求职者的简历（热门20篇）

通过撰写个人简历，我们可以对自己的职业成长和成就进行一次完整的总结与回顾。掌握一些个人简历的写作技巧和注意事项，可以帮助求职者更好地制作出一份精良的个人简历。

求职者应保管好简历

“学校每个月都会举办几场小型招聘会，每场招聘会结束，都能在地上看到一些简历。”江西财经大学招生与就业工作处的负责人告诉记者，简历中的信息被泄露，求职者本身也有责任。“我们会在就业指导课上提醒同学们要保管好简历，但有些同学的这种意识还是很弱。”

该负责人向记者介绍了几种防止信息泄露的方法，如不提供家庭住址、身份证号码等过多信息，因为如果用人单位对求职者感兴趣，会电话联系；有关证书的复印件可以注明“该复印件仅限应聘使用”等字样。

记者在某招聘网站上看到，网站专门链接了一份“保密承诺”：“用人单位有权对简历进行查询及使用，对于因此而引起的任何法律纠纷，网站不承担任何法律责任。”

如果求职简历中的重要信息被泄露，用人单位和招聘网站是否应该承担法律责任？江西人民律师事务所的雷琚琨律师称，法律责任很难界定。雷律师告诉记者，一方面，法律没有对用人单位该如何保管简历作出规定；另一方面，简历中的信息被泄露也很难取证。

求职者如何打造好简历

简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。

基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，hr还会再拨打一次，但这并不是绝对的;家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现;居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。

求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同;目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。

教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。

培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值;对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。

工作经验描述把握三个点：关键词数字结果。

毫不夸张的说，hr前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，hr才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。

那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢?无忧专家建议：要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于hr前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的'案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。

应届毕业生写简历重点打造两个点：实习社团。

企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。应届毕业生的简历需要强调实习经验及社团活跃度，来突出自己的社会实践能力。

用实习说话：jessica表示学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。实习企业知名度越高，则毕业后的就职起跳高度越高。在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。

jessica回忆道：“在成都电子科大招收销售实习岗位时，由于录取者会直接安排到厦门工作半年，所以设下的起点要求很高——科目平均分要在85分以上，英语至少要过六级，还需要有相关的社会经验等等。我们一个晚上收到了大约两千封简历，从中挑选了四五百封，其中有一封简历特别吸引我。这个学生科目平均分才80分，英语也只过四级。他的实习经验这样描写‘我曾在成都某电器城卖数码相机，我当时采取了三条策略(具体的)，超过指标的200%，打败了同组卖sony的同学。’虽然他有很多硬性条件都没有达标，但是他非常有条理突出了自己的经历和成绩。于是，我们给了这个男孩一个面试机会。最终，我们录取了他，第二年，他成为了一个优秀的销售人员，我们将他选送去参加当时在迪拜的一个顶尖销售俱乐部。”

用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。hr往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，hr会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。

所以，在大学里，我们除了不能错过谈恋爱，同样不能错过实习和社团活动。

求职者描述个人简历

成就求职者只有向用人单位投递个人简历才有可能获得面试机会，因此一份成功的个人简历是为通过面试打下基础。能够影响个人简历通过率的因素有很多，不管是篇幅长短还是语言使用是否诚恳，甚至是逻辑是否通顺都能够决定求职者能否获得面试机会。为了能够提高个人简历的通过率，接下来为求职者分析该如何制作个人简历，才能够获得面试机会。

方法一：将篇幅控制在一张纸内。

在制作个人简历时，首先就需要将篇幅控制在一张纸内。因为篇幅过长就相当于将个人简历打造成个人论文了，所以在制作个人简历时一定要学会控制篇幅。在有限的篇幅内做到主次分明内容简洁易懂，只有这样才能够打造出获得招聘人员认可的个人简历。

方法二：言语使用需重视诚恳度。

在编写个人简历时需要重视言语使用的诚恳度，切勿在个人简历中过于浮夸的使用词语，否则就会失去可信度。一份不被招聘人员信任的个人简历，就会失去面试机会。因此在制作个人简历时要用自己最真实的情感感动招聘人员，从而才能够凭借个人简历获得面试机会。

方法三：逻辑准确无误赢得面试。

最后，想要凭借个人简历获得面试机会。在制作时还需要重视逻辑性。在编写工作经验时不要出现时间上的偏差，一旦在逻辑上出现问题就会被招聘人员弃如敝履，从而失去面试机会。

