尊重班长、当好助手,自觉做到多补台、不拆台;在分管工作中,认真履职尽责,主动引领担当,自觉把各项工作放在全局中思考、谋划和推进。
按照
“四个服从”要求,自觉把自己的思想、行动统一到市委的决策部署上来,遇事多请示、多汇报、多沟通,凡是重大事项、重大问题、重要情况,第一时间向党委汇报,确保在党委的统一领导下,有序有力推进工作开展。对于组织作出的每一个决策、部署和安排,坚持无条件服从和执行,做到不打折扣、不乱变通。对党风廉政建设、查处损害群众利益的不正之风和腐败问题等重大事项、重大问题、重要情况,都要主动、及时向市委请示汇报,在市委的统一领导下,严格依纪查办和追责。
着力调高标准,不断校正坐标、补齐短板,自觉向党委看齐,向班长看齐。在履职担当上,知责尽责,敢于担当;在务实工作上,深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和腐败问题工作,推动全面从严治党向基层延伸;在严格自律上,自觉践行
“五个必须”要求,讲操守,重品行,严格遵纪守法、执纪明法,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,树好忠诚、干净、担当良好形象。作为纪委书记,始终牢记“进京赶考”初心,始终在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致,做良好政治生态的参与者建设者,矢志不渝、继续前进。
自
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专题教育开展以来,我以。
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为衡量标尺,通过学习对照,进行深刻反思和自我剖析,重点查找了自身存在的。
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大类问题共。
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处,倾向性表现。
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个,并对存在问题的原因进行了深层次剖析。下一步,将从四个方面落实整改:
一是加强自身政治理论学习。在积极参加市委中心组理论学习基础上,坚持每天自学
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个小时以上,每月精读。
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个以上乡镇调研,每年完成。
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个以上研究课题,把贯彻落实中央、省委决策部署,执行市委、市政府决定、决议与组织工作有机结合,不断提高组织工作科学化水平。
一是严格执行民主集中制。从严落实常委会议事规则,勇于开展批评与自我批评,敢于提出自己的意见建议,坚决克服
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”联系制度、“。
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”、社区“。
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”和“。
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”活动,积极深入基层、深入群众,和群众面对面、心贴心,沟通思想、掌握实情、激发智慧、增进感情,了解群众所思、所想、所盼,做到问计于民、问需于民,掌握实际情况,切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。四是切实提高扶贫真效果。加强“第一书记”选派管理工作,完善“第一书记”任期考核与农民增收三年翻番规划、年度农村增收目标、农村特色产业发展、“第一书记”升降去留等机制,实行月抽查、季考评、年考核,推动精准扶贫工作取得实效。
一是树法治意识。强化法治思维,把立党为公、执政为民落实到思想和行动中去,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私,始终为人民掌好权、用好权。二是严考评制度。探索出台干部谈心谈话全覆盖制度,进一步研究制定《
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市跨越发展提供坚实的组织保障。
一是遵法规促廉洁。严格贯彻执行《准则》《条例》及中央八项规定、省
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项规定要求,管好自己、管好部门、管好亲属和身边工作人员,慎言、慎行、慎独、慎微,自觉做到主动自律、经常自律、严格自律、有效自律,重操守、慎交友、淡名利、高追求,努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉。二是重节约倡勤俭。坚持从身边小事做起,积极营造绿色低碳生活,注意节约用电、用水和纸张,离开办公室时关闭所有电源。同时,严格监督分管单位、部门做好节能减排工作。三是担首责正风气。切实履行好党风廉政建设“两个责任”,不仅抓好分管单位业务工作,更对分管单位党风廉政建设负责,使干部清白从政、干净为官。四是当表率甘示范。不论工作、生活,强化表率示范作用,时时处处带头当样子,要求别人做到自己首先做到。坚决改正在办公室做决策、在电话里听汇报,遥控指挥的习惯,重大问题亲临一线、深入基层,使工作在一线落实,问题在一线解决,创新在一线体现。
下一步,我将对照问题、细思原因、加以改进,切实坚定理想信念、转变工作作风、抓好工作落实、提高自身素质。具体做到以下几点:
