演讲稿是在特定场合下对某一主题进行口头表达的一种书面材料，它可以帮助我们更好地传达思想，我想我们需要写一篇演讲稿范文了吧。以下是小编为大家精心收集的演讲稿范文，供大家参考和借鉴。
老总年会简短演讲稿
各位亲爱的领导们同事们：
大家晚上好!
首先借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭和睦、万事大吉!
我希望大家都带着愉悦的心情，和公司共同揭开20____年崭新的一页。
下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回望和总结20____年累积的经验：在过去的一年里，从机器设备的安装调试，到实现顺利生产，我们各部门都密切配合，互帮互助，不辞辛苦，克服了诸多艰难。
20____年，我们公司会下大力气改善软硬件设施，提高企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。
20____年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人力资源部门对职工福利更进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行专业培训，让所有人实现人生价值。
新的一年，我希望各级公司员工务必明确自己肩负着的使命，务必为自己拟定明确的目标，不达目标不罢休，面对所有艰难，都决不会动摇。希望大家表现出强烈的责任感，充分调动出团队的战斗力，让我们的公司员工队伍保持充沛的斗志与活力。
各位公司员工，我相信20____年只要我们上下齐心，集思广益，一定能够顺利完成20____年公司各项经营目标。
我相信新的一年在座的各位一定会继续发扬不畏艰难、不畏辛苦、互帮互助、吃苦耐劳执着的精神，统一认识、树立信心，为实现人生价值而奋斗，为把我们的建设的更加美好而奋斗。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐。谢谢大家!
年会演讲稿
各位领导，各位会员：
大家好！
很荣幸能够在这里发言。今天是我们xx协会的第x个年会了，从当初的筹备组建到成立，再到今天的协会壮大，一路走来很不容易。今天我们不光是拥有一个这样的协会组织机构，我们还创立了具有划时代的以基础建材为特色的网络平台——xx网，我们协会还创办了精美的、内容丰富的《xx协会会刊》，我们还创立了xx投资管理有限公司，虽然处在起步阶段，但是发展下去就是一家股份制商业银行，它跟优建网一样，具有很好的发展前景。
我们今天所有这些成绩，一方面是靠在座的会员的支持，另一方面是靠我们有一个很好的领导集体班子。我们的张会长，张秘书长，优建网总裁周总，还有我们协会的各位副会长，理事长，理事，他们都是头脑发达，敢于创新，都有很好的组织能力能力，除了这些，我们能够取得今天的成绩，还主要是我们的会长张扣宝，从协会的创办到今天，他呕心沥血，无私奉献，他克服困难，持之以恒，说实话，以往像什么盐城的，盐都的，都成立过建材协会，生存的时间都不长，为什么我们上海兴化建材协会能够办到现在，而且还越办越好，那就是靠我们张扣宝会长有一个办协会的新的理念，我们的协会不只是吃吃喝喝碰碰头的协会，我们的协会是一个以服务会员为宗旨，搭建一个信息共享的平台，是多元化产业，多功能的协会，是一个收极少的会费，办最多的事情的协会，前两年没有收会费，后来我们要求收才开始收一点。所以我们张会长的功劳最大，他以新的理念、新的思维创建了协会，用开拓进取、持之以恒的精神壮大了协会，这种精神值得我们学习，我们搞业务做生意往往就缺少这样的精神。
我相信，有我们张会长这样的精神，有我们协会领导集体这样的精神，只要不断的努力，没有办不成的事情。我们有这样一个协会，确实很好，大家都是老乡，都是同行，一起交流交流，学习学习，放松放松，很有意义。
我建议我们会员之间都开动微信，加微信群，这样大家更方便交流，那天我在微信上随便说了一下，金山哪家有南方水泥批发，我们柯理事长马上发布消息，我的问题立马解决。
我讲的就是这些，最后祝各位身体健康，天天开心，在20xx年事业更加辉煌！
谢谢大家！
年会演讲稿
xx年的钟声即将响起，寒冷虽然刺透骨髓，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。
在这辞旧迎新的时刻，在20xx年新年到来之际，我代表xx向工作在各个岗位的全体家人致以最亲切的问候和良好的祝愿！恭祝各位新年快乐，身体健康，万事如意！共同祝愿公司事业兴旺！
此时，抚今追昔，我们感慨万千，展望前程，我们心潮澎湃，过去的一年是公司发展史上著有里程碑意义的一年，即将过去的xx年，是我们成立的一年，也是所有员工迎接挑战的一年，经受考验，克服苦难，努力完成销售任务的一年。
一年来我们在各店面老板和主管的带领下，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，取得了不错的成绩。在这里，我感谢一年来全体人的不懈努力！
新的一年即将来临，我们在品尝美酒，分享喜悦的同时，还要清醒的认识到，在激烈的市场竞争环境中，我们依然面临广泛的机遇和严峻的挑战，我们必须抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进我们的持续发展，全力以赴，打造每个品牌行业第一！
最后给大家拜个早年：祝大家新春快乐，合家幸福，身体健康，万事如意。
年会演讲稿
各位来宾、各位同仁：大家好!