个人简历是由简历模板以及个人简历两方面组成，因此想要凭借投递个人简历获得面试机会就需要重视这两方面。如果在制作个人简历时仅仅注重简历内容而不重视简历模板，就会出现唇亡齿寒的情况。简历模板是个人简历的框架，因此对于个人简历而言非常重要。

一、选择简历模板时需要避免花哨。

在制作个人简历之前就需要选择一份简历模板，好的简历模板能够增加简历内容的阅读性，并且能够在最大程度上吸引招聘人员的`眼球。在选择简历模板时有些求职者比较偏向于花哨，认为这种简历模板能够在最大程度上吸引招聘人员的目光，从而为个人简历加分。实际上，过于花哨的个人简历的确能够吸引招聘人员，但是却无法获得招聘人员的认可。因为这种简历模板不利于阅读，所以会让招聘人员认为虚有其表。

二、编写简历内容时需要注重信息。

在制作个人简历时除了需要避免选择花哨的简历模板，还需要知道避开不该出现的内容才能提高个人简历的通过率。在编写个人简历时有些能够提及，但是有些则不能。如果在个人简历中提及薪水问题或者是婚育与否很有可能降低个人简历的通过率，因此这些内容时不建议求职者的个人简历中编写出来的。想要获得面试机会不是一件困难的事情，只需要避免出现以上所述的问题就能够提高个人简历的通过率。

求职者应保管好简历

“我现在每天都会收到十多条垃圾短信。”日前，江西科技师范学院的大四学生薛亮（化名）向记者诉说了他的烦恼。薛亮说，他最忙的时候一天参加了4场招聘会，发出了60多份简历。为了应聘，薛亮还换了一个新的手机号码。然而，“房地产、驾校、技术培训……各式各样的广告，都会发到这个新号码上。”薛亮告诉记者，他只在求职简历上填过这个新号码。也就是说，他的个人信息是从简历中泄露出去的。

记者了解到，和薛亮有着同样遭遇的人不在少数。“有些单位不光要手机号码、个人照片等信息，还要求提供身份证、学位证的复印件，如果这些信息被人盗用，那就很危险了。”南昌大学的毕业生张茜（化名）向记者表露了她的担忧，并称想了解用人单位怎么处理求职者的简历。

现象用人单位一般不销毁简历。

针对用人单位如何处理求职者的简历，记者采访了江西宏盛建业集团有限公司的行政主管陆冰。陆冰表示，企业一般不会销毁未录用人员的简历。“一般的企业不会专门为此购买碎纸机，而是将简历封存起来，封存可以保证简历信息的安全。”记者对其他几家企业的`采访，印证了陆冰的说法。

“简历不退还，这是招聘双方都默认和接受的。”某些人才网的工作人员告诉记者，让用人单位将未录用者的简历退还回去，几乎是不可能的。“我们举办招聘会时，会在每场招聘会前，为每个用人单位提供简历袋，希望他们妥善保管这些简历。”

求职者怎样给简历“减肥”

“艺术写真、个性签名、人生感悟……”求职者小赵手中的简历个性十足，但从去年至今投出了七八十份却鲜有回复，专家建议，求职者应该给自己的简历“减肥”，同时也给自己的心态减压。

个性简历会增加自信心。

应届毕业生赵国军在影楼拍了一套艺术照，放在自己彩印的简历中。他认为，个性简历可以吸引招聘企业的眼球。但从去年至今，他投出的七八十份个性简历并未给他带来多少机会。

记者采访了几位求职者，他们表示个性简历会为应聘者加分。但一位企业招聘人员不赞同这个观点：“将求职简历包装得奢华、篇幅冗长，甚至附带视频要求招聘方现场观看，会适得其反。”

企业个性简历让面试官分心。

“华丽的简历会影响面试官的注意力。”该企业面试官赖侨生坦言：“简历可以参考的主要是性别、年龄、籍贯和毕业院校。求职者应该抓住一切机会与招聘人员交流、沟通，再加上大方得体的语言，才会在激烈的竞争中占得先机。”

自信、坦诚会获企业青睐。

目前，一些求职者依赖简历而忽视面试的现象很严重，他们面对企业往往举止忸怩、神情紧张。哈市教育专家胡传文表示，一些求职者心理压力过大，造成他们无法集中精力专注于求职过程中的重点。通过对近百求职案例分析，他总结，成功的求职者往往并不急于表现自己，而是通过准确的定位、坦诚的沟通给人一种自信、精明、干练的感觉。他建议，求职者应该坦诚地面对自己的不足和缺点，不要试图通过其他手段掩盖和隐瞒，理性面对就业压力。

