教学计划是为了达到教学目标所制定的具体行动步骤和时间安排。请您浏览下面这些教学计划样本，了解如何有效地组织和安排教学活动。
详细的借款合同
贷款人：_______________（以下简称甲方）。
借款人：_______________（以下简称乙方）。
双方兹因借款事宜，订立本件契约，条款如下：
一、甲方愿贷与乙方人民币_________万元整，于订立本约生效之同时，由甲方给付乙方，不另立据。
二、借贷期限为壹年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、借款利息：在合同规定的借款期内，年利为_____%，如届期未能还款，逾期计算复利并按利率一倍加计的违约金给付甲方。
四、借款用途：用于店铺经营，借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。
五、还款资金来源及还款方式。
1、还款资金来源：店铺资金。
2、还款方式：现金还款。
六、本契约书的债权，甲方可自由让与他人，乙方不得异议。
七、乙方应觅保证人一名，确保本契约的履行。而愿与乙方负连带返还本利的责任，并抛弃先诉抗辩权。
八、本合同正本一式________份，贷款方、借款方、保证方各执_____份。本合同未做约定的，按照《中华人民共和国合同法》的有关规定执行。
甲方：________________。
乙方：________________。
日期：________________
详细的工作计划
我会在工作中，给自己制定了一个对当前的我完全不可能的目标：
1、每天自主加班一个小时，去整理客户的`联方式，为第二天的工作做准备，尽最大可能把工作花在这样才能最大效率的利用时间。
2、在这个月里除去基本工资，我都基本花光了，我保证我下个月的工资花销一定省吃俭用，憋着不用。
3、业绩至少前三，虽然对我这个黄毛小子来说是有点天方夜谭，但是不妨碍我制定了一个远大的目标，既然要做，我就要做我们公司的佼佼者，不然太容易达成，我又会懒惰起来。我计划在11月份月底的时候业绩能是达到是现在我的业绩的三倍，成单率起码要有95%以上。
4、增强自身的业务能力，使成单率再上一层楼，其实我们公司第一的成绩也就那样，我认为我只要肯把重心放在工作上，有很大的可能赶上它的。
经过我对我上半年的工作的认真审视，我发现我成单率低的原因有很多种，比如在电销的时候，总是会引起顾客的反感，极大的降低了我的存在价值，方法错误，整件事就会变得举步艰难，明明花了时间，花了精力却就是比其他同事要差很多，找不到自己别他人差的理由。
我相信经过我的这份2022年工作计划，我能在下一年打败公司大部分的同事，获得优秀销售员工的称号，获得奖金，并且底薪加我的个人业绩提成，要能够达到5万元的工资，这就是我的目标！
详细的工作计划
要做好工作，先做好自己。自己作为采购部的一员，在过去一年的工作上实在称不上合格，为了能在之后的工作中有所提升，我在这2022年里要率先对自己的能力做出提升。
首先，在个人的思想上要有明确的定位，自己是xxx公司的采购员，在工作中不仅仅是将公司所需的材料购买回来！还要在采购当中，尽可能的为公司节省，节约，这才是采购！
当然，在工作中我还要紧跟公司的发展理念，做到根据公司的发展要求去前进。为公司为公司服务，为各部门服务。
其次，作为采购人员，我还要加强自己对公司的了解，对各部门的了解，对公司产品的了解，以及对原材料的了解。以此在工作中不断的改进采购计划，提升自己的工作质量。
再次，我要养成些总结和计划的习惯，在工作后不断的改进自己，提升自己，让自己能在工作中不断的认识自己、改进自己、提升自己。
2022年是公司发展关键的一年，在这一年里，作为采购人员，我要更加严格的要求自己，在工作中严格的按照公司的要求进行工作，并在根据要求不断的提升和改造自己。
在工作前，我要做好准备工作，严谨的'做出采购计划，多与部门员工讨论，对计划中不足的地方多做改进。并牢记这些问题，积极的吸取经验，将过去的经验运用到工作中来。
采购并不是一件简单的工作，对公司材料的要求、质量、数量、可否代替以及市场情况，这些都需要我们了解，并选择最实惠有保质的方程式，这样计划的采购，才是真正的采购人员。在今后的工作中，我会朝着全面考虑的方向发展，让自己成为一名更出色的采购者。
详细的工作计划
落实“安全第一、预防为主”方针，大力推进“长安和谐校园”建设，切实保障师生安全和学校稳定，杜绝重大、特大恶性事故的发生，减少各类事故的发生，使学校安全工作基础更加牢固，安全教育更加有效，安全制度更加健全，为办人民满意的学校而努力。
二、工作要点。
1.认真学习贯彻国务院《关于进一步加强学校及周边建筑安全管理的通知》，更好地落实责任，增强安全意识，完善责任体系。进一步加大学校安全工作的宣传力度，丰富学校安全教育形式，提高广大师生员工的责任意识、忧患意识和安全防范意识。
2.加强落实学校经常性的安全工作检查和专题安全检查，及时进行整改，努力消除学校各种安全隐患。在灾害性天气来临之前做好安全防范措施，落实专门值班人员，事后组织专门检查，排除安全隐患。
3.努力做好安全、综治的“人防”与“技防”相结合工作，落实各种防范措施，增加安全监测设施的投入，确保校园的财产安全。
4.继续认真扎实地抓好学校集体外出及活动的安全工作，活动前有计划，有安全防范措施，有应急预案，活动后及时进行总结，保证集体外出和各种活动的安全。
5.进一步加强和规范门卫值班制度，严把校园出入的第一道关，严防外来侵入事件的发生。加大教师值周、值日、值班制度督查力度，落实责任，严格学校安全管理。
6.认真配合有关部门做好校园周边环境整治工作，使学校的周边环境适合教育教学活动，保证学校正常的教育教学秩序和安全。
7.做好学生的心理健康教育和保健知识教育，进一步完善突发事件的紧急处置预案，积极开展演练，提高师生自救自护能力。
8.重视传染性疾病的防治与管理，加强疾病防治知识的宣传教育，做好重点传染病的监测，严格落实学校晨检制度，控制流行性疾病在学校内大规模流行和传播。
9.加强学校交通安全管理与教育，邀请交警和相关人员来校为学生进行交通安全知识讲座，做到常规化，有效增强学生的交通安全意识。
10.加强对学生进行法制教育，邀请法制副校长和相关人员来校为学生进行法律知识讲座，提高学生的法律意识，增强自我保护能力，重点是加强对学生进行网络安全教育。
11.重视学生游泳安全教育，防止溺水事件的发生。
12.加强学校消防安全管理，增添必要的消防器材，经常加以检查，保证设备完好，能够正常使用，发挥作用。
13.重视学校食堂的食品安全卫生，加强软硬件建设，保证师生身体健康，严格考核制度，提高学校食堂食品安全卫生信誉度。
安全综治工作要做到“落实、仔细、教育、加强、完善、到位”，确保师生在校的平安。
四、月份工作安排。
二、三月份：
1.学校开学初安全工作自查及整改。
2.学校食品卫生专项检查。
3.卫生知识讲座(春季传染病知识。
4.学校安全教育宣传月活动(消防、用电、交通安全等。
5.教师学习《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规。
6.学校安全检查(每月一次。
7.法制教育讲座。
8.修订完善学校各部门安全管理制度，完善安全责任追究制度。
四、五月份：
1.消防安全教育，紧急疏散演练。
2.交通安全讲座。
3.学校安全宣传周活动。
4.学生心理健康讲座。
5.学校安全检查(每月一次。
六、七、八月份：
1.总结上半年学校安全工作。
2.学校安全工作档案、台账归类，检查。
3.学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作。