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的2019年，迎来了充满希望的2019年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
2019年的成绩已经成为了历史，展望2019年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，2019年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。
公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。
2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在2019年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。2019，我期待环祥集团因为有你而自豪!
“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。
年会演讲稿
女士们先生们，职员们：
大家好！
我总是觉得时间过得很快。上一次年会上，我站在那里对大家说话的景象似乎还没多久。又是一年春节。首先，我向在座的各位表示衷心的祝福和感谢。
20xx年对我们侨胞来说是非常重要的一年。在这一年里，我们的门店数量增加到了20家，公司规模也增加到了280家。这些数字很高兴侨泰成立短短几年就能取得今天的成绩，离不开在座各位的辛勤工作，侨泰的成长和发展都是共同创造的。所以，我会在那里说，谢谢，侨泰能拥有你们，我感到骄傲。
20xx年，我们取得了长足的进步。那么，20xx年的目标在哪里呢？我们都知道，房地产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，如何及时移动，机器发动，都是20xx年承担的责任。挑战是必然的，但我们的机会更大！
我一直认为做一名住房经纪人很有挑战性。我们面前的市场很大关键是如何掌握。20xx年的目标是增加10~15个直营点。这不应该是梦。在座的各位都加入了侨胞泰大家庭，我期待大家齐心协力，同心协力，把它变成现实。我相信，只要我们诚实地对待客人，坚持务实、勤奋的态度，就一定能成功。
我对侨胞的未来充满信心。我对在座的各位更有信心！侨泰提供了一个大舞台，我相信你们的努力会使那里变得更加有趣，所有的付出都会得到回报。我期待我们共同的侨胞胎事业在20xx年迈出新的一步。而且你也能为自己创造更好的明天。让我们一起把侨泰房地产做大做强，进入中介市长/市场前三。
最后，我祝大家春节快乐，万事如意。
谢谢大家！
年会演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁们：
大家晚上好！
时间在我们的指尖流转，时间在我们的岗位上翻转，在过去的日子里，我们努力、拼搏，我们经过不懈的努力，将自我的时间编织成了xxx公司的辉煌成绩！看着如今五光十色的成绩，我不仅仅感叹道，仅有经过大家的努力，经过不一样的人才的努力和拼搏，才能组成这样强大、热情，且充满生气的公司！
那么，在那里，请允许我行啊做一个自我介绍，我叫xxx，是xx部门的一名普通的员工，和大家一样，我也同样是为了xxx公司的发展而奋发前进的大军中的一员！在那里，我作为代表，先给大家拜年了！祝愿在做的各位，以及仍然在工作岗位上拼搏的同事们，在新的一年里，平平安安，顺顺利利。工作越做越好，成绩越来越高！祝愿大家，新年幸福欢乐！
作为一名老员工，我还清楚的记得自我是在xx年x月加入的公司。在当时的那会，我么并没有这样庞大的规模，也没有这样优秀的队伍。公司中许多的部门，也是在后面的发展中，慢慢的建立起来的。可是！别的我们没有，我们却有一颗不断向上的决心，有一颗不断更新，不断升级的核心！我们紧跟这领导们的领导，努力的开拓创新！渐渐的，在xxx这片地区打响了我们xxx公司的名号！我们的公司也正是在这个阶段开始发展起来的！可是！在发展当中，我们也有不少的竞争对手！在那个激流勇进的年代，我们是怎样坚持住自我的提高的呢？我们靠的，还是最初的信念！最初的核心！我们坚持着自我的目标，为客户带来最好的服务！为客户带来最好的产品！我们诚信，我们勤恳！我们最终，发展成了如今的辉煌！
在近年来，我们的公司又加入了不少新鲜的血液，这些新同事们尽管没能经历过去那样的考验，可是在内心中，他么也一样在慢慢的被xxx公司的氛围所改变。并且，他们的到来，不仅仅为公司注入了新的动力和思想，他们带来的朝气和不断改变的决心，正是我们所需要的！也是我们最核心的根本！
同事们，此刻依旧是一个快速发展的年代，我们的提高，我们的创新，就是我们最重要的资本！我们不能停留在原地，必须不断的改变自我，提升自我，才能让xxx公司更加的提高！更加的辉煌！让我们，在新的20xx年里奋发的努力吧！
我的讲话就到那里，多谢各位的倾听！
老总年会简短演讲稿
尊敬的各位来宾、女士们、先生们：
大家晚上好!