求职者描述个人简历

姓名：性别：男民族：汉出生年月：

身高：体重：政治面貌：团员婚姻状况：未。

第一学历：本科专业：机械设计制造及其自动化。

户籍：目前情况：应届毕业生。

移动电话：qq：

通讯地址：

邮编：e-mail:。

教育背景。

毕业院校：―闽南理工学院专业：机械设计制造及其自动化。

语言能力：语闽南语：精通汉语：熟练英语：一般。

计算机水平:1、熟悉plc、二级c语言和cnc数控编程；

2、通过“国家计算机二级”，“省计算机一级”，“省计算机二级“考试，并获得证书；

其它培训情况：.5-2010.6培训机构：闽南理工学院主题:高级维修电工。

工作经历。

7月-208月晋江恒盛集团装配部门电子电路检修工作。

1月-202月通达集团卫星部信号集成电路板检修。

7月-208月晋江光辉展望电子公司装配部门电子电路组装。

个人荣誉。

-荣获院“二等奖学金”、“国家励志奖学金”；

2010-荣获院“一等奖学金”、“国家励志奖学金”；

自我评价。

1.工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳。本着集思广益，不断进取为原则，为自己及集体努力工作，为末来创造更多的财富而不楔奋斗。

2.自信上进，自强自立，有理想，适应环境能力比较强。善于交际，有组织领导调和能力，在校担任过辅导员助理，集体荣誉感强，善于激励大众，擅长写作！

希望自己所学的专业能够在工作实践中得到发挥，在工作实践中完善自己，努力做到理论能有机会与实践相结合。意向行业：重工/设备，机械储干，助理工程师，制图员，技术员。

求职者个人简历

姓名：

性别：

年龄：22岁。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：162cm。

体重：48kg。

户籍：陕西商洛。

居住地：陕西商洛。

学历：大专。

毕业院校：西安电子科技专修学院。

最高学历：大专。

专业名称：财务、金融、统计类。

毕业日期：20xx—07—01

培训经历：20xx年—20xx年西安电子科技专修学院。

第一外语：英语。

应用能力：一般。

第二外语：无。

应用能力：无。

计算机应用：良好。

驾照类型：暂无。

普通话水平：精通。

现有职称：

工作履历。

目前已有2年工作经验，主要工作履历如下：

20xx年3月到11月在西安天力健身中心做前台接待。

20xx年11到20xx年11月在商洛国际会议中心收银。

欲从事的工作财务/审统计类、财务/审统计类、金融/保险/证券类。

希望工作的地区陕西商洛、陕西西安、陕西汉中。

到岗时间：一月内。

期望月薪：1200—1500元。

仔细，认真，有较强的.团队协作能力，有很强的。学习适应能力。

求职者如何投递简历

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递简历时巧用心思【1】。

专家建议一。

突出学历或经验。

如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

专家建议二。

递简历时巧用心思。

第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。

第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。

第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。

第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。

大胆地表现自己的简历【2】。

针对目标职位定制简历。

总结经验，我认为应该把所有的经历和技术列成一个清单。也许有一天其中的`某一项使你获得梦寐以求的工作。

莱萨克先生领导工程服务的业务以来，数十年不断地身体力行，设计了所谓的终身成绩单，在上面如实记录自己知识主体的所有内容—项目、研讨会、学术讨论会、会议、自愿工作、在职培训、生命体验等。其他人也设计了类似的收集职业信息的工具，通常称之为职业文件夹。它们常常可以作为简历的附件，在争取工作面试机会上很有用。

当然，虽然有大量信息要支配，你也不能一股脑儿将它们全部塞进简历。你应当做一些研究—查看分类广告和网页上的工作描述，与目标公司里的熟人联系等等。明确公司对该职位的资格和经验要求，然后从储备清单中筛选出合适的项目填充到简历中。清单就是一个数据库，使你能够为每一个可能的雇主—或是重要的雇主—量身定做一份简历。

我们再看看圣吉先生的经历。他离开莱萨克先生的公司后，在一家工程公司干了一段时间，然后又辞职申请一家建筑公司的设计工程师工作。他的希望并不大，因为用他自己的话说，设计工程师“多得很”，并且他没有取得工程方面的学位。但是在面试过程中，面试者发现圣吉先生有某种软件方面的经验，而该软件能够解决一个长期困扰该公司的问题，他立即雇用了圣吉先生。

因此，请你按照杰出的美国心理学家罗斯尼。罗斯纳达拉所说的那样去勇敢地行动吧：“大胆地表现自己吧，总会有所收获的。”

求职者简历内容

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：河南。

身材：158cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：26岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：5。

