月工作总结是对工作过程和成果的回顾和总结,可以提高个人和团队的工作质量。小编为大家准备了一些写月工作总结的范文,供大家参考和学习。
学生党员排查工作总结
时间的脚步总是匆匆而过,不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气象、新希望的同时作为一名中国共产党员,我更要及时地对照党员的标准展开批评与自我批评工作,希望通过这次自查更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。
自从20xx年xx月份党组织吸收我为预备党员以来,我一直认真履行工作职责,努力学习,不断进取,积极参加党支部和党小组组织的各项政治学习,学习党的基本理论、基本知识,认真贯彻落实党的精神,也认真学习两会的重要内容。同时认真学习党章,自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章,用三个代表重要思想武装头脑,不断提高政治理论水平和党性修养。充分发挥了作为一名党员模范带头作用,努力完成了各项工作任务。
下面对本人这一年来在思想、学习、工作、作风、纪律五个方面简要总结如下:
一、加强学习,提高思想觉悟。
一年来来,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括学习在中国共产党第十八次全国代表大会上所作的题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》报告和新的《中国共产党章程》,积极配合支部的活动计划,做好党课学习笔记,同时注重加强对外界时政的了解,经常从网络或报刊查看国内时事,并对该事件进行思考与分析,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。不断改造自己的世界观、人生观和价值观,树立坚定的共产主义信念,使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。拥护党的路线、方针、政策,坚定对共产主义的信仰,坚决抵制违背科学发展观的错误行为,认真落实八个坚持、八个反对的要求。
二、忠于职守,以党员标准严格要求自己。
工作上,本人时刻牢记自己是一名共产党员,用一滴水可以折射出太阳的光辉来警醒自己,踏实进取认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥党员的先锋模范作用,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对班级负责、对党负责的态度对待每一项工作,树立大局意识、服务意识、使命意识,努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标,积极努力地完成各项工作任务。
三、严于律己,争做一名优秀的党员。
进入大学的学习和生活,相对来说环境比较宽松,刚开始也放松了对自己的要求,但是很快意识到了这个严重的错误,“一屋不打扫,何以扫天下”,如果没有严格要求自己的言行举止,以及生活学习中的点点滴滴,使自己有了颓废的思想,那么在其它方面所作的努力也就不可能很好的完成,于是我给自己做了一个生活计划,将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来,严格要求自己做事的态度和生活态度,时刻提醒自己,在这样的生活环境下养成良好的生活习惯,并使自己在多方面不断的提高。
回顾自己一年来学习和工作,对照党员标准和评议标准要求,我感到,尽管自己的精神状态是良好的,工作作风是务实的,思想观念是能够与时俱进的,但自己还有许多的不足之处。我认为我存在以下的问题:
一、在政治理论学习上,虽然做到了及时学习,及时做笔记,理论知识掌握了不少,却没有很好的应用到实际中,没有很好的做到理论与实际相结合。
二、在学习上,虽然有认真的复习,但却无缘奖学金,所以在一些细致的问题,没有做好,没能面面俱到,而且学习涉及的方面过于狭窄,只是一味的专业知识。
三、在工作与作风上,有些事情做的过于草率,没能够把每个人的意见整合。
四、在纪律上,不够用心,开会时经常走神,对于会议所传达的精神不能及时的了解,对会议报告者的尊重不够。
在认识到自己不足的同时,要予以及时的改正,才能更好的提高自己,这才是党员的突出点所在,不断的反省,不断的改正,为他人设立榜样,做人民的带头人,所以我为自己做了以下一系列的整改措施:
一、在学习政治理论知识的时候,对于一些知识不但要及时做笔记,更应该要深刻了解,把所学到的知识应用到生活中去,在每学到一个知识后,应该马上举一反三,加强理解与记忆,真正做到学习与理论相结合。
二、在学习上,应该在注重专业知识的积累的同时,也应该为作一个全方面发展的新时代人才,而涉及更多领域上面的知识,丰富自己的知识面;而在专业知识方面则应该更注重一些细节方面,追求完美,并反复消化,为以后工作时打下坚实的基础,做到学以致用。
三、在工作与作风上,应该多听取大家的意见,不能草率决定,而应该三思而后行,并且应该考虑到其他人对此事的想法,争取做到每个人对结果都很满意,在工作上也应该有奉献的精神,不计较工作的多与少,而应该计较工作完成的好与坏。
四、在纪律上,安排好自己的作息时间,让自己在学习的时候时刻保持清醒,使自己的学习效率增加,也最终讲课者,与此同时也应该遵守学校的一些相关规定,有防火防电等安全意识,做好一个学生应该做的事情,做好一个党员应该有的带头作用。
以上为我这一年的总结与整改计划,可能有不够完善的地方,但是在平时的生活中我也会不断调整我的总结与整改,对于自己的不足与缺点及时予以改正,使自己不断成为一个更优秀的共产党员。
年意愿党员排查工作总结范文
为进一步掌握和了解全县党员队伍基本情况,加强对党员的教育管理,建立一支高素质的基层党员队伍,伊宁县依托党的群众路线教育实践活动,结合各级党组织召开专题组织生活会的情况,全面开展对不合格党员的摸底调查工作。
深入调研,确定标准。成立了4个调研组,分片区、分部门、分系统、分行业,通过发放调查问卷、组织座谈会、进行个别谈话等形式就不合格党员标准进行调研,通过调研征求意见,对照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》及中组部《关于建立民主评议党员的意见》等有关规定,县委召开了3次常委会专题研究不合格党员界定标准,确定了理想信念丧失、政治立场动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散、工作作风漂浮、廉洁自律松懈、道德行为扭曲及其他(违反计划生育政策、受到刑事处罚、民主评议满意票低于60%及其他违法违纪行为)等8条不合格党员界定标准。
统筹部署,深入摸排。召集乡镇(场)、县直单位党政正职和党务工作者200余人参加干部大会,印发了《关于对不合格党员情况进行摸底调查的通知》,专题安排部署摸底调查工作,进一步统一思想、提高认识,明确了各级党组织的主要职责、工作任务及完成时限。同时,成立了11个摸排组,每组分别配备了纪检、组织、政法、民宗干部,通过乡村两级自查,摸排组随机抽查的方式,实事求是、客观公正地对各级党组织党员进行摸底调查,做到不留死角、不落一人、全覆盖。截止目前,摸排出了174名不合格党员。
组织评议,严肃处理。结合专题组织生活会,对全体党员进行民主评议,并要求对摸排出的不合格党员,针对评议排查出的不合格党员,原则上先保留党籍,把握“正面教育、尊重意愿、区别对待”原则,采取开展教育警示、组织专题培训、实施谈心谈话等方式,及时帮助其转化提升。对于情节较轻的,由党支部派员“一对一”联系培养帮带,并开展二次考察;对情节较重、且有强烈留党意愿的,由党组织书记负责定期谈心谈话,帮其整改落实问题,同时选派一名先进党员对其实施跟踪考察。在考察期间,对整改没有效果的党员,由党组织劝其*党,对拒不*党的党员,党支部书记召开党员大会进行除名。同时对涉及违法违纪的党员按照党纪党规的有关规定严肃处理。
按照中央和省、州关于开展党组织组织关系集中排查工作要求,普安县以年度党统数据为基础,采取逐级安排、逐人核对、建档造册等方式,将排查工作与“。
两学一做。
”学习教育、整体工作推进、督促调度、整顿软弱涣散基层党组织等结合起来,深入推进全县党员党组织关系集中排查工作。
坚持排查与“两学一做”相结合。从今年2月5日开始,普安县以党支部为单位,及时在全体党员中开展党员党组织关系排查。同时,在中央提出在全体党员中开展“两学一做”学习教育后,普安县提前筹备,超前谋划,先行先学,并将排查工作与学习习总书记系列讲话精神、《党章》和《共产党宣言》等结合起来,要求各党委(党工委)利用所属支部排查组织关系的契机,组织支部党员开展对习总书记系列讲话精神和《党章》、党规党纪的学习,不仅让广大党员找到了“家”,还让他们找到学习的方向。
坚持排查与“推进工作”相结合。始终将党员党组织关系排查与乡村发展倍增计划大讨论、基层代表面对面共商会、做好异地扶贫搬迁以及抓好“为乡村修志、为百姓立传”行动等结合起来,严格要求各党工委结合实际,充分发挥村(社区)第一书记、驻村干部、五人小组等作用,并根据不同工作、不同类别的党员特点,制定切实可行的实施方案,明确排查工作具体内容、方法措施、时间进度和责任主体等,特别是将“两新”组织党员、应届大学生党员和退转军人、年老体弱党员作为排查重点,加强具体指导,确保排查工作全覆盖无遗漏,防止把党内统计数据简单翻新、应付了事的现象发生。
坚持排查与“督促调度”相结合。党员组织关系集中排查工作量大、涉及面广,情况复杂,政治性政策性强。对与党组织失去联系的党员,我县严格要求各党工委逐人核对查实、建档造册,把工作做细做实、做到人头。同时,将排查工作与督查调度紧密结合起来,采取周跟踪、月调度、季汇总的方式,专门成立了4个督查组,坚持每周电话跟踪1次,每月25日前督查一次。重点是根据《关于印发的通知》文件要求,听取乡镇(街道)汇报工作推进情况,包括集中核对,按照时间节点完成相关表册的填报工作等,切实保证排查数据真实准确完整。
坚持排查与“整顿提升”相结合。坚持边排查边规范,及时更新党员信息管理台账,通过排查党员党组织关系,理清理顺一些软弱涣散基层党组织。同时结合党员参加“三会一课”、党小组会等组织生活情况,对长期请假、无故缺席党员及时了解近况并要求改正。结合周边党员群众反馈,及时掌握党员外出情况,对于长期居住外地、在外务工党员,根据实际情况,督促及时接转组织关系或以流动党员身份参加流入地党组织生活,确保达到整顿提升效果。比如针对普安县矿冶公司党支部,由于企业倒闭,党组织生活无法正常开展,我们就通过排查摸清党员的信息、去向等,还将采取多种方式与失联党员取得联系,广泛听取他们的意愿,将他们合并到县工科局党支部参与党组织生活。
目前,通过开展党员组织关系排查以来,在全县344个党支部共9298名党员中,共排查出与党组织失去联系党员39人,排查出口袋党员14人,排查出流动党员653人。
党员排查工作总结
根据万组通〔201x〕144号文件精神要求,我乡党委高度重视,立即实施。取得了阶段性成绩。现将总结如下:
一、高度重视,方案切实可行。按照通知要求,领导高度重视,于201x年12月10日召开了支部书记会议,会上,党委副书记李绍明详细传达了文件要求,并就此项工作做了安排部署,要求各支部高度重视,理清排查重点,按照阶段性工作要求严格执行,并就当前的党员组织关系清理工作抓好抓实。务求将工作落到实处,确保工作不走过场,防止统计数据简单翻新,应付了事。
二、认真落实,数据真实可用。结合当前党员自主关系清理工作,要求各支部进一步掌握党员信息,认真摸清底数,做到家底清、情况明。同时我乡还制订了切实可用的方案措施,细化了目标任务,针对统计过程中出现的问题,积极协调计生、公安等部门全力支持,确保此次统计数据真实有效,同时在统计过程中,我们强化了责任落实,、要求各支部按时按质按量完成此项工作。
三、认真总结,工作落实有效。截至目前,我乡。
1党员组织关系排查工作经过了集中摸排、联系查找、统计汇总等工作的开展,此项工作取得了成效。通过此次排查,结合年终党员评议工作,就农村基层党员队伍的建设情况有了一个初步的掌握,同时有利于针对农村党建工作的薄弱环节有了一个初步的设想。农村党员流失严重,一是在家党员年龄结构偏大,文化程度低。二是在家党员的示范引领作用不能够充分发挥。受经济、地域、交通等条件限制,党员在基层发挥的作用收到了限制,不能够接收到新鲜事物,视野不开阔。三是流动党员管理机制缺乏,外出务工党员几乎不参与本支部的所有事物,包括组织生活、志愿服务等。四是农村党员活动单一,缺乏有效的活动支撑,缺乏凝聚力。
党员关系排查工作总结
开展了党员关系排查工作后,我们应该如何去书写一份党员关系排查工作总结报告呢?以下是小编整理好的党员关系排查工作总结范文,欢迎大家参考!
