护士们工作虽然辛苦，但他们总是带着微笑和温暖的态度对待每一个病人。以下是一些优秀护士的心路历程，感受他们对护理事业的热爱和奉献精神。
护士辞职报告分享
尊敬的医院领导：
你好！我是xxx！今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！
首先，感谢医院这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去思考问题，学会去理解上司和同事，学会去深入顾客的内心探究问题。在许多领导的帮助下，我在工作上也取得一点的成绩。尽我所能，把工作做好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为医院付出，为医院更上一层楼，尽自己的微薄之力。虽然，医院之中发生很事，我也出过很多失误，领导和同事们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个医院的大家庭中，感受到不尽的温暖。
我还很想继续为医院努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的领导们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。
可是，人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所终爱的东西坚持下去。
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
辞职人：
日期：年月日
护士辞职报告分享
尊敬的医院领导：
您好！
我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职报告的，毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整5年，我对医院已经有了十分深厚的感情；此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮助，对此我深表感激！
现在正值医院创立__之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长提供一个好的环境，迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。
在我离开的这一段时间内我知道一定会给医院和科室的工作带来很大不便，对此我深表抱歉！工作的这段经历对于我而言非常珍贵，我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是__医院的一员，x科的一份子而感到荣幸。离开后我一定会想念在医院工作的一切，想念我们在一起的欢歌笑语、患难与共！
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
20__年x月x日。
求职技巧分享
在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化，也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：1.听说能力；2.产品知识和人的品味；3.销售策略和市场渗入策略；4.具有说服力，但又不使用花招的沟通能力；5.既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识；6.富于弹性，又讲原则；7.做事积极主动，又善于和他人合作。而这些技能就是考察一个应聘者的面试问题，从而评估应聘者在销售方面的能力。
目前中国it产业中心，集中于长盛不衰的珠三角和迎头赶上的长三角地区，中国正在逐渐从一个外包制造中心，过渡向更有竞争力的it产品出口中心，发展速度十分迅猛，在it产品技术方面加快脚步。软件、硬件技术人才及网络技术人才的需求都保持了上升走势，尤其是it通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。
企业用人更趋于理性化，招聘会上，企业对博士、硕士、本科生、中专生都有一定数量的需求。特别是一些制造型企业更是需要不同学历的人。一般博士、硕士负责产品研究与开发；本科毕业生担当程序员、客户服务的角色；而生产流水线的工作，中专学历的人员就能胜任。而具有多种行业背景的it复合型人才比较吃香，如erp、金融、网络、医药等，但是这样的人才也比较难招聘到。其中，最受欢迎的各类人才是：能用外语交流的程序员、熟悉规则的软件测试工程师、技术管理兼得的项目经理/主管、有经验的客户服务人员。
很多it企业要求应聘者掌握计算机语言和诸多平台的操作技能，实际上，对it技术的理解，比如对算法的理解，对架构的掌握等，从某种程度决定了能在专业道路上走多远。
多数企业看重潜力而不看重过去的成绩，不要求应聘者有多么优秀的过去，只看重应聘者的沟通能力、思维方式、理解能力等可挖掘的潜力。拓展自己的知识面是至关重要的。你向往it行业的哪个分支，是准备向技术发展还是管理发展。
今年年底，艺术/设计/文字类职位首度超越房地产以及物流/采购，尤以广告、文字媒体/出版和影视/媒体/艺术需求最盛，招聘数量的骤增，10月份招聘热度不减。这是一个必然趋势——“文化创意产业”正在兴起，它包括广告、建筑、视觉艺术、工艺、设计、电影、音乐、表演艺术、出版等多项领域，而那些文化创意人才便是这个产业向前发展的推动者。
广告advertise，其含义是“一个人注意到某件事”，再以后演变为“引起别人的注意，通知别人某件事”。一般广告公司招聘时，最重要的是看其能否成为成功广告人的潜力。而做个好的广告人，最重要的是“创意”。“创意”最基本的含义是指创造性的主意，一幅广告的成败就在于创意。广告创意的原则（独特性、实效性、真实性、艺术性、合理性），广告创意与民族文化、传统文化心理、消费心理的关系，广告创意的过程与方法，创意与广告策略，广告创意人的素质。
广告人才应当具备的基本素质：强烈的事业心、高度的社会责任感、文化视野上的国际化、有现代的广告设计观念、要善于学习和具有广泛的知识面、要有较高的专业理论素养。
有丰富的想象力、富于创造性、有很高的审美感受能力和表现能力、要有良好的群体意识和协调能力、良好的心理与体力的承受力。言简意赅地概括就是四项基本条件：
沟通能力：洞察入微的观察力，敏锐的感受力，人际关系的协调力和贯彻自我主张的表现力、说服力。
企划能力：以广博的专业知识为根本，使团队能发挥丰富的集体想象力，缜密的组织能力。
创意能力：原创力以及不断向新领域挑战的柔韧的思考能力。
执行能力：集思广益，能达到既定目标、能创造更高价值的能力。
台湾广告专家赖东明认为广告人必须是：社会风气的领先者、理论观念的实践者、诚实助人的说服者、创意组合的革新者、团结互助的合作者、智慧见解的提供者、自律控已的苦行者、感恩领情的报答者。
与it、金融、快速消费品等行业相比，酒店餐饮行业的人才需求似乎显得不太起眼。然而，打开任何一个招聘网站、翻开任何一张招聘报刊，各类酒店、饭店、餐饮公司的招聘广告却是接二连三，招聘需求十分红火。近期，餐饮旺季的到来，招聘市场上该行业的招聘势头更盛。除了如此大规模的“整体”招聘之外，酒店餐饮公司小规模的招聘更是密集，人才供需呈现两旺局面。中高档酒楼、酒店、连锁餐饮公司对大堂经理、客户主管等中层业务管理人员以及一线服务人员的需求增长明显。
高星级酒店：渴求业务型高管。高星级酒店对餐饮总监、营销总监、宴会销售总监、房务总监、财务总监、人力资源主管等行政管理人员需求十分迫切。要求有工作经验，精通业务，且能够为酒店带来良好的业绩，还要有丰富的管理经验，善于带领团队；连锁餐饮公司：对中层业务骨干需求较大，主要包括门店总经理、营运经理、客户经理等，其中门店经理是关键人物；伴随行业发展，传统餐饮行业也出现了不少新鲜职位，驻场歌手及乐队、泊车员、咖啡师、调酒师、啦啦队等，其中有一些更已成为国家认可的新职业，为年轻的从业人员提供了多彩的发展空间。
怎么办呢?他问自己，从今晚开始，可能得露宿街头、靠捡废弃食品充饥了，像我这样的人，就真的只能被大都市拒绝吗?就这么放弃吗?可是，现在连放弃的机会都没了，因为一块钱是回不了家的，何况他的手机，也因没钱而停机了!