职称：无职称。

可到职日期：一个星期

希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业。

所属行业：交通运输。

担任职务：人事专员。

工作描述：1、发布招聘信息，筛选出符合条件的人员，对新员工进行培训，满足部门用人需求。

2、负责办理员工工资、奖金、交通费及各种津贴的考核及调整工作。

3、办理员工请假、休假、探亲和离职事宜，并做好管理工作。

4、搜集、整理员工的资料，及时更新公司人才库。

5、完成经理临时布置的工作。

离职原因：

公司名称：广东发展银行。

起止年月：20__-05～20__-05。

公司性质：股份制企业。

所属行业：金融，保险。

担任职务：客户专员。

工作描述：1、通过电话与客户沟通，处理广发信用卡客户的各类业务需求(包括咨询、业务受理、投诉处理等)。

2、记录客户需求和评价的相关数据，为服务流程的制定提供所需要的数据及建议，促进服务品质的不断提升，确保客户满意度。

离职原因：

公司名称：郑州中荷农业责任有限公司起止年月：20__-12～20__-03。

公司性质：中外合资所属行业：农林牧渔。

担任职务：总经理助理。

工作描述：1、协助总经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作。

2、负责及时了解工作进度执行情况，及时向总经理汇报。

3、协助总经理进行有关项目的文字材料的起草和整理工作。

4、协助总经理策划、组织并实施各种市场宣传、新闻活动。

5、参加总经理组织的各项会议、活动，记录、提交会议及活动纪要。

6、做好企业内外文件的发放、登记、归档工作。

7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

8、负责上级领导机关或其他单位领导的接待、参观工作。

9、处理日常性事务，完成总经理交办的相关临时性工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：河南农业大学。

所学专业一：农林经济管理。

所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

__-0720__-07河南农业大学农林经济管理本科毕业证书。

20__-0220__-05南方人才市场人力资源管理师助理人力资源管理师。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、三年行政人事经验，为人稳重，有很好的组织协调能力和团队协作能力。

2、参加过正规人力资源培训，熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源六大模块，通过企业人力资源师(三级)考试，获得企业人力资源助理管理师证书。

3、两年客户服务经验，语言表达清晰、准确，有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力。

4、理解、支持公司文化，并遵守公司规定。

5、乐业敬业，能够适应在压力下工作。

6、主动学习，不断充实自己的知识结构。

7、熟练操作电脑，精通常用办公软件和网络。

详细个人自传。

性格稳重，踏实，为人热情，有亲和力，爱学习，喜欢人力资源和心理学，希望将来能够在人力资源方向长期发展。

个人联系方式。

通讯地址：广州市海珠区。

手机：qq号码：

求职者个人简历范文

个人。

简历。

是指求职者在求职或者是转换工作岗位给用人单位证明自己的工作经历，对自己的叙述,下面我们来看看。

范文。

欢迎大家阅读参考。

姓名：金先生。

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：安徽-六安。

年龄：30。

现所在地：福建-泉州。

身高：172cm。

希望地区：浙江、上海、江苏。

希望岗位：经营/管理类-项目经理/主管。

寻求职位：ie经理(服装)、服装ie咨询顾问、工厂诊断。

教育。

经历。

培训经历。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：供应商管理专员。

岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1、进行潜在供应商评审与资质认定，供应商先期考察、过程审核。

2、对供应商综合业绩评估、分级。

3、辅导供应商进行精益改善及管理能力提升。

4、供应商精益改善进度跟进与成效评估。

5、协助上级建立分区域精益生产、标杆工厂的供应商。

经验。

交流平台。

6、部门内部ie活动的开展与推行，运用ie手法发现内部问题点，组织分析并提出改善建议。

7、完成上级领导交办的。

其它。

工作。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：现场ie副主管。

岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。

工作描述：1、新进人员的培训跟进以及考核。

2、负责现场的一切事物。

3、成本控制以及效率的评估。

4、参与项目的策划及具体运作(团体记件工资的试运行、小组流水生产项目、全员改善、快速换款评估等)。

5、熟悉lean以及相关管理。

离职。

原因：职业发展规划。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：高级ie工程师。

岗位类别：

工作描述：1、负责现场车间的事务以及现场项目的运作。

2、熟悉工艺生产流程。

3、sam及标准工时的运用推广。

3、工价的推广以及成本的控制。

4、工厂的产能预算与评估。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie工程师。

岗位类别：

工作描述：高级ie工程师。

1、在生产车间排流水线,平衡流水线,实时跟进分析,提出改进建议.