4.学校校舍、安全设施维护。
5.暑期安全教育(致学生家长一封信。
1.学校开学初安全隐患排查。
2.交通安全知识教育。
3.禁毒禁赌教育。
十、十一月份：
1.学生法制教育。
2.学生校外活动情况调查，开展针对性安全教育。
3.学校安全检查。
4.学校安全事故应急演练。
5.卫生知识讲座(冬季疾病知识。
1.治安安全单位考核检查。
2.做好学校安全、综治总结工作。
3.做好寒假安全教育工作(致学生家长一封信。
4.学校安全检查。
5.学校安全工作档案、台账归类，归档。
详细的工作计划
作为xx的一员还有很多事情还去做好的，我认为不管是做什么事情都应该懂得如何去划分，在工作当中我有一些缺点是很明显的，这长期的保持下去一定会影响工作，我认为在工作当中有很多问题是非常有必要纠正的，在未来的工作当中还会有一些问题，当然在这个过程当中我也会有一些缺点，比如在工作的时候对自己太过于自信了，有很多时候总是会感觉自己做的决定没有什么问题，但是现在细细想想的时候还是有大问题的，我不能一直纠结这些，在2022年一定把这些坏毛病纠正。
我还是对这一点非常上心的，我知道能力是工作当中一个必要的.事情，只有努力的提高自己的能力才能够在接下来的工作当中继续做好，有些事情对工作还是有一定的帮助的，过去一年来在一些事情上面我也是感觉很吃力，因为自己没有一定的能力，在处理一些事情的时候就比较吃力，这些问题已经在过去的一年的展示出来了，我真是非常失望，有些问题就是这么出现的，在2022年的工作当中我一定进一步的加紧学习，提高自己的业务能力，把细节的事情做得更好。
向周围的优秀同事学习，我感觉我们单位有很多优秀的同事，在工作当中恪守本职，一直都在用心做好自己的事情，在接下来的工作当中我一定会更好的去做好的这些细节的事情，我一定会越来越努力的，突破自己，在2022年保持过去的好优点，一直学习下去，我们不管是工作做的再好都应该要学习，这是一定的，在学习上面不能够松懈，坚持下去了就是胜利，未来的一段时间我会证明自己的能力，我还是能行的，2022又是充满了非常多的挑战，可是我会本着原则，砥砺前行。
详细的工作计划
熟悉公司的规章制度和管理规定开展工作。公司在不断改革，不断进步，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，在遵守公司规定的同时全力开展工作。
1、明确自己的职责和工作任务，可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
2、加强自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求。
3、工作方法改善，要第一时间去现场了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实际的工艺方案及相关部门反馈改善方案和办法，加强技能训练和心态教育。
4、结合实际情况，协助配合领导和同事们的工作，把新能源组开发的电池热管理系统以及热泵空调搞好，争取公司车用空调技术早日成熟，车用空调系统更加完善。
明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点，认真听取他人忠恳意见，更加勤奋的工作，积极的回报企业，不断地学习，努力提高文化素质和各种工作技能，踏踏实实干好本职，不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到工作中，充分发挥自己的能力，成为真正核心的技术人员。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。
以上是我针对2022年的工作计划与发展方向，有公司各级领导的正确指导，有同事的.教育和帮助，希望通过自己的努力及他人的协助能够成为一名优秀的华亨员工，华亨公司在新的一年的变化肯定是巨大的，发展也会再上一层楼！
详细的租房合同
承租方（乙方）：
4-1、该房屋租赁的月租金为xxxx元整，（大写xx元整）。
4-3、乙方支付租金方式：。
6-2、物业管理费由支付。
7-3、甲方应保证所出租房屋权属清楚，无共同人意见，无使用之纠纷。
a、该房屋占用范围土地使用权依法提前收回；
b、该房屋因社会公共利益或城市建设需要被依法征用的；
c、该房屋因不可抗拒因素而遭毁损、灭失或被鉴定为危房的；
11-2甲方同意乙方在房屋沿街外立面做灯箱广告牌。
11-3、本合同未尽事宜，经双方协商一致，可订立补充条款。
身份证号码：
住址：
电话：
签约日期：
签约地点：
承租方（乙方）：
身份证号码：
住址：
电话：
详细的租房合同
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确双方的权利和义务关系，经双方协商一致签订本合同。
一、租赁范围。
出租方自有门面一间，位于___________________________________________________。
二、双方的权利和义务。
1、租赁期间，如需另行装修或添臵设备，设施所需费用由承租方承担，出租方不负任何责任。装修必须不影响房屋结构，租赁期满后，房屋装修的设备不得拆除。
2、租赁期间，所有应交纳的工同管理费、水电费、卫生费及有关房屋租赁交易税等一切费用全部由承租方承担。
3、租赁期内发生任何事情出租方不负责任。
4、租赁期满，承租方应及时将租赁的全部财产交还给出租方，移交时所有设备要保证正常运转和使用。水、电费必须交清。如有损坏，承租方应负责按现值赔偿。
三、租赁期限。
租赁期为年，即从20__________________年__________________月__________________日起至20__________________年__________________月__________________日止。
四、租赁费及交付方式。
租金共计__________________元整，第二年在前一个月交清，若不按时交清租金，出租方有权关门停止营业，收回铺面。
五、其他。
1、双方应信守合同，如有违约，则违约方付给守约方违约金__________________元。
2、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日生效。
___年___月___日___年___月___日。
详细的工作计划
在20--年的工作中，采购部按照集团工作需要及工程进度需求做好采购工作。采购部虚心的向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，全面提升个人素质。为更好的完成20--年的工作，进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的效率，制定以下工作计划。
一、管理方面。
1、完善采购成本管理体系建设，推进采购管理规范化、制度化依托卓达现有的招标采购管理制度，通过整理和规范，将整个采购流程实行制度精细化管理。在不脱离实行基础的情况下，进行提升，将采购从面的管理到点的管理，增加采购管理体系延伸性和覆盖面，提高采购的性价比。
2、积极推进实行大招标、大采购战略。
积极响应集团跨越式发展的需要，逐步探索招标、大采购的战略合作模式，在实践中完善大招标、大采购战略的具体操作方案与实施细则。
3、完善采购工作手册。
采购工作手册，是采购工作的基本知识、操作规程、注意事项和成熟经验，是规范操作的样本。采购手册能够帮助新人迅速熟悉和掌握辅料采购，缩短摸索过程，降低业务人员培养时间和成本。在今后的一年里，以采购工作手册为基础，不断发现其中不足，结合实际工作进行增补、完善。