他接近绝望地，游荡在人群里。突然，他惊奇地看到一个穿着朴素的男子手里举着一块牌子，上面赫然写着：寻“伯乐”——本人初中一年级学历，求报刊杂志编辑记者职位!
他想，这真是个奇怪的求职者，这不是一条新闻线索吗?他忽然灵机一动，对，给电视台报料，如果被采纳，就会有报料费。他立刻想起了，昨晚他在招待所，看的那档本市著名的电视新闻节目，当时，他就牢牢记住了他们的报料热线。
于是，他立刻跑到旁边的电话亭，拨了那个刻意记住的号码。果然，电台的记者，对这条线索非常感兴趣，一再叮嘱他，站在原地等他们来。采访进行得非常顺利，完事后，记者笑着对他说，今晚肯定会播出，你明天到我们台里，领一百块钱的报料费吧。
他十分高兴，不仅是，因为接下来几天的生活费解决了，还因为，他在这个庞大的都市里，只用两毛钱成本(电话费)，就赚了一百块钱。这让他重新点燃了，已经奄奄一息的信心。他决定，还是鼓足勇气，去参加那个原本打算放弃的面试机会。
等他步行到那家公司时，已是下午三点半了，面试，已进行了一大半。面对那些穿着讲究、泰然自若的竞争者们，他羞红了脸，悄悄选了个角落里的座位把自己藏了起来。负责面试的经理瞅了他一眼，毫不留情地问：“不是说两点面试吗?怎么才来呢?”
他低着头，吞吞吐吐地，说出了事情的原委。面试结束后，正当他准备以最快的速度离开时，经理竟然把他叫住了，微笑着对他说：“你明天就来上班吧。
“我?”他惊讶地说。
“是的，我正式通知，你被我们公司录用了，年轻人。因为你拥有善于抓住机会的优秀特质!”
他就是我以前的一位学生。二十出头的他，已然拥有一家规模不小的广告公司了。跟我讲这个故事时，正是春光明媚的3月。他若有所思地说：“老师。其实，机会就像春天里的阳光，在寒潮过后，那么煦暖丰盈地，洒在人们身上和周遭。有的人视若不见，只会麻木地抱怨春寒料峭;有的人则怀着感恩和希望的心在阳光下辛勤地播下了种子。前者后来只能在秋风中空荡荡地瑟缩，在严冬里痛苦地绝望;而后者则会在秋季收获累累硕果，在寒冬坐拥温暖舒适。”
曾经有一位年轻的求职者，参加面试迟到15分钟，不仅没能向面试官道歉，还问有没有垃圾桶要扔掉他的口香糖。
还有一位20多岁的求职者，在和招聘经理电话沟通到一半的时候突然掉线。这位女士过了两个小时才回电话，只是解释，她在剪指甲的时候不小心把手机掉到了一盆水里，却没有表达出丝毫歉意。
还有一位求职者的母亲，在得知自己的儿子实习结束后并未转正，要求知道原因。
59岁的达尼特克汀科普利克(dani ticktin koplik)是新泽西州恩格尔伍德的一位高管兼绩效辅导教练，在她这里，类似的案例数不胜数。
在 过去的几年里，科普利克一半的实战指导是由所谓的y世代或者千禧一代的求职者组成。这一群体(年龄在20到32岁之间)在求职时犯了很多错误，这些错误源 于他们的权利意识，缺乏对权威的尊重以及他们父母的过分关心。科普利克在她自己的实践中表示，父母会经常打电话和发邮件，试图微观管理整个指导过程。
为 了引开他们的注意力，科普利克安排每月与父母举行一次会议，主要是告诉他们别再干预他们的培训。此外，她还指导这些父母向子女传递一条持久不变的信息。许 多家长会告诉自己的孩子，他们必须自己赚钱养活自己，之后却允许他们居住在长期免租的房子里。科普利克建议制定时间表和底线。
我请科普利克罗列出了20出头的求职者犯得错误清单，她有很多的想法。让我们来看看，她认为致命的十大错误。
父母过度关心的后果之一，年轻人自认为会一帆风顺。科普利克讲述了一个实习生的故事，上班第一天，这位实习生告知自己的主管，他要在本周周四提早下班，去学习骑马。科普利克说，“这个人还没有明白，他这么做不仅完全不合适，而且会毁掉自己的职业生涯。”
理想情况下，大学生应该在大一的暑假开始寻找有意义的实习工作。那些认为无需付出太多努力就可以收获一份工作的学生要等上很长时间才去找工作。
即便亲朋好友能够提供良好的人脉，但是由学院或者大学提供的职场人脉应该是年轻求职者最优先利用的资源之一。
年轻的求职者通常缺乏有关如何编写个人简历的基础知识，比如清晰整洁的版面、对语法和标点符号的仔细校对以及在工作描述中对关键字的使用等。另一个严重的问题是，“求职目标”部分倾向于太多有关他们希望实现的目标，而对潜在雇主的目标却不太关心。