2、针对低效率的员工进行跟踪分析,找出差异,提出合理化的建议,。

3、通过多各种物料的分析,设计最大优化利用,从而降低成本,提高生产效率.

4、对生产车间进行效率评估，产能预算，对低效率原因分析跟进。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie助理。

岗位类别：

工作描述：车间见习，学习ie相关理论，并初步运用!

公司性质：私营企业。

行业类别：教育、培训。

担任职位：

岗位类别：职业教育/培训。

工作描述：教师技能专长。

专业职称：高级ie工程师。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：工业工程部ie高级工程师(服装)。

语言能力。

普通话：一般。

粤语：

英语水平：英语专业cet-3口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：ie主管(服装)/服装ie咨询顾问/工厂诊断。

其他要求：

自身情况。

自我评价。

：为人诚实守信，工作认真负责，学习能力强，具有良好的沟通和社会适应能力!

姓名：李女士。

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-益阳。

年龄：26。

现所在地：广东-东莞。

身高：155cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳。

希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管。

物流/采购类-采购工程师。

寻求职位：采购、业务。

教育经历。

培训经历。

公司性质：合资企业。

担任职位：采购工程师。

岗位类别：采购工程师。

工作描述：1、负责公司所有需求五金原材料(各种卷料、板料、棒材)、五金产品外发加工及塑胶产品的开发及价格管理。

2、开发新的供应商，并组织公司相关部门人员对其进行资格评审、审批合格后建立档案并确定合作关系。

4、参与公司新产品开发项目的采购工作：供应商开发和选择、样板报价、样板制作交期管理，ecn变更的信息传达和跟进等。

5、来料品质问题的协调处理;紧急物料采购的全面操作。

6、主导每月应付的对账工作。

离职原因：家庭原因。

公司性质：私营企业。

行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：采购管理员。

岗位类别：采购工程师。

工作描述：1、负责p+r产品之按键素材及其外发加工、丝印、镭雕、冲切、装配等生产之网板、夹具、置具、冲模等的价格谈判及管理。

2、制定物料订购周期表，查核交货期进行状况，确保交期的合理性及准确性。

4、进行价格的初步谈判，提交采购经理，并给予有效建议。

离职原因：个人原因。

公司性质：合资企业。

行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：采购员。

岗位类别：采购专员/助理。

工作描述：1、公司生产各类五金冲压件及车件，主要负责其五金原材料、模具钢材、配件及包材等物料订购并进行交期跟进。

2、搜集各原材料市场信息，了解市场价格行情，保证材料价格合理性。

3、开发新的供应商，保证公司建全的供应网。

4、定期评估合格供应商，选择符合公司要求的合作伙伴。

离职原因：寻求个人发展。

公司性质：私营企业。

行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：采购跟单员。

岗位类别：采购专员/助理。

工作描述：1、依据申购单、采购单所订产品,跟进进度和品质;。

2、出现问题时提报给主管，并跟进结果;。

3、协助单据处理和对账;。

离职原因：寻求个人更高发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：1、熟悉各类五金材料性能及其加工工艺，能准确预算各类材料的采购数量，控制物料库存量，减少资金积压。

2、准确把握五金原材料的生产工艺(压延、酸洗、回火、分条等)，五金产品生产(冲压、机加工、组装及表面处理)、塑胶产品生产(注塑及表面处理)。

3、熟悉材料市场，能及时掌握市场信息准确确定材料价格。

4、善于进行价格管理及供应商交期管理。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：希望能在五金，塑胶，电子类的公司担任采购管理职位，充分运用自己在各行业的工作经验，发挥自己沟通管理的能力。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人熟悉采购作业流程，有较丰富的采购实践经验;具有很强的职业道德，性格开朗，与人相处友好，善于沟通;对工作认真负责，遇事沉着冷静，能自我约束，服从管理。

姓名：邱先生。

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-长沙。

年龄：32。

现所在地：广东-东莞。

身高：176cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

工业/工厂类-资材主管。

寻求职位：仓库主管。

教育经历。

培训经历。

公司性质：外资企业。

行业类别：印刷、包装。

担任职位：仓库主管。

岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。

2.各仓的每日库存量掌控，区域调整。

3.成品的标识及库位摆放正确度等5s工作检查。

4.仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。

5.制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。

6.对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。

7.制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。

离职原因：个人原因。

公司性质：外资企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：仓库主管。

岗位类别：部门主管。

工作描述：1.货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓.

2.货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员.

3.货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务.

4.货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/.

5.货仓管理区分:10s管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理.