要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高自身理论水平,实现理论与实践相统一。深入学习省、市委下发资料,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习国防和军队建设重要论述精神,将理论学习变成一种习惯,要让
“
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”专题教育实现真正意义上的“踏石留印”“抓铁有痕”的成效。
充分发挥自身岗位职责,带头弯下腰、铆足劲,脚踏实地、埋头苦干,发扬求真务实、干事创业精神;同时,立足岗位职责,率先垂范,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,坚持高起点、高标准、高要求,加强督促检查,推进分管的国防动员和军事工作、自身担负的联村工作落到实处、取得实效。在工作中勤于思考,多深入基层,多想办法,多出路子,积极为党委政府分忧,真心实意为群众排忧解难。对于查摆出来的问题,不管大小,不管是思想层面的还是生活方面的,都要做到不等不拖、主动正视、立行立改,将问题汇总形成清单,一件件解决、一个个落实。同时,不断加强自身廉洁建设,努力做阳光型干部,经得起糖衣炮弹的突袭。时刻把为民务实清廉放在心中,进一步提高思想认识,转变工作理念,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
“从严治党向基层延伸”这一重大决策部署的相关情况和自身存在的问题,制定下列整改措施。
重点是理清三方面的认识,一是要从根本上认识到,加强国有企业党的建设,从严治党是巩固党执政地位和执政基础的需要;二是要从根本上认识加强国有企业党建是做强做优做大企业的
“根”和“魂”;三是要从根本上认识企业党组织是承担公司从严治党主体责任的担当者。
作为公司董事长和党委副书记,要严格从严治党责任,注重抓平时、抓小事、抓经常,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。自觉防微杜渐,严以修身律己,依规依纪秉公用权、谨慎用权、干净用权,自觉接受各方面监督。生活正派,守住拒腐防变底线,树立勤政廉政的党员领导干部形象。要加强思想教育,用
“身边人”“身边事”教育和提醒广大党员干部自觉遵规守纪;要突出源头管控和风险防控,不断健全完善惩防体系。
加强压力传导,督促党务部门按程序结合公司实际建立权责对等、分类有序、简明易行的主体责任清单,探索实施主体责任落实管理,通过
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》等制度,强化刚性执纪,敢于动真碰硬,以常态化的问责唤醒担当意识,推动从严治党向基层延伸工作取得实效。
提升政治觉悟,从讲政治、讲党性的高度,自觉把思想和行动统一到
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的要求上来,结合从严治党向基层延伸要求,坚持求真务实,抓好整改落实,着力推进公司各项工作再上新台阶。强化组织领导,成立公司巡察反馈问题整改工作领导小组,亲自牵头督促落实,形成整改责任清单,明确整改内容、整改目标、责任部门、责任人员和整改时限,做到整改一个销号一个,一抓到底、务求实效。搞好结合互促,坚持把整改工作与公司科学发展结合起来、与班子队伍建设结合起来、与强化内部管理结合起来、与制度化建设结合起来,进一步提高领导干部素质,树立公司系统“廉洁、高效、务实”形象,确保年度工作目标全面实现。
针对自身在理想信念、遵规守纪、作风建设、担当作为、履职尽责等方面存在的问题,我将从以下五个方面加以整改:
老老实实、原原本本学好党的创新理论,认真学好习近平新时代中国特色社会主义思想,把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对基本国情的准确把握上,解决好理想信念
“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,坚决拥护中央和省、市各项决策部署,全力以赴推动落实。努力提高政治敏锐性和政治鉴别力,克服功利主义和交差应付思想,树立正确的权力观、政绩观、利益观,积极协调职能部门为群众排忧解难,真心实意办实事、办好事。进一步牢树目标、振奋精神,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,面对新形势新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成集团和组织交给的各项任务。
坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自我思想内涵和精神境界。认真学习党的优良传统,学习党纪党规和政策法规,做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相融互促,做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用,不断提升能力素养。要抓好对违纪违法典型案例的剖析学习,不断思考全面从严治党中存在的问题,以案例为警钟、以法律为准绳,增强学习贯彻的自觉性和主动性,以正确的权力观和地位观,自觉坚守崇高精神追求。认真学习领会中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求和重要意义,针对此次民主生活会查摆出的问题,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务思想,坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待金钱、名利,在生活上艰苦朴素、勤俭节约,在工作上多深入基层、多倾听意见,多为员工办实事办好事。积极汲取来自员工的智慧力量,在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为员工服务、为企业服务的能力。深入学习贯彻