在我们满怀豪情喜迎新的一年来临之际，首先，我谨代表____向长期关心和支持我们事业发展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝愿!向各条战线的职工表示亲切的慰问和由衷的感谢!是他们，用执著的追求抒写了20____的精彩与辉煌;是他们，用辛勤的汗水浇铸了20____不朽的丰碑。
今晚，我们相约在光彩夺目的20____，相聚在这辞旧迎新的美好时刻，畅所欲言，为公司波澜壮阔的改革发展事业谏言献策。此时，我们心潮澎湃，百感交集。闪烁的光环，沉重的责任将赋予我们新的使命;未雨绸缪，长风破浪我们又要踏上新的征程。
过去的一年，是____公司快速发展的一年。我们公司在上级领导的正确指引下、在各位客户友朋的鼎力支持与帮助下，经过我们全体员工的精诚团结和奋力打拼，克服重重困难，终于赢得了不菲的成绩。这一年里，我们在奋发中学会了感恩，学会了理解，学会了合作，学会了如何在艰难的环境下生存与发展!
雄关温道真如铁，而今迈步从头越。朋友们，让我们以自强不息的精神、团结拼搏的斗志去创造____公司新的辉煌业绩!朋友们，让我们携起手来吧，为创造更加美好的未来，干杯!!
最后，请允许我代表____公司的全体同胞，向在座的各位同仁及你们的家人致以新年的祝福!
祝大家在新的一年里身体好，家庭好，生活好，学习好，工作好，一切好好好!!
谢谢大家!!
年会演讲稿
各位领导、各位代表、各位来宾：
大家中午好！深秋逢盛会，蓉城着新装。迎来八方宾朋的成都今天分外妖娆漂亮。在此，我谨代表成都市交委公路管理处，对来到成都参加全国中心城市公路信息网第xx次年会的各位来宾表示热烈的欢迎！对在百忙之中抽出宝贵时间出席这次会议的省交通厅、省公路局、市交委的各位领导表示衷心的感谢！
一年一度的全国中心城市公路信息网年会是公路人自己的节日，借助这个平台，我们共商发展，共叙友情，共同见证我国公路事业的崛起和振兴。在各位领导的亲切关心下，在全体与会人员的共同努力下，会议顺利完成各项既定的议程，取得了圆满成功！
接下来的几天，各位还将到峨嵋—乐山、九寨—黄龙等地参观考察。作为东道主，我们一定以优良的作风、饱满的热情、细致的工作，努力为远道而来的各位朋友提供周到的'服务。希望大家在蓉期间忘却旅途的疲劳，体会如家的温馨，留下美好的记忆！
下面，我提议：
为公路事业的兴旺发达。
为我们的友谊地久天长。
干怀！
年会演讲稿
尊敬的领导：
大家上午好！
今天，我非常高兴能与大家相聚在这里参加20xx年中国证券投资基金业年会，共同探讨基金行业未来发展之路。
首先，请允许我代表会议主办方：中国证券业协会向海内外业界参加会议的代表、媒体代表表示热烈的欢迎，向前三届年会举办单位，包括本次年会的承办单位——中国证券投资基金年鉴，以及本次年会的协办单位的朋友们，表示衷心的感谢！
谈指十年间，基金行业既经历过风霜，也见证过彩虹，取得了快速的发展。但是，在国际金融危机的影响下，目前我国基金行业再一次面临严峻的考验。20xx年基金资产管理规模大幅的缩水，从20xx年的3。2万亿下降至08年底的1。08亿，跌幅40%。我们在这样一个特殊的历史时期召开本次年会，一方面是通过本次年会本次年会向社会传递基金行业直面危机的信心和勇气。另一方面，我们要探求方法，用实际行动来证明我们的行业如何经受住考验，开创出一片新的天地。
下面我想围绕本次年会的主题：考验与跨越——前进中的中国基金业，谈三点个人看法。
第一点，我国的基金行业发展仍处在重要的战略机遇期。
当前全球金融危机和经济衰退对我国资本市场和基金业的发展已造成巨大的冲击和影响，资本市场投资规模缩小，投资者投资意愿减弱。基金公司开发客户和提高业务收入的难度进一步加大。投资者对基金投资产品和服务质量的要求更高。但经济危机不可能改变中国基金发展的大趋势。我国基金行业的发展仍处在重要的战略机遇期。有四点理由支撑我这个观点：
2、广大居民的家庭理财和资产配置观念已发生深刻的变化。中国经过30年的改革开放，目前居民储蓄已经达到20万亿元人民币，理财需求十分旺盛。经过2006年、20xx年的大牛市，广大居民的家庭理财和资源配置的观念已经发生了变化，理财的方式更加多元化。基金凭借专业的理财优势和以切实保护基金合法权益的制度优势，在众多的理财产品中脱颖而出。据中国证券业协会数据统计20xx年底开户基金帐户总数16846。5亿万户，扣除重复计算的因素，估计约有1/4的城镇居民嘉宾中参与了基金投资，认识的基金产品，基金已逐渐走进人们的日常生活。