离职原因：公司原因。

公司性质：外资企业。

行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：仓库课长。

岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划.

2.仓库作业流程。

规章制度。

的编写与教育训练的实施.

3.“6s”的实施开展.

4.仓库账物一致的定期核查.

5.人员绩效考评.

系统实施与实际工作流程调整.

7.运输车辆的调派.

8.签发仓库各级文件和单据.

10.各部门工作协调.

离职原因：工作调整。

公司性质：外资企业。

行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：生管。

岗位类别：生产管理主管/督导。

工作描述：负责过客户有:sony(汽车音响)、epson(打印机)、cacon(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(。

笔记本。

光驱),京瓷(手机类),sharp(手机类)等。

1.客户p/o或f/c的接入,生产原料成品半成品的库存确认。

2.生产原物料的申购。

3.生产产能及机器设备负荷评估.

4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期。

5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理。

6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点。

7.出货发票的开立与向客户请款跟催。

8.呆滞料及废料的利用及库存控制。

9.营业额的统计与预估等。

离职原因：调整工作职务。

技能专长。

专业职称：企业管理/物流管理。

计算机水平：全国计算机等级考试三级。

计算机详细技能：

技能专长：10年资材部门管理工作经验从业经验。

语言能力。

普通话：一般。

粤语：一般。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。

其他要求：

自身情况。

自我评价：1.精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。

2.企业管理与国际物流专业。

3.知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。

4.从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。

5.持iso9001&iso14001&qc080000&ts16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。

6.熟悉鼎新erp,金碟erp,易飞erp,sap,barcode等系统的操作与系统流程。

姓名：翁先生。

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：27。

现所在地：广东-东莞。

身高：165cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：计算机it类-开发/应用-网络工程师。

计算机it类-管理/技术支持。

行政/人事类-行政专员。

广播/影视媒体/摄影专业类-记者。

公司文职类-文案策划/资料编写。

教育经历。

培训经历。

公司性质：国有企业。

行业类别：电力、电气、水利。

担任职位：生产统计员。

岗位类别：统计员。

3、及时准确把水厂各类统计报表报送上级部门;。

4、按照上级部门要求并参与做好下一年的生产成本预算工作;。

5、负责各种生产数据收集、录入工作，按规定填制报表;。

6、汇总每周生产数据，报送各生产主管;。

8、负责各类资料登记、编目、归档、保管和借阅，配合上级部门档案室做好科技档案鉴定、销毁工作。

公司性质：国有企业。

行业类别：电力、电气、水利。

担任职位：技术员。

岗位类别：技术助理。

工作描述：1、设备管理制度作成。

2、设备标准化指导书作成。

3、设备年度维护计划书作成。

4、厂内巡检制度作成。

5、部门年度预算作成。

6、各种突发情况应急预案作成。

7、设备操作规程作成。

8、安全管理文件作成。

9、各种设备故障、维修情况。

报告。

作成。

10、完成领导交给的其他任务。

公司性质：国有企业。

行业类别：电力、电气、水利。

担任职位：制水员。

岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：1.负责制水生产工艺设施和设备的运行操作，按规定要求完成制水生产任务。

2.负责各种净水药剂、消毒药剂和石灰的投加，并按要求规定控制好各项水质指标，同时坚持每小时对各项水质指标进行检测，及时调控好药物投加量。

3.按规定要求做好设施的巡查工作，特别是加强对氯库和压力容器设备的监测检查。发现问题要及时报告处理，并记录在案。

4.严格执行各项操作规程和。

安全生产。

守则，遵守国家关于危险品储存和使用规定，做好氯、氨、液氧的保管和使用工作。

5.熟悉本岗位各净水构筑物及设备的基本原理、结构性能和维护保养。

方法。

掌握各种药剂的使用方法工作中应严格执行操作规程和各项安全防范。

措施。

确保安全供水。

6.认真做好各种生产数据的记录统计工作。

7.协助维修人员做好设施、设备的维护检修前的准备工作。事前要验签工作票，事后要验测试用设备，并记录在案。

8.对设备的管理和使用，要做到“三勤四会”即：“勤巡视、勤检查、勤保养;会操作、会判断设备运行情况、会处理设备运行中出现的问题、会维护保养设备”。

9.负责本班安全工作。

10.搞好设备及工作场地的环境卫生工作。

11.完成厂部及车间交办的其它工作。

离职原因：调部门技能专长。

专业职称：网络工程师。

计算机水平：中级。

技能专长：网络工程，计算机软硬件等。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

日语：一般。

求职意向。

发展方向：设备管理、质量管理、团队管理。

其他要求：

自身情况。

自我评价：为人开朗健谈，乐于助人。有很强的团队意识，曾任班团支书、副班长，具有良好的领导能力，能合理分配资源。掌握所学的专业技能，获得了国家统考的中级网络工程师证书;自学能力强，通过自学获得日本语能力测试(jlpt)n3级认证。

