员工生日会的方案(通用14篇)

时间:2023-11-17 10:15:05 作者:笔尘 员工生日会的方案(通用14篇)

生日是一个人收到礼物、庆祝宴会和欢乐气氛的特殊日子。以下是一些关于如何度过一个简单而温馨的生日的建议,希望能给大家带来一份生活的美好。

员工生日会方案

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的`认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展,推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。

公司所有员工。

每月举办一次,每次约1个小时,具体开始时间提前一天通知。

公司食堂。

1、当月生日的员工;

2、主持人(行政部人员)以及邀请公司领导参加;

(一)准备工作:准备生日食品、礼品、布置活动现场。

1、人事部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡(公司领导签名);

2、提前一天邀请寿星员工参加活动;

3、提前购买好活动所需物品;

4、做好活动现场布置、场地。

(二)活动内容安排。

2、主持人开场;

【主持人讲话】:

1、赠送有领导签名的生日贺卡;

2、有请寿星们一次自我介绍;

3、联欢活动环节:

3.2另安排几个游戏,定期变换,设置小礼物,奖励给参与表演或游戏胜利的员工。

3.3每位当月过生日员工设有纪念礼品一份。

4、唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕,合影留念;

5、生日会结束,清理场地。

1、生日贺卡:每人一份金额:2.5¥x当月人数。

2、生日蛋糕:四人一个金额:35¥x(当月人数/4)备注:1磅-1.5磅。

员工生日会方案

为了增加公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的.企业向心力和凝聚力,让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。

泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务有限公司。

物流公司紫帽分部(暂定。

所有的员工。

方案一:加餐及生日礼物。

1.1员工生日当天,人力资源部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用),员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋),原则上加餐券本人当日使用有效,如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。

1.2生日贺卡:公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。

方案二:统一集体过生日晚宴。

1.每月底由人力资源部和综合办公室联合安排组织本月生日人员的集体生日宴会,人力资源部负责人员的组织和安排,并在当天准备好蛋糕、水果和零食。综合办公室负责场地,物质采购、食堂等安排。

2.

方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话。

员工的生日也是员工母亲的受难日,作为员工所服务的企业,在员工生日前几天寄上一份礼物给家属及打电话给员工家属,感谢员工对公司事业的付出和支持,同时也可以把员工在企业的情况晚宴上可以即兴表演或有关游戏互动,派发生日小礼物等等环节。反馈给家属。

选择有纪念价值的物品,如保温口杯、饭盒、精致台灯等等,然后在上面刻上该员工名字和公司名字或logo,无论该员工去哪里,每当看到这份礼物时就会想起我们公司……。

有利于员工可以有时间和亲人或朋友庆祝自己的生日。

1、人力资源部负责收集生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准),并提交上级领导审批。

1、生日贺卡请广告公司设计,印刷诚典的logo。上面有公司的简介、生日祝福和董事长签名。

2、加餐券由自行设计打印,但必须经过综合办公室盖章有效。

3、集体生日宴会时间一般安排在月底时间:晚上6:30-9:00。由本月生日员工自愿参加,原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加,但是特殊情况除外。

员工生日会方案

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使员工真正地融入到公司的大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,丰富企业文化内涵。

每月举办一次,每次约2个小时,具体时间提前通知。

暂时定为xx会议室,具体根据实际情况和当月活动内容安排。

1.当月生日的员工;。

2.邀请公司领导参加;。

3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。

1.准备工作:准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品,并布置活动现场。

1.3提前购买好活动所需物品;。

1.4做好活动现场布置。

1.5提前制作ppt、准备音乐等。

2.活动内容安排:

2.1主持人开场,让各位生日员工自我介绍,并逐渐巧妙地引入主题,给生日员工一个惊喜;(提前准备ppt)。

2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;。

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);。

2.3生日员工按编号依序领取礼物,发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事,并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。

2.5齐唱《生日歌》,吹蜡烛许生日愿望,分享生日蛋糕;。

2.6合影留念;。

2.7主持人寄语,生日会结束,清理场地。

1、方案一:成语接龙(集体游戏)。

1.1位置或分组安排:生日员工站/坐成一排,不分组。

1.2游戏规则:说出开头的成语,如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字,如“天长地久”,就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去,5秒内接不上的就算输,输的人要接收惩罚。