比 如，年轻的求职者通常会说，“作为一名初级职员，我可以发挥自己的技能、想象力并投入热情，从中学积累很多经验。”相反，这里的重点应该是他们能给雇主创 造什么价值。除非求职者能够将自己的成就量化——比如，他们为150位露营者组织滨水活动——否则，担任营地辅导员等辅助性的工作也不应该在简历中提到。
许多年轻的求职者会在其求职信中刻板地重复简历中成就。相反，求职信要简短生动，谈一谈特别是关于这位求职者能够给这份工作带来什么新鲜元素。
年轻的求职者通常在参加面试之前，只是大致浏览一下该公司的网站。实际上，他们应该仔细阅读该公司的网站，搜索有关该公司的新闻简报并追踪社交媒体信息，比如公司经理在twitter上发布的信息。
删除facebook上所有那些醉酒、身穿比基尼的照片，或者将这些信息设为隐私。包括大学生在内的所有人都应该完善在linkedin的个人资料。
年轻的求职者在面试结束后通常不会向面试官表达谢意。永远都要当面感谢面试官，表明自己很荣幸能够成为其中的一员，并询问面试的下一步。随后发送一封手写的感谢信，或者涉及面试中讨论的一些细节的.邮件。
科普利克提到了暑期的一个实习生，当这位实习生结束在一家大公司的实习后，径直走到首席多元化官的办公室，说，“我可以就自己的实习向你提供一些反馈意见吗?”年轻人是如此习惯于被纳入对话之中，以至于分不清尊卑长幼之序。
我在有关求职失误的每一篇文章中都会写到这一点，是因为这是一个长期存在的问题。科普利克表示，年轻求职者和年长的求职者一样都会花相当长的时间上网，或者通过不知名的招聘会寻找工作。
我们不止一次地强调：求职者要通过朋友来寻找工作，而不是通过广告。如果你看到一个空缺岗位，试图去寻找与这家雇主关系密切的朋友，并将此作为你的切入点。
现在有多少毕业生已经学会了在各种百科网站里给自己的姓名建立档案，然后输 入自己的，这样一旦获得面试的机会，面试官通过搜索你的人名，立刻就能在百科中感受到你的用心。有的毕业生还会去尝试在搜索引擎上买一些自己能够负担 得起的关键字，和自己的专业及特长相关联。这样用人单位通过google和百度等搜索引擎查找相关资料时，你的简历跃然眼前，效果非常好。
通过参加各大公司的技术大赛来敲开自己的职业人生大门，已经是比较常见的了，不过对专业和能力要求较高。目前业内这样的比赛很多，尤其是编程类。例如acm，微软创新大赛等，如果你的技术够好，不妨走这个捷径，如果顺利的话，刚毕业就接到猎头的电话一点也不奇怪。
这里的关系是全靠个人实力积攒下的人脉资源。qq、msn、微博、sns， 现如今很多工具可以用来形成自己的关系网啊。有的同学一直醉心网页，平时无论qq群还是开心网上的好友圈，全都是“业内相关人士”，他只要把状态改为 “毕业求职”，主动跟相关人士套套近乎，立刻就会有人冒出泡来，告诉你“嗨，巧了，我这里有个机会，你要不要来试试” ……求职路上，做个有心人很重要哦。
圈定几家大牛公司攻坚，瞅准了机会就跟被邀请面试的人“蹭”进去。相信自 己，时代不同了，以前这样的做法看起来有些愣，而如今通过超女、快男、达人秀等等的系列洗 脑和观念普及，就需要这样敢于亮出自己的人。反其道而行之，你的 毛遂自荐会打动不少人的心。也许部门经理正在为面试者约好了时间却没来而摇头叹气，这时你出现在面前，也许会为你的求职加分。
招聘与求职，在很多人的印象中或许更应该是件严肃的事，可是如今的高校招聘会，不管是招聘方还是毕业生，都“不按套路出牌”，于是乎，高校招聘会开始“怪相”频现。
近日在某某大学的招聘会上，146家前来“招兵买马”的用人单位，给毕业生们带来了近3000个就业岗位。
面对如此“新颖”的面试题，一名站在旁边“目睹事发过程”的男生替自己捏了一把冷汗。
“我以为招聘面试都是要正正经经地了解我们的专业、学历之类的内容，没想到会问这些，压力很大啊!”
学生觉得这些问题“不正经”，可招聘方却不这样认为。“这些问题都是没有标 准答案的‘主观题’，我们不在乎学生回答的内容是否真实，最主要的还是看答案本身是否够灵活，因为我们想突击测试一下大学生们的应变能力。”这家招聘客服 专员的公司表示，他们需要的员工除了具备基本的业务知识和文化素质外，还要有灵活处理问题的能力。
此外，另一名招聘负责人黄小姐表示，他们会问及应聘者母亲的化妆品，是因为“如果他们连这个都不清楚，那说明他们对家人不够关心，或者不细心，这样的人怎能对企业关爱，对工作细心?”