3、养老金最后的变革成为基金发展的重要动力源泉。养老基金是全球金融体系市场化和资本市场发展的重要推动力量，我国从1999年就进入了老龄化时代，到2030年将迎来人口老龄高峰，建立健全多层次的养老保障体系，稳步提高社保基金参与资本市场深度和广度，促进企业人员和个人养老金发展，投资专业化的机构进入市场，实现养老金的保值增值，使养老金市场化经营运作的必然选择。这些需求无疑给企业提供了更多的发展空间。
4、金融危机为中国基金行业的健康发展增厚了积淀和积累。回顾世界金融发展历史，每一次波动下的金融危机都成为金融行业逐步成熟和制度完善的契机。我国基金行业作为新兴市场的新兴力量缺少沉淀和基色，基金管理人没有经过过足够的洗礼和冲刷，其承受能力无疑需要时间来夯实。从市场行业发展来看，市场调整必然带来基金规模的变化，但同时也促进了行业制度的创新和完善。改变基金产品的格局，特别是对那些有能力、积极应对危机的公司，经过周期性的波动和洗礼，历练了专业服务能力，成为促进了行业结构的分化，彰显出差异化经营的特色，从而有利于形成竞争有序的健康发展局面。
第二点，我国基金业将迎来产品创新和产品结构调整的多元化、个性化和国际化的新阶段。
我国基金业在短短的十年发展中，已经建立了发大国家通过百余年时间才建立起来的基本基金产品线。但是随着投资人日益成熟和投资者多元化，他们需要风格明确的产品去满足个性化的需求，我国基金产品很多还带有发展初期的特点，比较粗放，或者说不够精细。而一些专业理财产品，以专业化的服务得到社会和投资者的认可。因此，许多基金管理公司把私募型业务当成基金公司周期中的突破口，专业理财包括qdii的帐户的扩大，将会极大的推动基金产品的创新，投资方向也将大大的拓宽，为此，股权投资、pe将会不断露出水面。而与此同时，通货基金也正在重建投资者信心和拓展投资渠道，可以说在不久的将来，我国基金业将会迎来产品创新和结构调整多元化、个性化的新阶段。同时不断加快的国际化进程也是促进我国基金业发展的又一有效途径。我国基金业的.发展从一开始就借鉴了成熟市场的经验，从基金的产品设计、基金管理公司的治理结构和基金的运作流程，都是按照国际化的标准建立起来的，随着基金业的不断发展成熟，中国基金业国际化的进程会进一步加快。
一方面我们需要引进来，另一方面我们更需要很好地走出去。世界各国和地区经济发展周期及股市环境各不相同，投资机会也会层出不穷。全球化投资可以分享世界各国的地区经济及资本市场的成长机遇，因此我们也需要寻找价值洼地，不难预见，未来几年国际化投资将成为中国基金业最活跃的发展领域。
第三点，我国基金业要不断地夯实以受托人业务文化为核心的行业发展价值理念。
回首基金业的成长历程和瞻望基金业未来发展，我们必须时刻牢记以受托人的业务文化为核心，基金业的发展有赖于广大投资者的信誉与参与，过去十年的经验已经充分地证明，把基金持有人合法权益摆在首位，正确处理持有人的利益与行业的利益关系，是基金发展的关键所在。为此，我提出以下四点建议：
第一，要加强投资者教育。当前我国开放式基金是主流，基金投资者申购、赎回等行为直接影响基金公司的生存和发展。根据我们协会的数据统计表明，88%的基金持有者为两年，可以看出绝大多数基金投资是06至07年股票上扬时进入基金市场的，这说明基金投资者的是在财富效益下催生的，其基础并不牢固。因此在当前形势下如何赢得投资者的信誉，如何切实保护好投资者的利益，如何保持好基金管理公司的持续发展，有赖于投资者教育的不断深入，积极引导投资人培育理性投资和长期投资理念，并根据自身的风险承受能力来选择合适的产品。
第二，要积极营造、协同并进、携手共赢的良好良好氛围。基金公司是基金行业发展的引擎，尽管各自站在不同的立场上，且存在利益分歧，但从整个基金行业来说，基金公司大小结构和托管银行同为一个利益共同体，共同做大基金业的蛋糕，才能实现自身的发展。20xx年协会成立了托管专业委员会和基金销售专业委员会，与基金业委员会构成了基金行业治理管理体系，为协会的协调发展构建了一个统一平台，今年的年会就是基金业大家庭相聚的盛会。在目前的市场状况下，我们更应该加强合作，携手并进，同舟共济，努力寻找有效途径来应对危机，共创行业美好的未来。