1.3惩罚:预先准备好纸条,纸条上有一个词语,每个受到惩罚的'人,要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来:洞房花烛夜,我xxx(名字)+抽中的词语。

2、方案二:你划我猜(分组游戏)。

2.1分组:生日员工3人一组,一个比划,一个猜,一个按幻灯片。

2.2规则:在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述,但是不能描述某个字的读音或写法。

2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。

3、方案三:记忆力大考验(分组游戏)。

3.1分组:生日员工分成两大组。

3.2规则:幻灯片播放一段视频或者一幅图片,10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题,如颜色、形状、数量、动作等等),答对题目最多的一组获胜。

3.3获胜组可以对另一组提出要求,要求对方成员做一件事。

目前集团总部在职员工为154人,按生日员工100元/人的标准,总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排,但总费用必须控制在总预算金额范围内。

员工生日会方案

为了提高员工的积极性,体现公司对员工人性化的管理和关怀,让员工有家般的温暖!同时为员工供给一个良好的沟通交流平台,进而坚持良好的工作心态,与喜悦共同成长和发展。

财务部:

人力资源部:

动画部:

第一项:主持人开场白、宣布过生日员工名单。

各位领导各位同事,大家晚上好!在这喜庆的日子里,我们齐聚在那里,为我们4月份生日的同事送祝福。今日我们大家一齐庆祝寿星们的.生日,点燃生日的蜡烛,唱起生日的祝福歌,让寿星们许下愿望!让我们分享他们生日的甜蜜和欢乐,分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们身体健康、工作顺利、前程似锦!也感激我们父母的养育之恩,祝福他们身体健康,祥和欢乐。

第二项:x总致辞。

第三项:有请xx经理、为寿星们送上祝福的贺卡。且要求每个寿星说出自我的心愿及感言。

第四项:上蛋糕、关灯、一齐唱生日歌(音乐响起,所有灯光关掉,邀请生日员工吹蜡烛。

第五项:分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕,并合影留念)第六项:小游戏(研究到场地比较小)。

员工生日会方案

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展,推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。

公司所有员工。

每月举办一次,每次约1个小时,具体开始时间提前一天通知。

公司食堂。

1、当月生日的`员工;

2、主持人(行政部人员)以及邀请公司领导参加;

(一)准备工作:准备生日食品、礼品、布置活动现场。

1、人事部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡(公司领导签名);

2、提前一天邀请寿星员工参加活动;

3、提前购买好活动所需物品;

4、做好活动现场布置、场地。

5、生日会现场拍照。

(二)。活动内容安排。

1、唱生日快乐歌;

2、主持人开场;

员工生日会方案

xxx。

xx。

11月、12月生日员工并邀请山庄中层领导及总经理室。

(1)播放开场音乐(中国梦)配上制作的旁白(例如:女士们先生们,活动即将开始请保持安静,音乐响起让全场共鸣.

(2)由主持人致开场词(梦想是石,敲出星星之火;梦想是火,点燃熄灭的灯;梦想是灯,照亮夜行的路,梦想是路,引你走向黎明。梦想,是我们山庄飞翔的翅膀,伴随我们开始踏上新的征程,今天我们欢聚一堂,共同迎来山庄11、12月份的员工生日会,增强山庄团队的凝聚力,体现以人为本的管理文化,加强与员工的沟通,进一步激发员工的工作热情。让我们在中国梦的开场曲中,共同温存工作中的点滴,体会那属于紫金人的中国梦。(5分钟)。

(4)总经理上台祝福,与生日员工代表切生日蛋糕。

(5)游戏、才艺表演k歌大赛。

(6)合影。

(7)结束语及歌曲。

(1)播放视频,内容是员工工作状态的.微电影,以及生日祝福和愿望。

(2)准备8张圆桌,放置公份零食,供员工联欢。

(3)员工边吃边听边玩游戏,准备游戏奖品。

(4)全程音乐以及俏皮话语暖场。

活动:

(1)、前厅部——歌曲(15:05—15:10)。

(2)、吹气球:找6对男女上台,自由搭配,然后男主持写一张字条(可以是对男性领导的印象)塞到一个气球中,然后每人一个气球,每组至少有一个人吹气球,第一个吹爆的获胜,然后要大声读出字条的内容。(15:10—15:20)。