在校园招聘中，用人单位会要求求职者进行一分钟自我介绍。求职者应该如何把握这个黄金时间，在短短的60秒内，推销自己，给用人单位留下深刻印象。下面是小编为大家准备贴士。
开 门见山的告诉面试官你是谁。可以介绍一些自己的基本信息包括姓名、年龄、籍贯;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。告诉面试官你是谁，最好应该在 10秒左右。把握黄金时间。但是切记一点就是千万不要将上的所有东西照抄照搬的在和面试官说一遍。这些东西在简历上都能体现，再多说就如鸡肋，食之无 味了。就不要浪费这宝贵的一分钟了。
在一分钟自我介绍中需要清楚介绍你做过什么，因为这代表着你的能力和水平。
这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩。展示你过去的成绩，但是记住一点要和现在这个用人单位招聘的这个职位有关。这步是面试自我介绍中比较关键的一步，可用30秒左右完成。你做过什么，就等于告诉了用人单位你有这方面的优势，你能带给公司什么优势。
对 于用人单位而言，你想做什么，代表你未来的方向，是否能够在这一份工作安分守己，所以在一分钟自我介绍中也需要清楚表达你想做什么，这代表着你的职业理 想。这时面试官可能会问现在想做什么，以及你对未来的规划。你应该简单介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热 情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。这些都会为你加分的。
此外，需要特别注意的是，你在一分钟自我介绍 时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。对于招聘者可以多使用您等字眼，突出对用人单位的尊重。忌讳头重脚 轻。注重逻辑，不要让面试官觉得毫无条理，同时在一分钟自我介绍的时候要有重点，有主次，不要把什么都一股脑的给说出来。应该要忌讳介绍背景而不介绍自 己。忌讳夸口。对于用人单位来说尤为看重诚信，忌讳说谎。如果说谎，会给用人单位留下一个特别不好的印象，忌讳过于简单，没有内容，显得十分的空洞，单 调，让用人单位觉得乏味。
汽车销售的面试求职技巧分享
每个品牌都有自己的文化，作为销售顾问，不仅仅是卖产品，更是销售文化，卖服务。因此，作为汽车销售顾问，要在面试前了解、熟悉所面试的汽车品牌的文化。然后结合品牌文化谈自己的见解，如何在销售过程中销售好的东西。
3、面试一定要提前到。
你应该把面试官当成是你的客户，这是每一个汽车销售人才都应该知道的一个面试技巧。哪怕你在汽车方面再有才能，客户都不会买你的帐。客户要的车在哪里都可以买得到，他肯定不会因为你有销售才能等着你去给他推销。提前半个小时到，一来给自己查漏补缺;二来向面试官表现出你是真心来做汽车销售的诚意。做销售首先销的是自己，客户认可你这个人了，才继而认可你的产品。
4、对汽车有兴趣——不是重点。
5、工作中重点。
汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。记住一点：销售业绩是重点，但是过程服务最重要。作为销售顾问，不能为卖车而卖车，因为现在的消费者对产品的.要求已经不再只是单一的要求，不仅是产品要好，服务也也好，甚至，感觉也要好。因此，作为销售顾问，在销售过程中，要注重自己的心态以及顾客的需要，应该如何服务好顾客，为公司创造更大的利润(毕竟重点还是卖车赚钱)。
6、自我介绍自信而不浮夸。
给面试官第一印象是你的穿着外表礼仪，其次是你的时间观念性，再者就是你的自我介绍。一个好的自我介绍能够给自己加分不少，汽车销售面试技巧要素的一个方面就是在自我介绍要自信。自信可以提升你的底气，说起话来更清晰准确。
其次汽车销售的自我介绍中一定要抓住重点，你可以在介绍中结合自己的工作经验或者经历有意无意流露出自己对汽车销售工作的向往以及有这方面的才能，对汽车销售行业的个人见解等。但是一定不能浮夸，不要把自己的自信让别人误解为你的虚夸。
7、面试前的充分准备、面试中对答如流。
每个人都知道成功的面试技巧是面试要提前准备，但是很多人往往只是在百度上百度下这个企业的简介看一眼就了事。如果你想进入车企或者4s店做汽车销售，那么你准备的就远不止这些了。了解你面试的企业，包括他的发展史、主要销售的车型车款、你要销售的车的性能这些都是最基本的知识。
其次还要知道所销售汽车的竞争对手，你的产品自身优势等等。只有把这些都准备充足，你才能对答如流般应对面试官对你汽车专业知识的询问。如果你一问三不知，在面试官心里其实就已经被淘汰了。
另外你还要大概了解下这个汽车销售和你所销售汽车品牌的现状以及未来动态，hr都希望你对汽车行业能够有一定的见解，因为只有真正了解自己行业的人才会在这个领域长久待下去。
8、岗位调整。
几乎百分之九十的企业都会问到这样一个问题：如果我们公司现在不缺销售顾问，而转派你到别的岗位你有问题吗?对于这个问题，你最好先想想怎么回答吧。无论你如何回答，不能脱离你在前面说的职业生涯的设计，以及你对这个品牌的忠诚。
最后，作为汽车销售顾问，面试中还要注意谈吐和礼貌，尽量冷静和淡定，别太紧张就行，专业知识不是最重要的，让他们知道你能卖车，和工作能力才是最重要的，毕竟用人的单位都是注重利益的最大化。
9、面试完注意细节。
这一个面试技巧是最多汽车销售人忽略的，很多人可能觉得面试过程中很紧张，面试完了就没什么了。于是就出现很多比如凳子不放好、不经面试官开口就自己走了等情况。这些在汽车销售面试中都是非常忌讳的，你要永远记住把面试官当成是你的客户，哪个客户希望看到自己付了钱拿了车后面的汽车销售员就不管了。
(1)要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。
实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感，增强自信心。
(2)要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前，都要进行"行为预演"，把他们的新闻助理、政策顾问找来，让他们提出各种问题，由总统回答，再由顾问们进行补充、校正，这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来，行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动，实为一种好方法。
(3)要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好，都有优势与不足。
面试中争取主动，扬长避短，可以收到出奇制胜的效果，这样不仅可以引起"考官"对你的好感，而且容易实现心理平衡，消除紧张情绪。
面试的应对技巧。
1、保持冷静。
这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”
2、保持自信。
自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。
3.、说话谨慎。
也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。
4、解决争端。
可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
5、笑着接受它。
如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。
6、优雅地离开。
不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。
日本留学生求职技巧分享
1.简历是招聘官对于应聘者的第一印象，一份优秀的简历十分重要。简历内容要丰富而不繁冗，尽可能多的显示自己的优势。
2.写简历书时，一定要写的流畅，如果自己没有信心，让老师以及周围的日本同学改一下！最重要的就是要把内容写的详细一点，这样才会让对方感兴趣。另外，不要光去找自己喜欢的工作，要多接触广泛的就业市场。
3.就职不仅是为了找工作，而且还可以学到很多平常学不到的知识。很多留学生就想找一个工资高的，轻松的，但是这样的公司谁都想去，反而还不好找。找公司时，多报几家公司，这样可以给自己留多的机会。
二、面试。
1.接下来，面试时，首要的是注重礼仪，整洁大方的穿着以及不要迟到，是最基本的。面试时从结论开始说，有些同学，说了很多，反而让对方不知在说什么，结果没被录取的人非常多，表达时，很多公司都不喜欢花很长的时间，简单明了，这才是最重要的。