为贯彻落实上级党委《关于开展党员组织关系排查工作的通知》文件要求,进一步加强学校党支部建设和党员日常管理,自今年11月份以来,江庄中学党支部积极开展党员组织关系梳理排查工作。
经排查,学校现有正式党员18人,入党积极分子2人。
今年以来,学校按照为民、务实、清廉的要求,组织党员认真学习《区委致全区党员干部的一封信》、《中国共产党章程》等文件,要求全体党员争做忠诚、干净、担当的表率,学校出现干事创业、争先进位的良好局面。
党员们均能准时参加党支部活动,并自觉按规定履行交纳党费义务。
学校党员中不存在流动党员及“三类党员”等情况。
通过自查,江庄中学党支部进一步细化了党员台帐,夯实了组织基础。
为更好地发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,奠定了坚实的思想和组织基础。
据省市区委工作部署,为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求,现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下:
一、领导重视,及时部署
11月19日下午,办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第
一、第二支部各支委传达学习了直组字〔2015〕57号、直组字〔2015〕58号、直组字〔2015〕59号三份文件,深刻领会文件精神,明确目标任务,指定专人,限定期限,要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作,总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合,确保不走过场,落到实处。
二、逐项对照,认真自查
一查所属党员实有数。
经查人防办党总支共有在册党员32人:其机关一支部现有在职正式党员9人,在职预备党员1人,无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人,退休老党员14人(原有15人,2015年7月28日因病去世1人),无预备党员。
二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。
经查总支在职党员都在职在岗,退休
老党员无长期离皋在外地滞留情况,且电话联系正常,无失联党员。
各支部也未接收外来挂名党员,故不存有流动党员现象。
因此未建立流动党员管理台账。
三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。
各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证,核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。
总支所有党员身份信息真实可信,党员发展程序符合规定,无党员身份造假情况。
四查2013年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。
经查2013年1月1日至2015年10月30日期间,2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人,所有转入、转出党员组织关系均符合规定,无“口袋党员”现象。
通过自查的情况看,市人防办党总支部能严格按照上级党组织的要求,认真做好对党员组织关系的管理工作,很好地发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为推进人防工作又好又快发展创造良好环境奠定了坚实的思想和组织基础。
为贯彻落实上级组织部门要求,进一步规范党员组织关系管理,从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
张汪镇党委严格按照中央、省委、枣庄市委下发通知要求,对所属的119个基层党党支部党员组织关系进项全面的梳理排查。
现就我镇党员组织关系排查工作情况汇报如下:
一、主要做法和有效经验
(一)高度重视,制定方案。
镇领导高度重视,及时召开专题部署会议,具体研究安排此项工作,成立党员组织关系排查工作领导小组,分机关、村级、企业等模块明确专人负责审核和业务指导,进一步细化分解工作任务,制定工作方案,明确排查工作的方法措施、时间进度、责任主体,以确保此次党员党组织关系排查清理工作扎实有效开展。
(二)明确对象,确定重点。
镇党委严格按照上级文件要求,及时明确排查重点。
为了保证排查工作的效果,确保不漏一名党员,不出一点纰漏,镇组织科专门召开党员组织关系排查专题培训会,针对排查中所用到的表格如何填写作了详细的讲解,并强调此次排查重点是摸清流动党员底数、现状,理顺“空挂”党员组织隶属关系,全面排查清理“失联”党员。
(三)逐项对照,认真自查。
一查所属党员实有数。
镇党委按照严格按照上级《通知》要求,依托共产党员信息管理系统,将全镇2600余名党员名单全部调出,对镇全体119个基层党支部进行了全面的梳理自查,主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息,确保信息核实工作横向到边、纵向到底、不留死角。
二查支部党员身份信息真实性、是否有党员身份造假情况。
各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证,核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况,确保所有党员身份信息真实可信,党员发展程序符合规定,无党员身份造假情况。
三查党员组织关系转接是否到位。
重点排查2007年组织关系实行排查制度以来,正式组织关系转出后未收到回执的党员,确定这些党员的`组织关系是否落实到位,防止部分党员落入“空档”。
二、存在问题
通过自查的情况看,我镇党委能严格按照上级党组织的要求,认真做好对党员组织关系的管理工作,我镇所有转入、转出党员组织关系均符合规定,无“空档”现象及失联党员。
但在党员的实际管理中还是存在以下问题:一是党员由于经常外出,全国各地流动性很大,因此很难随时掌握外出党员的去向。
部分党员“来去自由”,外出前不向党组织报告,外出后不与党组织保持联系。
造成党组织活动不能经常参加。
正常组织生活以及教育培训等,都难以落到实处;二是出现党费难收缴问题。
经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费,有的是由其亲属代为交纳,还有的一年都未交党费。
党费按时收缴困难。
三、下一步打算
镇党委将以本次党员组织管理排查工作为契机,继续抓好党员的组织关系管理工作,多帮党员解决非主观意愿的困难和问题。
一是做好党员组织关系转接工作。
对外出时间6个月以上、地点比较固定的党员,按照要求转移其正式组织关系;对外出时间较短或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的党员,发放流动党员活动证;对“空挂”党员及其他组织关系不顺的党员,按照组织关系管理文件规定和有利于党组织日常管理、有利于党员参加组织生活的要求,转移其正式组织关系;对出国(境)定居的党员,以及出国留学、劳务人员中的党员,未办理手续的,区别情况,按照规定补办手续。
二是建章立制,强化约束。
对于“外出”党员而组织关系暂时无法及时转出的党员,建立随时报告制度,规定只要外出,就要向党组织报告,借助qq群、微信群进行报告。
外出期间定期汇报思想、工作情况。
党员排查工作总结
党员信教排查工作总结报告篇1为扎实做好巡视整改工作,根据市委巡视整改工作领导小组要求,经研究,决定利用二个月左右时间,在全市开展党员信教问题专项整治行动。现制定如下方案。
一、总体目标。
深入学习贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想,认真落实省委巡视整改要求,坚持党要管党、全面从严治党,围绕省委巡视反馈的党员信教问题开展专项整治,切实加强马克思主义宗教观和党的纪律教育,教育转化一批存在信迷信、搞封建迷信活动和参教信教情况的党员,清退不符合党员资格条件的党员,进一步增强党员的党性观念和纪律意识,加强党员队伍先进性、纯洁性建设。
二、组织机构。
成立专项整治行动领导小组,由市委有关领导担任组长,市委组织部、市委_部、市宗教局分管负责同志任副组长。领导小组下设办公室,市委组织部分管负责同志任办公室主任,相关职能科室负责同志任办公室成员。
三、方法步骤。
1.排查摸底(2018年7月15日—7月31日)。制定专项整治方案,对整治工作进行安排部署,明确任务、措施和时限要求,逐级夯实工作责任。按照党组织隶属关系,以党支部为单位,采取走访调查、交心谈心等方式,对党员信迷信、搞封建迷信活动和信仰宗教、参与宗教活动情况进行专项排查,全面摸清情况,建立台账,做到底数清、人头明。
2.集中教育(2018年8月1日—8月10日)。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,加强马克思主义无神论教育、党的基本知识和科学文化知识教育,严明党员违反规定信仰宗教和参与宗教活动就是违_的纪律和规矩。开展“党员姓党不信教”专题讨论,开展党员不信教专项承诺活动。
3.处置转化(2018年8月11日—8月31日)。坚持分类对待,稳妥开展处置。对于极少数参与煽动宗教狂热,反对党的路线方针政策,破坏国家统一和民族团结的,予以开除党籍;对于共产主义信念动摇,笃信宗教,或成为宗教职业者,经教育不改的,劝其退党,劝而不退的予以除名;对于共产主义信念动摇,热衷于组织或参加宗教活动,经过批评教育,有转变决心和实际表现,本人要求留在党内的,作限期改正处理,经过批评教育不改的,劝其退党;对于受宗教观念影响或迫于社会、家庭的压力,曾参加一般性宗教活动,但本人能够积极为党工作,服从党的纪律,并承诺今后不再信教及参加宗教活动的,对其进行耐心教育,帮助其在思想和行动上摆脱宗教的束缚。严格政策界限,把党员参教信教同参加一些传统的婚丧仪式和群众性节日活动区别开来,同少数民族和一些地方的风俗习惯区别开来,防止扩大化。
4.建章立制(2018年9月1日—9月15日)。健全经常性的党性教育制度,把加强教育放在首位,通过组织生活会、上党课、看专题片、学习讨论等方式,加强党章、党的宗教政策等方面的学习教育,切实解决少数党员理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意识淡漠等思想认识问题。研究制定党内关怀帮扶实施办法,开展党内关爱活动,深入摸清信教党员特别是生活困难党员的基本情况,开展经常性走访,及时帮助困难党员解决实际困难。
四、工作要求。
1.统一思想,提高认识。各地各单位要充分认识整治党员信教问题的重要性、必要性和严肃性,加强思想教育引导,增强抓实整治工作的思想自觉和行动自觉,坚决防止认识不到位、责任不落实、措施不具体等问题。
2.统筹安排,定期调度。开展集中整治党员信教问题时间紧、任务重、要求高,各单位党委(党组)要统筹安排整治工作,有力有序推进,确保按时完成整治工作任务。领导小组办公室每个阶段开展一次专题调度,对前一阶段工作进行“回头看”,对重点难点或普遍性问题提出解决方案。
党员排查工作总结
我单位名党员,其中女党员名,占%。自xx年以来,我们坚持以《中国_章程》和《中国_发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,一年来全县发展_员名,其中女党员名,占发展党员数的%。
(一)提高认识,加强领导。
县委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。
1、更新观念,变“等上门”为“领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要,改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法,我们从提高认识、转变观念入手,采取会议、培训等形式,帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度,充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。xx年以来,我们每年都专门召开一次研究发展党员工作的会议;每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训,也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导,基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度,不断改进工作方法,把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前,积极引导他们向党组织靠拢。
2、落实责任,变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。在统一思想认识的基础上,为强化各级党组织的责任意识,县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导,制定了发展党员工作规划,先后制作下发了《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》、《关于做好在农村致富带头人中发展党员工作的通知》,自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”工程和单位党组织的重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有总结。县委成员普遍建立发展党员工作联系点,对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容,与经济、精神文明建设一起考核,与年终奖惩兑现挂钩,大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感,确保发展党员工作得到扎实有效的开展。