第三，要加强风险管理控制，把握好金融创新与风险控制的均衡。当前是我们基金行业树立信心、充满希望的时候，但也不能盲目乐观，不能忽视我们所面临的困难，本次金融危机还没有结束的情况下，在未来发展的市场环境中，基金行业将不可避免地面临更加复杂的市场风险和管理风险等各类风险的考验，因此，我们必须时刻牢记受托人的责任，从制度上、机制上、方法上进一步确立基金运作中风险控制的核心，建立一套完备、科学有效的风险管理风险控制制度，完善配套措施和运作预案，积极做好全行业风险预警方案和抓点工作。特别是基金经理更应该加强自律。一方面要不断提高自身的专业服务能力，另一方面基金经理应加强制定严格职业操守。中国证券业协会最近颁布实施了《基金经理规则》，其目的就是要建立一个长期的基金经理人才库，规范基金经理的有序流动。促使基金经理不仅在投资技巧上日趋成熟，而且还要在职业道德约束和规范上严以律己。在实现个人理想和社会价值的趋向中树立和固化为社会公众服务的意识。
第四，履行社会责任，共建和谐社会。自觉履行社会责任，构建和谐社会责任是全社会的共同目标，为此中国证券业协会专门成立了基金行业，基金管理公司作为投资机构履行社会的责任主要体现在两个层面，一是基金管理公司自身履行社会责任，而是通过社会责任投资来促进其它行业履行社会责任。近年来基金管理公司通过多种形式积极履行自己的社会责任，据不完全统计，在20xx年南方雪灾期间，通过中国证券业协会捐款的48家基金管理公司共捐款达到1569。7万元。在汶川地震发生后39家基金管理公司通过协会向四川地震灾区捐款共有1667。4亿元。还有很多基金公司是通过自己建立希望小学等方式参与日常公益事业。但在投资方面我国基金业还处在初期方面，中国作为亚洲最大的发展国家，随着经济发展与环境资源的矛盾日益凸现，我们基金行业应积极引入社会责任投资理念，在资本市场上引导资源流向良好的企业，为促进构建和谐社会做出我们应的贡献。
各位同仁，中国基金行业虽然只有10年的发展历史，但却走出了一条有中国特色的、富有活力的、充满希望的道路。尽管我们目前面临严峻挑战，但是我们要把握得当，不断地总结和探索，化危为机，中国基金业一定能够实现新的跨越。我非常期望在本次年会的四个专题讨论中，各位业界的老总和专家，能从不同的角度对中国基金业的未来发展进行深入的挖掘和探讨，能为基金业的发展提供有价值的启示和切实可行的建议。
最后祝愿本次大会取得圆满成功，谢谢大家。
年会演讲稿
首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商，使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。
逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。 过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。 一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。
展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。
怡景湾在20xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。
回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造 易亚 品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。
年会演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们:。
大家晚上好。很荣幸今天能站在这里就20xx年的两会发表我的看法。
由于两会内容较多，涉及范围也很广。所以，我就自己了解的一个方面发表看法。
我们都知道，在两会上，新京报记者提问到说发现李克强总理最近在多个场合力挺电子商务和快递等新业态，想知道关于电子商务的发展是否会冲击实体店。对于这一问题，李克强总理表示很愿意为网购、快递和带动的电子商务等新业态做广告。因为它极大地带动了就业，创造了就业的岗位，而且刺激了消费，人们在网上消费往往热情比较高。至于网购是否会冲击实体店，开始也难免会有担心，但是他曾经到一个网购店集中的村去看过，那里800户人家开了20xx多家网店，可见创业的空间有多大。同时，他又到附近一个实体店集中的市场，实体店的老板给跟他说他们也开了网店，而且把自己实体店的状况拍成视频上网，因为这对购物者来说更有真实感，更有竞争力。可见，网上网下互动创造的是活力，是更大的空间。从李克强总理的解答以及电商界巨头最近的发言来看，线上线下一体化已成为电商发展的一大趋势。