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中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署,在形势判断上向中央看齐。作为企业党组织第一责任人,要严格对照“一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,细化措施办法和责任目标,经常性开展主体责任落实情况自查自纠,对存在问题较多、员工反馈集中、社会反映强烈的矛盾,依纪依规整改处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头严纪守法。
严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律
“六大纪律”,对照党章党规党纪,不断净化思想、校正行为。把高标准、严要求贯穿生活每个细节,慎始、慎微、慎欲、慎独。认真贯彻学习《准则》《条例》,坚持道德高线,严守纪律底线,特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,事物质变的临界点,做到自重、自省、自警、自励,切实以党员标准,抵住诱惑、扛住考验,清正做人,清廉当官,清白干事,以自身的追求和信仰,努力抓好企业全面发展,带动班子整体建设更上层楼。
下一步,自己将从三个方面作以努力:
坚定理想信念,落实党的理论联系实际、密切联系群众、实事求是优良传统,不断提高政治敏锐性和鉴别能力。同时,根据工作需要,以学习和实践相结合为业务重点,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,提升自身的领导和管理能力。要做到真学真懂真用,通过学习使自己思想上不落伍,作风上不松劲,行动上不止步,将学习成果在实际工作中加以运用。克服好人主义,工作中要消除好人主义思想,坚持工作的高标准、严要求,发现问题及时反馈、解决。转变工作作风,以抓落实作为转作风的关键,牢记群众利益无小事,时刻把群众的冷暖挂在心上,深入到群众中,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事,做到工作有布置、有检查、有落实。找准自身定位,认真理清工作思路,提高搞好社区党支部工作的认识,认真落实好
“三会一课”,组织好党员活动,提高社区全体党员认真履职自觉性,对表现优秀的党员加大宣传力度,发挥党员干部的先锋模范作用。
党性修养既是政治修养,又是个人品行体现,是反映一名党员内在本质的最直接标尺。作为
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年党龄的年轻党员干部,要通过加强党性修养,不断实现自我净化、自我完善、自我革新,不断提升自己的人生境界和价值追求。要努力树立坚定的理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感,规范个人举止行为、工作作风,在践行党员模范宗旨中兑现入党誓言,实现不变初心。
对照检查材料,整改措施
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,我积极投身到活动中,认真学习,严格对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”和“三严三实”要求,通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式,共收集到针对我个人“四风”方面的意见和建议xx条;共征集到对xxx班子意见和建议xx条,我认领xx条。通过认真查摆自己“四风”方面存在的问题,认真查找理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,形成了个人的对照检查材料。现报告如下:
遵守党的政治纪律方面。
始终坚持党的领导,在政治思想上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地执行党的路线、方针、政策,自觉执行民主集中制和维护领导班子团结,坚决执行组织决定。虽然自己在思想上和行动上没有违反党的政治纪律的情形,但是认真反思起来,也还存在一些不足:
一是;政治理论水平不高,主要是在政治理论和党的大政方针的学习上还存在着不够深入,不够及时的现象。主要是对理论学习存在“实用主义”,学文件多一些,学原著少一些,用时学得多一些,不用时学得少一些。虽然参加过党校的培训学习,但是学习也缺乏系统性、专业性。更新学习不够。
二是;政治敏锐性不够强,在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,自己有时在一些场合也能听到,却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。
三是:大局意识不强,在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下,有时为了便于推进工作,对中央某些具体政策的贯彻执行有灵活变通思想。对工作中不是自己分工负责的事情,没有领导直接安排,关注过问较少。
贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定、县委十二条禁令情况。
1、贯彻落实情况。
中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定、县委十二条禁令出台后,我衷心拥护,认真执行,不存在“将作风建设同推动改革发展对立“,消极对待作风建设新的规章制度”以及“为官不为”的问题。当然,作风建设永远在路上,要彻底转变作风还要有一个过程。对照相关规定、禁令,自身还存在一些问题:
一是;在人情往来消费上一时难以杜绝,在亲友之间还有请客送礼现象。
二是、深入基层调研还比较少,缺少相应的自我约束的工作制度。
2、个人有关情况说明。
在“三公”经费支出和职务消费支出方面能够严格控制,没有违反规定的情况。
人情消费方面情况:没有利用公款进行个人人情消费的现象,亲友之间还有些自掏腰包的人情礼尚往来。
配备公务用车情况:现没有配备。
配备秘书情况:现没有配备。
现有办公用房情况:其它班子成员标准一样。