3、充分发挥群团组织作用,变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”。为了开阔视野,拓宽渠道,使更多的入党积极分子向党组织靠拢,我们注重发挥群团组织的优势。一方面,结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动,启发他们的入党愿望,为党组织提供入党积极分子来源。另一方面,建立了党群组织联席会制度,定期沟通培养教育工作情况,共同分析党员发展工作中存在的问题,研究制定解决办法,使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。
(二)狠抓培养,保证质量。
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党日活2动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,编入各党小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,县委建立了入党积极分子集中培训制度,以县、乡党校为主要阵地,每年举办1-2次为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训开班前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。同时为了加速入党积极分子的成长,各支部有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位经受锻炼和考验,在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现,通过实践培养考察重点培养对象。
(三)坚持标准,慎重发展。
在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了3三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”,即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待。“六个不发展”是:没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。在发展党员工作中,没有出现任何违纪现象。
1、对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任4务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,虽然进行了多次检查,但仍存在着“检查时重要、检查完不要”的现象;在行动上则不注重调查研究、没有预先定计划,具体工作指导不力。
2、少数基层党组织在发展党员工作中,存在着标准不高,把关不严等问题。如:对发展的_员,有的只看一时一事的表现,把“完成任务能听话,不出难题能守法”的好公民、好同志作为入党标准;有的搞论资排辈;有的只注重业务能力,忽视了政治素质;还有的盲目追求发展数量,忽视质量等,使发展的_员的质量得不到有效保证。
3、发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党组织在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。
1、要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头,着力加强入党积极分子的培养教育。一要“掘源”,打破传统的用人观念,进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题,树立看人看本质、看主流、看发展的观点。在培养教育上,做到培养对象、联系人员、工作制度落实;在培训学习上,做到组织形式、内容、时间落实;在考察上,做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。同时,要做好正面引导和宣传发动工作,积极发挥老党员的传帮带作用,激发他们的政治热情,变被动为主动,变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪,促其尽快成熟。
2、要把着力点放在“坚持标准,严格程序”上。首先要对5党务干部进行党员标准教育。通过系统培训和联系实际进行讨论,使党务干部明确在社会主义初级阶段,党的性质没有变,党的奋斗目标没有变,党的宗旨没有变,党的核心领导地位没有变,党员的标准不能变,通过党员标准教育进一步提高党务干部对新时期党员标准的认识。其次在发展党员中,要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查,着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机,重点是了解发展对象是否忠实于党的事业,能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策,是否坚持全心全意为人民服务的宗旨,是否坚决执行党的决议。同时要严格程序,在考察环节,特别是发展前,要拓宽考察面,对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察;在评议环节,组织召开党内外群众座谈会,认真听取党内外群众意见,了解发展对象的现实表现;在政审环节,做到对历史问题审清;对党的十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度和执行情况审清;对直系亲属和与本人关系密切的社会关系审清;在公示环节,以张贴公示榜、设立公示意见箱和公示电话等方式,广泛征求群众意见,做到不公示不发展,公示发现问题,在没有弄清问题之前不发展。
3、要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理,除了进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育,端正入党动机外,还要经常进行警示教育,党组织要经常找预备党员谈话,肯定成绩,指出不足,发现问题及时提醒帮助克服。要坚持预备党员按季汇报思想制度和考察制度,认真填写《预备党员考察表》,及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况,预备期满时,对照党员标准,进行全面考察;要坚持在6实践中加强锻炼,有意识地安排预备党员参加一些重大活动,分配适当的社会和群众工作,使预备党员在实践中经受锻炼和考验,体验党的生活;要坚持责任追究制,预备党员在预备期内出现问题,要追究介绍人的责任,促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。同时要进行跟踪教育,预备党员转正后,党组织要跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况,勉励他们继续保持优点,及时改正缺点。
4、要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度,不断扩大发展源头;坚持发展党员预审制、发展党员培训制,以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构;实行发展党员公示制,严把党员“入口关”;试行谈话回复、责任追究制度,加强对发展党员工作的监督,扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度,用制度来保证发展党员工作的健康进行,既保证质量,又确保“入口”畅通,使党的组织始终充满生机和活力。
党员排查工作总结范文
转眼间大学生涯已经快要结束,回首这几年的大学学习、工作。其实,大学是一个为有准备、有计划、有想法的人准备的。因为大学它是一个平台,是一个能让你自由飞翔的平台。如何去开始自己的大学里程,让它精彩、充实。这就需要自己的努力与付出。
思想方面:
忠实守信;提倡团队协作精神。对待工作首先就要看怎样去看待这份工作,是累的、苦的,能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去。要做好一件事,答应去做的事,那么就要守信去做,不管做的好不好都能如实讲出来。我时刻要注意到这是一个团队,它所凝集的是一股强大的力量。团队当中一个人的力量是非常小的,始终离不开大家。能静心听取、吸收不同阶层人的意见、建议及他们的想法,时刻反思自己,下一步应该怎样去做。凡事从大局出发,抛开个人主义。自身思想内涵是工作的开展的重要。与人沟通、交流,不管在什么样的学生面前都能做到不摆学生官,以一个平常心去和同学交流,了解学生的想法及认识。以一个学习的心态去和领导、老师交流,多听少说,认真揣摩意义的所在。认真体会“大其心,容天下之物;虚其心,受天下之善;平其心,论天下之事;潜其心,观天下之理;定其心,应天下之变;凡事用心,一切皆有可能”的含义,结合到自身。不断的工作、思想的交流,所学到的却是完全不一样的。用心体会才明白,你所学到、得到的在无形之中能够体现的出来。不断增强自己自信心,对自己所做的更加坚定。但,在于交流这方面自己所做的还远远不足,没有更好的利用空余时间去交流学习。在交流这方面的技巧、方法也不是很好。在今后将更加努力,认真去做。
工作方面:
积极组织开展各项活动,拓宽工作思路。在实践中不段学习、总结,在每一次的活动开展中,都能积极组织。对待工作的态度可以知道自己在工作中是怎样的心态。因此现在的的工作就是一种锻炼,一种机会,不管什么样的工作,什么样的事情,都能很好的去做,去接受。不同的工作能让我知道做什么样的事需要什么样的方法,拓展自己的工作能力与思路。现在已经不再像以前一样什么都不懂,什么都不会。虽然我要学习的还很多差很多差。但,对于我自己目前的工作已经能很好的去做,去处理,相信我在今后能做的更好。
今后的工作思路:做到“踏踏实实做事、认认真真学习”只要努力,只要自己上进,朝自己的方向去奋斗就能做的好。
党员排查工作总结
根据市委组织部阆委组通〔2015〕120号文件要求,为切实做好我乡10个支部党员组织关系梳理排查工作,我乡高度重视,及时认真地组织学习了阆委组通〔2015〕120号文件,深刻领会文件精神,按照有关工作要求抓好了全乡271名党员组织关系梳理排查工作,确保了工作不走过场,落到实处,彻底摸清情况,认真开展了梳理排查,现就我乡对党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下:
一是高度重视,立即行动。木兰镇召开专题工作会议对全镇党员组织关系梳理排查工作进行安排部署。会上学习了_阆中市委组织部《关于印发的通知》精神,对全镇排查工作进行了部署,要求各支部高度重视此次工作,立即开展行动,确保高质量完成此次党员组织关系梳理排查工作。
二是认真摸排,仔细核实。核实党员信息,认真核实所属党员信息,核实党员姓名、性别、民族、身份证号、学历、入党时间等基本情况,确保录入党员信息库的.信息完整、准确,并及时将新发展和新转入的党员信息录入党员信息库。摸排流动党员,对流动党员及其流向进行认真摸排,要摸清去向,掌握现状。
三是仔细核查,指导处理。检查各党支部党员信息库录入信息的完整性和准确性。对超过6个月未和党组织联系的党员要尽力查找,认真调查其失去联系的原因及失去联系期间的表现,并作出相应处理;对非本单位职工的党员,机关和事业单位要求其及时将组织关系转移到其所在学习、工作单位或其居住地党组织。
从自查的情况看,我镇严格按照上级党组织的管理要求认真做好对党员组织关系排查工作,截至目前为止,我镇共对6名党员进行了关系转接;党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务,从未发生少交或不交党费的不良现象,支部也认真按有关规定做好收缴党费的组织工作,认真核对在册党员交纳党费的款项和人数,防止少交和漏交情况发生,同时把收到的党费集中起来,及时按规定向市委组织部上缴,不把党费挪作他用。在向上级交纳党费后,支部及时向党员公布党费收缴情况,并在镇机关公开栏中予以公开,接受广大党员群众监督。
通过自查,我镇基层党组织进一步细化了党员台账,夯实了组织基础,很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用,为持续推进我镇经济社会又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。
党员排查工作总结
学校非常重视校园的安全隐患排查治理工作,成立了领导小组,由主管副校长具体负责,提出治理要求,明确各种工作目标,强化安全防范教育意识,由总务处具体落实,其他各部门、各年级、各班主任、各班层层有责任有任务,全校师生齐抓共管,共同营造安全、稳定、文明、健康的和谐育人环境。
制订了学校安全隐患排查治理工作计划和工作目标,召开了安全隐患排查治理工作会议及安全常识培训等工作。安全隐患排查治理工作领导小组做到时时、处处、事事的工作有专人负责。学校坚持预防为主、防治结合、加强教育、的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全防范工作的局面,从而切实保障了全校师生安全和财产不受损失,维护了学校正常的教育教学秩序。