两会上，“创业”成了代表委员讨论的热词。当下，我国正掀起一场创业的热潮，大众创业、万众创新正成为中国经济新引擎。那么，正在准备创业的年轻人，出了个人的努力、创意以及经验的积累，还需要做什么?正如全国政协委员、新华联集团董事局主席傅军所说，“政府不是要培养‘马云们’，而是要培育诞生‘马云们’的环境”。
这样的一个环境，首先要解决的就是钱的问题。国家为此出台了一系列支持小微企业发展的政策措施，市场上也有许多支持创新长夜的风险基金。不过，这些资源离现实需要还有一定距离。就像全国人大代表、中国银行业监督管理委员会银行业消费者权益保护局局长邓智毅所说的，我国金融机构资产规模巨大，但还没有为创业“插上金融的翅膀”。其次，还要从法律层面破解创业过程中面临的一次瓶颈。对此，全国人大代表、即小米公司董事长雷军提出了相关建议，以便给大众创业创造更好的法律环境。最后，希望市场上的企业家和政府都能对市场法则心怀敬畏。企业一旦成立，就应该像小树一样，沐浴着法制煦暖的阳光，吸收着政策充足的养分，在一个规范、有序的市场环境中健康成长，既不受垄断者的欺凌，也不受造假者的干扰，能及时得到法律或政府的帮助，感受到公平和正义。
了解两会内容，我发现，其实政府对于电商的前景是看好的，它正努力推动电商的发展，作为电子商务专业的学生，我为此感到很开心。
两会重要性不言而喻，两会的顺利召开更是政府和人民的共同心愿。为此，政府做了许多准备。据我了解，总理报告起草人在两会召开的前三个月以“蛮拼的”状态沉浸于报告的起草中。起草文件吸收了914条网民的意见，而当初收到的意见一个月达四万多条，起草人之间会围绕报告内容的一些表达争得面红耳赤，最后逐字逐句地去改，最终希望把成绩讲透，把问题讲够。当然，付出努力的人太多。我讲这些主要是想说，我们应当时刻心怀感恩，当我们无忧无虑地成长在校园里时，有一批人为我们撑起了大家园。所以，如果我们有能力了，应当为国家出一份力，无论这份力量是大是小。
我的演讲到此结束，谢谢大家。
年会演讲稿
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：
大家好！
律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意！
20xx年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年；公司成立十周年；公司工会正式成立；第一届工会代表大会胜利召开；广州分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动，让我们的每一位员工看到公司发展的期望。虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心，可是，我们的企业和全体员工应对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，进取采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。经过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。所有这些成绩的'取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水；也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。
所以，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感激并经过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！
展望20xx年，我们将面临新的机遇和更大挑战，期望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章！
我相信20xx年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力；经过强化管理，提升效率，我们的员工和企业必须能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司必须会有更完美的未来！
多谢各位！
年会演讲稿
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家新年好!
