心得体会是人们在学习、工作或生活中得出的经验和感悟，它可以帮助我们不断成长。在这里，小编为大家整理了一些关于心得体会的范文，希望能够给大家提供一些写作方面的启示。
先进班找差距心得体会
跟班学习期间，我跟随xx副所长在集中学习中谈感悟，充分体会到作为一名公安民警要将讲政治、守纪律摆在首位，在工作中做到对党绝对忠诚，争取积极向党组织靠拢，努力成为一个让党和人民信得过、靠得住、能放心的公安民警。我相信只要在工作中坚定理想信念，勇挑责任担当，就能不断进步，一路向前，为公安事业发展贡献自己的力量。
先进班找差距心得体会
按照县纪委领导赴市跟班锻炼前要求，很快的融入新的工作环境，努力适应新的工作岗位。一是实现三个转变。即工作主角的转变，工作环境的转变和生活环境的转变，克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。二是注重沟通联系。平时对与与所在室的领导和同事进行沟通和了解。谦虚谨慎，力求取得良好印象，赢得同事的信任；三是熟悉工作要求。虚心请教，尽快熟悉安排的工作资料和要求，尽量多掌握一些业务知识，为更好地做好工作、取得成绩打下基础；四是调整心态摆正位置。主动请教，主动介入，主动进位，踏实工作，从小处入手，多做一些力所能及的工作，以勤恳的工作态度，很快获得所在处室领导和同事的认可。
2、加强学习，不断丰富完善自我。
由于一向在县一级工作，为尽快适应市纪委工作要求。一是扩展知识面。努力成为信息工作的行家里手，每一天上班关注中国新闻网、中纪委信息网站等信息网站，了解领导关注事项。二是提高工作水平。利用在办公室工作的便利，留心领导和同志讲话和工作方法，注重提炼出好的经验和特点，从而不断丰富提高自我的思维潜力和工作水平。三是不断思考总结。用心撰写材料和信息，并请市纪委领导修改，针对修改地方认真反思，努力思考总结。
二、工作资料。
1、信息工作。一是撰写信息9篇，其中专刊1篇；二是协助编写全市纪检监察信息9期；三是协助编写送阅件10期，市纪委葛书记多次批示；四是完成会议稿件1篇并被市纪委网站采用；五是完成评论文章一篇。
2、工作日志。完成工作日志编写4期。
三、工作收获。
1、强化了学习意识。由于所处地位、接触的对象和掌握的信息的不一样，决定了我和市纪委领导同事的视野、分析处理问题的潜力存在必须的差异。在这样的环境中工作，学习的压力、意识和欲望个性强烈，以求适应新的环境、新的工作要求。
2、增强了适应潜力。要想在跟班锻炼有所收获，就务必从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，透过多听、多看、多问、多想、多做，坚持“谦虚自信”的准则，透过工作的锤炼，增强信心，锻炼胆气，提高适应潜力，提升自身开拓创新的潜力和水平。
3、开阔了工作视野。在市纪委跟班锻炼学习工作期间，接触的事物更多，服务对象层次更高，在与他们的接触中，学到许多新的理念和方法。在跟班锻炼期间有幸参加办公室室务会3次，市水利系统参观活动，理解了更多的新事物，增长了见识，开阔了视野、拓宽了思路、丰富了阅历，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题的工作，增强了掌控局面的潜力。
透过两个月的学习锻炼，我开阔了眼界，增长了见识，更新了观念，回到本单位，我们将把在市纪委所学到的新知识、新技能与同事交流共享，也将把本次跟班学习的所见、所思、所悟，结合自身工作实际，认真履行岗位职责，多干实事、多做贡献，真正做到学以致用，勤奋工作，用心开拓创新，在平凡的岗位上创造新业绩。
学先进找差距心得体会
通过学先进找差距，确实使我开阔了眼界，增长了见识，学习了先进经验，进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感，收获很大，体会很深。
我们"解放思想"应该是有重点、有目标的，而不是无的放矢。因此，我们"促发展"必须围绕自身分管的工作，以"促进城市公共基础设施建设、提升人居环境"这个核心，去想、去做，只有这样我们"学先进、找差距、促发展"才能更有效用，才能更结合宿州发展的实际，才能更有助于实现更大的目标。
在"学先进、找差距、促发展"的时候，应该树立正确的权力观，打破这些旧思想、旧观念，不再热衷于搞花架子，树"政绩工程"、"形象工程"，真正做到"为人民服务"。也只有这样，我们才能广阔言路、集思广益，才能真正做到"从群众中来，到群众中去"，才能将"学先进、找差距、促发展"落到实处。
通过学习，使我在感性上有了新认识，在理性上有了新提高。"他山之石、可以攻玉"。通过学习先进，查找差距，愈发加重我做好本职工作、为建设社会主义新农村的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，结合学习先进，在解放思想中统一思想，在破解难题中统一思想，进一步调动干事创业的积极性。
做好上级决策决议的贯彻落实到实处，努力学习其他城市的城市管理经验。树立"不把工作做好就誓不罢休"的精神，在各项工作中继续加快进度，加快速度。认真思考，在工程项目、招商引资、安全生产等方面，做细做全，不断总结，发现不足，提高业务工作水平。身边的典型可能不是那么高大、那么完美，但可能更切合自身实际，可以用身边的典型指导自己，提高自己的业务水平。
在以后的工作中我定当自我加压，主动提升工作标准、拉升工作标杆，把激发出来的活力、产生的动力转化为推动工作的执行力、落实力。要讲学习，提高本领，积极履职讲责任;优化作风，务实肯干;讲创新，提升工作，务求实效;讲团结，凝心聚力，共谋发展;讲规矩，完善制度，树好形象，力求在思想观念上有新提高，在工作作风上有新转变，在发展环境上有新提升，在履行职能上有新成效，在促发展上有新作为。
学先进找差距心得体会
市委决定开展的“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动历时2个月零4天，圆满完成了各项任务，达到了预期目的，起到了统一思想，凝聚人心，开阔视野，挖掘潜力，拓宽思路，推动发展的作用，到目前已正式告一段落。现将活动开展情况汇报如下：
一、活动开展情况。
全市开展解放思想大讨论活动范围是市直机关、中省直单位、区域四大单元等共计122家单位，“大讨论办”确定了48个重点部门。在市委的正确领导下，在全市各县区、各有关部门热烈响应、积极参与、大力支持下，大讨论办公室严格执行实施方案，坚持统一部署、快速行动、真抓落实、务求实效的原则，保证了解放思想大讨论活动的有效顺利进行。
(一)领导高度重视，保证了活动的良好开局。市四大班子领导同志从活动开局，到每一个重点推进阶段，都亲自部署，带头实践，形成了活动开展的巨大推力。市委书记杜吉明不但多次对活动作出批示和指示，还带领领导小组办公室的同志到市农委、工农区等基层单位和部门进行检查、指导，有力推动了全市活动的深入开展。市委副书记、市长张雨浦多次参与检查指导活动，及时对活动开展过程中存在的问题提出意见和建议。市委副书记梁成军经常到分管战线进行调研指导，帮助查找差距，剖析根源，确立目标，提出意见和建议。市委常委、副市长谢宝禄带队赴双鸭山、牡丹江、哈尔滨考察学习金融工作，打造融资平台。市委常委、组织部部长赵晓岩深入东山区开展解放思想大讨论调研，到市委党校为学员做辅导。市委常委、市委政法委书记杜荣家组织公、检、法等政法部门，进行研讨座谈，集中开展活动。市委常委、市委宣传部部长刘红岩组织宣传部门在全市为解放思想大讨论活动营造良好氛围。政府各位副市长也纷纷深入分管战线，开展调查研究、分析解决问题、帮助基层单位理清发展思路。全市副市级以上的领导都主动带头做表率，以不同方式积极参与解放思想大讨论活动。据统计，在活动期间，市领导小组成员共下基层指导活动48人次，对活动的深入开展起到了重要作用。
(二)主动抢前，保证了活动的快速启动。市委作出决定后，各单位、各部门迅速行动，抢前抓早、及时安排。领导小组办公室第一时间从组织部、市委办、政研室等15个单位抽调了29名素质高、能力强、业务精的干部(其中县处级干部16名、副处级后备干部5名)，负责活动的总体组织协调。办公室成立了5个专门工作组和6个活动推进组，分别负责大讨论活动的推进实施、文字综合、宣传报道、检查指导等工作。全市各单位、各部门也分别组建活动领导机构，各司其职，各负其责，形成了一个覆盖全市各个层面的工作推动网络。各战线领导、各单位主要领导带头作思想发动，对解放思想大讨论活动作动员。从活动开始，仅用5天时间，就全面完成了启动工作。