单位宿舍。
家属子女就业情况:
本人从未到任何类型的私人会所消费过,也从未接受过任何个人或组织的消费卡,更没有去各类会所用公款消费。
二、对“衡阳破坏选举案”的反思。
应尽的职责和义务。
三、“四风”方面存在的突出问题。
形式主义方面。
主要是政治理论学习不够深入,干工作有重形式、轻实效的情况。
具体表现在:
一是学习的针对性不强。在学习内容上,功利主义作祟,重实用、轻理论,重业务、轻思想,导致政治理论水平难以全面提高。学用结合上有些脱节,流于形式,较少以具体理论指导工作实践。例如:平时只重点学习工程规划设计、工程施工和监督管理方面的知识,关注社会时事新闻,对于行政管理和政治理论学习不主动。
观、价值观的高度作如下剖析。
1、工作中存在工作思路不宽。虽然在商务局工作两年多,由于招商引资外经外贸等方面知识很深,如何适应工作需要。在具体工作中熟悉工作不够,工作思路宽广,更谈不上创新意识。一是工作中循规蹈矩,按部就班,满足于不出事。二是如何结合本单位实际进行贯彻落实,没有自己的工作思路,还不能用全新的思维和方式去开创性地工作。
2、工作作风存在为群众服务意识不强。全心全意为人民服务是党的宗旨,每位共产党员都要努力去践行,不只是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好,表现为关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众、为民办实事的思想意识较弱个人对照检查材料整改措施个人对照检查材料整改措施。一是经常性地找干部职工谈心做得不够好。二是深入基层做艰苦细致的调研工作不够扎实,坐机关时间多,下基层时间少。
理论和“三个代表”重要思想摆在首位。二是掌握分管工作相关知识不全面、不广泛。自己分管的工作较多,对工作所需要的政策、业务知识,掌握得不全面,有的并没有记住,临用时才急忙去翻书,没有熟练地掌握,更谈不上精通。
在工作与计划的关系上总是计划的多,付诸实施的少计划超越实际,不能够身体力行自认为在执行廉洁自律各项规定中比较严格,存有自我感觉良好的思想,主要表现在对自己廉政建设的标准不够高,要求不够严,自律意识不够强。
由于以上问题的存在,最终造成自己人生目标不明确,理想不够远大,没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。因而,工作中也还存有一种浮躁心理、急躁情绪、急于求成思想,导致了在有些工作上不尽人意,难以达到十分满意的程度。
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党支部对照检查材料及整改措施班子整改措施材料
城市档案局领导班子,深入学习贯彻党的十次、x次、全会精神,根据市委组织部《关于认真开设20xx年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》,精准把握民主生活会主题和要求,深化学习研讨,广泛征求意见,结合工作实际进行党性分析,寻找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。
现分析这些问题和发生这些问题的原因和今后的整改意见。
(一)理想信念,深入学习理论不足。通过会议代学,学习文书的情况很多,不深刻,特别是对党的十x大和十x大,第一次x中、x中、x中、x中、x中、全会精神学习系统不足,深入。认为学习也是个人的事,班组成员之间共同学习,经常沟通,相互促进的自觉性不够。
(二)事业心、进取心不足。有些干部有一定的工作。
疲劳感,长期在同一岗位工作,工作热情下降,动力不足。精神不振,思想消极,意志消沉,工作混乱,失去工作热情,有些干部不喜欢学习,没有上进心,把精力和兴趣放在工作以外。
(3)责任心担当意识不强,作风飘扬。有的干部履行职责意识不强,有的不懂职责,有的不积极履行职责,有的不能应付工作,有的找不到工作的力量,没有工作,没有工作的力量,方法简单,工作效率低。
(四)在政治纪律方面,主要执行力不足。有些干部制度意识薄弱,纪律松弛,作风松弛,上班迟到早退,工作时间做私事,网上炒股聊天,玩游戏的现象也时有发生,有些中层干部自己无法率先管理,严格管理。
(5)深入基层调查研究不足。实事求是,深入实地考察研究,发现新问题,解决新问题,是促进自己工作深入发展的有力手段。缺乏从细节入手的精神。
(6)对待同志,沟通少。班组成员与员工交流较少,平时只限于工作,对思想、家庭困难问题不太了解,带着情感工作,被动接受任务,思想和行为不统一。
(7)组织生活方面,开展批评还不够。我们班的成员在辅导班的民主生活会和党支部的民主生活会上,总是喜欢自我批评,批评自己的缺点和不足时,不深刻、到目前为止,一般都会提出希望和要求,怕过于严肃会影响领导、同志之间的团结,影响工作。主要原因是怕惹人生气。
(八)全面从严治党,虚荣爱面子,乐趣不自律。有些干部虚荣爱脸,享受思想严重,喜欢比较。消费水平高于个人收入水平。一起吃,喝,玩。
1、有的辅导班成员思想认不出来,发展好坏与自己无关。从政道德滑坡,官僚主义思想根深蒂固,对群众利益漠不关心,工作拖延,工作被动。二是缺乏进取心,平时疏于学习,懒于钻研,业务知识老化,业务能力衰退。
2、在决策方面,行政决策不科学,不民主,决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度,决策责任制度,有时会导致决策失误。有些干部还没有适应市场经济的要求,服务意识不强,法治观念淡薄。
3、干部管理的激励机制和约束机制还不健全,干部工作积极性低,责任心不足,工作多少,工作多少,工作多少,工作多少,工作多少,工作多少。二是执行制度不严,规章制度多,但真正有效执行的并不多。真正执行,抓到最后的很少。对违纪的人,做好人的人很多,批评追究的人很少。
1、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永远保持旺盛的血液。在掌握大原则的前提下,工作中要有新措施,有新动作,不遵守规则,不断自封,不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新方法。