2.跟着日本人团体面试时，在旁边听着日本人的发挥，会越来越紧张，但是不要急，在这里一定要淡定，把自己想说的整理好，这是最主要的。
三、大学生活经历。
1.日本的留学生，现在找工作都非常的困难。因为他们的要求太高，所以没有适合的，同时也失去了信心。尽量在大学中多接触一些活动，广交人脉。说实话，对于日本企业，能说两门语言的学生现在没什么稀奇的。主要就是在大学生活里，多经历一些事情，这是最重要的。
2.就职是一个非常伤人的一个活动，但是反过来说，也可以学到平常学不到的知识。
四、工作经验。
1.总之而言，积累经验才是走向成功道路的唯一办法。不要把自己的要求设定的很高，多去参加一些说明会，其实说不定，能找到自己喜欢的工作。
2.所谓有付出才会有回报，坐收渔翁之利的人是很可悲。即使是失败也不要放弃，不要对自己没信心，最重要的就是努力，这样才会给自己带来希望。
护士专业个人求职技巧
护士属于完全一个服务行业，并且非常之辛苦，据调查现在越来越少的人进入医学这个行业，因此这个行业对护士的需要什么越来越大。那护士行业的求职者在面试时应注意什么呢？护士面试技巧有哪些呢？请看本文为您分析。
首先面试前千万不要着急紧张，要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。
问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、做好面试前的形象准备，先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的求职简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的`情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
各位评委老师好，谢谢给我这次锻炼学习的机会，我很高兴在这里介绍我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx学校应届毕业生，大专学历，x年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力。
小时候曾经有较长一段时间身体不好，使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。
对于护士这份职业，我从小就很向往，医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。
我在贵院实习有大概一年的时间，学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。
1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。
5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。
6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。
日本留学生求职技巧分享
答：永住者、定住者、永住者的配偶、日本人的配偶。
打工时间和打工内容受到限制的规定：
需要特别注意的是，在留资格的留学生，严禁在各种形式的风俗色情场所（情侣旅馆）ラブホテル、（有色情服务的小酒馆）スナック等等）和赌博场所（例如（“游戏厅”パチンコ店等等）打工。
禁止打工的在留资格。
答：人文知识国际业务、技术、技能、研修、企业内转勤、特定活动以及各种短期在留资格（例如探亲访友、商务、考试、旅游等等）。
可以在日本成立公开或设店铺。
答：可以在日本成立公司或开设店铺（包括网络店铺），贩卖商品（包括网络贩卖）的在留资格：永住者、定住者、永住者的配偶、日本人的配偶、投资经营者。
2、打工前必须办理《资格外活动许可》。
在日本打工的留学生务必办理《资格外活动许可》。《资格外活动许可》俗称打工证，是在打工之前必须办理的重要证件。未取得《资格外活动许可》的打工行为，被称为“不法就劳罪”，属于刑事犯罪的一种。因不法就劳罪被法务省查获的外国人，一般会作出遣送回国处理。
获得资格外活动许可的方法：
（1）第一次进入日本在机场办理在留卡的同时申请资格外活动许可。
（2）办理好在留卡后，通过学校申请资格外活动许可。
护士辞职报告分享
尊敬的领导:。
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
自我去年进入医院之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响医院的工作，决定在20__年x月x日辞去目前的工作。我知道这个过程会给医院带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在__医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是__医院的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝__医院的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给医院带来的不便表示歉意，同时我也希望医院能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
20__年x月x日。
护士每日分享心得体会
护士是医疗团队中至关重要的一员，他们负责照顾病人、提供支持和建议。护士每天都会面对各种各样的情况和挑战，为了更好地完成工作，他们需要不断学习和成长。因此，护士们每日分享他们的心得体会，这对于其他护士和医疗专业人员来说是非常宝贵的资源。
第二段：护士在病人护理中的体会和反思。
护士们经常在与病人的互动中获得新的体验和反思。例如，在与患者交流的过程中，护士们意识到沟通的重要性，并且学会了更好地倾听和理解患者的需求。此外，护士们还在观察患者的身体状况时注意到了细微的变化，这使他们能够及时采取行动，并提供及时的治疗。
第三段：工作中的挑战和应对之道。
护士日常工作中也会遇到许多挑战，如应对突发情况、处理复杂的医疗设备和照顾行动不便的患者等。护士们分享自己的经验和应对之道，对其他护士来说是非常宝贵的参考。例如，在处理突发情况时，护士们强调了紧急情况下的冷静和果断，并提醒其他护士们进行相关培训以增强应对能力。
第四段：护士的个人成长和专业发展。
每天都有新的科技和方法出现在医疗领域，这对护士们来说既是机遇也是挑战。护士们会分享自己学习新知识和技能的经验，以及如何在实践中运用它们。此外，护士们还分享个人成长和专业发展的心得体会，例如如何在工作中持续提升自己的技术和临床经验，以及如何与团队合作等。
第五段：护士的使命感和付出的价值。
护士们是医护工作者中最接近患者的人，他们用自己的温暖和关怀给予患者无私的爱与支持。护士们每天都在为病人的健康和康复而努力，无论是日夜值班还是面对各种各样的困难和挑战，他们都坚守岗位，关心病人的身心健康。护士每日分享心得体会，不仅展示了他们的使命感，也体现了他们付出的价值。
总结：护士每日分享心得体会是一个宝贵的资源，它为其他护士和医疗团队提供了经验和教训。护士们在病人护理过程中的体会和反思，工作中的挑战和应对之道，个人成长和专业发展，以及他们的使命感和付出的价值，都对医疗服务的整体质量起到了重要的促进作用。因此，护士们每天分享自己的心得体会，为医疗行业的进步和发展做出了重要贡献。
护士面试求职技巧
面试是一门自我推销的艺术，能否给面试考官以良好的印象是面试成功与否的关键，很重要的一点就取决于求职者在面试中应多掌握一些技巧。首先面试前千万不要着急紧张，要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。
对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的，因为我是管理老师，从外人的角度看护士，当然未必是从护理部主任的角度看问题了。
问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。下面我们来说说，面试中需要注意的事项：
1、守时守时是职业道德的一个基本要求，尤其护理专业时间观念更为重要。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。提前10分钟到达面试地点效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。