(三)大胆创新载体，保证了活动扎实、丰富有效。领导小组办公室坚持“按解放思想的思路抓解放思想大讨论”的思想，打破常规，创新活动载体，创新推出了外出考察、主题报告会、主题演讲、集中座谈、分头研讨、观看专题片、发放征求意见单、专场演出、电视报纸开设专栏播发先进地区经验、领导干部电视谈体会、报纸撰写文章、跨跃发展承诺公示、市级领导参加活动提示、开展边学、边改、边落实的“三边”活动等15种丰富多彩的活动载体，令人耳目一新，增强了活动实效，提高了干部群众的参与度。一是外出考察学习，对标查找差距。活动期间，全市各单位分别到66个先进地市县(区)外出考察，参加外出考察人员1362人次，围绕848项工作指标进行考察学习。二是开展座谈研讨。市委书记杜吉明同志亲自主持召开了改善经济发展环境、民生工作、非公经济发展、金融系统座谈会，广泛听取各方面意见，共谋跨跃发展大计。领导小组办公室先后两次召开县(区)和部分市直单位主要领导参加的座谈会，广泛听取各方面的意见和建议。据统计，全市各单位共举办各类座谈会297个、研讨会35个。三是召开专题报告会，在深层次问题上交流探讨。邀请省委党校祝福恩教授、省委党校韩健鹏教授、广东省委党校文小勇来鹤，举行解放思想大讨论活动专题报告会，市政协主席徐祝新、市人大常委会副主任马智凯分别就学习考察相关情况及心得作专题报告。据统计，解放思想大讨论活动开展以来，全市共组织各类专题报告会17场，共计有8000余人次党员干部听取了专题报告。四是广泛征求意见，查找群众关心的热点难点问题。组织开展了“万人意见大征集行动”，向全市发放了征求意见单12500份，调查问卷23300份，受到社会各界的广泛关注和热烈响应。经过深入细致的分析、梳理、归纳，共征集到意见和建议9307条，并形成了“万人意见大征集行动”梳理情况报告。五是市级班子成员亲临大讨论第一线。市级班子成员积极参与大讨论活动，撰写了12篇文章，作了两次报告。为了便于市级领导及时完成承担的工作任务，下发了35份活动提示单。六是实行了大讨论特色活动安排。团市委针对青年特点组织了“解放思想青年争先，立足岗位跨跃发展”主题演讲比赛，市公安局邀请王江剧组来鹤演出《挂警灯的茅草屋》，受到广泛好评，引起了强烈反响。七是加强宣传报道，营造了浓厚的舆论氛围。据统计，全市共建立学习专刊专栏280个，悬挂条幅、标语5700余条。电视台、电台已播发稿件380篇，《鹤岗日报》、《鹤岗晚报》刊发稿件230篇，市发简报29期，基层各单位编发简报1360期，撰写体会文章4830篇。
(四)强化指导，保证了活动的有序开展。为保证解放思想大讨论活动的有序进行，办公室成立了六个工作指导组，分别负责全市各单位活动的指导推进工作。在领导小组办公室的统一协调下，指导工作做到了四个到位：一是统筹部署，整体工作协调到位。活动开展以来，共召开领导小组全体成员会议12次，针对在活动中出现的具体问题，共同商讨研究。二是指导组从实际出发，具体问题处置到位。各指导组坚持做到指导不包办，到位不越位，与指导单位共同研究解决问题，理清发展思路，制定跨跃赶超目标，确保大讨论活动取得实效。在督促推进上突出一个“快”字，做到快速学习领会、快速启动对接、快速宣传报道;在推进方式上突出一个“活”字，采取面对面交流、疑难问题电话沟通、紧急事项短信息群发进行推进;在推进内容上突出一个“实”字，把找差距、搞对标、定措施、提亮点抓牢抓实，确保工作质量和工作实效。三是各大党委上下联动，对下指导到位。不但自己开展好活动，而且还对下属基层单位进行认真指导，确保活动的整体推进效果，真正做到了学习活动横到边、纵到底，不留死角。
(五)从严把关，保证了活动成果落到实处。通过解放思想，打开思路，解决实际问题，促进跨跃发展，是我们开展活动的主导思想，在推进过程中，我们一直把这一主导思想贯彻始终。严格要求各单位、各部门结合思想、工作实际，实事求是，在查找差距上下劲，在理清思路上用功，在改进工作上动招，在提升水平上着力。比如，我们在找差距立新标阶段，对每一个单位和部门上报的对标立标情况都要求做到“全、细、新、实”，并在各指导组认真指导的基础上，由主管战线领导把关签字、部门领导审核签字，上报到解放思想大讨论办公室，办公室再根据对标立标的要求，进行严格细致的审核把关后，在《鹤岗日报》进行承诺公示。从而确保了全方位查找了差距和不足、确立了跨跃发展目标、推出了各项重要举措，初步实现了活动虚功实做、务求实效的目标要求。
二、主要收获和成效。
解放思想大讨论活动仅仅开展了两个月时间，但达到了预期效果，取得了巨大成效。主要在以下五个方面有了巨大收获：
(一)统一了思想，正视了差距。通过与省内其他市地、县(区)在思想观念、经济指标、社会指标等多项工作的对比分析，尤其是与三煤城的对比分析，使广大干部群众深切认识到，鹤岗的确落后了，与别人差距越来越大了，而且这种差距是全方位的，我们必须奋起直追、跨跃赶超。通过开展解放思想大讨论活动，大讨论办公室共拿出124项指标分别与全省12地市和三煤城对比。其中，在四煤城排序中，列第一位的指标有13项、列第二位的指标有24项、列第三位的指标有45项、列第四位的指标有36项;在全省13个地市排序中，居上游(前7位)的指标有29项、居中下游(第8至10位)的指标有38项、居末游(后3位)的指标有13项。全市各单位共查找出1096项差距，为确立跨跃赶超目标打下了基础。
(二)开阔了视野，受到了启发。通过考察学习，三煤城在煤电化基地建设上的大胆识、大动作;在城市建设上的大手笔、大气魄;在土地运营上的新思维、新谋略;在融资上的大魄力;在园区建设上的大举措等等，无不给我们极大的触动，开拓了我们的视野，从而促使我们敢于以更宽视野和眼光，谋划工作新思路、确定工作新目标、促进工作新举措，推进经济社会实现跨跃式大发展。
(三)调整了目标，明确了方向。解放思想的目的是为经济社会发展服务，学先进、找差距、搞对标的根本目的是为了推动鹤岗各项事业的快速发展。全市共调整了804项工作目标。比如，绥滨县通过找差距、立新标，共调整了九项主要经济指标，确定了“358”的发展目标;东山区共调整了6项主要经济指标，确定了实现“316”目标;科技局认真查摆，科学对标，调整和确立了18项主要指标;工信委调整和确立了14项主要指标。
(四)拓宽了思路，推出了新举措。通过活动的开展，大家从自身和部门实际出发，大胆解放思想，制定了符合实际、切实可行的工作举措。活动期间，各单位共拿出跨跃赶超工作举措1066项。市中级法院制定出台了《关于为全市经济社会实现跨跃发展提供司法保障和服务的若干意见》和《“问题到我为止”服务机制试行办法》;市工信委推出了“411”工作制和“三包”责任制;市公安局创新实施了“十项工程、十项建设、十项机制”。
(五)振奋了精神，促进了工作。解放思想大讨论活动使广大干部群众自觉将思想和行动统一到市委的决策上来，迅速掀起解放思想、更新观念、转变作风、狠抓落实的热潮，全市上下形成了学习氛围浓、作风转变快、工作干劲足的全新面貌，从而促进了各项工作。(1)城市绿化速度加快、标准提高。城市绿化8368株;栽植15个树种3126株大树。(2)促进了备春耕生产的提档到位。水田面积调整到了149万亩，比上年增加44万亩;完成水田大棚扣棚18555栋642万平方米。(3)助推了项目建设快速启动。第一批开工集中剪彩了27个重点产业项目，总投资53.5亿元。(4)放大了城市环境整治力度。完成主次干道377万平方米/每日街路清扫保洁、完成垃圾清运185228吨、污冰积雪清运188484吨。尤其是南大门环境整治力度大，参与部门行动果断，态度积极，短时期解决了“老大难”问题，取得了巨大成效，全市振奋。(5)催生了鹤岗发展史上具有里程碑意义的鹤南工业新城和鹤西新城建设的决策和实施。(6)加速了区域经济发展合力的形成。完成与域内各大单元协商、对接、落实项目主体工作，现已落实亿元以上项目88个、总投资1000亿元。名山小城镇490多户农垦平房动迁、改造楼房迅速落实。(7)提升了小城镇建设的层次和速度。名山镇核心区45项建设项目，已开工7项;新华小城镇已搭建融资平台，向农发行申请贷款2亿元;太平沟黄金古镇主体全部完工;忠仁镇小城镇已投入2440万元，城镇道路、给水、排水等工程已开工建设。(8)改善经济发展环境有了大的动作。确定了50家纪检干部重点监测企业和80家领导干部具体领办企业;启动优化经济发展环境“百日专项治理行动”，全市所有收费项目一夜之间全部叫停。(9)改进了机关作风。开展了“机关作风建设年”活动，对市直机关所属61部门进行督导，对39个部门作风、纪律、情况进行检查，对违纪的13人，按照规定给予当事人警告和通报处理，机关作风大有改观。(10)掀起了全民创业热潮。出台了《鹤岗市推进全民创业扶持政策》，实施促进创业带动就业三年行动计划，启动“促进青年创业十、百、千援助工程”，全年发放小额担保贷款5000万元，现已发放240万元，开展创业培训355人。(11)推动了“一加一认穷亲”活动向纵深发展。全市125家帮扶单位都已完成了对接任务，全市共为帮扶对象送去现金430,450元，物品折合现金309,720元，极大地缓解了困难群众的生产生活困难。(12)在积极向上争取上形成了共识。争取国家资源枯竭城市试点工作。目前，省政府已将《关于申报第三批资源枯竭城市的函》上报国家发改委。