4、继续分解、量化部门工作。
将每个员工工作分解，并量化到每个岗位，能够合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员，并细化采购岗位人员的工作流程规范，剔除冗员。量化工作是绩效考核的基础，未来企业将推行绩效考核，同工不同酬，同岗不同薪。
二、业务方面。
目前集团化采购需求有两个方面：工程材料设备的采购，集团日常办公及物业公司日常维修用品采购工作。
(一)工程材料采购。
1、建立开放式的信息发布平台，改进信息采集方式，完善信息渠道。
建立网络信息平台，以原来客户提供信息为主的信息渠道，拓宽成以客户信息为基础，联合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方式;把地产建材需求信息，公开向产业链下游公布、延伸，把国家宏观政策信息和国内建材行业信息结合起来，加强对行业和产业的全局观念。信息渠道多样化，信息调查全面化，有助于增加信息的全面性和准确性。加强信息的加工和分析能力，经过信息的提炼，能提高行情分析判断力，为采购提供决策依据。
2、平衡集团和客户利益，实现共赢。
提倡合作建立在进厂公平互信基础上，无不对等区别对待的理念，增加厂商之间的互信。在合作过程中公开、公平、合理，坚持互惠共赢，以公平的方式降低客户成本，既而降低采购成本。我们坚持推进接收质量标准改革，对每项指标都进行科学核算，并检验执行效果。20--年的目标是确定可持续使用基本材料标准指标，并对个别指材料标进行调整，符合公司长期使用需要。
3、采集、累积行业材料信息及厂商信息等各种数据，建立数据库。
我们在进行采购成本分析时，只有当年的数据，缺少以往的数据，无法进行对比分析，得出的结论只能反映当年的情况，不能反映变化趋势，结果是静态的，不是动态的。建立年度数据库，为将来的数据动态分析和采购决策提供依据，比如公司要按照20--年基准价进行定位和采购，就要依靠数据库提供基础数据。
4、采购公开、透明，实施阳光采购。
采购部接受集团内部和外部的共同的监督，防止吃、拿、卡、要现象发生，让采购过程都展现在阳关下。采购部要加强自身防范，持续进行思想教育，不断改进采购制度，用以约束采购行为，加强部门人员的廉洁自律。同时采购部推进信息平台建设，在大宗材料设备采购时提请招标办进行招标采购，小额度材料报价使用信息平台公开报价，减少采购中人为因素的影响，原料采购做到公开、透明。
(二)集团日常办公及物业公司日常维修用品采购工作采购。
集团日常办公及物业日常维修用品采购工作，有项目多，数量少，需求变化大、占用资金量小等特点，针对以上特点，我们应做好以下几项工作：
1、稳定上游供应链，拓宽供应商渠道。
为保证公司的正常运行，首先就要稳定供应商队伍，在低库存运转的情况下，确保及时供货。现有供应商经过多年的合作和供应商的资质评定，基本稳定。但是也有供应不及时，价格不合理的情况出现，20--年应继续扩大和更新供应商队伍和供应渠道，不断寻找更符合公司需要的供应商，更好的满足公司生产加工需要。
2、进行库存成本分析，保持日常办公及物业维修材料合理库存保持日常办公及物业维修的合理的库存，既要考虑价格因素行情变化，也要保证生产需要，还要分析资金占用的成本。要合理利用资金，降低库存成本，就要掌握价格行情，抓住后期价格变化趋势和规律，了解生产加工情况和生产消耗，把握好采购数量和节奏。
三、学习的目标。
1、提高专业知识和操作技能。
全体采购人员要学习财务知识，从20--年开始，两年时间内，采购全体人员必须取得会计从业资格证书，采购业务人员要取得采购师认证资格，采购经理三年内取得注册成本工程师认证。
提高专业知识，也要提高业务能力。采购部首先要有自主学习有意识，主动申请参加采购专业技能方面的培训，报集团人力部审批。其次在结合公司培训同时，进行部门培训，采购部员工要向单位其他部门学习，向同行业其他企业学习，规范自己的业务行为，进行自我提升。再次，要求各业务人员必须不定期参加全国新型材料发布会、展会等，了解新型材料、设备知识。
2、期货学习。
期货学习是专业知识的一部分，从采购方面来说，期货具有特殊的重要性。从钢材期货、有色金属材料铜等期限货价格走势中，都能反映出与采购相关工程材料息息相关。强化期货学习，利用好期货工具，发挥期货对现货的指导意义。
3、轮岗学习。
采购部员工，要熟悉和掌握各岗位的工作，做复合性人才。在20--年采购间歇期，采购部内部轮岗学习，达到能熟练操作采购流程中每个岗位的工作。然后部门间学习，向工程部、销售集团、监察部、物业公司学习。
采购部在20--年的采购工作中，将以降低成本和提高效率为工作中心，尝试新方法，取其精华、修改弊端。为集团在新年度的工作中再上新台阶，为实现百年卓达献出自己的力量。
详细的借款合同
丙方（担保人）：____________________。
乙方因之需而向甲方借款，丙方为担保人，三方经友好协商，达成协议如下：
一、乙方向甲方借款人民币_________元整（大写：__________），月利率_____%，借款期限为，即从__________年____月____日至_______年____月____日。届期本利一起归还。
二、该笔款项甲方另有它用，乙方逾期还款将会给甲方造成经济损失若干，若乙方不能按期还款，则需按每日_____元向甲方支付逾期还款违约金。
三、若因乙方逾期还款而被甲方诉至法院，则甲方已负担的律师费等为讨回该笔借款而产生的相关费用由乙方承担。
四、乙方确认其于签字之时已收到该笔款项共_________元（大写：__________），不再向甲方另出收据。
五、丙方自愿为该笔借款提供担保并承担连带偿还责任，担保范围为借款本金、利息、逾期还款违约金及甲方为讨回该笔借款而产生的费用，担保期限为还款期满之日起两年。
六、本协议一式_____份，甲、乙、丙三方各执_____份。三方签字后生效。
甲方：____________________。
乙方：____________________。
保证方：__________________。
__________年_____月_____日。
详细的心得体会
人生不止是成功，也不止是失败。它包括了成功的喜悦，失败的沮丧，以及所有这些经历中的热情和收获。我们可以从成功中学习，也可以从失误中汲取教训，但无论如何，我们都应该总结我们的经历并获得更深刻的理解。在这篇文章中，我想分享我在多年的工作和生活中所积累的几点心得体会。
段落二：初出茅庐时的感悟。
初出茅庐时的我，对于生活和工作都没有什么清晰的规划和目标。我是个需要指引的年轻人，我需要导师的教导，我需要同事的协助和支援。我经历了许多失望和挫败，但我也学会了倾听和学习。我接受了自己需要成长和发展的事实，我寻找到了适合自己的方向和目标。
段落三：与队友协商和合作的重要性。
在职场里，我学到了一个非常重要的教训，那就是与队友协商和合作的重要性。无论是在小规模的项目还是大型公司的战略执行中，协作都是不可或缺的，没有团队的同仁，个人再有才华也难以取得成功。成功需要整个团队的努力，需要有统一的战略目标和合作的精神。
段落四：危机中保持冷静的能力。
职场上的危机时常会发生，而且经常是突发的。当危机出现时，我们需要保持冷静并迅速做出反应。我们必须有判断力和自信心，我们需要尽可能地采取积极的行动来应对现状并谋求最佳的解决方案。在我的职业经历中，我学到了保持冷静和应对危机的重要性，并掌握了许多解决方案的技能和经验。
段落五：不断学习和改善的重要性。
虽然我已经拥有了多年的职业经验，但我知道我仍有许多需要学习和改善的地方。我们要不断地更新自己的知识，不断寻求新的灵感和思路。我们要探索新的技能和技术，以及学习如何运用它们来取得更好的效果。我们需要保持对生活和工作的热情，并坚信我们可以不断提高自己的能力和水平。