二、完善规范安全规章制度,强化安全管理。
1、制定了《学校安全管理制度》,其中包括《学校安全工作管理制度》、《学生人身安全管理制度》、《门卫值班制度》、《食品卫生安全管理制度》、《学校消防安全管理制度》、《学生日常安全管理制度》、《校园用电安全管理制度》、《防火防盗安全管理制度》等管理制度、应急预案。
2、定期反馈各阶段的学校安全工作。每月召开一次学校安全工作会议,及时查找问题排除隐患。每周召开安全保卫的会议(例会),并且每周有安全工作自查,力求做到有安全隐患及时排除、安全工作及早布置、安全措施及早落实。
三、加强安全宣传和教育。
为了把安全教育工作真正落实到学生一言一行中去,为实现校园“无安全隐患,无安全事故,无违法犯罪”的要求,学校把安全工作作为学校重点工作来抓,形成了“人人讲安全,事事看安全,安全无小事”的良好局面,通过宣传教育极大地提高了广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。具体做法是:
1、加强校风校纪建设,学校利用学校大会,班会、每周星期一的升旗仪式及多种形式进行爱国主义教育,诚信教育、崇尚科学教育、尊师敬长、学生的行为规范的教育。
2、做到安全教育天天讲,周周抓。充分利用社会力量协助学校做好安全教育,鳌江派出所副所长为学校法制副校长,每学期组织师生听取法制教育讲座;在每周的升旗仪式上,由值日的行政领导对安全工作进行专题讲解和安全知识宣传,针对部分偶发安全事件进行剖析,对学生进行安全教育,以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。
3、安全教育纳入班级教育计划。充分发挥班主任和课任老师的作用,抓好学生安全专题和渗透教育。各个班级开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育,并通过举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式,进一步增强了师生的安全意识。
开学初,我校邀请法律顾问杨大春律师对全校教师作了《校园安全事故防患及处理办法》专题讲座。
4、运用宣传媒体、学科竞赛活动开展教育活动。充分利用学校广播、黑板报、图片展、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具全方位宣传安全工作的教育活动。
5、继续做好毒品的危害宣传教育,组织师生观看了多部如“珍爱生命”等题材的毒品危害题材的教育的电影或专题片;组织开展了在校学生“让毒品远离学校,让学生健康平安”的主题教育,还开展了“拒绝毒品,珍爱生命”的全校师生的签名活动。
6、开展消防安全教育活动,我校邀请了县消防中队官兵来我校进行了消防知识的学习讲座,并进行了消防器材的使用等实践操作演练,让学生亲身体验了一堂生动、形象,实践操作的消防课,同学们学到了消防知识,也受到了教育。
7、结合我校实际,制定了《鳌江四中在校生安全应急预案及疏散路线》应急方案。并在白天与夜间分别进行了演练,让学生在演练中学会了逃生的技能,也为今后万一出现灾害的安全撤离做好充分准备工作。开学初,我们还邀请预备役官兵对全校12个班级的寄宿部学生开展了为期四天的军训。
8、加强对学生的交通安全教育。每学期的开学与学期结束我校都对师生进行交通安全教育,并邀请交警中队的领导来校作交通知识法规讲座;教育学生遵守交通规则,不横穿公路,在公路上靠右边行走等规定;学校的寒暑假、五一和国庆长假,学校都致家长一封信,信中的一个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育,以保证子女在假期中的安全。通过以上措施,使全校师生都能了解和遵守交通规则。
9、重视心理健康教育,学校配备了专职的心理辅导教师,心理课进入课堂,开设了心理课程,成立了心理咨询室,对学生开展了心理咨询活动,对学生的心理健康,心身发展将起到非常良好的作用。日前,我校正在申报创建市一级心理辅导站。
四、加强管理,确保安全。
学校将安全、安全保卫工作纳入常规工作,学校把各项安全及安全保卫工作内容作为重要工作内容之一,落实到人,责任到人,学校成立的安全工作领导小组,下设有开展日常工作的办公室,由主管德育的校长任办公室主任,总务处主任、政教处主任及各年级组长、班主任为成员,监督落实各项安全制度和措施的落实,布置安排教育活动,发现问题,及时向有关部门提出整改意见,并对整改情况进行复查。具体做法有:
1、加强门卫值班检查。门卫人员(校警)符合国家劳动用工条件,门卫值班室内、外电话保证畅通,并配备了必要的防范器材,门卫人员(校警)24小时在岗;制定了《保卫人员工作管理制度》、《校警工作管理细则》,并制度上墙,从而规范了门卫(校警)管理,对校警在每周星期一召开安全工作例会,总结一周以来的校园治安、安全情况,研究部署接下来的工作,并每月进行一次安全学习和工作总结。要求对非学校人员进入校园严格询问、通报、登记制度;学生外出必须要有班主任签字的“证明”,方能通行。及时制止社会闲杂人员或闹事可疑人员进入校园。由于制度完善,措施得当,学校无发生一起安全保卫责任事故。
2、加强对校舍的检查。每学期利用寒、暑假期间,学校安全领导小组坚持做到对学校的校舍,认真彻底地清查,开学前对学校内的校舍和道路的排水管道、学校围墙进行了全面整修,重视防漏水、防漏电、防火检查,确保安全无任何隐患。
3、加强消防安全检查,设备更新、设备配备,重视重视消防安全的预防。加强了对木质装潢的建筑物、用电线路等重点部位的认真检查,严禁学生带火柴、打火机进校校园,学校专门购置一批新灭火器,并及时更新了原来已到使用期的灭火器,做到了消防设备配备齐全,符合上级要求。
4、加强对学校食堂、食品卫生的检查、监督,严格按国家《食品卫生法》以及要求进行管理,力争我校的学生食堂上等级。食堂从业人员定期进行健康检查,做到持证上岗;食堂卫生和操作工序达标并严格对剩饭剩菜的处理,每天必须对购进蔬菜进行农药残留的检验,并做好记载。
5、定期检查更新各项安全设备设施,做到未雨绸缪、防患于未然。检查的内容包括应急灯、实验室、食堂、图书室、体育器材、会议室、教室、食堂、微机室等。做到校内易燃易爆物品、实验室内带有腐蚀性的物品和有毒有害物品妥善保管并严格按照规定的程序操作使用,体育器材做到牢固安全,上下楼梯有明确的`指示牌等标志。
6、建立学生健康档案,认真做好预防流行病和常见病的工作。积极做好卫生知识宣传教育,养成良好的个人卫生习惯,对校园定期进行消毒清洗,防止细菌滋生。
五、存在问题。
我们在校园的安全治理工作方面做了大量的工作,安全保卫工作也得到了加强,特别在县教育局、学区的领导下,通过有关职能部门的集中综合整治以及公安巡警每天定时到我校定点执勤,学校的周边环境有明显的好转。但是,社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大,社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、网吧和游戏室对学生的不良影响还非常大。特别是校门口乱停车、校园周边不适宜青少年成长的休闲店现象对校园构成较大的安全隐患。
学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,而缺乏生活经验,多数自我保护意识和安全防范能力低。学生作为社会的弱势群体,也大大增加了学校安全工作的难度。
在今后的工作中,我们将继续按照上级对校园安全治理工作的部署和要求,坚持重视和做好安全隐患排查治理工作,完善学校各项安全制度和措施,加强对学生的安全教育,继续开展学校的文明建设,积极营造一所环境优美,社会和谐,健康向上的安全文明校园。
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党员排查工作总结
1为期一个月的保持_员先进性教育第二个阶段,分析评议阶段即将顺利结束。在这段一个月的时间中,学生党支部在老师党支部的带领下,根据学院保持_员先进性教育活动办公室的要求,安排进行了多次的集中学习、讨论和谈心等活动。成功地完成了本阶段的任务。在对先进性教育第二阶段认真进行“回头看”的同时,对第二阶段的保持_员先进性教育工作做如下总结:
首先要明确得是通过这次党性分析,自己获得了很大的收获。在分析评议阶段阶段的教育学习中,我完成了自我党性分析,这在让我对自己的现状有了更清晰、充分地了解后,也更加明白了自己以后的路的方向。在“回头看”的同时,我不断的反省自己各方面的不足之处,征求老师、同学对我的看法和评价,加强与群众的联系工作,不仅让保持_员先进性教育只在党员中开展,也能将其的先进性带到群众之中。
对于学生党员的党性分析材料,学院党支部将我们分为两个小组进行了专题组织生活会,各自汇报自己的分析材料并做出评议。会上我对自己做了深刻的剖析和自我批评,与会的同志相应得提出我所存在的问题和建议,这些所存在的问题和改正建议对于我这样的预备党员未来的健康成长有着极其重要的指导意义。在虚心接受意见和改正自己的不足之处的同时,也对老师及同学所存在的问题提出中肯的建议,使得我们党员班子在一个虚心、团结、协作的氛围中前进,为更好地为人民服务打下坚实的基础。
在分析评议阶段做到了积极认真参加本阶段的各项工作、积极参加思想动员,认真参加再学习、认真开展交心谈心、切实做好党性分析、认真开展民主评议等工作,圆满完成党支部对我的要求。
其次通过分析评议阶段的学习进一步坚定了理想信念,进一步增强了服务意识。在党性分析中,自己进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定,马克思主义的世界观、方法论是我们认识到改造主客观世界的强大思想武器,_理论是我们在新时期坚定思想信念和加强党性锻炼的行动指南。只有坚持“学习、学习、再学习”,不断磨练意志,才能真正使理想信念达到自觉与坚定。
最后,我向党组织表态,自己将严格遵守党规党章的要求严格要求自己,认真学习党的先进理念,做到时刻保持_员先进性。与此同时,我将积极面对党和群众对我提出的意见,认真地反思、悔改,增强自己的能力及意识,做一名全面发展的学生楷模,做一名合格的学生党员代表,为身边老师、同学服务,为共产主义事业做出贡献。
保持_员先进性教育的分析评议阶段已经告一段落了,在这个过程中我所学所感不仅对我有指导性的意义,也对广大党员起到了极其深刻的教育意义。在以后的工作、学习和生活中我们必须要继续加强理论方面的学习、实践上的应用,坚定理想信念,树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会理论的共同理想,踏踏实实地做好本职工作,为我校顺利的完成“更名、迎评、申博”三大工作任务做出贡献!
2时间的脚步总是匆匆而过,不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气象、新希望的同时作为一名中国_员,我更要及时地对照党员的标准展开批评与自我批评工作,希望通过这次自查更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。
自从20xx年xx月份党组织吸收我为预备党员以来,我一直认真履行工作职责,努力学习,不断进取,积极参加党支部和党小组组织的各项政治学习,学习党的基本理论、基本知识,认真贯彻落实党的十八大精神,也认真学习两会的重要内容。同时认真学习党章,自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章,用三个代表重要思想武装头脑,不断提高政治理论水平和党性修养。充分发挥了作为一名党员模范带头作用,努力完成了各项工作任务。
下面对本人这一年来在思想、学习、工作、作风、纪律五个方面简要总结如下:
一、加强学习,提高思想觉悟。
学校党员排查年终工作总结范文
据省市区委工作部署,为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求,现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下:
一、领导重视,及时部署。
11月19日下午,办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字〔20xx〕57号、直组字〔20xx〕58号、直组字〔20xx〕59号三份文件,深刻领会文件精神,明确目标任务,指定专人,限定期限,要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作,总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合,确保不走过场,落到实处。
二、逐项对照,认真自查。
一查所属党员实有数。经查人防办党总支共有在册党员32人:其机关一支部现有在职正式党员9人,在职预备党员1人,无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人,退休老党员14人(原有15人,20xx年7月28日因病去世1人),无预备党员。二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。经查总支在职党员都在职在岗,退休老党员无长期离皋在外地滞留情况,且电话联系正常,无失联党员。各支部也未接收外来挂名党员,故不存有流动党员现象。因此未建立流动党员管理台账。三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证,核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。总支所有党员身份信息真实可信,党员发展程序符合规定,无党员身份造假情况。四查20xx年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。经查20xx年1月1日至20xx年10月30日期间,2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人,所有转入、转出党员组织关系均符合规定,无“口袋党员”现象。