总之，通过解放思想大讨论活动，全市上下进一步统一了思想，查找了差距和不足，明确了工作目标，凝聚了力量，振奋了人心，形成了跨跃发展全新的态势。
学先进找差距心得体会
近日，在分公司协调安排下，我有幸前往xx分公司监控分中心进行了对标学习。作为xx地区早期通车的高速公路，xx高速连接着陕川两省，道路东西横穿xx盆地，车流量大，路况也较为复杂。xx分公司监控分中心位于分公司本部，承担日常路况报送、情报板发布，道路监视和突发事件报送，工作流程规范，制度职责明确。虽然只学习了短短一天时间，但我依然收获颇丰、满载而归。
通过此次学习，给我感受较深的有以下几个方面：
在xx分公司监控分中心的学习过程当中，高效的轮巡工作机制，让我感受颇深。监控工作人员对待轮巡工作高度认真负责，不放过每处画面细节，发现可疑情况采取多角度视频镜头画面验证，涉及安全隐患，一定会做好记录并按工作流程采取措施进行查证处置，从而避免事件升级造成其他后果及影响，变被动应急处置为主动预防处置，降低事态影响力，节约资源调动，不仅促进了道路运行安全，也更符合提质增效的意义。
高速公路作为一种公共资源，每天不仅有大量的车辆通行，还有各部门单位依照职责范围开展的涉路工作，无论是事故处理、养护维护或是疫情防控，对道路资源的占用或大或小，面对这种情况，xx监控分中心积极主动对接路养、机电、高速交警、收费站等各单位部门，能早知道的尽量早知道，尽量留出较大时间窗口，用以处置准备，同时，认真梳理了计划性事件信息报送流程，长期施工至少提前3天报送，临时施工提前1天报送，突发事件方面，以时间、桩号、方向为关键要素，配合情报发布系统，做到了密切协调，快速反应，确保了道路稳定运行。
由于监控分中心获取着分公司管辖范围内站点及道路情况第一手信息，并能通过眼和耳掌握着全线道路资源及各工种分布情况，监控工作人员也可为“站得高看得远”，可以快速调度和处理一些基本情况，所以xx监控分中心按照道路和收费站两个方面，分别制定了突发事件应急指挥调度流程，详细梳理了各事件类型和处置流程标准，处置过程中赋予了监控分中心很大的指挥和调度权限，简化了信息报送渠道，避免了多方报送和多级报告，提高信息指令上传下达效率。
通过本次学习，我深感一些工作中的不足，通过实地观摩学习，我对分中心监控员这一岗位工作有了许多思考。下一步的工作中，我将不断提高业务水平，用好“眼、耳、脑”协同配合，努力提高工作效率。
先进班找差距心得体会
虽然已是入警多年的老民警，但作为一名经侦战线的新手，我要学习的东西还很多。别看xx虽然年纪比我还要年轻好几岁，但他的经侦工作经验丰富。作为一名老经侦，作为经济安全的忠实捍卫者，面对花样翻新、手段多端、形形色色的经济犯罪，仍显英雄本色，利剑出鞘，奋战在没有硝烟的战场，真正用心倾听群众呼声，用真情感受群众疾苦，用真诚回应群众需求，通过优质高效的执法工作，切实维护人民群众合法权益，让人民群众感受到公平正义就在身边。
先进班找差距心得体会
在这几个月的派出所工作中，我逐渐适应了基层公安工作，并从中学习到了许多。首先在处理警情上，因为经历过大大小小的警情，我从中学习到要有耐心，积极地与群众沟通，了解事件的原委，有条不紊地处置警情。其次在处理辖区纠纷上，在陈睿同志的帮助下，我了解到要懂得抓住纠纷的源头，从源头上化解双方之间的矛盾，通过多元化解机制，让村干部、司法所工作人员一同参与，大家齐心协力，通过晓之以理、动之以情，为双方宣传法律知识的方法，共同化解矛盾纠纷。然后在办理案件中，由于自己对于案件的办理还不太熟悉，在陈睿同志的帮助下，我办理了许多的案件，自己的办案能力提高了许多，我从中学习到了如何去做笔录，如何严格按照程序规定办理好案件。在今后的工作中，我将会努力学习，不断丰富自己的法律知识，努力去提高自己的工作能力，向xx同志看齐，成为一名称职的人民警察。
学先进找差距心得体会
今天，笔者所在单位举行“全市住建系统敬业楷模服务标兵表彰暨先进事迹报告会”，因为有幸被评为“全市住建系统十大服务标兵”而参加了此次报告会。
表彰及领导讲完话后，会议组织方选取了部分获奖代表，结合自身实际做了先进事迹宣讲报告。这些代表，既有政府机关干部，也有一线普通职工。但无论身处何位，都在各自岗位上做出了不平凡的业绩。所有的宣讲材料都贴近工作，贴近生活，用身边事、平凡事讲述工作、生活中的酸甜苦辣，没有任意的拔高和凭空捏造。
听取他们的先进事迹，我发现都有几个突出的共性。
所有宣讲者都把主动学习，刻苦学习、不断学习作为提高能力和素质的不二选择。而且学习都有非常强的针对性，干什么，学什么，学以致用。在信息爆炸时代，一个不懂得学习，不善于学习的人，是不可能做出出色的业绩的。
有的在一个岗位上干了二十多年，有的每两三年就要更换不同岗位，但都能够干一行、钻一行、爱一行，身体力行，在每个岗位上都能闪闪发光。
每名宣讲者都谈到非常热爱所从事的工作，每做出一点成绩都有强烈自豪感。
把全心全意为老百姓做实事、办好事作为工作的基本指导原则。
忘我的工作都能得到了家人的全力支持，都有一个幸福美满的家庭。
比照他们的先进事迹，自我感觉共性的优点差不多都有。差距主要体现在：一是工作标准还有待提高。有些工作附在面上，蜻蜓点水，深入不下去，差不多就行，得过且过;二是工作激情有所退化，随着年龄的增长，已经没有年轻时候工作干不完不休息的劲头了。
荣誉代表过去，更激励未来。不论时代如何变迁，时事如何变化，当好人，做好事，不荒废时光，不碌碌无为。
相信耕耘自有收获。收获不一定是荣誉、地位、金钱，能在工作中收获一个好心情也是不错的。
班组学先进找差距心得体会
班组作为一个重要的生产单位，其组织和管理水平的高低直接关系到企业的生产效率和质量。近些年来，随着科技的进步和生产方式的改变，班组学作为一门关注班组协同和高效工作的学科逐渐兴起。为了进一步提高班组的管理水平，我们班组在最近参加了一次有关班组学先进找差距的培训班。在这次培训中，我深深地体会到了先进管理的重要性，并对自己的不足有了更深刻的认识。
首先，在培训班上，我们学习到了先进管理的核心理念。班组作为一个整体，其成员之间的合作和协调十分重要，而先进管理正是帮助班组实现高效协同和顺畅沟通的一种管理方式。通过设置明确的目标，建立有效的激励机制以及进行及时的信息共享，班组成员可以在工作中更加顺畅地协同工作，提高工作效率。
其次，在实践中，我们深入了解了班组的优势和不足之处。在先进管理的过程中，班组的优势主要体现在员工的积极性、创造力和团队合作精神等方面。然而，我们也发现了自己在组织协调和沟通方面的不足之处。有时候，由于信息传递不畅、目标不明确等原因，工作中出现了协同不力的情况，导致了工作效率的下降。因此，我们需要更加注重沟通和协调，建立有效的交流渠道，使班组成员之间能够更好地协同工作。
另外，在培训班中，我们还学习到了先进管理在解决问题和改进工作中的重要性。通过先进管理的方法，班组能够及时察觉出工作中存在的问题，并及时采取措施进行改进。我们意识到，只有主动地去发现问题、解决问题，才能够不断提高工作水平和质量，使班组更具竞争力。因此，我们将把先进管理的理念融入到日常工作中，注重问题的分析和解决，不断改进和提高工作质量。
最后，在这次培训中，我也意识到了自身的不足之处。作为班组的一员，我明白自己需要不断学习和提升，才能够更好地适应和应对工作的挑战。通过与其他班组成员的交流和学习，我发现自己在沟通协调方面还需提高，需要更加主动地与他人沟通，并及时了解信息，以便更好地协同工作。此外，培训班还重点强调了团队合作的重要性，我会更加注重与他人的合作，加强互动和相互学习，以提高班组的整体效能。
综上所述，参加“班组学先进找差距”培训班给了我很多启发和思考。通过对先进管理理念的学习和实践，我进一步认识到了班组管理的重要性，并明确了自己在沟通协调和团队合作方面的不足之处。我将把这些理念和经验应用到日常工作中，不断提高自己的管理水平，为班组的高效运作做出更大的贡献。同时，我鼓励其他班组成员也参加类似的培训，共同提高班组的管理水平和工作效率，为企业的发展做出更大的贡献。
办公室先进找差距心得体会
第一段：引言（100字）。