日常工作中认真负责、实事求是。能独立完成公司所交派的任务，并善于与人沟通合作解决问题。对于办公软件word、excel等日常操作能熟练使用，会简单配置办公室网络，能解决电脑与计算机网络日常出现的故障。

简历是求职者的敲门砖

      简历是求职者的敲门砖。也就是说对于一个求职者来说，简历时一张面孔。或重施粉黛，或轻抹淡描；或侧重一点，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔细斟酌，否则就可能造成追悔莫及的遗憾。我们不能单纯地把简历理解成简单的经历，对于简历写作，其中大有文章。

不少求职者的简历内容求大、求全、求细。一份简历有上十页，不分轻重，不择详略，从姓名性别到身高、体重。从小学到大学的经历面面俱到，表面上完整无缺，但读过后却空空如也、不知所云，没有独到之处。因此，求职者在写作简历时要注意突出重点，能吸引人的眼球，内容宜短不宜长，宜精不宜粗，不应用主要笔墨去陈述自己的冗长经历和所有任务，而应展示你经历中所积累的经验及能力。不但告诉对方你做了什么，更应该告诉他们你如何做。经验之说明历史，不代表未来。

此外，简历的`结构应因人而异，因岗位而异。一般而言，专一经验型岗位和连续任职型岗位，适宜用时间递进方式展示经历，时间越长，经验越丰富。而对于综合技能型岗位，则应注意多岗位，多技能这些方面。

简历的表达形式也应有好的创意，能够出奇出新。简历表达的创意设计十分重要。曾有一位大学生，应聘一个高薪职位时，把简历设计成病历，称自己病入膏肓，医生开处方是“要有源源不断的创意”。一纸简历，促成他顺利就业。

人才市场犹如战场。求职中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求职单位，了解痛你竞争的求职者。只有知己知彼方能百战不殆。

非应届生求职者简历

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：销售助理|其他销售职位。

沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强阳光开朗。

工作经验(工作了10个月，做了1份工作)。

东莞市创科机电业制品有限公司。

工作时间：2014年6月至2015年4月[10个月]。

职位名称：实习生。

工作内容：身为实习生的`我，每天工作的主要任务就是负责生产车间内数控车床的调试及改机，并且负责区域内生产人员的工作的安排及管理。在职期间，曾接受过上级领导多次的表扬。从而使我更加明白“其位，谋其职，尽其责”这九个字真正的含义。使我变为一个做事爱思考，做事细心及负责人的男人。

2015年4月毕业广东省机械技师学院数控加工。

简历是求职者的敲门砖

大学生毕业生求职时，首先需要制作一份个性鲜明的简历。可以说，个人简历材料是求职的敲门砖。大学生应该明白的是个人简历是供用人单位浏览的，不是用来阅读的。对用人单位而言个人简历材料意味着对求职者的选择，而不是审查。所以，一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章，是推销自己的广告。因此，必须精心策划和写作，以期引起对方的注意，从而作出积极的评价，产生再次见面的欲望，引出下一个求职的'关键环节：面试。

个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：

l姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面，以便于联系；

l毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）；

l欲求职的专业，、职位和目标（不必提薪水待遇等要求）；

l成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况；

l个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。

求职者个人简历

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

婚姻状况：已婚。

年龄：31岁。

应聘职位：外贸/贸易经理/主管。

贸易类工作年限：7。

月薪要求：3500——5000。

20xx~7—20xx~6xxxx国际有限公司业务主管因公司搬迁外省而离职公司的主要业务是出口轮胎到欧美、中东、东南亚及非洲等地区。本人负责跟进及开发东南亚及中东地区的客户，独立完成从审核信用证及制作出口单证。并多次参加广交会与外商洽谈业务。在xxxx工作期间年多来自己利用网络资源独立开发了十几个客户，出口额达到1000多万美元。

20xx~9—20xx~12xxxxx公司外贸经理因家庭原因离职担任xxxx驻中国外贸经理，负责国外橡胶进口及中国轮胎出口业务。为公司开辟了一个新的盈利模式。

毕业院校：xxx大学。

最高学历：本科毕业。

受教育培训经历：

1996~9—20xx~7。

xxxx大学。

能力外语：英语优秀。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、精通计算机操作，对电子商务具有独到的见解，能够将传统进出口业务跟互联网挂钩，在网上开辟新的出口渠道。