结论：总结经验和教训，不断进步。
总而言之，这些年来我在生活和工作中积累了许多经验和教训，这些经历让我变得更加坚韧、自信和积极。我学会了与他人合作，具备了冷静应对危机的能力，以及推动团队向前的决心和热情。同时，在学习和成长的过程中，我也发现了自己的不足和需要进一步改善的地方。我相信只要不断学习和开拓自己的眼界，我们都能够取得真正的进步和成功。
详细的策划书
一般来说，策划人员在策划案的.写作过程中往往会积累自己的一套经验，当然这种经验也表现在策划书的写作形式上，所以每个人的策划书可能都有自己的模式。但是往往是这样的模式会限制策划着的思维，在策划着的内容上应该变换写作风格，因为如果领导或是老师三番五次的看到你的策划都是同样的壳子，就很容易在心理上产生一种不信任的态度，可能影响创意的表现。在进行活动策划的前期，分析和调查是十分必要的，只是通过分析，才能够更清晰地认识到面对的问题，找到了问题才能够有针对性地寻，找解决之道主观臆断的策划者是不可能做出成功的策划的。同样在策划书的协作过程，也应该避免主观想法，也切记出现主观类字眼，因为策划案没有付诸实施，任何结果都可能出现，策划者的主观臆断将直接导致执行者对事物和形式的产生模糊的分析，客户或者老师看到策划书上的主观字眼，就会觉得整个策划案都没有经过实在的市场分析，只是主观臆断的结果。
一、活动主题和谐共存，关注红树林。
青春装点新农村广州高校青年环保志愿者服务队进村结对。
二、活动目的。
1，通过对红树林的实地生态考察，了解广东省小型红树林的生存及发展情况，为更好的保护当地近海海洋渔业自愿及生态提供指导。
2，调查当地沿海渔业发展对海洋生态的影响，调查当地环境与农村私营经济发展的关系，并指导当地科学合理的保护环境发展经济。
3，在广州市高校中培养更多有能力、有文化、有热情、有环保理念、有建设社会主义新农村理想的大学生团员。并在当地团员中树立积极建设社会主义新农村付出自己的青春和力量。
4，向当地村民，青少年及学生传播环保知识和科学的持续可发展观，帮助政府促进资源节约型新农村建设。
5，锻造广州高校环保志愿者的团队协作与吃苦的精神，发觉并培养广州各环保协会骨干，让他们更好的为社会主义新农村建设发挥他们的文化知识和动手实践能力。6，加强广东省团委对各高校热爱环境的学生团员支持，为领导建设社会主义新农村让大学生团员亲身参与其中，并付出一名具有文化知识，生态环保理念的共青团员的力量。
7，在当地建设一个文化知识学习图书室，给农村青年带去精神和知识果实，促进社会主义文化进步和精神的丰富。
三、活动意义。
以团中央提出的“百支青少年环保志愿者服务对进百村结百对”活动为契机，落实团中央号召，依托华南理工大学等广州各大高校的专业优势和人才优势，利用暑期深入农村，在基层的社会主义新农村做贡献，前往惠州市东县盐洲岛白沙村做实地科学考察、社会调查和环境宣传，为当地村民和青年等提供学习环境保护的知识和生态完好的建设理念，并领导农村青年走向创新的科学生产道路，以“人与自然和谐与共”和“节约资源、珍爱生灵、抵制污染、保护环境、共建和谐”为核心理念，同时提高对红树林的保护意识及海洋渔业的保护，培养大学生环保志愿者、优秀团员的实践能力，吃苦耐劳，团结合作的精神，锻炼出有责任感，有环保理念的环保青年志愿者。
四、活动时间7月24日-31日（具体行程待定）。
五、活动地点惠州市惠东县，吉隆坡，盐洲岛。
六、活动参与人员。
1，华南理工大学fresh环保协会。
2，华南师范大学绿色文明社团。
3，华南农业大学环保科技协会。
4，广东工业大学绿色行动协会。
5，仲凯农业大学环保协会。
6，华南理工大学学生。
七、活动内容：
1，在当地学校及社区进行关于保护红树林和湿地等生态系统内容的保护宣传活动；2，在当地学校对学生和村民进行森林保护及生态农业生产内容的环保教育。调查沿海渔业发展对海洋生态的影响，调查环境与经济的相互影响。
4，露营及野外生存活动，让营员切身感受大自然的伟大，加深对大自然的感情，并通过绿色营对培养他们正确的价值观，人生观，世界观。
5，调查当地经济与环境的影响，总结并递交给广东省共青团委，广东省林业局，华南理工大学校党委，华南理工大学校团委，华南师范大学校团委，华南农业大学校团委，广东工业大学校团委，等。
6,后期文集及影展制作，将营员的亲身感受以文字、图片、dv等形式展出推荐会给广东各大高校师生和各大知名媒体。
7，开展具体“七个一”活动，做到带动一批先进团员，影响一批村民，最后让他们共同为当地建设出力贡献。
8，当地团员交流，村民交流，政府探讨，相互学习和影响。
9，晚会全民，学生大联欢，以体现社会主义精神文明为出发，宣传社会主义新农村建设，引导农民及学生团员共同努力建设环保生态家园。
10，与当地青年手牵手建立一个图书馆，培养一对农村青年志愿者。
八、活动成果。
1，绿色营专题调查报告。
2，绿色营摄影展各高校分享。
3，绿色营分享会（报告会）。
4，绿色营文集。
5，保持当地青年团员学生的电话热线。
6，建设并丰富当地农村图书馆。
九、全国大学生绿色营是原《大自然》主编。
详细的面试技巧
(一)应试者应答问题的技巧。
1、正确有效倾听。
面试过程中，“倾听”对于考官和应试人都是十分必要的，双方都力图准确把握对方的真实意图，获取尽可能多的信息。“听”，并非简单地用耳朵就行了，必须同时用心去理解，去积极地做出反应。首先要耐心，即使对一个你知之甚多的普通话题，出于尊重也不能心不在焉；其次是专心，应试人应全神贯注，始终保持饱满的精神状态，专心致志注视着对方，以表明你对他的谈话感兴趣；第三要细心，也就是要具备足够的敏感性，善于从对方的话语中找出他没有表达出来的意思。
2、确认提问内容。
面试主考官向应试者提出问题时，应试者应该面带微笑、全神贯注，目光跟随着主考官的提问做出相应的反应。如果对主考官提出的问题，一时摸不着边际，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，应试者要保持冷静，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确定内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢。
3、表达把握重点。
应试者在确认提问内容以后，回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。这样可以让主考官产生一种条理清楚，有理有据，简洁明了的面试效果。由于面试时间有限，如果长篇大论，多余的话太多，容易走题，使听者感到厌烦，从而将主题冲淡或遗漏。
4、逐一答题，实事求是。
主考官给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已经听懂并对主考官所提的问题感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。一般情况下不要打断主考官的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉主考官，采取回避闪烁、牵强附会、不懂装懂的做法不可取。有时坦率诚恳地承认自己的不足之处，反倒会赢得主考官的信任和好感。
5、凸现个人特色。
主考官要接待许多名应试者，相同的问题要问若干遍，类似的回答也听过若干遍。因此，主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独特的个人见解和特色的回答，才能引起对方对你的兴趣和注意。要凸现自己的特长，一定要结合具体的例子来充实自己，切勿讲套话，自吹自擂，这样才能给主考官加深印象。