现代社会中，办公室是人们工作、交流的重要场所。如何保持办公室的先进性，不断提高工作效率和行业竞争力，成为了许多企业和机构的关注焦点。办公室先进找差距是一种重要的管理方法，通过寻找差距、发现问题、改进工作，提升办公室的运营水平，进而取得更好的业绩。笔者通过参与办公室先进找差距活动，获得了一定的体会和心得，现在与大家分享。
第二段：找差距（250字）。
办公室先进找差距的第一步是要找出办公室与其他先进办公室的差距。这需要对比、观察和学习其他行业同行的先进经验。在这个过程中，我发现了许多存在的问题和不足之处。比如，随意安排工作时间，导致员工无法合理安排自己的生活；信息共享不及时，影响了工作的高效性；缺乏创新意识，使得办公室的发展停滞不前。通过这个阶段的努力，我逐渐认识到了办公室存在的差距，并明确了提升的方向。
第三段：发现问题（250字）。
找差距只是第一步，真正需要解决问题才能提升办公室的先进性。在这个阶段，我积极与同事交流，了解他们对现有问题的看法和建议。同时，我也充分发挥个人的主观能动性，进行问题的挖掘和分析。通过这个过程，我发现了许多实际存在的问题，比如，沟通不畅导致工作协作效率低下，人际关系紧张影响工作氛围等。通过发现问题，我明确了进一步改进的方向，为办公室先进找差距活动提供了有力的依据。
第四段：改进工作（300字）。
发现问题只是第一步，解决问题才能使办公室得以改进。在实际操作中，我采取了一系列措施来改善现状。首先，我提出了改进沟通渠道和方式的建议，并组织了培训和交流活动，增强了员工之间的互动和理解。其次，我促进了信息共享的文化建设，引入了新的技术工具来提高信息传递的效率。此外，我还引导员工培养创新意识，鼓励他们提出新的想法和方法。通过这些改进，办公室的工作氛围逐渐改善，工作效率明显提升，整体运营水平得到了提升。
第五段：总结与展望（300字）。
通过参与办公室先进找差距活动，我深刻体会到了其重要性和改进工作的积极意义。通过找差距、发现问题和改进工作，我使办公室实现了一次全面的革新。然而，仍然有很多方面需要不断改进和完善。未来，我将继续关注先进行业的发展动态，不断学习和进步；我将继续与同事合作，共同探索更好的工作方式和方法；我还将努力培养创新意识，促进团队的合作与创新。我相信，通过不断的努力和实践，我们的办公室一定能够取得更好的成绩，并在行业中占据更重要的地位。
总结：
办公室先进找差距活动是一项重要的管理方法，能够有效提升办公室的运营水平和工作效率。通过找差距、发现问题和改进工作，办公室能够实现一次全面的革新，提升自身与其他先进办公室之间的差距。然而，这个过程并非一蹴而就，需要持续的努力和实践。只有不断学习、改进和创新，办公室才能在竞争激烈的环境中立于不败之地，取得更好的业绩。我们每个人都应该积极参与办公室先进找差距活动，共同推动办公室的发展。
学先进找差距心得体会
“学先进、找差距、做贡献、建小康”
——剖析材料
听了分公司的动员报告，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义，下面是我在工作中找到的不足之处：
1、学习不够研究问题不深。做为一名普通职工应该时刻加强学习但我在自己底子较薄的情况下还没能加强学习平时工作欠思考较懒惰没能对问题扎下心仔细分析和研究使工作停留在表面没有深度。因此多看书多学习是我今后应加强的方面。要经常读书了解政治了解与工作相关的知识不断充实进而提高自己。
2、做事缺少方法直来直去效果差。这是能力的欠缺但更是主观因素。如果能多学、多看多总结、多思考可能就避免了一些说话不当产生的负面后果。通过培训我虽然学到了处人处事的方法但仍需我在实践中去锻炼通过思考来逐渐提高这需要一个过程但我相信通过自己的努力一定会有进步。
能考虑工作的全局致使工作受阻进展缓慢。总以自己能力不够为借口，为做不好工作找借口，自信心不足。
以上是我对这次“学先进、找差距、做贡献、建小康”主题活动的心得。
范文一：
自6月6日开始，濮阳市上下开展学先进、找差距、促赶超集中学习活动，学习濮阳书记段喜中5月16日在濮阳扩大会上的讲话，以及濮阳市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和四个专题片。我们在学校领导的的组织下，集中学习并观看了相关材料，大家结合工作实际踊跃发言，展开了热烈深入的讨论。大家表示，通过这次集中学习活动，发现了差距，查找了不足，明确了赶超目标。我也感触颇深。
通过这次学习使我充分认识到了自己的不足，和与同事之间的差距。在以后的工作中要敢于正视问题、敢于承认差距，这是不断进步的前提。直面差距，需要的是一种勇气，涵养的是一种境界，展示的是一种追求，也是持续发展的希望之所在。找准差距，就需要选择合适的比较对象，要敢于和别人论高下，敢于同先进比高低，以此来发现差距，修正自身的定位，确立赶超的目标，端正前进的方向。
当看到自我满足这个词，我心中受到很大触动：从教二十几年来，我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。但出于比上不足、比下有余的自我满足心态，以平时备课上课批改作业辅导学生为托辞，虽也做过努力，但从未静下心来反省自我，加强学习，以致从教十年来，教材掂来掂去，烂熟于胸，教学也认真负责，可自己的工作毫无建树。通过学习，我深刻认识到，自已的思想是多么的狭隘，固步自封是多么的可笑。与那些教育大师和身边的名师比起来，自已的成绩是多么的微不足道。思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次学先进，找差距促赶超教育活动为起点，不断解放思想，多反省，找差距，多学习，培养自己宽阔的胸襟，不断拓展自己的视野，修养自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，共同促进学校的发展，维护学校的荣誉。提高自身教学水平，在平时的教学中经常总结，努力提高，不断学习名家的知识。
俗话说得好，有差距并不可怕，对于强者来说差距就是发展空间，也是发展机遇所在，落后和先进是相对而言的，也是发展中的常态，落后可以变先进，先进也会变落后。以后要不断地提升自己，找准目标，赶超先进，缩小差距。只要我不气馁，不懈怠，埋头苦干，孜孜以求，在今后的教育工作中一定能取得更大的成绩，为濮阳的发展做出自己的贡献。
范文二：
无限激情，濮阳经济社会发展取得巨大成就。那么是否就有资本沾沾自喜，小进则满、固步自封呢?答案肯定是否定的。有几个事实清醒地告诉我们：从经济总量上看濮阳仍处在全省第三方阵;与周边部分先进地区比我们发展速度滞后，过去一些我们看不上眼的贫困县现在人家看不起我们了，与同等条件的县比较差距也在拉大;濮水河的水依然臭气熏天，高层办公楼、写字楼还很少，地标性建筑几乎没有;各县区产业集聚区在建项目多、污染型企业多、产能落后的多，等等。建设富裕和谐美丽新濮阳真可谓路漫漫其修远兮、 革命尚未成功，同志仍需努力。在这次集中学习活动中，我们要端正学习态度，专心研读，汲取先进地区的成功经验和做法，通过认真学习进一步解放思想，激发内生动力;进一步打破常规，推动工作;进一步攻克难点，实现发展新跨越。
全市赶超发展，我们党史工作者能够做什么?作为身处濮阳赶超发展大潮中的一名参与者、实践者、记录者，要充分认识自己所扮演角色的重要性，充分认识到自己的责任和担当。党史部门虽然不在经济建设主战场，但也决不是可有可无的单位，党史工作在经济社会发展中能够发挥自己独特的作用。我们党史工作者要以这次集中学习活动为新的起点，提升党史研究的水平，进而提升党史工作科学化水平，力争在实现濮阳赶超发展的伟大实践中发挥更大作用。第一，切实解决思想观念问题，树立开放的心态，培育开阔的眼界。海不辞水，故能成其大;山不辞土，故能成其高。我们要找准定位，始终保持清醒头脑和奋发有为的'精神状态，充分认识到党史学科的相对封闭状态，养成开放的学术心态，虚心向其他学科学习，自觉借鉴一切有益的理论和方法，创新党史研究的思路和方法，将党史研究推向新的水平和境界。既要立足党史看党史，又要跳出党史看党史。只有跳出来，才能以更客观的态度总结历史，揭示历史发展规律。第二，弘扬严谨求实、学以致用的作风，切实提高党史研究围绕中心、服务大局的能力。各项党史工作均围绕实现资政育人这一根本任务来开展，继承和发扬中国传统史学的追求真理、经世致用精神，强化创新意识，扩展研究视野、提高思维能力，拓展研究的领域和方面，经过持之以恒的努力，使党史研究更加紧密围绕大局需要，为濮阳赶超发展提供更有针对性、更有实效性的服务，发挥独特的重要作用。第三，提高工作标准，提升党史研究水平。始终坚持高标准谋划、高标准定位、高标准推入党史工作，从每一项工作干起，每一件事情做起，不断提升党史工作创新创优的新水平。不断推出一批批更有时代价值和现实意义的党史研究成果，增强党史成果的说服力、吸引力。既出科学性、学术性强的党史学术精品，也要推出一批大众化的普及读物，增强可读性，扩大读者群，让更多的人能看进去、读的有味道，放大党史工作的影响力。