通过自查的情况看,市人防办党总支部能严格按照上级党组织的要求,认真做好对党员组织关系的管理工作,很好地发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为推进人防工作又好又快发展创造良好环境奠定了坚实的思想和组织基础。
党员违法违纪排查清理工作总结
按照中央和省、州关于开展党组织组织关系集中排查工作要求,普安县以年度党统数据为基础,采取逐级安排、逐人核对、建档造册等方式,将排查工作与“两学一做”学习教育、整体工作推进、督促调度、整顿软弱涣散基层党组织等结合起来,深入推进全县党员党组织关系集中排查工作。
坚持排查与“两学一做”相结合。从今年2月5日开始,普安县以党支部为单位,及时在全体党员中开展党员党组织关系排查。同时,在中央提出在全体党员中开展“两学一做”学习教育后,普安县提前筹备,超前谋划,先行先学,并将排查工作与学习了总书记系列讲话精神、《党章》和《共产党宣言》等结合起来,要求各党委(党工委)利用所属支部排查组织关系的契机,组织支部党员开展对总书记系列讲话精神和《党章》、党规党纪的学习,不仅让广大党员找到了“家”,还让他们找到学习的方向。
坚持排查与“推进工作”相结合。始终将党员党组织关系排查与乡村发展倍增计划大讨论、基层代表面对面共商会、做好异地扶贫搬迁以及抓好“为乡村修志、为百姓立传”行动等结合起来,严格要求各党工委结合实际,充分发挥村(社区)第一书记、驻村干部、五人小组等作用,并根据不同工作、不同类别的党员特点,制定切实可行的实施方案,明确排查工作具体内容、方法措施、时间进度和责任主体等,特别是将“两新”组织党员、应届大学生党员和退转军人、年老体弱党员作为排查重点,加强具体指导,确保排查工作全覆盖无遗漏,防止把党内统计数据简单翻新、应付了事的现象发生。
坚持排查与“整顿提升”相结合。坚持边排查边规范,及时更新党员信息管理台账,通过排查党员党组织关系,理清理顺一些软弱涣散基层党组织。同时结合党员参加“三会一课”、党小组会等组织生活情况,对长期请假、无故缺席党员及时了解近况并要求改正。结合周边党员群众反馈,及时掌握党员外出情况,对于长期居住外地、在外务工党员,根据实际情况,督促及时接转组织关系或以流动党员身份参加流入地党组织生活,确保达到整顿提升效果。比如针对普安县矿冶公司党支部,由于企业倒闭,党组织生活无法正常开展,我们就通过排查摸清党员的信息、去向等,还将采取多种方式与失联党员取得联系,广泛听取他们的意愿,将他们合并到县工科局党支部参与党组织生活。
目前,通过开展党员组织关系排查以来,在全县344个党支部共9298名党员中,共排查出与党组织失去联系党员39人,排查出口袋党员14人,排查出流动党员653人。
学校党员排查年终工作总结范文
按照《关于开展直属党组织党员关系梳理排查工作的通知》(直组字〔20xx〕58号)文件要求,市人防办党总支部及下设机关第一、第二支部迅速行动,抽调专人,认真开展了支部党员组织关系梳理排查工作,现将有关情况汇报如下。
一、党员队伍基本情况。
1、在册党员情况。
戎苑社区党总支目前在册党员共132人,其中女性党员62人,占党员总数46.9%;具有大专以上学历的党员有78人,占党员总数的59.1%;少数民族党员有3人,占党员总数的2.2%;离退休党员有64人,占党员总数的48.4%。党员居住分布情况为:海福巷71号小区25人,海福巷1号17人,石门坎124号15人,戎泰山庄41人,戎苑山庄20人,其它分散居住的14人。
2、党员基本信息登记情况。
党员信息登记工作开展以来,党员积极配合,目前已经全部登记到位,党费收缴率达90%以上。
3、党员动态情况。
近5年来,组织关系转入人数约60人,转入原因70%以上人员是由于无军籍职工退休由部队转入,15%是由于单位退休转入,剩余是由于大学毕业转入,部队退伍自谋职业者,自由职业者关系由原单位转入;组织关系转出人数约20人,25%由于死亡去除党籍,剩余由于工作调动转出。
二、主要做法。
1、动员部署情况。
20xx年11月,街道对社区进行工作动员部署后,社区对各支部进行动员,并组建了社区工作队伍,由社区书记负总责,专职副书记具体负责。参加了区组织的专题培训工作。11月中旬,社区召开党员组织关系排查工作会议,对各支部书记进行业务培训指导。11月下旬,各党支部完成具体工作安排,明确专人负责联系每位党员开始自查。
2、集中排查情况。20xx年11月,完成各党支部自查,社区党总支进行核查、汇总,并上报情况。现在已全部排查完,12月15日前,报送排查情况报告和相关统计表格。
三、具体问题。
我社区的党员很多为自谋职业党员,属于经常短期出差类型,针对这种情况,我社区在管理上有以下做法:
1、根据此次排查,摸清底数,根据不同因素,将这部分党员进行分类。
2、建立戎苑社区党员qq群、党员微信群,针对出差在外不能按时参加党员学习的党员,采取定期发放学习资料,及时传递社区学习信息,工作要求。
在经常出差党员管理过程中还存在以下问题:
1、党员由于经常外出,全国各地流动性很大,因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”,外出前不向党组织报告,外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等,都难以落到实处。
2、党费难收缴。
经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费,有的是由其亲属代为交纳,还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。
四、下一步工作打算。
加强自谋职业经常外出党员管理的初步打算。
1、深化认识,抓好教育。
自谋职业党员作为党员队伍的一部分,直接影响着党员队伍的整体性,管理好,有利于提高整体素质,有利于“双带”作用的充分发挥。因此,要努力克服党员管理过程中的种种困难,抓好外出党员的教育管理。
2、建章立制,强化约束。
外出党员要建立随时报告制度,规定只要外出,就要向党组织报告,借助qq群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。
通过党员组织关系排查,更加了解党员情况,及思想动态,对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。
党员排查工作总结
xxx镇党委高度重视_员发展工作,十八大以来,党委下属71个基层支部共发展了168名_员、8名发展对象、21名入党积极分子。党员队伍结构进一步优化,基层党组织建设持续加强。
二.主要做法。
(一)落实责任情况。
主要看是否将发展党员工作列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容;在发展党员工作中负有责任的党组织及其书记、副书记和组织委员、培养联系人、入党介绍人、谈话考察人,以及涉及政治审查等方面的审核人员和其他相关人员,是否认真履行职责,是否严格审核把关;对支部书记、组织委员是否进行发展党员工作培训等情况。
(二)严格组织程序,保证党员质量。
严格党员发展程序是确保党员发展质量的制度保证和重要环节。一是注重入党前培养教育。党委、支部注重发展前培养和筛选工作,吸纳入党积极分子和优秀干部职工参与党员学习和培养,定期与其谈心交心,掌握思想动态,引导他们积极向党组织靠拢。二是严把入口关,优化党员发展工作。在选择入党积极分子的环节充分听取民意,不仅要在党支部党员大会上通过,还要听取普通职工群众意见建议,不仅促进了党员结构不断优化,而且与代表最广大人民利益相契合。
(三)强化教育培训,提高建党对象综合素质。
加强对入党对象教育培训,提高综合素质是发展党员的关键环节。我镇党委和有关支部结合党员大会、党课、党员活动日、志愿服务等纳入建党对象学习教育工作,参与组织活动,进一步激发争当先锋争模范的积极性。及时组织参与学习党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想,组织观看了党性教育片,撰写心得体会,与普通党员一同参加支部组织生活会,深刻剖析自身存在的问题,在明确新时期党员干部标准的同时,充分让其感受严肃负责的党内政治环境,在思想上打好“预防针”。
三、存在的问题。
一是部分支部对入党积极分子培养教育还不够,主动学习教育少,被动传达应付较多;二是讨论研究有关问题不够及时,比如有些支部对入党积极分子没有及时召开党员大会,党员主动向党支部和培养人思想汇报还不够;三是预备党员没有及时主动向党组织汇报自身情况并申请转正,党组织对预备党员转正批复不够及时。
四、意见建议。
严肃工作纪律。审核党员档案要坚持实事求是、严格把关,防止简单粗糙、宽严失度。对在档案审核中弄虚作假或发现问题隐瞒不报的,要追究相关责任人的责任。要强化保密意识,排查工作信息和成效一律不得宣传报道,排查工作数据一律不得对外公布。
加强舆论引导。针对部分群众入党积极性不高的情况,可利用微信、微博、红星云、益村等社交媒体广泛宣传党的路线方针政策,提高人民群众对党的认识;大力宣传和表彰各行业优秀党员的先进事迹,提高党员在群众中的影响力,激发人民群众向党组织靠拢的政治热情。
党员排查工作总结
同志们:
经研究决定,今天召开xx区开展全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员部署暨业务培训会议,主要任务是深入学习贯彻__“七一”重要讲话精神,按照省、市委组织部的相关要求,着力解决全区农村党组织发展党员源头不足、培养教育缺失、审查把关不严等重点难点问题,从源头上保证农村党员队伍先进性和纯洁性,提升农村党组织凝聚力、创造力、战斗力。
近年来,我们认真贯彻落实全面从严治党要求,以《党章》和《中国_发展党员工作细则》为基本遵循,紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针,严格执行发展党员指导性计划,着力培养壮大入党积极分子队伍,规范发展党员程序,严格发展党员纪律,提高发展党员质量。目前,全区共有农村党员xx余名(其中党的十八大以来新发展和转入的农村党员xx名),有力改善了党员队伍整体结构。但基层党支部特别是农村在发展党员工作中,还存在程序不严、质量不高等问题。
今年8月,省委组织部决定在全省范围内全面开展排查解决农村发展党员违规违纪问题工作,市委组织部决定在2021年底前率先完成xx区全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作,这既是对我们的充分信任,也是对我区农村发展党员工作的全面检视和极大促进,我们要在思想上高度重视,工作上全力推进,以实际行动高质量完成农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作任务。下面,我就抓好全面排查整顿工作给大家进行业务培训。
这次全面排查整顿工作从2021年9月开始,2022年6月底前结束,共10个月的时间,重点是对党的十八大以来7个乡镇党委所辖61个农村党组织和4个社区党组织发展的党员进行排查。具体分两个阶段:第一阶段为动员部署、集中排查和认定处理阶段,2021年9月开始,2021年12月底前结束;第二阶段为开展“回头看”、进行查漏补缺和完善工作制度阶段,2022年1月开始,2022年6月底前结束。大家要严格按照推进方案要求,牢牢把握时间节点,将所有工作流程落细落实,保证排查整顿工作按时按点、有序推进。
此项任务量大面宽,大家要腾出时间认真学习、刻苦钻研,确保每一项决策都有相关政策支撑。具体学什么?要以党章为遵循,以《中国_纪律处分条例》《中国_组织工作条例》《中国_发展党员工作细则》等有关党内法规为依据,坚持以下基本原则。一是坚持从严要求。把全面从严治党要求落实到排查整顿工作各环节各方面,确保排查对象全覆盖、不遗漏,违规违纪行为得到整顿处理,发展党员工作不断规范。二是坚持依规依纪。要对照党章规定的党员标准和入党条件,对照《中国_发展党员工作细则》规定的基本要求和工作程序,对照《中国_纪律处分条例》明确的违规违纪情形和处理意见,准确把握排查整顿工作的政策界限。三是坚持实事求是。从农村实际出发,注意区分违规与违纪的不同情形、不同原因,具体问题具体分析,客观准确进行处理,既要防止走过场、搞形式,又要防止简单化、一刀切。四是坚持稳妥慎重。坚持思想政治工作先行,采取自查、筛查、审查相结合的办法进行,强化组织把关,掌控工作进度,确保排查整顿工作审慎稳妥、有力有序。五是坚持整治与教育相结合。把开展排查整顿的过程,作为加强农村党员、干部教育的过程,重点加强党的性质宗旨教育和纪律规矩教育,不断提高农村党员队伍的整体素质,增强农村基层党组织的创造力凝聚力战斗力。