（二）应试者语言运用的技巧。
1、说话口齿清楚。
在交谈时，要注意发音准确，吐字清晰，语言流利。要注意控制说话的速度，避免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，不能有不文明的语言。
2、适当控制语速。
面试过程中，要注意适当控制讲话的速度。一般来讲，人的精神紧张的时候，讲话的速度会不自觉地加快。如果讲话速度过快，不利于对方听清讲话内容，又容易出错，甚至张口结舌，给人一种慌张的感觉，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然讲话速度太慢，易给人一种缺乏激情，气氛沉闷的感觉。同时，有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后，再适当增加语气和语速。这样，既稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
3、表达语气平和。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话的口气，语调是指语音的高低轻重配置。如：打招呼问候时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好用平缓的陈述语气，不宜使用感叹句或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清，音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个主考官都能听清你的讲话为原则。
4、运用语言幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使讲话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优雅气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默的语言会显示自己的聪明才智，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
5、关注听者反应。
面试交谈中，应随时注意听者的反应。如：听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小，使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞、包括陈述内容，这样才能取得良好的面试效果。
（三）应试者手势运用的技巧。
1、表示关注的手势。
在与他人交谈时，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感，面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手搁在耳下，或双手交叉身体前倾。
2、表示开放的手势。
这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系，它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。
3、表示有把握的手势。
如果你想表现出对所述主体的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好象用手“覆盖”这所要表达的主题。
4、表示强调的手势。
如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
以上介绍的是面试中常见的手势，但要达到预期的目的，还应注意因时、因地、因人灵活运用。
二、面试需要注意的几个问题。
1、最好提前熟悉面试场地。
在面试前，如果条件允许的话，不妨去寻找一下面试的场地，熟悉一下周围的环境。这样做的目的，一方面不至于在面试当天因寻找面试地点而心慌意乱，导致情绪紧张，另一方面可以找机会与面试单位的员工聊聊天，加深对面试单位的印象，使面试的准备工作做得更加充分。
2、提前到达面试地点。
一般建议提前10—15分钟到达面试地点为宜。可以调整自己紧张的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。在面试地点等候期间，如果自己判断是属于考官类的人员从你旁边走过，这时，你要主动上前打招呼、问候，在面试未开始之前能主动与考官交流几句，可以给考官留下较深的印象。
3、进场面试要领。
一是如门关着，应先轻轻敲门，得到允许后再进去，开门和关门的动作要轻；二是进入面试场地，要主动向面试考官打招呼问好，称呼应当得体；三是当主考官没有邀请你坐下时，切勿急于落座。主考官请你坐下时，应道声“谢谢”，坐下后应注意保持良好的坐姿；四是争取好的开局。开局是很重要的，应试者给主考官的第一印象很可能决定今后对应试者的总体印象。所以刚刚开始的几分钟是最关键的时刻，你必须面带微笑，盯住主考官的眼睛，等待提问，同时要显得兴致勃勃，满怀信心；五是面试的收尾阶段。看到主考官开始整理纸张或不再提问，或者提出“你还有什么要问的吗？”，此时意味着面试已经结束。应试者千万不要赖着不走，拖延时间。在得到允许后应微笑起立，然后将座位还原。
4、其它方面。
一是注意进入面试地点不嚼口香糖，不抽烟。与人说话时，吃东西、嚼口香糖都会给人不尊重对方的感觉；二是不要随便乱动办公室的东西，不要谈论个人故事而独占谈话时间，自己随身携带的物品，不要放在主考官的办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小皮包放在椅侧，不可挂在椅背上；三是如果主考官提出某些属于私人领域的问题，身为求职者，即使对方所提问题不礼貌，你也应该婉转温和地加以拒绝。同时，应加强自我保护意识和法律意识。
三、面试中可能涉及的问题及解答。
毕业生在求职面试时，总会碰到用人单位主考官提出的一些问题，对这些问题的回答，可能将直接影响到主考官对毕业生的印象和最终录用结果。下面给毕业生设计了十个用人单位在面试中容易提出的问题及回答，希望对毕业生的求职有所帮助。
问题一：你为什么要到本公司（企业）工作？
你回答这个问题必须果断，决不能含糊，这反映毕业生求职的.诚意。可结合这家公司（企业）的名望、工作环境、工作性质适合自己的专业、兴趣爱好来谈，并能充分发挥自己的聪明才智。最后应强调你就是想到这家公司（企业）工作，而不是随便什么公司。
问题二：你所学的专业和课程，哪些与你所应聘的工作有关？
这类问题回答起来一般比较简单，回答时可结合工作性质、内容把所学的有关课程及相关科目谈出来即可，同时也可适当介绍一些其他科目的情况。不可说只要录用，从事什么工作都不在乎。
问题三：你能谈谈你本人的情况吗？
这个问题应该说为你推销自己提供了大好的机会，回答这个问题之前，应首先表明你乐意谈论自己，并且问清楚主考官想知道你哪方面的情况。介绍长处比较好说，短处要注意介绍的方式和用词。
问题四：你认为你最突出的特长是什么？
你应当主要介绍与工作有关的特长，例如：“我能吃苦耐劳”、“我这个人善于与人打交道”等等，同时在介绍中可适当增加些事例，以加强说服力。恰当介绍自己在文艺、体育方面的特长，这部分不宜介绍过多。
问题五：你认为你最大的弱点是什么？
对这个问题不可回避，你可以确认一至两个弱点。比如说：“我性子有点急，喜欢快节奏工作，如果节奏不快，我就容易着急”、“我对自己和做事要求有时过于苛刻”、“我做事有干劲，也有毅力，但由于缺乏社会经验，有时考虑问题不够仔细”等。你要注意，选择的弱点也可以被认为是可取的素质，要让所说的弱点也能被人看成是一种优点。