2.坚持勤奋学习,深入学习__总书记关于作风建设的一系列讲话精神、中央八项规定和省委、周口市委有关规定。学无止境,在学习上加强自我约束机制,自我压迫,加强学习,挤时间学习,努力学习法律法规、业务知识、政治、领导科学,达到共同提高。不断提升班级综合素质,将整体水平提升到新的阶段,适应新时代发展对辅导班的不同要求,始终与时俱进。
3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自己问题、相互促进工作的有力武器。领导班子按照《党章》有关勇于开展批评和自我批评的规定,避免矛盾,放下脸部,率先开展批评和自我批评,进一步加强团结,达到互相帮助、共同进步的目的。
4、坚定执行,敢于碰硬。
要抓大事,不忘小事,要求成功,抓工作,抓工作,抓具体工作。决定一个好的制度,一定要勉强执行,管人和事,管水平,管实效。工作不落实,思想不放松,行动不停。
5、实现高质量、高效率、一流业绩。建立真正的工作,工作。
有效的做法。通过各种渠道、方法,练习管理水平、服务能力。调动所有积极因素,详细分工,紧密配合,和下一盘棋一样。
6、牢记党的根本宗旨,始终以党为公,以政为民。坚持全心全意为人民服务,随时把群众利益放在第一位,深入基层调研,了解群众思维,了解必要性,切实为民所系统,利益为民谋,真诚为群众做事,做好事,解决困难。
我局领导班子决心以这次党员领导干部民主生活为契机,克服自己的奉公,追求真实,团结奋进,勤奋廉洁。在下一步工作中,我们对检测出来的问题,抓好整改落实,带领全局干部工作人员,严格落实《规则》和《条例》,聚焦我市贯彻落实央行八项规定精神,立足档案工作实际,不断提升档案工作服务水平。
个人对照检查材料及整改措施
根据局党委统一部署要求,自开展“正风肃纪、整顿队伍”作风纪律集中教育主题活动以来,我认真学习了党章、条例、准则,通过“自己查找、同事指出、组织提醒”等方式,深入查摆了自己在作风纪律、党性修养方面存在的问题,深刻剖析了产生问题的根源,结合自身思想和工作实际,认真制定了针对性整改措施,明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
(1)不存在违反中央“八项规定”精神及其他党风廉政建设规定的问题。
(2)存在部分“八小时以外”自身管理有时有所放松、自我要求有所降低的问题,具体表现为:对一些细节问题不够重视。
(3)不存在生活圈比较混乱、交际圈比较复杂,与管理服务对象或社会闲杂人员来往密切的问题。
(4)不存在收受红包、礼金、礼品等“吃拿卡要”的问题。
(5)不存在生活奢靡、贪图享乐,出入高档消费娱乐场所、棋牌麻将“小搞搞”、参与赌博等追求低级趣味问题。
(6)不存在法纪意识淡薄,以权谋私、知法犯法、搞权钱交易等问题。
(7)不存在日常制度执行不严,上班迟到、早退、脱岗和不及时报告个人有关事项等问题。
(8)不存在在岗不履职、在职不尽责、离岗不告示等问题。
(9)存在部分服务群众的意识有所淡化,具体表现为:重管理轻服务。不存在高高在上、脱离群众,门难进、脸难看、事难办等问题。
(10)存在部分担当精神弱化,具体表现为:对非自己分管的工作不重视。不存在工作浮于表面、不解决实际困难,推诿扯皮、遇到矛盾或困难绕着走的问题。
一、查找存在的突出问题及具体表现。
1.在工作时间内,各方面能够严格要求自己,但在八小时之外,对自身管理有所放松、自我要求不严谨,对一些细节问题不够重视。
2.服务群众的宗旨意识部分淡化,重管理轻服务现象时有发生,对管理对象反映的问题,解决不够有力、服务不够彻底。
3.责任意识不强,只顾自己的“一亩三分地”,特别是对非自己分管的工作,重视程度不够、大局意识淡薄。
二、剖析产生问题的原因分析。
1.认为自己只要在工作时间内做好本职工作就可以,对八小时之外的各项要求执行力度不够,党性修养有所放松、信念有所弱化,没有时时刻刻严格要求自己,对一些自身细节上的问题没有及时纠正。
2.在日常管理中,只注重各类案件指标和专项任务完成情况。布置任务多,慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份,服务群众的意识淡薄、力度不够。
3.作为中队副职,认为非自己分管的工作有别人分管,做的好坏与自己关系不大,自己分内的工作已经很忙,其他工作无暇顾及,全局意识不够强。
在今后的工作中,我将积极努力做好各项整改工作,具体如下:
1.要进一步强化规矩意识,党纪党规要时刻牢记在心。在工作时间之外要制定计划,系统的学习党纪党规,不断修炼政德、职德、品德,提升自己的综合素质。时时刻刻做到高标准严要求,强化自律意识,保持健康的生活格调和文明的生活方式。
2.在日常管理中要接地气,特别是处理一些热难点问题,如车辆违停等系统性问题,要俯下身为市民排忧解难,及时向属地政府建言献策,做好疏堵结合工作。要牢固树立执法为民的理念,力争大部分问题用服务来解决,做到源头管理,慎用执法。
3.要进一步加强担当意识,做到心中有责,树立正确的全局观。对非自己分管的工作也要兼顾好、统筹好,遇到难题不躲闪,把自己的工作融入到中队整体中去,使中队的各项工作能够扎实稳步高效推进。要进一步增强服务意识,做到心中有民,时刻牢记为人民服务的宗旨。
以上汇报情况,请各位同志们监督并批评指正。
对照检查整改措施
近日,在各级党组织积极开展“两学一做”学习教育活动之际,为表彰先进、弘扬正气,激励广大党员铭记党员身份、积极为党工作,经中央领导同志同意,中央组织部决定,追授阎肃同志“全国优秀共产党员”称号。这位为党和军队文艺事业不懈奋斗了65个春秋的老党员向我们展示了如何做一个“四讲四有”的合格共产党员。
一是讲政治、有信念,做一个政治上合格的党员。像阎肃同志学习,始终保持正确的政治方向,始终在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致,把自己的人生追求与党的事业紧紧联系在一起,为党和人民的利益不懈奋斗。
三是讲道德、有品行,做一个品德上合格的党员。明大德、守公德、严私德,传承党的优良作风,弘扬中华传统美德,践行社会主义核心价值观,坚守共产党人的精神高地。