身上表现的淋漓尽致。
二、在他身上，我学到了无私奉献。马俊欣在面对工作时，从不因为自已是残疾人面少工作或不工作，相反他比正常人还要加倍努力的去工作，去发光发热，去奉献自我。当我看到他每每忍着病痛给加班给同志们修改文章时，我的眼湿了，这是个什么样的人啊？一个比钢铁还有坚强的人！正应了生命凭骨骼而挺立，人类因精神而伟大；有限的生命会因时而逝，高尚的精神却能超越时代而永生。无私奉献精神是人类社会文明进步的重要标志，是人类最纯洁最崇高最伟大的精神，更是共产党人理想信念与行动的集中体现，是共产党人战胜一切艰难险阻取得胜利的力量源泉，是共产党人永恒不变的政治本色。
动。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，工作认真一点，用心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。
四、在他身上，我学到了为民服务。每当想到他拖着病身下乡为百姓排忧解难，我的眼又湿了。一个人能时时把百姓的利益放在每一位，哪怕顶着再大的困难都不放弃，这是多么伟大的情操啊！他仿佛就化身成了活雷锋，给我们重现了 “人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”、“我觉得一个革命者就应该把革命利益放在第一位，为党的事业贡献出自己的一切，这才是最幸福的”这样的精神。我想用一句话来形容他：你是一滴水，你滋润了每一寸土地；你是一线阳光，你照亮了那分黑暗；你是一颗粮食，你哺育了有用的生命；你是一颗螺丝钉，你坚守着你生活的岗位！
爱岗敬业、锐意进取、清正廉洁、无私奉献，用心想事、用心谋事、用心干事等等，这些词汇都不足以来形容你，在你身上处处透着人性的光芒，时时、处处都是我学习的榜样，你就是新时期我们检察系统里最可爱的人！
党的群众路线教育实践活动要求党员干部对照"理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进"四面镜子，深入查找自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，从差距中增添动力，修正自己。近一阶段，通过多种形式对焦裕禄的先进事迹进行了认真学习，观看了电影《焦裕禄》，学习了焦裕禄亲自起草的《干部十不准》，学习了1966年人民日报刊登的穆青等三名记者所写的长篇纪实报道《书记好榜样——焦裕禄》及之后在焦裕禄去世26周年、30周年的90年代记者再访兰考所写的报道《人民呼唤焦裕禄》和《焦裕禄精神常青》等文章。感觉解动很大，与焦书记相比自己还有很大差距。
一是与焦书记"心中装着全体人民，唯独没有他自己"的公朴情怀相比较还有差距。在干部生病时焦书记用手顶着肝区的疼痛前去探望;大雪拥门时，他想到的是在第一时间到群众中去，和他们同甘共苦，想到的是有无断炊户、不能冻坏一头牲口、隔在风雪途中的运输队伍......一件件、一桩桩，反映出焦书记群众利益无小事、亲民爱民的工作作风。
二是与焦书记"吃别人嚼过的馍没味道"的科学求实精神相比较还有差距。焦书记不愿意做在办公室里依靠别人的汇报来进行工作，而是在风沙最大、雨最大，灾害肆虐的时候，亲自到第一现场去查找风口、绘制排涝泄洪的地图，为治理兰考"三害"掌握详细的一手资料。
三是与焦书记"坐在破椅子上也能革命"的艰苦奋斗精神相比较还有差距。焦书记不搞面子工程、不搞形象工程、不搞特殊化，他认为富丽堂皇的事，不但不能做，就是想也很危险。
四是与焦书记"活着没有治好沙丘，死了也要看你们把沙丘治好"的执着精神相比较还有差距。兰考人民正是在焦书记这种精神的感召与鼓舞下，战胜了飞沙地、老洼窝、盐碱滩,把兰考大地建设成了沟渠纵横、桐花飘香的绿洲。
五是与焦书记敢于担当的责任心相比较还有差距。针对基层干部因营养不良，多人患浮肿病甚至死亡的状况，焦书记从实际出发，冒着犯组织错误的危险，动用职工福利费、单位办公费调高价粮，为工作最累、条件最苦、长期缺油少粮的基层干部每人补贴50斤粮食，并要求班子成员带头不分一斤粮油。面对的调查，焦书记，勇担责任，磊落坦荡。
学先进，找差距，最终是为了促进步，结合政协工作下一步我要在以下几个方面下功夫。
一是继续抓好学习，在细读、深学上下功夫。抓好十八届三中会会精神、习近平总书记系列讲话、先进人物事迹及其它规定篇目的学习，要带着真诚学、带着目标学，解及灵魂学。
二是高标准严要求，在提质、增效上下功夫。井无压力不出油、人无压力轻飘飘。教育
实践活动紧扣为民务实清廉这一主题，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，要求党员干部聚焦反对"四风"转变作风，标准高、要求严，形成了一种高压态势，我们要变压力为动力，从严要求自己，答好切实转变作风、促进工作效能这张考卷。
三是加强调研视察，在探求就里、建有用之言上下功夫。履行好政协的三大职能，离不开调研视察，只有沉下身子多下基层，多与群众接触，多与实际问题接触，听取真言、探明实情，才能有理有据、找准问题，提出切实可行的意见建议，切忌"听风就是雨"，大而化之。
四是强化服务管理，在联络委员、汇聚力量上下功夫。2016学先进找差距心得心得体会1000字3篇2016学先进找差距心得心得体会1000字3篇。做好落实"主席联系、联系委员、委员联系群众"的 "系"工作制度的联络服务工作。进一步修改完善县政协《关于做好政协委员经常性管理服务工作的实施办法》等相关制度，在制度的引导下为委员规范服务、约束委员更好履职，形成政协整体工作合力，发挥好政治协商、参政议政、民主协商职能，服务好全县经济社会转型跨越发展。
在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中指出，各级领导干部都要"既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实"。3月17日至18日，在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出：教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。为贯彻落实好习两次讲话精神，4月1日起，市城-管局组织开展了"以'三严三实'为标尺增强九种意识 提升城市治理水平的教育活动"。结合活动的开展，我带领党员干部集中学习了关于"三严三实"的讲话精神、在兰考县调研指导教育实践活动的重要讲话精神，组织党员干部收看了焦裕禄同志的先进事迹。现将个人学习体会汇报如下：
一、学习体会
通过近一阶段的学习，特别是对焦裕禄同志事迹的学习，让我深刻体会到，一个人的地位不用太高，一个人的贡献可以不大，一个人工作的时间也能够不长，只要此人实实在在为人民做事，人民就永久不会忘记他。焦裕禄在兰考一年多的时间里，几近走遍了兰考的每寸土地;他下乡住的是农民养牲口的棚子;有汽车，他却始终骑自行车;天下大雨，他冒雨勘察内涝情况，争获得到水患的第一手资料;为抵住肝病的疼痛他竟然把坐骑抵出一个窟窿......，焦裕禄即便没有做什么震天动地的事情，仅仅凭这类精神就够了，正是这类精神改变兰考人面对三害的态度，正是这类精神鼓励着兰考人把贫困的兰考建设成了梦想中的兰考。焦裕禄同志心中装着全体人民的公仆情怀，凡事探求就里的求实作风，敢教日月换新天的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、"任何时候都不搞特殊化"的道德情操，值得我们去学习，更应该引起我们的反思。焦裕禄精神与"三严三实"的要求高度统一，就在于自我要求的严与实，是成就焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路径，是成为好党员、好干部的重要素养和方法。把握了自我要求严与实这个关键，在教育实践活动中以"三严三实"弘扬焦裕禄精神，方能深学、细照、笃行，焕发新时代党员、干部的新形象。
二、个人存在的差距
通过学习先进，对照"三严三实"和"九种意识"，我对自己在工作作风方面存在的问题进行了梳理和剖析。