2、进入面试单位对于集体参加应试者，一定注意不能在走廊内大声喧哗，应按顺序依次进行考核。你的面试有可能从你一踏入单位的大门就开始啦，必须时刻小心留意。到了招聘医院，最好径直到面试地点，不要四处寻摸，让人觉得你别有用心或图谋不轨。如果面试医院有前台服务，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必要的。
3、等待面试参加面试应该自带一些报刊在等待时阅读，而不要来回走动显得急躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败，当然，如果此时有该医院的简介材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况，会对你的面试有所帮助。另外，特别提醒毕业生，在等待面试期间，有可能会发生一些预想不到的事情，这时你千万谨慎，这可能是招聘单位有意设计的测试情景。
4、进入面试现场无论门是敞开还是关闭的，进入面试室之前一定要敲门。连续敲两次门是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用力。进门后不要用后手随手将门关上，更不能用脚跟踢门。应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上，然后面带微笑走向面试官。走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，等面试官示意你坐下时方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
5、面试进程中的姿态在面试中，上身正直，微向前倾，目光注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然弯曲并拢，双脚平落地面；若是软绵绵的沙发靠椅，也应尽量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注面对考官。特别提醒，不能两脚交叉，更不可翘二郎腿；双手不宜做各种小动作，不要弓腰曲背，抓耳挠腮。如果面前有准备好的桌子，不宜趴在桌子上，应自然挺直上身。面试过程中一定要心平气和，不能魂不守舍，左顾右盼，不能刚谈几句就看表。注意力要集中，认真听主考官所提问题，有条理地进行回答，切忌答非所问。在面试过程中，如果工作人员向你发放资料或索要资料，一定起身接受或递送，并说声“谢谢”。
6、操作考试应严格执行操作程序护理技术操作是护士应具备的技能，操作考试成绩是衡量护士业务水平高低的一个重要指标。在操作考试当中，应格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在静脉输液考试中，不能直接就进入操作，应在操作前询问患者，有无过敏反应。总之，在考试面前，宁可多说多做，也不能心里明白，医学教.育网搜集整理没有表现出来。
7、退场面试结束时，应站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢，最后轻轻将门合这是我带领实习生在众多面试中，总结的经验。希望能帮助到同学们。另外，我还发现护士长更侧重喜欢那些性格开朗的护士，因为护理这个职业需要这样的性格。
今天的两场现场面试，我公司总结一下相关方面的面试技巧。
第一种：闪电式的选聘
很多人可能都会觉得这种面试过程很被动，都没有机会好好表现自己，仅靠面试官一眼定命运，所以没什么技巧可言。其实不然，只是这一类面试注重的是个人形象，需要大家平时养成好的习惯。每场面试只要把握了面试官的选人标准应聘成功也就简单多了。在此，我公司总结一下这类面试中的`技巧：
1、衣着打扮
学生在提高专业技能的同时，别忘了打扮一下自己。很多人可能认为面容天生的，无法改变，但有句俗语说：佛靠金装，人靠衣装。切记不要养成懒散的习惯，别忘了自己生活上的一些细节。
2、自信
有资料显示，当一个人对自己充满自信时，这时个人形象会有很大的变化，往往这种人更具吸引力。
3、微笑
这是打动这种面试官的最佳技巧。护士行业接触到的大多数是面带愁容的患者或家属，如果你一直能微笑着服务，那他们如沐春风，在很大程度也提高了医院形象，医院当然希望有更多爱笑的员工，所以，面试中多多微笑。
4、敢于自荐
如果你特别想要进入这家医院，又没被选上时，自荐也会收到很好的效果，毕竟这种方式的面试过于快捷，面试官还没来得及看清楚你，如果你敢于自荐机会也就来了，机会多数是靠自己创造的，而不是等来的。
第二种：综合考察的选聘
此种面试中虽然问得特别详细，要求甚多，但那都只是一种形式，它最主要的就是看应聘是性格怎样，羞答答、回答问题吞吞吐吐的，那你极可能就错过了这次机会。在此也指出一些面试技巧：
1、聘前多做准备
应聘前多做准备，写一份自我介绍，然后将其背下来，等到面试时脱口而出，这样必定给面试官留下很深的印象。
2、自信
答问题时要自信，缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。
3、普通话要标准
回答问题多了，这一问题就很容易暴露出来。今天九华体检中心的面试官就特别强调这一问题。护理工作交流是特别重要的，如果你连话都说不好，在医生和病人间传达信息时可能增添了许多麻烦与危险，所以平时提高普通话水平，并掌握一些交流技巧。
4、回答问题要巧妙
问及一些不怎么常用的技能时，注意回答方式。如九华面试时，提到电脑操作技能，有一些人在回答这一问题时常常容易出错。其实医院对于护士的电脑技能要求不高，打字，查找资料，就这么简单。切记不要说自己不会！
总的来说，有些医院比较看重个人素质，都没怎么问及专业方面的知识，所以大家平时多注意生活中的点滴，并且养成良好的习惯。上。
护士每日分享心得体会
第一段：引言（字数：200字）。
护士是医疗队伍中至关重要的一员，经常需要面对疾病、痛苦和病患家庭的困扰。为了提升自身的专业素养和对工作的思考，很多护士每天都会分享自己的心得体会。这些分享涵盖了从临床技术到人文关怀的各个方面，不仅能够促进专业发展，还能够减轻工作压力和增加工作动力。
第二段：专业发展（字数：250字）。
在护理领域，不断学习和提升专业技能是至关重要的。在每天分享的心得体会中，护士们经常谈到自己在特定疾病或操作技术上的经验总结。他们提醒彼此要注意细节，遵循规范操作，以确保患者的安全和舒适。此外，护士还会分享一些学习心得，如参加学术会议、研究新的护理技术和疾病知识。这种专业的分享不仅使护士们互相学习和成长，也最终有助于提高整个医疗队伍的水平。
第三段：人文关怀（字数：250字）。
除了专业技能，护士们还强调人文关怀的重要性。通过分享每天的心得体会，他们能够互相传递关爱患者的经验和技巧。护士们提醒彼此要真正倾听患者的需求，关注他们的情绪和心理健康。他们分享如何与患者建立良好的沟通，以及如何尊重他们的个人隐私和尊严。通过这种人文关怀的分享，护士们能够在工作中给予患者更多的温暖和关怀，从而提高疗效和治疗效果。
第四段：工作压力（字数：250字）。
护士工作常常面临很大的压力，如长时间的工作、对患者疾病状态的忧虑和工作环境的变化等。在每天的心得分享中，护士们会表达他们对这些压力的感受和应对策略。他们会互相鼓励，提供面对困难的方法和经验。通过分享，他们不仅能够减轻个人的工作压力，还能够找到解决问题的途径，并给予彼此支持和鼓励。
第五段：工作动力（字数：250字）。
除了分享工作压力的体会，护士们还分享他们的工作动力与激情。通过分享工作中的一段感人经历、一个成功的治疗案例或者患者康复的好消息，护士们能够激励彼此坚持努力。他们用自己的经历证明，护士的工作不仅仅是一份职业，更是对生命和健康的承诺。通过分享工作动力，护士们能够在工作中保持积极的态度和高效率，给予每一位患者最好的护理服务。
结尾（字数：200字）。
护士每日分享心得体会是一种宝贵的资源，它不仅促进了专业发展和人文关怀，还减轻了工作压力和增加了工作动力。这种分享的文化不仅仅存在于医疗机构内部，也可以通过社交媒体和专业平台进行传播和交流。鉴于其重要性和作用，我们应该鼓励更多的护士加入到每日心得分享的行列中，共同提升护理水平，为患者提供更优质的护理服务。
护士辞职报告分享
尊敬的领导：
你好！
提交这一份辞职报告是，我的心情是异常深重的。现在医院发展非常好，也正是用人之际，我却不能和这里的同事们共同分担着重担，实在是抱歉。
我非常希望领导能从百忙之中抽一些时间处理我的护士辞职报告，我希望能够在20__年__月前离职。
此致
敬礼！
20__年__月__日。
护士辞职申请书分享
尊敬的医院领导：
您好!