这次排查整顿的问题分别是“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊及严重违反入党程序的4类22个违规违纪问题。面对这些问题,各乡镇要把找准查实问题作为排查整顿工作的关键,通过应用“四查四核”(一查发展对象,核定发展党员入口关是否符合要求;二查发展步骤,核定党员发展程序是否规范;三查入党材料,核定发展党员档案是否真实;四查党员履职,核定是否符合党员标准)的工作法,认定排查整顿。一是整顿“带病入党”问题。主要查是否将违法犯罪等不符合党员条件的人员发展入党。重点排查是否将曾受到刑事处罚且未经党组织长期考察的人员,受到行政处罚且造成恶劣影响的人员,“村霸”和涉黑涉恶、涉_人员,被人民法院纳入失信被执行人名单且尚未删除的人员,信仰宗教、热衷于组织和参加迷信活动的人员发展为党员。二是整顿弄虚作假问题。主要查党员身份造假或入党材料造假问题。重点排查是否存在为非党员出具党员身份证明、伪造党员档案,伪造、篡改支部大会或党委会表决结果,在政治审查环节提供虚假证明,以及本人伪造相关材料、提供虚假学习工作经历证明等。三是整顿徇私舞弊问题。主要查发展“人情党员”、违规发展农村基层干部近亲属入党和违规“异地入党”。重点排查是否存在以下情形:利用职权或职务上的影响说情打招呼、干预基层党组织发展党员,利用发展党员搞权力寻租、利益输送,通过赠送明显超出正常礼尚往来的财物、提供宴请等不正当手段发展入党;乡镇干部、村(社区)“两委”负责人是否降低标准发展近亲属入党,或优先照顾发展近亲属入党且造成不良影响;在校学生、现役军人、机关事业单位和国有企业正式员工等人员违规在户籍所在地的农村党组织入党等。四是整顿严重违反入党程序问题。重点排查是否存在以下情形:入党积极分子培养教育不满一年即确定为发展对象的;未对发展对象进行政治审查的;接收预备党员和预备党员转正时未按规定召开支部大会、支部大会讨论表决票数未达到规定要求发展入党的;上级党组织在批准申请人入党以前,没有派人谈话的;未经乡镇党委集体研究批准入党以及转正的;预备党员预备期不满一年转正的。需要注意的是对组织关系转出的,要主动联系接收组织关系党组织做好排查工作,对组织关系转入的要按规定对其党员身份进行甄别,对十八大以前农村发展党员存在的突出问题也要认真核实处理。
对入党过程存在疑似违规违纪问题的党员,要按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则,依据《中国_问责条例》《中国_纪律处分条例》和《中国_发展党员工作细则》等相关规定,区分主观故意与工作过失,根据问题性质和情节轻重,综合分析其入党动机、入党过程、现实表现、相关部门和相关人员意见、党员群众评价等情况,认定是否属于违规违纪问题。确属违规违纪问题的,要准确把握政策界限,严肃审慎做出处理,追究相关党组织及其负责人、有关责任人的责任,切实做到事实清楚、依据充分、程序规范、处理恰当。本人不符合党员条件的,一律不予承认党员身份或取消预备党员资格。涉嫌违纪的,依规依纪追究相应纪律责任。一是认定处理“带病入党”人员。对曾受到刑事处罚且未经党组织长期考察的人员,“村霸”和涉黑涉恶、涉_人员,信仰宗教、热衷于组织和参加迷信活动的人员,一般应当予以除名。其中,对曾经参加宗教和迷信活动的人员,经党组织教育帮助已经转变的,可保留党员身份并进行提醒谈话;需要注意的是,对参加某些民族风俗活动的,不应视为信仰宗教。对入党时隐瞒因犯罪情节轻微免予刑事处罚、因“黄赌毒”受到行政处罚或因其他违法行为受到行政拘留处罚、被人民法院纳入失信被执行人员名单且尚未删除等严重错误,入党后现实表现不好的,一般应当予以除名;入党后未再发生违纪违法行为、表现尚好、党员群众认可,可保留党员身份的,依规依纪给予相应纪律处分。未隐瞒上述严重错误,但未经党组织长期考察的,根据违法情形、造成的社会影响等给予相应纪律处分、组织处置或进行提醒谈话、批评教育。对入党时存在其他错误,入党后现实表现良好、符合党员条件的,可保留党员身份并进行提醒谈话。二是认定处理弄虚作假问题人员。对经核实认定为党员身份造假、伪造党员档案的“假党员”,一律不予承认党员身份。对入党过程存在其他弄虚作假情形,与本人直接相关的,一般不予承认党员身份或取消预备党员资格;不直接相关的,可保留党员身份并进行提醒谈话、批评教育。对入党材料不规范的要分析甄别,注意区分涂改与篡改、补填与伪造等情况,防止简单视为弄虚作假。三是认定处理徇私舞弊发展入党人员。对“人情党员”,情节较轻的,进行提醒谈话、批评教育;情节严重的,给予劝其退党、除名处置或取消预备党员资格;涉嫌违法的,由有关国家机关调查处理。对属于降低标准将与乡镇干部、村(社区)“两委”负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员发展入党,或优先照顾发展入党且党员群众意见较大的,一般不予承认党员身份或取消预备党员资格;现实表现一般、党员群众认可度不高的,给予限期改正、劝其退党等处置。本人符合党员条件、现实表现良好、党员群众认可的,不视为违规入党。对不在长期(两年以上)工作、学习所在单位或居住地党组织申请入党,而违规在户籍所在地的农村党组织入党的在校学生、现役军人、机关事业单位和国有企业正式员工,不符合党员条件的,不予承认党员身份或取消预备党员资格;符合党员条件的,经本人申请,可由其工作、学习所在单位党组织从确定为发展对象起重新履行入党手续。四是认定处理入党过程严重违反入党程序人员。对本人不符合党员条件的,一律不予承认党员身份或取消预备党员资格。对本人符合党员条件、现实表现良好、党员群众认可的,可由党组织认定其党员身份,视情形重新履行相应手续,相关情况由基层党委在其《入党志愿书》“备注”栏中予以说明。要注意对存在两种以上违规违纪情形的,依照处分较重的规定定性处理或加重处理;主动交代本人应当受到党纪处分的问题,以及配合核实审查工作的,可以依据《中国_纪律处分条例》相关规定从轻或减轻处理。
排查整顿工作政治性、政策性很强,社会敏感度很高,总体上按照:动员部署、集中排查、认定处理和“回头看”等4个环节推进。具体工作中可根据实际情况,统筹把握工作节奏,坚持边排查、边整顿,边认定、边处理,调查核实清楚一个、及时认定处理一个。
(一)动员部署环节。(2021年9月初至2021年9月中旬)通过系统研究谋划、制定方案、成立机构、动员部署、开展业务培训和分级谈心谈话等完成全面排查整顿工作的前期准备。一是制定方案(9月初完成)。区委组织部已经研究制定了xx区全面排查整顿工作推进方案,并下发给大家,各乡镇党委要根据推进方案研究制定符合本乡镇实际的具体实施方案,报区委组织部审核。二是成立机构(9月初完成)。区委已经成立了由区委书记任组长,纪委监委、组织部、_部、政法委和法院、检察院、公安、司法、民族宗教、信访等机关和部门单位负责人为成员的全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作领导小组和排查整顿工作领导小组办公室。各乡镇党委也要成立由乡镇党委书记任组长,镇纪委书记、镇组织委员、镇政法委员任副组长,镇派出所、司法、综治、卫健等相关站所负责人为成员的工作领导小组,加强工作领导,及时开展研究部署、业务培训、分析研判、督促检查等各项工作。三是启动实施(9月中旬完成)。会后,各乡镇也要及时开展动员部署工作,对本乡镇参与排查整顿工作的全部人员和村(社区)党组织书记进行业务培训,帮助他们提高思想认识、提升业务水平。四要思想发动(9月中旬完成)。建立分级谈心谈话制度,即各乡镇党委书记要与村(社区)党组织书记开展谈心谈话;村(社区)党组织书记要与支部班子成员开展谈心谈话;支部班子成员要与普通党员开展谈心谈话。大家要通过逐级开展谈心谈话、有针对性地召开座谈会等方式,做好思想动员和政策解读,既要讲清楚开展排查整顿工作的重要意义、政策边界和方法程序,也要讲清楚各级党组织从严从实推进排查整顿工作的决心,打消基层干部思想顾虑,进一步统一思想认识,增强行动自觉。
(二)集中排查环节。(2021年9月中旬至2021年11月中旬)全区排查整顿工作主要采取“三查一核”(基层党组织自查、执纪执法部门筛查、区委组织部审查,对重点问题进行调查核实)的方法,逐步进行排查。排查期间,区、乡两级公布举报电话、设置意见箱,认真做好群众来信来访工作。一是基层党组织自查(10月中旬完成)。由各乡镇党委牵头,村(社区)党组织配合,对十八大以来农村发展的党员逐人进行摸底统计,掌握其入党日期、转正日期、近亲属关系等基本情况,形成党员信息底册,并于9月15日前上报区委组织部。各乡镇党委要严格对照发展党员的基本程序和主要环节,每名排查对象确定一名党员身份的工作人员为排查责任人,逐一调阅排查所属各村(社区)党组织发展党员的入党材料、台账记录等,有针对性地走访当事人、镇村干部、党员、群众,了解每名党员的发展过程,查找是否存在违规违纪问题和线索,并如实记录。各乡镇党委要对问题清单、调查走访情况、来信来访情况每月进行集体研究,集中排查期间每月25日前形成自查报告上报区委组织部。对辖区内属于十八大以后发展的党员但组织关系转出的,由乡镇党委主动联系接收组织关系的党组织做好排查工作,对组织关系转入的要按规定对其党员身份进行甄别,对发现的十八大以前农村发展党员存在的突出问题也要认真核实处理。二是执纪执法部门筛查(10月底前完成)。按照安全、保密、高效的要求,组织部会及时将全区党员信息底册移交纪委监委、政法委和法院、检察院、公安、司法、民族宗教、信访等机关和部门,由相关机关和部门对照党员信息底册,依托违法犯罪人员信息系统、政法大数据办案平台等,对党员入党前后是否存在违纪违法问题进行筛查,全面了解核实党员是否存在违规违纪违法等情况。各单位筛查情况我们也会及时反馈给大家。三是区委组织部审查(10月底前完成)。各乡镇党委要将十八大以来发展党员的党员档案于9月底前报区委组织部封存保管,我们将组织专门力量集中审查党员档案、核查信访舆情问题线索,并对基层自查、部门筛查发现的问题线索进行甄别把关,形成需要调查核实问题清单,转交乡镇党委调查核实,坚决杜绝基层党组织出现排查不深不细不实,甚至隐瞒不报、避重就轻等现象。四是对重点问题进行核查(11月中旬前完成)。对疑似违规违纪问题,区、乡两级将成立联合调查组到村组(社区)进行调查核实,并根据需要开展函调外调工作。对疑似“带病入党”的,区委组织部和执纪执法等部门将进行联合会审。对疑似弄虚作假的,通过核查入党材料、向相关人员调查等方式,回溯分析入党过程,发现问题线索,进行调查核实。对疑似“人情党员”的,对走访调查、群众反映、信访举报发现的问题线索,采取与当事人谈话、做深入细致思想工作以及纪检监察机关参与核查等方式进行核实。对疑似农村基层干部近亲属违规入党的,深入村(社区)组听取党员群众意见,了解具体情况,并与同时期其他入党申请人比对分析。对疑似违规“异地入党”的,通过查阅入党材料、走访党员群众进行核实。
(三)认定处理环节。(2021年11月中旬至2021年12月底)认定处理工作由区委负总责,区委组织部具体落实,最终结果由区委常委会审议决定。一是乡镇党委提出初步意见(2021年11月中旬完成)。乡镇党委根据自查情况,利用在充分征求基层党员、群众意见的基础上,客观公正对党员作出评价,并经会议研究提出初步认定处理意见,报区委组织部审核。二是区委组织部研究提出具体意见,并提交常委会审议决定(2021年11月底前完成)。我们将根据乡镇党委提供的问题线索和初步意见,经审查党员档案、核查信访舆情等,在认真分析甄别的基础上,提出具体意见,并提交区委常委会审议决定。三是基层党组织按程序进行处置(2021年12月底前完成)。区委常委会审议决定后,我们将及时向各乡镇党委反馈,再由基层党组织按程序办理,涉嫌违纪违法的要及时移交纪委监委或有关国家机关依规依纪依法处理。整顿处理工作自区委常委会做出处理决定之日起,一般在1个月内完成。处理结果各乡镇要及时通知本人,以适当方式宣布,认定处理材料按规定归档。对排查发现存在违规违纪问题、经组织认定承认党员身份的,由基层党委在其《入党志愿书》“备注”栏中说明情况。对组织关系已转出、存在相关问题的,所属乡镇党委要会同转入地党组织研究提出处理意见,转入地党组织作出处理;对组织关系转入、作出不予承认党员身份处理的,乡镇党委应当及时告知转出地党组织。四是持续跟进做好思想政治工作(2022年6月底前完成)。各乡镇党委领导班子成员要带头,及时对拟处理人员开展谈心谈话,做细做实思想工作,确保排查整顿工作平稳有序。被处理人员对处理决定不服的,可以按照有关规定提出申诉,有关党组织应当按规定受理并做出答复。
(四)开展“回头看”环节。(2022年1月初至2022年6月底)各乡镇通过全面开展自查、深入分析研判、规范农村党员档案管理和健全工作机制等方式,重点对第一阶段排查、认定和处理情况进行全面摸排、查漏补缺。一是全面开展自查(2022年3月底前完成)。由区委组织部牵头、各乡镇党委具体负责,区委组织部向各乡镇派出指导员并组成专门力量对前期排查、认定和处理情况进行自查,对照党员信息底册,逐人逐项对照摸排、分析研判,重点看集中排查是否全面、深入,情形认定是否客观、准确,处理结果是否公平、合规。下派指导员与各包村(社区)领导要逐村(社区)通过召开座谈会、个别访谈等方式,听取农村党员、乡村(社区)干部和群众代表的意见和评价。二是深入分析研判(2022年4月底前完成)。区委常委会将及时召开会议,对自查情况进行分析研判,实事求是进行评价,分析存在问题和原因。对排查不彻底的乡镇、村(社区),将及时督促返工“补课”;对认定不准确的问题线索,将及时请示上级党组织,综合分析、会商解决;对处理不到位的人员,将及时督促有关党组织进行整改;对政策难以界定的,将及时汇总梳理,报请市委组织部审定。三是规范农村党员档案管理(2022年5月底前完成)。各乡镇党委要对没有人事档案的农村党员专门建立党员档案,指定专人、设立专柜进行保存,定期对相关党务工作人员开展档案管理业务培训。区委组织部将每年对党员档案开展1次抽查,每次抽查数量不少于全区党员总数的3%,对于行动迟缓、落实不力的乡镇严肃问责处理相关责任人。四是健全保证发展党员质量的工作机制(2022年6月底前完成)。各乡镇党委要通过这次排查整顿工作,加快推进党支部建设标准化,严格落实发展党员5个阶段25项流程。针对问题发生率较高、工作存在“盲点”的重点环节,制定相应优化措施,探索建立一套标准执行严格、程序把控严密、纪律要求严明的发展党员工作督查机制,定期检查发展党员工作情况,推动基层党组织严格标准、严格程序、严肃纪律,防止发生新的违规违纪问题。
同志们,抓好这次排查整顿工作责任重大、意义深远,组织关注、党员期盼。我们要以排查整顿为契机,持续深入推动党员队伍先进性、纯洁性建设,为xx区率先全面建成小康社会提供坚强的政治保障!
谢谢大家!