(4)、方言绕口令;来宾中一定有从不同地方来的,请他们用方言来表述所给予的绕口令,由简单到复杂。(15:25—15:30)。

(5)、生日合影。

(6)播放《相亲相爱》曲名,结束,员工离场。

生日现场场景布置:

零食、奖品、横幅、蛋糕、照片(电子稿发各部门)。

2、前厅部、大堂培训部:整个活动的工作安排、协调和组织工作。

3、销售部:安排一名人员现场拍照,写新闻稿发至金陵网站宣传紫金山庄员工文化活动。

5、采购部:奖品、食品采购事宜。

6、蛋糕:外采。

公司员工生日会的策划方案

2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;。

3、实现领导和员工的互动,丰富员工业余生活,增进同事感情;。

二、活动简介:

公司拟计划于20__年_月_日举行“庆祝生日patty活动”,并借助此次活动欢迎新同事,丰富员工业余生活,增进公司内部的凝聚力和亲和力。

本次系列活动包含三个子活动。

活动一:“猜猜他是谁”——达到预热暖场的效果。

活动二:“唱生日歌,吃蛋糕”

活动三:“互动活动”

三、活动时间:

20__年_月_日__。

四、活动地点:

适合于开part的任何地方,建议公司会议室。

五、活动参加人员:

全体同事。

六、活动主持人:

媛姐。

七、活动的过程:

活动一:“猜猜他是谁(猜猜今天给谁过生日)”

第一个猜对了的同事,将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司准备好),当然了,送苹果的同时,主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。

如果猜错了,需要表演一个节目。

注意事项:此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。

活动二:“唱生日歌,吃蛋糕”

点生日蜡烛,全体员工齐唱生日歌,过生日的两位同事许愿,两人和力吹灭蜡烛,切分蛋糕。

注意唱生日歌时,可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。

活动三:“互动活动”

可以从以下活动中选取。

踩气球。

目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力。

员工生日会方案

吴磊、刘清清。

11月、12月生日员工并邀请山庄中层领导及总经理室。

(1)播放开场音乐(中国梦)配上制作的旁白(例如:女士们先生们,活动即将开始请保持安静,音乐响起让全场共鸣.(2)由主持人致开场词(梦想是石,敲出星星之火;梦想是火,点燃熄灭的灯;梦想是灯,照亮夜行的路,梦想是路,引你走向黎明。梦想,是我们山庄飞翔的翅膀,伴随我们开始踏上新的征程,今天我们欢聚一堂,共同迎来山庄11、12月份的员工生日会,增强山庄团队的凝聚力,体现以人为本的管理文化,加强与员工的沟通,进一步激发员工的工作热情。让我们在中国梦的开场曲中,共同温存工作中的点滴,体会那属于紫金人的中国梦。(5分钟)。

(4)总经理上台祝福,与生日员工代表切生日蛋糕。

(5)游戏、才艺表演k歌大赛。

(6)合影。

(7)结束语及歌曲。

(1)播放视频,内容是员工工作状态的`微电影,以及生日祝福和愿望。

(2)准备8张圆桌,放置公份零食,供员工联欢。

(3)员工边吃边听边玩游戏,准备游戏奖品。

(4)全程音乐以及俏皮话语暖场。

活动:

(1)、前厅部——歌曲《》(15:05—15:10)。

(2)、吹气球:找6对男女上台,自由搭配,然后男主持写一张字条(可以是对男性领导的印象)塞到一个气球中,然后每人一个气球,每组至少有一个人吹气球,第一个吹爆的获胜,然后要大声读出字条的内容。(15:10—15:20)。

(6)播放《相亲相爱》曲名,结束,员工离场。

生日现场场景布置:

零食、奖品、横幅、蛋糕、照片(电子稿发各部门)九、各部门配合工作:

2、前厅部、大堂培训部:整个活动的工作安排、协调和组织工作。

3、销售部:安排一名人员现场拍照,写新闻稿发至金陵网站宣传紫金山庄员工文化活动。

5、采购部:奖品、食品采购事宜。

6、蛋糕:外采。

预算。

蛋糕:双层或长方形,价格共计500元。

注,以上三项共计费用,1550元。

员工生日会策划方案

为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是小编为大家整理的员工生日会策划方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一项:伴奏音乐:

主持人开场白、宣布名单

尊敬的各位来宾,×××亲爱的伙伴们,大家晚上好!在这秋高气爽,硕果累累的丰收季节,在这美丽的夜晚,在这欢聚的时刻,迎来我们公司×月份的员工生日。首先请允许我代表的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时要对×月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日,让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌,让寿星们在歌声中许下来年的愿望!并送上我们最美好的祝福!