在递交这份辞职时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：x。
时间：20__年x月x日。
汽车销售的面试求职技巧分享
不打无准备之仗，这是销售人员都明白的道理，套用到面试环节也是很受用的，因此，汽车销售面试的第一个技巧就是事前的准备。包括资料的准备：
1、汽车行业市场简单情况。
2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。
3、个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。(以备面试官的提问)。
做好面试前的形象准备：
1、掌握服装面试技巧，个人着装方面，干净、大方、利落。
2、心态方面，做了充足的准备，自然胸有成竹。
没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的，很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力，要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来！”中国职业咨询网的资深职业顾问吴斌说，“特别是有些条件不是很好，很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的同学，如果实际能力较突出，但又难以在简历上体现出来，就更要积极主动出击，争取得到有用人决定权的招聘官的了解和肯定。可以自己开辟多些途径，比如说打电话或者直接上门拜访等等，但有一个前提就是不要让别人觉得你烦”。
除了上述的几点以外，吴斌还特别提醒应届毕业生在面试时要特别注意的问题：
虎年512护士节赞美护士的句子【分享】
1.用你悉心，减轻病痛的闹心。
2.起死回生，恩同天地；如此明医，芳垂万世。
3.嘘寒问暖问病情，脚步匆匆巡病房。打针送药脸含笑，病人家属多赞扬。关怀备至细节讲，不厌其烦服务忙。你们是白衣天使，为人间送来安康。愿白衣天使如意吉祥！
4.护佑你的身体，愿你丰衣足“士”。护卫你的心灵，愿你“士”心娱目。护持你的家庭，愿你“士”“士”顺利。护航你的人生，愿你“士”全“士”美。护士节快乐。
5.虽然你在家也十分娇气，但是工作中有你的快乐，既然你把护理职业选择，你说宁愿在护士站与病床间奔波，不分日夜和年节，你愿像白鸽把快乐送给每一个患者。
6.微笑是你的名片，周到是你的诺言，分明素装丽人，俨然白衣天仙。当代的南丁格尔们：护士节到了，祝你们节日快乐！
7.飘逸的白衣，多少关爱；忙碌的身影，几分疲惫；温柔的话语，多少温馨；甜蜜的微笑，几分真诚！今天是护士节，祝天下护士健康幸福。
8.医魂闪光，你撑起健康。
9.思念一季的花香，是我无尽的贺意；祝愿你的青春，满枝满朵满芬芳。
10.你的关心让人们减轻了痛苦，你的微笑让人们倍感温暖，你的勤恳是奉献自己成就他人的付出。国际护士节到，愿天下所有的护士姐妹们节日快乐，生活更美，笑容更甜！
11.白衣胜雪，感谢有你们的默默付出，才让患者早日战胜了病魔。
12.轻盈的步履，巡回在寂静的长廊；柔美的嗓音，回荡在白色的病房；甜美的笑容，流淌在患者的心房；专业的精神，飞翔在圣洁的医院。护士节到了，愿天下的护士朋友们家庭幸福，事业顺利。
13.无助时，是你抚慰我。危难时，是你守候在我身边。是你的抚慰与守候，使我再获新生，你是天使降临，把爱散满人间，我曾是天使抚慰过的花朵，让我轻声对你说：护士节快乐！
14.愿你们都健康平安，愿世界恢复平静安宁！
15.我赞美护士能够在琐碎而又繁杂、艰辛而又辛苦的工作中正视平凡。
16.希望护理工作者们，在繁忙的护理岗位上加强自身的职业防护，爱护自己。
17.云遮住了太阳，只是短暂的黑暗。没有了月亮，只是少了一点浪漫。如果没有你们，这个世界将充满病痛和哀叹；今天是你的节日，祝全世界的护士姐妹们节日快乐！
18.对群山来说，湖泊是风景。对天空来说，白云是风景。对黑夜来说，黎明是风景。对于我来说，你就是风景。
19.从病人康复的笑脸上，我深深感到护理职业的伟大，如一支蜡烛燃烧自我，照亮别人，默默地守护着病人的生命，保护着病人的健康。
护士岗位分享心得体会
护士是医疗行业中非常重要的职业，他们为患者提供医疗护理服务，是医护团队中不可或缺的一员。在这个特殊的时期，我们更能感受到护士的重要性和价值。在我的岗位上，我也经历了很多，积累了很多经验和体会。在这篇文章中，我想分享一些我所感受到的和学到的，希望能给那些也选择从事这一行业的人一些启示和鼓励。
第二段：护士技巧和职责。
作为一名护士，我们首先必须具备的是一定的护理技能和职责。我们需要掌握各种护理方法和技术，如血糖测量、注射技术、导尿等，以便为患者提供有效的医疗护理。同时，我们还需要对患者进行全面的评估和监测，及时了解患者的病情和健康状况，以便及时采取措施。此外，我们还需要与医生、其他护士、家属等进行有效的沟通和协作，为患者提供全面的医疗服务。
第三段：护士应具备的素质。