学校党员排查年终工作总结范文
为贯彻落实全面从严治党要求,严格党员日常教育管理监督,确保每名党员都纳入党组织有效管理之中,支部按照《中共金堂县教育局委员会关于开展党员组织关系排查工作的通知》(金教党办发[20xx]23号)精神积极开展党员组织关系排查工作。
一、明确职责、制定方案。
支部成立以支部书记、校长唐家国为组长的工作领导小组,把党员党组织关系排查工作作为基层党建的一项基础工作抓牢抓实,紧密结合学校党员队伍实际情况制定实施方案,明确排查工作的具体内容、方法措施、时间进度和责任主体等,对排查工作做到全覆盖、无遗漏。
二、精准操作、有序推进。
支部根据党员名册、党员入党材料和支部组织生活记录等,对正式组织关系在本支部的党员进行普查,核实党员身份信息,掌握党员参加组织生活、交纳党费等情况,摸清流动党员去向现状,建立健全党员管理台账。
经查,我支部党员总数为77人,其中退休党员10人,无长期失联党员。
支部组织党员认真填写“一卡一表”(即《四川省党员基本信息登记卡》和《四川省党员日常管理记实表》),并报局党委审核后留存归档。
按照组织关系管理文件规定和有利于党组织日常管理、有利于党员参加组织生活的要求,支部针对学校教师支教、挂职锻炼等必要工作引起的党员流动问题强化了跟踪管理服务机制,确保党员正常参与组织生活、接受党的教育和管理。
三、分析总结、规范管理。
支部本着对组织负责、对党员负责的态度投入该项工作,坚持边排查边规范,及时更新党员信息管理台账,进一步理顺基层党建管理机制,有效推动“三会一课”等党内学习教育和管理制度的执行落实。
学生党员排查工作总结
我院是3月完成实质性合并的专科学校。合并以来,我院党委认真抓好党建工作,及时调整和组建基层党组织,高度重视发展党员工作。在发展党员工作中,学院党委始终以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格发展党员工作的程序和手续,并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作,有效的促进了学院党的基层组织建设。近期,为贯彻落实好省委组织部、省高教工委的通知精神,我院党委对发展党员工作进行了全面检查,对这项工作做出了专门部署,并成立了自查工作领导小组,做出了自查工作的具体实施方案,各总支、支部也认真开展了自查工作。现将有关工作做如下汇报:
党员队伍基本状况:
我院在岗教职工人数为397人,其中党员人数为201人,占50.6%;具有高级职称的人数为98人,其中党员人数为62人,占63.2%;专任教师为159人,其中党员数是60人,占37.7%;全院共计30个处室,不存在没有党员的教研室、处室。20发展新党员125人,其中学生党员为118人,教职工7人。
党的基层组织设置及建设情况:
我院在年实质性合并之后,在学院党委的指导下,及调整和组建了新的基层党组织。学院分南北校区、农科院三个部分,首先对两个校区和农科院的党员情况做了一次全面调查,摸清了底数,然后结合处、室、系部的党员分布情况做出了重新组建党总支和直属支部的具体方案。其中对党员人数较多的教务处、总务处、学生处和基础部分别建立了党总支,下设党支部。科室党员人数少的进行合并组建直属党支部。全院共建有党总支和直属支部十四个。由于当时学生管理仍由学生处负责,因此,学生处党总支下设两个学生党支部,同时,为便于南北校区开展活动,又按照校区分别成立了党小组。由于及时建立健全了党的基层组织,使我院全体党员的组织生活很快纳入了正常轨道,保证了党建工作和党员生活未受合并的任何影响而正常进行。
3月,我院按照高等院校的模式对学生管理体制进行了新的调整,学生管理工作由原来的学生处划归到各系,学生的党建工作也同时由各系接管。为此,我们召开专门会议,对接管工作提出具体的要求,并根据我院学生党员的分布情况,要求各系重新组建学生党支部,支部书记由富有学生工作经验的教师兼任,并按南北校区和年级下设党小组。目前,学生党支部共建有6个,党小组14个。为了促进学生的党建工作,我们对各系的支部书记进行了几次培训,出台了《关于加强基层党组织建设工作的意见》,发放了《党的基层组织工作手册》、《入党教材》等书,要求各系支部尽快进入角色,做好衔接工作,在全院党日活动安排的基础上制订出切实可行的工作和学习计划。并要求各系支部加强对入党积极分子的教育和培训,加强对学生党员的管理,认真做好发展新党员工作。党委组织部对以上工作进行了及时的督促和检查。这些做法,使我院在过渡时期的基层组织建设工作得以有条不紊、稳步进行。
合并以来,学院党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识,并采取切实有力的措施抓紧抓好。我院党委根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》,制定了《沧州职业技术学院发展党员工作程序》。严格履行发展程序,是保证发展党员质量的重要环节。因此,我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。
首先,学院党委积极指导各总支、支部制定发展党员计划。学期初,各基层组织要根据院党委的总体要求,结合本部门入党积极分子的比例,认真研究制定并上报发展计划,正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查,并经党委批准后方可执行。计划一经批准,必须严格执行。特殊情况需要调整,必须向党委进行请示,说明调整理由、被调整人的基本情况和表现,批准后方可实施。
其次,在考察发展对象过程中,严把“三关”:一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度;二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良,综合评分排名是否在前列,教工的工作业绩和现实表现是否突出;三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评,了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质。
第三,在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节,做到7个不批准。一是积极分子培养时间不足一年的不批准;二是没有列入发展计划的不批准;三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准;四是没有经过政审或政历不清楚的不批准;五是学习成绩有不及格情况的不批准;六是违反纪律受过处分的不批准;七是共青团员没有经过团组织推荐的不批准。
第四,实行发展党员公示制度。对于发展对象名单及时进行公示,公示时间为十天,如对发展对象有异议的,可向学院党委反映情况,学院党委组织部负责问题的查证工作,并做出负责的答复。经调查,对不具备入党条件,培养不成熟的,延期发展。对十日内无异议的发展对象,党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行学生党员发展公示制度,增强了发展学生党员工作的透明度,扩大了学生党员发展的影响力,避免了学生党员发展工作中的不正之风,保证了学生党员发展工作的质量。
第五,严格规范要求,完备各种材料。按照发展程序,我们规定了发展学生党员必备8种材料,并对每种材料的内容、格式、填写人及方法、落款盖章等都提出了详细具体的要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的,党支部不予讨论,党委不予审批。
第六,在预备党员转正工作中,做到“两个坚持”。一是坚持把预备党员的教育考察同入党积极分子的培养考察放在同等重要的位置,不能在他们入党后就放松要求。二是坚持党员的标准,对预备党员在预备期出现的问题不迁就,保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的学生党员,要延长预备期或取消预备党员资格。
我院2003年在“七。一”前夕发展新党员73名,其中学生68名,教工2名;元旦前夕发展新党员52名,其中学生50名,教职工2名。学院组织部在发展新党员之前,按照《沧州职业技术学院发展党员工作程序》详细制定发展新党员工作的日程安排,从印发学习资料、培训、考试、外调到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等,严格按照发展党员工作程序进行,做到了内容完整,程序完备,确保了发展新党员的质量。
入党积极分子队伍建设情况。
我院党委十分重视入党积极分子的队伍建设,认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作,以构筑高知识群体和大学生党员的基础。
首先,我们克服“坐等上门”的思想,对优秀青年教师和学生,积极主动的加以引导,吸引他们向党组织靠拢。我们重点了突出一个“早”字,即早发现、早培养、早教育。新生一入学,在入学教育中,就把树立崇高的共产主义远大理想,积极争取加入党组织,作为教育的重要内容之一,鼓励青年学生积极写入党申请书。切实加强日常宣传教育工作,使学生意识到自己的历史使命,激发入党热情,从而扩大了入党积极分子队伍,为党员发展工作奠定了基础。
其次、规范入党积极分子的确定和培养程序。我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导,申请人向所在党支部递交入党申请;二是经党小组或党支部支委会推荐确定为入党积极分子;三是报党委审批后,入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》,党支部指定2名正式党员作为培养人;四是由党支部对入党积极分子进行培养教育;五是党支部每半年进行一次综合审查,并有培养人如实填写培养考察情况;六是入党积极分子经过一年以上培养教育,方能列入发展计划。
第三,抓紧抓好对入党积极分子的全面培养和教育。利用各种载体,对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,定期组织入党积极分子进行集中学习教育,使他们及时了解党的路线、方针、政策。利用党课和讲座,对他们进行党的基本知识、邓小平理论和三个代表重要思想的系统教育。并利用重大节日,对他们进行革命传统教育。在实际学习和工作中,我们又注重给他们交任务、压担子,在关键时候进行考察和考验,让他们在实践中受教育、长才干、做贡献。多年来,学院坚持利用寒暑假,选派学生党员、入党积极分子投身于社会实践活动中去,深入农村、工厂、社区,开展支教帮扶、技术培训、社会调查、敬老助残活动。这些社会实践活动,磨练了他们的思想品质,使他们更加坚定了勤奋学习、服务社会、报效祖国的信念。
第四、注重对青年教职工的培养和教育。一是在政治上积极引导。各级党组织对他们的思想、表现给予高度的关注,通过谈心、座谈会等方式,与他们沟通交流,从政治上引导他们不断向党组织靠拢;二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境,充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴,使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的青年教工,我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人,即使准确的了解他们的思想,有针对性的进行培养和教育。
由于我们工作求实、措施得力,极大的调动了青年学生和教师的热情,写入党申请书的人数在逐年增加,截止目前,写入党申请书的人数已经达1285人,已确定的积极分子为364人。
学院党委高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。
20初,党委召开专门会议,传达全国、全省高校党的建设工作会议精神,并对落实中央和省委关于学生发展党员工作“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”及“支部建在班上”的目标要求提出实施意见。结合学校实际,制定了学校发展党员工作规划和发展计划,要求各总支、支部做出发展党员的计划,并认真听取各总支、支部发展党员工作的情况汇报。为使学院党建工作、思想政治工作的研究形成制度化、规范化,学院党委制定了思想政治工作例会制度,每月召开一次,由各基层党组织负责人、党群系统和政工人员参加,定期总结、研究、交流、部署全院的思想政治工作和党建工作。由于会前有主题,会中有交流,会后有任务,既注重理论研讨,又密切结合实际,因此思想政治工作例会收到了很好的效果。
一年来,我院在党的基层组织建设、发展党员工作中积极探索、务求实效,取得了一定的成绩,也积累了一些经验,但与上级党组织的要求还有一定的差距。今后,我们要认真贯彻落实“十六大”精神,以“三个代表”重要思想为指导,总结新形势下发展党员工作的新经验,探索新情况,解决新问题,把今后的党员发展工作和入党积极分子培养工作搞得更扎实、更深入、更规范,不断开创我院党建工作的新局面。
党员排查工作总结范文
按照《关于开展直属党组织党员关系梳理排查工作的通知》(直组字〔20xx〕58号)文件要求,市人防办党总支部及下设机关第一、第二支部迅速行动,抽调专人,认真开展了支部党员组织关系梳理排查工作,现将有关情况汇报如下。
一、党员队伍基本情况。
1、在册党员情况。
戎苑社区党总支目前在册党员共132人,其中女性党员62人,占党员总数46.9%;具有大专以上学历的党员有78人,占党员总数的59.1%;少数民族党员有3人,占党员总数的2.2%;离退休党员有64人,占党员总数的48.4%。党员居住分布情况为:海福巷71号小区25人,海福巷1号17人,石门坎124号15人,戎泰山庄41人,戎苑山庄20人,其它分散居住的14人。
2、党员基本信息登记情况。
党员信息登记工作开展以来,党员积极配合,目前已经全部登记到位,党费收缴率达90%以上。
3、党员动态情况。
近5年来,组织关系转入人数约60人,转入原因70%以上人员是由于无军籍职工退休由部队转入,15%是由于单位退休转入,剩余是由于大学毕业转入,部队退伍自谋职业者,自由职业者关系由原单位转入;组织关系转出人数约20人,25%由于死亡去除党籍,剩余由于工作调动转出。
二、主要做法。
1、动员部署情况。
20xx年11月,街道对社区进行工作动员部署后,社区对各支部进行动员,并组建了社区工作队伍,由社区书记负总责,专职副书记具体负责。参加了区组织的专题培训工作。11月中旬,社区召开党员组织关系排查工作会议,对各支部书记进行业务培训指导。11月下旬,各党支部完成具体工作安排,明确专人负责联系每位党员开始自查。
2、集中排查情况。20xx年11月,完成各党支部自查,社区党总支进行核查、汇总,并上报情况。现在已全部排查完,12月15日前,报送排查情况报告和相关统计表格。
三、具体问题。
我社区的党员很多为自谋职业党员,属于经常短期出差类型,针对这种情况,我社区在管理上有以下做法:
1、根据此次排查,摸清底数,根据不同因素,将这部分党员进行分类。
2、建立戎苑社区党员qq群、党员微信群,针对出差在外不能按时参加党员学习的党员,采取定期发放学习资料,及时传递社区学习信息,工作要求。
在经常出差党员管理过程中还存在以下问题:
1、党员由于经常外出,全国各地流动性很大,因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”,外出前不向党组织报告,外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等,都难以落到实处。
2、党费难收缴。
经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费,有的是由其亲属代为交纳,还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。
四、下一步工作打算。
加强自谋职业经常外出党员管理的初步打算。
1、深化认识,抓好教育。
自谋职业党员作为党员队伍的一部分,直接影响着党员队伍的整体性,管理好,有利于提高整体素质,有利于“双带”作用的充分发挥。因此,要努力克服党员管理过程中的种种困难,抓好外出党员的教育管理。
2、建章立制,强化约束。
外出党员要建立随时报告制度,规定只要外出,就要向党组织报告,借助qq群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。
通过党员组织关系排查,更加了解党员情况,及思想动态,对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。
根据《关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知》文件精神,我局认真开展了排查工作,现就自查情况汇报如下:
一、落实责任。
为抓好党员组织关系梳理排查工作,我局成立了党总支书记为组长,局机关、局属单位各支部书记为副组长,各支部委员为成员的领导小组,落实了责任人,确保了此项工作落实到位。
二、开展排查。
局党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来,认真组织,精心指导,做到不漏一个党支部,不漏一名共产党员。局机关和局属单位支部认真核实本支部所属全体党员身份信息,重点对入党时间,转正时间,是否存在假党员等,对近年来党员组织关系转接的情况进行排查,查是否规范完整的填写党组织关系。
介绍信。
是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等确保了信息真实、准确。经排查20xx年县城管局转出党员3人20xx年转入党员3人。现党总支共有党员34人(机关支部9人环卫所支部8人城管大队支部17人)无假党员也没有流动党员每位转入转出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。
三、梳理分析与管理。
各支部及时核实党员基本信息,与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证,确保准确无误后,建立健全本支部党员台账,台账与现有党内统计数据相一致,没有出现重登、漏登现象。同时,各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理,资料齐全,特别是预备党员档案都归类另外存放。目前,县城管局共有预备党员2名。
为加强对基层党组织的管理,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力,我乡按照中共芦溪县委组织部《关于对党员组织关系开展梳理排查工作的通知》要求,对乡全体73名党员组织关系进行了全面的梳理自查。全乡各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查,主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息。
一是全面覆盖,上门上户,核实全体党员身份信息。充分利用全国党员信息管理平台,将全乡727名党员名单全部调出,一一对应分发给24个党支部,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。
二是千方百计,主动对接,核查流动党员基本情况。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况,乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子,千方百计取得联系方式,主动对接,积极做好《流动党员信息表》填报工作。
三是措并举,稳步推进,自查组织关系转接情况。以开展党的群众路线活动为契机,乡党委积极开展党员组织关系接转自查工作。一查是否按规范开具党组织关系介绍信;二查是否规范保管党员介绍信存根;三查是否及时帮助接收的预备党员转正,四查是否建立党员组织关系接转台账。
从自查的情况看,我乡严格按照上级党组织的管理要求认真做好对党员组织关系工作工作,能及时准确地按组织要求做好组织关系转移工作,无“口袋”党员等现象,截至目前为止,我乡共对11名党员进行了关系转接;党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务,从未发生少交或不交党费的不良现象,支部也认真按有关规定做好收缴党费的组织工作,认真核对在册党员交纳党费的款项和人数,防止少交和漏交情况发生,同时把收到的党费集中起来,及时按规定向县委组织部上缴,不把党费挪作他用。在向上级交纳党费后,支部及时向党员公布党费收缴情况,并在乡机关公开栏中予以公开,接受广大党员职工监督。
通过自查,我乡基层党组织进一步细化了党员台账,夯实了组织基础,很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为持续推进我乡经济社会又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。
乡镇党员排查年终工作总结
为贯彻落实上级组织部门要求,进一步规范党员组织关系管理,从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象,保持党员队伍的先进性和纯洁性。张汪镇党委严格按照中央、省委、枣庄市委下发通知要求,对所属的119个基层党党支部党员组织关系进项全面的梳理排查。现就我镇党员组织关系排查工作情况汇报如下:
一、主要做法和有效经验。
(一)高度重视,制定方案。镇领导高度重视,及时召开专题部署会议,具体研究安排此项工作,成立党员组织关系排查工作领导小组,分机关、村级、企业等模块明确专人负责审核和业务指导,进一步细化分解工作任务,制定工作方案,明确排查工作的方法措施、时间进度、责任主体,以确保此次党员党组织关系排查清理工作扎实有效开展。
(二)明确对象,确定重点。镇党委严格按照上级文件要求,及时明确排查重点。为了保证排查工作的效果,确保不漏一名党员,不出一点纰漏,镇组织科专门召开党员组织关系排查专题培训会,针对排查中所用到的表格如何填写作了详细的讲解,并强调此次排查重点是摸清流动党员底数、现状,理顺“空挂”党员组织隶属关系,全面排查清理“失联”党员。
(三)逐项对照,认真自查。一查所属党员实有数。镇党委按照严格按照上级《通知》要求,依托共产党员信息管理系统,将全镇2600余名党员名单全部调出,对镇全体119个基层党支部进行了全面的梳理自查,主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息,确保信息核实工作横向到边、纵向到底、不留死角。二查支部党员身份信息真实性、是否有党员身份造假情况。各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证,核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况,确保所有党员身份信息真实可信,党员发展程序符合规定,无党员身份造假情况。三查党员组织关系转接是否到位。重点排查20xx年组织关系实行排查制度以来,正式组织关系转出后未收到回执的党员,确定这些党员的组织关系是否落实到位,防止部分党员落入“空档”。
二、存在问题。
通过自查的情况看,我镇党委能严格按照上级党组织的要求,认真做好对党员组织关系的管理工作,我镇所有转入、转出党员组织关系均符合规定,无“空档”现象及失联党员。但在党员的实际管理中还是存在以下问题:一是党员由于经常外出,全国各地流动性很大,因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”,外出前不向党组织报告,外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等,都难以落到实处;二是出现党费难收缴问题。经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费,有的是由其亲属代为交纳,还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。
三、下一步打算。
镇党委将以本次党员组织管理排查工作为契机,继续抓好党员的组织关系管理工作,多帮党员解决非主观意愿的困难和问题。
一是做好党员组织关系转接工作。对外出时间6个月以上、地点比较固定的党员,按照要求转移其正式组织关系;对外出时间较短或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的党员,发放流动党员活动证;对“空挂”党员及其他组织关系不顺的党员,按照组织关系管理文件规定和有利于党组织日常管理、有利于党员参加组织生活的要求,转移其正式组织关系;对出国(境)定居的党员,以及出国留学、劳务人员中的党员,未办理手续的,区别情况,按照规定补办手续。
二是建章立制,强化约束。对于“外出”党员而组织关系暂时无法及时转出的党员,建立随时报告制度,规定只要外出,就要向党组织报告,借助qq群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。
乡镇党员排查年终工作总结
为加强对基层党组织的管理,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力,我镇按照中共阆中市委组织部《阆中市党员组织关系排查工作实施方案》(阆委组通【20xx】120号)要求,对镇12个支部共343名党员组织关系进行了全面的梳理自查。全镇各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查,主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息,现就自查情况汇报如下:
一、高度重视,制定方案。
我乡高度重视,召开了专题会议,会上成立了乡党员组织关系排查工作领导小组,敬长兵任组长,罗艳林同志任副组长,6各支部书记为成员,领导小组下设办公室,办公地点设在党建办,罗艳林同志具体负责该项工作日常事务。会上安排将全乡所有党员档案分发到各支部,严格按照市组织部文件要求认真进行筛选清理,如实填好党员基本信息卡、日常管理纪实表、档案清理对照表和组织关系排查汇总表,并写好综合汇报材料。
二、认真自查,建立台账。
一是通过查阅党员人事档案,核实了全乡所有党员身份信息,重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我乡所有党员进行了清查,知晓其现状;三是我乡及时建立健全了各支部的党员管理台帐,并进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员做好跟进联系,经多方努力确实无法取得联系的,了解掌握好基本信息及与组织失联时间、情形和原因,并做好相关记录。
三、党员队伍现状及原因分析。
我乡党委下设机关党支部、6个村党支部、学校党支部、企业党支部、退干党支部,共10个支部。所有支部共有党员271名,其中女党员33名,少数民族党员3名,大专以上学历的党员41名;35岁及以下的党员32名,61岁以上党员141名;20xx年发展35岁以下,大专及以上学历的少数民族党员1名。经排查我乡流动党员68名。无法取得联系党员8名,其中女性2名;年龄35岁及以下1人,46岁至60岁2名,61岁及以上5人;学历初中及以下8名;失去联系时间1年至5年8名;失去联系原因外出务工经商3名,居住地改变5名。流动党员68名。
我乡党员年龄偏大,党员文化偏低,女性党员少,由于年龄和文化原因致富能力低。党员发展不够,思想觉悟不高,部分年轻人思想觉悟不高,存在不想入党、不愿入党的现象,使农村党员队伍的新鲜血液得不到及时补充。我乡地处偏远,经济落后,在市场经济发展的大趋势下,流动党员数量增多,占总数25%。失去联系党员8人,占总数3%,表面上看是一个小数字,但应该引起高度重视。失去联系党员主要原因是:(1)党性不强,理想信念缺失,没能积极与组织取得联系。(2)年龄偏大,身体状况差,只能与定居在外生活的子女一起居住生活。(3)为了更好地生活发展,在外务工,忙于工作。(4)文化水平低,失去联系党员均为初中及一下学历,知识水平有限,联系渠道受阻。
四、做好基层党组织工作的对策和措施。
一是抓好发展党员进出口工作。按照发展党员“十六字”方针,坚持新时期党员标准,严格程序,认真落实“四项制度”,切实把好党员队伍“入口关”。加强入党积极分子队伍建设,保持一定数量的入党积极分子常数,确保发展党员工作“长流水不断线”。坚持从严治党方针,以《党章》为指导,从实际出发,科学界定不合格党员标准,改进和完善民主评议党员工作,建立健全党员出口机制,畅通不合格党员出口,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二是建立党员联通机制。现在已经是信息化时代了,利用网络社交平台保持联系。充分利用各村建立的qq、微信平台,广泛宣传,吸纳广大党员,给他们提供一个良好的互通平台。党员可以通过该平台向组织学习、交流、汇报、请示,组织也可以通过平台定期组织党员学习。
三是树立基层党员干部良好形象。加强对基层党员干部的培训,进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度,提高基层党员干部队伍整体素质。切实改进领导方式方法,转变工作作风,带领和帮助群众解决实际困难和问题,多为群众办实事、好事,树立良好形象,密切党群干群关系。
四是建立健全加强党员经常性教育、管理,丰富党内活动,构建党员干部管理新机制。进一步明确党内组织生活、发展党员、党员教育管理等一系列工作内容、程序。在坚持“三会一课”的前提下,基层党组织还根据实际积极开展“党员义工”、“强化四种意识”等丰富多彩的党内活动主题教育活动,改善组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新,内容求实,努力提高组织生活的实效性和针对性。