2、精通外贸业务操作。

3、优秀的英语运用能力。

在xxxx大学四年国际贸易金融系国际金融专业的艰苦学习，我打下了扎实的外贸知识理论基础我对计算机有特殊的爱好，熟悉编程以外的多数软硬件操作，具有多年的网上冲浪经验。对电子商务有着特别的理解，能够在通过互联网开辟新的.外贸渠道。

20xx年毕业后至20xx年在一间外资外贸公司工作。公司是从事国内轮胎出口的，主要销往欧美，中东，东南亚及非洲等地区。公司的业务量很大，每年的出口额超过3000万美金。我进公司后，先从单证做起，每天都要处理几份不同国家和地区的信用证主要时中东地区的非常繁杂的信用证，养成了极强的审阅信用证能力和制作单证能力。半年后，独立负责中东及东南亚市场业务的操作，跟客户直接沟通。由于公司以前的客户主要是在交易会认识的，但交易会一年只有两届，作用有限。于是凭着对互联网的熟悉，我率先开了公司在在互联网成交的先例，且成交量越做越大。到离开公司为止，单我个人的成交量以达到100多万美金。

文档为doc格式。

求职者的简历自我鉴定

求职者个人简历

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号，千万不要小看个人简历中的标点符号，一个标点符号完全可以改变一段话的语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是：如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号，会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人，在个人简历中也不便表达这么强烈的情感。

当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过的问题——错别字。在个人简历中出现错别字对求职者的个人简历来说有着强大的杀伤力。不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的文化素养不高，或者是并不是个会用心做事的人，即便在工作中也很有可能出现很多错误。当招聘官对求职者有了这种偏见之后，相信求职者的求职之路不会顺畅。

求职者喜欢的简历表格

姓名：

/

身份证：

照片。

民族：

目前所在地：

年龄：

户口所在地：

婚姻状况：

人才类型：

全职。

应聘职位：

工作年限：

职称：

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000。

希望工作地区：

个人工作经历：

教育背景毕业院校：广东xx外语学院最高学历：毕业日期：-6所学专业一：外语所学专业二：受教育培训经历：

/

语言能力外语：英语外语水平：6级国语水平：一般粤语水平：精通工作能力及其他专长

求职者的基本简历信息

在编写个人简历时除了需要凸显自身优势，还需要做到内容言简意赅。本课程主要介绍标准个人简历的基本格式，那么简历主要应该包含以下内容部分：

第一部分：个人信息。

第二部分：掌握技能。

第三部分：工作经验。

第四部分：教育经历。

填写内容：基本信息、自我评价。

填写重点：联系方式自己独特之处。

姓名、电话和联系地址，这些内容应写在最前面，以便于联系。

自我评价，绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华，同时不能吧自己说成是一个“全才”，实事求是，有针对性的写出自己的本领和长处。

简历照片要注意：

1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。

2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。

3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。

4、精神焕发，不要萎靡不振。

5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。

6、对照片重视不等于艺术照片。

第二部分：掌握技能。

填写内容：自身所掌握的技能。

填写重点：与应聘岗位要求相符合的技能,切切不可宽泛、盲目!

实事求是的写出你的知识结构，熟练掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表现出一种你什么都懂但什么都不专的现象。

企业需要的不是全才而是能胜任某一岗位的专才。

第三部分：工作经验。

填写内容：自身所从事的工作经验与实践经验。

填写重点：与应聘岗位切合，突出应聘岗位所需要的经验及实际动手能力。

介绍工作经验一般采用时间倒叙法来描述。

本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作，参加各种团体及取得的成果、客观评价(这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神和组织协调能力等)。

本人经历，这是整个简历的重点所在。有所选择的把你认为与求职岗位联系紧密的工作经验写上去。

第四部分：教育经历。

填写内容：你所接受过的教育及培训，时间、学校、证书。

填写重点：直接指向应聘岗位多要求，忌堆砌课程目录时间倒叙。

简历的长度。

一页纸最满意，最多不能超过两页。

应聘中高层，可适量增加简历页数。

求职者喜欢的简历表格

姓名：

毕业生简历网。

身份证：

照片。

民族：

目前所在地：

年龄：

户口所在地：

婚姻状况：

人才类型：

全职。

应聘职位：

大学生个人简历。

工作年限：

职称：

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000。

希望工作地区：

个人工作经历：

求职者白投简历