在拥有了一定的技能和职责的基础上，护士还必须具备一定的素质。我们需要具有责任心、耐心、细心、进取心等品质，以充分体现我们的职业特点和职业精神。尤其是在工作中，我们必须保持冷静，严谨、认真、负责，为患者提供最好的医疗护理服务。
第四段：在工作中的体会和收获。
在我的护士岗位上，我实际感受到了很多。首先，我发现一个高效和协调的医疗护理团队可以大大提高工作效率和患者的满意度。因此，我们需要与医生、其他护士、技术人员等保持良好的协作关系，让整个护理工作流程更加顺畅。其次，我认为建立良好的人际关系是非常重要的。护士需要与患者建立良好的互动和交流关系，以便更好地了解患者的情况和需要，同时也能给患者带来温暖和关怀。最后，我认为护士还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断发展的医疗环境，提供更好的医疗护理服务。
第五段：结尾。
在我的护士职业生涯中，我学到了很多东西。这条路虽然充满了坎坷、泪水和汗水，但我却发现这是一条让生命更加饱满、更加有意义的路。我希望未来的护士们能够认真对待自己的工作，不断提高自己的素质，为患者提供更好的医疗护理服务。同时，我也希望社会能更好地关注和尊重护士职业，让大家更加了解这个职业的精神和价值。
护士分享心得体会
作为医疗团队的重要一员，护士不仅要具备专业的护理知识和技能，还需要不断学习和探索，提高自身的综合素质。而在这个过程中，护士分享心得体会就变得尤为重要。通过分享自己的经验和感悟，不仅能够及时总结自身的工作和经验，还能够提高团队的凝聚力和工作效率，从而更好地为病人服务。
护士分享心得体会的形式多种多样，有路演式的经验分享，有小组讨论式的交流会议，还有书面汇报式的总结报告。不同形式有不同的优点和适用范围。例如，路演式的经验分享能够吸引更多的人参与到分享会中，并能够让大家更直观地了解分享者的实际操作和经验；小组讨论式的交流会议则更有针对性，能够让大家针对某一具体问题进行深入的交流和探讨；而书面汇报式的总结报告则更加系统和全面，能够对某一特定的工作或项目进行深入总结和分析。
1.分享的内容应真实可信，不能编造、夸大或混淆事实；
2.分享的形式应尽量生动、形象，能够吸引听众的关注，使大家更易于接受和理解；
3.分享时应言简意赅，不要过于繁琐、冗长，让听众感到枯燥乏味或疲倦；
4.分享时应注意控制时间，不要过长或过短，以免影响听众的正常工作和生活。
1.有助于个人专业的提高和成长；
2.有助于加强团队的凝聚力和协作能力；
3.有助于提高工作效率和质量，从而更好地服务于病人；
4.有助于促进医疗行业的发展和进步。
第五段：总结。
护士分享心得体会是一种很好的学习和提高的方式，也是一种非常有价值的职业素养。通过分享，不仅能够传递知识和技能，还能够分享感悟和心得，促进团队的共同提高和进步。因此，作为一名护士，我们应该积极参与护士分享心得体会的活动，不断学习和提高自己的综合素质。
护士学习分享心得体会
作为医疗团队中不可或缺的一员，护士们经常面对繁忙的工作和复杂的病情。为了不断提升自己的专业技能和综合素质，护士们经常会参加学习交流活动。在这些活动中，不仅有专家授课，更重要的是护士之间的学习交流和心得分享。下面，本文将分享我自己在护理学习中的一些心得体会。
第二段：参加学习交流活动的必要性。
护理工作是一项技术含量高、知识面广、速度要求快的工作，为了更好地处理病情和服从医治指令，护士们需要经常学习，并通过交流相互学习。而每个护士都有自己的工作经验和应对方法，通过交流分享，我们不但能够在他人的经验中学习到知识和技能，还能够拓宽自己的思路和视野，增加自己的工作能力和经验。同时，在学习交流中我们还能深入了解医学进展和新技术，不断提升自己在医疗团队中的专业水平和影响力。
在学习交流中，如何分享自己的学习心得呢？首先，要根据学习交流的主题和自己的经验、知识和感悟进行适当的准备。其次，在分享心得时，不仅要说出自己的感受和经验，更要结合实际案例，通俗易懂，易于理解。有时候，我们也可以通过组织小组讨论互相分享学习心得，以便大家更好的参与和贡献。最后，分享心得也是一个交流互动的过程，在分享自己的心得时同样能够听取别人的意见和建议，进行互相交流和反馈。
通过分享学习心得，不仅能够提升个人专业水平，还能够增强医疗团队的凝聚力和协作性。当然，在人际交往中，互相交流和分享也能够帮助我们更好地处理人际关系和沟通问题。同时，学习交流和心得分享也是传授经验和培养后继护士的一个重要方式，能够让较新的护士更快速地适应工作和成长，为医疗队伍输送更多更好的护理人才。
第五段：我的收获和总结。
通过学习交流和心得分享，我除了学到专业技能和知识外，还能够结交不少同行和好友，提升自己的人脉资源和人际交往能力。这些学习也让我更深刻地意识到，学习和交流不分先后，不分年龄和经验，每个人都有自己的独特之处和可以宝贵的经验，通过学习交流和分享，我们可以让这些经验不在孤立，不流逝，而是共同被传承和发扬光大。
总之，学习交流和心得分享是护士们在工作和成长中必不可少的一部分，只有通过不断学习和积累，护士们才能够更好地适应和应对各种复杂的病情和护理工作。借此机会，我希望大家共同学习和分享，让我们一起提升专业水平，提高工作效率，为患者的健康献上自己的一份力量。