四是讲奉献、有作为,做一个有责任担当的党员。在干事创业、为民服务上要注入全部心思和精力,讲奉献、有作为当作人生的崇高境界去自觉追求和践行,真正夙夜在公、昼夜兼程地把我们的事业干好。学习阎肃同志扎根基层、服务人民的公仆情怀,做到立足岗位作奉献,努力为群众做实事、办好事、解难事。
以上四个方面是对一个合格党员不同层面的要求,我们要始终以先进典型为榜样,积极参与“两学一做”教育活动,争做“四讲四有”合格共产党员,认真落实“基础在学、关键在做”的要求,坚持理论与实际紧密联系,学与做、知与行相结合,为实现“十三五”奋斗目标、全面建成小康社会凝心聚力。
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班子对照检查材料整改措施
根据仓库党委下发文件精神要求,连队党支部认真组织召开了民主生活会,本人认真对照支部党委要求,结合仓库工作实际,仔细分析思考,找出了自己在理论水平、作风纪律、服务意识和业务能力等方面存在的主要问题,现从世界观、人生观、价值观的高度作如下剖析。
一、存在问题和不足。
1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"的学习欠主动,不能把政治理论的贯穿整个工作的始终,在平时的学习中,总是就业务学习而学习,对政策理论的学习相对较少,总是在单位统一组织学习时,才被动认真学习一下。理论学习系统性不强,深度广度把握不够。尤其是在平常的虚席中,学习的内容不系统,不深透,有时有实用主义表现,急用先学,不注重系统性。
算圆满完成任务了,没有做到“精益求精”,不愿意花费更多的时间和精力。在工作与计划的关系上总是计划的多,付诸实施的少。计划超越实际,不能够身体力行。存有自我感觉良好的思想,主要表现在对自己的标准不够高,要求不够严,自律意识不够强。
3、平时工作存在为群众服务意识不强。全心全意为人民服务是党的宗旨,每位共产党员都要努力去践行,不只是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好,表现为关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众、为民办实事的思想意识较弱。尤其是作为一名基层排长不能放低姿态真正同战士们统一行动,不能真正地关心好战士,帮助好战士,解决战士的实际困难,党员的服务意识还很欠缺,为人民服务的宗旨践行得还不够。
4、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少,业务学习不深不透,浮在面上。在学习上搞实用主义,与党有关就被动学一点,与本职工作无关的就不去学,总是就学习而学习。在平时的业务工作中,感到非常吃力,缺乏开口能讲,拿笔能写的能力。创新能力有待进一步增强。在平时工作中,习惯用老办法解决新问题,创新的思维不灵活,创新的办法不多,想问题,干工作创造性不强。
这些缺点和不足,表现在工作和生活中,根子生在思想里,问题出在学习上。
二、下一步工作措施。
1、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;政治上的坚定来自于理论上的成熟。只有勤奋学习,提高理论水平,才能不断增强分析问题、解决问题和驾驭全局的能力。这不是很容易做到的事,它不仅涉及理论而且涉及实际。所以,作为新时期的共产党员不仅要有崇高的思想境界,而且还要有扎实的理论知识。一名党员干部思想境界的高低、思想方法和工作方法的科学与否,与学识的深浅是紧密相连的。学习的东西多了,精神充实了,思想境界才能提高,才会站得高,看得远。因此,要以对党、对人民高度负责的态度对待学习,真正把学习作为自己第一需要,树立起重新学习、终身学习、开放学习的观念,把学习作为自己永恒的主题、毕生的追求,千方百计挤时间学习,不断提高理论水平,完善知识结构,提高各种能力和综合素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"的重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,牢牢把握党员先进性的方向,坚定正确的理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。
格落实制度,加强自我管理,端正工作生活作风,做好模范带头作用。
3、加强自身的服务意识。自觉践行好党为人民服务的根本宗旨,最大程度地维护好组织的利益集体的利益。思想上降低姿态,主动与战士们打成一片,做到五同,真正地关心好战士,帮助好战士,为战士解决生活工作中的实际困难,让他们切身感受到组织对他们的关照。要处理好个人利益和组织利益的关系,落实党员的作风要求,真正地为军队建设仓库建设贡献力量。
4、认真学习钻研业务知识,不断提高自身业务工作能力,增强为人民服务的本领。向身边领导和同志们学习,学人之长,补己之短;向书本学习,跟上时代步伐,适应新时期工作的要求;学用结合,践行宗旨,不断增强为人民服务的本领。对工作做到干一行、爱一行、钻一行,无论遇到什么困难,都要做到热情不退、作风不松、干劲不减,干好本职工作的思想不动摇。
班子对照检查材料整改措施
按照镇党委关于开好这次专题民主生活会的要求,xx村党支部认真对照《党章》《准则》《条例》,通过认真学习,广泛征求意见,深入查找了村支部班子存在的宋出问题,认真对照查摆问题,深刻剖析原因,现将党支部有关情况报告如下:一、党建工作重视程度不够,党内生活撂得不好。主要表现:一是执行制度不严格。虽然村上建立了“三会一课““党支部工作““党员教育管理“等制度,但是这些制度挂墙上,活动靠会上,抓与不抓一个样。村上的党务、村务、财务公开栏成了摆设,没有真正把群众关心的问题反映出来,致使村级事务透明度不高,影响了村民对村党支部的信任度。二是支部成员的宗旨观念淡薄,理想信念不坚定。部分党员为人民服务的意识淡化,不关心群众生活,工作中只对上负责,不对群众负责。工作方式方法简单,办事拖拉,有利的就办,无利的就拉。另外,个别流动党员对支部开展的各项活动不热心,不积极参与。
主要原因:一是对党建工作的重要性认识不足;二是部分党员责任意识淡化,党性观念不够强,党性修养缺乏。