就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐,分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年详和平安,永远年轻,开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺,前景美好,好运连连!相信今晚我们大家的歌声和笑语,将伴随你们度过一个难忘的生日之夜!

接下来,就由请寿星们闪亮登场,与大家见面!(礼花)

第二项:×总寄语

第三项:游戏《友情对对碰》接歌“生日快乐”四个字

第三项:上蛋糕、关灯、一起唱生日歌

第四项:煸情环节,寿星为大家分享在生活的××年中,最让自己感动的一件事。(背景配乐)

第五项:人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》

第五项:寿星模仿秀

项目:寿星们抽主持人手中的项目,抽到哪一项,就进行表演,大家猜,猜对算胜利,如未表演到位,猜不对,则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。

第六项:分享蛋糕

第七项:结束(背景音乐《难忘今宵》)

结束语:今晚我们这里歌声阵阵,笑语片片,所有的祝福和问候,相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济,一起渡过这段难忘的时光;是提供这样一个平台,让我们彼此相识相知,让我们记住这个快乐和充满温情的.夜晚,把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作的升华,让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里,风调雨顺,岁岁平安!

祝你生日快乐(配乐:)

让我们紧衔一句祝福

把她送到你的身边

让她在你的身边萌芽茁长

让她长成一颗颗晶亮的星星

在你的天空飞扬

黄昏用黑色渲染行者的双眼

而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮

象烛芒守护你的今宵

漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光

我们的祝福

是那潺潺的星光的流水

流过你的明眸、你的皓齿

流到你的心上

让我们深切的一句祝福

成为祝福中最真挚的一个字

最耀眼的一个词

最感人的一句话

在你的耳畔飘荡

让我们的祝福

成为你的影子

让我们最真纯的心愿

伴你在时空的隧道流浪

祝你:生日快乐!

员工生日会设计方案

一、活动目的:

为了提高员工的进取性,体现公司对员工人性化的管理和关怀,让员工有家般的温暖!同时为员工供给一个良好的沟通交流平台,进而坚持良好的工作心态,与喜悦共同成长和发展。

二、活动时间:

财务部:

人力资源部:

动画部:

三、活动流程:

第一项:主持人开场白、宣布过生日员工名单。

各位领导各位同事,大家晚上好!在这喜庆的日子里,我们齐聚在那里,为我们4月份生日的同事送祝福。今日我们大家一齐庆祝寿星们的生日,点燃生日的蜡烛,唱起生日的祝福歌,让寿星们许下愿望!让我们分享他们生日的甜蜜和欢乐,分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们身体健康、工作顺利、前程似锦!也感激我们父母的养育之恩,祝福他们身体健康,祥和欢乐。

第二项:x总致辞。

第三项:有请__经理、为寿星们送上祝福的贺卡。且要求每个寿星说出自我的心愿及感言。

第四项:上蛋糕、关灯、一齐唱生日歌(音乐响起,所有灯光关掉,邀请生日员工吹蜡烛。

第五项:分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕,并合影留念)第六项:小游戏(研究到场地比较小)。

1、开火车。

你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一齐问:“往哪开”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要立刻反应之后说:“上海的火车就要开。”然后大家一齐问:“往哪开”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。

2、蛙跳水。

3、惩罚游戏。

表演节目(唱歌或讲笑话)、说出自我最欢乐或最尴尬的一件事、真心话大冒险(只能被问两个不一样的问题)。

第六项:结束。

员工生日会策划方案

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,保持良好的工作心态,与公司共同成长和发展。从而推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。

二、活动主题。

三、活动时间。

每月举办一期,每期约3个小时,具体时间提前通知。

四、活动场地。

ktv、电影院等。

五、活动对象。

1.当月生日的员工;。

2.邀请公司领导参加;。

3.有文艺特长者带节目提前报名参加。

六、活动程序安排。

1、准备工作:准备生日贺卡、生日蛋糕和礼品。

(2)邀请寿星员工参加活动,同时请寿星部门领导参加;。

(3)由人事行政部根据当月过生日人数的总体预算费用来决定购买的礼品类型。

2、活动内容安排:

(1)主持人开场;。

(2)领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;。

(3)赠送有领导、同事签名的生日贺卡;。

(4)寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;。

(5)全体合唱《生日歌》,许生日愿望,分享生日蛋糕;。

(7)合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念。

七、费用预算。

目前公司在职人数为100人,按100元/人的标准,合计费用为10000元。每期费用视活动形式不同可灵活安排,但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

员工生日会策划方案

4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。

二、活动主题:

公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间:每个月月初第一个星期周一,时间为12点至13点

四、活动地点:呼叫中心

五、活动组织形式:由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员:总经理、各职能部门总监及以上领导,企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。

七、活动前期准备

1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到led灯上面)

2.通知当月生日员工准备表演的节目,拟定节目单,形式不定,表演时间为5分钟左右。

3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。

4、提前通知与会人员。

八、活动的过程:

1.12:00进场(会场播放音乐)。

2.12:05正式开始,活动历时1个小时

3.12:50—13:00整理活动现场

九、活动的简易流程:

1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目

5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间

6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留恋。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖

十、活动设置:

1.“公司与你一起成长之公司关怀”:

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白,向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌;领导日理万机,贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词)

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2-3个,包括唱歌,相声。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将生日会推向高潮。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留恋。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取晚会幸运寿星一名,奖品可价值100元左右的奖品。

十、活动经费及预算

1.场地布置费用50元(包括汽球、彩带、音响设备)

2.生日礼品240元(每人为30元左右的洗浴用品或小娃娃之类的)。

3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。

5、生日贺卡8人*2元=16元

共计:1275元(方案一)或864元(方案二)

十一、总结

1、 活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。

2、 回顾总结本次活动的不足,下次改进以及可以延续的方案。

员工生日会活动方案

3、实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;。

4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。

公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

每个月月初第一个星期周一,时间为12点至13点。

呼叫中心。

由公司企业文化小组统一组织、执行。

总经理、各职能部门总监及以上领导,企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。

1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到led灯上面)。

2.通知当月生日员工准备表演的节目,拟定节目单,形式不定,表演时间为5分钟左右。

3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。

4、提前通知与会人员。

1.12:00进场(会场播放音乐)。

2.12:05正式开始,活动历时1个小时。

3.12:50—13:00整理活动现场。

1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)。

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜。

4.“公司与你一起成长之我的.生日秀”——表演节目。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留恋。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖。

1.“公司与你一起成长之公司关怀”:

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白,向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌;领导日理万机,贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词)。

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2-3个,包括唱歌,相声。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将生日会推向高潮。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留恋。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取晚会幸运寿星一名,奖品可价值100元左右的奖品。

1.场地布置费用50元(包括汽球、彩带、音响设备)。

2.生日礼品240元(每人为30元左右的洗浴用品或小娃娃之类的)。

3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。

5、生日贺卡8人x2元=16元。

共计:1275元(方案一)或864元(方案二)。

1、活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。

2、回顾总结本次活动的不足,下次改进以及可以延续的方案。

附件:各项费用明细表。

员工生日会活动方案

1、庆祝在六月份至十月份生日的部分员工,给予生日员工最真诚的祝福;2、让员工充分的.展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情;4、增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强公司内部沟通和团结。

公司与你一起成长!

公司三楼会客厅。

公司全体员工。

1、15:00全体员工在三楼会客区集合,活动正式开始。

2、15:10主持人开场白,向大家宣布6-10月过生日同事的名单,并邀请总经理上台祝词。

3、15:20总经理祝词。

4、15:30请每位寿星用简短的几句话来表达自己的想法和愿望,并接受大家的祝福。

5、16:00游戏。

6、16:10选出游戏的获胜者,并颁布奖品,游戏的淘汰者,则自行准备一个节目。

7、16:20点生日蜡烛,唱生日歌,切生日蛋糕,员工可自行表演节目。

8、17:00游戏。

9、17:10选出游戏的获胜者,并颁布奖品,游戏的淘汰者,则自行准备一个节目。

10、17:20抽取幸运寿星一名,并颁发奖品11:17:30活动结束。

1、2、3、4、5、6、

总费用大约为1150元;气球、彩带50元;蛋糕400元;水果300元;零食200元;奖品200元。

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