问题六：你怎样利用你的业余时间？
回答这个问题，要提及多层次的兴趣，要使主考官感觉到你精力充沛，兴趣广泛，业余生活丰富多采，充满活力。切不可说兴趣单一。
问题七：如果……你该怎么办？
这个问题是专门测试你的反应能力的，比如说：“如果让你负责销售部的工作，你将如何开拓市场？”这时如何回答该问题并非很重要，更重要的是你回答问题的思路。你应该头脑保持冷静，不要急于回答，考虑一下再有条不紊地提出几种可供选择的方法。
问题八：你要求什么样的薪水？
如果在面试开始时被问到这个问题，你最好说：“是否在决定了我是不是合适的人选以后再来谈论这个问题。”但如果主考官确实对你感兴趣而问到这个问题的话，你可以讲真话，应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水的组成及支出部分，如食宿费、交通费、生活费等。不可漫天要价，也要避免开价太低，给自己造成损失。
问题九：如果录用你，你能在公司（企业）干多久？
回答这个问题时，千万不能让公司（企业）感觉你到他们单位去工作是一种短期行为，你可以这样回答：“只要职位适合我的能力和特长的发挥，使我学有所用，工作有进步，我会一直为公司（企业）服务。”
问题十：你对本公司（企业）和工作还有什么问题？
当主考官提出这个问题时，表明面试已临近尾声。主要是用人单位想知道应试者对单位的了解程度，并综合考察应试者分析问题的能力，这也是毕业生表达自己兴趣和热情的最佳时机。可根据掌握的单位信息，加上自己的想法进行表述。如能提出独到的见解，则更容易博得用人单位的好评。
当然，面试中常常被提到的问题还有很多，下列问题供高校毕业生参考：你谈恋爱了吗？业余时间你都干什么？你遇到的最大困难是什么？你爱读什么书？你喜欢独立工作还是与别人合作？你找工作首先考虑的因素是什么？到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗？你想怎样取得成功？你喜欢与什么样的人交往？你觉得学历与工作经验哪个重要？你的适应能力如何？你参加什么样的课外活动？大学四年你做过最得意的事情是什么？如果你为了某事受到批评怎么办？你对你的学习成绩是否满意？等等。
详细的策划书
一、活动主题：
浓情中秋，爱心携月。
二、活动单位：
清远职业技术学院青年志愿服务队。
三、活动地点：
清远市清城区白庙镇大塱、平塘。
四、活动人数：
25人。
五、活动时间：
六、活动流程：
(一)、前期：
1.策划部安排进行活动的`踩点;。
2.宣传部在9月8日之前将广播稿送至校园广播站定时播报此次活动消息，9日中午前出好展板并摆放在公交车站栏。
3.秘书部负责统计报名人数，确定名单以及借取摄影器材。
4.信息部负责购买活动所需的物品。
(二)、中期：
1.活动参与人员与星期三14:00在罗马广场集合(秘书部负责签到)。
2.到达活动地点后，分组上门慰问老人，和老人一起分享月饼。
聊天谈心清洁打扫等。
(三)、后期：
1.活动结束后进行大合照;。
2.秘书部负责写活动简讯。
3.策划部负责收起队旗、队服、胸卡等。
七、活动所需物资：
月饼、水果、展板用纸。
八、活动经费预算：
1.展板用纸：4*1=4元。
2.颜料：16元。
3.月饼：200元。
4.水果：80元。
合计：4+16+200=300元。
九、注意事项：
1.活动前如有特殊情况不能参加的应及时向秘书部请假。
2.参与者必须自备自行车，骑自行车时要注意交通安全。
3.碍于服务点比较分散，志愿者们要听从各组组长的安排。
4.参与者要注意言行，以亲切和善得的态度对待老人，要按老人的意愿行事，未经允许不得私自行动。
详细的面试技巧
“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。
2、怎样回答考官的问题。
有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。
3、见面试官是否要打招呼。
讲到面试礼仪，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视情况而定。如果是单独面试，学生向考官道一声“老师好”就可以了。但如果是小组面试，进场后向考官微笑点头示意即可。
4、面试中，忌不良用语。
(1)报有熟人，“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
(2)不当反问，主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
(3)不合逻辑，考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切。”这也不符合实际。
(4)本末倒置，例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
5、面试中，忌不良习惯。
艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。
手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
6、面试中常见不良表达方式:。
(1)言之无物。
(2)重复哆嗦。
(3)口头禅多。
(4)颠倒结巴。
(5)仪态失当。
(6)表情单调。
(7)动作过多或过少。
7、面试礼节。
(1)在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
(2)在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。
(3)假如要敲门进入，应该敲2回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
(4)进入面试室后，等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
(5)与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。
(6)面试结束后，站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。
1、面试中的基本礼仪。
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
(4)在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
2、应试者语言运用的技巧。
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，这样也会展示自己的优越气质和从容风度。
(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。
3、应试者回答问题的技巧。
(1)把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
(2)讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。
(5)知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
详细的面试技巧
1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的!