1、理论-功底不高，运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是"软指标"，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层不够，致使工作效果不够理想。
3、群众意识需进一步加强。虽然也经常下一线，但不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到"从群众中来，到群众中去"，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、工作标准没有做到精益求精。2016，此链接！。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
三、努力方向
今年是园林绿化事业发展的关键一年，如何圆满完成省下达的园林绿化提升行动任务，如何组织谋划创建国家园林城市工作，如何创新思路有效推动绿化大行动、绿道建设工作，都是我目前面临的重要课题。我将以此次开展的群众路线教育活动、践行"三严三实"活动，学先进活动为契机，着力提升自己为民、务实、清廉意识，提高自己的综合素质和为民服务的能力，努力做到以下几点：
1、强化学习，提高素养。今年我市园林绿化工作中的一件大事就是创建国家园林城市，国家园林城市评价标准、验收程序及如何组织谋划，都是我要认真学习的东西。另外园林事业的不断发展，也给城市绿化建设与管理带来新的问题，只有不断汲取新的知识，提高自己的理论素养和业务水平，才能有效解决发展中带来的新问题。
2、减少应酬，净化"三圈"。务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为单位一把手，要率先垂范、以身作则，在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化"生活圈、社交圈、娱乐圈"，积极倡导健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去。
3、摒除杂念，修身务实。严以修身，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，做到脚踏实地，求真务实。
4、创新思路，提高效能。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市园林绿化事业的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
5、经常反思，自我加压。学而不思则惘，思而不学则殆。我将按照"学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果"的思想，在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质，在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，努力成为知识型、谋划型、务实型、开拓型的复合型干部。
在校领导组织下，12月8日我们各科室负责人一同来到分宜一小参观学习。整个活动安排得既紧张又和谐，虽然劳累但收获颇丰。参观分宜一小德育示范基地让我感受到了分宜一小具有前瞻的办学理念。
学校对孤儿教育和基地教育高看一眼、厚看一分，要求每位基地教师自觉担当起"准亲人"的角色，通过多种措施给孤儿营造"家"的氛围，潜移默化，不断熏陶，让孤儿不孤，快乐成长，同时，围绕"四个目的"开展了一系列活动，补充课堂教学，培养综合素质，促进全面发展，让教育基地成为思想道德建设的重要阵地、人才培育的爱心摇篮。"六动"包括动手打桌上足球、动手下棋、动手绩纱、动手手工制作、在操场上大家动起来玩游戏和在菜园里动手干农家活，促进动脑、动口，锻炼动手能力、组织能力和创新能力，在玩中学，在玩中乐，在玩中增强身体素质，开阔视野，开阔思路。学校的精细化管理、校园的现代化的人文气息，以及师生们表现出来的朝气与活力和谐与健康都让人叹服和感动。
"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"。分宜一行，使我亲眼目睹了全国一流学校的风貌，亲耳聆听了名校长的先进管理经验，领悟了科学化、精细化、人文化管理的精髓内涵，感受颇深，不虚此行。
在今后的工作中，我将以这次考察学习为契机，自觉学习名校先进的办学经验，积极为学校教学工作出谋划策，当好学校领导的参谋，全力为学校教师提供了优质教务服务平台;立足本校实际，把教务处工作做好做实。教学常规管理是学校管理、课程实施、教育评价的重要组成部分，抓好教学常规是提高教学质量的重要手段，坚持以"科学管理、事事求实、细致入微"的宗旨，扎扎实实抓好学校常规教学工作。
1、常规检查落到实处
每月不定期对教师教案抽查一次，将抽查的结果记录在案;若发现不足及时整改。要求教师上课前，每课时必须有一个独立完整的教案，作为上课的依据。无教案不能上课;每个教案都要求提前一周备课 ，书写工整规范、内容完整。教后反思：记载课堂教学的经验和教训，如：如何科学地传授基础知识;如何调动学生学习的积极性;如何增强教学的思想性;如何培养学生的自学能力、表达能力;如何指导学习方法;如何提高课堂效率，减轻学生课外负担等。
2、加大课堂教学秩序督查力度。
教务处主任组成的听课小组随时不定期不打招呼听任何一位老师的课，发现问题及时对相关老师进行反馈，促其纠正，此举促使每位教师认真对待每堂课。杜绝部分教师上课迟到、早退、拖堂、不备课上课等不良现象的发生。
3、端正考风
学校的单元测试及期末考试都要做到端正考风，以达到优化教风、纯洁师风、端正学风，全面提高教育质量。加大期中期末考试巡查力度。号召所有同学在考试中自觉遵守考场纪律，坚决杜绝各种作弊行为，用真实成绩证明自己的实力。树立"严谨为学，诚信为人"的良好考风。
总之，常规管理工作是一项长期的、艰巨的任务，必须常抓不懈，常抓常新。教务处将在校领导班子的正确领导下，虚心学习他人之长，发扬成绩，再接再厉，以此夯实基础，缩小差距，力争尽快实现我校的规划和目标。
学先进个人找差距心得体会
第一段：引言（100字）。
学先进个人找差距，是指在工作、生活中通过学习先进个人的优秀经验和成功做法，找到自己与其的差距，并加以改进提升的过程。这一过程需要我们保持对先进个人的学习态度，善于总结经验，勇于开展自我反思，以不断的进步和成长。在过去的一段时间里，我也通过学先进个人找差距，有了一些深刻的体会与收获。
第二段：学习先进个人的重要性（250字）。
学习先进个人的经验和成功做法对于个人的成长和进步至关重要。首先，先进个人往往具备优秀的工作方法和态度，他们的成功经验可以帮助我们发现自身在工作中的不足之处，以及进步的潜力。其次，学习先进个人可以帮助我们改变一些不好的习惯与思维方式，提升工作效率和质量。再次，通过学习先进个人，我们可以拓宽自己的视野，获得更多的知识和技能，使自己更加全面发展。学习先进个人之所以重要，是因为只有不断提升自身才能适应社会的发展和变化。
第三段：找差距的方法与步骤（350字）。
学先进个人找差距并不仅仅是对照，而是要通过深入的思考和具体的行动来改变自身。首先，要进行全面的自我反思，发现自己在思想观念、行为习惯、工作方法等方面的差距。其次，要与先进个人进行对比，分析差距的原因和产生的根源，找到改进的方向和方法。然后，制定详细的计划和目标，落实到具体的实践中，通过小步快跑的方式逐渐改变自身。最后，及时总结经验，不断调整和完善自己的改进方案，以保持不断进步的动力与效果。
通过学先进个人找差距，我深刻体会到了学习的重要性和改变的力量。首先，学习是一种开放和包容的心态，只有不断学习才能不落后于时代的发展。其次，改变是需要勇气的，我们要敢于接受挑战和改变现状，才能实现自身的突破和进步。再次，找差距要有针对性和实际意义，不能一刀切，而是要针对自身的情况和目标进行调整和改进。最后，要坚持不懈，学习先进个人永远不会停止，只有坚持学习，才能不断提升自身，走在时代的前列。
第五段：总结与展望（150字）。
通过学先进个人找差距，我在生活和工作中都有了一定的改变和进步，但我也意识到这只是一个开始，还有很多的不足需要改进和提高。未来，我将继续保持学习的态度，不断寻找先进个人的优秀经验和成功做法，并将其运用到实践中，不断提升自身。我相信，在这个不断变化的社会中，只有不断学习与改变，才能跟上时代的步伐，实现个人的自我价值。
学跟班先进找差距心得体会