整改措施:一是认真落实支部制定的各项制度,“三会一课““、“党员活动日“按照规定组织党员参加;远程教育要坚持每月播放4次,按时组织全体党员认真观看。二是转变思想观念,增强党性修养,培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民“的理念。加强班子成员的教育管理,提高参与各项组织活动的积极性。
二、特线搭桥作用发挥不够,带领群众增收致富办法不多。主要表现:一是平常忙于重点工作,对带领群众致富工作的长期性、艰巨性认识不到位。支部党员帮带活动开展以来,一对一帮带困难群众、困难党员致富的作用没有发挥好。二是自身学习不深入,掌握信息不全面,尤其掌握的使用技术少,靠的是日常积累的生活经验,无法及时合老百姓提供有用的致富方面的信息,外出务工劳人员信息获得仅限于群众自发或别人介绍,有专项技术的人员信息不畅,往往得不到好的工作,影响收入。三是种植结构调整力度不大。具体表现在我村现有的养殖暖棚中投栏进畜率不达标,间置棚、低效益棚现象普遍存在。栽植特色经济林管护湛后,群众还未真正看见效益。蛇然近几年政府一直在倡导老百姓大力发展高效节水农业,但由于村上重视程度不够,导致产业结构调整力度不大,部分老百姓还是种植一亩地仅能收入八九百元的大田玉米。
主要原因:一是对带领群众致富增收的重要性认识不够。二是发家致富的本事不够硬、本领不够强。三是思想观念落后。
整改措施:一是要加强学习、增长才一,尤其是要更加关心时事、政策,勤于思考,研究新形势下农村发展的方向,制定全村致富增收的计划。二是教育并引导党员干部牢固树立科学发展观念,增强开拓创新意识,努力克服小富即安、不思进取的保守思想和畏难情绪,调动和激发带领群众致富的责任意识和工作热情,切实发挥先锋模范作用和示范带头作用。三是强化教育管理,通过举办专业技术培训班,开设农业实用技术远程教育课堂,加大农业实用技术、技能的培训力度。
三、
工作作风不实,不能高标准严要求做好工作。主要表现:一是工作效率不高,标准低,工作只求过得去,不求过得硬,有时存在弄虚作假现象。在贯彻落实上级政策、任务时,习惯以会议传达,会后不能亲自到现场督办,导致最终落实大打折扣;在上报设施农业报表时不实地上门丈量数据,以电话代替见面,导致数据有误。二是面对繁重的工作任务,存在再难厌战情绪,拈轻怕重、不敢担当,不能直面矛盾。在社区建设过程中,对工程安全、质量问题监管少,亲临现场少,怕麻烦,不愿意去管,致使工程进度缓慢。
整改措施:一是改进工作作风,强化班子成员的责任意识。以后在员彻上级政策、落实重点任务要亲到勤到现场督办。二是明确班子成员的责任分工。在社区建设管理上要尊重群众意慈,加强安全、质量监督。定时进行检查,对出现的问题,敢于提出,认真督促落实。4、落实惠民政策不到位。主要表现:一是由于宣传方式、手段单一,导致农村群众对惠农政策的本质不了解,对惠农政策的项目知晓率还不高,也导致了部分村组干部不掌握政策的精神实质,在政策的执行过程中出现偏差。在宣传政策时,把文件材料分发给组长后再无下文。二是在工作中,相关惠农政策落实不够好,致使村民不能随时掌揭政府惠农政策,让老百姓产生村干部在这些方面存在暗箴操作的想法。在低保评审过程中,个别低保户不满意自己享受的低保类别,并认为是村干部暗箱操作的结果,便多次到村委会询问原因甚者去民政办上访,造成不良影响。
主要原因:班子成员对惠农政策学习不够,宣传力度不大。
整改措施:采取形式多样和群众喜闻乐见的方式,广泛而深入地宣传惠农政策,提高群众对惠民政策的知晓率,使群众正确理解和掌握相关的政策。
五、工作中有不作为,慢作为现象。主要表现:平常工作中,很少关心群众的生产生活情况,对群众反眨强烈的问题没能够及时去化解和处理。今年2月份,xx村十一组个别群众反眨的本组财务两年未及时公布,群众意见大,村组干部相互推诿,致使这一问题一拖再拖,直到6月份才将十一组账目审核公布。
主要原因:一是主动服务意识不强,不善于做群众工作;二是党性意识不高。整改措施:一是加强与群众的沟通,了解群众所需,及时宣传惠民政策,多办实事,多做好事,主动关心群众疾苦,倾听羡众的呼声,真正融入到群众的生产生活当中。二是班子成员之间要分工明确,加强协作精神,遇到问题及时解决。
六、深入村组农户少,没有将群众的利益放在首位。主要表现:一是支部成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。今年3月份,在三组特色经济林预留地开沟后未能及时栽植皇冠梨,后需改种一般农作物,因村上未提前告知,致使部分农户没有及时播种,影响了正常生产。二是在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,尤其对一些弱势群体的关心和服务不到位。
主要原因:一是群众观念淡薄;服务群众的意识不强,二是责任意识不强。整改措施:一是要增强服务意识,主动服务群众,诚心诚意,脚踏实地地为群众办事,多与群众沟通和交流,培养和增进与群众的感情。二是在平常工作中,深入村组农户,每月走访10-15户,融入到群众生活中,主动加强与群众的联系,要善于听取各方面的意见建议,了解民意,时刻关心群众疾苔。三是要把群众放在很高的位置,把自己放在很低的位置,及时解决群众生产生活中的实际困难,与群众建立良好的感情。
七、排查矛盾纠纷不及时。主要表现:遇到矛盾有推托的现象,对一些棘手难以一时处理解决的矛盾纠纷绕道走,不敦正视矛盾;不敢直面矛盾,矛盾纠纷搁浅升级;不能及时解决群众切矛盾纠纷,没有维护好群众的切身利益,出现了上访现象,维护社会稳定不能起到积极的作用。今年4月底,xx村四组村民陆登春、陆登峰因其父母承包地引起矛盾纠纷,反映到村上,因当时正在皇冠梨栽植,村上没有及时化解处理,导致此事无人调解,兄弟二人矛盾激化,最后大打出手。
主要原因:一是党支部不重视对矛盾纠纷的排查;二是村民调解委员会作用发挥不到位。
整改措施:一是增强班子的协作精神,发挥好村民调解委员会的作用,对矛盾纠纷主动出面协调解决,尽可能做到大事化小,小事化了。二是坚持从群众最期盼的事抓起,从群众最关注的事做起,从群众反映最强烈的事办起,主动关心群众疾苦,倾听群众的呼声,尽心尽力帮助他们解决一些实际上问题。切切实实为群众排忧解难。
以上是我村党支部班子的对照检查材料,有不如之处,请各位领导和同志们批评指正!