4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
6.给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识。
9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分。
10.千万别迟到。
其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。祝你面试顺利!
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一、背景：
新时期的青年大学生，言谈举止自应成为引领社会生活的风向标。为此，大学生应该具有社会责任心和道德使命感，积极发挥表率作用与示范主义。打造大学生优雅文明形象，树立多姿多彩的大学生风采，就更加成为大学生的责任。
近几年，杭州正在积极的全面打造品质之城。新时期的青年大学生即将成为社会的骨干力量，培养大学生文明礼仪的思想观念，弘扬礼仪文化，使大学生成为礼仪文化传播的先锋，在打造品质之城的活动中起到积极的影响作用。
二、主旨：
立足校园，传播礼仪文化，优化在杭高校学生素质。
放眼社会，在杭交流时代信息，构建杭城和谐校园。
力求创新，提升浙江品质生活。
纵观当今社会的发展形势，建设和谐社会越来越受到各界重视，越来越意识到提高个体，团体，群体礼仪文化素质的重要性和迫切性。积极完善新时期青年大学生自身良好的礼仪形象，形成一个美丽团队，将成为礼仪文化风潮的首批迎接者，展现年轻的`大学生群体，张显朝气的大学校园，形成亮丽的大学风景线。
三、主题词：
礼仪文化和谐校园。
四、口号：
用自信描绘人生。
五、目标：
与时具进，倡导文明礼仪，搭建大学生礼仪文化的交流平台。
弘扬文化，彰显青年大学生个人魅力。
提高礼仪文化素质，加强自身文明修养。
营建现代校园文明礼仪氛围。
大学生是一支具有青春活力的队伍，这种魅力受到社会的广泛肯定。所以大学生形成一种良好的礼仪形象，就更加是对社会的建设贡献力量。礼仪体现于细节，细微之处呈现出优雅的内涵修养。
六、效果：
“礼仪文化”事业的传播程度，是一个国家、一个民族发展程度的重要体现。中华民族自古就是礼仪之邦，而目前作为经济大国的中国，更加需要国民展现素质。无论是在平时工作、生活还是在日常交往中，都需要以“礼”取人，营造出一种和谐的氛围。大学生公共礼仪风采大赛是展现新时代大学生风范的一次良好的契机。同时也将推动各高校在浙江省及全社会上的风貌宣传和展现。
七、参加人员：
在校大学生，男女不限。（具体选手要求见附件）。
八、组织机构：
主办单位：浙江财经学院公共关系协会。
九、活动安排：
1）大学生公共礼仪风采大赛报名。
时间：待定。
报名方式：1、班级报名（11月4日）。
2、现场报名（11月6日）。
3、短信报名。
现场报名地点：财经西门口。
2）大学生公共礼仪风采大赛初赛。
时间：待定。
地点：待定。
内容：以面试为主，自我解说和才艺展示（道具自备）。主有形象气质考核，简单形体展示包括站、坐、行，简单的语言应用能力以及现场回答。根据评委打分选出前十五名。
3）大学生公共礼仪风采大赛复赛。
地点：待定。
时间：待定。
内容：
开场：序（选手的总体展示及选手简介）(共15位选手)。
第一轮：各选手才艺表演，展示自我风采，张扬个性。
（整分，嘉宾表演）。
第二轮：礼仪演讲，主要是针对不同话题谈谈看法，如奥运会、
西博会、冬运会、仪表、仪态、儒学、形象、气质、等等，和礼仪有关的话题，主要考察选手的语言、情感等表达能力等。
第三轮：.舞艺pk：交谊舞比拼（赛前安排训练）。
（整分，嘉宾表演）。
十、宣传计划。
1.报名宣传：大型喷绘放在西门口、横幅挂在西门操场的铁丝网上，海报贴在教学楼、西门口、食堂、寝室进行全面的宣传。
2.初复赛晋级名单:用海报贴在西门口。
3.决赛:将决赛名单贴在西门口和食堂前。
4、校内网发帖宣传。
十一、.可能遇到的问题及解决方法。
为保证本次大赛的公正公平，有序进行，特设以下可能遇到的问题，以备不时之需：
1、若比赛时出现作弊现象，当场取消参赛资格，并通报参赛者所在的二级院校.