值此新春佳节之际，我们很荣幸地获得了公司年度优秀员工荣誉称号，这不但是对我个人一年来工作成绩的肯定，也是对与我一起获得此表彰的全体同仁的肯定。在此，我代表年度全体优秀员工对各位领导、以及全体同事的认可和信任表示衷心的感谢。
过去的一年是一个不平凡的一年，公司正处在调整与深化改革之中，正发生着深刻的变化，正逐步向正规化、规范化企业迈进。我们全体同仁在总经理的领导下，在全体员工同心同德，同甘共苦，并肩作战，努力工作下，公司经营取得了可喜可贺的成绩。我们今天能被大家推评为优秀员工，这不但得益于公司领导的肯定与支持，还得益于在座各位同事的帮助与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我及我的同仁们能在工作中投入高昂的热忱与责任，从而实现自身更大的价值。所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人及与我一起被评为优秀员工的同仁，而更应属于我们公司每一位积极努力工作的成员，我们只不过是他们的代表和授奖人。
今天，当选为优秀员工，仅仅是进步的起点。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力与责任，促使我们更加勤奋努力去为公司工作，去更好地履行职责，推动我们更加努力地完成公司的各项指标，完成好每一件事情，为公司创造更大的效益。同时，我们应戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，发挥标杆表率作用，不断发掘自我潜能，提高工作技能，提高综合素质，让这个荣誉鞭策我们不断进步，将今后的工作做的更好，与所有在座同事们一起努力，以取得更大的进步和成绩。
致此，也希望来年有更多优秀的员工能站在这个领奖台上，与我们一起分享成功的喜悦。
xxx。
20xx年xx月xx日。
年会演讲稿
大家午时好!
已然深冬，硕果累累的即将别去，我们迎来了充满机遇和挑战的xx年。今日很荣幸能与公司董事会和全体员工欢聚一堂，共享温馨祥和。
时光飞逝，我加入这个大已经2个多月了。在这两个多月里，我感受到公司进取和谐的工作，团结向上的凝聚力和富有竞争力的战略规划，这些无不促使我更加勤奋地致力于为xx的宏伟蓝图添砖加瓦。
我和在场的很多同仁一样，加入公司两个月，听着某总和许多同事的讲解，公司的前进足迹仿佛历历在目。回顾，我们在某总的带领下，调整了公司的管理结构，各招兵买马，市场上开疆拓土;制定发展战略规划，各筹谋划策。
一份耕耘，一份，我们用汗水换来了硕果，用拼搏换来了喜悦，用付出换来了成功。我们这个年轻的团队在分享着企业同时，也不断提升自身本事，为企业创造更多的价值，实现企业与的双赢。
在即将到来的xx年里，某总制定了万额的战略目标，这个目标不仅仅是公司销售部的目标，而是验证整个公司管理水平的市场化数结果的目标。为了实现这一宏伟目标，我们品管部愿殚精竭虑，全力以赴为公司供给先进的研发技术和优秀的产品品质，为增加企业竞争力而不断努力。
改善，定能实现公司的宏伟目标。
充满了期望，我们公司百业待举，我们会百折不挠，在某总的带领下百谋千计，实现公司的百尺竿头，更进一步。最终，衷心的祝愿各位来宾、各位同仁，在新的一年里百事可乐，工作百战百胜。