对照检查整改措施
要深入学习领会“两学一做”学习教育的部署和要求,切实加强党员干部思想政治建设,落实全面从严治党要求。要牢牢把握“基础在学、关键在做”“带着问题学、针对问题改”“区分层次、分类指导”“抓在日常、严在经常”“履行主体责任”五个重点,认真落实好省委提出的“六项重点内容”、“五项原则方法”,做好“十项规定动作”。
做“四讲四有”合格党员是“两学一做”的落脚点,也是针对每名党员提出的起码的、基本的目标要求。“组织部门是‘两学一做’学习教育的组织者与参与者,对组工干部必须要求更严、标准更高,既要带头学,也要带头做,不仅要做合格党员,更要做优秀组工干部。”陈小娟强调,党员要讲政治、有信念,在锤炼党性上争当优秀,讲规矩、有纪律,在遵规守纪上争当优秀,讲道德、有品行,在修身立德上争当优秀,讲奉献、有作为,在奋发有为上争当优秀。
“组工干部要结合新形势,以强烈的责任心投入工作。”陈小娟要求,组工干部要增强自觉性、提高执行力、牢牢把握工作主动权,强力推进干部镇区换届调整、档案审核认定、党的建设制度改革、人才生态园建设等重大工作,从党章党规的基本要求做起,深入学习领会系列重要讲话,统筹中心工作和学习教育两个大局,努力把组工干部队伍建成“勤学习,善思考,勇创新,争一流,甘清苦,乐奉献”的最好干部队伍。
班子对照检查材料整改措施
根据市委文件精神要求,局党组认真组织召开了民主生活会,本人认真对照领导要求,找出了自己在思想意识、工作作风、服务态度、办事效率和业务能力等方面存在的主要问题,现从世界观、人生观、价值观的高度作如下剖析。
一、存在的突出问题。
1、工作中存在工作思路不宽。虽然在xx局工作两年多,由于招商引资外经外贸等方面知识很深,如何适应工作需要。在具体工作中熟悉工作不够,工作思路宽广,更谈不上创新意识。一是工作中循规蹈矩,按部就班,满足于不出事。二是如何结合本单位实际进行贯彻落实,没有自己的工作思路,还不能用全新的思维和方式去开创性地工作。
2、工作作风存在为群众服务意识不强。全心全意为人民服务是党的宗旨,每位共产党员都要努力去践行,不只是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好,表现为关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众、为民办实事的思想意识较弱。一是经常性地找干部职工谈心做得不够好。二是深入基层做艰苦细致的调研工作不够扎实,坐机关时间多,下基层时间少。
3、学习欠深入存在理论功底不深。理论学习系统性不强,深度广度把握不够。虽然平时较为注重学习,但学习的内容不系统,不深透,有时有实用主义表现,急用先学,不注重系统性。一是学习邓小平理论不系统、不深透。作为一个党员,特别是党员干部,应把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想摆在首位。二是掌握分管工作相关知识不全面、不广泛。自己分管的工作较多,对工作所需要的政策、业务知识,掌握得不全面,有的并没有记住,临用时才急忙去翻书,没有熟练地掌握,更谈不上精通。
4、对照共产党员先进性标准要求存在一定的差距。主要表现在:对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘属中游。平时总认为把分管的工作做好就算圆满完成任务了,没有做到精益求精,不愿意花费更多的时间和精力。在工作与计划的关系上总是计划的多,付诸实施的少。计划超越实际,不能够身体力行。自认为在执行廉洁自律各项规定中比较严格,存有自我感觉良好的思想,主要表现在对自己廉政建设的标准不够高,要求不够严,自律意识不够强。
由于以上问题的存在,最终造成自己人生目标不明确,理想不够远大,没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。因而,工作中也还存有一种浮躁心理、急躁情绪、急于求成思想,导致了在有些工作上不尽人意,难以达到十分满意的程度。
二、整改措施及今后努力的方向。
1、进一步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。