2、晋级复赛选手若单方面退出比赛，必需公开向大赛组委会致歉。
3、若对本次大赛的公正性和理性或其他事宜有意见，均可向大赛组委会投诉，请求予以裁定。
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详细的心得体会
详细的心得体会是我们从实践和经验中获得的宝贵财富。通过对过往生活的反思和总结，人们可以更好地认识自己，发现自己的优点和不足，从而更好地提高自身素质和解决问题。下面就分享一下我对详细的心得体会的一些个人看法和经历。
第二段：实践。
详细的心得体会需要从实践中汲取。在实际生活中，我们不断面临着各种挑战和问题，不断经历着成长和提高。通过及时和详细地总结自己的成功和失败，找出其中的原因和规律，不断完善自己，才能更好地面对未来的种种考验。
例如，我曾经在学习中遇到过各种困难和疑惑，但每一次考试之后都会仔细反思复习的过程，找出自己的不足之处，及时加强学习和补充知识。这样不仅让我取得了好的成绩，更重要的是让我明白了自己学习的方法和习惯需要不断调整和改进。
第三段：反思。
仔细反思是详细的心得体会的核心和本质。只有在深入思考自己的行动和做法之后，才能真正发现问题和瓶颈，寻找解决之道。我们应该针对自己的具体情况，从不同角度和方面进行分析和思考，发现问题的源头和解决方法，并制定出实施方案。
举个简单的例子，我曾经在一个社团中遇到过人际关系的问题，由于我在团队中的意见和其他成员有所分歧，导致产生了不必要的矛盾。后来我通过反思自己的言行和想法，发现了自己的错误和局限，找到了与团队成员沟通的新方法和策略。这样，我不仅解决了问题，还彻底地反思了自己的行为，发现了自己需要改变和提高的地方。
第四段：总结。
详细的心得体会需要做好总结和总结笔记。总结是对自己经验的梳理和整理，把自己的思考和行动记录下来，使其具有可反思性和复查性。通过总结，我们可以对自己的经验进行评估和反思，不断完善自己，提高自己的综合素质和能力。
举个例子，我在写论文时，总是会不断进行内容的总结和提炼，不断添加必要内容和改进表述。通过对自己的不断反思和总结，最终写出了一篇较为出色的论文，不仅提升了自己的写作能力，更提高了自己的思维逻辑和视野广度。
第五段：反应。
详细的心得体会需要通过反应得到成效。反应是指把自己的心得体会发挥出实际作用，解决问题，提高自身素质。通过反应，我们可以避免重复犯错，增强自信心，发挥最大的潜力和能力。
举个例子，我曾经面试失败后，通过详细的反思，总结出自己的缺点和需要提高的方面，并不断纠正自己在面试中的不足，最终取得了理想的工作机会。通过反应，我不仅提高了自己的职业素养，更具备了更好的心理素质和抗挫能力。
结论。
通过对详细的心得体会的分析和实践，我们可以认识到，只有脚踏实地，不断总结和反思，才能真正找到自己的优点和缺陷，才能不断完善自己，提高自身素质和能力。因此，我们应该时刻保持反思和总结的习惯，认真对待自己的人生经验和成长历程，不断寻找解决问题的方法和策略，勇于提出建设性的意见和建议，全面提升自身的综合素质和竞争力。
详细的求职简历
姓名：性别：男。
民族：壮族政治面目：共青团员。
学历(学位)：本科专业：临床医学。
联系电话：手机：e：
工作经历。
我在高中时是社团干部，负责管理社团内的事务。曾多次带领团员们参加各种交流活动，还带领团员们去到民间进行采访，从中受益非浅。
另：只要给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格：开朗、谦虚、自律、非常自信，宽容，有责任感。
附：感谢各部门举办的这次职业规划大赛，它将给我一个展示自我的大好机会，这对我的将来有很大的帮助，也为我提供了一次锻炼的机会。更重要的是，从这次比赛中我学到了很多在书本上找不到的知识。在主办方提供的三场讲座和一次培训中我受益很大，主办方为我们提供了超值的帮助，所以我要再次感谢他们。
详细的策划书
一：开始前的暖场。大厅主灯光熄灭，音乐起，两部追光灯在来宾中闪烁扫动。
幻彩的主典礼台灯光奇异变幻，将所有来宾的视觉，听觉唤醒，
用感官的冲击告诉来宾：今天的婚礼将是与众不同的，引人入胜的，期待感油然而生。
二：开场白。欢快，跳跃的音乐结束后，浪漫乐曲响起，舞台的灯光停止闪烁。
追光灯投向舞台一角，主持人来到司仪台后，娓娓讲述婚礼的主题意义。
三：小天使入场。童声音乐《虫儿飞》响起。
一对可爱的童男童女，披着白色翅膀，俨然一对爱的小天使，手捧着小蜡烛，
缓步从门口走来，踏上水晶过道，他们让来宾不由自主的回想起自己的童年时光。
四：伴郎伴娘入场。浪漫恋曲响起。
随着大家的期待，一对青年男女携手走来，
他俩亲呢的耳语代表着情侣的爱恋，代表着风华正茂的青春年华。
五：父母入场。《爸爸妈妈》音乐响起。
新人的`父母分别携手步入会场，他们是恩爱夫妻的象征，是爱情硕果的精华。
六：爷爷奶奶入场。《夕阳红》响起。
一对白发苍苍的老人相搀而至，向来宾挥手致意。他们是“白头偕老”的最佳诠释。
七：新人入场。《爱是永恒》音乐奏响。
新人共同入场，全场掌声响起，礼宾花炮响起~~~~~。
八：新人盟誓。新人踏上星光大道，在走道中间的花亭底下停住。
司仪引导大家一起观看屏幕里出现的在太湖“挂同心锁”的仪式。
新人对视而立，在舒缓的背景音乐中，在泡泡机，烟雾机营造的浪漫氛围中许下一生不变的承诺。
九：互赠婚戒。教堂般神圣的音乐响起，可爱的“小天使”把戒指送到花亭边。
详细的个人简历
个人简历，还是原创真实的最好，这样不管进行到那家公司的那一面，都可以对简历上的'提问应对自如。
实在无甚经历，那就适当美化，但不要勉强，从不觉得hr很傻很天真，太过了反而会适得其反。
简历量化，要点化，简洁化。wherewhathow要突出。
关键词突出频率『看公司网站招聘要求，在简历上突出要求中的关键词』(现在绝大多数公司在网上投递简历，实行检索关键词刷人，虽然投递简历刷人很少，但是还是有相当一部分不幸的童鞋会中招!墙面听起来很霸气，但怎么都不如正常进入面试程序的好。心理上会起到很大作用。)。
突出关键词绝招：在简历最后一栏整个自我评价，然后把公司的招聘要求直接粘贴复制，再做适当调整，一准有效!
兴趣爱好就要多写团队性的和对工作有帮助的，不要随便写个爱好跑步，听音乐，看电影云云。。。
以下是小编j.l分享的详细型个人简历空白表格，更多简历模板下载欢迎访问简历网。
姓名。
性别。
相片。
年龄。
出生日期
政治面貌。
籍贯。
学历。
民族。
户口所在地。
身份证。
毕业学校。
体重/身高。
专业。
健康状况。
主修课程。
通讯地址。
/jianli。
兴趣爱好。
家庭成员。
姓名。
成员关系。
职务。
工作单位。
工作经历。
工作时间。
公司名称。
职位名称。
所属部门。
教育情况。
时间。
学校。
学历。
实践经历。
实践时间。
实践机构。
实践内容。
语言能力。
语言。
水平。
普通话。
英语。
计算机能力。
职业技能。
联系方式。
手机。
个人主页。
联系地址。
电子邮箱。
qq号码。
个人荣誉。
自我评价。
相关证书。
注：
备注。