跟班学习是一种非常有效的提高个人能力的方式，可以快速提升自己的学习水平和职业能力。但是，单单跟班是远远不够的，我们还需要通过寻找差距，进行反思，不断改进自己，在与先进进行比较中不断提高自己。在跟班学习的基础上，学习如何去找差距，进行反思和改进，这是我最近的心得体会。以下将分享我的思考和感悟。
第一，要有学习的心态，放下自己的架子。我们每个人都会出现疲惫，焦虑，以及迷失的状态。要特别留意这种状态，从正确的角度去理解和应对它们。找到瓶颈期，在这个时候我们尽可能好好准备，找到源头，加强学习，增强总体的能力。由此，要有对学习的热爱和对自我提高的信心，多看书、多听讲座、多尝试，开放眼界，保持对各个领域的敏感度来提升自己，寻找学习和发展的机会。
第二，要做好跟班学习规划，明确目标及时间，并且制定有效的方法。制定学习计划是十分必要的，同时，计划一定要合理，充分考虑自己的时间、精力等因素，避免因为计划过于繁重而放弃。同时，应该制定一些强化措施，如找到几个同样有学习目标的同学或者学习伙伴，互相监督，持续进行跟进。如果你发现自己跟另一个人相比，学习进度慢，应该制订对策，调整个人计划和方法。学习须要坚持，不断改进自己，才能不断提升自己。
第三，需要寻找先进与自己进行比较，从而找到差距。找一些特别优秀的先进进行比较，看他们比自己在哪些方面做得更好、更出色，为什么会更出色，要做到具体分析、对比研究。要坦诚对待自己的优缺点，不要掩盖，要与先进进行深入的交流，开展学习和想法交流，要达到并现实目标，从而找到不足之处，及时改进。
第四，要有反思精神，并在反思中总结经验与教训。要勇于找到自己存在的问题，仔细分析问题的根源，并寻求合理的解决方案；对于做得好的方面也要及时总结经验，总结成功的原因，总结优秀的经验方法，并以此来增强自己的能力和信心。总之，在反思中，我们应该认真领会教训，总结经验，从而更好地提升自己。
第五，要认真贯彻跟班学习和差距比较中得到的正确的方法和办法。要把自己坚持下来的学习结果明显进行比较，以自己为标杆切实保持自己的努力和成果。在跟班的时候，学习先进的经验和做法，敢于实践和创新，以保持长期的进步。要明确自己的目标，不断加强自己，发挥自己的优势，提高综合素质，做到学习生活与工作的无缝过渡。
总之，学跟班先进找差距是提高个人能力的有效途径，但要做到“学而不思，则罔；思而不学，则殆。”在跟班的同时，我们要认真总结经验和教训，找到差距和不足，并进行深入的反思和改进，最终不断提高自己的能力和水平。只有保持不断的学习和努力，才能在今后的工作中获得更多的机会和优秀发展。
学先进找差距心得体会
这是发展成果的检阅，这是比学先进的考场。
两天来，市委理论学习中心组读书会暨调结构惠民生上水平活动交流推动会，通过项目展示、汇报交流、领导点评相结合的方式，互看互比互学各区县经济社会发展情况，用事实说话，用数据说话，肯定成绩，分析不足，明确方向，推动各项工作站在高起点、抢占制高点、达到高水平。
加快滨海新区开发开放是国家重大发展战略，牵动区域发展全盘，关系全国发展大局。一年来，滨海新区继续深入推进"十大战役"和"十大改革"，全力打好开发开放攻坚战，累计建成投资5000万元以上的重大项目318个，新开工346个，储备项目动态保持在400个以上。新区生产总值突破6200亿元，一年净增1100亿元；规模以上工业总产值达到万亿元，一年净增2300亿元。
位于开发区微电子工业园的天津三星视界移动oled扩能项目，核心产品是世界最新一代电子发光器件，广泛应用于手机、平板电脑、游戏机和照相机。项目20xx年1月启动，实现了当年签约、当年竣工、当年投产，预计今年产量达到4800万只，年出口额28亿美元，年销售额超过176亿元。
华大基因北方基地项目落户空港经济区，通过与国家超级计算天津中心对接，成功承建了我国首个国家基因库。通过充分利用"天河一号"超级计算能力，过去500人一年的分析计算工作，现在只需要三小时，使滨海新区成为全球"最快"的基因研发基地。
中新天津生态城智能电网综合示范项目是世界第一个区域性智能电网示范工程，14项建设成果全部达到国际先进水平。项目解决了风能、太阳能等发电装机容量小、能量密度低、发电不稳定等问题，为绿色清洁能源提供了友好的接入平台，填补了国内空白。
把中心城区建设成为国际化大都市标志区，是市第十次党代会确定的一个重要目标。寸土寸金的中心城区面对发展空间小等难题，科学整合资源，发挥独特优势，进一步增强综合实力和竞争力，探索内涵式发展的新路子。
以先进业态为引领，以高新技术为支撑，大力发展楼宇经济、总部经济——"立起来的开发区"显现出独特优势。
和平区的津湾广场二期工程，总投资79亿元，总建筑面积61万平方米，包括高质金融、高端商务、高档商业等业态，将完善提升天津金融城商务办公、行政办公及酒店服务等功能，加快促进现代金融产业体系的形成。目前，国家进出口银行天津分行、大通集团、雷格斯商务中心等10余家知名总部型企业签订入驻协议，浦发银行等一批企业开业运营。
河北区意式风情区中央商务区被确定为全市重点培育的首批亿元楼宇之一，由13幢独栋洋楼与4幢现代建筑组成，以金融类、企业总部经济特别是国际国内500强企业为主要招商目标，目前已引进渤海商交所、华电重工、华润天津医药公司等15家重点企业入驻，20xx年预计实现税收1亿元，计划经过5年培育，年实现税收10亿元以上。
红桥区银泰大厦商务楼宇拥有现代化商务环境、高水平办公条件和银行、酒店、餐饮等完善的配套设施。项目包含金融保险、地区总部、科技研发、科技服务、产品展示等业态，努力打造现代化亿元楼宇。目前，中铁中基、中铁航空港等国有大型企业总部签约入驻，成功引入世界500强企业乐宾百货。
大力建设服务业示范区、聚集区和特色街区——中心城区把加快发展高端服务业作为重中之重。
河东区红星国际广场项目总建筑面积92万平方米，总投资100亿元，一期项目红星美凯龙家居mall今年2月开业，是华北地区规模最大、最高端的时尚家居生活体验广场和精品家居购物中心。项目二期晶海购物公园已开工建设，包括集购物、休闲、娱乐、美食于一体的百货mall、屋顶高尔夫练习场、五星级酒店和国际甲级写字楼等，建成后将成为天津规模最大、档次最高的城市综合体。
河西区着力打造友谊路金融商务带地标性龙头项目——中银街。该项目由中国银行天津分行所在的中银大厦和6栋欧式商务别墅群组成，随着中银街等一批金融服务业大项目的落成，强力带动了以友谊路为核心的金融服务带的产业聚集，使河西区金融产业优势更加凸显，一批保险、证券、基金等金融机构及外资小额贷款公司入驻发展。
坐落于南开区的大悦城总建筑面积53万平方米，引进一站式体验型购物中心、国际甲级写字楼、高端精品公寓、高档住宅等多种业态。27万平方米集购物、餐饮、娱乐、休闲、文化于一体的国际时尚青年城，是本市投资最大、业态最全的一站式购物中心，打造了老城厢商圈乃至天津市商贸服务业的新亮点。
统筹农村示范工业园区、农业产业园区、农村居住社区"三区"联动建设，成为推动郊区县又好又快发展的强大引擎，社会主义新农村建设迈出了坚实步伐。
办公室先进找差距心得体会
办公室作为人们工作、交流和协作的场所，在现代社会起着重要的作用。然而，随着社会的不断发展，办公室工作环境和管理方式也在发生变化。为了适应未来的挑战，办公室需要不断提升，找到自身的差距并加以改进。办公室先进找差距不仅是一种追求卓越的态度，更是提高工作效率、促进团队合作的重要保证。通过总结自身的心得体会，我们可以更好地理解办公室先进找差距的意义，以及如何有效地实施。
办公室先进找差距的方法和策略有很多种，但其中最重要的是正确认识差距，并制定明确的目标。我们应该学会倾听员工的声音，了解他们对办公环境和工作方式的意见和建议。同时，领导者应该注重员工的培训和发展，提供必要的资源和支持，使员工能够不断提升自己的专业能力。此外，领导者和员工之间应该建立良好的沟通和合作机制，营造一个积极向上的工作氛围。
在实施办公室先进找差距的过程中，我们需要根据具体的情况制定相应的改进方案。比如，我们可以优化办公室布局，提供更加舒适和人性化的工作环境。同时，我们还可以引入先进的办公设备和技术，提高工作效率和质量。除此之外，我们还可以引入一些创新的管理理念和方法，激发员工的潜能，促进团队的持续发展。通过这些具体的措施，我们可以提高工作效率、减少工作中的错误和瑕疵，进一步提升办公室的整体竞争力。
办公室先进找差距的过程中也会面临很多挑战和问题。首先，由于每个办公室的具体情况和需求不同，我们需要制定个性化的改进方案，这需要大量的时间和精力。其次，由于人员结构和组织文化等因素的不同，很多改进措施可能在实施过程中遇到各种阻力和反对意见。此外，我们还需要为办公室的改进提供必要的经费和资源支持。面对这些挑战和问题，我们需要有坚定的决心和充足的准备，不断调整和完善的改进方案，以确保我们取得可持续的成功。
办公室先进找差距是一个需要不断进取和探索的过程。未来，随着科技的不断发展和社会的变革，办公室的工作方式和管理方式也将发生更大的变化。我们应该积极跟进这些变化，及时调整和改进自己的办公室管理方式和运作模式，提高工作效率和质量。同时，我们还需要关注员工的发展和福利，建立一个良好的工作环境和文化氛围，吸引更多的优秀人才加入我们的团队。只有不断进步和改进，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
总结：
通过办公室先进找差距的实施，我们可以更好地理解自身的差距和潜力，为提高工作效率和质量提供保障。然而，在实施的过程中也会面临各种挑战和问题，需要我们有决心和准备去应对。未来，我们还需要积极适应变化，不断改进自己的工作方式和管理方式。只有不断进取和创新，我们才能保持竞争力，取得可持续的成功。
学跟班先进找差距心得体会
学习永远是一个不断进步的过程。每个人都会遇到自己的瓶颈，需要寻找更高层次的学习资源来提升自己。在这个过程中，我们需要不断跟进先进的技术和理论，同时也要时刻找到自己的差距并努力弥补。
学习跟班先进，意味着我们要紧跟时代的潮流，关注技术和理论的最新动态。我们可以从课堂学习、阅读书籍、听取专家演讲等渠道获取最新的学习资源，并不断更新自己的知识储备。通过学习跟班先进，我们可以吸收众多先进理念和技术，不断拓宽自己的视野和提高自己的水平。
第三段：寻找差距。
在学习中，不断寻找自己的差距是非常重要的。我们必须清楚地认识到自己的不足与缺陷，了解自己的优势和劣势，这样才能进一步明确自己需要提高的方向和领域。有意识地寻找差距，对于我们提高自己的技能和能力有着很大的帮助。
第四段：努力弥补差距。
找到自己的差距之后，就要下定决心去努力弥补。这需要我们不断进行自我学习、反思和实践。我们可以根据自己的实际情况，制定一份实用的计划，在日常生活和工作中积极执行。只有真正下定决心去努力，才能达到自己的目标。
第五段：总结。
学习跟班先进找差距，对于我们不断提升自己的技能和能力有着重要的作用。我们需要保持好奇心、保持求知欲，不断跟进时代的变化，学习新的理论和技术；同时也要不断寻找自己的差距，下定决心去弥补不足之处。只有不断积累和提高，才能在不断变化的时代中立于不败之地。
学先进个人找差距心得体会
第一段：引入话题，说明学习先进个人是一种提高自我修养的方法（200字）。
在现代社会，人们面临着越来越多的竞争与压力，如何提高自己的修养，成为一名进步的人，在职场中站稳脚跟，已经成为了很多人关注的焦点。学先进个人找差距，成为一种被广泛应用的方法。学习先进个人，不仅可以让我们接触到高尚的情操和崇高的品质，还可以帮助我们认清自身的不足之处，找到差距，从而不断提升自我。
第二段：介绍学习先进个人的方法和途径（200字）。
学先进个人找差距的方法有很多种，我们可以通过读名人传记、聆听先进个人的讲座、参观先进企业等方式来进行学习。而途径也是多种多样的，我们可以通过书籍、报纸、网络等渠道获取先进个人的信息。通过这些方法和途径，我们可以了解先进个人在工作、学习、待人接物等方面的精神风貌和行为举止，进而找到自己与他们之间的差距，并进行有针对性的改进。
第三段：学习先进个人的好处和意义（200字）。
学习先进个人找差距是一种积极向上的学习方式，具有重要的意义和好处。首先，通过与先进个人的接触和学习，我们可以接触到高尚的情操和崇高的品质，激发我们对于美好事物的向往和追求。其次，学习先进个人可以帮助我们认清自身的不足之处，意识到自己与先进个人之间的差距，并找出自己的问题所在。最后，学习先进个人可以激发我们的学习兴趣和学习动力，推动我们不断提升自我，追求更高的目标。
在我学习先进个人找差距的过程中，我深刻地感受到了他们身上的一种品质——坚持不懈。先进个人们不仅在工作上有着一丝不苟的态度和高度的责任心，而且对待生活、对待自己都有着严格的要求。同时，他们对于自己的职业规划和人生目标有着清晰的认识和坚定的信念。通过学习他们，我深刻认识到，只有坚持不懈地努力，才能突破自身的局限，迎接更大的挑战。另外，学习先进个人还让我感悟到了人与人之间的差距，不同的人在个性、思维方式、价值观等方面都存在着差异。学习先进个人的过程中，我能够提炼出对自己有益的东西，并将其转化为自己的优势，以此来弥补自身的不足。
学习先进个人找差距是一种富有启发性的学习方式。通过学习先进个人，我们可以接触到高尚的情操和崇高的品质，激发自己追求美好的动力；通过学习先进个人，我们还可以认清自身的不足之处，进而找到提升自我、改进的方向。学习先进个人可以激发我们的学习兴趣和学习动力，推动我们不断提升自我，实现个人的价值和目标。因此，学习先进个人找差距是一种具有积极意义和深远影响的学习方法，它将引导我们在不断探索自我的过程中，成为更好的自己。
学先进找差距心得体会
通过此次考察学习，使我们开阔了视野，解放了思想，看到了差距，也使我们鼓舞了士气，增加了加快发展的决心和干劲。
一是感动。此次市委、市政府组织党政考察团赴五县（市）学习考察，是我市规模较大、规格较高的一次集体学习活动。第一，领导重视。此次外出学习考察由市委书记、市长亲自带队，乡镇党委书记全程参与，充分表明了市委、市政府对此次活动的重视和对乡镇工作的关心关怀及殷切期望。第二，安排合理。始终坚持理论和实践相结合原则，每到一地，既有项目现场的实地考察，又有专门听取经验介绍的座谈交流，整个行程安排周密、科学合理。第三，效果实在。通过“看、听、讲”，特别是同兄弟县市领导互相交流后，我强烈地感受到他们日新月异的发展态势，深刻认识到了差距，真的是看一次感动一次、进步一次、更新一次。
二是感受。三天考察，震撼很大、感触很深。感受最深的是五县（市）思想解放之高、发展理念之新、发展氛围之浓、发展速度之快、发展变化之大、城市环境建设之美，让人惊奇和赞叹。所到之处，无不感受到当地干群发挥自身优势，抢抓发展机遇，主动迎接挑战的勇气和魄力，不论是产业集聚区建设，还是城市建设和管理，或是招商引资、产业发展、重点项目建设，都亮点纷呈，各有特色，令人耳目一新，受益匪浅。特别是各地先进的理念，博大的胸怀，惊人的速度，过硬的措施，深厚的潜力，干练的作风，让我心灵受到震撼。我认为，五县（市）都有一个共同特点，即思想活、机制活、政策活。各地在创新思路、加快发展方面的先进经验和做法，符合科学发展的内在要求，也符合永城发展实际。只要我们按照这个思路持之以恒地抓好落实，就一定能够赶超先进、实现跨越式发展。
三是感悟。通过此次考察，我实地感受了五县（市）的发展变化，虚心学习了各地的成功经验，也对照反思了自身工作的差距。下一步就是以先进为标杆，咬定目标不放松、创新举措不务虚、奋起直追不懈怠，真正把学习成果付诸实际行动，并努力取得实效。全镇将在市委、市政府的坚强领导下，以全市正在开展的懒政怠政“四个不为”专项治理活动为契机，鼓足干劲、凝心聚力、攻坚克难，确保完成2016年各项目标任务。
启示之一：各地情况千差万别，既要学习先进地区的有益经验，更要从实际出发。既不能无所作为，更不能照抄照搬，一定要弄清自己的情况，因地制宜发展。
启示之二：只有不断借鉴先进地区的经验，不搞形式主义，努力干好事业，艰苦奋斗，才能赶上先进地区，不断缩小发展中的差距。
启示之三：联系实际，学习先进地区的经验，重在学思想、学精神、学制度、学机制。
思考之一：要壮大镇域经济和提升综合实力。以招商引资和项目推进战略为抓手，发展工业企业。今年蒋口镇的工业项目重点就是服务好广东广源木业（孟氏兄弟）有限公司、永城市云科技智慧城市项目、永城市强农机械有限公司、永城市华融塑料加工有限公司，争取年内建成投产。
思考之二：要把加快发展作为解决矛盾和困难的根本出路。当前蒋口镇正处在发展期，同先进乡镇相比较，底子还比较薄弱，发展中还面临着不少矛盾和困难，这就需要我们树立一种“居危思危，时不我待”的忧患意识，牢牢抓住发展这个主题，把加快发展作为解决矛盾和困难的根本出路。正如市领导多次强调的，大发展小困难，小发展大困难，不发展什么困难都解决不了。我们将在全镇发扬敢闯、敢试的精神，解放思想求突破，进一步开阔眼界、创新思路，引导全镇上下树立强烈的机遇意识、危机意识和突破意识，增强加快发展的信心和决心。
思考之三：要围绕产业转型升级，进一步优化产业结构。突出抓好大项目、新兴项目和高附加值、高科技含量、高市场空间项目。同时，牢固树立起责任意识，盯住目标不放松，碰到矛盾不绕行，善于在困境中独辟蹊径，在逆境中打开局面，不折不扣地实现奋斗目标。